2023年醫(yī)院后勤行政工作職責 醫(yī)院后勤工作安排(7篇)

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醫(yī)院后勤行政工作職責 醫(yī)院后勤工作安排篇一

1、固定資產維護及文檔管理：

1.1隨時檢查和我維護所有的辦公設備，當辦公設備出現(xiàn)損壞，及時修理，或聯(lián)系相關技術人員進行維修；

1.2隨時檢查和維護所公司的固定資產，發(fā)現(xiàn)固定資產損壞，及時修理，或聯(lián)系相關技術人員盡心維修，并向財務部報損；

1.3建立維修人員的聯(lián)系電話檔案；

1.4對于公司歷年的文件進行分類歸檔并妥善管理。

2、工程、設備設施管理：

2.1負責新建、改建、擴建等基建項目的現(xiàn)場管理、質量監(jiān)督及竣工驗收等相關工作；

2.2負責設備設施及房屋建筑修繕、維護和相關的檔案圖紙的管理工作。

3、物資采購：

3.1負責根據(jù)員工填寫和相關部門負責人簽字的《物品申購單》，購買后勤物資；

3.2負責建立后勤物資供應商檔案，并對其供貨價格及貨品質量進行比較；

3.3采購期間，不得故意抬高物品價格謀取私利，或以次充好損害公司利益；

3.4已定做員工工服的取回.4、工作餐管理：

4.1及時了解員工伙食問題，并與阿姨溝通，安排好午餐值日表；

4.2及時采購糧油；

5、人員管理及其他行政事務：

5.1對前臺進行管理，并對其工作進行考核評估；

5.2對培訓、會議等事項進行前期安排，會議記錄及整理；

5.2負責對辦公用品的領取及發(fā)放進行管理；

5.3確定員工活動的內容及場地；

5.4以及其他上級安排的臨時性工作。

醫(yī)院后勤行政工作職責 醫(yī)院后勤工作安排篇二

公司后勤工作職責說明書

職責一：公司后勤工作職責說明書

1.負責控制食堂用餐標準、菜單計劃和食堂核算工作，既符合公司要求又保障員工利益。

2.負責管理好食堂廚師及其他工作人員開展工作，確保能為員工提供寬敞明亮、整潔衛(wèi)生的就餐環(huán)境和美味可口的工作餐，做到飯菜經(jīng)常翻新，口味大眾化，努力提高員工就餐的滿意度。

3.負責做好公司員工宿舍、小別墅住宿區(qū)的管理工作，加強衛(wèi)生檢查和住宿環(huán)境的改善。

4.負責公司員工活動的組織，策劃，提供豐富多彩的員工業(yè)余活動。

5.保質保量完成上級領導安排的其他工作。

職責二：公司后勤工作職責說明書

1、負責經(jīng)過領導審批的物品采購工作，并按時、按質、按量、按合理價格完成采購工作

2、辦公用品的領取、使用、管理和維護。

3、向有關部門遞交文件、報告等外勤工作。

4、負責全公司設施的管理，加強與有關部門的聯(lián)絡，保證物品正常使用

5、負責規(guī)定范圍內的電話、水、電費的交納工作，并認真核實費用明細，嚴格把關，發(fā)現(xiàn)問題報主管領導。

6、負責協(xié)助領導做好對外接待工作。

7、辦公室的財物管理，環(huán)境衛(wèi)生管理及一般事物的管理。

8、負責書報、信件、刊物管理，并按規(guī)定范圍及時傳遞和分發(fā)，不準積壓。上級來電、來文、來函的管理，并及時報領導處理

9、負責做好有關會議的記錄及會務工作，并根據(jù)需要整理會議紀要。

10、完成領導交辦的其他臨時性工作。

職責三：公司后勤工作職責說明書

1.執(zhí)行上級的命令和指示。

2.全面負責行政后勤部的工作。

3.負責制定職責范圍內的相關管理制度并督導管理執(zhí)行。

4.負責做好與有關業(yè)務單位和酒店有關部門的溝通、協(xié)調工作。

5.做好員工的政治思想工作，關心員工生活。

6.做好副總經(jīng)理安排的其它工作。

醫(yī)院后勤行政工作職責 醫(yī)院后勤工作安排篇三

醫(yī)院護理崗位職責說明書

護理部主任崗位職責

1、負責全院護理管理工作，擬定年度全院護理工作計劃并組織實施。

2、負責全院護理管理制度、規(guī)范和標準的制訂，做好全院護理質量控制，深入科室，對搶救危重病人的護理工作進行技術指導。

3、檢查、指導各科室管理和護理質量，逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化。每月做好護理質量分析并及時上報，為領導決策作好參謀。

4、教育全院護士以病人為中心、以質量為核心，嚴格執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度、護理技術操作常規(guī)，遵守護士行為規(guī)范，根據(jù)整體護理工作進程，定期對整體護理工作進行評價，并不斷完善。

5、負責審核在職護士規(guī)范化培訓及繼續(xù)教育方案，大、中專護生教育管理和進修護士的管理方案。

6、根據(jù)醫(yī)院對護理人員的調配、招聘、調離通知，做好護理部護理人員動態(tài)登記，了解全院護理人員在崗情況。

7、組織全院護理人員的業(yè)務技術訓練，定期進行業(yè)務技術考核。

8、每月一次主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，不斷提高護理質量。

9、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣應用，促進護理專業(yè)發(fā)展。

10、負責處理護理投訴及糾紛。

供應室主任崗位職責

1、在護理部主任領導下，負責醫(yī)療器材、敷料的制備、消毒、保管、供應和行政管理工作。

2、督促本室人員認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故發(fā)生。

3、定期檢查高壓滅菌器的效能和各種消毒液的濃度，經(jīng)常測試器材和敷料的消毒效果，發(fā)現(xiàn)異常，立即上報檢修。

4、負責一次性物品的計劃、請領、發(fā)放、回收、消毒及毀形工作。

5、負責統(tǒng)計發(fā)放物品及消毒物品的對帳。

6、組織所屬人員深入臨床科室，實行下送下收。檢查供應器材、敷料的使用情況，征求意見，改進工作。

7、開展技術革新，不斷提高工作效率。

8、加強安全管理，定期檢修、維護、保養(yǎng)滅菌容器，保證滅菌效果。

醫(yī)院后勤行政工作職責 醫(yī)院后勤工作安排篇四

醫(yī)院后勤崗位職責

【篇1：醫(yī)院后勤崗位職責】

醫(yī)院后勤崗位職責

1、醫(yī)院后勤崗位職責

1.在醫(yī)院后勤主任的領導下全面負責醫(yī)院的后勤保障工作；

2.全面負責員工宿舍的管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監(jiān)督各項制度、計劃的執(zhí)行情況；

3.根據(jù)員工建議，負責適時對員工宿舍條件提出改進建議； 4.會修理門窗、電器等；

5.完成上級臨時交辦的其他工作。 2、醫(yī)院后勤人員崗位職責

1、負責受檢人員名單的系統(tǒng)導入與體檢單的制作工作； 2、負責體檢單位負責人的體檢咨詢的對接工作； 3、受檢人員體檢結果匯總與體檢單位聯(lián)系工作；

4、非銷售性質的，接觸的客戶均為已確定成交客戶。 3、醫(yī)院后勤項目經(jīng)理崗位職責

1、組織、落實、監(jiān)督和控制大型醫(yī)院后勤（保潔、保安、運送、工程等）日常管理運行；

2、負責與院方直屬管理部門、各病區(qū)護士長等保持良好的工作關系；

3、負責全面監(jiān)督本項目的三個管理體系的推行、日常維護和持續(xù)改進；

4、負責本醫(yī)院后勤人員定編、招聘、培訓、獎懲和考評；

5、負責編制和審核項目各部門的財務報表和年度財務預算，并負責定期提交采購計劃；

6、在授權范圍內，負責本項目服務費用收取、服務合同續(xù)簽、服務費增加等變更等。

4、醫(yī)院后勤服務主管崗位職責

1、根據(jù)公司的標準化要求管理所在醫(yī)院內部各科室之間物品的運送，包括藥品、器械、化驗單、標本及病人等；

2、確保公司運作、財務、人力資源、培訓政策與程序的執(zhí)行； 3、定期走訪客戶，聽取客戶對工作的意見，提高服務品質； 4、負責對下屬的管理、指導、培訓、激勵、招聘、考核。5、醫(yī)院后勤工程經(jīng)理崗位職責 1、組織擬訂設備管理、操作、維修養(yǎng)護的各種規(guī)章制度和技術標準，并監(jiān)督執(zhí)行；

2、負責組織設備的交接驗收、使用、維修、更新和報廢日常管理工作，使設備處于完好的技術狀態(tài)；

3、在“安全、可靠、經(jīng)濟、合理”的前提下，做好節(jié)約能源的工作； 4、負責員工招聘、培訓（工程操作流程、體系文件和工程設備的恰當使用等內容）、日常管理和考核；

5、日常設施設備（暖通、動力、供電、照明和反滲透設備）的巡檢工作，記錄并實施問題缺陷的整改工作。 6、根據(jù)運作管理要求，進行成本控制；

7、負責與院方直屬管理部門保持良好的工作關系。

【篇2：醫(yī)院后勤工作職責】

醫(yī)院后勤工作職責

后勤副院長職責

一,在院長的領導下,分管全院后勤、基建和安全保衛(wèi)工作。

二,負責組織擬定后勤、基建、安全保衛(wèi)等各項工作制度,并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。三,負責督促后勤部門保證全院醫(yī)療所需物資供應工作。

四,負責督促檢查全院治安、保衛(wèi)工作。

五,負責審查基建、維修工程項目預決算,醫(yī)院財產物資的管理工作。

六,負責督促、檢查基建、維修工程項目的進度、質量及管理工作。

七,負責督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化工作。

總務科科長職責

院長的領導下,全面負責醫(yī)院總務科工作。

2,主持擬定總務管理工作計劃,負責做好工作

總結

3,教育全科職工牢固樹立以病人為中心和服務于臨床的服務理念,不斷改善工作作風,提高后 勤保障管理水平。

4,組織領導全科使動力設備、通訊設備和水、電、汽、制氧、制冷、采暖等設備的維護保養(yǎng)工

作處于良好運行狀態(tài),院容院貌、環(huán)境衛(wèi)生、物資供應、房產管理、修繕改造、營養(yǎng)膳食和職工生

活服務等工作達到規(guī)范化要求,保證臨床一線工作順利進行。5,經(jīng)常深人科室,了解醫(yī)療等有關部門的要求,根據(jù)人力、財力、物力實際,制定具體計劃, 檢查督促執(zhí)行,不斷研究和解決工作中存在的問題,總結經(jīng)驗,改進工作。

6,主持全科的基礎管理考核工作,負責檢查督促規(guī)章制度和崗位以及安全責任制的落實,并負 責進行考核及獎懲。

7,認真組織全科各類人員的業(yè)務學習,抓好職工隊伍的崗位技術培訓與考核,不斷加強職工的 思想教育和安全教育,努力提高后勤職工的整體素質。

8,遇到醫(yī)院發(fā)生的突發(fā)性事件,要親臨現(xiàn)場,指揮處理,掌握第一手資料,并向院長或分管院 長匯報處理情況。副科長或科長助理協(xié)助科長負責相應的工作。

保衛(wèi)科科長職責

1,在院長的領導下,負責醫(yī)院安全保衛(wèi)工作。

2,負責教育職工增強法制觀念,提高警惕,做好“四防”工作。3,負責組織實施各項防范措施,保衛(wèi)醫(yī)院要害部門的安全。

4,協(xié)助公安機關對在醫(yī)院發(fā)生的破壞、盜竊等治安刑事案件進行調查和偵破。

5,負責門衛(wèi)傳達室人員的管理工作,加強值班巡邏和門衛(wèi)守護,搞好醫(yī)院車輛停放和疏導交通 管理。

6,負責組織檢查各科安全情況,及早發(fā)現(xiàn)和消除治安災害事故隱患。

7,認真執(zhí)行《中華人民共和國消防法》和有關易燃、易爆、放射源、菌種病毒等危險物品的管

理規(guī)定,定期檢查消防安全設備。普及消防知識,定期組織消防演練。8,負責維護病區(qū)與門診等場所正常工作秩序,及時勸解及處理各種糾紛。必要時主動與公安部 門聯(lián)系,共同化解各類矛盾。副科長協(xié)助科長負責相應的工作。

總務科人員崗位職責 1,實物會計職責

1,在總務科長領導下,負責全院后勤物資的賬務管理,以一級會計科目“固定資產”、“庫存物 資”為基礎設置財產物資總賬,與院財務科的賬務按月核對。

2,負責建立以核算單位為基礎的“固定資產”二級明細賬,反映科室固定資產、總臺件數(shù)和總 金額。

3,在二級明細賬基礎上,負責建立“固定資產”三級明細賬,細化至每項固定資產,更詳細反 映科室固定資產狀況,為財產清查提供依據(jù)。4,負責按月編制財務報表,送交財務科,保證賬目相符,賬物相符。5,對經(jīng)上級批準報廢的物資,及時作賬務調整或銷賬處理。

6,協(xié)助庫房管理人員作月、季、年的庫存盤點,并與財務科核對。2,采購員職責

1,在總務科長的領導下,負責對全院家具、辦公、勞保、生活用品、水暖、電器,汽,等物資 的采購工作。

2,根據(jù)各科室需要,制訂各類物資的年度、季度、月度及臨時采購計劃,報請領導審批后及時 采購。

3,計劃采購、計劃用款、注重質量、注意節(jié)儉。

4,做好物資采購計劃、用款申請、報銷工作,嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度,履行驗收入庫手續(xù),做到物、件、憑證三對口,一次借款,一次清賬。5,對醫(yī)療急需用品,必須全力以赴積極采購。

6,貴重物品,應會同采購辦看樣論質論價后采購。

7,了解市場行情,進行貨源調查,建立完善供應商檔案資料擇優(yōu)選購,做到質優(yōu)價廉。

3,物資保管員職責

1,在科長領導下,負責全院辦公用品、醫(yī)療表格、勞動、生活、水暖、電氣、基建維修材料等 物資的保管工作。

2,對庫存物資要定期盤點,做到帳物相符。人庫物資要驗收入賬,細心保管,防止積壓浪費、霉爛、損壞、變質、被盜。3,做好防火、防爆、防鼠工作,庫內嚴禁吸煙。

4,各種物品分類存放,整齊美觀,便于記數(shù)、發(fā)放、盤點。實行分區(qū)分類等管理方法。5,對人庫物資的數(shù)量和質量,做好認真準確的驗收和記錄,對不符合質量要求的物品,提出退 換意見。配電間值班人員職責

1,對本配電系統(tǒng)的設備負有運行監(jiān)視和保管的責任，2,認真執(zhí)行安全工作規(guī)程及供電部門其它有關文件、規(guī)定，3,熟悉本配電系統(tǒng)的一次結線、規(guī)范、結構、作用和正確的操作及維護方法，4,迅速正確的執(zhí)行電網(wǎng)調度命令,及時匯報異常運行情況, 5,經(jīng)常保持設備和現(xiàn)場的整潔,做好各項運行維護工作，6,認真做好技術管理工作,正確無誤的填寫各種運行記錄,保管好各種技術資料，7,時刻防止小動物進人高壓室，8,按安全規(guī)程要求布置現(xiàn)場安全措施,確保檢修人員安全工作, 9,配電所的安全用具、消防設施、常用工具要定期進行試驗、維修,及時補充、調換,保持完 整、齊全，10,嚴格遵守值班紀律,認真履行崗位責任與交接班手續(xù),當值時間內不做與本職工作無關的 事情,不得擅自離崗。

電梯司機崗位職責

1,電梯駕駛員,必須經(jīng)過安全技術培訓,掌握電梯安全使用安全知識和實際操作能力,經(jīng)考核 合格者持證上崗,方可獨立駕駛電梯。

2,上崗前不得飲酒,工作時不得看書報、打毛線、玩電子游戲等,轎廂內嚴禁吸煙,不允許裝 運易燃、易爆的危險品。

3,不得利用轎廂的安全窗裝運超過轎廂高度的物件,在轎廂上除檢修人員外,一律不得放置其 他物體。

4,電梯檢修保養(yǎng)時,必須在廳門外掛上“電梯檢修、暫停使用”的警示,并密切配合電梯修理 工,做好電梯檢修保養(yǎng)工作。

5,井道地坑內的電氣設備浸水時,應首先切斷電源,然后將積水消除,以防觸電事故。6,電梯司機,不得擅離崗位,如需離開必須切斷電源開關,關好轎廂門。

7,在救援和撤離人員時,必須按下急停按紐。

8,電梯使用完畢后,應將轎廂停在基站,做好轎廂內清潔衛(wèi)生,做好運行日志和交接班手續(xù)。

鍋爐房班長的崗位職責

1,在總務科長的領導下,負責鍋爐房的工作。

2,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,組織班組成員進行政治學習和業(yè)務學習,不斷提高班組成員的業(yè)務 能力和思想素質。

3,帶領班組成員牢固樹立服務臨床的思想,保證鍋爐正常運行。

4,合理安排工作,努力完成全院蒸汽、開水、熱水、采暖制冷以及各類用氣的供應任務。5,檢查班組成員鍋爐安全生產操作規(guī)程的執(zhí)行情況,并按照有關規(guī)定經(jīng)常對設備進行保養(yǎng)、維 修。

6,認真執(zhí)行縣質量技術監(jiān)督部門對鍋爐安全監(jiān)測的有關規(guī)定及要求,做好鍋爐設備的運行、維 修記錄,保證工作質量。

7,檢查鍋爐房工作的完成情況,下達工作指標,并檢查執(zhí)行情況。

8,設備發(fā)生故障時要立即趕赴現(xiàn)場進行搶修,迅速向領導報告,并認真做好記錄。

鍋爐房操作人員的崗位職責

1,在鍋爐房班長的領導下,完成鍋爐房運行和維修工作任務。2,司爐工應持證上崗,熟悉鍋爐運行系統(tǒng)的運行參數(shù),掌握運行和緊急停爐操作技術,掌握一 般的鍋爐維修常識,遇到緊急情況能獨立處理,消除隱患,保證鍋爐正常運行。

3,嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和有關部門的規(guī)定,做到安全生產,嚴禁違章操作,嚴防事故發(fā)生。4,認真執(zhí)行醫(yī)院規(guī)定的值班制度,堅守崗位,按蒸汽用量,隨時調整燃燒,節(jié)約用煤用氣。5,值班人員要精力集中,鍋爐運行期間,保持蒸汽壓力在規(guī)定范圍之內,時刻觀察水爐正常運 轉。值班期間發(fā)現(xiàn)異常情況,應立即處理和及時向班長匯報,并做好記錄以備檢查。6,認真做好鍋爐運行記錄,嚴格執(zhí)行交接班制度,做到交接清楚,責任明確。

7,認真使用好設備,定期對鍋爐設備進行必要的保養(yǎng)維護,確保設備安全運行。

8,做好鍋爐房室內外環(huán)境衛(wèi)生和煤場的管理工作。

水質化驗員的崗位職責

1,在鍋爐房班長的領導下,負責對鍋爐設備、水暖系統(tǒng)的軟化水制作處理工作,保證供應合格 的軟化水。

2,認真執(zhí)行縣質量技術監(jiān)督部門對鍋爐水質的要求,水質鑒定符合國家規(guī)定標準,執(zhí)行對水質 化驗工作的安全操作規(guī)定。

3,監(jiān)督司爐人員對鍋爐的定期排污、連續(xù)排污工作。發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。

4,遵守各項規(guī)章制度,堅守崗位,做好交接班和化驗記錄,各項記錄要清晰,不得弄虛作假。對設備腐蝕情況,做到心中有數(shù),并及時提出建議和維修方案。

5,節(jié)約用水,避免軟化水溢流,及時完成鍋爐房的污水清滌工作。

6,做好交接班工作,交接要清楚,情況要明確,及時完成領導交辦的臨時任務。

洗衣工職責

1,在洗衣房班長領導下,按時完成各項工作任務。

2,嚴格招待醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,保證洗衣質量,防止發(fā)生事故。

3,愛護機械設備,按規(guī)定對機械設備定期保養(yǎng),不超負荷運行。4,節(jié)約水電汽和洗滌劑,注意保護被服在洗滌時不受損壞。5,執(zhí)行各類被服的消毒、隔離制度,防止交叉感染。6,嚴格執(zhí)行被服的收交接手續(xù),防止錯、漏和丟失。

中心供氧人員的崗位職責 1,在總務科長的領導下,負責全院醫(yī)用氧氣的供應工作。

2,工作人員持證上崗,牢固樹立服務臨床的思想,愛崗敬業(yè),有良好的職業(yè)道德,堅守崗位, 不脫崗、不睡崗、不溜崗。

3,嚴格執(zhí)行交接班制度,交接班時必須認真檢查各供氣閥的重要環(huán)節(jié),確保管道暢通、儀表處 于良好工作狀態(tài),并做好交接班記錄。4,認真做好電話記錄,及時送氧、供氧,確保 24 小時供應。

5,認真做好各種氣體的標簽、標識工作,所有特種氣體要有鮮明標記,并不得混放氧氣瓶中, 空、實瓶必須分開存放,嚴防各種差錯事故發(fā)生。6,工作人員必須遵紀守法,愛護公共財產、機器設備,嚴格執(zhí)行各種設備操作規(guī)程,了解設備 工作性能,掌握設備的工作原理和工作程序。7,供氧機房工作儀表指針接近報警,要特別密切關注,切不可擅離工作崗位。

8,經(jīng)常巡視用氣環(huán)境,若發(fā)現(xiàn)故障,應立即分析原因,及時排除,若難以排除,應立即匯報總 務科組織搶修。氧氣瓶里氧氣用完,必須立即更換,不得拖延不換。

9,實行 24 小時工作制,不得私自調班,下一班人員未到,當班人員不得離開。

10,嚴格執(zhí)行安全、消防、保衛(wèi)工作制度,工作場所嚴禁吸煙,氣瓶不準露天存放,落實雙鎖 制度。

電工崗位職責

1,在科主任的領導下,負責做好全院電器設備和電路系統(tǒng)的維修、保養(yǎng)及小型電器安裝工作, 保證全院線路暢通。

2,遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,積極參加班組學習,不遲到、早退,不以權謀私。

3,熟悉全院電器設備和電路系統(tǒng)的基本布局,有獨立操作維修技術和應對搶修任務的能力。4,操作人員持證上崗,熟練掌握電工操作技術,遵守電工操作規(guī)程,保證安全生產和服務質量, 認真學習電工業(yè)務知識,提高業(yè)務技術水平。

5,堅持 24 小時值班制度,嚴格執(zhí)行交接班制度,做好值班記錄。

6,認真做好維修登記,履行維修簽字制度,做到隨叫隨到,主動到科室巡回檢查,發(fā)現(xiàn)問題及 時解決。

7,負責全院新增電器設備負荷承載的調查,以保證全院用電安全。8,嚴格執(zhí)行材料領用、消耗制度,厲行節(jié)約,認真做好各種材料的使用登記手續(xù)。9,愛護工具設備,妥善保管,專人保管公用工具。

食堂保管員職責 1,在科室負責人的領導下,做好食品、物品保管工作。認真學習業(yè)務知識,提高管理水平。執(zhí) 行《食品倉庫管理制度》,努力完成領導交給的各項任務。

2,完善食品人庫手續(xù),不拘私情,嚴格驗收,按品種、規(guī)格、數(shù)量存放整齊,做到合理化、規(guī) 范化,并建立庫存卡片。

3,杜絕變質食品人庫,掌握食品庫存期限,做好倉庫的通風、防潮、滅鼠、滅蠅工作,防止食 品變質,經(jīng)常與采購員、炊事員溝通聯(lián)系,指導采購和使用,避免食品積壓、過期。

4,認真執(zhí)行物品領用制度,嚴格按領料單發(fā)貨,對手續(xù)不全、違反制度的要拒發(fā),并向科室負 責人匯報。

5,庫存物品每月盤存一次,做到帳物相符。自然損耗的物品,經(jīng)領導批準后方可處理,如有差 錯需及時匯報,查找原因及時解決。

食堂采購員職責

1,在科室負責人領導下,負責職工、病員食堂的食品、物品采購供應。服從領導分配,及時完 成領導交給的各項任務。

2,經(jīng)常與保管員、炊事員聯(lián)系,做到及時采購,保證供應。采購時手續(xù)齊全、賬目清楚,每月 月底按時對賬。

3,嚴格執(zhí)行衛(wèi)生“五四”制,不采購變質食品。對易耗、易腐食品要做到少量勤購,避免積壓 造成浪費。

4,要開拓進貨渠道,努力為食堂采購質優(yōu)價廉的物品,以降低伙食的成本。

5,購進物品及時人庫,向保管員通報庫存期限。嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度,做好采購款申請、報銷工 作,當日采購當日清賬。

食堂炊事員職責

1,在科室負責人的領導下負責食堂的飲食制作,刻苦學習業(yè)務,不斷提高烹調技術和服務質量, 認真完成本職工作和領導布置的任務。

2,嚴格按食譜配制食品,把握色、香、味與營養(yǎng)合理搭配,保質保量供應。

3,協(xié)助科室負責人制定食譜并嚴格執(zhí)行,確?；ㄉR全、質優(yōu)價廉,努力提高就餐者滿意度。4,精打細算,嚴格控制食品成本,加強成本核算,做到價廉質優(yōu)。

5,嚴格執(zhí)行衛(wèi)生“五四”制度,注意保持個人衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生,生熟食品分開存放,接觸熟食 和分發(fā)飯菜時要先洗手,避免交叉感染,預防食物中毒發(fā)生。6,節(jié)約使用糧食、水、電和燃料,愛護公物,合理領用并保管好物資、原料,同時做好防火、防盜、防毒、防腐工作。

【篇3：醫(yī)院后勤主任職責】

后勤主任職責

一、在院長領導下，負責后勤整體工作。

二、制定后勤工作計劃，組織實施，經(jīng)常監(jiān)督檢查，定期總結匯報。

三、

四、負責協(xié)調與臨床醫(yī)技各部門的工作。

五、負責醫(yī)院設備維修管理、零小基建、院容整頓、交通運輸、消防，節(jié)約能源工作，保安的管理工作。

六、負責與政府部門的協(xié)調工作。

七、完成上級領導交辦的臨時性工作。

業(yè)務院長職責

(一)分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室工作。

(二)督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

(三)深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病人的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質量。

(四)負責醫(yī)療業(yè)務信息及病案統(tǒng)計工作。

(五)負責領導全院的醫(yī)療科學研究工作，組織全院醫(yī)務人員學習、提高醫(yī)療技術水平。

(六)組織檢查本院門診和住院病人的轉診、會診、疫情報告及醫(yī)療預防和衛(wèi)生宣教工作。

醫(yī)院后勤行政工作職責 醫(yī)院后勤工作安排篇五

醫(yī)院后勤崗位職責

1、醫(yī)院后勤崗位職責

1.在醫(yī)院后勤主任的領導下全面負責醫(yī)院的后勤保障工作；

2.全面負責員工宿舍的管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監(jiān)督各項制度、計劃的執(zhí)行情況；

3.根據(jù)員工建議，負責適時對員工宿舍條件提出改進建議；

4.會修理門窗、電器等；

5.完成上級臨時交辦的其他工作。

2、醫(yī)院后勤人員崗位職責

1、負責受檢人員名單的系統(tǒng)導入與體檢單的制作工作；

2、負責體檢單位負責人的體檢咨詢的對接工作；

3、受檢人員體檢結果匯總與體檢單位聯(lián)系工作；

4、非銷售性質的，接觸的客戶均為已確定成交客戶。

3、醫(yī)院后勤項目經(jīng)理崗位職責

1、組織、落實、監(jiān)督和控制大型醫(yī)院后勤（保潔、保安、運送、工程等）日常管理運行；

2、負責與院方直屬管理部門、各病區(qū)護士長等保持良好的工作關系；

3、負責全面監(jiān)督本項目的三個管理體系的推行、日常維護和持續(xù)改進；

4、負責本醫(yī)院后勤人員定編、招聘、培訓、獎懲和考評；

5、負責編制和審核項目各部門的財務報表和年度財務預算，并負責定期提交采購計劃；

6、在授權范圍內，負責本項目服務費用收取、服務合同續(xù)簽、服務費增加等變更等。 4、醫(yī)院后勤服務主管崗位職責

1、根據(jù)公司的標準化要求管理所在醫(yī)院內部各科室之間物品的運送，包括藥品、器械、化驗單、標本及病人等；

2、確保公司運作、財務、人力資源、培訓政策與程序的執(zhí)行；

3、定期走訪客戶，聽取客戶對工作的意見，提高服務品質；

4、負責對下屬的管理、指導、培訓、激勵、招聘、考核。

5、醫(yī)院后勤工程經(jīng)理崗位職責

1、組織擬訂設備管理、操作、維修養(yǎng)護的各種規(guī)章制度和技術標準，并監(jiān)督執(zhí)行；

2、負責組織設備的交接驗收、使用、維修、更新和報廢日常管理工作，使設備處于完好的技術狀態(tài)；

3、在“安全、可靠、經(jīng)濟、合理”的前提下，做好節(jié)約能源的工作；

4、負責員工招聘、培訓（工程操作流程、體系文件和工程設備的恰當使用等內容）、日常管理和考核；

5、日常設施設備（暖通、動力、供電、照明和反滲透設備）的巡檢工作，記錄并實施問題缺陷的整改工作。

6、根據(jù)運作管理要求，進行成本控制；

7、負責與院方直屬管理部門保持良好的工作關系。

醫(yī)院后勤行政工作職責 醫(yī)院后勤工作安排篇六

三級醫(yī)院的黨辦正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

科室工作職責：

1、按照黨委領導的要求，負責安排中央和上級黨委的指示、方針、政策的學習傳達。

2、負責草擬黨委各類文稿，包括黨委的工作計劃、總結、請示、報告、批復等。

3、搞好黨組織機構建設和黨員的組織管理工作。做好組織發(fā)展工作，負責接轉組織關系，黨費收繳，黨委、支部任期屆滿的換屆選舉，支部委員培訓，黨員民主測評等工作。

4、負責組織安排黨委各種會議和重要活動。負責會議和活動的準備工作，包括收集各部門需要提交會議研究的議題，發(fā)出會議通知，安排日程，準備有關材料，檢查出席、參加會議和活動的人數(shù)等。

5、做好協(xié)調工作。負責協(xié)調黨委各部門工作，密切黨委各部門之間的聯(lián)系，會同有關部門抓好黨委的中心工作和重大活動的開展。

6、負責督查工作。認真負責黨委重大決策、重要工作部署和領導交辦事項貫徹落實情況的督促檢查工作。

7、負責黨委的信訪工作。群眾來信來訪要按規(guī)定內容逐項登記，認真辦理，需要領導閱批的要及時送領導閱批，并按指示意見轉送有關部門或單位處理，對處理情況要定期督促檢查，辦結后及時向領導反饋。

8、負責抓好醫(yī)院的精神文明建設、醫(yī)德醫(yī)風建設和醫(yī)院黨風廉政建設工作。

9、做好工青婦工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作和離退休干部工作。

10、負責管理黨委的印章和介紹信，負責黨委文件、資料的歸檔工作。

11、完成黨委和院領導交辦的其他臨時性工作。 黨辦主任職責：

1、負責黨委辦公室全面工作。

2、黨委的各類文稿的審核。

3、搞好黨建工作與組織發(fā)展工作。

4、各支部的協(xié)調工作。

5、負責安排黨委各類會議。

6、信訪工作的的落實與安排。

7、辦理黨組織關系的接轉工作。

8、做好群團等工作。

9、黨委秘書的工作（注：秘書崗位未安排人員的情況下）具體工作任務：

1、在醫(yī)院黨委領導下，協(xié)助黨委書記、副書記做好醫(yī)院的黨務工作。包括：黨委辦公室日常工作安排，機要室的工作等。

2、根據(jù)醫(yī)院黨委的部署，負責起草黨委工作計劃、總結等文稿，批復、審核黨委各部門起草的各類文稿。重要文件要親自執(zhí)筆。

3、檢查督促各支部做好黨的組織建設和黨員隊伍建設。

4、深入基層，協(xié)調各支部的工作關系，調查研究，為黨委決策當好參謀。

5、負責檢查、落實黨委各種會議和重要活動的準備工作和組織工作

6、檢查信訪處理情況，親自接待重要信訪問題。

7、辦理黨組織關系接轉工作，將新轉入的黨員編入相關支部，并做好各支部黨費收繳的督促工作。

8、抓好群團、統(tǒng)戰(zhàn)、離退休干部等工作。

9、完成黨委交辦的各項臨時性工作及秘書的部份工作。

三級醫(yī)院的院辦正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

科室工作職責：

1、根據(jù)院領導指示、院務會和辦公會的決議，組織擬定有關全院性規(guī)章制度，起草全院綜合性的行政工作計劃、報告、總結等文件，發(fā)布有關行政事項的布告、通告、通知等。

2、組織或協(xié)同有關職能科室做好以醫(yī)院行政名義舉行的全院性重要活動及重要會議的籌備和服務工作。

3、負責院務會、院長辦公會議的會務工作（包括記錄、紀要），安排行政例會及定期院長行政查房，做好查房記錄；根據(jù)院務會、院長辦公會議的決定，發(fā)出決定通知書。

4、負責全院行政公文、公函的收發(fā)、登記、批辦、傳閱、歸檔、利用及保密工作；負責醫(yī)院行政發(fā)文的審核工作。

5、負責醫(yī)院印章的保管和使用，審核、辦理各科室印章的刻制、啟用、收繳并對其使用和保管實施監(jiān)督管理；開具對外行政介紹信及證明。

6、按醫(yī)院《大事記記錄制度》做好記錄，并及時見報。

7、負責每年《醫(yī)院志》年鑒材料的組稿、撰寫與上報。

8、負責與各媒體的聯(lián)絡、協(xié)調，做好院內外宣傳策劃與實施，編輯發(fā)行（交流）院報并做好《區(qū)報》專版的組稿工作。

9、負責醫(yī)院網(wǎng)站（外網(wǎng)）版面的設計、新聞的更新，做好醫(yī)院各類活動或大事的攝像、攝影工作。

10、負責全院服務質量、行為規(guī)范的監(jiān)督管理與培訓。

11、定期召開服務質量評析委員會，對服務過程中有爭議、待判斷的事宜進行討論分析。

11、負責顧客滿意度調查的組織、實施、匯總，形成《簡報》在內院上公布。

12、接待院內外群眾來信、來訪事宜，根據(jù)來信、來訪內容轉交有關職能科室辦理，并督促相關職能科室對來信來訪者提出的問題做出答復；對來信來訪中提出的重要問題和建議及時向院長報告。

13、上級領導或院外兄弟單位院級行政領導成員來院參觀、訪問的接待工作。

14、負責全院綜合檔案的管理、立卷、歸檔及查閱工作；醫(yī)院行政信息和院史資料的收集、整理。

15、負責全院各相關統(tǒng)計資料的正確性把關；收集、匯總、編報、各類醫(yī)療統(tǒng)計報表并進行分析；匯編年度全院統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料。

16、負責文印室、車輛（非急救用車）的管理工作，做好文件的打印、校對、裝訂及相關文件資料的復印工作；合理安排、調度行政車輛的使用及所產生費用的審核。

17、負責承辦上級、院部和院長交付的各種督辦事宜，并及時匯報督辦情況。

18、按三級醫(yī)院要求做好院辦公室所屬條款的工作。

19、處理辦公室日常事務，做好內務工作。 20、計劃生育、老齡委工作。院辦主任職責：

1、辦公室的全面管理工作。

2、各類行政會議的會務安排。

3、行政文件、紀要、制度的草擬。

4、院長行政查房的安排及相關工作的協(xié)調。

5、服務督查、來訪接待工作。

6、文書、檔案、統(tǒng)計工作的督促。

7、文印、印鑒的管理工作。

8、車輛、司機的管理與調度。

9、日常行政事務的處理。 具體工作任務：

1、每月領導班子（擴大）會議、干部會議的會務工作及會議記錄，整理會議紀要。

2、根據(jù)院長指示、班子會議決定，草擬有關行政文件，發(fā)布有關行政事項的布告、通告、通知等。

3、組織擬定、完善全院性規(guī)章制度，落實起草醫(yī)院工作計劃、總結等文字材料，負責審核修改把關。

4、每月定期院長行政查房安排，做好相關記錄，整理查房紀要。

5、匯同服務質管科做好全院服務質量、服務規(guī)范的督查管理工作，協(xié)助服務質管科分析總結不合格服務的問題與原因，明確相關事宜，提出糾正措施與處理意見。

6、督促行政公文的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

7、按《印章管理制度》做好醫(yī)院印章和介紹信的管理、登記工作。

8、每月行政總值班的排班院內網(wǎng)上公布。

9、做好來訪接待及相關部門的通訊聯(lián)絡工作。

10、督促有關人員做好醫(yī)院綜合檔案管理、醫(yī)療統(tǒng)計工作。

11、負責每天除急救車以外的行政、醫(yī)療、保健、后勤用車的調度與車輛管理。

12、負責會議招待費、司機出車補貼費及產生相關費用的核實。

13、根據(jù)院長要求及時更新、維護院內網(wǎng)的相關欄目內容。

14、按三級醫(yī)院要求做好辦公室所屬條款的工作。

15、落實院領導臨時交辦的其他工作任務。

16、承辦院長交付的各種督辦事宜，并及時匯報督辦情況。

三級醫(yī)院的人事科正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

科室工作職責：

1、根據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略決策，針對醫(yī)院人事管理方面的問題，提出解決對策與建議，起草相關下發(fā)制度或上行報告，并保證有效實施；

2、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展情況制定醫(yī)院短期和中長期人力資源需求計劃，負責組織新員工的招聘工作；

3、負責辦理員工的調入、調出、錄用及辭職等手續(xù)；

4、負責全院各級各類專業(yè)技術職稱晉升、聘任工作；

5、負責新員工崗前培訓、轉正定級工作；

6、負責辦理不同用工性質職工的基本社會保險和其他福利保障工作；

7、負責做好不同用工性質人員的合同新簽、續(xù)簽、終止等工作；

8、負責各類人事、工資統(tǒng)計報表、人員鑒定工作；

9、做好全院工作人員的個人專業(yè)技術檔案收集和轉遞工作；

10、做好事業(yè)單位工作人員年度考核工作，負責考核表的發(fā)放、收集和上報；

11、負責全體員工工號編寫、工作證的制作；

12、負責人事信息數(shù)據(jù)庫管理及維護更新；

13、做好全院各部門的員工考勤統(tǒng)計及節(jié)假日加班的匯總；

14、負責做好未就業(yè)大學生見習基地的各項工作。

15、完成領導交辦的各項指令性、臨時性任務。 人事科科長職責：

1、負責人事科的各項工作，并做好全年各級各類人事報表；

2、主動和有關科室討論研究，提出全院年度人力資源需求計劃，做好院內各類人員的變動備案登記；

3、負責人力資源招聘工作，包括人才引進、大學畢業(yè)生公開招考錄用工作；

4、負責辦理職工辭職、停薪留職、自動離職、外借、內退等各項人事變動工作，負責協(xié)助和監(jiān)督來（離）院人員辦理好所有來（離）院手續(xù)；

5、負責做好全體員工的晉升考試、職稱聘任工作和大中專畢業(yè)生的定職等相關工作；

6、負責醫(yī)院的勞動用工管理和人事代理工作。 具體工作任務：

1、負責人員招聘工作，如人才引進、重新建檔、大中專畢業(yè)生考核錄用和人事代理工作；

2、主動和有關科室討論，征求意見，提出全院年度人力資源需求計劃，做好院內各類人員的調動變化的備案登記；

3、負責辦理職工辭職、外借、內退等各項人事變動工作，負責協(xié)助和監(jiān)督來（離）院人員辦理好所有來（離）院手續(xù)；

4、做好新招聘員工的集中崗前培訓等相關工作；

5、負責做好全院專業(yè)技術人員的職稱晉升工作；

6、負責做好事業(yè)單位工作人員年度考核工作；

7、按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等法律法規(guī)，做好執(zhí)業(yè)醫(yī)師報考工作，協(xié)助醫(yī)務科進行注冊申請冊等工作；

8、負責做好每月全院各科的人事請假備案、統(tǒng)計工作；

9、人力資源庫功能的設計、開發(fā)和維護更新；

10、掌握和落實各項人事政策，并協(xié)助領導制訂本院各項人事政策制度；

11、分析全院人力資源運行狀況，提出分析意見，供領導決策；

12、負責未就業(yè)大學生見習基地各項管理工作；

13、根據(jù)上級要求做好全年各級各類的人事報表；

14、協(xié)助分管領導做好離退休人員的基本管理工作；

15、協(xié)助黨委做好有關組織人事工作；

16、協(xié)助做好工會的各項工作（職工探望、文體活動等）；

17、完成領導交辦的其他各項臨時性、指令性工作。

三級醫(yī)院的質量控制科正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

科室工作職責：

1、在院長和醫(yī)療質量管理委員會的領導下，負責全院醫(yī)療質量監(jiān)督管理工作。

2、配合相關職能部門對全院醫(yī)務人員進行質量管理教育，提高質量意識，樹立“質量第一”觀點。督促指導臨床（醫(yī)技）科室質控工作的實施。

3、結合本院各科專業(yè)特點和醫(yī)療工作實際情況，會同醫(yī)務科、門診辦、護理部、院感科、防?？?、科教科、設備科、藥劑科等部門起草修訂全院醫(yī)療質量控制方案和全院各臨床（醫(yī)技）科室醫(yī)療質量考核評分標準，上報醫(yī)療質量管理委員會審核并實施。參與制訂醫(yī)療規(guī)章制度，督促各種規(guī)章制度和診療常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質量，嚴防差錯事故。

4、在醫(yī)療質量管理委員會的領導下，每月參加對臨床（醫(yī)技）科室的醫(yī)療質量檢查考核。

5、每月組織檢查各科歸檔住院病歷的書寫情況，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行整理分析，提出整改意見，匯總通報，并督促科室整改落實。

6、每月組織檢查門急診處方質量，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行整理分析，提出整改意見，匯總通報，并督促科室整改落實。

7、每季組織檢查病區(qū)合理用藥情況，抽取各臨床科室歸檔住院病歷，按評分標準對住院病歷進行合理用藥情況、抗菌藥物使用情況進行檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行整改，提出整改意見，匯總通報，并督促科室整改落實。

8、每月對各臨床科室的藥品比例及抗菌藥物占藥物消耗比例情況進行分析，對院部會議上提出需進行問題分析的科室進行督導整改。

9、對各項醫(yī)療質量檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行整理分析，匯總整改意見，按時將醫(yī)療質量檢查匯總資料上報醫(yī)療質量管理委員會審核，并做好通報工作。

10、對等級醫(yī)院評審標準進行任務分解，組織等級醫(yī)院評審自查工作，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行整理分析，提出整改意見，匯總通報，并協(xié)助創(chuàng)建等級醫(yī)院領導小組督促相關科室整改落實。

質量控制科科長職責：

1、在院長和醫(yī)療質量管理委員會的領導下，負責全院醫(yī)療質量監(jiān)督管理工作。

2、配合相關職能部門對全院醫(yī)務人員進行質量管理教育。

3、督促指導臨床（醫(yī)技）科室質控工作的實施。

4、起草修訂全院醫(yī)療質量控制方案和各臨床（醫(yī)技）科室醫(yī)療質量考核評分標準，并組織實施、參與考核。

5、參與制訂醫(yī)療規(guī)章制度，督促各種規(guī)章制度和診療常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質量，嚴防差錯事故。

6、組織對各科醫(yī)療文件的書寫和醫(yī)療環(huán)節(jié)進行定期檢查。

7、醫(yī)療質量管理書面材料的記錄、整理與匯總，定期向醫(yī)院醫(yī)療質量管理委員會匯報工作，并做好通報工作。

8、全面負責醫(yī)院“上等達標”相關工作。

9、本部門員日常工作的管理。

10、完成院長和醫(yī)療質量管理委員會下達的各種任務。 具體工作任務：

1、督促指導臨床（醫(yī)技）科室質控工作的實施。

2、結合本院各科專業(yè)特點和醫(yī)療工作實際情況，會同醫(yī)務科、門診辦、護理部、院感科、防?？?、科教科、設備科、藥劑科等部門起草修訂全院醫(yī)療質量控制方案和全院各臨床（醫(yī)技）科室醫(yī)療質量考核評分標準，上報醫(yī)療質量管理委員會審核并實施。參與制訂醫(yī)療規(guī)章制度，督促各種規(guī)章制度和診療常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質量，嚴防差錯事故。

3、每月參加對臨床（醫(yī)技）科室的醫(yī)療質量檢查考核。

4、每月組織檢查各科歸檔住院病歷的書寫情況，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行整理分析，提出整改意見，匯總通報，并督促科室整改落實。

5、每月組織檢查門急診處方質量，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行整理分析，提出整改意見，匯總通報，并督促科室整改落實。

6、每季組織檢查病區(qū)合理用藥情況，抽取各臨床科室歸檔住院病歷，按評分標準對住院病歷進行合理用藥情況、抗菌藥物使用情況進行檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行整理分析，提出整改意見，匯總通報，并督促科室整改落實。

7、每月對各臨床科室的藥品比例及抗菌藥物占藥物消耗比例情況進行分析，對院部會議上提出需進行問題分析的科室進行督導整改。

8、做好醫(yī)療質量管理書面材料記錄及匯總，定期向醫(yī)院醫(yī)療質量管理委員會匯報工作，并做好通報工作。

9、負責對等級醫(yī)院評審標準進行任務分解，組織等級醫(yī)院評審自查工作，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行整理分析，提出整改意見，匯總通報，并協(xié)助創(chuàng)建等級醫(yī)院領導小組督促相關科室整改落實。

10、對本部門員進行工作分配和日常管理，完成院長和醫(yī)療質量管理委員會

下達的各種任務，加強勞動紀律，督促本部門人員貫徹執(zhí)行醫(yī)院和各項規(guī)章制度。

11、完成院長和醫(yī)療質量管理委員會下達的各種任務。

三級醫(yī)院的醫(yī)務科正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

科室工作職責：

1、在院長、主管副院長的領導下，結合我院實際情況，擬定全院醫(yī)政管理、醫(yī)療安全管理工作計劃，并認真組織實施。

2、根據(jù)國家和衛(wèi)生行政部門頒布的法律、法規(guī)、條例、制度和行業(yè)標準，結合我院實際情況，組織全院醫(yī)務人員認真貫徹執(zhí)行。

3、健全、完善醫(yī)院醫(yī)療核心制度和各類醫(yī)療規(guī)范，抓好培訓，督導實施。

4、與質管科合作共同建立或完善醫(yī)療質量控制的監(jiān)督、檢查、考核工作機制，按時總結匯報，提出整改意見，保障正常醫(yī)療工作秩序。

5、檢查、評定醫(yī)療效果、醫(yī)療指標，做好醫(yī)療信息的收集、整理、評估，提出整改、獎罰建議，及時向院領導匯報。

6、協(xié)調院內各臨床和醫(yī)技科室醫(yī)療工作，合理整合、利用衛(wèi)生資源，促使醫(yī)療流程不斷以病人為中心改進。

7、組織院內外重大搶救，組織院內重大會診，負責院外會診及轉診的審批工作。

8、負責院內開展的醫(yī)療新技術、新業(yè)務、新項目和特殊手術的審批，負責臨床應用性新技術項目評選。

9、負責突發(fā)公共衛(wèi)生事件和突發(fā)災害事件的防范預案、應急處置、院外協(xié)助、善后與重建工作。

10、有效防范醫(yī)療差錯和醫(yī)療缺陷。及時掌握各科醫(yī)療差錯和醫(yī)療缺陷發(fā)生情況，做好調查、分析，提出整改、處罰意見，及時向分管院長匯報。

11、全面負責醫(yī)療投訴和醫(yī)療差錯事故的受理、調查、組織鑒定、司法應訴和評析服務工作，妥善協(xié)調并處理醫(yī)療糾紛。

12、做好本院醫(yī)師處方權及麻醉處方權的管理和審批，臨床貴重藥品、特殊用藥、晚期癌腫麻醉藥品的審批，督促檢查藥品、醫(yī)療設備、醫(yī)用耗材的供應、管理工作。

13、貫徹執(zhí)行社會醫(yī)療保險、農村合作醫(yī)療保險和商業(yè)醫(yī)療保險政策、規(guī)則，并適時與相關部門聯(lián)系，配合違規(guī)檢查和改進。

14、負責臨時性、指令性院外醫(yī)療業(yè)務人員的派遣和組織，以及對基層醫(yī)院的業(yè)務指導工作。

15、協(xié)助做好本院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理，協(xié)助完成新職工崗前培訓及專業(yè)分配，協(xié)助組織本院醫(yī)師資格考試和注冊工作。協(xié)助本院醫(yī)技人員外出進修、學習的審批管理工作。

16、協(xié)助醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設，糾正行業(yè)不正之風。

17、貫徹執(zhí)行《檔案法》及有關醫(yī)療、病歷檔案管理規(guī)章制度，規(guī)范要求檢查、指導病案管理工作。

醫(yī)務科科長職責：

1、全面負責醫(yī)務科工作。具體分管除門急診科室、重癥醫(yī)學科、醫(yī)技科室外臨床科室的醫(yī)療管理工作。

2、相關管理委員會的日常事務管理。

3、手術審批、院內外會診管理工作。

4、對醫(yī)療質量進行監(jiān)督、檢查與考核。

5、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的組織與協(xié)調。

6、組織協(xié)調對危重病人的搶救。

7、制訂醫(yī)療過程或環(huán)節(jié)管理制度、規(guī)定。

8、協(xié)調各科業(yè)務科室，確保醫(yī)療工作正常進行。

9、與醫(yī)療相關項目的審批、申報。

10、總結醫(yī)療事務管理的經(jīng)驗與教訓。

11、參與重大醫(yī)療糾紛的處理。

12、醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊、處方權的審核管理工作。

13、麻醉、精神藥品的審核管理。

14、定期召開醫(yī)師大會、臨床醫(yī)技協(xié)調會。

15、與醫(yī)療有關指令工作任務的醫(yī)務人員派遣、組織。

16、評價醫(yī)療效果、指標等，提出改進意見。

17、協(xié)助藥事、輸血、病案、院感等委員會的管理工作。 具體工作任務：

1、在院長、分管院長領導下，全面負責履行醫(yī)務科職責，具體組織實施全院的醫(yī)療管理工作。

2、負責醫(yī)療相關管理委員會的日常工作，定期召開醫(yī)療工作會議，定期召開臨床醫(yī)技協(xié)調會，協(xié)調全院醫(yī)療工作，保障正常醫(yī)療工作秩序。

3、負責院內開展的醫(yī)療新技術、新業(yè)務、新項目和重大疑難手術的審批，負責臨床應用性新技術項目評選。

4、與質管科一起合作建立或完善醫(yī)療質量控制的監(jiān)督、檢查、考核工作機制，按時總結匯報，保障正常醫(yī)療工作秩序。

5、負責突發(fā)公共衛(wèi)生事件和突發(fā)災害事件的防范預案、應急處置、院外協(xié)助、善后與重建工作。

6、檢查、評定醫(yī)療效果、醫(yī)療指標，做好醫(yī)療信息的收集、整理、評估，提出整改、獎罰建議，及時向院領導匯報。

7、協(xié)調院內各臨床和醫(yī)技科室醫(yī)療工作，合理整合、利用衛(wèi)生資源，促使醫(yī)療流程不斷以病人為中心改進。

8、參與重大醫(yī)療糾紛的處理。

9、嚴格控制和防范醫(yī)療差錯、事故和糾紛的發(fā)生。定期召開醫(yī)師大會，通報主要存在的質量問題、采取的整改措施等。

10、負責組織院內外重大搶救，組織院內重大會診，負責院外會診及轉診的審批工作。

11、負責各項醫(yī)療相關的審批、申報工作和組織相關的派遣工作。

12、負責做好半年、年度醫(yī)療質量、醫(yī)療工作的分析總結工作。

13、具體負責除門診、急診、icu以外科室的醫(yī)療業(yè)務工作。

14、負責醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊、麻醉精神藥品管理以及醫(yī)師處方權限等的審批管理。

15、分管制定輸（用）血管理工作。

16、負責本院醫(yī)師處方權及麻醉處方權的管理和審批。

17、完成院領導交辦的其他臨時性、指令性工作。

三級醫(yī)院的醫(yī)院感染管理科正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

科室工作職責：

1、根據(jù)國家和本地區(qū)衛(wèi)生行政部門有關醫(yī)院感染管理的法規(guī)、標準，擬定全院醫(yī)院感染控制規(guī)劃、工作計劃，組織制定醫(yī)院及各科室醫(yī)院感染管理規(guī)章制度，并對落實情況進行檢查和指導。

2、負責全院各級各類人員預防、控制醫(yī)院感染知識與技能的培訓、考核。

3、對醫(yī)院感染發(fā)病及其相關危險因素、耐藥菌情況進行調查監(jiān)測、分析和反饋，針對問題提出控制措施并指導實施。

4、對醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生學、消毒、滅菌效果進行監(jiān)測、督查，并及時匯總分析監(jiān)測結果，發(fā)現(xiàn)問題，制定控制措施，并督導實施。

5、對發(fā)生的醫(yī)院感染流行、暴發(fā)進行調查分析，提出控制措施，并組織實施。

6、對醫(yī)院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術、醫(yī)療廢物管理等工作提供指導。

7、對醫(yī)務人員有關預防醫(yī)院感染的職業(yè)衛(wèi)生安全防護工作提供指導。

8、參與藥事管理委員會關于抗感染藥物應用的管理，協(xié)助擬定合理用藥的規(guī)章制度，并參與監(jiān)督實施。

9、對購入的消毒藥械、一次性使用醫(yī)療器械、衛(wèi)生用品的相關證明抽查審核。

10、監(jiān)督與指導醫(yī)療廢物及醫(yī)院污水的規(guī)范化管理。

11、組織開展醫(yī)院感染預防與控制方面的科研工作。

12、及時向主管領導和醫(yī)院感染管理委員會上報醫(yī)院感染控制的動態(tài)，并向全院通報。

13、完成醫(yī)院感染管理委員會或者醫(yī)療機構負責人交辦的其他工作。 醫(yī)院感染管理科科長職責：

1、擬定醫(yī)院感染管理工作計劃并具體組織實施，同時做好半年度、年度總結。

2、制定及改進院感相關制度、考核標準等并具體組織實施。

3、組織召開院感管理委員會會議。

4、組織全院各級各類人員的院感知識培訓工作。

5、開展醫(yī)院感染病例各項監(jiān)測及有意義的醫(yī)院感染環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測。

6、負責進行每年一次的醫(yī)院感染現(xiàn)患率調查。

7、負責各科的消毒滅菌隔離管理工作、督查“院感”制度規(guī)范的落實。

8、負責全院“院感”預防與控制的指導工作。

9、負責醫(yī)院感染暴發(fā)流行的感染控制管理及配合上級部門做好流行病學調查等工作。

10、負責開展醫(yī)務人員職業(yè)安全管理。

11、參與藥事管理委員會開展的抗菌藥物管理工作。

12、負責督導一次性醫(yī)療用品及醫(yī)院廢物的管理。

13、其他工作：院感簡訊、報表、區(qū)質控中心的聯(lián)系、臨時性工作等。 具體工作任務：

1、在分管院長及醫(yī)院感染管理委員會的領導下，結合我院實際，負責制定醫(yī)院感染管理半年、年度工作計劃，總結半年、年度工作情況及存在問題。

2、負責制定及持續(xù)質量改進院感相關制度、考核標準及標準作業(yè)程序（sop）并具體組織實施。

3、隨時或每周至少一次調查核實病原學陽性病例、多重耐藥菌病例、部分手術病例等高危人群、高發(fā)感染部位的醫(yī)院感染情況、抗菌藥物使用情況等，同時填寫相應的監(jiān)測表及隨訪被調查的手術病人手術切口情況，并對每位相應手術醫(yī)生及科主任進行反饋。統(tǒng)計匯總反饋：每月/半年度收集、整理、分析有關院感的各項監(jiān)測資料，進行匯總與反饋，輸入省院感質控中心監(jiān)測軟件，每月上報省院感質控中心。

4、負責組織10月某天對所有現(xiàn)住院病人進行醫(yī)院感染現(xiàn)患率及抗菌藥物使用情況橫斷面調查，對調查人員進行相應的培訓并具體實施，及時將監(jiān)測資料輸入省院感質控中心監(jiān)測軟件，上報省院感質控中心。

5、監(jiān)測中如果發(fā)現(xiàn)或科室上報有院感暴發(fā)流行趨勢時，負責組織開展有意義的環(huán)境衛(wèi)生學（可疑環(huán)節(jié)）監(jiān)測。并及時反饋各科室，針對存在問題，提出控制措施。

6、每月30日前負責組織實施各科院感考核，并及時匯總（臨床/醫(yī)技/護理/后勤）考核情況，上報質管科。每月25日前核收各科院感自查及持續(xù)質量改進表。

7、負責全院各級各類人員預防、控制醫(yī)院感染知識與技能的培訓、考核。每年至少一次分別對院感監(jiān)控員、新員工崗前、臨床/醫(yī)技人員、護理人員、保潔人員進行院感防控知識的培訓、考核。

8、結合“三甲”標準，開展重點科室及重點環(huán)節(jié)醫(yī)院感染預防與控制的干預措施，如呼吸機相關性肺炎、導管相關性血流感染、手術部位感染等。

9、對發(fā)生的醫(yī)院感染暴發(fā)事件及時報告分管院長、醫(yī)院感染管理委員會，會同相關人員進行調查分析，提出控制措施并協(xié)調組織有關部門進行處理。

10、參與藥事管理委員會關于抗感染藥物應用的管理，協(xié)助擬定合理用藥的規(guī)章制度，并參與監(jiān)督實施；統(tǒng)計外科圍手術期各科抗菌藥物使用情況并及時輸入院感系統(tǒng)軟件，上報市院感質控中心。

11、對醫(yī)務人員有關預防醫(yī)院感染的職業(yè)安全防護工作提供指導，持續(xù)改進職業(yè)暴露登記表，及時輸入省院感質控中心監(jiān)測軟件，上報省院感質控中心。定期統(tǒng)計匯總職業(yè)暴露情況，針對存在問題提出持續(xù)質量改進措施。

12、每年至少四次提出召開院感管理委員會的建議，整理會議相關內容，向院感管理委員會匯報院感管理工作動態(tài)，研究和決策醫(yī)院感染有關事宜。

13、每季對消毒藥械和一次性醫(yī)療器械、器具的相關證明進行抽查審核。

14、監(jiān)督與指導醫(yī)療廢物及醫(yī)院污水的規(guī)范化管理。

15、協(xié)調各科、部門間有關醫(yī)院感染管理工作，對醫(yī)院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術、醫(yī)療廢物管理、傳染病的院感控制工作提供指導。

16、完成每年四期院感簡訊，并向全院通報。

17、督促藥劑科統(tǒng)計全院抗菌藥物用量情況、細菌室統(tǒng)計住院病人細菌耐藥監(jiān)測情況，并及時通報和上報。

18、隨時在開發(fā)使用院感管理信息系統(tǒng)時與信息科溝通改進完善。

19、參與區(qū)院感質控中心相關資料統(tǒng)計、上報、督查指導、咨詢等工作。 20、其他工作：完成院領導及上級衛(wèi)生行政部門臨時交辦的各項任務；接受上級各部門對院感工作的督查；對新建病房樓各重點科室的建筑衛(wèi)生學布局、流程生等基本設施提出合理化建議。

三級醫(yī)院的疾病預防控制科正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

科室工作職責：

1、負責本院各類傳染病疫情、性病、慢性疾病、腫瘤的管理、登記和網(wǎng)絡直報工作及艾滋病的咨詢和檢測工作，并做好各類報表的統(tǒng)計工作。

2、協(xié)助相關科室做好發(fā)熱門診、腸道門診的管理。

3、經(jīng)常深入科室，及時了解和掌握各科的傳染病管理工作情況，分析傳染病管理過程中存在的問題，并將有關情況及時通報相關科室。

4、完成全院醫(yī)務人員的重點傳染病知識的培訓及新上崗人員的崗前培訓工作。

5、協(xié)助醫(yī)務科做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件的信息報告工作。

6、負責醫(yī)院的健康教育資料匯總及歸檔工作。

7、做好本院醫(yī)務人員職業(yè)暴露后的預防性用藥及監(jiān)測隨訪工作。

8、協(xié)助完成傳染病管理及健康教育領導小組會議的相關會務工作。

9、及時完成上級衛(wèi)生行政部門交辦的階段性、指令性任務。 疾病預防控制科科長職責：

1、全面落實傳染病、慢性病管理及其各項工作制度，2、擬定預防保健與健康教育工作計劃并組織實施。

3、負責對全院醫(yī)務人員重點傳染病防治知識的培訓工作。

4、收集醫(yī)院各部門健康教育工作資料并做好臺賬工作。

5、保持和區(qū)衛(wèi)生局疾控科、區(qū)疾控中心的聯(lián)絡、咨詢等。 具體工作任務：

1、擬定預防保健與健康教育工作年、月計劃并組織實施，做好月、季、年的總結工作。

2、做好慢性病報告卡的審核及網(wǎng)絡直報工作。

3、每月通過門診日志、出入院病人登記、急診室的搶救登記本、放射科肺結核診斷登記本等途徑做好傳染病及慢性病報告的自查工作。

4、每月查看內科35歲以上首診病人測血壓情況，并做好統(tǒng)計及上報工作。

5、每年對全院職工進行一次重點傳染病防治知識的培訓及新上崗人員的崗前培訓。

6、協(xié)助醫(yī)務科做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件的培訓、宣傳及上報工作。

7、每月按時完成對各臨床科室的防?？己斯ぷ?，對考核中存在的問題進行分析并提出整改措施。

8、按區(qū)疾控中心的要求每月對傳染病的報告信息進行分析。

9、5-10月份期間做好腸道門診疾病的監(jiān)測和管理。

10、做好重點傳染病疑似病人排查的相關協(xié)調工作。

11、接受疾控部門對傳染病、慢性病、艾滋病等工作的檢查，對檢查中存在的問題提出整改措施。

12、協(xié)助完成傳染病管理領導小組會議的相關會務工作。

13、做好本院醫(yī)務人員職業(yè)暴露后的預防性用藥及監(jiān)測隨訪工作。

14、參加各類會議及培訓，并把會議精神及培訓內容及時傳達給科員及有關部門。

15、健康教育工作：

（1）每月發(fā)放區(qū)健康教育所寄送的各種健教資料至有關臨床科室，并登記入冊。協(xié)助完成醫(yī)院健康教育領導小組會議的相關會務工作

（2）收集醫(yī)院各部門健康教育工作資料并做好臺賬工作

（3）不斷修訂和完善醫(yī)院的健康教育處方，發(fā)放的健康教育處方要登記入冊。

（4）臨時性的健教工作任務、接待上級部門檢查；按健教所要求做好每年一次健教員的培訓工作。

（5）開展公共衛(wèi)生日的健康教育及重點傳染病及慢性病防治知識宣教工作。（6）協(xié)助完成健康教育領導小組會議的相關會務工作。（7）每季度做好對各科健康教育宣傳欄內容的審核校對工作

16、完成各項臨時性工作任務。

三級醫(yī)院的門診部正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

科室工作職責：

1、在院長領導下，負責門診部和急診的醫(yī)療、教學、科研和行政的管理工作。

2、組織制定門診部的工作計劃。經(jīng)院長、分管副院長批準后組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。

3、負責領導組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作，接受大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。

4、不定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調各科關系，督促檢查醫(yī)務人員貫徹各項規(guī)章制度、醫(yī)護常規(guī)、技術操作規(guī)程；整頓門診秩序，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病員就醫(yī)；做好門診質量控制工作，不斷提高門診醫(yī)療護理質量，嚴防差錯事故。

5、制定門診各項工作制度，采取有效措施，改善服務態(tài)度，提高醫(yī)療質量，縮短病人候診時間。

6、監(jiān)督門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生，消毒隔離、疫情報告等工作。

7、組織所屬人員的業(yè)務訓練，妥善安排進修、實習人員的工作。

8、負責接待處理病人在就醫(yī)過程中發(fā)生的矛盾及來訪，接待和處理門診的群眾來訪、來信工作。

門診部主任職責：

1、全面負責門診辦工作。 具體工作任務:

1、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展總體規(guī)劃，制定門診工作目標和工作計劃。

2、建立和完善門診管理工作職責及各項管理制度。

3、對門診服務布局、流程、標識、設施、設備進行審議并提出意見。

4、根據(jù)門診就診情況，進行門診各科診間管理、專家門診排班，確保門診工作的正常運行。

5、協(xié)調、處理與門診有關的醫(yī)療糾紛和投訴事件，化解矛盾。

6、協(xié)調、督促醫(yī)院相關部門做好分診、導診；院內感染控制；傳染病預檢。

7、參加醫(yī)技協(xié)調會，協(xié)調醫(yī)療工作，確保門診醫(yī)療工作正常運轉。

8、負責本院皮膚科、疼痛科、中醫(yī)科、五官科、口腔科、燒傷整形科等的行政管理工作。

9、負責門診的醫(yī)療質量控制和督查。包括組織相關人員檢查門診各科病歷、處方及各類申請單書寫質量工作。

10、負責溝通協(xié)調門診各科、急診、各醫(yī)技科室之間關系的工作。

11、具體負責我院預約診療工作的全面開展，制訂工作方案，明確工作進度，突出重點，落實責任。并負責在工作中督促檢查和不斷改進、完善。

12、負責組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離，疫情報告等工作。

13、處理與門診工作相關的其它事項。

14、完成院領導、上級部門交給其他工作。

三級醫(yī)院的護理部正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

科室工作職責：

1、在院長、分管院長的領導下，負責全院的護理業(yè)務及行政管理工作。

2、根據(jù)醫(yī)院的理念、宗旨制定醫(yī)院護理工作計劃并負責實施、總結。

3、根據(jù)相關法律、法規(guī)制定完善醫(yī)院護理規(guī)章制度、流程、護理常規(guī)、護理技術操作規(guī)程及護理質量監(jiān)控標準，并負責實施、監(jiān)督。

4、負責患者安全（護理相關部分）的監(jiān)控。

5、負責護理服務質量的控制。

6、負責護理人員教育、培訓，提高護理人員專業(yè)素質和綜合素質。

7、負責護理人資源的合理調配、使用。

8、指導護士長工作，給予業(yè)務、管理方面的幫助。

9、負責護理人員的考核、評估、激勵，為護理人員的招募、獎懲、晉升提供依據(jù)。

10、主持召開護士長、護士會議，保證醫(yī)院的各項制度、指令性任務順暢執(zhí)行。

11、了解國內外護理發(fā)展的新動態(tài)，領導護理科研的開展和護理新技術的推廣。

12、協(xié)調護理人員與其他部門、科室間的關系。 護理部主任職責：

1、全面負責護理部的日常工作。

2、圍繞患者安全目標制定護理操作流程、護理常規(guī)、護理制度，保證為患者提供護理服務的質量。

3、負責護理人力資源的合理調配、使用、培訓考核。

4、負責護理科研及新技術引進。 具體工作任務：

1、在院長、分管院長領導下負責全院護理工作。

2、負責制訂符合醫(yī)院遠景、宗旨的護理部戰(zhàn)略、戰(zhàn)術，確定遠期目標。

3、負責制訂“以病人為中心”的護理工作計劃并組織實施。設計人性化護理的服務流程，及時總結匯報。

4、負責護理人力資源的管理。參與護理人員甑選、確保各級護理人員合法執(zhí)業(yè)，持證執(zhí)業(yè)。修訂崗位職責，合理配備護理人員。制訂考核細則，每年對護理人員進行考核，為分管院長、院長提供護理人員升、調、獎、懲的依據(jù)。

5、注重病人安全管理，全面負責護理操作流程、管理規(guī)范的制訂，切實組

織實施。采用多種形式（每日應急班巡查、臨時抽查、每月質控檢查）監(jiān)控各項流程、規(guī)范的實施情況，并及時反饋、總結。

6、深入科室，對危重搶救病人的護理工作進行業(yè)務指導，解決和處理臨床護理工作中的疑難問題。

7、負責制訂在職護理人員的培訓、梯隊建設計劃。組織全院各類護理人員的業(yè)務學習，業(yè)務查房和專業(yè)培訓。組織護理人員理論及操作考核至少每年1次并建立業(yè)務技術檔案。主持對護士長績效考核每年2次，并進行個性化反饋。

8、幫助護士長設定部門目標，使其與醫(yī)院/護理部的目標一致，并及時對目標執(zhí)行情況進行跟進。

9、主持召開護士長會議至少每月一次，階段性總結、部署護理部工作。

10、）主持召開護理執(zhí)行委員會會議至少每月一次，評析各類護理事件，及時識別本部門不安全因素及低效運作流程并組織改進。

11、組織領導全院護理科研工作，了解國、內外護理專業(yè)發(fā)展動態(tài)，引進新業(yè)務、新技術并推廣應用。

12、掌握全院護理人員的思想、工作、學習動態(tài)，協(xié)助相關部門抓好政治思想工作和敬業(yè)、愛崗教育。

13、負責護理相關成本管理，實行不影響護理質量下的成本控制。

14、負責新建/新開病區(qū)護理相關流程設計及物品準備。

15、密切與各科室、各部門的聯(lián)系、加強協(xié)調和配合。

16、組織各護理單元獎金二次分配方案的制定及獎金二次分配的審核。

17、完成各級領導交辦的臨時指令性任務。

18、其他非護理相工作：a）負責病區(qū)保潔質量、洗滌質量考核匯總每月一次。b）負責院報護理相關稿件的撰寫。c）作為工會委員，配合工會主席落實工會相關工作。d）參與區(qū)級區(qū)護理質控中心部分工作。

三級醫(yī)院的科教科正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

科室工作職責：

1、負責制定醫(yī)院科教規(guī)章制度。

2、組織科研課題的申報、驗收、成果報獎及日常管理。

3、做好新技術新項目申報、論證及相關工作。

4、負責已發(fā)表醫(yī)學論文的登記、匯總。

5、負責醫(yī)務人員外出及來院進修管理工作。

6、組織各級各類醫(yī)務人員繼續(xù)教育考試管理工作。

7、負責醫(yī)務人員外出參加學術會議的相關工作。

8、負責對中高級人員的學分管理。

9、負責醫(yī)學院校臨床實習、見習教學的安排。

10、負責新分配住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。

11、負責組織實施臨床、醫(yī)技人員三基考試。

12、負責圖書采購和圖書館管理工作。 具體工作任務：

1、維護好系統(tǒng)軟件，掌握好系統(tǒng)軟件的工作原理和使用原則，負責注冊用戶、設置口令、授予權限，并適時加以修改，以便增強系統(tǒng)的保密程度。

2、負責計算機數(shù)據(jù)庫的管理并做好保存、整理及保密工作。

3、根據(jù)醫(yī)院的實際管理模式及開展醫(yī)院信息管理的需要，編制信息管理系統(tǒng)的需求，經(jīng)分析后制定解決方案，確認后實施開發(fā)新的軟件。

4、根據(jù)本院業(yè)務發(fā)展的要求和醫(yī)保政策的調整，開發(fā)新功能，不斷完善信息系統(tǒng)。

5、對信息系統(tǒng)在運行過程中出現(xiàn)的問題，仔細認真的分析原因后，修改軟件。

6、幫助、指導系統(tǒng)維護人員學習信息系統(tǒng)工作原理和信息系統(tǒng)出現(xiàn)疑難故障的解決方法。

7、為醫(yī)院信息化建設提供有參考價值的設計規(guī)劃或決策建議。

三級醫(yī)院的財務科正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

科室工作職責：

1、在院長和財務總監(jiān)領導下，負責全院的財務管理和成本核算，推行現(xiàn)代化管理方式，進行醫(yī)院經(jīng)濟核算和分析工作，并反映其成效。

2、貫徹執(zhí)行《會計法》和《醫(yī)院會計制度》等財經(jīng)政策，接受財政部門、主管部門和其他上級職能部門的指導和監(jiān)督。

3、根據(jù)醫(yī)院年度目標編制財務收支預算計劃和成本計劃，并加強管理，積極組織收入，促進各項經(jīng)濟指標實現(xiàn)。

4、建立財務分析制度，負責財務決算及財務分析報告的編制，做好大型設備投資效益專題分析，為本院宏觀決策、預測提供切實有效的數(shù)據(jù)資料。

5、組織制訂財務方面的管理制度及有關規(guī)定。嚴格費用開支，加強成本管理，搞好經(jīng)濟活動分析。

6、加強財產物資的管理，監(jiān)督財務產物資的保管與使用，防止浪費和積壓，每年組織固定資產的清查盤點工作，確保帳實相符。

7、負責協(xié)調全院的會計業(yè)務，對各會計業(yè)務中存在的問題及時指導，使會計業(yè)務系統(tǒng)銜接、規(guī)范，及時準確編報財務報表 。

8、嚴格執(zhí)行國家價格政策，負責全院醫(yī)療收費的業(yè)務指導，并定期督促檢查各科收費工作，對存在的問題及時反饋糾正。

9、負責財務歷史資料、文件、憑證、報表的整理、搜集和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報請銷毀。

10、督促有關部門按時清理債權債務，防止拖欠，嚴格控制呆帳。

11、協(xié)助制訂全院分配方案，負責核算與發(fā)放院內各科績效工資。

12、協(xié)助制訂全院成本核算方案，負責全院各科室的經(jīng)濟收支業(yè)務的核算與分析，指導科室經(jīng)濟核算工作，促進醫(yī)院經(jīng)濟效益提高。

財務科科長職責：

1、做好本科的行政管理和業(yè)務指導工作。

2、負責制訂科室工作制度和崗位職責及相關的考核制度。

3、負責監(jiān)督檢查本科各崗位工作職責的完成情況。

4、負責協(xié)調全院的會計業(yè)務并按照規(guī)定的格式和期限，編制報送會計月報、季報和年報。

5、負責做好財務分析工作。

6、協(xié)助財務總監(jiān)編制單位財務預算報告。

7、協(xié)助財務總監(jiān)做好醫(yī)院年度決算報告。

8、做好債權債務的清理工作，防止拖欠，嚴格控制呆帳。

9、根據(jù)院領導的工作思路和目標，參與制訂全院績效分配方案。

10、參與制訂醫(yī)院的全成本核算方案。

11、負責工會會計核算工作。 具體工作任務:

1、做好本科的行政管理和業(yè)務指導工作，組織本科人員業(yè)務學習、技術交流，不斷提高科員的思想品質和業(yè)務素質。

2、做好本科的工作計劃和工作總結，對存在問題持續(xù)改進。

3、負責制訂科室工作制度和崗位職責及相關考核制度，監(jiān)督檢查各崗位工作職責的完成情況。

4、負責醫(yī)院會計帳務設置工作，做好每月轉帳憑證的編制及會計憑證的審核、記帳工作，計算經(jīng)營成果。

5、根據(jù)總帳和有關明細分類帳戶余額，按規(guī)定統(tǒng)一的報表格式和要求編制會計月報表，編制報送季報和年報。

6、負責協(xié)調全院的會計業(yè)務，對各會計業(yè)務中存在問題及時指導，使會計業(yè)務系統(tǒng)銜接、規(guī)范。

7、負責反映和分析財務收支執(zhí)行情況，為本院宏觀決策、預測提供切實有效的數(shù)據(jù)資料，每季一次。

8、根據(jù)院部確定年預算原則與要求，做好預算數(shù)據(jù)的測算和匯總工作，當好領導參謀，參與目標責任書財務指標測算制訂工作，協(xié)助財務總監(jiān)編制單位預算報告。

9、協(xié)助財務總監(jiān)做好醫(yī)院年度決算報告，分析存問題，提出經(jīng)營建議。

10、每半年進行一次債權債務的清理工作，督促有關部門按時結算債權債務，防止拖欠，嚴格控制呆帳。

11、根據(jù)院部總體方案設計，做好各學科核算方案測算工作，參與制訂全院績效分配方案。

12、參與制訂醫(yī)院的全成本核算方案。

13、負責工會會計核算工作。

三級醫(yī)院的醫(yī)學裝備科正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

科室工作職責：

1、負責全院醫(yī)療設備的管理工作。

2、根據(jù)各臨床、醫(yī)技科室請購計劃和儲備情況，編制年度采購計劃，呈報院長批準后執(zhí)行。

3、制訂醫(yī)院器械設備管理規(guī)章制度和具體管理辦法并組織實施。

4、負責醫(yī)療器械設備、后勤物資、一次性材料、試劑的采購、驗收入庫、領發(fā)使用等管理工作。

4、做好醫(yī)療器械設備的安裝調試、維修保養(yǎng)、調撥轉讓、更新改造、報損、報廢、計量檢查、統(tǒng)計上報等一系列日常業(yè)務工作。

5、組織醫(yī)院器械設備管理的有關信息資料的收集、整理、綜合、分析、保存、檢索等工作，為醫(yī)院領導提供相關決策依據(jù)。

6、組織和幫助醫(yī)務人員掌握使用器械設備的方法和要領，提高醫(yī)務人員有關醫(yī)學工程技術的知識。

7、協(xié)同醫(yī)務人員合作開展有關器械設備的技術革新和科學研究工作，推動醫(yī)院技術開發(fā)和新設備的研制工作。

8、做好醫(yī)院器械設備管理委員會的日常事務工作。 醫(yī)學裝備科科長職責：

1、在院長、分管院長領導下做好醫(yī)學裝備科的管理工作，負責科室的思想教育、專業(yè)業(yè)務及技術的全面工作，制定本單位的設備、醫(yī)用耗材管理辦法和有關制度并組織實施。

2、負責醫(yī)療設備、醫(yī)用物資的采購、報批、審核供方評價招投標及驗收工作。

3、負責全院醫(yī)療設備的管理工作，負責全院計量管理工作。

4、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展目標制定出本科室的組織機構和人員編制，有計劃的引進人才，加強隊伍建設，保障臨床工作的順利進行。

5、負責制定工作計劃，檢查監(jiān)督執(zhí)行情況。

6、下科室，發(fā)現(xiàn)問題督促、驗證，整改情況，召開組長會，聽取工作匯報，找出問題，布置下一步工作進程。

7、做好首問責任制，耐心解答各種咨詢。

8、要了解醫(yī)學設備的市場信息，新技術在臨床上的應用。 具體工作任務：

1、協(xié)助分管領導做好工作。

2、在分管領導的領導下，根據(jù)相關法律、法規(guī)、政策和制度，結合實際情況制定相應的管理制度并組織實施，保證醫(yī)療設備使用的安全和有效。

3、組織編制醫(yī)療設備、器械、消耗材料購置的計劃，協(xié)助政府采購、國際招標相關文件的編制。

4、做好供應工作，組織醫(yī)療設備的采購、驗收、保管、建檔、調劑、報廢、統(tǒng)計。

5、組織做好醫(yī)療的采購、驗收、供應。

6、做好醫(yī)療設備的維修、質量保證，計量設備的年檢。

7、負責醫(yī)療設備、器械、一次性耗材使用過程中可凝不良事件的收集與上報工作。

8、醫(yī)療器械設備管理及工程技術人員的培訓、調配工作。

9、做好大型醫(yī)療設備的管理、使用、使用質量檢測和維修保養(yǎng)工作。

10、做好醫(yī)療設備的使用效益管理工作。

11、收集、提供、反饋、醫(yī)療器械設備的各種信息，為臨床使用部門和院領導決策做好咨詢服務。

12、放射影像中心ct、dsa、mri、dr放療中心的直線加速器、模擬機醫(yī)學檢驗中心設備的巡檢工作，確保臨床工作的開展。

13、做好醫(yī)療物資的購置審核工作。

14、做好醫(yī)院醫(yī)療物資的合理使用的調劑減少浪費的工作。

15、做好上級各類指令性工作。

三級醫(yī)院的物資供應科正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

物資供應科職責

1、制定物資供應的規(guī)章制度，建立、健全采購、驗收、保管、發(fā)放規(guī)定。

2、嚴格按照國有資產處的發(fā)展規(guī)劃、年度采購計劃，履行物資供應職責。

3、參與全院物資的計劃匯總、申報工作及資料整理。

4、廣泛搜集有關物資的信息，分門別類、整理歸檔，積極為全院各部門提供信息咨詢服務。

物資供應科科長崗位職責

1、全面主持物資供應科工作，協(xié)調、規(guī)范、制定、監(jiān)督物資供應科的各項工作。

2、貫徹執(zhí)行國家的物資政策，遵守學校的法紀法規(guī)，抓好勞動紀律，做好安全防范工作，杜絕各種事故的發(fā)生。

3、負責物資供應科人員的政治思想教育。帶領全體職工樹立全心全意為教學、科研服務的思想，不斷改進服務態(tài)度。

4、負責全部實驗教學低值易耗的采購工作，采購物資必須做到及時、準確，質優(yōu)價廉；保證供應，方便用戶。

5、完成上級領導交辦的其他工作任務。

5、做好科內職工的思想政治教育、培訓、崗位考核等項工作，加強廉政建設。

三級醫(yī)院的總務科正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

科室工作職責：

（一）后勤保障工作

1、負責全院后勤設備、設施的維護、維修保障工作。

2、負責全院供電、供水、供氣、空調、電梯、排污、物流、綜合維修的保障工作。

3、負責全院房屋等基建修繕工作。

4、負責全院用電、用水、用氣等現(xiàn)場管理工作。

5、負責完成院部下達的各項工作任務。

（二）愛衛(wèi)工作

1、認真貫徹政府關于加強愛國衛(wèi)生工作的方針、政策，組織開展愛國衛(wèi)生運動。

2、領導和布置、檢查全院的衛(wèi)生工作，制訂搞好衛(wèi)生工作的制度和措施，并組織實施。

3、組織領導除害滅病活動，制定以滅四害為中心的除害滅病規(guī)劃，有計劃有步驟地付諸實施。

4、增添必要的衛(wèi)生設施，劃分衛(wèi)生區(qū)域，組織醫(yī)院各科室逐步治理好院內環(huán)境，進一步改善醫(yī)院的衛(wèi)生面貌。

5、對醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生堅持每周一小檢查、每月一大檢查。

6、組織開展健康教育活動，提高職工和群眾的衛(wèi)生意識和自我保護意識。

7、負責食堂食品衛(wèi)生安全監(jiān)督，按食品衛(wèi)生法制訂食堂各項工作制度，組織食品衛(wèi)生知識及服務禮儀培訓，每周一小查、每月一大查并記錄，每月做好滿意度測評。

8、負責對保潔公司制度及流程的制度制訂及考核和培訓。

9、負責對綠化養(yǎng)護及室內盆花擺放的制度制訂及考核。

10、接受上級領導臨時指派的任務，協(xié)調處理各類投訴及糾紛和各科之間的工作關系。

總務科科長職責：

1、負責總務保障科的管理工作。

2、負責制定科內計劃，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況

3、負責落實院部下達的各項工作任務。

4、負責對下屬部門工作監(jiān)督，考核管理工作。 具體工作任務：

1、協(xié)助分管院長，負責做好總務保障科的具體工作。

2、負責制定科內計劃，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

3、負責落實院部下達的各項工作任務。

4、負責對下屬部門工作監(jiān)督、考核管理工作。

5、負責做好各項工程改造論證、零星維修的預決算審核、驗收工作。

6、負責檢查設備、設施維修保養(yǎng)合同的執(zhí)行情況。

7、負責醫(yī)院水、電、汽等設備、設施的安全檢查工作。

8、負責醫(yī)院后勤設備、設施應急搶修的組織、實施工作。

9、負責基建管理辦公室的日常管理工作。

三級醫(yī)院的保衛(wèi)科正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

科室工作職責：

1、負責本院的安全工作，認真履行保衛(wèi)科工作職責。負責本院安全防范和綜合治理工作，維護醫(yī)院的正常工作。

2、經(jīng)常開展安全情況調查，掌握各方面的情報信息，采取工作主動權。

3、在醫(yī)院和公安機關的領導下，積極參加綜合治理工作，協(xié)助院領導按照治安責任制落實工作。

4、在院內發(fā)生治安事件，會同公安機關及時處理，并記錄在案。

5、搞好四防工作（防火、防盜、防破壞、防惡性事件），定期不定期地進行安全檢查，減少事故發(fā)生。

6、定期向院領導匯報保衛(wèi)工作情況，及時上報重要事件和重大信息。

7、完成領導交辦的其他臨時性任務。 保衛(wèi)科科長職責：

1、在院長的領導下，負責醫(yī)院安全保衛(wèi)工作。

2、負責教育職工做好“四防”工作，增加法制觀念。

3、組織各項防范措施保衛(wèi)醫(yī)院要害部門的安全。

4、協(xié)助公安機關對醫(yī)院發(fā)生的破壞、盜竊事故進行調查和偵破。

5、負責醫(yī)院保安人員的管理、車輛停放管理工作。

6、組織檢查各科室安全情況，發(fā)現(xiàn)和清除治安災害事故隱患。

7、維護醫(yī)療秩序，協(xié)助處理重大醫(yī)療糾紛。 具體工作任務：

1、在院長的領導下，負責醫(yī)院安全保衛(wèi)工作。

2、負責教育職工增強法制觀念，提高警惕做好“四防”工作（防火、防盜、防破壞、防惡性事件）。

3、負責組織各項防范措施，保衛(wèi)醫(yī)院要害部門的安全。

4、協(xié)助公安機關對醫(yī)院發(fā)生的破壞、盜竊事故進行調查和偵破。

5、負責醫(yī)院保安人員的管理工作，加強值班巡邏和門衛(wèi)守護，搞好醫(yī)院停放車輛的管理。

6、負責組織檢查各科室安全情況，發(fā)現(xiàn)和清除治安災害事故隱患。協(xié)助行政領導認真執(zhí)行（（中華人民共和國消防條例））和易燃、易爆、放射源、菌種病毒等危險物品的管理規(guī)定，定期檢查消防安全設備。

7、負責維護病區(qū)及門診的秩序，及時勸解及處理各種糾紛。

8、擬訂年度消防安全工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作。

9、負責本單位的消防設施、設備的正常運行，確保在有效期內。

10、組織實施防火檢查和火災隱患整改工作。

11、在員工中組織開展治安安全、消防安全知識、技能的宣傳和培訓。

12、做好各項安全臺帳工作。

三級醫(yī)院的經(jīng)濟管理科正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

科室工作職責：

1.對各項成本核算工作進行定期歸集、統(tǒng)計、核算和分析總結。

2.加強同相關科室的協(xié)作，合理核定各類成本支出定額，加強對固定資產、藥品和衛(wèi)生材料的定額管理，提高資金使用效果。

3.擬定成本支出管理辦法，按照分級歸口管理的要求，明確劃分控制指標，明確有關支出手續(xù)和管理制度，編制費用計劃。

4.對成本計劃的完成情況進行分析。對影響計劃執(zhí)行的重大問題，會同有關人員進行深入實際的調查和研究，找出管理中的漏洞，提出改進管理的建議和措施。

5.利用電子計算機進行成本信息處理，編制成本效益分析報表；分析并挖掘各科室增收節(jié)支的潛力，提高醫(yī)院經(jīng)濟效益。

6.科學合理測算績效分配比例，促進醫(yī)院經(jīng)濟管理工作走向程序化、常規(guī)化、制度化，保證醫(yī)院成本核算的時效性、合理性、準確性和科學性。

經(jīng)濟管理科科長職責：

1、掌握醫(yī)院管理、財務管理及醫(yī)療收費的具體項目名稱及收費標準等知識。

2、定期開展醫(yī)院管理與本科室管理的培訓、本專業(yè)業(yè)務知識及技能培訓、相關法律法規(guī)知識培訓。

3、制定醫(yī)院財務預算方案，日常資金使用方案；

4、對藥品、醫(yī)療設備采購價格實行監(jiān)督；對本部門員工管理及工作目標完成情況監(jiān)督。

5、定期考察醫(yī)院各項指令的貫徹執(zhí)行能力，財務規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調能力：定期核查財務成本管理工作的規(guī)范程度，資產與資金的使用效果與效率，全院收支與成本支出情況；定期核查資金的安全情況，財經(jīng)紀律及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況；定期檢查本崗位總體的工作效率，實際完成任務與年度計劃任務目標情況。

三級醫(yī)院的急診科正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

科室工作職責

1.主持本科室各種會議，組織討論有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。

2.參加醫(yī)院規(guī)定的相關會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。 3.認真貫徹落實醫(yī)院各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進行檢查督促反饋。

4.為常見的操作尤其是高風險的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑，并組織實施。

5.制訂本科室工作計劃和業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度計劃，并組織實施、監(jiān)督檢查。 6.在行政、業(yè)務對外工作中全權代表科室。做好科內、科間各種關系的協(xié)調。7.負責科室的考勤和假期審批、值班的工作安排和進修、輪轉、實習生的工作。

8.對科室新藥使用、儀器設施添置等提出申請。 9.支配使用科室基金。急診科主任工作職責

1.定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

2.參加會診、出診，決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。 3.運用國內外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質量。4.定期組織全科進行病例討論、業(yè)務學習、繼續(xù)教育、臨床教學，并在日常工作和教學中起模范作用。

5.組織協(xié)調科研和新技術、新方法的開展與應用。 6.組織科研實施，審查科內人員論文投稿情況。

7.妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。 具體工作任務

1.在業(yè)務副院長的領導下，全面負責急診科的行政、業(yè)務、教學、科研工作。(副主任協(xié)助主任工作)2.本科行政、業(yè)務的代表。

3.本科行政管理指揮權和科室行政事務矛盾的裁決處置。 4.制度執(zhí)行及科內工作監(jiān)督、檢查。

5.科室員工的管理考核和獎、罰、升、降、調的建議。 6.科室購置新的醫(yī)療設備儀器以及新藥的申請。7.協(xié)調本科室與院內各部門間的關系。8.協(xié)調本科室內部員工的關系。

9.協(xié)調本科室多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關系。

10.貫徹落實并檢查醫(yī)院各項指令及各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行情況。

11.明確本科室工作業(yè)務完成情況、經(jīng)濟收入、醫(yī)療質量、成本控制、醫(yī)療安全以及科室內部管理情況。

12.搞好科室醫(yī)德醫(yī)風建設，患者滿意度調查，了解院領導及員工對本人管理能力的評價。

13.掌握急診科的基本理論和專業(yè)知識，了解并熟悉急診科專業(yè)國內外的新理論、新技術。

三級醫(yī)院的內科正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

科室工作職責

1.主持本科室各種會議，組織制訂本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。

2.參加醫(yī)院規(guī)定的相關會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。 3.認真貫徹落實醫(yī)院各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進行檢查督促反饋。

4.為常見的操作尤其是高風險的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑，并組織實施。

5.制訂本科室工作計劃和業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度計劃，并組織實施、監(jiān)督檢查。 6.在行政、業(yè)務對外工作中全權代表科室。做好科內、科間各種關系的協(xié)調。7.負責科室的考勤和假期審批。統(tǒng)一安排專科門診、急診、會診、值班工作和進修、輪轉、實習生的工作。

8.對科室新藥使用、儀器設施添置等提出申請。 9.支配使用科竄某余。內科主任工作職責

1.定時查房，共同研究解決重危、疑難病例診斷治療上的問題。 2.參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。3.運用國內外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質量。4.與醫(yī)院行政部門和病案室配合，督促本科室醫(yī)生及時完成病歷并保證質量。

5.定期組織全科進行病例討論、業(yè)務學習、繼續(xù)教育、臨床教學，并在日常工作和教學中起模范作用。

6.組織協(xié)調科研和新技術、新方法的開展與應用。 7.組織科研實施，審查科內人員論文投稿。

8.妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。 具體工作任務

1、在分管院長和大內科主任的領導下，全面負責本科的行政、業(yè)務、教學、科研工作。(副主任協(xié)助主任工作)2.本科室行政、業(yè)務的代表。

3.本科室行政管理指揮和科室行政事務矛盾的裁決處置。 4.制度執(zhí)行及科內工作監(jiān)督、檢查。

5.科室員工的管理考核和獎、罰、升、降、調的建議。 6.科室購置新的醫(yī)療設備儀器以及新藥的申請。7.協(xié)調本科室與院內各部門間的關

醫(yī)院后勤行政工作職責 醫(yī)院后勤工作安排篇七

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院領導崗位職責

院長：

1、根據(jù)國家法規(guī)政策及醫(yī)院發(fā)展方向，全面領導醫(yī)院的經(jīng)營發(fā)展、對外合作、醫(yī)療護理、人力資源、財務管理、信息管理及后勤保障等方面工作。 2、做好醫(yī)院總體規(guī)劃和長遠規(guī)劃工作，按醫(yī)院發(fā)展實際情況適時制定和調整各項方針政策。

3、指導、檢查、督促各分管院領導和財務部門工作情況。

4、組織醫(yī)院領導成員做好醫(yī)院經(jīng)營管理工作，降低成本，提高醫(yī)院經(jīng)營效益。

5、根據(jù)各科室實際情況，決定醫(yī)院中層以上管理人員的聘任、調崗、獎懲、免職等。

6、對醫(yī)院的重大事件、重大活動、面向全院員工的各項政策等進行科學、合理決策。

7、負責與各級政府部門及衛(wèi)生主管部門主管領導建立工作聯(lián)系。 8、負責與其它醫(yī)院進行重大合作的洽談相關事宜。

9、按照《關于規(guī)范醫(yī)院各級管理權限及審批流程的規(guī)定》履行審批職責。 10、因事外出時，需指定一名院領導臨時代理工作。黨支部書記：

1、負責召集黨員會議，結合醫(yī)院具體情況，及時傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級組織的決議、指示，認真開展批評與自我批評，搞好團結，帶領黨員同志切實起到先鋒模范帶頭作用。。

2、注意了解研究黨內外的思想政治狀況，做好思想政治工作，認真搞好支

部建設。

3、經(jīng)常與院領導班子成員保持密切聯(lián)系，交流情況并支持配合他們工作，協(xié)調單位內部的各方面關系，充分調動各方面的積極性。

4、嚴格按照要求做好醫(yī)院的黨員發(fā)展工作，壯大黨員隊伍，同時提升黨員質量。

5、緊密結合醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展指導思想，并做到有目的、有計劃，規(guī)范、認真做好員工的微笑服務禮儀、言行舉止等服務項目的各項員工素質培訓工作。

6、定期了解員工動態(tài)，及時、有效幫助員工消除不良情緒，協(xié)同醫(yī)院各職能部門共同解決員工的困難和后顧之憂，使員工保持積極良好的工作激情，發(fā)揮最大的潛力。

7、指導團支部開展各項工作，充分發(fā)揮團支部職能，組織好各項活動。 8、配合院長開展各項工作。執(zhí)行副院長： 1、在院長領導下，負責分管醫(yī)院人事、行政、后勤工作。

2、負責、執(zhí)行院長的指示精神和院長辦公會做出的各項決定，并及時向院長匯報工作進展情況。

3、負責組織擬訂和完善醫(yī)院各項行政工作制度，并依據(jù)制度檢查督促解決。 4、負責督促業(yè)務、財務、采購、客服服務主管領導的主要工作，并組織對各分管領導的績效和考核工作。

5、負責組織定期到各科室進行行政查房，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時解決。 6、負責督促檢查本院治安、消防、保衛(wèi)、計劃生育及全院工作人員的生活福利等工作。

7、負責組織制定保衛(wèi)工作有關職責制度，部署綜合治理工作，組織防火、防盜、防毒工作，杜絕院內違法行為的發(fā)生，依照制度作好院內外突發(fā)事件的應急處理預案及措施。

8、依照制度組織全院員工大會、行政例會。

9、按照《關于規(guī)范醫(yī)院各級管理權限及審批流程的規(guī)定》履行審批職責。 10、完成院長臨時交辦的其它任務。業(yè)務副院長：

1、在院長領導下，分管全院醫(yī)療、醫(yī)技、護理、院感、保健、

教學

3、督促檢查各臨床醫(yī)技科室醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況，提高醫(yī)療質量，確保醫(yī)療安全，嚴防醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯。

4、深入科室，了解和檢查診斷、治療等情況，主持召開全院醫(yī)療護理工作會議，定期分析醫(yī)療指標完成情況及醫(yī)護質量管理情況，采取措施，糾正醫(yī)療工作中出現(xiàn)的偏差，以確保醫(yī)療質量和醫(yī)療安全。

5、負責組織每周一次的業(yè)務查房，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療業(yè)務中存在的問題并制定改正措施，督促及時解決。

6、負責協(xié)調各業(yè)務科室之間的工作關系，主持、指揮全院性的會診、大型搶救、學術交流、新技術開展等醫(yī)療護理技術活動，并做出科學決策。領導醫(yī)療業(yè)務統(tǒng)計、病案管理工作。

7、經(jīng)常深入科室，對搶救危重患者進行技術指導。與各科室共同研究處理醫(yī)療護理人員發(fā)生的差錯事故。

8、負責組織擬定全院有關教學、醫(yī)療業(yè)務人員培訓計劃，并組織實施，督促檢查，按時總結。

9、負責組織與上級和兄弟合作醫(yī)院的醫(yī)療、教學、培訓工作的聯(lián)系，負責組織做好聯(lián)系院外專家、教授來院會診工作。

10、負責組織實施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，醫(yī)療業(yè)務人員的在職培訓，外出進修學習等工作，做好全院醫(yī)療業(yè)務人員的技術檔案歸檔工作。 11、按照《關于規(guī)范醫(yī)院各級管理權限及審批流程的規(guī)定》履行審批職責； 12、完成院長交辦的其它任務。客服副院長： 1、在院長領導下，分管醫(yī)院客戶服務、醫(yī)療市場拓展、院內外宣傳、醫(yī)保信息等工作。

2、根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療服務實際情況，組織出臺和完善各項醫(yī)療服務制度。 3、負責組織對各科室患者進行滿意度調查，對患者滿意度進行分析，并且及時提出合理解決措施。

4、經(jīng)常深入一線科室了解患者就診情況、征求患者意見，現(xiàn)場督促醫(yī)護人員不斷改進服務工作，提升患者的滿意度。

5、結合各科室服務質量實際情況，提出改進醫(yī)療服務的意見，與各職能部門和臨床醫(yī)技科室進行溝通與協(xié)調，指導客戶服務及醫(yī)患溝通活動。 6、負責抓好院內宣傳、對外新聞、醫(yī)院網(wǎng)站建設工作，及時督促客戶服務部做好院內宣傳資料的更新工作。

7、負責組織督促院報的編輯、審核、發(fā)放工作，對院內宣傳內容進行審核。 8、定期對醫(yī)務人員進行職業(yè)道德教育，幫助員工樹立“以人為本、以技術為核心、以病人滿意感動為宗旨”的思想，不斷提高醫(yī)療服務質量。9、負責做好醫(yī)護人員的服務及經(jīng)營技巧培訓，指導科室開展醫(yī)患溝通技能訓練，提高全員、全程服務及經(jīng)營水平。

10、負責組織通過健康講座、義診、舉辦聯(lián)合活動等多種形式，做好醫(yī)院新技術項目的推廣與宣傳工作。

11、充分利用醫(yī)院專科優(yōu)勢及新項目技術，與周邊醫(yī)療機構廣泛開展醫(yī)療技術項目合作或其他相關項目的合作。 12、負責接待、處理需由醫(yī)院處理的醫(yī)療服務投訴工作。13、負責定期向全院員工總結客戶服務方面的工作情況。

14、按照《關于規(guī)范醫(yī)院各級管理權限及審批流程的規(guī)定》履行審批職責； 15、完成院長交辦的其它工作。院長助理：

1、在院長領導下，分管醫(yī)院員工住宿、后勤保障維修、藥品、物資采購等工作。

2、負責組織全院各科室擬定后勤保障、藥品及物資采購計劃，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。

3、負責審核各項物資采購計劃，并及時報院長審批辦理，保證臨床及后勤等物資的及時供應。

4、負責定期到科室了解各項物資實際供應情況并及時解決各環(huán)節(jié)中存在的問題。

5、負責基建、維修、水電維修以及醫(yī)院財產物資的管理工作，確保醫(yī)院水、電、氣的供應。

6、負責督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。

7、按照《關于規(guī)范醫(yī)院各級管理權限及審批流程的規(guī)定》履行審批職責。 8、完成院長交辦的其它工作。

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