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創(chuàng)業(yè)者訪談報告篇一
成功創(chuàng)業(yè)者的公式：膽商+智商+情商=成功創(chuàng)業(yè)者！
沒有超人的膽識，就沒有超凡的事業(yè)。
“當事情進展得不像你所想象的那么順利時，你會變成什么樣的人？”成千上萬的人做著創(chuàng)業(yè)夢，只有之又少的人勇敢地付諸行動。在沒有資金的情況下，敢想，敢說，敢干也是一種資本，當你擁有足夠的想像力，在資金短缺的原始積累初期，它能發(fā)揮出難以想像的“資本”威力。
創(chuàng)業(yè)要求有志者具備超人的膽識，勇于承擔多數(shù)人望而卻步的風險事業(yè)。然而，企業(yè)家們迎接風險的方式也各有不同。如英國thebigissue雜志創(chuàng)始人johnbird正是通過風險的把握而獲得成功的。bird說，企業(yè)家甘冒風險的勇氣從某方面看來自他們熱衷于接受挑戰(zhàn)的滿足感。然而，有一些企業(yè)家更是充滿自信，在他們的字典里根本沒有風險二字。巴西新興互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)ig．com的aleksandermandic就是這樣一種人。他說，他并不認為自己是在冒險，因為他根本沒有看到任何風險的存在。
???中國本來沒有市場經(jīng)濟。在計劃經(jīng)濟的條件下，人們的行為是有序的，所有東西都被虛擬地“計劃”好了。你想創(chuàng)業(yè)，就必須想辦法鉆空子，將舊的秩序“搞亂”，才可能有所作為。民間流傳的成功之道是：一膽二力三功夫。即第一是膽量，第二是力量，第三才是功夫（科學管理或專業(yè)技術）。這是創(chuàng)業(yè)時期的方法排序。
沒有膽量，就不敢投機鉆營。因為投機鉆營無論從道德上還是在法律上，都是要冒風險的，弄不好就進監(jiān)獄了。知識分子當年抱怨腦體倒掛，說不三不四的人發(fā)了財?，F(xiàn)在看來也是很公平的。你不敢冒風險，你就沒有機會。在改革開放初期，成功者不是靠訓練有素的功夫，而是靠膽量。
膽商+智商+情商=成功的創(chuàng)業(yè)者。
長期以來，幾乎每家單位的招聘程序都十分傳統(tǒng)：先看應聘者的學歷、履歷，人為地設置一道門檻，再在門檻內(nèi)挑選，而事實上，許多有膽識和發(fā)展?jié)撃艿娜瞬疟粨踉诹碎T外。其實，在外資企業(yè)招聘過程中，學歷等方面已經(jīng)越來越被看輕，他們更看重的是人才的“三商”，即智商、情商和膽商。正如有關專家說，“膽商”就是膽略，有商戰(zhàn)的膽略，敢于抓住機會，該出手時就出手。
被稱為“獵頭航母”的上海人才有限公司打出了奇特的招聘廣告，在全球范圍內(nèi)招聘培訓師，引起了應聘者的強烈興趣。該公司的招聘條件十分“寬松”：不看學歷、年齡、履歷、戶籍、性別等，公司對你曾經(jīng)擁有過的“光環(huán)”不感興趣，反而欣賞你離經(jīng)叛道的個性，要求你有豐富的內(nèi)涵和真知灼見的思想。與企業(yè)對人才的要求不同，對創(chuàng)業(yè)者素質的排序則是：膽商、智商和情商。膽商排在首位，但膽量當然不是萬能的，必須有力量支持才容易成功，否則有心無力。老子說：勝人者力。大家處在同一起跑線，為什么有的人比別人更強大？白手創(chuàng)業(yè)者勝過別人的，除了敢為天下先的超人膽識外，主要是具有高于一般人的組織能力，社會活動能力，能將各種社會資源整合起來，為我所用?；蛏朴谟萌?，或善于與政府打好關系，或善于組織生產(chǎn)和銷售網(wǎng)絡，將周邊環(huán)境的力量轉化為自己的力量，借勢造勢，或善于技術創(chuàng)新，迅速地搶占市場先機。
創(chuàng)業(yè)者訪談報告篇二
通過這次訪談來了解一些成功人士的奮斗歷程，從中能夠得到一些經(jīng)驗，了解創(chuàng)業(yè)的一些形式，提高我們的創(chuàng)業(yè)意識、使得我們對未來的就業(yè)有一個正確的認識。
訪談對象：xx。
研究現(xiàn)象：研究xx在創(chuàng)業(yè)路程上是如何應對挫折和困難的。
研究目的：主要研究鄭女士創(chuàng)業(yè)路程和主要經(jīng)歷，在現(xiàn)實社會中是否能夠經(jīng)受各種磨練，能否保持正確的生活觀，正確的對待生活和未來。
問：請問當初創(chuàng)業(yè)的動機是什么?
問：那么創(chuàng)業(yè)的資金來源?
問：創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難及解決方法?
問：請談談您對成功的理解。
答：長沙名言有一句說的好，吃的苦耐的煩霸的蠻。
問：您的生活態(tài)度是什么?
答：說樂觀我談不上，也不算太消極，不過倒是挺自信，過好每一天就好。
問：您所從事的工作與您所學的專業(yè)是否一致呢?
答：自己先跑市場，學習，或者有時候看看管理方面的書，上網(wǎng)查查資料，也會學學設計。
問：您對大學生創(chuàng)業(yè)有何建議。
創(chuàng)業(yè)很難，很多人都這樣說，創(chuàng)過業(yè)的人會講起創(chuàng)業(yè)的艱辛，不過那時的艱辛是成功時的回憶;沒有創(chuàng)過業(yè)的人害怕那種艱辛，因為有這種害怕就不敢邁出第一步。創(chuàng)業(yè)難，因為缺乏啟動資金，因為缺乏經(jīng)驗，因為缺乏顧客的信任....好幾個大學生代表在發(fā)言時都提到了這幾點。面對創(chuàng)業(yè)，也許面對的問題遠遠不止這些。而這些問題的解決也許不是大學生自己可以解決得了的?！爱厴I(yè)后不可能再向家里要錢，而我們自己又拿不出來那么多的錢”這是是一個很現(xiàn)實的問題。
我找的這位女士其實年紀也不算大，24歲吧，創(chuàng)業(yè)快三年了，還沒有畢業(yè)就出來工作，自己賺錢，對于女人而言這種情況很少，我很佩服她有這樣的沖勁和勇氣，她說剛創(chuàng)業(yè)時生意并不是很好，之后才變好的，其中花費了很多腦力心力人力物力與財力，總而言之，我覺得凡事貴在經(jīng)驗，人生要有一顆勇于奮斗的心，才會顯得有激情，遇到困難不退縮，遇到問題就解決問題。
采訪的最后，這位姐姐還開玩笑的說，以前同學們都說她是不安分的人，因為她基本是從大一開始學創(chuàng)業(yè)，就躍躍欲試的想要創(chuàng)業(yè)，她以前的同學有的從做電腦代理開始，有的從產(chǎn)品促銷開始，然后就是和朋友一起創(chuàng)辦和管理社團，之后在一些創(chuàng)業(yè)型公司或外企實習，這些都培養(yǎng)了他們的創(chuàng)業(yè)能力和綜合素質。創(chuàng)業(yè)始終是縈繞他們心頭的夢想，為了實現(xiàn)心頭的夢，一定要用全部的熱情去拼搏。
大學生創(chuàng)業(yè)的原動力和影響因素，一個是內(nèi)心的夢想和激情，另外一個就是我們現(xiàn)在最大的財富——堅韌!
創(chuàng)業(yè)者訪談報告篇三
我是經(jīng)過學校招聘的途徑，我記得當時公司來學校舉辦招聘會，我前往并經(jīng)過網(wǎng)申投遞簡歷，然后經(jīng)過筆試和多輪面試正式入職。
2、請問你此刻的工作和自我找學的專業(yè)對口嗎？
不對口，本科學的食品科學工程，此刻從事銷售技巧的培訓。
3、請問你是如何看待當今大學生畢業(yè)就意味著失業(yè)的問題的？
分兩方面，首先大學生自身的定位和市場環(huán)境差距過大，很多大學生也并沒有很清楚的職業(yè)認知。另外，學校內(nèi)對學生的綜合本事的培養(yǎng)不足，如學習本事、溝通力、分析力、組織思考的本事，導致大學生進入單位后產(chǎn)生很大的不適應性。
4、你覺得用人單位最看重的品質是什么？
學習本事，融入團隊的本事，進取的心態(tài)誠實、勤奮、職責與擔當。
5、在您看來這份工作的晉升機會大嗎？
還行，有必須的機會。
7、您對自我此刻的工作滿意嗎？平時這份工作主要是做些什么呢？
負責各類培訓以及員工的跟進。
8、參加工作后您覺得英語有用嗎？
有用，給自我的職業(yè)發(fā)展帶來更廣的空間。
9、您覺得在大學里是學習更重要些，還是多參加活動培養(yǎng)本事更重要些？
兩者都重要，若硬要比較，那么我認為學習是基礎，更重要。學習是基礎，是大學里作為一個學生的基本職責。但僅課本學習不是全部，適當參加一些有意的課外活動，能夠提升自身素養(yǎng)本事。所以，兩者都是培養(yǎng)不一樣本事素質，關鍵是在兩者間找到一個平衡點，根據(jù)自身情景，合理安排時間精力。
經(jīng)過這次訪談我更加明確了自我的努力方向。
（1）學習在大學里還是最重要的，適當參加一些活動，培養(yǎng)自我的實踐本事。
習英語。
選人標準。我以后在生活中要好好培養(yǎng)這些優(yōu)良品質。
（4）以后找的工作不必須會與自我的專業(yè)對口，所以自我在大學里能夠找到自我定的興趣愛好，好好培養(yǎng)。越博學可能對自我以后的就業(yè)越有利吧。
這次訪談真的很感激周邊教師，他是我在暑假打工的時候認識的，為人很隨和，善良。
創(chuàng)業(yè)者訪談報告篇四
通過這次訪談來了解一些成功人士的奮斗歷程，從中能夠得到一些經(jīng)驗，了解創(chuàng)業(yè)的一些形式，提高我們的創(chuàng)業(yè)意識、使得我們對未來的就業(yè)有一個正確的認識。
訪談對象：鄭麗虹女士。
訪談人：王卓翡。
研究現(xiàn)象：研究鄭女士在創(chuàng)業(yè)路程上是如何應對挫折和困難的。
研究目的：主要研究鄭女士創(chuàng)業(yè)路程和主要經(jīng)歷，在現(xiàn)實社會中是否能夠經(jīng)受各種磨練，能否保持正確的生活觀，正確的對待生活和未來。
研究對象：鄭麗虹女士。
問：請問當初創(chuàng)業(yè)的動機是什么？
問：那么創(chuàng)業(yè)的資金來源？
問：創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難及解決方法？
問：請談談您對成功的理解。
問：您認為成功的人應該具備哪些品質?
答：長沙名言有一句說的好，吃的苦耐的煩霸的蠻。
問：您的生活態(tài)度是什么？
答：說樂觀我談不上，也不算太消極，不過倒是挺自信，過好每一天就好。
問：您所從事的工作與您所學的專業(yè)是否一致呢？
答：不一致，一開始我就說過我是學的通信技術，因為畢竟是女生，而且喜歡打扮自己所以開服裝店，現(xiàn)在有很多專業(yè)不對口啊，很正常。
問：請問創(chuàng)業(yè)的準備及條件要有哪些呢？
答：自己先跑市場，學習，或者有時候看看管理方面的書，上網(wǎng)查查資料，也會學學設計。
問：您對大學生創(chuàng)業(yè)有何建議。
創(chuàng)業(yè)很難，很多人都這樣說，創(chuàng)過業(yè)的人會講起創(chuàng)業(yè)的艱辛，不過那時的艱辛是成功時的回憶；沒有創(chuàng)過業(yè)的人害怕那種艱辛，因為有這種害怕就不敢邁出第一步。創(chuàng)業(yè)難，因為缺乏啟動資金，因為缺乏經(jīng)驗，因為缺乏顧客的.信任....好幾個大學生代表在發(fā)言時都提到了這幾點。面對創(chuàng)業(yè)，也許面對的問題遠遠不止這些。而這些問題的解決也許不是大學生自己可以解決得了的。“畢業(yè)后不可能再向家里要錢，而我們自己又拿不出來那么多的錢”這是是一個很現(xiàn)實的問題。
我找的這位女士其實年紀也不算大，24歲吧，創(chuàng)業(yè)快三年了，還沒有畢業(yè)就出來工作，自己賺錢，對于女人而言這種情況很少，我很佩服她有這樣的沖勁和勇氣，她說剛創(chuàng)業(yè)時生意并不是很好，之后才變好的，其中花費了很多腦力心力人力物力與財力，總而言之，我覺得凡事貴在經(jīng)驗，人生要有一顆勇于奮斗的心，才會顯得有激情，遇到困難不退縮，遇到問題就解決問題。
采訪的最后，這位姐姐還開玩笑的說，以前同學們都說她是不安分的人，因為她基本是從大一開始學創(chuàng)業(yè)，就躍躍欲試的想要創(chuàng)業(yè)，她以前的同學有的從做電腦代理開始，有的從產(chǎn)品促銷開始，然后就是和朋友一起創(chuàng)辦和管理社團，之后在一些創(chuàng)業(yè)型公司或外企實習，這些都培養(yǎng)了他們的創(chuàng)業(yè)能力和綜合素質。創(chuàng)業(yè)始終是縈繞他們心頭的夢想，為了實現(xiàn)心頭的夢，一定要用全部的熱情去拼搏。
大學生創(chuàng)業(yè)的原動力和影響因素，一個是內(nèi)心的夢想和激情，另外一個就是我們現(xiàn)在最大的財富——堅韌！
創(chuàng)業(yè)者訪談報告篇五
許女士。
銷售員。
1、問：您好！請問您此刻是做什么工作的。
答：我是做銷售的，也就是銷售人員，主要負責產(chǎn)品的對外銷售。
2、問：那您此刻的工作環(huán)境如何工作地點在哪里。
答：工作環(huán)境還不錯，地點就在大連火車站某某商場。
3、問：那您此刻這份工作有學位要求嗎。
答：學歷要求是根據(jù)他的招聘啟事上頭的，此刻的話，必須是大專以上，并具備兩年以上銷售經(jīng)驗的。
4、問：您認為做好這項工作需要什么樣的知識和技能。
答：除了從中學到大學學到的知識之外，還需要動手本事，與人的交流表達本事，變通與靈活性，了解最新的市場動向，還有個人的創(chuàng)新本事。
5、問：這個行業(yè)目前的薪資是多少呢有什么福利待遇。
答：平均來說3000左右，還有個人提成，看情景。
6、問：你的工作時間是怎樣安排的。
答：對于銷售這個行程，班次就是一個兩班，一周有一天休息。
7、問：您認為此刻這項工作就業(yè)機會如何。
答：我覺得主要看個人興趣以及本事。
8、問：對銷售人員來說在公司是否能得到培訓機會。
答：公司對每一位銷售人員都有一個定期的培訓，不必須是針對某個產(chǎn)品的知識，還有公司的企業(yè)文化，一些銷售方面的技巧。
9、問：您如何看待該單位的組織文化和該領域的工作方式在將來的變化趨勢答：公司開始重視營銷策劃，所以專門成立了一個脫離業(yè)務部的市場部，我就在市場部工作?？闯鰜?，公司具有很強的品牌意識，有很強的前瞻性。
10、問：據(jù)您所知，從事這種工作的人在單位或者行業(yè)內(nèi)發(fā)展的前景怎樣答：從營銷人員到經(jīng)理到總監(jiān)。
11、問：您的個人教育或訓練背景是怎樣的。
答：學校畢業(yè)后，經(jīng)過公司一段時間的專業(yè)培訓，主要是老員工帶領。
12、問：您當初為什么選擇的'這家公司。
答：親戚推薦的。
13、問：您的職業(yè)生涯經(jīng)歷了幾個階段到達此刻職位的。
答：從最開始進來做銷售人員，之后升為小組長。
14、問：在您的銷售生涯中，遇到的最大樂趣或者困難是什么。
答：當?shù)谝还P訂單到手時事最開心的，那時剛剛進入這個行業(yè)，那筆訂單既是顧客對我的肯定，更是對今后自我工作很大的鼓勵。
15、問：您對此刻這份工作滿意嗎，有什么看法。
答：做這份工作，有時還需要給顧客上門服務，所以失去了許多私人時間，耗費很多精力。很少陪家人，很多時候周末也要加班。可是在這個崗位上呆了幾年，自我鍛煉出不少的溝通技巧，掌握了一些人脈，將一些顧客發(fā)展成自我私下的朋友總體來說，得大于失。
16、問：您認為成功的條件是什么。
答：首先是做人，要是個高尚的人，高尚，樂于助人（不必須與你的銷售有關的幫忙）的人銷售才會容易成功。其次，為顧客研究，就像為自我研究事情一樣。第三，要努力學習銷售和產(chǎn)品的專業(yè)知識，真正為顧客研究和周到的服務，如果沒有專業(yè)知識，也是沒有用的。第四，堅持，堅持能產(chǎn)生奇跡。
17、問：您對自我未來有什么規(guī)劃。
答：在這個行業(yè)做了幾年，我已經(jīng)升為小組的組長，我期望在我的努力下，在不久的將來能夠升到銷售經(jīng)理的位子，當然更長遠的目標是銷售總監(jiān)。據(jù)我所知，有許多企業(yè)高層都來自銷售人員，期望我的目標不會太遠。
18、問：您想對我們在校大學生想說一點什么。
好好學習英語，英語真的挺有用的。多掌握一些計算機的應用，在將來你們工作中計算機很重要。
（一）要有毅力和恒心，要不斷的去學習。
想要成為一名在業(yè)內(nèi)比較出色的銷售人員，并不是很容易的事，要對自我有信心，要養(yǎng)成好的習慣，要堅持有毅力，要注意儀表，要真誠，等等很多很多，但我發(fā)現(xiàn)了他們都或多或少地提到了學習，他們認為，善于學習是一項很重要的技能。所以，即使以后不從事銷售這一行業(yè)，我都要不停地學習。
（二）用心的擴大自我的人際關系網(wǎng)絡。
想要當一名出色的銷售人員，出色的業(yè)績是必須的，空有理論知識卻沒有業(yè)績，那都是紙上談兵。銷售就需要有對象，如果擁有強大的人際關系網(wǎng)絡，那么銷售對象不就有了，銷售業(yè)績自然就不會差。一個成功的銷售人員的背后必然會有一個強大的人際關系網(wǎng)絡。人際關系網(wǎng)絡是需要在平時一點一滴積累的。
（三）要有正確的心態(tài)，對待自我的工作認真、努力，對自我的工作抱有樂觀的態(tài)度。
心態(tài)決定成敗，我們?nèi)腹ぷ鲘徫?，是想施展自我的實力，更是想為所在公司?chuàng)造利潤和價值，而不是成為公司的負擔。在人才市場競爭如此激烈的當今社會，任何一個公司都不會理解一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認真負責的員工。異常是銷售，前期是比較考驗人的，因為對于一個剛出道的新手來講，他的人際關系網(wǎng)絡并不強勢，銷售經(jīng)驗并不豐富，專業(yè)技巧并不純熟，碰釘子、業(yè)績差是必然要經(jīng)歷的過程，所以一個良好的心態(tài)是必不可少的。
經(jīng)過此次訪談我更加明確了自我的目標，并且明白了自我在銷售這一方面需要改善的地方，也為我接下來的大學生活明確了方向，有了前進的動力，我會好好努力的。
創(chuàng)業(yè)者訪談報告篇六
長沙市風雅老樹咖啡。
面談。
餐飲店正式營業(yè)的程序與挑戰(zhàn)。
被采訪人簡介：何立新，湖南衡陽人，有二十余年的經(jīng)商經(jīng)驗。經(jīng)商活動在家鄉(xiāng)起步，隨后將商業(yè)活動地域轉移至長沙，從基層的.雜貨店老板創(chuàng)業(yè)，穩(wěn)步發(fā)展，現(xiàn)任長沙市岳麓區(qū)風雅老樹咖啡店董事長。
問1：開一家餐飲企業(yè)正式營業(yè)需要做哪些前期工作？
答：首先要選好址，因為一個好的位置就決定這家餐廳能否經(jīng)營下去；通常都是開在人流量相對較多的地方，例如車站附近、商業(yè)中心、密集的住宅區(qū)、學校附近都是首選地方。其次，租下店面后要根據(jù)經(jīng)營的方向進行裝修，如果是在商業(yè)區(qū)的就要面向中上流人士的較高檔次的裝潢；住宅區(qū)附近就要讓人看起來簡潔、方便；學校附近就要偏向學生的愛好。之后就是水電報建，到工商局登記、審批，制作招牌，招募員工，培訓員工，制定餐牌，派發(fā)宣傳單等。
問2：開一家餐飲企業(yè)需要做哪些審批？
答：首先要到工商局辦理開業(yè)登記，衛(wèi)生防疫站申請衛(wèi)生許可證，到環(huán)保局辦理環(huán)保審批，行業(yè)管理登記，物價審核，辦理酒類經(jīng)營許可證，市容管理審批，刻章，稅務登記，銀行開戶等等。
創(chuàng)業(yè)者訪談報告篇七
人生每一天都是現(xiàn)場直播，而沒有彩排，更不可能從頭再來。細數(shù)漫漫人生，突然發(fā)現(xiàn)努力的光陰是那么的短暫，而肩頭的職責和使命卻不容我們思考，停留。所以，我們不得不開始規(guī)劃自我的人生，規(guī)劃自我的職業(yè)生涯。所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆。在規(guī)劃自我職業(yè)的初始，要了解未來所想進入職業(yè)的信息。為此，本小組經(jīng)過qq咨詢，采訪了三位不一樣的證券投資屆人士，就職業(yè)工作資料，要求本事，發(fā)展前景，及前輩忠告等方面進行了訪談。注：因涉及職業(yè)機密與個人財務保密，問題資料有局部調整，還請諒解。
1、訪談對象：蘇亞萍。
訪談時間：10月23日15：30—16：30。
訪談方式：qq訪談。
訪談主要資料：
問題1：您是怎樣找到這份工作的？
答：大學期間，學習的是證券投資，畢業(yè)回到貴陽后，便進入廣發(fā)證券工作，此刻成為廣發(fā)證券貴陽營業(yè)部負責人。
問題2：目前，行業(yè)內(nèi)從事這份工作的人應當具有什么樣的教育和培訓背景？
答：大學本科學歷，如果要進入總公司，需要從985或重點大學畢業(yè)的。
問題3：你的職位是什么？你的主要職責是什么？
答：貴陽營業(yè)部負責人；履行公司賦予我管理營業(yè)部的職責，確保這個營業(yè)部合規(guī)高效的運營，二是根據(jù)公司下達的經(jīng)營指標拓展各項業(yè)務；三是搞好團隊建設，提高經(jīng)營效率；四是為員工創(chuàng)造好的工作環(huán)境，提高大家的收入。對內(nèi)搞好管理，對外搞好業(yè)務協(xié)調好關系。
問題4：貴公司在貴州經(jīng)歷了怎樣的發(fā)展歷程？
答：08年進入貴陽，主要是散戶實現(xiàn)盈利。2012年以前，和銀行機構的合作還限于渠道合作，也就是由營業(yè)部派營銷人員到銀行網(wǎng)點蹲點營銷；此刻和銀行能夠有直接的業(yè)務合作，并且合作空間也在不斷變大。
問題5：您工作地點一般在哪里？
答：主要還是在貴陽。
問題6：在工作方面，您每一天都做些什么？
答：準時上班，召開晨會，布置一天的工作；而后在oa上閱覽公司的相關通知或業(yè)務簡報，查看營業(yè)部的各項業(yè)務情景；瀏覽各類新聞異常是財經(jīng)新聞；關注市場走勢；拜訪客戶或是和客戶電話溝通；有時也會在公司的學習系統(tǒng)上學習相關事務。不定期組織員工進行新業(yè)務學習，經(jīng)常會到客戶那里進行業(yè)務交流和業(yè)務推廣。主要的工作還是和客戶打交道。
問題7：您目前的薪資狀況如何。
答：年薪30萬以上，基本養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、住房公積金。此外，生育保險金和工傷保險金。
問題8：對目前滿足與不滿之處？
答：滿足談不上，也沒什么不滿。生活安逸就行。
問題9：您認為這個行業(yè)的發(fā)展前景怎樣樣？
答：前景當然很好了。隨著國家確定進行多層次的資本市場建設及各項創(chuàng)新舉措的推出，券商的功能、才能充分得到發(fā)揮，對于經(jīng)濟發(fā)展的貢獻也在增強。
問題10：貴公司的未來發(fā)展方向是怎樣的？
答：整合市場資源，合理配置市場要素，提高市場效率；能為消費者供給更多更豐富的投資渠道和產(chǎn)品。真正發(fā)揮資本中介的功能，為實體經(jīng)濟服務，為投資者服務。加強機構間的合作，實現(xiàn)更大資本的盈利。
問題11：請問您當前職位的下一步路徑是。
答：往分公司或總公司發(fā)展。
問題12：請問做到下一步需要的知識或本事都有哪些？
答：學歷，金融實踐理論，人脈資源。
問題13：您有什么人生忠告給我嗎？
答：忠告談不上，人應當懂得珍惜機會，珍惜身邊的人，懂得感恩，吃的虧。
創(chuàng)業(yè)者訪談報告篇八
1.訪談主題。
本次訪談的主題是大學生創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)動機，創(chuàng)業(yè)歷程及經(jīng)驗成果。2.訪談對象。
本次訪談的對象是校內(nèi)外五位創(chuàng)業(yè)者。他們有的是華師學生超市的佼佼者，有的是外校的大膽冒險者，有的則是獨當一面的創(chuàng)業(yè)大神，他們用各自獨到的創(chuàng)業(yè)思維和辛勞的汗水，書寫著自己的創(chuàng)業(yè)故事，一步一步地實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。
3.訪談目的。
通過這次訪談來了解一些創(chuàng)業(yè)人士的創(chuàng)業(yè)動機以及奮斗歷程，幫助學生進行職業(yè)探索和職業(yè)環(huán)境認識，有效進行職業(yè)生涯規(guī)劃，這項活動對于沒有工作經(jīng)驗和社會閱歷的大學生來說，是了解職業(yè)的一個比較好的方法。，使得我們對生活有一個正確的生活態(tài)度和價值觀，對未來的就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)有一個正確且具體的認識！
若是校內(nèi)創(chuàng)業(yè)團隊，在采訪者允許的情況下，我組主要采用面對面訪談這種方式。若是校外創(chuàng)業(yè)團隊，我組采取較為靈活的網(wǎng)上采訪方式。
5.訪談概況列表。
1.您為什么要創(chuàng)業(yè)？
9.您認為創(chuàng)業(yè)對于在校大學生有什么意義？
10.結合您的'創(chuàng)業(yè)歷程，可以給即將創(chuàng)業(yè)的同學們一些建議嗎？
4．在采訪前禮貌詢問受訪者是否方便接受采訪，并先讓對方了解采訪問題。
第一小組（組員xxx）。
采訪對象簡介：
訪談實錄：小結：
xxx。
創(chuàng)業(yè)者訪談報告篇九
本次訪談的主題是大學生創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)動機，創(chuàng)業(yè)歷程及經(jīng)驗成果。2.訪談對象。
本次訪談的對象是校內(nèi)外五位創(chuàng)業(yè)者。他們有的是華師學生超市的佼佼者，有的是外校的大膽冒險者，有的則是獨當一面的創(chuàng)業(yè)大神，他們用各自獨到的創(chuàng)業(yè)思維和辛勞的汗水，書寫著自己的創(chuàng)業(yè)故事，一步一步地實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。
3.訪談目的。
通過這次訪談來了解一些創(chuàng)業(yè)人士的創(chuàng)業(yè)動機以及奮斗歷程，幫助學生進行職業(yè)探索和職業(yè)環(huán)境認識，有效進行職業(yè)生涯規(guī)劃，這項活動對于沒有工作經(jīng)驗和社會閱歷的大學生來說，是了解職業(yè)的一個比較好的方法。，使得我們對生活有一個正確的生活態(tài)度和價值觀，對未來的就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)有一個正確且具體的認識！
若是校內(nèi)創(chuàng)業(yè)團隊，在采訪者允許的情況下，我組主要采用面對面訪談這種方式。若是校外創(chuàng)業(yè)團隊，我組采取較為靈活的網(wǎng)上采訪方式。
5.訪談概況列表。
1.您為什么要創(chuàng)業(yè)？
9.您認為創(chuàng)業(yè)對于在校大學生有什么意義？
10.結合您的創(chuàng)業(yè)歷程，可以給即將創(chuàng)業(yè)的同學們一些建議嗎？
4．在采訪前禮貌詢問受訪者是否方便接受采訪，并先讓對方了解采訪問題。
第一小組（組員xxx）。
采訪對象簡介：
訪談實錄：小結：
二〇一五年五月二十三日。
創(chuàng)業(yè)者訪談報告篇十
24個創(chuàng)業(yè)者必須知道的稅務真相：
1、技術入股好處多。
很多民營企業(yè)的老板都是技術專家，個個擁有專利，將專利提供給公司使用，雙方?jīng)]有簽訂合同，也沒有一個明確的說法，究竟屬于何種方式使用。建議老板們將技術專利作價投入公司，一方面可以改善公司的財務狀況，減少投資時的資金壓力，一方面，作價入股以后，公司可以計入無形資產(chǎn)，可以合理攤消，可以增加成本費用，減少利潤，少繳所得稅。
這樣一個財務、稅務都有利的辦法很多企業(yè)家卻都不了解，以致一邊抱怨政府征稅太狠，一邊拼命繳不該繳的稅。
2、電子商務少繳稅。
目前我國對電子商務的稅務規(guī)定還不是很明確，但在網(wǎng)上銷售貨物也一樣要繳納增值稅。我們講電子商務少繳稅是指印花稅。根據(jù)國家稅務總局的規(guī)定，在供需經(jīng)濟活動中實用電話、計算機聯(lián)網(wǎng)訂貨、沒有開具書面憑證的，暫不貼花。因此，在網(wǎng)絡已經(jīng)非常普及的今天，企業(yè)完全可以放棄傳統(tǒng)的經(jīng)商模式，改為通過計算機聯(lián)網(wǎng)訂貨的形式，所有訂貨過程都在網(wǎng)上完成，這樣就可以節(jié)省印花稅，并且對銷售方、購貨方都同樣適用，所以，就此一項，就可以將網(wǎng)絡租賃的費用賺回一半。
3、巧妙應對房產(chǎn)稅。
收過租金的人都知道，12%的房產(chǎn)稅是較重的。收過租金后，交完5%營業(yè)稅、12%房地產(chǎn)稅后所剩無幾。而如果將租金分解成三部分，即房租、場地租賃費、設備租賃費，并重新和客戶簽訂合同，只對房租交房產(chǎn)稅，節(jié)稅何止百萬。想起一句話，這世界并不缺少美，只是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛。
4、存款少可遲繳稅。
企業(yè)申報以后就應該及時繳稅，但如果由于存款少可以申請遲繳。存款少到什么情況可以遲繳稅?可動用的銀行存款不足以支付當期工資，或者支付工資以后不足以支付應交稅金。
注意可動用的銀行存款不包括企業(yè)不能支付的公積金存款，國家指定用途的存款，各項專用存款。
當期工資是企業(yè)根據(jù)工資制度計算出的應付工資。
如果出現(xiàn)以上情況，企業(yè)應及時申請，辦理延期繳納稅款的手續(xù)。
5、不發(fā)補貼發(fā)雙薪。
中國企業(yè)福利制度的特點是有人情味，逢年過節(jié)都會有發(fā)一點所謂的過節(jié)費，根據(jù)個人所得稅政策的規(guī)定，過節(jié)費需要并入當月工資繳納個人所得稅。稅務政策的規(guī)定是發(fā)放年終雙薪可以單獨作為一個月的工資薪金計算個人所得稅，由于不需要與當月工資合并繳納個稅，因此可以降低稅率，減少員工的個人所得稅負擔。都是發(fā)點錢，過節(jié)費交稅多，雙薪繳稅少，所以為了少繳稅，應該改變那種過年發(fā)點過節(jié)費的做法，改成年底發(fā)雙薪的方式。
千萬不要固執(zhí)己見，認為雙薪是外資企業(yè)的玩意，我不玩，我還是發(fā)過節(jié)費，這樣就會費力不討好。節(jié)稅其實很簡單，只要順著稅務規(guī)定去安排就可以了。
6、好心也會干壞事。
某公司發(fā)年終獎，老板覺得張三的表現(xiàn)較好，發(fā)6000元，李四表現(xiàn)更加突出，值得嘉獎，發(fā)6200。發(fā)完年終獎，李四來找老板質疑：橫看豎看，我都比張三表現(xiàn)好，辛苦了一年，表現(xiàn)不如我的張三年終獎金為什么還比我多呢?老板詫異：明明發(fā)得多為什么說拿得少?向財務詢問，原來不小心猜中了個人所得稅得陷阱：張三的獎金要交300元個人所得稅，李四的獎金要交595元個人所得稅，結果張三拿到5700元，李四拿到5605元。結果是老板想嘉獎的人拿得少。
老板感慨：這么個小事情都被稅務陷阱絆一跤，不懂稅法看來要吃虧。
7、沒有生意也要申報。
企業(yè)納稅申報是一項義務，不論企業(yè)是否有稅要交。企業(yè)可能因為各種原因沒有稅款要繳納，例如企業(yè)處于籌建期間;企業(yè)處于免稅期間;企業(yè)處于清算期間;清算還沒有結束;企業(yè)由于經(jīng)營不理想，沒有納稅收入或者收益。這些情況下，企業(yè)可能沒有稅款要繳納，但都要按時納稅申報，沒有應納稅稅款的申報就是所謂的零申報。零申報只是一個簡單的程序。一項簡單的手續(xù)，如果不辦理，稅務機關可以每次處以罰款2000元。
8、一日之差兩重天。
張三辦家公司，登記在6月30日，李四辦家公司，登記在7月1日。大家對這一天的差異沒有在意，大家都向稅務機關遞交了申請，要求享受新辦企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策。當年下半年大家都虧損，張三的公司稅務機關批復當年已經(jīng)享受了一年的所得稅，明年開始要交所得稅，由于當年虧損，算免稅也沒有實際意義。李四的公司可以選擇今年的利潤先繳納，明年再開始計算享受一年的所得稅優(yōu)惠，由于當年虧損，選擇繳稅也沒有問題，所以李四的公司明年才算免稅一年。根據(jù)稅務規(guī)定：上半年開業(yè)的公司當年算一年免稅，下半年開業(yè)的公司可以選擇。所以，一日之差命運各異，要經(jīng)營成功，一定要了解稅務規(guī)定。
9、重設流程納稅少。
對于摩托車、汽車公司，設立自己的銷售公司就可以避免過高的消費稅負擔。公司的產(chǎn)品先銷售給銷售公司，銷售公司再賣給經(jīng)銷商或者客戶。由于消費稅在生產(chǎn)環(huán)節(jié)納稅，銷售環(huán)節(jié)不納稅，因此，銷售公司不納消費稅，只要定價合理，就可以少交部分消費稅。有人說：你這種方法屬于價格轉移，稅務機關肯定不能接受。其實，作為企業(yè)經(jīng)營價值鏈的一個環(huán)節(jié)，營銷活動也是一個利潤的傳造環(huán)節(jié)，一部分利潤留在銷售公司符合企業(yè)實際。關鍵是合理劃分制造環(huán)節(jié)的利潤和銷售環(huán)節(jié)的利潤，根據(jù)市場規(guī)律，制造環(huán)節(jié)的利潤是很低的，因此，30%-40%的利潤分配到銷售公司是一個合理的劃分。
10、先分后賣納稅少。
公司投資一家企業(yè)占有60%的股權，該企業(yè)市場運作良好，公司幾年盈利，該60%的股權價值已經(jīng)漲了不少。現(xiàn)在想轉讓股權，財務經(jīng)理提議應該先把利潤分了再轉讓，這樣可以少繳稅，老板看不懂：分了再賣價錢自然下降，不分價錢高，為什么先分配就可以節(jié)稅呢?道理其實很簡單：先分配利潤，分了以后賣價下降，分回的利潤由于沒有地區(qū)差不存在補稅的情況，因此不需要就分回的利潤補稅。如果不分，轉讓價于當時投資價格之間的差額就是轉讓的投資收益中的一部分就是沒有分配的利潤。因此，先分配不用補稅，不分配就要繳稅，企業(yè)應該先分配比較有利。
公司進行股權轉讓時一定要分析：應不應該先將利潤分配了?
11、合同作廢也納稅。
有些企業(yè)的領導喜歡簽合同，也喜歡變來變?nèi)?，簽了以后發(fā)現(xiàn)不行就作廢以后重新來過。簽了合同要繳印花稅，即使合同作廢。例如：公司本月簽訂了合同，申報的時候繳了印花稅。領導作廢了該合同，不簽了，由于印花稅已經(jīng)繳納，并且不能退還，因此，由于作廢合同導致多繳了稅。
還有一個是變更合同，如果合同金額增加了，就要補繳印花稅，如果合同金額減少了，不退印花稅。
所以，如果合同金額一時不能確定，應該先簽訂金額未定的合同，等到金額確定以后再補充進去，這樣就可以避免多繳稅。
12、做善事也有講究。
企業(yè)對外承擔的是一種社會責任，每當遇到天災，作為一個有責任的企業(yè)家就會熱心公益事業(yè)，捐款捐物，風險一片愛心。
做善事也與納稅有關。企業(yè)對外捐贈的款項和實物，一是可能涉及視同銷售，繳納增值稅，因此，在捐贈的時候，要考慮到后面還有稅務負擔;一是捐贈要合理進入成本費用，還有符合稅務上的條件，包括需要通過國家稅務機關認可的單位和渠道捐贈。例如：政府機關、民政部門、慈善機構，另外還需要有符合稅法規(guī)定接受捐贈的專用收據(jù)。如果不符合條件，捐贈完了還不能進入成本費用，結果還要納33%的所得稅，這個善事也就做得太大了(十八)遭遇意外要報案。
13、處理意外需謹慎。
不幸的事讓人痛苦，但確實會發(fā)生。出差在外，不小心手提電腦被小偷順手牽羊，足以讓人揪心一陣子。難過以后心理平坦了，繼續(xù)工作。有一件事千萬要記?。哼@件事與納稅還有關系。丟了手提電腦屬于財產(chǎn)損失，要憑相關證明在公司的成本費用中列支。
丟了電腦以后，要及時到公安機關報案，取得相關證明，回來提交給財務部門，作為證據(jù)。如果沒有證據(jù)，損失不能進成本，等于丟失的不僅僅是一臺電腦。
類似的意外要同樣處理，這樣才能避免損失擴大。
14、適用稅率看進項。
使用稅率只與產(chǎn)品有關，與進項無關。對于稅務人員的解釋一定要三思而行，否則就會聽得糊涂，納稅也糊涂。
15、預收帳款也要繳稅?
聽了太多預收款被稅務機關要求征稅的故事。
增值稅條例實施細則第33條規(guī)定;預收款在發(fā)出貨物才產(chǎn)生納稅義務。
財稅【2003】16號也再次強調;除了銷售不動產(chǎn)，其他服務性業(yè)務的預收款不需要先繳納營業(yè)稅，在確認收入時再繳納營業(yè)稅。
有些企業(yè)預收款繳稅是因為對方要求開具發(fā)票。其實，收到預收款，向對方開具預收款憑證就可以了。預收款憑證不屬于發(fā)票，所以稅務機關不監(jiān)制預收款憑證。
16、這也是生產(chǎn)企業(yè)。
根據(jù)外資企業(yè)所得稅法，建筑、貨物運輸、產(chǎn)業(yè)資訊、精密儀器設備維修、城市污水處理等行業(yè)都屬于生產(chǎn)性企業(yè)。眾所周知，從事建筑、貨物運輸繳納營業(yè)稅，但在所得稅法規(guī)中又屬于生產(chǎn)性企業(yè)，看起來有點矛盾，其實一點也不矛盾，稅不同規(guī)定不同。
17、到底幾年算壞帳。
兩年也對，三年也對。對于外資企業(yè)而言，兩年不能收回的款項屬于壞帳，對于內(nèi)資企業(yè)而言，三年不能收回的款項作為壞帳。這又是內(nèi)資企業(yè)與外資企業(yè)的一個差異。
另外，外資企業(yè)稅前不能計提壞帳準備，內(nèi)資企業(yè)稅前可以按規(guī)定計提壞帳準備，這也是一個差異。
了解規(guī)則，才能合理利用規(guī)則。
18、出租就不能免稅。
單位租賃房屋需要按租金繳納房產(chǎn)稅，房產(chǎn)稅率為12%，外資企業(yè)適用城市房產(chǎn)稅稅率為18%。除了房產(chǎn)稅還有營業(yè)稅，出租房屋的收入稅負不輕。
對外資企業(yè)，廣東規(guī)定：新購置的房產(chǎn)可以銷售免征房產(chǎn)稅三年的優(yōu)惠政策。
19、多拿進項多抵扣。
作為一般納稅人，銷項減去進項就是要繳的稅，因此，多拿進項就可以少繳稅。這些進項包括多個方面：購買辦公用品的進項，購買低值易耗品的進項，汽車加油的進項，購買修理備件的進項。積少成多，日積月累，企業(yè)就能降低稅負。修理備件不是固定資產(chǎn)，所以進項也可以抵扣。
建議企業(yè)在管理人員的名片背面印上企業(yè)一般納稅人資料，在采購的時候出示資料盡量要求對方開具專用發(fā)票，這也是企業(yè)節(jié)稅的一個好方法。
20、贈得巧來送得妙。
一件2000元的電器，送一件400元的小家電，合計2400元實際收2000元。如果當贈送，要按2400元繳納增值稅?，F(xiàn)在我們重新涉及方案：將兩件產(chǎn)品賣給顧客，給予顧客400元的折扣，其中，2000元的按15%折扣以后出售，400元的按折扣25%以后出售，這樣，對顧客而言，實際支付2000元，與買一件送一件的效果是一樣的，對于商場而言，由于是價格折扣，實際上沒有贈送的行為，只要按2000元實際營業(yè)額繳納增值稅即可。
有些營銷人員認為這樣做很無聊。改變方式就符合稅法，不改變就要多交68元的增值稅，對企業(yè)的納稅而言，這不是一件無聊的事情。
21、調取帳簿不隨意。
稅務機關什么情況下可以調取企業(yè)的帳簿查閱?稅務約談是否可以調帳?根據(jù)《納稅評估管理辦法》和征管法的規(guī)定，稅務機關在納稅評估約談過程中不能調取企業(yè)的帳簿資料查閱，在進行稅務檢查中可以經(jīng)縣以上稅務局長批準，調取納稅人的帳簿進行檢查。平時企業(yè)經(jīng)常遇到：稅務人員打電話來，要求企業(yè)送資料去稅務機關的情況都是不合法的行政行為，屬于非法行政，納稅人可以置之不理。稅務機關調取帳簿要及時歸還，調取當年帳簿，應30天內(nèi)歸還，調取以前年度帳簿，應3個月內(nèi)歸還。
在納稅評估約談過程中，納稅人不必為調取帳簿檢查擔心。
22、虛報虧損就偷稅?
人非圣賢，孰能無過?做財務工作得也難免會出現(xiàn)差錯，平時收入核算、成本費用處理有差錯，等到稅務機關來檢查，發(fā)現(xiàn)差錯，影響到當年的利潤，就要承擔稅務責任。如果公司本身是虧損，收入、成本費用處理糾正以后，公司變?yōu)橛?，當年就屬于少繳稅，按律可以治個“偷稅”;如果糾正以后，公司還是虧損，沒有導致公司少繳稅，就不屬于“偷稅”，只是屬于“虛報計稅依據(jù)”，不能按偷稅論處。所以，少計收入、多計成本費用不一定就是偷稅。
23、人走但申報不能停。
俗話說“鐵打的兵營流水的兵”。企業(yè)也是一樣，人來人往很正常。企業(yè)的財務人員也會發(fā)生人員流動，前一任已經(jīng)離職，后一任還沒有到任，中間出現(xiàn)了真空。由于財務工作的時效性要求，財務人員離職如果企業(yè)安排不妥當，就會給企業(yè)帶來損失。其他工作可以等到新人來處理，納稅申報是有時間規(guī)定的，不能等到后一任來了才辦理。建議企業(yè)在財務人員離職的時候，應該留意納稅申報的問題，應該與離職員工協(xié)商，即使人已經(jīng)離開，離職人員也應該把納稅申報做完。沒有按時申報，每次可能會被罰款2000元。
24、溝通多點罰款少。
中國稅務規(guī)定變起來快如閃電，企業(yè)想不出差錯實在不容易，出現(xiàn)差錯就可能面臨處罰。例如：日常的納稅申報，購買發(fā)票，發(fā)票核銷、發(fā)票填寫等都可能出現(xiàn)差錯。一次罰款2000元以下，罰50元也是2000元以下，罰1800元也是2000元以下，基層稅務機關在2000元以內(nèi)有酌情權。對于出現(xiàn)的差錯，辦稅人員首先應該誠懇面對，承認錯誤，但要分析原因，是因為新政策不知道，還是因為新招人員不熟悉，還是操作不小心等等，將實際原因向稅務機關反映，大多數(shù)情況下，在日常納稅中的差錯都能獲得稅務機關的諒解，罰款會酌情減少。
創(chuàng)業(yè)者訪談報告篇十一
1.訪談主題。
本次訪談的主題是大學生創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)動機，創(chuàng)業(yè)歷程及經(jīng)驗成果。2.訪談對象。
本次訪談的對象是校內(nèi)外五位創(chuàng)業(yè)者。他們有的是華師學生超市的佼佼者，有的是外校的大膽冒險者，有的則是獨當一面的創(chuàng)業(yè)大神，他們用各自獨到的創(chuàng)業(yè)思維和辛勞的汗水，書寫著自己的創(chuàng)業(yè)故事，一步一步地實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。
3.訪談目的。
通過這次訪談來了解一些創(chuàng)業(yè)人士的創(chuàng)業(yè)動機以及奮斗歷程，幫助學生進行職業(yè)探索和職業(yè)環(huán)境認識，有效進行職業(yè)生涯規(guī)劃，這項活動對于沒有工作經(jīng)驗和社會閱歷的'大學生來說，是了解職業(yè)的一個比較好的方法。，使得我們對生活有一個正確的生活態(tài)度和價值觀，對未來的就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)有一個正確且具體的認識！
若是校內(nèi)創(chuàng)業(yè)團隊，在采訪者允許的情況下，我組主要采用面對面訪談這種方式。若是校外創(chuàng)業(yè)團隊，我組采取較為靈活的網(wǎng)上采訪方式。
5.訪談概況列表。
1.您為什么要創(chuàng)業(yè)？
9.您認為創(chuàng)業(yè)對于在校大學生有什么意義？
10.結合您的創(chuàng)業(yè)歷程，可以給即將創(chuàng)業(yè)的同學們一些建議嗎？
4．在采訪前禮貌詢問受訪者是否方便接受采訪，并先讓對方了解采訪問題。
第一小組（組員某某某）。
采訪對象簡介：
訪談實錄：小結：
創(chuàng)業(yè)者訪談報告篇十二
如今越來越多的創(chuàng)業(yè)者投身創(chuàng)業(yè)大軍，高喊“我要創(chuàng)業(yè)”很容易，邁出創(chuàng)業(yè)第一步很難，如果說注冊這是第一道坎，那財務問題就是第二道坎。因此對于創(chuàng)業(yè)者而言，有些稅務知識是必須要了解的。畢竟，能合理地節(jié)約任何一分錢又保證安全，有時是關乎生死的大問題。
以下梳理9個創(chuàng)業(yè)者必須知道的稅務真相：
1發(fā)票無比珍貴，丟發(fā)票如丟錢。
現(xiàn)在企業(yè)去稅務機關領購發(fā)票是免收工本費的，可弄丟發(fā)票卻是要罰款的，甚至丟失一張發(fā)票的罰款超過100元人民幣，真可謂是“票比錢貴”。在此提醒各位老板要像愛惜人民幣一樣地愛惜發(fā)票，即使是已經(jīng)作廢的發(fā)票或存根，也有5年的保質期，要妥善保管，否則要被處以最高3萬元罰款。所以，如果不慎將發(fā)票丟失，也應在第一時間報告稅務部門并登報聲明作廢，以爭取從輕處罰。
2公司不是你想開就開，想關就關的。
有些老板覺得買賣不好，做不下了，覺得反正也沒欠過稅，對國家也沒有什么損失，于是不走正常的注銷稅務登記，直接關門走人，也不再申報了，那后果可就嚴重了....會留下不良記錄，被認定為“非正常戶”，同時也會留下不良信用記錄，以后再注冊或投資公司都會受到很大影響，需要交大概千元的罰款。同時，在非正常解除環(huán)節(jié)，稅務機關會根據(jù)納稅人逾期未申報的時間長短處以萬元以下罰款。
3有了生意要申報，沒有生意也要申報。
有的老板認為公司有生意是要申報，沒有生意或者達不到起征點就不用申報了?其實不然。你還要進行零報稅!對于稅務機關來說，納稅申報的作用不僅在于落實企業(yè)應繳納的稅款，還在于稅務機關了解納稅人的經(jīng)濟活動情況，掌握和分析稅源的變化情況。如果企業(yè)不申報，依照征管法，稅務機關可對企業(yè)處以1萬元以下的罰款。
4丟失賬薄要罰款。
有些老板因與會計產(chǎn)生糾紛拖欠會計工資，而有些會計人員認為賬薄是自己的勞動成果，老板不給工資就不交出賬薄，為此相持不下。雙方的做法都不妥，老板不應拖欠工資;而會計賬簿屬于公司財產(chǎn)，會計不應以此為籌碼，雙方應通過好友協(xié)商或者訴諸法律解決。如果稅務稽查人員去企業(yè)查賬，僅就企業(yè)不能提供會計賬簿一項就要處以萬元以下罰款，同時有可能核定其相應納稅額。因此，老板應妥善處理與會計人員關系，保存好原始記賬憑證。
5合同作廢也納稅。
有些企業(yè)的領導喜歡簽合同，也喜歡變來變?nèi)ィ灹艘院蟀l(fā)現(xiàn)不行就作廢以后重新來過。簽了合同要繳印花稅，即使合同作廢。例如：公司本月簽訂了合同，申報的時候繳了印花稅。領導作廢了該合同，不簽了，由于印花稅已經(jīng)繳納，并且不能退還，因此，由于作廢合同導致多繳了稅。還有一個是變更合同，如果合同金額增加了，就要補繳印花稅，如果合同金額減少了，不退印花稅。所以，如果合同金額一時不能確定，應該先簽訂金額未定的合同，等到金額確定以后再補充進去，這樣就可以避免多繳稅。(小微企借款免征三年合同印花稅，招聘合同不需繳納印花稅。)。
6預收款項要交稅，發(fā)貨是否成關鍵。
是不是只要有預收收入就需要交稅?答案是否定的。因為根據(jù)增值稅細則的有關規(guī)定，采取預收收貨款方式銷售貨物，納稅義務的發(fā)生時間為貨物發(fā)出的當天(提前開具發(fā)票除外)，因此，如果稽查人員對預收收入未申報納稅有異議，企業(yè)會計應和稽查人員共同理清預收款對應的交易是否發(fā)貨，因為這直接影響到稅款的計算。
7發(fā)票種類分不清，請往領購薄上看。
有的老板偶爾也會客串財務去國稅局領用發(fā)票，但對發(fā)票種類可能說不清楚。其實，除貨物運輸專用發(fā)票和機動車銷售統(tǒng)一發(fā)票以外，國稅發(fā)票大都是根據(jù)開票人的身份而不是根據(jù)業(yè)務來區(qū)分。如果屬于增值稅一般納稅人就使用增值稅專用發(fā)票和增值稅普通發(fā)票，如果屬于小規(guī)模納稅人就使用增值稅普通發(fā)票(升級版納稅人)，通用機打發(fā)票，手寫發(fā)票等。作為老板不需要知道那么詳細，只要按照發(fā)票，手寫發(fā)票等。作為老板不需要知道那么詳細，只要按照發(fā)票領購薄上已經(jīng)核準的發(fā)票種類和數(shù)量領用即可。
8存款少可遲繳稅。
企業(yè)申報以后就應該及時繳稅，但如果由于存款少可以申請遲繳。存款少到什么情況可以遲繳稅?可動用的銀行存款不足以支付當期工資，或者支付工資以后不足以支付應交稅金。注意可動用的銀行存款不包括企業(yè)不能支付的公積金存款，國家指定用途的存款，各項專用存款。當期工資是企業(yè)根據(jù)工資制度計算出的應付工資。如果出現(xiàn)以上情況，企業(yè)應及時申請，辦理延期繳納稅款的手續(xù)。
9企業(yè)規(guī)模雖然小也能申請“一般人”
是不是規(guī)模不大，從業(yè)人數(shù)不多，在稅收上就只能是小規(guī)模納稅人?其實規(guī)模小的企業(yè)并不等同于稅收上的“小規(guī)模納稅人”。按照有關規(guī)定，即使銷售額未達到規(guī)定標準，只要具備會計核算健全和有固定的經(jīng)營場所兩個條件，經(jīng)過申請，也可以獲得一般納稅人資格，也可以自行開具增值稅專用發(fā)票。
創(chuàng)業(yè)者訪談報告篇十三
通過這次訪談來了解一些成功人士的奮斗歷程，從中能夠得到一些經(jīng)驗，了解創(chuàng)業(yè)的一些形式，提高我們的創(chuàng)業(yè)意識、使得我們對未來的就業(yè)有一個正確的認識。
訪談對象：女士。
訪談人：
研究現(xiàn)象：研究鄭女士在創(chuàng)業(yè)路程上是如何應對挫折和困難的。
研究目的：主要研究鄭女士創(chuàng)業(yè)路程和主要經(jīng)歷，在現(xiàn)實社會中是否能夠經(jīng)受各種磨練，能否保持正確的生活觀，正確的對待生活和未來。
研究對象：女士。
問：請問當初創(chuàng)業(yè)的動機是什么?
問：創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難及解決方法?答：困難時肯定有得，就看你怎么去面對，比如客戶開發(fā)這一塊，剛出來就道，雖然在學校認識過很多人，不過還是遠遠不夠，必須多打通人脈，拓展自己的生意問：請談談您對成功的理解。
答：說樂觀我談不上，也不算太消極，不過倒是挺自信，過好每一天就好。
問：您所從事的工作與您所學的專業(yè)是否一致呢?答：不一致，一開始我就說過我是學的通信技術，因為畢竟是女生，而且喜歡打扮自己所以開服裝店，現(xiàn)在有很多專業(yè)不對口啊，很正常。
問：請問創(chuàng)業(yè)的準備及條件要有哪些呢?答：自己先跑市場，學習，或者有時候看看管理方面的書，上網(wǎng)查查資料，也會學學設計。
問：您對大學生創(chuàng)業(yè)有何建議。
創(chuàng)業(yè)很難，很多人都這樣說，創(chuàng)過業(yè)的人會講起創(chuàng)業(yè)的艱辛，不過那時的艱辛是成功時的回憶;沒有創(chuàng)過業(yè)的人害怕那種艱辛，因為有這種害怕就不敢邁出第一步。創(chuàng)業(yè)難，因為缺乏啟動資金，因為缺乏經(jīng)驗，因為缺乏顧客的信任.好幾個大學生代表在發(fā)言時都提到了這幾點。面對創(chuàng)業(yè)，也許面對的問題遠遠不止這些。而這些問題的解決也許不是大學生自己可以解決得了的。“畢業(yè)后不可能再向家里要錢，而我們自己又拿不出來那么多的錢”這是是一個很現(xiàn)實的問題。
我找的這位女士其實年紀也不算大，24歲吧，創(chuàng)業(yè)快三年了，還沒有畢業(yè)就出來工作，自己賺錢，對于女人而言這種情況很少，我很佩服她有這樣的沖勁和勇氣，她說剛創(chuàng)業(yè)時生意并不是很好，之后才變好的，其中花費了很多腦力心力人力物力與財力，總而言之，我覺得凡事貴在經(jīng)驗，人生要有一顆勇于奮斗的心，才會顯得有激情，遇到困難不退縮，遇到問題就解決問題。采訪的最后，這位姐姐還開玩笑的說，以前同學們都說她是不安分的人，因為她基本是從大一開始學創(chuàng)業(yè)，就躍躍欲試的想要創(chuàng)業(yè)，她以前的同學有的從做電腦代理開始，有的從產(chǎn)品促銷開始，然后就是和朋友一起創(chuàng)辦和管理社團，之后在一些創(chuàng)業(yè)型公司或外企實習，這些都培養(yǎng)了他們的創(chuàng)業(yè)能力和綜合素質。創(chuàng)業(yè)始終是縈繞他們心頭的夢想，為了實現(xiàn)心頭的夢，一定要用全部的熱情去拼搏。
創(chuàng)業(yè)者訪談報告篇十四
通過這次訪談來了解創(chuàng)業(yè)者的奮斗歷程，從中能夠得到一些經(jīng)驗和創(chuàng)業(yè)知識，使得我們更好的了解創(chuàng)業(yè)管理這門學科學到課本外的知識，并對未來的就業(yè)有一個正確的認識。
訪談對象：xx。
訪談人：xx。
研究內(nèi)容研究在創(chuàng)業(yè)過程中創(chuàng)業(yè)者如何應對挫折和困難的心態(tài)。
問：能了解一下您的個人基本情況嗎？
答：大家好，我叫黃生，今年38歲。20xx年—20xx年，一直在青島海爾模具有限公司工作，現(xiàn)在有了自己的公司。對于現(xiàn)在的生活還是比較滿意的，我也有很多玩的來的朋友，這其中也有我公司的職工。
我自認為不是一個比較嚴肅的老板，平時我喜歡和員工們開玩笑，我希望在自己的公司里能營造一種輕松的氛圍。所以我經(jīng)常和員工們一起吃飯，聊天，沒事還幫他們買買菜，我覺得這樣挺好的。該工作的時候工作，該放松的時候不必太嚴謹，大家舒服就好。
問：能簡單的說一下您創(chuàng)業(yè)前的人生經(jīng)歷嗎？
答：高考落榜后，前幾年，我基本處于無所事事的階段，不知道自己該干什么，書是沒法讀了。那幾年，跑了好多個城市，沒學歷沒技術只能干體力活，工作累所以總干不長久。后來成家了，在老婆娘家人的介紹下去了青島海爾模具有限公司，它隸屬海爾集團，屬中外合資企業(yè)，是中國最優(yōu)秀的專業(yè)模具供應商之一，專業(yè)于汽車類、家用電器、電子類，精密類產(chǎn)品模具。在那幾年間，我通過認真學習由開始的學徒升為了技工師傅，這為我現(xiàn)在的公司提供了很多的幫助。
問：是什么促使您有了創(chuàng)業(yè)的動機和行為？
答：就像我剛才說的，因為在青島模具公司的工作，我學到了不少的關于模具生產(chǎn)制造方面的技能。我當起了教模具加工的師傅，還跟老板一起跑業(yè)務，洽談生意，收發(fā)貨物，什么都干過。后來，因為家庭的原因，我不得不辭職回了老家。沒了工作，就想到了自己創(chuàng)業(yè)。我的`一些同鄉(xiāng)的老同事也鼓勵我，我們便一起成立了這家公司。
問：公司開辦初期那你肯定遇到了不少困難，你是怎么解決的呢？
答：在上路之前一切都只是理想，上路之后面對的才是真正的挑戰(zhàn)。一個剛剛成立的小廠，沒有資金，沒有訂單，沒有規(guī)章制度，一切的空白都需要自己努力填補。
原先，在企業(yè)的發(fā)展方向上，我們只決定做粗加工工作，但我們大家在一起討論過后覺得，既然注冊成立公司，就要有發(fā)展目標，最后一致決定模具加工和修模都做。幸運的是，正巧當時有個企業(yè)大型的模具修補機，模具加工車、鑼（銑）、熱處理、磨、電腦鑼（cnc）、電火花（edm）、線切割（wedm）、坐標磨（jiggringing）等工具要低價處理，我們就趁此機會購置了辦廠所需的設備。器械的問題就解決了。
在訂單方面，這就要歸功于我以前的人際關系，在以前的企業(yè)里，我和不少公司的負責人有過聯(lián)系，他們對我都比較信任。我自己創(chuàng)辦公司后，就找一些原企業(yè)已丟失的客源，他們對我比較了解，也愿意相信我，這對于企業(yè)初期的發(fā)展是大有幫助的，再加上后期我們自己的探索，慢慢的，我們就有了自己穩(wěn)定的客源。
除此之外，當然還有很多問題。比如說，職工問題，職工多的時候訂單少，訂單多的時候職工少，剛招進來的員工什么都不會，他們做一天，我們跟后修兩天，但又不能不讓他們嘗試著去做還有類似的制度問題，待遇問題，誠信問題這些都靠著我們自己后期慢慢的摸索，不斷改進才逐漸建立起來的。真要說起來，創(chuàng)業(yè)說起來很容易，實際上，它需要我們付出很大的努力，要有恒心與毅力。
問：對于公司的選址，您當初是怎樣決定在惠州建立的？
答：最初是因為熟人介紹，可以在惠州獲得比較優(yōu)惠的廠房租賃價格，然后當?shù)氐钠髽I(yè)要處理模具加工方面的設備而且價格合理，前面我也說到了。當時創(chuàng)業(yè)初期資金比較匱乏，各方面能省就省?；葜萦痔幱谘睾５貛В瑢σ院蠊景l(fā)展也有幫助。此外，我是一個家庭觀念特別強的人，當初離開青島海爾模具公司，也是因為離家太遠，工作又太忙，基本上顧不上家里，選在惠州開廠的話，離家近了，而且剛開始和我一起創(chuàng)業(yè)的人都是老鄉(xiāng)，這樣他們也方便顧家。
問：從技術創(chuàng)業(yè)到管理公司，您覺得最具有挑戰(zhàn)的是什么？您的個人思想是怎么轉變的？
因為我個人做過技術和產(chǎn)品，也懂性能優(yōu)化，同時我們團隊也在技術方面有一定的積累，所以我們的最大優(yōu)勢在于懂用戶，并且用心做產(chǎn)品。我覺得這是創(chuàng)業(yè)最重要的前提。懂產(chǎn)品歸根結底是要懂用戶，因為產(chǎn)品只是一種工具，服務才是目的，服務的目的還是要給用戶帶來真正的價值，如果不懂用戶，一切都毫無意義。此外，產(chǎn)品的質量也得保證。因此我自己在相當長時間內(nèi)都充當技術工人的角色，首先要做出自己能夠滿意的產(chǎn)品。
技術和管理都不是創(chuàng)業(yè)者最頭疼的，歸根結底，我們最頭疼還是經(jīng)營問題。這種轉變需要一個過程，也是個人商業(yè)感覺的不斷提升，公司的成長便是最好的驅動力，所需要彌補的知識也是不容忽視的。創(chuàng)業(yè)者的學習能力必須非常強，借助互聯(lián)網(wǎng)你可以讓自己不斷成長，同時也要會借助團隊和各種資源的力量，這些都是轉型過程中必不可少的。
問:自創(chuàng)業(yè)以來，您有什么感觸特別深的事件嗎？
們還是要花很多的心力。這其中給我印象深刻的是企業(yè)的誠信問題和產(chǎn)品質量問題，當然，產(chǎn)品質量問題也是誠信問題的一種。
在我們接訂單，有時多，有時少，不固定。有時訂單多，還要在規(guī)定期限完成，我們就會把一些暫時完成不了的訂單交給同行去做，畢竟同行之間不僅僅只有競爭，也會有合作。但令我們頭疼的是，很多時候，從同行手中拿過來的成品存在著很大的問題，模具尺寸錯誤，零件松動，少元件等等層出不窮，往往我們要跟在后面修補好久。做模具的都知道，做模一般加工的容易，修的難。最后，我們寧可自己連夜加班，也不敢再讓他們幫忙做了。我覺得產(chǎn)品的質量關乎企業(yè)的信譽與形象，低質量的產(chǎn)品，不僅讓消費者深受其害，也會消弱企業(yè)的競爭力，從而嚴重影響企業(yè)的形象。
另一個就是更令人頭疼的賴債，躲債以及惡性逃避債務的現(xiàn)象。有的顧客信譽就非常好，不拖不欠，在企業(yè)出現(xiàn)困難的時候，不能正常支付，他們親自前來闡明情況，并表示歉意，這些都是可以理解的，畢竟大家都是你幫我，我?guī)湍?，相互扶持，彼此理解的。但有些顧客，長期拖欠我們資金，在未支付之前所欠資金的情況下，以高利潤來讓我們幫他們從事模具加工，最后，由于我們對他不再信任，也不敢信任，就拒絕了他們的訂單。
所以，我認為，做生意，要講信譽；先做人，再做生意。只有講究信譽，誠實經(jīng)營，對用戶和顧客負責，才能走的更遠！
問：您認為公司的發(fā)展需要政府和社會做些什么？
答：像我們這種小型的私人加工廠，想要進一步的發(fā)展，我希望政府能在政策上給與我們一定的支持，向資金、稅務、技術等方面的支持。至于社會，引進更多的人才一直是我想要的，但是大部分優(yōu)秀的人才基本上都只想在大型的國企，事業(yè)單位工作。在這我想說其實加入我們的話，一起拼搏，將可以取得更多的無論是精神還是物質上的滿足。
問：您認為創(chuàng)業(yè)過程中最重要的是什么？
答：我認為最重要的不是錢，而是看人，有的人很有錢卻不一定能做好，主要是天時地利人和，這樣才能做好，這過程中積累人脈十分重要，人脈其實就是從陌生到朋友的過程，建立好的人脈關系網(wǎng)，在創(chuàng)業(yè)過程中能給你很大的幫助。
問：能結合您自己的經(jīng)驗，給現(xiàn)在的青年創(chuàng)業(yè)提供幾點建議嗎？
答：要是說建議，那就太多了，但結合我自己的親身經(jīng)歷來講，我覺得，現(xiàn)在的青年創(chuàng)業(yè)，最重要一點就是不能眼高手低，一定要踏踏實實地做，認認真真地做，勤勤懇懇地做，不要輕言放棄。做每一件事都不容易，都要我們付出艱辛的努力，很多事情不是輕易能成功的。
現(xiàn)在很多青年從學校畢業(yè)后，滿心的抱負，遠大的理想，急急忙忙就開始了自己的創(chuàng)業(yè)之路，這些都是不大理性的。理論與實踐是有差別的，剛踏上社會的你們，缺乏必要的工作經(jīng)驗和人際關系，這些都是需要慢慢積累的。
創(chuàng)業(yè)者訪談報告篇十五
學號：
訪談對象公司介紹：
1．公司概況。
公司名稱：
所在地：
廠房面積：
經(jīng)營模式：
黃生，38歲，因高考落榜后，便離開家鄉(xiāng)四處打工掙錢。最后在青島海爾模具廠學習一系列的生產(chǎn)技術，積累了一定的工作經(jīng)驗和人際關系后，決定自主創(chuàng)業(yè)。他于20xx年6月6日與曾經(jīng)工作上的伙伴一起，在惠州成立了自己的公司。他為人正直、幽默、樂觀，公司的規(guī)模不大，所以他與職工們打得火熱，職工眼里的老板一方面很具有親和力，常和他們一起吃飯聊天；另一方面，又是一個工作狂，對工作很癡狂，每天要工作的凌晨兩三點，而白天還要神采奕奕的.繼續(xù)來上班。對此，他笑著說，公司白天的事雜，到了晚上才有屬于他自己的獨立時間，讓他冷靜地去處理一些事情。
創(chuàng)業(yè)者訪談報告篇十六
20xx年9月5日。
面談。
“長沙狗狗管家”的創(chuàng)立史。
被采訪人簡介：店主名：郭亮。
畢業(yè)于：師大醫(yī)學院醫(yī)學專業(yè)。
畢業(yè)后曾在一家醫(yī)藥公司從事制藥工作。
20xx年—20xx年長沙河西一帶創(chuàng)立曉曉愛寵吧。
20xx年至今創(chuàng)立長沙狗狗管家寵物會所。
問1：您的會所的主營業(yè)務是什么？
答：“長沙狗狗管家寵物會所”的主營業(yè)務是主要針對寵物狗的一系列服務，其中包括：寵物寄養(yǎng)、寵物洗澡、寵物美容、寵物狗預定、寵物用品出售。尤其是主要針對“比熊”這一狗種的培養(yǎng)與服務，兼營其他狗種的服務。
問2：您為什么選擇合資的開店方式呢？
答：在“曉曉愛寵吧”開設四年后，我和我老婆都認為寵物服務市場很大，于是決定開一個精致而服務全面周到的寵物會所，以便吸引更多顧客，但是自己的資金有限，只能與一些志同道合的朋友一起開設了這家全新的“長沙狗狗管家寵物會所”。
問3：您開店的初衷是什么呢？
答：我從小就十分喜歡狗，在大學畢業(yè)之后，我在一家醫(yī)藥公司工作。但后來自己和妻子養(yǎng)了狗，出于對狗的喜愛和關心，我們開始主動了解和學習關于寵物狗方面的專業(yè)知識。兩人深思熟慮并相互商議后，決定開一家寵物店。這就是“曉曉愛寵吧”的創(chuàng)立由來。
問4：能介紹下您的寵物店是如何發(fā)展起來的么？
答：“曉曉愛寵吧”是“長沙狗狗管家”的前身，也是我們夫婦第一次開店。兩人對自主創(chuàng)業(yè)均沒什么經(jīng)驗和了解，而開店的初衷也是出于對寵物的喜歡，我們希望能通過開設寵物店對更多的寵物狗進行正確的馴養(yǎng)和照顧，并通過寵物店認識更多喜愛寵物的朋友。
初期，我們逐漸完善了店內(nèi)寵物用品的供應，同時在第二層設立了寵物主人的休息區(qū)并提供了茶水，店內(nèi)提供無線網(wǎng)絡，使得寵物主人在等待寵物美容的同時可以上網(wǎng)或聊天等。除此之外，還在網(wǎng)上開設了自己的淘寶店，實現(xiàn)了網(wǎng)絡實體一體化，方便在其他地區(qū)不方便過來的寵物主人挑選自家寵物需要的用品以及預定服務等。于此同時，也設立了會員卡制度，會員卡的種類分為兩種，一種是普通會員卡，可以積分和打折扣；另一種是貴賓卡，在積分和打折的基礎上，寵物可以在每月享受一定的免費服務。
問5：您的“長沙狗狗管家”與“曉曉愛寵吧”相比，哪些方面得以完善了？
答：“長沙狗狗管家”的經(jīng)營條件及經(jīng)營方式都成熟許多，并且經(jīng)營“曉曉愛寵吧”四年所積累的人脈以及通過傳單、網(wǎng)絡等方式的宣傳，使得“長沙狗狗管家”在擁有固定老顧客的同時又新增加了新的顧客。而其店內(nèi)6歲的“金毛巡回獵犬”不丟和7歲的`“金毛尋回獵犬”歪歪更是成為了其店面的“門神”，看門的同時也吸引了眾多顧客的眼球。其店內(nèi)現(xiàn)有一只帶有純正血統(tǒng)的“比熊犬”，是我們店著重培養(yǎng)并即將參加比賽的犬，若這只“比熊犬”在比賽中能夠拔得頭籌，將無形為“長沙狗狗管家”在業(yè)內(nèi)打出強有力的宣傳。另外，我倆也不斷參加寵物美容大賽不斷學習和完善自己的技術與知識。
問6：您對您現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)生活滿意么？
答：對于大部分創(chuàng)業(yè)者而言，堅持下來需要很大的勇氣，尤其是剛開始那兩。
年，只見到付出而收不到回報時，對人的心理承受能力是個很大的挑戰(zhàn)，雖然我們每天上午9點得準時開門，并進行衛(wèi)生打掃和消毒，然后開始一天的營業(yè)，收入也并不穩(wěn)定，更沒有節(jié)假日可言。但是因為喜歡，所以堅持下來了，并且也逐漸獲得了收益。能夠從事自己喜歡事業(yè)，并且能夠從中獲取收益，這便是我一直追求并且得以實現(xiàn)的生活。
創(chuàng)業(yè)者訪談報告篇十七
通過這次訪談來了解創(chuàng)業(yè)者的奮斗歷程，從中能夠得到一些經(jīng)驗和創(chuàng)業(yè)知識，使得我們更好的了解創(chuàng)業(yè)管理這門學科學到課本外的知識，并對未來的就業(yè)有一個正確的認識。
訪談對象黃生。
訪談人王。
研究內(nèi)容研究在創(chuàng)業(yè)過程中創(chuàng)業(yè)者如何應對挫折和困難的心態(tài)。
問：能了解一下您的個人基本情況嗎？
答：大家好，我叫黃生，今年38歲。20xx年—20xx年，一直在青島海爾模具有限公司工作，現(xiàn)在有了自己的公司。對于現(xiàn)在的生活還是比較滿意的，我也有很多玩的來的朋友，這其中也有我公司的職工。
我自認為不是一個比較嚴肅的老板，平時我喜歡和員工們開玩笑，我希望在自己的公司里能營造一種輕松的氛圍。所以我經(jīng)常和員工們一起吃飯，聊天，沒事還幫他們買買菜，我覺得這樣挺好的。該工作的時候工作，該放松的時候不必太嚴謹，大家舒服就好。
問：能簡單的說一下您創(chuàng)業(yè)前的人生經(jīng)歷嗎？
答：高考落榜后，前幾年，我基本處于無所事事的階段，不知道自己該干什么，書是沒法讀了。那幾年，跑了好多個城市，沒學歷沒技術只能干體力活，工作累所以總干不長久。后來成家了，在老婆娘家人的介紹下去了青島海爾模具有限公司，它隸屬海爾集團，屬中外合資企業(yè)，是中國最優(yōu)秀的專業(yè)模具供應商之一，專業(yè)于汽車類、家用電器、電子類，精密類產(chǎn)品模具。在那幾年間，我通過認真學習由開始的學徒升為了技工師傅，這為我現(xiàn)在的公司提供了很多的幫助。
問：是什么促使您有了創(chuàng)業(yè)的動機和行為？
答：就像我剛才說的，因為在青島模具公司的工作，我學到了不少的關于模具生產(chǎn)制造方面的技能。我當起了教模具加工的師傅，還跟老板一起跑業(yè)務，洽談生意，收發(fā)貨物，什么都干過。后來，因為家庭的原因，我不得不辭職回了老家。沒了工作，就想到了自己創(chuàng)業(yè)。我的一些同鄉(xiāng)的老同事也鼓勵我，我們便一起成立了這家公司。
問：公司開辦初期那你肯定遇到了不少困難，你是怎么解決的呢？
答：在上路之前一切都只是理想，上路之后面對的才是真正的挑戰(zhàn)。一個剛剛成立的小廠，沒有資金，沒有訂單，沒有規(guī)章制度，一切的空白都需要自己努力填補。
原先，在企業(yè)的發(fā)展方向上，我們只決定做粗加工工作，但我們大家在一起討論過后覺得，既然注冊成立公司，就要有發(fā)展目標，最后一致決定模具加工和修模都做。幸運的是，正巧當時有個企業(yè)大型的模具修補機，模具加工車、鑼（銑）、熱處理、磨、電腦鑼（cnc）、電火花（edm）、線切割（wedm）、坐標磨（jiggringing）等工具要低價處理，我們就趁此機會購置了辦廠所需的設備。器械的問題就解決了。
在訂單方面，這就要歸功于我以前的人際關系，在以前的企業(yè)里，我和不少公司的負責人有過聯(lián)系，他們對我都比較信任。我自己創(chuàng)辦公司后，就找一些原企業(yè)已丟失的客源，他們對我比較了解，也愿意相信我，這對于企業(yè)初期的發(fā)展是大有幫助的，再加上后期我們自己的探索，慢慢的，我們就有了自己穩(wěn)定的客源。
除此之外，當然還有很多問題。比如說，職工問題，職工多的時候訂單少，訂單多的時候職工少，剛招進來的員工什么都不會，他們做一天，我們跟后修兩天，但又不能不讓他們嘗試著去做還有類似的制度問題，待遇問題，誠信問題這些都靠著我們自己后期慢慢的摸索，不斷改進才逐漸建立起來的。真要說起來，創(chuàng)業(yè)說起來很容易，實際上，它需要我們付出很大的`努力，要有恒心與毅力。
問：對于公司的選址，您當初是怎樣決定在惠州建立的？
答：最初是因為熟人介紹，可以在惠州獲得比較優(yōu)惠的廠房租賃價格，然后當?shù)氐钠髽I(yè)要處理模具加工方面的設備而且價格合理，前面我也說到了。當時創(chuàng)業(yè)初期資金比較匱乏，各方面能省就省?；葜萦痔幱谘睾５貛?，對以后公司發(fā)展也有幫助。此外，我是一個家庭觀念特別強的人，當初離開青島海爾模具公司，也是因為離家太遠，工作又太忙，基本上顧不上家里，選在惠州開廠的話，離家近了，而且剛開始和我一起創(chuàng)業(yè)的人都是老鄉(xiāng)，這樣他們也方便顧家。
問：從技術創(chuàng)業(yè)到管理公司，您覺得最具有挑戰(zhàn)的是什么？您的個人思想是怎么轉變的？
因為我個人做過技術和產(chǎn)品，也懂性能優(yōu)化，同時我們團隊也在技術方面有一定的積累，所以我們的最大優(yōu)勢在于懂用戶，并且用心做產(chǎn)品。我覺得這是創(chuàng)業(yè)最重要的前提。懂產(chǎn)品歸根結底是要懂用戶，因為產(chǎn)品只是一種工具，服務才是目的，服務的目的還是要給用戶帶來真正的價值，如果不懂用戶，一切都毫無意義。此外，產(chǎn)品的質量也得保證。因此我自己在相當長時間內(nèi)都充當技術工人的角色，首先要做出自己能夠滿意的產(chǎn)品。
技術和管理都不是創(chuàng)業(yè)者最頭疼的，歸根結底，我們最頭疼還是經(jīng)營問題。這種轉變需要一個過程，也是個人商業(yè)感覺的不斷提升，公司的成長便是最好的驅動力，所需要彌補的知識也是不容忽視的。創(chuàng)業(yè)者的學習能力必須非常強，借助互聯(lián)網(wǎng)你可以讓自己不斷成長，同時也要會借助團隊和各種資源的力量，這些都是轉型過程中必不可少的。
問:自創(chuàng)業(yè)以來，您有什么感觸特別深的事件嗎？
們還是要花很多的心力。這其中給我印象深刻的是企業(yè)的誠信問題和產(chǎn)品質量問題，當然，產(chǎn)品質量問題也是誠信問題的一種。
在我們接訂單，有時多，有時少，不固定。有時訂單多，還要在規(guī)定期限完成，我們就會把一些暫時完成不了的訂單交給同行去做，畢竟同行之間不僅僅只有競爭，也會有合作。但令我們頭疼的是，很多時候，從同行手中拿過來的成品存在著很大的問題，模具尺寸錯誤，零件松動，少元件等等層出不窮，往往我們要跟在后面修補好久。做模具的都知道，做模一般加工的容易，修的難。最后，我們寧可自己連夜加班，也不敢再讓他們幫忙做了。我覺得產(chǎn)品的質量關乎企業(yè)的信譽與形象，低質量的產(chǎn)品，不僅讓消費者深受其害，也會消弱企業(yè)的競爭力，從而嚴重影響企業(yè)的形象。
另一個就是更令人頭疼的賴債，躲債以及惡性逃避債務的現(xiàn)象。有的顧客信譽就非常好，不拖不欠，在企業(yè)出現(xiàn)困難的時候，不能正常支付，他們親自前來闡明情況，并表示歉意，這些都是可以理解的，畢竟大家都是你幫我，我?guī)湍?，相互扶持，彼此理解的。但有些顧客，長期拖欠我們資金，在未支付之前所欠資金的情況下，以高利潤來讓我們幫他們從事模具加工，最后，由于我們對他不再信任，也不敢信任，就拒絕了他們的訂單。
所以，我認為，做生意，要講信譽；先做人，再做生意。只有講究信譽，誠實經(jīng)營，對用戶和顧客負責，才能走的更遠！
問：您認為公司的發(fā)展需要政府和社會做些什么？
答：像我們這種小型的私人加工廠，想要進一步的發(fā)展，我希望政府能在政策上給與我們一定的支持，向資金、稅務、技術等方面的支持。至于社會，引進更多的人才一直是我想要的，但是大部分優(yōu)秀的人才基本上都只想在大型的國企，事業(yè)單位工作。在這我想說其實加入我們的話，一起拼搏，將可以取得更多的無論是精神還是物質上的滿足。
問：您認為創(chuàng)業(yè)過程中最重要的是什么？
答：我認為最重要的不是錢，而是看人，有的人很有錢卻不一定能做好，主要是天時地利人和，這樣才能做好，這過程中積累人脈十分重要，人脈其實就是從陌生到朋友的過程，建立好的人脈關系網(wǎng)，在創(chuàng)業(yè)過程中能給你很大的幫助。
問：能結合您自己的經(jīng)驗，給現(xiàn)在的青年創(chuàng)業(yè)提供幾點建議嗎？
答：要是說建議，那就太多了，但結合我自己的親身經(jīng)歷來講，我覺得，現(xiàn)在的青年創(chuàng)業(yè)，最重要一點就是不能眼高手低，一定要踏踏實實地做，認認真真地做，勤勤懇懇地做，不要輕言放棄。做每一件事都不容易，都要我們付出艱辛的努力，很多事情不是輕易能成功的。
現(xiàn)在很多青年從學校畢業(yè)后，滿心的抱負，遠大的理想，急急忙忙就開始了自己的創(chuàng)業(yè)之路，這些都是不大理性的。理論與實踐是有差別的，剛踏上社會的你們，缺乏必要的工作經(jīng)驗和人際關系，這些都是需要慢慢積累的。
和我之前所提到的一樣，青年在創(chuàng)業(yè)的同時，要注意樹立自己企業(yè)的信譽和形象。對于一個剛成立的公司而言，要想維持自己企業(yè)的發(fā)展，生產(chǎn)高質量的產(chǎn)品，講信譽，這是不容易的，但我們不能就此退縮，社會就是這樣，堅持下去才是勝利。切記不能急功近利、目光短淺.
創(chuàng)業(yè)者訪談報告篇十八
創(chuàng)業(yè)者報告訪談是一項為了給予創(chuàng)業(yè)者分享他們創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和智慧的機會的活動。通過訪談各行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者，我們可以了解他們的創(chuàng)業(yè)故事、成功經(jīng)驗和挑戰(zhàn)，從而獲得啟發(fā)和指導。最近我參加了一次創(chuàng)業(yè)者報告訪談，并從中學到了許多有價值的經(jīng)驗。
第二段：總結訪談中的創(chuàng)業(yè)者的共同特點和成功因素（大約300字）。
在參加訪談的過程中，我發(fā)現(xiàn)成功的創(chuàng)業(yè)者都有一些共同的特點。首先，他們都具備堅定的目標和愿景。無論面對多大的困難和挑戰(zhàn)，他們始終保持對目標的執(zhí)著，并為之努力奮斗。其次，他們注重團隊建設和人才培養(yǎng)。一個成功的創(chuàng)業(yè)者需要有一個強大的團隊來支持他的創(chuàng)業(yè)之路，而且他們會不斷投資和培養(yǎng)人才。最后，成功的創(chuàng)業(yè)者都具備創(chuàng)新和適應能力。他們能夠發(fā)現(xiàn)市場的變化和趨勢，并及時調整自己的業(yè)務模式和戰(zhàn)略，以保持競爭力。
第三段：講述個人在訪談中獲得的具體啟發(fā)和感悟（大約400字）。
在訪談中，我獲得了許多具體的啟發(fā)和感悟。首先，我意識到創(chuàng)業(yè)之路是充滿了風險和挑戰(zhàn)的，但只要我保持對目標的執(zhí)著，并堅持不懈地努力，最終就能實現(xiàn)成功。其次，我明白了團隊的重要性，一個強大的團隊能夠為創(chuàng)業(yè)者提供各種資源和支持，幫助他們克服困難。因此，我將注重團隊的建設，培養(yǎng)和管理團隊成員。最后，我認識到創(chuàng)新和適應是創(chuàng)業(yè)者不可或缺的能力，市場是不斷變化的，我們需要敏銳地洞察變化，并及時作出反應。
第四段：說明如何將訪談中的經(jīng)驗運用到實際創(chuàng)業(yè)中（大約200字）。
從訪談中我了解到許多成功的創(chuàng)業(yè)者都會提醒創(chuàng)業(yè)者要堅持和相信自己的夢想，不要害怕失敗。他們還強調了市場洞察和不斷創(chuàng)新的重要性。因此，我計劃在實際創(chuàng)業(yè)中，首先要明確自己的創(chuàng)業(yè)目標，并始終堅持。其次，我會密切關注市場的變化，并進行市場調研和分析，以了解市場需求和趨勢，然后調整自己的創(chuàng)業(yè)策略。最后，我會通過創(chuàng)新來區(qū)分自己與競爭對手，不斷提供新的產(chǎn)品和服務。
第五段：總結并展望未來（大約100字）。
通過參加創(chuàng)業(yè)者報告訪談，我收獲頗豐。我學到了很多寶貴的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和智慧，受到了很多成功創(chuàng)業(yè)者的啟發(fā)和鼓舞。在未來的創(chuàng)業(yè)道路上，我將堅持自己的夢想，建立強大的團隊，不斷創(chuàng)新和適應市場的變化，相信自己的能力，勇敢面對挑戰(zhàn)。我相信，通過不懈的努力和持續(xù)的學習，我一定能夠實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)目標，并取得成功。
創(chuàng)業(yè)者訪談報告篇十九
訪談企業(yè)：
訪談時間：20xx年9月5日。
訪談形式：面談。
采訪主題：“長沙狗狗管家”的創(chuàng)立史。
被采訪人簡介：
店主名：
畢業(yè)于：師大醫(yī)學院醫(yī)學專業(yè)。
畢業(yè)后曾在一家醫(yī)藥公司從事制藥工作。
20xx年—20xx年長沙河西一帶創(chuàng)立曉曉愛寵吧。
20xx年至今創(chuàng)立長沙狗狗管家寵物會所。
問1：您的會所的主營業(yè)務是什么？
答：“長沙狗狗管家寵物會所”的主營業(yè)務是主要針對寵物狗的一系列服務，其中包括：寵物寄養(yǎng)、寵物洗澡、寵物美容、寵物狗預定、寵物用品出售。尤其是主要針對“比熊”這一狗種的培養(yǎng)與服務，兼營其他狗種的服務。
問2：您為什么選擇合資的開店方式呢？
問3：您開店的初衷是什么呢？
答：我從小就十分喜歡狗，在大學畢業(yè)之后，我在一家醫(yī)藥公司工作。但后來自己和妻子養(yǎng)了狗，出于對狗的喜愛和關心，我們開始主動了解和學習關于寵物狗方面的專業(yè)知識。兩人深思熟慮并相互商議后，決定開一家寵物店。這就是“曉曉愛寵吧”的創(chuàng)立由來。
問4：能介紹下您的寵物店是如何發(fā)展起來的么？
答：“曉曉愛寵吧”是“長沙狗狗管家”的前身，也是我們夫婦第一次開店。兩人對自主創(chuàng)業(yè)均沒什么經(jīng)驗和了解，而開店的初衷也是出于對寵物的喜歡，我們希望能通過開設寵物店對更多的寵物狗進行正確的馴養(yǎng)和照顧，并通過寵物店認識更多喜愛寵物的朋友。
初期，我們逐漸完善了店內(nèi)寵物用品的供應，同時在第二層設立了寵物主人的休息區(qū)并提供了茶水，店內(nèi)提供無線網(wǎng)絡，使得寵物主人在等待寵物美容的同時可以上網(wǎng)或聊天等。除此之外，還在網(wǎng)上開設了自己的'淘寶店，實現(xiàn)了網(wǎng)絡實體一體化，方便在其他地區(qū)不方便過來的寵物主人挑選自家寵物需要的用品以及預定服務等。于此同時，也設立了會員卡制度，會員卡的種類分為兩種，一種是普通會員卡，可以積分和打折扣；另一種是貴賓卡，在積分和打折的基礎上，寵物可以在每月享受一定的免費服務。
問5：您的“長沙狗狗管家”與“曉曉愛寵吧”相比，哪些方面得以完善了？
答：“長沙狗狗管家”的經(jīng)營條件及經(jīng)營方式都成熟許多，并且經(jīng)營“曉曉愛寵吧”四年所積累的人脈以及通過傳單、網(wǎng)絡等方式的宣傳，使得“長沙狗狗管家”在擁有固定老顧客的同時又新增加了新的顧客。而其店內(nèi)6歲的“金毛巡回獵犬”不丟和7歲的“金毛尋回獵犬”歪歪更是成為了其店面的“門神”，看門的同時也吸引了眾多顧客的眼球。其店內(nèi)現(xiàn)有一只帶有純正血統(tǒng)的“比熊犬”，是我們店著重培養(yǎng)并即將參加比賽的犬，若這只“比熊犬”在比賽中能夠拔得頭籌，將無形為“長沙狗狗管家”在業(yè)內(nèi)打出強有力的宣傳。另外，我倆也不斷參加寵物美容大賽不斷學習和完善自己的技術與知識。
問6：您對您現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)生活滿意么？
答：對于大部分創(chuàng)業(yè)者而言，堅持下來需要很大的勇氣，尤其是剛開始那兩。
年，只見到付出而收不到回報時，對人的心理承受能力是個很大的挑戰(zhàn)，雖然我們每天上午9點得準時開門，并進行衛(wèi)生打掃和消毒，然后開始一天的營業(yè)，收入也并不穩(wěn)定，更沒有節(jié)假日可言。但是因為喜歡，所以堅持下來了，并且也逐漸獲得了收益。能夠從事自己喜歡事業(yè)，并且能夠從中獲取收益，這便是我一直追求并且得以實現(xiàn)的生活。
創(chuàng)業(yè)者訪談報告篇二十
本次訪談的主題是大學生創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)動機，創(chuàng)業(yè)歷程及經(jīng)驗成果。
2.訪談對象。
本次訪談的對象是校內(nèi)外五位創(chuàng)業(yè)者。他們有的是華師學生超市的佼佼者，有的是外校的大膽冒險者，有的則是獨當一面的創(chuàng)業(yè)大神，他們用各自獨到的創(chuàng)業(yè)思維和辛勞的汗水，書寫著自己的創(chuàng)業(yè)故事，一步一步地實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。
3.訪談目的。
通過這次訪談來了解一些創(chuàng)業(yè)人士的'創(chuàng)業(yè)動機以及奮斗歷程，幫助學生進行職業(yè)探索和職業(yè)環(huán)境認識，有效進行職業(yè)生涯規(guī)劃，這項活動對于沒有工作經(jīng)驗和社會閱歷的大學生來說，是了解職業(yè)的一個比較好的方法。，使得我們對生活有一個正確的生活態(tài)度和價值觀，對未來的就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)有一個正確且具體的認識！
若是校內(nèi)創(chuàng)業(yè)團隊，在采訪者允許的情況下，我組主要采用面對面訪談這種方式。若是校外創(chuàng)業(yè)團隊，我組采取較為靈活的網(wǎng)上采訪方式。
5.訪談概況列表。
1.您為什么要創(chuàng)業(yè)？
2.您創(chuàng)業(yè)的決心是誰或者什么推動的？
3.創(chuàng)業(yè)伊始您自身具備哪些資源？
4.您是如何尋找到或者整合得到這些資源？
5.您認為身邊的創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚嗎？
6.您在創(chuàng)業(yè)過程中遇到最大的困難是什么。
7.您是如何克服這些困難的？
8.您從創(chuàng)業(yè)中得到了什么？
9.您認為創(chuàng)業(yè)對于在校大學生有什么意義？
10.結合您的創(chuàng)業(yè)歷程，可以給即將創(chuàng)業(yè)的同學們一些建議嗎？
4．在采訪前禮貌詢問受訪者是否方便接受采訪，并先讓對方了解采訪問題。
第一小組（組員某某某）。
采訪對象簡介：
訪談實錄：小結：
二〇一五年五月二十三日。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/11149820.html】
