當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí)，就很有必要寫一篇心得體會(huì)，通過寫心得體會(huì)，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。那么我們寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工傷心得體會(huì)個(gè)人篇一
一年的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬間過去了，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的支持和幫助下，我堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)理論知識(shí)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)格遵守公司的廠規(guī)廠紀(jì)，完成了自己的各項(xiàng)工作，具體總結(jié)如下：我在ipqc崗位已有2年多的時(shí)間了，應(yīng)該算是老員工了，回想這兩年多的工作歷程，是我人生中重要的一段時(shí)期，在這期間我的收獲重要有兩個(gè)方面：
1、在思想上比之前更加成熟和人作方面積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)為八個(gè)字“收獲頗多，受益匪淺”，自己能有今天這樣的成就和變化，主要靠領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同事的支持、幫助及自身不斷的努力，在很多方面(理論知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、管理知識(shí))還需要不斷學(xué)習(xí)。
2、我熱衷于本職工作，時(shí)刻保持“謙虛、謹(jǐn)慎、律己”的工作態(tài)度，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好崗位的職責(zé)，堅(jiān)定信念。在工作中我嚴(yán)以律己，部21集團(tuán)以著“降成本、增效益”，集團(tuán)公司是一個(gè)發(fā)展較為快速的公司隨著社會(huì)的發(fā)展，科學(xué)的進(jìn)步，人們的需求也越來越高，尤其人們品質(zhì)要求更高，公司也不停的研發(fā)出新的產(chǎn)品從37、25發(fā)展到現(xiàn)在的66、68、69、70、71等多種產(chǎn)品，可見公司的前景是相當(dāng)可觀的。
在工作中出現(xiàn)很多品質(zhì)問題，我都能快速的去處理，比如：10月份，12機(jī)芯組件在補(bǔ)焊時(shí)發(fā)現(xiàn)屏蔽線有假焊現(xiàn)象，比例占4%，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)是因?yàn)殡娮泳€來料芯線有氧化現(xiàn)象造成不粘錫，及時(shí)通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來處理，10月25日經(jīng)驗(yàn)證新來的電子線驗(yàn)證ok，問題才算結(jié)案。又例如：12機(jī)芯組件剛生產(chǎn)時(shí)，由于靈敏度調(diào)試電流值不穩(wěn)定，總裝和客戶投訴頻繁，產(chǎn)線合格率在30%-50%之間，在品管部qe的主導(dǎo)下召集技術(shù)部及相關(guān)單位進(jìn)行不斷的分析改善，c180質(zhì)量有很大的提升，現(xiàn)客戶和總裝投訴較少，合格率在60%-70%左右，剛生產(chǎn)時(shí)貼片將icrv4141am錯(cuò)貼成rv4145amt由于我的首件確認(rèn)不及時(shí)造成線路板不良17%要全部返工換ic，這說明我在工作中還有不足之處，還需要去不斷的改進(jìn)。我很清楚自已還存在很多不足和缺點(diǎn)，經(jīng)過自我的總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)及指導(dǎo)，對(duì)我今后的提高十分必要，在管理中缺乏大膽管理主動(dòng)性，今后我應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷提高自已的管理水平，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，與同事多交流少，關(guān)心同事和員工不夠，我在插件補(bǔ)焊崗位時(shí)間比較長(zhǎng)相比新員工有定的經(jīng)驗(yàn)，特別是分析問題和處理問題方面，在對(duì)新員工的“傳、幫、帶”方面做的還不夠全面。
基本完成了本職工作，這與領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的幫助是分不開的，在此對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝，以上是我對(duì)這一年的工作情況的總結(jié)，不全面和不準(zhǔn)確的地方，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)和指正，謝謝!祝愿12越來越好!工作總結(jié)與計(jì)劃首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次提升的機(jī)會(huì)，也是對(duì)我之前工作的肯定，對(duì)以后工作的一種鼓勵(lì)。
品質(zhì)管理重在預(yù)防，與每個(gè)人息息相關(guān)，必須通過持續(xù)改進(jìn)，不斷地去提高。針對(duì)目前總裝質(zhì)量現(xiàn)狀，還有很多地方需要去改進(jìn)，每個(gè)巡檢員必須以飽滿的工作熱情與良好的心態(tài)去工作，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)。
自接管總裝及電源線車間以來，我深知自己責(zé)任重大，為了使以后工作在原有的基礎(chǔ)上有所提高，現(xiàn)對(duì)以后的工作作一個(gè)計(jì)劃：
首先是人員方面，對(duì)現(xiàn)有品管人員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)教育，使他們的專業(yè)知識(shí)及技能得到進(jìn)一步提高，從而使他們真正認(rèn)識(shí)到自己的工作職責(zé)，監(jiān)督并指導(dǎo)巡檢員工作狀態(tài)及產(chǎn)線異常情況的處理。
針對(duì)現(xiàn)存在的一些品質(zhì)問題及客訴，認(rèn)真分析其原因，并做好預(yù)防及解決的措施，從而把問題的源頭給控制住。
加大抽檢力度，及時(shí)反饋問題，杜絕不良品流入客戶手中?，F(xiàn)代企業(yè)發(fā)展之快，其人與人之間，企業(yè)與企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)之激烈，在以后的日子里不斷地學(xué)習(xí)，接收新的知識(shí)，提高自己的工作技能。
工傷心得體會(huì)個(gè)人篇二
第一段：引言（200字）
工作是人們生活中不可或缺的一部分，通過工作我們獲得收入、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。然而，工作過程中可能發(fā)生意外，導(dǎo)致工傷。工傷不僅給身體帶來傷害，更嚴(yán)重的是工傷也傷害了人的心靈。在我個(gè)人的工作經(jīng)歷中，我曾經(jīng)工傷過，這次經(jīng)歷讓我深刻理解到了工傷對(duì)心靈的傷害以及如何應(yīng)對(duì)和治愈。
第二段：心靈創(chuàng)傷（200字）
工傷給我心靈帶來了巨大的創(chuàng)傷。一方面，我對(duì)于工作的信心受到了很大的打擊。在工傷前，我對(duì)工作充滿了熱情和激情，總是積極主動(dòng)地解決問題。然而，工傷后我開始懷疑自己的能力，害怕再次遭遇類似的意外。另一方面，我感到失去了對(duì)工作的掌控感。工傷后，我需要接受治療和康復(fù)，工作效率降低，無法像以前那樣完成任務(wù)。這讓我感到內(nèi)心的焦慮和無力。
第三段：應(yīng)對(duì)和治愈（200字）
在工傷后的康復(fù)過程中，我逐漸學(xué)會(huì)了應(yīng)對(duì)和治愈心靈的傷痛。首先，我與家人和朋友溝通分享了我的感受，他們的理解和支持讓我逐漸擺脫孤獨(dú)感。其次，我尋求心理咨詢師的幫助，通過專業(yè)的指導(dǎo)和建議，我逐漸找回了對(duì)自己和工作的信心。最后，我積極參加康復(fù)訓(xùn)練和自我調(diào)整，通過鍛煉身體，我重新獲得了對(duì)工作的掌控感。
第四段：對(duì)工傷的思考（200字）
工傷使我開始思考工作與生活的關(guān)系。過去我總是過度投入到工作中，而忽視了生活中其他的重要因素。工傷讓我明白了健康和家庭的重要性。工作雖然重要，但也不能犧牲健康和家庭的幸福。我開始調(diào)整工作與生活的平衡，花更多的時(shí)間與家人相處，關(guān)注健康飲食和運(yùn)動(dòng)，保持身心健康。
第五段：成長(zhǎng)與希望（200字）
經(jīng)歷工傷的痛苦與困惑，我逐漸成長(zhǎng)和堅(jiān)強(qiáng)起來。工傷不僅教會(huì)了我應(yīng)對(duì)挫折和困難，也讓我更加珍惜生活和工作。我認(rèn)識(shí)到人生中不能只有成功和順利，挫折和失敗也是成長(zhǎng)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。我對(duì)于工作的熱情和積極性逐漸恢復(fù)，我堅(jiān)信通過自己的努力和勇敢面對(duì)，我能夠戰(zhàn)勝困難，創(chuàng)造屬于自己的美好未來。
結(jié)尾（100字）
工傷了心，但也讓我在傷痛中成長(zhǎng)。通過應(yīng)對(duì)和治愈，我重新找回了工作的激情和自信。工傷讓我認(rèn)識(shí)到工作與生活的平衡的重要性，更加珍惜健康和家庭。工傷催生了我內(nèi)心的堅(jiān)強(qiáng)和勇敢。我相信，只要我執(zhí)著努力，勇敢面對(duì)工作和生活中的挑戰(zhàn)，我一定能夠?qū)崿F(xiàn)更多的夢(mèng)想。
工傷心得體會(huì)個(gè)人篇三
雖然在這段期間開始時(shí)有些不適應(yīng)，但只要想到我是在為自己的未來奮斗，為將來打拼，我堅(jiān)信我一定會(huì)努力把這份工作干得更好。
這次讓我學(xué)到的不僅僅是生產(chǎn)的知識(shí)，更重要的是我學(xué)會(huì)了怎樣去面對(duì)可能發(fā)生的各種狀況。我想未來我會(huì)走的更好更遠(yuǎn)。我會(huì)為自己的將來努力，努力去創(chuàng)造屬于我自己的光輝歷史!
工傷心得體會(huì)個(gè)人篇四
工傷亡，是指在工作過程中因工作原因?qū)е碌氖鹿屎蛡?。近年來，隨著工業(yè)化進(jìn)程的加快，工傷亡事件頻頻發(fā)生，給社會(huì)造成了巨大的傷害和損失。然而，通過對(duì)工傷亡事件的反省和總結(jié)，我們也可以獲得寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示，從而有效地預(yù)防和減少工傷亡事件的發(fā)生。在此，我將結(jié)合自身經(jīng)歷和理論知識(shí)，分享我的一些心得體會(huì)。
首先，工傷亡的發(fā)生往往與不合理的工作安排和管理不善密不可分。在我所在的工廠，曾經(jīng)發(fā)生過一起由于生產(chǎn)任務(wù)過重而導(dǎo)致的工傷亡事件。當(dāng)時(shí)，廠方為了追求更高的產(chǎn)量和利潤(rùn)，將員工的生產(chǎn)任務(wù)壓得過重，不顧員工的身體負(fù)荷和勞動(dòng)時(shí)間。這種不合理的工作安排嚴(yán)重削弱了員工的安全意識(shí)和專注力，導(dǎo)致了很多意外事件的發(fā)生。因此，廠方應(yīng)該根據(jù)員工的身體狀況和工作能力，合理安排生產(chǎn)任務(wù)和休息時(shí)間，加強(qiáng)對(duì)員工的工作管理和安全培訓(xùn)，從而避免過度勞累和意外事故的發(fā)生。
其次，工傷亡的發(fā)生也與員工自身的安全素養(yǎng)和自我保護(hù)意識(shí)的缺乏有關(guān)。在我的工作中，我曾經(jīng)目睹過一起因員工自身隨意操作而導(dǎo)致的工傷亡事故。在這起事故中，員工未經(jīng)過相應(yīng)的安全培訓(xùn)和操作指導(dǎo)，私自使用了不適合的工具和設(shè)備，導(dǎo)致了事故的發(fā)生。這個(gè)事件讓我深刻意識(shí)到，每個(gè)員工都應(yīng)該具備一定的安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，在工作過程中嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和安全操作要求，增強(qiáng)對(duì)自己生命安全的保護(hù)意識(shí)，減少工傷亡事件的發(fā)生。
再次，工傷亡的發(fā)生也與缺乏有效的應(yīng)急措施和緊急救援能力密切相關(guān)。在一次我親身經(jīng)歷的事故中，由于事故場(chǎng)所沒有設(shè)置緊急疏散通道和滅火設(shè)施，導(dǎo)致了火災(zāi)無法得到及時(shí)控制和疏散。這次事故的發(fā)生讓我認(rèn)識(shí)到，建立健全的應(yīng)急預(yù)案和安全設(shè)備是預(yù)防和控制工傷亡事故的重要舉措。廠方應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)應(yīng)急預(yù)案的制定和培訓(xùn)，配備必要的滅火設(shè)備，確保員工在發(fā)生事故時(shí)能夠得到及時(shí)救助和安全疏散，最大限度地降低工傷亡的風(fēng)險(xiǎn)。
最后，工傷亡的發(fā)生也與監(jiān)督部門在事故預(yù)防和處理方面的監(jiān)管和指導(dǎo)不到位有關(guān)。在我的工作經(jīng)驗(yàn)中，曾經(jīng)遇到過一起因?yàn)楸O(jiān)督部門對(duì)安全問題的不重視和檢查不力而導(dǎo)致的工傷亡事故。監(jiān)督部門應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)管和指導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)和監(jiān)督檢查，加大對(duì)安全違規(guī)企業(yè)的處罰力度，真正實(shí)現(xiàn)從源頭上消除事故隱患，保障員工的安全和利益。
綜上所述，工傷亡事故的發(fā)生影響著企業(yè)的發(fā)展和員工的生命安全。通過總結(jié)和反思，我深刻認(rèn)識(shí)到工傷亡的發(fā)生往往與不合理的工作安排和管理、員工自身的安全素養(yǎng)和自我保護(hù)意識(shí)、缺乏有效的應(yīng)急措施和緊急救援能力、監(jiān)管部門的監(jiān)管和指導(dǎo)等多種因素有關(guān)。只有通過加強(qiáng)安全管理、培養(yǎng)員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)觀念、建立健全的應(yīng)急預(yù)案和安全設(shè)備，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)管和指導(dǎo)，我們才能夠有效地預(yù)防和減少工傷亡事故的發(fā)生，確保員工的生命安全與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
工傷心得體會(huì)個(gè)人篇五
生產(chǎn)單位的事故發(fā)生率之所以很高，是由于它的行業(yè)性質(zhì)所決定的。誠(chéng)然，電廠不但有高溫度、高壓力的設(shè)備及管道，還有電壓遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于生活用電的高壓電器。種.種特殊，決定了我們?cè)谏a(chǎn)中所面臨的危險(xiǎn)系數(shù)大大增加，但是，這并不能成為我們?cè)谑鹿拾l(fā)生后推脫、逃避責(zé)任的理由。雖然說：“天有不測(cè)風(fēng)云，人有禍兮旦福”，但是，在“天災(zāi)人禍”面前，難道我們就只能束手無策、坐以待斃嗎?當(dāng)然不是。
國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局安全科學(xué)技術(shù)研究中心曾經(jīng)有過一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)：國(guó)內(nèi)發(fā)生的重大事故里面，70%以上的事故都是由于人的因素造成的。這一數(shù)據(jù)說明，在實(shí)際操作層面上，員工自身的素質(zhì)和責(zé)任心對(duì)于事故的發(fā)生起到了決定性的作用。
或許有的人聽到這些會(huì)微微一笑，覺得事故的發(fā)生必然是“天災(zāi)”大于“人禍”，上班期間遇到了事故，只能說自己的運(yùn)氣不夠好。事實(shí)真的如此嗎?當(dāng)我們沒有按照規(guī)程和條例進(jìn)行操作時(shí)，心里雖然不安，但是當(dāng)看到什么事情都沒有發(fā)生的時(shí)候，就會(huì)覺得違章操作也沒有什么大不了的，只要自己小心一點(diǎn)，就不會(huì)釀成事故。豈不知，正是因?yàn)檫@樣的僥幸心理，使得我們?cè)谝院蟮牟僮髦?，一而再地違規(guī)操作，最終造成悲劇發(fā)生。新職工在入廠教育時(shí)沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)，未充分認(rèn)識(shí)到生產(chǎn)的危險(xiǎn)性，而老職工在日常工作中麻痹大意，對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)的危險(xiǎn)源視而不見，最終造成悲劇一次又一次發(fā)生。
安全生產(chǎn)應(yīng)是“可持續(xù)發(fā)展”的重要組成部分，特別要體現(xiàn)“以人為本”的宗旨。盡管嚴(yán)重事故發(fā)生是小概率現(xiàn)象，單起事故傷害程度的大小受到偶然因素支配，但是事故是有規(guī)律并可以預(yù)防的。如果同類輕微傷害事故或無傷害事故多次發(fā)生，當(dāng)達(dá)到一定概率后，必然發(fā)生重大事故;要防止發(fā)生重大事故，必須從防止無傷害事件和輕微傷害事故做起，而預(yù)防重大工業(yè)事故必須做到對(duì)重大危險(xiǎn)源進(jìn)行辨識(shí)、評(píng)價(jià)和控制。因此，加強(qiáng)管理者和當(dāng)事人的安全意識(shí)，做到責(zé)權(quán)到位，是預(yù)防和控制事故發(fā)生的主要因素。
安全管理作為我國(guó)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的一個(gè)重要組成部分，它既體現(xiàn)了對(duì)社會(huì)生產(chǎn)力的保護(hù)，更強(qiáng)調(diào)了對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)，這是一個(gè)謀求發(fā)展的永恒話題。而安全教育說到底是人的意識(shí)教育，是企業(yè)強(qiáng)化安全管理的一項(xiàng)十分重要的手段和具體內(nèi)容。安全教育投入多少，效果好壞直接關(guān)系到企業(yè)正常的安全生產(chǎn)秩序，其作用不可低估。從近年來的工傷事故來看，絕大部分事故的發(fā)生均與職工的安全意識(shí)不強(qiáng)、違章操作和違規(guī)違紀(jì)有密切關(guān)系，細(xì)細(xì)分析都屬于人為因素所致。
工傷心得體會(huì)個(gè)人篇六
通過學(xué)習(xí)工傷事故案例，慘痛的教訓(xùn)給我們敲響了警鐘。通過學(xué)習(xí)我深深的認(rèn)識(shí)到：
樹立正確的職業(yè)觀。愛崗敬業(yè)，珍愛自己的工作崗位，對(duì)從事的職業(yè)有一種自豪感、神圣感和使命感。培養(yǎng)良好的信仰。一個(gè)有信仰的人，才會(huì)有責(zé)任感，忠實(shí)于企業(yè)，自覺遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。有了正確的職業(yè)觀和良好的信仰才不會(huì)在工作中迷失自我，自覺做到聽招呼，守規(guī)矩。成為企業(yè)放心，領(lǐng)導(dǎo)滿意的好員工。
八小時(shí)工作制最早由社會(huì)主義者羅伯特歐文于1817年提出，1866年第一國(guó)際日內(nèi)瓦代表大會(huì)提出了”8小時(shí)工作，8小時(shí)自己支配，8小時(shí)休息”的口號(hào)，要求各國(guó)制定法律予以確認(rèn)。
我國(guó)勞動(dòng)法第36條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)的工作制度。超長(zhǎng)的工作時(shí)間，會(huì)影響職工身體健康以及文化技術(shù)水平的學(xué)習(xí)提高。更會(huì)產(chǎn)生疲勞工作，引發(fā)工傷事故。合理安排職工的工作和休息，起到維護(hù)職工的休息權(quán)利，避免疲勞工作，從而減少工傷事故的發(fā)生率，更好的調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的發(fā)展。
認(rèn)真遵守分公司實(shí)行的標(biāo)準(zhǔn)工作制度。堅(jiān)持嚴(yán)格上下班，做到不遲到，不早退。上班集中精神，認(rèn)真操作，做到不脫崗，不離崗。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，按質(zhì)按量完成崗位工作。積極主動(dòng)搞好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和設(shè)備文明衛(wèi)生。做好交接班工作。
認(rèn)真學(xué)習(xí)設(shè)備維修安全操作規(guī)程。在生產(chǎn)作業(yè)過程中，嚴(yán)格遵守設(shè)備維修安全操作規(guī)程，不違章，按規(guī)范作業(yè)，穿戴好合格的勞動(dòng)保護(hù)用品。安全用電。高空作業(yè)辦理高空作業(yè)票。在易燃易爆的場(chǎng)所作業(yè)，辦理動(dòng)火證。做好安全防范工作。
工傷心得體會(huì)個(gè)人篇七
第一段：
經(jīng)歷工傷是一件不幸的事情，但在這段經(jīng)歷之中，我學(xué)到的最重要的就是關(guān)心自己。發(fā)生工傷讓我強(qiáng)制休息了很長(zhǎng)時(shí)間，這種措施讓我開始重新思考自己的生活方式和工作態(tài)度。我意識(shí)到工作在我的人生中是不可或缺的，但更重要的是關(guān)注自身健康。
第二段：
精神健康比身體健康更為重要，這是我在工傷期間所體會(huì)到的。當(dāng)你的身體狀態(tài)不佳，你的精神狀態(tài)也會(huì)隨之下降。我在工傷期間體驗(yàn)到的孤獨(dú)和無聊感，讓我倍感頹廢，但在這種情況下，我找到了靈感，并將之轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造力。我創(chuàng)造了音樂，寫了文章，和家人和朋友聊天分享我的感受。通過這種方式，我得以逐漸克服心理障礙，恢復(fù)了我的精神健康。
第三段：
對(duì)于那些經(jīng)歷工傷的人來說，重返工作場(chǎng)所可能會(huì)感覺到困難重重。但在這種情況下，仍然需要保持積極進(jìn)取的態(tài)度。我的壓力和擔(dān)心幾乎讓我放棄工作，但在痊愈后，面對(duì)著工作，我鼓起了勇氣，并開啟了新的自我挑戰(zhàn)和成長(zhǎng)機(jī)遇。我發(fā)現(xiàn)，經(jīng)歷了工傷之后，對(duì)于生命和幸福的重視和追求更加深刻，這種觀念也為我的工作提供了新的驅(qū)動(dòng)力。
第四段：
在恢復(fù)期間，我發(fā)現(xiàn)對(duì)于我的身體狀況進(jìn)行恰當(dāng)?shù)墓芾順O為重要。這不僅意味著更合理的飲食，更好的睡眠和適當(dāng)?shù)尼t(yī)療保健，還包括日常運(yùn)動(dòng)。我開始參加休閑運(yùn)動(dòng)，如散步、瑜伽和泳池。這些活動(dòng)并不會(huì)給我?guī)眍~外的壓力，只是讓我花費(fèi)更多的時(shí)間和精力來關(guān)注自身健康。
第五段：
最后，我體會(huì)到了建立和維護(hù)正面的關(guān)系對(duì)于全面的身體和精神健康的重要性。朋友和家人的支持讓我在工傷期間保持了容忍心態(tài)，同時(shí)也為我的康復(fù)提供了源源不斷的動(dòng)力。這種關(guān)系也鼓舞我繼續(xù)向前，認(rèn)真生活，為了自己和身邊的人而努力進(jìn)取。
總之，工傷是一種不愉快的經(jīng)歷，但隨著時(shí)間的推移，我發(fā)現(xiàn)它存在很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)之處?？傮w而言，我從中學(xué)到了許多關(guān)于關(guān)心自己，保護(hù)健康，保持積極進(jìn)取和維護(hù)正面關(guān)系的重要性。在這樣的體驗(yàn)之后，我現(xiàn)在對(duì)生活的重要性和價(jià)值有了更深入的認(rèn)識(shí)，也感到自己擁有充實(shí)而有意義的人生。
工傷心得體會(huì)個(gè)人篇八
前幾天天，公司組織觀看了安全事故錄像。錄像中發(fā)生的各種工傷，設(shè)備事故，交通事故，不外乎是以下內(nèi)容，某人安全意識(shí)淡漠，嚴(yán)重違反操作規(guī)程；某某安全責(zé)任心不強(qiáng)，麻痹大意習(xí)慣性違章；某某單位安全管理不嚴(yán)，尤其是現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查不力等等。 安全是一種文明。文明相對(duì)于野蠻，不文明的行為也可視為野蠻的行為。“三違”行為就是野蠻的行為。
安全是一種挑戰(zhàn)。每一次重大事故都會(huì)促使人反省自身行為，總結(jié)教訓(xùn)，研究對(duì)策，發(fā)明新技術(shù)，預(yù)防同類事故重復(fù)發(fā)生。也許事故永遠(yuǎn)不會(huì)杜絕，于是挑戰(zhàn)永遠(yuǎn)存在，人的奮斗永遠(yuǎn)不會(huì)停止。事故是對(duì)人類能力的考驗(yàn)，人類應(yīng)當(dāng)經(jīng)受得住這種考驗(yàn)。 安全是一筆財(cái)富。我們講安全，就是要提高人的生存價(jià)值，就是在積累財(cái)富。 安全是權(quán)利也是義務(wù)。在生活和工作中，享受安全與健康的保障，是勞動(dòng)者的基本權(quán)利，是生命的基本需求，就像吃飯穿衣一樣，甚至有時(shí)比吃飯穿衣更重要。每個(gè)勞動(dòng)者不僅擁有這個(gè)權(quán)利，而且要尊重并行使這個(gè)權(quán)利，不能因利益誘導(dǎo)或暫時(shí)困難而玷污了權(quán)利的神圣?！拔乙踩笔菣?quán)利的表達(dá)，也是義務(wù)的表達(dá)。無論貧富，無論職業(yè)，無論城鄉(xiāng)，每一位公民都要尊重他人和自己的生命，都必須維護(hù)和保障生產(chǎn)和生活的安全狀態(tài)，否則就要受到法律的制裁與懲罰。
安全靠什么？安全靠責(zé)任心。在日常的生活工作中，在上班的每時(shí)、每分里，安全的隱患隨時(shí)都象兇殘的野獸張著血盆大口，盯著我們脆弱的肉體，麻痹的神經(jīng)。只有按分守已、循規(guī)蹈矩、踏踏實(shí)實(shí)做人做事，強(qiáng)化安全意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任心，生產(chǎn)的安全才不受威脅。只有增強(qiáng)責(zé)任心，安全才有保障，生命才會(huì)美麗。
安全靠人，人必須有一定的安全素質(zhì)，即道德修養(yǎng)，責(zé)任心，業(yè)務(wù)技能，健康的身體等； 安全靠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，舍得投入，提供良好的工作環(huán)境； 安全靠制度，用科學(xué)的制度規(guī)范員工的行為； 安全靠機(jī)制，建立健全獎(jiǎng)懲機(jī)制，逐級(jí)落實(shí)安全責(zé)任，實(shí)行重獎(jiǎng)中罰； 安全靠管理，建立安全管理體系，重視過程控制，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。 安全是一個(gè)系統(tǒng)工程，必須長(zhǎng)抓不懈。
這些慘痛的案例，無不折射出我們的安全教育的缺失，表現(xiàn)出安全知識(shí)的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的體系還是那么的脆弱！ 安全生產(chǎn)只有滿分，沒有及格。一個(gè)工程的十項(xiàng)措施我們做了八項(xiàng)，我們不能說安全工作及格了，往往剩下的兩項(xiàng)措施就有可能是我們安全工作的隱患，就是發(fā)生事故的原因。含磷水處理站只是我公司的一個(gè)輔助裝置，可能大家都未想到會(huì)在此發(fā)生這種事故，而往往在不經(jīng)意的地方卻發(fā)生了。
安全生產(chǎn)百分百，要做到這一點(diǎn)不是一件容易的事。除了要掌握安全工作規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程、企業(yè)紀(jì)律章程這幾件法寶，還要多有幾顆心：一、專心。學(xué)一行，專一行，愛一行?！凹葋碇?，則戰(zhàn)之；既戰(zhàn)之，勝之則”，不能“身在曹營(yíng)心在汗”，工作的時(shí)候就應(yīng)該專心工作，不要想工作以外的事情。二、細(xì)心。不管是長(zhǎng)年在干的，還是第一次接觸的工作都來不得半點(diǎn)馬虎，粗枝大意實(shí)在是安全生產(chǎn)的天敵。三、虛心?！爸t虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”，現(xiàn)場(chǎng)中相當(dāng)一部分安全事故就是因?yàn)橐恍┟半U(xiǎn)家膽子太大，一知半解，不懂裝懂，不計(jì)后果，想當(dāng)然，冒險(xiǎn)蠻干。不是怕丟面子、羞于請(qǐng)教，就是自以為是、瞧不起人。四、責(zé)任心。要樹立“企業(yè)欣我榮，企業(yè)衰我恥”的敬業(yè)精神，立足崗位，愛崗敬業(yè)，做到不違章違規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中切實(shí)做到“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”。除了這些，很重要的是平時(shí)的功課要做好了，鉆研業(yè)務(wù)，通過平時(shí)的實(shí)際工作要不斷提高自我的技術(shù)水平和綜合素質(zhì)，提高實(shí)際操作能力和處理事故的能力，只有這樣，在每次工作中，才能做到次次都是一百分。一點(diǎn)小小的故障或許會(huì)對(duì)我們的企業(yè)帶來巨大的損失。安全生產(chǎn)人人有責(zé)，安全生產(chǎn)沒有及格，只有滿分。
安全工作的關(guān)鍵就是要防患于未然，能“見于未萌、避危于無形”。綜觀許多安全事故，都在發(fā)生前就顯露出了隱患。如果相關(guān)責(zé)任人能見微知著，提前排查出安全隱患，并及時(shí)消除，完全能夠避免事故發(fā)生。
要“避危于無形”，首先要提高員工的責(zé)任心。要通過落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，將每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全目標(biāo)量化到人，提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，促使他們主動(dòng)排查、整改安全隱患。
要“避危于無形”，其次要提高員工的安全生產(chǎn)技能。對(duì)各種生產(chǎn)設(shè)備、每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在的安全隱患，員工要能及時(shí)察覺并采取有效的措施予以排除。這就需要企業(yè)加強(qiáng)對(duì)員工的安全技能培訓(xùn)，使他們真正掌握安全生產(chǎn)的理論知識(shí)和實(shí)踐本領(lǐng)。
在生活生產(chǎn)中我們嚴(yán)格安全規(guī)章制度，杜絕“悲劇的重演”！嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)、安全關(guān)，確實(shí)的為大家著想。生產(chǎn)中大家互相監(jiān)督、互相提醒。針對(duì)危險(xiǎn)性大的作業(yè)做出相應(yīng)措施后才進(jìn)行作業(yè)。
工傷心得體會(huì)個(gè)人篇九
近年來，由于工作環(huán)境的惡化和安全管理不到位，工傷亡事故頻繁發(fā)生，給企業(yè)及社會(huì)造成了巨大的損失。作為一名工作者，我從一次次的工傷亡事故中獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。下面，我將以五段式的文章來介紹我所得到的教訓(xùn)和啟示。
首先，對(duì)安全意識(shí)的重視是預(yù)防工傷亡的基礎(chǔ)。在我的工作環(huán)境中，每天都會(huì)通過宣講和培訓(xùn)來加深我們對(duì)安全知識(shí)的了解。然而，僅僅聽聽而已是不夠的，我深刻認(rèn)識(shí)到，只有真正將安全意識(shí)內(nèi)化于心，并時(shí)刻牢記在心中，才能在關(guān)鍵時(shí)刻做出正確的反應(yīng)。因此，我在工作中養(yǎng)成了主動(dòng)注意安全的好習(xí)慣，及時(shí)調(diào)整工作姿勢(shì)，正確佩戴防護(hù)用具，保證自己和他人的安全。
其次，安全生產(chǎn)責(zé)任制是防范工傷亡的有效手段。在我所在的企業(yè)，安全生產(chǎn)責(zé)任制是貫穿始終的，對(duì)工作人員來說，安全是我們的第一要?jiǎng)?wù)。我們不僅要嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，還要相互監(jiān)督、互相關(guān)照。在我的工作中，我始終將安全置于首位，并時(shí)刻提醒身邊的同事要謹(jǐn)慎操作。通過大家共同的努力，我們成功地避免了一次次潛在的工傷亡事故。
再次，及時(shí)治療傷病是恢復(fù)工作能力的關(guān)鍵。萬一發(fā)生工傷事故，我們應(yīng)該及時(shí)尋求醫(yī)療救助，并按時(shí)完成康復(fù)訓(xùn)練。我有一個(gè)同事在工作過程中受傷，由于他的勇氣和正確的處理方法，他成功地獲得了最早的救治機(jī)會(huì)，并在用藥和療程上嚴(yán)格按照醫(yī)囑去操作，最后他也成功地恢復(fù)了工作能力。這個(gè)事例給我很深的啟示，即傷病的及時(shí)治療是恢復(fù)工作能力的關(guān)鍵。
接著，加強(qiáng)安全監(jiān)督是防范工傷亡的保障。作為一名職工，我們必須牢記安全意識(shí)，遵守安全操作規(guī)程，但僅憑我們的自覺并不能保證工作環(huán)境的絕對(duì)安全。因此，廠方和監(jiān)管部門必須加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督，確保操作規(guī)程的落地執(zhí)行。只有這樣，才能真正做到事故預(yù)防和事故處理有章可循，有效提高工作安全系數(shù)。
最后，倡導(dǎo)工作安全文化是防范工傷亡的長(zhǎng)久之道。在工作環(huán)境中，倡導(dǎo)一種安全文化是非常重要的，企業(yè)可通過強(qiáng)化培訓(xùn)，組織安全知識(shí)競(jìng)賽和演練等活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)，樹立正確的安全價(jià)值觀。同時(shí)，家庭也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)工作人員的安全教育，使其在家庭中也能繼續(xù)保持安全的習(xí)慣和行為。
總之，工傷亡事故的發(fā)生給企業(yè)和社會(huì)帶來了巨大的傷害，但從這些事故中，也能獲得一些寶貴的心得體會(huì)。提高安全意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，及時(shí)治療傷病，加強(qiáng)安全監(jiān)督并倡導(dǎo)工作安全文化，這些都是預(yù)防工傷亡的有效途徑。只有每個(gè)人都能履行自己的安全職責(zé)，才能真正實(shí)現(xiàn)工作環(huán)境的安全，保障工作人員的身體健康。
工傷心得體會(huì)個(gè)人篇十
工礦企業(yè)工傷事故時(shí)有發(fā)生，也是不可回避的現(xiàn)實(shí)問題。那怎么避免和減少這些事故？除了公司加強(qiáng)管理和教育之外，員工自身素質(zhì)的提高才是最根本的解決之道。
通過學(xué)習(xí)xxx工傷事故，慘痛的教訓(xùn)給我們敲響了警鐘。通過學(xué)習(xí)我深深的認(rèn)識(shí)到：
樹立正確的職業(yè)觀。愛崗敬業(yè)，珍愛自己的工作崗位，對(duì)從事的職業(yè)有一種自豪感、神圣感和使命感。培養(yǎng)良好的信仰。一個(gè)有信仰的人，才會(huì)有責(zé)任感，忠實(shí)于企業(yè)，自覺遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。有了正確的職業(yè)觀和良好的信仰才不會(huì)在工作中迷失自我，自覺做到聽招呼，守規(guī)矩。成為企業(yè)放心，領(lǐng)導(dǎo)滿意的好員工。
八小時(shí)工作制最早由社會(huì)主義者羅伯特歐文于1817年提出，1866年第一國(guó)際日內(nèi)瓦代表大會(huì)提出了”8小時(shí)工作， 8小時(shí)自己支配，8小時(shí)休息”的口號(hào)，要求各國(guó)制定法律予以確認(rèn)。
我國(guó)勞動(dòng)法第36條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)的工作制度。超長(zhǎng)的工作時(shí)間，會(huì)影響職工身體健康以及文化技術(shù)水平的學(xué)習(xí)提高。更會(huì)產(chǎn)生疲勞工作，引發(fā)工傷事故。合理安排職工的工作和休息，起到維護(hù)職工的休息權(quán)利，避免疲勞工作，從而減少工傷事故的發(fā)生率，更好的調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的發(fā)展。
按量完成崗位工作。積極主動(dòng)搞好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和設(shè)備文明衛(wèi)生。做好交接班工作。
認(rèn)真學(xué)習(xí)設(shè)備維修安全操作規(guī)程。在生產(chǎn)作業(yè)過程中，嚴(yán)格遵守設(shè)備維修安全操作規(guī)程，不違章，按規(guī)范作業(yè)，穿戴好合格的勞動(dòng)保護(hù)用品。安全用電。高空作業(yè)辦理高空作業(yè)票。在易燃易爆的場(chǎng)所作業(yè)，辦理動(dòng)火證。做好安全防范工作。
工傷心得體會(huì)個(gè)人篇十一
工作是人們生活的一部分，每個(gè)人都希望通過工作來實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。然而，工作中的意外事故和工傷經(jīng)常發(fā)生，給工人帶來了身體和心理上的巨大傷害。我曾經(jīng)親身經(jīng)歷過一次工傷事故，這次經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識(shí)到了工傷對(duì)人們的影響，也讓我深思工傷背后的原因和解決方法。
第二段：探討工傷的原因
工傷的發(fā)生通常與工作環(huán)境、工作條件和工作方式等因素密切相關(guān)。工作環(huán)境不安全、設(shè)備隱患、身體過勞、操作失誤、缺乏必要的防護(hù)措施等都可能成為導(dǎo)致工傷的原因。此外，個(gè)人的自律和遵守安全規(guī)定也至關(guān)重要。在我所經(jīng)歷的工傷事故中，疏于進(jìn)行安全檢查以及對(duì)危險(xiǎn)情況的忽視是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因。
第三段：工傷給個(gè)人及家庭帶來的影響
工傷不僅給個(gè)人的身體和心理造成了傷害，也會(huì)給整個(gè)家庭帶來諸多困擾。受傷后，我需要接受長(zhǎng)時(shí)間的康復(fù)治療，期間無法正常工作，這直接影響了我的收入和家庭的經(jīng)濟(jì)狀況。同時(shí)，受傷也讓我變得焦慮、抑郁，導(dǎo)致與家人和朋友的交往不如以往。因此，工傷不僅給個(gè)人造成了身體上的損傷，也影響了事故者與人們的親密關(guān)系。
第四段：如何預(yù)防工傷
為了預(yù)防工傷的發(fā)生，所有的企業(yè)和工作場(chǎng)所都應(yīng)該重視安全生產(chǎn)和員工的安全意識(shí)培養(yǎng)。首先，企業(yè)和機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工作環(huán)境和設(shè)備的監(jiān)控和維護(hù)，確保安全生產(chǎn)。其次，員工應(yīng)接受安全知識(shí)的培訓(xùn)，提高安全意識(shí)，保持良好的工作習(xí)慣。此外，每個(gè)人在平時(shí)的工作中都應(yīng)遵守安全規(guī)定，勇于發(fā)現(xiàn)和報(bào)告存在的安全隱患。只有大家共同努力，才能夠構(gòu)建一個(gè)安全的工作環(huán)境。
第五段：個(gè)人心得與總結(jié)
工傷事故讓我深刻體會(huì)到身體健康的重要性以及工傷給個(gè)人和家庭帶來的影響。通過這次經(jīng)歷，我意識(shí)到每一個(gè)從業(yè)者都應(yīng)該學(xué)習(xí)安全知識(shí)，明確安全觀念，注重職業(yè)保護(hù)。安全意識(shí)和安全習(xí)慣的養(yǎng)成不僅對(duì)個(gè)人有益，也是對(duì)他人負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。我將努力改變從前對(duì)工作中安全重要性的忽視，珍惜自己的生命和健康，也希望通過我的努力，能夠影響更多的人關(guān)注工傷問題，共同為創(chuàng)造安全和諧的工作環(huán)境努力。
總的來說，工傷發(fā)生的原因復(fù)雜多樣，預(yù)防工傷需要全社會(huì)的共同努力。企業(yè)和機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)安全管理，員工應(yīng)提高安全意識(shí)，每個(gè)人都應(yīng)該注重自己的職業(yè)保護(hù)。通過共同努力，我們可以創(chuàng)造一個(gè)安全和諧的工作環(huán)境，保護(hù)好每一位從業(yè)者的安全與健康。
工傷心得體會(huì)個(gè)人篇十二
愛是我們共同的期盼，平安是我們共同的心愿，安全則是平安與幸福的源泉翻開我們的安全警示錄。
通過本次安全教育的學(xué)習(xí)，體會(huì)如下：
1、事故充分暴露出來的問題是：“違章，麻痹，不負(fù)責(zé)任”，三違行為就是野蠻行為，不樹立牢固的安全意識(shí)，只圖省事、快當(dāng)、存繞幸心理，怕麻煩，這就是事故發(fā)生的必然。
2、作業(yè)人員嚴(yán)重的違章，是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因，溝通不及時(shí)，這也是事故發(fā)生的必然。
3、制度的缺失，管理的缺位。嚴(yán)不起來，落實(shí)不下去，執(zhí)行力差，平時(shí)對(duì)設(shè)備管理又不到位消缺又不及時(shí)，判斷缺陷又不準(zhǔn)確，日常巡檢工作又不認(rèn)真，致使存在不安全的因素而導(dǎo)致事故的發(fā)生。
4、風(fēng)險(xiǎn)管理流于形式，有章不循，有規(guī)不遵，工作浮躁，作業(yè)人員現(xiàn)場(chǎng)操作不按要求執(zhí)行，危險(xiǎn)點(diǎn)控制措施虛設(shè)。
5、在工作中安全管理制度和安全措施未落實(shí)，工作人員安全意識(shí)，安全學(xué)習(xí)流于形式。在今后的工作中加強(qiáng)安全技術(shù)培訓(xùn)和反事故演練，對(duì)設(shè)備進(jìn)行全過程管理，認(rèn)真學(xué)習(xí)事故通報(bào)，努力提高我們的業(yè)務(wù)技能和安全意識(shí)。做到安全無小事，筑牢防線，長(zhǎng)抓不懈，警鐘長(zhǎng)鳴，為公司的安全生產(chǎn)工作做好、做實(shí)，作出新的成效。
安全生產(chǎn)是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，企業(yè)的管理在于人的管理，抓住“人”這個(gè)能動(dòng)因素，一切工作都要圍繞人來開展，這樣在安全生產(chǎn)中才會(huì)有成績(jī)。正確、恰當(dāng)?shù)墓芾砗萌?，才能給企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟(jì)效益。只有相信人是安全生產(chǎn)中最積極的因素，多一點(diǎn)人性化的管理，企業(yè)才會(huì)立于不敗之地，我們要萬事人為先。
工傷心得體會(huì)個(gè)人篇十三
通過事故案例的分析和點(diǎn)評(píng)，我們可以發(fā)現(xiàn)這些事故雖然都有各自的不同特點(diǎn)，但共性問題比較突出，這都是我們應(yīng)該接受的教訓(xùn)和引以為戒的地方。
具體表現(xiàn)在：
一是安全生產(chǎn)責(zé)任制、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制落不到實(shí)處。
管理干部工作作風(fēng)飄浮華而不實(shí)，安全生產(chǎn)管理和現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理脫節(jié)，班前會(huì)質(zhì)量差，安排工作空洞，對(duì)工作面出現(xiàn)的問題泛泛而談，沒有針對(duì)工作面隱患采取有力的措施。
責(zé)任心差，導(dǎo)致各項(xiàng)管理制度落實(shí)不到位，重大安全隱患處理沒有積極采取主要干部跟班指導(dǎo)處理的方法，沒有及時(shí)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況的變化，調(diào)整生產(chǎn)部署和處理措施。
二是現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理渙散，勞動(dòng)組織不合理。
隨著生產(chǎn)推進(jìn)，各種安全生產(chǎn)隱患會(huì)不斷地出現(xiàn)，這就要求現(xiàn)場(chǎng)管理干部根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)程，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)布置和勞動(dòng)組織，采取有效措施消除事故隱患，保證安全生產(chǎn)。
但是實(shí)際工作中，指揮生產(chǎn)的管理干部只注重生產(chǎn)進(jìn)度，對(duì)出現(xiàn)的隱患認(rèn)識(shí)不足，巡查不到位，重大隱患處理沒有盯在現(xiàn)場(chǎng)采取有效的措施進(jìn)行處理，有放任自流的現(xiàn)象。
三是現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查人員責(zé)任心不強(qiáng)。
現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查就是要監(jiān)督生產(chǎn)過程管理，落實(shí)執(zhí)行“三大規(guī)程”，規(guī)范職工操作，監(jiān)督管理干部安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，督促現(xiàn)場(chǎng)整改，消除隱患杜絕事故的發(fā)生。
以上事故中安全員對(duì)出現(xiàn)的各類問題視而不見，沒有及時(shí)糾正錯(cuò)誤的行為，制止違章指揮和違章作業(yè)，失去了安全監(jiān)督管理的作用。
四是技術(shù)管理存在漏洞。
《作業(yè)規(guī)程》以及安全技術(shù)措施是根據(jù)不同的工作地點(diǎn)的地質(zhì)條件和技術(shù)水平，經(jīng)過相應(yīng)的審批程序，制定的技術(shù)規(guī)定和預(yù)防事故的措施，它具有時(shí)效性、針對(duì)性、指導(dǎo)性和規(guī)范性。
從事故我們發(fā)現(xiàn)，在實(shí)際操作過程中制定的安全技術(shù)措施不能滿足以上規(guī)定，針對(duì)性較差，有隨意性，技術(shù)審批程序不嚴(yán)密，沒有嚴(yán)格執(zhí)行《安全技術(shù)措施審批制度》。
五是管理干部安全生產(chǎn)意識(shí)不強(qiáng)，有重生產(chǎn)輕安全思想。
新工作面在沒有經(jīng)過全面驗(yàn)收，重大安全隱患沒有引起高度重視且得到處理，條件不具備的情況下就盲目組織投入生產(chǎn)，為生產(chǎn)埋下了事故根源，致使隨著生產(chǎn)進(jìn)程隱患不斷發(fā)展，最后導(dǎo)致事故發(fā)生。
六是職工安全意識(shí)差、技術(shù)素質(zhì)低。
職工沒有牢固樹立“安
全第一，預(yù)防為主”思想，“自?；ケ！币庾R(shí)不強(qiáng)，生產(chǎn)操作過程不規(guī)范，沒有嚴(yán)格執(zhí)行“三大規(guī)程”。
生產(chǎn)過程隨意性較強(qiáng)，屢屢發(fā)生違章指揮和違章作業(yè)，往往把自己置于危險(xiǎn)的工作環(huán)境而不知，識(shí)險(xiǎn)辯險(xiǎn)能力低下，當(dāng)事故發(fā)生時(shí)茫然無措。
如果能在日常的生產(chǎn)管理中，嚴(yán)格要求，使大家養(yǎng)成遵章守紀(jì)的良好工作行為，悲劇也就不會(huì)發(fā)生。
這一起起的事故，損失是慘重的，教訓(xùn)是深刻的。
認(rèn)真落實(shí)黨和國(guó)家以及集團(tuán)公司一系列關(guān)于安全生產(chǎn)的方針和政策。
在生產(chǎn)管理中按照“五落實(shí)”原則，狠抓現(xiàn)場(chǎng)管理，堅(jiān)持“六不生產(chǎn)”原則，推行“安全班評(píng)估”、“三員聯(lián)鎖安全驗(yàn)收確認(rèn)制”以及“手指口述”和“六預(yù)”的工作方法，堅(jiān)持“四不放過”原則，狠反“三違”，消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
細(xì)化職工安全技術(shù)培訓(xùn)和教育，加強(qiáng)職工“十種常規(guī)安全行為養(yǎng)成”，落實(shí)職工“十項(xiàng)權(quán)利”，杜絕違章指揮和違章作業(yè)，防患于未然。
大力發(fā)展安全文化，全面推進(jìn)局頒“安全文化手冊(cè)”的宣灌工作，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，為使我公司的安全管理再上新臺(tái)階不斷努力。
今天是3月28日，余家?guī)X煤礦事故再次引起了我們的 反思，作為煤礦工作人員，面對(duì)每起事故心情都非常沉痛!每一起事故給了我們沉痛的教訓(xùn)和慎重的警示，充分證明我 們的.安全工作還沒有做到位。
另一方面也要依靠管理和監(jiān)督，要 營(yíng)造一個(gè)良好的安全氛圍， 這樣不安全因素很難成長(zhǎng)。
這是多大的折 磨?這是多大的痛苦，他自責(zé)，他懊悔!在這里，面對(duì)為我 們的生命和安全時(shí)時(shí)牽腸揪心的領(lǐng)導(dǎo)、同事、家人，我不能 斷然做出否定的回答，因?yàn)橹詴?huì)出現(xiàn)疏漏，發(fā)生事故，是安全思想教育工作沒有做到位，也是沒有將“安全”二字 時(shí)刻放在心中，生命無疑是寶貴的，血的教訓(xùn)是慘痛的。
作 為一名普通的職工，我們?cè)诠ぷ髦幸欢ㄒ喂虡淞ⅰ鞍踩?/p>
將 “責(zé)任重于泰山”的安全生產(chǎn)意識(shí)根植于我們的頭腦，以嚴(yán) 格的要求，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，高度的責(zé)任感，來體現(xiàn)人身的價(jià)值， 保證人身的安全，實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展。
平時(shí)對(duì)設(shè)備巡視不到位，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱 患，造成了事故的擴(kuò)大，不該發(fā)生的事情發(fā)生了，應(yīng)該避免 的沒有避免，這不僅給當(dāng)事人造成一生的遺憾，還對(duì)企業(yè)造 成一定的損失。
現(xiàn)在，請(qǐng)大家查查自己，看看身邊的人吧，
不被別人傷害，不讓別人受到傷害”。
完成公司下達(dá)的安全 生產(chǎn)任務(wù)而努力。
經(jīng)過這次反思活動(dòng)，我意識(shí)到了我的責(zé)任所在，我會(huì)把 每一起事故作為警鐘， 努力排除安全隱患， 盡我最大的努力， 把安全事故降到最低。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/11154261.html】
