最新名師會上的講話稿（優(yōu)秀17篇）

總結是一種思考的方式，通過總結我們可以更深刻地理解問題的本質。總結不僅要對自己進行客觀而全面的評價，還要有具體的改進計劃和目標。小編整理了一些總結范文，供大家參考閱讀。

名師會上的講話稿篇一

尊敬的各位來賓，大家好！

而長起的皺紋使她憔悴。她卻渾然不知。因為她并不重視這些虛偽的外表。她重視的是孩子的健康，孩子的學習，孩子的未來和自身那純潔的品質。爺爺去世的悲痛壓不倒她，生活的負擔壓不跨她。因為她是孩子的偶像，孩子的未來，孩子的榜樣。

轉眼74年過去了，奶奶從年輕的姑娘變成了年過花甲的老人，在年輕時奶奶從沒過過生日，現(xiàn)在在這年過花甲的時光里度過快樂的每一天。

在此，我熱烈歡迎大家的到來，因為只有大家才能讓今天更熱鬧，讓奶奶更開心。

2015年11月16日

各位親朋好友：

金秋送爽，迎來了我女兒金榜題名的日子，在喜悅的日子里大家接受我誠摯的邀請，拋開手中繁忙的事情，前來祝賀我女兒考上南京藝術學院，今天的宴會因你們的光臨而蓬蓽生輝，這讓我及家人因你們的如約而至激動不已，在此，我對在座的各位親朋好友表示熱烈的歡迎和最衷心的感謝！感謝你們多年來對我及家人的關心幫助和支持！

同時，我要祝賀我的女兒，我想對她說考上大學只是萬里長征的第一步，人生的路還很漫長，希望她能百尺竿頭更進一步，最后我代表我的家人，祝愿所有的親朋好友合家歡樂！幸福安康！事業(yè)進步！萬事順達！謝謝！

尊敬的各位來賓、親愛的各位朋友：

今天，我作為xx的同事，非常榮幸地為他滿月的寶寶xx獻上我們共同的祝福。

歷經數(shù)載，作為父母愛情的結晶，小寶寶于x年x月x日瓜熟蒂落，承載著歡樂，寄托著夢想，詮釋著“你是我的惟一”的承諾，肩負著構建“和-諧家庭”的重托。讓我們一起祝福小寶寶：健健康康成長，快快樂樂生活，享受陽光雨露，書寫燦爛人生！

在這里，我還要提醒年輕的父親母親xx先生和xx女士，要精心呵護愛情的結晶，把他打造成你們愛情的品牌專業(yè)。十年樹木，百年樹人，要記住撫養(yǎng)是一種家庭責任，更是一種社會責任。要通過撫養(yǎng)孩子，更懂得孝敬父母。如果說廣告詞是：有愛有家有歐派，那我祝賀你們有愛有家有惟和！

最后，我祝賀x女士x先生做一對快樂的奶奶爺爺，工作上多幫幫小倆口，生活上多帶帶小孫子。

祝你們整個大家庭：惟有長江天際流，和和美美永追求！

朋友們，干杯！

尊敬的各位領導、各位老師、各位來賓、各位親友們：

大家晚上好！

首先，讓允許我代表全家，向百忙中抽空光臨的今天宴會的各位領導、老師、同事、朋友、來賓及親友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

作為一名父親，女兒能考出優(yōu)異的成績，我感到很驕傲，女兒能進入清華大學我更是感到很激動，我為她而自豪、為她而高興。孩子能考上中國最高等學府清華大學，實現(xiàn)了夢寐以求的愿望，這不僅僅是我們一家的光榮，也是我們xx氏家族的榮耀與自豪。所以我今天宴請各位，請各位來分享我們全家的幸福與快樂。希望大家能開懷暢飲，共同度過美好的一天。

女兒能夠取得好成績，xx科狀元的驕人成績，是和教育她的所有小學老師、中學老師和班主任老師諄諄的教誨分不開的，還與在座親友的鼎力相助分不開的.，所以在此，我還要鄭重地再次說聲謝謝你們的培養(yǎng)教育，謝謝你們的栽培。

xx，流水前波讓后波。女兒的進步讓我感到自豪和驕傲。金榜題名也只是她人生旅途步入社會所踏出的第一步，希望她在今后的日子里百尺竿頭，更進一步，學業(yè)有成，一路高歌。

最后讓我再次向多年來關心和幫助我的領導、同事、朋友、來賓和親友表示衷心的感謝，并祝福你們家庭幸福、萬事如意，心想事成。

同時也感謝為慶典而忙碌的學校領導、同事以及大酒店總經理和全體員工。

謝謝你們。

尊敬的各位親朋好友!

大家好!

首先感謝在座的各位尊敬的親朋好友，感謝你們出席我家小寶貝的百日宴，也感謝你們?yōu)槲壹倚氊愃鶐淼淖８！?/p>

我家兒子梁金林出生于2015年1月25日，他讓我們經歷了一次奇妙而又美好的旅程并給我們帶來了前所未有的滿足和幸福。感謝上天送給我們這一份美好的禮物。

我們祝愿寶寶健康快樂、茁壯成長，希望他在金色陽光照耀下，成就一片棟梁之森林。

這些年來，我們始終得到了各位親朋好友的熱情關懷和無私的幫助，身在北京，親若比鄰。

由此我也想起孟子的一句話：老吾老，以及人之老，幼吾幼，以及人之幼。(尊敬自己的父母長輩，從而推廣到尊敬所有人的父母長輩;愛護自己的孩子，從而推廣到愛護所有人的孩子. )借此機會，我同時祝愿在座的各位身體健康、萬事順意。

我會讓我的兒子知道：人自有生命的那一刻起，就沉浸在恩情的海洋里。生活需要一顆感恩的心來創(chuàng)造，一個懂得感恩并知恩圖報的人，才會成為天底下最幸福的人，感恩所有你生命旅途中伴你同行的人，所有給予你錘煉與支持的人，所有幫助你成長與完善的人。

在此，懷著一顆感恩的心，我謹代表全家向每一位親朋好友致以深深的謝意!感謝有你，伴我同行!(鞠躬)

請大家與我一起舉杯，共同為金林祝福!也為彼此祝福!祝福平安、健康、快樂、吉祥、如意，永遠相伴相隨!

干杯!

名師會上的講話稿篇二

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家好！

一段時光，如果能讓多數(shù)人渴望重溫，一定有它特殊的價值和意義，一定有它獨特的芳香和魅力。

籌備組的全體同學，認真組織、精心策劃了畢業(yè)30年后的聚會，今天，我們在這里歡聚一堂。

我也有一種渴望，再看看大家，在每一個同學身上，尋找當年的影子，了我30年的思念。

我眼中的你們，一如以往熟悉親切、熱情可愛，但同時，我也看到了很多變化。這種種變化告訴我：30年前，我是你們的數(shù)學老師；30年后的今天，我只能是你們的學生。

在漫長的中國歷史長河中，你們畢業(yè)后的30年，可以用排山倒海形容社會的變革，可以用雷霆萬鈞形容某種力量，在如此威猛的社會發(fā)展大潮中，必然泥沙俱下，必然沖擊一切陳舊的思想……在立業(yè)成家的路上，你們不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我，經歷了很多坎坷艱辛，還要抵制各種不良的誘惑，甚至需要在不公正的夾縫中謀求生存和發(fā)展，我相信，每一個同學的人生閱歷，都是一部精彩的小說，我特別想聽聽你們的故事！

今天的你們，是家庭的主心骨，事業(yè)的頂梁柱，社會的精英，所以說，每一個同學都可以是我的老師。

我是一個平凡的教師，也是一個平凡的母親。但一屆又一屆的學生，無論是在校的優(yōu)秀，還是畢業(yè)后的健康成長，無論是取得的輝煌業(yè)績還是高尚人品的光華，無論是人生的精彩還是家庭的幸?！@一切，都會自然而然地折射到我們教師的身上，成為教師生涯中五彩繽紛的光環(huán)，為我們平凡的人生，注入了很多的不平凡。

所以我常常有這樣的感慨：桃李芳芳，是教師生命中的另一種陽光；桃李滿天下，是人們給予教育工作者最高的褒獎。

同學聚會，大家共同的心愿，它可以給我們又一種很親切很值得信賴的歸屬感——我是啟秀中學86屆的高中畢業(yè)生。在這樣一個屬性中，珍藏著青少年時代最純潔、最真摯的友情。在今后漫長的日子里，這種友情，有可能給予你巨大的支持或幫助，或者只是樸素的惦記與問候，那都是生命里溫暖的陽光。在這個群體中，或許有你最好的傾訴對象、知音伙伴，或許你的孩子是他或他配偶的學生，或者你們以后成了親家……一百個或許，都是有可能的，同窗三年，是難得的緣分啊！

同學聚會，似乎總有一個敏感的話題，歸結為兩個字：成功。

不是每一個人都能成為某個領域的專家或杰出人士，但在任何一個平凡的崗位上，每一個人都可以有最出色的工作態(tài)度和敬業(yè)精神，當優(yōu)秀成為一種習慣，你就是成功的。

不是每一個人都能掙到上億的金錢，雖然在王健林先生眼里，那只是一個小小的目標。但在保證基本生活需要的經濟基礎上，每一個人都可以將生活安排得有聲有色、其樂融融，精神生活的質量，決定了你的成功。

不是每一個人都能獲得地位，當上領導。但每一個人都可以在普通勞動者的崗位上掌握別人無可取代的技藝，做出別人難以超越的成績，這就是成功。

不是每一個人都能擁有指揮權去掌控權力。但是，每一個人都可以有正義感，都可以散發(fā)正能量，你在周圍人的心目中一樣有威望，這就是成功。

健康固然是一筆財富，但誰都不能保證自己不生病。如果，具備了戰(zhàn)勝疾病的意志和毅力，如果我們修煉了面對不幸的從容和淡定以及樂觀的精神，那是一筆更大的精神財富，當然也是一種成功。

社會上存在很多浮躁的現(xiàn)象，亦有很多喧囂的人群。但我相信，在文明發(fā)展的進程中，誠信與深刻一定會閃閃發(fā)光。

我不否認，贏得金錢、地位和權力，是某種意義上的成功，因為名利場的博弈需要能力，需要綜合素質，甚至需要顏值。

但是，這些世俗社會很看重的東西，其實都是浮云，最終都帶不走。只有快樂，只有對人生的感悟屬于內心，屬于靈魂，可以生生不息。祝大家健康快樂。

感謝有你，共筑未來。

名師會上的講話稿篇三

日的問候!向所有關心支持武術事業(yè)發(fā)展的各界人士致以崇高的敬意!

近年來，區(qū)委宣傳部以宣傳貫徹黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，著眼于挖掘、傳承民間傳統(tǒng)文化，在社會各界的大力支持下，先后恢復或成立了武術、攝影、詩詞釣魚等協(xié)會，為弘揚傳統(tǒng)文化做了許多有意義的基礎性工作。蕉城區(qū)武術協(xié)會成立一年來，緊緊圍繞黨的路線、方針、政策，建章立制、夯實基礎、和諧辦會、求真務實，積極開展各項工作，成效顯著。成功舉辦了“武影杯元宵晚會”、“首屆武林杯比賽”、“重陽節(jié)登山”等重大活動，把民俗文化、民間傳統(tǒng)體育與現(xiàn)代文化體育有機的結合起來，并有計劃、有組織的融入“建設平安××”和“構建和諧社會”之中，對進一步豐富和傳承特色民俗文化，推進全民健身運動開展，展現(xiàn)××時代風貌及精神文明建設成果等具有重大意義。

最后，祝××區(qū)武術協(xié)會在新的一年里取得更好的成績，祝大家新年快樂，工作順利，闔家幸福，萬事如意!

名師會上的講話稿篇四

各位運籌帷幄的將軍，各位整裝待發(fā)的勇士們：

大家好！

當一千多個日日夜夜，從我們身邊溜走。當老師的青絲，已染上根根白發(fā)。當我們從懵懂少年，變成了今天的熱血兒郎：在這里，你們長了身體，還凝聚了友誼，學會了關愛與理解，熏陶與升華了人格，同時你們也見證了縣三高教師用品質承載的重任，用卓越鑄造的歷史。見證了他們學高為師，身正為范，執(zhí)著追求、無私奉獻的高尚情操與風骨！

從你們身上，我們再次見證了優(yōu)秀是一種習慣。從入學到畢業(yè)，良好的學習習慣，良好的生活習慣在你們身上一點一點的養(yǎng)成。

相逢都是緣，離合總關情。

在即將分別的今天，我們總能想起課堂上你們?yōu)橐粋€問題而爭得面紅耳赤。

在即將分別的今天，我們總能記起操場上你們叱咤山河的虎虎雄風。

在即將分別的今天，我們依然還能記得你們的可愛，你們的淘氣，你讓我們傷神、傷心甚至無奈的點點滴滴、日日夜夜。

一切都會過去，只有時間是一種永恒：她會讓我們銘記住昨天的美麗與憂傷，見證今天的壯行和明日的輝煌！

同學們，我們要善于調節(jié)自己的心態(tài)。須知，高考小考場，人生大舞臺?？荚嚐o時不在，無處不在。在臨行前，還要記住老師的諄諄教誨：人生不是競技，不要把撞線當成最大的榮光，追求更好遠勝于追求最好！還要記住老師在臨行時的切切叮嚀：沒有藍天的深邃可以有白云的飄逸。沒有大海壯闊可以有小溪的優(yōu)雅。沒有原野的芬芳可以有小草的翠綠！生活中沒有旁觀者的席位，我們總能找到自己的位置，自己的光源，自己的聲音。

棄燕雀之小志，慕鴻鵠以高翔。長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。

同學們，在為大家壯行的今天，我要說：軍號已吹響，鋼槍已擦亮，行裝已背好，我們要出發(fā)！”

我們堅信：等待我們的，除了凱旋，還是凱旋！我行，我行，我一定行。

名師會上的講話稿篇五

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家好!

首先感謝大家邀請我參加這次同學會。

時間似流水，彈指之間已分別好幾年了。時間過得真快，說起時間，我便想起了孔子的幾句話，他說時間步伐有三種：未來姍姍而來遲；現(xiàn)在像箭一般飛逝；過去永遠靜立不動。這三句話正好概括了我們一生時間：過去——現(xiàn)在——未來。

是啊，過去永遠靜立不動，不知同學們可否記得，初中生活將會給你留下什么痕跡，那時你們正值青春期，你們無形之間會多了一份好奇心，多了一份羞澀心，在課桌上也多了一條楚河漢界，同桌之間不能越界，否則會吵架。想一想幼稚的有趣的事很多，但“過去”已經一去不復返了，有什么后悔的事或留戀的事都無濟于事，也只能從中總結經驗教訓，以利于現(xiàn)在的行動。

“現(xiàn)在像箭一般飛逝”,成了過去。過去十幾年的時間里為了養(yǎng)家糊口，為了事業(yè)，你們都忙忙碌碌地工作著，來來往往于人群之中，這里面也許充滿了許多坎坷，失敗與挫折，但同樣有成功，有喜悅與勝利?，F(xiàn)在同學們都憑自己的智慧和才華，信念與意志，經過不懈努力，成就了自己。而我憑自己的三寸不爛之舌向學生講授知識，用自己的手筆豐富了學生們的精神世界。有一句話說得好：滴自己的汗，吃自己的飯，自己的事情自己干，靠人靠天靠祖先都不算是好漢。但你們真的都是好漢，你們不是富二代，也不是官二代，都是靠自己的實力拼搏出來的，真的很了不起。

“未來”是我們所期盼的，所以往往顯得姍姍來遲，對此急躁是無用的，應當深謀遠慮，安排未來。未來是未知的，所以現(xiàn)在很重要，重要的是有一個健康的身體，俗話說的好，“身體是革命的本錢”。只要有一個健康的身體，才能再創(chuàng)造出源源不斷的財富；只要有一個健康的身體，才能享受天倫之樂。人到中年欲望很多，但萬事都得小心。小心能駛萬年船，欲望像水，水能載舟，亦能覆舟。所以你們要做一個聰明而幸福的人，不要把飛逝的現(xiàn)在當作友人，也不要把靜止的過去當作仇人。

在茫茫人海之中，我們能相遇是一種緣分，并且成了師生關系，同學關系，這種緣分更加難得，我希望能讓這種緣分延續(xù)下去。

最后，祝大家身體健康，心情愉快，萬事如意！

名師會上的講話稿篇六

xxx：

對招商引資工作，盧書記非常重視，邢區(qū)長也抓得很緊。盡管我們很忙，事情也很多，可還是召開這次招商引資工作會議，總結上半年工作，安排后續(xù)工作，并與大家交流。

今年過去的半年非常特殊，應該講我們遇到的困難也很多，但是各項工作還是全面發(fā)展、提升，主要的指標實現(xiàn)了雙過半，這些工作來之不易，究其原因與招商工作是分不開的。通過下午大家的匯報和對一些問題的看法，明顯的要和去年的這個時候比較，變化很大，我想大家都有感受。大家進入角色更務實、更有方法，成果也不少。如果我們這樣堅持下去，可以想象我們今后發(fā)展的路子會更寬，我們x區(qū)經濟發(fā)展的拐點也會更早的出現(xiàn)。下面我就工作方面談一些觀點：

一是招商引資工作是區(qū)級部門、街辦可以有所作為的工作。招商引資工作在我們x區(qū)是一項十分重要的工作，我們這幾年的發(fā)展也印證了這一點。萬達項目的入?yún)^(qū)激活了解放路，作為龍頭項目這一點我們看得很清。我們在一起交流時也提到，解放路、西三路的變化很大，特別是西三路已經沒有閑置的門面了。前幾年火車站周邊稍微松一下就是洗頭房，晚上比白天還熱鬧，稍微緊一點門都是關的。我建議大家到這些周邊去看一下，包括x和x，進行比較，這些成果不是天上掉下來的。對于很快要啟動火車站廣場的改造、北廣場的啟動、解放路的改造提升與我們今天工作的“引子”是分不開的，看到了希望。

對于我們各部門、街辦、區(qū)級領導，都要考慮在這一個區(qū)域我們能干什么事情。政策有人制定、法律有人頒布、行政審批的事我們都介入不了，想一想我們可以做的事情還是招商引資，這里面有空間也有主動權。對這一點我希望大家要認識到位。招商引資意義很大，影響我們在經濟發(fā)展中的決策和前瞻性?，F(xiàn)在每一年經濟發(fā)展的增速也罷，總量也罷都很突出，這兩年財政增收總量是前幾年的收入總量，這是不得了的數(shù)字。增量的指標、增量的稅收是靠增量的項目來支撐，這就要求我們對招商引資工作的認識層次更高、內容更細，這是我說的第一個觀點。

二是招商引資一定要有戰(zhàn)略眼光大局意識。不管哪個街辦，哪個部門，目標要明確，為的是要發(fā)展、要增強我們的實力。一些事情對有些人說關系比較大，對有些人關系比較小，但是無論有沒有關系都要圍繞招商引資這個工作來進行。我在幾個會上都講過這個事情，大局意識戰(zhàn)略眼光要有針對性，不管干什么事情都要從我們的招商、發(fā)展、財力的增長上找共同點。

三是要正確的看待考評和獎勵。一說招商引資的問題就提到能不能給大家多獎勵一點，獎勵和考評都是我們招商引資工作的抓手，但是要怎樣把激勵變成一種自覺行動，不要想更多的附帶條件，就是要一心一意謀發(fā)展，一心一意招商引資。下午來的都是主要負責人，這個觀點我來，要看到一個項目帶來的全面的收獲，我不反對給大家獎勵，甚至針對一個項目的特殊性我們可以單獨的給經費，但是如果我們的工作人員要把獎勵當做一個砝碼，這很難做到，我下午重點講這個意思。每一個人認識要再提高，把招商變成我們每一個人的自覺行動，發(fā)自內心的談招商、謀招商，用我們工作的實際來檢驗招商。你們哪個街辦、哪個部門引進了項目，不需要講大家都很清楚，會得到肯定，得到好的考評結果。幾個項目的入?yún)^(qū)就是說明了這一點，從大處來講大家都得到了收益，對歷史做過奉獻、參與過的人都得到了榮譽，得到了成就感，這就是獎勵，就是事實上的考評結果，在這個問題上境界要高。街辦和各部門同志們的努力，我和盧書記、邢區(qū)長都不會忘記。

談這么幾個想法：一是一定要摸清我們的資源。通過我們的稅收普查得到了一些信息，一定要花費些時間在街辦現(xiàn)有資源的基礎上摸清土地存量，看哪一塊地可以開發(fā)，看哪些公司沒有注冊繳稅、還有哪些閑置的土地，還有哪些經過策劃包裝能吸引投資開發(fā)的項目。這個底子有些街辦做的很好，有些做的還不夠，書記、主任心里沒有賬本，這個不得了。財政、土地兩本賬一定要有，要有表要有圖。二是引進資源，留住公司，抓“大”不放“小”。公司不論大小都是會繳稅的，至少房租是要繳稅的，經濟活動是要繳稅的，不要小看公司，小看總部，往往是很有實力的公司看著不起眼，比較低調。實力不強的注重面子工程。招商引資工作的竅門是很多的，大家對區(qū)情要熟，要會“忽悠”，盧書記和我看到規(guī)劃宣傳片說我們是中心城區(qū)之一，專門要求秘書去掉“之一”，我們就是“中心城區(qū)”這是一種意識。三是注重引進大項目。具備條件的不要把一整塊地化整為零，要整體開發(fā)，這是有教訓的。四是要進行網上招商。我讓秘書在網上也做了一些工作，是可以的！大公司很健全，很關注網上信息交流，有專人負責，你發(fā)的信件會呈報到董事長、總經理，幾百強企業(yè)也罷、和我們對胃口的也罷、在報紙雜志上看到的也罷，要發(fā)揮這個作用通過信息渠道在網上廣泛去聯(lián)系，這個事情喊得多，做的不太好，希望每個領導都要安排這樣的人在網上搜尋。希望大家這幾個方面再突出一下。

談這么幾個觀點：一是要認識到招商引資是一項看結果的工作。很多工作可以有頭無尾造聲勢但招商引資要有結果，所以大家要務實，在洽談、交往、可行性上要下功夫，表現(xiàn)出來我們的作風，我們的態(tài)度要端正。二是工作要有熱情。招商引資工作沒有激情、沒有熱情做不成，要感動對方以情招商，要打動對方。反過來講投資投到哪里？x和碑林有多大的區(qū)別？每個地方都有它的優(yōu)勢，關鍵看是不是對胃口。三是抓住幾個大項目不放手。經常性工作要搞，其他工作也要抓，請大家腦子一定要清楚，從我們在座的每一位區(qū)長和同志們開始，干一件也罷、干兩件也好，腦子里一定要清楚抓幾個事，抓幾個大項目，我認為這就是我們作風的再務實。四是把手段用足。要敢投入、盯著干、出成效，這是基本的要求。再引深一步講就是“今天的事不能推到明天干，自己的事不能推給別人干，這一屆的事不能推到下一屆。”這個話可以倒過來講，“明天的事可以今天干，別人的事可以自己干，下一屆的事可以這一屆干?！边@是我的，把手段用足。如果有熱情、方法得當、手段用足，我想招商引資就不是問題。五是要與企業(yè)家交朋友。每一個人交一些好朋友，特別是企業(yè)界的朋友。企業(yè)界精英很多，他們有知識、有信息，他們能給我們招商，能給我們宣傳，我希望大家在這方面發(fā)展一下，希望你們能多聯(lián)系企業(yè)家信息交流、相互理解。

最后，招商局要發(fā)揮好牽頭抓總的作用，一是通過自身的努力引進一些大的項目，二是要搞好統(tǒng)籌協(xié)調把關的作用。任務很重，不能說招商局決定著招商成果但是非常重要，成立招商局，領導的.用意很明確。招商局雖然成立時間不長，人員也是從幾個方面走到一塊來，我希望從局長、副局長到每一位干部，都要會談、會寫、會跑，動起來、跑起來。招商指標要大家一起承擔，部門要配合好，街辦也是受益者。規(guī)劃、土地、工商、環(huán)保要多頭聯(lián)動構建綠色通道。

名師會上的講話稿篇七

尊敬的各位來賓、父老鄉(xiāng)親們：晚上好！

在這“草樹知春歸，紅紫斗芳菲,滿眼正月喜，舉頭千山綠”的美好時節(jié),欣逢甘溝村十三年一輪的老王古廟會。我榮幸地站在古廟會講臺上，和父老鄉(xiāng)親們同歡樂、同歌唱、同欣喜、展未來。在這激動人心的美好夜晚，在甘溝古廟會成功舉辦的美好時刻，我代表甘溝村的父老鄉(xiāng)親們，熱烈歡迎四面八方的各位親朋、各位好友，并對給予甘溝村古廟會大力支持，無私贊助各界人士，表示衷心的感謝！

鄉(xiāng)親們，老王會悠久的歷史。唐明皇天寶年間，安史之亂禍及長安，安祿山派其子安慶緒率十萬精兵圍剿睢陽，張巡、許遠二人湊兵八千抗敵，艱苦守城三月，彈盡糧絕，殺妻為兵士充饑，名震天下。唐朝光復后，為兩人立廟祭祀，祠廟名”雙忠”。宋代歐陽修、文天祥等文學泰斗撰文賦詩，激勵弘揚。我縣十三村敬慕英雄義舉，崇尚剛烈忠貞。遂建廟祭祀，激勵后代。在漫長的歷史演變中，我們甘溝人民在英雄精神的鼓舞下，形成了堅強勇敢、剛烈正氣、勤勞創(chuàng)業(yè)、和-諧奮進的精神，使我們村人才輩出，經濟發(fā)達，村民和睦，文明高雅！

我就是在英雄精神鼓舞下成長起來甘溝人民的兒子。在鄉(xiāng)親們的支持下，我搶抓改革開放的機遇，盡心竭慮地打造了我們村的旗艦企業(yè)——“陜西務本堂園林景觀有限公司”，把“三里橋苗圃”、“長楊苗木基地”、“關中植物園”三個園區(qū)拓展到2000畝，植物品種繁多，規(guī)劃設計獨特。我們努力把企業(yè)推向大城市，推向大江南北，神州大地。

黨的富民政策的春風吹遍了祖國大地，我們甘溝人民把苗木花卉發(fā)展成本村的支柱產業(yè)，苗木花卉是構成了甘溝人民發(fā)家致富的綠色希望，成了甘溝人民執(zhí)著精神和創(chuàng)業(yè)成果展示的品牌！是甘溝人民彰顯英雄本色的鐵證！是展現(xiàn)我村致富事業(yè)的風景線，是我村笑迎八方賓朋發(fā)出的生態(tài)名片！

苗木花卉發(fā)展為我村帶來驚人的巨變，苗木花卉企業(yè)的發(fā)展，帶來一方百姓的致富小康；苗木花卉企業(yè)的強大為我村帶來更加美好的'明天。我們成功實踐表明，只要有勤勞創(chuàng)業(yè)、和-諧奮進的精神，只要有踏實苦干，開拓創(chuàng)新的上進心，只要有攀登進取，永不言敗的專心，就一定能夠取得成功，就一定能給社會帶來福祉。我們希望，我村的苗木花卉企業(yè)不如雨后春筍般的蓬勃的發(fā)展。我們祝愿“陜西務本堂園林景觀有限公司”事業(yè)更加輝煌，生意更加興隆，人氣更加興旺！我們祝福在場的父老鄉(xiāng)親，勤勞致富，過上好日子，天天順心，天天開心，家庭幸福，萬事如意！我們祝愿全鎮(zhèn)的人民群眾凝心聚力，團結實干，心往一處想，勁往一處使，攜手開創(chuàng)更加美好的明天！

名師會上的講話稿篇八

喀什大學黨委書記、副校長 趙鋼

（2016年4月27日）

老師們、同志們：

為深入貫徹落實張春賢書記在自治區(qū)黨委教育教師工作會議上的重要講話精神，進一步強化教師政治素養(yǎng)、樹立職業(yè)形象、端正道德品行、提高專業(yè)能力,實現(xiàn)學校教育教學質量的整體提升，自治區(qū)教育廳決定從今年4月份到年底，在全區(qū)各級各類學校中開展以“講政治、塑形象、修師德、創(chuàng)業(yè)績”為主題的爭做具有新疆特色“四好老師”教育實踐活動。4月20日，自治區(qū)教育廳召開了全區(qū)教育系統(tǒng)教育實踐活動動員大會，自治區(qū)教育工委書記、教育廳黨組書記梁超同志作動員講話，拉開了教育實踐活動的序幕。為扎實開展好我校教育實踐活動，我講三點意見：

的好老師、做立德樹人的好老師、做專業(yè)過硬的好老師，并將其作為加強自治區(qū)三支隊伍建設的重要內容。我校認真學習貫徹自治區(qū)黨委教育教師工作會議精神，在全校掀起了爭做具有新疆特色“四好老師”的熱潮，爭做具有新疆特色“四好老師”成為了我校廣大教師的追求。這次開展爭做新疆特色“四好老師”教育實踐活動，既是時代的要求，也是每一位教師的責任。通過深入開展教育實踐活動，使廣大教職員工進一步履行好教書育人、管理育人、服務育人的職責，特別是使廣大教師牢記教師是知識的化身、是智慧的化身、是力量的化身的“三重”身份，強化新疆特色“四好老師”理念，探索和建立爭做新疆特色“四好老師”的長效機制，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，使“四好老師”的職業(yè)風尚引領教師隊伍，為新疆社會穩(wěn)定和長治久安總目標履職盡責。

生人生道路的引路人。既要教書更要育人，既向學生傳授知識，又要教育學生如何做人，引導學生形成正確的世界觀、人生觀、價值觀。國運興衰，系于教育；教育之本，在于教師。爭做具有新疆特色“四好老師”，就是要求各族教師要做有歷史責任感的好老師，要有與新疆地位相適應的格局和境界，要有與當前形勢相適應的責任和擔當，要有與教師“三重身份”相適應的意識和覺悟；要做為人師表的好老師，做政治堅強的表率，做踐行“五個認同”的模范，自覺維護國家最高利益，自覺維護祖國統(tǒng)一、民族團結和社會穩(wěn)定，做師德高尚的楷模；要做立德樹人的好老師，教育學生牢固樹立“五個認同”和中華民族共同體意識，堅決抵制“雙泛“思想，做好”去極端化“工作，大力促進民族團結，抓好養(yǎng)成教育，培養(yǎng)現(xiàn)代新疆人，將真情傾注到神圣的教育事業(yè)之中，成為社會正能量的倡導者和傳播者；要做專業(yè)過硬的好老師，努力提高自身教育教學質量工作水平。

落實，全校各族師生要像愛護自己的眼睛一樣，愛護民族團結，以民族團結從我做起，向我看齊的責任擔當，影響學生，帶動家庭，輻射社會，推動全社會形成人人珍惜民族團結，人人維護民族團結的良好氛圍。

期，解放思想、更新觀念、加強學習、積極進取關系到學校和每個人的前途命運。通過這次教育實踐活動，全校教職員工要進一步把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、自治區(qū)黨委關于新疆工作一系列重大決策部署上來，統(tǒng)一到校黨委關于促進學校發(fā)展、維護校園和社會穩(wěn)定的各項部署上來，以高度的政治責任感和歷史使命感，嚴守課堂講授紀律，切實承擔育人責任，自覺做中國特色社會主義的堅定信仰者和實踐者，真正樹立起社會穩(wěn)定和長治久安的思想意識；要切實增強教書育人、管理育人、服務育人的責任意識，用自身人格魅力、學識魅力教育感染學生，用自己的一言一行發(fā)揮教育引領和示范帶頭作用；要忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，把自己的主要精力投入到教育教學和管理服務的全過程，將溫暖和情感傾注到每一個學生身上，自覺踐行高尚師德,引領社會文明的新風尚；要樹立危機意識、學習意識、創(chuàng)新意識，善于學習運用先進教育理念，不斷改進教育教學方法和手段，優(yōu)化教育教學過程，努力提高教育教學質量和水平。

這次教育實踐活動分為學習動員、對標定位、主題實踐、完善提高四個階段，各階段環(huán)環(huán)相扣，緊密聯(lián)系，相互結合，主要目的就是通過一定的形式，一定的內容，一定的措施和一定的過程，使教職工思想得到一次全面而深刻的升華，爭當具有新疆特色的“四好老師”。

要高度重視學習動員階段，做好全面的安排部署，廣大

抓核心、求突破

——開學教師會上的講話（祝吉代）

（2010—2011學年下期）

老師們：

大家新年好！經過了一個平安、愉快、寒冷而富有詩意的寒假，我們滿懷著新的希望迎來了生機勃勃的2010---2011學年下期年。在這里，我向全校教師拜個晚年，祝愿老師們健康快樂，家家幸福安康！

在這里，首先要對寒假中為學校發(fā)展辛勤工作的老師們同志們，表示衷心的感謝！對新年剛過就投入教育教學工作的高三年級的老師們表示衷心的感謝！對新年剛過就投入到學?！拔迨偾痉丁惫こ痰耐緜?、老師們表示衷心感謝！尤其是高三年級的老師和同學們顧大局，服從學校工作安排，停下補課，將整個校園徹底整治得干干凈凈表示衷心感謝！

老師們今天是新學期上班的第一天，我們帶著對寒假生活的美好記憶、懷著對新年的憧憬、對新學期的向往，又走到了一起?；厥走^去的一年，在上級主管部門的關心和支持下，我校全體師生同心協(xié)力，一心一意謀發(fā)展，譜寫了學校發(fā)展史上的新篇章。今天，我們站在新的起跑線上，新學期中如何取得更好的成績？讓我們共同謀劃一下吧！

指導思想：

2011年學校工作要把握發(fā)展基礎和發(fā)展機遇，繼續(xù)遵循穩(wěn)步推進的原則，堅持抓核心、求突破的策略，堅持抓薄弱、求協(xié)調的策略，堅持打造和諧校園、培育有用之才，全面謀劃和落實學校管理、教育教學和師資隊伍建設等各項工作，重點抓好德育工作、教學常規(guī)、校本研修、課程建設和課程實施管理，進一步提高學校綜合辦學水平，促進學校全面和諧的發(fā)展。

“抓核心”即抓教師群體整體素質的不斷提高。不斷增強學校持續(xù)發(fā)展的內力，參與區(qū)域競爭的實力和不斷攀升學校發(fā)展的潛力。

“求突破”即隊伍凝聚力的進一步提升，合作氛圍的進一步濃厚，教師研究意識和能力的進一步提高，課堂教學質量的提高。

“抓薄弱、求協(xié)調”即抓學校發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)，促進學校教育教學工作的同步協(xié)調發(fā)展，一抓各學科教學的同步發(fā)展，二抓學生知識掌握、培養(yǎng)能力和提升學力的同步發(fā)展，三抓優(yōu)等生和學困生的整體均衡發(fā)展，四抓年級之間、班級之間的均衡發(fā)展。

“打造和諧校園、培育有用之才”是全體教師的奮斗目標?！按蛟旌椭C校園”就是要努力打造三個方面的和諧：

要創(chuàng)建綠色的校園環(huán)境，達到綠化、凈化和美化；要建設溫馨的教室環(huán)境，做到環(huán)境整潔，布置美化，突出教育作用，“讓墻壁說話”；要建設良好的辦公環(huán)境，想方設法改善教師工作環(huán)境。

年教師、學校骨干教師要關心青年教師的成長，努力為青年教師提供最佳的成長環(huán)境和發(fā)展空間，使學校成為他們成長的沃土。青年教師要尊重中老年教師，要虛心學習他們幾十年積累的不可多得寶貴經驗，善于吸收內化，努力形成自己個性化的教育智慧。“合作共進”——只有合作才有合力，合作是克服堡壘的法寶，交流碰撞的火花往往是前進的航標。我們要發(fā)揚互幫互助的精神，在合作中思想互補，專業(yè)共進。“競爭提高”——競爭是追求卓越的動力，競爭帶來奮斗目標。我們要積極提倡在合作前提下的競爭，在共同發(fā)展基礎上的競爭。）。再次是干部與群眾之間關系的和諧。干部與群眾之間的關系是一種伙伴的關系。教師是主人，領導即服務，教師要繼續(xù)關心學校的發(fā)展，領導要繼續(xù)關心教師思想和專業(yè)的進步，要為教師的教育教學服務，為教師解決困難服務。

（1）教育與教學的和諧發(fā)展。教育是教師的第一要務，教師要把育人放在首位。教師在給予學生知識的同時必須不忘育人的本分。德育首位，做人核心。在師生交往、課堂教學、各類活動中經常滲透思想道德的教育。

（2）學科之間的和諧。拓展課、藝體課等雖無抽查統(tǒng)測，但絕非次要課程，要在提高課堂教學質量上下功夫，注意普及與提高相結合，在注重大面積質量的基礎上注重特長生的培養(yǎng)，使學有余力的具有發(fā)展?jié)撃艿膶W生不應我們而延誤。（3）學生知識的獲取與能力的培養(yǎng)的和諧發(fā)展。在學科教學中，要把學習方法的獲得，學習習慣的養(yǎng)成，思維品質的培養(yǎng)放在重要的地位，為學生的后續(xù)學習和終身發(fā)展奠定基礎。 “培育有用之才”首先要求我們樹立正確的人才觀和正確的育人觀，到底怎樣的人才是有用之才，關系到我們的教育本質意義和價值，是我們必須要思考的問題。我們教師要建立現(xiàn)代的人才觀，要根據(jù)學生的個性特點和社會需求施以適切的教育，要讓不同的對象都有發(fā)展的條件和空間，并能最大限度的發(fā)展，是我們教師的責任。

學校教育以德育為首位，教會學生學會做人是核心。必須強化以愛國主義為核心的民族精神教育；必須強化以學習習慣為核心的行為規(guī)范教育；必須強化以創(chuàng)新為核心的現(xiàn)代精神教育，努力培養(yǎng)學生的創(chuàng)造能力。

學科教學以能力培養(yǎng)為首位，教會學生學會學習為核心。獲取知識的能力比知識本身更為重要，培養(yǎng)學生科學的思維方法和學習方法比獲得知識更重要。在課堂教學中必須摒棄灌輸式的教學，盡可能讓學生在學習活動中提高學習能力，拓展思維空間，為后續(xù)學習打下堅實基礎。

課堂教學以學生發(fā)展為首位，發(fā)掘學生的潛能是核心。要關注每一位學生的發(fā)展，尊重每一位學生的個性特長和興趣愛好，盡可能為他們的發(fā)展創(chuàng)造條件，為社會豐富的人才需求打好基礎。

總之我們要處理好德育與學科教學，知識與能力，一般與個別的關系，對不同的學生施以針對性的教育，使每一位學生都得到充分的發(fā)展，使人人成為社會有用之才。

主要工作：做明白的人（對教育教學目標、對學生狀況、對工作要求等必須明白）；做明白的事（ 對教育教學大綱、工作措施、工作狀態(tài)等必須明白）；結明白的果（用實實在在的教育教學質量說話，講成績、講效果、講質量、以德和才樹立自己的形象）

。

保落實德育陣地和德育時間，精心構思德育內容，不斷改進德育方法，不隨意擠占德育課程，提高德育主渠道的質量。繼續(xù)重視班級環(huán)境文化建設，讓墻壁說話，實現(xiàn)環(huán)境育人。要堅持人人都是德育工作者的思想，使德育融入每一堂課，每一門學科。要提高德育的針對性，針對班級實際抓重點，抓破弱，求實效；針對學生實際，重視個別教育，抓均衡，抓轉化。二是加強德育的學習和研究，努力提高德育能力。要認真抓好德育工作的主題性研究和學科教學研討活動，開展德育工作經驗交流，要重視德育理論知識和實踐經驗的學習取經，積極利用網絡資源開展德育的專題討論，解決普遍性的問題。

。一是狠抓學生基礎性習慣的培養(yǎng)。習慣是以個人思想品質的外在表現(xiàn)，所以良好習慣的培養(yǎng)不能治標不治本。抓習慣的培養(yǎng)要從認知抓起，以體驗為途徑，以榜樣來感召，使學生在認知和體驗中習得，在反復訓練中形成。重點抓好文明禮儀教育和學習習慣培養(yǎng)。二是重視學生發(fā)展性習慣的培養(yǎng)。要針對學生目前的學習現(xiàn)狀和普遍存在的突出問題，在教學中加以重視并針對性地采取一些有效措施予以彌補。如語文學科中的閱讀興趣的培養(yǎng)，閱讀習慣的養(yǎng)成；數(shù)學學科中的思維習慣思維品質的培養(yǎng)等等。

教師是學校發(fā)展的核心要素，我們要以苦苦求索代替苦苦掙扎。只有不斷完善壯大自己，才能從容應對教育的快速發(fā)展，而隊伍壯大的秘訣要靠良好的群體生活、工作環(huán)境和文化氛圍，要靠群體成員有科學的職業(yè)習慣。在工作中成熟，在實踐中磨礪，在反思中進步，在調整中提高。

教師的專業(yè)發(fā)展離不開學校的校本培訓，離不開學校的專業(yè)氛圍，更離不開教師自身的鉆研，離不開自主研究。學校的各類教學研究活動不可能幫助解決教師的所有問題，他只能給予你某種啟示，引起思考，學習一些解決問題的策略，領悟一些研究的方法和途徑，最有效的專業(yè)成長的載體是自己的實踐，是日常教學。教師要在日常教學中善于發(fā)現(xiàn)問題，研究問題，通過自主研究和同伴互助來解決問題，在問題解決中積累提高，在研究問題中產生智慧。

在新學期中我們要繼承我校校本研修的優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步加強合作研究，汲取群體智慧解決自己教學中的問題，在經?；又刑岣咦晕遥怀浞掷镁W絡資源，進行教學反思、經驗交流、教學討論，讓經驗共享、困惑共擔；進一步運用團隊的力量，來攻克學科教學中的難題，做到共同發(fā)展，共同提高。

。

上學期，我們各年級取得了成績，成績的背后傾注了我們課任教師大量的心血，是每位教師辛勤和智慧的結晶，也是團隊奮斗的結果。面對新的挑戰(zhàn)，我們要總結經驗，克服困難，實現(xiàn)新的發(fā)展。

對全體學生負責，不放過一個學生，關心每一位學生，對學生全面的負責。重視學生綜合素質的提高，特別重視學生道德水平的提高、學習習慣的養(yǎng)成和學習能力的培養(yǎng)，在獲取知識的同時促進全面素質的提高。

課堂教學是主渠道的思想。強化課前準備，努力提高每堂課的質量和效益，要關注學生學習知識的過程，要關注各層次學生。強化課后反思，反思每個環(huán)節(jié)的得失，反思每一節(jié)課的實際效益和質量，要思考調整改善的策略。

各年級要嚴格把好質量關，既要抓好整體質量的提高，又要抓好學困生的提高，盡自己的努力讓學困生的數(shù)量降到最少，學困的程度降到最低。

全面落實各類教育陣地，既抓基礎道德教育，又抓階段性重點教育，使教育與教學融為一體。

。充分分析畢業(yè)班的現(xiàn)狀，找準薄弱環(huán)節(jié)，尋找有效策略，制定切實措施，最大限度地實現(xiàn)提高。充分把握目前區(qū)域內的發(fā)展水平，確定工作奮斗目標。加強溝通，資源共享。做到信息互通，資料共用，經驗智慧共享；加強補差，做到課內外結合，集體補缺和個別輔導結合，思想轉化和知識彌補結合；加強協(xié)作，做到全校一盤棋，做到各學科、各人員之間的全面配合和全力支持。

2011年學校各類招生工作要早策劃、早安排。在穩(wěn)定規(guī)模的基礎上，質量要有新提高。在堅決執(zhí)行上級招生政策（比如繼續(xù)采取行政行為）的前提下，吃透精神、用夠政策。

宏志生招生要突破現(xiàn)有規(guī)模、提高現(xiàn)有質量（向500大關邁進，高出省市校錄取分數(shù)線50分的學生向100大關邁進）

留守兒童助讀班在保證質量的前提下適當擴大規(guī)模

補習班招生在去年的基礎上進一步注重質量

無論是高中擇校生還是初中捐資助學收費總量要有新增長。

老師們，本學期時間緊，壓力大，我們要變壓力為動力，整體思考好新學期工作，找準工作突破口，確定好有力的工作措施，細化工作過程和細節(jié)。爭取通過全校上下的共同努力，再創(chuàng)佳績。

學校一定兌現(xiàn)2011年要重點辦好十件實事：一是完善評價機制，科學評估教師工作；二是繼續(xù)排憂解難，每天為上班教師提供一頓免費工作餐；三是配齊教育教學資源，為教師順利實施教育教學提供優(yōu)質服務；四是加大教育交流力度，組織部分教師外出學習，促進教師的專業(yè)發(fā)展；五是完善質量獎勵方案，充分調動高考、中考和非畢業(yè)年級及行政管理等各類人員的工作熱情；六是完善校園建設，確保校本部和分校建設全面完成；七是提升服務質量，改造、改善學生生活條件；八是完善四中網站，通過網絡加大宣傳四中的力度；九是堅持開源節(jié)流，出臺節(jié)水節(jié)電等方案；十是豐富校園文化，開展十大感動人物評選活動。

（一）、開學報名工作:

2月18日下午2：30～5：30七、八年級、九年級學生報到注冊繳費（七年級在分校，八年級、九年級在本部）。

高2011級學生報到注冊于補課期間完成。

(二)、“五十百千工程”迎檢工作（整治、鞏固、提高）

(三)、開學工作檢查（環(huán)境、師生返校情況、安全工作、師生精神面貌等）

(四)、安全工作

(五)、開學典禮

2、分校。會場在操場。時間：2011年2月20日上午10：00

2014新學期開學教師大會上的講話

大家好：

今天我們召開全體教師會，標志著新的一學期開始了，學校各項工作即將全面展開。今天的會議主要內容有三個方面：第一方面是傳達、貫徹、落實在校部召開的學期初工作會上的講話精神。第二方面是安排新學期的人員分工及工作要求。下面第三方面的內容有我與大家溝通交流。

我今天講三個方面：一是收心，二是鼓勁，三是安排部署新學期工作。 第一方面：關于收心 一是我們教師要把心收回來，二是幫助學生把心收回來。

良好的開端是成功的一半。我們每一位教師在開學伊始要根據(jù)學校安排的新工作認真思考自己的工作目標，制定自己的工作計劃。因為在工作中，缺失了目標，工作就會“模糊不清”；就會“無頭無序”；就會成為“穿新鞋走老路”；當然工作成績也就無優(yōu)秀可談。

再就是我們要幫助學生把心收回來，各位教師要通過檢查學生假期作業(yè)情況、劃分衛(wèi)生區(qū)、制定班規(guī)、改選班委等工作。盡快收回學生假期的“玩心、野心”，防止學生出現(xiàn)“開學綜合癥?！?/p>

總之，在新的學期里無論你面對的什么樣的工作，一定要在開學前盡快讓自己“收心”。只有我們的心“收”了回來，我們的學生才能更快的把“心”收回來！

第二方面：2014年學校工作的總體思路和要求。

在上級的引領下，通過大家的`不斷努力學校在學校管理，教育教學，設施建設，環(huán)境美化等方面，都有了一定的變化也取得了較好的成績?？梢哉f，這些成績來之不易，是我們大家付出的汗水換來的，是我們大家精誠合作得來的。

這就需要我們倍加珍惜。

當然，也必須清醒地認識到學校在教育教學管理過程中仍然存在許多不適應形勢發(fā)展需要的矛盾和問題：1、精品拔尖學生和有特長的學生得不到很好培養(yǎng)的問題；2、新時期德育工作實效性不高的問題；3、教師素質參差不齊、品牌教師少的問題；4、一些教師對學生教育缺乏耐心、急功近利的思想和做法較嚴重的問題；5、一些教師對工作主動進取精神不足和遲到早退的問題；6、個別教師重個人利益，輕師德修養(yǎng)的問題；7、畏難情緒比較重，工作推進特色少。在工作過程中，好辦的事有利的事大家都愿意做，有矛盾有困難的事就討價還價，一推再推，工作安排變成了工作“談判”、工作“交易”，有時甚至變成了上級請求下級的過程；8、學校辦學特色不明顯、成效不高的問題，等等。這些矛盾和問題如果得不到很好的解決，不僅會造成社會的不好影響，降低學校的口碑，而且將會給學校今后教育教學的可持續(xù)發(fā)展帶來很不利的影響。

2014年對我們學校來說是機遇和挑戰(zhàn)同在，希望和困難共存的一年，大家都知道這兩年我校生源不斷上漲，學生多當然是好事，但無疑工作量就會加大。 另外，高莊歸前衛(wèi)路小學，馮莊面臨拆遷，我校就成了最大的學校，以后無論各類檢查、迎檢，首當其沖就是大西良小學，這是無法避免的事實。所以我校將來任重道遠，但同樣也給老師們帶來新的機遇，參加各類比賽的機會大大增加。

發(fā)展中立于不敗之地。

第三方面：新學期開始了，學校將制訂工作要點，大家一定要認真落實，在此我著重強調幾點：

學校工作主要是通過教務、德育來執(zhí)行的，處室職能作用發(fā)揮得怎樣，直接關系到學校工作的效率和質量。盡管我校的兩個主任對工作認真負責，個人素質較高，管理也有一定水平。但不可否認，離開大家的支持與配合，學校的工作是無法出成績的，加之學校尚有不規(guī)范之處，在工作中大家習慣性多，隨意性大，所以，兩個主任要多發(fā)揮作用，創(chuàng)新工作思路，把學校的計劃、上級工作要求落到實處，干出成績。

希望大家要樹立學校一盤棋的思想，不能動不動就分“你的”、“我的”，工作中不能有“部門”意識，都是學校工作，需要大家配合、干好。部門之間、班主任之間、班主任與課任教師之間都要搞好協(xié)調，和睦相處，勁往一處使，心往一處想。講團結，離不開相互的尊重，一個優(yōu)秀的教師，起居進退間都透著對自己、對他人、對自然的尊重。尊重自己，所以舉止磊落，不隨波逐流；尊重他人，所以平等謙和，不以自我為中心；尊重自然，所以不霸道。

現(xiàn)在學校管理的新提法是“精細管理”。我們的許多工作還有粗放不到位的地方，要往深里做、實里做、細里做。

第一、教育教學質量是學校的生命線，教育教學質量必須要提到我校的日常工作上來，每一位教師都要樹立質量意識，把教好每一位學生作為自己的工作基礎、立身之本，試想，一位教師，如果連教學質量都拿不出手的教師，不能算是一名稱職的教師，更不應該成為優(yōu)秀教師。

今年五年級調研考試工作是學校本學期工作的重中之重，任五年級課的全

體教師，希望大家埋頭苦干把工作做實把教學抓實，爭取考出優(yōu)異的成績。我們其他班級教學成績也要更上一樓，本學期，各學校教師都做了部分調整，都要狠抓教學，我們只有三個學校，不進則退。

有這樣一個寓言故事講給大家聽：

兩匹馬各拉一車，前面的馬走的很好，后面的常常停下來。于是，人們把后面的一輛車上的貨物挪到前面一輛上去，等后面的那輛車上的東西卸完了，后面的馬輕松前進，并對前面那匹馬說“你辛苦吧，你流汗吧，你越是努力，人家就越折騰你。”

來到驛站，主人說：“既然只用一匹馬拉車,我養(yǎng)兩匹馬干什么?不如好好喂一匹馬，把另一匹馬賣掉算了!”其中蘊含的道理大家肯定都明白。

班級是學校的重要單位。作為班級首席管理者的班主任，是學校生活中最重要的人物。班主任的人文素養(yǎng)、責任意識、師德修養(yǎng)、都要在處理紛繁班務的分寸把握上、師德的遵守上、對學生表揚與批評的措辭里、和家長的真誠溝通中、與科任教師交融的言行舉止間、以及突發(fā)事件的泰然處置等方面去細致體現(xiàn)。

每位教師都建立一個自己的教育博客，全體教師必須參與。對于我們個人來說，通過網絡平臺記錄自己的教育故事、教學反思、教學設計、教學課件、教育感悟等，在進行知識梳理、實踐思考的同時，能夠實現(xiàn)相互交流、智慧共享，積小智成大智，從而實現(xiàn)同伴交流，群體共生。哪怕是轉載文章，也是一種模仿，而模仿便是成名成功的前奏。（好多明星都是靠模仿秀起家的）

新學期送給大家“五會”與大家共勉：

在今后的日子里，希望大家在“五會”上多做點文章，即：會做人；會做事；會生活；會思考、會感恩。

會做人，生存的前提。一個寬容的人，大度的人，不怕忙碌的，懂得欣賞別人，為自己喝彩同時也會為別人喝彩的人，一定是個成熟而快樂的人。會做事，業(yè)務好，生存的基礎。多學習，多充電，多吸收（海綿一樣），多實踐，把職業(yè)當成事業(yè)來做，體會享受工作的樂趣，體驗生命的過程，體驗中享受生命的價值。

會生活，多一點“親情”意識，多一點“健康”意識。

會思考，生活離不開思考，思考帶來進步，思考帶來收獲，有思考才能成熟。

會感恩，在我們生活和工作中有許多讓我們感恩的事感恩的人，我們應該學會感恩學會珍惜。

在工作中要做一個保持一種平和心態(tài)的人, 要做一個心胸開闊的人, 要做一個靜座常思己過，閑談莫論人非的人。“認真做事能把每件事做對，用心作事才能把每件事做好”希望我們大家都能認真把每個人的每件事做對做好。庸者失去機遇，弱者等待機遇，強者抓住機遇，智者利用機遇。

以上“五會”的內容，算是我新學期送給大家的寄語吧，與大家共勉。

名師會上的講話稿篇九

同志們：

大家好！

今天，20xx年護理學術年會在這里隆重舉行。在此，我謹代表院黨委、院領導班子對此次護理年會的順利召開表示熱烈的祝賀！向參加本次年會的各位護理專家表示親切的問候！同時，對為本次學術交流年會順利召開做了大量工作的同志們表示衷心的感謝！

自建院伊始，康復護理專業(yè)一直是全院護理工作的重點和排頭兵，甚至在省內也是處于領先地位。隨著社會的不斷進步和經濟的快速發(fā)展以及人民生活水平的日益提高，廣大患者對就醫(yī)的軟硬環(huán)境也有了更高的需求。因此，努力提高醫(yī)療水平，不斷提高護理技能，持續(xù)增強服務意識是我院今后要持之以恒來抓的工作。所以，我認為本次康復護理學術年會的召開非常及時、很有必要，也充分反映了同志們積極向上、不斷創(chuàng)新、自我提高的態(tài)度。

下面我借此機會提三點建議：

一、以本次學術年會為契機，搭建我院護理工作學術交流的平臺，為我院優(yōu)秀的康復護理專業(yè)人才提供展示技能、提高水平、暢所欲言的機會。并以此為抓手，夯實我院康復護理工作的基礎，全面提升護理工作水平。年會不僅是今年要舉辦，還要作為一項長期工作來抓。

二、充分利用學術年會的專業(yè)團體作用，組織全院廣大護理工作者積極開展學術交流，引導廣大護理工作者開展護理研究，提高護理人員的學術水平和護理技能，打造出一支業(yè)務技能高、服務意識強的護理人才隊伍。

三、加強溝通和交流，閉門造車是不會進步的，我們要以學會的形式加強與省內兄弟醫(yī)院的交流和學習，向國內先進醫(yī)院取經。不斷完善和提高我院康復護理水平，積極發(fā)揮我院在這方面的領頭羊作用，帶動康復護理工作的全面進步。感謝省護理學會長期以來對我院護理工作的大力支持和幫助，也希望學會能一如既往地對我們的工作進行要求和指導。

同志們，護理事業(yè)是一項崇高的事業(yè)，護理工作是醫(yī)療服務工作的重要方面，優(yōu)質護理是夯實基礎護理，提升護理形象的重要措施，希望大家以南丁格爾為榜樣，大力弘揚南丁格爾精神，使我院護理工作跟上我省衛(wèi)生事業(yè)整體發(fā)展的腳步，為廣大患者，做出我們護理工作者應有的貢獻。

最后，我預祝本屆護理學術年會圓滿成功。

謝謝大家！

名師會上的講話稿篇十

親愛的員工同志們：

大家下午好！在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開xx年"感恩過去，放飛未來"主題年會。

首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設所做的努力和付出。

謝謝大家！在此我隆重地給大家鞠個躬。

回顧過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強。

相信在座的每一位同事都感受到了xx年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行為習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸、質疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程。

我今天的匯報內容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對歷史的否定；第二部分闡述為什么要艱苦奮斗？第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節(jié)流；第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節(jié)流。

首先，我要向大家強調的是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關系的，是情緒化、頭腦簡單化的表現(xiàn)。

自董事長在xx年xx月正式進入sla藥業(yè)，歷經xx年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足xx萬元提高到xx億元，翻了xx倍，這里面凝結著董事長的正確戰(zhàn)略決策，凝結著核心管理團隊的團結與智慧，凝結著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。

數(shù)據(jù)會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經勝利。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠向導。xx億元是一個十分可怕的數(shù)據(jù)，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了sla藥業(yè)在國內制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。

總結十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發(fā)放sla，到組建otc隊伍、執(zhí)行psa計劃，商務與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司一直處于組織變革、營銷變革之中。"變"促進了sla藥業(yè)（前北大藥業(yè)）的發(fā)展，在公司從業(yè)經歷超過了五年的同事們，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，因為變革，你們的能力才會有很大的提高；因為變革，你們的職業(yè)生涯才會不斷前行；因為變革，你們的收入才會不斷增加。

我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節(jié)每一處改變的深層次原因。

在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經開始發(fā)生，并正在發(fā)生，改革進程可能會有微調但是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看，等一等的觀望態(tài)度，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。

我相信，腳踏實地山讓路，持之以恒海可移。愿我們意氣風發(fā)、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執(zhí)行力為以后工作的主導思想，以細節(jié)管理為工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的章。

名師會上的講話稿篇十一

尊敬的學校領導、各位老師，家長朋友們：

大家好！

今天，我們有緣在這里簡潔而莊重的集會，盡管都有諸多的感慨或者叫做激情，可就是不太好說。

如果要對我們的家長朋友們講點什么的話，我也就是其中的一員，從這個角度上講，跟家長朋友們是同命相連，龍門陣不太好擺，拖兒帶女，說不得很話。自打我們套上了“家長”這個長字號的“頭銜”過后，就已經圈上了恐怕一輩子都難以丟舍的“緊箍譏”，而且隨著年輪的不斷外擴，感覺愈加明顯，這應驗了中央電視臺的一句廣告詞叫做，只有經歷過才知道，也應驗了“帶兒才知娘辛苦”的古訓，不知各位是否同感！既便是如此，在娃兒伙們成長的過程中，付出心血的不僅僅只是我們自己，其中尤其是學校，尤其是教過的或者是正在教孩子們的許許多多的老師們，他們的辛苦和付出是無法用數(shù)量來予以估價的！家長朋友們，讓我們其同感謝曾經教過孩子們的所有老師！讓我們共同感謝正在引領孩子們渡過人生關鍵時期的學校領導及全體老師！

如果要對我們的老師們說點什么的話，我也就是教書匠一個，從這個角度上講，跟老師們是同行，話還是不太好講，作為初三年級的老師，又特別是我們的年輕朋友，其工作的難度和壓力可以理解，大家心中的諸多酸楚與無賴也能夠猜測！誠望大家放下包袱，輕裝上陣，通力合作，盡到職責，有道是，我們畢竟是凡人，很多時候都無力回天！

家長朋友們，讓我們共同祝愿初三3班的老師們，共同祝愿我們觀鎮(zhèn)中07屆的畢業(yè)班教師群體一定會迎來碩果滿園、香飄四溢的07金秋！讓我們共同祝愿老師們身體健康，家庭幸福，工作順利！讓我們共同期盼老師們以驕人的業(yè)績、無可辯駁的事實振憾觀英灘，顯赫于世人，在老師漫長人生的黃金時段寫下輝煌燦爛的華彩樂章！

再次真誠地感謝學校領導，感謝各位老師。也祝愿在座各位如意稱心一輩子！

名師會上的講話稿篇十二

各位家長：

大家下午好！

首先，請讓我代表學校行政及全校師生員工，對大家的到來表示最熱烈的歡迎。對你們一如既往地支持學校工作表示衷心的感謝。

一所學校擁有良好的教學質量，擁有好的社會評價，既是全校師生的心愿，也是全體家長的心愿。故此，學校的發(fā)展，學生的健康成長是教師和家長的共同目標。有了共同的目標，也就有了學校及家庭間的良好合作。家長座談會的召開，正是基于這個目的，搭建一個教師與家長相互交流共同促進的平臺。

利用這個機會，我想從四個方面給家長們匯報。

我校創(chuàng)辦于19xx年，其前身為兌澤中學，系民國總理熊希齡先生創(chuàng)辦。學校曾培養(yǎng)了林伯渠、陳明仁等在中國現(xiàn)代史上卓有影響的人物，也曾培養(yǎng)了黃祖洽、彭司勛、向杰等科學院和工程院的兩院院士。學校從創(chuàng)辦之初至90年代末期，有著很高的教育教學質量，曾為三湘學子向往的求學殿堂。每年可培養(yǎng)4至6名清華北大的學生，其高考升學率也緊隨四大名校之后。由于學校搬遷及政策變化的原因，致使學校生源及辦學質量方面遇到了困難。但困難是暫時的，困難是可以戰(zhàn)勝的。因為六中擁有一支愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇的教師隊伍，擁有一支精誠團結、開拓進取、渴望發(fā)展的干部隊伍，更擁有全體師生團結奮斗，重塑輝煌的堅定信念。我相信，在學校及家庭的緊密配合下，在全校教職員工和家長、學生的共同努力下，我們六中在不久的將來一定會有根本性的變化。

本學期以來，學校為提高教育、教學質量，采取了一系列措施。即從實際情況出發(fā)，狠抓三支隊伍的建設：抓干部隊伍建設、教師隊伍建設和學生隊伍建設。首先，我們狠抓干部隊伍建設，從干部的工作作風、行政能力和服務意識抓起，樹立起干部的良好形象，倡導干部的模范帶頭作用，收到了好的效果。其次，我們狠抓教師隊伍建設，我們深入課堂、深入備課組、年級組和教研組，查集體備課，查教師上課，查作業(yè)批改，極大地促進了教學工作的開展，在教師中有了很大的反響。接下來，我們準備狠抓學生隊伍的建設，我們認為，學校的中心工作是育人。育人的工作，是如何教會學生學習，如何教會學生做人，做一個彬彬有禮、受人稱道的人，做一個體魄強健的人，做一個有強烈集體觀念、懂得合作的人，做一個發(fā)展全面、有現(xiàn)代意識的對國家和社會有用的人。在人才培養(yǎng)方面，我們始終堅持“要成才，先成人”的理念。為此，我們準備推行“文明禮儀活動月”的系列活動，印制了“學生文明禮儀規(guī)范細則”、“學生一日活動規(guī)范標準”，要求學生學習，并對照標準規(guī)范自己行為。在這個系列活動中，我們將通過“主題班會”、“演講比賽”、“團體競賽”、“社區(qū)活動”等形式，培養(yǎng)學生正確的是非觀，養(yǎng)成良好的文明習慣。對于活動過程，我們將采取錄像跟蹤、媒體報道，做好相應的宣傳工作，并評出優(yōu)秀集體和優(yōu)秀個人，予以表彰。

“文明禮儀活動月”之后，我們還將推出“學習競賽活動月”，通過“學習競賽活動月”推動良好學風的形成，讓學生學會聽課、學會思考、學會交流。屆時，我們將評出“認真聽課標兵”、“勤學好問標兵”、“互幫互助標兵”、“作業(yè)優(yōu)秀標兵”、“成績優(yōu)秀標兵”。掀起一股刻苦學習、牢固基礎、爭創(chuàng)優(yōu)異成績的熱潮。

1、找準孩子影響學習的真正原因，采取適當措施，激發(fā)其學習的興趣，樹立其成才的信心。

由于種種原因，每個學校的生源質量都會參差不齊?；A好的學生，學習會很自覺，很用功，因為他們把學習當成一種享受?；A較差的同學，卻缺乏學習的興趣，甚至有自卑感。

在我看來，多數(shù)學生智商沒有問題，而影響他們學習的原因究竟是什么呢？無外乎有這么幾種情況：

其一：有不良的愛好，分散了學習的精力，浪費了學習的時間。如過于貪玩、迷戀上網、迷戀電視，甚至迷戀打牌博，還有的過早介入男女同學的戀愛。有了這些愛好，也就無法保障精力的集中，時間也就被迫流逝，還怎能搞好學習咧！

其二：有不好的學習習慣，使學習效率不高。如上課開小差、講小話，跟老師不配合，老師要求記的東西不去記，要求做的習題不去做，不會做甚至不懂的東西不去問，在家學習的時候靜不下來，有的邊聽音樂邊做作業(yè)，這些都是學習習慣不好的表現(xiàn)，都會影響學生學習成績的提高。

其三：缺少必要的愛護與鼓勵。

有些家長很少顧及和關心孩子的學習，學習成績不好，要么嘮叨，要么非打即罵，從不尋找孩子的優(yōu)點，不去鼓勵和幫助孩子。

有些家長喜歡交友，酒友、牌友不少，甚至經常在家設飯局、牌局，家里是熱熱鬧鬧，但孩子看在眼里，記在心里，他享受的是大人們娛樂的快樂，而缺失的卻是學習興趣。

綜上幾點，家長們必須采取適當?shù)拇胧?，克制自己也克制孩子，讓孩子逐步去掉壞習慣、壞毛病。培養(yǎng)孩子學習的興趣，保護孩子成才的信心。這一點既是學校的任務，更是家長的責任。有興趣，就會有信心，就會有改觀，有進步，沒有信心肯定會失敗?！芭d趣”是最好的老師，“興趣”是成功的基礎。

2、必須重視課堂效率。

學習最關鍵的時刻是課堂，課堂是老師傳授知識、學生吸收知識的陣地。課堂45分鐘損失了，課后90分鐘也補不回。要想成績好，上課必須認真，不能開小差，要動腦、動手、動眼、動口，按老師的要求做，跟著老師轉，這樣才有很高的課堂效率，才能將知識學到手。

3、注重課后落實。

知識的掌握，有一個過程，是通過學生看書、閱讀、記憶、做題來體現(xiàn)，作業(yè)做得好，做得認真的同學，其學習差不到哪里去。所以，全體學生必須認真對待各科作業(yè)，努力完成學習任務，這樣才能將書本及教師傳授的知識變成自己的知識。

4、不懂就問。

學問學問，既學又問。有很多學習好的同學都有這樣一種體會：做錯幾道題，有的知識沒有理解、沒有掌握，這種現(xiàn)象會在每一位同學身上出現(xiàn)。有問題，不要埋在心里，更不能置之不理。如果去問一問同學，問題會馬上解決，如果去問一問老師，還可能解決你的一連串的問題。有疑必問，問題就會越來越少，不去問，就越積越多。另外，問問題，肯定要有準備，老師在解答的時候，會推動學生開動腦筋，保持大腦的高速運轉。這樣，學生既學到了知識，又得到了鍛煉。

1、準確定位。

現(xiàn)在的學生大多數(shù)是獨生子女，孩子能成才幾乎是家庭的全部希望。望子成龍、望女成鳳的想法理所當然，有一句古話“前人行不如后人行”就充分說明了這個道理。

每位家長都有自己的事業(yè)與工作，都要面對怎樣處理工作和孩子健康成長的問題？如何定位呢？絕大多數(shù)家長能準確定位，把自己的工作和孩子的成長擺在同等重要的位置，甚至把孩子的成長看得更重。但也有個別家長只顧工作，而疏忽了對孩子的管教，不關心孩子的學習。我們反對那種只顧賺錢養(yǎng)家而不管孩子學習的行為。這樣做會因小失大，孩子沒教好，不爭氣，你有再多的財產，也會被他揮霍殆盡。相反，就是家庭目前困難一點，如果教育好了孩子，將他們培養(yǎng)成才，他們創(chuàng)造的財富可能比你創(chuàng)造的財富要多得多。請記?。哄X再多，買不到孩子良好的品質和高尚的道德素養(yǎng)；錢再多，買不到孩子的知識和能力，更買不到孩子美好的未來。

所以，希望家長再忙也要多抽點時間，陪陪孩子，關心孩子的成長，關注孩子的學習。

2、營造良好的家庭環(huán)境與氛圍。

學校是學生成長的重要場所，但家庭是孩子成長更為重要的場所。父母是孩子的第一老師。從孩子呀呀學語到孩子長大成人，父母的思想境界、言語行動無時無刻不在感染著孩子。家庭環(huán)境的好壞，直接影響孩子能否健康成長，曾有著名的教育心理學家說過：如果孩子生活在呵斥責怪中，便學會譴責；如果孩子生活在打罵中，便學會好斗；如果孩子生活在鼓勵中，便擁有自信；如果孩子生活在和諧的環(huán)境中，便學會了對人友善；如果孩子生活在充滿愛與關懷的環(huán)境中，便會覺得生活的美好，而熱愛這個世界。

家長朋友，為了孩子的健康成長，請不要將牌局設在家中，夫妻間，父母子女間更不要吵鬧打罵，營造一份溫馨，營造一份友善，營造一個有利于孩子成長的美好環(huán)境。

3、多與學校和老師溝通，形成教育好孩子的合力。

現(xiàn)在學校與家庭的聯(lián)系比較欠缺，老師們忙于備課、上課、批改作業(yè)，幾乎是從早忙到晚，這樣，傳統(tǒng)的家訪活動基本沒有了。我們希望家長主動和學校及老師溝通聯(lián)系，有效利用各種教育孩子的條件，充當學校、老師、孩子的“中間人”，學校、家庭、老師、孩子緊密相連，形成合力，一起來助推孩子的成長。

各位家長，孩子是祖國的未來，民族的希望，更是家庭的寄托，只要我們攜起手來，傾注愛心，想盡辦法，加強溝通，相互理解信任，就一定能夠把你們的孩子、我們的學生培養(yǎng)成有理想、有文化、守紀律、受社會歡迎的有用之才。

最后，祝各位家長身體健康！萬事如意！祝我們的每位學生不斷進步，奔向成功！

謝謝大家！

名師會上的講話稿篇十三

大家好！

天時人事日相催，快馬加鞭又一年。值此新年之際，我們歡聚一堂，共同慶祝我們走過了又一個輝煌的年頭，迎接下一個嶄新局面的開始。借此機會，首先，我謹代表事業(yè)部向尊敬的董事長和各位同仁致以誠摯地祝福，祝愿我們xxxx集團在新的一年里更上一層樓，祝愿大家工作順利，家庭幸福，萬事如意！

下面，根據(jù)會議的安排，我代表xxxx城市投資股份有限公司，向大會匯報過去一年的工作情況以及新一年的工作打算。

20xx年，我部在董事長的正確領導下，事業(yè)部認真貫徹落實集團總部的工作部署和要求，公司上下同心同德，凝心聚力，緊緊咬住年度各項目標任務，搶抓機遇，奮力拼搏，取得了喜人的成績，至20xx年年末，事業(yè)部共銷售商品房11.83萬方，實現(xiàn)銷售回款6.29億元，整體全面超額完成集團下達的年度目標任務，其中，xx項目公司實現(xiàn)銷售總回款3.18億元，完成考核回款金額為2.29億元；xx項目公司完成銷售總回款3.11億元，完成考核回款金額為2.82億元，兩項目公司總計實現(xiàn)銷售回款6.29億元，完成集團考核回款5.11億元，全面出色的完成了集團下達全xx事業(yè)部的年度考核5億元的回款任務，完成率達102%?；仡?0xx年的工作，歸納一下，我們主要做了如下幾方面工作：

（一）進一步健全公司治理結構，搭建科學的組織架構。20xx年初，根據(jù)公司的特點和發(fā)展需要，我們事業(yè)部對內外設機構進行了全面的改革，增設了投審部和成本部，十月份又成立了xxxx辦事業(yè)處，通過機構的增設和變更，使事業(yè)部機構設計更趨合理、相關工作更加順暢，責任更加明確。同時，對各部門、員工各崗位的工作職責進行了劃分和明確，基本達到事事有人做，人人有事做的效果。

（二）完善各項管理制度，全面提升管理水平。20xx年我們出臺了財務管理制度、資金授權審批制度、物資管理制度、合同會辦制度、印章管理制度、制定了招投標管理辦法、物資采購管理辦法、車輛管理實施辦法、合同會辦流程、資金付款會辦流程等等，通過一系列制度辦法的制定和實施，我部內控管理水平有了明顯提升。

（三）初步建立績效考核機制，有效激發(fā)全員工作熱情。20xx年，我部根據(jù)總部的部署和要求，出臺《20xx年xxxx集團xx事業(yè)部績效考核辦法》，考核辦法中突出了績效考核以銷售回款為主線，其他所有工作都是圍繞銷售回款工作開展。同時，加強安全、質量和團隊建設等?？己宿k法體現(xiàn)了只憑數(shù)據(jù)說話的硬道理，做到考核既便于操作，又有依有據(jù)。通過一年的實踐，全體員對考核辦法普遍認同，有效激發(fā)工作熱情。

（四）建立銷售管理體系，全面完成回款任務。落實專人分管銷售，建立銷售管理體系，條線內人員進一步明確了銷售職責和責任，創(chuàng)新設立了房地產銷售工作五級預警體系；加大了與金融部門的對接力度，協(xié)調按揭手續(xù)，爭取按揭資源；主動積極配合和督促銷售公司開展各項營銷活動，及時召開銷售工作督導會議，保證了全年銷售回款任務順利完成。

（五）規(guī)范資金管理使用，保證項目正常運行。房地產行業(yè)是資金相對集中的行業(yè)，也是最容易受資金影響的行業(yè)，因此，我們的考核指標定位為房款的銷售實際回籠數(shù)。對于資金的運作，我部領導親自掛帥，充分利用自身的資源優(yōu)勢，全力以赴爭取資金來源，同時嚴控資金的使用，在公司內部形成了一套嚴格的用款審查、審批流程，保證了資金的使用安全、節(jié)約、高效。

（六）嚴格成本合約規(guī)劃制度，有效控制成本。推動合約規(guī)劃、管理及成本控制向科學化、系統(tǒng)化邁進。20xx年，在計劃和成本管理上，我們建立了成本合約規(guī)劃制度，明確專人負責審批和監(jiān)管各項目合約規(guī)劃，著重建立了成本控制體系，對總承包、專業(yè)分包、招投標及材料采購的各個環(huán)節(jié)進行了嚴格的'管理，加強對合同的管理和工程預、決算的管理和審核，并取得了階段性成果。

（七）erp項目管理軟件正式啟動，信息化管理取得新的成效。erp項目管理軟件是xxxx運營能力提升的重要工具，同時也是公司信息化建設的里程碑。公司自去年11月份攜手這xxxx拓展軟件有限公司上線銷售管理系統(tǒng)以來，今年10月又啟動了計劃、成本管理系統(tǒng)的實施工作。目前，erp項目實施工作已經到了藍圖規(guī)劃階段。

（八）大力倡導安全文明施工，實現(xiàn)質量和進度雙豐收。13年以來，我部各項目公司能夠高度重視工程質量、工程進度和施工安全，注重對此項工作的管理，事業(yè)部各級相關的管理人員也經常深入工地，實施現(xiàn)場監(jiān)督與指導，對不規(guī)范的行為和不格的產品責令相關施工隊伍立即整改，事業(yè)部每月定期不定期的開展工程質量、工程進度和文明、安全施工大檢查，有時還抽調相關專業(yè)人員集中開展互查，通過互查，既達到相互檢查、相互監(jiān)督的目的，又達到了相互學習相互提高的目的。一年來，盡管我們繼續(xù)采用工程雙包模式，但我們對工程質量、進度和安全等工作從未放松，嚴格按照相關要求開展工作，從而實現(xiàn)了全年安全零事故的目標。

（九）人力資源管理得到加強，員工崗位技能得以提升。20xx年，我部逐步規(guī)范了用工制度，完善了用工手續(xù)，減少用工不規(guī)范的風險；完成了對全事業(yè)部80名多員工業(yè)務知識和法律法規(guī)培訓。20xx年，我們初步建立了事業(yè)部的培訓機制，建立了周六下午固定學習日制度，事業(yè)部和各項目公司每周六組織全體員工看培訓視頻和課件，形成較好的學習氛圍。通過和xxx地產大講臺、xx人才金港、xx人才網等機構合作，組織事業(yè)部員工進行了一系列外部培訓，通過內培訓和外部培訓相結合的方式，對事業(yè)部各塊專業(yè)人員進行專業(yè)水平的提升。20xx年全年。我部共安排綜合管理和專業(yè)技術等方面外派培訓100余人次，組織設計、銷售及辦公技能等3場合作培訓，組織事業(yè)部團隊戶外拓展1次。同時，開展法務培訓，邀請法律顧問開展《建設工程施工承包合同法律實務》、《印章管理制度》等法律講座，有效充實相關人員的法律實務、管理制度基礎知識。在公司管理制度的制定中，引進法律顧問的月度法務巡查機制，對關鍵合同及會辦合同加大外審力度，有效化解合同訂立過程中的法律風險。

（十）樓盤品質逐步提升，品牌形象基本確立。xxxx是品牌，不僅酒店是品牌，我認為更重要的是房地產開發(fā)品牌。因此，我們始終堅持把提升樓盤品質管理作為重頭戲來抓，從選地開始，到規(guī)劃設計直到最后的房屋交付包括物業(yè)管理，我們堅持全程監(jiān)督，層層把關，確保各環(huán)節(jié)的質量。目前，我們的兩個項目所在地，無論是xx還是xx，“歐堡利亞”成為該地房地產市場第一品牌，并通過打造xxxx品牌文化，增加了賣點，提升了效益。

（十一）物業(yè)管理服務周到，業(yè)主滿意度上升。今年完成二級資質申報工作，目前材料已報至xx審批，預計20xx年3月完成此項工作。20xx年全年完成營業(yè)收入303萬元，營業(yè)成本271為萬元，實現(xiàn)凈利潤：31.9萬元。目前公司已進入了常態(tài)化運作狀態(tài)，一年沒有發(fā)生一起失竊及安全事件。

20xx年的日歷已悄然翻過，一年來，我們用拼搏換來了喜悅，用汗水換來了豐收?；仡櫼荒甑臍v程，我們之所以能取得這樣的成績，主要歸功于董事長的英明決策，歸功于全體員工的拼搏和奮斗，歸功于兄弟單位與政府有關部門的大力支持和幫助。借此機會，我謹代表xxxx城市投資股份有限公司，向董事長、向公司全體員工，向一直以來關心、支持、幫助過xxxx城市投資股份有限公司發(fā)展的兄弟單位、政府部門和各界人士表示衷心的感謝，謝謝大家！

名師會上的講話稿篇十四

各位同事：

大家晚上好！

在新年即將來臨之際，我們xxx的同事們在此歡聚一堂，這是我們公司成立以來舉辦的第一次年會！很高興和大家一起見證公司的成長！我謹代表公司向辛勤工作在各個崗位的全體員工致以衷心的感謝和最真摯的新年祝福！

回顧即將過去的xx年，xxx在大家的共同努力下，正在逐步走向正軌，各部門嚴格管理，明確責任，盡心盡力，使公司展現(xiàn)出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，各部門的管理水平在逐漸成熟，各員工崗位技能也在逐漸提高。雖然經濟市場大勢不是很樂觀，但公司整體運營狀況還是呈良好的態(tài)勢，xx集團依然獲得了健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展。

公司從xx月份成立至今短短四個多月的時間內，我們的各項業(yè)務都取得了不錯的業(yè)績！其中xxx公司共發(fā)出車次xx列，；xxx公司內的xx煤礦和xx采煤礦的礦產量總和達xx萬噸；xxx公司的石油產業(yè)也在穩(wěn)步發(fā)展。截止今天集團年總產值已經達到xx億元！這是全體xx人共同努力的成果！在此，我再次深深感謝各位為xx所付出的辛勤與努力！

公司管理方面，我們還存在一些不足之處，我們要繼續(xù)認真貫徹落實各項規(guī)章制度，加強各項工作的執(zhí)行力度。同時，我們還要盡力打造企業(yè)文化，xx年我們公司已經建立了自己的網站，建立了自己的微信公眾賬號，并且啟用了oa管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了公司管理文化網絡化，緊緊跟隨時代的步伐。接下來我們還要逐步建立起屬于自己的獨具特色的企業(yè)文化，使公司品牌及公司形象得到進一步提升。

新的一年里，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰(zhàn)與機遇。現(xiàn)我公司已經與xxx公司、xx集團、xx公司和xx等大型企業(yè)建立了長期合作關系。并且在即將上市的中國高端茶葉品牌xx茶葉擁有xx%股份，傳承非物質文化，弘揚茶文化品質，做國內乃至國際的茶葉領軍品牌。我們要繼續(xù)盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場發(fā)展的良好勢頭，利用公司現(xiàn)有的優(yōu)勢，挖掘資源，整合資源，提高生產產量，爭取在市場份額上取得更大的突破！

總之，我相信在即將來臨的xx年里，我們公司的狼性團隊在領導層正確的戰(zhàn)略部署下，在堅定的信念引領下，在對工作強烈的責任感的驅使下，一定會以開拓創(chuàng)新、與時俱進的精神面貌，在新的一年里以新的姿態(tài)、新的步伐譜寫出xx的新章！

最后，祝大家以及家人在新的一年里工作順利、身體健康、闔家幸福、新年快樂！謝謝！

名師會上的講話稿篇十五

尊敬的各位

領導

我首先感謝同事們對我工作的支持，20xx年初我到x礦業(yè)擔任總經理，到今天9年多時間匆匆而過，我也從不惑而知天命。

有人說，人們感覺的時間長度與年齡相關，年齡越大覺得時間過得越快。其實還有一個更重要的維度，那就是責任。責任越重越大，工作就越多越忙，總覺得時間不夠用，在總經理的崗位上，我每年都期望明年會輕松點，但是直到今天也不敢懈怠，因為企業(yè)前進的步伐沒有停，企業(yè)的發(fā)展永無止境，因為總經理，就是一份沉甸甸的責任。

對個人來說，信念和意志，智慧和能力，性格和作風，經驗和技巧，是履行責任的基本要素?；剡^頭審視自己，我談不上學識淵博，但相信知識就是力量，因而還算善于改變。我談不上足智多謀，但相信勤能補拙，因而還算敬業(yè)勤奮;談不上勇往直前，但相信公道人心，因而還算正直堅強;談不上嚴絲合縫，但相信事在人為，因而還算認真細致?？傊?，9年多來我算得上盡心盡力，盡職盡責，取得了一些成績，但有些事沒有想到，有些事沒能做到，更談不上十全十美，很多方面辜負了大家的信任和期待。

直率也許是優(yōu)點，太直率則一定是缺點。我沒有什么城府，喜怒常常寫在臉上。有的時候批評人不注意場合、沒把握好分寸，有的時候話說得太重。雖然我主觀上沒有惡意，如果由于我不恰當?shù)呐u給有的同事帶來不愉快甚至傷害，我在此表示真誠的道歉。

總經理的職位只能委任給一個人，但總經理的職責履行是全公司各級管理者和全體員工共同工作的成果。因此，大家的信任與支持、認真與負責、協(xié)調與合作、勤奮與奉獻，是公司的財富，更是對我個人的饋贈。如果不是大家抬舉、眾人拾柴，我個人必然一事無成。這一切，我十分感動、十分感恩、十分感謝，也將永遠銘記在心。我特別要感謝公司多年的信任和培養(yǎng)，感謝卜建輝董事長以及各位董監(jiān)會

領導

領導

如今，我不再擔任x公司總經理，也就卸下一副重重的擔子。x總經理年富力強，懷才抱德，得

到大家

望大家

望大家

20xx年新春在即，這里

給大家

名師會上的講話稿篇十六

尊敬的各位老師，各位家長：

大家好！我是xxx家長。首先感謝孫老師給我這個機會，讓我能站在這里和大家共同探討孩子的成長教育，我感到十分榮幸。同時請允許我代表各位家長朋友，向教育和關心我們孩子成長的辛勤的老師們表示崇高的敬意和衷心的感謝！說到教育孩子這件事情，我想在座的各位家長肯定有很多比我做得更好的地方。我僅就我對家庭教育談點不成熟的看法，歡迎大家批評指正。

我們做家長的，每個人都希望自己的孩子優(yōu)秀，再優(yōu)秀。所以很多家長課后會花很多時間給孩子上輔導班，做大量的課外習題。這是提高成績的一種方法?？墒俏覀兒芏嗉议L卻忽略了一個問題，孩子的成長就像是一座金字塔，塔尖最后所能到達的高度，是取決于塔基的寬度的。那么孩子寬廣的根基是怎么鑄就的呢？我個人認為是大量的課外閱讀。就初中生而言，其實沒有真正的學業(yè)落后，也不存在絕對的成績優(yōu)秀，一切都是可逆轉的。使情況發(fā)生逆轉的力量就是課外閱讀。課外閱讀會不顯山不露水地賦予孩子不同的能量。我們經常會看到，凡從小有大量課外閱讀的孩子，他的智力狀態(tài)和學習能力就會更好；凡缺少閱讀的孩子，學習能力都表現(xiàn)的平淡；哪怕是寫作業(yè)的速度，一般來說他們也比那些閱讀多的同學要慢一些。蘇聯(lián)的教育學家蘇霍姆林斯基說過“30年的經驗使我深信，學生的智力發(fā)展取決于良好的閱讀能力”。閱讀量大不僅僅是有利于提高語文成績，作文寫的好這么簡單，他對孩子的各科理解水平都是一個質的提升。所以我認為我們一直常說的孩子后勁足不足，其實就是這個孩子的閱讀量夠不夠大的問題。

在具體的做法上面，我是這樣做的。第一，讓孩子時刻有書讀。在我家，沙發(fā)，書桌；床頭甚至衛(wèi)生間里都常年擺有課外書或雜志。同時我會根據(jù)我女兒的閱讀速度，經常更新。這樣做我是希望時刻保證孩子有書讀，同時能有效利用時間。孩子上了初中，課程多了，課外閱讀的時間大大縮減，那么一些邊角的零碎時間就成了利用的對象，只要堅持，積少成多，江流成海。

第二，就是書籍的選擇。我每周去圖書館借書，總會看到不少孩子或站或坐在圖書館里看書，我經常會上前去看下他們在看的是什么書。結果我發(fā)現(xiàn)90%以上，這些孩子入迷的看著的往往是一些校園小說、漫畫、或者是流行愛情小說之類的快餐文學。我的做法不一定正確，不過我確實不太贊成孩子浪費過多的時間在這些“冰淇淋小說”上。我相信經典的力量，能流傳百年的文學肯定有他的道理。所以在書籍的選擇上，我更多的會推薦我女兒看一些古今中外的名著和一些名家，包括龍應臺、劉墉、路遙等人的書?！翱匆槐竞脮?，就像和一個高尚的人在對話”，書籍的選擇也是一門學問。

最后，說到閱讀的效果上，我聽過很多的家長說過“我孩子也讀了很多的課外書，可是作文照樣寫不好，閱讀題扣很多分”。我想說，閱讀的作用其實是很漫長的，量變才會引起質變。就如同一篇文章里說的：讀書正如熬粥一般，也需“好米、文火、持續(xù)”。只要做到讀經典好書，耐心細讀，持之以恒地讀，讀書之“用”才會潛移默化，使人受益無窮。

“最是書香能致遠”，我們做家長的如果想培養(yǎng)一個有見識、有主見，思想獨立的孩子，那么就稍稍放開對成績“一分”、“兩分”的糾結。至少在初中還相對輕松的階段給孩子一個書香的世界，這也是我們做家長的遠見。

以上是我的一些粗淺體會，不足之處，敬請批評指正。

謝謝大家

名師會上的講話稿篇十七

尊敬的各位家長朋友：

大家下午好！在這激情似火、盛世如歌的日子里，很高興和您相會在美麗的**一中學校園。首先，請允許我代表**一中學近800名師生員工給各位尊敬的家長朋友拜個遲年，向各位家長朋友表示熱烈的歡迎和親切的問候！并通過你們向長期以來關心和支持我校發(fā)展的社會各界朋友表示衷心的感謝！讓我們家校攜手，共育棟梁。

近幾年來，經過一代又一代龍中人的艱苦奮斗、勵精圖治、開拓進取，學校教育教學成績一直居于湘鄉(xiāng)市領先地位，校風、教風、學風建設成效顯著，特別是經過近幾年的建設，學校基礎設施和師資力量得到了長足發(fā)展，學校管理水平和教育教學質量穩(wěn)步提高，為各級高中培養(yǎng)了一批又一批優(yōu)秀初中畢業(yè)生。雖然學生食宿方面還不盡如人意，我們在盡最大自己的努力使之得到進一步的改善，如我們正在興建學生宿舍樓，在去年下半年物價瘋漲的情況下我校未加收一分錢伙食費，相反還較大幅度地改善了學生伙食。

我校已成為湘潭市示范性學校、湖南省合格學校，去年下學期又榮獲湘潭市安全文明校園光榮稱號。優(yōu)異成績的取得，凝聚著廣大教職員工的智慧、汗水和各位家長的關心支持，也激勵著廣大師生員工進一步進取和向上。逆水行舟，不進則退。在學校新一個發(fā)展周期，面對激烈的市場競爭，面對廣大家長的殷切期望，面對莘莘學子如饑似渴的眼睛，我們無路可退，我們也決不會退卻！唯有開拓進取，只爭朝夕，上下一心，齊抓共管，才能從優(yōu)秀走向卓越，從成功走向新的輝煌。

本學期開始，我們繼續(xù)圍繞學校“提高質量創(chuàng)品牌，抓住機遇謀發(fā)展”的工作主題，我們將不斷完善和認真實施學校新的五年發(fā)展規(guī)劃，確保“四個一流”——創(chuàng)造一流的育人環(huán)境，打造一流的教師隊伍，實現(xiàn)一流的管理效果，鞏固一流的教育質量，創(chuàng)設最美好的教育獻給每一位學生，把**一中學辦成學生喜愛、家長滿意、領導放心、社會認可的高質量學校。

我們已響亮地提出20xx年中考目標為湘鄉(xiāng)市一等獎，各科排名均進入湘鄉(xiāng)市前10名。等下教導處劉幸軍主任的報告中將更加詳盡地給各位家長匯報學校教育教學方面的情況。優(yōu)質學校品牌的打造，離不開廣大家長的關心、支持和奉獻，孩子的成長和進步是學校和家長的共同期盼。借此機會，我們期待每一位家長在今后的日子里，一如既往地支持學校的工作，不斷轉變家教觀念，改善家教方式，和學校、和老師一起共同促進孩子的健康成長。

再次感謝各位家長朋友的光臨指導！恭祝各位兔飛猛進、身體健康、家庭幸福、事業(yè)發(fā)達、萬事如意！

謝謝大家！

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