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第一責任人履職情況報告篇一
區(qū)委：
根據(jù)組織的安排，今年擔任xx，切實履行全面從嚴治黨第一責任人責任?，F(xiàn)區(qū)委《關于開展述責述廉工作的實施意見》要求，述責述廉如下：
1.加強黨的政治建設。我始終把黨的政治建設擺在首位，堅決維護習近平總書記的核心地位，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導情況。認真學習貫徹習近平總書記重要講話和對廣東作出的重要指示批示精神，認真學習黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，推動習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神往深里走、往實里抓。不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，強化政治責任。
2.嚴肅黨內政治生活。一是認真執(zhí)行“三會一課”制度，本人堅持以一名普通黨員的身份參加黨支部“三會一課”及主題黨日活動。二是落實民主生活會和組織生活會制度。嚴格落實領導干部雙重組織生活會制度，認真開展民主生活會，積極開展組織生活會暨民主評議黨員，本人帶頭開展批評和自我批評，仔細傾聽普通黨員的意見建議，接受黨員監(jiān)督。
3.嚴格落實意識形態(tài)。意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎黨的執(zhí)政基礎、關乎國家政治安全。為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，本人親自擔任我局意識形態(tài)領導小組組長，親自主持制定并印發(fā)我局2019年意識形態(tài)工作方案，明確落實意識形態(tài)工作主體責任及工作責任，將意識形態(tài)工作與業(yè)務工作、黨建工作緊密結合，列入黨建年度工作要點，納入黨建工作責任制，納入黨員領導干部民主生活會內容；親自主持召開了3次意識形態(tài)工作專項會議，部署意識形態(tài)工作，親自帶頭深入基層單位開展意識形態(tài)調研，親自聽取黨組班子成員及下屬單位關于意識形態(tài)工作匯報，并提出工作要求，強化對意識形態(tài)工作的認識。
4.壓實政治規(guī)矩。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面。將紀律挺在前面，堅持紀嚴于法、法在紀前，防微杜漸。堅持“五個必須”，嚴防“七個有之”，嚴格落實請示報告制度，外出報備制度，重大事項、重要問題按時報告，嚴格執(zhí)行民主集中制，“三重一大”議事制度，局大額支出、醫(yī)療衛(wèi)生單位大額采購、醫(yī)療設備設置注銷、人事任免等均召開黨組會議或黨組（擴大）會議研究決定選人用人中把好政治關口，堅決執(zhí)行干部選拔任用條例，實行民主推薦、民主測評，黨組會議研究討論。
1.堅持把黨的建設擺在首位。堅持把黨建工作擺在首要位置抓緊抓好。高度重視學習宣傳貫徹黨的十九大精神、十九屆二中、三中、四中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要講話精神和《習近平談治國理政》（第一、二卷），親自撰寫學習心得體會，年內親自主持開展“第一議題”學習共15次。建立完善基層黨組織，重視發(fā)展黨員工作，壯大黨員隊伍。2019年吸收正式黨員3名，培養(yǎng)發(fā)展對象共3名。持續(xù)深入開展“黨員責任崗”活動，親自到基層黨支部上黨課，親自帶領黨員深入群眾家中，了解群眾所思所想，深入解決群眾反映的問題。
2.開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。在區(qū)委主題教育辦的指導下，我局認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，聚焦主題，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本任務，全面把握守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，推進主題教育向縱深發(fā)展。一是理論學習上加溫。開展交流研討、深化個人自學，認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關于”不忘初心、牢記使命“論述摘編》等納，及時跟進學習習近平總書記重要講話精神，讀原著、學原文、悟原理，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是調查研究上加力。堅持問題導向，緊緊圍繞中央、省委、市委、區(qū)委的決策部署，邊調研邊學習邊對照檢查，在調研中深化理解和感悟，在理論聯(lián)系實際的過程中尋找解決問題的辦法措施。深入各醫(yī)療衛(wèi)生單位、各鎮(zhèn)街深入調研本系統(tǒng)的重點難點問題，圍繞村衛(wèi)生站規(guī)范化建設、民生實事、兩間區(qū)級醫(yī)院項目建設、醫(yī)療衛(wèi)生單位人才隊伍建設等展開調查研究，推動各項工作取得新進展、新成效。三是檢視問題上加壓。立足理論學習、盤點收獲、檢視問題、深刻剖析，重點從思想政治、“四個對照”、“四個找一找”等方面查找自身存在的差距和不足，明確努力方向和改進措施。召開民主生活會，帶頭查找問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭制定和落實整改措施。四是整改落實上加碼。堅持把“改”字貫穿始終，以嚴的標準、嚴的作風、嚴的要求抓，聚焦8個方面專項整治問題，制定整改方案，明確責任領導、責任股室，著力解決難點熱點問題。
3.黨建引領，推動各項工作落實。堅持黨建引領，推進局中心工作同黨建工作同安排、同部署，推動各項工作落實。
一是……二是……三是……四是……五是……。
4.強化監(jiān)督，抓實黨風廉政建設和反腐敗斗爭。一是開展廉政教育，筑牢思想防線。我始終堅持把學習教育作為黨風廉政建設的根本和基礎。多次帶領黨組班子學習黨風廉政相關文件或在全系統(tǒng)內開展黨風廉政教育，強化黨員干部職工黨風廉政教育，組織傳達學習中央、省、市、區(qū)紀委全會精神，安排部署2019年黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作，觀看作風暗訪警示教育片，開展廉政談話和廉政考學活動，召開警示教育專題報告會等多形式狠抓反腐倡廉，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。二是加強督促檢查。每逢重大節(jié)日來臨，我都再三嚴明紀律，并輔之以督促檢查，堅決遏制“節(jié)日腐敗”現(xiàn)象的發(fā)生。改變工作作風，認真開展糾正……方面損害群眾利益行為的活動，防止不廉潔行為的發(fā)生。深入推進政務、黨務、財務公開，堅持“三公”經(jīng)費、重大事項、考核結果等事項及時公開，公布投訴舉報電話，接受社會監(jiān)督。三是開展抓早抓小談話提醒工作。堅持對班子成員、下屬單位主要負責人、重要崗位工作人員開展談話提醒。
1.執(zhí)行廉潔自律準則。本人在廉潔自律方面，求真務實，克己奉公，潔身自好，始終把廉潔自律作為自身的行為準則和目標追求，嚴格履行“一崗雙責”，堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體討論決定制度，實現(xiàn)民主決策、科學決策，做到大事多商量，小事多溝通，堅持重大事項班子或黨組會集體研究，充分尊重每個班子成員意見，從不搞“一言堂”，從不把自己的意志凌駕于集體之上。帶頭遵守局內各項制度，嚴格規(guī)范自己的言行。強化“以人為本、執(zhí)政為民”的教育理念，認真貫徹中央“八項規(guī)定”精神，堅持秉公用權，堅決抵制特權思想和特權現(xiàn)象。通過深入自查及對照檢查，本人無瞞報漏報個人有關事項、利用職權或職務影響力為相關人經(jīng)商辦企業(yè)謀取非法利益、利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利等情況。
3.積極開展民主生活會，落實民主責任制。貫徹落實民主生活會制度，積極參加局黨組（委）、局黨支部組織的民主生活會以及民主評議黨員活動，開展批評與自我批評，自覺接受黨員干部的監(jiān)督。
1.接受區(qū)領導提醒談話或接受區(qū)紀委函詢情況。
無。
2.其他。
無。
回顧這一年來的工作，……工作圓滿順利開展，得益于區(qū)委、區(qū)政府的正確領導，以及……全體同志的密切配合，他們勤奮工作、無私奉獻，自己身居其中，倍感榮幸。同時，也清醒地認識到自己的不足。
1.理論武裝還要持續(xù)深化，靈活運用和學用轉化方面存在差距。對持續(xù)深化學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的重要性認識不足。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要指示精神沒有悟通悟透內涵，學習時間不夠，“要我學”的意識較深，“我要學”的認識較淺，存在以干代學意識，平時沒有靜下心來認真學習并學通悟透精神實質。
2.全局觀念還不夠強。我作為局黨政一把手，自己的站位還不夠高、看的不夠遠，大局意識、全局觀念還不夠強，對方針政策把握不深、不透，統(tǒng)籌兼顧的本領還不夠強，落實黨中央、省委、市委、區(qū)委重大決策部署沒有完全到位。特別……等工作措施不多，認為這是黨委、政府決策的大問題，自己一個部門負責人只要執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的決策就行，自己主動想辦法的意識不夠。
3.嚴格落實意識形態(tài)工作責任制不夠到位。沒有真正像重視業(yè)務工作一樣重視意識形態(tài)工作。
4.落實黨風廉政建設責任壓實不夠。黨風廉政建設主體責任層層壓實不夠，主動作為辦法不多，工作措施有待進一步做實，對如何結合積極主動、富有創(chuàng)造性地開展黨風廉政工作思考不夠。對衛(wèi)生行業(yè)作風專項治理工作不夠到位，“微腐敗”現(xiàn)象仍有存在?！白ピ缱バ 闭勗挻胧┖唵尾粔蛏羁?，談話沒有針對性，對班子成員談話多是針對業(yè)務工作。
1.加強黨性修養(yǎng)。切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。落實中心組理論學習制度，堅持“第一議題”學習，把系統(tǒng)掌握馬克思主義基本理論作為看家本領，扎扎實實、認認真真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，原原本本讀原文、學原著，提升運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決問題的能力，做到善讀善學、善思善用。不斷增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。在實踐中提升黨性修養(yǎng)，堅持實事求是，做到襟懷坦白，表里如一，不唯書、不唯上，說真話、做實事、收實效;堅持走群眾路線，傾聽群眾的意見，切實幫助群眾解決實際問題;堅持貫徹執(zhí)行民主集中制、堅持用好批評和自我批評武器、堅持嚴格黨內生活、堅持黨性原則基礎上的團結，在嚴格的黨內生活中接受鍛煉。開展領學帶學督學，帶頭到基層黨支部上黨課。
2.嚴守紀律規(guī)矩。嚴格按照新修訂的《黨章》以及《準則》《條例》要求，進一步強化黨紀意識，用黨紀黨規(guī)嚴格規(guī)范自身言行，把規(guī)定要求有效落實在工作和生活的細節(jié)之中，認真貫徹落實區(qū)委關于加強黨風廉政建設決策部署和要求，嚴格落實全面從嚴治黨責任。落實談話提醒制度，堅持把責任抓在手上、放在心上、擔在肩上，堅持把紀律挺在前面。堅持率先垂范，時刻保持清醒的頭腦，強化廉潔自律意識，嚴格遵守廉潔自律各項要求，自覺抵御腐朽思想和“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，做到工作上從高從嚴，生活上從簡從樸，為廣大黨員干部作好清正廉潔的表率。嚴格執(zhí)行黨組班子議事制度，堅持“三重一大”問題召開黨組會議研究決策。
4.壓實意識形態(tài)工作責任制。一是明確意識形態(tài)工作責任制，履行好“一崗雙責”。主要負責人履行好第一責任，親自抓、帶頭管、負首責；分管領導要履行好直接責任，協(xié)助一把手抓好統(tǒng)籌協(xié)調指導工作；其他班子成員要履行好“一崗雙責”，抓好職責范圍內的意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核。每年要召開研究部署開展意識形態(tài)工作會議，研究部署落實意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)工作抓在日常，解決意識形態(tài)工作不會抓、抓不好的問題。二是加強陣地管理，筑牢意識形態(tài)工作“防火墻”。督促……認真做好意識形態(tài)工作，強化陣地管理，加強輿情監(jiān)測，安排專人加強監(jiān)測，定期分析研判，排查風險漏洞、弄清薄弱環(huán)節(jié)，制定完善管控措施，提高防范風險能力，確保單位各類意識形態(tài)陣地可管可控，特別要把網(wǎng)絡陣地作為重中之重；切實加強對黨員、干部職工網(wǎng)絡行為的教育、引導和管理，切實維護我區(qū)……網(wǎng)絡意識形態(tài)安全，確保不發(fā)生任何網(wǎng)絡意識形態(tài)問題。
個人簽名:。
第一責任人履職情況報告篇二
按照市委要求，現(xiàn)將本人履行抓基層黨建工作第一責任人職責情況報告如下：
一、履行職責情況。
1.突出以上率下，嚴實責任抓黨建。始終把抓好黨建作為最大政績，切實提高市委把方向、謀全局、定政策、促改革的能力。將黨建工作與“四市”發(fā)展戰(zhàn)略同步謀劃，全年召開常委會及黨建工作聯(lián)席會36次專題研究黨建工作，組織中心組學習12次，“微學習”15次，專題聽取黨建工作匯報20多次。帶頭過雙重組織生活，落實“三會一課”制度，全市副處級以上領導干部全年講黨課150余次，深入黨建工作聯(lián)系點240余次，協(xié)調解決實際問題160多件次。逐級簽訂了《黨建工作目標責任狀》，成立了7個黨建工作督導組，把《加強基層黨建活動陣地建設》確立為書記黨建課題，對20個村級活動場所和5個社區(qū)活動場所進行了新建改建，將基層黨建797萬元經(jīng)費納入市鄉(xiāng)兩級財政預算并撥付到位，保證基層黨組織有處議事、有錢辦事。全市19個軟弱渙散黨組織全部實現(xiàn)轉化，有6個村和1個社區(qū)進入先進行列。
2.強化政治功能，優(yōu)化隊伍抓黨建。堅持把政治建設擺在首位，以固定學習日和“主題黨日”制度為抓手，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。加強黨性教育，建立意識形態(tài)責任目標考核評價體系，全年培訓干部770余人。堅持把學習宣傳貫徹十九大精神作為重大政治任務，組織各類宣講活動126場，切實把十九大精神轉化為全市上下的堅定自覺和一致行動。樹牢以實績評優(yōu)劣、論獎懲、定升遷的用人導向，全年調整使用干部151名，對工作實績突出的23個單位和165名領導干部進行了表彰獎勵。推進臥里屯鎮(zhèn)、先源鄉(xiāng)強鄉(xiāng)擴權改革試點，下放事權46項。推進紀檢監(jiān)察體制改革，啟動兩輪巡察，發(fā)現(xiàn)整改問題406個。開展“整風肅紀”活動，制定干事創(chuàng)業(yè)容錯減責機制，運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”處理黨員干部658人次，查處影響發(fā)展環(huán)境案件76件，進一步優(yōu)化全市發(fā)展環(huán)境，營造了風清氣正的.政治生態(tài)。
3.聚焦發(fā)展大局，創(chuàng)新載體抓黨建。開展“抓黨建、轉作風、促發(fā)展、惠民生”主題實踐活動，創(chuàng)新“1+5”黨建新模式。實施“黨建+產(chǎn)業(yè)項目”，各級黨組織緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展抓黨建，讓黨旗在產(chǎn)業(yè)鏈上飄揚，全年簽約萬元以上產(chǎn)業(yè)項目106個，完成投資62.1億元。實施“黨建+脫貧攻堅”，全市186個行業(yè)部門、2100余名黨員干部參與精準扶貧，實現(xiàn)“第一書記”、駐村工作隊、督導組全覆蓋。實施“黨建+社會服務”,廣泛推行“四建四到戶”和“三微”服務模式，組織承辦了綏化市城市基層黨建工作經(jīng)驗交流現(xiàn)場會，并做典型經(jīng)驗介紹。圍繞改善民生福祉，解決信訪積案和歷史遺留問題75件，下大力氣實施棚改項目8個、129棟、41萬平方米，6000余戶群眾喜遷新居。實施“黨建+文化引領”，以爭創(chuàng)全國文明城市為牽動，210多個黨組織參與創(chuàng)城活動，開展各類志愿服務達2萬多人次，形成了獨具特色的“創(chuàng)城精神”。實施“黨建+五型干部”，注重打造“創(chuàng)新、實干、服務、擔當、干凈”五型干部隊伍，在產(chǎn)業(yè)項目、脫貧攻堅、信訪維穩(wěn)和抗洪搶險等急難險重任務中培養(yǎng)后備干部110名，選樹“五型”干部典型30人。
二、存在的主要問題及原因。
1.在落實基礎保障上還不夠到位。整體力量投入不夠均衡，基礎保障仍有不足，()非事業(yè)編制社區(qū)工作人員工資每月1100元，與上級要求還有一定差距；全市256名社區(qū)工作者每人平均負責537戶，人員配備還有不足。
2.在破解難點問題上還不夠到位。比如，村級集體經(jīng)濟發(fā)展步伐緩慢，全市經(jīng)濟薄弱村占20%；農民黨員隊伍老齡化問題嚴重，全市60歲以上的老黨員占農民黨員總數(shù)的35%，55歲以上的村黨組織書記占25%。
3.在督促工作落實上還不夠到位。工作部署多，深入基層一線具體指導相對不足，有的支部缺乏創(chuàng)新思路，工作缺少特色亮點，在落實市委“1+5”黨建新模式上還缺少更多叫得響的典型。
產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在三個方面：一是精力投入相對不足。潛意識里習慣在經(jīng)濟發(fā)展、城市建設、民生保障等方面下大力氣，在基層黨建上投入的時間和精力相對不足。二是創(chuàng)新意識有所欠缺。對新常態(tài)下基層黨建工作，缺少前瞻性的分析謀劃，在機制方法和載體創(chuàng)新上缺少力度。三是工作要求不夠嚴格。對于基層黨建工作開展情況要求不嚴，沒有切實把基層黨建工作作為“硬指標”突出出來，“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職”的工作導向沒有充分落實。
三、下步工作思路和主要措施。
1.織密責任網(wǎng)絡，在落實黨建主業(yè)上實現(xiàn)新突破。提升站位謀思路，按照新時代黨的建設總要求，把黨建作為統(tǒng)領全局工作的總抓手，找準黨建與經(jīng)濟社會民生的契合點，構建大黨建格局，突出黨的領導，謀全局、把方向、定規(guī)劃，實施“黨建+”工程，推動“四市”戰(zhàn)略深入實施。明確主責傳壓力，突出主責主業(yè)意識，嚴格落實黨委主體責任、書記第一責任人責任，堅持處級領導黨建聯(lián)系點、黨建工作聯(lián)席會議制度，實行黨委主抓、部門聯(lián)動、支部落實的工作機制，推進“三級書記”抓黨建，嚴格執(zhí)行基層黨建巡回督查、定期通報、約談問責、聯(lián)評聯(lián)述聯(lián)考等制度，切實形成責任全覆蓋、落實無盲區(qū)的工作體系。從嚴管理促提升，強化“兩學一做”常態(tài)化制度化，組織好“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持問題導向，開展“正風除弊”活動，加大巡察力度，推動作風建設和從嚴治黨向基層延伸，強化廣大黨員干部立德鑄魂補鈣，切實做到信念、政治、責任、能力、作風“五個過硬”，不斷提升黨的建設質量。
2.筑牢戰(zhàn)斗堡壘，在提升組織功能上實現(xiàn)新突破。實施規(guī)范化建設升級工程。研究制定《市基層黨組織規(guī)范化建設實施意見》，努力實現(xiàn)組織設置科學化、組織生活嚴肅化、隊伍建設專業(yè)化、主題活動多元化、典型群體規(guī)模化、考核評價常態(tài)化，全面提升基層黨建規(guī)范化水平。實施帶頭人隊伍升級工程。實施基層黨組織帶頭人計劃，大力培養(yǎng)農村致富帶頭人、社區(qū)服務貼心人、干事創(chuàng)業(yè)引路人，圍繞推進落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略建設富美和諧鄉(xiāng)村，全面加強村黨組織書記隊伍建設，使“一好四強”村黨組織書記達60%以上。實施鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)計劃，建立特殊人才庫，大力發(fā)展能人黨員，抓好（社區(qū)）村級后備干部儲備。實施基礎保障升級工程。加大市鄉(xiāng)兩級財政投入力度，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道增加打造1―2個示范性活動場所，逐步提高社區(qū)工作人員待遇，村書記補貼在2.5萬元基礎上再提高10%。
3.打造特色品牌，在創(chuàng)新工作載體上實現(xiàn)新突破。以“1+5”大黨建模式為統(tǒng)領，以“抓黨建、轉作風、促發(fā)展、惠民生”主題實踐活動為載體，統(tǒng)籌推動各領域黨建全面進步。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯，實施黨建“雙五”工程，率先落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，拓寬發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的有效途徑，擴大“雙富”群體，提升脫貧攻堅質效，力爭經(jīng)營性收入5萬元以上的村達到60%，打造“富美和諧”示范村8個，逐步推進強鄉(xiāng)擴權改革全覆蓋。在城市社區(qū)，叫響“三微”服務品牌，完善“四建四到戶”便民服務網(wǎng)絡，整合各方力量，堅持共駐共建，推進在職黨員每周入?yún)^(qū)1次，常態(tài)開展志愿服務、參與小區(qū)綜合治理，以黨建工作推動全國文明城市創(chuàng)建。在機關單位，圍繞“服務中心、建設隊伍”要求，擴大“五型”干部隊伍，突出典型引帶作用，引導廣大黨員干部干在實處，走在前列。在“兩新”組織，黨組織覆蓋率力爭達到90%以上，以“突出政治引領、驅動紅色動力”為主題，開展特色黨建活動，助力民營企業(yè)，提振實體經(jīng)濟。
第一責任人履職情況報告篇三
開展黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人工作述職，是落實關于法治建設重要指示和黨中央決策部署的具體舉措。對此，我辦主要負責人高度重視，認真學習領會有關文件精神，充分認識工作的重要意義，扎實推進工作有序開展?，F(xiàn)將2019年以來履職情況報告如下：
我辦依法治理工作在市委、市政府堅強領導下，堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的四中全會精神，成立了以主任為組長、班子成員為副組長的普法工作領導小組，深入開展普法宣傳教育。堅持樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，認真學習貫徹落實全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，大力推進地方志工作依法治理能力和水平進一步提高。同時依托“”、政治理論學習、專題學習等，認真學習傳達貫徹有關全面依法治國的重要講話精神，深入開展法治宣傳教育，將普法教育與法治政府建設、地方志工作法治實踐相結合，針對地方志工作的新形勢新任務，切實加強自身法治建設，規(guī)范了地方志工作實施。
單位主要負責人認真履行第一責任人責任，根據(jù)市法治政府建設任務的要求，結合地方志工作實際，健全工作制度，落實監(jiān)督檢查，全面推動法治政府建設工作。一是配合市委巡察組積極做好對本辦財政收支情況的檢查，并對有關情況出具詳細說明。二是結合工作實際，扎實推動地方志工作兩個條例的貫徹落實，發(fā)出通知要求各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）做好條例的學習貫徹；依照條例認真開展對年鑒資料編寫報送的具體審查。三是健全依法決策機制，堅持民主集中制原則，落實重大決策經(jīng)充分協(xié)商集體討論決定,及時向單位和社會公開。四是全面推進政務信息公開，落實政務公開清單管理制度，并在市人民政府網(wǎng)站等渠道及時動態(tài)公開。
注重領導班子成員法治意識、法治素養(yǎng)和法治能力提高。一是強化日常法治教育，杜絕領導班子成員特權思想、法治觀念淡薄等問題，提高依法行政意識；增強對領導班子成員的制度約束，提高法治思維水平和依法行政能力。二是實行領導干部學法制度化，建立了領導班子定期學法制度，把憲法、法律列入干部學習培訓內容，每年領導班子至少組織2次以上法治專題學習。三是加強法治學習宣傳，做到地方志人員在工作中堅持學習國家各項法律法規(guī)，努力在地方志工作的全過程宣傳落實國家有關法律法規(guī)，特別是國務院和省關于地方志工作的兩個條例。四是將法治宣傳教育與文明城市創(chuàng)建工作、開展脫貧攻堅、維護穩(wěn)定促進和諧等結合起來，積極開展各種形式的法制宣傳，當好普法宣傳員、法制教育員。
在落實黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任責任和推進依法治市、依法治辦方面，盡管做了一些工作，但是仍然存在不小的差距，主要是：部分制度規(guī)定與新職能、新任務、新要求不相適應的問題，自身依法管理建設不足的問題；業(yè)務工作依法實施落地落實的問題。
下步，我辦主要領導將認真履行推進法治建設第一責任人的職責，帶領市地方志辦公室班子成員，認真學習貫徹落實全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，進一步完善地方志工作體制機制，努力推進地方志辦公室依法全面履行工作職能，全面落實市委、市政府關于法治建設的決策部署，努力改進提高我辦依法治辦工作水平，全面完成法治政府建設有關工作任務，為推動我市的法治政府建設貢獻志辦力量。
第一責任人履職情況報告篇四
區(qū)委：
根據(jù)組織的安排，今年擔任xx，切實履行全面從嚴治黨第一責任人責任?，F(xiàn)區(qū)委《關于開展述責述廉工作的實施意見》要求，述責述廉如下：
1.加強黨的政治建設。我始終把黨的政治建設擺在首位，堅決維護***總書記的核心地位，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導情況。認真學習貫徹***總書記重要講話和對廣東作出的重要指示批示精神，認真學習黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，推動***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神往深里走、往實里抓。不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，強化政治責任。
2.嚴肅黨內政治生活。一是認真執(zhí)行“三會一課”制度，本人堅持以一名普通黨員的身份參加黨支部“三會一課”及主題黨日活動。二是落實民主生活會和組織生活會制度。嚴格落實領導干部雙重組織生活會制度，認真開展民主生活會，積極開展組織生活會暨民主評議黨員，本人帶頭開展批評和自我批評，仔細傾聽普通黨員的意見建議，接受黨員監(jiān)督。
3.嚴格落實意識形態(tài)。意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎黨的執(zhí)政基礎、關乎國家政治安全。為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，本人親自擔任我局意識形態(tài)領導小組組長，親自主持制定并印發(fā)我局2019年意識形態(tài)工作方案，明確落實意識形態(tài)工作主體責任及工作責任，將意識形態(tài)工作與業(yè)務工作、黨建工作緊密結合，列入黨建年度工作要點，納入黨建工作責任制，納入黨員領導干部民主生活會內容；親自主持召開了3次意識形態(tài)工作專項會議，部署意識形態(tài)工作，親自帶頭深入基層單位開展意識形態(tài)調研，親自聽取黨組班子成員及下屬單位關于意識形態(tài)工作匯報，并提出工作要求，強化對意識形態(tài)工作的認識。
4.壓實政治規(guī)矩。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面。將紀律挺在前面，堅持紀嚴于法、法在紀前，防微杜漸。堅持“五個必須”，嚴防“七個有之”，嚴格落實請示報告制度，外出報備制度，重大事項、重要問題按時報告，嚴格執(zhí)行民主集中制，“三重一大”議事制度，局大額支出、醫(yī)療衛(wèi)生單位大額采購、醫(yī)療設備設置注銷、人事任免等均召開黨組會議或黨組（擴大）會議研究決定選人用人中把好政治關口，堅決執(zhí)行干部選拔任用條例，實行民主推薦、民主測評，黨組會議研究討論。
1.堅持把黨的建設擺在首位。堅持把黨建工作擺在首要位置抓緊抓好。高度重視學習宣傳貫徹黨的十九大精神、十九屆二中、三中、四中全會精神、***新時代中國特色社會主義思想、***總書記重要講話精神和《***談治國理政》（第一、二卷），親自撰寫學習心得體會，年內親自主持開展“第一議題”學習共15次。建立完善基層黨組織，重視發(fā)展黨員工作，壯大黨員隊伍。2019年吸收正式黨員3名，培養(yǎng)發(fā)展對象共3名。持續(xù)深入開展“黨員責任崗”活動，親自到基層黨支部上黨課，親自帶領黨員深入群眾家中，了解群眾所思所想，深入解決群眾反映的問題。
2.開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。在區(qū)委主題教育辦的指導下，我局認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，聚焦主題，把深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為根本任務，全面把握守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，推進主題教育向縱深發(fā)展。一是理論學習上加溫。開展交流研討、深化個人自學，認真學習《***新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《***關于”不忘初心、牢記使命“論述摘編》等納，及時跟進學習***總書記重要講話精神，讀原著、學原文、悟原理，堅持不懈用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是調查研究上加力。堅持問題導向，緊緊圍繞中央、省委、市委、區(qū)委的決策部署，邊調研邊學習邊對照檢查，在調研中深化理解和感悟，在理論聯(lián)系實際的過程中尋找解決問題的辦法措施。深入各醫(yī)療衛(wèi)生單位、各鎮(zhèn)街深入調研本系統(tǒng)的重點難點問題，圍繞村衛(wèi)生站規(guī)范化建設、民生實事、兩間區(qū)級醫(yī)院項目建設、醫(yī)療衛(wèi)生單位人才隊伍建設等展開調查研究，推動各項工作取得新進展、新成效。三是檢視問題上加壓。立足理論學習、盤點收獲、檢視問題、深刻剖析，重點從思想政治、“四個對照”、“四個找一找”等方面查找自身存在的差距和不足，明確努力方向和改進措施。召開民主生活會，帶頭查找問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭制定和落實整改措施。四是整改落實上加碼。堅持把“改”字貫穿始終，以嚴的標準、嚴的作風、嚴的要求抓，聚焦8個方面專項整治問題，制定整改方案，明確責任領導、責任股室，著力解決難點熱點問題。
3.黨建引領，推動各項工作落實。堅持黨建引領，推進局中心工作同黨建工作同安排、同部署，推動各項工作落實。
一是……二是……三是……四是……五是……。
4.強化監(jiān)督，抓實黨風廉政建設和反腐敗斗爭。一是開展廉政教育，筑牢思想防線。我始終堅持把學習教育作為黨風廉政建設的根本和基礎。多次帶領黨組班子學習黨風廉政相關文件或在全系統(tǒng)內開展黨風廉政教育，強化黨員干部職工黨風廉政教育，組織傳達學習中央、省、市、區(qū)紀委全會精神，安排部署2019年黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作，觀看作風暗訪警示教育片，開展廉政談話和廉政考學活動，召開警示教育專題報告會等多形式狠抓反腐倡廉，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。二是加強督促檢查。每逢重大節(jié)日來臨，我都再三嚴明紀律，并輔之以督促檢查，堅決遏制“節(jié)日腐敗”現(xiàn)象的發(fā)生。改變工作作風，認真開展糾正……方面損害群眾利益行為的活動，防止不廉潔行為的發(fā)生。深入推進政務、黨務、財務公開，堅持“三公”經(jīng)費、重大事項、考核結果等事項及時公開，公布投訴舉報電話，接受社會監(jiān)督。三是開展抓早抓小談話提醒工作。堅持對班子成員、下屬單位主要負責人、重要崗位工作人員開展談話提醒。
1.執(zhí)行廉潔自律準則。本人在廉潔自律方面，求真務實，克己奉公，潔身自好，始終把廉潔自律作為自身的行為準則和目標追求，嚴格履行“一崗雙責”，堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體討論決定制度，實現(xiàn)民主決策、科學決策，做到大事多商量，小事多溝通，堅持重大事項班子或黨組會集體研究，充分尊重每個班子成員意見，從不搞“一言堂”，從不把自己的意志凌駕于集體之上。帶頭遵守局內各項制度，嚴格規(guī)范自己的言行。強化“以人為本、執(zhí)政為民”的教育理念，認真貫徹中央“八項規(guī)定”精神，堅持秉公用權，堅決抵制特權思想和特權現(xiàn)象。通過深入自查及對照檢查，本人無瞞報漏報個人有關事項、利用職權或職務影響力為相關人經(jīng)商辦企業(yè)謀取非法利益、利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利等情況。
3.積極開展民主生活會，落實民主責任制。貫徹落實民主生活會制度，積極參加局黨組（委）、局黨支部組織的民主生活會以及民主評議黨員活動，開展批評與自我批評，自覺接受黨員干部的監(jiān)督。
1.接受區(qū)領導提醒談話或接受區(qū)紀委函詢情況。
無。
2.其他。
無。
回顧這一年來的工作，……工作圓滿順利開展，得益于區(qū)委、區(qū)政府的正確領導，以及……全體同志的密切配合，他們勤奮工作、無私奉獻，自己身居其中，倍感榮幸。同時，也清醒地認識到自己的不足。
1.理論武裝還要持續(xù)深化，靈活運用和學用轉化方面存在差距。對持續(xù)深化學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的重要性認識不足。學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和***總書記重要指示精神沒有悟通悟透內涵，學習時間不夠，“要我學”的意識較深，“我要學”的認識較淺，存在以干代學意識，平時沒有靜下心來認真學習并學通悟透精神實質。
2.全局觀念還不夠強。我作為局黨政一把手，自己的站位還不夠高、看的不夠遠，大局意識、全局觀念還不夠強，對方針政策把握不深、不透，統(tǒng)籌兼顧的本領還不夠強，落實黨中央、省委、市委、區(qū)委重大決策部署沒有完全到位。特別……等工作措施不多，認為這是黨委、政府決策的大問題，自己一個部門負責人只要執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的決策就行，自己主動想辦法的意識不夠。
3.嚴格落實意識形態(tài)工作責任制不夠到位。沒有真正像重視業(yè)務工作一樣重視意識形態(tài)工作。
4.落實黨風廉政建設責任壓實不夠。黨風廉政建設主體責任層層壓實不夠，主動作為辦法不多，工作措施有待進一步做實，對如何結合積極主動、富有創(chuàng)造性地開展黨風廉政工作思考不夠。對衛(wèi)生行業(yè)作風專項治理工作不夠到位，“微腐敗”現(xiàn)象仍有存在?！白ピ缱バ 闭勗挻胧┖唵尾粔蛏羁蹋勗挍]有針對性，對班子成員談話多是針對業(yè)務工作。
1.加強黨性修養(yǎng)。切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。落實中心組理論學習制度，堅持“第一議題”學習，把系統(tǒng)掌握馬克思主義基本理論作為看家本領，扎扎實實、認認真真學習***新時代中國特色社會主義思想，原原本本讀原文、學原著，提升運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決問題的能力，做到善讀善學、善思善用。不斷增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。在實踐中提升黨性修養(yǎng)，堅持實事求是，做到襟懷坦白，表里如一，不唯書、不唯上，說真話、做實事、收實效;堅持走群眾路線，傾聽群眾的意見，切實幫助群眾解決實際問題;堅持貫徹執(zhí)行民主集中制、堅持用好批評和自我批評武器、堅持嚴格黨內生活、堅持黨性原則基礎上的團結，在嚴格的黨內生活中接受鍛煉。開展領學帶學督學，帶頭到基層黨支部上黨課。
2.嚴守紀律規(guī)矩。嚴格按照新修訂的《黨章》以及《準則》《條例》要求，進一步強化黨紀意識，用黨紀黨規(guī)嚴格規(guī)范自身言行，把規(guī)定要求有效落實在工作和生活的細節(jié)之中，認真貫徹落實區(qū)委關于加強黨風廉政建設決策部署和要求，嚴格落實全面從嚴治黨責任。落實談話提醒制度，堅持把責任抓在手上、放在心上、擔在肩上，堅持把紀律挺在前面。堅持率先垂范，時刻保持清醒的頭腦，強化廉潔自律意識，嚴格遵守廉潔自律各項要求，自覺抵御腐朽思想和“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，做到工作上從高從嚴，生活上從簡從樸，為廣大黨員干部作好清正廉潔的表率。嚴格執(zhí)行黨組班子議事制度，堅持“三重一大”問題召開黨組會議研究決策。
4.壓實意識形態(tài)工作責任制。一是明確意識形態(tài)工作責任制，履行好“一崗雙責”。主要負責人履行好第一責任，親自抓、帶頭管、負首責；分管領導要履行好直接責任，協(xié)助一把手抓好統(tǒng)籌協(xié)調指導工作；其他班子成員要履行好“一崗雙責”，抓好職責范圍內的意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核。每年要召開研究部署開展意識形態(tài)工作會議，研究部署落實意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)工作抓在日常，解決意識形態(tài)工作不會抓、抓不好的問題。二是加強陣地管理，筑牢意識形態(tài)工作“防火墻”。督促……認真做好意識形態(tài)工作，強化陣地管理，加強輿情監(jiān)測，安排專人加強監(jiān)測，定期分析研判，排查風險漏洞、弄清薄弱環(huán)節(jié)，制定完善管控措施，提高防范風險能力，確保單位各類意識形態(tài)陣地可管可控，特別要把網(wǎng)絡陣地作為重中之重；切實加強對黨員、干部職工網(wǎng)絡行為的教育、引導和管理，切實維護我區(qū)……網(wǎng)絡意識形態(tài)安全，確保不發(fā)生任何網(wǎng)絡意識形態(tài)問題。
在今后的工作和學習中，我將努力不斷嚴格要求自己，虛心學習，及時總結工作經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新工作方法、工作思路，高標準、嚴要求，扎實開展好自己的工作，努力為我區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展作出自己應有的貢獻。
個人簽名:。
第一責任人履職情況報告篇五
20-年，我認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全局黨建工作，為加快發(fā)展提供了堅強的組織和作風紀律保障。按照縣委組織部固組文〔20-〕71號文件精神要求，現(xiàn)將我一年來的個人履職情況向各位領導和同志們匯報如下：
一直以來我深知加強學習對提高自身品德修養(yǎng)和政治素養(yǎng)的重要性，因此我堅持將學習貫穿于工作的全過程，始終抓住理論學習這個重點，不斷增強學習的廣度和深度，將***新時代中國特色社會主義思想、十九大及十九大以來歷屆全會精神、總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神、黨章黨規(guī)黨紀等方面作為重點學習內容。能夠按照黨中央、省委、市委、縣委的重要決議、決定指導工作和實踐，在大是大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明的在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，不論工作多忙多累，我都要堅持理論學習，做到自我加壓，認真學習，勤于思考，無論是上級組織的學習培訓還是黨組組織的學習，我都能夠積極參加，認真對待。同時我還根據(jù)工作需要，堅持學習黨風廉政建設和反腐敗斗爭、新的國家文明城市和衛(wèi)生城市標準、市政公用領域行業(yè)管理相關理論知識等，不斷豐富自己的業(yè)務知識，開拓自己的視野，提高自身的領導素質和水平。全年共參加組織生活會12次，參加民主生活會2次，完成學習筆記12篇。通過學習，使我加強了黨性的錘煉，增強了政治敏銳性，能夠自覺做到淡泊名利，注重事業(yè)，心胸坦蕩，平等待人，為更好地指導自己的工作奠定了堅實的基礎。
作為一名領導干部，我深刻感受到了加強領導藝術學習，提高組織領導能力的重要性和必要性。因此，我堅持理論聯(lián)系實際，在工作中學習與在學習中工作相結合。在日常工作中，我注重向其他班子成員學習，主要學習他們的領導藝術和工作方法，借鑒他們的工作經(jīng)驗，并在實踐中加以運用和領會，使之成為自己的一種組織領導能力，自己具有了更開闊的視野，更寬廣的胸懷，處理問題更加科學、客觀、合理，增強了解決實際問題的能力，從而更加勝任領導崗位的要求。
按照市委組織部“一年典型引領作示范、兩年全面規(guī)范促達標、三年鞏固提升創(chuàng)品牌”的安排部署，積極推進機關（基層）黨支部規(guī)范化建設，規(guī)范組織工作制度和組織工作程序，突出干部教育與管理這個重點，明確“激情、創(chuàng)新、奉獻”為工作基本要求，一方面按要求做好規(guī)定動作，另一方面結合自身特點積極抓好自選動作。一是加強政治理論學習，堅持黨組中心組“三會一課”等制度，采取舉辦“一把手黨課”、發(fā)放理論書籍、開展學習筆記評比等形式，深入學習了黨的十九大和十九屆歷次全會精神、總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，讓黨員干部做政治上的“明白人”。
二是抓好業(yè)務能力提升，組織學習市場建設服務相關法律法規(guī)和政策，不斷提高干部職工業(yè)務能力和水平。三是持續(xù)抓好作風建設。局黨組結合工作實際，創(chuàng)造性開展工作，實行星期六、星期日“雙休日”繼續(xù)值班制度，認真落實各項制度，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，完善財務會審會簽制度、“三重一大”集體決策制度，嚴格落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》，嚴格控制一般性公務支出，切實加強公務用車管理，認真落實辦公用房面積管理制度。積極開展“上班病”專項治理工作，加強市場管理督查，落實績效工資考核制度，促進了干部職工作風建設的不斷提升。四是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿與“不忘初心、牢記使命”主題教育全過程，堅持主題教育與市場管理、巡察整改、作風建設相結合，通過談心談話等活動，查找存在的問題，建立問題臺賬，制定整改目錄，明確整改時間表，推動了主題教育持續(xù)深入開展，進一步鞏固深化主題教育成果。20-年6月29日組織全體黨員干部在縣委黨校多媒體室開展“不忘初心使命，爭當出彩先鋒”主題黨日活動，邀請縣委黨校講師講授題為“打造奮斗幸福人生”的黨課，通過慶七一主題黨日活動給參加活動的黨員留下了深刻印象，受益匪淺。大家紛紛表示，在今后的工作中一定要在繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)中砥礪前行，在發(fā)揮和彰顯黨員先鋒模范作用中當好表率，筑牢信仰之基，補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，為市場發(fā)展事業(yè)蓬勃發(fā)展注入強大的精神動力。五是完成了機關總支換屆工作和20-年基層支部換屆籌備工作，加強了基層黨支部的建設，特別是番城市場管理所黨支部的建設和工作在基層支部建設中起到了模范引領作用。
2.
的一項重要內容，接受黨員的監(jiān)督和評議。二是解決“怎么管”的問題。局黨組建立專題研究機關黨建工作制度，年初專門召開班子成員會議，研究全年的黨建工作任務，根據(jù)本單位工作，結合脫貧攻堅、疫情防控、抗洪搶險等全縣中心工作，進一步明確了調查研究、聯(lián)系點、聯(lián)系戶制度，班子成員掛點聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市場、扶貧村、貧困戶，加強走訪調研，并每年至少提交1篇調查研究材料；普通黨員進社區(qū)，服從社區(qū)管理、積極參與社區(qū)活動，設立市場服務“黨員先鋒崗”、“市場服務工作先進流動紅旗”，形成爭先創(chuàng)優(yōu)并接受群眾監(jiān)督的良好工作氛圍。三是解決“管什么”的問題。細化領導班子黨建工作內容，明確黨組書記全面把握黨建工作情況，謀劃黨建工作思路、目標任務、工作重點；分管的班子成員重點抓好基層支部組織建設、思想政治建設、干部作風建設、黨建工作制度建設等工作；其他班子成員制度抓好密切聯(lián)系群眾、深入調查研究和分管股室的干部作風、效能建設的工作，形成分管負責共抓黨建工作的良好氛圍。
3.
20-年，我局始終緊緊抓住重點工作不放松，確保各項重點工作任務的圓滿完成。一是安全生產(chǎn)工作的各項措施有效落實。認真落實安全生產(chǎn)各項責任，切實開展農貿市場領域安全隱患的排查和整治，集中開展農貿市場安全生產(chǎn)綜合整治，取得較好效果，安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)、持續(xù)好轉。二是認真做好信訪穩(wěn)定工作。將信訪維穩(wěn)工作放在重要位置，認真落實信訪工作責任制，在化解矛盾糾紛、解決信訪突出問題方面做了大量卓有成效的工作，信訪形勢總體好轉。三是持續(xù)做好貧攻堅工作。20-年我局聯(lián)系趙崗鄉(xiāng)4個村的扶貧工作，加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)所駐村工作隊員，全系統(tǒng)派出參與扶貧工作人員87人。根據(jù)工作需要，我局選派了5名優(yōu)秀職工到固始縣脫貧普查辦公室協(xié)助脫貧普查工作。四是做好紀檢監(jiān)察工作。按照省紀委、縣紀委會議精神的要求，突出重點，強化教育，立足防范，標本兼治，懲防并舉，注重預防，充分發(fā)揮了紀檢監(jiān)察的教育、監(jiān)督、懲處職能，較好地完成了各項工作任務。五是扎實抓好黨建工作認真履行黨建第一責任人的職責，持續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，著力提升黨員學習教育效果,嚴格執(zhí)行民主集中制，健全完善局黨組會議、局長辦公會議議事規(guī)則，積極推進抓黨建促脫貧攻堅工作，做好黨建基層基礎工作，較好地完成黨建重點工作。六是做好大氣污染防治工作。為適應城市發(fā)展需要，規(guī)劃選址新的燒烤市場，對臨時燒烤市場進行規(guī)范化管理，取得了一定效果。七是認真做好工會、共青團、婦聯(lián)、計劃生育等各項工作。配齊、配強專職干部，強化責任意識，定崗位、定目標，確保各項工作目標順利完成。
嚴格對照組織部門的要求，切實加強組織組織生活方面制度建設。堅持民主集中制，認真落實各項制度，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，完善財務會審會簽制度、“三重一大”集體決策制度，嚴格落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》，嚴格控制一般性公務支出，切實加強公務用車管理，認真落實辦公用房面積管理制度。積極開展“上班病”專項治理工作，加強市場管理督查，落實績效工資考核制度，促進了干部作風建設的提升。
機關黨建工作取得成效的同時，我也清醒的認識到，面對新形勢新任務，我局黨建工作還存在一些問題和短板，與上級的要求還存在一定的差距，主要表現(xiàn)為：
一是創(chuàng)新意識還不夠到位，還存在貫徹上級要求按部就班的情況，在促進黨建工作和業(yè)務工作深度融合，加強創(chuàng)新方面還有一定的空間。二是制度機制還不夠健全，主要是黨建工作目標設置上，任務量化指標相對籠統(tǒng)，結果運用缺乏剛性。三是黨員群眾參與還不廣泛，盡管多次動員機關黨員干部對黨建工作提意見，但能主動出謀劃策、能提出新舉措的人不多。四是部分基層支部因沒有辦公場所，支部組織生活無定所，辦公場地亟待解決。
第一責任人履職情況報告篇六
20xx年度落實全面從嚴治黨主體責任、履行第一責任人職責情況匯報全面從嚴治黨，是我們黨實現(xiàn)“兩個百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的根本保證?？倳浽谥屑o委xx屆x次全會上的重要講話中指出：全面從嚴治黨永遠在路上，各級黨組織要擔負起全面從嚴治黨主體責任。作為縣區(qū)黨委書記，履行全面從嚴治黨“第一責任人”職責，是我們的政治責任和政治擔當，我們必須進一步牢固樹立“抓黨建是最大政績”的理念，時刻把“第一責任人”的責任牢牢扛在肩上、放在心上、抓在手上，主動履責、積極負責、敢于擔責，切實當好“關鍵少數(shù)”，發(fā)揮“關鍵”作用。
一是牽頭抓總，全面落實。根據(jù)中央和省、市關于全面從嚴治黨的部署和要求，結合實際，及時對全縣黨建工作作出具體安排部署;定期分析研判全縣全面從嚴治黨工作，解決存在的突出問題;對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦;定期向市委、市紀委報告黨委履行主體責任、本人履行第一責任人責任情況;系統(tǒng)掌握全縣全面從嚴治黨工作狀況，采取定期與不定期相結合、全面與抽查相結合等多種方式，各項工作落實情況進行督促檢查，確保中央和省市各項政策和要求在本縣得到不折不扣執(zhí)行。
二要管好班子，帶好隊伍。嚴格要求、嚴格管理班子成員，督促其認真履行“一崗雙責”職責，抓好責任范圍內的各項工作;按照中央和省市要求，進一步強化對縣級領導干部的監(jiān)督管理，不當“老好人”，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時咬耳扯袖、督促整改，發(fā)現(xiàn)嚴重問題，及時向市委和市紀委報告;進一步加強對各級各部門主要負責人的日常教育、管理和監(jiān)督，采取談心談話、工作約談、提醒告誡、責令糾錯等方式，糾正其在思想政治、廉潔自律、生活作風等方面的問題，定期不定期檢查其在重大決策部署、民主集中制、黨內監(jiān)督、廉政勤政等方面的貫徹執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)有嚴重違紀違法問題的，責成紀委和有關部門從嚴從重立案查處;認真貫徹執(zhí)行黨章的有關規(guī)定，進一步嚴肅黨內生活，用嚴格的黨內政治生活規(guī)范黨員干部的行為，特別是要運用好批評和自我批評這個銳利武器，不斷提高黨內政治生活的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，切實營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
三要以身作則，當好表率。帶頭落實主體責任，嚴格履行第一責任人職責，把抓好黨建作為最大政績;帶頭把紀律和規(guī)矩挺在前面，自覺接受黨組織和黨員的監(jiān)督，接受黨章黨規(guī)黨紀的約束;帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對和糾正“四風”，要求班子成員做到的自己首先做到，要求班子成員不做的自己堅決不做;帶頭嚴格執(zhí)行民主集中制，“三重一大”事項全部由常委會集體決定，尤其是在研究干部任免事項時，堅持最后一個發(fā)言;帶頭學習和嚴格執(zhí)行新修訂的《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，嚴格要求家人、親朋好友以及身邊工作人員，防止各種歪風邪氣的侵蝕;自覺凈化自己的工作圈、生活圈、社交圈，不義之財不受、不潔之地不去、不諍之友不交，堂堂正正做人，老老實實做事，切實維護好自身形象。
權力就是責任，責任就是擔當。我們必須時刻牢記習總書記的諄諄教導，按照“三嚴三實”的要求，以更加清醒的政治自覺、更加有力的務實舉措，切實履行“第一責任人”職責，確保當好“一線總指揮”，當好政治上的明白人、群眾的貼心人、發(fā)展的開路人和班子的帶頭人。
落實全面從嚴治黨主體責任、履行第一責任人職責情況總書記在中央紀委六次全會上提出“各級黨組織要擔負起全面從嚴治黨主體責任”，“從黨風廉政建設主體責任到全面從嚴治黨主體責任，不只是字面上的變化，更是實踐的發(fā)展、認識的深化”。把全面從嚴治黨主體責任變?yōu)橹醒氲拿鞔_要求，這是黨的十八大以來管黨治黨的重大理論和實踐成果，也是推進全面從嚴治黨的必然要求和反腐敗形勢發(fā)展的迫切需求，更是黨委責無旁貸的職責。全面從嚴治黨主體責任比黨風廉政建設主體責任范圍更寬、標準更高、責任更大，不僅包括黨風廉政建設方面，還要落實到思想建黨、制度治黨、紀律立黨、組織建黨、人才興黨等管黨治黨的各領域和全過程。各級黨委要堅持總攬全局、協(xié)調促進;堅持全面治理、從嚴要求;堅持問題導向、以上率下;堅持標本兼治、改革創(chuàng)新，從以下八個方面落實好主體責任。
一是強化思想教育之責。思想建黨是從嚴治黨之首位，也是主體責任之首位。要以黨性教育為核心、道德建設為基礎，加強正面引導，創(chuàng)新方式方法，注重實際實效，著力正本清源、引正糾偏，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。特別要解決好政治立場、政治方向、政治原則問題，這在任何時候都是根本性的大問題。始終把思想政治工作作為各級干部教育培訓、黨員培訓和基層黨組織書記輪訓的重要內容，作為黨員領導干部特別是黨委(黨組)書記的必修課，作為黨委(黨組)中心組學習的重要內容，筑牢各級黨組織和領導干部政治思想根基。
二是從嚴監(jiān)督執(zhí)紀之責。嚴明紀律是全面從嚴治黨的總抓手，黨委要當紀律堅定執(zhí)行者、堅決捍衛(wèi)者。始終立足于“全面”，既緊盯政治紀律又全面執(zhí)行“六項紀律”，既突出“關鍵少數(shù)”又面向全體黨員，確保管黨治黨有重點、無盲區(qū)，實現(xiàn)對黨的建設各個領域、全體組織和黨員的全面覆蓋;始終以政治紀律為首位，自覺從政治上警戒各種違紀問題，以嚴明的政治紀律帶動其他各項紀律嚴起來;始終堅持“從嚴”標準，旗幟鮮明地支持紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責;始終堅持挺紀在前，以紀律為尺子衡量黨員干部的行為，準確把握、積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對各種違紀問題早抓早管、實抓實管，保持高壓態(tài)勢;始終堅持高懸巡視利劍，強化黨內監(jiān)督，聚焦發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，把紀律打造為管黨治黨的標尺。
三是推進制度建設之責。制度建設是從嚴治黨的根本保障，總書記強調，要“堅持思想建黨和制度治黨緊密結合”。思想建黨和制度治黨一柔一剛，同向發(fā)力，全面從嚴治黨必將取得新成效。堅持依規(guī)治黨，以黨內制度規(guī)矩為黨組織和黨員提供行為規(guī)范，為全面從嚴治黨提供治理依據(jù)和評價標準。認真執(zhí)行，嚴格遵守現(xiàn)行黨內規(guī)章制度，嚴格管理標準、延伸管理鏈條、落實管理責任，通過加強問責，加強監(jiān)督查處，解決黨內制度規(guī)矩約束力不強、貫徹不實、執(zhí)行不力的問題。注重解決制度體系不完善、不健全、不配套的問題，把黨的工作和活動嚴格置于制度的規(guī)范之中。
四是匡正選人用人之責?？倳浿赋?，黨委主體責任主要是選好用好干部，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和腐敗問題。選人用人是全面從嚴治黨主體責任的關鍵。必須樹立正確用人導向，堅持“好干部”標準，充分發(fā)揮黨組織在選人用人中的領導和把關作用，真正把政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔當、作風正的好干部選出來用起來。必須從嚴整治選人用人不正之風，甄別處理一批不廉潔、亂作為的干部，調整撤換一批不擔當、不作為的干部，對超編制超職數(shù)、違反標準和程序任用干部、跑官要官和說情打招呼、檔案造假等違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)一起查處一起;對個人有關事項報告不實、違規(guī)兼職、“裸官”等問題，發(fā)現(xiàn)一個處理一個，從源頭上防止“帶病提拔”“帶病上崗”“帶病在崗”。必須嚴明選人用人責任，建立干部選拔任用問責制度，對“帶病提拔”“帶病上崗”“帶病在崗”問題進行倒查，既嚴肅查處當事人又嚴肅追究責任人，堅決維護選人用人制度的嚴肅性。
五是凈化政治生態(tài)之責。嚴肅黨內政治生活，營造良好政治生態(tài)，是全面從嚴治黨的重要途徑。要直面政治生態(tài)中的歪風邪氣，激濁揚清，正本清源，把準干部隊伍思想脈搏，筑牢理想信念“高線”，夯實廉潔從政思想基礎。注重建設“三清政治”，破“潛規(guī)則”、立“明規(guī)矩”，深入糾正“四風”，純潔政商之間、上下級之間、同學之間關系，端正和純凈家風，形成良好從政社會環(huán)境。深入挖掘傳統(tǒng)文化中的廉潔資源，教育引導黨員干部正確處理公與私、廉與腐、儉與奢、苦與樂的關系，形成向上向善的從政文化環(huán)境。上級黨組織要以身作則、以上率下，踐行“三嚴三實”，開展“兩學一做”，講原則、守紀律、拒腐蝕、甘奉獻，形成一級做給一級看、一級帶著一級干的示范效應。
六是做好示范帶頭之責。一把手的自覺擔當決定著主體責任落實的成效，只有一把手把責任履行好，才能一級帶一級，黨組織班子和班子成員履行責任才能盡心、盡情、盡力。各級一把手要當好表率，處處以身作則，自覺把自己擺進去，在其位謀其政，在加強管黨治黨上常研究、常部署，不讓自己的“責任田”成為“撂荒地”。認真履行“一崗雙責”，不但“自廉”，還要確?！八?、“群廉”，管好親屬和身邊工作人員;勇于擔責，對那些敢于擔當，敢抓敢管，敢于較真碰硬的同志，要主動為他們撐腰壯膽;對那些肩膀不夠硬，擔不起這份責任的，該談話的要談話，該調整的要調整。真正保護黨員干部健康成長，維護黨的執(zhí)政根基。
七是層層傳導壓力之責。全面從嚴治黨，必須靠全黨、管全黨、治全黨，黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，沒有基層組織和廣大黨員的主動參與和共同努力，全面從嚴治黨任務就不可能落實。要向基層傳導壓力，把責任壓實到基層，把紀律建設固化到基層，把紀律審查延伸到基層，把作風建設拓展到基層。從加強教育培訓、健全組織生活、做好黨員工作等方面推進黨員隊伍建設，把全面從嚴治黨要求落實到農村、社區(qū)，把每個基層黨組織都建成堅強的戰(zhàn)斗堡壘，做到千斤重擔人人挑，壓力傳導不遞減。
八是嚴格責任追究之責。落實主體責任重點是用好追責機制。要把責任追究作為第一要務、首要措施，以常態(tài)化問責推動主體責任落實。嚴格按照新頒布《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第一百一十四條的規(guī)定，對那些黨的領導作用不發(fā)揮、管黨治黨不嚴不實、選人用人失察、發(fā)生嚴重“四風”和腐敗現(xiàn)象、巡視整改不力等問題，抓住典型嚴肅追責。進一步完善問責辦法，健全責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條，明確責任追究的程序和方式，以嚴肅問責倒逼主體責任落實。
第一責任人履職情況報告篇七
一是強化責任落實，嚴抓管黨治黨。牢記全面從嚴治黨“第一責任人”職責，主持召開黨委會xx次，研究全面從嚴治黨工作。嚴格落實“一崗雙責”，層層壓實工作責任，牽頭制定《全面從嚴治黨主體責任清單》，細化任務目標，與xx個村書記簽定全面從嚴治黨目標責任書。主持召開黨組織書記座談會、點評會x次，聽取科級干部廉政述職x次，年底開展黨組織書記抓黨建述職評議，有效推動了工作落實。
二是從嚴教育管理，筑牢思想根基。提高政治站位，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為最重要政治任務，組織理論中心組學xxx次，引導干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。嚴肅政治生活，堅持民主集中制，圍繞“三重一大”集體研究x次;帶頭參加雙重組織生活，主持召開專題民主生活會x次。
三是聚焦重點任務，提升黨建水平。抓基層陣地建設，新建、提升村級陣地xx個，打造黨建示范點x個。抓干部隊伍建設，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人導向，一線調整干部xx人。對xxx等x個村實施村級規(guī)模調整，進一步提升了基層支部組織力。抓集體經(jīng)濟發(fā)展，逐村調研、綜合施策，xxx等x個集體經(jīng)濟空殼村全部清零。
四是狠抓監(jiān)督執(zhí)紀，淬煉優(yōu)良作風。以對黨絕對忠誠的態(tài)度抓好巡視巡察反饋問題整改，省委巡視x項和市委提級巡察xx項問題全部整改完成。嚴格落實黨風廉政建設責任制，壓實管黨治黨責任。加強警示教育，開展廉政提醒談話xx人次。全力支持紀委履行職責，派出xxx監(jiān)察室掛牌成立。馳而不息糾治“四風”，以零容忍的態(tài)懲治腐敗，立查案件xx起，給予黨政紀處分xx人，營造了風清氣正的政治生態(tài)。
一是落實第一責任人職責有偏差。抓黨風廉政建設習慣于簽訂責任書，滿足于安排布置了，工作檢查多是安排紀委書記，親自跟蹤督導的少、問效的少。壓力傳導不到位，導致個別班子成員“一崗雙責”意識不強，對分管領域的黨風廉政建設抓得不實，責任意識存有上熱下冷的現(xiàn)象，有的村干部對黨風廉政建設在思想上重視程度還不夠高，存在畏難思想。這些問題雖然出現(xiàn)在極個別干部身上，但也反映出我主責主業(yè)意識不強，抓全面從嚴治黨工作標準還不夠高。
二是黨內監(jiān)督作用發(fā)揮不到位。落實責任制多是靠年初分解、年中督查、年終考核，對于經(jīng)常性的督導、檢查、提醒制度堅持不好，日常監(jiān)督機制不夠完善。黨員干部管理抓得不嚴，雖然能夠瞪起眼來，但是個別時候給予的表揚多批評少、激勵多處理少，以案釋法的威懾作用發(fā)揮還不夠明顯，黨員干部的紀律意識、規(guī)矩意識沒有樹牢，出現(xiàn)了xx名黨員違紀問題。認真反思，出現(xiàn)這些問題是由于我思想上認為同志們比較辛苦，對黨員干部管理放松造成的。
三是糾治“四風”不徹底。雖然能夠自覺主動同“四風”問題作斗爭，時刻警惕“四風”問題反彈變異，但對照形式主義、官僚主義的xx種新表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)一些問題仍然不同程度存在。比如，在打擊私挖盜采工作中，xxx村監(jiān)管不力，造成苗圃場地內被非法采沙xxxxx余噸，造成了極壞影響;另外，市委巡察期間，鎮(zhèn)成人教育中心x名工作人員未履行請假手續(xù)工作時間不在崗。出現(xiàn)這些問題，主觀上還是由于我個人落實全面從嚴治黨第一責任人職責有所放松，對糾治“四風”問題的長期性、艱巨性認識不到位。
(一)嚴格責任促落實。堅持嚴字當頭，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。認真履行第一責任人職責，年內，組織召開黨建專題會議xx次以上;根據(jù)需要，隨時召開案件通報會，聽取紀委工作情況匯報。細劃《全面從嚴治黨目標責任書》，進一步明確從嚴治黨的責任清單、任務清單，細化到人、量化到崗。按照“一崗雙責”要求，進一步明確班子成員對分管領域黨風廉政建設責任，出現(xiàn)問題嚴格問責問效。
(二)抓住關鍵強基礎。召開專題會議，分析從嚴治黨工作新形勢，找準制約黨建工作提升的短板問題，制定有效、管用的措施。堅持一線工作法，每周下村調研，指導黨建工作，撰寫專題調研報告x篇，上黨課x次。切實抓好“xx日黨員活動日”，規(guī)范組織生活，從嚴抓好黨員管理，全面提升黨員素質，提高基層黨建規(guī)范化水平。
(三)從嚴執(zhí)紀正作風。持續(xù)加強機關作風建設，年后一上班，開展機關紀律作風整頓活動，進一步嚴肅紀律要求。每周至少開展一次明查暗訪，馳而不息糾治“四風”。堅持紀在法前、紀嚴于法，有效運用監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，對群眾身邊的腐敗問題有案必查，有腐必反，推進全面從嚴治黨走向深入。
第一責任人履職情況報告篇八
按照廳黨組統(tǒng)一部署和廳機關黨委有關要求，現(xiàn)將營銷中心支部20**年度落實全面從嚴治黨主體責任述責述職報告如下：
營銷中心支部現(xiàn)有正式黨員12名。今年以來，營銷中心黨支部在公司黨委的正確領導下和指導下，按照集團的決策部署，緊緊圍繞中心工作，做到黨建工作與業(yè)務工作“同安排、同部署、同落實”，“兩手抓、兩不誤、兩促進”，全面完成了各項工作目標任務。
主要做法：
（一）堅持理論武裝，提高學習力。始終堅持將全體黨員學習教育擺在首要位置，認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞黨委重要指示精神，立足營銷工作實際，以營銷業(yè)務、法律法規(guī)政策為學習重點，扎實落實“支部學習日”制度，積極開展“兩學一做”專題教育和“三抓一促”活動，推進學習型黨支部建設。組織全體黨員牢牢把握“學、做、改”三字訣，不斷強化理論武裝，形成了爭做“四講四有”合格黨員的濃厚氛圍。全年共組織開展支部學習60多次、主體黨日活動12次、支部集中學習12次、講黨課4次、討論交流4次；全體黨員積極參加“兩學一做”，提高黨員素質。
（二）堅持突出主題活動，提高執(zhí)行力。扎實落實“主題黨日+”長效機制，認真組織開展“兩學一做”、“嚴管與厚愛”、“四講四有”、“七一講話學習”、“思想整頓”等主題黨日活動，扎實部署組織生活會和民主評議黨員活動，推動黨建工作落細落小落實，進一步優(yōu)化各項工作服務，提高貫徹落實公司黨委決策執(zhí)行力。堅持支部書記帶頭學、示范學，組織全體黨員認真撰寫學習心得體會、黨員黨性分析和思想動態(tài)分析報告，共撰寫心得體會文章。202*年黨建工作目標責任逐一細化分解到每個黨員，逐項落實，定期檢查。抓好各類學習、生活和工作臺賬記錄、收集、整理和管理，按時完成了黨費收繳排查整改工作。全年完成吞吐量8908.25萬噸，回收資金8億元。
（三）堅持廉潔自律，提高免疫力。嚴格落實中央八項規(guī)定、省委六條意見，進一步提升服務效能和防腐拒變能力。
一是堅持不懈加強紀律建設。堅持把紀律挺在前面，扎實組織開展“黨風廉政建設宣教月”活動，認真開展黨紀黨規(guī)學習，及時傳達學習黨風廉政建設會議和紀委有關情況通報等文件精神，組織開展警示教育活動和觀看宣教片，定期開展自查，嚴格落實組織生活、黨員評議、談話提醒等制度。
二是堅定不移落實兩個責任。健全完善黨風廉政建設制度，制定并嚴格落實支部書記黨風廉政建設主體責任清單和黨風廉政風險點及防控措施，支部書記帶頭堅持勤政清廉、嚴格自律，主動把落實黨風廉政建設和反腐敗工作的責任扛在肩上。
三是持之以恒抓好作風建設。針對營銷工作任務重、工作苦、事情雜、難度大等特點，思想工作經(jīng)常做、預防針提前打，經(jīng)常用“兩個務必”、“三嚴三實”、“五個堅持”、黨風廉政建設有關規(guī)定和廳黨組書記提出的“四很、四要”指示精神教育全體黨員干部，守得住寂寞，耐得住清貧，管得住小節(jié)，做到平時互相學習關心、最全面的寫作站關鍵時期相互幫助補位，在合作中出效率，在團結中求發(fā)展。
四是履職盡責推動依法行政。全體黨員干部制定目標任務責任書、繪制工作流程圖，結合今年省廳巡視整改、專項督查等重要工作，認真履職盡責，推進為客戶服務的工作理念。今年支部沒有出現(xiàn)黨員干部違規(guī)違紀的情況。
回顧一年黨建工作，雖然我們取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是個別黨員共產(chǎn)主義遠大理想樹立得還不夠牢固；二是支部民主生活會開得不夠激烈，自我批評多，批評他人少；三是個別干部學習抓得不緊，自學意識不強；四是深入基層聯(lián)系實際不夠，服務決策的水平有待進一步提高；五是黨建工作抓手不多，虛實結合不緊。這些問題將在下一步努力克服。
黨的建設是中國共產(chǎn)黨奪取革命和建設勝利三大法寶。黨建工作無止境，作風建設永遠在路上，202*年，營銷中心室將繼續(xù)圍繞黨委工作大局，嚴格落實“一崗雙責”，扎實推進支部黨建工作。
一是抓隊伍，認真履行黨建工作第一職責。切實履行“兩個責任”、“一崗雙責”，嚴格落實黨建工作責任制，進一步健全完善支部組織生活等各項制度，規(guī)范開展支部各項活動，強化工作檢查、督導、落實，帶好隊伍、管好干部，力爭支部黨建再上新臺階。
二是抓學習提能力，全方位提升黨員干部理論涵養(yǎng)和水平。堅持讀原著、學原文、悟原理，深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神。增強全體黨員中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。在支部倡導“好讀書、讀好書、讀書好”活動，把學習作為一種生活方式，活到老，學到老。在學中干，在干中學，通過學習增強源頭活水，激發(fā)工作熱情，不斷提升政治素養(yǎng)和業(yè)務能力。
三是抓重點，打基礎，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。立足新常態(tài)和工作實際，突出開展主題黨日、教育實踐等活動，充分發(fā)揮支部書記、委員、優(yōu)秀黨員示范帶動作用，推進學習型、服務型、創(chuàng)新型黨支部建設，不斷提高支部凝聚力、戰(zhàn)斗力。努力打造一支忠誠擔當?shù)膱F隊。
第一責任人履職情況報告篇九
在市委市政府的正確領導下，在市依法治市辦的具體指導下，按照年初工作計劃，局主要負責人切實履行推進法治建設第一責任人職責，其他領導班子成員對應履行分管業(yè)務股室單位推進法治建設第一責任人職責，堅持依法行政，切實履職，服務全市發(fā)展大局，全力組織落實好重點項目和民生實事工作等，較好完成了2019年工作目標任務。現(xiàn)將履行推進法治建設第一責任人職責情況自查如下:。
局黨組提高政治站位，把法治工作作為一項重要政治任務來抓，專門成立了由黨組書記任組長、其他黨組成員為副組長、相關股室負責人為成員的法治建設工作領導小組，切實抓好法治建設工作。局黨組召開會議專題研究法治建設工作，且逢會必講，強調全體干部職工務必學法、守法，做到依法行政。一年來，領導班子專題集中學習13次，全體干部職工集中4次。有效提高了干部職工學法的主動性和知法，守法的意識。
(一)結合職責做好普法學法工作。全面貫徹落實全國普法規(guī)劃任務及“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制，結合住房城鄉(xiāng)規(guī)劃執(zhí)法職能的實際，按照年初制定的普法工作規(guī)劃要求做好普法學法工作。
1.深入學習宣傳憲法和國家基本法律知識。憲法是國家的根本大法，是治國安邦的總章程，深入學習宣傳憲法是法治宣傳教育的基礎、根本和重點工作。大力開展“尊崇憲法、學習憲法、遵守憲法、維護憲法、運用憲法”“憲法進股室單位”“憲法進掛駐村”“憲法進小區(qū)"“憲法進工地”等宣傳教育活動，把學習宣傳憲法和學習宣傳貫徹黨的精神緊密結合起來，堅持把學習宣傳憲法擺在首要位置，深入宣傳加強憲法實施的重大意義，宣傳依憲治國、依憲執(zhí)政等治國理念，弘揚憲法精神，樹立憲法權威。同時，加強學習宣傳國家其它相關基本法律、法規(guī)和制度知識，深入學習《民法典》《公務員法》《國家安全法》《行政處罰法》《行政復議法》《保中國家秘密法)(民法》等，培育民主法治觀念、愛國意識和國家安全統(tǒng)一意識。
2.深入學習關于全面依法治國的重要論迷。深入學習貫徹關于全面依法治國的新思想、新觀點、新論斷、新要求，深入學習貫徹以習為核心的黨中央關于全面推進依法治國的重要部署，推動干都職工了解和掌握全面推進依法治國的重大意義和總體要求。深入宣傳關于法治宣傳教育要“創(chuàng)新宣傳形式，注重宣傳實效”的重要指示精神，不斷強化法治宣傳教育基礎性地位和長期性作用。
3.深入學習宣傳業(yè)務工作法律法規(guī)。結合住建工作職能，認真組織干部職工學習《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》(建筑法》《招標投標法》《行政許可法》《中華人民共和國招標投標法實施條例》《國有土地上房屋征收與補償條例》《中華人民共和國政府采購法》等法律法規(guī)，增強法治意識，確保依法行政。同時，工作人員切實做好向前來辦理業(yè)務工作的人員的普法教育，并組織相關股室人員分階段深入到各在建工地、相關企業(yè)開展群眾性法治文化宣傳活動，不斷提升人民群眾的法律意識和法治觀念，另外，積極組織好“安全生產(chǎn)宣傳月”“建筑節(jié)能宣傳月”等建設法律宣傳咨詢活動，還圍繞建筑安全、商品房質量、建筑節(jié)能、物業(yè)管理等方面的問題，發(fā)放各種宣傳材料及宣傳單，為社會群眾提供法律咨詢。
(二)堅持做到依法行政。找局全面貫徹黨中央關于依法治國的方略，堅決執(zhí)行上級有關工作要求，切實做到依法行政、按規(guī)定程序辦事。
1.規(guī)范行政決策程序。對住房保障、城鄉(xiāng)規(guī)劃，工程質量安全監(jiān)管、房屋拆遷征收補償?shù)扰c群眾利益密切相關的重大事項，實行公眾參與征詢意見，專家論證、公示，評估，合法性審查和集體計論等相關程序，確保行政決策程序合法合規(guī)，并讓人民群眾接受。
2.強化行政執(zhí)法管理。全面貫徹落實安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及工程建設強制性標準，加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，開展專項行政執(zhí)法檢查，加大對建筑工地質量安全、文明施工巡查力度，組織開展建設領城安全生產(chǎn)工作行動、安全生產(chǎn)專項整治和隱患排查治理工作，嚴肅查處安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為，及時消除事故隱患確保工程建設順利進行。專項治理工程建設領域突出問題，對城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、工程質量管理、工程建設項目管理、工程安全管理、建設項目信息公開和誠信體系建設、加大案件查辦力度等方面進一步加強治理和監(jiān)管。在建設工程招標、施工等重點部位和關鍵環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的突出問題，加強日常監(jiān)管，確保建設行業(yè)有序發(fā)展。2019年，采取了不定時、不定人、不定點的隨機檢查50余次，對違反規(guī)范規(guī)程個別企業(yè)和人員進行了嚴厲的批評教育，下發(fā)整改通知書27份，行政處罰3起，罰款金額共5.22萬元，行政約談5起。
3.做好政務信息公開工作。在工作中，主動做好政務公開工作，把所有行政許可事項都集中到市政務中心受理，并按具體要求明確所需材料清單、辦事流程等。制定了政務信息公開實施方案、公開目錄，完善公開配套制度，并切實推進黨務公開工作。在局網(wǎng)站設專欄公開辦公示意圖、行政審批事項、行政許可事項示意圖，通過市網(wǎng)站和公示欄對信息進行公開公示。同時，及時做好政府信息申請公開的回復工作。
(一)堅決執(zhí)行上級部署，大力推進重點項目建設。按照市委、市政府工作安排，依法依規(guī)按程序辦事，并克服各種困難，加快項目建設，均實現(xiàn)預期目標。2019年，城鄉(xiāng)提升戰(zhàn)略工作按照做強縣城、做優(yōu)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、做美村寨、規(guī)劃編制、環(huán)境整治五大類工作內容，覆蓋全市城區(qū)及四鎮(zhèn)四鄉(xiāng)兩街道辦，共計實施城鄉(xiāng)提升戰(zhàn)略項目20項，其中處于前期階段5個，開工在建12個，完工3個。計劃投資約5.5億元，目前已完成投資4.98億元。2019年，市醫(yī)廢處置中心已進入運行費用測算階段；市姑咱鎮(zhèn)污水處理廠和配套管網(wǎng)項目已全面竣工；市垃圾處理場擴容改造工程目前已通過初驗投入使用。
(二)擔當作為，創(chuàng)新方法，努力推進職責工作。
1.加強房地產(chǎn)市場管理。認真貫徹國家和省、市房地產(chǎn)調控政策，切實貫徹執(zhí)行好提出的“房子是用來住的，不是用來炒的”功能定位，加大供給側結構性改革去庫存力度，全力做好房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的服務工作，確保房地產(chǎn)市場健康發(fā)展。近期，針對當前房地產(chǎn)開發(fā)的形勢，按照市委、市政府的要求開展了房地產(chǎn)市場發(fā)展的調研，并形成調研報告提交市委市政府作決策參考。
2.嚴抓建設工程質量安全。認真履行職能，加強建筑工程質量安全法律法規(guī)宣傳落實檔案管理和報監(jiān)制度，完善工程質量安全檢測、抽查、考核和驗收制度，切實加強建筑工程質量和建筑施工安全管理，加強專項檢查和施工過程及混凝土質量監(jiān)管。其中，采取推廣實行“微監(jiān)督”系統(tǒng)，創(chuàng)新質量管理監(jiān)督方法;加強在建項目施工文明建設，做好揚塵治理等，進一步提高我市工程建設質量和城市品質。通過加強管理，2019年全市建筑行業(yè)發(fā)展平穩(wěn)，質量安全形勢穩(wěn)中向好，實現(xiàn)零事故的安全生產(chǎn)目標。
3.加快推進工程建設項目審批制度改革。按照上級有關工程建設項目審批制度改革精神，牽頭負責此項工作，及時成立了工作領導小組，協(xié)調相關部門積極推動，并做好相關業(yè)務培訓工作等，穩(wěn)步推進我市工程建設項目審批制度改革工作。
4.強力推進掃黑除惡工作。按照上級有關掃黑除惡專項斗爭的工作部署，切實提高政治站位，把掃黑除惡工作作為一項重要政治任務來抓，認真履行建設行業(yè)監(jiān)管職責，不斷強化執(zhí)法打擊力度，扎實推進掃黑除惡專項斗爭深入開展，按照“有黑掃黑、無黑除惡、無惡治亂”的總體目標，明確打擊重點，強力推動掃黑除惡工作縱深推進。掃黑除惡專項斗爭開展以來，印制《公開信》1000多份，宣傳海報600多張，在全市在建工地、物業(yè)小區(qū)等醒目位置懸掛掃黑除惡條幅200多條，出動執(zhí)法人員120多人次。截止目前，已排查出一定線索，形成案件1宗，受理完成市掃黑除惡辦轉辦線索7條。
5.迅速開展消防安全排查整治工作。高度重視消防安全大排查大整改工作，提高認識，迅速部署，持續(xù)發(fā)力，確保實效。在2019年國慶期間，加強對物業(yè)小區(qū)、廉租房、小產(chǎn)權房，家屬樓、干部職工住房等方面的消防安全大排查大整改工作，全面完成消防安全大排查大整治工作，收到實效并確保安全。
下來，將以新時代中國特色社會主義思想為指導，在市委全面依法治市委的指導下，不斷深入學習宣傳法律法規(guī)，進一步提高干部職工的法治意識、法律素質，牢固樹立社會主義法制理念，進一步增強依法行政理念，提高依法決策、依法管理和為服務人民的能力水平為我市經(jīng)濟社會發(fā)展作出應有的貢獻。
第一責任人履職情況報告篇十
全區(qū)現(xiàn)有中小學、幼兒園260所，在校學生24.5萬人。小學59所，初中(包括9年一貫制學校)37所，普通高中(包括完全中學和12年一貫制學校)15所，職業(yè)高中5所，幼兒園144所，其中民辦中小學24所，民辦幼兒園94所，民辦學校在校生5.3萬人。還有社區(qū)學院(電大)、教研室(教育學院)、特殊教育學校、其他中職學校各1所、中心學校20所、鎮(zhèn)街成人文化技術學校17所。全區(qū)中小學、幼兒園公營員工11717人，民辦學校教師5927人，退休教師4205人。
近年來，我區(qū)立足于教育現(xiàn)代化發(fā)展目標，全面落實立德樹人的根本任務，促進各類教育全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。
(一)落實教育職責。一是全面貫徹黨的教學方針。設立區(qū)委教育工作領導小組，制定《中共xx區(qū)委教育工作領導小組工作規(guī)則》，定期研究教育重大決策。召開全區(qū)教育大會，確立提高基準，爭取一流，率先高水平實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的總體目標。完善學校黨建工作管理體制，發(fā)布《xx區(qū)教育體系學校黨建工作標準》，加強《教育局黨委-鎮(zhèn)街中心學校黨組織-鎮(zhèn)街民辦學校黨組織》三級管理體制，確保各級學校黨組織和黨工作全權復蓋。2019年，全區(qū)教育體系基層黨組織355人，黨員6073人，其中73人基層黨組織成功為區(qū)級黨建示范點。二是落實教育優(yōu)先發(fā)展。積極落實教育發(fā)展“三個優(yōu)先”戰(zhàn)略，科學制定《xx區(qū)“十三五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，修編完成《xx區(qū)中小學、幼兒園布點規(guī)劃2017—2035》，出臺《xx區(qū)2019—2021年新建類教育項目三年建設計劃》。2019年開工xx中學、xx中學、xx小學等20個學校項目，竣工xx學校、未來科技城海創(chuàng)小學、xx新城一小等25個學校項目。三是完善教育督導體系。成立區(qū)人民政府教育督導委員會統(tǒng)籌區(qū)域教育督導工作。全區(qū)設立5個督學責任區(qū)，現(xiàn)有專職督學5名，兼職督學146人，其。
掛牌責任督學132人實現(xiàn)全區(qū)所有公(民)辦學校(園)掛牌督導全覆蓋。制定《xx區(qū)教育督導公示公告、約談、獎懲、限期整改制度》。2019年財政專項安排教育督導經(jīng)費104.4萬元。
全區(qū)榮獲浙江省中小學生美術、音樂比賽2個一等獎、9個二等獎、5個三等獎;。
8所學校獲評“第六批xx區(qū)藝術教育特色學?！?，21所學校獲評“xx區(qū)中小學勞動實踐教育項目試點學?！?。二是加強學校近視綜合防控。出臺《關于全面加強xx區(qū)兒童青少年近視綜合防控工作的意見》，安排近視綜合防控經(jīng)費844萬，為293個校園點配備近視防控屈光度測試儀，兒童青少年近視率由68%下降至57.9%。全區(qū)學校衛(wèi)生室(保健室)和衛(wèi)生專業(yè)技術人員(保健老師)配備率均達100%，其中，衛(wèi)生室123間，保健室33間，衛(wèi)生專業(yè)技術人員151人，保健老師63人。
(三)強化隊伍建設。一是落實統(tǒng)一編制標準。建立教師工作聯(lián)席會議制度，促進教師隊伍建設改革創(chuàng)新。嚴格按照規(guī)定核定各學段教職工編制情況，在核定的編制總量內，每年根據(jù)生源變化、師資結構和教育教學任務增減等情況統(tǒng)籌安排，實行動態(tài)調整。2019年招錄教師766人，其中，招聘全國重點建設高校或“雙一流”高校146人，通過人才引進、調動等方式招引區(qū)外教育人才102人。二是加強師德師風建設。嚴格落實《關于建立健全xx區(qū)教育系統(tǒng)師德師風建設長效機制的實施意見》《xx區(qū)中小學教師師德考核負面清單》《xx區(qū)教育系統(tǒng)下屬事業(yè)單位工作人員作風和效能問責暫行辦法》，把師德作為教師評價第一標準。大力選樹先進典型，2019年，評選區(qū)功勛教師30名，區(qū)功勛校長10名，選樹愛生如子好教師於杏文、匠心鉆研好教師張繼輝等10名先進典范。三是依法保障教師待遇。建立教師收入與公務員收入同幅度、同標準增長的長效聯(lián)動機制，依法保障教師工資福利、社會保險、休假培訓等權益。積極完善吸引優(yōu)秀人才從事教育的體制機制，出臺《xx區(qū)教育人才引進和培養(yǎng)實施細則》，分五層次獎勵優(yōu)秀教育人才。
(四)優(yōu)化教育保障。一是加大教育資金投入。堅持調優(yōu)財政支出，落實教育保障機制，完善教育增長機制。2019年，一般公共預算教育支出69.14億元，同比增長18.25%。學前教育一般公共預算支出9.0258億元，占一般公共預算教育支出13.05%，遠超5%的標準。出臺《關于加強學校公用經(jīng)費預算編制工作及重新調整定額標準的通知》，明確各級學校生均經(jīng)費基本標準。二是改善學校辦學條件。辦好民生實事項目，完成全區(qū)公辦學?？照{、新風系統(tǒng)加裝，為學生創(chuàng)造一流學習環(huán)境。全區(qū)學校薄改完成率達100%，中小學校擁有各類實驗室和專用功能教室4031個，實驗室及功能教室儀器器材設備總值2.94億元，教學儀器全部達到配備標準。全區(qū)93所學校創(chuàng)建為省義務教育標準化學校，覆蓋率達96.88%。三是推進教育協(xié)調發(fā)展。全面落實“互聯(lián)網(wǎng)+義務教育”工作，24所城鄉(xiāng)學校完成結對任務。引入5g智慧校園建設，實現(xiàn)5g技術在教育管理、同步課堂、校園安防中的系統(tǒng)性應用。職業(yè)教育經(jīng)費投入穩(wěn)定增長機制進一步增強，全年投入資金5122.56萬元，比上年增加3.88%。2019年，區(qū)中職學校招生5514人，普通高中招生6736人，普職比在45/55之間。積極開展學前教育普及普惠建設，公辦幼兒園在園幼兒占比達到73.07%。出臺《xx區(qū)住宅小區(qū)配套中小學(幼兒園)建設管理暫行辦法》及相關配套實施細則，完成5所小區(qū)配套園專項治理。四是加強“平安校園”建設。實施“護校安園”專項行動，每學期教育、公安等部門聯(lián)合組織開展“定期+抽查”相結合的學校安全檢查，落實安全閉環(huán)工作機制，校園“三防”建設和安全防范建設“四個100%”要求全部達標。建立完善學校食品安全和傳染病防控工作制度、突發(fā)事件應急管理機制，制定各項應急處置預案。推進“陽光廚房”建設，完善食堂大宗食品配送，落實校長陪餐制度。五是深化放學后“托管”服務。自2018年以來，我區(qū)在xx地區(qū)率先實施小學、幼兒園放學后“托管”服務，已惠及76130名學生家庭。2019年出臺《關于進一步規(guī)范xx區(qū)放學后托管服務工作指導意見》，著力打造放學后“托管”服務3.0升級版。
對重大教育政策、重大教育工程項目情況進行審計并開展績效評價。發(fā)布《2019學年xx區(qū)第一學期中小學進校園活動目錄》《2019年教育局審批賽事活動目錄》，實行清單式管理。二是強化民辦教育管理。出臺《xx市xx區(qū)民辦教育發(fā)展專項資金管理暫行辦法》，2019年民辦教育專項經(jīng)費下?lián)芄灿?.384億元。積極做好民辦學校分類管理前期準備工作，有序推進民辦學校公辦在編教師清理規(guī)范工作。實施《xx市xx區(qū)校外培訓機構管理規(guī)范》，定期開展“雙隨機一公開”執(zhí)法檢查，建立黑白名單并通過xx教育發(fā)布微信公眾號等官方平臺對外公布。及時處理違法違規(guī)辦學行為，2019年全區(qū)整治問題機構36家，累計發(fā)出整改通知書(行政指導書)19份。三是推行“陽光招生”制度。規(guī)范各級各類學校招生行為，設立新生入學網(wǎng)上招生平臺，嚴格規(guī)范招生程序和錄取條件。落實民辦學校立足區(qū)內招生政策，跨區(qū)規(guī)模招生嚴格向省市區(qū)教育主管部門報批。
通過對教育職責履行情況的自查自評，我區(qū)尚存在以下問題不足需要著力加以破解。
(一)黨建工作還需強化。我區(qū)基層學校多，黨員數(shù)量龐大，不同鎮(zhèn)街、學校之間黨建工作水平和成效差別較大。個別學校黨建工作重形式輕實效，部分民辦學校對黨建工作還不夠重視，發(fā)揮大黨建統(tǒng)領作用還有待進一步提升。
(二)教育資源壓力較大。隨著我區(qū)城市化進程快速推進，多重人口導入因素疊加影響，我區(qū)教育資源壓力越來越大。2019年秋季各學段xx戶籍及符合條件的外來人員子女新生總數(shù)達67223人，畢業(yè)生數(shù)58223人，缺口達9000人。
(三)校間發(fā)展仍不平衡。我區(qū)部分入學緊張的區(qū)域，通過改建專用教室為普通教室等方式擴充教育資源，以保障適齡兒童的入學需求，導致專用教室數(shù)量日趨減少，影響教育現(xiàn)代化進程和學生全面發(fā)展。
(四)隊伍建設有待強化。全區(qū)新教師隊伍快速增加，對整體教師隊伍建設、教師專業(yè)培訓等帶來巨大挑戰(zhàn)。中高級職稱教師比例難以達標，農村學校、城鎮(zhèn)薄弱學校、西部山區(qū)學校的名教師、名校長的數(shù)量、層次偏低。
實施公辦中小學“三年強基計劃”，推動義務教育高水平均衡發(fā)展。全面落實普通高中“高水平發(fā)展三年攻堅計劃”，推動普通高中高位特色發(fā)展，特別是在尖優(yōu)學生培養(yǎng)上尋求突破。實施中職教育“三年領航計劃”，優(yōu)化職校規(guī)劃布局，深化產(chǎn)教融合、校企合作，加快構建現(xiàn)代職業(yè)教育體系。
2.堅持問題導向，優(yōu)化教育資源配置。依照“三城一區(qū)”戰(zhàn)略規(guī)劃，結合區(qū)域人口發(fā)展水平、人才集聚程度，適當提高居住區(qū)配套中小學、幼兒園規(guī)劃建設“百戶比”指標，優(yōu)化教育整體布局。科學編制“十四五”期間學校項目建設子規(guī)劃，擬實施開發(fā)區(qū)高中等重大學校建設項目51個，總投資約190億元，新增班級2136班。嚴格落實《xx區(qū)2019-2021年新建類教育項目建設計劃》，將三年計劃中未列入建設計劃的36個項目(其中重大學校項目涉及11個)盡快列入“十四五”起始年建設計劃。加快現(xiàn)有學校改造提升和標準化學校建設，合理提高學校建設相關標準，有效改善辦學條件。
3.堅持引培并舉，打造一流師資隊伍。制定和實施《“十四五”xx區(qū)教師隊伍發(fā)展規(guī)劃》《xx區(qū)名師名校長培養(yǎng)三年行動計劃》。進一步提升師德師風水平，以“四有好教師”為引領，著力推進教師黨支部和黨員隊伍建設、提高思想政治素質和弘揚高尚師德三大重點工作。健全分層分類教師培訓機制，實施精英教師培養(yǎng)工程，提升教師專業(yè)素養(yǎng)，擴大名優(yōu)教師規(guī)模。深化中小學校教師隊伍“區(qū)管校聘”管理體制改革，落實教育人才引進和培養(yǎng)新政，推行中小學校長職級制改革，激發(fā)教師、校長隊伍活力。建立健全教師績效工資調整與公務員收入分配政策調整聯(lián)動機制，保持教師平均工資收入高于公務員平均工資收入水平。
4.堅持改革創(chuàng)新，提升教育治理能力。加強民辦學校規(guī)范化管理，推進公民辦教育優(yōu)質協(xié)調發(fā)展。加強教育治理改革，落實招生維穩(wěn)常態(tài)化機制，加強全局-鎮(zhèn)街-社區(qū)-學校四方聯(lián)動，構建“入學早知道”大數(shù)據(jù)管理體系，深化教育公共服務領域“最多跑一次”改革，提升教育決策與治理的智能化和科學化水平。深化教育評價改革，堅持定性評價與定量評價結合，強化對學校辦學水平與質量的動態(tài)監(jiān)測與評估。優(yōu)化教育協(xié)調機制，結合“三服務”活動，加大教育宣傳，增強教育發(fā)展共識，提升教育滿意度。
5.堅持底線思維，確保校園安全穩(wěn)定。強化責任擔當，健全校園疫情防控應急預案，完善突發(fā)事件預警機制和應急處理機制，加強應急疏散演練，切實做好教育系統(tǒng)常態(tài)化新冠肺炎疫情防控工作，確保校園安全和師生健康。以預防溺水、消防安全、交通安全、反詐防騙、校園欺凌、心理健康、意外傷害等工作為重點，健全完善學校安全防范工作機制，積極推進校園“智慧安防”建設，不斷提高學?！叭馈彼?。健全家校聯(lián)動機制，做好學生心理危機的識別和積極干預。深入開展“護校安園”工作，持續(xù)在學校周邊開展食品安全、交通秩序、文化環(huán)境、社會治安等優(yōu)化提升行動，不斷提升校園周邊綜合治理水平。
第一責任人履職情況報告篇十一
近年來，本人緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，深入貫徹落實高質量發(fā)展要求，認真履行法治建設第一責任人職責，以創(chuàng)建全國法治財政示范點為目標，扎實推進法治政府、法治財政標準化建設，較好地完成了各項目標任務。2010至2019年，儀征市財政局連續(xù)十年獲評全省法治財政建設先進單位，并取得全省法治財政建設示范點稱號，法治財政工作取得顯著成效。現(xiàn)將相關情況匯報如下：
一是思想素質提升有高度。我始終堅持把法治建設作為推動財政工作的強力支撐，學以致用、學為我用，不斷提高自身能力和水平。積極參加市委、市政府組織的政治理論學習和局黨組中心組學習，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真學習習總書記系列重要講話和黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大關于深化財政體制改革等方面的內容，努力在理論聯(lián)系實際、指導工作實踐上下功夫。
二是學法用法推進有深度。加強政策理論、財經(jīng)知識的學習，勤學善思，知行合一，謀求破解難題的新思路、創(chuàng)新突破的新舉措，增強駕馭全局的能力、統(tǒng)籌協(xié)調的本領。強化法治財政建設，規(guī)范權力運行，不斷完善科學規(guī)范的制度體系。認真部署并積極關注參與人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作，接受社會監(jiān)督批評，爭取社會關心支持。
三是加強調查研究有廣度。對財政管理改革中的債務管理、國資管理、平臺轉型、地方財源建設等工作，能站在全市的角度，深入基層、群眾中開展調研走訪，把基層滿意、群眾受益作為謀劃財政工作和日常想問題、辦事情的出發(fā)點，積極向市領導提出合理化建議，受到上級好評。個人每年都在《儀征情況》《白沙論壇》等刊物上發(fā)表調研文章。
一是建立收費基金目錄清單公開機制。出臺了《關于公布及的通知》(儀財〔2019〕80號)文件，對我市行政事業(yè)性收費項目、具體征收范圍、征收標準及資金管理方式加以規(guī)定。在非稅收入征繳系統(tǒng)項目設立上從嚴把關，確保目錄沒有的“一個不能有”，目錄規(guī)定征收的“一個不能少”;同時在“中國儀征”、“儀征財政”等網(wǎng)絡載體向社會公布行政事業(yè)性收費和政府性基金政策文件，主動接受社會各界監(jiān)督。
二是建立健全政府購買公共服務制度。印發(fā)了《關于轉發(fā)的通知》(儀財購〔2019〕3號)文件，明確了供應商、采購代理機構、采購人和評審專家在政府采購活動中發(fā)生的非誠實守信的行為類型，進一步健全守信激勵失信約束機制，規(guī)范政府采購活動。
三是建立事權與支出責任相適應的經(jīng)費保障機制。近年來，儀征市財政局進一步深化預算管理改革，嚴格執(zhí)行收支脫鉤政策。法制宣傳經(jīng)費納入政府預算并在原有基礎上逐年增加經(jīng)費投入,專款專用。隨著執(zhí)法裝備、科技信息的持續(xù)投入，極大改善了各部門的執(zhí)法條件。
四是嚴格執(zhí)行罰繳分離和收支兩條線管理制度。財政事業(yè)性收費、罰沒收入采取“收支兩條線”管理，嚴格使用規(guī)定票據(jù)，執(zhí)行罰繳分離制度，及時足額上繳財政專戶。每年末科學預測并制定各部門下一年度非稅收入征收計劃，各項非稅收入按規(guī)定納入預算管理。在安排各部門年度預算時，嚴格執(zhí)行“收支脫鉤”的相關規(guī)定，任何征收單位均不得列收列支、坐收坐支。
五是強化重點領域行政權力優(yōu)化配置。儀征市財政局對全市機關事業(yè)單位開展財政資金風險情況檢查，重點檢查各單位是否按上級要求建立“分崗設權、章鑰分控、票據(jù)專管、定期盤查”等環(huán)節(jié)，逐步構建行政事業(yè)單位貨幣資金管理的監(jiān)督機制，消除貨幣資金管理以及財務領域的所有風險點和隱患，確保財政資金、財務人員“雙安全”。
一是財政收入組織態(tài)勢平穩(wěn)。積極應對經(jīng)濟持續(xù)下行壓力和減稅降費等不利因素影響，加強稅收政策研究，強化收入分析研判，完善目標考核機制，深化社會綜合治稅，全力組織財政收入入庫。
二是服務經(jīng)濟發(fā)展精準有力。完善促進經(jīng)濟高質量發(fā)展、服務業(yè)轉型發(fā)展等激勵政策，服務企業(yè)申報中央、省級財政扶持專項資金項目。幾年來，撥付工業(yè)發(fā)展專項資金、商務發(fā)展專項資金、旅游發(fā)展專項資金、新能源購車補貼資金、市屬企業(yè)解困資金等各類專項資金數(shù)億元。積極發(fā)揮財政資金的引導作用，拓寬小微企業(yè)融資渠道，為多家科技型企業(yè)發(fā)放優(yōu)惠貸款，為一百多家企業(yè)提供應急轉貸資金。2019年，揚州榮獲雙創(chuàng)示范城市全國第一，我局作為市雙創(chuàng)辦的牽頭單位，積極為揚州市雙創(chuàng)工作添磚加瓦，在揚州市“雙創(chuàng)示范”國家考核中滿意度測評獲得滿分，其他各項工作也都作為考核加分項。
三是推動改革創(chuàng)新走向縱深。扎實推進預算管理改革，積極推動預算績效管理工作。我們通過組織開展自評價、第三方評價、績效預評估和重點評價等方式，對財政專項資金進行績效評價，我們綜合分析評價報告，總結成績，發(fā)現(xiàn)問題，為制定科學的財政支出提供決策參考依據(jù)。積極服務機構改革工作，做好經(jīng)費預算劃轉。深入推進非稅收入收繳電子化工作，實現(xiàn)全市教育系統(tǒng)政務服務查詢、繳款和辦事的無縫對接。開展政府采購管理交易系統(tǒng)和監(jiān)督管理系統(tǒng)建設工作，2019年，我市榮獲“全國政府采購百強縣”稱號。扎實推進全市行政事業(yè)單位內部控制制度建設，進一步提高行政事業(yè)單位內部管理水平。國庫集中支付電子化管理系統(tǒng)全面上線運行。穩(wěn)步推動市屬國有企業(yè)提升信用等級、壯大主營業(yè)務，促進國有資本向優(yōu)勢領域集中，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。
四是政府債務風險防范有力。加強政府債務管理，出臺《政府性債務風險預警管理暫行辦法》《加強政府性債務管理的實施意見》，列出融資行為“負面清單”。積極穩(wěn)妥化解隱性債務，將“全力壓降政府性債務”作為市政府“十件大事”之一，制定專項行動方案并積極落實。強化動態(tài)監(jiān)控，全面監(jiān)測分析政府隱性債務數(shù)據(jù)，跟蹤落實每一筆到期債務還本付息資金，及時調整和完善化債措施。
一是切實擔負主體責任。專題研究確定黨風廉政工作事項，加強統(tǒng)籌謀劃部署。建立黨風廉政建設責任清單，強化“兩個責任”落實，定期與局班子成員、科室負責人進行廉政談話，理清責任鏈條，擰緊責任螺絲，提高履責效能。規(guī)范選人用人程序，開展干部輪崗交流和任前廉政談話，推進年輕干部跟班學習，加快人才成長進程。
二是加強自身廉政建設。堅守廉政底線，嚴以修身、嚴于律己，自覺遵守黨風廉政建設和作風建設的各項規(guī)定。堅持集體領導、分工負責，落實“三重一大”集體決策等制度，嚴格按程序辦事、按規(guī)則辦事、按集體意志辦事。主動把自身和財政工作置于黨組織和人民群眾的監(jiān)督之中，善于接受監(jiān)督，勇于接受批評。
三是錘煉個人品德操行。牢固樹立正確政績觀，勤勉履職，對工作中的難題做到不回避、敢擔當。堅持平等待人、真誠待人、誠信待人、團結待人，帶頭維護社會公共道德，遵守社會公共秩序。恪守勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，樹立正確的人生價值觀念，培養(yǎng)積極健康的生活方式和道德情操。
近年來，面對經(jīng)濟發(fā)展新形勢和法治財政工作新要求，我動了不少腦筋，想了一些辦法，取得一定的成績。但我也清醒認識到，工作上還存在一些不足：一是理論知識水平仍需進一步提高;二是面對收支平衡矛盾，統(tǒng)籌組織能力還需進一步增強，三是政府性債務壓降措施落實壓力大，債務控減仍需發(fā)力;四是對財政隊伍的建設還需進一步加強。
在以后的工作中，我將切實加以改進，不斷提高自身的思想政治素質和綜合業(yè)務素質，團結帶領全體財政干部職工，不忘初心、牢記使命，以新的追求、新的作為，為推進財政高質量發(fā)展、建設“強富美高”新儀征再做新貢獻。
第一責任人履職情況報告篇十二
2020年,在縣縣委縣政府的堅強領導下,我局主要負責人深入學習貫徹黨的十九大精神,全面貫徹落實黨中央和省州關于法治建設的重大決策部署，統(tǒng)籌推進科學立法、嚴格執(zhí)法、公正司法、全民守法，自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定,對法治建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要任務親自督辦,較好完成全年法治建設各項工作任務?，F(xiàn)將我局黨政主要負責人一年來履行法治建設第一責任人職責情況報告如下:一、落實主體責任，履行法治職責（一）全面落實主體責任。履行推進法治建設第一責任人“四個親自”(對法治建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要任務親自督辦)“五個同”(同部署、同推進、同督促、同考評、同獎懲)“三個推動”(推動法治創(chuàng)新、推動難題破解，推動落實）職責。
（二）嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。堅決執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉法自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例(試行)》，深入落實管黨治黨政治責任，帶頭遵守黨紀國法，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
（三）建立健全推進機制。全面加強依法治理日常推進體系建設，構建由我?guī)ь^抓、班子成員共同抓、辦公室主任具體抓的工作格局。明確了單位推進依法治縣工作計劃，并定期召開會議研究部署工作。另外落實法治工作績效考評制度，結合干部年度考核工作，完善考核體系，健全日常工作動態(tài)考評、月考核督查通報等制度，推動依法治理工作全面覆蓋、深入開展。
二、組織學習宣傳，增強法治意識全面落實《省依法治省綱要》《縣依法治縣實施意見》《中共縣委關于全面深入推進依法治縣的決定》文件要求，緊緊圍繞服務中心，服務大局，認真落實上級工作部署，堅持法治思維和法治方式培養(yǎng)，不斷強化法治意識。
（一）以《民法典》為引領，帶頭組織學習。把學習民法典放在首位，切實增強學習貫徹民法典的思想自覺和政治自覺，努力提高運用民法典促進經(jīng)濟高質量發(fā)展、維護人民群眾合法權益、推動社會和諧穩(wěn)定的能力和水平。
（二）促進形成學法用法常態(tài)化機制。利用下鄉(xiāng)、“城鄉(xiāng)共建”送法律進寺廟等活動將《憲法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國突出事件應對法》、《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》、《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實施條例》、以及有關統(tǒng)計法律法規(guī)作為群眾和干部學習的重要內容，實行全體職工每月學法計劃，綜合運用職工個人自學、以會代訓、法治講座等多種方式加強學習，增強在工作中學法、用法、守法的自覺性。
三、
堅持依法行政，樹立法治思維時刻牢固樹立遵紀守法康潔從政思想意識，正確行使手中的權利，堂堂正做人，清清白白從政，踏踏實實做事。
保法律顧問在制定重大政策、推進依法行政中發(fā)揮積極作用。建立重大行政決策責任追究及責任倒查機制，按照“誰決策、誰負責”的原則，實現(xiàn)決策和責任相統(tǒng)一。
（二）抓好信訪維穩(wěn)工作。嚴格落實信訪工作責任制，抓好社會治安綜合治理，加強禁毒宣傳，協(xié)助做好禁種鏟毒工作，認真落實共青團系統(tǒng)重大事項。
（三）落實政務信息公開。按照以“公開為常態(tài)、不公開為例外”原則，實現(xiàn)決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務公開、結果公開。及時公開我局政務信息，同時積極探索在微博、微信等新媒體積極推進政務信息公開新方法。
（四）組織開展法治活動。建立法治個案教有警示制度和法治教育全覆蓋制度，充分發(fā)揮統(tǒng)計的作用，大力開展學法、用法、普法、守法系列活動，深入推進“法律七進”，搞好“學法標兵”“學法模范”等系列活動，在統(tǒng)計系統(tǒng)內形成辦事依法、遇事找法、化解不盾靠法的濃厚氛圍。
第一責任人履職情況報告篇十三
一年來，根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府關于黨風廉政建設責任制的要求，本人根據(jù)工作分工，認真履行“一崗雙責”責任，把黨風廉政建設要求融入到分管業(yè)務工作中，定期研究、布置、檢查、報告分管范圍內的責任落實和工作開展情況。
1、不斷加強學習，提高素質。進一步認識到黨員領導干部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。本人平時能認真學習黨的路線、方針、政策，不斷豐富自己的知識面，拓寬自己的視野，深入基層，深入一線，虛心向同志們學習，提高分析問題、解決問題的能力。
2.完善制度規(guī)定，加強風險防控。研究雙招雙引條線的黨風廉政建設情況，組織制訂工作計劃，層層簽訂責任狀，開展廉政風險點排查，制訂內控制度，切實將責任分解落實到位，切實做好風險防控。
3.加強教育管理，做好各項工作。組織分管范圍內制訂黨員干部廉政學習教育計劃，舉辦各類廉政紀律培訓學習，加強教育、引導，督促黨員干部遵守廉潔自律各項規(guī)定。定期開展談心談話、工作約談、提醒告誡、責令糾錯，及時向黨組織主要負責人、紀委匯報傾向性、苗頭性問題。
4.完善信訪機制，切實解決問題。按時參加信訪接待日活動，定期收集分管范圍內、掛鉤企業(yè)、群眾提出的訴求和反映的問題，做到認真梳理、細致調查，并根據(jù)職責范圍實施交辦、轉辦，督促做到事事有回音、件件有落實。
5.嚴于律己，率先垂范。以《黨章》要求約束自己，以《廉政準則》、《處分條例》規(guī)范自己，堅持做到自重、自醒、自警，從小事做起，嚴格落實領導干部個人收入申報制度，重大家庭報告制度，以身作則，嚴格按規(guī)定和制度辦事，嚴格執(zhí)行國家八項規(guī)定和省十項規(guī)定，認真執(zhí)行民主集中制，自覺接受組織監(jiān)督、人大監(jiān)督、群眾監(jiān)督和審計監(jiān)督。
第一責任人履職情況報告篇十四
20xx年**區(qū)商務局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，按照“三個代表”重要思想和從嚴治黨的要求，全面落實黨風廉政建設責任制，從完善和強化行政管理，進一步規(guī)范行政行為，建立健全各項規(guī)章制度等方面加大工作力度，黨政齊抓共管，股室各負其責人，職工積極參與，把黨風廉政建設納入支部的目標管理，與我局招商引資、內外貿易、區(qū)域協(xié)作、經(jīng)濟合作與交流、外來投資企業(yè)管理工作一起安排部署、一起監(jiān)督檢查、一起考核獎懲，使黨風廉政建設工作深入人心，落到實處。通過一年來的努力，商務局的黨風廉政建設取得了新的進展，下面就我局今年以來履行黨風廉政建設責任制的自檢自查情況匯報如下：
黨風廉政建設是黨在總結多年來反腐敗斗爭實踐經(jīng)驗的基礎上制定的一項重要制度，是黨的建設的重要內容。對此，我高度重視，堅持從思想上提高認識，從講政治的高度認識黨風廉政建設責任制工作的極端重要性，不斷增強黨風廉政建設的自覺性和緊迫性。根據(jù)上級要求具體部署，今年以來，商務局黨組成立了黨風廉政建設責任制領導小組，召開了領導班子專門會議進行專題研究，對20xx年我局黨風廉政建設工作做了計劃和安排。
2、把黨風廉政建設作為黨的建設和隊伍建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導干部目標管理考核，采取量化標準對黨風廉政建設工作進行考核的工作方針，與我局各項工作緊密結合，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎懲，形成“一崗雙責”工作格局。
3、確定班子成員學習、匯報時間。把黨風廉政建設與反腐敗工作提到重要的議事日程，確保此項工作有部署、有檢查落實，防止走過場。我局開展黨風廉政建設與反腐敗工作要有更高的要求和更明確的目標，黨風廉政建設也不斷加強，為促進商務局各項工作的開展奠定了良好的基礎。
為了切實履行黨風廉政建設責任制，我個人充分認識到黨風廉政建設責任制的重要性，始終把黨風廉政建設責任制當大事、要事來抓，將商務工作與黨風廉政建設責任制一并安排部署，一并檢查落實，針對商務工作的實際以及社會發(fā)展對商務工作提出的要求，我們著重從如下幾個方面具體抓落實。
學習黨的“章程”、兩個“條例”、四大紀律和八項要求、黨內監(jiān)督制度、廉潔自律有關規(guī)定和黨的十七大精神及上級紀委會議精神，全面掌握黨的方針政策，了解我們黨發(fā)展的艱苦歷程和取得的輝煌成就，激發(fā)奮發(fā)向上的工作熱情、提高思想和政治覺悟。
我先后多次參加各種法規(guī)、業(yè)務培訓，多人次外出各省縣參觀考察，學習外地勤政廉政、執(zhí)政為民的先進典型、先進經(jīng)驗，以及內外貿易、市場規(guī)劃、經(jīng)濟管理、招商引資、執(zhí)法水平等活動的先進事例，把學習與工作有機地結合在一起，既使黨員干部開闊視野、解放思想又增長知識，更有利于促進廉政建設。
嚴于律己，率先垂范，自覺執(zhí)行各項廉政制度，帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定;對配偶、子女、親屬以及身邊工作人員，從嚴要求、從嚴管理、嚴格監(jiān)督,絕不允許出現(xiàn)違法亂紀的問題發(fā)生，自覺接受組織和廣大群眾監(jiān)督;幫助部門和企業(yè)建立健全各項管理制度，讓廉政建設深入到部門和企業(yè)的各個角落，使廉政建設工作取得顯著成效。
外貿預計年底完成4.2億元人民幣;。
外資預計年底完成1032萬美元;。
截止20xx年12月3日，共引進落地項目187個共引進落地項目173個，擬投資803.83億元，完成全年任務數(shù)的95.5%;簽約項目15個，擬投資30.95億元;在談項目53個。
5大招商平臺根據(jù)各自優(yōu)勢，自8月簽約以來，通過平臺初步對接客商10家，其中上市公司4家。目前有實質進展項目3個，分別是手套廠項目，正在核名注冊;影視公司和科技公司入駐珠寶城項目，正在注冊公司;進口直營店項目正在推進。
制定《**區(qū)重點企業(yè)家“以商招商”包聯(lián)表》，全區(qū)處級以上領導分別與區(qū)內重點企業(yè)結對子，指導、支持企業(yè)謀劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向充分發(fā)揮本地企業(yè)家產(chǎn)業(yè)基礎雄厚、人脈資源廣等優(yōu)勢，不斷延申、補充、增強產(chǎn)業(yè)鏈條，承德市快遞企業(yè)入園項目，中國動漫集團與承德避暑文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)共同合作項目等均是通過以商招商成功簽約合作。目前以商招商形式洽談推進的項目30余個，累計落地項目21個。
以“項目百日攻堅”活動強化全員招商氛圍，提高招商引資積極性和主動性?！鞍偃展浴逼陂g共引進落地項目66個，全區(qū)招商引資責任人(單位)均有項目洽談或落地。9月1日通過自辦簽約活動，促進在談項目簽約，簽約會上共簽訂14個大項目，擬投資126.4億元。
疫情特殊原因，為切實做好疫情防控和經(jīng)濟發(fā)展兩促進，雙勝利，充分利用現(xiàn)代信息化手段開展不見面招商。組織參加招商云招商3次，廊坊會、廈門會均實行網(wǎng)上參會，遠程簽約，共簽約1個項目;自辦1次網(wǎng)上簽約活動，會上共成功簽約14個項目，擬投資126.4億元。
集合全區(qū)可招商土地、樓宇、廠房等資源，制作招商地圖，用一圖導航，引領全區(qū)招商工作，成為全市推廣的典型做法;制定印發(fā)《**區(qū)招商引資優(yōu)惠辦法》《**區(qū)新時期加強人才工作的意見》《承德市**區(qū)招商引資優(yōu)惠辦法考核認定細則》等系列政策，強化政策的宣傳推介、培訓解讀和剛性執(zhí)行，發(fā)揮政策的虹吸效應;強化項目督導，以項目實際推進為導向，在引進項目過程中持續(xù)加強各招商責任人指導，開展招商宣傳培訓工作，招商效果不斷凸顯。
突出招商工作對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的引領作用，持續(xù)重點推進夜經(jīng)濟中鼎盛滿蒙風情街片區(qū)、蓮花山體驗谷片區(qū)、古街新游不夜城片區(qū)項目洽談落地，8月21日起至9月初，在海潮游樂場舉辦大型“20xx承德**網(wǎng)紅經(jīng)濟夜市”，每晚客流量達5000人次。推進“承品匯”和“如意購”等電商平臺項目上線運營。白茶云倉項目已開業(yè)經(jīng)營，推進廣益物戀、乾坤小智直播培訓等項目建設。舉辦隆基泰和廣場全國綠色農產(chǎn)品集市，共70余個展位，日均銷售額達3萬元。通過招商引進唐山專業(yè)會議會展公司組織系列展覽活動，同時對承德地區(qū)特色農產(chǎn)品等展覽展示銷售。
外資外貿工作深受國內國際疫情影響，持續(xù)認真貫徹上級下達的穩(wěn)外貿相關政策，金融政策，入企幫扶政策等，時刻關注外貿外資企業(yè)動態(tài)，及時掌握企業(yè)困難，在一定程度向上反饋，爭取支持，通過招商工作整合發(fā)展。鼓勵神州藥業(yè)入駐承德醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園抱團發(fā)展，鼓勵承鋼發(fā)展釩鈦制品產(chǎn)業(yè)，多方聯(lián)系，正在洽談。
是項目質量有待進一步提高。落地項目、簽約項目、在談項目中分別60%、50%、44%為非實體投資類項目，總體看非實體投資類項目比重仍然偏高，需要進一步甄選、識別。
是“1+2”主導產(chǎn)業(yè)分布不均衡。落地項目中，生產(chǎn)性服務業(yè)突出，文化旅游及醫(yī)療康養(yǎng)、釩鈦制品及特色制造業(yè)相對滯后，需要在招商過程中進一步加強。三是落地項目整體進展緩慢。項目落地后進展緩慢或沒有進展情況，需進一步加強項目跟進，以及項目可行性分析。
是局機關貫徹黨風廉政建設的相關規(guī)章制度還不夠完善，落實上存在薄弱環(huán)節(jié)，個別領域存在監(jiān)管缺失。
是工作作風有待改進。開展思想作風、紀律整頓和強化服務意識的教育未能經(jīng)常化，教育培訓不夠深入。
是政府信息、政務、黨務公開的范圍比較小，接受監(jiān)督受到局限，公開的廣度和深度有待加強。
是黨風廉政建設責任制，重會議安排、重任務分解，平時跟蹤督促檢查較少。
推進各招商平臺項目精準對接，提高招商效果。各招商平臺根據(jù)各自優(yōu)勢、地區(qū)產(chǎn)業(yè)特色等，結合**重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，與**本地亟需發(fā)展的實體企業(yè)家加強交流，精準對接符合**現(xiàn)發(fā)展階段和發(fā)展實際的特色產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)項目;同時結合當?shù)貙嶋H優(yōu)選**區(qū)項目庫資源，針對精準人群，以個體單獨發(fā)布或小型招商會形式進行項目發(fā)布，推介**。
持續(xù)開展招商引資促進工作。充分發(fā)揮海外招商平臺作用，利用其渠道廣、路子寬、直接與海外對接的優(yōu)勢，多角度、多維度為企業(yè)提供宣傳、銷售渠道;同時鼓勵企業(yè)參加國內外會議會展，為企業(yè)自身找到適銷對路產(chǎn)品的同時，學習借鑒同行業(yè)發(fā)展情況并逐漸實現(xiàn)企業(yè)的提升發(fā)展，培育新的外資外貿增長點。
促進現(xiàn)有項目扶持發(fā)展工作。將如意洲酒業(yè)商貿有限公司、天乾地坤、神洲藥業(yè)等納入外貿平臺，整合資源、優(yōu)化服務，促進形成外貿指標;加強與承鋼的對接溝通，穩(wěn)定承鋼進出口額;加快推進挪寶公司在**新建加油站協(xié)調工作，盡早落地，增加實際利用外資。
推進實體經(jīng)濟快速發(fā)展。充分利用會議會展、小團組等招商形式，有重點的引領企業(yè)加大對外開放力度，推動本地實體企業(yè)“走出去、引進來”，在原產(chǎn)業(yè)鏈基礎上實現(xiàn)擴鏈、增鏈，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈條延伸，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展轉型升級。
認真組織開展《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》的學習，落實《廉政準則》及《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，扎實開展反腐倡廉教育，加強領導干部廉潔自律工作，深入推進監(jiān)督工作，促使領導干部正確行使權力。
認真組織開展上級紀檢監(jiān)察部門重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保商務系統(tǒng)反腐倡廉工作落到實處。
加大查辦案件工作力度，集中力量查辦發(fā)生在群眾身邊的腐敗案件，努力提高辦案的整體水平，高度關注民生，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。
深化源頭治理，進一步加大預防腐敗工作力度。
第一責任人履職情況報告篇十五
2021年，在縣委、縣政府的正確領導下，我們堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實***總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略和中央依法治國委第一、二、三次會議精神，圍繞縣委、縣政府中心工作，深入推進全面依法治縣，助力決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，不但加強扶貧領域法治宣傳與建設，全面完成法治建設各項工作任務?，F(xiàn)將本人2021年履行推進法治建設第一責任人職責情況報告如下：
一、持續(xù)加強組織領導,全面壓實法治建設責任。
全面落實了法治建設主體責任確保了法治建設組織領導有力。
二、持續(xù)強化宣傳教育,全面推進“法治+扶貧”
1、全面加強部門法治宣傳教育。把法治政府建設與業(yè)務工作同安排同部署,擺在更突出的位置,不斷提高工作人員法治素養(yǎng)和綜合素質。一是持續(xù)堅持領導干部學法用法工作,組織辦所有工作人員積極參與如法網(wǎng)學習培訓，全面完成學習任務，并全員順利通過考試。二是將憲法、民法典等法律法規(guī)納入干部職工學習計劃，嚴格落實“誰執(zhí)法誰普法”，把學法用法與主題黨日活動、“三會一課”全面結合，深入實施“七五”普法規(guī)劃。12月11日，縣扶貧辦組織專題會議，全面深入學習***在中央全面依法治國工作會議上的講話精神，開展憲法進機關和《民法典》集中學習討論活動，全力營造依法治理、崇德向善、文明守法的良好學習氛圍。
2、全面提升扶貧系統(tǒng)法治工作能力。以會代訓，把扶貧系統(tǒng)會議培訓等活動作為載體,將法治建設融入日常培訓教育中，在提升扶貧系統(tǒng)隊伍政策業(yè)務水平的同時,著力形成自覺尊法、學法、守法、用法的氛圍。今年以來，我縣組織行業(yè)扶貧部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、駐村工作隊、村（社區(qū)）工作人員等開展各類培訓22場，共1萬余人次參與，打造了大力弘揚社會主義法治精神的良好氛圍。
3、全面樹牢貧困人口法治觀念意識。制訂并發(fā)放《扶貧政策口袋書》《政策到戶宣傳畫》等服務手冊8萬余份，以“掛圖作戰(zhàn)”方式廣泛宣傳扶貧條例和法律法規(guī)，作為督查考核的重要內容之一。面向社會，不斷創(chuàng)新宣傳形式，充分發(fā)揮171支駐村幫扶工作隊和5908名幫扶干部的作用，通過以接地氣、嘮家常的方式，面對面、零距離、深層次宣傳和交流，向貧困群眾宣講法律知識；結合農村法制宣傳月進行專項法制宣傳，聯(lián)合司法局等單位開展法律扶貧志愿服務活動40場；利用“扶貧日”等重要節(jié)點，深入公共廣場等人口密集場所，通過散發(fā)宣傳材料、懸掛橫幅等形式，開展集中宣傳活動，形成濃厚的氛圍，牢固樹立利用法律武器維護自身合法權益的意識，做到認真學法、真正懂法、準確用法、自覺守法，著力形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好氛圍。
三、持續(xù)強化作風建設,奮力開創(chuàng)廉政建設新局面。
始終把紀律挺在前面,用制度管人管事，將扶貧領域腐敗和作風問題工作納入日常工作和黨的建設總體布局之中,認真謀劃、突出重點、統(tǒng)籌兼顧、精心組織。一是定期召開會議廉政建設工作,強化制度建設。進一步強化黨組統(tǒng)一領導,一把手負總責,分管領導具體負責，其他班子成員協(xié)助抓落實的工作格局。二是把扶貧領域腐敗和作風問題尤其是涉黑問題作為紀律審查重點，著力解決發(fā)生在基層和群眾身邊的冷硬橫推、吃拿卡要、與民爭利、缺乏擔當、在位不為、懶政怠政。對在脫貧攻堅工作中發(fā)現(xiàn)的作風漂浮、紀律渙散、工作不實等問題，以及侵害群眾利益的腐敗問題，加大責任追究力度，對存在問題突出和問題整改不力、不及時、不到位的，進行約談。今年以來，全縣共約談2個行業(yè)扶貧部門、3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、2個村（社區(qū)）。
四、持續(xù)規(guī)范決策行為,扎實推進依法行政。
嚴格強化依法行政監(jiān)督。自覺接受人大法律監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、司法監(jiān)督，以及監(jiān)察、審計、法制部門的監(jiān)督。充分聽取人大代表、政協(xié)委員對辦理脫貧攻堅有關建議、批評和意見，積極辦理有關提案、議案，并及時向人大、政協(xié)機關匯報。今年，我辦接受并圓滿完成人大常委會專項評議，辦理人大代表意見建議29條，辦理政協(xié)委員提案1件，辦復率100%,滿意率100%。
全面落實重大行政決策程序決定。凡是與脫貧攻堅有關、涉及貧困群眾切身利益的重大問題決策，堅持落實風險評估制度；對健康扶貧、教育扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、金融扶貧等重點工作，堅持落實調查研究制度；對涉及財政扶貧資金、項目審批等重要工作，堅持落實部門協(xié)商制度。
充分發(fā)揮法律顧問作用。聘請一名執(zhí)業(yè)律師擔任我辦常年法律顧問,為我辦重大事項、重大決策、規(guī)范性文件制定、行政爭議等提供法律意見和建議,及時幫助解決復雜疑難矛盾糾紛,推進我辦各項重大決策部署合法合規(guī)。
五、持續(xù)規(guī)范行政行為，嚴格落實依法履職。
一是全面落實信息公開制度。嚴格落實基層政務公開主體責任，通過政府門戶網(wǎng)站等主動、及時、全面、準確地發(fā)布與廣大人民群眾利益密切相關、涉及重點扶貧領域綱要、規(guī)劃、政策和扶貧成效信息，切實做到標準化規(guī)范化公示公開。
二是切實做好扶貧領域信訪工作。切實落實信訪維穩(wěn)工作責任制，進一步建立完善局信訪接待制度，向社會公布省、縣、鄉(xiāng)舉報電話。指定專人負責,即時辦理本部門受理和省、市及各部門轉辦的各類信訪案件,做到依法依規(guī)，有理有據(jù)處理好反映的問題、矛盾,切實保障信訪人、舉報人的權利。今年以來，我辦受理各級各類信訪件24件，信訪處置回復滿意率100%。
三是扎實做好互聯(lián)網(wǎng)+政務服務工作。按省、市、縣工作部署,及時清理規(guī)范公共服務事項,錄入“依申請類實施清單”3項，將本部門各項辦事依據(jù)、辦事流程及需要對外公布的相關信息全面公開。簡化辦事流程，提高辦事效率，辦理縣級扶貧車間獎補97件，發(fā)放獎補資金39萬元，將“一件事一次辦”政務服務全面落實到位。
四是持續(xù)推進規(guī)范化文件審查工作。推動縣扶貧辦相關文件出臺的規(guī)范性審查工作。根據(jù)縣委、縣政府工作的建設目標和任務，協(xié)調各股室，認真遵循法律、法規(guī)和政策，使我縣脫貧攻堅相關文件出臺有法可依、有據(jù)可循。加強規(guī)范性文件管理。落實規(guī)范性文件征求意見、合法性審查、廉潔性評估、“三統(tǒng)一”、有效期等制度，進一步提高脫貧攻堅規(guī)范性文件質量。
六、工作亮點。
一是普法手段方式多樣，宣傳效果顯著。通過入戶宣傳、巡回宣傳、在線宣傳、組織專題法治學習、利用各類傳播媒介開展宣傳等方式全面宣傳脫貧攻堅法律法規(guī)知識，營造了濃厚的學法用法氛圍。
二是聯(lián)合司法、人社等部門單位，幫助貧困群眾依法維護自身合法權益。尤其維護今年受疫情影響的貧困勞動力務工、就業(yè)的合法權益，以保障貧困戶工資支付、維護貧困戶工傷保險和職業(yè)安全健康等權益為重點,開展法律援助。
七、目前存在主要問題。
一是法治思維還較為薄弱。基層扶貧干部特別是需常年應對各項考核任務和檢查，對脫貧攻堅法律法規(guī)在工作中的地位和推動作用認識不夠清楚，沒有充分發(fā)揮其應有作用。
二是扶貧干部隊伍建設需持續(xù)加強。今年是脫貧攻堅的收官之年，幾年下來，扶貧干部的松懈心理、盲目樂觀情緒較為普遍?，F(xiàn)黨中央已明確過渡期，在過渡期內如何鞏固脫貧攻堅成功、做好與鄉(xiāng)村振興有效銜接，需要扶貧干部不斷調整、學習，以適應新形勢下脫貧攻堅工作的需要。
八、下一步打算。
一是持續(xù)提高依法行政意識和能力。進一步完善信息公開，切實落實完善政務信息公開方式和程序。堅持把依法行政、普法宣傳納入績效評估內容，嚴格按要求及時清理與現(xiàn)行法律法規(guī)和政策相抵觸的規(guī)范性文件，確保文件內容合法有效。
二是持續(xù)加強學法用法意識和能力。進一步健全落實領導責任制，堅持“誰執(zhí)法誰普法”的原則，確定年度普法宣傳教育工作重點，真正形成上下聯(lián)動、協(xié)調行動的整體合力。進一步健全領導干部學法用法制度，全面提高領導干部的法律素質和依法決策、依法行政的水平。
第一責任人履職情況報告篇十六
1.嚴格按照縣“兩辦”《關于印發(fā)20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工表的通知》要求，召開了專門會議進行落實，制定了實施方案，將黨風廉政建設工作納入領導班子、領導干部的工作目標管理。
2.加強學習教育。召開了研究黨風廉政建設工作會議1次，開展了一次反腐倡廉警示教育活動，組織部分干部到縣法院旁聽，安排干部職工專題學習1次。
3.落實黨風廉政建設責任制。做到黨風廉政建設單位“一把手”負總責，其他班子成員分工明確，責任具體，并按照“一崗雙責”的要求，抓好職責范圍內的反腐倡廉建設，主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任狀，并認真履行了承諾，嚴格執(zhí)行“一把手”“兩個不直接分管”制度。
4.厲行節(jié)約，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”。嚴格執(zhí)行履行節(jié)約的相關規(guī)定，沒有借考察、學習、培訓的名義組織干部職工外出旅游；從嚴控制、規(guī)范公務用車使用，沒有發(fā)現(xiàn)公車私用現(xiàn)象。加強了預算支出管理，嚴格執(zhí)行各項費用支出審批制度，每一筆支出都要有經(jīng)辦人、證明人、審核人、分管領導、監(jiān)管領導簽字，缺一不可；建立了“三公”經(jīng)費管理負責制，明確了責任領導，及時上報了“三公”經(jīng)費使用情況，從嚴格控制“三公”經(jīng)費支出。
5、嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度。本季度集體決策4次，內容涉及20xx年度人大代表、政協(xié)委員提案辦理、城區(qū)防汛工作布置以及確定自籌轉財政撥款人員和本支部20xx年度優(yōu)秀黨員名單。
1.把好黨風廉政建設重點環(huán)節(jié)。堅持直接參與和領導部署本局黨風廉政建設工作，重點把好黨風廉政建設工作部署、督促檢查等核心環(huán)節(jié)，親自抓部署、抓協(xié)調、抓督促、抓落實。
2.參與黨風廉政建設有關工作。思想上充分認識到黨風廉政建設的極端重要性，并在工作中貫徹落實，召開了研究黨風廉政建設工作會議1次，開展了1次反腐倡廉警示教育活動，組織部分干部到縣法院旁聽，安排干部職工專題學習1次，著力提高全局干部職工對黨風廉政建設工作的重視程度，打好反腐倡廉預防針。
3.模范執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定。嚴格遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，結合自身崗位職責和權力，落實崗位廉政風險點防控措施。并明確用人導向，堅持“會干事、能干事、干成事”和“用好的作風選人，選作風好的人”的原則，同事嚴格教育管理親屬和身邊工作人員，用以身作則的姿態(tài)和高尚的道德品質引領身邊的同事和家人。
4.加強教育管理，重視對班子其他成員和下級的監(jiān)督。
經(jīng)常性開展談心活動，督促局班子其他成員履行好“一崗雙責”，黨風廉政建設和業(yè)務工作一起抓，帶頭組織參加理論學習，把黨風廉政建設和反腐敗教育列入學習內容，并認真準備，深入溝通，以身作則帶動黨風建設學習交流。
第一責任人履職情況報告篇十七
自**年x月x日，**巡察組對區(qū)**局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責任人責任，部署區(qū)**局巡察整改工作，巡察反饋的**個問題和自行梳理的x個問題，合計x個問題已全部整改完成?，F(xiàn)將落實情況報告如下：
收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產(chǎn)生這些問題的根源，主要存在的問題有：
(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業(yè)務工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強，黨建工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統(tǒng)領作用弱化，需進一步加強黨的建設，全面從嚴治黨。
(二)紀律規(guī)矩意識不強。嚴格紀律執(zhí)行落實不到位，規(guī)矩意識沒有內化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉化為實際行動，需進一步加強學習教育，提升遵規(guī)守紀意識，敢做難人，嚴肅查處。
(三)責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當?shù)囊庾R、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責的思想還存在，需進一步提升個人素質，完善激發(fā)黨員干部責任擔當?shù)臋C制。
(四)管理制度有待完善。一些內部管理制度與現(xiàn)有制度不符、部分制度審批環(huán)節(jié)的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。
(一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關于區(qū)委巡察組巡察區(qū)**局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責任領導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責任領導全面監(jiān)督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。
(二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求，從頭到尾負總責，切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討，要求局班子成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實。二是規(guī)范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規(guī)范“三重一大”制度執(zhí)行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調出人員一樣改，編內與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。
(三)建章立制落實整改。建立健全制度規(guī)范，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施xx個，防止整改問題反復和回潮。一是加強黨建工作制度建設。制訂出臺《局黨組加強機關學習和調研工作措施》、《局黨組加強和規(guī)范機關支部工作措施》、《局黨組、機關支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務，落實黨建工作責任。二是加強監(jiān)管執(zhí)法制度優(yōu)化。制訂下發(fā)《關于局一周交辦任務“清零”工作制度的通知》，《關于加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作的通知》、《關于建立xx區(qū)安全生產(chǎn)督查暗訪長效機制的通知》等3個文件，強化監(jiān)管執(zhí)法，落實隱患整改。三是加強內部管理制度完善。制訂《關于進一步規(guī)范和完善會議制度的通知》、《xx局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》，修訂完善《保衛(wèi)、****》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務管理制度》、《會議管理制度》、《培訓管理制度》、《中介服務費(專家費)管理(暫行)規(guī)定》、《差旅管理制度》、《公務接待管理制度》、《公務用車管理制度》等，規(guī)范工作行為，嚴明工作紀律。
按照整改表態(tài)的堅持嚴字當頭即知即改，突出問題導向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。
(一)黨的建設明顯加強。加強黨的領導、全面從嚴治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業(yè)務意識明顯提高，敢于負責、勇于擔當?shù)囊庾R大幅增強，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提升，民主集中制得到全面執(zhí)行。在班子分工和科室調整上，黨組成員、班子成員和調研員迎難而上，勇挑重擔，科室長等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領導。
(二)作風建設明顯提升。通過巡察整改，履行主體責任意識進一步加強，班子成員“一崗雙責”進一步落實，紀律規(guī)矩意識進一步增強，嚴于執(zhí)法意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺。
(三)內部管理明顯規(guī)范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內部管理制度，用制度來規(guī)范行為，全局干部職工按制度、規(guī)矩、程序辦事的意識得到鞏固，內部管理規(guī)范運作。
(四)精神狀態(tài)明顯轉變。通過巡察整改，進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設，強化過程考核和結果應用等一系列措施，“四個意識”進一步增強，擔當精神充分體現(xiàn)，爭當**“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚，黨員干部的精神狀態(tài)進一步轉型。經(jīng)過兩個月的集中整改，我們也清醒地認識到，整改工作離區(qū)委巡察的要求和企業(yè)群眾的期待還有一定的差距，黨風廉政建設任重而道遠，作風建設永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機，進一步提高政治站位，強化政治擔當，團結帶領區(qū)**局干部職工，通過開展**常態(tài)化制度化主題活動，扎緊制度籬笆，完善管理規(guī)范，堅持問題導向，堅持責任導向，堅持干事導向。旗幟鮮明地堅持黨的領導，全力以赴地抓好黨的建設，腳踏實地地抓好安全監(jiān)管，一如既往地抓好整改落實，將巡察整改中形成的好經(jīng)驗、好做法成為一種行為“自覺”。
第一責任人履職情況報告篇十八
1.嚴格按照縣“兩辦”《關于印發(fā)2015年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工表的通知》要求，召開了專門會議進行落實，制定了實施方案，將黨風廉政建設工作納入領導班子、領導干部的工作目標管理。
2.加強學習教育。召開了研究黨風廉政建設工作會議1次，開展了一次反腐倡廉警示教育活動，組織部分干部到縣法院旁聽，安排干部職工專題學習1次。
3.落實黨風廉政建設責任制。做到黨風廉政建設單位“一把手”負總責，其他班子成員分工明確，責任具體，并按照“一崗雙責”的要求，抓好職責范圍內的反腐倡廉建設，主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任狀，并認真履行了承諾，嚴格執(zhí)行“一把手”“兩個不直接分管”制度。
4.厲行節(jié)約，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”。嚴格執(zhí)行履行節(jié)約的相關規(guī)定，沒有借考察、學習、培訓的名義組織干部職工外出旅游；從嚴控制、規(guī)范公務用車使用，沒有發(fā)現(xiàn)公車私用現(xiàn)象。加強了預算支出管理，嚴格執(zhí)行各項費用支出審批制度，每一筆支出都要有經(jīng)辦人、證明人、審核人、分管領導、監(jiān)管領導簽字，缺一不可；建立了“三公”經(jīng)費管理負責制，明確了責任領導，及時上報了“三公”經(jīng)費使用情況，從嚴格控制“三公”經(jīng)費支出。
5、嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度。本季度集體決策4次，內容涉及2015年度人大代表、政協(xié)委員提案辦理、城區(qū)防汛工作布置以及確定自籌轉財政撥款人員和本支部2015年度優(yōu)秀黨員名單。
1.把好黨風廉政建設重點環(huán)節(jié)。堅持直接參與和領導部署本局黨風廉政建設工作，重點把好黨風廉政建設工作部署、督促檢查等核心環(huán)節(jié)，親自抓部署、抓協(xié)調、抓督促、抓落實。
2.參與黨風廉政建設有關工作。思想上充分認識到黨風廉政建設的極端重要性，并在工作中貫徹落實，召開了研究黨風廉政建設工作會議1次，開展了1次反腐倡廉警示教育活動，組織部分干部到縣法院旁聽，安排干部職工專題學習1次，著力提高全局干部職工對黨風廉政建設工作的重視程度，打好反腐倡廉預防針。
3.模范執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定。嚴格遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，結合自身崗位職責和權力，落實崗位廉政風險點防控措施。并明確用人導向，堅持“會干事、能干事、干成事”和“用好的作風選人，選作風好的人”的原則，同事嚴格教育管理親屬和身邊工作人員，用以身作則的姿態(tài)和高尚的道德品質引領身邊的同事和家人。
4.加強教育管理，重視對班子其他成員和下級的監(jiān)督。
經(jīng)常性開展談心活動，督促局班子其他成員履行好“一崗雙責”，黨風廉政建設和業(yè)務工作一起抓，帶頭組織參加理論學習，把黨風廉政建設和反腐敗教育列入學習內容，并認真準備，深入溝通，以身作則帶動黨風建設學習交流。
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