讀后感既是對(duì)讀書(shū)過(guò)程中的思考和感悟的回顧，也是對(duì)自己的書(shū)寫(xiě)能力和思辨能力的鍛煉。寫(xiě)讀后感時(shí)應(yīng)該注重條理清晰，邏輯嚴(yán)密，使讀者能夠清晰地了解我們的觀點(diǎn)和見(jiàn)解。9.如果你對(duì)寫(xiě)讀后感感到困惑，可以參考一下以下范文，或許會(huì)有所幫助。
稻盛和夫干法的讀后感篇一
最近讀完日本經(jīng)營(yíng)之圣—稻盛和夫的《干法》，看完這本書(shū)，我對(duì)工作又有了重新的認(rèn)識(shí)，頓時(shí)感到醍醐灌頂。
曾幾何時(shí)，我也感到一度的迷茫，也在問(wèn)自己工作到底是為了什么？好像是輪船在大海里失去了方向。這種渾渾噩噩，找不到人生航向的感覺(jué)不僅我自己有，我身邊很多朋友也是一樣。他們有的離開(kāi)了自己的公司，然后開(kāi)啟了不斷跳槽之路；有的在自己的崗位上蹉跎，日復(fù)一日。
讓我感到觸動(dòng)的是，今年公司團(tuán)委組織我們觀看習(xí)近平總書(shū)記在紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)100周年大會(huì)上的重要講話，習(xí)總書(shū)記深切說(shuō)道：“一代人有一代人的長(zhǎng)征，一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)……”當(dāng)時(shí)感覺(jué)這句話喚醒了心中的責(zé)任感和使命感，而真正將心中的責(zé)任感和使命感聯(lián)系到實(shí)際，卻是因?yàn)檫@本《干法》。
這本書(shū)讓我明白了，工作并非是完全為了報(bào)酬，正如稻盛和夫說(shuō)的，要將工作當(dāng)做一種提升自己心志、塑造自己人格的修行。我還沒(méi)有達(dá)到那種境界，目前我認(rèn)為做好自己的工作就是一種責(zé)任、一種使命和一種擔(dān)當(dāng)。
懷揣著對(duì)工作的熱忱，即使是平凡簡(jiǎn)單的工作，只要不斷鉆研和創(chuàng)新，也會(huì)帶來(lái)飛躍性的進(jìn)步。正如我們?nèi)諒?fù)一日的崗位，看似枯燥無(wú)味，可是只要將它當(dāng)作自己的責(zé)任、使命和擔(dān)當(dāng)，那么就不會(huì)覺(jué)得乏味，更加不會(huì)感到迷茫。
有些時(shí)候，某一些事情就是需要有一種開(kāi)導(dǎo)的方式，打開(kāi)自己的心結(jié)，讓自己能夠走出迷茫。而這本書(shū)正是打開(kāi)我心結(jié)的一個(gè)契機(jī)，讓我擁有更好的心態(tài)去工作和生活，這就是《干法》這本書(shū)給我?guī)?lái)的最大收獲。
稻盛和夫干法的讀后感篇二
工作三年了，成長(zhǎng)了很多，也成熟了很多。
工作時(shí)間長(zhǎng)了，慢慢覺(jué)得工作就是日復(fù)一日的重復(fù)，有時(shí)候不知道自己工作的目標(biāo)是什么，一直把做好工作看成是對(duì)生活負(fù)責(zé)的一種態(tài)度，只是盡自己的努力做好份內(nèi)工作。讀了稻盛先生的《干法》，忽然明白了自己的目標(biāo)和意義：人工作的目的是為了提升自己的心志。工作可以起到鍛煉心志、提升人性的作用，長(zhǎng)時(shí)間不懈的工作可以磨礪心志。工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)，我們寒窗苦讀來(lái)的知識(shí),我們的應(yīng)變力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)力，我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。將自己的一生奉獻(xiàn)給工作舞臺(tái)，埋頭苦干，孜孜不倦，這樣的人最有魅力。
稻盛先生說(shuō)，要想度過(guò)一個(gè)充實(shí)的人生，只有兩種選擇：一種是從事自己喜歡的工作;另一種是讓自己喜歡上工作。能夠碰上自己喜歡的工作，這種機(jī)率恐怕不足千分之一、萬(wàn)分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作。喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦;只要不懈努力，任何事情都能成功?？突?jīng)說(shuō)過(guò)說(shuō)："除非喜歡自己所做的工作，否則永遠(yuǎn)無(wú)法成功。"在我們周圍，聽(tīng)到的多是報(bào)怨和無(wú)奈，談得最少的是工作的開(kāi)心和樂(lè)趣。其實(shí)不管自己處在何種境遇，都要抱著積極的心態(tài)朝前看，任何時(shí)候都要拼命工作，持續(xù)努力，這才是最重要的。并且對(duì)每天做過(guò)的事情，老老實(shí)實(shí)地進(jìn)行反省，就可以避免工作上的失敗，并能夠不斷地完善自我。無(wú)論遇到什么事情都要感謝，既然選擇了這份工作這個(gè)崗位，就必須無(wú)條件地接受它的全部，包括好的和不好的，持有隨時(shí)感謝心態(tài)非常重要。
很多時(shí)候，我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候，總是說(shuō)盡力而為;遇到困難的時(shí)候，總是說(shuō)盡力而為。我們可以原諒這種說(shuō)法，但不能原諒這種做法。做任何事情不能本著盡力而為，竭盡全力是我們工作所要達(dá)到的境界。古語(yǔ)云：世上無(wú)難事，只怕有心人。我們要在工作上樹(shù)立必勝的信心，在戰(zhàn)略上藐視困難，在戰(zhàn)術(shù)上重視困難，付出自己百分之百的努力，成功的機(jī)會(huì)是不會(huì)錯(cuò)過(guò)的。想到困難，正視困難，克服困難，解決困難，到完成工作任務(wù)的過(guò)程，其實(shí)就是一個(gè)自我的心理斗爭(zhēng)過(guò)程，就像稻盛先生所說(shuō)：當(dāng)你竭盡全力時(shí)神靈將會(huì)現(xiàn)身。只有付出"不亞于任何人的努力"才是人生和事業(yè)成功的最強(qiáng)動(dòng)力。專心致志于一行一業(yè)，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，不屈服于任何困難，堅(jiān)持不懈;只要你堅(jiān)持這樣做，就能造就優(yōu)秀的人格，而且會(huì)讓你的人生開(kāi)出美麗的鮮花，結(jié)出豐碩的果實(shí)。
看起來(lái)平凡的、不起眼的工作，能堅(jiān)韌不拔地去做，堅(jiān)持不懈地去做，這種"持續(xù)的力量"是事業(yè)成功的最重要基石，才體現(xiàn)了人生的價(jià)值，才是真正的"能力"。將努力變?yōu)?持續(xù)的力量"，就能讓一個(gè)"平凡的人"變?yōu)橐粋€(gè)"非凡的人"，就會(huì)擁有強(qiáng)大的能量!苦難不會(huì)沒(méi)完沒(méi)了，當(dāng)然幸運(yùn)也不會(huì)永遠(yuǎn)持續(xù)。得意時(shí)不忘形，失意時(shí)不消沉，每天每日勤奮工作，這比什么都重要。
做好工作必不可少的認(rèn)真態(tài)度：必須注重細(xì)節(jié)，比道理更作重要的是重視經(jīng)驗(yàn)，不厭其煩，持續(xù)、專業(yè)地工作。在工作中有很多用橡皮擦絕對(duì)擦不掉的事情。抱著"錯(cuò)了改改就行"這種想法做事，小的失誤就會(huì)頻頻發(fā)生，其中就隱含了導(dǎo)致無(wú)法挽救的重大錯(cuò)誤的危害性。平時(shí)就要用心做到"有意注意"，不允許發(fā)生任何差錯(cuò)。貫徹這種"完美主義"才能提高工作質(zhì)量，同時(shí)提升自身的素質(zhì)。
每天不斷進(jìn)行創(chuàng)造性的工作，即使一天的進(jìn)步微不足道，但若經(jīng)過(guò)十年的積累，就一定可以孕育巨大的變化，我要在日常的簡(jiǎn)單工作中不斷尋找創(chuàng)新點(diǎn)，使工作中的每件平凡事都能有閃亮之處。只要肯開(kāi)動(dòng)腦筋，就可以想出許多又快又好的方法。無(wú)論多么渺小的工作，都積極去做。
讓我們珍惜今天所擁有的工作權(quán)利，珍惜來(lái)之不易的工作崗位，在工作中不找任何借口，積極主動(dòng)，敢干挑戰(zhàn)自我，堅(jiān)持不懈地努力，挖掘自身工作的潛在職責(zé)，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。
稻盛和夫在有生之年締造了兩個(gè)世界500強(qiáng)企業(yè)--京瓷和kddi，稻盛先生用他不平凡的人生經(jīng)歷證明了"行正道才是人生的王道"，奉行"六項(xiàng)精進(jìn)"是人生成功的保障。稻盛先生指出--為磨礪靈魂，提升心志，以"利他"之心為準(zhǔn)則，傾盡所能，日日"精進(jìn)"，這才是人生的目的，也是最引以為榮的活法。
稻盛和夫干法的讀后感篇三
人工作的目的是為了提升自己的心志。
工作三年了，成長(zhǎng)了很多，也成熟了很多。
工作時(shí)間長(zhǎng)了，慢慢覺(jué)得工作就是日復(fù)一日的重復(fù)，有時(shí)候不知道自己工作的目標(biāo)是什么，一直把做好工作看成是對(duì)生活負(fù)責(zé)的一種態(tài)度，只是盡自己的努力做好份內(nèi)工作。讀了稻盛先生的《干法》，忽然明白了自己的目標(biāo)和意義：人工作的目的是為了提升自己的心志。工作可以起到鍛煉心志、提升人性的作用，長(zhǎng)時(shí)間不懈的工作可以磨礪心志。工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)，我們寒窗苦讀來(lái)的知識(shí),我們的應(yīng)變力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)力，我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。將自己的一生奉獻(xiàn)給工作舞臺(tái)，埋頭苦干，孜孜不倦，這樣的人最有魅力。
稻盛先生說(shuō)，要想度過(guò)一個(gè)充實(shí)的人生，只有兩種選擇：一種是從事自己喜歡的工作；另一種是讓自己喜歡上工作。能夠碰上自己喜歡的工作，這種機(jī)率恐怕不足千分之一、萬(wàn)分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作。喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦；只要不懈努力，任何事情都能成功?？突?jīng)說(shuō)過(guò)說(shuō)："除非喜歡自己所做的工作，否則永遠(yuǎn)無(wú)法成功。"在我們周圍，聽(tīng)到的多是報(bào)怨和無(wú)奈，談得最少的是工作的開(kāi)心和樂(lè)趣。其實(shí)不管自己處在何種境遇，都要抱著積極的心態(tài)朝前看，任何時(shí)候都要拼命工作，持續(xù)努力，這才是最重要的。并且對(duì)每天做過(guò)的事情，老老實(shí)實(shí)地進(jìn)行反省，就可以避免工作上的失敗，并能夠不斷地完善自我。無(wú)論遇到什么事情都要感謝，既然選擇了這份工作這個(gè)崗位，就必須無(wú)條件地接受它的全部，包括好的和不好的，持有隨時(shí)感謝心態(tài)非常重要。
很多時(shí)候，我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候，總是說(shuō)盡力而為；遇到困難的時(shí)候，總是說(shuō)盡力而為。我們可以原諒這種說(shuō)法，但不能原諒這種做法。做任何事情不能本著盡力而為，竭盡全力是我們工作所要達(dá)到的境界。古語(yǔ)云：世上無(wú)難事，只怕有心人。我們要在工作上樹(shù)立必勝的信心，在戰(zhàn)略上藐視困難，在戰(zhàn)術(shù)上重視困難，付出自己百分之百的努力，成功的機(jī)會(huì)是不會(huì)錯(cuò)過(guò)的。想到困難，正視困難，克服困難，解決困難，到完成工作任務(wù)的過(guò)程，其實(shí)就是一個(gè)自我的心理斗爭(zhēng)過(guò)程，就像稻盛先生所說(shuō)：當(dāng)你竭盡全力時(shí)神靈將會(huì)現(xiàn)身。只有付出"不亞于任何人的努力"才是人生和事業(yè)成功的最強(qiáng)動(dòng)力。專心致志于一行一業(yè)，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，不屈服于任何困難，堅(jiān)持不懈；只要你堅(jiān)持這樣做，就能造就優(yōu)秀的人格，而且會(huì)讓你的人生開(kāi)出美麗的鮮花，結(jié)出豐碩的果實(shí)。
看起來(lái)平凡的、不起眼的工作，能堅(jiān)韌不拔地去做，堅(jiān)持不懈地去做，這種"持續(xù)的力量"是事業(yè)成功的最重要基石，才體現(xiàn)了人生的價(jià)值，才是真正的"能力"。將努力變?yōu)?持續(xù)的力量"，就能讓一個(gè)"平凡的人"變?yōu)橐粋€(gè)"非凡的人"，就會(huì)擁有強(qiáng)大的能量！苦難不會(huì)沒(méi)完沒(méi)了，當(dāng)然幸運(yùn)也不會(huì)永遠(yuǎn)持續(xù)。得意時(shí)不忘形，失意時(shí)不消沉，每天每日勤奮工作，這比什么都重要。
做好工作必不可少的認(rèn)真態(tài)度：必須注重細(xì)節(jié)，比道理更作重要的是重視經(jīng)驗(yàn)，不厭其煩，持續(xù)、專業(yè)地工作。在工作中有很多用橡皮擦絕對(duì)擦不掉的事情。抱著"錯(cuò)了改改就行"這種想法做事，小的失誤就會(huì)頻頻發(fā)生，其中就隱含了導(dǎo)致無(wú)法挽救的重大錯(cuò)誤的危害性。平時(shí)就要用心做到"有意注意"，不允許發(fā)生任何差錯(cuò)。貫徹這種"完美主義"才能提高工作質(zhì)量，同時(shí)提升自身的素質(zhì)。
每天不斷進(jìn)行創(chuàng)造性的工作，即使一天的進(jìn)步微不足道，但若經(jīng)過(guò)十年的積累，就一定可以孕育巨大的變化。我要在日常的簡(jiǎn)單工作中不斷尋找創(chuàng)新點(diǎn)，使工作中的每件平凡事都能有閃亮之處。只要肯開(kāi)動(dòng)腦筋，就可以想出許多又快又好的方法。無(wú)論多么渺小的工作，都積極去做。
讓我們珍惜今天所擁有的工作權(quán)利，珍惜來(lái)之不易的工作崗位，在工作中不找任何借口，積極主動(dòng)，敢干挑戰(zhàn)自我，堅(jiān)持不懈地努力，挖掘自身工作的潛在職責(zé)，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。
稻盛和夫在有生之年締造了兩個(gè)世界500強(qiáng)企業(yè)--京瓷和kddi，稻盛先生用他不平凡的人生經(jīng)歷證明了"行正道才是人生的王道"，奉行"六項(xiàng)精進(jìn)"是人生成功的保障。稻盛先生指出--為磨礪靈魂，提升心志，以"利他"之心為準(zhǔn)則，傾盡所能，日日"精進(jìn)"，這才是人生的目的，也是最引以為榮的活法。
目錄。
推薦序一一本泄露天機(jī)的寶書(shū)。
推薦序二在工作中體會(huì)生命的精彩。
推薦序三熱愛(ài)的力量。
中文版序我的勞動(dòng)觀。
前言幸福"工作法"。
第1章磨練靈魂提升心志：為什么要工作。
我們?yōu)槭裁炊ぷ鳌?/p>
工作造就人格。
"極度"認(rèn)真地工作能扭轉(zhuǎn)人生。
那些智慧迸發(fā)的瞬間。
乍看的不幸，實(shí)際上是幸事。
努力工作的彼岸是美好人生。
堅(jiān)持"愚直地、認(rèn)真地、誠(chéng)實(shí)地"工作。
要每天反省。
第2章讓自己喜歡上所從事的工作：如何投入工作。
改變"心態(tài)"。
"迷戀"工作。
感動(dòng)給人注入新的動(dòng)力。
"抱著產(chǎn)品睡"。
傾聽(tīng)"產(chǎn)品的哭泣聲"。
成為"自燃型"的人。
勇于在"旋渦中心"工作。
第3章以"高目標(biāo)"為動(dòng)力：持續(xù)付出不亞于任何人的努力。
不斷樹(shù)立"高目標(biāo)"。
首先"必須得想"。
把愿望滲透到"潛意識(shí)"。
當(dāng)你竭盡全力時(shí)神靈將會(huì)現(xiàn)身。
始終"以百米賽的速度奔跑"。
付出"不亞于任何人的努力"乃是自然的機(jī)理。
第4章持續(xù)就是力量：抓緊今天這一天。
持續(xù)的力量能將"平凡"變?yōu)?非凡"。
比昨天更進(jìn)一步。
全力過(guò)好今天這一天。
能力要用"將來(lái)進(jìn)行時(shí)"。
將"不可能"變?yōu)?可能"。
"已經(jīng)不行了"的時(shí)候才是真正的開(kāi)始。
苦難和成功都是考驗(yàn)。
不要有感性的煩惱。
嚴(yán)酷鍛煉人。
哪怕險(xiǎn)峻高山，也要垂直攀登。
第5章追求"完美主義"：怎樣才能出色工作。
出色的工作產(chǎn)生于"完美主義"。
成敗取決于"最后1%的努力"。
橡皮絕對(duì)擦不掉的錯(cuò)誤。
最重要的是"注重細(xì)節(jié)"。
制作"會(huì)劃破手的"嶄新的產(chǎn)品。
事先"看見(jiàn)完成時(shí)的狀態(tài)"就定能成功。
抓住一切機(jī)會(huì)磨煉"敏銳度"。
不是"最佳"，而是"完美"。
第6章"創(chuàng)造性"地工作：每天都要鉆研創(chuàng)新。
敢于走"別人沒(méi)走過(guò)的路"。
"掃地"改變?nèi)松?/p>
外行的長(zhǎng)處是可以自由發(fā)想。
既然定了計(jì)劃，就一定要實(shí)現(xiàn)。
樂(lè)觀構(gòu)思、悲觀計(jì)劃、樂(lè)觀實(shí)行。
將創(chuàng)造發(fā)明導(dǎo)向成功的"正確的地圖"。
結(jié)語(yǔ)人生·工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力。
稻盛和夫干法的讀后感篇四
稻盛先生是位傳奇的人物，一生當(dāng)中創(chuàng)辦過(guò)兩家世界500強(qiáng)企業(yè)，京瓷和第二電電，又幫助第三家世界500強(qiáng)企業(yè)日航破產(chǎn)重建，并在一年后就大幅度扭虧為盈，創(chuàng)造日航歷史上的最高利潤(rùn)。他創(chuàng)立盛和塾，傳播經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，幫助中小企業(yè)提升經(jīng)營(yíng)，創(chuàng)立“京都獎(jiǎng)”，被譽(yù)為“亞洲諾貝爾獎(jiǎng)”。稻盛先生一生中都注重修身正心，遵從做人正確原則，是一位值得我們尊敬的企業(yè)家和哲學(xué)家。
1.進(jìn)一步改變，或者增強(qiáng)了我對(duì)工作的認(rèn)識(shí)和熱愛(ài)。
在這個(gè)世界上，多數(shù)人都是把工作當(dāng)做一個(gè)謀生的手段，境界高一些的人，可能把工作當(dāng)作成就自己的一個(gè)平臺(tái)?，F(xiàn)在年輕人中，更有一部分人，把工作當(dāng)消遣，因?yàn)樗麄兩顥l件富裕，靠著父母或者長(zhǎng)輩的資產(chǎn)就可以過(guò)上好的日子，所以工作做成什么樣，在他們眼里并不重要，開(kāi)不開(kāi)心才重要。還有就是現(xiàn)在社會(huì)，有一大批人，具有投機(jī)者的心理，這種浮躁的心理，致使他們靠投機(jī)賺大錢，靠新概念制造的泡沫賺錢。
“人為什么要工作？”“勞動(dòng)究竟為了什么？”稻盛先生給出了我們啟發(fā)，先生說(shuō)“人工作的目的是為了提升自己的心志?！币恍囊灰馔渡碛诠ぷ鳎劬珪?huì)神，孜孜不倦，精益求精，這本身就是磨煉人格的修行，這樣做就能磨煉我們的心志，促進(jìn)我們成長(zhǎng)。而通過(guò)心志的提升，我們每個(gè)人的人生價(jià)值也能隨之提升。稻盛先生一生中遭遇過(guò)無(wú)數(shù)的困難和挫折，但這些困難和挫折后來(lái)都變?yōu)槌晒Φ幕A(chǔ)。這些都是他經(jīng)歷的磨煉，當(dāng)初認(rèn)為痛苦的事情后來(lái)都給他帶來(lái)了好的結(jié)果。
我對(duì)工作的認(rèn)識(shí)也是一步步改變的，最初就是謀生，我非常坦誠(chéng)的說(shuō)，后來(lái)是覺(jué)得實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值，可以叫做自我實(shí)現(xiàn)吧，現(xiàn)在就是一種修行，這是我真實(shí)的想法。通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間不懈地工作，磨礪了我的心志，使得我具備了越來(lái)越厚重的人格，越來(lái)越清晰在人生中應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的正確原則，并且能夠不斷的在實(shí)踐中堅(jiān)持，而不動(dòng)搖。
我每周工作六天，每天工作的時(shí)間也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)規(guī)定時(shí)間，我想我不是簡(jiǎn)單的為公司工作，而是在為自己修身正心，把工作當(dāng)作是一個(gè)修煉的場(chǎng)所。工作中遇到的困難和煩惱，我首先要想開(kāi)，并且面對(duì)，我想這些磨煉最終都會(huì)成為寶貴的精神財(cái)富，融匯到我的血液里，貫通在心里。在稻盛先生的指引下，我覺(jué)得我現(xiàn)在對(duì)工作的熱愛(ài)程度增強(qiáng)了很多，任何煩惱的工作好像我都能坦然面對(duì)了，有一種開(kāi)悟的感覺(jué)。
2.“付出不亞于任何人的努力”深深激發(fā)了我。
我們平時(shí)工作完成的不好，或許就是我們沒(méi)有付出足夠多的努力，盡管我們認(rèn)為我們付出了很多。好像全力以赴地工作是在苛刻我們自己，其實(shí)并非如此。
自然界的法則是優(yōu)勝劣汰，物競(jìng)天擇?？纯醋匀唤绲母鞣N生物，哪個(gè)不是在拼命努力地求生存，而只有人類才會(huì)貪圖安樂(lè)。稻盛先生舉了城墻石縫中的小草，努力生長(zhǎng)、開(kāi)花、結(jié)果，留下子孫，然后枯死等鮮活的例子。我想起我辦公室樓頂?shù)目p隙里長(zhǎng)出的樹(shù)苗，感觸非常深。
我做得還不行，還不到位，要向先生學(xué)習(xí)，堅(jiān)定地、認(rèn)真地、誠(chéng)實(shí)地工作，相信心的'堅(jiān)定，一定會(huì)使工作有更大突破。
3.樹(shù)立堅(jiān)韌之心，用持續(xù)的力量將“平凡”變?yōu)椤胺欠病薄?/p>
稻盛先生說(shuō)，看起來(lái)平凡的、不起眼的工作，卻能堅(jiān)韌不拔地去做，堅(jiān)持不懈地去做，這種持續(xù)的力量才是事業(yè)成功最重要的基石，才體現(xiàn)了人生的價(jià)值，才是真正的能力。將努力變?yōu)槌掷m(xù)的力量，就能讓你這個(gè)平凡的人變?yōu)榉欠驳娜?，你就?huì)具有強(qiáng)大的力量。
堅(jiān)韌之心是我們成功必備的一種心理狀態(tài)，我們往往是想法多，有信心，有信念，而且做人做事的道理也非常簡(jiǎn)單，所謂大道至簡(jiǎn)，但我們?nèi)祟惥褪遣荒軋?jiān)持去做，往往就會(huì)走偏，浮躁，甚至看不起簡(jiǎn)單的事和簡(jiǎn)單的道理，認(rèn)為復(fù)雜的才有高度，有層次。
我們應(yīng)該全力地過(guò)好每一天，每天反省，比前一天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，不斷的重復(fù)，我們就會(huì)由量變到質(zhì)變。人的能力是無(wú)限伸展的，堅(jiān)信這一點(diǎn)，面向未來(lái)思考，就一定能把你的潛能發(fā)揮出來(lái)。把很多的“不可能”變成“可能”。
《干法》一書(shū)，語(yǔ)言非常的簡(jiǎn)單和樸實(shí)，道理也非常簡(jiǎn)單，我想起《道德經(jīng)》以自然純樸為追求目標(biāo)，其實(shí)自然純樸就是最初的人類的狀態(tài)，道理都是非常簡(jiǎn)單的，可就是做不到，不堅(jiān)持做，這是我們的一個(gè)通病，我們應(yīng)該化繁為簡(jiǎn)，而且堅(jiān)持，堅(jiān)持，就能真正修身正心，做出不平凡的事業(yè)。
稻盛和夫干法的讀后感篇五
稻盛和夫先生的《干法》，開(kāi)篇有一段話，勞動(dòng)是醫(yī)治百病的良藥，工作能夠克服人生的磨難，讓你的命運(yùn)獲得轉(zhuǎn)機(jī)。
稻盛和夫先生認(rèn)為工作是人生最尊敬、最重要、最有價(jià)值的行為。工作，每個(gè)人都要經(jīng)歷的一道選擇題，可以選擇腳踏實(shí)地、忘我奉獻(xiàn)，也可以選擇投機(jī)取巧、消極怠工，更可以選擇好逸惡勞、不勞而獲。當(dāng)面對(duì)這道選擇題時(shí)，我們必須明白，這不僅僅只是決定了你對(duì)工作的態(tài)度，更決定了你對(duì)待生活、對(duì)待人生的態(tài)度。
煤礦行業(yè)也是如此，每個(gè)人雖身處不同的崗位，有秉公執(zhí)法的安檢員、有以身作則的支護(hù)工、有一絲不茍的瓦檢員、有一身本領(lǐng)的維修工等等，他們具有不同的角色；同時(shí)也承擔(dān)了不同的責(zé)任。
面對(duì)這種種責(zé)任，我們?cè)撊绾尉駬?，答案只有一個(gè)，那就是腳踏實(shí)地、忘我奉獻(xiàn)，在工作中投入自己的熱情，讓工作成為自己人生中的一道風(fēng)景線，讓工作成為自己人生的磨刀石；我們會(huì)在工作中體會(huì)到人生的價(jià)值。
稻盛和夫先生告訴我們：苦難就是考驗(yàn)，已經(jīng)不行的時(shí)候，才是真正的開(kāi)始。面對(duì)工作中的種種困難，我們唯有堅(jiān)持，我們唯有迎難而上，我們唯有絕不退縮，我們才能見(jiàn)到風(fēng)雨后的彩虹，我們才能登上成功的頂峰。
由于煤礦井下作業(yè)的單一循環(huán)性、復(fù)雜繁瑣性，更需要我們按章作業(yè)，堅(jiān)持做好每一步、堅(jiān)持達(dá)到每個(gè)細(xì)節(jié)要求，才能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的目的。
日復(fù)一日，年復(fù)一年的工作，很容易讓人產(chǎn)生疲憊感，讓人感覺(jué)工作很無(wú)聊，很苦悶。此時(shí)稻盛和夫先生告訴我們，如果每天我們都能創(chuàng)造性地工作，在最細(xì)小的工作中尋找創(chuàng)造的價(jià)值，工作將變成一件很有意義的事，變成一件充滿樂(lè)趣的式。
如何從乏味的工作中找到樂(lè)趣，竅門(mén)就是創(chuàng)新和自我挑戰(zhàn)。如何把日復(fù)一日工作的效率提高、質(zhì)量提升、把時(shí)間縮短、把勞動(dòng)強(qiáng)度降低、把安全風(fēng)險(xiǎn)避免這一些列問(wèn)題，是我們要不斷思考和不斷創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)一個(gè)精益求精的目的。
稻盛和夫干法的讀后感篇六
前言說(shuō)，深處混沌時(shí)代，更該省思“活法”。為我們敲響了警鐘，讓在迷霧中左右搖擺的人停止下來(lái)，安定內(nèi)心，繼續(xù)前行。稻盛和夫說(shuō)，我們需要普遍意義上的哲學(xué)，讓我們安身立命。
當(dāng)松下幸之助籍籍無(wú)名的時(shí)候，我們對(duì)于他的管理觀念不以為然。當(dāng)?shù)臼⒑头蚴⒚聲r(shí)，我們對(duì)于他的觀念也不能過(guò)于神化。這需要我們更多的思考和體驗(yàn)。這一章，稻盛和夫教導(dǎo)我們用心渴望才可以達(dá)成目標(biāo)。這和斯蒂芬柯維說(shuō)的由內(nèi)向外的道理是一樣的。我們的內(nèi)心需要調(diào)整到和行動(dòng)一致的狀態(tài)上，這樣才能發(fā)揮最大的能量。相對(duì)論說(shuō)，世界處于波動(dòng)的世界。思想是一種特殊的頻率，它吸引同頻的東西。當(dāng)你心情愉悅，好運(yùn)即將來(lái)臨。當(dāng)你焦慮不安，不幸的種子也開(kāi)始萌發(fā)。這一切雖然介于科學(xué)和神秘主義，但是它確實(shí)是自然之規(guī)律，宇宙之精神。
稻盛和夫說(shuō)，應(yīng)依據(jù)簡(jiǎn)單有效的原則去做事。他得到人生的公式：思維方式×熱情×能力。思維方式?jīng)Q定方向，熱情決定了能力放大的倍數(shù)，能力是基礎(chǔ)。其中我最喜歡的是這一節(jié)：拿出百分之百的認(rèn)真。要努力到連老天爺都想伸手相助的地步。要努力到自己都被感動(dòng)。俞敏洪說(shuō)，如果人的一輩子沒(méi)有回憶起來(lái)讓人淚流滿面的片段，那就白活了。
深沉厚重，第一等資質(zhì);磊落豪雄，第二等資質(zhì);聰明才辯，第三等資質(zhì)。首重人格，次為勇氣，最后為才能。心智和心性永遠(yuǎn)都要排到修煉的第一位。
以帶著一個(gè)比呱呱入世時(shí)更美好的心離開(kāi)的心態(tài)，來(lái)以利他之心生活和工作。超越了物質(zhì)生活層面上的人生哲學(xué)，同時(shí)也是人生意義之所在。生而為人，除去物質(zhì)代謝過(guò)程，剩下的只是靈魂。靈魂飄蕩在宇宙中，永不消散。
支配人生中的兩大力量：命運(yùn)和因果循環(huán)。然而命運(yùn)的力量并不是大到無(wú)法改變，超越之上的力量更是個(gè)人的努力，只要你心存善念，多行善事，一定能超越命運(yùn)的安排。
稻盛和夫干法的讀后感篇七
20xx年8月27日，來(lái)到深圳進(jìn)行公司內(nèi)部培訓(xùn)的第一天，我有幸拿到了稻盛和夫所著的《干法》一書(shū)，公司以此書(shū)作為見(jiàn)面禮送給了我們這些新員工，感謝公司關(guān)懷。
在四天時(shí)間內(nèi)我通讀完了稻盛先生的這本書(shū)。在本書(shū)的開(kāi)篇第一頁(yè)就是馬云、季羨林、松下幸之助等顯赫的人物給予稻盛先生的各種贊譽(yù)，當(dāng)時(shí)我半信半疑，直到我漸入佳境的拜讀此書(shū)，我的激情和熱情在此過(guò)程中也一次次被調(diào)動(dòng)起來(lái)，對(duì)稻盛先生的敬仰和欽佩之情也油然而生，對(duì)即將到來(lái)的職場(chǎng)生涯已迫不及待。
通讀此書(shū)后，個(gè)人認(rèn)為稻盛先生成功的奧秘總結(jié)起來(lái)就是“正確的態(tài)度+超越常人的努力+持續(xù)追求完美+創(chuàng)造性思維”。
正確的態(tài)度。
在本書(shū)的前言部分，作者著重講了當(dāng)代年輕人對(duì)待工作的態(tài)度，我們應(yīng)該發(fā)自內(nèi)心的為實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值而工作，而不是被動(dòng)的厭惡工作。稻盛先生也以自己人生開(kāi)始階段的諸多不順告誡我們要正視挫折，勇于克服人生中的磨難。另外我們要以對(duì)待“愛(ài)情”的態(tài)度來(lái)對(duì)待我們的工作，迷戀上工作，只有這樣才能主動(dòng)的出擊，才能成為“漩渦中心的人”。樹(shù)立正確的工作態(tài)度乃是成功的第一步。
超越常人的努力。
有了端正的工作態(tài)度，其次我們就必須設(shè)定一個(gè)“高目標(biāo)”，并為之付出“不亞于任何人“的努力。京瓷集團(tuán)起初的發(fā)展階段實(shí)力有限，而接收的ibm訂單對(duì)質(zhì)量的要求又異?？量?，可以說(shuō)給了京瓷一個(gè)看似不能達(dá)到的“高目標(biāo)”，但京瓷在稻盛先生的帶領(lǐng)下，克服了種種困難，達(dá)到了客戶的滿意目標(biāo)，同時(shí)也給京瓷注入了強(qiáng)大自信。但在我看來(lái)，這種高目標(biāo)的追求并不適用于每一個(gè)人，至少對(duì)于我來(lái)說(shuō)。我認(rèn)為人不應(yīng)該把目標(biāo)定得遙不可及，要定的經(jīng)過(guò)自己的努力能夠達(dá)到即可，像稻盛先生的這種冒險(xiǎn)式的目標(biāo)設(shè)定，我不敢茍同，但真的不得不佩服稻盛先生的魄力和勇氣。
稻盛先生成功了，但前提是付出了“不亞于任何人”的努力，我認(rèn)為這一點(diǎn)是此書(shū)的核心部分。這讓我想起了李巍總“十萬(wàn)個(gè)小時(shí)”的觀點(diǎn)，按照常人的工作強(qiáng)度，我們能夠三十年完成這十萬(wàn)小時(shí)的積累，但我們?nèi)绻堰@個(gè)工作強(qiáng)度增加一倍，我們就可以提前十五年達(dá)到目標(biāo)。這個(gè)雖然達(dá)不到稻盛先生說(shuō)的“不亞于任何人”的努力，但精髓是一樣的，就是要想成功必須要比別人更努力！
持續(xù)追求完美。
每一天都拼命努力，這本身就是在孕育成功的種子?！薄俺掷m(xù)”二字看似簡(jiǎn)單，但要真正實(shí)踐并堅(jiān)持下去并不容易。稻盛先生在書(shū)中提到，每每自己感到絕望的時(shí)候，總是有神的眷顧，并引導(dǎo)自己走向成功。但這并不是偶然，這是建立在稻盛先生持續(xù)的鉆研、不懈追求的基礎(chǔ)上的。因?yàn)?，機(jī)會(huì)只給準(zhǔn)備好的人。
稻盛先生也用自己的“完美”觀點(diǎn)說(shuō)服了詹恩-里夫先生的“最佳”觀點(diǎn)，對(duì)此我深表贊同。完美需要100%的努力，成敗取決于最后1%的努力。注重細(xì)節(jié)是其中最關(guān)鍵的方面，就像京瓷用陶瓷制作半導(dǎo)體封裝產(chǎn)品一樣，外觀的純白鮮亮就是最后的1%。在追求完美的過(guò)程中一定能達(dá)到最佳，這就是我的解讀。
創(chuàng)造性思維。
書(shū)中講到的多個(gè)實(shí)例都是看似外行的最終要比內(nèi)行的更成功，這就是思維的問(wèn)題，外行的思維更大膽更發(fā)散，通往成功的路徑就更加多樣。而內(nèi)行往往被自己的專業(yè)困住腳步，思維受限。
即使是平凡簡(jiǎn)單的工作，只要不斷地鉆研創(chuàng)新，也會(huì)帶來(lái)飛躍性的進(jìn)步。每天一小步，日積月累就是一大步。
此時(shí)再翻到開(kāi)篇看那些各方贊譽(yù)，心里沒(méi)有了懷疑，有的只是認(rèn)同?！陡煞ā方虝?huì)了怎么干，怎么干好，怎么持續(xù)的干好。感謝稻盛先生，感謝《干法》，感謝華潤(rùn)建筑。
《干法》是本好書(shū)，需要若干遍的閱讀才能真正領(lǐng)會(huì)稻盛先生的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。
稻盛和夫干法的讀后感篇八
前段時(shí)間，我有幸拜讀了稻盛和夫的著作《干法》，讓我重新審視了自己的“人生觀”、“勞動(dòng)觀”、“工作觀”，重新梳理了自己的思路，進(jìn)行深刻反思，進(jìn)而找到新的人生支撐點(diǎn)。
本書(shū)以“為什么工作”為起點(diǎn)，講述了如何磨練靈魂，提升心志。通過(guò)結(jié)合稻盛先生的自身經(jīng)歷向我們講述了如何愛(ài)上自己的工作，全身心的投入到工作中去。
努力工作的彼岸是美好的人生。曾經(jīng)聽(tīng)過(guò)一句話“越努力就會(huì)越幸運(yùn)。”“極度”認(rèn)真地工作能扭轉(zhuǎn)人生。認(rèn)真是一種可怕的力量。也許在別人的眼里，你的認(rèn)真有時(shí)會(huì)顯得比較“較真”“古板”，甚至?xí)容^“傻”，但是當(dāng)你真的熱愛(ài)某項(xiàng)事物或事業(yè)的時(shí)候，你的“極度認(rèn)真”不是刻意的表演，而是真實(shí)感情的流露，是“迷戀”情感的唯一態(tài)度。
要擁有人生的“夢(mèng)想”。如果我們沒(méi)有夢(mèng)想或者是有夢(mèng)想但覺(jué)得很渺茫，并不敢想，那么夢(mèng)想終究是夢(mèng)，永遠(yuǎn)都不可能實(shí)現(xiàn)。稻盛先生有一句話“人本來(lái)就具備使夢(mèng)想成真的巨大潛力”，即使是覺(jué)得自不量力的夢(mèng)想或目標(biāo)，若能牢牢記在心里，并堅(jiān)持不斷的為了實(shí)現(xiàn)它去努力，那么你的夢(mèng)想終有一天會(huì)實(shí)現(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)能力的提升重在“思考”。正如書(shū)上提到的“松下幸之助”的有關(guān)于“水庫(kù)式經(jīng)營(yíng)”一樣，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)也只能從大格局去引領(lǐng)我們，每家支行會(huì)因?yàn)樗幍牡乩砦恢?，周邊環(huán)境，客戶群體等的不同，適合經(jīng)營(yíng)的方法肯定也會(huì)有很大的差別，這就需要我們必須自己認(rèn)真去想，認(rèn)真去思考，“這種思考是一切的開(kāi)始”。目標(biāo)方向已有，我們所要做的就是思考找到具體的方法，這才是最重要的事情。
在工作中當(dāng)遇到覺(jué)得難以克服的困難時(shí)，當(dāng)自己認(rèn)為“已經(jīng)不行了”的時(shí)候，稻盛先生告訴我們“這時(shí)候其實(shí)并不是終點(diǎn)，而是重新開(kāi)始的起點(diǎn)?！毕胂胛覀兠看斡龅健翱病钡臅r(shí)候，往往不是堅(jiān)定自己的信念，繼續(xù)努力，而是為自己做不到尋找各種理由，推卸責(zé)任。就是因?yàn)閷?duì)待困難的態(tài)度不一樣，則每個(gè)人收獲的結(jié)果也不一樣。所以，當(dāng)我們覺(jué)得進(jìn)入“絕境”的時(shí)候，試著換一種思路，換一種態(tài)度，說(shuō)不定立刻就會(huì)“柳暗花明又一村”了呢。
最重要的是“注重細(xì)節(jié)”。記得聽(tīng)廣播的時(shí)候主持人說(shuō)過(guò)一句話“現(xiàn)代社會(huì)特別需要工匠精神”。例如隨著社會(huì)的進(jìn)步，科技的更新，導(dǎo)致衍生出來(lái)現(xiàn)代化所需要必需品的種類繁多，如何在眾多產(chǎn)品中脫穎而出，肯定就要求制造者在產(chǎn)品的細(xì)節(jié)處下工夫才能夠贏得市場(chǎng)，同理可證，不論是產(chǎn)品的質(zhì)量還是工作的質(zhì)量都是一樣的道理，追求“工匠精神”，“注重細(xì)節(jié)”，就會(huì)使你在和別人做相同內(nèi)容工作的時(shí)候能夠“與眾不同，脫穎而出”。
總結(jié)稻盛先生的人生理論，就是在持有正面的思維方式的前提下，擁有對(duì)人生對(duì)工作的熱情，付出不亞于任何人的努力，將自己的能力最大限度的發(fā)揮出來(lái)，正確面對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)，那么所得到的人生將會(huì)是“碩果累累，幸福美滿”。
稻盛和夫干法的讀后感篇九
《干法》作者稻盛和夫是日本經(jīng)營(yíng)四圣之一,創(chuàng)辦了京瓷和kddi兩家世界五百?gòu)?qiáng)公司,并且在晚年接受日本政府邀請(qǐng),挽救瀕臨破產(chǎn)的日本航空公司,起到了挽狂瀾于既倒、扶大廈于將傾的決定性作用。縱觀稻盛和夫一生，值得世界上絕大多數(shù)人好好學(xué)習(xí)，從企業(yè)家角度來(lái)看，毫無(wú)疑問(wèn)是世界最優(yōu)秀的企業(yè)家之一；從著書(shū)立說(shuō)角度來(lái)看，雖然稻盛和夫作品不多，但每一部都是傳世經(jīng)典。
《活法》全書(shū)分六個(gè)章節(jié)，分別是：磨煉靈魂,提升心智為什么要工作;讓自己喜歡上所從事的工作如何投入工作;以高目標(biāo)為動(dòng)力持續(xù)付出不亞于任何人的努力;持續(xù)就是力量抓緊今天這一天;堅(jiān)持完美主義怎樣才能出色工作;創(chuàng)造性地工作每天都要鉆研創(chuàng)新。
由于全書(shū)篇幅較短，全書(shū)內(nèi)容緊湊，圍繞作者的親身經(jīng)歷具有非常高的學(xué)習(xí)價(jià)值，用了較短時(shí)間讀完全書(shū)，給我自己帶來(lái)很大的震撼，反思自身的工作，在很多方面還需要很大的提升。
作者畢業(yè)時(shí)正好遇上日本大繁榮剛結(jié)束后的大蕭條，日本陷入失去的三十年中，當(dāng)時(shí)日本匯率大幅飆升，大量企業(yè)倒閉，房地產(chǎn)市場(chǎng)崩盤(pán)，失業(yè)率大幅上漲，許多大學(xué)畢業(yè)生剛畢業(yè)就失業(yè)，作者好不容易進(jìn)入一家經(jīng)營(yíng)情況非常不容樂(lè)觀的制造業(yè)企業(yè)，進(jìn)入一家沒(méi)什么希望的企業(yè)，相對(duì)于同樣大學(xué)畢業(yè)的同學(xué)，有較大差距。從表面來(lái)看，作者的人生是沒(méi)什么希望了，很快就會(huì)伴隨著企業(yè)的倒閉而失業(yè)，再次找工作的壓力非常大。
但作者對(duì)于工作態(tài)度，對(duì)于自己人生和絕大數(shù)人不一樣，在日復(fù)一如的工作中，持之以恒的辛勤努力，從來(lái)都不放低對(duì)自己的要求，堅(jiān)持熱愛(ài)工作，堅(jiān)持在工作中尋找樂(lè)趣，在枯燥的工作中一步步前進(jìn)，在進(jìn)步中享受成就感，又推動(dòng)自己更努力的工作。
隨著作者科研能力的提升和原企業(yè)的倒閉，作者開(kāi)始創(chuàng)立京瓷，從京瓷的創(chuàng)立開(kāi)始，就為企業(yè)定下了比較高的目標(biāo)，有了目標(biāo)后是持之以恒的努力奮斗，對(duì)于京瓷生產(chǎn)的產(chǎn)品，追求的目標(biāo)從來(lái)都不是合格，而是完美，京瓷交付給客戶的產(chǎn)品必須是完美無(wú)缺的，從質(zhì)量到外觀都是完美的，對(duì)于工業(yè)產(chǎn)品，絕大多數(shù)企業(yè)的追求都是合格，京瓷反其道追求完美。
在京瓷成為松下的供應(yīng)商時(shí)，面對(duì)松下每次采購(gòu)招標(biāo)都大幅壓價(jià)的做法，大多數(shù)供應(yīng)商都不厭其煩，經(jīng)常和松下負(fù)責(zé)采購(gòu)的人員爆發(fā)激烈的爭(zhēng)吵，只有京瓷，只有作者每次都最大幅度提升管理水平，優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)節(jié)的各項(xiàng)部合理成本，優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)節(jié)流程，通過(guò)降低企業(yè)生產(chǎn)成本來(lái)拿到松下訂單的同時(shí)，還能有一部分盈利，只是因?yàn)榫┐梢恢痹谂档妥陨沓杀?，才有了后期京瓷?lái)到國(guó)際市場(chǎng)后，憑借京瓷的低成本，在國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中無(wú)往而不利，創(chuàng)造了一個(gè)經(jīng)營(yíng)神話。
稻盛和夫干法的讀后感篇十
人活著總會(huì)有這樣或那樣的煩惱，如果說(shuō)某人沒(méi)有煩惱那純屬虛構(gòu)，但不要有感性的煩惱，所謂的感性煩惱，是指已經(jīng)發(fā)生了的，無(wú)法挽回的那些事，經(jīng)常在自己的腦子里轉(zhuǎn)來(lái)轉(zhuǎn)去，每想一次就痛苦一次，每想一次就煩躁一次，但于事無(wú)補(bǔ)，再怎么煩也已經(jīng)過(guò)去，無(wú)法更改的錯(cuò)誤或失誤。
我想這樣的事，以前遇到過(guò)不少，稻盛和夫告訴我們，這樣的煩心事，既然已發(fā)生了，既然已經(jīng)知道于事無(wú)補(bǔ)，那干脆就不想它，忘掉它，不讓這件事影響到自己對(duì)以后事情的判斷。否則就會(huì)陷到泥潭一樣無(wú)法自拔，我們經(jīng)常聽(tīng)到一些人說(shuō)，最近太倒霉了，一件事接著一件事的不順心，這是為什么?這就是因?yàn)榈谝患┬氖拢绊懥艘院蟮氖?，在作第二件事的時(shí)候，老想著，哎呀第一件事太不該那樣作了，作了那樣的事真不知道該會(huì)產(chǎn)生多大的影響，如此等等，人在心情不好的時(shí)候會(huì)分散注意力，對(duì)正在工作的事就會(huì)產(chǎn)生消極的影響，所以接二連三的發(fā)生倒霉的事是理所應(yīng)當(dāng)?shù)摹?/p>
正確的作法是，立即將第一件不愉快的事忘掉，如果有錯(cuò)誤，立即總結(jié)，以后應(yīng)當(dāng)注意這些事不要再發(fā)生，并立即轉(zhuǎn)入到下一項(xiàng)工作中去，不要有任何的顧慮。事實(shí)證明，這一方法是非常有效的，在長(zhǎng)期的工作和生活中，每當(dāng)我們不斷的把那感性的煩惱一遍又一遍的思來(lái)想去的時(shí)候，也是情緒最不好的時(shí)候，中國(guó)有句話叫當(dāng)斷不斷，必有后亂。以后的路還要繼續(xù)，歷史不會(huì)一直讓我們停留在那里，我們要向前看，才能把自己的狀態(tài)調(diào)整到最好。
稻盛和夫之所以把這樣一件看起來(lái)與工作無(wú)關(guān)的事說(shuō)出來(lái)，實(shí)際上這是確實(shí)是影響到工作的一件大事，因?yàn)闆](méi)有任何一個(gè)人不會(huì)遇到煩惱，沒(méi)有任何一個(gè)人未曾遇到這種無(wú)法擺脫的困境，表面上看起來(lái)無(wú)所謂，實(shí)際上內(nèi)心很煩躁，以至于影響到手頭的很多工作。
以積極向上的心態(tài)迎接工作和生活上的挑戰(zhàn)是這句話的核心主題。
稻盛和夫干法的讀后感篇十一
《干法》這本書(shū)書(shū)中貫穿的一個(gè)故事，是稻盛和夫先生的人生軌跡，由一個(gè)瀕臨倒閉企業(yè)的研發(fā)人員，最后通過(guò)不斷努力走到人生巔峰的勵(lì)志故事。稻盛和夫先生不能不說(shuō)是一個(gè)活著的傳奇。在整本書(shū)中，“天道酬勤”“精益求精”的工作態(tài)度，“敬天愛(ài)人”“奉獻(xiàn)”的人生觀，在書(shū)中無(wú)不時(shí)刻映現(xiàn)。感悟人生，知道做人的道理，知道“三尺以上有神明”，懷著對(duì)天地蒼生的敬畏，不輕言放棄，把人生逆境當(dāng)成最“歡喜”的修煉，奮斗再奮斗，才能換來(lái)不一樣的人生。
如何喜歡自己的工作，年輕人總認(rèn)為，我必須去尋找，經(jīng)過(guò)不斷的磨合后，才能發(fā)現(xiàn)到它，與它相伴一生，這更像愛(ài)情與婚姻。我認(rèn)為這句話本身沒(méi)有錯(cuò)，的確，“君子好逑”的工作與伴侶是每個(gè)人的向往，但世人的欲望，更愿意憧憬詩(shī)與遠(yuǎn)方的妙麗，往往忽視了身邊的美景。立足于當(dāng)下，讓一顆浮躁的心，回到它原來(lái)的地方，用心重新觀察身邊的美景，你有可能發(fā)現(xiàn)，原來(lái)它沒(méi)有這么討厭，當(dāng)你嘗試愛(ài)它的時(shí)候，慢慢你會(huì)發(fā)現(xiàn)，它也有你一樣的情懷，用不同的方式來(lái)“愛(ài)”你，讓你努力與拼搏，變成被愛(ài)的幸福。當(dāng)愛(ài)充滿你的生活后，你的人生將徹底改變。
工作與人生一樣，都是在不斷超越中實(shí)現(xiàn)價(jià)值，每個(gè)人其實(shí)都是愿意給自己在一段時(shí)間內(nèi)樹(shù)立一個(gè)目標(biāo)的，這個(gè)目標(biāo)是否正確，這個(gè)目標(biāo)是否能夠?qū)崿F(xiàn)，很多人做到最后，只能把目標(biāo)變?yōu)橐粋€(gè)美好的憧憬。這就是樹(shù)立目標(biāo)的常見(jiàn)錯(cuò)誤。準(zhǔn)確的目標(biāo)如何把控，如何能將目標(biāo)轉(zhuǎn)換為最終的行為結(jié)果呢？大家還記得周五分享的那個(gè)行為公式嗎？b=mat，大家不妨用這個(gè)公式認(rèn)真套一套，靜心而觀，你會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)這個(gè)公式可以將中國(guó)傳統(tǒng)哲學(xué)價(jià)值觀與西方的唯物方法論可以有效結(jié)合。當(dāng)你悟到此處的時(shí)候，很多猶豫不絕的都將迎刃而解，有種“直方大，不習(xí)無(wú)不利”的感覺(jué)。
還記得《愛(ài)拼才會(huì)贏》這首歌嗎？“人生就像海上的波浪，有時(shí)起有時(shí)落”，人生與工作同理，每個(gè)人都希望每天都是順境，每個(gè)人都希望自己人生的軌跡就是一條快速爬升的坦途。但現(xiàn)實(shí)確實(shí)很現(xiàn)實(shí)，每個(gè)人都像海浪一樣起起伏伏，順境沾沾自喜，逆境怨天尤人，絕望的放棄是多數(shù)人的選擇，理由是他們認(rèn)為前途無(wú)解。
寫(xiě)到這里，我突然想起一個(gè)故事：一個(gè)在銷售界叱詫風(fēng)云的大師，臨退休前給大家講授他多年來(lái)成功的經(jīng)驗(yàn)，授課當(dāng)天，會(huì)場(chǎng)里座無(wú)虛席，當(dāng)人們期待老人一次精彩的演講的時(shí)候，大幕徐徐拉開(kāi)，舞臺(tái)中央放著一個(gè)巨大的鐵球，為了這個(gè)鐵球，臺(tái)上搭起了高大的鐵架。
主持人這時(shí)對(duì)觀眾講：請(qǐng)兩位身體強(qiáng)壯的人，到臺(tái)上來(lái)。好多年輕人站起來(lái)，轉(zhuǎn)眼間已有兩名動(dòng)作快的跑到臺(tái)上。老人這時(shí)開(kāi)口和他們講規(guī)則，請(qǐng)他們用這個(gè)大鐵錘，去敲打那個(gè)吊著的鐵球，直到把它蕩起來(lái)。
一個(gè)年輕人搶著拿起鐵錘，拉開(kāi)架勢(shì)，掄起大錘，全力向那吊著的鐵球砸去，一聲震耳的響聲，那吊球動(dòng)也沒(méi)動(dòng)。他就用大鐵錘接二連三地砸向吊球，很快他就氣喘吁吁。
接二連三的人上臺(tái)，臺(tái)下逐漸沒(méi)了吶喊聲，觀眾好像認(rèn)定那是沒(méi)用的，此時(shí)，老人從上衣口袋里掏出一個(gè)小錘，然后認(rèn)真地，面對(duì)著那個(gè)巨大的鐵球。他用小錘對(duì)著鐵球“咚”敲了一下，然后停頓一下，再一次用小錘“咚”敲了一下。人們奇怪地看著老人持續(xù)地做。
二十分鐘過(guò)去了，會(huì)場(chǎng)早已開(kāi)始騷動(dòng)，有的人干脆叫罵起來(lái)，人們用各種聲音和動(dòng)作發(fā)泄著他們的不滿。老人仍然一小錘一停地工作著，他好像根本沒(méi)有聽(tīng)見(jiàn)人們?cè)诤敖惺裁?。人們開(kāi)始忿然離去，會(huì)場(chǎng)上出現(xiàn)了大塊大塊的空缺。留下來(lái)的人們好像也喊累了，會(huì)場(chǎng)漸漸地安靜下來(lái)。
大概四十分鐘的時(shí)候，臺(tái)下一個(gè)女孩兒突然尖叫一聲：“球動(dòng)了！”剎時(shí)間會(huì)場(chǎng)立即鴉雀無(wú)聲，人們聚精會(huì)神地看著那個(gè)鐵球。那球以很小的擺度動(dòng)了起來(lái)，不仔細(xì)看很難察覺(jué)。老人仍舊一小錘一小錘地敲著，人們好像都聽(tīng)到了那小錘敲打吊球的聲響。吊球在老人一錘一錘的敲打中越蕩越高，它拉動(dòng)著那個(gè)鐵架子“哐、哐”作響，它的巨大威力的地震撼著在場(chǎng)的每一個(gè)人。
終于場(chǎng)上爆發(fā)出一陣陣熱烈的掌聲，在掌聲中，老人轉(zhuǎn)過(guò)身來(lái)，慢慢地把那把小錘揣進(jìn)兜里。老人開(kāi)口講話了，他只說(shuō)了一句話：在成功的道路上，你沒(méi)有耐心去等待成功的到來(lái)，那么，你只好用一生的耐心去面對(duì)失敗。
科學(xué)告訴我們，球受力就是儲(chǔ)能積蓄到一定階段，開(kāi)始轉(zhuǎn)換為動(dòng)能的。我們的工作與人生相同，當(dāng)你和身邊的其他人都看不到希望的時(shí)候，當(dāng)大家產(chǎn)生絕望的時(shí)候，你能否依舊堅(jiān)持，保持“抱著產(chǎn)品睡”的投入？當(dāng)你做到的那個(gè)時(shí)候，屬于你的成功就在腳下。
稻盛和夫干法的讀后感篇十二
阿米巴，原指單細(xì)胞動(dòng)物一類，這類生物結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單至極卻能獨(dú)立生存。也因?yàn)檫@一特性，阿米巴概念被企業(yè)界的“老干爹”稻盛和夫先生引申到了京瓷的管理模式當(dāng)中——阿米巴經(jīng)營(yíng)管理模式。企業(yè)被劃分為多個(gè)阿米巴，各阿米巴之間相互獨(dú)立，獨(dú)立經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算，而劃分的依據(jù)可以是部門(mén)也可以是一道加工程序。阿米巴的劃繁至簡(jiǎn)最終體現(xiàn)的結(jié)果是——實(shí)時(shí)。根據(jù)實(shí)時(shí)的結(jié)果進(jìn)行及時(shí)反饋，根據(jù)反饋后的實(shí)踐又得出實(shí)時(shí)的結(jié)果，每天、每次進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，冪次方的力量帶來(lái)的是京瓷與kddi進(jìn)入世界500強(qiáng)的必然。
阿米巴的獨(dú)立經(jīng)營(yíng)是建立在獨(dú)立核算的基礎(chǔ)上，以利潤(rùn)的最終結(jié)果作為阿米巴價(jià)值的體現(xiàn)。而利潤(rùn)的核算方法——單位時(shí)間核算法，是阿米巴運(yùn)行的基礎(chǔ)工作。不同阿米巴的單位時(shí)間核算法雖有大小的差異，但基本思路不變。單位時(shí)間核算=（總收益—費(fèi)用）/總時(shí)間。以生產(chǎn)一瓶礦泉水為例，來(lái)對(duì)上述公式做個(gè)說(shuō)明，我們把礦泉水的生產(chǎn)簡(jiǎn)分為塑料瓶制造、礦泉水裝入、瓶外包裝、瓶蓋加工、裝箱、銷售阿米巴。這幾個(gè)阿米巴之間是可以相互交易的，例如礦泉水裝入阿米巴是需要從塑料瓶制造阿米巴購(gòu)買塑料瓶的，裝入礦泉水后賣給評(píng)外包裝阿米巴。賣出所得—購(gòu)買費(fèi)用=總收益。費(fèi)用除了包含本阿米巴的各項(xiàng)支出，同時(shí)也要根據(jù)受益程度將各職能部門(mén)費(fèi)用分?jǐn)傊粮靼⒚装停üべY費(fèi)用不計(jì)入，一是可能導(dǎo)致工資高的人被阿米巴領(lǐng)導(dǎo)人趕走，二是員工不應(yīng)該被看做成本而是作為一個(gè)資本存在）。總時(shí)間除了正常工作的時(shí)間，也包含加班時(shí)間以及各職能部門(mén)分?jǐn)偟臅r(shí)間。單位時(shí)間核算已計(jì)算出，但費(fèi)用中并未包含工資費(fèi)用，也因此單位時(shí)間核算必須要高于全公司平均工資，公司才能保證盈利。
數(shù)據(jù)的公開(kāi)透明。阿米巴的數(shù)據(jù)是公開(kāi)透明的，每個(gè)員工都要掌握數(shù)據(jù)，只有在掌握各環(huán)節(jié)費(fèi)用收支的情況，才能在此基礎(chǔ)上進(jìn)行方法的改進(jìn)，進(jìn)而提高阿米巴的單位時(shí)間核算。例如，當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)最近辦公紙張費(fèi)用比較高時(shí)，他會(huì)想盡一切辦法節(jié)約使用并將心得分享給大家。數(shù)據(jù)的公開(kāi)透明，得益于阿米巴的會(huì)計(jì)核算方式，沒(méi)有阿米巴的獨(dú)特會(huì)計(jì)核算，是很難得出即時(shí)、易懂?dāng)?shù)據(jù)的，這里我們也有必要介紹下阿米巴的財(cái)會(huì)準(zhǔn)則。物與票據(jù)一一對(duì)應(yīng)原則是支撐阿米巴會(huì)計(jì)原則的要素之一，物與票要同時(shí)移動(dòng)，當(dāng)它們從一個(gè)阿米巴過(guò)渡到另一個(gè)阿米巴時(shí)，意味著交易的完成。例如礦泉水裝箱阿米巴將1000箱水和票據(jù)一起送到出貨倉(cāng)庫(kù)，意味著交易的完成，至于出貨那就是銷售阿米巴的事情了。購(gòu)入既視為費(fèi)用的發(fā)生，以塑料瓶制造阿米巴為例，其本月購(gòu)入了未來(lái)三個(gè)月的原料，按照一般會(huì)計(jì)準(zhǔn)則會(huì)進(jìn)行三個(gè)月費(fèi)用的平均，但是根據(jù)阿米巴的會(huì)計(jì)核算方式，會(huì)直接計(jì)入一個(gè)月的費(fèi)用，只是備注下這是三個(gè)月的總額?？梢哉f(shuō)，阿米巴極大的簡(jiǎn)化了一般的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，讓核算更加的迅速，讓數(shù)據(jù)更加的易懂，為數(shù)據(jù)的公開(kāi)透明創(chuàng)造了條件。
數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)反饋。在阿米巴的管理模式下，阿米巴的當(dāng)天的實(shí)績(jī)得以第二天就可以反饋給員工。沒(méi)有什么能比員工既時(shí)看到自己工作結(jié)果來(lái)提高工作熱情的了。當(dāng)員工第二天看到前天的工作業(yè)績(jī)，并跟其他阿米巴的實(shí)績(jī)進(jìn)行比較，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)便會(huì)顯現(xiàn)。每天，員工都會(huì)根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行反思與業(yè)務(wù)上的摸索，每次摸索帶來(lái)的創(chuàng)意，都會(huì)帶來(lái)單位時(shí)間核算的增長(zhǎng)，如何減少次品的產(chǎn)生、如何減少費(fèi)用的支付，他們想的只是更好的完成任務(wù)。單位時(shí)間核算的增減就是他們的績(jī)效指標(biāo)，也就是說(shuō)他們每天都在進(jìn)行著考核，并在考核的結(jié)果上進(jìn)行反饋，進(jìn)而做出更出色的成績(jī)，這也是我們大多數(shù)企業(yè)所追求的績(jī)效考核日?；⒘炕?，更多的盈利就是阿米巴的終極目的?？赡艽蠹視?huì)說(shuō)每天的統(tǒng)計(jì)會(huì)非常的麻煩，其實(shí)不然，當(dāng)體系搭建完成后，每天的統(tǒng)計(jì)只是建立在重復(fù)性的工作上，過(guò)程很簡(jiǎn)單，統(tǒng)計(jì)結(jié)果也非常精確。相反如果一個(gè)月統(tǒng)計(jì)一次，過(guò)程很麻煩，結(jié)果也不甚精確，且阿米巴的工作計(jì)劃依據(jù)于數(shù)據(jù)，并根據(jù)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)進(jìn)行工作的調(diào)節(jié)，高效、精確的數(shù)據(jù)是一切工作的基礎(chǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)。阿米巴作為一個(gè)獨(dú)立的利潤(rùn)中心，其經(jīng)營(yíng)管理更加的類似于一個(gè)公司，所以阿米巴領(lǐng)導(dǎo)人相對(duì)我們平常公司的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，更能得到全面的鍛煉。阿米巴之間的相互交易是市場(chǎng)化的，沒(méi)有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的定價(jià)，一切主導(dǎo)權(quán)都在阿米巴領(lǐng)導(dǎo)人。三個(gè)人里面就有可能有一個(gè)人具有領(lǐng)導(dǎo)人的潛質(zhì)，阿米巴的組織小而簡(jiǎn)單，更容易讓年輕人上手，自信也從一點(diǎn)一滴建立起來(lái)。在追求組織利潤(rùn)的過(guò)程中，極大的培養(yǎng)了自己的商業(yè)思維與邏輯，進(jìn)而極短的時(shí)間培養(yǎng)了一批具有領(lǐng)導(dǎo)人才的中堅(jiān)力量。每個(gè)人都有可能成為阿米巴領(lǐng)導(dǎo)，每個(gè)人都有表現(xiàn)自己的欲望，他們爭(zhēng)相創(chuàng)新、鉆研，以求能達(dá)成個(gè)人與阿米巴的共贏。
市場(chǎng)的實(shí)時(shí)反饋。產(chǎn)品的價(jià)格是由市場(chǎng)決定的，客戶會(huì)在多家公司生產(chǎn)的產(chǎn)品中間進(jìn)行選擇。當(dāng)客戶指出一個(gè)接近成本的價(jià)格，你是否能接受，當(dāng)回答否的話，那么這個(gè)客戶極有可能丟失。當(dāng)產(chǎn)品同質(zhì)時(shí)，你唯一能選擇的路徑就是不犧牲質(zhì)量的情況下不斷的降低成本，但制造部門(mén)只負(fù)責(zé)生產(chǎn)，難以接觸市場(chǎng)環(huán)境，對(duì)市場(chǎng)信息也不太敏感，當(dāng)市場(chǎng)價(jià)格普遍降低時(shí)，制造部門(mén)只得被動(dòng)去降低成本，產(chǎn)品便有可能在此時(shí)失去市場(chǎng)。阿米巴模式很好的解決了這個(gè)問(wèn)題，讓被動(dòng)變成了主動(dòng)。例如，銷售阿米巴接到了1000萬(wàn)元的訂單，那么這1000萬(wàn)就是制造阿米巴的生產(chǎn)金額。這1000萬(wàn)在制造阿米巴中是由成本、支付銷售的傭金、阿米巴要獲得的利潤(rùn)構(gòu)成，支付銷售的傭金是一定的，要想獲得更多的利潤(rùn)，制造阿米巴只能想盡辦法通過(guò)創(chuàng)新生產(chǎn)科技、改善生產(chǎn)環(huán)節(jié)，減少費(fèi)用開(kāi)支、減少次品率、增加工作效率等手段以期減少成本。通過(guò)阿米巴交易的傳遞，各個(gè)阿米巴都與市場(chǎng)保持了聯(lián)系，并且衍生為一個(gè)市場(chǎng)生態(tài)圈。
阿米巴模式的出現(xiàn)其實(shí)是意識(shí)形態(tài)的根本改變，通過(guò)以上的分析，我們也可以看出，阿米巴充分放權(quán)，極大的調(diào)動(dòng)了員工的積極性，通過(guò)核算體系的建設(shè)，讓市場(chǎng)完美的滲透到了公司當(dāng)中。各阿米巴之間的相互交易，價(jià)格如何定，與誰(shuí)進(jìn)行交易，如果某阿米巴生產(chǎn)的半成品性價(jià)比太低，其他阿米巴甚至可以選擇購(gòu)買其他公司的半成品，也因此市場(chǎng)更近一步滲透，這也是我們通常所說(shuō)的“要市場(chǎng)，不要市長(zhǎng)”。阿米巴的出現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)管理圈內(nèi)上可以算作是一個(gè)重大發(fā)明，當(dāng)我們都抱著“作為人，何為正確”的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，又何嘗不會(huì)出現(xiàn)第二個(gè)“阿米巴”。
稻盛和夫干法的讀后感篇十三
最近在看一本不平凡、與我們職業(yè)關(guān)系甚密的書(shū)，名叫《干法》，讀完以后，我受益頗豐。
“勞動(dòng)好處不僅僅在于追求業(yè)績(jī)，更在于完善人的心靈。稻盛和夫總結(jié)了人生工作的結(jié)果=思維×熱情×潛力。
在我國(guó)的可持續(xù)發(fā)展過(guò)程中，我們每個(gè)人都是一塊基石。要“嚴(yán)”，時(shí)刻持續(xù)一份職責(zé)心;要“實(shí)”，腳踏實(shí)地;要“快”，提高辦事效率，統(tǒng)籌利用時(shí)間，立即行動(dòng);要“新”，在尊重經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，敢于創(chuàng)新，不斷改善自己的工作方法。此刻，我把《干法》讀后得到思想的啟迪、心靈的沖擊和精神的感動(dòng)與大家分享如下：
從自己開(kāi)始，從用心做起。ibm公司的副總裁曾說(shuō)過(guò)這樣一句話：“我們不是賣產(chǎn)品，我們賣的是解決問(wèn)題的方法?！惫ぷ魇亲鋈说囊徊糠?，學(xué)會(huì)如何工作，首先要學(xué)會(huì)如何做人。畢竟言行只是一方面，更重要的是思想。
《干法》書(shū)中狩獵民族的故事。啟示我們：不管碰到何種阻力，都要窮追不舍，堅(jiān)持到底狩獵民族取勝的這種韌性，在我們要成目標(biāo)時(shí)必不可缺。
“認(rèn)真生活、踏實(shí)對(duì)待”，只有牢記這八個(gè)字，才能持續(xù)保持對(duì)生活的熱情以及對(duì)工作的狂熱。
稻盛和夫說(shuō)：“‘完美主義不是“更好”，而是“至高無(wú)上”。這就是我在工作中不斷追求的目標(biāo)’”。
工作務(wù)必從小事做起，因?yàn)楣ぷ髦袩o(wú)小事，只有認(rèn)真對(duì)待工作中的每一件事，才能真正做好工作。
稻盛和夫說(shuō)：“每一天一點(diǎn)的鉆研創(chuàng)新，日積月累，這天比昨日進(jìn)一步，期望做得更好，這種‘上進(jìn)心’是工作和人生中最重要的，也進(jìn)入真正的‘創(chuàng)造之門(mén)的秘訣’”。
只有創(chuàng)新才能讓自己處于不敗之地，為完美的夢(mèng)想插上翅膀。
很高興在書(shū)本的海洋里能撿到這么一顆光彩奪目的珍珠。愿每個(gè)熱愛(ài)生活，努力工作的人都能讀到這本書(shū)，在人生的每個(gè)路口，我們都要向精神導(dǎo)師稻盛和夫?qū)W習(xí)價(jià)值觀和人生觀，提高心性，拓展經(jīng)營(yíng)。
稻盛和夫干法的讀后感篇十四
最近幾天把稻盛和夫的《干法》讀了兩遍，《干法》一書(shū)主要講述了人生觀之中的“工作觀”。工作觀即為對(duì)待工作的態(tài)度，最佳的工作態(tài)度是發(fā)自內(nèi)心的熱愛(ài)，對(duì)工作的向往與堅(jiān)持。結(jié)合自己的幾份工作經(jīng)歷和社會(huì)閱歷，也淺談一下我的一些看法。
每個(gè)人對(duì)工作觀的定義不相同，有的人工作就是為了拿工資養(yǎng)家糊口，付出勞動(dòng)，得到報(bào)酬，沒(méi)有任何內(nèi)含的高貴的目的和意義。有的人工作就是他的事業(yè)，是他最高的追求，時(shí)刻充滿激情全身心投入，散發(fā)積極向上的正能量，并能感染帶動(dòng)周圍的人。
積極地工作態(tài)度需要得到認(rèn)可和保護(hù)，才能得以延續(xù)下去這就需要健全的制度來(lái)保駕護(hù)航。大學(xué)剛畢業(yè)，作為職場(chǎng)新人充滿雄心壯志，斗志昂揚(yáng)，時(shí)刻保持奔跑的前進(jìn)姿態(tài)，可第一份工作只干了三個(gè)月就辭職了。公司很大，是上市公司，年產(chǎn)值10-15億元，福利待遇非常好，工作比較輕松，按理說(shuō)不應(yīng)該這么快離職的。
工作中，領(lǐng)導(dǎo)安排工作時(shí)，有的員工說(shuō)，這個(gè)活我不會(huì)，干不了，交給其他會(huì)的人吧，結(jié)果一大堆的任務(wù)全去了干得好、能力強(qiáng)的人那里。同樣拿著相同的工資，比其他員工干著多幾倍的任務(wù)，結(jié)果是出了錯(cuò)還會(huì)被懲罰，干得多錯(cuò)的多，為了保證自己不出錯(cuò)被罰款，就選擇少做、不做，最終的結(jié)果是沒(méi)有人主動(dòng)干活，推脫不過(guò)去才干，全員工作狀態(tài)不佳，感覺(jué)死氣沉沉。這就是典型的制度不健全，職權(quán)劃分不明確，獎(jiǎng)罰制度不符合實(shí)際工作情況。
這種情況下是不可能出現(xiàn)“抱著自己的產(chǎn)品睡”的，歸根到底是因?yàn)楣镜闹贫认嚓P(guān)的問(wèn)題，或是制度不健全、或是制度落實(shí)不到位。
同時(shí)現(xiàn)在企業(yè)面臨的一個(gè)共同問(wèn)題，隨著社會(huì)的發(fā)展，勞動(dòng)觀在年輕的一代逐漸失去原來(lái)的意義，不再肯付出、只追求快速回報(bào)，特別是現(xiàn)在的剛畢業(yè)大學(xué)生，普遍存在著隨心所欲的工作態(tài)度，稍有挫折或不開(kāi)心就辭職走人，對(duì)工作的態(tài)度讓這個(gè)社會(huì)感到可悲。
這種情況下跟員工談付出，不僅起不到鼓舞士氣，反而可能會(huì)起到反作用。我認(rèn)為首先保證制度建設(shè)，明確職責(zé)權(quán)限，獎(jiǎng)懲制度明確，嚴(yán)格貫徹下去，大家都根據(jù)制度來(lái)，多勞多得，獎(jiǎng)罰分明，自然地就激發(fā)了員工的干勁和激情。這種制度在銷售部門(mén)詮釋的最清晰，整天悠哉著玩手機(jī)的只能拿到基本工資，而整天忙碌挖掘拜訪客戶，晚上努力學(xué)習(xí)的就能額外拿到幾萬(wàn)元的銷售提成。
其他的一些部門(mén)的工資基本沒(méi)有波動(dòng)，干多干少結(jié)果一樣，這樣的舒適環(huán)境很多人成為了被溫水煮熟的`青蛙。
無(wú)規(guī)矩不成方圓，有法可依，執(zhí)法必嚴(yán)是推進(jìn)社會(huì)主義建設(shè)、保證人民合法權(quán)益的基礎(chǔ)。同樣企業(yè)制度的正常運(yùn)行是保證企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展、不斷進(jìn)步的基礎(chǔ)。所有的權(quán)益得到保障后，再無(wú)后顧之憂，方能全身心的投入到工作中去，產(chǎn)生一批“可燃人”“自燃人”。越來(lái)越多“在漩渦中心工作的人”也會(huì)應(yīng)運(yùn)而生，將全體人員卷入到充滿激情的工作氛圍中。一旦熱愛(ài)工作的強(qiáng)烈愿望進(jìn)入潛意識(shí)，隨時(shí)思考、如廁、吃飯、散步等可能不經(jīng)意間的一個(gè)舉動(dòng)就觸發(fā)靈感，獲得一個(gè)極佳的解決方案。
去過(guò)西藏的人能看到很多虔誠(chéng)的朝拜者，他們手持轉(zhuǎn)經(jīng)筒，雖衣衫襤褸，身體消瘦，仍堅(jiān)定不移的繼續(xù)前行，是信仰的力量支持著他們的步伐。而工作就是在生活中的朝拜，磨煉心志，塑造靈魂，是人生最尊貴、最重要、最有價(jià)值的行為。工作則需要健全的制度保駕護(hù)航。
每天迎著朝霞問(wèn)一下，今天要達(dá)到什么目標(biāo)。下班回家，踏著落日想一下，今天得到了哪些收獲。即使做的是流水線上的一個(gè)重復(fù)重復(fù)再重復(fù)的工作，每天閉著眼都能熟練的完成，當(dāng)能夠足夠的熱愛(ài)你的工作的時(shí)候，用心去感受產(chǎn)品的屬性、材質(zhì)、變化、韻律，待對(duì)產(chǎn)品了解到每絲每毫，心與產(chǎn)品水乳交融，產(chǎn)品發(fā)生的任何問(wèn)題都在掌控之中，什么問(wèn)題，如何調(diào)整、如何修復(fù)這都是手到擒來(lái)的。
王國(guó)維老師在《人間詞話》中用來(lái)詞句精彩的闡釋了事業(yè)的三種境界：“古之成大事業(yè)、大學(xué)問(wèn)者，必經(jīng)過(guò)三種境界”，第一種境界是：“昨夜西風(fēng)凋碧樹(shù)，獨(dú)上高樓，望盡天涯路”，“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”此第二境界，“眾里尋他千百度，那人卻在，燈火闌珊處”此第三境界。這三種境界包含了極致的工作狀態(tài)吧，明確的信念、堅(jiān)定的意志和甘愿付出自我犧牲的勇氣。
把做工作當(dāng)做處對(duì)象，滿懷熱情，拿出為伊憔悴的的執(zhí)著，必然就會(huì)獲得如何解決問(wèn)題、如何提高工作成果的啟示。
有付出就有收獲，未得到收獲是因?yàn)楦冻龅臅r(shí)間還不夠，未達(dá)到預(yù)期的要求是因?yàn)榕Φ某潭冗€不夠。機(jī)會(huì)都是留給有準(zhǔn)備的人的，現(xiàn)在不努力，機(jī)會(huì)來(lái)了就只能眼睜睜的看著機(jī)會(huì)流走。
公司提供一個(gè)很好的平臺(tái)，剩下的人生就看你的干法了。我希望大家是由衷的熱愛(ài)工作，能夠開(kāi)心的工作，幸福的生活。
來(lái)源。
稻盛和夫干法的讀后感篇十五
一本好書(shū)，一定有基于產(chǎn)生它的社會(huì)基礎(chǔ)。當(dāng)我讀完這本干法之后，我喜歡上了這本書(shū)，這本書(shū)對(duì)我受益匪淺。對(duì)我最大的感觸有兩點(diǎn)：一是日本人百折不撓，精益求精的精神。二就是現(xiàn)代人與古代人的區(qū)別。
于我所謂的精神，大家不妨可以靜心去想想，為什么在二戰(zhàn)后受到重創(chuàng)的日本，能在短短十幾二十年恢復(fù)經(jīng)濟(jì)，乃至發(fā)展成為發(fā)達(dá)的科技和經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)。有人說(shuō)會(huì)說(shuō)是美國(guó)的援助，但是有一點(diǎn)我們得看清，人家的企業(yè)有的已成為世界上頂尖企業(yè)，乃至超過(guò)了美國(guó)，這說(shuō)明不只是援助的原因，更重要的是精神。從稻盛和夫這個(gè)人，看整個(gè)日本，正是因?yàn)檫@種百折不撓，精益求精，專業(yè)，創(chuàng)新，追求完美等等的精神下，人家的企業(yè)才逾越成為世界上頂尖企業(yè)，人家的國(guó)家才成為富裕發(fā)達(dá)的強(qiáng)國(guó)。
至于現(xiàn)代人與古代人的區(qū)別，我不用說(shuō)大家也都很是清楚吧?，F(xiàn)在的年輕人干勁越來(lái)越匱乏。我不曾了解日本，所以對(duì)日本的歷史毫不知情，但我了解中國(guó)人，了解中國(guó)的古人，拿改革之初的人來(lái)說(shuō)吧，那時(shí)候的人們，真是如狼似虎，每天從天剛蒙蒙亮，干到天黑，我想這不只是因?yàn)槟菐追旨Z票吧，我們那現(xiàn)有一水渠，在我很小的時(shí)候就聽(tīng)老人們說(shuō)過(guò)，那水渠以前和地面是平的，現(xiàn)在竟然突出地面10來(lái)米，問(wèn)其原因，是那時(shí)候的人們肩挑土，背抗石，一點(diǎn)一點(diǎn)的壘起來(lái)的，那水渠高達(dá)數(shù)尺，長(zhǎng)約百米，拿現(xiàn)在人的眼光，真不敢想象是當(dāng)初是怎么用手搭建起來(lái)的，現(xiàn)在人們有很多機(jī)械，完成這項(xiàng)工程不是難事，但是出于改革初期的人們他們有什么？只有干勁，也就是前面提到的精神。
當(dāng)代我們這些年輕人真的很缺少這種干勁，這種精神，至少，我曾經(jīng)認(rèn)識(shí)的朋友很少有。他們對(duì)于工作的概念，對(duì)于工作的目的，正如稻盛和夫先生所說(shuō)一樣，“把工作看成不得不做的必要之惡”，只是為了單純的解決溫飽而工作，為了工作而工作。
《干法》一書(shū)教導(dǎo)我們，首先要喜歡并愛(ài)上自己的工作、改變自己原有的心態(tài)、不管工作差異、職位高低。都必須喜歡上，就如你喜歡了一樣?xùn)|西，喜歡了，那它在你心中就是最美的。當(dāng)工作遇到困難時(shí)，一定不能放棄，放棄了就等于前面所做的一切都白做了；后面的一切將無(wú)法再延續(xù)。當(dāng)工作進(jìn)展順利時(shí)，就要直率地表達(dá)出工作中所獲得的歡樂(lè)；激勵(lì)自己繼續(xù)努力來(lái)獲得更多的快樂(lè)；當(dāng)工作做到有人褒獎(jiǎng)時(shí)，就要誠(chéng)心的表示感謝。把這種快樂(lè)和感動(dòng)當(dāng)做前進(jìn)路上的精神糧食，然后繼續(xù)全心聲地投入到艱苦的工作中去。從現(xiàn)在起為自己設(shè)立一個(gè)高的目標(biāo)，當(dāng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后，繼續(xù)更新增進(jìn)目標(biāo)，以此類推孜孜不倦。要勇于創(chuàng)新，敢走別人走不通的路，要相信任何事物都還可以有創(chuàng)新的階梯，充滿熱情對(duì)待身邊的每一件大事小事，只要精神還在，成功就不會(huì)離我們太遠(yuǎn)。
我們要珍惜今天所擁有的工作權(quán)利，珍惜自己來(lái)之不易的工作崗位，在工作中不找任何借口，積極主動(dòng)，敢干挑戰(zhàn)自我，堅(jiān)持不懈地努力，挖掘自身工作的潛在職責(zé)，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。做自然型人才，高調(diào)自己的目標(biāo)，低調(diào)自己的姿態(tài)。悄悄地把愿望裝進(jìn)潛意識(shí)，用不亞于任何人的努力創(chuàng)造非凡。開(kāi)創(chuàng)一種與原來(lái)截然不同的新生活。
稻盛和夫干法的讀后感篇十六
向創(chuàng)立兩家世界500強(qiáng)公司的稻盛和夫?qū)W習(xí)創(chuàng)業(yè)必備的品質(zhì)。
稻盛和夫，這個(gè)名字對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)是非常熟悉的，對(duì)于他傳奇的人生更是大家所樂(lè)道的。他創(chuàng)立了兩家世界五百?gòu)?qiáng)的公司，在年近80高齡時(shí)出山挽救了日航，讓日航轉(zhuǎn)虧為贏；他的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)受到全世界企業(yè)界的追捧，出版了《干法》、《活法》、《阿米巴經(jīng)營(yíng)》等書(shū)；創(chuàng)辦了盛和塾幫助年輕創(chuàng)業(yè)者，被稱為日本的“經(jīng)營(yíng)之圣”。然而，可能很多人并不知道稻盛和夫身上究竟具備哪些優(yōu)秀的品質(zhì)才使得他有了今天的成就？有哪些是我們可以學(xué)習(xí)的呢？在《稻盛和夫自傳》一書(shū)中，稻盛和夫先生詳細(xì)的講述了自己的人生經(jīng)歷，從中讓我了解到他身上具備眾多優(yōu)秀的品質(zhì)，對(duì)創(chuàng)業(yè)者會(huì)有很多的啟示。
在稻盛和夫先生的自傳中，我們可以看到，他無(wú)論做什么事情都會(huì)做到極致，他所付出的比任何人都要多，不成功絕不罷休，一定要堅(jiān)持到底，這是創(chuàng)業(yè)者必須具備的素質(zhì)。在創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中，會(huì)遇到各種各樣的困難，需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者付出不亞于任何人的努力，只有這樣才有成功的可能性！付出不亞于任何人的努力并不是創(chuàng)業(yè)成功的充分條件，卻是基礎(chǔ)必備條件。稻盛和夫先生在大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入了面臨倒閉的松風(fēng)工業(yè)，與他一起去的五個(gè)人都先后離職了，只有他堅(jiān)持下來(lái)了，他沒(méi)有抱怨選擇全力以赴的去研發(fā)產(chǎn)品，最終他研發(fā)出了精密陶瓷，這也為他離開(kāi)公司創(chuàng)業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
當(dāng)取得一定成績(jī)的時(shí)候要能夠做到不驕傲，只有謙虛、不驕傲才有更進(jìn)一步的可能，否則將會(huì)止步不前，甚至?xí)罱K走向失敗。稻盛和夫先生首先創(chuàng)辦了京瓷，之后又創(chuàng)辦了第二電電，這兩家公司都成為了世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)，這是非常罕見(jiàn)的，一個(gè)人能創(chuàng)辦一家世界五百?gòu)?qiáng)的企業(yè)就足以驕傲終身了，能夠取得這樣的成就和稻盛和夫先生為人謙虛是離不開(kāi)的。稻盛和夫的謙虛也為他贏得了很好的人脈關(guān)系，與很多企業(yè)家包括員工都保持著很好的關(guān)系。
每天反省是讓自己加速成功的非常好的方法，孔子曾說(shuō)：“吾日三省吾身”，曾國(guó)藩每天堅(jiān)持寫(xiě)反省日記，可見(jiàn)每天反省是多么的重要。每天反省對(duì)于創(chuàng)業(yè)者尤其重要，今天哪些事情做的還不夠，需要怎么改善，有什么具體的辦法，把錯(cuò)誤的通過(guò)反思去除掉，這樣就可以有效的規(guī)避掉創(chuàng)業(yè)路上可能遇見(jiàn)的問(wèn)題。因?yàn)槊刻旆词?，在做事情的時(shí)候就更容易成功！
無(wú)論是父母，還是親人，還是朋友、員工等，甚至是商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，我們都要感謝！對(duì)父母、親人我們還比較容易生起感恩心，然而對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手我們就很難做到了。對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，需要有非凡的心胸格局，能夠容納更多的人和事，這是事業(yè)能夠做大、做的長(zhǎng)久的重要因素。感謝我們遇到的、相識(shí)的每一個(gè)人，你會(huì)發(fā)現(xiàn)事業(yè)會(huì)蒸蒸日上，而且心情格外的舒暢！
稻盛和夫先生一生奉行幫助他人就是幫助自己，他也是一位虔誠(chéng)的佛教徒，積德行善是他人生的信條。對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，這一條內(nèi)容也非常關(guān)鍵，如果你的眼中只有錢、只有自己的利益，那就決定了你事業(yè)很難成功，或者說(shuō)最多只能賺點(diǎn)小錢！創(chuàng)業(yè)是和人打交道，只有你想著別人，讓別人賺錢了，你才有可能賺到錢，利益別人就是利益自己，這方面是必須要考慮清楚的。
我們很容易被煩惱左右，很容易情緒化，這對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)是非常致命的！煩惱太多，頭腦是沒(méi)辦法保持清醒的，在做決策的時(shí)候很容易犯錯(cuò)，對(duì)事業(yè)的影響是非常大的。所以，所有的創(chuàng)業(yè)者都要努力讓自己不被煩惱左右的人。
創(chuàng)業(yè)成功一定是有方法的，稻盛和夫先生用親身經(jīng)歷告訴我們，創(chuàng)業(yè)過(guò)程中我們需要注意的，做好這六條對(duì)于創(chuàng)業(yè)會(huì)有非常大的幫助！如果你想更多的了解稻盛和夫，推薦大家看一下《稻盛和夫自傳》，希望對(duì)您有幫助。
稻盛和夫干法的讀后感篇十七
稻盛和夫在度過(guò)了自己艱難的童年生活，考上了大學(xué)。然而在畢業(yè)抉擇自己的出路的時(shí)候卻處處碰壁。最終在自己的導(dǎo)師的幫助下，進(jìn)了一家快要倒閉的生產(chǎn)絕緣子的公司。就在他為自己終于找到工作的而高興的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)這家公司的條件極其艱苦，與他一同被雇來(lái)的幾名大學(xué)生都在不久都辭職了。而當(dāng)時(shí)稻盛和夫的家里不讓他辭職，于是他只得一個(gè)人孤零零的在公司里做研究。
這時(shí)的稻盛和夫到了進(jìn)退維谷的地步，反而感到輕松了，他知道再怎么牢騷也于事無(wú)補(bǔ)，干脆潛心的做科研。在經(jīng)過(guò)了兩年的努力中，他終于取得了一些研究成果，并在公司里有了特磁課。
但是后來(lái)由于新任的技術(shù)部長(zhǎng)的一句“你到底懂不懂新型陶瓷啊？”于是稻盛和夫辭職了，他的特磁課的幾個(gè)同事也跟著他一起辭職，并創(chuàng)辦了今天的京瓷公司。
到現(xiàn)在，稻盛和夫的京瓷公司以及后來(lái)他創(chuàng)辦的kddi都成了世界500強(qiáng)的公司，而他也成為了兩大世界500強(qiáng)的創(chuàng)辦人。
如果不是他心態(tài)的轉(zhuǎn)變，也不會(huì)有他今天的成功。心態(tài)好了，事業(yè)就會(huì)變好，事業(yè)一好起來(lái)，就會(huì)得到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，于是又是心態(tài)變好，這樣形成了一個(gè)良性循環(huán)。
我非常贊同他的一句話：“我們的人生只有一次，所以應(yīng)該竭盡全力，做到每天都不留下遺憾?！?/p>
盡管我們有些人在學(xué)習(xí)上是落后與別人的，也有些人說(shuō)學(xué)習(xí)是一場(chǎng)馬拉松比賽，應(yīng)該考慮合理分配節(jié)奏。但是有些落后的人就算拼命的沖刺也趕不上別人，也許他們沒(méi)有什么勝算，但是這些同學(xué)應(yīng)該在一開(kāi)始就以百米沖刺的速度奔跑，否則就不應(yīng)該參加這場(chǎng)比賽。如果今天不遺余力的努力了，那么自然就可以看到明天；這周竭盡全力就自然有了下一周；這個(gè)月勤奮的話就自然可以看到下一個(gè)月；今年同樣拼盡全力的話，就能看到明年。每時(shí)每刻都在付出努力是最為重要的，總有一天你會(huì)看到成功的！
稻盛和夫干法的讀后感篇十八
誰(shuí)來(lái)拯救我們的工作?現(xiàn)在就《干法》一書(shū)體會(huì)我自身的感想，本書(shū)前言幸福的工作法，稻盛和夫把工作當(dāng)成一件幸福的事情，工作中的思考和體驗(yàn)，給我的人生帶來(lái)了巨大的收獲，讓我每一天的生活充滿價(jià)值，同時(shí)工作又是萬(wàn)病良藥，可以克服各種困難和考驗(yàn)，工作中體會(huì)樂(lè)趣，就向人們常說(shuō)的樂(lè)在工作。
人為什么要工作?我以前的理解就是能有口飯吃，能有衣穿，能有房住，得他人認(rèn)可的價(jià)值?！陡煞ā窌?shū)中說(shuō)人生的工作是最尊貴的，最重要最有價(jià)值的行為，日復(fù)一日的工作鍛煉了我們的心志，提升了人性，磨礪了人的思想。
在人生中想要提高自己的信心，說(shuō)起來(lái)很容易，做起來(lái)很難，不管人怎樣一心思善，行善，但不知不覺(jué)仍會(huì)做出出格的舉動(dòng)，不能把思善，行善始終如一，努力的思善和行善，一但有了不好的念頭，做了不好的事情，就要虛心的自我反省，通過(guò)自我反省的不好的念頭消失在萌芽之中，每提反省，時(shí)時(shí)刻刻反省有利于提高自信心，全身貫注于自己的工作，只要做到這一點(diǎn)，就可以磨練自己的靈魂，鑄就美好的心靈，自己的命運(yùn)一定會(huì)向好的方面轉(zhuǎn)變。
如何能夠真心的投入到工作中?就要改變心態(tài)，心態(tài)能改變一切是最有道理的，每天對(duì)自己的心態(tài)的調(diào)整有利于一天的工作，無(wú)論任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作當(dāng)成一種苦差事，與其找喜歡的工作，不如先喜歡上現(xiàn)有的工作，與其追求幻想，更不如愛(ài)上眼前的工作，只要是喜歡上了，就能不辭辛苦的工作，不把困難當(dāng)做困難，一心去想怎樣工作，自然就會(huì)有好的收獲，一定能做出成績(jī)，有了成績(jī)就會(huì)獲得身邊人的好評(píng)，你就會(huì)更加愛(ài)上自己的工作良性循環(huán)也就開(kāi)始了。
挑戰(zhàn)自己是生命中的動(dòng)力，在公司每年每季度每月每周都會(huì)有銷售計(jì)劃和任務(wù)，前幾年為了提升業(yè)績(jī)，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭表態(tài)，如果完不成任務(wù)會(huì)如何如何懲罰自己，我相信自己能做到什么什么等等，外人看來(lái)這是一群瘋子，但是我相信這是對(duì)自己的挑戰(zhàn)，向更高目標(biāo)更高理想嚴(yán)格要求自己努力工作。
在我看來(lái)，人工作是為了獲取生活經(jīng)驗(yàn)，或者說(shuō)在社會(huì)上混的經(jīng)驗(yàn)。很多事情在空想里缺乏實(shí)踐，量的不同和側(cè)重點(diǎn)不同所產(chǎn)生的組合會(huì)導(dǎo)致事物產(chǎn)生巨大的差異，然而說(shuō)道心志，這與工作似乎不同，而與興趣相同，像稻盛和夫這種偏執(zhí)的人才會(huì)喜愛(ài)自己的工作，他容易喜歡，從個(gè)人來(lái)講，是因?yàn)樗旧砭袇s又缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的志向與興趣，他自幼多病體弱，這必定在他興趣的培養(yǎng)上會(huì)產(chǎn)生限制作用。綜合能力能夠顯示人的思維組織能力，而分析能力只是顯示一個(gè)人的精力是否集中，只鉆研一種東西會(huì)缺乏道德組織能力，但是比較容易在社會(huì)上成功。而且，當(dāng)時(shí)的日本相對(duì)中國(guó)來(lái)說(shuō)有著寬松的環(huán)境，也能夠給予努力的人以實(shí)惠，這讓更喜歡工作的人有利可圖。至于說(shuō)是否要用工作來(lái)培養(yǎng)心志，這要聯(lián)系上社會(huì)條件，它的制度與人文環(huán)境。我所奇怪的是為什么稻盛和夫這種技術(shù)人員能夠最終坐上高位，在中國(guó)，坐在管理層的幾乎都是對(duì)下面產(chǎn)業(yè)完全無(wú)知的人，或許中國(guó)如今走的是一條反向的路，這一點(diǎn)我沒(méi)有想清楚，如果能夠體驗(yàn)一下一個(gè)公司的核心技術(shù)人員坐到高位是一種什么樣的產(chǎn)業(yè)組合情況，包括營(yíng)銷部門(mén)。我現(xiàn)在工作的地方最主要是有兩個(gè)部門(mén)，一個(gè)是研究部，他們研究出的內(nèi)容直接影響到客戶體驗(yàn)，然后就是銷售部，他們直接把錢弄過(guò)來(lái)，剩下的技術(shù)部編輯部都只是勞動(dòng)的命，中國(guó)不缺少勞動(dòng)力，不缺少這種吃苦的勞動(dòng)力。老板吃飯應(yīng)酬就可以了。劉邦沒(méi)什么技術(shù)，不過(guò)在說(shuō)道下面的分化，蕭何必須對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)很了解，韓信必須懂兵法和軍人生活習(xí)慣，公司就是社會(huì)的分化部門(mén)，技術(shù)人員能夠了解到產(chǎn)品的制造與銷售等方面。
總之，從我原本的認(rèn)為來(lái)說(shuō)，人工作是為了更加深入了解社會(huì)運(yùn)行機(jī)制，來(lái)培養(yǎng)自己的道德組織能力，這樣總不至于淪為空想，總可以以一種兼顧多方面利益集團(tuán)的方式來(lái)達(dá)到某種目的，比如建國(guó)，要組織哪些方面的力量，這些力量如何調(diào)和，也就明白自己應(yīng)該從哪些方面著手，很多事情都不是想當(dāng)然的，比如原先因?yàn)榻逃徽J(rèn)為種族主義好，但是種族主義卻是一劑良方，宗教如何安排等等。唯一的問(wèn)題在于，越是接觸這些社會(huì)化的東西，人就容易變俗變得不單純，這只能看個(gè)人能力了，人適應(yīng)社會(huì)總是有著自我保存機(jī)制，生活平穩(wěn)的人最能領(lǐng)悟人生的真諦，但是我還不能。
僅憑熱情去耗費(fèi)精神，這似乎只是心理能量的一種釋放，精力得以釋放，也便達(dá)到了一種舒暢。適度的疲勞與有節(jié)奏的生活是人保持健康的良藥，身體機(jī)能也便不會(huì)退化，在工作中釋放能量的人并沒(méi)有關(guān)于人生真諦或者純潔愛(ài)情的那種癡迷的想象，有一種生活叫做無(wú)所事事的忙碌，整天在做事，卻不知道自己到底做了什么。只有少數(shù)人從忙碌里得到了解脫，甚至產(chǎn)生成績(jī)。如果在如今的中國(guó)，一個(gè)人只撲在工作上而不懂得其他方面比如行政交際方面的事情，勢(shì)必會(huì)遭受多方面打擊，在自己工作上積極心自然也會(huì)降低。
對(duì)于內(nèi)心的完善，并不是這么簡(jiǎn)單的東西就可以解釋通的，如果從哲學(xué)的角度，根本就看不懂稻盛和夫在說(shuō)些什么。
要知道，內(nèi)分泌和諧，心理能量充足的民族就越是聰慧和有道德，并且勤勞，這也可能和食譜有關(guān)系，食肉的重情欲而好斗，食植物的安分而聰慧，這些內(nèi)容在東西方人種的優(yōu)劣上形成巨大的差別。
歐美人?越想越錯(cuò)。在錯(cuò)誤的東西上去計(jì)較并不會(huì)比不去想它好到哪里。這么說(shuō)很大程度上在于，大眾總不會(huì)主動(dòng)把握最真實(shí)的東西。唉!應(yīng)該是說(shuō)西方的大眾思想總不會(huì)把握最真實(shí)的東西，中國(guó)的大眾，遠(yuǎn)古的人崇德。文章開(kāi)頭所說(shuō)的那個(gè)村莊那個(gè)村莊根本就不是個(gè)村莊，不符合人思維方式，就算真有那樣的村莊，也不能夠長(zhǎng)久保持，不是永恒的思路。
很多事情不是理論所能闡述清楚，理論只是闡述一條條的思路，經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驇?lái)一個(gè)頗有力的預(yù)見(jiàn)，這預(yù)見(jiàn)有時(shí)候很讓人吃驚，它的產(chǎn)生甚至沒(méi)有理論清楚，甚至是錯(cuò)的，不過(guò)是有效用而已。
即使是鍛煉身體，也會(huì)產(chǎn)生癮頭。形式往往不是人的懶惰所能認(rèn)識(shí)的。最艱難的道路是達(dá)到人生最頂端的道路，人的氣魄在于總是選擇更根本更艱苦更長(zhǎng)遠(yuǎn)的方法，形式注定苦頭是有用的，某些人對(duì)苦頭很敏感，知道吞掉它就會(huì)解決很多問(wèn)題，某一個(gè)看起來(lái)不怎么樣的苦頭能夠解決非常多的問(wèn)題，可謂十分高效，比如多鍛煉身體，就會(huì)有沖勁，能夠在生活上帶來(lái)頗多益處，一個(gè)高個(gè)子的人是不會(huì)太在意別人的怒氣的。這些人看見(jiàn)高效的苦頭就猛撲上去，這些困難像是基本功，籃球基本功練習(xí)好了，發(fā)現(xiàn)上場(chǎng)后很多地方自然就用到了，可以用同類方法解決，揮灑十分自如，事情往往在最底端是由簡(jiǎn)單事物構(gòu)成的，像萬(wàn)物都是四種力作用一樣，格物致知的人能夠從根本上把各種事物分類，不像世人弄這么復(fù)雜還是錯(cuò)的。對(duì)工作的人來(lái)說(shuō)，工作更像是一種附帶的實(shí)踐，真正練心的人不可能非常好的做好每一件事，總要把每件事做出點(diǎn)矛盾來(lái)才行，不過(guò)他很快就能夠做同類的其他事情，不敢為天下先而為天下先。心學(xué)的內(nèi)容在少年注重格物致知，這種格物致知是要有一定的天分的。
這么說(shuō)吧，事情不是簡(jiǎn)單的極度認(rèn)真的工作能改變?nèi)松涂梢哉f(shuō)明的，還要看下面稻盛和夫說(shuō)了什么。
運(yùn)氣非常重要，不過(guò)還有一種預(yù)言方法，是做自己的事情，讓靈感自然的把自己導(dǎo)向與世界統(tǒng)一的方向，要有把握機(jī)會(huì)的潛意識(shí)，這種潛意識(shí)的培養(yǎng)需要明辨事理來(lái)達(dá)到，明辨事理又需要曾經(jīng)極度的謙虛來(lái)辯證。在明辨事理方面，很多人都比稻盛和夫強(qiáng)，但是他成年以后運(yùn)氣比較好，精力比較集中，這是他的優(yōu)勢(shì)。他可能只是說(shuō)了一些表面的東西，要知道他小時(shí)候運(yùn)氣很差，是一個(gè)傻瓜型的人物，這些經(jīng)歷讓他不同與尋常人，也就讓他不同于尋常人的平凡，他沒(méi)有把自己這方面的氣質(zhì)說(shuō)出來(lái)，在實(shí)際的工作和操作過(guò)程里，這些氣質(zhì)比智慧迸發(fā)與不迸發(fā)更根本，是直接導(dǎo)致他那樣工作并迸發(fā)智慧的原因。他可能比別人有一些更為堅(jiān)決的氣質(zhì)。像比爾蓋茨那樣的人，好像有關(guān)于他們的話是這么說(shuō)的，就是，不要小瞧無(wú)趣的人，因?yàn)樗麄兒芸赡艹蔀槟愕捻旑^上司。這些無(wú)趣的人往往能發(fā)現(xiàn)常人因?yàn)閼卸瓒蝗ド孀愕牡胤?，只是因?yàn)樗麄儽容^偏執(zhí)決絕?，F(xiàn)在我好歹能夠發(fā)現(xiàn)這些無(wú)趣的人心里的決絕態(tài)度，知道他們哪方面有潛力，其實(shí)他們的潛力比常人明顯。我其實(shí)不必知道自己哪里決絕，能夠用到這些人的優(yōu)點(diǎn)，對(duì)將來(lái)自己的組織能力會(huì)有比較大的幫助。在道德的方面講，就是比較中庸和宏觀，能夠識(shí)別人才，在批判的角度來(lái)說(shuō)，就是凈找些怪異或者壞的人。
與好人做朋友，與壞人同行。這是內(nèi)心的想法，實(shí)際的做法是看起來(lái)和壞人做朋友，這些壞人很可能是常人認(rèn)為的好人，也可能是常人認(rèn)為無(wú)趣的人，但是有了分歧，自然這種朋友關(guān)系會(huì)顯露出本質(zhì)，只是同行而已，希特勒處決給自己大力支持的沖鋒隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)(忘記叫什么名字了)甚至用到極為卑鄙的手法，大概也是這種思維方式。當(dāng)然，這種人未免有些變態(tài)意味，這可能與這種人的壞的遭遇有關(guān)系，一般人不會(huì)有這種劣品行來(lái)破壞自己器官和諧的。同時(shí)雖然和好人做朋友，但是在行動(dòng)中常常要鄙視好人，因?yàn)楹萌撕芸赡芤驗(yàn)榕橙醵蔀楹萌?，因此好人可能給自己壞的拖累，當(dāng)然，中國(guó)古代的人的好是因?yàn)橛械?，這是好的，可以信賴，而真正做到和所有好人做朋友的，只有君子。圣人不仁，以百姓為芻狗，說(shuō)的是一種中間狀態(tài)。
然后是，頓悟在高原體驗(yàn)的人這里幾乎無(wú)時(shí)無(wú)處不再，這是通過(guò)回憶性質(zhì)的催眠來(lái)打破舊的形式，創(chuàng)造新的連結(jié)的方法，有一種哲學(xué)觀點(diǎn)認(rèn)為沒(méi)有頓悟就沒(méi)有新知識(shí)的產(chǎn)生，也就是說(shuō)新知識(shí)是憑空產(chǎn)生的。在常人這里，可以通過(guò)不斷的思考來(lái)頓悟，只要用心，用到了七魄都用來(lái)調(diào)節(jié)的程度，就可以產(chǎn)生夢(mèng)一般的潛意識(shí)挖掘，進(jìn)而頓悟。如果對(duì)這種運(yùn)作機(jī)制有著足夠的了解，可以分析其中各種頓悟的類型，從而產(chǎn)生一種新學(xué)問(wèn)，叫做心里解剖學(xué)，這個(gè)名次我還沒(méi)有聽(tīng)別人說(shuō)過(guò)，或許以后能夠產(chǎn)生這方面的研究，我不知道三魂七魄是不是在一定程度上出自對(duì)頓悟的了解。
除去好公司壞公司的表象，除去不給戶口本的運(yùn)氣，剩下的是說(shuō)，每個(gè)產(chǎn)業(yè)新興起的時(shí)代，人人都不同程度的聚集到這個(gè)產(chǎn)業(yè)上來(lái)，只不過(guò)這個(gè)時(shí)代只要求這種方法來(lái)達(dá)成這種效果，對(duì)大眾來(lái)說(shuō)，這只能憑借運(yùn)氣，這可以用經(jīng)濟(jì)學(xué)的利潤(rùn)效應(yīng)簡(jiǎn)單解釋，利潤(rùn)高，成功率就低，或者說(shuō)利潤(rùn)大風(fēng)險(xiǎn)就越大，稻盛和夫成為了低概率事件里的成功者，認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)學(xué)能夠增強(qiáng)人的氣質(zhì)，把很多事情都以平常心對(duì)待，還有，每個(gè)時(shí)代最開(kāi)始做某項(xiàng)事情的人最終往往以失敗告終，因?yàn)楹髞?lái)的人往往有新形式，如果剛開(kāi)始做某項(xiàng)工作的人用心去做，如果后面不能夠不斷改變企業(yè)結(jié)構(gòu)和綱領(lǐng)，就很難趕上變化，而綱領(lǐng)本來(lái)就很難改變，只有時(shí)機(jī)恰當(dāng)，才能達(dá)到高效率。這也告訴我們識(shí)別人才很重要，識(shí)別稻盛和夫這樣的人才能夠開(kāi)拓我們的視野。或許稻盛和夫當(dāng)初做這件事情的時(shí)候并沒(méi)有多大的風(fēng)頭，鉆人褲襠的人太多了，只是后來(lái)韓信有名了他那一鉆才牽涉出了很大而且可以肯定無(wú)用的感慨，其實(shí)當(dāng)初人家小混混本來(lái)就比韓信強(qiáng)又怎么了?如果稻盛和夫當(dāng)初真的出了風(fēng)頭，那就跟人挖金子挖出一大塊一樣純憑運(yùn)氣。我們更需要后來(lái)哪些事件更是促進(jìn)了稻盛和夫的成功。不可否認(rèn)啤酒罐事件是希特勒成功的重要事件，但是缺少了后來(lái)的通貨膨脹，工人競(jìng)選可能就難以達(dá)成，一系列因素才是事件成功的全面原因，一個(gè)明星人氣說(shuō)不定比總統(tǒng)還高，不過(guò)要他當(dāng)總統(tǒng)就很可能是一個(gè)笑話，再風(fēng)光，名氣也不長(zhǎng)久，做如此怪異的投機(jī)就應(yīng)該遭罵。
這我得說(shuō)很遺憾了，因?yàn)槲椰F(xiàn)在已經(jīng)完全不會(huì)以這種態(tài)度去思考世事了，適度的不幸能夠拓寬人的視野，如果老是壓制人的本來(lái)才華，那也就不是幸事了，為什么羅素說(shuō)一個(gè)人的幸福往往來(lái)自兩個(gè)因素，一個(gè)是社會(huì)政治，另一個(gè)是個(gè)人遭遇(或者說(shuō)家庭出身)。如果一個(gè)人只吃佐料，我不覺(jué)得他會(huì)營(yíng)養(yǎng)均衡。社會(huì)政治和家庭出身能夠直接決定一個(gè)人是否能夠在某項(xiàng)工作上延續(xù)自己的研究。每個(gè)時(shí)代都會(huì)突出不同的人，漢朝之前是道學(xué)家，漢朝之后有很多入學(xué)，有的時(shí)代出哲學(xué)家，有的時(shí)代出物理學(xué)家，每個(gè)時(shí)代都有不同類型的人，只看哪個(gè)時(shí)代能把哪些人挑揀出來(lái)，甚至物理學(xué)自身也分為很多門(mén)派，傳統(tǒng)理論和相對(duì)論理論根本就如同相聲演員和歌手一樣差別巨大。
真正能夠減弱這些屬性因素的人，是那種放棄原則，選擇洞察社會(huì)形式，順應(yīng)某些勢(shì)力，來(lái)為自己得到某些解脫或者釋放的人，這些人一般都已經(jīng)沒(méi)有了什么好心情，克倫威爾出身貧寒，朱元璋做過(guò)乞丐和尚是個(gè)暴君，歷史上大多都是這種玩意兒，做到這個(gè)份上，恐怕就沒(méi)有稻盛和夫的想法這么單純了。歷史上出身貧寒而能夠成就大業(yè)懷著謙虛精神的人恐怕只是道家的人，如果我能夠成為成就大業(yè)的人，那在歷史上我恐怕只看見(jiàn)我一個(gè)人達(dá)到了出入都隨和的境地，即使如此，我的內(nèi)心也已經(jīng)不隨和了。道家的人大多謙和反倒沒(méi)有做出大事，而是獻(xiàn)身文化，這些文化是非常久遠(yuǎn)而且根本的東西，常人很難理解其中的偉大。
當(dāng)然，稻盛和夫本意是好的，也就是說(shuō)，人需要懷著感恩的心，要努力適應(yīng)世界，這些東西往往能夠給人意外的驚喜，來(lái)拓展人的視野，讓人更好地去適應(yīng)世界，做到隨意而為，不過(guò)我已經(jīng)沒(méi)有那份安逸了。反正我已經(jīng)了解這些怎么辦，或許沒(méi)必要再深入追究。
印證了無(wú)所事事的忙碌，人均在無(wú)所事事，只是有的能量釋放均衡而有益，在壓制中，人可能不得已放棄了很多個(gè)人能力，對(duì)世界顯得悲觀，心理哲學(xué)是認(rèn)為人的人生觀上的悲觀和個(gè)人價(jià)值的不得實(shí)現(xiàn)直接相關(guān)。稻盛和夫小時(shí)候?qū)κ澜绫緛?lái)就沒(méi)有抱有太好的想想，遇到事情不胡思亂想，反倒能夠促成一種積極情緒。鍛煉的人也會(huì)上癮，經(jīng)常鍛煉的人，不鍛煉會(huì)有很大的心理折磨，但是對(duì)不經(jīng)常鍛煉的人來(lái)說(shuō)，一些鍛煉會(huì)成為折磨，稻盛和夫找到了發(fā)泄心理能量的地方，也就是努力工作，感覺(jué)很愜意，也很積極的去工作，但是必定也如同經(jīng)常鍛煉的人一樣，他沒(méi)有把自己對(duì)工作煩的時(shí)候的情緒寫(xiě)出來(lái)，不知道為什么，或許他自己都糊涂著。我上面說(shuō)了稻盛和夫有感恩心態(tài)，這種心態(tài)會(huì)讓他在之后寫(xiě)書(shū)的時(shí)候只把好的一方面夸大而忽略當(dāng)時(shí)自己難以尋到出路的迷茫，那么我可以說(shuō)，不是簡(jiǎn)單的一句努力工作是美好的彼岸這句話就可以簡(jiǎn)單概括當(dāng)時(shí)的工作，當(dāng)時(shí)要想汗流浹背滿面灰塵去上市，上市又不是終點(diǎn)，成功以后才說(shuō)美好的彼岸，既然是成功之后的事情，那也就不確定，不確定也就不永恒，這種用美好彼岸來(lái)說(shuō)服人努力工作無(wú)來(lái)由聯(lián)系也就有著機(jī)會(huì)主義的情緒，近似說(shuō)教。當(dāng)然，很多人可以從中抓到努力的成分，但是我沒(méi)有必要用糊涂的方法去抓積極的情緒，在悲觀中，我照樣上進(jìn)，我有自己的愛(ài)好，不像常人，沒(méi)有主心骨，只會(huì)為美好的利益說(shuō)教而興奮，去努力。
偏執(zhí)而缺乏廣泛興趣的人，視工作為唯一，卻沒(méi)有搞明白或者說(shuō)清楚工作和自己工作的內(nèi)容之間是什么聯(lián)系，說(shuō)樹(shù)有果實(shí)，但果實(shí)到底結(jié)在什么樹(shù)上?有些樹(shù)根本就沒(méi)有果實(shí)，三毒也應(yīng)該成為人上進(jìn)的工具，人要時(shí)時(shí)跳出工作來(lái)反省自己到底呆在哪棵樹(shù)上。稀釋三毒的方法是努力工作，來(lái)化解內(nèi)心的欲望，而不消除欲望，這個(gè)邏輯簡(jiǎn)直是混亂不堪。努力工作用來(lái)修行?這要看是誰(shuí)，如果自己總是想一些亂七八糟的事情，沒(méi)有自主的道德感，那還是專心在某些事情上為好，稻盛和夫?qū)Ｐ脑诘倪@種事情叫做工作。六波羅蜜要看到底怎么解釋的，我還沒(méi)看，暫時(shí)認(rèn)為工作本來(lái)應(yīng)該指一種放開(kāi)自己心思去認(rèn)識(shí)世界的決心。
忒幼稚，真正達(dá)到過(guò)至人境界的人能夠身心分離，有些壞能夠坦然面對(duì)，最主要的是已經(jīng)沒(méi)有私心，這樣幾乎很難做錯(cuò)事情。用這種低級(jí)手法只能說(shuō)明當(dāng)事人修養(yǎng)忒低，小孩子還可以理解，稻盛和夫已經(jīng)很大了。
很多時(shí)候我要防止自己喜歡上某個(gè)工作，這種偏執(zhí)地追求工作會(huì)讓人失去更多反省和頓悟的機(jī)會(huì)。如果想要occupy自己的心理能量，我可以提出很好的宗教信仰理論，工作僅僅是工作，我的宗教可以讓人真正反省內(nèi)心。
人人都在適應(yīng)，中國(guó)人有很強(qiáng)的適應(yīng)能力，這是那些吃肉的缺乏感悟能力的民族所欠缺的，中國(guó)人現(xiàn)在面臨更多的問(wèn)題是，如何使社hi變得合理，從人本上講，需要時(shí)時(shí)跳出自己工作的圈子，才能在其它方面有所斬獲，使自己能夠更清楚地認(rèn)識(shí)自己，認(rèn)識(shí)工作，發(fā)現(xiàn)自己的心志所在。自己喜歡的東西存在理論上，擁有很多幻想沒(méi)有錯(cuò)，而缺乏想象力的人往往也不謙虛。
稻盛和夫干法的讀后感篇十九
近日，作為公司的新職員我有幸拜讀了稻盛和夫先生的大作《干法》，它的開(kāi)篇有這么一段話，“勞動(dòng)是醫(yī)治百病的良藥，工作能夠克服人生的磨難，讓你的命運(yùn)獲得轉(zhuǎn)機(jī)?！彼嬖V了我們?yōu)槭裁匆ぷ骱驮鯓觼?lái)工作，作為剛剛跨入職場(chǎng)的我們更應(yīng)該明白工作的重要性，珍惜工作不抱怨。
以前，我一直覺(jué)得工作就是一種掙錢、生活的途徑，對(duì)它的重視程度也不高。我也知道工作從來(lái)就不是一帆風(fēng)順的，工作的過(guò)程中會(huì)有困難、有挫折，甚至有可能走進(jìn)絕路。但是稻盛和夫先生告訴我們：工作的價(jià)值并不是由工作本身來(lái)決定的，而在于你的態(tài)度。盡管你的職位很不盡人意，每天所做的工作單調(diào)且乏味，即便這樣，也不應(yīng)該厭惡自己的工作，天底下沒(méi)有不好的工作，只有干不好工作的人！
面對(duì)工作中的種種困難，我們唯有堅(jiān)持、迎難而上、絕不退縮，我們才能見(jiàn)到風(fēng)雨后的彩虹，我們才能登上成功的頂峰。工作的意義在于你所取得的成就，不論你現(xiàn)在對(duì)工作是否喜歡，都要盡心盡力干出成績(jī)來(lái)。不要讓眼高手低束縛了你的手腳，在工作中每一件事，無(wú)論大小都值得用心去做，而且對(duì)于那些小事更應(yīng)該如此。
法國(guó)文學(xué)家伏爾泰曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，人生布滿了荊棘，我們知道的唯一的方法就是從那些荊棘上面迅速踏過(guò)。不要因?yàn)樗み^(guò)跤而不敢奔跑，不要因?yàn)轱L(fēng)雨而不敢前行，不要因?yàn)槊月范鲆曇宦返拿谰?，更不要因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)困難而討厭工作，要知道，這些都是人生道路上必不可少的。一個(gè)人要想有所成就，就必須要勤學(xué)、實(shí)干，要付出比別人多一倍、十倍乃至數(shù)百倍的努力，吃更多的苦。
身在職場(chǎng)，我們每一位員工都要以良好的工作態(tài)度走好職業(yè)生涯的每一步，只有這樣才能擁有一個(gè)與眾不同的人生。當(dāng)你以積極樂(lè)觀的態(tài)度對(duì)待工作時(shí)，工作就會(huì)給你同樣的回報(bào)。稻盛和夫先生通過(guò)自己的親身實(shí)踐和成長(zhǎng)歷程告訴我們，工作不僅僅是養(yǎng)家糊口的手段，更是對(duì)人生的一種經(jīng)歷，對(duì)心靈的一種磨礪，對(duì)人格的一種錘煉！
稻盛和夫先生認(rèn)為工作是人生最重要、最尊敬、最有價(jià)值的行為。工作，是我們每個(gè)人都要經(jīng)歷的一道選擇題，可以選擇腳踏實(shí)地、忘我奉獻(xiàn)，也可以選擇消極怠工、投機(jī)取巧，還可以選擇不勞而獲、好逸惡勞。當(dāng)面對(duì)這道選擇題時(shí)，我們必須明白，這不僅僅只是決定了自己對(duì)工作的態(tài)度，更決定了自己對(duì)待人生的態(tài)度。
我們應(yīng)該付出努力和行動(dòng)把公司發(fā)展成為一個(gè)全球知名的公司，樹(shù)立中國(guó)企業(yè)在健康、長(zhǎng)久的典范，將公司本分、誠(chéng)信、創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)、品質(zhì)、消費(fèi)者導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向的核心價(jià)值觀融入到自己個(gè)人的工作態(tài)度中，以自己優(yōu)秀的工作為消費(fèi)者提供令其滿意的產(chǎn)品和服務(wù)。我們應(yīng)該去掉浮躁，把心放穩(wěn)，正視現(xiàn)實(shí)，降低期望，關(guān)注工作本身，關(guān)注能夠在工作中學(xué)到什么、能夠有怎樣的發(fā)展。無(wú)論有多么不起眼的工作，只要你真正的重視它，那么你終究會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
這就是我從《干法》一書(shū)中所體會(huì)到的有關(guān)工作、學(xué)習(xí)和生活的感悟，在今后的生活和工作中，我會(huì)以稻盛和夫先生教導(dǎo)我的這種樂(lè)觀向上的心態(tài)去做好自己的工作，用心把每一件事情做好！
稻盛和夫干法的讀后感篇二十
這本書(shū)中，稻盛先生所講述的實(shí)學(xué)，著重闡述經(jīng)營(yíng)的細(xì)節(jié)。正如稻盛先生所說(shuō)，他的經(jīng)營(yíng)是建立在“企業(yè)經(jīng)營(yíng)，何為正確”的基礎(chǔ)之上，而何為正確貫通于實(shí)學(xué)與哲學(xué)之間，一脈相承。關(guān)于會(huì)計(jì)學(xué)，稻盛先生指出，現(xiàn)代的經(jīng)營(yíng)迫切需要會(huì)計(jì)學(xué)，會(huì)計(jì)學(xué)是現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)的中樞，能夠正確掌握企業(yè)活動(dòng)的真實(shí)狀態(tài)，才能引領(lǐng)企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。在這里，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者判斷事物的原則或思維方式應(yīng)依據(jù)事物的本質(zhì)，同時(shí)，要以道德、良心作為基礎(chǔ)，才是做重要的。作為經(jīng)營(yíng)的重要領(lǐng)域——會(huì)計(jì)領(lǐng)域——就是依照這種方法。稻盛先生闡述了企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的重要原則與會(huì)計(jì)的關(guān)系的。其中一點(diǎn)是“銷售最大化，費(fèi)用最小化”。對(duì)于我們賓館說(shuō)，就是如何降低原材料陳本，減少浪費(fèi)，這需要大家共同努力，相互監(jiān)督，用心去做。本書(shū)的主要圍繞是經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)的七大原則，這七大原則是正確經(jīng)營(yíng)企業(yè)的指針，如下：
1、以現(xiàn)金為基礎(chǔ)的經(jīng)營(yíng)；
2、一一對(duì)應(yīng)原則；
3、筋肉堅(jiān)實(shí)的經(jīng)營(yíng)原則；
4、完美主義原則；
5、雙重確認(rèn)原則；
6、提高核算效益原則；
7、玻璃板透明經(jīng)營(yíng)的原則；
第一，以現(xiàn)金為基礎(chǔ)的經(jīng)營(yíng)。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，要清楚的掌握資金的動(dòng)向，錢在哪里，以什么形式存在，這是經(jīng)營(yíng)的基本。在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)條件下，掌握確切的資金，自由支配，就可以引領(lǐng)經(jīng)營(yíng)之舵。假如手頭沒(méi)有可以周轉(zhuǎn)的資金，都是票據(jù)的形式存在，一旦遇到緊急款項(xiàng)，就不得不想辦法四處奔波，焦頭爛額，這可不是經(jīng)營(yíng)的良方。松下幸之助曾演講過(guò)“水庫(kù)式經(jīng)營(yíng)”，砌筑一個(gè)水庫(kù)，要保持一定的流水量，就是推進(jìn)事業(yè)時(shí)要給自己留有余地。
第二，對(duì)應(yīng)原則：在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守企業(yè)的規(guī)范、制度和審核流程，在任何情況下不能有舞弊行為，物品的出庫(kù)和入庫(kù)要一一對(duì)應(yīng)，建立可靠的物品使用檔案。
第三、筋肉堅(jiān)實(shí)的經(jīng)營(yíng)原則：在管理過(guò)程中，根據(jù)各部門(mén)的實(shí)際情況要合理制定準(zhǔn)確的物品采購(gòu)計(jì)劃，減少固定費(fèi)用的增加，在需要的時(shí)候按所需物品數(shù)量采購(gòu)，而不要形成過(guò)多的庫(kù)存，避免浪費(fèi)。要養(yǎng)成好的習(xí)慣。
第四、完美主義原則：“不允許曖昧和妥協(xié)，所有工作都要追求完美，達(dá)到每個(gè)細(xì)節(jié)，這是管理者的基本態(tài)度?！边@是在告誡每一個(gè)工作者，在管理過(guò)程中必須有追求完美主義的態(tài)度，要頻繁的出入現(xiàn)場(chǎng)，感受現(xiàn)場(chǎng)的氣氛，了解現(xiàn)場(chǎng)的情況；要嚴(yán)格核查，反復(fù)審核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改；才能提高管理工作的水平和準(zhǔn)確度。
第五、雙重確認(rèn)原則：嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度和審核流程。稻盛先生說(shuō)，這么做的意義在于構(gòu)建一個(gè)嚴(yán)格的制度，將員工的犯罪防范于未然，這才能充分保護(hù)公司與員工，順利經(jīng)營(yíng)企業(yè)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)一依靠領(lǐng)導(dǎo)者的決策能力，二是要企業(yè)內(nèi)部制度真正做到公平公正的原則，人人自律，人人努力。
第六，提高核算效益的原則。企業(yè)會(huì)計(jì)最重要的目的就是幫助提高經(jīng)濟(jì)效益，為了提高經(jīng)濟(jì)效益，產(chǎn)生更多的價(jià)值，就需要增加銷售額、減少資源消耗和降低成本。
第七，玻璃般透明的經(jīng)營(yíng)原則。企業(yè)的發(fā)展以人為本，那么經(jīng)營(yíng)就要把每位員工想紐帶一樣串連在一起，為此，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者必須把企業(yè)的處境毫無(wú)保留的告訴員工，實(shí)行玻璃板透明的經(jīng)營(yíng)原則。這樣一來(lái)，管理金錢、處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)部門(mén)自身必須清正廉潔，而且必須公正無(wú)私，達(dá)到所有員工都有堂堂正正、公正合理的態(tài)度，營(yíng)造正氣氛圍。從上到下，到每個(gè)分工，將工作成果產(chǎn)值內(nèi)部公布，使每位員工確實(shí)的知道自己做了多少事，產(chǎn)生了多大的價(jià)值，給員工帶來(lái)成就感，激勵(lì)員工的工作信心。同時(shí)把不正當(dāng)?shù)男袨榕懦谄髽I(yè)經(jīng)營(yíng)之外，保持公平公正的原則。
通過(guò)學(xué)習(xí)，我感悟很深，書(shū)中很多觀點(diǎn)很適用于我們時(shí)間工作。在日常管理工作中要實(shí)事求是，摒棄傳統(tǒng)固化的守舊思想，不拘泥于常識(shí)，不斷完善和改進(jìn)工作方法。在每個(gè)細(xì)節(jié)中都要做到：用心做事，做正確的事，正確地去做事。
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