門診主任崗位職責風險 門診部主任工作職責(4篇)

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門診主任崗位職責風險 門診部主任工作職責篇一

門診部主任工作職責

1．在分管院長領(lǐng)導下，負責本門診部的醫(yī)療、科研、預防及行政管理工作，協(xié)助院長做好體檢等工作安排。

2．制定本門診部的工作計劃，協(xié)調(diào)組織實施，經(jīng)常督促檢查各科工作，定期總結(jié)匯報。

3．負責對外業(yè)務的協(xié)調(diào)與處理工作。

4．領(lǐng)導本門診部人員對病人進行醫(yī)療、護理工作，共同研究解決重危疑難病例診斷、治療上的問題，完成醫(yī)療任務。

5．組織本門診部人員學習，運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。

6．督促本門診部人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴防差錯事故。如有違反規(guī)定出現(xiàn)問題要嚴肅處理、并上報醫(yī)院。

7．確定本門診部醫(yī)師的會診、出診，并參與門診、會診和出診工作，決定病員的轉(zhuǎn)診和組織臨床病例討論。

門診作為醫(yī)院中的一個"窗口",其服務質(zhì)量與護理效果直接影響著醫(yī)院的社會形象與經(jīng)濟效益.門診分診工作更是門診工作的重要環(huán)節(jié),指導著患者在醫(yī)院就診的全過程,針對門診情況,我們系統(tǒng)地分析了就診流程,通過加強環(huán)節(jié)溝通簡化流程的中間環(huán)節(jié),建立了"三好一滿意"的服務宗旨,以"病人為中心"的科學、合理、高效的門診導診服務流程.我院是是一所集醫(yī)療、科研、

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門診主任崗位職責風險 門診部主任工作職責篇二

門診部主任及副主任職責

發(fā)布時間： 2005-5-26 23:21:30 被閱覽數(shù)： 13 次 管理： 錦州醫(yī)學院附屬

第一醫(yī)院

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門診部主任職責

1、在主管院長領(lǐng)導下，負責門診的醫(yī)療、護理和行政管理工作。

2、組織制定門診部的工作計劃，經(jīng)領(lǐng)導批準后組織實施，經(jīng)常監(jiān)督檢查，按時總結(jié)匯報。

3、負責領(lǐng)導、組織、檢查門診病員的診治及急診、危重疑難病員的會診和搶救工作。負責組織各種健康檢查工作及門診部服務工作。接受大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報并采取相應措施。

4、負責麻醉藥品的辦理和審批，醫(yī)師診斷書的管理、發(fā)放工作。

5、定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務人員貫徹各項規(guī)章制度，醫(yī)療、護理常規(guī)，技術(shù)操作規(guī)程。整頓門診程序，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病人就診，不斷提高醫(yī)療、護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。

6、負責組織工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離疫情報告。

7、領(lǐng)導與組織所屬人員的業(yè)務訓練。

8、接待和處理門診方面和群眾來信、來訪工作。

門診部副主任職責

1、在主管院長、門診部主任的領(lǐng)導下，負責健康體檢、掛號室的行政管

理工作。

2、協(xié)助主任組織制定門診部的工作計劃，經(jīng)領(lǐng)導批準后組織實施。

3、協(xié)助主任監(jiān)督檢查門診各科室工作情況，按時總結(jié)匯報。

4、協(xié)助主任協(xié)調(diào)各科關(guān)系。

5、協(xié)助主任接待和處理門診方面和群眾來信、來訪工作。

6、協(xié)助主任做好門診日常行政管理工作。

門診主任崗位職責風險 門診部主任工作職責篇三

門診主任崗位職責

一、門診主任在仁愛口腔連鎖機構(gòu)的領(lǐng)導下，全面負責門診的各項管理工作。

二、負責制定和執(zhí)行門診的工作計劃，內(nèi)部人員調(diào)配，妥善處理醫(yī)患關(guān)系，協(xié)調(diào)安排日常診療工作。

三、嚴格控制門診各項成本，對聘用人員工資調(diào)整需上報公司審批。各門診工作人員的調(diào)配需上報公司批準后方可執(zhí)行。

四、堅決在門診工作人員中樹立對患者的文明禮貌服務的工作理念，嚴謹、認真地完成對每位患者的治療工作，最大限度的減少和避免醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故的發(fā)生。

五、定期組織門診工作人員進行學習、培訓，提升素質(zhì)修養(yǎng)，加強業(yè)務能力，提高技術(shù)水平，為公司以后的發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

六、各門診對公司下達的各項工作計劃認真執(zhí)行，嚴禁對外泄露公司的經(jīng)營管理方面的重要信息。

七、負責門診的日常財務監(jiān)督工作，負責診所的財務統(tǒng)籌，對購買計劃、工資、提成、超限支出等上報公司進行審批。

八、各門診遇重大事件出現(xiàn)，及時向公司匯報由公司派專人進行處理，如有瞞報，隱報者出現(xiàn)任何后果由門診主任承擔所有責任。

九、各門診主任要以正確的態(tài)度對待所有工作人員，堅持公正，公平的原則處理工作人員之間出現(xiàn)的任何問題，堅決不能在門診內(nèi)部制造矛盾，對門診工作產(chǎn)生影響，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。

十、各門診主任要做好無執(zhí)業(yè)資格人員的管理與培訓學習工作，嚴禁以上人員上崗操作，如門診主任違反公司制度，所造成的一切后果由門診主任自行承擔全部責任及經(jīng)濟賠償事宜。

十一、認真做好門診工作人員的病、事假及日?？记诠芾砉ぷ鳌?十

二、各門診主任應做好月末統(tǒng)一結(jié)賬工作，上報本月初診、復診患者的數(shù)量統(tǒng)計工作及收入、支出情況，并總結(jié)門診工作出現(xiàn)的問題及時向公司匯報。

十三、各門診主任按公司規(guī)定執(zhí)行折扣標準。對醫(yī)生的折扣標準作出統(tǒng)一規(guī)定，超出醫(yī)生權(quán)限的由門診主任決定。

門診主任崗位職責風險 門診部主任工作職責篇四

門診主任崗位職責

【篇1：門診部主任崗位職責】

門診部主任崗位職責

一、

三、

總結(jié)

四、五、負責領(lǐng)導、組織、檢查門診病員的會診工作。 定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，督促檢查醫(yī)務人員貫徹各項規(guī)章制度、醫(yī)護常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程。

六、負責組織門診工作人員做好衛(wèi)生保健宣傳、清潔衛(wèi)生、消毒隔離等工作。

七、經(jīng)常對全體人員進行醫(yī)德教育，改進服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，杜絕醫(yī)療事故。

八、對所屬人員進行崗位培訓，妥善安排進修、實習人員的工作。

九、及時完成院領(lǐng)導交辦的其它工作。

【篇2：門診主任職責】

門診部主任及副主任職責

發(fā)布時間： 2005-5-26 23:21:30 被閱覽數(shù)： 13 次 管理： 錦州醫(yī)學院附屬

第一醫(yī)院

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門診部主任職責

1、在主管院長領(lǐng)導下，負責門診的醫(yī)療、護理和行政管理工作。 2、組織制定門診部的工作計劃，經(jīng)領(lǐng)導批準后組織實施，經(jīng)常監(jiān)督檢查，按時總結(jié)匯報。

3、負責領(lǐng)導、組織、檢查門診病員的診治及急診、危重疑難病員的會診和搶救工作。負責組織各種健康檢查工作及門診部服務工作。接受大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報并采取相應措施。4、負責麻醉藥品的辦理和審批，醫(yī)師診斷書的管理、發(fā)放工作。5、定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務人員貫徹各項規(guī)章制度，醫(yī)療、護理常規(guī)，技術(shù)操作規(guī)程。整頓門診程序，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病人就診，不斷提高醫(yī)療、護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。

6、負責組織工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離疫情報告。 7、領(lǐng)導與組織所屬人員的業(yè)務訓練。

8、接待和處理門診方面和群眾來信、來訪工作。

門診部副主任職責

1、在主管院長、門診部主任的領(lǐng)導下，負責健康體檢、掛號室的行政管

理工作。

2、協(xié)助主任組織制定門診部的工作計劃，經(jīng)領(lǐng)導批準后組織實施。 3、協(xié)助主任監(jiān)督檢查門診各科室工作情況，按時總結(jié)匯報。4、協(xié)助主任協(xié)調(diào)各科關(guān)系。

5、協(xié)助主任接待和處理門診方面和群眾來信、來訪工作。 6、協(xié)助主任做好門診日常行政管理工作。

【篇3：門診部主任崗位工作職責】

門診部主任崗位工作職責

一、在集團的領(lǐng)導下，全面負責門診部的醫(yī)療、人事、行政及相關(guān)財務工作。

二、根據(jù)集團整體要求，制定門診部工作計劃（周、月、季度和年度），要求目標分解合理，配套措施完善。并及時上報工作總結(jié)。（月、季度及年度）。

三、按計劃進度完成各項業(yè)績考核指標，包括業(yè)務總收入、預算支出、新到院病人及復診老病人數(shù)量、病人回訪及患者咨詢等。

四、定期召開門診部全體會議。督促、檢查醫(yī)護人員貫徹、執(zhí)行各項規(guī)章制度。改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，保證門診部工作的正常有序進行。

五、收集反饋門診部所在區(qū)域的市場信息，確定主要競爭對手。并配合企劃部做好市場推廣和銷售促進工作。

六、定期組織并實施門診部員工的業(yè)務學習和培訓，并做好相關(guān)記錄。

七、在工作中不斷提升患者的滿意率，逐步降低患者流失率。 八、準確編制收入和支出計劃。

九、在對門診部員工的績效考核中，獎罰有度，保證考核的公平和公正性。

十、認真學習執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī)，和國家監(jiān)管部門保持良好的溝通。

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