2023年工會工作三個服務(wù)(3篇)

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2023年工會工作三個服務(wù)(3篇)
時間:2023-01-11 17:12:59     小編:zdfb

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工會工作三個服務(wù)篇一

作者:王建榮 文章來源:阜寧縣勞動保障局 點擊數(shù):131 更新時間:2006-4-2

作為進一步凝聚人心、激勵斗志,為“十一五”發(fā)展開好局提供強大精神動力的重要舉措之一,今年,縣委、縣政府在全縣又開展了“學典型、比貢獻、爭先進”主題教育。按照縣統(tǒng)一部署,我局召開了全系統(tǒng)動員大會,并高密度地組織了理論學習。通過學習,我們看到了與先進地區(qū)、先進典型在思想觀念和發(fā)展水平上的巨大落差,進一步增強了負重奮進、進位爭先的使命感和緊迫感。

結(jié)合工作實際,我認為,在“學比爭”活動中,堅持以下“三個結(jié)合”十分重要:

1、認真學習與深入排查相結(jié)合?!皩W比爭”活動是一個有機的整體,“學”是整個活動的前提和基礎(chǔ)。從全縣來看,“學”的重點是昆山和華西,即省委書記李源潮提出的“市縣學昆山,鄉(xiāng)村學華西”。學習昆山和華西人艱苦創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的精神內(nèi)涵,學習他們努力探索率先發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展之路的成功經(jīng)驗。從我局來看,市勞動保障局值得一學。市局近年來工作蒸蒸日上,社會好評如潮。我們要學習市局在困難面前不氣餒、榮譽面前不驕傲、壓力面前不退卻的胸懷和膽識,用市局的事跡鼓舞自己,用市局的精神激勵自己,用市局的經(jīng)驗啟迪自己。從我們局辦公室來看,學的典型就在身邊,一是直屬單位中的就業(yè)中心,領(lǐng)導(dǎo)帶頭,思路靠前,工作扎實,方法靈活,連續(xù)8年躋身全市前列;二是局機關(guān)維權(quán)一條線,工作細致,團結(jié)協(xié)作,步調(diào)一致,連續(xù)多年獲得省級表彰。在學習的同時,還要對照典型找差距??床坏讲罹?,就找不到努力的方向,學來學去,最后還是無的放矢。要按照縣委要求,重點排查不愿學習、應(yīng)付學習、作風飄浮、精神萎靡、畏首畏尾、重點不明、說三道

四、紀律渙散等現(xiàn)象,認真分析梳理,找出問題根源,實行對癥施治。

2、思想教育與制度建設(shè)相結(jié)合。在“學比爭”活動中,我們深入學習了黨的十六屆五中全會和縣委十一屆十二次全體(擴大)會議精神,把《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例(試行)》、《公務(wù)員法》作為首要內(nèi)容,把《以科學發(fā)展觀指導(dǎo)經(jīng)濟社會發(fā)展全局》、《江蘇省全面建設(shè)小康社會指標體系解讀》、《“三創(chuàng)”知識讀本》、《全省基層黨員干部輪訓(xùn)讀本》等作為必學內(nèi)容,把縣委十一屆十二次全體(擴大)會議報告、縣十三屆人大四次會議上的《政府工作報告》和縣“重大項目年”活動動員大會報告作為重點內(nèi)容,大家的思想認識水平得到了進一步提升。在此同時,我們還要著力完善制度環(huán)境,對排查中發(fā)現(xiàn)的問題,在整改時要注意建章立制,用嚴格、規(guī)范、全面的制度來管理人、約束人、激勵人,建立爭先創(chuàng)優(yōu)的長效機制,變“傾盆大雨”為“潤物無聲”。2月份,局里制定出臺了《勞動保障工作考評獎懲意見》和《招商引資工作考核實施意見》,將考核獎懲措施進一步細化,在全系統(tǒng)形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的濃烈氛圍。受此啟發(fā),3月份,我們辦公室制發(fā)了《關(guān)于做好2006年信息調(diào)研工作的通知》,對全系統(tǒng)原本各自為戰(zhàn)的信息調(diào)研力量進行了整合,建立了審稿、考核、激勵等多項制度,相信會對今年全年的信息調(diào)研工作起到推動作用。

3、求真務(wù)實與開拓創(chuàng)新相結(jié)合?!氨蓉暙I、爭先進”歸根到底要看工作實績。從我局來講,一是要充分發(fā)揮職能作用,切實幫助企業(yè)解決用工、培訓(xùn)、勞資關(guān)系協(xié)調(diào)等重點問題。二是要全員發(fā)動,努力招引重大項目,積極幫扶民營企業(yè)。三是要扎實做好職能工作,為全縣的經(jīng)濟發(fā)展織就更加細密結(jié)實的安全網(wǎng)。從我們辦公室來講,就是要充分發(fā)揮好參謀助手、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督查考核等基本作用。“爭第一、創(chuàng)唯一”需要我們的工作不斷創(chuàng)新。我局去年在全市取得了“八個第一”,今年又將創(chuàng)新的主要目標定為了“三個突破”:一是“五險合一”、稅務(wù)核征,二是醫(yī)療保險管理方式,三是在勞動爭議仲裁實體化,可謂目標明確,重點突出。我們各個科室、各個中心也必須在確保完成各項工作任務(wù)的同時,主動創(chuàng)新思路,積極創(chuàng)造亮點,科學總結(jié)經(jīng)驗,以汗水和智慧去贏取成功的桂冠。3月底,我們對全系統(tǒng)信息調(diào)研工作的任務(wù)進行了合理分解,讓大家“跳一跳就能摘到桃子”;專門整理匯編了《投稿指南》,發(fā)至各科室、各中心人手一份,按圖索驥,有的放矢;在考核辦法中增加對“寫稿數(shù)”的考核,并突出本行業(yè)、本地區(qū)宣傳,加大督查通報的力度,力求使少數(shù)人的艱苦勞動變?yōu)槎鄶?shù)人的輕松勞動,我們期待取得預(yù)期的效果。

工會工作三個服務(wù)篇二

喀什運管局堅持三個結(jié)合推進

“熱愛偉大祖國,建設(shè)美好家園”主題教育深入開展 在開展“熱愛偉大祖國,建設(shè)美好家園”主題教育中,局黨組緊密聯(lián)系工作實際,堅持統(tǒng)籌兼顧,正確處理好工學矛盾,切實做到主題教育與當前各項重點工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”。具體工作中,做到“三個結(jié)合”。

一是把開展主題教育與學習貫徹自治區(qū)交通工作會議、自治區(qū)道路運輸工作會和地區(qū)道路運輸工作會議議精神相結(jié)合。結(jié)合主題教育的開展,按照要求,及時組織廣大干部、職工認真?zhèn)鬟_學習了自治區(qū)交通工作會議、自治區(qū)道路運輸工作會和地區(qū)道路運輸工作會議精神,統(tǒng)一了思想認識,明確了工作目標,提出了要緊緊圍繞自治區(qū)運管局確定的“八個重點突破”逐步實現(xiàn)城市公交便捷化、城鄉(xiāng)客運一體化、物流服務(wù)高效化、國際運輸便利化,為喀什跨越式發(fā)展提供堅實有力的道路運輸服務(wù)保障。

二是把開展主題教育與文明行業(yè)創(chuàng)建工作相結(jié)合。把主題教育和創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為提升黨員干部思想認識、增強運政隊伍整體素質(zhì)、推進黨建工作的有力抓手。以“學樹建創(chuàng)”活動為載體,深入推進道路運輸行業(yè)核心價值體系建設(shè),以窗口建設(shè)為重點,拓寬和深化群眾性行業(yè)文明創(chuàng)建活動。從今年起力爭創(chuàng)建1個全國文明單位,創(chuàng)建1個全國精神文明先進單位,要打造1-2窗口服務(wù)品牌,3個創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型,開展“創(chuàng)建文明機

關(guān)、爭做人民滿意公務(wù)員”活動等,切實抓好政風行風建設(shè),著力提升公共滿意度。在具體工作中做到同安排、同部署、同落實。

三是把開展主題教育與推進黨風廉政建設(shè)工作相結(jié)合。結(jié)合主題教育的開展,進一步加強道路運輸行業(yè)黨風廉政建設(shè)工作,全面實施“陽光”運輸,推進制度建設(shè),嚴格執(zhí)行《自治區(qū)交通系統(tǒng)嚴明紀律十條禁令》和《自治區(qū)道路運輸管理機構(gòu)“陽光運輸”實施辦法(試行)》,健全完善交通運輸特色懲治和預(yù)防腐敗體系。在日常工作中要做到行政許可程序化、行政處罰規(guī)范化、安全監(jiān)管經(jīng)?;?、村村通班車便捷化、信訪工作責任化,要充分發(fā)揮“96511”運管投訴監(jiān)督平臺的作用,堅決杜絕投訴電話無人接聽、聯(lián)系不上和內(nèi)外協(xié)作、群眾參與的監(jiān)督的體系 ;要深入宣傳貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準則》加大案件查辦力度,堅決懲處違紀違法行為,整體推進道路運輸系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭各項工作。

喀什地區(qū)運管局(程建新)

二〇一一年三月四日

工會工作三個服務(wù)篇三

開展工會工作,堅持“三個結(jié)合”

(1)堅持競賽與趣味相結(jié)合。企業(yè)工會開展開展文體活動應(yīng)從滿足職工精神需求入手,積極了解職工的興趣愛好,增加文體活動的項目,在活動中把競賽與趣味有機結(jié)合,一方面可以促使職工之間相互競爭,共同提高,另一方面可以培養(yǎng)職工廣泛的興趣愛好;(2)堅持大型活動與平時健身相結(jié)合。企業(yè)工會應(yīng)不斷創(chuàng)新文體活動的組織形式,打破傳統(tǒng)只重視正規(guī)、大型文體活動的局面,把文體活動滲透到職工平時的健身鍛煉過程中,將二者緊密結(jié)合,積極鼓勵職工重在參與。(3)堅持統(tǒng)一組織與群眾性相結(jié)合。企業(yè)工會開展文體活動不只是為了個別人的愉悅和才能展示,而是要使全體職工都感受到這份溫暖與欣喜。因此,工會開展文體時應(yīng)堅持把大型文體活動的目標定位于擴大規(guī)模和提高品位上,使每個職工都有機會參與其中,集體育與文藝于一體,形成獨特的文體活動風格,增強其藝術(shù)魅力。開展工會活動要堅持的原則

1.1 開展工會活動必須堅持為企業(yè)中心工作服務(wù)。工會開展各種文娛、體育活動既是維權(quán),更是通過創(chuàng)造和諧企業(yè),調(diào)動員工的勞動生產(chǎn)積極性提高效率,促進企業(yè)的發(fā)展和繁榮。緊緊圍繞企業(yè)中心工作積極開展富有企業(yè)特色、員工喜聞樂見的文體活動始終是企業(yè)工會重要工作之一。應(yīng)注意多組織一些形式多樣、有文化品位、結(jié)合企業(yè)形象、展示員工風采的文體活動,充分發(fā)揮構(gòu)建和諧企業(yè)對企業(yè)中心工作的推動作用。

1.2 開展工會活動必須堅持結(jié)合單位實際。工會組織活動要因地制宜,從員工的要求出發(fā),積極謀劃和發(fā)展寓教于樂、喜聞樂見的群眾性文體活動,應(yīng)特別注意的三個問題,一是根據(jù)單位設(shè)施的實際情況,厲行節(jié)約,形式多樣,職工都能參與的競賽活動,不盲目追求規(guī)模、檔次;二是協(xié)調(diào)好和行政生產(chǎn)工作的關(guān)系,不影響或少影響企業(yè)生產(chǎn);三是應(yīng)注重活動內(nèi)容的豐富性,參加者的廣泛性和競賽項目的協(xié)作性。

1.3 開展工會活動必須堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、健全運行機制??紤]到一個單位有不同的組織存在,分別要結(jié)合自己特點組織活動,還有許多興趣小組的存在也要組織活動,工會活動必須堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、確定計劃目標、健全運行機制。我們覺得成立職工體協(xié)是個好辦法,它的優(yōu)勢在于(1)體協(xié)主任往往由領(lǐng)導(dǎo)兼任,便于取得領(lǐng)導(dǎo)重視,方便協(xié)調(diào)和生產(chǎn)關(guān)系;(2)便于統(tǒng)籌安排企業(yè)文體活動計劃,研究企業(yè)文化戰(zhàn)略,對各項目團體實施有效指導(dǎo)、管理、監(jiān)督,有力地促進了職工文化活動的開展;(3)便于活動資金要投入,體育健身、運動器材和文化活動設(shè)施的管理、確保單位文化體育活動需求。

1.4 開展工會工作必須堅持以人為本的思想。企業(yè)職工是企業(yè)活力之源,競爭力之本,工會活動必須堅持以人為本的思想。工會活動以人為本的思想,主要體現(xiàn)在對職工活動意愿的尊重和,尊重個人的興趣愛好,這就要求工會干部要不斷深入職工中去,收集職工的意見建議,和情、創(chuàng)新、有效的開展的各項活動,滿足職工多層次和多元化的活動需要,充分調(diào)動職工參與活動的積極性,達到創(chuàng)建和諧企業(yè)的目的。工會文體活動是創(chuàng)建和諧企業(yè)重要方面

2.1 工會活動的開展有利于提高企業(yè)的凝聚力向心力。工會工作是企業(yè)文化建設(shè)及和諧企業(yè)建設(shè)的重要方面,群眾性是工會的基本屬性和特征,工會組織具有廣泛群眾基礎(chǔ),因此,在企業(yè)文化建設(shè)中工會有不可替代的組織優(yōu)勢和強大的號召力。引導(dǎo)職工參加形式多樣、健康向上的文體活動,陶冶職工情操,增強企業(yè)凝聚力和向心力,這些對有效提高工會組織的地位以及充分發(fā)揮工會組織的應(yīng)有作用無疑都是很有意義的。工會應(yīng)積極爭取企業(yè)行政支持,妥善用好工會經(jīng)費,不斷加大對文化設(shè)施和文化陣地的投入,添置文體活動器材,最大限度地滿足企業(yè)和職工開展文體活動的需要,為職工營造優(yōu)美的工作環(huán)境、生活環(huán)境和有利于人才成長的文化環(huán)境。

從另一個角度來說,法律規(guī)定涉及員工的權(quán)益包括:員工的政治經(jīng)濟權(quán)利、參與企業(yè)管理的民主權(quán)利、勞動權(quán)利、精神文化娛樂權(quán)利、身體健康權(quán)利等等,組織好工會活動無疑也是維護員工的權(quán)益,推動了和諧企業(yè)構(gòu)建。

2.2 工會活動的開展有利于為企業(yè)吸引和留住人才。設(shè)計單位是科技服務(wù)行業(yè),吸引和留住人才是科技企業(yè)今后發(fā)展的重要保證,也是構(gòu)建和諧企業(yè)基本目標之一。工會文體活動創(chuàng)造了優(yōu)良的企業(yè)風氣和健康向上的企業(yè)文化氛圍,這種充滿活力、優(yōu)美和諧的工作、學習環(huán)境時刻潛移默化地影響著廣大職工的思想作風和言行舉止。激發(fā)其關(guān)注企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、熱愛企業(yè)的創(chuàng)造活力,使其感到有干頭、有奔頭,從而形成強大的凝聚力、蓬勃的奮進力和旺盛的生命力,從而激勵和引導(dǎo)職工熱愛祖國、遵紀守法、陶冶情操,充滿活力,奮發(fā)向上,成為職工全面發(fā)展的四有新人。

2.3 工會文體活動可提升企業(yè)文化從而提高企業(yè)影響力。企業(yè)的和諧發(fā)展,離不開企業(yè)的文化建設(shè),而企業(yè)的文化建設(shè)更離不開企業(yè)的文體活動。文體活動作為精神文化生活的主要體現(xiàn),在促進員工對企業(yè)的感情、改善人文關(guān)系環(huán)境、增強企業(yè)凝聚力方面起到積極的作用。同時大力開展職工文體活動可以展現(xiàn)企業(yè)風貌、有利于提高企業(yè)知名度和職工的自豪感,從而提高企業(yè)的向心力,創(chuàng)造出和諧環(huán)境,在社會上樹立良好的企業(yè)形象。實際上企業(yè)群眾性質(zhì)文體活動展示著企業(yè)的精神文明建設(shè)的成果,是企業(yè)品質(zhì)、精神風貌的展示,是巨大的精神力量,對構(gòu)建企業(yè)和諧的外部環(huán)境有著積極的作用。

2.4 職工體育活動是提高職工身體素質(zhì)、激發(fā)工作熱情的有效載體。生氣勃勃地的文體活動增強了職工體能,最直接的作用就是提高了職工身體素質(zhì),在和諧企業(yè)創(chuàng)建中,工會組織舉辦豐富多彩文體活動可以滿足了不同層次、不同愛好者的需求,使職工個人的體育、文藝專長在活動中得以充分的體現(xiàn)同時,增強了員工體質(zhì),使職工擁有一個充滿活力的體魄,促進職工體質(zhì)健康發(fā)展,從而促進整體素質(zhì)的提高,真正地為企業(yè)的發(fā)展增添了內(nèi)在的活力,促進企業(yè)和諧發(fā)展。開展好職工文體活動應(yīng)該著力做好的重點工作

3.1 抓住關(guān)鍵,切實創(chuàng)造有利于開展職工文體活動的良好條件。開展群眾性文體工作,領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。因為文體工作涉及面廣、占用人數(shù)多,資金投入大,沒有領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的支持,各項活動就難以開展。

3.2 突出重點,著力打造賦有企業(yè)特色的文體活動。一是要圍繞弘揚時代主旋律推精品樹工會品牌。用豐富多彩的文體活動教育職工,引導(dǎo)職工、感染職工、凝聚職工是工會組織參與企業(yè)文化建設(shè)的重要方式。實踐證明,通過主題鮮明、職工群眾喜聞樂見的活動開展,是增強企業(yè)的凝聚力和向心力,進一步弘揚時代主旋律,活躍職工文化生活,占領(lǐng)職工文化陣地,傳播先進文化,促進企業(yè)三個文明協(xié)調(diào)健康發(fā)展的有效手段。二是要圍繞提高職工素質(zhì)開展活動樹工會品牌。工會要充分發(fā)揮組織優(yōu)勢,在職工中深入開展讀書學習活動、企業(yè)文化建設(shè)活動、廉潔文化建設(shè)活動,提高職工素質(zhì),提高廣大職工遵規(guī)守法、崇尚廉潔的意識,樹立工會品牌。

3.3 創(chuàng)新求實,點面結(jié)合,推動群眾文化活動蓬勃開展。創(chuàng)新是一個民族進步的不竭動力,同樣也是保持工會工作特別是文體工作生機與活力的動力源泉。在日常工作中,我著力抓好“三個創(chuàng)新”。

3.3.1 要堅持思路創(chuàng)新。在設(shè)計每項活動上,堅持精心謀劃,推陳出新,增強活動的吸引力和創(chuàng)造力。特別是節(jié)日期間的文藝活動,要堅持不循規(guī)蹈矩,從每項活動的設(shè)置、每個節(jié)目的選定始終做到人有我優(yōu),人優(yōu)我特。每項活動開展前期,深入調(diào)研,在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,制定出主題突出,形式新穎,立意深遠,異彩紛呈的活動策劃方案。

3.3.2 要著力形式創(chuàng)新。長期的群眾文化活動實踐使我認識到,創(chuàng)意獨特的活動形式,是增強活動吸引力和影響力的前提和保證。在體育活動組織中,要緊跟時代節(jié)拍,在每項活動中力求容進時尚元素。

3.3.3 要注重內(nèi)容創(chuàng)新。企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入,要求職工文化必須與時俱進,在工作開展中,要堅持形式與內(nèi)容相統(tǒng)一,不斷創(chuàng)新群眾文化的宣傳教育內(nèi)容,用內(nèi)容豐富,教育性強的活動來增強活動的感召力和向心力。

工會通過開展豐富多彩的文體活動樹立工會品牌,以寓教于樂、寓教于文等各種形式,來陶冶職工的情操和培養(yǎng)職工的群體意識,已經(jīng)形成了建設(shè)企業(yè)文化的一種手段。它不僅僅豐富了職工的業(yè)余文化生活,增強職工體質(zhì),還增進了職工之間的團結(jié)合作,調(diào)動了員工的工作熱情,增強了企業(yè)的凝聚力,使企業(yè)更加充滿活力。

運動類:籃球、游泳、保齡球、網(wǎng)球、拔河比賽、跳繩、踢毽子、登山等; 休閑類:開辦工會閱覽室、ktv、棋牌等;

文藝晚會:給大家一個展示自我的平臺,唱歌、書畫、樂器、跳舞; 其他:話題討論茶話會。

提出了?創(chuàng)一百個‘創(chuàng)新示范崗’、提一百條有價值合理化建議?的?雙百?競賽活動。

組織廣大職工立足崗位開展?保護環(huán)境我獻計、節(jié)能減排我行動?為主題的?我為節(jié)能降耗創(chuàng)新業(yè)績、我為資源節(jié)約創(chuàng)高效益??雙節(jié)雙創(chuàng)?立功競賽活動

要大力弘揚勞模精神,著力形成培養(yǎng)勞模、選樹勞模、關(guān)心勞模的工作機制,努力營造?勞動光榮、創(chuàng)造偉大?的時代新風。

強化四種意識:要強化政治意識,自覺同黨在思想上、政治上、行動上保持高度一致,緊緊圍繞單位中心任務(wù)開展工會工作;要強化責任意識,樹立強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神,勤于學習、刻苦鉆研,不斷提高理論政策水平和業(yè)務(wù)工作能力;要強化創(chuàng)新意識,始終保持昂揚向上、與時俱進的精神狀態(tài),解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,奮發(fā)有為,埋頭苦干,創(chuàng)造性地開展工作;要強化群眾意識,改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作作風,為基層工作開展創(chuàng)造有利條件。

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