機(jī)構(gòu)核查工作匯報(bào)材料范文(15篇)

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機(jī)構(gòu)核查工作匯報(bào)材料范文(15篇)
時(shí)間:2023-11-13 09:26:04     小編:紙韻

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機(jī)構(gòu)核查工作匯報(bào)材料篇一

近日,我鎮(zhèn)按照上級(jí)黨委、政府和機(jī)構(gòu)編制部門的部署和要求,對(duì)黨政機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位在機(jī)構(gòu)編制和人員管理工作情況進(jìn)行了核查,現(xiàn)將核查情況匯報(bào)如下:

一、機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員基本情況。

(一)機(jī)構(gòu)編制和人員情況。

1、機(jī)構(gòu)設(shè)置。

(1)行政綜合辦公室**個(gè),即:黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室、社會(huì)事務(wù)辦公室(掛計(jì)劃生育辦公室牌子)、村鎮(zhèn)建設(shè)環(huán)境保護(hù)辦公室、社會(huì)治安綜合治理辦公室,定編**人。

(2)財(cái)政撥款事業(yè)單位**個(gè),即:農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站、財(cái)政所、計(jì)劃生育服務(wù)站、文化廣播電視服務(wù)中心、社區(qū)建設(shè)服務(wù)中心、便民服務(wù)中心,定編**人。

2、人員編制及實(shí)有人數(shù)。

我鎮(zhèn)共有編制***人(不含教育、衛(wèi)生、國土、交通等系統(tǒng)駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)),其中行政編制**人,全額事業(yè)編制**人。

機(jī)構(gòu)核查工作匯報(bào)材料篇二

xxx市xxxxx區(qū)委編辦。

20xx年x月x日。

根據(jù)省編辦《關(guān)于印發(fā)河南省機(jī)構(gòu)編制核查試點(diǎn)工作方案的通知》(豫編辦?20xx?32號(hào)),我區(qū)機(jī)構(gòu)編制核查工作在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)和省、市編辦的指導(dǎo)下,在全區(qū)各部門大力協(xié)助配合下,精心組織、周密部署,較好的完成了機(jī)構(gòu)編制核查工作。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,組織科學(xué)。

常務(wù)副區(qū)長安排部署工作,各單位黨政一把手參加的機(jī)構(gòu)編制核查工作動(dòng)員大會(huì),下發(fā)了《xxxx區(qū)機(jī)構(gòu)編制核查工作實(shí)施方案》。要求各部門主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),明確一名領(lǐng)導(dǎo)親自抓,指派一名同志為本部門機(jī)構(gòu)編制核查工作聯(lián)絡(luò)員,主動(dòng)配合,嚴(yán)格按照實(shí)施方案規(guī)定的時(shí)間和內(nèi)容,完成機(jī)構(gòu)編制核查工作。

機(jī)構(gòu)核查工作匯報(bào)材料篇三

按貴辦《關(guān)于印發(fā)的通知》(黟編辦字〔20xx〕7號(hào))文件精神,我社于3月下旬扎實(shí)開展了“3·10”機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律教育主題宣傳日活動(dòng),現(xiàn)將活動(dòng)開展工作總結(jié)如下:

為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制工作,我社主要領(lǐng)導(dǎo)親自參與并指導(dǎo)開展“3·10”機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律教育主題宣傳日活動(dòng),明確活動(dòng)主題:預(yù)防機(jī)構(gòu)編制違規(guī)違紀(jì),嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律,嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理。

我社立足機(jī)構(gòu)實(shí)際,結(jié)合供銷改革工作,組織全體黨員干部集中學(xué)習(xí)相關(guān)文件、在編人員參加主題活動(dòng)測(cè)試、印發(fā)宣傳頁等,加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)的宣傳。

此次活動(dòng)的開展,機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)宣傳取得了一定的積極效果。由于我社是全省供銷系統(tǒng)綜合改革試點(diǎn)單位,工作任務(wù)重,加上歷史遺留問題多,今年7月、8月各退休1人,需選招或選調(diào)增加編內(nèi)人員2名。通過此次活動(dòng),希望縣編辦給予關(guān)注和支持,同意調(diào)配編內(nèi)人員2名,以推進(jìn)機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

機(jī)構(gòu)核查工作匯報(bào)材料篇四

根據(jù)《黃山市*辦公廳關(guān)于開展20xx年度機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況考核工作的通知》(黃政辦字〔20xx〕第115號(hào))要求,我局迅速開展機(jī)構(gòu)編制管理執(zhí)行情況檢查工作,并對(duì)照檢查的內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真自查?,F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

一、機(jī)構(gòu)編制管理情況。

我局嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的“三定”方案,扎實(shí)推行實(shí)名編制,嚴(yán)格控制編制和財(cái)政供養(yǎng)人員。

(一)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制情況。

根據(jù)《黃山市人民*辦公廳關(guān)于印發(fā)市林業(yè)局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(黃政辦〔20xx〕50號(hào))精神,明確局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)6個(gè),分別是辦公室、發(fā)展規(guī)劃與資金管理科、造林綠化管理科(市綠化委員會(huì)辦公室)、林業(yè)科學(xué)技術(shù)和產(chǎn)業(yè)科、森林資源管理科(行政審批服務(wù)科)、森林*分局(市森林防火指揮部辦公室);市林業(yè)局機(jī)關(guān)(不包括森林*局)行政編制18名,其中局長1名,副局長3名,總工程師1名;科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5名?,F(xiàn)有在編人員18人,其中副處級(jí)9人,科級(jí)實(shí)職5人,科級(jí)虛職2人,科員2人;離休3人,退休20人。

市森林*局對(duì)外稱黃山市森林*局,掛黃山市森林防火指揮部辦公室牌子,正科級(jí)建制,核定政法專項(xiàng)編制8名。其中:局長、政委各1名,副局長1名?,F(xiàn)有在編人員5人,其中科級(jí)實(shí)職1人,科級(jí)虛職4人。

市森林*局下設(shè)黃山市森林*局博村森林派出所,副科級(jí)建制,核定政法專項(xiàng)編制10名,其中:所長、指導(dǎo)員各1名。現(xiàn)有在編人員10人,均為科員。

(二)事業(yè)機(jī)構(gòu)編制情況。

(二)事業(yè)機(jī)構(gòu)編制人員情況。

我局下屬6個(gè)事業(yè)單位:

1、市林業(yè)有害生物防治檢疫站(市松材線蟲病監(jiān)測(cè)中心),全額撥款事業(yè)單位,正科級(jí)建制,核定編制9名。實(shí)有在編人員8人,其中專業(yè)技術(shù)人員6人,工勤人員2人;離休1人,退休6人。

2、市自然保護(hù)區(qū)管理處,全額撥款事業(yè)單位,副縣級(jí)建制,核定編制11名,實(shí)有在編人員7人,其中管理人員2人,專業(yè)技術(shù)人員3人,工勤人員2人;退休4人。

3、市林木種苗站,全額撥款事業(yè)單位,正科級(jí)建制,核定編制8名,實(shí)有在編人員6人,其中專業(yè)技術(shù)人員6人;退休7人。

4、市林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)院,全額撥款事業(yè)單位,正科級(jí)建制,核定編制7名。實(shí)有在編人員6人,其中專業(yè)技術(shù)人員6人;退休3人。

5、黃山市林業(yè)科學(xué)研究所(黃山市林業(yè)科技推廣中心、黃山市林木良種繁育試驗(yàn)場(chǎng)),差額撥款事業(yè)單位,副縣級(jí)建制,核定編制65名。實(shí)有在編人員29人,其中專業(yè)技術(shù)人員19人,工勤人員10人;退休41人。

6、市博村林場(chǎng),差額撥款事業(yè)單位,副縣級(jí)建制,核定編制156名。實(shí)有在編人員65人,其中專業(yè)技術(shù)人員9人,工勤人員56人;退休79人。

二、機(jī)構(gòu)編制管理自查情況。

制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)情況。

一是認(rèn)真執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制審批制度。按照市編辦審批明確的用人進(jìn)人計(jì)劃,嚴(yán)把機(jī)關(guān)、事業(yè)單位進(jìn)人第一關(guān)。按照市人社局有關(guān)規(guī)定和局編制空余情況開展公務(wù)員、事業(yè)單位人員錄用工作,按規(guī)定的程序辦理各項(xiàng)錄用手續(xù);根據(jù)*干部安置工作的需要,按政策規(guī)定接收*干部到我局工作;所有人員變動(dòng)的增減編手續(xù),都嚴(yán)格按照審批程序,報(bào)市編委辦審核同意,再辦理各項(xiàng)備案手續(xù),沒有不按照機(jī)構(gòu)編制審批程序報(bào)批機(jī)構(gòu)編制等現(xiàn)象。

二是認(rèn)真履行“三定”規(guī)定。我局認(rèn)真履行“三定”規(guī)定(方案)規(guī)定的職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定,至今沒有擅自超越“三定”規(guī)定(方案)規(guī)定的職責(zé)行使職權(quán)。我局領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),均在“三定”方案和編委辦核定的編制數(shù)、結(jié)構(gòu)比例、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)內(nèi)進(jìn)行使用,并經(jīng)市紀(jì)檢(監(jiān)察)、組織、人事部門審批,沒有出現(xiàn)超范圍作用編制的現(xiàn)象。

三是嚴(yán)格做好機(jī)構(gòu)編制管理工作。我局嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理制度,無超過核定的編制使用工作人員和改變編制使用范圍,無超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或下屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部。

四是堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制集中統(tǒng)一管理。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制審批程序和制度,不干預(yù)下級(jí)機(jī)構(gòu)編制。我局按時(shí)完成機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制數(shù)據(jù)更新上報(bào)和機(jī)構(gòu)編制核查工作,對(duì)下屬單位的機(jī)構(gòu)編制事宜,均嚴(yán)格按照規(guī)定的審批權(quán)限和審批程序辦理,不越權(quán)審批、不越權(quán)行政。同時(shí)認(rèn)真做好事業(yè)單位登記管理工作,及時(shí)按照上級(jí)部門的有關(guān)文件精神,辦理我局屬各事業(yè)單位法人登記和年檢等工作。

五是堅(jiān)決貫徹執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)方針、政策和規(guī)定。沒有違反機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律等行為,不斷增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理意識(shí),嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律,切實(shí)做好機(jī)構(gòu)編制管理工作,促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。從自查情況來看,我局機(jī)構(gòu)編制管理執(zhí)行情況總體良好,制度健全,程序規(guī)范,成效明顯,沒有發(fā)現(xiàn)違反機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定的情況。

機(jī)構(gòu)核查工作匯報(bào)材料篇五

市編委:

根據(jù)省編辦《關(guān)于開展xxxx年度機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況考核工作的通知》(皖編辦〔xxxx〕230號(hào))、市政府辦公廳《關(guān)于將機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況納入政府目標(biāo)管理考核的通知》(合政辦秘〔xxxx〕45號(hào))、《關(guān)于xxxx年度目標(biāo)考核與xxxx年年度目標(biāo)編制工作的通知》(合政辦秘〔xxxx〕135號(hào))、《關(guān)于開展xxxx年度機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況考核的通知》(合編辦〔xxxx〕157號(hào)),現(xiàn)將_縣xxxx年度機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況報(bào)告如下:

一、機(jī)構(gòu)編制管理總體情況。

通過xxxx年、xxxx年、xxxx年、xxxx年和xxxx年縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革,我縣縣級(jí)機(jī)關(guān)共設(shè)置32個(gè)機(jī)構(gòu),其中:縣委工作機(jī)構(gòu)8個(gè);縣政府工作部門24個(gè)??h委、縣政府派出機(jī)構(gòu)3個(gè)、直屬事業(yè)單位9個(gè)。

人大、政協(xié)、法院、檢察院機(jī)關(guān)4個(gè)。

群眾團(tuán)體組織5個(gè):總工會(huì)、團(tuán)縣委、婦女聯(lián)合會(huì)、工商業(yè)聯(lián)合會(huì)、科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)。

從xxxx年起,我縣通過區(qū)域調(diào)整,鄉(xiāng)鎮(zhèn)由原來31個(gè)調(diào)整至目前14個(gè)鎮(zhèn)。

縣本級(jí)行政編制為635名,實(shí)有人員798人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制708名,實(shí)有人員608人;政法專項(xiàng)編制739名,實(shí)有人員681人。

全縣縣屬事業(yè)單位372家,事業(yè)編制總數(shù)10672名,實(shí)有人員10378名。其中:全額撥款編制8348名,差額撥款編制1455名,自收自支編制869名;全額撥款人員7935人,差額撥款人員1017人,自收自支1426人。

二、機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況。

(一)嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制,規(guī)范人員調(diào)配。

嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理工作,落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制和人事管理工作的意見》(肥發(fā)〔xxxx〕4號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理的通知》(肥編〔xxxx〕13號(hào))規(guī)定,堅(jiān)持一支筆審批制度;堅(jiān)持凡工作需要要求調(diào)整機(jī)構(gòu)編制,必須通過內(nèi)部調(diào)劑解決,堅(jiān)持“撤一建一”或“只減不增”的原則,實(shí)行總量控制。少數(shù)單位確實(shí)需要增加機(jī)構(gòu)編制的,一律按皖編辦〔xxxx〕144號(hào)文件規(guī)定報(bào)上級(jí)編委審批。新設(shè)立的單位所需編制,原則上實(shí)行縣內(nèi)調(diào)劑。

在具體工作中,嚴(yán)把機(jī)關(guān)、事業(yè)單位進(jìn)人第一關(guān)。每個(gè)部門、單位進(jìn)人,須經(jīng)編辦核準(zhǔn)人員編制,在編制有空余的情況下,才同意辦理公開招考或者人員調(diào)動(dòng)手續(xù)。

(二)加強(qiáng)事業(yè)單位管理,做好年檢工作。

為加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位管理,根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定,縣事業(yè)單位登記管理局每年對(duì)全縣所有登記的事業(yè)單位進(jìn)行一次年檢,杜絕抽逃、轉(zhuǎn)移開辦資金的行為和涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書》或者出租、出借印章的行為。規(guī)范事業(yè)單位的設(shè)立、變更、注銷登記工作,實(shí)時(shí)匯總登記管理數(shù)據(jù),建立規(guī)范的檔案庫。

截止xxxx年xx月底,全縣已辦理事業(yè)單位法人登記248家,其中新登記的21家,注銷登記的1家,需要參加年檢的168家,變更58家,實(shí)際應(yīng)參加年檢的單位159家,年檢合格159家,年檢合格率達(dá)100%。

(三)落實(shí)編制實(shí)名制管理。

全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員全部納入安徽省實(shí)名制管理統(tǒng)計(jì)軟件中進(jìn)行管理,并在編制冊(cè)和臺(tái)帳中進(jìn)行實(shí)名登記管理。

(四)機(jī)構(gòu)編制動(dòng)態(tài)管理。

在嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制增長的情況下,根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,在總量控制的前提下,對(duì)相關(guān)部門、重點(diǎn)單位的機(jī)構(gòu)編制進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。今年縣編辦會(huì)同紀(jì)檢、教育部門對(duì)教育系統(tǒng)各學(xué)校的機(jī)構(gòu)編制進(jìn)行了調(diào)查摸底,根據(jù)省編辦下達(dá)我縣中小學(xué)教職工編制數(shù)額,重新下達(dá)了全縣中小學(xué)教職工編制,并為教育系統(tǒng)設(shè)置了2%的機(jī)動(dòng)編制,為加強(qiáng)下一步農(nóng)村義務(wù)制教育資源的整合和建設(shè)留下一定的余地,也為我縣教育系統(tǒng)解決了緊缺人才引進(jìn)和專業(yè)技術(shù)人員錄用的瓶頸問題。同時(shí),根據(jù)省編辦下達(dá)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制數(shù)額,對(duì)衛(wèi)生系統(tǒng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院機(jī)構(gòu)編制進(jìn)行了重新核定,保障和加強(qiáng)了我縣醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍的建設(shè)。

三、嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)不突破”情況。

一是政府機(jī)構(gòu)設(shè)置不突破,根據(jù)省市機(jī)構(gòu)改革機(jī)構(gòu)設(shè)置限額規(guī)定,在政府機(jī)構(gòu)改革過程中,嚴(yán)格堅(jiān)持“精簡、統(tǒng)一、效能,統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn),從實(shí)際出發(fā)、因地制宜”的原則,按照省市規(guī)定的機(jī)構(gòu)設(shè)置限額,設(shè)置政府機(jī)構(gòu),設(shè)置縣政府機(jī)構(gòu)24個(gè)。二是現(xiàn)有公務(wù)員總數(shù)不突破省、市核定的行政編制總數(shù)。三是領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備不突破現(xiàn)有核定的數(shù)額。

四、本年度行政、事業(yè)單位增減和編制變動(dòng)情況。

(一)機(jī)構(gòu)變動(dòng)情況。2007年,合肥市批準(zhǔn)_縣人民政府設(shè)立27個(gè)工作部門,經(jīng)2010年政府機(jī)構(gòu)改革整合,現(xiàn)為24個(gè)政府工作部門,減少3個(gè)行政部門。按照皖編辦〔xxxx〕31號(hào)文件規(guī)定,全縣通過事業(yè)單位調(diào)查清理工作,對(duì)職責(zé)任務(wù)已完全消失、劃轉(zhuǎn)或履行職責(zé)的法定依據(jù)已全部消失的8家事業(yè)單位(不含7家中小學(xué)),給予撤銷;對(duì)職能已大部分萎縮、任務(wù)量較小、工作職責(zé)任務(wù)交叉、在此次政府機(jī)構(gòu)改革中隨原行政主管部門同步劃轉(zhuǎn)到新組建部門的6家事業(yè)單位,進(jìn)行了合并;對(duì)面向市場(chǎng)從事生產(chǎn)經(jīng)營或中介服務(wù)活動(dòng)的16家事業(yè)單位,進(jìn)行改制;保留事業(yè)單位263家(不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和中小學(xué)校、全日制普通高等學(xué)校)。

市編辦:

根據(jù)《關(guān)于開展xxxx年度機(jī)構(gòu)編制管理目標(biāo)考核工作的通知》(馬機(jī)編辦〔xxxx〕82號(hào))精神及要求,我局對(duì)照市直部門(單位)機(jī)構(gòu)編制管理工作考核自評(píng)表,結(jié)合實(shí)際逐項(xiàng)進(jìn)行了自查自評(píng),自評(píng)分為100分?,F(xiàn)將具體情況報(bào)告如下:

一、機(jī)構(gòu)編制基本情況。

按照市編委《關(guān)于印發(fā)的通知》(馬機(jī)編〔xxxx〕22號(hào))要求,設(shè)立馬鞍山市審計(jì)局,為市政府組成部門。內(nèi)設(shè)辦公室、綜合調(diào)研科、法規(guī)審理科、內(nèi)審指導(dǎo)科、審計(jì)執(zhí)行科、計(jì)算機(jī)審計(jì)中心、財(cái)政金融審計(jì)科、固定資產(chǎn)投資審計(jì)科、經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)審計(jì)科、開發(fā)區(qū)審計(jì)分局、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)局等11個(gè)科室(局),另單設(shè)機(jī)關(guān)黨總支。行政編制46名,領(lǐng)導(dǎo)職數(shù):局長1名,副局長3名,紀(jì)檢組長1名;經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)局局長1名和開發(fā)區(qū)審計(jì)分局局長1名(高配副處級(jí));科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)17名(含機(jī)關(guān)黨總支專職副書記1名)。截至xx月份,行政編在職人數(shù)42人(巢湖區(qū)劃調(diào)整調(diào)入2人,退休1人),配備科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)17名(另巢湖區(qū)劃調(diào)整一名正科級(jí)職數(shù)單列)。

1、機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)范。市審計(jì)局按規(guī)定程序呈報(bào)機(jī)構(gòu)設(shè)立,不存在越級(jí)上報(bào)請(qǐng)示的現(xiàn)象;不存在或發(fā)生過擅自設(shè)立、撤銷、合并機(jī)構(gòu)及其所屬機(jī)構(gòu),不存在擅自變更機(jī)關(guān)及其所屬機(jī)構(gòu)名稱、附加名稱、規(guī)格、隸屬關(guān)系等情況。

2、人員編制管理規(guī)范。按規(guī)定程序呈報(bào)人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)整等事宜;部門在計(jì)劃安排調(diào)整或招錄人員時(shí)報(bào)經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門審核編制空編情況;按規(guī)定使用《機(jī)構(gòu)編制管理手冊(cè)》等規(guī)范性表冊(cè)辦理日常機(jī)構(gòu)編制業(yè)務(wù);不存在擅自改變?nèi)藛T編制使用范圍,混用、擠占、挪用其它類別的編制;未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或下屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況;將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制,管理范圍。

3、機(jī)構(gòu)編制其他方面管理規(guī)范。明確由市審計(jì)局主要領(lǐng)導(dǎo)分管機(jī)構(gòu)編制工作,設(shè)有專人負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制的具體工作,都熟悉機(jī)構(gòu)編制政策、法律、法規(guī)規(guī)定及其相關(guān)具體工作;不存在干預(yù)或變相干預(yù)下級(jí)機(jī)構(gòu)編,不存在未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門同意擅自下發(fā)涉及機(jī)構(gòu)編制文件的現(xiàn)象;對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理情況及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不存在隱瞞、謊報(bào)、拒報(bào)的情況;按規(guī)定和程序及時(shí)辦理事業(yè)單位法人設(shè)立、變更、年檢登記,按要求完成中文域名,按規(guī)范建立機(jī)構(gòu)編制管理制度和檔案臺(tái)賬。

三、存在的主要問題及明年工作打算。

隨著我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,財(cái)政收支范圍越來越廣,尤其是政府性投資項(xiàng)目較多、資金量大,審計(jì)人力資源嚴(yán)重不足已難以應(yīng)對(duì)日益加大的審計(jì)任務(wù),我局編制雖有空余(定編46人,在職41人,空編5人),但由于全市總編制超編,申請(qǐng)招錄公務(wù)員幾年未獲批準(zhǔn),人少事多的矛盾尤為突出。

xxxx年,我局將在市編辦的統(tǒng)一部署和要求下,嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制管理工作的規(guī)定的要求,把機(jī)構(gòu)編制工作放到更加突出的位置來抓,把加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理,作為堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作,嚴(yán)格遵守機(jī)構(gòu)編制工作各項(xiàng)制度,切實(shí)做到機(jī)構(gòu)編制管理工作科學(xué)規(guī)范運(yùn)行。

根據(jù)《諸城市機(jī)構(gòu)編制核查工作實(shí)施方案》有關(guān)要求,我單位對(duì)機(jī)構(gòu)編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查,現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

一、基本情況。

1、機(jī)構(gòu)沿革情況。

我單位成立于****年(**編委,*編[****]**號(hào)文件)。**年我單位機(jī)構(gòu)名稱調(diào)整為****(加掛****牌子)(*編[****]**號(hào)……)。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)共**個(gè)(**編委,*編[****]**號(hào)文件),分別為……,其中****加掛****牌子。

2、編制及實(shí)有人員情況。

根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,核定我單位編制**名,其中行政(政法專項(xiàng))編制**名,群團(tuán)事業(yè)編制**名。(事業(yè)編制**名)?,F(xiàn)實(shí)有**人,其中:行政(政法專項(xiàng))**人,群團(tuán)事業(yè)**人,工勤**人。行政(群團(tuán)事業(yè))離崗待退**人,工勤離崗待退**人。編外聘用、統(tǒng)發(fā)工資不占編等**人,其中編外聘用**人,統(tǒng)發(fā)工資不占編**人。占編不在崗**人,……。

3、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實(shí)際配備情況。

目前,核定科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副;科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副;股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副;股級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副;……?,F(xiàn)實(shí)配科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副;科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副;股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副;股級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副;……。高配領(lǐng)導(dǎo)**人,高配至**級(jí)。兼職領(lǐng)導(dǎo)**人,**級(jí),所兼職務(wù)**。離崗**人,其中:正科級(jí)**人;副科級(jí)**人;其他**人。

二、存在問題。

經(jīng)過自查,我單位存在以下問題:

1、未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)**(含臨時(shí)機(jī)構(gòu))。

2、未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自在**機(jī)構(gòu)對(duì)外加掛**牌子,合署辦公等。

3、機(jī)關(guān)單位以借調(diào)、工作需要等名義長期混用事業(yè)單位編制人員**人。

4、編制外聘用人員**人。

5、已退休或調(diào)出人員未減編**人。

6、超編、超職數(shù)人員**人。

三、與實(shí)名制數(shù)據(jù)庫信息不一致情況及原因。

我單位有以下機(jī)構(gòu)編制情況與實(shí)名制數(shù)據(jù)庫中信息不一致,具體為:……。

主要原因是:……。

四、整改措施。

依據(jù)自查情況,制定以下整改措施:

1、撤銷擅自成立的**機(jī)構(gòu),撤銷擅自加掛的**牌子,及合署辦公機(jī)構(gòu)等。2、取消借調(diào)和長期聘用人員**人。

3、為已到達(dá)退休年齡人員**人辦理減編。

4、通過自然減員、控制人員調(diào)入等手段,消化超編、超職數(shù)人員。

5、規(guī)范數(shù)據(jù)平臺(tái)數(shù)據(jù)**,確保平臺(tái)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

附件:1、黨政群機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制核查表。

2、黨政群機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制實(shí)有人員情況核查表。

3、黨政群機(jī)關(guān)離退休人員情況核查表。

4、黨政群機(jī)關(guān)編外人員情況核查表。

5、事業(yè)單位實(shí)有人員情況核查表。

6、事業(yè)單位編外人員情況核查表。

7、離崗人員情況核查表。

單位:(蓋章)。

單位負(fù)責(zé)人:(簽字)xxx。

xxxx年**月**日。

機(jī)構(gòu)核查工作匯報(bào)材料篇六

按照*xx市xx區(qū)委辦公室、xx市xx區(qū)*辦公室《關(guān)于開展機(jī)構(gòu)編制核查工作的實(shí)施意見》(xx委辦[20xx]31號(hào))要求,我單位與20xx年6月26日至20xx年7月10日對(duì)本單位機(jī)構(gòu)編制情況開展了自查,現(xiàn)將此項(xiàng)工作的開展情況作如下匯報(bào):

一、我校機(jī)構(gòu)編制的基本情況。

我校為隸屬xx區(qū)的公辦中學(xué),舉辦單位為xx區(qū)教育局,根據(jù)《關(guān)于重新核定xx市第九中學(xué)等五所學(xué)校機(jī)構(gòu)編制的通知》(xx編辦[20xx]178號(hào))文件精神,我校機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級(jí),屬財(cái)政經(jīng)費(fèi)全額撥款的事業(yè)單位。核定事業(yè)編制數(shù)為162人,學(xué)校實(shí)有人數(shù)100人;核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5人,學(xué)校實(shí)有領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4人;核定行政管理人數(shù)20人,學(xué)校實(shí)有行政管理人數(shù)1人;核定專業(yè)技術(shù)人員124人,學(xué)校實(shí)有專業(yè)技術(shù)人員92人;核定工勤人員13人,學(xué)校實(shí)有工勤人員5人;無內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu);無其他行政編制人員在本單位工作情況;無編外用人及借用在職人員情況。

二、我校開展機(jī)構(gòu)編制核查工作的主要做法。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神,提升對(duì)編制核查工作的重視度,細(xì)致布臵核查工作。

學(xué)校人事秘書認(rèn)真參加區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室召開的核查工作會(huì)議,第一時(shí)間將有關(guān)文件及會(huì)議精神帶回學(xué)校。學(xué)校召開校務(wù)會(huì)議,仔細(xì)研讀文件,領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神,充分認(rèn)識(shí)核查工作的重要性。按照上級(jí)部門制定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)部署各環(huán)節(jié)工作,將之納入到學(xué)校工作的議事日程。

2、切實(shí)自我核查、自我糾錯(cuò),重重審核,嚴(yán)格把關(guān)。

按照區(qū)《關(guān)于做好全區(qū)機(jī)構(gòu)編制核查工作的會(huì)議通知》要求,學(xué)校根據(jù)下發(fā)的表式項(xiàng)目內(nèi)容逐一核實(shí)本校編制情況,修正我校人員實(shí)名制信息,務(wù)必做到學(xué)校實(shí)有人員的信息完備、完善、規(guī)范、屬實(shí)。同時(shí),人事秘書填寫《xx市xx區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員情況調(diào)查表》、《xx市xx區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)情況表》、《xx市xx區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制沿革情況表》、《xx市xx區(qū)事業(yè)單位在編人員核查表》及《xx市xx區(qū)事業(yè)單位編外人員核查表》等有關(guān)核查工作表格,先提請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)審核后再送教育局人事科審核,重重審核,嚴(yán)格把關(guān)。

三、近年來我校在編制管理方面的做法。

近年來,特別是教師崗位設(shè)臵全面鋪開后,對(duì)我校的人員編制管理工作提出了新的要求。學(xué)校定期對(duì)編制人員的實(shí)際變動(dòng)情況及時(shí)做好更新工作。在人員進(jìn)編招聘上,我們首先根據(jù)學(xué)校實(shí)際用人情況,明確崗位缺額,然后上報(bào)有關(guān)部門,由區(qū)教育局、區(qū)人保局統(tǒng)一公開招聘。做到了規(guī)范化引進(jìn)人才,杜絕了未經(jīng)編制使用審批擅自進(jìn)人的情況。

四、今后的工作方向及重點(diǎn)。

一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳,提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作重要性的認(rèn)識(shí)。

二是結(jié)合上級(jí)部門的機(jī)構(gòu)編制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗(yàn),加大機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行力度,促進(jìn)編制管理程序化、規(guī)范。

三是正確處理編制管控與引進(jìn)人才的關(guān)系,為保障學(xué)校教育教學(xué)工作的正常、有序開展,提升學(xué)校的辦學(xué)水*,學(xué)校將進(jìn)一步完善教師崗位設(shè)臵等諸項(xiàng)工作,從而提高學(xué)校教職員工的整體素質(zhì)。

機(jī)構(gòu)核查工作匯報(bào)材料篇七

按照xx縣委編辦有關(guān)要求,我鎮(zhèn)對(duì)機(jī)構(gòu)編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查,現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

一、基本情況。

(一)機(jī)構(gòu)沿革情況。

我鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)共2個(gè)(xx編發(fā)〔201x〕xx號(hào)文件),分別為黨政辦公室(掛便民服務(wù)站、群眾工作辦公室)、綜合辦公室(掛財(cái)政所牌子)。下屬事業(yè)單位5個(gè),分別為:農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、宣傳文化服務(wù)中心、就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所、敬老院。

(二)編制及實(shí)有人員情況。

(三)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實(shí)際配備情況。

目前,核定科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3正3副3其他;現(xiàn)實(shí)配科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3正3副3其他;科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)0正0副;股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)0正0副;退二線1人,其中:副縣級(jí)1人。

二、存在問題。

經(jīng)過自查,我鎮(zhèn)存在以下問題:

1、機(jī)關(guān)單位以工作需要等名義長期借用我鎮(zhèn)人員4人。

2、機(jī)構(gòu)編制“云平臺(tái)”工作仍需加強(qiáng)。

三、整改措施。

依據(jù)自查情況,制定以下整改措施:

1、積極與相關(guān)單位溝通,讓借用人員按時(shí)回崗。

2、進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)編制“云平臺(tái)”數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

四、下一步打算。

今后,我鎮(zhèn)將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理的相關(guān)政策法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律,加強(qiáng)編制管理工作,不斷提高行政效率,為推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。為此我鎮(zhèn)將重點(diǎn)抓好以下幾方工作:

一是進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳工作,提高領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作重要性的認(rèn)識(shí)。二是結(jié)合市、縣機(jī)構(gòu)編制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗(yàn),建立和完善機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,促進(jìn)編制管理程序法定化。如進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)、事業(yè)編制實(shí)名制管理制度、編制使用計(jì)劃管理制度等方面的工作。

三是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查,嚴(yán)格執(zhí)行“三定”規(guī)定,把好編制使用審批關(guān)。

機(jī)構(gòu)核查工作匯報(bào)材料篇八

市編辦:

根據(jù)蘭州市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)的通知》(蘭機(jī)編字〔2012〕5號(hào))文件精神,我局結(jié)合本單位機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況和履行業(yè)務(wù)職能的實(shí)際情況,開展了自查工作?,F(xiàn)將機(jī)構(gòu)編制核查工作自查情況報(bào)告如下:

一、???局機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制基本情況。

??(一)人員情況。我局人員編制共37名,目前實(shí)有在編人員34名,其中,暫保留事業(yè)編制人員29名,工勤人員5名。

(二)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)情況。根據(jù)《蘭州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)蘭州市旅游局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(蘭政辦發(fā)〔2010〕220號(hào))文件精神,我局核定內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)6處1室。目前,我局嚴(yán)格按照“三定”方案設(shè)立了辦公室、規(guī)劃發(fā)展處、宣傳推廣處、行業(yè)管理處、監(jiān)督管理處、政策法規(guī)與信息處、人事教育培訓(xùn)處共7個(gè)處室。

二、???局機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制自檢自查情況。

機(jī)構(gòu)啟動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)情況:我局按照“三定”要求設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),明確了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé),并嚴(yán)格按規(guī)定的編制配備領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員,相關(guān)人員已到位到崗。

職責(zé)履行情況:我局不存在擴(kuò)大或縮小職責(zé)范圍和權(quán)限的情況;不存在履行職責(zé)越位、錯(cuò)位、缺位的問題;內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)崗位責(zé)任制度健全,責(zé)任落實(shí)到位。

人員編制情況:人員編制管理規(guī)范。將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理范圍。按規(guī)定程序呈報(bào)人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)整等事宜;未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況。

三、下屬單位機(jī)構(gòu)編制管理情況。

(一)下屬副縣級(jí)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位1個(gè):蘭州市旅游監(jiān)察支隊(duì),編制8人。

(二)下屬科級(jí)自收自支事業(yè)單位1個(gè):蘭州水車園管理所,編制10人,實(shí)有在編人員10名。

今后,我局將繼續(xù)認(rèn)真執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理的法律、法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行行政機(jī)構(gòu)職能配置、機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制配備以及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備等有關(guān)規(guī)定,自覺遵守機(jī)構(gòu)編制工作制度,切實(shí)加強(qiáng)管理、嚴(yán)格管理、規(guī)范管理和依法管理。

機(jī)構(gòu)核查工作匯報(bào)材料篇九

根據(jù)《中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于深入開展地方機(jī)構(gòu)和人員編制核查全面推選機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的通知》(中編發(fā)〔2014〕2號(hào))的《河南省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于印發(fā)河南省機(jī)構(gòu)和人員編制核查工作方案的通知》(豫編〔2014〕32號(hào))和《南陽市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于印發(fā)南陽市機(jī)構(gòu)和人員編制核查工作方案的通知》(宛編〔2014〕32號(hào))精神,我單位組織實(shí)施了機(jī)構(gòu)的人員編制核查工作,現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:

一、機(jī)構(gòu)和人員編制具體情況。

(一)批準(zhǔn)機(jī)構(gòu)和實(shí)際設(shè)置情況。

1.批準(zhǔn)機(jī)構(gòu)調(diào)情情況:行政機(jī)構(gòu)家;事業(yè)單位家(其中:全額撥款家;差額撥款家;經(jīng)費(fèi)自理家);內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)個(gè)。

2.實(shí)際設(shè)置情況:行政機(jī)構(gòu)家;事業(yè)單位家;(其中:全額撥款家;差額撥款家;經(jīng)費(fèi)自理家);內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)個(gè)。

(二)、核定編制和實(shí)有人員情況。

1.核定編制情況;行政編制名(其中:政法專項(xiàng)編制名):事業(yè)編制名(其中:全額撥款名;差額撥款名;經(jīng)費(fèi)自理名);工勤編制名;機(jī)關(guān)其他編制名。

2.實(shí)有人員情況:使用行政編制人員人(其中:政法專項(xiàng)編制人員人):使用事業(yè)編制人員人(其中:全額撥款人;差額撥款人;經(jīng)費(fèi)自理人);使用工勤編制人員人;使用機(jī)關(guān)其他編制人。

(三)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定和實(shí)際配備情況。

1.領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定情況:部門領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)名;部門其他領(lǐng)導(dǎo)名;內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)名。

2.實(shí)際配備情況:部門領(lǐng)導(dǎo)人;部門其他領(lǐng)導(dǎo)人;內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)人數(shù)人。

(四)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)情況。

1.核定非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)名。

2.實(shí)際配備非領(lǐng)導(dǎo)人員人。

(五)編外人員情況。

編外人員數(shù)合計(jì)人。

二、自查中發(fā)現(xiàn)的主要問題、原因分析及自理情況。

(一)存在的主要問題及原因分析。

1.未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)的情況。

2.未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自改變機(jī)構(gòu)設(shè)置形式的情況。

3.未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自加掛牌子的情況。

4.未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自變更機(jī)構(gòu)名稱的情況。

5.超編人;超職數(shù)配備部門領(lǐng)導(dǎo)人,超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人。

6.“吃空餉”問題合計(jì)人。

7.除上述六類問題以外的其他問題。

(二)存在問題的處理情況。

學(xué)校的編制依據(jù)上級(jí)有關(guān)部門安排,無問題存在。

三、主要做法、取得的成效和下步工作打算。

單位蓋章2014年5月30日。

機(jī)構(gòu)核查工作匯報(bào)材料篇十

根據(jù)《關(guān)于開展全市機(jī)構(gòu)編制核查工作的通知》有關(guān)要求,我單位對(duì)機(jī)構(gòu)編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查,現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

一、基本情況。

1、機(jī)構(gòu)情況。

包括最近的“三定”規(guī)定文件,機(jī)構(gòu)全稱,合署單位、加掛牌子、機(jī)構(gòu)級(jí)別、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)個(gè)數(shù),內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)級(jí)別、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)高配情況等情況。

2、編制及實(shí)有人員情況。

編制情況:包括編制數(shù)總數(shù)、各類編制數(shù)。

在編實(shí)有人員情況:實(shí)有人員總數(shù),使用各類編制的實(shí)有人員數(shù)。

編外聘用人員數(shù)、借調(diào)人員數(shù)。

3、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實(shí)際配備情況。

包括單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定及配備情況、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定及配備情況、非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定及配備情況。

4、事業(yè)單位情況。

我單位所屬事業(yè)單位**個(gè),具體情況為:

(1)單位1:包括單位全稱,最近的批準(zhǔn)文件、級(jí)別、經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式、是否參公管理、事業(yè)單位法人證書號(hào)、核定編制數(shù)、實(shí)有人員數(shù)、單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定數(shù)和配備數(shù)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)個(gè)數(shù)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定數(shù)及配備數(shù)、編外聘用人員數(shù)、借調(diào)人員數(shù)等情況。

(2)單位2:

二、存在問題。

經(jīng)過自查,我單位存在以下問題:

1、未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)**(含臨時(shí)機(jī)構(gòu))。

2、未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自在**機(jī)構(gòu)對(duì)外加掛**牌子,合署辦公等。

3、機(jī)關(guān)單位以借調(diào)、工作需要等名義長期混用事業(yè)單位編制人員**人。

4、編制外聘用人員**人。

5、已退休或調(diào)出人員未出編**人。

6、超編、超職數(shù)人員**人。

三、整改措施。

依據(jù)自查情況,制定以下整改措施:

1、撤銷擅自成立的**機(jī)構(gòu),撤銷擅自加掛的**牌子,及合署辦公機(jī)構(gòu)等。

2、取消借調(diào)和長期聘用人員**人。

3、為已到達(dá)退休年齡和調(diào)出人員**人辦理出編。

4、通過自然減員、控制人員調(diào)入等手段,消化超編、超職數(shù)人員。

附件:1、自查報(bào)告中提及的機(jī)構(gòu)編制批文。

2、

單位(蓋章)。

2012年月日。

機(jī)構(gòu)核查工作匯報(bào)材料篇十一

機(jī)構(gòu)和人員編制核查工作有關(guān)問題答復(fù)(一)。

一、核查工作的總體原則工作目標(biāo)為“四清兩對(duì)應(yīng)”

即實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)清、編制清、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)清、實(shí)有人員清,實(shí)現(xiàn)具體機(jī)構(gòu)設(shè)置與按規(guī)定審批的機(jī)構(gòu)相對(duì)應(yīng)、實(shí)際配備人員和財(cái)政供養(yǎng)人員與批準(zhǔn)的編制和職數(shù)相對(duì)應(yīng)。

工作范圍為“全面徹底”

層級(jí)上,省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)都要進(jìn)行核查,都要推行實(shí)名制管理;在范圍上,除已劃為從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)類別的事業(yè)單位外,凡是納入機(jī)構(gòu)編制部門管理的機(jī)構(gòu)和人員編制都要進(jìn)行核查;指標(biāo)上,各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制和職數(shù)配備情況都設(shè)計(jì)了指標(biāo),都要納入核查和實(shí)名制管理。此外,還要核查非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備和編外人員等情況。

工作標(biāo)準(zhǔn)為真實(shí)性、完整性、一致性和安全性。

真實(shí)性,核實(shí)各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位具體實(shí)際情況,實(shí)際情況如何,即如何填報(bào)相關(guān)表格;要通過認(rèn)真采集、細(xì)致填報(bào)、聯(lián)合審核、實(shí)地核實(shí)、公示監(jiān)督、自查自糾、受理舉報(bào)、檢查驗(yàn)收等途徑,確保核查和實(shí)名制信息沒有誤填和虛報(bào)、瞞報(bào)情況。

完整性,即核查指標(biāo)體系確定的各項(xiàng)信息完整采集、完整入庫,確保核查和實(shí)名制信息的不重不漏。

一致性,即核查和實(shí)名制信息與機(jī)構(gòu)編制管理臺(tái)帳相符,部門審核達(dá)成一致意見,才可以入上報(bào)。

二、機(jī)構(gòu)方面。

1、黨的機(jī)構(gòu),如紀(jì)委、組織部、_部,如何列名稱?可否使用規(guī)范化簡稱代替?有些編委批復(fù)時(shí)用比較規(guī)范的簡稱,此類是否要求公章和文件一致?——統(tǒng)一填寫機(jī)構(gòu)全稱。批復(fù)文件使用簡稱的,但公章是全稱的,要與公章全稱相一致;批復(fù)文件為全稱,但部門(單位)未及時(shí)更換公章的,要與批復(fù)文件規(guī)范全稱相一致。

2、人大、政協(xié)機(jī)構(gòu)性質(zhì)如何填報(bào)?——均選擇機(jī)構(gòu)性質(zhì)“其他”。

3、森林公安如何列機(jī)構(gòu)?是單獨(dú)機(jī)構(gòu),還是作為林業(yè)局的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)?機(jī)構(gòu)類型是否選擇“政法機(jī)關(guān)”?——依據(jù)“三定”等批復(fù)文件,據(jù)實(shí)填寫,單獨(dú)機(jī)構(gòu)的,機(jī)構(gòu)性質(zhì)選擇“政法機(jī)關(guān)”。

——上述均據(jù)實(shí)填寫,相應(yīng)指標(biāo)體系將均做相應(yīng)補(bǔ)充。

——依據(jù)“三定”等機(jī)構(gòu)編制批復(fù)文件為準(zhǔn)。

——根據(jù)機(jī)構(gòu)編制批復(fù)文件,據(jù)實(shí)填報(bào)。

——統(tǒng)一填寫為xx縣(市、區(qū))xx鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、街道)。

12、如何明確事業(yè)單位是縣派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所(中心)?——根據(jù)“三定”等機(jī)構(gòu)編制批復(fù)文件。

13、開發(fā)區(qū)機(jī)構(gòu)名稱是填開發(fā)區(qū)黨工委、還是管委會(huì)的全稱?——根據(jù)“三定”等機(jī)構(gòu)編制批復(fù)文件。

——臺(tái)帳建立可以最近一次批準(zhǔn)機(jī)構(gòu)設(shè)立的文件為節(jié)點(diǎn)。臺(tái)賬為分單位建立,所在單位需存檔,各級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門也需同時(shí)存檔。

15、政法機(jī)關(guān)中,政治部、執(zhí)行局、反貪局是否計(jì)入內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)個(gè)數(shù)?——依據(jù)“三定”等機(jī)構(gòu)編制批復(fù)文件為準(zhǔn)。

16、掛靠機(jī)構(gòu)是否統(tǒng)計(jì)在主管部門內(nèi)(如市委辦的_、機(jī)要局)進(jìn)行核查?——掛靠機(jī)構(gòu)均單獨(dú)作為一個(gè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行核查。

——依據(jù)“三定”等機(jī)構(gòu)編制批復(fù)文件據(jù)實(shí)填寫,不同經(jīng)費(fèi)形式單位合并后,沒有重新確定新的編制類型,由相應(yīng)機(jī)構(gòu)編制部門確定其編制類型。

三、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)方面。

1、部門領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)是否包括紀(jì)檢組長、工會(huì)主席、總經(jīng)濟(jì)師(總督學(xué))等,內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)是否統(tǒng)計(jì)在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職數(shù)中,內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)是否含監(jiān)察室、工、青、團(tuán)、婦等職數(shù)?!块T領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)是否包括紀(jì)檢組長、工會(huì)主席、總經(jīng)濟(jì)師(總督學(xué))等職數(shù),據(jù)實(shí)根據(jù)“三定”等機(jī)構(gòu)編制批復(fù)文件(文件中表述按照相關(guān)規(guī)定設(shè)置,但是無具體批復(fù)文件的,不予認(rèn)可),核定的部門正、副職相應(yīng)填寫至“部門領(lǐng)導(dǎo)正職”或“部門領(lǐng)導(dǎo)副職”,經(jīng)批復(fù)設(shè)立的紀(jì)檢組長、工會(huì)主席、總經(jīng)濟(jì)師(總督學(xué))等職數(shù),填寫至“部門其他領(lǐng)導(dǎo)”。

——內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)仍在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)中統(tǒng)計(jì)?!獌?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)是否含監(jiān)察室、工、青、團(tuán)、婦等職數(shù),據(jù)實(shí)根據(jù)“三定”等機(jī)構(gòu)編制批復(fù)文件(文件中表述按照相關(guān)規(guī)定設(shè)置,但是無具體批復(fù)文件的,不予認(rèn)可),核定的內(nèi)設(shè)正、副職相應(yīng)填寫至“內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)正職”或“內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)副職”,經(jīng)批復(fù)設(shè)立的監(jiān)察室、工、青、團(tuán)、婦等職數(shù),填寫至“其他工作機(jī)構(gòu)正職”或“其他工作機(jī)構(gòu)副職”。

4、三定方案中未就事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)予以明確,如何核定?

——以機(jī)構(gòu)編制批復(fù)文件為準(zhǔn),未予以明確的,核定部門領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)可不填寫,但若實(shí)際已經(jīng)配備相應(yīng)干部的,在實(shí)有人數(shù)中應(yīng)據(jù)實(shí)填寫。

5、副科級(jí)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)是否計(jì)算領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)?

——據(jù)實(shí)填報(bào),不計(jì)入部門領(lǐng)導(dǎo),計(jì)入相應(yīng)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),存在高配的,相應(yīng)標(biāo)注。

6、僅核定職數(shù),未明確機(jī)構(gòu)的如何統(tǒng)計(jì)?

——僅核定職數(shù)的,根據(jù)“三定”等機(jī)構(gòu)編制批復(fù)文件,據(jù)實(shí)填寫相關(guān)職數(shù)指標(biāo)。

7、紀(jì)委(監(jiān)察局)兩個(gè)正職,公安機(jī)關(guān)兩個(gè)正職(局長、政委),如何填報(bào)?——依據(jù)“三定”等機(jī)構(gòu)編制批復(fù)文件據(jù)實(shí)填報(bào)。

8、三總師,列入部門其他領(lǐng)導(dǎo)還是內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職?

——依據(jù)“三定”等機(jī)構(gòu)編制批復(fù)文件,相應(yīng)列入“部門其他領(lǐng)導(dǎo)”或內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)序列。

9、鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立的“民政助理員”、“城建助理員”,如何統(tǒng)計(jì)?——若為領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),依據(jù)“三定”等機(jī)構(gòu)編制批復(fù)文件,明確其領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)指標(biāo)選項(xiàng),并據(jù)實(shí)填報(bào);若為非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的,商同級(jí)公務(wù)員主管部門,明確其非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)指標(biāo)選項(xiàng),并據(jù)實(shí)填報(bào)。

四、人員方面。

1、對(duì)于單位中個(gè)人已下文調(diào)出,但關(guān)系未轉(zhuǎn),如何統(tǒng)計(jì)?!诂F(xiàn)任職單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

3、四大班子及工作人員,是否需要單獨(dú)列機(jī)構(gòu)?

——根據(jù)實(shí)際據(jù)實(shí)核查,四大班子領(lǐng)導(dǎo)依照現(xiàn)有機(jī)構(gòu)編制信息管理系統(tǒng),建立單獨(dú)的“黨委班子”、“政府班子”、“人大班子”和“政協(xié)班子”虛機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總,四大班子工作人員,根據(jù)編制隸屬關(guān)系,相應(yīng)填寫至四大辦公室具體內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。

4、部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)如何填寫所在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)?

——部門(單位)領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)實(shí)際據(jù)實(shí)核查,依照現(xiàn)有機(jī)構(gòu)編制信息管理系統(tǒng),建立“部門領(lǐng)導(dǎo)”虛機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總。

7、事業(yè)單位中,“雙肩挑人員”如何填報(bào)?

——根據(jù)實(shí)有人員實(shí)際情況據(jù)實(shí)填寫?!肮芾砺殑?wù)”、“職稱”、“領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)標(biāo)志”、“領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次”等均需要填寫,人員屬于管理人員。

10、因改革等原因,單位整合后,原單位為參公單位,人員為參公身份,在新組建單位中,人員是否仍按參公身份填寫。

——由各地公務(wù)員主管部門決定。

——編外人員指機(jī)關(guān)事業(yè)單位在機(jī)構(gòu)編制管理部門核定編制限額外,通過直接聘用或人事代理等形式聘用,且聘用期在6個(gè)月以上的工作人員,不包括勞務(wù)派遣、政府購買服務(wù)等人員。公益性崗位為政府購買服務(wù),不計(jì)入編外人員。編外人員由與其簽訂合同的機(jī)關(guān)(或事業(yè)單位)填報(bào)。下一步,編外人員將依托機(jī)構(gòu)編制信息管理系統(tǒng),單獨(dú)管理。

12、聘用期限應(yīng)該明確為哪類人員填寫?——凡執(zhí)行聘用制的,均需填寫聘用期限。

——上一級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兼任下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員,現(xiàn)任職務(wù)同時(shí)填寫領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),須同時(shí)填報(bào)“領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)標(biāo)志”、“領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次”和“非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”,“人員分類”根據(jù)其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)類型,選填相應(yīng)指標(biāo)。

——擔(dān)任市(縣、區(qū))委常委的紀(jì)委書記、組織部長、宣傳部長、_部長等信息分別由相應(yīng)的紀(jì)委、組織部、宣傳部、_部作為部門正職進(jìn)行填報(bào),沒有兼任其他職務(wù)的市(縣、區(qū))委常委由市(縣、區(qū))委辦負(fù)責(zé)填報(bào)。

——根據(jù)實(shí)際借調(diào)情況,由其人事關(guān)系所在單位據(jù)實(shí)填報(bào)。

——嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制批復(fù)文件,鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、人武部長、黨委委員(組織委員、宣傳委員)等均列入《街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)基本信息表》中“部門其他領(lǐng)導(dǎo)”。

五、其他方面。

1、批準(zhǔn)文號(hào)填寫格式?

——指最后一次批準(zhǔn)機(jī)構(gòu)設(shè)立的文件號(hào),并在文件號(hào)前注明行政區(qū)劃和發(fā)文機(jī)關(guān)。例如:xx市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)x編委〔2007〕1號(hào),方括號(hào)在英文狀態(tài)下錄入,即可使用xx市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)x編委[2007]1號(hào)。

——分開填寫,不與主管部門合計(jì)填寫。

——工勤人員依據(jù)在所在部門(單位)編制類型,明確其占用編制類型,人員身份相應(yīng)為“機(jī)關(guān)工勤人員”或“事業(yè)單位工勤技能人員”;政法機(jī)關(guān)中工勤身份占政法專項(xiàng)編制的人員,人員身份相應(yīng)為“機(jī)關(guān)工勤人員”,其中,公安、檢察、審判等政法機(jī)關(guān),人員分類選填“綜合管理人員”或“司法行政人員”。

——上述人員,可統(tǒng)一填報(bào)至綜合管理部門,如“辦公室”、“綜合處”等。

——批準(zhǔn)文號(hào)及批準(zhǔn)時(shí)間較多的,以最后一次批準(zhǔn)機(jī)構(gòu)設(shè)立的文件號(hào)為準(zhǔn),組織機(jī)構(gòu)代碼沒有的,據(jù)實(shí)填“無”或不填,文件年代較遠(yuǎn)的,可商所在地檔案部門協(xié)助解決。不可以機(jī)構(gòu)編制調(diào)整文號(hào)代替批準(zhǔn)文號(hào)。

11、職稱在采集中,是只采集高、中、初級(jí),還是采集到具體的專業(yè)技術(shù)職務(wù)序列?即中級(jí)職稱還是會(huì)計(jì)師?是否采用選擇性指標(biāo)?——“職稱”序列,選擇性指標(biāo),可選填“正高級(jí)職稱”、“副高級(jí)職稱”、“中級(jí)職稱”、“助理級(jí)職稱”、“員級(jí)職稱”或“其他”。

12、工商質(zhì)監(jiān)體制調(diào)整,時(shí)間為3月31日以后的,如何核查?——根據(jù)體制調(diào)整后機(jī)構(gòu)編制事宜進(jìn)行核查。

——“錄用”是指公務(wù)員法未施行前,通過相關(guān)程序錄用工作的;“公務(wù)員考錄”是專指公務(wù)員法施行后,通過考試錄用工作的;“事業(yè)單位招聘”指事業(yè)單位通過一定形式招聘錄用的。

16、部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)信息中,兼職數(shù)是否含在實(shí)有數(shù)中,是否含在實(shí)有人數(shù)內(nèi)?——根據(jù)組織部門答復(fù),可考慮以領(lǐng)導(dǎo)干部在兼職單位有否有實(shí)質(zhì)分工為依據(jù)計(jì)算領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),即:為便于聯(lián)系協(xié)調(diào)工作兼任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且在兼職單位不分管工作的,可不計(jì)入兼職單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù);領(lǐng)導(dǎo)干部在兼職單位有工作分工的,計(jì)入任職單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的同時(shí),也計(jì)入兼職單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。

機(jī)構(gòu)核查工作匯報(bào)材料篇十二

根據(jù)區(qū)編委《關(guān)于印發(fā)的通知》(運(yùn)鹽編發(fā)〔2014〕1號(hào))文件精神,我單位組織實(shí)施了機(jī)構(gòu)和人員編制核查工作,現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

一、機(jī)構(gòu)和人員編制具體情況。

(一)批準(zhǔn)機(jī)構(gòu)和實(shí)際設(shè)置情況:1.批準(zhǔn)機(jī)構(gòu)情況:行政機(jī)構(gòu)1家。2.實(shí)際設(shè)置情況:行政機(jī)構(gòu)1家。

(二)核定編制和實(shí)有人員情況:

1.核定編制情況:行政編制7名;工勤編制1名。2.實(shí)有人員情況:使用行政編制人員7人。

(三)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定和實(shí)際配備情況1.領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定情況:部門領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3名。2.實(shí)際配備情況:部門領(lǐng)導(dǎo)3人。

(四)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)情況1.核定非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)0名。2.實(shí)際配備非領(lǐng)導(dǎo)人員0人。

(五)編外人員情況編外人員數(shù)合計(jì)0人。

二、核查組織實(shí)施情況:1.整理機(jī)構(gòu)編制審批文件7件。

2.公示期間,共收到舉報(bào)和反映0件,已辦結(jié)并對(duì)核查信息進(jìn)行變更修0件,未辦結(jié)0件。

三、核查中反映的主要問題及處理情況。

經(jīng)核查,我單位不存在未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)、擅自改變機(jī)構(gòu)設(shè)置形式、擅自加掛牌子、擅自變更機(jī)構(gòu)名稱、超編、超職數(shù)配備部門領(lǐng)導(dǎo)、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)、“吃空餉”等情況。

四、對(duì)上報(bào)核查信息的承諾。

我單位上報(bào)的核查信息已經(jīng)單位自查、進(jìn)行了公示。核查信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,無虛報(bào)、瞞報(bào)的情況。

專此報(bào)告。

鹽湖區(qū)委_部2014年9月15日。

機(jī)構(gòu)核查工作匯報(bào)材料篇十三

蘇霍姆林斯基以前說過:“教育藝術(shù)的頂峰?師生間心靈交往的和諧境界。與學(xué)生交往,”要講究藝術(shù),要學(xué)會(huì)傾聽。聽了講座后,讓我更深刻地認(rèn)識(shí)到賞識(shí)教育對(duì)于班主任工作的重要,“數(shù)子一過,不如獎(jiǎng)其一功。林格也曾說:”“人的根本在心靈,教育應(yīng)回歸心靈的深處。”心理學(xué)研究也證明,每個(gè)人的心靈深處最渴望得到別人的肯定。所以我們要貫徹獎(jiǎng)勵(lì)為主,懲罰為輔的正面教育原則,如果一個(gè)班級(jí)受到表揚(yáng)多,則這個(gè)班級(jí)學(xué)生思想品德、紀(jì)律、成績就會(huì)越來越好,因?yàn)楸頁P(yáng)使學(xué)生揚(yáng)長避短,促使他們不斷進(jìn)步,相反如果一個(gè)班級(jí)經(jīng)常受到批評(píng),便會(huì)失去信心,就會(huì)使他們自暴自棄,很難進(jìn)步。有句話說:你的教鞭下有瓦特。你的冷眼下有牛頓。你的譏笑中有愛迪生。因此,在教育學(xué)生中少批評(píng)、懲罰,多去發(fā)現(xiàn)學(xué)生的“閃光點(diǎn)”,給予肯定和鼓勵(lì)。

另外,群眾性的獎(jiǎng)勵(lì)要多應(yīng)用,心理學(xué)研究證明:人們都期望自我能置身在一個(gè)優(yōu)秀組織,并且期望成為這個(gè)組織的優(yōu)秀分子。群眾性獎(jiǎng)勵(lì)不但能夠激發(fā)學(xué)生的群眾榮譽(yù)感,強(qiáng)化學(xué)生的群眾意識(shí),而且能教育和影響每一位學(xué)生。有位教育家講過:“教育了群眾,團(tuán)結(jié)了群眾,加強(qiáng)了群眾以后,群眾自身就能夠成為很大的教育力量?!彼砸粋€(gè)優(yōu)秀的班群眾就能激勵(lì)學(xué)生,使他們不斷爭取一個(gè)又一個(gè)的成功。學(xué)生最關(guān)心的是教師對(duì)他的看法,最大的愿望是得到教師的關(guān)心和愛護(hù),尤其是應(yīng)對(duì)問題學(xué)生時(shí),如果能盡量發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點(diǎn),然后真誠地去贊賞他們、鼓勵(lì)他們,那么你會(huì)發(fā)現(xiàn),學(xué)生個(gè)個(gè)都是那么可愛、那么優(yōu)秀。教育學(xué)生首先要學(xué)會(huì)“生活上知足常樂,同學(xué)之間助人為樂,學(xué)習(xí)上自得其樂,身體健康快樂”,從而樹立學(xué)生正確的人生觀。

班級(jí)就應(yīng)是有個(gè)性的,獨(dú)特的。一個(gè)好的班級(jí)評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),不光在成績的高低,名利的多少上,更就應(yīng)是看在這個(gè)快樂成長的園地里,老師,學(xué)生是不是都感到幸福,快樂。作為班主任,擔(dān)任著如何營造寬松和諧的班級(jí)氛圍的任務(wù)。教師無法選取學(xué)生,但是我們能夠選取教育方式。把*凡的事務(wù)轉(zhuǎn)化為精彩,把煩惱的事情轉(zhuǎn)化為快樂。我們還要正確處理好與班科任老師的關(guān)系,處理好與家長的關(guān)系。對(duì)學(xué)生的教育,要有團(tuán)隊(duì)精神,處理好與同事,任課老師的關(guān)系,有益于更愉悅的工作。

有人說:“不變的老師,流水的學(xué)生?!弊哌^了多年的教學(xué)生涯,我要說:“老師也要變,老師和學(xué)生一齊成長才是真正的教學(xué)相長。”讓我們用心思考,用心感悟。讓教育智慧升華,煉就一雙慧眼,發(fā)現(xiàn)學(xué)生“那一點(diǎn)點(diǎn)光?!笨倳?huì)有那一瞬間,一顆流星、在廣袤的夜空,都是亮麗的風(fēng)景,讓我們感受到每一個(gè)鮮活生命的獨(dú)一無二和與眾不一樣。我們用真情容納每一個(gè)學(xué)生,不論其優(yōu)劣,所以我們才桃李滿園。班主任工作是瑣碎的,但好處卻很重大。新的時(shí)代向我們提出了新的要求,新課程向我們提出了新的理念。我們要用真心、動(dòng)真情、做真行做好班主任工作。真正把自我塑造成一個(gè)有魅力的人,一個(gè)新型魅力班主任。

要有四心:“童心、愛心、職責(zé)心和公正心”“班主任必須要做一個(gè)快樂的人。這是全國優(yōu)秀班主任鐘竺在會(huì)上說的,”我很喜歡這句話。作為班主任,要用自我滿腔的愛去關(guān)心,去尊重每一個(gè)學(xué)生,耐心細(xì)致地去指導(dǎo)每個(gè)學(xué)生,才能做到對(duì)學(xué)生的關(guān)心,體現(xiàn)出班主任的職責(zé)心,學(xué)生才能養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,得到良好的教育?!坝讼扔摹保腥诵恼?,莫先乎于情。教師要愛自我的職業(yè),首先要有一顆愛心,有一顆愛學(xué)生的心。透過學(xué)習(xí),使我明白做為一名教師,只要愛學(xué)生,就必須會(huì)創(chuàng)造出奇跡。一個(gè)感情貧乏、冷若冰霜的教師給學(xué)生的印象常是嚴(yán)肅、可畏而不可親的,學(xué)生難以產(chǎn)生敬仰之情,更不敢向其敞開心扉傾吐自我的衷腸,自然難以到達(dá)心理指導(dǎo)與教育目的,那么什么是愛學(xué)生呢愛就是尊重學(xué)生,重意味著信任、理解、寬容和接納,充分地重視和欣賞每一個(gè)學(xué)生,耐心地傾聽他的意見,接納他的感受,包容他的缺點(diǎn),分享他的喜悅我深深地明白,一名好班主任,只有接近學(xué)生,用愛去感召學(xué)生,才能教育好學(xué)生。

班主任的一言一行,對(duì)學(xué)生都會(huì)產(chǎn)生巨大的影響,所以,新時(shí)期的班主任應(yīng)對(duì)教育對(duì)象實(shí)施影響的同時(shí),不斷地完善自我。務(wù)必不斷地學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí),在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高自身素質(zhì),才能嚴(yán)于律己,以身作則,在學(xué)生中樹立一個(gè)實(shí)實(shí)在在的榜樣。班主任就應(yīng)具有其獨(dú)特的魅力,成為教育戰(zhàn)線上的魅力形象大使。經(jīng)常會(huì)聽到:什么樣的班主任就會(huì)帶出什么樣的班級(jí)。一個(gè)班級(jí)能否“活”起來,首先要看班主任是否做好了表率,“活”起來了沒有。由于班主任的精神面貌對(duì)學(xué)生具有強(qiáng)烈的示范作用,因而要求班主任要樂觀、活潑開朗、充滿朝氣。在學(xué)生面前要做到精神振作、用語幽默、態(tài)度和藹。班主任的“活”才能帶動(dòng)整個(gè)班“活”起來。因?yàn)樵跐撘颇邪嘀魅蔚乃枷胄袨橐呀?jīng)深深影響著學(xué)生。新課程要求我們老師,尤其是班主任老師,更要塑造新的形象。為人師表為首位。班主任的素質(zhì)不是與生俱來的,而是在長期的教育實(shí)踐中進(jìn)行修養(yǎng)與鍛煉構(gòu)成的,我們能夠透過各種途徑來提高自我。

首先,我認(rèn)為最重要的是要堅(jiān)持以身作則,班主任要求學(xué)生做到的,自我首先要做到,在教育改革中以自我的模范行為、培養(yǎng)學(xué)生。

其次是要繼續(xù)努力學(xué)習(xí),此刻的學(xué)生視野開闊,思路敏捷,遇到問題總是窮追不舍,教師只用簡單說教去規(guī)范學(xué)生,學(xué)生是不買賬的,要以理服人,把尊重與關(guān)愛毫無保留地帶給我們的學(xué)生。所謂“學(xué)高為師,身正為范”,體現(xiàn)師德的魅力。班主任在處理問題,就是在管理班級(jí)時(shí),或許一句溫暖的話語就能鼓起孩子前進(jìn)的風(fēng)帆,或許教師一個(gè)善意的眼神就能指出孩子改善的方向。

因此,要解決班主任所面臨的困惑,跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐,班主任務(wù)必學(xué)習(xí),樹立自身形象,贏得學(xué)生的信任和尊敬。以上是我在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的幾點(diǎn)心得體會(huì)。實(shí)踐出真知!相信本次培訓(xùn)對(duì)自我今后教育教學(xué)工作中會(huì)有所幫忙。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí),更好地投入到工作中。

——編制部門個(gè)人工作總結(jié)。

機(jī)構(gòu)核查工作匯報(bào)材料篇十四

按照*金昌市金川區(qū)人社局轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于開展關(guān)于對(duì)市州事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作進(jìn)行檢查與評(píng)估》(金區(qū)人社發(fā)[20xx]23號(hào))文件要求,我單位立即對(duì)本單位機(jī)構(gòu)編制情況開展了自查,現(xiàn)將我單位人事制度改革和人事管理工作自查情況作如下匯報(bào):

一、我校機(jī)構(gòu)編制的基本情況。

我校為隸屬于金川區(qū)的公辦初級(jí)中學(xué),舉辦單位為金川區(qū)教育局,根據(jù)《金川區(qū)機(jī)構(gòu)編制辦公室關(guān)于核定金川區(qū)中小學(xué)學(xué)教職工編制的通知》(金區(qū)機(jī)編發(fā)[20xx]37號(hào))和《金川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整金川區(qū)教育局所屬各學(xué)校首次崗位設(shè)置方案的批復(fù)》(金區(qū)人社發(fā)[20xx]123號(hào))文件精神,我校機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級(jí),屬財(cái)政經(jīng)費(fèi)全額撥款的事業(yè)單位。核定事業(yè)編制數(shù)為91人,學(xué)校實(shí)有人數(shù)82人;核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3人,學(xué)校實(shí)有領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3人;核定行政管理人數(shù)3人,學(xué)校實(shí)有行政管理人數(shù)3人;核定專業(yè)技術(shù)人員88人,學(xué)校實(shí)有專業(yè)技術(shù)人員79人;無工勤技能崗,無內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu);無其他行政編制人員在本單位工作情況;無編外用人及借用在職人員情況。

二、我校開展機(jī)構(gòu)編制核查工作的主要做法。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神,提升對(duì)編制核查工作的重視度,細(xì)致布置核查工作。

學(xué)校辦公室認(rèn)真參加區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室召開的核查工作會(huì)議,第一時(shí)間將有關(guān)文件及會(huì)議精神帶回學(xué)校。學(xué)校召開校務(wù)會(huì)議,仔細(xì)研讀文件,領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神,充分認(rèn)識(shí)核查工作的重要性。按照上級(jí)部門制定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)部署各環(huán)節(jié)工作,將之納入到學(xué)校工作的議事日程。

2、切實(shí)自我核查、自我糾錯(cuò),重重審核,嚴(yán)格把關(guān)。

按照金川區(qū)人社局要求,學(xué)校根據(jù)下發(fā)的表式項(xiàng)目內(nèi)容逐一核實(shí)本校編制情況,修正我校人員實(shí)名制信息,務(wù)必做到學(xué)校實(shí)有人員的信息完備、完善、規(guī)范、屬實(shí)。同時(shí),辦公室填寫《甘肅省事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制手冊(cè)》、《甘肅省事業(yè)單位人員崗位等級(jí)變動(dòng)表》、《事業(yè)單位在編人員核查表》及《xx市xx區(qū)事業(yè)單位編外人員核查表》等有關(guān)核查工作表格,先提請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)審核后再送人社局局人事科審核,重重審核,嚴(yán)格把關(guān)。

三、近年來我校在編制管理方面的做法。

近年來,特別是教師崗位設(shè)置全面鋪開后,對(duì)我校的人員編制管理工作提出了新的要求。學(xué)校定期對(duì)編制人員的實(shí)際變動(dòng)情況及時(shí)做好更新工作。在人員進(jìn)編招聘上,我們首先根據(jù)學(xué)校實(shí)際用人情況,明確崗位缺額,然后上報(bào)有關(guān)部門,由區(qū)教育局、區(qū)人社局統(tǒng)一公開招聘。做到了規(guī)范化引進(jìn)人才,杜絕了未經(jīng)編制使用審批擅自進(jìn)人的情況。

四、今后的工作方向及重點(diǎn)。

一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳,提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作重要性的認(rèn)識(shí)。

二是結(jié)合上級(jí)部門的機(jī)構(gòu)編制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗(yàn),加大機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行力度,促進(jìn)編制管理程序化、規(guī)范。

三是正確處理編制管控與引進(jìn)人才的關(guān)系,為保障學(xué)校教育教學(xué)工作的正常、有序開展,提升學(xué)校的辦學(xué)水*,學(xué)校將進(jìn)一步完善教師崗位設(shè)置等諸項(xiàng)工作,從而提高學(xué)校教職員工的整體素質(zhì)。

金昌市金川區(qū)雙灣中學(xué)。

20xx年3月25日。

機(jī)構(gòu)核查工作匯報(bào)材料篇十五

xx區(qū)行政服務(wù)中心成立于20xx年8月,20xx年8月在行政服務(wù)中心的基礎(chǔ)上組建了xx區(qū)政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室(以下簡稱政務(wù)辦),為區(qū)*派出機(jī)構(gòu),正科級(jí)建制,核定編制5名,下設(shè)政務(wù)服務(wù)信息中心一個(gè)股級(jí)事業(yè)單位,核定編制5名。目前,政務(wù)辦共有工作人員22名,其中正式在編在崗人員13名(科級(jí)干部7名,一般工作人員6名),勞務(wù)派遣人員3名,公益性崗位6名。主要負(fù)責(zé)對(duì)各入駐部門單位、獨(dú)立的辦事大廳、鎮(zhèn)(街道)便民服務(wù)中心、進(jìn)駐的中介機(jī)構(gòu)、進(jìn)駐事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督管理和指導(dǎo)服務(wù),對(duì)進(jìn)駐窗口工作人員進(jìn)行管理培訓(xùn)和日常考核等。

一、機(jī)構(gòu)編制綜合管理信息系統(tǒng)日常維護(hù)情況。

區(qū)政務(wù)辦按照機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制規(guī)范化管理,機(jī)構(gòu)編制綜合管理信息系統(tǒng)中的機(jī)構(gòu)名稱、規(guī)格、編制類別、編制數(shù)量、編制結(jié)構(gòu)、單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、實(shí)有人員各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)等準(zhǔn)確、完整。人員照片已上傳,實(shí)有人員與《機(jī)構(gòu)編制管理證》一致,機(jī)構(gòu)主要職責(zé)、批準(zhǔn)文號(hào)與審批文件一致。

二、《機(jī)構(gòu)編制管理證》日常維護(hù)情況責(zé)。

《機(jī)構(gòu)編制管理證》中機(jī)構(gòu)信息、職責(zé)任務(wù)、核定編制及人員機(jī)構(gòu)、核準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)指數(shù)、實(shí)有人數(shù)統(tǒng)計(jì)、人員花名冊(cè)、非在職人員花名冊(cè)填寫準(zhǔn)確、完整,人員調(diào)整做到及時(shí)更改、審核。嚴(yán)格按照規(guī)定年審。

三、實(shí)名制公示情況。

辦理人員出入編嚴(yán)格按照要求在單位張貼公示。

工資聯(lián)審情況。

按時(shí)參加工資聯(lián)審,財(cái)政供養(yǎng)人員與編制情況相符,不存在“吃空餉”現(xiàn)象。

下一步我們將進(jìn)一步深化機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作,繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理,建立并完善長效工作機(jī)制,定期自查,做好機(jī)構(gòu)編制管理工作,爭取各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。

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