心得體會是我們對一個事物或事件的深入思考和感悟。在寫心得體會之前，可以進行必要的資料搜集和背景了解。小編精心挑選了一些優(yōu)秀的心得體會范文，供大家參考和學習。
敢于擔當勇于創(chuàng)新心得體會篇一
敢于開拓勇于創(chuàng)新，是我們時代的精神內核。這一精神內核在不斷地激勵著我們不斷前行、不斷開拓。在我的成長歷程中，我深刻地領會到敢于開拓、勇于創(chuàng)新的重要性。今天，我想分享一些我的心得體會，希望可以給大家?guī)硪恍﹩⑹竞蛶椭?/p>
第二段：求知求新。
敢于開拓勇于創(chuàng)新，首先需要的是求知求新的精神。只有不斷學習、不斷探尋，才能有思考的基礎和思考的前提。在學習和探索的過程中，我們需要有勇氣去突破常規(guī)思維，去挖掘新的思路和新的方向。只有不斷地求新求變，才能讓自己不停地創(chuàng)造出更多創(chuàng)意和靈感。
第三段：審時度勢。
但是，在實踐中，“敢于”和“勇于”也需要有度。要根據(jù)實際情況來審時度勢，找到最能發(fā)揮自己和團隊優(yōu)勢的創(chuàng)新點。在探索新事物的同時，還需要時刻關注社會、市場和政策的變化，發(fā)現(xiàn)更多的機遇和創(chuàng)新方向。懂得把握時機，才能在競爭中勝出。
第四段：勇于嘗試。
在開拓新領域的時候，我們往往需要面對許多未知因素和各種風險。這時候，我們需要勇于嘗試，從錯誤中吸取教訓，獲得更多的經(jīng)驗和知識，不斷地完善自己和自己的項目。在困難和疑惑面前，不要退縮，勇往直前才能逐漸找到最適合的路，實現(xiàn)從無到有的創(chuàng)新成果。
第五段：總結。
敢于開拓勇于創(chuàng)新，是一種積極向上的生命力。在這一過程中，我們需要有充分的知識準備、審時度勢的智慧、勇氣和恒心的韌性。只有這樣，我們才能在新時代的大背景下實現(xiàn)新的發(fā)展和進步。最后，希望大家能夠與我一同追求夢想、不斷地挑戰(zhàn)自我，敢于開拓，勇于創(chuàng)新。
敢于擔當勇于創(chuàng)新心得體會篇二
時代在改變，人類的思想在改變，科技在飛速發(fā)展。與此同時，經(jīng)濟的全球化、市場競爭的加劇以及人們消費理念的變化，給企業(yè)經(jīng)營帶來了諸多挑戰(zhàn)，如何面對這些挑戰(zhàn)，提高企業(yè)的競爭力？我認為，敢于開拓、勇于創(chuàng)新，是企業(yè)提升競爭力的重要途徑。
第二段：勇于開拓。
市場是企業(yè)發(fā)展的基礎，開拓市場是企業(yè)生存發(fā)展的第一要務。敢于開拓市場，企業(yè)需要敢于破除傳統(tǒng)的模式和觀念，主動適應市場的新變化，不斷拓展市場的邊界。企業(yè)需要對市場進行深入的調研，掌握市場的發(fā)展趨勢和消費者需求，制定符合市場需求的、具有競爭力的產(chǎn)品和服務，從而在市場中占據(jù)一席之地。同時，企業(yè)需要通過互聯(lián)網(wǎng)、社交媒體等新興渠道，面向全球拓展市場，實現(xiàn)業(yè)務的多元化和國際化。
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的重要標志，勇于創(chuàng)新是企業(yè)具有核心競爭力的重要保障。創(chuàng)新不但包括技術上的創(chuàng)新，也包括企業(yè)管理、運營模式、商業(yè)模式上的創(chuàng)新。企業(yè)需要敢于突破傳統(tǒng)的思維模式和經(jīng)驗慣性，將創(chuàng)新貫穿到企業(yè)的各個方面。在產(chǎn)品和服務方面，企業(yè)需要推出更符合時代需求的，具有差異化和高附加值的創(chuàng)新產(chǎn)品和服務。在管理和運營模式方面，企業(yè)需要探索新的組織形式和管理模式，激發(fā)員工的創(chuàng)新潛能，提高企業(yè)的管理效率和競爭力。
第四段：創(chuàng)新的風險和挑戰(zhàn)。
創(chuàng)新是風險與機遇并存的，企業(yè)在創(chuàng)新的過程中需要面對各種不確定性和風險。首先，創(chuàng)新需要大量的研發(fā)投入和人力成本，如果研發(fā)失敗或成果不佳，會對企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟損失。其次，創(chuàng)新需要企業(yè)文化的支持和重視，如果企業(yè)文化中缺乏鼓勵創(chuàng)新的因素，就難以實現(xiàn)長期的創(chuàng)新和發(fā)展。而且，企業(yè)在創(chuàng)新過程中還需要面對市場需求、法律政策等方面的挑戰(zhàn)和變化。因此，企業(yè)需要在創(chuàng)新的同時，不斷完善其風險管理機制和減少創(chuàng)新風險。
第五段：結語。
敢于開拓、勇于創(chuàng)新是企業(yè)走向成功的關鍵之一，這需要企業(yè)家們具有強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓精神，擁有勇于嘗試、愿意承擔責任的勇氣，以及不斷革新、敢于變革的思維意識。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，只有不斷的創(chuàng)新和變革，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
敢于擔當勇于創(chuàng)新心得體會篇三
創(chuàng)新和突破被認為是使人類文明進步的關鍵。無論是在科技、文化還是經(jīng)濟等方面，成功的創(chuàng)新都需要與眾不同、富有想象力和勇氣。然而，創(chuàng)新帶來的不是無限制的成功，而是要付出高昂的代價和冒險精神。勇于創(chuàng)新敢于突破已成為現(xiàn)代成功者必須具備的基本素質。
第二段：創(chuàng)新的力量。
創(chuàng)新在現(xiàn)代生活中扮演著至關重要的角色。創(chuàng)新可以推動社會的發(fā)展，提高經(jīng)濟的發(fā)展水平，帶來更好的生活和更美好的社會。在科技領域，一些最具創(chuàng)新力的企業(yè)正不斷地引領著未來的方向。谷歌、蘋果、亞馬遜和Netflix等先鋒企業(yè)引領著技術的革新，創(chuàng)造了讓人目瞪口呆的產(chǎn)品和服務，這些創(chuàng)新讓我們的世界變得更美好、更便捷。
第三段：勇于突破的力量。
勇于突破可以使個人和企業(yè)走出舒適區(qū)，收獲更大的成功。當我們超越了自己的限制和獲取了新的技能和經(jīng)驗時，我們會變得更加獨立、自信和成熟。在業(yè)務上，突破傳統(tǒng)思維的限制，開發(fā)新的市場和銷售模式可以讓企業(yè)獲得戰(zhàn)略性的優(yōu)勢。麥當勞就是最好的例子：他們通過引入新的產(chǎn)品和增加新的服務，成功地突破了他們的業(yè)務模型，贏得了消費者和新市場的信任。
第四段：克服創(chuàng)新和突破過程中的挑戰(zhàn)。
創(chuàng)新和突破的過程充滿了挑戰(zhàn)。在實際操作中，創(chuàng)新和突破常常會受到資金不足、人員招聘和培訓不足、范圍太廣或太窄、研發(fā)周期太長等問題的阻礙。在這種情況下，人們需要采用勇氣、智慧和忍耐去應對這些挑戰(zhàn)，并找到解決問題的方法。同時，在創(chuàng)新和突破的過程中，也需要學會利用適當?shù)馁Y源和合作方，更好地推進工作。
第五段：結論。
創(chuàng)新和突破是當今世界的主題。無論是個人還是企業(yè)，都應該擁有勇氣、責任和信心，不斷突破自己，創(chuàng)造出更加有價值和影響力的成果。在創(chuàng)新和突破的道路上，我們需要堅定決心，不斷地探索和嘗試，快速地學習和適應變化，不斷提高自己的能力和素質。只有敢于創(chuàng)新和勇于突破，我們才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，成為真正意義上的成功者。
敢于擔當勇于創(chuàng)新心得體會篇四
我是一個在創(chuàng)業(yè)領域里摸爬滾打多年的人。在這個領域，勇于創(chuàng)新敢于突破是生存之本。在這段時間里，我總結出了一些心得與體會，分享給大家。
一、勇于探索，創(chuàng)新并不可怕。
勇于探索新領域，創(chuàng)新并不可怕。但是，探索過程中必須保持注意力和敏銳度，才能迅速發(fā)現(xiàn)問題和弊端，以及及時修復。同時，一定要保持冷靜，不要被環(huán)境和氛圍所影響。創(chuàng)新是沒有絕對正確或錯誤的，而是根據(jù)實際情況而定。因此，我們必須全面地考慮，避免偏見和盲目創(chuàng)新。
無論在哪個領域，都需要敢于突破，不拘一格?！谖业膭?chuàng)業(yè)歷程中，我遇見了很多挑戰(zhàn)和困難，這些困難都需要我在突破自己的“固有模式”之后才能克服。有時候，問題的根本在于我們的思維方式和傳統(tǒng)的做法，因此必須放手去改變，并采用更加前衛(wèi)的手段和方法。只有這樣，我們才能獲得新的機遇和勢頭，進一步取得理想的成果。
三、切莫躲避失敗，害怕失敗就是失敗的開始。
失敗是成功之母，切莫躲避，害怕失敗就是失敗的開始。在企業(yè)家的世界里，敢于承擔失敗，勇于接受挫折是非常必要的。很多創(chuàng)業(yè)者都會覺得失敗會讓他們失去所有的機會和資源，從而陷入絕境。但是，我們必須清醒地認識到失敗是成功所必經(jīng)的路程，是我們在前進的過程中必須面對的問題。正是因為有不斷失敗和總結經(jīng)驗的過程，我們才能更好地把握機會，更好地掌握市場趨勢，靈活應變，穩(wěn)步前進。
四、積極尋求信息、創(chuàng)新切忌盲目隨從市場。
積極尋求信息、創(chuàng)新切忌盲目隨從市場。人類社會發(fā)展、變革的歷史大多數(shù)情況下出現(xiàn)在一個十分友好、開放的交流持續(xù)、信息篩選效力持續(xù)增強的環(huán)境中。現(xiàn)在，我們生活在一個不斷變化的信息時代，大量的數(shù)據(jù)和信息正在不停地產(chǎn)生，并與人們的經(jīng)驗框架相遇和與之交流。只有能夠充分掌握和應用這些信息資源，才能把握市場發(fā)展動態(tài)，為企業(yè)發(fā)展帶來新的機會和契機。
五、錘煉基本功底、全面規(guī)劃發(fā)展。
錘煉基本功底、全面規(guī)劃發(fā)展，是創(chuàng)業(yè)者必經(jīng)之路。創(chuàng)業(yè)需要很多細致、復雜、繁瑣的研究和操作，而這一切都需要我們有堅實的基本功底。無論是管理、技術、機械、物流，只有經(jīng)過反復的實踐、訓練和學習，才能讓我們掌握專業(yè)知識和技能。同時，我們需要全面規(guī)劃自己的發(fā)展，要考慮到市場、需求、人才、資源等多方面的因素，把握市場發(fā)展動態(tài)，規(guī)劃自己的未來發(fā)展方向。
以上就是我在創(chuàng)業(yè)領域多年總結的一些心得與體會，希望能夠為大家提供一些啟示和借鑒。無論我們身處何處，無論我們做些什么，我相信，勇于創(chuàng)新敢于突破會成為我們前進的動力，為我們帶來更加美好的未來。
敢于擔當勇于創(chuàng)新心得體會篇五
在當今快速發(fā)展的社會中，敢于開拓勇于創(chuàng)新的精神顯得尤為重要。無論是個人還是企業(yè)，只有不斷開拓新領域，不停地探索新的可能性，才能保持活力、持續(xù)發(fā)展。在探索的同時，我們還應勇于創(chuàng)新，不斷突破傳統(tǒng)的束縛，尋找創(chuàng)新的路徑。下面我將分享我的關于敢于開拓勇于創(chuàng)新的心得體會。
第一段，理性分析和勇往直前。
敢于開拓勇于創(chuàng)新需要我們具備一種敢于冒險的精神。在此之前，我們應該對目標進行理性的分析，避免盲目出擊。同時，我們要做好充分的準備，收集相關的信息、資源和人力，盡可能降低風險。
但是，當我們做好了充分準備之后，必須要有勇氣付出，勇往直前。要知道，沒有任何一件事情是可以保證成功的，是有多少人腳踏實地地去經(jīng)歷的。只有敢于跳出舒適區(qū)，才有可能打破傳統(tǒng)，迎來更好的未來。
第二段，堅信自己的創(chuàng)新理念。
敢于創(chuàng)新的人都具有很高的熱情和自信。我們必須堅信自己的創(chuàng)新理念，相信自己可以通過自己的努力實現(xiàn)它。在這一過程中，我們要養(yǎng)成高度自律的習慣，將每一步的推進和細節(jié)等都落實到實際行動中。我們要擁有極強的持續(xù)不斷的耐心，為自己的創(chuàng)新理念不懈地奮斗，把它變成現(xiàn)實。
第三段，積極傾聽和學習。
敢于開拓勇于創(chuàng)新的人，都善于傾聽和學習。沒有任何人能夠獨自完成一個大事業(yè)。我們要不斷轉變自己的思維方式，積極傾聽他人的意見和建議，不斷向比自己更聰明的人請教、求助。在此基礎上，將自己的創(chuàng)新理念和貢獻發(fā)揮到極致，匯聚全社會的力量。
第四段，持續(xù)改進和反思。
敢于開拓勇于創(chuàng)新的人都非常注重不斷地改進和反思。我們在探索和創(chuàng)新的過程中，難免會遇到困難或者失敗。這時候，我們不能氣餒，而是應該持續(xù)地改進自己的思路和方法，反思自己的不足之處，并勇于嘗試新的方法，才能更好地做出變革。
第五段，迎接成功和挑戰(zhàn)。
敢于開拓勇于創(chuàng)新的人，總是善于積極地面對未來，迎接成功和挑戰(zhàn)。無論對個人還是對企業(yè)，都不應該被過去的成就所迷惑。我們要時刻警醒自己，并不斷尋找新的挑戰(zhàn)。這樣，我們才能不斷超越自己，實現(xiàn)新的突破。
最后，敢于開拓勇于創(chuàng)新，需要我們具備堅定的信念、勇氣和不懈的努力。只有在不斷地嘗試和探索中，我們才能開拓出新的天地，創(chuàng)造我們想要的未來。
敢于擔當勇于創(chuàng)新心得體會篇六
風生水起才知天高云淡，滄海橫流方顯英雄本色。生命，就像沙漠中的仙人掌，戈壁灘里的白楊，活著就要以歷磨難，接受并負起責任。
一個人要勇于擔當，才能百煉成鋼。一群人的擔當，將生命升華！一代人的擔當，將讓一個民族再次崛起！
他，一個身高只有127厘米的侏儒，卻扛起自身體重三倍的救火設備，勇敢地沖進火場，眼神堅定而自信，身影獨特而美麗。他將巨大的消防水管投向大火，賣力地撲滅最后一絲火星。“我不會讓疾病阻止我做任何事。我為自己設定目標，然后努力完成。在很小的時候，我就想成為消防員，當我16歲時，我如愿以償?shù)爻蔀橐幻驹刚??！边@個世界最袖珍的消防員是19歲的美國青年布拉斯科，殘疾的他向世人證明不是人高馬大照樣能救援火災中的生命。
自愿消防，火中鳳凰，是他，用殘缺的生命擔當起拯救生命的重任，是他，在擔當中成就了自己！
一個充滿愛心的群體，頻繁出現(xiàn)在各種公益活動中；一種詮釋愛心的精神符號，走進大街小巷；“人都應該有一顆同情心，自己是一個很平凡的人，做的事也很微小，就像一粒微不足道的塵埃。我們只想平靜地做些該做的事?！蔽m，不求以移山填海壯舉萬世敬仰，只盡一份綿薄之力傳遞愛心。微塵，演繹著助人為樂的偉大內涵。
不留姓名，無私援助，是他們，用對生命的尊重擔當起救助生命的重任，是他們，在擔當中將生命升華！
一代青春的身影在選舉中閃耀，當20_年基層人大代表換屆選舉進行得如火如荼時，不少90后也躍躍欲試，以參選的方式，告訴社會，我們來了，于是中國的社會有了更多的民意覺醒?！按砟贻p人為蟻族呼吁，代表百姓提出公租房的疑問，消除就業(yè)中的性別歧視。”90后人大代表為民發(fā)聲，用青春的激情推動民意覺醒。當青春的裙擺飛揚在基層政治的舞臺上，光芒是如此奪目。
認真參與，表達民意，是他們，讓青春的生命投身社會的洪流，是他們，在擔當中讓生命的脈搏與祖國的血脈一起跳動。
未來的世界屬于年輕的我們，擔當是我們一生的主題，梁啟超有言“少年強則國強”，讓我們擎起國家的大旗，繼往開來，讓我們在擔當中彰顯生命的精彩。
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敢于擔當勇于創(chuàng)新心得體會篇七
近期，結合開展的“轉作風提效率優(yōu)環(huán)境保增長促發(fā)展”活動，我處開展了“勇于擔當、敢爭一流、跨越趕超”大討論活動，全處掀起了新一輪解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、跨越趕超的熱潮。
通過學習市區(qū)經(jīng)濟會議精神，結合辦事處勇于擔當、敢爭一流、跨越趕超實施意見等文件的學習，使我深刻認識到，從事基層基礎工作必須堅持工作不忘學習，學習必須與工作密切結合，才能行之有效，創(chuàng)造性地開展自己的工作。從而對自己的工作作風和服務定位有了更高的起點。
對此，我有以下幾點體會：
一、通過學習，充分認識軟環(huán)境建設的重要性和必要性軟環(huán)境是一個地區(qū)市場發(fā)育程度、經(jīng)濟競爭能力、對外開放程度、政府管理水平和社會文明進步的`綜合體現(xiàn)。就經(jīng)濟發(fā)展而言，它是法制環(huán)境、政務環(huán)境、信用環(huán)境、政策環(huán)境、人文道德環(huán)境建設共同體。目前，發(fā)展環(huán)境不優(yōu)、工作作風不實、行政效能低下，已經(jīng)嚴重的影響了我處乃至全區(qū)、全市的經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境已刻不容緩、勢在必行，到了非抓不可、非抓好不可的時候了。對此，我們要進一步提高黨性修養(yǎng)、理論水平，多視角的尋求搶抓發(fā)展機遇；提升信念、理念、觀念拓展思想、思維、思路。通過對相關文件的學習，我深刻認識到作為人民的公仆，要認清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀，人生觀和價值觀，忠實履行職責，保質、保量完成工作任務。不學習，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業(yè)績。只有在復雜的環(huán)境中保持醒的頭腦，勤奮學習，鉆研業(yè)務，才能適應新形勢、新任務、才能為民辦好應有的事情。
二、增強服務意識，提高辦事效率 ?人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責、為國竭力、為黨分憂；要破除“推靠等”思想，樹立務實高效率的干部形象；要真抓實干，工作要一件一件的抓，抓一件成一件，提高效率。強化工作的責任意識、進取意識、服務意識，工作中做到踏踏實實，認真負責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為領導排憂解難。要嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，積極創(chuàng)新。不斷改進工作，從工作全局出發(fā)，思考工作方向；要進一步探索新的工作方法；嚴格遵守各項制度；進一步更新觀念，樹立四個意識，要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務意識，進一步落實科學發(fā)展觀的正確政績觀，在工作中展現(xiàn)良好的工作作風，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓服務工作的新局面。
三、創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，講求行之有效的工作方法，切實服務于民。人民群眾創(chuàng)造財富、黨委政府營造環(huán)境，市場經(jīng)濟條件下正確的定位和選擇。近年來，我處圍繞擴大招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟，不斷完善創(chuàng)業(yè)政策，推進行政管理體制改革，加強機關效能建設等有了明顯的改善。但在經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境方面仍然存在一些問題，如審批程序繁瑣，工作方法機械，把依法按規(guī)辦事和高效優(yōu)質服務割裂開來等問題，制約了民營經(jīng)濟的良性發(fā)展。因此，解決影響發(fā)展軟環(huán)境的突出問題，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境必須解放思想，大膽探索，與時俱進，建立起為民服務思想理念，完善政策環(huán)境，轉變政府職能，引導機關部門樹立“管理就是服務，在服務中管理”的行政管理新理念，營造公平公正的法制環(huán)境，牢固樹立以人為本、以企業(yè)為本的思想，堅持一切為投資創(chuàng)業(yè)者著想、一切為投資創(chuàng)業(yè)者服務，營造寬松和諧的人文環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。 ?千道理，萬道理，加快發(fā)展是硬道理。
敢于擔當勇于創(chuàng)新心得體會篇八
翻開中華民族厚重的歷史，我們無不為她五千年的燦爛文明而驕傲和自豪，無不為她擁有四大文明古國的殊榮而欣喜與狂歡。自古以來，中華名族就是一個不屈不饒、自強不息，勇于奮斗、熱愛和平的民族，但是在近現(xiàn)代，她經(jīng)受過無數(shù)次的創(chuàng)傷和考驗，血與火的交融，書寫了近百年的屈辱史。“雄雞一唱天下白”中華民族終于迎來了前進道路上勝利的曙光，從此以后，她的面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，令世界為之矚目，更令她的兒女們揚眉吐氣!
作為一名中學生，我們缺少的不是豪言壯語，而是求學奮進;我們倡導的不是目空一切，而是腳踏實地，從自身做起、從現(xiàn)在做起、從小事做起!以實際行動來證明：我們能行!
千里之行始于足下，同學們，“少年強則國強，少年興則國興!”中華民族的偉大復興必將由我們肩負起來并傳承下去。我們相信，前進的道路上，一定會有不可預料的挫折、坎坷甚至生死考驗，但是，只要我們勇敢的堅持下去，只要我們把這個光榮的使命一代代傳承下去，復興中華的夢想就一定能實現(xiàn)!
敢于擔當勇于創(chuàng)新心得體會篇九
從擔當看初心，最好的擔當就是干在實處。作為一名合格黨員，必須要擔當履責、擔當盡責，扛起本職工作的大旗，沖鋒在前、奮勇爭先。
擔當植于初心，才能做到“想干事”
在十九大報告中指出，中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這個初心和使命是激勵中國共產(chǎn)黨人不斷前進的根本動力。黨員干部只有不忘初心、牢記使命，才能為擔當作為增添源源動力，進而交出一份讓人民滿意的答卷。
擔當是共產(chǎn)黨人的使命。無論是革命戰(zhàn)爭年代還是和平建設時期，無數(shù)共產(chǎn)黨人前赴后繼、忘我犧牲、拋頭顱、灑熱血，清廉務實為民。這是一代代共產(chǎn)黨人無我境界的真實寫照，也是中國共產(chǎn)黨贏得民心、長期執(zhí)政的制勝法寶。進入新時代，我們更要把共產(chǎn)黨人的使命傳承好、發(fā)揚好。
擔當是人民群眾的期望。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。扛起“不斷滿足人民日益增長的美好生活需要”的責任，是時代賦予全國9000萬黨員的使命。我們要以焦裕祿、王進喜等老一輩共產(chǎn)黨人為榜樣，夙夜在公，用心血和汗水讓人民群眾有更多實實在在的獲得感、幸福感、安全感。
擔當是自身職責的要求?！凹缈盖Ы镏^之責，背負萬石謂之任?！备矣趽斒穷I導干部的職責所在。提出的好干部20字標準，敢于擔當是其中一條。作為人社黨員干部更應堅持擔當為先，帶頭實干，時刻不忘肩負的神圣職責，勇?lián)厝?，用我們的辛苦指?shù)換來廣大勞動者的幸福指數(shù)。勞動仲裁工作是提升營商環(huán)境，促進和諧勞動關系的重要載體，也是“工業(yè)強市、產(chǎn)業(yè)興市”積極參與者。我們以“聽竹工程”為統(tǒng)領，以打造金牌調解組織為抓手，以仲裁員聯(lián)系服務企業(yè)為手段，以立案登記制、仲裁案件全域受理和勞動仲裁與勞動保障監(jiān)察聯(lián)動為創(chuàng)新，力爭將勞動仲裁工作走在全省前列，為我市社會經(jīng)濟發(fā)展貢獻自己的力量。
擔當貴在斗爭，才能做到“敢干事”
“人是要有一點精神的”。敢于斗爭，最能體現(xiàn)一名黨員干部的政治情懷、黨性修養(yǎng)和工作作風。當前，俄烏戰(zhàn)爭、新冠疫情疊加交織，國際形勢波譎云詭，改革發(fā)展穩(wěn)定任務艱巨繁重。我們要應對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾，必須保持斗爭精神、增強斗爭本領。
要在自身修為中增強斗爭意識。斗爭精神是戰(zhàn)勝困難的利器。黨員干部必備的重要素質就是沖破傳統(tǒng)觀念的束縛，敢想敢干敢于勝利。面對困難和阻力，不等不靠，動真碰硬，叫響向我看、跟我干、讓我來，想盡辦法突破壁壘，膽大心細，增強自身的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。
要在直面矛盾中加強斗爭歷練。黨員干部要沖鋒在前，到舍生忘死的斗爭中去真刀真槍地干，到急難險重的一線中去打硬仗，把火熱的實踐作為最好的課堂，只有經(jīng)過摔打錘煉，才能增強本領經(jīng)驗，處驚不變，從容應對每一場重大風險挑戰(zhàn)，完成黨和人民賦予我們的神圣使命。
要在正風肅紀中永葆斗爭精神。當前，反腐倡廉和反腐敗斗爭持續(xù)深入，政治生態(tài)持續(xù)向好。作為黨員干部，更要保持共產(chǎn)黨人敢于斗爭的風骨、氣節(jié)、操守和膽魄，自覺抵制歪門邪道、凈化朋友圈，堅決與不良習氣劃清界限，敢于亮劍、斗爭到底、共同營造風清氣正、海清河晏的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。我院多次梳理了廉政風險崗位清單和舉辦廉政談話提醒，壓實責任，讓風清氣正成為仲裁院最亮的底色。
擔當需要本領，才能做到“會干事”
領導干部不僅要有擔當?shù)膶捈绨颍€得有成事的真本領。黨員干部要以高度的歷史責任感，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)、傳承先進經(jīng)驗，擺脫僵化思維、銳意變革創(chuàng)新，著力在“嚴、全、精”上下功夫，全面增強“三種能力”，積極爭做新時代的創(chuàng)業(yè)者、奮斗者和追夢人。
要增強嚴抓嚴管敢擔當?shù)哪芰?。嚴抓嚴管，就是以人為本，以“嚴”體現(xiàn)對員工最大的關愛、對工作最大的盡責和對組織最大的忠誠。要始終保持“嚴格嚴管嚴控”的勁頭，對自己負責的各項重點工作嚴字當頭、一抓到底，以勇于擔當?shù)闹練鈸撏苿觿趧尤耸聽幾h仲裁工作改革發(fā)展的重任。
要增強全面管控抓落實的能力。對部署的每一項工作任務，只有全面管控到位、全面落實到位，才能確保做一件成一件。要盡職盡責，想在前、做在前，先試先行，積極主動開展工作，做到有部署、有檢查、有通報、有考核，確保各項目標落實到位、推進有力。
要增強精益求精做最好的能力。夢想不會自動成真，目標不會自動抵達。要堅持扛就扛紅旗、干就干最好、爭就爭第一，推動工作持續(xù)改進，做到精益求精，無可挑剔。要始終激勵自己不滿足現(xiàn)狀，勇于展示自己的能力和水平，努力在更大范圍、更高層次上實現(xiàn)突破，干出為之自豪的工作業(yè)績。
擔當重在實效，才能做到“干成事”
偉大夢想不是等來的、喊來的，而是拼出來、干出來的。習近平總書記以“我將無我、不負人民”的崇高境界和歷史擔當，在真抓實干上給我們樹起了導向、立起了標桿。要弘揚優(yōu)良作風，主動擔當作為，激情干事創(chuàng)業(yè)，以實際行動，回報黨和人民的殷殷重托。
堅持實干為要。推進工作，不能只停留在決心上，關鍵要落實在行動上，認準航道就要放膽沖浪。要牢固樹立腳踏實地的工作作風，擼起袖子，加油干，對勞動爭議仲裁工作，特別是新就業(yè)形態(tài)出現(xiàn)的熱點難點問題，一個一個去研究，一條一條去解決，一項一項去攻堅，以認真負責的態(tài)度，對自身工作嚴要求，高標準，守土有責，守土盡責。
堅持結果導向。工作是干還是看、是真干還是假干、是實干多還是空喊多，結果是最好的檢驗。要時時刻刻把工作成效放在首位，不蠻干、不亂干，不搞花拳繡腿、形象工程，求“三實”、戒“三表”，以沖刺的勁頭、拼搏的狀態(tài)、務實的作風，全面做好各項工作，全力以赴完成局交辦的各項考核目標任務。
堅持群眾滿意。“金杯、銀杯，不如群眾的口碑”。要始終用群眾高不高興、答不答應、滿意不滿意來檢驗工作質量，看落實的效果好不好、成績實不實。既要看報表上量的變化，又要看群眾的反饋，讓群眾從實實在在的變化中認可我們的工作，增強發(fā)展的信心和決心。
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敢于擔當勇于創(chuàng)新心得體會篇十
“我有一個信念，就是處事不避難，勇于擔當，奮勇向前”，這是總理曾經(jīng)兩次在全國“兩會”記者招待會上發(fā)出的心聲。
溫總理倡導的“事不避難，勇于擔當”，就是告誡所有領導干部：為官就得敢于負責，勇于擔當，越是困難越向前。
當前，如城鎮(zhèn)正處于“率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化”的關鍵時期，“基本現(xiàn)代化建設”沒有現(xiàn)成的模式可循，必須在實踐中不斷探索、不斷推進，必然是改革創(chuàng)新的事業(yè)。改革創(chuàng)新的事業(yè)迫切需要我們領導干部敢于負責，勇于擔當，敢于負責，是一種思想素質；勇于擔當，是一種職業(yè)精神。敢于負責、勇于擔當，既來自于強烈的憂患意識，也源于領導干部的黨性修養(yǎng)。能不能克難而進，是對領導干部是否真正敢于負責勇于擔當?shù)目简灒彩菍ζ潼h性強弱、能力素質高低的實際檢驗。倡導領導干部要有敢于負責勇于擔當精神，是當前形勢提出的迫切要求，是發(fā)展任務賦予的神圣使命。我們今天的作為，要經(jīng)得起歷史的評說，經(jīng)得起群眾的評說，經(jīng)得起實踐的檢驗，我們要為如城的“現(xiàn)代化”事業(yè)作好吃苦、奉獻、長期奮斗的準備，為如城人民實實在在辦一些事情，這是我們對人民的擔當。
回顧如皋大沿江開發(fā)的發(fā)展歷程，從xx年在全省縣級市第一個完成沿江開發(fā)規(guī)劃，到說服長江水利委員會修改長青沙水利規(guī)劃，再到到熔盛重工的落戶，如皋將一個個“不可能”變?yōu)椤翱赡堋?，實現(xiàn)了“8年再造一個如皋總量”的宏偉目標。持續(xù)跨越發(fā)展的歷程經(jīng)歷重重艱難險阻，其間的每一次突破，都閃耀著領導干部沖破樊籬，解放思想，敢于負責，勇于擔當?shù)木?。從如城?zhèn)發(fā)展歷程來看，近兩年如城鎮(zhèn)以萬頃良田為抓手，大力度推進三化深度融合、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。特別是在推進沿河項目區(qū)建設過程中，面對萬頃良田沿河項目區(qū)極其復雜的工作局面和錯綜復雜的矛盾，我們以堅韌不拔的信念，迎難而上、攻堅突破，沿河一期搬遷最終圓滿完成任務，萬頃良田項目區(qū)三個農業(yè)項目畝產(chǎn)效益均超10萬元，為全市萬頃良田工程建設樹立了標桿。推進沿江開發(fā)的生動實踐啟示我們，領導干部必須勇于負責、敢于擔當、頂住壓力、堅定信心，才能在新一輪發(fā)展中搶抓機遇、攻堅克難，奪取“率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化”建設的全面勝利。
風生水起才知天高云淡，滄海橫流方顯英雄本色。”重任在肩思奮進，責任二字重千鈞。只要我們牢固樹立強烈的責任意識，樹立想干事、能干事、干成事的信念，敢 ?于負責，勇于擔當，迎難而上，如城的“率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化”步伐就一定會越來越快。
敢于擔當勇于創(chuàng)新心得體會篇十一
打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義，有了硬本領才能真擔當。這就要求我們黨員干部下大氣力苦練內功，不斷提高實際工作本領，砥礪意志品格，增強敢于擔當?shù)谋绢I。只有自己煉就金剛不壞之身，才能有敢于擔當、勇于擔當、善于擔當?shù)牡讱夂湍憵狻?/p>
（一）要強化敢于擔當?shù)呢熑?。作為黨員干部，我們的身份是公職、公仆，職責是公務、公干，維護的是公益、公利，就應當多一份責任、多一份辛勞、多一份擔當。“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”。如果只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，是沒有資格當干部的。20xx年8月，xx省政協(xié)原副主席xxx以玩忽職守罪，被判處有期徒刑五年，成為十八大后首個因“玩忽職守”而獲刑的省部級官員。20xx年底到20xx年初，xxx在擔任xx省xx市委書記期間，不正確履行xx市嚴肅換屆紀律第一責任人的職責，在xx市十四屆人大一次會議選舉湖南省十二屆人大代表之前、之中，對于省人大代表選舉中存在賄選的情況反映，沒有嚴格依照選舉法和有關規(guī)定進行調查、處理；在選舉省人大代表之后，對于省人大代表選舉中存在賄選問題的舉報，沒有依照有關規(guī)定進行立案、調查、處理，致使省人大代表選舉賄選大面積蔓延，案發(fā)后執(zhí)法部門追繳贓款共1.1億余元，400多名涉案人員被立案調查。從xx市對xxx的評價看，他是個典型的“好好先生”，對別人向來都說“好好好”，正確的也說“好”，錯誤的也說“好”，誰都不去得罪﹔誰跟他匯報工作都是“好好好”三個字，落馬后被當?shù)毓賵鲈u價為“是個好人，但不是個好官”。所以，希望大家不管在哪個崗位上、不管權力大小，都要恪盡職守、勇于擔當，時刻把責任記在心頭、扛在肩上、落到實處。大家要知道，在全面從嚴治黨的新形勢下，不擔當不作為就是違紀行為。明明有能力卻明哲保身不干事，就是對黨不忠，違反政治紀律；組織作出的決定不落實或落實不力，就是違反組織紀律；責任心不強，不思進取、工作拖沓、作風懶散，就是違反工作紀律；不維護群眾利益，對群眾訴求敷衍塞責、推諉扯皮，就是違反群眾紀律。
（二）要提高敢于擔當?shù)哪芰Α敳粌H要有精神、有意志、有膽識，也要有能力，敢于擔當還要善于擔當，也就是說，不但要有敢于擔當之志，也要有善于擔當之能。第一，要提高組織領導能力。要注重強化戰(zhàn)略思維、辯證思維、創(chuàng)新思維、法治思維和底線思維，善于看宏觀、找關鍵、抓大事、解難題，善于抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面，處理好主與次、重與輕、急與緩、難與易等各個方面的關系。第二，遇事要加強溝通，減少隔閡（he），增進團結。要提高溝通協(xié)調能力，妥善處理好對上、對下、對外、對內等各種關系，增強人的動力、單位的活力、社會的合力。大千世界，什么性格的人都有，要學會理解別人、尊重別人，別總是拿自己的是非觀來衡量別人。只要不關系到黨和人民的利益，他什么樣的性格都行，什么話都行，什么時候說都行。在團結這個問題上，大家一定要知道進退，特別是要知道退讓，不能整天象吃了槍藥一樣，今天給這個吵兩句，明天給那個弄兩句，最后四面樹敵。不懂退讓，那你這個人就不成熟。只有理解人、尊重人、團結人，才能學會與各種各樣的人共事，能夠讓大家真心實意地說你好，這也是大家工作追求的一種境界。第三，要著力提高抓落實的能力。要發(fā)揚踏石留印、抓鐵有痕的精神，加強目標管理和過程管理，注重實干苦干、穩(wěn)扎穩(wěn)打，確保善始善終、善作善成。
已經(jīng)成為全國第二大、山東省最大的淘寶村集群。希望大家在工作中一定要善于發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新典型扶持創(chuàng)新典型推動各自負責的工作實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。三要爭創(chuàng)一流?？h委、縣政府把今年確定為“爭先創(chuàng)優(yōu)年”明確提出全縣整體工作要進入全市第一方陣這就要求全縣上下方方面面、各個單位都要爭先進、創(chuàng)一流、扛紅旗。首先目標要高遠。要本著“跳起來摘桃子”的原則科學確立高遠目標大目標才能產(chǎn)生大壓力、激發(fā)大動力、成就大事業(yè)。大家都知道“木桶理論”木桶的容積是由最短的那塊板決定的鏈條的強度是由最薄弱的那個節(jié)點制約的任何單位部門、任何一名黨員干部都不能作木桶中最短的一塊板子鏈條中最薄弱的一個環(huán)節(jié)。特別是在當前你追我趕、互不相讓的競爭形勢下我縣要縮小差距、后來居上必須把樹立高遠目標、爭創(chuàng)一流業(yè)績作為履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)的基本要求拿出永爭第一的進取精神和勇氣以每個部門和每名干部的一流工作來推動全縣整體工作創(chuàng)一流。其次要拿出點拼命的精神。毛主席說過人是要有一點精神的?，F(xiàn)在很多人辦不成事情辦不成大事情不是智商問題而是沒有拼命的精神。如果這也豁不上那也豁不上；今天頭痛明天腦熱；干這個事怕熬夜干那個事怕血壓高這樣的人注定成不了大氣候智商再高也沒有用不要說干行政沒出路做學問也不行干什么都不行。你看體育比賽哪個好成績不是練出來的?出好成績的運動員幾乎個個都是遍體鱗傷、累累傷痕不摔幾回怎么能干成大事。當然我們不可能要求社會上的人都達到這種境界社會上絕大多數(shù)人達不到這種境界所以絕大多數(shù)人都是一般人。你想出類拔萃你想與眾不同你想成為精品你自己就得有拼命的精神創(chuàng)造出一流業(yè)績來。
（四）要守好敢于擔當?shù)牡拙€。大家既要干好工作，又要守身如玉，一身正氣、兩袖清風，在廉潔上不要出問題，當一個好干部。在廉潔問題上，大家要算好“三筆帳”：一是經(jīng)濟帳。我們公職人員盡管收入不算很高，但相對比較穩(wěn)定，如果貪污受賄幾萬元，結果丟掉了固定的工作、固定的收入，丟掉了退休后的保障，完全是得不償失。二是政治帳。我們每位同志的每一次進步和成長，都蘊含著組織的培養(yǎng)和自身的付出。一步走錯，就可能使組織和自身多年的努力化為泡影。三是感情帳。在廉潔上出了問題，不但會毀掉自己的前程、自由和人格，更會給家庭和親人造成巨大傷害，帶來無盡痛苦，哪頭輕哪頭重，相信大家都能掂量出來?？梢哉f，一個黨員領導干部因為廉潔問題被查處，他的經(jīng)濟損失、政治損失、感情損失要比正常所得多得多。希望大家在這個事情上一定要算清大帳，不要亂來，按規(guī)矩辦事，大家只要順著現(xiàn)在的路子走，隨著事業(yè)的發(fā)展，將來發(fā)展的空間就會很大。
敢于擔當勇于創(chuàng)新心得體會篇十二
黨的十八大以來，習近平總書記在新的歷史條件下，向全黨提出“對黨忠誠、個人干凈、勇于擔當”要求，這是在新的歷史時期，對黨員干部指明了修身之本、為政之道、做人之德、成事之要的厚愛關懷和諄諄告誡，是管黨治黨、黨性修養(yǎng)、黨建工作的精辟思想內涵。我必須要認真領會，努力實踐“忠誠干凈擔當”的深刻內涵和具體要求，把“忠誠干凈擔當”作為修身做人的基本遵循，作為做事的行為準則，做個為民、務實、清的黨員干部。
一、忠誠是黨員的修養(yǎng)，我要終生秉持。
忠誠是一種品質、一種職責，更是一種美德，是發(fā)自內心的一種情感。是評價一個人道德的基本要求。對黨員領導干部來說，忠誠就是要對黨忠誠，就是要絕對忠于黨、忠于祖國、忠于人民的事業(yè)，在任何狀況下，不管遇到什么困難，不管遇到什么風浪，都要同以習近平總書記為首的黨中央持續(xù)高度一致，站穩(wěn)自己的政治立場。
對黨忠誠是我們每個黨員領導干部最根本的政治品質，是黨性的基本要求。黨員領導干部如果喪失了對黨的忠誠，就喪失了作為共產(chǎn)黨員的最起碼資格。我是一名黨員領導干部，從小讀毛主席的書長大，參加過不少黨組織的理論學習教育，受黨多年教育培養(yǎng)，在過多崗位鍛煉，任過不同職務，經(jīng)歷的事也不少，個性是經(jīng)歷過動亂和市場經(jīng)濟條件下的政治紀律考驗，我的政治立場始終是與黨中央持續(xù)高度一致的，是絕對做到對黨忠誠的。隨著形勢發(fā)展，對黨忠誠認識和履行更加至關重要，對黨員領導干部的理想信令心、宗旨意識、政治紀律要求也是一次更大考驗。作為入黨多年的領導干部，就是要堅定共產(chǎn)主義理信念不動搖，堅定不移走中國特色社會主義道路，牢記黨的宗旨，永遠跟黨走。在現(xiàn)實工作中，不被各種噪音所干擾、雜音所迷惑。要對黨忠城坦白，扎實干事，清白做人，自覺遵守黨的政治紀律，堅決反對“四風”，堅決同一切腐敗現(xiàn)象作斗爭。
要忠誠人民。忠誠人民是對黨忠誠的本質要求。人民群眾是我們黨一切工作的力量來源，密切聯(lián)系群眾是我們黨的政治優(yōu)勢，是我們黨無往不勝的法寶。忠誠人民，就是要堅持走群眾路線，當好人民的勤務員，和群眾打成一片，站在群眾的立場上說話事。在工作中相信群眾、發(fā)動群眾、依靠群眾，傾聽群眾呼聲，關切群眾利益。我是州人大代表、州人常委會委員，負責人大民族工作，就是要腳踏實地貫徹落實黨的民族宗教政策，深入群眾，關注民生，努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。
要忠誠事業(yè)。忠誠事業(yè)是對黨忠誠的具體體現(xiàn)。忠于事業(yè)就是忠于黨、忠于國家、忠于人民最現(xiàn)實、最直接的體現(xiàn)。在人大工作，不意味著缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，也不意味著沒有事做，只要心中穿著人民，以熱情的工作態(tài)度，扎實的工作作風，嚴謹?shù)墓ぷ骷o律，在自身的崗位上盡心履職，就能讓人民群眾享受更多的政策，得到更多的實惠；就會更加密切黨群干群關系，就能更好發(fā)揮人大民族工作的職能作用。
二、干凈是黨員的修身境界，我要終生尊崇。
的組織紀律和機關規(guī)章制度，堅持上下班制度，做到不遲到、不早退、不串崗、不評論是與非。第四要自覺理解監(jiān)督。現(xiàn)實中不管領導干部還是普通黨員，都要理解監(jiān)督。監(jiān)督是一種保護，是一種關愛，自覺理解監(jiān)督就是理解保護，讓自己在陽光下勤政為民。
我上世紀八十年代初參加工作，至今已三十四年。在黨組織的培養(yǎng)教育下，在過黨委、人大、政府工作，任過干部科長、組織部長、州委副秘書長、州人大辦公室主任等多崗職，官雖不大，但實權不小。這幾天，我在用“干凈”這句話來反思過去，檢查自己，也有被嚇出冷漢的時候。比如，時任富寧組織部長、州人大辦主任期間，以前遇到過金礦老板為了承包礦山送金條，房地產(chǎn)商為了征地，找我?guī)兔φf情送紅包的事(金條上交縣紀委、紅包當場退本人)。我從農民兒子走上工作崗位，黨組織把自己培養(yǎng)成為正處級干部，已是知足感恩了。受父母“寧可正而不足，不可邪而有余”家教熏陶，常懷“君子愛財，取之有道”警句。在多年的工作中，無論實權在手，還是熟人較多，我始終持續(xù)清醒頭腦，干干凈凈做人、踏踏實實做事，雖然做不了大事，但持續(xù)個人干凈，做點別人不愿做的小事是可能的。
三、擔當是黨員干部的職責道義，我要始終持續(xù)。
敢于擔當是共產(chǎn)黨人的鮮明政治品格，是黨員干部的職責所系、使命所在。是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔當，是檢驗每一名黨員身上是否真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨人全心全意為人民服務的重要方面。敢于擔當，就是要敢想、敢做、敢當、敢挑重擔、敢負職責。堅持原則、敢于亮劍，在困難面前迎難而上，在危險時刻挺身而出，在失誤當中敢擔職責，應對歪風邪氣敢于斗爭。敢于擔當，既要做到不回避問題，不上交矛盾，不推卸職責；又要做到腳踏實地，真抓實干，在其位、謀其政，任其職、盡其責。我在人大民族工作的崗位上，就是要擔起貫徹落實黨的民族宗教政策，關注民生的職責，透過法律監(jiān)督和工作監(jiān)督，深入調研、多聽民意，多為群眾辦事，以擔當精神體現(xiàn)黨員職責。
敢于擔當勇于創(chuàng)新心得體會篇十三
讓我更加明白黨的領導對于新中國的偉大意義，真正明晰自己的入黨初心和作為一名共產(chǎn)黨員的時代使命。
學習黨史，要學創(chuàng)黨先輩敢為人先，敢于犧牲的勇氣與膽識。十月革命一聲炮響，為中國送來了共產(chǎn)主義，也令我黨的創(chuàng)黨先輩明白了，只有馬克思主義才能救中國。在殘酷的歷史環(huán)境中，他們抱定革命的熱忱，冒著犧牲的風險，在“紅船”的低吟，驚醒了中國的黎明。
學習黨史，要學敢于斗爭、善于斗爭的魄力與藝術。槍桿子里出政權，永遠不要指望敵對分子的善心與憐憫。經(jīng)歷了“白色恐怖”的共產(chǎn)黨人終于看清了國民黨反動派的真面目，南昌城中的槍炮，向世界宣告了人民軍隊的誕生，我黨有了一支可以信賴的武裝力量。在黨的領導下，我軍“反圍剿”、走長征、敵后抗戰(zhàn)，直至解放全中國。這都是我黨敢于斗爭、善于斗爭的結果，真理總在大炮的射程之內。
學習黨史，要學實事求是的作風?！安晃ㄉ稀⒉晃〞?、只唯實”，共產(chǎn)黨人就要說真話，辦實事，這也是我們黨興盛繁榮的保障。我們更有“文化革命”和“兩個凡是”的深刻教訓，時刻警醒著每一代的共產(chǎn)黨員都不能再走上錯誤的邪路。
學習黨史，要學改革創(chuàng)新，銳意進取的膽氣?！案母镩_放是決定當代中國命運的關鍵一招。”是共產(chǎn)黨人順應歷史大勢，抓住歷史機遇，主動作為的關鍵決策。改革開放是我國的第二次革命。這一偉大革命是對阻礙國家和民族發(fā)展的一切思想和體制的根本變革，是社會主義制度的自我完善和發(fā)展。
學習黨史，要學自我革新，自我革命的政治勇氣。我黨向來注重對黨內紀律和風氣的管理。尤其是黨的十八大以來，以習近平為核心的黨中央掀起了一場反腐倡廉的風暴。以對黨的事業(yè)、國家發(fā)展、民族復興高度的責任感和使命感，對黨內的任何腐敗行為做出了堅決的打擊。正是自我革命的勇氣，才能獲得生生不息的動力和人民對于黨事業(yè)信心。
學習黨史，讓我更加了解黨、更加擁護黨，更加對黨的事業(yè)和民族復興充滿信心。我更要以歷代優(yōu)秀的共產(chǎn)黨人為榜樣，在世界面臨“百年未有之大變局”和民族復興的歷史關鍵期，切實擔負起一名共產(chǎn)黨員的歷史使命，為黨的事業(yè)、國家發(fā)展和民族復興貢獻力量。
敢于擔當勇于創(chuàng)新心得體會篇十四
擔當，是“鐵肩擔道義，妙手著文章”的義無反顧；擔當，亦是“俠之大者，為國為民”的氣壯山河；擔當，是人之存世之魂，是國之立世之神，是每個人應具備的責任。
為己：粉身碎骨全不怕。擔當，是肖邦把家園之思，亡國之痛埋在心頭，從此羈旅異鄉(xiāng)，手指流轉于黑白世界，擔當起音樂筑魂的責任；擔當，是司馬遷于鴻毛與泰山間的忍辱抉擇，從此隱忍茍活，幽于糞土之中而不辭，擔當起血著史書的責任。一位位先驅，面對生死別離，面對家破國亡，沒有喪失生的豪情，沒有放棄活的氣節(jié)，用生命活成一座座豐碑，擔當起一份無愧于心的責任！
為人：滿腔豪情堪稱俠。諸葛亮，亂世臥龍，胸中兼懷天下，面對的卻是一個扶不起的阿斗！他本可以放棄，放棄這個負擔。但憶劉備，三顧茅廬，詢以天下大事；臨危托孤，寄以國家興旺。這份知遇之恩，怎能不擔當?于是諸葛孔明，淚灑《出師表》。俠之大者，重情義，敢擔當，“千載誰堪伯仲間”，偉哉！
李劍英，命運給他16秒，他就用凜然之生命擔當起人民的安全?！八且幻娙耍匀话焉奶炱较蛉嗣駜A斜。飛機無法轉彎，他就讓生命轉向……”這位長空英雄，用人生最珍貴的16秒，踐行了軍人為民的責任。16秒鐘，飛機隕落，卻有一個俠義的靈魂化為明星，永保人民！俠之大者，滿豪情，輕生死，敢擔當，壯矣！
為國：民族脊梁民族魂。林則徐，于列強橫行之時，萬里銷煙，雄壯虎門，壯我國人！是他，冷對昏君，怒對貪官，擔當起“開眼看世界”的責任；是他，含恨被貶，忠而被忘，仍心念強國圖存的責任。“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，他擁有的是一個英武的民族魂！
金晶，于“犯罪_”分子亂竄之時，孤身抵擋，緊擁火炬，展我國威！是她，用弱小的身軀，抵住粗暴的“_”分子，擔當起保護火炬，維護和平的責任；是她，在遭遇驚嚇，再傳火炬之時，依然綻放出最燦爛的笑容，展現(xiàn)出了最完美的中國風范！
梁啟超曾曰“少年強則國強”，少年們、青年們，國家的大旗終要我們擎起。歷史存在于繼承，文明輝煌于開拓。我們要擔當?shù)模斒且环堇^往開來的責任！
敢于擔當勇于創(chuàng)新心得體會篇十五
什么是擔當?擔當就是在工作面前勇挑重擔，敢于負責。擔當是一種責任，更是一種精神。通過對《責任重于能力》的學習，我個人認為我們的各級領導干部應該深刻意識到有崗必責、在崗必擔責，忠誠履職、盡職盡責、勇于擔責、敢于問責的重要性，要牢固樹立責任意識，在工作中要敢于擔當。
敢于擔當是我們領導干部對企業(yè)發(fā)展的的忠誠。在目前企業(yè)發(fā)展面臨自身條件和外部環(huán)境嚴峻考驗的關鍵時刻，更需要我們堅定信心，堅定自己的理想信念，這是擔當?shù)那疤?。為了公司的使命和目標，作為中間力量和關鍵性管理團隊，我們要把敢于擔當內化于心靈，自覺于行動。只用這樣，企業(yè)未來的發(fā)展才有希望，也只有這樣，我們的領導干部才能有所作為。
公司發(fā)展處在一個關鍵時期，作為領導干部，對公司目前所面臨的困境，我們不能推卸企業(yè)發(fā)展之重任，反之更要勇于承擔責任。領導干部要在敢于擔當上作表率，在工作效率上求完美，在工作方法上求創(chuàng)新，敢于突破難題，善于做好工作，以敢于擔當?shù)木窈蛷娏业呢熑胃?，帶動和鼓舞職工群眾，敬業(yè)奉獻，促進企業(yè)發(fā)展。
敢于擔當是領導干部敢作敢為，敢于承擔責任的重要體現(xiàn)。這既是企業(yè)發(fā)展的要求，也是職工群眾的期盼。在工作中，我們不能做老好人，特別是領導干部更要敢于堅持原則，敢于面對困難，敢于承擔責任，而不是相互推諉扯皮、推卸責任，把自己肩上的猴子推到他人身上。我們要充分認識到，如果在工作中怕得罪不守規(guī)矩的極少數(shù)人，那么我們就會得罪遵章守紀的大多數(shù)人，這就不能達到經(jīng)營人心的目標，這是對我們工作的不負責，對企業(yè)發(fā)展的不負責，更是對廣大職工群眾的不負責，必然會對廣大職工群眾造成一種心理傷害。我們要始終堅信，只有敢于擔當?shù)念I導干部，才能得到職工群眾永遠的擁護和支持，職工群眾才能自動自發(fā)的圍繞和團結在你的周圍，積極主動的參與企業(yè)管理、參與企業(yè)經(jīng)營。
沒有責任擔當，不是小問題。敢負責，才能放開手腳，奮發(fā)有為；有擔當，方能挑起重擔，大有作為。這應該是領導干部應該有的基本素質，也是領導干部的基本要求！
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敢于擔當勇于創(chuàng)新心得體會篇十六
步入工作崗位，看著他們在工作中的或喜或憂，回想自己，覺得自己有些感想與他們分享。
我們在工作中會發(fā)現(xiàn)我們與其他銀行存在這樣或那樣的差異，在往往面對這些差異與差距的時候，我們很多同事是覺得無可奈何的，只能是這樣重復著工作，卻沒有過多的去思考如何去解決問題?比如網(wǎng)點的客戶維護問題，服務問題，交叉營銷問題，作為自己的工作，我們應該多去思考如何將工作做的更加細致。我想成功不是需要化那大的力氣，多大的腦子吧，成功應該是在每天的堅持中慢慢積累的變化吧。前段時間很流行的亞投行秘書長的女兒，現(xiàn)在的問題應該很多不是出身好不好吧，問題在于人家比你努力。所以我們應該在工作中，更多的是去思考、去努力化解工作中遇到的問題。應該摒棄老郵政的思維，青年員工應該在團隊中要發(fā)揮“初生牛犢不怕虎”的精神，要敢于創(chuàng)新，運用自己的年輕活力，感染團隊，做柜員我們不是atm機。
應敢于擔當才能做的更好。
工作上應該勇于擔當，自己的工作應該負責處理好。雖然每個人都會犯錯誤，犯錯誤不可怕，可怕的是找各種借口理由推卸，不敢承認，并養(yǎng)成習慣，成為一種習慣性思維定式、行為定式，更為可怕。不知不覺，身在其中沒有意識到更麻煩。犯錯后關鍵找到問題根源所在，解決問題，使同樣的錯誤不再重復地犯，這才是最為重要的。我個人認為，像我們這樣單位，每一個崗位，只要愿意學，沒有學不會的業(yè)務，平時和幾個同事開玩笑時我愛說，我們的工作不是造原子彈，任何人都可以干，只要肯學都能干得了，干得好。責任也決定著工作的質量。無論在任何崗位，我們都要對自己的工作認真負責，不放過工作中出現(xiàn)的任何一個小細節(jié)、一個小毛病，只有這樣，任務和目標才會完成，而且完成的效果和質量才會更好。
應樹立“吃虧是?！钡男膽B(tài)。
在日常的企業(yè)運營管理中，沒有任何一個企業(yè)說他的管理、
制度。
流程是非常完美的，多少會存在一些問題與瑕疵，恰恰就是因為有了這些問題與瑕疵，我們管理人員才有機會及空間去體現(xiàn)自身價值與功能。在我們的。
工作。
中經(jīng)常會出現(xiàn)做多做少的問題，有人吃虧，也有人占便宜，類似的問題一定是層出不窮。作為我們在看待問題時，一定不要只看問題的表面，而是深入了解問題的實質。吃虧了、多做了，讓步了，就意味著做人吃虧了嗎?事實證明未必如此……在組織中，主動承擔業(yè)務部門的部分工作，是不是傻?犧牲業(yè)務時間應酬是不是就吃虧了?現(xiàn)實中，你要想把崗位職責完全做到明確到位，那基本上是不可能的，只有多做，把吃虧當做機會，把別人不愿意干的臟活累活干好，其實大家的眼睛都是雪亮的。當別人把無報酬實習當成吃虧，把加班當成吃虧，把應酬當成吃虧，不愿意去做時，我卻因為這些虧得到了更好的能力、更多的朋友、關鍵是更好的心態(tài)。
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