演講稿是向觀眾傳達(dá)特定主題或理念的口頭表達(dá)材料。演講稿的主體部分應(yīng)該圍繞主題展開，展示自己的觀點(diǎn)和論據(jù)，并通過具體例子進(jìn)行說明。演講稿可以通過使用多媒體工具、演示資料和故事敘述等方式，提升演講的視覺和感官效果。
社保人演講稿篇一
電雖然能給我們帶來幸福，但是如果沒有電的話，會讓我們感到很苦惱，如果用電不當(dāng)就會產(chǎn)生危險(xiǎn)。所以我們要節(jié)約用電，要學(xué)會安全用電。
在我們的家里常常隱藏著許多的安全隱患。列如︰在家用電飯鍋煮飯時(shí)，大家洗米后一般都不會先擦手再去插插頭，而這樣做會很容易觸電。所以大家煮飯時(shí)一定要先擦手，再插插頭哦！
還有，在家安裝塑料絕緣導(dǎo)線的時(shí)候，可千萬別直接埋在墻內(nèi)哦！否則，一旦墻體受潮，就會引起大面積漏電，危及人身安全。而且塑料絕緣導(dǎo)線直接暗埋的`話不利于線路的維修和保修。所以大家一定要記住了，不要把塑料絕緣導(dǎo)線埋在墻內(nèi)。
放假的時(shí)候，只要天氣晴朗，我想同學(xué)們都會出來放風(fēng)箏吧！但是放風(fēng)箏也要選擇好地方。如果，在高壓電線下放風(fēng)箏的。話，風(fēng)箏一旦碰到高壓線，不僅會破壞高壓線導(dǎo)致大面積停電，而且還會造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。所以，在我們放風(fēng)箏之前，一定要選個(gè)空曠的地方呀！
從上面的三個(gè)事例中，我想大家都會知道，無論多么細(xì)微的事情，一旦做得不對就會造成嚴(yán)重的后果，所以我們一定要做到安全用電！
社保人演講稿篇二
本文目錄。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
首先，我非常感謝辦事處領(lǐng)導(dǎo)給了我這次競聘機(jī)會，為我們創(chuàng)建了一個(gè)公平競爭、施展才華的平臺，同時(shí)也讓我看到了我區(qū)人事制度改革、人才公平競爭和發(fā)展的希望。
作為辦事處社保所副所長崗位，主要是協(xié)助所長對就業(yè)方針政策、勞動(dòng)和社會保障法律法規(guī)進(jìn)行宣傳和咨詢，進(jìn)行轄區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)、發(fā)展轄區(qū)經(jīng)濟(jì)實(shí)體和非正規(guī)就業(yè)組織，建立轄區(qū)居民的就業(yè)和社會保障及下崗失業(yè)人員再就業(yè)基礎(chǔ)臺帳、以便于動(dòng)態(tài)管理，負(fù)責(zé)對《再就業(yè)優(yōu)惠證》申領(lǐng)人員的登記、申報(bào)、發(fā)放及享受再就業(yè)扶持人員的跟蹤服務(wù)工作，負(fù)責(zé)就業(yè)和培訓(xùn)信息的收集、發(fā)布和為轄區(qū)居民提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，做好轄區(qū)各類退休人員的社會化管理服務(wù)、退休人員養(yǎng)老金及遺屬生活補(bǔ)助資格認(rèn)證工作，負(fù)責(zé)《城鎮(zhèn)居民最低生活保障金領(lǐng)取》申領(lǐng)人員的初審、公示和跟蹤調(diào)查、定期審核工作，協(xié)助做好轄區(qū)用人單位。
勞動(dòng)合同。
的簽訂、社會保險(xiǎn)基金的征繳執(zhí)法檢查和定期審核，做好各類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、匯總、分析、上報(bào)工作，指導(dǎo)轄區(qū)就業(yè)和社會保障的業(yè)務(wù)工作，完成上級部門交辦的其他工作。
社保所工作，是一項(xiàng)政策性、原則性、服務(wù)性較強(qiáng)的工作，它關(guān)系到社會穩(wěn)定和社會和諧問題。社保副所長崗位，處于所長與職員之間的關(guān)鍵崗位，對上要為所長負(fù)責(zé)，支持所長工作，服從所長安排，完成分管工作;對下要傳達(dá)上級指示精神，指導(dǎo)、幫助和關(guān)心職員業(yè)務(wù)工作，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)職員共同完成本所各項(xiàng)工作。所以，作為社保所副所長，既要具備較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)能力，又要具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)干能力。
我深知：此次競聘也許不一定成功，但我相信，此次競聘是一次全面檢測我的個(gè)人能力和發(fā)展?jié)撃艿闹匾獧C(jī)會。成功與否，并不重要。只要我盡力了，就是我最大的收獲。因?yàn)楦偲傅穆毼恢挥幸粋€(gè)，而是這個(gè)職位也應(yīng)該屬于我們應(yīng)聘中的最優(yōu)秀的人。也只有這樣，才能達(dá)到公開招聘的目的。如果我這次名落深山，只能證明我不適合這個(gè)職位的工作，并不說明我沒有從事其它工作的能力。倘若我有幸應(yīng)聘成功，也只能說明我僅僅具備了這個(gè)崗位的基本素質(zhì)，是領(lǐng)導(dǎo)和評委們對我的厚愛和初步肯定，而并證明我是樣樣精通的全才。我深知，要真正履行副所長這個(gè)崗位的職責(zé)，還需要付出艱苦的、長期的努力。無論此次招聘何人勝出，我都將給他抱以熱烈的掌聲。
本人出生于1977年11月，1997年7月畢業(yè)于農(nóng)校水產(chǎn)專業(yè)，于1997年8月參加工作，從參加工作----xx年8月在xx鄉(xiāng)政府任農(nóng)機(jī)站技術(shù)員，xx年8月——xx年10月在xx鄉(xiāng)政府水利農(nóng)機(jī)站任技術(shù)員，xx年10——xx年9月在xx鄉(xiāng)政府農(nóng)服中心任助理工程師，xx年——xx年5月在xx鄉(xiāng)政府文化服務(wù)中心任負(fù)責(zé)人，其中，從xx年9月至今，借調(diào)黨政辦負(fù)責(zé)檔案、文秘、文印工作。先后于xx年6月畢業(yè)于師范學(xué)院計(jì)算機(jī)專業(yè)，xx年12月畢業(yè)于黨校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)本科。
本人在此次競聘中主要有3點(diǎn)優(yōu)勢：一是本人有豐富的文化知識。自參加工作xx年來，本人先后學(xué)過水產(chǎn)、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，為競聘此崗位提供了文化理論基礎(chǔ)。二是本人有多種業(yè)務(wù)知識，有從事過農(nóng)機(jī)技術(shù)、農(nóng)業(yè)服務(wù)、文化服務(wù)、檔案管理、文秘、文印等工作，具有服務(wù)、咨詢、基礎(chǔ)管理和文秘、檔案、計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。三是本人有從事服務(wù)咨詢工作的熱情，由于本人長期從事服務(wù)咨詢和辦公室工作，養(yǎng)成了較強(qiáng)的責(zé)任心和工作激情，社保工作也屬于服務(wù)咨詢性工作，本人熱愛服務(wù)咨詢工作，對服務(wù)對象充滿耐心和愛心。我自信，憑自己的工作經(jīng)歷、所學(xué)知識和業(yè)務(wù)能力，能勝任今天要競聘的崗位。
以上是小編為大家整理好的范文，希望對大家有所幫助。
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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好：
我叫，現(xiàn)在市中心業(yè)務(wù)一處工作，競聘的職位是副處級。近日來，自己思緒有加，即感謝中心領(lǐng)導(dǎo)班子銳意改革，給我們構(gòu)架了一個(gè)機(jī)制，提供了一個(gè)機(jī)會。又感覺自己雖生正逢時(shí)，但任重道遠(yuǎn)，雖小有成績，但尚需加緊歷煉。今借此機(jī)會，希望大家能更多地了解我，客觀地評價(jià)我。
一、基本情況。
我1976年出生，現(xiàn)年29歲，大學(xué)本科學(xué)歷，中共黨員，xx被評為系統(tǒng)先進(jìn)工作者。主要工作經(jīng)歷是：1996年參加工作，就職于社會保險(xiǎn)基金管理中心至今。其間曾在城鎮(zhèn)處、業(yè)務(wù)一處工作，從事城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳支付的管理及統(tǒng)計(jì)工作，現(xiàn)主要從事養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付管理工作及養(yǎng)老金社發(fā)的集中管理工作。此外，自己還擔(dān)任機(jī)關(guān)工會文體委員，機(jī)關(guān)團(tuán)支部書記工作。回顧以往，正是在中心和處室領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下，在老同志的呵護(hù)下，在基層同志的幫助下，才能使自己從一個(gè)剛出校門的學(xué)生，成長為決心獻(xiàn)身社保這一偉大事業(yè)的工作者。
二、有利條件。
1.具備了應(yīng)有的政治素質(zhì)和品德修養(yǎng)。始終與黨組織保持一致，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策。特別是通過。
先進(jìn)性教育。
更堅(jiān)定了自己的理想信念。信守為人正派、與人為善、顧全大局、謙虛謹(jǐn)慎的原則做事做人的修養(yǎng)日漸加深。
2.具備了應(yīng)有的業(yè)務(wù)政策水平。熟悉養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，從參加工作之日起至今，××年來始終從事養(yǎng)老保險(xiǎn)管理工作。在歷任處長和共同工作過和老同志們的培養(yǎng)下，參與處理了許多市、區(qū)、局范圍的各類養(yǎng)老保險(xiǎn)的重點(diǎn)、難點(diǎn)工作。參與或組織全市調(diào)整養(yǎng)老待遇××次。在工作中積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，能熟練掌握信息系統(tǒng)的應(yīng)用。具備一定的政策水平和利用現(xiàn)代化辦公手段完成業(yè)務(wù)工作的能力。
3.具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力。由于在市中心從事業(yè)務(wù)管理工作，使自已有機(jī)會在日常對分中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作布署以及與機(jī)關(guān)各處室和其它各單位相互配合的工作實(shí)踐中，得到鍛煉。特別是近年來，在政策答復(fù)、調(diào)整待遇、社發(fā)集中管理等工作的實(shí)施過程中，在處長的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行了大量的組織協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮了自己的作用。同時(shí)在工作中與領(lǐng)導(dǎo)和同志們建立了友誼，增加了信任。進(jìn)而又可以促進(jìn)工作，更好地發(fā)揮自己的組織和協(xié)調(diào)能力。
三、今后設(shè)想。
1.擺正位置、做好配角、當(dāng)好參謀。圍繞中心工作目標(biāo)，在處長的領(lǐng)導(dǎo)下，用心做事，誠實(shí)做人，嚴(yán)于律己。做到盡職不越權(quán)，為公不謀私，補(bǔ)臺不拆臺。
2.強(qiáng)化學(xué)習(xí)，增加自重。系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)理論知識，虛心學(xué)習(xí)老同志的優(yōu)秀品德，把學(xué)習(xí)做為一種習(xí)慣長期堅(jiān)持下去。胸有才學(xué)氣自華，只有增加自重，與時(shí)俱進(jìn)，才能目光高遠(yuǎn)，才能以超前意識應(yīng)對新形勢、新變化。
3.增強(qiáng)宗旨意識，立足為民服務(wù)。為一線多做實(shí)事，為老百姓排憂解難。遇事不推委、不托拉，求真務(wù)實(shí)，誠實(shí)可靠。樹立良好形象，增強(qiáng)人格魅力。
4.規(guī)范管理，提高效率。狠抓科學(xué)規(guī)范管理，特別是業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的治理和監(jiān)督。充分發(fā)揮信息系統(tǒng)的作用，深入基層，調(diào)查研究，掌握第一手資料，細(xì)化管理程序，提高工作效率，確保工作質(zhì)量。
最后我要說的是，無論競聘結(jié)果如何，我都將正確對待，在今后的工作中一如既往盡心、盡力、盡職、盡責(zé)。
謝謝大家！
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尊敬的各位指導(dǎo)、同志們：
大家好！
我叫競聘演講稿，如今市中心業(yè)務(wù)一處任務(wù)，競聘的職位是副處級。近日來，本人思緒有加，即感激中心指導(dǎo)班子銳意變革，給我們構(gòu)架了一個(gè)機(jī)制，提供了一個(gè)時(shí)機(jī)。又覺得本人雖生正逢時(shí)，但任重道遠(yuǎn)，雖小有成果，但尚需加緊歷煉。今借此時(shí)機(jī)，希看大家能更多地理解我，客觀地評價(jià)我。
一、根本狀況。
我1976年出生，現(xiàn)年29歲，大學(xué)本迷信歷，中共黨員，xx被評為零碎先進(jìn)任務(wù)者。次要任務(wù)閱歷是：1996年參與任務(wù)，就職于社會保險(xiǎn)基金管理中心至今。其間曾在城鎮(zhèn)處、業(yè)務(wù)一處任務(wù)，從事城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳領(lǐng)取的管理及統(tǒng)計(jì)任務(wù)，現(xiàn)次要從事養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取管理任務(wù)及養(yǎng)老金社發(fā)的集中管理任務(wù)。此外，本人還擔(dān)任機(jī)關(guān)工會文體委員，機(jī)關(guān)團(tuán)支部書記任務(wù)?；貞浺酝?，正是在中心和處室指導(dǎo)的培育下，在老同志的呵護(hù)下，在基層同志的協(xié)助下，才干使本人從一個(gè)剛出校門的先生，生長為決計(jì)獻(xiàn)身社保這一偉大事業(yè)的任務(wù)者。
二、有利條件。
1.具有了應(yīng)有的政治素質(zhì)和品德涵養(yǎng)。一直與黨組織堅(jiān)持分歧，反對黨的各項(xiàng)方針政策。特別是經(jīng)過先進(jìn)性教育，更堅(jiān)決了本人的理想信心。信守為人正派、與人為善、保全大局、狂妄自大的準(zhǔn)繩，做事做人的涵養(yǎng)日漸加深。
2.具有了應(yīng)有的業(yè)務(wù)政策程度。熟習(xí)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，從參與任務(wù)之日起至今，年來一直從事養(yǎng)老保險(xiǎn)管理任務(wù)。在歷任處長和共同任務(wù)過和老同志們的培育下，參與處置了許多市、區(qū)、局范圍的各類養(yǎng)老保險(xiǎn)的重點(diǎn)、難點(diǎn)任務(wù)。參與或組織全市調(diào)整養(yǎng)老待遇次。在任務(wù)中積聚了一定的經(jīng)歷。同時(shí)，能純熟掌握信息零碎的使用。具有一定的政策程度和應(yīng)用古代化辦公手腕完成業(yè)務(wù)任務(wù)的才能。
3.具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)才能。由于在市中心從事業(yè)務(wù)管理任務(wù)，使自已無機(jī)會在日常對分中心的業(yè)務(wù)指點(diǎn)、任務(wù)布署以及與機(jī)關(guān)各處室和其它各單位互相配合的任務(wù)理論中，失掉錘煉。特別是近年來，在政策回答、調(diào)整待遇、社發(fā)集中管理等任務(wù)的施行進(jìn)程中，在處長的指導(dǎo)下，停止了少量的組織協(xié)調(diào)任務(wù)，發(fā)揚(yáng)了本人的作用。同時(shí)在任務(wù)中與指導(dǎo)和同志們樹立了友誼，添加了信任。進(jìn)而又可以促進(jìn)任務(wù)，更好地發(fā)揚(yáng)本人的組織和協(xié)調(diào)才能。
三、今后想象。
1.擺正地位、做好主角、當(dāng)好顧問。圍繞中心任務(wù)目的，在處長的指導(dǎo)下，用心做事，老實(shí)做人，嚴(yán)于律己。做到失職不越權(quán)，為公不謀私，拆臺不拆臺。
2.強(qiáng)化學(xué)習(xí)，添加自重。零碎學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)實(shí)際知識，謙虛學(xué)習(xí)老同志的優(yōu)秀品德，把學(xué)習(xí)做為一種習(xí)氣臨時(shí)堅(jiān)持下去。胸有才學(xué)氣自華，只要添加自重，與時(shí)俱進(jìn)，才干目光高遠(yuǎn)，才干以超前認(rèn)識應(yīng)對新情勢、新變化。
3.加強(qiáng)主旨認(rèn)識，立足為民效勞。為一線多做實(shí)事，為老百姓排憂解難。遇事不推委、不托拉，求真務(wù)虛，老實(shí)牢靠。樹立良好抽象，加強(qiáng)人格魅力。
4.標(biāo)準(zhǔn)管理，進(jìn)步效率。狠抓迷信標(biāo)準(zhǔn)管理，特別是業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的管理和監(jiān)視。充沛發(fā)揚(yáng)信息零碎的作用，深化基層，調(diào)查研討，掌握第一手材料，細(xì)化管理順序，進(jìn)步任務(wù)效率，確保任務(wù)質(zhì)量。
最初我要說的是，無論競聘后果如何，我都將正確看待，在今后的任務(wù)中自始自終盡心、盡力、失職、盡責(zé)。
謝謝大家！
社保人演講稿篇三
尊敬的各位老師，親愛的同學(xué)們：
你們好!我是來自高一年級二班的xx，今天，我演講的主題是未來的顏色。
同學(xué)們，未來就像一張白紙，如果用一種顏色來填充，您首先想到的是什么顏色呢?(稍等)每一種顏色都是我們美好的心愿，而我最想用綠色來填涂，因?yàn)檫@個(gè)世界有了綠色，才有了綠樹成蔭，才有了清新空氣，才有了鳥語花香，在這樣的環(huán)境里，我們才能和諧安定，快樂幸福地學(xué)習(xí)和生活。
然而，遺憾的是，我們現(xiàn)在的世界，灰色成了主調(diào)。您看，灰色的柏油路兩邊，灰色的高樓館所鱗次櫛比，夜晚的燈光將寶藍(lán)的天空染成了灰黃的色彩。我們使用的電腦，開的汽車??都消耗了大量的資源，君不見，工廠上空彌漫著揮之不去的煙塵，小河溪水再不清澈見底，車水馬龍的城市不斷排放著讓全球變暖的廢氣??南極雪融、厄爾尼諾、沙塵暴、泥石流??那些可怕的現(xiàn)象正在不斷地向我們逼近，我們眼前的灰色也越來越濃!知道嗎?由于工廠不斷的增加，由于工廠排出的廢氣，這個(gè)世界每年有30—70萬人因大氣污染而提前死亡，2500萬的兒童患慢性喉炎，400—700萬婦女受害?？墒?，工廠不斷增加，污染還在肆無忌憚地?cái)U(kuò)張。未來啊，灰色的眼睛已經(jīng)迷蒙許久，綠在何處?請開啟您的睿智之光去喚醒那些沉迷在功利和庸俗中的俗子之心吧!
在灰色猖狂的時(shí)代，綠色只有步步退縮。作為生命之源的水資源，卻在無形之中成了殺手，由于河流受到污染，有的水源中的污染物竟然達(dá)到20xx多種，您說，這是水源還是要人命的“毒源”?據(jù)統(tǒng)計(jì)，在我國，只有11%的人飲用符合我國衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的水，而高達(dá)65%的人正在飲用受污染的水。難怪現(xiàn)在飲水機(jī)、純凈水大行其道，為了喝到干凈的水，人們付出了太大的代價(jià)。照這樣的趨勢發(fā)展下去，我們的人們啊，別讓眼淚成為地球明天的最后一滴水呀!!
伴著水源的污染，人們繼續(xù)在將自己推向絕路，那些綠色的森林在“嗚嗚”的電鋸聲中絕望地哀號!今年5月份巴西森林砍伐面積達(dá)694平方公里，樹木斷的斷了，禿的禿了，人們卻在家里享受著實(shí)木家具帶來的舒適榮耀，在混凝土包裹的現(xiàn)代文明里享受擴(kuò)張帶來的自豪，在餐館里隨意使用著吃完一次就扔的衛(wèi)生筷子??。看看電視新聞吧，我們看到:全球荒漠化面積已達(dá)到3600萬平方公里，相當(dāng)于俄羅斯、加拿大、中國和美國國土面積的總和。而每年還有600萬公頃的土地變成沙漠。
我們還看到:受大量砍伐影響，目前熱帶雨林每年比過去少吸收15億噸的二氧化碳，這個(gè)數(shù)字占每年人類活動(dòng)所造成的二氧化碳排放量的近五分之一。由于森林的“吸熱”作用在降低，大氣層的溫室氣體越積越多，從而加劇了氣候變暖。
親愛的同學(xué)們，未來是什么顏色，其實(shí)取決于我們現(xiàn)在的所作所為，讓我們共同努力，讓土地不再干涸，讓空氣不再污濁，讓大地鋪滿綠色，讓天空一片蔚藍(lán)。我們的未來什么顏色的啊?讓我們的未來長滿綠的生機(jī)吧!
社保人演講稿篇四
敬愛的老師，親愛的同學(xué)們：
在這里，我不得不給同學(xué)們做一個(gè)提醒：
1在假節(jié)日或雙休日嚴(yán)禁同學(xué)們在沒有大人的陪護(hù)下相邀結(jié)伴去森林處游玩，更不容許在森林處使用明火。
2當(dāng)我們看到有大人在森林中吸煙時(shí)，我們應(yīng)當(dāng)立即站出來，制止大人的吸煙行為，耐心和他們宣傳森林防火相關(guān)常識及火災(zāi)的危害。
3.我們同學(xué)更不應(yīng)該在上下學(xué)的路上用明火點(diǎn)燃路邊及田梗處的`秸稈枯草，正所謂星星之火，可以燎燃。
3倘若我們碰上了火災(zāi)，同學(xué)們一定要注意保持一個(gè)冷靜的心理，不要逞一時(shí)之勇，上前撲火，雖然這份心意是好的，但身為未成年人的我們卻沒有那個(gè)能力，一個(gè)不小心甚至?xí)斐砂踩鹿?。發(fā)現(xiàn)火災(zāi)的我們應(yīng)當(dāng)?shù)谝粫r(shí)間撥打119火警電話，大聲呼救身邊的大人尋求幫助。并立刻離開火災(zāi)現(xiàn)場。
同學(xué)們，我們的生命只有一次，我們才剛剛體會到生命的多姿多彩。預(yù)防森林火災(zāi)是為了創(chuàng)造出一個(gè)美好家園，更是為了我們的寶貴生命，讓我們從身邊的小事做起，從一點(diǎn)一滴開始積累，創(chuàng)造出一個(gè)屬于我們的美好未來吧。
社保人演講稿篇五
尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：
大家，早上好。
前不久，我聽到奶奶和爺爺正竊竊私語道：哎，現(xiàn)在的環(huán)境越來越差了，走在馬路上，真是烏煙瘴氣?。】人牢伊?！回想起以前，那景色真是美。
這句話讓我大吃一驚，現(xiàn)在的景色難道不算美嗎？于是借著暑假的機(jī)會，我去某座山上參觀了一番，回到家中，這還真是一個(gè)天一個(gè)地。
山上，一排排綠茵茵的.大樹位于小道兩旁，不遠(yuǎn)處的亭子邊上還有一條清澈見底的小溪，許多人在那玩水嬉戲，天空湛藍(lán)湛藍(lán)的，還飄著幾朵悠悠的白云，深吸一口空氣，感覺神清氣爽多了。山上除了一些閑聊的人們，就只剩下那一只只歡樂的鳥兒了。它們嘰嘰喳喳地歡唱著。最重要的是那沒有汽車。
回到城市里，馬路兩旁的樹木顯得不那么高大挺拔，也不那么茂盛了，看看家門前的河，真是臭氣熏天，湖面上飄浮著一大片一大片的青苔，河里一條魚也沒有只有一位穿著清潔服的老伯坐一條在船上用網(wǎng)兜來撈垃圾，來到馬路上，深吸一口空氣，不禁咳嗽了。
這一切，有3分只之2和汽車的尾氣有關(guān)系這種氣體排放物不僅氣味怪異，而且令人頭昏、惡心，會影響人的身體健康。在車輛不多時(shí)樹木可以凈化尾氣，但汽車數(shù)一多便會對人體帶來傷害。
所以，家里有車得同學(xué)們一定要建議家長少開車，多綠色出行，這樣不僅對自己有好處，對大家也有好處。
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！
社保人演講稿篇六
各位老師、同學(xué)們：
大家好！
從煤油燈到電燈，從算盤到電腦，電在創(chuàng)建現(xiàn)代文明的時(shí)程中，舉足輕重。電為人類帶來了光明、璀璨和希望。
電能來源于煤、石油、水力等資源，同時(shí)，電本身也是一種資源。是資源就需要節(jié)約，畢竟，我們不能留給子孫后代一個(gè)空蕩蕩的生存空間。
“隨手關(guān)燈很容易，積少成多省電力”；“省一分種電，多一分鐘電。”節(jié)電已成為社會關(guān)注的焦點(diǎn)，也成為建設(shè)節(jié)約型社會的一個(gè)重要突破口。《公共建筑節(jié)能設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》里明確要求：禁止新建公共建筑修建整面玻璃幕墻，玻璃幕墻最多只能占墻面的70%，建筑物在使用過程中應(yīng)減少對煤、電等能源的消耗。
節(jié)電是當(dāng)務(wù)之急，節(jié)電要從細(xì)節(jié)做起：關(guān)掉處在休眠狀態(tài)下的電腦、電視機(jī)，讓它們徹底“休息”；選擇節(jié)能燈，既護(hù)眼又節(jié)能；將空調(diào)溫度調(diào)至在26度以上，或者關(guān)閉空調(diào)，到戶外納涼；洗頭后讓頭發(fā)自然晾干，而不用吹風(fēng)機(jī)；減少冰箱的開門次數(shù)，不將熱食品放進(jìn)冰箱；冰箱存放食物適量，以容積的80%為宜，減少電耗；用手洗衣服，不用或少用洗衣機(jī)；看電視時(shí)，開一盞5瓦的'節(jié)能燈，不易使眼疲勞；多使用充電電池，少使用一次性電池……其實(shí)，只要你有心，節(jié)電在瞬間就能完成，在細(xì)節(jié)中就能實(shí)現(xiàn)！
節(jié)約用電，從我做起！
我的演講完畢，謝謝大家！
秉持著“不念居安思危，戒奢以儉”的態(tài)度先后執(zhí)行有序用電。能夠在電網(wǎng)用電高峰時(shí)段科學(xué)合理安排用電、實(shí)現(xiàn)錯(cuò)峰用電、節(jié)約用電，共同打造安全、可靠的用電環(huán)境。
社保人演講稿篇七
黨的提出以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)、全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)，黨的xx屆四中全會對干部隊(duì)伍提出的新要求，要求我們共克時(shí)艱，變壓力為動(dòng)力、化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，確保經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，確保社會和諧穩(wěn)定。同時(shí)對人事勞動(dòng)社會保障工作提出了許多新任務(wù)和新的希望，使人事勞動(dòng)社會保障工作的發(fā)展方向更加明確、奮斗目標(biāo)更加清晰、職能作用更加凸顯。作為市人事勞動(dòng)社會保障局局長，自己既感到責(zé)任重大，使命艱巨，又感到信心十足，前景美好。決心充分發(fā)揮人事勞動(dòng)和社會保障部門的作用，深刻領(lǐng)會會議和四中全會精神，科學(xué)謀劃，搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，勵(lì)精圖治，全面開創(chuàng)人事勞動(dòng)社會保障工作的新局面，為構(gòu)建社會主義和諧社會作出新的貢獻(xiàn)。
一、基本情況。
為官一任，造福一方。搞好人事勞動(dòng)和社會保障部門工作，先要對工作轄區(qū)情況了如指掌，這樣工作起來才會有針對性。是全國唯一以群島設(shè)市的地級行政區(qū)劃，下轄2區(qū)2縣。群島開發(fā)歷史悠久，擁有漁業(yè)、港口、旅游三大優(yōu)勢。是中國最大的海水產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、銷售基地，素有“中國漁都”之美稱。港灣眾多，航道縱橫，水深浪平，為中國屈指可數(shù)的天然深水良港。素有“東海魚倉”和“祖國漁都”之美稱。20xx年，全市實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值億元，比上年均增長%，增長速度全省第一;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)。全市綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)，社會事業(yè)、人民生活水平、精神文明和民主法制建設(shè)跨上了一個(gè)新臺階。工業(yè)主導(dǎo)地位進(jìn)一步突出，第三產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更趨合理，臨港工業(yè)、港口物流、海洋旅游和現(xiàn)代漁業(yè)等四大基地雛形形成。覆蓋城鄉(xiāng)的新型社會保障救助體系基本建立，制定完善了最低生活保障、貧困群體大病醫(yī)療救助、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障和城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)適用房、廉租房等政策。20xx年末全市參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)萬人，醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)萬人，失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)萬人，工傷保險(xiǎn)人數(shù)萬人，生育保險(xiǎn)人數(shù)萬人。對外經(jīng)濟(jì)交流與合作不斷加強(qiáng)，區(qū)域合作與交流扎實(shí)推進(jìn)，全方位、寬領(lǐng)域、多層次的對外開放格局基本形成。
人事勞動(dòng)社會保障工作關(guān)乎社會穩(wěn)定,任重道遠(yuǎn)。特別在改革開放以后，這個(gè)部門的擔(dān)子更重責(zé)任更大了。人事勞動(dòng)社會保障工作的特點(diǎn)：工作對象弱、工作范圍廣、工作壓力大、工作頭緒多、和工作政策性強(qiáng)。工作對象弱，就業(yè)再就業(yè)群體不是下崗職工、“4050”人員，就是殘疾人、零就業(yè)家庭，或者是農(nóng)民工。這些工作對象多數(shù)為弱勢群體，無業(yè)可就，無崗可上，眼巴巴等待政府去援助他們;工作范圍廣：過去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代，勞動(dòng)局主要管工資、招工指標(biāo)等，范圍僅限與城市。改革開放以后范圍擴(kuò)大了，城市鄉(xiāng)村一起管，對勞動(dòng)者從出生到死亡都管，生老病死傷，加上與人事整合后，公務(wù)員、城鄉(xiāng)勞動(dòng)力、干部工人、農(nóng)民工、復(fù)退軍人、大中專、技工畢業(yè)生等進(jìn)入工作視野。工作頭緒多：勞動(dòng)就業(yè)、社會保障和依法維權(quán)，三大塊工作延伸下去，一直通到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道就業(yè)服務(wù)平臺，如果對次工作不熟悉，真有老虎吃天無從下手的感覺。所謂工作壓力大和工作政策性強(qiáng)，社會保險(xiǎn)和就業(yè)再就業(yè)作為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要指標(biāo)，上被市領(lǐng)導(dǎo)下被老百姓所關(guān)注，再就業(yè)工程往往當(dāng)成一把手工程實(shí)施，做不好會影響一方社會穩(wěn)定，而且勞動(dòng)保障工作又是一項(xiàng)法規(guī)性、政策性很強(qiáng)的工作，工作中要時(shí)時(shí)刻刻按國家的政策法規(guī)辦事，不能感情用事。
二、主要存在的問題和矛盾。
當(dāng)前，我們應(yīng)該清醒看到,人事勞動(dòng)保障工作正站在新的歷史起跑線上，市從“海島時(shí)代”向“大橋時(shí)代”邁進(jìn)對我們來說是千載難逢的發(fā)展契機(jī)?？梢哉f,挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存,希望和困惑同在。所面臨的挑戰(zhàn)和困難是：隨著國際金融危機(jī)的持續(xù)影響，我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)提升中的素質(zhì)性、結(jié)構(gòu)性矛盾有所加劇，擴(kuò)大總量和提高質(zhì)量的雙重壓力增加，實(shí)現(xiàn)我局跨越式發(fā)展面臨著重大挑戰(zhàn);另一方面，所面臨的機(jī)遇和希望是：20xx年，隨著跨海大橋的全面建成和通車,將出現(xiàn)更多的事業(yè)發(fā)展空間和事業(yè)拓展時(shí)機(jī)。
同時(shí),冷靜分析當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢,其對人事勞動(dòng)社會保障工作的影響已逐步浮出海面，特別是隨著部分中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難程度加劇以后，由于企業(yè)銷售困難與危機(jī)性裁員緊密相連,因此就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，社會保障征繳和擴(kuò)面的步伐將會受阻,勞動(dòng)糾紛案件數(shù)量也可能出現(xiàn)上升趨勢。主要表現(xiàn)在：1、就業(yè)局勢不容樂觀。在金融危機(jī)的影響下，一些企業(yè)由于停產(chǎn)倒閉而導(dǎo)致工作崗位頓減，特別是以船舶修造業(yè)為主體的企業(yè)用工需求量大幅減少，就業(yè)再就業(yè)的渠道會連鎖反應(yīng)的出現(xiàn)不暢,困難進(jìn)一步加大,就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾會更加突出，大中專畢業(yè)生和農(nóng)民工等群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)的希望值降到很低點(diǎn)。2、五大保險(xiǎn)難以推進(jìn)。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五大保險(xiǎn)的政策還有許多方面需要進(jìn)一步完善，社會保險(xiǎn)的擴(kuò)面難度逐年增加，一方面中央要求減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),一方面我們要依法征繳保險(xiǎn),兩難狀況將會使我們難以掌握工作的尺度。3、依法維權(quán)急需完善。從企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系方面不斷發(fā)生的緊張摩擦，已經(jīng)折射出金融危機(jī)對實(shí)體經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響，由于企業(yè)用工的不穩(wěn)定和欠薪逃匿現(xiàn)象增多，所引發(fā)的拖欠工資、合同違約等勞資糾紛將進(jìn)入我市有史以來的高發(fā)期。我們勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)伍處理糾紛和勞動(dòng)仲裁的任務(wù)明顯加重，維護(hù)社會穩(wěn)定的壓力隨之進(jìn)一步增大。4、人才青黃不接。綜觀全市，海洋經(jīng)濟(jì)人才資源整體性開發(fā)跟不上形勢的快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)工作一線特別是以臨港產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)的人才總量不足且層次不高，尤其是緊缺型、領(lǐng)軍型人才特別缺乏;一線技能人才還遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)發(fā)展特別是船舶企業(yè)發(fā)展的需求。一方面一部分人沒有工作可干，一方面一部分崗位嚴(yán)重缺人，結(jié)構(gòu)性矛盾還很突出。5、公務(wù)員管理機(jī)制有待進(jìn)一步完善。與當(dāng)前國家機(jī)關(guān)工作任務(wù)和素質(zhì)要求不相適應(yīng)，以公務(wù)員能力建設(shè)為核心的培訓(xùn)方法和措施相對滯后，公務(wù)員隊(duì)伍的知識、年齡等結(jié)構(gòu)還不能完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的發(fā)展需要，公務(wù)員管理的考核、監(jiān)督、懲治等機(jī)制還不夠完善，特別對人浮于事等問題沒有建立起長效管理機(jī)制。6、機(jī)構(gòu)編制管理需進(jìn)一步優(yōu)化。與新形勢、新任務(wù)的要求相對照，依法管理機(jī)構(gòu)編制還存在一些落后之處，控制機(jī)構(gòu)編制增長的壓力日益加大，解決超編、混崗等問題辦法不多，機(jī)構(gòu)編制管理的模式、手段還有待完善和創(chuàng)新，確保機(jī)構(gòu)編制的嚴(yán)肅性與權(quán)威性困難比較大，需要進(jìn)一步創(chuàng)新我們的管理工作。
三、對策和建議。
在看到人力勞動(dòng)保障局劣勢的同時(shí)，還應(yīng)該看到我們的工作優(yōu)勢：一是黨和國家及各級黨委政府高度重視就業(yè)，制定出臺的一系列優(yōu)惠政策，為我們開創(chuàng)新局面提供了發(fā)展的條件和支撐;一是全市“海島時(shí)代”向“大橋時(shí)代”邁進(jìn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)勢，為我們開創(chuàng)新局面提供了發(fā)展的空間和舞臺;一是我們有著60年工作歷史的勞動(dòng)保障工作，已經(jīng)在各企業(yè)、漁村和社區(qū)編起一張綜橫交錯(cuò)的工作網(wǎng)絡(luò)，為我們開創(chuàng)新局面提供了發(fā)展的后盾和依托;一是我們經(jīng)過市場經(jīng)濟(jì)風(fēng)雨的洗禮已經(jīng)打造成一支能征善戰(zhàn)，特別能吃虧、特別能戰(zhàn)斗、特別守紀(jì)律的人事勞動(dòng)保障工作隊(duì)伍，為開創(chuàng)新局面提供了發(fā)展的實(shí)力和基礎(chǔ)。
(一)理清思路，把握方向。全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)，是我們今后開展人事勞動(dòng)社會保障工作的總體方向。黨的在xx大確立的全面建設(shè)小康社會目標(biāo)的基礎(chǔ)上對發(fā)展目標(biāo)提出新的更高要求，包括五個(gè)方面的內(nèi)容：一是增強(qiáng)發(fā)展協(xié)調(diào)性，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展;二是擴(kuò)大社會主義民主，更好保障人民權(quán)益和社會公平正義;三是加強(qiáng)文化建設(shè)，明顯提高全民族文明素質(zhì);四是加快發(fā)展社會事業(yè)，全面改善人民生活;五是建設(shè)生態(tài)文明。其中涉及的培養(yǎng)創(chuàng)新型人才、推進(jìn)行政管理體制改革和事業(yè)單位改革，加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會建設(shè)，對人事勞動(dòng)保障工作提出了明確的要求，指明了發(fā)展的方向。圍繞奮斗目標(biāo)，尋找自身位置，顯示職能作用，維護(hù)社會大局。
(二)圍繞中心，綱舉目張。全面貫徹黨的精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀是我們今后開展人事勞動(dòng)社會保障工作的指導(dǎo)思想。黨的把科學(xué)發(fā)展觀確立為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針和重大戰(zhàn)略思想，我們必須把科學(xué)發(fā)展觀作為今后一個(gè)時(shí)期人事勞動(dòng)社會保障工作的指導(dǎo)思想，落實(shí)到具體工作中，把服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、實(shí)現(xiàn)人事勞動(dòng)社會保障事業(yè)發(fā)展為首要任務(wù)，堅(jiān)持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享的宗旨，統(tǒng)籌推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)、社會保障等工作。首先，通過提高和統(tǒng)一思想認(rèn)識，使大家深刻認(rèn)識人事勞動(dòng)社會保障工作面臨的形勢和挑戰(zhàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展的意識，進(jìn)一步增強(qiáng)全面迎接大橋時(shí)代、加快海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的緊迫感、責(zé)任感和使命感，凝聚起促進(jìn)發(fā)展合力的精神動(dòng)力。其次，通過大量的調(diào)查研究解決工作中突出問題和矛盾。當(dāng)前我們?nèi)耸聞趧?dòng)社會保障工作所面臨的問題，既有老問題，又有新問題，我們要著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，進(jìn)一步弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和敢于負(fù)責(zé)、敢于碰硬、敢破難題、敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的精神，實(shí)實(shí)在在解決涉及到發(fā)展和民生的難題，進(jìn)一步提高科學(xué)決策、統(tǒng)籌發(fā)展的能力，化解矛盾、破解難題的能力，善于學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新的能力，依法行政、促進(jìn)和諧的能力，進(jìn)一步創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措、創(chuàng)新工作方式方法，領(lǐng)導(dǎo)和駕馭科學(xué)發(fā)展、推動(dòng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的能力。再次，通過創(chuàng)新體制機(jī)制，使大家進(jìn)一步把握規(guī)律和增強(qiáng)工作預(yù)見性、系統(tǒng)性基礎(chǔ)上，推進(jìn)人事勞動(dòng)社會保障體制機(jī)制的創(chuàng)新，破除那些與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)的過時(shí)做法，用新觀念研究新情況，用新辦法解決新問題，加快構(gòu)建充滿活力、富有效率、更加開放，有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制。最后，通過學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展實(shí)踐觀活動(dòng)，把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際能力、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的政策措施、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺行動(dòng)，努力在積極促進(jìn)就業(yè)、完善社會保障體系、完善工資收入分配制度、推進(jìn)人事制度改革、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系等六個(gè)方面取得突破，走出一條具有特色和時(shí)代特征的人事勞動(dòng)社會保障工作創(chuàng)新發(fā)展之路。
班子率領(lǐng)全局工作人員開拓進(jìn)取，破冰前行。四要廉潔自律。機(jī)關(guān)部門和科室或多或少的有些權(quán)力，難免有基層的單位和群眾有求于你，社會上的不良風(fēng)氣，會使辦事人吃請等小恩小惠的現(xiàn)象出現(xiàn)，雖然為數(shù)不多，也會產(chǎn)生“不吃不請事情要等，一吃一請馬上就行”的壞影響。首先自己做到不參加吃請，杜絕人情風(fēng)。其次狠抓機(jī)關(guān)干部吃拿卡要現(xiàn)象，不準(zhǔn)吃與工作有關(guān)的飯，下去工作必須回來吃工作餐，發(fā)現(xiàn)吃拿卡要現(xiàn)象的，按情節(jié)輕重扣發(fā)工資獎(jiǎng)金，保持機(jī)關(guān)清廉的服務(wù)形象。四要堅(jiān)持政務(wù)公開，避免權(quán)益之爭。把勞動(dòng)保障政策進(jìn)行整理，實(shí)行政務(wù)公開，陽光操作，所有的工作人員都進(jìn)大廳服務(wù)，相互監(jiān)督，公開透明。對于提前退休、病退、工傷認(rèn)定等事項(xiàng)實(shí)行會辦制、公示制，改個(gè)人審批為集體審批，杜絕暗箱違規(guī)行為，真正實(shí)行依法行政，規(guī)范操作。堅(jiān)持溝通協(xié)調(diào)，努力化解矛盾。人多，嘴多，矛盾多，說說笑笑鬧意見，雖然無礙工作大局，不解決好單位不太平。局長要當(dāng)好調(diào)解員，大事化小，小事化了，維護(hù)單位安定團(tuán)結(jié)的局面。五要倡導(dǎo)樂于吃苦，帶頭挑重?fù)?dān)。做一把手要樂于吃苦，勇于奉獻(xiàn)。一把手的勞動(dòng)付出要比其他人多得多，龍頭不動(dòng)，龍身不擺，急難險(xiǎn)重沖在前，待遇享受走在后，才能以行服眾。在全區(qū)企業(yè)改制、群體性上訪等艱難的工作中，不指派別人去，而是自己親自去，既完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，又關(guān)心愛護(hù)了其他同志，激勵(lì)其他同志更好地工作。六要在班子中開展批評與自我批評。一把手要講大局，看主流，有善忍之量，大事講原則，小事講風(fēng)格，與人為善，能聽取不同意見，自覺接受批評，同時(shí)要敢抓敢管，對不良傾向及時(shí)批評，扶正壓邪，始終保持單位積極向上的良好風(fēng)氣。
(四)、建章立制，科學(xué)管理。抓好各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)，是我們今后開展人事勞動(dòng)社會保障工作的工作基礎(chǔ)。人管人是治標(biāo)，制度管人才是治本。一把手參加區(qū)委區(qū)政府、上級主管部門活動(dòng)多，在單位坐班的時(shí)間少，如何保證“一把手”不在情況下的工作運(yùn)轉(zhuǎn)，關(guān)鍵靠制度。一是建立目標(biāo)責(zé)任制。全年的任務(wù)分解到科室、落實(shí)到人頭，一年任務(wù)早知道，千斤擔(dān)子大家挑。二是建立各項(xiàng)管理制度。沒有規(guī)矩就沒有方圓。要使各項(xiàng)工作緊張高效，井井有條，必須做到有章可循，使工作人員知道怎么做才是對，不這么做就是錯(cuò)的。制定了考勤機(jī)制、財(cái)務(wù)管理制度、休假制度、學(xué)習(xí)考試制度、小車管理規(guī)定等，以制度強(qiáng)行入軌，形成優(yōu)良的工作環(huán)境。三是建立獎(jiǎng)懲制度。為了解決工作人員干好干壞一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣的狀況應(yīng)制定責(zé)、權(quán)、利掛鉤的考核辦法，在實(shí)行評選先進(jìn)、精神鼓勵(lì)為主的前提下，實(shí)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，利用激勵(lì)機(jī)制促成你叫我干，變成我要干的良好局面。
(四)關(guān)注民生，幫扶企業(yè)。改善民生構(gòu)建和諧社會，是我們今后開展人事勞動(dòng)社會保障工作的根本宗旨。社會和諧，關(guān)鍵是民生和諧。黨的報(bào)告將民生問題專列一章進(jìn)行部署，凸顯了中央對民生問題的高度關(guān)注。黨的報(bào)告指出要努力使全體人民學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居，其中四個(gè)方面與人事勞動(dòng)社會保障工作密切相關(guān)。一是以穩(wěn)定就業(yè)形勢為重點(diǎn)，全力以赴做好民生保障工作。采取積極的就業(yè)政策。結(jié)合當(dāng)前的就業(yè)形勢，重點(diǎn)加大困難群體就業(yè)的扶持力度，尤其是對“4050”人員的扶持力度。;加大用人單位招用本區(qū)勞動(dòng)力的獎(jiǎng)勵(lì)力度;加大漁村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的扶持力度;提高職業(yè)介紹補(bǔ)貼和培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等。實(shí)行勞動(dòng)力免費(fèi)培訓(xùn)。針對當(dāng)前農(nóng)村勞動(dòng)力技能偏低的實(shí)際，堅(jiān)持勞動(dòng)力培訓(xùn)一律免費(fèi)，通過技能培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力盡快實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，成為產(chǎn)業(yè)工人;促進(jìn)已經(jīng)轉(zhuǎn)移就業(yè)的勞動(dòng)力盡快實(shí)現(xiàn)崗位置換，到更高層次崗位就業(yè)，成為技能人才。加強(qiáng)企業(yè)用工動(dòng)態(tài)監(jiān)測。為摸清全區(qū)勞動(dòng)力就業(yè)底數(shù)，及時(shí)協(xié)調(diào)各方面的力量，確保做到三個(gè)“100%”：即對企業(yè)裁員狀況100%進(jìn)行監(jiān)控，對因遭受金融危機(jī)影響被裁員的失業(yè)人員100%進(jìn)行轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，對企業(yè)裁減人員給予100%就業(yè)優(yōu)惠政策，確保24小時(shí)內(nèi)提供一個(gè)就業(yè)崗位，幫助企業(yè)和勞動(dòng)者平穩(wěn)度過金融危機(jī)。二是以加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化為目標(biāo)，努力構(gòu)建一體化保障體系。在當(dāng)前我市大改革大調(diào)整大發(fā)展的形勢下，重點(diǎn)要做兩個(gè)方面的工作。進(jìn)一步擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋面。以宣傳貫徹“勞動(dòng)合同法”、“就業(yè)促進(jìn)法”為契機(jī)，加強(qiáng)對企業(yè)勞資人員、社保所工作人員等相關(guān)人員培訓(xùn)，完善包鎮(zhèn)、包片、包任務(wù)的考核管理辦法，以非公經(jīng)濟(jì)為重點(diǎn)，引導(dǎo)企業(yè)參加保險(xiǎn)，擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋面;將企業(yè)參加社會保險(xiǎn)情況與企業(yè)評優(yōu)、評先等各項(xiàng)考核工作緊密掛鉤，建立社會保險(xiǎn)參?？己藱C(jī)制，動(dòng)員全社會力量共同關(guān)注社會保險(xiǎn)工作。同時(shí)創(chuàng)造性地落實(shí)好各項(xiàng)惠民政策。從20xx年起，實(shí)施城鄉(xiāng)一體化居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，并且提高失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷人員傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)，降低失業(yè)、工傷和農(nóng)民工大病醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，調(diào)整醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)周期，將勞動(dòng)年齡內(nèi)大齡城鎮(zhèn)無業(yè)居民和超過勞動(dòng)年齡的城鄉(xiāng)女性居民納入社會保險(xiǎn)保障范圍。進(jìn)一步推進(jìn)城鎮(zhèn)無業(yè)人員、“一老一小”大病醫(yī)療保險(xiǎn)，做到應(yīng)保盡保。
(五)培養(yǎng)人才，搭建平臺。熔鑄一流干部隊(duì)伍塑造一流社會形象，是我們今后開展人事勞動(dòng)社會保障工作的重點(diǎn)課題。黨的提出要更好實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情，開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面。人事勞動(dòng)和社會保障部門必須深刻領(lǐng)會黨的報(bào)告中這些有關(guān)加強(qiáng)人才工作的新精神、新概括、新論斷，把人才作為推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，緊緊圍繞當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍的建設(shè)。為了適應(yīng)新時(shí)期的需要，加強(qiáng)對人事勞動(dòng)社會保障工作隊(duì)伍的素質(zhì)培訓(xùn)。以政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)、管理理論學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，認(rèn)真制定干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃，豐富黨校培訓(xùn)、外送培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等學(xué)習(xí)方式，建立干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)登記制度和學(xué)分管理制度。通過專家講學(xué)、定期交流、參觀考察、課題調(diào)研等形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)實(shí)效。要普遍建立學(xué)習(xí)日制度，進(jìn)一步落實(shí)述學(xué)、考學(xué)、評學(xué)制度，加強(qiáng)對干部學(xué)習(xí)的督促檢查，建立起干部學(xué)習(xí)檔案。并做后后備干部的培養(yǎng)和選拔工作，鼓勵(lì)年輕干部積極投身改革和建設(shè)的實(shí)踐潮流中，勇于在急、難、險(xiǎn)、重的環(huán)境中磨練，煉就一身過硬功夫。在實(shí)踐中鍛煉和考驗(yàn)干部，努力造就一批復(fù)合型人才，使干部在廣闊的社會舞臺上豐富閱歷、積累經(jīng)驗(yàn)、提升領(lǐng)導(dǎo)才華，使我們的市人事勞動(dòng)社會保障事業(yè)后繼有人。進(jìn)一步創(chuàng)新公務(wù)員管理機(jī)制，使這支隊(duì)伍保持旺盛活力。進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)構(gòu)編制管理，統(tǒng)籌兼顧，達(dá)到規(guī)范有序。
同時(shí)，繼續(xù)加強(qiáng)海洋經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新型人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，配合市里人才辦引進(jìn)海洋經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。在具體操作中，可以通過以下途徑和方法打破企業(yè)選才的空間局限：對本企業(yè)缺乏適崗人才的崗位，可以面向企業(yè)外部廣泛招聘;對企業(yè)特需的人才，可以深入到政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或高等院校進(jìn)行專項(xiàng)招聘;對所需的特殊人才可面向當(dāng)?shù)亍⑷珖酥梁?nèi)外公開招聘。通過這些措施，改善目前存在的結(jié)構(gòu)性失業(yè)的現(xiàn)狀，牽線搭橋滿足用人單位的需求。
(六)突出重點(diǎn)，依法監(jiān)督。規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，是我們今后開展人事勞動(dòng)社會保障的工作緊迫任務(wù)。當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系總體上保持和諧穩(wěn)定，但是勞動(dòng)關(guān)系面臨諸多不和諧的因素，發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的任務(wù)緊迫、艱巨而又復(fù)雜。我們必須進(jìn)一步增強(qiáng)使命感，把勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作擺上更重要的位置，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧。一是舉辦勞動(dòng)保障法律法規(guī)培訓(xùn)。為促進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法年活動(dòng)的開展，舉辦各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))勞動(dòng)保障專管員、用人單位勞資人員參加的勞動(dòng)保障法律培訓(xùn)班，邀請上級勞動(dòng)保障部門領(lǐng)導(dǎo)和法律專家對《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，普及法律知識，提高對三部新頒布勞動(dòng)法律的認(rèn)識，增強(qiáng)用人單位依法用工的自覺性，倡導(dǎo)用人單位嚴(yán)格遵守勞動(dòng)用工管理制度，加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。二是加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)和勞動(dòng)監(jiān)察基礎(chǔ)知識等，提高勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法人員法律素質(zhì)，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察員執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，為勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法活動(dòng)的開展提供隊(duì)伍保障。三是加強(qiáng)勞動(dòng)用工情況監(jiān)督檢查活動(dòng)。一年來，按照勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)定要求，開展了“勞動(dòng)保障用工情況書面審查”、“全市勞動(dòng)用工情況監(jiān)督檢查活動(dòng)”、“農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查”等專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)，，深入用人單位送發(fā)勞動(dòng)合同文本，向企業(yè)員工和農(nóng)民工面對面宣講勞動(dòng)政策法規(guī)，解答員工勞動(dòng)用工問題。幫助企業(yè)糾正不完善的規(guī)章制度，指導(dǎo)用人單位進(jìn)行勞動(dòng)用工登記、依法簽訂勞動(dòng)用工合同，建立勞動(dòng)用工管理制度。通過開展勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法活動(dòng)，有效的宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，加強(qiáng)勞動(dòng)用工監(jiān)督檢查和勞動(dòng)保障法律法規(guī)的貫徹實(shí)施，加強(qiáng)了勞動(dòng)用工監(jiān)督管理，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定和諧，規(guī)范用人單位勞動(dòng)用工行為，促進(jìn)市經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展，為向“大橋時(shí)代”邁進(jìn)創(chuàng)造必要的社會環(huán)境。
黨的xx屆四中全會重點(diǎn)研究加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)問題，并且通過了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》，《決定》表現(xiàn)了我黨關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的新思想、新論斷、新舉措，具有很強(qiáng)的理論性、指導(dǎo)性和時(shí)代性，是當(dāng)前好今后一個(gè)時(shí)期黨的建設(shè)的綱領(lǐng)性文件。學(xué)習(xí)貫徹《決定》是一項(xiàng)長期的任務(wù)。只有基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力增強(qiáng)了，我們黨的建設(shè)才能增強(qiáng)。無論是“保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系”，還是“建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍”，都要以基層黨組織為基礎(chǔ)。而基層黨組織的能力如何，關(guān)鍵要看“一把手”。因此，要唱好主角，當(dāng)好表率，認(rèn)清形勢，不辱使命，與時(shí)俱進(jìn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，在上級部門支持下和單位同志們的共同努力下，不斷開創(chuàng)市人事勞動(dòng)和社會保障工作的新局面，為維護(hù)一方社會穩(wěn)定做出新的貢獻(xiàn)。
社保人演講稿篇八
各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、職工代表同志們：
今天在這里參加公司中層領(lǐng)導(dǎo)評議上崗，接受各位的評議，做為一名老同志，我與同志們一樣感到很欣慰，這是公司三項(xiàng)制度改革邁出的重要一步，標(biāo)志著公司選人用人機(jī)制的不斷完善，雖然競爭本身是殘酷的，但卻有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，特別是有文化、素質(zhì)高的年輕人有了更多的機(jī)會。就我個(gè)人而言，由于年齡的關(guān)系，也許這是第一次，也是最后一次參加評議，我衷心希望這種制度能夠一以貫之得到落實(shí)，發(fā)揮應(yīng)有的作用，也希望更多的年輕人在競爭中盡快成長，為公司的發(fā)展竭盡所能。下面我就擔(dān)任社保中心主任崗位上的工作學(xué)習(xí)情況作一匯報(bào)，請?jiān)u議。
1996年7月我調(diào)到社保中心工作，當(dāng)時(shí)公司社保處剛剛成立，許多基礎(chǔ)性工作千頭萬緒，我與同志們一起，在公司黨政支持下，嚴(yán)格執(zhí)行國家及行業(yè)相關(guān)政策和規(guī)定，建立健全個(gè)人社保檔案和帳戶，加強(qiáng)個(gè)人醫(yī)保和失業(yè)金管理，使公司養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)的收繳管理走上了正規(guī)。
從1995年到20xx年，社保中心為公司5960名職工建立了社保檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，發(fā)放了養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊；為879名職工辦理了離退休手續(xù)，養(yǎng)老金社會化發(fā)放始終保持在100%。養(yǎng)保險(xiǎn)工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化保證社保檔案及繳費(fèi)帳、表、卡的完整、準(zhǔn)確，職工可隨時(shí)查詢個(gè)人帳戶，增加了個(gè)人帳戶的透明度，提高了職工的參保意識和繳費(fèi)意識。
**公司的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作始終走在全省行業(yè)企業(yè)的前列，多次受到了原煤炭部和省勞動(dòng)保險(xiǎn)公司的表彰，并連續(xù)6年被上級主管部門授予“先進(jìn)單位”的稱號。
作為企業(yè)的社保機(jī)構(gòu)，充分保障職工和企業(yè)的利益是我們的主要責(zé)任，在政策允許的情況下，最大限度地保障企業(yè)的.利益。比如，在1998年，在保證職工個(gè)人帳戶劃撥和養(yǎng)老金發(fā)放的前提下，我們將1-9月養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)比例從24.6%調(diào)整為6.5%，為公司節(jié)省資金1100多萬元。
從1998年至今，公司實(shí)施醫(yī)療制度改革已近5年，醫(yī)療改革工作取得了可喜成績。改革后的醫(yī)療保險(xiǎn)保險(xiǎn)制度采取公司內(nèi)部大病統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合的模式，完全符合國家醫(yī)改政策。這種統(tǒng)帳結(jié)合的模式，體現(xiàn)出較好的公平性和互濟(jì)性，明確了個(gè)人和企業(yè)的分擔(dān)責(zé)任，增強(qiáng)了醫(yī)療費(fèi)用的可控性，在堅(jiān)持適度保障的基礎(chǔ)，把醫(yī)療負(fù)擔(dān)嚴(yán)格控制在醫(yī)保基金，企業(yè)和個(gè)人的可隨范圍內(nèi)。截至20xx年，社保中心共為全公司近萬名職工建立了醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶及檔案。醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋了除臨時(shí)工、季節(jié)工以外的所有職工。5年多來，為職工報(bào)銷大病住院3200多人次，小病門診2800多人次，累計(jì)節(jié)約醫(yī)療費(fèi)用20xx多萬元。在職工的醫(yī)療需求得到切實(shí)保障的同時(shí)，有效遏制了醫(yī)療費(fèi)用的盲目擴(kuò)大。
可以說，近幾年，公司生產(chǎn)經(jīng)營面臨諸多困難，但公司黨政對社會保險(xiǎn)卻始終非常關(guān)注，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)及執(zhí)行情況從未因公司經(jīng)營困難而受阻，參保職工的權(quán)利始終得到保障，社會保障的“穩(wěn)定器”作用得到了充分發(fā)揮，為公司的“三項(xiàng)制度”改革提供保障。
隨著社會保障體系的日益完善，社保工作的任務(wù)將更加繁重，作用更加重大，社會程度更加提高，我決心和同志們一起，履行業(yè)務(wù)職責(zé)，執(zhí)行國家規(guī)定。
謝謝大家！
社保人演講稿篇九
我1976年出生，現(xiàn)年29歲，大學(xué)本科學(xué)歷，中共黨員，20xx被評為系統(tǒng)先進(jìn)工作者。主要工作經(jīng)歷是：1996年參加工作，就職于天津社會保險(xiǎn)基金管理中心至今。其間曾在城鎮(zhèn)處、業(yè)務(wù)一處工作，從事城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳支付的管理及統(tǒng)計(jì)工作，現(xiàn)主要從事養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付管理工作及養(yǎng)老金社發(fā)的集中管理工作。此外，自己還擔(dān)任機(jī)關(guān)工會文體委員，機(jī)關(guān)團(tuán)支部書記工作。回顧以往，正是在中心和處室領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下，在老同志的呵護(hù)下，在基層同志的幫助下，才能使自己從一個(gè)剛出校門的學(xué)生，成長為決心獻(xiàn)身社保這一偉大事業(yè)的工作者。
1、具備了應(yīng)有的政治素質(zhì)和品德修養(yǎng)。始終與黨組織保持一致，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策。特別是通過先進(jìn)性教育，更堅(jiān)定了自己的理想信念。信守為人正派、與人為善、顧全大局、謙虛謹(jǐn)慎的原則，做事做人的.修養(yǎng)日漸加深。
2、具備了應(yīng)有的業(yè)務(wù)政策水平。熟悉養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，從參加工作之日起至今，年來始終從事養(yǎng)老保險(xiǎn)管理工作。在歷任處長和共同工作過和老同志們的培養(yǎng)下，參與處理了許多市、區(qū)、局范圍的各類養(yǎng)老保險(xiǎn)的重點(diǎn)、難點(diǎn)工作。參與或組織全市調(diào)整養(yǎng)老待遇xx次。在工作中積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，能熟練掌握信息系統(tǒng)的應(yīng)用。具備一定的政策水平和利用現(xiàn)代化辦公手段完成業(yè)務(wù)工作的能力。
3、具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力。由于在市中心從事業(yè)務(wù)管理工作，使自已有機(jī)會在日常對分中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作布署以及與機(jī)關(guān)各處室和其它各單位相互配合的工作實(shí)踐中，得到鍛煉。特別是近年來，在政策答復(fù)、調(diào)整待遇、社發(fā)集中管理等工作的實(shí)施過程中，在處長的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行了大量的組織協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮了自己的作用。同時(shí)在工作中與領(lǐng)導(dǎo)和同志們建立了友誼，增加了信任。進(jìn)而又可以促進(jìn)工作，更好地發(fā)揮自己的組織和協(xié)調(diào)能力。
1、擺正位置、做好配角、當(dāng)好參謀。圍繞中心工作目標(biāo)，在處長的領(lǐng)導(dǎo)下，用心做事，誠實(shí)做人，嚴(yán)于律己。做到盡職不越權(quán)，為公不謀私，補(bǔ)臺不拆臺。
2、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，增加自重。系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)理論知識，虛心學(xué)習(xí)老同志的優(yōu)秀品德，把學(xué)習(xí)做為一種習(xí)慣長期堅(jiān)持下去。胸有才學(xué)氣自華，只有增加自重，與時(shí)俱進(jìn)，才能目光高遠(yuǎn)，才能以超前意識應(yīng)對新形勢、新變化。
3、增強(qiáng)宗旨意識，立足為民服務(wù)。為一線多做實(shí)事，為老百姓排憂解難。遇事不推委、不托拉，求真務(wù)實(shí)，誠實(shí)可靠。樹立良好形象，增強(qiáng)人格魅力。
4、規(guī)范管理，提高效率。狠抓科學(xué)規(guī)范管理，特別是業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的治理和監(jiān)督。充分發(fā)揮信息系統(tǒng)的作用，深入基層，調(diào)查研究，掌握第一手資料，細(xì)化管理程序，提高工作效率，確保工作質(zhì)量。
最后我要說的是，無論競聘結(jié)果如何，我都將正確對待，在今后的工作中一如既往盡心、盡力、盡職、盡責(zé)。
謝謝大家！
社保人演講稿篇十
尊敬的評委老師，各位朋友：
大家好！
“嗚！嗚！嗚！”是誰在嗚嗚大哭？告訴你吧！是身患重病的地球媽媽在哭泣。
一天我在花園里散步，這時(shí)，我聽見了“嗚嗚”的哭泣聲，我忐忑不安地說：“是誰，哭得這么傷心？”我掃視了一下周圍，即沒有人，也沒有人回答我，頓時(shí)，我嚇得雙腳發(fā)抖，膽戰(zhàn)心驚地想：哎呀！我是不是見鬼了！這條路是不是傳說中的幽靈之道？我轉(zhuǎn)過身子，剛走了二、三步，只聽見有人說：你好，我是地球媽媽！“我好奇地低下頭對著地問：”地球媽媽，“你為什么哭呀？”
“唉，你看！我得了血癌，那些可惡的工廠，將污水直接排到了我的血脈里，我的.孩子們（魚兒）都翻白肚子死了！而人們也喝被污染的水生病的生病，殘疾的殘疾真是慘不忍睹。
“沒錯(cuò)，我這幾天的確看見新聞上說過！“我憤怒地說。
還有我的肺也被污染了，你看天上有多么的黑，都是那些工廠惹的！地球媽媽一邊咳嗽一邊說。聽他那咳嗽多么嚴(yán)重，好像要把她的肺咳出來似的。
我們?nèi)祟愒趺茨苓@樣傷害養(yǎng)我們，愛我們的地球媽媽呢？沒有地球，我們?nèi)祟惥筒荒芑睿屛覀冃袆?dòng)起來，保衛(wèi)我們的地球。
謝謝大家！
社保人演講稿篇十一
同學(xué)們：
大家好!
你明白全國每一天節(jié)約一張紙，一年能夠節(jié)約多少張紙嗎?xxx億張紙。一年就能夠少砍伐158。xxx萬棵樹?！?58。xxx萬”這個(gè)天文數(shù)字多么驚人啊!從這個(gè)好處上來說，節(jié)約用紙，也就是制造森林。
汽車也是破壞環(huán)保的一大罪人：它每一天排放的尾氣中，內(nèi)含超多的二氧化碳，會使地球產(chǎn)生“溫室效應(yīng)”：氣溫漸漸變暖，冰川漸漸融化，海平面徐徐上升，陸地面積也隨之逐漸減少。預(yù)計(jì)，到xxx年，中國有xxx個(gè)城市，9。xxx萬平方公里的土地，將受到淹沒的威脅。在我們的周圍，還有許多許多的不環(huán)?，F(xiàn)象不斷發(fā)生……因此保護(hù)環(huán)境刻不容緩。
同學(xué)們，再小的力量也是一種支持，從我做起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，一根筷子易折斷，那三根、五根呢?環(huán)保也一樣，光靠一個(gè)人的力量是不夠的，要大家一齊講究環(huán)保，我們的家園才會更美麗!
社保人演講稿篇十二
親愛的同學(xué)們：
大家好！
今天我演講的主題是“環(huán)?！?，相信大家對環(huán)保都很熟悉。
大家知道全國每天節(jié)約一張紙，一年可以節(jié)約多少張紙嗎?4745億張紙。一年就可以少砍伐158.1666萬棵樹?！?58.1666萬”這個(gè)天文數(shù)字多么驚人啊!從這個(gè)意義上來說，節(jié)約用紙，也就是制造森林。
汽車也是破壞環(huán)保的一大罪人：它每天排放的尾氣中，含有大量的二氧化碳，會使地球產(chǎn)生“溫室效應(yīng)”：氣溫漸漸變暖，冰川漸漸融化，海平面徐徐上升，陸地面積也隨之逐漸減少。
同學(xué)們，為了我們能夠有一個(gè)美好的生活環(huán)境，讓我們一起環(huán)保吧，從我做起從小事做起，相信在不久的將來，我們的祖國將會是一個(gè)美麗的國家。
謝謝大家！
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