2023年平安企業(yè)創(chuàng)建工作總結(四篇)

總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候寫一份總結了。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

平安企業(yè)創(chuàng)建工作總結篇一

尊敬的各位領導：

上午好！

現(xiàn)在我將**集團積極開展創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動的具體做法，向各位領導匯報如下：

一、深化思想認識，強化組織領導

創(chuàng)建平安企業(yè)，首先就要對“平安”有高度統(tǒng)一的認識和清晰明確的定位，**集團將平安定位為企業(yè)發(fā)展和提高的基礎，將平安的無形價值納入企業(yè)生產、經營的成本，將平安建設的各項措施體現(xiàn)在企業(yè)生產、經營和職工生活的方方面面。

基于這一認識，**集團一直以來都將平安建設擺在生產和經營的首要位置，列入集團、分公司、部門的工作計劃中。每年制定創(chuàng)建平安企業(yè)年度工作計劃，堅持“誰主管，誰負責”的原則，落實簽訂責任狀，責任到人，獎罰分明，施行一票否決制，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，組織成員齊抓共管，廣大職工共同參與的工作機制，為創(chuàng)建共組開展提供了保證。

在縣“平安企業(yè)”創(chuàng)建文件下發(fā)后，集團領導高度重視，將此次創(chuàng)建活動作為企業(yè)平安建設再提升的重要契機，做到了早部署，早安排，及時組織各部門負責人與9月17日召開了“平安企業(yè)”建設工作落實會議，統(tǒng)一了思想認識，明確了創(chuàng)建工作的目標、任務和要求，成立了“平安企業(yè)”建設領導小組，并對具體工作細化分工，成立了三個工作組，分別是勞動關系和諧組、安全生產治安消防工作組、基礎建設組，對相關部門的具體工作開展進行指導和檢查。

二、民主管理，構建勞動關系和諧

1、加強工會自身建設

**集團現(xiàn)有員工11000余人，所有員工均已參加工會，入會率達

100%。要服務好工會會員，工會必須要加強自身建設。通過制定完善10多個規(guī)章制度，定期召開工會委員會議，學習《工會法》《勞動合同法》等法律法規(guī)，提高了自身素質和服務能力。

工會的經費管理嚴格，費用收支一律按照《工會經費使用管理規(guī)定》嚴格執(zhí)行，由工會會計計入帳，使本公司工會經費管理制度化、規(guī)范化、透明化。

2、維護職工民主政治權利

公司成立了廠務（職工權益）公開監(jiān)督小組，制定了“職工權益公開實施細則”，將安全生產規(guī)章制度、集體合同、勞動用工合同等于員工權益息息相關的制度、政策、活動及時向員工進行公示，有監(jiān)督小組及時監(jiān)督檢查，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時通過職代會協(xié)商解決。

工會組織召開職代會，與企業(yè)負責人通過平等協(xié)商，規(guī)定最低工資待遇，依法簽訂《集體合同》；對每一名在職員工均通過協(xié)商后依法簽訂勞動用工合同，在職職工合同簽訂率達100%。

3、不斷完善員工的社會保障權利

每月工資25日左右按時足額發(fā)放，每年對員工工資以10%的比例為基數(shù)進行上調，公司員工的最低工資標準高于當?shù)刈畹凸べY標準的10%。**為在職職工依法繳納“五險一金”，一些因病治療和工傷的職工依法享受到保險金額賠償，女工生育后還能享受到生育保險補助金，各項指標達到勞動保障誠信a級標準。

改善職工工作環(huán)境，定期發(fā)放勞動保護用品，確保勞保用品使用率100%，對職工定期進行職業(yè)健康檢查，從歷年體檢檢查結果來看，職工健康狀況較好。

撥繳足額工會經費，完善“1+1”幫困機制。工會設立“1+1”幫困基金，對困難職工進行補助，為其排憂解難。工會還形成了在春節(jié)前夕幫困送溫暖和職工保障的長效機制。

4、不斷加強后勤保障

建立和健全了宿舍管理制度，加強了宿舍的環(huán)境衛(wèi)生管理，完善了宿舍設施，提高了員工住宿的舒適度。對食堂進行硬件改造，強化內部管理，加強監(jiān)督檢查，并進入競爭機制，促進食堂不斷提升服務質量。購置多輛新型、高檔大巴用于員工上下班接送，并通過強化管理，保障員工上下班便捷、安全、舒適。

5、維護職工精神文化權利

完善“職工之家”體育文化設施，開展形式多樣的文體活動，豐富了職工的業(yè)余文化生活，增強了職工與企業(yè)間的凝聚力。加大培訓力度，提升職工的業(yè)務技能和綜合素質，有力地推動了公司職工隊伍建設和人才培養(yǎng)。

三、加強安全保衛(wèi)，確保治安良好

**制定了完善的門衛(wèi)、值班、巡查等規(guī)章制度，設立了保衛(wèi)科、護廠隊，負責日常的內部安保工作，對治安隱患進行檢查，及時排除處理；集團每年與各分公司簽訂內部治安保衛(wèi)工作責任狀，將責任落實到人。

我們以保衛(wèi)科、護廠隊為日常機構，發(fā)揮職能部門、工會的綜合優(yōu)勢，進行24小時不間斷巡查，建立全員參與的“人防”網(wǎng)絡；加強、完善基礎建設，定期檢查、更換消防器材、樓道燈具、保險門窗等防護措施，完善“物防”措施；在重點區(qū)域、部位安裝監(jiān)控設備，實施無縫覆蓋，構筑安全堤壩。

我們通過制定完善的應急救援預案，組織員工不定期進行應急演練，提高員工的應急事件處理能力；開展形式多樣、內容豐富的法制宣傳活動，增強員工的法律意識和治安意識。

四、狠抓落實，確保生產安全穩(wěn)定

1、網(wǎng)絡健全，責任明確

**建立了以張?zhí)烊味麻L為總負責人的安全生產管理網(wǎng)絡，每年與各分公司負責人簽訂安全生產責任書，各分公司每年行政與安全生產主管、安全生產主管與科室、科室與車間、車間與個人逐級簽訂一級抓一級的安全生產責任書，明確各級人員的安全責任，使人人肩上有重擔。

各公司的安全部門負責日常安全檢查和部門、車間安全工作指導、監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時處理。

2、加強教育、警鐘長鳴

**根據(jù)生產實際建立教育培訓長效機制，每年制定教育培訓計劃，對各級管理人員和全體職工進行安全教育培訓。采取內情和外送、日常教育和集中培訓、專家培訓和管理人員培訓、特種作業(yè)與普通工種培訓、課堂培訓與工作現(xiàn)場培訓等形式，通過法律法規(guī)和安全生產知識的學習，加大事故預防教育，強化典型教育、反面教育、親情教育。每年根據(jù)“安全生產月”主題制定不同載體進行宣傳，開展“預防為主，深入開展安全生產月”千人簽字活動。做到安全生產警鐘長鳴，形成大培訓、大提高、大保障的氛圍，進一步增強職工自我保護意識。

3、提升應急處理能力

為了提高員工搶險救災、自救的應急處理能力，防止因未掌握必要的處置方法盲目施救所造成的不必要的人員傷亡及財產損失，我們開展了年度乙炔庫乙炔泄露事故應急救援演練、職工宿舍逃生演練等多次演練。通過各項預案演習，不斷完善工作制度，是預案更趨于合理性、可操作性和實效性，最大限度地減少事故和災害損失。

4、加強安全生產設備設施管理

安全設施嚴格按照“三同時”要求建設，確保建筑設施的建設符合規(guī)定；將安全生產設備的管理落實到具體責任部門、責任人，定期、不定期組織對安全生產設備臺賬、維修保養(yǎng)記錄及設備運行情況進行

檢查。

五、夯實基層基礎，確保穩(wěn)定和諧

為夯實基層基礎工作，根據(jù)要求，我們成立了以陳敏如常務副總裁為組長的綜合治理領導小組和綜合治理辦公室，任命了專兼職綜治人員，把維護基層穩(wěn)定工作作為核心工作，堅持“預防為主、群防群治、綜合治理”的工作方針，加強管理。

**成立了以保衛(wèi)科為主體的調解組織，并積極發(fā)揮樓層安全信息員的重要作用，認真開展矛盾糾紛排查工作，及時化解了企業(yè)內部矛盾，沒有發(fā)生過集體上訪、越級上訪事件，各類治安事件同比下降100%。

對外來務工人員建立服務管理站，及時辦理各類證件；建立幫教小組，與當?shù)厮痉ú块T積極溝通，加強對幫教人員的重點關心和教育，確保外來務工人員積極參與到社會和諧建設中來。

通過“平安企業(yè)”的創(chuàng)建，我們感到企業(yè)不僅僅是安全工作有了較大進步，職工生產積極性也大幅提高，企業(yè)效益也相應獲得了回報，形成了職工、企業(yè)、社會三贏的局面。但與“平安企業(yè)”創(chuàng)建的要求還有一定的差距，我們將在各級部門的正確領導和搭理支持下，以“平安企業(yè)”創(chuàng)建具體標準、要求為目標，持續(xù)改進，爭取取得更大的成績。

謝謝！

2012年2月23日

平安企業(yè)創(chuàng)建工作總結篇二

深化認識 狠抓落實 全面開展平安企業(yè)創(chuàng)建工作

——湖北正奧公司平安企業(yè)創(chuàng)建工作匯報

一、本公司介紹

湖北正奧汽車附件有限公司(原湖北太平汽車附件集團有限公司、湖北三環(huán)汽車附件有限公司)是2009年改制為民營企業(yè)。公司始創(chuàng)于1969年，是與東風汽車公司同步建設，具有年產30萬臺套汽車附件的綜合生產能力，公司分別在湖北武漢、十堰設有3個子公司, 公司開發(fā)制造各種車型的電線束、電瓶線產品，主要為東風商用車公司、神龍公司、東風汽車股份公司、浙江吉利汽車集團、東風渝安公司和東風集團下轄的東風新星、東風越野車、東風電動車等提供配套服務，并為東風系列軍用（重、中、輕、轎型）通信車輛、防化車輛、指揮車輛配套。公司具有較強和完善安全、環(huán)保、健康保證體系，先后通過 qs9000質量體系認證和iso14001環(huán)境體系認證，通過了國家安全生產標準化“二級安全級企業(yè)”的認證。公司是東風商用車公司“最佳供應商”，是湖北省“文明單位”、十堰市“最佳文明單位”、2012年度獲得了“武當質量獎”。

公司注重企業(yè)身自平安穩(wěn)定建設，積極開展 “平安企業(yè)”創(chuàng)建活動，這項工作在上級綜治部門及東城派出所的關心、指導下，在公司領導重視支持下，堅持 “預防為主，打防結合、”的方針，緊緊圍繞“打造平安企業(yè)，確保安全穩(wěn)定”為目標，認真貫徹落實綜合治理和平安創(chuàng)建工作指示精神，強化對廣大干部職工的法律知識教

育，提高員工的法律意識，杜絕了各種違法犯罪行為，使企業(yè)安全處于可控狀態(tài)，公司實現(xiàn)了無刑事案件、無治安案件、無盜竊案件、無安全生產事故、無集體上訪和民轉刑案件的發(fā)生。保證了企業(yè)安全生產和各項經營的正常開展，保證了企業(yè)文明建設的健康發(fā)展。

二、創(chuàng)建平安企業(yè)的主要作法

（一）領導重視，責任落實。 加強企業(yè)治安綜合治理，開展平安創(chuàng)建工作，是預防各種不安全因素發(fā)生和確保企業(yè)平安穩(wěn)定發(fā)展的關鍵，公司領導強調：把“安全穩(wěn)定”作為我們各項工作的指導思想，落實在各項工作中，確保細節(jié)安全。一是根據(jù)上級主管單位下達的綜合治理責任目標和平安創(chuàng)建工作，公司制定了綜合治理工作計劃、措施和平安企業(yè)創(chuàng)建實施方案，并下發(fā)到各單位；二是年初公司領導與各分子公司、總部單位簽訂了治安綜合治理責任書22份，并明確了單位一把手為綜治第一責任人；二是有專門機構（安全保衛(wèi)部）和兩名專職人員負責企業(yè)綜治具體工作，配備有專兼職安全員、消防應急隊員、安全巡邏隊員38人；四是不論是生產會議還是經濟活動分析會，都會會講安全，事事講穩(wěn)定，特別是在今年“安全月”活動動員會議上，強調了把平安企業(yè)創(chuàng)建列入安全生產月活動內容，要求各級責任人要站在對企業(yè)、對員工安全負責的高度，認真抓好平安穩(wěn)定創(chuàng)建工作，要看好自己門管好自己人，確保企業(yè)安全穩(wěn)定。

（二）宣傳教育，強化意識。一是結合安全生產月活動，緊緊圍繞“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作，開展了安全生產、治安消防、環(huán)境保護、職業(yè)健康法律法規(guī)宣傳教育，懸掛了宣傳橫幅、舉辦了宣傳展板、舉

辦了全員安全法律法規(guī)知識以題代培競賽活動；二是結合新職工特點開展法律宣傳教育。今年來，針對企業(yè)生產任務的突增，急招的新職工不懂安全法律法規(guī)和企業(yè)安全管理制度的盲點，我們及時對300余名新員工分期分批進行了《治安處罰法》、《安全生產法》等法律法規(guī)知識和企業(yè)安全管理規(guī)定等授課教育，使新員工受教育達到100%，提高了新工人的安全意識；三是結合安全保衛(wèi)隊伍特點開展法律專業(yè)宣傳教育。堅持周一早會和周四法律知識學習日及專業(yè)技能訓練，開展突發(fā)性應急演練，提升了治安保衛(wèi)隊伍的綜合素質和防范能力。

（三）加大檢查力度，防范措施落實。在安全管理工作中，我們堅持把檢查糾錯整改防范作為安全管理的重點，進一步規(guī)范人的安全行為和物的安全狀態(tài)，確保細節(jié)安全。

一是把專業(yè)檢查和綜合檢查相結合，日常檢查與重點檢查相結合，自檢與上級檢查相結合，使檢查延伸到八小時以外，延伸到夜間、延伸到食品安全，查員工的安全動態(tài)、查安全責任和安全措施的落實、查安全制度的執(zhí)行力、對查出的隱患及時下發(fā)隱患整改通知書，并督促整改落實，今年來，先后組織開展了各項安全排查28次，查出存在問題和隱患 49項，對違規(guī)違章行為給予了嚴格考核處罰，進一步提高了企業(yè)員工的安全；

二是把人防、物防、技防建設結合起來，筑起牢固的安全防護墻。人防方面，門衛(wèi)配備了12名專職保安人員，在廠區(qū)配備4名巡邏人員，24小時巡邏防范；物防方面，實行廠區(qū)全封閉安全管理，擴大建立了自行車、摩托車專用停車棚；技防方面，投入30多萬元，對

在廠區(qū)和單身樓電視監(jiān)控系統(tǒng)進行了全面改造、安裝監(jiān)控攝像頭56個，在倉庫和重點部位安裝了消防報警系統(tǒng)，在財務室安裝紅外線防盜報警系統(tǒng)投入3.5萬元在倉庫和重點部位安裝了消防報警系統(tǒng)，在財務室安裝了紅外線防盜報警系統(tǒng)，對過期消防器材及時進行了更換充裝，達到了提前預警，消除隱患，確保了完好有效；

三是加強產品材料物資人員的管控，防止被盜和各類案件的發(fā)生。在產品材料物資方面建立了領用和出廠管理制度，特別是易燃易爆、有毒有害物品制定了嚴格的管理使用程序；在人員管理上，我們及時掌握員工思想動態(tài)，對應做好思想穩(wěn)定工作，防止上訪和群體事件發(fā)生，今年來因工作發(fā)生的2期糾紛，在我們及時了解和調解下化解了矛盾，得到了和解相處；采取了對重點人員重點跟蹤管理，重點部位重點保護，特別是法輪功重點人員，建立了管理責任人，在做好幫教工作的前提下，實行了特殊時間24小時監(jiān)控，以確保安全。

（四）強化內部管理，抓好隊伍建設。隊伍建設抓的如何直接影響著企業(yè)工作及生產經營的正常開展。

一是嚴格管理保衛(wèi)隊伍，制定并簽訂了治安保衛(wèi)隊員工作責任書和崗位工作考核標準，對保安隊員自身形象、舉止、工作標準、做出了細化規(guī)定，使隊員工作有準則，行動有約束，違紀有考核；

二是堅持周一早會和周四學習訓練日制度，隨時把隊員思想統(tǒng)一到企業(yè)安全大局上來，把隊伍培養(yǎng)成原則性、嚴肅性、靈活性、熱情性相結合的“四勤四到位”保安隊伍。

通過“平安企業(yè)”的創(chuàng)建，我們感到企業(yè)不僅僅是安全工作有了較大進步，職工生產積極性也大幅提高，企業(yè)效益也相應獲得了回報，形成了職工、企業(yè)、社會三贏的局面。但與“平安企業(yè)”創(chuàng)建的要求還有一定的差距，我們將在各級部門的正確領導和支持下，以“平安企業(yè)”創(chuàng)建具體標準、要求為目標，持續(xù)改進，保持企業(yè)安全持續(xù)穩(wěn)定。

湖北正奧汽車附件有限公司

2013年7月11日

平安企業(yè)創(chuàng)建工作總結篇三

平安企業(yè)創(chuàng)建工作匯報（此處可貼圖片）

xxx集團有限公司

年月日

平安企業(yè)創(chuàng)建工作匯報

各位領導：

首先，我代表xxx有限公司歡迎以x書記、x書記為首的市、縣兩級領導蒞臨我公司檢查指導平安企業(yè)創(chuàng)建工作。敬請檢查組提出寶貴批評和建議，以利于我們進一步開展好平安企業(yè)創(chuàng)建各項工作。

xxx有限公司成立于xxx年，是一家致力(公司簡介)

公司總部自xxx年x月正式落戶xxx投產以來，本著為顧客創(chuàng)造價值、為企業(yè)創(chuàng)造利益、為員工創(chuàng)造前途、為社會創(chuàng)造繁榮的企業(yè)宗旨。堅持經濟效益和企業(yè)精神文明建設兩手抓。并把開展基層“平安建設”系列活動作為一項重要任務擺上議事日程，切實加強領導，根據(jù)實際情況，認真制定工作規(guī)劃，落實工作措施。主要領導親自抓，分管領導具體抓，并明確相關責任，實行一級抓一級，一級對一級負責，切實抓出成效。公司于x年x月x日成立由總經理xx任主任，公司核心管理層為成員的“平安企業(yè)創(chuàng)建領導小組”，召集各部門管理人員進行開會討論，在管理層達成統(tǒng)一認識。通過通知、會議等形式將活動開展的重要意義及實施內容在員工中進行傳達和宣講。并開展一系列由公司主要領導參與的討論活動。通過與員工互動，第一時間了解員工在工作和生活中存在的各種需求和困難，及時的幫助員工加以解決，有效的化解了各種抱怨和矛盾。提高

了員工對創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動的認識，引導員工自覺投入到創(chuàng)建工作中來，增強了員工對公司的向心力，為公司的快速發(fā)展營造了一個良好的氛圍。為了加強治安管理，公司進一步完善了保安管理制度，并加大投入建立了一支以退伍軍人為主的保安團隊，堅持24小時不間斷巡邏，同時與品牌網(wǎng)絡公司合作安裝了全方位無死角視頻監(jiān)控系統(tǒng)，安排專人維護管理，做到人力與技術相結合，確保企業(yè)人員與財產安全，公司全年無盜竊及重大刑事案件發(fā)生。

為了強化公司的安全生產管理工作，保障全體員工的健康和安全，根據(jù)國家安全生產法規(guī)，堅持“安全第一、預防為主”的方針，進一步明確各級領導的安全生產職責，于x年x月對安全委員會和安全檢查小組成員進行了更改。并建立健全了消防、事故等偶發(fā)突發(fā)情況應急預案。簽訂各級安全目標管理責任書，進一步強化了安全管理隊伍，細化安全責任，確保各項安全管理規(guī)定能落到實處。公司定期開展消防、事故等實戰(zhàn)演練以檢驗我公司對火災應急預案的掌握和熟悉情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，現(xiàn)場培訓。努力提高員工防范和自救能力。公司全年無重大安全事故。

企業(yè)是樹、文化是根；企業(yè)是大廈、文化是地基；企業(yè)是軀體、文化是靈魂。公司在追求經濟效益的同時，十分重視精神文明建設，在xxx黨工委的支持下，公司總部于x年x月份成立“xxx集團有限公司黨支部”，并通過民主選舉公司xx同志

為黨支部書記。自成立黨支部以來，支部圍繞企業(yè)的生產經營，開創(chuàng)性地開展各項工作，定期開展各類培訓努力提高各級員工的思想政治水平和愛崗敬業(yè)精神。黨支部還開展了(加入有意義的活動內容)總經理xx同志經常告訴我們：“企業(yè)首先是做得好，然后是做好事；利益來自社會，效益回報社會” 企業(yè)擁有目前的發(fā)展規(guī)模和良好效益，是與各級黨委和政府的關心、支持分不開的，公司本著“利益來自社會，效益反哺社會”的理念，講愛心、做奉獻，組織員工開展了無償獻血活動和慰問“孤寡老人”活動。(此處可添加有意義的公益活動比如捐款等)

xxx有限公將在xx總經理的帶領下，一如既往的承擔起企業(yè)社會責任。以平安企業(yè)創(chuàng)建為契機，不斷的加強社會責任使命感，超越把利潤作為唯一目標的傳統(tǒng)理念，延伸自身優(yōu)勢、服務國家意志為構建和諧社會、創(chuàng)造社會繁榮作出更多更大的貢獻。

以上就是我公司對“平安企業(yè)創(chuàng)建”工作情況的匯報，請各位領導補充，指導。謝謝！

xxxxxxxxx集團有限公司

xxxx年xx月xx日

平安企業(yè)創(chuàng)建工作總結篇四

橋西區(qū)安全生產監(jiān)督管理局

關于開展綜合治理工作情況匯報

全力抓好社會治安綜合治理，開展平安創(chuàng)建工作是構建和諧橋西、平安橋西的一項重要任務。2010年“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動開展以來，我局全面貫徹落實市、區(qū)的有關會議文件精神，樹立正確的政績觀和群眾觀，按照構建“平安橋西”的要求，加強和完善社會治安綜合治理工作機制，全面落實社會治安綜合治理措施，落實安全生產責任制，把“綜合治理”工作與安全生產監(jiān)管緊密結合，嚴防重大安全生產事故發(fā)生。

一、加強領導、力爭把綜治工作落到實處

我局把綜合治理和平安創(chuàng)建工作納入局年度工作計劃，專門成立了以局長為組長的“社會治安綜合治理和平安企業(yè)創(chuàng)建工作領導小組”，制定領導小組職責和小組成員分工，明確各責任人的工作職責，加強檢查指導和督促，落實各項工作責任制，并在轄區(qū)建立健全安全生產責任制，嚴格執(zhí)行安全生產“一崗雙責”。把安全生產目標責任層層分解到人，做到一級抓一級，一級對一級負責，力爭把工作落到實處。

二、廣泛宣傳教育，不斷提高企業(yè)安全意識

我局以“安全生產月”活動的為契機，以宣傳“平安橋西”為主題、安全生產管理為主導，加大宣傳力度，營造濃

厚氛圍，形成了全民參與的安全宣傳教育格局，在第九個“安全生產月”中結合橋西區(qū)安全生產工作實際，突出“安全發(fā)展、預防為主”的主題，深入學習宣傳《安全生產法》、《國發(fā)》23號文等法律法規(guī)，使廣大企業(yè)和群眾，特別是企業(yè)主知法、懂法、遵紀守法。并開展“一日、一周、一看、百人、萬人競賽”等一系列活動；為進一步提高安全素質。加強對企業(yè)法人、特種作業(yè)人員及從業(yè)人員的安全生產知識、技能教育培訓。組織企業(yè)“三崗人員”培訓班三個批次70余人，指導從業(yè)人員培訓1500余人次，從源頭上控制和預防各類生產安全事故的發(fā)生奠定了較好的基礎。動員和組織廣大企業(yè)積極參加社“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作，營造了安全生產的濃厚氛圍，強化了全民安全生產意識。

三、

一是廣泛開展各項安全檢查活動。督促各企事業(yè)單位建立健全規(guī)章制度，做好日常安全自查自糾工作。通過在元旦、春節(jié)、兩會、五

一、國慶等重點時期開展了煙花爆竹專項治理行動、安全生產大檢查、隱患排查治理專項行動、“百日集中執(zhí)法行動”等一些列重大的安全生產大檢查，對轄區(qū)企業(yè)涉及學校、幼兒園、商場、超市、網(wǎng)吧、餐飲、洗浴娛樂等人口密集場所；冶金、建材、礦山、危險化學品、煙花爆竹等眾多行業(yè)，檢查出的事故隱患，要堅決責令整改，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。對不符合安全生產條件的企業(yè)要責

令停產、停業(yè)整頓，確保隱患整改及時到位。

二是加強內控制度建設。嚴格按照法定程序和要求，規(guī)范安全許可證的審核發(fā)放工作。要及時從嚴查處無證生產經營行為。對無證生產經營的，依法責令其停產、停業(yè)整頓或關閉。嚴格執(zhí)行“三同時”制度，把好建設項目的安全設計審查、竣工投產驗收關。完善安全生產抵押金制度建設。

三是加快生產安全應急救援體系建設。充分利用現(xiàn)有的應急救援資源，建立具有快速反應能力的專業(yè)化救援隊伍，提高救援裝備水平，增強生產安全事故的搶險救援能力。要適時組織開展應急救援預案的演練，完善應急指揮聯(lián)動機制。

四、健全各項安全機制，強化企業(yè)主體責任，力爭“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作順利開展

強化企業(yè)安全生產的主體責任，督促生產經營單位安完善安全生產管理機構建設，建立健全各項安全生產任制，嚴格實行安全生產各級負責制，形成政府推動、行業(yè)助動、企業(yè)自動，上下互動的新機制，把安全生產的措施、責任落實到企業(yè)安全生產的各個環(huán)節(jié)、各個崗位。

“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作的開展，為創(chuàng)造良好的橋西環(huán)境打下基礎。我局在

總結

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