銀行團委述職報告范文（17篇）

報告是向上級或相關人員匯報工作情況、研究成果等的一種正式書面方式。報告的寫作風格可以根據(jù)不同目的和受眾做適當調整。接下來，讓我們一起來看看這些報告范文，了解優(yōu)秀報告的寫作技巧和特點。

銀行團委述職報告篇一

各位領導、各位代表：大家好!

20__年已經過去，在過去的一年中，在市分行領導的教導下，在省分行渠道管理部、科技發(fā)展部的指導下，在我們經理的帶領下，我恪盡職守，忠實的履行了自己的崗位職責，為我行各項業(yè)務的發(fā)展貢獻了一份應盡的力量。20__年是我人生旅程中最重要的一年，在過去的一年中，在各位領導、同事們的指導、幫助下，我收獲了許多，在此我向大家表示最真誠的感謝?，F(xiàn)在，我向大會作20__年度述職報告，請各位領導、各位代表審議。

一.積極努力學習政治理論和科學文化知識：

各級領導的精心培養(yǎng)下和同事們的悉心照顧下，我也通過自己的努力在思想學習和工作上的收獲可謂是碩果累累。思想上，堅持理論與實際相結合的觀念，積極參加上幾行所組織的政治學習在提高思想覺悟的同時，將理論與自身的柜面業(yè)務實際操作相結合，與生活相結合。由剛剛畢業(yè)的紀律性不強，操作不太規(guī)范化轉變成為嚴以律己，操作遵守規(guī)章制度工作勤懇并積極良好的完成自己的本職工作，我懂得了無規(guī)矩不成方圓，勤能補拙的道理。文化上，努力學習《柜員》教材，積極參加各種考試來充實自己理論知識的缺乏，更讓自己深入了解柜員的業(yè)務特性，及工作的重要性等基礎知識。

二.踏實認真工作，積極學習柜面業(yè)務。

面對各類客戶，柜員想要讓讓客戶真正體會到農行的優(yōu)質完善的服務，所以我們就一定要有熟練地業(yè)務處理能力跟良好的職業(yè)道德操守。自從參加工作后，我學會了踏實工作，努力學習業(yè)務知識，跟很多同事請教業(yè)務技巧與知識，只有這樣，才能確確實實干出能經得起時間考驗的業(yè)績。在工作生活上同事和領導給與了我無微不至的照顧讓我飛快地成長著業(yè)務不斷熟練。在實際辦理業(yè)務時，在遵守我行各項規(guī)章制度的前提下，我能夠靈活掌握營銷方式，為客戶提供一定靈活、快捷的優(yōu)質化服務，不耽誤客戶時間更能改善客戶對我行的印象。

三、團結進取，共同營造良好的工作環(huán)境。

“上下同欲者勝。”孫武在孫子兵法里如是說，只有上下各級由于一樣的目標團結在一起，我們才能在這競爭日益激烈的金融競爭中長盛不衰立于不敗之地。團結他人，共同進取，也是我為人處世的態(tài)度。在工作中，能夠團結同事，和睦相處，相互學習、相互促進;在生活中，互相幫助，互相關心，共同創(chuàng)造和諧的氛圍。同時，不斷地進行自我定位，更新觀念，為了統(tǒng)一的目標而努力奮進。

簡而言之，回顧過去展望未來。

這一年來，在領導和同事的關心、幫助下，我在各方面都有了長足的發(fā)展與進步，但也還存在著很多不足，如還是對某些業(yè)務不熟練，在前臺遇到緊急情況機動性有待提高，對金融財會知識了解得不夠，今后我會不斷加強鍛煉，爭取在新的一年中取得更好的成績。

青年時期是人生最寶貴的時光，因為躊躇滿志，精力充沛，因為敢闖敢干，活力四射，因為有太多的夢想和希望!但在我看來，青年的寶貴還在包括不懈的追求與團隊的融合，崇高的道德修養(yǎng)，以及堅強的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡,淡泊名利，勇于奉獻!

銀行工作總結。

銀行團委述職報告篇二

尊敬的領導：

時間飛逝，回顧去年的工作，一年的時間，在行領導以及支部的帶領下，積極服從支行及科室領導經理以及經理的工作安排，認真學習業(yè)務知識和業(yè)務技能，主動的履行工作職責，較好的完成了自己的本職工作，在各方面都有了一定的提高?，F(xiàn)將本年度的工作述職如下：

一、加強學習，努力提高政治與業(yè)務素養(yǎng)。

一年來，我始終堅持學習各種理論知識。通過不斷學習，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進一步的完善，思想上牢固樹立了正確價值觀，人生觀。思想上，我時刻了解時事動態(tài)，學習理論知識，用先進的理論武裝自已的頭腦。

一年以來，我在行動上自覺踐行“誠于心，信于行“的服務的宗旨，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務。在平時工作同，我也比較注重團結同志，因為我深信工作不是一個人干出來的，只有好的團隊才能為客服提供更好的服務，才能為我們銀行創(chuàng)造更多的價值。同時，在工作之余，我也積極地利用業(yè)余時間學習金融業(yè)務知識，不斷充實自己，提高自己。

一年前的我對自己或許還有些疑惑，半路出家，對金融知識一片空白的我倒底能不能干好金融工作。這一年間，通過對銀行、會計、保險、證券及理財?shù)戎R的全方位學習，讓我在金融方面的知識積累已經有了很大提高，對于干好以后的工作也更多了一分自信。

二、當好助手，盡職盡責的做好本職工作。

在工作上，通過思想認識上的提高使我更加認真的對待本職工作，勤于實踐，業(yè)務技能不斷增長，工作能力不斷加強，兢兢業(yè)業(yè)完成領導交給的任務。在今年這一年的時間里，我們積極地開展工作，取得了一定的成績。我深知：信貸資產的質量事關整個__銀行的發(fā)展大計，過去的幾年，在“二次創(chuàng)業(yè)”、“五年規(guī)劃”發(fā)展新思路的指引下，整個__銀行各項業(yè)務實現(xiàn)了年均30%以上的增長，現(xiàn)在上市工作也在積極的籌劃當中，我們更不能因為我們的原因而拖了整個__銀行的后腿。

三、從嚴律己，積極發(fā)揮表率作用。

在工作中，我處處以高標準嚴格要求自己，擺正自己的位置，真正做到了堂堂正正做人、勤勤懇懇做事，率先垂范。在工作中遇到不懂之處，能主動向領導和同事請教，不足之處能虛心接受意見。團結同事，互相幫助，相互勉勵，共同促進?；仡櫼荒甑墓ぷ?，我也還存在著一些的不足：一是工作中還有時還不太放得開手腳，主觀能動性發(fā)揮得還不夠;二是在處理一些事情時有時考慮得尚不夠全面。

總的來說，在過去的一年里，經過上級的支持和指導，再加上自已的努力，我在思想、工作等各方面都取得了很大進步，并充分認識到金融工作的重要性和艱巨性，在以后的工作中，一定積極的總結自己的經驗，吸取教訓，發(fā)現(xiàn)不足，彌補缺陷，不斷增強政治思想素質和業(yè)務水平，戒驕戒躁，努力進取，取得更大的成績，為我們支行經營效益的提高作出自已的一份貢獻。

此致

敬禮!

述職人：___。

2021年_月_日。

銀行團委述職報告篇三

2018年是我行團組織實現(xiàn)垂直管理后的第一個完整年度，團工作有了更為廣闊的舞臺，也面臨著日益緊迫的任務。在總行黨委和團市委的堅強領導下，總行團委將繼續(xù)秉承“黨建引領、圍繞中心、服務青年”宗旨，以“青年認同，助力發(fā)展”為目標，體現(xiàn)“高高新新”要求(即把黨委高度關注轉化為對工作的更高要求，在新的工作機制中開創(chuàng)團建新局面)，緊緊圍繞“客戶中心”戰(zhàn)略，團結全行各級團組織，認真做好對青年的凝聚、組織和服務工作。

一、抓好思想建設，堅定共同發(fā)展信念。

一是以學習型組織建設為抓手，用符合時代特征，青年樂于接受、便于理解的形式方式，強化正面教育，促進團員青年自覺加強政治思想和業(yè)務技能學習，引導青年人樹立正確人生觀、價值觀、發(fā)展觀，把智慧和力量用于我行創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展的實踐。二是把企業(yè)文化作為新時期思想政治工作的抓手，幫助青年盡快適應浦發(fā)文化、認同浦發(fā)價值觀，引導青年敢于擔當、善于創(chuàng)新、勇于拼搏、樂于奉獻，把個人成長成才融入浦發(fā)事業(yè)發(fā)展之中。三是各級團組織要增強青年活動的針對性和實效性，提升團組織對青年的凝聚力，形成陽光、簡單、包容、上進的組織氛圍，為我行新五年戰(zhàn)略規(guī)劃提供源源不斷的青春動力。

二、加強自身建設，打牢團的工作基礎。

垂直管理是我行團工作一個新的開始，全行各級團組織將進一步加強自身組織建設和制度建設，為加強我行新形勢下共青團和青年工作做好充分的準備。一是要繼續(xù)依靠黨建帶團建工作優(yōu)勢，按照與黨的組織建設相適應原則，迅速健全基層團的組織建設，實現(xiàn)團工作全覆蓋。二是要加快完成分行團委對轄內機構團組織的垂直管理，形成全行共青團工作合力。三是總行團委將在匯總和梳理現(xiàn)有規(guī)章制度的基礎上，適應新形勢要求，進一步規(guī)范、優(yōu)化我行團工作的制度、流程和組織生活要求。四是不斷完善總行團委的工作機制，加強對全行團工作的領導和服務能力。五是通過“心家園”和“浦發(fā)青年”網(wǎng)絡平臺，加大宣傳力度，促進經驗交流、資源共享。

三、深化創(chuàng)先爭優(yōu)，建立青年推優(yōu)通道。

全行各級團組織要當好黨的助手，形成適應黨建和業(yè)務需要的團建工作機制。一是加強對優(yōu)秀青年的`引導，及時把優(yōu)秀青年推薦為黨的發(fā)展對象，做好“推優(yōu)入黨”工作，滿足青年追求進步的愿望。二是以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，通過“青年文明號”、“青年崗位能手”創(chuàng)建活動，激勵青年崗位建功，通過全行性青年評選、表彰活動，深入發(fā)掘、塑造營銷領域、服務領域、創(chuàng)新領域和管理領域的青年先進典型。三是激勵優(yōu)秀團干部和青年崗位能手不斷前行、不停超越，為“萬人培養(yǎng)計劃”和“千人后備干部庫”輸送政治堅定、業(yè)績突出、作風扎實、自律嚴格、善于工作的優(yōu)秀青年人才，不斷滿足青年發(fā)展的需要。

四、夯實隊伍建設，推動青年職業(yè)發(fā)展。

一要把團的工作崗位作為重要的培養(yǎng)鍛煉渠道之一，把團干部放到艱苦復雜環(huán)境、急難險重任務中砥礪品質、錘煉作風、增長才干、經受考驗，加快青年干部成長步伐。二要注重在危急時刻、重大任務中發(fā)揮青年的突擊隊作用，引領青年沖鋒在前、攻堅克難、拼搏奉獻，在成就自身價值同時為我行各項經營目標的順利實現(xiàn)貢獻力量。三要引導青年以真誠的態(tài)度、智慧的思維、可行的方案積極應對工作中的困難和弊端，提出建設性的意見和建議，不麻木，不抱怨，不放棄。四要圍繞中心工作需要，積極開展知識講座、專業(yè)沙龍和青年座談等形式的活動，搭建青年提升專業(yè)素質、展現(xiàn)業(yè)務能力的平臺，推動青年創(chuàng)新成果運用，形成青年工作品牌。五要拓寬團員青年參與共青團管理工作的渠道和形式，充分借助青年人自身才智和精力，提升工作實效和影響，也同時做好共青團后備干部的遴選和培養(yǎng)。

五、增強責任意識，關心青年不同需要。

全行各級團組織要增強責任意識，對團員青年給予充分的精神激勵和關懷，想青年之所想、急青年之所急，密切掌握青年思想動態(tài)，積極向黨政領導反映青年訴求，協(xié)調相關各方,切實解決好青年最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題。一是特別關注對新員工職業(yè)發(fā)展的心理輔導和基礎培訓，結合職業(yè)角色轉變、成長心得分享、自身發(fā)展定位等方面開展工作，幫助青年員工迅速融入浦發(fā)大家庭。二是持續(xù)開展對制約青年發(fā)展的集中問題的課題調研，加強對實際情況的掌握，及時向黨組織反映問題，提出建議。三是結合青年特點和需求，組織開展志愿服務和各類文體活動，展示青年才華，緩解工作壓力，滿足青年精神文化需要。四是關心青年中小眾群體的特殊困難，設身處地為其著想，千方百計給予解決，努力營造和諧共榮的局面。

2018年12月。

銀行團委述職報告篇四

銀行團委述職報告怎么寫?下面就是小編整理的銀行團委述職報告范文!歡迎大家閱讀!

中國銀行上海市分行現(xiàn)有團員1870名，35歲以下青年3569名，青年占比近67%。

近年來在團市委和分行黨委的領導下，以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，按照全面落實科學發(fā)展觀的要求，堅持“青年為本、以德為先、服務為重、發(fā)展為主題”的理念，本著“服務青年成才、服務企業(yè)發(fā)展”的宗旨，以打造一個有凝聚力的共青團組織為目標，在精神感召，成長鼓舞，活動凝聚，制度規(guī)范等方面進行了積極地嘗試，取得了較好的成效。

為宣傳先進，增強交流，在分行青年中營造積極向上的氛圍，分行團委于4月28日上午召開“五四”表彰會。

會上董唯儉行長的講話更是為團工作和青年提出了殷切的期望和要求。

會后，分行黨委各位領導會見本屆團委委員，并對今后分行共青團和青年工作提出了希望。

團委將董行長的講話轉發(fā)了全轄團組織，以學習貫徹，并對受表彰集體和個人的事跡進行了宣傳報道。

當天中午董行長與分行團員青年進行網(wǎng)絡交流，暢談青年成長成才，整個聊天過程輕松而熱烈，廣大青年員工從中得到了不少啟發(fā)。

2、舉辦市情考察活動

四月，團委組織近70名青年開展了“東海大橋”參觀考察活動。

組織“市情考察”活動有利于立體化地開展愛國主義教育，同時也能讓大家了解城市發(fā)展中所孕育的商機，加強對經濟發(fā)展的感性認識和市場敏感度。

3、學雷鋒系列活動

組織各基層團組織通過團員青年舉辦產品咨詢、為民服務、扶貧幫困、清點愛心基金等活動，將學習雷鋒與企業(yè)發(fā)展、自身進步有機結合起來。

4、組織優(yōu)秀文藝作品觀摩和銀企交流活動

團委繼續(xù)組織1300余人次參加話劇觀摩活動，通過文藝作品引發(fā)青年思考，感悟生活，提高人文修養(yǎng)。

團委發(fā)揮中介作用，組織青年與文廣集體、上海移動等單位開展聯(lián)誼活動，增進交流，擴大社交圈。

5、舉辦奧運伴我同行——第三屆“中行杯”籃球賽

共有31支隊伍參賽，同時開展籃球賽攝影作品征集活動，并將優(yōu)秀作品報送總行，參加“和諧志愿共享”dv攝影大賽。

通過籃球比賽達到弘揚奧運精神，增強團隊協(xié)作意識的效果。

6、組織團員青年積極參與總行奧運火炬手選拔

我行共有32名青年通過網(wǎng)絡踴躍報名參加，經過分行的初賽，推薦法律合規(guī)部的蔡致欣同志參加總行總決賽，并最終脫穎而出，獲奧運火炬手正式提名。

7、青河心聯(lián)心愛心捐款活動

根據(jù)總行努力建設和諧銀行的要求，開展青河心連心志愿者扶貧助學活動，對全國著名的貧困縣新疆青河縣困難學生展開扶貧助學活動。

二、圍繞分行中心工作，搭建實踐育人舞臺，倡導青年崗位成才 深化青年文明號創(chuàng)建活動

作為團的品牌項目，青年文明號激發(fā)了青年的主人翁精神，以創(chuàng)建促管理，爭市場，出效益。

在對xx年度創(chuàng)建青年文明號集體進行考評、走訪的基礎上，經分行創(chuàng)建工作領導小組評定，新命名和重新認定30家分行級“青年文明號”集體。

經團中央和總行評選，電子銀行部客戶服務中心、寶鋼大廈支行被團中央新命名為全國級“青年文明號”，并進行隆重的掛牌儀式，總分行相關領導參加。

松江支行國際結算部、外高橋保稅區(qū)支行、淮海中路第二支行被新命名為總行級“青年文明號”。

截止目前分行共有7家全國級、9家總行級青年文明號集體。

為進一步提升創(chuàng)建集體負責人的創(chuàng)建水平，今年舉辦青年文明號創(chuàng)建集體負責人培訓班，46家重新申報集體和22家新申報集體負責人參加，并組織組織部分全國級、總行級青年文明號創(chuàng)建集體負責人赴深圳分行學習交流。

2、舉辦“新形式、新探索、新成效”青年活動

分行團委以引導青年多思考、多實踐、為我行發(fā)展獻計獻策為目標，舉辦了“新形式、新探索、新成效”青年，活動由提交課題論文和網(wǎng)絡頭腦風暴兩部分組成。

經過初評，12名選手入圍3月29日的答辯會。

會上選手們進行了課題演示，體現(xiàn)了的業(yè)務能力、分析思考能力、實際運用能力和綜合素養(yǎng)，最后共有8名選手分獲一、二、三等獎，并獲分行青年崗位能手稱號。

同時信息科技部韓路同志獲總行級青年崗位能手稱號。

網(wǎng)絡頭腦風暴通過網(wǎng)絡聊天的形式，先后邀請電子銀行部、個人金融部總經理室成員和團隊主管就一些業(yè)務話題與青年交流，促進了基層與分行部門間的溝通。

3、“思考、實踐、創(chuàng)新”中間業(yè)務青年營銷創(chuàng)意大賽

為圍繞中間業(yè)務發(fā)展，積極倡導創(chuàng)新精神，實現(xiàn)又好有快發(fā)展，舉辦“思考實踐創(chuàng)新”中間業(yè)務營銷創(chuàng)意大賽，各基層團組織充分發(fā)揮主觀能動性，在營銷渠道、技巧、內容等方面積極創(chuàng)新，通過贊助大學生都市生存實踐大賽、舉辦“奧運特許產品”展示會、開通白領理財直通車等方式，引導團員青年在思考中實踐和創(chuàng)新，同時促進中間業(yè)務發(fā)展。

4、繼續(xù)加強青年專項組織建設

今年分行團委將青年專項組織作為引導青年崗位實踐、崗位成才和規(guī)劃職業(yè)生涯的重要途徑來建設。

目前全轄40家基層團組織共成立了48家青年調研協(xié)會、業(yè)務推進小組、青年智囊團、小講師團、志愿者服務隊等專項組織，并有針對性地進行了系列工作，開展了如產品研發(fā)、市場調研、流程梳理、客戶推介、內部授課等活動，激發(fā)了青年的智慧，為部門、支行發(fā)展拾遺補缺，為青年創(chuàng)造實踐中學習，實踐中提高的平臺，目前青年專項組織已經成為基層團組織發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)青年，促進業(yè)務發(fā)展的有效工作載體。

5、繼續(xù)加強青年業(yè)務建設

分行團委通過“青年業(yè)務”這一網(wǎng)絡載體，以業(yè)務探討、問題交流、網(wǎng)絡對話等形式吸引青年目光，投身我行發(fā)展。

經過一期和二期建設，截止目前共有4300余名注冊會員，發(fā)布34余萬條留言，分行9個業(yè)務部門先后在青年業(yè)務上開立了版塊。

今年年初召開各版塊管理員會議，交流各版塊運作情況和網(wǎng)絡管理經驗。

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!首先感謝分行為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!更感謝一直關心我、支持我、幫助我成長的各位領導、各位同事，是你們給予我參加這次競選的勇氣和力量。

我叫……，中共黨員，畢業(yè)于……大學經管法試點班，現(xiàn)于……區(qū)支行國際部負責……工作，同時協(xié)助支行團支部書記開展團務活動。

今天，我之所以來競選團委書記。

理由有三點:

一是我認為自己具備擔任團委書記所需要的政治素養(yǎng)和專業(yè)知識。

在工作和生活中，我非常重視政治學習和業(yè)務學習，認真領會科學發(fā)展觀的思想內涵與精神實質，深化對金融知識、商務禮儀的理解和掌握，做到理論聯(lián)系實際，思想認識不斷進步，業(yè)務能力不斷提高，取得了支行上下的一致好評。

二是我認為自己具備擔任團委書記所需要的相關能力。

首先，在支行工作中，我積極協(xié)助團支部書記開展的各項團務工作，先后組織參與了……、……等多項活動，積累了豐富的工作經驗。

其次，我信奉誠實、正派的做人宗旨，善于聯(lián)絡感情，與人溝通，在工作中遇到難以解決的問題，總是及時征求他人意見，相信和依靠集體的力量，具有良好的組織協(xié)調能力。

三是我認為可以在團委書記的崗位上進一步鍛煉自己、完善自己。

分行共青團員雖然人數(shù)不多，卻往往活躍在各項工作的一線崗位上。

如何通過開展組織活動，提升共青團員的凝聚力和戰(zhàn)斗力，引導共青團員對工作傾注熱情，為事業(yè)燃燒激情，是一項富于挑戰(zhàn)性的任務。

但我相信，挑戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存，在團委書記的崗位上，我一定能夠以更飽滿的工作熱情、更強烈的責任意識、更高的目標要求來鍛煉自己、挑戰(zhàn)自己，開拓視野，挖掘潛力，提高自身的綜合素質，更好的為銀行發(fā)展服務。

各位領導、各位同事，如果能夠擔任團委書記，我將迅速找準自己的位置，在分行和上級團委的.領導下，圍繞一個中心，抓好五項工作，實現(xiàn)兩個提高。

具體來說，就是圍繞教育引導青年、服務分行發(fā)展的團委工作中心，

一要抓好政治學習工作。

組織全體團員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和大會精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，堅定正確的政治方向。

二要抓好業(yè)務學習工作。

在幫助團員深入學習金融知識、商務禮儀、法律法規(guī)的基礎上，邀請分行的老領導、老員工現(xiàn)場授業(yè)解惑，有針對性的幫助團員解決工作中存在的問題。

三要抓好宣傳引導工作。

依托宣傳窗、互聯(lián)網(wǎng)等載體，開展形式多樣、生動活潑的宣傳活動，引導共青團員振奮精神，自我加壓，以更為飽滿的工作熱情為分行發(fā)展貢獻力量，實現(xiàn)自身價值。

四要抓好活動開展工作。

針對團員的自我發(fā)展要求，會同分行工會、企劃部開展各項主題活動，強化團員之間、分行員工之間的交流互動。

五要抓好黨員輸送工作。

認真做好團員的教育、培養(yǎng)和推薦工作，樹立先進典型，把符合條件的優(yōu)秀團員輸送到黨的隊伍中去。

通過以上措施，實現(xiàn)分行團員精神風貌和工作水平顯著提高。

希望各位領導、各位同事給我一個鍛煉自己的機會、一個更好為分行服務的機會，我一定能夠以優(yōu)異的成績來回報各位對我的支持。

我的演講完了，謝謝大家!

銀行團委述職報告篇五

尊敬的領導、各位同志：

在分行黨委的正確領導下，在全行干部職工的全力配合下，本人主持分行工作以來，能面對不斷變化的新形勢、新情況，能夠始終保持必勝的信念，堅持以客戶為中心，以市場為導向，以效益為目標，以創(chuàng)新為動力，積極拓展市場，優(yōu)化客戶結構，增強資金實力，提高資產質量，深化內部改革，各項業(yè)務健康快速有效發(fā)展，各項管理水平不斷提高，經營效益不斷提升，同業(yè)競爭能力不斷增強，較好地履行了崗位職責，基本完成了分行下達的各項工作任務。

本人能夠把握政治方向和改革、發(fā)展的大局，堅持講大局、講發(fā)展、講穩(wěn)定，依法合規(guī)經營，創(chuàng)造性開展工作，從政治上、思想上、工作上、制度上確保黨的路線方針政策以及上級行規(guī)定的貫徹執(zhí)行。在日常中，始終把學習作為增長知識和才干的重要途徑，有計劃、有系統(tǒng)地精讀鄧小平同志的著作、三個代表重要思想以及科學發(fā)展觀為核心的一系列講話文件，努力把握其基本觀點，領會其精神實質，不斷提高自身的政治素質，增強政治鑒別力。使頭寸資金保持較低的占用水平。積極開展系統(tǒng)內票據(jù)回購業(yè)務，提高了資金營運效益。完善授權管理和定價程序，對利率定價流程進一步明確，全行利率定價行為逐步規(guī)范，較好地防范了利率風險。出臺了《人民幣貸款利率定價管理指導意見》，使貸款定價更科學化、規(guī)范化和制度化，進一步提高了全行利率定價管理水平。

只有嚴格的管理，才有高質量的發(fā)展。基于以上認識，我在堅持發(fā)展是硬道理的同時，始終做到從嚴治行，強化管理，較好地規(guī)范了經營行為。

一是牢固確立一級法人意識，強化一級法人觀念，維護一級法人權威，自覺維護農行的整體利益，自覺按總、分行的制度和規(guī)定辦事，嚴格堅持在授權范圍內進行各種業(yè)務經營活動。

二是加強自律監(jiān)管。制定了自律監(jiān)管綜合計劃和重點業(yè)務的專項計劃，建立了聯(lián)絡員制度，以季度例會形式，匯報監(jiān)管計劃的執(zhí)行情況，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，完善制度，堵塞漏洞和嚴肅查處違規(guī)責任人，提高制度執(zhí)行力，達到了防范風險、治理案件的目的。同時組織力量開展了量大面廣、涉及業(yè)務經營各個層面的多項檢查，并認真抓好發(fā)現(xiàn)問題的整改。對三職教育、三項管理活動、三化三鐵、三化三無一退出、內部綜合評價以及其它各項審計檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，召集相關部門，逐條逐項研究，逐人逐事追究。

三是規(guī)范信貸操作行為。對農總行、分行近幾年來出臺的有關制度、辦法、規(guī)程、實施細則等x個文件進行了分類、整理，編發(fā)了《信貸政策制度文件選編》，有效地促進了全行信貸業(yè)務規(guī)范化發(fā)展。嚴格執(zhí)行信貸新規(guī)則和貸款審批權限，提高貸款審查質量，注重貸款風險合法性、安全性、有效性的審查，把好新增貸款投入關。

xx年全行新增貸款不良率僅為x%。同時不斷健全全行貸后管理組織架構，明確了工作職責，確定了市、縣支行重點管理客戶，制定了重點客戶貸后管理方案。在寶港風險案中，我行通過加強信貸風險管理得以獨善其身的做法得到了總、分行的充分肯定。

四是是以規(guī)范化達標升級為載體，狠抓了會出管理的規(guī)范化和制度化建設，20xx年x月末，通過市分行組織的自驗，全轄x個基層營業(yè)機構達到會計工作三鐵單位，x個基層營業(yè)機構達到會計工作三化單位，x個基層營業(yè)機構（含清算中心）達到會計工作達標單位，全轄會計工作xx達標率為100%。

五是是切實加強了一反三防一保工作，率先推行一行一庫和社會化押運，為業(yè)務經營提供了良好的運行環(huán)境。

六是進一步加大了法律審查力度，將法律審查的范圍擴大到建筑裝潢、采購合同、勞務合同、市場營銷、業(yè)務拓展、產品創(chuàng)新等方面，有效地規(guī)避了法律風險。

以挖掘內部潛力、釋放經營活力、增強發(fā)展后勁為原則，不斷解放思想，更新觀念，創(chuàng)新機制，積極實施多項制度改革。

一是在全農行系統(tǒng)率先推出了高透明度、高公開性的績效掛鉤考核辦法，變模糊考核為明碼標價，并按月考核、按季兌現(xiàn)，體現(xiàn)了憑實績拿工資、多創(chuàng)利多得益的分配原則，較好地發(fā)揮了工資分配的導向作用。該考核辦法被分行作為工資分配的兩種模式之一在全農行系統(tǒng)進行了推廣。

二是以建立商業(yè)銀行用人機制為目標，進一步深化了干部聘任制度的改革。分別在不同的層面上，有計劃有步驟地對各級干部推行了聘任、任期競聘、競爭上崗等任用辦法，努力做到選賢任能，推進業(yè)務的發(fā)展。

三是進一步調整和優(yōu)化了機構網(wǎng)點布局。根據(jù)集約經營的需要，2021年共撤并x個基層營業(yè)網(wǎng)點。同時，面向市場，突出經營職能，對市縣兩級機關內設機構進行了調整。

四是加快科技創(chuàng)新步伐。近年來借助科技優(yōu)勢，使財政支付系統(tǒng)成功上線，不僅吸納了財政清算帳戶資金，而且爭取到勞動、建設、國土等大系統(tǒng)的支出專戶。同時通過新項目開發(fā)，支持了業(yè)務拓展，相繼開發(fā)了移動易充值系統(tǒng)、財政票款分離系統(tǒng)、網(wǎng)上銀行功能擴充、自助設備功能擴充、自助繳費機對帳單及對帳折打印、vip客戶管理系統(tǒng)等x多個業(yè)務程序的開發(fā)，提升了服務水平和社會形象。

此致

敬禮！

述職人：xxx。

2021年x月x日。

銀行團委述職報告篇六

尊敬的領導：

2021年以來，在xx中支黨委的正確領導下，我作為黨組書記，能夠扎實履行黨建工作第一責任人職責，加強支行黨的建設工作，為全面高效地履行基層央行職能提供了堅強的思想、政治和組織保障?，F(xiàn)將有關情況匯報如下，請各位領導和同志們評議。

今年x月以來，支行黨組按照上級行統(tǒng)一部署開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動。在年初中支開完動員會后，我就分別召開了黨組會和行辦公會，對支行今年黨建工作進行了全面部署。

一是明確重點。是要認真、積極、深入開展教育實踐活動，進一步提高全行上下勤政廉政和作風效能，確保以黨組領導班子為重點的全體黨員干部能夠深刻接受一次思想上的洗禮，促進行為上的改進。

二是統(tǒng)籌開展。有效結合教育實踐活動全面加強基層黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建立了全省首家金融系統(tǒng)志愿者分會，x月份成立了全國首個xx聯(lián)席會議，同時舉辦金融系統(tǒng)道德講堂，在全行黨員干部乃至全市銀行中積極倡導社會主義核心價值觀。

我始終把隊伍建好、管理好作為落實黨要管黨、從嚴治黨的題中應有之義，作為黨組的責任。在干部隊伍建設方面，我在去年年底今年年初時對部分股室負責人、員工進行了一次調整，提拔x名副股長主持工作，x名正股長進行了輪崗。從今年的履職情況來看，這次調整總體情況還是比較好的，中層干部的工作熱情得到有效激發(fā)，履職效能顯著提高。

在干部管理方面，一是通過教育實踐活動中認真組織召開專題xx生活會和各黨小組專題組織生活會，進一步嚴格了黨內的政治生活和黨員組織生活制度。二是針對支行作風建設中的一些不良問題和人員，我堅守“從嚴治行”理念，落實從嚴管理要求，通過點名通報、降低崗位系數(shù)津貼和責成相關責任人進行書面檢討反思的形式進行了嚴肅處理，使得全體黨員的組織紀律意識得到了顯著增強。

一是夯實基礎。認真、扎實組織開展教育實踐活動，發(fā)揮示范帶動作用，帶頭接受學習教育、帶頭查擺問題開展批評、帶頭落實整改，支行黨組班子和全體黨員干部都接受了一次群眾路線的教育。支行在教育實踐活動中的一些做法也受到了中支工作組肯定。x月召開全行大會，我就從深刻認識“抓紀律強作風”的重要性、紀律是什么、當前紀律松散問題反應了什么、怎么認識上述問題和怎么辦x個方面對支行今后一段時期的作風建設提出了想法和要求。支行的整體工作作風也有了明顯改進。

二是立足履職。將教育實踐活動的最終落腳點著眼于“xx金融、民生金融”上，并結合基層服務型黨組織建設，切實解決金融聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。多次聽取國庫會計股匯報并進行實地調研，推動農村金融綜合服務站提前完成全覆蓋。

借鑒_中支成功經驗，聯(lián)合市財政局開展全國首例縣級財政存款資金招投標工作。創(chuàng)新建立與市場接軌的工業(yè)用地抵押融資評估機制，探索化解聯(lián)保、互保鏈難題新途徑，有效緩釋擔保風險的傳導。

一是作為黨組書記，我能夠按照要求，及時同班子成員和分管股室主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書，并抓好落實和分解。x月，我要求各部門負責人結合如何履行好“一崗雙責”談體會、談感悟、做表率。將有能力、肯奉獻、敢擔當、懂感恩、知敬畏作為新時期基層央行優(yōu)秀員工的標準，在全行傳遞愛崗敬業(yè)的正能量。

二是加強反腐倡廉的宣傳教育。x月，組織全體干部職工參觀了xx市xx教育館。x月和x月，組織全體中層干部和部分員工分兩批到位于xx市看守所內的xx市反腐倡廉警示教育基地參觀，接受生動形象的反腐倡廉警示教育。x月x日，向支行中層以上干部每人贈送了一本《xx》。x月x日，開展了金融系統(tǒng)預防職務犯罪講座，邀請xx市預防職務犯罪工作指導委員會辦公室xx主任主講，增強筑牢預防職務犯罪的思想道德防線。

此致

敬禮！

述職人：xxx。

2021年x月x日。

銀行團委述職報告篇七

尊敬的領導：

失敗不是成功之母，失敗之后的總結才是成功之母。現(xiàn)就一年來工作情景向各位領導及同事們匯報如下，不到之處，請領導和同事們批評、指正。

一、強化服務意識，靠優(yōu)質高效的服務穩(wěn)定客戶。

做為一名前臺柜員，窗口是一個極其重要的，前臺服務的好壞直接關系到整個行在客戶中的印象。在日常辦理業(yè)務過程中，我注重對服務意識的培養(yǎng)，將人性化服務、親情化服務融入到服務工作的點點滴滴中，扎實有效地踐行我行“以客戶為中心”的理念，想客戶所想，急客戶所急，幫客戶理財，供給多方位的、超值的服務，確保經過高效率、高水平的服務來穩(wěn)定客戶。

二、加強內控制度建設，防范和化解金融風險。

行里組織員工對內控制度指引等資料有針對性地進行了學習，重點學習了總行《__銀行員工從業(yè)禁止性若干規(guī)定》和內控管理制度等資料。抓執(zhí)行、抓落實督促員工不折不扣嚴格執(zhí)行，從防范操作風險入手狠抓制度落實，逐步使管理工作向規(guī)范化方向邁進，提高服務水平和營業(yè)環(huán)境檔次，以真誠的服務和細微的關注來打動客戶，贏得客戶的支持。同時，我把思想教育和實際工作相結合，對照工作找差距、找問題，真正防范風險工作落到實處。

三、努力提高自身服務和業(yè)務素質，進取為客戶服務。

要增強客戶忠誠度，就必須把客戶關系擺上重要位置，在提升客戶滿意度和忠誠度的基礎上，獲取應有的回報。所以，這就要求我們在推出每項產品、每項服務時，在制定每項制度、流程時，要從以內部工作要求為標準，轉變?yōu)橐钥蛻粜枨鬄闃藴?，異常是要針對不一樣層次的客戶，制定差異化的服務?guī)范，為高端客戶制定并落實整體服務方案;要樹立“服務無小事”的觀念。不斷改善服務;要堅持拓展與維護并重，深度挖掘客戶價值。要經過強化客戶關系管理，進取促進營銷服務從單向服務向互動服務轉變，由粗略化服務向精細化服務轉變，由普遍性服務向個性化服務轉變，真正與客戶構成利益均沾、雙贏互利、唇齒相依的關系。

四、工作中存在的不足及今后的打算。

學習不夠。時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時時變化著，每都有新的東西出現(xiàn)、新的情景發(fā)生，應對這種嚴峻的挑戰(zhàn)，還缺乏一點學習的緊迫感和自覺性。學習新的知識，掌握新的理論基礎、專業(yè)知識、工作方法以之適應周圍環(huán)境的變化，這都需要我跟著形勢而改變，提高自我的履崗本事，把自我培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的建行員工，是我所努力的目標。

對一些業(yè)務還不夠精通。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，加強學習，我將堅持不懈的努力學習行里的新業(yè)務知識，并用于實踐，以更好的適應建行發(fā)展的需要。努力提高工作效率和質量，進取配合行領導和同事們把工作做得更好。

在新的一年里我將制定自我新的奮斗目標，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。向其他同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同提高，明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自我鼓勁，要在競爭中站穩(wěn)腳，踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展，爭取更好的工作成績。

此致

敬禮!

述職人：___。

2021年_月_日。

銀行團委述職報告篇八

??銀行產品及服務介紹、銀行宣傳資料的使用、銀行電腦軟硬件知識、設備使用知識、專業(yè)知識、競爭對手分析等等。要高度精通各項銀行的對公授信產品，這是關鍵中的關鍵，要高度知道這些產品如何使用。

??從重要性來看，attitude（態(tài)度）是成功的支點，在三者之中是最重要的，所謂“態(tài)度決定一切”，自有它的道理。有了積極的態(tài)度，就會主動學習知識、提高技能。就像圖中的扇形，如果增加“態(tài)度”的夾角，“技巧”和“知識”會成倍放大，可以說是“四兩撥千斤”。

??下面我們通過一個例子來看態(tài)度培訓是如何來做的。

??支行就是最典型的一個團隊，銀行的大客戶業(yè)務部也是一個典型的團隊，團隊精神的培訓是一種典型的態(tài)度培訓,目的是使公司的不同部門或銷售隊伍中的不同成員在大項目的銷售過程中能夠協(xié)調一致。

??態(tài)度的改變除了靠集中培訓之外，更重要的是日常灌輸，要“年年講、月月講、天天講”，要以身作則、樹立榜樣、潛移默化。ask的中文翻譯是“問”，就是要求企業(yè)建立勤學好問的大環(huán)境。從培訓的時間順序來看，知識需要在入職時就開始培訓；技巧可以在觀察考核幾個月后因人而異、查漏補缺、選擇培訓；態(tài)度培養(yǎng)則是長期的日常工作。

??只有把握好ask三方面培訓的平衡，才能既提升能力，又留住人才。

銀行團委述職報告篇九

銀行團支部工作只能是發(fā)展優(yōu)秀員工，培養(yǎng)一流人才，提高員工思想境界，一年時光匆匆而過，我行職工努力工作，踏實學習，取得了不俗的成績，先向領導匯報總結如下：

從加強團員青年思想教育入手，寓教育于活動中，用各種形式著力提高團員青年的思想素質;成立青年學理論小組，采取集中與分散相結合的形式，學習黨的十六大精神，提高團員青年的政治理論水平;組織開展各種形式的征文活動，引導青年人讀好書，認清形勢，緊跟時代潮流;組織談心活動，了解青年思想動態(tài)，從思想上將全行青年人統(tǒng)一到五四三二一的發(fā)展理念上來。

團委要注意結合本行工作實際，以青年喜聞樂見的形式，開展青年文化活動,有力地推動全行兩個文明建設。一是扎實推進青年自愿者活動，構建有工行特色的青年志愿者服務體系。如組織參加全市新年萬人長跑，在業(yè)務一線招募青年自愿者上街義務為群眾提供銀行業(yè)務知識咨詢等。二是開展奉獻愛心活動，號召全行團員青年從自己為數(shù)不多的工資中擠出資金，向受災群眾獻愛心，向希望工程獻愛心，向本行生活困難的職工獻愛心。三是配合各專業(yè)科室開展業(yè)務練兵，鼓勵青年團員參加學歷教育。四是開展各項文化娛樂活動。團委要單獨或配合其他部門組織座談會、交誼舞會、友誼籃球賽、拔河比賽等文娛活動。

“青年文明號”、“青年崗位能手”是團組織為團員青年立足本職、建功立業(yè)的'有機載體，團委要以支行中心所、營業(yè)部等兩個省級“青年文明號”為龍頭，以團支部為主要組織，推動“青年文明號”、“青年崗位能手”的創(chuàng)建活動，增強團員青年愛崗敬業(yè)意識，使崗位成才和崗位建功蔚然成風，使全行青年人中涌現(xiàn)出更多的青年崗位能手，發(fā)揮青年團員在工作中的突擊隊和后備軍的作用，提高全行各級團組織的戰(zhàn)斗力。

銀行團委述職報告篇十

時光荏苒，一年的時間轉瞬即逝。回顧即將過去的，我在郵政儲蓄銀行領導的關心和同事的幫忙下，經過自我不斷努力，迎難而上，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將我一年來的工作情景及下步打算匯報如下：

一、工作總結。

一年來，我始終堅持“工作第一”的原則，認真執(zhí)行所里的各項規(guī)章制度，工作上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，以用戶滿意為宗旨，想客戶之所想，急客戶之所急，努力為儲戶供給規(guī)范化和優(yōu)質的服務，取得好的成績。

（一）我在不恥下問中收獲了成長。

我作為郵政儲蓄銀行的老員工，有著牛犢不畏虎的精神，和對未來職業(yè)的茫然與憧憬。為勝任本職工作，我不恥下問，不斷向單位同事虛心請教學習，努力讓自我迅速融入主角，盡早成為輪臺縣郵政儲蓄銀行的優(yōu)秀員工。一年來，在單位領導的關懷指導和單位同事的關心幫忙下，經過自我的不懈努力學習和刻苦鉆研，已經熟練撐握了各項業(yè)務技能、辦理程序。功夫不負有心人，經過自我不斷向書本學習、向實踐學習、向同事學習，使我最終成長為一名輕車熟路、應對自如的熟手，真正成長為一名能勝任本職工作的郵政儲蓄銀行職員。

（二）我在辛勞付出中得到了回報。

我是進入銀行至今獲得了領導、同事們的認可和信任，這是我莫大的榮譽。我常常以此為動力，不斷鞭策自我。要在工作中肯于吃苦，甘當老黃牛，我是這樣想的，也是這樣做的。當前，應對銀行市場競爭日趨激烈的新形勢，如何在激烈的市場競爭中贏得一席之地，是擺在我們銀行業(yè)面前一道難題。

為完成工作目標任務，我毅然棄“小”家而顧“大”家，將小孩交由自我父母帶養(yǎng)，全身投入到工作當中，利用自我是本地人的人際社會優(yōu)勢，犧牲個人休息時間，夜間深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村民家中，主動向客戶營銷我行產品，耐心解釋分析郵政儲蓄銀行為他們服務中帶來的利弊以及他們所關心的利益問題，贏得了他們的理解與支持，圓滿完成了工作任務。雖然無暇顧家，也搭進了休息時間，但經過自我的艱辛付出卻得到了回報。

（三）我在竭誠服務中贏得了笑容。

優(yōu)質的銀行源于優(yōu)質的服務。禮貌規(guī)范服務是社會發(fā)展對服務行業(yè)提出的要求，也是郵政儲蓄銀行自身生存和發(fā)展的需要。我心中始終奉行“心想客戶，心系客戶，想客戶所想”的服務理念，認真遵守《員工行為守則》，做到行為規(guī)范、語言規(guī)范、操作規(guī)范，努力為客戶供給實實在在的方便。服務無止境，僅有不斷超越自我、挑戰(zhàn)自我才能給客戶供給更加滿意的服務。

經過自我的努力，不斷提升服務水平，促進了業(yè)務發(fā)展。我始終把郵儲銀行當成自我的家，把客戶當成自我親人，憑著自我滿腔的工作熱情和腳踏實地的工作作風，把一顆真誠的心傳遞給客戶，贏得客戶的信賴與笑容。在我看來，客戶滿意就是我最大的幸福和歡樂。

（四）我從敬業(yè)守道中感受了歡樂。

我堅信僅有與自我的職業(yè)緊密結合，立足本職，腳踏實地，才能實現(xiàn)自我的人生價值與目標。我熱愛這份工作，總是以務實求真、一絲不茍的態(tài)度處理每一筆業(yè)務；總是以自然豁達、親切真誠的心境接待每一位客戶；總是以全身投入，盡心而為的工作作風完成交辦的每一項任務。在工作中，我常常不斷提醒自我要善待別人，在遇到不講理的客戶時，總是試著去包容和理解他人，在得到客戶的理解和尊重時，我總是滿臉的幸福和歡樂。

二、存在的不足及今后努力方向。

回顧這一年，我自身也存在一些問題：一是業(yè)務學習不夠到位，缺乏學習的緊迫感和自覺性；二是在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自我約束本事較差的表現(xiàn)，針對以上問題，我今后將加強理論學習，進一步提高自身素質，轉變工作作風，努力克服自我的消極情緒，提高工作質量和效率，進取配合領導和同事們把工作做得更好。

三、20__年工作計劃。

在即將到來的一年里，我將堅持不懈，努力做得更好。緊緊圍繞“以客戶為中心、以賬戶為基礎，抓大不放小”的目標，采取“確保穩(wěn)住大客戶，努力爭取小客戶，進取拓展新客戶”策略，為郵政儲蓄銀行做出新的貢獻，我著力做好以下“四個服務”。

（一）做好誠信服務吸引客戶。

在激烈市場競爭中，樹立郵政儲蓄銀行誠信品牌形象。首先，從我做起，做到誠信服務，誠信待客，誠信納儲。經過誠信服務來提高我行的信譽和聲譽，以吸納更多的儲蓄戶，尤其要爭取個體經營戶、機關事業(yè)單位成為我行的重要客戶。

（二）做好精細服務留住客戶。

用心服務，客戶至上，注重細節(jié)，追求完美，一向是我追求的目標。我要經過細致化、個性化、專業(yè)化服務，幫忙儲戶理財，想儲戶所想，急儲戶所急，讓儲戶真正感受到我們服務的無微不至，讓客戶自覺留在我行，并且爭取新的儲戶轉入我行。

（三）做好真誠服務打動客戶。

我要緊緊抓住輪臺縣大開發(fā)、大發(fā)展的歷史機遇和我行所處的地緣優(yōu)勢，針對特殊群體、特定人群制定點對點的服務策略，用真心、用真情、用真意去服務客戶、感化客戶。讓客戶真切地感到我們的服務是實實在在的、是設身處地為他著想的，讓客戶真正被我們的服務所打動而留在我行。

（四）做好創(chuàng)新服務招納客戶。

我深知，惟有服務創(chuàng)新才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，作為郵政儲蓄銀行員工，要做到心系銀行發(fā)展，更要做到心系客戶利益。要在服務過程中不斷總結創(chuàng)新、不斷探索求變，經過各種不一樣方式和手段，不斷推陳出新，來滿足不一樣群體、不一樣客戶理財需求。要自覺將自我的創(chuàng)新服務理念融為郵政儲蓄銀行的一種企業(yè)文化和品牌，經過創(chuàng)新服務和品牌化影響，更多地招納客戶。

銀行工作總結。

銀行團委述職報告篇十一

各位領導、同事：

今年以來，xx黨支部在行黨委的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，深入學習黨的十九屆五中全會精神，貫徹落實習近平總書記重要講話精神，按照全面從嚴治黨、從嚴治行的要求貫徹落實工作主體責任，不斷提高基層黨支部工作質量，現(xiàn)將本年度xx黨支部黨建工作情況述職如下：

（一）加強理論學習和自身建設，筑牢政治防線。按照行黨委工作要求，有組織有計劃的深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實習近平總書記重要講話和指示批示，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

（二）狠抓督促檢查，認真落實黨風廉政建設責任制。按照黨風廉政建設崗位職責的要求，主抓xx黨支部范圍內的黨風廉政建設。一是開展經常性黨風廉政建設教育。利用日常下鄉(xiāng)工作、召開例會之機，見縫插針，教育分管范圍內的干部職工堅持一切從客戶利益出發(fā)，深入貫徹、消除“官本位”意識，一心一意為客戶服務。二是加強源頭治理，定期不定期地利用外出下鄉(xiāng)，通過和客戶座談、交流等方式，摸準吃透有關情況，掌握廉政建設第一手資料，預防違法違紀問題和不正之風現(xiàn)象的發(fā)生。同時，對于責任范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，及時向xx主要領導匯報，促進相關工作的順利開展。

（三）堅持以身作則，真正做到廉潔自律。在廉政建設中我自身始終率先垂范，以身作則，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不能做的，自己首先不去做，嚴格按照黨風廉政建設責任制和《廉政準則》的要求來約束自己的一言一行。時刻要求自己保持清醒的頭腦，不管在任何情況下，都管得住手腳，抗得住誘惑，經得起組織考驗。

2021年，xx部依靠黨建引領，依靠黨員群眾力量，開展黨員“亮身份、亮承諾”活動，全體黨員堅持佩戴黨徽上崗，設立兩個黨員示范崗。依據(jù)總行xx核政策、活動方案、資源配置等內容，推行了黨員攻堅克難，全員營銷業(yè)務。各機構業(yè)務營銷第一責任人全部由共產黨員擔任，與機構負責人簽訂了《目標責任書》。黨支部每月召開x至x次黨員會議，查找業(yè)務經營短板，商定措施，督導不足；匯報重點工作的業(yè)績、序時進度。黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用得到了充分發(fā)揮。

一是開展摸底排查，解決客戶燃眉之困。全面實施“百行進萬企”新春走訪活動，對x家名單內企業(yè)、x余家個體工商戶、x戶重點農戶開展針對性的走訪，真正了解、解決客戶金融需求和資金缺口。二是優(yōu)化信貸流程，有力降低轉貸成本。合理確定貸款期限和貸款品種、貸款利率等，根據(jù)小微企業(yè)主特征、生產周期、資金回籠期限，錯時設定貸款到期日期，減輕客戶還款壓力，對于符合標準和條件的，降低貸款周轉成本。三是通過調整還款計劃、利率優(yōu)惠、展期、無還本續(xù)貸等幫扶舉措，緩解企業(yè)的暫時性經營困難，全力支持復工復產。目前，xx金融服務已覆蓋至全xx鎮(zhèn)、鎮(zhèn)x個村莊、x戶農戶，提高了xx金融的可獲得性、低成本性和廣覆蓋性。五是優(yōu)化線上服務平臺。大力推廣“無接觸”服務，深度整合手機銀行、聚合支付等在線渠道，打造支付結算在線服務閉環(huán)。

一年來，非常感謝組織對我的信任和培養(yǎng)，也感謝同志們對我的理解和支持，使我在工作中得到了鍛煉和進步。雖然盡力做了不少工作，但離上級的要求還有一定差距。一是存在理論學習不夠主動、投入的專注度不夠的情況，以及執(zhí)行力有待增強，做事不夠果斷，偶有等靠思想的現(xiàn)象；二是組織紀律有待進一步加強。具體表現(xiàn)在在個人重大事項匯報、外出報備等工作上落實制度不到位，三是重點工作仍有為難情緒，在一些攻堅克難工作上例如壓降雙逾貸款等工作上思路相對狹窄，存在怕亂求穩(wěn)、安于現(xiàn)狀的思想，墨守成規(guī)多，管理上缺乏新手段；四是缺少對工作發(fā)展的長遠規(guī)劃和系統(tǒng)研究，存在為了完成任務而完成任務的問題。五是將重心過多的放在業(yè)務發(fā)展上，對支部全員的思想教育和引導有所欠缺的現(xiàn)象，將理論聯(lián)系工作實際深度不夠。

一年的工作，有成功的喜悅也有不足的遺憾。新的一年，新任務和新的挑戰(zhàn)，仍需要我用百倍的信心去拼搏努力。在今后的工作中，在行黨委和領導同事的關心支持下，在支部全體黨員和支行全體員工的配合幫助下，我將揚長避短，不斷改進工作方法，提高合規(guī)經營管理水平，扎實做好本職工作，為xx黨支部和xx快速、健康、可持續(xù)發(fā)展再作新貢獻，不辜負領導的信任和同志們的期望，在平凡的崗位上在做新貢獻。

以上是本人的述職報告，不足之處，請批評指正。

此致

敬禮！

述職人：xxx。

2021年x月x日。

銀行述職報告|銀行行長述職報告|信用社主任述職報告。

銀行團委述職報告篇十二

農商行支行共青團委在總行團委，20__年。區(qū)團委和支行黨委的正確領導下，深入貫徹學習科學發(fā)展觀，黨的十七屆四中全會和團十六大精神，按照我行“服務客戶，回報股東，成就員工，奉獻社會“使命要求，圍繞我行發(fā)展大局，切實增強了團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好的發(fā)揮了共青團作為黨聯(lián)系青年的橋梁和樞紐作用，團結和帶領全體團員為農商行的發(fā)展作出新的貢獻。

一，堅持抓黨建帶團建，把切入點放在全面提高團組織建設上。

團組織是團的全部工作開展的根基和發(fā)揮戰(zhàn)斗力的基礎支點，基層實則全團實，基層活則全團活，我們始終堅持黨建帶團建，加強團組織自身建設，關鍵是帶班子，增強團干部，帶隊伍，壯大后備軍。因此，我們把首要工作放在了抓團的組織建設。我們的團組織是一個比較年青的團隊，學歷，綜合素質都較高，但我們的團員多為基層的臨柜人員，我們首先要轉變思想，提高認識上，一是靈活設置團的工作機構。根據(jù)我行經營業(yè)務的特點和青年狀況，從有利于加強黨對團的領導，有利于發(fā)揮團的組織管理出發(fā)，靈活設置了工作機構和組織人員;二是注重團干部隊伍建設。為適應新形勢新任務和滿足黨的后備力量的要求，我們配備了一支政治堅定，思想解放，一專多能，樂于奉獻的高素質團干隊伍，增強了團的工作生機和活力的需要。三是加強團內制度建設。我們狠抓團員隊伍管理，抓好團員的團籍管理和流動團員管理工作建立有效的管理機制，從而形成了規(guī)范化，條理化，制度化的工作局面。四是形成新的工作方式。由于銀行特殊的工作時間，我們大膽思考，創(chuàng)新工作方式，做到工作時間與業(yè)余時間相結合，團的活動與實際工作相結合，黨組織，工會要求與群眾工作相結合。

二，共青團工作堅持扎根基層，立足實際。

作為一個經營貨幣的金融服務行業(yè)，我們把文明優(yōu)質服務作為根本，努力提高我行的品牌口碑。

(一)加強理論學習，夯實思想堡壘，引導青年員工樹立正確的價值觀。

認真組織全行青年員工學習十七屆四中全會精神，科學發(fā)展觀和團的十六大精神，引導團員青年樹立正確世界觀，人生觀，價值觀。黨的十七大四中全會，團十六大召開后，我們利用各類專題學習，知識競賽，輔導報告等多種形式，在全支行范圍內掀起了學習熱潮。據(jù)不完全統(tǒng)計，全行共組織團員青年集中學習達20余人次，撰寫各類學習心得百余篇。在帶領廣大團員青年認真學習大會文件，全面理解和準確把握大會的精神實質的同時，我們把學習貫徹團十六大精神與加強團的組織建設，制度建設，作風建設和隊伍建設等緊密結合起來，引導團員青年以更高的精神境界和飽滿的工作熱情為推進我行改革和發(fā)展奉獻青春和智慧。

(二)加強業(yè)務技能提高，提升文明規(guī)范服務質量，積極助推各項業(yè)務發(fā)展。

1，為統(tǒng)一規(guī)范業(yè)務操作，進一步促進我支行基層青年員工的業(yè)務技能和素質的提高，支行組織開展“學業(yè)務，強技能，爭當崗位能手“為主題業(yè)務知識和技能競賽，利用綜合業(yè)務系統(tǒng)科技平臺，舉辦青年員工辦理存款，信貸業(yè)務技能競賽，激發(fā)青年職工愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新，自覺奉獻的熱情，提高員工服務效率，帶動青工整體素質提升，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。

2，為傳承和發(fā)揚五四精神，在五四青年節(jié)之際，我們開展了“我是青年我愛行，我為企業(yè)發(fā)展獻一策“的主題活動，來自基層分理處的青年代表結合自身崗位實際情況，各抒己見，作了廣泛的交流和發(fā)言。發(fā)言涉及我支行現(xiàn)狀調研的數(shù)據(jù)分析，就有關問題提出的改進建議等，不僅受到團員青年們的認同，也受到了與會領導們的好評。企業(yè)發(fā)展是每一名員工都關心的話題，如何與企業(yè)同發(fā)展，更是當代青年的神圣使命和應盡的職責。

3，為進一步弘揚愛國主義精神，強化理想信念教育，傳承農商行企業(yè)文化，我們以祖國六十華誕與農商行周年慶為契機，在支行各分理處號召年青團員帶頭參加支行組織的一系列“唱紅歌，讀經典，講故事，傳箴言“活動。通過青年們的熱情高歌和深情朗誦，在支行營造了愛國愛崗的氛圍。

4，帶領青年團員認真學習貫徹《中國銀行業(yè)服務規(guī)范》，《農村商業(yè)銀行文明規(guī)范服務實施細則》，全面推行“朝課制“，由青年團員在所在網(wǎng)點帶頭示范“統(tǒng)一著裝，掛牌上崗，站立微笑，講普通話，用文明語“等為核心內容的文明規(guī)范優(yōu)質服務活動，從而帶動了所在網(wǎng)點服務效率與水平的提升。

(三)積極組織志愿者活動，增強青年責任意識，展現(xiàn)農商行青年新風貌。

1，組織團員青年帶頭參加各種有意義的捐贈活動，充分展示了農商行人發(fā)揚“一方有難，八方支援“的精神。20__年初冬，我行全體團員青年心系災區(qū)，情系災民，在多次自愿捐款的基礎上，又踴躍奉獻愛心，先后捐贈20余床棉被及數(shù)件過冬衣物。20__年盛夏，我支行基層分理處一員工，家庭困難，無法交納子女讀大學的學費，我們及時發(fā)出倡議書，號召支行全體員工捐款，為困難職工度過了難關，圓了其兒子的大學夢。

2，為積極應對當前金融危機，以實際行動“保增長，保民生，保穩(wěn)定“，充分利用農商行特有的產品優(yōu)勢和服務優(yōu)勢，青年團員志愿者自動放棄休息時間，“送金融知識下鄉(xiāng)“，走進貼近群眾，發(fā)放反假幣宣傳手冊，張貼征信宣傳廣告，講解我行業(yè)務品種，把金融服務，金融知識送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，田間地頭，受到當?shù)厝罕姷臍g迎。

四，工作中的不足及20__年工作計劃。

20__年，農商行支行團委認真做好團組織工作，為支行及區(qū)的發(fā)展做出了自己應有的貢獻。但是，作為是一支年輕的共青團團隊，經驗不足，視野不夠開闊，在團組織工作中也存在以下不足：一是為青年團員服務的意識不夠，有所忽略青年多方面的合理需要;二是團組織未成立專門的志愿者隊伍，志愿者活動開展較少;三是在團組織工作中創(chuàng)新力度不夠，活動形式還需豐富。

20__年，我們將繼續(xù)以科學發(fā)展觀和黨的十七屆四中全會精神和團十六大精神為指導，以學習貫徹建設馬克思主義學習型團組織為重點，以真學促真用，扎實推進學習制度，結合支行大會學習，黨課教育，認真學習貫徹黨的方針，路線，政策，建立和完善青年志愿者隊伍，暢通青年員工溝通渠道，鼓勵基層青年員工以個人或團隊名義參與撰寫思想政治論文和業(yè)務調研文章，此外我們還將開展形式多樣的團員教育活動，給優(yōu)秀團員更多地參觀學習機會。

回顧20__年，農商行共青團工作在各級領導的關心指導和各級團組織的共同努力下，始終圍繞大局，積極應對挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新發(fā)展，嚴格按照相關部署，克服種.種困難和沖擊，取得了一定的成績。20__年我們將進一步解放思想，轉變觀念，對共青團工作勇于探索和實踐，繼續(xù)通過服務增強團組織的凝聚力，影響力和滲透力，爭取在團建創(chuàng)新，人才培養(yǎng)，促進農商行業(yè)務發(fā)展等方面有所突破，充分展現(xiàn)農商行金融青年形象，組織引導優(yōu)秀團員青年為區(qū)的發(fā)展貢獻青春。

銀行團委述職報告篇十三

為深入總結2009年以來全行青年文明號創(chuàng)建工作，宣傳典型、表彰先進，2010年5月20日，中國進出口銀行團委、總行機關團委聯(lián)合舉行了2009年度中國進出口銀行青年文明號創(chuàng)建工作經驗交流會暨授牌儀式，行黨委副書記、副行長蘇中，行黨委委員、紀委書記、行青年文明號創(chuàng)建工作領導小組組長宮杰，行長助理、行青年文明號創(chuàng)建工作領導小組副組長袁興永，中央金融團工委副書記易曉等領導同志出席活動并為獲獎集體和先進個人頒獎，蘇中副行長發(fā)表講話?？傂袡C關各部室和各分行分管共青團和青年工作的36名部門領導、15家2009年度青年文明號單位全體成員及全行共青團干部、共青團員近500人通過現(xiàn)場會或視頻會參加了活動。

在青年文明號創(chuàng)建工作經驗交流會上，總行業(yè)務開發(fā)與創(chuàng)新部市場開發(fā)處、會計管理部營運中心中間業(yè)務處和湖南省分行公司業(yè)務處共3家2009年度青年文明號代表單位分別就本單位創(chuàng)建青年文明號活動的情況和經驗體會在大會做交流發(fā)言，以優(yōu)異的工作

成績

活動最后，蘇中副行長發(fā)表了熱情洋溢的講話。他指出，青年文明號是共青團工作的知名品牌，是加強青年職業(yè)道德和精神文明建設的重要載體，是引導青年成長成才、建功立業(yè)的有效途徑。在行黨委的高度重視和青年文明號創(chuàng)建工作領導小組的親切指導下，在各級團組織和有關部門的共同努力下，在廣大青年的積極參與下，我行青年文明號活動不斷發(fā)展，不斷深化，涌現(xiàn)出了一批業(yè)務素質強、工作成績好、體現(xiàn)時代新風的優(yōu)秀青年集體，青年文明號活動在推動我行業(yè)務中心工作、促進青年成長成才方面的成效正日益顯現(xiàn)出來。

蘇中副行長指出，我行的青年文明號活動之所以能夠順利推進，成效顯現(xiàn)，充滿活力，主要在于，一是建立完善體制機制，為活動運行和管理提供堅實保障;二是積極構建“三位一體”全方位工作格局，努力營造齊心協(xié)力抓創(chuàng)建的良好氛圍;三是搭建

學習

蘇中副行長對今后一段時期的青年文明號創(chuàng)建工作提出以下三點要求：一是圍繞工作中心，發(fā)揮示范作用。圍繞中心，服務大局，是共青團工作的基本指導原則，也是青年文明號活動蓬勃發(fā)展、成效顯現(xiàn)、得到各級領導重視和支持的成功經驗。推動青年文明號活動的.進一步深化，要繼續(xù)堅持這一好的做法。要教育引導青年文明號集體認真貫徹落實行黨委決策部署，立足崗位，踏實工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。要教育引導青年文明號集體提高服務意識，倡導奉獻精神，樹立良好的職業(yè)形象。要教育引導青年文明號集體加強學習，勇于創(chuàng)新，積極為我行的改革和發(fā)展貢獻智慧和力量。二是加強活動管理，打造過硬品牌。青年文明號活動核心在創(chuàng)建，關鍵在管理。要強化共青團指導管理作用，嚴格按照《中國進出口銀行青年文明號活動管理辦法》的規(guī)定，堅持標準，從嚴評審，定期考核，動態(tài)管理，選出一批、宣傳一批、帶動一批，形成青年文明號活動的良性循環(huán)。要強化社會監(jiān)督作用，充分認識加大監(jiān)督對促進青年文明號創(chuàng)建工作的重要意義，認真落實《管理辦法》中的有關要求，公布監(jiān)督電話，自覺接受監(jiān)督。積極探索監(jiān)督新模式，借用電子信箱、問卷調查等一些新方法和手段，加大監(jiān)督力度，加強信息反潰三是發(fā)揮育人職能，提升整體質量。要以青年文明號為陣地，加強對青年的思想引導和技能培訓，促進青年成長成才。要以青年文明號活動為舞臺，讓廣大團干部和青年文明號單位負責同志在抓青年文明號創(chuàng)建和管理過程中得到鍛煉，增長才干。要以青年文明號活動為載體，加強團隊建設和文化建設，把青年文明號集體打造成為團結友

愛

銀行團委述職報告篇十四

區(qū)團委緊密圍繞新形勢下黨對群團工作的新要求以及青少年健康成長發(fā)展需求各項工作均得到了良好開展并取得優(yōu)異成績。

一、主要做法和成效。

(一)凝聚青年，緊扣時代主題，深化思想政治引領。

(二)服務大局，推動創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，投身魅力xxx建設。

(三)當好橋梁，傳達黨的主張，反映青年時代聲音。

(四)從嚴治團，投身改革發(fā)展，穩(wěn)步推進自身改革。

二、存在問題。

一是團干部隊伍專業(yè)化水平不高。

二是占據(jù)網(wǎng)絡新媒體陣地能力弱。

三是對共青團改革方案理解不透。

三、工作計劃。

(一)堅持從嚴治團。

(二)加強理論學習。

(三)推進改革攻堅。

(四)深入網(wǎng)上建團。

(五)引領就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

(六)開展志愿服務。

(七)強化維權意識。

銀行團委述職報告篇十五

20xx年是中國共產黨成立91周年，也是創(chuàng)先爭優(yōu)活動蓬勃開展，浦發(fā)銀行黨建工作邁向新高度的一年。在我行黨委和團市委的堅強領導和充分關心下，浦發(fā)銀行團委深入貫徹全行黨建工作會議精神，堅持“黨建引領、圍繞中心、服務青年”工作宗旨，抓住契機，實現(xiàn)了團組織垂直管理，并在全行范圍召開了團代會，完成了換屆工作，團結、引領廣大青年員工積極投身我行新五年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實踐，認真履行自身職責，較好地完成了各項工作任務。

一、黨建帶團建，實現(xiàn)團組織垂直管理。

我行團委認真貫徹全行黨建工作會議精神，緊緊抓住全行黨組織垂直管理的契機，實現(xiàn)了團組織的垂直管理，有效加強了我行共青團的自身建設。

一是根據(jù)“黨團對口”原則，除香港分行外，全行35家分行均建立了團委，并全部納入總行團委垂直管理。

二是在總行黨委的關心和推動下，明確規(guī)定新任分行團委書記不超過30周歲，納入分行中層干部管理，優(yōu)化了團干部選配標準，加強了共青團的工作力量。

三是在垂直管理工作中有效梳理了各項制度辦法，優(yōu)化了各項工作流程，加強了團務工作的有效性和規(guī)范性。四是成立了總行直屬團委，加強了總行本部的共青團工作。

二、順應新戰(zhàn)略，完成總行團委換屆選舉。

20xx年是我行新五年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃啟動之年。為在我行新五年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃實踐中更好地發(fā)揮青年群體的價值和作用，總行團委按照團章要求，召開了共青團上海浦東發(fā)展銀行第五次代表大會。來自全行的近百名團代會代表，民主選舉產生了第六屆總行團委。本次團代會是我行第一次全行性的團代會，也是貫徹“七一”講話精神，落實黨建帶團建要求，全面加強新形勢下我行青年工作的重要會議。

總行黨委書記吉曉輝同志在會上作了重要講話，總行黨委委員和黨建督察員出席大會開幕式，各分行黨委班子成員通過視頻方式參會，充分顯示了總分行黨委抓好青年工作的決心和對我行青年的殷切期望。大會就進一步加強我行新形勢下青年工作開展了廣泛的討論，對后續(xù)開展好我行共青團工作形成了一批建設性的建議。

三、以創(chuàng)先爭優(yōu)，鞏固發(fā)揚世博工作成果。

20xx年，總行團委以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，發(fā)掘和塑造營銷領域、服務領域、創(chuàng)新領域和管理領域的青年先進典型，以基層“優(yōu)秀團組織”、“青年文明號”、“青年崗位能手”創(chuàng)建為抓手，始終堅持“活動過程出效果，活動結束留成果”要求，努力鞏固和發(fā)揚世博金融服務工作成果。

總行團委承辦了上海銀行業(yè)經營網(wǎng)點互訪交流活動，依托上海分行團委積極推進上海銀行業(yè)青年“送金融知識進園區(qū)、進社區(qū)、進郊區(qū)”活動，五四期間，對我行10家先進青年集體和30名優(yōu)秀青年個人進行表彰，對獲得全國青年文明號和市級以上榮譽的8家青年集體和3名個人進行通報表揚。通過積極營造創(chuàng)先爭優(yōu)活動氛圍，鼓勵青年員工在業(yè)務一線實現(xiàn)崗位建功。

四、加強針對性，積極服務青年發(fā)展需要。

為切實履行服務青年的職責，總行團委通過細分青年需求，有針對性地搭建特色平臺，服務青年發(fā)展需要。

一是總行團委于年內牽頭組織了3次問卷調研，分別對我行青年工作生活現(xiàn)狀、來滬金融青年生存狀況、特殊崗位員工工作壓力進行了調研分析。

二是組織了“關注青年，助力發(fā)展”座談會，從青年工作十個不同方面，邀請領導與青年展開熱烈而深入的交流，發(fā)揮了團的橋梁紐帶作用。

三是組織年度團訓班，就公文寫作、領導力培養(yǎng)進行專題培訓，向團干部推廣對新員工開展“浦發(fā)事業(yè)啟航工作坊”的工作模式，并通過情景演示進行了基層團工作的交流。四是聯(lián)合工會發(fā)起健身卡團購活動，為我行員工提供大幅優(yōu)惠的健身服務。

五、展青年風采，策劃組織各類特色活動。

20xx年，總行團委認真選題，積極策劃，不斷創(chuàng)新，配合各項重要任務的完成和廣大青年的需要，組織開展了一系列特色活動，充分展現(xiàn)了我行青年的風采。

一是在全行文藝匯演和“七一”表彰活動中，組織了一支浦發(fā)“小白菜”志愿者隊伍，出色完成了引領任務，得到了多方好評。

二是組織總行本部和多家分行青年共同排演了“我們共同走過”大型詩朗誦，參加了全行文藝匯演。

三是協(xié)助直屬黨委策劃組織了“服務戰(zhàn)略、服務大局、服務基層”三服務演講會，選拔培訓了13名青年同志代表各黨支部進行了匯報演講，發(fā)動多家團支部，組織青年排練了節(jié)目參演。

四是與辦公室共同組織了全行志愿者日活動。

五是組織了上海地區(qū)“浦發(fā)青年三人制籃球聯(lián)賽”，進行了近70場比賽，并組建了浦發(fā)籃球寶貝隊伍。

六是積極參加上海市團干部運動會、金融系統(tǒng)籃球賽等系統(tǒng)內比賽活動，廣泛組織參加與其它團組織的共建，增進青年交流。

銀行團委述職報告篇十六

堅持把青年思想政治引領作為團的第一要務，引導廣大青年牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

1.強化理論武裝，堅持把提升理論水平擺上重要位置。今年以來，支行團委以黨史學習教育為抓手，持續(xù)深入開展“百年黨史青年學”活動。一是扎實開展各類專題學習會，引導廣大團員青年學用新思想、建功新時代。圍繞“新民主義主義革命、社會主義革命和建設、改革開放、中國特色社會主義新時代、習近平總書記‘七一’重要講話精神、十九屆六中全會精神”等專題，扎實組織轄內各基層黨支部開展集中學習。至年底，累計開展專題學習x余次，覆蓋全行團員青年x人。支行團委召開專題黨史學習教育宣講會x次，各基層團支部召開專題組織生活會x次。二是用好“紅色教科書”，支行團委先后組織廣大團員參觀烈士館、陳云紀念館等紅色基因地，通過錄制打卡小視頻等形式砥礪初心使命。廣泛動員青年員工觀看慶祝建黨100周年大會直播，參與支行慶祝建黨100周年職工文藝匯演。三是創(chuàng)新學習形式。機關團支部設立黨史影劇院，每周五午休時間播放優(yōu)秀黨史主題影視作品，如《覺醒年代》等熱播電視劇，為團員青年用好碎片時間學黨史提供多樣化選擇。各團支部積極組織青年員工通過漫畫說黨史、翰墨書初心、演講頌黨恩等形式營造黨史學習教育氛圍。

積極組織團員青年參與區(qū)“環(huán)境清潔日”活動。為確?；ú_幕期間交通順暢，廣泛動員團員青年參與“平安交通、護航花博”志愿服務專項活動，早晚高峰期間堅守在城橋鎮(zhèn)最繁忙的路口，參與重點路口駐守，協(xié)助交巡警維護交通秩序，助力建設美麗和諧的城市風景線。上述活動累計共開展x次，參與人次達x人次。

3.選樹優(yōu)秀青年典型，發(fā)揮榜樣力量。根據(jù)分行各類評選表彰工作的總體部署，支行團委積極在全行開展青年文明號、青年崗位能手、優(yōu)秀共青團員、優(yōu)秀共青團干部、五四紅旗團支部、優(yōu)秀青年志愿者、通訊員等先進青年個人和集體的評選和申報工作，通過分享先進人物的先進事跡，帶動了更多支行青年見賢思齊，將榜樣的力量轉化為踴躍投身農行轉型發(fā)展的生動實踐。

二、推動業(yè)務經營，強化擔當作為。

社區(qū)居委開展“金融知識宣講”等公益活動。加大農村信用體系建設，為廣大農戶進行信息建檔，今年順利新增x個信用村。首批實現(xiàn)鄉(xiāng)村“政銀通”系統(tǒng)落地，團委及時跟進拍攝為群眾提供“一站式”政務服務的宣傳視頻，獲總行微信公眾號播出。

三、搭建展示平臺，助力青年成長成才。

支行黨委高度重視青年員工的成長成才，支行團委也通過積極為青年員工搭建各類展示自我、挑戰(zhàn)自我的舞臺，幫助分支行發(fā)現(xiàn)人才暢通渠道，為分支行掌握青年員工思想動態(tài)提供抓手。

1.樹立青年終身。

學習。

緊隨分行團委步伐，組織員工參與總分行“共讀感悟”讀書活動，通過創(chuàng)意薦書、曬書活動，發(fā)動廣大青年曬出與愛書的創(chuàng)意合影，闡述讀書的。

心得。

感悟。

營造快樂閱讀、好書分享的濃厚學習氛圍；

組織開展支行。

讀書。

月征文比賽，擇優(yōu)選取優(yōu)秀作品參與分行比賽。

為幫助新進行青年員工盡快熟悉業(yè)務，提升技能水平，支行通過形式豐富的技能培訓與專題講座，加大帶教力度，推動青年員工加快成長成才。為提升青年業(yè)務操作水平，樹牢合規(guī)意識，支行組織開展了內控合規(guī)知識競賽，以賽促學，進一步深植合規(guī)理念，不斷增強合規(guī)文化軟實力。

依托分行搭建的各類健康、公益、陽光、優(yōu)質的聯(lián)誼平臺，切實幫助青年增強青年員工的獲得感、歸屬感和幸福感。

下，凝聚青春力量，勇?lián)鷷r代重任，以開闊的視野、昂揚的斗志、優(yōu)異的成績，譜寫農行共青團事業(yè)發(fā)展的新篇章！

銀行團委述職報告篇十七

六、突出職工教育培訓工作，加強培養(yǎng)“五型”干部隊伍，為全面履行職責，提升支行工作層次，提供人才支撐和智力保證。一是認真開展馬克思發(fā)展史和形勢政策宣傳教育活動。積極開展“記一萬讀書筆記、開展一個專題研究、抓好一個用先進理論工作實踐的聯(lián)系點，寫好一篇高質量的調查報告或理論文章”為內容的“四個一”活動，共撰寫心得體會==篇。二是積極開展崗位任職資格培訓教育。把崗位任職資格培訓考試提高到支行員工的“飯碗”工程高度來抓，制定了學習計劃，對四門公共課集中一定的時間，采取印發(fā)復習題，摘抄筆記、撰寫心得體會等多種形式，營造學習氛圍，培養(yǎng)學習興趣，“引”出好學風，對“創(chuàng)建學習型支行、爭做知識型員工”活動從指導思想、創(chuàng)建思路、學習內容、學習方法、時間安排、措施和要求進行了詳細的.安排，并制定下發(fā)了《中國人民銀行**縣支行“學習型優(yōu)秀員工”考核評選辦法(試行)》，真正做到日學月考年評三掛鉤，“逼”出真學識，全面提高-干部職工業(yè)務素質和能力，以適應央行職能的需要。

七、突出內部管理，努力構建和-諧支行。====年，我們以“強化管理”為主導，堅持“厚德博學、求真務實”的建行理念，圍繞“嚴、高、精、實、新”的五字要求，按照新的職責定位，狠抓各項內部管理制度的落實。一是始終圍繞“四零三無”的總體管理要求，通過完善制度，明確職責、落實責任、強化考核，促使內部管理工作在高起點、高標準、高質量層次上取得了突破。為了在更高層次上實現(xiàn)“五個一流”的奮斗目標，從實現(xiàn)內部管理再突破、再創(chuàng)新和再提高的標準出發(fā)，提出了嚴字當頭，嚴格制度，嚴格管理，嚴格獎懲，從嚴治行，在管理制度和管理環(huán)節(jié)上要精細嚴密，不留漏洞的管理措施。并在制度和措施落實上下實功夫，求實效果，提倡扎實作風，不搞形式主義，加強了內部管理。為了保證各項業(yè)務和內部管理工作的有序開展。四月份，支行成立了業(yè)務督察組，由三名行長各把一個關，抽組各股室負責人和部分業(yè)務骨干，對各部門內部管理、勞動紀律、績效考核、四月份月度工作任務完成情況、前四個月基礎業(yè)務、安全保衛(wèi)、案件防范等情況進行了一次全方位的監(jiān)督檢查，對違反操作規(guī)程的行為及時進行了糾正，對違反制度的人員給予了批評教育，對查出的業(yè)務差錯，嚴格按照《中國人民銀行平涼市中心支行行員思想行為管理辦法》的規(guī)定，經濟處罰=人次，金額====元，確保了各項工作任務順利完成。同時，從=月份開始，實行了行長月度值班制度，每月由一名副行長值班，人秘、紀檢等部門人員參與，對全行月度工作任務完成情況、基礎業(yè)務建設、勞動紀律等進行督查，并于次月的第一個星期三的職工會上進行通報，通過督查和檢查，使各項業(yè)務差錯疏漏明顯減少，工作質量有了顯著的提高，從而使基礎業(yè)務“三化”建設在新的高位起點上又有了創(chuàng)新和發(fā)展。二是支行堅持做到了職工有病住院主動看望、生活有困難主動幫助、重要節(jié)日值班主動慰問，職工文體娛樂活動堅持“小型化、多樣化、經?；?、業(yè)余化、興趣化”的工作理念，做到“周有活動、月有競賽”。先后組織職工開展爬山、讀書演講、趣味知識答題、跳繩、同心鞋、飛鏢等活動，以豐富多彩的活動為載體，以吸引職工參與，讓他們在愉悅的精神文化中陶冶人格、升華境界、獲得啟示，這些活動的開展，進一步密切了員工之間、部門之間、領導與職工之間的關系，既陶冶了情操，又增強了全行的凝聚力和向心力。三是加大干部職工思想行為教育，下大決心扶持正氣、抑制邪氣，切實調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨、政、群、團的職能作用，把職工思想工作做深、做細、做透，形成大家想工作、愿工作、干工作、能工作的良好氛圍。

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