每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
商場部長崗位職責篇一
1、負責企業(yè)質量方針、質量目標貫徹落實，改善企業(yè)質量管理工作。
2、負責企業(yè)各種質量管理制度的制定與實施，以及企業(yè)各種質量管理活動執(zhí)行與推動，促進內部體系的保持和持續(xù)改進。
3、負責建立和完善產品品質保證體系。制定并組織實施企業(yè)品質綱要，健全品質管理網絡。
4、配合管帶做好質量體系工作，將企業(yè)品質體系與質量體系有機結合，為企業(yè)產品提供質量保證。
5、組織和協調企業(yè)產品的認證工作，負責對原材料供應商的評估。
6、負責進料、成品質量標準和檢驗規(guī)程的制定與執(zhí)行，監(jiān)督指導各項質量檢驗工作
入庫檢驗。組織檢驗員按檢驗標準或產品圖樣的規(guī)定對成品及輔助材料進行檢驗。
過程檢驗。組織檢驗員按檢驗標準或產品圖樣的規(guī)定對生產過程的各工序進行檢驗。
成品檢驗。組織檢驗員按檢驗標準對成品進行檢驗。
檢驗記錄。組織檢驗員對進貨、擋車過程、印刷過程、后工處理過程、產成品的檢驗進行記錄，按程序文件的規(guī)定保存記錄。
7、負責處理質量異常，協助處理顧客投訴與退貨調查、原因分析，并擬定改善措施。收集、歸檔企業(yè)產品售后品質服務資料，定期和不定期的進行市場調查、客戶抽查，及時擇寫品質市場調查分析報告，提出改進意見和建議。
8、負責質量管理信息的收集、傳導、回復、以及質量成本的分析與控制工作。
9、負責組織不合格品的控制，制定不合格的預防和糾正措施，并予以督導執(zhí)行。
10、負責檢驗儀器、量具、實驗設備的管理工作。 11、負責監(jiān)督、檢查質量記錄，組織分析管理數據。
12、配合企業(yè)抓好全員品質培訓教育工作。有計劃的定期組織品質部等不同崗位的品質培訓教育工作，加大對品質管理的考核力度，逐步建立和推行品質人員執(zhí)證上崗的制度。
13、負責建立健全品質崗位責任制。明確各崗位職責、權利和義務。
14、組織編制年度品質統計報表，建立和規(guī)范原始啟示、臺賬、報表核算標準程序，培訓專、兼職品質統計人員。
15、有權向總經理提議下屬人選，并對其工作考核評價。 16、完成其它上級交辦臨時事項
商場部長崗位職責篇二
文件編號：gy有限公司崗位職責
標題：品質部經理職責 版號:a 品質部經理職責 1.隸屬關系：
1.1直屬上級領導：副總經理。 1.2直屬下級部門和崗位：檢驗員。
2.目標責任：在副總經理的直接領導下，制定并實施產品質量控 制方案，建立健全質量管理體系，實現公司質量目標。/2009-02-28-h編制日期：2009-02-28 第實施頁碼日期0：2次：20—1修09-訂03-01起 3.職責： 3.1 根據公司整體質量狀況組織制定質量控制方案，監(jiān)控產品全程質 量。組織檢驗員做好檢驗記錄。3.1.1 入庫檢驗。組織檢驗員按檢驗標準或產品圖樣的規(guī)定對成品及輔 助材料進行檢驗。3.1.2 過程檢驗。組織檢驗員按檢驗標準或產品圖樣的規(guī)定對生產過程 的各工序進行檢驗。
1 / 3
3.1.3成品檢驗。組織檢驗員按檢驗標準對成品進行檢驗。3.2 檢驗記錄。組織檢驗員對進貨、擋車過程、印刷過程、后工處理 過程、產成品的檢驗進行記錄，按程序文件的規(guī)定保存記錄。3.3 不合格品管理。組織檢驗員按《不合格品控制程序》的規(guī)定對不 合格品進行隔離、記錄、報告、處置。
3.4數據分析，制定糾正措施，跟蹤措施的執(zhí)行情況。 3.4.1按程序文件的規(guī)定，組織對產品質量數據進行分析。3.4.2 根據分析的情況，與技術部一起制定相應的糾正措施，跟蹤糾正 措施的執(zhí)行情況。
3.5認真接受客戶投訴，并處理投訴。3.5.1 接到客戶投訴信息后及時組織相關部門人進行分析，找出投訴的 原因。
3.5.2制訂改進措施，并監(jiān)督生產部門實施。
3.6測量體系的建立、維護及測量儀具的定期鑒定和校對。 3.7 系統性地對質檢人員進行相關培訓，對公司員工質量意識進行培 訓。
3.8負責協助技術部制作樣品。
2 / 3
3.9具體負責質量管理體系運行工作。 3.10組織執(zhí)行質量管理中的各種活動。有限公司崗位職責
標題：品質部經理職責文件編號：gy/2009-02-28-h編制日期：2009-02-28版號:a 3.11完成副總經理交辦的其它工作任務。4.工作權限
4.1有產品質量的確認權。 4.2有質量改善的建議權。4.3有對直接下屬的任免建議權。4.4有對直接下屬的直接考核權。4.5對不合格產品有處置權。4.6對質量事故的責任追究有建議權。4.7有經上級領導批準賦予的其它權限。
編制：實施第頁碼日期0：2次：20—2修09-訂01-01起審核批：準： 3 / 3
商場部長崗位職責篇三
文件編號：有限公司崗位職責 gy/2009-02-
28-h
標題：品質部經理職編制日期：
責 2009-02-28
版號: a 頁碼：2—1 品質部經理職責 1.隸屬關系：
1.1 直屬上級領導：副總經理。
1.2 直屬下級部門和崗位：檢驗員。2.目標責任：在副總經理 的直接領導下，制定并實施產品質量控制方案，建立健全質量管理體系，實現公司質量目標。3.職責：
3.1 根據公司整體質量狀況組織制定質量控制方
第 0 次修訂
實施日期：2009-03-
01起
案，監(jiān)控產品全程質量。組織檢驗員做好檢驗記錄。
3.1.1 入庫檢驗。組織檢驗員按檢驗標準或產品圖樣的規(guī)定對成品及輔助材料進行檢驗。
3.1.2 過程檢驗。組織檢驗員按檢驗標準或產品圖樣的規(guī)定對生產過程的各工序進行檢驗。3.1.3 成品檢驗。組織檢驗員按檢驗標準對成品進行檢驗。
3.2 檢驗記錄。組織檢驗員對進貨、擋車過程、印刷過程、后工處理過程、產成品的檢驗進行記錄，按程序文件的規(guī)定保存記錄。
3.3 不合格品管理。組織檢驗員按《不合格品控制程序》的規(guī)定對不合格品進行隔離、記錄、報告、處置。
3.4 數據分析，制定糾正措施，跟蹤措施的執(zhí)行情況。
3.4.1 按程序文件的規(guī)定，組織對產品質量數據進行分析。
3.4.2 根據分析的情況，與技術部一起制定相應的糾正措施，跟蹤糾正措施的執(zhí)行情況。
3.5 認真接受客戶投訴，并處理投訴。
3.5.1 接到客戶投訴信息后及時組織相關部門人進行分析，找出投訴的原因。
3.5.2 制訂改進措施，并監(jiān)督生產部門實施。3.6 測量體系的建立、維護及測量儀具的定期鑒定和校對。
3.7 系統性地對質檢人員進行相關培訓，對公司員工質量意識進行培訓。
3.8 負責協助技術部制作樣品。
3.9 具體負責質量管理體系運行工作。
3.10 組織執(zhí)行質量管理中的各種活動。
有限公司崗位職責 標題：品質部經理職責 版號: a 3.11 完成副總經理交辦的其它工作任務。4.工作權限
4.1 有產品質量的確認權。
4.2 有質量改善的建議權。
文件編號：
gy/2009-02-28-h
編制日期：
2009-02-28
頁碼：2—2
第 0 次修訂
實施日期：2009-01-01起
4.3 有對直接下屬的任免建議權。
4.4 有對直接下屬的直接考核權。
4.5 對不合格產品有處置權。
4.6 對質量事故的責任追究有建議權。
4.7 有經上級領導批準賦予的其它權限。
編制：
審核：
批準：
商場部長崗位職責篇四
品質經理崗位說明書
北京豪格科技發(fā)展有限公司
一、基本信息
任職者簽名 所屬部門 ray 品質部
職位編號 直屬上級 hr521 董事長
直管人數 晉升方向 12 總監(jiān)
二、崗位概述
制定品質標準和實施公司品質戰(zhàn)略計劃；建立和健全公司的品質體系與組織結構；管控好工廠
品質、審核新的供應商,新樣品；協助研發(fā)部研發(fā)新產品。
三、
職位位置董事會
總經理
品質經理 職能總監(jiān)
四、工作關系
聯系對象 聯系主要內容
貫徹公司品質制度，做好質量相關工作。
總經理
公司內部
協助研發(fā)工作，確保新研發(fā)產品符合公司品質要求。
研發(fā)部
公司外部
協調公司與工廠，確保公司產品品質。
工廠
五、崗位職責
1、制定質量目標，并實施計劃完成目標，對公司產品質量負責；推動工廠品質改善，并推動
實施，使之不斷改善產品質量。
2、審核新供應商品質體系，降低公司品質風險。
工作
3、建立檢測標準，及公司品質制度。
內容
4、5、出現異常質量問題，及時溝通、分析、判斷，處理異常問題，推進公司品質提升，樹立良
好的品牌形象。
品質經理崗位說明書
北京豪格科技發(fā)展有限公司
6、協調研發(fā)工作，確保新研發(fā)產品符合公司品質要求。 7、重大質量問題，按8d報告執(zhí)行改善。8、協助客服部處理投訴問題。
1、審核新供應商品質能力權限，對未達到我司品質相關要求的供應商，擁有否決權； 2、新樣品審核權；
3、品質管理方法制定權；
權力
4、擁有部門人事任免權；
5、對其它部門擁有品質監(jiān)督權； 6、公司章程賦予的其他權力。
1、對公司品質管理的重大決策及公司產品品質負主要責任； 2、樣品評估失誤責任；
責任
3、供應商品質評估失誤； 4、對品質部門責任。
六、任職要求 30歲以上
性別 年齡 個性特征 細心、有條理
不限
本科以上
學歷與專業(yè)
專業(yè)： 結構專業(yè)或電子專業(yè)、化學專業(yè)
工作經驗 2年以上企業(yè)品質部主管工作經驗，5年以上工作經驗。
精通8d報告，品質七大手法，熟悉iso質量管理體系、6西格瑪質量管理體系。了 應掌握的知識
解機械行業(yè)產品工藝流程，了解電子行業(yè)產品工藝流程，了解模俱行業(yè)產品工藝流
程。
工作認真負責，嚴謹細致，有較強的分析解決問題能力；完全品控產品相關操作規(guī)
工作技能
程和注意事項。
具備較強的品質8d報告處理能力。七、績效考核指標
整體良品率99%以上
公文處理
商場部長崗位職責篇五
文件編號：gy/2009-02-28-h 有限公司崗位職責標題：品質部經理職編制日期：責 2009-02-28 版號: a 頁碼：2—1 品質部經理職責 1.隸屬關系：
1.1 直屬上級領導：副總經理。
1.2 直屬下級部門和崗
第 0 次修訂
實施日期：2009-03-01起
位：檢驗員。2.目標責任：在副總經理的直接領導下，制定并實施產品質量控制方案，建立健全質量管理體系，實現公司質量目標。3.職責：
3.1 根據公司整體質量狀況組織制定質量控制方案，監(jiān)控產品全程質量。組織檢驗員做好檢驗記錄。
3.1.1 入庫檢驗。組織檢驗員按檢驗標準或產品圖樣的規(guī)定對成品及輔助材料進行檢驗。
3.1.2 過程檢驗。組織檢驗員按檢驗標準或產品圖樣的規(guī)定對生產過程的各工序進行檢驗。3.1.3 成品檢驗。組織檢驗員按檢驗標準對成品進行檢驗。
3.2 檢驗記錄。組織檢驗員對進貨、擋車過程、印刷過程、后工處理過程、產成品的檢驗進行記錄，按程序文件的規(guī)定保存記錄。
3.3 不合格品管理。組織檢驗員按《不合格品控制程序》的規(guī)定對不合格品進行隔離、記錄、報告、處置。
3.4 數據分析，制定糾正措施，跟蹤措施的執(zhí)行情況。
3.4.1 按程序文件的規(guī)定，組織對產品質量數據進行分析。
3.4.2 根據分析的情況，與技術部一起制定相應的糾正措施，跟蹤糾正措施的執(zhí)行情況。
3.5 認真接受客戶投訴，并處理投訴。
3.5.1 接到客戶投訴信息后及時組織相關部門人進行分析，找出投訴的原因。
3.5.2 制訂改進措施，并監(jiān)督生產部門實施。3.6 測量體系的建立、維護及測量儀具的定期鑒定和校對。
3.7 系統性地對質檢人員進行相關培訓，對公司員工質量意識進行培訓。3.8 負責協助技術部制作樣品。
3.9 具體負責質量管理體系運行工作。
3.10 組織執(zhí)行質量管理中的各種活動。
文件編號：有限公司崗位職責 gy/2009-02-28-h 標題：品質部經理職編制日期：責 2009-02-28 版號: a 頁碼：2—2 第 0 次修訂
實施日期：
2009-01-
3.11 完成副總經理交辦的其它工作任務。4.工作權限
4.1 有產品質量的確認權。
4.2 有質量改善的建議權。
4.3 有對直接下屬的任免建議權。
4.4 有對直接下屬的直接考核權。
4.5 對不合格產品有處置權。
4.6 對質量事故的責任追究有建議權。
4.7 有經上級領導批準賦予的其它權限。
編制：
審核：
01起
批準：
商場部長崗位職責篇六
品質經理崗位說明書
北京豪格科技發(fā)展有限公司
一、基本信息 任職者簽名 所屬部門 ray 品質部 職位編號 直屬上級 hr521 董事長 直管人數 晉升方向 12 總監(jiān)
二、崗位概述 制定品質標準和實施公司品質戰(zhàn)略計劃；建立和健全公司的品質體系與組織結構；管控好工廠品質、審核新的供應商,新樣品；協助研發(fā)部研發(fā)新產品。
三、職位位置 董事會 總經理
品質經理 職能總監(jiān)
四、工作關系 聯系對象 聯系主要內容 貫徹公司品質制度，做好質量相關工作?？偨浝?公司內部 協助研發(fā)工作，確保新研發(fā)產品符合公司品質要求。研發(fā)部 公司外部 協調公司與工廠，確保公司產品品質。工廠
五、崗位職責
1、制定質量目標，并實施計劃完成目標，對公司產品質量負責；推動工廠品質改善，并推動實施，使之不斷改善產品質量。
2、審核新供應商品質體系，降低公司品質風險。 工作
3、建立檢測標準，及公司品質制度。 內容
4、5、出現異常質量問題，及時溝通、分析、判斷，處理異常問題，推進公司品質提升，樹立良好的品牌形象。
品質經理崗位說明書
北京豪格科技發(fā)展有限公司
6、協調研發(fā)工作，確保新研發(fā)產品符合公司品質要求。
7、重大質量問題，按8d報告執(zhí)行改善。
8、協助客服部處理投訴問題。
1、審核新供應商品質能力權限，對未達到我司品質相關要求的供應商，擁有否決權；
2、新樣品審核權；
3、品質管理方法制定權； 權力
4、擁有部門人事任免權；
5、對其它部門擁有品質監(jiān)督權；
6、公司章程賦予的其他權力。
1、對公司品質管理的重大決策及公司產品品質負主要責任；
2、樣品評估失誤責任； 責任
3、供應商品質評估失誤；
4、對品質部門責任。
六、任職要求 30歲以上 性別 年齡 個性特征 細心、有條理 不限 本科以上 學歷與專業(yè) 專業(yè)： 結構專業(yè)或電子專業(yè)、化學專業(yè) 工作經驗 2年以上企業(yè)品質部主管工作經驗，5年以上工作經驗。精通8d報告，品質七大手法，熟悉iso質量管理體系、6西格瑪質量管理體系。了應掌握的知識 解機械行業(yè)產品工藝流程，了解電子行業(yè)產品工藝流程，了解模俱行業(yè)產品工藝流程。工作認真負責，嚴謹細致，有較強的分析解決問題能力；完全品控產品相關操作規(guī)工作技能 程和注意事項。具備較強的品質8d報告處理能力。公文處理
七、績效考核指標 整體良品率99%以上
品質經理崗位說明書 北京豪格科技發(fā)展有限公司
(40%)返修率(30%)不高于1% 批退率(20%)低于3% car結案率96%以上(10%)明確計算公式、數據統計來源、統計周期 整體良品率 =（本年賣出的不良品/本年所有出貨數量）* 100% 數據統計來源: 客服部、倉庫、售后部、技術部、每季度統計一次，年底匯總 返修率 =（賣出的產品使用一年內需要維修/年內總出貨數量）* 100% 數據統計來源: 客服部、倉庫、研發(fā)部、每季度統計匯總 批退率 =（本年批退次數/本年所有批次）* 100% 數據統計來源: 工廠、倉庫、品質部、客服
每季度統計匯總
car結案率 =（本年已解決問題點/本年所有品質問題點）* 100% 數據統計來源: 工廠、品質部
每季度統計，每年統計匯總
商場部長崗位職責篇七
文 件 編 號
： g y
有 限 公 司 崗 位 職 責
標 題 ： 品 質 部 經 理 職 責
版 號 : a
品質部經理職責
1.隸屬關系：
1.1 直屬上級領導：副總經理。
1.2 直屬下級部門和崗位：檢驗員。
2.目標責任：在副總經理的直接領導下，制定并實施產品質量控制方案，建立健全質量管理體系，實現公司質量目標。
/ 2 0 0 92 8
0 2訂
0 30 2h
編 制 日 期 ： 2 0 0 92 8
版 號 : a
3.11 完成副總經理交辦的其它工作任務。4.工作權限
4.1 有產品質量的確認權。
4.2 有質量改善的建議權。
4.3 有對直接下屬的任免建議權。
4.4 有對直接下屬的直接考核權。
4.5 對不合格產品有處置權。
4.6 對質量事故的責任追究有建議權。
4.7 有經上級領導批準賦予的其它權限。
編 制 ：
實 施
第 頁 碼 日 期 0
： 2 次 ： 20—2 修
0 90 1 起
審 核
批：
準 ：
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/1094561.html】
