在撰寫報告之前，我們需要對相關的研究和調查進行深入的了解和分析。如何撰寫一份令人信服的報告是一個需要認真思考的問題。在以下報告范文中，我們可以看到不同類型報告的寫作方法和技巧。
畜牧局依法行政自查報告篇一
20xx年，我鄉(xiāng)人口和計劃生育工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在區(qū)計生局的精心指導下，嚴格按照年初簽訂的《人口和計劃生育工作目標管理責任書》和依法行政重點工作安排要求，，認真落實目標責任制，加強干部隊伍建設，堅持依法行政，以便民維權為載體，通過抓啟動、進萬家、促深化，認真落實依法行政、村民自治、政務公開、優(yōu)質服務?，F(xiàn)將依法行政自查情況匯報如下：
2、辦理行政執(zhí)法證16本，全鄉(xiāng)16名計劃生育專干全部具有執(zhí)法資格，并持證上崗；
4、建立并貫徹執(zhí)法責任制、執(zhí)法過錯責任追究制及規(guī)范行政執(zhí)法的各項規(guī)章制度。
3、征收的社會扶養(yǎng)費已全部上繳國庫；實行收支兩條線管理。
4、在辦理一孩生育證上符合法定生育條件，材料齊全，及時給群眾辦理。
成立打擊“兩非”領導小組，制定實施方案，印發(fā)禁止兩非宣傳品4000余份，張貼兩非公告21張，對鄉(xiāng)屬范圍內的民營及個體醫(yī)療機構進行“兩非”和藥械專項整治3次。
按照省人口委下發(fā)的《關于〈進一步規(guī)范人口和計劃生育政務公開實施意見〉的通知》和《關于建立健全鄉(xiāng)、村級計劃生育獎勵優(yōu)惠政策公開欄的通知》的精神，全鄉(xiāng)共建立固定永久性計劃生育政務公開欄和計劃生育獎勵優(yōu)惠政策公開欄25個，實行政務全面公開，動態(tài)信息做到每月更新一次。一年來，我鄉(xiāng)人口和計劃生育依法行政試點工作穩(wěn)步推進，嚴格執(zhí)行各項制度，貫徹落實各項優(yōu)先優(yōu)惠政策和免費服務項目，但工作中仍然存在不足之處，如社會撫養(yǎng)費征收難，足額征收不到位，該收的收不上來，在今后的工作中需要我們繼續(xù)努力，扎實工作，更需要區(qū)計生委領導的指導和大力支持，力爭在工作中攻堅克難，使全鄉(xiāng)計劃生育依法行政工作更上臺階。
畜牧局依法行政自查報告篇二
為貫徹落實市依法行政考評相關工作精神，加快推動財政投資項目依法有序建設，20xx年xx月以來，市城建局緊緊圍繞省、市關于法治政府建設工作的戰(zhàn)略部署，結合城建局實際，針對工程建設的重點、難點，進一步完善各項管理制度和機制，扎實推進法治建設工作。現(xiàn)將一年來我局的依法行政工作情況匯報如下：
在市委、市政府的正確領導下，圍繞“新時代·；新征程·；新x”的總體要求，全局上下開拓進取、奮發(fā)有為、真抓實干，較好地推動了各方面工作的協(xié)調發(fā)展，主要有以下做法：
一是制度建設不斷夯實。嚴格落實《關于進一步完善我市財政投資建設項目代建制的工作方案》部署要求，專門成立局代建制改革工作小組，積極發(fā)揮我局十幾年工程建設管理職能優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢，并主動到省代建局、x福田建工局、x代建辦等單位學習交流，主動為我市財政投資項目代建制改革完善工作提出科學方案和合理建議，并于xx月編制完成了《市財政投資建設項目代建單位預選庫招標入庫方案》，經市政府批復同意后正式印發(fā)實施；同時，為進一步推進我市財政投資建設項目代建制工作，我局聯(lián)合市發(fā)改局、財政局、住建局舉辦代建制操作實務解讀培訓班，助力提升代建制管理效能，推動我市工程項目邁向專業(yè)化、高效率、高質量建設。嚴格落實市主要領導工作布置，成功組織舉辦兩期全市工程建設管理培訓班，面向各鎮(zhèn)街開展專題培訓，將自身的人才、專業(yè)、經驗等優(yōu)勢積極向基層延伸，助力各鎮(zhèn)街進一步提高工程建設管理水平；積極轉變思維、主動作為、靠前服務，按照市領導部署要求，主動為教育系統(tǒng)相關學校類等項目建設提供方案建議，為加快推動相關項目建設積極建言獻策；根據市領導工作布置，積極會同有關部門起草的我市管線遷改管理辦法即將出臺，將為加快相關問題解決、實現(xiàn)工程早日開工創(chuàng)造有利的條件。
二是工程管理手段不斷完善。堅持源頭防控、標本兼治，加強項目安全文明施工管理，認真做好工地揚塵整治、噪音防治等工作；創(chuàng)新編制《施工類合同工期延期具體辦理流程》、《工程服務類項目采購流程指引》、《政府采購評標專家選派工作方案》、《招標采購工作指導書》及“一次性告知”資料袋等制度，修訂完善《工程項目管理作業(yè)指導手冊》、《工程項目安全管理手冊》等工作指引，優(yōu)化我局工程建設管理規(guī)范操作，提升工程管理精細化水平；內部實行籌建項目上網招標“一張表”，嚴格落實方案交底會、施工圖交底會等前期“五個交底會”制度，有效加快前期工作；在市體育中心場館維修整改項目中試點引入第三方評估機構進行工程質量和安全文明施工“飛行檢查”，為提升改造項目工地現(xiàn)場管理水平和工程質量提供了新的探索；修訂完善《工程造價服務手冊》，幫助局內部科室和參建單位熟悉我局計量支付、變更、結算等工作流程，提升工作效率；創(chuàng)新“互聯(lián)網+工程管理”理念，在工程建設管理中主動引入具有科技含量的電子設備，為實現(xiàn)工程管理實時溝通、信息共享、提升效率等提供了可靠技術支持。
20xx年，我們雖然取得了一些成績，但仍面臨不少問題和挑戰(zhàn)。一是市里推行財政投資項目代建制改革，賦予了我們新的職能和要求，需要我們加大力度、加快進度，積極研究創(chuàng)新；二是工程管理距離精細化要求還有一定差距。20xx年是x加快經濟轉型、加速城市升級，實現(xiàn)“在更高起點上實現(xiàn)更高水平發(fā)展”目標的關鍵一年，市城建局將始終把加快工程建設擺在首要位置，堅持突出重點、全面推進的原則，以寬肩膀勇?lián)厝?，全力以赴、主動加壓，全面加大項目統(tǒng)籌推進力度，著力推進工程建設。重點抓好以下幾方面工作：
（一）緊跟改革主旋律，積極履行新使命，多措并舉強管理。當前，城市建設領域的改革深入推進，為提升財政投資項目代建管理的效能，我市正加強頂層設計，深入推進代建制改革完善工作，并賦予了市城建局新的職能和作用。在印發(fā)《市財政投資建設項目代建單位預選庫招標入庫方案》的基礎上，我局將盡快做好其他類代建單位預選庫招標工作事宜，同時，將抓緊篩選適合實行社會代建的財政投資建設項目，待我市代建單位預選庫產生后，立即進行社會代建試點，積累相關工作經驗。繼續(xù)深入落實市主要領導工作布置，總結兩期鎮(zhèn)街工程管理專題培訓經驗，探索形成常態(tài)化培訓機制，持續(xù)將自身的人才、專業(yè)、經驗優(yōu)勢延伸深化至基層。加強政策研究，及時深入研究市里財政投資建設的相關措施，如項目前期工作專項經費相關使用管理辦法等對工程建設影響較大的新措施，充分運用新政策的制度優(yōu)勢，乘勢加快推動工程建設。牢固樹立生命高于一切、責任重于泰山、抓安全就是抓效益的思想觀念，以高度警醒、如履薄冰的態(tài)度，切實加強嚴格規(guī)范管理，嚴格落實安全生產“一票否決”制度，堅守安全生產的紅線和底線。具體要在現(xiàn)場管理、合同管理、內部管理等方面下功夫，建立健全安全生產長效機制，規(guī)范自主采購流程和初級、二級招標委員會制度，集中精力破解竣工驗收備案、推進單方結算等問題，完善分部驗收結算辦法，落實新建項目預判會、預算支出動態(tài)分析、施工圖會審等制度。
（二）強化執(zhí)行意識，鍛造硬作風，持之以恒抓隊伍。人才隊伍是確保工作有序開展的保障，下來，我局將緊緊圍繞強化執(zhí)行力這一目標，全面開展宗旨教育、紀律教育、廉政教育，并不斷完善有效強化執(zhí)行的管理制度，實現(xiàn)從內因、外因雙管齊下，使隊伍呈現(xiàn)新面貌、打開新局面。一是不斷強化黨建引領，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，強化“四個意識”，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，自覺把城建工作放在全市發(fā)展大局中來思考和定位，堅決貫徹落實黨中央和省委、市委決策部署，以更高標準更嚴要求謀劃x城建工作發(fā)展，在新時代展現(xiàn)新氣象、干出新作為。不斷強化廉政觀念，完善對各廉政風險點防控，強化紀律觀念，形成嚴明的執(zhí)行紀律，強化大局觀念，確保不折不扣地落實市政府交辦的任務，按時保質完成工程建設。二是明確強化執(zhí)行的工作措施。我局工程建設管理各項任務繁多，時間緊迫，要切實做到工作任務明確化、統(tǒng)籌協(xié)調制度化、工程進度明晰化、督察通報常態(tài)化，主動加強與相關職能部門聯(lián)系，共同研究解決項目推動過程中遇到的問題，建立項目協(xié)同配合和信息共享機制，建立健全內部工作臺賬，將每一項工程進度的時間節(jié)點具體化、明確化，提前分析研判工程推進過程中可能遇到的難點，并采取針對性措施努力予以規(guī)避和化解。定期向市政府匯報主要工作完成情況及需要協(xié)調解決的問題，并主動提出解決建議和意見。三是落實檢驗成效的問責機制。通過強化內部問責制度，提高工程管理的有效性，對不主動反饋存在問題而影響工程進度、有明確完工時間而沒有按時完工等現(xiàn)象，嚴厲問責，層層追究責任。要樹立用結果說話的導向，堅決做到“諾必行、行必果”，堅決杜絕因措施不力、推諉扯皮、影響整體工作進度的現(xiàn)象。同時，完善激勵機制，堅持正向激勵，及時通報表彰工作任務完成情況良好的科室和個人，力爭通過獎懲相結合，有效激發(fā)工作動力，形成工作倒逼機制，推動我局各項工作全面落實、取得實效。
畜牧局依法行政自查報告篇三
我鎮(zhèn)20xx年依法行政工作在市政府法制辦的指導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，達到了年初制訂的目標要求，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
1、思想上高度重視。我鎮(zhèn)調整了鎮(zhèn)依法行政工作領導小組；將依法行政工作列入重要議事日程，納入對機關部門和鎮(zhèn)干部的年終目標考核，不定期召開依法行政專門會議，并把它列為一項重要工作來抓；對全體干部進行依法行政知識培訓。
2、組織上保障有力。成立了由鎮(zhèn)長***任組長，班子成員和單位負責人為成員的依法行政工作領導小組，構建了上下聯(lián)動、系統(tǒng)互動的組織保障體系。同時，明確了分管領導和責任人。在此基礎上，我們根據市文件精神，制訂下發(fā)了《泉陽鎮(zhèn)依法行政工作計劃》，為依法行政提供科學依據。
3、行動上落實到位。按照市考核評議方案，我們對各項安排有計劃、有組織、有重點地予以了落實。
（一）召開了依法行政專門會議，進一步統(tǒng)一對依法行政工作的思想認識，增強依法行政的積極性和自覺性。
（二）依法行政落實到位。一是實行“收支兩條線”，絕不私設“小金庫”。計生撫育費的征收，由計生執(zhí)法人員依法征收，開社會撫養(yǎng)費發(fā)票，上交市財政，絕不坐收坐支，絕不私設小金庫。二是拍賣閑散土地，實行依法拍賣。三是實行政務公開、村務公開。涉及老百姓利益的熱點難點問題及時公開。四是社會治安經費，通過“一事一議”的方式，依法收取，?？顚Ｓ谩Ｎ迨俏灞９B(yǎng)、軍烈屬、困難戶等下?lián)苜Y金全部發(fā)放到位，存入他們的“一卡通”。
（三）是廣開言路，抓好自查自糾。發(fā)放征求意見表，召開座談會等方式，收集意見和建議。對走訪了解和問卷反饋的情況作統(tǒng)一梳理歸納，認真分析，進一步找準問題，剖析原因。針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，我們及時召開會議，認真研究對策，制定整改措施，做到邊查邊改、未評先改。
總結回顧我鎮(zhèn)一年來的行政執(zhí)法工作，雖然取得了一定成績，但與市委、市政府及社會各界對我們的要求、期望相比，還有較大的差距，在社會事業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的一些熱點、難點問題還沒有得到很好的解決，主要表現(xiàn)在：
1、職權有限?！痘鶎庸ぷ饔蟹彪s性的特點，工作要求包羅萬象，頭緒繁多，涉足甚廣，但是由于處事職權不配套，缺乏管理指揮、處理具體事務的職權，影響了統(tǒng)籌協(xié)調和管理職能的發(fā)揮。在諸如拆違、計生執(zhí)法、土地審批等方面，基層政府因職權所困所陷入了“欲為無職，不為失職”的尷尬境地。
2、溝通不暢?；鶎诱疅o權處理的一些領域，其行政權都屬于上級有關職能部門。當群眾有相關要求時，基層政府無法滿足，與相關職能部門又缺乏可靠的溝通衍接渠道。在這種情況下，往往對群眾的合理要求“愛莫能助”，只能將“皮球”踢給上級職能部門，間接引起了部分超級上訪、群訪事件的發(fā)生。
1、進一步加強法制宣傳教育，強化法律意識，提高行政執(zhí)法水平。只有提高全民的法律意識，才能自覺遵守與執(zhí)行法律；只有提高全體行政機關工作人員的法律意識，才能做到依法行政。因此，必須加強法制宣傳教育，加強執(zhí)法隊伍建設。對公民來說，通過普法宣傳教育，使他們知法、懂法、守法、增強法律意識，通過法律手段維護自己的合法權益，對行政機關工作人員的違法行政要加以批評、抵制，糾正違法行政。對各級領導干部來說，知法、懂法、守法就更為重要和緊迫。只有領導干部增強了法律意識，才能更好地依法行政，才能更好地服務人民群眾。
2、進一步理順體制，切實規(guī)范行政行為。按照條塊結合、適當分權、便于執(zhí)法、講求實效的思路，理順行政執(zhí)法體制。各行政執(zhí)法主體要以現(xiàn)行的法律法規(guī)為依據，明確其在行政執(zhí)法方面的權力義務；要從領導機關到基層執(zhí)法部門、從領導者到一般執(zhí)法人員，逐步建立執(zhí)法崗位責任制，分解落實行政執(zhí)法任務，定期、逐級逐人、嚴肅認真、實事求是地進行考核，并將考核結果與公務員制度考核掛鉤；各行政執(zhí)法主體要建立健全內部管理的配套制度，嚴格實行錯案追究制度。
3、進一步深化改革，不斷提高行政執(zhí)法隊伍的整體素質。提高行政機關執(zhí)法隊伍的整體素質，直接關系到依法行政的實現(xiàn)。首先，加強對行政執(zhí)法隊伍的思想政治建設，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，自覺地貫徹依法治國方略，自覺地推行依法行政；第二，要努力提高行政執(zhí)法隊伍的業(yè)務素質。要有針對性、經常性、多渠道地對行政執(zhí)法人員進行業(yè)培訓，定期、不定期地進行考核，促進行政執(zhí)法人員必學、愛學、勤學業(yè)務，提高業(yè)務素質和實際工作能力；第三，要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，健全對行政執(zhí)法人員的獎懲制度，形成“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的良好機制，改善現(xiàn)有行政執(zhí)法隊伍的結構。
4、提高機關效能，改善機關作風?；鶎诱蚤_放透明的辦公形式，快捷、高效的工作節(jié)奏，熱情周到的服務態(tài)度，帶動和促進了區(qū)域經濟建設軟環(huán)境的改善和優(yōu)化。同時關心人民群眾切身利益，溝通了民意，凝聚了人心，提升了人氣，化解了部分社會矛盾，維護了社會穩(wěn)定，密切了政府同人民群眾的血肉聯(lián)系，為建立廉潔高效政府奠定了基礎。
5、進一步強化監(jiān)督，努力形成有效的行政監(jiān)督機制。一是要確立人大監(jiān)督的核心地位，制定切實可行的人大監(jiān)督法規(guī)，使監(jiān)督內容、程度及后果明確清晰，便于操作，有效落實。二是要加大其他外部監(jiān)督的力度。黨的監(jiān)督、民主黨派的監(jiān)督、司法機關的監(jiān)督、社會團體的監(jiān)督、人民群眾以及新聞媒體的監(jiān)督都要充分發(fā)揮應有的作用，對各級各類行政機關及其公務員的行政行為依法實施監(jiān)督，在共同服務于人大監(jiān)督這個中心的基礎上形成監(jiān)督合力。
畜牧局依法行政自查報告篇四
為落實市局關于全面清理規(guī)范交通運輸領域行政處罰、行政檢查和涉企收費排查整治工作部署，切實加強行政執(zhí)法檢查，規(guī)范執(zhí)法行為，全面提升水上交通執(zhí)法隊伍依法行政能力?，F(xiàn)將我處行政處罰、行政檢查和涉企收費排查整治工作自查情況匯報如下：
我處十分重視海事港航行政執(zhí)法隊伍建設，不斷提高執(zhí)法人員政治素質和業(yè)務知識，積極組織培訓，牢固樹立依法行政、規(guī)范執(zhí)法的理念，強化責任意識。做到執(zhí)法文明、規(guī)范，依法履行職責。根據上級文件規(guī)定和自身實際，結合機關效能建設，政風行風評議活動，制定了相應的責任制度，積極接受上級各部門的監(jiān)督檢查。認真落實行政執(zhí)法公開制度，不斷落實和完善政務公開工作，通過網站，政務公開欄、設立舉報箱、舉報電話，聘請監(jiān)督員等多種形式，取得了較好的社會效果，也促進了交通行政執(zhí)法不斷完善、健全、規(guī)范。
對職工進行法律知識和警示教育。通過這些宣傳教育，全處職工的法制意識、法律觀念、政策水平、業(yè)務能力普遍提高，執(zhí)法行為進一步規(guī)范，為水上交通依法行政奠定了基礎。近年來，我處沒有發(fā)生一起違法違紀案件，沒有行政訴訟案件和行政賠償案件發(fā)生。
我處按照要求，全面摸排和清理在行使航道管理、港口管理、水路運政、海事管理、安全管理等職責過程中，是否有違反法定權限、法定程序設定和實施的各類行政處罰、行政檢查和涉企收費事項和行為。
1-10月份，我處開展行政處罰3起，開展安全檢查57次，安檢船舶31艘次，發(fā)現(xiàn)并糾正缺陷125個，港口環(huán)保檢查36次，開展航運企業(yè)檢查2次。
我處在開展行政處罰、行政檢查和涉企收費重不存在無法定授權、委托或超越法定權限實施行政處罰、行政檢查的情形；沒有在違反法定程序實施行政處罰、行政檢查的情形；嚴格按照法定種類和幅度作出行政處罰決定或者處罰決定與違法行為的事實、性質、情節(jié)以及危害程度明顯相當處罰；嚴格執(zhí)行罰款收繳分離的原則，罰款時出具財政部門監(jiān)制的罰款收據；沒有超越檢查范圍和權限實施檢查的情形存在；沒有違反規(guī)定，隨意攔截行駛中的車輛或截停在航船舶登臨檢查的情形；沒有亂收費現(xiàn)象或擅自提高標準收費的情形；不存在利用行政權力收費的情形；沒有行業(yè)協(xié)會商會利用主管單位影響強制入會收取會費，或利用行業(yè)影響以評比表彰、評審達標等方式違規(guī)收費的情形。
行政處罰、行政許可案件文書總體情況較好，能夠做到主體、程序、依據準確，處罰標準適當，文書制作較為規(guī)范。
但少數處罰案件在細節(jié)上不夠嚴謹，部分內部文書陳述簡單，部分執(zhí)法文書證據收集不夠詳細，只有被詢問人筆錄，未形成完整的證據鏈；其次是文書的歸檔不夠規(guī)范，有關案件登記臺帳不夠細致；個別案件不夠慎重，缺少當事人身份證號。針對存在的問題，我處及時對有關案件處理人員進行教育和警示，正確面對出現(xiàn)的問題，積極做好補救工作，及時消除不良影響。
相關執(zhí)法監(jiān)督機制較為健全，人員明確，能夠正常開展執(zhí)法監(jiān)督工作，對發(fā)現(xiàn)的問題能夠及時進行處理。但執(zhí)法監(jiān)督工作還不夠細致，執(zhí)法監(jiān)督臺帳登記不具體、不全面，且執(zhí)法中針對違法現(xiàn)象多以批評教育為主，實施處罰較少，我處已要求相關科室、所積極改正，提高依法執(zhí)法工作重要性的認識，加強日常執(zhí)法工作的監(jiān)督力度。
投訴舉報渠道通暢，投訴舉報電話對社會公示，有具體的投訴、舉報案件辦理機構和明確的辦理人員，能夠依法及時辦理投訴、舉報案件。截止到目前今年未受到關于行政執(zhí)法的投訴舉報。同時有相關投訴登記臺賬，對于重大投訴案件制訂投訴處理制度。
認真落實部、省執(zhí)法過錯責任追究制度，結合自身實際，出臺了具體的執(zhí)法過錯責任追究制度，沒有出現(xiàn)隱瞞執(zhí)法過錯案件的現(xiàn)象。
相關執(zhí)法制度建設情況良好，各有關制度健全，制度落實情況良好。在重大案件集體討論制度的基礎上，建立了重大案件法制部門審核制度，有完備的行政處罰裁量基準制度。
分析和探討，逐步提高執(zhí)法人員分析問題和解決問題的能力，推進執(zhí)法規(guī)范化、證據規(guī)范化、自由裁量規(guī)范化，能夠在日常執(zhí)法過程中推行便民、惠民措施，為水路運輸經營者提供規(guī)范化、人性化的服務，不斷提高整體的執(zhí)法質量和水平。是否存在無法律、法規(guī)、規(guī)章依據，自行設定、實施行政處罰、行政檢查的情形。
通過此次內部自查，我處取得一定成績的同時也看到了諸多不足的地方，對存在的問題進行及時有效的整改，在下步工作中，繼續(xù)加強領導，杜絕時緊時松走形式現(xiàn)象，進一步明確責任、人員到位，確保此項評議考核工作落實到位，使行政執(zhí)法工作總體上得到進一步的改進、完善和規(guī)范。
畜牧局依法行政自查報告篇五
xx年，我鎮(zhèn)堅持以十八大會議精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，在縣委、縣政府的正確領導下，堅持把加強依法行政的各項工作要求落實到鎮(zhèn)政府工作的各個方面，各個環(huán)節(jié)，認真扎實地推進。我鎮(zhèn)依法行政意識明顯增強，依法行政工作水平明顯提高，法治政府建設取得明顯成效，為推動我鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展提供了有力的法制保障?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)開展依法行政工作自查自糾情況匯報如下：
1、提高認識，加強依法行政組織領導。
一是鎮(zhèn)黨委政府高度重視依法行政工作。
我鎮(zhèn)成立了推進依法行政工作領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長，黨委副書記、紀委書記任副組長，鎮(zhèn)政府各站所負責人為成員，負責組織和協(xié)調全鎮(zhèn)依法行政工作，鎮(zhèn)政府制定下發(fā)了《xx鎮(zhèn)xx年依法行政工作計劃》，進一步細化依法行政工作任務，有計劃、有步驟、有重點地推進依法行政工作，始終把依法行政工作當作構建和諧社會，建設法治政府的重大舉措來抓，當作一項基礎性、全局性、戰(zhàn)略性工作來抓，切實加強了對本鎮(zhèn)范圍內的依法行政工作領導。
二是抓好學習培訓工作。
建立法律知識學習培訓長效機制，采取以會代訓，以案釋法等形式，督促我鎮(zhèn)行政執(zhí)法人員加強學習，在全鎮(zhèn)營造了良好的學法、守法、用法氛圍，進一步提高了對依法行政工作重要性的認識。
2、健全機制，提高行政決策科學水平。
一是建立健全行政決策聽取公眾意見和聽證制度。
充分聽取廣大群眾各方面意見，并進行公開公示。
二是建立健全重大事項行政決策集體研究決策與合法性審查制度。
重大事項行政決策由鎮(zhèn)政府領導會議研究審議。會議召開前，有關議題由鎮(zhèn)依法行政領導小組進行合法性審查。
3、規(guī)范執(zhí)法，增強行政執(zhí)法工作效能。
一是嚴格依法履行職責。
嚴格依法行使權力、履行職責，認真落實違法案件轉辦督察制度，嚴厲查處違法案件，規(guī)范行政審批行為。
二是持續(xù)規(guī)范行政執(zhí)法行為。
加強程序制度建設，細化執(zhí)法流程，明確執(zhí)法環(huán)節(jié)和步驟，保障程序公正。健全行政執(zhí)法調查規(guī)則，規(guī)范取證活動，堅持文明執(zhí)法。
三是強化行政執(zhí)法證件管理。
為提高執(zhí)法人員素質和執(zhí)法水平，結合行政執(zhí)法證件管理的要求，建立了執(zhí)法人員的培訓考核與資格管理制度，認真抓好我鎮(zhèn)行政執(zhí)法證的換發(fā)證工作和報名審查工作，切實加強行政執(zhí)法證件管理。從而強化了行政機關依法管理行政執(zhí)法證件的意識，維護了行政執(zhí)法證件的嚴肅性。
4、強化責任，加大行政行為監(jiān)督力度。
一是加強行政執(zhí)法案件的監(jiān)督審查，繼續(xù)開展重大行政處罰決定備案審查工作。
二是積極推進政府信息公開，健全政府信息發(fā)布協(xié)調機制，完善政府信息主動公開、依申請公開、保密審查、監(jiān)督檢查等一系列制度，加強政府信息公開網站管理。
5、關心民生，依法化解社會矛盾糾紛。
一是完善信訪接待制度。認真執(zhí)行《信訪條例》，建立完善案件回訪、受理申訴、接待群眾舉報、來信來訪制度。堅持每日“領導接訪”制度，積極處理干部群眾反映的各類信訪件，耐心細致地做好來訪者的政策宣傳與解釋工作，化解各類矛盾糾紛，維護社會和諧穩(wěn)定。
二是認真貫徹落實行政復議法。今年以來，我鎮(zhèn)進一步加強力度，認真組織行政執(zhí)法人員學習《中華人民共和國行政復議法》，提高了執(zhí)法人員對行政復議工作的意義、目的、具體內容、程序方法等的認識和理解。
xx年我鎮(zhèn)依法行政工作取得了一定成效，行政執(zhí)法水平有所提高。但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1.依法行政的環(huán)境建設有待完善。主要是法治理念的氛圍還沒有建立起來，依法辦事的環(huán)境還沒有形成。一方面是執(zhí)法人員的法治意識有待提高;另一方面普法工作形式化，廣大群眾的法治觀念淡薄。
2、執(zhí)法者的業(yè)務素質有待于進一步提高。
3、對依法行政的監(jiān)督還不到位。行政監(jiān)督體系建設還不到位，法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督等有待加強。
1、要牢固樹立執(zhí)政為民的理念。明確依法行政的關鍵是依法治官而非治民，是依法治權而非治事。
2、健全完善相關規(guī)章制度。用規(guī)章制度來武裝干部，讓行政執(zhí)法有理有據。
3、提高執(zhí)法者的素質。要完善領導干部帶頭學法制度，進一步加強培訓，提高執(zhí)法者的素質。
4、要加大普法力度。加大投入和力度，營造一個良好的法治環(huán)境。
5、要建立健全依法行政監(jiān)督體系。包括從自我監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督等方面做起。
在今后的工作中，我們將站在新的起點，創(chuàng)新理念，牢固樹立依法行政意識，健全機制，加大依法行政工作力度，不斷提高依法行政工作水平，做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴，努力構建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
畜牧局依法行政自查報告篇六
根據市推進依法行政工作領導小組辦公室《關于做好20xx年度推進依法行政考核工作的通知》(宜府法領辦[20xx]3號)要求，對照20xx年全市依法行政重點工作安排和《考核方案》中的考核指標，現(xiàn)將我局20xx年度依行政工作自查情況報告如下：
一是建立健全組織領導。
高度重視依法行政工作，及時調整依法行政工作領導小組，實行“一把手”負責制，形成了由市政協(xié)副主席、市物價局局長楊林任組長，綜合法規(guī)科具體負責，局機關各部門相互配合的工作機制。始終把依法行政工作作為規(guī)范行政行為，改進工作作風，提高辦事效率的重要內容，每季召開專題會議研究部署推進依法行政工作，并將依法行政工作經費列入部門預算，確保依法行政各項工作有序推進和扎實開展。
二是加強依法治價協(xié)調指導。
依法行政領導小組辦公室(設在局綜合法規(guī)科)具體負責組織協(xié)調、督促指導全局依法行政、依法治價工作情況。結合本局工作實際，領導小組不定期召開局機關各部門主要負責人參加的會議，聽取各部門依法行政工作情況的報告，交流依法行政和依法治價的經驗、做法以及解決問題的對策措施，確保各項工作落到實處。
三是加強依法行政工作的計劃和督查。
認真貫徹執(zhí)行《安慶市依法行政和法治政府建設規(guī)劃(20xx-20xx)》，結合“”普法工作和本局實際情況，每年制定依法行政年度工作計劃，明確責任分工。半年一次對依法行政情況進行督查總結和回顧，并將有關情況及時向市依法行政工作領導小組報告。
四是積極開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動。
制定了《市物價局創(chuàng)建法治機關工作實施方案》和《市物價局開展創(chuàng)建依法行政示范單位活動實施方案》，鞏固20xx-20xx年度全市依法行政先進單位的成果，爭創(chuàng)安徽省依法行政示范單位，進一步提高依法行政能力和水平，形成依法決策、依法行政、依法治價的新書面。
一是進一步完善各項規(guī)章制度。
建立健全了市物價局規(guī)范性文件監(jiān)督管理制度、規(guī)范性文件備案制度、重大行政處罰備案制度、行政執(zhí)法爭議協(xié)調制度、行政執(zhí)法人員資格審查制度、行政執(zhí)法案卷評查制度、政府信息公開制度、依法行政報告制度等一系列規(guī)章制度。健全了規(guī)范性文件制定程序，進一步提高了制定規(guī)范性文件的質量。
二是嚴格執(zhí)行制定規(guī)范性文件一系列制度。
嚴格規(guī)范性文件制定權限和發(fā)布程序。定調價(費)出臺前，采取多種形式廣泛聽取意見，并經局長辦公會集體討論決定，未經征求意見、合法性審查、集體討論決定的，不得發(fā)布實施。加強規(guī)范性文件備案審查，建立異議處理制度，行政管理相對人對規(guī)范性文件提出異議時，及時研究處理。制發(fā)的規(guī)范性文件及時報送市政府法制辦備案審查，報備率為100%。認真落實規(guī)范性文件清理和目錄管理制度，每年對發(fā)布的規(guī)范性文件進行認真清理，將清理后有效的規(guī)范性文件目錄在安慶物價網上公布，并規(guī)定凡未列入公布目錄的規(guī)范性文件一律不得實施。
一是堅持民主集中制。
對全局所有定調價項目和重大事項，實施科學民主決策。始終堅持做到“五個不”即不經過成本監(jiān)審不出臺，調價方案不充分不出臺，調價時機不成熟不出臺，定價程序不規(guī)范不出臺，低保方案不落實不出臺。
二是細化目標責任。
明確局機關各部門的職能、權限和責任。市政協(xié)副主席、市物價局局長楊林與機關各部門負責人簽訂依法行政責任書，并納入各部門年終考核的重要內容形成一級抓一級，一級對一級負責的工作局面。
三是堅持調查研究。
對重大事項的決定，在決策前，由分管領導帶領相關科室負責人進行可行性調查研究，依據有關價格法律法規(guī)、價格政策和我市實際情況，形成專題調研報告，提交局長辦公會議研究決定，努力減少因主觀臆斷造成的決策失誤。
四是堅持公開原則。對局黨組和局長辦公會議形成的重大決策事項，根據工作需要，通過召開通報會、通氣會、公示公告、安慶物價網等多種渠道對外公開，自覺接受輿論和社會各界的監(jiān)督。
一是大力推進行政執(zhí)法程序制度建設。
做到執(zhí)法流程清楚、要求具體、期限明確。按照全市統(tǒng)一部署梳理執(zhí)法依據，明確執(zhí)法職權、機構、崗位、人員和責任并向社會公布，推進行政執(zhí)法權力公開透明運行。深化行政審批制度改革，做到行政審批“兩集中，兩到位”。
二是細化量化裁量權標準。
為進一步完善行政執(zhí)法基準制度，細化量化行政裁量權標準，結合價格行政處罰工作實際，從制度上規(guī)范價格行政執(zhí)法自由裁量權的行使，推進公正執(zhí)法。
三是嚴格審查行政執(zhí)法人員資格。
按照省、市法制部門要求，認真開展行政執(zhí)法人員資格審查，嚴把人員關，確保每年定期考核、年檢、注冊，對新進人員和資格證到期人員及時組織學習、培訓和考核。對43名行政執(zhí)法證、執(zhí)法監(jiān)督證到期的價格執(zhí)法人員進行了重新?lián)Q證。
四是進一步規(guī)范執(zhí)法行為。
在開展行政執(zhí)法活動中，嚴格遵守《安慶市行政執(zhí)法行為規(guī)范(試行)》(宜府法[20xx]13號)規(guī)定，做到執(zhí)法主體公開、執(zhí)法人員身份公開、依據公開、程序正當和說明理由。對重大價格行政處罰案件，認真聽取律師和當事人的意見。在作出對行政管理相對人的行政決定前，告知行政相對人享有陳述、申辯、申請復議、提起訴訟、申請回避、申請聽證的權利，依法行使行政自由裁量權。
五是完善行政執(zhí)法監(jiān)督工作制度和機制。
建立權責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法監(jiān)督體制?？茖W設定執(zhí)法崗位，規(guī)范執(zhí)法程序。建立執(zhí)法責任體系,明確執(zhí)法責任范圍、任務、權限和執(zhí)法目標，積極探索價格部門行政執(zhí)法績效評估和獎懲辦法，建立健全執(zhí)法過錯(錯案)責任追究制、行政訴訟案件敗訴責任追究制、國家賠償案件責任追究制，努力做到“執(zhí)法有保障、有權必有責、用權受監(jiān)督、違法受追究、侵權須賠償”。
六是建立行政執(zhí)法爭議的協(xié)調處理制度。
對行政執(zhí)法過程中出現(xiàn)的分歧，主動加強溝通和協(xié)商，對不能解決的分歧，嚴格按法定程序和渠道積極處理，確保執(zhí)法爭議得到有效化解。
七是加強案卷評查工作。
統(tǒng)一規(guī)范行政執(zhí)法案卷的質量標準，建立統(tǒng)一的立卷歸檔制度，制定行政執(zhí)法案卷評查制度，實行年度案卷評查。對行政執(zhí)法案卷全部立卷歸檔。同時，加強定調價項目案卷的管理，每個定調價項目按規(guī)定的程序制作相應的案卷，每年對全市價格部門行政執(zhí)法案卷和定調價案卷進行評比，對不規(guī)范的案卷立即督促整改，對優(yōu)秀案卷在全市價格工作會議上通報表彰。
20xx年我局未發(fā)生違法或不正當價格執(zhí)法、沒有造成任何嚴重危害社會影響的后果或在省政府組織開展的行政處罰實施情況專項檢查中被掛督辦的情況。
。
進一步完善安慶物價網及市物價局信息公開網，主動公開價格和收費信息，完成了xx年以來我局發(fā)布文件的清理工作。及時調整完善市物價局政府信息公開目錄系統(tǒng)，進一步加強依申請公開政府信息，規(guī)范依申請公開政府信息工作程序，大力推進電子政務工作，有效地促進了各項價格工作。
實行網絡問政，局主要負責人每年定期在安慶物價網與網民進行價格問題互動。發(fā)布價格信息近2500余條。
。
一是落實依法行政工作報告制度。
及時向市政府法制辦報告本單位依法行政年度工作情況，按照要求進行年度依法行政工作自查，嚴格執(zhí)行市政府法制辦有關依法行政工作的各項規(guī)定。
二是完善責任追究制度。
不斷完善《市物價局違示責任追究處理辦法》、《市物價局關于貫徹落實黨風廉政建設責任制辦法》等制度，通過案卷評查、績效評估、滿意度測評等方式，加大價格執(zhí)法管理考核力度，切實提高依法決策、依法管理、依法行政的能力。與此同時，重點抓好行政執(zhí)法責任制的落實工作，形成“用制度管人，按制度辦事”的良好氛圍。
三是進一步完善群眾舉報投訴制度。
加大價格舉報受理平臺建設力度，構建以電話、來訪、信件、電子郵件、網站等為主要方式的價格舉報投訴通道。不斷健全完善價格舉報快速處置機制，嚴格執(zhí)行限時工作制，重要舉報件上門回復制，努力提高價格舉報案件的辦理效率和質量，保障廣大群眾的合法價格權益。今年以來，受理各類價格咨詢和舉報650件，辦結率為100%。
。
一是認真落實行政復議應訴制度。
及時出臺《行政復議應訴制度》，并組織全局干部職工認真學習，做好行政復議答復和行政訴訟應訴工作。建立和實行局領導接待日、網上舉報信箱、物價行風監(jiān)督員、明查暗訪等督查制度。實行“部門規(guī)范與社會監(jiān)督相結合”的工作機制，做到防微杜漸，警鐘常鳴。開展行政復議工作檢查，認真執(zhí)行重大行政復議決定備案、重大行政訴訟案件行政機關負責人出庭應訴制度。
二是加強和改進行政復議應訴工作。依法受理、辦理行政復議申請，加強行政復議與信訪、行政訴訟、行政調解等糾紛解決方式的銜接配合，積極運用和解調解方式化解行政爭議。
三是加強行政復議隊伍建設。積極參加國家發(fā)展改革委、省物價局、市法制辦組織的各類法律、法規(guī)培訓，提升行政復議人員法律素質和專業(yè)水平。
。
一是認真落實依法行政宣傳培訓計劃。
每年制定本年度依法行政宣傳培訓計劃和實施方案，并結合價格工作實際，分解落實到局機關各部門，認真組織實施。
二是加強價格法律法規(guī)的學習和宣傳。
堅持“一月一法”學習會。局領導帶頭學法。實行了新聞發(fā)言人制度，擴大價格宣傳員(信息員)隊伍。與安慶廣播電臺聯(lián)合舉辦《安慶物價》專題節(jié)目。在“3.15”消費者權益保護日、“5.8”價格舉報電話開通日、“5.1”《價格法》實施日、“12.4”法制宣傳日以及重大節(jié)假日，加大價格法律法規(guī)政策宣傳力度。今年來，印發(fā)各種價格宣傳材料2.5萬份(本)。編發(fā)《安慶物價》52期，上報價格政務信息220余條(編)。
三是強化行政執(zhí)法人員培訓和考核考試。
在學習培訓的基礎上，組織全局干部職工參加《價格法》、《保密法》、《公務員法》、《國家賠償法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《安徽省價格條例》、《價格違法行為行政處罰規(guī)定》等法律法規(guī)知識考試，組織全體干部職工參加全省報刊憲法知識競賽活動，并將考試成績存入每個干部職工依法行政的檔案，作為每年評先評優(yōu)的主要依據之一。
畜牧局依法行政自查報告篇七
行政機關能否依法行政，將從總體上決定我國能否依法治國，建立社會主義法治國家。我辦，站始終把推進依法行政，作為人口和計劃生育一項根本性任務來抓，通過“一法、三規(guī)、一條例”的教育宣傳，懂法、用法、守法已經取得初步成效，基本達到了合法行政、合理行政、程序得當、高效便民、誠實守信、權責統(tǒng)一的要求。
（一）大力宣傳，積極營造與建設法治政府相適應的良好社會氛圍。
充分利用電視、報刊、宣傳車、宣傳欄、跨街橫幅等做好宣傳工作，將“一法、三規(guī)、一條例”的宣傳工作納入“四五”普法內容，對全鄉(xiāng)貫徹落實“一法、三規(guī)、一條例”工作情況進行宣傳報道，不斷擴大了社會覆蓋面和影響力，通過多種形式及時反映全鄉(xiāng)全面推進依法行政、建設法治政府的實際行動。
（二）加強培訓，提高計劃生育行政執(zhí)法工作人員依法行政能力。
按照行政機關工作人員每年至少接受45學時的學習和培訓的要求，采取集中學習與自學相結合、集中培訓與分散培訓相結合的方式開展學習、培訓，將培訓考試結果登記在《國家公務員培訓證書》上，作為公務員年度考核和競爭上崗的重要依據。不參加學習、培訓或考試成績不合格的公務員，當年年度考核不得評為優(yōu)秀等次。通過學習、培訓，使全辦行政執(zhí)法工作人員依法行政觀念明顯提高，依法行政能力明顯增強。20xx年來，共舉辦培訓班二期，培訓人員102人次。
（三）按照一法、三規(guī)、一條例要求，建立和落實有關制度。
一是建立健全科學民主決策機制。進一步完辦內部決策規(guī)則、決策程序以及行政決策實施過程中具體行政行為的監(jiān)督制度和機制，建立決策責任追究制度。
二是提高制度建設質量。鄉(xiāng)政府對出臺的計劃生育規(guī)范性文件進行合法性審查，并按規(guī)定報請相關部門備案。對文件實施情況進行評估，并將評估意見上報有關部門。
三是完善重大行政處罰聽證制度，健全重大行政許可聽證制度。落實和完善政府信息公開制度，方便公眾對可公開的政府信息的查詢。
四是進一步規(guī)范行政審批行為，嚴格按照《行政許可法》和行政審批制度改革的有關規(guī)定，對辦理行政審批項目的條件和環(huán)節(jié)進行清理，堅決取消非由法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行政審批條件、環(huán)節(jié)，進一步優(yōu)化和簡化審批程序，并將清理、規(guī)范情況報鄉(xiāng)推進依法行政工作領導小組辦公室。進一步提高審批的公開性和透明度，強化審批責任。
（四）規(guī)范行政執(zhí)法行為，強化行政執(zhí)法監(jiān)督。
一是完善行政處罰工作，規(guī)范執(zhí)法主體，明確執(zhí)法人員，進一步健全了執(zhí)法隊伍。
二是建立和落實行政處罰、行政許可案卷評查制度，對違反計劃生育法規(guī)人員的證據材料、執(zhí)法文書等均立卷歸檔。
三是逐步推廣行政執(zhí)法人員計分管理制度，完善行政執(zhí)法主體資格和行政執(zhí)法人員資格認證制度。規(guī)范行政執(zhí)法程序。落實行政執(zhí)法制度。進一步健全執(zhí)法過錯或錯案責任追究制。探索行政執(zhí)法績效評估、獎懲機制。
畜牧局依法行政自查報告篇八
法治政府建設是建設中國特色社會主義法治體系和建設社會主義法治國家的重要內容。全面推進氣象法治建設，事關氣象更好保障經濟社會發(fā)展和人民安全福祉，事關氣象防災減災、應對氣候變化、公共氣象服務和氣象行政管理職能的全面履行，事關全面推進氣象現(xiàn)代化和全面深化氣象改革。今年以來我局貫徹落實《法治政府建設實施綱要(20xx-20xx年)》、《xx省法治政府建設實施方案(20xx-20xx年)》的文件精神，制定了專門的相關文件和措施，并將之納入領導干部法治培訓的主要內容。通過學習，領導干部和機關工作人員的依法行政意識逐步得以強化。
(二)加強法制培訓提高氣象依法行政能力。
今年我局已將氣象法治建設相關內容列入到黨組的必學內容并舉辦了氣象法制培訓，聘請法律顧問和政府法制辦專家開展法治培訓活動，著力提升干部職工氣象依法行政水平。
(三)以法律“六進”等方式推進氣象法制文化活動的開展。
為深入貫徹落實黨的十九大精神，增強全民法治觀念，我局在單位宣傳欄舉辦多期法制宣傳專欄，同時結合工作實際重點開展法律六進宣傳活動，加強了對氣象法律法規(guī)的學習宣傳，營造與氣象法治建設相適應的社會氛圍。制定了《xx縣氣象局法律六進活動實施方案》，明確了不同類別氣象法制宣傳活動的側重點，有針對性的開展法律“六進”宣傳教育活動：
二是開展了送氣象法律法規(guī)下鄉(xiāng)活動，利用開展“精準扶貧”等活動對氣象信息員、村兩委等進行氣象災害防御知識培訓。
四是積極聯(lián)系中小學校，在開展科普教育的同時宣傳氣象法律法規(guī);。
五是在開展防雷安全專項檢查的同時，對相關企業(yè)和單位進行防雷安全法律法規(guī)宣傳，促使企業(yè)和單位負責人更加重視加強防雷安全監(jiān)管，提高社會公眾的防災減災法律法規(guī)意識。
畜牧局依法行政自查報告篇九
一是進一步落實行政執(zhí)法責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各行政執(zhí)法部門科學設置執(zhí)法崗位，明確執(zhí)法責任人，建立完善了配套制度。各部門還負責指導、督促下屬行政執(zhí)法單位建立行政執(zhí)法責任制，進一步完善行政執(zhí)法責任制的內容。建立健全行政執(zhí)法主體資格制度，對全縣有執(zhí)法證的所有工作人員的執(zhí)法資格進行了審查確認。
二是開展行政執(zhí)法卷宗評查活動，并對評查結果進行通報，對于查找出的問題堅持督促整改，通過評查活動規(guī)范了行政執(zhí)法案卷制作，提高了依法行政水平。
畜牧局依法行政自查報告篇十
一是積極推進行政審批制度改革，入駐行政服務中心大廳的部門全面推行“窗口式”對外辦事制度。各部門對辦理事項實行服務內容、辦事程序、申報材料、承諾時限、收費標準、辦事依據、工作職責、服務承諾、投訴渠道九公開，力求使所有需辦的事項，實現(xiàn)一個窗口進，一個窗口出，一次性申請，一次性收件，一次性收費?！耙徽臼健狈蘸喕宿k事程序，縮短了辦事時限，方便了廣大群眾，提高了工作效率。
二是完善行政決策程序和規(guī)則。我縣出臺了xxx縣人民政府關于進一步完善重大行政決策有關程序的規(guī)定，進一步規(guī)范了我縣政府重大行政決策行為。
三是對涉及全縣經濟社會發(fā)展的重大行政、經濟事務的決策，能嚴格按照《xxx縣人民政府依法行政決策制度》、《xxx縣人民政府重大事項決策制度》和《xxx縣人民政府重大決策專家咨詢制度》的要求，堅持集體研究、民主決策，虛心聽取各方面的意見和建議；對專業(yè)性、技術性較強的重大決策事項，均請專家咨詢論證或采取多種形式聽取群眾意見；涉及法律政策的重大決策，充分發(fā)揮法制辦參謀、助手作用，依法決策，提高了政府決策的科學性和可操作性，促進了民主決策和科學決策，避免了行政決策失誤，提高了自身依法行政能力。
畜牧局依法行政自查報告篇十一
氣象依法行政工作還存在氣象法律法規(guī)不健全、標準規(guī)范不完善、制度規(guī)劃不到位，依法履職、依法依規(guī)依標準管理氣象事務的能力有待提高，部分氣象工作人員特別是一些領導干部依法辦事觀念不強、能力不足等問題，必須下大力氣解決。
(一)著力構建保障氣象改革發(fā)展的法律規(guī)范體系。
加強頂層設計，堅持立法先行和立改廢釋并舉，加強建章立制，完善標準體系，強化規(guī)劃執(zhí)行，建立保障氣象業(yè)務現(xiàn)代化、氣象服務社會化、氣象工作法治化的法律規(guī)范體系，促進現(xiàn)代氣象業(yè)務信息化、集約化和標準化，增強氣象法律法規(guī)、標準規(guī)范和制度規(guī)劃的及時性、系統(tǒng)性、針對性、有效性。
(二)法治意識有待進一步加強。
我局與其他氣象部門一樣，現(xiàn)有的管理理念、管理方式、管理能力與全面履行政府管理職能不相適應的矛盾日益突出。與其他部門相比，氣象行政管理職能一直較弱，氣象部門依法履職的意識和能力不強，對國家賦予氣象部門的管理職能缺乏認真思考。隨著氣象部門“強化社會管理職能”目標的提出，黨的十九大精神全面貫徹和落實，氣象部門法治意識得到強化勢在必行。
(三)法治隊伍的素質有待進一步提高。
我局氣象執(zhí)法隊伍基本由業(yè)務人員轉崗而來，專業(yè)人員欠缺、年齡層次偏高是較為普遍的現(xiàn)象。加強學習與培訓是提高執(zhí)法人員素質的有效途徑。
(四)制度的執(zhí)行力度有待加強。
我局依法行政的相關制度近年來得以建立并較為健全，但執(zhí)行力度欠佳。尚須探索出從制度上墻的形式主義到在實際工作中認真執(zhí)行的現(xiàn)實主義的相關機制。
(五)社會管理職能有待進一步加強。
氣象部門在社會管理職能履職過程中出現(xiàn)一定偏頗。我局應適應事業(yè)單位改革及政府職能轉變的的新常態(tài)，徹底理順行使社會管理職能的主體。應借助貫徹落實黨的十九大精神的xx，改變觀念，轉變職能，切實履行國家賦予氣象部門的職責。同時應探索氣象部門履行社會管理職能的有效手段、強制力及權威性，獲得政府和社會各界的支持力度，增加社會認同感。
畜牧局依法行政自查報告篇十二
(一)嚴格落實執(zhí)法辦案“五嚴禁”制度，各項工作顯成效。
為全面貫徹落實貴州省委政法委關于政法機關執(zhí)法辦案“五嚴禁”的規(guī)定，切實預防和糾正干警在辦案中存在的突出問題，我局在xx年底就制定了實施方案，細化了工作措施。xx年，我局按照安排部署，繼續(xù)常抓不懈，確保令行禁止，各項工作實現(xiàn)零投訴，未發(fā)現(xiàn)違反“五嚴禁”規(guī)定的情形。無被法院或上級機關依法裁判或者認定違法的具體執(zhí)法案件。
(二)四大措施確保刑罰的公正執(zhí)行。
1.調查評估精細化。xx年，我局為規(guī)范適用社區(qū)矯正的社會調查評估工作，制定了《貴陽市xx區(qū)司法局社區(qū)矯正社會調查評估實施辦法(試行)》。今年以來，我局按照此規(guī)定全面開展適用非監(jiān)禁刑社會調查工作，對每項指標實行分值量化，對評估實行精細化管理，疑難重大的案件報請局長辦公會集體研究決定，很好地杜絕了評估過程的人為因素，切實做到“五嚴禁”，至此，我局已開展非監(jiān)禁刑委托評估224件,取得了很好的社會效果。
2.過程管理嚴肅化。我局不斷加強對社區(qū)服刑人員的監(jiān)督管理,推進社區(qū)矯正規(guī)范化建設，維護刑罰執(zhí)行的嚴肅性，增強社區(qū)矯正工作的科學性、針對性、實效性，提高社區(qū)服刑人員教育改造質量。各司法所積極開展社區(qū)矯正對象監(jiān)管教育幫扶工作，嚴格執(zhí)行周報告、月匯報等制度，開展“三個一”(一次法制學習教育、一次社區(qū)服務、一次走訪入戶)活動，最大限度地預防和減少社區(qū)服刑人員重新違法犯罪，促進社會和諧穩(wěn)定。目前，累計接收社區(qū)矯正人員340名，在冊社矯人員130名(其中1-9月新增社矯人員64名)。
3.“三個同步”無縫對接安置幫教工作。為使社區(qū)矯正工作與安置幫教工作順利銜接，保證矯正對象解矯后不脫管、不漏管，我局積極探索社區(qū)矯正與安置幫教工作有效結合新思路，落實三個同步，實現(xiàn)社區(qū)矯正與安置幫教的無縫對接。一是解除矯正與簽訂幫教協(xié)議同步。矯正期滿之日，即由司法所長向解矯人員當面宣讀《社區(qū)矯正期滿宣告書》，在辦理解矯手續(xù)同時，安排安置幫教小組與解矯對象簽訂《幫教協(xié)議書》，直接納入安置幫教體系管理;二是矯正幫教工作人員銜接同步。建立同一組人矯正、同一組人幫教的工作機制，實行社區(qū)矯正教育管理與安置幫教責任包保制度，降低幫扶成本，提高幫扶效果;三是管控教育與幫扶救濟同步。社區(qū)矯正人員的就業(yè)是搞好社區(qū)矯正工作的重要環(huán)節(jié)，做好此項工作有利于預防和減少重新違法犯罪，有利于維護社會穩(wěn)定。在開展日常監(jiān)管的同時，積極協(xié)調解決過渡性就業(yè)崗位，幫助他們解決生活困難。至今累計解除社區(qū)矯正人員210名。
4.快速推進特赦工作。根據簽署的特赦令，對依據xx年1月1日前人民法院作出的生效判決正在服刑，釋放后不具有現(xiàn)實社會危險性的四類罪犯實行特赦。按照中央、省、市的統(tǒng)一部署，為快速實施這一專項工作，我局及時成立了工作領導小組，確定了責任單位和責任人，明確了推進工作的時間表，扎實有序推進特赦工作，按照既不能錯也不能漏的原則，嚴格把關，依法呈報。10月17日，根據貴陽市中院的裁定，我局向首批受到特赦的8人集中宣布并送達了文書。
(三)加強對律師等法律服務隊伍管理。
1.律師管理目標化。我區(qū)現(xiàn)有的名恒律師事務所在業(yè)務上原直屬市管理。為了讓律師更好地為我區(qū)發(fā)展服務，經與市協(xié)調，從xx年起，實行雙重管理。xx年初，我局與名恒所簽訂《目標責任書》，從律師隊伍建設情況、業(yè)務活動開展情況、律師執(zhí)業(yè)表現(xiàn)情況、內部管理情況、履行律師協(xié)會會員義務的情況、完成主管部門交辦任務情況六個方面對名恒所下達全面工作目標任務。并不定時對律師所目標任務的完成情況進行監(jiān)督和督促。
2.辦案監(jiān)督常態(tài)化。一是我局通過對律師開展法律服務活動情況進行回訪，通過回訪當事人，了解律師的服務態(tài)度、工作滿意度、收費情況等，例如今年10月由局律公科牽頭開展律師法律服務質量大回訪活動，從名恒所全年所辦案件中隨機抽取6件進行回訪，通過回訪加強對律師廉潔公正辦理案件的監(jiān)督,提高案件辦理質量，提升人民群眾對律師行業(yè)的滿意度。二是每年開展執(zhí)法執(zhí)紀檢查。主要檢查律師所當年所辦案件卷宗和律師所制度是否完善、管理是否規(guī)范，通過開展律師執(zhí)法執(zhí)紀的檢查，加強律師行業(yè)誠信制度建設。
(四)公益法律服務全覆蓋。
按照區(qū)委兩書一堂三師一網的工作要求，為實現(xiàn)公益法律服務全覆蓋，今年年初，區(qū)司法局從名恒律師事務所選聘6名業(yè)務骨干按每2個村居配備一名律師的標準對麥架鎮(zhèn)進行全覆蓋;艷山紅法律服務所對艷山紅鎮(zhèn)進行全覆蓋;法律服務所對白沙關社區(qū)進行全覆蓋;區(qū)法援中心對大山洞、艷山紅、紅云、鋁興社區(qū)進行全覆蓋;選聘貴州典正律師事務所的3名律師分別結對牛場鄉(xiāng)、沙文鎮(zhèn)、都拉鄉(xiāng)(含都新社區(qū))進行全覆蓋;在今年試點基礎上，再逐步充實律師資源。區(qū)司法局制作的近10萬張法律援助和公益律師聯(lián)系卡已向村(居)發(fā)送，制作安裝的240多塊公益律師公示牌，將公益律師的基本信息及聯(lián)系方式在村寨、居民院落進行公示，方便廣大群眾及時獲得法律服務。自3月在麥架鎮(zhèn)青山村啟動律師包片、包村工作后，各包村律師陸續(xù)開展工作，包村律師在向村民普及法律知識的同時，積極參與矛盾糾紛的調處，幫助村民維權，為村集體依法辦事把關，取得很好的效果。此外，除加強對工青婦等單位法律援助站點建設外，今年新設了區(qū)老齡辦、區(qū)人武部法律援助工作站，延伸服務陣地。
(五)發(fā)揮內、外雙重監(jiān)督作用。
一是內部多手段監(jiān)督到位。即采取干警自查、科所室?guī)筒?、紀檢督查等手段，查找存在的問題，先自糾、后督辦，限期整改，確保成效，促進作風建設長效機制。二是暢通外部監(jiān)督渠道。將區(qū)公證處、區(qū)法援中心的業(yè)務通過政務、區(qū)司法局網站等公開承諾，嚴格執(zhí)行服務承諾制度;將律師、基層法服務工作者信息上網，接受廣大群眾的監(jiān)督;對外設立舉報信箱，公開舉報投訴電話，把司法行政行風評議權交給群眾，接受監(jiān)督。
(六)“五嚴禁”制度落到實處。
1.嚴禁有案不立，壓案不辦，久押不決，久拖不結，違規(guī)執(zhí)法，粗暴執(zhí)法。
區(qū)法律援助中心不斷擴大受援范圍，對符合條件的申請做到有案必受，并自加壓力，縮短流程時間，將對申請的審查時限由《貴州省法律援助條例》規(guī)定的15日縮短為在5個工作日內進行審查。對符合條件的，作出同意提供法律援助的決定，指派法律援助人員，并且書面通知受援人;對不符合條件的，作出不予提供法律援助的決定，并且書面通知申請人。xx年共受理法律援助受理案件285件，解答咨詢725人次。
公證處嚴格履行一次性告知制度，對于事實清楚、證據充分，符合法律規(guī)定的事項，除重大、復雜的公證事項外，自受理公證申請之日起十個工作日內向當事人出具公證書;對無法親自來辦理公證的老年人、殘疾人等特殊群體，上門服務為其辦理公證事宜。xx年共辦理公證案件理577件。
各司法所充分發(fā)揮安置幫教網絡平臺的便捷快速作用，對擬釋放人員信息及時網簽、及時轉送鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、社區(qū))綜治辦，對回歸刑釋人員及時開展安置幫教工作。
2.嚴禁接受案(事)件當事人及委托人、利害關系人的吃請、財物或者安排的旅游、健身、娛樂活動。
全體干警人人從我做起，堅決杜絕接受吃請、財物或接受不適當的安排，各業(yè)務科室切實做到廉潔自律，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”四難現(xiàn)象。
為提高律師等法律服務人員執(zhí)業(yè)行為的廉潔性，今年，我局在法律援助工作中改變往年集中回訪的做法，實行隨案回訪，向受援人回訪承辦人員在辦理過程中是否存在履職不到位、是否存在收受受援人財物及是否存在其他不當行為，確保法律援助這一陽光工程真正陽光。
3.嚴禁插手經濟糾紛，或者違規(guī)扣押、查封、凍結、沒收財產。
我局明確要求，禁止全體干警非法插手經濟糾紛，不得利用安置幫教、社區(qū)矯正、法律援助等一切工作便利非法壓制當事人，非法插手經濟糾紛，引導當事人通過合法途徑解決紛爭。
加強對律師等法律服務人員的教育，嚴禁律師利用提供法律服務的機會牟取當事人爭議的權益。
《人民調解法》規(guī)定，人民調解應當在當事人自愿平等的基礎上進行，當事人可以接受調解，也可以不接受調解，廣大人民調解員充分保障當事人在調解的過程中享有平等的地位，權利行使平等、義務履行平等，不搞強制，不插手經濟糾紛，xx年共調解案件599起。
4.嚴禁違規(guī)干預、插手他人辦案。
我局主要采取以下措施確保在社區(qū)矯正、安置幫教等工作中不出現(xiàn)違規(guī)干預、插手他人辦案：一是內部人員依法履行職責，嚴格遵守紀律，不得違反規(guī)定過問和干預其他人員正在辦理的案件，不得違反規(guī)定為案件當事人轉遞涉案材料或者打探案情，不得以任何方式為案件當事人說情打招呼。二是辦案人員做到公正司法，不徇私情，對于內部人員的干預、說情或者打探案情，應當予以拒絕。三是其他工作人員因履行法定職責需要，向辦案人員了解正在辦理的案件有關情況的，應當依照法律程序或者工作程序進行。四是對內部人員過問案件的情況，要求辦案人員全面、如實記錄，做到全程留痕，有據可查。xx年沒有出現(xiàn)內部人員過問案件的情況。
5.嚴禁違規(guī)辦理減刑、假釋、保外就醫(yī)、取保候審、監(jiān)視居住或不履行相關監(jiān)管職責。
我局認真貫徹落實兩高兩部一委制定的《暫予監(jiān)外執(zhí)行規(guī)定》(司發(fā)通【】112號)，與區(qū)公安分局、區(qū)檢察院、區(qū)法院統(tǒng)一了認識，規(guī)范了保外就醫(yī)的范圍、程序并明確了保證人的責任，明確了省政府指定的貴州省人民醫(yī)院、貴陽醫(yī)學院、貴陽市一醫(yī)、貴州省公安醫(yī)院四家醫(yī)院為統(tǒng)一診斷醫(yī)院，對特殊個案由區(qū)公安分局、區(qū)檢察院、區(qū)法院、區(qū)司法局分別按職責集體討論決定，杜絕司法腐敗。監(jiān)管過程中嚴格執(zhí)行每三個月審查保外就醫(yī)罪犯的病情復查情況的規(guī)定，對經濟困難確無力承擔復查費用的保外就醫(yī)罪犯，報請區(qū)政法委審批解決，確保工作的順利開展。
畜牧局依法行政自查報告篇十三
1.強化了系統(tǒng)人員依法行政學習。結合業(yè)務工作實際，安排學習計劃，以人事和勞動保障法律法規(guī)為主，業(yè)務骨干備課輔導，堅持一月一法的學習考試制度。
2.強化社會宣傳，提高依法行政的透明度。執(zhí)法人員堅持依法行政并不難，讓群眾對依法行政工作接受和認可是關鍵。一年來重點加大了對人社依法行政工作的宣傳。一是充分利用局網站幅射面廣的優(yōu)勢，充實宣傳的信息量。二是利用市民論壇回復、市長熱線、市長信箱、行風熱線解答等平臺，宣傳人社系統(tǒng)的法律法規(guī)和有關政策。三是借“江淮普法行”社會保險法宣傳周、“12.4法制宣傳日”等節(jié)點的有利時機，送法進社區(qū)、進企業(yè)、進農村。四是利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就業(yè)和社保服務站平臺，增加宣傳職能，進一步擴大依法行政宣傳的覆蓋面。五是在xx晚報開辟“人社工作之窗”，除雙休日和法定假日外，每天報紙均刊登人社局的宣傳內容。
3.采取送出去、請進來的辦法加強培訓。一年來，采取集中培訓、以會帶培、案例分析研討、典型案例剖析、請進專家講課、工作試點現(xiàn)場會等多種開展，共培訓專業(yè)骨干500余人次。在行政執(zhí)法、勞動保障監(jiān)察、勞動人事爭議仲裁和其他執(zhí)法人員培訓中，共選送省級參加培訓300多人次。
xx市人力資源和社會保障局。
20xx年12月6日。
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