工會關(guān)愛員工工作總結(jié)（通用17篇）

總結(jié)是對自己的一種肯定和鼓勵，它可以讓我們更加自信地面對未來的挑戰(zhàn)。在寫總結(jié)時(shí)，可以用一些具體的數(shù)據(jù)和事實(shí)來支持觀點(diǎn)，增加可信度和權(quán)威性。這些總結(jié)范文展示了不同行業(yè)和領(lǐng)域的總結(jié)風(fēng)格，對大家寫總結(jié)時(shí)的角度選擇提供了參考。

工會關(guān)愛員工工作總結(jié)篇一

xxxx年即將結(jié)束，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，×××公司工會委員會xxxx年年度如期完成了各項(xiàng)管理任務(wù)和目標(biāo)，積極開展了各項(xiàng)工會工作和職工活動，下面對具體工作進(jìn)行簡要總結(jié)匯報(bào)如下：

由于零售服務(wù)行業(yè)，內(nèi)部人員流動頻繁，因此在新一屆工會主席改選后的首要工作就是重新梳理和增補(bǔ)工會委員會委員，召開職工代表大會進(jìn)行了新增工會委員的選舉并成立了6個(gè)工會小組，民主選舉了6名工會小組長，建立了工會委員和工會小組組長的崗位職責(zé)。

為加強(qiáng)工會委員會成員對工會知識的了解和工會職能的認(rèn)識，

xxxx年針對工會委員組織了工會法、勞動法、等培訓(xùn)共計(jì)3次，召開工會小組工作交流會4次，收集意見80余條，開展活動10余次。

三、職工權(quán)益維護(hù)。

（一）年初、年末參與公司涉及員工權(quán)益相關(guān)制度、文件的審定多次，主要包括《員工手冊》、《員工獎懲制度》，《員工薪酬制度》、《員工績效考核方案》的制定和管理干部目標(biāo)責(zé)任書簽訂、員工勞動合同修訂等工作，從工會的監(jiān)督職能出發(fā)，參與修訂、評審并提出相關(guān)建議，得到了各部門負(fù)責(zé)人的支持和認(rèn)同。

（二）監(jiān)督公司在員工管理中的辭退員工處理和勞資關(guān)系處理等情況：本年度無訴訟、無勞動糾紛發(fā)生，從一定程度上保證了員工權(quán)益。

(三)維護(hù)女職工權(quán)益：開展女職工權(quán)益法規(guī)宣講活動1次，通過工會小組，監(jiān)督各級部門在勞動強(qiáng)度、勞動環(huán)境、女職工三期期間的相關(guān)權(quán)益保護(hù)的責(zé)任履行，無投訴，無糾紛，讓廣大女職工初步對自身權(quán)益有了一定認(rèn)識。

（四）受理工會職責(zé)內(nèi)的員工投訴等工作：本年度受理三個(gè)門店關(guān)于作息時(shí)間調(diào)整不合理的投訴1次，經(jīng)與營運(yùn)管理部門協(xié)商后，充分尊重職工意見，對作息時(shí)間進(jìn)行了合理調(diào)整。

通過開展系列活動加強(qiáng)組織成員之間聯(lián)系，加深組織成員對工會工作重要性的認(rèn)識，豐富職工文化生活，發(fā)揚(yáng)pk文化，提升職工對工作崗位的興趣和積極性。

（一）全年舉辦大型工會知識講座兩次；

（二）半年度一次會員代表大會：組織學(xué)習(xí)、pk、文娛類活動；

（四）各工會小組每季度組織開展一次工會活動；

（五）每季度一次工會委員會公益、學(xué)習(xí)、考察等活動；

（八）年度舉辦全系統(tǒng)的勞動競賽，崗位技能pk，文娛健身和學(xué)習(xí)活動3次。

（九）與企業(yè)一道組織了xxxx年年度表彰和迎新春員工晚會活動，成功取得了樹立企業(yè)形象，宣傳工會職能，提升員工士氣，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)文化展示的良好效果。

（十）工會參與和指導(dǎo)了公司全系統(tǒng)的“讀書會”學(xué)習(xí)活動，企業(yè)各部門每月全員閱讀一本書，并開展一次讀書會活動，全員參與、分享讀書心得，提升員工的文化素養(yǎng)和知識面，為企業(yè)的管理提升起到了一定的促進(jìn)作用。

（十一）工會積極參與和指導(dǎo)了集團(tuán)總部的“道德講堂”活動，沒月組織活動相關(guān)內(nèi)容的要求的執(zhí)行落地和監(jiān)督工作。

（十二）工會與公司安保部門結(jié)合“安康杯”相關(guān)活動要求，企業(yè)在第四季度開展了“安全百日創(chuàng)建”活動，通過讓各經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人簽署“安全責(zé)任書”，給員工發(fā)放“服務(wù)窗口安全知識卡”，安全創(chuàng)建標(biāo)語、標(biāo)識上墻，安全知識月度考評等多手段、多措施確保企業(yè)經(jīng)營管理的安全。

加強(qiáng)與上級工會組織聯(lián)系，加強(qiáng)政策法規(guī)學(xué)習(xí)了解，年度內(nèi)成功評選三八紅旗手一名，參加工人先鋒號評比等。

在區(qū)總工會的關(guān)心和支持下，全年積極參與各項(xiàng)送溫暖，關(guān)愛職工活動，具體工作情況如下：

1、在企業(yè)內(nèi)部排查摸底，梳理出家庭經(jīng)濟(jì)特別困難的員工9人，并向上級工會進(jìn)行了申報(bào)，結(jié)合區(qū)工會的政策，企業(yè)大力給予了幫扶。

2、家中突發(fā)災(zāi)難職工幫扶2人（配送司機(jī)×××、審計(jì)部審計(jì)員×××），金額達(dá)到4000元。

3、突發(fā)重大疾病幫扶：為×××分部促銷員×××癌癥捐款倡議、組織、慰問，共計(jì)捐款2萬余元。

4、金秋助學(xué)活動，積極參加上級組織開展的金秋助學(xué)活動，評選受支持員工及家人3戶。

5、積極參加游仙區(qū)勞模評比活動，組織內(nèi)部評選，上報(bào)先進(jìn)材料等。

為規(guī)范和提高工會檔案管理水平,有效地管理、利用工會檔案資源為工會各項(xiàng)工作提供服務(wù)；在前期工會檔案管理基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善工會工作檔案，及時(shí)對相關(guān)工作與活動進(jìn)行總結(jié)、歸檔，爭取圖、文、音像并茂。按照區(qū)總工會要求進(jìn)行了工會軟件資料建設(shè)工作，具體完成了下列歸檔工作：

（一）組織建設(shè)卷：工會組建批文、會員花名冊、勞動爭議調(diào)解委員會、法人資格證、廠務(wù)公開及職代會季報(bào)表、職代會紀(jì)要、職工評議工會干部測評表。

（二）經(jīng)濟(jì)技術(shù)卷：職工技術(shù)比賽文件簡報(bào)、提合理化建議相關(guān)表冊、節(jié)能減排文件。

（三）保障維權(quán)卷：建立困難職工檔案、救助款呢職工簽領(lǐng)表、

維權(quán)（勞動爭議調(diào)解）處理記錄本、集體合同文本、工資集體協(xié)議文本、女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同文本；安全生產(chǎn)檢查記錄，“安康杯“活動文件等。

（四）職工教育卷：職工培訓(xùn)的花名冊、培訓(xùn)課程及培訓(xùn)記錄（黨的十八大、中國夢、工會相關(guān)學(xué)校）；開展“創(chuàng)爭”活動的文件、報(bào)刊征訂。

（五）工會經(jīng)費(fèi)卷：上解工會經(jīng)費(fèi)票據(jù)單、財(cái)務(wù)管理的制度建設(shè)、工會主席一支筆審批、財(cái)務(wù)管理規(guī)范。

（一）由于本人xxxx年剛剛接手工會主席一職，因此在工會。

的政策法規(guī)的掌握和熟悉方面，還需要不斷學(xué)習(xí)和提升，在工會工作的組織、管理方面的能力、水平方面也還需要上級工會領(lǐng)導(dǎo)多多給予指導(dǎo)和幫助。

（二）零售服務(wù)行業(yè)競爭激烈，人員流動頻繁，工會委員會的干部多屬兼職，對相關(guān)職能職責(zé)的發(fā)揮和工會工作的重視度還有待提升。

（三）企業(yè)內(nèi)員工對工會的認(rèn)識和重視程度還需大力宣傳和開展相關(guān)活動，才能真正體現(xiàn)工會的重要職能，才能吸引更多的職工加入工會組織，維護(hù)自身權(quán)益，豐富文化生活。

總的來說，xxxx年，是×××公司工會委員會全體成員非常具有挑戰(zhàn)性的一年，也是我們不斷成長與進(jìn)步的一年，今后，相信我們在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)與關(guān)心幫助下，我們的工會工作會進(jìn)一步開展的有聲有色。

工會關(guān)愛員工工作總結(jié)篇二

學(xué)校工會有會員110人，其中退休教職工29人，女職工19人，在職教職工79人，女教職工66人，學(xué)校有一支團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍，一個(gè)清正廉潔的黨支部，支部有黨員19人，全校有專任教師74人，行政人員4人，后勤管理人員5人，專業(yè)技術(shù)人員74人。其中：中級職務(wù)56人，初級職務(wù)18人，有本科學(xué)歷14人，?？茖W(xué)歷54人，中專學(xué)歷6人。教師隊(duì)伍中大專以上學(xué)歷68人，占教職工總教的96.1%。工會設(shè)工會委員會一個(gè)，委員7人；女工委員會一個(gè)，委員3人；經(jīng)費(fèi)審查委員會一個(gè)，委員3人；校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組一個(gè)，委員3人。以上各位委員屬兼職。

工會缺少活動室及有關(guān)活動器材。

1、建議學(xué)校在新教學(xué)樓建好后，安排一間教職工活動室或?qū)⒑喴装宸苛粢婚g作教職工活動室。

總之，我校工會在上級工會學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、廣大教職工的大力支持下，各項(xiàng)工作都能順利進(jìn)行，并能圓滿的完成。百年大計(jì)，教育為本，提高教育質(zhì)量，關(guān)鍵在教師，做好教職工的思想教育，提高教師的文化素質(zhì)是我校的一項(xiàng)重要工作，工會將積極配事學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)抓好這項(xiàng)工作，工會要多為教職工說話、辦事，全力服務(wù)于教育教學(xué)和教職工。

工會關(guān)愛員工工作總結(jié)篇三

按照上級工會女員工委員會部署，結(jié)合我校工會工作中心，校工會女員工委員會20xx年開展了幾項(xiàng)富有特色的活動，為我區(qū)總工會體現(xiàn)新作為、發(fā)揮新作用、樹立新形象，做出了較大的貢獻(xiàn)。

新年伊始，校女員工委召開專場會議，研究如何繼續(xù)加大工作力度，尤其是加大我區(qū)非公企業(yè)、推動女員工專項(xiàng)集體合同工作的力度。部署了女員工專項(xiàng)集體合同簽訂工作的細(xì)化條文。同時(shí)，我們重視專項(xiàng)集體合同履行情況。今年，共分三期，組織相關(guān)人員深入17家重點(diǎn)企業(yè)，對已簽訂女員工專項(xiàng)集體合同的落實(shí)情況進(jìn)行實(shí)地檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，如個(gè)別單位對女員工“四期”保護(hù)不到位、不按規(guī)定時(shí)間婦檢或者以進(jìn)廠體檢替代婦檢，隨意延長工作時(shí)間等方面存在的問題，及時(shí)指出并積極協(xié)商、促使企業(yè)按合同規(guī)定落實(shí)。

今年，在女員工相對集中的企業(yè)，分批分期召開三場專場座談會，耐心傾聽企業(yè)生產(chǎn)一線女員工的心聲，廣泛征求企業(yè)生產(chǎn)第一線女員工的意見和要求、盡可能使協(xié)商議題形成時(shí)能夠體現(xiàn)大多數(shù)女員工的意愿。

校女員工委還召開外來女員工和女農(nóng)民工代表專場座談會。會上，他們暢所欲言，為企業(yè)女員工組織、特別是非公有制企業(yè)維護(hù)外來女員工、女農(nóng)民工權(quán)益提供了第一手材料，使我區(qū)今年女員工維權(quán)工作有的放矢、成效明顯。上半年，區(qū)女員工委聯(lián)合衛(wèi)生局、勞動局等單位舉辦5場紅絲帶健康知識、心理保健知識講座，320多名女員工參加。

組織校女員工委全體委員和部分單位女員工干部，學(xué)習(xí)福建省工會實(shí)施《工會女員工委員會工作條例》試行辦法，使女員工干部在各自的崗位上，能按照工作條例開展女員工工作，能根據(jù)工作條例，更全面地為女員工合法權(quán)益進(jìn)行維護(hù)。

校工會女員工委積極認(rèn)真深入基層，發(fā)動女員工參加安康保險(xiǎn)，今年，全區(qū)已有360名女員工參加了安康保險(xiǎn)。

根據(jù)每兩年一次的婦檢，校工會女員工委及時(shí)督促各單位做好婦檢工作，在我們的努力下，基層單位基本能做到按時(shí)婦檢。另外，我們還組織困難企業(yè)女員工180人，進(jìn)行免費(fèi)體檢。區(qū)婦女保健所女員工委，為290多名女員工免費(fèi)婦檢。

元旦、春節(jié)期間、區(qū)女員工委在深入調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，對9名單親母親進(jìn)行慰問，共送去慰問金4500元和價(jià)值3105元的節(jié)日禮品。為11名有各種具體困難的女農(nóng)民進(jìn)行幫扶，幫扶金額達(dá)14500元。

我區(qū)女員工委員會密切配合區(qū)總工會，舉辦“春風(fēng)送崗促和諧”就業(yè)服務(wù)現(xiàn)場會。2月19日，我區(qū)各單位女員工干部，齊聚金牛山公園廣場，提供各項(xiàng)就業(yè)崗位和就業(yè)信息。200多位女性應(yīng)聘者從四面八方趕到現(xiàn)場，區(qū)女員工委成員分頭進(jìn)行引領(lǐng)、介紹，對前來咨詢的女員工認(rèn)真作答。經(jīng)我們的努力和推薦，100多名女員工與用工單位簽訂了用工意向書。對到現(xiàn)場的殘疾女工，我們特別用心了解情況，不厭其煩地為他們和用工單位進(jìn)行協(xié)商、牽線搭橋，使來自新店古城小區(qū)23歲的聾啞人王金玲當(dāng)場被藍(lán)天超市招聘，第二天就愉快地走上工作崗位。

為幫助困難女員工樹立信心，增強(qiáng)競爭意識，區(qū)女員工委于3月中旬召開一場女員工促就業(yè)保穩(wěn)定經(jīng)驗(yàn)交流會。會上，原鼓樓區(qū)醫(yī)院女員工沈芳、講述了在醫(yī)院轉(zhuǎn)制中職工面臨轉(zhuǎn)崗、下崗，自己如何找準(zhǔn)市場的需求點(diǎn)。在認(rèn)真進(jìn)行市場調(diào)查的基礎(chǔ)上，大膽嘗試，創(chuàng)辦了福州景盛物業(yè)管理有限公司。并刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，經(jīng)過三年時(shí)間的打拼，本人通過了全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理職工的考試，公司也于20xx年通過企業(yè)is0900質(zhì)量體系認(rèn)證的評定。公司還為130多名下崗職工提供了再就業(yè)崗位。目前，公司仍在發(fā)展，還在武夷山度假區(qū)設(shè)立了分公司。

女員工沈芳的再就業(yè)經(jīng)驗(yàn)介紹，深深地感動了到會的女員工，她們紛紛表示，要克服當(dāng)前的暫時(shí)困難，進(jìn)一步樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)的“四自”精神，增強(qiáng)應(yīng)對金融危機(jī)的信心和決心，與企業(yè)共克時(shí)艱、共度難關(guān)。女員工沈芳再就業(yè)的親身經(jīng)歷，充分展現(xiàn)了我區(qū)女員工支持改革、勇于投身改革、爭當(dāng)改革促進(jìn)派的時(shí)代風(fēng)采。

榜樣的力量是無窮的，我區(qū)下崗女員工正信心百倍，她們紛紛表示，向身邊勇于挑戰(zhàn)自我的女員工學(xué)習(xí)，下崗再就業(yè)，路在腳下。

為貫徹市總工會關(guān)于在全市職工中廣泛開展“當(dāng)好主力軍、海西建設(shè)立新功”競賽活動的通知，緊緊圍繞建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)、做大做強(qiáng)省會中心城區(qū)的戰(zhàn)略目標(biāo)，廣泛開展形式多樣的勞動競賽，充分發(fā)揮工人階級在“海西”建設(shè)，樹省會良好形象中的主力軍作用。4月28日，區(qū)女員工委配合工會，舉辦“激情五月風(fēng)、展靚秀風(fēng)采”職工崗位技能技巧表演賽，41名女員工參加了現(xiàn)場服裝剪裁、新娘化妝、發(fā)型設(shè)計(jì)、中藥一抓準(zhǔn)、教具制作等8個(gè)項(xiàng)目的表演賽，10名女員工獲獎。

上半年，組織全區(qū)女員工代表現(xiàn)場觀摩了左海公園女員工園藝技能比武，讓大家看到巾幗不讓須眉。左海公園女員工主任鄭愛金，一身正氣，以身作則，在公園的管理工作中，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)女員工勇挑重?fù)?dān)，潛心學(xué)習(xí)園藝業(yè)務(wù)，積極有為。每逢五一、國慶、春節(jié)，公園女員工加班加點(diǎn)、為我市市民和外來游客提供溫馨、舒適、干凈的環(huán)境，為我區(qū)窗口行業(yè)文明服務(wù)做出積極貢獻(xiàn)。

為了進(jìn)一步提高我區(qū)女員工整體素質(zhì)，區(qū)女員工委認(rèn)真抓好各項(xiàng)培訓(xùn)工作。上半年，舉辦了一場為期三天的女員工干部培訓(xùn)班，共有108各基層女員工干部聽取了“崇尚科學(xué)、擔(dān)當(dāng)責(zé)任”等三門課程的授課。

“五一”節(jié)期間，舉辦一場女勞模報(bào)告會，全國五一獎?wù)芦@得者，軍門社區(qū)居委會主任林丹向到會的姐妹介紹了自己甘于平凡、樂于奉獻(xiàn)的動人事跡。“小巷總理”林丹先進(jìn)事跡報(bào)告迎來了一陣又一陣掌聲，女員工們被身邊的模范事跡深深地感動了，她們決心向身邊的模范人物學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)，努力多做貢獻(xiàn)。

區(qū)女員工委采取集中辦班和分批舉辦咨詢現(xiàn)場會相結(jié)合的方法，共在全區(qū)女員工中開辦“女性心理保健知識講座”三場，“女員工健康知識咨詢”現(xiàn)場會八場、共1100多人次女員工參加了學(xué)習(xí)和咨詢。

以市場需求和職工就業(yè)為向?qū)?、以提高下崗失業(yè)職工整體素質(zhì)和就業(yè)能力為核心。下半年，區(qū)女員工委組織156名困難女員工參加“221”困難職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)的項(xiàng)目有電腦、物業(yè)管理、毛衣編織等。經(jīng)過培訓(xùn)的困難下崗女員工，競爭意識普遍增強(qiáng)了，對再就業(yè)的信心進(jìn)一步加強(qiáng)。

為依法做好工會經(jīng)費(fèi)收、管、用工作，組織各單位財(cái)務(wù)女干部，參加區(qū)工會舉辦的工會財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作理論研討班，為各單位工會財(cái)務(wù)部門的女干部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，不斷完善工會財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作規(guī)范建設(shè)，提供了學(xué)習(xí)和提高的平臺。

為慶?！叭恕眹H婦女節(jié)99周年，我區(qū)500多名女員工參加了登鼓山活動，她們還組織了紅色歌曲聯(lián)唱隊(duì)，一路春風(fēng)一路歌聲，為春意盎然的鼓山增添了一道風(fēng)景線。500多名女員工登上鼓山，閩江兩岸秀美景色盡收眼底，她們心曠神怡，為榕城日新月異的變化深深感動著，她們激動地說：“我們一定要努力做好本職工作，緊跟時(shí)代步伐，為海西建設(shè)作出貢獻(xiàn)”。

3月5日，我區(qū)組隊(duì)參加市總女員工干部舉辦的“堅(jiān)定信心迎挑戰(zhàn)、我與福州同發(fā)展”女員工演講比賽，我區(qū)選送的選手福州超大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司工會的張凝，在比賽中榮獲一等家。

為隆重紀(jì)念改革開放三十周年，區(qū)女員工委組織19名女員工參加市總工會舉辦的“投身改革、喜迎碩果”為主題的職工演講比賽。參賽的女員工以本單位的真實(shí)人和事為素材，他們激情滿懷的演講，生動反映我區(qū)職工以嶄新的精神風(fēng)貌，巨大的創(chuàng)造力量和高度自覺的主人翁責(zé)任感，積極投身改革開放作出卓越成效的感人事跡。7名女員工在演講中獲獎。

在隆重慶祝中華人民共和國建國六十周年之際，區(qū)女員工委認(rèn)真策劃，精心安排，組織名女員工，參加區(qū)總工會舉辦的“祝福祖國、花好月圓”文藝匯演。女員工們以歌舞、詩朗誦等精彩的表演，歌頌中國共產(chǎn)黨的光輝歷程，歌頌改革開放的輝煌成就。展現(xiàn)出我區(qū)女員工熱愛黨、熱愛祖國的情懷和朝氣蓬勃健康向上的精神風(fēng)貌。

20xx年，我區(qū)女員工工作取得了一定成績，但成績只能說明過去，在新的一年里，我區(qū)女員工委將根據(jù)上級下達(dá)的任務(wù)與區(qū)工會密切配合，把我區(qū)女員工工作推上一個(gè)新的臺階。

工會關(guān)愛員工工作總結(jié)篇四

安全生產(chǎn)是一種責(zé)任，不僅是對自己負(fù)責(zé)、對家人負(fù)責(zé)，更是對員工負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產(chǎn)牽動人心。安全生產(chǎn)，不僅僅關(guān)系你自己，更多的是關(guān)系到你我他。

安全生產(chǎn)是社會發(fā)展永恒的主題，是一切工作的真諦。安全是企業(yè)發(fā)展的前提和根本，與企業(yè)的生存發(fā)展息息相關(guān)，企業(yè)要想尋求更大發(fā)展，獲得更廣闊的市場，就必須切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，才能創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟(jì)效益。

作為一名項(xiàng)目經(jīng)理，深知肩上責(zé)任重大，對施工項(xiàng)目的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。因此，從自身角度就要牢固樹立“安全發(fā)展，清潔發(fā)展”的指導(dǎo)思想和“安全第一，環(huán)保優(yōu)先，以人為本”的正確理念，堅(jiān)決克服“重生產(chǎn)，輕安全”的錯(cuò)誤思想，切實(shí)擺正安全與進(jìn)度、安全與效益的關(guān)系，切實(shí)做到“不安全不生產(chǎn)、不安全不開工、不安全不建設(shè)、不安全不運(yùn)行”，確保生產(chǎn)安全。

從基層施工多年的經(jīng)驗(yàn)來看，抓好基層單位安全生產(chǎn)工作應(yīng)重點(diǎn)做好以下幾點(diǎn)：

一、正確認(rèn)識當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢。

從總體形勢來看，公司的安全生產(chǎn)狀況總體相對比較穩(wěn)定，但基層的安全環(huán)保工作依然嚴(yán)峻，綜合管理能力還不能滿足生產(chǎn)經(jīng)營的需要，還達(dá)不到安全發(fā)展、清潔發(fā)展的要求。因此，需要我們基層領(lǐng)導(dǎo)正確認(rèn)識目前的安全生產(chǎn)形勢，率領(lǐng)全員扎扎實(shí)實(shí)地開展安全環(huán)保工作，將各項(xiàng)安全環(huán)保工作舉措落到實(shí)處，務(wù)求實(shí)效，不斷夯實(shí)基層hse管理，全面提高基層現(xiàn)場的事故整體預(yù)防能力，為公司實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、提高思想認(rèn)識。

近幾年，集團(tuán)公司、公司對安全環(huán)保工作越來越重視，要求也越來越嚴(yán)，可以說，在當(dāng)前形勢下，安全是政治、是大局、是穩(wěn)定、是和諧，更是一種不可推卸的責(zé)任，因此，作為基層領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識到這一點(diǎn)，不斷提高對安全環(huán)保工作的認(rèn)識，增強(qiáng)抓好安全環(huán)保工作的緊迫感和責(zé)任意識。深刻理解“安全是否決性指標(biāo)，經(jīng)營是計(jì)劃性指標(biāo)，節(jié)能降耗是約束性指標(biāo)”，從發(fā)展惠及員工、維護(hù)員工切身利益的角度出發(fā)，切實(shí)抓好安全環(huán)保工作。

要搞好安全生產(chǎn)工作，思想認(rèn)識是關(guān)鍵，特別是基層各級領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)意識，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)，以及上級有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，把安全生產(chǎn)工作列入施工管理的重要議事日程，及時(shí)研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題，并按規(guī)定提取安全經(jīng)費(fèi)，保障安全設(shè)施的及時(shí)到位，切實(shí)解決安全技術(shù)問題。在日常工作當(dāng)中，始終堅(jiān)持把安全生產(chǎn)擺在第一位，不斷健全安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，逐步完善hse行為準(zhǔn)則、hse檢查及考核標(biāo)準(zhǔn)、hse獎懲管理辦法，做到組織落實(shí)、措施落實(shí)、檢查落實(shí)、考核落實(shí)，促使hse管理基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實(shí)。

三、全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

安全環(huán)保工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是全員、全過程、全方位的工作，項(xiàng)目經(jīng)理作為施工項(xiàng)目安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，要切實(shí)履行第一責(zé)任人的責(zé)任，要親自組織完善各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門的hse職責(zé)，并將責(zé)任目標(biāo)和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名崗位員工，要做到橫向到邊，縱向到底，構(gòu)建“一把手掛帥，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，專業(yè)路分管，職能部門監(jiān)控，黨政工團(tuán)齊抓，全員參與”的責(zé)任體系和工作局面。同時(shí)，建立完善hse獎懲約束機(jī)制，把hse責(zé)任目標(biāo)落實(shí)情況與有效的考核、獎懲結(jié)合起來，嚴(yán)考核，硬兌現(xiàn)，促使責(zé)任由全員共擔(dān)。

四、加大執(zhí)行力度。

抓安全生產(chǎn)工作，必須注重執(zhí)行能力建設(shè)，嚴(yán)格按照公司。

規(guī)章制度。

和崗位操作規(guī)程辦事，養(yǎng)成尊重科學(xué)規(guī)律，反對違章蠻干的好習(xí)慣，養(yǎng)成令行禁止、雷厲風(fēng)行，執(zhí)行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風(fēng)。同時(shí)，還要培養(yǎng)各級管理人員事事從嚴(yán)、事事過細(xì)的工作作風(fēng)，敢于叫真章，善于抓細(xì)節(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和堵塞安全環(huán)保的漏洞，識別和防范施工現(xiàn)場存在的各類風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)各項(xiàng)消減控制措施，強(qiáng)化危機(jī)意識和風(fēng)險(xiǎn)意識，增強(qiáng)員工識險(xiǎn)避險(xiǎn)和事故應(yīng)急處置能力，樹立安全環(huán)保工作“沒有問題就是最大的問題”和“沒有最好只有更好”的理念，時(shí)刻保持對各類風(fēng)險(xiǎn)和隱患保持高度警覺，筑起堅(jiān)固的防范之墻，遏制一切事故的發(fā)生。

五、切實(shí)抓好風(fēng)險(xiǎn)管理。

風(fēng)險(xiǎn)管理是開展各項(xiàng)管理工作的基礎(chǔ)和前提，因此，要切實(shí)抓好此項(xiàng)工作，組織全員開展全面、全方位的危害因素識別活動。項(xiàng)目經(jīng)理要親自組織開展，組織安全管理部門、生產(chǎn)技術(shù)部門、設(shè)備管理部門按照事故類別、施工工藝流程、設(shè)備設(shè)施現(xiàn)狀開展危害因素識別活動，針對識別出的危害因素，及時(shí)制定風(fēng)險(xiǎn)消減控制措施，并充實(shí)、完善到施工項(xiàng)目“兩書一表”、崗位“兩書一表”和操作規(guī)程中，指導(dǎo)作業(yè)人員施工和操作，防范各類事故的發(fā)生。

總之，安全生產(chǎn)工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。因此，安全生產(chǎn)工作必須全員參與，做到“人人、事事、時(shí)時(shí)、處處”抓安全生產(chǎn)工作，努力增強(qiáng)全員的安全環(huán)保意識，提高全員的安全環(huán)保素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)“要我安全”到“我要安全，我會安全”的思想轉(zhuǎn)變，從而有力促進(jìn)公司安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

一、外協(xié)檢驗(yàn)員。

崗位職責(zé)。

1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量工作的政策、法律、法規(guī)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.負(fù)責(zé)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、要求、圖紙、檢驗(yàn)方法和進(jìn)廠驗(yàn)收程序，對原材料、外購件進(jìn)行質(zhì)量控制。

3.負(fù)責(zé)對進(jìn)廠原材料、外購件產(chǎn)品的質(zhì)量狀態(tài)標(biāo)識，防止不合格品入庫。

4.負(fù)責(zé)對進(jìn)廠原材料、外協(xié)件、外包件產(chǎn)品現(xiàn)場質(zhì)量問題的處理，同時(shí)協(xié)助處理不合格品的相關(guān)工作。

5.負(fù)責(zé)做好質(zhì)量原始記錄，對所檢物品的質(zhì)量情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析并及時(shí)反饋領(lǐng)導(dǎo)。

6.負(fù)責(zé)參與供方的質(zhì)量保證能力的評估工作;對供方質(zhì)量保證能力績效考核提供質(zhì)量方面依據(jù)。

二、日常工作。

(一)我于20xx年7月份進(jìn)公司任質(zhì)量管理部外協(xié)檢查科外協(xié)檢驗(yàn)員職務(wù)，在工作中我兢兢業(yè)業(yè)，嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取，服從安排，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)工作任務(wù)。

圍繞公司質(zhì)量方針，作為一名普通的外協(xié)檢驗(yàn)員，我從自身做起，嚴(yán)格控制進(jìn)廠產(chǎn)品質(zhì)量，本年度共檢驗(yàn)外協(xié)、外包件1920批次，1825批次合格，95批次不合格，一次交驗(yàn)合格率為96%，公司進(jìn)廠產(chǎn)品質(zhì)量得到有效控制;并對不合格產(chǎn)品分析原因，將存在的質(zhì)量問題以《質(zhì)量信息聯(lián)系單》形式及時(shí)反饋給物資采供中心，要求其整改，在科室內(nèi)建立《不合格品臺帳》在后續(xù)檢驗(yàn)過程中對臺帳中反映出質(zhì)量問題的同類零件進(jìn)行加嚴(yán)檢驗(yàn)，使產(chǎn)品質(zhì)量得到了有效控制。質(zhì)量部工作總結(jié)(二)外協(xié)檢查科項(xiàng)目工作：

三、工作中存在的問題。

2、與外界溝通不及時(shí)，導(dǎo)致一些質(zhì)量問題發(fā)生。

四、20xx年。

工作計(jì)劃。

2、加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，以便提高自己的技能水平，更好的做好質(zhì)量檢驗(yàn)工作;。

3、提高自己獨(dú)立工作的能力，進(jìn)一步提高工作效率，加強(qiáng)為生產(chǎn)部門服務(wù)及對外溝通職能，提高工作效率，縮短問題處理時(shí)間，堅(jiān)持以先解決問題、查找分析原因，落實(shí)責(zé)任的原則，開展好各項(xiàng)工作。

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工會關(guān)愛員工工作總結(jié)篇五

各位代表，上午好!我公司工會從20xx年7月選舉產(chǎn)生以來，在鎮(zhèn)工會的領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下，在公司黨支部的關(guān)心和支持下，嚴(yán)格遵照上級有關(guān)工會工作的指示和要求，緊密圍繞公司的中心工作開展了多種形式的活動；在宣傳、貫徹《工會法》，履行工會組織基本職能等方面做了許多有益的工作和嘗試，取得了良好的實(shí)效。這些成績的取得是上級工會及我司工會干部和廣大會員辛勤耕耘、共同努力的結(jié)果，得益于全司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和支持。

這些年我們按照《工會法》的精神，圍繞工會基本職能，堅(jiān)持“為我司經(jīng)營發(fā)展服務(wù)，為我司全體員工服務(wù)”，開展了以下幾方面的工作：

（一）堅(jiān)持職代會制度，尊重和維護(hù)廣大員工和會員參政議政的權(quán)力，履行職代會民主管理和民主監(jiān)督職能。

今年以來，在我司的薪酬制度改革過程中，司工會先后召開2次職代會，對薪酬制度改革方案進(jìn)行了專題的討論，充分聽取各位職工代表的意見與建議，并就薪酬改革實(shí)施細(xì)則等員工們關(guān)心的內(nèi)容在全司范圍內(nèi)征求了員工意見，從根本上保證了員工在薪酬改革問題上的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)，充分體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則。從而保證了廣大員工和職代會行使民主管理企業(yè)的權(quán)利。

（二）注重搞好工會組織和干部隊(duì)伍建設(shè)，努力提高工會干部素質(zhì)，為開展工會工作奠定良好的基礎(chǔ)。

工會委員會及經(jīng)審委員會選舉產(chǎn)生后，由壽玉萍擔(dān)同志任工會主席，副主席王愛岳同志，委員范亞芬同志、張士海同志、宴會同志，經(jīng)費(fèi)審查主任王愛岳同志。根據(jù)我司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整的需要，經(jīng)研究并報(bào)司黨支部同意，及時(shí)對各工會小組進(jìn)行了調(diào)整，工會基層組織得到進(jìn)一步加強(qiáng)。工會會員的隊(duì)伍也在不斷壯大。組織機(jī)構(gòu)更加完善，符合實(shí)際工作需要。這樣，為保證工會工作的正常運(yùn)行，搞好工會各項(xiàng)活動，履行工會職能提供了必要的組織保障。

（三）牢記“情為民所系，利為民所謀”的理念，爭取為員工辦好事、謀福利，努力維護(hù)全體員工的切身利益，體現(xiàn)工會組織特性。

為廣大員工和會員著想，多辦實(shí)事好事，幫助解決或緩解困難，體現(xiàn)組織的關(guān)懷和溫暖，尊重并維護(hù)員工的合法權(quán)益，這是工會群眾性組織的特性所在，也是我們的不懈追求和愿望。

這些年來，有司黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)和我司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，我們也在努力為員工服務(wù)方面做了一些工作，幫助解決了一些實(shí)際問題。

真心實(shí)意為員工謀福利。今年年初，在公司的老總支持下，決定改善員工食堂，經(jīng)過認(rèn)真的調(diào)研分析，司工會積極承辦。我們的宗旨是努力為員工營造良好的就餐環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。我們成立了膳食委員會，從食堂的服務(wù)質(zhì)量、飲食質(zhì)量、服務(wù)價(jià)格等各方面，隨時(shí)檢查監(jiān)督。

（四）組織開展多種形式的文體活動，豐富員工業(yè)余文化生活，增加員工之間的交流與聯(lián)系，展示工會組織活力。

搞好文體活動并使之多樣化，吸引更多的員工參與進(jìn)來，是增強(qiáng)凝聚力、體現(xiàn)工會活力的客觀要求。因此，我們非常重視安排、抓好每年全司性的群眾文體活動。

今年3.8節(jié)組織女工到橫店旅游，4月份公司舉行了一場青年籃球友誼賽，由我們公司主辦，6月份組織員工到舟山桃花島旅游。讓員工瀏覽祖國的大好河山，使他們更好的增強(qiáng)員工的凝聚力。通過這些活動，活躍了公司氣氛，豐富了員工的文化生活，增進(jìn)了員工的了解和友誼，促進(jìn)了全民健身活動的開展，加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識和集體榮譽(yù)感。

（五）嚴(yán)格財(cái)經(jīng)制度，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，管好用好工會經(jīng)費(fèi)。嚴(yán)格遵紀(jì)守法，按照財(cái)經(jīng)制度和上級要求，做好工會財(cái)務(wù)管理工作，是我們一貫堅(jiān)持的原則。今年，我們嚴(yán)格按照按原則和章程辦事，采取適度從緊的辦法，管好用好有限的經(jīng)費(fèi)，從20xx年起實(shí)行了工會年度預(yù)算和年度決算制度，并修訂和完善了《工會財(cái)務(wù)管理辦法》。從20xx年至今，工會財(cái)務(wù)賬目健全，手續(xù)完備，收支比較合理，每年都通過了公司工會經(jīng)審委的審核，在鎮(zhèn)工會經(jīng)審委組織的年度財(cái)務(wù)檢查中也得到良好的評價(jià)。

回顧過去的工作是為了更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，用以指導(dǎo)今后的實(shí)踐，進(jìn)一步推進(jìn)我們的各項(xiàng)事業(yè)。

如何在今后一個(gè)時(shí)期里進(jìn)一步推動和加強(qiáng)公司的工會工作，使之在公司建設(shè)與發(fā)展中發(fā)揮它應(yīng)有的功能和作用，我們工委委員會提出以下幾方面的建議：

（一）認(rèn)真搞好黨的理論知識學(xué)習(xí)，扎實(shí)推進(jìn)先進(jìn)性教育的長效機(jī)制建設(shè)，用黨的先進(jìn)理論統(tǒng)領(lǐng)工會工作；與此同時(shí)，不斷加強(qiáng)對《工會法》等法律法規(guī)和黨關(guān)于工會工作的一系列方針、政策的學(xué)習(xí)，不斷提高我們的思想認(rèn)識和理論政策水平，從代表和維護(hù)廣大員工利益的高度，進(jìn)一步增強(qiáng)搞好工會工作的信心和自覺性，從而更主動地、更有成效地在公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下積極展開工會的各項(xiàng)工作。

（二）加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)，提升工會干部工作水平。我們要進(jìn)一步搞好工。

會組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，完善工作機(jī)構(gòu)，充實(shí)配備好各級工會干部，建立健全和堅(jiān)持實(shí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，按章辦事，依法開展工會各項(xiàng)工作。

（三）把握廠務(wù)公開工作重點(diǎn)，不斷促進(jìn)廠務(wù)公開工作向班組延伸。廠務(wù)公開工作是事關(guān)員工民主行使管理企業(yè)權(quán)力的具體體現(xiàn)，也是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展能否“得民心、合民意”的關(guān)鍵，我們要進(jìn)一步拓展廠務(wù)公開的途徑與范圍，使廠務(wù)公開工作真正做到上級滿意、廣大員工滿意。

（四）進(jìn)一步牢固樹立“為公司生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，為廣大員工服務(wù)”的思想，牢記并切實(shí)履行工會組織“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”的基本職能，深入實(shí)際，深入群眾，自覺維護(hù)廣大員工的切身利益和合法權(quán)力，努力發(fā)揮好黨和群眾的橋梁與紐帶作用。

（五）圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作與有關(guān)部門配合，結(jié)合廠務(wù)公開工作，開展好勞動競賽和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，為提高公司的生產(chǎn)經(jīng)營水平，提高生產(chǎn)質(zhì)量，提高創(chuàng)新能力而努力。

工會工作是公司整體工作的一部分，迫切需要全公司各部門和廣大員工的關(guān)注、支持、參與和幫助?；仡欉^去，我們有喜悅、有差距、也有困惑；展望未來，我們有希望、有決心、更有信心。我們堅(jiān)信，有公司黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持，有全公司廣大員工的積極行動和鼎力相助，我司工會工作必將獲得更快更好的發(fā)展。

工會關(guān)愛員工工作總結(jié)篇六

工作總結(jié)是對某一時(shí)間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價(jià)、總分析、總研究，從而分析不足，得出可供參考及改進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)。下面就是小編整理的工會出納員工作總結(jié)，一起來看一下吧。

時(shí)間過得很快，轉(zhuǎn)眼間x月試用期的時(shí)間就過去了，在x月的出納工作中，對出納的崗位認(rèn)識、工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)技能以及思想提高都是對我的職業(yè)生涯的填充和必不可少的彌補(bǔ)。

回顧x月來的出納工作，先是失誤、還是失誤，最后才有了小的

成績

第一失誤就是開具支票上的錯(cuò)誤。

制度要求：開具支票必須字跡工整、無連筆、不能修改等。而我的正楷書法功底實(shí)在是太弱了，筆畫不連，字就不會寫;終于把支票抬頭單位名稱寫工整了，蓋銀行預(yù)留印鑒時(shí)也是一門技巧，印鑒重壓、重影、現(xiàn)象都會被銀行退票，耽誤工作。

基于上述業(yè)務(wù)需求，根據(jù)自己在軟件公司的軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和電腦知識，為自己的崗位需求開發(fā)了excel系統(tǒng)的交行票據(jù)套打系統(tǒng)，解決了在實(shí)際工作中出現(xiàn)的缺點(diǎn)問題，提高了工作效率。

由此可見，虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本;

學(xué)習(xí)

在這期間，在財(cái)務(wù)和內(nèi)勤上我作了如下具體工作。

1、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度的要求，辦理費(fèi)用報(bào)銷，現(xiàn)金、支票的'收付業(yè)務(wù)。

2、每月第八個(gè)工作日按時(shí)作好單位職工的薪金發(fā)放。

3、及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳。月末編制銀行余額調(diào)節(jié)表。

4、起草財(cái)經(jīng)公文、人事公文并及時(shí)發(fā)放、傳閱、存檔、保管。

5、監(jiān)督人員考勤登記，辦公飲用水的安排。

6、開具日常收款業(yè)務(wù)發(fā)票，并保管好空白發(fā)票和其它支票。

7、開發(fā)了excel平臺票據(jù)套打系統(tǒng)。

8、填寫地稅申報(bào)表。

9、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交待的工作。

出納工作看似簡單，做起來難，成績的取得離不開單位領(lǐng)導(dǎo)的耐心教誨和無形的身教，x月的崗位實(shí)戰(zhàn)練兵，使我的財(cái)務(wù)工作水平又向前推進(jìn)了一步。知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經(jīng)濟(jì)工作的第一線，財(cái)務(wù)收支的關(guān)口，占有重要的地位。

作為一個(gè)合格的出納，必須具備以下的基本要求：一.學(xué)習(xí)、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識技能。二學(xué)會制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度，發(fā)揮財(cái)務(wù)控制、監(jiān)督的作用.。三.出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。四.出納人員要有較強(qiáng)的

安全

以上是我近x月工作以來的一些體會和認(rèn)識，也是我不斷在工作中將所學(xué)的知識與實(shí)踐相結(jié)合的一個(gè)過程。在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏，做好出納工作計(jì)劃，認(rèn)真工作，努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁在工作和

生活

工會關(guān)愛員工工作總結(jié)篇七

針對去年年底工會換屆以后的情況，為使工會工作進(jìn)一步規(guī)范，及時(shí)建立和完善了等七項(xiàng)制度。為進(jìn)一步掌握基層工會基本情況和工作情況，編制了，要求基層工會平時(shí)工作做好記載，一年一報(bào)。經(jīng)過多方征求意見，制定了和,并下發(fā)到各基層工會。通過一個(gè)月努力，于4月18日開通了“黃山風(fēng)景區(qū)工會網(wǎng)站”，并申請了網(wǎng)站域名，網(wǎng)頁內(nèi)容豐富，信息更換頻繁，每周至少有二條以上的動態(tài)信息更換。對基層工會經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)工作，進(jìn)行了一次財(cái)務(wù)審計(jì)和互審工作,使基層工會的財(cái)務(wù)管理得到了進(jìn)一步的規(guī)范。

為加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)工作，專門召開了機(jī)關(guān)工會組織建設(shè)會議，就機(jī)關(guān)工會建立職代會、職工入會手續(xù)、臨時(shí)工入會、簽定無固定期限合同及部分工會換屆問題等有關(guān)工作進(jìn)行了明確和布置。對一些入會率存在明顯差距的基層工會進(jìn)行了調(diào)研，對會員發(fā)展提出了要求和計(jì)劃，確保入會率達(dá)標(biāo)。指導(dǎo)交通局完成了換屆工作，工商局、干部療養(yǎng)院的換屆工作也正在籌備當(dāng)中。

為做好職工維權(quán)工作，就企業(yè)員工的薪酬問題，多次與股份公司協(xié)商，薪酬制度于四月份全部兌現(xiàn)落實(shí)。爭取管委會黨委的支持，對簽定無固定期限合同事宜進(jìn)行了明確，符合條件的第一批九人已著手簽訂無固定期限合同的簽訂。

著手組建攝影協(xié)會、讀書協(xié)會、歌舞協(xié)會、牌協(xié)會、書畫協(xié)會、球類協(xié)會六大協(xié)會，共有940人報(bào)名參加，經(jīng)過多方協(xié)商、協(xié)調(diào)，已經(jīng)完成六大協(xié)會班子組建工作。下一步將進(jìn)行起草協(xié)會章程等相關(guān)工作，逐步開展一些協(xié)會活動。上半年開展了豐富多彩的職工文化活動，適時(shí)舉辦了“崛起杯”男子籃球賽，慶“三八”女子十人制團(tuán)體跳繩比賽，與黃山學(xué)院、市煙草公司、xx區(qū)、xx縣等男子籃球隊(duì)進(jìn)行了友誼交流賽，協(xié)助景區(qū)安監(jiān)局舉辦了“供電杯”安全生產(chǎn)知識競賽。同時(shí)還指導(dǎo)基層工會開展一系列豐富多彩的活動，如國際大酒店、北海賓館、云谷索道公司的安全知識競賽演講，以及北海賓館的迎“七一”文藝晚會等等。組隊(duì)參加了市舉辦的女職工職業(yè)裝比賽、山地車比賽等，均獲得好的成績。

上半年，分批選派基層工會主席參加了省總工會舉辦的干部集訓(xùn)班，黃山風(fēng)景區(qū)超額完成規(guī)定培訓(xùn)任務(wù)。采配中心的許春霞同志代表風(fēng)景區(qū)參加了全國女職工代表大會。積極籌劃云谷山莊職工培訓(xùn)基地，已經(jīng)管委會黨委同意。

年初，在全山開展了送溫暖捐款捐物活動，共計(jì)收集捐款109881元，各類衣物千余件。在xx年兩節(jié)期間,慰問了景區(qū)65戶困難職工、勞動模范、離退休職工和重病職工家庭，共送去慰問金5萬多元。同時(shí)對景區(qū)聯(lián)系的貧困村龍門鄉(xiāng)入翠村和新豐鄉(xiāng)安居村進(jìn)行了慰問。兩次開展了捐書活動，分別捐贈龍門鄉(xiāng)中心小學(xué)和湯口鎮(zhèn)芳村。上半年，還加大了對女職工防癌保險(xiǎn)工作的宣傳力度，經(jīng)過宣傳發(fā)動，全山共有506人參保，比去年增長20%。

根據(jù)今年景區(qū)各項(xiàng)工作，尤其是打造全國綜合競爭力最強(qiáng)自然景區(qū)和爭創(chuàng)5a景區(qū)任務(wù)重、壓力大的特點(diǎn)，今年以來，工會高度重視充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。在年初召開的三屆二次全委會上，作出了為打造最強(qiáng)自然景區(qū)和創(chuàng)建5a景區(qū)作出努力和貢獻(xiàn)的決議。經(jīng)過廣泛動員和發(fā)動，全山職工工作積極性高漲，涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。園林開發(fā)分司獲得xx省勞動競賽委員會和省總工會授予的“xx省‘十五’發(fā)展創(chuàng)新工程先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號；國大、北海賓館分別獲得xx省女職工“十五”建功立業(yè)競賽活動“學(xué)習(xí)型女職工組織”、xx市十佳女職工標(biāo)兵崗；集團(tuán)公司張澤輝同志榮獲xx省省工會頒發(fā)的“xx省優(yōu)秀職工”、“xx省五一勞動獎?wù)隆钡臉s譽(yù)稱號，西海飯店總經(jīng)理許梅、獅林大酒店總經(jīng)理陳風(fēng)清分別榮獲xx市十佳女職工標(biāo)兵、xx市十大女杰。

工會關(guān)愛員工工作總結(jié)篇八

(一)深入開展勞動競賽活動，努力提升職工素質(zhì)。一年來，準(zhǔn)旗總工會以貫徹落實(shí)全總關(guān)于組織動員廣大職工為實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)建功立業(yè)的決議精神為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)對女職工素質(zhì)提升工程的指導(dǎo)，狠抓女職工素質(zhì)提升工程，不斷提高女職工的思想道德、科學(xué)文化、技術(shù)技能素質(zhì)，不斷加快女職工隊(duì)伍的知識化進(jìn)程。

一年來，各級工會組織鼓勵廣大女職工不斷改進(jìn)工作方法，爭當(dāng)崗位帶頭人，涌現(xiàn)出了一批技能型人才，群眾性的技術(shù)發(fā)明、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)等活動也成效顯著。同時(shí)，開展了“當(dāng)好主力軍、建功十二五、共建先鋒號、創(chuàng)新促發(fā)展”主題活動。以紀(jì)念“三八”婦女節(jié)為契機(jī)，聯(lián)合婦聯(lián)共同舉辦了以“百年芳華、相約三月”為主題的慶祝三八國際勞動?jì)D女節(jié)101周年文藝演出。

(二)積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力選樹先進(jìn)典型。20xx年，我旗在女職工中開展了爭當(dāng)“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”和爭創(chuàng)“女職工建功立業(yè)示范崗”活動，大力宣傳了女職工建功立業(yè)先進(jìn)事跡。今年表彰獎勵女職工工作先進(jìn)個(gè)人10名，在全旗女職工中起到了很好的表率作用。

(一)扎實(shí)完成了女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂工作，有效維護(hù)女職工的合法權(quán)益。根據(jù)《鄂爾多斯市總工會關(guān)于開展“組建工會百日攻堅(jiān)”行動的通知》(鄂工發(fā)〔20xx〕51號)文件精神，圍繞上級工會給我們下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，我們加大了對合同文本的審核把關(guān)和履約檢查，在鞏固過去已簽訂的女職工專項(xiàng)集體合同的基礎(chǔ)上，狠抓了前期女職工專項(xiàng)集體合同的續(xù)簽，止目前，共續(xù)簽和新簽女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同12家，覆蓋女職工60人，通過專項(xiàng)集體合同的簽訂，有效地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

(二)積極開展了女職工崗位技能培訓(xùn)、紅絲帶講座等工作，切實(shí)維護(hù)女職工的身心健康。一年來，我旗總工會主動出擊，廣泛聯(lián)系，借助和發(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生單位的作用，辦好女性健康知識講座、紅絲帶講座，開展女職工婦科疾病普查普治，動員女職工加入職工互助保障計(jì)劃，參加特殊疾病保險(xiǎn)，提高女職工自我保護(hù)意識和抵御特殊疾病風(fēng)險(xiǎn)的能力，更好地維護(hù)女職工的特殊利益。

(三)開展愛心幫扶活動，切實(shí)為困難女職工辦實(shí)事、解難題。

今年，我旗總工會在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入開展“特困救助”、“金秋助學(xué)”、“單親困難女職工幫扶”等活動，扎扎實(shí)實(shí)地為困難女職工、特別是為單親困難女職工和困難女農(nóng)民工辦實(shí)事、解難題。各級工會女職工組織把幫助解決女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題作為女職工工作的重要內(nèi)容，進(jìn)一步拓展了幫扶范圍，幫扶措施得到不斷完善。各級工會建立健全了困難女職工、單親困難女職工、困難女農(nóng)民工檔案，做到了情況明、底數(shù)清、幫扶準(zhǔn)。同時(shí)積極協(xié)助政府有關(guān)部門開展女大學(xué)生、女農(nóng)民工和下崗女職工的就業(yè)培訓(xùn)工作，幫助她們實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，切實(shí)為黨委、政府分憂解難。

(一)領(lǐng)導(dǎo)有力，方法科學(xué)。今年年初，與各系統(tǒng)簽訂目標(biāo)責(zé)任書的同時(shí)把女工委各項(xiàng)工作納入到了工會總體工作中，采取領(lǐng)導(dǎo)分組包建基層女工委的辦法，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，使組建工作落到了實(shí)處。在新建的企業(yè)全部建起工會組織的同時(shí)建起了女工組織，做到了建工會與建女工委同步。止20xx年底，全旗已建立女工組織317個(gè)，新增36個(gè)，女會員數(shù)達(dá)到8959人，入會率達(dá)到了95%，做到了會員總數(shù)、年內(nèi)新發(fā)展會員數(shù)、年內(nèi)組織數(shù)三明確。

(二)重視思想引導(dǎo)，加強(qiáng)政治教育。我們把團(tuán)結(jié)動員、教育引導(dǎo)、認(rèn)清形勢、振奮精神作為從政治上團(tuán)結(jié)廣大女職工服從大局的重要途徑，狠抓了“四有”隊(duì)伍建設(shè)，廣泛開展了爭當(dāng)文明女職工的活動，層層選樹女職工道德“雙十佳”和文明崗位。

(三)加大工會女工干部的培訓(xùn)力度。為了提高工會女工干部的政治理論水平，培養(yǎng)造就一批適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的女工干部隊(duì)伍，我們狠抓理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流。一年來，共組織舉辦了女工干部培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)女干部50多名。通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高了工會女干部的理論水平和工作水平，增強(qiáng)了女工組織的凝聚力，為工會女工工作的開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(四)加強(qiáng)女職工信息宣傳工作一年來，我們充分利用《準(zhǔn)格爾旗工運(yùn)》、上級工會報(bào)刊雜志和準(zhǔn)格爾旗總工會網(wǎng)站等平臺，多途徑、全方位，及時(shí)有效宣傳報(bào)道工會工作，同時(shí)通過這些平臺加強(qiáng)與其他單位交流女職工工作的情況和經(jīng)驗(yàn)，積極反映女職工呼聲和意愿，指導(dǎo)和推進(jìn)全旗女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展，為加強(qiáng)企業(yè)工會女職工工作營造了良好的輿論氛圍。

總之，一年來，在旗委和市總工會的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，在全體工會干部職工的共同努力下，我旗工會女工工作在摸索和創(chuàng)新中不斷前進(jìn),取得了一定的成績，但與上級工會女工委的要求還有一定的差距，也存在不少問題。今后的工作中，我們要嚴(yán)格按照旗委和上級工會的要求，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高思想認(rèn)識，不斷創(chuàng)新工作方法，銳意進(jìn)取、科學(xué)發(fā)展，努力開創(chuàng)工會女工工作新局面。

工會關(guān)愛員工工作總結(jié)篇九

今年，我中心工會在上級工會和中心黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在黨的十七大精神指引下，全面貫徹落實(shí)六中全會及局黨組的“強(qiáng)四化、樹四風(fēng)”活動精神，充分發(fā)揮工會的優(yōu)勢和特點(diǎn)，在各方面發(fā)揮了工會的作用。

工會積極協(xié)助中心黨組，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。一是堅(jiān)持定期政治學(xué)習(xí)。堅(jiān)持定期的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，傳達(dá)上級文件精神，組織職工集中收看了《十七大六中會議召開精神》，引導(dǎo)他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。二是開展主題活動。深入開展“重溫革命圣地忽忽水、緬懷革命先烈”黨日活動。使全體員工時(shí)刻保持清醒頭腦，同時(shí)又能時(shí)刻銘記幸福生活的來之不易。三是參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年我中心參加培訓(xùn)有內(nèi)審培訓(xùn)、質(zhì)量體系專版培訓(xùn)、知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)會計(jì)培訓(xùn)等等，提高了工作技能擴(kuò)大了知識層面，增強(qiáng)本領(lǐng)熟悉畜產(chǎn)品安全工作發(fā)展態(tài)勢。四是加強(qiáng)政策法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)。先后組織了中心職工進(jìn)行《勞動法》、《中華人民共和國食品安全法》、及中心的《質(zhì)量手冊》、《程序文件》等法律法規(guī)方針制度培訓(xùn)。

今年，我們著重加強(qiáng)對職工生產(chǎn)、生活的了解，關(guān)鍵時(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。今年3月份，組織全中心職工進(jìn)行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會都組織人員前去慰問，今年我中心工會看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，組織幫助中心職工及其子女婚禮6次。春節(jié)、端午、中秋及重陽各節(jié)，為離、退休老職工送去慰問品，同時(shí)也送去了中心黨組及工會對老職工的關(guān)愛。今年5月，組織成立食堂管委會，制定食譜，增加花色品種、保證營養(yǎng)，特別是增加了早餐。制定倒休方案，確保職工有體力全身心投入到工作中。

充分發(fā)揮工會職能，開展多樣文體活動，一是設(shè)立籃球場、羽毛球場，開設(shè)臺球室、乒乓球室，新購置了象棋、圍棋、跳棋、跳繩、毽子、乒乓球和羽毛球等文體活動設(shè)施。二是突出節(jié)日主題活動。“三八”婦女節(jié)開展了“強(qiáng)身健體更好工作”爬山活動。另外，今年7月開展了“迎七一”頌黨活動，組織全體參加大合唱《團(tuán)結(jié)就是力量》、《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》今年元旦，我中心開展了“元旦文體趣味活動”使大家在工作之余，鍛煉身體，陶冶情操。三是積極參加局黨組的“強(qiáng)四化、樹四風(fēng)”活動演講比賽，在中心通過大家演講談心得，互相幫助提不足，最后層層篩選出一名選手代表中心參賽，取得第一名的好成績。

任職以來認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，積極要求上進(jìn)，在中心黨委、工會的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，圍繞婦女工作，結(jié)合工作實(shí)際，以提高女職工素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，以促進(jìn)經(jīng)營開發(fā)中心事業(yè)發(fā)展為落腳點(diǎn)，以創(chuàng)新的精神，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，扎實(shí)的工作，高度的工作責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作、奉獻(xiàn)精神，開創(chuàng)了中心婦女工作新局面，為中心的文明建設(shè)作出了一定貢獻(xiàn)。充分發(fā)揮了女工“半邊天”作用，積極維護(hù)女工權(quán)益，贏得了女職工的擁護(hù)和信任，受到了上級工會、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評。

以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，實(shí)事求是的精神，認(rèn)真做好所負(fù)責(zé)的每一項(xiàng)工作。充分發(fā)揮廣大女職工的積極性是全面貫徹黨的婦女政策，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。為此，我非常重視婦女工作，將加強(qiáng)婦女工作納入工作的總體目標(biāo)，統(tǒng)籌規(guī)劃，周密部署，精心安排，以切實(shí)行動維護(hù)了女職工的合法權(quán)益，充分調(diào)動其積極性，引導(dǎo)女職工在本職崗位上建功立業(yè)。通過舉辦培訓(xùn)活動，提高婦女保護(hù)意識，鼓勵婦女用法、依法維權(quán)。同時(shí)，鼓勵婦女要不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，做到自尊、自信、自立，用實(shí)力創(chuàng)造自己的美好生活。定期組織廣大女工進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)文件，探討工作，了解政策，熟悉法律，使女工干部具備了較強(qiáng)的調(diào)查研究、解決問題的能力、組織管理、宣傳帶動的能力，敢于維權(quán)、善于維權(quán)的能力。

作為女工委員,我深深意識到，“身體就是革命的本錢”。為女職工的身體健康提供了切實(shí)保障。在工作中，積極協(xié)調(diào)女職工家庭生活，促進(jìn)家庭和睦，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。在今年“三八”節(jié)期間,組織女職工們爬山，在爬山的過程中加強(qiáng)了交流，增強(qiáng)了團(tuán)體意識，相互扶持和協(xié)作。

作為一名女工委員，始終把女工冷暖放在心上，組織開展走訪慰問活動，員工婚喪嫁娶都送去一絲問候和一份關(guān)懷，特別是對生病的女工，都到醫(yī)院慰問，家里探望，使廣大女職工感受到了工會組織的溫暖、貼心，女職工感受到了工會就是“娘家”。

工會關(guān)愛員工工作總結(jié)篇十

一學(xué)期來，工會在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校教育改革和發(fā)展的方向，認(rèn)真開展工會工作，關(guān)心教職工溫暖，積極為教職工辦實(shí)事，做好事，使工會工作內(nèi)容豐富、形式多樣，取得一定成效，現(xiàn)總結(jié)如下：

1．貫徹落實(shí)省、市《關(guān)于中小學(xué)校實(shí)施績效工資有關(guān)問題的通知》，積極制定《xxxx五中績效工資實(shí)施方案》，召開第七屆教代會第二次會議審議通過該方案。認(rèn)真聽取教職工對方案的意見，并通過校務(wù)擴(kuò)大會對方案進(jìn)行修訂，使《方案》得到廣大教職工的認(rèn)可。

2.積極開展送溫暖活動，對因病住院治療的2位教師進(jìn)行慰問，送去慰問金，對8位教師親屬去世，工會及時(shí)配合學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織教職工第一時(shí)間前往悼念和慰問。

3．切實(shí)為教職工辦實(shí)事、辦好事積極為教職工聯(lián)系解決子女入園入學(xué)問題，今年有12名教師子女入園入學(xué)最終得到解決，為教職工解除了后顧之憂。

4.積極開展文體活動，為配合學(xué)校開展預(yù)防抗擊甲流活動，先后舉辦了第8屆教職工乒乓球比賽和第4屆教職工羽毛球比賽。并在學(xué)校體育節(jié)期間，舉行了教職工60米接力比賽。國慶期間組織教師參加了市教育工會舉辦的建國60周年詩歌朗誦比賽。

5.繼續(xù)參加《xxxx市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職職工醫(yī)療互助》，服務(wù)患病教職工。

6.積極準(zhǔn)備材料，迎接省《先進(jìn)教工之家》復(fù)查。

一學(xué)期來，工會工作取的一定成績，但和上級領(lǐng)導(dǎo)要求尚有差距，我們今后決心認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新《工會法》，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)工作，開拓進(jìn)取，為了實(shí)現(xiàn)我校教育改革和發(fā)展的奮斗目標(biāo)群策群力，共建溫馨家園。

工會關(guān)愛員工工作總結(jié)篇十一

一年來，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)市教育工會和縣總工會全委（擴(kuò)大）會議精神，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，不斷強(qiáng)化科學(xué)的發(fā)展觀，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，圍繞教育改革與發(fā)展的大局，把服務(wù)廣大教職工作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，認(rèn)真履行職能，在重點(diǎn)工作和基礎(chǔ)建設(shè)取得了較大發(fā)展。

一、扎實(shí)推進(jìn)民主管理工作，努力構(gòu)建和諧發(fā)展教育。

我們把加強(qiáng)校務(wù)公開、民主管理工作，作為健全和完善學(xué)?，F(xiàn)代管理制度建設(shè)的重點(diǎn)工作來抓，不斷強(qiáng)化校務(wù)公開、民主管理工作，一是及時(shí)組織基層工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了市教育工會《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)天津市廠務(wù)公開民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)“三制”“四書”文件的通知》精神，在此基礎(chǔ)上結(jié)合我縣教育系統(tǒng)的實(shí)際，縣教育工會交流的思路，；二是05年上半年，我們按照同層次學(xué)校劃分工會工作聯(lián)誼組，讓大家互查互學(xué)，在檢查的過程中，學(xué)習(xí)兄弟單位工作的經(jīng)驗(yàn)，相互交流經(jīng)驗(yàn)和感受，也的確找出本單位的不足，進(jìn)一步明確努力的方向和目標(biāo)，對推動“校務(wù)公開、民主管理”工作產(chǎn)生良好的影響；三是在05年11月初至12月中旬，縣教育范文搜網(wǎng)-工會抽調(diào)部分教育工會代表深入基層了解情況，就“校務(wù)公開、民主管理”工作的現(xiàn)狀與對策展開調(diào)研，在活動中，聽取了26所學(xué)校主要負(fù)責(zé)同志的匯報(bào)，與300余名教職工進(jìn)行座談，發(fā)放調(diào)查問卷1000余份，同時(shí)我們還查看了相關(guān)檔案資料，并與大家交換了意見和看法；四是進(jìn)一步研究明確了民主管理先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)，下發(fā)了關(guān)于評選和表彰民主管理先進(jìn)集體和個(gè)人的安排意見，組織縣教育工會部分委員對有關(guān)單位和個(gè)人逐一進(jìn)行調(diào)查與考核，主要聽教職工的意向，了解教職工的愿望，借此，向教職工宣傳民主管理的理念、途徑、渠道及有關(guān)制度規(guī)定等，并總結(jié)出一些好經(jīng)驗(yàn)和好做法，薊縣一中、燕山中學(xué)等單位通過重點(diǎn)項(xiàng)目公開來提高公開質(zhì)量，積極推進(jìn)校務(wù)公開工作。下營鎮(zhèn)中心校、下倉鎮(zhèn)中心校、邦均鎮(zhèn)中心校、別山鎮(zhèn)中心校著力實(shí)現(xiàn)讓教職工真正成為學(xué)校的主人，“知校情、參校政、督校事”，教代會制度建設(shè)向規(guī)模較大學(xué)校深層延伸，形成網(wǎng)絡(luò)，不斷提高教代會對學(xué)校改革發(fā)展重大決策的參與率，不斷擴(kuò)大教代會對重大決策的審議范圍。西龍虎峪鎮(zhèn)中心校注重堅(jiān)持和發(fā)揮教代會制度，對所屬6所中心小學(xué)的校長全部實(shí)行民主選任，影響和帶動全鎮(zhèn)教育的發(fā)展，得到了教職工積極響應(yīng)和好評。薊縣二中、四中、城關(guān)鎮(zhèn)中心校等廣泛采用公開欄、校長信箱、校領(lǐng)導(dǎo)接待日、校園網(wǎng)等形式，暢通言路，集中民智，反映民意，改善干群關(guān)系，充分發(fā)揮教職工的辦學(xué)積極性，促進(jìn)學(xué)校民主管理。從而有效激發(fā)了教職工的主人翁意識，調(diào)動了廣大教師參與辦學(xué)、投身教育改革的積極性、主動性。

圍繞我縣教育改革與發(fā)展的中心議題，大力加強(qiáng)教職工人才隊(duì)伍的培養(yǎng)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)、師德建設(shè)，增強(qiáng)廣大教職工熱愛教育、服務(wù)教育、獻(xiàn)身教育的責(zé)任感和使命感。堅(jiān)持把發(fā)展作為工會第一要務(wù)，積極配合黨政做好凝心聚力工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大教職工繼續(xù)發(fā)揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎、勤勉敬業(yè)、艱苦奮斗、拼搏進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)的.精神，立足本職、爭創(chuàng)一流，堅(jiān)持“以人為本”的理念，促進(jìn)人的全面發(fā)展及社會的和諧進(jìn)步。

三是維護(hù)教職工精神文化合法權(quán)益。要堅(jiān)持開展群眾性文體活動，通過健身、休閑、交友和學(xué)習(xí)等方式吸引廣大教職工，讓廣大教職工在緊張工作之余得到休息。今年，縣教育工會將組織兩項(xiàng)較大規(guī)模的文體賽事。我們必須從教育系統(tǒng)的行業(yè)特點(diǎn)出發(fā)，要具有先導(dǎo)型、前瞻性，轉(zhuǎn)變工會組織傳統(tǒng)的“福利型”、“活動型”觀念，注入更多的“參與型”、“保障型”、“學(xué)習(xí)型”機(jī)制，變“被動”維護(hù)為“主動”維護(hù)，為廣大教職工在教育改革中的生存與發(fā)展提供有效服務(wù)。

三、狠抓以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的素質(zhì)工程。

工會關(guān)愛員工工作總結(jié)篇十二

積極參加公司和支部組織的各種學(xué)習(xí)，特別是對科學(xué)發(fā)展觀和思想大解放的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，各種觀念大有改變，看問題，解決問題的思維大大改觀，克服了過去很多局限性的意識，提高了政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，而且我利用工作和業(yè)余時(shí)間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《工會法》《四川省職工代表?xiàng)l例》等理論知識以及與工作相關(guān)的政策、法規(guī)和條例等，逐步提高了自己的素質(zhì)。在工作中，我努力克服工作崗位的不熟悉和工作經(jīng)驗(yàn)的不足，虛心求教，多學(xué)、多問、多請示，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，將學(xué)校期間讀的中文專業(yè)同自身工作結(jié)合起來，扎實(shí)穩(wěn)重開展工作，與同事達(dá)成良好的合作關(guān)系;并通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了政治水平和駕馭實(shí)際工作的能力，提高了思想覺悟和執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性。

自公司新一屆女工委員會成立以來，作為一名女工干事，和領(lǐng)導(dǎo)、同事一起成功參與組織了20xx年和20xx年兩次“擁抱春天、熱愛生活、慶三八、展風(fēng)采”為主題的三八節(jié)活動。20xx年，結(jié)合本職工作，為女職工辦事、辦好事，從關(guān)愛女職工身心健康和特殊權(quán)益入手，組織參與了公司女職工專項(xiàng)體檢，受檢范圍涉及公司基地女職工，并針對體檢中出現(xiàn)的問題邀請專家進(jìn)行知識講授。通過這些活動，得到了公司職工的一致好評。在工作之余，還努力學(xué)習(xí)關(guān)于女職工權(quán)益方面的'相關(guān)法律知識，創(chuàng)新活動形式，努力開創(chuàng)女工工作的新局面。

出納工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)性比較強(qiáng)的工作。首先，20xx年6月，我成為工會的一名出納人員。在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導(dǎo)和幫助下使我學(xué)到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作。作為一名財(cái)務(wù)工作者，在工作中能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德。一方面順利完成日常現(xiàn)金、銀行日記賬相關(guān)工作;一方面及時(shí)做好結(jié)算和記錄，做好每筆憑證和帳頁相符;其次每月按時(shí)與銀行核對賬務(wù)。在辦理支票、轉(zhuǎn)賬、電匯時(shí)，能夠做到認(rèn)真填寫。另外，為迎接公司財(cái)務(wù)審計(jì)，準(zhǔn)備所需財(cái)務(wù)相關(guān)材料，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計(jì)，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。因?yàn)?，我深知作為一名合格的?cái)務(wù)工作者，不僅要具備相關(guān)的知識和技能，還要有嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)。

辦公室文秘工作表面上看來中規(guī)中矩，略顯枯燥，實(shí)際上卻是處處都充滿了挑戰(zhàn)。文秘工作對行文的規(guī)范性和文字功夫的要求非常高，這與我原先在學(xué)校中寫文章的要求相差很大，因此在工作中所遇到的困難要比我想象中多很多。三年來，我認(rèn)真服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，努力做好辦公室文秘相關(guān)作，主要是：1、做好工會文件、請示、批復(fù)、總結(jié)、計(jì)劃等的起草。根據(jù)要求，我主要是認(rèn)真及時(shí)做好其中部分文件、通知、總結(jié)的起草工作。在文件起草方面做到觀點(diǎn)明確，表述準(zhǔn)確，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，條理清晰，用詞規(guī)范，標(biāo)點(diǎn)正確等。作為工會的一員，切實(shí)為職工辦實(shí)事，做到熱心、真心。對公司召開的代表團(tuán)長聯(lián)席會、公司各分會會議、職代會相關(guān)會議等做好會議記錄、有關(guān)圖片資料的收集、整理;認(rèn)真做好工會每季度工作安排的起草、治安綜合管理自查總結(jié)等文稿的撰寫工作。2、做好工會簡報(bào)撰寫、有關(guān)宣傳工作。工會簡報(bào)是企業(yè)的新聞媒體，員工的精神天地，是一個(gè)重要的交流與宣傳窗口。認(rèn)真做好每期簡報(bào)的編寫工作，結(jié)合公司實(shí)際情況，認(rèn)真編好每一期簡報(bào)。從20xx年8月以來，共編寫近四十篇簡報(bào)。同時(shí)，在公司報(bào)社也發(fā)表了多篇簡訊和個(gè)人文學(xué)作品。3、檔案管理、文件收發(fā)工作。主要做好每年文件、資料的歸檔工作與文件收發(fā)工作。按照公司有關(guān)制度做到收文收函、發(fā)文發(fā)函及時(shí)登記，及時(shí)辦理;將文件等及時(shí)的分類、歸檔、保存。會議資料、會務(wù)等準(zhǔn)備工作及其它工作。4、認(rèn)真做好各項(xiàng)會議記錄工作。同時(shí)，認(rèn)真做好每年報(bào)紙、雜志的訂閱工作。5、認(rèn)真做好每天的工作記錄，及時(shí)做好每天做完的工作和未完成的工作，以便更好地提高工作效率。此外，工作之余，本人也注重加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提升自己的知識面。

通過工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映準(zhǔn)確信息，為及時(shí)決策提供可靠依據(jù)，對于工作中存在的問題，我總是積極動腦筋，想辦法，為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，充分發(fā)揮了助手和參謀作用。另外對于要印發(fā)的文件，我每次都進(jìn)行認(rèn)真的修稿、核稿和校對。

最后，完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

人無完人，金無足赤。在工作中本人也存在著一些缺點(diǎn)和不足，一方面在學(xué)習(xí)上還不夠，表現(xiàn)在對建筑行業(yè)缺乏足夠的了解、沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過建筑專業(yè)知識、沒有到項(xiàng)目部現(xiàn)場工作的經(jīng)歷;另一方面，與領(lǐng)導(dǎo)缺少足夠地溝通、了解，有時(shí)不能完全透徹地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖等等。我將在今后的工作中努力改進(jìn)以上的缺點(diǎn)和不足，繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，戒驕戒躁，努力實(shí)踐，力求做得更好。

綜上所述，就是我三年來工作取得的成績和不足。在今后的工作中，用嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對待工作，特別是對財(cái)務(wù)工作更應(yīng)該謹(jǐn)慎、細(xì)致;要在學(xué)習(xí)適應(yīng)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)工作的主動性，積極主動地進(jìn)行一些開創(chuàng)性的工作。感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們在各個(gè)方面給予我的幫助，在今后的工作中，我要努力調(diào)整自己的工作狀態(tài)和工作方法，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，以飽滿的精神狀態(tài)和扎實(shí)的工作作風(fēng)，更好地完成自己的本職工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

工會關(guān)愛員工工作總結(jié)篇十三

西安紅華儀器廠工會委員會及職工代表大會在廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，于xx年12月3日換屆，在冶金機(jī)電化工工會的直接指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會法》和《工會基層組織選舉工作暫行條例》。始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)工會工作，將工會工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和企業(yè)改革發(fā)展緊密結(jié)合，在提升員工素質(zhì)、維護(hù)員工權(quán)益、構(gòu)建和諧企業(yè)、促進(jìn)企業(yè)又好又快地向前發(fā)展等方面取得了一定成效。

廠工會堅(jiān)持推動企業(yè)民主管理在，企業(yè)分房、增資、改制工作中企業(yè)是維護(hù)了職工利益，對企業(yè)平穩(wěn)處理重大事項(xiàng)起到了積極作用。

房屋分配歷來是企業(yè)的敏感問題，處理的不好職工意見較大，形成企業(yè)不穩(wěn)定因素，影響企業(yè)正常運(yùn)行，第x屆職工代表大會屆內(nèi)涉及十三號和誓死號樓，經(jīng)職工代表大會形成的分配制度經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)，相對平穩(wěn)。

屆內(nèi)我廠增資兩次，都經(jīng)過職工代表大會討論通過增資方案，通過傾斜在崗兼顧在職的方式，照顧到各方面的利益，總體平穩(wěn)。

抓好安全監(jiān)督工作，維護(hù)好職工的生命權(quán)，做到每個(gè)我廠物業(yè)商區(qū)都有安全監(jiān)督員。，防止重特大安全事故發(fā)生，維護(hù)職工生命權(quán)。

抓好集體合同簽訂，維護(hù)好職工的生存權(quán)。工會認(rèn)真抓好集體合同的簽訂，為維護(hù)職工勞動的'合法權(quán)益做了一定的工作，簽訂勞動合同份。

把黨和政府對困難職工群眾的關(guān)心送到職工心中。廠工會任期歷年注重關(guān)心困難職工生活，每逢雙節(jié)開展困難職工救助工作，累計(jì)發(fā)放慰問金元、米（袋）面（袋）、油（桶）。

廠工會關(guān)心職工子女上學(xué)，對于職工子女考上大學(xué)的，及時(shí)登記上報(bào)上級工會，對職工開展助學(xué)活動，歷年資助學(xué)生名。

今后我廠工會工作，要貫徹全總提出的“三和諧”目標(biāo)，即和諧勞動關(guān)系、和諧企業(yè)、和諧社會建設(shè)。同時(shí)我們還要注意在工作中處理好工會與外部的和諧、工會內(nèi)部的和諧、工會與職工的和諧、職工與職工的和諧，使工會在參與和諧社會建設(shè)中充分體現(xiàn)工會組織的職能特點(diǎn)。

一方面工會組織在維護(hù)職工權(quán)益上要多做工作，保護(hù)好職工的合法權(quán)益，使職工能夠心情和暢地維爾誒企業(yè)的發(fā)展在做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。主要在以下幾方面做好工作：

一是關(guān)心職工勞動安全，對企業(yè)安全工作中需要注意的問題及時(shí)提出建議，確保職工生命安全。

二是創(chuàng)造條件，建設(shè)活動陣地。因地制宜，就地取材建立了職工讀書活動室，購置了活動用具，添置各類書籍，為業(yè)余生活創(chuàng)造了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍。結(jié)合愛國主義教育，適當(dāng)開戰(zhàn)有利于增加職工凝聚力的一些活動。

三是調(diào)動廣大職工的工作積極性，為完成我廠xx年各項(xiàng)工作任務(wù)作出積極的貢獻(xiàn)。

工會關(guān)愛員工工作總結(jié)篇十四

20__年上半年，公司工會在保定分會和公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為動力、以職工滿意為出發(fā)點(diǎn)、以文明服務(wù)和星級網(wǎng)點(diǎn)為載體、以效果為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步融入公司中心工作、進(jìn)一步增強(qiáng)工作的思想性、操作性和實(shí)效性，團(tuán)結(jié)和動員廣大員工積極投身我公司經(jīng)營和改革發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)20__年公司各項(xiàng)奮斗目標(biāo)作出新貢獻(xiàn)，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

一、上半年工作開展情況。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)工會自身建設(shè)，理清工作思路。

經(jīng)過三個(gè)月的周密籌備，于四月九日成功召開了工會成立大會，選舉產(chǎn)生了工會主席副主席、經(jīng)審委員會和女工委員會，并使工會工作步入了正軌。制定了年度工作計(jì)劃，各項(xiàng)工作有序展開。并收到了良好的效果。

2、明確定位，力爭小角色、大作為。

親節(jié)到來之際對職工父母進(jìn)行健康體檢際，收到了良好的社會效應(yīng)。常言說，“身體是一，其他都是零?！蔽覀冴P(guān)注了職工的身體健康，就等于抓住了各項(xiàng)工作的前提;我們關(guān)注了職工父母，就是解除了職工的后顧之憂。相向也就支持了業(yè)務(wù)工作。此外，無論職工或職工家屬因病住院或發(fā)生其他重大事件，工會都會代表黨組織到場送去溫暖。僅上半年慰問就達(dá)二十余人次。從而拉近了公司這個(gè)大家同職工小家的距離。增強(qiáng)了職工的歸屬感。

3、以抓“星級網(wǎng)點(diǎn)”促文明服務(wù)再上新臺階。

星級網(wǎng)點(diǎn)創(chuàng)建是工會今年的規(guī)定動作，在硬件達(dá)標(biāo)的同時(shí)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)工作，成功使者各種能力訓(xùn)練，為團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展注入了新的活力、新的理念。以目標(biāo)為結(jié)果的正向思維，使團(tuán)隊(duì)的每一名員工將戰(zhàn)勝困難當(dāng)做增長才干的過程，環(huán)境在變，人的意識更需要創(chuàng)新。否則，成本就會提高。

時(shí)間過半，我們信心滿滿，有理由相信工會的各項(xiàng)工作一定會取得物質(zhì)文明和精神文明的雙豐收。

4、抓好五小建設(shè)，是上半年工會工作的重要內(nèi)容。今春以來，工會早早向各信用社發(fā)出了加強(qiáng)五小建設(shè)的倡議書。各信用社積極性行動，小菜園見綠見成效，綠色無公害食品進(jìn)飯?zhí)?。先后對三家信用社的食堂添置了廚房用具，對兩家信用社小浴室、小食堂進(jìn)行了改建，為全轄信用社添置了綠植。我們將五小建設(shè)同陶冶員工情操有機(jī)結(jié)合，使工作生活處處添光彩。

工會關(guān)愛員工工作總結(jié)篇十五

為進(jìn)一步推進(jìn)我鎮(zhèn)婦女兒童老人事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)縣綜治辦工作目標(biāo)，鎮(zhèn)綜治辦切實(shí)抓好安排、實(shí)施，現(xiàn)將2017年度婦女兒童老人工作情況總結(jié)如下：

一、關(guān)心關(guān)愛留守人群工作成效顯著一年來，我鎮(zhèn)把關(guān)愛“留守兒童、留守婦女、留守老人作為惠民行動的民心工程來做，全鄉(xiāng)留守人員在鄉(xiāng)黨委、*的關(guān)愛下基本實(shí)現(xiàn)了沒有一個(gè)“留守兒童迷失”、一個(gè)“留守婦女”無助、一個(gè)“留守老人”孤獨(dú)。我鄉(xiāng)有專人負(fù)責(zé)“關(guān)愛留守人群”工作，有四個(gè)村建立了留守人群服務(wù)站，開展法律咨詢、法律援助、娛樂等便捷服務(wù)。今年，在中小學(xué)分別設(shè)立了“留守學(xué)生”家長學(xué)校，開辦留守家長和隔代家長培訓(xùn)班1期。搭建了老人和婦女傾訴、交流、互助、友愛的*臺；整合學(xué)校、婦聯(lián)、民政、團(tuán)等部門的力量，為幫助他們解決實(shí)際困難，促進(jìn)農(nóng)村社會的和諧、穩(wěn)定與發(fā)展起到了積極的推動作用。

一是切實(shí)做好關(guān)愛留守學(xué)生工作。我鎮(zhèn)現(xiàn)有留守學(xué)生130名，因長期缺少親情關(guān)愛，生活、學(xué)習(xí)、心理等方面出現(xiàn)了一系列問題。為此，學(xué)校建立了“留守學(xué)生家校聯(lián)系卡”，教師每月與家長聯(lián)系兩次；開展留守兒童親情之旅，以寒、暑假為契機(jī)，分批組織留守兒童與外出務(wù)工父母團(tuán)聚；發(fā)動10名機(jī)關(guān)干部、黨團(tuán)員、一村一大與“留守兒童”結(jié)對開展“牽手連心”活動；在中小學(xué)還組織品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生與留守兒童結(jié)成“成長伙伴”，開展了留守學(xué)生“聯(lián)誼會”，特別在“六一”兒童節(jié)、“五四”青年節(jié)前開展心理訪談活動，舉行豐富多彩的趣味活動，讓他們體會到遠(yuǎn)離父母也能自主、健康快樂的生活。

二是切實(shí)做好關(guān)愛留守老人工作。針對我鎮(zhèn)留守老人的實(shí)際情況，以“生活助老”、“健康助老”、“文化助老”等形式，讓農(nóng)村中的留守老人得到多方面的照顧。農(nóng)村黨員紛紛成立了“助老小組”，為重負(fù)老人減壓力，為寂寞老人添快樂。提供上門診治和系列免費(fèi)醫(yī)療保健服務(wù)；送圖書為主要內(nèi)容的“三送三下鄉(xiāng)”活動2次，圖書50余冊，極大地豐富了老人們的精神生活。

律法規(guī)，就如何利用法律維護(hù)自身合法權(quán)益等幾個(gè)方面進(jìn)行法制教育，受到留守人群的一致好評。

工會關(guān)愛員工工作總結(jié)篇十六

一、2015年工作整體內(nèi)容如下：

1、負(fù)責(zé)車間各項(xiàng)重大會議、文體活動的跟蹤及宣傳工作。

2、負(fù)責(zé)車間活動相關(guān)資料的管理工作。

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外相關(guān)重大的新聞通訊工作。

4、負(fù)責(zé)協(xié)助做好開展豐富職工業(yè)余文化體育活動，加強(qiáng)企業(yè)文化傳播建設(shè)。

5、組織各工序每個(gè)月的宣傳活動工作，并給予優(yōu)秀者一定的物質(zhì)獎勵。

6、負(fù)責(zé)各工序撰寫內(nèi)網(wǎng)稿件的修改、調(diào)配、上傳等工作。

7、負(fù)責(zé)車間宣傳口和公司黨工辦各項(xiàng)活動的對接協(xié)調(diào)工作。

8、負(fù)責(zé)車間宣傳看板標(biāo)語條幅的監(jiān)督與布置工作。

9、負(fù)責(zé)各工序每月稿件的統(tǒng)計(jì)存檔及考核等工作。

10、做好車間各項(xiàng)重大事項(xiàng)的后勤保障工作。

11、根據(jù)情況召開車間宣傳會議向各工序傳達(dá)集團(tuán)公司動態(tài)方針做好引導(dǎo)工作。

二、活動開展工作安排。

活動項(xiàng)目：主題攝影。

活動內(nèi)容：限時(shí)4天，由車間宣傳委員擬定攝像主題，各工序根據(jù)主題自行拍攝，完成的作品由車間領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行投票評選。

獎項(xiàng)設(shè)置：一等獎，二等獎，三等獎。獎勵機(jī)制：進(jìn)行本月考核加分。

二月：1項(xiàng)時(shí)間：2月26號。

參與人員：配電工序、維修工序、污水站工序、動力站工序、外圍工序。

活動項(xiàng)目：元宵花燈制作。

活動內(nèi)容：元宵佳節(jié)臨近，當(dāng)然少不了車間的傳統(tǒng)花燈的制作，大家打開思維、一起動手制作出來的花燈不僅會在公司舉辦的節(jié)慶中展示，也會由車間進(jìn)行評選，評選出最好，最有創(chuàng)意的作品。

獎項(xiàng)設(shè)置：一等獎，二等獎，三等獎。費(fèi)用預(yù)算：一等獎40元獎品。

二等獎30元獎品。

三等獎20元獎品。

三月：1項(xiàng)時(shí)間：3月18號。

參與人員：配電工序、維修工序、污水站工序、動力站工序、外圍工序。

活動項(xiàng)目：主題征文。

活動內(nèi)容：由車間宣傳委員擬定征文主題，各工序根據(jù)主題自行創(chuàng)作，完成的作品由車間領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行投票評比。

獎項(xiàng)設(shè)置：一等獎，二等獎，三等獎。獎勵機(jī)制：進(jìn)行本月考核加分。

四月：1項(xiàng)時(shí)間：4月15號。

參與人員：配電工序、維修工序、污水站工序、動力站工序、外圍工序。

活動項(xiàng)目：宣傳看板設(shè)計(jì)制作。

活動內(nèi)容：限時(shí)設(shè)計(jì)制作，各工序針對自身特點(diǎn)設(shè)計(jì)制作宣傳看板，限時(shí)2天把設(shè)計(jì)草圖上交給車間宣傳委員，限時(shí)3天進(jìn)行制作。最終由車間領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行投票評選。

獎項(xiàng)設(shè)置：一等獎，二等獎，三等獎。費(fèi)用預(yù)算：一等獎40元獎品。

二等獎30元獎品。

三等獎20元獎品。

六月：1項(xiàng)時(shí)間：6月17號。

參與人員：配電工序、維修工序、污水站工序、動力站工序、外圍工序。

活動項(xiàng)目：演講與口才。

活動內(nèi)容：給予各工序一星期的準(zhǔn)備時(shí)間，比賽形式模擬娛樂節(jié)目超級演說家，進(jìn)行演講，主題自行創(chuàng)作準(zhǔn)備，由現(xiàn)場聽眾進(jìn)行評選。

獎項(xiàng)設(shè)置：一等獎，二等獎，三等獎。獎勵機(jī)制：進(jìn)行本月考核加分。

七月：1項(xiàng)時(shí)間：7月15號。

參與人員：配電工序、維修工序、污水站工序、動力站工序、外圍工序、辦公室。

活動項(xiàng)目：主題辯論賽。

活動內(nèi)容：由車間宣傳委員提出幾項(xiàng)主題并給予各工序一星期的準(zhǔn)備時(shí)間，自行搜集相關(guān)知識，三各工序?yàn)橐唤M分兩組每組3人進(jìn)行現(xiàn)場辯論，由主題辯論獲勝較多的為冠軍。

獎項(xiàng)設(shè)置：優(yōu)秀獎和鼓勵獎費(fèi)用預(yù)算：優(yōu)秀獎總共60元獎品鼓勵獎總共30元獎品。

八月：1項(xiàng)時(shí)間：8月19號。

參與人員：配電工序、維修工序、污水站工序、動力站工序、外圍工序。

活動項(xiàng)目：繪畫比賽。

活動內(nèi)容：繪畫種類包括國畫、油畫、版畫、年畫、素描、水粉、電腦繪畫、漫畫、電池畫、宣傳畫等作品，主題自擬，最終由車間領(lǐng)導(dǎo)評比。

獎項(xiàng)設(shè)置：一等獎，二等獎，三等獎。獎勵機(jī)制：進(jìn)行本月考核加分。

九月：1項(xiàng)時(shí)間：9月16號。

參與人員：配電工序、維修工序、污水站工序、動力站工序、外圍工序。

活動項(xiàng)目：手工類制作比賽。

活動內(nèi)容：手工類制作包括十字繡、手工制作、廢物改制、雕塑、剪紙等作品，主題自擬，最終由車間領(lǐng)導(dǎo)評比。

參與人員：配電工序、維修工序、污水站工序、動力站工序、外圍工序。

活動項(xiàng)目：主題培訓(xùn)課。

活動內(nèi)容：由車間宣傳委員擬定培訓(xùn)課大綱，各工序根據(jù)大綱自行擬定主題，最終根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和表現(xiàn)進(jìn)行投票評比。

獎項(xiàng)設(shè)置：一等獎，二等獎，三等獎。獎勵機(jī)制：進(jìn)行本月考核加分。

2015年1月30日。

工會關(guān)愛員工工作總結(jié)篇十七

縣工會自成立以來，在縣委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，做了大量卓有成效的工作，縣工會工作總結(jié)。

職工代表大會制度、***協(xié)商簽訂集體合同制度、廠務(wù)公開制度，是基層***政治建設(shè)的三項(xiàng)基本制度，它形成了工會組織多角度維權(quán)的格局。這三項(xiàng)制度，都是工會組織多年堅(jiān)持的維權(quán)制度。工會工作的實(shí)踐證明，這三項(xiàng)制度抓得扎實(shí)，就能真正發(fā)揮工會的維權(quán)職能，就能調(diào)動職工參與企業(yè)***管理的積極性，也就能使工會工作得到社會各方面的理解和支持?？h總工會在工作中堅(jiān)持和完善“三項(xiàng)制度”，強(qiáng)化源頭參與、源頭維護(hù)，積極組織職工參與企事業(yè)***管理。全縣7戶國有及控股企業(yè)，全部建立了職工代表大會制度和廠務(wù)公開制度，35戶事業(yè)單位建立了職工代表大會制度和校務(wù)、所務(wù)、院務(wù)公開制度。全縣7戶國有企業(yè)、8戶私營企業(yè)簽訂了集體合同，簽訂率分別達(dá)到100%和50%?！叭?xiàng)制度”的建立和完善，進(jìn)一步維護(hù)了職工的***參與權(quán)、***決策權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，維護(hù)了職工的勞動權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益，并促進(jìn)了企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

另外，堅(jiān)持抓好建設(shè)“職工之家”工作。以“建家就是建企業(yè)”的思想為指導(dǎo)，為“建家”工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。目前，全縣已有縣級“合格職工之家”66個(gè)，縣級“先進(jìn)職工之家”29個(gè)，州級“先進(jìn)職工之家”6個(gè)，省級“模范職工之家”2個(gè)。職工之家的建設(shè)，協(xié)調(diào)了基層黨政和工會的關(guān)系，改善了基層工會的工作條件，增強(qiáng)了工會的社會基礎(chǔ)地位。

對全縣的困難企業(yè)、困難職工，縣總工會和基層工會都建立了檔案，完善工作制度，實(shí)行動態(tài)管理，及時(shí)給予幫扶?？h總工會通過開展調(diào)研，提出建議，困難職工群體的權(quán)益維護(hù)，得到了黨委、政府和全社會的重視?？h財(cái)政每年撥出?？钣糜谒蜏嘏こ蹋h總工會和基層工會積極籌措資金，開展送溫暖活動，工會組織成為困難職工的“第一知情人、第一報(bào)告人、第一關(guān)心人、第一幫助人”。每年元旦、春節(jié)等節(jié)日，縣領(lǐng)導(dǎo)都和工會干部一起到困難職工家中走訪慰問，把黨和政府的溫暖、工會組織的關(guān)心送到職工心中。同時(shí)，縣總工會在教育部門和各基層工會的配合下，對考入大專院校的特困職工子女給予資助，收到很好的效果。

幾年來，縣總工會積極組織和幫助企業(yè)開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、群眾性安全生產(chǎn)活動，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)積極配合并給予支持，收到很好的效果。其中，公路養(yǎng)護(hù)段開展的鋪筑柏油路面競賽是我縣開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動的一面旗幟。xx年，縣總工會、衛(wèi)生局組織選拔的醫(yī)護(hù)人員技術(shù)技能護(hù)理競賽選手參加州級比賽，成績名列前茅。這些活動的開展，進(jìn)一步調(diào)動了職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為實(shí)現(xiàn)彝縣經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。

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