總結(jié)是一種對(duì)過(guò)去經(jīng)驗(yàn)的提取和概括，可以為我們未來(lái)的發(fā)展提供有益的借鑒。如何寫好一篇議論文是許多人感興趣的問(wèn)題，下面給出幾點(diǎn)參考意見。下面是小編為大家整理的一些總結(jié)范文，希望能給大家?guī)?lái)啟示和思考。
工人工資承諾書篇一
致武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)建筑市場(chǎng)管理站：
為保護(hù)民工的合法權(quán)益，做到不拖欠民工工資，本人段建朝以湖北長(zhǎng)安建筑股份有限公司單位法定代表人的`身份，鄭重承諾：
我單位承建的豹澥新鎮(zhèn)a地塊二期住宅工程項(xiàng)目20#樓，26#樓，27#樓、30#樓、31#樓、32#樓、35#樓、36#樓、37#樓及地下室合同段工程，將保證做到：
1、按照《勞動(dòng)法》規(guī)定雇傭和使用民工，工資將直接發(fā)放給民工本人，保證。
不發(fā)放給“包工頭”。
2、我單位將負(fù)責(zé)督促分包按照合同規(guī)定及時(shí)結(jié)付民工工資。如因我單位未按。
合同約定與分包單位結(jié)清工程款，致使后者拖欠民工工資的，將由我單位先行墊付欠款。我單位對(duì)分包人清償欠民工工資負(fù)總責(zé)。
3、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣民工工資行為，造成民工上訪，及其它突發(fā)。
事件或公共事件，我單位愿意接受業(yè)主的處罰，同時(shí)愿意接受建設(shè)行政主管部門依照有關(guān)規(guī)定作出的其它處罰決定。
公章：
法定代表人：xxxx。
聯(lián)系方式：xxxx。
公司電話：xxxxxxx。
日期：xxxx年xx月xx日
工人工資承諾書篇二
即解除。）今后所有行為與xx以及xx所承包的中信水岸城3期23棟、24棟無(wú)關(guān)，若本人違反上述承諾引發(fā)的任何糾紛，由本人獨(dú)立承擔(dān)，與何福光承包的中信水岸城3期23棟、24棟無(wú)任何關(guān)系。
注：簽字按手印后即表示認(rèn)同包工工資結(jié)算單據(jù)，不得有任何異議。
工人工資承諾書篇三
本公司為確保在該項(xiàng)目務(wù)工的農(nóng)民工的合法權(quán)益不受侵犯，特做出如下承諾：
—、嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)建筑法》、《勞動(dòng)法》、《合同法》、《江蘇省工資支付條例》和《常州市建設(shè)領(lǐng)域勞務(wù)工程款和農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)和規(guī)定。
二、嚴(yán)格按合同約定支付勞務(wù)工程款和農(nóng)民工工資。
三、監(jiān)督或做到用工企業(yè)與農(nóng)民工依法簽訂勞動(dòng)合同，合同內(nèi)容明確工資支付方式、標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算時(shí)間等。
四、告知農(nóng)民工享有的合法權(quán)益和其合法權(quán)益受到侵犯時(shí)的投訴部門和聯(lián)系電話。
五、勞務(wù)工程款和農(nóng)民工工資保證金已向指定銀行專戶足額繳納，當(dāng)發(fā)生以下幾種情形時(shí)，承諾可以由（工程所在地）建設(shè)局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、總工會(huì)或其委托機(jī)構(gòu)直接動(dòng)用保證金：
1、故意拖延、拒不履行支付農(nóng)民工工資義務(wù)，超過(guò)限定時(shí)間的；
2、因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)群體性上訪、越級(jí)上訪或其它惡性的事件的。
3、企業(yè)負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目經(jīng)理、勞務(wù)承包人規(guī)避、逃逸，致使農(nóng)民工訴求的`拖欠事項(xiàng)無(wú)法認(rèn)定的。
4、將農(nóng)民工工資支付給個(gè)體承包人（“包工頭”），未兌現(xiàn)農(nóng)民工工資的；
5、市建設(shè)行政管理部門、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門及總工會(huì)認(rèn)定的其他需要?jiǎng)佑帽ＷC金支付的情形。
xxx。
20xx年xx月xx日。
工人工資承諾書篇四
本中心為貫徹同工同酬、勞資兩利的原則，以達(dá)到實(shí)行公平合理、簡(jiǎn)單確切的工資管理辦法的目的，特制定本制度。
第二條薪資原則。
員工薪金是以社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平、公司支薪能力以及個(gè)人工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)、工齡、學(xué)歷等作為依據(jù)發(fā)放。凡本中心員工的工資待遇，除有特殊情況之外，均應(yīng)依照本制度辦理。
第三條薪資構(gòu)成(建議分類：崗位工資/津貼/獎(jiǎng)金/加班。
員工薪資由基本工資和績(jī)效工資兩部分構(gòu)成，其中基本工資占月工資的70%，績(jī)效工資占月工資的30%。
1、基本工資是根據(jù)“職務(wù)價(jià)值”確定給付的范圍，在此范圍內(nèi)再依“個(gè)人職能”核給固定工資。
2、績(jī)效工資是根據(jù)“職務(wù)價(jià)值”確定給付標(biāo)準(zhǔn)，再依個(gè)人工作績(jī)效核給變動(dòng)工資。
第四條薪資形態(tài)。
員工工資以月薪制度為標(biāo)準(zhǔn)。
第五條薪資結(jié)算日。
基本工資與績(jī)效工資的計(jì)算期間以月底最后一天為結(jié)算日。
第六條薪資支付日。
1、薪資之給付原則在每月的15日支付，工資支付日遇休假日或星期例假日時(shí)，則提早于前一日發(fā)放，但若遇連續(xù)兩日以上的休假時(shí)，則在銷假上班后第一日發(fā)放。
2、中心因不得已的理由。
而無(wú)法按期支付工資時(shí)，應(yīng)于支付日的前五日早上公告通知員工。
第七條薪資之扣除。
除依據(jù)法令之扣除額外，其住宿方面之相關(guān)費(fèi)用也由薪資中扣除。
管理、技術(shù)、行政部分(建議分管理、技術(shù)兩類，管理包含行政)。
第一條初任工資。
1、新進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生，原則上以進(jìn)入公司時(shí)員工的最高學(xué)歷來(lái)定級(jí)，其薪資等級(jí)按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
2、非應(yīng)屆畢業(yè)生，則需綜合考慮其所擔(dān)任的職務(wù)，來(lái)公司以前的工作經(jīng)歷、能力、工齡(相關(guān)崗位工齡)等因素后確定。
第二條職務(wù)工資。
中心工資按職務(wù)分四個(gè)層次九個(gè)等，每等有五個(gè)級(jí)，等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)如下：
第三條上表工資不包括補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。
第四條職位提升人員的工資不得低于原支給工資額。
銷售部分。
第一條中心根據(jù)各銷售員的銷售能力、工作業(yè)績(jī)、出勤狀況、工作態(tài)度等要素，將銷售人員劃分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)三個(gè)等級(jí)。等級(jí)劃分首先由銷售經(jīng)理考核，再呈報(bào)公司總經(jīng)理確定。
一級(jí)：能夠協(xié)助上級(jí)工作，對(duì)其他員工能起指導(dǎo)、監(jiān)督作用的，具備優(yōu)秀品格的模范員工。一級(jí)銷售人員要有三年以上從事銷售工作的經(jīng)驗(yàn)，并且在近半年的銷售工作中取得優(yōu)異的成績(jī)。
二級(jí)：有一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，工作努力，經(jīng)驗(yàn)豐富，勇于承擔(dān)責(zé)任的.業(yè)務(wù)骨干。
三級(jí)：經(jīng)過(guò)短期培訓(xùn)的其他員工。
第二條銷售人員薪資由基本工資(具體多少要列出來(lái))+績(jī)效工資+提成三部分構(gòu)成。
第三條薪資的支付時(shí)間和方法(見)。
第三章崗位工資定級(jí)、轉(zhuǎn)崗與調(diào)薪。
第一條公司視員工的工作表現(xiàn)于每年12月31日起實(shí)施提薪，原則上若無(wú)特別需要時(shí)，則不會(huì)監(jiān)時(shí)提薪。以下三種情況不受上述時(shí)間限制：
1)因試用期合格后轉(zhuǎn)為正式員工的工資定級(jí)；
2)因工作變動(dòng)試用期后工資調(diào)整的；
3)對(duì)公司發(fā)展有突出貢獻(xiàn)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)的。
第二條提薪可分為二類：晉升提薪、年終提薪。
第三條新進(jìn)員工試用期按該崗位工資的最低工資起薪，試用期三個(gè)月，試用期滿合格則執(zhí)行該崗位工資的上一檔或二檔工資，不合格則延長(zhǎng)試用期或予以解除勞動(dòng)關(guān)系。
第四條新進(jìn)員工試用期如果在工作中有突出表現(xiàn)，需要提前結(jié)束試用期的，由主管部門上交書面材料至人事行政科，人事行政科負(fù)責(zé)審定匯總，交公司總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。
第五條崗位異動(dòng)動(dòng)人員，由現(xiàn)部門提交有調(diào)動(dòng)原因及原部門簽署意見的`書面材料至人事行政科，人事行政科負(fù)責(zé)審核匯總。調(diào)動(dòng)核準(zhǔn)程序按()文件灰頂執(zhí)行。
第六條當(dāng)出現(xiàn)下列情況之一者，喪失提薪資格：
1、錄用不滿一年；
2、因公之外的原因而缺勤合計(jì)數(shù)達(dá)45天以上者；
3、該年度受懲戒處分者；
4、正在提退職(含辭退、辭職、開除、自動(dòng)離職)申請(qǐng)者；
5、其他經(jīng)人事行政科評(píng)定認(rèn)為不具備提薪資格者。
第四條提薪標(biāo)準(zhǔn)。
第四章薪資保密管理。
第一條本中心為鼓勵(lì)各級(jí)員工恪盡職守，且能為中心盈利與發(fā)展積極作貢獻(xiàn)，實(shí)施以貢獻(xiàn)、工作能力論酬的薪資制度，為培養(yǎng)以貢獻(xiàn)爭(zhēng)取高薪的風(fēng)氣，以及避免優(yōu)秀人員遭嫉妒，特推行薪資保密管理辦法。
第二條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)要求所屬人員不探詢他人薪資，不評(píng)論他人薪資，以工作表現(xiàn)爭(zhēng)取高薪。
第三條各級(jí)人員的薪資除人事行政科主辦核薪人員、發(fā)薪人員和各級(jí)直屬領(lǐng)導(dǎo)外，一律保密，如有違反，處罰如下：
2、探詢他人薪資者，扣發(fā)當(dāng)月1/3績(jī)效工資；
3、吐露本身薪資或評(píng)論他人薪資者，扣發(fā)當(dāng)月2/3績(jī)效工資，如因而招惹是非者視情節(jié)嚴(yán)重性扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金或予以停職處分。
第四條薪資計(jì)算如有不明之處，報(bào)經(jīng)直屬主管向人事行政科查明處理，不得自行理論。
第五章附則。
第一條本細(xì)則與國(guó)家有關(guān)法律不符的，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。
第二條本制度自公布之日實(shí)施，執(zhí)行中的有關(guān)問(wèn)題由人事行政科負(fù)責(zé)解釋。
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工人工資承諾書篇五
尊敬的xxx：
為保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，不拖欠農(nóng)民工工資，本人(法定代表人姓名)以(投標(biāo)人全稱)法定代表人的資格，鄭重承諾：
本企業(yè)如果中標(biāo)承建x項(xiàng)目合同段工程，需要使用農(nóng)民工時(shí)，將保證做到：
1、按照《勞動(dòng)法》規(guī)定雇傭和使用農(nóng)民工，工資將直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給"包工頭".
2、我公司分包單位雇傭農(nóng)民工的，將要求分包單位按照第1條規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，并負(fù)責(zé)督促其按照合同規(guī)定及時(shí)結(jié)付農(nóng)民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結(jié)清工程款，致使后者拖欠農(nóng)民工工資的，將由我公司先行墊付欠款。本公司對(duì)分包單位清償欠農(nóng)民工工資負(fù)總責(zé)。
3、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為，造成農(nóng)民工上訪，本公司愿意接受業(yè)主依照有關(guān)規(guī)定作出的處罰決定。
4、本公司同意：在合同執(zhí)行期間由業(yè)主代表每月扣留工程計(jì)量款的1%作為農(nóng)民工工資保障金：業(yè)主代表視我公司對(duì)農(nóng)民工工資支付情況，據(jù)實(shí)結(jié)算返還剩余的保障金。
承諾人：xxx。
時(shí)間：20xx年xx月xx日。
工人工資承諾書篇六
我項(xiàng)目部與分包方就xxx工程簽定分包合同，為保障工程中的農(nóng)民工工資發(fā)放工作順利進(jìn)行和落實(shí)，我項(xiàng)目部做出如下承諾：
1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，我項(xiàng)目部按照制式合同，與農(nóng)民工簽定用工合同，規(guī)定工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付周期和日期及特殊情況下工資支付內(nèi)容。施工作業(yè)班組、勞務(wù)分包單位等不具備用工主體資格,不得與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。
2、我項(xiàng)目部對(duì)農(nóng)民工工資的支付負(fù)直接責(zé)任，全面負(fù)責(zé)與之形成勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工的用工管理。
3、我部若有拖欠農(nóng)民工工資的行為是我項(xiàng)目部與農(nóng)民工之間發(fā)生的違約責(zé)任，其法律責(zé)任與法律后果分包方不負(fù)任何責(zé)任。
4、我項(xiàng)目部農(nóng)民工工資的支付工作接受分包方監(jiān)督管理，雙方簽定的分包合同必須就分包方農(nóng)民工工資的支付作出約定，我項(xiàng)目部按分包方提供的規(guī)范文本簽定保障農(nóng)民工工資發(fā)放工作的承諾書。我項(xiàng)目部若有違反合同約定中農(nóng)民工工資支付相關(guān)條款及承諾書中條款的行為，全部責(zé)任由我項(xiàng)目部承擔(dān)，并按合同約定的違約條款對(duì)分包方負(fù)責(zé)。
5、我項(xiàng)目部在農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)后10日內(nèi)建立進(jìn)場(chǎng)農(nóng)民工花名冊(cè)，其中包含進(jìn)場(chǎng)農(nóng)民工個(gè)人詳細(xì)信息、進(jìn)場(chǎng)時(shí)間、從事工種、所在班組等資料，隨冊(cè)附進(jìn)場(chǎng)農(nóng)民工身份證，暫住證、勞動(dòng)合同、技術(shù)專業(yè)證書、健康證等相關(guān)材料，隨時(shí)掌握進(jìn)場(chǎng)農(nóng)民工的數(shù)量。該花名冊(cè)制作正本、副本各一份，副本每頁(yè)加蓋我項(xiàng)目部公章，送交分包方備查。進(jìn)場(chǎng)農(nóng)民工如有增減變化我項(xiàng)目部應(yīng)及時(shí)更新相關(guān)資料，并制作副本一份，加蓋我公司公章后送交分包方備查。我項(xiàng)目負(fù)責(zé)人直接管理施工現(xiàn)場(chǎng)的農(nóng)民工，不得通過(guò)“包工頭”、“帶班長(zhǎng)”等代管。
簽訂代發(fā)工資協(xié)議，每月由銀行代發(fā)農(nóng)民工工資。我部為每個(gè)農(nóng)民工建立銀行卡時(shí)應(yīng)由每個(gè)農(nóng)民工親自領(lǐng)取銀行卡，并在領(lǐng)取登記表上簽名確認(rèn)。我公司在辦理上述工作之后將農(nóng)民工在工資支付專用預(yù)儲(chǔ)帳戶開戶銀行的開戶信息、銀行卡號(hào)等編制成冊(cè)，制作正本、副本各一份，副本加蓋我公司公章后送交承包方備查。
承包單位(章)：
承諾日期：20xx年xx月xx日
工人工資承諾書篇七
我公司負(fù)責(zé)開發(fā)建設(shè)的`xx工程進(jìn)入投標(biāo)階段，我公司將嚴(yán)格按照招標(biāo)投標(biāo)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定組織投標(biāo)工作，并在此鄭重承諾：
我公司承諾對(duì)于本工程的工程承實(shí)施過(guò)程中，愿墊付工程款達(dá)到合同額的30%。按照承諾，合同進(jìn)度付款條件相應(yīng)修改。
特此承諾。
xxx。
20xx年xx月xx日。
工人工資承諾書篇八
為促進(jìn)汕頭市建設(shè)領(lǐng)域勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，汕頭出臺(tái)了《建設(shè)領(lǐng)域工人工資支付分賬管理實(shí)施細(xì)則》，下面是詳細(xì)內(nèi)容。
第一條為促進(jìn)汕頭市建設(shè)領(lǐng)域勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，規(guī)范全市建設(shè)領(lǐng)域的工人工資支付行為，保障建筑業(yè)工人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》、《廣東省工資支付條例》、《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《關(guān)于印發(fā)〈廣東省建設(shè)領(lǐng)域工人工資支付分賬管理暫行辦法〉的通知》(粵人社規(guī)〔〕3號(hào))等有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)定及文件，結(jié)合本市實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。
第二條本實(shí)施細(xì)則所稱建設(shè)項(xiàng)目，包括本市行政區(qū)域內(nèi)所有房屋建筑、裝修裝飾、交通、水務(wù)、公用事業(yè)、園林、供水、供電、供氣、通信等項(xiàng)目。
我市建設(shè)領(lǐng)域的工人工資支付行為和工程款支付分賬管理應(yīng)當(dāng)遵守本實(shí)施細(xì)則。
第三條本實(shí)施細(xì)則所稱建設(shè)項(xiàng)目審批單位，是指負(fù)責(zé)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目發(fā)放施工許可證或批準(zhǔn)開工報(bào)告等審批手續(xù)的單位。
本實(shí)施細(xì)則所稱建設(shè)單位，是指建設(shè)項(xiàng)目的業(yè)主單位或代建項(xiàng)目建設(shè)管理單位。
本實(shí)施細(xì)則所稱建筑業(yè)施工企業(yè)，是指依法取得《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》和相關(guān)資質(zhì)證書，在本市行政區(qū)域內(nèi)從事建設(shè)項(xiàng)目施工的總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)和勞務(wù)分包企業(yè)。
本實(shí)施細(xì)則所稱分賬管理，是指建筑施工企業(yè)將建設(shè)項(xiàng)目的工程款中的工人工資與其他款項(xiàng)實(shí)行分開銀行賬戶管理，在當(dāng)?shù)刂袊?guó)建設(shè)銀行設(shè)立“工人工資支付專用戶”用于支付工人工資。“工人工資支付專戶”可以為臨時(shí)戶、專用戶等人民銀行規(guī)定的單位結(jié)算賬戶，其開立與使用應(yīng)符合人民銀行相關(guān)規(guī)定。工人工資支付專用賬戶內(nèi)的資金除發(fā)放工人工資外，不得用于其它用途，不得開通網(wǎng)上銀行等電子支付渠道，不得提取現(xiàn)金。
第四條市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障、發(fā)展改革、財(cái)政、住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)、城管執(zhí)法、交通運(yùn)輸、公路、水務(wù)、公用事業(yè)、園林、代建、人民銀行等部門以及具有行業(yè)行政管理職能的單位應(yīng)根據(jù)各自職能，依法對(duì)建設(shè)項(xiàng)目工程款撥付和工人工資支付行為進(jìn)行監(jiān)督管理，建立健全建筑業(yè)工人工資支付保障制度。
建筑業(yè)施工企業(yè)工會(huì)可以依法與建筑業(yè)施工企業(yè)簽訂工人工資支付專項(xiàng)集體合同，監(jiān)督企業(yè)的工資支付行為，維護(hù)工人獲取勞動(dòng)報(bào)酬的合法權(quán)益。
第五條審批建設(shè)項(xiàng)目施工許可證或開工報(bào)告的行政主管部門，牽頭負(fù)責(zé)監(jiān)督該建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施工人工資支付分賬管理。并應(yīng)履行以下職責(zé)：
(一)在受理建設(shè)項(xiàng)目施工許可等申請(qǐng)手續(xù)時(shí)，應(yīng)依法核實(shí)建設(shè)資金落實(shí)等條件并督促要求建設(shè)單位、建筑業(yè)施工企業(yè)設(shè)立“工人工資支付專用賬戶”。
(二)對(duì)建設(shè)單位未按約定撥付工程款中的工人工資到建筑業(yè)施工企業(yè)設(shè)立的“工人工資支付專用戶”的，應(yīng)會(huì)同本級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門等依法依規(guī)進(jìn)行處理。
第六條建設(shè)單位或出資單位應(yīng)履行以下職責(zé)：
(一)應(yīng)當(dāng)在合同或協(xié)議中，對(duì)設(shè)立“工人工資支付專用戶”以及撥付工程款中的工人工資到該專用戶的具體比例(最少不低于工程進(jìn)度款的15%，且確保能足額支付工人工資)和時(shí)間、建立勞動(dòng)用工管理臺(tái)賬等事項(xiàng)作出明確約定。
(二)應(yīng)當(dāng)在支付工程款時(shí)，根據(jù)工程建設(shè)監(jiān)理等單位核定的工程量，按照約定的比例撥付工程款中的工人工資到建筑業(yè)施工企業(yè)設(shè)立的“工人工資支付專用戶”。
(三)應(yīng)當(dāng)對(duì)建筑業(yè)施工企業(yè)支付工人工資情況進(jìn)行監(jiān)督，并及時(shí)協(xié)調(diào)解決工人工資發(fā)放中存在的問(wèn)題。
第七條建筑業(yè)施工企業(yè)應(yīng)履行以下職責(zé)：
(一)應(yīng)當(dāng)在建設(shè)項(xiàng)目動(dòng)工前，在建設(shè)項(xiàng)目所在地建設(shè)銀行設(shè)立“工人工資支付專用戶”。
(二)應(yīng)當(dāng)在用工之日起15日內(nèi)為每一位工人辦理個(gè)人銀行賬戶。
(三)應(yīng)當(dāng)指定專人負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)臺(tái)賬管理，真實(shí)、準(zhǔn)確記錄工人名冊(cè)、勞務(wù)合同、勞動(dòng)合同、工程進(jìn)度、工時(shí)臺(tái)賬、勞務(wù)承包款和工人工資支付等信息，并保存兩年以上備查。
(四)應(yīng)當(dāng)按照“按時(shí)結(jié)算，及時(shí)支付”的原則，通過(guò)銀行“工人工資支付專用戶”，將工人工資直接支付到工人的個(gè)人銀行賬戶，并向建設(shè)單位提供工人工資支付明細(xì)表。
(五)應(yīng)當(dāng)跟進(jìn)建設(shè)單位撥款情況，對(duì)建設(shè)單位不按照約定撥付工人工資到“工人工資支付專用戶”的，應(yīng)及時(shí)向建設(shè)項(xiàng)目審批單位反映。
(六)應(yīng)當(dāng)于工程完工前15日內(nèi)，在施工現(xiàn)場(chǎng)顯眼處公示工人工資支付情況，公示期不少于10日。
工程竣工驗(yàn)收后，建筑業(yè)施工企業(yè)出具工人工資已結(jié)清的情況說(shuō)明(經(jīng)建設(shè)單位確認(rèn))和工人工資支付明細(xì)表等資料，向人力資源和社會(huì)保障部門提出“工人工資支付專用戶”賬戶核銷申請(qǐng)(后附：“工人工資支付專用戶”賬戶核銷申請(qǐng)表)。如公示期內(nèi)未接到該項(xiàng)目存在拖欠工資行為的舉報(bào)投訴，人力資源和社會(huì)保障部門在接到申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)出具證明，建筑業(yè)施工企業(yè)憑證明到開戶銀行辦理賬戶核銷業(yè)務(wù)。
第八條人力資源和社會(huì)保障部門按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的'原則，依法實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察：
(一)建筑業(yè)施工企業(yè)未建立、保存用工管理臺(tái)賬，或者偽造相關(guān)臺(tái)賬的，按照《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十四條、第五十條規(guī)定，由人力資源和社會(huì)保障部門責(zé)令改正，并可處以元以上20000元以下的罰款。
(二)建筑業(yè)施工企業(yè)未按照合同約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)支付工人勞動(dòng)報(bào)酬的，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定，由人力資源和社會(huì)保障部門責(zé)令其限期支付;逾期不支付的，責(zé)令按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向工人加付賠償金。
(三)建設(shè)單位未按照合同約定撥付或者結(jié)清工程款，致使建筑業(yè)施工企業(yè)拖欠工人工資的，按照《廣東省工資支付條例》第三十三條規(guī)定，由人力資源和社會(huì)保障部門責(zé)令建設(shè)單位先行墊付工人工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。
(四)人力資源和社會(huì)保障部門可以對(duì)連續(xù)拖欠工人工資2個(gè)月以上或者累計(jì)拖欠達(dá)3個(gè)月以上的建筑業(yè)施工企業(yè)實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)察;情節(jié)嚴(yán)重的，通報(bào)給行業(yè)主管部門，并向社會(huì)公布;涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
(五)人力資源和社會(huì)保障部門對(duì)建筑業(yè)施工企業(yè)拖欠工人工資的違法行為依法作出行政處罰后，應(yīng)將行政處罰決定通報(bào)聯(lián)合征信系統(tǒng)管理部門，錄入汕頭市聯(lián)合征信系統(tǒng)。
第九條開戶銀行應(yīng)協(xié)助建筑業(yè)施工企業(yè)做好“工人工資支付專用戶”的開立、使用、銷戶，以及工人個(gè)人工資賬戶開辦工作，加強(qiáng)對(duì)專用賬戶資金監(jiān)管，確保“工人工資支付專用戶”賬戶資金專門用于支付工人工資。
第十條工會(huì)組織對(duì)建設(shè)單位或建筑業(yè)施工企業(yè)遵守本辦法情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違法行為的，有權(quán)要求改正，并及時(shí)向人力資源和社會(huì)保障或相關(guān)部門通報(bào)。工人依法投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或提起訴訟的，工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)依法予以支持和幫助。
第十一條對(duì)未領(lǐng)取施工許可證或批準(zhǔn)開工報(bào)告等審批手續(xù)而擅自施工的建設(shè)項(xiàng)目出現(xiàn)拖欠工人工資行為，城管執(zhí)法部門應(yīng)會(huì)同建設(shè)項(xiàng)目審批單位或管理單位、人力資源和社會(huì)保障部門等有關(guān)單位共同處理。
第十二條建筑業(yè)施工企業(yè)因違反國(guó)家、省工資支付規(guī)定拖欠工人工資計(jì)入信用檔案并錄入汕頭市聯(lián)合征信系統(tǒng)的，有關(guān)行政主管部門可依法對(duì)其工程招投標(biāo)和國(guó)有土地出讓等進(jìn)行限制。
第十三條各縣、區(qū)對(duì)轄區(qū)內(nèi)居(村)民個(gè)人自建房的工人工資或勞務(wù)費(fèi)用的管理，可參照國(guó)家、省有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，制訂相應(yīng)管理辦法。
第十四條本實(shí)施細(xì)則汕頭市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
第十五條本實(shí)施細(xì)則自12月23日起施行，有效期至12月22日止。有效期屆滿，經(jīng)評(píng)估認(rèn)為需要繼續(xù)施行的。根據(jù)評(píng)估情況重新修訂。
工人工資承諾書篇九
xxx：
我是法定代表人（或委托代理人），為了保證農(nóng)民工工資按時(shí)發(fā)放，避免拖欠或克扣農(nóng)民工工資的現(xiàn)象發(fā)生。我代表我公司對(duì)我們投標(biāo)的就農(nóng)民工工資發(fā)放問(wèn)題特鄭重承諾如下：
一、我們公司已充分認(rèn)識(shí)到農(nóng)民工工資發(fā)放的重要性，中標(biāo)后在組建項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子的同時(shí)組建以（項(xiàng)目經(jīng)理）為組長(zhǎng)的農(nóng)民工工資及相關(guān)問(wèn)題專項(xiàng)解決工作組（聯(lián)系電話）：手機(jī)，該工作組為常設(shè)機(jī)構(gòu)，隨時(shí)負(fù)責(zé)解決與農(nóng)民工有關(guān)的所有事宜。
二、我們獲得工程款后，優(yōu)先支付農(nóng)民工工資，并將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人。
三、在支付農(nóng)民工工資時(shí)，編制工資支付表，如實(shí)記錄工資支付情況，并將有關(guān)記錄保存?zhèn)洳椤?/p>
四、我們保證絕不違反規(guī)定將工程分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人，否則發(fā)包人有權(quán)要求其無(wú)條件退場(chǎng)；我公司負(fù)責(zé)處理善后事宜，如出現(xiàn)滋事事件，我公司負(fù)全部責(zé)任，并接收發(fā)包人每次10000元的經(jīng)濟(jì)處罰。
五、我們保證對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)的工資支付情況及有關(guān)事宜，進(jìn)行全方面監(jiān)督，確保農(nóng)民工及時(shí)足額領(lǐng)到工資。
六、我公司為避免出現(xiàn)拖欠或克扣農(nóng)民工工資等現(xiàn)象，建立了農(nóng)民工工資儲(chǔ)備金應(yīng)急機(jī)制。防止出現(xiàn)因拖欠農(nóng)民工工資而引發(fā)群體性上訪事件。
七、我公司在支付農(nóng)民工工資時(shí)，隨時(shí)接受發(fā)包人及發(fā)包人委托的監(jiān)理單位的監(jiān)督檢查，并對(duì)提出的質(zhì)疑做出合理解釋。
八、若由我公司未處理好農(nóng)民工工資及與農(nóng)民工有關(guān)的所有事宜而產(chǎn)生的糾紛（如投訴、打架、滋事等事件），由此給發(fā)包人、代建人造成惡劣影響或干擾發(fā)包人、代建人正常工作，我公司愿接受每次人民幣50000元的違約處罰；發(fā)包人還有權(quán)對(duì)導(dǎo)致糾紛的事件進(jìn)行處理，所發(fā)生費(fèi)用從支付我公司工程款中扣減，無(wú)需征得我公司同意。
九、若發(fā)生我公司本項(xiàng)目農(nóng)民工堵塞道路或群訪群訴等影響不良事件，我公。
司向代建人賠償品牌形象損失每次人民幣貳拾萬(wàn)元，由發(fā)包人從給我公司的任何付款中扣除。
特此承諾。
承包人：（單位蓋章）。
法定代表人或委托代理人：（簽章）。
工人工資承諾書篇十
安縣水務(wù)局：
由我公司承建安縣《20xx年水土保持災(zāi)后重建項(xiàng)目工程（第四批三標(biāo)段）》項(xiàng)目現(xiàn)已完工，已于20xx年9月底通過(guò)安縣主管部門自檢驗(yàn)收。
我公司鄭重承諾：
1、在完成該項(xiàng)目期間，按照《勞動(dòng)法》規(guī)定雇傭和使用的農(nóng)民工工資已及時(shí)如數(shù)發(fā)放給農(nóng)民工。
2、如果違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為，造成相關(guān)糾紛及責(zé)任，均由本公司承擔(dān)，均與安縣水務(wù)局無(wú)關(guān)。
廣安宏大建筑有限責(zé)任公司。
20xx年月日。
工人工資承諾書篇十一
石家莊市建設(shè)工程勞務(wù)管理中心:。
合歡陽(yáng)光城二、三、四期，即035#-125#住宅;2#、3#公建;1#-6#車庫(kù)(含地下室增建)_工程，已取得石家莊市建設(shè)工程竣工備案表。_石家莊市東方嘉園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司(建設(shè)單位)已按合同約定結(jié)清_南通市達(dá)欣工程股份有限公司_(施工企業(yè))工程款，不存在拖欠問(wèn)題，如該工程再出現(xiàn)因農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題導(dǎo)致的上訪事件，屬于惡意討薪，我公司承擔(dān)全部法律責(zé)任。
特此證明。
_______________公司(蓋章)。
工人工資承諾書篇十二
致：
為保護(hù)民工的合法權(quán)益，不拖欠民工工資，本人以法定代表人的資格，鄭重承諾：
我單位承建的工程項(xiàng)目，將保證做到：
1、按照《勞動(dòng)法》規(guī)定雇傭和使用民工，工資將直接發(fā)放給民工本人，保證不發(fā)放給“包工頭”。
2、分包單位雇傭民工的，我單位將要求分包單位按照第1條規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，并負(fù)責(zé)督促其按照合同規(guī)定及時(shí)結(jié)付民工工資。如因我單位未按合同約定與分包單位結(jié)清工程款，致使后者拖欠農(nóng)民工工資的，將由我單位先行墊付欠款。我單位對(duì)分包人清償欠民工工資負(fù)總責(zé)。
3、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣民工工資行為，造成民工上訪，及其它突發(fā)事件或公共事件，我單位愿意接受甲方的處罰，同時(shí)愿意接受交通行政主管部門依照有關(guān)規(guī)定作出的其它處罰決定。
工人工資承諾書篇十三
市勞動(dòng)和社會(huì)保障局：
公司：xxxxxxxxxx工程項(xiàng)目現(xiàn)已由我單位參與承建，為確保在該項(xiàng)目務(wù)工人員的合法權(quán)益不受侵犯，特做出如下承諾：
一、嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)建筑法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《安徽省工資支付規(guī)定》等法律法規(guī)和規(guī)定。
二、嚴(yán)格按國(guó)家法律、法規(guī)和政策有關(guān)規(guī)定支付職工工資。
三、依法與職工簽訂勞動(dòng)合同，合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確工資支付方式、標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間等。
四、職工工資保證金按規(guī)定向社保部門指定銀行專戶足額繳納，當(dāng)發(fā)生以下情形時(shí)，承諾可以由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局直接動(dòng)用保證金：
1、超過(guò)勞動(dòng)合同規(guī)定時(shí)間故意拖延、拒不履行支付職工工資義務(wù)的；
2、因拖欠職工工資引發(fā)群體性上訪、越級(jí)上訪或其它惡性的事件的；
3、企業(yè)負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目經(jīng)理、承包人規(guī)避、逃逸，致使職工訴求事項(xiàng)無(wú)法認(rèn)定的；
4、將職工工資支付給包工頭，包工頭未兌現(xiàn)職工工資的；
5、市建設(shè)行政管理部門、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門認(rèn)定的其他需要?jiǎng)佑帽ＷC金支付的情形。
五、對(duì)發(fā)生第五條所列情形的，根據(jù)情節(jié)愿接受工程發(fā)包企業(yè)不低于工程款5%的違約金。
工人工資承諾書篇十四
我，_____________（姓名）負(fù)責(zé)承包由_____________公司承建_____________的._____________項(xiàng)目_____________分項(xiàng)工程，在此，我鄭重做出以下承諾：
一、公司及項(xiàng)目部此次關(guān)于工程款已按合同約定按時(shí)撥付到位，我保證：
1、項(xiàng)目部本次所支付的工程款元首先用于支付我班組施工工人的工資，以保障工人的基本工資到位。
2、按時(shí)發(fā)放施工工人工資，絕不挪作他用、絕不拖欠施工工人的工資。
3、項(xiàng)目部此次工程款已支付到位，施工工人相應(yīng)的基本工資也已支付到位，施工工人絕不再以此為理由、藉口吵鬧、滋事或向上級(jí)主管部門投訴申告。
二、如有違反以上保證與承諾，一切責(zé)任與后果均由本人（姓名）承擔(dān)，與項(xiàng)目部無(wú)關(guān)，并愿接受項(xiàng)目部的罰款。
特此承諾！
承諾人：_______。
______年______月______日。
工人工資承諾書篇十五
為切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，按照邯鄲市xx建筑安裝工程有限公司秦皇島分公司、秦皇島勞動(dòng)局和社會(huì)保障局等部門《關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查的實(shí)施意見》的要求，本人鄭重承諾：
1、認(rèn)真開展對(duì)所屬項(xiàng)目部農(nóng)民工工資支付情況的自查自糾，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)。
2、對(duì)已經(jīng)通過(guò)包工頭發(fā)放的工資，保證監(jiān)督包工頭發(fā)放到農(nóng)民工本人手中。
3、對(duì)尚未發(fā)放的工資，保證直接支付給農(nóng)民工本人。
4、資金全部足額發(fā)放到位。
5、認(rèn)真做好農(nóng)民工的工作，保證不發(fā)生因拖欠工資造成農(nóng)民工投訴或群體性上訪事件。
我單位自愿接受公司勞資部門的監(jiān)督，如有違反，愿承擔(dān)法律責(zé)任，接受處理和處罰。
項(xiàng)目部經(jīng)理簽字：xx
日期：x年x月x日
工人工資承諾書篇十六
為保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，不拖欠農(nóng)民工工資，本人xxxxx(法定代表人姓名)以xxxxxxxxxx(投標(biāo)人全稱)法定代表人的資格，鄭重承諾：
本企業(yè)如果中標(biāo)承建xxxxxxxxxx項(xiàng)目xxxxxxxxx合同段工程，需要使用農(nóng)民工時(shí)，將保證做到：
1、按照《勞動(dòng)法》規(guī)定雇傭和使用農(nóng)民工，工資將直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”。
2、我公司分包單位雇傭農(nóng)民工的，將要求分包單位按照第1條規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，并負(fù)責(zé)督促其按照合同規(guī)定及時(shí)結(jié)付農(nóng)民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結(jié)清工程款，致使后者拖欠農(nóng)民工工資的，將由我公司先行墊付欠款。本公司對(duì)分包單位清償欠農(nóng)民工工資負(fù)總責(zé)。
3、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為，造成農(nóng)民工上訪，本公司愿意接受業(yè)主依照有關(guān)規(guī)定作出的處罰決定。
4、本公司同意：在合同執(zhí)行期間由業(yè)主代表每月扣留工程計(jì)量款的1%作為農(nóng)民工工資保障金：業(yè)主代表視我公司對(duì)農(nóng)民工工資支付情況，據(jù)實(shí)結(jié)算返還剩余的保障金。
承諾人：
日期：
工人工資承諾書篇十七
（招標(biāo)人名稱）：
根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，及（招標(biāo)工程名稱）招標(biāo)文件要求，我公司對(duì)工人工資的支付作如下承諾：
1、我公司中標(biāo)后一定認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)文件精神，并如期、足額支付工人工資，不發(fā)生拖欠現(xiàn)象。
2、我公司在工程正式開工后，及時(shí)與所屬各施工班組簽訂用工協(xié)議，并將該協(xié)議送貴單位、監(jiān)理公司備案。
3、我公司在工程正式開工后，根據(jù)用工協(xié)議制訂支付工人工資計(jì)劃，并將該計(jì)劃送貴單位、監(jiān)理公司備案。
4、我公司在工程正式開工后，將所屬各施工班組的組成人員名單、聯(lián)系電話送貴單位和監(jiān)理公司備案。
5、我公司不按用工協(xié)議、支付工人工資計(jì)劃，如期、足額支付工人工資的，經(jīng)監(jiān)理公司、貴單位核實(shí)后，可書面通知我公司在5個(gè)工作日內(nèi)支付，如我公司拒付，貴單位有權(quán)直接從下次支付工程進(jìn)度款時(shí)直接支付工人工資，同時(shí)罰沒我公司履約保證金20%以上。
6、我公司不按用工協(xié)議、支付工人工資計(jì)劃，如期、足額支付工人工資的，經(jīng)監(jiān)理公司、貴單位核實(shí)后可作為我公司的不良行為記錄在案并報(bào)縣招標(biāo)投標(biāo)辦公室備案。
7 、貴單位如按合同支付工程進(jìn)度款后，因我公司不如期、足額支付工人工資而引發(fā)工人鬧事、圍攻、上訪等事端的，由我公司承擔(dān)因此而引起的法律、經(jīng)濟(jì)等一切責(zé)任。
公司名稱（蓋章）：
法人代表（簽字）：
項(xiàng)目經(jīng)理（簽字）：
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/11116861.html】
