職業(yè)健康安全總結(jié)（專業(yè)16篇）

通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)問題的根源，并采取相應(yīng)的措施來解決和改進。在寫總結(jié)時，我們可以借鑒他人的經(jīng)驗和觀點，但要保持自己的獨立思考和判斷。鑒于總結(jié)范文的多樣性和需求的個性化，大家可以靈活選擇適合自己的寫作方式。

職業(yè)健康安全總結(jié)篇一

一、制定與企業(yè)適應(yīng)的質(zhì)量方針和目標。

按照iso9001-20xx標準，結(jié)合我公司資源，形成了與公司質(zhì)量體系適應(yīng)的質(zhì)量手冊，明確了對過程和活動的管理要求，規(guī)定了公司總的質(zhì)量方針及質(zhì)量體系中全部活動的政策，規(guī)定了對質(zhì)量體系相關(guān)人員的職責和權(quán)限，明確體系中的各種活動的行動準則及其體系程序。通過明確的權(quán)限規(guī)定，包括管理執(zhí)行、驗證活動的方法，為完成質(zhì)量體系中所有主要活動提供方法和指導(dǎo)。

二、對影響質(zhì)量的各項活動作出規(guī)定：

依據(jù)質(zhì)量手冊中制定的質(zhì)量目標和方針，明確規(guī)定并進一步闡明與質(zhì)量活動有關(guān)人員的責任，權(quán)限和相互關(guān)系，使各部門相互協(xié)調(diào)并貫徹實施質(zhì)量方針、目標，形成本公司質(zhì)量體系程序文件，規(guī)定各項活動的方法和評定準則、描述、規(guī)范體系中的每個邏輯上獨立的活動，使各項活動處于受控狀態(tài)，對質(zhì)量活動進行恰當而連續(xù)的控制，同時保證一旦發(fā)現(xiàn)問題立即作出反應(yīng)并加以糾正。

三、人員的培訓。

根據(jù)需要制定全年的培訓計劃并組織培訓，把公司相應(yīng)文件作為培訓全體員工的教材，達到文件內(nèi)容與技能和培訓內(nèi)容之間的適宜平衡，保持展開和實施的程序的協(xié)調(diào)取決于文件與人員技能和培訓的有機結(jié)合，確保承擔質(zhì)量管理體系規(guī)定職責的人，都具有相應(yīng)的履行職責的能力，保證質(zhì)量體系的有效運行。

四、適時的進行內(nèi)部質(zhì)量審核。

為保證體系適宜于實現(xiàn)公司質(zhì)量方針和目標的要求，質(zhì)量管理體系不斷得到改進，提高質(zhì)量管理水平。公司適時的組織對管理體系進行評審，通過發(fā)現(xiàn)不符合事宜，找出不合格原因，并制定相應(yīng)的糾正預(yù)防措施。

質(zhì)量體系運行至今，已在改善產(chǎn)品質(zhì)量、提高管理水平，贏得可戶信任方面取得明顯效益，這些成果的取得與以下幾個方針是密不可分的：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。

我們在建立和運行質(zhì)量體系的過程中，總經(jīng)理始終予以高度重視和關(guān)注。多次親自主持專題會議研究探討，不管在管理職責和資源配置上，均對質(zhì)量體系的建立予以優(yōu)先考慮，方使質(zhì)量體系的建立和運行得以順利進行。

2、提高素質(zhì)。

在質(zhì)量體系的建立和運行全過程中，我們已考慮員工的整體素質(zhì)教低的現(xiàn)狀，制定年度培訓計劃并落實實施。但從目前情況看，提高員工素質(zhì)仍然是我們公司今后的一項重要工作。

3、全體發(fā)動參與是保證。

任何工作，沒有廣大員工的積極投入就難以完成。質(zhì)量體系也是這樣，必須是全過程控制，更必須是全員的投入。我們充分認識到這一點，因此，幾次開大會進行宣貫，進行發(fā)動，大力開展培訓，提高廣大員工的認識，提高了它們的投入的自覺性。

4、不斷改進求完善。

要確保質(zhì)量體系的適宜性和有效性，就要對質(zhì)量體系進行持續(xù)改進，并把質(zhì)量改進的成果作為標準程序以鞏固，保證質(zhì)量體系不斷改進與完善。

五、質(zhì)量體系運行中存在的主要問題。

1、思想認識還有差距。有些部門負責人或職工對貫標工作的重要性和長期性認識不到位，不能正確處理貫標與生產(chǎn)經(jīng)營、生產(chǎn)的關(guān)系，傳統(tǒng)的管理方式還沒有與iso9001標準的管理模式有機地結(jié)合起來；不履行職能部門的質(zhì)量職能；視質(zhì)量管理體系為負擔，對貫標工作有應(yīng)付心理、敷衍行為，搞形式，走過場。

2、體系文件的符合性和可操作性還有差距。一是依據(jù)iso9001-20xx標準建立的文件化質(zhì)量管理體系，沒有很好地與企業(yè)原有管理體系文件有機地融合在一起，程序文件與管理版法脫節(jié)，形成文件化管理體系上的“兩張皮”現(xiàn)象，有些程序文件與相應(yīng)的管理辦法，在職責和內(nèi)容要求上都都存在著明顯的矛盾。二是程序文件沒有真正地結(jié)合企業(yè)的管理實際,真正體現(xiàn)出用標準來規(guī)范各項管理工作的貫標目的,在文件規(guī)定上流于形式,注重表面現(xiàn)象,缺少對實際效果的控制和考核,在文件上還沒真正建立起自我約束、自我完善和自我改進的管理機制。三是企業(yè)建立的質(zhì)量體系文件,不能及時的根據(jù)市場的變化和企業(yè)管理體制的變化而變化,文件與管理實際脫節(jié),特別是有些管理辦法,長期未進行修改或換版,已根本不能適應(yīng)新形勢下的管理需要。

3、體系運行中也存在著不少的問題。一是由于對體系文件理解不深,在程序文件執(zhí)行過程中出現(xiàn)偏差;二是由于對標準規(guī)范掌握不牢,在工作中出現(xiàn)不應(yīng)有的差錯;三是還沒真正把體系文件作為必須執(zhí)行的文件,實際工作中并沒有按程序規(guī)定去做,四是沒有真正接受iso9001-20xx標準的管理思想和管理方法,五是以工作忙等種種借口,沒有實施規(guī)范的管理,“兩張皮”的現(xiàn)象還程度不同的存在著。

六、體系運行中存在問題的整改措施。

1、認清形勢，進一步提高對貫標工作的再認識。

目前，市場競爭非常激烈殘酷，對企業(yè)的管理水平也要求越來越高，我們必須從機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、工程創(chuàng)優(yōu)著手，加強企業(yè)管理，這樣才能使我們在激烈的競爭中立于不敗之地。而貫徹iso9001-20xx標準已成為企業(yè)全面管理的基本要求，企業(yè)按照iso9001-20xx標準建立全面管理體制，對企業(yè)長遠發(fā)展極為重要。我們開展貫標工作就是利用iso9001-20xx標準這一國際上先進的管理思想和管理方法來逐步規(guī)范管理行為，提高管理水平，保證產(chǎn)品質(zhì)量。從而提高市場競爭能力，創(chuàng)造最佳的經(jīng)濟效益和社會效益。各級領(lǐng)導(dǎo)要充分認識到貫標工作的重要性和必要性，要把標準作為企業(yè)全面管理的大綱，把質(zhì)量管理模式和先進的管理方法引入到企業(yè)全面管理之中，使企業(yè)的各項工作都按標準的思路來開展，實現(xiàn)貫標與企業(yè)管理的真正融合。

2、完善企業(yè)的體系文件架構(gòu)。企業(yè)的體系文件應(yīng)在滿足標準要求的基礎(chǔ)上，重點針對企業(yè)自身的特點加以完善，特別是把企業(yè)的質(zhì)量管理體系與企業(yè)管理體系融成一體進行設(shè)計。

3、強化內(nèi)審工作，提高審核質(zhì)量。既從面上完全覆蓋，有從深度上提高審核質(zhì)量。各層次領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)改進工作方式，盡可能采用審核方式檢查各部門工作。只有這樣，審核的成效才會真正顯現(xiàn)。

職業(yè)健康安全總結(jié)篇二

安全質(zhì)量標準化是一個標準，它分為基礎(chǔ)管理評價、設(shè)備設(shè)施安全評價、作業(yè)環(huán)境與職業(yè)健康評價三部分，它對每一項管理活動、每一臺設(shè)備設(shè)施、每一個作業(yè)環(huán)境的評價都有明確的量值規(guī)定，以此來判定企業(yè)是否達到安全質(zhì)量標準。

職業(yè)健康安全管理體系是一套企業(yè)管理的做法和程序，它表達了一種對組織職業(yè)健康安全進行管理的思想和規(guī)范，主要強調(diào)系統(tǒng)化的健康安全管理思想，即通過建立一整套職業(yè)健康安全保障機制，旨在制約和降低職業(yè)健康安全風險，最大限度地減少安全事故和職業(yè)病的發(fā)生，是與質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系并列的三大管理體系之一，這種體系是科學的、有效的、可行的，而且與組織的其它活動及整體的管理是相容的。

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職業(yè)健康安全總結(jié)篇三

質(zhì)量管理體系運行以來，我們嚴格按照標準,本公司的體系文件及法律法規(guī)要求指導(dǎo)各項工作，現(xiàn)將各項工作的完成情況分別匯報如下：

一、生產(chǎn)作業(yè)的規(guī)范化。

為了貫徹體系文件的要求，為了使員工能熟練操作設(shè)備，在綜合部統(tǒng)一的合理安排下，我們生技部進行了對關(guān)鍵、特殊工序的員工進行崗位技能培訓。使得每位員工能更好的完成本職工作，提高了員工的主觀能動性，從而提高了生產(chǎn)效率。按照體系的要求生產(chǎn)作業(yè)規(guī)范化，我們生技部編制了《設(shè)備操作規(guī)程》、《生產(chǎn)流程圖》、《操作指導(dǎo)書》、以及《工藝參數(shù)》等受控文件，還嚴格實行對車間的生產(chǎn)與操作人員作“三按”、“三檢”要求。三按，即按標準、按圖紙、按工藝。三檢，即首檢、自檢、完工檢。

二、生產(chǎn)過程質(zhì)量控制。

通過質(zhì)量體系文件的貫徹實施，增強了管理人員和生產(chǎn)人員的質(zhì)量意識和生產(chǎn)服務(wù)意識；部門工作質(zhì)量完全依照本公司制定的質(zhì)量手冊及相關(guān)文件進行，所有修理產(chǎn)品的過程及出廠質(zhì)量均得到有效的控制，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)檢查完全符合要求。根據(jù)iso9001：20xx在公司的實際運行中，本部門實行了對質(zhì)量目標的分解，具體是“產(chǎn)品對外交驗一次合格率大于等于95%，產(chǎn)品的出廠合格率達100%，試壓、探傷檢驗一次合格率達90%。

三、生產(chǎn)現(xiàn)場管理及標識的控制。

生產(chǎn)現(xiàn)場開展5s活動，進行整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)，保持現(xiàn)場的整潔有序，為創(chuàng)造寬松而又緊張的工作氛圍提供了良好的條件。生產(chǎn)車間做好現(xiàn)場物資擺放區(qū)域的標識，貫徹iso9001：20xx標準的要求，對車間的物資、待加工區(qū)、檢驗區(qū)、成品堆放處均作了相應(yīng)的標識，對車間的通道區(qū)域也作了明顯的標識，有效防止了未加工和已加工產(chǎn)品的混雜、不良品和合格品的混雜、待檢品與已檢品的混雜，防止在生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的混淆和誤用，確保需要時，能對產(chǎn)品的質(zhì)量形成過程進行追溯。

四、生產(chǎn)記錄的完整性。

本部門按照iso9001：20xx標準程序文件的記錄要求，編制了《工藝紀律檢查表》、《產(chǎn)品加工質(zhì)量流程卡》、《維修件接收記錄表》、《特殊工序能力鑒定記錄》以及《特殊過程質(zhì)量監(jiān)控表》。生產(chǎn)過程的控制嚴格按照記錄要求進行填寫，做到有據(jù)可查。

五、生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的管理和維護檢查。

為了使設(shè)備在受控的范圍內(nèi)得到有效的日常維護與保養(yǎng)，本部門通過對生產(chǎn)設(shè)備的編號，建立了設(shè)施檔案，對各設(shè)備統(tǒng)一編號予以識別。為了執(zhí)行設(shè)施的日常維護與保養(yǎng)，本部門編制了《設(shè)備年度檢修保養(yǎng)計劃》，《設(shè)備日點檢表》，維護保養(yǎng)情況良好，目前未發(fā)現(xiàn)有嚴重的設(shè)備故障現(xiàn)象。對使用的設(shè)備都要求工人按設(shè)備操作規(guī)程正確使用，并按要求做好潤滑清潔等工作。由于生產(chǎn)的需要，今年新購置了氣保焊機一臺，并按要求驗收合格后投入使用。

六、生產(chǎn)過程工藝控制情況。

目前公司的人員、設(shè)備均能夠滿足生產(chǎn)加工工藝要求，操作者均能按規(guī)定進行操作，尚未發(fā)現(xiàn)有嚴重違反工藝規(guī)定操作的，以及成批不合格品的出現(xiàn)，生產(chǎn)過程是穩(wěn)定受控的.。對特殊工序焊接過程，規(guī)定了焊接的電壓電流和焊速，以及焊絲的直徑，過程進行監(jiān)控，能夠滿足要求。

七、工作改善方向與規(guī)劃：

1．加強車間生產(chǎn)技術(shù)人員的工藝技術(shù)培訓工作，規(guī)范生產(chǎn)技術(shù)人員操作，提高質(zhì)量意識；做好工藝優(yōu)化改進工作，降低成本，提高產(chǎn)品合格率。

2．工藝規(guī)范：加強對生產(chǎn)過程的監(jiān)督、檢查力度，對不規(guī)范操作行為及時發(fā)現(xiàn)并及時糾正改進。持續(xù)不斷地改進生產(chǎn)工藝和規(guī)范生產(chǎn)操作工作，做好生產(chǎn)過程批次產(chǎn)品性能檢測工作。

3．與技術(shù)部配合，將新產(chǎn)品、新工藝及時地轉(zhuǎn)化到生產(chǎn)修理中去。

4．與經(jīng)營部配合，做好溝通，生產(chǎn)排單盡可能地在客戶所需的交貨期內(nèi)提前安排生產(chǎn)，以便達成客戶交期。

八、生產(chǎn)過程和體系運行基本達到規(guī)范要求，

按文件規(guī)定的方式實施糾正預(yù)防措施，針對不合格的原因制定、實施糾正措施，并進行了驗證。我們將嚴格按程序辦事，以確保措施有效，實現(xiàn)持續(xù)改進。

應(yīng)該說，自從本公司運行iso9001：20xx質(zhì)量管理體系以來，本部門的工作流程清晰了，工作效率得到了很大的提升，工作質(zhì)量有了保證。經(jīng)過培訓，生產(chǎn)車間員工的自檢能力和質(zhì)量意識均有了較大的提升，但離現(xiàn)代化企業(yè)管理的要求還有很大差距，還有很多問題需要我們?nèi)ゲ粩嗟母倪M，爭取在今后的工作中把生產(chǎn)工作干得更好，努力把公司推向更高的層次，為公司的發(fā)展貢獻力量。

職業(yè)健康安全總結(jié)篇四

20xx年以來，我廠認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持安全發(fā)展的科學理念和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，堅持預(yù)防為主，防治結(jié)合的工作方針，落實集團和我廠有關(guān)規(guī)定，建立健全職業(yè)病危害防治措施及建立完善管理機構(gòu)，加強職業(yè)危害防治培訓工作，提高全員職業(yè)安全衛(wèi)生意識，積極控制職業(yè)危害因素，控制和杜絕職業(yè)病發(fā)生，提高職業(yè)危害防治管理水平，把改善作業(yè)環(huán)境、強化員工職業(yè)的健康作為重點工作，對職業(yè)病防治的宣傳、培訓管理體系的建立、個體防護設(shè)施的配備、以及防塵措施等方面認真進行落實，職業(yè)病防治取得了明顯的效果，為從業(yè)人員營造了一個安全、健康的工作環(huán)境，現(xiàn)對一年來的工作總結(jié)如下：

公司建立了以行政第一負責人全面負責，黨政工團齊抓共管的職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導(dǎo)組，形成了領(lǐng)導(dǎo)主抓，相關(guān)部門密切配合的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，實行系統(tǒng)化管理。行政第一負責人是本單位職業(yè)危害防治第一責任人，對本單位職業(yè)危害防治工作全面負責；行政副職對行政第一負責人負責，對所管轄業(yè)務(wù)及分管部門的職業(yè)危害防治具體領(lǐng)導(dǎo)責任；安檢科、勞資科、衛(wèi)生所等各職能部門和各基層單位對職業(yè)危害防治負責。使職責落實到人，做到有據(jù)可查，有章可循，明確了工作范圍、內(nèi)容，落實了責任，為加強我廠的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎(chǔ)。

一是充分利用班前會、車間學習、宣傳欄、培訓學習、知識問答等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病防治、預(yù)防、勞動防護用品的使用、管理等內(nèi)容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認識。

二是加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓，今年職教中心共舉辦了96人次涉及職業(yè)健康的各類培訓班，管理人員培訓率達到100%，使管理人員職業(yè)病防治責任和法治意識得到提高，基層各單位通過各種方法對職工進行職業(yè)安全健康的培訓，使得基層單位的職業(yè)病防治意識得到鞏固提高。

1. 制訂《進一步加強職業(yè)安全健康工作的通知》-平煤股份田選【20xx】xx號，在文件中明確了20xx年的職業(yè)安全健康的工作目標和工作方案。完成了上級下達的職業(yè)危害與評價率和衛(wèi)生防護設(shè)施竣工衛(wèi)生驗收率。對職工崗前、崗中、離崗職業(yè)健康體檢率達到100%。工傷覆蓋率、勞動合同簽訂率達到100%，職業(yè)病發(fā)病率為零。

2. 20xx年職業(yè)安全健康工作方案共涉及八項內(nèi)容，其中重點有粉塵、噪聲現(xiàn)場檢測，以及接觸噪聲、粉塵工作人員體檢。粉塵、噪聲檢測已經(jīng)進行完畢，等待報告書。職工體檢已進行完畢。

3. 設(shè)置專門的職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組，配備專職管理人員，根據(jù)《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》，建立健全了《職業(yè)危害防治各項制度》、《職業(yè)危害告知制度》、《職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度》、《從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理制度》等xx項制度，以及《各崗位生產(chǎn)操作規(guī)程》，通過公司職代會審議通過了《20xx年職業(yè)病防治工作計劃》，通過制度實現(xiàn)管理，使公司的職業(yè)病防治工作更上一層樓。

4. 按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》（aq1051-20xx）規(guī)定，高標準配備個體防護用品，有需即發(fā)，并對個體防護用品的發(fā)放、使用進行臺帳式管理。

5. 加大職業(yè)病監(jiān)督力度，狠抓職業(yè)病防控，對公司基層單位落實職業(yè)病防治工作情況定期進行監(jiān)督檢查，并將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業(yè)場所安全防護設(shè)施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，各基層單位的職業(yè)病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。

6. 定期對存在職業(yè)危害因素的崗位進行粉塵、噪聲的監(jiān)測。安檢科安排兩名管理人員定期對存在職業(yè)危害因素的崗位進行檢查，加大力度對生產(chǎn)環(huán)境的監(jiān)測。

7. 按照要求不斷完善建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案，詳細記錄職業(yè)病的防護、檢查、復(fù)檢、治療等全部過程的各類資料，為公司進一步加強職業(yè)健康管理工作提供了有力數(shù)據(jù)。對于不適合原工作崗位的員工進行合理調(diào)崗、安排內(nèi)退休養(yǎng)并進行公示。

一是部分基層員工對職業(yè)病危害認識不足，自我防護意識淡薄。二是對職業(yè)健康危害因素監(jiān)測有待加強。三是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，切實加以解決。

一是加強領(lǐng)導(dǎo)，增強責任。對職業(yè)病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。

二是加強宣傳教育，強化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業(yè)病防治法》及有關(guān)法律、法規(guī)、標準及防治知識培訓學習，強化職業(yè)安全意識，充分利用企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。

三是進一步加強資金投入，引進先進的職業(yè)健康防護技術(shù)的設(shè)施，不斷提升礦井職業(yè)健康危害防治水平。

職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在以后的工作中我們將繼續(xù)努力做好職業(yè)病的防治工作，努力為我公司職工創(chuàng)造良好的符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準的作業(yè)環(huán)境，提高職工的健康水平。

職業(yè)健康安全總結(jié)篇五

2014年以來，我礦認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持安全發(fā)展的科學理念和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求。以保護煤礦職工職業(yè)健康為目的，以“預(yù)防為主、防治結(jié)合”為總方針，以防治煤礦塵肺病為重點，全面提高煤礦企業(yè)職業(yè)健康水平，打造本質(zhì)安全型礦井。自建礦以來，我礦始終把改善作業(yè)環(huán)境、強化員工職業(yè)健康作為重點工作，對職業(yè)病防治的宣傳、培訓、個體防護用品的配備、發(fā)放和使用等方面認真進行落實，職業(yè)病防治取得了明顯的效果，為礦井人員營造一個安全、健康的工作環(huán)境。下面將全年工作情況匯報如下：

一、主要工作情況。

(一)完善組織機構(gòu)。

(二)加大宣培力度。

我礦始終堅持把學習宣傳職業(yè)危害知識作為職業(yè)健康工作的一項重要內(nèi)容來抓，以貫徹《職業(yè)病防治法》為重點，以提高廣大職工職業(yè)危害防治意識和職業(yè)危害法制觀念為目標。今年4月我礦開展職業(yè)健康宣傳周活動，加大職業(yè)危害知識和法律法規(guī)的宣傳教育力度。期間充分利用廣播﹑電子屏幕、宣傳欄﹑黑板報﹑懸掛橫幅、向職工發(fā)放宣傳手冊等多種形式進行廣泛宣傳。并且組織職工參加了爐嘉倆礦共同舉辦的職業(yè)健康知識有獎問答，使職工思想由“要我學”，轉(zhuǎn)變成了“我要學”的有利態(tài)勢。

(三)健全各項制度。

按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和上級有關(guān)文件要求，結(jié)合礦實際，建立完善了《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》、《職業(yè)衛(wèi)生工作責任制》、《年度職業(yè)病防治計劃及實施方案》、《職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案》、《個人防護用品管理制度》、《職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度》等一系列規(guī)章制度，保證了職業(yè)安全健康管理機制的有效運行。

(四)堅持年度體檢。

我礦高度重視職工職業(yè)健康監(jiān)護工作。今年6月15日到6月30日嚴格按照規(guī)定認真組織實施了一年一次的職工職業(yè)健康體檢工作，保證體檢率達到了95%以上，做到了早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療，有效保障了廣大職工的身體健康。

2014年，我礦共為83名上崗職工﹑492名在職職工﹑98名離崗職工進行了健康體檢。同時組織了23名疑似病人﹑21名職業(yè)病人到中輻院進行了體檢，有效防止了職業(yè)病的發(fā)生，保障了職工的健康權(quán)益和生命安全保障。

二、存在的問題。

(一)職業(yè)安全健康工作的管理考核還需進一步完善。

沒有考核的管理就是無效管理，在以往的職業(yè)安全健康工作中，我們重在口頭強調(diào)，輕于嚴格考核。今后我們將依照我礦逐步建立和制定的《職業(yè)危害管理考核辦法》嚴格進行考核，通過此項措施的實施來進一步推動我礦的職業(yè)危害防治工作。

(二)個別職工自我防護意識需要得到進一步提高。

每年新招的工人對職業(yè)健康的有關(guān)知識不是很了解，自我防護意識不強。認為口罩戴上后呼吸不便，影響工作。在日常檢查中發(fā)現(xiàn)個別職工存在檢查人員來了就戴，走了就脫的現(xiàn)象。對此，我們將加強職工崗前、崗中職業(yè)健康培訓工作，提高個人防護意識，將職業(yè)健康防護措施落實到實處。

三、下一步工作重點。

職業(yè)安全健康的落實是一項長期而又艱巨的工作。下一步我們將著重抓好以下工作：

(一)完善管理制度。

我礦將結(jié)合實際制定符合自身的職業(yè)安全健康管理制。

度。(1)明確規(guī)定各部門的具體職業(yè)安全健康職責，做到分工明確，確保各部門之間的協(xié)作。(2)明確規(guī)定職業(yè)安全健康管理機構(gòu)人員的具體工作，并細化到個人，確保職業(yè)安全健康各項基本工作的順利開展。

(二)制定個體防護用品配備、發(fā)放、使用和獎懲制度。

我礦嚴格按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》(aq1051)規(guī)定，制定了符合標準的個體防護用品配備、發(fā)放、使用和獎懲制度，確保為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員配備和發(fā)放符合要求的個體防護用品，并要求各隊組做好發(fā)放記錄。同時職業(yè)安全健康工作人員將指導(dǎo)和督促從業(yè)人員正確使用個體防護用品。對不按照要求使用個體防護用品的從業(yè)人員將進行一定的懲罰。

我礦始終堅持把學習宣傳職業(yè)危害知識作為職業(yè)健康工作的一項重要內(nèi)容來抓，以貫徹《職業(yè)病防治法》為重點，以提高廣大職工職業(yè)危害防治意識和職業(yè)危害法制觀念為目標。年底我礦將以試卷的形式普及職業(yè)安全健康相關(guān)知識，爭取做到全員普及。

職業(yè)安全健康工作任務(wù)艱巨，責任重大。我們將進一步振奮精神，真抓實干，努力把我公司職業(yè)安全健康工作抓緊、抓實、抓出成效，為礦井安全發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

職業(yè)健康安全總結(jié)篇六

公司自建立環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系至今，始終保持著有效的運行狀態(tài)，其產(chǎn)品、活動及服務(wù)實現(xiàn)過程中，環(huán)境因素及危險源均得到有效辨識與控制，各項管理活動，符合國家法律法規(guī)和標準要求，基本滿足公司持續(xù)發(fā)展需求?，F(xiàn)將體系運行情況及改進方面向評審組作如下匯報，并為管理評審決策輸入可靠依據(jù)。

公司年初開始籌劃環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的建立，5月完成了管理手冊、程序文件和作業(yè)文件的初稿，并于5月31日經(jīng)總經(jīng)理批準。共建立了q/teg6800-20**《環(huán)境/職業(yè)健康安全管理手冊》、《環(huán)境/職業(yè)健康安全程序文件匯編》和30項作業(yè)文件。

在管理手冊、程序文件的編制中，按照gb/t24001-20**《環(huán)境管理體系要求及使用指南》和gb/t28001-20**《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》對公司環(huán)境/職業(yè)健康安全體系要求進行了描述，規(guī)定了各部門的職責及各個過程的控制。在后續(xù)的環(huán)境/職業(yè)健康安全體系運行過程中，本著持續(xù)改進的原則，對文件進一步完善，對存在的問題進行整改，使得公司的環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的適宜性、充分性和有效性得到穩(wěn)步提高。

二、環(huán)境/職業(yè)健康安全方針的貫徹執(zhí)行情況。

公司的環(huán)境和職業(yè)健康方針是經(jīng)過多方征求意見（包括員工代表），并結(jié)合我公司實際制定的，體現(xiàn)了環(huán)境/職業(yè)健康安全的三個承諾：一是滿足適用的法律法規(guī)要求的承諾；二是持續(xù)改進體系有效性的承諾，三是做到預(yù)防污染的承諾，并且為環(huán)境和職業(yè)健康安全目標的制定提供了框架。方針突出了安全、環(huán)保、遵規(guī)守法重要性，體現(xiàn)了企業(yè)的宗旨，融入了公司的“十二五”發(fā)展規(guī)劃。

從體系運行的情況來看，我公司的環(huán)境職業(yè)健康安全方針比較適宜。

三、環(huán)境/職業(yè)健康安全目標的實現(xiàn)情況。

今年公司共制定環(huán)境目標7個，職業(yè)健康安全目標4個，其中：

環(huán)境目標：公司廢水、噪音、粉塵排放符合國家排放標準，危險廢物交由具有資質(zhì)的廠商定期集中處置。對于辦公類能源消耗方面，由于改建擴等原因，正常的生產(chǎn)與辦公水電消耗暫時無法統(tǒng)計、分析。

職業(yè)健康安全目標：1-9月份公司無死亡、重傷事故發(fā)生，無火災(zāi)事故發(fā)生，新增職業(yè)病人數(shù)為零，發(fā)生輕傷事故1起，安全事件8起，刑事、治安案件1起。

通過以上數(shù)據(jù)，說明環(huán)境方面關(guān)于能源消耗方面缺失統(tǒng)計，職業(yè)健康安全方面關(guān)于刑事、治安目標未完成，年輕傷人數(shù)雖控制在1人以內(nèi)，但安全事件發(fā)生較多。公司將對明年能源消耗方面的目標重新調(diào)整并加強統(tǒng)計，對職業(yè)健康安全運行過程加強控制，加強對員工的安全教育培訓、生產(chǎn)現(xiàn)場的安全檢查以及對違章行為的處罰力度。

四、內(nèi)部審核情況。

內(nèi)部審核的有效實施，是評價公司環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性的最佳途徑，也是自我修正、自我完善的必要手段。公司依據(jù)各體系覆蓋部門所承擔的條款要素，組織3個審核小組，于20**年9月22日至23日分別對公司高層領(lǐng)導(dǎo)和13個部門實施內(nèi)部審核。

此次內(nèi)部審核共開具一般不符合項11項，涉及環(huán)境/職業(yè)健康安全標準要素6項。提出34項改進項，并對上述不符合及改進項提出整改要求，截止10月10日，所有的不符合項已全部關(guān)閉。

通過審核收集的證據(jù)表明，公司的環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系運行基本持續(xù)有效。其審核過程，進一步加深了公司各級管理人員對體系文件和標準的理解，也同時提高了公司內(nèi)審人員審核水平與技能。

通過今年環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的建立，公司的安全環(huán)保管理在以下方面得到了進一步的加強：

公司今年成立了雙體系認證工作組，發(fā)布了《環(huán)境/職業(yè)健康安全管理手冊》和《程序文件匯編》，質(zhì)量安全部在年初安全責任書的基礎(chǔ)上，制定了《20**年公司及各部門環(huán)境/職業(yè)健康安全目標、指標和管理方案》。在環(huán)境/職業(yè)健康安全體系的運行當中，質(zhì)量安全部對各部門的實施情況進行嚴格監(jiān)督，確保了環(huán)境/職業(yè)健康安全目標基本完成。

2、人力資源控制方面。

目前，在公司環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系受控范圍內(nèi)共配置管理人員138人、工程技術(shù)人員148人，其中專兼職安全管理人員共8人。公司加強員工技能鑒定、生產(chǎn)工人與管理人員的崗位培訓，提高員工的實際崗位操作技能和理論水平，20**年1月份以來累計252人全部經(jīng)過崗位能力評定，其中絕大部分滿足了任職崗位能力要求并予以任職。20**年截止9月份累計共完成環(huán)境/職業(yè)健康安全內(nèi)部培訓17期，培訓人數(shù)479人次。完成外部培訓7期，培訓人數(shù)50人次。通過培訓有效滿足了生產(chǎn)經(jīng)營對員工素質(zhì)不斷提高的要求。

3、職業(yè)健康控制方面。

今年9月份公司發(fā)布了《關(guān)于規(guī)范職業(yè)危害作業(yè)人員上崗前及離崗時體檢工作的通知》，截止9月底，已對2人進行了崗前職業(yè)危害健康體檢。9月1日，質(zhì)量安全部共組織對75名職業(yè)危害作業(yè)人員進行了20**年職業(yè)危害在崗體檢。通過職業(yè)健康體檢，確保公司員工無職業(yè)禁忌癥或疑似職業(yè)病人。

4、環(huán)境安全技改措施控制方面。

20**年公司根據(jù)鐵路工程機械供需市場發(fā)展需要，總投資9800萬元，其中環(huán)保投資518萬元，對公司生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施實施改建擴能項目。其中：公司投資450萬元建成規(guī)范的底漆膩子室和整車噴漆房，投資35萬元建成小件噴漆室，從根本上解決了過去漆霧粉塵滿天飛的現(xiàn)象，使作業(yè)環(huán)境得到很大地改善，并且這些設(shè)備都已經(jīng)通過地方政府環(huán)保部門的環(huán)評；投資48萬元新購4臺10立方米先進螺桿數(shù)控空壓機，該機特點節(jié)能、噪聲低，而且在廠房外都設(shè)置了單獨的空壓機房，阻止了噪聲對廠房工作場地的危害；過去各個車間使用老式無除塵裝置的砂輪機沒有粉塵回收裝置，粉塵直接排放，公司把所有的老式除塵機全部拆除報廢，投資3.7萬元購9臺環(huán)保型除塵砂輪機，等等。通過這些新項目的實施，體現(xiàn)了“節(jié)能、降耗、減污、增效”的清潔生產(chǎn)思想，對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的污染物采取了有效治理措施，使其能達標排放。

5、環(huán)境控制方面。

為了更好驗證其環(huán)境績效，今年5月份公司委托寶雞市環(huán)境監(jiān)測中心對廢水、噪音的排放進行環(huán)境監(jiān)測，通過監(jiān)測結(jié)果表明，公司工業(yè)廢水和噪音排放達到了國家標準要求，多年來公司未接到相關(guān)方投訴和市環(huán)保部門處罰。在廢棄物綜合利用方面，公司繼續(xù)采用集中存放，統(tǒng)一處理的方式，避免二次揚散和資源浪費。在危險廢物的處置方面，公司于9月份聯(lián)系具有《陜西省廢物經(jīng)營許可證》的陜西寶潤環(huán)保有限公司，對公司的廢油桶、廢油、廢油漆桶等定期集中處置回收。

6、測量分析和改進。

測量分析和改進是保證環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)改進的重要手段，公司采用內(nèi)部審核、管理評審、環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系日常監(jiān)督和檢查等方式。公司建立了三級安全督導(dǎo)檢查機制，即公司月度、季度安全大檢查、車間周安全檢查、班組日常自查。1-9月份公司共開展綜合、專項安全大檢查共計8次，1-9月份公司共對表現(xiàn)突出的部門和個人獎勵共計1800元，對違章部門和個人處罰15550元。今年公司啟動了質(zhì)量安全年活動，并通過下達《寶雞時代20**年安全年活動方案的通知》和推動安全生產(chǎn)標準化二級企業(yè)的認證，提高、完善了各環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量，使環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系有效運行。

綜上所述，可以認為：目前公司質(zhì)量管理體系運行基本持續(xù)有效。特提請管理評審。

對照gb/t24001-20**和gb/t28001-20**，以及從歷次安全檢查和內(nèi)部審核來看，目前我公司環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系運行的薄弱環(huán)節(jié)在于環(huán)境/職業(yè)健康安全的運行控制以及員工的培訓和意識控制。

六、提出幾點建議。

5、進一步強化作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境因素和危險源運行控制管理。今后應(yīng)重點突出以下幾點工作：

b）繼續(xù)擴寬服務(wù)性活動有害因素的監(jiān)管。增加小車班等危險源和環(huán)境因素的辨識與評價，在具體實施過程中，以危害識別、風險評估為重點，進一步落實體系管理職責，制定可行性管理方案和有關(guān)應(yīng)急預(yù)案。

職業(yè)健康安全總結(jié)篇七

20__年以來，公司認真貫徹落實，堅持安全發(fā)展的科學理念和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，堅持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的工作方針，加強職業(yè)危害防治培訓工作，提高全員職業(yè)安全衛(wèi)生意識，積極控制職業(yè)危害因素，控制和杜絕職業(yè)病發(fā)生，提高職業(yè)危害防治管理水平，把改善作業(yè)環(huán)境、強化員工職業(yè)的健康作為重點工作，對職業(yè)病防治的宣傳、培訓管理體系的建立、個體防護設(shè)施的配備、以及防塵措施等方面認真進行落實，職業(yè)病防治取得了明顯的效果，為從業(yè)人員營造了一個安全、健康的工作環(huán)境，現(xiàn)對一年來的工作總結(jié)如下：

一、建立健全職業(yè)病危害防治責任制。

公司建立了以行政第一負責人全面負責，黨政工團齊抓共管的職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導(dǎo)組，形成了領(lǐng)導(dǎo)主抓，相關(guān)部門密切配合的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，實行系統(tǒng)化管理，職業(yè)安全健康工作匯報。行政第一負責人是本單位職業(yè)危害防治第一責任人，對本單位職業(yè)危害防治工作全面負責；行政副職對行政第一負責人負責，對所管轄業(yè)務(wù)及分管部門的職業(yè)危害防治具體領(lǐng)導(dǎo)責任；通風科、人力資源部等各職能部門和各區(qū)隊對職業(yè)危害防治負責。使職責落實到人，做到有據(jù)可查，有章可循，明確了工作范圍、內(nèi)容，落實了責任，為加強公司的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎(chǔ)。

二、貫徹實施職業(yè)病防治法，加大宣傳教育力度。

一是充分利用班前會、宣傳欄、培訓學習、知識問答等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病防治、預(yù)防、勞動防護用品的使用、管理等內(nèi)容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認識，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。

二是加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓，今年共舉辦了__次涉及職業(yè)健康的各類培訓班，培訓率達到__%以上，使員工職業(yè)病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業(yè)病防治中權(quán)益，掌握職業(yè)病防治知識。

三、進一步加強職業(yè)病管理工作。

1.設(shè)置專門的職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組，配備專職管理人員，根據(jù)《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》，建立健全了《職業(yè)危害防治各項制度》、《職業(yè)危害告知制度》、《職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度》、《從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理制度》等制度，以及《各崗位生產(chǎn)操作規(guī)程》，通過公司職代會審議通過了《20__年職業(yè)病防治工作計劃》，在公司20__年度《安全工作方案》、《安全生產(chǎn)責任制》、《工傷、病號員工住院管理辦法》等紅頭文件中對加強職業(yè)健康防護、規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理工作做了詳細規(guī)定，為確保公司安全生產(chǎn)的有效運轉(zhuǎn)提供了制度保障，通過制度實現(xiàn)管理，使公司的職業(yè)病防治工作更上一層樓，工作匯報《職業(yè)安全健康工作匯報》。

2.對接觸生產(chǎn)性粉塵作業(yè)的勞動者進行在崗期間健康檢查，受檢__人，經(jīng)登封市衛(wèi)生防疫站檢查疑似塵肺__人，__日鄭州市職業(yè)病防治所對這__人進一步診斷，確診患有塵肺病__人，均按新工傷保險條例已落實到位。

3.按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》規(guī)定，高標準配備個體防護用品，有需即發(fā)，并對個體防護用品的發(fā)放、使用進行臺帳式管理。深入開展“安康杯”競賽活動，積極組織實施群眾性安康工程，推進職工安全健康培訓教育，進一步加強了職業(yè)病防治工作的監(jiān)督和管理。加大職業(yè)病監(jiān)督力度，狠抓職業(yè)病防控，對公司基層單位落實職業(yè)病防治工作情況定期進行監(jiān)督檢查，并將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業(yè)場所安全防護設(shè)施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，各區(qū)隊的職業(yè)病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。

4.加強職業(yè)病防治投入，針對作業(yè)場所存在的粉塵職業(yè)病危害因素，增加安裝了__臺隨機控制自動雨幕，在各運輸轉(zhuǎn)載處安裝手動降塵雨幕等降塵裝置。利用建設(shè)煤炭井下安全避險“六大系統(tǒng)”之機，敷設(shè)更換供水灑塵、供氣管路__余米，更新設(shè)備近__套（件），通過采取一系列技術(shù)，減輕職業(yè)危害的發(fā)生，使員工生活在健康、清新的環(huán)境中。

5.按照要求不斷完善建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案，詳細記錄職業(yè)病的防護、檢查、復(fù)檢、治療等全部過程的各類資料，為公司進一步加強職業(yè)健康管理工作提供了有力數(shù)據(jù)。對于不適合原工作崗位的員工進行合理調(diào)崗、安排內(nèi)退休養(yǎng)并進行公示。

6.實施分步走戰(zhàn)略解決“五險一金”問題，公司與所有從業(yè)人員簽訂勞動合同，全員參加“五險一金”。

四、存在主要問題。

一是部分基層員工對職業(yè)病危害認識不足，自我防護意識淡薄。二是對職業(yè)健康危害因素監(jiān)測有待加強。三是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，切實加以解決。

一是加強領(lǐng)導(dǎo)，增強責任。對職業(yè)病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。

二是加強宣傳教育，強化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業(yè)病防治法》及有關(guān)法律、法規(guī)、標準及防治知識培訓學習，強化職業(yè)安全意識，充分利用企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。

三是進一步加強資金投入，引進先進的職業(yè)健康防護技術(shù)的設(shè)施，不斷提升礦井職業(yè)健康危害防治水平。

職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在以后的工作中我們將繼續(xù)努力做好職業(yè)病的防治工作，努力為我公司職工創(chuàng)造良好的符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準的作業(yè)環(huán)境，提高職工的健康水平，塑造良好的__成員企業(yè)形象。

職業(yè)健康安全總結(jié)篇八

受貴單位委托，根據(jù)貴單位提供的職業(yè)病危害因素，我院根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，按照衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》和《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定，于20xx年4月20日對貴單位委托的接觸粉塵等作業(yè)人員共150人進行在崗期間職業(yè)健康相關(guān)項目檢查，實檢139人，現(xiàn)將檢查結(jié)果總結(jié)報告如下：

職業(yè)健康監(jiān)護及職業(yè)健康監(jiān)護制度是職業(yè)病防治法的主要內(nèi)容，其重要性表現(xiàn)在，能及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥，同時能篩選職業(yè)危害易感人群；并及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)性健康損害，評價健康變化與職業(yè)危害的關(guān)系；及時發(fā)現(xiàn)、診斷職業(yè)病，有利于治療或安置職業(yè)病人；為職業(yè)危害評價、職業(yè)危害控制效果評價，進行目標干預(yù)提高科學依據(jù)。

詢問個人一般情況、職業(yè)史、職業(yè)接觸史、既往史、用藥史、家族史、吸煙飲酒史、相關(guān)癥狀史等，測量血壓、心電圖、彩超、視力、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功、乙肝表面抗原、胸片、雙耳純音電測聽檢查、肺功能、耳鼻喉科常規(guī)檢查。

1、一般情況：應(yīng)檢人數(shù)150人，受檢人數(shù)139人。

2、職業(yè)性損害檢查情況：本次未檢出職業(yè)病，檢出職業(yè)禁忌癥2例。

3、非職業(yè)性損害檢查情況：竇性心律不齊2例，完全性右束支傳導(dǎo)阻滯1例，竇性心動過緩2例，高血壓2例，脂肪肝3例，肝功能異常5例。

（具體人員名單及個人體檢結(jié)果見附表）。

1、請將以上結(jié)果通知本人、并按有關(guān)規(guī)定妥善處理。

2、為確保企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)符合職業(yè)衛(wèi)生的要求，一定要嚴格執(zhí)行國家職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)。應(yīng)重點加強工作場所和個人防護工作，對有可能出現(xiàn)塵肺的工作場所要進一步改善工作環(huán)境、加強除塵、除異味、通、排風的配套建設(shè)。加強個人防護、防護裝具與場所要確實符合國家標準。

3、加強職業(yè)健康教育，對員工進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期和不定期的職業(yè)衛(wèi)生培訓和宣傳教育；指導(dǎo)工人進行正確的使用職業(yè)病防護設(shè)施和個體防護用品，以提高職工的自我保護意識；完善職業(yè)衛(wèi)生管理和各項操作規(guī)程。

4、制定和完善職業(yè)病危害因素檢測、職業(yè)健康檢查制度、噪聲超標崗位職業(yè)健康體檢周期為每年一次；今后組織體檢包括所有接害因素的工作人員，保證公認的受檢率達到96%。

5、每個員工都應(yīng)提高身體保健意識，加強體育鍛煉，提高身體素質(zhì)，提倡科學的生活方式，合理飲食，戒煙限酒。對于本次檢出有異常的人員應(yīng)定期復(fù)查；需要及時到醫(yī)院就診的，如高血壓病，應(yīng)到醫(yī)院就診。

職業(yè)健康安全總結(jié)篇九

歡迎來我院檢查指導(dǎo)工作！20xx年x月，經(jīng)xx衛(wèi)生廳檢查驗收合格，我院成為xx市唯一職業(yè)健康檢查機構(gòu)。一年來，在xx市、xx市衛(wèi)生局、執(zhí)法大隊、疾控中心等有關(guān)單位指導(dǎo)下，我院認真按照《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》和《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（gbz188-20xx）要求，開展健康檢查工作，現(xiàn)將一年來的職業(yè)健康體檢工作總結(jié)如下：

職業(yè)健康體檢是一項任務(wù)重、責任大、技術(shù)要求高的工作，直接關(guān)系到企業(yè)工人的切身利益，關(guān)系到工人能否正確認識職業(yè)危害、能否正確對待職業(yè)健康體檢及健康防護，關(guān)系到用人單位的合法權(quán)益。院領(lǐng)導(dǎo)對職業(yè)健康體檢尤為重視，為確保我院周圍有關(guān)企業(yè)職業(yè)健康體檢工作按時順利完成，進一步加強職業(yè)健康體檢的領(lǐng)導(dǎo)力度，成立了體檢中心。

由分管院長負責，醫(yī)務(wù)科具體實施，組織體檢中心、檢驗科、功能科、放射科及臨床科室配合開展職業(yè)健康體檢工作，抽調(diào)具有副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、醫(yī)師以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員參加職業(yè)健康體檢檢查工作。為完成職業(yè)健康體檢工作打下堅實的基礎(chǔ)。

為確保體檢質(zhì)量，杜絕體檢過程中出現(xiàn)技術(shù)差錯，專門組織參加職業(yè)健康體檢的全體工作人員認真學習了職業(yè)健康體檢相關(guān)知識，診斷標準和相關(guān)法律、法規(guī)；并提出了要求。

二是要求全體參加體檢人員要提高意識、強化責任、明確分工、嚴格把關(guān)，落實專人負責；遇20人以上團隊進行體檢時，我們就設(shè)專人負責導(dǎo)檢，讓體檢者感到受尊重、愛護，感到醫(yī)院的溫暖，既避免了到處奔波忙碌，縮短了體檢時間，還可以利于用導(dǎo)檢過程更好地宣傳醫(yī)院，讓他們加深對醫(yī)院的了解和信任，對放射科、檢驗科、主檢醫(yī)師、診斷醫(yī)師送出去外出進修學習，從而提高了對職業(yè)健康檢查服務(wù)的能力。

我院根據(jù)職業(yè)病防治建設(shè)要求，對所有來院檢查的人員進行檔案管理，單獨購買了健康體檢軟件，體檢項目、職業(yè)健康體檢表按照職業(yè)健康監(jiān)護工作規(guī)范執(zhí)行。簡化服務(wù)流程，最后由主檢醫(yī)生根據(jù)所檢內(nèi)容結(jié)果進行綜合分析評估，做出科學的體檢結(jié)論和防治意見。對每位體檢者的體檢結(jié)論進行微機存檔，有利于體檢單位存檔和了解本單位職工的身體健康狀況，及時向用人單位和體檢人員出具個體報告和匯總報告，發(fā)給體檢者本人的體檢結(jié)論和今后的防治意見，均采用正規(guī)打印，避免了因文字書寫個性化使體檢者看不清，弄不明而感到困惑茫然的尷尬局面。并及時向市執(zhí)法大隊報告我院健康體檢工作情況。

今年1-10月共對我市xx家煤礦和非煤企業(yè)單位進行了職業(yè)健康檢查，檢查人數(shù)xxxx人次，都建立健康檔案。其中發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病xxx人次，矽肺觀察對象44人次，為預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康和勞動單位相關(guān)權(quán)益，促進經(jīng)濟發(fā)展，提供了有力的'保障。

一年來，通過我們的不斷努力，以體檢質(zhì)量為保證，以熱情服務(wù)得人心，到我院來體檢的人次逐漸增多，獲得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。今后我們還繼續(xù)加強職業(yè)健康體檢管理，加強和健全體檢工作的科學規(guī)范化，以人為本，更好的為xx區(qū)職業(yè)健康工作做出更大的貢獻。

職業(yè)健康安全總結(jié)篇十

甲方：

乙方：

為了落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)的各項法規(guī)，保障職工生命安全和健康，確保生產(chǎn)中的施工安全，明確環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)各自的職責，特簽訂本責任書。

一、目標

1、安全生產(chǎn)事故控制在0人/次.

2、無重大（含場內(nèi)交通）傷亡事故、多人事故、重大設(shè)備（機具）事故和火災(zāi)事故。

3、職業(yè)病發(fā)病率為零。

4、固體廢棄物達到國家標準。

二、雙方責任：

為實現(xiàn)上述目標，甲、乙雙方都必須采取有力措施，認真履行下列職責；

甲方責任：

1、及時傳達貫徹上級政府有關(guān)職業(yè)健康安全生產(chǎn)、環(huán)境管理的政策、法規(guī)和規(guī)定，適時部署任務(wù)。

2、對乙方的職業(yè)健康安全生產(chǎn)、環(huán)境管理工作進行督促指導(dǎo)，進行定期和不定期的安全檢查，糾正違章行為。

3、由于乙方管理混亂，安全生產(chǎn)（施工）得不到保障，必須停工整頓。甲方視乙方整頓情況，有權(quán)收回或終止該工程施工。

4、對乙方施工人員進場前職業(yè)健康安全生產(chǎn)、施工環(huán)境、工程質(zhì)量的教育。

5、總結(jié)乙方職業(yè)健康安全生產(chǎn)的經(jīng)驗，樹立典型及時推廣。

6、通報職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作及事故情況。

7、對乙方發(fā)生的事故進行調(diào)查、分析、處理。

乙方責任：

1、樹立、健全以項目經(jīng)理或項目負責人為職業(yè)健康安全生產(chǎn)第一負責的管理體系，抓好內(nèi)部管理工作，配備專（兼）職安全員。

2、本著對甲方負責的原則，必須認真貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境管理的政策、法規(guī)和標準及文件。嚴格按照甲方職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境管理體系、質(zhì)量管理體系進行運作，并根據(jù)施工現(xiàn)場實際制定切實可行的計劃和措施。

3、按有關(guān)規(guī)定對參加施工的所有作業(yè)人員進行職業(yè)健康安全生產(chǎn)教育及安全交底，

交底必須有書面記錄，并有交底人和被交底人的簽字。

4、進行定期和不定期職業(yè)健康安全生產(chǎn)、施工環(huán)境的檢查，對查出的事故隱患做到定人、定時、定措施進行整改。

5、在開工前，項目部必須做好施工現(xiàn)場危險源辨識和環(huán)境因素調(diào)查，編制施工安全技術(shù)措施，并向職工進行安全技術(shù)交底。

6、施工中，若遇建設(shè)單位在生產(chǎn)中突發(fā)事件需要立即停止作業(yè)的，應(yīng)停止施工作業(yè)，并配合建設(shè)單位做好自己施工區(qū)域的安全工作。

7、開展各種形式的職業(yè)健康安全宣傳教育，增強職工安全意識，并積極爭創(chuàng)文明施工、安全生產(chǎn)“雙標化”工地。

8、嚴格用工制度，所有用工必須按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，特殊工種必須持證上崗。

9、如發(fā)生事故，必須及時上報甲方，并承擔相應(yīng)責任。

10、如發(fā)生事故要按中華人民共和國國務(wù)院第493號令《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》的有關(guān)規(guī)定進行上報處理。

三、考核和處罰：

1、考核

在責任書期限內(nèi)，未發(fā)生死亡、重傷事故和重大火災(zāi)及各項工作成績突出的，甲方將給予通報表揚、年終酌情獎勵。

2、處罰

在甲方定期的檢查中發(fā)現(xiàn)乙方有違紀、違規(guī)行為的；或乙方有事故發(fā)生的則按甲方有關(guān)制度規(guī)定進行處罰。

四、對乙方單位的罰款，乙方接到甲方罰款通知后，五天內(nèi)將罰款交甲方財務(wù)部門，此款?？顚Ｓ茫慌沧魉?。

五、承包工程工作范圍：見主合同。

六、本責任書期限從開工之日起至工程竣工驗收止。

甲方： 乙方：

代表： 代表：

年 月 日

為落實xx局有限公司、xx局第三建設(shè)有限公司、xx局第三建設(shè)有限公司2015年工作部署，確保安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)，為三公司的健康持續(xù)發(fā)展提供保障，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、規(guī)章、標準以及《中國建筑股份有限公司安全生產(chǎn)管理條例》等上級及局、三公司有關(guān)制度，特簽訂如下安全生產(chǎn)目標責任書。

一、管理目標

1、杜絕發(fā)生生產(chǎn)安全事故；杜絕發(fā)生火災(zāi)、機械設(shè)備事故；

2、嚴格落實地方工地揚塵管理要求，不得因管理措施不到位被有關(guān)部門曝光和行政處罰；

3、杜絕發(fā)生群體性(3人以上含3人)職業(yè)病事件；

6、創(chuàng) 省 級文明工地。

二、工作職責

1、建立健全職業(yè)健康安全生產(chǎn)責任制。項目部與分包單位安全管理協(xié)議簽約率100％；項目經(jīng)理部與項目各員工安全生產(chǎn)管理交底率100％，對各工種操作人員的安全技術(shù)交底率100%。

安全總監(jiān)（安全主管）必須在崗；項目部設(shè)臵安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，在職專職安全員人數(shù)滿足要求。

3、制定并及時更新本項目安全生產(chǎn)管理制度。安全管理制度不完善的，要及時制定完善；制度不符合實際工作要求或可操作性不強的，要及時進行修訂完善。

4、保證安全投入的有效實施。項目部編制安全生產(chǎn)年度費用計劃并建立安全生產(chǎn)投入使用統(tǒng)計臺賬；項目部安全投入及時足額到位。

5、組織開展安全監(jiān)督檢查和隱患排查治理工作。項目部建立安全檢查和隱患排查治理制度，項目經(jīng)理組織開展周安全巡查，檢查和整改記錄齊全。要定期不定期的組織有針對性的常見危險源的隱患排查，嚴格控制重大事故發(fā)生的危險源。

6、組織實施安全教育培訓。項目部制定年度安全教育培訓計劃并按時完成；各級管理人員培訓面達到100％，勞務(wù)分包農(nóng)民工培訓教育面達到100％。

7、建立應(yīng)急救援體系并保證有效運轉(zhuǎn)，項目部編制應(yīng)急救援預(yù)案并組織演練。

8、總、分包安全管理。項目部建立總、分包管理制度；建立合格專業(yè)分包、勞務(wù)分包名錄；專業(yè)分包和勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證、企業(yè)法人及技術(shù)負責人的資格證書等資料齊全。

9、事故、職業(yè)病報告與處理。向三公司如實報告事故、職業(yè)病，不遲報、漏報、瞞報、謊報；事故、職業(yè)病發(fā)生后積極配合調(diào)查處理；成立內(nèi)部調(diào)查組，組織內(nèi)部原因分析及責任追究；事故、職業(yè)病調(diào)查結(jié)案后及時向三公司報送完整資料。

三、考核及獎懲

1、考核組織

三公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責組織對項目部的年度履職情況進行考核，考核評價依據(jù)為三公司組織的安全生產(chǎn)大檢查、年度安全管理工作完成情況、事故控制指標，考核周期為年度考核。

2 、獎懲

安全生產(chǎn)大檢查及事故的獎懲執(zhí)行局《安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定》、《xx局第三建設(shè)有限公司安全生產(chǎn)文明施工獎罰規(guī)定》。

四、附則

1、本責任書一式兩份，三公司、項目部各持1份。

2、此責任書由三公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

xx局第xx建設(shè)有限公司x公司 xx地塊項目部

x公司總經(jīng)理（法人）： 項目經(jīng)理：

2015年 月 日 2015年 月 日

我公司已根據(jù)ohsas18001標準建立了健康安全文明管理體系。我司職業(yè)健康安全與環(huán)境方針是“以人為本、安全文明、防污染、潔凈生產(chǎn)；守法規(guī)、持續(xù)改進。”我公司的職業(yè)健康安全目標是“杜絕死亡、重傷事故”為遵守國家和地方職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其它要求，保證供方生產(chǎn)符合ohsas18001職業(yè)健康安全體系標準，特制定如下責任書：

十一、 年度無火災(zāi)事故發(fā)生；

十二、 年度無重大工傷事故發(fā)生。

備注：

1、為保證責任書的有效執(zhí)行，對發(fā)現(xiàn)有違反上述條款造成的事故和事故隱患，公司有權(quán)根據(jù)事故的嚴重程度追究供方責任。

2、對于年度指標達標的公司給予通報表揚，對于年度指標項目不達標的公司給予負激勵5000元。在考核周期結(jié)束后的第一個月工資中體現(xiàn)。

3、對于供方員工因為維護公司安全所產(chǎn)生的工傷事故，不在責任考核指標內(nèi)。

本責任書自簽字之日起生效，有效期兩年，如更換法人，應(yīng)及時與公司重新簽訂《安全責任書》。

本責任書一式兩份，供應(yīng)商及美的各執(zhí)一份，具同等法律效力。

供應(yīng)商：

簽訂日期： 簽訂日期：

職業(yè)健康安全總結(jié)篇十一

對于上網(wǎng)、毒品的危害，孩子們多少都有所了解，下面是小編為大家整理的健康安全教育總結(jié)，歡迎大家閱讀。

學生是祖國的未來，國家的希望。學校安全教育工作直接關(guān)系著學生的安危、家庭的幸福、社會的穩(wěn)定。所以我們所開設(shè)的《中學生安全教育讀本》這門課程非常重要。本學期，我擔任了八年級七班的班主任，在教學過程中，我不但對他們進行安全知識教育，而且在課余時間也注意，去觀察他們與他們交流，聊天，及時根據(jù)情況進行教育。安全教育工作是完成學校交給的各項工作的基礎(chǔ)。

本學期，根據(jù)學生的年齡特點，本學期開始我先給學生講授了，一課，讓同學們了解自己在成長過程中生理和心理的一些變化規(guī)律，從容的迎接絢麗多彩的青春年華。學習掌握一些人際交往和協(xié)調(diào)人際關(guān)對現(xiàn)學習和將來更好地適應(yīng)社會都是十分必要的。所以在本課中，我結(jié)合了一些生活中的實例，幫助同學們解一些生活中人際交往的困惑，并一起總結(jié)出一些與人交往的技巧。

校園是我們學習的樂園，成長的搖籃。我們渴望在和諧安全的校園環(huán)境中愉快的學習健康的成長。過《拒絕校園暴力》一課的學習，學生們懂得了生活中玩游戲和開玩笑時要看準對象、分清場合，注意分寸，面對校園暴力，我們怎么辦。

本學期教學工作做出總結(jié)：

二、教育學生嚴格遵守學校的作息時間，上學、放學不準在學校和路途中逗留、玩耍。

三、在校內(nèi)外，不允許學生做危險的游戲。如;互相追打、奔跑等。

四、教育學生不買三無食品，不吃腐爛變質(zhì)的食物，不喝不衛(wèi)生的水和飲料，不吃陌生人給的東西。

五、教育小學生不踐踏學校的草坪，不損壞學校的花草樹木。

六、教育學生不爬墻，不爬樹，不爬學校的籃球架，不爬陽臺上的欄桿。

七、教育學生不玩火、不玩電、不玩爆竹。

八、教育學生不帶危險的物品到學校(如：木棒、小刀、匕首、氣槍等利器進入校園。)不在井欄、變壓臺旁、高壓電線下等危險的地方玩耍。

九、無論是集體活動還是體育課，都必須在教師的帶領(lǐng)下進行，不得隨意離開集體自己活動或不聽指揮，遇到他人生病、遇險等，要及時報告老師。并且指導(dǎo)學生學會使用各種求救電話。

十、夏季、只有在家長或老師的帶領(lǐng)、陪同下方可到游泳池游泳。千萬不能私自到水溝、水塘、魚塘、游泳池里戲水、游泳。

一個學期結(jié)束了，在同學們和各位單科老師的努力下，全班無一例安全事故發(fā)生。但是，安全工作是班務(wù)工作中的重中之重，需要我們做到天天講、時時講，警鐘長鳴才能杜絕一切不安全的事故發(fā)生。后附張貼在墻的五年級班級安全管理規(guī)定：

1、上下樓梯不得推搡擁擠，出入靠右行。2、教室走廊不得追逐打鬧。

3、無論是在校園，還是在社會上，不得拿石頭等重物傷人砸人。

4、不準玩教室等地方的電線頭。

5、不準拿玻璃片、刀片等鋒利器皿殘片玩，更不得拿這些殘片傷人。

6、不準拿鐵棒、鐵錘等堅硬沉重工具玩，更不得拿它們傷人。

7、不準站在校門外的小橋邊緣玩耍，在河邊緣嬉鬧，以免掉下去。

8、不準偷偷從后面或旁邊抽凳子，讓同學猝不及防坐空，以免嚴重傷害同學。

9、不準動輒拳頭打人，用腳踢人，用手推搡人。

10、不準帶爆炸易燃物品(如鞭炮類)進入校園區(qū)域。

11、不準帶有毒物質(zhì)進入校園。

12、不準在校園外無證無衛(wèi)生許可的攤點購買小吃。

隨著健康觀念的轉(zhuǎn)變和系統(tǒng)化整體護理的普遍實施，病人健康教育在護理工作中越來越占有舉足輕重的地位。護士通過向患者傳授疾病的有關(guān)醫(yī)學、護理學的知識和技能，調(diào)動病人積極參與護理活動，提高自我護理保健能力，達到恢復(fù)健康的目的。系統(tǒng)化的健康教育不僅可以改善因知識缺乏而帶來的精神和情感上的困惑，而且可以預(yù)防并發(fā)癥，促進早日康復(fù)。護理健康教育的有效開展，對改變患者的不健康行為，消除或降低危險因素，提高患者的治愈率和康復(fù)率，降低并發(fā)癥，進而提高人們的生活質(zhì)量起著至關(guān)重要的作用。同時通過開展護理健康教育還可以提高護士的整體素質(zhì)，改善護患關(guān)系，提高病人對護理工作的滿意率?，F(xiàn)將2019年我科積極開展的健康教育總結(jié)如下：

健康教育是一項長期性、經(jīng)常性的工作,需要大家的參與,我科要求每名護理人員包床到人，對自己所管床的病友實施一對一的溝通，深入進行健康教育，將健康教育融入護理工作的每一個環(huán)節(jié)。同時責任組長及護士長負責指導(dǎo)及督查，以達到良好的效果，同時專人負責出院病人的電話回訪，受到病友的好評。

醫(yī)院是健康服務(wù)場所，必須堅持以醫(yī)療為主，擴大預(yù)防工作的服務(wù)格局,且能有針對性的開展對病人做健康教育工作，我科要求護理人員首先要自己掌握健康知識，為此，護士長、責任組長充分發(fā)揮科室健康教育帶頭人的作用，利用早會時間，下午空閑時間組織全科護理人員學習健康教育知識，并積極參加醫(yī)院組織的相關(guān)業(yè)務(wù)學習和培訓，派送護理人員外出參加培訓學習，理論與實踐相結(jié)合，因人而異的施教，達到全科護理人員及病友、家屬都增強預(yù)防保健意識，增長了健康教育基礎(chǔ)知識，同時也提高了護理人員開展健康教育的工作能力。

通過業(yè)務(wù)學習、健康講座、工休座談等各類活動，護理人員掌握了相關(guān)健康教育知識，在工作中充分發(fā)揮了健康教育主力軍的作用，有針對性地對住院病人開展了入院、住院、出院各階段健康教育，在住院過程中重視病人心理護理,促使病人樹立信心,以最佳的心理狀態(tài)接受并配合病人治療,以使病人早日康復(fù),同時使住院病人及家屬在健康教育工作中受益,得到了病人的好評。

去年我科面向住院病人開展了30多次健康教育知識講課，舉辦了一次300人左右的大型糖尿病病友聚會，科內(nèi)設(shè)有固定的健康教育板報(。

黑板報。

),每月定期更換一次(每年出刊12期以上)，同時制作的健康知識宣教資料、住院病人手冊、處方資料、健康剪報等得到了病友們的廣泛好評，這些資料簡單、通俗、易懂。

醫(yī)院健康教育可以密切醫(yī)患關(guān)系,是降低醫(yī)療糾紛的重要措施之一。適時開展健康教育,既可以滿足患者的需求,解除心理負擔,同時又因為與患者接觸機會增多,促進了相互之間的了解,拉近了醫(yī)患之間的情感距離,提高了患者對醫(yī)護人員的信任度和滿意度。健康教育營造的是一個充滿人情味,有利于患者身心康復(fù)的治療環(huán)境,從而降低醫(yī)療糾紛的發(fā)生率。

以上是我科2019年健康教育工作的總結(jié)，當然，我們的工作還存在一些不足之處，如人員有限，宣傳的深度和力度不夠，一些健康教育工作未深入開展，今后我們將揚長避短，努力工作，爭取使我科的健康教育工作更上一個新的臺階。

職業(yè)健康安全總結(jié)篇十二

承建單位(以下簡稱甲方)：

施工單位(以下簡稱乙方)：

為了保證甲方能夠按照“職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系”的管理要求進行工程施工，乙方在分包工程施工時必須滿足職業(yè)安全衛(wèi)生管理的要求。雙方就職業(yè)安全衛(wèi)生事宜達成以下協(xié)議：

第一條：乙方進入施工現(xiàn)場作業(yè)前，必須按照當?shù)亟ㄖ袠I(yè)的有關(guān)施工管理規(guī)定，辦理相應(yīng)的手續(xù)。

1、乙方參加本工程施工人員必須持有合法的做工手續(xù)，三證具全(身份證、暫住證、勞務(wù)工上崗證)，人證必須相符，人員更換必須及時通報甲方并補辦手續(xù)，不得私招亂雇社會閑散人員和未成年人進入工地做工，對違反上述規(guī)定造成的任何后果，應(yīng)由乙方承擔全部責任。

2、乙方參加本工程施工的特種作業(yè)人員(如起重司機、登高架設(shè)、指揮、爆破工、電工、電氣焊工、垂直運輸機械司機和場內(nèi)機動駕駛等)必須持有勞動部門頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作合格證，并經(jīng)身體健康檢查合格后方能上崗作業(yè)。否則發(fā)生的任何后果，應(yīng)由乙方承擔全部責任。

3、乙方施工管理人員，必須按照建設(shè)部及當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定持證上崗。

4、乙方應(yīng)將參加本工程施工的人員花名冊(造冊內(nèi)容：姓名、年齡、區(qū)域、三證號碼及特種本或崗位證書號碼等)報甲方一份備案。

第二條：乙方人員進入施工現(xiàn)場作業(yè)前，必須接受甲方的入場職業(yè)安全衛(wèi)生教育和特種作業(yè)人員的體檢，不接受入場教育人員和體檢不合格人員一律不得上崗作業(yè)，乙方違反本條款規(guī)定而造成的后果，應(yīng)由乙方承擔全部責任。

在進行入場職業(yè)安全衛(wèi)生教育后，乙方應(yīng)在甲方的安全教育記錄上予以簽認。

第三條：甲方在乙方進入施工現(xiàn)場作業(yè)前應(yīng)向乙方全面介紹本工程概況、場地環(huán)境、乙方施工范圍，作業(yè)條件及工期進度、職業(yè)衛(wèi)生安全管理體系等，以及安全、質(zhì)量、防火、防盜、生活、衛(wèi)生和交通安全、勞動紀律等有關(guān)注意事項。

第四條：對包工包料的分包作業(yè)項目。乙方在組織作業(yè)前必須向甲方報出分包項目的施工方案和安全技術(shù)措施，并提出該項目的技術(shù)標準、操作規(guī)程、工藝流程和有關(guān)技術(shù)資料。

安全技術(shù)措施應(yīng)詳盡，切實可行，責任落實。措施未經(jīng)甲方認可，不得實施作業(yè)，對強行組織施工所造成的一切損失，均由乙方承擔。(措施報送甲方三日后仍無答復(fù)，則視甲方認可)。

第五條：對包工包料的分包作業(yè)項目，甲方負有編制書面安全技術(shù)交底措施和衛(wèi)生管理辦法之責，乙方有權(quán)對交底措施和衛(wèi)生管理辦法提出合理改進意見，交底措施和衛(wèi)生管理辦法一經(jīng)簽認，便視乙方認可。乙方則必須嚴格按照交底措施和衛(wèi)生管理辦法進行施工管理，對未按交底措施和衛(wèi)生管理辦法組織施工而造成的一切后果，應(yīng)由乙方負責。(對因交底措施和衛(wèi)生管理辦法不當而造成的損失應(yīng)由甲方負責)。

乙方安全管理人員，必須認真履行職責，嚴格管理。積極配合甲方做好乙方人員和分包項目的日常安全教育和檢查工作。乙方安全員應(yīng)接受甲方安全部門和工地安全員的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和統(tǒng)一管理。乙方應(yīng)將確定的安全員名單報甲方備案。

第七條：甲方根據(jù)合同規(guī)定向乙方所提供的機械設(shè)備和安全防護裝置必須完好。并應(yīng)辦理點驗，簽認手續(xù)。

1、對甲方提供的施工機械設(shè)備，乙方必須執(zhí)行持證上崗，定人定職責，并應(yīng)認真執(zhí)行相應(yīng)的安全操作規(guī)程和管理制度。乙方人員要勤于維護保養(yǎng)，保持機況良好，以確保正常運行、安全使用。

2、乙方在施工中不得隨意拆改，移動甲方提供的電源、電閘和電氣設(shè)備，嚴禁自行拉接電源和拉閘送電，對乙方自備的電閘、手持電動工具必須按規(guī)定配置漏電電流不大于30毫安的漏電保安器。

3、對甲方所提供的各種腳手架、防護棚、安全網(wǎng)及已實施的安全防護措施，如不符合安全要求或施工不便時，乙方有權(quán)提出改進意見，在事先未爭得甲方同意情況下，不得自行拆除、改動，否則，對由此產(chǎn)生的任何后果，均應(yīng)由乙方承擔。

4、乙方在施工中需使用自備機具或自行搭設(shè)架子及所采取的安全防護措施，應(yīng)由乙方先進行檢查、驗收并報甲方，經(jīng)檢查確認合格方可使用，對未經(jīng)甲方認可即行使用而造成的任何后果應(yīng)由乙方負責。

第八條：甲、乙雙方均應(yīng)建立嚴格的安全檢查制度。

1、甲方定期組織安全生產(chǎn)，衛(wèi)生、文明施工聯(lián)合大檢查，甲方在檢查中發(fā)現(xiàn)乙方在安全、衛(wèi)生、防火、文明等方面存在的隱患和問題，乙方必須在限期內(nèi)認真整改，對限期內(nèi)未整改或整改不徹底的，甲方有權(quán)處以停工整頓，對在此期間所造成的事故和因停工所造成的一切經(jīng)濟損失應(yīng)由乙方負責。

2、乙方應(yīng)嚴格按照施工現(xiàn)場安全、衛(wèi)生檢查要點，不定期的組織施工現(xiàn)場檢查和整改，檢查應(yīng)有記錄，整改要有措施，同時應(yīng)以書面形式及時通報甲方。

3、甲、乙雙方安全員均應(yīng)堅持日巡回安全檢查制度，甲方安全員在檢查乙方有重大隱患時有權(quán)處以停工和發(fā)出書面隱患通知或整改指令書，對嚴重違章人員有權(quán)按照甲方的安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定給以經(jīng)濟處罰。對屢教不改者，甲方有權(quán)予以清退出場。

第九條：嚴禁違章指揮，違章作業(yè)、違反勞動紀律。

1、甲、乙雙方管理人員均不得以任何借口違章指揮，強令施工人員冒險作業(yè)，對因此而造成的事故和損失應(yīng)由違章指揮者負主要責任。

2、乙方施工人員有權(quán)拒絕來自各方的違章指揮，嚴格按照安全操作規(guī)程施工，嚴禁違章作業(yè)。違反勞動紀律野蠻施工。因嚴重違章、違紀而造成的事故和損失應(yīng)由肇事者承擔主要責任。

3、因乙方違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律、野蠻施工和管理不善而造成的他人傷害應(yīng)由乙方承擔全部責任。

第十條：乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行甲方制定的或提供的關(guān)于易燃、易爆、易損、有毒、危險品和防火、防盜、成品保護即環(huán)衛(wèi)等方面有關(guān)規(guī)定，對違反上述規(guī)定而造成的一切嚴重后果應(yīng)由乙方承擔全部責任。

第十一條：乙方在施工期間必備的勞保用品如安全帽、安全帶、手套、絕緣鞋，必須是符合標準、規(guī)定的合格產(chǎn)品。

第十二條：乙方在施工中發(fā)生的任何工傷事故，必須迅速通報甲方。重傷以上事故還應(yīng)做好事故調(diào)查配合工作，同時應(yīng)按當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定做好傷者的醫(yī)治、生活安置、工傷補償?shù)雀黜椆ぷ?，由于打架斗毆或其他原因造成的傷害，由乙方按?nèi)部有關(guān)規(guī)定處理。

第十三條：分包方若開設(shè)工地食堂，必須履行《飲食衛(wèi)生管理程序》。

1、食堂建設(shè)必須取得《建設(shè)項目設(shè)計審查認可書》及《建設(shè)項目竣工認可書》后方可使用。

2、食堂從業(yè)人員必須取得《健康體檢合格證》和《衛(wèi)生培訓合格證》后方可上崗。

3、食堂必須由資格單位驗收，取得《衛(wèi)生許可證》后方可開業(yè)經(jīng)營。

4、食堂必須接受主管部門日常衛(wèi)生監(jiān)督。

第十四條：凡發(fā)現(xiàn)有職業(yè)病確診患者，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定進行治療和安置。

第十五條：對于乙方因疏于管理，違反上述規(guī)定而被地方政府部門處以罰款或責令停工整頓，所造成的一切損失，應(yīng)由乙方承擔。

第十六條：本協(xié)議與工程施工合同同時辦理。自簽字、蓋章之日起生效。

承建單位：(公章)施工單位：(公章)。

中鐵建工集團有限公司深圳分公司。

法定代表人：法定代表人：

委托代理人：委托代理人：

職業(yè)健康安全總結(jié)篇十三

針對當前一些企業(yè)對職業(yè)健康工作的重要性認識不到位，職業(yè)健康法律意識和責任意識較差以及從業(yè)人員自我防護意識和維權(quán)能力缺乏等問題，我處切實加大了職業(yè)健康宣傳教育力度。今年6月

安全

一是組織編制《職業(yè)健康知識手冊》和宣傳掛圖，免費發(fā)放給各設(shè)區(qū)市安監(jiān)局和有關(guān)中央駐贛、省屬企業(yè)。

二是組織職業(yè)健康“三下鄉(xiāng)”宣教組，深入南昌縣小蘭工業(yè)園區(qū)、樂平市化工園區(qū)和德興市金礦企業(yè)開展現(xiàn)場宣傳咨詢活動，向企業(yè)贈送《職業(yè)健康知識手冊》、宣傳掛圖和防塵口罩，組織“安全生產(chǎn)檢測車”到企業(yè)免費檢測作業(yè)場所職業(yè)危害因素，安排“流動體檢車”到企業(yè)免費為從業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查，舉辦職業(yè)危害防護知識講座。

此次活動，全省共發(fā)放職業(yè)健康知識手冊20000本 、宣傳掛圖8000套、3m防塵口罩15000只。

為幫助企業(yè)落實職業(yè)健康主體責任，提升職業(yè)健康管理水平，有效預(yù)防和減少職業(yè)危害，創(chuàng)建安全健康的工作環(huán)境，保障我省勞動力資源可持續(xù)發(fā)展和經(jīng)濟的穩(wěn)定長遠發(fā)展，我們在全省范圍內(nèi)組織開展職業(yè)健康“六查”：一查職業(yè)健康管理機構(gòu)制度、二查職業(yè)健康監(jiān)護檔案資料、三查職業(yè)危害項目申報、四查職業(yè)危害防護設(shè)施、五查職業(yè)危害警示告知、六查個人勞動防護用品。通過深入企業(yè)開展“六查”，幫助和指導(dǎo)企業(yè)加強職業(yè)健康管理，使職業(yè)健康管理工作逐步走向規(guī)范化、制度化和科學化。此外，我們還對省內(nèi)6個國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的職業(yè)健康工作情況進行了實地調(diào)研檢查，針對性地提出了整改意見和建議，幫助開發(fā)區(qū)查找在職業(yè)健康管理方面存在的問題，共同商討加強職業(yè)健康管理的對策措施，從而為園區(qū)企業(yè)提供安全健康的投資環(huán)境。

一是組織檢測機構(gòu)對5家水泥制造企業(yè)、2家箱包制造企業(yè)、1家鋼鐵企業(yè)、1家膠合板生產(chǎn)企業(yè)和1家電焊條生產(chǎn)企業(yè)免費進行了職業(yè)危害因素檢測，幫助企業(yè)摸清作業(yè)場所存在的職業(yè)危害，及時進行申報，并針對性地采取防治措施。

二是經(jīng)常深入基層和企業(yè)，督促、指導(dǎo)和幫助他們進行作業(yè)場所職業(yè)危害申報，摸清和掌握作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類、接觸人數(shù)及危害狀況，從而采取有效防治措施。為確保完成《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（2015-2015年）》提出的“到2015年，用人單位職業(yè)病危害項目申報率達到80%以上”的目標任務(wù)，我們將職業(yè)危害申報工作納入安全生產(chǎn)工作計劃和年度目標考核范圍，并以省安委會辦公室贛安辦字〔2011〕35號文件對各設(shè)區(qū)市及有關(guān)中央駐贛、省屬企業(yè)下達了2011年度職業(yè)危害申報工作計劃和考核指標。截至2011年6月底，全省累計有4419家企業(yè)進行了網(wǎng)上申報，其中今年新增申報987家。

四、以兌現(xiàn)公開服務(wù)承諾為目標，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)、高效、公正、廉潔的政務(wù)環(huán)境

在實際工作中，我處牢固樹立“監(jiān)管服務(wù)發(fā)展”的理念，注重把職業(yè)健康監(jiān)管與開展發(fā)展提升年活動有機結(jié)合起來，認真兌現(xiàn)公開兌現(xiàn)服務(wù)承諾，在監(jiān)管過程中處處體現(xiàn)服務(wù)的思想，真心支持企業(yè)發(fā)展、用心幫助企業(yè)發(fā)展、傾心服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

一是自覺遵守服務(wù)承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制等“八項制度”，嚴格規(guī)范行政行為，做到依法行政，杜絕行政“不作為、慢作為、亂作為”現(xiàn)象。

二是嚴格遵循“便民、高效、公正、廉潔”的服務(wù)宗旨，以人為本，執(zhí)政為民，切實加強內(nèi)部管理，不斷提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，對辦事和來訪的群眾服務(wù)熱情，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，對舉報信和投訴電話認真受理，做到記錄詳細、查辦快速、回復(fù)及時、件件落實。

三是認真落實《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，廉潔從政，做到“十不準、十嚴禁”，杜絕“吃拿卡要”、“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”現(xiàn)象。

xx-xxx-xxx-xx有限公司：

社會、公眾，包括政府部門越來越關(guān)注全球環(huán)境問題及企業(yè)員工權(quán)益，為了更好地履行社會責任，益陽祥瑞科技有限公司正在建立和實施ohsas18001職業(yè)健康與安全體系和iso14001：96環(huán)境管理體系，倡導(dǎo)關(guān)注員工的職業(yè)健康，提供安全而適宜的工作環(huán)境，積極履行對環(huán)境保護的社會責任，成為對社會負責的典范企業(yè)。

作為益陽祥瑞科技有限公司的合作伙伴，我們也希望能夠關(guān)注對本公司員工的職業(yè)健康、安全，并對環(huán)境保護做出力所能及的貢獻，并承諾：

1、嚴格遵守中華人民共和國及地方有關(guān)的安全生產(chǎn)的法律法規(guī)；

3、生產(chǎn)前應(yīng)對每個工作人員進行安全生產(chǎn)教育；

4、針對生產(chǎn)中的危險作業(yè)，實施前和過程中做好安全防護計劃和過程記錄；

6、做好消防工作，安全用電，節(jié)水節(jié)電；

7、對益陽祥瑞科技有限公司提出的《技術(shù)及質(zhì)量要求》進行原因分析，并在期限內(nèi)進行整改。

公司名稱：

日期： 年 月 日

為實現(xiàn)安全生產(chǎn)方針和目標，我們承諾：

遵守國家及地方政府有關(guān)職業(yè)健康安全方面的法律、法規(guī)、行業(yè)標準和企業(yè)的規(guī)章制度；

公司的各級最高管理者是職業(yè)安全健康的第一責任人，每位員工對公司的職業(yè)安全健康事務(wù)有義不容辭的責任，職業(yè)安全健康表現(xiàn)是公司獎勵和聘用員工及承包商的重要依據(jù)。

提供全體員工的培訓，增強職業(yè)安全健康意識；

加強對供應(yīng)商和承包商的職業(yè)安全健康管理，杜絕違章作業(yè)行為；

努力向社會提供符合安全要求的高品質(zhì)產(chǎn)品。

u 為實現(xiàn)安全生產(chǎn)方針和目標，我們承諾：

u 提供全體員工的培訓，增強職業(yè)安全健康意識；

u 加強對供應(yīng)商和承包商的職業(yè)安全健康管理，杜絕違章作業(yè)行為；

u 努力向社會提供符合安全要求的高品質(zhì)產(chǎn)品。

職業(yè)健康安全方針

職業(yè)健康安全方針

遵守國家法規(guī) 保障員工安康

堅持科技創(chuàng)新 實現(xiàn)安全發(fā)展

本廠職業(yè)健康安全方針的內(nèi)涵：

1、企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營必須以國家的法律法規(guī)為準繩，企業(yè)安全發(fā)展的核心應(yīng)該是以人為本，關(guān)

愛

2、只有不斷地將新技術(shù)、新工藝運用到企業(yè)安全管理中去，堅持創(chuàng)新，企業(yè)的安全管理才能更加科學化、規(guī)范化，也才能使企業(yè)更好更快地發(fā)展和壯大。

管理制度評審和修定的規(guī)定

1.目的

為了加強對安全生產(chǎn)制度的管理，及時評審和修訂安全生產(chǎn)制度，確保安全生產(chǎn)制度的適宜性和有效性，制定本規(guī)定。

2.適用范圍

本規(guī)定適用于公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)規(guī)章、制度、標準評審和修訂。

3.引用法規(guī)、標準

《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》

4.安全生產(chǎn)管理制度的制訂

位進行會簽，征求修改意見。

4.2安全勞資監(jiān)察處根據(jù)會簽提出的修改意見，對初稿進行修改，形成審批稿。

4.3審批稿經(jīng)分管副總審核后由總經(jīng)理審批，發(fā)布實施。

5.評審與修訂

5.1安全生產(chǎn)制度的評審

b）生產(chǎn)裝置和工藝技術(shù)發(fā)生重大變化；

c）安全生產(chǎn)相關(guān)的組織機構(gòu)發(fā)生重大變化；

d）管理機構(gòu)的管理職責發(fā)生重大變化時；

5.1.2評審組織：安全生產(chǎn)制度評審，本著制訂部門組織相評審的原則。

5.1.3評審內(nèi)容

a）與法律、法規(guī)符合性；

b）與企業(yè)發(fā)展總體水平的相適應(yīng)性；

c）與工藝流程和裝置變化的相適應(yīng)性；

d）安全管理制度之間的相容性和匹配性；

5.1.4評審輸出

5.1.4.1評審結(jié)果作為安全生產(chǎn)制度修訂的主要依據(jù)之一。

5.1.4.2 評審結(jié)果要形成書面材料，反饋給參加評審的人員和審批人。

5.2安全生產(chǎn)制度修訂

b）生產(chǎn)裝置和工藝技術(shù)發(fā)生重大變化；

c）新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)，現(xiàn)行管理制度不能覆蓋其安全管理；

d）組織機構(gòu)發(fā)生重大變化，需重新分配安全生產(chǎn)職責；

e）各級人員素質(zhì)發(fā)生較大變化，規(guī)章制度的要求已經(jīng)充分轉(zhuǎn)變員工的自覺行動；

5.2.2修訂組織：安全生產(chǎn)制度修訂，本著制訂部門組織修訂的原則，當制訂部門發(fā)生職能變化時，由該職能的后續(xù)承接部門組織。必要時，需了解該制度的制訂的原始背景。

5.2.3修訂依據(jù)：

5.2.3.1國家行業(yè)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例。

5.2.3.2安全生產(chǎn)制度評審結(jié)果。

5.2.3.3制度執(zhí)行過程中，員工提出其它合理建議。

5.2.4修訂后的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，要履行會簽手續(xù)，最后由總經(jīng)理審批后，修訂版發(fā)布實施。

5.2.4 安全生產(chǎn)制度終止執(zhí)行

因特殊原因，終止執(zhí)行的安全生產(chǎn)制度，按原審批程序申請批準終止執(zhí)行。

法律、法規(guī)、標準及其它要求管理制度

1.目的

為獲取、識別、更新適用于公司的安全法律、法規(guī)及其它要求，為體系的運行提供依據(jù)，特制定本制度。

2.適用范圍

適用于本公司獲取、識別、更新法律、法規(guī)及

其他

3.職責

3.1安全環(huán)?？曝撠煱踩伞⒎ㄒ?guī)與其它要求的收集、識別及更新并建立臺帳，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

3.2安全環(huán)保科負責向各部門單位宣傳適用的法律、法規(guī)及其它要求。

3.3安全環(huán)?？曝撠熃M織相關(guān)部門單位對識別的法律、法規(guī)及其它要求進行符合性評價。

3.4各部門單位負責將相關(guān)的法律、法規(guī)及其它要求傳達給員工，并遵照執(zhí)行。

3.5各部門單位獲取的法律、法規(guī)及其它要求，應(yīng)及時傳遞到安全環(huán)?？?。

3.6 安全環(huán)?？曝撠熅帉懝镜陌踩a(chǎn)規(guī)章制度。

3.7各部門單位負責編寫本部門單位的安全操作規(guī)程。

3.8安全環(huán)?？曝撠煼煞ㄒ?guī)及安全操作規(guī)程的發(fā)布。

4程序

4.1獲取途徑

4.1.1由安全環(huán)?？仆ㄟ^標準化信息網(wǎng)、新聞媒體、行業(yè)協(xié)會、政府主管部門及其他方式查詢獲取國家的安全法律法規(guī)、標準及其他要求。

4.1.2上級部門的通知、公報等由綜合辦公室收集整理。

4.1.3各部門從專業(yè)或地方報刊、雜志等索取的法律、法規(guī)及其它要求，應(yīng)及時報送安全環(huán)保科進行識別和確認并備案。

4.2登記與識別

4.2.1根據(jù)公司生產(chǎn)、活動和服務(wù)過程中所有的危險、有害因素，結(jié)合法律法規(guī)的最新內(nèi)容及版本，識別適用的法律、法規(guī)、標準和其它要求。

4.2.2根據(jù)本行業(yè)特點，識別適用的法律、法規(guī)、標準和其它要求。

4.2.3安全環(huán)?？平M織相關(guān)部門對獲取和識別的法律、法規(guī)、標準及其它要求組織評審確認，報公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準，并編制《適用的法律、法規(guī)清單》。

4.3更新

4.3.1當現(xiàn)行法律、法規(guī)、標準和其它要求更新時，應(yīng)重新及時識別。

4.3.2安全環(huán)保科每年進行一次法律、法規(guī)、標準及其它要求的獲取、識別、更新工作。

4.3.3當生產(chǎn)過程中的危險、有害因素發(fā)生變更時,應(yīng)及時進行法律、法規(guī)和其它要求的重新識別。

4.4法律、法規(guī)及其它要求的發(fā)放、實施、檢查與符合性評價。

4.4.1安全環(huán)?？萍皶r將適用的法律、法規(guī)和其他要求中的重要內(nèi)容進行摘編，并下發(fā)到相關(guān)部門單位。

4.4.2各部門單位要組織

學習

4.4.3安全環(huán)?？泼磕暌淮螌ω瀼匕踩伞⒎ㄒ?guī)情況進行監(jiān)督檢查，對不符合法律、法規(guī)和其他要求的現(xiàn)象要組織相關(guān)部門分析原因，進行整改。安全環(huán)保科建立法律、法規(guī)及其他要求符合性評價記錄。

4.5規(guī)章制度及安全操作規(guī)程

4.5.1 安全環(huán)?？曝撠熅帉懝镜陌踩a(chǎn)規(guī)章制度，并下發(fā)到部門、單位及班組，各級人員應(yīng)嚴格執(zhí)行。

4.5.2各部門單位應(yīng)根據(jù)工藝、技術(shù)、設(shè)備特點和原材料、輔助材料、產(chǎn)品的危險性編制崗位安全操作規(guī)程，下發(fā)到班組，崗位人員應(yīng)按照崗位安全操作規(guī)程進行操作。

4.6評審和修訂

及時進行修訂。

4.6.2當發(fā)生事故時，工藝、技術(shù)、材料等發(fā)生變更時，各部門、單位應(yīng)及時對各種規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進行修訂，確保適用性和有效性。

4.6.3修訂時應(yīng)填寫《文件更改審批表》，注明原因及更改內(nèi)容，經(jīng)安全副總批準后進行修訂。

4.6.4新修訂的規(guī)章制度及安全操作規(guī)程應(yīng)及時發(fā)放到崗位，保證各崗位的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程是最新有效文件，原文件收回統(tǒng)一作廢。

安全生產(chǎn)責任制度

1.目的

本廠貫徹“誰主管，誰負責”、“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，嚴格執(zhí)行層層安全責任制。

2.職責

2.1廠長是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人，對全廠安全工作負總的責任。

2.2各部門主要負責人為本部門安全直接責任人，直接管理本部門的安全工作。

2.3各班組長是本班組的安全直接責任人，直接管理本班組的安全工作。

2.4各崗位員工是本崗位的安全直接責任人，直接管理本崗位的安全工作。

3各級人員安全生產(chǎn)具體職責

廠長安全生產(chǎn)職責

3.1.1廠長是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人，對本企業(yè)安全工作負全面責任，必須認真貫徹執(zhí)行各項生產(chǎn)法規(guī)、制度和標準。

3.1.2重視員工的勞動條件和企業(yè)的安全、工業(yè)衛(wèi)生狀況，重視女工的勞動保護工作。

3.1.3批準、發(fā)布本企業(yè)的各項安全管理制度、安全技術(shù)規(guī)程、安全技術(shù)措施計劃和長遠規(guī)劃。

3.1.4經(jīng)常深入現(xiàn)場了解掌握安全生產(chǎn)情況，組織開展安全技術(shù)研究工作，推廣先進的安全技術(shù)和管理方法，審定重大災(zāi)害事故的預(yù)防和處理方案。

3.1.5建立健全安全組織和機構(gòu)，根據(jù)實際情況，按企業(yè)職工總數(shù)的千分之二至千分之五的比例，配備、充實安全專業(yè)人員，提高專業(yè)人員的素質(zhì)，穩(wěn)定完全專業(yè)隊伍。

3.1.6定期召開安全生產(chǎn)專題會議，及時研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題，審核引進技術(shù)（設(shè)備）和開發(fā)新產(chǎn)品中的重要安全技術(shù)問題。組織全廠性安全教育與考核工作。

3.1.7堅持“五同時”原則，即：在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。

3.1.8企業(yè)內(nèi)實行的各級承包，以及與外單位的各項承包合同中，都必須有安全技術(shù)指標、安全管理要求和安全職責等條款，并認真考核。

3.1.9廠長不在時，由代理者負責。

3.1.10副廠長在廠長指定的工作范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)負責。

總工程師安全生產(chǎn)職責

3.2.1在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，對本企業(yè)的安全技術(shù)工作全面負責。

3.2.2組織制定、修訂和審定本企業(yè)各項安全管理制度、安全技術(shù)規(guī)程，組織編制安全技術(shù)措施計劃、方案及安全技術(shù)長遠規(guī)劃。

3.2.3協(xié)助廠長組織安全技術(shù)研究工作，負責解決疑難或重大安全技術(shù)問題，推廣和采用先進的安全技術(shù)和安全防護裝置。

3.2.4組織制訂審批安全教育計劃，參加對干部的安全教育和考核工作。

3.2.5審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術(shù)方案，審查引進技術(shù)（設(shè)備）和開發(fā)新產(chǎn)品中的安全技術(shù)問題。

3.2.6審批特殊動火證，參加重大事故的技術(shù)分析工作。

3.2.7副總工程師在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，對分管工作范圍內(nèi)的安全技術(shù)工作負責。

車間主任安全生產(chǎn)職責

3.3.1車間主任是車間的安全生產(chǎn)負責人，對車間安全生產(chǎn)工作負全面責任，認真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標準。

3.3.2擬訂、修訂車間安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，編制車間安全技術(shù)措施計劃和方案，經(jīng)批準后組織實施。

3.3.3組織開展安全生產(chǎn)競賽等安全活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗。

3.3.4組織落實車間級安全教育，并督促檢查班組級安全教育。

3.3.5組織員工進行安全思想和安全技術(shù)教育，定期進行考核；簽發(fā)新上崗獨立作業(yè)人員的安全作業(yè)證。

3.3.6組織車間級定期、不定期安全檢查，確保設(shè)備、安全裝置、防護設(shè)施處于完好狀態(tài)；發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，車間無力整改的要采取臨時安全措施，及時向廠部書面報告。

3.3.7組織或參加車間各類事故調(diào)查和處理工作，并按規(guī)定及時上報。

3.3.8建立、健全安全、防火組織，領(lǐng)導(dǎo)并支持車間和班組安全員的工作。

3.3.9副主任在主任指定的工作范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)負責。

班組長安全生產(chǎn)職責

3.4.1組織職工學習、貫徹執(zhí)行廠和車間有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。

3.4.2組織班組級安全教育。

3.4.3定期組織安全活動，認真執(zhí)行交接-班制度，做到班前講安全，班中檢查安全，班后總結(jié)安全。

3.4.4檢查崗位工藝指標及各項安全制度執(zhí)行情況，做好設(shè)備和安全設(shè)施的巡回檢查及維護保養(yǎng)工作，并做好記錄。

3.4.5嚴格勞動紀律，正確佩戴勞動防護用品，不違章指揮，有權(quán)制止一切違章作業(yè)，監(jiān)督檢查本轄區(qū)非化工工種作業(yè)人員的作業(yè)，維護正常生產(chǎn)秩序。

3.4.6負責本崗位防護器具、安全裝置和消防器材的日常管理工作，使之完好。

3.4.7發(fā)現(xiàn)隱患要及時解決，做好記錄，不能解決的要上報領(lǐng)導(dǎo)，同時采取控制措施，發(fā)生事故要立即組織搶救、保護現(xiàn)場，及時報告。

車間安全員職責

3.5.1車間安全員在業(yè)務(wù)上受安全技術(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)，并在車間主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

3.5.2貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標準，并檢查執(zhí)行情況參與擬訂、修訂車間安全技術(shù)規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

3.5.3協(xié)助車間主任編制安全技術(shù)措施計劃和方案，并督促實施。

3.5.4制訂車間安全活動計劃，并檢查執(zhí)行情況。

3.5.5對班組安全員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助車間主任搞好職工安全思想、安全技術(shù)教育和考核工作。

3.5.6參與車間新建、改建、擴建工程設(shè)計和設(shè)備改造以及工藝條件變動方案的審查工作。

3.5.7深入現(xiàn)場進行安全檢查，制止違章指揮和違章作業(yè)，對不聽勸阻者，有權(quán)停止其工作，并報請領(lǐng)導(dǎo)處理。

3.5.8負責車間安全裝置、防護器具、消防器材的管理工作。

3.5.9負責傷亡事故的統(tǒng)計上報，參與事故調(diào)查和分析。

班組安全員職責

3.6.1協(xié)助班組長開展各項安全活動，提出改進安全工作的建議。

3.6.2嚴格執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)有權(quán)制止，并及時報告。

職業(yè)健康安全總結(jié)篇十四

金風送爽，丹桂飄香的九月，56位新生，如同一群快樂的鳥兒，撲棱棱飛進了荻小這座綠色的成長園。他們睜大一雙雙好奇的眼睛，迅速地在這里尋找著屬于自己的快樂“地盤”兒，開始了他們多彩的小學生活。

每一個孩子就是一個家庭的全部，孩子的喜怒哀樂，孩子的健康和安全，都關(guān)系著一個家庭的悲歡。而一年級的孩子仿佛初生牛犢，安全意識非常淡漠，所以安全教育顯得尤為重要。在學校對于安全教育的有力指導(dǎo)下，一年級學生的安全教育得到了班主任及各科任課教師的高度重視。

通過開展安全教育，讓一年級孩子了解危險的存在；知道躲避危險和求生、求助的簡單方法、技能；強調(diào)個人安全，逐步形成安全意識，掌握必要的安全行為的知識和技能，養(yǎng)成在日常生活和突發(fā)安全事件中正確應(yīng)對的習慣，最大限度地預(yù)防安全事故發(fā)生和減少安全事件對孩子造成的傷害，保障孩子健康成長。

1、了解并遵守各種公共場所活動的安全常識。

2、認識與陌生人交往中應(yīng)當注意的安全問題，逐步形成基本的自我保護意識。

3、了解基本公共衛(wèi)生和飲食衛(wèi)生常識，養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生和健康行為及飲食習慣。

4、初步識別各種危險標志；學習家用電器、煤氣（柴火）、刀具等日常用品的安全使用方法。

5、初步學會在事故災(zāi)害事件中自我保護和求助、求生的簡單技能。學會正確使用和撥打110、119、120電話。

1、體育教師充分利用室內(nèi)課，積極進行體育運動常識安全教育，體育教師充分利用室內(nèi)課，教育孩子在參加體育活動過程中，要聽從老師的統(tǒng)一安排布置，認真做好準備活動，遵守運動規(guī)則，杜絕發(fā)生哄鬧現(xiàn)象，防止傷害事故的發(fā)生。提醒孩子，課間、課后在沒有指導(dǎo)教師的情況下，不允許攀爬體育器材。

2、利用“周周講”，強化安全意識，進行安全教育。

3、結(jié)合品德生活課，進行安全教育。

4、利用班會課進行日常安全教育：班主任老師每周利用班會課強調(diào)日常安全事項。

基于全年級班主任和任課教師的共同努力，將安全責任意識當作工作的重心，愛校愛生，尤其是班主任老師，班級管理認真負責，從細微處入手，狠抓常規(guī)，做到早讀跟班，課間跟班，上操跟班，集會跟班，放學跟班，有效減少了事故的發(fā)生。因此，盡管孩子們?nèi)藬?shù)多、活動面積小，56個孩子，無一例事故發(fā)生，平安快樂地度過了小學階段的第一個學期的學習生活。

職業(yè)健康安全總結(jié)篇十五

依據(jù)《職業(yè)病防治法》的職責要求，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)下，以加大職業(yè)衛(wèi)生宣揚培訓力度加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度為重點。通過全公司員工的共同參加努力，使職業(yè)衛(wèi)生健康工作取的肯定的成果，詳細工作如下：

1、加強日常宣揚活動。

利用培訓學習，全面講解職業(yè)衛(wèi)生防治方面的有關(guān)學問，將此項工作列入日常培訓科目，加強全員參加全員學習的樂觀性。利用井口led大屏幕和公司閉路電視等媒體進行宣揚訓練，有效提高全員對職業(yè)衛(wèi)生健康工作的認知度。

2、開展與重大活動日、佳節(jié)日相結(jié)合的宣揚活動。

公司結(jié)合每年xx、五一、六月平安活動月等各種活動日，將職業(yè)衛(wèi)生防治納入到以上活動的范圍內(nèi)，樂觀開展以“愛護勞動者職業(yè)健康權(quán)益，構(gòu)建和諧社會”為主題的宣揚日活動，活動期間共懸掛宣揚標語16條，職防宣揚掛于員工漫畫圖近20幅，制作宣揚手冊，發(fā)放宣揚資料共9種1200多份，并由醫(yī)院、社?？?、安監(jiān)站等相關(guān)單位設(shè)置職業(yè)健康詢問臺，接受詢問的人員達300多人，公司領(lǐng)導(dǎo)組織參與通過以上宣揚活動，極大地提高了勞動者對職業(yè)衛(wèi)生學問的了解，增加全員職業(yè)衛(wèi)生法律意識。

3、組織開展《職業(yè)病防治法》宣揚培訓活動。

每年初公司結(jié)合職業(yè)衛(wèi)生常常性的監(jiān)督檢查工作，向全體員工宣傳職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定、企業(yè)應(yīng)當履行的職責、員工應(yīng)有的權(quán)利與應(yīng)盡的義務(wù)。同時向生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場工作人員講解職業(yè)病防治學問，宣揚相關(guān)的法律法規(guī)，向相關(guān)員工發(fā)放宣揚資料500余份，對提高全員職防學問與法律意識起到重要的作用。

4、提高熟悉，全面普及，開展職業(yè)衛(wèi)生全員培訓工作。

組織人員在全公司開展職業(yè)病防治學問培訓，普及相關(guān)法律法規(guī)的同時，各區(qū)隊定期組織員工學習。針對負責管理的人員，上崗前及在崗的員工制定教材，切實做到全員培訓，定時培訓，使干部員工更深化了解職業(yè)病危害及其防治方法。

1、確立工作目標。

通過專項行動，廣泛宣揚貫徹黨和國家關(guān)于煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治工作的方針政策和法律法規(guī)，落實執(zhí)行同煤集團及朔州煤電公司關(guān)于職業(yè)危害防治的各項規(guī)定。根據(jù)“預(yù)防為主、防治結(jié)合、綜合治理”的工作原則和“源頭治理、科學防治、嚴格管理、依法監(jiān)督”的基本要求。緊抓現(xiàn)場職業(yè)危害的薄弱環(huán)節(jié)，如粉塵、煤塵、電焊煙塵等相關(guān)因素，穩(wěn)步提高職業(yè)危害防治的整體工作水平，為構(gòu)建礦井職業(yè)危害防治長效機制，改善作業(yè)場所工作環(huán)境，切實有效保障改善井下從業(yè)人員的生命與健康，努力防范和削減職業(yè)危害發(fā)生，進一步推動改善職業(yè)危害防治工作的穩(wěn)定起到重要作用。

2、開展專項行動的內(nèi)容。

1）建立健全職業(yè)衛(wèi)生防治工作的十六項制度、職業(yè)衛(wèi)生防治工作的實施細則、各種職業(yè)危害防治標識牌板等相關(guān)的制度與規(guī)定。

2）通過職業(yè)危害學問的宣揚、定點實時的培訓使公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作取得很好的效果。

3）根據(jù)《煤礦職業(yè)平安衛(wèi)生個體防護用品配備標準》，每年給員工發(fā)放工作衣、膠鞋、手套、防塵口罩、毛巾、肥皂等個體防護用品，對防護用品的發(fā)放狀況進行具體的登記建檔管理。

4）公司全部從業(yè)人員都簽訂了勞動合同，并依法參與工傷、醫(yī)療保險及住房公積金的繳納。

5）通風區(qū)負責定期粉塵檢測，督促從業(yè)人員佩戴好防護用品。

6）每年為全體接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員進行體檢，并建立員工健康監(jiān)護檔案，有效保證員工身體健康。

通過全體干部員工的不懈努力，公司曾于20xx年獲得由煤炭工業(yè)廳頒發(fā)的《全省煤礦職業(yè)健康先進單位》的稱號。在今年公司將職業(yè)衛(wèi)生防治工作抓緊抓實，努力做好下一步工作。為公司其它各項工作的順當進行打下良好的基礎(chǔ)。

職業(yè)健康安全總結(jié)篇十六

為了貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，保障職工在生產(chǎn)勞動過程中不受職業(yè)病危害因素的影響，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，保護職業(yè)病的合法權(quán)益，提高勞動生產(chǎn)率，根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，結(jié)合公司實際，特制定本制度。

本制度規(guī)定了職業(yè)健康管理職責及作業(yè)管理，作業(yè)環(huán)境管理，職業(yè)健康管理等職責，適用于公司所有涉及職業(yè)健康管理的單位。

公司人力資源部門、生產(chǎn)部門、行政部門應(yīng)當加強對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治知識，增強職工職業(yè)病防治觀念，提高職工自我健康保護意識。

公司任何單位或個人有權(quán)對違反本制度的行為向公司領(lǐng)導(dǎo)、安全環(huán)保部門、衛(wèi)生監(jiān)督部門檢舉、報告。

公司各級行政主管領(lǐng)導(dǎo)在各自工作范圍和管理權(quán)限內(nèi)負責本單位職業(yè)健康管理工作，公司安全生產(chǎn)委員會對全公司職業(yè)健康工作進行指導(dǎo)、決策及監(jiān)督管理。職業(yè)健康科代表公司安委會行使職業(yè)健康監(jiān)督管理職能。各級職工代表組織有權(quán)對職業(yè)健康工作進行群眾監(jiān)督。

職業(yè)健康科作為公司職業(yè)健康檢測機構(gòu)，全面負責公司范圍內(nèi)的職業(yè)健康檢測及公司安委會布置的職業(yè)健康管理工作。

人力資源部門負責職業(yè)健康監(jiān)護，主要負責職業(yè)健康體檢和醫(yī)療。

按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職業(yè)病診斷應(yīng)當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔，我公司僅以此機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷結(jié)論執(zhí)行政策。

涉及職業(yè)病危害因素的部門必須指定兼職職業(yè)健康管理人員。

（一）建設(shè)項目主管部門在擬定生產(chǎn)建設(shè)項目時，要充分利用先進技術(shù)，盡量選擇無毒、無害的先進生產(chǎn)工藝。在可行性論證階段，應(yīng)當委托職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害預(yù)評價。

（二）職業(yè)健康設(shè)施的設(shè)計必須認真貫徹《國務(wù)院關(guān)于防塵，防毒工作的決定》，并嚴格執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》（gbz1-2010）及有關(guān)行業(yè)標準、規(guī)定。

（三）對職業(yè)健康有特殊要求的（如有毒、有害、有放射性）危害性較大的設(shè)計項目，必須經(jīng)職業(yè)健康科和有關(guān)部門審查同意，符合安全衛(wèi)生要求后才能實施。屬職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目，同時報安全監(jiān)察行政部門進行設(shè)計審查。

（四）工程部門及施工單位要對職工安全衛(wèi)生設(shè)施工程質(zhì)量負責；設(shè)備及物資供應(yīng)部門要對所購進設(shè)施、設(shè)備、防護器材的質(zhì)量負責；職業(yè)健康科對建設(shè)項目職業(yè)健康設(shè)施實行監(jiān)督管理。

（五）職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施竣工驗收要與主體工程同時進行，必須有項目主管部門、職業(yè)健康科人員參加，驗收合格后方可投入生產(chǎn)運行。

（六）生產(chǎn)設(shè)備檢修時，安全衛(wèi)生設(shè)施必須同時列入計劃，同步檢修，同步投入生產(chǎn)。

（一）塵毒作業(yè)現(xiàn)場操作盡量選擇隔離化、遙控化、密封化等非直接接觸作業(yè)方式。

（二）必須建立健全各項塵毒作業(yè)操作規(guī)程及有關(guān)管理制度，嚴禁違章作業(yè)。

（三）塵毒作業(yè)揚所控制章、操作室、人員休息室內(nèi)，塵毒濃度不得超過國家限值標準。

（四）從事塵毒作業(yè)職工，要盡量縮短接觸時間，要加強個體防護。非進入塵毒濃度超標場所作業(yè)不可時，必須穿戴好個體防護用品。

塵毒、高溫、噪聲、振動作業(yè)環(huán)境按照國家標準實行分級管理。

公司職業(yè)健康科必須按照《木制家具企業(yè)職業(yè)健康檢測規(guī)程》等標準對公司塵毒、噪聲、振動等有害作業(yè)環(huán)境定期進行檢測評價，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，上報并督促整改，做好檢測數(shù)據(jù)歸檔管理工作。

塵毒作業(yè)環(huán)境濃度合格率，高溫、噪聲、振動作業(yè)環(huán)境指標合格率，職業(yè)健康防護設(shè)施運行效率等指標應(yīng)作為安全環(huán)保管理考核指標。

塵毒、噪聲、振動作業(yè)單位應(yīng)建立防護設(shè)施運行、維護和管理制度、管理檔案。

涉及職業(yè)危害因素的單位必須按照國家規(guī)定的標準為職工提供職業(yè)病防護用品。并督促職工正確使用和穿戴。

職業(yè)病防護用品必須符合國家標準或行業(yè)標準。

任何單位或個人不得隨意拆卸停用各種職業(yè)健康防護設(shè)施、標識，因故必須拆卸、停用時須報經(jīng)安環(huán)部門批準，并在生產(chǎn)設(shè)備檢修完畢時及時恢復(fù)。

市定點醫(yī)院必須嚴格按照國家及衛(wèi)生部門有關(guān)職業(yè)健康管理標準對我公司接觸塵、毒噪聲、振動等崗位的職工進行健康檢查。

實行就業(yè)前、在崗和特殊健康檢查、職業(yè)病人離退后復(fù)查。

檢查結(jié)果必須建立職工健康監(jiān)護檔案。健康監(jiān)護檔案包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個人健康資料。

職業(yè)健康體檢崗位人員名單由職業(yè)健康科根據(jù)現(xiàn)場調(diào)查檢測結(jié)果提出，報衛(wèi)生部門進行體檢，體檢結(jié)果應(yīng)及時報送公司職業(yè)健康科。

各單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時，應(yīng)當及時向公司職業(yè)健康科報告。

職業(yè)健康科應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)及所在地衛(wèi)生行政部門報告，對確認為職業(yè)病的，應(yīng)向所在地勞動保障行政部門報告。

根據(jù)《職業(yè)病防治法》及有關(guān)規(guī)定，我公司實行接塵人員每年檢查一次。接觸噪聲、振動人員每2年檢查一次，各部門對檢查出的職業(yè)病或疑似職業(yè)病人員要按照國家規(guī)定調(diào)離原崗位并妥善安置。

各部門對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者，應(yīng)當按照國家或地方政府部門的規(guī)定給予適當?shù)膷徫唤蛸N。

職業(yè)病的治療由衛(wèi)生部門負責實施。

職業(yè)病體檢、醫(yī)療及營養(yǎng)費等待遇按照國家或地方政府部門規(guī)定執(zhí)行。安全生產(chǎn)委員會掌握發(fā)放標準。

用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)健康培訓等的費用，按國家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。

疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由用人單位承擔。

根據(jù)有關(guān)職業(yè)病報告管理規(guī)定，職業(yè)健康部門要按照《職業(yè)病統(tǒng)計報表》的格式定期向公司安全生產(chǎn)委員會報告我公司職業(yè)病發(fā)生、發(fā)展情況。

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