總結(jié)是我們不可或缺的一部分，幫助我們更好地理解過去和規(guī)劃未來。如何有效溝通，提高表達(dá)能力和影響力？如果你對(duì)某項(xiàng)運(yùn)動(dòng)充滿興趣，以下的范文可能會(huì)給你提供一些靈感。
手衛(wèi)生培訓(xùn)的通知篇一
各會(huì)員單位:。
為幫助證券經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)推進(jìn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,交流實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提升綜合金融服務(wù)能力,中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)與甘券期貨業(yè)協(xié)會(huì)定于x6年10月30日聯(lián)合舉辦“甘肅轄區(qū)證券公司分支機(jī)構(gòu)財(cái)富管理與投資者適當(dāng)性管理培訓(xùn)班”?，F(xiàn)將培訓(xùn)班相關(guān)事項(xiàng)通知如下:。
甘肅轄區(qū)證券經(jīng)營(yíng)分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。
1、北美財(cái)富管理特征(含案例分析)。
2、中國(guó)財(cái)富管理與高凈值客戶現(xiàn)狀(含案例分析)。
3、kyc了解你的客戶之五大基本工具(含情景演練、案例分析)。
4、財(cái)富管理之七步銷售流程(含情景演練、案例分析)。
5、投資者適當(dāng)性管理(含案例分析)。
證券潮州潮楓路營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理胡先生。
時(shí)間:x6年10月30日(1天)。
地點(diǎn):甘肅省蘭州市萬達(dá)文華酒店。
五、培訓(xùn)要求。
(一)參加培訓(xùn)的學(xué)員請(qǐng)?zhí)崆鞍才藕霉ぷ?認(rèn)真學(xué)習(xí)。
(二)證券行業(yè)從業(yè)人員參加本次培訓(xùn)6學(xué)時(shí)將記入中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)信息庫。
具體報(bào)名事宜請(qǐng)咨詢甘券期貨業(yè)協(xié)會(huì)。
聯(lián)系人:xx。
聯(lián)系電話:xxx。
中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)。
20xx年10月21日。
手衛(wèi)生培訓(xùn)的通知篇二
各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)安監(jiān)局，市屬相關(guān)企業(yè)：
為進(jìn)一步提高全市職業(yè)衛(wèi)生管理人員的.業(yè)務(wù)能力和依法行政水平，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位職業(yè)衛(wèi)生主體責(zé)任落實(shí)，根據(jù)市安監(jiān)局20xx年度職業(yè)衛(wèi)生工作安排，定于11月8日—10日舉辦兩期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)班?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)對(duì)象。
第一期：各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)安監(jiān)局分管職業(yè)衛(wèi)生工作主管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦、園區(qū)職業(yè)衛(wèi)生管理人員（分配名額見附件1）。
第二期：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員（每個(gè)單位限2人，具體名單見附件2）。
二、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)。
第一期培訓(xùn)時(shí)間：20xx年11月8日—9日，培訓(xùn)2天。20xx年11月8日上午9：20前在天鼎酒店一樓大廳報(bào)到，9：30在酒店三樓多功能會(huì)議室培訓(xùn)。
第二期培訓(xùn)時(shí)間：20xx年11月10日，培訓(xùn)1天。20xx年11月10日上午9：20前在天鼎酒店一樓大廳報(bào)到，9：30在酒店三樓多媒體室培訓(xùn)。
（二）培訓(xùn)地點(diǎn)。
未央?yún)^(qū)徐家灣渭濱路天鼎酒店。乘車路線：乘坐地鐵2號(hào)線到鳳城五路d口出站，轉(zhuǎn)乘618路、711路、719路公交車到徐家灣站下車，往北走300米路西）。
三、培訓(xùn)內(nèi)容。
（一）第一期培訓(xùn)內(nèi)容。
1.職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)工作。
2.物理性、化學(xué)性職業(yè)病危害因素的危害及防控。
3.用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案檢查要點(diǎn)。
（二）第二期培訓(xùn)內(nèi)容。
1.職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。
2.用人單位如何落實(shí)好職業(yè)衛(wèi)生主體責(zé)任。
3.用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案資料的建立及作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理工作。
四、其他事項(xiàng)。
（一）各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)要高度重視此次培訓(xùn)工作，按照分配名額認(rèn)真篩選，盡可能選擇職業(yè)危害企業(yè)較集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦園區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員參加培訓(xùn)。
（二）各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)按照通知中的附件2（企業(yè)參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)名額分配表）及時(shí)通知轄區(qū)內(nèi)參訓(xùn)企業(yè)按時(shí)參加培訓(xùn)。
（三）培訓(xùn)食宿統(tǒng)一安排，參訓(xùn)人員培訓(xùn)費(fèi)、食宿費(fèi)由市安監(jiān)局承擔(dān)。
請(qǐng)各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)，市屬企業(yè)認(rèn)真做好轄區(qū)參訓(xùn)單位、人員組織協(xié)調(diào)工作，并于20xx年11月3日16：00時(shí)前將參加培訓(xùn)人員名單報(bào)市安監(jiān)局職業(yè)健康處。
附件：1.區(qū)縣、開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦、園區(qū)）職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)名額分配表。
3.區(qū)縣、開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦、園區(qū)）職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加培訓(xùn)基本情況匯總表。
西安市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。
20xx年10月31日。
手衛(wèi)生培訓(xùn)的通知篇三
醫(yī)護(hù)質(zhì)量管理水平不斷提高一是一切工作以質(zhì)量為核心。為了把醫(yī)療質(zhì)量真正擺上醫(yī)院管理的核心地位，今年，在繼續(xù)完善和進(jìn)一步落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度的同時(shí)，制定了《湟中縣第二人民醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)范》，進(jìn)一步建立健全醫(yī)院、科室、個(gè)人三級(jí)質(zhì)量控制網(wǎng)絡(luò)，調(diào)整和充實(shí)質(zhì)控和業(yè)務(wù)管理機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)了醫(yī)院的質(zhì)量管理，形成了全院上下同把質(zhì)量關(guān)，同抓質(zhì)量管理的良好局面，避免了嚴(yán)重差錯(cuò)事故的發(fā)生。二是堅(jiān)持以兩種效益為保障。一方面要求醫(yī)務(wù)人員具有高度的服務(wù)意識(shí)，不要有以“救命恩人”自居的思想，要有視病人為“衣食父母”的觀念，全力搞好以病人為中心的服務(wù)工作。另一方面要求行政工勤人員不要有“低人一等”的思想意識(shí)，要有為臨床一線服務(wù)就是為病人服務(wù)的胸懷，牢固樹立全院一盤棋，當(dāng)好主人翁的思想。在全院范圍內(nèi)正確處理好了兩種效益的關(guān)系，收到較好的效果。三是一切服務(wù)以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)。我們定期征求病人及群眾意見，繼續(xù)聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員，針對(duì)群眾提出的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，認(rèn)真加以研究和解決。參加醫(yī)藥招標(biāo)采購，降低成本，減少損耗，提高效益，病人住院天數(shù)僅為4天，減輕了病人負(fù)擔(dān)。在檢查、診療過程中堅(jiān)持合理檢查、合理用藥、合理收費(fèi)，維護(hù)了病人的權(quán)益。在門急診工作中，積極探索調(diào)整診療流程，規(guī)范導(dǎo)診服務(wù)，基本緩解了“三長(zhǎng)一短”的難題。在院務(wù)公開方面實(shí)行病人選擇醫(yī)生，住院費(fèi)用清單制，藥品及檢查項(xiàng)目費(fèi)用公示制，保護(hù)病人知情權(quán)，尊重病人選擇。開展“以病人為中心，以質(zhì)量為核心，讓病人明明白白看病”的爭(zhēng)創(chuàng)百姓放心醫(yī)院活動(dòng)，贏得了病人的信賴。四是強(qiáng)化質(zhì)量管理和綜合管理。開展以“優(yōu)質(zhì)、高效、低耗”為主的“衛(wèi)生管理年”第二主題活動(dòng)。按照“二甲”醫(yī)院質(zhì)量體系和考核內(nèi)容保持了醫(yī)院季度考核、月考核和院領(lǐng)導(dǎo)不定期深入科室的工作制度，基本形成了年終有評(píng)比、季度有檢查、月月有考核，考核結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤，逐步完善的質(zhì)量管理機(jī)制。全院基礎(chǔ)護(hù)理合格率達(dá)91.3％，“三基”考試合格率達(dá)100，年內(nèi)無護(hù)理事故發(fā)生，健康教育達(dá)100％，急救藥品、物品完好率為100％。
同時(shí)，加大了院務(wù)公開制度，公開的內(nèi)容涉及職工住房分配、藥品采購、人才培養(yǎng)等熱點(diǎn)問題以及人事制度改革、分配制度改革等重大決策的出臺(tái)和實(shí)施。公開的方法，除以職代會(huì)為主要載體外，以院周會(huì)、交班會(huì)、座談會(huì)、公示欄等多種形式互補(bǔ)，同時(shí)注意發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用，使院務(wù)公開逐步走向一個(gè)較為完整的運(yùn)行體系。九、全力以赴做好“非典”防治工作為應(yīng)對(duì)非典型肺炎發(fā)生，我院成立了xx醫(yī)院非典型肺炎應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組及就治小組，制定了我院《“非典型肺炎”應(yīng)急處理預(yù)案》、《傳染性非典型肺炎預(yù)防控制預(yù)案》、《2003～2004年傳染性非典型肺炎防治工作方案》、《“非典”防治工作制度》，開設(shè)了獨(dú)立的“發(fā)熱診室”，改建了傳染隔離病區(qū)，完善了《傳染病區(qū)隔離制度》、《防治“非典”門診隔離制度》及《醫(yī)院收治非典型肺炎病人消毒隔離工作規(guī)范》、《突發(fā)公眾衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》。
今年，由于基礎(chǔ)建設(shè)與防治“非典型肺炎”工作的特殊要求，我院取消了很多文體活動(dòng)，但廣大職工愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)奮斗的精神，依然顯示出醫(yī)院文化的教育功能。全年共組織宣傳義診活動(dòng)4次，完成了農(nóng)村基層產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)工作。在幫扶工作中，給xxx衛(wèi)生院援助六孔無影燈一臺(tái)，資助宣傳農(nóng)村300余人參加農(nóng)村新型合作醫(yī)療，減免特困病人醫(yī)療費(fèi)用24000余元，為紅十字會(huì)、困難病人捐款7000余元，體現(xiàn)了廣大職工奉獻(xiàn)愛心、扶危濟(jì)困、博愛助人的人道主義精神和中華民族“一方有難，八方支援”的傳統(tǒng)美德?？傊?，200x年我們承接了2002年良好的發(fā)展勢(shì)頭，圓滿完成了2003年各項(xiàng)工作任務(wù)，也為200x年可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我們有信心，在新的一年來臨之際，以昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，為地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步建功立業(yè)，為廣大病患者解除痛苦，再造健康貢獻(xiàn)力量。
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手衛(wèi)生培訓(xùn)的通知篇四
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理，規(guī)范學(xué)校財(cái)務(wù)收支行為，落實(shí)相關(guān)財(cái)務(wù)制度，及學(xué)習(xí)地稅局相關(guān)繳費(fèi)系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作，經(jīng)研究，決定召開相關(guān)工作培訓(xùn)會(huì)?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:。
1.學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)校財(cái)務(wù)管理政策、規(guī)定;。
2.講解學(xué)校財(cái)務(wù)工作實(shí)務(wù)操作主要內(nèi)容;。
3.布置近期學(xué)校財(cái)務(wù)工作;。
4.參加縣地稅局舉辦的納稅人國(guó)地稅聯(lián)合辦稅平臺(tái)和個(gè)人所得稅明細(xì)申報(bào)系統(tǒng)操作培訓(xùn)。
時(shí)間:20xx年4月27日(星期四)。
1.教育局財(cái)務(wù)培訓(xùn):上午8:30，黟縣教育局一樓會(huì)議室;2.地稅局業(yè)務(wù)培訓(xùn):下午3:00，黟縣地稅局二樓會(huì)議室。
上午:各中小學(xué)校、幼兒園總務(wù)主任和報(bào)賬員;。
下午:學(xué)校社保繳費(fèi)系統(tǒng)操作經(jīng)辦人員。
請(qǐng)各校(園)安排相關(guān)財(cái)務(wù)人員準(zhǔn)時(shí)參會(huì)。
黟縣教育局。
20xx年4月25日。
手衛(wèi)生培訓(xùn)的通知篇五
各街道安監(jiān)辦：
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市、區(qū)安全生產(chǎn)工作會(huì)議精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》(國(guó)家安監(jiān)總局3號(hào)令)、《山東省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，為全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，按照市有關(guān)文件要求，經(jīng)研究，決定在全區(qū)開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)。并于12月21日起將對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人和安全管理人員持證上崗情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，現(xiàn)將本次培訓(xùn)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
此次培訓(xùn)分三批進(jìn)行，計(jì)劃培訓(xùn)總?cè)藬?shù)370人。
第一批：12月7日—9日，12月7日上午8：30—9：00報(bào)到;。
第三批：12月16日—18日，12月16日上午8：30—9：00報(bào)到;。
地點(diǎn)：長(zhǎng)春路1號(hào)—6(青島大學(xué)附屬中學(xué)34中對(duì)面)。
范圍：詳見附件一。
(一)國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn);。
(二)安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí);。
(三)重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定;。
(四)職業(yè)危害及其預(yù)防措施;。
(五)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);。
(六)典型事故和應(yīng)急救援案例分析。
根據(jù)國(guó)家安監(jiān)總局“教考分離”規(guī)定，接受培訓(xùn)的學(xué)員經(jīng)考核合格，頒發(fā)山東省安監(jiān)局相關(guān)安全資格證書。
(一)區(qū)安辦將組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)情況納入全年目標(biāo)考核，年底對(duì)各街道組織參加培訓(xùn)情況進(jìn)行通報(bào)和單項(xiàng)考核。
(二)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未按規(guī)定參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)并考核合格的`，區(qū)安監(jiān)局將會(huì)同街道安監(jiān)辦從20xx年12月21日起，加大監(jiān)督檢查力度，按照《山東省安全生產(chǎn)條例》第四十三條相關(guān)規(guī)定，予以責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處5000元以上2萬元以下的罰款。
(三)適時(shí)開展對(duì)各類人員持證上崗專項(xiàng)檢查，加大執(zhí)法力度，嚴(yán)肅查處無證上崗現(xiàn)象，提高全區(qū)企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員的持證上崗率。
(一)參加培訓(xùn)人員每人帶2寸照片二張，身份證復(fù)印件一份，培訓(xùn)學(xué)員登記表一份。
(二)參加培訓(xùn)人員報(bào)到時(shí)每人交培訓(xùn)費(fèi)用380元(含資料費(fèi)等)。
某某單位。
20xx年11月3日。
手衛(wèi)生培訓(xùn)的通知篇六
為提高新招聘教師履行崗位職責(zé)的能力，根據(jù)《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》有關(guān)要求，經(jīng)研究決定，對(duì)20xx年全縣新招聘教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
20xx年通過全省統(tǒng)考招聘錄用的中小學(xué)及幼兒園教師(含特崗教師)，通過自主招聘錄用的.高中教師，錄用的定向培養(yǎng)畢業(yè)生，錄用的縣外在編在崗教師。
培訓(xùn)時(shí)間：20xx年8月24日至25日，參訓(xùn)人員于8月23日下午報(bào)到;培訓(xùn)地點(diǎn)：翠微劇院、寧中、二中、教育局等(具體見課程表)。報(bào)到地點(diǎn)：寧都一小。
教師的自我成長(zhǎng)與發(fā)展提高、教研訓(xùn)一體化操作模式、教學(xué)常規(guī)、班主任常規(guī)工作等。
由縣教育局統(tǒng)籌解決租用場(chǎng)地費(fèi)、聘請(qǐng)專家費(fèi)及其它工作所需費(fèi)用，參訓(xùn)人員的往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)由自己解決。
2.培訓(xùn)期間進(jìn)行綜合考核，考核不合格者，不安排上崗。
聯(lián)系人：何金生。
聯(lián)系電話：
寧都縣教育局。
20xx年8月16日。
手衛(wèi)生培訓(xùn)的通知篇七
各縣、區(qū)及市開發(fā)區(qū)，全市相關(guān)守合同重信用會(huì)員企業(yè)：
為全面貫徹落實(shí)市委、市政府創(chuàng)建國(guó)家社會(huì)信用體系建設(shè)示范城市工作部署，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)誠實(shí)守信的經(jīng)營(yíng)風(fēng)尚,建立和完善企業(yè)信用管理體系,提升企業(yè)信用管理水平,市工商局決定召開20xx年度市級(jí)守合同重信用企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱“重守”企業(yè))信用管理知識(shí)培訓(xùn)會(huì)議，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、宣傳發(fā)動(dòng)營(yíng)造氛圍。
各單位接此通知后，請(qǐng)迅速按照通知要求開展宣傳發(fā)動(dòng)工作，指定專人負(fù)責(zé)，深入企業(yè)進(jìn)行宣傳指導(dǎo)，動(dòng)員企業(yè)積極參與信用建設(shè)，主動(dòng)融入到文明城市創(chuàng)建活動(dòng)中，廣泛形成爭(zhēng)創(chuàng)誠信企業(yè)的良好氛圍，為我市文明城市創(chuàng)建工作自覺履行企業(yè)職責(zé)。
各縣、區(qū)及市開發(fā)區(qū)、湖濱新區(qū)、蘇宿工業(yè)園區(qū)、洋河新區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局承擔(dān)合同監(jiān)管職能科室合同工作負(fù)責(zé)人，20xx年度新申報(bào)及復(fù)查的市級(jí)“重守”企業(yè)的法定代表人或單位信用管理部門負(fù)責(zé)人。
1.市政府關(guān)于加強(qiáng)信用建設(shè)的相關(guān)要求(市信用辦主講);。
2.企業(yè)信用公示信息系統(tǒng)相關(guān)知識(shí)(市工商局個(gè)企處主講);。
3.企業(yè)申報(bào)復(fù)查及日常信用管理相關(guān)知識(shí)(市工商局市合處主講);。
4.企業(yè)信用管理協(xié)會(huì)建設(shè)相關(guān)知識(shí)(市企業(yè)信用管理協(xié)會(huì)主講);。
5.企業(yè)信用評(píng)估相關(guān)知識(shí)(宿遷市信用評(píng)估事務(wù)所主講)。
四、時(shí)間安排。
20xx年7月28日，全天，上午9時(shí)會(huì)議正式開始。
市委黨校4樓第一報(bào)告廳。
六、其他事項(xiàng)。
1.各單位要認(rèn)真做好對(duì)參加培訓(xùn)企業(yè)的各項(xiàng)組織準(zhǔn)備工作，并留有記錄;。
2.參會(huì)企業(yè)自行打印《江蘇省守合同重信用企業(yè)申報(bào)(復(fù)查)空白表》帶至?xí)?chǎng);。
3.沭陽、泗陽、泗洪縣市場(chǎng)監(jiān)管局統(tǒng)一組織本轄區(qū)參會(huì)企業(yè)到會(huì)，并負(fù)責(zé)交通車輛。市區(qū)企業(yè)自行前往市委黨校。
4.各單位于7月20日前，將參會(huì)企業(yè)及人員名單上報(bào)市工商局市合處。
手衛(wèi)生培訓(xùn)的通知篇八
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，各省級(jí)煤礦安全監(jiān)管部門，各省級(jí)煤礦安全監(jiān)察局，有關(guān)中央企業(yè)：
為推動(dòng)用人單位做好職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，不斷提升用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理水平，提高勞動(dòng)者的職業(yè)病危害防治意識(shí)和能力，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法的通知》（國(guó)辦發(fā)〔20xx〕20號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就加強(qiáng)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作有關(guān)要求通知如下：
近年來，各地區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，積極推進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，取得了一定效果。但是，當(dāng)前用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作仍然存在著重視不夠、責(zé)任不落實(shí)、投入不足、培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)、培訓(xùn)率偏低，勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工不了解職業(yè)病危害對(duì)自身健康的損害、自我防護(hù)意識(shí)和防護(hù)能力差等問題，導(dǎo)致大量勞動(dòng)者職業(yè)健康受到嚴(yán)重傷害。
職業(yè)安全健康工作的實(shí)踐表明，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，是堅(jiān)守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)這一安全紅線的內(nèi)在要求；是增強(qiáng)用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法律意識(shí)，提高用人單位職業(yè)病防治水平和勞動(dòng)者自我防護(hù)能力的重要途徑；是督促用人單位自覺履行職業(yè)病防治主體責(zé)任，預(yù)防和控制職業(yè)病危害，保障勞動(dòng)者職業(yè)安全健康的源頭性、基礎(chǔ)性舉措。用人單位要堅(jiān)持以人為本、安全發(fā)展、綠色發(fā)展，牢固樹立“培訓(xùn)不到位就是隱患”的觀念，把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)擺上更加重要的位置，切實(shí)把工作謀劃好、部署好、落實(shí)好。
（一）總體思路。以“強(qiáng)化紅線意識(shí)、促進(jìn)職業(yè)健康”為工作主線，以貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》為主要內(nèi)容，實(shí)施分類培訓(xùn)，突出重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)人群，進(jìn)一步明確職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方法，提升培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性，提高用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法治意識(shí)和管理水平，提升勞動(dòng)者的自我防護(hù)意識(shí)和能力，為防治職業(yè)病危害提供保障與支持。
（二）工作目標(biāo)。力爭(zhēng)在“十三五”期間，礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴(yán)重行業(yè)領(lǐng)域的用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者培訓(xùn)率達(dá)到100%。
用人單位是職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的責(zé)任主體。應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度，保障職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)所需的資金投入，將職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)費(fèi)用在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支。要把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)納入本單位職業(yè)病防治計(jì)劃、年度工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任體系，制定實(shí)施方案，落實(shí)責(zé)任人員。要建立健全培訓(xùn)考核制度，嚴(yán)格考核管理，嚴(yán)禁形式主義和弄虛作假。要建立健全培訓(xùn)檔案，真實(shí)記錄培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、訓(xùn)練科目及考核情況等內(nèi)容，并將本單位年度培訓(xùn)計(jì)劃、單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)證明，以及接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者、職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)人員培訓(xùn)情況等，分類進(jìn)行歸檔管理。
用人單位應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備或者轉(zhuǎn)崗導(dǎo)致勞動(dòng)者接觸職業(yè)病危害因素變化的，應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者重新進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。用人單位將職業(yè)病危害作業(yè)整體外包或者使用勞務(wù)派遣工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)將其納入本單位統(tǒng)一管理，對(duì)其進(jìn)行職業(yè)病防治知識(shí)、防護(hù)技能及崗位操作規(guī)程培訓(xùn)。用人單位接收在校學(xué)生實(shí)習(xí)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提供必要的職業(yè)病防護(hù)用品。
各地區(qū)要根據(jù)工作實(shí)際，推進(jìn)安全培訓(xùn)與職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)一體化，提高培訓(xùn)效率，減輕用人單位負(fù)擔(dān)。有條件的地區(qū)，可以在危險(xiǎn)物品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位和礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)領(lǐng)域?qū)嵭邪踩c職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一考核，并保證參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的時(shí)間不少于總學(xué)時(shí)的30%，繼續(xù)教育時(shí)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)不少于20%。經(jīng)考核合格后，在合格證中注明職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)學(xué)時(shí)，不再單獨(dú)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。其他行業(yè)領(lǐng)域應(yīng)當(dāng)按照本通知要求的內(nèi)容和學(xué)時(shí)開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
各級(jí)安全監(jiān)管部門要督促礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴(yán)重的行業(yè)領(lǐng)域積極開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。用人單位要突出存在矽塵、石棉粉塵、高毒物品以及放射性危害等職業(yè)病危害嚴(yán)重崗位上的勞動(dòng)者，對(duì)其進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。要把從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的農(nóng)民工和派遣用工人員作為職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的重點(diǎn)人群，針對(duì)其流動(dòng)性大、文化程度偏低、職業(yè)病危害防護(hù)意識(shí)不強(qiáng)等特點(diǎn)，采取形式多樣的培訓(xùn)，提高自我防護(hù)意識(shí)，并經(jīng)考核合格后方可上崗。
各級(jí)煤礦安全監(jiān)管部門要指導(dǎo)并監(jiān)督檢查煤礦主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)人員和勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。各級(jí)煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)要把煤礦職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作納入安全生產(chǎn)培訓(xùn)當(dāng)中，提高培訓(xùn)效果。
用人單位要根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)學(xué)時(shí)，確保培訓(xùn)取得實(shí)效。沒有能力組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的用人單位，可以委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
用人單位主要負(fù)責(zé)人主要培訓(xùn)內(nèi)容：國(guó)家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)和規(guī)章，職業(yè)病危害防治基礎(chǔ)知識(shí)，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)的職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓(xùn)不得少于16學(xué)時(shí)，繼續(xù)教育不得少于8學(xué)時(shí)。
職業(yè)衛(wèi)生管理人員主要培訓(xùn)內(nèi)容：國(guó)家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)病危害防治知識(shí)，主要職業(yè)病危害因素及防控措施，職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的維護(hù)與管理，職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓(xùn)不得少于16學(xué)時(shí)，繼續(xù)教育不得少于8學(xué)時(shí)。職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)人員的培訓(xùn)，可以參照職業(yè)衛(wèi)生管理人員的'要求執(zhí)行。
接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者主要培訓(xùn)內(nèi)容：國(guó)家職業(yè)病防治法規(guī)基本知識(shí)，本單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位操作規(guī)程，所從事崗位的主要職業(yè)病危害因素和防范措施，個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和維護(hù)，勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利與義務(wù)等。初次培訓(xùn)時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)，繼續(xù)教育不得少于4課時(shí)。煤礦接觸職業(yè)病危害勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
以上三類人員繼續(xù)教育的周期為一年。用人單位應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備，或者轉(zhuǎn)崗導(dǎo)致勞動(dòng)者接觸職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時(shí)，要對(duì)勞動(dòng)者重新進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，視作繼續(xù)教育。
用人單位要充分利用手機(jī)短信、微博、微信等方式宣傳職業(yè)病防治知識(shí)，鼓勵(lì)勞動(dòng)者集中參加網(wǎng)絡(luò)在線職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有關(guān)內(nèi)容和學(xué)時(shí)可按規(guī)定納入考核體系。鼓勵(lì)用人單位按照“看得懂、記得住、用得上”原則，根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位人員需求，組織編寫學(xué)習(xí)讀本、知識(shí)手冊(cè)等簡(jiǎn)易教材。要借鑒安全生產(chǎn)培訓(xùn)的有效做法，在職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位推行交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，有針對(duì)性地講述崗位存在的職業(yè)病危害因素、崗位操作規(guī)程和防護(hù)知識(shí)等，使交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)成為職業(yè)病危害預(yù)防的第一道防線。
各級(jí)安全監(jiān)管監(jiān)察部門要加強(qiáng)對(duì)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查，指導(dǎo)用人單位依法開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，幫助用人單位解決培訓(xùn)工作中的實(shí)際困難。要利用行政執(zhí)法、重點(diǎn)幫扶等方式推動(dòng)培訓(xùn)工作，把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作開展情況納入監(jiān)督執(zhí)法的重要內(nèi)容，重點(diǎn)檢查培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等，也可以現(xiàn)場(chǎng)檢查勞動(dòng)者的職業(yè)病危害防護(hù)技能，檢驗(yàn)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的效果。
對(duì)用人單位未按規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的，由安全監(jiān)管監(jiān)察部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，依法予以處罰。對(duì)未經(jīng)培訓(xùn)就上崗作業(yè)的勞動(dòng)者，一律先離崗、培訓(xùn)合格后再上崗。對(duì)發(fā)生職業(yè)病危害事故的，要依法倒查用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的落實(shí)情況，凡存在未經(jīng)培訓(xùn)上崗的，嚴(yán)格依法予以處罰。
手衛(wèi)生培訓(xùn)的通知篇九
20xx年確定持續(xù)加大財(cái)政用于“三農(nóng)”的支出，持續(xù)加大國(guó)家固定資產(chǎn)投資對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村的投入，持續(xù)加大農(nóng)業(yè)科技投入，確保增量和比例均有提高。農(nóng)業(yè)系統(tǒng)財(cái)務(wù)工作在貫徹落實(shí)中央一號(hào)文件精神中將發(fā)揮重要作用，也面臨更多的挑戰(zhàn)。為盡快適應(yīng)農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)工作改革發(fā)展的步伐，加大農(nóng)業(yè)系統(tǒng)財(cái)會(huì)工作人員和管理人員的繼續(xù)教育工作力度,農(nóng)業(yè)部人力資源開發(fā)中心與農(nóng)業(yè)部財(cái)會(huì)服務(wù)中心決定20xx年繼續(xù)聯(lián)合舉辦農(nóng)業(yè)系統(tǒng)行政與事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)班。現(xiàn)將培訓(xùn)工作計(jì)劃通知如下：
農(nóng)業(yè)系統(tǒng)(農(nóng)業(yè)、畜牧、漁業(yè)、農(nóng)墾、農(nóng)機(jī)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等)各級(jí)行政事業(yè)單位、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)及其所屬單位、涉農(nóng)企業(yè)及農(nóng)業(yè)部所屬各事業(yè)單位(含農(nóng)業(yè)部直屬墾區(qū)及所屬單位)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)人員、財(cái)政項(xiàng)目管理及實(shí)施人員、政府采購管理和執(zhí)行人員、國(guó)有資產(chǎn)管理和執(zhí)行人員等。
20xx年度財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班計(jì)劃舉辦四期。主要聘請(qǐng)專業(yè)知識(shí)深厚、從事政策法規(guī)研究的專業(yè)人員以及來自實(shí)踐工作第一線的財(cái)務(wù)專家授課。組織現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)式交流、研討和有關(guān)考察活動(dòng)。
培訓(xùn)內(nèi)容。
我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及改革;。
從預(yù)算執(zhí)行審計(jì)談財(cái)務(wù)管理應(yīng)注意的.問題;。
財(cái)務(wù)管理及公務(wù)卡制度執(zhí)行;。
國(guó)庫集中支付操作實(shí)務(wù)。
農(nóng)業(yè)財(cái)政專項(xiàng)申報(bào)及實(shí)施管理;。
加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作與推進(jìn)公務(wù)卡改革;。
國(guó)有資產(chǎn)管理解析;。
財(cái)政專項(xiàng)資金管理及實(shí)務(wù)。
20xx年財(cái)政支農(nóng)政策綜述;。
政府采購相關(guān)政策解讀;。
怎樣做好項(xiàng)目管理工作;。
近年來預(yù)算執(zhí)行審計(jì)和“小金庫”檢查案例分析。
基本建設(shè)竣工財(cái)務(wù)決算編制與審核。
內(nèi)蒙古海拉爾。
財(cái)務(wù)文化漫談;。
怎樣開展財(cái)政項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)工作;。
基本建設(shè)財(cái)務(wù)管理;。
“小金庫”專項(xiàng)治理及“三公經(jīng)費(fèi)”管理有關(guān)問題;。
政府采購與工程項(xiàng)目招投標(biāo)管理;。
農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理。
每期培訓(xùn)課程結(jié)束組織考核，對(duì)通過考試(考核)者，由農(nóng)業(yè)部人力資源開發(fā)中心與農(nóng)業(yè)部財(cái)會(huì)服務(wù)中心聯(lián)合頒發(fā)農(nóng)業(yè)部印制的培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。本證書可作為地方農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)人員參加繼續(xù)教育的參考依據(jù)。
1、請(qǐng)各單位將參加今年各期培訓(xùn)的財(cái)務(wù)人員計(jì)劃名單于2月29日前傳真或e-mail至農(nóng)業(yè)部人力資源開發(fā)中心教育培訓(xùn)處。
2、每期培訓(xùn)班的具體時(shí)間、報(bào)到地點(diǎn)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)事宜由農(nóng)業(yè)部人力資源開發(fā)中心在每期培訓(xùn)班開班前另行通知。
手衛(wèi)生培訓(xùn)的通知篇十
通過培訓(xùn)使全體新教師掌握基礎(chǔ)教育課程改革的目標(biāo)要求和新理念。加強(qiáng)教師職業(yè)道德和心理健康教育，學(xué)習(xí)和了解優(yōu)秀教師成長(zhǎng)歷程，弘揚(yáng)“愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”的精神，樹立“為人師表，以身立教”的道德風(fēng)范。了解當(dāng)前學(xué)生教育狀況，明確新時(shí)期青年教師、班主任應(yīng)具備的素質(zhì)與能力，學(xué)習(xí)掌握教育教學(xué)工作基本方法和技能。
通過培訓(xùn)，引導(dǎo)新教師在工作中加強(qiáng)現(xiàn)代教育理論學(xué)習(xí)，拓展學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科前沿知識(shí)，向綜合全面發(fā)展。增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，樹立終身學(xué)習(xí)的思想，使各位教師作好心理和精神準(zhǔn)備，盡快適應(yīng)和勝任教育教學(xué)工作，盡早成為一名合格的人民教師。通過名師專家解讀，了解教師專業(yè)成長(zhǎng)、專業(yè)發(fā)展的規(guī)律，學(xué)習(xí)思考教師自身和諧發(fā)展的根本方法與途徑，堅(jiān)定教育信念，樹立教育理想，追求教育成功。
二、培訓(xùn)對(duì)象
20xx年新招聘中小學(xué)教師197名。
三、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)
培訓(xùn)時(shí)間：20xx年8月22日至24日，22日在州第一高級(jí)中學(xué)報(bào)到。聯(lián)系人：樊尚福，電話：
培訓(xùn)地點(diǎn)：州第一高級(jí)中學(xué)階梯教室
四、培訓(xùn)內(nèi)容
崗前培訓(xùn)內(nèi)容包括：教學(xué)常規(guī)及課堂教學(xué)基本技能、班主任工作指導(dǎo)、教育心理學(xué)、微課、電子白板應(yīng)用等。
日期
時(shí)間
培訓(xùn)內(nèi)容
主講教師
負(fù)責(zé)人
8月23日
上午9:00時(shí)
電子白板應(yīng)用
加吉
樊尚福
下午14:00時(shí)
教師的成長(zhǎng)與發(fā)展
李偉
樊尚福
8月24日
上午9:00時(shí)
中小學(xué)生心理特點(diǎn)及心理健康維護(hù)
李偉
樊尚福
下午14:00時(shí)
微課
祁雙林
樊尚福
五、有關(guān)要求
1.新聘中小學(xué)教師崗前培訓(xùn)工作由州中小學(xué)教師繼續(xù)教育中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，培訓(xùn)費(fèi)由州中小學(xué)教師繼續(xù)教育中心承擔(dān)，培訓(xùn)期間食宿自理，請(qǐng)自帶學(xué)習(xí)記錄本。
2.為確保培訓(xùn)工作正常開展，培訓(xùn)期間一律不準(zhǔn)請(qǐng)假。
3.按照“先培訓(xùn)、后上崗，不培訓(xùn)、不上崗”的總體要求，不參加培訓(xùn)或參加培訓(xùn)但未取得合格證書者，一律不準(zhǔn)聘用。
海南州中小學(xué)教師繼續(xù)教育中心
手衛(wèi)生培訓(xùn)的通知篇十一
各縣區(qū)住建局、各會(huì)員單位：
為不斷促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展，提升從業(yè)人員業(yè)務(wù)水平，經(jīng)主管局同意，商洛勘測(cè)規(guī)劃設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)決定舉辦業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)講座?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)內(nèi)容：綠色建筑概述、數(shù)字商洛與測(cè)繪
二、主講專家：西安建筑科技大學(xué)教授、博導(dǎo)趙西平，商洛市城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃局總工程師張勤
三、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年5月22日（上午9：00——11：30，下午14：00——16：30）
四、培訓(xùn)地點(diǎn)：商洛市通信路城建大廈8樓會(huì)議室
本次培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用（食宿自理），請(qǐng)各單位積極組織本單位業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)人員參加，并將參加培訓(xùn)人數(shù)于5月21日12時(shí)前報(bào)協(xié)會(huì)辦公室。
聯(lián) 系 人：毛 云
手衛(wèi)生培訓(xùn)的通知篇十二
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、省人力資源社會(huì)保障廳有關(guān)工作部署，結(jié)合我市實(shí)際，我市繼續(xù)組織參加全國(guó)統(tǒng)一鑒定（以下簡(jiǎn)稱“全國(guó)統(tǒng)考”），實(shí)施全省統(tǒng)一鑒定（以下簡(jiǎn)稱“全省統(tǒng)考”）?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
1、全國(guó)統(tǒng)考：企業(yè)人力資源管理師、物流師、心理咨詢師、電子商務(wù)師、理財(cái)規(guī)劃師、企業(yè)培訓(xùn)師、職業(yè)指導(dǎo)人員、勞動(dòng)保障協(xié)理員等8個(gè)職業(yè)。
2、全省統(tǒng)考：秘書、公關(guān)員、營(yíng)銷師、婚姻家庭咨詢師等87個(gè)職業(yè)（工種）。
1、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：3月22日—28日止。報(bào)名請(qǐng)登錄，點(diǎn)擊首頁右上角菜單欄的“網(wǎng)上辦事大廳”，進(jìn)入大廳后點(diǎn)擊頁面中間位置的“職業(yè)技能鑒定”。
2、現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間：3月29日—4月6日（工作日內(nèi)，按短信通知時(shí)間參加審核）。
審核地點(diǎn)：政務(wù)新區(qū)c區(qū)6樓605室。
3、準(zhǔn)考證打印時(shí)間請(qǐng)關(guān)注網(wǎng)站通知
4、報(bào)全國(guó)統(tǒng)考職業(yè)一級(jí)（高級(jí)技師）、二級(jí)（技師）考生請(qǐng)?jiān)?月7日—4月13日（工作日內(nèi)）提交論文(一式三份)，其中物流師（2-1級(jí)）、理財(cái)規(guī)劃師（2-1級(jí)）不提交論文。
2、不受理社會(huì)力量辦學(xué)單位代學(xué)員集體報(bào)名；
3、不受理考生跨地域報(bào)名；
4、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工勤人員應(yīng)按《關(guān)于印發(fā)安徽省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員職業(yè)技能鑒定實(shí)施意見的通知》（皖人社發(fā)〔20xx〕2號(hào)）中要求的申報(bào)條件及程序報(bào)名。
咨詢電話：3991242，3991363
蕪湖市職業(yè)技能鑒定中心
手衛(wèi)生培訓(xùn)的通知篇十三
各省轄市基礎(chǔ)教研室、各省直管縣基礎(chǔ)教研室：
為加強(qiáng)中小學(xué)綜合實(shí)踐活動(dòng)師資隊(duì)伍建設(shè),提高教師素養(yǎng),為綜合實(shí)踐活動(dòng)課程的常態(tài)化實(shí)施打造一支師德高尚、學(xué)識(shí)淵博、技能嫻熟、成果顯著、影響廣泛的綜合實(shí)踐活動(dòng)種子教師隊(duì)伍，進(jìn)一步推進(jìn)我省綜合實(shí)踐活動(dòng)課程建設(shè)。經(jīng)研究,決定在今年暑期開展我省中小學(xué)綜合實(shí)踐活動(dòng)骨干教師培訓(xùn)班,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
一、培訓(xùn)對(duì)象
參加培訓(xùn)的人員是經(jīng)過層層選拔，由各省轄市、直管縣基礎(chǔ)教研室推薦的教師，包括三部分：省級(jí)骨干教師培訓(xùn)對(duì)象、普通參訓(xùn)教師和部分國(guó)培計(jì)劃教師工作坊的成員。名冊(cè)附后(見附件1)，不得更換頂替，不在名冊(cè)的人員恕不接待。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
1.綜合實(shí)踐活動(dòng)課程理論與實(shí)施策略
2.課程資源開發(fā)思想與策略
3.教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)觀摩活動(dòng)
三、培訓(xùn)安排
1.時(shí)間安排：7月5日早10點(diǎn)至晚8點(diǎn)報(bào)到，7月6日至7日培訓(xùn)、研修。7月8日結(jié)班。
2.報(bào)到地點(diǎn)：鄭州市二七路天河大酒店。
3.住宿: 會(huì)議統(tǒng)一安排食宿，費(fèi)用自理。住宿賓館：天河大酒店及附近賓館。
河南省基礎(chǔ)教育教學(xué)研究研室
20xx年7月1日
手衛(wèi)生培訓(xùn)的通知篇十四
各企業(yè)、各單位：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》有關(guān)規(guī)定，接平度市安監(jiān)局培訓(xùn)中心通知，對(duì)未取得《安全培訓(xùn)合格證書》的單位負(fù)責(zé)人、安全管理人員，未取得《特種作業(yè)操作證》的電焊、電工等特種作業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。具體通知如下：
1、參加人員：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人、安全管理人員，特種作業(yè)人員。
2、費(fèi)用及材料及報(bào)名地點(diǎn):
a安全管理人員、公司負(fù)責(zé)人參加的《安全培訓(xùn)合格證書》培訓(xùn)費(fèi)用440元/人(含午餐)，帶身份證復(fù)印件1張、2張2寸照片。
金屬焊接與切割人員培訓(xùn)費(fèi)560元;帶身份證復(fù)印件1張、3張1寸照片。
上述人員報(bào)名地點(diǎn): 平度市青島路友誼賓館院內(nèi)"安監(jiān)培訓(xùn)中心"。
b電工作業(yè)人員培訓(xùn)費(fèi)520元。帶身份證復(fù)印件1張、3張1寸照片。青島路電業(yè)賓館安全生產(chǎn)培訓(xùn)處(電業(yè)公司大門東側(cè)).
請(qǐng)各單位抓緊報(bào)名。
報(bào)名后,請(qǐng)通知同和安監(jiān)辦,電話8731702x.
安監(jiān)辦將會(huì)同安監(jiān)局對(duì)持證上崗情況進(jìn)行檢查,未按規(guī)定培訓(xùn)的要進(jìn)行處罰。
某某單位
20xx年11月3日
手衛(wèi)生培訓(xùn)的通知篇十五
各進(jìn)杭施工企業(yè)：
為切實(shí)貫徹落實(shí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部《關(guān)于開展20xx年住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的通知》(建安辦函[20xx]14號(hào))以及杭州市安全生產(chǎn)委員會(huì)《關(guān)于開展20xx年“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)萬里行”活動(dòng)的通知》(杭安委〔20xx〕7號(hào))的精神和工作要求，結(jié)合市建委近期召開的安全生產(chǎn)成員單位會(huì)議精神，現(xiàn)就加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作通知如下：
一、培訓(xùn)對(duì)象
企業(yè)管理人員、項(xiàng)目管理人員、施工作業(yè)人員。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
2、安全生產(chǎn)事故案例警示教育;
3、安全操作規(guī)程及相關(guān)技能培訓(xùn);
4、應(yīng)急救援預(yù)案演練及事故發(fā)生后自救互救培訓(xùn);
5、結(jié)合各企業(yè)自身工程項(xiàng)目發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)。
三、培訓(xùn)形式
1、組織專門的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和事故安全教育培訓(xùn);
2、舉辦安全知識(shí)競(jìng)賽;
3、利用民工學(xué)校平臺(tái)開展安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn);
4、利用張貼安全教育宣傳畫、安全生產(chǎn)橫幅、黑板報(bào)等形式宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)。
四、工作要求
1、各進(jìn)杭施工企業(yè)應(yīng)針對(duì)企業(yè)駐杭機(jī)構(gòu)的設(shè)置情況，以及企業(yè)安全生產(chǎn)制度建設(shè)、執(zhí)行以及所屬工程項(xiàng)目中的安全隱患，加強(qiáng)企業(yè)管理人員、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和安全專職人員的培訓(xùn)教育。
2、各企業(yè)應(yīng)結(jié)合事故應(yīng)急預(yù)案、施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)隱患和風(fēng)險(xiǎn)源，開展有針對(duì)性的預(yù)案演練、風(fēng)險(xiǎn)教育等活動(dòng)，切實(shí)提高作業(yè)人員的安全意識(shí)。
3、各企業(yè)應(yīng)結(jié)合“安全生產(chǎn)月活動(dòng)”，認(rèn)真填報(bào)“進(jìn)杭施工企業(yè)開展‘安全生產(chǎn)月’活動(dòng)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表”(見附件)，并在20xx年7月5日前報(bào)送至站市場(chǎng)檢查科102室。
杭州市建筑企業(yè)管理站
20xx年6月8日
手衛(wèi)生培訓(xùn)的通知篇十六
市直星級(jí)飯店總經(jīng)理、分管安全副總、保安部經(jīng)理
四、其它事項(xiàng)
各單位要高度重視本次消防安全培訓(xùn)教育工作，把它作為加強(qiáng)消防安全工作，提高本單位自防自救的一項(xiàng)重要措施來抓，妥善組織安排本單位應(yīng)培訓(xùn)的人員參加培訓(xùn);并將與會(huì)人員名單(包括單位、姓名、職務(wù)、電話)于8月25日12時(shí)前報(bào)市旅委行管處，聯(lián)系人:王江，電話(傳真):851xx。
紹興市旅游委員會(huì)
20xx年8月24日
手衛(wèi)生培訓(xùn)的通知篇十七
各縣(市、區(qū))經(jīng)信局，集聚區(qū)、開發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局:
為更好地學(xué)習(xí)借鑒德國(guó)工業(yè)4.0戰(zhàn)略，拓展企業(yè)家發(fā)展理念，提升我市企業(yè)智能制造水平，促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和健康發(fā)展，我委擬于7月中上旬組織部分機(jī)械行業(yè)企業(yè)及其他相關(guān)企業(yè)赴德國(guó)進(jìn)行考察學(xué)習(xí)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、培訓(xùn)主題
本期培訓(xùn)主題是:學(xué)習(xí)德國(guó)工業(yè)4.0戰(zhàn)略，通過組織臺(tái)州企業(yè)經(jīng)營(yíng)者親歷德國(guó)，學(xué)習(xí)德國(guó)工業(yè)4.0戰(zhàn)略下的德國(guó)智能制造、制造自動(dòng)化技術(shù)和現(xiàn)代生產(chǎn)管理技術(shù);學(xué)習(xí)德國(guó)產(chǎn)品研究、技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)和自主創(chuàng)新管理模式，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的做法和經(jīng)驗(yàn);感受德國(guó)企業(yè)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾矸椒ǎ瑥亩綄づ_(tái)州企業(yè)的智能化發(fā)展路徑，拓展企業(yè)家國(guó)際化視野，加快臺(tái)州企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
培訓(xùn)由專家學(xué)者的課堂講授和德國(guó)工業(yè)4.0標(biāo)桿企業(yè)及著名隱形冠軍企業(yè)的實(shí)地考察兩部分組成。課堂講授與實(shí)地考察的比例約1:2，偏重實(shí)地考察。專家教授的主題和考察的企業(yè)可與德國(guó)紐倫堡喬治·西蒙·歐姆工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院進(jìn)行事前溝通，并根據(jù)企業(yè)要求訂制。
(一)培訓(xùn)內(nèi)容建議
1、德國(guó)工業(yè)4.0與德國(guó)《高技術(shù)戰(zhàn)略20xx》解讀
2、德國(guó)雙元制職業(yè)教育和德國(guó)工匠精神
3、德國(guó)企業(yè)的創(chuàng)新管理
4、隱形冠軍
5、德國(guó)中小企業(yè)在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中的成功要素分析
6、德國(guó)家族企業(yè)的傳承
7、德國(guó)企業(yè)和諧勞資關(guān)系
(二)擬考察企業(yè)(備選)
三、參加對(duì)象
全市機(jī)械行業(yè)企業(yè)及其他相關(guān)企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高層經(jīng)營(yíng)管理者。
四、時(shí)間和地點(diǎn)
培訓(xùn)時(shí)間:共計(jì)12天(含往返途中時(shí)間)，計(jì)劃安排在7月8日-20日(具體往返日期視航班而定)，境外培訓(xùn)地點(diǎn):浙江大學(xué)德方合作伙伴德國(guó)紐倫堡工業(yè)大學(xué)歐姆管理學(xué)院。培訓(xùn)考察完成后，由德國(guó)紐倫堡工業(yè)大學(xué)歐姆管理學(xué)院頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。
為充分利用企業(yè)家的寶貴時(shí)間，提高培訓(xùn)考察效率，避免旅途勞頓，考察的企業(yè)大部分在紐倫堡周邊100公里范圍內(nèi)。
五、培訓(xùn)考察費(fèi)用
費(fèi)用預(yù)計(jì)每人3.5萬元人民幣，包括:培訓(xùn)費(fèi)、往返國(guó)際機(jī)票費(fèi)、簽證費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、食宿費(fèi)和交通費(fèi)等。其中，培訓(xùn)費(fèi)等約1.5萬元人民幣，由市經(jīng)信委事后補(bǔ)助返還。
六、項(xiàng)目實(shí)施
1、浙江大學(xué)管理培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)辦理出入境手續(xù)和往返機(jī)票訂制、德方培訓(xùn)考察聯(lián)絡(luò)等具體組織工作，辦理出入境所需資料按照德國(guó)使領(lǐng)館提出的清單，并由團(tuán)組成員按要求自行準(zhǔn)備。
2、紐倫堡工業(yè)大學(xué)歐姆管理學(xué)院負(fù)責(zé)安排在德國(guó)期間的培訓(xùn)和考察日程;漢斯·賽德爾基金會(huì)為團(tuán)組簽發(fā)邀請(qǐng)函，并承擔(dān)團(tuán)組的境外醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)(含第三者責(zé)任險(xiǎn))。
3、德國(guó)g&w國(guó)際商務(wù)管理有限公司負(fù)責(zé)在德國(guó)培訓(xùn)考察期間的食宿、交通等后勤保障工作，并與紐倫堡工業(yè)大學(xué)歐姆管理學(xué)院協(xié)調(diào)，做好在德培訓(xùn)考察期間的日程銜接工作。
七、有關(guān)要求
請(qǐng)各局根據(jù)考察方案，采取自愿報(bào)名和組織推薦的方式，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H選定2-3家企業(yè)，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)在20名左右。請(qǐng)參加者及時(shí)填寫《赴德培訓(xùn)出國(guó)人員報(bào)名表》，并于4月28日前報(bào)送市經(jīng)信委。
手衛(wèi)生培訓(xùn)的通知篇十八
各縣級(jí)集團(tuán)公司、各有關(guān)部門：
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，幫助會(huì)計(jì)人員及時(shí)更新和提升專業(yè)知識(shí)，適應(yīng)我縣國(guó)資監(jiān)管工作需要，經(jīng)研究，決定舉辦xx縣國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)人員財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
本次培訓(xùn)內(nèi)容有：企業(yè)內(nèi)部控制理論與實(shí)例;現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與控制;《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》講座。
本次培訓(xùn)由縣財(cái)政局、縣國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室和縣會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)聯(lián)合舉辦。
縣鎮(zhèn)兩級(jí)所屬國(guó)有企業(yè)中持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的會(huì)計(jì)人員。
本次培訓(xùn)時(shí)間三天，5月28—30日。
地點(diǎn)：縣委黨校，武原鎮(zhèn)城西北路118號(hào)。
1.本次培訓(xùn)按人均200元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。各學(xué)員報(bào)名時(shí)應(yīng)提交注冊(cè)在我縣的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，便于培訓(xùn)結(jié)束后予以登記。
2.本次培訓(xùn)安排考試。培訓(xùn)成績(jī)由上課簽到率和筆試成績(jī)兩部分組成，各占50分，總分100分。最后總成績(jī)?cè)?0分以上的，方可確認(rèn)培訓(xùn)合格。
3.培訓(xùn)結(jié)束后，各學(xué)員培訓(xùn)及考試成績(jī)將通報(bào)各主管部門。
1.請(qǐng)各主管部門負(fù)責(zé)通知所屬企業(yè)會(huì)計(jì)人員，填報(bào)好《培訓(xùn)報(bào)名表》于5月15日前，報(bào)送至我辦。
2.聯(lián)系人及聯(lián)系方式：鄒xx，電話：86xxxxxx;張xx，電話：86xxxxxx。
3.會(huì)計(jì)人員參加本次培訓(xùn)可視作完成當(dāng)年會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。
特此通知。
附：xx縣國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)報(bào)名表。
手衛(wèi)生培訓(xùn)的通知篇十九
各公司、部門：
為提高集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師設(shè)計(jì)開發(fā)課程和講授課程的能力，擬舉辦集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師集訓(xùn)營(yíng)，為期兩天。相關(guān)通知如下：
一、培訓(xùn)目的：
1、幫助內(nèi)訓(xùn)師了解自身職責(zé)與角色，培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師的責(zé)任感和認(rèn)同感；
2、幫助內(nèi)訓(xùn)師掌握成人學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)和特性，了解如何有效地設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程；
3、幫助內(nèi)訓(xùn)師了解訓(xùn)練教案的主要結(jié)構(gòu)，可以正確組織訓(xùn)練教學(xué)內(nèi)容；
4、幫助內(nèi)訓(xùn)師學(xué)會(huì)必要的課堂表達(dá)技巧，克服不良習(xí)慣和畏怯心理，提高課程表達(dá)效果；
5、幫助內(nèi)訓(xùn)師學(xué)會(huì)多媒體課件制作技巧，提升課堂的充實(shí)度和吸引力；
6、幫助內(nèi)訓(xùn)師掌握教育心理學(xué)相關(guān)知識(shí)。
二、培訓(xùn)目標(biāo)：
使培訓(xùn)師掌握教育心理學(xué)一些知識(shí)、具有良好的語言表達(dá)、基本的授課技巧，并初步具備課程設(shè)計(jì)與教案編寫能力，會(huì)根據(jù)授課內(nèi)容制作ppt，成為一名合格的內(nèi)訓(xùn)師。
三、培訓(xùn)時(shí)間：擬安排在9月份中下旬或10月上旬，具體時(shí)間另行通知
四、培訓(xùn)對(duì)象：集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師，集團(tuán)“雙百計(jì)劃”相關(guān)人員
五、報(bào)名方式：
1、個(gè)人請(qǐng)?zhí)砑铀肿又中“╥shuiwu），發(fā)送“姓名，單位，聯(lián)系方式,參加訓(xùn)練營(yíng)”報(bào)名。
2、為加強(qiáng)集團(tuán)高技能人才建設(shè)，請(qǐng)各公司按照“每個(gè)廠站所2人”的名額，推薦一線技能骨干人才參加培訓(xùn)（兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的技能水平和表達(dá)能力者優(yōu)先）。
手衛(wèi)生培訓(xùn)的通知篇二十
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，各省級(jí)煤礦安全監(jiān)管部門，各省級(jí)煤礦安全監(jiān)察局，有關(guān)中央企業(yè)：
為推動(dòng)用人單位做好職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，不斷提升用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理水平，提高勞動(dòng)者的職業(yè)病危害防治意識(shí)和能力，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法的通知》（國(guó)辦發(fā)〔20xx〕20號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就加強(qiáng)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作有關(guān)要求通知如下：
近年來，各地區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，積極推進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，取得了一定效果。但是，當(dāng)前用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作仍然存在著重視不夠、責(zé)任不落實(shí)、投入不足、培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)、培訓(xùn)率偏低，勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工不了解職業(yè)病危害對(duì)自身健康的損害、自我防護(hù)意識(shí)和防護(hù)能力差等問題，導(dǎo)致大量勞動(dòng)者職業(yè)健康受到嚴(yán)重傷害。
職業(yè)安全健康工作的實(shí)踐表明，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，是堅(jiān)守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)這一安全紅線的內(nèi)在要求；是增強(qiáng)用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法律意識(shí)，提高用人單位職業(yè)病防治水平和勞動(dòng)者自我防護(hù)能力的重要途徑；是督促用人單位自覺履行職業(yè)病防治主體責(zé)任，預(yù)防和控制職業(yè)病危害，保障勞動(dòng)者職業(yè)安全健康的源頭性、基礎(chǔ)性舉措。用人單位要堅(jiān)持以人為本、安全發(fā)展、綠色發(fā)展，牢固樹立“培訓(xùn)不到位就是隱患”的觀念，把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)擺上更加重要的位置，切實(shí)把工作謀劃好、部署好、落實(shí)好。
（一）總體思路。以“強(qiáng)化紅線意識(shí)、促進(jìn)職業(yè)健康”為工作主線，以貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》為主要內(nèi)容，實(shí)施分類培訓(xùn)，突出重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)人群，進(jìn)一步明確職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方法，提升培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性，提高用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法治意識(shí)和管理水平，提升勞動(dòng)者的自我防護(hù)意識(shí)和能力，為防治職業(yè)病危害提供保障與支持。
（二）工作目標(biāo)。力爭(zhēng)在“十三五”期間，礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴(yán)重行業(yè)領(lǐng)域的`用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者培訓(xùn)率達(dá)到100%。
用人單位是職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的責(zé)任主體。應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度，保障職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)所需的資金投入，將職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)費(fèi)用在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支。要把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)納入本單位職業(yè)病防治計(jì)劃、年度工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任體系，制定實(shí)施方案，落實(shí)責(zé)任人員。要建立健全培訓(xùn)考核制度，嚴(yán)格考核管理，嚴(yán)禁形式主義和弄虛作假。要建立健全培訓(xùn)檔案，真實(shí)記錄培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、訓(xùn)練科目及考核情況等內(nèi)容，并將本單位年度培訓(xùn)計(jì)劃、單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)證明，以及接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者、職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)人員培訓(xùn)情況等，分類進(jìn)行歸檔管理。
用人單位應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備或者轉(zhuǎn)崗導(dǎo)致勞動(dòng)者接觸職業(yè)病危害因素變化的，應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者重新進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。用人單位將職業(yè)病危害作業(yè)整體外包或者使用勞務(wù)派遣工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)將其納入本單位統(tǒng)一管理，對(duì)其進(jìn)行職業(yè)病防治知識(shí)、防護(hù)技能及崗位操作規(guī)程培訓(xùn)。用人單位接收在校學(xué)生實(shí)習(xí)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提供必要的職業(yè)病防護(hù)用品。
各地區(qū)要根據(jù)工作實(shí)際，推進(jìn)安全培訓(xùn)與職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)一體化，提高培訓(xùn)效率，減輕用人單位負(fù)擔(dān)。有條件的地區(qū)，可以在危險(xiǎn)物品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位和礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)領(lǐng)域?qū)嵭邪踩c職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一考核，并保證參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的時(shí)間不少于總學(xué)時(shí)的30%，繼續(xù)教育時(shí)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)不少于20%。經(jīng)考核合格后，在合格證中注明職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)學(xué)時(shí)，不再單獨(dú)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。其他行業(yè)領(lǐng)域應(yīng)當(dāng)按照本通知要求的內(nèi)容和學(xué)時(shí)開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
各級(jí)安全監(jiān)管部門要督促礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴(yán)重的行業(yè)領(lǐng)域積極開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。用人單位要突出存在矽塵、石棉粉塵、高毒物品以及放射性危害等職業(yè)病危害嚴(yán)重崗位上的勞動(dòng)者，對(duì)其進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。 要把從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的農(nóng)民工和派遣用工人員作為職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的重點(diǎn)人群，針對(duì)其流動(dòng)性大、文化程度偏低、職業(yè)病危害防護(hù)意識(shí)不強(qiáng)等特點(diǎn)，采取形式多樣的培訓(xùn)，提高自我防護(hù)意識(shí)，并經(jīng)考核合格后方可上崗。
各級(jí)煤礦安全監(jiān)管部門要指導(dǎo)并監(jiān)督檢查煤礦主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)人員和勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。各級(jí)煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)要把煤礦職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作納入安全生產(chǎn)培訓(xùn)當(dāng)中，提高培訓(xùn)效果。
用人單位要根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)學(xué)時(shí)，確保培訓(xùn)取得實(shí)效。沒有能力組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的用人單位，可以委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
用人單位主要負(fù)責(zé)人主要培訓(xùn)內(nèi)容：國(guó)家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)和規(guī)章，職業(yè)病危害防治基礎(chǔ)知識(shí)，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)的職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓(xùn)不得少于16學(xué)時(shí)，繼續(xù)教育不得少于8學(xué)時(shí)。
職業(yè)衛(wèi)生管理人員主要培訓(xùn)內(nèi)容：國(guó)家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)病危害防治知識(shí)，主要職業(yè)病危害因素及防控措施，職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的維護(hù)與管理，職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓(xùn)不得少于16學(xué)時(shí)，繼續(xù)教育不得少于8學(xué)時(shí)。職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)人員的培訓(xùn)，可以參照職業(yè)衛(wèi)生管理人員的要求執(zhí)行。
接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者主要培訓(xùn)內(nèi)容：國(guó)家職業(yè)病防治法規(guī)基本知識(shí)，本單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位操作規(guī)程，所從事崗位的主要職業(yè)病危害因素和防范措施，個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和維護(hù)，勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利與義務(wù)等。初次培訓(xùn)時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)，繼續(xù)教育不得少于4課時(shí)。煤礦接觸職業(yè)病危害勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
以上三類人員繼續(xù)教育的周期為一年。用人單位應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備，或者轉(zhuǎn)崗導(dǎo)致勞動(dòng)者接觸職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時(shí)，要對(duì)勞動(dòng)者重新進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，視作繼續(xù)教育。
用人單位要充分利用手機(jī)短信、微博、微信等方式宣傳職業(yè)病防治知識(shí)，鼓勵(lì)勞動(dòng)者集中參加網(wǎng)絡(luò)在線職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有關(guān)內(nèi)容和學(xué)時(shí)可按規(guī)定納入考核體系。鼓勵(lì)用人單位按照“看得懂、記得住、用得上”原則，根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位人員需求，組織編寫學(xué)習(xí)讀本、知識(shí)手冊(cè)等簡(jiǎn)易教材。要借鑒安全生產(chǎn)培訓(xùn)的有效做法，在職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位推行交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，有針對(duì)性地講述崗位存在的職業(yè)病危害因素、崗位操作規(guī)程和防護(hù)知識(shí)等，使交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)成為職業(yè)病危害預(yù)防的第一道防線。
各級(jí)安全監(jiān)管監(jiān)察部門要加強(qiáng)對(duì)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查，指導(dǎo)用人單位依法開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)， 幫助用人單位解決培訓(xùn)工作中的實(shí)際困難。要利用行政執(zhí)法、重點(diǎn)幫扶等方式推動(dòng)培訓(xùn)工作，把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作開展情況納入監(jiān)督執(zhí)法的重要內(nèi)容，重點(diǎn)檢查培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等，也可以現(xiàn)場(chǎng)檢查勞動(dòng)者的職業(yè)病危害防護(hù)技能，檢驗(yàn)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的效果。
對(duì)用人單位未按規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的，由安全監(jiān)管監(jiān)察部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，依法予以處罰。對(duì)未經(jīng)培訓(xùn)就上崗作業(yè)的勞動(dòng)者，一律先離崗、培訓(xùn)合格后再上崗。對(duì)發(fā)生職業(yè)病危害事故的，要依法倒查用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的落實(shí)情況，凡存在未經(jīng)培訓(xùn)上崗的，嚴(yán)格依法予以處罰。
xx辦公廳
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