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鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政職能篇一
（1）按規(guī)定權(quán)限審批轄區(qū)內(nèi)臨時(shí)利用、占用公路、公路用地、公路設(shè)施等事宜；
（2）按規(guī)定權(quán)限審批轄區(qū)內(nèi)從地面、上空或地下穿（跨）越公路的非公路設(shè)施事宜；
（3）按規(guī)定權(quán)限依法審批轄區(qū)內(nèi)在公路控制區(qū)內(nèi)設(shè)置非交通標(biāo)志事宜；
（4）按規(guī)定權(quán)限依法審批轄區(qū)內(nèi)公路兩側(cè)建筑紅線內(nèi)臨時(shí)建筑事宜；
（5）協(xié)助土地管理部門和城市規(guī)劃部門審批轄區(qū)內(nèi)公路兩側(cè)建筑用地事宜；
（6）按規(guī)定權(quán)限審批轄區(qū)內(nèi)公路行道樹的更新、采伐事宜；
（7）建立、健全本轄區(qū)內(nèi)路政審批檔案；
（8）協(xié)助上級(jí)部門在本轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行的路政審批工作
（9）參與開展公路路政管理有關(guān)法律法規(guī)的宣傳活動(dòng)；
（10）負(fù)責(zé)建立、健全路政科的路政審批檔案
（11）檢查、督促、規(guī)范路政審批建檔工作；
（12）分析、
總結(jié)
路政審批工作中的新問(wèn)題，并提出解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考。鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政職能篇二
行政崗位職責(zé)
1.協(xié)助公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序
2.協(xié)助公司人員的招聘（公司的郵箱和qq，招聘郵箱等信息有另外的word文檔。下面有附件）
3.辦理好離職人員和新入職人員的登記（員工學(xué)歷證明、身份證，打印兩份：一份行政保留，一份給導(dǎo)演）新員工的入住登記：上海人一定要寫明父母的聯(lián)系方式，外地人要父母的聯(lián)系方式或上海一個(gè)好友的聯(lián)系方式，以便緊急聯(lián)絡(luò)。 4.建立公司人員的檔案和管制，負(fù)責(zé)公司的日常的行政聯(lián)絡(luò)表的更新。5.對(duì)各類資料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔
6.負(fù)責(zé)每日/月對(duì)全公司員工的考勤工作（每日/月考勤日?qǐng)?bào)表/月人員流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表/請(qǐng)假、放假手續(xù)辦理；每天的上班時(shí)間是早上9點(diǎn)到下午6點(diǎn)，請(qǐng)行政助理考查每個(gè)員工的出勤時(shí)間，以及備注遲到或者早退的事情狀況。）
7.每天接收各類信件或貨品等,有些到付需要付費(fèi),并索要發(fā)票,并整理好快遞底單 8.每天填寫好現(xiàn)金日記賬,保管好發(fā)票,月底整理好相關(guān)報(bào)表的并交于財(cái)務(wù)
9.每天到大廈一層信報(bào)箱取信并派發(fā)（里面有公司的信件和報(bào)紙，私人信件需要交個(gè)人，公司名稱打頭的有網(wǎng)費(fèi)，固定話費(fèi)，還有導(dǎo)演的手機(jī)話費(fèi)單子：一個(gè)是朱騫的名字、一個(gè)是段玉寶；）網(wǎng)費(fèi)、電話費(fèi)、水電費(fèi)是行政交；社保單、財(cái)務(wù)單是財(cái)務(wù)謝老師交。10.完成主管臨時(shí)交付的任務(wù)
11.負(fù)責(zé)例會(huì)組織與會(huì)議記錄（每周一組織安排本周工作任務(wù)會(huì)議，提前協(xié)調(diào)導(dǎo)演以及制片時(shí)間，要求制片每人填寫工作任務(wù)單（工作任務(wù)單打印發(fā)放）每周五組織安排本周項(xiàng)目進(jìn)展以及工作總結(jié)，提前協(xié)調(diào)導(dǎo)演以及制片時(shí)間）12.公司來(lái)訪人員的接待
13.接聽電話接待來(lái)訪(接聽電話要使用文明用語(yǔ)，語(yǔ)言應(yīng)親切簡(jiǎn)練、禮貌、和氣，對(duì)來(lái)訪者要使用文明用語(yǔ)，熱情接待，要認(rèn)真傾聽來(lái)訪者的敘述。如未能及時(shí)有效地解決，應(yīng)做好相應(yīng)的記錄并跟進(jìn)落實(shí)；并且要保證公司電話隨時(shí)暢通，以防有時(shí)電話線接觸不良。14.會(huì)網(wǎng)站后臺(tái)操作后進(jìn)行更新（優(yōu)酷、騰訊、酷6的新聞發(fā)布，花絮發(fā)布，視頻上傳）后臺(tái)操作找段曉安請(qǐng)教。注：網(wǎng)站后臺(tái)的網(wǎng)速比較差，經(jīng)常顯示錯(cuò)誤，需要重新登陸。15.遇到突發(fā)情況聯(lián)系物業(yè)-64262469 16.管理公司鑰匙（公司信箱、大門、導(dǎo)演辦公室的鑰匙）
17.財(cái)務(wù)電話：謝老師*** （每個(gè)月10號(hào)左右會(huì)來(lái)公司，所以行政需要準(zhǔn)備好發(fā)票和公司所開發(fā)票的剩下兩聯(lián)，每個(gè)需要從公司湊夠足夠的發(fā)票給謝老師做賬用，10號(hào)以后需要給謝老師開工資：800元/月）發(fā)票的開具找謝老師請(qǐng)教，如果發(fā)票填開出現(xiàn)錯(cuò)誤，可以找謝老師。
18.保潔電話：胡師傅***（每周一、
三、
五會(huì)過(guò)來(lái)公司保潔，一般都是9點(diǎn)一刻到公司，行政需要保證垃圾袋的供應(yīng)和及時(shí)開導(dǎo)演的辦公室門方便打掃，打掃完后導(dǎo)演辦公室門就關(guān)掉）19.訂桶裝水：*** （每次需要催促他拿發(fā)票過(guò)來(lái)）
20.暫支單事宜：每次制片所需的請(qǐng)款需和他核算清楚，具體用作什么，然后要提前跟導(dǎo)演說(shuō)明，跟導(dǎo)演請(qǐng)好款項(xiàng)然后支付給制片，暫支都需要制片填寫暫支單，暫支單需雙份，行政保留復(fù)件，原件給導(dǎo)演（請(qǐng)款時(shí)交給導(dǎo)演；員工憑付款單以及報(bào)銷單對(duì)賬，以換取暫支單報(bào)銷）
21.平時(shí)需要購(gòu)買的東西，需要提前明確，填寫申購(gòu)單給到導(dǎo)演然后才能進(jìn)行購(gòu)買。（一般有光盤，垃圾袋，衛(wèi)生紙，紙杯，打印紙）
22.報(bào)銷事宜：每周五需要進(jìn)行報(bào)銷的相關(guān)程序，行政需要提醒同事，在中午之前核算好每人的具體金額，需要和當(dāng)事人弄清楚每筆錢的花銷，然后需和導(dǎo)演約好時(shí)間進(jìn)行匯報(bào)，導(dǎo)演簽好字之后，將錢報(bào)銷給當(dāng)事人。
23.貸記單事宜：公司賬戶轉(zhuǎn)到導(dǎo)演私人賬戶，就要開取貸記憑證。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政職能篇三
行政崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作，督促與檢查各部門執(zhí)行公司決定與工作計(jì)
劃完成情況。
2、負(fù)責(zé)建立人力資源管理信息系統(tǒng)，維護(hù)人員名單、身份證號(hào)、專業(yè)等基本信
息，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)人員組成結(jié)構(gòu)。
3、負(fù)責(zé)公司制度、行政、培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)、項(xiàng)目崗位職位內(nèi)的制度的起草、修改和
完善。
4、負(fù)責(zé)依據(jù)各部門上報(bào)人員缺失狀況，有計(jì)劃進(jìn)行人員招聘；辦理各部門人員
離職與調(diào)動(dòng)，以及勞動(dòng)合同的簽訂等手續(xù)辦理。
5、負(fù)責(zé)公司行字號(hào)文件的起草、審批、簽發(fā)工作；公司制度、通知等文件起草、完善、匯總整理；內(nèi)部考核及制度執(zhí)行和落實(shí)。
6、負(fù)責(zé)薪酬方案的建立與完善；員工薪資核算、查詢，部門內(nèi)部費(fèi)用核銷、登
帳；部門公章管理。
7、負(fù)責(zé)消防安全、衛(wèi)生、紀(jì)律的監(jiān)督和管理；總值班管理及公司外來(lái)人員與訪
客的接待工作。
8、負(fù)責(zé)工商年檢、勞動(dòng)年檢、殘聯(lián)年檢、商標(biāo)注冊(cè)和條碼管理等工作。
9、負(fù)責(zé)部門新增辦公設(shè)備的計(jì)劃、審批、調(diào)配管理。
10、負(fù)責(zé)崗前、年度員工體檢；向領(lǐng)導(dǎo)提供對(duì)體檢、培訓(xùn)不符標(biāo)準(zhǔn)的人員調(diào)整方
案；健康、培訓(xùn)等gmp檔案建立、維護(hù)。
11、負(fù)責(zé)合同、保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、職稱等人事檔案管理。
12、負(fù)責(zé)員工日?？记诠芾砼c公司網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)維護(hù)與管理。
13、負(fù)責(zé)公司餐廳用餐管理與公司員工住宿管理。
14、負(fù)責(zé)公司車輛的使用、維護(hù)、等安全管理。
15、安排各種文體活動(dòng)。
nn鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政職能篇四
行政秘書崗位職責(zé)
根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意見編寫公司中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃；
根據(jù)公司現(xiàn)狀以及市場(chǎng)前景寫調(diào)研報(bào)告，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考；
根據(jù)財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、銷售提供資源，編制公司年、季、月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 表；
協(xié)調(diào)上下級(jí)關(guān)系，幫助推行公司規(guī)章制度；
完成公司、部門交辦的事項(xiàng)，追蹤結(jié)果及時(shí)匯報(bào)；
接聽電話做留言記錄、訊息處理負(fù)責(zé)；
辦公室的文秘、信息收集工作，做好會(huì)議紀(jì)要；
做好辦公室檔案（包括銷售相關(guān)文檔）的收集、分類、歸檔、保管工作； 做好公司宣傳工作組稿；
管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理；
暫時(shí)負(fù)責(zé)公司后勤員工考勤
公司辦公用財(cái)物(手機(jī)、電腦等登記、使用情況、采購(gòu)計(jì)劃申報(bào)等。對(duì)公司車輛使用情況（各公司車輛去向）做登記。
負(fù)責(zé)公司公文的分送；
協(xié)助庫(kù)存、銷售盤點(diǎn)工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政職能篇五
行政人事部崗位職責(zé)
行政工作崗位職責(zé)：
一、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦和落實(shí)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂；
二、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂、制定及檢查監(jiān)督；
三、按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求；
四、及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示；受理下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理；
五、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作；
六、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理各項(xiàng)會(huì)議記要，并將有關(guān)的會(huì)議任務(wù)傳達(dá)到有關(guān)部門，跟蹤落實(shí)到位；
七、負(fù)責(zé)公司來(lái)往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦；
八、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理，包括公司辦公用品申購(gòu)、采買、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、長(zhǎng)途電話、計(jì)算機(jī)的管理和使用；
九、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計(jì)劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求；
十、指定專人負(fù)責(zé)本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作； 十
一、配合并協(xié)助其他部門的工作，公司資料的備案、保存工作； 十
二、公司印章、證照的管理；
人事工作崗位職責(zé)：
一、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、崗位設(shè)置申報(bào)、崗位工資申報(bào)、勞動(dòng)紀(jì)律管理等條例，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
二、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施；
三、負(fù)責(zé)人力資源方面的工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查；
四、總結(jié)人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息并定期向總經(jīng)理提交報(bào)告；
五、負(fù)責(zé)人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎(jiǎng)罰工作，確保人員的準(zhǔn)入和退出機(jī)制完善、調(diào)控效果良好；
六、負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；
七、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作；
八、審批經(jīng)人事部核準(zhǔn)的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，并安排執(zhí)行；
九、關(guān)心員工的思想、工作、生活；
十、組織辦理員工績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果；
十一、人員考核： 主要負(fù)責(zé)工作考核，滿意度調(diào)查，研究工作績(jī)效考核系統(tǒng)和滿意度評(píng)價(jià)系統(tǒng)，制定紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度，以工作職責(zé)來(lái)制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)這些活動(dòng)可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進(jìn)人力資源開發(fā)和合理利用，并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營(yíng)的高效率；
十二、負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作，辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等工作；
十三、接待求職員工并進(jìn)行解說(shuō)，及員工入職、請(qǐng)假、辭職手續(xù)的辦理； 十
四、人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 十
五、協(xié)助財(cái)務(wù)和各部門做好考勤和排班工作；
勞資工作崗位職責(zé)：
一、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；
二、做好員工每月考勤統(tǒng)計(jì)工作，管理好員工的考勤及工資結(jié)算工作；
三、審批公司員工薪酬表，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)部執(zhí)行；
四、制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞，通過(guò)報(bào)酬、保險(xiǎn)和福利等手段對(duì)員工的工作成果給予肯定和保障。
五、做好員工社保參、退的審批工作；
六、受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政職能篇六
行政專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；
6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算；
7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；
8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度；
9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；
10、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說(shuō)明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行；
11、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；
12、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；
13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行；
15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行；
16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
17、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；
18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；
19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等；
20、其他突發(fā)事件的處理。
主要工作內(nèi)容 1 依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，做好人才儲(chǔ)備工作 2 協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編 3 編寫崗位說(shuō)明書，完善崗位管理體系 4 協(xié)助建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計(jì)劃 5 負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)實(shí)施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計(jì)、招聘文稿的草擬、招聘活動(dòng)的組織實(shí)施、接待引領(lǐng)新員工等工作 6 負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知，及時(shí)辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同和崗位責(zé)任書，建立人事、職稱檔案
7 依據(jù)公司工作需要，負(fù)責(zé)辦理公司人事的任命工作 8 依據(jù)公司人力資源需求，做好員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)（轉(zhuǎn)崗）工作，辦理轉(zhuǎn)崗后的勞動(dòng)合同變更手續(xù) 9 根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點(diǎn)，協(xié)助編制公司總部關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道 10 依據(jù)國(guó)家各類技術(shù)資質(zhì)/等級(jí)規(guī)定，協(xié)助編制公司各類專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升年度計(jì)劃
11 協(xié)助編制及完善公司員工勞動(dòng)合同條款，建立勞動(dòng)合同名冊(cè) 12 組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續(xù)訂勞動(dòng)合同 13 負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等 14 協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協(xié)助組織處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議 15 根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理 16 對(duì)離職員工會(huì)同相關(guān)部門及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù)，做好社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進(jìn)行離職原因分析 17 完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事部門的有關(guān)方針、政策、法令和指示,組織制定計(jì)劃,經(jīng)物業(yè)管理處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施;
2、全面負(fù)責(zé)人事部工作,掌握業(yè)務(wù)范圍,擬訂本部門的工作計(jì)劃,定期召開例會(huì),布置、檢查、總結(jié)工作,重大事項(xiàng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并共同研究、討論決定;
3、組織本部門干部的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高人事管理水平和業(yè)務(wù)能力,加強(qiáng)對(duì)本部門員工的思想教育,團(tuán)結(jié)本部門干部,調(diào)動(dòng)每個(gè)人的工作積極性,保證完成各項(xiàng)工作任務(wù);
4、對(duì)分配給本部門的工作,定期進(jìn)行檢查考核,表?yè)P(yáng)先進(jìn),帶動(dòng)后進(jìn),搞好本部門干部隊(duì)伍的建設(shè);
5、抓好干部及職工的管理工作,經(jīng)常深入基層研究,掌握情況;合理安排使用干部,發(fā)現(xiàn)人才;及時(shí)提出干部調(diào)整意見,當(dāng)好物業(yè)管理處領(lǐng)導(dǎo)的參謀;
6、組織制定、修改、充實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,做到管理規(guī)范化、科學(xué)化;
7、根據(jù)用工計(jì)劃組織招聘工作,負(fù)責(zé)調(diào)入、招聘、招收、辭退、辭職、調(diào)出、停薪留職員工的審核,負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核;
8、按照有關(guān)政策,結(jié)合同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和物業(yè)管理處實(shí)際制定本物業(yè)管理處工資、獎(jiǎng)金、勞保福利標(biāo)準(zhǔn),報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn),負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金、勞保、福利、加班費(fèi)、夜班費(fèi)及各種津貼報(bào)表的審核;
9、按制度負(fù)責(zé)審批辦理各類休假期的期限和有關(guān)費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn);
10、負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作,負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作;
11、完成總經(jīng)理交給的其他各項(xiàng)工作。篇二：人事行政部職能及崗位職責(zé)(非常實(shí)用)
六、人事行政部職能及崗位職責(zé)
人事行政部門職責(zé)
直接上級(jí)：總經(jīng)理
下屬部門：人事行政部
部門性質(zhì)：總經(jīng)理對(duì)公司進(jìn)行人事行政全面管理的機(jī)構(gòu)
管理權(quán)限：行使人事管理、日常辦公秩序、基本建設(shè)項(xiàng)目的管理權(quán)限，協(xié)調(diào)各部門工作，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。
管理職能：負(fù)責(zé)辦公秩序、行政事務(wù)管理、后勤供給以及人事資源管理，保障公司制度規(guī)范化管理 主要職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)辦組織各部門建立健全各項(xiàng)管理制度、工作流程、績(jī)效考核、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)公司職員的招聘、選聘、錄用（安排面試、上崗、企業(yè)文化代訓(xùn)），職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫(kù)建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等； 3.負(fù)責(zé)辦理公司職員任免、調(diào)遷、升遷、解聘、獎(jiǎng)懲等等辦理事項(xiàng)，督察公司職員考勤、出勤、公差、請(qǐng)休假等管理事項(xiàng)，與各項(xiàng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的辦理； 4.負(fù)責(zé)公司的公章蓋印、辦公衛(wèi)生、固定資產(chǎn)、車輛使用、集體宿舍管理； 5.負(fù)責(zé)公司辦公、宿舍、倉(cāng)庫(kù)等財(cái)產(chǎn)采購(gòu)登記、資產(chǎn)編制、盤點(diǎn)執(zhí)行、資產(chǎn)規(guī)劃、督察管理； 6.負(fù)責(zé)公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理； 7.負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理（包括公司所有合同），公司管理部門例會(huì)及日常會(huì)
議的組織及會(huì)議紀(jì)要的工作； 8.負(fù)責(zé)公司所有職員辦公用品標(biāo)準(zhǔn)的制定，設(shè)備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務(wù)性
用品的采購(gòu)事項(xiàng)及領(lǐng)用的管理，； 9.負(fù)責(zé)公司人事資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新職員培訓(xùn)（基礎(chǔ)入職培訓(xùn)）； 10.負(fù)責(zé)策劃、組織實(shí)施全公司職員大會(huì)、開展年度總結(jié)評(píng)比和表彰；豐富職員文體活動(dòng)和公司慶
典活動(dòng)凝聚公司團(tuán)隊(duì)；協(xié)助對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)改善公共社會(huì)關(guān)系； 11.協(xié)助公司總經(jīng)辦對(duì)內(nèi)部計(jì)算機(jī)和新增計(jì)算機(jī)，局域網(wǎng)的運(yùn)行管理、配套設(shè)備采購(gòu)、軟件的升級(jí)
工作、發(fā)放管理、維護(hù)及修理工作； 12.負(fù)責(zé)各部門文書資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，建立合同臺(tái)帳及合同資料的檔案管理； 13.負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作； 14.負(fù)責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報(bào)刊訂閱、分發(fā)工作； 人員配置：
人事行政經(jīng)理1名、行政專員1名、人事專員1名、前臺(tái)文員1名、司機(jī)1名
部門組織架構(gòu)分布與職務(wù)直觀圖：
人事行政部門崗位職責(zé) 人事行政經(jīng)理崗位說(shuō)明書
一、基本資料
二、工作內(nèi)容
2、職務(wù)說(shuō)明（逐項(xiàng)說(shuō)明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限）
3、工作關(guān)系：
四、工作場(chǎng)所：
行政專員崗位說(shuō)明書
一、基本資料
2、職務(wù)說(shuō)明（逐項(xiàng)說(shuō)明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限）
3、工作關(guān)系：
三、任職資格：
人事專員崗位說(shuō)明書篇三：行政專員崗位職責(zé)及工作流程
靈信互動(dòng)職位說(shuō)明書（行政專員）
行政專員崗位流程、規(guī)范、及常見問(wèn)題
行政專員
2011年3月1日篇四：行政主管工作職責(zé)
行政主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：（具體工作）
1、組織辦好公司各項(xiàng)會(huì)議（主管會(huì)、季度會(huì)、年會(huì)等）
2、娛樂(lè)（運(yùn)動(dòng)會(huì)、省內(nèi)省外旅游等）各項(xiàng)活動(dòng)；
3、負(fù)責(zé)組織各種員工福利活動(dòng)及公司慶典活動(dòng)（節(jié)日禮品、新店開張等）；
4、負(fù)責(zé)宣傳文體工作，辦好黑板報(bào)、宣傳欄；
5、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；
6、組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、辦公用品的購(gòu)買、管理和發(fā)放工作；
7、負(fù)責(zé)公司各分行、辦公室水電費(fèi)、管理費(fèi)等計(jì)量、核算、收繳；
8、負(fù)責(zé)員工宿舍水電費(fèi)的計(jì)量、核算、收繳；
9、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理；
10、負(fù)責(zé)公司員工經(jīng)紀(jì)證報(bào)考及證件辦理；
11、負(fù)責(zé)全公司人員考勤和處理各種假期；
12、負(fù)責(zé)公司各分行辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生檢查考核及總部各部門衛(wèi)生紀(jì)律；
13、購(gòu)買、管理和維修公司固定資產(chǎn)；
14、負(fù)責(zé)勞保用品、辦公用品、文具、衛(wèi)生用品、生活配套設(shè)施的發(fā)放與管理；
15、做好公司廢物（品）處理和銷售管理工作；
16、負(fù)責(zé)各項(xiàng)文件的收發(fā)及發(fā)布等；
17、負(fù)責(zé)公司所有印刷品及店面裝修事項(xiàng)等跟進(jìn)；
18、完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作；
19、協(xié)助各部門辦理所需事項(xiàng)；
職位要求：
◆較強(qiáng)的管理能力；
◆熟練使用辦公軟件；
◆做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；
◆工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)；
◆具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
行政主管崗位職責(zé) 文件編號(hào)
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職位名稱：行政主管
直接上級(jí)：行政經(jīng)理
所屬部門：行政中心
崗位職責(zé)：
1、在公司行政經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的總務(wù)后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項(xiàng)工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運(yùn)作；
2、全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能,負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作； 3、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤； 4、全面負(fù)責(zé)公司的前臺(tái)、辦公用品、食堂、宿舍、環(huán)衛(wèi)、安全、車輛的日常管理工作，確保后勤保障得力；
5、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作；
6、全面負(fù)責(zé)公司和綜合部的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作；
7、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，有權(quán)對(duì)違章違紀(jì)人員的提報(bào)處理工作。維護(hù)好公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；
8、全面負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，包括水電管制，辦公用品與勞保用品的管理，以及行政課日常經(jīng)費(fèi)的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實(shí)務(wù)工作；
9、全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件；
10、做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊(duì)伍，保障公司安全、穩(wěn)定的開展各項(xiàng)工作； 11完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。
素質(zhì)要求： 5.1大專以上行政管理或管理類工作專業(yè)畢業(yè)； 5.2曾在大型企業(yè)有過(guò)三年以上同類管理工作經(jīng)驗(yàn)； 5.3具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 5.4有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
行政專員崗位職責(zé) 文件編號(hào)
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1.職位名稱：行政專員 2.直接上級(jí)：行政課主管 3.所屬部門：行政中心 4.崗位職責(zé)： 4.1在行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境； 4.2負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作； 4.3負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)； 4.4全面負(fù)責(zé)公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財(cái)產(chǎn)的安全； 4.5負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威； 4.6負(fù)責(zé)公司車輛的管理和司機(jī)的管理工作，包括車輛調(diào)度、使用、維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛及人身的安全； 4.7負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；
4.8負(fù)責(zé)對(duì)公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件； 4.9負(fù)責(zé)做好各種自然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作，確保安全； 4.10負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象； 4.11配合工務(wù)課進(jìn)行內(nèi)部維修的管理，保障各部門正常開展各項(xiàng)工作； 4.12完成上級(jí)交辦行政主管的各項(xiàng)工作。5.素質(zhì)要求：
5.1大專以上文化水平，管理類專業(yè)畢業(yè)； 5.2熟悉計(jì)算機(jī)操作；
5.2工作熱情積極，熱愛本崗工作； 5.3有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和上進(jìn)心； 5.4具有團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通，有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力。
制 定 審 核 批 準(zhǔn)
總臺(tái)文員崗位職責(zé) 文件編號(hào)
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1.職位名稱：總臺(tái)文員 2.直接上級(jí)：行政專員 3.所屬部門：行政中心 4.崗位職責(zé)： 4.1負(fù)責(zé)接聽電話；
4.2負(fù)責(zé)各類信件的簽收、收發(fā)和管理，并通知快運(yùn)公司取件，該歸檔的要造冊(cè)存檔； 4.3負(fù)責(zé)傳真的收發(fā)及傳真文件的記錄、歸類整理； 4.4負(fù)責(zé)文件打印、復(fù)印，確保文字校對(duì)無(wú)誤； 4.5負(fù)責(zé)接待客人，并及時(shí)通知被訪人員接待； 4.6負(fù)責(zé)總臺(tái)的清潔衛(wèi)生，確保設(shè)備能正常運(yùn)行； 4.6完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。5.素質(zhì)要求：
5.1中專以上文化水平； 5.2從事本崗位工作一年以上； 5.3形象氣質(zhì)佳，聲音甜美，身高1.65cm以上； 5.4性格活潑開朗，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 5.5工作熱情，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。編 制 審 核 批 準(zhǔn)
保安員崗位職責(zé) 文件編號(hào)
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1.職位名稱：保安員 2.直接上級(jí)：行政專員 3.所屬部門：行政中心 4.崗位職責(zé)：
4.1服從命令，聽從指揮，尊重領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)互助，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度； 4.2警容嚴(yán)整，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，禮貌待人，熱情服務(wù)； 4.3值班人員須嚴(yán)守崗位，不得脫崗，睡崗； 4.4值班人員須如實(shí)做好當(dāng)班記錄，交班時(shí)應(yīng)向接班人員交接本班狀況和注意事項(xiàng)，崗位物品要交接齊全，如有物品丟失現(xiàn)象由當(dāng)班人員負(fù)責(zé)； 4.5維護(hù)好員工上下班打卡秩序和公司治安秩序，確保公司安全穩(wěn)定； 4.6值班人員要嚴(yán)守門禁檢查制度，做好各項(xiàng)登記和檢查工作，確保安全； 4.7按時(shí)做好公司內(nèi)部巡邏巡查工作，做好安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，重大問(wèn)題及時(shí)上報(bào)；
4.8認(rèn)真做好消防工作，熟練掌握消防器材和滅火技術(shù)，能給員工做使用示范； 4.9堅(jiān)守崗位，靈活機(jī)智、勇敢的處理各類突發(fā)事件，同一切不法行為作斗爭(zhēng)； 4.10做好安全防范工作，預(yù)防各種自然災(zāi)害和不良事故的發(fā)生； 4.11不得利用職權(quán)做任何違章違紀(jì)行為； 4.12堅(jiān)決完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。5.素質(zhì)要求：
5.1初中以上文化水平；有退伍證或保安證； 5.2工作熱情積極，熱愛本崗工作； 5.3有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和上進(jìn)心； 5.4具有團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通。
制 定 審 核 批 準(zhǔn)
食堂工作人員崗位職責(zé) 文件編號(hào)
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1.職位名稱：司機(jī) 2.直接上級(jí)：總務(wù)專員 3.所屬部門：行政部 4.崗位職責(zé)： 4.1嚴(yán)格遵守《交通法規(guī)》、《車輛管理制度》及公司各項(xiàng)規(guī)章制度； 4.2確保行車安全，加強(qiáng)安全行車技能的訓(xùn)練，保證完成任務(wù)； 4.3 負(fù)責(zé)確保車輛的正常運(yùn)作，車輛良好狀況； 4.4 負(fù)責(zé)車輛的審驗(yàn)工作及保養(yǎng)計(jì)劃； 4.5負(fù)責(zé)車隊(duì)成本控制的實(shí)施及分析報(bào)備； 4.6負(fù)責(zé)實(shí)施車隊(duì)整體的服務(wù)水準(zhǔn)，確保車輛的整潔衛(wèi)生； 4.7完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。5.主要職權(quán)：篇五：行政文員崗位職責(zé)
行政文員崗位職責(zé)
2011-06-03 17:32:58 來(lái)源：
行政文員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)行政部日常行政管理工作，包括受理投訴和來(lái)、訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作；
2、負(fù)責(zé)做好計(jì)算機(jī)打字、復(fù)印等工作。
3、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作；
4、負(fù)責(zé)會(huì)議的籌備、會(huì)議通知的擬寫、下發(fā)工作，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文字材料的整理。
5、負(fù)責(zé)收集和撰寫有關(guān)信息，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見。提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作。
6、做好檔案材料管理工作,嚴(yán)格借檔手續(xù)。
7、完成行政部經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
崗位職責(zé)： 工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)合同相關(guān)文件的打印
2、管理全體員工的紀(jì)律及考勤 崗位要求： 熟練辦公軟件的操作，工作細(xì)心，具有一定的管理能力
3、精通excel、word，會(huì)使用ppt、photoshop等office常用軟件；
4、勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，工作仔細(xì)認(rèn)真，有責(zé)任心、主動(dòng)性強(qiáng)，善于溝通；
5、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對(duì)行政規(guī)范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
6、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，品行端正，有親和力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力、組織及公關(guān)能力。 辦公室文員的工作職責(zé)和發(fā)展前景 2010-07-21 16:56:58 轉(zhuǎn)載:job88八方人才網(wǎng)
閱讀提示：辦公室文員的工作職責(zé)（負(fù)責(zé)會(huì)議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā));辦公室文員要想在公司有更好的發(fā)展前景，應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：一：認(rèn)真做好份內(nèi)工作；二：處理好同上級(jí)及員工的關(guān)系；三：不斷的提升自己的技能及談判能力；四：對(duì)公司的產(chǎn)品和服務(wù)了解透徹；五：能及時(shí)并很好的處理平時(shí)的突發(fā)事件。
辦公室文員的工作職責(zé)（負(fù)責(zé)會(huì)議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā)）a.主要工作職責(zé)： 1.接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來(lái)訪人員。2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。4.做好會(huì)議紀(jì)要。5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。7.負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。8.做好公司宣傳專欄的組稿。9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。10.做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。11.每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。12.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。13 社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。14 統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。15.登記廠服，領(lǐng)取及發(fā)放。16.輸入報(bào)表及統(tǒng)計(jì)。17 管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。18.接受其他臨時(shí)工作。b.輔助工作職責(zé)： 1． 顧客服務(wù)：解答顧客咨詢，在不影響本職工作的情況下，帶顧客到其要求的地點(diǎn)。對(duì)顧客詢問(wèn)不知的內(nèi)容，主動(dòng)幫助咨詢相關(guān)的其它工作人員，直到問(wèn)題解決 2． 與內(nèi)外聯(lián)絡(luò)部門維持友好聯(lián)系
辦公室文員的發(fā)展前景： 文員在精干于公司的業(yè)務(wù)后，可以成為經(jīng)理助理，秘書，經(jīng)理等高層次的管理人員。
八方人才建議: 辦公室文員要想在公司有更好的發(fā)展前景，應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：一：認(rèn)真做好份內(nèi)工作；二：處理好同上級(jí)及員工的關(guān)系；三：不斷的提升自己的技能及談判能力；四：對(duì)公司的產(chǎn)品和服務(wù)了解透徹；五：能及時(shí)并很好的處理平時(shí)的突發(fā)事件。
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具體來(lái)講，辦公室文員崗位職責(zé)主要有：負(fù)責(zé)公司所有的文檔撰寫、檔案管理、組織會(huì)議、接待客戶來(lái)訪，以及公司人事，甚至兼任公司會(huì)計(jì)等。下文中，世界工廠網(wǎng)小編以幾則企業(yè)對(duì)辦公室文員崗位職責(zé)的描述來(lái)為大家更詳細(xì)的闡述辦公室文員具體都做什么。
例一：某科技有限公司
辦公室文員崗位職責(zé)：
1、安排會(huì)談;
2、向電話詢問(wèn)者提供信息;
3、收發(fā)日常郵件;
4、進(jìn)行文檔管理;
5、接待訪客;
6、對(duì)其他行政和業(yè)務(wù)方面的工作提供行政支持。
例二：某集團(tuán)有限公司辦公室檔案文員
辦公室文員崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)庫(kù)房檔案的收進(jìn)和移出工作;
3、協(xié)助管理好已形成的各類檔案資料，包括文工程檔案、基建檔案、音像檔案等;
4、負(fù)責(zé)檔案、資料調(diào)借工作。做到提供準(zhǔn)確、及時(shí)主動(dòng)。用后及時(shí)清退，按時(shí)入庫(kù)歸位;
5、負(fù)責(zé)庫(kù)房?jī)?nèi)部整理，檔案裝具和案卷排放整齊、科學(xué)有序。保證庫(kù)內(nèi)無(wú)灰塵，整潔美觀;
6、確保檔案庫(kù)房的安全，保證檔案的完整與安全;
7、應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)編目檢索、存貯及調(diào)用檔案;學(xué)會(huì)利用裱糊及復(fù)印技術(shù)，對(duì)紙張破損、字跡褪變、擴(kuò)散的現(xiàn)行檔案進(jìn)行搶救;
8、確立保密觀念，嚴(yán)守機(jī)密，嚴(yán)格執(zhí)行借閱、查閱登記制度;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政職能篇七
行政部崗位職責(zé)
一、行政方面
1、企業(yè)證照類管理、維護(hù)、年檢等：
（1）工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，每年2-6月份，配合財(cái)務(wù)年檢；（2）隨時(shí)關(guān)注住建部有關(guān)資質(zhì)證書的政策變化，對(duì)當(dāng)前政策要非常清楚，確保公司資質(zhì)有效，并根據(jù)政策要求，及時(shí)做出調(diào)整（事先找好備用要合作的中介機(jī)構(gòu)，在自己不能辦理的時(shí)候，有外部機(jī)構(gòu)協(xié)助，切記：中介機(jī)構(gòu)一定要靠譜，中介機(jī)構(gòu)是以防萬(wàn)一用的），資質(zhì)過(guò)期或失效，為重大失職行為，須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；
（3）安全許可證，有效期至2018年3月，千萬(wàn)不能過(guò)期，至少提前半年時(shí)間辦理延期，會(huì)需要好多證書：安全員a、b、c類證書，統(tǒng)稱8大員。其中還包括建造師安全員證書；證書過(guò)期為重大失職行為，須承擔(dān)責(zé)任；（4）關(guān)注商標(biāo)證書有關(guān)政策變化，是否需要交費(fèi)（一般不需要交費(fèi)），有效期限等。公司現(xiàn)有商標(biāo)： ① 博訊boxun：17類，21類； ② 博訊+圖案： ③ 星火之光+圖案： ④ easypop（最為重要）： ⑤ 多點(diǎn)愛：食用油類
⑥ 易鋪平地板logo圖形在審批中；
1（5）專利證書每年均要交年費(fèi)，不交年費(fèi)或忘交年費(fèi)，專利失效，為重大失職行為，須承擔(dān)責(zé)任。公司現(xiàn)有專利： ① 專利名稱：，專利號(hào)：，專利類型：，交費(fèi)日期為每年 月份； ② 專利名稱：，專利號(hào)：，專利類型：，交費(fèi)日期為每年 月份； ③ 專利名稱：，專利號(hào)：，專利類型：，交費(fèi)日期為每年 月份； ④ 專利名稱：，專利號(hào)：，專利類型：，交費(fèi)日期為每年 月份； ⑤ 專利名稱：，專利號(hào)：，專利類型：，交費(fèi)日期為每年 月份； ⑥ 專利名稱：，專利號(hào)：，專利類型：，交費(fèi)日期為每年 月份； ⑦ 專利名稱：，專利號(hào)：，專利類型：，交費(fèi)日期為每年 月份； ⑧ 專利名稱：，專利號(hào)：，專利類型：，交費(fèi)日期為每年 月份； ⑨ 專利名稱：，專利號(hào)：，專利類型：，交費(fèi)日期為每年 月份； ⑩ 專利名稱：，專利號(hào)：，專利類型：，交費(fèi)日期為每年 月份；
2（6）靜電地板的檢驗(yàn)報(bào)告，有效期為一年，在即將到期前2周，通知生產(chǎn)部加工送檢地板送檢，不許延期；（7）相關(guān)協(xié)會(huì)證書：機(jī)房協(xié)會(huì)證書，idcc中國(guó)數(shù)據(jù)工作組證書，防靜電協(xié)會(huì)證書；是否續(xù)費(fèi)，依據(jù)實(shí)際情況，主要看對(duì)公司發(fā)展幫助有多大；
（8）防靜電地板資質(zhì)：防靜電協(xié)會(huì)頒發(fā)的生產(chǎn)資質(zhì)、銷售資質(zhì)，要保證在有效期內(nèi)，不能失效，是當(dāng)前生產(chǎn)、銷售地板唯一的資質(zhì)；（9）質(zhì)量管理體系認(rèn)證：
① 北京博訊電子機(jī)房工程有限公司質(zhì)量管理體系，擇機(jī)辦理，根據(jù)需要再訂；
② 河北易鋪平地板制造有限公司質(zhì)量管理體系，擇機(jī)辦理，根據(jù)需要再訂；
③ 靜電地板綠色產(chǎn)品證書，擇機(jī)辦理，事先了解好情況； ④ 河北易鋪平地板制造有限公司環(huán)境認(rèn)證體系，事先了解好情況，擇機(jī)辦理;
2、辦公設(shè)備維護(hù)，保證辦公設(shè)備的正常使用、好用：
（1）電腦：不好用的鼠標(biāo)更換，不好用的鍵盤更換；（2）打印機(jī)：墨粉更換，墨盒更換，故障維修；公司要有2臺(tái)打印機(jī)，不能同時(shí)更換墨粉或故障，始終保持1臺(tái)能正常使用；
（3）傳真機(jī)、飲水機(jī)、空調(diào)機(jī)，在出現(xiàn)故障后，2日內(nèi)修復(fù)；
3、辦公用品耗材管理：
（1）購(gòu)買好用的、性價(jià)比較好的產(chǎn)品，工欲善其事，必先利器，購(gòu)買時(shí)要仔細(xì)挑選。好用指的是： ① 筆，寫字流暢，能用到最后；
② 紙，沒有靜電，打印不粘連；色澤正白色，不發(fā)青或灰或黃或黑； ③ 其它：均要好用。
（2）辦工用品不能浪費(fèi)，節(jié)約使用，筆類以舊換新，打印紙要雙面打印，盡量使用電子文檔，紙杯只能外來(lái)客戶使用，做好相關(guān)管理與監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象給予提示并記錄，按相關(guān)規(guī)定給予處理；
（3）辦公用品一次性不能購(gòu)買太多，夠用1-2月即可；（4）打印紙不得中斷，以免影響工作，由其是不能影響投標(biāo)工作；
4、5、定期繳納電話費(fèi)、寬帶費(fèi)，不得中斷，以免影響使用； 定期繳納車輛保險(xiǎn)，不得中斷，提示車輛年檢，不得過(guò)期：
（1）京nb3b33，保險(xiǎn)繳納日期為： 年檢日期為：（2）京nb8x22，保險(xiǎn)繳納日期為： 年檢日期為：（3）京gks986，保險(xiǎn)繳納日期為： 年檢日期為：（4）京qke162，保險(xiǎn)繳納日期為： 年檢日期為：
6、辦公環(huán)境管理、維護(hù)：
（1）環(huán)境衛(wèi)生方面：
4 ① 保持桌面整潔，對(duì)不整潔的給予提示；
② 保持桌椅擺放整齊，物品擺放整齊，沒有用的物體不要堆放在辦公室內(nèi)。對(duì)于不整齊的或沒有必要放在辦公室的物品，給予提示并要求相關(guān)人員整理； ③ 保持地面、墻面的衛(wèi)生清潔，每天衛(wèi)生清潔、每周末大掃除時(shí)負(fù)責(zé)檢查，要求大家清掃干凈。
（2）人文環(huán)境方面：
① 辦公室內(nèi)監(jiān)督大家不要大聲說(shuō)話，以免影響他人工作，給予提示；
② 監(jiān)管大家的工作精神狀態(tài)，杜絕無(wú)精打采和瞌睡，給予相關(guān)人提示；
③ 培養(yǎng)大家積極自主工作、愛思考工作、相互配合工作、快速解決問(wèn)題等良好的工作行為；
④ 每天留意大家的工作情形并記錄，對(duì)于不符合價(jià)值觀行為的要給予指正，培養(yǎng)良好價(jià)值觀行為； ⑤ 炎熱復(fù)季，有的人較易瞌睡，在文件柜處專設(shè)一欄，放置一些雀巢速溶咖啡、清涼油等提神醒腦物品，室內(nèi)也可放置空氣清新劑。
（3）環(huán)境調(diào)整：
① 適量的種植一些綠植，給予大家一些舒適度； ② 設(shè)定辦公室標(biāo)準(zhǔn)室內(nèi)溫度26度，兼顧大家一下，提高舒適度；
5 ③ 可播放一下輕音樂(lè)，聲音要保持在若有若無(wú)的狀態(tài)，緩解疲勞；
④ 每天上午10點(diǎn)或下午4點(diǎn)，組織大家做一下廣播體操。
7、生產(chǎn)安全管理：
（1）安全隱患預(yù)防工作：
① 對(duì)生產(chǎn)部門、施工部門、有安全隱患的工作，經(jīng)常進(jìn)行安全教育，制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)教育培訓(xùn)，參訓(xùn)人員能夠樹立起良好的安全防范意識(shí)；每次組織施工的人員，要求施工現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)并做培訓(xùn)記錄； ② 建立施工、生產(chǎn)、管理等安全制度，貫徹安全制度，要求人人對(duì)安全有敬畏之心；安全制度要求張貼在生產(chǎn)車間和施工現(xiàn)場(chǎng)，不要怕麻煩；
（2）安全隱患工作的排查：
① 對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)、生產(chǎn)車間、易出現(xiàn)安全問(wèn)題的作業(yè)，要定期檢查，經(jīng)常抽查，排除一切不合規(guī)的、有安全隱患的問(wèn)題，每工地必查，全員必須樹立起牢固的安全意識(shí)，形成安全文化；
② 對(duì)有安全隱患的工作責(zé)任人，進(jìn)行處罰，教育，安全整改，堅(jiān)決剔除麻痹大意的行為。
8、社保保險(xiǎn)、員工福利、商業(yè)意外保險(xiǎn)：
（1）及時(shí)為新員工上社保，為離職員工減社保；（2）去社保機(jī)構(gòu)辦理社保相關(guān)業(yè)務(wù)；
6（3）中秋節(jié)，春節(jié)依據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)算，置辦員工福利；（4）根據(jù)公司要求，組織安排優(yōu)秀員工相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)，制定培訓(xùn)計(jì)劃與培訓(xùn)結(jié)果要求，由公司經(jīng)理確認(rèn)；（5）為員工上意外傷害保險(xiǎn)，對(duì)流動(dòng)人員在48小時(shí)內(nèi)增減變更完成。
9、公司制度監(jiān)督執(zhí)行：
（1）樹立正確的思想，監(jiān)督執(zhí)行管理制度，是為全體員工負(fù)責(zé)的一種精神，是幫助員工自我約束、自我鞭策、自我成長(zhǎng)的一種方法，是建立良好工作環(huán)境、優(yōu)秀平臺(tái)的一種措施，有利于公司和員工的發(fā)展，而不是站立在員工的對(duì)立面上，故意找員工的茬。工作中對(duì)事不對(duì)人、一視同仁、實(shí)事求是，不馬虎、不包庇、認(rèn)真負(fù)責(zé)，同時(shí)也要約束好自己，接受全體員工的監(jiān)督，與全體員工共同進(jìn)步；
（2）對(duì)公司的管理制度熟記于心，運(yùn)用熟練；
（3）留意觀察員工作態(tài)度、工作行為，發(fā)現(xiàn)有違反公司管理制度的或有違公司價(jià)值觀行為的，出面制止，給予糾正；并根據(jù)相關(guān)處罰規(guī)定做好相應(yīng)記錄，當(dāng)事人簽字；公司所倡導(dǎo)的、弘揚(yáng)的、優(yōu)良的事跡和行為，也要給予記錄，報(bào)公司給予表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)；
（4）未履行本崗位職責(zé)，發(fā)現(xiàn)有違制度規(guī)定的行為而未做任何處置的，為嚴(yán)重失職，并承擔(dān)失職責(zé)任；
10、客戶接待安排：
（1）客戶來(lái)司考察、參觀的接待安排
① 接到客戶來(lái)司通知后，先要了解來(lái)客單位，來(lái)客戶人數(shù)，來(lái)客戶行政級(jí)別，到司時(shí)間，停留時(shí)間，參觀內(nèi)容，做好相關(guān)的接等準(zhǔn)備；
② 根據(jù)來(lái)客級(jí)別，了解來(lái)客是自行駕車、還是乘車或飛機(jī)，如果自行駕車是否需要告知行車路線及地點(diǎn)，是否需要安排迎接；如果是乘車或飛機(jī)，是否需要前去迎接；
③ 根據(jù)來(lái)客戶級(jí)別和來(lái)客地點(diǎn)、參觀行程、停留時(shí)間，是否需要安排住宿，安排什么樣條件的住宿； ④ 吃飯安排，根據(jù)客戶級(jí)別，人數(shù)，生活習(xí)慣等，是否需要安排就餐、什么風(fēng)格菜系、需要什么樣的酒水、接等費(fèi)用多少等，做好相應(yīng)安排；
⑤ 參觀考察路線設(shè)定，公司展廳、生產(chǎn)廠區(qū)、客戶案例、景區(qū)等的路線安排、乘車安排、住宿安排、用餐安排、景區(qū)門票安排、導(dǎo)游安排、路途中的用水、應(yīng)急等安排；
⑥ 客戶臨行時(shí)，是否需要安排贈(zèng)送禮品，什么禮品；是否需要送行，車輛人員安排等； ⑦ 事后要統(tǒng)計(jì)接待效果，客戶滿意度；
⑧ 客戶接待過(guò)程中的引領(lǐng)、上茶、公司資料、每個(gè)環(huán)節(jié)
8 的收尾工作都要安排好。
（2）客戶來(lái)京辦事、游玩的接待安排：
① 接到通知后，了解來(lái)客戶人數(shù)，級(jí)別，停留天數(shù)，據(jù)此做好接等準(zhǔn)備工作；
② 了解來(lái)客是自駕、乘車還是乘機(jī)，是否直接來(lái)公司還是直接去景點(diǎn)？自駕車是否熟悉路線，是否需要迎接；乘車、乘機(jī)是否需要迎接？
③ 直接來(lái)公司，住宿怎么安排，用餐怎么安排，需要誰(shuí)來(lái)陪同等；
④ 直接去景點(diǎn)，是否需要向?qū)В欠癜才抛∷?，是否安排用餐，是否需要陪同人員； ⑤ 是否需要安排車輛；
⑥ 臨行時(shí)是否需要安排禮品，是否需要送到車站或機(jī)場(chǎng)。（3）公司舉行活動(dòng)，邀請(qǐng)的客戶接待安排：
① 配合營(yíng)銷部門，做好活動(dòng)策劃相關(guān)工作，包括時(shí)間、場(chǎng)地、路線、規(guī)模、人數(shù)、住宿、用餐、用車、禮品、資料、樣品、司儀、預(yù)算、接送等一系列的安排事項(xiàng)，這種情況下，要多協(xié)商、咨詢、溝通，在沒有經(jīng)驗(yàn)的情況下，也一定要辦理好。
（4）來(lái)司應(yīng)聘人員
① 引領(lǐng)至?xí)h室；
② 呈送公司資料，讓其先對(duì)公司有所了解；
9 ③ 來(lái)者都是客，倒杯水； ④ 告知面試人員。（5）來(lái)司推廣人員
① 如沒有事先邀好，留下資料即刻離去；
② 如事先約好，引領(lǐng)到會(huì)議室，遞上公司資料，倒上水，告知要找的人；
（6）合作伙伴來(lái)司：
① 引領(lǐng)到會(huì)議室，遞上公司資料，倒上水，告知要找的人；
（7）同事的朋友來(lái)司：
① 引領(lǐng)到會(huì)議室，倒上水，告知同事；
11、員工差旅安排
（1）接到通知后，須核實(shí)無(wú)誤，按財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)辦理車票、機(jī)票等手續(xù)；
（2）填寫《員工出差登記表》，做好相關(guān)出差記錄；（3）員工回京，如需要訂票的，按規(guī)定訂票；
（4）外出需要住宿的，可事先按財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定網(wǎng)上預(yù)訂客房（一般情況為均為快捷酒店）；
12、公司禮品訂制：
（1）常規(guī)禮品：是公司銷售人員在拜訪客戶時(shí)的見面小禮物，是對(duì)客戶初次見面的一種禮節(jié)性的禮品，為日常生活、辦公等常用、實(shí)用、便宜一些的物品，制定時(shí)需和營(yíng)銷
10 部負(fù)責(zé)人協(xié)商，確認(rèn)后向經(jīng)理報(bào)批，每批次要適量，不易過(guò)多；注：禮品本身須印有公司logo和產(chǎn)品賣點(diǎn)，不要為了禮品而禮品，要具有營(yíng)銷的作用。（2）較貴重禮品：
① 定制較貴重禮品，一定要有實(shí)用價(jià)值，贈(zèng)與客戶后讓其覺得好用，喜歡用，而且，經(jīng)常使用，時(shí)刻想起公司或公司產(chǎn)品，真正起到贈(zèng)送禮品的意義；不過(guò)，印有公司名稱或logo，要考慮印在何處，有些人可不喜歡直白的看到，感覺會(huì)沒面子，定制時(shí)須與營(yíng)銷部門協(xié)商，向經(jīng)理報(bào)批。
（3）煙、酒、食品類的禮品，為一次性消費(fèi)，最不易被客戶記住，只能擇時(shí)、擇人贈(zèng)送，只能據(jù)實(shí)而定；
13、投標(biāo)文件配合；
（1）如投標(biāo)需要，申請(qǐng)企業(yè)及法人無(wú)行賄查詢函；（2）協(xié)助技術(shù)人員向合作企業(yè)要取資料、蓋章、拿資質(zhì)；（3）協(xié)助技術(shù)人員打印、復(fù)印、裝訂標(biāo)書資料及蓋章等；
14、其它行政工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政職能篇八
一、財(cái)政所所長(zhǎng)（分局長(zhǎng)）崗位職責(zé)
主持財(cái)政所（分局）的全面工作，積極參與當(dāng)?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）發(fā)展規(guī)劃的制定，協(xié)調(diào)組織財(cái)政收入，及時(shí)掌握收入進(jìn)度，協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，努力完成財(cái)政收入任務(wù)；管好、用好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各行政事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)控財(cái)政支出，提高資金使用效率；負(fù)責(zé)向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、人大、政府及縣財(cái)政局報(bào)告資金管理運(yùn)行情況，針對(duì)存在的問(wèn)題提出解決的辦法，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀；加強(qiáng)財(cái)政所（分局）的內(nèi)部管理，制定各項(xiàng)制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)全所（分局）干部職工政治思想教育、組織紀(jì)律管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)及業(yè)務(wù)知識(shí)的組織學(xué)習(xí)；堅(jiān)持少花錢、多辦事的原則，加強(qiáng)對(duì)財(cái)政所（分局）經(jīng)費(fèi)的管理，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)；負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度的宣傳、督查工作。
二、財(cái)政所副所長(zhǎng)（副分局長(zhǎng)）崗位職責(zé)
協(xié)助所長(zhǎng)（分局長(zhǎng)）開展工作，認(rèn)真落實(shí)分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)，配合所長(zhǎng)（分局長(zhǎng)）做好制度建設(shè)，監(jiān)督實(shí)施，管理財(cái)政所（分局）內(nèi)部的日常工作。
三、財(cái)政所（分局）總預(yù)算會(huì)計(jì)（結(jié)算會(huì)計(jì)）崗位職責(zé)
加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）資金使用的監(jiān)管，杜絕亂開支行為；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財(cái)政預(yù)算收支的管理、預(yù)算資金的撥付和核算；按時(shí)編制旬、月報(bào)表，進(jìn)行基本數(shù)字統(tǒng)計(jì)；負(fù)責(zé)辦理財(cái)政往來(lái)資金結(jié)算，編制鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）年初預(yù)算、年終決算報(bào)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；負(fù)責(zé)完成鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府交辦的其他工作。
四、財(cái)政所（分局）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財(cái)政會(huì)計(jì)核算工作，包括部門決算，非稅收入征管工作，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)核算，負(fù)責(zé)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）會(huì)計(jì)檔案
立卷、歸檔。
五、財(cái)政所（分局）出納崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及本級(jí)行政事業(yè)單位出納業(yè)務(wù)，并代理村級(jí)財(cái)務(wù)代理出納工作，負(fù)責(zé)編制現(xiàn)金支出計(jì)劃，按計(jì)劃領(lǐng)取和支付現(xiàn)金，負(fù)責(zé)支票管理，及時(shí)與銀行對(duì)賬，按時(shí)與總預(yù)算會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)結(jié)賬，盤點(diǎn)現(xiàn)金。
六、財(cái)政所（分局）涉農(nóng)補(bǔ)貼資金管理員崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）相關(guān)部門報(bào)送的財(cái)政涉農(nóng)補(bǔ)助有關(guān)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行收集、整理，并負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)部門對(duì)涉農(nóng)補(bǔ)助增減變化項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行初審；負(fù)責(zé)匯總編制鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財(cái)政涉農(nóng)補(bǔ)助發(fā)放情況統(tǒng)計(jì)表；負(fù)責(zé)對(duì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的有關(guān)涉農(nóng)補(bǔ)助對(duì)象、項(xiàng)目、金額等進(jìn)行微機(jī)錄入和審核；負(fù)責(zé)編制打印分戶發(fā)放清冊(cè)；負(fù)責(zé)涉農(nóng)補(bǔ)助資金個(gè)人賬戶的審核，受理農(nóng)民對(duì)涉農(nóng)補(bǔ)貼補(bǔ)助的相關(guān)查詢和信訪工作，負(fù)責(zé)“一卡（折）通”賬號(hào)的管理和掛失；負(fù)責(zé)辦理鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）涉農(nóng)補(bǔ)助資金的對(duì)賬工作；負(fù)責(zé)建立鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財(cái)政涉農(nóng)補(bǔ)助資金收支備查賬，并實(shí)行分村建賬。
七、財(cái)政所（分局）財(cái)政資金（項(xiàng)目資金）監(jiān)管員崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)涉農(nóng)補(bǔ)貼資金的監(jiān)管、扶貧開發(fā)和農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等專項(xiàng)建設(shè)資金監(jiān)管，跟蹤資金流向，監(jiān)控資金運(yùn)行；主動(dòng)參與財(cái)政補(bǔ)助項(xiàng)目庫(kù)的建立、項(xiàng)目的申報(bào)；負(fù)責(zé)登記已批準(zhǔn)財(cái)政項(xiàng)目資金管理臺(tái)賬、按月向縣財(cái)政局相關(guān)科室報(bào)送項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度和投資完成情況；負(fù)責(zé)項(xiàng)目檔案的收集整理歸檔；負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目工程質(zhì)量、工程采購(gòu)、竣工驗(yàn)收、報(bào)賬提款、工程考評(píng)的監(jiān)督審核，參與建設(shè)項(xiàng)目決算驗(yàn)收，及時(shí)匯報(bào)，反饋信息。
八、財(cái)政所（分局）票據(jù)管理員崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)管理各類財(cái)政票據(jù)，做好票據(jù)的領(lǐng)購(gòu)、保管、發(fā)放、銷毀、監(jiān)督和稽查工作，負(fù)責(zé)票據(jù)的清查、盤點(diǎn)及報(bào)表編報(bào)工作，貫徹執(zhí)行票據(jù)管理的政策法規(guī)。
九、財(cái)政所（分局）村級(jí)財(cái)務(wù)代理員崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)村集體承經(jīng)濟(jì)組織的會(huì)計(jì)核算工作，監(jiān)督村集體經(jīng)濟(jì)組織的財(cái)務(wù)收支和資金使用是否合理，審批程序是否符合要求，及時(shí)反映監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)情況，編制財(cái)務(wù)報(bào)告，進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng)分析，提供財(cái)務(wù)信息，做好所代理的村集體經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)資料、檔案的整理和保管工作。
十、財(cái)政所（分局）檔案管理員崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)保護(hù)本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各項(xiàng)財(cái)政會(huì)計(jì)檔案，忠于職守，防止失密、泄密事件和各種事故發(fā)生；依照《檔案法》辦事，嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理的各項(xiàng)規(guī)章制度；每年按時(shí)按質(zhì)、按量地收集文件材料，及時(shí)整理歸檔；做檔案日常管理工作，保持檔案庫(kù)房的整齊、清潔，防止檔案霉變、蟲蛀；做好檔案資料的調(diào)閱、使用、結(jié)交、轉(zhuǎn)交工作，提高檔案材料的利用價(jià)值。
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