合同的主要目的是確保雙方的權(quán)益，在履行合同過程中降低風(fēng)險(xiǎn)。合同中的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)應(yīng)當(dāng)平衡和合理，不偏袒任何一方。合同的簽署和執(zhí)行應(yīng)該遵循相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。
代招聘合同模版篇一
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
1．合同有效期：自______年______月____日至______年______月______1日止（其中______年______月______日至______年_____月______日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2．聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3．簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4．本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
1．甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2．甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
1．甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。
2．甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3．甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國
國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4．甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
1．根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣。
2．甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3．乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4．乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
5．甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。
1．乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2．乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
3．甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績．貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4．乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
1．聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2．聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3．甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4．經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的`；
故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；
嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；
被依法追究刑事責(zé)任的。
6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
乙方不履行聘用合同的。
7．有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；
女職工在孕期產(chǎn)期哺乳期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；
法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8．有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
在試用期內(nèi)的；
甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
9．乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
1．經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。
2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。
3．聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
同的上一年月平均工資）。
5．聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
6．乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
1．甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲．乙雙方簽字后生效。
3．本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方：（蓋章）______________
代表：（簽字）______________
乙方：（簽字）______________
簽約時(shí)間：_____年____月___日
代招聘合同模版篇二
甲方：乙方：
法定代表人：身份證號(hào)碼：
公司地址：地址：
電話：電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方作為甲方公司的專職業(yè)務(wù)員。雙方共同遵守如下條款：
一、合作形式。
乙方作為甲方的業(yè)務(wù)員，按甲方制定的市場運(yùn)行模式及要求，在區(qū)域市場承接企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體等的業(yè)務(wù)。
甲方支付給乙方的工資與提成如下(食宿自理)：
2、提成：業(yè)務(wù)員自己聯(lián)系的信息并操作成功了，該業(yè)務(wù)的利潤在%至%的按單項(xiàng)收款額的%提成，不低于%的按單項(xiàng)收款額的%提成;公司給業(yè)務(wù)員提供的信息，業(yè)務(wù)員操作成功了，該業(yè)務(wù)的利潤在%至%的按單項(xiàng)收款額的%提成，不低于%的按單項(xiàng)收款額的%提成。
二、雙方責(zé)任及義務(wù)。
(一)甲方責(zé)任與義務(wù)。
1、按乙方業(yè)務(wù)開拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)證件。
2、每周閱覽乙方的工作日記，對(duì)相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)行指導(dǎo)，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)乙方所接業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)、加工、配送等工作。
4、負(fù)責(zé)所有生產(chǎn)、包裝、運(yùn)輸、檢驗(yàn)、售后工作，并承擔(dān)全部成本和費(fèi)用。
5、努力控制、降低產(chǎn)品成本，確保其產(chǎn)品價(jià)格適合市場一般需求行情，在競爭、投標(biāo)中其產(chǎn)品價(jià)格應(yīng)是同行中的中間價(jià)格。
(二)乙方責(zé)任與義務(wù)。
1、努力開展業(yè)務(wù)，開拓市場，完成任務(wù)目標(biāo)。
2、做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好次日的行程或工作安排。
3、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方企業(yè)、品牌形象及商標(biāo)權(quán)，不得做出有損公司形象或利益的行為。
4、嚴(yán)格保密甲方設(shè)計(jì)方案及生產(chǎn)技術(shù)，在業(yè)務(wù)過程中，對(duì)操作項(xiàng)目有保密責(zé)任，不得向任何人泄露商業(yè)資料，嚴(yán)格執(zhí)行國家商業(yè)機(jī)密相關(guān)條款，違約者每次將賠償人民幣萬元違約金。
5、配合甲方按訂單規(guī)定準(zhǔn)時(shí)收回貨款。
6、公司提供的設(shè)計(jì)方案或資料等征得甲方同意后，方可留給客戶或借給客戶;并由乙方負(fù)責(zé)外借資料的歸還。
7、業(yè)務(wù)員招待客戶費(fèi)，應(yīng)向公司提出申請，未經(jīng)公司批準(zhǔn)的招待費(fèi)用，由業(yè)務(wù)員自理。
8、全程負(fù)責(zé)與客戶訂單的業(yè)務(wù)跟單工作，按訂單規(guī)定保質(zhì)、保量、準(zhǔn)時(shí)完成與客戶的收發(fā)貨工作。
9、鞏固老客戶，開發(fā)新客戶，代表個(gè)人更代表公司，對(duì)客戶有禮貌，善待客戶的意見與投訴，并及時(shí)向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關(guān)系。
10、與甲方正式簽署本合同后，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織進(jìn)行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作，不得有炒單其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)取消其合同并有權(quán)要求乙方賠償損失。
11、關(guān)愛自己，對(duì)自己的人身安全負(fù)責(zé)。
三、工資、提成發(fā)放日期：
工資發(fā)放日期為每月日支付上個(gè)月的基本工資;提成發(fā)放日期為收到貨款的當(dāng)月底支付。每筆貨款(含預(yù)付款、訂金、分批款、余款、質(zhì)保金等)。當(dāng)月發(fā)放所有提成的%，剩余%作為風(fēng)險(xiǎn)押金，風(fēng)險(xiǎn)押金扣滿元為止。風(fēng)險(xiǎn)押金，合同解除或結(jié)束后個(gè)工作日內(nèi)(國家法定休息、節(jié)假日除外)退回乙方。
四、生效期及經(jīng)營期。
聘用時(shí)間：年月日起至年月日止。合同期限屆滿，如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時(shí)，則須于期滿前日以書面形式通知對(duì)方終止。終止合同后，乙方不得以甲方的名譽(yù)開展任何活動(dòng)，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，乙方每次將賠償人民幣萬元違約金。
五、合作合同的終止。
1、乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款，并在收到甲方書面通知后，天內(nèi)未能糾正過失。
2、乙方錯(cuò)誤地使用或不同程度損害了甲方有關(guān)聲譽(yù)，或在承接業(yè)務(wù)過程中，直接或間接損害了甲方商標(biāo)的合法性和專有性。
3、乙方私自收取客戶款項(xiàng)、回扣等，損害甲方利益，甲方有權(quán)立即解除本合同，并移交有關(guān)司法機(jī)關(guān)處理。
4、任何一方進(jìn)入最終清算期，無需任何通知，本協(xié)議自動(dòng)終止。
5、乙方連續(xù)二個(gè)月無任何業(yè)績或者連續(xù)四不能完成約定指標(biāo)，甲方有權(quán)終止合同。
七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，各合同本具有同等法律效力。
代招聘合同模版篇三
甲方：乙方：
名稱：姓名：法定代表人：身份證號(hào)碼：住所：住址：甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。
一、協(xié)議內(nèi)容及期限。
1.甲方聘用乙方擔(dān)任公司銷售經(jīng)理一職，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作制度、崗位職責(zé)及甲方安排的其他工作任務(wù)按時(shí)完成各項(xiàng)工作。乙方按照甲方計(jì)劃獨(dú)立完成銷售部的組建和員工的培訓(xùn)工作，并建立全面完善的銷售管理機(jī)制。
乙方銷售各種商品應(yīng)當(dāng)按照甲方的價(jià)格規(guī)定進(jìn)行，乙方對(duì)其銷售的商品享有經(jīng)理打折權(quán)。
乙方承諾保質(zhì)保量完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)公司制度對(duì)其進(jìn)行處理，并要求乙方承擔(dān)因此造成的損失。
2.聘用期限自年月日（以實(shí)際到任時(shí)間為準(zhǔn)）起至年月日止，為期年。協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，方可辦理續(xù)簽聘用協(xié)議。
本協(xié)議期限內(nèi)，乙方無正當(dāng)理由不得單方終止或不履行合同，如有違約，應(yīng)承擔(dān)因此造成的甲方的損失。
協(xié)議期內(nèi)乙方如有正當(dāng)理由需終止協(xié)議的，應(yīng)提前30天向甲方。
書面提出申請，經(jīng)甲方書面同意后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，結(jié)清款項(xiàng)方可解除本協(xié)議。同時(shí)，乙方解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)支付聘用期間甲方投入的培訓(xùn)費(fèi)、管理費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。因乙方違反本條約定而給甲方造成損失，甲方除有權(quán)扣發(fā)乙方應(yīng)得薪酬外，還有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
二、工作報(bào)酬。
1.乙方工作報(bào)酬執(zhí)行傭金提成制，乙方每月完成業(yè)績以上，甲方按照乙方所完成業(yè)績總額%計(jì)提成，并于每月30日以方式發(fā)放給乙方。
以上提成具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)乙方享受的經(jīng)理折扣權(quán)，乙方所訂包房不打折的情況下以%計(jì)乙方提成，超消費(fèi)折可按超低消費(fèi)以后總額%計(jì)乙方提成，超消費(fèi)折視為無提成銷售（此種情況需請示上級(jí)部門批準(zhǔn)，包括贈(zèng)送酒水食品等）。
2.乙方每月業(yè)績完成以上，甲方可以為乙方免費(fèi)提供一間請客房（酒水為指定酒水）。
3.乙方銷售業(yè)績完成以上，享有將甲方指定酒水贈(zèng)送給其所訂包房的權(quán)利，如乙方銷售業(yè)績低于，其所訂包房需要贈(zèng)送酒水的，乙方只能按照甲方規(guī)定的該酒水成本價(jià)自行購入贈(zèng)送。
三、工作時(shí)間。
乙方工作時(shí)間實(shí)行不定時(shí)工作制。
四、保險(xiǎn)福利待遇。
乙方任職期間福利待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲乙雙方約定，
甲方按照合同約定應(yīng)支付乙方的傭金提成中包含應(yīng)為乙方繳納的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用，并由乙方自行到保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)完成繳納。
乙方有下列情況之一的，甲方可隨時(shí)單方解除與乙方的聘用協(xié)議。
1.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，經(jīng)甲方兩次以上批評(píng)教育仍不改正，造成甲方損失的。
2.乙方連續(xù)三個(gè)月沒有銷售業(yè)績或銷售業(yè)績不足元的。
3.乙方因故意或重大過失，給公司利益造成損害的，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議并要求乙方賠償損失。
4.乙方從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失。
六、雙方義務(wù)。
1.乙方必須每月參加公司的經(jīng)營總結(jié)例會(huì)，乙方及其帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)人員必須遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，因違反甲方規(guī)章制度而造成的損失，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)職能、工作安全及各種規(guī)章和社會(huì)法制培養(yǎng)教育，乙方應(yīng)積極接受以上各項(xiàng)教育，并定期接受公司考核。
3.乙方的訂房一律按甲方的規(guī)定進(jìn)行排房，乙方不得擅自調(diào)整，因乙方擅自調(diào)整排房造成的損失，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
4.乙方因工作與第三人發(fā)生沖突，應(yīng)按照甲方的協(xié)調(diào)方案解決，如乙方不顧甲方的協(xié)調(diào)，擅自采取個(gè)人行為導(dǎo)致?lián)p害后果的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。
5.乙方上崗必須著甲方所指定的工作服裝，服裝必須保持整潔無破損，隨時(shí)注意自己的儀容儀表，以保證甲方的整體形象良好。
6.乙方必須愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密，未經(jīng)甲方允許，不得擅自利用甲方的商業(yè)秘密、信譽(yù)等進(jìn)行任何活動(dòng)，如違反約定，乙方應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。本聘用協(xié)議終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)向甲方交回所有相關(guān)的資料，并完成各項(xiàng)工作的交接，不得留存其工作期間所獲得的客戶資料。
七、違約責(zé)任。
甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定履行各自的義務(wù)，任何一方違反本協(xié)議約定，除應(yīng)當(dāng)賠償因違約給對(duì)方造成的損失外，還應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金為違約當(dāng)年乙方已經(jīng)獲得的提成總額的20%。
八、其他約定事項(xiàng)。
1.本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。
2.甲乙雙方因履行本聘用協(xié)議發(fā)生爭議，按照法律規(guī)定，申請勞動(dòng)仲裁解決糾紛。
3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由雙方共同執(zhí)行。
甲方：乙方：
代表人：簽名：
年月日年月日。
甲方：
乙方：
為了使北京寶瑪特科技發(fā)展有限公司的產(chǎn)品、技術(shù)迅速打開市場，增加經(jīng)濟(jì)效益，特聘請乙方為市場專員。經(jīng)雙方協(xié)商，本著自愿、平等、互惠互利的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方責(zé)任。
1、甲方特聘乙方為北京寶瑪特科技發(fā)展有限公司市場專員，主要負(fù)責(zé)省市的市場營銷工作，根據(jù)甲方董事會(huì)通過的營銷方案執(zhí)行營銷的權(quán)力，甲方不能干涉乙方正常銷售工作。
2、甲方根據(jù)乙方的營銷策劃方案，提供保障支持，乙方負(fù)責(zé)實(shí)施，達(dá)到營銷目的，促使完成銷售任務(wù)。
3、甲方制定的各項(xiàng)工作管理制度及財(cái)務(wù)制度，乙方必須認(rèn)真執(zhí)行。
4、甲方在聘用期內(nèi)，按國家對(duì)職工的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)執(zhí)行，所需的費(fèi)用按規(guī)定承擔(dān)。
5、甲乙雙方簽訂合同后，認(rèn)真按合同約定履行。
二、乙方的責(zé)任。
1、乙方認(rèn)真履行職責(zé)，做好銷售工作，并協(xié)助公司培養(yǎng)營銷隊(duì)伍，負(fù)責(zé)省市的主要銷售工作，樹立企業(yè)形象，為寶瑪特打造樣板市場。
2、乙方認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)營銷制度及財(cái)務(wù)制度。
三、銷售任務(wù)。
公司制訂的價(jià)格政策統(tǒng)一，不得隨意低價(jià)或抬高價(jià)格。
四、報(bào)酬及獎(jiǎng)罰制度（基本工資+提成+獎(jiǎng)金=乙方的報(bào)酬）。
1、甲方給乙方基本月工資為元。按月發(fā)放，三個(gè)月內(nèi)如果乙方不能按期完成甲方的工作和銷售任務(wù)，則甲方有權(quán)終止合同，辭退乙方。
2、業(yè)務(wù)提存按分管市場銷售總額提取1%。
3、獎(jiǎng)懲政策：第一年當(dāng)陽市場完成銷售任務(wù)不低于300萬元，如不能完成銷售任務(wù)，業(yè)務(wù)提存取消；完成300萬任務(wù)按1%提存；超額完成300萬元以上部分提存增加為1.5%；次年按年任務(wù)依次類推不封頂。
五、合同時(shí)間暫訂三年，以簽訂合同之日起生效，合同期滿后，如乙方圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，則甲方必須與乙方續(xù)簽，反之，甲方另做選擇。
六、乙方開發(fā)其它市場按公司制訂的政策統(tǒng)一執(zhí)行。
七、違約責(zé)任。
1、甲乙雙方根據(jù)雙方簽訂的.協(xié)議，相互監(jiān)督執(zhí)行。
2、未盡事宜，雙方共同協(xié)商，補(bǔ)充條款具有同等法律效益。協(xié)商不能達(dá)成一致，可申請法院仲裁解決。
甲方負(fù)責(zé)人：(簽章)乙方負(fù)責(zé)人：(簽章)身份證號(hào)：身份證號(hào)：
代招聘合同模版篇四
甲方姓名： 乙方姓名： 丙方(擔(dān)保人)：
身份證號(hào)碼： 身份證號(hào)碼： 營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：
地址： 地址： 地址：
電話： 電話： 電話：
1、客戶應(yīng)憑有效證件即身份證 健康證辦理聘用手續(xù)，確保登記資料詳盡、真實(shí)、并如實(shí)詳細(xì)介紹相關(guān)情況.
2、客戶應(yīng)妥善保存家庭現(xiàn)金、存折、證券、金銀首飾等貴重物品，盡量避免要求服務(wù)員接觸或清潔貴重物品。若有特殊需要(包括對(duì)貴重物品的清潔問題)要盡早告知公司和服務(wù)員， 經(jīng)公司同意后可將這些要求登記在案。
3、服務(wù)員初到客戶家，由于生活習(xí)慣不同，請關(guān)注和謙讓服務(wù)員的飲食習(xí)慣，以讓服務(wù)員逐步適應(yīng)您家的習(xí)慣?？蛻魬?yīng)尊重服務(wù)員，不準(zhǔn)以任何形式打罵、侮辱、體罰、搜身。
4、客戶應(yīng)保證服務(wù)員的基本休息時(shí)間。
5、客戶不許借錢給服務(wù)員，若服務(wù)員確有必要，客戶應(yīng)通知公司，由公司與客戶協(xié)商解決。
6、客戶要求調(diào)換服務(wù)員必須提前通知公司，由公司統(tǒng)一安排。
7、服務(wù)員確實(shí)有事要請假的，請假一日內(nèi)(含一日)可由客戶自行決定，一日以上的服務(wù)員，必須通知公司，由公司和客戶協(xié)商解決。
8、客戶與服務(wù)員因工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等原因發(fā)生矛盾時(shí)，由公司派家庭顧問予以解決。
9、服務(wù)員如發(fā)生人身意外、重病，客戶應(yīng)及時(shí)將服務(wù)員送至醫(yī)院，并通知公司。
公司將與保險(xiǎn)公司一同去現(xiàn)場予以解決。(丙方為家政員購買保險(xiǎn)綜合險(xiǎn))
11、鐘點(diǎn)客戶在鐘點(diǎn)工服務(wù)期間，對(duì)服務(wù)員的工作質(zhì)量、態(tài)度不滿意，可來電投訴。
12、客戶在合同期內(nèi)若有與服務(wù)員私自簽定服務(wù)和約、與服務(wù)員共同欺騙公司，而對(duì)公司造成的經(jīng)濟(jì)損失、客戶要求服務(wù)員做超出服務(wù)范圍工作的，對(duì)以上違約行為，公司將提交司法機(jī)關(guān)并追究經(jīng)濟(jì)賠償。
13、客戶不準(zhǔn)私自將服務(wù)員帶至外地，如確有必要，應(yīng)經(jīng)公司允許。
14、客戶應(yīng)盡量避免讓服務(wù)員獨(dú)自帶小孩(14歲以下)去鬧市、繁華場所。
15.服務(wù)地點(diǎn)：
16.服務(wù)期限：月日
17.服務(wù)費(fèi)用： 元。
19. 工作時(shí)間每小時(shí)元
甲方姓名：
乙方姓名：
丙方(擔(dān)保人)：
年月日：
代招聘合同模版篇五
甲方：
電話：
公司地址：
法定代表人：
乙方：
電話：
地址：
身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方作為甲方公司的專職業(yè)務(wù)員。雙方共同遵守如下條款：
乙方作為甲方的業(yè)務(wù)員，按甲方制定的市場運(yùn)行模式及要求，在區(qū)域市場承接企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體等的業(yè)務(wù)。
甲方支付給乙方的工資與提成如下(食宿自理)：
2、提成：業(yè)務(wù)員自己聯(lián)系的信息并操作成功了，該業(yè)務(wù)的利潤在%至%的按單項(xiàng)收款額的%提成，不低于%的按單項(xiàng)收款額的%提成;公司給業(yè)務(wù)員提供的信息，業(yè)務(wù)員操作成功了，該業(yè)務(wù)的利潤在%至%的按單項(xiàng)收款額的%提成，不低于%的按單項(xiàng)收款額的%提成。
(一)甲方責(zé)任與義務(wù)。
1、按乙方業(yè)務(wù)開拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)證件。
2、每周閱覽乙方的工作日記，對(duì)相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)行指導(dǎo)，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)乙方所接業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)、加工、配送等工作。
4、負(fù)責(zé)所有生產(chǎn)、包裝、運(yùn)輸、檢驗(yàn)、售后工作，并承擔(dān)全部成本和費(fèi)用。
5、努力控制、降低產(chǎn)品成本，確保其產(chǎn)品價(jià)格適合市場一般需求行情，在競爭、投標(biāo)中其產(chǎn)品價(jià)格應(yīng)是同行中的中間價(jià)格。
(二)乙方責(zé)任與義務(wù)。
1、努力開展業(yè)務(wù)，開拓市場，完成任務(wù)目標(biāo)。
2、做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好次日的行程或工作安排。
3、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方企業(yè)、品牌形象及商標(biāo)權(quán)，不得做出有損公司形象或利益的行為。
4、嚴(yán)格保密甲方設(shè)計(jì)方案及生產(chǎn)技術(shù)，在業(yè)務(wù)過程中，對(duì)操作項(xiàng)目有保密責(zé)任，不得向任何人泄露商業(yè)資料，嚴(yán)格執(zhí)行國家商業(yè)機(jī)密相關(guān)條款，違約者每次將賠償人民幣萬元違約金。
5、配合甲方按訂單規(guī)定準(zhǔn)時(shí)收回貨款。
6、公司提供的設(shè)計(jì)方案或資料等征得甲方同意后，方可留給客戶或借給客戶;并由乙方負(fù)責(zé)外借資料的歸還。
7、業(yè)務(wù)員招待客戶費(fèi)，應(yīng)向公司提出申請，未經(jīng)公司批準(zhǔn)的招待費(fèi)用，由業(yè)務(wù)員自理。
8、全程負(fù)責(zé)與客戶訂單的業(yè)務(wù)跟單工作，按訂單規(guī)定保質(zhì)、保量、準(zhǔn)時(shí)完成與客戶的收發(fā)貨工作。
9、鞏固老客戶，開發(fā)新客戶，代表個(gè)人更代表公司，對(duì)客戶有禮貌，善待客戶的意見與投訴，并及時(shí)向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關(guān)系。
10、與甲方正式簽署本合同后，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織進(jìn)行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作，不得有炒單其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)取消其合同并有權(quán)要求乙方賠償損失。
11、關(guān)愛自己，對(duì)自己的人身安全負(fù)責(zé)。
工資發(fā)放日期為每月日支付上個(gè)月的基本工資;提成發(fā)放日期為收到貨款的當(dāng)月底支付。每筆貨款(含預(yù)付款、訂金、分批款、余款、質(zhì)保金等)。當(dāng)月發(fā)放所有提成的%，剩余%作為風(fēng)險(xiǎn)押金，風(fēng)險(xiǎn)押金扣滿元為止。風(fēng)險(xiǎn)押金，合同解除或結(jié)束后個(gè)工作日內(nèi)(國家法定休息、節(jié)假日除外)退回乙方。
聘用時(shí)間：年月日起至年月日止。合同期限屆滿，如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時(shí)，則須于期滿前日以書面形式通知對(duì)方終止。終止合同后，乙方不得以甲方的名譽(yù)開展任何活動(dòng)，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，乙方每次將賠償人民幣萬元違約金。
1、乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款，并在收到甲方書面通知后，天內(nèi)未能糾正過失。
2、乙方錯(cuò)誤地使用或不同程度損害了甲方有關(guān)聲譽(yù)，或在承接業(yè)務(wù)過程中，直接或間接損害了甲方商標(biāo)的合法性和專有性。
3、乙方私自收取客戶款項(xiàng)、回扣等，損害甲方利益，甲方有權(quán)立即解除本合同，并移交有關(guān)司法機(jī)關(guān)處理。
4、任何一方進(jìn)入最終清算期，無需任何通知，本協(xié)議自動(dòng)終止。
5、乙方連續(xù)二個(gè)月無任何業(yè)績或者連續(xù)四不能完成約定指標(biāo)，甲方有權(quán)終止合同。
甲方(蓋章)：__________________。
代表人(簽字)：________________。
_________年________月_______日。
乙方：__________________。
身份證號(hào)碼：____________________。
_________年________月_______日。
代招聘合同模版篇六
由于本行業(yè)為技術(shù)性較強(qiáng)、人員流動(dòng)較大的工種，本店在培養(yǎng)員工的過程中，需要投入大量的精力，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法之精神，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂如下合約：
一、合同期限為由_____年_____月_____日至______年_____月_____日。即_____年。
二、甲方經(jīng)營需要，安排乙方從事美容師一職。保底工資___元加提成。
三、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，乙方應(yīng)遵守本店員工手冊中的各項(xiàng)規(guī)章制度.經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。
四、根據(jù)本店的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，甲方有增刪管理制度的權(quán)利。
五、乙方上崗后，必須分期向甲方交納就業(yè)保證金1500元整.正常合同期滿后全部退還乙方。
六、乙方參加在職培訓(xùn)期每月______元。
七、甲方按月為乙方發(fā)放職工工資，不得克扣或無故拖欠。
八、有關(guān)乙方在本單位工作的一切證明(暫住證、上崗證、務(wù)工證、健康證等)由甲方出面辦理并保存，費(fèi)用由乙方自理。
九、合同期內(nèi)，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責(zé)任將由乙方負(fù)責(zé)，乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。
十、乙方在職期間每月三天公休。
十一、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負(fù)責(zé)人說明，甲方將在一個(gè)月內(nèi)有權(quán)隨時(shí)批準(zhǔn)離場，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補(bǔ)交完，只發(fā)扣除費(fèi)用后的工資。
十二、由于不可抗力因素(天災(zāi)、失火等)造成本店無法繼續(xù)履行合同的，視為本合同自動(dòng)終止。
十三、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：
1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴(yán)重失職、不稱職，不符合錄用條件的。
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，一個(gè)月被警告、投拆三次以上的。
3、嚴(yán)重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞及嚴(yán)重破壞工作程序的。
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
5、乙方患病超過療期三個(gè)月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的。
6、無故礦工三天以上者。
十四、有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)會(huì)同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任。
1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
2、甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
3、甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。
十五、下班后乙方外出時(shí)發(fā)生意外,甲方概不負(fù)責(zé).
十六、合同期滿后，乙方不得本店所在地區(qū)范圍內(nèi)作同一行業(yè)工作及將本店技術(shù)及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責(zé)任。
十七、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內(nèi)將有優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效。
1、合同期滿，雙方必須在十五天內(nèi)書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。未及時(shí)辦理的，則視為自動(dòng)續(xù)約。
2、未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商書面補(bǔ)充為本合同有效條款。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
代招聘合同模版篇七
聘用單位（以下簡稱甲方）：
電話：
受 聘 人（以下簡稱乙方）：
身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：
茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事護(hù)理相關(guān)工作，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前 月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
1、試用期月工資為： 元。
2、正式聘用期月工資為： 元。
3、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
4、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼按甲方規(guī)定執(zhí)行。
5、聘用期內(nèi)對(duì)單位作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，按甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品。
2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)。
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時(shí)間同本單位在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得單位負(fù)責(zé)人同意后，按本單位請假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對(duì)待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金全部扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)材料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除相應(yīng)的工資。
此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。
1、具體程序?yàn)椋?/p>
（1）部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議
（2）相關(guān)科室按所需條件認(rèn)可
（3）會(huì)議討論決定試用或聘用
（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項(xiàng)規(guī)定身份證復(fù)印件交辦公室。
（5）甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可
（6）單位簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方辦公室，其余由甲方具體部門、乙方各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。
甲方負(fù)責(zé)人（簽章）： 年 月 日
乙 方（簽章）： 年 月 日
代招聘合同模版篇八
甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
合同期限為____年（或____個(gè)月），從____年____月____日至____年____月____日止。
試用期限為____個(gè)月（或____年）。即從____年____月____日起至____年____月____日止。
（試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。）
甲方聘請乙方擔(dān)任____職務(wù)（或從事某工種的工作）。
每周工作____天，星期____休息。每天工作時(shí)間為____小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
（以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。）
（一）乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。
（以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報(bào)酬，實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。）
（二）乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。
（一）補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。
（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____天（包括在路途中的時(shí)間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。
（乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。）
（本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定。）
（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。
（二）訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同。
（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。
甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
合同的變更
（一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會(huì)的利益；
2、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；
4、由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；
5、法律規(guī)定的其他情況。
（二）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
1、發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)；
2、因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)（單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間）；
3、發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工；
4、甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作；
5、法律規(guī)定的其他情況。
解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。
解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。
（一）甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金____元。
（二）甲方違反勞動(dòng)安全和勞動(dòng)和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。
（三）乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金____元。
（四）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
代招聘合同模版篇九
xxx（以下簡稱甲方）
同志（以下簡稱乙方）
甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況。雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、招聘條件：年滿18周歲至30周歲，未婚，身體健康，政治可靠，遵紀(jì)守法，熱愛保安工作的男性青年。
二、乙方被招聘錄用后，必須服從甲方的管理和分配，遵守甲方工作制度及有關(guān)規(guī)定,履行保安人員職責(zé)。
三、乙方被甲方聘用后，享有工資、著裝等待遇，甲方聘用的保安人員工作日為每月25日計(jì)算，享受基本工資1500元，值勤補(bǔ)貼200元（每日8元），臨時(shí)加班值勤另行計(jì)算，節(jié)日補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金予酌情考慮。
四、乙方在聘用期間，有下列表現(xiàn)甲方給予獎(jiǎng)勵(lì)：
1、在執(zhí)行保安服務(wù)中，遇到違法犯罪分子作案時(shí)，及時(shí)制止，抓獲并扭送公安機(jī)關(guān)的；
3、發(fā)生事故時(shí)積極參與搶救，為國家和人民生命財(cái)產(chǎn)挽回或減少損失的；
如有發(fā)現(xiàn)乙方有下列情況之一，甲方將予以辭退或開除：
1、違法違紀(jì)行為的；
2、脫班、離崗造成商場被盜事故，或因失職造成商城財(cái)產(chǎn)損失的；
3、參與賭博的；
4、平時(shí)工作散慢，隊(duì)風(fēng)不整，嚴(yán)重?fù)p害保安形象的；
5、工作不盡職，不服從工作安排和管理的；
6、夜間值班時(shí)間，被檢查到二次睡覺者；
7、嚴(yán)重違反甲方工作制度行為的。
五、乙方應(yīng)向甲方繳納保安服裝、保安器材等保安裝備擔(dān)保金伍佰元，在聘用期間合同期未滿自動(dòng)退職或被甲方開除的，必須按下列規(guī)定執(zhí)行：
1、擔(dān)保金不能退還，將作為合同違約金支付給甲方。
2、必須如數(shù)歸還甲方發(fā)放的保安裝備（服裝、標(biāo)志、上崗證卡等）。
3、向甲方償付由甲方出資的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等有關(guān)費(fèi)用。
4、賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。
六、甲方在合同期未滿如無故辭退乙方，必須做到以下幾點(diǎn)：
1、歸還乙方的全部擔(dān)保金。
2、賠償乙方合同違約金伍佰元。
3、向乙方支付一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)320元。
七、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
八、乙方在本合同期滿后退職，應(yīng)如數(shù)歸還甲方發(fā)放的保安裝備，甲方將退還乙方全部擔(dān)保金。
九、本合同有效期為 年，自簽訂之日二oo年 月 日起至二oo 年 月日止。雙方在本合同期滿前30日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
十、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同條款如與國家法律和政策相悖時(shí)，
以國家法規(guī)政策為準(zhǔn)。
注：新招聘的保安人員，試用期為一個(gè)月，試用期間工資為1500元，不享受值勤補(bǔ)貼。
甲方：
乙方：
年 月 日
代招聘合同模版篇十
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 ______年______月____日至______年______月______1日止（其中______年______月______日至______年_____月______日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第四條 工作報(bào)酬
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。
第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；
（4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責(zé)任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
（2）女職工在孕期產(chǎn)期哺乳期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；
（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)的；
（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第八條 其它事項(xiàng)
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方：（蓋章）______________
代表：（簽字）______________
乙方：（簽字）______________
簽約時(shí)間：_____年____月___日
代招聘合同模版篇十一
招聘方(簡稱甲方)：____________________________.
受聘方(簡稱乙方)：____________________________
甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
合同期限為____年(或____個(gè)月)，從____年____月____日至____年____月____日止。
試用期限為____個(gè)月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。
(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。)
甲方聘請乙方擔(dān)任____職務(wù)(或從事某工種的工作)。
每周工作____天，星期____休息。每天工作時(shí)間為____小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
(以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。)
(一)乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。
(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報(bào)酬，實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。)
(二)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。
(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。
(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(包括在路途中的時(shí)間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。
(乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)
(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定。)
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。
(二)訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同。
(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。
甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安
全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會(huì)的利益；
2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；
4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；
5.法律規(guī)定的其他情況。
(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)；
2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間)；
3.發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工；
4.甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作；
5.法律規(guī)定的其他情況。
解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。
代招聘合同模版篇十二
甲方：
乙方：
性別：出生年月日：
民族：文化程度：
居民身份證號(hào)碼：
家庭住址：
郵政編碼：電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守。同時(shí)乙方業(yè)已知悉甲方的入職須知及人事管理制度，并同意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
第一條：服務(wù)內(nèi)容。
甲方聘請乙方擔(dān)任職務(wù)，進(jìn)行菜系的精加工，出成品保證菜品出品的穩(wěn)定性。
第二條：合同期限。
第三條：工作時(shí)間。
1、每周工作7天，上下班時(shí)間按甲方人事部門規(guī)定執(zhí)行。
2、甲方給予乙方每月2天休假，在不影響正常營業(yè)情況下，由甲方合理安排，工作繁忙時(shí)，乙方不準(zhǔn)休假，聽從甲方調(diào)度。
第四條：勞動(dòng)報(bào)酬及待遇。
1、乙方每月基本薪金為人民幣元，發(fā)放時(shí)間為每月16日發(fā)放上月工資。
2、甲方免費(fèi)為乙方提供在聘用期間的工作餐、宿舍。
3、乙方薪金待遇實(shí)行甲方質(zhì)量績效考核制。
第五條：甲方的權(quán)利與職責(zé)。
1、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的菜品生產(chǎn)、菜的出品質(zhì)量及工作態(tài)度。
2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率對(duì)工資做出合理的調(diào)整。
3、由于乙方原因造成的失誤(如菜肴出現(xiàn)質(zhì)量問題，造成顧客的傷害)，甲方有權(quán)要求乙方做出合理賠償。出現(xiàn)重大過失，除合理賠償外，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。
4、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對(duì)乙方進(jìn)行日常管理，若乙方違反甲方管理制度，甲方有權(quán)給予相應(yīng)處罰直至解除勞動(dòng)合同。
第六條：乙方的權(quán)利和職責(zé)。
1、乙方在確保菜品出品質(zhì)量同時(shí)，不斷推陳出新，做到新、奇、特、鮮，適時(shí)推出時(shí)令菜、節(jié)日菜。
2、因乙方菜品出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴退菜時(shí)，此損失由乙方自行承擔(dān)。
3、乙方必須無條件遵守甲方管理制度，如果乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律給甲方造成損失的，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。
4、乙方受聘甲方后，一律不準(zhǔn)兼職。
5、乙方需愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方的商業(yè)秘密。
6、乙方在入職后需向甲方交納合同保證金，金額為乙方月工資的30%，并在第一個(gè)月扣除。合同期滿，乙方辦理完畢離職后續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。
7、若雙方中止協(xié)議時(shí)，乙方需提前天通知甲方，或在甲方找到廚師后方能離職，否則后果乙方自負(fù)。
第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;。
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。
3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;。
4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
5.被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的。
第八條：違約責(zé)任。
1、乙方在甲方工作期間中途到外單位應(yīng)聘須經(jīng)甲方批準(zhǔn)，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，同時(shí)扣除乙方當(dāng)月工資及合同保證金。
2、乙方在甲方工作期間，中途不得無故辭職，否則甲方有權(quán)扣除乙方應(yīng)得的各項(xiàng)費(fèi)用。
第九條：本合同未盡事宜雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動(dòng)爭議，可向甲方當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請等。
第十條：本協(xié)議自簽字之日起生效，涂改無效。
第十一條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
代招聘合同模版篇十三
甲方：
乙方：身份證號(hào)碼：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。聘用合同期以公司法定代表人簽發(fā)的聘請書為準(zhǔn)。
聘用崗位及職責(zé)要求。
(一)甲方聘用乙方從事。
(二)甲方確定乙方的崗位職責(zé)，主要內(nèi)容如下：
總經(jīng)理必須在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對(duì)董事長及全體股東負(fù)責(zé)。公司的經(jīng)營目標(biāo)和投資方向由董事長和股東決策。
1、主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。
2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃。
3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
4、擬訂公司的基本管理制度和具體規(guī)章制度。
5、具體負(fù)責(zé)礦點(diǎn)的勘探和定點(diǎn)審報(bào)。
6、負(fù)責(zé)組織礦點(diǎn)的開采和安全、質(zhì)量等各項(xiàng)管理。
7、負(fù)責(zé)深加工項(xiàng)目的籌劃及項(xiàng)目的工程技術(shù)工作。
(三)乙方按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
崗位紀(jì)律。
(一)甲方根據(jù)公司的實(shí)際情況，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守聘方各項(xiàng)規(guī)章制度。根據(jù)本職責(zé)的管理需要制定相應(yīng)的管理制度和崗位紀(jì)律細(xì)則。并嚴(yán)格執(zhí)行和管理。
(三)乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對(duì)其保密，不得對(duì)外擴(kuò)散。
(四)乙方不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
(一)甲方按公司的有關(guān)規(guī)定，以貨幣形式支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：
1：月基本工資元2：月通迅費(fèi)元。
3：甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)4：甲方按開采量每噸按元提成給乙方。
(二)乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，按照公司的有關(guān)規(guī)定和乙方的業(yè)績執(zhí)行。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
(三)甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
1、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的。
2、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的。
3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。
違約責(zé)任。
本協(xié)議雙方應(yīng)共同遵守，如有違約的，守約方有權(quán)追究違約方造成的一切責(zé)任并視情節(jié)輕重要求給予經(jīng)濟(jì)賠償。
本合同一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
法人代表：電話：
代招聘合同模版篇十四
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽定本合同。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知對(duì)方。
第二條工作崗位。
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)是銷售顧問。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。
1、甲方實(shí)行每月休息天，每天工作時(shí)間為8：30—18：00工作制度，休息不許在周六、周日及節(jié)假日。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第四條工作報(bào)酬。
4、提成方式分兩種情況，兩種情況不疊加：1)根據(jù)個(gè)人業(yè)務(wù)量進(jìn)行提成，銷售金額3萬以下部分按1%提成;銷售金額3萬以上部分按2%。2)泥工師傅、裝修公司帶來的客戶按銷售金額的0.5%提成，不計(jì)入個(gè)人業(yè)務(wù)量及績效工資里面。
第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。
乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、甲方按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘有合同。
3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。在賬目交接清楚，離職申請表審批合格后，甲方在2個(gè)月為乙方結(jié)清工資及其他資金。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。
3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。
4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的。
5)被依法追究刑事責(zé)任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面或口頭形式通知受聘人。如未提前通知而離職者按自動(dòng)離職處理。
2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
5、有下列情形之一的，乙方可以通告聘用單位解除聘用合同。
1)在試用期內(nèi)的。
2)甲方未按聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
6、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
7、如有因工作嚴(yán)重失職或被惡性投訴的行為，一經(jīng)查實(shí)立即開除。開除后所造成的經(jīng)濟(jì)損失，要全部承擔(dān)。情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)有關(guān)法律機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
8、自動(dòng)離職未經(jīng)請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)的，擅自離開工作崗位3天者按自動(dòng)離職處理。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)限，按出勤天數(shù)發(fā)放工資，并按其個(gè)人業(yè)績發(fā)放獎(jiǎng)金。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞聘用全同的，甲方應(yīng)在其本單位工作時(shí)限，按出勤天數(shù)發(fā)放工資，并按其個(gè)人業(yè)績發(fā)放獎(jiǎng)金。
3、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限三十天，支付當(dāng)月基本工資作為違約金支付給甲方，如乙方屬自動(dòng)離職的情況，甲方扣除乙方在甲方公司的一切賬目資金。
4、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，
甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第八條其他事項(xiàng)。
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
4、本合同未盡事宜雙方共同協(xié)商解決。
甲方乙方;。
代表:。
簽約時(shí)間：
代招聘合同模版篇十五
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
1．合同有效期：自 ______年______月____日至______年______月______1日止（其中______年______月______日至______年_____月______日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2．聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3．簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4．本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
1．甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2．甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
1．甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。
2．甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3．甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4．甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
1．根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣。
2．甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3．乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4．乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
5．甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。
1．乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2．乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
3．甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績．貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4．乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
1．聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2．聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3．甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4．經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；
甲方(蓋章)
乙方(簽字蓋章)
法定代表人
或委托代理人(簽字蓋章)
年 月 日
年 月 日
代招聘合同模版篇十六
甲方：
乙方：
為加強(qiáng)衛(wèi)生組織管理工作，進(jìn)一步提高醫(yī)療服務(wù)水平和整體服務(wù)功能，不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療保健需求，確保衛(wèi)生組織的健康發(fā)展，根據(jù)國務(wù)院《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》，甲方聘用乙方為在崗醫(yī)生，經(jīng)甲方乙方協(xié)商簽訂本合同。
一、甲方對(duì)乙方實(shí)行聘任制，聘用期限三年，自二〇一二年一月一日起至二〇一五年十二月一日止。期滿根據(jù)乙方的表現(xiàn)可續(xù)聘，重新簽訂聘任合同。
二、甲方對(duì)乙方的工作：實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)考核監(jiān)督，乙方應(yīng)服從甲方的安排，積極做好本職工作，根據(jù)責(zé)任分工，與同事之間密切配合，搞好分工合作，實(shí)行24小時(shí)輪流值班制度，不得擅離職守。
三、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，發(fā)揚(yáng)革命的人道主義，及病人所急，向病人所想，履行好醫(yī)生的職責(zé)，廉政行醫(yī)，文明服務(wù)。
四、甲方對(duì)乙方在聘任期內(nèi)進(jìn)行，乙方在行醫(yī)過程中必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，若出現(xiàn)醫(yī)療意外及重大醫(yī)療事故由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。
甲方：(蓋章)。
乙方：(簽字)。
代招聘合同模版篇十七
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為______________期限勞動(dòng)合同。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)制度。
第五條甲方為乙方提供必要的`勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。
第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。
第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費(fèi)。
第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的
第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同。
第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
六、違約責(zé)任
1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。
2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時(shí)間到甲方報(bào)到。
七、勞動(dòng)爭議處理及其它
第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：______________
乙方(簽字)：______________
日期：______年____月___日
代招聘合同模版篇十八
用人單位(全稱)：
應(yīng)聘員工姓名：
1：入公司新員工工作表現(xiàn)良好,試用合格,經(jīng)公司批準(zhǔn)方能成為本公司正式員工.經(jīng)批準(zhǔn)成為正式的員工一年內(nèi)不得無故向公司提出辭職;如有必須辭職的理由則分為：急辭職：如有特殊情況需辭職必需馬上離公司的員工，則扣除本員工滿月半月工資，不發(fā)放出差補(bǔ)助。公司予以辭職。慢辭職：因其他原因需辭職但不需馬上離開公司的員工可提前一個(gè)月向公司提交辭職申請，繼續(xù)工作一個(gè)月待公司招聘到合適人選后，公司予以辭職并發(fā)放當(dāng)月月工資及出差補(bǔ)助。
2：工作時(shí)間：入公司新員工試用期為早。
3：試用期間員工底薪月，沒有提成獎(jiǎng)金以及出差補(bǔ)助。過試用期經(jīng)公司錄用按照月任務(wù)發(fā)放提成獎(jiǎng)金以及出差補(bǔ)助。出差補(bǔ)助：餐旅費(fèi)天，車票實(shí)銷實(shí)報(bào)(長途客車及火車)電話費(fèi)：月。
4：業(yè)務(wù)員如沒有完成當(dāng)月任務(wù)不享有提成獎(jiǎng)金，按照當(dāng)月完成百分比發(fā)放出差費(fèi)用。如連續(xù)3個(gè)月未完成月任務(wù)，按照百分比扣除月底薪。完成月任務(wù)后全額發(fā)放月出差費(fèi)用并發(fā)放當(dāng)月任務(wù)獎(jiǎng)金。
5：考核制度：
制定考核表-所有員工對(duì)自己每天、每月的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，對(duì)于完成公司任務(wù)，表現(xiàn)良好，無不良違紀(jì)記錄，積極向上，考核成績優(yōu)異的員工年終將根據(jù)一年內(nèi)的綜合評(píng)審表現(xiàn)多少分別獎(jiǎng)勵(lì)年終銷售額比例的年終獎(jiǎng)。
6：新老員工必須團(tuán)結(jié)一致，爭取獲得以上獎(jiǎng)項(xiàng)。員工必須遵守公司制定的.規(guī)章制度，愛護(hù)公司財(cái)物，如對(duì)公司造成不可挽回的損失，公司保留追究權(quán)力。輕者將按公司要求進(jìn)行處罰，重者送交公安機(jī)關(guān)處理。員工必須本著公司為家，誠實(shí)做人，誠信經(jīng)營為本。努力為公司創(chuàng)造更高的效益為原則。
7：服從管理人員的安排，工作積極認(rèn)真。
8：本員工無異議，同意以上規(guī)定：
甲方(蓋章)：__________________。
代表人(簽字)：________________。
_________年________月_______日。
日乙方：_________________________。
身份證號(hào)碼：____________________。
_________年________月_______。
代招聘合同模版篇十九
乙方：
為了維護(hù)甲、乙雙方的.合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定達(dá)成如下協(xié)議：
1、甲方可以按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定和自己制定的相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。
2、甲方可以對(duì)乙方的相關(guān)證件（身份證、學(xué)生證）進(jìn)行復(fù)印，對(duì)乙方的學(xué)歷情況予以核實(shí)。
3、甲方應(yīng)為乙方提供相關(guān)的教學(xué)設(shè)施、培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并應(yīng)協(xié)助乙方完成預(yù)先的教學(xué)任務(wù)工作。
4、對(duì)滿工作量（12節(jié)課）的教師，每月發(fā)放工資1500元，結(jié)構(gòu)工資、班主任費(fèi)、效益獎(jiǎng)和本校在編教師相同待遇。
5、甲方應(yīng)在第三個(gè)月5日前，為乙方第一個(gè)月工資，一次類推。
6、如縣政府招聘教師，在符合縣政府招聘的條件下，甲方結(jié)合教育主管部門，優(yōu)先安排乙方入編。
1、乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供自己的學(xué)歷信息和相關(guān)身份證明。
2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守《中華人民共和國教育法》《教師法》等國家法律和甲方的相關(guān)規(guī)章制度，按照合同約定和甲方的要求及時(shí)完成工作任務(wù)。
3、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定的教學(xué)任務(wù)對(duì)學(xué)生進(jìn)行授課，不得隨意更改教學(xué)大綱，不得對(duì)學(xué)生宣講任何不法的或者不健康的言論。
4、乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)學(xué)生上課期間的秩序予以維持，對(duì)學(xué)生的人身安全進(jìn)行保護(hù)。
5、乙方如想離崗，需在期末結(jié)束前向甲方提出要求。學(xué)期中非南和縣政府統(tǒng)一招聘乙方不得無故離職和擅自辭職，違反本約定條款乙方應(yīng)向支甲方違約金人民幣1500元。
1、本合同如有未盡事宜，須經(jīng)合同雙方當(dāng)事人共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。
2、因本合同履行過程中所產(chǎn)生的任何經(jīng)濟(jì)及法律糾紛，雙方當(dāng)事人可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方當(dāng)事人均可向合同簽訂地人民法院起訴。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字（或蓋章）后即生效。
甲方： 乙方：
年月 日年 月 日
代招聘合同模版篇二十
受聘方：______________（協(xié)議制職工）簡稱乙方 。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
協(xié)議生效期限為___個(gè)月，從____年____月____日起至____年____月____日止。
1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方負(fù)責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負(fù)責(zé)。衛(wèi)生防疫部門來檢查，如果達(dá)不到衛(wèi)生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對(duì)所造成的一切損失承擔(dān)責(zé)任。（硬件設(shè)施除外）
4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé)，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。
5、乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源，避免浪費(fèi)。做到科學(xué)組織、工藝合理，做出物美價(jià)廉，搭配合理，營養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。
1、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本酒店各項(xiàng)具體規(guī)章制度。
2、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。
3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本酒店相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)協(xié)議。
1、乙方月工資為： 元/月
2、乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個(gè)月未發(fā)放工資，視為違約。
3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供， 及_____________________，除此不支付其它任何費(fèi)用。
4、乙方在工作期間_________福利待遇，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。
1、如乙方終止協(xié)議，必須提前半個(gè)月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。
2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。
3、乙方要自覺維護(hù)和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度，甲方有權(quán)對(duì)其予以警告、處罰、直至辭退。
4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個(gè)月通知乙方，協(xié)議終止時(shí)，甲方得結(jié)清乙方的工資，且乙方不必補(bǔ)償協(xié)議期內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)。
1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。
甲方： 乙方(姓名)： (簽字)
簽約代表人：(簽字) 身份證號(hào)碼
職稱： 戶口所在地地址：
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