最新初聘專業(yè)技術工作總結(七篇)

總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。

初聘專業(yè)技術工作總結篇一

一、初聘（認定、申報）條件 （一）初聘條件

初聘是指全日制正規(guī)大、中專院校畢業(yè)生、見習期滿，經(jīng)考核合格，在本專業(yè)技術崗位上工作，可直接聘任相應專業(yè)技術職務。初聘條件：

員

級：中專畢業(yè)，見習一年期滿（中專需單獨提供報到證）； 助理級：大專畢業(yè)，見習一年期滿，再從事本專業(yè)技術工作兩年（共計三年）；本科畢業(yè)，見習一年期滿；

中

級：碩士學位獲得者，從事本專業(yè)技術工作三年（必須具有學歷證書和學位證書）；博士學位獲得者。

（二）認定條件

認定是指對國家承認的成人學歷教育（“五大”包括：函授、成考、自考、電大、業(yè)大）畢業(yè)生在專業(yè)技術崗位上，專業(yè)技術職務的一種確認。

畢業(yè)前本專業(yè)工作不足兩年的，參照初聘條件認定。畢業(yè)前已具備兩年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗，且學用一致，專業(yè)對口，經(jīng)單位考察合格，按下面條件認定：

助理級：大專畢業(yè)后工作兩年，本科畢業(yè)后工作一年； 中 級：碩士學位后，本專業(yè)技術工作兩年，博士學位獲得者。

1 / 2 二、初聘、認定工作中應注意的幾點事項、嚴格按照學用一致，專業(yè)對口的原則進行初審。對學用不一致的，已開考的專業(yè)，可參加考試，未開考的專業(yè)，參加評審。

專業(yè)技術職務任職資格是以現(xiàn)從事工作的專業(yè)技術崗位為申報專業(yè)，不是指學歷專業(yè)，學歷專業(yè)與崗位專業(yè)相同或相近，為學用一致，不同為學用不一致。

目前開考專業(yè)有：會計、審計、統(tǒng)計、經(jīng)濟、衛(wèi)生、計算機技術與軟件專業(yè)。、嚴格把握學歷標準，非國家承認學歷的申報時不予承認。、已實行全國開考的專業(yè)，符合條件的，可以初聘（認定），也可以參加考試。

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初聘專業(yè)技術工作總結篇二

初聘專業(yè)技術職務呈報表

單

位

姓

名

擬聘職務

填表時間：

年 月 日

中華人民共和國人力資源和社會保障部制

填 表 說 明

1.本表供國家承認的大、中專院校畢業(yè)生（含博士、碩士研究生），見習期滿初次聘任（任命）專業(yè)技術職務使用。1—3頁由本人填寫，第4頁由人事組織部門填寫。填寫內(nèi)容應經(jīng)人事組織部門審核認可。

2.大、中專畢業(yè)生（含博士、碩士研究生）初聘專業(yè)技術職務，必須是在專業(yè)技術崗位上，且本人所學專業(yè)同初聘職務系列對口。否則，要通過評委會評審或參加全國職稱資格考試確定其任職資格。

3.根據(jù)人事部職發(fā)[1991]11號文件精神，大、中專畢業(yè)生初聘職務的具體規(guī)定是：中專畢業(yè)，見習一年期滿，可聘任為“員”級職稱；大專畢業(yè)，見習期滿，再從事本專業(yè)技術工作二年，可聘任為“助師”級職稱；大學本科畢業(yè)，見習一年期滿，可聘任為“助師”級職務；碩士學位獲得者，從事本專業(yè)技術工作三年可聘為中級職稱；博士學位獲得者，可聘為中級職稱。上述各類畢業(yè)生都要由單位人事部門對其德、能、勤、績進行全面考核，認為合格后方可聘任。

4.一律用鋼筆或毛筆填寫，內(nèi)容要具體、真實，字跡要端正、清楚。 如填寫內(nèi)容較多，可另加附頁。

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所在部門考核鑒定意見部門負責人： 年 月 日 評審審批意見 呈報單位考核審查意見技術負責人： 公 章 單位負責人： 年 月 日 年 月 日

初聘專業(yè)技術工作總結篇三

初聘專業(yè)技術職務呈報表詳細范例范文模板

一、《認定表》為國家統(tǒng)一分配的中專以上畢業(yè)生首此認定職稱專用，屬檔案材料，請用鋼筆或簽字筆認真填寫。

二、"工作單位"：指現(xiàn)具體工作單位，應與蓋章單位名稱一致，并在名稱后加注"市人才存檔"?，F(xiàn)無工作單位的不能申報職稱。

三、"認定資格名稱"：應填寫擬申報職稱名稱，例如：助理工程師、工程師等。

四、"學歷或學位"：對既有學歷又有學位的人員，兩項內(nèi)容均應填寫。

五、"工作部門與崗位"：要求必須填寫，所在崗位應與申報名稱系列相一致。

六、"見習期工作總結"：主要寫本人參加工作以來至職稱認定前所從事的具體技術工作內(nèi)容及簡要的心得，請字跡工整，字體不要太大，4字左右寫滿為宜。

七、"基層單位意見"：由申報人員具體工作單位（不是存檔單位）根據(jù)其工作表現(xiàn)做出鑒定，同時寫明"同意認定該同志******職稱"，并加蓋單位公章。

八、"單位人事部門意見"：請空白

九、封面單位名稱處請加蓋單位公章，在封面右上角注明存檔編號及類別

初聘專業(yè)技術工作總結篇四

一、申報條件

1、助理工程師申報條件（符合以下條件之一）： ①中專畢業(yè)后從事本專業(yè)技術工作滿5年；

②中專畢業(yè)或取得市職稱部門認可的本專業(yè)大專專業(yè)證書，受聘技術員4年以上； ③參加市職稱部門認可的專業(yè)水平考試，成績合格；

④大專畢業(yè)工作滿3年，從事專業(yè)與畢業(yè)專業(yè)不一致的，可申報評審助理工程師。

二、材料種類

1、申報材料

①專業(yè)技術資格評審申報表（一式二份，不需要裝訂，可網(wǎng)上下載）②專業(yè)技術人員任期考核表（事業(yè)單位需要)

③任現(xiàn)職以來年度考核表（事業(yè)單位需要，提供復印件)④單位提供的有關個人職業(yè)道德的評價意見；

⑤學歷證書原件、復印件；（原件受理機構審核后退回本人）⑥專業(yè)技術資格證書原件、復印件。（原件受理機構審核后退回本人）

2、評審材料

①任現(xiàn)職以來專業(yè)技術工作

總結

④論文、論著（發(fā)表的要提供原件、復印件；未發(fā)表的提供打印件）⑤職稱計算機考試合格證（原件）

⑥《常州市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公共科目合格證》(原件)（不需要裝訂）⑦《江蘇省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育證書》(原件)（不需要裝訂）

3、破格申報材料（破格申報者提供）

4、破格評審材料（破格申報者提供）

5、照片1張（大一寸）

三、

1、評審表

①專業(yè)技術資格評審申報表（一式二份，不需裝訂，可網(wǎng)上下載）；

②《評審表》除工作總結可打印剪貼外，其它內(nèi)容必須本人用鋼筆或簽字筆填寫，字跡要端正、清楚。

③《評審表》中的單位核實情況欄由單位人事部門負責人核實后簽名，并加蓋單位公章，不能遺漏。

④《評審表》中的工作總結圍繞思想品德、職業(yè)道德、專業(yè)技術能力、工作成績及履行職責情況，不能過于簡單。⑤《評審表》內(nèi)填寫的內(nèi)容應注意與其它申報材料相一致，如：工作業(yè)績、獲獎情況應與證明材料或證書相對應、考核等級應與年度考核表一致；工作經(jīng)歷與業(yè)績、論文也有一定的關聯(lián)性。

⑥《評審表》中的個人聲明欄，由申報者本人填寫、簽名。如果本人填寫的內(nèi)容及所提供的學歷證書、職稱證書、參評材料有不實之處，聲明人應承擔相關責任。同時根據(jù)省、市職稱辦文件規(guī)定，三年內(nèi)不得再次申報職稱。

2、專業(yè)技術工作總結。

撰寫專業(yè)技術工作總結要求全面、客觀地反映申報人取得現(xiàn)有專業(yè)技術資格以來的工作情況、業(yè)務能力、技術水平、工作業(yè)績和今后努力方向，可電腦打印。

一般可分為五個部分：一是個人簡歷；二是參加過何種繼續(xù)教育（培訓、進修、學習）及目前的學術水平；三是重點寫從事過的主要專業(yè)技術工作內(nèi)容、取得的業(yè)績及獲獎情況；四是著作、論文（含技術報告、科研報告）情況；五是申報理由。破格申報人員還應對照（破格）申報條件和（破格）評審條件，寫明（破格）申報的理由。

3、專業(yè)技術經(jīng)歷（能力）

②申報助理工程師經(jīng)歷（能力）要求：

參加本專業(yè)的理論和業(yè)務研究工作，參加并完成本專業(yè)的研究、設計任務；能幫助解決工作中一般的技術問題。

4、業(yè)績成果

對照評審條件第八條逐條列出，主要反映本人在任現(xiàn)職期間取得的專業(yè)技術成果證明材料、鑒定證書及獲獎證書等復印件。如屬單位集體獎勵證書，應由單位出具證明，說明申報者在該項獎項中所發(fā)揮的作用。業(yè)績材料要與《評審表》中“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術工作業(yè)績登記”表中的內(nèi)容相一致。

5、論文、著作

③申報助理工程師或技術員：

須提供一篇以上與本人工作經(jīng)歷相關的，能反映申報者的業(yè)績、能力、水平的工作報告或專業(yè)總結，并請直接裝訂在第二分冊內(nèi)。

正式出版的著作或正式發(fā)表的論文，須提供著作（刊物）的封面、封底、目錄及正文原件、復印件。未發(fā)表的，須提供正文打印件，每篇均要附單位出具的證明材料。

四、整理裝訂要求

1、下載《申報材料目錄》，《評審表》單獨存放，不用編頁，無需裝訂，其他材料按目錄列出的順序要求排放，編寫頁碼，申報初、中級職稱的可將申報材料裝訂成一冊，申報高級職稱的如材料較多，可將論文、著作部分單獨裝訂成一冊（正式出版的著作或正式發(fā)表的論文只需要裝訂復印件）。

2、對于提供的所有復印件，由申報者所在單位負責核對原件，簽署“核對無誤”的字樣，驗證人簽名，并注明年月日，加蓋單位公章。

3、申報材料按要求準備好后，填寫《申報材料目錄》，將《評審表》與其他裝訂的材料一起裝入材料盒內(nèi)。

4、申報者請在評審材料袋封面的相應欄目中留下手機號碼或直接聯(lián)系電話，以便及時聯(lián)系。

5、為便于及時辦理職稱證書，報送材料時一并交納1寸免冠近期彩色照片一張（照片背面寫上姓名、單位、申報職稱名稱）。

6、所有申報材料，由申報人一次性按規(guī)定整理、提交，申報材料不全或整理不符規(guī)范的，各代理機構不得受理

江蘇省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育條例

第一條 為了發(fā)展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育事業(yè)，提高專業(yè)技術人員素質，促進經(jīng)濟和社會發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國科學技術進步法》等法律、行政法規(guī)，結合本省實際，制定本條例。

第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的專業(yè)技術人員繼續(xù)教育，適用本條例。

本條例所稱專業(yè)技術人員繼續(xù)教育（以下簡稱繼續(xù)教育），是指對在企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織專業(yè)技術崗位上工作的人員進行的以補充、更新、拓展知識，增強創(chuàng)新能力，提高其業(yè)務素質和專業(yè)技術水平，促進企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織發(fā)展為目的的教育和培訓。

第三條 繼續(xù)教育應當以社會需求為導向，以專業(yè)技術方面的新理論、新技術、新方法為主要內(nèi)容，堅持理論聯(lián)系實際、按需施教、講求實效的原則。

繼續(xù)教育應當逐步建立政府調控、行業(yè)指導、單位自主、個人自覺的運行機制。第四條 專業(yè)技術人員享有接受繼續(xù)教育的權利，同時依法履行相應的義務。第五條 縣級以上地方人民政府應當將繼續(xù)教育事業(yè)納入本地區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，制定繼續(xù)教育規(guī)劃和政策，改善繼續(xù)教育條件，推動繼續(xù)教育信息化建設，扶持重點領域、行業(yè)發(fā)展繼續(xù)教育事業(yè)，支持貧困地區(qū)、農(nóng)村邊遠地區(qū)的專業(yè)技術人員接受繼續(xù)教育。

第六條 縣級以上地方人民政府教育行政部門宏觀指導繼續(xù)教育工作。

縣級以上地方人民政府人事行政部門具體負責本行政區(qū)域內(nèi)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育的綜合協(xié)調和監(jiān)督、檢查。

有關業(yè)務主管部門和行業(yè)組織按照全省繼續(xù)教育規(guī)劃和政策要求，負責本部門、本行業(yè)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育的組織管理工作。

法律、行政法規(guī)對繼續(xù)教育管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第七條 省人事行政部門會同有關業(yè)務主管部門、行業(yè)組織研究繼續(xù)教育的目標和措施，編制繼續(xù)教育科目指南，指導全省繼續(xù)教育培訓的組織實施工作，構建覆蓋全省的繼續(xù)教育公共服務體系和遠程繼續(xù)教育網(wǎng)絡。

縣級以上地方人民政府人事行政部門應當收集、提供、發(fā)布繼續(xù)教育信息，協(xié)調、指導繼續(xù)教育培訓機構的教育活動。

第八條 人事行政部門會同有關業(yè)務主管部門組建由教育、人力資源開發(fā)和有關行業(yè)領域專家、學者組成的繼續(xù)教育專家指導小組，從事繼續(xù)教育的政策、規(guī)劃、科目指南、項目實施、課程設置和教育培訓等方面的研究、咨詢及評估工作。

第九條 依托各類院校、科研機構、社會團體設立的培訓機構和其他有條件的培訓機構建立繼續(xù)教育基地，完善繼續(xù)教育實施網(wǎng)絡。

鼓勵和支持各類繼續(xù)教育培訓機構依法開展繼續(xù)教育活動。第十條 電視、廣播、網(wǎng)絡、報刊等相關媒體及圖書館、科技館等社會公共文化機構積極參與制作、傳播繼續(xù)教育內(nèi)容的，政府可以給予經(jīng)費補助。

第十一條 企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織在繼續(xù)教育活動中應當履行下列職責：

（一）執(zhí)行繼續(xù)教育的有關法律、法規(guī)；

（二）制定本單位繼續(xù)教育計劃并組織實施；

（三）保障專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育的時間和依法享有的其他權益，提供必要的經(jīng)費和其他條件；

（四）登記、考核專業(yè)技術人員接受繼續(xù)教育的情況，上報有關的統(tǒng)計資料；

（五）接受人事行政部門和有關業(yè)務主管部門、行業(yè)組織的指導和監(jiān)督。

企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織有權自主選擇專業(yè)技術人員接受繼續(xù)教育的培訓機構，有權決定適合本單位需要的培訓內(nèi)容。

第十二條 專業(yè)技術人員平均每年脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育的累計時間，高、中級專業(yè)技術人員不少于72學時，初級專業(yè)技術人員不少于40學時。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

單位實行專業(yè)技術人員職務聘任制的，繼續(xù)教育的實施周期與職務聘任周期一致。一周期內(nèi)學習時間可以集中使用，也可以分散使用。鼓勵和支持專業(yè)技術人員利用業(yè)余時間開展自學。

第十三條 企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織按照本單位繼續(xù)教育計劃，可以通過下列形式安排本單位專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育：

（一）參加進修班、培訓班或者研修班；

（二）到

教學

（三）參加國內(nèi)外學術會議和學術講座；

（四）出國（出境）進修、考察、培訓；

（五）單位組織的學習和有考核的自學；

（六）接受現(xiàn)代遠程教育；

（七）其他形式的繼續(xù)教育。

第十四條 企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織應當依據(jù)繼續(xù)教育培訓機構出具的證明，在省人事行政部門監(jiān)制的繼續(xù)教育登記證書上記載專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育的學習情況、考試成績或者考核結果，并將其作為專業(yè)技術人員考核、晉升專業(yè)技術資格（職務）的條件之一。

繼續(xù)教育登記證書由專業(yè)技術人員本人保存，可以作為人才流動、崗位聘任和參加學術活動等的學習成就認可證明。

第十五條 專業(yè)技術人員脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育的，應當經(jīng)所在單位同意；學習期間的工資福利待遇應當與在崗人員同等對待，但專業(yè)技術人員與本單位另有約定的除外。第十六條 專業(yè)技術人員接受繼續(xù)教育應當遵守繼續(xù)教育的有關法律、法規(guī)，服從所在單位的安排，完成學習任務。

第十七條 從事繼續(xù)教育培訓活動的，應當符合下列條件：

（一）有相適應的組織機構和管理制度；

（二）有與培訓任務相適應的教師和管理人員；

（三）有與進行培訓相適應的場所、設施、設備；

（四）有與其培訓活動相適應的經(jīng)費；

（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

第十八條 繼續(xù)教育培訓機構從事繼續(xù)教育活動，應當如實向社會公示其培訓范圍、收費項目和標準、培訓教師、培訓地點及設施等情況。

繼續(xù)教育培訓機構的培訓廣告應當真實、合法，不得含有虛假的內(nèi)容，不得進行欺騙和誤導。

繼續(xù)教育培訓機構應當認真實施繼續(xù)教育教學計劃，保證繼續(xù)教育的教學質量，如實出具專業(yè)技術人員接受繼續(xù)教育情況的證明。

第十九條 人事行政部門應當會同有關業(yè)務主管部門定期對本地區(qū)繼續(xù)教育培訓機構的教育活動進行考核評估，并將考核評估結果向社會公布。

第二十條 各級財政每年應當在財政預算中安排一定的資金，用于發(fā)展繼續(xù)教育事業(yè)，重點保證本地區(qū)緊缺人才、高層次人才和貧困地區(qū)、農(nóng)村邊遠地區(qū)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育所需費用。

各級財政安排的繼續(xù)教育經(jīng)費實行?？顚Ｓ茫邮茇斦?、審計部門監(jiān)督。其使用管理辦法由省財政部門會同省人事行政部門制定。

第二十一條 企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織繼續(xù)教育經(jīng)費在職工教育經(jīng)費中列支。為開發(fā)新技術、研制新產(chǎn)品實施繼續(xù)教育所需費用，可以在管理費用和項目資金中安排。

第二十二條 專業(yè)技術人員參加單位安排的繼續(xù)教育，所需費用主要由本單位承擔。專業(yè)技術人員與本單位另有約定的除外。

第二十三條 鼓勵境內(nèi)外的企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織及個人對繼續(xù)教育提供資助和捐贈。提供的資助和捐贈，應當用于繼續(xù)教育。

第二十四條 鼓勵和支持運用金融、信貸手段，支持繼續(xù)教育事業(yè)發(fā)展。

第二十五條 對在繼續(xù)教育工作中做出顯著成績的單位和個人，縣級以上地方人民政府及其有關部門應當給予表彰和獎勵。

第二十六條 專業(yè)技術人員接受繼續(xù)教育的權利受到侵害時，有權向本單位上級主管部門或者人事行政部門提出申訴，接受申訴的部門應當在接到申訴書之日起30日內(nèi)作出處理決定，并答復申訴人。第二十七條 企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織違反本條例第十一條規(guī)定，不制定并組織實施本單位繼續(xù)教育計劃，不提供必要的經(jīng)費和條件，不保障專業(yè)技術人員接受繼續(xù)教育的時間和依法享有的其他權益的，由人事行政部門或者有關業(yè)務主管部門責令改正。

第二十八條 違反本條例第十八條第二款規(guī)定，繼續(xù)教育培訓機構發(fā)布虛假培訓廣告的，由廣告監(jiān)督機關或者有關行政主管部門責令其限期改正，已向被培訓者收取費用的，退還所收費用，并予以警告；情節(jié)嚴重的，責令其停止繼續(xù)教育培訓活動。

違反本條例第十八條第三款規(guī)定，繼續(xù)教育培訓機構不實施繼續(xù)教育教學計劃，教學質量不合格，不如實出具專業(yè)技術人員接受繼續(xù)教育情況證明的，證明文件無效，由人事行政部門責令限期整改，逾期不整改或者經(jīng)整改仍不符合規(guī)定要求的，由人事行政部門向社會公布。

第二十九條 價格主管部門依法對繼續(xù)教育培訓機構的收費行為進行監(jiān)督檢查，并依照有關法律、法規(guī)的規(guī)定對違法收費行為實施行政處罰。

第三十條 從事繼續(xù)教育工作的人員不認真履行職責或者弄虛作假的，由其所在單位或者上級主管部門責令改正，并可以視情節(jié)輕重給予行政處分。第三十一條 本條例自2005年8月1日起施行。

初聘專業(yè)技術工作總結篇五

初聘專業(yè)技術職務呈報表

單

位：河北春風房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

姓

名：

盧良驥

擬聘資格： 助理工程師

填表時間:

2015年 3 月15日

中華人民共和國人力資源和社會保障部制

填表說明

1、本表供國家教委承認的正規(guī)大、中專院校畢業(yè)生（含畢業(yè)研究生）見習期滿初次認定（任命）專業(yè)技術職務資格使用。1-3頁由本人填寫，第4頁由人事組織部門填寫。填寫內(nèi)容應經(jīng)人事組織部門審核認可。

2、用鋼筆或毛筆填寫，內(nèi)容要具體、真實，字跡要端正、清楚；用a4紙雙面打印粘合生成，不得用訂書釘裝訂。

3、如填寫內(nèi)容較多，可另加附頁。

基

本

情

況 姓名 盧良驥 性別 男 出 生 日 期 1990.05.17 相

片 出生地

河北省冀州市西王鎮(zhèn)高莊村 民 族 漢

政 治 面 貌 團員

標 準工 資 3000 身 體 狀 況 健康

最 高 學 歷

畢（肆、結）業(yè)時間 學

校 專

業(yè) 學 制 學 位

2013年6月

河北科技師范學院 工程造價 三年 ?？?外 語 程 度 三級

參加學術團 體及社會兼 職 情 況

無 主

要

學習

經(jīng)

歷

2010年9月-2013年6月就讀于河北科技師范學院

工程造價專業(yè)

有何 特長

跆拳道、足球、籃球、象棋

見習期工作情況 起止時間

工作部門及崗位 主要工作內(nèi)容 2013.3-9 中天建設北京分公司廊坊濱松光子項目部

技術員

主要負責指導、處理、協(xié)調并解決施工過程中出現(xiàn)的問題

工

作

經(jīng)

歷 起止時間 單

位

從事何專業(yè)技術工作 職 務

2013.10-2014.5 華夏消防工程有限公司

消防預算，施工資料，現(xiàn)場管理協(xié)調 預算員

2014.5-2015.2 河北春風房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 前期預算，前期手續(xù)，施工資料 預算員 2015.2-至今

河北春風房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 施工現(xiàn)場技術員、資料員 技術員

主 要 工 作 成 績 及 獎 懲 情 況

1.2013.3-2013.9，廊坊濱松光子項目部，施工面積約2萬平方米，任施工技術人員，主要負責指導、處理、協(xié)調并解決施工過程中出現(xiàn)的問題。 項目驗收合格

2.2013.10-2014.5，華夏消防工程有限公司，云南駐京辦，民生銀行長椿街支行項目部，施工面積約4萬平方米，任現(xiàn)場預算員、資料員、現(xiàn)場技術員，主要負責施工現(xiàn)場預算、資料和技術指導現(xiàn)場協(xié)調工作。項目驗收合格

3.2014.5-2015.2，河北春風房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，九州御苑項目部，施工面積約10萬平方米，任預算員和資料員，主要負責工程前期手續(xù)，前期預算工作的審核，工地現(xiàn)場所需要的資料及時整理歸檔。 4.2015.2-至今，河北春風房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，九州御苑項目部，施工面積約10萬平方米，任現(xiàn)場技術員和資料員，主要負責指導、處理、協(xié)調并解決施工過程中出現(xiàn)的問題，工地現(xiàn)場所需要的資料及時整理歸檔。

見習期工作小結

當時光的車輪匆忙碾過見習期的高速公路，不知不覺中，一年的見習期轉瞬即逝。或許一年的時光對于人的一生來說不過是短暫的幾十分之一，但對于我這個剛剛走入社會踏上工作崗位的的畢業(yè)生來說意義非凡。這一年里我深刻體會到了做為一名技術員的艱辛和快樂，也了解到要成為一個名優(yōu)秀技術員的壓力和苦痛。我將自己的青春和激情傾注于工作中，把汗水灑在每一個不起眼的工作現(xiàn)場上，這將成為我一生最寶貴的財富和最溫馨的記憶。

以下是我見習期的工作小結，總的來說，收獲不小，感觸良多。

保持良好的心態(tài)、擺正學習者的位置，嚴格遵守項目部各項規(guī)章制度，是新進大學生干好工作的重要前提條件。作為一名初入社會的大學生，一名初進企業(yè)的新員工，我有的只是課本上的理論知識，然而實際操作和理論是有一定差別的，特別是對于技術工作者來說，很多寶貴的東西是根本無法從書本上學到的，這都是要從實際工作中摸索出來的。工作中，我時刻提醒自己要保持積極向上、愛崗敬業(yè)的良好心態(tài)，擺正一個學習者的位置，遵章守紀，努力工作，不斷學習，提高自身各方面的能力。

文憑高并不代表水平高，更不代表工作能力強，要把書本知識靈活運用到工作實踐之中還需一個漫長的過程。"事無巨細，必盡全力"，不論大事小事，每多做一件事情必然會多學到一些知識，積累一定的經(jīng)驗。在完成工作的同時，我虛心學習，反復思考，找出不足，爭取每做一件事情都能得到一點提高。

在這一年的學習工作過程中，在公司領導和項目部同事的幫助和引導下，我對公司的認識從無到有，結合自身所學專業(yè)知識，積極參與到工作實踐當中，多次配合領導、同事對預算和圖紙進行深化,這也是使我對公司內(nèi)的工作環(huán)境、生產(chǎn)流程有了進一步的了解和認識。作為一名技術人員和預算員，如何去解決問題是我工作的重點。鑒于理論的重要性、實踐的必要性，我在日常工作中不斷學習、積累經(jīng)驗，由于在工作中經(jīng)常接觸預算軟件，所以我在空余時間就加強了這些知識的學習力度，爭取用理論來為實踐鋪路，用實踐來充實理論，從而提高自己的工作能力。

在實習期的工作當中，我得到了領導的關懷和同事師傅的無私幫助，同時，也在實際工作中認識到自己還有許多不足之處，希望在以后的工作中，能夠得到領導的嚴格要求，不斷彌補自己的不足之處，早日勝任本職工作。

本人簽字：

年 月 日

所 在 部 門 考 核 鑒 定 意 見

公

章

部門負責人：

****年**月**日 呈 報 單 位 考 核 審 查 意 見

技術負責人：

人事負責人：

單 位 聘 任 意 見

單位負責人：

上 級 主 管 部

公

章

公

章

****年**月**日年

月

日

門 意 見

上 級 職 改 部 門 意 見

同意認定

備

注

公

同志

章

****年**月**日 公

章

年

月

資格。

日

初聘專業(yè)技術工作總結篇六

篇1：初聘專業(yè)技術職務呈報表(有見習小結)初聘專業(yè)技術職務呈報表

單 位： 姓 名： 擬聘職務：

填表時間： 年月日 中 華 人 民 共 和 國 人 事 部制 填 表 說 明 1．本表供國家教委承認的正規(guī)大、中專院校畢業(yè)生（含畢業(yè)研究生）見習期滿初次聘任（任命）專業(yè)技術職務使用。1—3頁由本人填 寫，第4頁由人事組織部門填寫。填寫內(nèi)容應經(jīng)人事組織部門審 核認可。

2．一律用鋼筆或毛筆填寫，內(nèi)容要具體、真實，字跡要端正、清楚。3．如填寫內(nèi)容較多，可另加附頁。

篇2：建筑學初聘專業(yè)技術職務呈報表見習期工作工作小結 個人寫的初聘專業(yè)技術職務任職資格呈報表

單 位： 姓 名： 專 業(yè)：建筑學

填表時間： 年月日 沈陽市人力資源和社會保障局制 填 表 說 明

1．本表供全日制普通高校大、中專（含碩士、博士）畢業(yè)生確定專業(yè)技術職務任職資格時使用。

2．本表用鋼筆或碳素筆填寫，也可打印。內(nèi)容要具體、真實，字跡要端正、清楚。3．如果填寫內(nèi)容較多，可另加附頁。4．本表呈報時填寫一式二份。5．本表經(jīng)相應審批機關審批后存入本人檔案?；?本 情 況見習期 工 作 情 況2 見習期 工 作 小 結 3 篇3：2015年初聘專業(yè)技術職務呈報表及填寫模版(設計院)初聘專業(yè)技術職務呈報表

單 位 北京慎恒工程設計有限公司

姓 名 x x x 擬聘職務 助理工程師

填表時間：2015 年 01 月 10 日 中華人民共和國人事部制 填 表 說 明

2．一律用鋼筆或毛筆填寫，內(nèi)容要具體、真實，字跡要端正、清楚。3．如填寫內(nèi)容較多，可另加附頁?；?本 情 況見習期 工 作 情 況見習期 工 作 小 結

初聘專業(yè)技術工作總結篇七

山力科技字〔2010〕40號簽發(fā)：李運城

關于初聘專業(yè)技術職務的通知

各部門、各公司：

為認真做好2010年度專業(yè)技術人員的職稱初聘工作，現(xiàn)將有關工作通知如下：

一、初聘范圍和對象

國家教委承認的正規(guī)大專及以上院校畢業(yè)生，在本專業(yè)技術崗位上工作到達規(guī)定的年限，經(jīng)考核合格，所在單位推薦，均可確認專業(yè)技術資格。

二、初聘專業(yè)技術職務的學歷和年限要求

1、大專畢業(yè)，從事本專業(yè)技術工作三年，可初定“助理”級職務任職資格；

2、大學本科畢業(yè)，從事本專業(yè)技術工作一年，可初定“助理”級職務任職資格；

3、碩士學位獲得者，從事本專業(yè)技術工作二年，可初定“中”

級職務任職資格；

三、上報材料內(nèi)容及要求

1、《初聘專業(yè)技術職務呈報表》一份；

2、畢業(yè)證書、身份證原件及復印件；

3、一寸近期免冠登記照片2張；

4、《呈報表》中封面擬聘職務欄不填，標準工資欄不填；

5、“所在部門考核鑒定意見”欄要按“德能勤績”四個方

面進行嚴格考核，要求內(nèi)容詳實，由部門負責人填寫；

6、“呈報單位考核審查意見欄”由分管副總簽署意見，并

在技術負責人處簽名；

7、有關費用自理。

四、報送時間

請各單位接此通知后，按文件精神認真組織好初定工作，在辦公室領取《初聘專業(yè)技術職務呈報表》，本表不可復印，并于十二月一日前將材料經(jīng)部門簽署意見后報送辦公室。由辦公室統(tǒng)一上報。

二0一0年十月二十五日

主題詞：勞動人事管理職稱初聘通知黃石山力科技發(fā)展有限公司2010年10月27日印發(fā)-2-

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