總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫(xiě)一份總結(jié)了吧。寫(xiě)一篇完美的總結(jié)需要注意哪些要點(diǎn)？通過(guò)閱讀以下范文，相信大家能夠更好地理解總結(jié)的寫(xiě)作技巧和要點(diǎn)。
三區(qū)人才個(gè)人工作總結(jié)篇一
xx年我省開(kāi)展“邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、民族地區(qū)和革命老區(qū)”人才支持計(jì)劃教師專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃工作。為落實(shí)好“三區(qū)”支教工作，根據(jù)全省統(tǒng)一安排，去年8月石家莊市教育局選派了73名思想政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的教師到平山、贊皇、靈壽、行唐縣支教。半年來(lái)，我們堅(jiān)持深入縣區(qū)學(xué)校督促檢查支教工作，使之不走形式，不走過(guò)場(chǎng)，使支教工作取得了較好成績(jī)，現(xiàn)總結(jié)如下：
根據(jù)省廳統(tǒng)一部署，我市行唐、靈壽、贊皇和平山4縣為“三區(qū)”支教受援縣，從xx年起至xx年每年從城區(qū)選派優(yōu)秀中小學(xué)教師到受援縣支教一年，去年選派了73名支教教師。為推動(dòng)義務(wù)教育均衡發(fā)展和促進(jìn)“山區(qū)教育扶貧工程”工作，我市確定受援學(xué)校為“山區(qū)教育扶貧工程”項(xiàng)目小學(xué)和初中學(xué)校，同時(shí)，為使支教工作取得實(shí)效，我們首先征求了受援縣的受援崗位學(xué)科需求，共上報(bào)28所學(xué)校（其中初中6所、小學(xué)22所）14個(gè)學(xué)科需求，其中：行唐20人，靈壽19人，贊皇14人，平山20人。
為保證支教效果，我市根據(jù)受援縣提出的受援學(xué)段、學(xué)科及數(shù)量，結(jié)合我市開(kāi)展的“城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)互助共贏”活動(dòng)，在轉(zhuǎn)發(fā)省廳文件的同時(shí)，規(guī)定選派支教教師一般為年齡男在45歲以下、女40歲以下，市級(jí)以上學(xué)科名師、骨干教師等優(yōu)秀專(zhuān)任教師，并根據(jù)受援學(xué)科和數(shù)量，從市內(nèi)五區(qū)辦學(xué)水平高、教育質(zhì)量好的學(xué)校中進(jìn)行選派。此次選派的73名支教教師整體素質(zhì)較高，年齡較輕，基本上都是學(xué)校、區(qū)級(jí)骨干教師，其中具有中級(jí)以上職稱(chēng)的教師達(dá)40%以上，為支援“三區(qū)”教學(xué)提供了良好的保障。
我市選派的73位支教教師都工作在教學(xué)第一線(xiàn)，在崗位上樂(lè)于奉獻(xiàn)，勇?lián)厝?。全部支教教師都是滿(mǎn)工作量，甚至是超工作量工作，大部分還擔(dān)任著班主任的重任，但他們克服交通、生活等方面帶來(lái)的不便，與受援學(xué)校本地教師同吃、同住、同甘共苦，以樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神用心服務(wù)，在教學(xué)方面，支教教師都能夠按照要求帶足課、帶好課，能夠認(rèn)真?zhèn)湔n、精心設(shè)計(jì)上好每一節(jié)課，取得了較好的成績(jī)；在做好自己教學(xué)工作的同時(shí)，還對(duì)受援學(xué)校的.教師進(jìn)行教學(xué)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助年輕教師加快業(yè)務(wù)成長(zhǎng)；在教研方面，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的特長(zhǎng)，認(rèn)真撰寫(xiě)教研論文并利用多媒體幫受援學(xué)校的教師制作課件，積極在學(xué)校進(jìn)行觀摩課、公開(kāi)課教學(xué)，為當(dāng)?shù)亟虒W(xué)以及教研水平的提升起到了很大的引領(lǐng)作用。如在岔頭學(xué)區(qū)支教的翟營(yíng)大街小學(xué)教師康燕，采用靈活的教學(xué)方法、多樣的教學(xué)手段，激發(fā)學(xué)生學(xué)英語(yǔ)、愛(ài)英語(yǔ)的熱情。所帶班級(jí)在岔頭學(xué)期期中考試中成績(jī)優(yōu)秀。范西路小學(xué)郭春霞老師充分發(fā)揮支教教師的引導(dǎo)作用，在耐心細(xì)致的指導(dǎo)本校青年教師提高業(yè)務(wù)水平的同時(shí)，還在岔頭學(xué)區(qū)進(jìn)行了兩次語(yǔ)文示范課，受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、老師和學(xué)生們的一致好評(píng)。
在做好教師支教工作的同時(shí)，我市派出學(xué)校還與受援學(xué)校結(jié)成幫扶對(duì)子，開(kāi)展多種形式的支教活動(dòng)，在師資培訓(xùn)、教學(xué)研究、硬件建設(shè)等方面提供支持。長(zhǎng)安區(qū)翟營(yíng)大街小學(xué)無(wú)償援助靈壽縣寨南小學(xué)無(wú)償援助桌椅200套，價(jià)值3萬(wàn)余元。新華區(qū)組織學(xué)校到受援學(xué)校開(kāi)展送教下鄉(xiāng)活動(dòng)多次，為受援學(xué)校捐送衣物、書(shū)籍等，促進(jìn)了學(xué)生、教師、學(xué)校及區(qū)縣間的交流和互助，達(dá)到了共贏的效果。
因?yàn)槭茉h均為山區(qū)貧困縣，交通、生活條件一般比較艱苦，為了保證支教教師安心支教、樂(lè)于支教，我局要求受援學(xué)校要妥善安排好食宿、主動(dòng)幫助支教教師解決后顧之憂(yōu)和實(shí)際困難，在生活工作條件等方面盡可能為支教教師提供方便。受援縣教育局將學(xué)校最好的宿舍、辦公室和教學(xué)設(shè)備提供給支教教師，并提前準(zhǔn)備了餐飲洗漱、被褥等生活用品，并在入冬前做好供暖工作。在支教期間，派出支教教師的市區(qū)教育局和學(xué)校也多次去看望慰問(wèn)支教教師，了解他們的工作、生活情況，并與受援學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)座談、溝通，了解教師的思想動(dòng)態(tài)，共同探討有效的支教方法。入冬前，新華區(qū)教育局再次探望了支教教師，為他們送去了過(guò)冬用品，使支教教師感受到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和溫暖，紛紛表示踏實(shí)支教，為縣、區(qū)教育的均衡發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
總之，半年來(lái)我市的“三區(qū)”人才支持計(jì)劃教師專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃工作在省廳的領(lǐng)導(dǎo)下，在各縣、區(qū)教育局的大力支持下取得了一定的成績(jī)，初步實(shí)現(xiàn)了“三區(qū)”支教的目的。今后我局將繼續(xù)抓好支教工作，切實(shí)謀劃支教成效的新路徑，通過(guò)城區(qū)中小學(xué)優(yōu)質(zhì)教師的示范和引領(lǐng)，進(jìn)一步提高“三區(qū)”學(xué)校的教學(xué)管理、課程開(kāi)發(fā)、師資培訓(xùn)和教科研水平，為逐步縮小城鄉(xiāng)教育差距，推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展不斷努力。
三區(qū)人才個(gè)人工作總結(jié)篇二
雖然今年的“三區(qū)”人才支持計(jì)劃實(shí)施取得了較大的成效，但仍存在著一定的不足之處，如：各地幫扶工作開(kāi)展情況參差不齊，喜憂(yōu)參半;各文化志愿者開(kāi)展基層文化工作創(chuàng)新性不足，難以充分發(fā)揮自身特長(zhǎng)等;因資金不足，向社會(huì)上招聘自愿者也無(wú)人參加;各定點(diǎn)縣因?yàn)榻?jīng)費(fèi)不能到位，很多工作遲遲不能展開(kāi)。針對(duì)這些問(wèn)題，我們建議：一是文化部、文化廳能制定相關(guān)扶持大綱、提供相關(guān)培訓(xùn)用的資料等，明確基層幫扶人員的輔導(dǎo)目標(biāo)。二是將下派幫扶為主改為上派培訓(xùn)為主。市、縣文化部門(mén)每年本身就會(huì)開(kāi)展農(nóng)村文化“三項(xiàng)”活動(dòng)和文化“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，常年會(huì)下鄉(xiāng)幫扶，因變下派幫扶為上派培訓(xùn)，可分專(zhuān)業(yè)輪流，先培訓(xùn)后幫扶，以提高幫扶效果。三是增強(qiáng)幫扶的針對(duì)性。因地制宜，每年實(shí)實(shí)在在地幫助幫扶對(duì)象完成一兩個(gè)項(xiàng)目，力求見(jiàn)實(shí)效，有實(shí)績(jī)。四是希望幫扶要有連續(xù)性，上屆未完成的項(xiàng)目，下屆應(yīng)主動(dòng)繼續(xù)完成，確保幫扶效果。
三區(qū)人才個(gè)人工作總結(jié)篇三
為使幫扶援助工作落在實(shí)處，我局深入5個(gè)定點(diǎn)縣的一線(xiàn)工作崗位，與支援文化骨干進(jìn)行座談交流，就服務(wù)工作開(kāi)展調(diào)查研究，對(duì)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，研究解決方案，制定工作計(jì)劃。例如：市圖書(shū)館重點(diǎn)了解了萬(wàn)安圖書(shū)館地方文獻(xiàn)征集工作，為提升萬(wàn)安縣圖書(shū)館地方文獻(xiàn)征集能力，更好地保存和利用地方優(yōu)秀文獻(xiàn)，市、縣圖書(shū)館共同討論對(duì)地方文獻(xiàn)征集采取的幫扶措施;市采茶歌舞劇院針對(duì)吉安縣采茶劇團(tuán)無(wú)戲曲演員的情況，制訂了在現(xiàn)有演員中培養(yǎng)戲曲演員方案;從戲曲基本功入手，從簡(jiǎn)單的戲曲身段模仿，從采茶戲曲調(diào)唱腔學(xué)習(xí)等，通過(guò)有針對(duì)性的培訓(xùn)，逐步掌握采茶戲基本表演技能，并對(duì)舞蹈、聲樂(lè)、燈光、音響等專(zhuān)業(yè)進(jìn)行進(jìn)一步提高培訓(xùn)，逐步提高吉安縣采茶劇團(tuán)整體業(yè)務(wù)水平。遂川縣博物館突出挖掘紅色文化、歷史文化、優(yōu)秀民俗文化資源，圍繞革命題材、歷史文化題材等，幫助制作李強(qiáng)將軍生平事跡展、客家風(fēng)俗展，為新江紅六軍團(tuán)出發(fā)地遺址設(shè)計(jì)規(guī)劃，進(jìn)行實(shí)地測(cè)繪，并請(qǐng)贛州市大屋頂建筑保護(hù)設(shè)計(jì)有限公司設(shè)計(jì)制訂維修方案，同時(shí)在新江鄉(xiāng)橫石村走村竄戶(hù)征集了十幾件革命文件，為遂川文化事業(yè)添磚加瓦。通過(guò)這些有針對(duì)性的措施為真正豐富基層群眾文化生活，促進(jìn)縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))文化創(chuàng)新發(fā)展作出了貢獻(xiàn)，充分展現(xiàn)了我市文化人才良好的精神風(fēng)貌。
三區(qū)人才個(gè)人工作總結(jié)篇四
為使幫扶援助工作落在實(shí)處，下派人員深入幫扶一線(xiàn)工作崗位，與支援文化骨干進(jìn)行座談交流，就服務(wù)工作開(kāi)展調(diào)查研究，對(duì)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，研究解決方案，制定工作計(jì)劃。例如：市圖書(shū)館重點(diǎn)了解了爐霍縣圖書(shū)館地方文獻(xiàn)征集工作，為提升爐霍縣縣圖書(shū)館地方文獻(xiàn)征集能力，更好地保存和利用地方優(yōu)秀文獻(xiàn)，市、縣圖書(shū)館共同討論對(duì)地方文獻(xiàn)征集采取的幫扶措施;市文化館針對(duì)丹巴縣文旅廣體局缺乏舞蹈編導(dǎo)、群眾文化活動(dòng)不活躍的問(wèn)題，制訂了詳細(xì)的培養(yǎng)方案;從舞蹈編排的基本功入手，通過(guò)有針對(duì)性的培訓(xùn)，使他們逐步掌握舞蹈編排基本技能，并對(duì)聲樂(lè)、燈光、音響等專(zhuān)業(yè)進(jìn)行進(jìn)一步提高培訓(xùn)，逐步提高了丹巴縣群眾文化活動(dòng)整體水平。安岳縣文物局突出挖掘紅色文化、歷史文化、優(yōu)秀民俗文化資源，圍繞革命題材、歷史文化題材等，幫助新龍縣文旅廣體局收集、整理、研究非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，開(kāi)展非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的普查、展示、宣傳活動(dòng)，指導(dǎo)傳承人開(kāi)展傳習(xí)活動(dòng)，收到很好效果。
三區(qū)人才個(gè)人工作總結(jié)篇五
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。我市充分認(rèn)識(shí)到“三區(qū)人才”支持計(jì)劃對(duì)推進(jìn)吉安文化大發(fā)展大繁榮、構(gòu)建公共文化服務(wù)體系工作的重要性，為確保“三區(qū)人才”支持計(jì)劃工作的順利推進(jìn)，我市根據(jù)省里下發(fā)的相關(guān)通知精神，研究制定下發(fā)了關(guān)于印發(fā)《吉安市“三區(qū)”人才支持計(jì)劃文化工作者專(zhuān)項(xiàng)實(shí)施方案》的通知，明確了我市“三區(qū)”人才支持計(jì)劃的目標(biāo)任務(wù)、工作原則、基本要求、保障政策等。我局就“三區(qū)人才”支持計(jì)劃工作召開(kāi)了會(huì)議，成立了“三區(qū)人才”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)“三區(qū)人才”支持計(jì)劃工作，為”三區(qū)人才”支持計(jì)劃工作提供組織保障。局班子召開(kāi)會(huì)議專(zhuān)題就此項(xiàng)工作進(jìn)行了部署。緊接著，向相關(guān)縣局下發(fā)了實(shí)施工作方案。二是精心選拔下派人員。依據(jù)品德好、守紀(jì)律、能吃苦、有特長(zhǎng)的條件，從市縣文化館(群藝館)、圖書(shū)館、博物館、劇團(tuán)、稽查大隊(duì)等單位選派了189名業(yè)務(wù)骨干作為幫扶人才。三是加強(qiáng)對(duì)選派人員的管理。不但要求每個(gè)下派單位要制定幫扶計(jì)劃，而且將每個(gè)人落實(shí)到一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場(chǎng))，明確幫扶項(xiàng)目和幫扶任務(wù)。四是建立健全考核制度，市局采取不定期下鄉(xiāng)抽查的方式，進(jìn)行督促檢查;要求各地各單位報(bào)送工作進(jìn)展情況、幫扶工作圖片、資料等。五是要求合理使用資金，切實(shí)保證資金使用規(guī)范，做到支出有據(jù)。
三區(qū)人才個(gè)人工作總結(jié)篇六
為增強(qiáng)針對(duì)性實(shí)效性，我市各級(jí)文化單位積極轉(zhuǎn)變思路，整合資源，加大幫扶力度。簡(jiǎn)陽(yáng)市文體廣新局發(fā)揮整體效能，幫助所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站的服務(wù)更加標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和均等化;深入基層，挖掘紅色文化、歷史文化資源，整理非遺資料，關(guān)注新農(nóng)村建設(shè)題材，著力打造具有本地特色的文藝作品和文化項(xiàng)目。市圖書(shū)館因地制宜，協(xié)助甘孜州各縣圖書(shū)館打造具有當(dāng)?shù)靥厣奈幕?wù)品牌，先后開(kāi)展了三大類(lèi)12項(xiàng)活動(dòng)，為800名群眾、兒童提供了優(yōu)質(zhì)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)，開(kāi)展農(nóng)家書(shū)屋管理員培訓(xùn)專(zhuān)題知識(shí)講座5期，培訓(xùn)管理員10名、大學(xué)生村官志愿工作者10名，為受援單位培訓(xùn)人員30余人次。樂(lè)至縣文體廣新局指導(dǎo)受援單位組建廣場(chǎng)舞培訓(xùn)班，鼓勵(lì)當(dāng)?shù)卮迕駞⒓咏∩砗臀乃嚮顒?dòng)，每個(gè)項(xiàng)目專(zhuān)人專(zhuān)管，每個(gè)月安排一次，每個(gè)季度進(jìn)行小結(jié)，讓扶持計(jì)劃越做越好，越做越細(xì)。這些幫扶一方面有力地促進(jìn)了當(dāng)?shù)匚幕ぷ?，另一方面也提高基層文化工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三區(qū)人才個(gè)人工作總結(jié)篇七
記者19日從中央人才工作協(xié)調(diào)小組獲悉，經(jīng)中央批準(zhǔn)，中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部等11個(gè)部委最近聯(lián)合推出《國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃》（簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)家特支計(jì)劃”，也稱(chēng)“萬(wàn)人計(jì)劃”），準(zhǔn)備用10年時(shí)間，面向國(guó)內(nèi)分批次遴選1萬(wàn)名左右自然科學(xué)、工程技術(shù)和哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域的杰出人才、領(lǐng)軍人才和青年拔尖人才給予特殊支持，加快培養(yǎng)造就一批為建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家提供堅(jiān)強(qiáng)支撐的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
據(jù)中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室介紹，“國(guó)家特支計(jì)劃”是中央著眼于統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)國(guó)外兩種人才資源，突出高端引領(lǐng)、全面推進(jìn)我國(guó)人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重大人才工程。以來(lái)，為搶抓國(guó)際金融危機(jī)帶來(lái)的引才機(jī)遇，中央先行實(shí)施了引進(jìn)海外高層次人才，掀起海外人才回歸報(bào)國(guó)熱潮。在部署的同時(shí)，中央還提出要深入研究、適時(shí)制定實(shí)施國(guó)內(nèi)高層次人才培養(yǎng)支持計(jì)劃。今年7月全國(guó)科技創(chuàng)新大會(huì)對(duì)建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家作出新的部署之后，中央組織部會(huì)同有關(guān)部門(mén)及時(shí)推出了“國(guó)家特支計(jì)劃”。
“國(guó)家特支計(jì)劃”按照高端引領(lǐng)、梯次配置的思路，重點(diǎn)支持三個(gè)層次、七類(lèi)人才。第一個(gè)層次是“杰出人才”，計(jì)劃支持100名處于世界科技前沿領(lǐng)域、科學(xué)研究有重大發(fā)現(xiàn)、具有成長(zhǎng)為世界級(jí)科學(xué)家潛力的.人才。第二個(gè)層次是“領(lǐng)軍人才”，計(jì)劃支持8000名國(guó)家科技發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，包括科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才、教學(xué)名師和百千萬(wàn)工程領(lǐng)軍人才等類(lèi)別。第三個(gè)層次是“青年拔尖人才”，計(jì)劃支持名35周歲以下、具有特別優(yōu)秀的科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新潛能、科研工作有重要?jiǎng)?chuàng)新前景的青年人才。
“國(guó)家特支計(jì)劃”強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)人才重點(diǎn)支持、特殊人才特殊培養(yǎng)，是一項(xiàng)“含金量”較高的人才支持計(jì)劃。在有關(guān)部門(mén)原有支持的基礎(chǔ)上，國(guó)家將對(duì)入選計(jì)劃的重點(diǎn)對(duì)象提供與國(guó)家專(zhuān)家大致相當(dāng)?shù)摹爸攸c(diǎn)支持經(jīng)費(fèi)”，并授予“國(guó)家特殊支持人才”稱(chēng)號(hào)。“重點(diǎn)支持經(jīng)費(fèi)”主要用于入選者開(kāi)展自主選題研究、人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面。同時(shí)，“國(guó)家特支計(jì)劃”要求有關(guān)部門(mén)和用人單位在科研管理、事業(yè)平臺(tái)、人事制度、考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)保障等方面為入選者制定落實(shí)配套政策措施，加大培養(yǎng)支持力度。
“國(guó)家特支計(jì)劃”由中央人才工作協(xié)調(diào)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，中央組織部、人力資源社會(huì)保障部等11個(gè)部委成立領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，下設(shè)專(zhuān)項(xiàng)辦負(fù)責(zé)具體實(shí)施。中央宣傳部、教育部、科技部等五部門(mén)設(shè)立評(píng)選平臺(tái)，分別負(fù)責(zé)開(kāi)展三個(gè)層次、七類(lèi)人才的申報(bào)和初選。為確保計(jì)劃實(shí)施效果和公信力，“國(guó)家特支計(jì)劃”借鑒國(guó)際國(guó)內(nèi)成功經(jīng)驗(yàn)，在遴選程序、遴選標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方式以及評(píng)審專(zhuān)家的選擇等方面，建立科學(xué)、嚴(yán)格的制度和辦法，在實(shí)施過(guò)程中探索建立效用評(píng)價(jià)、公信調(diào)查和管理評(píng)估機(jī)制，努力把“國(guó)家特支計(jì)劃”打造成經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)的品牌工程。
據(jù)介紹，“國(guó)家特支計(jì)劃”以《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》部署的12項(xiàng)重大人才工程為依托，三個(gè)層次、七類(lèi)人才的評(píng)選已陸續(xù)啟動(dòng)實(shí)施。其中，“青年拔尖人才”首批評(píng)選工作已接近尾聲，“杰出人才”和“科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”的評(píng)選已開(kāi)展前期工作，其他各類(lèi)人才評(píng)選工作將于年底前取得實(shí)質(zhì)性成果。
三區(qū)人才個(gè)人工作總結(jié)篇八
近來(lái)年，為貫徹省市相關(guān)文件精神，使“三區(qū)”人才支持計(jì)劃工作有效開(kāi)展，我局認(rèn)真動(dòng)員部署，充分發(fā)揮文化志愿者自身專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，選派了21名優(yōu)秀文化志愿者到甘孜州縣鄉(xiāng)綜合文化站提供服務(wù)，為豐富基層群眾文化生活，促進(jìn)“三區(qū)”鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化創(chuàng)新工作做出了一定貢獻(xiàn)，充分展現(xiàn)了我市文化人才良好的精神風(fēng)貌?，F(xiàn)將我市近兩年來(lái)“三區(qū)人才”支持計(jì)劃工作總結(jié)如下：
一是組織領(lǐng)導(dǎo)有力。我局充分認(rèn)識(shí)到“三區(qū)人才”支持計(jì)劃對(duì)“三區(qū)”文化發(fā)展、構(gòu)建公共文化服務(wù)體系工作的重要性，為確?！叭齾^(qū)人才”支持計(jì)劃工作的順利推進(jìn)，我局根據(jù)省下發(fā)的相關(guān)通知精神，研究制發(fā)了資陽(yáng)市關(guān)于《邊遠(yuǎn)貧困山區(qū)、民族地區(qū)和革命老區(qū)人才支持計(jì)劃文化工作者專(zhuān)項(xiàng)實(shí)施方案》，明確了我市“三區(qū)”人才支持計(jì)劃的目標(biāo)任務(wù)、工作原則、基本要求、保障措施等。每年我局就“三區(qū)人才”支持計(jì)劃工作都要召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，成立了“三區(qū)人才”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)“三區(qū)人才”支持計(jì)劃工作，為“三區(qū)人才”支持計(jì)劃工作提供組織保障。局班子召開(kāi)會(huì)議專(zhuān)題就此項(xiàng)工作進(jìn)行了部署，并向四個(gè)縣（市、區(qū)）局下發(fā)了實(shí)施工作方案。二是精心選拔人員。依據(jù)講政治、守紀(jì)律、顧大局、品德好、能吃苦、有特長(zhǎng)的條件，從市縣文化館、圖書(shū)館、博物館、文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法大隊(duì)等單位選派了21名業(yè)務(wù)骨干作為幫扶人才，選派的文化工作者以文物保護(hù)管理、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)管理、文化館（站）管理、文化市場(chǎng)管理等專(zhuān)業(yè)為主。三是加強(qiáng)對(duì)選派人員的管理。要求每個(gè)下派單位制定幫扶計(jì)劃，并將每個(gè)人落實(shí)到一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，明確幫扶項(xiàng)目和幫扶任務(wù)。四是建立健全考核制度。市局采取不定期電話(huà)抽查的方式，進(jìn)行督促檢查，并要求各地各單位報(bào)送工作進(jìn)展情況、幫扶工作圖片、資料等。五是合理使用資金。選派工作經(jīng)費(fèi)在中央補(bǔ)助2萬(wàn)的基礎(chǔ)上，我們根據(jù)派員所在縣、鄉(xiāng)的'具體情況給予適應(yīng)艱邊補(bǔ)助，保證資金使用規(guī)范，做到支出有據(jù)。
為使幫扶援助工作落在實(shí)處，下派人員深入幫扶一線(xiàn)工作崗位，與支援文化骨干進(jìn)行座談交流，就服務(wù)工作開(kāi)展調(diào)查研究，對(duì)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，研究解決方案，制定工作計(jì)劃。例如：市圖書(shū)館重點(diǎn)了解了爐霍縣圖書(shū)館地方文獻(xiàn)征集工作，為提升爐霍縣縣圖書(shū)館地方文獻(xiàn)征集能力，更好地保存和利用地方優(yōu)秀文獻(xiàn)，市、縣圖書(shū)館共同討論對(duì)地方文獻(xiàn)征集采取的幫扶措施；市文化館針對(duì)丹巴縣文旅廣體局缺乏舞蹈編導(dǎo)、群眾文化活動(dòng)不活躍的問(wèn)題，制訂了詳細(xì)的培養(yǎng)方案；從舞蹈編排的基本功入手，通過(guò)有針對(duì)性的培訓(xùn)，使他們逐步掌握舞蹈編排基本技能，并對(duì)聲樂(lè)、燈光、音響等專(zhuān)業(yè)進(jìn)行進(jìn)一步提高培訓(xùn)，逐步提高了丹巴縣群眾文化活動(dòng)整體水平。安岳縣文物局突出挖掘紅色文化、歷史文化、優(yōu)秀民俗文化資源，圍繞革命題材、歷史文化題材等，幫助新龍縣文旅廣體局收集、整理、研究非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，開(kāi)展非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的普查、展示、宣傳活動(dòng)，指導(dǎo)傳承人開(kāi)展傳習(xí)活動(dòng)，收到很好效果。
為增強(qiáng)針對(duì)性實(shí)效性，我市各級(jí)文化單位積極轉(zhuǎn)變思路，整合資源，加大幫扶力度。簡(jiǎn)陽(yáng)市文體廣新局發(fā)揮整體效能，幫助所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站的服務(wù)更加標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和均等化；深入基層，挖掘紅色文化、歷史文化資源，整理非遺資料，關(guān)注新農(nóng)村建設(shè)題材，著力打造具有本地特色的文藝作品和文化項(xiàng)目。市圖書(shū)館因地制宜，協(xié)助甘孜州各縣圖書(shū)館打造具有當(dāng)?shù)靥厣奈幕?wù)品牌，先后開(kāi)展了三大類(lèi)12項(xiàng)活動(dòng)，為800名群眾、兒童提供了優(yōu)質(zhì)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)，開(kāi)展農(nóng)家書(shū)屋管理員培訓(xùn)專(zhuān)題知識(shí)講座5期，培訓(xùn)管理員10名、大學(xué)生村官志愿工作者10名，為受援單位培訓(xùn)人員30余人次。樂(lè)至縣文體廣新局指導(dǎo)受援單位組建廣場(chǎng)舞培訓(xùn)班，鼓勵(lì)當(dāng)?shù)卮迕駞⒓咏∩砗臀乃嚮顒?dòng)，每個(gè)項(xiàng)目專(zhuān)人專(zhuān)管，每個(gè)月安排一次，每個(gè)季度進(jìn)行小結(jié)，讓扶持計(jì)劃越做越好，越做越細(xì)。這些幫扶一方面有力地促進(jìn)了當(dāng)?shù)匚幕ぷ鳎硪环矫嬉蔡岣呋鶎游幕ぷ髡叩臉I(yè)務(wù)素質(zhì)。
三區(qū)人才個(gè)人工作總結(jié)篇九
今年是黨的十八大召開(kāi)的喜慶之年，也是我鎮(zhèn)建設(shè)更高水平全面小康社會(huì)的起步之年，為實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)鎮(zhèn)、科技強(qiáng)鎮(zhèn)目標(biāo)，加快構(gòu)筑新世紀(jì)人才工程，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想。
堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七屆五中、六中全會(huì)精神，全面落實(shí)國(guó)家和省、市、縣關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)，堅(jiān)持以人為本，大力實(shí)施人才戰(zhàn)略，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局和加快我鎮(zhèn)發(fā)展的需要，強(qiáng)化“人才資源是第一資源”的觀念，著力抓好人才的“培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、留住”四個(gè)環(huán)節(jié)，努力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的環(huán)境，不斷解放思想、創(chuàng)新機(jī)制，全力培養(yǎng)一支數(shù)量多、結(jié)構(gòu)好、素質(zhì)高的專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍，為加速我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力保障。
二、目標(biāo)任務(wù)。
1、營(yíng)造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境。建立健全科學(xué)、合理的'人才激勵(lì)機(jī)制。用精神鼓勵(lì)感召人才，用事業(yè)發(fā)展激勵(lì)人才，大力表彰和宣傳工作業(yè)績(jī)突出的人才，為青年干部樹(shù)立榜樣。同時(shí)要加大對(duì)人才培養(yǎng)力度，使其愿意為發(fā)展xx奉獻(xiàn)才干。對(duì)在各項(xiàng)工作中做出突出成績(jī)的年輕干部要摒除論資排輩用人陋習(xí)，破格提拔、大膽任用，以此激勵(lì)年輕干部充分發(fā)揮潛力。
年度評(píng)價(jià)相結(jié)合的原則，研究制定單位和個(gè)人目標(biāo)、績(jī)效考核辦法。正確評(píng)價(jià)機(jī)關(guān)干部、事業(yè)單位人員德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，促進(jìn)其依法辦事、履職盡責(zé)、勤政廉潔，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)工作效率、行政效能和公共服務(wù)水平。
3、成立高端的企業(yè)人才隊(duì)伍。目前，我鎮(zhèn)現(xiàn)有的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，企業(yè)的專(zhuān)業(yè)人員還需進(jìn)一步充實(shí)。要協(xié)助企業(yè)向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀青年大學(xué)生、高等專(zhuān)業(yè)人才，要繼續(xù)幫助企業(yè)提升現(xiàn)有人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，鼓勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)人才的業(yè)務(wù)水平培訓(xùn)。
三、主要舉措。
1、增強(qiáng)人才工作的責(zé)任感。組織全體干部、相關(guān)工作人員學(xué)習(xí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》，貫徹落實(shí)各級(jí)人才工作會(huì)議精神，按照全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃要求和目標(biāo)任務(wù)，扎實(shí)抓好人才工作。要站在戰(zhàn)略的高度，認(rèn)清形勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)做好人才工作的重要意義，充分認(rèn)識(shí)人才工作中肩負(fù)的歷史責(zé)任。結(jié)合我鎮(zhèn)當(dāng)前對(duì)人才的需要，進(jìn)一步發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，完善政策措施，將人才工作列入鎮(zhèn)黨委政府重要議事日程，加大人才開(kāi)發(fā)力度，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力服務(wù)。
2、加強(qiáng)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和臺(tái)帳資料的建設(shè)。鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)同志總負(fù)責(zé)，分管黨務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，各相關(guān)單位通力合作系統(tǒng)做好人才工作。要深入調(diào)研，建立和完善各類(lèi)人才信息庫(kù)，各單位要明確聯(lián)系人，并及時(shí)將人才信息上報(bào)鎮(zhèn)人才辦。
3、加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)。積極實(shí)施黨政人才培養(yǎng)工程，
建立培訓(xùn)計(jì)劃，加大培訓(xùn)力度。同時(shí)，進(jìn)一步規(guī)范初任、強(qiáng)化知識(shí)更新培訓(xùn)，突出任職培訓(xùn)，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
4、完善人才引進(jìn)機(jī)制，廣泛吸納優(yōu)秀人才。突破人才引進(jìn)的體制性障礙，逐步做到“敞開(kāi)大門(mén)、放低門(mén)檻、廣納賢才、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)”。要按照以信息化帶動(dòng)工業(yè)化、建設(shè)區(qū)域性現(xiàn)代制造業(yè)基地和發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的需要，大力引進(jìn)信息、外貿(mào)、高新技術(shù)和現(xiàn)代管理等各類(lèi)適應(yīng)發(fā)展需要的優(yōu)秀人才。鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)多種形式建立研發(fā)機(jī)構(gòu)，支持高等院校、科研機(jī)構(gòu)在企事業(yè)單位設(shè)立專(zhuān)業(yè)工作室、科研開(kāi)發(fā)基地。鼓勵(lì)企事業(yè)單位在高等院校、科研機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)立技術(shù)開(kāi)發(fā)中心，實(shí)行雙向合作制度。
5、創(chuàng)新機(jī)制，推動(dòng)人才工作。建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，糾正重學(xué)歷、資歷，輕能力、業(yè)績(jī)的傾向。建立淘汰機(jī)制，打破人才管理的終身制，建立起人員績(jī)效考核檔案，以動(dòng)態(tài)管理解決有進(jìn)無(wú)出的問(wèn)題。在全鎮(zhèn)廣泛開(kāi)展大學(xué)生志愿者活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部人格修養(yǎng)，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。
三區(qū)人才個(gè)人工作總結(jié)篇十
同志們：
今天，市委、市政府在這里召開(kāi)全市科技與人才工作會(huì)議，主要任務(wù)是總結(jié)分析我市科技與人才工作的現(xiàn)狀，表彰獎(jiǎng)勵(lì)為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的各類(lèi)優(yōu)秀人才，全面部署當(dāng)前及今后一段時(shí)期科技與人才工作，更好地發(fā)揮科技與人才在推進(jìn)“兩個(gè)率先”、“兩個(gè)提前”進(jìn)程中的重要作用，為實(shí)現(xiàn)“大干三五年，奮力爭(zhēng)進(jìn)位”目標(biāo)提供可靠的科技支撐和人才保證。根據(jù)會(huì)議的安排，我先講三點(diǎn)意見(jiàn)：
科技與人才工作在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中起著基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性的作用，歷來(lái)受到黨中央、國(guó)務(wù)院及各級(jí)黨委、政府的高度重視。進(jìn)入新世紀(jì)，黨中央根據(jù)新的形勢(shì)要求，提出并實(shí)施了科教興國(guó)和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略。省、揚(yáng)州市也分別多次召開(kāi)會(huì)議，對(duì)科技與人才工作進(jìn)行專(zhuān)題部署。我們一定要把思想統(tǒng)一到中央、省及揚(yáng)州市對(duì)科技與人才工作的重大決策部署上來(lái)，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)新時(shí)期科技與人才工作的重要性和緊迫性。
1、科技與人才工作在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用越來(lái)越突出。近年來(lái)，我市圍繞“兩個(gè)率先”、“兩個(gè)提前”目標(biāo)，采取切實(shí)措施，加快科技創(chuàng)新步伐，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，科技與人才工作取得了顯著成績(jī)，先后被評(píng)為全國(guó)科技進(jìn)步先進(jìn)縣市和全國(guó)科技進(jìn)步示范縣市，兩次被評(píng)為省知識(shí)分子工作先進(jìn)縣市。科技的推動(dòng)作用日益明顯。2009年，共組織申報(bào)各類(lèi)科技項(xiàng)目137項(xiàng)，認(rèn)定立項(xiàng)61項(xiàng)，獲科技資助1500萬(wàn)元，其中江佳電子、華倫化工、長(zhǎng)青農(nóng)化等5個(gè)項(xiàng)目被列入省攻關(guān)計(jì)劃，誠(chéng)德集團(tuán)的“高溫高壓大口徑無(wú)縫鋼管新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化”項(xiàng)目被列為省科技成果轉(zhuǎn)化專(zhuān)項(xiàng)資金項(xiàng)目，獲無(wú)償資助1200萬(wàn)元;高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，全市現(xiàn)有高新技術(shù)企業(yè)18家，其中省級(jí)15家，國(guó)家級(jí)3家，省高新技術(shù)產(chǎn)品68個(gè)，初步形成了機(jī)電、化工、環(huán)保等一批高新技術(shù)產(chǎn)品群，江佳電子等14家企業(yè)研發(fā)中心取得首批市級(jí)工程技術(shù)研究中心資格，批準(zhǔn)成立國(guó)家博士后科研工作站設(shè)站單位1家、省博士后技術(shù)創(chuàng)新中心1家;全市申請(qǐng)專(zhuān)利380件，獲得授權(quán)183件，繼續(xù)保持蘇中第一，并順利通過(guò)省知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)市考核驗(yàn)收，進(jìn)入首批省知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作示范市行列。人才的開(kāi)發(fā)力度不斷加大。注重引進(jìn)人才，通過(guò)組織人才招聘團(tuán)、參加人才招聘會(huì)、舉辦人才集市等形式，三年來(lái)共引進(jìn)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才1900多人，年均增長(zhǎng)超過(guò)20%;注重選拔人才，先后評(píng)選出有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家41人，推薦申報(bào)揚(yáng)州市優(yōu)秀拔尖人才31名，省“333”工程培養(yǎng)對(duì)象15名，并有20人被評(píng)為省和揚(yáng)州市專(zhuān)家，居揚(yáng)州各縣市之首;注重儲(chǔ)備人才，分別建立了59人的海外青年學(xué)人信息庫(kù)，1800人的經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才信息庫(kù)，900人的農(nóng)用實(shí)用人才信息庫(kù)，并設(shè)立100萬(wàn)元的人才專(zhuān)項(xiàng)資金，主要用于科研攻關(guān)、成果獎(jiǎng)勵(lì)和人才的引進(jìn)培養(yǎng)。目前全市共擁有各類(lèi)人才48000人，其中黨政人才3425人，經(jīng)營(yíng)管理人才2329人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才37098人，鄉(xiāng)土人才5148人;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍中，各類(lèi)專(zhuān)家50人，中級(jí)職稱(chēng)10030人，高級(jí)職稱(chēng)1128人，已經(jīng)形成了一支初具規(guī)模的人才隊(duì)伍。
一、二產(chǎn)服務(wù)的僅占49.7%，且新興行業(yè)、生產(chǎn)一線(xiàn)急需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才相對(duì)緊缺，復(fù)合型、創(chuàng)新型、領(lǐng)導(dǎo)型人才相對(duì)匱乏，并存在人才緊缺與人才閑置并存、人才流失與人才難以合理流動(dòng)并存的現(xiàn)象;科技與人才工作的投入還需加大，科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用的機(jī)制有待進(jìn)一步完善，等等。對(duì)此，我們要認(rèn)清形勢(shì)，看清差距，切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感，進(jìn)一步加大科技創(chuàng)新與人才開(kāi)發(fā)力度，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)、搶占先機(jī)。
3、“科教興市”、“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略的實(shí)施越來(lái)越迫切。按照省委、揚(yáng)州市委的部署，我市從實(shí)際出發(fā)，確立了“兩個(gè)提前”的奮斗目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，加快科技進(jìn)步、加強(qiáng)人才建設(shè)，既是題中之義，更是關(guān)鍵之舉。在跨越發(fā)展、爭(zhēng)先進(jìn)位的關(guān)鍵階段，我們比任何時(shí)候都更加需要充分發(fā)揮科技與人才對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支撐作用、推動(dòng)作用，比任何時(shí)候都更加需要深入實(shí)施“科教興市”、“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略。只有不斷推進(jìn)科技進(jìn)步與創(chuàng)新，才能促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和升級(jí)、提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的質(zhì)量和效益，真正走上新型工業(yè)化道路;只有不斷加快人才開(kāi)發(fā)與利用，才能在與國(guó)內(nèi)外合作、競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程中掌握主動(dòng)權(quán)、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。全市上下要進(jìn)一步解放思想，解放人才，解放科技生產(chǎn)力，充分發(fā)揮科技與人才對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支撐作用，把科技與人才工作作為優(yōu)先發(fā)展之策、率先發(fā)展之本、領(lǐng)先發(fā)展之基，使科技優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。
當(dāng)前，科技與人才已成為區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵性因素。我們要認(rèn)清形勢(shì)，真正把科技進(jìn)步作為加快發(fā)展的第一推動(dòng)力，把人才作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一資源，努力實(shí)現(xiàn)科技與人才工作的新突破，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。
根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總要求，今后3-5年科技進(jìn)步的發(fā)展目標(biāo)是：技術(shù)進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)率每年增長(zhǎng)3個(gè)百分點(diǎn)，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占規(guī)模以上工業(yè)增加值比重達(dá)到30%以上;省級(jí)以上高新技術(shù)企業(yè)總數(shù)達(dá)30家以上，省級(jí)以上高新技術(shù)產(chǎn)品總量突破100個(gè);專(zhuān)利申請(qǐng)總量突破1000件;創(chuàng)辦揚(yáng)州市級(jí)以上工程技術(shù)研究中心30家以上，基本建成以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系和政策支撐體系;技術(shù)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)，萬(wàn)人擁有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員數(shù)達(dá)400人以上;科技進(jìn)步綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)在揚(yáng)州名列前茅，進(jìn)入全省前十強(qiáng)。
圍繞上述指導(dǎo)思想與發(fā)展目標(biāo)，今后一段時(shí)期，必須著重抓好以下五個(gè)關(guān)鍵措施：
一大力發(fā)展以高新技術(shù)為主導(dǎo)的新興產(chǎn)業(yè)。
一、二類(lèi)新藥、粉末冶金、新型防腐涂料、綠色食品、無(wú)公害農(nóng)藥等高新技術(shù)產(chǎn)品的研制開(kāi)發(fā)，努力形成一批高新技術(shù)產(chǎn)品群，帶動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大。在加快現(xiàn)有高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)重點(diǎn)企業(yè)通過(guò)自主研發(fā)、產(chǎn)學(xué)研合作、引進(jìn)消化吸收等途徑，開(kāi)發(fā)具有較高科技含量和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品和技術(shù)。面廣量大的中小企業(yè)要從拾遺補(bǔ)缺開(kāi)始，主動(dòng)尋找高科技企業(yè)，接受其輻射，為之配套，從技術(shù)含量高的產(chǎn)品入手，逐步形成產(chǎn)品群、衍生產(chǎn)業(yè)鏈、發(fā)展產(chǎn)業(yè)化。進(jìn)一步加大科技攻關(guān)力度，引進(jìn)、開(kāi)發(fā)一批符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向、適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需求、具有良好發(fā)展前景的重點(diǎn)高科技項(xiàng)目;積極組織星火、火炬、國(guó)家級(jí)新產(chǎn)品及“雙高一優(yōu)”等國(guó)家、省上爭(zhēng)項(xiàng)目。力爭(zhēng)在今后3-5年內(nèi)，開(kāi)發(fā)省級(jí)以上高新技術(shù)產(chǎn)品60-80個(gè)，實(shí)施火炬、星火項(xiàng)目15-20個(gè);培育20-30家年銷(xiāo)售收入超億元的高新技術(shù)企業(yè)。到“十一五”期末，電子信息、生物醫(yī)藥、環(huán)保器材、新材料等新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)比重達(dá)80%以上。
二加快運(yùn)用高新技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。
傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)是我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，在全市經(jīng)濟(jì)中仍然占據(jù)重要地位。從今后的發(fā)展趨向看，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與新興產(chǎn)業(yè)一樣，都具有廣闊的市場(chǎng)前景和發(fā)展空間，關(guān)鍵是要依靠高新技術(shù)和先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，全面提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)水平和發(fā)展層次，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。全面加強(qiáng)技術(shù)改造。積極引導(dǎo)和組織企業(yè)加快引進(jìn)、消化、吸收先進(jìn)技術(shù)，大力推廣應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新材料，重點(diǎn)推廣運(yùn)用信息技術(shù)、機(jī)電儀一體化技術(shù)，加速工業(yè)裝備和工藝的更新?lián)Q代，嫁接改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，促其升檔晉級(jí)。在今后實(shí)施工業(yè)技改項(xiàng)目時(shí)，必須嚴(yán)格把關(guān)，確保技術(shù)裝備投入占技改投入的比重達(dá)到70%以上。加快推進(jìn)信息化進(jìn)程。信息化是新型工業(yè)化最主要的特征，也是新型工業(yè)化的重要實(shí)現(xiàn)途徑。要大力推進(jìn)信息技術(shù)和信息產(chǎn)品在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中的應(yīng)用。在機(jī)械、冶金、化工、紡織等重點(diǎn)行業(yè)，要著力推廣應(yīng)用數(shù)字化設(shè)計(jì)和創(chuàng)造技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、現(xiàn)代管理技術(shù);對(duì)中小企業(yè)要積極開(kāi)展先進(jìn)適用技術(shù)的應(yīng)用示范，力爭(zhēng)三年內(nèi)全市規(guī)模以上企業(yè)上網(wǎng)率達(dá)到100%，實(shí)施制造業(yè)信息化示范工程100項(xiàng)。大力實(shí)施產(chǎn)品創(chuàng)新。積極依托產(chǎn)品創(chuàng)新推動(dòng)傳統(tǒng)行業(yè)技術(shù)升級(jí)。機(jī)械行業(yè)重點(diǎn)開(kāi)發(fā)以機(jī)電儀一體化為方向的數(shù)控柔性加工系統(tǒng)，提高產(chǎn)品的技術(shù)含量和核心競(jìng)爭(zhēng)力。電子行業(yè)要緊跟世界電子電器行業(yè)發(fā)展潮流，積極開(kāi)發(fā)微型化、集成化、多功能化的電子電器產(chǎn)品，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。冶金行業(yè)要積極開(kāi)發(fā)大口徑管、特種鋼管、特種鋼錠、特種鋼材等市場(chǎng)潛力大的產(chǎn)品。環(huán)保器材行業(yè)要緊緊圍繞國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，加快開(kāi)發(fā)城市生活垃圾和污水處理成套設(shè)備、煙氣脫硫設(shè)備、工業(yè)有害廢棄物處理裝備等。電力器材行業(yè)重點(diǎn)發(fā)展高等級(jí)電力金具、電力電纜、發(fā)電機(jī)等。醫(yī)藥化工行業(yè)重點(diǎn)發(fā)展科技含量高、附加值高的精細(xì)化工、新醫(yī)藥和生物農(nóng)藥等。要加快輕工、紡織、建材等傳統(tǒng)行業(yè)產(chǎn)品的更新?lián)Q代，使之向深加工、精加工、高技術(shù)和低消耗方向發(fā)展，不斷提高產(chǎn)品的技術(shù)含量和附加值。
三扎實(shí)推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)。
共建為主體的知識(shí)創(chuàng)新體系，扎實(shí)推進(jìn)以高新技術(shù)企業(yè)為載體的行業(yè)生產(chǎn)力促進(jìn)中心建設(shè)，力爭(zhēng)3年內(nèi)全市建成有行業(yè)影響力的生產(chǎn)力促進(jìn)中心3-5家。要強(qiáng)化政府推動(dòng)，積極組織企業(yè)參加和舉辦各類(lèi)技術(shù)交易會(huì)、項(xiàng)目洽談會(huì)、信息發(fā)布會(huì)以及科技成果采購(gòu)等活動(dòng)，增加項(xiàng)目源，擴(kuò)大合作面。在專(zhuān)利申報(bào)、專(zhuān)利引進(jìn)、技術(shù)嫁接上給企業(yè)以大力幫助和支持，確保全年專(zhuān)利申請(qǐng)量達(dá)到400件，在蘇中地區(qū)繼續(xù)保持領(lǐng)先地位。加快引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)。堅(jiān)持把技術(shù)創(chuàng)新與招商引資、招才引智結(jié)合起來(lái)，大力引進(jìn)、消化、吸收國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，努力提高技術(shù)進(jìn)步的起點(diǎn)。要圍繞我市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造和以高新技術(shù)為主導(dǎo)的新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)，建立招商引資項(xiàng)目庫(kù)，組織有針對(duì)性的專(zhuān)題招商活動(dòng)。要注重加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外同行業(yè)中小企業(yè)的交流、溝通，千方百計(jì)尋求合資合作的機(jī)會(huì)。積極引導(dǎo)企業(yè)搶抓國(guó)內(nèi)大企業(yè)、大集團(tuán)改組、調(diào)整、擴(kuò)張的機(jī)遇，甘當(dāng)配角，主動(dòng)掛靠加盟，利用大企業(yè)、大集團(tuán)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)、品牌優(yōu)勢(shì)和管理優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)企業(yè)技術(shù)裝備改造，提高產(chǎn)品檔次和開(kāi)發(fā)水平，加快企業(yè)技術(shù)升級(jí)。
四全面加大技術(shù)創(chuàng)新人才建設(shè)力度。
科技進(jìn)步，關(guān)鍵在人。全市上下必須牢固確立“人才資源是第一資源”的觀念，大力營(yíng)造有利于吸引人才、留住人才、用好人才的良好環(huán)境。認(rèn)真組織實(shí)施“515拔尖人才培養(yǎng)工程”，即重點(diǎn)培養(yǎng)出5名以上在國(guó)內(nèi)或省內(nèi)學(xué)術(shù)技術(shù)界具有一定知名度的專(zhuān)家，10名以上在揚(yáng)州市學(xué)術(shù)技術(shù)界具有一定聲望的專(zhuān)家或?qū)W者，50名以上在全市各學(xué)科、各行業(yè)成績(jī)突出的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，努力構(gòu)筑我市以機(jī)械、電子、船舶、汽車(chē)、醫(yī)藥、化工、農(nóng)業(yè)、建筑為重點(diǎn)的“八大行業(yè)人才高峰”，培植一支與我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍。加強(qiáng)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)施“3311人才工程”建設(shè)，把博士后工作站、博士后技術(shù)創(chuàng)新中心、省引進(jìn)國(guó)外智力成果推廣示范基地、重點(diǎn)農(nóng)業(yè)園區(qū)等載體，建成高層次人才集聚、培養(yǎng)和使用的重要平臺(tái)。加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)。積極探索企業(yè)家評(píng)價(jià)、考核、激勵(lì)等辦法，逐步建立激勵(lì)約束機(jī)制。大力實(shí)施企業(yè)家培養(yǎng)工程，開(kāi)展青年企業(yè)經(jīng)理人才創(chuàng)業(yè)論壇活動(dòng)，組織重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人參加南大商學(xué)院mba核心課程班的培訓(xùn)，選派一批企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者到高校、大型企業(yè)甚至國(guó)外、境外進(jìn)行進(jìn)修深造、跟班學(xué)習(xí)。力爭(zhēng)到2010年，培養(yǎng)2名能帶領(lǐng)企業(yè)進(jìn)入國(guó)內(nèi)前300強(qiáng)的杰出企業(yè)家，培養(yǎng)20名能帶領(lǐng)企業(yè)在各行業(yè)處于比較領(lǐng)先地位的優(yōu)秀企業(yè)家，培養(yǎng)200名具有中、高級(jí)任職資格的優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者。加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。大力實(shí)施“高技能人才三年培養(yǎng)計(jì)劃”，重點(diǎn)在制造業(yè)、服務(wù)業(yè)及技術(shù)含量高的行業(yè)中加快培養(yǎng)一批急需的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型以及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)急需的知識(shí)技能型人才。積極整合我市職業(yè)技術(shù)教育資源，加強(qiáng)職業(yè)教育和技能培訓(xùn)，促進(jìn)全市中高級(jí)技工人才協(xié)調(diào)發(fā)展，全面提高城鄉(xiāng)實(shí)用人才的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。抓緊實(shí)施《市人才引進(jìn)暫行辦法》，對(duì)關(guān)鍵領(lǐng)域急需的高層次人才和緊缺人才，要千方百計(jì)、不拘一格引進(jìn)。不斷完善吸引高層次人才的政策措施，切實(shí)幫助解決住房、配偶工作、子女入學(xué)等問(wèn)題，重點(diǎn)落實(shí)引進(jìn)人才在購(gòu)置住房、安家補(bǔ)貼、工資補(bǔ)貼等方面的激勵(lì)政策，確保人才引得進(jìn)、留得住、用得好。
五加快建設(shè)科技進(jìn)步和人才服務(wù)的平臺(tái)。
技術(shù)進(jìn)步的主戰(zhàn)場(chǎng)在經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、沿江開(kāi)發(fā)區(qū)和工業(yè)集中區(qū)。要圍繞企業(yè)向沿江集聚、向城區(qū)集聚、向園區(qū)集聚的目標(biāo)，高起點(diǎn)規(guī)劃建設(shè)一批科技示范園區(qū)，充分發(fā)揮示范、輻射、帶動(dòng)作用，使其成為全市技術(shù)創(chuàng)新的“龍頭”、集聚人才的基地。要繼續(xù)舉全市之力加快推進(jìn)沿江大開(kāi)發(fā)。按照建設(shè)“現(xiàn)代化的制造業(yè)生產(chǎn)基地”的要求，高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃建設(shè)沿江高科技產(chǎn)業(yè)園，使之成為帶動(dòng)全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“火車(chē)頭”。各地特別是各重點(diǎn)鎮(zhèn)要堅(jiān)持把高新技術(shù)項(xiàng)目向工業(yè)集中區(qū)集聚。要從有利于吸引人才、有利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)有條件的企業(yè)到市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)或重點(diǎn)鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)建立生產(chǎn)和科研基地。依托農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)建設(shè)，進(jìn)一步加快科技興農(nóng)步伐。繼續(xù)抓好品種、技術(shù)、知識(shí)更新三大工程，以農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)科技創(chuàng)新為重點(diǎn)，推進(jìn)農(nóng)業(yè)實(shí)施經(jīng)營(yíng)企業(yè)化、投入科技化、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化和品牌化。重點(diǎn)是抓好現(xiàn)有的高效花卉苗木、永安獼猴桃、特種水產(chǎn)等12個(gè)農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)建設(shè)，通過(guò)加強(qiáng)與各科研院所的合作，進(jìn)一步擴(kuò)大規(guī)模、提升質(zhì)量、形成特色。要積極構(gòu)建引才引智平臺(tái)，構(gòu)筑人才比較優(yōu)勢(shì)。研究出臺(tái)《市人事代理暫行辦法》，搞好人事代理“一條龍”服務(wù)，重點(diǎn)為沿江開(kāi)發(fā)做好引才引智工作。健全和完善科技信息網(wǎng)，推動(dòng)人才、技術(shù)資源和項(xiàng)目的對(duì)接。進(jìn)一步完善人才資源信息系統(tǒng)、人才市場(chǎng)信息發(fā)布系統(tǒng)、人才資源預(yù)測(cè)系統(tǒng)，盤(pán)活人才，用好人才。
加快推進(jìn)科教興市、人才強(qiáng)市步伐，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨政組織務(wù)必從提高執(zhí)政能力、加快“兩個(gè)提前”的高度，把科技與人才工作擺上重要戰(zhàn)略地位，作為事關(guān)全局的大事、要事切實(shí)抓緊抓好、抓出成效。
1、強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造良好氛圍。要積極引導(dǎo)廣大干部群眾樹(shù)立開(kāi)放的科技觀和全新的人才觀，努力營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才、崇尚科學(xué)、鼓勵(lì)創(chuàng)新的良好風(fēng)尚和社會(huì)氛圍。市各新聞單位和輿論媒體要大張旗鼓地宣傳我市的科技、人才政策，宣傳各單位重視科技、重視人才的典型事例，宣傳各行業(yè)施展才智、服務(wù)社會(huì)的優(yōu)秀人才。扎實(shí)開(kāi)展“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之星”即十佳科技創(chuàng)新人才、十佳科技服務(wù)工作者、十佳經(jīng)營(yíng)管理者、十佳教師、十佳醫(yī)用工作者、十佳建筑師、十佳農(nóng)業(yè)科技工作者、十佳農(nóng)村致富能手等評(píng)選活動(dòng)。要深入開(kāi)展科技進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村等活動(dòng)，加強(qiáng)科普宣傳，介紹最新技術(shù)動(dòng)態(tài)和實(shí)用技術(shù)，為企業(yè)和廣大群眾提供科技信息和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。今年要重點(diǎn)抓好以“科技以人為本——保護(hù)生態(tài)環(huán)境、共建美好家園”為主題的科普宣傳活動(dòng)，全面宣傳經(jīng)濟(jì)建設(shè)與結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益相統(tǒng)一，與人口、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)的科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)與社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展、人與自然和諧發(fā)展。積極開(kāi)展“學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型社區(qū)、學(xué)習(xí)型組織”創(chuàng)建活動(dòng)，在全社會(huì)大力弘揚(yáng)“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”的“三創(chuàng)”精神。
一項(xiàng)社會(huì)系統(tǒng)工程，各級(jí)黨組織要建立統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的工作機(jī)制，完善統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制，不斷提高科技與人才工作的組織化程度。按照“一把手”抓“第一生產(chǎn)力”、“第一資源”的要求，各級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)同志要切實(shí)統(tǒng)籌好發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)與科技第一生產(chǎn)力、人才第一資源的關(guān)系，親自抓好科技工作與人才隊(duì)伍建設(shè)，加快形成黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、主管部門(mén)牽頭抓總，有關(guān)部門(mén)各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的工作格局。組織部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和督促檢查，理順人才的建設(shè)、管理、服務(wù)體制，優(yōu)化人才的培養(yǎng)、使用、流動(dòng)機(jī)制，改善人才的工作、生活、社會(huì)環(huán)境，并重視做好在各類(lèi)人才特別是高層次人才、高技能人才中發(fā)展黨員工作，及時(shí)把各類(lèi)優(yōu)秀人才吸收到組織中來(lái)，做到政治上關(guān)心、生活上熱心、感情上貼心，成為名符其實(shí)的“人才之家”?？萍疾块T(mén)要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，堅(jiān)持以人為本，拓寬工作思路，凝聚各方力量，集成科技資源，牢固樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，提高管理水平，推進(jìn)科技進(jìn)步，促進(jìn)科技管理逐步走向規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的軌道。各有關(guān)職能部門(mén)和社會(huì)團(tuán)體要上下同心、左右同步、各方聯(lián)動(dòng)，努力形成齊抓共管的整體合力。
3、強(qiáng)化投入，落實(shí)物質(zhì)保障?？萍纪度胧强萍歼M(jìn)步的前提，人才投入是人才開(kāi)發(fā)的要件。各地、各部門(mén)、各單位要堅(jiān)持技術(shù)資本投入在先、人才資源開(kāi)發(fā)優(yōu)先，不斷建立健全科技與人才資源開(kāi)發(fā)的投入機(jī)制。要加大財(cái)政投入，充分發(fā)揮導(dǎo)向作用，特別要加大財(cái)政對(duì)人才培養(yǎng)以及基礎(chǔ)教育、重點(diǎn)科研項(xiàng)目的投入，確保科技三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、科普經(jīng)費(fèi)足額撥付、逐年遞增，力爭(zhēng)到2008年前達(dá)到市財(cái)政總支出的2%;設(shè)立人才開(kāi)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)資金，用于人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和獎(jiǎng)勵(lì)等。要突出主體投入，強(qiáng)化企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新和人才開(kāi)發(fā)中的主體地位，積極引導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)加強(qiáng)人才開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)，加大技術(shù)創(chuàng)新投入力度。要鼓勵(lì)多元投入，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮社會(huì)各界對(duì)科技與人才投入的積極性，盡快形成政府撥款為引導(dǎo)、企業(yè)投入為主體、金融機(jī)構(gòu)投入為保障、社會(huì)各界和個(gè)人捐助為補(bǔ)充的多元投入機(jī)制，為營(yíng)造一流的科技與人才發(fā)展環(huán)境提供可靠的資金保證。
4、強(qiáng)化責(zé)任，加大考核力度。要加大落實(shí)力度，這次會(huì)議進(jìn)一步明確了當(dāng)前及今后一段時(shí)期科技與人才工作的目標(biāo)任務(wù)和主要措施，各地、各部門(mén)要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真研究本地區(qū)、本部門(mén)科技與人才工作的目標(biāo)任務(wù)、政策措施、運(yùn)行機(jī)制等問(wèn)題，制定科技與人才工作“十一五”規(guī)劃，擬定具體方案，逐項(xiàng)進(jìn)行落實(shí)。要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，建立嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，分工明確，責(zé)任到人，特別對(duì)科技和人才工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，主要負(fù)責(zé)人要親自?huà)鞄?，分管?fù)責(zé)人要具體負(fù)責(zé)，確保解決問(wèn)題不留尾巴，落實(shí)政策不走形式，完成任務(wù)不打折扣。要加大考核力度，進(jìn)一步完善科技創(chuàng)新和人才開(kāi)發(fā)考核指標(biāo)體系，把重視對(duì)科技及人才工作的引導(dǎo)，實(shí)施科技及人才工作的規(guī)劃，促進(jìn)企業(yè)加大技改投入，加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)等作為考核的主要內(nèi)容，強(qiáng)化督促檢查，并把考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)的重要依據(jù)，確保科技與人才工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
同志們，加快實(shí)施和推進(jìn)“科教興市”、“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，是我市加快發(fā)展的關(guān)鍵所在，也是實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”、“兩個(gè)提前”的緊迫任務(wù)。我們要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和危機(jī)感，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，奮力開(kāi)拓科技與人才工作新局面，為“大干三五年，奮力爭(zhēng)進(jìn)位”作出更大的貢獻(xiàn)!
三區(qū)人才個(gè)人工作總結(jié)篇十一
一年來(lái)，我們緊緊圍繞地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展大局，狠抓人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用三個(gè)環(huán)節(jié)，大力引進(jìn)各類(lèi)急需人才，切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，注重各類(lèi)人才的培養(yǎng)，繼續(xù)深化人事制度改革，為我地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定提供了強(qiáng)有力的人才人事保證。
一、主要特點(diǎn)及做法。
（一）公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)扎實(shí)有效。
建設(shè)一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的公務(wù)員隊(duì)伍是《公*員法》的基本要求，也是我們抓好公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的基本思路和目標(biāo)。一年來(lái)，我們通過(guò)嚴(yán)把入口關(guān)、任免關(guān)、考核關(guān)和信息采集關(guān)，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍的伍宏觀管理，注重公務(wù)員素質(zhì)建設(shè)，公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)得到了明顯的提高。
一是把好入口關(guān)。按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢（體能測(cè)試）、考察（考核）、上報(bào)擬錄人員名單等程序，完成了公務(wù)員招錄工作。今年地區(qū)公務(wù)員擬招錄崗位37個(gè)，擬招錄85人，上報(bào)擬錄人員62人，錄用61人（1人待定）。
二是嚴(yán)把任免關(guān)。我們嚴(yán)格政策規(guī)定，規(guī)范辦事程序，落實(shí)任前公示和試用制度，完成了地直單位上報(bào)的考察任免工作。截止目前，全年共任免地直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科級(jí)干部69人，其中擬任28人，試用期滿(mǎn)正式任職19人，轉(zhuǎn)（兼）任15人，免職7人。
三是嚴(yán)把考核關(guān)。20**年地直機(jī)關(guān)事業(yè)單位共參加考核2112人,其中:行政649人(優(yōu)秀187人,稱(chēng)職450人，未定等11人，基本合格1人),事業(yè)1463人(優(yōu)秀187人,合格1217人,未定等55人，基本合格4人)。
四是嚴(yán)把信息采集關(guān)。完成了地區(qū)政府系統(tǒng)公務(wù)員信息采集工作的上報(bào)工作。共采集4147名（公務(wù)員3496名、參照公務(wù)員651名），其中：地直919名、吐魯番市1057名、鄯善縣1382名、托克遜縣789名。對(duì)地區(qū)政府系統(tǒng)新列入公*員法管理的事業(yè)單位進(jìn)行了審核，并上報(bào)自治區(qū)人事廳審批共107個(gè)。
五是嚴(yán)把人事檔案關(guān)。通過(guò)前期收集材料、分類(lèi)登記、補(bǔ)充材料、裱糊、錄入、裝訂工作。截至目前，已有40個(gè)單位的檔案整理完成，共收集4000余份零散材料，并逐人鑒別、核準(zhǔn)，清理出不入檔材料600余份，補(bǔ)簽字、蓋章材料1300余份。上架檔案1000余卷，待完成檔案300余卷。
（二）人才引進(jìn)力度進(jìn)一步加大。
隨著人才引進(jìn)工作的深入，為滿(mǎn)足企事業(yè)對(duì)人才的需求，我們采取“人才訂單”的辦法，大力引進(jìn)急需人才，為地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展提供了人才保障。
我們?cè)谏钊胝{(diào)查研究全地區(qū)人才需求狀況的基礎(chǔ)上，積極組團(tuán)到區(qū)內(nèi)外參加人才交流會(huì)，采取“主動(dòng)出擊、廣泛洽談、真誠(chéng)對(duì)待、認(rèn)真篩選”等辦法，積極為地區(qū)引進(jìn)所需人才。全地區(qū)有32家企事業(yè)單位參加了自治區(qū)人才交流會(huì)，各種需求專(zhuān)業(yè)86個(gè)，需求崗位368個(gè)，這次接待了2800余人，登記1624人，面試后達(dá)成意向286人，其中具有碩士以上的4人。積極協(xié)調(diào)用人單位赴蘭州大學(xué)，西安大學(xué)部分院校參加招聘會(huì)，用人單位達(dá)成意向的60人。并為沈宏集團(tuán)簽定各類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議237人，為用人單位提供了熱情服務(wù)。
年初我們向自治區(qū)外專(zhuān)局申報(bào)了2個(gè)項(xiàng)目，一項(xiàng)是文化遺產(chǎn)保護(hù)領(lǐng)域的博物館運(yùn)營(yíng)管理，日本地方政府國(guó)際協(xié)力專(zhuān)家組織會(huì)派遣項(xiàng)目專(zhuān)家1-2名來(lái)我地區(qū)針對(duì)需求方提出的課題進(jìn)行1-2周的指導(dǎo)。另一項(xiàng)是英語(yǔ)教學(xué)領(lǐng)域，香港方面將派出英語(yǔ)教學(xué)專(zhuān)才，面向全地區(qū)中小學(xué)教師進(jìn)行為期1-2周的英語(yǔ)教學(xué)培訓(xùn)。10月，2名日本文物專(zhuān)家已來(lái)吐進(jìn)行了為期2的講課指導(dǎo)。
（三）事業(yè)單位人事制度改革工作有序展開(kāi)。
根據(jù)《地區(qū)事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施方案》，按照“政事職責(zé)分開(kāi)、單位自主用人、人員自主擇業(yè)、政府依法管理、配套措施完善的改革思路，我們大膽在地直機(jī)關(guān)八個(gè)事業(yè)單位進(jìn)行了先行試點(diǎn)，形成一個(gè)人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下，待遇能升能降，優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，充滿(mǎn)生機(jī)與活力的用人機(jī)制，基本實(shí)現(xiàn)了事業(yè)單位人事管理的法制化、科學(xué)化。
1、事業(yè)單位人事制度改革試點(diǎn)工作比較成功。地委、行署領(lǐng)導(dǎo)高度重視地區(qū)事業(yè)單位人事制度改革試點(diǎn)工作，多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議研究部署工作，并經(jīng)常聽(tīng)取局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)事業(yè)單位人事制度改革試點(diǎn)工作進(jìn)展情況的匯報(bào)。我們根據(jù)地委、行署的決議指示，狠抓工作落實(shí)，注重工作細(xì)節(jié)，突出總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善制度措施，事業(yè)單位人事制度改革試點(diǎn)工作取得了較好的成效。地直8個(gè)試點(diǎn)單位都通過(guò)了試點(diǎn)方案，完成了崗位設(shè)置、崗位競(jìng)聘、工資分配制度改革，出臺(tái)了績(jī)效考核的辦法，工作運(yùn)行正常。
2、順利完成了事業(yè)單位人員招聘工作。今年是地區(qū)事業(yè)單位首次公開(kāi)招聘工作人員，為了確保招聘工作公平公正、科學(xué)規(guī)范，我們大力推行“陽(yáng)光操作”，規(guī)范化服務(wù)。為了擴(kuò)大報(bào)名面，方便考試報(bào)名，我們投資2500多元專(zhuān)門(mén)建立了地區(qū)人事人才網(wǎng)站；規(guī)范了面試程序、面試規(guī)則，實(shí)施合理設(shè)置考場(chǎng)，加強(qiáng)考官管理，嚴(yán)肅了考場(chǎng)紀(jì)律，同時(shí)對(duì)整過(guò)招聘過(guò)程的所有環(huán)節(jié)，都邀請(qǐng)了紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和媒體參加，實(shí)行全程監(jiān)督檢查。第一次事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，地直12個(gè)事業(yè)單位拿出了58個(gè)崗位面向社會(huì)公開(kāi)招聘，報(bào)名人數(shù)623人，通過(guò)筆試、資格審查、面試、體檢、考察，有46名同志被聘用。第二次事業(yè)單位面向社會(huì)招聘人員正在進(jìn)行中，地直19個(gè)事業(yè)單位拿出了39個(gè)崗位面向社會(huì)公開(kāi)招聘，準(zhǔn)備招聘59人，報(bào)名確認(rèn)的580人，正在準(zhǔn)備資格審查和面試工作。
我們始終按照自治區(qū)人事廳的要求，把公務(wù)員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的能力建設(shè)放在首位，針對(duì)不同類(lèi)別層次的不同能力需求，選擇不同的培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方法，對(duì)各級(jí)各類(lèi)人才組織了培訓(xùn)，收到了較好的效果，強(qiáng)化了能力素質(zhì)。
與組織部配合舉辦了第八期科級(jí)公務(wù)員初任培訓(xùn)班，共培訓(xùn)地直機(jī)關(guān)公務(wù)員42人。根據(jù)自治區(qū)人事廳安排，組織了本地區(qū)及縣市人事局長(zhǎng)、黨校（行政學(xué)院）講師共14人參加了自治區(qū)黨校（行政學(xué)院）舉辦的三期公務(wù)員公共管理核心課程骨干和師資培訓(xùn)班。組織舉辦了地直機(jī)關(guān)和吐魯番市《公務(wù)員公共管理核心課程》骨干培訓(xùn)班（維、漢）兩期，共培訓(xùn)骨干327人。共選送少數(shù)民族中青年科技骨干特殊培養(yǎng)人員6人。向自治區(qū)推薦上報(bào)2名有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專(zhuān)家參加評(píng)選。完成了20**年新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選推薦工作，推薦地區(qū)文物局李肖參加20**年新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選的評(píng)選。共培訓(xùn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人149余人，都獲得了工人技術(shù)等級(jí)資格。其中，初級(jí)工13名，中級(jí)工28名，高級(jí)工76名，技師32名。選拔推薦32名同志參加了自治區(qū)20**年第一期汽車(chē)指導(dǎo)駕駛員培訓(xùn)考核班，通過(guò)考核32名同志全合格，并有3名同志獲得優(yōu)秀學(xué)員、一名同志獲得優(yōu)秀班干部的榮譽(yù)。
我們立足現(xiàn)有人才市場(chǎng)的實(shí)際，按照“健全機(jī)制，運(yùn)行規(guī)范，服務(wù)周到，指導(dǎo)監(jiān)督有力”的工作思路，在總結(jié)自身差距和不足的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)借簽其它地州市人才市場(chǎng)建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷拓展業(yè)務(wù)，健全機(jī)制，規(guī)范服務(wù)，人才市場(chǎng)正朝著健康有序的方向發(fā)展，在人才資源配置中發(fā)揮了較好的作用。
一是人才市場(chǎng)建設(shè)逐步規(guī)范化。通過(guò)局領(lǐng)導(dǎo)的努力，地委、行署領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持，從地區(qū)就業(yè)局六間辦公室，共180平米建筑面積劃給我們用于人才市場(chǎng)建設(shè)，彌補(bǔ)了我地區(qū)人才市場(chǎng)的空白，大力推進(jìn)我地區(qū)人才建設(shè)。我局投入了15萬(wàn)元的`資金裝修粉刷和配備了降溫、桌橙和電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)施；制做了各種職責(zé)牌，標(biāo)語(yǔ)牌，建立了市場(chǎng)的各項(xiàng)制度，明確市場(chǎng)服務(wù)的內(nèi)容，市場(chǎng)的工作在逐步有序的運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)；積極拓展市場(chǎng)的業(yè)務(wù)，建立了人才信息登記庫(kù)，對(duì)部分大中專(zhuān)畢業(yè)生、公務(wù)員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、科技人員、經(jīng)營(yíng)管理人員基本信息錄入了電腦；建立了用人單位選人、求職人員求職登記表，為供需雙方搭建平臺(tái)打下了基礎(chǔ)，到目前為上已有16家企業(yè)單位來(lái)我中心選人登記，90多名大學(xué)生來(lái)我中心求職登記；建立起了吐魯番地區(qū)人才招聘網(wǎng)，豐富了網(wǎng)上信息，第一次在地區(qū)人才市場(chǎng)為企業(yè)舉辦了委托招聘會(huì)，12個(gè)企業(yè)單位參加，提供了28個(gè)崗位。
二是人事代理工作有了新的進(jìn)步。積極進(jìn)行人事代理政策宣傳，發(fā)放宣傳單134份，與組織部、檔案局聯(lián)合下發(fā)了流動(dòng)人員人事檔案集中歸口管理的通知，并深入到企事業(yè)單位主動(dòng)做好流動(dòng)人員人事檔案歸口管理的督促工作，到目前已有6家單位將流動(dòng)人員人事檔案歸中心管理，到目前為止共代理人事檔案642份。
（六）大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)途徑逐步增多。
加強(qiáng)政策宣傳力度，突出對(duì)高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主擇業(yè)，努力拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進(jìn)了絕大多數(shù)高校畢業(yè)生就業(yè)，推動(dòng)了地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。目前我地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)壓力得到一定的緩解。
一是完成了大中專(zhuān)畢業(yè)生登記工作。今年共登記大中專(zhuān)畢業(yè)生503名，其中：本科257人，大專(zhuān)200人，中專(zhuān)46人；漢族18人，少數(shù)民族485人；男生197人，女生308人。及時(shí)登記并轉(zhuǎn)遞大中專(zhuān)畢業(yè)生檔案464份。
二是經(jīng)常指導(dǎo)各縣（市）搞好大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。今年面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員補(bǔ)充到事業(yè)單位就業(yè)各縣（市）共681人。充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制在畢業(yè)生資源配置中的基礎(chǔ)性作用，促進(jìn)了大學(xué)生就業(yè)。具各縣（市）統(tǒng)計(jì)共有456名大學(xué)生到企業(yè)就業(yè)。
三是完成了高校畢業(yè)生“三支一扶”分配計(jì)劃。根據(jù)自治區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃。通過(guò)報(bào)名、初審、初選、體檢、培訓(xùn)等程序，選拔確定了30名高校畢業(yè)生到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)支教、支醫(yī)、支農(nóng)服務(wù)，根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一安排，即將奔赴服務(wù)單位。
四是地區(qū)2次組織事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作。第一次事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名確認(rèn)688人，招聘46人；第二次報(bào)名確認(rèn)580人，準(zhǔn)備招聘61人。
二、存在的問(wèn)題。
一是對(duì)人才市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展還需要邁開(kāi)更大的步子。
二是引智工作的力度還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
（一）在認(rèn)真總結(jié)改革試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)備20**年在全地區(qū)全面推動(dòng)事業(yè)單位人事制度改革工作。重點(diǎn)是在崗位設(shè)置、崗位競(jìng)聘、工資分配制度改革方面進(jìn)行規(guī)范，認(rèn)真解決改革過(guò)程中人員分流的問(wèn)題，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，保證事業(yè)單位人事制度改革穩(wěn)妥推進(jìn)。繼續(xù)做好事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員工作。
（二）繼續(xù)抓好“三支隊(duì)伍”建設(shè)。一是加強(qiáng)黨政群人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步做好黨政人才的任免、信息采集、考核、調(diào)配和培訓(xùn)工作，在黨政群機(jī)關(guān)事業(yè)單位普遍推行競(jìng)爭(zhēng)上崗、輪崗交流；始終堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”的原則，有效地推動(dòng)機(jī)關(guān)建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。二是抓好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)抓好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作，以崗位需求為導(dǎo)向，認(rèn)真搞好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審工作，繼續(xù)做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，特別是少數(shù)民族中青年科技骨干選拔培養(yǎng)工作，不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍整體素質(zhì)。三是抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)。積極開(kāi)展國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者，特別是廠(chǎng)長(zhǎng)（經(jīng)理）業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高企業(yè)管理者的技術(shù)創(chuàng)新能力和企業(yè)管理能力。
（三）繼續(xù)加強(qiáng)人才市場(chǎng)建設(shè)，進(jìn)一步拓展服務(wù)職能。加強(qiáng)人才信息資源的收集、整理和分析，建立人才公共信息數(shù)據(jù)庫(kù)，提供人才信息、開(kāi)展人才培訓(xùn)和強(qiáng)化全方位的人事代理。完善全地區(qū)人才市場(chǎng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，積極開(kāi)展人才規(guī)劃、人才測(cè)評(píng)、業(yè)績(jī)檔案等業(yè)務(wù)，提高人才使用的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。完善市場(chǎng)信息有償使用機(jī)制，強(qiáng)化市場(chǎng)服務(wù)功能。
（四）加快建立高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)和就業(yè)基地建設(shè)步伐，為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造條件。建立統(tǒng)一開(kāi)放的高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，就業(yè)市場(chǎng)為畢業(yè)生提供政策咨詢(xún)、擇業(yè)登記、就業(yè)指導(dǎo)等人性化服務(wù)，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，充分實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上資源共享，為畢業(yè)生提供可靠快捷的信息服務(wù)。同時(shí)，要加快畢業(yè)生就業(yè)基地建設(shè)步伐，努力提高畢業(yè)生適應(yīng)就業(yè)崗位能力。政府要投入專(zhuān)門(mén)扶持資金幫助高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地建設(shè)。各就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地要在政府的扶持下，主動(dòng)承擔(dān)為畢業(yè)生進(jìn)行公共服務(wù)的職能，創(chuàng)造更多崗位、吸納更多畢業(yè)生到基地見(jiàn)習(xí)，增長(zhǎng)他們的實(shí)際工作能力。
（五）繼續(xù)做好高校畢業(yè)生“三支一扶”工作，加大對(duì)20**年“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間的管理，挖掘“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間的先進(jìn)典型，用典型引路的方式做好高校畢業(yè)生“三支一扶”的宣傳工作，促進(jìn)“三支一扶”工作順利開(kāi)展。
（六）搭建多層次的人才交流平臺(tái)向社會(huì)提供服務(wù)，積極組團(tuán)參加區(qū)內(nèi)外人才交流大會(huì)，充分發(fā)揮市場(chǎng)中介職能作用，在改進(jìn)服務(wù)方式方法提高工作質(zhì)量上下功夫。
三區(qū)人才個(gè)人工作總結(jié)篇十二
本學(xué)年支持教育的生命已經(jīng)結(jié)束?；仡櫼粚W(xué)年以來(lái)的工作和表現(xiàn)，我贏得了同學(xué)們的喜愛(ài)，得到了同事們的高度贊揚(yáng)，也得到了學(xué)校的肯定。這對(duì)我來(lái)說(shuō)真是一個(gè)很大的安慰。在支持教育的同時(shí)，我也得到了升華。我可以說(shuō)，我在思想上和職業(yè)上都受益匪淺！我欽佩支持教育學(xué)校的老師們無(wú)私奉獻(xiàn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。他們這是我真正的例子。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和同事們的無(wú)私關(guān)懷下，我圓滿(mǎn)完成了本學(xué)年的支持工作。
一、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，工作踏實(shí)認(rèn)真。
去年9月開(kāi)學(xué)時(shí)，根據(jù)區(qū)教育局的工作安排，我和另外兩名配套教師去了配套教育學(xué)?！瓍^(qū)新洲鎮(zhèn)永村小學(xué)，由區(qū)教育局人事處李科長(zhǎng)陪同。從我進(jìn)入新學(xué)校的那一刻起，我就不再把自己看作是一個(gè)“流動(dòng)的士兵”，而是以高度負(fù)責(zé)的主人翁精神，在支持教育的每一個(gè)平凡的日子里，用汗水和墨水。每周上十八節(jié)中文課，加上四節(jié)早期閱讀，還擔(dān)任班主任。這對(duì)我來(lái)說(shuō)確實(shí)是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)，我從工作開(kāi)始就一直是一名全職體育教師，但我始終牢記自己的責(zé)任，牢記自己是一名成員，克服各種困難，勇敢地承擔(dān)工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度和紀(jì)律要求，不搞專(zhuān)業(yè)化，不遲到，不早退，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。積極認(rèn)真地聽(tīng)取其他教師的講課，虛心征求意見(jiàn)，認(rèn)真研究他們的教學(xué)方法和教學(xué)技能，提高他們的教學(xué)水平，與他們共同探討新課程改革模式，共同進(jìn)行新課程改革方案的試驗(yàn)和實(shí)施。
同時(shí)，他們?cè)谕瓿勺陨砉ぷ鞯幕A(chǔ)上，充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，銳意進(jìn)取，帶領(lǐng)學(xué)生開(kāi)展課外鍛煉和廣播鍛煉，并在課余時(shí)間組織全校廣播鍛煉輪換和比賽，取得了良好的社會(huì)反響。
20xx年底，我在永村小學(xué)組建了一支飛機(jī)模型團(tuán)隊(duì)，積極訓(xùn)練并參加了市政比賽。12名運(yùn)動(dòng)員分別獲得兩名第一名、兩名第二名、一名第四名和一名第五名，開(kāi)創(chuàng)了忻州鎮(zhèn)參加此類(lèi)比賽的先例。
此外，我還積極輔導(dǎo)學(xué)生參加安慶市科技創(chuàng)新大賽，提交的科幻作品榮獲市優(yōu)秀獎(jiǎng)。
二、關(guān)心學(xué)生，奉獻(xiàn)愛(ài)心，做學(xué)生的好老師、好朋友。
農(nóng)村小學(xué)生出生并成長(zhǎng)。受周?chē)囟ōh(huán)境和家庭教育的影響，與城市兒童相比，他們更傾向于膽小、內(nèi)向、健談、缺乏自信，害怕被老師批評(píng)和嘲笑。演講基本上處于被動(dòng)狀態(tài)。在教學(xué)中，我鼓勵(lì)學(xué)生大膽發(fā)言，用友好的語(yǔ)言給予肯定。教學(xué)活動(dòng)是教師和學(xué)生之間的雙邊活動(dòng)。為了使其有效，有必要建立學(xué)生對(duì)教師的信任。尤其是農(nóng)村學(xué)生。我們應(yīng)該改變傳統(tǒng)的教師尊嚴(yán)觀念，建立平等的師生關(guān)系。我們應(yīng)該尊重和愛(ài)學(xué)生，對(duì)學(xué)生采取積極的態(tài)度，這可以緩解學(xué)生的內(nèi)心緊張。有學(xué)習(xí)心理障礙的學(xué)生應(yīng)善于培養(yǎng)自信心和學(xué)習(xí)熱情。只有建立師生交流的綠色通道，才能營(yíng)造寬松、民主、和諧的教學(xué)氛圍，為師生互動(dòng)創(chuàng)造條件。因此，在課前，我認(rèn)真?zhèn)湔n，了解學(xué)生的各種情況，因材施教，在課堂上我盡量用精彩的敘述、后續(xù)的指導(dǎo)和進(jìn)取的鼓勵(lì)，深深吸引每一位學(xué)生。下課后，我認(rèn)真批改作業(yè)，并對(duì)有潛力的學(xué)生進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)。我總是讓每個(gè)學(xué)生在放棄之前學(xué)習(xí)、理解和消化。在工作中，我充分發(fā)揮了我的勤奮作風(fēng)和認(rèn)真的教學(xué)精神，很快就與學(xué)生、家長(zhǎng)和老師建立了和諧的關(guān)系。我也非常重視學(xué)生的修養(yǎng)教育和個(gè)人衛(wèi)生教育，幫助他們養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。我也很關(guān)心學(xué)生的生活狀況。我可以與學(xué)生交談，了解每個(gè)學(xué)生的生活，尋求幫助，幫助有困難的學(xué)生。當(dāng)我得知我們班的劉勇和李舟在家有困難時(shí)，我經(jīng)常在家給他們舊衣服。鑒于學(xué)生課外知識(shí)面窄，我經(jīng)常從家里借書(shū)給學(xué)生，以擴(kuò)大學(xué)生的知識(shí)面，增強(qiáng)課外知識(shí)的儲(chǔ)備。
同時(shí)，利用定期返校的機(jī)會(huì)，向組織和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)想法和工作，反映村級(jí)學(xué)校的實(shí)際困難。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注，安排大隊(duì)部開(kāi)展宣傳，向村小學(xué)捐款余元，有力地支持了村小學(xué)教學(xué)工作的開(kāi)展和教學(xué)水平的提高。
在支教后期，以汶川大地震為契機(jī)，率先愛(ài)心，加強(qiáng)學(xué)生愛(ài)國(guó)主義教育和愛(ài)心教育，貼近時(shí)代，達(dá)到了實(shí)事求是、個(gè)人參與育人的目的。
三、改善與同事的關(guān)系，樹(shù)立主人翁意識(shí)。
我呆在學(xué)校吃飯。我經(jīng)常在晚飯后或下班后和老師聊天。我對(duì)農(nóng)村小學(xué)教育和教師的現(xiàn)狀有了必要的了解，感受到了城鄉(xiāng)教育的差距。在生活中，他從未對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提出過(guò)太多的要求，從未進(jìn)行過(guò)專(zhuān)業(yè)化、與其他教師的融合，并按照學(xué)校的要求工作。我總是從學(xué)校的角度研究與學(xué)校利益相關(guān)的事情。當(dāng)涉及到學(xué)校的聲譽(yù)時(shí)，我總是努力成為學(xué)校的一名教師。一段時(shí)間后，我很高興他們能理解我，理解我，我能融入這個(gè)群體，我更高興能結(jié)交一群可靠的、有學(xué)問(wèn)的朋友。
一年的教學(xué)支持是短暫的、忙碌的和充分的。盡管路途遙遠(yuǎn)、生活不便、孩子年幼等種種困難，我仍然堅(jiān)持支持教育，即使面對(duì)50年一遇的大雪和自身復(fù)合性胃潰瘍的情況。重溫我的教學(xué)支持生活，雖然它看起來(lái)有點(diǎn)枯燥，但它仍然讓我受益匪淺，讓我對(duì)我的教學(xué)支持工作產(chǎn)生了深深的敬意。這將是我人生道路上的一筆多彩的畫(huà)。
這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)鍛煉和實(shí)踐支持農(nóng)村地區(qū)教學(xué)一年的機(jī)會(huì)。我希望通過(guò)我的努力，在城市學(xué)校和農(nóng)村學(xué)校之間架起一座橋梁，為實(shí)現(xiàn)均衡教育做出貢獻(xiàn)。
三區(qū)人才個(gè)人工作總結(jié)篇十三
我縣地處丘陵又屬革命老區(qū)，三區(qū)學(xué)校較多，近年來(lái)，教體局非常重視農(nóng)村教育的發(fā)展，通過(guò)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村中青年教師的培訓(xùn)、加大農(nóng)村學(xué)校教師的招聘力度以及發(fā)放農(nóng)村邊遠(yuǎn)學(xué)校教師補(bǔ)貼等多種方式加強(qiáng)農(nóng)村教師隊(duì)伍的建設(shè)，提升農(nóng)村教師隊(duì)伍素質(zhì)。三區(qū)人才支持計(jì)劃教師專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施，對(duì)我縣農(nóng)村教育的發(fā)展注入新的動(dòng)力。為做好此項(xiàng)工作，縣教體局成立以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)、分管人事局領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，各相關(guān)職能股室、中小學(xué)校長(zhǎng)為成員的三區(qū)支教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局人事股牽頭制定三區(qū)支教計(jì)劃，及時(shí)召開(kāi)全縣中小學(xué)校長(zhǎng)會(huì)傳達(dá)三區(qū)支教精神并明確選派學(xué)校和受援學(xué)校，要求各相關(guān)學(xué)校要提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)理解三區(qū)支教工作對(duì)加強(qiáng)三區(qū)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，推動(dòng)我縣三區(qū)教育的發(fā)展以及城鄉(xiāng)均衡發(fā)展具有重大意義，要求選派學(xué)校要派出最優(yōu)秀的骨干教師去幫助、帶動(dòng)、示范、引領(lǐng)受授學(xué)校的`教育教學(xué)工作，受援學(xué)校要精心安排好支教教師的工作生活，給支教教師充分的展示平臺(tái)，通過(guò)各種集體備課、公開(kāi)課、講座等教研活動(dòng)相互學(xué)習(xí)、借鑒，促進(jìn)受援學(xué)校教師業(yè)務(wù)水平的提升。
按照市教育局等五部門(mén)下達(dá)的選派支教人數(shù)的要求，我縣20xx年三區(qū)人才支持計(jì)劃教師專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃選派教師共40人?？h教體局明確選派的教師要求是學(xué)校的中青年骨干，原則上須具備中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、年齡在45周歲以?xún)?nèi)。人選由各校選拔推薦，縣教體局考核合格后確定。
選派的40名教師中，平均年齡為38歲，也有擔(dān)任學(xué)校管理工作的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo);其中具備高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的有6人，中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格31人;音、體、美等專(zhuān)業(yè)類(lèi)學(xué)科教師3人。高素質(zhì)的支教教師隊(duì)伍，受到各受援學(xué)校的歡迎。
三區(qū)支教工作的成敗，關(guān)健是對(duì)支教教師對(duì)伍的管理。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)支教教師的管理，促使每位支教教師都能化為一股春風(fēng)，為受援學(xué)校吹進(jìn)新的教學(xué)方法、教育理念、教學(xué)思路、教學(xué)技能。發(fā)揮支教教師的引領(lǐng)示范作用，縣教體局制定了《支教教師考核方案》。
考核方案進(jìn)一步明確了支教教師職責(zé)、考核辦法、獎(jiǎng)罰措施，確定支教教師基礎(chǔ)性支教補(bǔ)貼為1500元/月，其他金額以獎(jiǎng)勵(lì)性支教補(bǔ)貼的方式發(fā)放。每位支教教師具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)將在支教期滿(mǎn)后按考核方案業(yè)績(jī)量化得分，根據(jù)得分排名確定考核等次后確定發(fā)放金額。業(yè)績(jī)量化由常規(guī)考核項(xiàng)、師生評(píng)議項(xiàng)、加分項(xiàng)等三項(xiàng)組成，每個(gè)考核項(xiàng)目，設(shè)定具體的量分標(biāo)準(zhǔn)，量分辦法，考核由受援學(xué)校負(fù)責(zé)實(shí)施。對(duì)考核獲優(yōu)秀等次的，除獲得更多的支教獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼外，對(duì)其在職稱(chēng)評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)方面予以?xún)?yōu)秀考慮;對(duì)考核獲不合格等次的，將不再發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性支教補(bǔ)貼以及要求派出學(xué)校不得發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，并遣回原校。
要保證支教教師安心工作，做出成績(jī)，必須解決支教教師的后顧之憂(yōu)。對(duì)此，縣教體局要求各受援學(xué)校再加強(qiáng)對(duì)支教教師日常管理的同時(shí)也要精心安排好支教教師的工作生活。受援學(xué)校要關(guān)心他們的生活，解決生活中的困難，在教學(xué)崗位安排上在考慮支教教師的實(shí)際情況以及個(gè)人特長(zhǎng)，充分提供平臺(tái)，發(fā)揮其在教育教學(xué)方面的示范帶頭作用。派出學(xué)校也要加強(qiáng)與支教教師的聯(lián)系，了解思想動(dòng)態(tài)，已擔(dān)任學(xué)校管理崗位的支教教師期滿(mǎn)返校后要確保原崗位不變，表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)校應(yīng)優(yōu)先考慮重用，不能讓支教教師背著思想包袱去支教。
開(kāi)展三區(qū)支教工作為推動(dòng)均衡發(fā)展起到了積極作用，但同時(shí)對(duì)多年來(lái)一直堅(jiān)守三區(qū)任教的優(yōu)秀教師產(chǎn)生了一定的影響。他們默默無(wú)聞、無(wú)私奉獻(xiàn)，有的工作業(yè)績(jī)好、教學(xué)能力相當(dāng)強(qiáng)，可以說(shuō)為三區(qū)教育事業(yè)做出了很大的貢獻(xiàn)，但他們享受的山區(qū)補(bǔ)貼比支教師的補(bǔ)貼更少，這在一定程度上影響了他們工作的積極性。建議上級(jí)部門(mén)在開(kāi)展三區(qū)支教的同時(shí)加大對(duì)三區(qū)學(xué)校的資金支持，并對(duì)長(zhǎng)期在三區(qū)學(xué)校任教的教師給予提高邊遠(yuǎn)山區(qū)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)其中優(yōu)秀教師給予更多的獎(jiǎng)勵(lì)，讓他們安心在三區(qū)從教。
三區(qū)人才個(gè)人工作總結(jié)篇十四
同志們：
今天，市委、市政府在這里召開(kāi)全市科技與人才工作會(huì)議，主要任務(wù)是總結(jié)分析我市科技與人才工作的現(xiàn)狀，表彰獎(jiǎng)勵(lì)為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的各類(lèi)優(yōu)秀人才，全面部署當(dāng)前及今后一段時(shí)期科技與人才工作，更好地發(fā)揮科技與人才在推進(jìn)“兩個(gè)率先”、“兩個(gè)提前”進(jìn)程中的重要作用，為實(shí)現(xiàn)“大干三五年，奮力爭(zhēng)進(jìn)位”目標(biāo)提供可靠的科技支撐和人才保證。根據(jù)會(huì)議的安排，我先講三點(diǎn)意見(jiàn)：
科技與人才工作在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中起著基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性的作用，歷來(lái)受到黨中央、國(guó)務(wù)院及各級(jí)黨委、政府的高度重視。進(jìn)入新世紀(jì)，黨中央根據(jù)新的形勢(shì)要求，提出并實(shí)施了科教興國(guó)和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略。省、揚(yáng)州市也分別多次召開(kāi)會(huì)議，對(duì)科技與人才工作進(jìn)行專(zhuān)題部署。我們一定要把思想統(tǒng)一到中央、省及揚(yáng)州市對(duì)科技與人才工作的重大決策部署上來(lái)，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)新時(shí)期科技與人才工作的重要性和緊迫性。
1、科技與人才工作在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用越來(lái)越突出。近年來(lái)，我市圍繞“兩個(gè)率先”、“兩個(gè)提前”目標(biāo)，采取切實(shí)措施，加快科技創(chuàng)新步伐，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，科技與人才工作取得了顯著成績(jī)，先后被評(píng)為全國(guó)科技進(jìn)步先進(jìn)縣市和全國(guó)科技進(jìn)步示范縣市，兩次被評(píng)為省知識(shí)分子工作先進(jìn)縣市?？萍嫉耐苿?dòng)作用日益明顯。2009年，共組織申報(bào)各類(lèi)科技項(xiàng)目137項(xiàng)，認(rèn)定立項(xiàng)61項(xiàng)，獲科技資助1500萬(wàn)元，其中江佳電子、華倫化工、長(zhǎng)青農(nóng)化等5個(gè)項(xiàng)目被列入省攻關(guān)計(jì)劃，誠(chéng)德集團(tuán)的“高溫高壓大口徑無(wú)縫鋼管新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化”項(xiàng)目被列為省科技成果轉(zhuǎn)化專(zhuān)項(xiàng)資金項(xiàng)目，獲無(wú)償資助1200萬(wàn)元;高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，全市現(xiàn)有高新技術(shù)企業(yè)18家，其中省級(jí)15家，國(guó)家級(jí)3家，省高新技術(shù)產(chǎn)品68個(gè)，初步形成了機(jī)電、化工、環(huán)保等一批高新技術(shù)產(chǎn)品群，江佳電子等14家企業(yè)研發(fā)中心取得首批市級(jí)工程技術(shù)研究中心資格，批準(zhǔn)成立國(guó)家博士后科研工作站設(shè)站單位1家、省博士后技術(shù)創(chuàng)新中心1家;全市申請(qǐng)專(zhuān)利380件，獲得授權(quán)183件，繼續(xù)保持蘇中第一，并順利通過(guò)省知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)市考核驗(yàn)收，進(jìn)入首批省知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作示范市行列。人才的開(kāi)發(fā)力度不斷加大。注重引進(jìn)人才，通過(guò)組織人才招聘團(tuán)、參加人才招聘會(huì)、舉辦人才集市等形式，三年來(lái)共引進(jìn)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才1900多人，年均增長(zhǎng)超過(guò)20%;注重選拔人才，先后評(píng)選出有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家41人，推薦申報(bào)揚(yáng)州市優(yōu)秀拔尖人才31名，省“333”工程培養(yǎng)對(duì)象15名，并有20人被評(píng)為省和揚(yáng)州市專(zhuān)家，居揚(yáng)州各縣市之首;注重儲(chǔ)備人才，分別建立了59人的海外青年學(xué)人信息庫(kù)，1800人的經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才信息庫(kù)，900人的農(nóng)用實(shí)用人才信息庫(kù)，并設(shè)立100萬(wàn)元的人才專(zhuān)項(xiàng)資金，主要用于科研攻關(guān)、成果獎(jiǎng)勵(lì)和人才的引進(jìn)培養(yǎng)。目前全市共擁有各類(lèi)人才48000人，其中黨政人才3425人，經(jīng)營(yíng)管理人才2329人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才37098人，鄉(xiāng)土人才5148人;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍中，各類(lèi)專(zhuān)家50人，中級(jí)職稱(chēng)10030人，高級(jí)職稱(chēng)1128人，已經(jīng)形成了一支初具規(guī)模的人才隊(duì)伍。
一、二產(chǎn)服務(wù)的僅占49.7%，且新興行業(yè)、生產(chǎn)一線(xiàn)急需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才相對(duì)緊缺，復(fù)合型、創(chuàng)新型、領(lǐng)導(dǎo)型人才相對(duì)匱乏，并存在人才緊缺與人才閑置并存、人才流失與人才難以合理流動(dòng)并存的現(xiàn)象;科技與人才工作的投入還需加大，科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用的機(jī)制有待進(jìn)一步完善，等等。對(duì)此，我們要認(rèn)清形勢(shì)，看清差距，切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感，進(jìn)一步加大科技創(chuàng)新與人才開(kāi)發(fā)力度，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)、搶占先機(jī)。
3、“科教興市”、“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略的實(shí)施越來(lái)越迫切。按照省委、揚(yáng)州市委的部署，我市從實(shí)際出發(fā)，確立了“兩個(gè)提前”的奮斗目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，加快科技進(jìn)步、加強(qiáng)人才建設(shè)，既是題中之義，更是關(guān)鍵之舉。在跨越發(fā)展、爭(zhēng)先進(jìn)位的關(guān)鍵階段，我們比任何時(shí)候都更加需要充分發(fā)揮科技與人才對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支撐作用、推動(dòng)作用，比任何時(shí)候都更加需要深入實(shí)施“科教興市”、“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略。只有不斷推進(jìn)科技進(jìn)步與創(chuàng)新，才能促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和升級(jí)、提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的質(zhì)量和效益，真正走上新型工業(yè)化道路;只有不斷加快人才開(kāi)發(fā)與利用，才能在與國(guó)內(nèi)外合作、競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程中掌握主動(dòng)權(quán)、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。全市上下要進(jìn)一步解放思想，解放人才，解放科技生產(chǎn)力，充分發(fā)揮科技與人才對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支撐作用，把科技與人才工作作為優(yōu)先發(fā)展之策、率先發(fā)展之本、領(lǐng)先發(fā)展之基，使科技優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。
當(dāng)前，科技與人才已成為區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵性因素。我們要認(rèn)清形勢(shì)，真正把科技進(jìn)步作為加快發(fā)展的第一推動(dòng)力，把人才作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一資源，努力實(shí)現(xiàn)科技與人才工作的新突破，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。
根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總要求，今后3-5年科技進(jìn)步的發(fā)展目標(biāo)是：技術(shù)進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)率每年增長(zhǎng)3個(gè)百分點(diǎn)，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占規(guī)模以上工業(yè)增加值比重達(dá)到30%以上;省級(jí)以上高新技術(shù)企業(yè)總數(shù)達(dá)30家以上，省級(jí)以上高新技術(shù)產(chǎn)品總量突破100個(gè);專(zhuān)利申請(qǐng)總量突破1000件;創(chuàng)辦揚(yáng)州市級(jí)以上工程技術(shù)研究中心30家以上，基本建成以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系和政策支撐體系;技術(shù)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)，萬(wàn)人擁有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員數(shù)達(dá)400人以上;科技進(jìn)步綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)在揚(yáng)州名列前茅，進(jìn)入全省前十強(qiáng)。
圍繞上述指導(dǎo)思想與發(fā)展目標(biāo)，今后一段時(shí)期，必須著重抓好以下五個(gè)關(guān)鍵措施：
一大力發(fā)展以高新技術(shù)為主導(dǎo)的新興產(chǎn)業(yè)。
一、二類(lèi)新藥、粉末冶金、新型防腐涂料、綠色食品、無(wú)公害農(nóng)藥等高新技術(shù)產(chǎn)品的研制開(kāi)發(fā)，努力形成一批高新技術(shù)產(chǎn)品群，帶動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大。在加快現(xiàn)有高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)重點(diǎn)企業(yè)通過(guò)自主研發(fā)、產(chǎn)學(xué)研合作、引進(jìn)消化吸收等途徑，開(kāi)發(fā)具有較高科技含量和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品和技術(shù)。面廣量大的中小企業(yè)要從拾遺補(bǔ)缺開(kāi)始，主動(dòng)尋找高科技企業(yè)，接受其輻射，為之配套，從技術(shù)含量高的產(chǎn)品入手，逐步形成產(chǎn)品群、衍生產(chǎn)業(yè)鏈、發(fā)展產(chǎn)業(yè)化。進(jìn)一步加大科技攻關(guān)力度，引進(jìn)、開(kāi)發(fā)一批符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向、適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需求、具有良好發(fā)展前景的重點(diǎn)高科技項(xiàng)目;積極組織星火、火炬、國(guó)家級(jí)新產(chǎn)品及“雙高一優(yōu)”等國(guó)家、省上爭(zhēng)項(xiàng)目。力爭(zhēng)在今后3-5年內(nèi)，開(kāi)發(fā)省級(jí)以上高新技術(shù)產(chǎn)品60-80個(gè)，實(shí)施火炬、星火項(xiàng)目15-20個(gè);培育20-30家年銷(xiāo)售收入超億元的高新技術(shù)企業(yè)。到“十一五”期末，電子信息、生物醫(yī)藥、環(huán)保器材、新材料等新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)比重達(dá)80%以上。
二加快運(yùn)用高新技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。
傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)是我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，在全市經(jīng)濟(jì)中仍然占據(jù)重要地位。從今后的發(fā)展趨向看，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與新興產(chǎn)業(yè)一樣，都具有廣闊的市場(chǎng)前景和發(fā)展空間，關(guān)鍵是要依靠高新技術(shù)和先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，全面提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)水平和發(fā)展層次，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。全面加強(qiáng)技術(shù)改造。積極引導(dǎo)和組織企業(yè)加快引進(jìn)、消化、吸收先進(jìn)技術(shù)，大力推廣應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新材料，重點(diǎn)推廣運(yùn)用信息技術(shù)、機(jī)電儀一體化技術(shù)，加速工業(yè)裝備和工藝的更新?lián)Q代，嫁接改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，促其升檔晉級(jí)。在今后實(shí)施工業(yè)技改項(xiàng)目時(shí)，必須嚴(yán)格把關(guān)，確保技術(shù)裝備投入占技改投入的比重達(dá)到70%以上。加快推進(jìn)信息化進(jìn)程。信息化是新型工業(yè)化最主要的特征，也是新型工業(yè)化的重要實(shí)現(xiàn)途徑。要大力推進(jìn)信息技術(shù)和信息產(chǎn)品在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中的應(yīng)用。在機(jī)械、冶金、化工、紡織等重點(diǎn)行業(yè)，要著力推廣應(yīng)用數(shù)字化設(shè)計(jì)和創(chuàng)造技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、現(xiàn)代管理技術(shù);對(duì)中小企業(yè)要積極開(kāi)展先進(jìn)適用技術(shù)的應(yīng)用示范，力爭(zhēng)三年內(nèi)全市規(guī)模以上企業(yè)上網(wǎng)率達(dá)到100%，實(shí)施制造業(yè)信息化示范工程100項(xiàng)。大力實(shí)施產(chǎn)品創(chuàng)新。積極依托產(chǎn)品創(chuàng)新推動(dòng)傳統(tǒng)行業(yè)技術(shù)升級(jí)。機(jī)械行業(yè)重點(diǎn)開(kāi)發(fā)以機(jī)電儀一體化為方向的數(shù)控柔性加工系統(tǒng)，提高產(chǎn)品的技術(shù)含量和核心競(jìng)爭(zhēng)力。電子行業(yè)要緊跟世界電子電器行業(yè)發(fā)展潮流，積極開(kāi)發(fā)微型化、集成化、多功能化的電子電器產(chǎn)品，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。冶金行業(yè)要積極開(kāi)發(fā)大口徑管、特種鋼管、特種鋼錠、特種鋼材等市場(chǎng)潛力大的產(chǎn)品。環(huán)保器材行業(yè)要緊緊圍繞國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，加快開(kāi)發(fā)城市生活垃圾和污水處理成套設(shè)備、煙氣脫硫設(shè)備、工業(yè)有害廢棄物處理裝備等。電力器材行業(yè)重點(diǎn)發(fā)展高等級(jí)電力金具、電力電纜、發(fā)電機(jī)等。醫(yī)藥化工行業(yè)重點(diǎn)發(fā)展科技含量高、附加值高的精細(xì)化工、新醫(yī)藥和生物農(nóng)藥等。要加快輕工、紡織、建材等傳統(tǒng)行業(yè)產(chǎn)品的更新?lián)Q代，使之向深加工、精加工、高技術(shù)和低消耗方向發(fā)展，不斷提高產(chǎn)品的技術(shù)含量和附加值。
三扎實(shí)推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)。
共建為主體的知識(shí)創(chuàng)新體系，扎實(shí)推進(jìn)以高新技術(shù)企業(yè)為載體的行業(yè)生產(chǎn)力促進(jìn)中心建設(shè)，力爭(zhēng)3年內(nèi)全市建成有行業(yè)影響力的生產(chǎn)力促進(jìn)中心3-5家。要強(qiáng)化政府推動(dòng)，積極組織企業(yè)參加和舉辦各類(lèi)技術(shù)交易會(huì)、項(xiàng)目洽談會(huì)、信息發(fā)布會(huì)以及科技成果采購(gòu)等活動(dòng)，增加項(xiàng)目源，擴(kuò)大合作面。在專(zhuān)利申報(bào)、專(zhuān)利引進(jìn)、技術(shù)嫁接上給企業(yè)以大力幫助和支持，確保全年專(zhuān)利申請(qǐng)量達(dá)到400件，在蘇中地區(qū)繼續(xù)保持領(lǐng)先地位。加快引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)。堅(jiān)持把技術(shù)創(chuàng)新與招商引資、招才引智結(jié)合起來(lái)，大力引進(jìn)、消化、吸收國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，努力提高技術(shù)進(jìn)步的起點(diǎn)。要圍繞我市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造和以高新技術(shù)為主導(dǎo)的新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)，建立招商引資項(xiàng)目庫(kù)，組織有針對(duì)性的專(zhuān)題招商活動(dòng)。要注重加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外同行業(yè)中小企業(yè)的交流、溝通，千方百計(jì)尋求合資合作的機(jī)會(huì)。積極引導(dǎo)企業(yè)搶抓國(guó)內(nèi)大企業(yè)、大集團(tuán)改組、調(diào)整、擴(kuò)張的機(jī)遇，甘當(dāng)配角，主動(dòng)掛靠加盟，利用大企業(yè)、大集團(tuán)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)、品牌優(yōu)勢(shì)和管理優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)企業(yè)技術(shù)裝備改造，提高產(chǎn)品檔次和開(kāi)發(fā)水平，加快企業(yè)技術(shù)升級(jí)。
四全面加大技術(shù)創(chuàng)新人才建設(shè)力度。
科技進(jìn)步，關(guān)鍵在人。全市上下必須牢固確立“人才資源是第一資源”的觀念，大力營(yíng)造有利于吸引人才、留住人才、用好人才的良好環(huán)境。認(rèn)真組織實(shí)施“515拔尖人才培養(yǎng)工程”，即重點(diǎn)培養(yǎng)出5名以上在國(guó)內(nèi)或省內(nèi)學(xué)術(shù)技術(shù)界具有一定知名度的專(zhuān)家，10名以上在揚(yáng)州市學(xué)術(shù)技術(shù)界具有一定聲望的專(zhuān)家或?qū)W者，50名以上在全市各學(xué)科、各行業(yè)成績(jī)突出的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，努力構(gòu)筑我市以機(jī)械、電子、船舶、汽車(chē)、醫(yī)藥、化工、農(nóng)業(yè)、建筑為重點(diǎn)的“八大行業(yè)人才高峰”，培植一支與我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍。加強(qiáng)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)施“3311人才工程”建設(shè)，把博士后工作站、博士后技術(shù)創(chuàng)新中心、省引進(jìn)國(guó)外智力成果推廣示范基地、重點(diǎn)農(nóng)業(yè)園區(qū)等載體，建成高層次人才集聚、培養(yǎng)和使用的重要平臺(tái)。加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)。積極探索企業(yè)家評(píng)價(jià)、考核、激勵(lì)等辦法，逐步建立激勵(lì)約束機(jī)制。大力實(shí)施企業(yè)家培養(yǎng)工程，開(kāi)展青年企業(yè)經(jīng)理人才創(chuàng)業(yè)論壇活動(dòng)，組織重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人參加南大商學(xué)院mba核心課程班的培訓(xùn)，選派一批企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者到高校、大型企業(yè)甚至國(guó)外、境外進(jìn)行進(jìn)修深造、跟班學(xué)習(xí)。力爭(zhēng)到2010年，培養(yǎng)2名能帶領(lǐng)企業(yè)進(jìn)入國(guó)內(nèi)前300強(qiáng)的杰出企業(yè)家，培養(yǎng)20名能帶領(lǐng)企業(yè)在各行業(yè)處于比較領(lǐng)先地位的優(yōu)秀企業(yè)家，培養(yǎng)200名具有中、高級(jí)任職資格的優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者。加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。大力實(shí)施“高技能人才三年培養(yǎng)計(jì)劃”，重點(diǎn)在制造業(yè)、服務(wù)業(yè)及技術(shù)含量高的行業(yè)中加快培養(yǎng)一批急需的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型以及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)急需的知識(shí)技能型人才。積極整合我市職業(yè)技術(shù)教育資源，加強(qiáng)職業(yè)教育和技能培訓(xùn)，促進(jìn)全市中高級(jí)技工人才協(xié)調(diào)發(fā)展，全面提高城鄉(xiāng)實(shí)用人才的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。抓緊實(shí)施《市人才引進(jìn)暫行辦法》，對(duì)關(guān)鍵領(lǐng)域急需的高層次人才和緊缺人才，要千方百計(jì)、不拘一格引進(jìn)。不斷完善吸引高層次人才的政策措施，切實(shí)幫助解決住房、配偶工作、子女入學(xué)等問(wèn)題，重點(diǎn)落實(shí)引進(jìn)人才在購(gòu)置住房、安家補(bǔ)貼、工資補(bǔ)貼等方面的激勵(lì)政策，確保人才引得進(jìn)、留得住、用得好。
五加快建設(shè)科技進(jìn)步和人才服務(wù)的平臺(tái)。
技術(shù)進(jìn)步的主戰(zhàn)場(chǎng)在經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、沿江開(kāi)發(fā)區(qū)和工業(yè)集中區(qū)。要圍繞企業(yè)向沿江集聚、向城區(qū)集聚、向園區(qū)集聚的目標(biāo)，高起點(diǎn)規(guī)劃建設(shè)一批科技示范園區(qū)，充分發(fā)揮示范、輻射、帶動(dòng)作用，使其成為全市技術(shù)創(chuàng)新的“龍頭”、集聚人才的基地。要繼續(xù)舉全市之力加快推進(jìn)沿江大開(kāi)發(fā)。按照建設(shè)“現(xiàn)代化的制造業(yè)生產(chǎn)基地”的要求，高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃建設(shè)沿江高科技產(chǎn)業(yè)園，使之成為帶動(dòng)全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“火車(chē)頭”。各地特別是各重點(diǎn)鎮(zhèn)要堅(jiān)持把高新技術(shù)項(xiàng)目向工業(yè)集中區(qū)集聚。要從有利于吸引人才、有利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)有條件的企業(yè)到市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)或重點(diǎn)鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)建立生產(chǎn)和科研基地。依托農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)建設(shè)，進(jìn)一步加快科技興農(nóng)步伐。繼續(xù)抓好品種、技術(shù)、知識(shí)更新三大工程，以農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)科技創(chuàng)新為重點(diǎn)，推進(jìn)農(nóng)業(yè)實(shí)施經(jīng)營(yíng)企業(yè)化、投入科技化、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化和品牌化。重點(diǎn)是抓好現(xiàn)有的高效花卉苗木、永安獼猴桃、特種水產(chǎn)等12個(gè)農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)建設(shè)，通過(guò)加強(qiáng)與各科研院所的合作，進(jìn)一步擴(kuò)大規(guī)模、提升質(zhì)量、形成特色。要積極構(gòu)建引才引智平臺(tái)，構(gòu)筑人才比較優(yōu)勢(shì)。研究出臺(tái)《市人事代理暫行辦法》，搞好人事代理“一條龍”服務(wù)，重點(diǎn)為沿江開(kāi)發(fā)做好引才引智工作。健全和完善科技信息網(wǎng)，推動(dòng)人才、技術(shù)資源和項(xiàng)目的對(duì)接。進(jìn)一步完善人才資源信息系統(tǒng)、人才市場(chǎng)信息發(fā)布系統(tǒng)、人才資源預(yù)測(cè)系統(tǒng)，盤(pán)活人才，用好人才。
加快推進(jìn)科教興市、人才強(qiáng)市步伐，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨政組織務(wù)必從提高執(zhí)政能力、加快“兩個(gè)提前”的高度，把科技與人才工作擺上重要戰(zhàn)略地位，作為事關(guān)全局的大事、要事切實(shí)抓緊抓好、抓出成效。
1、強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造良好氛圍。要積極引導(dǎo)廣大干部群眾樹(shù)立開(kāi)放的科技觀和全新的人才觀，努力營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才、崇尚科學(xué)、鼓勵(lì)創(chuàng)新的良好風(fēng)尚和社會(huì)氛圍。市各新聞單位和輿論媒體要大張旗鼓地宣傳我市的科技、人才政策，宣傳各單位重視科技、重視人才的典型事例，宣傳各行業(yè)施展才智、服務(wù)社會(huì)的優(yōu)秀人才。扎實(shí)開(kāi)展“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之星”即十佳科技創(chuàng)新人才、十佳科技服務(wù)工作者、十佳經(jīng)營(yíng)管理者、十佳教師、十佳醫(yī)用工作者、十佳建筑師、十佳農(nóng)業(yè)科技工作者、十佳農(nóng)村致富能手等評(píng)選活動(dòng)。要深入開(kāi)展科技進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村等活動(dòng)，加強(qiáng)科普宣傳，介紹最新技術(shù)動(dòng)態(tài)和實(shí)用技術(shù)，為企業(yè)和廣大群眾提供科技信息和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。今年要重點(diǎn)抓好以“科技以人為本——保護(hù)生態(tài)環(huán)境、共建美好家園”為主題的科普宣傳活動(dòng)，全面宣傳經(jīng)濟(jì)建設(shè)與結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益相統(tǒng)一，與人口、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)的科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)與社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展、人與自然和諧發(fā)展。積極開(kāi)展“學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型社區(qū)、學(xué)習(xí)型組織”創(chuàng)建活動(dòng)，在全社會(huì)大力弘揚(yáng)“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”的“三創(chuàng)”精神。
一項(xiàng)社會(huì)系統(tǒng)工程，各級(jí)黨組織要建立統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的工作機(jī)制，完善統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制，不斷提高科技與人才工作的組織化程度。按照“一把手”抓“第一生產(chǎn)力”、“第一資源”的要求，各級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)同志要切實(shí)統(tǒng)籌好發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)與科技第一生產(chǎn)力、人才第一資源的關(guān)系，親自抓好科技工作與人才隊(duì)伍建設(shè)，加快形成黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、主管部門(mén)牽頭抓總，有關(guān)部門(mén)各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的工作格局。組織部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和督促檢查，理順人才的建設(shè)、管理、服務(wù)體制，優(yōu)化人才的培養(yǎng)、使用、流動(dòng)機(jī)制，改善人才的工作、生活、社會(huì)環(huán)境，并重視做好在各類(lèi)人才特別是高層次人才、高技能人才中發(fā)展黨員工作，及時(shí)把各類(lèi)優(yōu)秀人才吸收到組織中來(lái)，做到政治上關(guān)心、生活上熱心、感情上貼心，成為名符其實(shí)的“人才之家”。科技部門(mén)要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，堅(jiān)持以人為本，拓寬工作思路，凝聚各方力量，集成科技資源，牢固樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，提高管理水平，推進(jìn)科技進(jìn)步，促進(jìn)科技管理逐步走向規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的軌道。各有關(guān)職能部門(mén)和社會(huì)團(tuán)體要上下同心、左右同步、各方聯(lián)動(dòng)，努力形成齊抓共管的整體合力。
3、強(qiáng)化投入，落實(shí)物質(zhì)保障?？萍纪度胧强萍歼M(jìn)步的前提，人才投入是人才開(kāi)發(fā)的要件。各地、各部門(mén)、各單位要堅(jiān)持技術(shù)資本投入在先、人才資源開(kāi)發(fā)優(yōu)先，不斷建立健全科技與人才資源開(kāi)發(fā)的投入機(jī)制。要加大財(cái)政投入，充分發(fā)揮導(dǎo)向作用，特別要加大財(cái)政對(duì)人才培養(yǎng)以及基礎(chǔ)教育、重點(diǎn)科研項(xiàng)目的投入，確?？萍既?xiàng)經(jīng)費(fèi)、科普經(jīng)費(fèi)足額撥付、逐年遞增，力爭(zhēng)到2008年前達(dá)到市財(cái)政總支出的2%;設(shè)立人才開(kāi)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)資金，用于人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和獎(jiǎng)勵(lì)等。要突出主體投入，強(qiáng)化企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新和人才開(kāi)發(fā)中的主體地位，積極引導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)加強(qiáng)人才開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)，加大技術(shù)創(chuàng)新投入力度。要鼓勵(lì)多元投入，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮社會(huì)各界對(duì)科技與人才投入的積極性，盡快形成政府撥款為引導(dǎo)、企業(yè)投入為主體、金融機(jī)構(gòu)投入為保障、社會(huì)各界和個(gè)人捐助為補(bǔ)充的多元投入機(jī)制，為營(yíng)造一流的科技與人才發(fā)展環(huán)境提供可靠的資金保證。
4、強(qiáng)化責(zé)任，加大考核力度。要加大落實(shí)力度，這次會(huì)議進(jìn)一步明確了當(dāng)前及今后一段時(shí)期科技與人才工作的目標(biāo)任務(wù)和主要措施，各地、各部門(mén)要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真研究本地區(qū)、本部門(mén)科技與人才工作的目標(biāo)任務(wù)、政策措施、運(yùn)行機(jī)制等問(wèn)題，制定科技與人才工作“十一五”規(guī)劃，擬定具體方案，逐項(xiàng)進(jìn)行落實(shí)。要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，建立嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，分工明確，責(zé)任到人，特別對(duì)科技和人才工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，主要負(fù)責(zé)人要親自?huà)鞄?，分管?fù)責(zé)人要具體負(fù)責(zé)，確保解決問(wèn)題不留尾巴，落實(shí)政策不走形式，完成任務(wù)不打折扣。要加大考核力度，進(jìn)一步完善科技創(chuàng)新和人才開(kāi)發(fā)考核指標(biāo)體系，把重視對(duì)科技及人才工作的引導(dǎo)，實(shí)施科技及人才工作的規(guī)劃，促進(jìn)企業(yè)加大技改投入，加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)等作為考核的主要內(nèi)容，強(qiáng)化督促檢查，并把考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)的重要依據(jù)，確?？萍寂c人才工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
同志們，加快實(shí)施和推進(jìn)“科教興市”、“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，是我市加快發(fā)展的關(guān)鍵所在，也是實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”、“兩個(gè)提前”的緊迫任務(wù)。我們要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和危機(jī)感，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，奮力開(kāi)拓科技與人才工作新局面，為“大干三五年，奮力爭(zhēng)進(jìn)位”作出更大的貢獻(xiàn)!
三區(qū)人才個(gè)人工作總結(jié)篇十五
近來(lái)年，為貫徹省州相關(guān)文件精神，使“三區(qū)”人才支持計(jì)劃工作有效開(kāi)展，認(rèn)真動(dòng)員部署，充分發(fā)揮文化志愿者自身專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，選派了1名自主招募的優(yōu)秀文化志愿者到縣鄉(xiāng)綜合文化站提供服務(wù)，為豐富基層群眾文化生活，促進(jìn)“三區(qū)”鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化創(chuàng)新工作做出了一定貢獻(xiàn)，充分展現(xiàn)了我縣文化人才良好的精神風(fēng)貌?，F(xiàn)將我縣近年來(lái)“三區(qū)人才”支持計(jì)劃工作總結(jié)如下：
為使幫扶援助工作落在實(shí)處，下派人員深入幫扶一線(xiàn)工作崗位，與支援文化骨干進(jìn)行座談交流，就服務(wù)工作開(kāi)展調(diào)查研究，對(duì)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，研究解決方案，制定工作計(jì)劃。
為增強(qiáng)針對(duì)性實(shí)效性，我縣各級(jí)文化單位積極轉(zhuǎn)變思路，整合資源，加大幫扶力度。發(fā)揮整體效能，幫助所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站的服務(wù)更加標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和均等化；深入基層，挖掘紅色文化、歷史文化資源，整理非遺資料，關(guān)注新農(nóng)牧村建設(shè)題材，著力打造具有本地特色的文藝作品和文化項(xiàng)目?？h圖書(shū)館因地制宜，打造具有當(dāng)?shù)靥厣奈幕?wù)品牌。
三區(qū)人才個(gè)人工作總結(jié)篇十六
各位領(lǐng)導(dǎo)大家好：
我首先代表開(kāi)拓三區(qū)全體員工表示歡迎，今天在我區(qū)的－850東大巷（780上山）召開(kāi)這次一通三防現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。我認(rèn)為這也是我們學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)，我們雖然在一通三防方面有一點(diǎn)成績(jī)但在其他方面與兄弟單位還有很大差距，我真誠(chéng)的希望各位領(lǐng)導(dǎo)多多指教。下面我就把我們的一些做法和體會(huì)向各位作簡(jiǎn)單匯報(bào)：
－850東軌道大巷是－850水平東翼主要運(yùn)輸通風(fēng)巷道，設(shè)計(jì)長(zhǎng)度平巷2793米在2530米處掘上山287米先與－780軌道大巷相貫通。平巷段采用鉆車(chē)側(cè)卸機(jī)械化作業(yè)線(xiàn)，上山采用風(fēng)錘耙斗機(jī)普通作業(yè)線(xiàn)施工。由于是－850東翼的首條巷道必須由－850暗立井獨(dú)頭向前掘進(jìn)。這樣長(zhǎng)距離通風(fēng)問(wèn)題是制約施工主要矛盾。在施工初期我們采用了30*2的大功率對(duì)旋風(fēng)機(jī)和直徑800毫米膠質(zhì)風(fēng)筒，在迎頭150米改為直徑600毫米膠質(zhì)風(fēng)筒。隨著施工距離的不斷加大，受膠質(zhì)風(fēng)筒通風(fēng)阻力和局部漏風(fēng)的影響工作面的風(fēng)量逐漸減小。在達(dá)到1400米以后由于是深部巷道地溫較高當(dāng)風(fēng)量不足時(shí)，工作面溫度達(dá)到26度，給施工帶來(lái)很大困難。為了解決通風(fēng)問(wèn)題，在公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)下。采取了在迎頭500米后改用800毫米鐵制剛性風(fēng)筒，在巷頂?shù)魭?。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)使用對(duì)比鐵制風(fēng)筒不僅解決了膠質(zhì)風(fēng)筒風(fēng)阻大漏風(fēng)嚴(yán)重的問(wèn)題，還解決了遠(yuǎn)距離通風(fēng)風(fēng)筒的反復(fù)調(diào)修與更換的難題。減少了人員的日常勞動(dòng)強(qiáng)度?？梢杂矛F(xiàn)在的具體數(shù)據(jù)來(lái)加以說(shuō)明，用現(xiàn)有風(fēng)機(jī)采用膠質(zhì)風(fēng)筒時(shí)，在施工1500米時(shí)迎頭的實(shí)測(cè)風(fēng)量為6.2立方米/秒，略低于工作面的'需風(fēng)量，工作面溫度達(dá)到26.8度。特別是后路溫度達(dá)到了28度以上。現(xiàn)在通風(fēng)距離2460米其中鐵風(fēng)筒1500米直徑800毫米膠質(zhì)風(fēng)筒920米迎頭直徑600毫米140米，現(xiàn)工作面的實(shí)測(cè)風(fēng)量為8.98立方米/秒，風(fēng)速0.45米/秒工作面溫度25度。后路的巷道溫度也低于規(guī)定值。通過(guò)以上數(shù)字的對(duì)比我們就可以看出改用鐵風(fēng)筒后對(duì)通風(fēng)阻力和供風(fēng)效率上的效果。另外在費(fèi)用消耗方面鐵風(fēng)筒590元/米800毫米膠質(zhì)風(fēng)筒41元/節(jié)，表面費(fèi)用確實(shí)高，但膠質(zhì)風(fēng)筒的服務(wù)期平均僅為1-2個(gè)月，對(duì)于長(zhǎng)距離施工時(shí)每米消耗在5米以上（800風(fēng)筒迎頭不復(fù)用），另外還要投入功力更換調(diào)整，綜合考慮鐵風(fēng)筒的費(fèi)用略高于膠質(zhì)風(fēng)筒。但由于膠質(zhì)風(fēng)筒的客觀特性決定了通風(fēng)效率，無(wú)法滿(mǎn)足安全要求。在膠質(zhì)風(fēng)筒防止脫節(jié)漏風(fēng)和反復(fù)更換的問(wèn)題，公司技術(shù)人員研制了防脫節(jié)專(zhuān)用箍，將風(fēng)機(jī)前10節(jié)易脫部位進(jìn)行了全部加固，這一措施也大大減少了風(fēng)筒的脫節(jié)現(xiàn)象，為通風(fēng)安全質(zhì)量提供可靠保障。
為了解決工作面的粉塵問(wèn)題，我們除了采取了規(guī)程規(guī)定的裝巖灑水等綜合防塵措施外，公司領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)技術(shù)部積極和科研單位結(jié)合，專(zhuān)門(mén)研制了工作面放炮自動(dòng)噴霧滅塵設(shè)施，在工作面爆破后由聲波控制自動(dòng)開(kāi)啟噴霧器，并保證每次噴射延時(shí)在5分鐘以上，避免了人員進(jìn)入煙塵區(qū)的時(shí)間和不規(guī)范按時(shí)開(kāi)啟的弊端，可以有效的減少爆破粉塵量。在工作面噴漿滅塵方面我們研制使用了噴漿機(jī)和水幕閉鎖裝置，每次開(kāi)啟噴漿機(jī)時(shí)水幕就通過(guò)電磁閥自動(dòng)開(kāi)啟，能夠及時(shí)撲滅因噴漿機(jī)注料和壓風(fēng)揚(yáng)起的粉塵，解決了以往認(rèn)為控制的不規(guī)范性。通過(guò)以上兩項(xiàng)技術(shù)的實(shí)施大大減少了因爆破和噴漿產(chǎn)生的煙塵，使工作面的作業(yè)環(huán)境得到了改善，巷道和設(shè)備的表面浮沉顯著減少。
為了解決后路的滅塵和降溫問(wèn)題，我們?cè)冢?50水平的所有巷道全部安設(shè)了專(zhuān)業(yè)滅塵管路，并安排專(zhuān)人定期進(jìn)行全巷道的分段滅塵。滅塵管路每100米一條（長(zhǎng)50米）并纏繞在專(zhuān)用旋轉(zhuǎn)架上有指定責(zé)任入確保完好不丟失。
總之，我們通過(guò)采取以上綜合措施以后，使工作面的施工環(huán)境得到了有效改善。但我們也還存在著許多不足之處。我再次懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)多多指導(dǎo)。謝謝?。。?！
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三區(qū)人才個(gè)人工作總結(jié)篇十七
為貫徹省廳相關(guān)文件精神，使“三區(qū)”人才支持計(jì)劃工作有效開(kāi)展，我市認(rèn)真動(dòng)員部署，充分發(fā)揮文化志愿者自身專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，選派了189名優(yōu)秀文化志愿者到5個(gè)縣的縣直文化單位和123個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站提供服務(wù)，為豐富基層群眾文化生活，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化創(chuàng)新工作做出了一定貢獻(xiàn)，充分展現(xiàn)了我市文化人才良好的精神風(fēng)貌?，F(xiàn)將我市xx年“三區(qū)人才”支持計(jì)劃工作匯報(bào)如下：
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。我市充分認(rèn)識(shí)到“三區(qū)人才”支持計(jì)劃對(duì)推進(jìn)吉安文化大發(fā)展大繁榮、構(gòu)建公共文化服務(wù)體系工作的重要性，為確?！叭齾^(qū)人才”支持計(jì)劃工作的順利推進(jìn)，我市根據(jù)省里下發(fā)的相關(guān)通知精神，研究制定下發(fā)了關(guān)于印發(fā)《吉安市“三區(qū)”人才支持計(jì)劃文化工作者專(zhuān)項(xiàng)實(shí)施方案》的通知，明確了我市“三區(qū)”人才支持計(jì)劃的目標(biāo)任務(wù)、工作原則、基本要求、保障政策等。我局就“三區(qū)人才”支持計(jì)劃工作召開(kāi)了會(huì)議，成立了“三區(qū)人才”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)“三區(qū)人才”支持計(jì)劃工作，為”三區(qū)人才”支持計(jì)劃工作提供組織保障。局班子召開(kāi)會(huì)議專(zhuān)題就此項(xiàng)工作進(jìn)行了部署。緊接著，向相關(guān)縣局下發(fā)了實(shí)施工作方案。二是精心選拔下派人員。依據(jù)品德好、守紀(jì)律、能吃苦、有特長(zhǎng)的條件，從市縣文化館（群藝館）、圖書(shū)館、博物館、劇團(tuán)、稽查大隊(duì)等單位選派了189名業(yè)務(wù)骨干作為幫扶人才。三是加強(qiáng)對(duì)選派人員的管理。不但要求每個(gè)下派單位要制定幫扶計(jì)劃，而且將每個(gè)人落實(shí)到一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)），明確幫扶項(xiàng)目和幫扶任務(wù)。四是建立健全考核制度，市局采取不定期下鄉(xiāng)抽查的方式，進(jìn)行督促檢查；要求各地各單位報(bào)送工作進(jìn)展情況、幫扶工作圖片、資料等。五是要求合理使用資金，切實(shí)保證資金使用規(guī)范，做到支出有據(jù)。
為使幫扶援助工作落在實(shí)處，我局深入5個(gè)定點(diǎn)縣的一線(xiàn)工作崗位，與支援文化骨干進(jìn)行座談交流，就服務(wù)工作開(kāi)展調(diào)查研究，對(duì)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，研究解決方案，制定工作計(jì)劃。例如：市圖書(shū)館重點(diǎn)了解了萬(wàn)安圖書(shū)館地方文獻(xiàn)征集工作，為提升萬(wàn)安縣圖書(shū)館地方文獻(xiàn)征集能力，更好地保存和利用地方優(yōu)秀文獻(xiàn)，市、縣圖書(shū)館共同討論對(duì)地方文獻(xiàn)征集采取的幫扶措施；市采茶歌舞劇院針對(duì)吉安縣采茶劇團(tuán)無(wú)戲曲演員的情況，制訂了在現(xiàn)有演員中培養(yǎng)戲曲演員方案；從戲曲基本功入手，從簡(jiǎn)單的戲曲身段模仿，從采茶戲曲調(diào)唱腔學(xué)習(xí)等，通過(guò)有針對(duì)性的培訓(xùn)，逐步掌握采茶戲基本表演技能，并對(duì)舞蹈、聲樂(lè)、燈光、音響等專(zhuān)業(yè)進(jìn)行進(jìn)一步提高培訓(xùn)，逐步提高吉安縣采茶劇團(tuán)整體業(yè)務(wù)水平。遂川縣博物館突出挖掘紅色文化、歷史文化、優(yōu)秀民俗文化資源，圍繞革命題材、歷史文化題材等，幫助制作李強(qiáng)將軍生平事跡展、客家風(fēng)俗展，為新江紅六軍團(tuán)出發(fā)地遺址設(shè)計(jì)規(guī)劃，進(jìn)行實(shí)地測(cè)繪，并請(qǐng)贛州市大屋頂建筑保護(hù)設(shè)計(jì)有限公司設(shè)計(jì)制訂維修方案，同時(shí)在新江鄉(xiāng)橫石村走村竄戶(hù)征集了十幾件革命文件，為遂川文化事業(yè)添磚加瓦。通過(guò)這些有針對(duì)性的措施為真正豐富基層群眾文化生活，促進(jìn)縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）文化創(chuàng)新發(fā)展作出了貢獻(xiàn)，充分展現(xiàn)了我市文化人才良好的精神風(fēng)貌。
為增強(qiáng)針對(duì)性實(shí)效性，我市各級(jí)文化單位積極轉(zhuǎn)變思路，整合資源，加大幫扶力度。吉安市圖書(shū)館因地制宜，協(xié)助各縣圖書(shū)館打造具有當(dāng)?shù)靥厣奈幕?wù)品牌，其中包括幫助井岡山市館策劃制定新館“書(shū)畫(huà)沙龍”運(yùn)行方案；協(xié)助遂川縣館，利用征集的文獻(xiàn)資料，創(chuàng)辦特色品牌服務(wù)“狗牯腦茶文化沙龍”，宣傳、推廣當(dāng)?shù)氐墓逢裟X茶文化；幫助永新縣館收集、整理永新籍名人、將軍的書(shū)稿、資料，充實(shí)和完善永新縣館的“名人將軍室”。吉安市采茶歌舞劇院選派4位同志赴萬(wàn)安縣采茶劇團(tuán)對(duì)現(xiàn)有演員進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)，重點(diǎn)是舞蹈創(chuàng)作編排和演唱發(fā)聲方法的指導(dǎo)培訓(xùn)。完成的`教學(xué)作品有舞蹈《走向輝煌》、《情滿(mǎn)天路》和《美人吟》，以及戲曲唱段《海灘別》、《為了誰(shuí)》和聲樂(lè)培訓(xùn)。市博物館結(jié)合全國(guó)第一次可移動(dòng)文物普查，幫助井岡山市做好了106件（套）可移動(dòng)文物普查數(shù)據(jù)采集工作，為確保填報(bào)材料準(zhǔn)確，該館工作人員從文物的登入到建檔再到錄入，從文物的定名到材質(zhì)再到尺寸及重量，一對(duì)一、手把手地進(jìn)行幫扶指導(dǎo)。萬(wàn)安縣文化部門(mén)發(fā)揮整合效能，幫助所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站的服務(wù)更加標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和均等化；深入基層，挖掘紅色文化、歷史文化資源，整理非遺資料，關(guān)注新農(nóng)村建設(shè)題材，著力打造具有本地特色的文藝作品和文化項(xiàng)目；尤其是萬(wàn)安縣文化館的幫扶人員長(zhǎng)期堅(jiān)守在高陂鎮(zhèn)的田北農(nóng)民畫(huà)村，向群眾大力宣傳農(nóng)民畫(huà)的保護(hù)、創(chuàng)作、裝裱等知識(shí)，并協(xié)助縣里舉辦了全國(guó)第三屆農(nóng)民畫(huà)展，產(chǎn)生了極大的社會(huì)影響力。吉安縣圖書(shū)館開(kāi)展了三大類(lèi)12項(xiàng)活動(dòng)，為800名群眾、兒童提供了優(yōu)質(zhì)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)，開(kāi)展農(nóng)家書(shū)屋管理員培訓(xùn)專(zhuān)題知識(shí)講座6期，培訓(xùn)管理員13名、大學(xué)生村官志愿工作者8名，為受援單位培訓(xùn)人員30余人次。遂川縣文化館指導(dǎo)大汾鎮(zhèn)組建廣場(chǎng)舞培訓(xùn)班，鼓勵(lì)當(dāng)?shù)卮迕駞⒓咏∩砗臀乃嚮顒?dòng)，組織居民腰鼓隊(duì)以及編排大汾“馬頭燈”民間舞蹈等活動(dòng)。每個(gè)項(xiàng)目專(zhuān)人專(zhuān)管，每個(gè)月安排一次，每個(gè)季度進(jìn)行小結(jié)，讓扶持計(jì)劃越做越好，越做越細(xì)。永新縣文化館采取全面輔導(dǎo)與重點(diǎn)培養(yǎng)相結(jié)合，對(duì)全縣各文化站專(zhuān)干進(jìn)行三期集體培訓(xùn)。這些幫扶一方面有力地促進(jìn)了當(dāng)?shù)匚幕ぷ?，另一方面也提高基層文化工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
雖然今年的“三區(qū)”人才支持計(jì)劃實(shí)施取得了較大的成效，但仍存在著一定的不足之處，如：各地幫扶工作開(kāi)展情況參差不齊，喜憂(yōu)參半；各文化志愿者開(kāi)展基層文化工作創(chuàng)新性不足，難以充分發(fā)揮自身特長(zhǎng)等；因資金不足，向社會(huì)上招聘自愿者也無(wú)人參加；各定點(diǎn)縣因?yàn)榻?jīng)費(fèi)不能到位，很多工作遲遲不能展開(kāi)。針對(duì)這些問(wèn)題，我們建議：一是文化部、文化廳能制定相關(guān)扶持大綱、提供相關(guān)培訓(xùn)用的資料等，明確基層幫扶人員的輔導(dǎo)目標(biāo)。二是將下派幫扶為主改為上派培訓(xùn)為主。市、縣文化部門(mén)每年本身就會(huì)開(kāi)展農(nóng)村文化“三項(xiàng)”活動(dòng)和文化“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，常年會(huì)下鄉(xiāng)幫扶，因變下派幫扶為上派培訓(xùn)，可分專(zhuān)業(yè)輪流，先培訓(xùn)后幫扶，以提高幫扶效果。三是增強(qiáng)幫扶的針對(duì)性。因地制宜，每年實(shí)實(shí)在在地幫助幫扶對(duì)象完成一兩個(gè)項(xiàng)目，力求見(jiàn)實(shí)效，有實(shí)績(jī)。四是希望幫扶要有連續(xù)性，上屆未完成的項(xiàng)目，下屆應(yīng)主動(dòng)繼續(xù)完成，確保幫扶效果。
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