通過(guò)總結(jié)自己的心得體會(huì),可以將一段時(shí)間內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)變得更加具體和實(shí)踐性。寫(xiě)一篇較為完美的心得體會(huì)需要一定的技巧和方法。首先,我們要深入思考和回顧過(guò)去的經(jīng)歷和體驗(yàn),從中梳理出自己的收獲和領(lǐng)悟。其次,我們要對(duì)這些收獲和領(lǐng)悟進(jìn)行歸納和總結(jié),突出重點(diǎn),形成一個(gè)有邏輯和條理性的結(jié)構(gòu)。最后,我們要注意語(yǔ)言的表達(dá)和文字的組織,力求簡(jiǎn)潔明了,避免冗長(zhǎng)和啰嗦,讓人一目了然。以下是一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文,給大家提供寫(xiě)作的靈感和參考。
企業(yè)員工總結(jié)心得體會(huì)篇一
不是雄鷹,卻渴望完美的飛翔,是企業(yè)給了我廣闊的天空和起點(diǎn),讓我展翅飛翔。
記得那是_年7月的一天,公司到我校招聘,我十分激動(dòng),準(zhǔn)備好了所有的榮譽(yù)證書(shū)和技術(shù)資格證,開(kāi)始了決定人生命運(yùn)的應(yīng)聘。當(dāng)我通過(guò)了初試和復(fù)試、獲得認(rèn)可、在合同書(shū)上簽上自己名字的時(shí)候。我哭了,淚水滾燙地滑過(guò)我的臉狹,我深深知道,這是幸福的眼淚,也是辛酸的眼淚,更是期待以久的眼淚。
我特別渴望獲得一份工作,需要通過(guò)工作挑起全部家庭重?fù)?dān)。我是來(lái)自山西農(nóng)村的一個(gè)孩子,家里三代人居住的是經(jīng)常進(jìn)風(fēng)漏雨的土坯房,直到我外出讀書(shū)時(shí)也絲毫沒(méi)有改變過(guò)。積勞成疾的父親被嚴(yán)重的脊椎病變成了一把彎刀,深深扎進(jìn)我的心里,在母親那銼刀一樣粗糙的雙手里成長(zhǎng),我刺痛,我內(nèi)疚,我自責(zé)。我所感知和所經(jīng)歷的一切困苦都需要改變,通過(guò)我獲得一份工作來(lái)徹底改變。在我讀書(shū)期間,父親的一場(chǎng)大病,讓我深深體會(huì)到了無(wú)助,我不但無(wú)力提供醫(yī)藥費(fèi)用,而且需要從他們微薄的農(nóng)業(yè)收入里獲取生活費(fèi)。我需要有一個(gè)工作的機(jī)會(huì),這個(gè)愿望是如此的強(qiáng)烈,這個(gè)愿望的基礎(chǔ)是報(bào)答父母的恩情。
是企業(yè)給了我這個(gè)機(jī)會(huì),我在內(nèi)心深處感恩于企業(yè):
當(dāng)我通過(guò)工作獲得第一份寶貴的工資收入時(shí),我的手在顫抖,我終于獨(dú)立了,在其他同事以上街購(gòu)物來(lái)享受勞動(dòng)成果的時(shí)候,我卻把它一分不差地存入銀行,我知道我們不一樣。同樣,在企業(yè)給我的這個(gè)起點(diǎn)上,我需要以最大限度的努力發(fā)起沖刺,期望比別人跑的更快,走得更遠(yuǎn),也期望通過(guò)我的有效勞動(dòng)來(lái)回報(bào)企業(yè)給我的這次工作機(jī)會(huì)。
在協(xié)助張士站技術(shù)組作資料的工作中,我對(duì)自己提出了這樣的標(biāo)準(zhǔn):當(dāng)日事當(dāng)日盡,無(wú)論發(fā)生什么情況也決不動(dòng)搖。在_年年10月份,我經(jīng)歷了工作以來(lái)最大的挑戰(zhàn)。由于檢查部門(mén)對(duì)資料填寫(xiě)的不確定性,車(chē)站資料需要重新來(lái)過(guò),也就是說(shuō)從基坑開(kāi)挖,到做底板,中板,共18段,每一段包括鋼筋、混凝土檢驗(yàn)批、隱蔽工程以及施工記錄,檢查證等都有50多頁(yè),只修改手寫(xiě)版的就上千份,還要修改電子版本。這是一個(gè)數(shù)量驚人的整改工作,15天時(shí)間我完成了任務(wù)。這15天我不斷克服自己越來(lái)越急噪的情緒和無(wú)法入睡的痛苦,完成了工作對(duì)我的挑戰(zhàn),保證了資料及時(shí)、到位、和正常施工需要。
因?yàn)楦卸鞯乃枷胫湮业娜?,我必須減少我的生活開(kāi)支,也必須做好組織交給我的工作。
從女人的心理需求和社會(huì)認(rèn)知上講,我也有時(shí)尚消費(fèi)和展示美好一面的需求,感恩父母改變家庭環(huán)境的愿望使其他東西顯得無(wú)足輕重,每月薪水的積蓄在一點(diǎn)點(diǎn)上漲,改變家里現(xiàn)狀的目標(biāo)在一步步靠近;工作兩年來(lái),我光顧過(guò)沈陽(yáng)大大小小的商場(chǎng)卻始終未能為自己很好添置新衣或自己喜歡的東西。_年年底當(dāng)我的積蓄,離為家里蓋新房還有一步之謠的時(shí)候,黨組織為我圓上了報(bào)答父母恩情的夢(mèng)想,作為困難黨員,組織的經(jīng)濟(jì)援助使三代人住新房的夢(mèng)想成為現(xiàn)實(shí),當(dāng)我看到父母驚喜的和難以置信的表情時(shí),再一次為企業(yè)和組織的幫助流下了眼淚。
我必須努力工作,我知道報(bào)答企業(yè)的最好方式就是又好又快地完成好自己的工作,_年年10月組織調(diào)我到工程部管理內(nèi)業(yè)資料,由于對(duì)業(yè)務(wù)的不熟悉,我以最短的時(shí)間從頭至尾將55個(gè)檔案盒的全部資料梳理了一遍,對(duì)一些漏登文件和容易混淆的公用文件進(jìn)行了全面清理、分類(lèi)和存檔,做到了資料隨要隨查。不僅如此,在經(jīng)理部組織的各種活動(dòng)中,我都感懷報(bào)恩之心,從每一笤帚掃雪、每一鐵鍬除渣、每一次搽洗圍擋中體會(huì)報(bào)恩的感覺(jué),報(bào)恩是無(wú)疆界的。我自學(xué)了《工程造價(jià)管理》、《隧道施工》等書(shū)籍,我深深體會(huì)到,擴(kuò)大知識(shí)面、掌握的技能、才能更好的回報(bào)企業(yè),才能成為新時(shí)代的員工,盡管,我從一名大學(xué)生變成了熟練業(yè)務(wù)的資料管理員,但這僅僅在企業(yè)給我的起點(diǎn)上邁出了第一步。
一首《感恩的心》激勵(lì)著多少人的成長(zhǎng),“我來(lái)自何方?像一顆塵土。有誰(shuí)知道我的脆弱?”是啊,我們生存在這個(gè)世界上,一個(gè)人就像一粒塵埃一顆草芥,在天地之間是那么的渺小。但是,進(jìn)入公司這個(gè)強(qiáng)大的艦隊(duì)后,我們的內(nèi)心變得如此的強(qiáng)大,大到可以用微薄的力量去對(duì)抗那未知的命運(yùn)。
我們沒(méi)有理由不做這樣的思考:責(zé)任和忠誠(chéng)的背后是感恩,感恩的背后是動(dòng)力和信念,它們?yōu)閾P(yáng)帆萬(wàn)里濟(jì)滄海奠定了必勝的基礎(chǔ)。
讓我們共同建設(shè)企業(yè),共同創(chuàng)造財(cái)富,共同迎接挑戰(zhàn)吧,我相信企業(yè)給個(gè)人創(chuàng)造的藍(lán)天越遼闊,個(gè)人的飛翔就越自由越完美。讓我們與企業(yè)一起創(chuàng)造更美好更輝煌的未來(lái)吧。
企業(yè)員工總結(jié)心得體會(huì)篇二
安全靠人,人必須有一定的安全素質(zhì)。作為鋼廠的員工,經(jīng)常接觸危險(xiǎn),所以要更加小心。下面是本站,為大家準(zhǔn)備的鋼廠企業(yè)員工安全。
心得體會(huì)。
希望大家喜歡!
通過(guò)公司安環(huán)部3月16日組織對(duì)標(biāo)煉鋼廠連五工段安全管理工作,使我在安全管理上面有了更深層次的認(rèn)識(shí),根據(jù)我這次對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)的內(nèi)容,結(jié)合我在作業(yè)區(qū)工作經(jīng)驗(yàn),談?wù)劚敬螌W(xué)習(xí)的感受:
首先,安全管理抓現(xiàn)場(chǎng)?,F(xiàn)場(chǎng)干凈整潔、區(qū)域物品定置管理,宣傳教育緊貼實(shí)際。當(dāng)進(jìn)入廠房那瞬間,我能看見(jiàn)精神面貌比較好,各類(lèi)宣傳欄,字跡清晰明了,內(nèi)容符合實(shí)際。0126安全文化走廊宣傳及時(shí)跟進(jìn),花草樹(shù)木專(zhuān)人維護(hù)?,F(xiàn)場(chǎng)標(biāo)識(shí)明確,管理精細(xì)化做到位。就連垃圾桶、拖把池都做的那么精致,樓梯扶手干凈明亮,想想我們的扶手敢扶嗎?安全管理從細(xì)節(jié)入手。
第二,臺(tái)帳是基礎(chǔ),引領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。制度規(guī)范、涉及全面,內(nèi)容豐富可見(jiàn)工作扎實(shí),有重點(diǎn)推廣并且細(xì)化,五化工作全面開(kāi)展。安全是做出來(lái)的,通過(guò)長(zhǎng)期的堅(jiān)持,基礎(chǔ)牢固可靠,我作業(yè)區(qū)將學(xué)習(xí)這一良好習(xí)慣。就如賀廠長(zhǎng)說(shuō)的:讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣。
第三,非常規(guī)作業(yè),現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn),按規(guī)操作。危險(xiǎn)源點(diǎn)管控,治理有方,措施齊全。實(shí)行分級(jí)分層管理,現(xiàn)場(chǎng)二次確認(rèn),派工單內(nèi)容齊全,危險(xiǎn)因素辨識(shí)到位,值得我們學(xué)習(xí)。結(jié)合我們現(xiàn)在做的二次確認(rèn)制度,安全未確認(rèn),堅(jiān)決不操作。審批手續(xù)齊全方可工作,堅(jiān)持到位制。
通過(guò)學(xué)習(xí)兄弟單位,我們?nèi)¢L(zhǎng)補(bǔ)短,將自己的區(qū)域安全工作進(jìn)一步精細(xì)化管理。為了設(shè)備的安全、為了職工的安全,我們只有扎扎實(shí)實(shí)的做好安全工作,才能為公司良好的安全生產(chǎn)局面貢獻(xiàn)自己的一份力量。
以前常常聽(tīng)說(shuō)鋼廠里死人了,所以對(duì)鋼廠就有一種非常危險(xiǎn)的印象。
昨天去建邦老廠去學(xué)習(xí)安全,因?yàn)槟沁吳皟商彀l(fā)生一起事故,導(dǎo)致一人喪命。然后讓我們親臨現(xiàn)場(chǎng),當(dāng)場(chǎng)教育。給人講的就是如果你不注意,并且違章操作,即使很小,很讓人難以想象的錯(cuò)誤都有可能發(fā)生事故。就怕員工自己沒(méi)意識(shí),章程制度不完善,安檢人員不小心沒(méi)有發(fā)現(xiàn),一旦發(fā)生事故多方都有責(zé)任,都脫不了干系。
下面記錄一下自己的想法,安全:在廠里能造成的事故的原因太多太多了,即使我們平時(shí)基本可以做到順利生產(chǎn),但是我們要防的就是萬(wàn)一,要完全杜絕安全隱患,所以我想這里是重點(diǎn),我們不能在安全上得過(guò)且過(guò),不能給安全隱患任何可乘之機(jī)。因?yàn)槭鹿驶径际怯尚∈乱?,卻造成難以想象的后果。
在外面做拓展培訓(xùn)的時(shí)候,我們都要求有安全措施,我們要做的就是萬(wàn)無(wú)一失!!!!,不但要有安全措施,而且還要求有備份。保護(hù)有備份,道具也要有備份。
通過(guò)公司安環(huán)部3月16日組織對(duì)標(biāo)煉鋼廠連五工段安全管理工作,使我在安全管理上面有了更深層次的認(rèn)識(shí),根據(jù)我這次對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)的內(nèi)容,結(jié)合我在作業(yè)區(qū)工作經(jīng)驗(yàn),談?wù)劚敬螌W(xué)習(xí)的感受:
首先,安全管理抓現(xiàn)場(chǎng)?,F(xiàn)場(chǎng)干凈整潔、區(qū)域物品定置管理,宣傳教育緊貼實(shí)際。當(dāng)進(jìn)入廠房那瞬間,我能看見(jiàn)精神面貌比較好,各類(lèi)宣傳欄,字跡清晰明了,內(nèi)容符合實(shí)際。0126安全文化走廊宣傳及時(shí)跟進(jìn),花草樹(shù)木專(zhuān)人維護(hù)?,F(xiàn)場(chǎng)標(biāo)識(shí)明確,管理精細(xì)化做到位。就連垃圾桶、拖把池都做的那么精致,樓梯扶手干凈明亮,想想我們的扶手敢扶嗎?安全管理從細(xì)節(jié)入手。
第二,臺(tái)帳是基礎(chǔ),引領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。制度規(guī)范、涉及全面,內(nèi)容豐富可見(jiàn)工作扎實(shí),有重點(diǎn)推廣并且細(xì)化,五化工作全面開(kāi)展。安全是做出來(lái)的,通過(guò)長(zhǎng)期的堅(jiān)持,基礎(chǔ)牢固可靠,我作業(yè)區(qū)將學(xué)習(xí)這一良好習(xí)慣。就如賀廠長(zhǎng)說(shuō)的:讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣。
第三,非常規(guī)作業(yè),現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn),按規(guī)操作。危險(xiǎn)源點(diǎn)管控,治理有方,措施齊全。實(shí)行分級(jí)分層管理,現(xiàn)場(chǎng)二次確認(rèn),派工單內(nèi)容齊全,危險(xiǎn)因素辨識(shí)到位,值得我們學(xué)習(xí)。結(jié)合我們現(xiàn)在做的二次確認(rèn)制度,安全未確認(rèn),堅(jiān)決不操作。審批手續(xù)齊全方可工作,堅(jiān)持到位制。
通過(guò)學(xué)習(xí)兄弟單位,我們?nèi)¢L(zhǎng)補(bǔ)短,將自己的區(qū)域安全工作進(jìn)一步精細(xì)化管理。為了設(shè)備的安全、為了職工的安全,我們只有扎扎實(shí)實(shí)的做好安全工作,才能為公司良好的安全生產(chǎn)局面貢獻(xiàn)自己的一份力量。
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企業(yè)員工總結(jié)心得體會(huì)篇三
隨著國(guó)內(nèi)法律法規(guī)逐漸健全,企業(yè)合規(guī)意識(shí)變得越來(lái)越重要。作為企業(yè)的一份子,員工自然也必須承擔(dān)起企業(yè)合規(guī)責(zé)任。然而,在實(shí)際工作中,員工對(duì)企業(yè)合規(guī)的理解、認(rèn)識(shí)和執(zhí)行還存在一定的差距,這導(dǎo)致了企業(yè)在合規(guī)方面的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。因此,本文旨在總結(jié)員工在企業(yè)合規(guī)工作中的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn),幫助更多的員工保持企業(yè)合規(guī)意識(shí),提高企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管控能力。
第二段:加強(qiáng)員工合規(guī)教育,提升意識(shí)認(rèn)識(shí)。
員工合規(guī)意識(shí)的缺失和認(rèn)識(shí)不足是企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的核心問(wèn)題。因此,企業(yè)需要加強(qiáng)員工對(duì)合規(guī)的培訓(xùn)和教育,提高其合規(guī)意識(shí)和認(rèn)識(shí)。例如,企業(yè)可以組織一些合規(guī)培訓(xùn),以便員工更好地了解、認(rèn)識(shí)和掌握企業(yè)合規(guī)的相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度。此外,企業(yè)還可以通過(guò)各種形式的內(nèi)部宣傳,使員工更好地了解企業(yè)合規(guī)管理的重要性,增強(qiáng)其合規(guī)意識(shí)和認(rèn)識(shí)。
第三段:建立健全的內(nèi)部合規(guī)管理制度。
企業(yè)必須建立符合國(guó)家法律法規(guī)要求的內(nèi)部合規(guī)管理制度。這不僅要求企業(yè)要有完備的工作流程和制度,還要實(shí)際操作中監(jiān)督和執(zhí)行員工的相關(guān)行為。此外,在整個(gè)合規(guī)管理過(guò)程中,應(yīng)有明確的合規(guī)責(zé)任體系和內(nèi)部審查機(jī)制,確保管理者和員工都高度重視合規(guī)管理的重要性,并對(duì)內(nèi)部的合規(guī)管理流程有所掌握。
第四段:加強(qiáng)員工自我意識(shí)管理和自我保護(hù)。
加強(qiáng)員工自我意識(shí)管理和自我保護(hù)能力有利于企業(yè)構(gòu)建更高效的合規(guī)管理體系。其中,接受培訓(xùn)與知識(shí)普及是必要的條件。這些培訓(xùn)和知識(shí)普及可以使員工更好地掌握自我保護(hù)和防范風(fēng)險(xiǎn)的技巧。同時(shí),企業(yè)在加強(qiáng)自我意識(shí)管理和自我保護(hù)方面還可以開(kāi)發(fā)一些自我防范軟件或者提供一些自我保護(hù)工具。
第五段:總結(jié)。
企業(yè)合規(guī)意識(shí)和員工的合規(guī)能力是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要因素。在企業(yè)合規(guī)管理實(shí)踐中,員工的重要性不言而喻。因此,企業(yè)應(yīng)該注重通過(guò)加強(qiáng)員工合規(guī)教育、建立健全的內(nèi)部合規(guī)管理制度、加強(qiáng)員工自我意識(shí)管理和自我保護(hù)等方面來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)合規(guī)管理的協(xié)同作用,提高企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管控能力。這是企業(yè)管理持續(xù)改善的重要手段。
企業(yè)員工總結(jié)心得體會(huì)篇四
記得小時(shí)候每天上學(xué)前,父母都要反復(fù)叮囑“路上注意安全,過(guò)馬路當(dāng)心點(diǎn)”。當(dāng)時(shí)總覺(jué)得煩,覺(jué)得父母有點(diǎn)婆婆媽媽。
長(zhǎng)大后成了硬小伙兒,進(jìn)入鋼鐵服務(wù)企業(yè)工作。每天,“安全第一,杜絕違章”“遵守工器具的安全操作規(guī)程”、“高高興興上班來(lái),平平安安回家去”等一系列耳熟能詳?shù)摹?/p>
口號(hào)。
沖擊著雙耳,刺激著眼睛。每周一安全教育會(huì),每天五分鐘安全班會(huì),盡管安全教育工作每天都做,這樣那樣的事故卻時(shí)有發(fā)生,令人扼腕嘆息。這些事故其實(shí)離我們并不遠(yuǎn)。如近期交通事故、物體打擊事故等等,造成人員或死或傷。血的教訓(xùn),震撼著我們。不及時(shí)汲取教訓(xùn),我們將重蹈覆轍。
從某種意義上來(lái)說(shuō),尊重自己生命,就是認(rèn)真履行義務(wù)的一種表現(xiàn)。處在社會(huì)上,作為子女,我們起碼有贍養(yǎng)老人的義務(wù);作為丈夫和父親,我們有保護(hù)妻子和兒女的責(zé)任。因此,保護(hù)我們自身的安全,也是一種責(zé)任。
安全無(wú)小事,一次的疏忽足以釀成終生遺憾。作業(yè)區(qū)流行一種說(shuō)法,那就是:1后面跟蹤許多零,1代表生命,后面的零代表財(cái)富,如果“1”(生命)沒(méi)了,那后面的零(財(cái)富)就沒(méi)有任何意義了。一針見(jiàn)血,道出安全的重要性。那么,在危險(xiǎn)性很高的檢修行業(yè),我們?nèi)绾巫隼伟踩ぷ髂?我結(jié)合自己現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),認(rèn)為一線(xiàn)工人應(yīng)重點(diǎn)做到以下幾點(diǎn):
一、提升安全防護(hù)意識(shí)。事故發(fā)生往往是因?yàn)閱T工自我保護(hù)意識(shí)差,麻痹大意。所以安全工作首先應(yīng)從本質(zhì)“認(rèn)識(shí)”抓起,增強(qiáng)員工自我保護(hù)意識(shí),提高自我保護(hù)能力。
二、勞保穿戴要嚴(yán)格規(guī)范。不能圖省事敷衍。
三、認(rèn)真徹底做好現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)源和環(huán)境因素辨識(shí)。
四、遵守安全操作規(guī)程,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。
五、交通安全不能忽視。不在作業(yè)崗上,有些人就麻痹大意了。這是很危險(xiǎn)的。上下班途中,尤其雨霧天道路濕滑,車(chē)輛制動(dòng)力減小,容易失控,所以必須減速慢行。
當(dāng)然,安全工作是一個(gè)嚴(yán)密的系統(tǒng)工程,越細(xì)致越好,但只要用心,我們就一定能保護(hù)好自我。
河南省企業(yè)管理咨詢(xún)協(xié)會(huì)利庫(kù)評(píng):安全重如泰山,有命拿錢(qián)沒(méi)命用,再多的錢(qián)也無(wú)法帶走,安全問(wèn)題不僅是對(duì)別人負(fù)責(zé)更是對(duì)自己負(fù)責(zé),多一點(diǎn)安全,少一點(diǎn)后悔。
6月是全國(guó)安全月,這次主題是:"強(qiáng)化安全基礎(chǔ)推動(dòng)安全發(fā)展"。我在觀看了安全事故教育片和學(xué)習(xí)了幾起安全事故后,現(xiàn)場(chǎng)的情景觸動(dòng)了我的內(nèi)心,一幅幅畫(huà)面映入眼連,內(nèi)心此起彼伏,感受到生命的可貴和安全生產(chǎn)的重要性。
人最寶貴的是生命,生命對(duì)于每個(gè)人只有一次?!边@是《鋼鐵是怎樣煉成的》中的一句話(huà),是保爾發(fā)自?xún)?nèi)心的感想。是的,每個(gè)人的生命只有一次,但有很多人卻不懂得去珍惜自己的生命,不但沒(méi)有珍惜生命,還因?yàn)榘踩庾R(shí)不強(qiáng)而喪失了性命。
從這些安全事故案例中可見(jiàn),造成事故的原因不外乎人的不安全行為,物的不安全狀態(tài),和管理上的缺陷。所以我們應(yīng)該從基礎(chǔ)做起。
常言說(shuō):“基礎(chǔ)不牢,地動(dòng)山搖”。安全生產(chǎn)事故給我們帶來(lái)的傷害是刻骨銘心的。對(duì)于事故我們不能好了傷疤忘了疼。無(wú)論自己的還是別人的事故教訓(xùn)都要汲取,要避免在一個(gè)坎上絆倒兩次。事故教訓(xùn)就是預(yù)防針,避免事故最重要的就是預(yù)防,預(yù)防最重要的就是安全措施,安全措施最重要的就是落實(shí),落實(shí)最重要的就是我們自己。把自己的安全寄托在別人身上是不明智的。要時(shí)刻清醒的認(rèn)識(shí)到:我們可能隨時(shí)處于危險(xiǎn)之中。如果能做到汲取別人的教訓(xùn),避免自己的事故那就是安全意識(shí)的最高境界。
安全生產(chǎn)的前提是遵章守法。切實(shí)做到安全生產(chǎn)提高安全意識(shí)從每一天的工作做起,從一點(diǎn)一滴開(kāi)始。職工生產(chǎn)在第一線(xiàn),現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境復(fù)雜有時(shí)存在著不確定的因素,這就要求我們?cè)诠ぷ骱吞幚韱?wèn)題時(shí),應(yīng)時(shí)刻保持冷靜的頭腦并不斷提高業(yè)務(wù)技能以不變應(yīng)萬(wàn)變,防范各種突發(fā)情況。每一位職工都要有危機(jī)意識(shí),事故是對(duì)思想麻痹者的懲罰。切莫讓一時(shí)的疏忽,成為你終身的遺憾。
日常生產(chǎn)中,存在很多的危險(xiǎn)源點(diǎn)和安全隱患,我們要熟知危險(xiǎn)源點(diǎn),要時(shí)時(shí)排查安全隱患,做到及時(shí)發(fā)現(xiàn),及時(shí)處理。當(dāng)班員工可能會(huì)因?yàn)楣ぷ髁勘容^大,而沒(méi)有排查安全隱患;所以我建議公司應(yīng)該成立專(zhuān)業(yè)的隱患排查小組,一天三次或四次地對(duì)全廠各個(gè)崗位的設(shè)備和隱患進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的排查。
這次觀看完之后還使我認(rèn)識(shí)到班組安全管理是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要保證。作為企業(yè)各項(xiàng)制度的執(zhí)行者,班組安全第一責(zé)任人,班組長(zhǎng)必須實(shí)實(shí)在在,認(rèn)認(rèn)真真的作好班組的安全管理工作。在工作中,班組長(zhǎng)應(yīng)多留心,隨時(shí)掌握組員的情緒和行為變化等情況。發(fā)現(xiàn)有波動(dòng)者,必須采取不同方式加以疏導(dǎo)和解決,避免事故的發(fā)生。只有這樣班組這個(gè)集體才會(huì)更有活力,長(zhǎng)期安全才能有保障。
最后我認(rèn)為:安全靠人,人必須有一定的安全素質(zhì),即道德修養(yǎng),責(zé)任心,崗位技能,健康的身體等;安全靠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)高度重視,舍得投入,提供良好的工作環(huán)境;安全靠制度,用科學(xué)的制度規(guī)范員工的行為;安全靠機(jī)制,建立健全獎(jiǎng)懲機(jī)制,逐級(jí)落實(shí)安全責(zé)任,實(shí)行重獎(jiǎng)中罰;安全靠管理,建立安全管理體系,重視過(guò)程控制,實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。
安全生產(chǎn),不僅僅關(guān)系你自己,更多的是關(guān)系到你我他。警笛嘶鳴,揪人心弦;痛定思痛,痛何如哉。安全之重,重乎于泰山;事故之猛,猛乎于虎。安全生產(chǎn)不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)家人負(fù)責(zé),更是對(duì)員工負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。
安全就是效益。企業(yè)的效益來(lái)自安全,企業(yè)的生存和發(fā)展離不開(kāi)安全。企業(yè)生產(chǎn)的順利開(kāi)展,企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展,都需要員工的安全。任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了差錯(cuò)都會(huì)對(duì)生產(chǎn)造成影響,導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)效益下滑,只有員工通過(guò)安全教育,不斷強(qiáng)化安全意識(shí),才能為安全生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。只有生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)了安全,企業(yè)的效益和發(fā)展才會(huì)有保障,整個(gè)企業(yè)才能良好運(yùn)行。
鋼鐵企業(yè)作為高危行業(yè),鍛造車(chē)間更是危如累卵。作為一名設(shè)備管理人員,如何才能使設(shè)備安全運(yùn)行,承托生命之重?對(duì)一個(gè)個(gè)鮮活的生命,如何回答那個(gè)永恒的疑問(wèn):tobeornot,isaquestion?我們的安全工作任重而道遠(yuǎn)。因此,從自身角度就要牢固樹(shù)立“安全生產(chǎn),安全發(fā)展”的指導(dǎo)思想和“以人為本,安全第一”的正確理念,堅(jiān)決克服“重生產(chǎn),輕安全”的錯(cuò)誤思想,切實(shí)擺正安全與進(jìn)度、安全與效益的關(guān)系,切實(shí)做到“不安全不生產(chǎn)、不安全不開(kāi)工、不安全不運(yùn)行”。
通過(guò)這次會(huì)議,結(jié)合我多年的工作經(jīng)驗(yàn),我對(duì)安全工作有以下幾點(diǎn)體會(huì):
扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展安全工作,將各項(xiàng)安全環(huán)保工作舉措落到實(shí)處,務(wù)求實(shí)效,不斷夯實(shí)基層的安全管理管理,全面提高基層現(xiàn)場(chǎng)的事故整體預(yù)防能力,為鍛鋼分廠實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、提高思想認(rèn)識(shí)。古人云:“明者見(jiàn)于未萌,智者避危于無(wú)形,禍固多藏于隱微,而發(fā)于人之所忽者也。要搞好安全生產(chǎn)工作,思想認(rèn)識(shí)是關(guān)鍵,始終堅(jiān)持把安全生產(chǎn)擺在第一位。在日常工作當(dāng)中,應(yīng)做到“安全第一,預(yù)防為主”,把安全作為頭等大事來(lái)抓,“一滴水掉在油鍋里”這樣的教訓(xùn)實(shí)在是太多,尤其是近期的幾起事故,我們流的血太多了,付出的代價(jià)太大了。不安全事件帶來(lái)的危害,人人都懂,但在日常工作中卻往往被忽視,被麻痹,僥幸心理代替,往往要等到確實(shí)發(fā)生了事故,造成了損失,才會(huì)回過(guò)頭來(lái)警醒。這就是因?yàn)闆](méi)有把安全工作放在第一位所導(dǎo)致的,而做好預(yù)防工作的瓶頸就在于提高對(duì)這項(xiàng)工作的重視程度,在我們的工作中,應(yīng)該以安全。
規(guī)章制度。
為保障,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行,杜絕工作中習(xí)慣性違章行。因此,抓安全生產(chǎn)的指導(dǎo)思想必須從嚴(yán),必須包括教育從嚴(yán)、管理從嚴(yán)、檢查從嚴(yán)、整改隱患從嚴(yán)、最后才是處罰從嚴(yán)。只有在指導(dǎo)思想上從嚴(yán),才會(huì)有組織結(jié)構(gòu)上的嚴(yán)密、規(guī)章制度上的嚴(yán)格、工作作風(fēng)上的嚴(yán)謹(jǐn),而這一切也是我們安全生產(chǎn)的基本保證。
悟的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。不論是一線(xiàn)員工還是管理人員,都應(yīng)對(duì)崗位和部門(mén)可能涉及到的危險(xiǎn)因素有充分的了解。不論是高危險(xiǎn)崗位人員還是其他人員,都應(yīng)該定期接受相關(guān)安全教育培訓(xùn)。同時(shí)還要培養(yǎng)各級(jí)員工事事從嚴(yán)、事事過(guò)細(xì)的工作作風(fēng),敢于叫真章,善于抓細(xì)節(jié),強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),增強(qiáng)員工識(shí)險(xiǎn)避險(xiǎn)和事故應(yīng)急處置能力,樹(shù)立安全工作“沒(méi)有問(wèn)題就是最大的問(wèn)題”和“沒(méi)有最好只有更好”的理念,時(shí)刻保持對(duì)各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)和隱患保持高度警覺(jué),筑起堅(jiān)固的防范之墻,遏制事故的發(fā)生。
四、“思?!蹦熬影病薄O嘈湃藗儗?duì)“居安思?!边@一。
成語(yǔ)。
并不陌生,大意是說(shuō)“處在安定環(huán)境時(shí),還要時(shí)刻去思考那些可能出現(xiàn)的困難或危險(xiǎn)”。在安全工作中,經(jīng)常能聽(tīng)到“居安思危”,似乎不無(wú)道理,但從現(xiàn)代企業(yè)管理的要求來(lái)看,用“居安思危”來(lái)要求安全工作,個(gè)人認(rèn)為已不合時(shí)宜,或多或少地帶有一定的被動(dòng)性或消極性。因?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)管理已把安全生產(chǎn)提升到了一個(gè)超前預(yù)控、科學(xué)管理的高標(biāo)準(zhǔn)之上,成為企業(yè)永恒的主題。從這個(gè)意義上講,安全工作只能“思危”,莫可“居安”。剖析鍛鋼分廠近幾次典型事故案例,大多都是在“居安”的感覺(jué)中發(fā)生的。因?yàn)椤熬影病笔橇?xí)慣性行為的溫床,會(huì)存在一定的僥幸心理。少一些“居安”的思想,就會(huì)多一些“思?!钡睦砟?。安全生產(chǎn)要“警鐘長(zhǎng)鳴、常抓不懈”、安全管理“如履薄冰、如臨深淵”謂之于此。安全工作的關(guān)鍵就在于防患于未然,能“見(jiàn)于未萌、避危于無(wú)形”。只有全員從“居安”的傳統(tǒng)思想危險(xiǎn)點(diǎn)中走出來(lái),始終以“思危”的超前意識(shí)與預(yù)防的措施相結(jié)合,才能“避危于無(wú)形”。
交底外,還要經(jīng)常組織進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改;第二是要“抓薄弱”,認(rèn)真開(kāi)展危險(xiǎn)點(diǎn)分析,特別對(duì)一些簡(jiǎn)單、工作量較小的工作要加強(qiáng)重視,克服麻痹大意的思想,認(rèn)為簡(jiǎn)單工作不好出安全問(wèn)題。強(qiáng)化對(duì)新員工的教育和管理,保證安全管理落實(shí)到每一個(gè)角落。第三是要“抓細(xì)節(jié)”,千里之堤,毀于蟻穴。應(yīng)該從小處做起,細(xì)節(jié)不輕易引人注重,但幾乎所有的重大事故都是由于起初的“不注重”、“不小心”引起的,這些輕易被忽略的細(xì)節(jié)很輕易成為小事故的放大器,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和堵塞安全的漏洞,識(shí)別和防范現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)存在的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)。
六、切實(shí)抓好風(fēng)險(xiǎn)管理,風(fēng)險(xiǎn)管理是開(kāi)展各項(xiàng)管理工作的基礎(chǔ)和前提,因此,要切實(shí)抓好此項(xiàng)工作,組織全員開(kāi)展全面、全方位的危害因素識(shí)別活動(dòng)。按照事故類(lèi)別、施工工藝流程、設(shè)備設(shè)施現(xiàn)狀開(kāi)展危害因素識(shí)別活動(dòng),針對(duì)識(shí)別出的危害因素,及時(shí)制定風(fēng)險(xiǎn)消減控制措施,防范各類(lèi)事故的發(fā)生。
那“理”就是做人的工作,做人的思想工作,這比簡(jiǎn)單地給一個(gè)處分,給一定經(jīng)濟(jì)處罰要復(fù)雜得多,這就需要我們注入極大的耐心,花費(fèi)更多的功夫,應(yīng)該說(shuō)這也是管理者應(yīng)該投入主要精力的所在。在安全生產(chǎn)這個(gè)問(wèn)題上,“嚴(yán)管”并不是我們的目的,而是要把與此相關(guān)的一切工作納入規(guī)范和制度的軌道,從而達(dá)到事先預(yù)防和控制的目的。要做到這一點(diǎn),僅有行政手段是不夠的,這不僅是作為安全管理對(duì)象的人的思想情感紛繁多樣,還因?yàn)榘踩芾淼膬?nèi)容本身也復(fù)雜多變,所以我們?cè)趶?qiáng)調(diào)安全管理從嚴(yán)的時(shí)候,決不能因此而導(dǎo)致工作方法的簡(jiǎn)單化。
俗話(huà)說(shuō):“安全是根繩,牽著千萬(wàn)人;安全是根線(xiàn),連著親人念。”當(dāng)你出門(mén)上班的時(shí)候,一雙期盼的眼睛默默地為你祈禱:“一定要注意安全!”當(dāng)你下班的回家的時(shí),一桌可口的飯菜期待著你平安歸來(lái)。安全生產(chǎn)是我們每一個(gè)人的共同心愿。安全就是幸福,只有擁有生命的安全,才能獲得人生的幸福;安全為了自己,安全為了家人,安全為了企業(yè),安全為了社會(huì),安全為了你、我、他。也許你覺(jué)得這是再普通不過(guò)的事,可是,如果親人們看不到你回家的身影,聽(tīng)不到你熟悉的聲音,一切幸福和承諾都將在剎那間嘎然而止……….
安全生產(chǎn)工作只有起點(diǎn),沒(méi)有終點(diǎn)。因此,安全生產(chǎn)工作必須全員參與,做到“人人、事事、時(shí)時(shí)、處處”抓安全生產(chǎn)工作,努力增強(qiáng)全員的安全環(huán)保意識(shí),提高全員的安全環(huán)保素質(zhì),實(shí)現(xiàn)“要我安全”到“我要安全,我會(huì)安全”的思想轉(zhuǎn)變,從而有力促進(jìn)公司安全環(huán)保形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
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企業(yè)員工總結(jié)心得體會(huì)篇五
員工企業(yè)合規(guī)是指公司員工遵守法律、規(guī)章等相關(guān)規(guī)定,確保企業(yè)在合法運(yùn)營(yíng)的同時(shí),還能為員工和社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值。進(jìn)行員工企業(yè)合規(guī)是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路,本文將就這個(gè)話(huà)題進(jìn)行探討,總結(jié)出員工企業(yè)合規(guī)心得體會(huì)。
員工企業(yè)合規(guī)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的。首先,合規(guī)可以避免風(fēng)險(xiǎn)和損失。遵守法律和規(guī)章是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),違反法律規(guī)定可能會(huì)被罰款、被解雇,甚至?xí)蝗∠?jīng)營(yíng)許可證。其次,合規(guī)可以提高員工的工作效率。遵守合規(guī)規(guī)定可以促進(jìn)員工的自我管理和意識(shí),增強(qiáng)員工的責(zé)任心和凝聚力,從而提高員工工作效率和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
員工企業(yè)合規(guī)有許多因素會(huì)影響,其中最主要的是企業(yè)文化、教育培訓(xùn)和管理制度。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂。一個(gè)注重員工企業(yè)合規(guī)的企業(yè),一定具有積極的企業(yè)文化。其次,教育培訓(xùn)是一個(gè)非常重要的因素。對(duì)于員工而言,了解企業(yè)合規(guī)的內(nèi)容和流程是非常必要的。最后,規(guī)章制度也是一個(gè)企業(yè)遵守法律和規(guī)定的基礎(chǔ)。規(guī)章制度要合理、清晰明了,方便員工了解和遵循。
要想提高員工企業(yè)合規(guī)的意識(shí),可以采取以下幾種方式。首先,加強(qiáng)員工的培訓(xùn)教育。企業(yè)需要定期開(kāi)展員工法規(guī)培訓(xùn)和課程引導(dǎo),幫助員工了解相關(guān)法律和規(guī)章。其次,要強(qiáng)化員工紀(jì)律和管理。只有嚴(yán)格執(zhí)行管理制度才能防止法律漏洞的發(fā)生。最后,企業(yè)要完善風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。建立完備的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制和預(yù)警系統(tǒng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)新出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并迅速糾正,可以降低風(fēng)險(xiǎn),避免公司受到損失和違規(guī)處罰。
第五段:總結(jié)。
員工企業(yè)合規(guī)是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的核心,也是企業(yè)發(fā)展的重要因素。企業(yè)應(yīng)該倡導(dǎo)合規(guī)理念,加強(qiáng)員工管理,建立科學(xué)管理制度,開(kāi)展員工教育培訓(xùn),完善企業(yè)文化建設(shè),確保實(shí)現(xiàn)企業(yè)的法律合規(guī)運(yùn)營(yíng),為員工、社會(huì)和自身帶來(lái)積極的影響。
企業(yè)員工總結(jié)心得體會(huì)篇六
每個(gè)人都要經(jīng)歷一次次的求職面試,最終進(jìn)入一家企業(yè)成為一名員工。在準(zhǔn)備入職前,我對(duì)這家企業(yè)抱有很大的期望。我期待能夠融入這個(gè)大家庭,學(xué)到更多的知識(shí)和技能,同時(shí)也希望與同事們建立親密的關(guān)系,共同面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)。我覺(jué)得懂得如何與同事和領(lǐng)導(dǎo)相處是成為一個(gè)合格員工的關(guān)鍵。
第二段:入職后的第一印象。
當(dāng)我踏入辦公室的那一刻,我對(duì)于這個(gè)新環(huán)境充滿(mǎn)了好奇和驚喜。辦公室明亮、整潔,而且員工們都笑臉相迎,彼此之間非常友善。領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)介紹了我將要承擔(dān)的工作職責(zé),并安排了一個(gè)mentor幫助我適應(yīng)新環(huán)境。我對(duì)此感到非常窩心和感激。在初期的培訓(xùn)過(guò)程中,導(dǎo)師和同事們都非常耐心地解答我的問(wèn)題,給予我很大的幫助。
第三段:在工作中的體會(huì)和收獲。
進(jìn)入企業(yè)后,我意識(shí)到在工作中的態(tài)度和熱情是非常重要的。我從同事們身上學(xué)到了很多,他們對(duì)待工作的認(rèn)真和敬業(yè)精神深深地影響了我。在工作中,我學(xué)會(huì)了如何與同事合作,如何在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),互相幫助共同完成任務(wù)。同時(shí),我也學(xué)到了很多專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,不斷提升自己的能力。只有不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),才能更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)。
第四段:與同事建立良好的關(guān)系。
在這家企業(yè)工作的時(shí)間越長(zhǎng),我越發(fā)意識(shí)到與同事之間的友好合作關(guān)系的重要性。與同事建立良好的關(guān)系,可以提高工作效率,激發(fā)工作動(dòng)力,并且能夠在工作和生活中得到更多的支持和幫助。我積極參加各種團(tuán)建活動(dòng),與同事們共進(jìn)午餐、聚餐,通過(guò)這些活動(dòng)增進(jìn)了相互之間的了解和信任,使工作更加融洽和愉悅。
第五段:對(duì)未來(lái)的展望和期待。
回顧這段時(shí)間的工作經(jīng)歷,我感到非常慶幸和滿(mǎn)足。我在這個(gè)企業(yè)得到了很多的鍛煉和成長(zhǎng),也結(jié)識(shí)了很多優(yōu)秀的同事和朋友。但同時(shí),我也意識(shí)到自己仍然有很大的提升空間,對(duì)于自己的未來(lái)發(fā)展仍然有著更高的期望。我希望能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自己,為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí),我也期待和同事們共同進(jìn)步,共同打造一個(gè)更加美好的工作環(huán)境。
總結(jié):?jiǎn)T工進(jìn)入企業(yè)是一個(gè)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過(guò)程。通過(guò)努力工作和與同事們的良好合作,我不僅學(xué)到了很多專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,也建立了很多珍貴的友誼。在未來(lái)的工作中,我將繼續(xù)努力,為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn),同時(shí)也期待與同事們共同成長(zhǎng),共同創(chuàng)造更美好的未來(lái)。
企業(yè)員工總結(jié)心得體會(huì)篇七
隨著社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的不斷增長(zhǎng),糧食企業(yè)成為了一個(gè)重要的行業(yè)。作為一名糧食企業(yè)的員工,我有幸能夠參與其中,積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在這篇文章中,我將總結(jié)我的心得體會(huì),希望能夠與大家分享。
首先,作為一名糧食企業(yè)員工,我明白團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在糧食企業(yè)中,團(tuán)隊(duì)合作是必不可少的,我們需要密切合作,互相支持,共同面對(duì)困難和挑戰(zhàn)。在團(tuán)隊(duì)中,每個(gè)人都有自己不同的責(zé)任和角色,只有合作才能夠取得更好的結(jié)果。通過(guò)與同事們的合作,我學(xué)會(huì)了如何有效溝通、協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題。團(tuán)隊(duì)合作能夠使我們的工作更加高效和順利,也能夠提升員工之間的凝聚力和歸屬感。
其次,糧食企業(yè)的員工應(yīng)該具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。在我工作的這段時(shí)間里,我深刻體會(huì)到了專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能對(duì)工作的重要性。糧食行業(yè)是一個(gè)復(fù)雜而龐大的行業(yè),需要員工具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能才能勝任工作。例如,我所在的企業(yè)主要從事糧食加工和銷(xiāo)售,需要了解糧食的種植、加工和質(zhì)量管理等方面的知識(shí)。只有具備這些知識(shí),我們才能夠更好地完成工作任務(wù),并推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
同時(shí),作為一名糧食企業(yè)員工,要注重自身的素質(zhì)提升。隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步和行業(yè)的不斷發(fā)展,糧食企業(yè)對(duì)員工的要求也在不斷提高。除了專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能外,員工還應(yīng)具備一定的綜合素質(zhì),如溝通能力、創(chuàng)新能力和責(zé)任心等。只有具備這些素質(zhì),我們才能夠適應(yīng)公司的需求,并在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。為了提升自身素質(zhì),我們要注重學(xué)習(xí)和培養(yǎng),不斷完善自己,與時(shí)俱進(jìn)。
此外,對(duì)待工作要有積極的態(tài)度和高度的責(zé)任心。糧食企業(yè)是一個(gè)需要不斷努力和付出的行業(yè),我們不能抱著消極的態(tài)度對(duì)待工作。無(wú)論面對(duì)工作中的困難和挑戰(zhàn),我們都應(yīng)該保持積極的心態(tài),勇于面對(duì)和解決問(wèn)題。同時(shí),我們也要有高度的責(zé)任心,保證自己的工作質(zhì)量和效率。只有真心對(duì)待工作,我們才能夠做到盡職盡責(zé),獲得企業(yè)和上級(jí)的認(rèn)可和贊許。
最后,糧食企業(yè)的員工還要注重團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)。糧食企業(yè)是一個(gè)以團(tuán)隊(duì)合作為核心的行業(yè),團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)對(duì)于員工發(fā)展和企業(yè)發(fā)展都至關(guān)重要。我們要共同遵守企業(yè)的規(guī)章制度,保持良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范。此外,大家還可以通過(guò)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和交流,增進(jìn)彼此之間的了解和友誼,提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)不僅能夠提高員工的歸屬感和工作滿(mǎn)意度,也能夠?yàn)槠髽I(yè)提供更好的發(fā)展環(huán)境和機(jī)會(huì)。
總而言之,作為一名糧食企業(yè)員工,我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性,以及專(zhuān)業(yè)知識(shí)、素質(zhì)提升、積極態(tài)度和團(tuán)隊(duì)文化的價(jià)值。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和努力,我相信自己能夠在糧食企業(yè)中發(fā)揮更大的作用,并為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。同時(shí),我也希望能夠與更多的同行交流和分享,共同進(jìn)步。
企業(yè)員工總結(jié)心得體會(huì)篇八
指縫太寬,時(shí)間太窄。
時(shí)光無(wú)聲流淌,。
任你拼命地追趕挽留,。
逝去的光陰也將一去不返,。
記憶的畫(huà)面終會(huì)模糊,。
而不變的是那時(shí)烙在心中感動(dòng)的印記,。
回憶讓我一如往昔。
記憶的畫(huà)面依然定格在離開(kāi)十六中隊(duì)時(shí),教官列隊(duì)相送,朝著我們的大巴敬禮,我們則在車(chē)中站起朝他們敬禮揮手,車(chē)漸漸遠(yuǎn)去,我們的手卻都不舍放下。此刻回想起來(lái),心中酸楚的感覺(jué)依然那么真切。大廳另一邊幾位同事在討論著專(zhuān)業(yè)問(wèn)題,坐在電腦前敲著鍵盤(pán),大腦拼湊記憶的圖畫(huà),思緒漂浮。
依然記得那天我在來(lái)時(shí)的車(chē)上,透過(guò)車(chē)窗,看著不遠(yuǎn)處一座座山脈緩緩向后從視線(xiàn)拉出,路邊的荔枝林繁茂,藍(lán)天白云,和煦微風(fēng)。我知道那時(shí)的我很期待,期待著向往已久的軍營(yíng)生活。在我的腦海中一貫認(rèn)為現(xiàn)實(shí)社會(huì)是一個(gè)圓形,而部隊(duì)就是一個(gè)棱角分明的方形。滿(mǎn)懷著激情與不羈的我們,在部隊(duì)這塊棱角分明的磨刀石上會(huì)擦出何種火花?我很期待。
教官。
后來(lái)我才知道你的名字,才知道在我們坐車(chē)離開(kāi)的當(dāng)天晚上你會(huì)因想念我們而留下眼淚,才知道我們是多么想念你這個(gè)只有20歲的可愛(ài)教官。
你對(duì)我們的關(guān)心總不會(huì)讓我們那么輕易覺(jué)察。第一次會(huì)操我們班成績(jī)不好,大家回來(lái)在宿舍低頭不語(yǔ),你拿來(lái)一大瓶鮮橙多,說(shuō):班長(zhǎng)請(qǐng)你們喝水,然后轉(zhuǎn)身離開(kāi),后來(lái)我才知道你一個(gè)月的補(bǔ)助只有280元。25日中午,你紅著臉(中午我們喝了點(diǎn)酒)來(lái)到我們宿舍,我能看出你的不舍,也許是一些原因讓我們不能走的那么近,但我能清楚地感受你當(dāng)時(shí)的不舍。簡(jiǎn)單的幾句話(huà),只記得你說(shuō):“下午的會(huì)操成績(jī)好壞并不重要,只要大家在一塊開(kāi)心就好”。鐘樞過(guò)去摟著你的肩膀半天沒(méi)有一句話(huà),我坐在床上,走的時(shí)候鐘樞把你送到老遠(yuǎn),我看著你離去的背影,心里酸酸的,突然有種想喊住你的沖動(dòng)。
站軍姿。
我后來(lái)感覺(jué)站軍姿是一種自我挑戰(zhàn)。
下午2:30,烈日下,仿佛能看到到水泥地面上起伏的熱浪。雙腳并攏,雙腿挺直,收腹挺胸,身體前傾,重心落于前腳掌,中指貼緊褲縫,拇指貼食指第二節(jié),雙眼平視前方。一分鐘,兩分鐘,五分鐘,腳掌感覺(jué)被火燒很痛很不爽,汗水順著身體各個(gè)部位滑落,想換個(gè)姿勢(shì),動(dòng)一動(dòng)腿腳,哪怕是一秒鐘的彎曲。不行,正是考驗(yàn)自己的時(shí)候,動(dòng)一下就是失敗是放棄,之前的努力堅(jiān)持也會(huì)毫無(wú)意義。腳開(kāi)始麻木,腿開(kāi)始僵直,努力睜大眼睛,盯著遠(yuǎn)處的墻壁,旁邊有人開(kāi)始休息,聽(tīng)不見(jiàn)也看不見(jiàn),吸一口氣挺胸前傾,時(shí)間已不知道過(guò)去了多久,自己儼然成為一座雕塑。
體能訓(xùn)練。
當(dāng)我看著面前一灘汗水,我并未有成就感。當(dāng)我在第40個(gè)俯臥撐趴倒在地上的時(shí)候,我并未有失敗感。因?yàn)椤?/p>
我盡了全力,我。
并未想過(guò)放棄。
早晨的長(zhǎng)跑倒是讓我驚喜,因?yàn)槲覀冞@群穿著軍裝排著4列長(zhǎng)隊(duì)的家伙,在清晨6:30沿著似乎并未睡醒的馬路奔跑,盡情折騰,響亮的“一二三四”吵醒還在沉睡的清晨,沿著山坡向上,重力做功被克服的感覺(jué)我也很喜歡。
說(shuō)真的第三天下午聽(tīng)心得體會(huì)的時(shí)候我真的感到累了,脖子辣疼,腿酸疼,突然有點(diǎn)害怕晚上的體能訓(xùn)練,真的覺(jué)得自己很沒(méi)用。透過(guò)玻璃窗仰望蒼藍(lán)色的天空,閉上眼睛深呼吸,告訴自己什么也不想,其實(shí)我很清楚我該調(diào)節(jié)心態(tài)。還好這種害怕的感覺(jué)只持續(xù)了一會(huì),后來(lái)那天晚飯吃了很多,有點(diǎn)撐。
企業(yè)員工總結(jié)心得體會(huì)篇九
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng),員工不斷涌入企業(yè),成為企業(yè)發(fā)展的重要組成部分。而作為新進(jìn)入企業(yè)的員工,如何快速適應(yīng)企業(yè)文化,發(fā)揮個(gè)人能力,成為企業(yè)的中堅(jiān)力量,是每個(gè)員工都需要面對(duì)的問(wèn)題。在我進(jìn)入企業(yè)的過(guò)程中,我有了一些心得體會(huì),總結(jié)如下。
首先,了解企業(yè)文化是進(jìn)入企業(yè)的第一步。每個(gè)企業(yè)都有自己獨(dú)特的企業(yè)文化,包括價(jià)值觀、行為規(guī)范、組織結(jié)構(gòu)等。作為員工,我們需要盡快了解企業(yè)的文化,并積極融入其中。只有了解企業(yè)文化,我們才能更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求,與企業(yè)形成良好的互動(dòng)關(guān)系。
其次,合理安排個(gè)人時(shí)間和工作任務(wù)是進(jìn)入企業(yè)的關(guān)鍵。新進(jìn)入企業(yè)的員工常常會(huì)面臨很多新的工作任務(wù)和責(zé)任。為了能夠順利完成工作,我們需要制定合理的工作計(jì)劃,并合理安排個(gè)人時(shí)間。合理安排時(shí)間可以讓我們更好地掌控工作進(jìn)度,提高工作效率,從而更好地融入企業(yè)的發(fā)展。
進(jìn)一步地,與同事和領(lǐng)導(dǎo)建立良好的溝通合作關(guān)系是進(jìn)入企業(yè)的重要一環(huán)。在企業(yè)中,不僅僅是個(gè)人能力的競(jìng)爭(zhēng),更是團(tuán)隊(duì)的協(xié)作。而團(tuán)隊(duì)的協(xié)作離不開(kāi)良好的溝通合作關(guān)系。在與同事和領(lǐng)導(dǎo)交往中,我們應(yīng)該積極溝通,真誠(chéng)對(duì)待,解決問(wèn)題。只有不斷地與他們進(jìn)行合作和交流,我們才能更好地融入到團(tuán)隊(duì)中,發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì),為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
此外,積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)和進(jìn)修是進(jìn)入企業(yè)的必要條件。在現(xiàn)代社會(huì)中,知識(shí)更新日新月異,只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)修,才能適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求。作為員工,我們需要積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)和技能,并將其應(yīng)用到工作中。只有通過(guò)不斷地學(xué)習(xí),我們才能不斷提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力,為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
最后,保持積極樂(lè)觀的心態(tài)也是進(jìn)入企業(yè)的重要一環(huán)。在工作中,我們常常會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和困難。保持積極樂(lè)觀的心態(tài),能夠幫助我們勇于面對(duì)挑戰(zhàn),克服困難。只有保持積極樂(lè)觀的心態(tài),我們才能在艱難的工作中毫不退縮,不斷進(jìn)步,最終取得成功。
綜上所述,進(jìn)入企業(yè)需要一定的時(shí)間和過(guò)程,但只要我們積極適應(yīng)企業(yè)文化,合理安排時(shí)間和工作任務(wù),與同事和領(lǐng)導(dǎo)建立良好的溝通合作關(guān)系,積極學(xué)習(xí)和進(jìn)修,保持積極樂(lè)觀的心態(tài),我們將能夠成功地融入企業(yè),發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢(shì),為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)員工總結(jié)心得體會(huì)篇十
企業(yè)的成功不只依賴(lài)于其產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量,也在于企業(yè)的合規(guī)性。在全球競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)需要樹(shù)立高度的誠(chéng)信和透明度標(biāo)準(zhǔn),以符合政府和公眾的期望。本文旨在分享員工在企業(yè)合規(guī)方面的心得體會(huì)總結(jié),促進(jìn)企業(yè)員工更深入的了解和遵守企業(yè)的合規(guī)規(guī)定。
第二段:合規(guī)意識(shí)的重要性。
企業(yè)合規(guī)性關(guān)系到企業(yè)業(yè)務(wù)和聲譽(yù)。員工的合規(guī)意識(shí)是保持企業(yè)合規(guī)性的關(guān)鍵因素。員工需要了解企業(yè)的政策、法規(guī)和程序,并遵守這些規(guī)定。與此同時(shí),員工也需要報(bào)告任何問(wèn)題或違規(guī)行為,以幫助企業(yè)識(shí)別和解決合規(guī)問(wèn)題。正確理解合規(guī)性的概念和實(shí)踐將有助于員工更好地管理企業(yè)合規(guī)。
第三段:遵守規(guī)定的挑戰(zhàn)。
盡管遵守規(guī)定對(duì)于企業(yè)和員工來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的,但遵守規(guī)定并不是一件簡(jiǎn)單的事情。有時(shí)候,規(guī)定可能不夠清晰或者需要解釋。在其他時(shí)候,員工可能會(huì)沒(méi)有意識(shí)到自己的行為違反了某些規(guī)定。然而,無(wú)論發(fā)生什么情況,員工需要尋求幫助以確保他們遵守企業(yè)的合規(guī)規(guī)定。
第四段:合規(guī)培訓(xùn)的重要性。
企業(yè)需要提供定期的合規(guī)培訓(xùn),以幫助員工了解企業(yè)的合規(guī)要求,并討論最新的合規(guī)實(shí)踐和問(wèn)題。這些培訓(xùn)應(yīng)相應(yīng)地調(diào)整,以反映不斷變化的法規(guī)和第三方要求。這將幫助員工更好地了解合規(guī)實(shí)踐,并更好地遵守規(guī)定。
第五段:結(jié)論。
企業(yè)合規(guī)性是企業(yè)在商業(yè)中取得成功的重要組成部分。正確理解合規(guī)性和正確遵守規(guī)定的意義不僅影響企業(yè)的聲譽(yù),而且有助于員工發(fā)揮他們的職責(zé),創(chuàng)造更大價(jià)值。因此,員工需要關(guān)注合規(guī)要求,并遵循企業(yè)的合規(guī)政策和程序,確保企業(yè)遵守適用的規(guī)定。
企業(yè)員工總結(jié)心得體會(huì)篇十一
職業(yè)道德是什么?它是社會(huì)一般道德的一個(gè)重要領(lǐng)域,是社會(huì)一般道德在特定職業(yè)行業(yè)中的具體反映。道德是人們?cè)趶?fù)雜的社會(huì)交往中一刻都不能離開(kāi)的生活和工作準(zhǔn)繩。良好的道德可以撥正人生態(tài)度,激勵(lì)人生進(jìn)取,優(yōu)化人際關(guān)系,提高群體素質(zhì),促進(jìn)社會(huì)精神和物質(zhì)文明的健康發(fā)展。
人活在世,就要以德立身,以自律為前提。道德是走向成功之路的性格基石?!疤焐也疟赜杏谩?,這個(gè)“才”也有品質(zhì)的含義。凡具備才華和優(yōu)秀品德的人,無(wú)論在何種環(huán)境下,終將會(huì)超越平凡,大多歷史上偉大的人物都能在物質(zhì)的種種誘惑前保持氣節(jié)。
職業(yè)道德也是家庭教育、學(xué)校教育、社會(huì)教育逐步形成的道德?tīng)顩r的進(jìn)一步發(fā)展,主要表現(xiàn)在走上工作崗位之后的成人的意識(shí)和行為中。人的一生都要從事某種職業(yè)活動(dòng),因此職業(yè)道德將伴隨你走完人生從業(yè)旅程。
社會(huì)上有一種正當(dāng)?shù)穆殬I(yè),就會(huì)有一種職業(yè)道德。醫(yī)生有醫(yī)德,自古就有“醫(yī)乃仁術(shù),仁愛(ài)救人”的言論,強(qiáng)調(diào)“德為醫(yī)之本,仁乃德之源”;教師有師德,“以身立教”,“傳道,授業(yè),解惑”;商人有商德,“誠(chéng)實(shí)守信,買(mǎi)賣(mài)公平”;藝人有藝德,德藝雙馨如鄧麗君就以孝順父母,為人謙和而深受人們的敬重和喜愛(ài)。
作為一名企業(yè)員工,職業(yè)道德規(guī)范主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面:
企業(yè)員工總結(jié)心得體會(huì)篇十二
20xx年9月29日,黃雁部長(zhǎng)組織我們學(xué)習(xí)《再優(yōu)秀,也必須用業(yè)績(jī)證明你的價(jià)值!其他都是扯淡!》一文,感受頗深,啟發(fā)也很大,努力是我們的職責(zé),創(chuàng)造價(jià)值是我們生存的使命。
任何一家企業(yè),老板除了看重員工的忠誠(chéng)度以外,更看重的是員工給企業(yè)所帶來(lái)的效益及員工個(gè)人的業(yè)績(jī)。企業(yè)是以營(yíng)利為目的,不是慈善機(jī)構(gòu),如果沒(méi)有這些員工創(chuàng)造業(yè)績(jī),老板的公司也沒(méi)法持續(xù)的生產(chǎn)下去,企業(yè)不復(fù)存在,那依附于企業(yè)生存的員工也就隨之失業(yè)了。一個(gè)成功的老板背后,必須有一群能力卓越,忠心耿耿且業(yè)績(jī)突出的員工,沒(méi)有這些優(yōu)秀的員工,老板輝煌的事業(yè)將無(wú)法繼續(xù)下去,企業(yè)和優(yōu)秀的員工實(shí)際上魚(yú)與水的關(guān)系,相互依存,企業(yè)為員工提供發(fā)展晉升的平臺(tái),員工用業(yè)績(jī)?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值。我們公司之所以能發(fā)展到如今一千多人的規(guī)模,成為攀西地區(qū)釩鈦行業(yè)的領(lǐng)頭羊,不僅僅靠董事長(zhǎng)正確的戰(zhàn)略規(guī)劃,還有各個(gè)崗位上員工的辛勤付出,特別是優(yōu)秀員工突出的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)。
我們都知道職場(chǎng)是一個(gè)靠實(shí)力說(shuō)話(huà)的地方,在這里,一切都要憑業(yè)績(jī)說(shuō)話(huà),因?yàn)槌霰姽ぷ鞯臉I(yè)績(jī)更能證明你的能力,體現(xiàn)你的價(jià)值,只有當(dāng)你的業(yè)績(jī)遙遙領(lǐng)先于你的同事,你才會(huì)被公司重用,獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,成為不可替代的人才。
社會(huì)生存的法則就是優(yōu)勝劣汰,不想被淘汰就得努力拼搏,證明自身的價(jià)值。或許這一點(diǎn)在我們以生產(chǎn)為主的公司里不是特別明顯,但是在我們身邊的銷(xiāo)售行業(yè),如:保險(xiǎn)、房地產(chǎn)等,競(jìng)爭(zhēng)的氛圍就特別濃烈,業(yè)績(jī)和個(gè)人的工資掛鉤,業(yè)績(jī)突出的員工每月的的收入豐厚,業(yè)績(jī)差的員工,每月的薪水只能維持基本的生活。
說(shuō)俗氣一點(diǎn),我們努力工作,還不就是想要通過(guò)自己的勞動(dòng)換取收入來(lái)滿(mǎn)足我們生活的開(kāi)銷(xiāo),然而人又是有貪欲,為了能讓自己及家人過(guò)上好的生活,我們就必須得努力工作,用業(yè)績(jī)說(shuō)話(huà),證明自己的價(jià)值,只有當(dāng)你創(chuàng)造出價(jià)值了,才會(huì)獲得認(rèn)可,也才會(huì)有升職加薪的機(jī)會(huì)。企業(yè)從不養(yǎng)閑人,沒(méi)有功勞,所有的苦勞都是白勞,上學(xué)的時(shí)候,老師會(huì)看重我們的過(guò)程,但是工作中,老板要的往往是結(jié)果,不是過(guò)程,如果你創(chuàng)造不出價(jià)值,沒(méi)有業(yè)績(jī),那么你將不再是我需要的人,你就需另謀生路。
生活就是這么殘酷,每個(gè)人要適應(yīng)并且迎難而上,不想被淘汰,你就必須的證明自己的價(jià)值,業(yè)績(jī)是最有利的價(jià)值證明。提升業(yè)績(jī)是給予我們一個(gè)展示自己的跳板,如何提升業(yè)績(jī),就要從平時(shí)的點(diǎn)滴做起了。首先要對(duì)自己充滿(mǎn)信心,信心是一個(gè)人成功的關(guān)鍵。剖析、認(rèn)識(shí)自己,找到自身的優(yōu)缺點(diǎn)和亮點(diǎn),充分利用自己的優(yōu)點(diǎn)來(lái)彌補(bǔ)工作中的不足。
企業(yè)員工總結(jié)心得體會(huì)篇十三
我于20xx年x月份通過(guò)應(yīng)聘,有幸成為電子的一名生產(chǎn)人員。在此,感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我的大力支持、關(guān)心和幫助,使我能夠很快地適應(yīng)了公司的管理與運(yùn)作程序,努力做好本職工作。
在工作的這半年中,感受頗多,收獲頗多。新環(huán)境、新領(lǐng)導(dǎo)、新同事、新崗位,使我得到了一個(gè)很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機(jī)會(huì),對(duì)我來(lái)說(shuō)也是一個(gè)良好的發(fā)展機(jī)遇?;仡櫚肽甑墓ぷ?,主要總結(jié)匯報(bào)以下三個(gè)方面:
首先,工作中的幾點(diǎn)體會(huì):
1、規(guī)范生產(chǎn)中各種細(xì)小環(huán)節(jié)是我們當(dāng)前的基本任務(wù),我們需要將所預(yù)料的各種環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范和部署,以便員工們有章可循,大家做到心中有數(shù)。
2、這一大半年來(lái),雖然通過(guò)我們的努力能及時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù),但也存在一些不足,在一些細(xì)節(jié)工作中不夠主動(dòng),生產(chǎn)產(chǎn)品的產(chǎn)能未能有效的在改善中得到質(zhì)的提升,以及個(gè)別人員的機(jī)紀(jì)律未得到有效的控制??傊?,這一大半年來(lái),做了一定的工作,但距離上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距。
3、可以計(jì)劃性的進(jìn)行一些員工的綜合素質(zhì)培訓(xùn),如先系統(tǒng)的崗前培訓(xùn),逐步將員工崗位進(jìn)行輪換,讓他們有機(jī)會(huì)接觸和掌握各崗位的操作技能,班組為他們提供崗位輪換機(jī)會(huì),但應(yīng)該有一個(gè)考核機(jī)制來(lái)約束大家,應(yīng)該有質(zhì)與量的同步考核,讓員工在一種競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)中來(lái)提高自己的綜合素質(zhì),而非好玩一樣的來(lái)面對(duì)。
其次,自身存在的問(wèn)題及改正措施:
2、對(duì)于本公司的部分產(chǎn)品仍不熟悉,對(duì)于各類(lèi)設(shè)備的工藝流程不精通。故要求自己在平時(shí)要多看工藝流程及熟練各類(lèi)設(shè)備,避免因不熟悉設(shè)備導(dǎo)致報(bào)表的數(shù)據(jù)出現(xiàn)大的誤差以及其它工作方面出現(xiàn)大的失誤。同時(shí)也希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給我更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
20xx年工作計(jì)劃:
新的一年對(duì)自己要有新的目標(biāo)和要求,在今后的工作中,我會(huì)更加努力,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。
1、認(rèn)真執(zhí)行職工培訓(xùn)工作提高自己的理論水平和操作水平。
2、努力學(xué)習(xí)技術(shù),不斷的充實(shí)自己解決生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題,更好的完成公司和車(chē)間交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
3、加強(qiáng)工藝事故的處理和預(yù)防措施,提高可預(yù)見(jiàn)性防范。做好不合格品的控制,采取糾正措施。
隨著公司的不斷發(fā)展,可以預(yù)料我們的工作將更加繁重,要求也將更高,需要掌握的知識(shí)更高更廣。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學(xué)習(xí),努力提高文化素質(zhì)和工作技能,一定努力打開(kāi)一個(gè)工作新局面,為公司的發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)!
企業(yè)員工總結(jié)心得體會(huì)篇十四
20xx年我來(lái)xx二電的時(shí)候xx模式正掀起風(fēng)潮掀起波瀾。各行各業(yè)紛至沓來(lái),想親炙“日新”文化的創(chuàng)新節(jié)奏和人文情懷。那個(gè)時(shí)節(jié),伴著員工勤勉的汗水和開(kāi)拓的足跡,合資公司終于走過(guò)克難歲月,闊步走進(jìn)春風(fēng)里。
20xx年4月的一天,國(guó)資委王瑞祥副主任來(lái)公司視察。那時(shí)我還在實(shí)習(xí),有幸參與接待。為了歡迎遠(yuǎn)道而來(lái)的貴賓,好客的二電員工自編自演了一臺(tái)節(jié)目:歌亮,舞美,情深。晚會(huì)結(jié)束時(shí),銀鬢稀疏的老人深情感慨二電員工在平凡歲月里書(shū)寫(xiě)的動(dòng)人故事:沒(méi)想到在西北戈壁深處能有這樣優(yōu)秀的一家央企,并欣然揮筆題詞“戈壁明珠,沙漠綠洲”。我想那是公司十年華章歲月最好的注腳了。
工作以后,逐漸認(rèn)識(shí)身邊很多同事和前輩,他們大都寬容寬厚,盡量遷就我單薄的才識(shí)和粗淺的閱歷,通過(guò)言傳身教教我堂堂正正做人做事、規(guī)規(guī)矩矩待人待物,有些還成了我很好的朋友。隨著與他們交往加深,在加倍醒悟前浪壯觀和后浪孱弱的同時(shí),我逐漸意識(shí)到:公司的成功實(shí)際上是員工品格的成功,一直推動(dòng)公司闊步前進(jìn)的不是物質(zhì)至上、效益為先的名心利欲,是員工團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、追求卓越的高貴品格,這種品格給公司的管理創(chuàng)新旅程打上了深深的烙?。簾o(wú)論是6s、tpm、nosa還是精細(xì)化管理,無(wú)論是增容改造還是管理輸出,這種品格無(wú)一缺席。在歲月雕琢下,這種品格終于升華成了“團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新、執(zhí)行、績(jī)效”的核心價(jià)值理念,升華成了“茍日新、日日新、又日新”的企業(yè)文化精神。
我很慶幸自己能加入這樣一家公司,融入這樣一種文化,認(rèn)識(shí)這樣一些同事,結(jié)交這樣一些朋友。因?yàn)椋谒扑耆A里與他們相伴而行,就像在威廉。??思{筆底的云杉樹(shù)下聆聽(tīng)青春的變奏曲,追讀歲月的老故事,教人踏實(shí),教人貼心。
同時(shí),我也很羞愧自己沒(méi)有經(jīng)歷他們創(chuàng)業(yè)的艱辛和磨難,卻無(wú)時(shí)無(wú)刻不在享受他們濃蔭的庇佑和呵護(hù)。這在20xx年以來(lái)的歲月里體現(xiàn)的尤為突出:電力市場(chǎng)形勢(shì)飛流直下,在不斷上漲的煤價(jià)和原地踏步的電價(jià)面前,火電企業(yè)前路蒼茫,盈利的暮鼓轉(zhuǎn)眼變成了虧損的晨鐘,閑逸的舊夢(mèng)消散了,取而代之的是奔波的艱辛和不堪的負(fù)累。
在這場(chǎng)風(fēng)雨飄搖的博弈當(dāng)中,公司自然也難以置身事外。面對(duì)嚴(yán)峻考驗(yàn),可親可敬的同事們挺直了腰桿,充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、追求卓越的“日新”文化精神:抗擊冰雪災(zāi)害、捐助地震災(zāi)區(qū)有他們激情的身影,外部市場(chǎng)、生產(chǎn)一線(xiàn)有他們奔忙的腳步,員工節(jié)、年度晚會(huì)有他們自信的歌聲。他們撥開(kāi)歲月風(fēng)塵,給我指點(diǎn)通往陽(yáng)光坦途的捷徑:在前進(jìn)道路上,遭遇艱難險(xiǎn)阻在所難免,關(guān)鍵是要把困難踩在腳下,把希望舉過(guò)頭頂,把責(zé)任扛在肩上,迎著風(fēng)雨快步向前!多樂(lè)觀的堅(jiān)守,多豁達(dá)的宣言!
確然,對(duì)于俊秀挺拔、雄奇壯闊的云杉樹(shù)來(lái)說(shuō),寒風(fēng)苦雨、蕭霜暮雪既是錘煉滄桑的挑戰(zhàn),也是蘊(yùn)藉風(fēng)華的機(jī)緣。艱難歲月里,同事們經(jīng)久的辛勞終于開(kāi)出繁花、結(jié)出碩果:近年來(lái)公司發(fā)電量屢創(chuàng)新高,煤炭采購(gòu)渠道不斷拓寬,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力顯著提升。疾風(fēng)知?jiǎng)挪荩迨幾R(shí)誠(chéng)臣。這些員工既見(jiàn)證過(guò)公司輝煌,也親歷過(guò)公司低谷,但在“日新”文化旗幟下,他們始終無(wú)限忠誠(chéng)、甘于奉獻(xiàn)。
20xx年適逢公司獨(dú)立運(yùn)營(yíng)x周年。我想:同事們果然沒(méi)有辜負(fù)“日新”文化期許,他們用實(shí)際行動(dòng)為公司度過(guò)這個(gè)漫長(zhǎng)而又糟糕的“冬天”儲(chǔ)備了充足的糧草,也給公司十周歲生日獻(xiàn)上了一份深情的祝福。走進(jìn)陽(yáng)光花苑,我踩著幾片落葉去車(chē)棚停車(chē),腳下沙沙的響聲仿佛云杉樹(shù)下啾啾的鳥(niǎo)鳴:今年冬天沒(méi)有前兩年那么冷,又一個(gè)春天就要來(lái)了吧。
企業(yè)員工總結(jié)心得體會(huì)篇十五
敬業(yè)不只是加班加點(diǎn),敬業(yè)更不僅是任勞任怨, 敬業(yè)就是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn)。它表現(xiàn)在工 作中就是勤奮和主動(dòng),有句口號(hào)說(shuō)得好:不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)!說(shuō)得具 體點(diǎn)就是要做好本職工作,把一點(diǎn)一滴的小事做好,把一分一秒的 時(shí)間抓牢。我對(duì)敬業(yè)的理解主要有以下幾方面:1、要有責(zé)任感。責(zé)任感是所有人成功之本。沒(méi)有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責(zé)任 感是簡(jiǎn)單而無(wú)價(jià)的。工作就意味著責(zé)任,責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)更 加卓越。對(duì)于我們企業(yè)的員工,要將“責(zé)任”二字時(shí)刻牢記在心, 讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識(shí)。我們經(jīng)??梢砸?jiàn)到這樣的員工,他們?cè)谡劦阶约旱墓緯r(shí),使用的代名詞通常都是“他們”而 不是“我們”“他們銷(xiāo)售部怎么怎么樣”,“他們財(cái)務(wù)部怎么怎么樣” , 這是一種缺乏責(zé)任感的典型表現(xiàn),這樣的員工至少?zèng)]有一種“我們 就是一個(gè)完整的機(jī)構(gòu)”的認(rèn)同感。多問(wèn)幾個(gè)“我做得如何?”,這就是責(zé)任。工作就意味著責(zé)任,在這個(gè)世界上,沒(méi)有不須承 擔(dān)責(zé)任的工作,相反,你的職位越高,權(quán)力越大,你肩負(fù)的責(zé) 任就越重。不要害怕承擔(dān)責(zé)任,要立下決心,你一定可以承擔(dān) 任何職業(yè)生涯中的責(zé)任,你一定可以比前人完成的更出色。2 、 要有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí) 。有作為的員工,喜歡紀(jì)律。當(dāng)企業(yè)和員 工都有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí),在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié),在 不需要借口時(shí)絕不找任何借口——比如對(duì)工作的態(tài)度等, 你會(huì) 猛然發(fā)現(xiàn),工作因此會(huì)有一個(gè)嶄新的局面。一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì),必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)。同樣, 一個(gè)積極主動(dòng)、忠誠(chéng)敬業(yè)的員工,也必定是一個(gè)具有強(qiáng)烈紀(jì)律 觀念的員工??梢哉f(shuō),紀(jì)律,永遠(yuǎn)是忠誠(chéng)、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)。對(duì)企業(yè)而言,沒(méi)有紀(jì)律,便沒(méi)有了一切。 3 、 要 有自發(fā) 精神 。最好的執(zhí)行者,都是自動(dòng)自發(fā)的人,他們確認(rèn) 自己有能力完成任務(wù)。 這樣的人其個(gè)人價(jià)值和自尊是發(fā)自?xún)?nèi)心 的,而不是來(lái)自他人。也就是說(shuō),他們不是憑一時(shí)沖動(dòng)做事, 也不是只為了得到領(lǐng)導(dǎo)的稱(chēng)贊,而是自動(dòng)自發(fā)的、不斷地追求 完美。自動(dòng)自發(fā),自我獎(jiǎng)勵(lì),視工作為快樂(lè)。我相信,這樣的 工作哲學(xué),是每一個(gè)企業(yè)都樂(lè)于接受和推廣的。持有這種工作 哲學(xué)的員工,就是每一個(gè)企業(yè)所追求和尋找的員工。他們所在 企業(yè)、他的工作,也會(huì)給他最大的回報(bào)。
常言道:干一行愛(ài)一行。我們只有熱愛(ài) 自己的工作,積極主動(dòng)地學(xué)習(xí),才可在平凡的崗位上做出不俗 的成績(jī)來(lái)。終身學(xué)習(xí)是一種信念,也是一種可貴的品質(zhì)。它是自我完善的過(guò)程,也是我們?cè)诂F(xiàn)代社會(huì)立于不敗之地的秘訣。知無(wú)涯,學(xué)無(wú)境。永遠(yuǎn)不要停止你學(xué)習(xí)的腳步,讓學(xué)習(xí)成就你的事業(yè),也成 就你的人生?,F(xiàn)代社會(huì)是信息爆炸的時(shí)代,無(wú)論知識(shí)還是技術(shù)都是 日新月異。你現(xiàn)在所掌握的知識(shí)很快就會(huì)被社會(huì)淘汰,如果你抱守殘缺,你遲早會(huì)被歷史所淘汰。社會(huì)在不斷進(jìn)步,你也需要加快自己的腳步,不斷地學(xué)習(xí),不斷地自我更新。只有通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)、擁有很強(qiáng)大的自有知識(shí)庫(kù),才能作出專(zhuān)業(yè)的解釋和答復(fù),以此提升公司的整體水平。
所以當(dāng)你愿意多干一點(diǎn)超出你分內(nèi)的工作時(shí),你的行為必將為你帶來(lái)好的評(píng)價(jià),而且還將進(jìn)一步建立起你 的良好聲譽(yù)。這種良好的聲譽(yù),將給你帶來(lái)更多的報(bào)酬。工作中比 薪水更重要的是學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、鍛煉能力、獲得成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。其實(shí)工作不只是公司、更是為了我們自己。眼睛只盯著錢(qián), 斤斤計(jì)較,生怕吃一點(diǎn)兒虧,這樣的人看起來(lái)目標(biāo)明確,顯得很精明,事實(shí)上卻是撿了芝麻丟了西瓜。以金錢(qián)為導(dǎo)向,往往會(huì)被短期 利益蒙蔽住心智,使他們看不清未來(lái)發(fā)展的道路,結(jié)果就是即便日 后努力振作、奮起直追,也無(wú)法超越那些眼光高遠(yuǎn)的人。只有樹(shù)立了為自己工作的信念,有了強(qiáng)烈的自我實(shí)現(xiàn)愿望,你才會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大的動(dòng)力。即使在工作中受到挫折,即使目前的工資很低,也不 要?dú)怵H,因?yàn)檎l(shuí)都搶不走你擁有的無(wú)形資產(chǎn)——你的技能、你的經(jīng)驗(yàn)、你的決心、你的信心。堅(jiān)持下去,這一切最終都會(huì)給你回報(bào)。
企業(yè)員工總結(jié)心得體會(huì)篇十六
企業(yè)不斷深化發(fā)展,就會(huì)不斷自主創(chuàng)新,包括技術(shù)創(chuàng)新,管理創(chuàng)新,思維方式創(chuàng)新等。利用新技術(shù)研發(fā)新產(chǎn)品,突出品牌,站穩(wěn)國(guó)內(nèi)市場(chǎng),開(kāi)辟?lài)?guó)際市場(chǎng)。我們員工要不斷自我揚(yáng)棄,勇于超越,為企業(yè)發(fā)展與繁榮,做出貢獻(xiàn),更應(yīng)勤于自省吾身,自我完善,成為企業(yè)優(yōu)秀員工。
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