在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，通過總結(jié)和反思，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點和不足，找到自己的定位和方向。下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。
領(lǐng)導(dǎo)干部心得體會個人篇一
自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，全體黨員在作風(fēng)建設(shè)取得了長足的進步，但是必須清醒的認識到，作風(fēng)問題由來已久，且具有反復(fù)性和頑固性，轉(zhuǎn)變作風(fēng)很難一蹴而就。如果前熱后冷、上熱下冷，忽熱忽冷，或者前緊后松，上緊下松，時緊時松，就會功虧一簣。因此，要以“三嚴三實”取得作風(fēng)建設(shè)的新成效。
關(guān)于“三嚴三實”的重要論述，不僅是貫徹黨的群眾路線教育實踐活動的現(xiàn)實需要，也是黨員干部立身為官的作風(fēng)準則，其進一步明確了領(lǐng)導(dǎo)干部的為官之道和行為準則，具有很強的思想性、針對性和指導(dǎo)性。其中，“嚴以律己”的要求既是黨員干部加強黨性修養(yǎng)的老話題，更是投身全面深化改革的新課題。
對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，嚴以律己是立身之本，更是為政之基。強調(diào)，嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。嚴以律己，是對古今修己正身之道的凝練和提升，具有很強的現(xiàn)實意義。當前，領(lǐng)導(dǎo)干部面臨的考驗和誘惑十分復(fù)雜，能否常懷律己之心，是其永葆政治本色的內(nèi)在保障。
“嚴以律己”就是要突破定位這個關(guān)口?！澳咀愿笙x生”，分析那些滑入歧途的領(lǐng)導(dǎo)干部，無一不是在“糖衣炮彈”面前放松了要求，甚至走上了違法犯罪的不歸路，最后葬送了自己。領(lǐng)導(dǎo)干部地位特殊、崗位重要，面對的考驗十分復(fù)雜，受到的誘惑多種多樣。只有常懷律己之心，慎獨慎微、勤于自省，才能堅守道德防線，永葆政治本色。這既是對黨的事業(yè)高度負責(zé)，也有利于個人的健康成長。
“嚴以律己”就是要突破慎獨這個關(guān)口。慎獨，就是要人前人后一個樣、八小時內(nèi)外一個樣、有沒有監(jiān)督一個樣，在任何情況下都不見異思遷、見利忘義，恪守自己的為人風(fēng)范和處事品格，做到不仁之事不做、不義之財不取、不正之風(fēng)不沾、不法之事不干，始終保持共產(chǎn)黨人的革命氣節(jié)和政治本色。慎獨也是要求必須強化自律精神，提高自我約束能力。自省才能做到自知，自知才能達到自律。要嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，守住理想信念防線和思想道德防線;要切實加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，自覺抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)。
“嚴以律己”更要突破慎微這個關(guān)口。細節(jié)決定成敗，禍患積于忽微。許多干部半世勤勉，最終鋃鐺入獄，令人扼腕，往往是從生活中的小事、小節(jié)開始的。所謂“合抱之木、生于毫末”，領(lǐng)導(dǎo)干部在個人思想修養(yǎng)和行為規(guī)范方面，也面臨許多必須慎微的度量關(guān)節(jié)線。幾頓飯、幾杯酒、幾張卡，通往的是公款、公權(quán);老婆、孩子，被撬動的是為人為官的基礎(chǔ)防線。要一輩子“擋得住誘惑，耐得住清貧，經(jīng)得起考驗”，就要心存敬畏，手握戒尺，把慎獨慎微作為個人思想修養(yǎng)和行為規(guī)范的理性界碑，時時刻刻、事事處處把握好自己，認真做好每件小事、管好每個小節(jié)，見微知著、防微杜漸、潔身自好，不以善小而不為，不以惡小而為之，不該說的話不說、不該拿的東西不拿、不該去的地方不去、不該辦的事情不辦，堅持立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之利。
《官箴》曰：“吏不畏我嚴，而畏我廉;民不服我能，而服我公;公則明，廉則威”。只要全體黨員檢察干警堅持嚴以律己，講黨性、重品行、作表率，就能以良好的黨風(fēng)促檢風(fēng)帶民風(fēng)，全體黃龍檢察人就能朝著建設(shè)“全市第一、全省一流”檢察院的目標砥礪前行。
領(lǐng)導(dǎo)干部心得體會個人篇二
在為期20天的春季科級干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我又飽嘗了一頓“理論大餐”，接受了一次“精神洗禮”，思想上充了“電”，能力上加了“油”。培訓(xùn)期間，緊湊高效的教學(xué)安排、科學(xué)設(shè)計的培訓(xùn)內(nèi)容、認真嚴謹?shù)膸熧Y水平、和諧濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，使我開闊了視野、豐富了知識，自身的政治理論水平和基層工作能力得到進一步提高。
勤學(xué)善思，夯實理論基礎(chǔ)。這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的在于促進工作，推動發(fā)展，新常態(tài)、新形勢下農(nóng)村工作出現(xiàn)的新情況、新問題，也給我們提出了新目標、新要求。作為一名在農(nóng)村一線工作了10年的青年干部，在處理一些矛盾、解決一些問題時，有時會感到力不從心。如何在處理解決新難題、新矛盾面前做到游刃有余，我認為，只有勤學(xué)善思科級干部培訓(xùn)班心得體會科級干部培訓(xùn)班心得體會。要向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向周圍同事學(xué)，向基層群眾學(xué)，做到理論政策學(xué)透、業(yè)務(wù)知識學(xué)精、基本技能學(xué)熟。并用學(xué)到的知識提升自己的內(nèi)在素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，將學(xué)到的理論和方法指導(dǎo)自己今后的本職工作，從而提高自己在基層一線工作的能力和水平。
創(chuàng)新實踐，提升實干能力。能干事、善干事體現(xiàn)了一種責(zé)任，會干事、干成事則體現(xiàn)了一種能力。面對新形勢、新問題，更需要我們積極探索做好當前農(nóng)村一線工作的新思路、新機制、新方法。作為一名年輕干部，除了要有做好各項工作的信心和決心，還要具備務(wù)實創(chuàng)新、勇于實踐的能力。這就要求我們在工作中，必須緊密聯(lián)系實際，創(chuàng)新理念、創(chuàng)新方法。同時，要把腳踏實地、埋頭苦干、爭創(chuàng)一流作為一種使命、作為一種追求，做到敢于擔(dān)當、敢于負責(zé)、敢于面對、敢于解決，確保每項工作都能立足一個“早”字，落實一個“快”字，突出一個“好”字，把農(nóng)村的廣闊天地作為實現(xiàn)自我價值的繽紛舞臺，努力開創(chuàng)新常態(tài)下農(nóng)村工作新局面。
嚴于律己，永葆清廉形象。當前，農(nóng)村工作面臨著很多新要求，新挑戰(zhàn)。我們在基層一線的工作就是與群眾直接打交道，所以，我們必須多站在群眾的角度，換位思考，堅持做到問政于民、問需于民、問計于民。不斷加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，常修為政之德，常懷律己之心，常排非分之想，常思貪欲之害。守得住清貧，抗得住誘惑，經(jīng)得住考驗，時刻保持一名共產(chǎn)黨員和青年干部的良好形象。
同時，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢書記，今后工作中，我們將以提出的“三嚴三實”為總體要求，繼續(xù)在全鎮(zhèn)開展“為民、務(wù)實、清廉”主題教育活動，加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷加大監(jiān)督工作力度，進一步夯實筑牢基層黨員干部拒腐防變的思想防線，確保權(quán)力始終在陽光下運行。
為期20天短暫而充實的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我進一步明確了今后的工作思路和努力方向，我將積極主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，廣泛涉獵，兼收并蓄，以一流的工作業(yè)績回報組織的關(guān)心和培養(yǎng)，為臨淇經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻。
領(lǐng)導(dǎo)干部心得體會個人篇三
作為黨的干部，領(lǐng)導(dǎo)干部肩負著黨和人民賦予的重大責(zé)任，其行為舉止不僅關(guān)系到個人的形象和聲譽，更關(guān)系到黨的形象和威信。黨的十九大報告指出，我們黨要管黨治黨，首先要從黨內(nèi)開始，堅決糾治黨內(nèi)的形式主義、官僚主義和享樂主義。為此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴格要求自己，與黨和人民的要求保持高度一致。合規(guī)成為領(lǐng)導(dǎo)干部亟待解決的重要問題。下面將從自己的實踐經(jīng)驗出發(fā)，談?wù)勱P(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)干部合規(guī)心得體會”。
首先，領(lǐng)導(dǎo)干部要明確合規(guī)的重要性。合規(guī)，是指行為符合法規(guī)和道德規(guī)范，是對權(quán)力的制約和規(guī)范，是為了保障公平公正的最低底線。作為黨的干部，我們不能只追求資本的積累和權(quán)力的擴張，而忽視了對合規(guī)的堅守。要樹立正確的價值觀念，明確權(quán)力的邊界，在一切行動中遵循社會道德和職業(yè)道德的規(guī)范，始終保持廉潔的品質(zhì)和道德的底線。
其次，領(lǐng)導(dǎo)干部要從嚴要求自己，做到言行一致。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，一切言行都是公眾的焦點所在。要在領(lǐng)導(dǎo)工作中始終保持高度的謹慎和自律精神，不能因為權(quán)力和地位的提升而迷失自我，更不能濫用職權(quán)和公共資源。要筑牢廉潔自律的思想防線，堅守自己的底線和原則，時刻警醒自己，不斷強化對權(quán)力的約束和規(guī)范。
第三，領(lǐng)導(dǎo)干部要加強合規(guī)意識的培養(yǎng)。合規(guī)意識是判斷和選擇合規(guī)行為的基礎(chǔ)，也是主動擔(dān)當合規(guī)責(zé)任的動力源泉。為培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的合規(guī)意識，可以通過組織培訓(xùn)、開展警示教育、定期進行合規(guī)演練等方式，提升干部對合規(guī)的認識和理解。同時，要加強與法律、紀律等相關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，提高干部對法律法規(guī)的敏感度，增強干部的合規(guī)責(zé)任感和使命感。
第四，領(lǐng)導(dǎo)干部要建立規(guī)范的工作機制。合規(guī)工作需要制度和機制的支撐，只有通過規(guī)范的制度安排和監(jiān)督機制，才能更好地推動合規(guī)工作的落實。領(lǐng)導(dǎo)干部要積極參與制度的建設(shè)和完善，加強對工作流程和決策程序的監(jiān)督和管理，確保自己的行為合規(guī)。同時，要加強對履行職責(zé)和權(quán)力運行的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正自己的不規(guī)范行為，確保干部的正常、健康、規(guī)范的工作行為。
最后，領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強自我約束和自我監(jiān)督。合規(guī)問題是一環(huán)扣一環(huán)的，合規(guī)之路沒有終點。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要時刻保持警醒，樹立良好的行為習(xí)慣和工作作風(fēng)，在日常工作中自覺從思想上、道德上、法律上對自己進行約束和監(jiān)督。要加強自身的自律和自我要求，使自己始終保持正確的思想態(tài)度和行為準則，不斷提升自己合規(guī)的意識和水平。
總之，領(lǐng)導(dǎo)干部的合規(guī)問題是當前亟待解決的重要問題。只有堅決貫徹黨的十九大報告精神，加強領(lǐng)導(dǎo)干部的合規(guī)教育培訓(xùn)，完善合規(guī)制度和機制，堅守黨紀國法底線，不斷加強自我約束和自我監(jiān)督，才能為黨和人民樹立起良好的榜樣。作為黨的干部，應(yīng)時刻以黨和人民的利益為核心，自覺擔(dān)當起合規(guī)的責(zé)任，爭做一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。
領(lǐng)導(dǎo)干部心得體會個人篇四
領(lǐng)導(dǎo)干部是推動中國經(jīng)濟、政治、文化和社會生活穩(wěn)步前進的中堅力量，是黨和國家事業(yè)的中流砥柱。在新時代下，如何較好地從根本上治理社會，是所有領(lǐng)導(dǎo)干部必須深刻思考和重視的問題。尤其是四治工作的推進，更是要求領(lǐng)導(dǎo)干部強化責(zé)任意識、加強領(lǐng)導(dǎo)能力、注重協(xié)作配合，落實四治措施，加大力度，努力取得成效。
第二段：治理貪腐，重點在預(yù)防
治理貪腐一直以來都是國家治理的重要課題，領(lǐng)導(dǎo)干部必須認識到反腐敗斗爭的極端重要性，重點在預(yù)防，根治深層次問題，而且要采取科學(xué)的策略去解決。如領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于直面問題，堅持制度的約束，加強監(jiān)督執(zhí)紀，建立法制化的預(yù)防機制，提高黨風(fēng)廉政和反腐敗工作水平。
第三段：治理污染，最終靠責(zé)任
治理污染，需要在領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹責(zé)任的基礎(chǔ)上才能達到良好的成果。領(lǐng)導(dǎo)干部要提高環(huán)境保護意識、加強監(jiān)管執(zhí)法和科技創(chuàng)新，制定全面的環(huán)保法律，形成強烈的法制意識，逐步建立起全民參與的治理模式。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部也需要發(fā)揚抓落實的作風(fēng)，通過細節(jié)管理和點滴工作保護環(huán)境，營造安全、健康、美好的環(huán)境。
第四段：治理災(zāi)害，關(guān)鍵在防范
生災(zāi)害常常在人們意料之外，然而，抽取其防范的措施，確可從領(lǐng)導(dǎo)干部選角度去預(yù)防和減少。領(lǐng)導(dǎo)干部需要加強對災(zāi)難影響因素的識別和預(yù)警，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和安全應(yīng)急措施，動員群眾和相關(guān)參與單位得到積極反映，制定有效的防范措施，確保災(zāi)害發(fā)生的最小化和避免災(zāi)害對人民和社會生產(chǎn)經(jīng)濟的影響。
第五段：治理風(fēng)險，以問題為導(dǎo)向
風(fēng)險問題是經(jīng)濟發(fā)展和社會建設(shè)不斷面臨的勁敵。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該加強風(fēng)險問題識別和防范，處理突出的風(fēng)險問題，修補短板，建立起健全的風(fēng)險化解機制。要把問題和危險隱患作為工作和管理的導(dǎo)向,積極開展風(fēng)險問題診斷、調(diào)查和監(jiān)測，繼續(xù)加大對重大風(fēng)險事件的相關(guān)處置和防控工作力度。
結(jié)論：
領(lǐng)導(dǎo)干部掌握治理社會的關(guān)鍵在于，增強責(zé)任意識和領(lǐng)導(dǎo)能力，緊盯根本課題，實現(xiàn)四治措施的全面落實，構(gòu)建全方位、全過程的社會管理體系，進一步推動我國現(xiàn)代化社會建設(shè)，確保全民和社會的長期和平、穩(wěn)定、健康、可持續(xù)可達成。
領(lǐng)導(dǎo)干部心得體會個人篇五
“欲明人者先自明，欲正人者先正己?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部能否嚴以律己，關(guān)乎人心向背，也影響著政治生態(tài)與發(fā)展大局。“嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉”，習(xí)近平總書記的話發(fā)人深省，在我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)、改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)艱巨繁重的.關(guān)鍵時期，廣大黨員干部以此為準繩，具有十分重要的意義。
人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂?！皣馈碑旑^，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)從自身做起，自覺做遵紀守法的模范。我們黨之所以能在90多年間始終成為領(lǐng)航中國的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心，帶領(lǐng)全國人民在革命、建設(shè)、改革中取得一個又一個勝利，除了共同的理想信念和嚴密的組織體系，依靠的正是嚴明的紀律和規(guī)矩?！芭e頭三尺有綱紀”，黨員干部只有常懷對規(guī)矩的敬畏之心，在任何時候任何情況下在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，才能做人不“妄為”、有權(quán)不“任性”，贏得群眾信任與支持。
千里之堤，毀于蟻穴。嚴以律己，貴在防微杜漸。黨的十八大以來查處的一系列嚴重違紀違法案件警示我們，不守紀律不講規(guī)矩，往往是一切腐敗現(xiàn)象的源頭。習(xí)近平總書記再三強調(diào)，“打鐵還需自身硬”。這就需要領(lǐng)導(dǎo)干部從小事做起，從點滴抓起。慎初、慎微、慎行，方可確保忠誠、干凈、擔(dān)當；常懷律己之心、常思貪欲之害、常修為政之德，才能筑牢思想防線，恪守法紀底線。
清廉之行，方有清正之譽。嚴以律己，重在知行合一。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)將黨的紀律和規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行，貫徹于大小決策部署中。倘若只把“律己”當做口號、流于形式，難免出現(xiàn)臺上臺下“兩個樣”，所言所行“兩張皮”的現(xiàn)象。部分官員曾以公正、廉潔、清正自詡，言猶在耳，卻在實際行動中越過“紅線”，因沾不義之財、染不正之風(fēng)、干違法之事“落馬”，教訓(xùn)深刻、值得深思。
嚴以律己，自律必不可少，他律也不可缺。在著力強化領(lǐng)導(dǎo)干部自律意識的同時，要不斷筑牢法治防火墻，完善遏制權(quán)力“越線”的監(jiān)督與制約機制，切實消除權(quán)力尋租、腐化變質(zhì)的“空間”與“土壤”；更要喚醒黨章黨規(guī)意識、推進制度創(chuàng)新，把紀律和規(guī)矩挺在法律前面，挺在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭前沿。
“驥走崖邊須勒韁，人至官位要縛心”。嚴以律己，是擺在所有黨員干部面前的一道永恒課題，值得時時警醒、事事謹記。
領(lǐng)導(dǎo)干部心得體會個人篇六
領(lǐng)導(dǎo)干部作為一個領(lǐng)導(dǎo)集體，必須具備良好的作風(fēng)和行為，為人民群眾樹立榜樣。因此，四風(fēng)治理成為當前治理社會各方面的重要任務(wù)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高執(zhí)政能力，把四治工作做深做實，為人民群眾提供高效、質(zhì)量的服務(wù)和管理。本文將對自己在四治工作中的心得體會進行總結(jié)，希望能與各位領(lǐng)導(dǎo)干部共勉。
一、正視問題，切實治理
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須正視問題，切實治理。我們要以人民群眾的利益為中心，努力解決群眾所反映的問題。需要認真查找問題的根源，針對性地采取有效措施。例如，針對一些公職人員濫用職權(quán)問題，我們要加強監(jiān)督，推動建立權(quán)力清單制度，加強工作流程管理，規(guī)范行事方式，切實改善工作作風(fēng)。只有正視問題，才能有效解決問題。
二、加強自身修養(yǎng)，樹立良好形象
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，加強自身修養(yǎng)、樹立良好形象是非常關(guān)鍵的。要加強道德修養(yǎng)，樹立廉潔自律的形象，自覺約束自己的行為，做到用權(quán)不謀私，為人民群眾辦實事。同時，要積極參加各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高自己的素質(zhì)和能力，增強執(zhí)政能力。
三、加強制度建設(shè)，規(guī)范行政行為
制度建設(shè)是四治工作的關(guān)鍵之一。我們要加強對制度的建立和監(jiān)督，細化崗位職責(zé)和工作流程，規(guī)范行政行為。例如，制定明確的工作制度和流程管理，在工作中要堅持制度執(zhí)行，不得隨意變更、違規(guī)操作，以充分保障人民群眾的利益和權(quán)益。
四、依法治理，加強監(jiān)督管理
在治理過程中要依法依規(guī)，加強監(jiān)督管理，傳導(dǎo)清風(fēng)正氣。要建立健全對領(lǐng)導(dǎo)干部的制約檢查機制，加強監(jiān)督和管理，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的行為和思想。同時，要建立人民監(jiān)督機制，告知人民政策，聽取意見，及時處理各種問題，使民意通過有效的渠道與政府溝通互動。
五、加強宣傳，形成風(fēng)清氣正的社會氛圍
加強宣傳也是四治工作的重要環(huán)節(jié)。我們要通過多種媒體手段，廣泛宣傳領(lǐng)導(dǎo)干部的先進事跡和典型案例，引領(lǐng)大眾樹立正確的辦事觀念和價值觀念，形成風(fēng)清氣正的社會氛圍。同時通過加強政務(wù)公開，推廣各種與政府有關(guān)的信息公開，讓社會大眾更真實地了解政府工作，提高政府透明度。
總之，四治工作對于領(lǐng)導(dǎo)干部的重要性非常明顯。我們必須始終堅持問題導(dǎo)向，以人民群眾為中心，全面加強制度建設(shè)和監(jiān)督管理，做好宣傳工作和建設(shè)口碑，讓我們的領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和管理，為國家的發(fā)展做出積極的貢獻。
領(lǐng)導(dǎo)干部心得體會個人篇七
近日，通過學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“三嚴三實”系列重要講話精神，并結(jié)合xx年以來在黨的群眾路線教育實踐活動中開展學(xué)習(xí)情況，作為公司班子成員，對如何完成公司“轉(zhuǎn)型發(fā)展、挖潛提效”的中心工作，推進公司的作風(fēng)建設(shè)有了一些心得體會。
習(xí)近平總書記“三嚴三實”的提出是繼“八項規(guī)定”之后，對黨的作風(fēng)建設(shè)的進一步升華，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義，明確指出了黨的作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)帶頭。
一個單位作風(fēng)建設(shè)做的好不好，群眾主要看得是基層黨員，基層黨員主要看得是中層干部，而中層干部看得就是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，上行下效。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要充分發(fā)揮模范帶頭作用，以身作則，給中層干部帶一個好頭，中層干部給普通黨員帶一個好頭，形成一層帶一層，層層落實的工作機制，為推進公司的創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學(xué)發(fā)展提供強有力的思想政治保證和精神動力。我作為公司領(lǐng)導(dǎo)班子的一員，在作風(fēng)建設(shè)上要做到以下三點：
一、身要正。領(lǐng)導(dǎo)班子成員杜絕“四風(fēng)”，持身以正是一個企業(yè)發(fā)展壯大的基礎(chǔ)。正所謂“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。領(lǐng)導(dǎo)班子成員只有不斷加強黨性修養(yǎng)，堅持用權(quán)為民，不以權(quán)謀私、心存敬畏、慎獨慎微，時刻遵守“為民務(wù)實清廉”的總體要求，保持一身正氣，在工作中忌人心浮躁，忌作風(fēng)浮夸，才能樹立威望、贏得人心。
習(xí)近平總書記在蘭考調(diào)研時指出要把學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神作為一條紅線，貫穿黨的群眾路線教育實踐活動始終，就是為領(lǐng)導(dǎo)干部指明了作風(fēng)建設(shè)的方向。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿“親民愛民、艱苦奮斗、科學(xué)求實、迎難而上、無私奉獻”的精神，做到“深學(xué)、細照、篤行”，真正能夠低下頭、彎下腰地走到基層職工中去，加強同基層職工的聯(lián)系，大力弘揚團結(jié)奮斗、愛崗敬業(yè)的奉獻精神，切實解決職工反映的困難。
在工作中，要繼續(xù)加強一線聯(lián)絡(luò)點的作用，及時對職工提出的問題進行梳理匯總，并分析原因。對有能力解決的問題，及時督促相關(guān)業(yè)務(wù)部門制定整改方案，拿出可行辦法，限期進行整改；暫無能力解決的問題，也要記錄在案，并積極思考可行的解決辦法，及時給予職工回復(fù)，說明情況，尋求理解和支持。
二、講團結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作中團結(jié)一致是一個公司想干事、能干事、干大事的保障。做人要實是領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互團結(jié)的基本要求。一個對同志忠誠老實、襟懷坦白、公道正派的人才能得到他人的尊重和信任。作為公司領(lǐng)導(dǎo)班子的一員，要堅決抵制拉幫結(jié)派的情況，杜絕互相拆臺、拖后腿的不良現(xiàn)象，做老實人、說老實話、干老實事，把思想和行動都統(tǒng)一到公司“追求卓越、爭創(chuàng)一流”的根本任務(wù)上。需要注意的是，團結(jié)不是沉默，在工作有分歧的時候，要積極進行交流和討論，溝通思想，相互學(xué)習(xí)，堅持在大局下求同存異。
三、業(yè)務(wù)要精。領(lǐng)導(dǎo)班子成員既是決策者，又是執(zhí)行者，其精湛的業(yè)務(wù)水平是一個公司凝聚人心、促進作風(fēng)建設(shè)的重要保障。以德服人，以才服眾，德才兼?zhèn)涫且粋€合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具有的素質(zhì)。目前公司正處于經(jīng)營困難期，盈利能力不斷下降。
我作為公司班子成員，深刻意識到腳踏實地、真抓實干，敢于擔(dān)當責(zé)任，勇于直面矛盾，切實提高自身綜合素質(zhì)是公司突破經(jīng)營瓶頸，努力實現(xiàn)公司高質(zhì)量、高效益、可持續(xù)的發(fā)展的關(guān)鍵。我要堅決貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，樹立科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，自覺加強學(xué)習(xí)，不好高騖遠，不脫離實際。堅持學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，同時經(jīng)常深入基層，積極開展基層調(diào)研，深入研究自身分管工作，了解各項工作實際，杜絕形式主義，將理論知識與實際工作相結(jié)合，學(xué)會在處理問題中深化學(xué)習(xí)效果，切實增強自身業(yè)務(wù)能力水平。在日常工作中加強與分管業(yè)務(wù)部門及基層職工的工作交流，對分管業(yè)務(wù)的狀況及工作人員的工作能力做到心中有數(shù)，結(jié)合實際情況，統(tǒng)籌兼顧，合理安排各項工作任務(wù)。
習(xí)近平總書記指出“要繼續(xù)把人民對我們黨的‘考試’、把我們黨正在經(jīng)受和將要經(jīng)受各種考驗的‘考試’考好，努力交出優(yōu)異的答卷”。從以前扎緊制度藩籬、嚴格實行他律，到現(xiàn)在自我約束成為習(xí)慣、變成自律自覺，我深刻認識到杜絕“四風(fēng)”問題，推進作風(fēng)建設(shè)，完成現(xiàn)階段中心工作就是我們破題的關(guān)鍵，持之以恒的決心和制度建設(shè)的長遠打算就是我們解題的捷徑。我們要以“三嚴三實”活動為契機，完善已有的制度，清理不適用的制度，制定實用的新制度，將作風(fēng)建設(shè)真正落到實處，為公司健康發(fā)展盡職盡責(zé)。
領(lǐng)導(dǎo)干部心得體會個人篇八
“領(lǐng)導(dǎo)干部四章”是近年來熱門的話題，其核心是要求領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立“四個意識”，堅持“四個自信”，落實“四個服從”，做到“兩個維護”。這些要求不僅是對領(lǐng)導(dǎo)干部個人的要求，也是對黨風(fēng)廉政建設(shè)全局的要求。在我的工作實踐中，我不斷總結(jié)、思考，從中感受到了許多深刻的體會和感悟，下面是我對“領(lǐng)導(dǎo)干部四章”的一些心得：
第二段：牢固樹立“四個意識”
牢固樹立“四個意識”，首先要明確“四個意識”的內(nèi)涵和實踐要求。同時，也要加強自己的思想教育和政治理論學(xué)習(xí)，更新自己的思想觀念，不斷提高自己的政治素質(zhì)和辨別問題的能力。在實踐中，我認為要做到以下幾點：一是精心組織開展主題教育活動，以幫助干部們經(jīng)常性地學(xué)習(xí)思考“四個意識”的重要性；二是提高干部們的社會閱歷和實踐經(jīng)驗，使他們更好地發(fā)現(xiàn)和解決實際問題，鞏固領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威；三是積極探索新的思想理論，以適應(yīng)時代要求，更好地引領(lǐng)和服務(wù)群眾。
第三段：堅持“四個自信”
堅持“四個自信”，其實就是強化信仰信念、增強自信心和自信能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要無愧于自己的使命和職責(zé)，要有信仰、有方向，要樹立自己的信念和價值觀。同時，也要增強自信心和自信能力，勇于承擔(dān)責(zé)任和挑戰(zhàn)，勇于維護群眾利益和做出正義的選擇。在實踐中，我認為要做到以下幾點：一是定期組織培訓(xùn)課程，提高干部們的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力；二是注重表彰先進，激勵干部們不斷進取和創(chuàng)新；三是倡導(dǎo)干部們勇于嘗試和探索，形成自己的特色和亮點，展示自己的優(yōu)勢和實力。
第四段：落實“四個服從”
落實“四個服從”，其實就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部要服從黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強黨性意識和組織紀律觀念。在實踐中，我認為要做到以下幾點：一是切實做好“三會一課”、民主生活會等組織建設(shè)工作，加強對黨組織的關(guān)注和支持；二是嚴格執(zhí)行黨的各項紀律和規(guī)定，保持紀律性和隊伍凝聚力；三是強化政治學(xué)習(xí)，不斷提高為人民服務(wù)的能力和本領(lǐng)。
第五段：做到“兩個維護”
做到“兩個維護”，其實就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部始終心存敬畏，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的原則，同時也要牢記以人民利益為宗旨，保護人民群眾的合法權(quán)益。在實踐中，我認為要做到以下幾點：一是增強部門和群眾之間的溝通交流，幫助解決實際問題，提高服務(wù)水平和效率；二是及時反映問題，匯報工作進展，保持工作的透明度和公開性；三是堅持真抓實干，以實際成效來檢驗自己的工作，為建設(shè)美好幸福的新時代貢獻自己的力量。
結(jié)語：
領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和人民事業(yè)的骨干力量，對于全社會的發(fā)展和穩(wěn)定起著至關(guān)重要的作用。領(lǐng)導(dǎo)干部要始終牢記“四個意識”，堅持“四個自信”，落實“四個服從”，做到“兩個維護”，在實際工作中充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和作用，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻自己的力量。
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