總結(jié)不僅局限于學(xué)習(xí)和工作，也可以運(yùn)用在生活的各個方面。寫總結(jié)時，我們應(yīng)該注意語調(diào)的控制，既要客觀公正地評價自己，又要積極向上地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。這些總結(jié)范文從不同的角度出發(fā)，為你提供了多種思路和參考。
上半年工作總結(jié)和下半年工作思路篇一
按照區(qū)總工會xx年工作要點(diǎn)的總體要求，在街黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊密結(jié)合自身工作實際，深入貫徹落實“建設(shè)大學(xué)校，百家企業(yè)在行動”活動，積極推進(jìn)非公企業(yè)建會建制、工資集體協(xié)商、集體合同等工作，在努力加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)等方面取得了一定成績，比較好的完成了區(qū)總工會和街黨工委交辦的各項工作任務(wù)。
1、為深入落實“建設(shè)大學(xué)校，百家企業(yè)在行動”活動主題的內(nèi)容，街領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真做好活動計劃安排，積極動員組織轄區(qū)建會非公企業(yè)踴躍參加到活動中來，召開了5個重點(diǎn)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、工會主席和分管此項工作同志參加的專題座談會議，圍繞如何落實好活動主題，開展了積極深入的研討。大家集思廣益，暢所欲言，想實招、拿舉措、定措施。開展了形式多樣、內(nèi)容豐富，突出企業(yè)特色的主題活動，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的熱情，取得了一定的成績;楚云天餐飲有限公司以"學(xué)習(xí)專業(yè)知識，增長專業(yè)技能，提高企業(yè)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”為主題，召開了創(chuàng)新技術(shù)展交流會;金旭物業(yè)管理服務(wù)有限公司以“加強(qiáng)企業(yè)隊伍建設(shè)，使企業(yè)更強(qiáng)、更高、更快發(fā)展”為主題開展最佳服務(wù)員工和最佳傳菜員評比活動，激發(fā)職工崗位立功;匯高花園酒店開展“比、學(xué)、趕、幫、超”競賽，提高了廣大員工整體素質(zhì)和科學(xué)管理水平;卓遠(yuǎn)天澤公司、好收成商貿(mào)公司在活動中成績顯著，我們對照區(qū)總工會關(guān)于評選“建設(shè)大學(xué)校，百家企業(yè)在行動”活動中各類先進(jìn)的通知要求，推薦卓遠(yuǎn)天澤公司以“最具活力的工會組織”、好收成商貿(mào)公司以“最具特色的主題活動”上報區(qū)總工會參評。
2、開展“工會全覆蓋社區(qū)”工作，按照區(qū)總工會關(guān)于“積極推進(jìn)基層組織建設(shè)和發(fā)展會員工作”的要求，進(jìn)一步推進(jìn)“工會全覆蓋社區(qū)”工作。街工會進(jìn)行認(rèn)真調(diào)研擬在府湖里社區(qū)、照湖里社區(qū)開展此項工作。通過努力目前府湖里社區(qū)已完成社區(qū)建會覆蓋任務(wù)。建會17家發(fā)展會135名。
3、認(rèn)真落實“強(qiáng)基建制”工作要求，積極推動建會建制工作。按照區(qū)總工會安排部署，繼續(xù)開展非公企業(yè)組建工會工作，經(jīng)過努力完成20家非公企業(yè)建會建制工作,發(fā)展企業(yè)會員485人。在推動建會的同時，同時有68家完成《集體合同》《集體工資協(xié)議》《女職工專項保護(hù)合同》的簽訂工作，超額完成區(qū)總工會給我街下達(dá)的任務(wù)數(shù)。并有44家建會企業(yè)參加了工資集體協(xié)商工作滿意度測評工作，完成了區(qū)總工會的參評比例要求，我們還逐一走訪建會企業(yè)，積極推動《基層工會法人資格登記辦法》工作截止目前已完成26家建會企業(yè)完成了工會法人的登記工作，還有2家企業(yè)在進(jìn)行中。
4、按照區(qū)總工會的要求，在職工中開展“建設(shè)新濱海、共鑄新輝煌”和“全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識競賽”職工讀書競賽活動，街總工會認(rèn)真做好活動安排，精心組織、走訪社區(qū)建會企業(yè)廣泛發(fā)動干部、職工、群眾積極參加到活動中來，有150余人參加了讀書答卷競賽。
5、在企業(yè)職工中廣泛開展“爭創(chuàng)一流工作、一流管理、一流服務(wù)、一流效益和在機(jī)制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面做出貢獻(xiàn)”職工競賽活動。通過活動進(jìn)一步激發(fā)職工的創(chuàng)造熱情和主人翁的責(zé)任感。通過企業(yè)申報，社區(qū)和街道總工會逐級評選，并報區(qū)總工會審核，廣康醫(yī)院工會主席田桂瑛被評為xx年度區(qū)級“五一”勞動獎?wù)孪冗M(jìn)個人。
6、繼續(xù)推動“職工書屋”建設(shè)。為充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，切實保障職工群眾的文化權(quán)益，我們在以建立“職工書屋”2個示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深入開展“職工書屋”建設(shè)，再次推出示范社區(qū)，加強(qiáng)完善“職工書屋”建設(shè)。藏書量已達(dá)3000余冊、報刊10種、電子音像制品100張、聯(lián)網(wǎng)電腦21臺，極大方便了社區(qū)職工群眾讀書學(xué)習(xí)。
7、按照區(qū)總工會，落實“兩個普遍”百日集中行動工作的總體要求，街黨工委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，行動迅速，結(jié)合單位工作實際，認(rèn)真制定具體實施方案，明確工作任務(wù)、普查對象、內(nèi)容、方法、步驟，采取有力措施，還建立了在黨委領(lǐng)導(dǎo)下、工會力推、黨辦、宣傳、團(tuán)委、婦聯(lián)及社區(qū)積極參與的工作組，并對社區(qū)工會主席和工作組成員，進(jìn)行了專項工作的培訓(xùn)，要求將區(qū)總工會提供的數(shù)據(jù)庫用好用足，逐一核實。做到實事求是，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，橫到邊、縱到底，邊普查、邊建會、邊調(diào)研，以確保任務(wù)的圓滿完成。
8、做好困難職工幫扶工作。在xx年春節(jié)期間，街道總工會幫扶了非公企業(yè)和社區(qū)會員9名困難職工，為困難職工送去了溫暖。
xx年是全面貫徹落實“兩個普遍”推動建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系的重要一年，我們要以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆五中全會的精神和天津市九屆八次全會精神，深入貫徹落實區(qū)總工會和街黨工委部署的各項工作任務(wù)，努力提高工會工作建設(shè)科學(xué)化水平，團(tuán)結(jié)動員廣大職工在新的一年里，開拓新思路，研究新辦法，采取新舉措，取得新的成績。
上半年工作總結(jié)和下半年工作思路篇二
201x年，**街道總工會按照黨的、xx屆會議精神及黨的群團(tuán)工作會議精神，認(rèn)真貫徹落實上級工會的工作要求，圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、以依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)為突破口，以改革創(chuàng)新的精神、法治的思維和方式推進(jìn)工會工作，全面提升“五型”工會建設(shè)成效，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美好做出新貢獻(xiàn)。
一、不斷激發(fā)職工勞動創(chuàng)造熱情，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
1、深化立功競賽提質(zhì)增效。以“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為主題，深化“五水共治”等重點(diǎn)工程“創(chuàng)先爭優(yōu)”立功競賽，201x年**公司及街道支援重點(diǎn)工程辦被評為“區(qū)級工人先鋒號”。在企業(yè)中重點(diǎn)開展“三為”主題勞動競賽活動，一年來，有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻(xiàn)計策、為增效獻(xiàn)才智、為安全找隱患等各類活動，不斷創(chuàng)新方法載體，擴(kuò)大覆蓋面。
2、深化職工技能素質(zhì)提升。進(jìn)一步發(fā)揮街道、社區(qū)、企業(yè)三級網(wǎng)絡(luò)的職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動。例如**社區(qū)的“一小時課堂”活動讓企業(yè)根據(jù)實際需要自行點(diǎn)課，每節(jié)課控制在60分鐘以內(nèi)，不影響和擠占員工工作、生活時間，講堂不需要企業(yè)花一分錢，由社區(qū)出錢請老師，老師按企業(yè)需要設(shè)計內(nèi)容，受到了企業(yè)職工的好評，內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全、食品安全、紅十字急救知識、人事培訓(xùn)、法律知識、心理輔導(dǎo)、生活教育、健康衛(wèi)生等。至今社區(qū)已經(jīng)開展102期一小時講堂活動。為提升企業(yè)職工的素質(zhì)，組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座，為企業(yè)職工疏導(dǎo)情緒，化解家庭危機(jī)提供良好的培訓(xùn)。五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓(xùn)班，參加人員200多人，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認(rèn)識。1—11月，三級網(wǎng)絡(luò)教育基地共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)五期，近200名職工參加了培訓(xùn)。開展職工就業(yè)援助工作，解決職工再就業(yè)218人。
3、開展職工技能比武，提升職工業(yè)務(wù)水平。共舉辦4期職工技能比武，分別是女職工點(diǎn)鈔技能比賽;首屆職工叉車技能比賽;企業(yè)員工安全生產(chǎn)應(yīng)急處置技能比武活動;緊固件園區(qū)36名員工比技能。除此之外，新材料有限公司，石化有限公司，高分子科技有限公司參加了**市安監(jiān)局組織的市第六屆危化企業(yè)員工應(yīng)急處置技能大賽。經(jīng)過理論基礎(chǔ)知識、油桶滅火、氣體泄漏應(yīng)急處置、化學(xué)品中毒傷員現(xiàn)場救護(hù)、管道泄漏應(yīng)急處置、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項目以及受限空間展示項目。石化有限公司榮獲第三名。
二、扎實推進(jìn)法治工會建設(shè)，保社會和諧穩(wěn)定。
1、開展了法治理論專題教育活動。按照《**區(qū)工會系統(tǒng)201x年工會普法工作計劃》，廣泛宣傳四中全會精神，推進(jìn)社會主義法治宣傳主題教育，以“xx普法宣傳月”、“勞動法治宣傳周”為載體，組織開展了《勞動法》《合同法》《女職工保護(hù)條例》等為主的法制宣傳教育，并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽，引導(dǎo)職工群眾堅定法治信仰，自覺學(xué)法、遇事找法，依法表達(dá)訴求和維護(hù)權(quán)益。
2、加強(qiáng)工會勞動法律監(jiān)督和援助。加大源頭參與力度，推動勞動法律監(jiān)督工作的進(jìn)一步拓展，一年來勞動爭議調(diào)處機(jī)制進(jìn)一步完善，覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，目前轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)勞動爭議調(diào)處組織190家，有調(diào)處員190名。201x年街道、企業(yè)共調(diào)處勞動糾紛27起，共接待職工信訪27件，成功調(diào)處勞資糾紛27件，其中勞動合同5件，工資糾紛10件，工傷糾紛7件，其他5件，涉及職工120名，涉案金額1329770元。調(diào)出率100%，成功率100%。配合完成省總企業(yè)外來務(wù)工人員情況調(diào)查，共調(diào)查訪問了近50家企業(yè)，涉及職工1.25萬人次。
3、繼續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。201x年，主要以、兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《**市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。
三、全面推進(jìn)職工服務(wù)普惠化，努力改善民生質(zhì)量。
1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會一直大力推進(jìn)規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前已有217家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建占97.3%，基金總額達(dá)到587.8萬元。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。1—11月，新增困難職工3人，現(xiàn)共有困難職工26人，發(fā)放各類困難補(bǔ)助4.9萬元。企業(yè)幫困基金共發(fā)放17.6萬元，救助對象38人。
2、進(jìn)一步發(fā)揮職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。201x年，我們進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心成為綜合性的服務(wù)中心，真正實現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)實際先進(jìn)服務(wù)中心。今年服務(wù)中心統(tǒng)一購置了50個職工醫(yī)療服務(wù)箱和近6萬元體育用品免費(fèi)費(fèi)贈送到各個企業(yè)職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容。
四、大力繁榮職工文化建設(shè)，豐富其精神文化需要。
1、廣泛開展主題教育實踐活動。深化“中國夢.勞動美”、以此為主題，舉辦了“最美職工”評選活動，共評出“最美職工”10名，并在慶?！?.1”文藝晚會上進(jìn)行了表彰。
2、組織開展了豐富多彩的文體活動。201x年街道總工會組織開展了職工羽毛球比賽、職工游泳比賽、職工乒乓球比賽等文體活動;社區(qū)工會組織開展了職工廣場舞比賽、籃球比賽等;企業(yè)基層工會則組織了開展了爬山、中秋游園、觀看愛國主義教育為主題的電影，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動月。通過街道、社區(qū)、基層工會舉辦豐富多彩的文體活動，極大的活躍豐富了職工文化，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者，更是促進(jìn)了企業(yè)文化的建設(shè)。
3、加強(qiáng)企業(yè)文化陣地的硬件設(shè)施建設(shè)。201x年，街道總工會共投入資金近6萬元，用于企業(yè)文體設(shè)施、設(shè)備的購置、更換。贈送企業(yè)籃球架4副，乒乓球臺5對，以及籃球、排球、健身板等各類體育用品100多件。各企業(yè)工會投入資金50多萬元，建設(shè)職工活動中心，其中**公司共計投入資金41萬元。
4、加強(qiáng)企業(yè)基層工會新聞宣傳工作。街道總工會在年初制定出臺了《工會信息報道工作考核細(xì)則》，對基層工會工作人員的信息報道按照任務(wù)完成數(shù)的多少予以不同的獎勵，促進(jìn)企業(yè)工會對工會工作的宣傳，引起廣大職工對工會工作的重視和關(guān)心。積極響應(yīng)市總和區(qū)總對于微信公共平臺的推廣，深入僑泰興、國成等人口密集型企業(yè)開展微信公共平臺的各種推廣活動，號召廣大企業(yè)職工積極加入“甬工惠”微信平臺。
上半年工作總結(jié)和下半年工作思路篇三
一是養(yǎng)老綜合體建設(shè)富有成效。緊扣時間節(jié)點(diǎn)，朗頤云峰大廈養(yǎng)老項目已完成樣板房建設(shè)。彭埠、筧橋和九堡三個街道的養(yǎng)老設(shè)施建設(shè)工作有序推進(jìn)中。朗頤養(yǎng)老公寓已完成硬件建設(shè)及設(shè)備安裝，等待消防驗收。筧東嘉苑照料中心完成軟硬件建設(shè)，預(yù)計七月中旬正式運(yùn)營;紅蘋果社區(qū)進(jìn)入重新裝修階段;藍(lán)橋社區(qū)已完成招投標(biāo)，準(zhǔn)備進(jìn)場施工。全區(qū)照料中心社會化運(yùn)營率達(dá)40%。二是養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)水平顯著增強(qiáng)。區(qū)濱江老人公寓公建民營項目已形成整體資產(chǎn)價值評估報告和資產(chǎn)評估說明。按照我區(qū)“一把手操盤”項目時間節(jié)點(diǎn)，后續(xù)我局及相關(guān)職能部門將按照民營養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)各項標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督和管理。同時，全區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)“陽光廚房”建設(shè)實現(xiàn)全覆蓋。三是養(yǎng)老護(hù)理員隊伍建設(shè)日益完善。構(gòu)筑“人才集聚+資源融合”模式，舉辦首屆區(qū)“養(yǎng)老護(hù)理員節(jié)”，評選“居家服務(wù)之星”“機(jī)構(gòu)服務(wù)之星”“睦鄰互助之星”共60名;聯(lián)合綠康醫(yī)養(yǎng)集團(tuán)演示啟動“時間銀行”公益平臺，提升為老服務(wù)需求精準(zhǔn)度;舉辦護(hù)理員節(jié)主題論壇，邀請業(yè)內(nèi)專家學(xué)者、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人交流研討。同時，全省首創(chuàng)區(qū)老年大學(xué)智慧報名系統(tǒng)。建成全市首個社區(qū)級老年大學(xué)——四季青街道運(yùn)新社區(qū)老年大學(xué)。
上半年工作總結(jié)和下半年工作思路篇四
一學(xué)期來，我校工會在校黨委和上級教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在校行政的大力支持下，在各處室和各年級的支持與配合下，按照“堅持以教學(xué)為中心加強(qiáng)教職工隊伍建設(shè)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以教代會為主要方式推進(jìn)學(xué)校的民主管理，以文體活動為載體推進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)，以為教職工辦實事為己任，努力為大家排憂解難”的工作思路，經(jīng)過全體工會干部的共同努力，基本完成了學(xué)年初制定的工作任務(wù)，主要有以下幾方面。
一、堅持以教學(xué)為中心，促進(jìn)教職工隊伍建設(shè)。
配合學(xué)校黨政,組織全體工會會員開展政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，提高了廣大教職工的思想政治覺悟。
二、認(rèn)真履行維護(hù)職能，推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)。
1、完成上級工會布置的任務(wù)，發(fā)揮工會職能，為廣大教職員工服務(wù)。
2、圓滿地完成了學(xué)校五屆一次教代會有關(guān)會務(wù)、資料等工作。
通過民主產(chǎn)生教代會代表的程序，選舉產(chǎn)生了新一屆(五屆)教代會代表48名，在3月16日隆重召開了五屆一次教代會，在此次大會上，廣泛征求代表意見，共收到教育教學(xué)管理方面提案32條。此次教代會上還審議通過了“鷹潭市田家炳中學(xué)獎金分配方案”、修改了“鷹潭市田家炳中學(xué)教育教學(xué)工作獎勵的具體規(guī)定”。
3、選舉了胡華春、占愛菊、肖勇、王淑華、胡銀星等新一屆工會委員。
三、開展了各種安全、健康、有益的活動。
(1)三八婦女節(jié)開展了一分鐘跳繩、拔河比賽等活動，豐富了教職工的文化生活，同時提高了教師的身體素質(zhì)。
(3)共組織了3次對處室、年級辦公室衛(wèi)生的檢查評比。
(4)根據(jù)學(xué)校的安排，代表全體教職員工多次探望、慰問生病住院的教職工;配合學(xué)校積極向上級反映特困教師的困難情況，為他們提供力所能及的幫助。
四、加強(qiáng)工會自身建設(shè)強(qiáng)化工會干部素質(zhì)。
采取上下結(jié)合，專兼結(jié)合，以會帶訓(xùn)等方法培訓(xùn)工會干部，提高工會教育培訓(xùn)的針對性和實效性，努力使工會班子成為政治堅定，作風(fēng)過硬，團(tuán)結(jié)合作，清正廉潔的好班子。
總之，我校工會在上級教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教職工服務(wù)、為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教職工最溫馨的家。
一年來，在上級工會和學(xué)校黨政的關(guān)懷和重視下，自完成工會換屆選舉，組成新的工會班子以來，梅山中學(xué)工會在全體會員的努力下，已基本完成了上級工會布置的任務(wù)，并能創(chuàng)造性地開展工作，現(xiàn)將工作匯報如下：
一、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，提高教師的整體素質(zhì)。
1、一年來，工會配合黨政對教師的政治學(xué)習(xí)時間作了統(tǒng)盤安排，每周至少一小時用在教師的政治學(xué)習(xí)。以集中學(xué)習(xí)、小組學(xué)習(xí)、自學(xué)、交流為主要形式。我們工會學(xué)習(xí)了xx大報告全文，全總十四大精神，并就政治文明與物質(zhì)文明和精神文明的關(guān)系作了專門講座，而且觀看了《師德啟示錄》，學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師職業(yè)道德》、《教育法》，測試了《工會法》、《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》等。通過學(xué)習(xí)，使全體會員把握了政治大局，在思想上更加牢固地樹立起“法”的概念，提升了全體教職工的整體素質(zhì)。
2、學(xué)習(xí)新理念，適應(yīng)新形勢，做到與時俱進(jìn)。
當(dāng)前課改的浪潮迫使要求全體教職工要不斷充實自己的知識，工會除積極配合教導(dǎo)處組織有關(guān)理論學(xué)習(xí)的同時，還組織基本功比武——電腦操作比賽，分別評出一、二、三等獎，并給予不同額度的物質(zhì)獎勵。工會積極督促學(xué)校行政開通校園局域網(wǎng)，使大部分教職工能在寬闊的校園網(wǎng)中暢游，得到了所需的知識，能很快地捕捉到所需的信息。
現(xiàn)在，廣大教職工課改意識強(qiáng)，教研風(fēng)氣濃，學(xué)生的綜合素質(zhì)有了較大幅度的提高。在這一年里，我工會部分教職工撰寫的論文分別發(fā)表在市、區(qū)不同等級的刊物上，課改的成果在我工會的努力下不斷顯現(xiàn)。
二、充分發(fā)揮教職工大會的作用，行使當(dāng)家作主的權(quán)利。
我校根據(jù)教育局的部署，自調(diào)整了行政的主要領(lǐng)導(dǎo)以后，工會的監(jiān)督作用更加凸現(xiàn)，學(xué)校的重大決策(20xx年通用個人工作總結(jié))的調(diào)整和實施，工會都能從源頭上參與，工會組織有了實實在在的位置，學(xué)校教育教學(xué)管理更加規(guī)范。
本學(xué)期末召開的四屆二次教職工大會，得到了學(xué)校黨政的充分重視，廣大教職工真正體會到學(xué)校是大家的學(xué)校，民主意識更加深入人心，大家在討論和評議中暢所欲言，真正做到了知無不言，言無不盡，享受著平等的權(quán)利，當(dāng)家作主的權(quán)力。本次大會，廣大教職工就如何辦好學(xué)校，如何提升教育教學(xué)質(zhì)量，提出很多中肯的意見和建議。曾中斷了二屆的提案又得到了恢復(fù)，而且本次大會所收到的提案超乎尋常的多。全方位地調(diào)動了廣大教職工的積極性，真正做到“一心一意一盤棋，全心全意求質(zhì)量”。
建章立制，激發(fā)工作熱情。工會配合行政認(rèn)真貫徹落實《北侖區(qū)中小學(xué)教職工考核辦法細(xì)則》，重新修訂《教育教學(xué)獎勵制度》，堅持“按勞分配，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得分配原則，強(qiáng)化激勵機(jī)制。
三、樹立人本觀念，實施情感管理，以“情”激人。
一排解人”的職責(zé)。
我校外地教師多，住宿條件差，工會匯同行政為住宿教師解決實際困難，安裝好自來水，修理好浴室，裝上必要的路燈，配上煤氣灶等。
始終堅持婚喪喜事工會必到。教師節(jié)慰問了退休教師，并對住院動手術(shù)的退休教師許志賢作了專門探訪;對因公負(fù)傷的職工賀國元同志，經(jīng)討論補(bǔ)助4500元。
2、召開座談會，傾聽教職工的意見，共召開了兩次座談會，工會分別就學(xué)校管理和食堂狀況進(jìn)行了解。
3、政治上多關(guān)心。本學(xué)期，工會組織找到所有青年教師進(jìn)行個別談話，鼓勵他們積極進(jìn)取，為海島教育事業(yè)作出貢獻(xiàn)。通過談話，都一致表示海島條件雖艱苦，但能安貧樂教，工會組織在此基礎(chǔ)上積極與黨支部溝通，要求黨組織的大門永遠(yuǎn)向先進(jìn)青年敞開，引導(dǎo)他們加入光榮的組織。在工會的促成下，黨組織實行黨群結(jié)對(即每個黨員實行包干，引導(dǎo)一名青年教師向黨組織靠攏)，上半年，黨組織吸收了一名優(yōu)秀青年為中共黨員。工會組織的凝聚力得到了加強(qiáng)。
四、積極開展活動，豐富教職工的業(yè)余生活。
上半年，我工會組織一次文娛匯演，三次小型群體活動，“三八節(jié)”去杭州旅游，暑期去大連、青島旅游。已建立“教職工之家”。下半年，又開展了排球賽、乒乓球賽，還組織參加了區(qū)教育工會組織的排球選拔賽，元旦聯(lián)歡晚會等活動。
通過活動和建家，愉悅了教師身心，提高了工作效率，突出了工會組織的作用。
五、獻(xiàn)愛心，扶貧濟(jì)困現(xiàn)真情。
工會組織廣大教職工為“生命綠卡”捐獻(xiàn)共1055元，為“扶貧濟(jì)困送溫暖工程”捐贈衣物116件，張光華老師為第一個志愿獻(xiàn)血者。
以后努力方向：
1、重大事情工會爭取真正從源頭參與。
2、深入關(guān)心大齡青年的婚姻問題。
3、進(jìn)一步配合學(xué)校行政為我校在教學(xué)質(zhì)量上打好翻身仗多開展“技術(shù)比武”類活動。
上半年工作總結(jié)和下半年工作思路篇五
一是堅持不懈抓好社區(qū)“兩化”建設(shè)。以列入我區(qū)2020年為民辦實事項目為契機(jī)，堅持從陣地保障、居民自治、社區(qū)管理、服務(wù)完善等方面著手，重點(diǎn)突出項目亮點(diǎn)、源頭審查、精準(zhǔn)施策，已有31個社區(qū)配套用房面積達(dá)標(biāo)，其中19個社區(qū)的配套用房已投入使用。新增、新建社區(qū)服務(wù)用房2.2萬平方米;已建成社區(qū)服務(wù)綜合體4個。二是堅持不懈抓好“一流社區(qū)”建設(shè)。區(qū)級層面抓指導(dǎo)，制訂完成《江干區(qū)共生型“一流社區(qū)”指標(biāo)體系》。街道層面抓統(tǒng)籌，閘弄口、九堡、筧橋街道操作方案落地正有序推進(jìn)中。社區(qū)層面抓實施，丁蘭街道長虹社區(qū)、九堡街道魅力城社區(qū)已初步形成“一流社區(qū)”模板。全面推進(jìn)“聯(lián)合社區(qū)”創(chuàng)新試點(diǎn)工作，采荷街道觀音塘協(xié)同治理片區(qū)已投入使用，探索丁蘭街道長睦聯(lián)合社區(qū)建設(shè)模式。三是堅持不懈抓好社工隊伍建設(shè)。面向全區(qū)社區(qū)干部建立首個區(qū)級系統(tǒng)培訓(xùn)平臺暨錢塘社工學(xué)院，圍繞“社會治理的治理理念、方法、體系、載體”主題，實行“一年兩訓(xùn)、兩周一次、一月一輪”周期，采取“四研四訓(xùn)”模式，系統(tǒng)提升社區(qū)干部隊伍的整體素質(zhì)和能力。完成方案制定，開展集體培訓(xùn)兩期，210余人次參訓(xùn)。開展考察研習(xí)1次，組織社區(qū)書記20余人赴江蘇學(xué)習(xí)社區(qū)建設(shè)經(jīng)驗。區(qū)、街道層面分別舉辦社工節(jié)系列活動共24場。
上半年工作總結(jié)和下半年工作思路篇六
節(jié)能是煤炭企業(yè)創(chuàng)建資源型環(huán)境友好型企業(yè)的必然選擇,搞好煤炭企業(yè)的節(jié)能工作十分重要。節(jié)能意識是節(jié)能的前提,節(jié)能組織是節(jié)能的保障,節(jié)能管理是節(jié)能的基礎(chǔ),技術(shù)創(chuàng)新是節(jié)能的關(guān)鍵。下面是本站小編整理的一些關(guān)于上半年節(jié)能。
工作總結(jié)。
近年來，我們以建設(shè)節(jié)能環(huán)保社區(qū)為目標(biāo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，把節(jié)能環(huán)保工作與全面建設(shè)“兩型社會”的總體戰(zhàn)略銜接起來，深化認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任，精化組織，細(xì)化實施，扎實開展節(jié)能環(huán)保宣傳教育和民眾環(huán)保自治創(chuàng)建活動，推動在家庭和社區(qū)中樹立節(jié)能減排的科學(xué)觀念，倡導(dǎo)資源節(jié)約、環(huán)境友好的生產(chǎn)生活方式，具體如下：
一、突出宣傳，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，著力提高節(jié)能環(huán)保意識。在創(chuàng)建節(jié)能環(huán)保社區(qū)的過程中，我們認(rèn)為提高認(rèn)識是前提，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，為此：一是抓宣傳，強(qiáng)認(rèn)識。圍繞“節(jié)能減排、科學(xué)發(fā)展”這一主題，我們充分利用電子顯示屏、小區(qū)廣播、宣傳櫥窗、手抄小報等宣傳媒介，大力宣傳環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排的重要性，宣傳上級各部門有關(guān)節(jié)能降耗的方針政策和法律法規(guī)，宣傳加大節(jié)能減排的法規(guī)政策和重大措施，重點(diǎn)對運(yùn)用新技術(shù)、新工藝，節(jié)能降耗工作做得較為突出的駐社區(qū)單位、家庭典型經(jīng)驗進(jìn)行了宣傳。我們先后向居民發(fā)放節(jié)能減排社區(qū)調(diào)查問卷3800余份、社區(qū)環(huán)境狀況調(diào)查問卷2500張、發(fā)放環(huán)保宣傳資料1700余份、發(fā)放《全民節(jié)能減排手冊》1100冊、社區(qū)閱覽室的環(huán)保書。此外，向社區(qū)家庭發(fā)出了《“節(jié)能減排，從我家做起”
倡議書。
》，號召廣大居民做節(jié)能環(huán)保的倡導(dǎo)者、實踐者和志愿者。特別是今年6月份，我們以“低碳家庭·時尚生活”主題活動為抓手，不斷深化“節(jié)能環(huán)保家庭行動”，在廣大婦女和家庭中大力宣傳和普及低碳知識，倡導(dǎo)低能量、低消耗、低開支、低代價的低碳生活方式，引起廣泛關(guān)注。二是抓組織，強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對節(jié)能環(huán)保工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以社區(qū)支部書記為第一責(zé)任人的“節(jié)能減排”工作小組，支居兩委成員集體參與，同時充分整合轄區(qū)資源，調(diào)動駐社區(qū)單位的力量組建起“綠色聯(lián)盟”，形成了社區(qū)環(huán)保責(zé)任人、環(huán)保監(jiān)督員、環(huán)保志愿者組成的節(jié)能環(huán)保工作體系。我們很好地做到了責(zé)任上肩，任務(wù)到人，統(tǒng)一安排部署節(jié)能減排工作，進(jìn)行示范帶動、上下聯(lián)動，以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)，協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建節(jié)能環(huán)保社區(qū)工作推進(jìn)中的重大問題，切實履行職責(zé)，密切協(xié)調(diào)配合，加強(qiáng)對節(jié)能減排工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。
二、突出重點(diǎn)，多措并舉，積極普及節(jié)能環(huán)保知識。為樹立節(jié)能環(huán)保的科學(xué)理念，倡導(dǎo)文明健康、簡約環(huán)保的消費(fèi)觀念與生活方式，我們突出重點(diǎn)，多措并舉地積極普及節(jié)能環(huán)保知識。一是倡導(dǎo)實施“家庭低碳計劃”。組織居民代表集思廣益，廣發(fā)征求意見，制訂出《家庭低碳計劃》，結(jié)合實際列出了包括使用節(jié)能燈具、以車代步、減少葷食等15條節(jié)能環(huán)保、健康飲食、綠化環(huán)境的方法方式，引導(dǎo)廣大轄區(qū)群眾特別家庭婦女在日常生產(chǎn)生活中自覺地運(yùn)用。開展鄰里節(jié)能環(huán)保相互提醒活動，相約文明，互相監(jiān)督，及時改變不符合節(jié)能減排要求的做法和行為，保障“家庭低碳計劃”的順利實施。二是評選表彰“節(jié)能環(huán)保家庭”。我們以“節(jié)能減排，從我做起”為主題，通過發(fā)揮婦女、家庭和社區(qū)的作用，推廣普及節(jié)能環(huán)保知識與技能、倡導(dǎo)節(jié)能環(huán)保文化。其中推廣使用家庭節(jié)能小竅門、金點(diǎn)子和科技成果、舉行節(jié)能減排家庭動知識競賽，傳授交流家電省電節(jié)能等方便實用的生活節(jié)能小竅門，開展“節(jié)能環(huán)保家庭”評選表彰活動，將使節(jié)能減排理念更深入人心。此外，還組織居民代表參與投票，對節(jié)能家庭給與適當(dāng)?shù)莫剟?。三是建立健全“家庭低碳檔案”。社區(qū)組建了節(jié)能環(huán)保宣講團(tuán)，組織“巾幗文明隊”，編寫節(jié)能環(huán)保歌曲，進(jìn)家入戶宣傳綠色環(huán)保知識，推廣低碳生活“小竅門，倡導(dǎo)綠色環(huán)保消費(fèi)理念，指導(dǎo)家庭記錄低碳生活檔案，核算家庭減少的碳排放量等具體內(nèi)容，跟蹤“家庭節(jié)能八件事”的實施情況，引導(dǎo)廣大家庭成員從自己做起、從家庭做起、從點(diǎn)滴做起，為形成節(jié)約能源資源和保護(hù)生態(tài)環(huán)境的生活理念、消費(fèi)模式。
三、突出典型，深入開展，不斷完善節(jié)能環(huán)保機(jī)制。我們把建設(shè)節(jié)能環(huán)保社區(qū)作為服務(wù)“兩型社會”建設(shè)的重要載體，持之以恒地開展下去，努力探索組織化發(fā)動、項目化運(yùn)作、實事化推動的長效機(jī)制，不斷調(diào)動家庭和社區(qū)的參與熱情，擴(kuò)大活動的覆蓋面和影響力。一是社區(qū)率先行動。我們把節(jié)能減排的理念貫穿于社區(qū)管理和社區(qū)服務(wù)的各項工作中，降低社區(qū)管理工作成本，節(jié)約能源資源，當(dāng)好節(jié)能保護(hù)環(huán)境的倡導(dǎo)者、實踐者、志愿者。我們從細(xì)節(jié)入手，于細(xì)微處彰顯節(jié)能環(huán)保，多用再生紙，減少環(huán)境污染，多用手帕抹布，減少衛(wèi)生紙面紙的浪費(fèi);以回形針、訂書釘代替膠水、修正液等含苯溶劑產(chǎn)品，以使用電子郵件代替紙類公文，資料袋、文件袋多次重復(fù)使用。社區(qū)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變了，潛移默化影響著廣大居民。二是單位典型帶動。社區(qū)通過設(shè)置“節(jié)約資源光榮榜”和“浪費(fèi)資源曝光欄”，及時總結(jié)和推廣節(jié)能環(huán)保的好做法，對各種不文明行為予以曝光，重塑辦公生活消費(fèi)新模式。我們深入調(diào)查摸底，根據(jù)駐社區(qū)單位近年來能源消耗等情況，對以往能耗高的單位進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)測、著重管理，制定產(chǎn)品能耗限額，建立能耗指標(biāo)，協(xié)助省交通廳、省公路管理局等單位普遍進(jìn)行了節(jié)能環(huán)保改造，拆除了能耗高、污染嚴(yán)重的燃煤窩爐，使用上清潔能源。
20xx年，我辦在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市直機(jī)關(guān)節(jié)能降耗小組領(lǐng)導(dǎo)辦公室的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實省、市《關(guān)于20xx年公共機(jī)構(gòu)節(jié)約能源資源工作要點(diǎn)的通知》精神，通過健全機(jī)制、強(qiáng)化宣傳、落實制度和規(guī)范管理，實現(xiàn)了全辦人均綜合能耗、人均水耗分別同比下降4%，單位建筑面積能耗同比下降3。2%的年度工作目標(biāo)?，F(xiàn)將我辦今年節(jié)能降耗工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，帶頭做好節(jié)能工作。
辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視機(jī)關(guān)節(jié)能工作，帶頭執(zhí)行《江西省公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》。召開節(jié)能降耗專題會議，制定計劃，研究部署機(jī)關(guān)節(jié)能工作，會議要求：我辦公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作要從我們領(lǐng)導(dǎo)做起，要從現(xiàn)在做起，要從自身做起，要做到在能源上實行節(jié)約減少浪費(fèi)。要做好節(jié)電、節(jié)水工作。嚴(yán)格控制空調(diào)使用，夏季空調(diào)室內(nèi)溫度不超過26度，冬季室內(nèi)溫度不低于20度，不使用空調(diào)。辦公用電器，人不在時一律要關(guān)閉，杜絕只開不關(guān)，杜絕長明燈。要使用節(jié)能燈泡，節(jié)能開關(guān);在節(jié)水方面，要杜絕長流水，杜絕滴、滲、漏;在節(jié)約辦公用紙方面，初始文件能盡量用電子文檔傳閱。并要求做好節(jié)能的監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題要立即糾正。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓責(zé)任落實。
進(jìn)一步落實公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作責(zé)任制，明確分工，完善機(jī)制保障，形成辦主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實。為確保公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作落實，辦領(lǐng)導(dǎo)要與各處室簽訂節(jié)能目標(biāo)責(zé)任狀，對照責(zé)任狀細(xì)化措施、責(zé)任到人，確保節(jié)能工作有人做，能落實，出成效。另外，明確由機(jī)關(guān)節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對我辦節(jié)能降耗工作進(jìn)行指導(dǎo)和檢查。制定每年的節(jié)能計劃和實施方案，并配備了1名兼職節(jié)能降耗聯(lián)絡(luò)員，及時匯總填送能源統(tǒng)計報表。
三、注重抓好節(jié)能制度和有關(guān)措施的落實工作。
我辦嚴(yán)格按照《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》等文件有關(guān)規(guī)定和要求，抓好工作落實。一是開展節(jié)能宣傳，營造節(jié)能氛圍。通過制作宣傳版面、張貼節(jié)能提示簽等形式，宣傳節(jié)能常識，倡導(dǎo)科學(xué)發(fā)展理念，營造節(jié)能氛圍，使大家養(yǎng)成人走關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)打印機(jī)、關(guān)空調(diào)、關(guān)飲水機(jī)、關(guān)燒水器、洗手后關(guān)水、節(jié)約用紙的良好習(xí)慣，營造起“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”的良好氛圍。二是強(qiáng)化節(jié)能意識，實施節(jié)能管理。通過開展節(jié)能宣傳教育，強(qiáng)化節(jié)能意識，把節(jié)能理念、方法和技巧運(yùn)用到具體工作中去。例如在機(jī)關(guān)內(nèi)大力推廣節(jié)能燈具的使用;將過期的舊報紙、舊書刊集中回收處理。20xx年以來，我辦建立了降低油耗、降低電耗、降低水耗三項統(tǒng)計，并有專人負(fù)責(zé)，建立統(tǒng)計臺帳，每季度與上年度進(jìn)行分析對比，讓能耗在總量上比年度低。
四、積極配合政府節(jié)能產(chǎn)品推廣工作。
我辦把節(jié)能設(shè)備的推廣和使用作為學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)“兩型社會”建設(shè)的有力舉措，積極配合政府節(jié)能產(chǎn)品推廣工作，采購使用節(jié)電新產(chǎn)品、新材料，逐步改造更新達(dá)不到節(jié)電效果的設(shè)備。
(一)進(jìn)一步抓好節(jié)能降耗的宣傳教育工作。廣泛開展節(jié)能宣傳教育，進(jìn)一步宣傳節(jié)能降耗工作的重大意義，增強(qiáng)干部職工節(jié)能降耗意識，要牢固樹立“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”的思想，克服節(jié)約資源“事不關(guān)已”等錯誤認(rèn)識和“花公家錢不心疼”的錯誤觀念，養(yǎng)成事事、處處節(jié)能的好習(xí)慣。開展人人爭做節(jié)能的好模范、好標(biāo)兵、好帶頭人等活動，把節(jié)能宣傳教育工作開展的扎扎實實，深入人心，為建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)做出貢獻(xiàn)。
(二)進(jìn)一步抓好節(jié)能降耗的具體措施落實。
1、抓好節(jié)約用電。一是杜絕白晝燈、長明燈。今后，除陰雨天等采光條件不好的情況以外，白天在辦公室和走廊，可不開照明燈就不開，能少就少開，并養(yǎng)成人走燈滅的好習(xí)慣。二是減少辦公設(shè)備的待機(jī)時間。下班后隨手關(guān)閉電腦主機(jī)、顯示器和打印機(jī)的電源。三是合理控制使用辦公區(qū)域空調(diào)。夏季樓層溫度不低于攝氏26度，冬季不高于攝氏20度，做到無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時不開門窗，這樣既可以達(dá)到降溫保暖的目的，也可以節(jié)約用電。
2、抓好節(jié)約用水。今年，我辦對樓道用水管道進(jìn)行了更新改造，基本杜絕了滴、滲、漏等現(xiàn)象。我們要求工作人員要加強(qiáng)對用水設(shè)備的日常維護(hù)管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決用水浪費(fèi)的問題。要自覺養(yǎng)成節(jié)約用水的好習(xí)慣，用水后隨手關(guān)閉水龍頭，堅決杜絕長流水現(xiàn)象。打掃衛(wèi)生用水、洗車用水要勤儉節(jié)約，減少水資源的消耗。
3、抓好節(jié)約用油。嚴(yán)格落實車輛維修、裝具配備審批制度，實行車輛定點(diǎn)加油、定點(diǎn)維修、定點(diǎn)保險。
4、抓好節(jié)約辦公用品。要積極推進(jìn)無紙化辦公，充分發(fā)揮內(nèi)部網(wǎng)站、公文處理系統(tǒng)的作用，減少紙質(zhì)文件傳送。
為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加快建設(shè)資源節(jié)約型社會，實現(xiàn)全市“”節(jié)能目標(biāo)，控制主要污染物排放總量，確保完成“”主要污染物減排目標(biāo)，在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)黨委政府高度重視，按照市發(fā)改委、市經(jīng)信委、市環(huán)保局《關(guān)于分解下達(dá)成都市20xx年度節(jié)能減排目標(biāo)的通知》要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，按照節(jié)能減排的工作步驟和時間安排落實，情況總結(jié)如下：
一、工作成績。
20xx年我鎮(zhèn)地區(qū)生產(chǎn)總值單位能耗同比降低4.2%，規(guī)上工業(yè)單位能耗值同比降低4.5%，成功的完成了節(jié)能降耗目標(biāo)。
二、指導(dǎo)思想。
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實區(qū)委區(qū)政府節(jié)能減排通知要求，安排部署，加大節(jié)能減排整治力度，嚴(yán)厲打擊各類違法排污，確保群眾權(quán)益，推進(jìn)主要污染物減排工作順利實施，為開創(chuàng)我鎮(zhèn)“”環(huán)境保護(hù)新局面打下堅實基礎(chǔ)。
三、總體思路。
我鎮(zhèn)成立了以為組長，為副組長的節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由任辦公室主任，并制定能源消費(fèi)總量控制方案。按照目標(biāo)明確，責(zé)任落實，措施到位，獎懲分明，逐級考核的要求，建立健全了我鎮(zhèn)技能減排目標(biāo)責(zé)任評價、考核和獎懲制度，強(qiáng)化政府和企業(yè)責(zé)任，發(fā)揮節(jié)能政策導(dǎo)向作用，確保實現(xiàn)年度節(jié)能目標(biāo)。
四、具體措施。
(一)對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的單位和單位規(guī)模以上工業(yè)進(jìn)行了摸底清理工作，我鎮(zhèn)現(xiàn)有企業(yè)：水電站4家，建材保溫材料廠2家，再生橡膠加工企業(yè)1家，機(jī)械加工10家，食品加工企業(yè)3家，酒廠1家，鞋廠1家共計22家企業(yè)進(jìn)行自查自糾工作。
(二)我鎮(zhèn)規(guī)上企業(yè)生物工程技術(shù)有限公司，今年投入資金6000余萬元用于技改項目和增置節(jié)能降耗設(shè)備，極大地減少了工業(yè)生產(chǎn)電力消費(fèi)。
(三)根據(jù)溫江區(qū)節(jié)能降耗要求，我鎮(zhèn)推廣使用節(jié)能燈5000余只，極大地改善了傳統(tǒng)燈泡耗電量大的情況。
五、重點(diǎn)整治。
(一)嚴(yán)把新增服務(wù)企業(yè)備案工作，納入各村(社區(qū))全年目標(biāo)管理，建立鎮(zhèn)、村(社區(qū))、業(yè)主三級備案管理制度。
(二)杜絕新增任何有污染工業(yè)企業(yè)。
(三)加大危險廢物，污染企業(yè)的監(jiān)管整治力度。(四)結(jié)合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，切實加強(qiáng)餐飲服務(wù)業(yè)油煙污染治理工作。
(五)關(guān)停了家具廠等高耗能、高排放的企業(yè)。六、強(qiáng)化宣傳，信息報送工作。
(一)通過形式多樣的宣傳，加大了對節(jié)能減排的宣傳力度，增強(qiáng)全鎮(zhèn)人民的節(jié)能減排意識。
(二)加強(qiáng)了群眾舉報案件的受理，及時查處，保障人民群眾的切身利益。
(三)確定專人負(fù)責(zé)節(jié)能減排行動工作，按時報送信息。
七、20xx年。
工作計劃。
20xx年將繼續(xù)對鎮(zhèn)域內(nèi)落后生產(chǎn)企業(yè)、污染企業(yè)按計劃進(jìn)行關(guān)停，繼續(xù)推廣節(jié)能降耗措施，為我鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境的提升、田園城鎮(zhèn)建設(shè)、節(jié)能減排和低碳創(chuàng)建等工作打下堅實基礎(chǔ)。
上半年工作總結(jié)和下半年工作思路篇七
1、政治理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)貫徹好xx大全會精神，牢固樹立和認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，堅持解放思想，以人為本。一年來，在認(rèn)真開展工會工作的同時，積極的參與了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動”、“解放思想大討論活動”和政治理論學(xué)習(xí)，還建立了每周至少集中學(xué)習(xí)一次的制度。并加強(qiáng)信息交流、理論傳播，加大與基層工會的聯(lián)系，提高工會干部工作技能;加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程，提高實際操作能力;深入學(xué)習(xí)“”重要思想，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，提高工會干部綜合素質(zhì)。
2、按照縣工會的相關(guān)要求，深入展開了以“解放思想、深化改革、擴(kuò)大開放、科學(xué)發(fā)展”為主題的大討論活動。廣大工會會員的思想得到了解放，觀念得到了更新，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，四項制度得到認(rèn)真落實。目前正在組織開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和宣傳學(xué)習(xí)黨的xx屆三中全會精神活動。
3、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，推進(jìn)工作能力提高。認(rèn)真貫徹落實“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針。鄉(xiāng)工會以群眾化、民主化、法制化為目標(biāo)，推進(jìn)工會自身建設(shè)，健全完善各項規(guī)章制度，提高干部工作水平,做到工作有計劃、有目標(biāo)、有總結(jié)。
二、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，夯實工會工作基礎(chǔ)。
1、職代會是深化政務(wù)公開工作、加強(qiáng)民主管理的有效手段。堅持職代會制度，有效的增強(qiáng)了職工民主意識。把發(fā)展社會主義民主政治與黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國有機(jī)結(jié)合起來。一年來，認(rèn)真貫徹黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，切實加強(qiáng)職代會建設(shè)。鄉(xiāng)工會以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)為主，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。
2、政務(wù)公開工作深入開展。通過堅持政務(wù)公開制度。我鄉(xiāng)的政務(wù)公開工作在往年的基礎(chǔ)上，逐步加大了公開的力度，用職代會、黑板報意見箱等多種形式開展公開工作。
3、認(rèn)真做好信訪工作。有來訪人員，就有在家領(lǐng)導(dǎo)接待來訪、申訴人員，并積極協(xié)調(diào)處理反映的問題，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
三、參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，切實為職工群眾辦好事。
1、積極開展職工醫(yī)療互助活動。職工醫(yī)療互助活動是一項利國、利民、利會的好事。由于縣領(lǐng)導(dǎo)重視，我鄉(xiāng)職工醫(yī)療互助活動參加人員達(dá)到在職人員比例的95%。
2、在“五.一”期間，組織鄉(xiāng)工會開展了“迎奧運(yùn)、慶兩節(jié)”拔河賽，在12月組織開展了“元旦杯”職工籃球賽，干部職工的凝聚力得到加強(qiáng)。
3、并組織鄉(xiāng)機(jī)關(guān)女職工開展“姐妹獻(xiàn)愛心”活動，在春節(jié)、“三.八”婦女節(jié)期間，鄉(xiāng)工會工作委員會對鄉(xiāng)內(nèi)的退休老干部、職工開展了春節(jié)慰問活動。。
4在“五.一”期間，組織全鄉(xiāng)女干部職工到雙龍進(jìn)行考察，增強(qiáng)了廣大婦女干部的工作意識。
5、積極參與各項工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工正視存在的問題和困難，樹立危機(jī)、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為決策提供依據(jù)，更好地抓住機(jī)遇，使我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。
四、年度工作意見。
年，工會將以“”重要思想為指導(dǎo)，在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的xx大全會精神、認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和學(xué)習(xí)黨的xx屆三中全會精神。在工會自身建設(shè)、幫困送溫暖、職工培訓(xùn)等方面進(jìn)一步加大工作力度，使工會工作在創(chuàng)新中求發(fā)展、在發(fā)展中見實效，全面提升工會整體工作水平，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定發(fā)展再做貢獻(xiàn)。
1、進(jìn)一步加大工會自身建設(shè)力度，工會將根據(jù)現(xiàn)狀，進(jìn)一步規(guī)范職代會制度。結(jié)合當(dāng)前形勢，組織工會干部參加時事政治學(xué)習(xí)，樹立正確的政治立場，提升全局觀念;結(jié)合新時期工會工作特點(diǎn)，組織工會干部參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作能力;發(fā)揮勞動關(guān)系調(diào)解委員會作用，維護(hù)職工合法權(quán)益;深化政務(wù)公開工作，推進(jìn)民主化管理進(jìn)程;做好工會各項基礎(chǔ)工作。
2、加強(qiáng)維護(hù)女職工的利益，督促我鄉(xiāng)女職工委員會積極開展工作，召開女職工座談會。督促女工委認(rèn)真開展思想政治工作，積極做好女職工的思想工作。
3、進(jìn)一步加大參與我鄉(xiāng)社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)力度。
工會將繼續(xù)積極參加我鄉(xiāng)社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)，充分發(fā)揮工會參謀助手作用，通過宣傳教育、走訪職工、聽取意見等形式，做好職工思想工作，緩和職工對立情緒，緩解矛盾;配合行政做好內(nèi)部管理、后勤保障和穩(wěn)定工作，發(fā)揮職工代表、工會干部的模范帶頭作用，動員職工艱苦奮斗，刻苦耐勞，建功立業(yè)。
4、進(jìn)一步做好幫困送溫暖工作。繼續(xù)深入認(rèn)真地開展多種形式的幫困活動，并組織職工對困難戶進(jìn)行“送溫暖”慰問活動。工會將繼續(xù)一如既往地關(guān)心困難職工、勞模和離退休人員的工作和生活，定期慰問。
今年的工作還做得不夠：收集職工的意見建議還不夠全面，對職工的疾苦有些還了解得不夠全面，解決實際問題還做得不夠，職工之間的橋梁作用還發(fā)揮得不夠，年我們的工作還要加強(qiáng)，力爭各方面做得更好。
年，我鄉(xiāng)工會在縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務(wù)，為全鄉(xiāng)發(fā)展服務(wù)，發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。
上半年工作總結(jié)和下半年工作思路篇八
一轉(zhuǎn)眼，教育局工作一年了，這個時候，正是學(xué)校給科室寫總結(jié)，科室給市局寫總結(jié)，市局給省廳寫總結(jié)的時候，我也不能免俗，總結(jié)一下，不為誰，只為梳理一下自己一年來的工作內(nèi)容和工作思路，以便能夠更好地開展來年的工作。
總體來說，這一年是忙碌的一年，也是畢業(yè)以后從學(xué)校向工作崗位過度的關(guān)鍵的一年，所以并不會很舒服。很多在學(xué)校的想法思路和狀態(tài)應(yīng)當(dāng)在工作當(dāng)中盡快摒棄，取而代之的是盡快適應(yīng)機(jī)關(guān)文化和工作節(jié)奏。更多的時候，我是以一個小輩的角色，哪怕在下屬單位的時候，都是以一種學(xué)習(xí)的姿態(tài)對待周圍的人和事。畢竟，工作不像上學(xué)的時候了，這個舞臺不是當(dāng)年的舞臺了，低調(diào)一點(diǎn)肯定是沒有錯的。
一、主要工作。
1、完成了“德育工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人”的評選工作；
2、會考巡考；
1、完成了市人大代表，政協(xié)委員對市局提案的答復(fù)工作；
2、隨科長檢查各縣市區(qū)職業(yè)學(xué)校“雙帶頭人培養(yǎng)工程”；
3、同時會同市就業(yè)服務(wù)局相關(guān)科室檢查“陽光工程”落實情況。
4、匯總?cè)新毘山虣C(jī)構(gòu)信息；
市委信息室撰寫并上報職業(yè)教育發(fā)展材料；
組織籌辦職業(yè)學(xué)校校長論壇；
十一月、十二月：
各職業(yè)學(xué)校學(xué)生管理工作和“雙帶”工作聯(lián)查。
1、在一年的工作過程中，自身確實學(xué)到了很多東西，并且發(fā)現(xiàn)很多工作的思路和上學(xué)時完全不一樣，需要重新鍛煉。相比以前而言，自己更加具有大局觀，考慮問題更加全面了，也較能分清楚各方面的利害關(guān)系，更加明朗有些事情怎樣處理，有些話怎樣說，有些人怎樣相處。
2、多向周圍人學(xué)習(xí)。此外，我還發(fā)現(xiàn)了在工作中確實有很多人的很多本領(lǐng)值得自己學(xué)習(xí)，自己懂得太少，需要學(xué)的東西太多了。不管是在現(xiàn)在還是在將來，虛懷若谷是沒有錯的，言多必失，說的就是這個道理。少說，多聽多干多做，“對長輩，勿見能”。偷偷學(xué)，偷偷練，偷偷長本事。
3、認(rèn)識到了人脈的重要性。不地道，不講究的事不要去做。沒譜的事不去做。要懂得怎樣與人相處，怎樣和人溝通，對人要真誠，但更要講究方式方法和策略。
4、自己一定要多充電。除去暑假報了個在職研究所，平常自己也注重看書，多積累。因為我發(fā)現(xiàn)，工作是一個輸出的過程，如果只有輸出沒有輸入，那么整個人很容易就會被掏空，一直下去，人就會變成了軀殼。平常一定不要放松自己積累的過程，多看新聞，多看有價值的書報，對自己來說絕對是個財富。
5、分清事和人。公是公，私是私，事是事，人是人。不要混為一談。否則受傷的一定是自己。
6、不該說的，不該知道的.一定不要知道。事情自己做好就可以了?！暗轿坏荒茉轿弧薄Ｖ蓝嗔撕芏鄷r候都是負(fù)擔(dān)。
7、不要喝酒。真正的問題往往不用在酒場上解決，真正需要把人家灌多了解決問題的，是匹夫之勇。
8、多和老朋友聯(lián)系。工作了，才知道人們之間的關(guān)系更加復(fù)雜了，功利化多了，人性化少了。有時間多想想自己上學(xué)的時候的老友吧，只有那個時候的感情才是最最純粹的。
其實，沒什么期望?；蛟S期望越大失望越大，但是工作不能沒有理想和目標(biāo)，否則也就失去了動力。我覺得，自己明年的工作的目標(biāo)是，對待每一件事情都認(rèn)真，不糊涂，時刻保持清醒頭腦，踏踏實實辦事，老老實實做人。做一個講究的人，一個純粹的人，一個懂事的人，一個修身養(yǎng)性，陶冶情操的人，一個穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)娜?，就可以了?/p>
上半年工作總結(jié)和下半年工作思路篇九
20xx年上半年，市人事局工會工作在市總工會的精心指導(dǎo)下，著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會建設(shè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，積極履行工會職能，充分調(diào)動和發(fā)揮了工會會員的積極性和創(chuàng)造性，推動了人事人才工作的創(chuàng)新發(fā)展。
1、加強(qiáng)了工會組織建設(shè)，提高工會工作質(zhì)量。
三是開展工會信息宣傳工作，收、管、用好工會經(jīng)費(fèi)，促使工會作用得到更好的發(fā)揮，更好地為人事人才工作大局服務(wù)。
2、扎實組織學(xué)習(xí)教育，工會會員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。
二是強(qiáng)化電子政務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。在市直單位率先推行電子政務(wù)辦公制度，文件、政策、程序、工會動態(tài)全部上網(wǎng)發(fā)布，節(jié)約了行政成本，提高了工作效率，加快了機(jī)關(guān)建設(shè)的電子信息化進(jìn)程。
3、開展幫扶活動，發(fā)揮工會作用。
二是支持中和鎮(zhèn)中藥產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作，幫助山區(qū)農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè)，脫貧致富;。
三是做好女職工工作，組織開展檢查，關(guān)心女職工身體健康;。
四是做好老干和關(guān)協(xié)工作，以老干支部為單位開展有益的工會活動，在“六一”兒童節(jié)開展了周洛古文化村郊游活動，并給予每位學(xué)生100元節(jié)日慰問金;對家屬子弟在校獲獎的，工會給予相應(yīng)獎勵，促使青少年健康成長。
4、以工會活動為載體，增強(qiáng)工會活力和凝聚力。
組織開展了豐富多彩的文體活動，豐富職工文化生活。
一是組織職工赴株樹橋水庫觀光休閑，踏春郊游;。
二是組織了一次撲克比賽，評選了優(yōu)秀選手;。
五是組織職工參加行政中心運(yùn)動會，積極組隊參加拔河賽、乒乓球賽、象棋賽、自行車慢車賽，培育職工競爭意識，不增強(qiáng)職工的身體素質(zhì)。
下半年，我局工會將更好地履行職能，充分發(fā)揮作用，增強(qiáng)職工主人翁意識，更好地推動人事人才工作向前發(fā)展。
上半年工作總結(jié)和下半年工作思路篇十
一是系統(tǒng)謀劃黨建促民生工作布局。樹立“紅色領(lǐng)航、互聯(lián)互融、項目驅(qū)動、共生發(fā)展”理念，梳理黨建促民生架構(gòu)體系，探索實踐民政行業(yè)黨建工作“一核四融雙提升”模式和“1+8+n”“四引四雙四提升模式。二是大力弘揚(yáng)民政核心價值觀。做實“民智匯·思想碰撞營”，建立“雙隨機(jī)、雙點(diǎn)評”機(jī)制。開展“民政人的時代格局觀和價值觀”主題研討，提煉弘揚(yáng)江干民政核心價值觀。三是聚力加強(qiáng)民政隊伍建設(shè)。注重黨建引領(lǐng)，建立互學(xué)共促機(jī)制，邀請十九大黨代表宣講黨課。組織機(jī)關(guān)及社會組織黨員干部赴區(qū)住建局、城管局參觀學(xué)習(xí)黨建工作。依托區(qū)社會組織黨校陣地，舉辦社會組織黨員輪訓(xùn)班2期。組織區(qū)社會組織“爭做紅細(xì)胞、為愛加益度”聚善節(jié)大型路演活動。以深入開展“百千萬”調(diào)研走訪為契機(jī)，著力于加速資源整合共享、重點(diǎn)項目進(jìn)程、民生實事解決，創(chuàng)設(shè)“四個一”活動載體，抓實做細(xì)走訪活動開展常態(tài)化、問題研判處置一體化、社區(qū)“領(lǐng)頭雁”能力提升系統(tǒng)化。
上半年工作總結(jié)和下半年工作思路篇十一
一是“最多跑一次”改革持續(xù)跑出“加速度”。全面完成“簡化辦”“網(wǎng)上辦”“就近辦”“移動辦”。力爭年底前實現(xiàn)公民個人辦事材料再精簡10%;在數(shù)據(jù)共享和系統(tǒng)打通實現(xiàn)的基礎(chǔ)上，80%以上的公民個人辦事事項憑身份證“一證通辦”;實現(xiàn)公民個人辦事事項網(wǎng)上可辦率達(dá)到80%以上;實現(xiàn)全區(qū)60%以上公民個人辦事事項可在住地附近的街道和有條件的社區(qū)(村)、派出所和銀行網(wǎng)點(diǎn)辦理。二是“原居安養(yǎng)”體系構(gòu)建持續(xù)擦亮“新名片”。以嵌入式機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老服務(wù)綜合體、特色街區(qū)等建設(shè)項目為載體，新建“一街道一街區(qū)”為老服務(wù)綜合體6家，“一社區(qū)一小屋”實現(xiàn)功能全覆蓋。擬于9月底前在彭埠區(qū)塊建成高端護(hù)理型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)1家(床位數(shù)356張)，在城東新城建成康復(fù)護(hù)理院1家(床位數(shù)181張)。三是社區(qū)“兩化”建設(shè)持續(xù)唱響“協(xié)作曲”。強(qiáng)化三個支持(政策、屬地、部門支持)，確保9月底前新增、新建社區(qū)服務(wù)配套用房2.1萬平方米，建成社區(qū)服務(wù)綜合體5個。啟動“兩化”項目實地檢查與政策兌現(xiàn)，確定2020年計劃清單，力爭三年任務(wù)兩年完成。在轄區(qū)社區(qū)服務(wù)綜合體有序打造基礎(chǔ)上，將重點(diǎn)關(guān)注其與錢江新城和城東新城區(qū)域內(nèi)13個鄰里中心的無縫對接、資源共享等合作事宜。
上半年工作總結(jié)和下半年工作思路篇十二
一是品牌建設(shè)更加有力。制定江干區(qū)社會組織參與社會治理規(guī)范提升工程實施方案，助力打造“楓橋經(jīng)驗”中心城區(qū)江干樣板。重點(diǎn)打造樞紐型、支持型社會組織品牌，目前全區(qū)覆蓋率達(dá)25%。4家社會組織申報品牌社會組織。目前申報3a及以上等級的社會組織共9家，4家社會組織申報品牌社會組織。二是公益創(chuàng)投更加規(guī)范。正式出臺《公益創(chuàng)投項目管理辦法》，征集社會組織、企事業(yè)單位和個人申報的項目168個，最終入選49個，資金總額324萬元。主要服務(wù)領(lǐng)域涵蓋福利慈善、社區(qū)融合、社區(qū)治理、公益服務(wù)等方面。三是培訓(xùn)管理更加科學(xué)。依托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)制定社會組織年度培訓(xùn)計劃，涉及品牌建設(shè)、思維能力提升等各方面。目前已開展小組培訓(xùn)1場。
上半年工作總結(jié)和下半年工作思路篇十三
接下來，*街道將錨定“以一域之力盡全局之責(zé)，以一隅之光為大局添彩”的目標(biāo)，按照“加快中心化進(jìn)程、實施戰(zhàn)略性融入，推進(jìn)融合式發(fā)展”的思路，推進(jìn)共同富裕和現(xiàn)代化先行，著力抓好以下幾項工作，持續(xù)打造產(chǎn)城融合發(fā)展示范區(qū)。
（一）聚焦干部有勁頭，以點(diǎn)帶面建好黨建統(tǒng)領(lǐng)示范區(qū)。
嚴(yán)管常抓強(qiáng)隊伍。優(yōu)化提升基層黨員隊伍，持續(xù)加強(qiáng)“紅色預(yù)備隊”壓擔(dān)培養(yǎng)，落實“成長積分”“實戰(zhàn)練兵”“雙重管理”等考評機(jī)制，助力中心工作。把規(guī)范村社“一把手”履職干事作為日常監(jiān)督的出發(fā)點(diǎn)，創(chuàng)建清廉村居3個，繼續(xù)落實好打造村社最優(yōu)政治生態(tài)。筑強(qiáng)堡壘促共富。實施“紅色根脈強(qiáng)基工程”，大力推動基層黨建質(zhì)量整體躍升。把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿推動共同富裕全過程全鏈條中，成立共富**黨建聯(lián)盟，做好“政治鑄魂、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入、改革創(chuàng)新、講堂賦能、抱團(tuán)發(fā)展”五篇文章，全面培育一批強(qiáng)村公司、打造一批共富果園、形成一批特色產(chǎn)業(yè)，推廣一批改革經(jīng)驗，實現(xiàn)村集體經(jīng)濟(jì)、群眾收入水平明顯提升。建章立制轉(zhuǎn)作風(fēng)。貫徹落實“六治六提六爭”作風(fēng)建設(shè)，堅定政治意識，發(fā)揚(yáng)“兩勤”精神，提升“兩?！蹦芰Γ瑩?dān)當(dāng)作為，以四維考評為抓手，加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)各項工作“保三爭二拼第一”。加強(qiáng)村干部隊伍建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化“基本工資+績效工資+獎勵工資”組成的結(jié)構(gòu)化工資制度，將村干部獎勵報酬與目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果掛鉤，促進(jìn)干事創(chuàng)業(yè)。為加快建設(shè)“**第一門戶”提供有力保障。
（二）聚焦經(jīng)濟(jì)有塊頭，內(nèi)培外引下好產(chǎn)業(yè)發(fā)展先手棋。
精準(zhǔn)滴灌育強(qiáng)本土產(chǎn)業(yè)。推進(jìn)共富果園創(chuàng)建，開展“互學(xué)互比、共謀共富”等活動，推廣共享公寓、萌寵樂園、共富菜園等業(yè)態(tài)的發(fā)展模式，以黨建聯(lián)盟助推綠色發(fā)展，夯實共同富裕最小單元。盡快推進(jìn)新都工業(yè)園區(qū)同創(chuàng)空間項目。*村推進(jìn)綠色農(nóng)田建設(shè)，修建機(jī)耕路、農(nóng)田灌溉等設(shè)施，提高農(nóng)田宜機(jī)化、數(shù)字化應(yīng)用水平。背靠園區(qū)發(fā)展物業(yè)經(jīng)濟(jì)。向上爭取專項債項目資金4000萬元，在園區(qū)村新建公寓樓，引進(jìn)商超、影院、書店、物業(yè)管理等生活配套，為園區(qū)人才提供高質(zhì)量生活空間。同步盤活閑置土地3370平方米，預(yù)計增加村集體經(jīng)濟(jì)收入約400余萬元，增加300余個就近就業(yè)崗位，形成“共存共榮、共富共享、共融共促”的產(chǎn)城融合發(fā)展新圖景。招才引智培植優(yōu)勢企業(yè)。緊緊抓住重點(diǎn)項目、牢牢把住重點(diǎn)環(huán)節(jié)，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈招商，完善招商圖譜，盡快推進(jìn)招商洽談、項目申報決策、項目建設(shè)流程和項目施工進(jìn)度督促等一系列具體工作，做到洽談項目早落地，項目困難早解決，項目入庫早出數(shù)。
（三）聚焦城鄉(xiāng)有看頭，由表及里打好城鄉(xiāng)建設(shè)關(guān)鍵戰(zhàn)。
以創(chuàng)文工作助推城區(qū)面貌蝶變。保質(zhì)保量完成2022年度省示范文明城市創(chuàng)建驗收，以民生需求為導(dǎo)向，持之以恒拓空間、提品質(zhì)。實行“劃片分點(diǎn)+責(zé)任包干”工作機(jī)制，構(gòu)建“金字塔”管理模式，全面推行重心下移，發(fā)動社區(qū)單元、志愿者、居民積極參與，充實樓棟-網(wǎng)格-社區(qū)三級力量，同時小區(qū)內(nèi)常態(tài)化進(jìn)行創(chuàng)文集中整治與回頭看，持續(xù)開展公益廣告整治、城中村及老舊小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生秩序集中治理，發(fā)揮“執(zhí)法監(jiān)管+群眾監(jiān)督”作用，加大沿街商鋪整治力度，全面提高社區(qū)精細(xì)化現(xiàn)代化治理水平。以項目實施繪出鄉(xiāng)村美好圖景。以*村為中心點(diǎn)，擦亮“夜經(jīng)濟(jì)”主題文化活動，舉辦“與夜相擁、u玩一夏”文化節(jié)，推進(jìn)未來鄉(xiāng)村建設(shè)，投資1500萬收儲改造1590平方米農(nóng)房、實施255畝大草坪、花海旅游景點(diǎn)建設(shè)工程、建設(shè)低碳公廁、智慧停車場等數(shù)字化項目，構(gòu)建未來鄉(xiāng)村九場景。著力以大項目帶動、大規(guī)劃推動，謀劃好國開行貸款項目，以經(jīng)營為導(dǎo)向，開展“詩畫風(fēng)光帶”沿線基礎(chǔ)設(shè)施提升及綜合產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，以湖東片區(qū)為核心，開展生態(tài)產(chǎn)業(yè)園、農(nóng)業(yè)觀光園，濕地公園建設(shè)，布局花卉、苗木種植基地、民宿、美食街等產(chǎn)業(yè)，繪就農(nóng)民富、鄉(xiāng)村美、農(nóng)業(yè)強(qiáng)的美好圖景。以改革推動探索土地價值實現(xiàn)。持續(xù)推進(jìn)“三塊地”改革，8月底與農(nóng)戶簽訂第二輪土地承包到期再延包30年延包合同，完成試點(diǎn)村農(nóng)村宅基地資格權(quán)證發(fā)放工作。完善“政策探索、數(shù)字展示、助力共富”三個課題，取得階段性成果，形成可復(fù)制可推廣經(jīng)驗，釋放改革紅利。
（四）聚焦群眾有甜頭，補(bǔ)短強(qiáng)弱當(dāng)好治理服務(wù)排頭兵。
治理一貫到底。建立健全“136”調(diào)解機(jī)制，全面提高人民調(diào)解工作社會化、法治化、智能化、專業(yè)化水平。堅持排查、穩(wěn)控、化解聯(lián)動推進(jìn)，持續(xù)推動信訪積案案結(jié)事了、息訴罷訪，保持社會形勢穩(wěn)定。持續(xù)推進(jìn)“綜合執(zhí)法進(jìn)小區(qū)”“信用+”自治體系，開展綜合執(zhí)法“破冰降頻”行動，拓展新領(lǐng)域執(zhí)法案件的辦理，形成自治、法治、德治、智治高效融合的現(xiàn)代化治理體系。守護(hù)一方平安。發(fā)揮網(wǎng)格化管理基礎(chǔ)作用，筑牢群防群治維穩(wěn)防線，確保責(zé)任不懸空、閉環(huán)不粗放、陣地不失守，切實做到橫向到邊、縱向到底、全向到位，助推“除險保安”機(jī)制落細(xì)落實。同時，建立健全統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的群體性事件應(yīng)急處置機(jī)制，做到群體性事件和突發(fā)事件能早發(fā)現(xiàn)、早穩(wěn)控、早處置，確保社會大局持續(xù)穩(wěn)定。服務(wù)一站到位。聚焦政務(wù)服務(wù)便民化、智能化、精準(zhǔn)化，持續(xù)打造五星級便民服務(wù)中心，積極開展?fàn)I商環(huán)境清障行動等方式，進(jìn)一步推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，全力構(gòu)建更規(guī)范、更高效、更優(yōu)質(zhì)的政務(wù)服務(wù)體系，推動企業(yè)和群眾辦事線上“一網(wǎng)通辦”，線下“只進(jìn)一扇門”，現(xiàn)場辦理“最多跑一次”。
上半年工作總結(jié)和下半年工作思路篇十四
(六)制定“精細(xì)統(tǒng)計，量化考核”辦法，支行員工工作效能明顯提高，執(zhí)行力大幅提升，實現(xiàn)了內(nèi)部管理工作的良好局面。一是通過對各崗位工作的“精細(xì)統(tǒng)計”，使全員的執(zhí)行力有了明顯提升;二是通過對各股室的“量化考核”，使各股室在工作安排和分配上的合理性明顯提升;三是通過在全行各項工作的綜合考評，使全行上下對支行工作總體目標(biāo)和要求的全面把握能力有了明顯提升。
(七)以加強(qiáng)外匯政策宣傳和便捷服務(wù)為推手，積極構(gòu)建了縱橫立體的外匯服務(wù)和監(jiān)管框架。建立“一橫一縱”聯(lián)合工作機(jī)制。橫向即由聯(lián)合商務(wù)、財政、國稅、地稅、工商、海關(guān)、商檢等部門，建立涉外企業(yè)服務(wù)聯(lián)動機(jī)制，定期開展宣傳活動，深入企業(yè)解決實際困難，促進(jìn)涉外貿(mào)易便利化。截至9月末，開辦了“進(jìn)百企、送百策、解百憂”四期外經(jīng)貿(mào)政策巡講會，向400多家企業(yè)，500多名企業(yè)代表宣傳了主要內(nèi)容為“開拓國際市場，外貿(mào)政策、風(fēng)險防范”等綜合業(yè)務(wù)知識，同時，開通政策咨詢熱線和涉外企業(yè)qq群，方便解決在日常工作中遇到的問題?？v向在金融系統(tǒng)建立外匯綜合協(xié)管員制度。聘請各外匯指定銀行國際業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人為縣外匯局綜合協(xié)管員，架起外匯局與企業(yè)之間的聯(lián)系橋梁，發(fā)揮上情下達(dá)和下情上傳等政策宣傳和代位監(jiān)管作用，更好地暢通外匯政策傳導(dǎo)機(jī)制。聯(lián)合工作機(jī)制的建立，極大地方便了企業(yè)，提高了宣傳效率。同時也為相關(guān)部門之間的政策互通和相互合作營造了一個良好的開端，構(gòu)建了一個高效合作的平臺，受到了企業(yè)的一致好評和當(dāng)?shù)卣某浞挚隙ā?/p>
二、具體工作措施。
(一)以發(fā)揮“窗口”指導(dǎo)作用為導(dǎo)向，進(jìn)一步推動地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。面對我縣金融總量快速增長及高位運(yùn)行的態(tài)勢，我支行積極貫徹執(zhí)行穩(wěn)健的貨幣政策與支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，合理引導(dǎo)調(diào)控政策預(yù)期，著力提高執(zhí)行貨幣政策針對性和靈活性，加大金融支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度。注重把量的擴(kuò)張和質(zhì)的提高有機(jī)結(jié)合起來，引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)以支持中小企業(yè)和“三農(nóng)”發(fā)展為立足點(diǎn)，重點(diǎn)圍繞##業(yè)和##業(yè)二大特色產(chǎn)業(yè)做活做好金融服務(wù)工作。落實好“區(qū)別對待、有扶有控”的要求，進(jìn)一步創(chuàng)新融資體制機(jī)制，把信貸資金更多投向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)，保證在建重點(diǎn)項目貸款需要，嚴(yán)格控制對高耗能、高排放和產(chǎn)能過剩行業(yè)的貸款，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，進(jìn)一步推動地方經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。
(二)以“模糊考核”、“五員機(jī)制”為依托，進(jìn)一步增強(qiáng)了金融管理和服務(wù)水平。按照上級行“兩管理、兩綜合”要求，從自身實際入手，通過實施《##縣金融機(jī)構(gòu)金融管理與服務(wù)暫行辦法》，《約見談話制度》，探索建立了適合##縣域特點(diǎn)的金融機(jī)構(gòu)“模糊考核”和“五員機(jī)制”。從而與金融機(jī)構(gòu)建立起面對面、點(diǎn)對點(diǎn)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)模式，有效提升了業(yè)務(wù)指導(dǎo)效率以及提升基層行貨幣政策傳導(dǎo)效力、暢通縣域金融服務(wù)渠道、引領(lǐng)縣域金融做大做強(qiáng)、支持縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展以及提升基層人民銀行金融管理能力等方面都發(fā)揮了重要支撐作用。
(三)以推進(jìn)“金融服務(wù)深化年”為主線，進(jìn)一步強(qiáng)化金融宣傳力度。以金融服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步組織開展“金融服務(wù)深化年”活動，加強(qiáng)貨幣政策宣傳，通過編制金融信息專報、組織召開金融聯(lián)席會議、貨幣信貸工作例會等形式，積極向地方政府、金融機(jī)構(gòu)通報經(jīng)濟(jì)金融運(yùn)行面臨的環(huán)境和問題，同時，立足縣域經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)，主動加大與縣政府等相關(guān)部門協(xié)調(diào)，增強(qiáng)宣傳貨幣政策的透明度，通過開展“六進(jìn)”活動，以及“金融讀本、匯率知識送政府、送企業(yè)、送農(nóng)村等各類政策、知識普及性主題活動，切實提升了金融認(rèn)知度，形成良好金融輿論氛圍。
(四)以金融支持“三農(nóng)”及新農(nóng)村建設(shè)為目標(biāo)，縱深推進(jìn)“誠信彩虹”工程。將原有分散、間接的農(nóng)戶信息通過村級信用小組以自助方式進(jìn)行登記、評議，并匯總形成被金融接受的信用檔案，有效解決了農(nóng)村信用信息不對稱問題，在支持新農(nóng)村建設(shè)上闖出了一條支農(nóng)、惠農(nóng)的新路子。目前，全縣共成立村級信用小組245個，以村級信用小組作為“誠信彩虹”工程建設(shè)深化活動的切入點(diǎn)，推進(jìn)“信用農(nóng)戶”、“信用村”、“信用鄉(xiāng)(鎮(zhèn))”的評定工作的更好開展。截至9月末，全轄評出信用農(nóng)戶90103戶、信用村151個、信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個，農(nóng)戶檔案電子信息檔案建檔率100%.
(五)以全面提升金融服務(wù)水平為要求，扎實推進(jìn)金融服務(wù)現(xiàn)代化。扎實推進(jìn)“便農(nóng)支付工程”，全面推進(jìn)金融服務(wù)空白行政村的金融服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),擴(kuò)大現(xiàn)代支付系統(tǒng)在農(nóng)村地區(qū)的運(yùn)用;切實加強(qiáng)人民幣管理，在全省率先建立縣域“人民幣硬幣應(yīng)急供應(yīng)”機(jī)制，有效緩解了縣域硬幣市場供需矛盾，進(jìn)一步完善現(xiàn)金流通狀況監(jiān)測預(yù)警機(jī)制。深入推進(jìn)反假貨幣工作人性化、網(wǎng)絡(luò)化、長效化建設(shè)。積極開拓“金融支農(nóng)”新模式，在轄內(nèi)建立村級“便農(nóng)金融服務(wù)點(diǎn)”彌補(bǔ)了銀行業(yè)機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)不足、服務(wù)欠缺問題，增加了金融輻射和覆蓋面積，促進(jìn)了農(nóng)村金融的有效競爭，提高了農(nóng)村地區(qū)金融服務(wù)水平。認(rèn)真履行經(jīng)理國庫職能，加強(qiáng)國債管理，完善國庫會計核算制度，拓展國庫服務(wù)領(lǐng)域，配合財政局對財政專戶進(jìn)行清理整頓，切實維護(hù)國庫資金安全、規(guī)范、有效運(yùn)行。進(jìn)一步推進(jìn)社會信用體系建設(shè)。完善相關(guān)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對金融機(jī)構(gòu)征信制度執(zhí)行情況和數(shù)據(jù)報送質(zhì)量的監(jiān)督管理。繼續(xù)深化中小企業(yè)和農(nóng)村信用體系建設(shè)，擴(kuò)大信用戶的范圍，積極推進(jìn)“信用戶、信用村、信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動。
上半年工作總結(jié)和下半年工作思路篇十五
廣泛深入宣傳黨的民族政策和法律法規(guī)，講好民族團(tuán)結(jié)故事，做好民族政策宣傳工作，下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼膰蠊?022年上半年工作總結(jié)及下半年工作思路，希望大家喜歡。
2022年以來，xxx公司在xxx黨委和工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞疫情防控、維護(hù)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，主動作為，切實維護(hù)了職工的合法權(quán)益，發(fā)揮了工會組織的橋梁紐帶作用，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
一、突出思想政治引領(lǐng)，增強(qiáng)工會組織政治性。
1.加強(qiáng)工會組織建設(shè)。2022年，xxx公司各級工會組織圍繞黨總支中心工作，積極適應(yīng)新形勢，面對新挑戰(zhàn)，在“黨建帶工建、工建促黨建”工作中，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，發(fā)揮了工會組織的積極作用。xx月xx日，召開了xxx公司一屆三次職工(工會會員)代表大會，xx名代表聽取和審議了《工作報告》《工會工作報告》《財務(wù)工作報告》，簽訂《集體合同》《女職工專項集體合同》。
2.不斷強(qiáng)化理論武裝。公司各級工會積極組織職工群眾學(xué)習(xí)黨的十九大精神。從強(qiáng)化學(xué)習(xí)、廉潔自律、做好服務(wù)入手，狠抓工作作風(fēng)建設(shè)，努力把基層工會干部錘煉成聽黨話、跟黨走、職工信賴的娘家人。為進(jìn)一步強(qiáng)化工會工作人員政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、服務(wù)意識，組織學(xué)習(xí)了《中國工會章程》《工會法》《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》《婦女權(quán)益保障法》《民法典》等法律法規(guī)，提高了干部的綜合素質(zhì)。公司工會以建設(shè)學(xué)習(xí)型工會為主要目標(biāo)，確立“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的理念，共組織開展各類集中學(xué)習(xí)共xx次，參培職工xxx人次，在廣大職工群眾中掀起學(xué)法用法的高潮，讓職工學(xué)法、知法、懂法，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大職工的主人翁意識和法律意識、維權(quán)意識。
3.全力打造思想陣地。公司所屬各單位融合建強(qiáng)新時代文明實踐站，2022年在區(qū)域環(huán)境改善、關(guān)愛重癥群眾、關(guān)心兒童成長、宣傳防詐反詐知識、組織文化與體育活動等領(lǐng)域開展服務(wù)，開展環(huán)境保護(hù)志愿服務(wù)xx次;為重癥群眾捐款xx次，共計捐款xxx元;為兒童捐書捐物xx次，捐書xx本，捐物xx份;宣傳防詐反詐xx次;組織文化、體育活動xx次，打通宣傳群眾、教育群眾、關(guān)心群眾、服務(wù)群眾“最后一公里”。
二、圍繞中心工作大局，構(gòu)建企業(yè)職工和諧關(guān)系。
1.民主管理工作逐步規(guī)范。xxx公司工會嚴(yán)格執(zhí)行《工會章程》，切實履行維護(hù)職能，組織召開一屆三次職工代表大會、工會會員大會，對xx個先進(jìn)集體、xx名先進(jìn)個人進(jìn)行通報表彰。職代會召開前，開展了職工提案征集活動，共征集各種提案xx項，并及時進(jìn)行了解決解答。發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督作用，在推進(jìn)公司國資國企改革中切實彰顯了職工合法權(quán)益，簽訂了《集體合同》《女職工專項集體合同》。
2.企務(wù)公開工作高效落實。根據(jù)企業(yè)企務(wù)公開制度，2022年各級工會對職工關(guān)愛幫扶標(biāo)準(zhǔn)、福利費(fèi)用發(fā)放等xx余項職工關(guān)心的工作通過職代會、oa辦公平臺、公示欄、即時通等形式公示、公開。進(jìn)一步落實了職工群眾參與民主管理的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，發(fā)揮了職工的監(jiān)督作用。
3.積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。各級工會切實保障職工合法權(quán)益，確保在深化民主管理工作上取得成效。深入貫徹落實xxx黨委穩(wěn)經(jīng)濟(jì)會議精神，推動師人社局穩(wěn)崗?fù)貚徰a(bǔ)貼政策落地落實，xxxx積極與屬地人社局對接政策、爭取補(bǔ)貼，現(xiàn)已申報補(bǔ)貼xx萬元，已撥付xx萬元，計劃申報補(bǔ)貼xx萬元，惠及職工xx人。各級工會以根治欠薪工作為抓手，暢通信訪渠道，調(diào)節(jié)勞動爭議，進(jìn)行了工資發(fā)放排查工作，大力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
4.鑄牢中華民族共同體意識。廣泛深入宣傳黨的民族政策和法律法規(guī)，講好民族團(tuán)結(jié)故事，做好民族政策宣傳工作，xx戶漢族職工與xxxxxx等民族同胞組成民族團(tuán)結(jié)家庭互幫互助、互學(xué)互愛，使“三個離不開”“五個認(rèn)同”在各族干部職工群眾心中深深扎根，扎實鑄牢中華民族共同體意識。
三、豐富關(guān)愛文化活動，凝聚職工智慧力量。
1.積極做好生活困難職工慰問。為了解決職工生活困難問題，為職工安心工作解除后顧之憂。各級工會不定期對生活困難、患重病、殘疾的職工家屬積極開展走訪慰問，堅持切實維護(hù)職工的合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，做好維權(quán)幫扶工作。上半年幫扶救助困難職工群眾xx人次，通過節(jié)日慰問、生活救助、醫(yī)療救助、募捐、獻(xiàn)血等形式，發(fā)放幫扶救助資金和物品折合近xx萬元?！按汗?jié)”“端午”傳統(tǒng)佳節(jié)期間，各級領(lǐng)導(dǎo)干部分別對生產(chǎn)一線工作職工、xxxx進(jìn)行了慰問。
2.及時為一線職工送去溫暖。在持續(xù)高溫的天氣下，各級工會為職工提供免費(fèi)的綠豆湯，發(fā)放礦泉水、冰糖、綠豆、菊花等防暑降溫物資;xx公司工會為職工發(fā)放降溫防暑抗損傷的小藥箱。在五一勞動節(jié)、端午節(jié)期間，xx工會、xx工會為職工提供免費(fèi)餐，不限量供應(yīng)油香、手抓肉、粉湯、酸奶、水果、飲料、棕子等食品。
3.大力組織豐富多彩文體活動。2022年以來，公司各級工會積極利用有效方式途徑，組織開展了“xxxx”等主題活動xx余場次，參加職工超xxx人次。通過形式多樣的文娛活動，展現(xiàn)了職工良好的精神風(fēng)貌，大力凝聚職工智慧力量服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營工作。
四、工作中存在的問題。
1.面對企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新要求，職工素質(zhì)技能、適應(yīng)新形勢的能力還需提升。
2.面對職工群眾的新期盼，各公司工會服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的舉措還需進(jìn)一步創(chuàng)新。
3.對先進(jìn)模范、優(yōu)秀典型的選樹工作力度還需加強(qiáng)，先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)宣傳氛圍不濃厚。
1.圍繞企業(yè)中心大局，發(fā)揮橋梁紐帶作用，引領(lǐng)職工技能興企、創(chuàng)新創(chuàng)效。不斷做優(yōu)建功立業(yè)職能，完善職工素質(zhì)技能培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備，開辟職工技能培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新功能區(qū)域。大力開展各類勞動技能競賽活動，搞好技術(shù)練兵、技能比武。繼續(xù)開展各類豐富多彩的培訓(xùn)活動，組織老同志、老專家向青年職工傳技術(shù)、傳品質(zhì)、傳精神，不斷提升廣大職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，進(jìn)一步助力職工發(fā)揮工人階級主力軍作用。
2.做實職工權(quán)益維護(hù)職能，竭誠服務(wù)職工需求，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。以職工群眾服務(wù)需求為導(dǎo)向，暢通職工民主參與的主渠道，督促落實好合理化意見等民主管理方式，完善維權(quán)、協(xié)調(diào)機(jī)制，實現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”。不斷開展安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)法規(guī)的宣傳教育，提高廣大職工的安全意識和防護(hù)技能;做好常態(tài)化疫情防控，配全配齊防控物資，保障職工身心健康。開展好困難職工、困難退役軍人等幫扶活動，為困難職工提供政策咨詢、登記建檔、動態(tài)管理等便捷服務(wù)。發(fā)揮好女職工委員會的作用，維護(hù)好女職工的合法權(quán)益。
3.以中心工作為核心，以創(chuàng)建求實效，抓好企業(yè)文化建設(shè)和文明創(chuàng)建。圍繞公司中心工作，營造良好的企業(yè)氛圍。加強(qiáng)履行社會責(zé)任，不斷開展各類社會公益活動，繼續(xù)開展豐富多彩的文化體育活動，選樹身邊先進(jìn)典型人物，發(fā)揮勞模、先進(jìn)工作者等榜樣引領(lǐng)作用，促進(jìn)員工多方面發(fā)展，實現(xiàn)各級工會整體服務(wù)水平不斷提升，為xxx公司開啟高質(zhì)量快速發(fā)展的嶄新篇章、以優(yōu)異的成績迎接二十大的勝利召開貢獻(xiàn)力量。
上半年工作總結(jié)和下半年工作思路篇十六
20是“十二五”發(fā)展的最后一年，公司工會在公司黨委和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的支持及相關(guān)部門的配合下，認(rèn)真貫徹落實公司工作方針，按照年初公司職代會“適應(yīng)中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，堅定信心，轉(zhuǎn)變觀念，深化改革，發(fā)揮優(yōu)勢，多元發(fā)展，轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式，加大國外市場開拓，力求市場突圍，保持企業(yè)持續(xù)發(fā)展，確保全年各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)完成，全面實現(xiàn)十二五發(fā)展目標(biāo)”的工作方針，認(rèn)真貫徹落實公司十屆二次職工代表大會文件精神，適應(yīng)新常態(tài)，樹立全局觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識，在公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了積極的作用。現(xiàn)總結(jié)年公司工會工作如下。
一、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，切實履行維護(hù)職能。
1、按照工會章程，組織召開職代會。2月初，按照工作計劃如期召開公司十屆二次職工代表大會，全年共收到職工代表提案63份。下發(fā)了《關(guān)于開展創(chuàng)建“六型”班組競賽活動的通知》，推進(jìn)班組管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和民主化建設(shè)。一年來，公司工會始終把堅持職工代表大會制度、實行廠務(wù)公開，作為維護(hù)職工合法權(quán)益的重點(diǎn)。
一年來，公司工會嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，切實履行維護(hù)職能，以職代會為載體，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為公司領(lǐng)導(dǎo)了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。職代會聽取和審議了公司工作報告、工會財務(wù)收支情況報告、公司經(jīng)營業(yè)務(wù)費(fèi)使用情況報告，介紹了關(guān)于公司十屆二次職代會以來職工代表提案處理情況以及十屆二次職工代表提案征集情況。
2、堅持民主評議公司領(lǐng)導(dǎo)干部制度。公司在職代會期間組織職工代表對公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了民主評議。民主評議結(jié)果上報集團(tuán)公司。
3、堅持企務(wù)公開制度。2017年，通過職代會、職工常務(wù)代表會議、公司網(wǎng)站、oa辦公平臺、公司報紙、電視臺等形式，對公司的年度計劃、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、供暖費(fèi)的收繳、評選上報先進(jìn)等進(jìn)行了公開，接受廣大職工監(jiān)督。
4、堅持職工提案反饋制度。公司工會緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問題，認(rèn)真做好了職代會的提案征集、處理及反饋工作。按照“歸口辦理”的原則，已根據(jù)提案所涉及的內(nèi)容安排相關(guān)職能部門進(jìn)行答復(fù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，并對優(yōu)秀提案給予獎勵。
5、積極開展企業(yè)職工隊伍狀況和生產(chǎn)經(jīng)營情況調(diào)研。4月份，按照省總、省石化工會關(guān)于在企業(yè)開展職工隊伍狀況和生產(chǎn)經(jīng)營情況調(diào)研的要求，公司工會積極組織職工參與調(diào)查問卷答卷活動，因為是無記名答卷，職工袒露心聲，為上級工會做好摸底調(diào)查工作提供了真實可信的依據(jù)。配合安全管理部、質(zhì)量管理部等部門做好公司安全管理及職業(yè)安全健康體系的認(rèn)證工作。
二、堅持開展勞動競賽，促進(jìn)生產(chǎn)安全工作。
結(jié)合全年的施工生產(chǎn)任務(wù)，深入持久地開展勞動競賽活動。
1、表彰先進(jìn)，深入開展“安康杯”競賽活動。1月份，對公司勞動競賽先進(jìn)集體和個人進(jìn)行了表彰;3月份，下發(fā)了《關(guān)于開展公司“五比一創(chuàng)”勞動競賽活動的通知》和開展安康杯競賽活動的通知;對2017年的勞動競賽進(jìn)行全面部署;在全公司305個班組廣泛開展了“安康杯”競賽活動;3月份，公司還榮獲河南省重點(diǎn)工程建設(shè)競賽先進(jìn)單位;“三八”節(jié)前，對文明家庭、巾幗創(chuàng)新崗、優(yōu)秀女職工等進(jìn)行了表彰。
2、繼續(xù)加強(qiáng)對勞動保護(hù)政策落實情況的監(jiān)督。聘任了群眾安全監(jiān)督員43名，加強(qiáng)對勞動保護(hù)政策落實情況的監(jiān)督;6月和11月份，分別參加了全國工會和省工會召開的推進(jìn)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理工作經(jīng)驗交流會;年初，與公司醫(yī)院聯(lián)合組織了職工體檢;6月份和12月份，組織了600余名女職工參加的康檢。組織了公司級以上勞動模范、“五一”勞動獎?wù)芦@得者的年度體檢，為省、市勞動模范和“五一”勞動獎?wù)芦@得者辦理了養(yǎng)老互助保險等，落實了先進(jìn)人物的待遇;健全了公司勞動爭議調(diào)解委員會，完善了制度與流程。
3、繼續(xù)開展了職工技術(shù)創(chuàng)新活動，3月份，對2017年上報的24項技術(shù)創(chuàng)新成果、工法、合理化建議、技術(shù)改造項目進(jìn)行了認(rèn)真評審，對選出的優(yōu)秀成果進(jìn)行表彰，鼓勵職工崗位成才，提高素質(zhì);2017年公司技術(shù)創(chuàng)新立項36項;為近年新進(jìn)入分會主席崗位的人員編制了相關(guān)培訓(xùn)教材，利用兩個下午時間進(jìn)行培訓(xùn);10月底，組織了6名分會主席參加省總工會工作培訓(xùn)。
3、積極開展榮譽(yù)申報和首席員工評選工作。通過公司工會積極向國家、省、市推薦申報，使班組積極進(jìn)取，個人奮勇爭先，發(fā)揮典型示范作用。3月份，組織了公司首席員工評選工作，從23名候選人中選出14名首席員工，通過評選活動，鼓勵技術(shù)工人堅守一線，苦練技能，崗位成才。
三、認(rèn)真貫徹全總幫扶政策，做好幫困救助工作。
2017年，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會高度重視幫困救助工作，各基層工會站在關(guān)心職工冷暖、促進(jìn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定公司發(fā)展大局的高度認(rèn)真履行職責(zé)。
1、開展送溫暖活動不間斷。一年來，工會堅持重病住院探望、慰問制度，堅持元旦、春節(jié)期間開展送溫暖活動，堅持對參加職工醫(yī)療互助的工會會員實施大病救助，堅持開展對單親特困、工傷致殘的職工家庭進(jìn)行扶貧解困救助活動，堅持開展金秋助學(xué)活動。全年累計發(fā)放日常救助、扶貧解困、貧困助學(xué)、大病互助、遺屬供養(yǎng)等資金53萬多元，受益面達(dá)600人次。
2、對公司困難職工建立了電子檔案。完善了困難職工檔案，1月份，救助困難職工201人，金額5萬余元;對勞模、黨員、歸僑等特殊人群中的困難家庭給予了特別資助;6月份救助困難女職工12人，日常救助28人，金秋助學(xué)5人，共救助困難家庭74個;審核了職工遺屬救助金發(fā)放人員，使救助金準(zhǔn)確、公平發(fā)放;認(rèn)真做好會員大病互助金的收取、管理、發(fā)放，共救助10人，2。9萬元;繼續(xù)開展了機(jī)關(guān)員工生日祝?；顒?。牽手成功紅絲線2對。
3、認(rèn)真做好亡故職工遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的辦理、復(fù)核、發(fā)放工作。年初，公司工會按規(guī)定對公司亡故在職職工的遺屬開展了復(fù)核工作，分別對外郵和市內(nèi)的亡故在職職工的遺屬下發(fā)了復(fù)核通知，經(jīng)復(fù)合退出供養(yǎng)5人，平均每月為118人發(fā)放撫恤金。
四、堅持工會規(guī)范化建設(shè)，提高工會工作活力。
一年來，工會在夯實基層基礎(chǔ)工作方面不斷下大功夫，不斷推進(jìn)工會工作規(guī)范化、制度化。
1、健全和完善工會管理的基礎(chǔ)工作。加強(qiáng)工會組織建設(shè)，繼續(xù)落實《二三級工會主席季度考核制度》，按季度對31個二級分會、84個三級分會進(jìn)行綜合考核;全年辦理新員工入會204人，及時維護(hù)、更新會員臺賬;辦理工會會員卡4000余份;組織了“迎新春”職工運(yùn)動會、職工迎新春歌會、“三八”女職工拔河比賽、御河拉力賽、“五一”職工羽毛球賽、廣場舞比賽、健步走活動等文體活動，職工參加踴躍。職工活動中心長年對職工開放;加強(qiáng)對職工活動中心的管理，合理利用場地，減輕公司負(fù)擔(dān)。
2、做好職工創(chuàng)先爭優(yōu)工作。公司工會認(rèn)真開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做高素質(zhì)職工”活動，制定了具體可行的實施方案和措施。通過組織各級工會干部學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》、國家政策、法律、法規(guī)等知識，緊密聯(lián)系實際，提高了各級工會干部隊伍的整體素質(zhì)。
3、認(rèn)真執(zhí)行工會財務(wù)管理制度，科學(xué)管理工會經(jīng)費(fèi)。收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，是工會組織依法維護(hù)職工合法權(quán)益的需要。2017年，工會財務(wù)嚴(yán)格按照《會計法》的規(guī)定辦事，按要求及時建帳、保存并管理好財務(wù)檔案資料，對工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格審查、合理安排使用，堅持工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則，遵紀(jì)守法，遵守財務(wù)紀(jì)律。堅持勤儉節(jié)約原則，少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，提高工會經(jīng)費(fèi)使用效益，確保了工會各項工作的順利開展。
五、加強(qiáng)女職工工作和計劃生育工作，提高女職工整體素質(zhì)。
公司工會十分注重女職工隊伍建設(shè)，積極倡導(dǎo)女職工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，支持和鼓勵女職工學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。切實解決女職工生活、工作等方面的困難，加大力度抓重點(diǎn)做好計劃生育工作，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到了積極的作用。
1、與工業(yè)辦事處簽訂了計劃生育責(zé)任書。每月召開各二級分會女工委員例會，傳達(dá)計劃生育政策，通報公司計劃生育情況;組織計生員34人參加了市計生委舉辦的計生知識培訓(xùn)，舉辦了1次計劃生育新知識講座。全年2次組織了1200余名在汴育齡女職工參加孕檢（康檢）;發(fā)放避孕藥具800余盒;為500多名60歲以上獨(dú)生子女的父母辦理補(bǔ)貼審核手續(xù);使計劃生育政策得到有效落實。在年度省、市、區(qū)計生工作考核中受到表彰。
2、依法維護(hù)女職工合法權(quán)益?！杜毠ぬ厥鈾?quán)益保護(hù)專項集體合同》，為維護(hù)女職工權(quán)益提供了有力的法律保障。一年來，《女職工專項集體合同》運(yùn)行平穩(wěn)，執(zhí)行到位;對開封市企業(yè)職工生育保險實施細(xì)則執(zhí)行到位。一年來，共辦理職工生育保險38人，報銷生育金額近30萬余元。為公司已婚育齡女職工孕檢達(dá)1200余人次。
3、關(guān)心女職工的文化生活。今年，女工委在女職工中開展了一系列活動，如：計生知識培訓(xùn)寫出培訓(xùn)心得;組織開展了公司女職工廣場舞大賽，基地共有200余人參加了競賽活動。
5、家庭文明建設(shè)深入人心?！白⒅剡x樹典型，大力倡導(dǎo)家庭美德和健康文明的生活方式，積極營造尊老愛幼，關(guān)愛他人、關(guān)愛家庭的濃厚氛圍，著力提高女職工的綜合素質(zhì)。全年共評選出20個公司文明家庭。
六、開展文娛活動，豐富職工文化生活。
工會以職工活動中心為文化陣地，堅持用豐富多彩的文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。
1、春節(jié)借一線職工返汴休假之機(jī)，舉辦了“迎新年”新春綜合運(yùn)動會。項目包括職工長跑比賽、籃球、集體跳繩、跳棋、趣味活動等，很受廣大員工及體育愛好者們的歡迎，賽場內(nèi)外，新老員工，干部群眾歡聚一堂，其樂融融，體育活動把大家聚在一起，給大家提供了一個交流見面的平臺?！叭恕惫?jié)舉辦了女職工趣味活動、跳繩比賽等給大家留下了深刻印象。懸掛各類宣傳標(biāo)語18幅。春節(jié)前后共組織安排歡迎歡送職工返汴赴施工一線工作10項次。（包括樂隊、標(biāo)語和口號），場面溫馨感人，讓一線職工感受到家的溫暖，滿懷豪情奔向祖國各地，為十一化建建功立業(yè)。
2、職工活動中心每天都對職工開放，基本全年無休。目前公司標(biāo)準(zhǔn)、舒適、整潔的活動場地免費(fèi)為職工開放，吸引了諸多職工參與，日常健身活動持之以恒，更使群體活動植根于廣大職工群眾之中，成為職工日常生活的一部分。2017年在全民健身熱潮活動中，組織了職工健步走活動。公司工會及分公司工會充分利用職工活動中心共組織開展了各類文體活動100余項次，一年來職工活動中心各活動室運(yùn)轉(zhuǎn)正常，每月接待活動人數(shù)平均達(dá)3000人次。在內(nèi)部使用場地方面，截止11月底共接待安排了分公司工作會議及健身活動等共35項次。
七、利用工會網(wǎng)站，提升工會信息化水平。
今年，公司工會網(wǎng)站，注重創(chuàng)新，工作扎實，網(wǎng)站頁面整潔美觀，更新及時，運(yùn)用工會網(wǎng)站這個平臺來交流經(jīng)驗，開展工作，維護(hù)權(quán)益，發(fā)揮了應(yīng)有的效益。目前工會網(wǎng)站共有文章數(shù)量3835篇。
按照去年黨的群團(tuán)工作會議精神，今后要切實把工會的職能落到實處，為公司的各項工作做出新的貢獻(xiàn)，實現(xiàn)公司發(fā)展，員工享受成果的共贏，為公司發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
上半年工作總結(jié)和下半年工作思路篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年是“十四五”開局之年、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程開啟之年。x鎮(zhèn)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委市政府中心工作、主要任務(wù)推進(jìn)各項工作，爭當(dāng)全面高質(zhì)量發(fā)展的先鋒。
一、立足新發(fā)展階段，實體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中有升。
一是高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。打造x等x個數(shù)字農(nóng)場，啟動立新果蔬產(chǎn)業(yè)提升項目，通過x家省級美麗牧場驗收。推進(jìn)葡萄玻璃大棚設(shè)施優(yōu)質(zhì)精品高效生產(chǎn)示范基地建設(shè)，完成高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)項目驗收，提前完成x輛變型拖拉機(jī)淘汰報廢。二是高質(zhì)效推進(jìn)工業(yè)發(fā)展。持續(xù)拓寬招商引資渠道，推進(jìn)上林英才（x）產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，啟用省小微企業(yè)園數(shù)字化管理平臺，二期新引進(jìn)x寶欣智能科技有限公司并申報“上林英才”，三期引入首家企業(yè)。實施拖鞋行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈治理提升，加強(qiáng)與x等高校產(chǎn)學(xué)研合作。x-x月，新增高新技術(shù)培育企業(yè)x家。推進(jìn)x科技有限公司上市工作，現(xiàn)已完成股改。三是高水平提升服務(wù)業(yè)態(tài)。加大招商引貿(mào)力度，推進(jìn)二三產(chǎn)分離發(fā)展，新注冊商貿(mào)企業(yè)x家。打造十五分鐘商貿(mào)便民服務(wù)圈，上報逍路沿村創(chuàng)建鄰里社區(qū)方案，整體改造林西市場停車場。推進(jìn)創(chuàng)建省a級景區(qū)村莊x個，aa級景區(qū)村莊x個。
二、構(gòu)建新發(fā)展格局，城鄉(xiāng)品質(zhì)日趨提升。
一是優(yōu)化城鎮(zhèn)空間規(guī)劃。積極對接省規(guī)劃設(shè)計院和市土地勘察規(guī)劃設(shè)計院，完成x鎮(zhèn)國土空間戰(zhàn)略規(guī)劃初稿編制，并將此作為中長期發(fā)展藍(lán)圖。二是美化城鄉(xiāng)人居環(huán)境。實施“污水零直排區(qū)”建設(shè)x版，引進(jìn)入河排水（污）口智能化改造項目和微納米曝氧技術(shù)。推進(jìn)農(nóng)村生活污水治理工程，受益x戶。引入第三方做好x幢農(nóng)村危舊房和多層多業(yè)主房屋動態(tài)檢測，推進(jìn)原區(qū)委老公房原址重建。打造“清爽行動”升級版，推進(jìn)東部垃圾中轉(zhuǎn)站建設(shè)，提升糞尿處理中心設(shè)施。推廣行政村規(guī)范化垃圾收運(yùn)模式，在x村探索生活垃圾分類農(nóng)村信息智能平臺。三是推進(jìn)城建重點(diǎn)工程。加快福合院村典范村建設(shè)，現(xiàn)已完成沙灘路等沿線改造提升工程，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地開工建設(shè)。順利推進(jìn)鎮(zhèn)級民生實事工程，基本完成x拓勝置業(yè)x商業(yè)廣場項目地塊政策處置工作。
三、貫徹新發(fā)展理念，民生事業(yè)全面提質(zhì)。
一是教育衛(wèi)生對標(biāo)先進(jìn)。全鎮(zhèn)公辦中小學(xué)幼兒園與澳大利亞、新加坡、日本等國家學(xué)校結(jié)對，并開展線上交流。推進(jìn)國家衛(wèi)生城市復(fù)審區(qū)塊改造提升，建立“一問題一策略”工作機(jī)制。推進(jìn)衛(wèi)生院立體停車庫建設(shè)，目前已完成x%。二是社會服務(wù)有序開展。啟動社會組織服務(wù)中心和社工工作站創(chuàng)建，x-x月發(fā)放民政各類補(bǔ)助、救助資金約x萬余元。推進(jìn)鎮(zhèn)村便民服務(wù)大廳標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，打造片區(qū)聯(lián)盟便民服務(wù)圈，依托黨建聯(lián)盟服務(wù)站，以振興村為服務(wù)據(jù)點(diǎn)，輻射東片x個村。做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，提供崗位x余個。三是疫情防控常態(tài)落實。加強(qiáng)新冠疫苗接種宣傳引導(dǎo)，啟用方艙式接種點(diǎn)。截止x月x日，全鎮(zhèn)已接種x劑次，完成第一劑接種x人。落實重點(diǎn)人員管控，上半年完成境外返鎮(zhèn)管控x人，重點(diǎn)地區(qū)返鎮(zhèn)管控x余人。完成第三次全鎮(zhèn)大規(guī)模核酸篩查應(yīng)急演練，做好口罩、消毒藥品等儲備。
四、聚焦新發(fā)展模式，社會環(huán)境和諧有序。
一是社會治安總體穩(wěn)定。圓滿完成兩會期間維穩(wěn)安保任務(wù)，全力攻堅群眾反映強(qiáng)烈的重點(diǎn)案件。開展道路交通綜合治理，今年無亡人交通事故發(fā)生。加強(qiáng)社會矛盾糾紛排調(diào)和化解，x-x月受理各類矛盾糾紛x起，調(diào)處成功x起。構(gòu)建“多元一體”矛盾糾紛化解新模式，得到市領(lǐng)導(dǎo)批示肯定。二是安全生產(chǎn)嚴(yán)管嚴(yán)防。嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，對北工業(yè)園區(qū)等重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)嵤┏B(tài)化排查。網(wǎng)格化排摸各類生產(chǎn)單位，對排查出的隱患問題，除立查立改的以外，均制定清單、逐級包干、簽字背書。累計下發(fā)企業(yè)整改通知書x份，整改隱患x條。組織消防培訓(xùn)及應(yīng)急演練x余場，受訓(xùn)人員達(dá)x余人次。三是基層治理守正出新。提升平安三率指標(biāo)，廣泛開展防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙宣傳。加強(qiáng)“無欠薪”工作，現(xiàn)共有繳納工資支付保證金企業(yè)x家。在全鎮(zhèn)建設(shè)新鎮(zhèn)民需求服務(wù)站x家，探索服務(wù)新市民新模式，聯(lián)合婦聯(lián)打造“姐妹蜂房”新平臺。
五、挖掘新發(fā)展動能，黨的建設(shè)堅強(qiáng)有力。
一是組織建設(shè)扎實有效。黨建引領(lǐng)片區(qū)組團(tuán)發(fā)展，設(shè)立鞋產(chǎn)業(yè)片區(qū)中心村，謀劃融城發(fā)展片區(qū)中心村，建立聯(lián)合黨委。開展村級換屆“回頭看”，科學(xué)評估換屆后村班子運(yùn)行情況，x月完成村網(wǎng)格黨支部換屆選舉。狠抓鎮(zhèn)村干部隊伍建設(shè)，建立機(jī)關(guān)中層干部每月對賬機(jī)制。二是黨史教育引導(dǎo)到位。打造三大黨史學(xué)習(xí)陣地，組建“老中青少”宣講隊。在新時代文明實踐所舉辦“中國共產(chǎn)黨光輝歷程”圖片展，廣泛設(shè)置展板、海報、橫幅，微信公眾號推送相關(guān)信息x余期。三是廉政建設(shè)深入推進(jìn)。加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制建設(shè)，上半年召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題研討會x次。對新一屆村干部開展集體廉政教育，選優(yōu)配強(qiáng)村級監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站人員，建立“一微一冊一表”模式。完成x個村集體經(jīng)濟(jì)數(shù)字化管理系統(tǒng)上線，實現(xiàn)村級集體經(jīng)濟(jì)全程管理監(jiān)督。
一、積極建設(shè)產(chǎn)城融合引領(lǐng)區(qū)。一是項目帶動產(chǎn)業(yè)提升。持續(xù)跟進(jìn)落實已簽訂的重大招商項目。開展二手工業(yè)廠房交易項目統(tǒng)計入庫工作，以新項目捆綁二手交易的方式新增制造業(yè)投資。持續(xù)打造上林英才產(chǎn)業(yè)園第三期，引進(jìn)高端人才項目，完善高新技術(shù)企業(yè)后備庫。二是推進(jìn)產(chǎn)業(yè)全域治理。打造“青春路-環(huán)東路-大眾路”鞋業(yè)特色商貿(mào)街區(qū)，謀劃高標(biāo)準(zhǔn)鞋行業(yè)產(chǎn)業(yè)園。策劃組織第五屆汽貿(mào)文化節(jié)項目，豐富夜間經(jīng)濟(jì)消費(fèi)模式，促進(jìn)服務(wù)業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。三是強(qiáng)化企業(yè)精準(zhǔn)服務(wù)。推進(jìn)x商會和創(chuàng)二代協(xié)會換屆工作。密切關(guān)注境外投資項目，確保項目落地。提前謀劃下半年大型展會，幫助企業(yè)精準(zhǔn)匹配營銷計劃。組織開展融資對接活動，重點(diǎn)做好福爾達(dá)分拆上市跟蹤服務(wù)工作。
二、積極建設(shè)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范區(qū)。一是加快實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。打造x特色農(nóng)業(yè)品牌，積極創(chuàng)建省、市級示范性家庭農(nóng)場，推動產(chǎn)業(yè)振興。繼續(xù)推進(jìn)十四五時期美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工程，扎實推進(jìn)典范村、宜居村、三居村、氣象防災(zāi)減災(zāi)標(biāo)準(zhǔn)化示范村等創(chuàng)建工作。二是加強(qiáng)農(nóng)村環(huán)境治理。以省級“污水零直排區(qū)”復(fù)驗為抓手，推進(jìn)各項治水工程，做好鎮(zhèn)級污水管網(wǎng)養(yǎng)護(hù)和檢測修復(fù)、農(nóng)村污水養(yǎng)護(hù)等。強(qiáng)化酸洗磷化、涂裝、毛絨、鞋底生產(chǎn)等行業(yè)長效管理。加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生督查，探索常態(tài)化日常保潔機(jī)制，推廣生活垃圾垃圾上門收運(yùn)。三是推進(jìn)民生工程建設(shè)。繼續(xù)做好x置業(yè)x商業(yè)廣場項目進(jìn)場建設(shè)、機(jī)電市場東地塊完成政策處理及進(jìn)場等工作，加快環(huán)鎮(zhèn)北路東延工程和東澄園置業(yè)建設(shè)進(jìn)度。配合做好中橫線快速路一期、互通及附屬工程的拆遷征地。
三、積極建設(shè)幸福民生和諧區(qū)。一是深化教育衛(wèi)生事業(yè)。完成國家衛(wèi)生鎮(zhèn)申報和國家衛(wèi)生城市復(fù)審，落實登革熱疫情防控，推進(jìn)村衛(wèi)生室服務(wù)功能提升三年行動計劃。義務(wù)教育推進(jìn)結(jié)對聯(lián)盟學(xué)校抱團(tuán)成長，學(xué)前教育目標(biāo)實現(xiàn)公辦園集團(tuán)化發(fā)展、民辦園優(yōu)質(zhì)提升。二是落實社會綜合保障。做好民政資金的按時發(fā)放，完成社會組織服務(wù)中心和社工工作站創(chuàng)建，推進(jìn)鎮(zhèn)養(yǎng)老日間照料中心創(chuàng)5a級中心。完成醫(yī)保籌資，做好全鎮(zhèn)醫(yī)保電子憑證激活。繼續(xù)落實積極就業(yè)政策，加強(qiáng)政府就業(yè)服務(wù)。三是高效提升便民服務(wù)。挖掘“最多跑一次”特色亮點(diǎn)，探索多層多業(yè)主老舊危房“解?！币患履Ｊ健Ｍ晟茻o差別綜合受理服務(wù)，強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)網(wǎng)系統(tǒng)完善和服務(wù)事項實時更新，持續(xù)加大系統(tǒng)平臺整合力度。
四、積極建設(shè)安全穩(wěn)定先進(jìn)區(qū)。一是突出工作重點(diǎn)。緊盯重要活動節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)格落實等級響應(yīng)規(guī)范要求。做好重點(diǎn)人員管控及涉穩(wěn)風(fēng)險排摸，開展矛盾糾紛排查、調(diào)處和化解。開展交通、食品等重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ椪危鋵嵷?zé)任制工作清單。二是強(qiáng)化治理水平。健全新市民綜合服務(wù)站功能及覆蓋面，指導(dǎo)村級和促會換屆。開展企業(yè)風(fēng)險普查，摸清全鎮(zhèn)x個重點(diǎn)領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營單位（場所）約x家企業(yè)的基本信息和安全生產(chǎn)風(fēng)險底數(shù)，推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域數(shù)字化改革。三是完善工作機(jī)制。堅持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化行政執(zhí)法處罰工作，形成安全隱患閉環(huán)管理機(jī)制。開展企業(yè)負(fù)責(zé)人集中培訓(xùn)，加強(qiáng)消防專職隊伍建設(shè)，調(diào)整應(yīng)急管理體制。
五、積極建設(shè)紅色風(fēng)尚先鋒區(qū)。一是深化片區(qū)組團(tuán)發(fā)展。統(tǒng)籌布局產(chǎn)業(yè)片區(qū)系列項目建設(shè)，落實環(huán)境衛(wèi)生、道路設(shè)施、景觀亮化等提升舉措，推進(jìn)大學(xué)生電商基地等項目建設(shè)，增加村級集體經(jīng)濟(jì)收入。二是深化黨建組織工作。開展慶祝建黨100周年系列活動和黨史學(xué)習(xí)教育活動，組織上好專題黨課。做好“七一”黨內(nèi)走訪慰問和“光榮在黨50年”紀(jì)念章頒發(fā)。組織2021年新發(fā)展入黨黨員進(jìn)行入黨宣誓，持續(xù)推進(jìn)黨員志愿服務(wù)。三是深化清廉x建設(shè)。堅持權(quán)責(zé)統(tǒng)一，規(guī)范精準(zhǔn)問責(zé)。完善領(lǐng)導(dǎo)干部接訪約訪制度和紀(jì)檢監(jiān)察信訪信息平臺建設(shè)，發(fā)揮村級監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站作用，打通基層監(jiān)督“最后一公里”。健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，切實加強(qiáng)思想道德教育和黨性教育。
上半年工作總結(jié)和下半年工作思路篇十八
一是臺站建設(shè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。業(yè)務(wù)用房正在進(jìn)行內(nèi)部裝修，配電房及辦公設(shè)備等完成采購，完成了業(yè)務(wù)值班設(shè)備搬遷和辦公樓前地面硬化。二是人影標(biāo)準(zhǔn)化基地建設(shè)加快推進(jìn)。完成了人工影響天氣標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)基地立項、勘測和林地審批等，下步將組織招標(biāo)施工。完成了北浴、柳坪二處人工增雨地面撒播系統(tǒng)選址工作。三是監(jiān)測站點(diǎn)不斷優(yōu)化升級。完成了預(yù)警信息工程“補(bǔ)短板”項目，對許嶺碎石、下倉、龍山、北浴4套新型六要素自動氣象站安裝完畢。
（二）全方位做好氣象服務(wù)工作。
一是扎實推進(jìn)做好汛期氣象服務(wù)工作。多次召開氣象服務(wù)專題會，部署落實氣象服務(wù)工作和上級要求，堅持汛期24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，堅持重要天氣會商制度，緊緊抓住災(zāi)害性、關(guān)建性、轉(zhuǎn)折性天氣做好預(yù)測預(yù)報及服務(wù)工作。主動作為，全力抓好決策氣象服務(wù)和專業(yè)氣象服務(wù)，高效完成了全縣中高考等重大活動的氣象服務(wù)保障工作，高質(zhì)量完成了多次暴雨及強(qiáng)對流天氣過程的氣象服務(wù)工作。二是不斷強(qiáng)化防災(zāi)減災(zāi)服務(wù)。今年來先后遭遇年初暴雪、暴雨、冰雹天氣過程，降雨量、積雪深度均接近歷史極值，共制作發(fā)布《氣象信息專報》30期，發(fā)送各類預(yù)報預(yù)警信息102期，接收短信32.7萬人次。聯(lián)合資規(guī)部門發(fā)布地質(zhì)災(zāi)害提醒和預(yù)警信息35次，為城鄉(xiāng)居民提供保險理賠氣象證明50余份，努力減少各類次生災(zāi)害發(fā)生。三是積極做好防汛抗旱準(zhǔn)備工作。年初充分做好人工増雨準(zhǔn)備工作，制定人工工作計劃報政府批準(zhǔn)，上級部門同政府簽訂了安全責(zé)任書，落實了人影作業(yè)火箭彈購置經(jīng)費(fèi)和采購工作，做好作業(yè)裝備檢查、維護(hù)和人員備案工作，定期開展人影作業(yè)安全檢查。對國家氣象站防雷設(shè)施進(jìn)行了新一輪檢修維護(hù)，完成全縣35個自動氣象站上半年巡檢和國家氣象站年檢工作，定期開展探測儀器的檢定、備份工作。四是不斷強(qiáng)化部門合作。堅持“內(nèi)外相連、上下聯(lián)動、三級互通”模式，提升預(yù)報準(zhǔn)確率，積極做好農(nóng)業(yè)、應(yīng)急、資規(guī)、交通、旅游、林業(yè)、生態(tài)、電力等行業(yè)氣象服務(wù)保障工作，簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，明確部門職責(zé)，夯實服務(wù)基礎(chǔ)。進(jìn)一步深化同縣融媒體中心溝通合作，拓寬氣象預(yù)報預(yù)警同全縣應(yīng)急廣播聯(lián)通覆蓋面，強(qiáng)化預(yù)報預(yù)警服務(wù)面。五是努力轉(zhuǎn)變氣象科技服務(wù)角色。加強(qiáng)防雷安全監(jiān)管，完成全縣?；穲鏊袠I(yè)第一輪檢查，在全縣范圍內(nèi)繼續(xù)開展公益性防雷檢測。六是創(chuàng)建生態(tài)旅游示范品牌。積極開展“中國天然氧吧”創(chuàng)建工作，完成了大氣負(fù)氧離子監(jiān)測站的數(shù)據(jù)收集分析和各有關(guān)單位的資料收集整理工作，形成上報了申報材料。聯(lián)合文旅體局指導(dǎo)柳坪鄉(xiāng)創(chuàng)建“xx省避暑旅游目的地”，目前已通過市級驗收。
（三）多舉措加強(qiáng)氣象管理工作。
一是緊盯安全生產(chǎn)，做到穩(wěn)字當(dāng)頭。制定安全生產(chǎn)攻堅行動方案和安全生產(chǎn)工作兩個清單，召開專題工作會，從汛期安全生產(chǎn)氣象保障、安全生產(chǎn)宣傳、人工影響天氣作業(yè)、防雷安全監(jiān)管、隱患排查治理等5個方面落實安全生產(chǎn)自查、檢查工作職責(zé)責(zé)任。繼續(xù)開展“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)松茲行”活動，深入組織開展新安法知多少網(wǎng)絡(luò)知識競賽。二是緊盯重點(diǎn)工作，做到效能提升。堅持黨建引領(lǐng)，發(fā)揮模范帶頭作用，加大人才培養(yǎng)力度，對內(nèi)統(tǒng)籌抓好汛期服務(wù)、天然氧吧創(chuàng)建和人影標(biāo)準(zhǔn)化基地建設(shè)等工作，對外統(tǒng)籌抓好鄉(xiāng)村振興、秸稈禁燒和防溺水等工作。三是緊盯關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，開展科普宣傳。“3?23世界氣象日”利用朋友圈廣告廣泛開展“早預(yù)警、早行動：氣象水文氣候信息，助力防災(zāi)減災(zāi)”主題宣傳，同時深入孚玉鎮(zhèn)中心小學(xué)開展專題科普講座?！??12全國防災(zāi)減災(zāi)日”聯(lián)合縣應(yīng)急、教育、科經(jīng)、消防等單位在xx縣古塔社區(qū)、龍山學(xué)校、振興學(xué)校開展防災(zāi)減災(zāi)宣傳及應(yīng)急疏散演練，現(xiàn)場發(fā)放氣象科普資料2000余本。汛前邀請市氣象臺專家來為氣象信息員授課，普及氣象知識。聯(lián)合應(yīng)急、消防、科經(jīng)等部門深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展全國防災(zāi)減災(zāi)示范社區(qū)核查工作，同時開展防災(zāi)減災(zāi)科普宣傳。
（四）活力創(chuàng)新氣象黨建與文明創(chuàng)建工作。
深入開展“一改兩為五做到”專題學(xué)習(xí)，對標(biāo)對表，全面改進(jìn)工作作風(fēng)。扎實推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合，不斷充實“黨建引領(lǐng)氣象護(hù)航”核心內(nèi)涵，精心打造“幸福xx氣象護(hù)航”黨建品牌，做強(qiáng)“一站一隊一室”。常態(tài)開展“黨員先鋒氣象行動”志愿服務(wù)，努力打造志愿服務(wù)品牌，不斷豐富xx氣象志愿者服務(wù)隊志愿服務(wù)內(nèi)容，多形式開展移風(fēng)易俗宣傳，堅持深化“六進(jìn)”服務(wù)活動。積極開展無煙機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動，積極組織xx省第十三屆文明單位申報工作。
（五）大力度推進(jìn)從嚴(yán)治黨落地生根。
一是堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于氣象工作的重要指示精神和考察xx重要講話指示精神，全面貫徹落實中國氣象局黨組和省委、省政府的重要決策部署，以及國辦發(fā)〔xx〕47號、皖政辦〔xx〕7號和皖政辦秘等文件精神。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和重大事項請示報告制度。二是嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神。扎實開展深化“三個以案”警示教育和第21個黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動。召開黨風(fēng)廉政教育專題警示教育會議，積極參與黨風(fēng)廉政知識測試。積極推進(jìn)形式主義官僚主義專項整治。三是持續(xù)深化市局派駐監(jiān)督工作。積極配合反饋問題整改，制定清單，落實到人，確保整改到位不反彈，完善制度建設(shè)，提高執(zhí)行力度。
上半年工作總結(jié)和下半年工作思路篇十九
1.完成預(yù)警信息工程“補(bǔ)短板”項目，對許嶺、下倉、龍山、北浴4套新型六要素自動氣象站安裝完畢，不斷優(yōu)化氣象監(jiān)測能力和水平。
2.繼續(xù)深化同縣融媒體合作，實現(xiàn)氣象預(yù)報預(yù)警同全縣應(yīng)急廣播聯(lián)通，不斷提升預(yù)報預(yù)警覆蓋面。
3.貫徹國辦發(fā)〔xx〕47號文件精神，人工影響天氣標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)基地項目已完成勘測、設(shè)計、林地審批等各項前期準(zhǔn)備工作，正在組織招標(biāo)建設(shè)。
4.完成2套人工地面增雨地面撒播系統(tǒng)建設(shè)選址工作，不斷強(qiáng)化我縣抗旱和森林防火能力。
5.全面推進(jìn)全縣區(qū)域自動氣象站網(wǎng)升級，圍繞交通、農(nóng)業(yè)、生態(tài)環(huán)保等開展專業(yè)氣象服務(wù)。
6.扎實開展防雷安全監(jiān)管工作，繼續(xù)做好全縣的公益性防雷檢測和全縣防雷安全監(jiān)管工作。
7.大力推進(jìn)校園氣象科普工作，完成龍山學(xué)校六要素區(qū)域自動站建設(shè)，爭創(chuàng)全國校園氣象站。
8.完成“中國天然氧吧”創(chuàng)建申報工作，待有關(guān)部門進(jìn)行實地復(fù)核。
上半年工作總結(jié)和下半年工作思路篇二十
高質(zhì)量完成黨的二十大代表和省第十二次黨代會代表、市第**次黨代會代表推選工作，下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼氖兄辈块T2022年上半年黨建工作總結(jié)及下半年工作思路范文，希望大家喜歡。
2022年上半年，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹黨的十九大及歷次全會、十九屆中央紀(jì)委六次全會精神，嚴(yán)格落實市委“****”會議部署，持續(xù)加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，全面推進(jìn)黨的建設(shè)，全面從嚴(yán)治黨，帶領(lǐng)全體干部職工不斷增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，為實現(xiàn)2022年各項目標(biāo)任務(wù)提供堅強(qiáng)的政治保證，現(xiàn)將我局2022年上半年度黨建工作開展情況報告如下：
(一)履行黨建工作責(zé)任，強(qiáng)化基層黨的建設(shè)。
1.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。我局黨組深刻領(lǐng)會到新時代黨的基層組織建設(shè)的重要性，牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求，全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，始終把制度建設(shè)貫穿其中，切實提高基層黨的建設(shè)水平，上半年制定完善了《**市**局黨組議事工作規(guī)則》，為**強(qiáng)市高質(zhì)量發(fā)展，奠定堅實的基礎(chǔ)。
2.強(qiáng)化黨建“一盤棋”，落實黨建工作責(zé)任。一是黨組書記帶頭認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，牢固樹立“帶頭”意識，帶頭遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，帶頭落實管黨治黨責(zé)任，當(dāng)好廉潔自律表率。黨組成員履行“分管職責(zé)”，認(rèn)真落實、推動、督導(dǎo)分管領(lǐng)域的黨建工作。二是局黨組結(jié)合全市工作重點(diǎn)，研究和部署了2022年黨建工作，擬制了《2022年市直**系統(tǒng)黨建工作要點(diǎn)》，把黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)、黨員教育管理列入黨建工作重要內(nèi)容。三是堅持黨組書記負(fù)總責(zé)，黨支部書記具體抓的工作機(jī)制，召開黨建工作專題研究部署會議1次，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署同安排，層層抓落實。
3.著力做好整改落實。對照巡察反饋意見，局黨組堅持當(dāng)下改和長久立相結(jié)合。在著力抓好集中整改，確保取得階段性成果基礎(chǔ)上，堅持逐項跟進(jìn)督導(dǎo)、跟蹤問效。堅持把巡察整改與貫徹落實全市“****”大會精神，扎實開展“機(jī)關(guān)接地氣、干部走基層”為主題的“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動結(jié)合起來;完成《**市**局黨組關(guān)于市委第九巡察組反饋意見整改進(jìn)展情況的報告》的起草上報，做實做細(xì)巡察整改“后半篇文章”。
(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，夯實黨建基礎(chǔ)。
1.積極推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。一是積極安排部署。堅持推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化落實，在黨員干部中持續(xù)開展黨史學(xué)習(xí)教育。根據(jù)**市貫徹落實《關(guān)于推動黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化的意見》若干措施的通知精神，堅持把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要論述作為第一議題，對習(xí)近平總書記發(fā)表的重要講話、作出的重要指示批示，第一時間傳達(dá)學(xué)習(xí)，研究貫徹落實措施，教育引導(dǎo)廣大黨員、干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，持續(xù)鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果。
2.嚴(yán)格執(zhí)行黨組中心組學(xué)習(xí)制度。局黨組提高學(xué)習(xí)頻次，拓寬學(xué)習(xí)范圍，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量，引導(dǎo)黨員堅定信仰，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。結(jié)合我局工作實際，特制定了《**市**局黨組理論學(xué)習(xí)中心組2022年度學(xué)習(xí)安排》，圍繞十二個學(xué)習(xí)重點(diǎn)，系統(tǒng)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真組織專題學(xué)習(xí)，切實開展學(xué)習(xí)研討，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)以致用力度，上半年黨組中心組集中學(xué)習(xí)5次。
3.規(guī)范支部“三會一課”，穩(wěn)步推進(jìn)“三會一課”制度化、規(guī)范化。一是為進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，制定了《市直**系統(tǒng)2022年度黨建工作任務(wù)落實具體時間節(jié)點(diǎn)表》，進(jìn)一步規(guī)范黨支部、黨小組及黨課等各項活動的開展。二是為規(guī)范黨支部會議程序及記錄工作，啟用《黨支部工作記錄簿》，進(jìn)一步完善“三會一課”的記錄紀(jì)實工作。三是機(jī)關(guān)支部能夠按照相關(guān)要求，定期開展組織活動。上半年，機(jī)關(guān)支部共召開黨員大會2次，支委會5次，黨小組會5次、開展主題黨日活動5次。
(三)夯實黨組織基礎(chǔ)，提升黨建引領(lǐng)效能。
1.積極做好發(fā)展黨員工作。市直**系統(tǒng)黨組織嚴(yán)格按程序、按計劃發(fā)展黨員，堅持“成熟一個，發(fā)展一個”。按照入黨申請書的提交時間，我局各支部建立了黨員發(fā)展臺賬，有計劃、分批次地開展組織談話，并積極上會確定積極分子身份，開展相應(yīng)的培養(yǎng)、考察。上半年確定入黨積極分子3名，確定黨員發(fā)展對象2名，按期轉(zhuǎn)正2人。
2.扎實抓好組織建設(shè)。高質(zhì)量完成黨的二十大代表和省第十二次黨代會代表、市第**次黨代會代表推選工作，指導(dǎo)**系統(tǒng)7個基層黨組織、179名黨員參與代表候選人初步人選的推薦提名，確保知曉率和參與率達(dá)100%。組織市直**系統(tǒng)各級黨組織黨員干部群眾及時收聽收看省第十二次黨代會開幕式盛況，深刻認(rèn)識這次黨代會的重要意義。
3.積極組織開展支部工作。今年以來，我局各黨支部一是組織開展貧困戶慰問、黨員義務(wù)勞動、黨員黨章黨規(guī)知識學(xué)習(xí)等一系列健康、文明的黨支部活動，豐富了支部的影響力和凝聚力。二是助力疫情防控貢獻(xiàn)**力量，積極號召黨員干部投身疫情防控，成立6支疫情防控一線黨員先鋒隊，先后有134名干部職工、554余人次下沉****街道、***街道等5個社區(qū);組建核酸檢測電話訪問志愿者18人，3天完成18900人次電話回訪。
(四)持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，夯實黨風(fēng)廉政建設(shè)。
我局始終將嚴(yán)格落實管黨治黨政治責(zé)任，加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨貫穿于各項工作中。一是制定出臺《市**局“機(jī)關(guān)接地氣、干部走基層”活動實施方案》，啟動**系統(tǒng)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動，任務(wù)項目化、項目清單化、清單責(zé)任化，使工作有明確的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、方法步驟，落實好“部署、檢查、整改、落實”四位一體的督導(dǎo)檢查工作機(jī)制。二是結(jié)合五月黨風(fēng)廉政宣傳教育月，我局組織開展“學(xué)論述正家風(fēng)”廉潔讀書月活動，通過濃厚“學(xué)廉、思廉、踐廉、傳廉”氛圍，大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，營造廉榮貪恥的社會風(fēng)尚，進(jìn)一步堅定了黨員干部清廉為政、潔身自好的信念和理想。三是起草了《**市**局黨組關(guān)于推進(jìn)2022年全面從嚴(yán)治黨暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的實施意見》，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處。并依據(jù)班子成員分工職責(zé)制定了黨風(fēng)廉政主體責(zé)任清單等，從源頭上預(yù)防和治理“不敢腐、不能腐、不想腐”，全面落實從嚴(yán)治黨。四是認(rèn)真開展作風(fēng)紀(jì)律教育和廉政警示教育，落實重大節(jié)日紀(jì)律要求，定期為黨員干部發(fā)送廉政提醒信息。組織觀看紀(jì)委警示教育片《作風(fēng)警鑒》、《深淵》，配合派駐紀(jì)檢組做好問題線索跟蹤督辦。
(五)堅持黨管宣傳，嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。
一是我局深入領(lǐng)會“意識形態(tài)是一項極端重要的工作”的精神內(nèi)涵，以學(xué)習(xí)傳達(dá)意識形態(tài)工作的重要指示精神為抓手，強(qiáng)化理論武裝，提高政治站位，提升意識形態(tài)工作效能。上半年專題組織學(xué)習(xí)意識形態(tài)相關(guān)論述2次，組織市直**系統(tǒng)參加全省網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域開展“共筑網(wǎng)安防線維護(hù)國家安全”主題教育活動。二是深入貫徹落實意識形態(tài)工作責(zé)任清單，進(jìn)一步明確班子對意識形態(tài)工作的主體責(zé)任，班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，以落實責(zé)任夯實意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、話語權(quán)。三是推進(jìn)意識形態(tài)網(wǎng)格化管理，充分利用現(xiàn)有的夜校學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國、網(wǎng)絡(luò)黨校、“兩微一端”等，增強(qiáng)主流輿論的引導(dǎo)性，弘揚(yáng)社會文明新風(fēng)。四是綜合管理意識形態(tài)陣地，嚴(yán)格審核信息發(fā)布等內(nèi)容，上半年在全系統(tǒng)認(rèn)真開展意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險隱患全面排查工作3次，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)、話語權(quán)，堅決做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。
二、存在的問題。
上半年，我局雖然能夠積極克服疫情影響，較好地推動黨建各項工作任務(wù)落實，但對表對標(biāo)市委要求，也還存在一些不足。
一是黨建工作發(fā)展不平衡，體系建設(shè)仍需完善。對照新形勢新要求，我局黨建工作體系尚不完善，對高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展思考謀劃不夠。尤其是基層黨建存在“燈下黑”現(xiàn)象，集中體現(xiàn)在在黨建資料記錄內(nèi)容簡單、不規(guī)范，黨員活動不積極，支部集中會議不經(jīng)常。
二是黨建思路不夠廣，融合度還有待加強(qiáng)。今年來，各黨支部黨建品牌創(chuàng)建、黨建項目創(chuàng)新雖有所加強(qiáng)，但總的來說，在黨建和業(yè)務(wù)工作的管理推進(jìn)不平衡、督促工作落實不到位情況依然存在，“兩張皮”現(xiàn)象還沒有完全扭轉(zhuǎn)。
三是干部培養(yǎng)的成果轉(zhuǎn)化不明顯。局黨組高度重視黨內(nèi)教育，也確實經(jīng)常性開展專題教育、集中研討等學(xué)習(xí)活動。但是，黨員在運(yùn)用理論知識上還有欠缺，指導(dǎo)工作上還不夠靈活，弱化了黨員教育的成效。
四是機(jī)制管理不到位。機(jī)關(guān)黨委對轄屬各黨支部監(jiān)督管理不到位，實地督導(dǎo)少，導(dǎo)致部分黨支部黨費(fèi)記錄錯誤、三會一課記錄不規(guī)范等問題頻發(fā)。各黨支部對黨員參加組織生活的要求不夠嚴(yán)格，參會率偏低。
下半年，我們將嚴(yán)格按照新時代黨的建設(shè)總要求，牢牢扭住黨建工作責(zé)任制“牛鼻子”，抓住黨組關(guān)鍵主體，推動黨建各項任務(wù)落地落實。
一是持續(xù)深化黨史學(xué)習(xí)教育成果。堅持將學(xué)黨史、知黨史作為黨史學(xué)習(xí)教育的首要任務(wù)，班子示范帶頭，引領(lǐng)單位全員學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、務(wù)實學(xué)、創(chuàng)新學(xué)，努力做到學(xué)有所獲、學(xué)有所悟。在黨史學(xué)習(xí)教育中，緊扣工作實踐落點(diǎn)發(fā)力，緊密聯(lián)系各股室職能職責(zé)，結(jié)合業(yè)務(wù)工作實際，科學(xué)統(tǒng)籌實施，切實以學(xué)習(xí)教育促進(jìn)工作落實，用工作成效深化學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)學(xué)出新境界、干出新風(fēng)貌，做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所得。
二是持續(xù)在強(qiáng)化組織建設(shè)上下大力氣。進(jìn)一步鞏固黨組織在疫情防控期間展現(xiàn)出的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在第25屆省運(yùn)會備戰(zhàn)參賽及各類**賽事中，設(shè)置黨員示范崗、全民健身志愿服務(wù)崗、社會**指導(dǎo)員巾幗文明崗等，發(fā)放黨員倡議書、舉行黨員簽名活動，戴黨徽、亮身份，主動問需，周到服務(wù)，給予運(yùn)動員和健身群眾無私關(guān)愛和幫助，激發(fā)黨員責(zé)任感、榮譽(yù)感和使命感，充分展現(xiàn)出**系統(tǒng)黨員的先鋒模范作用。
三是持續(xù)在強(qiáng)化干部隊伍上下大力氣。以開展“機(jī)關(guān)接地氣、干部走基層”為主題的“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機(jī)，在黨務(wù)工作人員中大力倡樹“嚴(yán)真細(xì)實快”工作作風(fēng);掀起大培訓(xùn)、大練兵、大競賽熱潮，與市直其他部門在黨建工作中增強(qiáng)交流學(xué)習(xí)，提升自身政策落實、掌握實情、依法辦事、攻堅克難、高效服務(wù)、對上爭取、溝通引導(dǎo)、專業(yè)操作“八項能力”，采取“走下去、請上來，走出去、請進(jìn)來”等形式，圍繞實際工作，開展專業(yè)化、系統(tǒng)化、分層次的能力素質(zhì)培訓(xùn)，充分運(yùn)用好“夜校學(xué)習(xí)”平臺，同時強(qiáng)化自身八小時以外自身學(xué)習(xí)，向“精黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)”的黨務(wù)干部標(biāo)準(zhǔn)努力。
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