當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí)，需要回過頭來對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí)，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié)。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學(xué)?？记诠ぷ骺偨Y(jié) 學(xué)風(fēng)考勤是干啥的篇一
為了加強(qiáng)管理我院的課堂紀(jì)律以及學(xué)生出勤情況，在我院學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部的工作下，以及各班班長積極配合下，進(jìn)行了學(xué)生的日?？记诠ぷ?。
考勤工作主要是規(guī)范同學(xué)們的行為，為了同學(xué)的利益考慮，督促他們形成良好的學(xué)習(xí)作風(fēng)和生活習(xí)慣。針對(duì)考勤工作，各班的班長也很認(rèn)真負(fù)責(zé)，不僅積極配合，還能主動(dòng)提出考勤事務(wù)中的一些缺點(diǎn)，為完善我院考勤制度作出了貢獻(xiàn)?？梢悦黠@的看出，它起到巨大的作用，逃課的學(xué)生寥寥無幾，課堂氣氛也顯得很活躍，老師也信心十足。
結(jié)合我院各班級(jí)的現(xiàn)狀，對(duì)本學(xué)期的考勤工作做出以下總結(jié)： 1．逐步完善了制度上的缺點(diǎn)。完善的考勤制度是考勤工作順利進(jìn)行的基礎(chǔ)。在我院老師和同學(xué)們的共同努力下，在原先考勤制度的基礎(chǔ)上，逐步形成了一套成熟的量化考評(píng)制度，個(gè)人出勤表現(xiàn)跟個(gè)人素質(zhì)分?jǐn)?shù)掛鉤，個(gè)人素質(zhì)分?jǐn)?shù)與期末各類評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤，使得同學(xué)們?cè)趯W(xué)校不僅僅學(xué)習(xí)到課本上的知識(shí)，更重要的是培養(yǎng)一個(gè)好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，培養(yǎng)一個(gè)人的綜合素質(zhì)。
2．加強(qiáng)執(zhí)行的力度。得力的執(zhí)行時(shí)考勤工作順利進(jìn)行的保障。通過班長和團(tuán)支書的之間的配合，每日的考勤井然有序。晚自習(xí)的考勤工作在學(xué)習(xí)部各位同學(xué)的認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作下，有條不紊的進(jìn)行日?？记诠ぷ?。督促同學(xué)們認(rèn)真學(xué)習(xí)。
3．得到了預(yù)期的效果。通過老師和同學(xué)們的努力，本學(xué)期我院各班級(jí)的出勤情況得到了極大的改善，出現(xiàn)同學(xué)無故曠課的情況越來越少。相對(duì)完善的請(qǐng)銷假制度側(cè)面也很好地支持了考勤工作。在出勤率逐漸提高的基礎(chǔ)上，同學(xué)們的學(xué)習(xí)成績也相對(duì)得到了很好的提高，真正達(dá)到了學(xué)習(xí)知識(shí)和培養(yǎng)良好習(xí)慣的初期目標(biāo)。
4.考勤工作的不足。在開展工作的過程中特有很多不足，隨著時(shí)間的推移，考勤積極性下降，態(tài)度開始散漫，開始對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，成員間缺少配合，但是我們已經(jīng)認(rèn)識(shí)到這個(gè)問題，正在努力改正，進(jìn)一步提高自己的積極性。在開展工作中也遇到過一些困難,但我們并沒有放棄對(duì)工作的開展,而是在工作中尋找工作方法和解決問題的方法,使我們的工作得以正常開展。
2014年第一學(xué)期的考勤工作已接近尾聲，新的學(xué)期的考勤工作任重而道遠(yuǎn)。在今后的工作中，我們會(huì)把工作努力做得更好，不斷努力與探索，揚(yáng)長避短，為創(chuàng)造一個(gè)更好、更凝聚的學(xué)院而盡心盡力。我們也堅(jiān)信：只要我們以積極的心態(tài)主動(dòng)的工作，無悔的付出，一定會(huì)譜寫出更加壯麗的篇章。最后工商管理學(xué)院的明天會(huì)更好，祝愿學(xué)生會(huì)更加輝煌。
學(xué)?？记诠ぷ骺偨Y(jié) 學(xué)風(fēng)考勤是干啥的篇二
學(xué)風(fēng)辦考勤總結(jié)
為了加強(qiáng)管理我們?cè)旱恼n堂紀(jì)律，我們部每天都進(jìn)行班級(jí)考勤，考勤主要有以下幾點(diǎn)：考勤的時(shí)間，節(jié)次，科目，缺勤人名單，任課教師簽字，負(fù)責(zé)人簽字等項(xiàng)目。
在每周周一由本部負(fù)責(zé)人將填好的表交到老師和輔導(dǎo)員那，經(jīng)我部核查之后對(duì)出勤率高的班級(jí)給予一定的表揚(yáng)，相反，對(duì)出勤率低的采取一定的措施?？梢悦黠@的看出，它起到巨大的作用，逃課的學(xué)生寥寥無幾，課堂氣氛也顯得很活躍，老師也信心十足。任何一個(gè)人都擺脫不了懶惰性，雖說大學(xué)生的自我控制能力很強(qiáng)，但是大多數(shù)人在無人管理的情況下還會(huì)放縱自己。大多數(shù)學(xué)生對(duì)自己不喜歡的課總想著逃掉?？墒桥卤挥浿笫艿綉土P，不得不去上課，其實(shí)它起到了一個(gè)督促性的作用。
我們堅(jiān)持考勤制度的公正性，全面提高考勤工作效率。為了使考勤制度真正地一以貫之地全面實(shí)施，考勤人員每節(jié)課都要進(jìn)行考勤，并記錄
2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，保證考勤工作順利開展?？记诠ぷ鞯暮脡闹苯雨P(guān)系到我院組織紀(jì)律的優(yōu)劣。在同學(xué)中樹正氣，講原則，嚴(yán)明紀(jì)律，不徇私情。
3、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績，堅(jiān)持考勤工作的連續(xù)性和時(shí)效性。事實(shí)也充分說明了，只有不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高思想意識(shí)，樹立強(qiáng)烈的組織紀(jì)律觀念，才能更好地服務(wù)學(xué)校服務(wù)于學(xué)生，才能在我校的一流學(xué)校建設(shè)中發(fā)揮積極作用。
我感覺如果只靠我們部成員來考勤，那么一學(xué)期一個(gè)班最多只會(huì)抽查到三次，所以我想我們可以聯(lián)系其他部的成員一起來進(jìn)行班級(jí)考勤，例如，我們收集其他部無課表，在前一天安排好考勤的班級(jí)和考勤人員，然后短信通知，這樣我們部壓力會(huì)少點(diǎn)，同時(shí)考勤的次數(shù)也會(huì)多點(diǎn)。
第二點(diǎn)，我們還可以和班委開個(gè)會(huì)，討論下他們的想法，也可以問下他們是否可以協(xié)助我們每節(jié)課點(diǎn)名，之后再在每個(gè)星期五在遞送給我們，我們進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，在一并給輔導(dǎo)員。
第三，我感覺我們可以和老師溝通下，讓老師借用幾分鐘，因?yàn)橄抡n后有點(diǎn)有點(diǎn)喧鬧，考勤不容易進(jìn)行。
我想在我們的共同努力下，缺課的人會(huì)越來越少，學(xué)風(fēng)會(huì)越來越好，學(xué)習(xí)氛圍也會(huì)越來越好。
學(xué)?？记诠ぷ骺偨Y(jié) 學(xué)風(fēng)考勤是干啥的篇三
考勤總結(jié)
其實(shí)剛進(jìn)學(xué)研部時(shí)我并不知道會(huì)有考勤這一個(gè)任務(wù)，就聽別人說會(huì)點(diǎn)名但不知道具體內(nèi)容，入部之后才發(fā)現(xiàn)考勤是我們部的核心工作，考勤時(shí)代表學(xué)院對(duì)每個(gè)班級(jí)進(jìn)行點(diǎn)名。當(dāng)知道是這樣的時(shí)候自己就產(chǎn)生了一些想法，畢竟在每個(gè)班級(jí)面前時(shí)需要一定的勇氣的，唯恐自己會(huì)做不好，但是仔細(xì)想這樣也可以迅速鍛煉我的能力，也可以開拓我的人生閱歷和人際交往能力。經(jīng)過了一個(gè)學(xué)期的鍛煉，對(duì)于考勤也有了比較清楚的認(rèn)識(shí)，在考勤的時(shí)候也犯過不少錯(cuò)誤，也有許多自己認(rèn)為表現(xiàn)比較好的時(shí)候，但從總體來看本學(xué)期的考勤還是值得回味的。而現(xiàn)在回顧這一學(xué)期的考勤也有著自己深刻的感受。
首先，我想說的是對(duì)于這一學(xué)期我所犯過的錯(cuò)誤以及沒處理好的突發(fā)狀況，剛開始點(diǎn)名的時(shí)候部門對(duì)我們要求蠻低的，讓我們熟悉流程，不要讀錯(cuò)名單，維持好紀(jì)律。但是我還是想盡自己最大能力去做好它，可能越想做好反而得到的并沒有滿意的結(jié)果，記得第一次點(diǎn)名的時(shí)候還是緊張了，還有流程說的斷斷續(xù)續(xù)的，考完之后就感覺自己很失敗，因?yàn)樵趧傞_始的我來看考勤時(shí)比較容易的事，但其實(shí)想把它做的完美好像又是那么的不容易的。當(dāng)然接下來就比較有一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)了，我在考勤之前都會(huì)想好應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況的措施，好像就是人算不如天算的樣子，突發(fā)狀況總會(huì)發(fā)生。像本學(xué)期臨時(shí)換教室的就比較多，當(dāng)然我看來這還是我們的準(zhǔn)備工作沒有做好，關(guān)于準(zhǔn)備工作下面也會(huì)詳細(xì)闡述的，其實(shí)回顧本學(xué)期的考勤所有出現(xiàn)的問題最多也不會(huì)超過幾類的，可是我們?nèi)匀挥泻芏嗳藛T不能很好的處理。其實(shí)時(shí)不時(shí)的總結(jié)還是很有必要的，我想我自己在本學(xué)期還沒有犯過較大的錯(cuò)誤。例如考勤考錯(cuò)班級(jí)，忘帶考勤證，或者與班級(jí)發(fā)生沖突等，當(dāng)然這些都是比較嚴(yán)重的事了。但還是值得我進(jìn)行對(duì)本學(xué)期的考勤進(jìn)行總結(jié)，這樣我想會(huì)在下學(xué)期得到很大的幫助。
第二，我想說的是關(guān)于考勤前的準(zhǔn)備工作以及考勤時(shí)應(yīng)該注意的問題，畢竟這也是考勤順利的保障，考勤準(zhǔn)備其實(shí)是本組成員共同準(zhǔn)備的流程，首先是組長應(yīng)該安排好，把經(jīng)常換教室的班級(jí)，以及上課單雙周的情況和學(xué)生換課的名單一次性解決掉，這一部分工作其實(shí)是非常重要的，如果都能安排好，我想在本學(xué)期就不會(huì)出現(xiàn)考勤失敗等其他的一些突發(fā)狀況了，接下來當(dāng)然是點(diǎn)名人員要做好充分的準(zhǔn)備了，熟悉名單和流程是必須要 做到的，當(dāng)然如果非常熟悉的情況下，適當(dāng)?shù)臏p少流程是可以的但要保證關(guān)鍵的信息要說出來。還有就是點(diǎn)名人員要注意自己心態(tài)的調(diào)整以及考勤時(shí)的態(tài)度和眼神等微小的細(xì)節(jié)，也就是要做到不卑不抗，有禮有節(jié)。當(dāng)然看起來容易但做起來還是有點(diǎn)難度的，還有考勤時(shí)一定要聲音洪亮，這樣才能讓自己不會(huì)太緊張而且有可能讓別人產(chǎn)生點(diǎn)緊張感。最后當(dāng)然是維持秩序人員的準(zhǔn)備工作和注意問題，我想首先心態(tài)要調(diào)整，大部分維持秩序人都會(huì)認(rèn)為我不點(diǎn)名好像自己就是打醬油的，這種心態(tài)當(dāng)然不利于考勤，如果是兩人一組要很好的配合才能達(dá)到很好的效果，要注意的是維持秩序時(shí)要聲音響亮，數(shù)人數(shù)時(shí)不要用手指，而且一定不要忘了核對(duì)人員名單，這是判斷是否有代答的依據(jù)，當(dāng)然最重要的是一定不要忘了找老師簽字。所以一次考勤下來需要做很多準(zhǔn)備工作，但是有時(shí)就是因?yàn)槲覀儾荒茏龊闷渲械囊豁?xiàng)或兩項(xiàng)才導(dǎo)致犯錯(cuò)誤或者考勤的失敗，所以我們一定要協(xié)調(diào)好各組員的工作，爭取做到更好。
第三，就是關(guān)于考勤時(shí)遇到突發(fā)狀況應(yīng)該如何解決的問題。
1、考勤人員如果忘帶周報(bào)表的時(shí)候不要想著老師沒法簽字就不考了，我們完全可以自己制作當(dāng)然文件夾中要準(zhǔn)備紙張才行。
2、考勤人員忘帶考勤證的情況，我記得好像部長說過忘記帶證就不要考了，但是通常考勤時(shí)兩個(gè)人的如果有一個(gè)人帶了就可以考，把證件給點(diǎn)名人員就行，畢竟把那只是身份的體現(xiàn)還是可以變通的。
3、如果遇到換教室的情況，這是需要及時(shí)打電話詢問學(xué)習(xí)委員，當(dāng)然要有技巧的問讓他不知道那我們要去考勤。
4、在考勤的過程中如果遇到班級(jí)不配合的情況，就要臨危不懼的向班級(jí)說明這樣下去的后果。
5、如果遇到秩序混亂或是班級(jí)哄笑的情況要找班長或老師維持。
6、關(guān)于班級(jí)出現(xiàn)代答現(xiàn)象這個(gè)是非常復(fù)雜的問題，面對(duì)不少人代答要學(xué)會(huì)察言觀色，不給一些人代答的機(jī)會(huì)，當(dāng)然說起來容易做起來會(huì)很難，但是只要我們用心，留心肯定是有效果的。
7、如果真的是遇到考勤不行的話我們還是可以選在課間考勤的，這樣協(xié)調(diào)好時(shí)間就行了。
8、關(guān)于假條的問題一定要識(shí)別好是否是規(guī)范假條或者是長期的和短期的餓，然后再向班級(jí)說明清楚就行了。當(dāng)然我這些列舉的只是一點(diǎn)而已，考勤的狀況是層出不起的，這就需要我們要仔細(xì)總結(jié)，即便在遇到問題的時(shí)候也能很好的處理。
關(guān)于考勤還有很多很多值得注意的問題，其實(shí)大部分都是細(xì)節(jié)的問題，還有關(guān)鍵時(shí)候的我們隨機(jī)應(yīng)變的能力，其實(shí)考勤也并沒有想象中的那么難，我們完全可以用我們自己的理解來詮釋它，當(dāng)然本學(xué)期的考勤已經(jīng)告一段落了，這學(xué)期我們失敗了很多當(dāng)然也收獲了很多，我想這一學(xué)期的經(jīng)歷將會(huì)是我們下一學(xué)期表現(xiàn)好的墊腳石，只要我們認(rèn)真的總結(jié)今年的工作，相信一切都會(huì)好的，我們下學(xué)期也是比較有挑戰(zhàn)難度的，因?yàn)槲覀兿聦W(xué)期有很多課了，沒有太多的時(shí)間來處理考勤，我想大部分的考勤應(yīng)該會(huì)放在課間或者是課前來考，但沒有時(shí)間并不代表我們就會(huì)懈怠考勤的，我們依然會(huì)用心把考勤做到最好，畢竟下一學(xué)期已經(jīng)是第二學(xué)期考勤也會(huì)比較有經(jīng)驗(yàn)，但是我想依然會(huì)有很多新問題在等著我們，但是作為學(xué)研部的成員我相信每個(gè)人都會(huì)繼續(xù)加油努力的，愿2012年的我們會(huì)表現(xiàn)的更好。
學(xué)?？记诠ぷ骺偨Y(jié) 學(xué)風(fēng)考勤是干啥的篇四
2012-2013學(xué)年學(xué)風(fēng)督檢部第一學(xué)期考勤及活動(dòng)工作總結(jié)
學(xué)風(fēng)督檢部是一個(gè)以為同學(xué)服務(wù)為根本，以為同學(xué)創(chuàng)造良好學(xué)習(xí)環(huán)境、改善本系學(xué)生學(xué)風(fēng)情況為目的的一個(gè)部門。
自學(xué)風(fēng)督檢部成立以來，在輔導(dǎo)員老師的帶領(lǐng)下，我們?nèi)w成員盡職盡責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作職責(zé)。其中，通過對(duì)本系各班學(xué)生上課出勤情況進(jìn)行監(jiān)督的工作，各班同學(xué)的上課出勤情況有了明顯的改善。同時(shí)，我們還細(xì)化了檢查工作，在檢查考勤的同時(shí)，對(duì)各班上課中遲到，曠課，早退，吃東西，睡覺，玩手機(jī)，交頭接耳等現(xiàn)象也進(jìn)行了記錄，這引起各班的重視，各班在后期的上課情況也明顯地改善。從而使本系的學(xué)風(fēng)情況有了明顯的提高。
在這一學(xué)期里，雖然進(jìn)行工作的過程中，會(huì)遇到各種問題，但是，我們?nèi)w成員在工作中堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)問題后，認(rèn)真地分析問題并能夠及時(shí)地提出解決辦法。本學(xué)期，經(jīng)過輔導(dǎo)員老師的幫助和全體成員的共同努力，我們的工作正常有序地進(jìn)行，完成了本學(xué)期的考勤工作計(jì)劃，并取得了不錯(cuò)的成績，改善了本系同學(xué)們學(xué)風(fēng)情況。在考勤及其活動(dòng)工作中，我們主要工作的總結(jié)如下：
一、培訓(xùn)委員，根據(jù)委員的無課表制定合理的課檢時(shí)間安排；
二、安排委員進(jìn)行常規(guī)的課檢并做好檢查統(tǒng)計(jì)，并與各班聯(lián)系，對(duì)各班缺勤同學(xué)的名單進(jìn)行登記，督促各班養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)氛圍；
三、每兩個(gè)星期向輔導(dǎo)員遞交本月各班考勤情況；
四、配合院學(xué)風(fēng)督查部進(jìn)行文明課檢工作；
五、每兩個(gè)星期向院學(xué)風(fēng)部上交考勤情況。
六、期中質(zhì)量教學(xué)檢查工作
七、配合生活部的內(nèi)務(wù)檢查工作
八、與編輯部合辦素質(zhì)拓展活動(dòng)等等。
在部門建設(shè)中，我們能處理好委員之間的關(guān)系。在每次的聚會(huì)，我們能夠開心的在一起。我們大家能夠充分的體會(huì)到我們就是一家人，我們?cè)谝黄?，我們很快樂?/p>
在這些工作中，日?？记谑禽^為困難的工作。但是在我們每一個(gè)人付出了努力之后，我系的學(xué)風(fēng)班風(fēng)有所改善。雖然還存在著一些問題，但是相信在以后我
們的考勤工作中，我們會(huì)不斷地努力，不斷的進(jìn)步，以我們的力量，把我們系的學(xué)風(fēng)建設(shè)這方面工作做好。
接下來是我們的素質(zhì)拓展活動(dòng)。這是我們系三會(huì)第三屆素質(zhì)拓展活動(dòng)。從整個(gè)活動(dòng)看下來，有如下優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)。
優(yōu)點(diǎn)：
1、加深了三會(huì)各個(gè)成員之間聯(lián)系。
2、加強(qiáng)學(xué)生干部行為處事的積極性和交流溝通能力
3、給學(xué)生干部一個(gè)自娛自樂放松的平臺(tái)
4、給予學(xué)生干部一個(gè)鍛煉身體，增強(qiáng)體質(zhì)的機(jī)會(huì)
5、能夠展現(xiàn)各個(gè)干部的朝氣與活力，提高各個(gè)干部的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。缺點(diǎn)：
1、整個(gè)活動(dòng)的場面有時(shí)會(huì)比較混亂。
2、物質(zhì)準(zhǔn)備的不足。
3、場地申請(qǐng)方面出現(xiàn)問題。
4、游戲的點(diǎn)太少，時(shí)間太短。
對(duì)于優(yōu)點(diǎn)，我們會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。對(duì)于缺點(diǎn)，我們會(huì)努力改正。我們爭取下一屆的素質(zhì)拓展活動(dòng)能夠舉行的更好。
回顧過去短短的三個(gè)月時(shí)間，我們的工作對(duì)本系各班學(xué)風(fēng)建設(shè)起到了不錯(cuò)的作用。
雖然我們是一支新興的隊(duì)伍，在考勤方面的一些工作需要自己去尋找方法解決，如：由于工作經(jīng)驗(yàn)不足，在實(shí)際工作中總是摸著石頭過河，少數(shù)工作與活動(dòng)的組織不夠完善；考勤工作還不夠規(guī)范，遇到問題時(shí)尋找解決問題的方法還不夠迅速等等。但是面對(duì)挑戰(zhàn)，我們會(huì)堅(jiān)持不懈，在以后的工作中不斷地探索和追求，努力為本系的學(xué)風(fēng)建設(shè)工作作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
電子科學(xué)系學(xué)風(fēng)督檢部
2013年02月26日
學(xué)?？记诠ぷ骺偨Y(jié) 學(xué)風(fēng)考勤是干啥的篇五
xxxx單位
工作人員考勤管理制度
第一條總體規(guī)定
1.考勤是社區(qū)管理服務(wù)站管理工作的基礎(chǔ)，是計(jì)發(fā)工資獎(jiǎng)金等待遇的主要依據(jù)，各級(jí)人員都必須予以高度重視。
2.考勤時(shí)間為周一至周五，每日兩次。（周六、周日不簽到但正常工作，可串休）
3.考勤管理由副書記直接負(fù)責(zé)，逐日認(rèn)真記錄考勤；書記監(jiān)管。
第二條考勤員職責(zé)
1.按規(guī)定及時(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確地記錄考勤情況；
2.如實(shí)反映本單位考勤中存在的問題；
3.妥善保管各種休假憑證；
4.及時(shí)匯總考勤結(jié)果，及時(shí)匯報(bào)。
第三條考勤記載符號(hào)
出勤：本人簽字事假：？
病假：+曠工:×
婚、產(chǎn)假： □喪假：±
工傷假：=
探親假：△
會(huì)議：-
第四條考勤表每周匯總后，報(bào)書記處簽字，張貼公示一周。每月匯總后，報(bào)財(cái)務(wù)核算。病事假證明，需附在當(dāng)月考勤表后。公休：# 遲到о1
第五條事假
1.工作期間遇事須親自辦理的，應(yīng)該事先請(qǐng)假。如不能事先
請(qǐng)假的，可用電話、書信、口信等方式請(qǐng)假。如果假期不夠應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)。
2.工作人員請(qǐng)假1天內(nèi)，由其直接主管審批，直接主管告知
副書記；2天以上，填寫請(qǐng)假條，逐級(jí)審批。獲得批準(zhǔn)的請(qǐng)假條送至副書記處備案。
3.事假期間工資發(fā)放辦法:
事假5天以內(nèi)，每日扣發(fā)工資10元；
事假6-10日，每日扣發(fā)當(dāng)日基本工資額的50%；
事假10日以上者，每日扣發(fā)當(dāng)日基本工資額的70%。
4.逢農(nóng)場性、單位性重大應(yīng)急性工作期間，原則上不批事假；有重要事情必須請(qǐng)假的，事假期間工資比照事假10日以上標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第六條病假
1、因病或因公受傷，憑醫(yī)院病休證明，準(zhǔn)病假。
2、病假原則上不扣工資，年累計(jì)病假達(dá)到或超過3個(gè)月者，按照年工資額的60%發(fā)放工資。
3、到醫(yī)院看病，給假1天，不影響工資；超過1天按事假考
勤。如確需到外地診療者，可酌情計(jì)路程假。
4、職工疾病住院超過一個(gè)月，以社區(qū)黨工委名義進(jìn)行慰問，并酌情給予慰問金或慰問品。
5、配偶、子女、父母直系親屬住院治療期間可酌情計(jì)陪護(hù)假，累計(jì)一個(gè)月以內(nèi)，工資比照病假處理；累計(jì)一個(gè)月以上的假期，比照事假相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條工傷
1.因公負(fù)傷，因工致殘，持醫(yī)院診斷證明并經(jīng)人社科確認(rèn)，可按工傷假記考勤，工傷期間工資照發(fā)。
2.因公負(fù)傷的，傷愈復(fù)發(fā)，經(jīng)鑒定后，以工傷處理。
第八條婚假
工作人員結(jié)婚持結(jié)婚證書，享受婚假4天。男女雙方都到晚
婚年齡（男26周歲、女24周歲）者增加婚假至15天；因?qū)Ψ皆谕獾毓ぷ骷捌渌蚨璧酵獾亟Y(jié)婚的酌情增加路程假。婚假期間工資照發(fā)。
第九條喪假
工作人員配偶、子女、父母或養(yǎng)父母死亡，給喪假4天；祖
父、外祖父、祖母、外祖母、公婆、岳父母死亡，給喪假3天；如在外地酌情計(jì)路程假，假期工資照發(fā)。
第十條產(chǎn)假
1、女職工符合政策生育的，懷孕期間勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行必要產(chǎn)
前檢查的，算作勞動(dòng)時(shí)間。
2、產(chǎn)假一般為98天（包括產(chǎn)前休假15天），生育多胞胎者，每增加一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加20天。產(chǎn)假應(yīng)產(chǎn)前產(chǎn)后連續(xù)計(jì)算，假期工資按照農(nóng)場規(guī)定執(zhí)行。
3、符合晚育年齡（女24周歲，男26周歲）并領(lǐng)取獨(dú)生子
女證者，產(chǎn)假為180天。并有男方10天以內(nèi)的護(hù)理假，工資照發(fā)。
4、其他未盡事宜，參照《黑龍江省青龍山農(nóng)場2012年女職
工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條曠工管理
1.凡下列情況均以曠工論處：
（1）采取不正當(dāng)手段，涂改、騙取、偽造病假證明；
（2）未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)，即不到崗；
（3）不服從工作調(diào)動(dòng)，經(jīng)教育仍不到崗；
（4）打架斗毆、違紀(jì)致傷造成無法上崗；
（5）其他違規(guī)違紀(jì)行為造成缺勤。
2.曠工一日扣發(fā)2天工資，曠工兩日扣發(fā)4天工資，以此成倍數(shù)累積。累計(jì)曠工一個(gè)月者，扣發(fā)兩個(gè)月工資之后，報(bào)農(nóng)場黨委。
第十二條遲到10分鐘以里，扣發(fā)10元工資；一次未簽到扣發(fā)當(dāng)日工資額的25%。發(fā)現(xiàn)無故離崗者，給予通報(bào)批評(píng)，扣發(fā)當(dāng)日工資，累計(jì)出現(xiàn)三次以上者，取消年終評(píng)優(yōu)資格。
第十三條按照“多勞多得、干好多得、能多能少”的原則，內(nèi)滿勤人員發(fā)放物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，年底一次性發(fā)放。（從考勤扣發(fā)資金中提取）
第十四條病假、事假年累計(jì)超過30天，取消年終評(píng)優(yōu)資格；第十五條本制度自社區(qū)管理服務(wù)站黨政聯(lián)席會(huì)議通過后執(zhí)行。本制度解釋權(quán)歸社區(qū)管理服務(wù)站。本制度未盡事宜按農(nóng)場有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二〇一三年四月
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