在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
機關考核表態(tài)發(fā)言簡短篇一
各位領導，同志們：
根據(jù)區(qū)委組織部《關于對鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、區(qū)級機關領導班子和領導干部考核的通知》精神，為進一步了解掌握區(qū)級機關領導班子、領導干部以及后備干部建設現(xiàn)狀，切實加強干部隊伍建設，區(qū)委決定，對區(qū)級機關領導班子、領導干部進行一次全面考核，并進行區(qū)管后備干部推薦及考核工作，我認為這是非常必要和重要的，充分說明了區(qū)委對機關領導班子建設的重視，也說明了在新的形勢下必須大力選撥群眾公認的政治堅定、成績突出、勤政廉潔的優(yōu)秀干部。在此我代表區(qū)外經(jīng)貿(mào)局黨委及班子成員向考核組和全體到會的同志作如下表態(tài)：
一、提高認識，明確意義
這次考核主要是針對我局領導班子思想政治建設、領導現(xiàn)代化的能力和工作實績。上周局黨委專門召開會議研究本次考核工作，認為這是區(qū)委對我們政治生活的關懷、工作業(yè)績的評估，它能使我們在政治上堅定信念、生活上防薇杜漸、工作上積極進取、廉潔上警鐘長鳴。我們黨委一定嚴肅認真對待考核，決不走過場，決不對考核抱應付態(tài)度。我們要以這次考核為契機，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，樹立全心全意為人民服務的思想和良好的公仆形象。
二、端正態(tài)度，擺正位置
這次考核要求我們領導班子和班子成員接受全體干部和群眾的評議。作為被考核者，我們一定能端正態(tài)度、擺正自己的位置，向考核組和同志們認真匯報2002年來的工作情況和思想情況，充分認識到存在的問題并進行深刻的分析和反思，全方位接受同志們的評議，我們已寫好黨委班子整體的
述職報告
和領導成員個人的述職報告。同時我們也殷切希望同志們能打消任何顧慮，把心里話都說出來，對我們領導班子和班子成員作出一個公正、客觀的評價。我們將把這次考核看作是對我們一次寶貴的教育和鞭策機會，我們必將虛心接受各位的意見，認真加以整改。三、
虛心接受，認真整改。毛澤東同志曾經(jīng)講過，“有則改之，無則加勉”。我們也將抱著這樣的態(tài)度，對于同志們正確的意見，我們堅決接受，認真反思，努力改正。對于有些誤會或偏激的意見，除了進行必要的解釋外，我們一定將其作為今后工作和生活的借鑒，當作一面鏡子。同時黨委針對同志們提出的問題認真開好民主生活會，在開展批評與自我批評的基礎上，嚴格剖析自己，
總結(jié)
經(jīng)驗教訓，并提出切實可行的整改措施。四、不斷努力，積極進取
2002年來，我區(qū)開放型經(jīng)濟在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，在各級各部門的關心和大力支持下，取得了較好的成績，但面臨的問題仍不容忽視。因此我們將以這次考核為契機，推動當前各項工作。一是抓緊抓好今年的開放型經(jīng)濟工作，確保完成全年工作任務。二是認真抓好今年的“浙洽會”和“消博會”，確保圓滿完成預期的目標。三是認真搞好廣交會中州展**展團工作，努力做好“走出**、宣傳**”工作，并為區(qū)內(nèi)企業(yè)提供更大的發(fā)展機會。四是進一步轉(zhuǎn)變工作作風，改正服務態(tài)度，確立為企業(yè)服務，為基層服務的思想。五是完善機關各項工作制度，努力把我們的領導班子和機關建設成為“團結(jié)、高效、務實、廉潔”的堅強集體。
各位領導，同志們：我們?nèi)w領導班子成員一定以這次考核為動力，認真學習三個代表重要思想和“三個走在前列”的要求，堅決貫徹落實區(qū)委區(qū)政府的各項決定，發(fā)揚成績，克
服缺點，加強班子自身建設，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，變壓力為動力，視困難為機遇，進一步解放思想，以更加積極的態(tài)度，更加主動的精神，更加創(chuàng)新的手段，更加務實的作風，為全區(qū)開放型經(jīng)濟發(fā)展再創(chuàng)佳績，為全面落實我區(qū)第十一個五年規(guī)劃再立新功。
以上表態(tài)如有不到之處，敬請領導和同志們批評指正。
謝謝大家。
**區(qū)外經(jīng)貿(mào)局
2006年3月27日
機關考核表態(tài)發(fā)言簡短篇二
實現(xiàn)建設事業(yè)既快又好的發(fā)展。會議之后，我們將及時動員部署全系統(tǒng)作風建設各項措施，進一步統(tǒng)一全體干部職工的思想，徹底消除作風建設中存在的模糊認識，牢固樹立三種意識，推動城市建設取得新突破。第一、樹立“創(chuàng)新效能”意識，激發(fā)活力，在攻堅克難上取得新突破。面對同樣的要素制約和建設環(huán)境，要在日趨激烈的城市競爭中走在前列，必須通過作風建設提高工作效能，以創(chuàng)新推動攻堅破難。一是創(chuàng)新體制求突破。我們要以這次作風建設為動力，堅定不移地推進改革改制，優(yōu)化職能配置，構建高效便捷的管理體系，以改革改制促進效能建設，樹立新形象、展現(xiàn)新風貌。二是創(chuàng)新機制求突破。針對拆遷難、融資難等困難，我們將及時研究制定改造、解困、安置等相聯(lián)動的拆遷管理辦法，積極探索城市房屋與農(nóng)房相銜接的拆遷政策，從制度上推動拆遷工作。充分利用bot、bt等多種方式，鼓勵社會資本投資城建項目，發(fā)揮存量資產(chǎn)的最大效益，-
解決建設資金短缺難題。三是創(chuàng)新制度求突破。建立健全考核培訓、輪崗待崗、擇優(yōu)聘任等選人用人方式，探索建立創(chuàng)新免責、一崗雙職等激勵制度，營造敢試敢闖的工作環(huán)境，調(diào)動一切積極因素攻堅克難。加快建立效能監(jiān)察、責任追究、末位告誡等管理制度，全程傳遞提高效能的壓力。繼續(xù)深化完善局長接待日、12319城建熱線、人大代表定向視察等制度，暢通渠道，廣泛聽取社會各界對建設工作的意見建議，對群眾投訴做到嚴查快糾，切實根除“中梗阻”現(xiàn)象。
第二、樹立“為民效能”意識，形成合力，在服務能力上取得新突破。要把群眾滿意不滿意作為作風和效能建設的第一標準，牢固樹立效能為民思想，將作風建設覆蓋到每一個窗口行業(yè)，延伸到每一個下屬單位，形成全心服務基層、服務企業(yè)、服務群眾的合力。一是以作風建設為載體，不斷強化服務理念。深入開展“企業(yè)服務年和項目推進年”活動，積極推行“審批服務零距離、服務質(zhì)-
量零差錯、服務流程零障礙、宣傳咨詢零收費、服務對象零投訴、跟蹤服務零時限”等舉措，進一步提高辦事效率，強化服務理念，切實把審批事項減到位，環(huán)節(jié)縮到位，收費降到位，營造親商、為民的良好環(huán)境。二是以深化服務承諾制為抓手，不斷提高服務效率。要將重點定位在機關、窗口部門和公用事業(yè)單位上，定位在群眾關心的熱點難點問題上，促進服務承諾制由“虛”向“實”轉(zhuǎn)變。完善重大項目一卡通和特事特辦制度，做到手續(xù)齊全立刻辦、時間緊迫加班辦、行走不便上門辦、情況不熟幫助辦、有利發(fā)展變通辦，在政策允許范圍內(nèi)，盡最大可能為企業(yè)和群眾提供方便。對建設系統(tǒng)所有審批辦證項目，在已經(jīng)比法定審批時限縮減1/3的基礎上，進一步挖掘潛力，提高效率，力爭平均時間縮短到一半以內(nèi)。三是以行風評議為契機，不斷改善服務環(huán)境。按照“內(nèi)查問題，外聽意見、揭短亮丑、邊整邊改”的要求，通過自找自查、開門納諫、走訪了解、-
明查暗訪等方式，著力找準供氣、供水、公交等窗口行業(yè)行風建設中存在的突出問題，堅持開門整風，重在整改，建立健全加強行風建設的長效機制，讓群眾滿意、基層滿意、企業(yè)滿意。
第三、樹立“實干效能”意識，增強實力，在狠抓落實上取得新突破。要把作風建設的著力點放在真抓實干上，在實干中提升效能，轉(zhuǎn)變作風。一是深入抓調(diào)研。按照求真務實的要求，在全系統(tǒng)開展“我為率先崛起干什么”大討論，圍繞“增強三力、率先崛起”，確定24個調(diào)研課題，從區(qū)域大城市的高度研究分析大規(guī)劃、大建設、大管理的新舉措，力求通過深入調(diào)研，破解一批難題，全面提升工作水平。二是突出抓重點。要按照“新建項目抓開工，開工項目抓推進，在建項目抓竣工”的要求，在確保城建重點工程一季度開門紅的基礎上，全面完成9項續(xù)建工程，啟動19個新建項目，全年完成投資13億元以上。三是全面提品位。圍繞市委九次全會提出的“四-
邊”整治要求，大力推進“中間完善”。全力實施環(huán)城河a、c塊改造，完成10條以上背街小巷整治，繼續(xù)推進老小區(qū)綜合改造和“平改坡、舊包新”，千方百計啟動步行街區(qū)和衣裳街區(qū)建設改造，加強城市綠化，切實鞏固創(chuàng)園成果，全面提升城市形象，彰顯城市魅力。
各位領導、同志們，加強機關作風建設事關“率先崛起”的大局，也是建設事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保證。我們要在市委、市政府的正確領導下，用發(fā)展的實績來檢驗作風建設的成效，以高昂的精神狀態(tài)，推進“十一五”開局之年
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機關考核表態(tài)發(fā)言簡短篇三
表 態(tài) 發(fā) 言
各位領導，同志們：
根據(jù)區(qū)委組織部《關于對鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、區(qū)級機關領導班子和領導干部考核的通知》精神，為進一步了解掌握區(qū)級機關領導班子、領導干部以及后備干部建設現(xiàn)狀，切實加強干部隊伍建設，區(qū)委決定，對區(qū)級機關領導班子、領導干部進行一次全面考核，并進行區(qū)管后備干部推薦及考核工作，我認為這是非常必要和重要的，充分說明了區(qū)委對機關領導班子建設的重視，也說明了在新的形勢下必須大力選撥群眾公認的政治堅定、成績突出、勤政廉潔的優(yōu)秀干部。在此我代表區(qū)外經(jīng)貿(mào)局黨委及班子成員向考核組和全體到會的同志作如下表態(tài)：
一、提高認識，明確意義
這次考核主要是針對我局領導班子思想政治建設、領導現(xiàn)代化的能力和工作實績。上周局黨委專門召開會議研究本次考核工作，認為這是區(qū)委對我們政治生活的關懷、工作業(yè)績的評估，它能使我們在政治上堅定信念、生活上防薇杜漸、工作上積極進取、廉潔上警鐘長鳴。我們黨委一定嚴肅認真對待考核，決不走過場，決不對考核抱應付態(tài)度。我們要以這次考核為契機，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，樹立全心全意為人民服務的思想和良好的公仆形象。
二、端正態(tài)度，擺正位置
這次考核要求我們領導班子和班子成員接受全體干部和群眾的評議。作為被考核者，我們一定能端正態(tài)度、擺正自己的位置，向考核組和同志們認真匯報2002年來的工作情況和思想情況，充分認識到存在的問題并進行深刻的分析和反思，全方位接受同志們的評議，我們已寫好黨委班子整體的述職報告和領導成員個人的述職報告。同時我們也殷切希望同志們能打消任何顧慮，把心里話都說出來，對我們領導班子和班子成員作出一個公正、客觀的評價。我們將把這次考核看作是對我們一次寶貴的教育和鞭策機會，我們必將虛心接受各位的意見，認真加以整改。
三、虛心接受，認真整改。
毛澤東同志曾經(jīng)講過，“有則改之，無則加勉”。我們也將抱著這樣的態(tài)度，對于同志們正確的意見，我們堅決接受，認真反思，努力改正。對于有些誤會或偏激的意見，除了進行必要的解釋外，我們一定將其作為今后工作和生活的借鑒，當作一面鏡子。同時黨委針對同志們提出的問題認真開好民主生活會，在開展批評與自我批評的基礎上，嚴格剖析自己，總結(jié)經(jīng)驗教訓，并提出切實可行的整改措施。
四、不斷努力，積極進取
2002年來，我區(qū)開放型經(jīng)濟在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，在各級各部門的關心和大力支持下，取得了較好的成績，但面臨的問題仍不容忽視。因此我們將以這次考核為契機，推動當前各項工作。一是抓緊抓好今年的開放型經(jīng)濟工作，確保完成全年工作任務。二是認真抓好今年的“浙洽會”和“消博會”，確保圓滿完成預期的目標。三是認真搞好廣交會中州展**展團工作，努力做好“走出**、宣傳**”工作，并為區(qū)內(nèi)企業(yè)提供更大的發(fā)展機會。四是進一步轉(zhuǎn)變工作作風，改正服務態(tài)度，確立為企業(yè)服務，為基層服務的思想。五是完善機關各項工作制度，努力把我們的領導班子和機關建設成為“團結(jié)、高效、務實、廉潔”的堅強集體。
各位領導，同志們：我們?nèi)w領導班子成員一定以這次考核為動力，認真學習三個代表重要思想和“三個走在前列”的要求，堅決貫徹落實區(qū)委區(qū)政府的各項決定，發(fā)揚成績，克服缺點，加強班子自身建設，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，變壓力為動力，視困難為機遇，進一步解放思想，以更加積極的態(tài)度，更加主動的精神，更加創(chuàng)新的手段，更加務實的作風，為全區(qū)開放型經(jīng)濟發(fā)展再創(chuàng)佳績，為全面落實我區(qū)第十一個五年規(guī)劃再立新功。
以上表態(tài)如有不到之處，敬請領導和同志們批評指正。
謝謝大家。
**區(qū)外經(jīng)貿(mào)局
2006年3月27日
機關考核表態(tài)發(fā)言簡短篇四
在測量中心機關軍訓開訓會議上的 表態(tài)發(fā)言
(2011年7月14日)
尊敬的各位領導、教官，同志們：
大家好！非常榮幸能夠代表參訓（的44名）學員作表態(tài)發(fā)言。
為進一步提升機關干部職工的集體意識、大局意識，培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作的作風，增強機關的凝聚力、戰(zhàn)斗力，把測量中心機關鍛煉成最講黨性、最重品行、最作表率的堅強集體，作為測量中心文明建設“四品”活動的一項重要內(nèi)容，我們迎來了這次為期半個月的軍訓活動。
首先請允許我代表全體參訓學員向中心領導及部隊的領導表示衷心的感謝！感謝你們?yōu)槲覀儎?chuàng)造了一個難得的軍訓機會和良好的軍訓環(huán)境，使我們渴望體驗綠色軍營生活的夢想變成了現(xiàn)實。我們更要向部隊的各位教官致以最崇高的敬意，是你們在百忙之中抽出時間，頂著烈日，組織我們軍訓，對你們不辭辛苦、恪盡職守的精神，我們深表敬佩。在半個月的軍訓生活中，我們將全力以赴迎接新的挑戰(zhàn)。在此，我謹代表全體參訓學員，向部隊領導和教官們保證：我們一定認真對待這次軍訓，以高度的熱情、飽滿的精神狀態(tài)投入到每一次訓練中，一切行動聽指揮，服從部隊領導和教官的指導管理；在訓練中，嚴格要求，嚴格操練，努力完成規(guī)定的軍訓任務；虛心向部隊的同志學習，學習他們的好思想、好作風、好品德，并在今后的工作和生活中發(fā)揚
光大；在軍訓中，我們既練技術、又練思想和意志，一言一行都以軍人的標準嚴格要求自己，使軍事管理和思想意志雙豐收。
我們堅信，無論軍訓中遭遇烈日驕陽，還是瓢潑大雨，我們絕不會退縮，我們將勇敢地抬起頭，邁出堅定的步伐，一路前進！我們的口號是“流血流汗不流淚，再苦再累不掉隊”，所有的學員都會以鋼鐵般的意志，團結(jié)互助的精神，使困難在我們的面前望而卻步！通過軍訓，我們將磨練意志，強健體魄，提高思想覺悟，增強組織紀律性，培養(yǎng)吃苦耐勞的優(yōu)良品德，塑造軍人的氣概和品格，使自己變得更堅強，更勇敢，更自律！
最后，請允許我再次代表參訓的全體學員，向各位領導、教官們做出以下承諾：在此次軍訓中，我們一定會戰(zhàn)勝困難，戰(zhàn)勝自我，嚴守紀律，服從指揮，圓滿完成規(guī)定的軍訓任務。在今后的工作中，我們會繼續(xù)發(fā)揚軍訓中培養(yǎng)的優(yōu)良作風，團結(jié)協(xié)作，拼搏奮進，創(chuàng)先爭優(yōu)，以更加務實的態(tài)度、更加嚴明的紀律，打造一支一流的團隊，開創(chuàng)一流的工作業(yè)績！
同志們，“長風破浪終有時，直掛云帆濟滄海”。測量中心機關軍事化管理工作已經(jīng)全面啟動，在未來的工作中我們要積極抓住契機、調(diào)整思路，改進工作，加強管理，團結(jié)一致，高標準、嚴要求，以更加飽滿的精神狀態(tài)和高昂的斗志投入到工作中來，以軍人的良好素質(zhì)和作風，為促進我中心2011年各項工作任務，以及“十二五”規(guī)劃目標的實現(xiàn)而努力奮斗！
謝謝大家
機關考核表態(tài)發(fā)言簡短篇五
機關女工主任表態(tài)發(fā)言
機關女工主任表態(tài)發(fā)言 為開創(chuàng)新時期女工工作而努力
在社會主義現(xiàn)代化建設的新時期，全面提高女職工的素質(zhì)，強化女職工自身能量的發(fā)揮是做好女工工作的關鍵。做為機關女工主任，我也時刻把這一點牢記在心，并在工作中積極運作。
一、加強女職工學習提高女職工素質(zhì)
在女職工學習上，充分利用好每年的3月8日，做為女職工普法、維權的重要學習日。在日常工作中則利用間周五機關學習時間，組織女職工們學習先進女職工、女勞模、女能人的事跡材料，觀看專題光盤等，增強女職工們爭先創(chuàng)優(yōu)、比學趕幫的積極性。號召廣大女職工立足本崗位，專業(yè)務求于精，工作認真負責，積極向上，做新時期的新女性。二、豐富女工活動健康女職工身心
在女職工活動中，我們從豐富業(yè)余文化生活和加強身體健康兩個方面入手。原創(chuàng)：定期開展文藝聯(lián)歡和讀書比賽、知識競賽等活動，使女職工們的業(yè)余文化生活生動活潑。同時，我們積極與衛(wèi)生部門聯(lián)系，每年開展一次婦科病普查，確保女職工的身體健康得到保障。
1 / 3 三、關心下崗女工積極實現(xiàn)再就業(yè)
機關的下崗女職工一部分是以前的后勤人員，一部分是原公職人員，文化和個人素質(zhì)相對較高。為了了解情況，幫助實現(xiàn)再就業(yè)，我們建立了下崗女職工檔案，詳細注明了下崗女職工的生活狀況、就業(yè)要求等。并與農(nóng)場非國辦進行合作，通過外出務工聯(lián)合會和農(nóng)場組織的借地方政府勞務輸出平臺對場內(nèi)務工人員進行統(tǒng)一應聘的機會，積極讓下崗女職工們接受更多的就業(yè)選擇，擁有更多、更好的就業(yè)機會，先后已有5人實現(xiàn)了再就業(yè)。
四、與時俱進開拓女工工作新的空間
現(xiàn)代社會中，女職工同樣肩負起了社會、家庭的共同責任，在實現(xiàn)女性自身價值的同時，承受著更加沉重的社會壓力、工作壓力、家庭壓力，而最終導致心理壓力過大。針對這一新問題，我們適時開設了心理學習課，通過心理專家的函授講解，通過對相關文章、書籍的學習，疏導現(xiàn)代女性如何正確面對職場壓力、社會壓力、家庭壓力，在壓力中發(fā)揮自我能動性，以積極的態(tài)度，樂觀的情趣迎接每一天的工作和生活。
總之，女工工作任務繁重而豐富多彩，面對新形勢的發(fā)展，女工工作也不斷面臨新的問題和挑戰(zhàn)，我將繼續(xù)努力工作，加強學習，為開創(chuàng)女工工作的新局面而多做努力。
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機關考核表態(tài)發(fā)言簡短篇六
機關表態(tài)發(fā)言材料
為認真貫徹履行xxx總經(jīng)理在我廠現(xiàn)場辦公會上提出的“四點意見”和xx廠長在動員會上所做的“xxxxxxxxxxxx”為中心內(nèi)容的動員報告，按照“八種責任”議題，解決“八個問題”的要求，我們?nèi)w機關干部積極響應廠黨政開展“大討論”號召，全員參與，找準議題，積極討論，解決問題，要真正討論明白“大討論”的目的和意義，真正理清各科室下半年的工作重點，機關干部的中心任務。全力加快推進我廠下半年增產(chǎn)提效步伐，進一步加強機關干部隊伍的作風建設，全力維護機廠的整體利益，全力打造一支盡職盡責、工作高效、敢說敢管、大公無私、不怕吃苦、勇于奉獻，能主動想事、會主動干事、能深入一線，服務基層，敢于承擔責任的機關干部隊伍，把“大討論”活動進一步推向深入，為xxx廠年初制定的制造發(fā)展奮斗目標做出貢獻。為此，我代表機關全體干部鄭重承諾，在開展的“大討論”活動中我們機關干部保證做到：
1、保證這次“大討論”活動在各科室做到人人
參與，有聲有色，不走過場，不流于形式，讓全體機關干部將大討論活動內(nèi)容入腦、入心，入每名機關干部日常工作要求，論懂、論清下半年的各自的工作重點任務。
2、保證做到政令暢通，令行禁止，無條件服從
機廠整體利益、制造標準和市場質(zhì)量要求，講大局、講服從、講正氣。
3、保證做到安全生產(chǎn)，不違章指揮，不帶隱患
作業(yè)、積極參加所包保的部門、車間和班組安全班前會，嚴格制度要求，狠反“三違”，做到所包保班組無“三違”。并積極帶頭推進班組“大討論”活動。
4、保證做到按時完成當日、當月、當季各項生產(chǎn)、工作任務，份內(nèi)工作不推不拖，份外工作積極努力配合，做到管理有創(chuàng)新、成本有控制、效率有提升。
5、保證做到嚴格執(zhí)行廠各項規(guī)章制度，遵守黨
紀政紀，做到以身作則，嚴于律已，秉公辦事，廉政勤政。
6、保證做到嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關口，嚴細工藝紀律，嚴肅精細管理辦法，質(zhì)量、生產(chǎn)部門及各行政管理科室工作要敢抓敢管，敢于碰硬，敢于負責。
7、保證做到在產(chǎn)品銷售、質(zhì)量控制、生產(chǎn)組織
上想事、干事、干成事，敢于在員工群眾中“立標桿”“樹旗幟”“做榜樣”。
8、保證做到思想領先，行為規(guī)范、工作標準、敢于對員工群眾說：“大討論”見行動，一切向我看齊。
9、保證做到機關干部的引領、示范、帶頭作用，不說不做不利于機廠制造發(fā)展和團結(jié)、穩(wěn)定的話與事，在員工中樹立良好的自身形象。
10、保證做到下半年在廠黨政的正確領導下，把
機關干部的提效重點和標準放在把住安全關口，突破市場銷售，組織銜接生產(chǎn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，做好精細管理，咬定全年各項奮斗目標全力以赴，盡職盡責。
以上承諾請全廠員工群眾給予監(jiān)督。
承諾人：機關全體工作人員
2011年7月8日
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/1098654.html】
