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案件治理工作心得體會篇一
近年來，隨著社會的發(fā)展和進步，治理工作成為了社會發(fā)展的重中之重。為了更好地推進治理工作，我個人積極參與其中，并總結(jié)了以下四個方面的治理工作心得體會。
第一，加強法治建設是治理工作的重要保障。在社會治理中，法律法規(guī)的制定和執(zhí)行是至關重要的。唯有通過法治才能保障社會的穩(wěn)定和公平，保證人民的權益得到有效保護。我參與的社區(qū)治理工作中，我們積極組織開展法律知識培訓，提高居民的法律意識和法律素質(zhì)。同時，我們積極宣傳法律法規(guī)，加強執(zhí)法力度，確保法律得到有效執(zhí)行。通過法治建設，我們有效地維護了社會的穩(wěn)定和正常秩序，取得了良好的治理效果。
第二，加強基層組織建設是治理工作的重要途徑。社區(qū)是治理的基礎單位，基層組織是社會治理的重要力量。我所參與的社區(qū)治理工作中，我們注重加強基層組織建設，通過選舉產(chǎn)生居民委員會和社區(qū)綜合管理委員會，建立了良好的組織架構。我們積極培訓居民委員會成員，提高他們的綜合素質(zhì)和工作能力。同時，我們鼓勵居民積極參與社區(qū)事務，共同協(xié)商處理社區(qū)治理問題。通過加強基層組織建設，我們有效提高了社區(qū)治理的能力和水平，讓社區(qū)的治理工作更加民主、科學、高效。
第三，積極開展社會管理創(chuàng)新是治理工作的重要途徑。社會治理面臨著日新月異的新情況、新問題，需要不斷創(chuàng)新管理方式和方法。我們所參與的社區(qū)治理工作中，我們積極開展社會管理創(chuàng)新，探索解決社會問題的新途徑。通過建立志愿者服務隊伍，開展社區(qū)志愿服務活動，提高了社區(qū)居民的幸福感和獲得感。同時，我們推廣“互聯(lián)網(wǎng)+”社區(qū)治理模式，通過利用信息技術，提高社區(qū)治理的效率和效果。積極開展社會管理創(chuàng)新，使我們的治理工作更加貼近實際需求，更加符合社會發(fā)展的要求。
第四，加強政府的領導和服務是治理工作的重要保障。政府是治理工作的組織者和推動者，必須加強領導和服務，才能更好地推進社會治理工作。我們所參與的社區(qū)治理工作中，政府始終發(fā)揮了重要作用。政府加強對社區(qū)治理工作的領導，制定了相應的政策和措施，提供了必要的資源和支持。同時，政府也加強與居民的溝通和聯(lián)系，組織召開聽證會、座談會等形式，了解居民的意見和需求，并加以解決。通過加強政府的領導和服務，我們的治理工作得到了良好的開展，為社會的和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。
總之，通過參與治理工作，我深切體會到加強法治建設、加強基層組織建設、積極開展社會管理創(chuàng)新和加強政府的領導和服務對于治理工作的重要性。只有在這些方面得到充分發(fā)展和保障，才能推動社會治理的不斷進步。我將繼續(xù)努力，積極參與社區(qū)治理工作，為推進社會治理做出更大貢獻。
案件治理工作心得體會篇二
在社會治理中，案件的發(fā)生不僅僅是違法行為的體現(xiàn)，更是社會矛盾和問題的集中表現(xiàn)。為了保持社會的穩(wěn)定和安寧，我們必須采取一系列措施，對案件進行有效的治理。在提倡“懲防并舉”治理案件的過程中，我深切體會到了一些經(jīng)驗和感悟。
首先，我們必須強調(diào)“懲”字。在治理案件時，必須嚴厲打擊違法犯罪行為，給予犯罪分子應有的法律制裁。只有樹立起法律的威懾力和震懾力，才能有效地維護社會的公共秩序和正常的生活秩序。同時，要加強執(zhí)法隊伍建設，提高執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平，確保執(zhí)法過程公正、嚴明，防止案件漏罪現(xiàn)象的發(fā)生。
其次，我們要強調(diào)“防”字。預防是治理案件的重要手段，只有從根源上削減案件的發(fā)生，才能真正解決矛盾問題。首先，要加強社會教育，提高公民的法律意識和道德觀念，引導人們自覺遵紀守法。其次，要加強社會管理，完善社會公共服務，提高人民群眾的獲得感和幸福感，減少社會矛盾和問題的積累。還要強化安全保障體系建設，加強社會治安管理，提高社會的整體安全水平。
第三，我們要堅持“并舉”。懲防并舉，就是要在治理案件時，既要強調(diào)打擊違法犯罪行為，又要加強預防措施，兩者缺一不可。只有綜合運用“打擊”和“預防”的手段，才能真正實現(xiàn)案件治理的效果。打擊違法犯罪的同時，也要提高社會對合法權益的保護，增強人民群眾對法律的信仰和對社會治理的支持。
第四，我們要注重人文關懷。在治理案件的過程中，不僅要依法處罰犯罪分子，也要關注受害人的權益和利益。要加強對受害人的救助和幫助，積極為他們提供法律援助和心理疏導，讓他們感受到社會的溫暖和公正，重建信心。同時，也要關注犯罪分子的再教育和社會融入問題，引導他們重新回歸社會，減少再次犯罪的可能。
最后，我們要強調(diào)團結(jié)合作。治理案件是一個系統(tǒng)工程，需要各方的共同努力和協(xié)作。政府、社會組織、企事業(yè)單位和廣大群眾都應該共同參與到案件治理中來，形成合力。只有形成多方合作、共同推進的局面，才能真正提升治理案件的效果，做到長治久安。
綜上所述，懲防并舉治理案件是一項復雜而又艱巨的任務。在實踐中，我們必須堅持以懲治違法犯罪為重點，加強預防，綜合運用多種手段，并關注人文關懷，形成團結(jié)合作的局面。只有如此，才能真正實現(xiàn)案件治理的目標，維護社會的穩(wěn)定和和諧。
案件治理工作心得體會篇三
近年來，隨著生活水平的提高，人們對于飲食的追求也越來越高。然而，隨之而來的問題就是油煙的污染，給我們的生活環(huán)境造成了很大的困擾。為了解決這一問題，我參與了一起油煙治理案件，通過親身參與和實踐，我深刻體會到了油煙治理的重要性，也領悟到了很多寶貴的心得體會。
首先，油煙治理是一項復雜而艱巨的任務。在此次案件中，我親身經(jīng)歷了油煙治理的全過程。剛開始時，我對油煙治理的了解還停留在理論階段，對于具體的操作細節(jié)并不清楚。然而，隨著案件的推進，我逐漸熟悉了油煙治理的流程和方法。油煙治理需要在設計、安裝、調(diào)試等多個環(huán)節(jié)進行，并且每個環(huán)節(jié)都需要經(jīng)過細致入微的工作。在實際操作中，我學到了很多實用的技巧，例如如何合理地設計油煙凈化設備的尺寸和位置，如何調(diào)整油煙凈化設備的工作參數(shù)等等。這些技巧和經(jīng)驗對于解決類似問題或者開展類似工作具有重要的指導意義。
其次，油煙治理需要具備一定的專業(yè)知識和技術能力。在進行油煙治理的過程中，我深刻認識到了自身的不足之處。油煙治理需要掌握的知識點十分廣泛，包括熱力學、流體力學、機械設計等等。只有掌握了這些專業(yè)知識，才能對油煙的排放進行科學合理的控制。另外，油煙治理還涉及到各種設備的選型和使用，需要具備一定的技術能力。這要求我們不斷學習和提升自己的專業(yè)水平，不斷完善自己的知識結(jié)構和技能體系。
再者，油煙治理需要具備耐心和細心的品質(zhì)。油煙治理是一個繁瑣而耗時的過程，往往需要花費較長的時間和精力。在案件中，我親身體會到了這一點。油煙治理首先需要對廚房的環(huán)境進行全面細致的調(diào)查，了解廚房的結(jié)構和特點，然后根據(jù)實際情況進行設備的選擇和設計。設計完成后，還需要進行設備的安裝和調(diào)試，這同樣需要耗費大量的時間和精力。在整個過程中，一絲不茍和耐心細致是必不可少的品質(zhì)，只有如此才能保證油煙治理的效果和質(zhì)量。
最后，油煙治理需要多方合作和交流。在油煙治理案件中，我明確感到只有與相關部門和人員密切合作，才能取得良好的治理效果。例如，在廚房設計階段，需要與建筑設計師和消防工程師進行密切的溝通，確保油煙治理的要求與建筑和消防的要求相匹配。在設備安裝和調(diào)試階段，需要與安裝人員和調(diào)試人員溝通配合，以達到最佳的效果。只有通過多方合作和交流，才能夠更好地解決問題，取得更好的治理效果。
綜上所述，通過參與油煙治理案件，我深刻體會到了油煙治理的重要性，并從中得到了許多寶貴的心得體會。油煙治理不僅是一項復雜而艱巨的任務，而且需要具備一定的專業(yè)知識和技術能力，同時還需要具備耐心和細心的品質(zhì)。除此之外，油煙治理還需要多方合作和交流，只有通過多方合作和交流，才能夠更好地解決問題。相信只要我們不斷學習和提高自己，在油煙治理方面一定能夠做出更大的貢獻，為人們提供一個更加清潔和健康的生活環(huán)境。
案件治理工作心得體會篇四
工作是人生不可缺少的一部分，而工作治理則是我們在工作中取得良好效果的關鍵。在工作的過程中，我深深體會到了工作治理的重要性，并總結(jié)出了一些心得體會，希望能與大家分享。
第一段：明確目標，制定計劃。
工作治理的第一步是明確目標和制定計劃。只有明確了目標，找準了方向，我們的工作才能朝著正確的方向不斷努力。目標要明確可行，要有挑戰(zhàn)性，但同時也要符合實際情況。制定計劃是為了實現(xiàn)目標而做出的具體行動安排。好的計劃可以幫助我們更好地組織時間和資源，高效地完成工作任務。
第二段：合理安排時間，做好時間管理。
工作治理的第二個關鍵點是合理安排時間，做好時間管理。時間是有限的資源，高效地利用時間可以提高工作效率。在做時間安排時，要根據(jù)工作的緊急程度和重要性進行優(yōu)先級排序。合理分配時間，合理安排工作內(nèi)容和工作量，可以避免時間浪費和資源浪費，提高工作質(zhì)量和效率。
第三段：合理調(diào)配資源，做好資源管理。
工作治理的第三個關鍵點是合理調(diào)配資源，做好資源管理。資源包括人力、物力、財力和信息等。在工作中，如何合理調(diào)配這些資源，可以直接影響工作的進展和成果。做好資源管理意味著合理分配人力，掌握物力和財力的使用情況，及時獲取和應用信息，以最優(yōu)的方式完成工作任務。
第四段：注重團隊合作，發(fā)揮協(xié)同效應。
工作治理的第四個關鍵點是注重團隊合作，發(fā)揮協(xié)同效應。一個人的力量是有限的，而團隊擁有更大的能量和創(chuàng)造力。通過團隊合作，可以將每個人的優(yōu)勢和專長結(jié)合起來，形成整體的協(xié)同效應。團隊合作需要建立良好的溝通和協(xié)調(diào)機制，培養(yǎng)互信和共識，發(fā)揮每個人的潛力和智慧，共同完成工作任務。
第五段：持之以恒，不斷改進。
工作治理的最后一個關鍵點是持之以恒，不斷改進。工作是一個不斷進步和發(fā)展的過程，我們不能滿足于現(xiàn)狀，要不斷追求卓越，不斷尋找改進的空間。持之以恒，需要我們堅持初心，保持激情，解決問題時不畏困難，不怕失敗。同時，還需要及時總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，不斷改進工作方法和流程，提高工作效率和質(zhì)量。
綜上所述，工作治理是一項重要任務，它涉及到目標制定、計劃安排、時間管理、資源管理、團隊合作和不斷改進等方面。在我工作的過程中，通過學習和實踐，我深刻體會到了工作治理的重要性，并總結(jié)出了明確目標、合理安排時間、合理調(diào)配資源、注重團隊合作和持之以恒的心得體會。希望這些體會能對大家在工作中有所啟發(fā)和幫助，找到適合自己的工作治理方式，取得更好的工作效果。
案件治理工作心得體會篇五
近年來，隨著社會進步和人民生活水平的提高，犯罪案件頻發(fā)成為社會治安穩(wěn)定的一個重要問題。為了解決這個問題，我國采取了懲防并舉的治理方式。通過長期從事相關工作，我對于懲防并舉治理案件有了一些心得體會。
首先，加強社會預防，構建和諧社會，是懲防并舉治理案件的關鍵。社會預防是最直接有效的手段，通過提高人民群眾的法治意識，加強道德教育和法律宣傳，增強人民群眾自覺抵制犯罪的意識和能力。比如，通過大型公共活動、電視廣告等多種渠道，向全社會普及反犯罪知識，增強人民群眾的防范意識，提高社會整體預防能力。同時，我們還應該加強對青少年的關愛和教育，培養(yǎng)他們的正確價值觀和法治觀念，使他們遠離犯罪。
其次，依法嚴懲犯罪行為，打擊犯罪分子是維護社會穩(wěn)定的必然選擇。對于犯罪行為必須依法嚴懲，絕不姑息遷就。通過加大對監(jiān)獄、公安等執(zhí)法機構的支持力度，提高立案查處效率，打擊犯罪分子。積極推進司法體系的改革，提高司法公正性和透明度。同時，要加強對刑滿釋放人員的幫教和安置工作，預防再次犯罪，避免他們再次危害社會。
第三，加強社會管理和服務，從源頭上減少犯罪發(fā)生的可能性。在社會治理中，提高社會管理水平和服務質(zhì)量是非常重要的。首先，要加強對重點人群的關懷和管理，如流浪人員、精神病患者等。通過為他們提供教育、就業(yè)和醫(yī)療等方面的幫助，減少他們的生存壓力，降低犯罪的發(fā)生率。此外，要完善社會治安管理體系，提升基層社會治安力量的工作效能，加強對各類人員、場所的管控。
第四，要加強與各方面的合作與交流，共同打擊犯罪活動。社會治理是一個系統(tǒng)工程，各方面的合作與交流是保障社會治安的重要手段。要加強公安機關、法院、檢察院、社區(qū)等各部門之間的溝通和協(xié)作，形成合力，精確打擊犯罪活動。此外，還要加強與相關國家的國際合作，共同打擊跨國犯罪活動，維護國家的安全。
最后，要加強對案件處理過程的監(jiān)督和整改，提高治理案件工作的質(zhì)量和效率。對于辦理案件過程中可能出現(xiàn)的不公正行為和濫用職權等問題，要建立有效的監(jiān)督機制。通過加強對執(zhí)法人員的培訓和教育，提高他們的職業(yè)道德和執(zhí)法能力，避免人為造成司法不公。對于辦案中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時進行整改，確保案件處理工作的公平、公正。
綜上所述，懲防并舉治理案件是一項重要的社會治理工作。通過加強社會預防、依法嚴懲犯罪分子、加強社會管理和服務、加強合作與交流、加強監(jiān)督和整改，我們可以有效地減少犯罪的發(fā)生，維護社會的穩(wěn)定。當然，治理案件是一個長期的過程，需要各方面的共同努力，廣大人民群眾的積極參與，才能達到最終的治理目標。
案件治理工作心得體會篇六
近年來，隨著城市化進程的加快和人們生活水平的提高，餐飲業(yè)快速發(fā)展，但油煙污染問題卻日益突出。為了改善空氣質(zhì)量和保護人民健康，各地開展了一系列的油煙治理行動，通過案件的調(diào)查和處理，我深刻領悟到了油煙治理的重要性和必要性。
首先，油煙治理案件中，需要強調(diào)的是合理使用和管理油煙凈化設備。油煙凈化設備是治理油煙污染的關鍵裝置，但很多餐飲業(yè)主或經(jīng)營者對其價值和作用缺乏了解，因此在使用過程中出現(xiàn)了各種使用不當和管理不善的情況。例如，有些餐飲店家為了節(jié)省成本，只掛設備標志，實際上卻未安裝設備或從未使用過；而一些餐飲業(yè)主則忽視設備的保養(yǎng)和維修，導致設備頻繁出現(xiàn)故障和性能下降等問題。這些現(xiàn)象表明，充分認識油煙凈化設備的重要性，并嚴格遵守使用規(guī)定是解決油煙問題的關鍵。
第二，油煙治理案件中，需要加強對餐飲業(yè)主和經(jīng)營者的執(zhí)法檢查和監(jiān)督。油煙治理是一項系統(tǒng)工程，需要多方共同努力。然而，在實際工作中，發(fā)現(xiàn)餐飲業(yè)主和經(jīng)營者普遍存在理解不足和自覺性不高的問題。一方面，有些餐飲業(yè)主對油煙治理抱有僥幸心理，認為只要不被抓到就不需要花費精力和資金治理。另一方面，一些地方政府對油煙治理工作缺乏重視，監(jiān)督檢查不力，導致了違法違規(guī)行為的頻發(fā)。因此，加強對餐飲業(yè)主和經(jīng)營者的執(zhí)法檢查和監(jiān)督，提高他們對治理工作的認識和重視程度，對于有效解決油煙污染問題至關重要。
第三，油煙治理案件中，需要提高行政部門的治理能力和水平。在油煙治理工作中，行政部門起著重要的引導和監(jiān)控作用。然而，由于部分地方政府對油煙治理工作重視不夠，導致相關行政部門在培訓、督查和執(zhí)行等方面存在欠缺。一些執(zhí)法人員對治理標準和操作規(guī)程不熟悉，難以辨別油煙凈化設備的真?zhèn)魏托阅?，很難從技術上對違法違規(guī)行為進行判斷和處理。在這種情況下，提高行政部門的治理能力和水平，加強溝通協(xié)調(diào)，與相關部門共同合作，對于推進油煙治理工作具有重要意義。
第四，油煙治理案件中，需要加大對違法違規(guī)者的處罰力度。目前，在油煙治理工作中，一些違法違規(guī)者仍然存在逃避法律制裁的現(xiàn)象。有些餐飲業(yè)主為了規(guī)避治理成本和責任，采取掩蓋裝置、銷毀證據(jù)、欺騙執(zhí)法等手段，嚴重破壞了油煙治理的秩序和效果。對于這樣的行為，必須依法從嚴懲處，通過加大處罰力度和頻次，形成威懾，才能有效遏制違法違規(guī)行為，推動油煙治理工作向良性發(fā)展。
綜上所述，油煙治理案件的調(diào)查和處理，讓我深刻認識到油煙治理的重要性和必要性。合理使用和管理油煙凈化設備，加強對餐飲業(yè)主和經(jīng)營者的執(zhí)法檢查和監(jiān)督，提高行政部門的治理能力和水平，以及加大對違法違規(guī)者的處罰力度，是解決油煙污染問題的關鍵所在。只有通過全社會的共同努力，才能建設更加清潔、健康的環(huán)境，讓人民群眾享受更加美好的生活。
案件治理工作心得體會篇七
近我社召開案件專項治理工作會議,通過反復學習，加深領會，我充分認識到此次專項治理工作目的和重要意義，更加明確執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性、必要性。聯(lián)系自己的工作實際，對照制度執(zhí)行情況和操作規(guī)范性進行自查，做到邊學習、邊對照、邊檢查、邊整改，從學習上、思想上、規(guī)章制度上、工作作風上等方面進行自查自糾、補缺補漏。結(jié)合本職工作的特點和實際情況，本人主要體會以下幾點：
一、學習上。本人能夠抓好各項規(guī)章制度和操作規(guī)程的學習教育活動，提高自身思想業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德水平，樹立正確的世界觀、價值觀和權力觀。能自覺加強自身的思想教育和警示教育，針對信用社發(fā)生的'案件，認真組織開展“學、查、改”活動，以典型案件為反面教材，讓自身充分認識到案件的嚴重危害性，舉一反三，查找不足，切實采取措施加以整改，提高拒腐防變能力。
二、思想上。平時能夠深入學習有關的規(guī)章制度和操作規(guī)程，進一步提高自身遵紀守法的自覺性，增強案件防范的意識。案件防范必須以人為本，樹立內(nèi)控制度建設重要性的正確認識，堅持以思想學習為主，從自己的思想政治學習、法紀、法規(guī)教育、案件案例分析學習入手，結(jié)合實際有目的、有針對性地提高認識，牢固構筑一道堅固的思想防范長堤。一是要自己強化政治思想教育，不斷提高自己思想政治素質(zhì)，以反面典型案件并結(jié)合身邊發(fā)生案例為鏡子，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)優(yōu)良的道德品質(zhì)和思想作風，金錢面前不動心、人情面前講原則。二是強化自己的法規(guī)制度學習，使自己知法、懂法、守法、遵規(guī)章、講制度，提高法規(guī)意識，增強自己的防腐防變和自我控制能力，時刻保持清醒的頭腦，使自己知道在處理業(yè)務時的重要操作環(huán)節(jié)所應承擔的責任。
三、規(guī)章制度上。能夠及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題與薄弱環(huán)節(jié)，督促自身積極采取措施加以防范與整改，把各項制度執(zhí)行到位。但同樣存在許多不足，主要有：一是理論功底不夠深，金融法律法規(guī)學習不夠全面。二是一些各項規(guī)章制度和操作規(guī)程得不到徹底落實。三是電腦知識相對缺乏，對綜合業(yè)務系統(tǒng)的相關規(guī)章制度和操作規(guī)程、計算機運行安全等方面的學習及理論存在薄弱環(huán)節(jié)。
四、工作作風上。善于聽取不同意見，時刻把自己置身于上級領導和職工的監(jiān)督之下，努力以身示范，廉潔自律。
總之，以案件專項治理為契機，堅持自覺樹立起對案件專項治理的緊迫感和責任感，增強了法紀觀念和安全意識，在自己的工作崗位上更加自覺遵紀守法和按章辦事，有效地防止了案件的發(fā)生。為xx各項業(yè)務穩(wěn)定健康發(fā)展和當前xx改革的順利進行發(fā)揮保駕護航的作用。
案件治理工作心得體會篇八
市銀監(jiān)分局：
為加強儲匯資金管理，確保儲匯資金的安全、完整，促進郵政儲匯業(yè)務健康、持續(xù)、快速發(fā)展，我局由分管局長帶隊，組織儲匯、經(jīng)營、視檢、安全保衛(wèi)科等部門，對儲匯案件進行了專項清理，現(xiàn)將檢查情況匯報如下：
一、基本情況。
我局現(xiàn)有儲蓄網(wǎng)點×個，匯兌網(wǎng)點×個，各級儲匯工作人員配備齊全，并配有×輛防彈運鈔車專門用于出納提送款和支局繳協(xié)款，出納提送款和支局繳協(xié)款全過程使用運鈔車并實行雙人武裝押運。對未設有移動金庫的網(wǎng)點日終庫存現(xiàn)金統(tǒng)一存放于市局金庫，金庫鑰匙由儲匯出納雙人保管，金庫由保衛(wèi)部門安排24小時監(jiān)控值守。在檢查過程中，各級儲匯工作人員能夠認真履行職責，執(zhí)行儲匯基本業(yè)務規(guī)章制度。各儲蓄網(wǎng)點實行封閉作業(yè)，儲匯營業(yè)員能夠執(zhí)行“三個天天”制度，收匯匯款做到了及時復核，庫存現(xiàn)金基本上無超限，且賬實相符。事后監(jiān)督、事后檢查對發(fā)現(xiàn)的差錯及時繕發(fā)了差錯通知單。儲匯出納嚴格執(zhí)行了現(xiàn)金、憑證交接制度。儲匯會計嚴格執(zhí)行了提協(xié)款審批制度和郵儲資金上劃下?lián)軐徟贫?；嚴格了銀行賬戶管理，無未經(jīng)省局批準擅自開戶現(xiàn)象，且銀行對賬單齊全，銀郵、上下級對賬相符，無其他懸記賬款。對實時監(jiān)控、電子稽查、智能令牌系統(tǒng)管理使用情況（實時監(jiān)控、電子稽查系統(tǒng)預警信息是否按規(guī)定核查、核銷，是否建立核查登記薄。柜員、綜合柜員、網(wǎng)點負責人是否嚴格執(zhí)行智能令牌的管理，是否執(zhí)行了三級權限，特別是大額交易和特殊業(yè)務的授權），崗位輪換和人員排查情況，安全防范情況進行了全面的'檢查。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，采取了有效措施進行整改，并制定整改計劃，明確完成時間，同時還制定了防范措施，防止釀成案件。根據(jù)檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題也制定了相關內(nèi)控文件，如×郵儲字[]×號文件《關于規(guī)范儲蓄業(yè)務操作規(guī)程的通知》。
二、認真自查、積極整改。
在各部門通力協(xié)作下，對郵政儲蓄機構進行了徹底的清查，發(fā)現(xiàn)存在以下問題：
（一）支局長、網(wǎng)點負責人未認真履行職責。對資金管理未按規(guī)定的頻次進行檢查和記錄。有少數(shù)網(wǎng)點未組織營業(yè)人員學習業(yè)務范圍和規(guī)章制度。未嚴格執(zhí)行計算機權限管理規(guī)定。
（二）從業(yè)人員未嚴格執(zhí)行各項內(nèi)控制度。
1、個別網(wǎng)點未嚴格執(zhí)行上下班交接制度，交接班手續(xù)不齊全。
2、部份儲蓄網(wǎng)點未嚴格按各項登記簿使用規(guī)定進行登記。
3、存在臺席保險柜未啟用密碼或鑰匙未及時取下的現(xiàn)象。
4、少數(shù)操作員離開柜面未退出工號。
5、個別營業(yè)員未按規(guī)定妥善保管業(yè)務專用公章及私章。
針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，我局及時下發(fā)了整改通知，提出整改要求及整改期限。我局將在今后的工作中，加大對郵政儲蓄網(wǎng)點、案件高發(fā)崗位的內(nèi)部稽查檢查和處理力度，加強對從業(yè)人員操守的教育的培訓，提高全員嚴格執(zhí)行制度的自覺性，加強制度建設，堵塞漏洞，嚴格執(zhí)行各項制度，杜絕案件發(fā)生，并實行嚴格的問責制，切實防范案件風險，保障郵政儲蓄穩(wěn)建經(jīng)營。
案件治理工作心得體會篇九
會計運營部 高峰 當前,農(nóng)業(yè)銀行正處于改革的關鍵時期，農(nóng)總行決定在全國農(nóng)行系統(tǒng)中深入開展防范案件專項治理活動，這充分說明了農(nóng)總行在股改的關鍵時期，對全行上下強化管理防控案件的高度重視和殷切期望。通過反復學習相關資料，加深領會，本人對此次專項治理活動目的和重要意義有了更加明確的認識，對嚴格執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性、必要性的更加充分的體會。按照《中國遵化市支行案件專項治理整頓活動實施方案》的要求，本人聯(lián)系自己的工作實際，對照制度執(zhí)行情況和操作規(guī)范性進行自查，做到邊學習、邊對照、邊檢查、邊整改，學習能力、思想認識、規(guī)章制度執(zhí)行能力、工作作風建設等各個方面都有了很大的提高。以下是本人參加這次專項治理活動的幾點心得體會：
對農(nóng)行股改上是缺乏信心，嚴重影響農(nóng)業(yè)銀行的上市質(zhì)量和今后的資金募集。因此說，農(nóng)業(yè)銀行全行上下，都要必須把“風險防控作為業(yè)務經(jīng)營第一要務，把合規(guī)操作作為崗位工作第一要義”，努力把風險壓縮最小化，案件壓控最低化。
2、以專項治理活動為契機促進各項規(guī)章制度的健全和完善。在這次專項治理活動中，我們要緊密結(jié)合本單位實際，認真查找各項業(yè)務和管理工作中的風險點和薄弱點，特別是要對各項規(guī)章制度重新進行梳理，認真查找各項相關的管理制度是否無縫銜接，是否存在管理漏洞和監(jiān)督空白點，然后有針對性地對一些管理制度加以修訂和完善。同時，對各個崗位最基本的管理制度要上墻公布，以便員工經(jīng)常進行對照檢查和互相監(jiān)督。
風險意識和制度意識，使全體員工牢固樹立科學的世界觀、正確的人生觀和價值觀，增強員工的'向心力和凝聚力，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)銀行又好又快發(fā)展。
總之，通過本次學習，我深深體會到，只要我們自覺樹立案件專項治理工作的緊迫感和責任感，增強法紀觀念和安全意識,不斷增強自身的遵紀守法的自覺性和主動性，結(jié)合本崗位的實際情況，認真地進行自我教育，自我約束，防微杜漸，確保全行內(nèi)控管理水平更上新臺階。
近期，我行開展了2017年“學案例、講操守、防風險”主題警示教育活動，通過觀看視頻、學習案例，并結(jié)合平時在工作中實際情況，對案件防控意識有了更深一層的認識。就此次學習活動的心得總結(jié)出幾點體會。
近年來，金融案件頻發(fā)，防案形勢非常嚴峻?？v觀金融案件的發(fā)生，盡管形式各異，但主要原因都 是由于與以下幾方面：
一、是員工法紀意識差，教育乏力。作為員工未能夠正確認識自身的狀況，忽視相關規(guī)章制度、業(yè)務知識、操作技能和風險防范等應知應會的培訓，員工思想道德水準、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高，遵紀守法的自覺性和防腐拒變能力較差。 二、是防患意識不強，管理乏力。 近幾年來，大部分銀行注重了業(yè)務開展，忽視了案件防范，尤其在基層，任務至上，片面追究幾項主要業(yè)務指標的考核，不重視內(nèi)部管理、安全教育和責任意識，有的甚至欺上瞞下或走過場形式學習。因此，要做好案防工作，關鍵是做好以下幾個方面：
一、加強銀行內(nèi)部風險防控
監(jiān)管案防部署和要求。對管理松散、內(nèi)控不力、風險突出、案件頻發(fā)的機構及高管人員，要及時采取監(jiān)管促使。監(jiān)管不力的，嚴格按照有關規(guī)定追究監(jiān)管人員的責任。
二、加強自身素質(zhì)修養(yǎng)、提升合規(guī)操作意識
案件防控的根本在于每位員工樹立正確的人生觀價值觀，通過不斷的學習相關業(yè)務操作和金融法律法規(guī)知識，最終從自身的角度杜絕案件發(fā)生的可能。我們每位員工只有不斷增強遵紀守法的自覺性和主動性，結(jié)合自身崗位的實際情況，認真地進行自我教育，自我約束，吸取教訓，并對有關金融法規(guī)、銀行規(guī)章制度自我查找旅行崗位職責及遵紀守法方面的差距，明確今后工作努力的方向，才能使我們銀行違法違規(guī)案件得到遏制。從自身出發(fā)，持之以恒，提高防范意識，謹守崗位職責，杜絕各項違規(guī)操作，消除案件隱患，才能達到有效地目標。相信我們每位員工都會遠離金錢的誘惑，共同創(chuàng)造出一個和諧、合規(guī)的工作環(huán)境。
同時，案件防控工作關鍵點在于落實到每一個員工，只要我們每位員工都有案件防控意識、遵章守紀，案件防控就會事半功倍。在日常工作中要不斷加強自我學習，提高自身素質(zhì)，把風險防范貫穿于具體工作的始終，牢固樹立“違規(guī)無小事”、“安全就是效益”、“風險控制優(yōu)先”的意識，自覺的把行業(yè)管理和自身的自律有機結(jié)合起來，明確崗位職責，增強自我執(zhí)行制度的自覺性，增強自我思想道德和業(yè)務理論水平，構建牢固的思想防線，使遵紀守法意識在思想深處牢牢扎根，變成一種自覺，一種習慣。
從小事做起、從自我做起，8小時以內(nèi)要管好自己，8小時以外也要管好，堅決抵制種種違規(guī)違法不良行為的發(fā)生。
三、 加強教育
首先 是學制度。組織學習黨內(nèi)法規(guī)、行規(guī)行紀、崗位操作規(guī)程等。其次 是學案例：組織干部員工學習、觀看《員工道德風險警示教育案例》、《受警醒明底線知敬畏》等案例警示教育教材和光盤，深入剖析案發(fā)問題原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓總之，在工作中要嚴格遵守各項規(guī)章制度，嚴格要求自己，不斷提高自己的風險意識，警惕思想，堅定信念，合規(guī)辦事，杜絕一切違規(guī)和風險。
案件治理工作心得體會篇十
根據(jù)總行及義烏管理部[20xx]44號文件《關于案件專項治理活動的實施方案》的工作要求，綜合運營部組織部門人員進行了學習，并對具體檢查工作進行了安排。從六月份開始分別對本部門及轄內(nèi)支行主辦會計執(zhí)行了“輪崗”和“強制休假”制度。20xx年9上旬組織相關人員對義烏管理部轄屬各支行、營業(yè)部及核算中心進行了臨柜操作規(guī)范性情況檢查，并現(xiàn)將具體執(zhí)行情況與檢查情況匯總?cè)缦拢?/p>
一、執(zhí)行“輪崗”與“強制休假”制度。
在義烏管理部成立之初，綜合運營部便根據(jù)重要崗位的設置要求，對核算中心對應的支付系統(tǒng)崗、記賬崗、抵質(zhì)押物管理崗、票據(jù)簽發(fā)崗及審核崗、印章管理崗六個關鍵的崗位進行了全方位調(diào)整。并于20xx年8月份開始，對各支行的主辦會計進行了“強制休假”安排。由綜合運營部會計檢輔員代班，通過會計檢查輔員到支行“代班”的形式，近距離了解支行業(yè)務情況，發(fā)現(xiàn)了部分不足之處，相應提出了整改要求。
二、營業(yè)前突擊檢查方式。
對臨柜業(yè)務操作規(guī)范性進行檢查檢查中未發(fā)現(xiàn)重大違規(guī)行為，各支行營業(yè)部的'現(xiàn)金庫、重要空白憑證庫基本做到了賬款、賬實相符；各類業(yè)務用章、柜員卡、個人名章、重要空白憑證、現(xiàn)金等重要物品基本做到及時入庫、入箱保管；印證能夠做到專人分管、定向交接。但也發(fā)現(xiàn)一具體些問題，表現(xiàn)在：個別柜員臨時離柜重要物品未及時上鎖、營業(yè)終了未將個人名章等重要物品入庫或入箱上鎖保管、柜員與主辦會計的重要空白憑證賬實不符、現(xiàn)金庫存尾數(shù)賬款不符、營業(yè)場內(nèi)及未加鎖的鐵皮柜內(nèi)發(fā)現(xiàn)隔夜現(xiàn)金零幣等現(xiàn)象。我部針對以上情況進行了通報，并要求各部門負責人強調(diào)行風行紀，進一步提高員工風險防范意識和按章操作的自覺性。要求各主辦會計加強營業(yè)場內(nèi)控管理，加強對臨柜人員各項日常業(yè)務的指導與全面監(jiān)督的意識，改進工作方法，強化會計基礎工作，杜絕臨柜操作風險和差錯。
三、按月召開支行主辦會計工作會議，加強學習和督導工作。
我部會計檢輔員根據(jù)工作安排和“案件專項治理活動”的具體要求對于支行、營業(yè)部進行每月一到兩次的會計工作檢查。對于歷次檢查當中發(fā)現(xiàn)的問題和不規(guī)范現(xiàn)象，均在每月一次的同城主辦會計會議上進行了通報，并下發(fā)會議紀要和整改通知，要求主辦會計起到上傳下達的良好作用，學習規(guī)章制度，熟悉相關文件和會議紀要要求，在日常工作中，配合“案件專項治理活動”開展自查工作，查漏補缺，防微杜漸。
案件治理工作心得體會篇十一
第一段：案件的背景和重要性（200字）。
銀行案件治理一直是一個全球性的問題，特別是在金融領域。銀行作為金融體系的核心，一旦發(fā)生案件，不僅直接損害客戶和投資者的利益，還會對整個金融市場的穩(wěn)定性和信任度造成嚴重影響。因此，銀行案件治理具有重要的意義。通過深入研究銀行案件治理經(jīng)驗，總結(jié)出科學可行的治理模式和方法，對于維護金融秩序和保護廣大人民群眾的利益具有重要作用。
第二段：研究過程和方法（200字）。
在探索銀行案件治理的過程中，我們采用了多種研究方法，包括文獻研究、案例分析和專家訪談等。首先，我們通過搜集大量的文獻資料，了解和分析銀行案件的類型、原因和治理方法。其次，我們選擇了幾個具有代表性的案例進行深入分析，通過案例分析找出問題的根源和防范措施。最后，我們還與相關領域的專家進行了面對面的訪談，了解他們在銀行案件治理方面的實踐經(jīng)驗和觀點。
第三段：案件治理的核心要素（200字）。
通過研究，我們發(fā)現(xiàn)銀行案件治理的核心要素主要包括監(jiān)管機構的改革、內(nèi)部治理機制的健全和道德風險的控制。首先，監(jiān)管機構的改革是銀行案件治理的關鍵，只有加強監(jiān)管，嚴格執(zhí)法，做到內(nèi)外監(jiān)管雙向發(fā)力，才能有力地遏制和預防銀行案件的發(fā)生。其次，銀行內(nèi)部治理機制的健全尤為重要，包括合理的董事會治理結(jié)構，有效的內(nèi)部控制措施和完善的風險管理體系等。此外，道德風險的控制也是銀行案件治理的重要環(huán)節(jié)，要求銀行從內(nèi)部建設開始，加強員工素質(zhì)培養(yǎng)，營造健康道德的企業(yè)文化。
第四段：案件治理的實踐經(jīng)驗（200字）。
在實踐中，我們發(fā)現(xiàn)一些銀行治理案例的有效做法。首先，加強對風險的控制和預警機制。銀行要構建完善的風險管理體系，加強對貸款、銷售、投資等環(huán)節(jié)的監(jiān)測和控制，及時發(fā)現(xiàn)并應對潛在風險。其次，加強內(nèi)部控制和審計體系。銀行要強化對內(nèi)部流程和業(yè)務的監(jiān)督和審計，建立健全的內(nèi)部控制規(guī)則和流程，以避免利益沖突和內(nèi)外勾結(jié)等問題。此外，還需要加強道德風險的管控，通過加強員工培訓和道德激勵，弘揚正道德風尚，在銀行內(nèi)部營造風清氣正的文化。
第五段：展望未來（200字）。
銀行案件治理是一個長期的、持續(xù)的過程，需要不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善方法。未來，我們需要在以上核心要素的基礎上進一步探索創(chuàng)新，改善銀行治理的效果?？梢岳么髷?shù)據(jù)和人工智能等新興技術，提升對風險的識別和預測能力；可以進一步強化內(nèi)部控制，完善審計制度和董事會治理；可以加強對員工的道德教育和監(jiān)管力度，提高員工的責任意識和行為規(guī)范，等等。只有不斷改進和創(chuàng)新，銀行案件治理才能取得更好的效果，維護金融秩序和廣大人民群眾的切身利益。
案件治理工作心得體會篇十二
第一段：案件背景介紹（200字）。
銀行作為金融機構，一直承擔著保護客戶資金和維護金融秩序的重要職責。然而，銀行案件頻頻發(fā)生，導致客戶資金損失、銀行聲譽受損等嚴重后果。為了提高銀行案件治理能力，保護客戶利益，各銀行積極探索有效的治理方法。筆者通過調(diào)查研究和親身經(jīng)驗，總結(jié)了一些心得體會，以期對銀行案件治理工作有所啟示。
第二段：重要性及挑戰(zhàn)（200字）。
銀行案件治理是銀行業(yè)務操作中碰到的重大問題之一，其重要性不言而喻。同時，銀行案件治理也面臨許多挑戰(zhàn)。首先，案件來源繁多，包括內(nèi)部員工作案、客戶詐騙等多種渠道，銀行需加強防控措施。其次，案件性質(zhì)復雜，涉及資金流轉(zhuǎn)、合規(guī)性等問題，需要銀行擁有專業(yè)的人才進行處理。最后，案件后果嚴重，一旦發(fā)生，不僅對客戶利益造成損失，也會導致銀行聲譽受損，甚至影響整個金融市場的穩(wěn)定。
第三段：強化內(nèi)控機制（300字）。
有效的內(nèi)控機制是銀行案件治理的基礎。首先，銀行應建立完善的監(jiān)管機構和內(nèi)部審計制度，通過外部和內(nèi)部雙重監(jiān)管手段對銀行的操作進行監(jiān)督和審計。其次，銀行要加強內(nèi)部員工的培訓和教育，提高員工的風險意識和法律法規(guī)素養(yǎng)，確保員工遵守銀行的操作規(guī)范和職業(yè)道德。再次，銀行要實施嚴格的審批程序，確保每一項業(yè)務操作都經(jīng)過合規(guī)審批。
第四段：加強風險管理（300字）。
風險管理是銀行案件治理的核心要素。首先，銀行必須建立完善的風險評估體系，能夠?qū)Ω黜棙I(yè)務操作的風險進行科學、準確的評估和預測，為風險治理提供科學依據(jù)。其次，銀行要加強對關鍵業(yè)務環(huán)節(jié)的監(jiān)控和防范，建立風險預警機制，及時發(fā)現(xiàn)和應對可能的風險點。最后，要建立健全的應急機制，制定詳細的應急預案，一旦發(fā)生風險事件，能夠迅速、有效地應對，最大限度地減少損失。
第五段：加強外部合作與監(jiān)管（200字）。
銀行案件治理需要廣泛的外部合作和監(jiān)管。首先，銀行應積極與執(zhí)法機關、法院等建立良好的合作關系，加強信息共享，形成合力。其次，要加強與其他銀行的合作與交流，共同探索案件治理的最佳實踐和經(jīng)驗。最后，監(jiān)管機構應加強對銀行案件治理工作的監(jiān)管和指導，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出改進措施，推動銀行業(yè)加強案件治理能力建設。
總結(jié)：
銀行案件治理是銀行業(yè)務運行中的一項重要工作，對銀行和客戶都具有重大意義。為了提高治理能力，銀行要積極加強內(nèi)控機制，加強風險管理，加強外部合作與監(jiān)管。只有通過銀行自身的努力和與外界的合力，才能有效防控案件風險，保護客戶利益，維護金融秩序。
案件治理工作心得體會篇十三
以信合文化建設的大環(huán)境為依托推進信合廉政文化建設，黨的十六屆六中全會指出：黨風正則干群和，干群和則社會穩(wěn);要教育廣大黨員做道德表率，推進廉政文化建設，筑牢拒腐防變的思想道德防線。用健康向上的信合廉政文化倡廉、促廉、助廉、樹廉，全力打造一支廉潔高效的執(zhí)法隊伍，為建設和諧社會助力，為經(jīng)濟發(fā)展護航，是信合機關在黨風廉政建設和反腐糾風工作所面臨的緊迫課題。本文將就如何加強信合廉政文化建設談點粗淺的認識。
客觀上講，信合廉政文化不是一個新課題，之所以現(xiàn)在把它提高到一個新的層次，新的高度來認識，足見其對信合機關隊伍建設的重要性和深遠的現(xiàn)實意義。
首先，從文化的屬性角度來認識它。文化是一種精神，是一種氛圍，它通過特定的形式和載體表現(xiàn)出其內(nèi)涵;它是寬泛的，但不是虛無縹緲的?！叭齻€代表”重要思想強調(diào)先進生產(chǎn)力、先進文化和最廣大人民利益的有機統(tǒng)一，把文化建設的重要性提高到了一個新的高度，為文化建設開拓了廣闊天地。廉政文化作為先進的文化形態(tài)，反映了當代中國先進文化的價值取向，是當代中國先進文化的有機組成部分。信合廉政文化可以說是中國先進文化在信合機關的重要行業(yè)表現(xiàn)，它與時代精神相統(tǒng)一，體現(xiàn)了信合機關的職業(yè)道德風貌。
加強信合廉政文化建設，是構建和諧信合機關的需要。信合廉政文化建設“以廉為榮、以貪為恥”為主題。與社會主義核心價值體系的道德觀念相一致，對構建信合系統(tǒng)懲治與預防腐敗體系，建設和諧信合機關，具有十分重要的現(xiàn)實意義。
加強信合廉政文化建設，是提高隊伍綜合素質(zhì)的需要。將“以廉為榮、以貪為恥”的廉政理念，通過雅俗共賞、喜聞樂見的形式，在潛移默化中滲透到每個干部職工的思想和行為之中，能夠起到耳濡目染、潤物無聲、強基固本的作用。
加強信合機關廉政文化建設，可以牢固樹立信合機關“為民執(zhí)法、廉潔執(zhí)法”的執(zhí)法理念，從而打造“廉潔、高效”的執(zhí)法隊伍。
加強信合廉政文化建設，是改善信合機關形象，密切群眾關系的重要手段。
信合廉政文化建設是加強信合機關廉政教育，開展源頭治理，構筑懲治和預防腐敗體系的長效機制。
以信合整體文化建設的大環(huán)境為依托，彰顯信合廉政文化的部門本色和濃厚氛圍，構建信合廉政文化建設的長效機制。
信合廉政文化作為凝聚和激勵信合機關廣大員工職工的重要精神力量，它涵蓋于形象文化、信息(科技)文化、行為文化、精神文化等方面的文化形態(tài)。因此，要把信合廉政文化的內(nèi)涵轉(zhuǎn)化為部門效能，必須突出其外在表現(xiàn)，找準載體，搭建平臺，使每位信合干部職工時時都能感受到廉政文化的熏陶和影響。
案件治理工作心得體會篇十四
銀行作為金融業(yè)的重要組成部分，一直以來承擔著保障金融安全和經(jīng)濟穩(wěn)定的重要職責。然而，近年來頻頻發(fā)生的銀行案件，不僅給銀行業(yè)帶來了嚴重的信譽危機，也使廣大民眾對金融行業(yè)產(chǎn)生了不小的疑慮。因此，探討銀行案件治理的心得體會顯得尤為重要。在對銀行案件治理的實踐中，我感悟到了以下幾點體會。
首先，加強內(nèi)部風控，建立科學的管理制度和完善的內(nèi)部監(jiān)管機制是銀行案件治理的關鍵。內(nèi)部風控是避免和控制風險的重要手段，只有加強內(nèi)部風控，才能確保業(yè)務運作的合規(guī)性、穩(wěn)定性和安全性。在實際操作中，銀行可以建立科學合理的管理制度，明確規(guī)范員工的行為規(guī)范和業(yè)務操作流程，定期組織培訓和考核，提高員工的風險意識和法律意識。同時，銀行應當建立健全的內(nèi)部監(jiān)管機制，加強對各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)和處置風險隱患，確保各項業(yè)務運作的規(guī)范性和穩(wěn)定性。
其次，銀行應重視信息技術的應用和完善網(wǎng)絡安全保護機制。隨著科技的發(fā)展，金融業(yè)也面臨著前所未有的網(wǎng)絡安全威脅。銀行應當加強對信息技術的研發(fā)和應用，提高信息系統(tǒng)的安全性和可靠性。在網(wǎng)絡安全保護方面，銀行可以采用先進的安全技術和設備，建立健全的網(wǎng)絡安全保護機制，對外部網(wǎng)絡攻擊和內(nèi)部數(shù)據(jù)泄露予以防范和打擊。同時，銀行還應該加強對員工的安全意識和培訓，做好內(nèi)部信息安全管理工作，杜絕信息泄露的可能性。
第三，銀行應加強對業(yè)務流程和產(chǎn)品設計的風險評估和控制。業(yè)務流程和產(chǎn)品設計是銀行的核心競爭力，也是銀行案件發(fā)生的主要渠道。因此，銀行應當對業(yè)務流程和產(chǎn)品設計的風險進行評估和控制，確保業(yè)務運作的合法性和規(guī)范性。在產(chǎn)品設計方面，銀行應堅持以客戶利益為中心，注重產(chǎn)品安全性和風險可控性，杜絕各類虛假宣傳和誤導性銷售行為。在業(yè)務流程方面，銀行應借鑒國際先進經(jīng)驗，建立規(guī)范統(tǒng)一的業(yè)務流程，防止流程中出現(xiàn)的漏洞和風險。
第四，銀行應改善員工激勵機制，提高員工誠信意識和責任意識。銀行案件中往往涉及到內(nèi)部人員的不當行為，因此，銀行應加強對員工的激勵機制，并建立一套完善的考核體系，鼓勵員工依法依規(guī)運作，樹立正確的價值觀和行為準則。此外，銀行還應加強對員工的教育培訓，提高員工的職業(yè)道德水平和法律素養(yǎng)，培養(yǎng)員工的誠信意識和責任意識，從根本上避免員工違規(guī)行為的發(fā)生。
最后，銀行應加強與社會各界的合作和交流，形成多元共治的銀行案件治理機制。銀行案件的治理需要政府、監(jiān)管機構、銀行業(yè)協(xié)會、媒體和社會公眾等多方合作，形成全方位、多層次的治理網(wǎng)絡。因此，銀行應當加強與社會各界的溝通與協(xié)作，主動接受監(jiān)管和外部審查，公開透明地向社會公眾披露信息，增強社會公眾對銀行業(yè)的監(jiān)督性作用，形成共同治理的局面，提升治理效果。
總之，銀行案件治理是一個復雜而長期的過程，需要各方共同努力。通過加強內(nèi)部風控、完善網(wǎng)絡安全保護機制、評估和控制業(yè)務流程和產(chǎn)品風險、改善員工激勵機制以及加強與社會各界的合作，才能有效防范和治理銀行案件，維護金融穩(wěn)定和社會安全。銀行作為金融業(yè)的重要組成部分，應當更加重視銀行案件治理工作，以實踐和體會為根基，不斷完善治理機制，推動銀行行業(yè)健康發(fā)展。
案件治理工作心得體會篇十五
今年以來，xx省xx農(nóng)村信用合作聯(lián)社及時落實省聯(lián)社、市辦事處及監(jiān)管部門案件專項治理工作會議精神，注重做好案件隱患排查和員工的思想教育，把案件專項治理工作深入基層的每一個工作崗位，做到事前防范不留死角，事中控制不遺余力，事后查處不徇私情，為深化改革可持續(xù)性發(fā)展提供可靠保障。
一、加強合規(guī)文化教育，樹立“違規(guī)就是風險，合規(guī)創(chuàng)造價值”的理念。
為增強干部員工遵紀守法和合規(guī)履職的自覺意識，xx聯(lián)社將合規(guī)理論學習，灌輸合規(guī)理念，做為干部員工學習的一項重要內(nèi)容。一是增強案件專項治理工作的緊迫感。今年以來，xx聯(lián)社先后舉辦信貸、負債、風險、科技、財務會計、監(jiān)察保衛(wèi)培訓班，對干部員工理清了案件專項治理與改革持續(xù)發(fā)展的關系。xx聯(lián)社12月6日成功兌付專項中央銀行票據(jù)，經(jīng)營情況大為改觀，如果不良貸款持續(xù)增加，不能及時排出潛藏的風險，經(jīng)濟案件不能得到有效遏制，票據(jù)兌付工作就沒有大獲全勝，改革和發(fā)展成果就將落空。必須清醒地認識到內(nèi)控薄弱的現(xiàn)實，必須放寬眼界看到其他銀行發(fā)生經(jīng)濟案件的慘重教訓，對各項規(guī)章制度，要逐項落實和執(zhí)行，一刻也不能放松警惕，長期抓下去，真正把案件防控工作落到實處。二是加強干部員工品行的修養(yǎng)。今年以來，xx聯(lián)社機關人員每周五下午，集體學習于丹主講的《論語》?；鶎由缑课恢魅纬钟小坝诘ぁ墩撜Z》心得”，要求信用社主任組織員工學習，基層信用社主任結(jié)合省聯(lián)社丹東辦事處開展的“丹東大發(fā)展，信合怎么辦”大討論活動，就如何增強集體凝聚力和向心力，如何在金錢利益下平衡心態(tài)，寫學習心得，聯(lián)社領導班子從中把握員工的`思想動態(tài)，發(fā)揮優(yōu)勢，尋找差距，調(diào)整工作思路。三是從源頭控制新員工腐朽思想的侵蝕。xx聯(lián)社對近年來先后招聘的43名大學生，分別采取思想座談、工作匯報、觀看《賭之害》警示教育片、《貴在執(zhí)行》演講比賽等方式，提高新員工思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)。增強責任意識、風險意識和法制觀念。
二、破除“三種不良”思想，讓合規(guī)管理意識轉(zhuǎn)為實際行動。
xx聯(lián)社對不能按期收回的貸款逐筆剖析，除因自然災害影響，不能按期收回的貸款外，對相關人員強化問責。破除“三種不良”思想。一是通過換據(jù)掩蓋不良貸款思想。平常放松對借款人的貸后管理，到期貸款不能及時償還，甚至當年利息都付不起，還幻想通過采取換據(jù)的方式，違規(guī)掩蓋不良貸款的行為；二是冒名頂替，累大戶發(fā)放貸款的思想。借款人債務承受能力不足卻又需要大量資金，通過第三人或更多的人發(fā)放頂名、冒名貸款為其使用的行為；三是對違規(guī)人員處罰力度不夠，抱著“只此一回，下不為例”的思想。這些思想不破除，案件防范工作就抓不住源頭，只能是紙上談兵。對此，xx聯(lián)社經(jīng)營班子在年初工作會議上，要求全縣信用社主任經(jīng)營發(fā)展必須堅持“四個不能”：不能以違規(guī)經(jīng)營行為換取短暫的發(fā)展；不能以信用社業(yè)務停滯不前為代價，換取自身的“太平官”；不能以人性化管理為幌子，搞人情化管理，弱化執(zhí)行力建設。
三、以制度規(guī)范人的行為，落實案件責任追究制度。
今年以來，xx聯(lián)社嚴格落實案件責任追究制度，認真貫徹落實《xx省農(nóng)村信用社案件責任追究暫行辦法》，發(fā)現(xiàn)隱患及時糾正。一是認真執(zhí)行“四項制度”。在確保正常經(jīng)營的基礎上，認真執(zhí)行干部交流、親屬回避、崗位輪換、強制休假制度。二是及時發(fā)現(xiàn)心態(tài)失常的員工。縣聯(lián)社機關人員對經(jīng)常出入豪華酒店，購票，參與、經(jīng)商辦企業(yè)的員工，納入案件風險排查的重點。三是責任追究做到“四個覆蓋”。即“有業(yè)務就有制度覆蓋，有制度就有檢查覆蓋，有檢查就有責任覆蓋，有責任就有獎懲覆蓋”。今年以來，會計核算、信貸管理，負債管理等職能部門開展自查自糾工作，并聯(lián)合多個專業(yè)對重要崗位進行排查，嚴肅追究當事人、制約人、相關檢查人和相關領導人員的責任。僅以責任貸款專項檢查為例，全縣22個基層信用社，檢查面達100%。公開處理違規(guī)違紀人員14人，其中信用社主任4人，副主任6人，信貸員4人，被公開處理違規(guī)違紀人員中，有7人按有問題貸款金額的10%繳納了風險保證金。
案件治理工作心得體會篇十六
為貫徹落實市聯(lián)社案件專項治理工作，本人認真學習和領會了《關于落實案件專項治理采取有效措施防范銀行案件風險的通知》(銀監(jiān)通6號)、《關于加大防范操作風險工作力度的通知》(銀監(jiān)發(fā)17號)和《商業(yè)銀行和農(nóng)村信用社案件專項治理工作》方案(銀監(jiān)辦發(fā)77號)精神以及省協(xié)會《關于防范操作風險做好案件專項治理工作的實施意見》等文件。通過學習討論，充分了解了本次專項治理工作的重要意義，明確了執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性、必要性，進一步認識違反規(guī)章制度和操作規(guī)程的危害性，并根據(jù)自身情況展開自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、牢固思想防線。
本人能夠自覺主動地學習國家的各項金融政策法規(guī)與聯(lián)社下發(fā)的文件精神，加強政治理論學習，牢固思想防線。
一是提高政治意識。能夠深入學習“三個代表”重要思想，樹立正確的'政治方向和堅定的政治立場，時刻保持清醒的頭腦，在大是大非面前站穩(wěn)腳跟，經(jīng)受得起大風大浪的考驗。二是能夠顧全大局，不為眼前利益所動，站在單位的角度去想問題、做工作，堅決不說不利于全局的話，不做不利于全局的事，堅決完成社里安排的工作任務。三是不計較個人得失，當個人利益和集體利益發(fā)生矛盾時，以集體為重，個人利益要無條件地服從。四是能夠加強自身愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng)，進一步增強服務意識，做到“干一行、愛一行、專一行”，自覺接受廣大客戶監(jiān)督，定期開展批評與自我批評，做一名合格的信合人。
二、恪守規(guī)章制度。
一是能夠按照國家金融法令，有關法規(guī)制度和現(xiàn)金管理條例，具體辦理現(xiàn)金、有價單證的收付和調(diào)撥工作，正確辦理殘破幣的兌換，嚴格庫存限額，及時調(diào)撥和上解現(xiàn)金。二是能夠自覺加強柜面監(jiān)督，嚴格審查憑證要素，做好反假工作，準確及時編制各種現(xiàn)金報表、調(diào)撥計劃。三是能夠堅持軋帳制度，正確使用有關登記簿，做到帳、簿、款相符；嚴格按規(guī)定處理長、短款，發(fā)現(xiàn)差錯能及時匯報。四是能夠加強庫房管理，堅持鑰匙分管，明確分工，同進同出，做到“六無”標準；遵守錢帳分管和“四雙”制度，按要求做好庫房的管理工作。五是能夠嚴格按照福建省農(nóng)村信用社綜合業(yè)務系統(tǒng)柜員權限卡管理辦法的有關規(guī)定，妥善保管好柜員卡和密碼，做到保管嚴密，操作合規(guī)。六是能夠不斷增強防范意識，落實“三防一?！?；認真熟記防盜防搶防暴預案，熟練掌握、使用好各種防范器械，時刻保持清醒的頭腦，保護信用社的財產(chǎn)安全。
三、嚴謹工作、生活作風。
在工作作風上，主要做到了以下四點：一是突出一個“實”字。工作不搞形式主義，不作表面文章；上報數(shù)字以實為本，不搞憑空捏造，無中生有；匯報工作敢說真話實話，不夸夸其談，弄虛作假，做到說話讓人相信，辦事讓人放心。二是牢記一個“細”字。細心做好大小票幣、損傷幣的兌換整理工作，做到點準、墩齊、挑凈、捆緊，及時上解；嚴格按照金庫保管制度，細心做好庫房的保管工作，確保工作無疏漏。三是做到一個“快”。完成任務不拖泥帶水，辦理業(yè)務快而不急，在保證質(zhì)量的前提下，提高工作效率。四是做到一個“嚴”。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，對違反紀律的事情敢于糾正，自覺維護單位利益。
生活作風上，能夠牢記“自重、自省、自警、自勵”的教導，用工作紀律嚴格約束自己，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線。反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義，牢固樹立“平凡”意識，忠于“平凡”崗位，保持“平靜”心態(tài)，甘于“平淡”生活，勤勤懇懇辦事，堂堂正正做人。
四、存在問題。
一是學習不夠深入，如政治理論學習只側(cè)重單位里組織的學習，對許多政策、法律、法規(guī)只知其表，不知內(nèi)含；業(yè)務上只注重鉆研出納工作，對其它的經(jīng)濟知識學習不夠主動，不愿意去學。二是工作還不夠積極主動，有時候只求過得去，不求過得硬。除出納工作較為重視，對其它工作不愿主動插手。三是工作缺乏創(chuàng)新，按部就班；許多工作只是照著別人學，不去鉆研，不去研究，不去歸納，辦事憑經(jīng)驗，憑主觀。四是內(nèi)控制度的落實存在薄弱環(huán)節(jié)，同事間相互信任，“四雙”制度落實不夠全面等。
五、今后的努力方向。
一是始終堅持抓學習，不斷為自己“充電”，重點加強政治理論學習，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，警惕各種腐x思想的侵蝕。二是要加強對金融機構詐騙、盜竊、搶劫、涉槍等案件案例深入分析，汲取經(jīng)驗教訓，時刻為自己敲響警鐘，進一步提高安全防范意識和自我防范能力。三是要進一步深化對福建省農(nóng)村信用社工作人員違反規(guī)章制度處理實施細則的學習，真正把內(nèi)控制度落到實處。
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