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中國社會(huì)工作者協(xié)會(huì)社會(huì)工作者守則篇一
第一章 總則
第一條 本團(tuán)體的名稱 **區(qū)婦女工作者協(xié)會(huì)（jiang men shi shi zhi fu nv gong zuo zhe xie hui）縮寫：市婦協(xié)。
第二條 本會(huì)的性質(zhì)：是由市直各單位婦女工作者自愿組合的群眾團(tuán)體；是非營利性社會(huì)組織。
第三條 本會(huì)的宗
旨是團(tuán)結(jié)和組織市直各單位和婦女工作者，遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守初值道德風(fēng)尚，以提高婦女工作者素質(zhì)為目標(biāo)，努力把協(xié)會(huì)辦成培養(yǎng)優(yōu)秀婦女干部的陣地。
第四條 本會(huì)接受**區(qū)婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，是市婦聯(lián)的團(tuán)體會(huì)員，服從**區(qū)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督管理。
第五條 本會(huì)的活動(dòng)場(chǎng)所（**區(qū)婦女兒童活動(dòng)中心內(nèi)）
第二章 業(yè)務(wù)范圍
第六條 本會(huì)的業(yè)務(wù)范圍：
（一）根據(jù)市婦聯(lián)的工作任務(wù)，定期不定期布置婦女工作任務(wù)，并有計(jì)劃地舉行有關(guān)婦女工作報(bào)告會(huì)，各類知識(shí)講座及婦女工作的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
（二）組織會(huì)員交流婦女工作經(jīng)驗(yàn)，提高婦女工作信息，更好地發(fā)揮協(xié)會(huì)的橋梁、紐帶作用。
（三）根據(jù)會(huì)員的要求，開展適合婦女特點(diǎn)的文化、娛樂旅游、聯(lián)歡等活動(dòng)。
（四）依法維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益，關(guān)心她們的生活，再就業(yè)、婚姻、家庭和特殊利益，爭(zhēng)取社會(huì)各有關(guān)部門的重視和支持提高她們的社會(huì)地位、形象。
第三章 會(huì) 員
第七條 本會(huì)的會(huì)員種類：由市直各單位專職或兼職婦女工作者組成。
第八條 申請(qǐng)加入本會(huì)的會(huì)員，必須具備下列條件：
（一）擁護(hù)本會(huì)的章程；
（二）志愿加入本會(huì)；
（三）擔(dān)任市直單位婦委會(huì)成員或從事婦女工作相關(guān)的工作；
（四）年齡不超過55周歲。
第九條 會(huì)員入會(huì)的程序是：
（一）提交入會(huì)申請(qǐng)書；
（二）經(jīng)理事會(huì)討論通過。
第十條 會(huì)員享有下列的權(quán)利：
（一）在本會(huì)有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；
（二）參加本會(huì)的活動(dòng)；
（三）獲得本會(huì)服務(wù)的優(yōu)先權(quán)；
（四）對(duì)本會(huì)工作的批評(píng)建議和監(jiān)督權(quán)；
（五）入會(huì)自愿，退會(huì)自由。
第十一條 會(huì)員履行下列義務(wù)：
（一）執(zhí)行本會(huì)的決議；
（二）維護(hù)本會(huì)的合法權(quán)益；
（三）完成本會(huì)交辦的工作；
（四）按規(guī)定交納會(huì)費(fèi)；
（五）向本會(huì)反映情況，提供有關(guān)資料。
第十二條 會(huì)員退會(huì)應(yīng)書面通知本會(huì)。會(huì)員如一年不交納會(huì)費(fèi)或不參加本會(huì)活動(dòng)的，視為自動(dòng)退會(huì)。
第十三條 會(huì)員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)理事會(huì)表決通過，予以除名。
第四章 組織機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人產(chǎn)生、罷免
第十四條 本團(tuán)體的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會(huì)員大會(huì)，會(huì)員大會(huì)的職權(quán)是：
（一）制定和修改章程；
（二）選舉和罷免理事；
（三）審議理事會(huì)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告；
（四）決定終止事宜；
（五）決定其他重大事宜。
第十五條 會(huì)員大會(huì)須有2/3以上的會(huì)員參加方能召開，其決議經(jīng)到會(huì)會(huì)員半數(shù)以上表決通過方能生效。
第十六條 會(huì)員大會(huì)每屆3年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會(huì)表決通過，報(bào)市婦聯(lián)審查市社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意。
第十七條 理事會(huì)的職權(quán)是：
（一）執(zhí)行會(huì)員大會(huì)的決議；
（二）選舉和罷免會(huì)長、副會(huì)長、秘書長、理事；
（三）籌備召開會(huì)員大會(huì)；
（四）向會(huì)員大會(huì)報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況；
（五）決定會(huì)員的吸收或除名；
（六）決定秘書長和各分會(huì)主要負(fù)責(zé)人的聘任；
（七）制定本會(huì)各機(jī)構(gòu)開展工作及管理制度；
（八）決定其他重大事項(xiàng)。
第十九條 理事會(huì)須有2/3以上理事參加方能召開，其決議經(jīng)到會(huì)理事 2/3以上表決通過方能生效。
第二十條 理事會(huì)每年至少召開四次；特殊情況的，隨時(shí)召開。
第二十一條 本會(huì)會(huì)長、副會(huì)長、秘書長、必須具備下列條件：
（一）堅(jiān)持黨的路線、方針、政策、政治素質(zhì)好；
（二）在本會(huì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響力；
（三）會(huì)長、副會(huì)長、秘書長候選人年齡不超過52周歲。
（四）身體健康，能堅(jiān)持正常工作，有一定的組織能力。
第二十二條 本會(huì)會(huì)長、副會(huì)長、秘書長任期3年。一般任期一般最長不超過兩屆，因特殊情況需延長任期的，須經(jīng)會(huì)員大會(huì)2/3以上會(huì)員表決通過，報(bào)市婦聯(lián)審查批準(zhǔn)同意后方能任職。
第二十三條 本會(huì)法人代表由會(huì)長擔(dān)任。如因特殊情況由副會(huì)長或秘書長擔(dān)任法定代表人，應(yīng)報(bào)市婦聯(lián)和市社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意后方能擔(dān)任。
第二十四條 本會(huì)會(huì)長行使下列職權(quán)：
（一）召集和主持理事會(huì)；
（二）檢查會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)決議的落實(shí)情況；
（三）代表團(tuán)體簽署有關(guān)重要文件；
第二十五條 本會(huì)秘書長行使下列職權(quán)：
（一）主持辦事機(jī)構(gòu)開展日常工作，組織實(shí)施工作計(jì)劃；
（二）協(xié)調(diào)各分會(huì)開展工作；
（三）管理好協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)開支及收繳付費(fèi)工作，處理其他日常事務(wù)。
第五章 資產(chǎn)管理、使用原則
第二十六條 本會(huì)經(jīng)費(fèi)來源：
（一）會(huì)費(fèi) 會(huì)員每年繳交會(huì)費(fèi)200元；
（二）在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動(dòng)。
第二十七條 本會(huì)建立嚴(yán)格的賬務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
第二十八條 本會(huì)配備會(huì)計(jì)人員，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。如會(huì)計(jì)人員離職時(shí)，必須與接管人員交接手續(xù)。
第二十九條 本會(huì)換屆或更換法定代表人之前必須接受市社團(tuán)登記管理管理機(jī)關(guān)和市婦聯(lián)的財(cái)務(wù)審計(jì)。
第六章 章程的修改程序
第三十條 對(duì)本會(huì)章程的修改，須經(jīng)理事會(huì)表決通過后報(bào)會(huì)員大會(huì)審議。
第三十一條 本會(huì)修改的章程，須在會(huì)員大會(huì)通過后15日內(nèi)，經(jīng)市婦聯(lián)審查同意，并報(bào)市社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后生效。
第七章 終止程序及終止后的財(cái)產(chǎn)處理
第三十二條 本會(huì)完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)提出終止動(dòng)議。
第三十三條 本會(huì)終止動(dòng)議須經(jīng)會(huì)員大會(huì)表決通過，并報(bào)市婦聯(lián)審查同意。
第三十四條 本會(huì)終止前，須在市婦聯(lián)及有關(guān)部門指導(dǎo)下，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。
第三十五條 本會(huì)經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷手續(xù)后為終止。
第八章 附 則
第三十七條 本章程經(jīng)2013年2月1日會(huì)員換屆大會(huì)表決通過。
第三十七條 本章程的解釋權(quán)屬本團(tuán)體理事會(huì)。
第三十八條 本章程自**區(qū)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之日起生效。
中國社會(huì)工作者協(xié)會(huì)社會(huì)工作者守則篇二
21世紀(jì)中國社會(huì)工作發(fā)展新趨勢(shì)
21世紀(jì)是一個(gè)“文明大轉(zhuǎn)換”的世紀(jì)。21世紀(jì)的中國社會(huì)在變革：社會(huì)成分日益復(fù)雜，社會(huì)結(jié)構(gòu)再度調(diào)整，社會(huì)利益重新分配，社會(huì)生活急劇變化。在社會(huì)職能不斷轉(zhuǎn)變與完善的過程中，社會(huì)工作是現(xiàn)代社會(huì)里涉及到在包括物質(zhì)領(lǐng)域和精神領(lǐng)域的生活、醫(yī)療、教育、服務(wù)、調(diào)節(jié)等廣泛領(lǐng)域中去實(shí)現(xiàn)人與社會(huì)和諧一致，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步的專業(yè)與實(shí)踐。社會(huì)工作研究與實(shí)踐者，面對(duì)社會(huì)變革帶來的新情況、新變化、新問題，必須去了解、去適應(yīng)、去解決。
中國社會(huì)工作政策研究上的新發(fā)展
自19世紀(jì)末20世紀(jì)初具現(xiàn)代意義的社會(huì)工作產(chǎn)生之日起，各國的社會(huì)制度如社會(huì)保障制度等都需要經(jīng)過專門訓(xùn)練的掌握專門知識(shí)的人去具體實(shí)施，并使社會(huì)福利等朝著社會(huì)工作研究指引方向發(fā)展。在此過程中，作為活動(dòng)的準(zhǔn)則、作為調(diào)動(dòng)和約束人們行為規(guī)范的社會(huì)工作相關(guān)政策，有了長足進(jìn)展。政策理論研究，亦結(jié)合各國的實(shí)際正逐步深入。中國的社會(huì)工作開展尤其是政策的研究，自20世紀(jì)初，中國的歐美留學(xué)志士，就對(duì)社會(huì)工作開展及政策作了探索。但牽涉面是局部的，發(fā)展是緩慢的。新中國成立尤其是80年代以來，在社會(huì)福利、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)保障、教育、保健、服務(wù)、行政等社會(huì)工作政策上，一方面注重對(duì)個(gè)性的政策規(guī)定，另一方面更重視諸多方面的政策理論研究。發(fā)展意味著在現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)上的提升。隨著社會(huì)各層面的深度改革，穩(wěn)定、和平、公平、效率等成為全體社會(huì)成員包括弱勢(shì)人群追求，這促使社會(huì)穩(wěn)定機(jī)制的必然完善，更意味著作為有效機(jī)制的社會(huì)工作新政策、新制度的必然安排。根據(jù)社會(huì)工作的鮮明的自身特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)律，針對(duì)我國社會(huì)工作現(xiàn)狀遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足客觀需求的事實(shí)，借鑒國外先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ胶驼哐芯克剑?1世紀(jì)，中國社會(huì)工作在政策上必將有一新發(fā)展。
一是根據(jù)不同內(nèi)容，建立規(guī)范化、制度化的工作保障體系。如在《國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展九五計(jì)劃和2010年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》中，社會(huì)保障體系“在?九五?期間，要加快養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，初步形成社會(huì)保障、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、優(yōu)撫安置和社會(huì)互助、個(gè)人儲(chǔ)蓄積累保障相結(jié)合的多層次的社會(huì)保障制度”，今后15年要“形成比較完善的社會(huì)保障體系”。存在城鄉(xiāng)差別的社會(huì)救濟(jì)制度將向法制化、制度化、規(guī)范化的方向發(fā)展。在21世紀(jì)，社會(huì)互助政策、法規(guī)將臻于完善，工作機(jī)構(gòu)和運(yùn)用體系趨于完整，形成規(guī)范化的社會(huì)互助制度。加強(qiáng)社會(huì)工作考量及服務(wù)評(píng)估制度。確立社會(huì)工作者應(yīng)有的職業(yè)定位，在法律（制度）保證下開展工作，制定社會(huì)工作者職業(yè)道德教育規(guī)劃規(guī)則等等。
二是鑒于地區(qū)之間發(fā)展不平衡現(xiàn)實(shí)，采用靈活的政策制定形式。從東部到西部，從城市到海島、到農(nóng)村、到山區(qū)，我國社會(huì)工作的開展與發(fā)展是很不平衡的。而我國各項(xiàng)政策面向法制化，是21世紀(jì)一個(gè)發(fā)展趨勢(shì)。在利用現(xiàn)有的政策資源，在引進(jìn)、消化、本土化的過程中，社會(huì)工作政策可以制定比較規(guī)范的法律、法規(guī)，以國家行政機(jī)關(guān)頒布的形式固定并實(shí)施。社會(huì)工作政策也可以針對(duì)地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與結(jié)構(gòu)存在的差異性，以全國性的法律、法規(guī)為依據(jù)，制定實(shí)施范圍相對(duì)限制的相關(guān)政策。社會(huì)工作政策還可以注重專項(xiàng)政策的研究與制定，如結(jié)合社會(huì)工作資源與特點(diǎn)，民間群眾團(tuán)體制定一些適用于團(tuán)體內(nèi)部的條例、規(guī)定、指示，具化為符合社會(huì)工作對(duì)象特點(diǎn)，操作性強(qiáng)的要求、方法與措施，并在實(shí)踐中完善。如中
國志愿者活動(dòng)，經(jīng)過幾年的發(fā)展與運(yùn)作，就很有必要將之制度化，健全機(jī)制，有明確的章程制度、志愿服務(wù)站、扶貧接力、社會(huì)招募等志愿服務(wù)項(xiàng)目完整的運(yùn)行規(guī)則和制度。
三是提高社會(huì)工作政策的實(shí)施能力。改變多頭管理的現(xiàn)狀，向統(tǒng)一管理機(jī)構(gòu)發(fā)展。改變政策制度的實(shí)施機(jī)制與監(jiān)督制度較為薄弱的現(xiàn)狀，執(zhí)行與監(jiān)督分設(shè)，加強(qiáng)法制責(zé)任制度。改變當(dāng)前政策實(shí)施范圍大部分局限于城市的傾向，面向廣闊的農(nóng)村新天地，擴(kuò)大政策有效覆蓋面。在實(shí)施過程中，時(shí)刻接受社會(huì)工作實(shí)踐的評(píng)判與檢驗(yàn)，及時(shí)作原有政策修訂、補(bǔ)充與豐富。及時(shí)注意與社會(huì)各項(xiàng)政策的配套與銜接。
中國社會(huì)工作地域研究上的新擴(kuò)大
一是城市社會(huì)工作新生長點(diǎn)、新領(lǐng)域、新天地研究。當(dāng)前學(xué)術(shù)界普遍認(rèn)為，目前我國已進(jìn)入工業(yè)化中期階段，但我國的城鎮(zhèn)化水平卻未達(dá)到工業(yè)化初期水平。調(diào)整社會(huì)結(jié)構(gòu)已是當(dāng)務(wù)之急，亦是趨勢(shì)。國家也要加大力度，采用適當(dāng)?shù)恼呒涌斐擎?zhèn)建設(shè)。在城市化過程中，隨著工業(yè)化程度的不斷加強(qiáng)，個(gè)體心靈封閉日益加深，心靈對(duì)可以產(chǎn)生共鳴的空間需求日益強(qiáng)烈。每個(gè)人在生活中都不能保留原來的自我，他們?cè)黾印叭恕迸c“人”之間的認(rèn)同，增加“人”與“域”之間的契合，這對(duì)社會(huì)工作的研究與實(shí)踐提出了新的要求。21世紀(jì)，作為城市基本細(xì)胞之社區(qū)，隨著其功能的完善，人們對(duì)社區(qū)的依賴程度越來越高。無論采取諸如“新老樓區(qū)結(jié)合”、“現(xiàn)代化小區(qū)”、“高層建筑”、“企業(yè)封閉小區(qū)”等模式，社區(qū)都離不開地域條件，因地理環(huán)境（自然的、文化的、經(jīng)濟(jì)的）、人員結(jié)構(gòu)的差異而各不相同，社區(qū)工作要正?；?、健康化、持久化。這是社會(huì)工作新的生長點(diǎn)、新領(lǐng)域、新天地。
二是農(nóng)村（包括海島、山區(qū)、水鄉(xiāng)）區(qū)域社會(huì)工作新生長點(diǎn)、新領(lǐng)域、新天地研究。在側(cè)重都市社會(huì)工作研究同時(shí)，另一個(gè)現(xiàn)今常被研究者所忽視的社工領(lǐng)域占地球版圖相當(dāng)大比例的城市之外的農(nóng)村，包括海島、山區(qū)、水鄉(xiāng)等區(qū)域社會(huì)工作研究，在21世紀(jì)，將成為社會(huì)工作研究的重要領(lǐng)域。各個(gè)社區(qū)將要根據(jù)不同的區(qū)情、縣情、鄉(xiāng)情來確定自己的特色定位，探索建立具有海島特色、山區(qū)特色、水鄉(xiāng)特色的社會(huì)工作新路子。同時(shí)，為大多數(shù)人謀求利益的社會(huì)活動(dòng)必須在各地方得以實(shí)踐，像健全農(nóng)村保障制度的建立，切實(shí)保障婦女、兒童、老年人、殘疾者的合法權(quán)益，社會(huì)福利、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)服務(wù)等農(nóng)村區(qū)域社會(huì)工作模式的探究等，都將是社會(huì)研究的重要內(nèi)容。
中國社會(huì)工作社會(huì)化研究新趨勢(shì)
一是加強(qiáng)社會(huì)工作對(duì)象社會(huì)化研究。人的社會(huì)化，是人在社會(huì)生活中通過與周圍他人的聯(lián)系與互動(dòng)，不斷反映并調(diào)適與他人關(guān)系，形成人的社會(huì)屬性，促其從生物人向社會(huì)人轉(zhuǎn)變。21世紀(jì)人的社會(huì)化的內(nèi)容形式將更為廣泛。從20世紀(jì)的“單位人”轉(zhuǎn)向“社會(huì)人”乃至更高層次的社會(huì)活動(dòng)家，21世紀(jì)人的社會(huì)化，突出表現(xiàn)首先是融入市場(chǎng)，在更為激烈、更為成熟的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，具備更深蘊(yùn)意；其次是走向社會(huì)，21世紀(jì)將改變20世紀(jì)以來的個(gè)體在社會(huì)上有單位行政領(lǐng)導(dǎo)，在家庭中依靠家長親友的狀況，跳出行政與家庭親屬網(wǎng)絡(luò)的社會(huì)支持體系，在廣闊的社會(huì)背景中，實(shí)現(xiàn)文化的融合、心理的歸依，尋求人與自然、人與社會(huì)、人與人、人與自我之間新的和諧。社會(huì)工作一個(gè)突出功能是整合新的人際關(guān)系和社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)關(guān)系，擺脫困境。因此，在人社會(huì)化的過程中，社會(huì)工作針對(duì)上述特點(diǎn)，針對(duì)人們?cè)诮?/p>
育、生活、就業(yè)、成才、社交等方面的需求，應(yīng)使“多數(shù)人為少數(shù)人服務(wù)”與“少數(shù)人為多數(shù)人服務(wù)”相結(jié)合，遵循個(gè)人目標(biāo)與組織相一致的原則。如社區(qū)工作的開展采取聯(lián)合體、聯(lián)絡(luò)站、聯(lián)誼會(huì)等多種形式，不僅僅從管理性、保護(hù)性上服務(wù)，更從發(fā)展性服務(wù)著手。
二是強(qiáng)調(diào)社會(huì)工作的社會(huì)化工作程度。社會(huì)工作主動(dòng)參與性與社會(huì)化工作程度有待提高。如作為21世紀(jì)文明標(biāo)志的環(huán)保問題，其關(guān)鍵是建立公眾參與的社會(huì)環(huán)境與社會(huì)機(jī)制。公眾參與環(huán)境保護(hù)不僅是一種有效的社會(huì)監(jiān)督，更是一種有效的自我教育與社會(huì)教育。社會(huì)工作的社會(huì)化理論，重要一個(gè)方面是意欲尋找社會(huì)工作的主動(dòng)參與的準(zhǔn)確契合點(diǎn)，以提高人與自然的和諧共處。
三是探索社會(huì)工作的社會(huì)化工作模式。這是近年來形成的創(chuàng)新思路。針對(duì)人們的衣、食、住、游、購、娛生活領(lǐng)域的無限拓展，社會(huì)工作模式值得探討。如今后社會(huì)工作中，政府突出作用相對(duì)減弱，但其作用發(fā)揮在今后較長一段時(shí)間內(nèi)存在并持續(xù)，因此，要發(fā)展社會(huì)化的、具有一定獨(dú)立資金與資源的民間機(jī)構(gòu)并探索新型的工作機(jī)制。如社會(huì)保障體系，要逐步形成獨(dú)立于企業(yè)事業(yè)單位之外，資金來源多渠道，管理服務(wù)社會(huì)化的有中國特色社會(huì)保障體系。又如社區(qū)服務(wù)的可持續(xù)發(fā)展，要增加感召力、號(hào)召力與影響力，建立社區(qū)工作社會(huì)化、自治化的工作模式，形成行政化向自治化發(fā)展的態(tài)勢(shì)。
中國社會(huì)工作“網(wǎng)上社區(qū)”研究新動(dòng)向
21世紀(jì)，更加豐富多彩的internet吸收越來越多的各階層人士尤其是青少年成為“網(wǎng)友”，使他們沉湎于“網(wǎng)上世界”。他們?yōu)榱诉^網(wǎng)癮毫不吝惜地加大投資電腦硬、軟件?！熬W(wǎng)上一代”在網(wǎng)絡(luò)中獲得知識(shí)、交流思想、參與活動(dòng)。一個(gè)“虛擬”的社會(huì)大群體現(xiàn)實(shí)地存在著。面對(duì)由此形成的更機(jī)械的、冷漠的和功能的人際，如何建構(gòu)“網(wǎng)上社區(qū)”結(jié)構(gòu)、機(jī)制和功能，把“網(wǎng)上一代”引向高雅而不粗俗、通俗而不庸俗的方向發(fā)展？
社會(huì)工作必須結(jié)合自身特點(diǎn)和“網(wǎng)上社區(qū)”的特殊性，突破行政管理區(qū)域，通過建立“網(wǎng)上社區(qū)”，發(fā)揮其正面效應(yīng)。社會(huì)工作介于以法律、法規(guī)、行政力量等對(duì)個(gè)人與社會(huì)實(shí)行強(qiáng)制性干預(yù)和以輿論宣傳、思想信仰、倫理道德等力量對(duì)個(gè)人與社會(huì)產(chǎn)生導(dǎo)向性干預(yù)這兩者之間，而網(wǎng)絡(luò)，其涉及領(lǐng)域?qū)拸V，很難用完全一致的法令法規(guī)去約束網(wǎng)民的行動(dòng)，何況，“網(wǎng)民”更具有匿名性、間接性等特點(diǎn)。社會(huì)工作“網(wǎng)上社區(qū)”社區(qū)工作的開展由此更具挑戰(zhàn)性?！熬W(wǎng)上社區(qū)”社會(huì)工作因此更應(yīng)注意強(qiáng)化對(duì)策性研究，找問題、擺原因，更要解決問題，克服困難，緩解矛盾。“網(wǎng)上社區(qū)”的工作思路要突破傳統(tǒng)在封閉環(huán)境中建立的說教式的意識(shí)形態(tài)，結(jié)合傳統(tǒng)的工作方式與思維模式，采取靈動(dòng)活潑的形式，融入“網(wǎng)民”生活，激活“網(wǎng)民”的主動(dòng)性與參與性，不斷放大、增加認(rèn)同感與歸屬感，并可探索在新領(lǐng)域建立相應(yīng)專業(yè)化的“網(wǎng)上社區(qū)”的有效途徑。在這方面，廣東深圳市邁出了可喜的第一步：架設(shè)在互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)上的“深圳青少年網(wǎng)”，面向青少年，面向全社會(huì)，通過開放各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)、法律輔導(dǎo)、心理咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、婚戀家庭、健康生活等信息網(wǎng)點(diǎn)，設(shè)立“網(wǎng)上文學(xué)社”、“網(wǎng)上學(xué)院”、“網(wǎng)上義工站”，將這納入大范圍的、普及的社會(huì)工作渠道。浙江湖州團(tuán)市委推出的“湖州之窗”、“讀書網(wǎng)”等，亦發(fā)揮強(qiáng)大先發(fā)優(yōu)勢(shì)、領(lǐng)域優(yōu)勢(shì)，“寓教育于服務(wù)”，做好引導(dǎo)青年、教育青年與服務(wù)青年的工作。
“網(wǎng)上社區(qū)”的社會(huì)工作必須利用互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，提高其響應(yīng)速度、服務(wù)效率。將計(jì)算機(jī)管理、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、中介服務(wù)、城市救助、再就業(yè)等內(nèi)容引進(jìn)社會(huì)工作服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)的科技含量，以最快捷方式，最大程度滿足成員要求，使信息資源、服務(wù)資源利用率大幅度提高。
中國社會(huì)工作者專業(yè)化與職業(yè)化研究新態(tài)勢(shì)
目前，政府部門、專家學(xué)者、社會(huì)工作實(shí)踐者對(duì)社會(huì)工作的認(rèn)識(shí)是有距離的。政府部門多從社會(huì)工作管理層面來考察，專家學(xué)者多從學(xué)術(shù)、理論高度進(jìn)行分析，社會(huì)工作實(shí)踐者多從教育、服務(wù)細(xì)節(jié)入手。如何使這三方面有機(jī)糅合，使理論研究、實(shí)際操作與對(duì)策性研究相結(jié)合，形成“三位一體”的統(tǒng)一狀態(tài)？根據(jù)國情，應(yīng)經(jīng)常組織由黨、政、團(tuán)、院、所等人員參加研討座談會(huì)；組織省、市、區(qū)社會(huì)工作的經(jīng)驗(yàn)會(huì)、理論會(huì)、觀摩會(huì)等，使中國的社會(huì)工作者達(dá)到感性與理性的統(tǒng)一，培養(yǎng)造就既具有科學(xué)理論，又具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的成功職業(yè)工作者。
社會(huì)性工作必然以人為本，以前述的社會(huì)化為基礎(chǔ)，以法制化為保障，以社會(huì)工作專業(yè)化、職業(yè)化為方向，全面注重經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益與人才效益。
一是院校的專業(yè)建設(shè)。建立并擴(kuò)展專門從事社會(huì)工作教育的院校，安排實(shí)用可行的系列訓(xùn)練課程，加強(qiáng)社會(huì)工作者的專業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)在學(xué)科領(lǐng)域的地位和影響。培育學(xué)術(shù)環(huán)境、氣氛與條件，為人才的成長與學(xué)術(shù)的成熟做一些實(shí)質(zhì)性的工作。目前，我國社會(huì)工作教育尚處于恢復(fù)發(fā)展初期，專業(yè)教育的現(xiàn)狀遠(yuǎn)未達(dá)到現(xiàn)實(shí)對(duì)專業(yè)的需求（如浙江省）。在高等院校中，應(yīng)大力加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，拓展學(xué)科領(lǐng)域，擴(kuò)大招生對(duì)象，廣泛吸引有志于社會(huì)工作的青年學(xué)生，使之真正地掌握扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，用社工的方法和價(jià)值觀去應(yīng)對(duì)實(shí)際問題，從而走專業(yè)與實(shí)踐相結(jié)合的道路。
二是專門機(jī)構(gòu)建設(shè)。建立有專門從屬的社會(huì)工作團(tuán)體及下屬從事各類福利服務(wù)的機(jī)構(gòu)。既讓專業(yè)教育的社會(huì)工作者有專門的實(shí)踐部門，又為社會(huì)工作者提供職業(yè)崗位，壯大專門從事社會(huì)工作專業(yè)的骨干隊(duì)伍，并為社會(huì)上熱心于社會(huì)工作的義務(wù)者，創(chuàng)造他們投身于社會(huì)的大服務(wù)中去的有利環(huán)境，使之在參與和體會(huì)中得以成熟。
三是專業(yè)制度建設(shè)。建立公認(rèn)的職業(yè)守則和保證守則被執(zhí)行的審核與證照制度。建立保證工作順利進(jìn)行的工作程序和必要的職業(yè)權(quán)利保障。建立符合中國國情的社會(huì)工作者的錄用與聘任制度，建立激勵(lì)機(jī)制與制約機(jī)制等等。唯有如此，社會(huì)工作者才能不是單憑愛好、興趣而業(yè)余的、義務(wù)的，亦使社會(huì)工作的開展與發(fā)展有切合實(shí)際的政策依據(jù)、法律依據(jù)，更讓政府行政機(jī)構(gòu)依法管理、監(jiān)督如社區(qū)等的工作與對(duì)象。在歷史發(fā)展潮流中，社會(huì)工作者以其專業(yè)化、職業(yè)身份得到社會(huì)的認(rèn)可。從而使社會(huì)工作不只是專業(yè)化的解困救難手段，更為保障良好的社會(huì)秩序與社會(huì)環(huán)境，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮專業(yè)功能。
中國社會(huì)工作者協(xié)會(huì)社會(huì)工作者守則篇三
遷西縣老科學(xué)技術(shù)工作者協(xié)會(huì)
成立的基本情況及工作情況匯報(bào)
遷西縣老科學(xué)技術(shù)工作者協(xié)會(huì)于2009年成立，成立時(shí)有會(huì)員90名，會(huì)長王會(huì)武，常務(wù)副會(huì)長張志平，副會(huì)長：趙仲元、蔣保川、劉景恭、尹玉臣、趙仲元兼秘書長?，F(xiàn)有會(huì)員85人（劉景恭因病于2011年8月逝世，同志因故退會(huì)）?？h老科協(xié)辦公地點(diǎn)設(shè)在遷西縣縣委黨校院內(nèi)，有兩間辦公室，為保障縣老科協(xié)的正常運(yùn)行，縣政府把老科協(xié)工作經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，設(shè)立專戶，并隨著財(cái)政收入的增長逐年有所增加。
在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，遷西縣老科協(xié)在2010年和2011上半年做了一些工作，并取得了一定的成效，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、積極開展科普工作
一是2010年和2011年共舉辦林果培訓(xùn)15期，培訓(xùn)1000多人次。二是按照縣委、縣政府確定的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作重點(diǎn)，搞好柴雞養(yǎng)殖培訓(xùn)，開展了20期，培訓(xùn)1500人次以上。三是組織醫(yī)療專家開展義診2次，繼續(xù)為健康遷西、幸福人民做貢獻(xiàn)。
二、科普示范基地建設(shè)取得了實(shí)效
我會(huì)把板栗密植短截修剪持續(xù)高產(chǎn)技術(shù)研究和柴雞規(guī)范化
養(yǎng)殖作為服務(wù)遷西經(jīng)濟(jì)的兩個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目來抓，并建立了實(shí)驗(yàn)示范基地。共建板栗密植短截修剪技術(shù)實(shí)驗(yàn)示范基地2個(gè)，面積300多畝，板栗樹18000株，今年實(shí)驗(yàn)效果顯著，板栗又多又大，樹木好管理，采摘也很方便，準(zhǔn)備在年底拿出實(shí)驗(yàn)報(bào)告，為下步在全縣推廣打下基礎(chǔ)；抓出柴雞規(guī)范化養(yǎng)殖基地三個(gè)，柴雞飼養(yǎng)20000多只。
三、積極鼓勵(lì)和支持老科技工作者領(lǐng)辦龍頭企業(yè)和建立示范園區(qū)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，共有30多名老科技工作者親自興辦了或參與了科技示范園建設(shè)，如林業(yè)組會(huì)員尹玉臣和安立春分別在東荒峪和金廠峪興辦了板栗高產(chǎn)技術(shù)推廣示范園；林業(yè)組與縣科協(xié)合作引進(jìn)了梨的新品種“考密斯”。農(nóng)業(yè)畜牧組會(huì)員趙仲元領(lǐng)辦了遷西柴雞專業(yè)養(yǎng)殖合作社，今年全縣社員已發(fā)展到200多戶，柴雞養(yǎng)殖也發(fā)展到40萬只，為農(nóng)民銷售柴雞蛋400多噸，“栗鄉(xiāng)”牌柴雞蛋以申請(qǐng)到國家綠色商標(biāo)，已打入全市8家超市，顯示出了巨大的潛力。合作社還和遷建辦合作給移民搬遷戶發(fā)放在專業(yè)雞舍養(yǎng)殖半個(gè)月大得雛雞2000多只，減少了雛雞的死亡率，減少了搬遷戶的損失。
四、大力抓好新品種，新技術(shù)新經(jīng)驗(yàn)的引進(jìn)和推廣工作。一是引進(jìn)了“京龍2號(hào)”新品種柴雞1萬多只，在全縣推廣，以提高農(nóng)民的養(yǎng)殖效益。二是在縣內(nèi)設(shè)立了四個(gè)示范點(diǎn)培育板栗高產(chǎn)新品種“5158”，接穗3000枝。
五、開展調(diào)研，建言獻(xiàn)策
我們?cè)跁?huì)員中開展建言獻(xiàn)策活動(dòng)，會(huì)長和理事深入基層搞調(diào)研，撰寫調(diào)研報(bào)告。林業(yè)組配合縣科協(xié)及旅游部門對(duì)黃巖村果品采摘園進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃，編寫了采摘園區(qū)果樹品種及景觀林種配植建議文章兩篇。幫助老促會(huì)辦公室編寫了“遷西縣圍山轉(zhuǎn)的起源及發(fā)展”文章。工業(yè)組組長劉景恭撰寫的《節(jié)能燈的普及推廣工作要常抓不懈》一文得到了縣委、縣政府的重視，縣長王正英親自做出批示，縣發(fā)改局下達(dá)文件對(duì)節(jié)能燈的推廣工作進(jìn)行部署。
回顧總結(jié)這一年多來餓工作，我們雖取得了一點(diǎn)成績，但與縣委、縣政府和是老科協(xié)的要求還有很大的差距，主要是走出去，引進(jìn)來工作做得還不夠，為此，今后我們將把此項(xiàng)工作作為重點(diǎn)，通過走出去，引進(jìn)高新技術(shù)，高新產(chǎn)品，以及成功的經(jīng)驗(yàn)在遷西示范推廣，從而加快科技推廣步伐，為加快遷西經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。
2011年9月
中國社會(huì)工作者協(xié)會(huì)社會(huì)工作者守則篇四
2009全國社會(huì)工作領(lǐng)域十大事件
一、全國范圍內(nèi)的社會(huì)工作者職業(yè)水平證書登記工作開始
2009年4月8日，民政部發(fā)布《關(guān)于印發(fā)社會(huì)工作者職業(yè)水平證書登記辦法的通知》（民發(fā)[2009]44號(hào)），北京、上海、廣東、沈陽等地陸續(xù)開始登記工作，全國范圍內(nèi)的社會(huì)工作者職業(yè)水平證書登記正式展開。社會(huì)工作者職業(yè)水平證書登記是內(nèi)地社會(huì)工作職業(yè)化的有一里程碑性的舉措。為及時(shí)掌握社會(huì)工作人才狀況和用人單位聘任和使用社會(huì)工作人才提供客觀、有效的依據(jù)。
二、“社會(huì)工作服務(wù)組織試點(diǎn)工程”得到國務(wù)院和民政部領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注2009年，中國社會(huì)工作協(xié)會(huì)組織專家對(duì)四川災(zāi)區(qū)的社會(huì)工作服務(wù)組織進(jìn)行考察調(diào)研，并正式啟動(dòng)“社會(huì)工作服務(wù)組織試點(diǎn)工程”項(xiàng)目。該工程計(jì)劃從災(zāi)區(qū)起步，建設(shè)政府支持、專業(yè)教育介入、社會(huì)資源助力的本土化、可持續(xù)發(fā)展的社會(huì)工作服務(wù)組織，并向全國推廣。目前，已選定5家試點(diǎn)社工服務(wù)機(jī)構(gòu)，并派專家進(jìn)行多方面指導(dǎo)。專家組《關(guān)于四川災(zāi)區(qū)社會(huì)工作服務(wù)組織的調(diào)研報(bào)告》得到了國務(wù)院、民政部和四川省領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注和重要批示。
三、首部《中國社會(huì)工作發(fā)展報(bào)告（1988～2008）》藍(lán)皮書出版發(fā)行
由中國社會(huì)工作協(xié)會(huì)聯(lián)合中國社會(huì)工作教育協(xié)會(huì)、上海市社會(huì)工作培訓(xùn)中心、民政部社會(huì)工作研究中心和長沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院編寫的首部《中國社會(huì)工作發(fā)展報(bào)告（1988～2008）》藍(lán)皮書于2009年5月19日由社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社正式出版發(fā)行。該書對(duì)1988～2008年20年間中國社會(huì)工作的發(fā)展進(jìn)行了全面描述和分析，內(nèi)容涉及專業(yè)社會(huì)工作的恢復(fù)和拓展、專業(yè)社會(huì)工作實(shí)務(wù)和職業(yè)化探索、推進(jìn)中國社會(huì)工作制度和體制建設(shè)，并對(duì)社工領(lǐng)域中存在的問題及今后的發(fā)展提出了意見和建議，該書在我國相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)生重要影響。
四、廣東東莞率先將社會(huì)工作經(jīng)費(fèi)全部納入市、鎮(zhèn)（街道）財(cái)政預(yù)算范圍東莞市首先從制度層面明確了要建立公共財(cái)政支持社會(huì)工作體制，并在全國率先明確將社會(huì)工作經(jīng)費(fèi)全部納入市、鎮(zhèn)（街道）財(cái)政預(yù)算范圍。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2009年下半年市、鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)政投入社會(huì)工作經(jīng)費(fèi)總額達(dá)到1300多萬元。同時(shí)，市財(cái)政還給予每個(gè)試點(diǎn)鎮(zhèn)（街道）20萬元的專項(xiàng)補(bǔ)助以調(diào)動(dòng)鎮(zhèn)（街道）試點(diǎn)的積極性。該市還明確提出社工薪酬指導(dǎo)價(jià)，確保社工薪酬不低于同等專業(yè)技術(shù)人
才平均收入，有力地增強(qiáng)了對(duì)社工人才來莞工作的吸引力和留住優(yōu)秀社工人才的競(jìng)爭(zhēng)力。2009年下半年，全市共設(shè)置社工崗位172個(gè)，購買社工服務(wù)崗位163個(gè)。同時(shí)，還專門聘請(qǐng)了9名香港督導(dǎo)對(duì)新入職社工進(jìn)行全方位的“傳、幫、帶”。
五、上海成立35家社工事務(wù)所，多領(lǐng)域推進(jìn)社會(huì)工作
2009年，上海在老年人、婦女、兒童、青少年、司法、矯治、禁毒等多層次、多領(lǐng)域全力推進(jìn)社會(huì)工作，陸續(xù)成立了35家專業(yè)社工師事務(wù)所，呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的喜人景象，引起社會(huì)廣泛關(guān)注。2009年上海民政局與市委統(tǒng)戰(zhàn)部等10多個(gè)部門聯(lián)合發(fā)文推進(jìn)社會(huì)工作，引起市委、市政府的高度重視，在11月上海市委召開的社會(huì)建設(shè)大會(huì)上，市委、市政府辦公廳發(fā)布了《關(guān)于推進(jìn)本市社會(huì)工作者人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》，在全市進(jìn)一步加快了社會(huì)工作多領(lǐng)域推進(jìn)的步伐。
六、“兩岸四地社區(qū)服務(wù)工作實(shí)務(wù)論壇”召開，實(shí)現(xiàn)政府、社會(huì)組織、企業(yè)共同關(guān)注社區(qū)服務(wù)實(shí)務(wù)建設(shè)
2009年11月14日，“2009兩岸四地社區(qū)服務(wù)工作實(shí)務(wù)論壇”在廣東東莞舉行。論壇以社區(qū)服務(wù)的運(yùn)行機(jī)制與發(fā)展趨勢(shì)為主線，對(duì)我國社區(qū)服務(wù)的現(xiàn)狀與未來；社區(qū)服務(wù)的市場(chǎng)化與產(chǎn)業(yè)化運(yùn)作；社區(qū)服務(wù)中心的生存與發(fā)展；社區(qū)照顧、就業(yè)服務(wù)、社區(qū)志愿服務(wù)等議題進(jìn)行研討。兩岸四地社工專家對(duì)各地先進(jìn)的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了交流。此次論壇由中國社會(huì)工作協(xié)會(huì)、廣東省民政廳、東莞市政府和廣東光大集團(tuán)共同主辦，標(biāo)志著社區(qū)服務(wù)實(shí)務(wù)建設(shè)受到政府、社會(huì)組織、企業(yè)的共同關(guān)注和相互聯(lián)動(dòng)，對(duì)促進(jìn)兩岸四地交流，發(fā)展我國社區(qū)服務(wù)事業(yè)將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
七、江西萬載農(nóng)村社會(huì)工作本土化實(shí)驗(yàn)取得重要成果
2009年，萬載制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)社會(huì)工作發(fā)展的意見》等11個(gè)系列文件，明確了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)推動(dòng)、部門密切配合、整合現(xiàn)有資源、社工義工聯(lián)動(dòng)、公眾廣泛參與、廣大群眾受益”的社會(huì)工作發(fā)展模式。同時(shí)在縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)設(shè)立社會(huì)工作組織機(jī)構(gòu)，建立了以專業(yè)社工、本土化從業(yè)隊(duì)伍、義工為主的三支社工隊(duì)伍，開展了一系列專業(yè)服務(wù)活動(dòng)。萬載“三農(nóng)”問題下的社會(huì)工作實(shí)驗(yàn)，得到了政府部門的高度重視，繼08年12月“全國農(nóng)村社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”后，全國各地600余人次專家、領(lǐng)導(dǎo)考察、觀摩。
八、協(xié)和醫(yī)院率先搭建社會(huì)醫(yī)療救助大平臺(tái)，資助病患，促進(jìn)醫(yī)患和諧北京協(xié)和醫(yī)院最早在醫(yī)院設(shè)立“社會(huì)工作部”，組織社工和志愿者在為溝通醫(yī)患聯(lián)系，解決醫(yī)患矛盾方面做出了有益的探索和積極推進(jìn)，2008年下半年該院成立了“北京協(xié)和醫(yī)學(xué)基金會(huì)”。2009年基金會(huì)建立了5個(gè)項(xiàng)目基金，其中包括“協(xié)和疑難重癥慈善基金”、“協(xié)和貧困患者救助基金”、“協(xié)和早產(chǎn)兒救助基金”、“協(xié)和‘粉紅花園’乳腺癌患者救助基金”等，一年中籌集資金140萬元，用于資助臨床患者疑難重癥診治和貧困患者醫(yī)療費(fèi)用，12名因資助取得良好醫(yī)療效果的患者和患者家屬，對(duì)醫(yī)院匯集關(guān)愛，資助病患的救助舉動(dòng)給予了高度評(píng)價(jià)。
九、北京在全國率先實(shí)施“大學(xué)生社工計(jì)劃”
北京市積極化大學(xué)生就業(yè)困難之“?！睘榧涌焱七M(jìn)社區(qū)工作者專業(yè)化、職業(yè)化進(jìn)程之“機(jī)”，在全國率先實(shí)施“大學(xué)生社工計(jì)劃”。2009年面向高校選聘2000名應(yīng)屆畢業(yè)生到社區(qū)工作，并通過社區(qū)居委會(huì)、社區(qū)黨委換屆選舉、面向社會(huì)和“大學(xué)生村官”選聘等形式，吸納大學(xué)生到社區(qū)就業(yè)。經(jīng)過一年的努力，全市社區(qū)工作者具有大專以上學(xué)歷的，已由原來的26%提高到60%以上，計(jì)劃通過三到五年的努力，提高到90%以上，基本實(shí)現(xiàn)專業(yè)化、職業(yè)化。
十、深圳率先在全市建立并推行社工機(jī)構(gòu)評(píng)估監(jiān)管體制
社工機(jī)構(gòu)作為以社會(huì)公眾支持為基礎(chǔ)、以提供福利性服務(wù)為特點(diǎn)的單位，其主要的經(jīng)費(fèi)來自于政府購買，因而針對(duì)其所建立評(píng)估監(jiān)管體制至關(guān)重要。為此，深圳市先后出臺(tái)了《社工機(jī)構(gòu)行為規(guī)范指引》、《社工機(jī)構(gòu)綜合評(píng)估辦法》等政策文件，逐步建立、完善了社工機(jī)構(gòu)評(píng)估監(jiān)管體系，評(píng)估結(jié)果將作為政府購買民辦社工機(jī)構(gòu)服務(wù)的重要依據(jù)，有效促進(jìn)了民辦社工機(jī)構(gòu)健康發(fā)展和良性競(jìng)爭(zhēng)。到目前為止，深圳市已先后展開了三次全市范圍內(nèi)的社工機(jī)構(gòu)評(píng)選工作，并于2009年底成立了“深圳市現(xiàn)代公益組織評(píng)估與研究中心”，在全市范圍內(nèi)建立并推行評(píng)估監(jiān)管體制，這在中國政府購買社工服務(wù)方面尚屬首例。
來源：人民網(wǎng)
中國社會(huì)工作者協(xié)會(huì)社會(huì)工作者守則篇五
中國社會(huì)工作者協(xié)會(huì)社會(huì)工作者守則
一、總則
中國社會(huì)工作者繼承中華民族悠久的歷史、文化傳統(tǒng)，吸收世界各國社會(huì)工作發(fā)展的文明成果，高舉人道主義旗幟，以促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和全面進(jìn)步為己任。中國社會(huì)工作者通過本職工作，提倡社會(huì)互助，調(diào)節(jié)社會(huì)矛盾，解決社會(huì)問題，改善人際關(guān)系，為社會(huì)的物質(zhì)文明和精神建設(shè)服務(wù)。
二、職業(yè)道德
（1）熱愛社會(huì)工作，忠于職守，具有高度的社會(huì)責(zé)任感和敬業(yè)精神。
（2）全心全意為人民服務(wù)，為滿足社會(huì)成員自我發(fā)展、自我實(shí)現(xiàn)的合理要求而努力工作，并不因出身、種族、性別、年齡、信仰、社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位或社會(huì)貢獻(xiàn)不同而有所區(qū)別。
（3）尊重人、關(guān)心人、幫助人。為保障包括人的生存權(quán)、發(fā)展權(quán)在內(nèi)的人權(quán)而努力。注意維護(hù)工作對(duì)象的隱私和其他應(yīng)予保密的權(quán)利。
（4）同工作對(duì)象保持密切聯(lián)系，主動(dòng)了解他們的需要，切實(shí)為之排憂解難。
（5）樹立正確的服務(wù)的目標(biāo)，以關(guān)懷的態(tài)度，為工作對(duì)象困難問題的預(yù)防和解決，以及其福利要求提供有效的服務(wù)。
（6）清正廉潔，不以權(quán)謀私。
三、專業(yè)修養(yǎng)
（1）確立正確的社會(huì)工作價(jià)值觀和為專業(yè)獻(xiàn)身的精神。
（2）努力學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平和專業(yè)服務(wù)質(zhì)量。
（3）通過參加專業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修，努力實(shí)現(xiàn)專業(yè)化，提高工作效率和服務(wù)效能。
（4）運(yùn)用專業(yè)的理論和知識(shí)與方法技能，幫助社會(huì)成員改進(jìn)和完善社會(huì)生活方式，不斷提高生活質(zhì)量，以利于民族素質(zhì)的提高。
（5）從廣大群眾的集體力量和創(chuàng)造精神中吸取專業(yè)營養(yǎng)，促進(jìn)專業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新。
四、工作規(guī)范
（1）重視調(diào)查研究，深入了解社會(huì)成員的困難和疾苦，并采取有效措施，切實(shí)幫助他們擺脫困境。通過不斷的調(diào)查研究，提高社會(huì)工作的服務(wù)水平。
（2）對(duì)待工作對(duì)象，應(yīng)平易近人，熱情謙和，注意溝通，建立互相信賴的關(guān)系，努力滿足他們各種正當(dāng)?shù)囊?，并幫助他們?cè)谛睦砗途竦确矫娅@得平衡。
（3）對(duì)待同行，應(yīng)互相尊重，平等競(jìng)爭(zhēng)，取長補(bǔ)短，共同提高。在業(yè)務(wù)上，誠意合作，遇到問題時(shí)，互相探討，坦誠交換意見，或善意地進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)，以促進(jìn)專業(yè)水平、工作效率和服務(wù)效能的提高。
（4）向政府有關(guān)部門、社會(huì)有關(guān)方面反映社會(huì)成員需要社會(huì)工作解決的問題，以及對(duì)工作的意見和建議。
（5）向社會(huì)成員宣傳貫徹國家有關(guān)社會(huì)工作的政策、方針和法規(guī)，鼓勵(lì)和組織社會(huì)成員積極參與社會(huì)事務(wù)。
（6）對(duì)待組織和領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)按照民主集中制的原則，主動(dòng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提供咨詢意見，并自覺服從決定，遵守紀(jì)律，維護(hù)集體榮譽(yù)，努力使領(lǐng)導(dǎo)和單位的計(jì)劃實(shí)施獲得最佳效果，圓滿完成社會(huì)工作的各項(xiàng)任務(wù)。
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