最新設(shè)備主管崗位職責(zé)述職(六篇)

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設(shè)備主管崗位職責(zé)述職篇一

直屬上司：副總經(jīng)理

轄內(nèi)下屬：前臺(tái)員工、服務(wù)員

任務(wù)概括：督導(dǎo)及檢查員工房間的清潔質(zhì)量及對客服務(wù)，合理安排，調(diào)配工作任務(wù)，執(zhí)行酒店有關(guān)制度，處理客人投訴及突發(fā)事件 職

責(zé)：

1.按照酒店指定的標(biāo)準(zhǔn)巡查客房，走廊，樓梯，電梯及樓層公共區(qū)域，確保房間清潔和對客服務(wù)工作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2.督導(dǎo)檢查屬下員工的儀容儀表，禮節(jié)禮貌及考勤情況。

3.根據(jù)酒店和部門所要求的標(biāo)準(zhǔn)對屬下員工進(jìn)行定期的培訓(xùn)和考核。 4.保持員工的紀(jì)律，對工作中違反工作程序或紀(jì)律的屬下將給予適當(dāng)?shù)奶幜P。5.根據(jù)部門的工作要求合理安排領(lǐng)班的工作任務(wù)。

6.解決客人的特殊要求，處理客人的投訴（超過限權(quán)向上司匯報(bào)或通知總經(jīng)理）。 7.嚴(yán)格檢查將要入住和已近入住的vip房服務(wù)情況，提供高水準(zhǔn)的服務(wù)。8.參加每天部門召開的主管級(jí)以上例會(huì)，將會(huì)以內(nèi)容詳細(xì)地，標(biāo)準(zhǔn)地傳達(dá)給下屬。9.嚴(yán)格控制客房的各項(xiàng)成本。

10.檢查屬下對機(jī)器設(shè)備的使用及保養(yǎng)情況。

11.做好客房消防及保衛(wèi)工作，確保酒店及入住客人的安全。

12.自覺遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制定，準(zhǔn)時(shí)完成上司安排的工作任務(wù)，并認(rèn)真檢查領(lǐng)班的工作完成情況。

設(shè)備主管崗位職責(zé)述職篇二

維修主管崗位職責(zé)描述

一、直接上級(jí)：物業(yè)管理處經(jīng)理

二、直接下級(jí)：維修班班長、設(shè)備維護(hù)班班長

三、

四、崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)所有公共設(shè)施、設(shè)備的管理工作；

2、負(fù)責(zé)所轄物業(yè)小區(qū)內(nèi)各種公共設(shè)備、設(shè)施的日常維保工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，確保正常運(yùn)行；

3、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)公共水、電表的抄報(bào)工作；

4、配合保修組做好前期驗(yàn)房和工程遺留問題的處理工作；

5、負(fù)責(zé)所轄物業(yè)小區(qū)內(nèi)公共設(shè)施、設(shè)備的接收工作；

6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、整理年、季、月的設(shè)備、設(shè)施的運(yùn)行保養(yǎng)狀況，并向直接上級(jí)和公司職能部門匯報(bào)其運(yùn)行、維保情況；

7、負(fù)責(zé)對維修人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，使其達(dá)到崗位技能要求；

8、負(fù)責(zé)監(jiān)督、組織各管理處相關(guān)計(jì)量器具的檢測與定期校驗(yàn)工作；

9、負(fù)責(zé)起草設(shè)備、設(shè)施年度檢修計(jì)劃和年度預(yù)算，并組織對各類設(shè)備、設(shè)施的年度維保和大修工作；

10、負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施作業(yè)指導(dǎo)書的擬定和完善工作；

11、負(fù)責(zé)小區(qū)能源損耗出現(xiàn)異常情況問題查找和制定降耗的實(shí)施方案；

12、負(fù)責(zé)維護(hù)、維修耗材的領(lǐng)用管理，并督查有償維修服務(wù)的費(fèi)用收繳工作；

13、負(fù)責(zé)所轄物業(yè)小區(qū)內(nèi)業(yè)主日常報(bào)修問題的入戶維修工作；

14、積極參加管理處的各項(xiàng)培訓(xùn)、會(huì)議；

15、組織、實(shí)施下屬員工的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能和企業(yè)文化學(xué)習(xí)，了解員工思想動(dòng)態(tài)；

16、負(fù)責(zé)員工及施工人員的安全意識(shí)教育，保證作業(yè)安全；

17、負(fù)責(zé)對客戶服務(wù)中心傳遞的信息進(jìn)行及時(shí)處理和反饋；

18、完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

五、管理范圍：所轄物業(yè)小區(qū)內(nèi)所有公共設(shè)施、設(shè)備的管理和入戶維修。

六、崗位權(quán)利：

1、對所分管工作的知情權(quán)、建議權(quán)；

2、對所管轄區(qū)域內(nèi)公共設(shè)施、設(shè)備使用情況的監(jiān)督權(quán)；

3、對小區(qū)內(nèi)公共設(shè)施、設(shè)備的管轄權(quán)；

4、對所轄員工的人事調(diào)配、工作狀況監(jiān)督、檢查權(quán)和考評(píng)、獎(jiǎng)懲建議權(quán)；

5、向上級(jí)報(bào)告工作的權(quán)力；

6、開展本職工作的權(quán)力。

七、任職要求：

1、具有機(jī)電或管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、具有設(shè)備管理類或電氣類初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱；

3、具備較為豐富的設(shè)備、設(shè)施維保、運(yùn)行等方面的專業(yè)知識(shí)；

4、具有三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的個(gè)人特質(zhì)，以及組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力；

6、年齡28――45周歲，男性優(yōu)先。

八、績效標(biāo)準(zhǔn)：

1、加強(qiáng)組織隊(duì)伍建設(shè)，建立起一支高效、合格的維修隊(duì)伍；

2、各項(xiàng)設(shè)施、設(shè)備維修及時(shí)率達(dá)到公司要求指標(biāo)；

3、按時(shí)維護(hù)、檢查設(shè)備，及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、安全、使用功能等的缺陷，并及時(shí)上報(bào)直接上級(jí)，同時(shí)就處理方案提出建議，確保不出現(xiàn)重大設(shè)備事故和人身安全事故；

4、認(rèn)真執(zhí)行作業(yè)指導(dǎo)書，加強(qiáng)設(shè)備管理，完善設(shè)備記錄；

5、對各項(xiàng)供暖設(shè)備加強(qiáng)使用、維護(hù)管理，確保冬季供暖的正常進(jìn)行；

6、節(jié)儉、高效的做好所轄小區(qū)內(nèi)公用設(shè)備的使用、維護(hù)，保障小區(qū)內(nèi)業(yè)主生活得以正常進(jìn)行；

7、合理、節(jié)儉的確定物資申報(bào)與采購計(jì)劃，嚴(yán)格、公正的執(zhí)行物資驗(yàn)收和使用；

8、積極參加各類培訓(xùn)工作提高服務(wù)質(zhì)量、端正工作態(tài)度、提升服務(wù)意識(shí)。

設(shè)備主管崗位職責(zé)述職篇三

崗位描述

技改主管

崗位名稱：

技改主管

直接上級(jí)：

技術(shù)主任

直接下級(jí)：

技改工程師

本職工作：

企業(yè)的技術(shù)改造

直接責(zé)任：

（1）主持技改例會(huì)。（2）正確傳達(dá)上級(jí)指示。

（3）向下屬員工布置論證技改、技措的工作任務(wù)。（4）按程序向上級(jí)報(bào)告真實(shí)情況，并代表技改辦投訴。（5）及時(shí)對下級(jí)在工作中發(fā)生的爭議做出裁決。（6）制定下級(jí)的崗位描述并界定好下級(jí)工作。（7）協(xié)調(diào)在執(zhí)行技改項(xiàng)目時(shí)與相關(guān)部門的工作聯(lián)系。（8）按程序做好與相關(guān)部門之間的工作界定。（9）授權(quán)。

（10）巡視、監(jiān)督技改項(xiàng)目的工程進(jìn)度和質(zhì)量。（11）定期聽取下級(jí)述職并對下級(jí)做出工作評(píng)定。（12）參與審查立項(xiàng)申請書。

（13）了解工作情況及有關(guān)技改辦工作的各項(xiàng)數(shù)字。（14）關(guān)心本部門工作人員的思想、生活和待遇。

（15）根據(jù)技改項(xiàng)目需要調(diào)配技改辦工作人員，組成攻關(guān)小組。

1 / 2（16）巡視、監(jiān)督、檢查技改辦各項(xiàng)工作。（17）提出技改立項(xiàng)申請，報(bào)批。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

（1）對下屬人員的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。（2）對技改辦給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé)。（3）對管轄設(shè)備工具的完好性負(fù)責(zé)。（4）對提高產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)水平負(fù)責(zé)。（5）對技改辦的一切法律行為負(fù)責(zé)。

主要權(quán)力：

（1）對工程師提出的合理建議有批準(zhǔn)權(quán)。（2）對技改工作的執(zhí)行有檢查權(quán)。

（3）對下屬工作的好壞有處分和表彰的建議權(quán)。（4）對員工的工作態(tài)度和業(yè)績有表揚(yáng)和批評(píng)權(quán)。（5）在技改項(xiàng)目實(shí)施過程中有現(xiàn)場指揮權(quán)。（6）向上級(jí)報(bào)告權(quán)。（7）

2 / 2

設(shè)備主管崗位職責(zé)述職篇四

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品質(zhì)主管崗位職責(zé)描述

品質(zhì)主管

品質(zhì)主管直接上級(jí)：制造部經(jīng)理； 品質(zhì)主管下屬部門：質(zhì)檢科、質(zhì)管科；

品質(zhì)主管管理權(quán)限：受制造部經(jīng)理委托，行使對企業(yè)生產(chǎn)全過程的質(zhì)量管理權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、規(guī)程、工作指令責(zé)任和義務(wù)；

品質(zhì)主管管理職能：制定質(zhì)量工作標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，確定檢驗(yàn)與監(jiān)督管理方式、組織質(zhì)量管理培訓(xùn)、逐步推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)活動(dòng)全過程的質(zhì)量管理工作，對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)；

品質(zhì)主管主要職能：

1．堅(jiān)決服從制造部經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 2．嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

3．負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計(jì)量管質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；

4．負(fù)責(zé)組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理、計(jì)量管理等工作計(jì)劃。并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量糾紛；

5．負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高；

6．配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計(jì)量員、管理人員、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)，強(qiáng)化質(zhì)量管理，提高公司全員質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量管理水平，加強(qiáng)對計(jì)量、質(zhì)量人員培訓(xùn)考核力度，建立和完善計(jì)量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度； 7．負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理； 8．負(fù)責(zé)搜集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，傳遞質(zhì)量信息；

9．負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛，并明確的提出處理意見。一般質(zhì)量事故，由本部全權(quán)處理，重大質(zhì)量事故，本部提出處理意見，報(bào)制造部經(jīng)理簽署意見后，報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)議討論，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準(zhǔn)后，下文處理；

10．負(fù)責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任感。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)，及時(shí)制訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，教育員工嚴(yán)格遵守技術(shù)紀(jì)律；

11．負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進(jìn)行市場調(diào)查、客戶抽查，及時(shí)擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報(bào)告，提出改進(jìn)意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；

12負(fù)責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表。建立和規(guī)范原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量統(tǒng)計(jì)核程序，培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計(jì)人員，提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量；

13．負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報(bào)。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃平衡會(huì)用口頭或書面匯報(bào)，對于重大質(zhì)量事故，組織專題分析會(huì)集中匯報(bào)，特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理個(gè)別匯報(bào)； 14．按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；

品質(zhì)主管的工作職責(zé)

1.產(chǎn)品驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的建立及相關(guān)表格的完善。 2.所屬人員工作的安排及督導(dǎo)，和業(yè)績考核。3.培訓(xùn)相關(guān)人員。

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好好學(xué)習(xí)社區(qū)

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4.每日品質(zhì)狀況的統(tǒng)計(jì)，分析及改良跟蹤。 5.品質(zhì)會(huì)議的召開及品質(zhì)分析。

6.重大品質(zhì)異常的改善措施的跟蹤驗(yàn)證。 7．客戶投訴的處理跟蹤。

8.具有爭議品質(zhì)狀況的仲裁。 9．與相關(guān)部分的溝通與協(xié)調(diào)。10．不合格品的最終確認(rèn)及處理。

11．管理會(huì)議內(nèi)容精神對所屬人員的宣導(dǎo)。12．主持部門例會(huì)。

13．部門資料的歸納整理保存。14．產(chǎn)品及材料報(bào)廢確認(rèn)工作。

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設(shè)備主管崗位職責(zé)述職篇五

設(shè)備主管工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本廠所有設(shè)備全過程的管理工作。

2、負(fù)責(zé)組織設(shè)備操作人員和維修人員的培訓(xùn)工作。

3、負(fù)責(zé)組織編制設(shè)備操作規(guī)程和維護(hù)檢修規(guī)程工作。

4、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)設(shè)備管理的方針、政策、法規(guī)；制定本廠的設(shè)備管理制度。

5、學(xué)習(xí)推廣先進(jìn)的設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)，提高設(shè)備管理水平。

6、負(fù)責(zé)組織設(shè)備大、中、小修計(jì)劃的編制和實(shí)施工作，做到安全檢修。

7、每天組織維修人員對設(shè)備進(jìn)行兩次巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織處理，做好巡檢記錄。

8、負(fù)責(zé)本廠所有設(shè)備的安全、穩(wěn)定運(yùn)行，按時(shí)巡檢，發(fā)現(xiàn)問題后將設(shè)備事故消滅在萌芽之中，盡最大努力減少設(shè)備故障率，保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行。

9、組織做好設(shè)備，備品備件計(jì)劃和設(shè)備，備品備件的到貨質(zhì)量驗(yàn)收工作。

10、負(fù)責(zé)組織設(shè)備各種檔案的建立的工作。

11、負(fù)責(zé)設(shè)備事故的調(diào)查、分析、處理及上報(bào)等工作。

12、組織設(shè)備定期檢查、評(píng)比、

總結(jié)

13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)下達(dá)的其他工作任務(wù)。

克拉瑪依氣體凈化廠

設(shè)備主管崗位職責(zé)述職篇六

安全主管崗位職責(zé)描述

一、直接上級(jí)：物業(yè)管理處經(jīng)理

二、直接下級(jí)：安全班班長、監(jiān)控中心班長

三、工作概述：全面負(fù)責(zé)所轄物業(yè)小區(qū)的公共安全防范和消防安全管理工作。

四、崗位職責(zé)：

1、在管理處經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)安全管理工作；

2、負(fù)責(zé)安全班、監(jiān)控中心工作流程的擬定，落實(shí)崗位責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況和消防、安全防范工作的檢查、監(jiān)督；

3、負(fù)責(zé)所轄安全班、監(jiān)控中心的人員調(diào)配及每月工作情況的考核考評(píng)工作；

4、主持、召開小區(qū)安全防范和消防安全各項(xiàng)工作會(huì)議，認(rèn)真做好所屬員工的政治思想工作和業(yè)務(wù)訓(xùn)練工作；

5、擬定各項(xiàng)危機(jī)情況下的各種應(yīng)急預(yù)案，定期、不定期的檢查本部門各崗位的工作情況；

6、認(rèn)真貫徹執(zhí)行、宣傳公司企業(yè)文化，并組織員工對企業(yè)文化進(jìn)行深入學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行；

7、編制公共秩序員的培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督、落實(shí)、檢查培訓(xùn)效果；

8、負(fù)責(zé)對應(yīng)承擔(dān)的收費(fèi)工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)；

9、負(fù)責(zé)貫徹、執(zhí)行安全班和監(jiān)控中心的iso9000貫標(biāo)工作，并對工作品質(zhì)做出評(píng)價(jià)、修正；

10、負(fù)責(zé)公共秩序員的日常生活管理和業(yè)余文化活動(dòng)組織，保證員工隊(duì)伍穩(wěn)定；

11、負(fù)責(zé)所管轄固定資產(chǎn)的管理和使用；

12、負(fù)責(zé)員工的安全意識(shí)教育，保證作業(yè)安全；

13、負(fù)責(zé)對客戶服務(wù)中心傳遞的信息進(jìn)行及時(shí)處理和反饋；

14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。

五、管理范圍：所轄物業(yè)小區(qū)的安全、消防工作。

六、崗位權(quán)利：

1、所屬員工內(nèi)部調(diào)配建議權(quán)；

2、所屬員工工作的分配、檢查、監(jiān)督權(quán)和考評(píng)建議權(quán)；

3、對園區(qū)內(nèi)安全、消防工作的檢查、監(jiān)督權(quán)；

4、對所屬員工工作情況的獎(jiǎng)懲建議權(quán)；

5、對所負(fù)責(zé)工作的報(bào)告權(quán)；

6、開展本職業(yè)務(wù)的權(quán)力。

七、任職要求：

1、物業(yè)管理或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、從事相關(guān)崗位工作兩年以上經(jīng)驗(yàn)，復(fù)轉(zhuǎn)軍人優(yōu)先考慮；

3、具有較為豐富的組織管理經(jīng)驗(yàn)，善于做思想政治工作，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)；

4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的個(gè)人特質(zhì)，年齡28――35周歲，男性；

5、掌握基本的計(jì)算機(jī)操作和辦公軟件應(yīng)用技能。

八、績效標(biāo)準(zhǔn)：

1、切實(shí)保證所轄物業(yè)小區(qū)內(nèi)的安全、消防工作達(dá)到公司要求，確保無因失職造成的重大安全事故發(fā)生；

2、員工隊(duì)伍建設(shè)達(dá)到公司要求，建立起一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、文明服務(wù)的安全隊(duì)伍；

3、堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指令，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)和管理目標(biāo)的完成；

4、按照月工作計(jì)劃要求，抓好業(yè)務(wù)訓(xùn)練，確保滿足執(zhí)勤需要；

5、對所屬員工的考核、考評(píng)做到公正、公開、公平；

6、員工生活管理有序，業(yè)余文化活動(dòng)豐富，員工隊(duì)伍穩(wěn)定；

7、及時(shí)、高效地完成公司交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作；

8、所轄物業(yè)小區(qū)內(nèi)的車輛停放有序，相關(guān)收費(fèi)工作準(zhǔn)確無誤。

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