聯(lián)絡員代表講話稿 供電公司聯(lián)絡員發(fā)言稿(四篇)

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聯(lián)絡員代表講話稿 供電公司聯(lián)絡員發(fā)言稿篇一

蒙組[2009]35號

各鎮(zhèn)黨委，各區(qū)黨工委，縣委各部委辦局，縣各委辦局黨組（黨工委），縣各群團組織，縣各直屬單位黨組織：

為進一步加強全縣干部人事檔案建設，實現(xiàn)干部人事檔案管理工作規(guī)范化、標準化、現(xiàn)代化，特建立干部人事檔案工作聯(lián)絡員制度。

一、聯(lián)絡員名單

鎮(zhèn)設干部人事檔案工作聯(lián)絡員2名，區(qū)、縣級機關設干部人事檔案工作聯(lián)絡員1名，均為各單位指定人員（具體名單見附件1）。

二、聯(lián)絡員職責

1、負責做好由縣委組織部及本單位管理的干部人事檔案材料的收集和報送工作。對由縣委組織部管理的干部人事檔案，各單位應在干部人事檔案材料形成后一個月內報送歸檔，并按規(guī)定履行接收和移交登記手續(xù)（干部人事檔案材料收集范圍和歸檔要求詳見附件2和附件3）；

2、經(jīng)常了解和掌握本單位形成或承辦的干部人事檔案材料信息，并督促具體經(jīng)辦人及時移交應當歸檔的材料；

3、指導有關人員對歸檔材料規(guī)范填寫，正確用筆（藍黑或黑色墨水）、用?。t色）、用紙（16k紙，規(guī)格為19cm×26.5cm）、簽署時間（阿拉伯數(shù)字），并做到內容填寫完整；

4、負責做好或指導本單位管檔人員做好干部人事檔案的保管與整理工作；

5、負責做好本單位調進、調出人員的干部人事檔案轉遞工作。

三、各單位干部人事檔案工作聯(lián)絡員如有變動，須及時報縣干部檔案管理中心備案。各單位要強化干部人事檔案工作聯(lián)絡員的責任意識，督促其切實履行好工作職責，縣委組織部將把各單位干部人事檔案工作聯(lián)絡員履職情況納入黨建工作考核。

附件：

1、干部人事檔案工作聯(lián)絡員名單

2、干部人事檔案材料收集范圍

3、干部人事檔案材料歸檔要求

中共蒙城縣委組織部

2009年3月21日

附件1：

干部人事檔案工作聯(lián)絡員名單

曹 博史宗顏楊成文何 真張振東方 明張玉影王 成何 智郟云海黃河然許永春焦守琴

孫永紅張洪凱李 萍陳 皓曾護松張 軍張云棟劉巧紅母 杰張勇強葉長學謝 紅付秀麗孫 林 邵士鋒 王奎芝 于孝武 王 建 葛 林 呂桂琴 葛 燕 井 永 高秀華 葛 永 陸月群 石華光

穰成俊王 磊袁 將李根印汪建華鐘 昆閆中山謝 奎陳璐璐郭 璐代素琴楚 斌蒲金剛 戴 理 魏 毅 張 穎 魏 放 孫 凱 王夢醒 左春富 劉 敏 范秋蓮 袁雪峰 張麗娟 盧永峰李 偉張淑琴何 峰白麗萍劉西振楊 杰李朝斌徐 敏代 處李 娟張 英

附件2：

干部人事檔案材料收集范圍

（一）履歷材料：在干部人事工作中形成的履歷表、簡歷表，干部、職工、軍人、學生等各類人員登記表等材料。

（二）本人寫的自傳和屬于自傳性質的材料。

（三）考察、考核干部工作中形成的有關材料：民主評議干部的綜合材料，組織審定的考察材料，定期考核材料，年度考核登記表，鑒定材料，后備干部登記表（提拔使用后歸檔）等材料。

（四）審計工作中形成的有關材料：主要涉及干部個人的審計報告或審計意見材料，離任審計考核材料。

（五）學習、進修中形成的有關材料：國民教育、成人教育（大中專）、黨校、軍隊院校學生（學員）登記表，考生登記表、學習成績表、畢業(yè)生登記表、鑒定表、授予學位的材料、學歷證明書；進修期間形成的學習成績、學歷學位材料；培訓結業(yè)成績登記表，學習鑒定、學員思想小結（結業(yè)）等材料。

（六）評審（考試）專業(yè)技術職稱（資格）和聘任專業(yè)技術職務工作中形成的有關材料：專業(yè)技術職務任職資格評審表，專業(yè)技術資格考試成績合格登記表，評審高級專業(yè)技術職務人員情況簡表，業(yè)務自傳，評審專業(yè)技術職務任職資格申報表，聘任專業(yè)技術職務審批表，套改和晉升專業(yè)技術職務審批表等材料。

（七）專業(yè)成果材料：創(chuàng)造發(fā)明、科研成果鑒定材料，各種著作、譯著和在重要刊物上發(fā)表的獲獎論文或有重大影響的論文等材料。

（八）政審工作中形成的材料：調查報告、審查結論、上級批復、本人對結論的意見、檢查交待或情況說明材料；作為結論依據(jù)的調查證明、證據(jù)材料；甄別、復查結論（意見、決定）、調查報告、批復及有關的主要依據(jù)材料；入黨、入團、參軍、考學、出國等政審材料。

（九）更改姓名、民族、出生日期、國籍、入黨入團時間、參加革命工作時間等工作中形成的有關材料：個人申請、組織審查報告及所依據(jù)的證明材料、上級批復等材料。

（十）參加黨、團組織形成的有關材料：

１、中國共產(chǎn)黨入黨志愿書（已批準轉正的），入黨申請書（１－２份系統(tǒng)、全面的）、預備黨員轉正申請書、自傳、綜合性政審材料及有關的證明、考察材料；黨員登記表，民主評議黨員組織意見、登記表；整黨工作中不予登記的決定、組織意見；民主評議黨員中認定為不合格黨員被勸退或除名的組織審批意見及主要事實的依據(jù)材料；取消預備黨員資格的組織意見（記載組織意見的入黨志愿書可收集歸檔）；退黨材料。

２、中國共產(chǎn)主義青年團入團志愿書、申請書，團員登記表，退團材料。

３、加入民主黨派的有關材料。

（十一）表彰獎勵活動中形成的有關材料：勞動模范、先進工作者、有突出貢獻優(yōu)秀專家、國家科技獎（含國家發(fā)明獎、自然科學獎、科技進步獎）、中國青年科技獎、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀黨員、團員等審批（呈報）表，先進事跡材料、先進事跡登記表，立功、受勛、嘉獎、通報表揚等以及在其他工作中形成的表彰材料。

（十二）紀律檢查、監(jiān)察、法院和行政管理等部門工作中形成的有關材料：處分決定、免于處分的意見，上級批復，核實（調查）報告，本人檢查、交待、對處分決定的意見，撤銷處分的有關材料，通報批評材料；法院判決書；復查甄別報告，決定（結論），上級批復，離婚材料等。

（十三）干部任免、調動、軍隊干部轉業(yè)安置等工作中形成的有關材料：干部任免審批表（包括所附的考察、表現(xiàn)情況材料）；干部調動鑒定、組織審定的表現(xiàn)情況材料、考察材料；軍隊轉業(yè)干部審批表、授予（晉升）軍（警）銜審批表、轉業(yè)鑒定、定級定工資材料，退（離）休審批表等材料。

（十四）考試錄用聘用干部工作中形成的有關材料：報考登記表和錄用審批表，考察材料，聘用審批表和合同書，政審結論和有關證明材料，考核考察材料，續(xù)聘、解聘和辭退材料，辭職審批材料等。

（十五）辦理工資、待遇等工作中形成的材料：轉正定級審批表、各種工資變動審批表、登記表、提職晉級和獎勵工資審批表；享受專家特殊津貼的呈報表；解決各種待遇問題的審批表、批復材料等。

（十六）辦理出國（出境）審批工作中形成的有關材料：因公出國（出境）審批表、備案表，在國外表現(xiàn)情況材料或鑒定材料，因私出國（出境）審批表等材料。

（十七）黨代會、人代會、政協(xié)會議和工、青、婦等群眾團體代表會，以及民主黨派代表會議工作中形成的有關材料：代表登記表、委員簡歷、政績材料等；

（十八）健康檢查和處理工傷事故工作中形成的有關材料：有嚴重慢性病、身體殘疾的體檢表，工傷致殘診斷書，確定致殘等級的有關材料，新錄用干部體檢表和畢業(yè)生分配工作體檢表等材料。

（十九）辦理喪事形成的有關材料：悼詞、生平、報紙報道消息、訃告，非正常死亡的調查報告及遺書。（二十）其它對考察了解使用干部有參考價值的材料。

附件3：

干部人事檔案材料歸檔要求

（一）干部人事檔案材料是黨和國家重要的機要文件，收集歸檔工作受國家有關法律、法規(guī)的保護和監(jiān)督，任何人不得擅自扣留、保存干部人事檔案材料。

（二）凡歸檔材料必須是辦理完善的正式材料，審查干部的系列材料必須隨同組織結論歸檔。

（三）凡歸檔材料應完整、齊全，注明承辦單位或個人署名及形成材料的日期。規(guī)定由組織審查蓋章的，須有組織蓋章。署名必須使用本人居民身份證上的姓名，不得使用同音字或不規(guī)范的簡化字。

（四）凡歸檔材料必須文字清楚，嚴禁涂改、貼補或其它任何技術處理。

（五）凡送交的干部人事檔案材料必須符合歸檔標準和范圍的要求。歸檔材料一般應使用16k（27cm×20cm）規(guī)格的辦公用紙，材料左邊應留出２－２.5cm裝訂邊，其它三邊應留出２cm空白。歸檔材料的文字必須是打印或用藍黑墨水、碳素墨水、墨汁書寫，不得使用圓珠筆、鉛筆、紅色墨水及純藍墨水和復寫紙書寫。一般不得用復印件代替原件存檔。

（六）凡送交歸檔的干部人事檔案材料必須有嚴格的登記交接手續(xù)。

聯(lián)絡員代表講話稿 供電公司聯(lián)絡員發(fā)言稿篇二

鄉(xiāng)鎮(zhèn)民情聯(lián)絡員工作講話稿

認真履責 助力發(fā)展

同志們：

為進一步暢通社情信息渠道，傾聽群眾呼聲，充分了解民意、廣泛集中民智，促進農(nóng)村經(jīng)濟繁榮發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定，我縣實施了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)民情聯(lián)絡員制度，并于縣委7號文件出臺了政協(xié)民情聯(lián)絡員制度的實施意見?？h委于 xx年五月二十一日 在縣委黨校召開動員會。會上為我鎮(zhèn)十五名政協(xié)民情聯(lián)絡員頒發(fā)了聘書?，F(xiàn)就如何推動我鎮(zhèn)民情聯(lián)絡員工作談幾點意見。

一、要充分認識建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)民情聯(lián)絡員的重要意義。

政協(xié)民情聯(lián)絡員制度是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府和政協(xié)為主，根據(jù)當?shù)貙嶋H情況，各村聘請有正義感、有責任心、有一定威望的基層各界人士，充分發(fā)揮其在當?shù)氐挠绊?，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳惠農(nóng)政策、化解矛盾糾紛、反映民情民生，圍繞黨政中心工作獻計獻策的制度。在座各位政協(xié)民情聯(lián)絡員都是老村干、老干部或者是致富帶頭人，在群眾中的威信高、工作積極性高、正義感強、參政議政能力強，有很大影響力，對所在村的民情民意和社會糾紛有著深刻的認知，能夠及時反映民意訴求和化解矛盾糾紛，你們是我們黨委政府的“眼睛”和“耳朵”，對推進社會管理創(chuàng)新、構建和諧穩(wěn)定的社會關系有著重要意義。你們一定要高度重視這項工作，充分認識它的重要性。

二、加強學習，提升反映民情民意和解決矛盾糾紛的能力

一要加強政協(xié)章程的學習。學習貫徹政協(xié)章程，對于堅持和完善中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度，鞏固和發(fā)展最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，加強和改善中國共產(chǎn)黨對人民政協(xié)的領導，發(fā)展社會主義民主政治和發(fā)揮人民政協(xié)在建設社會主義政治文明中的重要作用，提高人民政協(xié)自身建設水平，都具有十分重要的意義。學習政協(xié)章程，就要堅持以人民利益為履行職能的出發(fā)點，以人民的呼聲和要求為參政議政的依據(jù)，加強同各界群眾的聯(lián)系，及時反映社情民意，努力實現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益。學習政協(xié)章程，就要全面準確地領會和把握人民政協(xié)的性質。政協(xié)章程關于“中國人民愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線的組織，中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商的重要機構，是我國政治生活中發(fā)揚社會主義民主的重要形式”的規(guī)定，完整準確地概括了人民政協(xié)的性質，鮮明地體現(xiàn)了人民政協(xié)的時代特征和政治屬性。學習政協(xié)章程，就要全面準確地領會和把握人民政協(xié)政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政的主要職能。政協(xié)章程關于這三項職能的表述，拓寬了人民政協(xié)履行職能的空間，為廣大政協(xié)委員及其所聯(lián) 系的群眾參與國是、發(fā)揮專長創(chuàng)造了良好的條件，必將進一步增強人民政協(xié)工作的生機與活力。

二要加強法律法規(guī)和各種政策的學習。我們國家是一個法制國家，一切行為準則都要以法律法規(guī)和各項政策為準繩。隨著社會經(jīng)濟高速發(fā)展，一些矛盾日益突出。作為政協(xié)民情聯(lián)絡員，常常會遇到群眾提出一些關于法律法規(guī)和各項政策的問題。所以，你們要懂法、用法，按照法律程序辦事，一方面可以給群眾答疑解惑，幫助群眾通過合理的渠道，正確的方法，去解決群眾的合理訴求，取得群眾的理解和支持；另一方面，對于群眾的不合理訴求可以通過宣傳法律，正確引導、耐心勸解，把隱患苗頭化解在萌芽狀態(tài)。

三要加強理論學習，不斷提高駕駛經(jīng)濟工作的能力。我們政協(xié)民情聯(lián)絡員不能等同一般的老百姓，這是一種職務，我們要為黨的工作分憂，為社會發(fā)展出智，在經(jīng)濟建設大潮中，我們既要做戰(zhàn)斗員，又要做指揮員。

三、認真履職，推動社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

一是依照制度，使政協(xié)民情聯(lián)絡員工作常態(tài)化。政協(xié)民情聯(lián)絡員是政協(xié)工作向基礎延伸的一種嘗試。此項制度實施以來，我鎮(zhèn)依據(jù)實施意見，制定了《學習制度》、《信息報送制度》、《例會制度》和《考評制度》，并在實踐過程中不斷健全完善。各位聯(lián)絡員要依據(jù)制度，理清思路、認真履責、廣泛調研，把群眾的意愿和合理訴求及時報送黨委政府。同時要積極參加每季度的工作例會和其他各項活動，加強溝通，交流經(jīng)驗，對突出問題提出自己的看法和建議。

二是廣泛調研，創(chuàng)新方法。時代在進步，社會在發(fā)展。調查研究是做好一切工作的前提。沒有調查就沒有發(fā)言權。一切先進的理論和政策都是源自基層的充分調研。政協(xié)履行職能，參政議政、建言獻策也是一樣，必須在調查研究的基礎上才能保證反映的情況、提出的意見和建議不是憑空而想、座談而論，而是言之有理、言之有據(jù)、言之有力。所以政協(xié)民情聯(lián)絡員必須做到“四勤”。一是腿勤，深入調研，廣泛征集民意，為參政議政、建言獻策繼續(xù)大量可靠信息。二是眼勤，觀察社會現(xiàn)象，善于發(fā)現(xiàn)問題，為參政議政、建言獻策提供鮮活素材。三是手勤，勤于筆耕，多寫調研報告，反映社情信息。四是腦勤，勤于思考，多分析問題解決問題，多出智慧出點子。政協(xié)民情聯(lián)絡員都是來自基層，在群眾中都具有很強影響力的人。你們要發(fā)揮自身優(yōu)勢，對困難戶、殘疾人戶、孤寡獨居戶、信訪老戶、民政優(yōu)撫對象、發(fā)生大病等重大變故居民家庭、致富帶頭人、計劃生育戶、疑難問題戶等重點群體要及時探訪，了解他們的思想動態(tài)和基本訴求，你們要加強歸納總結及時上報并予以正確引導。同時，工作中要注意創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。

三是發(fā)揮優(yōu)勢，助推經(jīng)濟發(fā)展。我們的政協(xié)委員和民情聯(lián)絡員來自社會不同群體的人員，有豐富的人脈關系，有利 于架通助推經(jīng)濟發(fā)展的橋梁。我們的民情聯(lián)絡員一要真促發(fā)展，務發(fā)展之實，堅持圍繞中心，服務大局，為促進科學發(fā)展建真言、獻良策，要有長遠的眼光和博大的胸懷，圍繞科學發(fā)展的全局性、綜合性、前瞻性課題，深入發(fā)展調查研究，提出獨特見解，體現(xiàn)真知學識，做到既善于在政府宏觀決策上出點子，又善于在解決實際問題上出實招。使我們所建之言是可信之言，所立之論是可取之論，所獻之策是可用之策。二要真為民，務民生之實。要把發(fā)展好、維護好人民群眾的根本利益，作為工作的出發(fā)點和落腳點，把人民群眾的所作想為第一信號，反映人民群眾的要求作為第一責任，把人民群眾的滿意作為第一標準。在調研社情民意信息中全方位、多角度的關注民生，反映民生、促進人民群眾滿意度、幸福感不斷提升。

四是當好“五員”，做為“三個方面模范”。所謂 “五員”，一是當好社會管理創(chuàng)新的宣傳員；二是反映社情民意的信息員，三是為民服務的代理員，四是村級民主政治建設的監(jiān)督員，五是服務全鎮(zhèn)發(fā)展大局的參謀員。所謂 “三個方面的模范”，一是遵章守制的模范，要求別人做到的自己首先帶頭做到，這樣才能在群眾中擁有較高的威信；二是干事創(chuàng)業(yè)的模范，帶頭發(fā)展經(jīng)濟，引領科學發(fā)展，幫助他人發(fā)展、促進共同富裕；三是團結合作的模范，我們政協(xié)在很大程度上就是做團結人的工作，發(fā)揮優(yōu)勢，團結一切可團結的 力量，做促進社會和諧的表率。

同志們，實行政協(xié)民情聯(lián)絡員制度的出發(fā)點和落腳點是推動經(jīng)濟發(fā)展，構建和諧社會。我們大化坪鎮(zhèn)十五位政協(xié)民情聯(lián)絡員都是大化坪鎮(zhèn)各條戰(zhàn)線的精英。你們要發(fā)揮專長，從不同角度、不同側面為推動社會管理創(chuàng)新，促進和諧大化坪和幸福大化坪建設做出新的更大的貢獻。

聯(lián)絡員代表講話稿 供電公司聯(lián)絡員發(fā)言稿篇三

2012年xx鎮(zhèn)公共衛(wèi)生會議

2011年，我院農(nóng)村公共衛(wèi)生工作在省政府《關于加強農(nóng)村公共衛(wèi)生工作的實施意見》文件精神的指導下，在xx鎮(zhèn)政府、縣衛(wèi)生局的直接領導下，通過全體責任醫(yī)生、責任護士、村聯(lián)絡員的共同努力，取得顯著的成效，主要成績匯總如下：

一是明確職責，確保工作有效落實。中心不斷完善各項公共衛(wèi)生服務的規(guī)章制度，出臺了一系列公共衛(wèi)生工作方面的新點子，新政策，新對策、并將xx鎮(zhèn)公共衛(wèi)生工作劃分為四個片區(qū)，分別由中心領導班子兼任片長，由片長聘任組長，組長聘任組員，實行層層負責制、層層牽制、互相協(xié)助、相互監(jiān)督，在開展工作時形成了有機聯(lián)系，確保了公共衛(wèi)生服務工作的有效落實。

二是認真落實，創(chuàng)建工作有效完成。中心以積極服務于公共衛(wèi)生事業(yè)為載體，全面深入市級標準化社區(qū)衛(wèi)生服務站的創(chuàng)建，有院長親自掛帥牽動，全面落實創(chuàng)建工作。并將此次創(chuàng)建作為加強內部管理、提升行業(yè)形象的重要抓手，構建了以基本醫(yī)療服務為基礎，以公共衛(wèi)生服務為載體的基層醫(yī)療衛(wèi)生單位，有效地整合衛(wèi)生資源，形成了以中心為核心，服務站、衛(wèi)生室為協(xié)調督導促進的公共衛(wèi)生服務落實體系。

三是加強接觸，鼓動健康管理完善。各村責任醫(yī)生及聯(lián)絡員根據(jù)農(nóng)民的健康體檢、兒童預防接種及體檢、孕產(chǎn)婦產(chǎn)前管理、常規(guī)婦女病檢查、職業(yè)體檢、學生體檢、退休干部體檢、村干部體檢以及上門訪視記錄、常規(guī)門診、急診及住院情況等各項內容，及時將各村村民的健康工程記錄到個人健康檔案冊中。

回顧2011年，我院公共衛(wèi)生工作取得的成績是xx鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府高度重視、正確領導的結果，是廣大村聯(lián)絡員大力協(xié)助，共同努力的結果。在此，我代表永嘉縣第二人民醫(yī)院向你們表示崇高的敬意和衷心的感謝！感謝你們去年在公共衛(wèi)生工作方面做的努力，并希望今年能繼續(xù)做好以下工作：

一、及時掌握轄區(qū)內公共衛(wèi)生突發(fā)事件、突發(fā)疫情、集體中毒、職業(yè)危害、飲用水污染等信息，并及時上報給駐村責任醫(yī)生。

二、協(xié)助駐村責任醫(yī)生對轄區(qū)內村民進行公共衛(wèi)生知識和疾病防治知識的宣教，掌握合作醫(yī)療基本情況和政策宣傳。

三、

四、協(xié)助村委會做好環(huán)境衛(wèi)生除“四害”工作。

五、負責村健康宣傳欄的資料更新，并按時發(fā)放有關宣教資料。

六、協(xié)助社區(qū)衛(wèi)生服務中心送發(fā)各類通知。

七、了解掌握本村孕婦、出生死亡、出生缺陷及外來人口、計劃生育情況，及時反饋駐村責任醫(yī)生。

八、了解掌握責任村里面的紅白喜事，做好家宴的衛(wèi)生指導及酒席人員統(tǒng)計工作等、及時上報給駐村責任醫(yī)生。

雖然xx鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心公共衛(wèi)生工作取得一定進步，但是和局領導及村民對我中心的期望，還是存在著一些差距。望在新一年的工作當中鎮(zhèn)政府領導能有效督促、指導我中心的工作，村聯(lián)絡員能更加積極、主動的協(xié)助責任村村駐村責任醫(yī)生完善2012年的公共衛(wèi)生工作，在10年的基礎上取得更加優(yōu)越的成績。

聯(lián)絡員代表講話稿 供電公司聯(lián)絡員發(fā)言稿篇四

聯(lián)絡員會議講話稿

【篇1：在經(jīng)理聯(lián)絡員會議上的發(fā)言】

在經(jīng)理聯(lián)絡員會議上的發(fā)言

尊敬的各位領導、同志們：

我叫李虎，來自古城供電所。根據(jù)會議要求，圍繞公司經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)和工作生活，以及員工思想動態(tài)進行了調查走訪，同時征集合理化意見建議，通過梳理整理，主要情況如下：

1.經(jīng)營管理方面：今年公司實行的績效考核考核當中，經(jīng)濟指標超額完成不再加分，對員工及班（站）工作積極性影響較大，因為線損管理工作中基層員工付出的勞動最多、占用的工作量最大，指標超額完成后不加分，降低了相關責任人員的工作積極性。建議公司僅對線損考核一項實行加分。

2.安全生產(chǎn)方面：我所地處山水灌區(qū)，同比井水灌區(qū)的供電所，電力基礎設施比較薄弱，從各季安全大檢查來看，線路陳舊、老化，載荷能力過低，使得安全供電不穩(wěn)定因素增多，成為影響安全供電的重要瓶頸。建議公司在農(nóng)網(wǎng)建設立項中，向山水灌區(qū)供電所予以適當傾斜

3.電網(wǎng)建設方面：我所現(xiàn)有配電臺區(qū)中，幾個村組合用一臺配變的就有74臺，且容量普遍較小，用戶自籌資金解決困難重重，依賴國家投資進展緩慢，制約了可預見性的電量增長。建議重點對這些臺區(qū)進行改造。

4.其他方面：一是我所各供電站人員短缺嚴重；二是各

站只有一人收費；三是我所辦公樓地基下沉，需要維修改造；四是所里辦公電腦不夠用。

5.員工思想動態(tài)方面：由于公司今年實行績效考核，并擴大獎金兌現(xiàn)覆蓋面，獎懲機制更加完善；工作生活條件不斷得到改善；員工福利、補助均有大幅提高；這些因素都極大地調動了員工工作積極性，在對員工進行思想動態(tài)調查了解中，都表示要心系企業(yè)，關注企業(yè)的發(fā)展，并對企業(yè)的未來和前景充滿信心，寄予厚望。

同時，在對工作現(xiàn)狀調查中，由于人員短缺、工作任務繁重、考核獎懲力度加大，多數(shù)員工感到工作壓力明顯增加，員工的危機感和責任意識日愈增強，工作自律性、主動性均有加強。

員工關注的熱點和存在的傾向性問題有：一是員工普遍關注養(yǎng)老金問題，建議提高繳納基數(shù)（或金額），退休后生活能夠得到保障。二是未領取到住房補貼的員工建議擴大每年的人員發(fā)放數(shù)量，同時建議提高住房補貼標準。三是員工對于提高自身素質和技能的愿望較為迫切，希望多參加公司組織的教育培訓，同時建議公司能夠對參加二次學歷教育的員工，給予適當學費補助。

由于調研水平有限和工作條件制約，僅就本單位情況進行了調查和了解，匯報內容難免偏頗，請領導和同志們指正。

【篇2：通訊聯(lián)絡員會議發(fā)言稿】

在泰興市企業(yè)文化研究會

首屆通訊聯(lián)絡員工作會議上的發(fā)言稿

狄 秀 華

各位領導、各位通訊員朋友:大家好！

在銀杏成熟飄香、丹桂盛開綻放的金秋時分，我們泰興市企業(yè)文化研究會在此召開通訊員會議。首先，我對各位通訊員的光臨表示熱烈歡迎。根據(jù)會議安排，現(xiàn)在我就《泰興企業(yè)家》辦刊工作講三點意見，供大家參考。

一、《泰興企業(yè)家》雜志的辦刊宗旨。

《泰興企業(yè)家》雜志，是原《泰興企業(yè)》雜志的延續(xù)和傳承，是泰興市企業(yè)文化研究會的會刊?！短┡d企業(yè)家》和企業(yè)研究會的工作宗旨是一致的。就總體而言，將以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，宣傳黨和政府的路線、方針、政策，交流企業(yè)管理中的經(jīng)驗、做法，為企業(yè)和企業(yè)家提供政策信息、經(jīng)濟信息、改革信息和新的管理信息，傳播企業(yè)和企業(yè)家普遍關心的與企業(yè)實際密切相關的理念、動態(tài)，探索企業(yè)管理哲學，為企業(yè)和企業(yè)家正確處理社會生活中的矛盾，解疑釋惑，培育優(yōu)良的企業(yè)文化，為促進全市兩個文明建設作出應有的貢獻。

二、《泰興企業(yè)家》刊物特色及主要欄目介紹。

《泰興企業(yè)家》雜志所設計的一些欄目大家可能并不陌生。原《泰興企業(yè)》雜志共辦了87期。有些好的欄目我們予以繼承。同時，根據(jù)新的形勢、新的任務，以及企業(yè)家閱讀習慣的新變化，新開辟了一些欄目。欄目大致保持在20個左右。主要欄目有：

1、“企業(yè)家論壇”欄目。主要宣傳企業(yè)家的見解、成功的經(jīng)驗和做法。一個企業(yè)，成功與否關鍵靠領導。優(yōu)秀的企業(yè)家取得成功并不是偶然的，他們必定有過人之處，必定有獨特的優(yōu)秀品質，“企業(yè)家論壇”欄目就是為了讓眾多企業(yè)家相互學習、相互交流而提供一個平臺。他們的觀點、見解、體會有很多精品，我們都積極推薦到省經(jīng)信委主辦的雜志《江蘇企業(yè)管理》上發(fā)表，這對宣傳企業(yè)將會起到積極的作用，也可為廣大企業(yè)家評定高級職稱創(chuàng)造極為有利的條件。2、“企業(yè)文化”欄目。主要是研究、宣傳企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和基石。從戰(zhàn)略高度看，企業(yè)文化可以明顯地將企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)分開來，可以提高企業(yè)員工對企業(yè)的認同感和企業(yè)的士氣。從經(jīng)濟角度看，企業(yè)生產(chǎn)出的產(chǎn)品中的精神文化含量愈高，其經(jīng)濟附加值也就愈高。而從文化的角度看，隨著社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，文化在保持其意識形態(tài)屬性的同時，其產(chǎn)業(yè)屬性也越加明顯。因此，面對文化與經(jīng)濟相互交融的發(fā)展強勢，發(fā)揮文化在經(jīng)濟發(fā)展中的支撐作用至關重

要。企業(yè)文化是市場經(jīng)濟的靈魂。企業(yè)作為市場競爭主體，要想在激烈的市場競爭面前始終立于不敗之地，就必須加強企業(yè)文化建設。企業(yè)文化以人的全面發(fā)展為最終目標，其核心是企業(yè)精神和企業(yè)價值觀。優(yōu)良的企業(yè)文化對一個企業(yè)來說是一筆巨大的無形資產(chǎn)，它作為企業(yè)發(fā)展的靈魂貫穿于企業(yè)行為的方方面面。所以，“企業(yè)文化”欄目是一個靈魂工程，也是一個包羅萬象的綜合體。在這個欄目里，我們將要宣傳并體現(xiàn)以人為本的觀念、市場觀念、用戶至上觀念、人類整體觀念以及社會責任觀念等等。

3、“企業(yè)家風采錄”欄目。顧名思義，本欄目是展示企業(yè)家風采的一個窗口。成功的企業(yè)家是時代的驕子，是社會的精英。他們不僅有權力影響力，而且有靠自身魅力而產(chǎn)生的自然影響力。本欄目將對優(yōu)秀企業(yè)家進行深度報道和宣傳。

4、“高層信息”和“地方信息”欄目。這兩個欄目著重介紹國家、省及市以下重點區(qū)域的有關經(jīng)濟政策、經(jīng)濟措施。特別是有關稅費改革方面的最新動態(tài)。地方重點的有影響的經(jīng)濟體的特色工作也將及時反映。

5、“協(xié)會動態(tài)”欄目。主要介紹本企業(yè)文化研究會的重要工作，包括年度計劃、重要活動以及有關負責人在本會活動中的重要講話。

6、“企業(yè)簡介”欄目。簡明扼要地介紹列統(tǒng)企業(yè)、骨干企業(yè)的情況。中小企業(yè)也將有一席之地。

鑒于欄目較多，大家一般能夠體會，我就不一一詳解了。

三、今后一段時間的工作及建議。

1、積極、全面、準確、深入地宣傳黨的十七大精神，這是《泰興企業(yè)家》辦刊輿論工作的首要任務，也是衡量我們編輯工作上水平的最重要的標志。將刊發(fā)有關評論，并通過理論與實踐相結合的途徑闡釋中央及上級精神。

2、牢牢地把握正確的輿論導向，為改革開放和和諧社會的創(chuàng)建創(chuàng)造良好的、健康的輿論氛圍。寫稿、發(fā)稿均要講究社會效應，注意輿論影響。

3、牢牢地把握為企業(yè)和企業(yè)家服務的宗旨，努力擴大報道面、增加信息量，推出新版式，積極宣傳泰興企業(yè)的新人新事新風貌；同時希望我們的通訊員要深入實際，采寫鮮活新聞，及時準確地宣傳本企業(yè)的改革實踐和成功的經(jīng)驗；不斷強化質量意識，不斷增強效果意識、群眾意識、精品意識，尊重新聞規(guī)律。

4、堅持以正面宣傳為主、以我為主、以事實為主的宣傳方針，經(jīng)得起各級領導、廣大企業(yè)家的檢驗。

5、希望通訊員朋友和我們攜起手來，精誠合作，傾心辦刊，向廣大企業(yè)和企業(yè)家奉獻一本較有價值的刊物，力爭使《泰興企業(yè)家》能成為廣大企業(yè)家的良師益友，真正實現(xiàn)“使領導滿意，受企業(yè)和企業(yè)家歡迎”的奮斗目標。各位通訊員在采寫有關企業(yè)重大改革的報道，應事先與有關領導聯(lián)系，保證報道的準確性。可以單獨采訪、寫作，也可以與我們研究會辦公室合作。歡迎各位通訊員朋友踴躍投稿，為我們提供更多的素材，以便更好地宣傳好你們所在的單位。大家可以撥打辦公室電話87657285與我們取得聯(lián)系，可以把報道郵寄給企業(yè)文化研究會，地址是泰興市國慶西路20號501室，也可以把報道發(fā)到我們的郵箱627372486@。尤其歡迎以電子郵件的方式投稿，以跟上電子化辦公的時代步伐。我們會對通訊員朋友的報道給予適當?shù)莫剟睿⑶遥瑢⒚磕昱e辦一次優(yōu)秀通訊員表彰會議，希望大家積極參與。

最后，預祝各位領導、各位朋友國慶快樂、工作順利。謝謝大家！

二0一0年九月二十四日

【篇3：在人社工作聯(lián)絡員座談會上的講話】

在人社工作聯(lián)絡員座談會上的講話

各位人社工作聯(lián)絡員：

首先，我代表省人社廳黨組及全體干部職工對各位在百忙之中參加座談表示熱烈歡迎！對各位長期以來對省人社工作的關心和支持表示衷心感謝！

今天，我們召開人社工作聯(lián)絡員座談會，其目的是通過邀請諸位對省人社廳領導班子及其成員在貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神方面、反對“四風”方面還存在什么問題，另外再對人社系統(tǒng)作風建設、政策制定落實方面提出你們寶貴的意見和建議，以便我們更好地轉變工作作風，提升工作效能，推動人社事業(yè)科學發(fā)展。下面，我就今年以來省人社廳教育實踐活動整改整治情況和人社業(yè)務工作的開展情況，向在座各位作一簡要介紹。

一、教育實踐活動整改整治情況

在去年省直機關開展群眾路線教育實踐活動期間，省人社廳領導班子針對存在的“四風”問題，制定了6個方面24項整改措施，整改方案經(jīng)省委批準后，于今年1月開始正式實施。省人社廳在整改過程中，制定、修改、完善了15項規(guī)章制度，并依據(jù)制度規(guī)定先后開展了領導干部赴延安接受延安精神的培訓教育、舉辦“人社課堂”業(yè)務講座、廳機關干部下基層體驗等整改活動等，并根據(jù)中央提出的21項專項整治工作重點，集中開展專項整治了“四風”突出問題7項。（一）整治了文山會海。我們制定出臺了《會議及發(fā)文管理

規(guī)定》，加強對會議、文件的審核管理。全省性的工作會議都在省政府大樓會議室召開，西安地區(qū)參會人員一律實行走會，不再安排食宿；業(yè)務工作會議一般采取電視電話會議形式召開，提高會議效率。沒有實質內容的文件一律不發(fā)，能合并的一并發(fā)文。截止今年11月底，我廳共召開四類以上會議20次，印發(fā)文件703件，比上年同期減少9次和155件，分別下降了46%和22%。

（二）整治了門難進、臉難看、事難辦。為了有效解決群眾

反映的部分窗口單位和工作人員存在門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象，我們從今年2月份開始，在全省人社系統(tǒng)所屬的社會保險經(jīng)辦、公共就業(yè)服務、勞動保障監(jiān)察、調解仲裁、人事人才服務、行政審批、人事考試、信訪、職業(yè)技能鑒定、12333電話咨詢以及綜合服務大廳、基層服務平臺等12大類窗口單位，集中開展為期8個月的作風建設專項行動。專項行動開展以來，我廳直屬及各級人社系統(tǒng)窗口單位工作作風和服務水平進一步提升，得到基層群眾和服務對象普遍好評。

（三）整治了公款吃喝、奢侈浪費。針對在中央八項規(guī)定出

臺前，不同程度存在的利用開會、培訓等名義公款吃喝、奢侈浪費問題，我們加大反腐倡廉工作力度，加強紀律約束。先后出臺了《黨員干部廉潔從政日常管理辦法》、《落實全省反腐倡廉責任分工細化分解表》和《構建糾正節(jié)日期間不正之風長效機制的通知》等一系列規(guī)章制度，對黨風廉政建設各項任務明確了牽頭單位及分管領導，制定了詳細的工作計劃，提出了具體措施，規(guī)定

了完成時限，明確了具體責任人。要求各級黨組織要切實擔負起黨風廉政建設主體責任，全體黨員干部要黨嚴格自律，做到“八個嚴禁”，對頂風違紀者發(fā)現(xiàn)一起處理一起，指名道姓公開曝光，決不姑息遷就。深入全面開展會員卡、商業(yè)預付卡專項清退活動，廳機關、直屬事業(yè)單位及全省養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構2091名干部職工向所在單位做出了“零持有”承諾。同時，我們嚴格執(zhí)行財務預算、審計和報銷等有關規(guī)定，嚴把經(jīng)費支出關，有效遏制了公款消費和奢侈浪費現(xiàn)象。教育實踐活動開展以來，我廳未發(fā)現(xiàn)1起公款吃喝和高消費的奢侈浪費問題。

（四）整治了公車管理、多占辦公用房。在加強公務車輛管

理、使用、維修方面，我們印發(fā)了《關于進一步加強公務車輛使用管理的通知》，要求廳屬各單位要嚴格公車的使用范圍和用途，嚴格按規(guī)定使用公車，禁止工作或公務活動以外的所有因私用車行為；按照“誰使用、誰負責，誰駕駛、誰負責”的原則，切實強化公車使用責任意識；對未執(zhí)行公務的車輛實行定點停放、集中管理，禁止公車亂停亂放。先后2次組織人員對全廳公車使用情況進行明察暗訪，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)用車行為。我們對廳機關辦公用房做了實地測量，對全廳的辦公用房情況進行了登記備案，對超面積使用的進行了規(guī)范調整。

（五）整治了“三公”經(jīng)費開支過大的問題。我們先后出臺了《干

部出國（境）管理辦法》、《外事接待工作規(guī)定》、《日常財務報銷手冊》等規(guī)章制度，對“三公”經(jīng)費及其他公務支出做了明確規(guī)定，對出國人員的審批程序、護照管理等做了進一步規(guī)范。同時加大

監(jiān)督力度，將事后監(jiān)督方式前移，做到事前監(jiān)督和事中監(jiān)督相結合，形成了全廳上下齊抓共管的良好局面，確保“三公”經(jīng)費支出控制在合理的范圍。截至今年6月30日，我廳“三公”經(jīng)費支出總額為636.97萬元，比上年同期減少156.36萬元，同比下降了19.69%；因公臨時出國（境）同比減少3批次5人。

（六）整治了群眾辦事難問題。針對服務對象反映的省級單

位人員調動手續(xù)繁雜、辦理時間長的問題，我們積極與財政、編辦等部門協(xié)商，簡化辦事程序，及時修訂省直機關單位人事宏觀管理辦法，下發(fā)《省級機關事業(yè)單位人員調動有關問題的通知》，取消增人卡和控編單，縮短辦事流程，承諾10個工作日辦結，提高了辦事效率，方便了服務對象。簡化省級醫(yī)保慢性病申辦流程，實施《陜西省省級機關事業(yè)單位職工醫(yī)療保險門診特殊疾病申報鑒定委托管理規(guī)定》，將門診特殊疾病鑒定委托給醫(yī)療機構和受聘臨床專家，大大縮短了鑒定時間。研究制定改革勞動保障監(jiān)察、養(yǎng)老保險經(jīng)辦、勞動人事爭議仲裁管理職能的初步意見，進一步下放管理權限。與此同時，提出將我廳現(xiàn)有的24項行政審批事項逐一進行分析研究，能取消的堅決取消，能下放的一律下放。

（七）整治了落實惠民政策不到位問題。為全面了解我省人

社領域惠民政策落實情況，今年6月，我們組成12個檢查組，由廳領導帶隊，分赴10個市和楊凌示范區(qū)、韓城市開展專項檢查。從檢查的情況看，各市基本完成了上半年任務，重點改革穩(wěn)步推進，民生政策落實較好，窗口作風明顯好轉。但在個別地區(qū)依然存在民生政策落實不到位、工作效率低、工作人員懶散等現(xiàn)象，我們已責成相關地市人社局，對存在問題的單位進行集中教育整頓；對個人進行批評教育，同時結合第二批教育實踐活動和窗口單位作風建設專項行動，進一步提高黨員干部的思想認識和服務意識，把各項惠民政策落到實處。年底前，我們將在全省范圍內

再次開展民生政策落實情況大檢查，確保每項民生政策落到實處。

截至目前，省人社廳已對6個方面24項整改措施整改完成了 17項，另外7項，正在整改3項，啟動4項。

二、主要人社工作任務完成情況

（一）在就業(yè)工作方面。我們把確保就業(yè)局勢穩(wěn)定作為政治

責任，實施更加積極的就業(yè)政策，加強就業(yè)形勢分析和政策的督導落實，調整資金支出結構，用足用活就業(yè)政策，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，全省就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。1-9月城鎮(zhèn)新增就業(yè)32.68萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.41%，幫助5.36萬名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)689萬人。把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位，實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃和創(chuàng)業(yè)引領計劃，創(chuàng)新出臺了促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作14條舉措，通過增加見習和公益性崗位等措施實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生托底安置。1-9月全省離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)2.5萬人。同時，大力實施創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作，全省新增發(fā)放小額擔保貸款47.19億元，直接扶持

4.72萬人成功創(chuàng)業(yè)，帶動15.5萬人實現(xiàn)就業(yè)。

（二）在社會保障方面。我們加強民生托底政策的系統(tǒng)性研

究，建立了相關群體社會保險待遇隨同企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老 金同步調整機制，對抗美援朝志愿軍老戰(zhàn)士、農(nóng)村八大員等群體的

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