總結可以幫我們更好地認識自己的優(yōu)勢和不足。在寫總結時，可以采用簡潔明了的語言，重點突出，言簡意賅。下面是一些總結的典型例子，供大家參考，希望對大家的寫作有所啟發(fā)。
職業(yè)健康安全總結篇一
我們每個人都面臨著這樣一個嚴肅的事實：我們必須長期地、努力地工作，如果你用幾年的時間做你并不適合的工作(這樣情況非常常見)，那你就是在浪費你的生命、浪費組織的信任。
某些特定類型的人在做某些特定類型的工作時會更加得心應手，但傳統(tǒng)的常規(guī)分析只著眼于“三大方面”：能力、興趣和價值。作為職業(yè)顧問，我們懂得這三點的重要性，但它忽略了內(nèi)在的愿望要求和人的性格要求。
為此我得出了以下結論：
――選擇企業(yè)的大小，不如選擇適才適所。
――選擇氣派的辦公室，不如選擇良好的企業(yè)文化。
――選擇錢多錢少，不如選擇一技之長。
――選擇職業(yè)、選擇公司，更要選擇一位值得追隨的老板。
我的測評報告表明：我比較敏感，非常崇尚內(nèi)心的平和，看重個人的價值，忠誠，并且理想化，一旦做出選擇，就會約束自己完成。外表看起來沉默而冷靜，但內(nèi)心對他人的情感十分在意。非常善良，有同情心，善解人意。重視與他人有深度、真實、共同進步的關系，希望參與有助于自己及他人的進步和內(nèi)在發(fā)展的工作，欣賞那些能夠理解我價值的人。有獨創(chuàng)性、有個性，好奇心強，思路開擴，有容忍力。樂于探索事物的可能性，致力于自己的夢想和遠見。很喜歡探索自己和他人的個性。一旦全身心地投入一項工作時，往往發(fā)揮出沖刺式的干勁，全神貫注，全力以赴。對人、事和思想信仰負責，一般能夠忠實履行自己的義務。但是，對于意義不大的日常工作，做起來可能有些困難。忠于職守，考慮周到細致且能集中注意力深入某個問題或觀點，渴望打破常規(guī)思考，并考慮新的可能情況。進行我所信仰的工作振奮鼓舞。擅長獨立工作，能與你們尊敬的人保持頻繁、有意義的支持性交流關系。對收集所需信息有一種天生的好奇與技巧。能統(tǒng)觀全局以及看到意識與行為之間的聯(lián)系，能洞察別人的需要和動機。適應能力強，能很快改變你的行事速度及目標。能夠理解他人，在一對一的基礎上能極好地與人工作。有雄心和志向，魄力強，有沖勁和闖勁，不患得患失。
同時我還有很多缺點：太過追求完美，會花很長時間醞釀自己的想法，難以用適當?shù)姆绞絹肀磉_自己。需要更加注重行動。經(jīng)常忽略邏輯思考和具體現(xiàn)實，沉浸于夢想。當意識到自己的理想與現(xiàn)實之間的差矩，就容易灰心喪氣。需要聽取他人更實際的建議，考慮方法的現(xiàn)實性和可行性。非常固執(zhí)，經(jīng)常局限在自己的想法里，對外界的客觀具體事物沒有興趣，甚至忙的不知道周圍發(fā)生了什么事情。總是用高標準來要求自己，投入太多的感情，導致對批評相當敏感。壓力很大的時候，可能會非常懷疑自己或他人的能力，而變得吹毛求疵，又愛瞎判斷，對一切都有抵觸情緒。必須控制方案或計劃，否則可能會失去興趣。有變得無秩序性的傾向，很難把握優(yōu)先處理的事。不愿做與自己價值觀相沖突的工作。天生的理想主義，這樣可能得不到現(xiàn)實的期望，討厭以傳統(tǒng)的或慣常的方式行事。很難在競爭的、氣氛緊張的環(huán)境中工作下去。在處理及完成重要細節(jié)問題上缺乏紀律或原則性。在與那些過分玩固的組織和人們打交道時沒有耐心。在預計做某事要求多長時間時有不切實際的傾向。不愿懲戒直接肇事者，不愿批評別人。如果工作沒有向他們堅信的目標發(fā)展，他們可能會垂頭喪氣?？赡懿荒莒`活的對于他們的想法進行必要的改變。有時表現(xiàn)地過于強勢，讓人難以接受。在壓力和挫折面前不夠堅持。
基于我的這些優(yōu)缺點，煙臺大學就業(yè)指導中心人才測評部對我提出了一些崗位特征，我適合在一個注重合作、沒有壓力和人際沖突的環(huán)境中，與其它富有創(chuàng)造性和同情心的同事一起工作；在一個沒有太多限制、靈活的機構中工作，有私人的工作空間和足夠的時間；工作能夠符合個人的價值觀，能夠幫助他人成長和發(fā)展，挖掘他人的潛力；工作允許深入地與他人溝通和合作，理解、幫助、激勵他人，并有機會接觸到你尊敬的人；在工作中，可以發(fā)揮我的創(chuàng)造力，并能得到鼓勵和嘉獎，自己的能力不斷得到提升；給我足夠的時間，深化想法，并為實現(xiàn)它們而堅定地工作。
我喜歡以獨創(chuàng)的、個人的形式表達自己和觀點，并且有自由與靈活的空間也是我對工作的要求，例如：記者、娛樂業(yè)人士、建筑師、演員、編輯、室內(nèi)設計師、制片人、藝術指導等。
教書與咨詢這兩個職業(yè)領域能使我有機會為別人工作，幫助他們成長，發(fā)揮他們的潛能，例如：顧問、心理學專家、社會工作者、人文/藝術教授、口筆譯人員、職業(yè)顧問、醫(yī)學顧問等。
我愿意與客戶(病人)接近親密的工作，且保持工作上的自主，例如：營養(yǎng)學者、健康護理醫(yī)師、整容醫(yī)師等。
我喜歡與人合作，喜歡設計和創(chuàng)新，讓人感覺到我的付出既重要又獨特，例如：人力資源人員、人力資源顧問、企業(yè)培訓師、項目經(jīng)理等。
即將步入職場的天之驕子們，讓我們一起來分享一下找尋第一份工作的游戲規(guī)則吧：考題是找工作，及格線是找到工作，但要想得到優(yōu)秀，我們必須立足現(xiàn)實，積極思考，根據(jù)自己的特點，找到一份對未來發(fā)展有積極作用的“優(yōu)質股”工作。
為最大程度地避免“入錯行”悲劇的發(fā)生，找到這份“優(yōu)質股”工作，我們應該將‘如何找到適合自己的工作’看作自己的第一份工作：分析清楚自己的優(yōu)勢、劣勢，了解透徹自己的行為風格、工作方式，在此基礎上確定自己將為之奮斗的行業(yè)。這是第一步，也是我職業(yè)人生最關鍵的一步。行業(yè)確定后，再在這個行業(yè)內(nèi)尋找落足點。具體的，聽聽過來人的建議。
目前大學生在擇業(yè)時普遍存在認知不足的現(xiàn)象，除自我認知外，對社會的了解也存在著較多的想象成份，對影響擇業(yè)的因素認識不足，同時對職業(yè)的了解存在著局限性和片面性。畢業(yè)生們?nèi)绾翁岣咦约旱膿駱I(yè)認識。
職業(yè)健康安全總結篇二
公司自建立環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系至今，始終保持著有效的運行狀態(tài)，其產(chǎn)品、活動及服務實現(xiàn)過程中，環(huán)境因素及危險源均得到有效辨識與控制，各項管理活動，符合國家法律法規(guī)和標準要求，基本滿足公司持續(xù)發(fā)展需求?，F(xiàn)將體系運行情況及改進方面向評審組作如下匯報，并為管理評審決策輸入可靠依據(jù)。
公司年初開始籌劃環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的建立，5月完成了管理手冊、程序文件和作業(yè)文件的初稿，并于5月31日經(jīng)總經(jīng)理批準。共建立了q/teg6800-20**《環(huán)境/職業(yè)健康安全管理手冊》、《環(huán)境/職業(yè)健康安全程序文件匯編》和30項作業(yè)文件。
在管理手冊、程序文件的編制中，按照gb/t24001-20**《環(huán)境管理體系要求及使用指南》和gb/t28001-20**《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》對公司環(huán)境/職業(yè)健康安全體系要求進行了描述，規(guī)定了各部門的職責及各個過程的控制。在后續(xù)的環(huán)境/職業(yè)健康安全體系運行過程中，本著持續(xù)改進的原則，對文件進一步完善，對存在的問題進行整改，使得公司的環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的適宜性、充分性和有效性得到穩(wěn)步提高。
二、環(huán)境/職業(yè)健康安全方針的貫徹執(zhí)行情況。
公司的環(huán)境和職業(yè)健康方針是經(jīng)過多方征求意見（包括員工代表），并結合我公司實際制定的，體現(xiàn)了環(huán)境/職業(yè)健康安全的三個承諾：一是滿足適用的法律法規(guī)要求的承諾；二是持續(xù)改進體系有效性的承諾，三是做到預防污染的承諾，并且為環(huán)境和職業(yè)健康安全目標的制定提供了框架。方針突出了安全、環(huán)保、遵規(guī)守法重要性，體現(xiàn)了企業(yè)的宗旨，融入了公司的“十二五”發(fā)展規(guī)劃。
從體系運行的情況來看，我公司的環(huán)境職業(yè)健康安全方針比較適宜。
三、環(huán)境/職業(yè)健康安全目標的實現(xiàn)情況。
今年公司共制定環(huán)境目標7個，職業(yè)健康安全目標4個，其中：
環(huán)境目標：公司廢水、噪音、粉塵排放符合國家排放標準，危險廢物交由具有資質的廠商定期集中處置。對于辦公類能源消耗方面，由于改建擴等原因，正常的生產(chǎn)與辦公水電消耗暫時無法統(tǒng)計、分析。
職業(yè)健康安全目標：1-9月份公司無死亡、重傷事故發(fā)生，無火災事故發(fā)生，新增職業(yè)病人數(shù)為零，發(fā)生輕傷事故1起，安全事件8起，刑事、治安案件1起。
通過以上數(shù)據(jù)，說明環(huán)境方面關于能源消耗方面缺失統(tǒng)計，職業(yè)健康安全方面關于刑事、治安目標未完成，年輕傷人數(shù)雖控制在1人以內(nèi)，但安全事件發(fā)生較多。公司將對明年能源消耗方面的目標重新調整并加強統(tǒng)計，對職業(yè)健康安全運行過程加強控制，加強對員工的安全教育培訓、生產(chǎn)現(xiàn)場的安全檢查以及對違章行為的處罰力度。
四、內(nèi)部審核情況。
內(nèi)部審核的有效實施，是評價公司環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性的最佳途徑，也是自我修正、自我完善的必要手段。公司依據(jù)各體系覆蓋部門所承擔的條款要素，組織3個審核小組，于20**年9月22日至23日分別對公司高層領導和13個部門實施內(nèi)部審核。
此次內(nèi)部審核共開具一般不符合項11項，涉及環(huán)境/職業(yè)健康安全標準要素6項。提出34項改進項，并對上述不符合及改進項提出整改要求，截止10月10日，所有的不符合項已全部關閉。
通過審核收集的證據(jù)表明，公司的環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系運行基本持續(xù)有效。其審核過程，進一步加深了公司各級管理人員對體系文件和標準的理解，也同時提高了公司內(nèi)審人員審核水平與技能。
通過今年環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的建立，公司的安全環(huán)保管理在以下方面得到了進一步的加強：
公司今年成立了雙體系認證工作組，發(fā)布了《環(huán)境/職業(yè)健康安全管理手冊》和《程序文件匯編》，質量安全部在年初安全責任書的基礎上，制定了《20**年公司及各部門環(huán)境/職業(yè)健康安全目標、指標和管理方案》。在環(huán)境/職業(yè)健康安全體系的運行當中，質量安全部對各部門的實施情況進行嚴格監(jiān)督，確保了環(huán)境/職業(yè)健康安全目標基本完成。
2、人力資源控制方面。
目前，在公司環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系受控范圍內(nèi)共配置管理人員138人、工程技術人員148人，其中專兼職安全管理人員共8人。公司加強員工技能鑒定、生產(chǎn)工人與管理人員的崗位培訓，提高員工的實際崗位操作技能和理論水平，20**年1月份以來累計252人全部經(jīng)過崗位能力評定，其中絕大部分滿足了任職崗位能力要求并予以任職。20**年截止9月份累計共完成環(huán)境/職業(yè)健康安全內(nèi)部培訓17期，培訓人數(shù)479人次。完成外部培訓7期，培訓人數(shù)50人次。通過培訓有效滿足了生產(chǎn)經(jīng)營對員工素質不斷提高的要求。
3、職業(yè)健康控制方面。
今年9月份公司發(fā)布了《關于規(guī)范職業(yè)危害作業(yè)人員上崗前及離崗時體檢工作的通知》，截止9月底，已對2人進行了崗前職業(yè)危害健康體檢。9月1日，質量安全部共組織對75名職業(yè)危害作業(yè)人員進行了20**年職業(yè)危害在崗體檢。通過職業(yè)健康體檢，確保公司員工無職業(yè)禁忌癥或疑似職業(yè)病人。
4、環(huán)境安全技改措施控制方面。
20**年公司根據(jù)鐵路工程機械供需市場發(fā)展需要，總投資9800萬元，其中環(huán)保投資518萬元，對公司生產(chǎn)基礎設施實施改建擴能項目。其中：公司投資450萬元建成規(guī)范的底漆膩子室和整車噴漆房，投資35萬元建成小件噴漆室，從根本上解決了過去漆霧粉塵滿天飛的現(xiàn)象，使作業(yè)環(huán)境得到很大地改善，并且這些設備都已經(jīng)通過地方政府環(huán)保部門的環(huán)評；投資48萬元新購4臺10立方米先進螺桿數(shù)控空壓機，該機特點節(jié)能、噪聲低，而且在廠房外都設置了單獨的空壓機房，阻止了噪聲對廠房工作場地的危害；過去各個車間使用老式無除塵裝置的砂輪機沒有粉塵回收裝置，粉塵直接排放，公司把所有的老式除塵機全部拆除報廢，投資3.7萬元購9臺環(huán)保型除塵砂輪機，等等。通過這些新項目的實施，體現(xiàn)了“節(jié)能、降耗、減污、增效”的清潔生產(chǎn)思想，對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的污染物采取了有效治理措施，使其能達標排放。
5、環(huán)境控制方面。
為了更好驗證其環(huán)境績效，今年5月份公司委托寶雞市環(huán)境監(jiān)測中心對廢水、噪音的排放進行環(huán)境監(jiān)測，通過監(jiān)測結果表明，公司工業(yè)廢水和噪音排放達到了國家標準要求，多年來公司未接到相關方投訴和市環(huán)保部門處罰。在廢棄物綜合利用方面，公司繼續(xù)采用集中存放，統(tǒng)一處理的方式，避免二次揚散和資源浪費。在危險廢物的處置方面，公司于9月份聯(lián)系具有《陜西省廢物經(jīng)營許可證》的陜西寶潤環(huán)保有限公司，對公司的廢油桶、廢油、廢油漆桶等定期集中處置回收。
6、測量分析和改進。
測量分析和改進是保證環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)改進的重要手段，公司采用內(nèi)部審核、管理評審、環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系日常監(jiān)督和檢查等方式。公司建立了三級安全督導檢查機制，即公司月度、季度安全大檢查、車間周安全檢查、班組日常自查。1-9月份公司共開展綜合、專項安全大檢查共計8次，1-9月份公司共對表現(xiàn)突出的部門和個人獎勵共計1800元，對違章部門和個人處罰15550元。今年公司啟動了質量安全年活動，并通過下達《寶雞時代20**年安全年活動方案的通知》和推動安全生產(chǎn)標準化二級企業(yè)的認證，提高、完善了各環(huán)節(jié)的工作質量，使環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系有效運行。
綜上所述，可以認為：目前公司質量管理體系運行基本持續(xù)有效。特提請管理評審。
對照gb/t24001-20**和gb/t28001-20**，以及從歷次安全檢查和內(nèi)部審核來看，目前我公司環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系運行的薄弱環(huán)節(jié)在于環(huán)境/職業(yè)健康安全的運行控制以及員工的培訓和意識控制。
六、提出幾點建議。
5、進一步強化作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境因素和危險源運行控制管理。今后應重點突出以下幾點工作：
b）繼續(xù)擴寬服務性活動有害因素的監(jiān)管。增加小車班等危險源和環(huán)境因素的辨識與評價，在具體實施過程中，以危害識別、風險評估為重點，進一步落實體系管理職責，制定可行性管理方案和有關應急預案。
職業(yè)健康安全總結篇三
局安衛(wèi)處：
為了進一步提高我隊的安全生產(chǎn)管理水平，引進先進的安全生產(chǎn)管理理念，減少安全生產(chǎn)事故，促進我隊的安全生產(chǎn)管理工作，我隊按照局里的要求，委托新標管理咨詢中心，在我隊建立了職業(yè)安全健康管理體系，現(xiàn)將體系的建立及運行情況總結如下：
一、組織策化階段。
3、委托新標管理體系認證咨詢中心根據(jù)我隊情況對建立職業(yè)安全健康管理體系進行策化，編制策化報告，并加以實施。
二、成立組織機構，明確職責分工。
2、7月22日下午召開了第一次貫標小組會議：使貫標小組成員明確了各自的職責；通過會議討論，確定了大隊各部門貫標職能分配；布置了建立體系所需資料的收集工作及責任人。
3、收集了相關資料，并進行了匯總。
三、編寫體系文件階段。
1、收集體系文件所需資料；
2、對資料進行匯總，編寫文件；
3、組織體系文件初稿的評審；
4、修改體系文件初稿，完善體系文件，最終定稿；
五、自文件發(fā)布之后，我隊的職業(yè)安全健康管理體系進入試運行階段，各項工作按照體系文件的要求正有序的開展。
xx地礦局第一地質大隊。
二0xx年十月十一日。
職業(yè)健康安全總結篇四
今年以來，我縣職業(yè)安全健康監(jiān)管工作緊緊圍繞xxxx年度總體思路，認真貫徹落實省、市、縣各級要求，突出水泥、礦山、石材加工等重點企業(yè)全面加強工作場所職業(yè)安全健康監(jiān)管，繼續(xù)抓好職業(yè)病危害項目申報、職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計、職業(yè)衛(wèi)生培訓、職業(yè)病危害因素檢測等基礎工作，圓滿完成了xxxx年度工作目標任務。
（一）強化組織領導，健全工作機制。一是強化組織領導。健全了以縣安監(jiān)局局長任組長，縣安監(jiān)局、縣衛(wèi)生局、縣人社局、縣總工會等分管領導任副組長，縣級相關部門負責人為成員的職業(yè)安全健康監(jiān)管工作領導組，領導組下設辦公室在縣安監(jiān)局，負責日常工作。二是健全完善了共管機制。進一步明確了衛(wèi)生、人社等有關部門的職業(yè)衛(wèi)生工作職責，各有關部門各司其職，暢通信息，進一步加強了職業(yè)安全健康監(jiān)管工作。三是強化監(jiān)管隊伍。加強了安監(jiān)局職健股人員配備，選配了2名素質好、業(yè)務熟、能力強的工作人員在安監(jiān)局職健股。注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管能力建設，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)職業(yè)健康監(jiān)管工作的業(yè)務指導，全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實了專（兼）職監(jiān)管人員，健全和強化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管網(wǎng)絡體系。四是強化企業(yè)管理。加強企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理員隊伍建設，堅持職業(yè)衛(wèi)生管理員持證上崗制度，加強對職業(yè)衛(wèi)生管理員的培訓，指導企業(yè)規(guī)范內(nèi)部管理機制。五是推行職工群眾監(jiān)督。積極探索和推行職業(yè)安全健康監(jiān)督員崗位制度，在企業(yè)設立職業(yè)安全健康監(jiān)督員崗位，發(fā)揮群眾監(jiān)督員在企業(yè)自查自糾中的積極作用。
（二）摸清職衛(wèi)家底，夯實工作基礎。一是摸清家底。上半年開展了用人單位職業(yè)衛(wèi)生基本情況摸底調查，統(tǒng)計上報職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管企業(yè)173家，從業(yè)人員8505人，接觸職業(yè)危害20xx人完成體檢20xx人。在此基礎上又于10月份開展了工礦商貿(mào)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計，進一步摸清了全縣工作場所職業(yè)病危害現(xiàn)狀。二是督促申報。督促全縣所有涉及職業(yè)病危害的用人單位進行了職業(yè)病危害項目申報，申報范圍涉及礦山（煤礦除外）、建材（石材加工）、建筑施工、木材加工和木質家具制造、危險化學品、酒類制造、物流倉儲、汽車維修裝飾、中藥制造、印刷等行業(yè)，全縣251家用人單位進行了申報，其中變更申報5家。下半年經(jīng)濟下行部分企業(yè)裁員停產(chǎn)，用人單位申報154家，從業(yè)人員3100人，接觸職業(yè)病危害因素職工679人（其中接觸粉塵危害因素職工有401人），職業(yè)病危害因素接觸率達27%。
（三）強化監(jiān)督檢查，全面促進工作。一是對存在職業(yè)病危害的工作場所開展了檢查執(zhí)法行動。全縣檢查用人單位212家，下達執(zhí)法文書321份，發(fā)現(xiàn)問題或隱患492項，責令當場整改387項，責令限期改正205項，警告41家。二是突出水泥、石材加工（采石廠）等重點行業(yè)開展職業(yè)健康監(jiān)督檢查和專項整治。共計檢查重點行業(yè)企業(yè)108家，共查出職業(yè)病危害濃度超標、個體防護用品不達標、防護設施不到位、制度不完善、未建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案等方面的隱患193條，針對排查出的隱患均下達了責令限期整改指令書并督促進行整治。三是多措并舉，督促企業(yè)落實責任進行整改。針對企業(yè)職業(yè)病危害前期預防、勞動防護和職業(yè)健康管理等重要環(huán)節(jié)中存在的問題，采取嚴肅批評、現(xiàn)場整改、限期整改、停產(chǎn)整頓等措施。對職業(yè)衛(wèi)生管理重視不夠的企業(yè)，還采取了約談業(yè)主的處理措施，通過約談督促企業(yè)業(yè)主提高認識，落實職業(yè)病防范措施，提升工作場所職業(yè)安全健康水平。四是指導存在職業(yè)病危害的用人單位開展了職業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動，推動用人單位職業(yè)健康管理水平提升。五是督促用人單位加強從業(yè)人員職業(yè)安全健康崗前、在崗和離崗體檢。全年職業(yè)健康體檢人數(shù)共計2989人，發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌506人，疑似職業(yè)病人12人(煤礦9人，其它3人)，針對檢查出的職業(yè)禁忌和疑似職業(yè)病人要求企業(yè)采取調整崗位等相應措施，進一步規(guī)范用人單位職業(yè)健康監(jiān)護工作及檔案管理。
（四）加強宣傳培訓，提升業(yè)務能力。一是利用安全生產(chǎn)月咨詢?nèi)?、法制宣傳日等活動開展了職業(yè)安全健康宣傳，以發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場咨詢等多種方式宣傳了職業(yè)病防控相關知識。共發(fā)放宣傳資料1600余份，接受群眾咨詢120余人次；二是加強對職業(yè)安全健康監(jiān)管人員的培訓?？h安監(jiān)局通過以會代訓的方式，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)辦主任進行職業(yè)健康監(jiān)管業(yè)務培訓并送培職健股人員參加省安監(jiān)局組織的職業(yè)衛(wèi)生業(yè)務培訓。三是組織開展了為期一周的全縣用人單位企業(yè)主要負責人及職業(yè)健康管理人員安全培訓工作共，培訓合格246人。
（五）強制推進職業(yè)危害現(xiàn)狀評價及檢測工作?？h政府安辦于xxxx年10月10日印發(fā)《關于加強職業(yè)病危害因素檢測和評價工作通知》到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級有關部門。xxxx年10月23日組織全縣涉及職業(yè)危害的企業(yè)負責人和在我縣備案的職業(yè)危害檢測機構負責人召開職業(yè)病危害因素檢測和評價工作會，安排部署職業(yè)病危害因素檢測和評價的相關工作，完成了對50家企業(yè)檢測和2家重點企業(yè)評價工作。
一是企業(yè)職業(yè)健康管理主體責任落實不到位。多數(shù)企業(yè)沒有真正認識到做好職業(yè)健康工作是其必須履行的法定義務，開展職業(yè)病危害項目申報，開展工作場所職業(yè)病危害因素檢測評價，進行職業(yè)病危害治理不積極，未按規(guī)定建立有關管理機構、制度和臺賬，職業(yè)安全健康投入不足等情況依然十分普遍。甚至個別用人單位負責人對職業(yè)病危害防治的法律法規(guī)一無所知或知之甚少，沒有組織《職業(yè)病防治法》及相關法律法規(guī)的學習培訓。二是用人單位在有毒有害工作場所缺乏有效的職業(yè)病防護安全設施投入，工作場所未設置職業(yè)病危害警示標志，未對接觸職業(yè)病危害因素的.勞動者發(fā)放符合安全標準的防護用品。有的用人單位雖然為接觸職業(yè)病危害因素的勞動者配備了職業(yè)衛(wèi)生個人防護用品，但沒有切實可行的使用監(jiān)督檢查制度，使勞動者未能正確使用個人防護用品，未達到應有的預防效果。三是職業(yè)健康監(jiān)護工作不規(guī)范。主要體現(xiàn)在企業(yè)效益差，存在少體檢或不體檢現(xiàn)象，特別是離崗體檢普遍落實較差，未建立或者建立的職業(yè)健康監(jiān)護檔案不規(guī)范。四是企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作欠賬較多。用人單位“新、改、擴“建設項目未向安監(jiān)部門申報，致使“三同時”制度不能落到實處。五是職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管隊伍建設不能適應新形勢職業(yè)健康監(jiān)管工作的需要，縣、鄉(xiāng)兩級監(jiān)管隊伍未配備必要的工作裝備，缺乏有效的監(jiān)管檢測手段，監(jiān)管能力和業(yè)務水平有待提升。六是相關部門在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管中的協(xié)同配合還有待進一步加強。
職業(yè)健康安全總結篇五
質量管理體系運行以來，我們嚴格按照標準，公司的體系文件及法律法規(guī)要求指導各項工作，現(xiàn)將各項工作的完成情況分別匯報如下：
一、部門質量目標完成情況：
部門目標均已達標，具體見部門質量目標完成情況表。
二、對采購的供方進行了再次評價，
確定合格供方名錄，在采購活動能嚴格按要求進行采購，確保采購產(chǎn)品的質量以滿足公司質量管理的要求。目前公司合格供方共有6家，主要提供產(chǎn)品為探傷劑組、焊絲焊材、拼接片以及電鍍外包加工等，提供產(chǎn)品的合格率為100％，供方的供貨能達到公司采購要求。
三、加強了顧客的管理，
建立了顧客臺賬，并對日常顧客訂單進行了記錄和追蹤管理，提高了工作效率。維修翻新活動均按顧客要求進行，同時會同生技部，質檢部及總經(jīng)理對維修件進行合同評審，合同評審率100%，產(chǎn)品及時交付率達100%。
四、公司主要維修翻新產(chǎn)品為閥桿、閥座、活塞和螺旋槳，
自質量體系運行以來，公司加強了質量管理，產(chǎn)品得到了顧客的認可，業(yè)績較以往有了明顯的提升。
五、已于20xx年12月組織對公司相關客戶進行了滿意度調查，
調查的結果是令人滿意的，共發(fā)放了20份調查表，返回20份；經(jīng)過統(tǒng)計分析，本次調查出的客戶滿意度為95%，達到了公司制定的目標。
六、按文件規(guī)定的方式實施糾正預防措施。
針對不合格的原因制定、實施糾正措施，并進行了驗證。今后將更注重按程序辦事，以確保措施有效，實現(xiàn)持續(xù)改進。
應該說，自從公司運行iso9001：20xx質量管理體系以來，本部門的工作流程清晰了，工作效率得到了很大的提升，工作質量有了保證，當然，還有很多問題需要我們?nèi)ゲ粩嗟母倪M！
職業(yè)健康安全總結篇六
2、重大交通、火災、生產(chǎn)、設備事故為零；
3、事故隱患整改率100%；
4、接觸職業(yè)危害因素作業(yè)人員查體率100%；
5、無新增職業(yè)?。?/p>
6、職業(yè)健康安全培訓合格率為100%。
7、重大環(huán)境污染事故為零。
1、年初召開了公司年度安全工作會議，根據(jù)分公司下發(fā)的安全目標指標，層層分解落實，簽訂目標責任書到班組和個人。制定了20xx年安全環(huán)保和職業(yè)健康工作要點。對公司安委會成員進行了調整。
2、強化生產(chǎn)主體的安全責任，層層落實安全生產(chǎn)責任，各級領導分工掛靠工程（事業(yè)）部、項目部、班組督導安全工作，建立了《扭掉安全生產(chǎn)壞習慣檔案》把安全生產(chǎn)責任落實到項目部、生產(chǎn)班組直至每一名員工。牢固樹立“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管誰負責”的觀念，使每名參與生產(chǎn)的員工都感受到安全的責任，承擔起各自的安全職責，形成“安委會統(tǒng)一領導、專業(yè)部室監(jiān)督指導、項目部全面負責、班組嚴格落實、全員積極參與”的安全管理格局。
3、扎實開展領導干部“進崗位、帶班組”和“查保促”活動。各級領導必須掛靠幾個相應的班組，深入班組現(xiàn)場，督導班組建立安全績效聯(lián)動機制，為車間班組解決安全環(huán)保職業(yè)健康等方面問題。通過面對面交流和溝通，實實在在的了解了員工的安全建議和需求。班組員工根據(jù)工作環(huán)境開展“查身邊隱患、保自身安全、促企業(yè)發(fā)展”活動，每位員工查一條隱患，車間班組并對典型隱患進行匯總分析，建立《扭掉安全生產(chǎn)壞習慣檔案》。創(chuàng)造良好的安全氛圍。
4、充分利用各種宣傳形式加大安全環(huán)保職業(yè)健康培訓考核力度，提高全員安全環(huán)保職業(yè)健康綜合素質。傳達貫徹學習習近平總書記、李克強總理安全生產(chǎn)工作重要講話和批示指示精神，各級政府、上級部門安全工作會議、文件精神認真做好貫徹落實。為提高公司員工的安全素質。
5、強化項目施工情況網(wǎng)絡化管理做到周匯報、月度檢查評比，重點項目巡查、安全專項巡查等措施，安全管理水平明顯提升。通過多方位立體化的安全管理，各項目部安全管理工作不斷提高，確保了施工安全。
6、強化安全專業(yè)管理監(jiān)督檢查職能，加大安全監(jiān)查力度，堅決扭掉安全生產(chǎn)壞習慣。建立公司領導帶隊月度安全大檢查、專業(yè)部室專業(yè)性安全檢查、項目部及施工單位自查，安全管理部室、生產(chǎn)管理部室及工程（事業(yè)）部安全員每天巡檢的日檢月查多層次監(jiān)督檢查體系，對檢查的隱患和問題立即下發(fā)《扭掉安全生產(chǎn)壞習慣反饋單》。實行“安全項目經(jīng)理制”，對大型工程由公司任命安全項目經(jīng)理，做到“安全五到位”：安全責任到位、安全投入到位、安全培訓到位、安全管理到位、應急救援到位。做到專人、專項、專業(yè)管理。
7、強化各項安全制度的落實。建安檢修項目必須辦理安全手續(xù)。針對施工現(xiàn)場危險源和危害因素制訂有針對性的安全技術措施，要求施工人員認真學習，熟悉掌握安全技術措施；所有項目指定落實施工負責人、現(xiàn)場安全負責人，要求各專業(yè)負責人每天盯靠現(xiàn)場，及時組織協(xié)調生產(chǎn)，檢查并糾正違章，做到減少隱患，杜絕事故。針對表現(xiàn)突出的安全隱患，由各部門組織開展現(xiàn)場安全專項整治行動。確保了公司工程項目安全文明施工。
8、規(guī)范公司應急管理工作，完善安全事故應急預案體系。結合公司生產(chǎn)實際，對危險源及危害因素進行辨識、分析與評價及風險控制的基礎上，進一步完善公司生產(chǎn)安全事故應急預案體系。完善修訂應急預案和處置方案，發(fā)至各部組織學習，并按期組織演練，強化員工對安全事故的認知和應急處理能力。
1、進一步完善安全生產(chǎn)責任制、安全管理制度，安全操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程等。
2、加大項目部的管理，提高自主管理能力，建立健全項目部的管理制度，及時配備專業(yè)專職安全員。
3、做好極端天氣和夏季、冬季安全管理工作。根據(jù)天氣情況及時預警并發(fā)放勞保護品。加強設備設施、建構筑物、電氣線路、氣瓶工器具、車輛安全運行進行監(jiān)督檢查，對各項安全防護設施維護情況日常檢查。落實“冬季五防”、“夏季四防”等極端天氣各項安全防護措施，確保現(xiàn)場施工安全。
4、以現(xiàn)場安全管理為中心，加大施工現(xiàn)場的現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查。
3、現(xiàn)場施工項目必須配備專職安全員，加大現(xiàn)場隱患檢查力度。對各施工項目和外來隊伍進行安全評價，按照安全評價細則進行考核。促進項目部、外來施工隊伍安全體系正常運行。
5、加大對建安檢修施工現(xiàn)場安全技術措施、高處作業(yè)及其他危險作業(yè)的安全管理。嚴格按照管理制度辦理安全手續(xù)，進行現(xiàn)場安全確認方可進入施工。加大無手續(xù)無確認施工行為的處罰。
6、加大建筑行業(yè)安全三類人員及特種作業(yè)人員安全培訓教育取證審驗工作。加強安全培訓教育著重職業(yè)健康和消防技能應急知識的培訓，和安全環(huán)保宣傳教育培訓。請專業(yè)人員對公司員工普及現(xiàn)場施救應急知識，通過培訓進一步提高廣大員工的應急救援知識和能力。
7、加強對相關方和人員的管理，實施相關方準入制度和黑名單制度。對資質齊全安全體系運行正常無劣跡的相關方，列入公司合格相關方檔案。對安全管理不到位，發(fā)生事故的外來施工隊伍列入黑名單。相關方進入施工現(xiàn)場首先重新查驗相關方資質和施工人員入保情況，并針對相關方施工內(nèi)容制度安全技術措施，施工人員進行安全技術措施培訓和現(xiàn)場安全確認，確保施工安全。
8、完善扭掉安全生產(chǎn)壞習慣反違章活動工作措施，做好現(xiàn)場危險源辨識和風險預警預測工作，并制定有針對性的防范控制措施。對施工項目安全管理人員實行定人員、定現(xiàn)場、定職責的專項安全管理。積極開展“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的全面徹底的安全大檢查，做到專業(yè)查隱患整改，營造安全綜合治理的氛圍。
職業(yè)健康安全總結篇七
依據(jù)《職業(yè)病防治法》的職責要求，在公司黨政領導正確指導下，以加大職業(yè)衛(wèi)生宣揚培訓力度加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度為重點。通過全公司員工的共同參加努力，使職業(yè)衛(wèi)生健康工作取的肯定的成果，詳細工作如下：
1、加強日常宣揚活動。
利用培訓學習，全面講解職業(yè)衛(wèi)生防治方面的有關學問，將此項工作列入日常培訓科目，加強全員參加全員學習的樂觀性。利用井口led大屏幕和公司閉路電視等媒體進行宣揚訓練，有效提高全員對職業(yè)衛(wèi)生健康工作的認知度。
2、開展與重大活動日、佳節(jié)日相結合的宣揚活動。
公司結合每年xx、五一、六月平安活動月等各種活動日，將職業(yè)衛(wèi)生防治納入到以上活動的范圍內(nèi)，樂觀開展以“愛護勞動者職業(yè)健康權益，構建和諧社會”為主題的宣揚日活動，活動期間共懸掛宣揚標語16條，職防宣揚掛于員工漫畫圖近20幅，制作宣揚手冊，發(fā)放宣揚資料共9種1200多份，并由醫(yī)院、社?？啤脖O(jiān)站等相關單位設置職業(yè)健康詢問臺，接受詢問的人員達300多人，公司領導組織參與通過以上宣揚活動，極大地提高了勞動者對職業(yè)衛(wèi)生學問的了解，增加全員職業(yè)衛(wèi)生法律意識。
3、組織開展《職業(yè)病防治法》宣揚培訓活動。
每年初公司結合職業(yè)衛(wèi)生常常性的監(jiān)督檢查工作，向全體員工宣傳職業(yè)病防治法的有關規(guī)定、企業(yè)應當履行的職責、員工應有的權利與應盡的義務。同時向生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場工作人員講解職業(yè)病防治學問，宣揚相關的法律法規(guī)，向相關員工發(fā)放宣揚資料500余份，對提高全員職防學問與法律意識起到重要的作用。
4、提高熟悉，全面普及，開展職業(yè)衛(wèi)生全員培訓工作。
組織人員在全公司開展職業(yè)病防治學問培訓，普及相關法律法規(guī)的同時，各區(qū)隊定期組織員工學習。針對負責管理的人員，上崗前及在崗的員工制定教材，切實做到全員培訓，定時培訓，使干部員工更深化了解職業(yè)病危害及其防治方法。
1、確立工作目標。
通過專項行動，廣泛宣揚貫徹黨和國家關于煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治工作的方針政策和法律法規(guī)，落實執(zhí)行同煤集團及朔州煤電公司關于職業(yè)危害防治的各項規(guī)定。根據(jù)“預防為主、防治結合、綜合治理”的工作原則和“源頭治理、科學防治、嚴格管理、依法監(jiān)督”的基本要求。緊抓現(xiàn)場職業(yè)危害的薄弱環(huán)節(jié)，如粉塵、煤塵、電焊煙塵等相關因素，穩(wěn)步提高職業(yè)危害防治的整體工作水平，為構建礦井職業(yè)危害防治長效機制，改善作業(yè)場所工作環(huán)境，切實有效保障改善井下從業(yè)人員的生命與健康，努力防范和削減職業(yè)危害發(fā)生，進一步推動改善職業(yè)危害防治工作的穩(wěn)定起到重要作用。
2、開展專項行動的內(nèi)容。
1）建立健全職業(yè)衛(wèi)生防治工作的十六項制度、職業(yè)衛(wèi)生防治工作的實施細則、各種職業(yè)危害防治標識牌板等相關的制度與規(guī)定。
2）通過職業(yè)危害學問的宣揚、定點實時的培訓使公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作取得很好的效果。
3）根據(jù)《煤礦職業(yè)平安衛(wèi)生個體防護用品配備標準》，每年給員工發(fā)放工作衣、膠鞋、手套、防塵口罩、毛巾、肥皂等個體防護用品，對防護用品的發(fā)放狀況進行具體的登記建檔管理。
4）公司全部從業(yè)人員都簽訂了勞動合同，并依法參與工傷、醫(yī)療保險及住房公積金的繳納。
5）通風區(qū)負責定期粉塵檢測，督促從業(yè)人員佩戴好防護用品。
6）每年為全體接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員進行體檢，并建立員工健康監(jiān)護檔案，有效保證員工身體健康。
通過全體干部員工的不懈努力，公司曾于20xx年獲得由煤炭工業(yè)廳頒發(fā)的《全省煤礦職業(yè)健康先進單位》的稱號。在今年公司將職業(yè)衛(wèi)生防治工作抓緊抓實，努力做好下一步工作。為公司其它各項工作的順當進行打下良好的基礎。
職業(yè)健康安全總結篇八
為認真貫徹《職業(yè)病防治法》，預防和控制職業(yè)病危害，規(guī)范安全管理，保障員工生命健康，我公司開展了職業(yè)健康專項整治工作。自xx年xx月整治工作開展以來，我們按照市區(qū)兩級安監(jiān)部門的要求，加強領導，精心組織，以改善作業(yè)環(huán)境、強化員工職業(yè)健康作為重點，著力在定整治方案上用心思，在建立完善管理網(wǎng)絡上做文章，在落實解決突出問題上下功夫，完成了審定方案中各項措施。
（一）組織保障到位，開展全面整治工作。
按照國家法律法規(guī)和市區(qū)兩級安監(jiān)部門要求，結合“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的職業(yè)病防治方針，全面開展職業(yè)健康整治工作，成立了以主要領導為組長、各分廠部門為成員的職業(yè)危害防治工作領導小組，設立了職防辦公室，配備了專兼職職防管理員。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各分廠部門直接抓，一級抓一級，一級管一級，層層抓落實的工作格局。同時，我們立足企業(yè)實際，結合整治要求和法律法規(guī)，建立完善了職業(yè)危害防控體系和各項職業(yè)健康管理考核制度，明確各級管理職能。
（二）調查摸底到位，提供整治工作依據(jù)。
xx年底前，分管領導牽頭，各部門協(xié)同配合，抽調精兵強將對全公司的職業(yè)健康工作進行了全面排查摸底。通過對照工藝流程圖，排查職業(yè)危害因素，全面掌握職業(yè)病危害因素種類、接觸人數(shù)及危害狀況。歸納為粉塵、苯系物、甲醛、高溫等4大類危害，有毒有害工種12個，涉及員工580人，并在此基礎上建立了有毒有害崗位員工數(shù)據(jù)庫，編制了職業(yè)病危害因素分布情況，為職業(yè)健康專項整治工作提供了依據(jù)。
（三）制度完善到位，推進整治工作深入。
為確保職業(yè)健康管理工作的規(guī)范運行，切實保障廣大員工的生命安全和身體健康，我們對照職業(yè)健康規(guī)范企業(yè)的要求，及時完善了《職業(yè)危害防治責任制度》、《職業(yè)危害防護用品管理制度》等十一項制度，制定了《噴漆工職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程》、《焊工職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程》等四大操作規(guī)程，建立了《職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案》、《職業(yè)健康宣傳教育培訓管理檔案》等七大臺賬，為職業(yè)健康管理工作的扎實有效推進提供了制度保障。特別是每周由分管領導組織召開整治工作進度分析會議，針對出現(xiàn)的問題和矛盾，提出解決方案，制定防治措施，隨時跟蹤進度，并通過6s日通報、安全周通報，進行考核處罰，有力推進了職業(yè)健康整治工作的深入開展。
（四）全員體檢到位，強化職業(yè)健康監(jiān)護。
在全面掌握職業(yè)病危害因素種類、接觸人數(shù)及危害狀況下，全面鋪開職業(yè)健康監(jiān)護工作，分步對我公司接觸職業(yè)危害因素xx名員工進行全員體檢，現(xiàn)xx人體檢已全部完成（因春節(jié)后xx名員工未返廠上班，我公司多次聯(lián)系，至今這部分員工離職未辦，故未能體檢），投入?？顇x萬余元，并建立了個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。確保職業(yè)病及時發(fā)現(xiàn)，及時治療，有效預防了職業(yè)病的發(fā)生。xx月開始執(zhí)行危害崗位新員工崗前體檢。
（五）個體防護到位，確保員工身體健康。
xx月底前，公司根據(jù)實際情況，按照有關規(guī)定，為員工配備了美國產(chǎn)3m1211防塵半面罩、3m6200防毒半面罩、霍尼韋爾h901簡易防塵口罩和sjl600防毒全面罩，定期發(fā)放口罩和及時更換濾毒盒、濾棉，切實保障了員工對粉塵及苯系物的有效防治。另外，我針對焊接打磨作業(yè)工序，為員工配備了防飛濺眼鏡，極大的抑制了對人體感官系統(tǒng)的傷害。并制定了《職業(yè)危害防護用品管理制度》，由生產(chǎn)計劃部建立健全了防護用品發(fā)放記錄表，按時對員工發(fā)放防護用品及耗材；由信息中心完善xx系統(tǒng)，簡便員工領取手續(xù)，實現(xiàn)防護用品領用信息化；由供應部嚴格按標準采購高質量、高標準的符合國家及行業(yè)要求“l(fā)a”標志的防護用品；由職防辦及分廠辦對員工現(xiàn)場勞動防護用品的.使用情況進行監(jiān)督檢查，對不按要求佩戴防護用品的人員，一律禁止作業(yè)并給予處罰。截止xx月xx日，發(fā)放防塵半面罩xx套，防毒半面罩xx套，防毒全面罩xx套，簡易防塵口罩xx個。
（六）宣傳培訓到位，提高職業(yè)健康素質。
危害現(xiàn)狀，讓員工全面了解工作現(xiàn)場存在的危害因素，不斷提高員工的職業(yè)健康知識水平。現(xiàn)開展各類職業(yè)健康培訓達23次，已實現(xiàn)職業(yè)危害崗位員工及管理干部培訓率達覆蓋100%。三是注重新員工上崗前職業(yè)健康知識培訓和準入，普及職業(yè)病防治知識，不合格不得上崗，使員工能正確使用個體勞動防護用品。四是建立了員工健康教育培訓檔案，掌握全體員工防治知識知曉情況，有重點的加強培訓。五是針對存在危害因素的作業(yè)崗位，增設了142張危害告知卡、佩戴標識。在醒目位置增加8處公告欄，公布規(guī)章制度、操作規(guī)程、檢測結果等。完善老員工危害崗位告知書簽訂，嚴格執(zhí)行新員入職工簽訂合同，同時簽訂危害崗位告知書。
（七）現(xiàn)場整改到位，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境。
為了給員工改善作業(yè)環(huán)境，分四步對有毒有害工作場所進行集中整治。一是對工藝布局進行了局部調整，將原分散的貼面、焊接、打磨等危害工序相對集中，整合為4片區(qū)；二是采用封閉措施將整合后的4片區(qū)xxo危害因素高的區(qū)域隔離出來，避免交叉污染；三是安裝抽排風系統(tǒng)，增加xx余米長通風管道，降低有毒有害物質濃度；四是改造手動噴膠線，設計制造安裝自動粘接線，將原芯板手動噴膠作業(yè)改為機器自動噴膠作業(yè)，減少了人員接觸危害物質時間。五是對生產(chǎn)設備加強維修和管理，防止跑、冒、滴、漏污染環(huán)境。
（八）資金保障到位，確保整治有力推進。
在改善作業(yè)環(huán)境、增強人員防護、維護全員健康等整治方面加大資金投入，從20xx年至今，累計投入xx萬元，并做到?？顚Ｓ?。在職業(yè)健康體檢方面，預計每年投入資金xx萬元，委托六院對我公司接觸職業(yè)危害因素人員進行崗前、崗中、崗后體檢和職業(yè)病診斷。在勞動防護用品方面，預計每年投入至今xx萬元，選購性能優(yōu)良、國際領先的防護用品，保護員工生命健康。在防護設施、工藝改造等方面，我們不惜重金，多次投入改造，盡最大可能改善作業(yè)環(huán)境，降低危害因素濃度，確保整治有力推進。針對高溫崗位，目前正在設計規(guī)劃中央空調系統(tǒng)，實現(xiàn)崗位降溫，預計投入資金xx萬元。
雖然現(xiàn)階段已完成了審定整治方案的內(nèi)容，作業(yè)環(huán)境得到一些改善，但與職業(yè)健康規(guī)范企業(yè)標準要求還有不少差距，如：因先天條件制約，個別通風設施效果欠佳；臺賬初建，細節(jié)問題有待進一步充實；多年欠賬，職業(yè)健康工作基礎不牢等。
（一）堅持以人為本、安全發(fā)展的辦企理念，嚴格按照《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》及《職業(yè)安全健康管理規(guī)范化企業(yè)標準》要求，進一步加強職業(yè)健康安全管理工作，加強職業(yè)健康檢查力度和深度，確保各項制度落實到位。
資深的專家來公司講學，提高全員的職業(yè)健康知識水平；引進國際先進的設備，持續(xù)改善工作環(huán)境。
（三）加強職業(yè)危害事故的應急與救援管理，定期組織員工進行演練，全面提高危害事故應急救援能力。
總之，在市區(qū)兩級安監(jiān)部門的關心指導下，我公司開展職業(yè)健康專項整治工作，對于提升安全管理，保障員工生命健康，維護和諧穩(wěn)定，具有十分重要而積極的作用。今后，我們將在繼續(xù)深化改進，貫徹法規(guī)，完善設施設備的同時，狠抓管理創(chuàng)新，完善職業(yè)健康安全體系，強化員工的安全教育，努力建立標準化、規(guī)范化、程序化、科學化的管理體系，全面提升職業(yè)健康管理水平。
職業(yè)健康安全總結篇九
20xx年以來，我礦仔細貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持平安進展的科學理念和構建社會主義和諧社會的要求。以愛護煤礦職工職業(yè)健康為目的，以“預防為主、防治結合”為總方針，以防治煤礦塵肺病為重點，全面提高煤礦企業(yè)職業(yè)健康水平，打造本質平安型礦井。自建礦以來，我礦始終把改善作業(yè)環(huán)境、強化員工職業(yè)健康作為重點工作，對職業(yè)病防治的宣揚、培訓、個體防護用品的配備、發(fā)放和使用等方面仔細進行落實，職業(yè)病防治取得了明顯的效果，為礦井人員營造一個平安、健康的工作環(huán)境。下面將全年工作狀況匯報如下：
（一）完善組織機構。
自從職業(yè)平安健康被納入質量標準化工作中，我礦就建立了職業(yè)危害防治領導管理機構。由礦長、黨委書記牽頭，班子其他成員為組員的領導小組。明確了領導小組各成員的工作職責。我礦依據(jù)職業(yè)健康專業(yè)要求并結合平安質量標準化新標準將職業(yè)健康專職隊伍由建礦初期的1人增加到3人，同時依據(jù)人事檔案管理的模式，建立了新的職業(yè)平安健康管理電子檔案，進一步完善了職業(yè)衛(wèi)生體檢檔案的管理。
（二）加大宣培力度。
我礦始終堅持把學習宣揚職業(yè)危害學問作為職業(yè)健康工作的一項重要內(nèi)容來抓，以貫徹《職業(yè)病防治法》為重點，以提高廣闊職工職業(yè)危害防治意識和職業(yè)危害法制觀念為目標。今年4月我礦開展職業(yè)健康宣揚周活動，加大職業(yè)危害學問和法律法規(guī)的宣揚訓練力度。期間充分利用廣播﹑電子屏幕、宣揚欄﹑黑板報﹑懸掛橫幅、向職工發(fā)放宣揚手冊等多種形式進行廣泛宣揚。并且組織職工參與了爐嘉倆礦共同舉辦的職業(yè)健康學問有獎問答，使職工思想由“要我學”，轉變成了“我要學”的有利態(tài)勢。
（三）健全各項制度。
根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和上級有關文件要求，結合礦實際，建立完善了《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》、《職業(yè)衛(wèi)生工作責任制》、《年度職業(yè)病防治方案及實施方案》、《職業(yè)危害事故應急救援預案》、《個人防護用品管理制度》、《職業(yè)衛(wèi)生訓練培訓制度》等一系列規(guī)章制度，保證了職業(yè)平安健康管理機制的有效運行。
（四）堅持年度體檢。
我礦高度重視職工職業(yè)健康監(jiān)護工作。今年6月15日到6月30日嚴格根據(jù)規(guī)定仔細組織實施了一年一次的職工職業(yè)健康體檢工作，保證體檢率達到了95%以上，做到了早發(fā)覺、早診斷、早治療，有效保障了廣闊職工的身體健康。
20xx年，我礦共為83名上崗職工﹑492名在職職工﹑98名離崗職工進行了健康體檢。同時組織了23名疑似病人﹑21名職業(yè)病人到中輻院進行了體檢，有效防止了職業(yè)病的發(fā)生，保障了職工的健康權益和生命平安保障。
（一）職業(yè)平安健康工作的管理考核還需進一步完善。
沒有考核的管理就是無效管理，在以往的職業(yè)平安健康工作中，我們重在口頭強調，輕于嚴格考核。今后我們將依照我礦逐步建立和制定的《職業(yè)危害管理考核方法》嚴格進行考核，通過此項措施的實施來進一步推動我礦的職業(yè)危害防治工作。
（二）個別職工自我防護意識需要得到進一步提高。
每年新招的工人對職業(yè)健康的有關學問不是很了解，自我防護意識不強。認為口罩戴上后呼吸不便，影響工作。在日常檢查中發(fā)覺個別職工存在檢查人員來了就戴，走了就脫的現(xiàn)象。對此，我們將加強職工崗前、崗中職業(yè)健康培訓工作，提高個人防護意識，將職業(yè)健康防護措施落實到實處。
職業(yè)平安健康的落實是一項長期而又艱難的工作。下一步我們將著重抓好以下工作：
（一）完善管理制度。
我礦將結合實際制定符合自身的職業(yè)平安健康管理制度。
（1）明確規(guī)定各部門的詳細職業(yè)平安健康職責，做到分工明確，確保各部門之間的協(xié)作。
（2）明確規(guī)定職業(yè)平安健康管理機構人員的詳細工作，并細化到個人，確保職業(yè)平安健康各項基本工作的順當開展。
（二）制定個體防護用品配備、發(fā)放、使用和獎懲制度。
我礦嚴格根據(jù)《煤礦職業(yè)平安衛(wèi)生個體防護用品配備標準》（aq1051）規(guī)定，制定了符合標準的個體防護用品配備、發(fā)放、使用和獎懲制度，確保為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員配備和發(fā)放符合要求的個體防護用品，并要求各隊組做好發(fā)放記錄。同時職業(yè)平安健康工作人員將指導和督促從業(yè)人員正確使用個體防護用品。對不根據(jù)要求使用個體防護用品的從業(yè)人員將進行肯定的懲處。
我礦始終堅持把學習宣揚職業(yè)危害學問作為職業(yè)健康工作的一項重要內(nèi)容來抓，以貫徹《職業(yè)病防治法》為重點，以提高廣闊職工職業(yè)危害防治意識和職業(yè)危害法制觀念為目標。年底我礦將以試卷的形式普及職業(yè)平安健康相關學問，爭取做到全員普及。
職業(yè)平安健康工作任務艱難，責任重大。我們將進一步興奮精神，真抓實干，努力把我公司職業(yè)平安健康工作抓緊、抓實、抓出成效，為礦井平安進展做出應有的貢獻。
職業(yè)健康安全總結篇十
金風送爽，丹桂飄香的九月，56位新生，如同一群快樂的鳥兒，撲棱棱飛進了荻小這座綠色的成長園。他們睜大一雙雙好奇的眼睛，迅速地在這里尋找著屬于自己的快樂“地盤”兒，開始了他們多彩的小學生活。
每一個孩子就是一個家庭的全部，孩子的喜怒哀樂，孩子的健康和安全，都關系著一個家庭的悲歡。而一年級的孩子仿佛初生牛犢，安全意識非常淡漠，所以安全教育顯得尤為重要。在學校對于安全教育的有力指導下，一年級學生的安全教育得到了班主任及各科任課教師的高度重視。
通過開展安全教育，讓一年級孩子了解危險的存在；知道躲避危險和求生、求助的簡單方法、技能；強調個人安全，逐步形成安全意識，掌握必要的安全行為的知識和技能，養(yǎng)成在日常生活和突發(fā)安全事件中正確應對的習慣，最大限度地預防安全事故發(fā)生和減少安全事件對孩子造成的傷害，保障孩子健康成長。
1、了解并遵守各種公共場所活動的安全常識。
2、認識與陌生人交往中應當注意的安全問題，逐步形成基本的自我保護意識。
3、了解基本公共衛(wèi)生和飲食衛(wèi)生常識，養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生和健康行為及飲食習慣。
4、初步識別各種危險標志；學習家用電器、煤氣（柴火）、刀具等日常用品的安全使用方法。
5、初步學會在事故災害事件中自我保護和求助、求生的簡單技能。學會正確使用和撥打110、119、120電話。
1、體育教師充分利用室內(nèi)課，積極進行體育運動常識安全教育，體育教師充分利用室內(nèi)課，教育孩子在參加體育活動過程中，要聽從老師的統(tǒng)一安排布置，認真做好準備活動，遵守運動規(guī)則，杜絕發(fā)生哄鬧現(xiàn)象，防止傷害事故的發(fā)生。提醒孩子，課間、課后在沒有指導教師的情況下，不允許攀爬體育器材。
2、利用“周周講”，強化安全意識，進行安全教育。
3、結合品德生活課，進行安全教育。
4、利用班會課進行日常安全教育：班主任老師每周利用班會課強調日常安全事項。
基于全年級班主任和任課教師的共同努力，將安全責任意識當作工作的重心，愛校愛生，尤其是班主任老師，班級管理認真負責，從細微處入手，狠抓常規(guī)，做到早讀跟班，課間跟班，上操跟班，集會跟班，放學跟班，有效減少了事故的發(fā)生。因此，盡管孩子們?nèi)藬?shù)多、活動面積小，56個孩子，無一例事故發(fā)生，平安快樂地度過了小學階段的第一個學期的學習生活。
職業(yè)健康安全總結篇十一
1、目的：明確職業(yè)健康安全職責，落實職責范圍內(nèi)的各項工作。
2、范圍：全公司員工。
3、責任人：各部門負責人。
4、程序
4.1總經(jīng)理
4.1.1對企業(yè)內(nèi)安全生產(chǎn)、勞動保護負全責，是企業(yè)消防、安全生產(chǎn)的第一責任人。
4.1.2認真貫徹國家、上級部門有關安全生產(chǎn)、勞動保護的方針、政策和法規(guī)，把安全生產(chǎn)列入重要議事日程。做到職業(yè)健康安全工作和生產(chǎn)任務同時計劃、布置、檢查、總結、評比。
4.1.3負責制定公司的職業(yè)健康安全方案，批準發(fā)布職業(yè)健康安全管理手冊。
4.1.4負責配置職業(yè)健康安全方面的各種資源。
4.1.5組織制訂與健全必要的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，完善安全生產(chǎn)管理體系和專職機構，配備和企業(yè)相適應的業(yè)務素質高、作風好、責任心強的安全管理人員，并做到相對穩(wěn)定。
4.1.6經(jīng)常監(jiān)督檢查分管領導及業(yè)務部門的安全生產(chǎn)工作
4.1.7負責對事故處理意見和防范措施的審批。
4.1.8支持下屬職能部門開展各項健康安全工作，確保安全生產(chǎn)資金到位。
4.1.9認真執(zhí)行在新建、改建、擴建工程項目時，做到職業(yè)衛(wèi)生安全生產(chǎn)、勞動保護、消防設施“三同時”。
4.2安全分管領導
4.2.1在分管范圍內(nèi)做好職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理工作，代表總經(jīng)理行使安全生產(chǎn)監(jiān)督權力，對總經(jīng)理負責。
4.2.2認真執(zhí)行和貫徹上級和公司制訂的職業(yè)健康安全生產(chǎn)管-理-員制度。
4.2.3定期召開公司安全生產(chǎn)會議，研討安全生產(chǎn)狀況，提出下階段安全工作要求，每半年檢查各子公司、部門執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制的情況。
4.2.4經(jīng)常深入基層、車間檢查指導工作，重視職業(yè)健康安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理，組織全公司的綜合檢查，督促車間（部門）做好隱患整改。
4.2.5審核改善勞動保護的技術措施項目，并組織相應部門加以實施，竣工后組織驗收。
4.2.6親自主持重傷以上的人身傷亡事故、直接損失萬元以上的事故調查；分析、處理。
4.3中央研究所主任
4.3.1貫徹執(zhí)行國家上級部門、公司頒布的有關規(guī)定、安全技術法規(guī)和標準，對總經(jīng)理負責。
4.3.2負責組織制訂、修改、審批并監(jiān)督各車間技術主任（負責人）貫徹執(zhí)行安全技術操作規(guī)程及各項安全技術規(guī)定。
4.3.3對改建、擴建、新建的工程項目，必須堅持“三同時”的原則。技改項目完工后組織有關部門進行竣工驗收。
4.3.4在審批各產(chǎn)品的操作規(guī)程時，必須包括安全生產(chǎn)、勞動保護、工業(yè)衛(wèi)生等內(nèi)容。
4.3.5在研究、開發(fā)、采用新產(chǎn)品、新工藝、新設備時做好安全措施的審核工作，研究可能有關的不安全因素，并提出相應的防止職業(yè)病和職業(yè)中毒的安全技術措施和要點。對安全技術措施不落實的項目暫緩實施。
4.3.6參與有關事故的調查分析，并對工藝技術上的原因所造成的事故負責。
4.4制造部長
4.4.1在生產(chǎn)分管領導的領導下，做好分管范圍內(nèi)的職業(yè)健康安全工作，對總經(jīng)理負責。是制造部安全生產(chǎn)第一責任人。
4.4.2在編制生產(chǎn)計劃時，同時編制職業(yè)健康安全技術措施計劃，檢查生產(chǎn)進度時同時檢查安全生產(chǎn)情況。
4.4.3負責生產(chǎn)事故的調查、分析、處理工作，參加有關重大事故的調查、分析、處理工作。組織力量、安排時間完成公司內(nèi)的不安全隱患整改。
4.4.4安排生產(chǎn)計劃時，必須考慮設備裝置的生產(chǎn)能力，防止超負荷運行，并保證設備中修、大修計劃的按期實施，負責大修、中修時的安全措施審核。
4.4.5在生產(chǎn)調度中發(fā)現(xiàn)重大危險要及時進行調度指揮，采取措施，消除隱患，確保安全。
4.4.6在制訂經(jīng)濟責任書和考核定額時，必須有安全生產(chǎn)的考核內(nèi)容，并切實執(zhí)行。
4.5工程部長
4.5.1在分管領導的領導下，做好分管范圍內(nèi)的安全工作，為工程部的第一安全責任人。
4.5.2貫徹執(zhí)行國家有關的勞動安全法規(guī)、規(guī)程和條例，督促車間和部門做好設備安全管理工作。
4.5.3配合車間和部門制訂機電、設備的安全技術規(guī)程、審查有關設備檢修、維修、保養(yǎng)的安全管理制度：配合各車間、部門合理安排好檢修和隱患整改工作。
4.5.4嚴格執(zhí)行公司的有關管理制度，負責組織公司范圍內(nèi)的設備、電氣的檢查和檢修。
4.5.5負責設備事故的調查、分析、處理和上報。
4.5.6參加大、中檢修的安全措施的制訂和審核，并負責落實。積極參加公司組織的各項安全活動，按時完成公司布置的各項安全生產(chǎn)任務。
4.5.7對各部門檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時給予整改，一時不能整改的要制訂計劃安排整改，并通知有關部門整改期限。
4.5.8負責把好設備安全驗收及設備安裝外包工程的安全工作的落實，外包工程項目必須經(jīng)過生產(chǎn)付總經(jīng)理批準，具有保證安全的合同和具體防范措施。
4.5.9做好本部門的日常安全管理工作。負責特殊工種的資格審查、年審和培訓工作。
4.6質量部長
4.6.1認真貫徹執(zhí)行國家有關的勞動安全法規(guī)、規(guī)程和條例，遵守公司安全管理制度，做好日常安全管理工作，積極參加公司組織的各項安全生產(chǎn)活動，及時完成公司布置的安全生產(chǎn)任務。
4.6.2對因檢驗要用的劇毒試劑和要檢驗的劇毒物品，指定專人保管、檢驗、定期檢查，不得遺失，注意易燃易爆試劑的的安全使用，嚴格按有關管理制度、操作規(guī)程進行操作。
4.6.3做好精密儀器和貴重儀器的使用和保管、保養(yǎng)工作。
4.6.4負責相關管理制度的制訂和完善、落實，負責質量事故的調查分析，提出處理意見和防范措施，并做好統(tǒng)計上報工作。
4.7安全部長
4.7.1在分管領導的領導下，認真貫徹上級和公司制訂的各項管理制度，負責公司職業(yè)健康安全工作的計劃、布置、落實、監(jiān)督檢查和指導工作，對總經(jīng)理負責。
4.7.2組織學習職業(yè)健康安全生產(chǎn)的方針、政策，及時傳達上級有關部門的職業(yè)健康安全生產(chǎn)的重要文件和資料，并貫徹落實。開展多種形式的安全教育活動，組織公司各級管理干部、員工參加各種安全知識學習，不斷提高全體干部員工的安全技術素質。
4.7.3定期檢查各部門、車間的職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作情況，每月召開一次安全生產(chǎn)例會。每月組織一次安全生產(chǎn)檢查，經(jīng)常深入車間生產(chǎn)第一線了解安全生產(chǎn)狀況，督促消除事故隱患。
4.7.4組織制訂、修訂并審核各部門的職業(yè)健康安全操作規(guī)程和安全管理制度，并監(jiān)督各部門實施。
4.7.5參與技改、擴建、新建、改建、大中修工程項目實施過程中，各個環(huán)節(jié)的安全技術審核，監(jiān)督各項安全措施的落實。確保項目嚴格執(zhí)行“三同時”。
4.7.6負責公司的日常安全管理工作。
4.7.7負責公司內(nèi)安全事故的統(tǒng)計上報、調查、分析，提出處理意見，落實整改和防范措施。參與各類重大事故的調查、分析。
4.7.8參加公司的安全生產(chǎn)調度會，提出安全生產(chǎn)意見，傳達上級對安全生產(chǎn)的要求。
4.7.9對有危及人身安全的作業(yè)場所有權提出整改意見，在緊急的情況下可下令停止生產(chǎn)，同時采取相應措施，并立即向分管領導報告，防止事故發(fā)生。
4.7.10參加公司工程項目的驗收和試產(chǎn)前安全審核、檢查工作，對發(fā)現(xiàn)的安全問題督促有關部門予以落實。
4.8環(huán)保部長
4.8.1貫徹執(zhí)行公司的職業(yè)健康安全方針、目標。
4.8.2負責污水處理和固廢焚燒過程的安全、職業(yè)健康工作。
4.8.3監(jiān)督建設項目“三同時”措施的落實，參與項目“三同時”驗收；
4.8.4負責環(huán)境方面內(nèi)外部信息的管理和傳遞。
4.9動力部長
4.9.1認真貫徹執(zhí)行國家職業(yè)健康安全法規(guī)、條例，做好部門日常安全管理工作。
4.9.2負責編制計量器具、儀表、電器設備、冷凍設備的安全管理制度和安全操作規(guī)程。
4.9.3負責計量器具、儀表、電器設備、冷凍設備的日常維護保養(yǎng)和大、中修，確保檢修安全。
4.9.4負責本部門員工的安全培訓和考核工作。
4.9.5負責部門所有設備、設施的安全使用。
4.10技術開發(fā)部長
4.10.1負責組織制訂修改全公司工藝操作規(guī)程、新工藝的安全技術措施和安全操作規(guī)程、崗位操作法。
4.10.2在研究、開發(fā)、試制新產(chǎn)品、新工藝、采用新設備時必須充分考慮安全系數(shù)，研究可能存在的不安全因素，并提出防范措施。
4.10.3組織員工和技術人員進行安全和生產(chǎn)技術教育，在實施新工藝、新產(chǎn)品試制、采用新設備時，要組織人員學習，使他們掌握操作法，熟悉生產(chǎn)工藝、設備性能，懂防范和應急措施。
4.10.4各產(chǎn)品在工藝上有重大改變時，要組織安全技術鑒定，研究解決生產(chǎn)中的不安全因素，采取有效的防范措施。
4.10.5在制訂試驗方案時，必須提出所有原料的名稱、中間體、付產(chǎn)品和產(chǎn)品的毒性，保護方法和事故發(fā)生時的應急處理方法。
4.10.6在大、中、小試前，必須詳細制訂和落實各項安全措施，制訂安全操作法。
4.10.7在試制過程中，必須充分考慮各種可能出現(xiàn)的危險性，確定有毒有害物質的檢測方法、安全防護措施和三廢處理方法。
4.10.8在新產(chǎn)品、新工藝移交車間時，要把所有的安全生產(chǎn)資料、切實可行的安全操作規(guī)程等如實交接受單位。
4.10.9參加有關事故的調查分析，并對工藝技術上的原因造成的事故負責。
4.10.10積極參加公司組織的各項安全生產(chǎn)培訓和活動，做好安全生產(chǎn)的日常管理工作。
4.11工程轉化部長
4.11.1做好分管范圍內(nèi)的職業(yè)健康安全工作，是工程轉化部安全生產(chǎn)第一責任人。
4.11.2其他按制造相同。
4.12財務部長
4.12.1確保安全技術措施費的合理使用和專款專用，設立?？瞠毩つ?。
4.12.2保證和監(jiān)督檢查勞動保護用品、保健食品經(jīng)費的使用情況。
4.13供銷運輸部長
4.13.1負責安全技術措施項目所需的設備材料、各種防護器材和滅火器材的采購供應工作。并對上述產(chǎn)品質量負責。
4.13.2負責勞動保護用品的采購、保管和按標準發(fā)放工作。
4.13.3負責倉庫的防火和危險物品、氣瓶、有關貯罐、槽車等的安全管理工作和盛裝有毒有害、易燃易爆物品容器的回收處理工作。
4.13.4認真貫徹執(zhí)行交通規(guī)則和工業(yè)企業(yè)廠內(nèi)運輸安全規(guī)程。
4.13.5負責搞好車輛維護檢修，確保安全行車。
4.13.6負責車輛用油和車庫的安全并對易燃易爆、有毒有害物資的運輸實行管理。辦理準運證和購買證。
4.13.7負責廠內(nèi)機動車輛的辦證檢審工作，定期對駕駛人員進行安全教育、考核。
4.13.8對劇毒物品的管理必須嚴格執(zhí)行“五雙”制度。做好化學危險物品保管、押運、駕駛人員的持證上崗工作。
4.13.9銷售化學危險品時，必須檢查運輸單位的化學危險物品經(jīng)營、運輸許可證，有證方可發(fā)貨。
4.13.10負責交通事故的調查、分析、處理、統(tǒng)計、上報工作。
4.14安全主管
4.14.1在安全部的領導下，認真貫徹上級機關和公司制訂的各項管理制度，負責分管范圍內(nèi)職業(yè)健康安全工作的計劃、布置、落實、監(jiān)督檢查和指導工作，對安全部負責。
4.14.2組織學習職業(yè)健康安全生產(chǎn)的方針、政策，及時傳達上級有關部門的職業(yè)健康安全生產(chǎn)的重要文件和資料，并貫徹落實。開展多種形式的安全教育活動，組織公司各級管理干部、員工參加各種安全知識學習，不斷提高全體干部員工的健康安全技術素質。
4.14.3定期檢查各子公司、分廠、車間部門的職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作情況，每月召開一次安全生產(chǎn)全例會。每月組織一次職業(yè)健康安全生產(chǎn)檢查，經(jīng)常深入車間生產(chǎn)第一線了解職業(yè)健康安全生產(chǎn)狀況，督促消除隱患。
4.14.4組織制訂、修訂并審核各部門的安全操作規(guī)程和安全管理制度，并監(jiān)督各部門實施。
4.14.5參與技改、擴建、新建、改建、大中修工程項目實施過程中各個環(huán)節(jié)的安全技術審核，監(jiān)督各項安全措施的落實。確保項目嚴格執(zhí)行“三同時”。
4.14.6負責部門的日常安全管理工作。
4.14.7負責部門內(nèi)安全事故的統(tǒng)計上報、調查、分析，提出處理意見，落實整改和防范措施。參與各類重大事故的調查、分析。
4.14.8參加公司的安全生產(chǎn)調度會，提出安全生產(chǎn)意見，傳達上級對安全生產(chǎn)的要求。
4.14.9對有危及人身安全的作業(yè)場所有權提出整改意見，在緊急的情況下可下令停止生產(chǎn)，同時采取相應措施，并立即向安全部報告，防止事故發(fā)生。
4.14.10參加公司工程項目的驗收和試產(chǎn)前安全審核、檢查工作，對發(fā)現(xiàn)的安全問題督促有關部門予以落實。
4.15車間安全員
4.15.1積極宣傳國家頒發(fā)的有關勞動保護、安全生產(chǎn)的政策、法令、認真貫徹本廠關于勞動保護、安全生產(chǎn)的決定和各項規(guī)章制度。
4.15.2深入現(xiàn)場檢查工藝操作、設備運轉、安全裝置、防火設施、防護器材是否符合安全規(guī)定或處于良好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)、違紀現(xiàn)象要及時制止和登記。遇有重大險情應立即報告領導處理。
4.15.3對查出的事故隱患做好記錄并填寫事故隱患整改通知書，限期進行整改。
4.15.4領導或督促本車間開展好各種形式的安全活動。
4.15.5負責做好對新進人員的二級安全教育，督促班組做好三級安全教育，督促特種作業(yè)人員的專業(yè)培訓。做好經(jīng)常性的安全宣傳教育工作。
4.15.6負責本車間動火、入塔進罐安全措施的審查落實工作，與此同時做好現(xiàn)場監(jiān)護工作。
4.15.7協(xié)助車間編制安全技術措施計劃，并檢查執(zhí)行情況。
4.15.8參加車間各類事故的調查、分析，提出處理或改進意見，并按規(guī)定及時上報。
4.15.9協(xié)助班組做好安全生產(chǎn)的基礎工作，對勞動保護用品的發(fā)放、登記、保管、使用進行督促和檢查。
4.16班組安全員
4.16.1 經(jīng)常做好遵守勞動紀律、執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度的宣傳教育，負責對新進人員的三級（班組）安全教育。
4.16.2堅持班前會上講安全，班中查安全，班后會上總結安全。對違反規(guī)章制度者提出批評，對嚴格遵守規(guī)章制度都提出表揚。
4.16.3加強本班組人員對安全防護器具和消防器材的正確使用和管理，糾正當班人員的違章違紀行為，督促本班組人員正確使用勞動保護用品。
4.16.4加強安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時處理，遇有違章作業(yè)，違紀現(xiàn)象或險情應立即制止和處理，并向領導報告。
4.16.5對本班組發(fā)生的事故，要及時了解、掌握情況，向車間報告，發(fā)生重大事故要及時組織力量搶救、保護現(xiàn)場，立即報告，并參加事故調查、分析、弄清原因，查明責任，提出防范措施。
4.16.6交-班時，要把本班組的安全生產(chǎn)情況和存在的問題認真記錄，詳細交待清楚。
4.17公司辦公室主任（人力資源部長）
4.17.1貫徹執(zhí)行公司職業(yè)健康安全方針，目標。
4.17.2負責職業(yè)健康安全體系各類相關文件的管理，確保現(xiàn)行文件有效。
4.17.3組織相關人員評審職業(yè)健康、安全相關法律法規(guī)的有效性。
4.17.4負責培訓計劃編制，并組織實施，確保各類人員符合體系要求。
4.17.5遵循相應法律法規(guī)，招收各類管理、技術人員及崗位操作人員，招收持有資格證書的特殊工種人員。
4.17.6負責編寫管理評審報告。
4.17.7利用報紙、黑板報等進行職業(yè)健康安全相關知識的宣傳。
4.18行政保衛(wèi)科長
4.18.1認真貫徹上級機關和公司制訂的'各項管理制度，負責公司的保衛(wèi)治安消防工作，為管轄范圍內(nèi)的第一安全責任人。
4.18.2負責保衛(wèi)治安消防工作，負責管轄范圍內(nèi)各類管理制度的制訂和修訂、落實工作。
4.18.3負責全公司劇毒物品等要害重點部位的管理。
4.18.4經(jīng)常進行廠規(guī)廠紀防火宣傳教育，負責對專職和兼職義務消-防-隊員的業(yè)務培訓工作。開展消防安全活動，提高全體員工的自防自救能力。
4.18.5組織制訂消防滅火方案，協(xié)助各車間部門制訂和落實緊急事故處理預案。
4.18.6嚴格執(zhí)行公司內(nèi)的防火制度，負責消防器材的分配、檢查、換藥等各項工作，確保消防器材完好。
4.18.7參加公司組織的安全檢查，參與整改方案的制訂、監(jiān)督、落實。
4.18.8參與公司安全事故的調查、分析，負責火災事故的調查、分析、提出防范措施和處理意見。
4.18.9負責新工進廠時的相關內(nèi)容的宣傳教育考核工作。
4.18.10堅持每天深入車間部門第一線，檢查重點消防和要害部位，整改不安全因素和火災隱患。
4.18.11負責制訂和落實食堂和其他一些行政設施的管理制度，防止食物中毒事故的發(fā)生。
4.19基建科長
4.19.1認真貫徹上級機關和公司制訂的各項管理制度，完成公司布置的各項安全生產(chǎn)任務，為管轄范圍內(nèi)的第一安全責任人。
4.19.2負責基建施工中的安全生產(chǎn)工作，認真執(zhí)行《建筑安裝工程安全技術規(guī)程》。
4.19.3在日常管理工作中嚴格執(zhí)行“五同時”，新建、改建、擴建項目中嚴格執(zhí)行“三同時”。
4.19.4參與全公司的建筑構件的安全評價，負責基建事故的調查、分析、處理工作。
4.19.5外包工程項目必須經(jīng)過批準，且有保證安全的合同和具體防范措施，在項目施工中要對照圖紙逐一檢查，確保整個工程的施工質量。
4.19.6項目完工后組織安全、環(huán)保、消防等部門進行驗收。
4.19.7參加安全檢查，負責有關基建的整改方案的制訂，報有關部門審核后負責實施。
4.20安裝隊長
4.20.1做好本部門安全管理工作。
4.20.2做好員工安全教育、培訓工作，落實新招員工二級、三級安全教育。
4.20.3負責外包工程安全工作的落實，確保施工安全。
4.20.4監(jiān)督員工嚴格執(zhí)行公司檢修、安裝安全管理制度及公司其他安全管理制度和安全操作規(guī)程，對本部門安全工作負全責。
4.20.5負責安裝過程中事故的調查、分析，處理和上報。
4.21醫(yī)務室
4.21.1嚴格按上級有關勞動安全和工業(yè)衛(wèi)生標準的規(guī)定，為防止職業(yè)性中毒和控制職業(yè)病的發(fā)展，做好預防措施。
4.21.2熟悉公司內(nèi)各車間（部門）的危險物質的性質和危害，會熟練地進行現(xiàn)場緊急處理。
4.21.3醫(yī)務室內(nèi)常備各種危險物質的急救藥品，并確保完好。
4.21.4向職工宣傳急救護理和衛(wèi)生知識，提高職工的自我保護能力。
4.21.5發(fā)生工作事故，立即到現(xiàn)場搶救傷員。
4.21.6參加工傷的鑒定，從醫(yī)療方面提出依據(jù)及搶救措施和醫(yī)療方法，及時做出醫(yī)療總結。
4.21.7做好職業(yè)健康管理工作，負責制訂職業(yè)健康管理制度，負責員工體檢工作和動態(tài)跟蹤管理工作。
4.22倉儲科長
4.22.1認真執(zhí)行公司制訂的各項管理規(guī)定，按規(guī)定做好各項記錄。
4.22.2做好倉庫物料、產(chǎn)成品的堆放，確保物料安全，保證門道暢通。
4.22.3定期進行安全防火檢查，做好高溫季節(jié)易燃易爆、易變質化工原料、產(chǎn)品的防范保管工作。
4.22.4倉庫內(nèi)的各種物料，按其理化性質分類存放，性質和相抵觸的物料不能混放，不合格的原料不發(fā)放到車間。
4.22.5下班后應仔細檢查水、電、汽、門、窗等，切斷電源，節(jié)假日安排人員值班。
4.23車間主任
4.23.1認真貫徹上級有關部門、公司制訂的各項職業(yè)健康安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)章制度，做到安全生產(chǎn)“五同時”，主任是本車間的安全生產(chǎn)第一責任人。
4.23.2負責制訂和健全本車間內(nèi)的安全生產(chǎn)管理制度和崗位安全操作規(guī)程；負責制訂和修改緊急事故預案。
4.23.3每月必須召開一次安全生產(chǎn)會議，部署車間的安全生產(chǎn)工作。
4.23.4負責對新職工和換崗職工的車間級安全教育，經(jīng)常組織員工學習安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程等，對特殊工種必須堅持證上崗。
4.23.5經(jīng)常進行安全檢查，督促職工穿戴勞保用品，做好文明生產(chǎn)，及時組織力量消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)。
4.23.6發(fā)生傷亡事故或重大未遂事故應保護好現(xiàn)場，查明事故原因，采取有效措施，并落到實處，同時及時上報有關部門。參加本車間（部門）的各類事故的調查、分析、處理，做好“三不放過”工作。
4.23.7充分發(fā)揮班組長、車間（部門）管理人員的作用，對他們的安全工作每月進行考核，并同他們的工資掛鉤。
4.23.8車間（部門）付主任協(xié)助主任做好安全工作。
4.24班組長
4.24.1負責組織學習、貫徹執(zhí)行公司有關職業(yè)健康安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，對本班組的安全負責，為本班組的第一安全責任人。
4.24.2負責對新職工和換崗職工的班組級安全教育和考核工作，指定師-父傳、幫、帶，在學習期間不準分配單獨操作，對新職工和換崗職工學習期間的安全負責。
4.24.3經(jīng)常檢查現(xiàn)場和安全設施，發(fā)現(xiàn)問題及時解決或向上級領導反映。落實整改計劃，配合車間完成整改任務。
4.24.4對不符合安全生產(chǎn)的指令，有權拒絕執(zhí)行，并及時向有關領導匯報；對不服從安排、不注重安全、冒險蠻干的職工，可令其停止操作，直到認識并改正錯誤為止。
4.24.5發(fā)生事故立即按有關規(guī)定進行搶救，并保護好現(xiàn)場協(xié)助上級對事故進行調查分析，從中吸取教訓，防止事故重復發(fā)生。
4.24.6組織班組成員積極參加公司、車間（部門）組織的各項安全活動。
4.24.7認真執(zhí)行交接-班制度，檢查督促班組成員正確使用勞保用品。
4.24.8做好班組內(nèi)的安全文明生產(chǎn)工作。
4.25工程技術人員
4.25.1 負責做好業(yè)務范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。在做好技術管理工作的同時，做好安全生產(chǎn)管理工作。
4.25.2負責編制本專業(yè)的安全技術規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。
4.25.3在進行設計、技術改革或提出技術措施的同時，提出安全技術措施。
4.25.4經(jīng)常對生產(chǎn)操作人員進行操作技術與安全生產(chǎn)知識教育，協(xié)助領導開展技術練兵活動。
4.25.5經(jīng)常深入生產(chǎn)（工作）現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時提出整改措施，予以消除。
4.25.6參加有關事故的調查、分析，查明原因提出防范措施，并及時向領導或有關部門報告。
4.26崗位操作人員
4.26.1嚴格遵守各項職業(yè)健康安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)。
4.26.2精心操作，堅持復核制度，原始記錄準確、清楚、及時、完整，不提前、不漏記、不追記。嚴格執(zhí)行操作工“六嚴格”，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理，發(fā)生事故要如實及時反映，及時向領導匯報。
4.26.3做到“三懂”、“四會”，做好設備維護保養(yǎng)工作，防止事故發(fā)生，并做好作業(yè)現(xiàn)場的安全文明生產(chǎn)工作。
4.26.4特殊工種作業(yè)人員要持證上崗，正確使用、妥善保管勞保用品。
4.26.5有權拒絕無任何安全措施、違章指揮的工作指令，并立即向領導匯報。
4.26.6在緊急情況下有權停止生產(chǎn)作業(yè)，采取緊急措施，并同領導匯報。
4.26.7積極參加公司、車間、班組組織的各項安全活動，努力學習安全生產(chǎn)知識，不斷提高自身的安全技術素質。
1建立健全在職業(yè)活動中接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質員工的職業(yè)病預防制度。
2各生產(chǎn)車間的職業(yè)病危害因素的強度或濃度必須符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。
3產(chǎn)生職業(yè)病危害的車間，應當在醒目位置設備公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害因素檢測結果。
4對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。
5對可能發(fā)生職業(yè)性損傷的有毒有害工作場所，設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品。
6對職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品進行經(jīng)常性的維護、檢修、定期檢測其性能和效果。確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或停止使用。
7定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。
8勞動者調離單位時，單位應當如實無償提供個人職業(yè)衛(wèi)生檔案，并在所提供的復印件上蓋章。
9未經(jīng)崗前職業(yè)健康檢查或有職業(yè)禁忌的勞動者，不得安排從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。
10定期為產(chǎn)生職業(yè)病危害因素場所作業(yè)人員進行體檢，并將檢測結果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案。
11定期為員工發(fā)放符合國家標準的職業(yè)病防護用品。
職業(yè)健康安全總結篇十二
20xx年是塵肺病防治攻堅行動的收官之年，也是塵毒危害專項治理監(jiān)督執(zhí)法的攻堅之年。根據(jù)《20xx年度省塵毒危害專項治理監(jiān)督執(zhí)法工作實施方案》的要求，職業(yè)健康監(jiān)督科主動作為、加強監(jiān)督、強化培訓，全市塵毒危害專項治理監(jiān)督執(zhí)法工作有序推進，有效防范遏制了職業(yè)性塵肺病高發(fā)態(tài)勢，切實保障勞動者職業(yè)健康權益?，F(xiàn)將我局職業(yè)健康監(jiān)督執(zhí)法工作具體情況總結如下：
（一）全面開展摸底排查。按照省、市衛(wèi)建委工作安排，一方面我市要求各縣區(qū)在8月15日前結合“雙隨機”對排查對象實行檢查全覆蓋，基本摸清底數(shù)，做到心中有數(shù)。另一方面，結合市疾控中心開展的職業(yè)病危害因素現(xiàn)狀摸底調查行動，進一步完善了我市塵毒危害基本情況。據(jù)統(tǒng)計，目前全市共有礦山、冶金、化工和水泥制造、陶瓷生產(chǎn)、石材加工、家具制造等塵毒危害的用人單位1450家，已取得省級備案資質的職業(yè)健康檢查機構9戶、職業(yè)病診斷機構和職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構各1家。
（二）大力開展監(jiān)督檢查。6-7月份，職業(yè)健康監(jiān)督科以健康企業(yè)創(chuàng)建和創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市為契機，對全市塵毒危害嚴重的企業(yè)進行專項監(jiān)督檢查，對在檢查中發(fā)現(xiàn)問題的企業(yè)依法進行處理，并要求其于9月30日前整改落實到位。10月份，我市已參照省里模式組織各縣區(qū)職業(yè)健康交叉執(zhí)法檢查活動。截止11月底，全市共辦理職業(yè)健康案件58件，縣區(qū)基本實現(xiàn)職業(yè)健康“零辦案”的目標。
（三）強化培訓宣傳教育。一是做好職業(yè)健康防控知識宣傳教育工作。結合職業(yè)病防治宣傳周，我市通過微信、門戶網(wǎng)站、發(fā)放宣傳資料等多種形式進行職業(yè)病防治知識宣傳，進一步提高了勞動者職業(yè)健康自我保護意識。二是召開全市職業(yè)健康視頻培訓會議。7月24日，通過以會代訓的形式對全市職業(yè)危害嚴重的企業(yè)進行了專題培訓，有效提升了企業(yè)對職業(yè)危害的認識和管水平。
（四）加大抽檢監(jiān)測力度。11月底，根據(jù)年度工作安排，隨機抽查全市12家企業(yè)進行職業(yè)病危害因素檢測，重點監(jiān)測企業(yè)粉塵、苯、甲苯、鉛、噪聲等危害因素是否符合國家職業(yè)健康標準。據(jù)統(tǒng)計，對全市12家企業(yè)，共計232個粉塵、187個噪聲和192個化學因素點位進行了抽檢監(jiān)測；從抽檢結果來看，部分企業(yè)的工作場所和設備存在噪聲超標現(xiàn)象，并要求各相應縣區(qū)對不符合標準的企業(yè)依法進行處理。
自20xx年底職業(yè)健康工作正式從原安監(jiān)部門移交到衛(wèi)生健康委監(jiān)管以來，由于工作銜接不暢、體制機制不順等問題，導致全市職業(yè)健康監(jiān)管困難和問題重重。如政府層面和企業(yè)自身重視不夠、配套法律法規(guī)嚴重滯后、基層監(jiān)督執(zhí)法人員匱乏、技術業(yè)務能力不足、監(jiān)督執(zhí)法力度偏弱等，導致職業(yè)健康工作整體進展緩慢，難以取得實質性突破。
一是繼續(xù)加大監(jiān)督執(zhí)法力度。要求各地把本次專項監(jiān)督執(zhí)法工作成效體現(xiàn)在案件查辦上，堅決查處一批典型違法案例，懲戒一批職業(yè)健康失信企業(yè)。如對未執(zhí)行建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”、勞動者職業(yè)健康檢查、職業(yè)病危害因素定期檢測、職業(yè)病危害因素濃度（強度）嚴重超標且整改不到位、偽造職業(yè)健康檢查報告文書等嚴重違法違規(guī)行為，依法嚴懲、從重處罰，絕不姑息。
二是逐步提執(zhí)法升能力水平。6月份，省衛(wèi)建委統(tǒng)一給各縣區(qū)配發(fā)了職業(yè)健康執(zhí)法設備并進行了培訓，不能讓這些設備高枕無憂、中看不中用，打算讓其到企業(yè)去練兵，動起來、用起來，真正發(fā)揮輔助監(jiān)督執(zhí)法的作用，進一步提升衛(wèi)生監(jiān)督員的執(zhí)法能力和水平。
三是強化職業(yè)監(jiān)督考核導向。堅持“獎懲分明”，將本次專項監(jiān)督執(zhí)法工作與納入對地方政府的高質量發(fā)展醫(yī)改考核體系，將工作目標量化為考核指標，以目標考核推動塵毒危害專項治理工作的有效落實。如對各縣區(qū)超時未報送信息的將納入20xx年度衛(wèi)生監(jiān)督稽查范圍，并按醫(yī)改考核等目標管理規(guī)則相應扣分。
12月10日。
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