個人總結不足之處和改進措施(實用18篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-13 14:13:22
個人總結不足之處和改進措施(實用18篇)
時間:2023-11-13 14:13:22     小編:翰墨

總結是對過去某一階段學習和工作的總結和回顧,可以促使我們更好地理解自身的成長軌跡。9.要寫一篇完美的總結,需要運用適當?shù)男揶o和修飾手法,使文章更具吸引力和說服力。以下是對某個課程學習的總結,希望能給你帶來一些靈感。

個人總結不足之處和改進措施篇一

本學期我校教研工作緊緊圍繞全面推進太原市教科研中心的“343”及區(qū)教研室的“133”課堂教學模式的工作目標,以“構筑高效課堂”為工作主線,以推進自主學習,構建高效課堂,作為開展教研工作的出發(fā)點。以質量為中心,服務為宗旨,管理為保證,提高為重點,以加強教師隊伍建設為關鍵,使教育科研真正成為教學的第一推手,成為提升教師素質強有力的支撐點。充分發(fā)揮教研工作在教育改革中的重要作用,促進了教學質量的提高。現(xiàn)將本期的教研工作的情況總結如下:

一、重理論學習,促觀念更新。

進行課堂教學模式改革,觀念的轉變是先導。在本學期中,各教研組利用集體備課的機會,組織教師學習了《課標》,學習了太原市“343”及小店區(qū)教研室“133”模式。課堂教學要求做到“先學后教,當堂檢測”課堂模式,以新的課堂教學理念來指導開展教學活動。在教學研討活動中,無論是獻課教師的說課、反思,還是評課教師的發(fā)言,以及其他教師的個人體會,都自覺圍繞新課堂的理念來審視我們所開展的教學實踐活動。教學研究正在朝具有實效性和一定理論水準的方向發(fā)展,出現(xiàn)了良好的研究氛圍。

二、構高效課堂,促質量提高。

堂檢測”,把學生充分的置于“主體”的地位。經過一期的強有力推進,出現(xiàn)了這樣一些變化:開始上的課這一模式特征不十分明顯,效果也不是很好,一段時間以后的幾堂課各環(huán)節(jié)體現(xiàn)明確,“先學后教,當堂檢測”的'特征也突出,教學效果也出來了,讓學生自主、積極的參與到課堂活動中來,讓我們聽課的教師也感受到了課改后的課堂的生命活力,高效課堂就像初開的花蕾,正在含苞待放,我校的課堂教學質量將會出現(xiàn)勃勃生機。

三、抓常規(guī)教研,保有序開展。

我校以“理論學習、常規(guī)教研、主題教研、反思交流”等為教研的基本形式,各教研組緊緊圍繞校本教研基本形式積極開展活動,落實了集體備課、反思交流、主題教研、理論學習的教研活動,每周落實好了教研課,做到“三定”即:定人,定內容,定時間。要求分管年級的領導參加。在集體研究中努力做到“三個結合”:個體備課與集體備課結合,個體實踐與集體評課結合,個體反思與集體研討結合,努力提高教學研討的針對性和實效性。每次教研活動,相應教師都按時參加并積極發(fā)言,與同伴互動、以求得共同進步。一學期來,我校教師做到了人人參與教研,參與率達100%。

本期的教研工作,在教材研究方面,還未充分挖掘教師的潛力,沒有盡可能發(fā)揮集體備課的優(yōu)勢。個別教師的教育觀念還有須進一步更新。

將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。

個人總結不足之處和改進措施篇二

4、工作形式化,如為了應付一些檢查,如:安全標準化、無泄漏工廠、清潔文明工廠等,只是為了應付而準備一些資料,處理一些現(xiàn)場問題,未能真正的將工作常態(tài)化、持久化,未能真正的將其作為促進工作的一種方法。。

4、做好三基工作,切實把安全標準化、無泄漏工廠、清潔文明工廠等實施方案落實并應用到工作中。

通過近一段時間的工作,反省自身,還存在許多不足和缺點,現(xiàn)將近期的工作、學習中存在的不足和缺點簡要總結如下:

1、自身的專業(yè)業(yè)務水平不高,事故應急處理能力不強。雖然通過學習和工作經驗的積累,在業(yè)務水平上有了一定的提高,但業(yè)務水平和工作經驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產工作,也忽視了自身思想素質的提高,工作中爭強當先的意識不強。

2、工作上滿足于正?;狈﹂_拓和主動精神,有時心浮氣躁,急于求成平穩(wěn)有余,創(chuàng)新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到,想得多,行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處著想,缺乏敢于打破常規(guī)、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外,政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習,但學習的內容不夠全面、系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標準。

3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身出發(fā),對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透,盡管也按領導要求完成了要做的工作,心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況,還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。在今后的工作中,我決心從以下幾方面進行改進:

1、繼續(xù)拓寬自己的理論知識面,加強自己對理論知識的應用,在日常工作中,遇問題多查閱文獻,熟悉相關知識,從而提高自己解決實際問題的能力。

2、在思想工作方面,深化學習,努力提高自己的思想理論水平,加強自己的事業(yè)心和責任感,用新理念武裝自己的頭腦,增長自己的才干,提高駕馭工作的能力,并堅持理論聯(lián)系實際,注重學以致用。

3、在實際工作中,要更加積極主動的向領導請教遇到的問題,并多與同事們進行溝通,學習他們處理實際問題的方法及工作經驗。通過多學、多問、多想來不斷提高自己的實際工作能力。

1、工作責任心不足主要是思想上的問題。要改變自己的思想,在思想上有足夠的認識。要明白自己為什么要工作,工作要達到什么目的,仔細分析自己工作責任心不足的原因。找出原因后,解決的主要辦法就是使自己能正確對待工作,樹立為工作服務的思想,下定決心做到愛崗敬業(yè),這樣加強自己的工作責任感,就會信心十足,工作起來就有責任心了。

2、改變工作觀念。是不是工作觀念上有問題,是不是有混的`意思。找出這方面的原因,下定決心改掉。我們每天既然已經工作了,為什么不好好的干呢?反正也是一天,為什么不讓這一天有所收獲呢和有意義呢?自己樹立正確的工作觀念:要干就干好,要干就干出個樣來,一定要正視自己的工作,有這個信念,一定會干出成績來,不管這個成績是大還是小,大的成績也是由小的成績積累的。工作干好了,能為領導分憂,領導也會對你刮目相看的,得到重視的。

3、提高自己的素質。素質包括兩方面,一個是心理素質,一個是能力素質。心理素質要靠自己調整,調整好自己的心態(tài),使自己能夠抵抗不良影響,使自己能夠承受住失敗的挫折,堅決做到越挫越勇。能力素質提高,首先要不斷地學習和充實自己的專業(yè)知識,提高自己的專業(yè)能力,在工作中盡量少出毛病或不出毛病,讓自己的工作不說是總比別人好,也要比上不足、比下有余。

4、能抵制不良影響。工作環(huán)境肯定有好有壞,但不能因為工作環(huán)境的改變而改變自己的良好工作態(tài)度。一定要向工作好的同志學習,不受工作不良同志的影響。以積極工作的同志為榜樣,并向他看齊,而且在心里說我也一定能做到,讓大家看看,我也一定能做出個樣,讓別人以我為榜樣。別人能做到的我也能做到,而且也不比別人差。

5、多一些業(yè)余愛好。業(yè)余時間不要只顧玩,要把業(yè)余時間利用起來,學習一點專業(yè)之外的其它知識,來補充自己知識的不全面。有一些其它愛好,來調整自己的性情和情趣。使自己盡量能達到知識全面些,多掌握一些技能,能適應各方面的變化,這樣在任何時候,自己都能掌握工作的主動性、時效性和影響性。注意發(fā)現(xiàn)別人的長處,來補己之短處,這應該是自己最應該有的愛好。這個愛好可能是自己做人的優(yōu)點。

6、要和諧共處、團結友愛。在工作上,要熱心地幫助別人,不管自己是否能做好,主要是要有友愛的精神,少與同事拌嘴,多讓一些忍讓,多與人或是同事溝通感情。到什么時候都要記?。喝桃粫r,風平浪靜;退一步,海闊天空。不要爭一時之利,更不要圖一時之快。我為人人,人人為我,尊重別人的人,才能得到別人的尊重。

以上這些,希望對你有所幫助,祝你工作進步、萬事如意!

通過近一段時間的工作,反省自身,還存在許多不足和缺點,現(xiàn)將近期的工作、學習中存在的不足和缺點簡要總結如下:

1、自身的專業(yè)業(yè)務水平不高,事故應急處理能力不強。雖然通過學習和工作經驗的積累,在業(yè)務水平上有了一定的提高,但業(yè)務水平和工作經驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產工作,也忽視了自身思想素質的提高,工作中爭強當先的意識不強。

2、工作上滿足于正常化,缺乏開拓和主動精神,有時心浮氣躁,急于求成平穩(wěn)有余,創(chuàng)新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到,心中想得多,行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處著想,缺乏敢于打破常規(guī)、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外,政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習,但學習的內容不夠全面、系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標準。

3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身出發(fā),對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透,盡管也按領導要求完成了要做的工作,心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況,還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。

在今后的工作中,我決心從以下幾方面進行改進:

1、繼續(xù)拓寬自己的理論知識面,加強自己對理論知識的應用,在日常工作中,遇問題多查閱文獻,熟悉相關知識,從而提高自己解決實際問題的能力。

2、在思想工作方面,深化學習,努力提高自己的思想理論水平,加強自己的事業(yè)心和責任感,用新理念武裝自己的頭腦,增長自己的才干,提高駕馭工作的能力,并堅持理論聯(lián)系實際,注重學以致用。

3、在實際工作中,要更加積極主動的向領導請教遇到的問題,并多與同事們進行溝通,學習他們處理實際問題的方法及工作經驗。通過多學、多問、多想來不斷提高自己的實際工作能力。

個人總結不足之處和改進措施篇三

一、自我評價:

優(yōu)點:自制力好;對環(huán)境適應能力較強;善于思考;有責任心;能理解別人。

缺點:性格內向,不太主動與人溝通;有時太在意別人的看法和評價,而忽略了自己;情感較脆弱,有自憐傾向。

二、家人評價:

優(yōu)點:懂事;尊敬長輩;有進取心。

缺點:有時缺乏信心;太單純。

三、老師評價:

優(yōu)點:學習踏實認真;做事穩(wěn)重,細心;尊敬師長。

缺點:不太主動與同學溝通。

四、親密朋友評價:

優(yōu)點:老實;注重承諾;樂于助人;善于接納他人意見。缺點:不愛說話,喜歡安靜;不善于拒絕他人。

五、同學評價:

優(yōu)點:對同學真誠,樂于助人。

缺點:做事不夠果斷。

六、其他社會關系評價:

優(yōu)點:禮貌,謙虛,認真。

缺點:缺乏自信;做事因太注重細節(jié)而忽略全局。

自我認知小結。

我是一個有理想的人,希望能成為對國家有用的人才,自我感覺我是一個喜歡安靜的人,喜歡安靜的想問題。有時候莫名的喜歡沉默。缺點還是很多,做事優(yōu)柔寡斷。有時候做事沒主見。希望以后可以慢慢改好。我堅信知識改變命運,態(tài)度決定一切。

個人總結不足之處和改進措施篇四

3、缺乏工作經驗,面對問題過于急躁,一心想干點事情,做點成績,但缺少全盤籌劃,工作不夠謹慎周密,工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改良。

4、業(yè)務學習方面:學習勁頭不夠足。自己習慣用什么學什么,今天學點這、明天學點那,結果什么都懂點,什么也不精,學到的知識不系統(tǒng)、不透徹。對學習的重要性和自覺性落實不到行動上。對學一行、精一行的恒心和毅力不夠。

5、工作方面:對待工作不夠主動、積極,只滿足于完成領導交給的任務,在工作中遇到難題,不善于思考,動腦筋,常常等待領導的指示,說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神,認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了,雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度。

6、工作作風方面:工作作風不夠扎實。工作時間久了,沒有新鮮事物出現(xiàn),會有一種厭倦的情緒產生,對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度,沒有做到腳踏實地。做事情只安于外表,處理方法比擬簡單,有沒有創(chuàng)新精神,有時除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹禍上身。有時還會把工作作為負擔,卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

7、執(zhí)行能力方面:對所做工作的執(zhí)行能力存在欠缺,特別是在工作中遇到繁瑣、復雜的事情,抱有能拖就拖的心態(tài),今天不行,就等明天再說,對問題采取逃避的'方法,不是自己力求尋找對策,而是等待方法自己出現(xiàn)。

8、自身的專業(yè)業(yè)務水平不高,事故應急處理能力不強。雖然通過學習和工作經驗的積累,在業(yè)務水平上有了一定的提高,但業(yè)務水平和工作經驗與其它老同志比還是比擬低。在日常工作中偏重于日常生產工作,也無視了自身思想素質的提高,工作中爭強領先的意識不強。

9、工作上滿足于正?;狈﹂_拓和主動精神,有時心浮氣躁,急于求成平穩(wěn)有余,創(chuàng)新缺乏;處理問題有時考慮得還不夠周到,心中想得多,行動中實踐得少。工作中總習慣從害處著想,缺乏敢于打破常規(guī)、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外,政策理論水平不夠高。雖然平時也比擬注重學習,但學習的內容不夠全面、系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標準。

10、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身出發(fā),對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透,盡管也按領導要求完成了要做的工作,心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況,還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。

個人總結不足之處和改進措施篇五

一、成立校園及周邊安全隱患排查專項整治行動領導小組:

組長:謝其揚。

副組長:邱建梅。

成員名單:許文鋒許一星黃家仰黃曉棟張麗清朱宗仁謝賽仙劉敏。

二、安全隱患排查情況。

(一)近期,我校對校園及周邊環(huán)境進行了檢查,我們發(fā)現(xiàn)仍存在著一些安全隱患。

1.馬路口亂停亂放車輛多,且有占道經營的現(xiàn)象。

2.下午放學時有非法營運面包車到校外接學生,并存在超載現(xiàn)象;也有不少摩托車到校外接學生,并存在超載現(xiàn)象。

3.學校門口還未有減速帶。

4.消防設施及防雷設施還有待健全。

(二)加強整改,組織實施。

1.提高認識,加強安全教育領導和管理工作。為進一步加強學校日常安全管理工作,牢固樹立“安全第一”的思想,切實落實安全工作責任制,我校認真組織全校師生學習上級相關安全教育文件,并吸取近期發(fā)生安全事故的教訓,學校制定了相關安全工作措施以及相應的應急預案。

2.加強對學生進行安全教育和管理工作。我校嚴格貫徹執(zhí)行《中小學幼兒園安全管理辦法》和《中小學公共安全教育指導綱要》的規(guī)定和要求,進一步加強對學生進行安全教育。特別是針對近期學生受校外意外傷害事故、踩踏死亡事故、溺水死亡事故、食物中毒事故、交通事故等事故的特點,我校通過板報、廣播、晨會、班隊、課間操等全方位進行安全教育宣傳,全員樹立安全意識,切實加強對學生進行安全教育,教育學生“四不游泳”、“三不買”,并且對學生進行如何預防溺水、食物中毒、疫情、交通、防踩踏等安全事故的教育以及應對洪水、火災、雷電等突發(fā)事件的安全知識教育,廣泛宣傳防雷安全常識,不斷提高師生的防雷安全意識,避免雷擊事故的發(fā)生,切實增強了廣大學生的安全意識和自救自護能力。

3.加強學校與社會各部門及家庭的聯(lián)系工作。根據(jù)我校實際情況,組織和動員全社會都來關心學生的生命安全,共同做好學生校外安全工作,并通過與學生簽定安全承諾書和印發(fā)《告家長書》、家庭訪問、家長會等形式,加強了學校與家長的溝通和聯(lián)系,并取得家長的支持和配合;在學生回家時,學校將配合相關部門在馬路邊、河、水塘邊、危險物體特別是危險路段等設立安全警示牌,確保學生安全;學校大門口前100米處公路上車輛很多,沒有安全減速帶,學校也向交警隊反映,他們也將配合相關部門進行完善和處理。

4.嚴格實行安全責任制。學校建立領導安全巡視制度和節(jié)假日值班制度,行政領導帶領值日教師每天對校園進行巡視,各位教師發(fā)現(xiàn)問題將在第一時間內進行處理和報告,嚴格實行安全責任制,學校將在第一時間內向上級部門報告。

三、工作成效。

1.全校上下形成了人人有責任、事事有人做、時時有監(jiān)控、天天有督辦、月月有檢查的良好局面。但是,由于多種因素的影響,我校安全工作形勢依然十分嚴峻,校園周邊環(huán)境治安整改工作仍有待于進一步完善,對此,我們認真分析和勇于正視學校安全及校園周邊環(huán)境治安整治工作中存在的問題。我們將采取強有力措施,進一步深化專項整治,搞好學校安全和治安工作。

2.強化了學生飲食衛(wèi)生。

加強了宣傳,進一步提高學生飲食衛(wèi)生安全意識。利用校內各種宣傳陣地定期刊發(fā)播報有關飲食衛(wèi)生安全的信息,通過班主任、學生家長科學引導,勸阻學生不買街頭無照(證)商販出售的盒飯及食品,不食用來歷不明的可疑食物,使學生養(yǎng)成良好的飲食衛(wèi)生習慣。

3.強化了交通安全。

教育了學生遵守交通規(guī)則,最大限度的避免人身傷害。,教育學生不乘坐超載車、不合格車輛、農用車、三輪車。做好監(jiān)督工作,嚴禁不合格車輛、三無車輛、農用車、三輪車到校接送學生。

4.強化了治安安全。

做好了校園封閉工作,嚴格外來人員入校登記工作,嚴禁社會閑雜人員進入校園。做好校園巡邏工作,確保學校、師生財產人身安全。加強了對學生遵紀守法教育,及時發(fā)現(xiàn)情況,及時化解矛盾,嚴防群毆事件發(fā)生。

綜上所述,我校在安全管理中,嚴格執(zhí)行上級的有關要求和精神,為學生創(chuàng)造健康成長的良好條件和環(huán)境,是我們不容辭的責任。我們將向管理要安全,向道德要安全,切實做到認識再升華、責任再增強、作風再轉變、措施再到位,上下一心、左右聯(lián)動,深化整治、扎實工作,確保學校安全及校園周邊環(huán)境治安良好。

個人總結不足之處和改進措施篇六

優(yōu)點:

本人的優(yōu)點是誠實、熱情、性格堅毅。我認為誠信是立身之本,所以我一直是以言出必行來要求自己的,答應別人的事一定按時完成,記得有好幾次,同學或老師約了我見面,我答應以后必定按時到達指定約會地點,即使有急事也從不失約,給他們留下了深刻的映像。

因為待人熱情誠懇,所以從小學到大學一直與同學和老師相處得很好,而且也很受周圍同學的歡迎,與許多同學建立起深厚的友誼。在學習知識的同時,我更懂得了,考慮問題應周到,這在我的畢業(yè)論文設計中充分展示了出來。我這個人有個特點,就是不喜歡虎頭蛇尾,做事從來都是有始有終,就算再難的事也全力以赴,追求最好的'結果,正因為如此,我把自己的意志視為主要因素,相信只要有恒心鐵棒就能磨成針。

一個人最大的敵人不是別的什么人,而是他本身。這么多年來,我一直都是在跟自己作戰(zhàn),準確地說,是和自己的意志戰(zhàn)斗。現(xiàn)在回想起來,我確實比以前堅毅了許多,但我不會松懈下來的。以上這些優(yōu)點,是我今后立身處世的根本,我應該繼續(xù)保持,并不斷以此鞭策自己奮發(fā)向上。

缺點:

1、性格方面的弱點,有時給自己壓力過大,急于求成,過猶不及。

2、在擔任團隊領導的時候,涉及到隊員的利益的時候,有時為隊員考慮的太多,導致做決定的時候會花比較多的時間。

3、不主動鍛煉身體,除了和朋友一起打籃球和其他球類運動。

4、工作起來,有時會忘記時間。昨天晚上就很晚睡,大概24:00過的樣子,一直忙省分行領導給的2009屆新入行大學生培訓電子雜志的工作。

5、在交朋友的時候,喜歡故事經歷豐富的朋友,不喜歡朋友沒有故事,太平淡。

個人總結不足之處和改進措施篇七

xx縣文廣新局根據(jù)中共江西省委組織部、省文化廳、省財政廳、省人社廳和省扶貧辦《關于印發(fā)“三區(qū)”人才支持計劃文化工作者專項實施方案的通知》文件精神,緊緊把握“文化惠民、文化強縣”的主題,積極推進“三區(qū)人才”支持計劃工作。

一、加強領導,精心組織。

一是加強領導。我局充分認識到“三區(qū)人才”支持計劃對“三區(qū)”文化發(fā)展、構建公共文化服務體系工作的重要性,為確?!叭齾^(qū)人才”支持計劃工作的順利推進,我局根據(jù)省下發(fā)的相關通知精神,研究制發(fā)了關于《“三區(qū)人才”支持計劃文化工作者專項實施方案》,明確了我局“三區(qū)”人才支持計劃的目標任務、工作原則、基本要求、保障措施等。每年我局就“三區(qū)人才”支持計劃工作都要召開專題會議,成立了“三區(qū)人才”工作領導小組,下設辦公室,具體負責“三區(qū)人才”支持計劃工作,為“三區(qū)人才”支持計劃工作提供組織保障。

二是精心選拔人員。依據(jù)講政治、守紀律、顧大局、品德好、能吃苦、有特長的條件,從縣文化館、圖書館、文物辦、文化市場綜合執(zhí)法大隊、劇團等單位選派了19名業(yè)務骨干作為幫扶人才。

三是加強對選派人員的管理。要求每個下派單位制定幫扶計劃,并將每個人落實到一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)或一個單位或一個具體項目,明確幫扶項目和幫扶任務。四是建立健全考核制度??h局采取不定期電話抽查的方式,進行督促檢查,并要求選派人員報送工作進展情況、幫扶工作圖片、資料等。五是合理使用資金。我們根據(jù)選派人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體情況,報銷差旅費用及伙食費,保證資金使用規(guī)范,做到支出有據(jù)。

二、著眼需求,務求實效。

為使幫扶援助工作落到實處,下派人員深入幫扶一線就服務工作開展調查研究,對工作中存在的問題進行分析,研究制定工作計劃。例如:縣圖書館針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站及村共享工程服務點和圖書室管理的薄弱環(huán)節(jié),下派技術骨干,積極開展共享工程服務和古跡(地方文獻)普查登記、圖書分類、編目、排架等業(yè)務培訓。

縣文化館針對xx市鄉(xiāng)省級第二批非物質文化遺產名錄《蓮花茶燈舞》傳承問題,派出非遺專家學者深入到xx市鄉(xiāng)調研、采風,搜集具有代表性的舞蹈表演形式,將已經搜集的素材加以篩選、整理,形成圖像資料,將已經整理好的圖像資料、音響制品進行推廣,激發(fā)當?shù)厝罕姲l(fā)展傳承舞蹈的積極性和熱情??h劇團根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村反應的實際情況,幫扶扶貧掛點村灣源村組建腰鼓隊,幫扶長埠村組建農民樂隊。這些幫扶一方面有力地促進了當?shù)匚幕ぷ鳎硪环矫嬉蔡岣呋鶎游幕ぷ髡叩臉I(yè)務素質。

三、真抓實干,突出特色。

通過選派人員和志愿者們不斷的創(chuàng)新舉措、狠抓落實,打造了具有蓮花特色的地方文化品牌。一是通過楹聯(lián)協(xié)會志愿者的活動,去年,xx縣被評為“中國楹聯(lián)文化縣”,三板橋鄉(xiāng)被評為“中國楹聯(lián)文化鄉(xiāng)”。二是通過作家協(xié)會志愿者活動,挖掘、整理出版了《蓮花祠堂文化》。三是美術協(xié)會志愿者創(chuàng)作了中國畫《親切關懷》參加了全省紀念長征勝利80周年美術作品展。四是《木板雕刻》、《界市城隍廟會》已入選省申報第五批省級非物質文化遺產代表性項目名錄。五是小舞劇《蓮花一支槍》代表xx市參加了20xx年全省優(yōu)秀舞蹈作品展演。六是采茶戲《并蒂蓮花》入選江西省20xx年度文藝創(chuàng)作與繁榮工程跟蹤孵化項目。六是整合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化資源,我局承辦了近24年未舉辦過的蓮花人自己的春節(jié)聯(lián)歡晚會。

四、不足。

雖然20xx的“三區(qū)”人才支持計劃實施取得了較大的成效,但仍存在著一定的不足之處,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:幫扶工作開展情況參差不齊,喜憂參半;文化志愿者開展基層文化工作創(chuàng)新性不足,難以充分發(fā)揮自身特長;因資金不足,向社會上招聘自愿者也無人參加;因資金使用的局限性,工作很難進一步發(fā)揮。

個人總結不足之處和改進措施篇八

半年來,本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:

第二,有些工作還不夠過細,一些工作協(xié)調的不是十分到位;。

第三,自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。

在新的一年里,自己決心認真提高業(yè)務、工作水平,為公司經濟跨越式發(fā)展,貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到:

第二,本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;。

第三,注重本部門的工作作風建設,加強管理,團結一致,勤奮工作,形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內部規(guī)章制度,維護公司利益,積極為公司創(chuàng)造更高價值,力爭取得更大的工作成績。

個人總結不足之處和改進措施篇九

堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導,全面貫徹黨的**屆三中全會精神,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,進一步提高政治覺悟,自覺踐行黨的宗旨,堅持聚焦作風建設,著力解決自己在“四風”方面存在的突出問題,切實轉變工作作風,提高工作效率,確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。

通過這次黨的群眾路線教育實踐活動,我認真梳理和排查,尋找自身存在的問題和不足,主要有以下幾點:

(一)理想信念方面存在的問題。

1、對黨的群眾路線認識不深,宗旨觀念有所淡化,還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識。

2、在理論學習上不夠自覺。沒有把政治理論學習放在一個重要的位置,對學習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴。

3、在提升思想覺悟上隨大流,缺乏創(chuàng)新,理論聯(lián)系實際不夠,沒有有效發(fā)揮理論的指導作用。

(二)“四風”方面存在的問題。

1、工作過于追求形式主義,不夠注重實效。

2、沒有密切聯(lián)系群眾,仍有脫離群眾、不接地氣,聯(lián)系群眾意識不強的問題。

3、開展工作做表面文章。如以會議落實會議多,抓思想認識、抓日常督查相對較少。

4、管理下屬方面存在“好人思想”。

5、在面對問題時有畏難情緒,安于現(xiàn)狀。

6、學習不主動,沒有養(yǎng)成刻苦學習的習慣。

7、工作中自我要求過于寬松,對工作因循守舊,按部就班,沒有自主創(chuàng)新意識。

針對自己存在的問題和不足,我將在以后的工作和學習中認真反思,做到善于學習、敢于創(chuàng)新、勇于奉獻,不抱怨、不計較、不拈輕怕重,整體提高自己綜合素質。具體做到以下幾點:

1、加強理論知識學習,不斷提高自身的綜合素質。制定系統(tǒng)的學習計劃,樹立終身接受學習教育的思想觀念,任何時候都不放松學習,全面提高自身的整體素質。今后我不僅要學習各項新的業(yè)務知識,更要認真學習黨的科學理論知識,特別是學深學透黨的報告、中國特色社會主義理論體系、**屆三中全會精神,提高自己的政治理論修養(yǎng),堅定自己的政治信念。

2、加強群眾觀點學習,切實解決好認識問題。要在深入學習馬克思主義群眾觀的基礎上,認真查找群眾觀念、群眾立場、群眾感情等方面存在的差距,以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,以改進自己的工作作風和工作方式,提高工作成效為落腳點,特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫,不斷提高理論學習的效果,實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

3、把教育實踐活動與當前的中心工作相結合,把教育實踐活動與食品安全工作相結合,深入基層調查研究,認真聽取群眾呼聲,拓寬工作思路,積極探索和尋找工作開展難題的方法,加強工作檢查與督促,強化效能考核和職能督察,增強工作實效,增強目的性和效果。

4、加強思想改造,不斷提高黨的宗旨意識??朔袄虾萌恕彼枷?,時刻遵守黨的章程,認真履行黨員義務,積極參加黨組織活動,自覺維護黨的形象,做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。時刻保持清醒的頭腦,嚴格自我約束,注意維護黨組織權威,以身作則,對自己和下屬都嚴格要求。

5、切實解放思想,在工作、學習中開拓創(chuàng)新。把創(chuàng)新作為工作的重點,突破傳統(tǒng)思維模式。在工作中要敢闖敢試、敢想敢干、敢為人先、敢于擔當?shù)挠職夂湍懧?,不等不靠,主動出擊,努力解決各個方面的問題,創(chuàng)新性、創(chuàng)造性、主動性地開展工作。

6、要克服畏難情緒,對影響食品安全監(jiān)管問題,在源頭、基礎、治本、預防上下更大工夫,在面對食品安全問題時要保持清楚的頭腦,積極探索解決問題的辦法,對工作要充滿干勁和激情,在工作中勤于思考、善于總結,多發(fā)現(xiàn)問題、多想辦法、多出路子,不斷改進工作方法,推進本職工作不斷向前發(fā)展。

7、多學多練多思,不斷增強個人綜合能力。認真學習業(yè)務知識,豐富自己的知識儲備,堅持解放思想,破除思想顧慮,突破思想桎梏,著力構建轉變職能、改進作風、服務群眾、推動發(fā)展的長效機制??傊窈笪覍⒃陬I導和同志們的幫助支持下,自覺接受監(jiān)督,進一步提高思想認識,轉變工作作風,振奮精神,加倍努力做好自己的本職工作。

個人總結不足之處和改進措施篇十

隨著中職教育改革的不斷推進,以就業(yè)為導向的辦學理念已初步確立,中職教育結合了技能培養(yǎng)和文化教育的雙重職能。然而,中職語文教學的效果卻不甚理想。

一、中職作文教學存在的不足之處。

作文教學是語文教學的重點,能幫助培養(yǎng)學生的綜合實踐能力,提高學生的寫作能力。但是,中職語文教師更注重引導寫作理論教學,忽視了提高學生的寫作能力,而作文一直是學生非常頭痛的事情,所以思想認識的偏差會導致學生逐漸對寫作失去了興趣。另外,中職學生寫作基礎較差,學生在寫作中經常受挫,容易產生畏難情緒。

在中職作文教學中,學生的寫作成果往往只是教師評價學習成果的載體,令學生很難提起寫作興趣。根據(jù)中職生的寫作現(xiàn)狀,中職語文教師要采取多種方式改革作文教學方式,創(chuàng)新作文教學模式,激發(fā)學生的寫作興趣,提高作文教學效果。

1.依據(jù)專業(yè)需求,科學設置寫作課程。

中職教學體現(xiàn)了專業(yè)化教學目標,語文教師更重視研究教學的實踐性和應用性,所以專業(yè)性質的應用文成為中職生寫作訓練的重點。中職生不僅需要有一技之長,也要具備基本的寫作能力和表達能力。因此,中職語文教師要根據(jù)學生的專業(yè)特點,設置具有專業(yè)特點的作文課程,結合中職生的特點,及時更新教學內容,適當?shù)赝怀鰧懽髂康?,根?jù)中職生的學習狀況及時調整教學計劃,保證所學知識與職業(yè)需求的相關性,激發(fā)中職生的學習動機,逐步提升寫作難度,幫助學生克服寫作的畏難情緒。

2.創(chuàng)新教學方式,提高學生寫作技能。

在作文教學中,教師要引進多媒體教學,采用學生感興趣的方式,創(chuàng)新教學方法。如教師可采用情境教學法,為學生創(chuàng)設情境,讓學生進行應用文寫作,提高學生的寫作能力;教師也可以讓學生扮演應聘者和招聘公司,讓學生掌握求職信的基本寫作方法;教師還可以模擬企業(yè)購銷過程,讓學生通過角色扮演,掌握合同文書和招投標書的寫作方式。實踐證明,通過模擬實際環(huán)境,能有效提高學生的寫作技能。

3.積累寫作素材,鼓勵學生多看多寫。

中職生的寫作功底比較薄弱,常常會覺得無話可說。為了激發(fā)學生的寫作動機,教師可以引導學生積累素材。首先,教師引導學生進行課外閱讀,通過大量的閱讀來提高他們的文學素養(yǎng),并讓學生及時做好讀書筆記,積累寫作素材,幫助他們形成良好的讀書習慣。如教師可以幫助學生選擇書籍閱讀的范圍,輔導學生如何閱讀,認真琢磨、理解和消化詞句,并及時寫下所思所感,以培養(yǎng)學生良好的閱讀習慣,在閱讀過程中豐富自身閱歷;其次,教師可以引導學生背誦自己記錄的筆記,或者教師選取的好文章和好事例,以加深學生的印象,將背誦的知識轉變?yōu)樽陨硭仞B(yǎng)。同時,教師還要指導學生掌握正確的背誦方法,將背誦與理解結合起來,增加背誦的趣味性,使學生在背誦的過程中體會文章的美感和文章包含的情感,豐富學生的情感經歷。

4.合理運用評價,激發(fā)學生寫作潛能。

中職生的自尊心較強,但有時又很自卑,這就要求教師要關愛和尊重學生,重視學生的主體地位,尊重學生的獨立人格,讓學生感覺到教師對他們的信任。因此,中職語文教師應尊重學生的見解,為學生創(chuàng)造輕松的氛圍,鼓勵學生主動發(fā)言和討論,讓學生在寬松的學習環(huán)境中發(fā)揮創(chuàng)造力和想象力,不斷提高寫作能力。

為了激發(fā)中職生的寫作動力,教師要將學生的專業(yè)與應用文寫作結合起來,讓學生掌握必要的寫作技能,創(chuàng)新教學方式,創(chuàng)設恰當?shù)慕虒W情境,讓學生充分發(fā)揮主觀能動性,鼓勵學生進行多樣化創(chuàng)作,從而提高學生的人文素養(yǎng)。

個人總結不足之處和改進措施篇十一

一、在各項工作順利開展的同時,我也認識到自己還有很多不足之處:

(3)、缺乏工作經驗,面對問題過于急躁,一心想干點事情,做點成績,但缺少全盤籌劃,工作不夠謹慎周密,工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改進。

二、工作中存在的不足:

2、外來客人的接待和服務不夠熱情大方;做為辦公室文員,做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的經驗,每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中,力求能做到熱情周到,耐心細致。

三、主要問題包括:

工作技能不足。

表現(xiàn)為不能適應工作,不能很好的完成工作,基本技能應用不熟練。

工作態(tài)度不好。

消極,不主動,推諉等。

工作思路不對。

對工作的最優(yōu)流程認識不夠,邏輯能力欠缺,結構性思維缺乏。

工作認識不夠。

缺乏全局觀念,對行業(yè)缺少分析,對工作定位認識不足。

個人業(yè)績與公司業(yè)績不關聯(lián),績效考核缺乏依據(jù)。具體的可量化的標準沒有制定或不完善。

四、回顧這一年以來的情況。

我在思想上、學習上、工作上取得了一些進步,得到了鍛煉與成長,但我也清醒地認識到自己還存在許多不足之處:

再次,在工作中主動向領導匯報、請示的多,為領導出主意。

五、責己要厚,責人要??;克己,責己,正己,才能修身。

以下是我在工作方面存在的主要問題:

4、對自身要求放松。在日常工作中,特別是沒有較急、較重的任務的時候,對自己沒有嚴格要求,有時出現(xiàn)上班遲到、工作時間聊天等的現(xiàn)象,有時沒有嚴格執(zhí)行請銷假制度;在今后的工作中我要轉變觀念,積極開拓進取,提高工作水平。要不斷加強學習,加強鍛煉,努力提高自己處理實際問題的能力;要講究方法,注重實際,加強自己工作能力和修養(yǎng)??朔J厮枷霠幃斠幻玫臉I(yè)務骨干,爭做同事的好榜樣,繼續(xù)保持旺盛的工作斗志,以強烈的事業(yè)心和責任感把上級領導的需要同工作實際緊密結合起來。

六、存在的不足。

在銷售實踐的過程中,經領導提醒,發(fā)現(xiàn)自己還有諸多的不足之處,想要成為一個金牌的銷售員,需要補齊的課程還有很多。下面是我自進入公司后,一點一點顯露出來的不足之處,在公司領導的提醒下,我也努力的在修正完善。

1、沒有目標,沒有計劃,盲目行事,結果事倍功半。入職初期,月初不知計劃,不知道給自己定任務,業(yè)績也只是撞出來的,碰上準客戶就有,碰不上就沒有。

2、積極收集信息,卻不懂回訪篩選,不注重二級市場的及時維護,結果造成大量信息流失。

3、談判死板不靈活,不在意客戶心理,只是一味的講解房子,結果導致客戶聽的索然無味,銷售自然也就以失敗告終。

4、講解過程中,不會運用數(shù)字來說明問題,不會算帳,造成客戶對產品信心不足。

5、不會區(qū)別對待客戶,談判中待客戶過于客氣,唯客戶是從,沒有霸氣,不夠果斷,導致前期鋪墊工作失利,后期工作不好開展。

6、對自己的產品不熟悉,對周邊情況以及同行業(yè)銷售狀況不熟悉,與其它樓盤對比失利,無法突出自己產品的優(yōu)勢,找不準賣點,造成乏力推銷。

7、對于房產銷售過程中所需的相關知識、法律法規(guī)不了解,解釋不夠專業(yè),不具備強有力的說服力。

以上不足之處,通過領導和同事們的幫助,修正已初見成效。

個人總結不足之處和改進措施篇十二

1、自己在工作的時候帶入了主觀的情緒,也就是情緒化,導致一些判斷都不夠客觀。

2、自身能力不足,權利僅僅只能局限在,懲罰,獎勵,組織賦予的階段上,在專業(yè)與人格魅力方面完全無法達到。

3、做事沖動,一有一點風水草動就立即做出反應,也是反應出自身不夠沉穩(wěn)。

4、在輔導手下,激勵手下部分,對有的人能夠做到,對有的人很難做到,做不到的部分也是自身能力無法進行輔導,要對手下提出改進的方法,量化,具體得指出她在什么地方是欠缺的,這一點上做的不好,輔導是一個過程,自己當時沒有做到對手下進行系統(tǒng)的輔導。輔導要量化,具體,有針對性(不要犯我的領導的毛?。S涗浰麄冏鲥e事的次數(shù)和嚴重程度,在唐一峰的工作中,我沒有正確的對他進行輔導,只是一味的懲罰,是不對的,我應該先觀察他的錯誤是因為什么原因和流程造成的,然后給他提出改進方法,然后示范給她看,之后看著他做,之后不斷的監(jiān)督,直到他改掉這個毛玻輔導的時候最好用自己的例子來教,提醒她把自己的錯誤記錄下來做一個自己的教程。

5、同時在后續(xù)監(jiān)督工作上也是在之后工作的過程中自己悟到的。意識到了作為一個管理者,監(jiān)督是自己工作的一部分。要監(jiān)督手下的工作,監(jiān)督流程的完善。

6、在出現(xiàn)問題的時候,自己賭氣,拒絕對手下進行有效的溝通,造成許多的隔閡。

7、運用權力對手下進行了情緒化的懲罰,在這一點上做的很幼稚,工作不是談戀愛,應運用理性,冷靜,專業(yè)的方式去對待。

8、擔當不夠,這也是因為是兩家公司,立場尷尬的原因造成。

9、在對上方面,自動自發(fā)做的不到位,比如自動匯報工作進度,自動改進工作流程(這在之后的階段開始出現(xiàn)),提高效率,對自己的工作提出改進的建議(工作一年后開始逐漸反?。?。自動能夠發(fā)現(xiàn)問題,思考問題,解決問題。

10、職場禮節(jié)與禮儀:穿著,舉止,態(tài)度都不夠職業(yè)化。

11、對數(shù)據(jù)的漠視。問到數(shù)據(jù)的相關概念都不能報上來,這是對工作內容的不重視。

12、管理時,親和力不夠,態(tài)度盛氣凌人,存在權利的偏見。

13、在對同級的人溝通的時候,態(tài)度需要講究一下,當時處理的還不夠成熟,以及對流程要做一個緊盯。

14、經驗不足,對可能發(fā)生的意外,事先沒有一個預估和準備。準備工作沒有好好做,后續(xù)收尾也沒有留預備方案。

15、做事不夠細心,審查不夠,覺得大差不差就好了。

16、在以身作則方面,還做的不夠,比如衣著,談吐,規(guī)章制度方面。

17、我在要求代理公司學習規(guī)章制度上,一來太過激進,二來只給一個時間讓他們自己去學習,但是沒有把工作分步驟做細致,比如,我應該先把經理叫過來培訓,全部給他直觀,量化,具體,示范給他們看,然后給他們時間去學習(這個做到了),之后有一個試執(zhí)行時間,就是犯的錯誤我全都記錄下來,怎么罰也記錄下來,但是現(xiàn)在不正式罰,我什么時候開始罰。沒有做到循序漸進。改革沒有根植于思想和文化,最后也沒有堅持。主要是由于能力不夠,職權不夠,時間不夠,缺少方法造成的。

18、我應該給我的手下一些壓力,啟發(fā)他們去思考,去改良他們的工作流程。把手下的能動性調動起來。

19、處理沖突的類型:逃避型,無原則也不協(xié)作,表現(xiàn)為對事情沒有什么想法,但堅決反對;自我犧牲型,沒有原則性,表現(xiàn)為對公司漠不關心,無所謂;妥協(xié)型,兩面派風吹兩邊倒;抗爭型,原則性強不肯協(xié)作;團隊協(xié)作型,這是經理人處理沖突的最高取向。這方面我做的不好。

20、因為公司屬性的緣故,我難以做到授權和分權。

21、應該全方位從不同人不同角度去了解一個人。杜絕主觀性。

22、眼中只有超級巨星。

23、起初不夠了解手下的工作。

人無完人,自己身上也存在著一些缺點。例如,思想不夠穩(wěn)定,有時工作不夠積極主動,對領導安排的任務,拈輕怕重,發(fā)牢騷。這些都是亟需克服改正的缺點。相信把上述的問題克服后,工作會更加得心應手。

在今后的工作中,我將認真總結經驗,吸取教訓,發(fā)揚成績,克服不足,努力在黨組織的關懷培養(yǎng)下,在自己的不懈努力下,做一名合格的年輕干部,為社會主義現(xiàn)代化建設做出更大貢獻。如有不當之處,懇請領導批評指正。

個人總結不足之處和改進措施篇十三

通過近一段時間的工作,反省自身,還存在許多不足和缺點,現(xiàn)將近期的工作、學習中存在的不足和缺點簡要總結如下:

1、自身的*業(yè)務水平不高,事故應急處理能力不強。雖然通過學習和工作經驗的積累,在業(yè)務水平上有了一定的提高,但業(yè)務水平和工作經驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產工作,也忽視了自身思想素質的提高,工作中爭強當先的意識不強。

2、工作上滿足于正常化,缺乏開拓和主動精神,有時心浮氣躁,急于求成平穩(wěn)有余,創(chuàng)新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到,心中想得多,行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處著想,缺乏敢于打破常規(guī)、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外,政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習,但學習的內容不夠全面、系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標準。

3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身出發(fā),對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透,盡管也按領導要求完成了要做的工作,心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況,還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。

在今后的工作中,我決心從以下幾方面進行改進:

1、繼續(xù)拓寬自己的理論知識面,加強自己對理論知識的應用,在日常工作中,遇問題多查閱文獻,熟悉相關知識,從而提高自己解決實際問題的能力。

2、在思想工作方面,深化學習,努力提高自己的思想理論水平,加強自己的事業(yè)心和責任感,用新理念武裝自己的頭腦,增長自己的才干,提高駕馭工作的能力,并堅持理論聯(lián)系實際,注重學以致用。

3、在實際工作中,要更加積極主動的向領導請教遇到的問題,并多與同事們進行溝通,學習他們處理實際問題的方法及工作經驗。通過多學、多問、多想來不斷提高自己的實際工作能力。

 

個人總結不足之處和改進措施篇十四

首先分析一下優(yōu)點,在思想上,我熱愛祖國,熱愛中國共產黨,思想樂觀積極向上,認真領悟黨的基本思想,時刻以一名新世紀優(yōu)秀黨員的要求來嚴格約束自己。作為新世紀的大學生,我擁有遠大的理想,懷著滿腔的熱血,時刻為偉大祖國的繁榮富強貢獻自己的一份力量。

生活中我平易近人、積極向上。和同學、朋友我都坦誠相待,懂得包容和原諒,能夠和身邊的人和睦相處。

對待學習和工作,我一直保持著認真端正的態(tài)度,有責任心和使命感。一直以來我都認真學習,希望能夠充實自己。在工作上,我有責任心,認真積極的對待每一次的工作,在工作中不斷提高自己,虛心接受別人的意見和建議。

當然在我的生活、學習和工作中還存在著許多的不足。在學習上我沒有足夠的鉆研精神。在我看來,以我現(xiàn)在的生活經歷,在心理方面我還顯得不夠成熟并且對自己缺乏信心。身邊優(yōu)秀的人很多,我們要學會知足,一個人能感到滿足才會擁有快樂,我們應該與身邊優(yōu)秀的人比較,但是這種比較不是讓我們感到自卑,而是讓我們獲得動力。放寬我們的視野,找到我們真正的位置,并不斷努力,相信自己我們才能變得更強大。

工作中我不太善于與人交流溝通,工作的經驗也不是很多,在一些棘手的問題上不能夠有效的處理解決。

在今后的生活、學習和工作中,我會發(fā)揚自己的優(yōu)點,改正自己的缺點,擇其善者而從之,其不善者而改之。

個人總結不足之處和改進措施篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

寫工作總結,是從過去的工作中找出成功與失敗,經驗與教訓,實事求是地總結工作情況。下面是小編為大家分享的個人查找不足及改進措施總結,希望能幫助到大家!

通過學習文件和領導講話精神,結合工作實際對照自查,我對個人進行了認真剖析,深刻感受到自己在學習、工作、生活中還存在很多問題與不足,現(xiàn)對自己在思想、政治、工作等方面存在的缺點和不足提出如下整改措施。

一、個人存在問題和不足。

1、對黨的理論知識學習不夠,不深。在理論學習上存在浮燥情緒,在學習內容上,認為沒有業(yè)務知識更實用。在學習的方式上,理論聯(lián)系實際還不夠,不能融會貫通到真正的在干中學和學中干。

2、在思想上還缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上,有時習慣于憑經往常經驗考慮問題,大膽探索的方式方法比較少。

3、工作作風有時不夠扎實、不夠深入、處理問題有時有時還存在不妥之處,工作中還缺乏足夠的積極性、主動性、創(chuàng)造性。自我思想有時還存在。

二、根據(jù)以上的不足之處,提出下一步的整改措施:。

1、努力強化學習,不斷提高思想境界,全面提升自身素質。自己越來越注意到在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里,學習是提高自身素質的第一要務,充分認識到,在當前形式和環(huán)境中,只有不斷的學習,才能不被這個社會所淘汰,這不但要學習應具備的相關業(yè)務知識和政治理論知識,還要學習更多的知識,目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的基礎。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養(yǎng)問題,還要強服務意識和責任意識,努力做一個有德有才的大家認可的機關人員,做一個高素質的人。

2、不斷提高和改變工作思路,增強創(chuàng)新意識,提高工作水平。我現(xiàn)在從事的工作,會面臨許多新問題,新矛盾和新內容,這就要求我們要不斷地更新知識,豐富自己的工作技能和實踐本領的同時要善于在工作中開拓創(chuàng)新,提出新的思路和新見解,這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來。只有這樣才能在工作中爭創(chuàng)一流。

3、要在工作中埋頭苦干,求真務實,提高效率。在工作中腳踏實地地做好本職工作,模范地履行一個機關干部的職責。樹立高度的責任感和敬業(yè)精神,盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實,飄浮虛榮的工作作風,在工作中不講條件,“埋頭苦干、少說多做”,把每一項工作做實做細做好,全面提高素質。工作中還要深入實際,了解實際情況,做到心中有數(shù);說實話,辦實事,不做表面文章,不搞形式主義。把心思用在具體工作上,把精力放在具體干事上。經常反思自己,做到常學,常思,常用??傊獙崒嵲谠谧鋈?、高效率做事。

總之,今后我將在局領導和同事們的幫助支持下,進一步提高思想認識,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。遇到問題多看多問多想,多向周圍的同事請教;要用開拓創(chuàng)新,積極進取,靈活運用合理的方法和措施來開展工作,處理問題,把工作能力提高到一個新的水平。

開展黨的群眾路線實踐教育活動以來,我按照《關于深入開展嚴肅工作紀律專項整治的通知》的總體部署,認真學習文件精神,結合學習內容、工作實際,在學習作風,思想觀念、工作紀律、工作效能、服務質量、廉潔自律等方面逐項逐條進行對照檢查,深刻剖析、認真反思,找出差距,圍繞查出的個人思想中和實際工作中的問題和不足,制定整改措施,予以整改。

一、存在的主要問題和不足。

1、政治和業(yè)務知識不足,理論業(yè)務學習不夠。主要表現(xiàn)在對理論知識的學習不夠深入,學習內容單一,綜合學習不夠,特別是在時間上難以長期保證。對馬列主義、缺乏系統(tǒng)的學習,聯(lián)系實際不夠。滿足現(xiàn)狀,對業(yè)務知識的掌握求精求深不夠。

2、工作作風不夠扎實,開拓創(chuàng)新意識不夠。對待工作有時不夠主動、積極,只滿足于完成領導交付的任務,在工作中遇到難題,常常等待領導的指示,未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務知識的全面性,等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決,工作沒有前瞻性,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏縮縮,缺乏果斷和膽量。

二、存在問題的主要原因。

1、學習積極性不足,自覺性不高,主動性不強,滿足于一知半解,在系統(tǒng)學、深入學、廣泛學和聯(lián)系實際學方面還不夠。在工作的開拓進取上也就存在著差距,這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。

2、工作方法簡單,只安于表面,把自己份內的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創(chuàng)新精神,工作作風還不夠扎實,對問題不作深層次的分析,思考不深刻,有時把工作作為負擔。

3、自我約束力不強,在遵守紀律方面思想單一,僅僅認為遵守好紀律就夠了,沒有對自身要求過多,遵守紀律缺乏主動性。

三、整改措施和努力方向。

1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質。我將繼續(xù)深入學習馬列主義、重要思想,加強業(yè)務知識的學習,自覺、刻苦地鉆研業(yè)務,虛心好學,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教,提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識。

2、進一步改進工作作風,在求真務實上狠下功夫。進一步解放思想,求真務實,開拓進取,增強政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,牢固樹立大局意識。講究工作策略,注意工作方法,增強工作主動性和科學性,工作要想到前頭,想細想全,克服盲目性,變被動為主動,做到“有的放矢”。

3、進一步強化紀律意識,在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求,更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度,不遲到早退,進一步增強紀律觀念,增強紀律意識,做到自重、自省、自警、自勵。

在開展進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動中,通過自查自糾,認為自己在工作中還存在著許多問題。

一、存在一下的問題。

1.在黨性原則上,存在著脫離群眾,宗旨意識不強的問題;。

2.在科學發(fā)展上,存在著思想僵化、惰性思維等問題;。

3.在思想狀況上,存在著安于現(xiàn)狀、精神狀態(tài)不佳的問題;。

4.在依法行政上,存在著法律學習不夠、法律意識淡薄的問題;。

6.在工作紀律上,存在著辦事拖拉不果斷,推諉扯皮的問題;。

7.在創(chuàng)先爭優(yōu)上存在著創(chuàng)先意識不強、爭優(yōu)主動性不夠、模范作用發(fā)揮的不充分問題;。

8.在廉政準則上,存在著清廉意識淡薄的問題。以上問題的存在的主要原因:。

3.工作狀態(tài)不佳,對當前葉升鎮(zhèn)發(fā)展的濃厚氛圍和發(fā)展的方方面面認識不清,思路不開闊,所采取的措施、方法不當。

6.在日常生活、工作上,沒有嚴格按照廉潔自律各項規(guī)定去規(guī)范自己言行、要求自己,廉潔自律意識有待進一步加強。

對待存在問題和不足,根據(jù)存在這些問題的根源,今后本人努力做到以下幾點:。

活中的困難和問題,都要認真對待、全力完成,決不含糊、決不推脫;。

4.認真執(zhí)行黨風廉政建設和廉潔自律各項規(guī)定,用自己的人格力量去影響和帶動其他干部群眾,堅決執(zhí)行黨委、政府決定決議,與黨委政府保持高度的一致,少議論、多干事,少謀人、多謀事,團結全鎮(zhèn)干部群眾,把葉升的各項工作完成好、把各項事業(yè)干好。

5.積極工作、提高效率,爭做各項工作的模范,時刻以黨員干部的形象要求自己,把為黨工作、為人民服務當作畢生事業(yè)的追求。

根據(jù)市局的統(tǒng)一安排,本人認真領會本次學習的意圖,認真聽取單位領導的講話,并制定了詳細的學習計劃,通過學習和與全站干部職工查抄自身不足,現(xiàn)將本人自查自糾整改情況匯報如下:

本人自參加工作以來,能擺正國家、集體、個人三者之間的關系,能正確處理個人利益和公共利益的關系,平時對待工作比較認真,對待同事能做到言行一致,不拆臺,不搞小團體。能認真的處理單位領導交辦的任務,也能以積極的態(tài)度去參加各項活動,取得了一定的經驗和成績。但由于本人比較年輕,思考問題不夠全面,處理問題的方法還比較單一,在近階段的工作中還是出現(xiàn)了不少問題,現(xiàn)總結如下:

1、理論學習沒有得到加強,忽略了理論和業(yè)務知識的學習,工作能力沒有得到進一步的提高。

2、作上有時處于被動狀態(tài),不能夠積極主動。

3、工作作風尚存在著不實問題,平時對自身查的少,對問題發(fā)現(xiàn)的少。

4、憑老經驗,老辦法解決問題。有懶惰現(xiàn)象,不善于新角度思考問題。

針對以上存在問題,本人整改措施如下:

1、懶惰是人的天性。只不過有的人能克制,而有的人卻放縱著。隨著歲月的流逝,也會有不同的結果:前者鮮花滿路途,后者樹木凋零枯。有的人不愿干、不屑于“小事”,只等著“天將降大任于斯人”,結果是一生碌碌無為;而有的人,不管是技術能手,還是先進個人,在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作著,他們不僅“善小而為”,而且“善大更為”,干“小事情”卻成就了“大事業(yè)”。我在本次查擺中尤其要重視這個問題,做為首要解決的問題。

2、針對自身不足,加強理論學習,不斷提高思想理論水平,轉變工作作風,立定為人_服務意識,以此解決工作作風不完善和為人_服務不夠高的問題。

3、認真學習,討論,進一步提高思想覺悟,認真落實深入排查,在認真學習排查的同時要積極地參加討論,談個人的感想和體會??傊?,通過學習,討論使自己充分認識到這次查擺,是對自己認真負責的必然要求,是規(guī)范行政執(zhí)法行為依法行政,文明執(zhí)法,充分發(fā)揮部門職能作用的現(xiàn)實選擇,是解決不良作風有效手段,是提高自身素質的有效途徑。

當前,我們正處在全面建設小康社會,加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段,在新的形勢和自身面前,作為一名公安_警,對自身素質和學習提高提出了新的更高的要求,在新的歷史條件關,保持共產黨員的先進性,自覺學習實踐和“”重要思想,堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念,胸懷全局,心系群眾,奮發(fā)進取,開拓創(chuàng)新,立足崗位,無私奉獻,充分發(fā)揮先鋒模范作用,團結和帶領廣大群眾前進,不斷為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設作出貢獻。

總之,作為一名公安_警,要長期以共產黨員的標準,隨時隨地檢查,對照自己,用高標準衡量,嚴格的制度要求。在工作中,牢記黨的宗旨,時刻想著群眾,一切為了群眾,為群眾排憂解難,真正做到立警為公,執(zhí)法為_。

我在____工地工作已經快一年了,工作崗位先是在現(xiàn)場當監(jiān)理員后是在試驗室當試驗員。由于是剛剛走出學校大門,步入工作崗位,自我在工作中許多方面都還處于探索狀態(tài)。但是,在駐地辦領導不斷教育指導下,我還是一邊學習一邊探索一邊進步,當然自我還是存在許多不足,也挨了許多領導地批評。在這次公司開展的自查自糾的活動中,我們駐地辦針對公司文件要求,召開了全體工作人員會議。駐地領導對整個駐地辦的目前已經取得的成績和存在的問題作了發(fā)言或讓大家討論,提出了下階段駐地辦工作重點。

對照公司文件及駐地辦領導的要求,聯(lián)系以前領導對自我的批評及我對自我地自查,自我目前在工作中至少還存在以下幾個問題:

1、做事情不夠用心主動。

2、關于工作中所牽涉的專業(yè)技術知識還不夠熟悉,甚至存在盲區(qū)。

3、電腦操作潛力不強,使得做一些資料比較吃力。

4、現(xiàn)場工程管理經驗不足,對一些工程問題沒有預見性。當然,在來工地這快一年多地時光,透過大家?guī)兔?,自我努力改正的問題也有很多。比如,同事間團結協(xié)作的潛力增強,工作的機動性地提高,相關隧道的專業(yè)技術知識有了很大進步等等。

當然,在工作學習中,自我也還是在不斷努力的,很多方面自我也還是有優(yōu)點的,比如說,工作中虛心理解大家的批評教育,能夠嚴格要求自我按照作息時光上下班,能夠很快理解領導交派的工作任務等一些好地生活習慣。

總而言之,為了自我的發(fā)展,為了更好地適應自我的工作,為了公司發(fā)展的需求,我必須會在今后的學習工作中不斷努力,繼續(xù)改正自我地缺陷與不足,自查自糾,完善自我,持續(xù)成績,爭取不斷進步。

自參加公司開展的自查自糾活動以來,本人認真學習領會黨的十_大、十_屆__全會的有關文件、_系列重要講話以及公司下發(fā)的各種文件,并結合自身工作實際,深入細致地查找自我在學習態(tài)度、工作方法、管理經驗及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面存在的問題。作為一名分公司的管理人員,更就應深刻剖析存在問題的原因,提出切實可行的整改措施,切實轉變作風,提高工作效率?,F(xiàn)將本人自查自糾狀況報告如下:

一、存在的主要問題。

(一)學習缺乏主動性,不夠系統(tǒng)、不夠深入。作為企業(yè)的基層管理人員,需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務技能知識,才能做到實現(xiàn)理論聯(lián)系實際、理論指導實際,而我目前與這樣的理想狀態(tài)還存在必須差距。其根本原因有以下幾個方面,首先對學習的必要性認識不足,認為身處基層,只要把全年生產經營指標任務完成,做到領用戶滿意,確保不發(fā)生安全職責事故就夠了,學不學一樣能搞好工作;其次學習方法欠佳,沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學,學習資料也不夠全面、深入,疏于學習政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知識。由于放松學習,自我的綜合素質鮮有提升,就如同缺少了進步的深層動力。

(二)工作主動性有所欠缺。誠如前文提及到,作為基層管理者可能只著眼于當前面臨的實際問題,而很少利用全局觀念去思考更為宏觀的問題。而缺乏創(chuàng)造性思維、缺乏進取精神也讓日常工作囿于簡單的“結果導向型”工作方式。要想成為一名優(yōu)秀的管理者,務必要在日常工作中理清思路、有的放矢、銳意進取,重新掌控在日常工作中的主動權。

二、存在問題原因分析。

一是自身學習不夠,思想素質、理論教養(yǎng)、認識水平不高。個性是對馬列主義重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自我的頭腦、指導自我的言行,從而導致認識上、行為上的一些偏差。

二是宗旨觀念不強,對照本次自查自糾活動的主題“勇于擔當、履職盡責”來說,在依法治企、降本增效、愛崗敬業(yè)、提升服務等方面還有必須的提升空間。三是自我要求不夠嚴格,反映出必須程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上,有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹,有圖“完成任務”,“交差”的觀念,不講究精益求精。

對照開展自查自糾工作的原則和指導思想,結合公司文件精神,認真反思和檢查自我的問題和不足,自查剖析存在問題的根源。認真應對,慎重對待,深刻檢查,提出改正自我的措施,為下步徹底改正自我的不足帶給思路。我將自覺按照以下措施改正自我提高自我。

(一)刻苦學習,振奮精神。提高工作水平要自覺把理論學習作為自我的第一需要,聯(lián)系實際學,扎實深入學。學以致用,不斷提高工作水平,提高為人民服務的本領,杜絕“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”等不正之風,充分展示自我的潛力。要把自我空余的時光都放在學習上,學習黨的基本路線、方針,政策,學習分管業(yè)務,不斷用新知識、新理念武裝自我的頭腦,增強自我的才干,提高駕馭工作的潛力。

(二)開拓創(chuàng)新,不斷進取,要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣勢力的束縛,不因循守舊,要創(chuàng)造性地開展工作,不斷總結和完善已有的經驗,找出新思路、新方案,落實新舉措,開創(chuàng)新局面。著力做到在依法治企、降本增效、履職盡責、安全監(jiān)督、提升服務等“六個勇于擔當”,為實現(xiàn)“六個一”目標奠定堅實的基礎。要嚴格要求自我,克服松懈心理和懶散情緒,樹立嶄新的奮斗目標,持續(xù)旺盛的精力,用心肯干,吃苦耐勞,為實現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展、成果共享、員工幸?!钡摹八{天夢”貢獻出自我的一份綿薄之力。

個人總結不足之處和改進措施篇十六

20xx年xx月至今我在xxxx學習了四年。在學校這樣一個時刻傳遞關愛與溫暖的大家庭里,老師們的諄諄教誨讓我受益匪淺;在學校生活經歷更讓我迅速成長,為我以后在基層開展工作打下了良好的基礎。隨著對基層工作了解的不斷加深,我總結出了以下自身適應崗位的優(yōu)勢以及不足之處:

一、優(yōu)點:

2、我在大學積極進行體育鍛煉,也擔任過xxxx的xx;四年來的積極鍛煉,提高了我的身體素質,更加能夠適應基層紛繁復雜的工作情況。

為之后的工作開展打下了良好的身體基礎。

作為一名應屆畢業(yè)生,我很慶幸在自己剛剛走出校門就有這樣的機會,但也要對自己要有客觀的認識,了解自己的不足之處,才能在未來更好的步入工作的正軌,實現(xiàn)由學校人到職業(yè)工作者的轉變。

個人總結不足之處和改進措施篇十七

工作作風上:在學生會的工作中,我始終以泛博同學的共同利益為最基本的起點,正符合"三個代表"中的最基本也是最重要的一條"要代表最泛博人民的根本利益"。所以,處處從同學們的需要出發(fā),為同學們服好務。兩年來,自己也嚴格遵守學校制定的各項工作軌制,積極參加學校組織的各項流動,虛心向有經驗的同學請教工作上的題目,學習他們的提高前輩經驗和知識。敢于吃苦、善于鉆研,能按劃定的時間與程序把事情辦好,完成領導交辦的各項工作。同時積極、主動地配合其他部分工作的開展,不斷進步工作效率。

科學文化知識學習上:學習耐勞、當真,立場端正。學習方法和能力上較之學習成績優(yōu)秀的同學來說有些不及,需在今后的學習過程當中慢慢改進。作為世紀的接班人,新世紀給我們新的要求,在經濟發(fā)展日新月異,科技提高翻天覆地的環(huán)境下,必需更多、更快、更廣的吸收新知識。我這兩年的大學學習,對于專業(yè)方向、節(jié)奏、程度、難易度等等,也有所了解,投入了不少時間再學習上,每次考試也施展的可以。在大學的后兩年中,對學習任務有了更高的要求,在這樣的樞紐時刻,我會加倍努力學習,把更好的成績帶進大四。所以,假如說這是對我的壓力,到不如說是對我的考驗,我一定會全力以赴。

總之,過去的兩年,是不斷學習、不斷充實的兩年,是積極探索、逐步成熟的兩年。因為參加黨校的時間不長,政治思惟覺悟還有待進步;對大學學習的規(guī)律仍需進一步適應,方法也尚需改進;在學生會的工作中,也要彌補不足,盡最大的努力為同學們服務。新的一年里,我一定當真要向黨員同學學習,戒驕戒躁、勤勉敬業(yè),在平凡的工作和學習中取得更大的成績。

個人總結不足之處和改進措施篇十八

在各項工作順利開展的同時,我也認識到自己還有很多不足之處:

(3)缺乏工作經驗,面對問題過于急躁,一心想干點事情,做點成績,但缺少全盤籌劃,工作不夠謹慎周密,工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改進。

【本文地址:http://mlvmservice.com/zuowen/11597581.html】

全文閱讀已結束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔