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公司紀檢工作匯報篇一
公司嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府提出“要發(fā)展，我該怎么干”的精神要求，為了公司又好又快發(fā)展，為進一步提升菜市場長效管理水平和進一步增強文明創(chuàng)建意識，為充分調動公司員工的主觀能動性和積極創(chuàng)造性，現將工作開展匯報如下：
20xx年度公司將緊緊圍繞安全生產工作，狠抓、常抓安全生產工作。針對市場、樓宇電梯、消防設備、排水設備、供電設備、高壓電房、低壓電房、排氣扇、風扇、燈箱、經營戶使用的冰箱、冰柜等電器功率、高空懸掛物、大棚市場綜合安全性能，市場地基下陷、墻體開裂、地面返潮濕滑、亂拉電線、亂接水管、經營戶燒水做飯、市場明火、節(jié)日祭奠燒紙、燒香、暴雨、臺風、等滋生的安全隱患，各市場辦根據實際情況嚴格劃分責任區(qū)，落實責任人，要做到每日必查安全，查出隱患必須整改到位，重大安全隱患第一時間向公司匯報，同時落實安全責任登記備案，檔案管理制度。公司職能部門及市場檢查組要不定期對市場安全工作進行檢查指導，確保各市場安全無事故，把創(chuàng)建平安市場工作落到實處。
（一）建立五項市場管理工作制度。
1、建立10項目標100分責任常效管理工作制度。
公司針對市場安全生產、內外環(huán)境衛(wèi)生、車輛停放秩序、市場設施保養(yǎng)工程維修，固定資產管理、費用收?。〝偽毁M收取、衛(wèi)生費收取、水電費收取、零攤位費收取）、市場矛盾調解、文明創(chuàng)建迎檢、市場經營戶外溢、市場人員作風建設10項目標管理，公司與各市場簽訂目標管理責任書并與年終市場考核掛鉤。
2、建立市場責任人與區(qū)域責任相結合的市場管理制度。
公司目前管轄有16個國有市場，根據市場管理人員具體情況進行責任區(qū)域劃分，市場均實行主任負責制，責任區(qū)域由具體責任人負責，市場主任對市場負總責，是市場第一責任人，扎實推進市場管理責任主體和區(qū)域具體責任人相結合的市場管理機制。
3、建立每周市場檢查和月考核排名檢查考核工作制度。
公司已設立市場檢查科，由檢查科牽頭，市場部、工程部、資產管理部人員參加，每周不定時對16個市場和樓宇物業(yè)公司進行綜合檢查，四周得分作為月考核排名的依據，以此提高各市場爭先進位意識。
4、建立菜市場勞務服務外包工作管理機制。
公司為避免與保安、保潔人員產生勞務責任糾紛，今年繼續(xù)將市場的保安、及垃圾外運工作范疇作為服務外包的內容。公司市場檢查科和各市場管理辦公室嚴格按照菜市場勞務服務外包工作方案，考核細則對保潔公司或物業(yè)公司進行不定時考核。平時考核情況作為公司對保潔或物業(yè)公司年度考評進行掛鉤。
5、建立績效、安全獎金扣除制度。
績效獎金與市場月考核及文明創(chuàng)建工作緊密結合，根據月考核得分和文明創(chuàng)建扣分、安全情況據實發(fā)放月績效、安全獎金。
（二）落實四項工作管理措施。
1、落實財務管理審批工作措施。
一是加強公司財務票據的管理，按照財務規(guī)定嚴格執(zhí)行領票、消票、登記、核查、票根管理歸檔等管理制度，嚴防票據管理不善出現漏洞；二是嚴格執(zhí)行財務分類把關審批制度。公司根據工作實際分為市場財務開支審批、樓宇財務開支審批、文化產業(yè)財務開支審批類別，各類審批按照經手人、證明人、分管領導、總經理審批流程層層把關，確保每一類每一項開支的真實性，嚴防虛報冒領等漏洞；三是落實市場、樓宇財務財務人員培訓制度。提高公司財務人員業(yè)務素質；四是強化公司財務人員管理工作。確保公司財務工作正常、高效開展；五是落實財務管理檢查制度。對發(fā)現的問題及時進行整改到位，以免給公司造成經濟損失。
2、落實工程建設維修管理工作措施。
一是工程招標工作嚴格按照市、區(qū)有關規(guī)定，確保程序合法，以達到控制建設工期、確保工程質量和提高投資效益的目的。二是強化市場改造設計圖審工作。按照市場需求做到設計合理、功能完善，力求按圖施工，防止篡改圖紙致使工程增項超標現象發(fā)生。三是確保市場改造工程招標造價精準。工程造價要嚴格按照設計圖紙據實造價，確保無增項、無漏項、不缺項。四是維修工程嚴格按照公司制定的`工程維修審批程序進行，嚴防先斬后奏。工程部人員根據市場樓宇維修報告，必須到現場勘察后據實報批。五是強化工程現場監(jiān)督管理工作。公司將組織有關人員進行工程監(jiān)督管理培訓工作，加大工程現場的監(jiān)督管理工作，盯牢隱蔽工程施工過程，防止施工單位偷工減料，確保工程建設及維修質量。
3、完善菜市場攤位門面管理工作措施。
一是完善菜市場攤位門面的管理制度；二是完善修訂菜市場攤位門面承租合同；三是完善攤位門面上浮價位的報批備案工作；四是制定完善免租或減租的規(guī)章制度；五是制定攤位門面的解約和續(xù)租管理辦法。六是完善攤位門面的出租率的核查、統(tǒng)計制度。
4、完善固定資產管理工作措施。
目前，公司管理的固定資產有閑置的市場、沿街門面、為了該資產保值增值，公司將完善制定固定資產管理制度措施，通過市場評估、公開招租、招標等措施以確保固定資產增值和公司利益最大化。
公司為了打造服務性菜市場，要不斷的完善服務措施，首先要強化市場負責人和管理人員的業(yè)務素質，認真履行市場負責人職責和市場管理人員行為守則，恪守首問負責制，熱情接待和對待每一個消費者和經營戶，積極為他們排憂解難。二是要為消費者和經營者提供寬敞、明亮、潔凈的消費和經營場所，各市場要嚴格落實市場衛(wèi)生管理制度、做好攤前“三包”工作。三是市場要設立公平秤，維護消費者的合法權益，防止缺斤短兩行為的發(fā)生。四是認真履行市場值班制度，及時開門關門確保經營者貨物安全。五是發(fā)揮市場電子顯示屏的作用，及時為消費者和經營戶提供安全溫馨提示和天氣預報等信息。六是及時維修市場設備，以免影響消費者正常購物和經營戶正常經營。七是發(fā)揮市場保安作用，積極熱情的引導消費者和經營戶停放各類車輛。真正把菜市場服務性窗口工作落到實處。
公司緊密結合創(chuàng)建文明城市工作之機遇，抓實創(chuàng)建文明市場工作。
（一）市場設施規(guī)范。各類硬件設施要以保證安全為前提，按照現代化要求，因地制宜地對市場進行升級改造，改善設施經營環(huán)境。
（二）服務管理規(guī)范。運用科學手段管理，使用統(tǒng)一規(guī)范的市場管理軟件系統(tǒng)，建立經營者信譽檔案庫。市場設立消費者投訴調解機構，建立投訴記錄檔案。使用統(tǒng)一規(guī)范的合同示范文本，建立協(xié)議退出機制。
（三）經營行為規(guī)范。要奉守誠實守信的原則，開展“文明經營戶”、“誠信經營戶”等創(chuàng)建活動。保護知識產權，無銷售假冒侵權偽劣商品。無強買強賣、欺行霸市和哄抬物價的行為，無不正當競爭行為，無欺詐行為。
（四）責任制度規(guī)范。設立市場管規(guī)范理機構，建立健全各項崗位責任制，嚴格執(zhí)行各項管理制度，建立健全經營者管理檔案。
（五）安全工作規(guī)范。市場設立專門機構和人員負責安全工作，有各類突發(fā)事件應急預案，并對相關工作人員定期進行培訓，遇突發(fā)事件要及時向有關部門報告并及時處理。市場無擾民及堵塞交通現象。
（六）衛(wèi)生環(huán)保規(guī)范。市場配備專職保潔人員，經營攤位整齊干凈，有統(tǒng)一密閉式垃圾容器。市場落實門前三包責任制，周邊環(huán)境良好。
一是要緊緊圍繞國家農業(yè)部新一輪“菜籃子”工程建設指導規(guī)劃(20xx—20xx)年總體思路，要堅持以科學發(fā)展觀為指導，以市場需求為導向，推動“菜籃子”工程建設步入生產穩(wěn)定發(fā)展、產銷銜接順暢、質量安全可靠、市場波動可控、使“菜籃子”工程為保障居民消費提供良好公共服務、市民得到實惠的可持續(xù)發(fā)展軌道。二是配合有關職能部門加大農產品質量的檢測、監(jiān)控，杜絕偽劣、“三無”產品在市場流通，以免危害消費者利益和居民生命安全。三是在國家統(tǒng)籌規(guī)劃下，積極配合政府開展“菜籃子”工程建設。在充分發(fā)揮市場機制作用的基礎上，加大對“菜籃子”工程基礎設施的投入力度，為“菜籃子”產品生產穩(wěn)定發(fā)展和保障居民消費提供良好公共服務環(huán)境。四是以菜市場終端銷售為平臺、以保障民生為導向，以增強社會效益為主、以盈利為副，堅持收取平價攤位費，真正把民生工程落到實處，打造取信于民的民生市場。
一是發(fā)揮好改造市場的作用。公司上下要全力以赴從市場設計入手、嚴格招標程序、加強工程現場監(jiān)督管理、把民生菜籃子改造工程落到實處；二是發(fā)揮好我區(qū)國有菜市場典型示范作用。從20xx年開始，我市的兄弟縣區(qū)和本省商務部門及省內外部分城市紛紛到公司參觀學習我區(qū)市場管理模式和經驗，因此，公司上下要戒驕戒躁、創(chuàng)新理念、繼續(xù)拼搏把市場管理好、運營好，使我區(qū)國有市場管理工作在全市、全省乃至全國都能起到典型示范的作用；三是發(fā)揮好融資服務作用。積極發(fā)揮國有公司的優(yōu)勢平臺作用，最大職度的融資，為區(qū)里大征收、大發(fā)展提供一定的保障。四是發(fā)揮好管理樓宇物業(yè)管理作用。為全區(qū)樓宇總部經濟發(fā)展做好保障服務工作；五是發(fā)揮好為區(qū)委、政府服務作用。積極的、保質保量的完成好區(qū)委、政府交給的其他任務。
公司紀檢工作匯報篇二
綜合辦公室領導：
值此公司結構調整、向著現代企業(yè)方向邁進之機，談一談我對所從事的各項工作的打算，請領導指正。
自2xx0年10月起，組織安排我到公司政工辦，同時肩負起黨的組織、宣傳兩項工作；01年9月份起兼職做公司安全保衛(wèi)工作。
黨的組織工作是一項要求嚴格細致的工作，黨的組織工作條例中有詳細的要求，日常工作應嚴格按要求執(zhí)行。我今后要加強深入基層，進一步了解黨組織的基層工作，積極為基層黨組織提供工作支持，幫助解決組織生活中的困難及時向黨總支反饋組織生活中的問題。
在宣傳工作中，要改變以往宣傳工作只是跟著建設公司的安排走的不足，努力創(chuàng)新?，F在我們的宣傳工作只是對內、對下的簡單宣傳說教，在對外宣傳公司的企業(yè)形象方面沒有什么作為，多年沒有什么大的突破。今后的宣傳工作要在保證完成上級下達各項任務的同時，要以對外宣傳公司的企業(yè)形象為宣傳工作的中心，改變以往過多的利用宣傳標語、橫幅等效果不佳的宣傳形式，建立一只高素質的新聞隊伍，深入生產一線去，搜集能夠從正面宣傳公司的有價值的素材進行宣傳。充分利用報刊和網絡等大眾媒體向社會宣傳公司的形象。尋找可供利用的媒體資源，市場化程度高的媒體和新興的媒體相對規(guī)范，只要我們能夠提供有價值的新聞資料，并與他們進行定期聯系，投入不大，也能夠打開報刊的宣傳渠道。要充分利用網絡媒體資源，在一些行業(yè)主流網站發(fā)布新聞，只要企業(yè)發(fā)布的新聞確實具有重要價值，并且選擇了恰當的網絡媒體，其他網站會競相轉載，一樣可以收到廣泛宣傳的功效。另外，也可以建立“？？公司鋼構”網站，在實現無紙化辦公提高工作效率、節(jié)約辦公室費用的同時，充分利用現有的人員、設備，尤其是電信公司已經為我們提供的固定ip地址，先架設一個簡單的網站，待今后公司資金允許的情況下再進行擴容和改進。不斷摸索，最終要做到花少量的錢去完成樹立的企業(yè)形象的任務。通過近幾年對電腦及網絡知識的學習，特別是在參與架設公司局域網的工作中掌握的知識，我已經能做好網絡的基本維護工作。
公司的安全保衛(wèi)、消防防火、綜合治理工作，經過近兩年來貫標認證，制定了各項規(guī)章制度，各項工作已經得到了初步規(guī)范。目前門衛(wèi)四人，除嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度及出廠證制度之外，還兼負起公司兩個廁所的衛(wèi)生清潔、辦公區(qū)的水、電日常維修等工作，從5月份起，門衛(wèi)還兼負廠區(qū)辦公樓前綠地的日常維護工作，工作量比以前大了不少，這是我們順應企業(yè)用人一專多能、一崗多職的要求所做的努力。作為我具體分管門衛(wèi)工作，應當加強對門衛(wèi)的監(jiān)督和管理工作的力度，及時了解他們工作的困難并加以解決，及時發(fā)現門衛(wèi)工作的出現的不好的苗頭并制止，帶領門衛(wèi)做好廠區(qū)的安全保衛(wèi)工作。
廠區(qū)的消防防火工作我工作中的一個重點，去年一級化管理后，我能夠經常深入基層，做到對廠區(qū)內的消防器材布局、配置了如指掌，并及時按要求對到期及失效的消防器材進行維修保養(yǎng)，組建義務消防隊并組織進行消防演練。通過近日參加建設公司組織的消防工作培訓班，使我更進一步了解了自已在消防工作中的責任，在今后的工作中我要加強對企業(yè)消防業(yè)務的學習，并組織義務消防隊員及全公司員工進行消防知識的培訓，做到對廠區(qū)內消防器材的合理配備，對消防重點部位加強監(jiān)督管理，確保防火安全。
目前公司正處在改制的關鍵時期，各部門、崗位都需要重新進行合理重組，以更適應做精、做強鋼結構品牌的需要。在今后的工作中，我愿聽從領導的安排，在努力做好上述工作的同時，愿意肩負更多的職責和義務，為公司的興旺發(fā)展盡自己一份力量。
公司紀檢工作匯報篇三
尊敬的大元集團公司董事長、各位領導：
您們好！
感謝您們在百忙之中親臨我大元重慶分公司進行檢查和指導工作！同時，也感謝在過去的工作中對我們分公司的關心和支持。
我代表大元重慶分公司向董事長和各位領導匯報一下我們分公司在重慶地區(qū)的經營和管理情況：
無論是在經營方面，還是在項目管理方面，我們都積極響應了大元建業(yè)集團公司的管理理念和英明指導。為進一步加強管理，樹立勤勉、務實、高效、文明的公司形象，倡導和推進講文明、講禮儀、講和諧的良好風氣，養(yǎng)成健康的工作好習慣，切實提高我們的管理水平。
從重慶分公司成立以來，我們充分領會和理解了大元建業(yè)集團公司的管理理念和各項管理制度，積極響應重慶市建委的各項指令。在大元重慶分公司總經理龍偉松同志的領導下，我們重點針對建筑施工企業(yè)的“安全文明施工標準化”、“企業(yè)質量行為規(guī)范化”、“企業(yè)合同履約行為規(guī)范化”等方面進行全方位過程監(jiān)管，把工作落實到各個項目部、每個人，有效的控制了生產中的安全和質量，促進了工程進度，履行了工程合同，降低了工程成本造價。經營方面，我們吸取了集團公司的經營理念，借鑒了其他相關單位的方式，在重慶地區(qū)，實施了人脈、網絡等方面的優(yōu)勢，建立了聯營合作伙伴和合作方式，取得了較好的經營成果，在未來的時間里，我們將不斷努力，贏取更大的市場。
有房建、市政、水利、廠房、鋼結構、幕墻等18個項目，工程總造價約12個億。中標約45個億。
從管理的角度上，我們抓住了以下幾項重點：
一、工程管理。
（一）、兩年來我重慶分公司聯營承建的項目有。
1、重慶白濤化工園區(qū)熱電聯產項目新建工程（一期）樁基。
2、萬州天城連接路還房工程d-3、d-4棟。
3、豐都糧食基礎能力建設工程。
4、萬州陳家壩街道南山社區(qū)市容環(huán)境整治工程。
5、渝中區(qū)永眾大廈酒店、寫字樓內外裝飾裝修工程。
6、中石油萬州銷售分公司移民遷建項目綜合用房工程。
7、大足杰利來五金廠房建設工程。
8、大足帝豪名都1#、2#、3#、4#、5#、6#、7#、8#、9#工程。
9、禮嘉商務區(qū)l5路市政工程。
10、萬州農業(yè)綜合開發(fā)土地治理工程。
11、渝中區(qū)危舊房安置房建設工程。
12、大足頂鑫中央龍庭1#、2#、3#樓工程。
13、萬州濱景花園。
14、南川區(qū)水江鎮(zhèn)地質災害搬遷興盛安置點建設工程。
15、北碚區(qū)東陽污水處理廠設備（泵站）安裝工程。
16、重慶南岸區(qū)錦江華府一期外墻幕墻安裝工程。
17、蔡家縱三路市政道路及管網工程。
18、南岸區(qū)h3分區(qū)市政道路及管網工程。
以上每個項目從開工至竣工，都能夠按照有關法律法規(guī)以及行業(yè)規(guī)范標。
準對現場的安全、質量、進度、成本等實施有效的監(jiān)督管理，能嚴格地貫切執(zhí)行集團公司和國家的相關法律法規(guī)、要求及強制性條文。
（二）、安全文明施工管理。
1、管理目標：
杜絕死亡事故和重傷事故；杜絕重大施工機械設備損壞事故；杜絕負主要責任的重大及以上交通事故；杜絕重大火災事故；不發(fā)生一般及以上火災事故；一般事故控制在千分之三以內；不發(fā)生垮(坍)塌事故。
2、安全、健康、環(huán)境管理目標：
對制定的目標，根據責任分擔落實到責任人，對承擔責任目標的責任人的執(zhí)行情況與獎懲掛鉤。
3、安全、文明生產管理情況。
為了實現安全文明施工管理目標，編制總施工組織設計及各專項施工方案，并進行審核批準實施。各個項目部依據《建筑施工安全檢查標準》(jgj59－99）的有關要求，在編制工程總《施工組織設計》的基礎上，又進行了安全生產管理二次策劃，在我們工程部的嚴格控制和要求下，各個項目部遵照上述策劃方案分別組織相關作業(yè)和實施。
切實做好分部（分項）工程施工的安全操作技術交底和三級安全教育工作。各個項目部對各階段施工按工種不同進行有針對性內容的分部（分項）施工的安全操作技術交底。至今為止，每個項目部都已對電工、電焊工、機械操作工、氣焊工、架子工、磚工、抹灰工、模版工、土工等不同作業(yè)人員分別進行了有針對性的安全操作技術交底和三級安全教育。
在施工的過程中，要求各個項目部每周一次安全專項檢查，每周召開班組安全生。
產例會，安全員實行日常巡檢制度等。此外，我分公司也要對每個項目進行不定時的安全生產專項檢查。對每次檢查中所發(fā)現存在問題的整改，要求遵照“定人、定時、定措施”的.整改要求進行整改并在整改期限后由分公司安全員進行整改落實情況的跟蹤檢查。
為保證集團公司的有關“安全生產、文明施工”的各項工作指令在施工過程中得以有效實施，我分公司與各個項目部制定了“安全生產責任書”，在明確施工責任的同時，并輔以獎罰、考核措施來制約，到目前為止，聯營承接的18個項目工程未發(fā)生較大的安全責任事故。
文明施工是促進和提高安全生產的各項措施，也是企業(yè)員工綜合素質的又一體現。各個工地辦公室、宿舍符合衛(wèi)生、通風、照明等要求，每個項目部建立了衛(wèi)生管理制度。辦公室采用標準活動板房、辦公室清潔整齊。辦公區(qū)和生活區(qū)面積根據現場實際需要而建，設置有足夠的滅火器或防火措施。宿舍四周道路進行了硬化處理，空地進行了綠化，建立了宿舍內衛(wèi)生、防火、治安制度。
我們對施工現場的施工區(qū)域進行了區(qū)域化管理，現場采用圍欄進行圍護，大門口設置了五牌二圖。為增強全體施工人員安全生產、文明施工意識，各個項目部設置了宣傳欄，宣傳各安全生產法規(guī)條文，現場懸掛宣傳標牌、安全警示牌等，營造現場安全生產、文明施工的宣傳氛圍。
安全生產專項資金也得到了有效的控制，由每個項目部按月上報“安全文明使用資金計劃”，制訂了用于安全生產、文明施工方面的專項資金，?？顚Ｓ?。主要是使用在區(qū)域化管理、安全防范、安全宣傳和警示、三寶（安全帽、安全帶、安全網）、場地硬化和各種設施的投入等方面。
（三）、工程質量管理。
1、質量管理目標。
我重慶分公司嚴格按照集團總公司的質量方針和質量要求，結合當地質監(jiān)單位的細部要求，把工程質量任然放置在第一位，并給每個項目部制定了“質量控制目標”----每個分部分項工程合格率100%。
每個項目的工程質量都實施體系管理，具體由質量管理體系（組織機構）、
質量管理制度與措施、分部分項工程技術保證措施、關鍵工序質量控制點和質量控制標準等幾個主要部分組成。
為確保工程達到合格工程，堅持技術交底制度、例會制度、樣板制度、操作人員掛牌制度，實行質量崗位責任制，項目經理質量負責制。嚴格執(zhí)行工序間質量自檢、互檢、交接檢制度。
2、質量保證措施。
要求各個項目部與我重慶分公司簽訂質量保證協(xié)議書，明確各個項目部人員的質量責任，實行質量項目經理制。并要求項目經理與所屬人員編制可行性“質量保證措施”，報我重慶分公司主管人員、質檢人員審批，然后，發(fā)放各個項目實施。
同時，在每個月項目檢查過程中，對所檢查的項目質量也重點檢查，對不合格的質量部位予以整改通知，并跟蹤追查，至合格為準。
針對各個施工環(huán)節(jié)，對重點部位、節(jié)點部位予以技術交流和技術指導，有利于工程質量的控制，確保他們在施工過程中順利完成。
（四）、履約合同和合同的管理。
在建筑行業(yè)中，合同管理同樣是一項重要的環(huán)節(jié)和管理，需要由熟悉工程造價、技術、法律法規(guī)、市場游戲規(guī)則，和有一定文字功底的人來把關或主管，不然，將對企業(yè)造成很多不必要的麻煩，還可引來經濟官司，失去更多的財力和物力。
我重慶分公司對各個項目部實行如下合同管理：
2、分公司把各個項目部的合同整理成臺賬；
3、項目部與建設單位在簽訂合同之前，必須經分公司主管人員審查合格后再簽訂；
公司紀檢工作匯報篇四
今年，我局紀檢監(jiān)察工作在區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局和局黨委的正確領導下，以狠抓“三強三促”黨建主題活動及“__”宣教活動為契機，認真貫徹落實上級紀委的有關精神，嚴格按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，緊緊圍繞我局的中心工作，認真履行紀檢監(jiān)察職能，積極推進我局各項工作的順利開展。下面就我局上半年紀檢監(jiān)察工作匯報如下：
年初，局黨委召開會議，認真研究安排黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，健全完善了黨風廉政建設責任制網絡體系。結合實際，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，與科室簽訂了目標責任書，明確責任，落實到各分管領導、責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，并把考核結果與年終評優(yōu)評先進行掛鉤，增強了各科室和分管領導抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制，為促進物質文明、精神文明、政治文明的建設的健康協(xié)調發(fā)展，奠定了良好的環(huán)境和堅實的基礎。
局領導始終把領導干部廉潔自律作為紀檢監(jiān)察工作的重點，按照黨風廉政建設責任制的要求，繼續(xù)認真貫徹落實了領導干部廉潔自律“五不準”規(guī)定。一是定期組織對黨員干部特別是領導干部進行教育，充分認識從嚴治黨和搞好黨風廉政建設的重要性和緊迫性，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，突出抓好了黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公仆意識，切實樹立起團結務實干事、全心全意為人民服務的形象和勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。繼續(xù)發(fā)揚密切聯系群眾的優(yōu)良作風，不搞特權，不謀私利，多作貢獻;二是繼續(xù)做好《關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》的督促、檢查情況，做好反腐抓源頭工作，堅持制度落實和收支兩條線的規(guī)定，嚴格領導干部住房標準，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期間的黨風廉政建設;三是認真履行領導干部“一崗雙責”責任制，局黨委按照有關規(guī)定，對每位班子成員進行了明確的責任分工，做到責權統(tǒng)一，堅持在平時工作中，對分管科室進行督察;四是嚴格規(guī)范領導干部廉潔從政行為，認真落實《十二個不許》、《六條禁令》等黨風廉政建設各項規(guī)定，副科級以上領導干部和中層正職做出了廉潔自律承諾;五是實行公開辦事承諾。把工作職責、內容、程序、時限等向社會公開，增加工作透明度，自覺接受社會監(jiān)督;六是嚴格財務手續(xù)，嚴格執(zhí)行財務制度和財經紀律，繼續(xù)認真實行“一支筆”簽字制，嚴把政策關，杜絕工作中出現違紀審批、把關失控現象的發(fā)生。
1、公開辦事程序，簡化辦事環(huán)節(jié)。各部門利用明白卡、小冊子、互聯網、板報、公告等形式，將人事勞動和社會保障業(yè)務的政策依據、辦事程序、需備材料、辦理時限等向社會公開。同時，對一些比較繁瑣的辦事程序，在規(guī)定允許范圍內，能簡化的要盡量簡化，以方便服務對象，提高辦事效率。
2、進一步完善了各項管理規(guī)章制度，實行承諾服務。
(1)人事勞動爭議仲裁，及時受理，符合立案條件的立案,在規(guī)定時效內開庭，按期結案。
(2)其他人事勞動和社會保障業(yè)務，按照“隨到隨辦”的原則，確因材料不齊或確需一定程序的，必須在規(guī)定工作日內提出處理意見，并將結果告知服務對象。
3、在執(zhí)法工作中，做到了持證上崗，亮證執(zhí)法，態(tài)度和氣，堅持有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究;杜絕隨意執(zhí)法、粗暴執(zhí)法、以言代法、以罰代管等問題;嚴禁“亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查”和以工作之便向執(zhí)法對象“吃、拿、卡、要”等現象的發(fā)生。
4、認真做好治理商業(yè)賄賂專項工作。局黨委進行安排布置，宣傳發(fā)動，制定了工作方案，成立了領導小組，開展了自查自糾，并深入基層摸底調查，宣傳發(fā)動，掌握了解情況，加快建立治理商業(yè)賄賂長效機制。
回顧半年來的工作，我們雖然盡了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成績，在充分肯定成績的同時，我們清醒的看到了工作中還存在著明顯的不足，具體表現在：工作上滿足于正?；?，缺乏開拓創(chuàng)新精神，特色工作不明顯。在今后的工作中，我們一定要發(fā)揚成績，克服缺點，進一步理清思路，改進工作方法，完善工作措施，努力抓好黨員干部廉潔自律工作，切實轉變作風，提高服務質量，不斷開創(chuàng)街道黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面。
（一）強化政治建設引領。深入學xxxx新時代中國特色社會主義思想和xxxxx關于全面從嚴治黨的重要論述。，認真貫徹落實黨的十九大、三中、四中全會精神、省市紀委全會精神，突出政治機關定位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決把“兩個維護”落實到紀檢監(jiān)察工作的全過程和各方面。一是堅持專題研究部署。今年以來，專題學習3次。二是實行責任清單管理。協(xié)助建立責任清單和約談制度，建立了紀委監(jiān)督責任清單，實行履職紀實。三是加強巡察工作。完成了對xxxxx巡察工作，通過巡察反饋問題整改推動“兩個責任”落實。
（二）認真履行監(jiān)督首要職責。一是建立干部廉政檔案，把廉政法規(guī)考試、問題線索、提醒約談等的情況歸集為廉政信息，作為評價依據，建立了x份黨員干部廉政檔案。二是嚴格審查擬提拔、擬推薦為優(yōu)秀（先進）的黨員干部，回復出具黨風廉政意見x人次。嚴格執(zhí)行領導干部重大事項報備制度，分別有x名黨員干部進行了報備。對x名新任領導干部進行任前廉政法規(guī)考試及廉政談話。三是嚴明村級換屆紀律。嚴把村“兩委”換屆候選人資格審查關，對全區(qū)x個村“兩委”預備人選資格進行審查，確保換屆工作順利進行。
（三）扎實推進執(zhí)紀審查和監(jiān)察調查工作。始終把執(zhí)紀審查和監(jiān)察調查作為最有效的監(jiān)督體現在全面從嚴治黨的各方面和全過程，強化對“五個專項”的監(jiān)督執(zhí)紀問責。制定了《xxx實施方案（試行）》《xxx通知》等文件，強化線索收集、強化問題查處、強化追究問責，持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。全年共初核問題線索x件，了結x件，立案x件，完成全年目標任務的x%；結案x件，黨紀政務處理x人。通報典型案例x起x人。
（四）聚焦脫貧攻堅，扎實推進五個專項工作。一是強化糾正“四風”。抓住重要節(jié)點，通過教育提醒、監(jiān)督檢查、，通報案例，持續(xù)釋放從嚴從實從緊抓“四風”的強烈信號。重點開展了xx專項治理及“回頭看”，壓縮“四風”隱匿空間。強化財政資金監(jiān)管，整治“微腐敗”，聯合xx下發(fā)了《xxx通知》。今年以來，查處違反中央八項規(guī)定精神問題x件，處分x人。二是強化脫貧攻堅紀律保障。對扶貧領域違紀問題線索“大起底”，梳理出問題線索x件，立案查處x件。開展扶貧領域和作風問題專項治理檢查x次，督促整改問題x個。三是強化掃黑除惡監(jiān)督執(zhí)紀問責。四是強化生態(tài)環(huán)境保護、優(yōu)化營商環(huán)境監(jiān)督執(zhí)紀問責。
（五）積極協(xié)助工委抓好“以案促改”工作。專題研究部署推進“以案促改”工作，協(xié)助制定印發(fā)了《實施方案》和《整改措施》，同時強化督促整改，階段性整改任務全面完成。一是強化學習教育。組織全縣科級干部進行了黨紀法規(guī)知識測試，開展警示教育。二是是以案促改，以改促干，實現追趕超越。通過以案促改，補齊短板弱項，強化“三項機制”的運用，激發(fā)內生動力，要素保障到位，干部作風得到轉變，主要經濟指標逆勢上揚，重點工作全速推進。
（六）加強紀檢監(jiān)察機關和干部自身建設。一是組織紀檢監(jiān)察干部學習貫徹執(zhí)行《黨章》、新修訂《中國共產黨紀律處分條例》《紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》和各項黨內法規(guī)，開展學習《條例》知識測試活動，做到熟知精通、學以致用。二是積極參加省、市紀委監(jiān)委舉辦的各類業(yè)務培訓班，切實提高紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務能力和水平。三是建成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委標準式談話室，完善制度，配齊設備。四是嚴格落實《xx》制度，簽訂了紀檢監(jiān)察干部《廉政承諾書》，為確保安全文明開展審查調查工作提供了保障。
今年以來，xx紀委在落實黨風廉政建設和反腐敗工作方面雖然取得了較好的成效，但與市紀委、監(jiān)委，區(qū)縣常委的要求和群眾的期望相比，仍然存在一定差距。一是執(zhí)紀審查和執(zhí)紀監(jiān)督工作不平衡，重案件查辦，忽視日常監(jiān)督抓小抓早抓常，統(tǒng)籌運用“四種形態(tài)”不夠精準，問責不夠到位有力。二是“五個專項”工作推進不平衡，監(jiān)督檢查力度和頻度不夠，排查線索少，執(zhí)紀監(jiān)督的效果不夠明顯。三是履行監(jiān)督首要職責第一職責有待加強，特別是政治監(jiān)督缺位，就案件查案件的多，從政治上看問題、從政治紀律上查問題的意識不強。
（一）強化政治監(jiān)督，履行好監(jiān)督首要職責。持續(xù)加強對學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和十九大、三中、四中全會精神的監(jiān)督，重點突出“四個意識”和“兩個維護”政治監(jiān)督，加強對在重要崗位和“關鍵少數”黨員干部政治、組織、紀律方面的監(jiān)督。堅持落實《xx實施辦法》，健全完善監(jiān)督機制，把主體責任清單紀實、約談制度落實情況和信訪受理、線索處置、談話函詢、參加民主生活會等列入監(jiān)督重要內容，不斷強化常態(tài)化、近距離、可視化的日常監(jiān)督。
（二）強化推進“五個專項”，堅決懲治基層腐敗。持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，強化精準監(jiān)督檢查，精準發(fā)現問題、精準把握政策、精準核查處置。認真落實《關于進一步推進五個重要專項工作的通知》要求，一是鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果。把監(jiān)督檢查落實中央八項規(guī)定及實施細則精神情況作為常態(tài)性工作，從嚴查處花樣翻新、隱身變異等“四風”問題。二是繼續(xù)加大扶貧領域腐敗和作風問題查處力度。三是嚴查涉黑涉惡腐敗問題。持續(xù)抓好線索排查處置工作，加強與政法機關的雙向聯動，深挖黑惡勢力背后腐敗和“保護傘”，做到發(fā)現一起，嚴查一起。四是強化生態(tài)環(huán)境保護和優(yōu)化營商環(huán)境的監(jiān)督執(zhí)紀問責。
（三）強化整改落實，扎實開展巡察工作。把落實整改市委巡察組巡察反饋意見作為嚴肅的政治任務，督促各牽頭單位對照《整改方案》，細化具體措施，明確責任領導，逐項整改到位。深化政治巡察，xx年安排啟動x輪x個單位巡察工作；組織對xx巡察反饋問題整改開展“回頭看”，通過巡察反饋問題整改推動“兩個責任”落實。
（四）強化自身建設，提升紀檢監(jiān)察干部素質。一是認真學習貫徹《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》《紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》和各項黨內法規(guī)，結合紀檢監(jiān)察體制改革，做到紀法貫通、法法銜接。二是加大紀檢監(jiān)察干部政治培訓和業(yè)務培訓，不斷提升紀檢監(jiān)察干部隊伍履職能力。三是建設“同志式”談話室，為執(zhí)紀審查調查工作提供有力保障。
今年，我局堅持以黨員領導干部為重點，結合單位工作的實際，特別是結合“深入學習貫徹科學發(fā)展觀活動”的開展，大力進行了思想政治和反腐倡廉教育活動，使全局干部、職工辯別是非的能力得到了全面的提高。
1、以思想政治教育為重點，全面提高全局干部、職工的思想政治水平，我局堅持每周五集中學習活動，組織干部、職工學習政治理論，特別是認真學習《科學發(fā)展觀教育讀本》，同時，認真學習宣傳貫徹黨風廉政教育文件精神，并要求全局干部帶頭寫心得，認真做筆記，每位干部不少于2萬字，使全局干部、職工的政治素質有較大的提高。
2、以反腐倡廉教育為主線，全面提高全局干部、職工的拒腐防變能力。今年，我局加強對黨員干部反腐倡廉的教育活動，組織學習了《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》及中紀委提出的四大紀律、八項要求和《兩個條例》等，通過學習使大家增強廉潔自律、勤政為民的意識，在思想上筑起了腐敗的防線，樹立了正確的權力觀，從而能夠自覺抵制各種剝削階級腐配思想的侵蝕，增強拒腐防變能力，廣大干部、職工精神面貌、工作作風都比以前有所改善，工作效率明顯提高。
房地產管理工作涉及面廣，工作性質特殊，特別是隨著縣城“五大新區(qū)”的拓展，房管工作工作面更寬更廣更艱巨。為此，在_x年_們進一步完善了行政審批制度、財務制度、人事制度等，認真執(zhí)行首問責任制、限時辦結制、責任追究制等，從而使我局的工作逐步向制度化、法制化的軌道運行。
1、堅持教育在先、預防在前。組織開展了黨風廉政建設有關文件和反腐教育，建立和完善防范機制。同時不斷加強行風監(jiān)督，嚴格執(zhí)行民主生活會制度，認真開展了批評和自我批評。
2、加強機關效能建設。為認真貫徹落實市委關于提高機關工作效能、效率和效益，優(yōu)化經濟生態(tài)環(huán)境的重要決定，我局積極開展機關效能建設，全力提高全局干部、職工的整體素質，充分調動干部、職工的工作積極性、主動性。
3、堅持重大事項項集體討論制度。領導班子堅持每周一召開辦公會議，重大事項集體研究決定，班子成員間互相溝通、交流、交心通氣，充分發(fā)揮民主。
4、推行了行政審批制度改革。我局在結合《行政許可法》實施對單位所有行政許可項目進行了規(guī)范，建立了辦證服務大廳，進一步規(guī)范審批行為，公開辦事程序，簡單手續(xù)，提高了辦事效率，增加了工作透明度。凡取消的審批事項，收費項目堅決執(zhí)行到位。
5、進一步完善財務制度管理。認真落實“收支兩條線”管理的各項規(guī)定，預防了貪污、挪用、坐收坐支行為的發(fā)生，同時我局嚴格按照國家規(guī)定管理好物業(yè)維修基金。
1、認真落實廉政建設責任制。規(guī)范了領導干部的從政行為，局領導班子按照“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調”的要求，在抓好分管業(yè)務工作時，積極抓好分管范圍內的黨風廉政建設和反腐工作，做到誰主管、誰負責，各股、室、辦、所中層干部也能按照“一崗雙責”的要求抓好業(yè)務工作的同時抓好本單位、本部門的廉政建設。
2、加強了行風建設工作。今年，我局進一步建立和健全了《縣房管局黨風廉政建設工作意見》和《縣房管局行風建設實施意見》，對全年黨風廉政建設和行風建設工作進行了全面具體的部署。通過一年來的實施，局機關及所屬單位的黨風、政風、行風得到明顯的改善，機關作風明顯改觀，服務水平和辦事效率得到較大提高。
3、堅決糾正部門行業(yè)不正之風。強化部門行風建設，把查處行業(yè)違規(guī)違紀行為作為一項重大工作來抓，堅決剎住行業(yè)內歪風邪氣。針對局下屬單位胡小羊收受物品抵繳規(guī)費行為進行了嚴厲查處，給予行政記大過處分。并以此為反面教材，舉一反三，在全局上下進行了警示教育，收到了良好效果。
4、紀檢監(jiān)察干部自身素質得到提高。不斷加強了局紀檢干部自身的政治理論學習和紀檢監(jiān)察業(yè)務知識學習，進一步用理論和業(yè)務武裝頭腦，指導工作。同時，紀檢監(jiān)察干部在平時的工作中深入實際，認真開展調查研究，不斷在實踐中鍛煉自己，提高自身，樹立了紀檢監(jiān)察干部有為有位的良好形象。
公司紀檢工作匯報篇五
2010年我公司紀委工作是以深入學習黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞公司全年工作生產目標，加強以思想道德教育為重點的廉潔文化建設，加強以制度建設為重點的源頭防范工作，加強以治腐為重點的案件查辦工作，加強以工程領域為重點的專項治理工作，加強以管理創(chuàng)效為重點的效能監(jiān)察工作，加強以提高素質為重點的自身建設工作。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，不斷完善懲防制度體系，以改革創(chuàng)新的精神推進紀檢監(jiān)察工作，為公司又好又快發(fā)展提供政治和紀律保證。現將我公司2010年開展的黨風廉政建設工作工作匯報如下：
一、突出重點，注重黨風廉政教育的實效性。
今年年初，我們就制定了全年的學習教育計劃，按照軒煤公司紀委2010年具體工作部署，不斷豐富和發(fā)展廉潔文化的內容和形式，創(chuàng)新廉潔文化建設體系。一是在提升層次、改進方式、創(chuàng)新載體上下功夫，堅持中心組學習，確?！耙辉乱唤逃薄ⅰ耙患疽换顒印薄Ｍ瑫r紀委組織各級領導人員對《廉政總則》進行了認真的學習貫徹。及時將軒煤公司下發(fā)的《關于省國資委國有企業(yè)監(jiān)事會主席王義堂嚴重違法違紀案件的通報》和《關于陽泉煤業(yè)（集團）有限責任公司原黨委書記董事長王亦農嚴重違紀案件的通報》的文件作為反面教材發(fā)到各基層單位進行專題學習，引導廣大黨員干部從反面典型案例中吸取深刻教訓。紀委還著力拓寬宣傳教育的輻射面。通過宣傳部、電視站將每次的會議學習以專題報道等形式出現在公司的礦山信訊和礦山新聞中。通過以上各項教育工作加強了公司的黨風廉政建設。二是發(fā)揮廉潔文化宣傳陣地作用。利用基層板報專欄開設“廉潔文化專欄”，進行經常性的廉潔文化傳播。在各處醒目的地方，粘貼宣傳標語，設立廉潔文化景觀，烘托廉政文化氛圍。
一、發(fā)揮職能、強化監(jiān)督，突出重點，確保公司的各項決策部署貫徹落實。
進一步健全和完善懲防制度體系。把制度建設貫穿于體系構建全過程。在去年收集、整理和匯編各項制度規(guī)定的基礎上，認真進行分析，找出薄弱環(huán)節(jié)，完善企務公開制度，細化各類具體的防范性制度；加強制度建設的協(xié)調工作，使制度體現針對性，強化約束性，完善系統(tǒng)性，具有實效性。著重抓了《懲治和預防腐敗體系制度》的貫徹落實工作，在抓落實上下功夫，用制度規(guī)范行為，強化督促檢查，為營造風清氣正環(huán)境，提供制度保證。
人。通過以上各項工作進一步健全了監(jiān)督制度。提高了工作效率和服務質量。
三、
狠抓效能監(jiān)察工作，不斷完善效能監(jiān)察工作機制在去年效能監(jiān)察成果較大的基礎上，今年效能監(jiān)察工作要在抓管理、抓創(chuàng)新上下功夫，在生產經營管理工作中進一步發(fā)揮監(jiān)察部門的作用，加強研究和探索，力求新的突破。2010年，監(jiān)察立項報軒煤1項，以“優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，提高工作質量與效率，實現管理科學化、經營規(guī)范化、效益最大化”為目標，重點對程家溝礦三塊段的施工進度，井巷質量等進行監(jiān)察立項。通過跟蹤監(jiān)察，提出建議，促進管理人員盡職盡責，提高工作效率和降低損耗，促使企業(yè)企業(yè)運行平穩(wěn)。為公司的資源接替做出貢獻。
四、工程建設領域專項治理扎實推進、有序開展。
工程建設領域專項治理是一場硬仗。根據上級文件精神，我們成立了以黨委書記為組長，各分管領導為副組長。紀委、監(jiān)察、企管、財務、房產、煤銷、兩礦為主要成員單位組成的專項工作組。整合各單位力量，精心組織對公司從2003年以來的井下地面維簡的各項工程項目進行了梳理，按照工程建設的基本流程進行任務分解，明確各個環(huán)節(jié)的治理目標，具體措施和法規(guī)政策，抓住了治理工作的重點部位和關健環(huán)節(jié)，增強了治理工作的有效性和科學性，圓滿的完成了市工程領域專項工作組的專項檢查，為下一步工作健康有序開展提供了保證。
深入開展創(chuàng)建學習型紀委活動，是我們不斷提高自身素質，進一步增強適應紀檢監(jiān)察工作的新形勢、新任務、新目標的需要。培養(yǎng)一支高素質紀檢監(jiān)察干部隊伍。深入學習貫徹黨的十七大精神。繼續(xù)深入開展“做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人”進一步把握科學內涵，領會精神實質，切實加強自身建設，以更新的理念、更好的狀態(tài)、更強的本領、更實的作風，推動反腐倡廉建設出新思路、新舉措和新成效。進一步提高紀檢監(jiān)察隊伍的業(yè)務能力。通過開展培訓、提高自學意識等積極培養(yǎng)紀檢監(jiān)察干部服務大局能力、依法依紀能力、執(zhí)法監(jiān)督能力、組織協(xié)調能力、創(chuàng)新工作能力等“五種能力”，使紀檢監(jiān)察干部自覺順應時代的要求和形勢的變化，與時俱進，創(chuàng)新實踐，積極探索，創(chuàng)出亮點，促進反腐倡廉工作質量的提升。從維護黨紀的嚴肅性出發(fā)，推動企業(yè)又好又快發(fā)展的高度，不斷增強紀檢監(jiān)察工作的緊迫感和責任感，堅持原則，秉公辦事，著力提高執(zhí)紀意識和工作質量，樹立紀檢監(jiān)察部門求真務實形象。
公司紀檢工作匯報篇六
**港建設公司黨總支（2009年2月24日）。
各位領導、同志們：2008年，建設公司黨總支在集團公司紀委的正確領導下，緊緊圍繞港口基本建設這個中心，以“求真務實”的工作作風，努力做好黨風廉政建設工作。新的一年，港口基本建設任務更加艱巨，下面就我公司2009年紀檢監(jiān)察工作設想向領導和同志作一匯報。
一、圍繞中心任務，深入貫徹落實集團公司決策部署。
1、2、3”工作思路）。全面完成2009年紀檢監(jiān)察各項任務，使公司黨風建設和反腐倡廉工作繼續(xù)保持了良好局面。
二、創(chuàng)新工作方式，扎實推進港口基本建設科學發(fā)展。
一是建立黨風廉政全員教育機制。分層次、分步驟、分重點，逐步推進建立黨風廉政全員教育機制。重點抓好以公司領導班子成員、中層干部和重點崗位人員為重點的黨風廉政教育。結合新形勢制定《建設公司領導班子成員及中層領導干部廉政教育制度》，充分發(fā)揮領導干部的表率作用，通過三項活動實現黨員領導干部的思想和作風建設質的飛躍，努力打造優(yōu)質、廉潔工程，提升企業(yè)知名度。
二是探索建立重大項目、重大決策保廉機制。遵循陽光防腐、利益導向、源頭治腐的總體思路，探索建立重大項目、重大決策保廉機制。在招投標工作中探索實施“無權化“管理模式，突出“三個淡化”。資格預審淡化招標部門和工作人員的作用，資格等級和評審條件由專家評議，領導小組決定。評標定標，淡化標底的作用，推行最高限價和最低控制價制度。專家評審，淡化專家的人為作用。根據項目情況隨機從專家評委庫中抽取專家評委。在項目管理中，進一步加強代建服務的誠信體系建設，在工程分包、工程量合定以及日常管理中努力發(fā)揮內部監(jiān)督、制衡監(jiān)督和社會監(jiān)督的作用，大力實施陽光工程。通過實施《港口基本建設廉政預警制度》、《建設公司領導班子成員及中層領導干部廉潔自律規(guī)定》、以及《工程監(jiān)督聯絡員制度》、《倒查制度》等廉政制度。形成用制度規(guī)范管理行為，按制度辦事，靠制度管人的機制。
三是構建港口基本建設項目全程監(jiān)督機制。通過探索實施“無權化“管理模式，加強事前監(jiān)督。通過深入實施行風評估機制，加強事中監(jiān)察，通過建立重點項目廉政回查制度，加強事后監(jiān)督。通過深化港口基本建設監(jiān)督體系建設；深化反腐倡廉制度體系建設；深化廉潔文化活動創(chuàng)建的形式和手段；深化基本建設的監(jiān)督和管理，實現重點工程項目全過程監(jiān)督監(jiān)察。繼續(xù)深入開展效能監(jiān)察工作，緊緊圍繞港口基本建設重點項目選好題、立好項，通過對權力的監(jiān)督和制約，進一步加強效能管理，推動各項工作健康有序地向前發(fā)展。
三、以科學發(fā)展觀為指導，提高有效防治腐敗工作能力。
2009年集團公司紀檢監(jiān)察工作目標已經提出，我們要緊緊圍繞科學發(fā)展大局，服務港口基本建設中心，要把服務發(fā)展作為我們今年紀檢監(jiān)察工作的首要任務，在“保增長、渡難關、上水平”工作中狠下功夫；用科學發(fā)展觀立場、觀點、方法探索港口基本建設工作規(guī)律，通過構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系來解決前進道路上矛盾和問題，指導工作實踐。要通過學習和教育，在公司上下努力營造黨員干部謀劃科學發(fā)展想干事，求真務實為發(fā)展能干事，認認真真抓發(fā)展干成事的良好氛圍。按照于書記和黑書記的講話精神，充分發(fā)揮領導干部的表率作用，進一步加大防治腐敗力度，不斷提高有效防治腐敗工作能力，以此推動港口基本建設又好又快發(fā)展！
公司紀檢工作匯報篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
多年來,在縣紀委的正確領導下，我公司緊緊圍繞企業(yè)生產經營***，突出重點，深化開展了黨風廉政教導、廉政風險防控、監(jiān)督檢查、效能督查和考核管理等工作，為企業(yè)健康穩(wěn)定進展提供了脆弱保證。下面,我就相關工作狀況匯報如下,不足之處,敬請各位領導批判指正。
縣xx公司現共有員工403人，其中全民正式工184人，農電工132人，勞務派遣工77人，共有黨員173人(其中準備黨員2名)。1998年9月，在縣委的關心下，公司正式成立黨委，現有黨委成員6名(其中書記1名、副書記1名、紀委書記1名)，下轄16各支部，公司設立黨群工作部，在公司黨委的領導下詳細負責黨委日常工作。公司紀律檢查委員會也于1998年9月同時成立,現有紀委書記1名，紀委委員4人，目前未單獨設立紀檢監(jiān)察室，紀檢監(jiān)察日常工作掛靠黨群工作部，設有紀檢專職2名。
公司持續(xù)加強中心八項規(guī)定精神的宣貫和執(zhí)行，對一切有違規(guī)定的習慣性違章和四風問題保持高壓嚴打態(tài)勢，樂觀提倡風清氣正的良好風尚。一是制定并嚴格執(zhí)行《公務用車管理細則》，規(guī)范公務用車管理，嚴禁公車私用、亂停亂放，明確工作之余時光全部車輛一律定點存放同時通過gps對車輛運行采取實時監(jiān)控，杜絕了違規(guī)用車;公司現有36輛公車，不存在公務用車超標超編配備問題，沒有浮現車輛豪華裝點狀況。二是嚴格執(zhí)行《公務接待管理規(guī)定》，接待來客嚴禁在外設席擺宴，一律布置在公司食堂用餐，明確接待標準和陪客人數，禁止就餐喝酒發(fā)煙，杜絕大吃大喝等一切奢靡鋪張行為發(fā)生。三是制訂執(zhí)行《會議管理規(guī)定》和《發(fā)文管理規(guī)定》，堅持做到能夠不開的會議盡量不開，可以不發(fā)文的盡量不發(fā)，嚴格控制會議數量、發(fā)文份數，鄭重會風會紀管理，切實提高公文質量。四是嚴格執(zhí)行上級辦公用房管理規(guī)定，以標準面積為上限使用辦公用房，不存在豪華裝修辦公環(huán)境現象。五是班子成員深化基層調研，堅持做到輕車簡從，與員工同桌就餐、貼心溝通，精確把握基層現狀實情。
一是堅持民主集中制原則，仔細貫徹落實三重一大決策報備制度，凡是重大事項決策、重要干部任免、重要項目布置、大額資金使用等事項，所有根據集體領導、民主集中、個別醞釀、會議打算的原則確定，并從工作程序、實際效果等方面，加強監(jiān)督檢查。二是嚴格根據民主推舉、組織考察、考試考核、藏匿公示的規(guī)范程序選任用人，提任干部做到先征求紀委看法，嚴防帶病提拔使用，堅持干部任前談話和廉政考試制度，有效防范和克服了選人用人上的不正之風。2001年以來，先后根據規(guī)范程序選拔任用了5名青年人才充實中層干部隊伍,提任了1名中層管理人員。三是制訂出臺了《自主選購項目管理實施細則》建立了評審專家?guī)?、供給商庫，規(guī)范了自主選購招標管理，加強了重點領域關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管。四是深入了企務藏匿監(jiān)督，樂觀依托內網平臺和藏匿欄等平臺，對人事任免、職務消費、財務開支、評先評先等干部員工關懷的內容準時藏匿，自覺接受群眾監(jiān)督。
一是明確每周一為全員廉潔警示教導活動日，樂觀開展廉潔警示教導，仔細宣貫學習上級黨風廉政工作指示精神和各類違章違紀狀況通報，同時組織干職員工反復觀察《造綠之殃》《巡察之劍》等警示教導片，持續(xù)加強廉潔警示教導，強化全員廉潔教導。二是堅持深化基層xx所、營業(yè)窗口開展明察暗訪，準時發(fā)覺整治xx服務作風中存在的問題和不足，樂觀落實各項改進措施。2001年累計開展明察暗訪12次，對提出的9個問題落實了整改看法。三是建立黨風廉政建設工作約談機制，公司黨委、紀委負責人定期與各部門單位主要負責人和關鍵崗位人員綻開談話提示，對干部身上存在的小毛病、小問題準時批判教導，準時發(fā)覺解決所屬部門單位履行黨風廉政職責、作風建設、廉潔從業(yè)等方面存在的問題。2001年以來，開展各類約談54人次，對行風建設和信訪反映的問題準時矯正了偏差，將違紀苗頭毀滅在萌芽狀態(tài);四是在節(jié)假日等關鍵時光節(jié)點，堅持廉潔過節(jié)短信提示，筑牢廉潔防線。五是在員工操辦婚喪嫁娶、升學宴事宜上,加強監(jiān)督提示和正面引導，嚴格履行兩報告一允諾，確保不發(fā)生違紀現象。
公司以上級巡視問題整改為重點，加強生產經營工作的監(jiān)督檢查，通過催促各專業(yè)完美制度、規(guī)范流程、強化管理等系列舉措，進一步規(guī)范了生產經營行為，深入了依法治企管理。2001年，針對國網公司、省電力公司巡視反饋問題，逐一舉行了整改落實，并通過舉一反三，進一步排查整改了系列問題，較好地推動了規(guī)范管理。同時樂觀組織開展內部審計檢查，準時發(fā)覺訂正管理中的問題和不足，落實相關整改措施，切實改進提升企業(yè)規(guī)范化管理水平，防范依法治企風險。
公司紀委堅持將紀律挺在前面，仔細開展紀律審查，嚴格落實責任追究，對自身接收及上級轉辦的來信來訪舉報反映的問題，均逐一落實專人跟蹤督辦，深化舉行了調查核實，并準時反饋給來信來電者，努力做到了件件有著落、事事有結果。自十八大以來，公司對先后對公車私用、違規(guī)操辦升學宴、違背公務接待、招投標、自用電等相關規(guī)定的7名員工，分離視情節(jié)輕重賦予了行政處分和經濟處罰，對12起服務責任投訴事情的責任人、當事人舉行了經濟處罰。
公司紀檢監(jiān)察從業(yè)人員受上級編制所限，人員配置過少，且從業(yè)人員系統(tǒng)培訓機會不多，實踐閱歷不足，沒有全面把握黨風廉政建設和反腐敗工作的相關理論學問，缺乏開展案件查辦、信訪核查等專業(yè)學問和詳細辦法技巧，導致辦信、辦案質量不夠高。
部分基層員工認為紀檢監(jiān)察工作是不產生經濟效益的輔助性工作,對紀檢監(jiān)察工作為生產經營保駕護航的重要性熟悉不足，個別少數員工錯誤地認為，紀檢監(jiān)察工作會阻礙生產經營的開展，甚至錯誤地認為開展監(jiān)督工作是對經營管理的束縛。
公司將牢牢掌握全面貫徹落實黨的十九大精神這條主線,深化學習貫徹************系列講話精神，圍繞縣紀委各項工作決策部署，以新作風新形象建設年為契機，堅持把紀律挺在前面，標本兼治，聚焦六大紀律，強化四種形態(tài)，創(chuàng)新機制體制，持之以恒訂正四風，堅決不移懲治腐敗，為實現公司持續(xù)健康進展提供脆弱保障。
公司將把政治建設的要求貫通于監(jiān)督執(zhí)紀問責的全過程，將政治紀律擺在首位，進一步嚴明黨的政治紀律和政治法規(guī)，鄭重查處對黨不忠誠、陽奉陰違的兩面人和違反黨的政治路線、破壞黨內生態(tài)問題。堅定訂正上有政策、下有對策及有令不可、有禁不止的行為。把政治紀律和政治法規(guī)執(zhí)行狀況，檢查貫徹落實上級組織和公司重大決策部署狀況作為監(jiān)督檢查工作的重點，并納入黨風廉政責任制考核。
牢固樹立抓黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職的理念，要把黨風廉政建設的要求體現到分管專業(yè)工作的管理上，堅持黨風廉政建設與日常生產經營工作同部署、同落實、同檢查、同考核，催促所分管部門嚴格執(zhí)行各項紀律和制度規(guī)定，切實抓好抓實黨風廉政建設。公司紀檢監(jiān)察部門必需在服務大局中找準位置、全面履職，不折不扣落實好監(jiān)督責任。
突出加強全員廉潔警示教導，切實筑牢黨風廉政建設第一道防線，樂觀通過各種渠道方式，準時傳達黨風廉政建設文件精神，加強典型案例學習，強化全員警示教導。一是收集收拾部分典型案例，并將違插、紅包治理、禁賭、婚喪嫁娶等相關文件規(guī)定編印成冊，形成人手一冊的《全員廉潔教導讀本》，供干部員工學習，與此同時組織員工簽訂四書一狀責任書，層層壓實責任。二是繼續(xù)堅持周廉潔警示教導日活動，按照上級黨風廉政建設指示要求，結合自身工作，科學制定警示教導學習布置，增加廉潔教導的針對性、實效性，提升周廉潔警示教導質量。三是通過內網平臺、qq群、短信、微信平臺和宣揚欄等載體，加大對黨風廉政建設宣揚教導的力度，努力營造廉潔文化氛圍。通過多種形式的宣揚教導，把黨規(guī)黨紀和規(guī)矩印在黨員干部的心上，使廉潔成為廣闊黨員和職工的基本生活習慣。四是分期分批次舉辦廉潔從業(yè)教導培訓班，全面輪訓中層管理人員和關鍵崗位員工，強化全員廉潔意識，提升防腐拒變實力。
堅持作風建設永久在路上，嚴格執(zhí)行八項規(guī)定不動搖，切實加強四風問題整治，做到四風改進常態(tài)化,同時以思想教導筑基礎，以監(jiān)督檢查為抓手，以約談問責促整改，以制度建設求實效，持續(xù)加強作風建設，圍繞聯系服務群眾最后一公里，著力整治xx服務中的突出問題。
一是規(guī)范運用四種形態(tài)，針對苗頭性、傾向性問題，準時開展提示約談，樂觀擴大談話、函詢籠罩面，堅持抓早抓小、治病救人。二是不斷加大責任追究和處罰力度，對查實問題，不僅要追究當事人責任，還要堅定追究相關人員管理責任，對責任履行不到位和監(jiān)管責任缺失的人員，要依紀依規(guī)舉行問責處理，并在一定范圍內予以通報。三是全面開展部門崗位廉政風險問題排查，落實崗位風險預控措施，嚴格執(zhí)行上級關于關鍵崗位人員輪崗溝通制度，對位低權重崗位人員定期采取換崗，加大腐敗源頭治理，著力消退腐敗溫床。四是對工程、物資等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)管理狀況，催促專業(yè)管理部門進一步健全制度、規(guī)范流程，強化權力制約，同時加強日常監(jiān)督檢查，嚴格規(guī)則制度的剛性約束。五是構建常態(tài)藏匿監(jiān)督機制，強力推動企務藏匿、所務藏匿、班務藏匿，主動接受職工群眾監(jiān)督，確保權力在陽光下運行。六是健全完美黨風廉政建設考核機制，強化日常監(jiān)管。公司將按照上級黨風廉政建設工作要求，結合自身實際，開展黨風廉政建設責任制月度考核，年底對《黨風廉政建設責任書》執(zhí)行狀況舉行考核，確保黨風廉政建設和反腐敗工作的各項部署落到實處。
各位領導，今日你們的親臨指導，使我們做好工作的信念和決心越發(fā)倍增，我們將更為樂觀主動地密切聯系上級組織，工作中做到多請示、多匯報、多學習，進一步強化責任承擔、嚴格執(zhí)紀問責，確?？h紀監(jiān)委各項決策部署不折不扣地全面落地到位，切實抓好做實紀檢監(jiān)察工作，推動黨風廉政建設和反腐敗工作不斷取得新成效，為企業(yè)持續(xù)健康進展提供更為脆弱有力的保障。
公司紀檢工作匯報篇八
自學習寧晉經驗主題活動開展以來，xx分公司立足自身學寧晉，以市場運作為原則，以確保收入為目標，從小、細之處入手，對標對表，出真招、見實效，切實達到了“學寧晉、補短板、強管理、增效益”的目的?，F將學習宣傳推廣寧晉經驗的工作情況匯報如下：
一、健全組織領導，強化責任督導，扎實推進學習寧晉經驗工作。
為精準對標學習，深入查擺整改，我公司成立了學習寧晉活動領導小組，由xx任組長，以公司各部室中層干部為成員，公司領導班子深入學、帶頭學、親自抓，中層干部帶動部門員工整體推進，全力做好寧晉經驗學習宣傳推廣、協(xié)調指導和檢查落實工作。
我公司組織召開了“跟班學”、學習寧晉、服務基層”、“學寧晉經驗強管理、提效益”等專題會議等，制定了員工績效考核制度、車輛管理等管理辦法，并已全部整改到位。目前，我公司企業(yè)管理的標準化、規(guī)范化、精細化水平有了長足進步，員工的思想意識、精神面貌煥然一新，工作效率大幅提高，經營業(yè)績也有了較好的提升。
二、對照寧晉先進經驗，梳理xx公司實際情況，查找不足，改革創(chuàng)新。
為促進本地有線電視網絡實現保戶增收，降低掉戶率和轉網率。20xx年我公司對原有有線電視網格化管理辦法進行了改革，精心分析、研究制定出臺承包方案，于20xx年5月面向x三、強力推進集客業(yè)務，夯實發(fā)展之基。學習寧晉經驗開拓了我公司集客業(yè)務的工作思路。公司加強了與政府和業(yè)務單位的'溝通，緊盯項目，多跑動多聯絡，以短平快項目為突破口，推進集客業(yè)務快速發(fā)展、快速回賬，自學習寧晉以來，我公司共簽訂短平快項目x個，預計20xx年實現收入x萬元。在后續(xù)的運作中，這些小項目還將成為星星之火，帶動更多的商機。
四、因地制宜，強化控本增效。通過學習寧晉經驗，我公司對標制定了一些整改措施。一是嚴控三公經費支出。節(jié)約用電量，降低經營成本；嚴格落實辦公車輛管理，實行一車一卡制度；嚴格公務接待報銷審批流程，明確公務接待范圍、餐飲標準等規(guī)定，厲行勤儉節(jié)約，避免鋪張浪費。二是優(yōu)化物料成本管理。一方面緊抓物料采購。材料采購由公司技術部全權負責。大型設備材料由市公司招投標統(tǒng)一采購，未招投標設備材料三方議價，避免盲目采購；小件物料的采購，貨比三家以上，確保以最低價格采購。另一方面緊抓物料領用。物料領用采用專人負責制，嚴格制定工程預算，嚴把工程用料；日常裝維按每日工單需求量領用出庫；辦公用品按照日常工作需求量領用。三是回收資源循環(huán)使用。不能使用的放大器、光接收機等設備由公司人員自行維修，備庫再用；市場部負責把喚醒回收的機頂盒等設備整理完善，實現回收資源二次利用。20xx年至今，我公司共維修放大器、光接收機、機頂盒合計xx余臺。通過以上措施的實施，我公司20xx年至今降本節(jié)支x萬元，支出同比20xx年降低了x。
公司紀檢工作匯報篇九
下半年，集團公司紀委將深入貫徹、黨的和十九屆歷次全會精神，堅決按照上級黨委、紀委部署要求，不忘初心使命、增強政治自覺，堅持嚴字當頭、強化責任擔當，以高標準、高質量開展紀檢監(jiān)察工作，以新氣象、新作為推動黨風廉政建設。
(一)圍繞做優(yōu)紀檢監(jiān)察工作，突出政治建設。
一是以理論學習提高政治站位。以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育為總抓手，以“三會一課”、主題黨日、專題培訓等形式，帶動黨員領導干部尤其是紀檢監(jiān)察干部深入學習貫徹、黨中央和省市委對紀檢監(jiān)察工作的最新部署，在學懂弄通、融會貫通上持續(xù)發(fā)力，引導黨員干部增強“四個意識”、樹立“四個自信”、做到“兩個維護”、杜絕“七個有之”，增強政治敏銳性和政治鑒別力。
二是以加強考核推動責任落實。在下半年的工作中，集團公司紀委將加強對基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任、黨風廉政建設責任情況的監(jiān)督檢查，引導各級領導干部強化責任意識，扛起管黨治黨的政治責任，確保紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務工作同謀劃、部署，同推進、同落實。
(二)圍繞做好紀檢監(jiān)察工作，抓好思想建設。下半年的工作中，集團公司紀委將強化廉政教育、做好廉潔提醒，匯聚做好紀檢監(jiān)察工作的思想合力。
一是豐富形式，強化廉政教育。將通過組織“一把手”上廉政黨課、廉潔從業(yè)專題研討、廉政教育基地參觀等活動，引導廣大黨員干部在思潮交融中把握主流、在復雜局面中永葆本色，并且常態(tài)化查找自身在政治信仰是否堅定、道德品行是否端正、遵守紀律是否自覺等方面存在的問題，為集團公司的高質量發(fā)展打造理想信念堅定、忠誠履職盡責、清正廉潔擔當的黨員干部隊伍。
二是突出重點，做好廉潔提醒。加大警示教育力度，在中秋、國慶等廉潔問題易發(fā)的時間段，組織召開警示教育專題大會，并為全體黨員發(fā)送廉潔從業(yè)提醒，引導黨員干部汲取教訓、切實自警自戒，筑牢拒腐防變的思想堤壩。
(三)圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，推進隊伍建設。下半年，集團公司紀委將圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，落實好監(jiān)督責任、打造好過硬隊伍。
一是履行好監(jiān)督責任。強化主責主業(yè)意識，聯合基層各單位紀委緊盯關鍵人員、重要崗位、重點環(huán)節(jié)和“三重一大”事項，對違規(guī)違紀行為敢于較真碰硬、勇于監(jiān)督問責，充分發(fā)揮在全面從嚴治黨中的職能作用。始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢。不斷強化日常監(jiān)督，緊盯權力運行的各個環(huán)節(jié)，靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，推動黨內監(jiān)督真正嚴起來、實起來。
二是打造好執(zhí)紀鐵軍。以微課堂等形式，開展紀檢監(jiān)察干部專題培訓、專題輪訓、專項測試，教育引導廣大紀檢監(jiān)察干部立足崗位、忠誠盡責、擔當作為，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己、錘煉自己，為集團公司的紀檢監(jiān)察工作的高質量開展貢獻力量。
(四)圍繞做強紀檢監(jiān)察工作，狠抓紀律建設。在下半年的工作中，集團公司紀委將堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，按照全面從嚴治黨要求，堅決遏制不正之風和腐敗蔓延勢頭，確保各級黨員干部在正確軌道上做人做事。
一是狠抓作風建設。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，采用常態(tài)化檢查和明察暗訪相結合的方式，加大力度整治歪風邪氣，堅決克服形式主義和官僚主義。對檢查中發(fā)現的問題，公開批評、通報曝光、嚴肅處理，以從嚴從重的手段推動黨員干部作風實現再轉變。
二是嚴肅執(zhí)紀問責。突出紀律審查特點，堅持重遏制、強高壓、長震懾，準確把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，為集團公司下半年各項目標任務的高水平完成營造遵規(guī)守紀、堅守底線、風清氣正的良好氛圍。
公司紀檢工作匯報篇十
2004年一季度，我局黨風廉政建設工作在區(qū)紀檢委的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實區(qū)歷次紀檢會議精神，按照區(qū)黨風廉政建設工作安排和紀委各項目標要求，以機構改革為動力，結合我局“兩創(chuàng)”工作，全面貫徹黨風廉政建設責任制，加強各項制度建設和領導干部理論學習，強化對黨員干部的監(jiān)督，使機關紀律、工作作風都有進一步的轉變，現將工作總結如下：
一、第一季度工作情況。
（一）、加強領導班子及領導干部的理論學習，強化廉政意識。
今年一季度，局黨組把黨風廉政建設列入年度重要工作議程，以“抓住重點、注重實效”和“創(chuàng)新學習方法，保證學習質量”為主線，制定了上半年黨組中心組理論學習計劃，把黨風廉政建設的黨紀條規(guī)、條例和檔案系統(tǒng)各級領導關于開展好檔案服務創(chuàng)新工作的講話精神作為重點學習內容，通過抓好領導班子黨風廉政建設工作促進檔案各項工作的順利有效開展。從而帶動檔案服務工作的行風建設，營造良好的政務環(huán)境。
（二）、落實責任。
注重監(jiān)督。
一是按照區(qū)“黨風廉政建設責任制檢查考核標準和要求”，1進一步深入落實黨風廉政建設責任制，從根本上增強黨員干部的責任意識，發(fā)揮黨員領導干部率先垂范的表率作用，促進全面工作展開。二是為徹底遏制腐敗現象，促進黨風廉政建設，進一步密切黨群、干群關系，樹立良好的檔案人形象，通過優(yōu)化對外服務窗口崗位人員組合，增強辦事透明度和辦事效率，更進一步落實了區(qū)委、區(qū)政府提出的“全程辦事代理制度”。三是進一步完善來信來訪制度，對不能親自查檔的群眾，通過信函郵寄等方式將結果告知服務對象，力爭得到廣大檔案作用者的滿意。
（三）、健全各種制度。
以制度約束人。
……年我局把提高服務質量，努力開拓創(chuàng)新作為檔案事業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保障，一方面把糾正行業(yè)不正之風作為工作的重中之重，從建立和完善機關工作制度入手，對過去機關工作19項制度，特別是“政務公開制度”、“首問首辦責任制”進行了重新修訂，實行服務效能全程監(jiān)督，使黨風廉政建設促進了我局職能到位、依法行政和行風建設，另一方面狠抓領導班子自身建設，從用人、用車及下鄉(xiāng)指導工作到接待來訪，首先從領導做起，嚴格遵守有關廉政規(guī)定、紀律，加強相互監(jiān)督，做到讓群眾滿意，讓職工滿意，讓政府滿意。以得到廣泛的支持和理解。
（四）、強化紀律監(jiān)督制度檢查。
2部隊伍，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二是紀檢監(jiān)察和黨風廉政建設工作到位，落實黨風廉政建設各項制度，強化監(jiān)督機制，充分發(fā)揮各項制度的監(jiān)督和保障作用。如定期召開民主生活會，把執(zhí)行制度、廉潔自律和貫徹學習十六大精神作為生活會的主要內容，不斷提高認識統(tǒng)一思想。三是加強行業(yè)行風建設，提高服務質量，牢固樹立為群眾服務第一，創(chuàng)新為發(fā)展之生命的觀念。四是積極參加區(qū)紀檢委、組織部、宣傳部組織的“綠港清風”黨紀條規(guī)知識競賽活動，通過活動強化了黨員領導干部的廉政意識。
（五）、結合實際，完善黨風廉政建設的各項制度。
二、2004年黨風廉政建設工作總體思路和工作重點指導思想：2004年黨風廉政建設和反腐敗工作的總的要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六大精神，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，以創(chuàng)新統(tǒng)攬各項工作，按照區(qū)紀檢委的工作部署，抓住根本，把握關鍵，與時俱進，開拓創(chuàng)新，把從嚴治黨的方針貫徹到黨風廉政建設的各個方面，積極營造優(yōu)良的黨風，著力推進領導班子和領導干部廉潔自律工作和行業(yè)作風建設。以創(chuàng)新檔案服務機制為重點，統(tǒng)一思想，振奮精神，扎扎實實地做好黨風廉政建設和反腐敗工作，為我區(qū)的檔案工作再上一個新的臺階提供堅強有力的政治保證。
3接領導責任，黨政領導班子對本單位的黨風廉政建設負全面領導責任的觀念。
二是繼續(xù)抓好領導班子、領導干部廉潔自律工作，以《廉政準則》作為黨員領導干部的行為規(guī)范，在工作、學習、生活中使領導干部始終堅持“兩個務必”。
三是進一步健全監(jiān)督機制，堅持黨內監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結合，從源頭上防止腐敗的苗頭出現，積極配合區(qū)紀檢部門對領導班子和領導干部的測評工作。
四是加強黨風廉政建設宣傳教育工作，重點是加強黨員和領導干部的理想信念和廉潔從政的教育，筑牢思想道德防線，增強防腐拒變，抵御各種不正之風的能力，經受住長期執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟的考驗。
1、認真學習，深刻領會中紀委二次全會和市紀委三次會議和區(qū)紀委有關廉政建設的會議精神。提高全體黨員、干部對反腐敗工作的認識，把廉政建設提高到“全面貫徹‘三個代表’重要思想，實現全面建設小康社會目標的重要保證。是建設社會主義政治文明的主要任務”的高度來認識，在此基礎上，制定學習制度，改進學習方式，堅持每周一次的理論中心組學習，集中學習和自學相結合，做到學習時間、內容安排、學習方式都要有嚴格的記錄，防止學習走過場，流于形式。通過學習，提高領導班子和廣大職工的理論水平；同時，領導班子成員年內要結合分管工作撰寫一篇理論學習文章，提出新思路，制定新舉措，4對工作中存在的突出問題，進行分析，制定整改措施。領導要率先垂范，努力營造學習化社會氛圍，推動理論學習的開展。
2、按照全區(qū)黨風廉政建設的工作部署，結合檔案工作實際，突出重點、狠抓落實。一是繼續(xù)貫徹落實《黨風廉政建設責任制實施意見》，明確責任主體，強化一把手負總責的觀念，分管領導負直接領導責任，黨政領導子對本單位的黨風廉政建設負全面領導責任；二是抓好廉政自律建設，繼續(xù)貫徹落實《廉政準則》，厲行節(jié)約，制止奢侈浪費八項規(guī)章制度。結合實際，完善有關的規(guī)章制度；三是進一步健全監(jiān)督機制，堅持黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結合，從源頭上防止腐敗的苗頭出現，積極配合區(qū)紀檢部門對領導子和領導干部的測評工作；四是加強黨風廉政建設宣傳教育工作，重點是加強黨員和領導干部和理想信念和廉政從政的教育，筑牢思想道德防線，增強防腐拒變、抵御各種不正之風的能力，經受住長期執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟的考驗。
3、圍繞全區(qū)改革開放和現代化大局，加大檔案服務工作的力度。
5理水平。加大檔案的監(jiān)督服務力度，主動介入，超前服務，提高檔案層次管理和服務水平，對新建單位要主動介入，使檔案工作更好地為區(qū)域性經濟、社會生產力發(fā)展服務。
三、保證….年黨風廉政建設各項任務落實的主要措施。
為了加強各級領導和全體職工的廉政建設和行風建設，自覺抵制不正之風保持公正，特定以下措施：
1、嚴守黨的紀律，盡職盡責，秉公辦事，不利用職權和工作之便拉關系，謀取個人私利。
2、堅持黨的群眾路線，實行民主議事，公開辦事制度，接受群眾監(jiān)督，增強工作透明度。
3、樹立公仆意識，帶頭遵守各項規(guī)章制度，自覺置身于政策制度約束之下，不搞特殊化。自覺抵制社會上的不正之風，保持自身廉潔。
4、局黨組不斷加強對黨風廉政建設工作的領導，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，做到一把手負總責，分管領導各負其責，形成齊抓共管局面。
5、嚴格執(zhí)行處級以上領導干部廉潔自律的各項規(guī)定和《廉政準則》，充分發(fā)揮黨組成員的表率作用，要下級和群眾做到的事情，自己要首先帶頭做到；禁止下級和群眾不做的事情，自己首先不做，真正建立起黨風廉政約束機制。
6、堅持按照上級統(tǒng)一部署，認真開好黨組民主生活會。
7、加大監(jiān)督力度。黨組成員要經常聽取下級干部和廣大群眾關于黨風廉政建設工作方面的建議和批評，自覺接受群眾、黨組織和紀監(jiān)部門的監(jiān)督。
順義區(qū)檔案局。
2004年4月13日。
公司紀檢工作匯報篇十一
一、中紀發(fā)[2011]26號文件落實情況。
2011年6月份，中共中央紀委、監(jiān)察部《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設的指導意見》印發(fā)后，鄉(xiāng)黨委、紀委高度重視，進行了認真學習傳達，結合文件精神進行了貫徹。
（一）鄉(xiāng)紀檢組織建設的基本情況。
1、鄉(xiāng)紀委設立情況。浙源鄉(xiāng)紀委，設紀委書記1人，紀委副書記1人，委員3人，紀委五個成員有兩人本科學歷，二人大專學歷，1人中專學歷，年齡都在45周歲以下。
2、鄉(xiāng)紀委書記的提名、任免情況。在鄉(xiāng)紀委換屆過程中，紀委書記、副書記和紀委委員候選人提名均提前報縣紀委進行審核，經與縣組織部協(xié)商后，確定候選人資格。
3、鄉(xiāng)紀委書記工作分工情況。我鄉(xiāng)紀委書記分管紀檢、計生工作，能夠保證紀檢工作時間和工作精力。紀委書記全部參與鄉(xiāng)黨委工作決策、干部任免、項目安排和大額資金使用等重要事項決策前的醞釀協(xié)商和黨委會議。
4、鄉(xiāng)紀委書記列席鄉(xiāng)有關重要會議情況。鄉(xiāng)紀委副書記潘國良列席鄉(xiāng)黨委工作決策、項目安排和大額資金使用等重要會議。
5、參加任職培訓情況。按相關要求，制定了培訓計劃，鄉(xiāng)紀委書記、副書記參加縣紀委組織的業(yè)務技能培訓；鄉(xiāng)紀委也按照要求對紀委委員進行了業(yè)務學習和培訓。
6、村黨支部設立紀檢委員情況。我鄉(xiāng)八個村的黨總支書記都是村紀檢監(jiān)察工作黨風廉政建設責任制的第一責任人，明確了一名總支委員為專職紀檢委員，村紀檢委員參與新農村項目建設、惠農政策落實等有關會議及相關村務監(jiān)督工作。
（二）鄉(xiāng)紀委履行職責及開展工作情況。鄉(xiāng)紀委在縣紀委和鄉(xiāng)黨委、政府的雙重領導下，認真履行工作職責，堅決維護黨的紀律，堅持不懈地抓好黨風黨紀教育、廉潔自律、案件查處等工作，農村基層黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效，為浙源鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展和構建和諧社會作出了積極貢獻。
記錄等方式，及時掌握和了解各單位的黨風廉政建設情況，發(fā)現問題及時進行提醒，督促整改，有力的促進了黨風廉政建設責任制的貫徹落實。
2.加強監(jiān)督檢查，確保各項強農惠農政策落實到位。鄉(xiāng)紀委堅持把服務全鄉(xiāng)經濟發(fā)展作為紀檢監(jiān)察工作的首要任務，堅持懲防結合，預防為主的方針，按照全面檢查，分類指導，突出重點，務求實效的原則，緊緊抓住“教育、自糾、規(guī)范、查處”四個環(huán)節(jié)，以檢查惠民政策落實情況為重點，扎實有效的開展監(jiān)督檢查活動，切實解決強農惠農資金管理使用中的突出問題，進一步推動強農惠農政策的落實和強農惠農資金管理，促進了農村經濟發(fā)展，農民持續(xù)增收。
3.注重廉政思想教育，認真推行黨務公開。把對黨員干部的思想教育作為反腐倡廉和黨風廉政建設的治本措施常抓不懈。積極推進黨務公開、在全鄉(xiāng)各個黨支部全面推行黨務工作工作，并以此為平臺推進廉政文化理論宣傳。切實履行監(jiān)督檢查職能，做到常抓不懈。按縣委、縣政府要求，制定了鄉(xiāng)“三務公開”標準化建設標準，進一步規(guī)范“三務公開”的場所、內容和形式，有力地推進了“三務公開”的制度化、規(guī)范化進程。
5.加強農村“三資管理”，促進和諧穩(wěn)定。鄉(xiāng)紀委按照上級有關要求，認真研究制定切實可行的“三資”管理實施方案，制定了《村財務資產管理制度》，《村“三資”管理工作考核辦法》、《村集體資產管理辦法》等制度，并加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反規(guī)定的違紀違法行為，使村級集體“三資”管理工作步入制度化、程序化軌道，有效地預防村干部腐敗現象發(fā)生，推進農村基層黨風廉政建設，促進了農村經濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。
6.強化制約監(jiān)督，轉變工作作風。協(xié)助鄉(xiāng)黨委、政府制定了《機關工作作風建設實施方案》、《崗位責任制目標管理考評實施細則》等內部管理文件，加大對黨員干部內部監(jiān)督力度。適時開展了基層站所民主評議和村“兩委”及其成員和村務監(jiān)督委員會及其成員的“雙述雙評”工作，收到了良好的效果。同時重視對村干部教育培訓，開展了村支兩委干部任前教育培訓，鄉(xiāng)里制訂出臺了《浙源鄉(xiāng)村干部管理辦法》，堅持用制度管人，強化了村干部的規(guī)范化管理。
7.加大案件查處力度，遏制腐敗現象發(fā)生。鄉(xiāng)紀委認真研究新形勢下辦案工作的新特點，加大查辦案件工作的力度。同時，通過拓寬信訪監(jiān)督渠道，對群眾上訪問題進行及時有效的處理。2011年以來，開展惠農政策落實、惠農補貼發(fā)放、“三資”管理、黨務公開等檢查10余次，接待群眾來信來訪11件，化解各類矛盾糾紛12件，查辦案件3件，維護了農村穩(wěn)定，促進了經濟發(fā)展。
辦公場所，配備了電腦、照相機、打印機等必備的辦公辦案設備。同時，鄉(xiāng)黨委、政府為紀委開展工作及時提供車輛和經費保障。
二、存在的問題及下一步工作打算。
（一）在加強紀檢組織建設方面：一是鄉(xiāng)紀檢組織力量略顯單薄。從我鄉(xiāng)紀委實際情況看，鄉(xiāng)紀委書記為兼職，配備的3名紀委委員2名是辦公室主任,另1名便民服務中心工作人員，工作任務繁雜,在遇到紀檢工作與其他工作相沖突時,不能把主要精力放在紀檢工作上。二是鄉(xiāng)鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察干部業(yè)務能力有待提高。紀檢監(jiān)察工作業(yè)務是一項專業(yè)性較強的工作，存在業(yè)務知識不足,辦案能力有待提高等問題。針對存在的問題，我們將在以后的工作中重點抓好以下三項工作。一是在減負上下功夫。作為基層紀檢組織，其本職工作是搞好黨風廉政建設和反腐敗工作。二是在建立健全機制上下功夫。建立完善鄉(xiāng)鄉(xiāng)紀檢干部紀律約束、日常管理和監(jiān)督考核機制，增強對基層紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理的針對性和有效性。三是在教育培訓上下功夫。根據工作需要，對新進入鄉(xiāng)鄉(xiāng)紀檢組織的干部加強業(yè)務知識培訓，對現有的紀檢監(jiān)察干部進行更新知識培訓。并通過以會代訓、以案代訓等形式，進一步提升鄉(xiāng)鄉(xiāng)紀委監(jiān)察組織的辦信辦案能力。
（二）在加強和改進紀檢監(jiān)察干部隊伍建設方面：一是紀檢監(jiān)察干部的綜合素質與時代的步伐還有些差距。目前，紀檢監(jiān)察干部雖然學歷層次不斷提高，但干部隊伍的政治理論功底還不夠深厚，知識結構還不夠完善，分析問題、研究問題、解決問題的能力還有待于進一步加強。
二是機關管理和機關作風建設還有待進一步加強。幾年來，我們在加強機關管理和機關作風方面作了更多工作，機關作風有了明顯轉變，但表現個別干部身上，但還存在嚴格按制度規(guī)定辦事的意識不夠強，開拓創(chuàng)新意識不強等不足。
針對存在的問題，我們將在以后的工作中重點抓好以下三項工作。一是強化理論培訓，注重加強隊伍的素質建設。加強綜合業(yè)務及相關知識培訓，使紀檢監(jiān)察干部拓寬知識面，朝著“多能”的方向發(fā)展。二是轉變機關作風和干部作風，全面加強隊伍的作風建設。真正把維護和發(fā)展人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，密切聯系群眾，認真糾正損害群眾利益的問題。要養(yǎng)成嚴謹的工作作風，謙虛謹慎，求真務實，認真負責，嚴謹細致，不搞花架子，不做表面文章；勤于思考，善于。
總結。
勇于探索敢于創(chuàng)新。三是探索干部監(jiān)督方式不斷加強隊伍的內部監(jiān)督。進一步探索和改革紀檢監(jiān)察機關的內部監(jiān)督問題切實保障和發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督職能作用。進一步建立健全符合紀檢監(jiān)察工作實際的監(jiān)督制度使紀檢監(jiān)察干部的行為納入系統(tǒng)性、規(guī)范性的監(jiān)督制度體系之中。
中共浙源鄉(xiāng)紀委2012年7月20日。
公司紀檢工作匯報篇十二
加強黨風廉政建設和領導干部的作風建設，要按照“八個堅持，八個反對”的要求，以倡導“兩個務必”為點，著力解決領導班子和領導干部在黨風和作風方面存在的問題。通過開展黨風黨紀教育，提高黨員、干部拒腐防變的能力。加強黨風廉政建設意義重大，做好學校黨風廉政工作，會增強廣大黨員、教師的凝聚力，因此，我校黨支部始終將黨風廉政建設工作放在重要的位置，非常重視黨風廉政建設工作的開展。
1.制定了黨風廉政建設的計劃，確立了大事匯報制和公示制，在制度上來保證黨風廉政建設的實施。
2.認真落實組織生活制度。不斷創(chuàng)新活動的內容和方式，采取聽專題輔導、談學習體會等多種形式，不斷增強黨員黨性修養(yǎng)，提高黨員的思想政治覺悟和遵紀守法、勤政廉政、廉潔自律的自覺性。
3.加強民主集中制教育，提高貫徹民主集中制的自覺性，在黨員干部中大力倡導與時俱進、開拓創(chuàng)新精神，不怕困難、頑強拚搏精神，同心同德、團結協(xié)作精神，奮發(fā)進取、爭創(chuàng)一流精神，默默無聞、無私奉獻精神，培養(yǎng)和形成過硬的工作作風。
堅持民主集中制原則，凡購置的物品、設備等重大問題均是班子集體研究后才實施。我們還堅持校務公開、財務公開，學校大事均公布于眾。利用有利時機向老師公布經費情況，接受群眾的監(jiān)督。財務的公開使大家對學校的經濟情況心中有數，教工的提案也由原來的福利、待遇，改變?yōu)闉閷W校的發(fā)展出謀劃策。
4.重視落實年初學校制訂的黨風廉政建設責任目標，時時檢查對照，經常提醒;開展警示教育活動，提高黨員干部的思想素質，提高拒腐防變能力。
5.組織黨員干部認真學習關于黨的作風建設和反腐敗工作的要點，牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的廉潔從政意識。尤其要求班子成員要嚴格執(zhí)行《廉政準則》和中央關于制止奢侈浪費行為的八項規(guī)定、干部廉潔從政若干準則中的“六不準”等規(guī)定，切實加強領導干部的廉潔自律工作;同時組織黨員干部認真學習黨建理論、黨風廉政建設及反腐倡廉等有關文章，進行黨風、黨性、黨紀和廉政教育，并結合工作實際開展專題民主生活會，開展批評與自我批評，查擺工作中的問題和不足。
6.加強領導班子廉政建設，堅持每兩周例會制度，大小事由班子研究，不搞一言堂。支部的領導成員處處以身作則，嚴格要求自己，努力做黨員和員工的表率，要求別人做到的首先自己做到、做好。做到嚴格管理、勤政廉政，自覺遵紀守法，不斷增強拒腐防變能力，促進支部黨風廉政教育的不斷深化和責任制的落實。
在各項義務勞動、公益活動中學校領導總是走在前、干在前，而在福利、利益、名譽面前，總是自覺地讓給群眾。在黨支部的自帶領下，全體教師自覺犧牲雙休日，對校園及周邊環(huán)境衛(wèi)生進行了多次徹底的清掃，勞動中，我們的黨員干部切實發(fā)揮了模范帶頭作用，帶領老師們干的熱火朝天，幾次大掃除下來，我校的面貌煥然一新。日常工作中加班加點是常有的事，但從不計時間與報酬。班子廉潔自律，秉公辦事，從不徇私舞弊，從沒有拿卡現象。
7.我們落實了“管事的不管錢，管錢的不管事”這一制度，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，使用票據統(tǒng)一、規(guī)范。學校只有一本帳，沒有“小金庫”、帳外帳，經費支出堅持一支筆審批制度。
9.學校評聘公開、職稱公開、考核公開、評優(yōu)評先公開，對參評人員的有關證件公開展評，評選結果及時公布，增加了各項工作的透明度。
10.強化服務意識，所有黨員教師切實強化為學生、家長服務意識，認真負責的做好教學工作，耐心細致的做好學生、家長的思想工作。
總之，學校領導沒有利用工作之便行賄受賄現象，全校教師沒有出現嚴重的體罰和變相體罰現象，沒有亂收費現象，黨風廉政建設在我校得以扎扎實實的貫徹和落實。
公司紀檢工作匯報篇十三
（鐘定鵬）。
今年以來，在市委、市政府和市紀委的正確領導下，我鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照市紀委各類會議要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，逐步建立懲治和預防腐敗體系，不斷加強項目資金動態(tài)監(jiān)管，繼續(xù)完善信訪舉報及案件查處工作。改革創(chuàng)新，突出重點，狠抓落實，為全鎮(zhèn)的中心工作提供了堅強的政治和紀律保證?，F將今年我鎮(zhèn)紀檢工作匯報如下：
一、認真推進懲防體系建設。
首先是完善懲防體系建設機構，成立了由鎮(zhèn)黨委書記為組長，紀委書記為副組長，紀委委員、各單位負責人為成員的領導小組，下設辦公室，并設立專門人員，細化目標，落實任務到頭，形成強有力的領導組織，還加大對成員的宣傳教育，提高責任心和紀律性。認真按照上級要求，逐步開展工作，抓好落實。其次是在防控上下大功夫，懲防體系建設主要目的就是預防腐敗，反腐必須抓好源頭治理。今年在鎮(zhèn)紀委的牽頭下，鎮(zhèn)各部門以及機關成員認真理清職權，理清權力運行流程，查找各類權利運行時可能產生的腐敗風險，并針對風險大小劃分等級，還制定防范措施。還讓機關人員公開承諾，公布工作信息，接受監(jiān)督。這不僅有利于懲防體系風險防控的建設，也有利于提高政府的行政效能建設，更好地為百姓辦事。三是抓好領導干部廉潔自律各項規(guī)定的落實，深入開展領導干部廉潔自律工作。抓好思想教育工作，加強黨政班子成員世界觀、人生觀、價值觀的改造，自覺樹立勤政愛民，廉潔奉公的意識，做到警鐘長鳴，防微杜漸，做勤政、廉政的模范。還建立健全制度，尤其是建立健全制止奢侈浪費，公款宴請，大吃大喝、婚喪喜慶公務用車、公費旅游等方面的制度，實行以內部招待為主，從嚴，從儉管理。
目建設資金的銀行對賬單、項目建設形象進度圖像等數字影像資料。三是創(chuàng)新動態(tài)監(jiān)管方式，堅持非現場審核項目單位報送資料與現場查看、就地檢查有機結合，通過核實非現場審核發(fā)現的重大疑點，驗證項目單位報送資料的真實性，同時對檢查發(fā)現的問題進行嚴肅處理并進行通報，以提高現場檢查的針對性與有效性。這將有利于實施全過程監(jiān)管、可持續(xù)監(jiān)管，不僅拉長了監(jiān)管期間，拓展了監(jiān)管空間，也可以保障在全程了解掌握項目投資建設進展情況和基礎信息資料的基礎上，積極開展有效性監(jiān)管。
三、加大信訪舉報及案件查處工作力度。
繼續(xù)落實首問責任制、限時辦結制，搞好矛盾糾紛的排查工作，做到及時發(fā)現，及時處理，確保社會穩(wěn)定。發(fā)揮村調解室的作用，時時監(jiān)控村里各種不良傾向，發(fā)現問題及時報告，明確專職人員，搞好信訪接待工作，對于各種來信來訪，實行“督辦卡”制度，及時的交有關部門處理，做到“不等，不靠，不推諉，不扯皮”，把矛盾糾紛以及信訪苗頭處理在萌芽狀態(tài)，堅決杜絕進省，進京集體訪和越級訪案件的發(fā)生。進一步落實辦案工作目標責任制，加大辦案工作力度，采取一切有效措施，深挖細找，保證完成市紀委下達的辦案任務。
四、明年工作計劃。
今年我鎮(zhèn)雖然做了大量工作，取得了一定成績，但與市委、市政府和市紀委的要求還有一定差距，工作中還存在工作力度不夠、制度執(zhí)行不嚴、重形式輕效果等問題。2012年，我們將強化工作措施，落實上級各項要求，克服存在的問題，創(chuàng)造性開展工作，力爭把各項工作做得更好。我們將重點抓好以下幾個方面的工作：
1、認真落實黨風廉政建設責任制和考核工作。
2、推進廉政風險防控機制的建立和完善。
3、組織開展機關干部的廉潔從政公開承諾的評議工作，做到有承諾、有檢查、有評議，同時做好述職述廉和各項工作的總結。
4、抓好信訪接待和案件辦結相關工作。
5、強化項目資金監(jiān)管和項目實施的監(jiān)督。
二0一一年十一月八日。
公司紀檢工作匯報篇十四
按照縣紀委安排，xx鎮(zhèn)紀委在鎮(zhèn)黨委政府的大力支持下，認真開展紀檢監(jiān)察工作?，F把xx鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作情況匯報如下：
一、2012年工作開展情況。
（五）加大投入，打造xx鎮(zhèn)廉政文化陣地。在以往“三院兩室一街”廉政文化陣地的基礎上，我鎮(zhèn)又投入x多元更新了廉政文化宣傳圖版，在我鎮(zhèn)形成一個良好的廉政文化宣傳氛圍。
二、存在的問題。
三、今后的工作打算。
（一）、扎實開展轉變作風，優(yōu)化環(huán)境集中整治活動，建立長效機制，轉變干部作風；
（三）、加大案件查辦力度。下一步鎮(zhèn)紀委重點對黨員干部工作日午間飲酒、打牌賭博的存在的問題進行查處。
2012年4月16日。
公司紀檢工作匯報篇十五
2012年4月11日。
尊敬的各位領導、同志們：
大家上午好！按照市紀委的統(tǒng)一部署和要求，現在由我做***鄉(xiāng)第一季度紀檢監(jiān)察工作匯報。不妥之處，請大家給予批評指正。
今年一季度以來，***鄉(xiāng)紀委在市紀委、監(jiān)察局的正確領導下，在鄉(xiāng)黨委、政府的具體指導下，緊緊圍繞“轉變作風服務群眾暨服務基層年活動”的目標任務，按照《2012年***市農村黨風廉政建設工作要點》要求，不斷強化黨員干部廉政教育，切實轉變干部工作作風，扎實為民排憂解難，有力推進了農村黨風廉政建設工作。
1工作管理制度》等6項制度措施。實現了用制度強化干部的管理，用措施約束干部的行為。三是強化廉政教育、增強拒腐防變意識。以中心組理論學習為平臺，組織領導班子成員重點學習了《鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委換屆選舉工作實施方案》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》等廉政建設有關法律法規(guī)及文件；以黨員活動日為平臺，組織黨員干部集中學習十七屆六中全會、全國“兩會”精神。組織干部觀看《郭明義》等專題教育片；以“公民道德建設月”活動為契機，加強干部德的專項教育引導，對干部德的專項指標進行測評，廣泛征求群眾意見建議達41條。讓廣大基層黨員干部在社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育中增強拒腐防變的意識。
二、營造村“兩委”換屆選舉風清氣正環(huán)境，確保換屆選舉圓滿成功。
2主日活動、村民“一事一議”制度、財務審批制度、村“兩委”議事規(guī)則、村規(guī)民約等為主要內容，加強廉政知識、村務知識的培訓，加強黨性修養(yǎng)和理想信念教育，筑牢思想防線。
三、加大村務、財務、黨務公開力度，推進農村民主管理程序。
一是嚴格落實各項強農惠農措施。鄉(xiāng)紀委圍繞涉及群眾利益的補貼落實情況，進一步規(guī)范了補貼發(fā)放的申請、辦理和公示等程序。截止目前，已按照程序要求辦理農機購置補貼申請209戶、383臺農用器械。二是深入落實村財鄉(xiāng)管村用制度。繼續(xù)保持村級“零接待”，對涉及村集體土地、果園承包事宜，鄉(xiāng)紀委派紀檢委委員進行全程跟蹤，并督促村“兩委”及時將發(fā)包情況進行公示。三是扎實做好村集體“三資”管理工作。根據《***鄉(xiāng)農村集體“三資”清理工作實施方案》的要求,重新修訂、完善***鄉(xiāng)集體果園、集體土地合同，建立具有規(guī)范性、實用性的合同范本。同時，要求農經站對8個村集體土地合同進行統(tǒng)一規(guī)范管理，要求專人負責、專人定期查閱。對承包期滿、價格低的集體土地承包合同進行重新發(fā)包，增加村集體經濟收入。通過各項制度的監(jiān)督執(zhí)行，鄉(xiāng)村干部工作作風得到轉變，經濟環(huán)境得到有效凈化。四是加大“四議兩公開”工作力度。按照“四議兩公開”程序和要求，對****村3.7公里居民點道路、2.1公里基本口糧田防滲渠修建項目等15件事項進行了及時公開，未收到群眾提出的意見和建議。
四、轉變服務群眾方式，拉近為民服務距離。
3全飲水、居民點綠化等意見和建議38條。目前，已經答復解決14件。二是加大入戶走訪調查力度，牢牢把握群眾思想脈搏。組織干部深入村組、企業(yè)學校等重點區(qū)域，開展入戶調查活動。要求工作組干部每日記錄民情日志、每月結算工作臺賬。對轄區(qū)內重點領域、重點人員詳細調查了解。對轄區(qū)內各種信訪問題、矛盾糾紛、苗頭問題進行梳理，開展安全隱患排查5次，調處矛盾糾紛25起，把不穩(wěn)定、不和諧因素化解在基層一線。三是加大對違紀違規(guī)案件的查處力度，切實維護群眾合法利益。集中精力解決有損群眾利益的突出問題。一季度，鄉(xiāng)紀委已收到市紀檢監(jiān)察局下發(fā)的違紀違規(guī)案例1起、行風熱線投訴3起。目前，已組織人員對這些案件進行認真仔細調查，都按期予以答復。
回顧一季度以來的黨風廉政建設工作，我們從完善各項規(guī)章制度，加大對村級事務的監(jiān)管力度，強化三公開等方面取得了一些成績。但仍存在村集體“三資”監(jiān)管力度不到位、落實不力；個別黨員干部作風不實；村務監(jiān)督委員會成員綜合素質較低等問題。圍繞這些問題，下一季度，我們將重點做好以下幾方面工作：
一是更加注重村干部培訓教育，不斷提高基層黨員干部廉潔自律意識。重點對村干部、村務監(jiān)督委員會成員進行村務知識培訓，每月開設農村廉政知識課堂，加強對村干部的教育。二是進一步完善村集體“三資”監(jiān)管制度，修訂《***鄉(xiāng)村集體“三資”清理工作實施方案》，從源頭上制止腐敗現象的發(fā)生。三是從嚴懲治，認真糾正和查處損害群眾利益的行為。結合服務基層年活動，轉變干部工作作風，切實為群眾排憂解難。
以上是***鄉(xiāng)第一季度黨風廉政建設工作匯報。謝謝大家！
公司紀檢工作匯報篇十六
2011年,根據縣紀委工作部署和鎮(zhèn)黨委、政府“12310”工作思路，我鎮(zhèn)紀檢工作緊扣一個中心（五云經濟社會發(fā)展），開展兩項活動（“發(fā)展提升年活動”活動和“作風建設年”活動），加大三項力度（加大效能監(jiān)察力度、執(zhí)法檢查力度及糾風和專項治理力度）。在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，在鎮(zhèn)政府的關心支持下，開拓創(chuàng)新，真抓實干，較好地完成了各項工作任務。
一、今年的工作情況及成效。
1、大力開展反腐倡廉教育，營造反腐倡廉的良好社會氛圍。一是緊抓反腐倡廉宣傳和廉政文化建設。通過宣傳欄、宣傳板等多種形式推動廉政文化進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校，二是開展廉政黨課和警示教育活動。組織廣大黨員干部觀看黨風廉政警示教育片，追根溯源，深刻剖析，注重從正反兩方面吸取經驗教訓，找出黨風廉政建設中存在的問題，理解作風不實產生的危害，切實增強廣大黨員干部的責任意識和自律意識三是不斷加強了干部管理。進一步建立完善了各項制度，切實加大了對各項制度的考核執(zhí)行力度，做到了用制度管人。切實發(fā)揮了預警機制的作用，共搜集預警信息112條，妥善處理了99條，正在處理3條，調查處理了4件信訪件，全方位地強化了對黨員干部的監(jiān)督。四是時刻敲響查處案件的警鐘。全年自辦了1件案件，認真做好了案件審理、黨員干部回訪、處分決定執(zhí)行等工作，堅守黨紀國法的“高壓線”，時刻為黨員干部長鳴警鐘。
2、推進了農村基層黨風廉政建設。一是成立和完善了“三送”服務中心建設，搭建為民服務平臺。五云鎮(zhèn)“三送”服務中心，建筑面積100多平米，進駐了黨員服務所、信訪、民政所、國土資源所、林業(yè)工作站、人口與計劃生育服務所、新型農村合作醫(yī)療管理所、勞動保障事務所等與黨員群眾聯系最密切的部門。以“方便群眾，提高效能”為服務宗旨，實行“一個窗口對外”，實現了集中辦公、陽光操作，統(tǒng)一受理、分類承辦，上下聯動、限時辦結，運作非常正常，深受群眾好評。二是建立五項監(jiān)督制度，全面加強人財物的監(jiān)管。建立健全了黨務、政務、村務公開制度，實行每季度公開；在各村建立了村民監(jiān)督委員會，由村紀檢委員擔任主任，與村民理財小組兩塊牌子一套人馬，作用發(fā)揮較好；完善了“一事一議”民主決策制度，實行了重大決策聽證制度，各新農村建設點也都能召開戶主會，對有關事項進行討論、研究，據不完全統(tǒng)計，全鎮(zhèn)各村共召開村民聽證會議24次，切實解決了一批公益設施建設問題。鎮(zhèn)領導入戶聽訴每人達50次以上，一般干部入戶聽訴達120次以上，切實為廣大群眾解決一批矛盾糾紛和難題。
3、突出抓好“兩個年”活動，不斷打造服務型政府。一是加強組織領導，精心安排部署。把發(fā)展提升年和作風建設提升年活動列為全年工作重點之一，擺上了重要的議事日程。鎮(zhèn)黨委及時召開了專題會議，傳達學習了市、縣兩級領導講話和相關會議精神，并進行了認真的研究部署。成立了以鎮(zhèn)長為組長，其他班子成員為副組長，各村、各單位負責人為成員的發(fā)展提升年和作風建設提升年活動領導小組；領導小組下設辦公室，抽調專人負責日常性工作；并結合實際制定印發(fā)了《關于印發(fā)五云鎮(zhèn)開展發(fā)展提升年活動實施方案的通知》（五字?2010?18號）和《關于印發(fā)五云鎮(zhèn)開展作風建設年活動實施方案的通知》（五字?2010?20號），明確了發(fā)展提升年和作風建設提升年活動的指導思想、工作目標、工作重點、工作步驟和工作要求。二是抓好學習宣傳，營造濃厚氛圍。全鎮(zhèn)層層組織召開了動員大會，集中學習了各級相關會議和文件精神，并發(fā)放了學習記錄本，保證了活動宣傳不存死角、不留空白。另外，我鎮(zhèn)還通過懸掛橫幅、張貼標語、制作宣傳專欄、編發(fā)活動簡報、舉辦征文活動、交流。
心得體會。
召開解放思想大討論等形式辦法，進一步加大宣傳力度，為發(fā)展提升年和作風建設提升年活動的開展營造了濃厚氛圍。據統(tǒng)計，全鎮(zhèn)在醒目位置懸掛宣傳橫幅12余條，制作宣傳專欄4個，通過短信平臺發(fā)送宣傳信息3000多條。干部職工撰寫讀書筆記2000字以上，每人撰寫了1篇心得體會文章，組織了“兩個年”活動知識考試，平均分在90分以上。
二、存在的問題。
我鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作雖然取得了一定成績，但還存在一些問題和不足：
一是組織各級干部學習黨風廉政相關知識的時間不夠多，干部廉潔從政的自覺性仍需加強。
二是對各村的黨風廉政建設責任制檢查、督導力度不夠，尚存在部分薄弱環(huán)節(jié)。
三是少數機關工作人員在工作日或公務活動中違反效能建設“四條禁令”的現象仍然存在，機關作風還有待進一步加強。
三、明年的工作打算。
1、加強干部隊伍廉政教育。大力開展警示教育和崗位廉政教育，推進廉政文化建設，針對易出問題的關鍵環(huán)節(jié)完善制度，加大檢查、審計力度，確保干部既干事、干成事，又不出事。認真抓好黨風廉政責任制的執(zhí)行力度，加大對全體黨員干部，特別是領導干部廉潔自律的監(jiān)督力度。
2、加強基層黨風廉政建設。充分發(fā)揮村務監(jiān)督委員會的作用，加強對村集體資金、資產、資源的監(jiān)管。健全鎮(zhèn)村兩級領導班子議事規(guī)則和決策程序，落實黨風廉政建設責任制，完善個人重大事項報告、任前談話、廉政談話、信訪談話等制度。健全村級事務重大決策“陽光操作”。
3、嚴肅查處違規(guī)案件。充分發(fā)揮信訪工作在提供案件線索中的主渠道作用，做到有舉報必查，對違反黨紀政紀的人和事，一經發(fā)現，嚴肅處理，及時通報，做到查處一案，教育一片，進一步提高黨員干部的廉政意識和責任意識。
四、意見建議。
一是要建立經常性的學習教育機制。
要進一步規(guī)范完善促進干部加強學習的各項保障制約機制，努力營造講學習的良好氛圍。建立干部理論學習情況檔案管理制度，將干部參加理論業(yè)務培訓、考試等情況及時記錄在案，整理歸檔，長期保存，將干部學習納入規(guī)范化、制度化軌道。建立干部學習成果評價使用制度，將干部學習情況與干部的考核獎懲、選拔任用結合起來。由此，調動干部學習的積極性，促進干部隊伍整體素質的提高。
二是要建立規(guī)范化的日常管理機制。
要采取有效措施，保證轉變干部作風的各項工作措施落實到位。要進一步完善干部崗位目標管理責任制，將干部作風建設情況納入責任制考核的重要內容，并量化、細化考核標準。要建立干部作風建設情況述職制度，干部在。
述職報告。
中，要對自身加強作風建設情況進行全面總結，接受黨組織和廣大黨員干部群眾的監(jiān)督，不斷改進工作作風。要建立干部作風建設情況民主評議制度，在干部民主測評、民主評議中，要將干部作風建設情況單獨列項，請群眾評議，促使干部切實轉變作風，樹好形象。要建立干部作風建設情況組織鑒定制度，將干部作風建設情況列為干部考察、考核的重要內容，實事求是地評價干部作風建設情況，做出客觀公正的鑒定，并作為使用干部的重要依據。通過落實上述制度，建立起規(guī)范化的日常管理機制，確保作風建設的各項措施真正落實。
三是要建立全方位的監(jiān)督約束機制抓好干部作風建設，加強事前監(jiān)督是關鍵。因此，監(jiān)督關口要前移，力度要加大，措施要具體。尤其要加強對各級干部“八小時以外”生活圈和社交圈的監(jiān)督，防微杜漸，發(fā)現問題及早處理。要落實定期匯報制度，把“八小時以外”活動情況列入個人工作總結、述職報告和民主生活會的重要內容，教育干部自查自糾存在的問題。要落實組織考察制度，了解和掌握干部社交圈、生活圈的情況，發(fā)現不良苗頭，責成干部限期改正。
中共贛縣五云鎮(zhèn)紀委。
2011年11月27日。
公司紀檢工作匯報篇十七
分公司工作匯報****車間項目位于**市***縣**鎮(zhèn)***原***廠內，該工程一期由車間辦公更衣、加工車間及冷庫組成，總建筑面積為50464㎡；項目二期由辦公樓、宿舍樓組成，目前圖紙?zhí)幱谠O計、審查中。
二、項目推進情況1、合同簽訂：3月底與******廠簽訂正式施工合同后，4月1日開始現場正式展開施工，同時辦理***分公司相關手續(xù)，銀行開戶等事項；2、設備考察：次日與項目部對接現場施工機械設備，并同物資部、項目部展開考察****縣及周邊（******周邊）設備租賃公司，經考察，發(fā)現****地區(qū)數量極少，設備老化，價格高等，最終結合項目實際在考慮對比塔機性能、質量及租賃價格，確定在聊城東昌府區(qū)租賃一臺qtz63、一臺qtz50塔機，現場共安裝3臺塔機，使用一臺公司qtz63塔機。
時辦理相關資質。
4、加強教育，提形象；針對各分包班組全體員工及項目部勞務人員完成公司級安全教育；并強調項目部早上進場第一件事就是對所有務工人員進行安全教育，將安全教育和警示真正貫徹到施工現場全過程，不再流于形式；公司訂購管理人員及工人反光警示服全部到位，進場工人全部派發(fā)到位，提高對現場作業(yè)人員與臨時進場人員的可視性。
5、下步工作計劃車間工程計劃7月中旬完成主體施工；宿舍樓、辦公樓根據圖紙到位情況隨時展開施工！加強現場質量、安全控制，按照進度計劃控制施工節(jié)點。
公司紀檢工作匯報篇十八
(一)從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設、資金管理、項目招標等關鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導致集團公司內部的廉政風險點還較多。部分領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發(fā)現的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步，集團公司紀委將出臺相應舉措，充分調動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。
(二)紀檢監(jiān)察隊伍建設有待加強。上半年以來，集團公司紀委以集中輔導、專題研討、經驗交流等方式強化對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務知識、綜合技能和實踐能力的培訓，不斷強化紀檢監(jiān)察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監(jiān)察工作高度重視，沒有設置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應的專業(yè)知識，業(yè)務能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設力度亟需加大。
(三)廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。上半年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關制度規(guī)范警示教育工作。
上述問題的存在，主要原因有以下兩個方面：
(一)從主觀上講，思想認識不夠到位。部分黨員干部還存在黨風廉政建設“不出問題就是沒有問題”的錯誤思想，重業(yè)務工作、輕廉政建設的思想傾向依然較重。在業(yè)務工作較為繁忙的時期，部分領導干部對黨風廉政建設的重視程度有所降低，落實“一崗雙責”不夠有力，以至于分管范圍內黨員干部的違規(guī)違紀問題沒有得到及時有效的處理。
(二)從客觀上講，工作舉措不夠到位。部分黨組織負責人對上級黨委和紀委的工作要求，存在工作舉措謀劃未能結合實際、工作落實方面不夠不力的問題。比如對于紀檢監(jiān)察工作的開展，還存在“等、靠、要”的思想，等待集團公司紀委下方案，并且在措施的制定方面，沒有結合自身實際增加特色內容，反映出工作的積極性和主動性較為欠缺。
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