督查工作匯報（優(yōu)質(zhì)19篇）

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督查工作匯報篇一

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx鎮(zhèn)黨委、政府在大力發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟的同時，按照市委市政府開展清潔鄉(xiāng)村工作的要求和部署，在市清潔辦、市婦聯(lián)的具體指導(dǎo)幫助下，堅持做到五個到位，全面深入地開展了清潔鄉(xiāng)村工作，不斷改善農(nóng)村人居環(huán)境。現(xiàn)將我鎮(zhèn)的主要做法向大家做個匯報：

一、做到五個到位，全面深入開展清潔鄉(xiāng)村工作。

一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視清潔鄉(xiāng)村工作，成立了以鎮(zhèn)長為組長，城建、衛(wèi)生兩位分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的鎮(zhèn)清潔鄉(xiāng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各村亦組建相應(yīng)工作班子。為明確工作責(zé)任和目標(biāo)任務(wù)，鎮(zhèn)政府與各行政村，行政村與保潔員分別簽訂《清潔鄉(xiāng)村工作責(zé)任狀》，從而形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)人員專門抓，一級抓一級，層層抓落實的良好工作機制。從而保證了情況掌握全面、問題解決及時，工作落實到位。

村還落實了環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員，由各村委干部或老年協(xié)會成員擔(dān)任衛(wèi)生監(jiān)督員，加強對保潔員衛(wèi)生保潔工作的監(jiān)督。

三是硬件設(shè)施投入到位。加大一次性建設(shè)投入。一年來多來，我鎮(zhèn)在清潔鄉(xiāng)村工作中共投入經(jīng)費300余萬，其中垃圾填埋場擴建投入150余萬，垃圾箱、垃圾房、垃圾收集車等硬件設(shè)施投入共70余萬，共建垃圾房29座，固定垃圾箱250余只，配備垃圾桶 300余只，配備垃圾清運車4輛，垃圾收集車32輛，滿足工作開展的需要。注重日常維護、補充。我們在原有的基礎(chǔ)上做到不斷補充和經(jīng)常性管理維護，今年我們針對個別村的實際情況又新建垃圾箱8只，改造垃圾箱3只，增加垃圾桶30余只，更換垃圾收集車2輛，平時經(jīng)常檢查、及時維修，確保硬件設(shè)施齊全完好。

四是宣傳引導(dǎo)到位。2015年，我們以

學(xué)習(xí)

終考評依據(jù)；各村堅持每日對保潔員有考勤登記，每月對保潔員保潔工作有考核，規(guī)范保潔員工作行為。強化檢查督促。確定每月18日為清潔日，做到定期檢查與不定期抽查相結(jié)合，及時整治衛(wèi)生死角，提高衛(wèi)生水平。

二、落實四項舉措，不斷深化清潔鄉(xiāng)村工作。

通過鎮(zhèn)、村兩級一年時間的共同努力， 我鎮(zhèn)的清潔鄉(xiāng)村工作取得了一定的成效，一是村民衛(wèi)生意識有了明顯提高，二是環(huán)境衛(wèi)生明顯改觀，三是硬件設(shè)施基本完善，四是保潔隊伍進一步健全；五是長效機制初步形成。 2015年，我鎮(zhèn)在全市清潔鄉(xiāng)村工作考核中，獲全市第三名。下一階段，我鎮(zhèn)將在去年基礎(chǔ)上，通過落實四項舉措不斷加大工作力度，力爭取得工作新突破。

一抓宣傳教育。繼續(xù)利用廣播、宣傳畫板、橫幅、標(biāo)語、手機短信等各種形式，堅持不懈地進行宣傳教育工作，提高廣大村民的衛(wèi)生意識和責(zé)任意識。充分發(fā)揮村婦女組織、老年協(xié)會組織的作用，組織開展庭院清潔戶、庭院整治示范戶、綠色家庭等創(chuàng)評活動，激發(fā)村民群眾自覺維護庭院整治成果的內(nèi)在動力，從而使每個人都自覺參與活動、參與創(chuàng)建，形成全鎮(zhèn)上下齊抓共管的良好局面。

二抓隊伍建設(shè)。繼續(xù)落實每季度一次的全鎮(zhèn)保潔員工作會議，切實增強保潔員的工作責(zé)任心；堅持開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高工作能力和水平。加強對保潔員的關(guān)心，適當(dāng)提高保潔員的工資待遇，保持保潔員隊伍的穩(wěn)定性。

三抓制度落實。按照長效保潔機制的要求，繼續(xù)完善考核制度，

使鎮(zhèn)每月的考評制度進一步規(guī)范、合理。加大巡查監(jiān)督力度，確保及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。努力建立清潔鄉(xiāng)村工作長效機制。

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督查工作匯報篇二

2009年以來，區(qū)委、區(qū)政府在聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展的同時，針對轄區(qū)流動人口多，企業(yè)多，被征地農(nóng)民多，城市拆遷量大，社情復(fù)雜等特點，始終堅持把信訪穩(wěn)定工作放在壓倒一切的位置，加強領(lǐng)導(dǎo),強化措施,狠抓基層,突出重點，在認(rèn)真貫徹落實中辦發(fā)?2009?3號文件精神的過程中，一方面認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳，進一步增強責(zé)任感，拓寬信訪渠道，完善長效機制，加大信息預(yù)測和矛盾糾紛排查，另一方面加大領(lǐng)導(dǎo)力量，采取有力措施，集中力量解決信訪突出問題，做到了領(lǐng)導(dǎo)工作到位、基層工作到位、部門工作到位，全區(qū)信訪工作形勢較好，信訪秩序基本規(guī)范有序。我區(qū)信訪工作連續(xù)2年被省委、省政府和省聯(lián)席辦評為“三無”縣區(qū)。我們主要做了以下幾方面的工作：

近年來，我們立足區(qū)情實際，高度重視信訪穩(wěn)定，大力加強基層信訪穩(wěn)定機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，逐步健全了區(qū)、鎮(zhèn)（街）、村（社區(qū)）三級矛盾糾紛排查化解機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，為采取得力措施、及時化解矛盾糾紛提供了強有力的組織保證。我們主要采取了以下五條措施：

信訪工作任務(wù)，協(xié)調(diào)處理疑難信訪穩(wěn)定問題。在日常的信訪工作中，區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自批閱群眾來信，親自接待上訪群眾，分管領(lǐng)導(dǎo)直接組織協(xié)調(diào)會，親自上手協(xié)調(diào)處理信訪突出問題；信訪工作提到了前所未有的高度。

對排查化解情況分類統(tǒng)計向區(qū)信聯(lián)辦上報。區(qū)信聯(lián)辦依據(jù)各調(diào)處中心上報情況，進行歸類、匯總，并及時召開區(qū)信訪聯(lián)席會議，對本月的矛盾糾紛排查化解情況進行分析研判，分析存在突出信訪問題的原因，提出解決突出信訪問題的意見，使全區(qū)的矛盾糾紛化解工作真正落到實處。

三是支持配套力度逐步加大。

統(tǒng)范圍內(nèi)的信訪事項。

一是完善“雙排查”制度和領(lǐng)導(dǎo)包案機制。一般矛盾定期排查，敏感時期、重要時段專項排查。各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）街每半月進行一次排查，區(qū)上每月進行一次大排查，及時掌握全區(qū)存在的突出矛盾和問題。重大節(jié)日、重要會議、重大活動期間，全區(qū)開展矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素專項排查，對排查出的矛盾糾紛和不穩(wěn)定隱患建立臺帳，做到全區(qū)矛盾糾紛底子清、情況明。對每次排查出的矛盾隱患和不穩(wěn)定因素，區(qū)信聯(lián)辦認(rèn)真篩選后。按照“五定”要求，實行區(qū)鎮(zhèn)兩級領(lǐng)導(dǎo)包抓，一個案子一套班子、一案一研判、一個案子一套解決措施，一包到底。

每月6名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)各接訪一天的接訪機制，許多信訪問題在區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)接訪日當(dāng)場解決。同時鎮(zhèn)鄉(xiāng)街及重點部門領(lǐng)導(dǎo)定期接訪，有效地保證了矛盾糾紛化解在基層。

一是強化督查督辦，推動事要解決。對要結(jié)果案件、突出信訪問題和區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)接訪后信訪案件，逐一建立督辦臺帳，加大定期督查督辦力度，實行督辦結(jié)果滾動通報。對經(jīng)督辦通報仍沒有按要求限期解決的單位和部門，追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。每月對各單位的信訪情況進行月通報，分析發(fā)生上訪的特點和原因，提出注意事項；每季度對各單位“一控三降”數(shù)據(jù)進行通報，使各單位及時了解一控三降各項數(shù)據(jù)，及時調(diào)整工作部署，積極化解矛盾；重要時期、重大活動結(jié)束后，及時對各單位信訪工作進行專題通報，表揚成績，指出問題，調(diào)動工作積極性。

二是堅持突出問題研判制度。為了使信訪問題得到化解，區(qū)信訪聯(lián)席會議主要召集人經(jīng)常召開了信訪專題會議，重點對轄區(qū)涉軍、生活困難、醫(yī)療、物業(yè)管理、困難企業(yè)、涉法涉訴等6大類上訪困難群體，逐一進行分析研判，提出了具體的解決措施。針對21名復(fù)員軍官上訪問題，區(qū)委、區(qū)政府對此非常重視，組織人勞社保局、民政局、雙擁辦等多個部門多次召開分析研判會，先后落實了一系列政策，目前我區(qū)復(fù)員軍官思想穩(wěn)定，無上訪苗頭.三是依法規(guī)范信訪行為。近年來，中省市相繼下發(fā)了《依法規(guī)范信訪行為的實施意見》，按照中省市的要求，區(qū)委、區(qū)政府以兩辦名義及時制定下發(fā)了《渭濱區(qū)依法規(guī)范信訪行為的實施意見》，對上訪過程中的違法行為制定詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案，明確各部門的職責(zé)，對個別上訪違法人員，依法進行打擊，較好地維護了信訪秩序。

決的，及時制發(fā)領(lǐng)導(dǎo)“接訪紀(jì)要”指示交辦處理的，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場批示交辦單。對交辦。事。

項做好跟蹤督辦，并將有關(guān)資料及時整理歸卷，形成領(lǐng)導(dǎo)接訪事項一案一卷。大接訪活動。

中我們及時結(jié)合本區(qū)實際，制發(fā)了《2012年xx領(lǐng)導(dǎo)。

問題，密切黨群、干群關(guān)系，維護全區(qū)社會和諧穩(wěn)定大局，今年一季度，區(qū)本級共安排。

我區(qū)群眾xx反映的問題最多的領(lǐng)域，也是極難解決的問題方面之一。表現(xiàn)的主要形式有：

反映的難點問題。一是我區(qū)60年代下放回城（三）一些利益群體反映的難點問題。戶。

處理；

工作動態(tài)，堅決杜絕進京非訪以及集體越級上訪發(fā)生。6、為有效減少和控制越級訪和越級。

用后實施，落實聯(lián)合接訪通過“一站式接待，一條龍辦理，一攬子解決”xx工作創(chuàng)新方法，推動群眾工作統(tǒng)攬xx工作，推動全區(qū)xx工作上臺階。五、工作中存在的問題和建議(一)。

全市黨的群眾路線教育實踐活動。

按照市委的統(tǒng)一部署，市委第xx督導(dǎo)組嚴(yán)格按照《中共xx市委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》、《xx同志在全市黨的群眾路線教育實踐活動大會上的講話》和組織部督導(dǎo)工作主要步驟的要求，對xx鎮(zhèn)、衛(wèi)生局、檔案局、質(zhì)監(jiān)局、紅什字會、黨校、人防辦等五個單位第二批黨的群眾路線教育實踐活動的開展情況進行了督導(dǎo)。目前，所被督導(dǎo)單位的第一茬次學(xué)習(xí)教育、征求意見環(huán)節(jié)的各項正在穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將第xx督導(dǎo)組督導(dǎo)活動的開展情況匯報如下：

一、基本情況。

召開征求意見座談會余場次，談心談話余人次，征求意見建議大類余條，立行立改事項項。督導(dǎo)組主持召開和參加的會議場次，談話人次。征求意見條，其中?四風(fēng)?方面的問題條，涉及領(lǐng)導(dǎo)班子條，涉及領(lǐng)導(dǎo)成員個人條，其它方面條。

二、主要做法。

全市黨的群眾路線教育實踐活動動員會和督導(dǎo)組培訓(xùn)會議后，第xx督導(dǎo)組認(rèn)真落實市委統(tǒng)一部署，及時召開全體督導(dǎo)組成員會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，具體研究如何搞好督導(dǎo)工作，提出了在督導(dǎo)工作中要?高起點開局、高標(biāo)準(zhǔn)起步、高質(zhì)量推進?的?三高?標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)真貫徹?緊扣主題不走樣、聚焦‘四風(fēng)’不散光、找準(zhǔn)問題不跑調(diào)、立行立改不松動?的?四不?要求，按照這樣的標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)真履行職責(zé)，積極開展督導(dǎo)工作，做了大量有效工作，為教育實踐活動開好局起好步發(fā)揮了重要作用。所督導(dǎo)的七個單位，都圍繞?為民務(wù)實清廉?主題，聚焦?四風(fēng)?這個關(guān)鍵，堅持要求邊學(xué)、邊查、邊改，做到規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色，保障了教育實踐活動有序開展、穩(wěn)步推進。

工作任務(wù)，把責(zé)任落實到人，按照分工督導(dǎo)組組員既各司其職，又互相協(xié)作。同時，將整個督導(dǎo)工作分為5個環(huán)節(jié)，制作了任務(wù)分解表，直觀清晰的將督導(dǎo)工作任務(wù)分到具體工作時段。前期督導(dǎo)工作分兩個層面一并開展。一方面積極指導(dǎo)被聯(lián)系的督導(dǎo)單位，采取一對一的方式逐單位了解教育實踐活動的準(zhǔn)備情況。4名成員每人負(fù)責(zé)聯(lián)系1－2個督導(dǎo)單位，具體負(fù)責(zé)落實辦公場地、公布監(jiān)督電話、設(shè)立意見箱和商定動員會召開等相關(guān)事宜；另一方面搶抓時間，對動員講話、實施方案等材料進行審閱，認(rèn)為具備開會條件的單位督促其立即召開動員大會，使督導(dǎo)工作有條不紊地開展。二是按照規(guī)定時限及時召開動員大會，為督導(dǎo)工作開好局、起好步。

關(guān)規(guī)定，切實用好的作風(fēng)開展督導(dǎo)工作。紀(jì)律上除堅持做到絕不違反政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律外，特別提出不在飯店賓館就餐，就在機關(guān)灶和大家一起用工作餐，堅決拒絕上酒水，說到做到；工作上做到堅持原則、團結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，做到了在督導(dǎo)工作中嚴(yán)明紀(jì)律，以良好的形象示人。

督查工作匯報篇三

為切實做好此項工作，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，立即成立了由分管安全生產(chǎn)的鄉(xiāng)黨委委員任組長，鄉(xiāng)綜治辦、安全生產(chǎn)辦、公路養(yǎng)路站、富民安居辦負(fù)責(zé)人為成員的安全生產(chǎn)督查組。

二、仔細(xì)檢查，指出隱患

協(xié)調(diào)鄉(xiāng)教辦等單位，按照檢查要求，對轄區(qū)的市六中、松他克鄉(xiāng)“雙語”幼兒園、阿孜汗小學(xué)、阿孜汗果園、托庫勒小學(xué)、買謝提村委會、買謝提村米吉提紡織廠等單位逐一進行了排查，指出了安全隱患，并要求單位負(fù)責(zé)人切實負(fù)起責(zé)任，限期整改。

三、存在的問題

1、消防設(shè)施到期未復(fù)驗現(xiàn)象比較普遍。各單位負(fù)責(zé)人普遍的錯誤認(rèn)為消防器材不存在保質(zhì)期，對失效的消防設(shè)施將帶來的安全隱患認(rèn)識不足。如阿孜汗果園滅火器失效，部件損毀造成滅火器根本不具備滅火功能。

2、消防設(shè)施不齊全。個別單位未按照《新疆維吾爾自治

區(qū)消防條例》要求配齊消防設(shè)施。片面的認(rèn)為只要有一兩個滅火器就足夠了。如買謝提村米吉提紡織廠消防器材數(shù)量嚴(yán)重不足，未達(dá)到《條例》標(biāo)準(zhǔn)。

3、對滅火器等消防設(shè)施使用方法不了解。這種現(xiàn)象普遍存在于各單位工作人員和在校學(xué)生中，其對不同類型滅火器的使用方法知之甚少或者混淆其使用方法，錯誤使用滅火器可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果的認(rèn)知不足。

4、存在警示牌、警示標(biāo)志缺失、懸掛不規(guī)范現(xiàn)象。有的單位警示標(biāo)志制作齊全，堆放在庫房等地不予懸掛，錯誤的認(rèn)為上級部門來檢查時再懸掛也來得及，安全意識淡薄。其中，托庫勒小學(xué)“學(xué)生過馬路請您暫?！钡木九贫逊旁谥蛋嗍遥窗匆髷[放在校門外的馬路上。

四、整改措施

1、加強安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)。相關(guān)單位、各村委會要進一步加強安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，按照市政府加強安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)工作的要求，配備安全生產(chǎn)工作人員，要選用責(zé)任心強、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的工作人員從事安全生產(chǎn)工作，進一步明確安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)。

2、加大宣傳力度。全面宣傳《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)及安全生產(chǎn)有關(guān)知識，在沿街路面、各村主要道口懸掛橫幅、向群眾發(fā)放《安全常識手冊》，利用鄉(xiāng)廣播宣傳《交通安全》、《消防安全》等知識，力爭做到安全生產(chǎn)人人講、人人知，切實提高群眾的安全意識。

3、強化培訓(xùn)演練，確保安全生產(chǎn)。組織相關(guān)單位、各村、中小學(xué)生專門進行安全知識培訓(xùn)。開展應(yīng)急消防演練，增強公共場所消防應(yīng)急反應(yīng)能力，并在相關(guān)單位、各村、學(xué)校配置必要的消防器材。

4、繼續(xù)加大重點行業(yè)重點領(lǐng)域的排查整頓工作。對督查中發(fā)現(xiàn)的隱患和問題，責(zé)令立即整改，不能現(xiàn)場整改的，都明確了整改期限和責(zé)任人，嚴(yán)重危及安全生產(chǎn)的，立即責(zé)令停產(chǎn)、停業(yè)整改。

為認(rèn)真貫徹落實各級黨委、政府和教育行政主管部門對安全生產(chǎn)工作的指示精神和工作安排部署，有效防范學(xué)校等人員密集場所故事發(fā)生，確保師生人身及財產(chǎn)安全，根據(jù)《湛赤安辦〔2015〕36號 轉(zhuǎn)發(fā)《湛江市安全生產(chǎn)督查檢查辦法》的通知的要求，我校開展了安全生產(chǎn)專項檢查?，F(xiàn)將情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

按到鎮(zhèn)人民政府文件后，學(xué)校立即成立了以校長陳志興為組長，總務(wù)主任陳朝宇為副組長，辦公室人員和完小校長為組員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對轄區(qū)內(nèi)學(xué)校進行安全檢查。

二、檢查時間

2015年5月23日至5月25日。

三、檢查內(nèi)容及范圍

危險化學(xué)品、道路交通安全、消防安全、特種設(shè)備安全、學(xué)校安全、食品安全。

四、檢查情況匯報

1、危險化學(xué)品：我校學(xué)校實驗室均配備有500ml裝濃度為75%鹽酸各一瓶。經(jīng)檢查：各學(xué)校有專人保管，保管室和實驗柜均已經(jīng)上鎖，無危險藥品外流現(xiàn)象。

2、道路交通安全：我校40個教學(xué)班，在校學(xué)生2000人。學(xué)校組織學(xué)生分班編組放學(xué)，家長接送。根據(jù)檢查：乘座車輛的學(xué)生多為自家用車無超載現(xiàn)象。

3、消防安全：經(jīng)檢查學(xué)校均有消防安全規(guī)章制度，定期進行消防安全，均配備滅火器，學(xué)校于2015年10月對壓力不夠的滅火器進行檢查并更換。

4、特種設(shè)備：學(xué)校現(xiàn)有電梯1臺，有相關(guān)管理人員。

5、學(xué)校安全：學(xué)校是人員密集場所，我校歷來都非常重視學(xué)校安全工作，學(xué)生在校期間加強學(xué)生安全教育，針對季節(jié)特點，近期主要進行交通安全、消防安全、校舍和設(shè)備安全教育。經(jīng)檢查，近年來學(xué)校辦學(xué)條件有了較大改善。學(xué)校開學(xué)以來對深入檢查2次，提出整改意見5條，均已整改完畢。

6、食品安全：我?，F(xiàn)有食堂1個，在校就餐學(xué)生200人，食堂均到市衛(wèi)生監(jiān)督所辦理《餐飲服務(wù)證》，所有食堂從業(yè)人員都辦理了《健康證》并定期檢審，現(xiàn)持證上崗人數(shù)為3人。學(xué)校嚴(yán)格把握采購關(guān)，肉類、蔬菜到農(nóng)貿(mào)市場定點采購，油類到定點采購。建立健全采購索證制度和食品留樣制度。食品從業(yè)人員穿戴工作服，禁止無關(guān)人員進入保管食或操作間。

五、存在問題及今后工作方向

學(xué)校人員密集場所，一旦發(fā)生安全事故勢必會造成群死群傷的.重大事故，學(xué)校發(fā)生安全事故必將造成重大社會影響和經(jīng)濟損失。學(xué)校目前存在較大的安全隱患是學(xué)生上、放學(xué)的交通安全。學(xué)校將一如既往加強制度建設(shè)，加強層級管理，加強領(lǐng)導(dǎo)帶班和值班守校工作。密切聯(lián)系交-警中隊、派出所、衛(wèi)生院等職能部門，發(fā)現(xiàn)隱患及時向市區(qū)黨委、政府和教育行政主管部門報告并及時排除確保學(xué)校安全的教育教學(xué)秩序。

湛江市第二十八中學(xué)

2015年6月2日

根據(jù)縣有關(guān)文件精神，我鄉(xiāng)堅持高標(biāo)準(zhǔn)做好監(jiān)管工作，保障人民群眾生產(chǎn)安全，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強化安全生產(chǎn)責(zé)任意識，狠抓安全管理制度和措施的落實，加大安全宣傳教育力度，開展定期不定期的安全生產(chǎn)大檢查，對隱患單位及時落實整改措施，有效遏制了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，使我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)形勢又好又快的發(fā)展?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、鄉(xiāng)政府根據(jù)有關(guān)文件精神，建立安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由政府鄉(xiāng)長馬天龍擔(dān)任，副組長有政府副鄉(xiāng)長馬有布擔(dān)任，對全鄉(xiāng)17個行政村及學(xué)校進行督查指導(dǎo)工作。

二、向領(lǐng)導(dǎo)小組對17個行政村進行督查，聽取了村主任關(guān)于安全生產(chǎn)工作的匯報后，認(rèn)為在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照縣政府的安排部署，通過全鄉(xiāng)干部的共同努力，基本完成了各項工作任務(wù)，取得了較好的成效。

三、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為，鄉(xiāng)在安全生產(chǎn)工作中做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、健

全機構(gòu)，并能結(jié)合實際，及時召開專題會議作動員部署，還制定下發(fā)了相關(guān)文件精神。

四、在安全生產(chǎn)督查專項行動方面，鄉(xiāng)立足于治大隱患、防大事故，建立健全隱患治理和危險源監(jiān)控制度，加強事故預(yù)警、預(yù)防和應(yīng)急救援工作，努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制，實現(xiàn)全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。認(rèn)真開展安全生產(chǎn)隱患排查、登記、整改、監(jiān)控，以及重大隱患的跟蹤治理、整改銷號工作；落實汛期除險加固、防范由自然災(zāi)害引發(fā)事故災(zāi)難的各項安全措施；嚴(yán)厲打擊非法建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營和瞞報事故等行為，做了大量的工作。

在今后的工作中，鄉(xiāng)政府會進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，深刻領(lǐng)會“防范勝于救災(zāi)、責(zé)任重于泰山”的涵義，繼續(xù)抓好安全生產(chǎn)督查專項行動，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，認(rèn)真落實“標(biāo)本兼治、重在治本”原則，克服困難、鞏固成果，進一步把安全生產(chǎn)工作抓細(xì)抓實抓好，積極探索建立安全生產(chǎn)長效機制，努力構(gòu)建平安鄉(xiāng)。

二o一四年十一月五日

為了深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院《自治區(qū)安全生產(chǎn)督查工作實施方案的通知》近期關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的一系列重要指示和國務(wù)院常務(wù)會議、國務(wù)院安委會全體會議精神以及自治區(qū)安全生產(chǎn)工作決策部署，嚴(yán)厲打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為，著力推動安全隱患排查整治，切實加強安全生產(chǎn)各項工作，有效防范和堅決遏制重特大事故發(fā)生，確保我公司在國慶節(jié)、十七屆六中全會、自治區(qū)第八次黨代會等重要時段安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。我公司十月一日至十月五日對礦山進行了安全自查，總結(jié)如下：

安全管理作為企業(yè)管理的一個方面，在礦山企業(yè)管理中安全管理起保證作用：安全是組織生產(chǎn)活動、實現(xiàn)計劃任務(wù)、完成經(jīng)營目標(biāo)必須具備的基礎(chǔ)和前提條件之一。 安全管理是礦山生產(chǎn)活動正常進行和生產(chǎn)的基本保證，它的產(chǎn)生和存在依賴于生產(chǎn)活動，在企業(yè)管理中，與生產(chǎn)管理處于同一地位，并強調(diào)先安全后生產(chǎn)。安全管理在礦山企業(yè)管理中，十分重要，具有特殊的意義，保證安全生產(chǎn)，成為決定企業(yè)生產(chǎn)正常進行的關(guān)鍵。我礦業(yè)公司在2011年度的安全生產(chǎn)督查中，認(rèn)真遵循“安全第一、預(yù)防為主；安全生產(chǎn)、人人有責(zé)、科學(xué)管理，實行礦長負(fù)責(zé)制”等原則。建立了各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，以制度管人。定期組織生產(chǎn)檢查，削除隱患、防止事故發(fā)生、改善勞動條件、特種作業(yè)人員及新上崗從業(yè)人員參加安全教育培訓(xùn)，并在公司內(nèi)經(jīng)常組織職工進行安全知識學(xué)習(xí)，加強安全知識的宣傳。我礦業(yè)公司在2011年度的生產(chǎn)督查工作中把抓好安全生產(chǎn)管理工作落到了實處，取得了很好的成績，今年下來，未出現(xiàn)一起重大事故，實現(xiàn)今年“事故為零”的安全目標(biāo)。即：死亡事故為零，重傷事故為零，設(shè)備事故為零。公司工作總體思路是：“確保安全、擴大生產(chǎn)、嚴(yán)格管理、提高效益”。確保安全，就是對井下安全生產(chǎn)的堤防嚴(yán)防死守，不僅要消除顯而易見的安全隱患，而且更加提防意外事故.

1、建立了安全管理責(zé)任制。我礦業(yè)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組對今年的礦山安全負(fù)全責(zé)，從總經(jīng)理開始到礦長、乙方施工隊層層簽訂安全責(zé)任狀。建立由上而下的安全管理責(zé)任制。實行從礦級、隊級、班組級的三級管理制度。

2、建立了安全獎罰制度。對簽有安全責(zé)任狀的相關(guān)人員，實行安全獎罰制度。安全獎罰以交納安全風(fēng)險金為基礎(chǔ)，如果確保了全年安全生產(chǎn)，則按交納的安全風(fēng)險金的兩倍獎勵安全責(zé)任人，否則，如果出現(xiàn)了安全事故，死亡事故罰所有責(zé)任人的兩倍安全風(fēng)險金，重傷事故和重大設(shè)備事故則罰責(zé)任人兩倍的風(fēng)險金。

3、建立安全知識宣傳普及制度。采用黑板報、墻報，大力宣傳和普及礦山安全知識。提高職工的安全意識和素質(zhì)。

4、狠抓違反勞動紀(jì)律、違反作業(yè)規(guī)程、違章指揮的“三違”現(xiàn)象。對“三違”者實行一次批評教育并罰款，二次記過并罰款，三次違反則作辭退處理。堅決消滅因“三違”造成的安全隱患和安全事故。

5、每個從業(yè)人員無條件執(zhí)行公司各項安全管理制度。每月保持致少一次由主管安全生產(chǎn)的生產(chǎn)礦長主持召開安全工作會議和帶隊組織井下安全大檢查。每天井下工作人員上班前召開一次班前安全例會，有問題就解決和討論問題，沒問題就交流經(jīng)驗和進一步強調(diào)安全知識，認(rèn)真做好各種安全記錄.

6、安全生產(chǎn)配備專職安全員，實行跟班管理制，每班都有安全員直接到作業(yè)面跟班指導(dǎo)和管理安全生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)問題能解決的及時解決，不能解決的立即向上一級匯報。

7、運礦全部采用機械運輸，運輸過程中堅持＂開車不行人，行人不開車。

8、特種作業(yè)人員(鉆工、放炮員、通風(fēng)工、電工、安全員等工種)均進行了有關(guān)部門培訓(xùn)，持證上崗。

9、加強工作面的管理，對所有砰巷均不定期檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題，及時進行處理，選擇合理的支護方式，保持支架有足夠的強度，如常采用錨桿支護、噴射混泥土支護等方法及時維護采場和巷道的頂板，堅決不在空頂下作業(yè)。完善通風(fēng)系統(tǒng)，主運輸巷道有自然風(fēng)循環(huán)，掘進工作面有局部通風(fēng)，保證了工作面有足夠新鮮空氣。

耗賬目清楚，及時、準(zhǔn)確地填寫領(lǐng)用臺帳，采用木質(zhì)炮棍裝藥，整個裝藥和引爆過程全部由經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)考核的操作熟練的爆破員完成。

11、加強電氣設(shè)備的組織管理，建立了電氣設(shè)備的檢查、操作、檢修等制度，遵守《安全操作規(guī)程》有關(guān)規(guī)定，懸掛各種警告牌，裝設(shè)必要的信號裝臵等防止觸電的安全措施。確保安全用電。貫徹落實中央領(lǐng)導(dǎo)同志近期關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的一系列重要指示和國家、自治區(qū)安全生產(chǎn)部署，安全生產(chǎn)各項工作情況；結(jié)合四季度安全生產(chǎn)工作特點，部署和落實事故防范措施情況。落實責(zé)任。要進一步落實企業(yè)主體、部門監(jiān)管、屬地管理“三個責(zé)任”，明確“責(zé)任區(qū)域”及時發(fā)現(xiàn)隱患，整改解決。對存在重大隱患的實行掛牌督辦，嚴(yán)加管理，確保不發(fā)生事故。

督查工作組組長：xxx

督查工作組副組長：xxx

xxx礦業(yè)有限責(zé)任公司

xxxx年xx月xx日

按照縣政府要求，縣安委辦于4月24日-26日會同xx局、xx局、xx局、xx局等部門單位，對xx安全、xx、xx等重點行業(yè)領(lǐng)域的春季安全生產(chǎn)工作開展情況、“大排查、大整治、大宣傳、大培訓(xùn)、大演練”五大活動開展情況和五一節(jié)前安全生產(chǎn)工作開展情況進行了專項督查?，F(xiàn)就督查情況作以匯報。

從督查情況來看，相關(guān)部門單位能夠按照、縣政府關(guān)于安全生產(chǎn)工作的總體要求，結(jié)合縣安委會相關(guān)文件精神和各自重點開展安全生產(chǎn)工作，確保全縣大局持續(xù)穩(wěn)定。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力。各部門單位都成立安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，層層召開會議，明確目標(biāo)任務(wù)，分解落實責(zé)任，確保全縣xx、xx、xx、xx等重點行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)各項工作扎實有序開展。

二是結(jié)合實際，重點突出。xx局在xx活動的管理中，及時啟動部門聯(lián)動機制，積極與xx、xx、xx、xx、xx等部門密切配合。在xx部位，實行xx管理，重點做好xx、xx、xx、xx，以確保xx安全。

火工作，增加巡查人員，加大巡查力度，對全縣各xx隊伍統(tǒng)一實行xx管理，確保24小時全員在崗待命，城區(qū)18個黨委（總支）對xx工作進行了安排部署，落實了帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員。今年以來，共出動宣傳車xx輛，懸掛橫幅xx條、張貼標(biāo)語xx余張、散發(fā)宣傳單xx余份、宣傳年畫xx張。

三是嚴(yán)格整改，成效明顯。按照省市要求，交通局對店頭xx彎道、墜石路段已治理完畢，目前已將xx彎道和墜石地段列為今年治理點；交通局在貨物源頭企業(yè)安裝超限超載監(jiān)控系統(tǒng)，以科技整治來落實“源頭治超”，成效顯著，交-警隊認(rèn)真分析全縣道路交通形勢和特點，積極開展道路交通專項整治，截至xx月底共排查出危險路段xx處，事故多發(fā)點段xx處，共出動警力xx人次，出動警車xx輛次，開展統(tǒng)一行動xx次，共檢查車輛xx余輛，糾正各類交通違法行為xx起，辦理行政案件xx起。

有效期內(nèi)，xx本操作證過期未檢。

下一階段工作安排

一是高度重視，認(rèn)真整改。安全生產(chǎn)任務(wù)艱巨，責(zé)任重大?？h安委辦將切實履行職責(zé)，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門全面排查，整改隱患，確保全縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。

二是夯實責(zé)任，細(xì)化分工。針對本次檢查中存在的問題，安委辦將督促責(zé)任部門將隱患逐條逐項徹底整改，對因疏于管理、工作不到位、措施不得力引發(fā)生產(chǎn)安全事故的，將一查到底，嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。

三是立足當(dāng)前，扎實工作。近期，我局按照上級要求，起草下發(fā)了夏季安全生產(chǎn)大檢查通知，安全生產(chǎn)月活動通知等一系列文件，我們將繼續(xù)督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門結(jié)合夏季安全生產(chǎn)大檢查，繼續(xù)抓好煤礦、非煤礦山、道路交通、地質(zhì)災(zāi)害、危險化學(xué)品、防火度汛等重點行業(yè)領(lǐng)域的安全隱患排查治理工作，切實做好超前防范。同時要加大安全生產(chǎn)日常監(jiān)管、宣傳教育等工作，確保全縣安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。

督查工作匯報篇四

對照區(qū)防汛指揮部要求，我局對儲備的各類防汛物資進行了復(fù)查，除原有的雨衣、雨靴、電臺及強光電筒、尼龍繩、鐵絲等防汛物資外，還整合了環(huán)衛(wèi)所儲備的4臺抽水泵，xx個草包及200把鐵鍬等搶險工具，防汛物資儲備更趨合理,能夠確保滿足防汛搶險工作的需要。

進一步提高認(rèn)識，切實認(rèn)識到今年防汛形勢的緊迫性，嚴(yán)峻性，將下大力度開展防汛工作，做到“防患于未然”，使校園內(nèi)外排水暢通，院內(nèi)無積水，房屋不漏雨，室外電器設(shè)施堅固完備不漏電等等，保障學(xué)校財產(chǎn)不受損失。14日上午學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員一行對全校的防汛設(shè)施情況進行了拉網(wǎng)式的全面自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校成立了汛期安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校長為組長，安排全校汛期安全工作的預(yù)防和緊急情況處理工作，使防汛工作有安排有部署的進行。

二、以重視、重視、再重視的精神狀態(tài)做好防汛工作，認(rèn)真執(zhí)行早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理的工作方針，把汛期安全工作做為學(xué)校教育工作中的重要部分，抓緊、抓好，長抓不懈，確保學(xué)校財產(chǎn)萬無一失。

1、排查了各處房屋屋頂和門窗，各房屋屋頂防水處理完好，無漏雨現(xiàn)象;各房屋門窗也完好，無隱患20xx年度防汛工作自查報告工作報告。

2、排查了學(xué)校用電設(shè)施、電源以及教室、功能室內(nèi)外的電器線路，結(jié)果都完好無損，無安全隱患。

3、排查校園內(nèi)外的泄水通道，對泄水通道都進行了清理，排除了汛情隱患。

四、加強對學(xué)生汛期安全教育。

根據(jù)今年防汛工作的緊要性，14日利用xxx村高音喇叭反復(fù)宣傳，嚴(yán)禁少年兒童下水，同時要求家長切實負(fù)起對孩子的監(jiān)護責(zé)任，管教好自己的孩子，確保不出事故。做到家喻戶曉，保證學(xué)生的人身安全。

總之，我校經(jīng)過自查，從各方面都已做好了防汛排險工作準(zhǔn)備，努力確保汛期不發(fā)生險情。

督查工作匯報篇五

鄉(xiāng)村地處公路通鐵公路段60公里處，東與接壤，西與相鄰，北與接壤。全村幅員面積9.8平方公里，耕地650畝，田302余畝，地348畝。平均海拔700—1160米，森林覆蓋率為40%，年平均降雨量1050毫米，年平均氣溫16℃，無霜期270天。

共有4個農(nóng)業(yè)合作社208戶，804人，其中在外務(wù)工267人。全村享受低保24戶，2014年精準(zhǔn)識別扶貧戶48戶，154人，留守兒童35人，在校大學(xué)生3人。該村經(jīng)濟發(fā)展滯后，系全市出名的貧困村。全村年均總收入300萬元，人均年收入3340元，2000元以下貧困戶150余人，90%收入靠勞務(wù)輸出，產(chǎn)業(yè)特色不明顯，種養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展規(guī)模不大?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)落后，無一處水利設(shè)施，相當(dāng)一部分農(nóng)戶人畜飲水困難，全村沒有衛(wèi)生站，沒有村小學(xué)，沒有幼兒園。住居條件極差，大部分農(nóng)戶散居在高山上，加之90%的村民隔河而居，交通極不便利，一部分務(wù)工掙到錢的農(nóng)民到城區(qū)、街道、農(nóng)家樂等地購買了房屋，仍居住在高山上，沒有搬出來的則確屬貧困農(nóng)戶，無力改變住居條件。

（一）縣各級黨委、政府高度重視精準(zhǔn)脫貧攻堅工作。通過到村的調(diào)查反映，縣委、政府、鄉(xiāng)黨委、政府能認(rèn)真自覺貫徹中央、省、市委關(guān)于精準(zhǔn)脫貧攻堅的決策部署，自覺把上級要求不折不扣地傳達(dá)到村、組和農(nóng)戶。尤其是市委去年12月上旬精準(zhǔn)脫貧電視電話會后，能按照“六個精準(zhǔn)”、“五個一”+“1”、“五個一批”和市委“六個不納入”的要求，開好三會（村民大會、村民代表大會、村“兩委”會），認(rèn)真開展精準(zhǔn)識別“回頭看”。

（二）督查的貧困村脫貧思路清晰，脫貧攻堅目標(biāo)明確。

尤其是近段時間以來，村按縣委政府的統(tǒng)一要求，再次細(xì)化整村脫貧規(guī)劃，細(xì)化貧困戶脫貧規(guī)劃和幫扶規(guī)劃，為脫貧攻堅找到了切實可行的路子。

（三）部門用心幫扶，脫貧攻堅有了良好開端。

1、加強村“兩委”陣地建設(shè)。

按上級要求對該村黨員活動陣地進行改建，村黨組織活動場所面積不低于120平方米。達(dá)到“八有”標(biāo)準(zhǔn)，即：有辦公、會議、培訓(xùn)桌椅，有規(guī)范的黨旗懸掛和“兩委”牌子，有檔案、資料柜，有黨務(wù)村務(wù)公開欄，有各類規(guī)章制度，有遠(yuǎn)程教育設(shè)備，有宣傳學(xué)習(xí)資料，有室外活動場地。建好群眾文化和健身廣場，面積達(dá)到590平方米，配齊娛樂器材，共需資金21萬元。

2、交通建設(shè)。

一是遠(yuǎn)期維修豬鉆洞漫水橋1座，長70米，預(yù)算投資20萬元。

二是維修加寬從豬鉆洞至村黨組織陣地的村道路5公里，在原路的基礎(chǔ)上加寬1米，預(yù)算投資50萬元。

三是硬化村中心到3社產(chǎn)業(yè)園的公路3公里，預(yù)算投資135萬元。

四是新建并硬化從黃梁嘴到村黨組織陣地的公路3.8公里，預(yù)算投資270萬元。

3、水利設(shè)施建設(shè)。

提前啟動水務(wù)局規(guī)劃的全村5處大堰8200米和維修堰塘1座，新建微水池2口，預(yù)算投資180萬元。

4、土地整理項目。

對全村1200畝獼猴桃產(chǎn)業(yè)園實施土地整理項目（包括作業(yè)道和產(chǎn)業(yè)園的拉桿立線），預(yù)算投資600萬元。

5、民生工程建設(shè)。

實施農(nóng)村危舊房改造工程﹙土坯房﹚80戶，異地移民搬遷46戶，預(yù)算投資160.8萬元。

6、廣播電視項目工程。

對全村廣播電視網(wǎng)絡(luò)進行升級改造，預(yù)算投資50萬元。

7、產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目。

新建三社獼猴桃產(chǎn)業(yè)園500畝，在獼猴桃產(chǎn)業(yè)園內(nèi)配套種植中藥材（折耳根）200畝，改造核桃園300畝，新建核桃園500畝，培育養(yǎng)羊大戶10戶，養(yǎng)牛大戶5戶，預(yù)算投資300萬元。

9、電網(wǎng)建設(shè)項目。

在全村實施低壓變電器和農(nóng)網(wǎng)升級改造，預(yù)算投資180萬元。

10、醫(yī)療衛(wèi)生。

新建100平方米甲級衛(wèi)生站1座，培訓(xùn)1名以上醫(yī)療衛(wèi)生人員，開展免費疾病篩查，預(yù)算投資70萬元。

全村2015年—2020年，共計預(yù)算投入1980.8萬元。

（一）產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后。村貧困的主要原因還是無支柱產(chǎn)業(yè)，貧困戶無穩(wěn)定增收來源。

（二）基礎(chǔ)建設(shè)落后。全村三社、四社無公路，無自來水。

（三）公用服務(wù)入戶率低。村無村衛(wèi)生站，無村文化室，通過中心醫(yī)院援建才建成。全村所有村民飲水不達(dá)標(biāo)，全村無寬帶網(wǎng)絡(luò)覆蓋。

（四）村集體經(jīng)濟無收入，貧困戶等、靠、要思想仍然存在。

（一）認(rèn)識需再深化。脫貧攻堅應(yīng)充分發(fā)揮貧困戶主動脫貧的主體作用，加大宣傳力度，激發(fā)貧困戶脫貧奔康內(nèi)生動力；要把扶貧攻堅的利好政策交給群眾，特別是要變過去財政資金無償扶持變成有償使用的基金，變資金為資本，變輸血為造血。

（二）規(guī)劃需再完善。貧困村的整村脫貧規(guī)劃要與所在縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、基礎(chǔ)建設(shè)、公用服務(wù)等相關(guān)規(guī)劃相銜接，與地方相關(guān)配套政策相對應(yīng)，避免各自為政。

（三）措施再具體。如對貧困戶再按“五個一批”要求，細(xì)化入戶到人，把生產(chǎn)自救、產(chǎn)業(yè)發(fā)展放在縣（區(qū)）統(tǒng)籌來抓，移民搬遷、新居建設(shè)必須充分發(fā)動群眾，尊重群眾選擇，不搞大包大攬。

（四）工作再強化。各級要把脫貧奔康作為我們首要的政治任務(wù)來抓，對建卡貧困戶要宣講到位、關(guān)心到位、幫扶到位，重點要突出。

督查工作匯報篇六

為深化實行黨建鞏固提升年工作部署，x月中旬，市委組織部派出x個督查暗訪組對基層黨建工作推動狀況進行督查暗訪。督查組通過不定路途、隨機抽取、實地察看、走訪群眾等方式，深化全市x個縣(市、區(qū))、x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、x個農(nóng)村(社區(qū))，實地了解狀況、督查工作。現(xiàn)將有關(guān)狀況通報如下。

從督查狀況看，各縣(市、區(qū))能夠仔細(xì)依據(jù)市委黨建鞏固提升年“五個兩”的要求，將基層黨建工作擺上重要日程，主動組織實施推動，駐村第一書記能夠主動憂慮派駐村建強“兩委”班子，抓好黨建促脫貧。全市大抓基層的鮮亮導(dǎo)向進一步樹立，基層黨建工作取得明顯成效。

(一)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用持續(xù)強化。

(二)隊伍建設(shè)和黨員訓(xùn)練管理明顯加強。

(三)駐村第一書記作用有效發(fā)揮。

(四)基層基礎(chǔ)保障不斷提升。

(一)黨建工作宜揚氛圍不深厚。

(二)村級班子建設(shè)仍存在薄弱環(huán)節(jié)。

(三)村級組織陣地建設(shè)需提升。

(四)部分基層黨組織基礎(chǔ)保障不足。

(五)黨內(nèi)組織生活制度落實不到位。

(六)“四議兩公開”工作法運用不規(guī)范。

(七)黨費收繳和進展黨員不規(guī)范。

各縣(市、區(qū))要堅持問題導(dǎo)向，精準(zhǔn)對標(biāo)、靶向整改，全面聚焦基層黨建重點任務(wù)，進一步夯實責(zé)任、強化舉措，切實解決工作中存在的突出問題。

(一)強化責(zé)任意識。

(二)細(xì)化整改措施。

(三)嚴(yán)格考核問責(zé)。

以上匯報，不妥之處，請批評指正。

督查工作匯報篇七

同志們：

今天，我們十分高興地迎來了市委黨史辦張桂山主任一行來我縣督查指導(dǎo)黨史工作，這充分體現(xiàn)了市委、市政府對我縣黨史工作的重視。在此，我代表縣委、縣政府向在百忙之中蒞臨我縣督查指導(dǎo)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

參加匯報會的市上領(lǐng)導(dǎo)有：市委黨史辦主任張桂山、副主任張國定、中央黨史研究室副科長王永魁、市委黨史辦干部陳宗斌，縣委黨史工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員以及縣黨史辦干部職工，共計20多人。

今天的匯報會有兩項議程：一是由縣委黨史辦主任姬有文同志匯報正寧縣黨史工作，二是請市委黨史辦張主任作重要講話。

首先，請黨史辦主任姬有文同志向市督查組匯報工作;。

下面，請張主任作重要講話，大家歡迎。

會前，各位領(lǐng)導(dǎo)對我縣貫徹全市黨史工作會議精神、黨史業(yè)務(wù)開展、慶祝建黨90周年系列活動開展以及相關(guān)黨史資料進行了現(xiàn)場查看。剛才，黨史辦主任姬有文同志匯報了我縣黨史工作，市委黨史辦張主任站在全市高度，對我縣黨史工作給予了充分肯定并提出了很好的意見建議，使我們備受鼓舞,深受啟發(fā)，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，在今后的工作中全面抓好落實。

最后，我就如何進一步搞好我縣黨史工作，代表縣委、縣政府給市上各位領(lǐng)導(dǎo)表個態(tài)。我們衷心感謝市委黨史辦對我縣黨史工作的關(guān)心與支持。今年以來，我縣按照市上的統(tǒng)一安排部署，堅持以資政育人為根本任務(wù)，以黨史資料搜編為重點，全方位開展黨史資料搜集、搶救、整編和黨史宣傳教育工作，扎實開展慶祝建黨90周年系列活動，使我縣黨史工作有了新突破。這些成績的取得，既有縣上的努力特別是黨史辦的努力，但更重要的是離不開市上的關(guān)心和支持，特別是市委黨史辦的支持和幫助。對此，我代表縣委、縣政府對市委黨史辦各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝，并請市上一如既往地關(guān)懷和支持我們的工作。今后，我們將以這次督查為契機，認(rèn)真查缺補漏，經(jīng)驗教訓(xùn)，進一步理清工作思路，確保把我縣黨史工作提高到一個新的水平，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局服務(wù)。

督查工作匯報篇八

縣綜治委：

根據(jù)《關(guān)于對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))開展相關(guān)工作督查的通知》的工作要求，第七督查組在縣政法委副書記、縣司法局局長***同志的帶領(lǐng)下，分別對***鄉(xiāng)、***河鄉(xiāng)進行了實地明查暗訪，現(xiàn)將此次督查情況匯報如下：

經(jīng)2014年1月18日到***鄉(xiāng)實地明查暗訪：1、該鄉(xiāng)已在2014年1月16日晚及時針對如何取締和整治轄區(qū)內(nèi)的賭博窩點、麻將館、黑網(wǎng)吧等撓民和危害社會的毒瘤進行了專題安排部署，并于當(dāng)晚開始對***、油岜兩個片區(qū)及公路治線開展了專項整治，還對辦酒席群眾落實了打招呼制度，嚴(yán)禁在辦酒席期間存在違法賭博行為。通過督查，兩個片區(qū)均未發(fā)現(xiàn)有麻將館在營業(yè)。2、嚴(yán)格落實了應(yīng)急值班備勤制度，轄區(qū)單位部門尤其是中小學(xué)、鄉(xiāng)政府均安排有人員值班，并落實了相關(guān)技防措施。3、積極采取措施加強了對春節(jié)、省兩會、全國兩會期間的綜治、信訪、維穩(wěn)等工作，及時關(guān)閉了轄區(qū)非煤礦山，強化了各類矛盾糾紛的排查、調(diào)處和重點人員的穩(wěn)控工作，目前止，重點人員均在可控范圍內(nèi)。4、及時召開了鄉(xiāng)村組三干會對嚴(yán)厲打擊賭博違法犯罪專項行動進行了專題部署，落實了盯控暗哨，強化對野外流動聚眾賭博的排查和整治。另外，宣傳標(biāo)語、通告正在制作過程中。

經(jīng)2014年1月20日到***河鄉(xiāng)實地明查暗訪：1、該鄉(xiāng)已在2014年1月18日及時就嚴(yán)厲打擊賭博違法犯罪專項行動進行了專題部署，重點針對如何取締和整治轄區(qū)內(nèi)的賭博窩點、麻將館等進行了專門安排，落實了排查盯控措施，重點強化對野外流動聚眾賭博和麻將館的排查和整治。另外，還對辦酒席農(nóng)戶落實了打招呼制度，嚴(yán)禁在辦酒席期間存在違法賭博行為。通過督查，轄內(nèi)區(qū)未發(fā)現(xiàn)有麻將館在營業(yè)等賭博違法犯罪活動。2、嚴(yán)格落實了應(yīng)急值班備勤制度，轄區(qū)單位部門尤其是學(xué)校、鄉(xiāng)政府均安排有人員值班，并落實了相關(guān)技防措施。3、積極采取措施加強了對春節(jié)、省兩會、全國兩會期間的綜治、信訪、維穩(wěn)等工作，及時關(guān)閉了轄區(qū)非煤礦山，強化了各類矛盾糾紛的排查、調(diào)處和重點人員的穩(wěn)控工作，目前止，重點人員均在可控范圍內(nèi)。經(jīng)排查，該鄉(xiāng)矛盾糾紛主要集中體現(xiàn)在獨平高速公路施工方面，不可預(yù)見性矛盾糾紛相對較多，因涉及群體較多，處理難度相對較大，另外，馬坡腳10余戶炮損糾紛還沒有得到實質(zhì)性化解，存在不穩(wěn)定因素。4、專項宣傳標(biāo)語正在制作過程中、通告正在張貼過程中。

2014年01月21日。

督查工作匯報篇九

湖南工業(yè)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作“一把手工程”督查匯報材料。

全面提升畢業(yè)生就業(yè)工作水平。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：

就業(yè)工作是高校的“民生工程”，在學(xué)校的建設(shè)、發(fā)展、穩(wěn)定中具有舉足輕重的地位。多年來，在省教育廳的精心指導(dǎo)下，我校不斷強化就業(yè)工作地位、創(chuàng)新就業(yè)工作思路、健全就業(yè)保障機制、完善就業(yè)服務(wù)手段，就業(yè)工作取得了長足的進步：近三年，畢業(yè)生初次就業(yè)率分別為80.14%、83.34%、85.23%；年終就業(yè)率均位居全省高校第二梯隊前列；榮獲省高校畢業(yè)生就業(yè)工作“一把手”工程優(yōu)秀單位，在全省高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計專項核查中獲得考評專家組的一致好評；今年，又被省教育廳推薦參加全國-高校畢業(yè)生就業(yè)總結(jié)宣傳工作評比。

下面，我就學(xué)校近三年來就業(yè)工作“一把手工程”建設(shè)情況向各位領(lǐng)帶和專家作個簡要匯報，敬請評議并提出寶貴意見。

一、突出“三個支撐點”，提升就業(yè)工作地位。

學(xué)校黨委、行政高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，并要求全校上下立足“對學(xué)校發(fā)展負(fù)責(zé)、對學(xué)生發(fā)展負(fù)責(zé)”的高度，嚴(yán)格落實省教育廳工作要求，把提高學(xué)生就業(yè)能力、就業(yè)質(zhì)量和畢業(yè)生就業(yè)率作為就業(yè)工作的重中之重，不斷突出工作機制、規(guī)章制度、經(jīng)費投入“三個支撐點”，為就業(yè)工作提供有效保障。

（一）完善工作機制，確保領(lǐng)導(dǎo)到位。

為適應(yīng)畢業(yè)生就業(yè)工作的需要，推動就業(yè)工作的日?；⒖茖W(xué)化、規(guī)范化，學(xué)校建立了就業(yè)工作“三級領(lǐng)導(dǎo)體制”：一是成立了校級就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)攬和部署學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作；二是單獨設(shè)立了就業(yè)指導(dǎo)處，負(fù)責(zé)全校就業(yè)工作的具體實施；三是成立了各學(xué)院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)處理各學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)的具體事務(wù)。

學(xué)校調(diào)整、充實了畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長王漢青教授擔(dān)任組長，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)和研究部署全校就業(yè)工作。黨委和行政每年年初都將畢業(yè)生就業(yè)工作列入年度工作計劃和重要議事日程；在日常工作中，對就業(yè)工作遇到的重大問題、情況和困難，校務(wù)會都會及時研究、盡早解決，209月至今，共召開7次校務(wù)會研究和解決畢業(yè)生就業(yè)工作。

早在，我校就單獨設(shè)立了就業(yè)指導(dǎo)處，并配備了一支精干高效的就業(yè)工作隊伍。就業(yè)指導(dǎo)處現(xiàn)有專職就業(yè)工作人員14人，另有學(xué)院負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)工作的副書記、就業(yè)專干40人。專職就業(yè)工作人員與畢業(yè)生之比已超過教育部每500名畢業(yè)生配備1名就業(yè)專職人員的規(guī)定。

各學(xué)院成立了由院長牽頭、主管學(xué)生就業(yè)工作的副書記具體負(fù)責(zé)的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并從輔導(dǎo)員隊伍中挑選經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強的同志充實到學(xué)院就業(yè)工作辦公室，專職從事就業(yè)工作，確保了畢業(yè)生就業(yè)工作重心下移、落實到位。

校、處、院“三級領(lǐng)導(dǎo)體制”，為“全方位、多層面、零距離”就業(yè)指導(dǎo)、服務(wù)、管理提供了有力的組織保障。目前，我校已基本形成人人關(guān)注、人人參與、人人奉獻的“全員就業(yè)”氛圍。

（二）健全規(guī)章制度，確保責(zé)任到位。

為確保就業(yè)工作的順利、有效開展，學(xué)校特別重視制度建設(shè)，近年來建立和完善了一系列的就業(yè)規(guī)章制度，用制度為就業(yè)保駕護航：

一是就業(yè)工作會議制度：分管副校長每個單周一都定期召集由全校就業(yè)工作人員參加的就業(yè)工作例會，通過例會及時布置工作任務(wù)，共同探討工作思路，現(xiàn)場解決具體問題。學(xué)校每年都要組織召開一次由全體校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、就業(yè)工作人員參加的全校畢業(yè)生就業(yè)工作會議，全面總結(jié)和重點部署畢業(yè)生就業(yè)工作。

二是就業(yè)工作聯(lián)系制度：完善了《湖南工業(yè)大學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系院部制度》，明確了各位校領(lǐng)導(dǎo)定點聯(lián)系的院部，將就業(yè)工作作為院部聯(lián)系的重要內(nèi)容。按照這一模式，各教學(xué)院部也出臺了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系各系、各專業(yè)、各班級的就業(yè)工作聯(lián)系辦法。各級領(lǐng)導(dǎo)的視覺覆蓋了全校就業(yè)工作的每個環(huán)節(jié)。

三是就業(yè)工作考評制度：為有效督促各二級學(xué)院高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，學(xué)校對就業(yè)工作實行層層考核，制定了湖南工業(yè)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作考評辦法》、《湖南工業(yè)大學(xué)院（部）工作綜合量化考核試行辦法》，將畢業(yè)生就業(yè)工作作為院部年度工作考核的重要內(nèi)容和院部主要領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要指標(biāo)。各學(xué)院根據(jù)《湖南工業(yè)大學(xué)班主任工作條例》、《湖南工業(yè)大學(xué)輔導(dǎo)員考核測評辦法》對相關(guān)就業(yè)工作人員進行年度考評，每一項考核制度都有具體的考核方式和獎懲辦法。

四是就業(yè)工作獎懲制度：根據(jù)《湖南工業(yè)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作管理暫行辦法》的規(guī)定，學(xué)校對校級就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、就業(yè)指導(dǎo)處、各學(xué)院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、各相關(guān)職能部門等進行了明確的職責(zé)分工，實施就業(yè)工作目標(biāo)管理，每年對各學(xué)院的就業(yè)工作進行全面考評。學(xué)校按照考評結(jié)果評選當(dāng)年就業(yè)工作先進單位和先進個人，并予以表彰和獎勵。

同時，學(xué)校實行就業(yè)工作責(zé)任追究制和就業(yè)工作一票否決制：學(xué)校就業(yè)率排名未進入全省高校第二梯隊，就業(yè)指導(dǎo)處主要負(fù)責(zé)人年度考核不能評為優(yōu)秀；對“機構(gòu)、人員、經(jīng)費、制度、場所、工作”六不到位的學(xué)院、對就業(yè)工作考評位于全校最后一位的學(xué)院，該學(xué)院以及學(xué)院主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)，在學(xué)校的每年一度的就業(yè)工作考評、文明單位文明個人評比、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部和年度考核中，都實行一票否決；對就業(yè)率統(tǒng)計弄虛作假的一律追究責(zé)任。

（三）滿足工作需求，確保經(jīng)費到位。

學(xué)校專門設(shè)立了就業(yè)咨詢指導(dǎo)室、畢業(yè)生檔案室、招聘洽談面試室；在教學(xué)場地緊張的情況下，學(xué)校騰出兩個大階梯教室專門用作招聘宣講會場，就業(yè)專用場地使用面積近1200平方米。在周二的校園招聘日、行業(yè)招聘會等大型招聘專場中，公共教學(xué)樓二、三兩個樓層的60間教室都可用作招聘場地，除此之外，學(xué)校還建設(shè)了1000余平方米的學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園。為保證就業(yè)工作的順利開展，學(xué)校為就業(yè)工作人員配備了良好的辦公條件和設(shè)備，專職工作人員人手1臺電腦，所有辦公室都開通了直撥電話、配備了打印傳真設(shè)備，各學(xué)院也按學(xué)校就業(yè)工作考評辦法的要求，為就業(yè)工作人員配備了滿足就業(yè)工作需要的場地與設(shè)備。

學(xué)校每年按照不低于年度學(xué)費總數(shù)1%的標(biāo)準(zhǔn)安排就業(yè)工作專項經(jīng)費，列入年度財務(wù)預(yù)算，優(yōu)先安排，并逐年增加。-，就業(yè)專項經(jīng)費分別為103.32萬元、165.8萬元（含研究生就業(yè)經(jīng)費29.6萬元）、196.2萬元（含研究生處59.2萬元）。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園、20分別獲得株洲市財政下?lián)軇?chuàng)業(yè)專項經(jīng)費各70萬元。

20開始，學(xué)校在原來給每個學(xué)院10000元就業(yè)工作經(jīng)費的基礎(chǔ)上，對畢業(yè)生超過200人的學(xué)院，再按25元/人的標(biāo)準(zhǔn)增撥就業(yè)經(jīng)費。同時，對就業(yè)工作考評前五名的學(xué)院依次獎勵3萬元、2.5萬元、2萬元、1.5萬元、1萬元的就業(yè)工作經(jīng)費；設(shè)立“就業(yè)工作進步獎”，每年評選出三個就業(yè)率提升較快的學(xué)院，依次獎勵5000元、3000元、元的就業(yè)工作經(jīng)費；對就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等工作成績顯著的學(xué)院設(shè)立三個單項獎，依次獎勵3000元、2000元、1000元的就業(yè)工作經(jīng)費。

二、找準(zhǔn)“三個切入點”，創(chuàng)新就業(yè)工作思路。

就業(yè)工作關(guān)系到每個學(xué)生的切身利益，也關(guān)系到學(xué)校的持續(xù)發(fā)展。我們在學(xué)校就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，注重從就業(yè)管理、隊伍建設(shè)、市場拓展“三個切入點”上做好文章，不斷創(chuàng)新就業(yè)工作思路，確保就業(yè)工作實效。

（一）創(chuàng)新管理舉措，力求數(shù)據(jù)真實。

為引導(dǎo)各學(xué)院加強日常就業(yè)工作的管理，加強就業(yè)資料的收集和整理，保證就業(yè)數(shù)據(jù)和就業(yè)資料的真實，學(xué)校建立畢業(yè)生就業(yè)進展電子臺帳制度、畢業(yè)生就業(yè)情況月報制度、初次就業(yè)率校內(nèi)核查制度。

學(xué)校要求各學(xué)院對所有畢業(yè)生建立就業(yè)進展電子臺帳，并對其就業(yè)狀況實行動態(tài)管理，分月向就業(yè)指導(dǎo)處上報畢業(yè)生就業(yè)情況。同時，在校內(nèi)對初次就業(yè)率實行嚴(yán)格核查，對各學(xué)院上報的初次就業(yè)率，學(xué)校利用暑假組織工作人員對上報的數(shù)據(jù)進行仔細(xì)認(rèn)真的核查，重點對各學(xué)院上報的靈活就業(yè)學(xué)生進行核查，一人不實則核減兩人的就業(yè)率，杜絕弄虛作假、杜絕將實習(xí)單位作就業(yè)單位上報，切實擠出就業(yè)率水份。2010年，我校校內(nèi)就業(yè)核查的比率為30%，2011年和2012年核查比率為50%，校內(nèi)就業(yè)核查，保證就業(yè)數(shù)據(jù)和就業(yè)資料的真實可靠。

通過上述措施，各學(xué)院日常就業(yè)工作資料的收集、留存、建檔完整，歷年的就業(yè)統(tǒng)計、就業(yè)信息收集、校企合作等“第一手”資料都進行了分類并歸檔成冊，保存完好，所有畢業(yè)生的就業(yè)進展情況一目了然，日常就業(yè)工作管理規(guī)范有序。

（二）創(chuàng)新激勵機制，力促隊伍成長。

一是發(fā)展激勵。將專職就業(yè)工作人員列入教師系列，注重引導(dǎo)和鼓勵就業(yè)工作人員晉升職稱、提升學(xué)歷，就業(yè)指導(dǎo)課的專任教師在職稱評定、教學(xué)津貼發(fā)放等方面均享受教學(xué)人員的同等待遇，并在師資培養(yǎng)計劃中將這些崗位人員作為重點培養(yǎng)對象之一；學(xué)校在每年的教研教改課題計劃中，均安排10項左右的就業(yè)工作專項研究課題。

二是培養(yǎng)激勵。將就業(yè)專職人員的培訓(xùn)納入學(xué)校管理人員培養(yǎng)計劃，鼓勵支持就業(yè)專職人員參加就業(yè)工作業(yè)務(wù)專項學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。人事部門每年都將就業(yè)專職人員培訓(xùn)納入培養(yǎng)計劃，每年度都安排了就業(yè)專職人員參加省級及相關(guān)部門組織的就業(yè)工作專項學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。學(xué)校每年不定期組織就業(yè)專職人員參加各類就業(yè)工作專項學(xué)習(xí)或?qū)W術(shù)交流活動，經(jīng)常邀請外單位人力資源專家來校講座。2010年選派8名教師參加全國舉辦的高級職業(yè)資格指導(dǎo)師、就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)培訓(xùn)，2011年至今，選派就業(yè)專職工作人員10余人次參加全省就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)、就業(yè)信息管理培訓(xùn)，以及全國高校大學(xué)生生涯發(fā)展教育高峰論壇、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師培訓(xùn)等。

三是待遇激勵。充分保護和發(fā)揮就業(yè)工作人員工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。學(xué)校規(guī)定：就業(yè)專干連續(xù)從事本崗位工作2年即享受副科級待遇，連續(xù)工作5年即享受正科級待遇，連續(xù)工作8年即享受副處級待遇。

（三）創(chuàng)新工作思路，力拓就業(yè)市場。

我校充分認(rèn)識到就業(yè)市場建設(shè)的成敗是就業(yè)工作好壞的關(guān)鍵，沒有市場就沒有畢業(yè)生的就業(yè)出路。因此，全校上下一心，全力推進就業(yè)市場建設(shè)。

一是有的放矢，完善市場建設(shè)方案。我校每年都制定了就業(yè)市場整體建設(shè)方案，采用“走出去，請進來”的方式，依據(jù)專業(yè)特色和人才培養(yǎng)特色定向開拓就業(yè)市場，通過市場引導(dǎo)和帶動學(xué)生就業(yè)，已成功開辟出珠三角、長三角、環(huán)渤海灣三個就業(yè)帶，包裝行業(yè)人才市場、冶金機械行業(yè)人才市場、長株潭區(qū)域市場、中西部地區(qū)就業(yè)市場份額不斷增大，學(xué)生就業(yè)空間與日拓展。各二級學(xué)院也根據(jù)自身專業(yè)特點，緊靠行業(yè)，制定了院級就業(yè)市場建設(shè)方案，在鞏固原有就業(yè)市場的基礎(chǔ)上，不斷開拓出新的就業(yè)市場。

二是固本拓新，加強就業(yè)市場開發(fā)。我校之所以能一直保持較高的畢業(yè)生就業(yè)率，與擁有眾多的固定用人單位密不可分。凡來過我校招聘的用人單位，大部分都成為了每年光顧的“?？汀保缡卒?、武鋼、華菱衡管、南車集團、雨潤集團、上海理光、國美電氣、上海五冶、三一重工、株洲硬質(zhì)合金集團等共計近600家用人單位年年在我校都有招聘指標(biāo)。在穩(wěn)固老市場的同時，我們更注重“拓新”：每年，我校都要派專人赴長三角、珠三角、環(huán)渤海灣地區(qū)進一步開拓就業(yè)市場，同時，利用各種途徑向外發(fā)布畢業(yè)生信息，吸引用人單位來校招聘。2010-2012年，先后派出上百余人次赴長三角等經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)開拓就業(yè)市場，分別向全國近3000家企業(yè)及合作單位寄送我校畢業(yè)生資源信息冊，通過各種方式邀請用人單位來校招聘。

同時，學(xué)校指導(dǎo)各學(xué)院充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，通過多種形式的校企合作，積極穩(wěn)固和開拓就業(yè)市場。如冶金工程學(xué)院、電氣與信息工程學(xué)院按企業(yè)要求實行訂單式培養(yǎng)；包裝與材料工程學(xué)院將產(chǎn)、學(xué)、研、實習(xí)、就業(yè)結(jié)合在一起，采用“五位一體”的模式開辟新的用人單位；土木工程學(xué)院依托專業(yè)教師、校友資源開拓大型國有企業(yè)就業(yè)市場；冶金工程學(xué)院對已有的就業(yè)市場按專業(yè)、按方向、按地區(qū)進行分類，結(jié)合學(xué)院特點制定出相應(yīng)的調(diào)查表，利用專業(yè)實習(xí)的機會，讓專業(yè)教師到實習(xí)單位進行畢業(yè)生就業(yè)和人才需求專項調(diào)研，培育出廣泛而穩(wěn)固的就業(yè)市場；商學(xué)院采取專業(yè)實習(xí)與就業(yè)推薦相結(jié)合的方式，根據(jù)用人單位的需要，有目的地選送符合用人單位錄用標(biāo)準(zhǔn)的未就業(yè)畢業(yè)生去用人單位參加專業(yè)實習(xí)，既讓學(xué)生有機會得到了鍛煉，又讓用人單位考核了學(xué)生，部分學(xué)生實習(xí)完后就與用人單位簽定了就業(yè)協(xié)議。

三是內(nèi)引外聯(lián)，創(chuàng)新人才供求形式。校園招聘是畢業(yè)生就業(yè)的主戰(zhàn)場，為減少校園招聘活動對正常教學(xué)秩序的影響，減少畢業(yè)生的求職成本，提高畢業(yè)生參加招聘會的積極性，我校從2010年下半年開始推行新的校園招聘形式，采用定期與不定期相結(jié)合、學(xué)校與學(xué)院相結(jié)合的方式舉辦招聘會：對大型企業(yè)和重要單位舉辦專場招聘會；對一般用人單位盡量集中在每周二定期舉辦中小型招聘會，將每周二定為校園招聘日；對土木、冶金、機械、包裝印刷等特色專業(yè)舉辦行業(yè)招聘會；對熱門專業(yè)的招聘，我校與用人單位嘗試采用招聘配額制度，擴大其他相關(guān)專業(yè)的招聘人數(shù)，以熱門專業(yè)帶動其他專業(yè)的就業(yè)；對就業(yè)冷門的專業(yè)，學(xué)校在經(jīng)費和人力等方面提供幫助，支持和鼓勵學(xué)院單獨舉辦中小型專場招聘會。

（表格略）。

三、緊扣“三個著力點”，提高就業(yè)服務(wù)水平。

畢業(yè)生就業(yè)工作是一個系統(tǒng)工程，以人為本、竭誠服務(wù)是我們始終堅持的原則和宗旨，為此，我們緊扣就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)、就業(yè)幫扶“三個著力點”，全心全意、實心實意為畢業(yè)生提供貼心、優(yōu)質(zhì)、高效的就業(yè)支持。

（一）全程就業(yè)指導(dǎo)，強化擇業(yè)意識。

開始我們在畢業(yè)生中開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課選修課，4月將就業(yè)指導(dǎo)課納入學(xué)校必修課教學(xué)計劃，共38課時（其中課堂理論教學(xué)16學(xué)時、實踐操作8課時、就業(yè)講座14課時），并結(jié)合自身辦學(xué)特色，自編了《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃》和《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)教程》等教材。就業(yè)指導(dǎo)課程分三個大的模塊進行開設(shè)：在大一新生中結(jié)合各專業(yè)特點，以就業(yè)指導(dǎo)教師為主，同時聘請和聯(lián)合各學(xué)院專家、教授，開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育；在畢業(yè)生中開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)，進行就業(yè)形勢、就業(yè)政策、求職擇業(yè)技巧、自主創(chuàng)業(yè)等方面的指導(dǎo)；在全校舉辦形式多樣的就業(yè)講座和宣傳活動，邀請校內(nèi)外專家、企業(yè)界人士和優(yōu)秀校友來校做專題報告，為學(xué)生進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)講座，幫助學(xué)生提高求職技巧，做好就業(yè)準(zhǔn)備；將每年的十月定為就業(yè)宣傳月，廣泛開展就業(yè)宣傳活動。這些活動與就業(yè)指導(dǎo)課程教育融合在一塊，把就業(yè)觀念教育、就業(yè)心理引導(dǎo)、素質(zhì)能力測評、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育等內(nèi)容有機統(tǒng)一在一起，幫助學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增強就業(yè)技巧，提高就業(yè)綜合競爭力。

2010年，學(xué)校舉辦就業(yè)指導(dǎo)講座30場；2011年，完成高質(zhì)量就業(yè)指導(dǎo)講座32場，成功舉辦了“規(guī)劃之星”職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、“職說無妨”模擬招聘大賽等一系列活動；2012年，學(xué)校計劃舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)講座41場，目前各場講座都在按計劃進行，職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、模擬招聘大賽等各項活動都在有序進行。

為加強對學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)教育，學(xué)校還每年編印《就業(yè)指南》免費發(fā)放到每一個畢業(yè)生手中，通過學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)開辟就業(yè)政策、就業(yè)指導(dǎo)、在線咨詢、職業(yè)測評等專欄，對全校學(xué)生進行職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，充分利用校報、校園網(wǎng)、廣播等媒體，對畢業(yè)生開展就業(yè)形勢、就業(yè)觀和就業(yè)誠信教育。

2011年初，為適應(yīng)就業(yè)指導(dǎo)系統(tǒng)化、專業(yè)化、全程化的要求，學(xué)校出資引進了目前應(yīng)用最廣泛、使用人數(shù)最多的職業(yè)天空、吉訊大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃測評系統(tǒng)，供全校學(xué)生免費使用，幫助學(xué)生正確認(rèn)識自我、科學(xué)規(guī)劃人生，全方位為大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃提供幫助。

同時，各學(xué)院也大力開展了多種形式的就業(yè)指導(dǎo)活動。大一開展以入學(xué)教育、專業(yè)介紹、就業(yè)前景分析為主的指導(dǎo)，大二開展以與專業(yè)相關(guān)的職業(yè)、行業(yè)前景介紹分析為主的指導(dǎo)，大三開展以目標(biāo)（就業(yè)、升學(xué)、出國）分析、勞動法規(guī)、考研講座為主的指導(dǎo)，大四開展以求職技巧、職業(yè)心理轉(zhuǎn)變、公務(wù)員考試、職業(yè)道德培養(yǎng)等講座為主的指導(dǎo)，對學(xué)生開展全程就業(yè)指導(dǎo)。

各學(xué)院在給學(xué)生開展各項就業(yè)指導(dǎo)活動的同時，還創(chuàng)造性地開展了各具特色的就業(yè)指導(dǎo)活動：包裝與材料工程學(xué)院將就業(yè)指導(dǎo)與校園文化結(jié)在一起；理學(xué)院將周五設(shè)為畢業(yè)生就業(yè)開放日，負(fù)責(zé)就業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和老師集中時間為畢業(yè)生答疑并提供服務(wù)；機械工程學(xué)院在班級建立起就業(yè)互助小組，并在學(xué)生宿舍設(shè)立了就業(yè)工作辦公室隨時為學(xué)生提供就業(yè)服務(wù)；計算機與通信學(xué)院設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實驗室為學(xué)生開展科技創(chuàng)新實踐創(chuàng)造良好條件，提高學(xué)生的實踐動手能力，促進學(xué)生的就業(yè)，提升學(xué)生的的就業(yè)質(zhì)量。

（二）搭建服務(wù)平臺，強化信息傳輸。

依托深圳漢碼軟件公司，學(xué)校建立起了功能完善、信息量大的畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)，網(wǎng)站嵌入有全國高校畢業(yè)生就業(yè)信息一體化系統(tǒng)，并和省就業(yè)中心、兄弟院校、人才市場等機構(gòu)均有鏈接；網(wǎng)站內(nèi)容每日更新，平均每天瀏覽量達(dá)到3000人次。通過就業(yè)信息網(wǎng)，學(xué)?？梢栽诰W(wǎng)上發(fā)布就業(yè)政策信息、需求信息和生源信息，邀請用人單位來校招聘，進行網(wǎng)上就業(yè)市場開拓；畢業(yè)生可以上傳個人簡歷，搜索招聘職位，進行職業(yè)測評；用人單位在我校就業(yè)信息網(wǎng)上，可通過網(wǎng)絡(luò)瀏覽我校畢業(yè)生簡歷，決定是否通知面試。

為幫助畢業(yè)生及時掌握就業(yè)信息，就業(yè)指導(dǎo)處還加強了校、院、班三級就業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，構(gòu)建了一個方便快捷的畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，將就業(yè)政策、崗位需求、招聘動態(tài)等各類就業(yè)信息，及時傳遞給每一位畢業(yè)生，促進畢業(yè)生及時就業(yè)。除此之外，我們還通過電話、短信、就業(yè)宣傳專欄、電子顯示屏、畢業(yè)生qq群等多種方式及時發(fā)布就業(yè)信息，方便畢業(yè)生擇業(yè)。

在校級就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，學(xué)校要求和指導(dǎo)各學(xué)院建立了由就業(yè)信息網(wǎng)、飛信組、班級qq群等組成的院級就業(yè)工作信息網(wǎng)絡(luò)，多渠道向畢業(yè)生傳遞就業(yè)信息。財經(jīng)學(xué)院、計算機與通信學(xué)院還專門出資建立了就業(yè)短信平臺，就業(yè)工作人員通過短信平臺可以與畢業(yè)生實現(xiàn)信息互動，在快速傳遞就業(yè)信息的同時，還能及時收集學(xué)生反饋信息、對學(xué)生進行就業(yè)指導(dǎo)等。

對預(yù)征計劃、到村任職、“三支一扶”、西部計劃、農(nóng)村特崗教師等基層就業(yè)項目工作，學(xué)校分別指定武裝部、組織部、團委和就業(yè)指導(dǎo)處具體負(fù)責(zé)，通過制定有力的措施和廣泛宣傳，深入發(fā)動，取得了較好的工作成效：

（表格略）。

（三）關(guān)愛特殊群體，強化就業(yè)幫扶。

對殘疾學(xué)生、貧困家庭學(xué)生和女生等就業(yè)困難群體，學(xué)校建立起了幫扶信息庫，實行“一對一”幫扶，在就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦、就業(yè)經(jīng)濟援助等方面加大了幫扶力度。

除分類指導(dǎo)、專項培訓(xùn)外，對就業(yè)困難群體畢業(yè)生，我們優(yōu)先重點推薦，在面試和接待用人單位的全過程中，都不錯過推薦就業(yè)困難群體的機會，有針對性地對他們進行幫扶，切實為他們提供更多的就業(yè)服務(wù)。同時，還通過組織參加專場招聘的形式對就業(yè)困難群體進行幫扶：

2010年專程組織了殘疾學(xué)生、貧困女生、特困生等就業(yè)困難畢業(yè)生41人，赴廣州參加“2010泛珠三角校企合作暨貧困生專場招聘會”，學(xué)校承擔(dān)了全部參會學(xué)生的往返交通、食宿等所有費用，現(xiàn)場確定被單位錄用的6名，達(dá)成雙選意向的30人。

2011年組織和舉辦4場就業(yè)困難群體專場招聘會，200余就業(yè)困難畢業(yè)生通過幫扶成功就業(yè)。

2012年，學(xué)校專門下發(fā)了《關(guān)于做好我校就業(yè)困難群體畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作的通知》，在各學(xué)院建立就業(yè)困難群體畢業(yè)生信息庫、實行“一對一”幫扶的基礎(chǔ)上，就業(yè)處定期檢查各學(xué)院就業(yè)困難畢業(yè)生就業(yè)情況和幫扶方案的落實。校園招聘會上，學(xué)校根據(jù)企業(yè)招聘的專業(yè)對應(yīng)安排相應(yīng)的學(xué)院就業(yè)專干負(fù)責(zé)，重點推薦就業(yè)困難的學(xué)生；用人單位來校招聘熱門專業(yè)時，我們采取5個男生搭配1個女生，5個熱門專業(yè)畢業(yè)生搭配1個冷門專業(yè)畢業(yè)生的辦法，盡量擴大女生和冷門專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)機會。截止到目前為止，2012屆225名就業(yè)困難畢業(yè)生中已有183名通過幫扶與用人單位成功就業(yè)。

四、立足“三個關(guān)鍵點”，強化學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，是我校正在建設(shè)的就業(yè)“亮點工程”和株洲地區(qū)大學(xué)生就業(yè)“示范工程”。近年來，我校立足創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)活動、創(chuàng)業(yè)實踐“三個關(guān)鍵點”，不斷推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)工作。

（一）營造創(chuàng)業(yè)氛圍，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識。

一是成立了湖南工業(yè)大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，創(chuàng)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺。203月，學(xué)校設(shè)立了湖南工業(yè)大學(xué)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，2010年11月學(xué)校又專門成立了由校長王漢青教授任組長，主管畢業(yè)生就業(yè)工作的副校長和主管教學(xué)的副校長任副組長，各學(xué)院、有關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)人為成員的湖南工業(yè)大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面部署和落實我校的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作。

二是引領(lǐng)學(xué)生積極樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)觀念。從20開始，在全校開設(shè)創(chuàng)業(yè)學(xué)、創(chuàng)業(yè)管理學(xué)兩門選修課程，向?qū)W生全面介紹國內(nèi)外大學(xué)生創(chuàng)業(yè)狀況，并針對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)的'困難、障礙和風(fēng)險提出見解和對策，著重培養(yǎng)學(xué)生旺盛的創(chuàng)新精神，培育學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)基本素質(zhì)和基本技能。年開始學(xué)校將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為就業(yè)指導(dǎo)課程的重要內(nèi)容之一；2011年，學(xué)校在新修訂的人才培養(yǎng)方案中，新增“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動模塊”，并占2個學(xué)分，鼓勵學(xué)生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐。

三是大力開展創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)。依托大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園這個平臺，2010-2012年，我校舉辦gyb、syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)各5期，培訓(xùn)gyb學(xué)員15000多人、syb學(xué)員2154人；同時定期為創(chuàng)業(yè)者免費提供各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)以及財務(wù)、法律知識等各種講座，提升創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，入駐孵化園的創(chuàng)業(yè)者接受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)率達(dá)到了90%。

（二）豐富創(chuàng)業(yè)活動，提升創(chuàng)業(yè)能力。

通過舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與創(chuàng)業(yè)大賽，積極引導(dǎo)學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)實踐活動，豐富學(xué)生的創(chuàng)業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)體驗，提高學(xué)生的創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。

2010年，我校舉辦了“規(guī)劃未來、贏在大學(xué)”職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識搶答賽，組織優(yōu)秀選手參加了湖南省“春暖三湘”大學(xué)生就業(yè)知識搶答賽總決賽并獲得本科組二等獎和?？平M一等獎、三等獎各一個；組織了學(xué)?！啊ド奖珖髮W(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團隊大賽”，并推選3個優(yōu)秀團隊參加湖南省的決賽，其中一個創(chuàng)業(yè)團隊榮獲了湖南省創(chuàng)業(yè)計劃書第一名，另一團隊榮獲了創(chuàng)業(yè)之星模擬創(chuàng)業(yè)操作競賽第八名。

2011年，學(xué)校成功舉辦了“規(guī)劃之星”職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，組織創(chuàng)業(yè)團隊參加“金蝶杯”湖南省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊大賽，“株洲駿翼電子創(chuàng)業(yè)團隊”榮獲本科院校組一等獎；“星盟兼職中心創(chuàng)業(yè)團隊”榮獲三等獎。

2012年，相繼舉辦了創(chuàng)業(yè)計劃書大賽、第二屆創(chuàng)業(yè)團隊大賽、株洲市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃大賽等一系列創(chuàng)業(yè)活動，引領(lǐng)一大批在校學(xué)生創(chuàng)業(yè)。

（三）打造創(chuàng)業(yè)平臺，擴大創(chuàng)業(yè)成果。

從2009年下半年開始，緊抓株洲市創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市的契機，我校主動積極聯(lián)合株洲市有關(guān)部門，多次到勞動、財政部門溝通和匯報，最終爭取到株洲市財政投入建設(shè)啟動資金和運行資金共140萬元，采用學(xué)校提供場地、政府出資建設(shè)的方式，在我?；I建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園從2010年年初開始建設(shè)，6月份完成一期工程的建設(shè)并投入運行；現(xiàn)有建筑面積1000余平方米，有創(chuàng)業(yè)孵化單間11個、預(yù)孵化大廳、產(chǎn)品展示廳各1個，并設(shè)有公共多功能會議室、洽談室，免費提供給創(chuàng)業(yè)者使用，可同時容納15個孵化項目和100多個預(yù)孵化項目入駐，基本辦公條件齊全，水、電、道路、消防、網(wǎng)絡(luò)等配套設(shè)施齊全，每個創(chuàng)業(yè)間都配備了空調(diào)、電腦、網(wǎng)絡(luò)、資料柜、辦公桌椅等，創(chuàng)業(yè)者拎包即可入駐開始創(chuàng)業(yè)。至今已先后入駐創(chuàng)業(yè)項目130多個。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園自建園以來，以創(chuàng)業(yè)意識培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)項目培育為重點，先后培育出了愛尚墻繪設(shè)計工作室、唯美教育、新qq教育、領(lǐng)美品牌、馨鎖保險箱、親色時代手繪坊、五彩藝術(shù)陶瓷坊、匠心文化傳播、歐克伊飾品有限公司等大批入駐企業(yè)。韋慧文、呂力、任錦杰等人被評為株洲市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)典型；楊勇波被評為“株洲市十佳創(chuàng)業(yè)明星”，還被推薦為創(chuàng)業(yè)典型參加湖南省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)巡回演講。自2011年5月開園至今，入駐的孵化企業(yè)營業(yè)額已達(dá)870萬元。這些創(chuàng)業(yè)企業(yè)，不僅取得了較好的經(jīng)濟效益，更為社會提供了一大批實踐和就業(yè)的崗位。入駐的130多家創(chuàng)業(yè)企業(yè)，共聘用專兼職員工920余人，初步形成了“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的良性循環(huán)。

株洲市人大、在株洲的十一屆全國人大代表先后專程到大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園視察，對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作給予了充分的肯定和贊賞，市人大常委會主任姜玉泉現(xiàn)場題寫“善于創(chuàng)業(yè)，完美人生”，勉勵學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)；省教育廳申紀(jì)云副廳長、省人力資源和社會保障廳劉正華副廳長、株洲市人民政府張國浩副市長專程為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園揭牌并現(xiàn)場視察；株洲市人民政府常務(wù)副市長王志剛專程到大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園視察，高度贊揚大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園所取得的成效。株洲電視臺、株洲日報、全國大學(xué)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)、中國教育報等先后對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園和孵化項目進行了報道，有力地鼓舞和推動了全市的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)；岳陽市畢業(yè)生就業(yè)管理辦公室、岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院，湖南工程學(xué)院、邵陽學(xué)院、海南大學(xué)、?？诮?jīng)濟學(xué)院先后專程來大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園參觀考察，在省內(nèi)外高校的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作中起到了很好的示范和帶動作用。

鑒于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園創(chuàng)建以來所產(chǎn)生的良好經(jīng)濟、社會效益，《株洲市人民政府關(guān)于改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境推進全民創(chuàng)業(yè)的實施意見》（株政發(fā)〔2011〕14號）中明確提出，要“以湖南工業(yè)大學(xué)為依托，建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園和見習(xí)基地”，將大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園列為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)重點項目，進一步扶持我校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園的建設(shè)和發(fā)展。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家，近年來，我校積極推進畢業(yè)生就業(yè)機制改革，積極探索畢業(yè)生就業(yè)工作新模式與新方法，畢業(yè)生就業(yè)工作取得了較好成績，形成了鮮明的包裝、印刷、冶金、土木、機械、電氣等行業(yè)就業(yè)特色，特別是在如何穩(wěn)固開拓就業(yè)市場，如何推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作上，我們體會。

一、重視就業(yè)市場的穩(wěn)固和開拓。

一是要加強畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務(wù)，堅持畢業(yè)生回訪制度。畢業(yè)生就業(yè)，不能只是把學(xué)生推給了用人單位就萬事大吉，而應(yīng)對畢業(yè)生在用人單位的工作表現(xiàn)、工作能力、工作業(yè)績進行經(jīng)常性的跟蹤調(diào)查和評估，為用人單位提供“售后服務(wù)”。為此，我校每年都要進行畢業(yè)生回訪，面向用人單位開展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，了解畢業(yè)生在單位的具體表現(xiàn)，征求用人單位在人才培養(yǎng)上的意見和建議。良好的“售后服務(wù)”使我校在用人單位的信任度和美譽度不斷提高。

二是要依托行業(yè)優(yōu)勢，形成專業(yè)品牌效應(yīng)。我校作為全國唯一以包裝教育為特色的本科院校，依托包裝類專業(yè)優(yōu)勢，已逐步形成了在全國包裝印刷行業(yè)的品牌效應(yīng)；冶金專業(yè)作為原冶金職院的品牌專業(yè)，也在全國享有很高的知名度；此外，土木、機械、電氣等專業(yè)，也正在逐步形成自己的專業(yè)特色，在行業(yè)中的地位逐年提升。每年利用召開行業(yè)會議的機會，我們都會大力宣傳學(xué)校有關(guān)專業(yè)的辦學(xué)特色，發(fā)放畢業(yè)生信息資源資料，通過行業(yè)協(xié)會聯(lián)系用人單位，吸引大量的用人單位來校招聘。

三是要加強校企合作，努力拓展校內(nèi)外實習(xí)、畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)和創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地。我校在東莞設(shè)立的就業(yè)創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地東莞包裝學(xué)院，由近百家核心企業(yè)組成，在經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)率先建立了我校人才培養(yǎng)和畢業(yè)生就業(yè)的前沿窗口，使畢業(yè)設(shè)計、畢業(yè)實習(xí)、社會實踐同時也成為畢業(yè)生擇業(yè)、企業(yè)考核錄用人才的重要環(huán)節(jié)，以實訓(xùn)帶動創(chuàng)業(yè)，用創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

二、重視大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作，加強大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)。

學(xué)校通過平臺支撐、活動引導(dǎo)、導(dǎo)師帶動、項目孵化等手段，切實強化學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，提升學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力。在株洲市政府的支持下，按照“政府扶持，高校主辦，集中管理，突出特色，區(qū)域共享”的建設(shè)原則，創(chuàng)建了具有政府支持、企業(yè)對接、高校主導(dǎo)“三位一體”特征和創(chuàng)業(yè)教育、項目孵化、人才培訓(xùn)、創(chuàng)新研究“四級聯(lián)運”特色的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園以扶持學(xué)生創(chuàng)業(yè)為核心目標(biāo)，緊貼學(xué)校特色培植創(chuàng)業(yè)項目，項目孵化成效顯著，園區(qū)輻射功能強大，在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作中起到了較好的引領(lǐng)和示范作用。

一是構(gòu)建創(chuàng)業(yè)工作平臺，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識。

學(xué)校將服務(wù)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作列為就業(yè)工作的重點，并明確了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作思路，即：圍繞“幫助大學(xué)生掌握創(chuàng)業(yè)的基本知識和基本技能，培養(yǎng)富有創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)精神的高素質(zhì)技能型人才”的工作目標(biāo)，抓住“服務(wù)創(chuàng)業(yè)、推動就業(yè)”兩個著力點，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，以就業(yè)引創(chuàng)業(yè)，從“觀念引導(dǎo)、能力提升、平臺搭建”三個環(huán)節(jié)為大學(xué)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育突出全員性、全程性、系統(tǒng)性和導(dǎo)向性。

二是組建創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團隊，提升學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

學(xué)校會同株洲市教育局編寫了《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策匯編》、《大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)先進典型》、《株洲市“十大創(chuàng)業(yè)明星”創(chuàng)業(yè)事跡匯編》發(fā)放到每個學(xué)生，鼓舞和推動大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。學(xué)校每年都要舉辦3-4場創(chuàng)業(yè)典型專場報告會、創(chuàng)業(yè)論壇，邀請企業(yè)名流講創(chuàng)業(yè)故事、談創(chuàng)業(yè)體會、傳創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗；邀請本校畢業(yè)學(xué)生中的創(chuàng)業(yè)典型現(xiàn)身說法，言傳身教。組建了由30名成功企業(yè)家和學(xué)校教師組成的學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團隊，2012年組織了創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師和創(chuàng)業(yè)學(xué)生的幫扶對接活動，株洲百姓大藥房連鎖有限公司的謝鵬飛董事長等20位企業(yè)負(fù)責(zé)人分別和我校樂雅陶藝工作室、親色時代手繪坊等22個學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目結(jié)成幫扶對象，簽訂了幫扶協(xié)議，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師每年對幫扶項目開展診斷咨詢至少1-2次、提供企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)1-2次、每年提供跟崗學(xué)習(xí)1周以上，并隨時關(guān)注創(chuàng)業(yè)項目的運行和發(fā)展，為學(xué)生創(chuàng)業(yè)保駕護航。

三是打造創(chuàng)業(yè)孵化基地，培植學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果。

采用學(xué)校提供場地、政府出資建設(shè)、企業(yè)參與幫帶的方式，我校依靠株洲市政府的支持創(chuàng)建了湖南工業(yè)大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園。學(xué)校為孵化園提供場地和管理人員，地方政府投入建設(shè)運行資金，市人力資源與社會保障局、教育局、株洲各高校通力配合，工商、稅務(wù)、企業(yè)界共同參與，構(gòu)建起了政府支持、企業(yè)對接、高校主導(dǎo)“三位一體”的的開放性創(chuàng)業(yè)孵化平臺。同時，我校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園在運行的過程中，注重“以園為主，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)，輻射全市”，全市各高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動大幅提升，孵化園的示范帶動作用輻射到了株洲地區(qū)所有的高校。

近年來，我校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的全力支持下，全校師生員工、尤其是全體就業(yè)工作人員共同努力，積累了一些經(jīng)驗，取得了一定成績。但我們也深深地體會到，由于一些主客觀條件的限制，我們的工作，距離畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)新形勢的要求還存在有一些差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，改革創(chuàng)新，為實現(xiàn)我校畢業(yè)生就業(yè)工作更上一個新臺階而努力奮斗！

督查工作匯報篇十

歲月荏苒，時光飛逝。轉(zhuǎn)眼間，我干督查工作已有一學(xué)期了。依稀還記得未進糾察隊的時候，看到督查隊員們身系腰帶，臂掛紅袖標(biāo)，感覺無比的帥氣?？芍钡阶约阂布尤脒@支隊伍時才明白，威風(fēng)的背后是工作的辛酸，才真正懂得使命和責(zé)任的含義。

在這一個學(xué)期里,我早起晚歸,有時在周末正常休息的時候,我們還不得不出特勤,站門崗,真正認(rèn)識了督察隊的工作,也體會到了工作的辛苦,可我想這正是我加入督察隊的目的,得到了一個鍛煉自己的機會,不僅是體力上的鍛煉,更重要的能力上的鍛煉和精神上的升華。

通過這個學(xué)期的工作，我覺得給我感受最深刻的，也是我最想說的就是07大隊督察隊是一支很富有感情的隊伍，大隊長與支隊長，支隊長與普通成員之間及各組成員之間都是關(guān)系融洽，有的更是很好的朋友關(guān)系。我想這也為我們這個集體在嚴(yán)肅認(rèn)真的工作中帶來了快樂與活力，宛如一個相親相愛的大家庭。

第二點，我想說的就是責(zé)任與榮譽。說實話督察隊的工作比較單調(diào)。每個組員每周都要出早操，晚寢和隊列有時候還要站門崗。無論哪一項都比較辛苦；早起晚睡，頂著冷風(fēng)，冒著嚴(yán)寒，甚至有時候出早操的時候都會凍得發(fā)抖，而且在記錄違紀(jì)同學(xué)的時候還會遭遇不理解、白眼、甚至是圍攻報復(fù)等。但是我們都義無反顧的堅持下來了，我想支持我們的就是一股強烈的責(zé)任心，身為督察隊的一員既然有這樣一份榮譽，那么便要承擔(dān)自己的責(zé)任，做出自己的貢獻，為督察隊的形象與榮譽，為07大隊的日常警務(wù)化管理的落實而堅持而奉獻。第三，就我個人而言，我覺得自己收獲了許多。加分與榮譽并不是重要的，最主要的是自己通過日常的工作而學(xué)會了怎樣合理的處理事務(wù)，怎樣與人交流溝通，解決問題。同時我覺得也增加了自己的責(zé)任心與膽量，也提前為以后的公安工作積累了經(jīng)驗。培養(yǎng)了吃苦耐勞的品質(zhì)和意識。

說了很多積極的方面。同時我也想說說通過工作而發(fā)現(xiàn)的一些問題。首先，我覺的我們督察隊在自身形象建設(shè)方面還有待進一步的提高。因為極少數(shù)的隊員在出勤時的舉動與形象不符合當(dāng)時出勤工作。這樣會在廣大的同學(xué)中帶來負(fù)面影響。其次，我覺得有些制度方面還有待細(xì)化；如隊員行為準(zhǔn)則，獎懲，量化規(guī)定，出勤，輪休時間表，還有也可以適當(dāng)舉辦隊內(nèi)的聯(lián)歡活動使隊內(nèi)生活豐富多彩。

我想我自身還有許多的缺點需要不斷改進，以便能夠更好的勝任這份工作。展望下個學(xué)期，我感覺我們的工作任重而道遠(yuǎn)。相信在全隊隊員的不懈努力下，我們一定能夠做的更好，更好的服務(wù)于07大隊，同時把我們07大隊督察隊的工作推上一新的臺階，再創(chuàng)輝煌。

07大隊督察三支隊。

督查工作匯報篇十一

市政府法制辦：

我局按你辦要求，認(rèn)真貫徹實施《湖南省政府服務(wù)規(guī)定》、做好規(guī)范政府權(quán)力運行制度建設(shè)工作和規(guī)范性文件備案審查工作，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，提高服務(wù)意識。

為貫徹落實《湖南省政府服務(wù)規(guī)定》，局領(lǐng)導(dǎo)相當(dāng)重視，專門召開局黨組會議研究，討論如何改變服務(wù)理念、更進一步地樹立民本思想，并確保在工作中貫徹落實。真正促進建設(shè)服務(wù)型政府，搭建公共服務(wù)平臺，提高服務(wù)水平。

2011年８月下旬，按照市紀(jì)委的統(tǒng)一部署和要求，組織全局干部專題學(xué)習(xí)了《市委書記**在約談區(qū)縣（市）紀(jì)委書記時的講話》，研究部署了近階段專項檢查工作，并就推進市局黨務(wù)公開、政務(wù)公開、加強廉政風(fēng)險防控等工作做出了進一步的安排。

二、宣傳學(xué)習(xí)情況。

我局局長、分管法治的副局長和法教科科長積極參加了市里舉辦的《湖南省政府服務(wù)規(guī)定》首期培訓(xùn)。參加了市政府召開的貫徹《湖南省政府服務(wù)規(guī)定》的會議，聽取了胡市長和有關(guān)專家的講話、講座，對政府服務(wù)的具體規(guī)定、要求有了更進一步的了解。同時，按要求制定了本局的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，按時上報法制辦，以便盡早對全局同志進行培訓(xùn)，將《湖南省政府服務(wù)規(guī)定》納入了我局中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容中，并在我局制定的《**市**系統(tǒng)“六五”法制宣傳教育規(guī)劃》中明確提出貫徹要求。

三、

健全制度，狠抓落實。

（一）健全制度，以制度管人管事。

2010年年底，我局制定、健全了包括黨組議事制度、黨組中心組學(xué)習(xí)制度、廉潔從政制度、干部選拔作用制度、局務(wù)會議制度、安全管理制度等在內(nèi)的十八項管理制度，并在2011年１月１日起正式實行。還制定了首問責(zé)任制，一次性告知制等十項工作制度。做到以制度管人管事，公平公開公正執(zhí)政。

（二）以民為本，服務(wù)為先。

**工作本來就是服務(wù)性工作，優(yōu)質(zhì)服務(wù)、微笑服務(wù)、高效服務(wù)一直是我們的工作理念與工作要求，為進一步做好**服務(wù)工作，使**工作更好地服務(wù)民生，我局在健全相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，并狠抓落實，年初每個科室簽訂了責(zé)任狀，確保工作優(yōu)質(zhì)高效。

（三）做好**查詢工作。

在實際工作中，我們注意將政務(wù)公開與創(chuàng)先爭優(yōu)活動、實施凝聚力工作相結(jié)合，做好**的查詢工作與現(xiàn)行文件公開的工作，促進我市更好地實行政務(wù)公開，讓權(quán)力在陽光下運行。

（四）規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”

我局規(guī)范性文件比較少，但我們還是非常重視規(guī)范性文件的“三統(tǒng)一”工作，做到規(guī)范性文件及時在法制科備案，統(tǒng)一編號，并及時上網(wǎng)。我局網(wǎng)址為。

**部門是一個服務(wù)性很強的部門，積極主動為黨政機關(guān)與人民群眾提供所需要的信息，這也是與《湖南省政府服務(wù)規(guī)定》的精神一致。我局2011年３月獲得cf市政府《全市政府信息公開工作先進單位》的稱號，這是對我局工作的肯定，我局也將一如既往地做好工作，堅決貫徹落實政府服務(wù)的要求，打造服務(wù)型政府的示范窗口。

**市**局2011年10月18日。

督查工作匯報篇十二

新年伊始，緊張而又充實的新學(xué)期已拉開序幕。xx五小精心組織，嚴(yán)格要求，及早落實，確保開學(xué)各項工作有條不紊地進行?，F(xiàn)簡要匯報如下：

2月8日全體行政成員到校，召開新年第一次行政會?？仔ｉL高屋建瓴地指出世界需要五行教育，xx五小更需要五行教育，并規(guī)劃出五行教育創(chuàng)新發(fā)展階段的路徑。同時明確了本學(xué)期的發(fā)展目標(biāo)，硬件方面：投資500余萬修建現(xiàn)代化的操場和室內(nèi)運動館。軟件方面：做好2016年度五行風(fēng)云人物和學(xué)生最喜愛的老師的.宣傳推廣工作，發(fā)揮榜樣的作用;完善五行教育研究院和名師工作室的建設(shè)等等。

在2月9日的教師大會上，孔校長講解了2017年學(xué)校工作要點，與大家分享了成功人才的必備要素：雄才、大略、氣度、人格、資源、智慧和能力，提出了做實在人、做實在事、用實在人的原則，激勵教師們沉下心來做教育。隨后，教學(xué)、德育、后勤各部門分別提出了開學(xué)各項具體工作要求，老師們思路清晰了，干勁更足了。

課程管理中心嚴(yán)格落實課程計劃，開齊課程，開足課時，保證大課間活動和兩操正常開展。學(xué)生成長中心積極組織各班進行家校聯(lián)系，關(guān)注學(xué)生返校情況，關(guān)注學(xué)生思想動態(tài)。后勤服務(wù)中心購買發(fā)放辦公用品、維修教學(xué)設(shè)備，加強教材管理，切實做到課前到書、人手一冊。12日學(xué)校檢查了班主任計劃、教學(xué)計劃、教師備課本，各部門通力合作，開學(xué)準(zhǔn)備一切就緒。

1.校容校貌整潔溫馨。2月10日，老師們對學(xué)校衛(wèi)生進行了徹底打掃，并對教室、辦公室進行了消毒處理，確保校園整潔衛(wèi)生。教學(xué)樓上懸掛著高高興興回校，快快樂樂學(xué)習(xí)等迎新橫幅，教室內(nèi)迎新黑板報和標(biāo)語醒目而美觀，xx五小用整潔溫馨的校容校貌喜迎新學(xué)期。

2.開學(xué)典禮特色鮮明。2017年春季開學(xué)典禮于2月13日早上舉行，本次開學(xué)典禮以傳承經(jīng)典文化譜寫五行華章為主題。典禮上，學(xué)校贈送每個班一套文房四寶，希望在新學(xué)期里同學(xué)們能不忘經(jīng)典，傳承經(jīng)典，帶著仁義禮智信的美好品德，走上漫漫人生路。

3.德育作業(yè)創(chuàng)意無限。今年寒假，學(xué)成中心為全校同學(xué)提供了實踐活動小超市，包括誦讀紅色經(jīng)典，捕捉朗朗書韻之聲;弘揚良好家風(fēng)，捕捉和諧文明之聲;參加社會實踐，捕捉城市發(fā)展之聲;體驗傳統(tǒng)民俗，捕捉民間文化之聲;紅領(lǐng)巾送溫暖，捕捉快樂童年之聲;關(guān)注中國紅領(lǐng)巾，捕捉新年的聲音等六項內(nèi)容，每位學(xué)生自選三項完成。學(xué)成中心評選出優(yōu)秀的德育作品，制作了捕捉新年聲音的寒假實踐活動展板。

我校嚴(yán)格執(zhí)行收費標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置收費公示欄，收費項目、收費標(biāo)準(zhǔn)做到規(guī)范、公開、透明、具體。在新學(xué)期教師會議上就對大家約法三章：嚴(yán)格收費標(biāo)準(zhǔn)，不以任何名目加收任何費用;嚴(yán)格工作紀(jì)律，不以任何借口強制收取教輔材料費;嚴(yán)格從教行為，不接受家長饋贈。學(xué)校將自覺接受社會、家長監(jiān)督。

2月9日學(xué)校行政開展了安全隱患排查活動，對校園、教室、教育設(shè)備設(shè)施進行排查，確保學(xué)生的在校安全;還對校園周邊安全進行排查，為師生創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的環(huán)境。各班主任利用開學(xué)第一課、晨會時間對學(xué)生進行安全教育。從13日開始，學(xué)校實行校級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制和中層行政責(zé)任制，加大對上下樓梯、課間活動的檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，把事故隱患消除于萌芽狀態(tài)。

在五行教育創(chuàng)新發(fā)展階段，我們將依托課題引領(lǐng)，進一步推廣五行教育品牌。在十三五省級課題《基于五行教育理念下小學(xué)德育模式的實踐研究》的引領(lǐng)下，深入挖掘五行元素的內(nèi)涵，突出時代特征，提煉出五行教育與核心價值觀的共通之處，讓學(xué)生在弘揚中國傳統(tǒng)文化的同時，理解并踐行社會主義核心價值觀，擬編撰并出版專著《五行教育與社會主義核心價值觀小學(xué)生讀本》。還將積極開展五行校本教材研究，完善五行課程，為十三五市級重點課題《基于五行教育理念的小學(xué)校本課程開發(fā)與實踐研究》提供保障。

同時，實施行政執(zhí)行校長和教師執(zhí)行校長的管理制度，充分放權(quán)，讓行政干部和普通教師參與到學(xué)校的管理和決策中，為學(xué)校創(chuàng)新發(fā)展助力，將平衡和諧的理念貫穿于學(xué)校日常管理的每一個環(huán)節(jié)當(dāng)中。

督查工作匯報篇十三

2015年9月1日——2017年12月30日。

二、檢查方式。

實地考察、問卷調(diào)查、查閱資料。

三、

創(chuàng)建迎檢目標(biāo)。

為貫徹落實益陽市創(chuàng)建全國文明城市工作整體部署，根據(jù)益陽市教育局文件精神和創(chuàng)建推進會的精神要求，我校按照“益陽市教育局文明創(chuàng)建工作要求”，全面落實各項指標(biāo)，以規(guī)范辦學(xué)行為，提升師生文明素養(yǎng)，進一步營造和諧校園，切實辦好人民滿意的教育，為益陽創(chuàng)建迎接全國文明城市的工作出力。

四、創(chuàng)建迎檢要求。

（一）高度重視，明確責(zé)任，成立“創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，全面負(fù)責(zé)創(chuàng)建迎檢工作。

創(chuàng)建全國文明城市是當(dāng)前的一項重要政治任務(wù)，同時它是提升學(xué)校管理質(zhì)量，提高師生文明素養(yǎng)，創(chuàng)建和諧校園的重要舉措。學(xué)校高度重視，將其放在“重中之重”的位置，成立“創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組”，分工合作，確保各項工作順利進行。

1、領(lǐng)導(dǎo)小組名單：

組長：龔益新。

副組長：盧健眭和平劉懷玲。

2、領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)創(chuàng)文辦公室：﹝辦公室設(shè)學(xué)生科﹞。

創(chuàng)文辦主任：李臥勇。

工作責(zé)任：整體策劃，安排部署，全面協(xié)調(diào)、督察學(xué)校創(chuàng)建工作。

創(chuàng)文辦專干：文學(xué)農(nóng)。

工作責(zé)任：落實、督察學(xué)校各部門創(chuàng)建工作。

執(zhí)行責(zé)任人：

徐燦輝責(zé)任部門：辦公室工作責(zé)任：

4)未成年人思想道德建設(shè)相關(guān)文件及各大報紙專題、專欄5)做一個有道德的人主題教育材料（教師活動）6)“日行一善”活動方案、總結(jié)（教師）7)師德師風(fēng)建設(shè)（文件、簡報、經(jīng)驗交流材料）。

9）立足全局工作，協(xié)助上級機關(guān)、周邊單位一道做好創(chuàng)建工作10）門衛(wèi)禮儀培訓(xùn)。

李臥勇伍曄責(zé)任部門：學(xué)生科、團委工作責(zé)任：

3）關(guān)愛他人志愿服務(wù)活動（農(nóng)村幫扶、貧困生幫扶）。

4）關(guān)愛社會志愿服務(wù)活動（文明禮儀教育普及志愿者服務(wù)活動的通知、過程材料、總結(jié)）。

5）關(guān)愛自然志愿服務(wù)活動（開展普及環(huán)保知識、保護山川河流、植樹造林計劃、方案、總結(jié)、圖片）。

6）學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)隊（建隊通知、匯總、表圖片）。

7）學(xué)雷鋒活動（領(lǐng)導(dǎo)機制、組織結(jié)構(gòu)圖、實施方案、匯編材料要有領(lǐng)導(dǎo)參與、總結(jié)）。

8）中華經(jīng)典誦讀活動過程材料。

17）上街宣傳活動安排、執(zhí)行（每周1-5個班）。

18）各項宣傳（橫幅、展板）體現(xiàn)國情教育、省情教育、環(huán)保知識、保護山川河流、植樹造林，宣傳材料（文明交通、文明語言、文明行為、創(chuàng)城基本知識）。伍曄責(zé)任部門：團委工作責(zé)任：

1）志愿者注冊名冊（全校教師、學(xué)生的32%）。

2）志愿者服務(wù)宣傳（安排、分類培訓(xùn)教案、總結(jié)、圖片資料）2）學(xué)雷鋒主題團會材料。

3）自辦節(jié)日小報（活動文件、總結(jié)、作品）。

4）團委團員教育、社團建設(shè)、綜合實踐等相關(guān)資料的整理蔡喜平胡殿鵬王小文責(zé)任部門：教務(wù)科工作責(zé)任：

1）中華經(jīng)典誦讀活動實施方案及。

教學(xué)。

計劃（體現(xiàn)中華經(jīng)典誦讀活動）。

2）灑掃應(yīng)對活動（學(xué)生綜合實踐和校本課程中體現(xiàn)待人接物和基本生活能力培訓(xùn)的材料）。

3）德育課程計劃文件（課程表體現(xiàn)德育課程）。

4）運用各門課程資源，促進德育、智育、體育、美育有機融合（安排部署、考評文件及考評結(jié)果）。

5）心理健康教育計劃、教案、學(xué)期總結(jié)、創(chuàng)建青少年成長中心及心理咨詢室相關(guān)材料。

何子恢彭凱責(zé)任部門：行政科工作責(zé)任：

1、校園環(huán)境，硬件配置；消防安全落實；校務(wù)公開，收費工作規(guī)范，制度上墻。

2、校園環(huán)境整潔，校內(nèi)活動場所管理規(guī)范，制度健全，上墻公示。

（三）落實計劃，精心組織，狠抓落實，達(dá)成創(chuàng)建指標(biāo)，確保不扣一分。

1、學(xué)校將創(chuàng)建工作納入重要議事日程，通過生動形式的創(chuàng)建活動調(diào)動師生積極性，使他們自覺參與，自覺完成本職工作。

2、根據(jù)學(xué)校制定的創(chuàng)建工作計劃和方案，狠抓落實、注重實效，確保質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成各項目標(biāo)任務(wù)。

（四）強化督查，嚴(yán)格考核，保證創(chuàng)建工作順利推進。

學(xué)校創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對各科室、年級組進行經(jīng)常督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時進行分析梳理，落實整改提高措施，并及時通報有關(guān)情況，將創(chuàng)建工作進展落實情況作為教師年度考核的重要指標(biāo)。

注：

1、各科室材料按要求交校創(chuàng)文辦匯總，要求電子目錄清晰，材料符合要求，注意日期、套學(xué)校文頭、蓋章。

2、各科室材料及工作任務(wù)自行把關(guān)，實行責(zé)任追究制。

創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組2015年9月1日。

督查工作匯報篇十四

創(chuàng)先爭優(yōu)檢查二組由王玉姣帶隊，通過聽取書記匯報、查看資料、現(xiàn)場問答等方式，對石橋鄉(xiāng)、云水鋪鄉(xiāng)、渡頭橋鎮(zhèn)、高崇山鎮(zhèn)、城東鄉(xiāng)、火車站鄉(xiāng)的創(chuàng)先爭優(yōu)工作進行一次全面細(xì)致地檢查?，F(xiàn)將檢查二組情況匯報如下：

一、總體情況。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動在基層開展以來，基層黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)意識逐步增強，干部作風(fēng)顯著轉(zhuǎn)變，與8月督查情況相比，有明顯提高。主要表現(xiàn)在：

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記親自參與，重視度普通提高。

2、資料整理齊備，管理水平明顯增強。

3、活動載體豐富多樣，操作性趨于實用。

4、規(guī)定動作扎實到位，創(chuàng)新工作頗有特點。

5、活動實踐結(jié)合緊密，解決問題初見成效。大體來講，水平有了質(zhì)的提升，但普遍也存一些問題：組織方面，上傳下達(dá)不夠緊密，無專人負(fù)責(zé)活動開展，活動進展不能與區(qū)委同步；宣傳信息方面，信息上報和采用數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，活動氛圍不夠濃烈；結(jié)合工作方面，與本單位的重點工作、中心工作，結(jié)合得不夠扎實，缺乏活動經(jīng)驗，不能把活動融入到實際工作中去。

二、個別情況。

諾，詳細(xì)具體，與工作密切相聯(lián)，旨在以活動推動實際工作為目標(biāo)，化解了一大批基層矛盾。云水鋪鄉(xiāng)的群眾評議工作走在鄉(xiāng)鎮(zhèn)前列，積極探索群眾評議最佳方式，從黨政領(lǐng)導(dǎo)班長到普通黨員實實在在接受群眾的評議和批評，虛心接受監(jiān)督，制定整改措施，力求為老百姓解決更多實際問題。

火車站鄉(xiāng)與城東鄉(xiāng)活動能按照上級要求開展活動，也展現(xiàn)了自身的亮點特色工作。火車站鄉(xiāng)的泉塘村創(chuàng)動開展氣氛甚濃，宣傳形式多樣，村支部和黨員向村民公開了承諾書，并按照承諾書去解決村民的實際難題，并且制定了詳細(xì)的解決問題措施，創(chuàng)先爭優(yōu)活動促進了黨員解決問題的信心。城東鄉(xiāng)的特點就是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與解決問題緊緊結(jié)合起來，科學(xué)發(fā)展觀整改落實工作與創(chuàng)先爭優(yōu)工作很好銜接起來，利用活動開展進一步增強黨員的創(chuàng)爭意識，各部門各單位爭先恐后為老百姓解決實際問題。

渡頭橋鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)工作相對落后。存在一些問題：資料分類不明確，整理不歸范?；顒娱_展以來，沒有自身的活動載體，領(lǐng)導(dǎo)對支部和黨員進行點評后，點評情況未及時向群眾公示，公開承諾作出后，沒有建立相應(yīng)的踐行臺帳，市委要求在窗口服務(wù)行業(yè)開展的“三亮三創(chuàng)三評”活動，沒有查閱到相關(guān)的資料。

三、建議。

創(chuàng)先爭優(yōu)工作是黨的一項重要政治活動，歷時二年多，通過活動實踐還是存在一定的問題，為保持創(chuàng)先爭優(yōu)活動的持續(xù)動力，提出如下建議。

1.制定與活動配套相關(guān)的制定規(guī)章?；顒託v時之長，范圍之廣，需要制定行之有效的規(guī)章制定，保障活動順利進行。如把創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入年度考核和民主評議等工作，能有效地調(diào)動基層黨組織和黨員的積極性，提高基層單位負(fù)責(zé)人的重視，確保活動在基層的實施。

2.活動與工作緊密結(jié)合?；顒拥膶嶋H成效是推動活動最根本的動力，只有把活動與實際工作結(jié)合緊密，才能保證活動的實際意義。把活動的各個環(huán)節(jié)與工作點評聯(lián)系起來，不能以活動形式來開展活動，活動的出發(fā)點和落腳點要放在實際工作中，活動的考核要以工作的實際成效來評判，以活動的有力開展推動各項工作科學(xué)發(fā)展。

檢查二組。

2010年12月10日。

督查工作匯報篇十五

鄉(xiāng)黨委、政府：

根據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府的安排，9月5日由副鄉(xiāng)長張亮為組長，李敦來、楊遠(yuǎn)東、唐擁軍、徐耿兆、易軍為成員的督查小組分別對全鄉(xiāng)12個村的近期工作開展情況進行督查，現(xiàn)將督查情況予以匯報。

一、督查內(nèi)容及方式：

一是重獎?wù)骷瘍衫秊诚皟煞恰本€索公告的宣傳與發(fā)放情況。二是干部大走訪活動及農(nóng)村養(yǎng)老保險工作的開展情況。督查主要采取座機電話隨機抽查和進村入戶隨地聽訪的方式。隨機抽查就是督查組任意拔打我鄉(xiāng)范圍內(nèi)的程控電話、隨地聽訪就是督查組在進村入戶行駛中碰到群眾就停下來，訪問他們是否收到過“兩非”線索公告、《安全防范手冊》、《農(nóng)村養(yǎng)老保險宣傳手冊》，是否知曉其中的內(nèi)容。在督查過程中，各村群眾積極配合，確保了督查工作的順利進行。

二、主要做法及成效。

從督查的情況來看，各村駐村干部和村干部對近期工作開展比較迅速、落實比較到位。全鄉(xiāng)共抽查了45戶，對《公告》《手冊》的發(fā)放率分別是89%、67%，干部走訪進戶率是60%。

三、存在的主要問題。

眾對其中內(nèi)容一知半解甚至根本不知。如有個村的婦女小組長，當(dāng)督查組問及她什么是“兩非”時，她支支吾吾無從答起，根本就不懂。

2、有的干部下到村組責(zé)任意識不強，走馬觀花，對群眾的困難、建議沒有及時記錄反饋。從被抽查的45戶來看，深入群眾了解群眾基本情況率是27%，對群眾意見的登記率是38%。

四、在督查中，群眾提出過很多具有代表性的意見和建議，現(xiàn)梳理如下：

1、很多老年人的身份證沒有辦理，希望政府聯(lián)系相關(guān)部門約定時間進村幫助統(tǒng)一辦理。

2、農(nóng)村青壯年勞力都外出務(wù)工，留守的都是婦幼老弱群體，對農(nóng)村社會治安非常擔(dān)憂。希望政府成立農(nóng)村“110”隊伍。

3、農(nóng)村低保分配不合理，集體收入分配不均勻，村干部膽小怕事，不做為，建議對村集體收入、低保戶采取開民主生活會決定。

4、云峰村生產(chǎn)、生活用水困難，希望村干部向上級有關(guān)部門申請水利工程建設(shè)項目。

5、交通安全隱患點多，駕駛員車速過快，建議政府聯(lián)系相關(guān)部門在人口密集區(qū)（花樹腳街道、灣溪街道）修建減速帶。

6、農(nóng)民務(wù)工工資沒有保障，希望政府成為農(nóng)民討要工資的堅強后盾，讓務(wù)工人員沒有后顧之憂。

督查工作匯報篇十六

**縣政務(wù)信息督查在市政府辦公廳的指導(dǎo)下，緊緊圍繞市、縣黨委、政府的中心和重點，以服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策為宗旨，以推動各項落實為目標(biāo)，積極適應(yīng)新形勢的發(fā)展需要，不斷創(chuàng)新思路，努力提高信息督查質(zhì)量和服務(wù)水平，在為本級搞好服務(wù)的同時，著力加強信息報送，取得了較好的成績，全縣政務(wù)信息督查呈現(xiàn)出良好的發(fā)展局面。

一、基本情況。

上半年，共編發(fā)政務(wù)信息170期，被《青海日報》、《西寧晚報》、《西寧情況》等新聞刊物采用65期；編發(fā)督查通報12期，政務(wù)信息督查走在了全市前列。政務(wù)信息督查為保證政令暢通、信息暢通，推動各項的落實起到了巨大的推動作用。

二、政務(wù)信息督查主要做法、措施與體會。

政務(wù)信息督查是政府辦公室承擔(dān)的一項重要職責(zé)，始終貫穿于政府各項中，**縣政府辦公室始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、重實效的'原則，確保政務(wù)信息督查真正發(fā)揮參謀助手作用。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，在狠抓信息編發(fā)管理上下功夫。為在辦公室形成信息人人參與、協(xié)調(diào)有序、高速運轉(zhuǎn)的機制，為領(lǐng)導(dǎo)提供及時、全面、準(zhǔn)確的信息，**縣政府辦公室采取有效措施，不斷探索和加強了政務(wù)信息的采編。一是制定了《關(guān)于進一步加強調(diào)研、信息的意見》，明確了信息的指導(dǎo)思想、要求、內(nèi)容等，提高了辦公室人員對信息重要性和必要性的認(rèn)識。政府辦公室創(chuàng)辦的《政務(wù)簡報》、《每周情況》，為縣領(lǐng)導(dǎo)提供了全方位的動態(tài)信息，使信息成為縣政府領(lǐng)導(dǎo)了解、把握全局的重要手段。二是健全制度，明確責(zé)任。為增強人員對信息的責(zé)任心和積極性，建立健全了目標(biāo)管理制度、信息報送采用通報制度、考評獎勵制度等一整套制度，激約并舉，進一步增強了信息的活力。同時，把政務(wù)信息采編納入了目標(biāo)考核內(nèi)容，年初，由主管政務(wù)的副主任與辦公室各人員簽定了目標(biāo)責(zé)任書，明確了年內(nèi)要完成的信息數(shù)量和被上級部門采用數(shù)量等。三是嚴(yán)格獎懲。對信息做到季度一匯總，年終有，及時問題，進行整改。同時，制定了嚴(yán)格的考評制度，年終根據(jù)信息完成情況和采用情況，對人員進行獎勵，根據(jù)政務(wù)信息采用層次不同，予以不同獎勵，如國家級報刊每采用信息1篇，獎勵50元等。同時，對所提供的信息嚴(yán)重失實，導(dǎo)致不良后果；對緊急信息遲報、漏報、瞞報的除追究責(zé)任外，還給予一定的經(jīng)濟處罰，不斷提高人員采編政務(wù)信息的責(zé)任性、主動性和積極性。四是嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。嚴(yán)格遵循政務(wù)信息“寧缺勿濫”的原則，力戒信息成為“正確的廢話”。人員編寫的政務(wù)信息先經(jīng)各科室負(fù)責(zé)人修改校對后，再由主管政務(wù)副主任審核簽發(fā)，層層把關(guān)，保證了政務(wù)信息的質(zhì)量。

（二）切中需求，在體現(xiàn)信息服務(wù)上下功夫。一是改進方法。變“等、靠、要”信息為“走出去、沉到底”，主動尋信息，圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的難點，社會反映的熱點，花大精力搞“焦點透視”，或深入實地專題調(diào)研，或協(xié)調(diào)部門配合調(diào)研，收集、捕捉一手材料，提供高視角、高品位、高效應(yīng)的信息，使參謀服務(wù)真正“參”到點子上，“謀”在關(guān)鍵處。二是緊緊圍繞黨委、政府中心。針對縣委、縣政府不同時期不同的重點，不斷調(diào)整、篩選采編可用信息。如在省市重大決策、部署出臺，或重要會議召開后，迅速上報和下發(fā)貫徹落實情況，并通過信息傳達(dá)落實要求或進展情況。三是緊跟領(lǐng)導(dǎo)思路。省、市領(lǐng)導(dǎo)來**縣檢查或縣領(lǐng)導(dǎo)到基層檢查，縣政府辦公室通過參加會議，聽取領(lǐng)導(dǎo)講話，及時捕捉領(lǐng)導(dǎo)的思路、觀點；通過研究文件，聽取領(lǐng)導(dǎo)意見，準(zhǔn)確了解領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的和問題，使提供的信息真正與領(lǐng)導(dǎo)的思維對接、需求合拍。如根據(jù)省、市領(lǐng)導(dǎo)提出的大力發(fā)展藏毯產(chǎn)業(yè)、社會主義新農(nóng)村建設(shè)、發(fā)展新型墻材等思路，及時整理上報了這方面的信息，取得了良好的效果。四是緊貼基層實際。圍繞不同時期的社會熱點、難點問題，及時反映帶有傾向性、敏感性問題的建議性信息，使信息成為反映社情民意的重要渠道。針對縣城改造、弱勢群體幫扶、再就業(yè)和信訪等反映出來的問題，及時編發(fā)信息，促進了熱點、難點問題的解決，推動了依法治縣的進程，維護了全縣的社會穩(wěn)定。此外，根據(jù)國家新的方針政策，深入調(diào)查，撰寫了《建設(shè)社會主義新農(nóng)村的思考》、《推進農(nóng)村基層文化建設(shè)的好抓手》等調(diào)研文章，為縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)提供了決策依據(jù)。

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督查工作匯報篇十七

湖南工業(yè)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作“一把手工程”督查匯報材料。

全面提升畢業(yè)生就業(yè)工作水平。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：

就業(yè)工作是高校的“民生工程”，在學(xué)校的建設(shè)、發(fā)展、穩(wěn)定中具有舉足輕重的地位。多年來，在省教育廳的精心指導(dǎo)下，我校不斷強化就業(yè)工作地位、創(chuàng)新就業(yè)工作思路、健全就業(yè)保障機制、完善就業(yè)服務(wù)手段，就業(yè)工作取得了長足的進步：近三年，畢業(yè)生初次就業(yè)率分別為80.14%、83.34%、85.23%；年終就業(yè)率均位居全省高校第二梯隊前列；2010年榮獲省高校畢業(yè)生就業(yè)工作“一把手”工程優(yōu)秀單位，2011年在全省高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計專項核查中獲得考評專家組的一致好評；今年，又被省教育廳推薦參加全國2012-2013年度高校畢業(yè)生就業(yè)總結(jié)宣傳工作評比。

下面，我就學(xué)校近三年來就業(yè)工作“一把手工程”建設(shè)情況向各位領(lǐng)帶和專家作個簡要匯報，敬請評議并提出寶貴意見。

一、突出“三個支撐點”，提升就業(yè)工作地位。

學(xué)校黨委、行政高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，并要求全校上下立足“對學(xué)校發(fā)展負(fù)責(zé)、對學(xué)生發(fā)展負(fù)責(zé)”的高度，嚴(yán)格落實省教育廳工作要求，把提高學(xué)生就業(yè)能力、就業(yè)質(zhì)量和畢業(yè)生就業(yè)率作為就業(yè)工作的重中之重，不斷突出工作機制、規(guī)章制度、經(jīng)費投入“三個支撐點”，為就業(yè)工作提供有效保障。

（一）完善工作機制，確保領(lǐng)導(dǎo)到位。

為適應(yīng)畢業(yè)生就業(yè)工作的需要，推動就業(yè)工作的日?；?、科學(xué)化、規(guī)范化，學(xué)校建立了就業(yè)工作“三級領(lǐng)導(dǎo)體制”：一是成立了校級就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)攬和部署學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作；二是單獨設(shè)立了就業(yè)指導(dǎo)處，負(fù)責(zé)全校就業(yè)工作的具體實施；三是成立了各學(xué)院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)處理各學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)的具體事務(wù)。

學(xué)校2007年調(diào)整、充實了畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長王漢青教授擔(dān)任組長，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)和研究部署全校就業(yè)工作。黨委和行政每年年初都將畢業(yè)生就業(yè)工作列入年度工作計劃和重要議事日程；在日常工作中，對就業(yè)工作遇到的重大問題、情況和困難，校務(wù)會都會及時研究、盡早解決，2010年9月至今，共召開7次校務(wù)會研究和解決畢業(yè)生就業(yè)工作。

早在2000年，我校就單獨設(shè)立了就業(yè)指導(dǎo)處，并配備了一支精干高效的就業(yè)工作隊伍。就業(yè)指導(dǎo)處現(xiàn)有專職就業(yè)工作人員14人，另有學(xué)院負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)工作的副書記、就業(yè)專干40人。專職就業(yè)工作人員與畢業(yè)生之比已超過教育部每500名畢業(yè)生配備1名就業(yè)專職人員的規(guī)定。

各學(xué)院成立了由院長牽頭、主管學(xué)生就業(yè)工作的副書記具體負(fù)責(zé)的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并從輔導(dǎo)員隊伍中挑選經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強的同志充實到學(xué)院就業(yè)工作辦公室，專職從事就業(yè)工作，確保了畢業(yè)生就業(yè)工作重心下移、落實到位。

校、處、院“三級領(lǐng)導(dǎo)體制”，為“全方位、多層面、零距離”就業(yè)指導(dǎo)、服務(wù)、管理提供了有力的組織保障。目前，我校已基本形成人人關(guān)注、人人參與、人人奉獻的“全員就業(yè)”氛圍。

（二）健全規(guī)章制度，確保責(zé)任到位。

為確保就業(yè)工作的順利、有效開展，學(xué)校特別重視制度建設(shè)，近年來建立和完善了一系列的就業(yè)規(guī)章制度，用制度為就業(yè)保駕護航：

一是就業(yè)工作會議制度：分管副校長每個單周一都定期召集由全校就業(yè)工作人員參加的就業(yè)工作例會，通過例會及時布置工作任務(wù)，共同探討工作思路，現(xiàn)場解決具體問題。學(xué)校每年都要組織召開一次由全體校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、就業(yè)工作人員參加的全校畢業(yè)生就業(yè)工作會議，全面總結(jié)和重點部署畢業(yè)生就業(yè)工作。

二是就業(yè)工作聯(lián)系制度：完善了《湖南工業(yè)大學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系院部制度》，明確了各位校領(lǐng)導(dǎo)定點聯(lián)系的院部，將就業(yè)工作作為院部聯(lián)系的重要內(nèi)容。按照這一模式，各教學(xué)院部也出臺了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系各系、各專業(yè)、各班級的就業(yè)工作聯(lián)系辦法。各級領(lǐng)導(dǎo)的視覺覆蓋了全校就業(yè)工作的每個環(huán)節(jié)。

三是就業(yè)工作考評制度：為有效督促各二級學(xué)院高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，學(xué)校對就業(yè)工作實行層層考核，制定了湖南工業(yè)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作考評辦法》、《湖南工業(yè)大學(xué)院（部）工作綜合量化考核試行辦法》，將畢業(yè)生就業(yè)工作作為院部年度工作考核的重要內(nèi)容和院部主要領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要指標(biāo)。各學(xué)院根據(jù)《湖南工業(yè)大學(xué)班主任工作條例》、《湖南工業(yè)大學(xué)輔導(dǎo)員考核測評辦法》對相關(guān)就業(yè)工作人員進行年度考評，每一項考核制度都有具體的考核方式和獎懲辦法。

四是就業(yè)工作獎懲制度：根據(jù)《湖南工業(yè)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作管理暫行辦法》的規(guī)定，學(xué)校對校級就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、就業(yè)指導(dǎo)處、各學(xué)院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、各相關(guān)職能部門等進行了明確的職責(zé)分工，實施就業(yè)工作目標(biāo)管理，每年對各學(xué)院的就業(yè)工作進行全面考評。學(xué)校按照考評結(jié)果評選當(dāng)年就業(yè)工作先進單位和先進個人，并予以表彰和獎勵。

同時，學(xué)校實行就業(yè)工作責(zé)任追究制和就業(yè)工作一票否決制：學(xué)校就業(yè)率排名未進入全省高校第二梯隊，就業(yè)指導(dǎo)處主要負(fù)責(zé)人年度考核不能評為優(yōu)秀；對“機構(gòu)、人員、經(jīng)費、制度、場所、工作”六不到位的學(xué)院、對就業(yè)工作考評位于全校最后一位的學(xué)院，該學(xué)院以及學(xué)院主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)，在學(xué)校的每年一度的就業(yè)工作考評、文明單位文明個人評比、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部和年度考核中，都實行一票否決；對就業(yè)率統(tǒng)計弄虛作假的一律追究責(zé)任。

（三）滿足工作需求，確保經(jīng)費到位。

學(xué)校專門設(shè)立了就業(yè)咨詢指導(dǎo)室、畢業(yè)生檔案室、招聘洽談面試室；在教學(xué)場地緊張的情況下，學(xué)校騰出兩個大階梯教室專門用作招聘宣講會場，就業(yè)專用場地使用面積近1200平方米。在周二的校園招聘日、行業(yè)招聘會等大型招聘專場中，公共教學(xué)樓二、三兩個樓層的60間教室都可用作招聘場地，除此之外，學(xué)校還建設(shè)了1000余平方米的學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園。為保證就業(yè)工作的順利開展，學(xué)校為就業(yè)工作人員配備了良好的辦公條件和設(shè)備，專職工作人員人手1臺電腦，所有辦公室都開通了直撥電話、配備了打印傳真設(shè)備，各學(xué)院也按學(xué)校就業(yè)工作考評辦法的要求，為就業(yè)工作人員配備了滿足就業(yè)工作需要的場地與設(shè)備。

學(xué)校每年按照不低于年度學(xué)費總數(shù)1%的標(biāo)準(zhǔn)安排就業(yè)工作專項經(jīng)費，列入年度財務(wù)預(yù)算，優(yōu)先安排，并逐年增加。2010-2012年，就業(yè)專項經(jīng)費分別為103.32萬元、165.8萬元（含研究生就業(yè)經(jīng)費29.6萬元）、196.2萬元（含研究生處59.2萬元）。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園2011、2012年分別獲得株洲市財政下?lián)軇?chuàng)業(yè)專項經(jīng)費各70萬元。

2011年開始，學(xué)校在原來給每個學(xué)院10000元就業(yè)工作經(jīng)費的基礎(chǔ)上，對畢業(yè)生超過200人的學(xué)院，再按25元/人的標(biāo)準(zhǔn)增撥就業(yè)經(jīng)費。同時，對就業(yè)工作考評前五名的學(xué)院依次獎勵3萬元、2.5萬元、2萬元、1.5萬元、1萬元的就業(yè)工作經(jīng)費；設(shè)立“就業(yè)工作進步獎”，每年評選出三個就業(yè)率提升較快的學(xué)院，依次獎勵5000元、3000元、2000元的就業(yè)工作經(jīng)費；對就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等工作成績顯著的學(xué)院設(shè)立三個單項獎，依次獎勵3000元、2000元、1000元的就業(yè)工作經(jīng)費。

二、找準(zhǔn)“三個切入點”，創(chuàng)新就業(yè)工作思路。

就業(yè)工作關(guān)系到每個學(xué)生的切身利益，也關(guān)系到學(xué)校的持續(xù)發(fā)展。我們在學(xué)校就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，注重從就業(yè)管理、隊伍建設(shè)、市場拓展“三個切入點”上做好文章，不斷創(chuàng)新就業(yè)工作思路，確保就業(yè)工作實效。

（一）創(chuàng)新管理舉措，力求數(shù)據(jù)真實。

為引導(dǎo)各學(xué)院加強日常就業(yè)工作的管理，加強就業(yè)資料的收集和整理，保證就業(yè)數(shù)據(jù)和就業(yè)資料的真實，學(xué)校建立畢業(yè)生就業(yè)進展電子臺帳制度、畢業(yè)生就業(yè)情況月報制度、初次就業(yè)率校內(nèi)核查制度。

學(xué)校要求各學(xué)院對所有畢業(yè)生建立就業(yè)進展電子臺帳，并對其就業(yè)狀況實行動態(tài)管理，分月向就業(yè)指導(dǎo)處上報畢業(yè)生就業(yè)情況。同時，在校內(nèi)對初次就業(yè)率實行嚴(yán)格核查，對各學(xué)院上報的初次就業(yè)率，學(xué)校利用暑假組織工作人員對上報的數(shù)據(jù)進行仔細(xì)認(rèn)真的核查，重點對各學(xué)院上報的靈活就業(yè)學(xué)生進行核查，一人不實則核減兩人的就業(yè)率，杜絕弄虛作假、杜絕將實習(xí)單位作就業(yè)單位上報，切實擠出就業(yè)率水份。2010年，我校校內(nèi)就業(yè)核查的比率為30%，2011年和2012年核查比率為50%，校內(nèi)就業(yè)核查，保證就業(yè)數(shù)據(jù)和就業(yè)資料的真實可靠。

通過上述措施，各學(xué)院日常就業(yè)工作資料的收集、留存、建檔完整，歷年的就業(yè)統(tǒng)計、就業(yè)信息收集、校企合作等“第一手”資料都進行了分類并歸檔成冊，保存完好，所有畢業(yè)生的就業(yè)進展情況一目了然，日常就業(yè)工作管理規(guī)范有序。

（二）創(chuàng)新激勵機制，力促隊伍成長。

一是發(fā)展激勵。將專職就業(yè)工作人員列入教師系列，注重引導(dǎo)和鼓勵就業(yè)工作人員晉升職稱、提升學(xué)歷，就業(yè)指導(dǎo)課的專任教師在職稱評定、教學(xué)津貼發(fā)放等方面均享受教學(xué)人員的同等待遇，并在師資培養(yǎng)計劃中將這些崗位人員作為重點培養(yǎng)對象之一；學(xué)校在每年的教研教改課題計劃中，均安排10項左右的就業(yè)工作專項研究課題。

二是培養(yǎng)激勵。將就業(yè)專職人員的培訓(xùn)納入學(xué)校管理人員培養(yǎng)計劃，鼓勵支持就業(yè)專職人員參加就業(yè)工作業(yè)務(wù)專項學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。人事部門每年都將就業(yè)專職人員培訓(xùn)納入培養(yǎng)計劃，每年度都安排了就業(yè)專職人員參加省級及相關(guān)部門組織的就業(yè)工作專項學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。學(xué)校每年不定期組織就業(yè)專職人員參加各類就業(yè)工作專項學(xué)習(xí)或?qū)W術(shù)交流活動，經(jīng)常邀請外單位人力資源專家來校講座。2010年選派8名教師參加全國舉辦的高級職業(yè)資格指導(dǎo)師、就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)培訓(xùn)，2011年至今，選派就業(yè)專職工作人員10余人次參加全省就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)、就業(yè)信息管理培訓(xùn)，以及全國高校大學(xué)生生涯發(fā)展教育高峰論壇、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師培訓(xùn)等。

三是待遇激勵。充分保護和發(fā)揮就業(yè)工作人員工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。學(xué)校規(guī)定：就業(yè)專干連續(xù)從事本崗位工作2年即享受副科級待遇，連續(xù)工作5年即享受正科級待遇，連續(xù)工作8年即享受副處級待遇。

（三）創(chuàng)新工作思路，力拓就業(yè)市場。

我校充分認(rèn)識到就業(yè)市場建設(shè)的成敗是就業(yè)工作好壞的關(guān)鍵，沒有市場就沒有畢業(yè)生的就業(yè)出路。因此，全校上下一心，全力推進就業(yè)市場建設(shè)。

一是有的放矢，完善市場建設(shè)方案。我校每年都制定了就業(yè)市場整體建設(shè)方案，采用“走出去，請進來”的方式，依據(jù)專業(yè)特色和人才培養(yǎng)特色定向開拓就業(yè)市場，通過市場引導(dǎo)和帶動學(xué)生就業(yè)，已成功開辟出珠三角、長三角、環(huán)渤海灣三個就業(yè)帶，包裝行業(yè)人才市場、冶金機械行業(yè)人才市場、長株潭區(qū)域市場、中西部地區(qū)就業(yè)市場份額不斷增大，學(xué)生就業(yè)空間與日拓展。各二級學(xué)院也根據(jù)自身專業(yè)特點，緊靠行業(yè)，制定了院級就業(yè)市場建設(shè)方案，在鞏固原有就業(yè)市場的基礎(chǔ)上，不斷開拓出新的就業(yè)市場。

二是固本拓新，加強就業(yè)市場開發(fā)。我校之所以能一直保持較高的畢業(yè)生就業(yè)率，與擁有眾多的固定用人單位密不可分。凡來過我校招聘的用人單位，大部分都成為了每年光顧的“?？汀保缡卒?、武鋼、華菱衡管、南車集團、雨潤集團、上海理光、國美電氣、上海五冶、三一重工、株洲硬質(zhì)合金集團等共計近600家用人單位年年在我校都有招聘指標(biāo)。在穩(wěn)固老市場的同時，我們更注重“拓新”：每年，我校都要派專人赴長三角、珠三角、環(huán)渤海灣地區(qū)進一步開拓就業(yè)市場，同時，利用各種途徑向外發(fā)布畢業(yè)生信息，吸引用人單位來校招聘。2010-2012年，先后派出上百余人次赴長三角等經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)開拓就業(yè)市場，分別向全國近3000家企業(yè)及合作單位寄送我校畢業(yè)生資源信息冊，通過各種方式邀請用人單位來校招聘。

同時，學(xué)校指導(dǎo)各學(xué)院充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，通過多種形式的校企合作，積極穩(wěn)固和開拓就業(yè)市場。如冶金工程學(xué)院、電氣與信息工程學(xué)院按企業(yè)要求實行訂單式培養(yǎng)；包裝與材料工程學(xué)院將產(chǎn)、學(xué)、研、實習(xí)、就業(yè)結(jié)合在一起，采用“五位一體”的模式開辟新的用人單位；土木工程學(xué)院依托專業(yè)教師、校友資源開拓大型國有企業(yè)就業(yè)市場；冶金工程學(xué)院對已有的就業(yè)市場按專業(yè)、按方向、按地區(qū)進行分類，結(jié)合學(xué)院特點制定出相應(yīng)的調(diào)查表，利用專業(yè)實習(xí)的機會，讓專業(yè)教師到實習(xí)單位進行畢業(yè)生就業(yè)和人才需求專項調(diào)研，培育出廣泛而穩(wěn)固的就業(yè)市場；商學(xué)院采取專業(yè)實習(xí)與就業(yè)推薦相結(jié)合的方式，根據(jù)用人單位的需要，有目的地選送符合用人單位錄用標(biāo)準(zhǔn)的未就業(yè)畢業(yè)生去用人單位參加專業(yè)實習(xí)，既讓學(xué)生有機會得到了鍛煉，又讓用人單位考核了學(xué)生，部分學(xué)生實習(xí)完后就與用人單位簽定了就業(yè)協(xié)議。

三是內(nèi)引外聯(lián)，創(chuàng)新人才供求形式。校園招聘是畢業(yè)生就業(yè)的主戰(zhàn)場，為減少校園招聘活動對正常教學(xué)秩序的影響，減少畢業(yè)生的求職成本，提高畢業(yè)生參加招聘會的積極性，我校從2010年下半年開始推行新的校園招聘形式，采用定期與不定期相結(jié)合、學(xué)校與學(xué)院相結(jié)合的方式舉辦招聘會：對大型企業(yè)和重要單位舉辦專場招聘會；對一般用人單位盡量集中在每周二定期舉辦中小型招聘會，將每周二定為校園招聘日；對土木、冶金、機械、包裝印刷等特色專業(yè)舉辦行業(yè)招聘會；對熱門專業(yè)的招聘，我校與用人單位嘗試采用招聘配額制度，擴大其他相關(guān)專業(yè)的招聘人數(shù)，以熱門專業(yè)帶動其他專業(yè)的就業(yè)；對就業(yè)冷門的專業(yè)，學(xué)校在經(jīng)費和人力等方面提供幫助，支持和鼓勵學(xué)院單獨舉辦中小型專場招聘會。

（表格略）。

三、緊扣“三個著力點”，提高就業(yè)服務(wù)水平。

畢業(yè)生就業(yè)工作是一個系統(tǒng)工程，以人為本、竭誠服務(wù)是我們始終堅持的原則和宗旨，為此，我們緊扣就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)、就業(yè)幫扶“三個著力點”，全心全意、實心實意為畢業(yè)生提供貼心、優(yōu)質(zhì)、高效的就業(yè)支持。

（一）全程就業(yè)指導(dǎo)，強化擇業(yè)意識。

2004年開始我們在畢業(yè)生中開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課選修課，2009年4月將就業(yè)指導(dǎo)課納入學(xué)校必修課教學(xué)計劃，共38課時（其中課堂理論教學(xué)16學(xué)時、實踐操作8課時、就業(yè)講座14課時），并結(jié)合自身辦學(xué)特色，自編了《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃》和《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)教程》等教材。就業(yè)指導(dǎo)課程分三個大的模塊進行開設(shè)：在大一新生中結(jié)合各專業(yè)特點，以就業(yè)指導(dǎo)教師為主，同時聘請和聯(lián)合各學(xué)院專家、教授，開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育；在畢業(yè)生中開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)，進行就業(yè)形勢、就業(yè)政策、求職擇業(yè)技巧、自主創(chuàng)業(yè)等方面的指導(dǎo)；在全校舉辦形式多樣的就業(yè)講座和宣傳活動，邀請校內(nèi)外專家、企業(yè)界人士和優(yōu)秀校友來校做專題報告，為學(xué)生進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)講座，幫助學(xué)生提高求職技巧，做好就業(yè)準(zhǔn)備；將每年的十月定為就業(yè)宣傳月，廣泛開展就業(yè)宣傳活動。這些活動與就業(yè)指導(dǎo)課程教育融合在一塊，把就業(yè)觀念教育、就業(yè)心理引導(dǎo)、素質(zhì)能力測評、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育等內(nèi)容有機統(tǒng)一在一起，幫助學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增強就業(yè)技巧，提高就業(yè)綜合競爭力。

2010年，學(xué)校舉辦就業(yè)指導(dǎo)講座30場；2011年，完成高質(zhì)量就業(yè)指導(dǎo)講座32場，成功舉辦了“規(guī)劃之星”職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、“職說無妨”模擬招聘大賽等一系列活動；2012年，學(xué)校計劃舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)講座41場，目前各場講座都在按計劃進行，職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、模擬招聘大賽等各項活動都在有序進行。

為加強對學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)教育，學(xué)校還每年編印《就業(yè)指南》免費發(fā)放到每一個畢業(yè)生手中，通過學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)開辟就業(yè)政策、就業(yè)指導(dǎo)、在線咨詢、職業(yè)測評等專欄，對全校學(xué)生進行職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，充分利用校報、校園網(wǎng)、廣播等媒體，對畢業(yè)生開展就業(yè)形勢、就業(yè)觀和就業(yè)誠信教育。

2011年初，為適應(yīng)就業(yè)指導(dǎo)系統(tǒng)化、專業(yè)化、全程化的要求，學(xué)校出資引進了目前應(yīng)用最廣泛、使用人數(shù)最多的職業(yè)天空、吉訊大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃測評系統(tǒng)，供全校學(xué)生免費使用，幫助學(xué)生正確認(rèn)識自我、科學(xué)規(guī)劃人生，全方位為大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃提供幫助。

同時，各學(xué)院也大力開展了多種形式的就業(yè)指導(dǎo)活動。大一開展以入學(xué)教育、專業(yè)介紹、就業(yè)前景分析為主的指導(dǎo)，大二開展以與專業(yè)相關(guān)的職業(yè)、行業(yè)前景介紹分析為主的指導(dǎo)，大三開展以目標(biāo)（就業(yè)、升學(xué)、出國）分析、勞動法規(guī)、考研講座為主的指導(dǎo)，大四開展以求職技巧、職業(yè)心理轉(zhuǎn)變、公務(wù)員考試、職業(yè)道德培養(yǎng)等講座為主的指導(dǎo)，對學(xué)生開展全程就業(yè)指導(dǎo)。

各學(xué)院在給學(xué)生開展各項就業(yè)指導(dǎo)活動的同時，還創(chuàng)造性地開展了各具特色的就業(yè)指導(dǎo)活動：包裝與材料工程學(xué)院將就業(yè)指導(dǎo)與校園文化結(jié)在一起；理學(xué)院將周五設(shè)為畢業(yè)生就業(yè)開放日，負(fù)責(zé)就業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和老師集中時間為畢業(yè)生答疑并提供服務(wù)；機械工程學(xué)院在班級建立起就業(yè)互助小組，并在學(xué)生宿舍設(shè)立了就業(yè)工作辦公室隨時為學(xué)生提供就業(yè)服務(wù)；計算機與通信學(xué)院設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實驗室為學(xué)生開展科技創(chuàng)新實踐創(chuàng)造良好條件，提高學(xué)生的實踐動手能力，促進學(xué)生的就業(yè)，提升學(xué)生的的就業(yè)質(zhì)量。

（二）搭建服務(wù)平臺，強化信息傳輸。

依托深圳漢碼軟件公司，學(xué)校建立起了功能完善、信息量大的畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)，網(wǎng)站嵌入有全國高校畢業(yè)生就業(yè)信息一體化系統(tǒng)，并和省就業(yè)中心、兄弟院校、人才市場等機構(gòu)均有鏈接；網(wǎng)站內(nèi)容每日更新，平均每天瀏覽量達(dá)到3000人次。通過就業(yè)信息網(wǎng)，學(xué)?？梢栽诰W(wǎng)上發(fā)布就業(yè)政策信息、需求信息和生源信息，邀請用人單位來校招聘，進行網(wǎng)上就業(yè)市場開拓；畢業(yè)生可以上傳個人簡歷，搜索招聘職位，進行職業(yè)測評；用人單位在我校就業(yè)信息網(wǎng)上，可通過網(wǎng)絡(luò)瀏覽我校畢業(yè)生簡歷，決定是否通知面試。

為幫助畢業(yè)生及時掌握就業(yè)信息，就業(yè)指導(dǎo)處還加強了校、院、班三級就業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，構(gòu)建了一個方便快捷的畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，將就業(yè)政策、崗位需求、招聘動態(tài)等各類就業(yè)信息，及時傳遞給每一位畢業(yè)生，促進畢業(yè)生及時就業(yè)。除此之外，我們還通過電話、短信、就業(yè)宣傳專欄、電子顯示屏、畢業(yè)生qq群等多種方式及時發(fā)布就業(yè)信息，方便畢業(yè)生擇業(yè)。

在校級就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，學(xué)校要求和指導(dǎo)各學(xué)院建立了由就業(yè)信息網(wǎng)、飛信組、班級qq群等組成的院級就業(yè)工作信息網(wǎng)絡(luò)，多渠道向畢業(yè)生傳遞就業(yè)信息。財經(jīng)學(xué)院、計算機與通信學(xué)院還專門出資建立了就業(yè)短信平臺，就業(yè)工作人員通過短信平臺可以與畢業(yè)生實現(xiàn)信息互動，在快速傳遞就業(yè)信息的同時，還能及時收集學(xué)生反饋信息、對學(xué)生進行就業(yè)指導(dǎo)等。

對預(yù)征計劃、到村任職、“三支一扶”、西部計劃、農(nóng)村特崗教師等基層就業(yè)項目工作，學(xué)校分別指定武裝部、組織部、團委和就業(yè)指導(dǎo)處具體負(fù)責(zé)，通過制定有力的措施和廣泛宣傳，深入發(fā)動，取得了較好的工作成效：

（表格略）。

（三）關(guān)愛特殊群體，強化就業(yè)幫扶。

對殘疾學(xué)生、貧困家庭學(xué)生和女生等就業(yè)困難群體，學(xué)校建立起了幫扶信息庫，實行“一對一”幫扶，在就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦、就業(yè)經(jīng)濟援助等方面加大了幫扶力度。

除分類指導(dǎo)、專項培訓(xùn)外，對就業(yè)困難群體畢業(yè)生，我們優(yōu)先重點推薦，在面試和接待用人單位的全過程中，都不錯過推薦就業(yè)困難群體的機會，有針對性地對他們進行幫扶，切實為他們提供更多的就業(yè)服務(wù)。同時，還通過組織參加專場招聘的形式對就業(yè)困難群體進行幫扶：

2010年專程組織了殘疾學(xué)生、貧困女生、特困生等就業(yè)困難畢業(yè)生41人，赴廣州參加“2010泛珠三角校企合作暨貧困生專場招聘會”，學(xué)校承擔(dān)了全部參會學(xué)生的往返交通、食宿等所有費用，現(xiàn)場確定被單位錄用的6名，達(dá)成雙選意向的30人。

2011年組織和舉辦4場就業(yè)困難群體專場招聘會，200余就業(yè)困難畢業(yè)生通過幫扶成功就業(yè)。

2012年，學(xué)校專門下發(fā)了《關(guān)于做好我校就業(yè)困難群體畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作的通知》，在各學(xué)院建立就業(yè)困難群體畢業(yè)生信息庫、實行“一對一”幫扶的基礎(chǔ)上，就業(yè)處定期檢查各學(xué)院就業(yè)困難畢業(yè)生就業(yè)情況和幫扶方案的落實。校園招聘會上，學(xué)校根據(jù)企業(yè)招聘的專業(yè)對應(yīng)安排相應(yīng)的學(xué)院就業(yè)專干負(fù)責(zé)，重點推薦就業(yè)困難的學(xué)生；用人單位來校招聘熱門專業(yè)時，我們采取5個男生搭配1個女生，5個熱門專業(yè)畢業(yè)生搭配1個冷門專業(yè)畢業(yè)生的辦法，盡量擴大女生和冷門專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)機會。截止到目前為止，2012屆225名就業(yè)困難畢業(yè)生中已有183名通過幫扶與用人單位成功就業(yè)。

四、立足“三個關(guān)鍵點”，強化學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，是我校正在建設(shè)的就業(yè)“亮點工程”和株洲地區(qū)大學(xué)生就業(yè)“示范工程”。近年來，我校立足創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)活動、創(chuàng)業(yè)實踐“三個關(guān)鍵點”，不斷推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)工作。

（一）營造創(chuàng)業(yè)氛圍，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識。

一是成立了湖南工業(yè)大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，創(chuàng)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺。2009年3月，學(xué)校設(shè)立了湖南工業(yè)大學(xué)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，2010年11月學(xué)校又專門成立了由校長王漢青教授任組長，主管畢業(yè)生就業(yè)工作的副校長和主管教學(xué)的副校長任副組長，各學(xué)院、有關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)人為成員的湖南工業(yè)大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面部署和落實我校的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作。

二是引領(lǐng)學(xué)生積極樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)觀念。從2007年開始，在全校開設(shè)創(chuàng)業(yè)學(xué)、創(chuàng)業(yè)管理學(xué)兩門選修課程，向?qū)W生全面介紹國內(nèi)外大學(xué)生創(chuàng)業(yè)狀況，并針對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)的'困難、障礙和風(fēng)險提出見解和對策，著重培養(yǎng)學(xué)生旺盛的創(chuàng)新精神，培育學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)基本素質(zhì)和基本技能。2009年開始學(xué)校將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為就業(yè)指導(dǎo)課程的重要內(nèi)容之一；2011年，學(xué)校在新修訂的人才培養(yǎng)方案中，新增“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動模塊”，并占2個學(xué)分，鼓勵學(xué)生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐。

三是大力開展創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)。依托大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園這個平臺，2010-2012年，我校舉辦gyb、syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)各5期，培訓(xùn)gyb學(xué)員15000多人、syb學(xué)員2154人；同時定期為創(chuàng)業(yè)者免費提供各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)以及財務(wù)、法律知識等各種講座，提升創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，入駐孵化園的創(chuàng)業(yè)者接受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)率達(dá)到了90%。

（二）豐富創(chuàng)業(yè)活動，提升創(chuàng)業(yè)能力。

通過舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與創(chuàng)業(yè)大賽，積極引導(dǎo)學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)實踐活動，豐富學(xué)生的創(chuàng)業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)體驗，提高學(xué)生的創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。

2010年，我校舉辦了“規(guī)劃未來、贏在大學(xué)”職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識搶答賽，組織優(yōu)秀選手參加了湖南省“春暖三湘”大學(xué)生就業(yè)知識搶答賽總決賽并獲得本科組二等獎和?？平M一等獎、三等獎各一個；組織了學(xué)校“‘昆山杯’全國大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團隊大賽”，并推選3個優(yōu)秀團隊參加湖南省的決賽，其中一個創(chuàng)業(yè)團隊榮獲了湖南省創(chuàng)業(yè)計劃書第一名，另一團隊榮獲了創(chuàng)業(yè)之星模擬創(chuàng)業(yè)操作競賽第八名。

2011年，學(xué)校成功舉辦了“規(guī)劃之星”職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，組織創(chuàng)業(yè)團隊參加“金蝶杯”湖南省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊大賽，“株洲駿翼電子創(chuàng)業(yè)團隊”榮獲本科院校組一等獎；“星盟兼職中心創(chuàng)業(yè)團隊”榮獲三等獎。

2012年，相繼舉辦了創(chuàng)業(yè)計劃書大賽、第二屆創(chuàng)業(yè)團隊大賽、株洲市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃大賽等一系列創(chuàng)業(yè)活動，引領(lǐng)一大批在校學(xué)生創(chuàng)業(yè)。

（三）打造創(chuàng)業(yè)平臺，擴大創(chuàng)業(yè)成果。

從2009年下半年開始，緊抓株洲市創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市的契機，我校主動積極聯(lián)合株洲市有關(guān)部門，多次到勞動、財政部門溝通和匯報，最終爭取到株洲市財政投入建設(shè)啟動資金和運行資金共140萬元，采用學(xué)校提供場地、政府出資建設(shè)的方式，在我?；I建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園從2010年年初開始建設(shè)，6月份完成一期工程的建設(shè)并投入運行；現(xiàn)有建筑面積1000余平方米，有創(chuàng)業(yè)孵化單間11個、預(yù)孵化大廳、產(chǎn)品展示廳各1個，并設(shè)有公共多功能會議室、洽談室，免費提供給創(chuàng)業(yè)者使用，可同時容納15個孵化項目和100多個預(yù)孵化項目入駐，基本辦公條件齊全，水、電、道路、消防、網(wǎng)絡(luò)等配套設(shè)施齊全，每個創(chuàng)業(yè)間都配備了空調(diào)、電腦、網(wǎng)絡(luò)、資料柜、辦公桌椅等，創(chuàng)業(yè)者拎包即可入駐開始創(chuàng)業(yè)。至今已先后入駐創(chuàng)業(yè)項目130多個。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園自建園以來，以創(chuàng)業(yè)意識培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)項目培育為重點，先后培育出了愛尚墻繪設(shè)計工作室、唯美教育、新qq教育、領(lǐng)美品牌、馨鎖保險箱、親色時代手繪坊、五彩藝術(shù)陶瓷坊、匠心文化傳播、歐克伊飾品有限公司等大批入駐企業(yè)。韋慧文、呂力、任錦杰等人被評為株洲市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)典型；楊勇波被評為“株洲市十佳創(chuàng)業(yè)明星”，還被推薦為創(chuàng)業(yè)典型參加湖南省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)巡回演講。自2011年5月開園至今，入駐的孵化企業(yè)營業(yè)額已達(dá)870萬元。這些創(chuàng)業(yè)企業(yè)，不僅取得了較好的經(jīng)濟效益，更為社會提供了一大批實踐和就業(yè)的崗位。入駐的130多家創(chuàng)業(yè)企業(yè)，共聘用專兼職員工920余人，初步形成了“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的良性循環(huán)。

株洲市人大、在株洲的十一屆全國人大代表先后專程到大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園視察，對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作給予了充分的肯定和贊賞，市人大常委會主任姜玉泉現(xiàn)場題寫“善于創(chuàng)業(yè)，完美人生”，勉勵學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)；省教育廳申紀(jì)云副廳長、省人力資源和社會保障廳劉正華副廳長、株洲市人民政府張國浩副市長專程為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園揭牌并現(xiàn)場視察；株洲市人民政府常務(wù)副市長王志剛專程到大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園視察，高度贊揚大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園所取得的成效。株洲電視臺、株洲日報、全國大學(xué)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)、中國教育報等先后對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園和孵化項目進行了報道，有力地鼓舞和推動了全市的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)；岳陽市畢業(yè)生就業(yè)管理辦公室、岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院，湖南工程學(xué)院、邵陽學(xué)院、海南大學(xué)、?？诮?jīng)濟學(xué)院先后專程來大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園參觀考察，在省內(nèi)外高校的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作中起到了很好的示范和帶動作用。

鑒于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園創(chuàng)建以來所產(chǎn)生的良好經(jīng)濟、社會效益，《株洲市人民政府關(guān)于改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境推進全民創(chuàng)業(yè)的實施意見》（株政發(fā)〔2011〕14號）中明確提出，要“以湖南工業(yè)大學(xué)為依托，建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園和見習(xí)基地”，將大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園列為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)重點項目，進一步扶持我校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園的建設(shè)和發(fā)展。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家，近年來，我校積極推進畢業(yè)生就業(yè)機制改革，積極探索畢業(yè)生就業(yè)工作新模式與新方法，畢業(yè)生就業(yè)工作取得了較好成績，形成了鮮明的包裝、印刷、冶金、土木、機械、電氣等行業(yè)就業(yè)特色，特別是在如何穩(wěn)固開拓就業(yè)市場，如何推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作上，我們體會。

一、重視就業(yè)市場的穩(wěn)固和開拓。

一是要加強畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務(wù)，堅持畢業(yè)生回訪制度。畢業(yè)生就業(yè)，不能只是把學(xué)生推給了用人單位就萬事大吉，而應(yīng)對畢業(yè)生在用人單位的工作表現(xiàn)、工作能力、工作業(yè)績進行經(jīng)常性的跟蹤調(diào)查和評估，為用人單位提供“售后服務(wù)”。為此，我校每年都要進行畢業(yè)生回訪，面向用人單位開展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，了解畢業(yè)生在單位的具體表現(xiàn)，征求用人單位在人才培養(yǎng)上的意見和建議。良好的“售后服務(wù)”使我校在用人單位的信任度和美譽度不斷提高。

二是要依托行業(yè)優(yōu)勢，形成專業(yè)品牌效應(yīng)。我校作為全國唯一以包裝教育為特色的本科院校，依托包裝類專業(yè)優(yōu)勢，已逐步形成了在全國包裝印刷行業(yè)的品牌效應(yīng)；冶金專業(yè)作為原冶金職院的品牌專業(yè)，也在全國享有很高的知名度；此外，土木、機械、電氣等專業(yè)，也正在逐步形成自己的專業(yè)特色，在行業(yè)中的地位逐年提升。每年利用召開行業(yè)會議的機會，我們都會大力宣傳學(xué)校有關(guān)專業(yè)的辦學(xué)特色，發(fā)放畢業(yè)生信息資源資料，通過行業(yè)協(xié)會聯(lián)系用人單位，吸引大量的用人單位來校招聘。

三是要加強校企合作，努力拓展校內(nèi)外實習(xí)、畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)和創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地。我校在東莞設(shè)立的就業(yè)創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地東莞包裝學(xué)院，由近百家核心企業(yè)組成，在經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)率先建立了我校人才培養(yǎng)和畢業(yè)生就業(yè)的前沿窗口，使畢業(yè)設(shè)計、畢業(yè)實習(xí)、社會實踐同時也成為畢業(yè)生擇業(yè)、企業(yè)考核錄用人才的重要環(huán)節(jié)，以實訓(xùn)帶動創(chuàng)業(yè)，用創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

二、重視大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作，加強大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)。

學(xué)校通過平臺支撐、活動引導(dǎo)、導(dǎo)師帶動、項目孵化等手段，切實強化學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，提升學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力。在株洲市政府的支持下，按照“政府扶持，高校主辦，集中管理，突出特色，區(qū)域共享”的建設(shè)原則，創(chuàng)建了具有政府支持、企業(yè)對接、高校主導(dǎo)“三位一體”特征和創(chuàng)業(yè)教育、項目孵化、人才培訓(xùn)、創(chuàng)新研究“四級聯(lián)運”特色的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園以扶持學(xué)生創(chuàng)業(yè)為核心目標(biāo)，緊貼學(xué)校特色培植創(chuàng)業(yè)項目，項目孵化成效顯著，園區(qū)輻射功能強大，在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作中起到了較好的引領(lǐng)和示范作用。

一是構(gòu)建創(chuàng)業(yè)工作平臺，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識。

學(xué)校將服務(wù)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作列為就業(yè)工作的重點，并明確了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作思路，即：圍繞“幫助大學(xué)生掌握創(chuàng)業(yè)的基本知識和基本技能，培養(yǎng)富有創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)精神的高素質(zhì)技能型人才”的工作目標(biāo)，抓住“服務(wù)創(chuàng)業(yè)、推動就業(yè)”兩個著力點，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，以就業(yè)引創(chuàng)業(yè)，從“觀念引導(dǎo)、能力提升、平臺搭建”三個環(huán)節(jié)為大學(xué)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育突出全員性、全程性、系統(tǒng)性和導(dǎo)向性。

二是組建創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團隊，提升學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

學(xué)校會同株洲市教育局編寫了《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策匯編》、《大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)先進典型》、《株洲市“十大創(chuàng)業(yè)明星”創(chuàng)業(yè)事跡匯編》發(fā)放到每個學(xué)生，鼓舞和推動大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。學(xué)校每年都要舉辦3-4場創(chuàng)業(yè)典型專場報告會、創(chuàng)業(yè)論壇，邀請企業(yè)名流講創(chuàng)業(yè)故事、談創(chuàng)業(yè)體會、傳創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗；邀請本校畢業(yè)學(xué)生中的創(chuàng)業(yè)典型現(xiàn)身說法，言傳身教。組建了由30名成功企業(yè)家和學(xué)校教師組成的學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團隊，2012年組織了創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師和創(chuàng)業(yè)學(xué)生的幫扶對接活動，株洲百姓大藥房連鎖有限公司的謝鵬飛董事長等20位企業(yè)負(fù)責(zé)人分別和我校樂雅陶藝工作室、親色時代手繪坊等22個學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目結(jié)成幫扶對象，簽訂了幫扶協(xié)議，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師每年對幫扶項目開展診斷咨詢至少1-2次、提供企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)1-2次、每年提供跟崗學(xué)習(xí)1周以上，并隨時關(guān)注創(chuàng)業(yè)項目的運行和發(fā)展，為學(xué)生創(chuàng)業(yè)保駕護航。

三是打造創(chuàng)業(yè)孵化基地，培植學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果。

采用學(xué)校提供場地、政府出資建設(shè)、企業(yè)參與幫帶的方式，我校依靠株洲市政府的支持創(chuàng)建了湖南工業(yè)大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園。學(xué)校為孵化園提供場地和管理人員，地方政府投入建設(shè)運行資金，市人力資源與社會保障局、教育局、株洲各高校通力配合，工商、稅務(wù)、企業(yè)界共同參與，構(gòu)建起了政府支持、企業(yè)對接、高校主導(dǎo)“三位一體”的的開放性創(chuàng)業(yè)孵化平臺。同時，我校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園在運行的過程中，注重“以園為主，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)，輻射全市”，全市各高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動大幅提升，孵化園的示范帶動作用輻射到了株洲地區(qū)所有的高校。

近年來，我校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的全力支持下，全校師生員工、尤其是全體就業(yè)工作人員共同努力，積累了一些經(jīng)驗，取得了一定成績。但我們也深深地體會到，由于一些主客觀條件的限制，我們的工作，距離畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)新形勢的要求還存在有一些差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，改革創(chuàng)新，為實現(xiàn)我校畢業(yè)生就業(yè)工作更上一個新臺階而努力奮斗！

督查工作匯報篇十八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：今年是黨建工作的關(guān)鍵年，更是我黨建黨九十周年的慶祝年，我鎮(zhèn)積極開展黨建工作，認(rèn)真落實、的安排布置?，F(xiàn)就有關(guān)情況匯報如下：

一、 抓陣地建設(shè)、完善活動場所

“基礎(chǔ)不牢，地動山搖。農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作的基礎(chǔ)，村級組織活動場所是農(nóng)村基層組織開展工作和組織活動的基本陣地，是廣泛聯(lián)系群眾、組織群眾、服務(wù)群眾的重要窗口，是黨員群眾參與村務(wù)與黨務(wù)活動的基礎(chǔ)平臺，對于夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)、加強黨在農(nóng)村的執(zhí)政能力具有十分重要的歷史意義和現(xiàn)實意義。

我鎮(zhèn)在陣地建設(shè)上，堅持因地制宜、量力而行，堅持“方便群眾、有利工作”的原則，以農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育站點為載體，充分發(fā)揮村級陣地的引導(dǎo)和教育作用。近五年來，全鎮(zhèn)新建17個村級組織活動場所，其中15個已經(jīng)投入使用。

二、 抓制度建設(shè)，實現(xiàn)提速提質(zhì)

規(guī)范化。二是全面保障村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費的'發(fā)放。我鎮(zhèn)共有43個行政村，村平均運轉(zhuǎn)經(jīng)費為4萬元每年，總計172萬元全部列入政府年度預(yù)算，并保證發(fā)放到位。

三、強固載體，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為切入點，做好黨員發(fā)展和教育管理工作。今年以來，鎮(zhèn)黨委利用慶祝建黨90周年等一系列活動為載體，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)工作，積極組織全村各黨組織，開展了一系列活動，引導(dǎo)全鎮(zhèn)黨建工作不斷深入開展。

一是開展黨員公開承諾工程。按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排部署，鄉(xiāng)黨委召開承諾大會，各黨支部和黨員緊扣“實事求是，量力而行，盡力而為”的原則，開展公開承諾活動，做到承諾事項具體實在，簡明扼要，切實可行，保證諾必踐、踐必果。目前鄉(xiāng)黨委承諾的十件實事已辦結(jié)完畢。

二是開展“一會四評”工作，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。多次多次召開以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主題的民主生活會。各支部及黨員就開展創(chuàng)先活動情況，公開承諾兌現(xiàn)情況，工作作風(fēng)及工作成效等情況向與會人員做了匯報，實事求是地開展了批評和自我批評。通過黨員自評、互評、領(lǐng)導(dǎo)點評、與會人員測評，達(dá)到了肯定成績，尋找差距，促進工作的目的。

三是開展大走訪活動，全身心投入進農(nóng)村、進企業(yè)、進社區(qū)、進學(xué)校的大走訪活動，訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生。黨員干部帶著感情、帶著責(zé)任到群眾家里去，與群眾面對面交流，宣講政策，清清楚楚、明明白白地把政策法規(guī)交給廣大群眾，把省市重大決策送進群眾心里，增強發(fā)展信心，凝聚發(fā)展合力。采取有力措施，辦幾件群眾看得見、摸得著的實事、好事，著力維護好人民群眾的利益。把開展大走訪活動與鞏固前期“訪民情、聽民意、解民憂、惠民生”專題活動成果有機銜接起來，進一步延伸、拓展我鎮(zhèn)“四民”專題活動的成果，以更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)做好群眾工作，順應(yīng)人民群眾新期待。

四是發(fā)動干部參加勞動，與民同樂。干部參加勞動，密切聯(lián)系了

群眾，拉近同群眾的距離，增進同群眾的感情。有利于全面激發(fā)群眾的勞動熱情，鼓舞群眾的生產(chǎn)積極性，形成以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥的社會風(fēng)氣。基層群眾也更多地認(rèn)識和了解了我們的機關(guān)黨員干部。

五是落實“三有兩評”工作法。推行各基層村委會有駐村鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、有民情日記，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委有民情臺帳，各村委會每月集中評議、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每季度集中評議的“三有兩評”工作法，著力了解民情、體察民意、集中民智、保障民生，取得了明顯成效。

六是在全鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣泛開展“一人學(xué)一技”活動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部立足本職工作，結(jié)合崗位特點、個人愛好等，進行自主申報選學(xué)，至少選擇1門以上實用技能進行學(xué)習(xí)，并報經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核批準(zhǔn)。5名干部申報了家兔、生豬養(yǎng)殖等農(nóng)村種養(yǎng)殖技術(shù)，5名干部申報了駕駛、法律咨詢等農(nóng)村實用技術(shù)，1名干部申報了花卉栽植及修建技術(shù)的學(xué)習(xí)。七是抓好非公企業(yè)黨建，不斷增強企業(yè)活力。一是建立健全非公企業(yè)黨組織制度。今年以來，按照組織部下發(fā)的《關(guān)于開展非公經(jīng)濟組織、新社會組織和事業(yè)單位黨組織規(guī)范提高百日行動的實施方案》的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，按照動員部署、調(diào)查摸底、抓好規(guī)范、檢查驗收、建章立制五個階段穩(wěn)步推進，順利完成了非公有制黨支部的建設(shè)工作。二是做好聯(lián)系非公有制企業(yè)黨組織工作。針對我鄉(xiāng)非公企業(yè)黨支部中黨員文化水平不高，對黨建知識掌握不全面的實際問題，我們繼續(xù)采取選派熟悉黨建工作的干部到非公企業(yè)任黨建指導(dǎo)員的工作方法，具體指導(dǎo)企業(yè)抓好非公企業(yè)黨支部建設(shè)。上半年共派駐指導(dǎo)員5名。

四、嚴(yán)格大學(xué)生村官管理制度。我鎮(zhèn)黨委、政府十分重視大學(xué)生村官培養(yǎng)管理工作，建立臺賬。讓大學(xué)生村官全程參與村日常工作，提高大學(xué)生村官解決實際問題的能力，指定組織委員擔(dān)任大學(xué)生村官工作的“輔導(dǎo)員”，傳授群眾工作經(jīng)驗，幫助開展各項工作。

中培訓(xùn)、座談討論、專題講座等多種形式，有針對性的開展集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。積極發(fā)展新的農(nóng)村黨員，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。今年發(fā)展農(nóng)村黨員57人，其中年輕黨員和女黨員占了很大的比例。

總的來看，一年來，我鎮(zhèn)組織工作，特別是基層組織建設(shè)工作取得了顯著進步，亮點不少，但還存在一些不足，需要在明年工作中不斷提高改善。如在發(fā)展農(nóng)村黨員工作中還存在個別村發(fā)展黨員工作力度不夠，“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動亮點還比較少等情況。下一步，一是進一步加大在非公有制經(jīng)濟組織中組建黨組織的工作力度，切實解決覆蓋面不廣的問題。二是創(chuàng)造條件，積極發(fā)揮大學(xué)生村官的主觀能動性，使想干事能干事的都有干事的條件，激發(fā)其在農(nóng)村工作的熱情，為今后農(nóng)村工作的順利開展注入新生血液。三是進一步推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，創(chuàng)新活動方式，認(rèn)真規(guī)劃創(chuàng)建目標(biāo)和任務(wù)，努力開展各項活動。

半年來，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在、縣政府、市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣紀(jì)委的要求，結(jié)合自身工作實際，不斷加強局機關(guān)黨員干部的黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揮表率作用，影響和帶動全體干部職工共同營造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境?，F(xiàn)將我局2015年上半年來黨風(fēng)廉政建設(shè)情況報告如下：

一、學(xué)習(xí)教育情況

（一）按照《昌寧縣2015年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)》要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為本部門首要任務(wù)抓好、抓落實，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會、十七屆中央紀(jì)委五次全會、八屆八次全會、省紀(jì)委八屆五次全會、市紀(jì)委二屆五次全會精神和胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保政令暢通。自覺嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，堅決反對任何否定黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度的言論，抵制各種否定改革開放的錯誤思想。

縣制定的責(zé)任政府、陽光政府、效能政府四項制度等黨紀(jì)政紀(jì)和各項規(guī)章制度。

（三）深入推進廉政文化“七創(chuàng)五有”工作，豐富廉政文化活動的內(nèi)容和形式，使廉政文化貼近生活、貼近實際，著力營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。

（四）扎實開展“三查三看”教育學(xué)習(xí)活動，進一步推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、深入開展三個一主題實踐活動。我局已圓滿完成了“三查三看”教育第一階段的學(xué)習(xí)任務(wù)，編寫信息簡報6期，領(lǐng)導(dǎo)班子撰寫心得體會2篇。通過學(xué)習(xí)全局干部解放了思想，拓展了思路，強化了責(zé)任意識和大局意識。

二、遵守廉潔自律規(guī)定情況

（一）加強作風(fēng)建設(shè)，堅決抵制各種歪風(fēng)邪氣。把改進領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)作為促進科學(xué)發(fā)展的重要切入點，加強作風(fēng)整頓，認(rèn)真解決理論脫離實際、作風(fēng)漂浮、弄虛作假、對群眾疾苦漠不關(guān)心等問題。認(rèn)真執(zhí)行會議、公務(wù)接待、業(yè)務(wù)招待費的開支以及差旅費管理等有關(guān)規(guī)定，無奢侈浪費、公款吃喝、公款支付高消費費用、公款旅游活動，無公車私用、公物私用以及婚、喪、喬遷等事宜大操大辦等現(xiàn)象。本單位全體干部職工無參加黃、賭、毒等六害行為。

作風(fēng)教育，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力。通過自查，我單位能嚴(yán)格按照各項法律法規(guī)執(zhí)行，沒有發(fā)現(xiàn)收送現(xiàn)金、有價證劵、支付憑證和收受干股等行為。

三、依法行政情況

（一）在提高2015年法制政府四項制度落實水平、強化2015年責(zé)任政府四項制度貫徹落實、鞏固2015年陽光政府四項制度實施成效的基礎(chǔ)上，進一步完善科學(xué)、民主、依法決策機制，全面推行行政績效管理制度、行政成本控制制度、行政行為監(jiān)督制度、行政能力提升制度，進一步提升為民服務(wù)能力和食品藥品監(jiān)管工作水平。

（二）認(rèn)真履行本單位職能職責(zé)，認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)起“第一責(zé)任人”的責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)抓好具體工作落實，職能科室認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行行政審批制度，注重行政審批、行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，無違規(guī)審批、違規(guī)處罰現(xiàn)象，無推萎扯皮現(xiàn)象，無“吃、拿、卡、要、報”現(xiàn)象，自覺接受群眾的監(jiān)督。

四、下一步工作打算

按照、縣政府2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任要求，結(jié)合我局工作實際，重點抓好以下幾個方面的工作。

一是繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)勢，克服不足，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的觀察落實，努力實踐“三個代表”重要思想，在思想上筑牢防腐倡廉思想道德防線，在行動上切實執(zhí)行省市縣關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定。將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入我局工作的重中之重。

二是強化領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履行“一崗雙責(zé)”的責(zé)任意識，班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，帶頭遵守廉潔自律的各項規(guī)定，進一步抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，做到年初有安排，年中有檢查，年底有考核，不斷提高責(zé)任制工作水平。

三是加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真抓好黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的監(jiān)督檢查，認(rèn)真解決領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題和苗頭性、傾向性問題，以良好的作風(fēng)保證各項工作任務(wù)落到實處。

四是進一步加強對全局干部職工的教育、監(jiān)督和管理，增強大局意識、服務(wù)意識、依法行政意識，建立健全依法行政的各項制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項監(jiān)督制度，切實筑牢黨員干部的思想道德防線和黨紀(jì)國法防線。

五是結(jié)合部門實際，解放思想，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極探索黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的新方法，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的深入開展，創(chuàng)新監(jiān)管，努力提高食品藥品監(jiān)管水平，確保隊伍安全、經(jīng)濟安全和人民飲食用藥安全。

6月8日至10日，區(qū)黨建創(chuàng)建工作第二檢查小組對區(qū)紀(jì)委、區(qū)委政法委等十一個單位2015-2011年黨建工作進行了考評，我們對照區(qū)直機關(guān)工委《考評細(xì)則》的要求逐一對各被考評單位2015-2011年黨建工作和相關(guān)資料進行了實地查看和了解，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、基本情況

（一）黨建工作得到高度重視。各單位都配備了專職黨支部副書記和專職工作人員負(fù)責(zé)抓黨建工作，都能嚴(yán)格“五個基本”建設(shè)提升工程的要求認(rèn)真組織和開展各項活動，做到工作有計劃，活動有方案和記錄。能夠?qū)Ⅻh建工作與中心工作相結(jié)合，以黨建促進中心工作。

（二）能扎實開展各項活動。各單位能夠嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，扎實開展“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”、“共駐共建”和“機關(guān)干部進村入戶”、“解放思想、跨越發(fā)展”等活動，做到主要領(lǐng)導(dǎo)深入一線，親自抓，切實為村民（社區(qū)）解決實際問題，能夠?qū)Ⅻh建工作與中心工作相結(jié)合，達(dá)到以黨建帶動各項中心工作，相互促進的作用。

（三）嚴(yán)格落實各項制度。各單位都能建立健全的相關(guān)制度并認(rèn)真落實，能夠認(rèn)真落實“三會一課”、重大事項決策、黨組織服務(wù)群眾等一系列工作制度。做到按制度開展各項黨務(wù)活動。

二、問題和建議

（一）問題

在考評過程中，被檢查單位普遍反映考評細(xì)則中的加分項目設(shè)則不合理，黨群部門平常的工作大多數(shù)與黨建工作有關(guān)，發(fā)表屬于加分項目的信息較多，得到的加分較高，政府口部門日常工作大多數(shù)與業(yè)務(wù)工作有關(guān)，因此平常發(fā)表屬于業(yè)務(wù)工作的信息較多，得到的加分普遍較少?？己嗽u分細(xì)則對黨群門門比較有利，對政府口部門來說，不合理。

（二）建議

建議將黨建工作分兩條線進行考核，按照單位性質(zhì)不同，將黨群部門與政府口部門分類進行考核，以體現(xiàn)考核方案的公平公正性。

督查工作匯報篇十九

匯報材料。

首先，我謹(jǐn)代表普正集團董事長、喬子梁煤礦全體員工對國家安全監(jiān)管總局煤礦安全專項督導(dǎo)檢查組及省、市、區(qū)相關(guān)部門重要領(lǐng)導(dǎo)蒞臨喬子梁煤礦檢查指導(dǎo)表示最熱烈的歡迎！

一、喬子梁煤礦簡介:。

喬子梁煤礦，原隸屬于銅川礦務(wù)局史家河煤礦，1981年建礦，1990年投產(chǎn)。井田面積6.4152平方公里，地質(zhì)儲量1349萬噸，可采儲量944萬噸，發(fā)熱量為5000到6500大卡的國家優(yōu)質(zhì)動力煤。該礦于2011年5月11日，由普正集團成功完成了對原喬子梁煤礦的產(chǎn)權(quán)置換與資產(chǎn)重組。60萬噸初步設(shè)計根據(jù)陜西煤炭生產(chǎn)安全監(jiān)督管理局文件陜煤局復(fù)[2012]129號已批復(fù)。全礦現(xiàn)有員工450多人，其中涉煤炭專業(yè)、中專以上學(xué)歷人員16人，工程師6人，礦級領(lǐng)導(dǎo)6人，技術(shù)專業(yè)人員28人。

集中開展安全生產(chǎn)領(lǐng)域“打非治違”專項行動電視電話會議和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于集中開展安全生產(chǎn)領(lǐng)域“打非治違”專項行動的通知》（國辦發(fā)明電〔2012〕10號）、《國家能源局關(guān)于印發(fā)能源行業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)域“打非治違”專項行動實施方案的通知》（國能煤炭〔2012〕133號）精神、根據(jù)《陜西省人民政府辦公廳關(guān)于集中開展安全生產(chǎn)領(lǐng)域打非治違專項行動的通知》（陜政辦發(fā)〔2012〕45號）精神，深入推進煤炭行業(yè)“打非治違”工作，省煤管局、陜西煤監(jiān)局研究制定了《陜西省煤炭行業(yè)“打非治違”專項行動實施方案》，認(rèn)真貫徹執(zhí)行相關(guān)文件精神，絕不違法違規(guī)施工建設(shè)，把安全工作置于實踐科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧企業(yè)的高度來思考和重落實，統(tǒng)籌規(guī)劃，綜合解決安全問題、加大安全投入理念、創(chuàng)新安全思路。

三、加大隱患排查治理力度、狠抓落實安全監(jiān)管責(zé)任。礦級領(lǐng)導(dǎo)、班組長下井帶班是隱患排查、治理和防控的現(xiàn)場直接責(zé)任者，應(yīng)當(dāng)把隱患排查治理工作貫穿到安全活動全過程,建立實時檢查、班檢查、日排查等隱患排查治理制度,明確排查地點、項目、標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任,將隱患排查治理日?；?。為加強井下現(xiàn)場安全隱患治理和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的管理力度，及時發(fā)現(xiàn)并排除安全生產(chǎn)隱患,以人盯人、人盯事、抓住事、追究人的方法來建立高效的安全生產(chǎn)隱患排查治理機制，達(dá)到施工項目有措施、有方案、操作規(guī)范，有效提高了各級人員的安全素質(zhì)，由被動變主動消滅隱患，保障安全生產(chǎn)健康有序進行。嚴(yán)格要求自己，擺正安全位置，履行安全責(zé)任，做到不安全不生產(chǎn)；堅持按章操作，大處著眼，小處著手，防微杜漸，就很容易堵塞安全漏洞，不給事故以可乘之機；多留心、勤觀察、善思考、嚴(yán)把關(guān)，就能夠把各類隱患消滅在萌芽狀態(tài)，從而筑牢安全防線。

四、強化安全教育培訓(xùn)、提高安全思想意識。

企業(yè)安全管理的落腳點在班組，防范事故工作的終端是每一位員工，目的就是要努力保證他們的人身安全。認(rèn)真地樹立起每一位員工的安全意識，是企業(yè)安全文化建設(shè)的中心任務(wù)。堅持以人為本的安全方針，營造“人人關(guān)注安全”的良好氛圍，建立起整體性的、全方位、全過程、全員的安全環(huán)境。安全素質(zhì)的高低與安全管理者的方法是有直接聯(lián)系的。為了增強管理效果，實現(xiàn)反“三違”指標(biāo)，認(rèn)真落實“打非治違”工作，讓違章指揮和違章操作者，將違章經(jīng)過及危害人人講清楚，促使其自我反思，自覺遵守規(guī)章制度。不得盲目指揮、違章操作。

五、落實安全管理制度。轉(zhuǎn)變工作態(tài)度作風(fēng)。

認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)“活動年”，落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度，首先，煤礦相繼落實《班組十項制度》，層層簽訂《安全責(zé)任狀》，與員工簽訂《安全承諾書》，編制《安全管理獎罰實施細(xì)則》、《安全事故責(zé)任追究制度》約束規(guī)范員工安全行為，實現(xiàn)了從嚴(yán)治礦。要求礦級領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班入井工作制度，深入一線，靠前指揮，并實行考核制度，強化安全監(jiān)管，六、加快技術(shù)改造進度，促進安全本質(zhì)建設(shè)。

根據(jù)陜西省“三停八關(guān)一整合”處于停工停建階段。根據(jù)實際情況，我礦積極推進小型機械化生產(chǎn)工藝，改變生產(chǎn)環(huán)節(jié)、淘汰落后設(shè)備、取締木質(zhì)支護、規(guī)范相關(guān)手續(xù)，喬子梁煤礦在技改的步伐上，同時也感到我們自身還存在著很大的不足之處，與實際要求和標(biāo)準(zhǔn)仍然相差甚遠(yuǎn)，面臨全國煤炭行業(yè)安全形勢依然嚴(yán)峻、不容樂觀，煤炭市場的此起彼伏、回暖路遙，我們的安全管理工作任重而道遠(yuǎn)，必須冷靜思考，理清思路，立足長遠(yuǎn)。

喬子梁煤礦將進一步認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院、省、市、區(qū)政府和各級主管部門及集團公司的各項安全方針，創(chuàng)新思路，科學(xué)發(fā)展，全力抓好安全工作，我們一定把煤礦安全工作作為“重中之重”放在一切工作的首位，做扎實、做仔細(xì)、做到位，堅決執(zhí)行好“打非治違”專項行動。落實好各位領(lǐng)導(dǎo)提出的不足之處和寶貴意見，為全面建設(shè)好安全本質(zhì)型礦井而努力奮斗！

再次對各位領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨表示崇高的敬意和衷心的感謝！謝謝大家！匯報完畢！

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