支部書記述職開展情況報告（通用20篇）

報告是一種有效的溝通工具，能夠幫助我們與他人分享思想和發(fā)表意見。那么，如何寫一份出色的報告呢？首先，我們應(yīng)該明確報告的目的和受眾，確保我們的內(nèi)容和表達方式能夠準(zhǔn)確傳達給讀者。其次，我們需要收集相關(guān)的信息和數(shù)據(jù)，通過深入調(diào)研和分析，找出問題的根源和解決方案。最后，我們要合理組織報告的結(jié)構(gòu)，確保邏輯清晰、層次分明，同時注意語言簡明、準(zhǔn)確，以使讀者能夠更好地理解和接受報告的內(nèi)容。報告是對某個事件、情況或問題的詳細陳述和說明，在工作和學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常需要寫報告以系統(tǒng)地匯報和總結(jié)所做的工作或研究成果。在寫報告之前，要明確報告的目的和受眾，確定寫作的重點和關(guān)注點。以下是小編為大家收集的報告范文，供大家參考。

支部書記述職開展情況報告篇一

作為社區(qū)黨支部書記，既要加強黨性鍛煉，又要注重提高政策理論業(yè)務(wù)水平，做到理論聯(lián)系實際，著眼于對現(xiàn)實問題的思考，切實解決社區(qū)黨建、社區(qū)建設(shè)中存在的問題，增強了駕馭全局、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。較好地結(jié)合社區(qū)實際，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺在思想上、政治上、行動上與上級黨委保持高度一致。

我們工作在城市的基層，黨的政策需要我們?nèi)ヂ鋵?，黨和政府的溫暖需要我們?nèi)魉停芮悬h群關(guān)系需要我們?nèi)ヅ?，群眾的意愿和需求是社區(qū)工作的出發(fā)點和落腳點。工作決策上堅持一切從社區(qū)的實際出發(fā)，工作求真務(wù)實，力求高效，深入推進社區(qū)黨建各項工作。

1、切實加強基層黨組織先進性建設(shè)，把“三創(chuàng)”活動不斷引向深入。按照組織部和黨委的統(tǒng)一部署，社區(qū)黨支部結(jié)合自身實際，全面開展基層組織建設(shè)年活動，深入開展“三創(chuàng)”活動,主要做法：抓學(xué)習(xí)型建設(shè)，創(chuàng)學(xué)習(xí)型隊伍;抓民主集中制，創(chuàng)團結(jié)型組織;抓廉潔建設(shè)，創(chuàng)廉政型集體;樹立創(chuàng)業(yè)典型2人。

2、抓好黨建工作，支部書記的高度重視是關(guān)鍵。長期以來我始終堅持把黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)等方面的問題作為重要內(nèi)容納入工作議程。經(jīng)常為工作開展謀思路、出題目、定任務(wù)，解決黨建工作的困難和問題，較好地發(fā)揮了第一責(zé)任人作用。

3、增強班子隊伍建設(shè)，建起一支高素質(zhì)的社區(qū)工作隊伍。社區(qū)黨支部班子成員，經(jīng)過選派、選拔等措施，真正把政治素質(zhì)好、文化程度高、工作能力強的干部提拔上來，在社區(qū)兩委交叉任職，居民對社區(qū)干部的工作滿意率極大的提高，同時按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，扎實落實好責(zé)任制的各項規(guī)定。

4、進一步完善規(guī)章制度，加大對黨員的教育和管理。黨支部建立和完善了“八薄一檔，把黨支部活動的情況及黨員個人情況等進行了詳細記錄，對社區(qū)黨支部和每一個黨員都起到了監(jiān)督和促進的作用。嚴(yán)格執(zhí)行黨員管理制度，落實入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作，社區(qū)黨支部現(xiàn)有黨員13人，其中社區(qū)干部黨員4人，離退休黨員1人，畢業(yè)生黨員2人，復(fù)轉(zhuǎn)軍人黨員3人，居民黨員1人;預(yù)備黨員2人。

5、認(rèn)真落實黨建工作，搞好為民服務(wù)。健全社區(qū)黨建工作機制，做到工作運行制度化。社區(qū)通過扶貧解困、慰問救濟制度，已為289戶居民申報了低保，150戶享受了廉租住房補貼，33戶低保戶住進了廉租房，為8戶家庭申報了大病救助，為9名孤困兒童申請了婦聯(lián)救助，為110名傷殘人員辦理了殘疾證，為6名高齡老人辦理了高齡津貼。為150戶家庭辦理了獨生子女光榮證，同時圍繞社區(qū)建設(shè)和管理服務(wù)工作，積極開展環(huán)境美化綠化工作，今年在西環(huán)路栽花兩處，面積500余平方米，栽花15000余株。

通過認(rèn)真反思，我們查擺出以下問題：

1、社區(qū)干部的業(yè)務(wù)知識、政策法規(guī)和工作技能有待提高;2、服務(wù)意識、效率意識有待進一步加強。

整改措施：1、加強社區(qū)干部基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識、政策法規(guī)學(xué)習(xí)，利用每周學(xué)習(xí)的機會，進一步加強對社區(qū)干部的教育，使社區(qū)干部練就扎實基本功，牢固樹立公仆意識、責(zé)任意識和為民意識。

2、增強社區(qū)干部的主人翁責(zé)任感，更好地為轄區(qū)居民服務(wù)，做到“熱情接待、周到服務(wù)、細心解釋”，對當(dāng)時解決不了的事情作好記錄，等請示有關(guān)部門后盡快給居民答復(fù)，做到讓居民“高興而來，滿意而歸”。

圍繞基礎(chǔ)建設(shè)年積極開展“三創(chuàng)”活動，今年著重做好三個方面的工作。

(一)切實加強社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍建設(shè)。

在“三創(chuàng)”活動精神的指導(dǎo)下，抓社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍建設(shè)，把有思想、有能力、有素質(zhì)的干部做為重點培養(yǎng)對象，逐步吸收進社區(qū)班子，同時要看清發(fā)展的形式，轉(zhuǎn)變思路，創(chuàng)新觀念，努力打造一支有凝聚力、團結(jié)力、拼搏精神的工作團隊。

(二)扎實有效地抓好社區(qū)黨員的教育管理。

嚴(yán)格黨的組織生活制度，定期組織黨員參加學(xué)習(xí)，開展集體活動，開展批評與自我批評，做好發(fā)展黨員工作，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，今年預(yù)備黨員預(yù)期轉(zhuǎn)正2人，發(fā)展入黨積極分子1人，加強入黨積極分子的培養(yǎng)，做好預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作，規(guī)范黨員教育管理工作，推進黨組織建設(shè)。

(三)社區(qū)黨支部提檔升級、爭創(chuàng)先進基層黨組織。

以“定標(biāo)準(zhǔn)、強活力、促發(fā)展”為開展基層組織建設(shè)年活動的思路，結(jié)合我社區(qū)實際，今年重點結(jié)合“三創(chuàng)”活動總體要求，爭創(chuàng)先進基層黨組織。

總之，20**年社區(qū)黨建工作將按照街道黨委的工作部署，結(jié)合社區(qū)的工作實際，在黨建工作上注重建組織、強隊伍、擔(dān)責(zé)任，為推動社區(qū)黨建工作再上新臺階而不懈努力。

以上匯報，不當(dāng)之處，請指導(dǎo)。

支部書記述職開展情況報告篇二

生活理念生活沒有彩排，每天都是現(xiàn)場直播；不管生活給予我什么，每天都要微笑地面對生活；善待身邊的每一個人。

工作理念工作就是生活，所以工作必須快樂；做個有尊嚴(yán)的教師；學(xué)校是自己的.臉，只能為她增光添彩，絕不能給她抹黑。

工作方法。

守住真誠守住原則守住民主、守住勤奮。

工作成效。

校園平安、師生和諧、平穩(wěn)發(fā)展。

多形式加強隊伍建設(shè)會議、學(xué)習(xí)、交流。

多途徑開展德育工作隊伍、活動、安全。

多舉措提升教學(xué)質(zhì)量常規(guī)、校本、獎勵。

多角度優(yōu)化后勤服務(wù)食堂、節(jié)流、補漏。

工作評價。

前景不明、無特色無品位、安全隱患突出、教師素養(yǎng)不高。

改進方案。

需要上級盡快確定規(guī)劃方案。

需要在新的規(guī)劃方案基礎(chǔ)上研討確定學(xué)校的辦學(xué)規(guī)模、辦學(xué)方向；再逐步打造學(xué)校辦學(xué)特色，提升辦學(xué)品位。

安全工作常抓不懈、警鐘長鳴。班主任時時講、事事講；授課教師密切關(guān)注，高度配合；行管人員睜大眼睛，善于發(fā)現(xiàn)問題，并及時解決問題。

過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、個別交流等形式提升教師業(yè)務(wù)素養(yǎng)、綜合素養(yǎng)。

工作展望。

工作期望、積極完成任務(wù)、穩(wěn)步發(fā)展。

工作境界、平安、穩(wěn)定、和諧、快樂。

工作要求、五個“負責(zé)'。

工作重心、確保安全平穩(wěn)過渡。

支部書記述職開展情況報告篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體老師：

xx年9月—xx年，我任職xx小學(xué)校長。

現(xiàn)在，我把自己三年來的思想工作情況作一匯報，請予審議。

三年來，在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，為加快學(xué)校**市化和現(xiàn)代化進程，學(xué)校堅持以創(chuàng)新教育為重點，全面實施素質(zhì)教育，全面提高辦學(xué)效益。認(rèn)真貫徹黨的教育方針,執(zhí)行國家各項政策法規(guī)和上級文件指示精神。在任期里，我同全校教職工一道勵精圖治、團結(jié)協(xié)作，銳意進取、埋頭苦干，廉潔奉公。一手狠抓內(nèi)部管理，一手狠抓學(xué)校建設(shè)和發(fā)展，做了大量工作，取得了可喜成績。學(xué)校面貌有新變化，教育教學(xué)開創(chuàng)新業(yè)績。能夠較好的完成上級各項任務(wù)，學(xué)校在教育收費及學(xué)校管理中沒有出現(xiàn)一宗投訴。并逐步形成了學(xué)校自身特色。xx年12月學(xué)校通過省一級學(xué)校評估。

在校長的崗位上，我時時處處以身作則，能認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧--理論和“三個代表”重要思想，努力提高自身理論修養(yǎng)。在大是大非問題上頭腦清醒，立場堅定，與黨中央保持高度一致。

在工作作風(fēng)方面，能夠公道正派，作風(fēng)民主，要求自己比較嚴(yán)格。在學(xué)校管理上，有事業(yè)心和責(zé)任感，有比較清晰的工作思路，有較強的組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，有開拓創(chuàng)新的意識和勇于克服困難的決心。進一步明確了新時期xx小學(xué)的目標(biāo)定位和發(fā)展思路，營造了團結(jié)干事的良好氛圍，全面推進學(xué)校的各項改革。

在工作態(tài)度方面，能夠恪盡職守、淡泊名利，勤勤懇懇、踏踏實實做好每一項工作，深入實際，與教師同甘共苦，胸懷坦蕩、一派正氣。堅持科學(xué)決策，帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，較好地發(fā)揮了班子總攬全局、協(xié)調(diào)各方的核心作用。為xx的教育現(xiàn)代化建設(shè)作出了自己的貢獻，得到了學(xué)生家長的好評。

下面我就三年來的工作，從德、能、勤、績四個方面，客觀地、真實地向各位領(lǐng)導(dǎo)和老師作一個匯報。

我?guī)ь^貫徹執(zhí)行國家的教育方針，積極實施素質(zhì)教育。堅持面向全體學(xué)生，培養(yǎng)全面發(fā)展的合格人才。學(xué)校工作一步一個腳印。xx年6月14日，xx市副市長閆xx、xx區(qū)副區(qū)長鐘xx、教育局局長郎xx等領(lǐng)導(dǎo)視察我校。領(lǐng)導(dǎo)們對學(xué)校的校容校貌及管理工作給予充分肯定。

我遵紀(jì)守法、廉潔自律。我能自覺接受黨和群眾的監(jiān)督，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。加強對黨員的教育和管理。堅持“三會一課”制度。認(rèn)真對黨員進行黨風(fēng)、黨紀(jì)，理想信念、廉潔奉公、愛崗敬業(yè)教育，使黨員在日常工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用。在財務(wù)管理上，我們實行賬目公開、制度管理和群眾監(jiān)督的辦法，使學(xué)校財務(wù)管理有章可循，杜絕了暗箱操作。xx年5月學(xué)校進行了資產(chǎn)評估。近年來學(xué)校一直未曾解決的難點——食堂改造問題。xx年3月，在學(xué)校辦公經(jīng)費較為緊張的情況下，自籌資金6萬多元，擴建及改造了食堂，并領(lǐng)取“食堂衛(wèi)生許可證”。xx年6月在街道辦“教育行風(fēng)評議”工作檢查中，我校得到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚。

最后，我實施校務(wù)公開和教代會等制度。我堅持原則，辦事公開公正，發(fā)揚民主作風(fēng)。學(xué)校各項工作的安排，均由班子集體討論決定，凡學(xué)校重大問題，如人事分工、評先進、大額度資金使用，學(xué)校工作計劃都需領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，必要的需經(jīng)職代會討論通過方可執(zhí)行。我通過定期召開行政會議、教職工會議等，廣泛收集教師對學(xué)校的決策、發(fā)展、管理意見。實施校務(wù)公開，利用教師代表大會等途徑，向廣大教師匯報學(xué)校的決策、辦學(xué)成績、財務(wù)管理等情況。在這種民主氛圍中，教師都能暢所欲言，充分發(fā)揮當(dāng)家作主的精神，以高度的熱情為學(xué)校的發(fā)展和建設(shè)出謀劃策。我經(jīng)常深入群眾，傾聽群眾的意見要求，每學(xué)期工會都要在職工中征集合理化建議，對正確的意見積極采納，不斷改進工作。

三年來，我堅持學(xué)習(xí)鄧--理論，積極實踐“三個代表”的重要思想，進一步明確辦學(xué)目標(biāo)，并對學(xué)校未來的發(fā)展規(guī)劃有了一個比較全面的認(rèn)識。

1、

具有較高的政策水平和管理水平。我逐步摸索出一套適合學(xué)校實際的管理方式——“制度+情感”來管理學(xué)校各項工作。我們在學(xué)校管理中，向管理要質(zhì)量、要效益。為了給深化教育人事制度改革打好基礎(chǔ)，激活現(xiàn)有教師隊伍的競爭意識，加強對教師的動態(tài)管理，學(xué)校出臺了幾項新的制度政策，有效地促進學(xué)校管理上水平、上臺階。

在學(xué)校教師隊伍建設(shè)上，我們有兩個思路：抓好教師隊伍建設(shè)，樹立xx小學(xué)教師隊伍良好形象，是讓家長信任，讓社會滿意，是學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵；提高教學(xué)質(zhì)量，關(guān)鍵在教師，教師的培養(yǎng)提高，關(guān)鍵靠自己。為此，我們做了以下工作：

狠抓師德師風(fēng)建設(shè)。利用每一次會議，對全體教職工進行職業(yè)道德，職業(yè)紀(jì)律，職業(yè)責(zé)任的教育和培訓(xùn)。加強工作過程中師德師風(fēng)的巡查考核。通過長期不懈地學(xué)習(xí)教育，教職工隊伍思想作風(fēng)，工作作風(fēng)都有了很大的轉(zhuǎn)變。三年來，沒有任何重大的有違師德師風(fēng)的事件發(fā)生。全體教職工責(zé)任意識，質(zhì)量意識普遍增強。教師關(guān)愛學(xué)生，教學(xué)上爭分奪秒，抓緊時間；后勤上各崗位認(rèn)真負責(zé)，恪盡職守；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部勤政務(wù)實，真抓實干，良好的工作作風(fēng)讓人欣喜，井然的工作秩序使人振奮。同時，以“立高尚師德，樹文明新風(fēng)”為主題，開展了創(chuàng)建“青年文明號”及“巾幗文明示范崗”的活動。xx年，我校被區(qū)委、區(qū)政府評為“先進單位”；xx年我被評為區(qū)“教育強區(qū)先進個人”。

我牢固樹立“安全第一”的思想，全面施行安全工作責(zé)任制。根據(jù)上級衛(wèi)生和教育行政部門的工作部署，學(xué)校進一步強化了防范意識，制訂了“xx小學(xué)處置突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案”,維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序。開展了“珍愛生命，遠離毒品”的活動，編寫了禁毒教育的四字歌，學(xué)校被評為區(qū)“禁毒教育示范學(xué)?！薄Ｓ捎趯W(xué)校安全措施落實，因此，沒有出現(xiàn)過任何重大安全責(zé)任事故。

學(xué)生日常行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育常抓不懈，通過聘請校外法制副校長講法制課，對學(xué)生進行法制教育；通過每天的班講，每周的國旗下講話對學(xué)生進行思想教育。

支部書記述職開展情況報告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好!本學(xué)期在校委會與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、同事的信任與支持下，本人擔(dān)任了學(xué)校團委書記一職。轉(zhuǎn)眼一期過去了，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，自我感覺成長了很多?；仡櫼黄趤淼墓ぷ饔谐煽円灿胁蛔悖嗟氖鞘斋@?，F(xiàn)將一學(xué)期的學(xué)習(xí)、工作述職如下，如有不足之處，請大家批評指正：

一、在思想方面。

不斷加強理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。作為團的基層干部，作為一名黨員，我在政治思想上與上級保持一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“黨的群眾教育活動路線”的精神。嚴(yán)格履行黨員義務(wù)，忠誠于黨的教育事業(yè)，努力在團員青年中起到模范帶頭作用。

二、在工作方面。

根據(jù)青少年的心理特點，團組織主要以活動為載體,通過開展形式多樣、富有成效的活動以引導(dǎo)、教育青少年，促進廣大青少年各項能力的發(fā)展?，F(xiàn)將本學(xué)期團委做的工作簡要介紹如下：

下面我將本學(xué)期開展的主要活動逐一匯報：

1、校園廣播站的開通，播音員的培訓(xùn)，播音員稿件的歸檔。

2、清明節(jié)緬懷先烈“學(xué)雷鋒，見行動”清潔校園活動。3、5.4前新團員入團活動。

4、6.1前少先隊入隊儀式。

5、根據(jù)縣團委的要求，對全校團員的信息進行了采集。

6、根據(jù)縣團委的要求，把我校團活動和少先隊活動積。

極上傳到中國青年“未來網(wǎng)”。

7、許昌市“五四紅旗團委”的材料整理及申報。

8、團隊活動室的整理及布置，團員資料的分類整理。

9、配合政教處開展每周國旗下的講話。

10、通過校園廣播站開展了文明禮儀宣傳，誠信宣傳，安全宣傳，行為習(xí)慣宣傳。

11、配合政教處，發(fā)動團員進行校園文明監(jiān)督。

12、根據(jù)學(xué)校安排積極投入到學(xué)校的創(chuàng)建工作中。

13、理化生實驗室的整理。

加強班級團支部的建設(shè)，發(fā)揮團員的積極性。

強化輿論宣傳效果。

支部書記述職開展情況報告篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

中共xxx委組織部：

按照《關(guān)于做好2021年度黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》（92號）要求，為促進基層黨組織深入貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，履行黨組織書。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看記抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，提高黨支部書記的履職能力，xxx黨委于2022年1月13日開展2021年度黨支部書記述職評議會，聽取13位支部書記抓基層黨建工作述職，并進行現(xiàn)場評議。會議由局黨委書記主持，全局機關(guān)黨員、各支部書記、黨務(wù)專干，共46人參加會議。

一、高度重視，扎實開展述職評議準(zhǔn)備工作。

（一）周密部署，統(tǒng)籌安排。

局黨委以管黨治黨主體責(zé)任的重要抓手，突出問題導(dǎo)向、突出講認(rèn)真、突出嚴(yán)實細，認(rèn)真組織實施。局黨委對述職評議工作進行周密部署；審閱13位支部書記述職報告，逐一提出修改意見；研究起草會議講話和點評意見，研究加強基層黨建工作思路對策和主要措施，確保述職評議不走過場。

（二）明確內(nèi)容，親自撰寫。

黨組織書記以履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)情況為主線，圍繞抓基層黨建工作中的管用做法、突出問題和下一步打算等工作，認(rèn)真撰寫述職報告。聚焦基層黨建主題，實事求是，堅持用數(shù)據(jù)和事例說話；重點報告了抓基層黨建工作的管用做法、突出問題和下一步打算；查擺問題時，既講工作層面問題，也講個人履職層面問題；談下一步打算既回應(yīng)了具體問題整改，也注重從長遠和根本上完善機制。

（三）按照要求，從嚴(yán)把關(guān)。

局黨委對述職報告逐一審核把關(guān)。重點從支部書記履職情況是否華而不實、突出問題是否直截了當(dāng)、剖析原因是否深刻具體、下步工作思路和措施是否務(wù)實管用等方面嚴(yán)格把關(guān)。要求問題部分不少于總篇幅的1／3。內(nèi)容要具體精準(zhǔn)，力戒“有的”“一些”等模糊表述。

二、精心組織，有序開展述職評議會。

一是以黨員大會的形式聽取了各黨支部書記述職。述職人員逐一述職，每位述職后，局黨委書記結(jié)合平時掌握和了解的情況，突出問題導(dǎo)向，嚴(yán)肅認(rèn)真逐一點評，指出存在問題、指明努力方向，其他班子成員也結(jié)合工作分工進行了點評。二是進行評議測評。參會人員按好、較好、一般、差4個檔次逐一作出評價。經(jīng)統(tǒng)計，好6個黨支部，較好7個黨支部。

三、鞏固成效，建立述職評議長效機制。

各支部書記述職報告和評議結(jié)果在xx黨務(wù)公開欄公示，接受黨員群眾監(jiān)督。同時，將支部書記抓基層黨建和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”工作考核，納入年度考核，強化評議考核結(jié)果運用。同時認(rèn)真總結(jié)開展述職評議的做法和經(jīng)驗，完善黨組織書記基層黨建述職評議考核制度，確保此項工作制度化、常態(tài)化、長效化。

支部書記述職開展情況報告篇六

如何落實“一崗雙責(zé)”，交好“黨建答卷”，這是基層黨組織書記必須回答好的一道“考題”。近日，按照中央國家機關(guān)工委有關(guān)部署，稅務(wù)總局組織機關(guān)各黨支部書記開展了黨建述職評議活動。述職評議突出問題導(dǎo)向，堅持從嚴(yán)從實，對機關(guān)各黨支部書記進行了一次全方位的黨建“大考”，切實強化了機關(guān)黨支部書記管黨治黨的責(zé)任意識，有效推動了全面從嚴(yán)治黨要求在稅務(wù)部門的落實。

談問題的篇幅不能少于1/4，堅決不能出現(xiàn)以業(yè)務(wù)工作代替黨建工作、以工作匯報代替黨建述職、以工作成績掩蓋存在問題等不良現(xiàn)象。

撰寫的指導(dǎo)。要求各黨支部書記親自動手撰寫述職報告，以履行黨建第一責(zé)任人責(zé)任為主線，深入分析存在問題的原因尤其是主觀方面的原因，明確改進工作的思路和具體措施。機關(guān)黨委通過電話督促、溝通提醒等形式，及時跟蹤了解各支部的報告撰寫情況，提出具體的修改意見建議。很多述職報告幾易其稿，從最初主要談稅收業(yè)務(wù)工作、談工作成績，到后來支部書記把自己擺進去，主要談落實主體責(zé)任的差距，深刻剖析存在問題的原因尤其是主觀原因。三是嚴(yán)格審核把關(guān)述職材料。要求各黨支部提前將述職材料報送到機關(guān)黨委，留出審核把關(guān)的足夠時間。機關(guān)黨委結(jié)合《基層組織工作條例》檢查情況以及平時掌握的情況，組織人員對提交的述職報告進行分析研判，提出具體的修改意見，對存在“虛、空、浮”等明顯不符合《實施方案》要求的述職報告提出返工要求。

認(rèn)真開好述職會議。為確保述職述出責(zé)任、述出壓力、述出動力、述出成效，對述職會議的組織形式、開會方式和參加會議人員等提出明確具體要求，作出精心設(shè)計和周密安排。一是擴大評議述職人員范圍。現(xiàn)場述職不僅由機關(guān)黨委常委作為評委，還邀請各個黨支部的支部委員和普通黨員代表各1名參加評議，充分保證了評議人員的代表性。一次性安排總局機關(guān)28位黨支部（黨總支）書記進行現(xiàn)場述職，確保述職人員的覆蓋面。二是做好現(xiàn)場民主評議。全部述職完成后，與會評議人員對述職情況進行現(xiàn)場點評，開門見山，不繞彎子，實事求是地指出各述職報告的特點和存在的不足。會上還印發(fā)了黨支部書記述職評議表，每位支部書記述職后，與會人員按照優(yōu)秀、達標(biāo)、基本達標(biāo)、不達標(biāo)4個檔次對述職人員進行現(xiàn)場評議。很多支部書記反映，述職就像是一場黨建面試、一次責(zé)任審核，如果沒有扎實的日常工作基礎(chǔ)，難以進行有效述職，也難以應(yīng)對評議提問，今后要把更多的精力投入到抓黨建工作上。三是做好綜合總結(jié)評價。王秦豐對現(xiàn)場述職評議情況進行了點評和總結(jié)?？隙ǜ魑稽h支部書記結(jié)合工作實際述職，有感而發(fā)，內(nèi)容充實，體現(xiàn)了對黨建工作的高度重視和責(zé)任落實。同時，也指出了述職中存在的不足，要求進一步提高現(xiàn)場述職的質(zhì)量和針對性，要講故事、講亮點、講特色、講體會、講建議，不念稿、不超時。各黨支部書記要堅持對黨忠誠抓黨建，明確定位抓黨建，履職盡責(zé)抓黨建，以身作則抓黨建，不斷把稅務(wù)總局機關(guān)黨建工作推向前進。

著力抓好結(jié)果運用。述職評議是加強基層黨支部建設(shè)的一項重要手段，其目的是為了解決問題、改進工作。稅務(wù)總局黨組采取切實措施加強對黨建述職結(jié)果的運用，下大力氣整改提高，使述職評議真正成為推動黨建工作的有力抓手。一是加強黨建工作經(jīng)驗交流。述職評議結(jié)束后，及時對會議成果進行了歸納提煉，在《中國稅務(wù)報》刊發(fā)了綜述性報道和評論員文章，并摘要編發(fā)了28位支部書記的述職報告，進一步營造了重視黨建、抓好黨建的良好氛圍。將總局領(lǐng)導(dǎo)的講話和各位黨支部書記的述職報告匯編成冊，下發(fā)給各黨支部學(xué)習(xí)交流。將述職評議中發(fā)現(xiàn)的基層黨建工作典型經(jīng)驗和有效做法，推薦參加中央國家機關(guān)工委的優(yōu)秀基層黨組織評選。二是適當(dāng)反饋公開評議結(jié)果。及時對評議打分情況進行統(tǒng)計匯總，梳理提出意見建議，將評議結(jié)果向稅務(wù)總局黨組匯報并向黨支部進行反饋，采取適當(dāng)方式予以通報和公示。對民主評議滿意度高、工作成績突出的予以表揚;對民主評議滿意度偏低的黨支部書記進行約談，督促其認(rèn)真查找存在問題和差距，更嚴(yán)更實地履行好黨建第一責(zé)任。三是強化評議結(jié)果運用。結(jié)合稅務(wù)總局推動實施的績效考核管理，把各黨支部書記黨建述職考評結(jié)果，按10%的權(quán)重折算計入黨建考核成績，作為評選先進黨支部的重要依據(jù)。下一步，還將通過黨員群眾座談會、談心談話等多種方式，廣泛征求黨員群眾的意見建議，認(rèn)真總結(jié)支部建設(shè)的典型經(jīng)驗和有效做法，及時梳理和改進支部建設(shè)中的不足，進一步把黨建責(zé)任明確到位、嚴(yán)實要求落實到位、突出問題解決到位，全面提升稅務(wù)機關(guān)黨的建設(shè)科學(xué)化水平。

支部書記述職開展情況報告篇七

xx年9月—xx年，我任職xx小學(xué)校長。

現(xiàn)在，我把自己三年來的思想工作情況作一匯報，請予審議。

三年來，在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，為加快學(xué)校述職報告市化和現(xiàn)代化進程，學(xué)校堅持以創(chuàng)新教育為重點，全面實施素質(zhì)教育，全面提高辦學(xué)效益。認(rèn)真貫徹黨的教育方針,執(zhí)行國家各項政策法規(guī)和上級文件指示精神。在任期里，我同全校教職工一道勵精圖治、團結(jié)協(xié)作，銳意進取、埋頭苦干，廉潔奉公。一手狠抓內(nèi)部管理，一手狠抓學(xué)校建設(shè)和發(fā)展，做了大量工作，取得了可喜成績。學(xué)校面貌有新變化，教育教學(xué)開創(chuàng)新業(yè)績。能夠較好的完成上級各項任務(wù)，學(xué)校在教育收費及學(xué)校管理中沒有出現(xiàn)一宗投訴。并逐步形成了學(xué)校自身特色。xx年12月學(xué)校通過省一級學(xué)校評估。

在校長的崗位上，我時時處處以身作則，能認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧--理論和“三個代表”重要思想，努力提高自身理論修養(yǎng)。在大是大非問題上頭腦清醒，立場堅定，與黨中央保持高度一致。

在工作作風(fēng)方面，能夠公道正派，作風(fēng)民主，要求自己比較嚴(yán)格。在學(xué)校管理上，有事業(yè)心和責(zé)任感，有比較清晰的工作思路，有較強的組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，有開拓創(chuàng)新的意識和勇于克服困難的決心。進一步明確了新時期xx小學(xué)的目標(biāo)定位和發(fā)展思路，營造了團結(jié)干事的良好氛圍，全面推進學(xué)校的各項改革。

在工作態(tài)度方面，能夠恪盡職守、淡泊名利，勤勤懇懇、踏踏實實做好每一項工作，深入實際，與教師同甘共苦，胸懷坦蕩、一派正氣。堅持科學(xué)決策，帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，較好地發(fā)揮了班子總攬全局、協(xié)調(diào)各方的核心作用。為xx的教育現(xiàn)代化建設(shè)作出了自己的貢獻，得到了學(xué)生家長的好評。

下面我就三年來的工作，從德、能、勤、績四個方面，客觀地、真實地向各位領(lǐng)導(dǎo)和老師作一個匯報。

我?guī)ь^貫徹執(zhí)行國家的教育方針，積極實施素質(zhì)教育。堅持面向全體學(xué)生，培養(yǎng)全面發(fā)展的合格人才。學(xué)校工作一步一個腳印。xx年6月14日，xx市副市長閆xx、xx區(qū)副區(qū)長鐘xx、教育局局長郎xx等領(lǐng)導(dǎo)視察我校。領(lǐng)導(dǎo)們對學(xué)校的校容校貌及管理工作給予充分肯定。

我遵紀(jì)守法、廉潔自律。我能自覺接受黨和群眾的監(jiān)督，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。加強對黨員的教育和管理。堅持“三會一課”制度。認(rèn)真對黨員進行黨風(fēng)、黨紀(jì)，理想信念、廉潔奉公、愛崗敬業(yè)教育，使黨員在日常工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用。在財務(wù)管理上，我們實行賬目公開、制度管理和群眾監(jiān)督的辦法，使學(xué)校財務(wù)管理有章可循，杜絕了暗箱操作。xx年5月學(xué)校進行了資產(chǎn)評估。近年來學(xué)校一直未曾解決的難點——食堂改造問題。xx年3月，在學(xué)校辦公經(jīng)費較為緊張的情況下，自籌資金6萬多元，擴建及改造了食堂，并領(lǐng)取“食堂衛(wèi)生許可證”。xx年6月在街道辦“教育行風(fēng)評議”工作檢查中，我校得到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚。

支部書記述職開展情況報告篇八

xx年9月—xx年，我任職xx小學(xué)校長。

現(xiàn)在，我把自己三年來的思想工作情況作一匯報，請予審議。

三年來，在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，為加快學(xué)?？嶝垖懽魇谢同F(xiàn)代化進程，學(xué)校堅持以創(chuàng)新教育為重點，全面實施素質(zhì)教育，全面提高辦學(xué)效益。認(rèn)真貫徹黨的教育方針,執(zhí)行國家各項政策法規(guī)和上級文件指示精神。在任期里，我同全校教職工一道勵精圖治、團結(jié)協(xié)作，銳意進取、埋頭苦干，廉潔奉公。一手狠抓內(nèi)部管理，一手狠抓學(xué)校建設(shè)和發(fā)展，做了大量工作，取得了可喜成績。學(xué)校面貌有新變化，教育教學(xué)開創(chuàng)新業(yè)績。能夠較好的完成上級各項任務(wù)，學(xué)校在教育收費及學(xué)校管理中沒有出現(xiàn)一宗投訴。并逐步形成了學(xué)校自身特色。xx年12月學(xué)校通過省一級學(xué)校評估。

在校長的崗位上，我時時處處以身作則，能認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧--理論和“三個代表”重要思想，努力提高自身理論修養(yǎng)。在大是大非問題上頭腦清醒，立場堅定，與黨中央保持高度一致。

在工作作風(fēng)方面，能夠公道正派，作風(fēng)民主，要求自己比較嚴(yán)格。在學(xué)校管理上，有事業(yè)心和責(zé)任感，有比較清晰的工作思路，有較強的組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，有開拓創(chuàng)新的意識和勇于克服困難的決心。進一步明確了新時期xx小學(xué)的目標(biāo)定位和發(fā)展思路，營造了團結(jié)干事的良好氛圍，全面推進學(xué)校的各項改革。

在工作態(tài)度方面，能夠恪盡職守、淡泊名利，勤勤懇懇、踏踏實實做好每一項工作，深入實際，與教師同甘共苦，胸懷坦蕩、一派正氣。堅持科學(xué)決策，帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，較好地發(fā)揮了班子總攬全局、協(xié)調(diào)各方的核心作用。為xx的教育現(xiàn)代化建設(shè)作出了自己的貢獻，得到了學(xué)生家長的好評。

下面我就三年來的工作，從德、能、勤、績四個方面，客觀地、真實地向各位領(lǐng)導(dǎo)和老師作一個匯報。

我?guī)ь^貫徹執(zhí)行國家的教育方針，積極實施素質(zhì)教育。堅持面向全體學(xué)生，培養(yǎng)全面發(fā)展的合格人才。學(xué)校工作一步一個腳印。xx年6月14日，xx市副市長閆xx、xx區(qū)副區(qū)長鐘xx、教育局局長郎xx等領(lǐng)導(dǎo)視察我校。領(lǐng)導(dǎo)們對學(xué)校的校容校貌及管理工作給予充分肯定。

我遵紀(jì)守法、廉潔自律。我能自覺接受黨和群眾的監(jiān)督，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。加強對黨員的教育和管理。堅持“三會一課”制度。認(rèn)真對黨員進行黨風(fēng)、黨紀(jì)，理想信念、廉潔奉公、愛崗敬業(yè)教育，使黨員在日常工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用。在財務(wù)管理上，我們實行賬目公開、制度管理和群眾監(jiān)督的辦法，使學(xué)校財務(wù)管理有章可循，杜絕了暗箱操作。xx年5月學(xué)校進行了資產(chǎn)評估。近年來學(xué)校一直未曾解決的難點——食堂改造問題。xx年3月，在學(xué)校辦公經(jīng)費較為緊張的情況下，自籌資金6萬多元，擴建及改造了食堂，并領(lǐng)取“食堂衛(wèi)生許可證”。xx年6月在街道辦“教育行風(fēng)評議”工作檢查中，我校得到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚。

最后，我實施校務(wù)公開和教代會等制度。我堅持原則，辦事公開公正，發(fā)揚民主作風(fēng)。學(xué)校各項工作的安排，均由班子集體討論決定，凡學(xué)校重大問題，如人事分工、評先進、大額度資金使用，學(xué)校工作計劃都需領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，必要的需經(jīng)職代會討論通過方可執(zhí)行。我通過定期召開行政會議、教職工會議等，廣泛收集教師對學(xué)校的決策、發(fā)展、管理意見。實施校務(wù)公開，利用教師代表大會等途徑，向廣大教師匯報學(xué)校的決策、辦學(xué)成績、財務(wù)管理等情況。在這種民主氛圍中，教師都能暢所欲言，充分發(fā)揮當(dāng)家作主的精神，以高度的熱情為學(xué)校的發(fā)展和建設(shè)出謀劃策。我經(jīng)常深入群眾，傾聽群眾的意見要求，每學(xué)期工會都要在職工中征集合理化建議，對正確的意見積極采納，不斷改進工作。

支部書記述職開展情況報告篇九

大家好!根據(jù)統(tǒng)一安排，20xx年的黨政干部述職述廉工作正在進行，借今天職代會的機會，向代表們和同志們匯報一直在20xx年中工作學(xué)習(xí)情況。

一、重視思想素質(zhì)教育，加強黨員、干部隊伍建設(shè)。

今年年初，公司發(fā)現(xiàn)了一些問題，在嚴(yán)肅處理的同時，看到了加強學(xué)習(xí)、不斷提高黨員干部職工隊伍政治素質(zhì)的重要性和必要性。因而今年以來黨支部進而注重認(rèn)真抓好黨員組織生活、干部中心組學(xué)習(xí)和職工班組學(xué)習(xí)。在組織生活和中心組學(xué)習(xí)中，能重點安排認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨的三個代表的重要思想》和《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制等若干問題的決定》著重就如何深入貫徹黨的xx大精神、xx屆四中全會精神和要牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀等內(nèi)容進行了學(xué)習(xí)和討論。同時還側(cè)重于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，組織黨員反復(fù)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》(試行)和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，著力提高黨員和干部執(zhí)行各項廉潔制度和企業(yè)規(guī)章制度的自覺性。通過學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部認(rèn)識到在任何時候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工群眾作出表率作用。

同樣，由于公司上下共同重視的結(jié)果，班組學(xué)習(xí)已形成為企業(yè)的一項重要制度。廣大職工都能認(rèn)真自覺地參加每周一、三上午的晨會學(xué)習(xí)，晨會學(xué)習(xí)已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學(xué)習(xí)新知識的有效形式。在20xx年中，班組學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)形式和方法有了進一步的提高與改進，學(xué)習(xí)內(nèi)容更為貼近職工群眾和經(jīng)營服務(wù)第一線。

二、加強黨的自身建設(shè)，在經(jīng)濟工作中充分發(fā)揮黨支部的參與作用。

20xx年，我支部能積極認(rèn)真貫徹執(zhí)行《上海市支部建設(shè)綱要》。根據(jù)黨支部工作記錄中的內(nèi)容做到了每月有計劃，工作有落實。

20xx年支部能圍繞公司經(jīng)濟工作重點，結(jié)合企業(yè)實際，在做好各基礎(chǔ)工作方面，20xx年黨支部認(rèn)真能抓好三會一課制度、民主評議和民主生活會等項制度和及時做好一名預(yù)備黨員的按期轉(zhuǎn)正工作，特別是在一年一度的黨員民主評議中，黨支部能做到不走過場，嚴(yán)肅指出個別黨員在工作中落后于職工的現(xiàn)象，對黨員違反勞動紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度現(xiàn)象進行批評。

一年來，黨支部還能堅持做到積極參與企業(yè)的經(jīng)濟工作和改革工作。從去年以來賣場網(wǎng)點縮減和撤離，使我們感到尋找新的經(jīng)濟增長點的迫切和艱難。為此黨支部積極配合公司行政，在積極開拓新的合適經(jīng)營網(wǎng)點的同時，在了解思想、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時挖掘崗位安置了多名職工，對部分家庭有一定困難下崗職工工資進行了調(diào)整。因而在職工中未產(chǎn)生大的思想波動，情緒都較為穩(wěn)定。20xx年7-8月份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開展了銷售目標(biāo)競賽活動，因每年3-4月份是我們的銷售淡季，利用這一時期開展銷售目標(biāo)競賽活動，著重在于讓職工促銷售和關(guān)心銷售，從制定計劃到分段實施，直至最后總結(jié)獎勵，盡管未達到理想的預(yù)期效果，但在競賽過程中，職工能積極主動地關(guān)心自己柜組的經(jīng)營情況，對目前經(jīng)營中存在的不利因素能仔細分析，各抒已見，充分發(fā)表意見，取得了一定的效果。13部并配合行政積極開展一系列促銷擴銷活動，有效渲染了促銷活動的氣氛，既節(jié)約開支，又讓利于消費者。如在今年五一黃金周中，積極與兄弟公司聯(lián)系借用門前充氣拱門，了解dm廣告分發(fā)情況及反饋情況。

三、深入開展企務(wù)公開工作，繼續(xù)推進凝聚力工程。

今年以來召開了二次職代會，在職代會上對公司制定的有關(guān)企務(wù)公開內(nèi)容逐一進行了公開，包括行政的工作報告，公司章程和職工持股會章程的制定和修改，涉及員工切身利益方案的制定和調(diào)整，業(yè)務(wù)招待費使用情況和四金落實情況，黨政述職述廉工作以及公司職工董事、監(jiān)事的選舉產(chǎn)生等等。

今年以來企務(wù)公開的重點工作是放在干部和職工關(guān)心的改革和管理的熱點問題上，主要開展了以下二項工作：

1)集體勞動合同的重新商定。我公司全體員工和經(jīng)營者的共同努力，幾年來，公司在經(jīng)濟上保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。行政領(lǐng)導(dǎo)適時地考慮職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂。為了解新的《勞動法和工會法》切實維護廣大職工的利益。我們黨政工人事一起參加了區(qū)總工會、區(qū)勞動和社會保障局合辦的勞動工資集體協(xié)商培訓(xùn)班。盡管只有一天，但使我們進而認(rèn)識到集體協(xié)商對于依法維護勞動雙方的合法利益、建立和諧的勞動關(guān)系、保護和調(diào)動廣大職工的積極性創(chuàng)造性，具有有十分重要的意義。通過培訓(xùn)我們初步掌握了集體協(xié)商的內(nèi)容、程序、原則和方法，在制定集體勞動合同的過程中，用人單位一方和職工一方首先達成共識：感到集體勞動合同不一定要包羅萬象，我們的重點應(yīng)放在大家關(guān)注的勞動報酬、工作時間與休息和保險福利等方面特別是對勞動報酬章節(jié)要進行重新地協(xié)商制定。經(jīng)過反復(fù)醞釀和在上級工會人事部門的參與和指導(dǎo)下，使我們在員工加班加點工資問題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險福利待遇上均能向職工一方傾斜。在提高員工的工資水平上行政領(lǐng)導(dǎo)挖掘潛力，最大限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高，這充份體現(xiàn)了行政領(lǐng)導(dǎo)對本公司經(jīng)營充滿信心和對廣大職工利益的關(guān)心和呵護。這次集體勞動合同不僅在集團形成了示范，同時還被總工會確認(rèn)為《集體勞動合同》的示范單位，受到了總工會的表揚。

2)規(guī)章制度的修訂和獎勵分配方案的調(diào)整。

今年以來，黨支部與行政一起對原有執(zhí)行多年的部分規(guī)章制度進行了修改，主要是《員工考勤制度及相關(guān)規(guī)定》、《企業(yè)內(nèi)部分配辦法》和《總匯商場獎金分配辦法》這三個規(guī)章的調(diào)整后，可探性很強，使員工能根據(jù)自己的具體情況對號入座，遵守企業(yè)制度，依照規(guī)章做好自己的工作。如獎金分配辦法的修改，行政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過反復(fù)測算，前提是在提高效益的基礎(chǔ)上，提高職工的獎金水平，支部能深入了解職工的思想動態(tài)，了解各柜組的經(jīng)營情況及市場變化情況，積極參與獎金分配調(diào)整。通過深入細致的思想工作，既調(diào)動了人員的積極性，真正做到了這項涉及每個員工切身利益的工作公開、公正和公平，透明度非常高。

在繼續(xù)推進凝聚力工程方面，黨支部能一如既往地關(guān)心在職職工和退休職工，注重解決弱勢群體的實際困難。為解決職工的后顧之憂，在行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，20xx年做好了對200名在職職工住院醫(yī)療保險和50名退休工人的住院醫(yī)療保險的續(xù)保工作，新增了大病醫(yī)療保險20名。同時今年對公司200名職工進行了全面的體檢。

四、個人執(zhí)行廉潔自律的情況。

20xx年，本人能認(rèn)真執(zhí)行中紀(jì)委、區(qū)紀(jì)委及集團紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，在一年中自己沒有發(fā)生個人違紀(jì)的情況，個人的重大事項也能按規(guī)定及時向集團領(lǐng)導(dǎo)匯報。在平時企業(yè)管理中能堅持勤儉辦企業(yè)原則，做到不鋪張浪費和奢侈浪費。認(rèn)真貫徹執(zhí)行艱苦奮斗辦企業(yè)的方針。在業(yè)務(wù)交往中，自己能注重自身形象和維護自行車王國的品牌形象，在多年來的業(yè)務(wù)交往中，從未利用工作方便謀取個人的私利，而是積極維護企業(yè)的利益和消費者的合法權(quán)益，注重產(chǎn)品的品質(zhì)、售后服務(wù)及誠信，能管住自己的手、嘴、腳，因而在行業(yè)中樹立了良好的形象，為其他干部和職工樹立了榜樣。

五、存在的問題和不足。

1)在抓干部思想教育上不夠有力，對干部隊伍中思想和生活上出現(xiàn)的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力。

2)總匯商場在執(zhí)行制度上，在服務(wù)水平和誠信服務(wù)上，與各級領(lǐng)導(dǎo)和消費者的要求上還有差距。

3)隨著經(jīng)營門店、銷售網(wǎng)點的減少，待崗人員有所增加，雖通過幫困、助學(xué)等形式進行關(guān)心，但對他們思想上的了解和溝通不夠，需要及時加強和改進。

六、20xx年工作思路。

20xx年的工作，將在集團黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全心全意依靠廣大黨員、干部和職工群眾，認(rèn)真開展各項黨務(wù)工作，使支部工作上一個新的臺階。

抓緊抓好政治理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部和員工的綜合素質(zhì)，加強黨組織的自身建設(shè)。特別要以中央確定的黨員先進性教育活動為契機，結(jié)合主題教育等活動，促使本支部黨員的精神面貌煥然一新，切實發(fā)揮出不同于一般職工群眾的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

深入推行企務(wù)公開工作，逐步擴大企務(wù)公開的內(nèi)容和范圍，真正使企務(wù)公開成為凝聚人心、密切干群關(guān)系和促進企業(yè)發(fā)展的重要抓手。

堅持認(rèn)真實施凝聚力工程，從思想、生活、工作、學(xué)習(xí)和發(fā)展上關(guān)心廣大員工，努力解決困難職工的實際問題。抓緊開拓新的合適網(wǎng)點，爭取繼續(xù)安排部分待崗職工上崗。做到在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上增強廣大職工的信心，提高他們在兩個文明建設(shè)。

支部書記述職開展情況報告篇十

生活理念生活沒有彩排，每天都是現(xiàn)場直播;不管生活給予我什么，每天都要微笑地面對生活;善待身邊的每一個人。

工作理念工作就是生活，所以工作必須快樂;做個有尊嚴(yán)的教師;學(xué)校是自己的臉，只能為她增光添彩，絕不能給她抹黑。

守住真誠守住原則守住民主守住勤奮。

校園平安、師生和諧、平穩(wěn)發(fā)展。

多形式加強隊伍建設(shè)會議、學(xué)習(xí)、交流。

多途徑開展德育工作隊伍、活動、安全。

多舉措提升教學(xué)質(zhì)量常規(guī)、校本、獎勵。

多角度優(yōu)化后勤服務(wù)食堂、節(jié)流、補漏。

前景不明無特色無品位安全隱患突出教師素養(yǎng)不高。

需要上級盡快確定規(guī)劃方案。

需要在新的規(guī)劃方案基礎(chǔ)上研討確定學(xué)校的辦學(xué)規(guī)模、辦學(xué)方向;再逐步打造學(xué)校辦學(xué)特色，提升辦學(xué)品位。

安全工作常抓不懈、警鐘長鳴。班主任時時講、事事講;授課教師密切關(guān)注，高度配合;行管人員睜大眼睛，善于發(fā)現(xiàn)問題，并及時解決問題。

過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、個別交流等形式提升教師業(yè)務(wù)素養(yǎng)、綜合素養(yǎng)。

工作期望：積極完成任務(wù)、穩(wěn)步發(fā)展。

工作境界：平安、穩(wěn)定、和諧、快樂。

工作要求：五個“負責(zé)。

工作重心：確保安全平穩(wěn)過渡。

一年來，我深受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，同志們的熱心幫助。期間，我明白了許多事理，實實在在地做了一些本職工作。

一、讀書修身，培德進業(yè)。

我反復(fù)地研讀了古代典籍，以期獲取知識的營養(yǎng);結(jié)合學(xué)習(xí)實踐活動，我又系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀理論，做了大量的讀書筆記。通過學(xué)習(xí)，改造了自己的思想，達到不過于功利，不過于短視，不過于狹隘。

專業(yè)上，我努力不放松，在高三語文備課組，我通過我的博客與高三同仁資源共享，一起探討，有一篇論文《林黛玉進賈府中的規(guī)矩》發(fā)表在《學(xué)語文》年第6期上。《中學(xué)語文教師開設(shè)教育博客之實踐探索》獲年中國教育學(xué)會全國論文評選二等獎。

二、思考管理，搞好服務(wù)。

為了一中的進一步發(fā)展，我堅持為領(lǐng)導(dǎo)搞好調(diào)研、制定規(guī)劃，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好中心工作。對如何規(guī)范化管理的問題，對學(xué)校發(fā)展的瓶頸問題，我都做了一些思考。學(xué)校接待工作可以使學(xué)校改善外部環(huán)境，擴大對外影響，樹立良好的形象。為此我力求做到誠懇、熱情、細致、周到，對待他人，時刻告誡自己：臉色和藹一點，說話和氣一點，談吐文雅一點，辦事熱情一點。起草公文注意準(zhǔn)確，及時，規(guī)范。積極準(zhǔn)備材料，順利通過縣局年度學(xué)校共性、個性目標(biāo)考核。

三、召集會議，聯(lián)動協(xié)調(diào)。

不論是全校師生參加的大型會議，還是部分教師、職工參加的中型會議，以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加的小型會議，我都是會前及時通知、會中準(zhǔn)確記錄、會后及時落實。各部門之間，主任都有課程，工作比較忙，一遇到緊急任務(wù)，注意協(xié)調(diào)，工作不管輕重，任務(wù)不分你我，學(xué)?？傮w利益為重，各科室之間配合比較默契，成效顯著。

一個高素質(zhì)的行政班子和教師團隊，決定了一中今后的發(fā)展。自以為德不夠高，學(xué)猶不深，能尚不強。所以盡管已很努力，但成績不足，常恐辜負大家期望，請多幫助。

我們對學(xué)校辦學(xué)以來積淀的厚重的人文精神與“以人為本”的教育思想，進行全面挖掘和深入思考，提煉其內(nèi)涵，凝鑄成在教育局的“長效教育，均衡發(fā)展理念”指導(dǎo)下的“為學(xué)生、教師、學(xué)校全方位實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠基”的辦學(xué)理念。將“師生發(fā)展”的育人目標(biāo)和“精細化管理”的育人模式作為推進學(xué)校改革、謀求學(xué)校長足發(fā)展的主要操作框架。工作中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大教師認(rèn)識到位，制定并實施了行之有效的措施，把目標(biāo)分解到位，層層落實，收到了顯著的效果。

學(xué)校教育事業(yè)依托全校師生，共謀發(fā)展大計，在教育事業(yè)發(fā)展、辦學(xué)思想落實、學(xué)校管理加強、隊伍建設(shè)全面、德育教育細化、教育教學(xué)改革有效、教育科研深入、招生工作具體、后勤服務(wù)到位、安全教育穩(wěn)定、學(xué)校特色彰顯等各方面作了許多卓有成效的工作，取得了較好的成績。

(一)強力推進領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為提高辦學(xué)水平提供有力保證。學(xué)校通過認(rèn)真學(xué)習(xí)政策文件，深入檢討思想，切實增強了領(lǐng)導(dǎo)班子在教育、教學(xué)、服務(wù)和管理第一線的表率作用。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分工明確，各司其職，在負責(zé)本職工作的同時，并分管年級抓教學(xué)工作，基本上做到了蹲好一個年級，抓好一個處室，領(lǐng)導(dǎo)班子的工作能力和執(zhí)政水平得到增強。

(二)加強民主建設(shè)，促進和諧發(fā)展。進一步完善學(xué)校民主管理制度。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在決策過程中，充分發(fā)揚民主，切實從學(xué)校的發(fā)展、教師的利益出發(fā)，熱點問題廣集群智，重點問題反復(fù)征求意見。嚴(yán)格執(zhí)行校務(wù)公開制度的規(guī)定，及時公示招生、收費、職稱評定、績效獎勵等方面的情況，自覺接受師生監(jiān)督。學(xué)校管理民主，增強了全體教職工的主人翁意識，增強了師生的凝聚力，和諧校園建設(shè)得到了進一步的升華。

(三)強化依法治校，規(guī)范依法治教。學(xué)校利用政治學(xué)習(xí)、行政會議、、升旗儀式、班團活動等形式在全校師生中開展經(jīng)常性的普法宣傳和法制教育。領(lǐng)導(dǎo)依法治校，教師依法育人，學(xué)生懂法守紀(jì)，這為和諧校園建設(shè)提供了有力保障。

(一)抓德育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，創(chuàng)設(shè)育人育德氛圍。

建立了以“黨總支—政教處—年級組—班主任—教師—管理員—學(xué)生干部”為主線的七位一體德育管理體系。抓好了三方面工作：強化班主任培訓(xùn)班工作;強化了對寢室管理員的培訓(xùn)力度，提高了其育人水平;加強學(xué)生干部隊伍建設(shè)、提高學(xué)生三個“三自”水平(男生做到“自制、自信、自強”;女生做到“自尊、自持、自立”;學(xué)生干部做到“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”)。

(二)以生為本，幫助學(xué)生確立社會主義核心價值體系。

1、以六育為內(nèi)容。抓好了養(yǎng)成、感恩、勵志、民族精神、心理健康、法制安全等六育教育，各項活動使同學(xué)們養(yǎng)成了良好的行為習(xí)慣，形成了良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，自覺主動求學(xué)的風(fēng)氣逐步形成。

2、開展了豐富多彩的其他活動。比如加強校園文化建設(shè)、“文明伴我行”主題班會競賽活動、每月一次自我總結(jié)等多種形式的愛國主義、集體主義、社會主義教育活動。

1、找到教學(xué)的立足點。針對我校學(xué)生實際，學(xué)校要求教師必須深入研究學(xué)生，在教學(xué)中要以促進學(xué)生全面發(fā)展為培養(yǎng)目標(biāo)，以肯定賞識每一次成功為教育手段，不管是在課堂講解，還是在課后輔導(dǎo)，都要善于抓住機會對學(xué)生進行賞識。將高考標(biāo)高分解細化為以基礎(chǔ)為重點，考慮學(xué)生的基礎(chǔ)，落實教學(xué)目標(biāo)。

2、強化過程管理。認(rèn)真制訂教務(wù)處、教科處、年級組、教研組和備課組的工作計劃，有效地防止教學(xué)工作的主觀性和隨意性;堅持期中、期末、月考考試質(zhì)量分析會，進行必要的總結(jié)和反思，提出明確的改進方向，確保工作的有序推進;強化了教學(xué)“六認(rèn)真”檢查，促使教師課前有準(zhǔn)備，課堂有效率，課后有反饋;舉行學(xué)生問卷調(diào)查，年級組和校行政跟滿意率較低和教學(xué)成績不理想的教師面對面交流;落實一日教學(xué)常規(guī)，加大對教學(xué)各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督和調(diào)控。

3、重視情感關(guān)懷。年級組及學(xué)校行政聯(lián)系班級，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促所聯(lián)系班級開展工作。年級組領(lǐng)導(dǎo)必須參與班級教師座談會、師生座談會，指導(dǎo)班主任工作，協(xié)助班主任處理棘手難題。學(xué)校要求教師講學(xué)習(xí)技巧、心理調(diào)節(jié)方法和高考應(yīng)試策略，鼓勵學(xué)生士氣。

4、加強教師培訓(xùn)。立足本校，嚴(yán)把教材關(guān)、教法關(guān)、考綱關(guān)、學(xué)生關(guān)、考試關(guān)。通過各項培訓(xùn)，不少年輕教師逐步成為了學(xué)校的教學(xué)骨干。

5、發(fā)揮集體優(yōu)勢。學(xué)校高度注重教研組和備課組的建設(shè)，保證學(xué)校教學(xué)工作能順利、及時、有序的進行和落實。同時狠抓了備課組的集體備課，凝聚集體心智，達到最佳效果，教導(dǎo)處、教科處專人負責(zé)對集體備課進行督促和檢查。

(一)做好安全預(yù)防。

1、加大了對食堂和小賣部管理，定期和不定期對食堂、超市進行食品安全衛(wèi)生大檢查。

2、加強了學(xué)校教學(xué)樓及學(xué)生寢室的巡查工作。重點抓防火防盜和不安全隱患的檢排，做到了檢查有記錄，安全隱患及時排除。

3、組織了防震緊急撤離逃生演練，學(xué)生熟悉應(yīng)急撤離方案，加強了學(xué)生的安全防御意識。

4、嚴(yán)格執(zhí)行校園封閉式管理，緊密聯(lián)系鎮(zhèn)派出所對校園周邊環(huán)境巡查整治，開展了每月進行一次的安全大檢查，確保了學(xué)生出入平安，打造了校內(nèi)外安全環(huán)境。

(二)堅持精打細算，努力創(chuàng)建節(jié)約型學(xué)校。

學(xué)校實行校產(chǎn)專人專管，旗幟鮮明地加大了公物損壞賠償力度。加強了水電管理，嚴(yán)格按表收費，較好地保證了水電節(jié)約，努力節(jié)約每一滴水、每一度電、每一分錢。

(三)不斷改善校園生活工作環(huán)境。

本年度主要進行了三大改造：水池改造、教學(xué)樓線路改造、男生寢室盥洗間改造。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大教師認(rèn)識到位，工作落實，教育教學(xué)成效顯著。近幾年我校教育教學(xué)穩(wěn)步提高20____年獲縣委縣府高中教育教學(xué)質(zhì)量獎、高三教育教學(xué)質(zhì)量二等獎，中考上重高線84人，高考本科上線(含藝體)34人，超額完成宜賓市、縣教育局下達的目標(biāo)任務(wù)。

學(xué)校深入開展黨風(fēng)廉正建設(shè)和反腐斗爭教育。班子成員都以“三個代表”重要思想為指針，高揚“樹正氣，講團結(jié)，求發(fā)展”的主旋律，發(fā)揚與時俱進精神，在思想觀念，工作思路，工作方法和管理上不斷創(chuàng)新，不斷提高自身工作的整體水平。發(fā)揚與時俱進精神，必須以改革精神為動力，提高自身拒腐防變意識。發(fā)揚與時俱進精神，提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實改進工作作風(fēng)，開創(chuàng)廉正建設(shè)新局面，加強隊伍建設(shè)是基礎(chǔ)。堅持學(xué)習(xí)強素質(zhì)，一方面加強政治理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝頭腦，提高分析判斷能力。另一方面加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，有針對性的加強經(jīng)濟法律學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。同時把發(fā)揚與時俱進精神，必須把與服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)作為自己工作的出發(fā)點和落腳點。我校校級領(lǐng)導(dǎo)班子無一人有廉潔方面的問題，真正做到了勤政廉潔。

成績，只能說明過去，而立足于未來，我們還要在如下一些方面做出應(yīng)有的努力：

一是努力爭取政府和社會各界支持，加大資金投入，大力改善辦學(xué)條件，完善教學(xué)設(shè)施;。

二是進一步建設(shè)和美化校園，創(chuàng)造優(yōu)美的校園環(huán)境;。

三是圍繞新課程改革，進一步轉(zhuǎn)變教育教學(xué)思想，確保學(xué)校的教育教學(xué)取得新的突破;。

四是不斷更新和完善學(xué)校教育教學(xué)設(shè)施，進一步提高教育教學(xué)的效率;。

五是加強教師隊伍管理，進一步提高教師的業(yè)務(wù)水平，造就一支更優(yōu)化的教師隊伍;。

六是重視生源質(zhì)量、數(shù)量的提升，積極改善學(xué)校招生導(dǎo)向，逐步提高學(xué)校招生質(zhì)量;。

七是進一步關(guān)心教職工，穩(wěn)定教師隊伍，促進校園和諧穩(wěn)定。

努力方向。我們將繼續(xù)堅持“為實現(xiàn)學(xué)生、教師、學(xué)校全方位可持續(xù)發(fā)展奠基”的辦學(xué)理念，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，進一步辦好橫江中學(xué)。我們橫江中學(xué)近2000名師生，將在各級政府、教育行政部門的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極踐行先進的教育理念，勵精圖治，忘我工作，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新!

一、主要工作情況：

1、年初，結(jié)合對全處員工傳達學(xué)習(xí)第一次中層干部會議精神，組織引導(dǎo)大家就20____年下學(xué)期考評過程中所發(fā)生的問題，進行了廣泛的討論，力求通過討論來提高全處員工對學(xué)院改革、對考評、對工作姿態(tài)、對服務(wù)意識等一系列問題的新認(rèn)識，從而達到統(tǒng)一思想，增強團結(jié)的目的。

2、按照劉院長提出的“四化”(職業(yè)化、規(guī)范化、表格化、模塊化)要求，一方面充分利用現(xiàn)代化的辦公條件——計算機，在學(xué)院網(wǎng)絡(luò)中心的大力支持下，完成了“水電收費系統(tǒng)”、“庫房管理系統(tǒng)”、“公房管理系統(tǒng)”的編制，極大地提高了工作效率，改善了工作環(huán)境。為了加強房產(chǎn)管理，暑假期間，還聘用電子工程系學(xué)生將全院主要建筑設(shè)施的平面圖輸入了計算機，有的建筑原來沒有圖紙或找不到圖紙的，都有作了勘查和補充，加上相關(guān)數(shù)據(jù)說明，這樣使資料得以集中、規(guī)范，方便了日后的`查詢和管理。另一方面，今年在管理與服務(wù)的過程中，注重了對各種原始資料的收集與積累，督促全處相關(guān)崗職健全了各項登記制度，如：值班日志、設(shè)備運行記錄、水電使用記錄、出車登記、維修登記等。

3、根據(jù)近年來大客車的運行情況，結(jié)合各部門以及學(xué)生。

對大客車的實際需求，為了規(guī)范管理，保障使用，重新對《大客車管理使用辦法》作了修訂，并在六月份經(jīng)院長辦公會議討論通過。下學(xué)期，又醞釀了一個《學(xué)生學(xué)習(xí)、生活設(shè)備管理使用暫行規(guī)定》已出初稿，因為涉及到學(xué)生的利益和各個環(huán)節(jié)的具體操作程序，現(xiàn)還在我處內(nèi)部征詢意見，打算20____年上學(xué)期初就相關(guān)情況再走訪幾所兄弟學(xué)校，然后交由院領(lǐng)導(dǎo)審閱，爭取在上學(xué)期中能實施。

4、組織、籌劃、協(xié)調(diào)完成了幾項基礎(chǔ)設(shè)施的敷設(shè)與改造工作。

一是“鐵通”網(wǎng)線進入校園的布局與走向的規(guī)劃審定，以及協(xié)調(diào)各部門裝機工作。

二是在暑假期間，完成了商業(yè)門面供電主線由西向明架到東向穿管的改造，同時整理了所有弱電線路(電話、電視、網(wǎng)通)，改善了商業(yè)門面西側(cè)雜亂的外觀環(huán)境;配合高職樓的新建和藝術(shù)實驗樓的改建，拆遷了西院配電間，鋪設(shè)了280m從六號教學(xué)樓至藝術(shù)教學(xué)樓的供電電纜，使西院的整個供電保障工作進一步得到了強化。

三是配合西院環(huán)山道路與景點建設(shè)，以及至男生公寓、大學(xué)城的道路拓寬工程，改造并優(yōu)化了這兩個區(qū)域的路燈供電系統(tǒng)，使學(xué)校道路開到那里，燈就照到那里，方便了師生，也美化了校園。

5、最大努力的保障了高職部學(xué)生和第二批新生的入學(xué)，主要做了兩件事：

第一，國慶期間組織本處綠化工和保潔員在不耽誤本職工作的前提下，肩挑手搬將1700多套木課桌椅從一、二、三號教學(xué)樓撤出，運到了高職樓，同時又將同樣數(shù)量的新玻璃鋼課桌椅搬入了一、二、三號教學(xué)樓，當(dāng)時主要因為高職樓竣工與高職學(xué)生入學(xué)時間安排較緊，為了保障高職學(xué)生按時進教室，幾天時間必須將桌椅到位，所以，我們是督促員工小跑著完成任務(wù)的。

第二是由于大學(xué)城宿舍一再延誤交付使用，造成第二批新生報到后住房緊張，鋪位不夠，所以，只得在國慶休息期間又臨時組織水電和木工班員工加班加點修理出70多張鋼木聯(lián)床，并突擊開在培訓(xùn)樓，解決了當(dāng)時的燃眉之急。下學(xué)期因為各種不確定的情況較多，如：新生報到率、報到時間的變更、各系班級的調(diào)配、教室的劃分等等，給我們的工作帶來了很大的被動，但在取得院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我們都能盡力化解。

6、基本完成了日常的后勤保障工作。如：水電保障，這是我們務(wù)工作的重點，20____年水電保障供應(yīng)正常，除1~2次外線停水停電外，沒有因管理原因影響正常的教學(xué)和生活秩序。房屋管理與維修在分管院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，也做了大量的工作，全年調(diào)配住房200余人次，組織維修了63間畢業(yè)生教室和534㎡屋面。綠化工作10月份又從殯儀系重新接管過來，并充實了人員，綠化進度與效果進一步得到了提高，在十一月份參評了“省級花園式單位”，正待審定通過。

7、黨支部工作方面，20____年發(fā)展了兩名預(yù)備黨員，上半年組織本支部全體黨員收看了有關(guān)我國加入wto后的形勢報告，完成了黨委和支安排的一些相關(guān)的黨務(wù)工作。

二、存在的問題。

1、隨著學(xué)院的規(guī)模的不斷擴大，主動管理的意識沒有隨之增強，管理信息捕捉不靈，管理手段也比較單一，因此，容易發(fā)生管理不到位的現(xiàn)象，造成工作上的疏漏。

2、計算機作為先進的辦公工具，沒有充分的、盡快的運用到管理工作各個層面，尤其是作為一個綜合性的管理部門，許多資料、信息不能完全通過計算機及時反饋院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，這對領(lǐng)導(dǎo)決策，對提高我們自身的工作質(zhì)量和效率都極為不利。

3、做到以人為本，開展有效的、群眾性的思想政治工作不夠，尤其是近半年來，臨聘職工人數(shù)擴充較多，(已基本占到全處現(xiàn)有職工人數(shù)的一半)，如何引導(dǎo)他們以主人翁的姿態(tài)安心學(xué)校，積極工作，辦法不多，手段也單一。

二、20____年工作打算。

1、在學(xué)院的統(tǒng)一部署下，結(jié)合我處實際，進一步在全處加強對黨的十j九大精神的學(xué)習(xí)，推動后勤保障與服務(wù)工作達到一個新水平。

2、繼續(xù)根據(jù)學(xué)院的十五規(guī)劃要求，在現(xiàn)階段后勤服務(wù)社會化水平的基礎(chǔ)上，進一步完善各種資料、數(shù)據(jù)的積累、統(tǒng)計和分析，為學(xué)院將后全面拓展后勤服務(wù)社會化提供翔實素材。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

一年來，我校工會在區(qū)教育工會和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，落實黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)指導(dǎo)方針，認(rèn)真履行工會的權(quán)利和職責(zé)，促進學(xué)校教育改革、教育發(fā)展的穩(wěn)定，根據(jù)區(qū)教育工會20____年的工作部署，結(jié)合學(xué)校工作實際，一年來，主要抓了以下幾項工作：

一、抓自身組織建設(shè)，促工會職能的有效發(fā)揮。

1、健全組織機構(gòu)，完善各項制度。我校共有會員80人，以年級為單位下設(shè)6個工會小組，民主產(chǎn)生了6個工會小組長，工會委員會下設(shè)財經(jīng)委員、女工委員、宣傳委員。

2、民主管理，工會組織自行在先。為了不斷提高工會委員參政、議政的學(xué)識水平和管理能力，定期召開政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會議，學(xué)習(xí)有主題、有針對性。每月召開一次委員會，就近期學(xué)校熱點、難點展開全面分析討論，研究統(tǒng)一認(rèn)識，切實做好行政決策參謀，起好與學(xué)校行政之間的橋梁和紐帶作用。

二、抓學(xué)校校務(wù)公開，促民主管理的推進。

1、工會積極行使監(jiān)督職能，對學(xué)校財務(wù)帳目進行清理。每學(xué)期期未，組織教職工代表、工會委員、財管人員進行認(rèn)真清查，及時出榜公布，增強了透明度。

2、學(xué)校食堂、商店及后勤處購物，實行公開招標(biāo)，工會積極參與，有效地督促財務(wù)人員的廉潔自律，增強了學(xué)校事務(wù)的透明度和可信度。

3、每年一次的教代會，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議。學(xué)校嚴(yán)格推行校務(wù)公開制度，讓老師參與管理，進行民主監(jiān)督。我們將老師們關(guān)注的問題，如食堂工作、招生工作、游泳館工作等一律公開，讓老師們了解工作的全過程。學(xué)校進一步完善了教代會制度，提高了教工參與學(xué)校管理的積極性和主人翁責(zé)任感。

對老師們的提案，學(xué)校行政認(rèn)真討論，給予答復(fù)，并限期落實，使教工的民主權(quán)益得到充分保證。每年學(xué)校全體行政人員都向教師述職述廉，得到全體教師的一致認(rèn)可和高度評價。以100%的滿意率通過領(lǐng)導(dǎo)班子的考核。我校教代會制度日益健全，切實保證教職工的主人翁地位，提高教師參政議政，參與民主決策，民主管理與監(jiān)督的水平，大大推進了民主管理。

三、組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)，定期摘抄撰寫學(xué)習(xí)心得筆記。

在全體教職工的共同努力下，我校被評為區(qū)學(xué)習(xí)型示范單位、區(qū)先進基層工會。

四、抓各項活動的開展，促教工人心的凝聚。

工會在教職工中開展形式多樣的有益活動，與教職工交友、交心，打成一片讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的。一年來開展了如下活動：

1、配合教導(dǎo)處開展中青年教師、中老年教師教學(xué)研究活動，協(xié)助學(xué)校教科所做好課題研究工作和校本培訓(xùn)工作。本年度我校兩項省級課題都較好地完成了結(jié)題任務(wù)。教師參加各類教育教學(xué)競賽載譽而歸。

2、組織師生開展“助殘日捐款”活動共捐款5000多元，慈善日捐款7800元。

3、組織教工參加區(qū)教育工會舉辦的園丁杯卡啦ok比賽，華婷、陸遠分別獲三等獎和優(yōu)秀獎。

4、為了進一步增強“家”的凝聚力，讓教師樂業(yè)愛家，工會協(xié)助學(xué)校行政著重抓了幾項經(jīng)常性的工作，努力為教師辦實事。

(1)配合行政辦實事，如協(xié)助管理教師醫(yī)藥費、食堂工作、健康檢查、獨生子女補助費等福利費用;盡力為住院教師索賠醫(yī)藥保險費;今年工會為在職教師每人辦了一份重大疾病保險;使已故的鈕林生老師深深受益。(鈕老師四月份第一次住院就獲醫(yī)藥保險費6463元，化療后又獲保險費20____元，最后住院又獲保險費20____元，死亡后一次性補助20____元。)。

(2)定期慰問老教師、看望先進模范教師和生病住院、生產(chǎn)的教師。每逢春節(jié)等重大節(jié)日，學(xué)校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學(xué)校建設(shè)作出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶。全年共用去慰問金6300元。

(3)維護女職工的特殊權(quán)益，如組織女教師體檢，關(guān)心女教師生活，積極籌備、組織開展“三八”節(jié)慶?；顒印⒚吭聻榻處熧徺I早點券、定期為教師購買水果、衛(wèi)生用品等。為教師們創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)、工作、活動的環(huán)境。

五、認(rèn)真負責(zé)地經(jīng)營好學(xué)校的小賣部為教師們謀福利。

一年來，工會始終做到活動有方案、有過程、有小結(jié)。雖然獲得了一些成績，但其背后有著全體委員的支撐，有著全體會員同志們的大力支持。相信，我們一定會以學(xué)校工會工作目標(biāo)來建設(shè)好教工之家，為創(chuàng)建和諧文明校園積極努力。

支部書記述職開展情況報告篇十一

各位領(lǐng)導(dǎo)，職工代表同志們：

一年來，本人在集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)班子及廣大職工的支持及配合下，緊緊圍繞集團公司273015的奮斗目標(biāo)，團結(jié)拼搏，開拓進取，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以抓職工的思想工作和宣傳教育為立足點，深入開展各項工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，和班子其他成員一道較好地完成了集團公司下達的各項生產(chǎn)指標(biāo)，班子建設(shè)、三個文明建設(shè)出現(xiàn)了良好向上的勢頭，各項工作都在穩(wěn)步發(fā)展，總結(jié)一年的工作做以下報告：

一是加強班子自身建設(shè)，集體凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強。按照"三個代表"重要思想要求，黨支部堅持把"團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、廉潔"作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總要求，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)、強化民主集中制建設(shè)、抓好黨風(fēng)廉政教育、切實改進思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，不斷加強班子建設(shè)，不斷提高工作水平和組織能力，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)取得了一定的成效。

七分公司領(lǐng)導(dǎo)班子5個人分別來自不同的單位，要想完成生產(chǎn)任務(wù)，班子建設(shè)是關(guān)鍵，如何充分發(fā)揮班子的整體功能，發(fā)揮集體的力量，形成強有力的戰(zhàn)斗集體，戰(zhàn)勝各種困難，圓滿完成集團公司交給的各項任務(wù)至關(guān)重要。

我有針對性的找中層管理干部談心，摸清思想動向，有針對性的開展思想教育工作。進行領(lǐng)導(dǎo)層心交心，真心實意地交談，個別談心七人次，解除部分思想"疙瘩".基本上做到了黨政一心，遇事勤溝通;深入基層了解職工群眾的思想動態(tài)，及時掌握了解職工在想什么、做什么、最關(guān)心的是什么。我通過和職工30余次談心，了解到職工最關(guān)心的問題列出8條，及時和行政領(lǐng)導(dǎo)溝通，能解決的我們及時進行了解決，暫時沒條件解決的在以后有條件時安排解決。

二是加強分公司黨建、基層組織建設(shè)和宣傳思想政治工作，戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用突出。20xx年，我把支部書記的工作重點放在緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營為中心，圍繞職工的凝聚力和向心力上，在黨建工作上，不斷融合、創(chuàng)新、努力探索有效的方法和途徑，有針對性的開展工作。我們黨支部分成杭千四標(biāo)和青萊八合同兩個黨小組，分別由兩名支部委員負責(zé)日常的組織活動，充分調(diào)動廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性。

我們在杭千高速四合同，設(shè)立了"共產(chǎn)黨員示范崗",表現(xiàn)出了共產(chǎn)黨員吃苦在前，享受在后的高尚風(fēng)格，為其他施工隊起到了表率作用，深入基層做落后職工的思想工作，了解到哪位職工工作上有情緒，我主動找他們談心，做思想工作，幫助他們放下思想包袱，努力大膽的工作。根據(jù)團員青年活潑好動的特點，"五四"青年節(jié)組織他們到烈士陵園進行紅色教育，重溫了入團誓詞，十一組織了卡拉ok演唱會，四次撿廢鐵義務(wù)勞動，共撿廢鐵四噸，組織了一次乒乓球比賽，三次籃球賽，通過豐富多彩的活動，激發(fā)了他們健康向的勞動熱情，一年內(nèi)，向黨組織遞交入黨申請書的8人，確定入黨積極分子3人，擬發(fā)展黨員2人，有三名預(yù)備黨員年內(nèi)轉(zhuǎn)正，黨的隊伍在不斷發(fā)展壯大。

三是落實一崗雙責(zé)，抓好黨風(fēng)廉政工作。按照集團公司黨委、紀(jì)委的要求成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制任務(wù)進行了分解，明確了分公司經(jīng)理和支部書記擔(dān)負黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任;領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;各工地的部、室、隊在黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各負其責(zé)，分工協(xié)作，協(xié)助黨支部抓具體工作。設(shè)置了一名兼職紀(jì)檢員，二名預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)絡(luò)員，分別和分公司及項目部中層簽訂了廉政建設(shè)責(zé)任書，制定了各項規(guī)章制度，做到了黨風(fēng)廉政建設(shè)與安全、生產(chǎn)任務(wù)"三同時".

1、實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的關(guān)鍵在于抓落實，為此我們在《七分公司廉政建設(shè)責(zé)任制實施意見》的基礎(chǔ)上，制定了《七公司廉政建設(shè)責(zé)任制實施目標(biāo)考核辦法》，作為領(lǐng)導(dǎo)干部年終評優(yōu)、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。并進一步明確了違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的行為，將追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，給予紀(jì)律處分的責(zé)任。

2、我們努力完善各項規(guī)章制度、強化管理、嚴(yán)肅紀(jì)律，杜絕了"小金庫"現(xiàn)象的發(fā)生，使財物管理制度得到嚴(yán)格落實。進一步完善了廠務(wù)公開，只要涉及群眾利益、群眾關(guān)心的問題，都通過通知、公告欄、宣傳欄等多種形式，進行公開，增強了公司內(nèi)部管理的透明度，規(guī)范了管理行為，改進了廣大黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)，杜絕了暗箱操作和不正之風(fēng)現(xiàn)象的發(fā)生，確保了公平、公正、公開原則在工作中的落實。

3、建立健全了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制配套制度，制定了誡勉談話制度、《民主評議和民主測評制度》、《干部任前公示制度》等一系列制度。認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》、杜絕奢侈浪費行為發(fā)生，針對群眾提出的意見和建議，對吃喝送禮問題制定了整改措施，對公司的招待費全面控制。

5、在工作中，我以身作則，嚴(yán)格維護和遵守黨的紀(jì)律;在材料招投標(biāo)、資金分配使用、勞保用品、辦公用品采購等方面都堅持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，不以任何方式向有關(guān)方面和個人施加壓力;我個人沒有任何親戚、朋友參與公司的材料采購、設(shè)備租賃及勞務(wù)隊伍招標(biāo)工作;平時自己嚴(yán)格遵守黨和國家的法紀(jì)，沒有行賄受賄情況的發(fā)生，從未有過賭博等違法行為;妻子在分公司是個普通職工，孩子上學(xué)，均不會干預(yù)自己的工作;不搞特殊化，按標(biāo)準(zhǔn)接待上級領(lǐng)導(dǎo)，下基層不接受超標(biāo)準(zhǔn)接待，不利用公款大吃大喝或到歌廳、夜總會高消費;不存在借開會、考察、培訓(xùn)等名義變相公費旅游的問題。對七分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及效能監(jiān)察制度的落實起到了很好的促進作用。

我們組織學(xué)習(xí)了中紀(jì)委三次全會對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的加強思想道德和紀(jì)律教育，嚴(yán)格執(zhí)行四大紀(jì)律八項要求，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，我們還根據(jù)保持共產(chǎn)黨員先進性教育征求到的群眾意見和分公司內(nèi)部存在的不良現(xiàn)象總結(jié)出了"七個提倡，七個反對",即提倡求真務(wù)實，反對嘩眾取寵;提倡團結(jié)友愛，反對互相拆臺;提倡直視缺點，反對避實就虛;提倡嚴(yán)以律己，反對得過且過;提倡發(fā)揚民主，反對獨斷專行;提倡無私奉獻，反對斤斤計較;提倡愛崗敬業(yè)，反對無所事事。我們把"七個提倡，七個反對"做成桌牌，發(fā)放到每位黨員和干部手中，隨時提醒廣大黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔奉公，自覺抵御腐蝕，提高廉政意識方面，把握行為準(zhǔn)則，自覺約束自己的行為，率先垂范，做好表率，教育黨員干部樹立正確的人生觀和價值觀，特別是在復(fù)雜的社會環(huán)境下，要把握自己，明辨是非，做到"常在河邊走，就是不濕鞋".一年來其公司沒有出現(xiàn)吃、拿、卡、要的現(xiàn)象和貪污、受賄、賭博等違法違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生。

我們組織黨員干部觀看了《信天游》、《"高速"腐敗，人生路上亮紅燈》等錄相片，起到了正面引導(dǎo)和反面警示的作用。在廉政建設(shè)方面實行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，涌現(xiàn)出了許多好人好事，諸城項目副經(jīng)理朱見同志，在金錢面前不動心，過節(jié)期間二次拒收勞務(wù)隊伍送的紅包，一次上交材料供應(yīng)商送的價值500元購物卡;杭千四標(biāo)項目機料科長張建同志經(jīng)受住"糖衣炮彈"的誘惑，上交材料供應(yīng)商的價值1000元的香煙;諸城項目機料科科長程勇上交機械設(shè)備老板送的500元現(xiàn)金;12月5日身為共產(chǎn)黨員的財務(wù)科會計張興軍上交了勞務(wù)隊伍送的200元現(xiàn)金。一年來，七分公司沒有出現(xiàn)一次吃、拿、卡、要的現(xiàn)象發(fā)生。我公司根據(jù)集團公司《效能監(jiān)察實施辦法》的要求為進一步加強對關(guān)鍵環(huán)節(jié)的控制，降低工程成本，分別對"工程質(zhì)量"、"勞務(wù)隊伍分包"、"施工機械設(shè)備租用"等三個重要環(huán)節(jié)實施了立項監(jiān)察。在工程質(zhì)量控制方面，成立質(zhì)檢科加強對質(zhì)檢人員的培訓(xùn)，嚴(yán)把原材料關(guān)，對不合格的原材料一律清理出場，所有施工環(huán)節(jié)必須在質(zhì)檢人員檢查合格后方可進入下一環(huán)節(jié)的施工。對原材料的采購我們采用了公開招標(biāo)的辦法，今年4月份我公司青萊八合同項目部在集團公司紀(jì)委及企管處的監(jiān)督下，對工程所需的砂石料、水泥等原材料進行了公開招標(biāo)，在保證質(zhì)量的前提下，使原材料的價格在相鄰合同段中價格最低，降低了工程成本。對勞務(wù)分包隊伍的選用方面，嚴(yán)格根據(jù)集團公司的要求在"好管理、守信用"的勞務(wù)隊伍中進行了公開招標(biāo)。通過以上工作的開展，杜絕了"關(guān)系戶"、"走后門"等腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。

四是積極開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，努力提高黨的執(zhí)政能力。按照省國資委黨委和集團公司黨委的要求，及時成立了保持共產(chǎn)黨員先進性教育領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)先進性教育辦公室，在兩個工地分別劃分兩個黨小組。

每人保證50學(xué)時以上的學(xué)習(xí)時間，15名黨員平均在9000字以上，我本人寫讀書筆記達13000字，全體黨員認(rèn)真撰寫了平均5000字的黨性分析材料。

七分公司十五名黨員自覺捐款1800元，資助諸城市賈悅鎮(zhèn)初級中學(xué)家庭貧困、面臨輟學(xué)、品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生祝紅紅、高安秀、王緒芳同學(xué)。

按時召開了保持共產(chǎn)黨員先進性教育組織生活會和職工代表、黨員代表及集團公司分管領(lǐng)導(dǎo)參加的民主生活會，會上各自進行了批評和自我批評，從團結(jié)的愿望出發(fā)，開誠布公地在領(lǐng)導(dǎo)之間提出了問題和不足，明確了今后的努力方向，會后向全體黨員和職工代表公開了民主生活會的情況。

及時進行了轉(zhuǎn)段動員大會，學(xué)習(xí)了黨的xx屆五中全會精神，每位黨員通過學(xué)習(xí)寫出了心得體會，制定了領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案，黨員個人根據(jù)實際情況制定了整改措施，制定了保持共產(chǎn)黨員先進性教育長效機制。黨支部把第三階段的情況向全體黨員、入黨積極分子和職工代表進行了通報，及時進行了滿意度測評，測評結(jié)果滿意度為100%.一年來，本人也存在許多問題，一是理論學(xué)習(xí)與實際結(jié)合還不夠，二是對各項規(guī)章制度的落實檢查督促不夠，以致個別人員執(zhí)行各項規(guī)章制度還有偏差。三是在工作中，有時存在畏難現(xiàn)象，想多辦一些實事，卻力不從心，今后本人將繼續(xù)按照"三個代表"的要求和中紀(jì)委"五個不許、兩個糾正"的最新要求，以認(rèn)真履行崗位職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，團結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體干部職工，努力拼搏，知難而上圓滿完成集團公司交給的各項任務(wù)，使七分公司在生產(chǎn)管理方面再上一個新臺階。

支部書記述職開展情況報告篇十二

我們不能扭轉(zhuǎn)季節(jié)，卻可以營造局部的春天；我們不能改變環(huán)境，但可以調(diào)整自己的心態(tài)；我們不是思想家，但應(yīng)有自己的思考；我們也許還不優(yōu)秀，但正走在通往優(yōu)秀的路上。下面小編帶來的工作述職報告，希望大家喜歡！

在縣教育工會和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真貫徹落實黨的__大精神和中國工會__大精神，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，認(rèn)真履行各項職能，服務(wù)廣大教職工，有序落實各項工作，現(xiàn)對20__-20__年度我負責(zé)的.工會工作作一下總結(jié)。

一、不斷推進學(xué)校民主建設(shè)。

1、發(fā)揮教代會的民主管理和民主監(jiān)督的作用，堅持開好每學(xué)期一次的教職工代表大會，通過教代會讓代表們各抒己見，認(rèn)真審議學(xué)校的預(yù)決算工作報告；聽取教職工的合理化建議，使得《柳灘小學(xué)調(diào)課、調(diào)休制度》、《柳灘小學(xué)教職工病事假方案》、《柳灘小學(xué)教師評選辦法》在教代會上高票通過。

2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權(quán)益，重視民主管理，充分調(diào)動教職工參與學(xué)校管理的主動性和積極性，保證教職工依法行使民主管理的權(quán)利。今年，我們繼續(xù)通過教代會、校務(wù)公開欄、校園網(wǎng)絡(luò)等形式和途徑，對學(xué)校政務(wù)、財務(wù)、學(xué)校管理制度、收費、評優(yōu)、職稱評定、干部人事管理工作、以及涉及教職工切身利益的其他事項進行全面公示，增強了學(xué)校管理透明度，強化了學(xué)校民主建設(shè)和廉政建設(shè)，促進了學(xué)校穩(wěn)步向前發(fā)展。

二、重視教職工隊伍建設(shè)。

1、學(xué)校按照上級部門要求,結(jié)合組室自身特點，開展每學(xué)期一次的文明組室創(chuàng)建工作。學(xué)于漪匯報展演、業(yè)務(wù)技能比賽，讀書活動各組室均能積極參與。

2、組織了教職工紅歌賽、體操比賽、乒乓球賽等。

三、認(rèn)真做好教職工的生活保障工程。

1、學(xué)校工會按時為教工做好各項保險，并及時地做好新進人員的續(xù)保工作及理賠工作。

2、認(rèn)真做好教職工休息休養(yǎng)工作。

3、學(xué)校工會關(guān)心教工身心健康，鼓勵教職工參加縣教育工會組織的體檢及女工專項體檢工作，合理安排好教工獻血工作。

四、積極開展活動，豐富校園文化。

堅持開展豐富多彩的文體活動，是工會常抓的重要工作之一，也是工會的特色和優(yōu)勢。3月份開展了以工會小組為單位的教工運動會；5月份組織教職工參加《四川省職工代表大會條例》網(wǎng)上知識競賽；暑假每位教工都完成了身邊榜樣故事的書寫，13篇獲獎故事于教師節(jié)慶祝會頒獎，并組織獲獎故事演講，工會還將故事匯編成冊，附上主人公的照片，供教職工們閱讀；工會精心安排好一年兩次的聚餐，今年還組織觀看了三場電影。學(xué)校工會組織教職工積極參加縣教育局和督導(dǎo)辦組織的各類比賽，獲得了象棋比賽河舒片三等獎、教育局課間操示范校等榮譽。豐富多彩的文體活動也凝聚了人心、增強了校園活力。

五、做好幫困送溫暖和協(xié)助做好離退休教職工工作。

組織了行政領(lǐng)導(dǎo)在元旦和春節(jié)送溫暖的活動中，慰問了11位在職教工；在暑期送清涼活動中，慰問了3位在職教職工、12位退休教工。除了寒暑假，對于平時生病的在職和退休教職工及時做好慰問工作。

教退協(xié)工作是工會重要的工作之一，“三八”婦女節(jié)工會為每位退休女教工寄上溫馨祝福。

六、認(rèn)真做好工會財務(wù)經(jīng)審工作。

在工會經(jīng)費的管理和經(jīng)審工作方面，工會嚴(yán)格按照相關(guān)財務(wù)制度執(zhí)行，并且按照預(yù)算方案運用經(jīng)費，努力做到規(guī)范操作。

在過去的一年里，在學(xué)校支部的關(guān)心指導(dǎo)下，在全體教師的鼓勵支持下，在工會委員的團結(jié)協(xié)作下，工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。在以后的工作中我們力爭把工作做得更好。

20__年6月17日。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!

下面我就我這一年來的財務(wù)方面的工作，作如下述職：

20__這一年即緊張有序又輕松愉快。一年來在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，使得財務(wù)部各項工作能夠有條不紊、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，發(fā)揮了財務(wù)部的職能作用，取得可喜成績，同時也存在一些問題，現(xiàn)總結(jié)如下：根據(jù)公司的經(jīng)營理念和現(xiàn)代管理方式的要求，財務(wù)工作必須是嚴(yán)格正規(guī)、合理合法，在公司這種良好的氛圍和環(huán)境下，財務(wù)部進行嚴(yán)謹(jǐn)踏實的工作。

一、常規(guī)性工作。

1、反映，是財務(wù)工作的基本職能之一。財務(wù)工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)通過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務(wù)部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。做到全面、及時、準(zhǔn)確的反映。

2、核算，也是財務(wù)工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點，將農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本按分步法進行結(jié)轉(zhuǎn)，使基地費用分?jǐn)傒^為合理，在工廠的生產(chǎn)成本采用了分車間按品種法明細核算，當(dāng)正常生產(chǎn)時產(chǎn)品成本將會很準(zhǔn)確;在工資核算上采用日工薪制，對于試生產(chǎn)階段較為適合，待到正常生產(chǎn)時可以考慮計件工資和效益工資的核算方式，這種方式將更為合理;在費用核算上采取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用。

3、監(jiān)督，是財務(wù)工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法性、和理性進行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面，財務(wù)部嚴(yán)格按有關(guān)制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產(chǎn)進行監(jiān)督，定期進行固定資產(chǎn)盤點、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等，以保證公司財產(chǎn)不受侵害。

4、評價，對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務(wù)狀況進行評價和分析。財務(wù)部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務(wù)輔助說明進行分析和評價。

5、管理，是財務(wù)工作的一項重要職能。首先是為領(lǐng)導(dǎo)管理和決策提供準(zhǔn)確可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)，公司財務(wù)部能夠隨時完成公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料;其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現(xiàn)象，財務(wù)部已經(jīng)提出合理化建議，大部分已被采納。

二、其它工作。

在完成財務(wù)常規(guī)性工作的基礎(chǔ)上，財務(wù)部在這一年里里還認(rèn)真完成以下工作：

1、出口退稅工作上新臺階。在沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)和出口報關(guān)業(yè)務(wù)不熟的情況下，經(jīng)歷了各種復(fù)雜多變問題的磨煉后，終于走上正軌，理順和掌握了整套出口退稅流程。安裝最新版本出口退稅專用軟件。

2、一般納稅人年檢工作，在20__年度銷售額沒有達到標(biāo)準(zhǔn)的情況下，協(xié)調(diào)國稅局給予年檢通過。

3、20__年度社會保障年檢合格。

4、協(xié)調(diào)省商務(wù)廳，爭取20__今年兩次境外參展費用及9000和14000認(rèn)證的補貼工作，已經(jīng)與商務(wù)廳和財政廳協(xié)調(diào)溝通，具體事宜正在辦理之中。由于20__年度我公司沒有出口記錄，所以今年境外參展的費用沒有在商務(wù)廳補貼的計劃之內(nèi)。

5、報關(guān)編碼更改工作。由于報關(guān)編碼的不一致，公司納稅負擔(dān)將會加重，所以在財務(wù)部的組織下，通過其他有關(guān)部門的密切配合和共同努力，使得已經(jīng)報關(guān)的業(yè)務(wù)成功變更，為公司本月及將來挽回較大經(jīng)濟損失。

6、清理盤點公司資產(chǎn)，對在產(chǎn)品損失進行報廢處理71.5萬。

三、存在問題。

1、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;。

2、財務(wù)各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不一;。

3、財務(wù)軟件未能升級為網(wǎng)絡(luò)版，效率不是;。

4、財務(wù)部的管理職能沒有充分發(fā)揮。

四、解決方法。

1、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，如有問題，修改，然后堅決執(zhí)行到底;。

2、每人都定立學(xué)習(xí)目標(biāo)，通過考試取得職稱和學(xué)歷，來逐步提高自我;。

3、條件允許的情況下，進行網(wǎng)絡(luò)升級，實行erp核算和管理;。

4、通過參與管理，參與公司的重大經(jīng)營決策，來充分發(fā)揮財務(wù)部的管理職能，先從管理會計的角度做起。

五、幾點感想。

1、工作方法及工作效率至關(guān)重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;。

2、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能;。

3、團隊協(xié)作精神非常重要;。

總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務(wù)部是一個團結(jié)、高效的工作團體，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協(xié)同財務(wù)部全體人員與鐘晨公司共同走向輝煌!

時光荏苒，一年的時間轉(zhuǎn)瞬即逝。回顧即將過去的，我在郵政儲蓄銀行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫忙下，經(jīng)過自我不斷努力，迎難而上，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將我一年來的工作情景及下步打算匯報如下：

一、工作總結(jié)。

一年來，我始終堅持“工作第一”的原則，認(rèn)真執(zhí)行所里的各項規(guī)章制度，工作上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，以用戶滿意為宗旨，想客戶之所想，急客戶之所急，努力為儲戶供給規(guī)范化和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，取得好的成績。

(一)我在不恥下問中收獲了成長。

我作為郵政儲蓄銀行的老員工，有著牛犢不畏虎的精神，和對未來職業(yè)的茫然與憧憬。為勝任本職工作，我不恥下問，不斷向單位同事虛心請教學(xué)習(xí)，努力讓自我迅速融入主角，盡早成為輪臺縣郵政儲蓄銀行的優(yōu)秀員工。一年來，在單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和單位同事的關(guān)心幫忙下，經(jīng)過自我的不懈努力學(xué)習(xí)和刻苦鉆研，已經(jīng)熟練撐握了各項業(yè)務(wù)技能、辦理程序。功夫不負有心人，經(jīng)過自我不斷向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí)，使我最終成長為一名輕車熟路、應(yīng)對自如的熟手，真正成長為一名能勝任本職工作的郵政儲蓄銀行職員。

(二)我在辛勞付出中得到了回報。

我是進入銀行至今獲得了領(lǐng)導(dǎo)、同事們的認(rèn)可和信任，這是我莫大的榮譽。我常常以此為動力，不斷鞭策自我。要在工作中肯于吃苦，甘當(dāng)老黃牛，我是這樣想的，也是這樣做的。當(dāng)前，應(yīng)對銀行市場競爭日趨激烈的新形勢，如何在激烈的市場競爭中贏得一席之地，是擺在我們銀行業(yè)面前一道難題。

為完成工作目標(biāo)任務(wù)，我毅然棄“小”家而顧“大”家，將小孩交由自我父母帶養(yǎng)，全身投入到工作當(dāng)中，利用自我是本地人的人際社會優(yōu)勢，犧牲個人休息時間，夜間深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村民家中，主動向客戶營銷我行產(chǎn)品，耐心解釋分析郵政儲蓄銀行為他們服務(wù)中帶來的利弊以及他們所關(guān)心的利益問題，贏得了他們的理解與支持，圓滿完成了工作任務(wù)。雖然無暇顧家，也搭進了休息時間，但經(jīng)過自我的艱辛付出卻得到了回報。

(三)我在竭誠服務(wù)中贏得了笑容。

優(yōu)質(zhì)的銀行源于優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。禮貌規(guī)范服務(wù)是社會發(fā)展對服務(wù)行業(yè)提出的要求，也是郵政儲蓄銀行自身生存和發(fā)展的需要。我心中始終奉行“心想客戶，心系客戶，想客戶所想”的服務(wù)理念，認(rèn)真遵守《員工行為守則》，做到行為規(guī)范、語言規(guī)范、操作規(guī)范，努力為客戶供給實實在在的方便。服務(wù)無止境，僅有不斷超越自我、挑戰(zhàn)自我才能給客戶供給更加滿意的服務(wù)。

經(jīng)過自我的努力，不斷提升服務(wù)水平，促進了業(yè)務(wù)發(fā)展。我始終把郵儲銀行當(dāng)成自我的家，把客戶當(dāng)成自我親人，憑著自我滿腔的工作熱情和腳踏實地的工作作風(fēng)，把一顆真誠的心傳遞給客戶，贏得客戶的信賴與笑容。在我看來，客戶滿意就是我的幸福和歡樂。

(四)我從敬業(yè)守道中感受了歡樂。

我堅信僅有與自我的職業(yè)緊密結(jié)合，立足本職，腳踏實地，才能實現(xiàn)自我的人生價值與目標(biāo)。我熱愛這份工作，總是以務(wù)實求真、一絲不茍的態(tài)度處理每一筆業(yè)務(wù);總是以自然豁達、親切真誠的心境接待每一位客戶;總是以全身投入，盡心而為的工作作風(fēng)完成交辦的每一項任務(wù)。在工作中，我常常不斷提醒自我要善待別人，在遇到不講理的客戶時，總是試著去包容和理解他人，在得到客戶的理解和尊重時，我總是滿臉的幸福和歡樂。

二、存在的不足及今后努力方向。

回顧這一年，我自身也存在一些問題：一是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠到位，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性;二是在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自我約束本事較差的表現(xiàn)，針對以上問題，我今后將加強理論學(xué)習(xí)，進一步提高自身素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力克服自我的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，進取配合領(lǐng)導(dǎo)和同事們把工作做得更好。

三、20__年工作計劃。

在即將到來的一年里，我將堅持不懈，努力做得更好。緊緊圍繞“以客戶為中心、以賬戶為基礎(chǔ)，抓大不放小”的目標(biāo)，采取“確保穩(wěn)住大客戶，努力爭取小客戶，進取拓展新客戶”策略，為郵政儲蓄銀行做出新的貢獻，我著力做好以下“四個服務(wù)”。

(一)做好誠信服務(wù)吸引客戶。

在激烈市場競爭中，樹立郵政儲蓄銀行誠信品牌形象。首先，從我做起，做到誠信服務(wù)，誠信待客，誠信納儲。經(jīng)過誠信服務(wù)來提高我行的信譽和聲譽，以吸納更多的儲蓄戶，尤其要爭取個體經(jīng)營戶、機關(guān)事業(yè)單位成為我行的重要客戶。

(二)做好精細服務(wù)留住客戶。

用心服務(wù)，客戶至上，注重細節(jié)，追求完美，一向是我追求的目標(biāo)。我要經(jīng)過細致化、個性化、專業(yè)化服務(wù)，幫忙儲戶理財，想儲戶所想，急儲戶所急，讓儲戶真正感受到我們服務(wù)的無微不至，讓客戶自覺留在我行，并且爭取新的儲戶轉(zhuǎn)入我行。

(三)做好真誠服務(wù)打動客戶。

我要緊緊抓住輪臺縣大開發(fā)、大發(fā)展的歷史機遇和我行所處的地緣優(yōu)勢，針對特殊群體、特定人群制定點對點的服務(wù)策略，用真心、用真情、用真意去服務(wù)客戶、感化客戶。讓客戶真切地感到我們的服務(wù)是實實在在的、是設(shè)身處地為他著想的，讓客戶真正被我們的服務(wù)所打動而留在我行。

(四)做好創(chuàng)新服務(wù)招納客戶。

我深知，惟有服務(wù)創(chuàng)新才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，作為郵政儲蓄銀行員工，要做到心系銀行發(fā)展，更要做到心系客戶利益。要在服務(wù)過程中不斷總結(jié)創(chuàng)新、不斷探索求變，經(jīng)過各種不一樣方式和手段，不斷推陳出新，來滿足不一樣群體、不一樣客戶理財需求。要自覺將自我的創(chuàng)新服務(wù)理念融為郵政儲蓄銀行的一種企業(yè)文化和品牌，經(jīng)過創(chuàng)新服務(wù)和品牌化影響，更多地招納客戶。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人自任職以來，在行領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的大力支持下，積極配合好上級工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好的完成了支行下達的各項指標(biāo)任務(wù)，單位的各項考核均排在前列?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下:。

一、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。

當(dāng)前面臨的是一個新的環(huán)境，結(jié)合自己以往的工作經(jīng)驗邊學(xué)邊適應(yīng)新的經(jīng)濟形勢，工作中不太明白的地方積極、虛心向同事請教，盡快掌握各崗位業(yè)務(wù)技能，同時，認(rèn)真學(xué)習(xí)支行下達的各類業(yè)務(wù)文件，把握支行業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)，以便在工作中正確處理好各種業(yè)務(wù)關(guān)系，很快就進入了角色。

二、進入角色，認(rèn)真履職。

作為一名營運主管我嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)的要求及自身的崗位職責(zé)，一絲不茍，認(rèn)真執(zhí)行，堅持每天晨會制度，把短短十幾分鐘的晨會做的有聲有色，提高了員工的士氣，振奮了員工的精神。堅持每天三巡檢制度、每日碰頭會、每周匯報會。有力調(diào)動和激發(fā)了員工營銷產(chǎn)品的積極性。結(jié)合優(yōu)質(zhì)客戶管理系統(tǒng)，做好優(yōu)質(zhì)客戶維護、營銷與簽約管理工作。

(1)、強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，提高柜臺服務(wù)質(zhì)量。以網(wǎng)點轉(zhuǎn)型、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)導(dǎo)入為契機。通過組織員工學(xué)習(xí)、觀看流程及各崗位的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及營銷術(shù)語、技巧，進行討論、寫觀后心得體會、讓員工通過游戲中感悟等形式，使員工對優(yōu)質(zhì)服務(wù)有更進一步的理解，強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，并將服務(wù)理念貫徹到工作中，規(guī)范柜臺服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，掌握如何化解客戶的不滿、得體解答客戶等服務(wù)技巧，柜臺服務(wù)水平有較大的改觀。營銷人員在大堂進行業(yè)務(wù)分流，客戶引導(dǎo)，引導(dǎo)客戶使用自助設(shè)備;業(yè)務(wù)咨詢，產(chǎn)品宣傳;優(yōu)質(zhì)客戶識別和推薦，潛力客戶的拓展;個人金融產(chǎn)品營銷與服務(wù)，處理客戶異議及投訴;維護營運環(huán)境和秩序。各崗位協(xié)調(diào)配合，有張有弛。多名員工因工作敬業(yè)、服務(wù)周到受到多數(shù)客戶的贊揚。

(2)、加強團隊建設(shè)，發(fā)揮激勵機制的積極作用。為進一步提高員工的工作積極性，員工的績效分配考核按考核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容進行細化、量化，收到較明顯的效果，為體現(xiàn)考核的科學(xué)性，按工作崗位不同設(shè)置不同的考核指標(biāo)，為每位員工設(shè)立工作臺帳，并讓所有員工參與評議，每月將柜員評議、營銷業(yè)績、差錯考核、扣分情況等一一公布，使考核更趨公平、公正、公開，由于通過各項指標(biāo)考核，使員工收入有所差距，員工之間的工作熱情、工作效率和對產(chǎn)品營銷的積極性有了較大的提高。

(3)、積極拓展業(yè)務(wù)，實現(xiàn)我行各項指標(biāo)圓滿完成。一是做好存量客戶的維護和精耕細作工作，始終把為客戶服務(wù)作為服務(wù)宗旨，用客戶的滿意度來衡量我們的工作質(zhì)量，時時以客為先，不斷改進服務(wù)方式，務(wù)求取得以舊帶新的效應(yīng)。二是積極開展各項宣傳、營銷工作，開發(fā)新客戶，并通過平日人情化的有效的溝通，增進彼此間的了解和信任，對待每位客戶都做到詢問、指導(dǎo)、宣傳、營銷，對樹立我行業(yè)務(wù)品牌和業(yè)務(wù)拓展都起到了一定的作用。

三、廉潔從業(yè)，樹立形象。

本人在職期間，一直響應(yīng)并貫徹執(zhí)行上級行的有關(guān)方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)支行文件領(lǐng)會精神，不斷轉(zhuǎn)變觀念，提高服務(wù)水平，提高加強管理、嚴(yán)防風(fēng)險的意識，保持廉潔的工作作風(fēng)。作為一名營運主管我本著團結(jié)所有員工，以身作則，在處理問題上本著“公開、公平、公正”的態(tài)度，以事實為依據(jù)，不偏袒，以理服人。在工作之余，不斷加強學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)及管理水平，努力做好一名合格的副手。

四、存在的不足及20__年工作計劃。

本人在一年中雖取得了不少成績，但同時也存在諸多不足之處，如工作創(chuàng)新能力不足，在管理上缺乏經(jīng)驗，考慮、處理個別問題不夠周到;綜合素質(zhì)有待提高，業(yè)務(wù)水平不夠全面，管理能力仍需加強。在20__年的工作中，我將做到以下幾點:。

1、采取有力措施，加強服務(wù)使存款穩(wěn)步增長。優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作要做到常抓不懈，不滑坡，不動搖，除須制訂和落實各項制度外，還必須強化監(jiān)督檢查機制。優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)永無止境，重在堅持，貴在落實。小小窗口反映出的是銀行的整體面貌和信譽，廣泛征求客戶意見和建議，解決服務(wù)工作中存在的問題，確保規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落實到每一個工作環(huán)節(jié)，樹立銀行優(yōu)質(zhì)、高效、快捷、安全服務(wù)的良好形象。

一要充分發(fā)揮窗口作用，強化柜臺服務(wù)，監(jiān)督指導(dǎo)柜員適時運用營銷術(shù)語，開展“三多”服務(wù)，讓顧客感覺到我所辦理業(yè)務(wù)是一種享受。

二要充分發(fā)揮與客戶經(jīng)理聯(lián)系合作的作用，依托優(yōu)質(zhì)客戶系統(tǒng)，結(jié)合柜面服務(wù)，在維護好現(xiàn)有優(yōu)質(zhì)客戶的同時大力拓展新的優(yōu)質(zhì)客戶，進一步提升營銷層次，提高營銷效率，以多樣化的金融產(chǎn)品帶動存款增長。

三要抓住節(jié)日期間個人業(yè)務(wù)綜合營銷的有利時機，加大營銷力度，促進儲蓄存款再上新臺階。

2、加強優(yōu)質(zhì)客戶的維護與營銷。網(wǎng)點功能轉(zhuǎn)型，核心在于實現(xiàn)客戶分層、業(yè)務(wù)分流、功能分區(qū)，讓20%以上的中高端客戶享受到建行的服務(wù)，以此提升優(yōu)質(zhì)客戶的忠誠度，進而增進產(chǎn)品、服務(wù)的銷售機會，建立建行自己的品牌。針對優(yōu)質(zhì)客戶在優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)、提升業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量方面進一步加強對優(yōu)質(zhì)客戶的服務(wù)和拓展。在加強網(wǎng)點建設(shè)規(guī)范柜面服務(wù)的基礎(chǔ)上，結(jié)合優(yōu)質(zhì)客戶信息管理系統(tǒng)和貴賓窗口的開設(shè)，通過自助設(shè)施、網(wǎng)上銀行何電話銀行為優(yōu)質(zhì)客戶提供多渠道、全方位、多樣化的服務(wù)。加大優(yōu)質(zhì)客戶資產(chǎn)、中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品的創(chuàng)新力度，促使優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)逐步由單一產(chǎn)品向多功能產(chǎn)品服務(wù)轉(zhuǎn)變，讓其使用我行產(chǎn)品的種類和比例不斷提高。

時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時時刻刻變化著，這都需要我跟著形勢而改變。學(xué)習(xí)新的知識，把握新的技巧，適應(yīng)四周環(huán)境的變化，提高自己的履職能力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務(wù)全面、思想合格的營運主任，做好上級的助手和參謀，工作上到位不越位。當(dāng)然，在一些細節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺，我會在今后的工作、學(xué)習(xí)中磨練自己，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助中提高自己，發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足。

以上是本人的述職報告，不足之處請批評指正。

在集團公司領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助下，在各分公司的全面配合下，人力資源部全體工作人員不斷開拓進取，團結(jié)合作，加強定崗定員、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源管理制度建設(shè);把握人力資源動態(tài)，吸收優(yōu)秀企業(yè)的人力資源管理思想和理念，進行人力資源管理改革與創(chuàng)新，較好的完成了今年年初制定的各項任務(wù)和目標(biāo)，現(xiàn)將年工作的成績和不足述職如下：

一、制度建設(shè)。

合法規(guī)范的管理制度是企業(yè)用人留人的起碼前提條件，本年度本部門規(guī)范健全了各項管理制度：《勞動合同管理規(guī)定》、《入職離職程序》、《薪酬管理制度》、崗位職責(zé)等。員工從進入公司到調(diào)職離職，從績效考核到批評處分，人力資源部都按照文件的規(guī)定進行操作，采取就事不就人的原則，為員工提供服務(wù)的同時，希望能達到各項工作的合法性和嚴(yán)肅性。此外，考慮制訂崗位職責(zé)表和崗位編制明細表，明確每位員工的崗位職責(zé)，讓員工清晰的知道自己的崗位責(zé)任、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、必備的崗位技能等。

二、招聘工作。

根據(jù)集團公司的人才戰(zhàn)略和各分公司申報所需人員，共招聘員工1430人，其中碩士3人，本科142人，大專135人，基本滿足了各公司的用工需求，改善了集團公司的人員結(jié)構(gòu)，人員配置更加優(yōu)化。

我部門積極與各高等院校聯(lián)系，組織校園專場招聘會，參加雙選會，通過校園招聘既滿足了公司的人員需求又起到宣傳公司的作用。

三、培訓(xùn)工作。

為了提高干部員工的道德水準(zhǔn)和綜合素質(zhì)，建立健康的工作環(huán)境，我部制定了詳細適用的職業(yè)道德培訓(xùn)計劃，該培訓(xùn)計劃將從四月份全面實施，現(xiàn)已對集團機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做了試點培訓(xùn)，取得了良好效果。該培訓(xùn)具備豐富的培訓(xùn)內(nèi)容和多樣的培訓(xùn)形式，并且擁有嚴(yán)格的監(jiān)督管理機制，切實將培訓(xùn)工作落于實處，避免形式化，力爭取得良好效果。

為了滿足公司發(fā)展對人才的需求，我部在借鑒“三0一”一期后備人才培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，制定了更為完善的“三0一”二期后備人才培訓(xùn)計劃。經(jīng)過考核選拔出了28名人員參加此次培訓(xùn)，該培訓(xùn)已從3月份開始運作到10月份結(jié)束，在為期9個月的培訓(xùn)中，學(xué)員們提高了自身的管理能力和認(rèn)知水平，對這整個集團人才儲備起到巨大的作用。

針對入職員工我們制定培訓(xùn)方案，首先，開展軍訓(xùn)活動，強化了組織紀(jì)律;其次，通過培訓(xùn)職業(yè)修養(yǎng)、團隊精神、企業(yè)文化和愛崗敬業(yè)等基礎(chǔ)知識，提升員工認(rèn)知能力和管理素質(zhì);最后，組織車間實踐學(xué)習(xí)，培養(yǎng)吃苦精神，鍛煉實踐能力。

四、社保與薪資工作。

在社保方面，公司為242名符合參保條件的員工辦理了參保手續(xù)，為所有參保人員及時繳費。我部門今年受理上報工傷23起，從鄒平縣勞動和社會保障局領(lǐng)取工傷理賠款90余萬元。為25名員工辦理了生育保險，領(lǐng)到生育津貼88000余元。

對于薪資方面，我們嚴(yán)格造冊、核算、審批程序，做到了及時準(zhǔn)確無誤地發(fā)放工資;通過調(diào)研周邊公司的薪資水平，使薪資水平趨于合理，進一步規(guī)范和理順了集團公司的薪資政策。

五、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的一些臨時性工作。

我部在取得成績的同時也存在著不足：

1、工作過程中存在執(zhí)行不到位的問題，雖然已經(jīng)具備了較為完備的.工作計劃與具體工作項目，但是在很多情況下不能按照計劃與方案完成領(lǐng)導(dǎo)要求的工作任務(wù)。

2、棉紡一線工人的缺口僅僅是做到了減小，離解決該問題差距很大。

3、培養(yǎng)后備干部方面還有待開發(fā)、挖掘，仍需要創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，制定合理的培訓(xùn)方案。

4、培訓(xùn)方面，針對性的加強培訓(xùn)，不能達于形式。

新的一年人力資源部會緊緊圍繞著集團公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，積極開拓，勇于實踐，為集團公司吸引人才，儲備人才，培養(yǎng)人才做出更大的貢獻。

時光如梭，來單位工作的一年以來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事們的幫助、支持下，我認(rèn)真履行高新區(qū)工作人員準(zhǔn)則并嚴(yán)格遵守單位的各項規(guī)章制度，力爭使自己在思想覺悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即將結(jié)束、新的一年即將來臨之際，我將自己一年來在思想、學(xué)習(xí)和工作方面的進步與不足作如下總結(jié)。

一、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面。

作為辦公室的工作人員，工作內(nèi)容涉及面相對較廣，這就對工作人員自身的綜合素質(zhì)有著較高的要求。所以我利用閑暇時間學(xué)習(xí)了公務(wù)禮儀知識、辦公室日常管理制度等相關(guān)內(nèi)容，并對各業(yè)務(wù)股室的業(yè)務(wù)流程也進行了了解和學(xué)習(xí)，對于不清楚的政策問題和業(yè)務(wù)辦理流程，我及時向相關(guān)股室的同事們請教，以便于更好地接待來訪群眾，盡可能正確地回答他們所咨詢的問題。同時在工作之余我自覺學(xué)習(xí)科技、管理、哲學(xué)、歷史等各方面的知識，培養(yǎng)自己在這些方面的興趣，以豐富的理論知識武裝頭腦并學(xué)以致用，堅持把學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑，努力提高自身素質(zhì)。

二、工作能力方面。

在工作中，我時時處處嚴(yán)格要求自己，服從高新區(qū)黨工委、管委會的統(tǒng)一指揮，有大局觀念，對工作不叫苦、不推諉，兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地;能夠嚴(yán)于律已，寬以待人，能正確地給自己定位，加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待，與同事們都能很和睦融洽地相處，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。但是對于還涉世未深的自己，在社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗上還有很大的欠缺，在平時的工作中有些安于表面，缺乏工作的主動性、進取心和責(zé)任心，更多時候只是奉命行事，落實任務(wù)，存在有主觀性、局限性和片面性，不能站在全局的高度來思考問題、處理矛盾。

通過領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的幫助，我認(rèn)識到創(chuàng)新工作方法的重要性，慢慢學(xué)習(xí)抓住問題的主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，求真務(wù)實，以服務(wù)群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力強化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯動腦筋，肯動筆頭，將要辦理的事件列一列，思考一下解決的方法和途徑;完成的事列一列，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn);沒完成的事件列一列，分析一下原因，探討解決的辦法，逐步完善工作方法，力爭使自己的工作能力得到有效提高。

三、改正不足，繼續(xù)前行。

回顧一年來的工作情況，我在思想、學(xué)習(xí)和工作方面都取得了新的進步，這離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助。在新的一年的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)點，努力改正自己的缺點和不足，不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質(zhì)量，加強自身建設(shè)，提高服務(wù)能力，樹立求真務(wù)實、樂于奉獻的精神，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立干部良好形象為自己行動、處世的準(zhǔn)則，力爭使自己各方面的綜合能力再上一個新臺階。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

20__年是醫(yī)療改革不斷深化的一年，也是衛(wèi)生系統(tǒng)繼“醫(yī)院管理年”和“雙優(yōu)一滿意”活動后創(chuàng)建平安醫(yī)院和進一步落實“以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題”的提升醫(yī)院質(zhì)量關(guān)鍵的一年。回首，一年來的工作總結(jié)如下：

一、深入學(xué)習(xí)，規(guī)范醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

為了適應(yīng)時代要求和工作需要，本人一直把加強學(xué)習(xí)作為重要任務(wù)。首先，始終堅持黨的路線、方針和政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展實踐觀，全面提高自身的思想覺悟和政治素養(yǎng)，工作中能夠講大局、講原則。其次，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，自覺做到學(xué)法、知法、懂法、守法。積極參加醫(yī)患溝通技能培訓(xùn)，進一步樹立以人為本的'服務(wù)理念，增強病人第一、服務(wù)第一、質(zhì)量第一的意識。工作中遵循醫(yī)師規(guī)范，恪守職業(yè)道德，不以醫(yī)謀私。最后，嚴(yán)格遵守單位各項規(guī)章，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，關(guān)心集體，團結(jié)同事，積極參加單位組織的各項活動。

二、愛崗敬業(yè)，提高業(yè)務(wù)水平。

對于一名醫(yī)務(wù)工作者來說，如果滿足于自己的現(xiàn)有水平，那他的醫(yī)療技術(shù)就會止步不前，更談不上更好地服務(wù)于病人?，F(xiàn)代醫(yī)學(xué)進入到了技術(shù)領(lǐng)域和人文的深層次境界，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)必然離不開優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療水平，這就要求醫(yī)務(wù)工作者必須技術(shù)過硬。本人愛崗敬業(yè)，事業(yè)心強，熟悉科內(nèi)各種檢查設(shè)備的操作使用。在科內(nèi)能勝任主治醫(yī)師職責(zé)范圍內(nèi)的工作，高質(zhì)量地完成報告審核任務(wù)，晨會讀片中勤于思考、積極發(fā)言，毫無保留地傳、幫、帶科室年輕同志成長，及時做好放射質(zhì)控疑難病例的定期隨訪及手術(shù)追蹤記錄，參與課題研究和論文發(fā)表。同事之間團結(jié)協(xié)作，互尊互學(xué)，取長補短，共同進步。業(yè)余時間通過各種媒體手段了解放射影像學(xué)的最新進展，積極參與網(wǎng)上影像學(xué)習(xí)、交流和疑難病例的討論。定期參加繼教充電，從而學(xué)習(xí)新知識、積累新經(jīng)驗用于本職工作。鉆研業(yè)務(wù)，精益求精，診斷水平走在科室前列。今年在沒有磁共振設(shè)備和未系統(tǒng)學(xué)習(xí)的情況下通過自學(xué)順利通過了全國大型醫(yī)療設(shè)備診斷上崗證考試。我對畸形性骨炎、腹繭癥和家族性骨干發(fā)育異常等疑難病例的確診解除了病人多年的思想顧慮和無謂的奔波求醫(yī)，給患者留下了深刻印象。

三、溝通交流，和諧醫(yī)患關(guān)系。

本人工作盡心盡責(zé)，始終把病人利益放在第一位，堅持“優(yōu)質(zhì)，方便，規(guī)范，真誠”的服務(wù)準(zhǔn)則，把以“病人為中心”的服務(wù)理念落實到實處。接待病人熱情主動、文明禮貌，不“生、冷、硬、頂、推”，不與病人爭吵。站在病人角度換位思考，急病人之所急，想病人之所想，配合醫(yī)院綠色通道合理優(yōu)化檢查流程，盡量縮短檢查及取片時間。嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，安全意識強，用“愛心、耐心、責(zé)任心”對待每一位患者，嚴(yán)防醫(yī)療事故的發(fā)生。規(guī)范操作每一次檢查，仔細閱讀每一張片子，認(rèn)真書寫每一份報告。加強醫(yī)患交流與溝通，耐心解釋，盡量滿足病人需求，取得病人信任，多次協(xié)調(diào)和化解了幾起可能導(dǎo)致醫(yī)療糾紛的投訴，給科室和醫(yī)院減少了不必要的損失。遵守醫(yī)德規(guī)范要求，堅決響應(yīng)反商業(yè)賄賂，廉潔行醫(yī)、嚴(yán)以律已，自覺做到“八不準(zhǔn)”和“十個嚴(yán)禁”。積極開展批評與自我批評，經(jīng)常找差距、找不足，從點滴做起，在實踐中不斷改進和提高服務(wù)質(zhì)量。

獨絲難以成線，獨木難以成林。其實，我所做的一切都離不開領(lǐng)導(dǎo)們的支持和同事們的幫助，正是有了“我們”這個大集體，讓我對工作充滿激情，更讓我對未來充滿希望。雖然取得了一些成績，但我深知服務(wù)無止境的道理，仍將一如既往地以務(wù)實的態(tài)度和扎實的工作不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我。明年當(dāng)以進修為契機，爭取在德、能、勤、績等多方面收獲更多，做一名出色的白衣戰(zhàn)士，為醫(yī)院和廣大患者多作貢獻。

此致

敬禮!

自20_年分配到_鄉(xiāng)政府工作以來，我始終堅持黨的政策方針，努力工作，積極進取。在鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作，并在20_年被鄉(xiāng)黨委評為“先進工作者”。下面我從德、能、勤、績、廉五個方面對近兩年的工作做一總結(jié)。

一、“德”方面。

高尚的道德情操是一個人立身和成就事業(yè)的重要基礎(chǔ)，作為一名黨員更應(yīng)該不斷加強自身道德修養(yǎng)。自從擔(dān)任本職工作以來，我始終牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風(fēng)尚。無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事的關(guān)系，把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排和開創(chuàng)工作新局面，緊密地結(jié)合起來。并自覺地學(xué)習(xí)和貫徹黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本路線，激發(fā)自己的政治責(zé)任感和奮發(fā)進取的精神，不斷朝著新的目標(biāo)奮進。另外在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，這一切無不同自己對崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關(guān)。

二、“能”方面。

一個人綜合素質(zhì)的高低，工作能力的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責(zé)和完成好上級交給的任務(wù)。剛到_鄉(xiāng)工作時，對當(dāng)?shù)鼗厩闆r很陌生，可以說是一無所知，為了工作的需要，我對當(dāng)?shù)厝罕姡饝襞挪槊?，從不了解到了解，從不熟悉到熟悉，建立了良好的干群關(guān)系，進而迅速打開了工作的新局面。

我主要從以下兩方面提高自己的能力。一是加強理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)。馬克思主義理論是素質(zhì)的靈魂，決定著一個人的工作水平和能力。我始終自覺堅持學(xué)習(xí)馬克思主義理論，堅定不移地用馬克思主義理論武裝頭腦，以此作為統(tǒng)攬全局，貫穿各項工作的靈魂。二是聯(lián)系實際進行深入思考，增強了在實際工作中加之貫徹的自覺性。

三、“勤”方面。

勤勉敬業(yè)是對一名黨員干部的起碼要求，我時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，是人民的公仆，凡事都要以群眾的利益為出發(fā)點，做到熱心為群眾服務(wù)，認(rèn)真遵守工作紀(jì)律，保證按時有效地完成工作。到_工作后，我始終保持良好的精神狀態(tài)，決心把各項工作做好做到實處，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。我經(jīng)常進入農(nóng)戶或來到田間地頭，了解當(dāng)?shù)厝罕姷那闆r，講解、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、農(nóng)村合作醫(yī)療保險等方針政策，讓家民在勞動之余就能了解國家政策方針。工作中總會遇到這樣或那樣的困難，但我從不退縮，在困境中總能保持良好的心態(tài)，全力克服困難。

四、“績”方面。

個人的工作的好壞決定著一個單位的形象與榮譽。我以時刻高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以一名“干部代表”的身份參與群眾工作。在工作中我不斷歸納總結(jié)，為今后的工作帶來了無限的便利。同時，也鍛煉了自己，收獲了不少經(jīng)驗，工作水平與能力也有了很大的提高。

是農(nóng)村工作的重中之重，我定期與村干部，通過居民小組長會議、宣傳窗展示、計生宣傳讀本發(fā)放、宣傳制度上墻等各種不同的形式，將有關(guān)計生工作方針政策、服務(wù)項目等向群眾，尤其是育齡婦女傳達和解讀。充分利用上門服務(wù)、發(fā)放藥具等機會，與群眾進行零距離宣傳教育，傳授計生科學(xué)知識，從而使群眾進一步了解我國實行的目的，形成科學(xué)的婚育觀念和生殖健康觀念。

五、“廉”方面。

廉潔奉公是對一名黨員干部的基本要求。在廉潔自律方面，我能夠自覺按照鄉(xiāng)黨委的要求，嚴(yán)格要求自己，始終保持清政廉潔的作風(fēng)。我深知自己手中的權(quán)利是黨和人民賦予的，只有用好權(quán)利，真心實意地為群眾謀利益，才能履行好自己的職責(zé)，才能贏得職工群眾的信賴和支持。本人從來沒有利用職務(wù)之便，獲取一己私利的行為，自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，能夠自覺養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風(fēng)。

當(dāng)然，在工作中和思想上，也不同程度地存在一些這樣或那樣的問題。今后，作為一名公務(wù)員的我會徹底解決以前工作出現(xiàn)的問題與不足，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、不怕吃苦的精神，干出更加出色的成績。

支部書記述職開展情況報告篇十三

202-年，在團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，帶領(lǐng)全連廣大干部職工積極貫徹落實團黨委各項工作部署，使黨建工作和經(jīng)濟建設(shè)得到了長足發(fā)展。下面我就202-年抓黨建工作述職如下。

(一)抓班子、帶隊伍，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

1.抓好干部作風(fēng)建設(shè)，落實黨建工作責(zé)任制。

結(jié)合今年開展的“學(xué)轉(zhuǎn)促”、“發(fā)揮兵團特殊作用大學(xué)習(xí)大討論”等活動，作為黨支部書記，我切實把干部作風(fēng)建設(shè)作為重點工作來抓。一是要加強領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，切實要改變“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良習(xí)氣，全體干部要做到，見人一張笑臉，進門一句問候，把這些當(dāng)做一種制度來執(zhí)行。二是積極吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，強化反腐倡廉意識，時刻樹立“莫伸手伸手必被捉”的意識，堅決杜絕侵占職工利益的違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

2.推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，加強黨員干部學(xué)習(xí)教育。

針對黨支部202-年存在的干部黨員政治理論素養(yǎng)不高，黨性修養(yǎng)鍛煉不夠和黨員干部理論學(xué)習(xí)不夠深入“三會一課”執(zhí)行不嚴(yán)等問題，作為黨建工作“第一責(zé)任人”我?guī)ьI(lǐng)支部一班人進行了認(rèn)真分析和積極整改。202-年，我支部把“三會一課”制度作為黨建抓手，圍繞今年開展的“學(xué)轉(zhuǎn)促”、“發(fā)揮兵團特殊作用大學(xué)習(xí)大討論”、深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神等活動，制定學(xué)習(xí)計劃，落實學(xué)習(xí)制度，采取上黨課、自學(xué)和交流討論等方式，全面提升黨員干部隊伍的思想政治素質(zhì)。一年來，二連黨支部共召開支部大會6次，支委會14次，黨風(fēng)廉政教育3次，上黨課4次，黨員“微課堂”學(xué)習(xí)教育14次，組織黨員活動8次，開展主體黨日活動2次。

3.抓好職工隊伍，全面推進民主政治建設(shè)。

通過職工大會、職代會等形式，讓職工參與到連隊的民主管理中，提高職工參與連隊建設(shè)和管理的積極性。我連職代會30名成員是通過職工“海選”的方式推選的，在人員構(gòu)成上體現(xiàn)了最大民主化，得到了全連職工群眾的普遍認(rèn)可和積極擁護。在連隊最低生活保障、困難救助、保險理賠、評獎評優(yōu)、利費指標(biāo)分解、作物計劃調(diào)整、土地承包分配、義務(wù)工收費、作物配水灌溉、金秋助學(xué)金發(fā)放、廉租房分配等涉及職工群眾關(guān)心關(guān)注的問題全程實行了民主管理，并使之常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。我連全年共召開職代會18次，研究決策各類問題22項，處理防范群體性矛盾23件。通過推進民主政治建設(shè)，有效的理順了職工情緒，化解了一些棘手和重大的矛盾，使連隊穩(wěn)定得到了一進步加強。

4.抓好制度建設(shè)，健全干部管理制度。

加強干部日常管理，強化工作制度。嚴(yán)格干部考勤請銷假制度和值班制度，建立干部考勤臺賬。落實干部24小時值班制度，嚴(yán)格值班紀(jì)律，認(rèn)真做好交接班記錄。節(jié)假日要有領(lǐng)導(dǎo)帶班，農(nóng)忙季節(jié)要求干部必須全部在崗。從嚴(yán)落實“一崗雙責(zé)”要求，我以身作則，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為黨員群眾做好榜樣。

5、加強陣地建設(shè)，提升黨建活力。

一是二連黨支部充分利用黨員活動室，電腦網(wǎng)絡(luò)等學(xué)習(xí)教育材料，黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務(wù)、黨員權(quán)利、學(xué)習(xí)實踐活動的有關(guān)要求全部上墻，隨時督促黨員，教育黨員。二是用好團黨委下?lián)艿?0000元黨建經(jīng)費，保證黨建活動的正常開展。我黨支部組織開展了七一活動、慰問困難黨員、制作黨建宣傳展板橫幅、組織黨員參觀學(xué)習(xí)和黨建帶團建文體活動等，全年共開支黨建經(jīng)費30691元。

6、抓脫貧、促發(fā)展，認(rèn)真做好精準(zhǔn)脫貧工作。

我連精準(zhǔn)扶貧困難戶有29戶，59人。202-年通過掛鉤戶的幫扶和貧困戶的努力，已脫貧15戶31人。202-年，黨支部根據(jù)實際情況，制定了“大戶帶小戶、富裕幫貧困、黨員做表率”等一系列幫扶措施，按照“退一進二進三”的原則，動員貧困職工堅持宜農(nóng)則農(nóng)、宜牧則牧、宜工則工的發(fā)展理念，鼓勵職工群眾積極開展多元增收，幫助職工早日摘掉貧困戶的“帽子”。通過一年來的幫扶，至202-年底，已成功脫貧11戶23人，剩余3戶低保兜底貧困戶，在202-年也可脫貧。

(二)把維穩(wěn)工作重點抓、長期抓。

把連隊作為支部工作的重中之重，切實擔(dān)負起黨支部書記抓社會穩(wěn)定第一責(zé)任人職責(zé)，帶領(lǐng)支部一班人貫徹落實兵、師、團黨委會議精神，緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，結(jié)合連隊具體情況，強化綜合治理，狠抓平安建設(shè)、加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，有效開創(chuàng)了一手抓連隊穩(wěn)定、一手抓經(jīng)濟發(fā)展的新局面。

1、維穩(wěn)值班常態(tài)化。除白天按時上下班外，每天晚上連隊至少有2-3名干部值班，并在過年過節(jié)期間，加強在連隊的走訪排查工作，確保連隊穩(wěn)定。

2、按時召開維穩(wěn)會議。從1月份至今，我支部共召開維穩(wěn)會議9次，其中職工大會2次，黨員干部會議7次。

3、組織成立基干民兵隊伍。組織連隊40歲以下的青年職工組成了16人的基干民兵隊，通過培訓(xùn)提升民兵的維穩(wěn)戍邊意識和大局意識。通過培訓(xùn)，我連基干民兵隊在有需要時可在半個小時內(nèi)迅速集結(jié)。

4、在4月份開展的“防回流、打派遣”工作中，支部書記帶領(lǐng)班子成員逐戶走訪排查，摸清連隊人口情況。共排查182戶，488人，走訪率達100%。其中流動人口3戶，4人。有護照人員4人(黨員2人)。

5、使排查工作常態(tài)化。在農(nóng)忙時節(jié)，外來務(wù)工人員增多，凡是到我連務(wù)工的外來人口，實行“3、6、9”工作法，全部進行認(rèn)真排查。

1、個人理論學(xué)習(xí)與聯(lián)系實際方面不夠密切，對黨性理解停留在書本上，沒有落實到行動上，重生產(chǎn)經(jīng)營、輕政治理論學(xué)習(xí)，沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置。

2、抓黨建工作時緊時松。階段性忙碌的時候就把黨支部建設(shè)工作放在一邊，沒有與當(dāng)時工作很好的結(jié)合起來。

3、“雙培雙帶”工作做得不夠，缺乏帶領(lǐng)黨員群眾共同致富的精神和能力，不能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。

1、認(rèn)真履行抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，帶頭嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，堅決落實黨建工作各項制度，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍。

2、加強黨性修養(yǎng)和各種知識的學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力，為適應(yīng)新的需要和干出成績打好堅實的基礎(chǔ)。

3、帶領(lǐng)班子成員進行大走訪、大排查，深入田間地頭，職工家庭走訪，并做好記錄，及時發(fā)現(xiàn)并化解各類復(fù)雜問題，確保連隊和諧穩(wěn)定。

4、積極探索黨建工作新路子。做好黨務(wù)、連務(wù)公開，健全民主監(jiān)督和民主管理制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責(zé)分明，積極有效的開展工作。

5、繼續(xù)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實中央“八項規(guī)定”強化“一崗雙責(zé)”，帶頭嚴(yán)格要求，廉潔自律，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，帶頭執(zhí)行各項廉政規(guī)定，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，切實發(fā)揮表率作用。

支部書記述職開展情況報告篇十四

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:。

大家好!

下面按照集團公司黨委的要求，作黨組織書記述職如下：

202-，在集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司運營中心工作，以黨的十八屆五中、六中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實中央、省委經(jīng)濟工作會議精神，省委十一屆歷次全會精神，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，不斷加強黨的建設(shè)，為公司的健康發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。我們主要抓了以下工作：

一、抓主體責(zé)任，落實全面從嚴(yán)治黨要求。

深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記提出的“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢”，以及十八大提出的“黨要管黨，全面從嚴(yán)治黨”要求，認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。成立公司黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實推進全面從嚴(yán)治黨。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，召開公司黨委專題民主生活會，認(rèn)真開展談心、交心和批評與自我批評，黨內(nèi)政治生活經(jīng)常性、嚴(yán)肅性明顯提升。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)制度，認(rèn)真執(zhí)行黨委議事規(guī)則和決策程序，“三重一大”等事項必須集體討論決定，確保議而有決、決而有行、行而有效。正確處理好業(yè)務(wù)工作和黨建工作的關(guān)系，召開專題會議研究黨建工作，將黨建工作納入《公司章程》。要求公司班子成員、各支部書記不僅要做好分管的業(yè)務(wù)工作，也要抓好分管部門的黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，切實履行“一崗雙責(zé)”的責(zé)任，努力構(gòu)建上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。要求公司黨員、干部對黨的紀(jì)律規(guī)矩要心存敬畏，知行止、知戒懼，把嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在首位，始終對黨忠誠。根據(jù)形勢任務(wù)的需要，不定期審議、研究公司黨建工作，確保黨建工作落到實處。

二、抓理論學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。

圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐的目標(biāo)，及時下發(fā)《黨委中心組學(xué)習(xí)計劃》，組織開展了一系列形式多樣、內(nèi)容豐富、成效明顯的理論學(xué)習(xí)。采取黨委中心組學(xué)習(xí)、黨委會議和支部會議、高中基層干部理論培訓(xùn)班、自學(xué)等形式，重點學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在全國國企黨建工作會上的講話精神，十八屆五中、六中全會精神，《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”以及陳敏爾書記在全省經(jīng)濟運行會上的講話精神等，教育引導(dǎo)全體黨員、干部深刻領(lǐng)會十八大以來黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，在領(lǐng)會精神實質(zhì)和入腦入心上下功夫，做到內(nèi)化于心、外化于行。年內(nèi)組織5次黨委中心組集體學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，黨員、干部的理想信念進一步堅定，黨性修養(yǎng)進一步升華，對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信進一步增強，謀劃公司發(fā)展的思路更加開闊，推動公司發(fā)展的措施更加有力。

三、抓干部隊伍建設(shè)，努力提升整體素質(zhì)。

以“抓黨建、強隊伍、促發(fā)展”為基本思路，在公司中基層班子和隊伍建設(shè)上下功夫，堅持正確導(dǎo)向，注重能力、素質(zhì)的提高，努力建設(shè)素質(zhì)過硬的干部隊伍。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，制定了《中層干部推薦考察工作方案》、《管理崗位人員試用期滿轉(zhuǎn)正考察實施辦法(試行)》等制度，進一步加大了中基層干部的培養(yǎng)和選拔力度，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。本著“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”的原則，有計劃、有目標(biāo)地加強管理人員隊伍培訓(xùn)，努力提升管理人員的政治素質(zhì)和理論水平，激發(fā)中基層干部隊伍活力，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椤Ｄ陜?nèi)共組織46批次、828人次的培訓(xùn)。以“弘揚正氣，傳遞正能量”為主題，評選表彰2016年度十佳員工，十佳安全之星，3名優(yōu)秀管理人員，1名安全突出貢獻者，在公司干部員工中注入“競爭向上、干事創(chuàng)業(yè)”的正能量，形成風(fēng)清氣正的工作氛圍。

四、抓基層組織建設(shè)，筑牢堅實的戰(zhàn)斗堡壘。

按照黨的十八大提出的“黨要管黨，全面從嚴(yán)治黨”的要求，及時建立了公司黨工團的組織機構(gòu)。召開了公司第一屆黨員代表大會、工會會員(代表)大會、團員青年代表大會及職工代表會。選舉產(chǎn)生第一屆紀(jì)委委員、工會委員、團委委員,審議通過職工代表。成立了5個黨支部，1個團委，分別組織召開了各支部黨員大會及團員大會，完成了黨團支委會的選舉工作，為黨建帶團建奠定了堅實基礎(chǔ)。根據(jù)《省委組織部和省國資委下發(fā)關(guān)于認(rèn)真做好軟弱渙散基層黨組織排查和整頓工作的通知》，及時開展了軟弱渙散基層黨組織排查和整頓工作。推行黨務(wù)公開，在辦公內(nèi)網(wǎng)開設(shè)黨務(wù)公開欄目，及時將公司黨建工作計劃、總結(jié)、活動信息、工作成效等進行公告，不斷增強黨組織工作的透明度與公信力。積極探索建立完善支部黨建工作考核評價體系，把抓黨建和業(yè)務(wù)工作的情況、成效，作為評價黨員實績的重要指標(biāo)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

五、抓“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，推動公司健康發(fā)展。

根據(jù)中央、省委部署和集團公司黨委的要求，及時下發(fā)《多彩貴州航空有限公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實施方案》、《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度的通知》、《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳黨的十八屆六中全會精神的通知》、《關(guān)于落實基層近期黨建重點任務(wù)有關(guān)工作的通知》等文件，開展“手抄黨章100天”活動，組織學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列講話精神，教育引導(dǎo)干部、員工以知促行、知行合一，爭當(dāng)“四講四有”的模范。結(jié)合公司員工來源廣泛的實際，制定了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課計劃》，班子成員率先垂范上黨課、講體會。目前已有5名班子成員到所在支部上了黨課;結(jié)合基層黨建6項重點任務(wù)，深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，舉辦“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育提質(zhì)增效演講，推動廣大黨員、員工積極投入“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和提質(zhì)增效活動，營造良好的輿論氛圍。認(rèn)真貫徹落實中組部《關(guān)于在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中開展黨費收繳工作專項檢查的通知》，對公司在冊的113名黨員的黨費繳納情況進行核查，規(guī)范黨費收繳、管理和使用，切實做好黨費專項清查工作;落實省委組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈中共中央組織部關(guān)于開展黨員組織關(guān)系集中排查的通知〉的通知》，做好黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)。

六、抓暖人心工作，激發(fā)黨內(nèi)活力。

針對公司是新成立不久的企業(yè)，員工來自全國各地的實際，為充分體現(xiàn)黨組織對公司員工的關(guān)心、關(guān)愛，召開“面對面、心貼心”座談會及合理化建議征集活動，傾聽員工心聲，了解員工訴求，對員工們提出的合理訴求，積極解決。開展“職工之家”、“送溫暖”等活動，讓員工真切地感受到黨組織的溫暖和關(guān)愛，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情。圍繞公司安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，下發(fā)了《安全知識競賽活動方案》，開展安全知識搶答競賽活動，宣傳普及安全生產(chǎn)知識。組織員工業(yè)務(wù)技能競賽，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍;舉辦第一屆職工運動會，展示了全體干部員工的精神風(fēng)貌，增強了企業(yè)凝聚力、歸屬感。積極開展“精準(zhǔn)扶貧、助學(xué)成才”公益活動，樹立公司良好的社會形象，為我省大扶貧戰(zhàn)略的實施做出了積極的努力。

七、抓廉政建設(shè)，努力創(chuàng)建廉潔型組織。

深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記和王岐山同志有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的指示精神，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同安排、同考核。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，加強對全體干部員工黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和反腐敗教育，要求大家準(zhǔn)確把握廉潔從業(yè)的各項政策界限，嚴(yán)格要求自己，自覺接受監(jiān)督。落實“兩個責(zé)任”，黨委書記與班子成員、紀(jì)委書記與各部門負責(zé)人分別簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。推進公司廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，開展廉政風(fēng)險點排查工作，著力構(gòu)建拒腐防變的預(yù)防機制。制定《效能監(jiān)察自查方案》，抓好主營基地效能監(jiān)察立項監(jiān)督工作。在公司辦公樓設(shè)立意見箱，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。及時、認(rèn)真辦理集團公司轉(zhuǎn)辦的信訪件。下發(fā)《關(guān)于進一步貫徹落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定嚴(yán)明紀(jì)律要求的通知》，嚴(yán)格責(zé)任追究，加強執(zhí)紀(jì)力度。充分運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，制定下發(fā)《干部約談實施方案(試行)》，要求公司班子成員之間、班子成員與分管部門負責(zé)人之間進行預(yù)防提醒談話，抓早抓小。

八、抓中心工作，努力創(chuàng)建發(fā)展型企業(yè)。

今年以來，我們堅持黨建與業(yè)務(wù)工作“兩不誤、雙促進”，始終按照陳敏爾書記提出的“安全至上、服務(wù)至上、形象至上”要求，堅守“飛行安全、廉政安全、真情服務(wù)”底線，狠抓各項工作措施的落實。

全年完成營業(yè)收入24155.22萬元，完成預(yù)算24385萬元的99.06%。全年總經(jīng)營成本42457.44萬元，比預(yù)算55194萬元減少了12736.56萬元;全年虧損18472.09萬元，比預(yù)算虧損30000萬元減損11527.91萬元。積極爭取到補貼10069.62萬元。

需要說明的是，作為一家新成立不久的公司，以上成績的取得，實屬不易。這是在省委省政府和集團公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在集團公司各部門和子公司的大力支持幫助下，在公司全體干部員工共同努力、奮力拼搏下取得的。在此，我代表公司全體干部員工，向在座各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們表示衷心的感謝!

總體來看，202-公司黨委是全面落實從嚴(yán)治黨責(zé)任的，黨委書記、黨委副書記也是認(rèn)真履行了抓基層黨建工作主體責(zé)任和直接責(zé)任的，公司各項工作均取得了一定成績，但面對新形勢新任務(wù)新要求和集團公司黨委的希望，仍有不小差距。主要是由于行業(yè)的特殊性，員工流動性較大，公司基層黨建工作，部分干部員工的紀(jì)律意識、規(guī)矩意識、擔(dān)當(dāng)意識等，有待進一步加強。

202-年，我們將深入貫徹落實黨的十八屆五中、六中全會，全省經(jīng)濟工作、全國民航工作和集團公司工作會議精神，牢牢把握“四個全面”戰(zhàn)略部署，堅持從嚴(yán)治黨，正風(fēng)肅紀(jì)，努力提高公司黨建工作水平，為公司加快發(fā)展提供堅強的組織保障。一是抓黨建更有成效。堅持把黨建作為總統(tǒng)領(lǐng)、總抓手，深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，抓好《準(zhǔn)則》、《條例》的貫徹落實。創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容和載體，促進黨建工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和服務(wù)能力。二是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)更強。嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格落實中央“八項規(guī)定”，省委“十項規(guī)定”，堅持不懈地反對“四風(fēng)”。強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，堅定理想信念，增強“四個意識”，特別是核心意識和大局意識，與習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，認(rèn)真履行好全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。三是抓發(fā)展再上新臺階。主動適應(yīng)民航工作新常態(tài)，強化安全意識，增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)，突出改革創(chuàng)新，以“作風(fēng)建設(shè)年”為抓手，在集團公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心，繼續(xù)前進，“擼起袖子加油干”，推動公司發(fā)展再上新臺階，為我省彎道取直、后發(fā)趕超、同步小康做出應(yīng)有的貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開!

以上述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們評議。

謝謝大家!

支部書記述職開展情況報告篇十五

為深入貫徹落實黨的十九大精神，加快落實全國國企黨建會任務(wù)安排部署，推動企業(yè)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展?，F(xiàn)將黨支部述職評議考核工作情況報告如下：

為切實推動基層黨建述職評議考核工作成為貫徹黨的十九大精神、落實新時代黨建工作總要求、推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的重要舉措，黨委積極做好述職評議考核各項準(zhǔn)備工作，壓實主體責(zé)任、增強工作實效，研究成立了由黨委書記任組長、黨委副書記任副組長、其他黨委委員為成員的述職評議考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，成員由黨群部、紀(jì)檢監(jiān)察室、工會等部門負責(zé)同志組成，確保了述職評議考核工作的順利有效開展。

經(jīng)黨委研究，制定印發(fā)了《黨支部書記述職評議會實施方案》，明確了述職評議考核的范圍和方式、述職評議考核的七個方面的內(nèi)容、述職評議考核的方法步驟等內(nèi)容，為各黨支部做好述職評議前的各項準(zhǔn)備工作提供了遵循。

參加述職的各黨支部書記對照基層黨建重點任務(wù)，深入調(diào)研了解黨建工作情況，廣泛聽取意見建議，為述職全力做好前期準(zhǔn)備工作。

述職報告。

嚴(yán)格按照工作要求撰寫，注重用具體事例和數(shù)據(jù)說話，并報送公司黨委進行嚴(yán)格審核，確保了述職材料的高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)。

上午，召開了黨支部書記抓黨建述職評議考核大會。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨支部書記、支部委員、各部門負責(zé)同志、省黨代表、市黨代表、市政協(xié)委員及部分基層黨員干部群眾代表共計50余人參加會議。會上，6位黨支部書記對2017年抓黨建工作進行述職，各黨支部書記分別從學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神、落實全國國企黨建會精神、履行黨建責(zé)任制、推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、基層黨建工作情況、貫徹落實上級黨委各項工作部署情況等方面總結(jié)了2017年的工作，并就抓基層黨建工作取得的成效、存在的突出問題、加強和改進工作的思路進行了闡述。

每名黨支部書記述職后，與會代表進行現(xiàn)場提問，黨委書記、董事長王士杰同志逐一進行點評。最后，王士杰書記對大會進行了總結(jié)，現(xiàn)場參會人員對述職書記進行測評。

書記指出，開展黨支部書記述職評議考核大會，是貫徹落實集團公司黨委安排部署的一項十分重要的會議，會前黨委高度重視，組織開展摸底調(diào)研、認(rèn)真審核述職報告，確保了本次會議的效果。王士杰書記總結(jié)了本次會議呈現(xiàn)出的四個特點：一是政治信念堅定、二是牢牢扛起第一責(zé)任、三是堅持問題導(dǎo)向、四是體現(xiàn)了內(nèi)部良好的政治生態(tài)。他強調(diào)，與黨的十九大提出的新要求相比，公司基層黨建工作還存在一些差距和問題：一是進展不夠平衡、二是結(jié)合不夠緊密、三是亮點不夠突出。

對于下一步工作，書記提出三點要求：一是肯定成績、正視問題，進一步增強基層黨建工作的使命感、責(zé)任感和緊迫感；二是突出重點、持續(xù)發(fā)力，進一步發(fā)揮好基層黨支部的政治功能；三是圍繞中心、壓實責(zé)任，確保黨建各項工作任務(wù)扎實有效落實，要深入領(lǐng)會“出卷人、答卷人、閱卷人”的內(nèi)涵，提高政治站位、增強大局觀念、堅持問題導(dǎo)向，牢牢把握三個“一以貫之”，以時不我待、只爭朝夕的精神投入工作，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭扎實推動黨建工作再上新臺階、為打造“中國第一、世界一流”企業(yè)繼續(xù)做出新的更大的貢獻。

黨委將在后續(xù)的工作中督促各黨支部將相關(guān)問題整改落實到位。

支部書記述職開展情況報告篇十六

202-年，本人能夠認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨要求，較好地履行了抓基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

(一)科學(xué)謀劃，認(rèn)真履行職責(zé)。科學(xué)謀劃基層黨建工作，始終堅持把抓黨建作為推動全街道各項工作穩(wěn)步發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。堅持周一黨建例會制度，專題研究部署黨建工作。年初召開黨建專題會議，安排部署全年的黨建工作任務(wù)。與各村黨支部書記簽訂黨建工作責(zé)任狀，深入實施“一諾雙述雙評”工作，形成黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作體系。今年黨組織書記共承諾事項xx余件，完成xxxx余件，群眾的滿意度逐年提升。全年深入基層黨組織xx余次，通過調(diào)查、廣泛征求意見和深刻查擺剖析等多種方式，梳理黨建工作突出問題xx條，并進行了及時整改。

(二)創(chuàng)新方法，提升組織活力。利用街道公眾號和微信平臺定期上傳學(xué)習(xí)教育知識，“微宣講團”定期宣講，開設(shè)學(xué)習(xí)教育專欄，穩(wěn)步推進遼沈智慧黨建云平臺工作，創(chuàng)新組織生活教育方式，真正把黨員納入“微”管理。在全街道建立黨建工作聯(lián)系點，每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部負責(zé)聯(lián)系1個村和1家企業(yè)，定期指導(dǎo)黨建工作，全程融入各黨組織的學(xué)習(xí)教育中，使“三會一課”等制度抓在日常，嚴(yán)在經(jīng)常。

(三)夯實基礎(chǔ)保障，強化組織功能。近幾年來，街道財力向基層黨建傾斜，投入資金xx余萬元，統(tǒng)一訂制了高標(biāo)準(zhǔn)的亞克力黨建圖版，率先實施“兩旗”工程，定期開展“月亮圓·黨群共團圓”活動，黨建臺賬規(guī)范齊全，基層黨組織規(guī)范化建設(shè)穩(wěn)步提升。

(一)在持之以恒親力親為上做得不夠。黨建工作上投入的精力少一些。特別在抓好村級黨組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)上，突擊開會調(diào)研提要求的多，持之以恒指導(dǎo)幫助的少。對基層黨組織建設(shè)存在的新問題、出現(xiàn)的新情況研究不深，習(xí)慣于憑老經(jīng)驗、老套路解決，缺少創(chuàng)新舉措。一些村“兩委”班子結(jié)構(gòu)不優(yōu)、活力不強。個別村級黨組織發(fā)展經(jīng)濟能力不強、服務(wù)群眾意識不高。

(二)對黨員干部的教育和管理力度還不夠深入?？偪紤]村級干部文化程度偏低、年齡偏大，黨組織的活動載體少、活動時間少、活動質(zhì)量低，農(nóng)村黨組織開展黨員學(xué)習(xí)教育活動不容易，所以對農(nóng)村黨員干部的教育和管理標(biāo)準(zhǔn)降低，導(dǎo)致有的流動黨員不能很好地過黨內(nèi)組織生活，甚至很少參加組織活動。

(三)對村黨組織的督導(dǎo)檢查還不夠嚴(yán)格。對黨建工作布置安排時提要求多，親自指導(dǎo)和檢查少。工作中雖然同各基層黨組織簽訂了責(zé)任狀，考核方案也明確了基層黨組織在黨建工作的責(zé)任，但考慮到村干部工作繁重，對于相關(guān)部門考核打分時督促要求不夠，導(dǎo)致有打印象分、人情分現(xiàn)象。

(一)堅持高標(biāo)準(zhǔn)選人，配精配強村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。嚴(yán)格執(zhí)行村“兩委”候選人聯(lián)審機制，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，把政治上有覺悟、加快發(fā)展有本事、解決困難有辦法、化解矛盾有招法的黨員選拔到村級領(lǐng)導(dǎo)班子中來，選準(zhǔn)配強“一把手”。

(二)鞏固和拓展基層黨組織規(guī)范化建設(shè)成果。認(rèn)真總結(jié)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中嚴(yán)格黨內(nèi)生活、聯(lián)系服務(wù)群眾等重要經(jīng)驗成果和有效做法，堅持好“三會一課”、民主評議、組織生活會等制度，創(chuàng)新推行開放式、互動性的組織生活經(jīng)驗，落實“有主題、有討論、有共識”的組織生活方式，從嚴(yán)格規(guī)矩、嚴(yán)肅紀(jì)律入手，強化黨組織黨員的角色意識，使每個黨員都經(jīng)受黨內(nèi)生活的嚴(yán)格鍛煉。

(三)完善創(chuàng)新黨建工作考核辦法。探索改進基層黨建工作考核辦法，把黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展和業(yè)務(wù)工作一并納入考核內(nèi)容，堅持黨績和政績考核相結(jié)合，定量與定性考核相結(jié)合，日常與年度考核相結(jié)合，形成責(zé)任明確、考核規(guī)范、獎懲分明的黨建工作責(zé)任制考評體系，逐步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

支部書記述職開展情況報告篇十七

中國奉節(jié)網(wǎng)訊（記者馬丹）“奉節(jié)移動公司主要經(jīng)營移動語音、數(shù)據(jù)、寬帶、大數(shù)據(jù)等業(yè)務(wù)。”奉節(jié)移動公司黨支部書記、總經(jīng)理王同民在電視述職時說，奉節(jié)移動認(rèn)真落實縣委縣府各項工作部署，踐行“坐不住，等不起，慢不得”的工作理念，以誠信為準(zhǔn)則、以創(chuàng)新為驅(qū)動，充分發(fā)揮通信企業(yè)信息化能力優(yōu)勢，助力縣大數(shù)據(jù)智能化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，為把奉節(jié)建設(shè)成為長江經(jīng)濟帶上多位一體的“智慧城市”而不懈努力。

王同民說，該公司主要從四個方面開展工作：一是加快網(wǎng)絡(luò)能力建設(shè)投入，提升區(qū)域網(wǎng)絡(luò)精準(zhǔn)覆蓋。奉節(jié)移動繼續(xù)強化網(wǎng)絡(luò)覆蓋，消除盲區(qū)。全年在通信基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上投資1.67億，其中基站建設(shè)投資1.39億，寬帶建設(shè)投資2900余萬元?；ヂ?lián)網(wǎng)出口帶寬160g，今年增長50%；現(xiàn)有大數(shù)據(jù)接入機房170個，覆蓋全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村，為近50萬奉節(jié)移動用戶帶來更優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量。二是進一步加強信息化建設(shè)，服務(wù)更多智慧奉節(jié)項目。

通過加大網(wǎng)絡(luò)建設(shè)投資，結(jié)合自己的行業(yè)優(yōu)勢，為各個行業(yè)和領(lǐng)域提供了基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)以及大數(shù)據(jù)、智能化的信息化建設(shè)服務(wù)。2018年我公司還承辦了“云領(lǐng)山城，智慧互聯(lián)”奉節(jié)縣信息化研討會和“智聯(lián)時代·慧聚校園”巡展活動，為奉節(jié)的5g、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、智慧校園等新技術(shù)的應(yīng)用提供了展示平臺。三是加大扶貧力度，助力全縣脫貧攻堅。

奉節(jié)移動積極爭取資源加快扶貧區(qū)域通信基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，共計在平安等7個扶貧村投資近700萬元，建設(shè)扶貧基站17個，建設(shè)有線寬帶3914戶。同時指派專人到草坪等3個扶貧村，開展“精準(zhǔn)幫扶、宣傳政策、走訪關(guān)懷”等工作，助力脫貧攻堅。四是扎實做好移動客戶服務(wù)工作，踐行社會責(zé)任。奉節(jié)移動一直秉承“客戶為根，服務(wù)為本”的服務(wù)理念，積極響應(yīng)國家政策，認(rèn)真落實提速降費，多次在各社區(qū)開展客戶服務(wù)工作，同時還成立了農(nóng)村分局，為農(nóng)村客戶提供更加貼心的移動服務(wù)，借助電子渠道與實體渠道，線上線下合力做好客戶服務(wù)工作。

在發(fā)展的同時，奉節(jié)移動還深入踐行社會責(zé)任，繳納各項稅款近1000萬元，通過渠道招募代理商、代維人員等，提供約1600個就業(yè)崗位，為奉節(jié)本土人才的培養(yǎng)和保留提供了機會和平臺。同時還積極參加縣內(nèi)各種文體活動、參與奉節(jié)縣政府的“創(chuàng)文”工作、組織青年志愿者開展無償獻血、為“歸來三峽”等大型活動提供優(yōu)質(zhì)的通信保障。

王同民說，奉節(jié)移動將啟動部署5g移動通信網(wǎng)絡(luò)，這必將對“智慧奉節(jié)”的發(fā)展戰(zhàn)略起到極大的促進作用，同時我們將繼續(xù)在縣委、縣政府和重慶市公司的領(lǐng)導(dǎo)下，以更加有力的舉措和更加實際的行動，圍繞“變中求變，大膽創(chuàng)新”的思路，艱苦奮斗，砥礪前行，扎扎實實做好網(wǎng)絡(luò)保障、客戶服務(wù)等工作，切實履行社會職責(zé)，與縣委、縣政府各單位密切協(xié)作，合力共進，讓我們的詩城奉節(jié)更加便捷、安全、宜居、和諧，讓廣大人民生活更加幸福、更加美好！

支部書記述職開展情況報告篇十八

秘書最初指負責(zé)文件記錄或書寫的人。在一些政黨和政黨協(xié)會中，它也指負責(zé)日常事務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)人。社會黨的最高領(lǐng)導(dǎo)人通常被稱為“l(fā)dquo”總書記,或者說“第一書記。省、市、行政區(qū)的第一任領(lǐng)導(dǎo)是指省委書記、市委書記。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

各位領(lǐng)導(dǎo)：

本屆在擔(dān)任華湘村支部書記三年時間來，在黃花鎮(zhèn)黨委、政府堅強正確的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體支、村兩委的支持和配合下，在各部門的具體指導(dǎo)下，在廣大黨員、干部的幫助和支持下，我認(rèn)真努力加強學(xué)習(xí)，扎實工作，始終堅持帶頭一切從自己做起，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，時刻不忘黨和人民群眾賦予的權(quán)力和義務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策和法律、法律，嚴(yán)格要求自己，創(chuàng)新思路求發(fā)展，攻堅克難促發(fā)展，在班子其他成員的配合下，在華湘村全體黨員的共同努力下，工作取得了一定成效。下面，按照鎮(zhèn)黨委、政府的安排，我就自己任職村書記以來學(xué)習(xí)、思想和華湘村各項工作進展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志作如下匯報：

作為一名支部書記，我深感責(zé)任重大，壓力很大。在工作上堅持重大原則問題工作中遇到的一些棘手或吃不準(zhǔn)的問題及時向上級黨委領(lǐng)導(dǎo)請示匯報、通氣，遇事敢于碰硬，不推諉責(zé)任，不搞庸俗的官僚主義、自由主義、什么事情當(dāng)老好人的作風(fēng)，不做什么人都不敢得罪、不堅持原則的事，有效提高了工作效率和領(lǐng)導(dǎo)工作的能力。緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，堅持與時俱進，用黨的各項理論方針政策武裝頭腦，解放思想。在大是大非問題上，做到政治立場堅定，態(tài)度鮮明，堅持黨性原則，對黨的方針政策和上級黨委的指示，無條件的堅決貫徹執(zhí)行，不搞陽奉陰違。注重說真話，鼓實勁，做實事，求實效，始終用一個共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)對照自己的行為。努力使自己成為“政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過得硬”的現(xiàn)代復(fù)合型農(nóng)村基層黨支部書記。

1.華湘村工作新思路任職以來，我堅持以發(fā)展為第一要務(wù)和維護農(nóng)民的合法權(quán)益為前提，圍繞強村富民工作壯大集體經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入這兩根主線，在抓經(jīng)濟方面，主要從開展了以下工作，隨著開發(fā)區(qū)的“東擴”和“星沙產(chǎn)業(yè)基地”的成立以及重點工程建設(shè)等方案實施，“大拆、大建、大面積征地”的帷幕已全面進入高峰,我村配合重點工程和重點項目工作任務(wù)急劇加大。統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展。我村地理優(yōu)勢日益凸現(xiàn)，面對這新形勢、新情況、我緊緊抓住黨委的安排服務(wù)我縣高速發(fā)展為第一要務(wù)，牢固樹立“三種觀念”“四種”意識，即：面向生產(chǎn)力發(fā)展服務(wù)觀念，借助外力乘勢而上的觀念，打破停、等、靠、推的舊思想和封閉的做事觀念，“四種”意識：發(fā)展意識、憂患意識、責(zé)任意識、爭先意識，調(diào)整思路、搶抓機遇，積極投身到拆遷協(xié)調(diào)全盤工作中。

在征地折遷中，我面對拆遷對象思想復(fù)雜，工作難度高，壓力也很大的情況，認(rèn)真做好群眾的政治思想細致工作作為己任，可以講是說破千言萬語跑遍千山萬水無數(shù)次奔波于村民、經(jīng)開區(qū)與產(chǎn)業(yè)基地等相關(guān)職能部門之間爭取支持，面對懷疑和責(zé)難的目光，我從不氣餒，用誠意和信心打動他們，我?guī)ьI(lǐng)班子成員竭盡所能，頂著各種壓力，克服重重困難，耐心地做好說服和動員工作，不厭其煩的講政策、說法規(guī)，本著依法拆遷、維護拆遷群眾利益最大化為原則，最大限度地給予群眾利益提供支持和幫助，設(shè)身處地為拆遷群眾考慮，讓群眾滿意，確保了拆遷騰地工作的順利進行得到上級領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾高度評價與贊賞。

2.華湘村黨建、黨風(fēng)兼政建設(shè)工作有新成效在黨風(fēng)兼政建設(shè)工作方面，始終恪守不貪、不占、不拿，村黨支部始終堅持以重在聯(lián)系實際，重在取得實效為要求，組織全體黨員小組長學(xué)理論、學(xué)黨章，集中學(xué)習(xí)了黨的十八大內(nèi)容和十八屆三中全會的文件，收看了現(xiàn)代遠程教育專題，開展專題討論等多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過開展學(xué)習(xí)，讓黨員更新了觀念，進一步解放了思想。牢記一個共產(chǎn)黨員的崇高使命和責(zé)任，自覺抵御腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，自覺同拜金主義、享樂主義、個人主義作斗爭，根除特權(quán)思想。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真開展批評與自我批評，自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督。

發(fā)揮載體作用，積極開展特色主題實踐活動：組織黨員公開承諾，認(rèn)真踐諾;組織開好了專題生活會。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，提高了黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自覺性。找準(zhǔn)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的著力點和落腳點。在學(xué)習(xí)調(diào)研和專題生活會的基礎(chǔ)上，強化了服務(wù)意識和組織建設(shè)意識。恪盡職守、廉潔自律，廉潔奉公是對一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。作為村支部書記，我認(rèn)為自身的一言一行都代表著黨在人民群眾中的形象。為此，在日常工作中我始終堅持嚴(yán)格要求自己，帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。通過開張全面的黨建工作有力推動了華湘村的各項工作順利開展，取得了黨建工作的新成效。

以經(jīng)濟發(fā)展為中心，堅定信心、明確目標(biāo)、攻堅克難，強抓機遇，認(rèn)真履行工作職責(zé)，開創(chuàng)性的開展工作。黨支部、村委會在群眾中威信得到了提高，凝聚力不斷增強。為了增加農(nóng)民收入，我們黨支部一班人積極探索切實可行的發(fā)展路子。自己利用閑余時間，從網(wǎng)絡(luò)，報刊，雜志等多方面認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項方針、政策，及時的掌握好各種惠農(nóng)，補貼政策，然后組織相關(guān)同志學(xué)習(xí)，盡管本村村支兩委幾個同志年齡差別大，文化程度低，但經(jīng)本人深入淺出、引經(jīng)據(jù)典的反復(fù)推敲，拆辯，真正使他們基本掌握了一些基本的法律法規(guī)，在土地征拆、群眾糾紛、婚姻爭議、財產(chǎn)分配、贍養(yǎng)繼承等等一些具體問題的處理中學(xué)有所用。在村級班子建設(shè)中取得了新突破。

4.華湘村內(nèi)部管理新舉措本支部認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的“十八大”和“十八屆三中全會”路線方針政策，加大了村級黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)的公開力度，對村級各項工作和村內(nèi)部管理提出了新舉措。在“組賬村管”方面通過反復(fù)實踐，力創(chuàng)新舉措，堅決堵住這一邊緣缺口。召開多次村民代表擴大會議，結(jié)合了本村的實際情況，成立了村務(wù)監(jiān)督委員會、理財小組和村兩委聯(lián)席擴大會議25人的機構(gòu)組織。在村干部管理方面，我做到了以制度管事，以制度管人。著眼防范于未然，嚴(yán)于律己，寬以待人，有效的調(diào)動了村“兩委”班子干部的積極性，為搞好各項工作奠定了基礎(chǔ)。把管理重點放在村干部權(quán)力的運行上，進一步規(guī)范村級干部日常行為，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運用的約束，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤。加大管理力度，全面落實。

為了搞好這項工作，我們采取加大宣傳力度，干部、黨員帶頭的辦法打開工作局面，加之本村幾戶參保報銷的實踐證明，群眾的參保意識得到不斷增強。通過配合鎮(zhèn)醫(yī)保中心，實施村委會承擔(dān)全村每人補貼20元合作醫(yī)療費用的新舉措。積極開展全村新型農(nóng)村合作醫(yī)療的繳費辦理;通過配合鎮(zhèn)農(nóng)保中心，積極開展新型農(nóng)村養(yǎng)老保險辦理活動。我村今年致力于合作醫(yī)療和擴大養(yǎng)老保險的在全村的覆蓋面，通過廣播大力宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療和新型養(yǎng)老保險的政策利益所在，組織兩委成員分發(fā)傳單，幫助群眾辦理有關(guān)手續(xù)，取得了良好的效果。

在財政、財務(wù)管理方面提高思想認(rèn)識，把搞好農(nóng)村財務(wù)管理是村級日常行政管理工作核心是保持農(nóng)村社會大局穩(wěn)定的基石，我們的做法是：成立村兩委聯(lián)席代表25人擴大會議組織機構(gòu)，并制定建立村兩委聯(lián)席擴大會議制度和議事規(guī)則，2012年換屆后針對廣大黨員和人民群眾反映的問題完善制定了村級財政、財務(wù)管理制度和財務(wù)管理的責(zé)任追究制度;把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，2013年開創(chuàng)財務(wù)資金使用計劃預(yù)算管理新機制，實行村級財務(wù)資金使用先制定計劃預(yù)算由村兩委聯(lián)席擴大會議上會審核、審批交由村民代表大會確定通過后嚴(yán)格按計劃預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)數(shù)額使用。

通過實行財務(wù)資金使用制定計劃預(yù)算的辦法公開，取得了財務(wù)資使用全年所有支出總額下降136萬元的效果，特別是非生性費用下降72萬多元巨大成效。一舉扭轉(zhuǎn)了過去費用居高不下局面，得到廣大人民群眾的擁護支持和信任。通過提前制定全年計劃預(yù)算，收支憑據(jù)由村監(jiān)督委員會、理財小組嚴(yán)格按計劃預(yù)算要求進行審核、審定后再向鎮(zhèn)財政會計中心報賬，資金使用結(jié)果每季向全體黨員和群眾及時公示、公開。

財務(wù)人員和監(jiān)督委員會向村兩委聯(lián)席擴大會議成員詳細公開，為加強管理，完善財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格壓縮非生產(chǎn)性開支，不應(yīng)花的錢堅決不能花，應(yīng)該花盡量壓縮開支，做到勤儉節(jié)約，廉政嚴(yán)明繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”的各項規(guī)定，在完善規(guī)范、強化管理、上下功夫，杜絕了“小金庫”現(xiàn)象的發(fā)生，使財務(wù)管理制度得到嚴(yán)格落實。重大事項實行民主決策，由“兩委”和村民代表大會及全村黨員代表會議討論決定，這樣不但增加了工作的透明度，而且消除了群眾的顧慮，密切了干群關(guān)系，使各項工作順利進行。對一些敏感問題，特別是財務(wù)問題，我小心謹(jǐn)慎，堅持按制度辦事，堅持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜負組織的培養(yǎng)和信任。

1、認(rèn)真貫徹中央，省、市、縣的相關(guān)精神與政策，加大對農(nóng)村環(huán)境的治理，三年來全年投入農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生治理經(jīng)費約15萬元。打造“宜居幸福新華湘”。召開了動員大會，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組和農(nóng)村環(huán)境治理分片責(zé)任制，積極把廣大黨員的思想和行動統(tǒng)一起來。2、周密安排部署。制定了實施方案，明確了活動的總體要求、主要內(nèi)容、活動方式及具體安排。3、加強輿論引導(dǎo)工作，通過懸掛橫幅、刷寫標(biāo)語，利用宣傳欄、黑板報、等宣傳報道創(chuàng)先爭優(yōu)活動和的農(nóng)村環(huán)境治理進展及亮點，營造了濃厚的工作氛圍。

3、村黨支部始終把黨的政策關(guān)心弱弱勢群體生產(chǎn)、生活的困難認(rèn)真扎實落到實處，三年來投入到五保戸、低保戶、孤寡老人照顧補貼、大病救濟資金350000元。

4、為解決農(nóng)村人口歷史以來生病而住院以至造成家庭成為困難戶的問題，鼓勵我村村民人人都進入醫(yī)療保險在國家、省、市、縣各級政府開始落實行農(nóng)村人口加入醫(yī)保政策并給予補助的同時候村委會給予補貼毎人20元，三年共補貼30多萬元，從而實現(xiàn)全村100%的人員加入醫(yī)保，乆源頭上有效地防止生病住院成困難戶的發(fā)生。

5、按照中央組織部的通知精神切實關(guān)心老干部生活困難，針我村60歲以上老干部有14人過去在農(nóng)村工作都是幾十年把一生全部貢獻了農(nóng)村基層，傾注了心血，然而到退休既無退休保障享受和又沒有其他任何待遇補助，家庭都處于低生活水平一旦生病家境貧寒，三年來堅持對老干部進行走訪慰問活動，2014年納入村級一類費用給于4000元的補助并建立長效機制。

6、困難村民組。

7、百年大計教育為本。

8、農(nóng)村公益事業(yè)。

9.、農(nóng)村農(nóng)田，水利建設(shè)。

10、關(guān)心扶助弱勢群體，格外關(guān)注生活困難、身患重病的村民，發(fā)放相應(yīng)的救助款。目前，我村還有10%的人口在貧困線2300元下徘徊。要如期建成全面小康，我們的壓力大，任務(wù)很重，需要始終保持清醒頭腦，任何時刻不能松懈。不要說那些漫無邊際、好高騖遠、畫餅充饑的空話、套話、大話、假話。適時采取特特殊舉措，突出扶智、扶人，逐步變“輸血”為“造血”，從根本上加快貧困線下人口脫貧致富步伐。以高度的責(zé)任感，緊密聯(lián)系華湘實際，認(rèn)真抓好貫徹落實。堅持正已清源，見危施救，公開公平的原則，我下隊下戶深入調(diào)查走訪，為困難村民、五保戶、低保戶等辦實事，做好事，解難事，形成良好的救助風(fēng)氣。撫今追昔、飲水思源，常懷敬老之心，多辦利老之事，力爭早日實現(xiàn)華湘人民的小康夢、兩型夢、幸福夢。

在黨委、政府的高度重視、支持幫助下，協(xié)同教育局一起對我村排頭小學(xué)進行了重點改造，進行了硬化和美化。努力改善辦學(xué)條件，切實推進合格學(xué)校建設(shè)。全年投入教育經(jīng)費萬元。狠抓了學(xué)校安全工作，多次協(xié)商解決了校車問題，排除了校車安全問題的隱患。同時，對我村在高考中考取一、二本的學(xué)生給予獎勵及助學(xué)補助。

回顧一直以來的農(nóng)村基層工作實踐，有不少經(jīng)驗值得總結(jié)，并在以后的工作中進一步堅持和完善。重點工作取得了進展，難點工作形成了突破，傳統(tǒng)工作煥發(fā)了生機，整體工作大幅度推進。這些成績的取得，得益于黃花鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的傾情關(guān)注，得益于兄弟部門和廣大群眾的大力支持，得益于村支兩委的敬業(yè)奉獻。借此機會，向關(guān)心、支持幫助華湘村建設(shè)和發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表達衷心的感謝，并致以崇高的敬意。

謝謝大家!

我自擔(dān)任南王村支部書記以來，在區(qū)、街兩級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，在全村村民的積極擁護下，立足我村實際，在帶領(lǐng)群眾致富方面取得了一些成績。今天，我把2020年工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們匯報如下。不當(dāng)之處，請批評指正。

1、一是我們認(rèn)真組織黨員和村兩委成員學(xué)習(xí)黨的“十七大”精神，

實踐“三個代表”重要思想，落實科學(xué)發(fā)展觀，繼往開來，與時俱進，全面實施爭創(chuàng)小康文明村目標(biāo)，提高兩委成員的思想水平，從而促進我村全面工作的順利開展。二是堅強對支部成員的培養(yǎng)和監(jiān)督，要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，突出抓好思想作風(fēng)建設(shè)，解決好書攤子、混日子，無所作為等問題，不斷加強自身建設(shè)，在支部的帶領(lǐng)下，提高兩委成員、廣大黨員的凝聚力、戰(zhàn)斗力，切實發(fā)揮好在各項工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，逐步建設(shè)成為品德好、能力強、作風(fēng)正、威信高、能帶領(lǐng)群眾加快致富奔小康的優(yōu)秀黨支部。

2、加強對黨員的教育管理，充分發(fā)揮先鋒模范作用，黨員要在黨支。

部的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守《黨章》規(guī)定及黨內(nèi)各項規(guī)章制度，嚴(yán)格黨內(nèi)生活，落實黨員目標(biāo)責(zé)任，認(rèn)真履行義務(wù)，正確行使權(quán)力，協(xié)助黨支部做好各項工作，堅持三會一課制度，堅持民主評議黨員制度，使其在維護群眾利益，維護社會穩(wěn)定，遵紀(jì)守法，科技致富，遵循社會公德，計劃生育移風(fēng)易俗等方面真正發(fā)揮作用，在村兩個文明建設(shè)中真正發(fā)揮先鋒模范作用。

3、規(guī)范村兩委工作，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能，要明確村黨支部是。

村各種組織和各項工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心，確保思想、政治和組織領(lǐng)導(dǎo)，村民委員會要在村黨支部的帶領(lǐng)下，積極主動地做好職責(zé)范圍內(nèi)的工作，村兩委成員要自覺維護黨支部的集體領(lǐng)導(dǎo)和班子團結(jié)，積極主動地做好分管的工作，共同把村里的事情辦好、管好。

4、充分完善各項管理制度，進一步落實村務(wù)、財務(wù)、民主管理、群。

眾監(jiān)督制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責(zé)分明，積極有效的開張工作。

5、加強對后備干部以及入黨積極分子的選拔和培養(yǎng)工作，按照發(fā)展。

社會主義市場經(jīng)濟的要求，順應(yīng)群眾的致富愿望，嚴(yán)格選拔思想覺悟高，年輕有為，能帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟奔小康的同志，加強其思想教育，努力提高其思想修養(yǎng)，使其成為優(yōu)秀后備力量和入黨積極分子。

1、村兩委要在不斷加強自身思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)同時，增強大局意識、經(jīng)濟意識、政策觀念和法律觀念，轉(zhuǎn)變思想方式，改進工作方法，結(jié)合本村實際情況，確立積極發(fā)展思路。

2、搞好村居規(guī)劃和道路建設(shè)，繼續(xù)加大發(fā)展私營企業(yè)，扶持好出租車業(yè)、批發(fā)、維修、經(jīng)銷部等產(chǎn)業(yè)的健康穩(wěn)步發(fā)展，對各項經(jīng)營致富路子的探索，培養(yǎng)典型，增強示范戶帶頭作用，為村居經(jīng)濟發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。

3、積極協(xié)調(diào)關(guān)系，解決好部分居民的生活，當(dāng)前重點解決無土地，部分村民無門路，找不到生活的門路。解決好人員的生活問題，特別是解決好病困戶、特困戶、無經(jīng)濟來源等人員的生活問題。

4、力爭盤活現(xiàn)有資金，招商引資，不斷拓展集體經(jīng)濟發(fā)展的路子。

1、建設(shè)好村文化大院的配套建設(shè)，為方便村民進出村難，排出積水，新修道路，同時也改造生活用水，為了使全村文明建設(shè)，使村民學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，營造一個精神文明建設(shè)的良好載體，組織開展好豐富多彩群眾文化活動，把思想道德、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育貫穿到各項活動中去，引導(dǎo)村民移風(fēng)易俗。

2、開展好“十星級文明戶”“致富能手”“科技帶頭人”“優(yōu)秀黨員”

“模范團員”“好媳婦”“好婆婆”“文明家庭”評選活動，達到弘揚正氣，人人爭先進的目的。

3、繼續(xù)抓好計劃生育村民自治的事實，注重專職主任和婦女小組長的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)，提高他們的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，分責(zé)到崗，崗位到人，使他們?nèi)巳擞胸?zé)任感、壓力感，督促他們完成好各項計劃生育指標(biāo)。同時，村委會要從人、財、物上給與傾斜，保證人員工資、獨生子女優(yōu)惠政策的各項指村所需要資金，爭取計劃生育工作取得好成績。

1、加強社會治安綜合治理工作，理順各方面關(guān)系，創(chuàng)造優(yōu)良的社會環(huán)境，搞好安民工程，群防群治，確保村民安居樂業(yè)，反對封建迷信活動，依法打擊邪教，增強村民的法制觀念，集體觀念，形成黨群干部之間融合、團結(jié)的局面。

2、及時解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，超前預(yù)測，防患于未然，確保了無信訪、上訪案件的發(fā)生。

由于資金短缺，村內(nèi)街道一直沒有硬化，到了雨季，出入困難，給群眾帶來了生活不便，群眾意見很大。

總之，在這一年了我們南王村兩委在辦事處領(lǐng)導(dǎo)幫助下，為改善村名生活條件，集資水管安裝到戶，達到一戶一表，工程合格驗收。為村協(xié)調(diào)安裝太陽能、沼氣池，村民生活有了很大改觀，受到村民的一致好評。為使黨員干部和村民有一個良好的活動場所，為融洽干群關(guān)系，奠定了良好基礎(chǔ)。在今后工作中，做好每一步，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓群眾稱心，爭取在新的一年里為群眾排憂解難。讓辦事處領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意。

按照鄉(xiāng)黨委政府的安排，今天我在這里給大家做述職報告。

首先，感謝黨委政府給我的這次機會，讓我能在這個交流平臺上展現(xiàn)自己，也希望在坐的各位對我提出意見，以便我更快的進步成長。下面我將自己一年來的工作匯報如下：

1、周密部署，做好村民組長及村民代表選舉工作。新一屆村委會成立后，首要的問題是村組干部換屆工作，村“兩委”深入群眾，徹底摸清干部群眾心底的想法，隨后周密安排，分別進行了三個村民組村民組長和村民代表選舉工作，切實選出了大家信任的村民組長和村民代表。

2、發(fā)揮本村畜牧業(yè)優(yōu)勢，指導(dǎo)成立了高新區(qū)首家農(nóng)民養(yǎng)殖專業(yè)合作社。長期以來，村養(yǎng)殖業(yè)一直處于分散經(jīng)營的狀態(tài)，這不僅不利于擴大經(jīng)營規(guī)模，而且不利于節(jié)約成本、提高經(jīng)濟效益。新一屆村兩委成立之初就力圖改變這種不利的局面，并指派熟悉合作社成立手續(xù)的大學(xué)生村官楊明星具體負責(zé)，指導(dǎo)成立了高新區(qū)首家農(nóng)民養(yǎng)殖專業(yè)合作社，取得了良好的經(jīng)濟和社會效益。

3、摸清家底，做好“三資”清理工作。村兩委把“三資”清理工作當(dāng)成一項重要工作來抓，深入村組農(nóng)戶，田間地頭，切實做好村組“三資”調(diào)查取證，賬簿整理等工作。通過清理活動，村“兩委”摸清了家底，為下一步謀劃全村經(jīng)濟社會發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。

4、統(tǒng)一部署，做好“4+2”工作法推廣工作。為全面貫徹落實省委、省政府關(guān)于在全市農(nóng)村推廣村級組織“4+2”工作法的要求，村高度重視，迅速行動。按照高新區(qū)、辦事處要求，制定了村落實“4+2”工作法、完善家庭聯(lián)戶代表制度的實施方案，并根據(jù)方案要求，在全村展開了此項工作。根據(jù)辦事處統(tǒng)一的時間安排，結(jié)合村實際，我村已經(jīng)推選家庭代表430余名，推選產(chǎn)生聯(lián)戶代表26名，推選產(chǎn)生村務(wù)監(jiān)督員3名。

5、統(tǒng)籌安排，做好“三夏”、“三秋”工作。在09年麥?zhǔn)?、秋收期間，“兩委”干部督促各組切實安排好收割機械，幫助全體村民穩(wěn)步有序的進行糧食收獲，同時，安排好防火員恪盡職守，確保糧食收獲的順利進行。各組組長親自負責(zé)，統(tǒng)籌安排本組的收割工作，盡職盡責(zé)，贏得本組村民的認(rèn)可。另外，各組村民代表輔助組長熱情幫助大家聯(lián)系收割機械，并安排村民有序收割，也付出了辛勤的勞動，受到全體村民的交口稱贊。

6、高度重視，有序開展“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風(fēng)、促科學(xué)發(fā)展”教育活動和第三批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。村黨支部高度重視，按照溝趙黨工委統(tǒng)一部署，結(jié)合村莊實際，精心組織，周密安排，扎扎實實地開展工作。我村“講、樹、促”教育活動和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動貫穿村莊經(jīng)濟社會會發(fā)展的全過程。整個學(xué)習(xí)活動嚴(yán)格按照分階段、有步驟的穩(wěn)步推進。通過學(xué)習(xí)活動扎實有效的`開展，我村全體黨員干部普遍感到受益匪淺，效果明顯，在歷次教育活動的基礎(chǔ)上邁上一個新臺階，精神風(fēng)貌進一步得到改善，思想進一步得到升華，指導(dǎo)經(jīng)濟社會發(fā)展的本領(lǐng)進一步增強。

一是針對村街道年久失修，部分路段坎坷不平的狀況，村村組干部多方籌集資金，積極協(xié)調(diào)，拉來石子沙土，對嚴(yán)重積水路段進行了修補，進一步緩解了路況不好給大家?guī)淼牟槐恪?/p>

二是關(guān)注民生，為全村近百名60歲以上的老人辦理了老年免費乘車證。年4月，溝趙辦事處召開了辦理老年卡的專題會議，具體安排全辦事處首次集中辦理老年公交卡的事宜。會后，村就本村老年卡辦理工作做了具體安排。全體老年人都很積極踴躍，大家紛紛到派出所更換戶口本，照了自己滿意的照片，提交相關(guān)材料。最終，村共有97人順利辦理了老年公交卡。

三是在國慶節(jié)、中秋節(jié)期間，黨支部組織各居民組向全體70歲以上的老人發(fā)放了節(jié)日慰問品，這些老人曾經(jīng)為新中國的建立和現(xiàn)代化建設(shè)做出了重要貢獻，節(jié)日之際，黨組織攜居民組對他們表達了深切的關(guān)懷。

四是在麥播期間，急群眾之所急，積極協(xié)調(diào)種子公司，為群眾提供高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)小麥良種。另外，籌資修建地埋管近兩千米，解決當(dāng)前及今后一段時期農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的灌溉難題。

五是農(nóng)歷九月初九重陽節(jié)來臨之際，黨支部組織部分老黨員到鄭州市第二人民醫(yī)院參加體檢活動，經(jīng)過體檢，多數(shù)老人不同程度的患有疾病，黨支部把情況迅速通報給每位老人的子女，讓他們加強對父母的關(guān)心，并建立老黨員健康情況檔案，定期回訪。

1、貫徹落實科學(xué)發(fā)展的實踐不夠深入，指導(dǎo)村莊經(jīng)濟社會發(fā)展和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的本領(lǐng)還有待進一步提高。

2、個別村組干部為人民服務(wù)的意識薄弱，全體黨員干部還存在一定的磨合期，干部凝聚力還有待進一步增強。

3、村組干部整體科學(xué)文化素質(zhì)普遍不高，特別是不能適應(yīng)信息技術(shù)新形勢發(fā)展的需要，自身修養(yǎng)有待進一步提升。

同志們!我們和國家走過了新世紀(jì)以來經(jīng)濟發(fā)展最為困難的一年，我們經(jīng)受住了各種復(fù)雜局面的重大考驗。即將展開的年，積極變化和不利影響同時顯現(xiàn)，短期矛盾和長期問題相互交織，國內(nèi)因素和國際因素相互影響，改革發(fā)展的任務(wù)依然艱巨繁重。我們必須奮發(fā)有為、頑強拼搏、開拓創(chuàng)新、團結(jié)前進。新的一年已經(jīng)開始，讓我們進一步攜起手來，緊密團結(jié)在以xx同志為總書記的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定必勝信心，增強憂患意識，頑強拼搏、開拓創(chuàng)新、團結(jié)前進，在時代的考驗和挑戰(zhàn)中，書寫村未來更加燦爛的篇章。

支部書記述職開展情況報告篇十九

逐一提出修改意見；研究起草會議講話和點評意見研究加強基層黨建工作思路對策和主要措施確保述職評議不走過場。組織委員認(rèn)真負責(zé)具體抓好各項工作。明確內(nèi)容親自撰寫。堅持支書書記自己動手認(rèn)真撰寫抓基層黨建和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”。

整體從“履職情況”、“存在的問題及原因”、“下步工作打算”三方面入手，每方面結(jié)合“責(zé)任人職責(zé)、加強服務(wù)型黨組織建設(shè)、黨員教育管理、民主管理、加強基層黨建的措施、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”、”逐一闡述，親自動手、認(rèn)真撰寫、反復(fù)修改，質(zhì)量比較高。按照要求，從嚴(yán)把關(guān)。借鑒教育實踐活動有效做法，述職報告逐一審核把關(guān)。一是鎮(zhèn)黨建辦審閱。重點從支部書記履職情況是否華而不實、突出問題是否直截了當(dāng)、剖析原因是否深刻具體、下步工作思路和措施是否務(wù)實管用等方面嚴(yán)格把關(guān)。針對最初報來的述職報告只講成績不講問題，專門下發(fā)通知，要求以履行責(zé)任人責(zé)任情況為主線、突出問題導(dǎo)向，講成績不超過材料總篇幅的1/3,并將所有述職報告退回重寫。二是組織委員審閱。對經(jīng)過修改的述職報告，組織委員逐一審查，對“虛、空、飄”等問題提出修改意見和返工要求。三是鎮(zhèn)黨委書記審閱。鎮(zhèn)黨委書記在提出具體修改意見的基礎(chǔ)上，督促進一步修改完善，并要求述職發(fā)言材料不能只講成績、不講差距，不能只講表面化一般化問題、不講事關(guān)責(zé)任的深層次問題，不能只講班子問題、不講個人問題。共計進行4次修改。

5個方面，參會人員按好、較好、一般、較差4個檔次逐一作出評價。

各村支部書記述職報告和評議結(jié)果在村務(wù)公開欄公示，接受黨員群眾監(jiān)督。同時，將支部書記抓基層黨建和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”工作考核，納入農(nóng)村干部年度，強化評議考核結(jié)果運用。同時認(rèn)真總結(jié)開展述職評議考得的做法和經(jīng)驗，完善黨組織書記基層黨建述職評議考核制度，確保此項工作制度化、常態(tài)化、長效化。

支部書記述職開展情況報告篇二十

黨委書記是各級黨委書記的簡稱，是各級黨委的主要負責(zé)人。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

（一）帶頭管黨治黨，壓實主體責(zé)任。層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，形成了上下貫通、層層負責(zé)反腐倡廉責(zé)任體系。認(rèn)真執(zhí)行重大事項報告、重大問題議事和決策制度，自覺接受監(jiān)督，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔良好形象。建立健全廉潔談話、監(jiān)督舉報、責(zé)任倒查等制度，著重補齊煤場管理短板，鞏固了風(fēng)清氣正的創(chuàng)業(yè)氛圍。對省委巡視反饋問題，成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各單位各負其責(zé)，協(xié)作配合，形成清單并逐條整改落實。

（二）強化理論武裝，提升政治站位。把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和一系列重要論述作為補鈣鑄魂的重中之重，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，創(chuàng)新開展專業(yè)教育黨課、搶答賽、初心故事征集、紅色教育等活動，重點做好讀書精學(xué)、專題研學(xué)、以考促學(xué)“三篇”文章。通過對照黨章自我檢視、民主生活會、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、主題宣講等載體形式，引導(dǎo)黨員干部認(rèn)認(rèn)真真學(xué)原著、讀原文、悟原理，理論學(xué)習(xí)取得扎實效果。

（三）突出風(fēng)險防控，堅持正風(fēng)肅紀(jì)。制定了管理人員重要情況報告、禮品登記和“廉潔體檢”等制度，保障礦井做好黨風(fēng)建設(shè)的“規(guī)定動作”。2020年，配合上級紀(jì)委批轉(zhuǎn)的舉報信訪件進行了初核，黨紀(jì)處分3人，行政處分4人。紀(jì)檢組織參與合同洽談、物資驗收等監(jiān)督225次，杜絕了違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

（四）堅持正確引導(dǎo)，營造良好生態(tài)。深入開展“學(xué)法紀(jì)、強作風(fēng)、促發(fā)展”廉政教育活動，組織召開了反腐倡廉研討、廉潔教育警示會，組織102名黨員干部和重點崗位人員赴烏蘭陶勒蓋廉政教育基地開展廉潔教育活動。開展廉潔體檢，黨員干部做好自診、初診、復(fù)診工作，建立廉政檔案，及時消除廉潔風(fēng)險隱患。堅持正確的選人用人導(dǎo)向，通過公開競聘選拔各級管理人員108人。發(fā)揮意識形態(tài)和新聞媒體的宣傳導(dǎo)向作用，建成了《金色豪情》電子雜志、宣傳欄、廣播、微信公眾號立體化宣傳陣地。強化企業(yè)文化、形勢任務(wù)宣傳教育，礦井被評為集公司先進單位、集團公司文明單位、能化公司精益黨建工程思想政治工作先進單位。

（一）推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的意識有待增強。落實全面從嚴(yán)治黨要求的主動思考不深入、認(rèn)識不到位，缺乏嚴(yán)格有效的措施。在構(gòu)建全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實體系上力度不大，還達不到“橫到邊、縱到底”的要求，致使個別支部落實主體責(zé)任的自覺性、主動性不強，壓力傳導(dǎo)不到位，“一崗雙責(zé)”沒有真正落實到具體工作中，存在上緊下松、壓力傳導(dǎo)層層遞減的問題。各項工作機制需健全完善，精準(zhǔn)考核還需細化，執(zhí)行力、落實力需提升。

（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度還不夠大。對黨風(fēng)廉政教育的內(nèi)容創(chuàng)新、載體創(chuàng)新思考不夠，教育方式多為“灌輸”模式，靈活性、互動性不強，針對重點崗位、關(guān)鍵部門的廉政教育過于單一。

（三）基層基礎(chǔ)工作有待夯實。對黨員干部的管理、監(jiān)督還不夠到位，工作形式相對單一，成效還需進一步提升。紀(jì)檢人員力量薄弱，能力和水平有待提升。

（四）意識形態(tài)工作需持續(xù)用力。意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，對照意識形態(tài)工作缺乏整體、系統(tǒng)的了解，在思想教育上仍有“空間”，在輿情管控上仍存在“盲點”，需進一步做好分析研判、矛盾排查、應(yīng)急處置等工作。

以上問題產(chǎn)生的主要原因：一是嚴(yán)抓嚴(yán)管的意識不強。對全面從嚴(yán)治黨各項工作的主動思考研究不夠深入、投入精力不足，落實主體責(zé)任缺少“釘釘子”精神，指導(dǎo)實際工作不夠，監(jiān)督手段少，管黨治黨的創(chuàng)新性、持續(xù)性還需加強。二是創(chuàng)新意識不強。黨風(fēng)建設(shè)工作力度還不夠大，廉潔教育的針對性、實效性和創(chuàng)新性還不夠，質(zhì)量效果需要進一步提升。三是在抓作風(fēng)建設(shè)中，對抓教育、抓監(jiān)督、抓合力等力度不夠，需進一步強化深嚴(yán)細實的作風(fēng)，樹立強烈的責(zé)任心和敢于動真碰硬的決心。

（一）強化政治擔(dān)當(dāng)，壓實全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹集團公司第一次黨代會精神，落實上級公司黨委決策部署，按照黨建工作思路，以黨建工作優(yōu)勢的充分發(fā)揮，激活公司高質(zhì)量發(fā)展的強大引擎。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強對基層支部落實管黨治黨責(zé)任情況的監(jiān)督檢查，樹立一切工作到支部的理念，推進全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

（二）加強警示教育，筑牢意識形態(tài)前沿陣地。馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)，科學(xué)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，啟動開展“清政風(fēng)、強作風(fēng)、正家風(fēng)”專項行動，深入開展學(xué)習(xí)研討、主題征文、知識測試、廉潔體檢、拍攝廉潔微電影等活動，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，引導(dǎo)職工知法守法，發(fā)正聲、傳正能，鼓正勁。

（三）加強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，推動從嚴(yán)治黨不斷深入。緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點人員，強化重點崗位廉潔風(fēng)險防控，突出抓好“三重一大”決策、設(shè)備物資采購、合同管理等制度執(zhí)行情況。牢牢把握特殊時期和敏感問題，持續(xù)加強重大節(jié)假日和關(guān)鍵時間節(jié)點的監(jiān)督檢查，對違規(guī)違紀(jì)行為從嚴(yán)處理。落實黨管干部、黨管人才原則，堅持正確用人導(dǎo)向，實施精準(zhǔn)考核，完善管理人員績效考評辦法，打造政治過硬、素質(zhì)過硬、作風(fēng)過硬的員工隊伍。筑牢“不能腐”的內(nèi)控體系防線，強化重點領(lǐng)域監(jiān)察,為推進礦井平穩(wěn)健康轉(zhuǎn)型發(fā)展提供營造風(fēng)清氣正良好生態(tài)。

20x年x月至20x年x月，參加中共x州委黨校青干班學(xué)習(xí)；

201x年x月至20x年x月，參加x省委黨校高校領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。

立足崗位，履職盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)新，廉潔自律，全面履行了黨委副書記、院長的職責(zé)和任務(wù)，有效推動了學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)將任職期間經(jīng)濟責(zé)任履行情況報告如下：

x職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所經(jīng)x省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的全日制普通專科院校。學(xué)校辦學(xué)歷史最早可追溯到19x年西遷x的x省農(nóng)業(yè)專科學(xué)校附設(shè)高級農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)校。20x年x月，經(jīng)x省人民政府批準(zhǔn)，原x教育學(xué)院、x財校、x農(nóng)校、x工校、x林校和x供銷學(xué)校6校合并組建成為x職業(yè)技術(shù)學(xué)院。其后，州機電工程學(xué)校、州民族體校、州藝校、州交校分別于20x年、20x年、20x年并入，x州衛(wèi)校于20x年并入我校，目前尚未完成實質(zhì)性合并。學(xué)校占地x余畝，建筑面積x萬平方米，固定資產(chǎn)xx.x萬元，藏書x萬余冊。下設(shè)x個學(xué)院，分別是經(jīng)濟管理學(xué)院、機電工程學(xué)院、信息工程學(xué)院、生物工程學(xué)院、建筑工程學(xué)院、人文教育學(xué)院、旅游管理學(xué)院、體育學(xué)院和醫(yī)學(xué)院，涵蓋x個專業(yè)，現(xiàn)有在校生xx人。截止20x年x月，在編在崗教職員工x人（其中自費編制x人），外聘教師x人，離退休職工x人，合計x人。其中：教授x人、副教授x人，享受國務(wù)院津貼專家x人。學(xué)校是教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀學(xué)校、x省示范性高x校、x省優(yōu)質(zhì)高職學(xué)校。

學(xué)校設(shè)有中共x職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會（以下簡稱“院黨委”）和院長辦公會兩大黨政議事決策機構(gòu)。其中，院黨委是學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)核心，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院工作，把握學(xué)院發(fā)展方向，決定學(xué)院重大事項，監(jiān)督重大決策執(zhí)行，支持院長依法獨立負責(zé)地行使職權(quán)，保證以人才培養(yǎng)為中心的各項任務(wù)完成。院長辦公會主要研究提出擬由院黨委討論決定的重要事項方案，具體部署落實院黨委決議的有關(guān)措施，研究處理教學(xué)、科研、行政管理工作。

高校教師、實驗技術(shù)人員及其他系列初級職稱評審委員會主任。

四是資金壓力大，政府投入有限，自身發(fā)展能力不足，教職工待遇較低，如何處理好學(xué)校建設(shè)發(fā)展和待遇改善的關(guān)系，是我面臨的最大難題。

面對薄弱的辦學(xué)基礎(chǔ)、繁重的維修建設(shè)任務(wù)和巨大的發(fā)展壓力，任職期間，在學(xué)院黨委堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊依靠廣大教職員工，以破解在經(jīng)濟文化相對落后的民族地區(qū)創(chuàng)建高水平、有特色的高x校為目標(biāo)，以服務(wù)民族地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展為宗旨，以立德樹人為根本，改革創(chuàng)新，特色創(chuàng)優(yōu)，各項事業(yè)獲得長足發(fā)展，20x年至2020年，x職業(yè)技術(shù)學(xué)院先后獲得“國際x人才搖籃”、“全國優(yōu)秀五四紅旗團總支”等x項國家級和“省級優(yōu)秀高x?！薄⑹〖墶拔拿餍@”、“x省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范基地”、“x省產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)示范基地”等x項省級榮譽表彰。

（一）學(xué)校事業(yè)發(fā)展等方面主要措施及成效。

學(xué)校以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢牢把握社會主義辦學(xué)方向，深入貫徹黨的教育方針，遵循高職教育發(fā)展規(guī)律，全面落實黨中央、省委州委決策部署，不忘立德樹人初心，牢記為黨育人、為國育才使命，銳意進取，奮發(fā)作為，辦學(xué)思路清晰，辦學(xué)定位準(zhǔn)確。實現(xiàn)了“基礎(chǔ)設(shè)施大改善、育人質(zhì)量大提高、特色專業(yè)大發(fā)展、教職工待遇同步改善”的“十三五”事業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

1.改善辦學(xué)條件，夯實現(xiàn)代教育發(fā)展基礎(chǔ)。

二是改造新建實訓(xùn)室，辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)化。新建x個實訓(xùn)機房并配齊全新計算機；

四是推進信息化建設(shè)，校園管理智能化。設(shè)計并實施信息化校園“x”建設(shè)工程，建成五大基礎(chǔ)管理平臺、三大核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)、兩大數(shù)字資源庫和八個應(yīng)用管理信息系統(tǒng)。改造升級并建成有線無線一體化網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)全校教學(xué)辦公區(qū)域有線無線全覆蓋。寬帶資源從“十二五”。建成國家b級標(biāo)準(zhǔn)機房。建成可同時開出x臺套標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)器資源的數(shù)據(jù)中心。

2.加強內(nèi)涵建設(shè)，突出職業(yè)特色。

四是建設(shè)專業(yè)集群，促進持續(xù)發(fā)展。對接x“一芯兩帶三區(qū)”區(qū)域和產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局、x州“x+n”產(chǎn)業(yè)及高新區(qū)建設(shè)和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，重點打造旅游管理、畜牧獸醫(yī)等x大專業(yè)群建設(shè)。

3.堅持內(nèi)培外引，加強學(xué)校師資隊伍建設(shè)。

四是實施“雙師素質(zhì)”建設(shè)工程。建立與行業(yè)企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)專業(yè)課教師制度，實施“百名教師下百企”活動，20x年啟動新一輪學(xué)?！半p師素質(zhì)”教師認(rèn)定工作，“雙師素質(zhì)”教師達x.x%。

4.深化產(chǎn)教融合，打造新型人才培養(yǎng)模式。

在x省職業(yè)技能大賽中榮獲一等獎x人次、二等獎x人次、三等獎x人次；

五是培育文化，激發(fā)文化育人潛力。注重校園文化培育，廣泛開展系列文化活動，提升學(xué)生綜合素質(zhì)。獲評“全國優(yōu)秀共青團干部”x人、x省“大學(xué)生自強之星”x人、全國五四紅旗團總支x個、全省五四紅旗團總支x個。x位教師、x名學(xué)生、x支團隊獲暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐省級表彰。

5.注重科技研創(chuàng)，服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展。

啟動了“八個一百”工程，不斷提升社會服務(wù)能力。承接州人民政府“如何打造x州特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展增長極”、“關(guān)于x州在全域旅游示范區(qū)建設(shè)背景下如何實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”、“關(guān)于后疫情時代如何進一步優(yōu)化x州營商環(huán)境”等重大課題x項、重點課題x項、一般課題x項，部分建議已經(jīng)被州委州政府采納并形成人大建議案提交到十三屆全國人大一次會議。

6.擴大內(nèi)外交流，推動國際合作提質(zhì)升級。

一是選派x、x、x名教師出國學(xué)習(xí)交流，引進國外先進職業(yè)教育理念；

二是與x職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展“x+x”合作培養(yǎng)項目；

三是接待x政府考察團來?？疾旖涣?，打下國際合作辦學(xué)基礎(chǔ)；

四是參與x職業(yè)教育合作論壇等活動，拓展教師國際化視野。

（二）重大經(jīng)濟事項的決策管理情況。

屬于重要事項，總是與分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的同志一起醞釀、論證方案后，提交黨委會集體討論決定，個人從不決斷重要問題，自覺堅持按制度的要求辦事，按制度的程序規(guī)定辦事，從不直接插手或干預(yù)下屬職責(zé)范圍內(nèi)的事項，確保各管理層級職責(zé)履行到位。20x年x月至20x年x月，通過黨委會、校長辦公會，研究決定教學(xué)科研情況、財政財務(wù)收支、國有資產(chǎn)管理、設(shè)備物資采購、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目等重大經(jīng)濟事項x項。這些決策事項符合依法決策、民主決策、科學(xué)決策的要求，得到了較好的貫徹執(zhí)行，推動了x職業(yè)技術(shù)學(xué)院的重大經(jīng)濟決策機制的健全、重大經(jīng)濟決策程序的規(guī)范、重大經(jīng)濟決策內(nèi)容的合法和執(zhí)行的有效性。

年度財務(wù)收支預(yù)算依據(jù)學(xué)院年初工作要點和當(dāng)年可實現(xiàn)收入分項目管理經(jīng)費和定額管理經(jīng)費兩大類進行編制，同時將項目和定額管理兩類預(yù)算經(jīng)費落實到責(zé)任院領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門。年度財務(wù)收支預(yù)算提交黨委會議討論通過后下達執(zhí)行。計財處以定期和不定期兩種方式向責(zé)任院領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門通報預(yù)算執(zhí)行情況，若預(yù)算執(zhí)行超支，暫停報銷業(yè)務(wù)，待責(zé)任院領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門說明超支原因后由計財處提出調(diào)整方案報分管院領(lǐng)導(dǎo)審定后交黨委會研定決定。

未公開招投標(biāo)的小型維修項目，由審計處出具審計報告后按相關(guān)程序辦理結(jié)算。x萬元以上物資設(shè)備類項目驗收完成后，由審計處出具審計報告后按相關(guān)程序辦理結(jié)算。

大額籌資項目、大額資金支出等事項均由計財處會同相關(guān)部門提出建議方案后提交院黨委會議研究決定，計財處按黨委會決定并按財務(wù)審批程序辦理。

（三）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)政策法規(guī)情況。

嚴(yán)格貫徹執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)，加強內(nèi)控制度建設(shè)，保障財務(wù)工作有序運轉(zhuǎn)。結(jié)合中央、省、州有關(guān)規(guī)定先后修訂和完善了財務(wù)綜合管理制度（詳見《x職業(yè)技術(shù)學(xué)院財務(wù)管理制度匯編》）。自20x年以來x職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨辦和校辦共制定和完善重大經(jīng)濟事項決策管理制度x項，學(xué)院現(xiàn)有的財務(wù)制度具有較強的針對性、可行性和可操作性，為學(xué)院經(jīng)濟活動有效開展和財務(wù)管理工作規(guī)范化、上水平提供了有力保障。

嚴(yán)格執(zhí)行國家教育收費政策，不違規(guī)收取任何費用。中職學(xué)生按國家資助政策嚴(yán)格執(zhí)行到位。高職生執(zhí)行相關(guān)收費政策，尤其是根據(jù)省物價局、省財政廳、省教育廳關(guān)于調(diào)整我省公辦高職高專學(xué)費和高校住宿費標(biāo)準(zhǔn)的通知精神，嚴(yán)格按我校在省、州物價局報備的收費項目和收費標(biāo)準(zhǔn)收費，無違規(guī)收費行為，無借校企合作提高學(xué)院收費標(biāo)準(zhǔn)，無未經(jīng)物價部門許可擅自設(shè)立收費項目或變相提高收費標(biāo)準(zhǔn)的行為。無強制性收取服務(wù)費，無違規(guī)收取各類工本費、押金、保證金等。

認(rèn)真落實中央“八項規(guī)定”精神。所發(fā)生的“三公經(jīng)費”一律按中央和省州規(guī)定辦理，及時完善“三公經(jīng)費”管理辦法，效果明顯。

（四）財務(wù)收支及資產(chǎn)管理情況。

1.預(yù)算及實際執(zhí)行收支總體情況。

20x年至20x年總收入xx.x萬元，其中財政撥款收入xx.x萬元。總支出xx.x萬元，平均預(yù)算執(zhí)行率為x.x%。

2.資產(chǎn)負債及其變動情況。

20x至20x年固定資產(chǎn)年末數(shù)分別為xx.x萬元、xx.x萬元、xx.x萬元。x增加x.x萬元（南校區(qū)固定資產(chǎn)入賬x.x萬元），20x年增加x.x萬元，20x年減少xx.x萬元。主要是20x年因行政事業(yè)單位會計制度改革計提了固定資產(chǎn)折舊，當(dāng)年計提折舊xx.x萬元。截止20x年末實際銀行負債借款為x萬元。

（一）預(yù)算執(zhí)行不夠精準(zhǔn)。

我院多年來招生十分困難，每年招生數(shù)量難以控制，特別是中職生與招生計劃出入較大，學(xué)費收入的不確定性和相對滯后性，造成事業(yè)收入很難預(yù)算，加之我院為多所老中專學(xué)校合并組建而成，基礎(chǔ)設(shè)施陳舊落后，應(yīng)急性改造維修情況多發(fā)，以及政策性增調(diào)資等不確定性因素造成預(yù)算編制的科學(xué)性和準(zhǔn)確性下降，也無法嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，下半年需要調(diào)整預(yù)算的情況較多。

（二）自身事業(yè)收入嚴(yán)重不足，依賴性強。

一方面多年來學(xué)院的運轉(zhuǎn)及建設(shè)主要靠財政投入，近三年來財政撥款占學(xué)院總收入的比例分別達x.x%、x.x%、x.x%，加之學(xué)院負擔(dān)過重，所需資金量大，多年來均有不同程度的資金缺口，通過自身事業(yè)收入無法彌補。另一方面到目前仍有一定數(shù)量負債，雖經(jīng)努力，債務(wù)逐年下降，但很難有大幅度減少，近三年來每年相對上年債務(wù)均有不同程序的降低，但根據(jù)目前發(fā)展?fàn)顩r，預(yù)計學(xué)院債務(wù)需要以后較長時間才能全部化解。

（三）教育教學(xué)經(jīng)費投入不足。

長期以來，學(xué)院經(jīng)費十分緊張，人員負擔(dān)很重，學(xué)院收入大部分需用于職工基本待遇的保障和日常運轉(zhuǎn)支出，其余可安排到教育教學(xué)上的資金相當(dāng)有限，近三年的教育教學(xué)經(jīng)費分別為：20x年x.x萬元，20x年x.x萬元，20x年預(yù)算x.x萬元，連續(xù)幾年均未突破x%，急需資金予以解決。

（四）政府采購制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。

部門采購額度較低，采購效率不高；

評審專家人員較少，專業(yè)性不強；

從事招標(biāo)采購的工作人員業(yè)務(wù)不夠熟悉，指導(dǎo)不到位，造成個別政府采購項目存在程序不到位，資料不齊全等問題。

（五）國有資產(chǎn)管理不夠到位。

二是資產(chǎn)動態(tài)管理不到位，資產(chǎn)信息不全面、不準(zhǔn)確、不完整；

三是資產(chǎn)處置不嚴(yán)格；

四是資產(chǎn)配置計劃不夠科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。

（六）經(jīng)濟合同管理不夠規(guī)范。

學(xué)校簽訂經(jīng)濟合同涉及多部門、多流程，因合同管理相關(guān)制度水平不高，合同簽訂組織部門管理不嚴(yán)謹(jǐn)，造成學(xué)校簽訂的部分經(jīng)濟合同內(nèi)容不規(guī)范，為學(xué)校帶來一定的風(fēng)險。

（七）校園信息化建設(shè)滯后。

近幾年學(xué)校加大在信息化校園建設(shè)上的力度，但目前未能完全整合oa、學(xué)工、教務(wù)、人事等系統(tǒng)，未實現(xiàn)各系統(tǒng)間信息資源的共建與共享，不能形成面向校園師生的綜合性服務(wù)系統(tǒng)。

2020年以來，本人嚴(yán)格按照上級黨委的要求，認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，堅持抓班子、帶隊伍，抓重點、求突破，有效加強了公司黨建工作，為加快發(fā)展提供了堅強的組織保障。

（一）認(rèn)真履職抓黨建方面。一是切實履職盡責(zé)。2020年，支部在×街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以抓班子、帶隊伍、促發(fā)展為工作重點，支部堡壘得到進一步務(wù)實，黨員先鋒模范作用得到切實發(fā)揮，黨建促發(fā)展能力進一步提升，黨建活力明顯增強。二是不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。采用集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式，及時傳達學(xué)習(xí)上級會議精神，定期組織黨員開展學(xué)習(xí)。一年來，共開展集中學(xué)習(xí)×次，參加×街道辦事處學(xué)習(xí)貫徹xxx×次，“七一”前夕與社區(qū)黨委黨員支部書記共同參觀學(xué)習(xí)×市警示教育基地×次，組織觀看專題片×次。三是扎實黨建基礎(chǔ)工作。認(rèn)真落實“三會一課”、支部主題黨日活動，民主評議黨員一次。全年組織黨員干部集中學(xué)習(xí)×次，黨小組學(xué)習(xí)×次，召開支委會×次，黨員大會×次，開展支部主題黨日活動×次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上黨課×次。

（二）黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)方面。一是以深入落實全面從嚴(yán)治黨為總要求，以“黨建領(lǐng)航，先鋒亮劍”為黨建工作主旋律，細化黨建責(zé)任清單，嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)政治生活。二是開展黨員干部承諾踐諾活動，強化基層黨員干部管理和隊伍建設(shè)，讓黨員身份亮出來，接受廣大群眾監(jiān)督。我作為支部書記，更要認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，通過學(xué)習(xí)和活動的開展，進一步增強黨員干部“四個自信”，提升了“四個意識”，特別是核心意識和看齊意識。三是在“依法治企”活動中，結(jié)合本單位實際情況，對公司“三重一大”集體決策制度進行了修訂，議事有規(guī)則，決策有記錄。公司整體全年沒有發(fā)生違法違紀(jì)現(xiàn)象，未發(fā)生違法亂紀(jì)事件和損害職工利益的事件。

（三）加強意識形態(tài)宣傳工作方面。一是充分認(rèn)識意識形態(tài)及宣傳思想文化工作的重要性。堅定正確政治方向，弘揚主旋律，傳播正能量，牢牢掌握意識態(tài)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)，切實提高思想認(rèn)識，增強做好新時代意識形態(tài)工作的責(zé)任感和緊迫感，切實把此項工作作為當(dāng)前和今后重點工作來完成。二是組建兩新黨建工作宣傳工作隊伍。對廣大兩新黨組織及黨員先進事跡、示范帶動作用進行宣傳報道。三是利用移動“三新”講習(xí)所開展xxx宣講×次，開展“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動宣講×次，除了集中學(xué)習(xí)，個人自學(xué)、黨員講學(xué)平臺講學(xué)外，還充分運用微電影、微視頻、學(xué)習(xí)貫徹xxx精神以及觀看《×》《×》教育×次，組織開展×區(qū)×系列活動。

（一）支部組織機構(gòu)不健全。從目前的情況看，雖然建立了黨組織，但制度不健全，不注重規(guī)范化建設(shè)，寫在紙上，掛在墻上，實際作用發(fā)揮的較少。例如支部的黨員少，黨的組織生活少、質(zhì)量不高，基本的“三會一課”雖然能組織開展，但不能保證質(zhì)量，個別黨員組織觀念比較淡漠。因而在非公企業(yè)開展黨組織活動有很大難度，經(jīng)常是工作做了很多，效果卻不明顯，更出不了成果。

（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)機制不完善。黨風(fēng)廉政建設(shè)研究、部署落實不夠，雖然細化黨建責(zé)任清單，開展了黨員干部承諾踐諾活動，但強化基層黨員干部管理和隊伍建設(shè)制度不健全，責(zé)任意識淡薄。我作為支部書記，抓基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)精力投入不足。在經(jīng)濟社會發(fā)展方面投入的精力多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)做得不實。深入職工開展調(diào)查研究較少，直接聽取職工的意見不充分，對支部面臨的新情況、新問題發(fā)現(xiàn)不及時、解決不徹底。

（三）宣傳活動內(nèi)容不夠豐富。支部雖然組織黨員過組織生活，開展宣傳活動不廣泛，不具體，意識形態(tài)工作、思想理論武裝、文化建設(shè)、精神文明建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)等內(nèi)容及黨的方針政策宣講不到位，發(fā)揮宣傳黨的政策方針發(fā)揮得不夠好，形式不夠多樣，內(nèi)容較單一。例如我支部的有些黨員只把自己當(dāng)成了一個普通的打工者，覺得干好工作就可以了。

綜合分析存在以上存在問題的原因：一是黨建基礎(chǔ)薄弱。部分黨員黨性淡薄，工作上缺乏熱情和積極性，只顧局部利益，缺乏全局觀念，日常工作中把自己等同于普通群眾，得過且過，不能正確認(rèn)識理論學(xué)習(xí)和黨組織生活的重要意義，甚至不能及時參加組織生活，這些都造成支部黨建工作不得力，難以發(fā)揮黨建工作統(tǒng)一思想，增強凝聚力的積極作用。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)不重視。非公企業(yè)不同于公有企業(yè)，它有它的特殊性，認(rèn)為公司整體全年沒有發(fā)生違法違紀(jì)現(xiàn)象，未發(fā)生違法亂紀(jì)事件和損害職工利益的事件就可以了，久而久之，便形成了不想去做，不愿去做，不敢去做。總認(rèn)為只要政治上不出事，安全穩(wěn)定就行了，開不開展黨的工作無所謂，不是主動地、積極地開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，而是消極被動地應(yīng)付上級檢查，能推就推，能躲就躲。三是宣傳意識有待加強。支部雖然組織黨員過組織生活，開展宣傳活動，但意識不到宣傳黨的路線方針的重要性，發(fā)揮宣傳黨的政策方針發(fā)揮得不夠好，形式不夠多樣，內(nèi)容較單一，宣傳創(chuàng)新意識、防范意識不夠。導(dǎo)致我支部黨建宣傳工作一直沒有跟上發(fā)展的形勢，沒有很好地開展起來。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)實責(zé)任。一是加強領(lǐng)導(dǎo)。開展“五星支部”創(chuàng)建活動，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，分管黨建工作人員負責(zé)具體實施，由支部書記負總責(zé)，統(tǒng)籌做好“五星支部”創(chuàng)建活動的組織實施，督促做好各項創(chuàng)建工作，全面加強黨建工作力量。二是高效推進。結(jié)合社區(qū)黨組織按照“五星支部”創(chuàng)建要求，認(rèn)真組織好支部的創(chuàng)建活動。結(jié)合支部工作實際，研究制定創(chuàng)建工作實施方案和措施，嚴(yán)格職責(zé)分工，強化日常管理，加強督導(dǎo)檢查強督導(dǎo)檢查，定期研究解決創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的問題，確保創(chuàng)建工作順利推進。三是廣泛宣傳。充分利用×號院落宣傳欄、公司微信群等多種形式，開展“五星支部”創(chuàng)建活動的宣傳工作，大力宣傳創(chuàng)建活動的重大意義，充分調(diào)動公司黨員職工參與創(chuàng)建活動的積極性、主動性，統(tǒng)一思想認(rèn)識，激發(fā)工作熱情，為活動開展?fàn)I造良好的輿論氛圍，使公司黨建工作再上新臺階。

（二）認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政主體責(zé)任。一是落實責(zé)任。進一步落實支部書記履行第一責(zé)任人職責(zé)，建立落實主體責(zé)任工作臺賬，接受干部群眾的監(jiān)督。二是健全黨風(fēng)廉政建設(shè)機制。完善支部書記“五個一”責(zé)任，完善黨風(fēng)廉政工作目標(biāo)責(zé)任制，每月召開×次黨風(fēng)廉政建設(shè)支部會議，把黨建工作和公司生產(chǎn)經(jīng)營活動同時安排、同檢查、同考核、同獎勵，確保黨建工作落到實處。三是強化教育。把紀(jì)律挺在前頭做到警鐘長鳴。今年組織班子成員及廣大黨員職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》為重點，重點組織開展了一系列學(xué)習(xí)宣傳教育活動，對全體黨員職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在公司上下營造落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的強大社會氛圍。

（三）注重加強黨建宣傳創(chuàng)新。一是加強制度創(chuàng)新。建立公司黨建宣傳工作會議制度，形成齊抓共管的工作格局，建立公司自籌黨建宣傳工作經(jīng)費保障機制，從根本上解決宣傳經(jīng)費不足的問題。二是活動創(chuàng)新。開展黨員先鋒崗、黨員示范樓棟等爭先創(chuàng)優(yōu)主題黨課活動，通過舉辦報告會、座談會、培訓(xùn)班等方式，邀請先進典型講黨課，以親身經(jīng)歷、切身感受宣講，引導(dǎo)黨員沖在企業(yè)發(fā)展第一線，從而支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得以體現(xiàn)。三是加強平臺創(chuàng)新。計劃組建開通公司黨建群和黨建網(wǎng)，推動干部職工在學(xué)習(xí)強國平臺了解時事政治，充分發(fā)揮平臺互聯(lián)網(wǎng)作用，使公司黨員干部在學(xué)習(xí)強國平臺起到發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

現(xiàn)將2019年我履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，推進基層黨建工作情況匯報如下：

（一）落實黨建工作責(zé)任制，履行好黨建第一責(zé)任人職責(zé)。作為支部書記，我始終把抓好黨建作為政治使命、第一職責(zé)和最大政績，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，大力推進黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合，砥礪奮進，認(rèn)真做好基層黨建工作。一是統(tǒng)一思想，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神。根據(jù)統(tǒng)一安排，10月18日上午，組織支部全體黨員干部收聽收看了黨的十九大開幕式，完整聆聽了習(xí)近平總書記所作的黨的十九大報告。二是通過多種形式學(xué)習(xí)黨的十九大精神。參加農(nóng)委宣講、知識競賽、學(xué)習(xí)市委及區(qū)委關(guān)于學(xué)習(xí)黨的十九大精神相關(guān)文件等形式，使黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會十九大精神及內(nèi)涵。三是營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。組織全體黨員干部開展了1次“不忘初心、牢記使命、警鐘長鳴”專題民主生活會，牢固樹立黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識，筑牢拒腐防變思想防線，對照中紀(jì)委揪出關(guān)于形式主義和官僚主義的10種表現(xiàn)，深入查擺剖析自身問題，找問題隱患，黨員干部彼此之間坦誠相待，積極開展了批評與自我批評。在互相批評中，大家點問題不繞彎子、不兜圈子，實事求是提意見、真心實意幫同志，既碰撞了思想、觸及了靈魂，又凝聚了共識，起到了互為鏡鑒、相互教育、相互提高的效果，達到了團結(jié)—批評—團結(jié)的目的，展現(xiàn)良好的黨性觀念和黨性素養(yǎng)。四是堅持集體領(lǐng)導(dǎo)的原則。嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡是涉及重要工作和重大問題，均召開支部委員會集體研究討論決定，發(fā)揚黨內(nèi)民主，不搞一言堂，2019年共召開支部委員會10次。五是抓好黨費收繳工作，做到賬目清楚、賬款相符、不拖欠、不挪用。黨費是黨員向黨組織交納的用于黨的事業(yè)和黨的活動的經(jīng)費。交納黨費是黨員對黨組織應(yīng)盡的義務(wù)，是黨員關(guān)心黨的事業(yè)的一種表現(xiàn)。我支部認(rèn)真按照黨費繳納標(biāo)準(zhǔn)，指定專人負責(zé)管理和收繳黨費，有力的保證了黨費收繳的準(zhǔn)確性和嚴(yán)肅性。六是加強對黨員干部的思想政治工作，對班子成員和黨員開展交心談心活動和思想教育引導(dǎo)，團結(jié)教育黨員干部把心思和精力放在工作上，愛崗敬業(yè)，促使黨員干部不斷加強黨性鍛煉，自覺發(fā)揮先鋒模范作用。

（二）以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機，強化隊伍建設(shè)。加強學(xué)習(xí)制度建設(shè)，認(rèn)真堅持學(xué)習(xí)制度。每周五下午安排集中學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)年有計劃，月有安排，學(xué)習(xí)有考勤，人人有筆記，進一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，振奮精神狀態(tài)，飽滿工作熱情。2019年，我支部組織黨員深入學(xué)習(xí)了《黨章》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《習(xí)近平系列重要講話精神》、《習(xí)近平同志關(guān)于基層黨建工作的重要講話精神和指示精神》、《習(xí)近平同志兩次視察北京重要講話精神》等黨紀(jì)政紀(jì)和各項規(guī)章制度，深入了解黨和國家最新方針政策。學(xué)習(xí)形式主要以黨日活動為主，通過組織交流討論活動，達到學(xué)習(xí)效果。同時，積極響應(yīng)局黨委組織的各項參觀、學(xué)習(xí)和支部書記講黨課活動等。

（三）健全黨建工作體系，完善支部黨建工作機制。一是建立支部黨建工作責(zé)任制。我認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”制度，堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起抓，使黨建工作真正在促業(yè)務(wù)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)上發(fā)揮服務(wù)和保障作用。與北京市陶然亭公園建立幫扶結(jié)對共建，以黨支部為單位加強溝通交流，提升管護技術(shù)水平，搭建黨員活動平臺。二是確保黨內(nèi)工作制度常態(tài)化。堅持把“三會一課”制度融入日常、抓在經(jīng)常，堅持把黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督擺在重要位置，并以民主生活會、談心談話、民主評議黨員工作為主要抓手，定期組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展集中學(xué)習(xí)，把“兩學(xué)一做”作為黨員教育的基本內(nèi)容，長期堅持、形成常態(tài)。2019年，支部共召開全體黨員大會25次，支部委員會10次，組織生活會2次，召開黨課2次。

黨建工作缺乏創(chuàng)新和針對性。目前開展的黨日活動，方法單一陳舊，把黨支部開展活動僅僅理解為傳達文件和組織學(xué)習(xí)，缺乏創(chuàng)新和針對性。黨建工作中缺乏主動思考、創(chuàng)新的意識，習(xí)慣沿用老思路、老辦法。難以激發(fā)黨員干部積極性、主動性和創(chuàng)造性。

今后的工作中，我將以貫徹落實黨的十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持穩(wěn)中求進的工作基調(diào)，牢牢把握“黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)”，推動各項業(yè)務(wù)工作的進展。

一是強化措施，促進基層黨建工作新變化。抓制度完善，建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，切實提高“三會一課”特別是民主生活會的質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會的程序和要求，扎扎實實地開展好批評與自我批評。創(chuàng)新工作思路，開展多種多樣的黨日活動。

二是要強化管理，健全黨建工作機制。堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實黨建工作機制。

三是依法履職盡責(zé)，強化政治擔(dān)當(dāng)。把日常檢查考核與年終檢查考核相結(jié)合，對責(zé)任落實情況進行常態(tài)化、全過程把握，對履職盡責(zé)存在苗頭性、傾向性問題的，及時提醒督辦。

按照xx公司黨委部署及通知要求，個人認(rèn)真梳理在履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面的情況、分析存在的問題和不足，制定改進措施?，F(xiàn)就xx年度履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任進行述職。

個人嚴(yán)格按照要求深入開展支部專題調(diào)研，聽取黨員職工意見和建議，找準(zhǔn)全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題。制定全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，定期開展履職自查督查。個人認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人的職責(zé)，親力親為，督促班子成員認(rèn)真履行分管責(zé)任，促進“一崗雙責(zé)”履職落地;規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)要求，開展過硬黨支部建設(shè)活動;認(rèn)真落實黨內(nèi)監(jiān)督制度，圍繞“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”的總要求，扎實開展“對照黨章黨規(guī)找差距”工作，對照《黨章》有關(guān)內(nèi)容進行自我檢查。深入開展“三個《條例》、一個《細則》”專題教育，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，努力筑牢黨員干部思想道德防線。

(二)加強政治建設(shè)情況。

認(rèn)真抓好理論學(xué)習(xí)，持續(xù)開展中心組學(xué)習(xí)，帶頭貫徹民主集中制和請示報告制度，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策等制度;帶頭執(zhí)行黨內(nèi)生活制度，定期召開組織生活會、主題黨日等活動，及時傳達貫徹上級部署要求，充分尊重和聽取班子成員的意見建議，切實維護班子團結(jié)，凝聚班子合力。

(三)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。

結(jié)合xx黨委下發(fā)的《反腐倡廉工作實施方案》等文件，策劃部署執(zhí)行開展支部工作，黨員學(xué)習(xí)改進都取得較好績效。針對工作的特點，從廉潔學(xué)習(xí)、教育到業(yè)務(wù)流程進行梳理，建立健全了廉潔制度，抓好關(guān)鍵崗位人員和黨員的廉潔教育，和關(guān)鍵崗位人員簽訂《廉潔從業(yè)崗位責(zé)任書》，加大對關(guān)鍵崗位、重點環(huán)節(jié)的風(fēng)險防控。創(chuàng)建了廉潔示范點，成立廉潔教育陣地，健全完善配套制度規(guī)定，強化制度約束力。開展專項效能監(jiān)察，真正發(fā)揮了黨風(fēng)廉政建設(shè)在提高工作效率和工作質(zhì)量中的重要作用。

(四)落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況。

強化意識形態(tài)建設(shè)主體責(zé)任，把握正確的政治方向，輿論導(dǎo)向和價值取向，加強意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理，鞏固壯大主流思想輿論，認(rèn)真做好宗教工作及抵御非法宗教傳播和邪教勢力滲透工作。

(一)對黨員教育管理工作還有欠缺。

雖然支部在黨員教育上抓的比較緊，但是個別黨員在“從嚴(yán)治黨”學(xué)習(xí)方面與上級要求還有差距，對黨的最新理論成果的學(xué)習(xí)不夠全面深入，理解的不夠透徹。個別黨員思想松懈、黨員身份淡化、宗旨觀念淡薄、自我約束能力不強，個別黨員身處發(fā)貨窗口的關(guān)鍵崗位,對個人的自我約束比較欠缺,廉潔自律性還需加強;部分黨員對企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)格，表現(xiàn)在平時上下班不能按時打卡考勤。

(二)主體責(zé)任落實不到位。

在實際工作中，“黨政同責(zé)”落實上還存在差距，與中心工作融合不夠，多多少少還存在一定程度的脫節(jié)，在充分調(diào)動班子落實“兩個責(zé)任”上，支委的作用發(fā)揮不到位，在落實全面從嚴(yán)治黨要求方面存在寬松思想，日常監(jiān)督不足。黨支部雖然制定了相關(guān)文件和具體的計劃目標(biāo)，但在執(zhí)行起來，統(tǒng)籌推進工作的力度不夠，對黨員干部管理存在對班子管理比較重視，而忽視了對于一般黨員和職工群眾的管理，職工不穩(wěn)定因素還依然存在。

(三)在貫徹“全面從嚴(yán)治黨”標(biāo)準(zhǔn)要求、考核機制方面思考不夠深入。

全面從嚴(yán)治黨“嚴(yán)”字落實力度不夠，對系統(tǒng)性推進全面從嚴(yán)治黨工作研究和思考不足。開展全面從嚴(yán)治黨調(diào)查研究工作不夠細致和深入。黨建績效考評機制作用發(fā)揮不充分，考核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容存在面上要求多、條目細化還不夠的情況，考核方式單一，沒有拉開差距，針對性實效性不強，黨員作用榜樣的效果不能顯而易見。個別黨員的廉潔意識不強，身處關(guān)鍵崗位，存在吃拿卡要的現(xiàn)象。

加強從嚴(yán)治黨理論學(xué)習(xí)，組織黨員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹三個《條例》一個《細則》，加強黨員對黨規(guī)黨紀(jì)、廠規(guī)廠紀(jì)的學(xué)習(xí)，狠抓黨員作風(fēng)建設(shè)，落實警示教育，嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定精神和山鋼十條禁令意見，增強廉潔意識和自律意識，在黨員隊伍中營造風(fēng)清氣正、作風(fēng)嚴(yán)明的政治生態(tài)。

(二)細化責(zé)任、從嚴(yán)要求，確保清單內(nèi)容落實落地。

完善優(yōu)化黨員學(xué)習(xí)教育制度，建立專門的考核評價制度。對照責(zé)任清單逐條學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會其主要內(nèi)涵，做到任務(wù)項目化、項目責(zé)任化、責(zé)任目標(biāo)化。定點督責(zé)，落實領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)”機制，實現(xiàn)全方位全過程監(jiān)督。同時，對黨支部建立嚴(yán)格的檢查、督導(dǎo)和考核機制，細化量化標(biāo)準(zhǔn)，定期檢查通報，對學(xué)習(xí)工作推進滯后黨員個人進行嚴(yán)格考核，督促整改，做到真抓、實抓、抓出成效。

(三)系統(tǒng)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)推進、確保全面從嚴(yán)治黨見成效。

突出重點，協(xié)同推進黨的政治建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和各項重點事項的落實整改;抓牢基礎(chǔ)，協(xié)同推進基層思想政治建設(shè)、隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、政治生活建設(shè)、基礎(chǔ)保障建設(shè);完善制度建設(shè)，深化工作體系建設(shè)，突出品牌機制建設(shè)。開展調(diào)查研究，系統(tǒng)研究黨建理論體系和工作體系的科學(xué)聯(lián)系，將全面從嚴(yán)治黨要求，融入到各項工作中。

我于20xx年調(diào)任xxxx學(xué)院黨委書記，本應(yīng)20xx年xx月到齡退休，但因工作需要，延遲于20xx年x月離任。在黨委書記崗位上，我認(rèn)真貫徹落實普通高校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制，切實履行黨委書記的工作責(zé)任，帶領(lǐng)黨委班子把方向、議大事、謀大局、促發(fā)展、保穩(wěn)定，秉承“艱苦創(chuàng)業(yè)、自強不息、尚志求索、敢為人先”的xx職院精神，團結(jié)和帶領(lǐng)全院師生，振奮精神、勵精圖治，謀劃“十三五”事業(yè)發(fā)展，厘清學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略與發(fā)展重點，奮力譜寫事業(yè)發(fā)展華彩篇章。我既見證了xx職院艱苦創(chuàng)業(yè)、自強不息、負重前行、發(fā)展壯大的歷史軌跡，也親歷了迎評促建、示范創(chuàng)建、多校并入、校區(qū)遷建籌劃、經(jīng)濟責(zé)任審計、政治巡視等重要活動?，F(xiàn)就個人20xx年至20xx年上半年履行經(jīng)濟責(zé)任的情況述職如下。

xxxx學(xué)院于20xx年x月經(jīng)xx省人民政府批準(zhǔn)，由原xx教育學(xué)院、xx財校、xx農(nóng)校、xx工校、xx林校和xx供銷學(xué)校x校合并組建而成。州機電工程學(xué)校、州民族體校、州藝校、州交通技校分別于20xx年、20xx年、20xx年、20xx年并入，xx州衛(wèi)校于20xx年并入，目前尚未完成實質(zhì)性合并。學(xué)校辦學(xué)歷史最早可追溯到1xxxxx的x專科學(xué)校附設(shè)高級農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)校。學(xué)校占地xx0余畝，建筑面積xx萬平方米，萬元，藏書xx萬余冊。下設(shè)x個二級學(xué)院，分別是經(jīng)濟管理學(xué)院、機電工程學(xué)院、信息工程學(xué)院、生物工程學(xué)院、建筑工程學(xué)院、人文教育學(xué)院、旅游管理學(xué)院、體育學(xué)院和醫(yī)學(xué)院，涵蓋xx個專業(yè)，在校學(xué)生xx000余人。截止x0x0年x月，在編在崗教職工xxx人（其中自費編制xx人），外聘教師x人，離退休職工xxx人，合計xxxx人。其中：教授xx人、副教授xxx人，享受國務(wù)院津貼專家x人、全國農(nóng)業(yè)職教名師x人。學(xué)校是省級文明單位。20xx年，學(xué)校在教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估中獲“優(yōu)秀”等次，20xx年，學(xué)校成功躋身xx省示范性高職院校行列。20xx年以來，學(xué)校又先后獲得“國際硒茶人才搖籃”“全國優(yōu)秀五四紅旗團總支”等x項國家級和“省級優(yōu)質(zhì)高職院?！薄⑹〖墶拔拿餍@”“xx省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范基地”“xx省產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)示范基地”等x項省級榮譽表彰。

作為黨委書記，我主持學(xué)校黨委全面工作，聯(lián)系生物工程學(xué)院。20xx年x月至20xx年x月，兼任學(xué)校接受履職盡責(zé)督促檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組、學(xué)校扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組、學(xué)校學(xué)生思想政治教育領(lǐng)導(dǎo)小組、學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組、學(xué)校專業(yè)技術(shù)職稱評聘改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組、學(xué)校“思政課”教學(xué)改革與建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、學(xué)校統(tǒng)一戰(zhàn)線工作領(lǐng)導(dǎo)小組、學(xué)校黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、學(xué)校普法及法治創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、學(xué)校職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組、學(xué)校校園建設(shè)規(guī)劃工作領(lǐng)導(dǎo)小組、學(xué)校內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長；學(xué)校全面從嚴(yán)治黨指揮部指揮長。在任期間，我嚴(yán)格落實主要領(lǐng)導(dǎo)干部“四個不直接分管”（財務(wù)、人事、基建維修和物資采購工作）的要求，全面履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任，狠抓“兩個責(zé)任”的落實，以推進黨的建設(shè)新的偉大工程引領(lǐng)學(xué)校事業(yè)的全面進步。沒有具體的分管工作、分管部門。

學(xué)校黨委會議事規(guī)則、校長辦公會議事規(guī)則對經(jīng)濟事項的決策權(quán)都做出了明確規(guī)定，對重大決策活動，黨委始終堅持民主決策、科學(xué)決策、依法決策，充分聽取教職工意見、廣泛進行調(diào)查研究、邀請法律顧問把關(guān)。在經(jīng)濟決策的實際操作過程中，為了發(fā)揚民主、提高效率，年度財務(wù)收支預(yù)算及調(diào)整、物質(zhì)設(shè)備采購、基建維修項目、資產(chǎn)處置、大額資金使用等重要經(jīng)濟事項都在前期充分調(diào)研論證和多方征求意見的基礎(chǔ)上提交黨委會討論決定，并按規(guī)定程序辦理，個人從不決斷重要問題，自覺堅持按“三重一大”等制度的實體要求辦事，按制度的程序規(guī)定辦事，從不直接插手或干預(yù)下屬職責(zé)范圍內(nèi)的事項，確保各管理層級職責(zé)履行到位。

年度財務(wù)收支預(yù)算依據(jù)學(xué)校年初工作要點和當(dāng)年可實現(xiàn)收入分項目管理經(jīng)費和定額管理經(jīng)費兩大類進行編制，同時將項目和定額管理兩類預(yù)算經(jīng)費落實到責(zé)任校領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門。年度財務(wù)收支預(yù)算提交黨委會議討論通過后下達執(zhí)行，并按要求在校園網(wǎng)或財政部門指定的媒體上進行公開，主動接受社會監(jiān)督。

超限額以上的基建維修、物品設(shè)備采購的立項均通過學(xué)校黨委會研究決定后，由相關(guān)職能部門按照招投標(biāo)、政府采購的相關(guān)法律法規(guī)的要求辦理，組織實施公開招投標(biāo)。自行招標(biāo)的項目按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定辦理。對限額以上的項目，學(xué)校審計部門會提前介入。項目竣工后，凡經(jīng)過公開招投標(biāo)的基建維修項目，均由學(xué)校審計部門進行初審后報送州審計局進行審計，并出具審計報告后才能按相關(guān)程序辦理結(jié)算。

大額籌資項目、大額資金支出等事項均由學(xué)校財務(wù)部門會同相關(guān)部門提出建議方案后提交學(xué)校黨委會議研究決定，財務(wù)部門按黨委會決定并按相關(guān)財務(wù)管理規(guī)定和審批程序辦理。

（一）貫徹執(zhí)行財務(wù)管理法規(guī)，加強內(nèi)控制度建設(shè)，保障財務(wù)工作有序運轉(zhuǎn)。學(xué)校先后制訂了財務(wù)綜合管理制度、經(jīng)費使用審批規(guī)定、收費管理辦法等內(nèi)控制度。20xx年以來，又結(jié)合中央、省、州有關(guān)規(guī)定對原有財務(wù)制度進行了修訂與完善，學(xué)?，F(xiàn)有的財務(wù)制度具有較強的針對性、可行性和可操作性，為經(jīng)濟活動有效開展和財務(wù)管理工作規(guī)范化、上水平提供了有力保障。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行國家教育收費政策，不違規(guī)收取任何費用。中職學(xué)生按國家資助政策嚴(yán)格執(zhí)行到位，對高職生的收費更是很好地執(zhí)行了相關(guān)收費政策。收費過程中，嚴(yán)格按物價部門核定的收費項目和收費標(biāo)準(zhǔn)收費，每學(xué)年的收費項目清單都在校園網(wǎng)首頁公示，無違規(guī)收費行為，無借校企合作提高學(xué)校收費標(biāo)準(zhǔn)，無未經(jīng)物價部門許可擅自設(shè)立收費項目或變相提高收費標(biāo)準(zhǔn)的行為。學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行代收費政策，每年除按規(guī)定向?qū)W生收取必要教材費、體檢費、大學(xué)生城鎮(zhèn)居民醫(yī)保費之外，未向?qū)W生收取其他代收費，無強制服務(wù)費，無違規(guī)收取各類工本費、押金、保證金等，學(xué)校明確規(guī)定軍訓(xùn)服裝費和學(xué)生商業(yè)保險由學(xué)生本人自愿購買。

（三）強化收支管理，規(guī)范收支行為。隨著學(xué)校事業(yè)的發(fā)展和投入的加大，20xx年，學(xué)?？偸杖離xxxx萬元，總支出xxxxx萬元；20xx年，學(xué)?？偸杖離xxxx萬元，總支出xxxxx萬元；20xx年，學(xué)校總收入xxxxx萬元，總支出xxxxx萬元。在支出方面，一是著力保障學(xué)校正常運轉(zhuǎn)；二是著力保障教職工工資和待遇及時足額到位及教育教學(xué)一線急需；三是著力保障基本辦學(xué)條件的改善。20xx年給離退休老同志發(fā)放兩個月生活補貼，給在崗教職工發(fā)放一個月獎勵績效；20xx年給離退休老同志發(fā)放兩個月生活補貼，給在崗教職工發(fā)放兩個月獎勵績效，教職工的待遇得到一定程度的提高。萬元用于專業(yè)建設(shè)。20xx年完成旅游管理專業(yè)茶藝實訓(xùn)室、會計專業(yè)虛擬商業(yè)社會環(huán)境（vbse）財務(wù)綜合實訓(xùn)中心的建設(shè)。完成了xxx臺計算機機房建設(shè)。20xx年投入xxxx多萬元，先后完成了南區(qū)第三教學(xué)樓維修、中區(qū)女生寢室維修及北區(qū)青年教師公寓維修改造，新建了xx個實訓(xùn)機房及xxx個多媒體教室；完成xx學(xué)院“班班通”及實訓(xùn)基地建設(shè)；新建或改造物聯(lián)網(wǎng)、電子、汽車等x個實訓(xùn)室；啟動了x個非遺傳承大師工作室設(shè)建設(shè)。投資xxx萬元，建設(shè)改造校園網(wǎng)，投資xxx萬元改善了校園的技防、物防條件。

（四）加強國有資產(chǎn)管理，確保國有資產(chǎn)保值增值。學(xué)校高度重視國有資產(chǎn)管理工作，健全和完善資產(chǎn)管理制度，先后出臺了《國有資產(chǎn)管理辦法》《物資采購管理辦法》《固定資產(chǎn)處置管理辦法》《招標(biāo)管理辦法（試行）》《評標(biāo)專家專家管理規(guī)定（試行）》等規(guī)章制度，強化制度執(zhí)行，使國有資產(chǎn)管理行為有章可循。學(xué)校后勤處資產(chǎn)科是學(xué)校國有資產(chǎn)管理的職能科室。國有資產(chǎn)的配置有計劃、采購遵程序、驗收有手續(xù)，資產(chǎn)科強化資產(chǎn)賬實管理，定期與財務(wù)部門對賬，定期清產(chǎn)核資，做到賬賬相符、賬實相符。凡涉及處置國有資產(chǎn)的，資產(chǎn)使用保管部門嚴(yán)格按照學(xué)校關(guān)于《固定資產(chǎn)處置管理辦法》的要求，按程序完善手續(xù)，沒有未經(jīng)批準(zhǔn)擅自處置或未按審批權(quán)限處置國有資產(chǎn)的情況。20xx年年初學(xué)校資產(chǎn)總額為xxxxx萬元，年末資產(chǎn)總額為xxxxx萬元，增加額xxxx萬元。20xx年初學(xué)校資產(chǎn)總額為xxxxx萬元，年末資產(chǎn)總額為xxxxx萬元，增加額xxxx萬元。20xx年年末學(xué)校資產(chǎn)總額為xxxxx萬元，較年初資產(chǎn)xxxxx萬元增加xxx萬元。

（五）著力做好消赤減債工作，防范財務(wù)風(fēng)險。學(xué)校在保持適度負債規(guī)模的同時，著眼長遠，著力做好消赤減債工作，并采取有效措施，確保預(yù)算目標(biāo)的按期完成。20xx年年初負債總額為xxxx萬元，年末負債總額為xxxx萬元，當(dāng)年負債增加xxxx萬元。表面上看負債有所增加，實則負債有所減少，原因在于年末財政集中支付系統(tǒng)關(guān)閉，導(dǎo)致短期借款未及時歸還。20xx年年初負債總額為xxxx萬元，年末負債總額為xxxx萬元，當(dāng)年負債減少xxxx萬元。20xx年年末負債總額為xxx萬元，較年初數(shù)xxxx萬元減少xxx萬元。

作為黨委書記，回顧自己在任期間的工作，應(yīng)該說還是較好地履行了個人的經(jīng)濟責(zé)任，特別是20xx年至20xx年，隨著學(xué)校高職生規(guī)模的穩(wěn)步擴大，學(xué)校的事業(yè)收入有所增長；隨著啟動實施三年創(chuàng)新行動計劃，省撥質(zhì)量提升計劃獎補資金有所傾斜，學(xué)校的辦學(xué)條件得以進一步改善，教職工的福利待遇得以進一步提高，校園金融風(fēng)險得到有效穩(wěn)控。

但實事求是地分析，個人在履行經(jīng)濟責(zé)任方面也還存在不足：一是由于學(xué)習(xí)的深度與廣度不夠，導(dǎo)致思想解放力度不大，破解學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費短缺難題的思路不寬；二是受學(xué)校生源結(jié)構(gòu)的影響，中、高職學(xué)生的比例始終沒有達到最優(yōu)，學(xué)校的事業(yè)收入難以在短期內(nèi)有較大突破；三是由于學(xué)校自身造血功能不強，學(xué)校的辦學(xué)條件尚有待進一步改善，教職工福利待遇的改善還沒能達到大家的期盼。

在任期間，我自覺遵守國家財經(jīng)法規(guī)和學(xué)校財務(wù)制度，始終堅持不直接分管財務(wù)工作、不干預(yù)職能部門正確履行經(jīng)濟責(zé)任、不違規(guī)插手正常經(jīng)濟活動，始終堅持財務(wù)管理“收支兩條線”，強化收支管理，規(guī)范收支行為，實行財務(wù)公開，主動接受監(jiān)督。

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