無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
質(zhì)量工程師職位描述 質(zhì)量工程師職責概述篇一
電子工程師（高薪）職位描述(job descriptions)
1、本科及以上學歷；
2、有正弦波逆變器或射頻電源實際開發(fā)經(jīng)驗；
3、有2kw以上dc/dc開關(guān)電源或射頻電源實際開發(fā)經(jīng)驗；
4、有解決開關(guān)電源emi問題的實際經(jīng)驗；
5、懂得開關(guān)電源產(chǎn)品或逆變器產(chǎn)品相關(guān)認證要求和流程；
6、扎實的模擬電路知識和數(shù)字電路知識；
7、熟練使用protel99或其他同等軟件、懂得pcb安規(guī)布線規(guī)則；
8、英語能力要求能閱讀/理解電子專業(yè)英文資料；
9、能夠帶領研發(fā)團隊開展型號研發(fā)工作，解決產(chǎn)品的硬件問題，完成產(chǎn)品系列研發(fā)；
10、有pic、avr、arm單片機軟件開發(fā)（使用c語言）經(jīng)驗者優(yōu)先錄用（非必須）；
11、懂高頻電路調(diào)試技術(shù)者優(yōu)先錄用（非必須）。
一、鄭州硬件工程師招聘 職位描述
1、較強的硬件電路設計及調(diào)試能力，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉c/c++語言和面向?qū)ο缶幊?，熟?位單片機和arm等32位嵌入式軟件的開發(fā)，了解linux操作系統(tǒng)及其程序設計；
3、具有扎實的數(shù)字、模擬電路基礎，熟練掌握嵌入式系統(tǒng)硬件平臺的設計以及相關(guān)單元電路的使用，熟練掌握protel等軟件繪制原理圖和印制板圖；
4、溝通無障礙，富有團隊合作意識，并具有很強的目標意識；
5、要求：45歲以下，男性，電子、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
二、鄭州光學設計工程師...招聘 職位描述1.三年以上照明光學設計經(jīng)驗； 2.熟悉led光學二次配光，對光學透鏡，尤其對拋物面反射式透鏡的設計有相當?shù)牧私猓?3.能獨立完成多種照明光學器件（透鏡、反光杯、導光板等）的設計； 4.精通photopia,tracepro,zemax或其他光學軟件； 5.了解各種環(huán)境照明標準
三、鄭州熱學設計工程師...招聘 職位描述1.本科以上學歷，應用物理、電子機構(gòu)熱力等專業(yè)，有良好的團隊合作意識及專研精神。2.熟練使用ansys、fluent等模擬軟件； 3.兩年以上電子器件散熱設計經(jīng)驗，了解有限元件及傳熱模擬知識。4.負責led功率型電子器件的應用環(huán)境研究。5.大功率led照明模塊與led燈具的熱點測試的評估、設計。6.大功率led應用模塊的集成散熱設計
三、鄭州its及系統(tǒng)項目...招聘 職位描述
1、從事交通控制系統(tǒng)開發(fā)3年以上，具有研發(fā)項目管理經(jīng)驗；
2、熟悉智能交通相關(guān)業(yè)務；
3、熟悉arm嵌入式系統(tǒng)、cpld應用等硬件電路設計；
4、有團隊意識、責任心強，并具有很強的目標意識；
5、能接受具有挑戰(zhàn)性的工作、具備項目經(jīng)理能力和經(jīng)驗；
6、要求：男性、45歲以下、硬件開發(fā)、項目管理、交通控制系統(tǒng)知識相關(guān)專業(yè)。
四、smt設備工程師
職位描述及具體要求:
崗位職責：
1、大專以上學歷，25-40歲左右，機電一體化專業(yè)
2、具備3年以上的smt及封裝設備的維修經(jīng)驗
3、熟悉貼片、自動一體化配件及smd封裝工藝
4、能獨立處理相關(guān)設備故障
五、職位職能: 硬件工程師
職位描述: 職位描述及具體要求:
1、電子、工業(yè)自動化相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上硬件設計工
作經(jīng)驗。
2、熟練應用51系列8位單片機或arm等32位單片機的嵌入式系統(tǒng)軟硬件設計，可以獨立進行電路原理和pcb板設計，能夠熟練運用匯編語言和嵌入式c語言。
3、熟悉模擬、數(shù)字電子技術(shù)，熟悉rs485、can等現(xiàn)場總線應用，可以獨立完成電路原理圖設計，并進行pcb板設計。
4、具備積極主動的工作態(tài)度和良好的團隊協(xié)作精神。
5、有鐵路行業(yè)產(chǎn)品設計經(jīng)驗優(yōu)先。
六、鄭州生產(chǎn)總監(jiān)招聘 職位描述
任職資格：
1、性別,男，35-45歲，本科以上學歷，電子類、光電類或半導體類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、10年左右的電子制造類企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上工廠全盤管理經(jīng)驗；
3、具有先進的生產(chǎn)管理理念，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、采購管理、質(zhì)量管理、設備管理、精益生產(chǎn)等工廠運營的實務經(jīng)驗；
4、熟悉電子制造類企業(yè)營運流程，擅用流程來規(guī)范企業(yè)運營，提升企業(yè)效率，能夠根據(jù)公司實際需要，設計合理的流程并推行落實；
5、精通公司生產(chǎn)部門的日常運行管理工作，全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動； 具備制定與實施生產(chǎn)管理制度與流程、考核制度的能力，有較強的生產(chǎn)管理能力，具備對生產(chǎn)部門進行整合與優(yōu)化的能力；
6、具備很強的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力；工作作風塌實，肯干、有計劃、有條理；
7、有光電產(chǎn)品、環(huán)保節(jié)能燈生產(chǎn)副總及廠長經(jīng)驗優(yōu)先。
任職要求：
1、思路清晰、反應敏捷，能夠準確定位問題點并從全局的角度尋求解決問題的方法；
2、強大的執(zhí)行力，能夠?qū)⒑侠淼南敕ê退悸吠ㄟ^團隊成員的努力得以貫徹和保持；
3、優(yōu)秀的溝通能力與團隊意識，善于激發(fā)下屬的工作積極性，并不斷培養(yǎng)和提升下屬的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)；
4、抗壓能力強，心態(tài)穩(wěn)定，處事穩(wěn)重，能夠客觀面對公司內(nèi)外部的各種壓力，保持穩(wěn)定高效的工作狀態(tài)。
六．電子工程師職位描述(job descriptions)
任職資格：
1、電子及信息相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，具有2年以上的電子開發(fā)經(jīng)驗；
2、精通c語言、arm7、arm9編程；
3、熟悉電源及a/d、i/o、lcd等各種外圍電路和驅(qū)動
4、熟悉protel、cad等軟件工具和pcb設計和制作；
5、熟悉vhdl或verilog 語言，能獨立設計fpga電路；
6、熟悉linux操作系統(tǒng)；
7、具備良好的溝通能力和團隊精神。
質(zhì)量工程師職位描述 質(zhì)量工程師職責概述篇二
職位說明書及任職資格質(zhì)量監(jiān)督工程師
職位名稱 質(zhì)量監(jiān)督工程師 職位代碼 所屬部門 工程技術(shù)部 職 系 職等職級 直屬上級 工程技術(shù)項目經(jīng)理 薪金標準 填寫日期 核 準 人
職位概要:
按照國家有關(guān)法律法規(guī)，對受監(jiān)工程參與方、工程質(zhì)量進行全程監(jiān)督檢測并提交工作報告。
工作內(nèi)容:
貫徹執(zhí)行國家和本地區(qū)有關(guān)工程質(zhì)量的法律、法規(guī)、工程建設強制性標準和有關(guān)規(guī)定，嚴格遵守各項規(guī)章制度；
審核受監(jiān)工程參與各方主體的資質(zhì)及質(zhì)量保證體系；
編寫受監(jiān)工程質(zhì)量監(jiān)督計劃；
審查被檢查單位所提供的有關(guān)工程質(zhì)量的文件和資料；
主持對受監(jiān)工程的質(zhì)量監(jiān)督及檢測工作，重點監(jiān)督工程參與各方主體質(zhì)量行為及實體質(zhì)量，并組織現(xiàn)場結(jié)構(gòu)監(jiān)督檢測；
對建設單位組織竣工驗收的程序是否合法，資料是否齊全，實物質(zhì)量是否存在嚴重缺陷實施監(jiān)督；
審核工程竣工驗收后向建設行政主管部門報送的建設工程質(zhì)量監(jiān)督報告并簽署意見；審查受監(jiān)竣工工程監(jiān)督檔案；
認真填寫監(jiān)督工作手冊和工作記實手冊，按時提交工作總結(jié)。
任職資格:
教育背景:
◆建筑學類專業(yè)，本科以上學歷。
經(jīng) 驗:
◆5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆熟悉國內(nèi)外建筑行業(yè)的最新技術(shù)；
◆熟悉工程項目質(zhì)量檢驗規(guī)程以及質(zhì)量法規(guī)；
◆熟悉各種質(zhì)量認證體系；
◆熟練操作辦公軟件以及檢驗設備。
態(tài) 度:
◆誠實謹慎，能吃苦；
◆工作認真細致，分析能力、邏輯思維能力強；
◆具有極強的敬業(yè)精神和責任心。
工作條件:
工作場所:辦公室、工作場所及施工現(xiàn)場。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
直接下屬 間接下屬
晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
質(zhì)量工程師職位描述 質(zhì)量工程師職責概述篇三
質(zhì)量工程師職位(工作地點：廣州面試花費時間：7天)
面試過程
只有一面，內(nèi)容是一個面包車被攔截難民搶吃面包這類的兩難選擇，壓力面試，簡歷十分重要。因為我們那一組不是特別強我表現(xiàn)比較特出所以被錄取了。后來想想像這種只有一輪面試的企業(yè)要特別小心，你要考慮她是不是真正適合你的發(fā)展，還有如果你特別想進去的話就要只有一次機會了，公司是不會給你第二次機會的，對于一間公司來說寧愿缺人干活也不會選擇錯的人。當時是調(diào)劑我去另一個部門，所以我沒簽了，后來他們集團hr打了4個電話過來（當時我在其他公司面試有三個電話沒接，后來調(diào)過去生產(chǎn)管理品控管理儲備，再后來知道是廣州呢邊工作，中英合資就簽了，薪酬還可以，（因為沒違約金），在新希望中你可以看到甚多研究生以及搞技術(shù)的同行們，但是這個公司的培訓體系不行，即使你是儲備干部，你獲得的能力提升太少了。
面試問題
1、自我介紹
2、為什么要投這個崗位
3、簡歷內(nèi)容挖掘
4、有無其他面試、有無投過其他崗位
5、如果來深圳工作，家里有問題么？?
回答問題
其它細節(jié)
獲取職位的方式 ： 校園招聘
面試時間為 ： 2014/03
面試過程中參加了：人格測試 群面
質(zhì)量工程師職位描述 質(zhì)量工程師職責概述篇四
質(zhì)量工程師職位描述：
從事技術(shù)質(zhì)量和服務質(zhì)量等的研究、管理、監(jiān)督、檢查、檢驗、分析、鑒定等。
（1）進行產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系及系統(tǒng)可靠性設計、研究和控制；
（2）組織實施質(zhì)量監(jiān)督檢查；
（3）進行質(zhì)量的檢查、檢驗、分析、鑒定、咨詢；
（4）進行產(chǎn)品認證、生產(chǎn)許可證、體系認證、審核員和評審員注冊、質(zhì)量檢驗機構(gòu)和實驗室考核等合格評定管理：
（5）調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛，組織對重大質(zhì)量事故調(diào)查分析；
（6）研究開發(fā)檢驗技術(shù)、檢驗方法、檢驗儀器設備；
（7）制定質(zhì)量技術(shù)法規(guī)并監(jiān)督實施；
（8）設計、實施、改進、評價質(zhì)量與可靠性信息系統(tǒng)。
助理質(zhì)量工程師其實就是qa工程師
工作職責
1、制程品質(zhì)控制能力的分析與品質(zhì)改良。
2、新產(chǎn)品開發(fā)與試作的參與及新產(chǎn)品計劃的制定。
3、進料、在制品、成品品質(zhì)檢測規(guī)范的制訂（協(xié)助工程）。
4、品管手法與技術(shù)的講解執(zhí)行。
5、協(xié)力廠商的輔導。
6、品質(zhì)異常的研究。
7、限度樣品的制定。
8、客戶抱怨的原因調(diào)查，與成效追蹤確認。
9、依賴性測試及結(jié)果提報。
管理產(chǎn)品質(zhì)量，實施質(zhì)量改進計劃，達到產(chǎn)品質(zhì)量目標。
工作內(nèi)容:
主持部門內(nèi)部使用的監(jiān)視和測量裝置的管理與維護的具體工作；
主持部門內(nèi)部數(shù)據(jù)分析的管理工作（包括數(shù)據(jù)采集的真實性、數(shù)據(jù)分析的可靠性和數(shù)據(jù)分析的實用性）；
收集和整理部門內(nèi)員工的合理化建議，并上報品管部主管批準后組織具體實施工作；
協(xié)助上級分析、處理和解決客戶質(zhì)量問題，滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度；
制定新產(chǎn)品質(zhì)量管理計劃，并監(jiān)控實施，使新產(chǎn)品質(zhì)量水平達到預定目標；及時提供消費產(chǎn)品信息和技術(shù)支持，滿足制造、服務部門的信息需求；通過客戶體驗，掌握客戶需求，在公司內(nèi)部有效地傳遞客戶的質(zhì)量需求和產(chǎn)品質(zhì)量信息
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/1092290.html】
