方案的可行性需要進行充分的評估和論證。在制定方案之前，我們需要分析和評估各種可能的風險和障礙。了解方案的成功案例可以幫助我們更好地理解和把握方案制定的關鍵因素。
優(yōu)化營商環(huán)境專題生活會方案篇一
為認真貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深入落實習近平總書記視察xxx重要指示，根據市委《關于大力優(yōu)化營商環(huán)境的工作意見》要求，徐勤支部迅速召開專題會議研究部署，制定工作方案，并于20**年6月29日上午9:30分，組織全體黨員召開了專題組織生活會，按照全面從嚴治黨要求，結合工作實際，深刻查擺思想問題、工作問題和廉潔自律問題，努力做到查全、查細、查深、查實。在深刻查擺問題的基礎上，深刻剖析問題根源，狠抓整改落實。現就活動開展情況和對照檢查情況報告如下：
(一)端正學習態(tài)度，加強學習研討。根據市委組織部專題組織生活會要求，徐勤支部召開支委會及黨小組會議，組織支委和黨小組長深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是聚焦習近平總書記視察xxx重要指示精神，真正做到在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真學習中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》、市機關工委《關于開展“發(fā)揮黨建示范引領作用，加快建設一流營商環(huán)境”主題黨日活動的通知》、市委、市政府《關于大力優(yōu)化營商環(huán)境的工作意見》和局黨組《關于開展解放思想大討論活動的方案》、《黨風廉政教育月活動方案》等文件精神，夯實開好專題組織生活會的思想基礎。
(二)深入開展談心談話，廣泛征求意見。一是深入開展談心談話。6月27日，支部委員之間開展了談心交心活動，支部書記同支委們進行集體談話，談話圍繞“四個意識”牢不牢、思想解放夠不夠、擔當作為強不強、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等深入查擺問題，堅持把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去。通過談心談話及時溝通了思想、消除了隔閡、形成了共識，充分達到了團結批評團結的目的。二是自查自糾責任落實到人。支部圍繞專題組織生活會主題，堅持問題導向，強化問題意識，聯系實際工作，針對發(fā)現的問題，逐條查找梳理，找準存在的突出問題，深入具體地進行根源剖析，做到見人見事，不大而化之，不遮掩回避，為落實整改指明了方向。
根據中共市委《關于大力優(yōu)化營商環(huán)境的工作意見》要求，支部結合全體黨員提出的意見，共梳理出了五個方面的問題。
第一方面：徐勤支部能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，能夠堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
經查擺，支部在理論學習等方面還存在下列問題。
(一)支部班子的大局意識還不夠強。主要表現在：在抓黨建工作時，有時不能從中心工作出發(fā)，時常存在機關黨建工作和業(yè)務工作“兩張皮”的現象，融合度不夠，存在“一手硬、一手軟”的問題。
第二方面：徐勤支部基本上能夠做到“解放思想”在黨建工作中努力尋找創(chuàng)新點，積極向先進學習。
經查擺，支部在工作中還存在下列問題。
(二)慣性思維、求穩(wěn)思想嚴重，在一定程度上影響黨建工作創(chuàng)新。主要表現在：徐勤支部自20**年成立以來，支部工作基本上按照上級要求開展，沒有形成自己的特色;開展學習教育缺少方法，效果不佳;創(chuàng)新工作思路和方法的主動性不夠。
(三)主動與其他支部交流黨建工作力度不夠，尤其是和其他先進黨支部交流不夠。
(四)志愿者活動和黨日活動、各類主題活動聯系不夠緊密。
第三方面：徐勤支部能夠較好的擔當負責，工作作風踏實認真，能夠嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員流程，不銜私情。
經查擺，支部在履行全面從嚴治黨責任上還存在下列問題。
(五)責任擔當不夠，管理監(jiān)督不嚴。主要表現在：在主動研究謀劃支部工作創(chuàng)新上還不夠主動、辦法還不夠多;對一些黨員在日常工作中有違黨員形象的不良行為不能及時制止;黨支部對黨建工作“一崗雙責”意識淡薄，支委、黨小組長“重業(yè)務、輕黨建”的現象時有發(fā)生;平時對于黨員活動中黨員參與度不高的現象視而不見;支部書記有時礙于情面，對支委的管理不嚴、要求不高;支委分工雖然明確，但在履行各自職能上依然參差不齊，擔當不夠。
(六)在安排固定黨日活動上，不能結合業(yè)務工作情況靈活處理，使固定黨日活動的效果大打折扣。
第四方面：徐勤支部能夠較好地發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘中作用，能夠自覺踐行黨員的先進性，在各方面起到模范帶頭作用，做到以上率下。
經查擺，支部還存在下列問題。
(七)示范引領作用發(fā)揮不夠。主要表現在：在黨的政治理論學習、業(yè)務知識學習上不能起帶頭作用，有時存在學習表面化、形式化，理論聯系實際不夠緊密，存在走過場現象;支部在學習和會議記錄的規(guī)范性上尚有些欠缺，且記錄內容簡單化。
(八)班子的“傳幫帶”作用不夠。主要表現在：在培養(yǎng)年輕黨員的過程中，有時不夠細心、耐心;支部在引導、帶動廣大黨員群眾的思想進步上還存在不及時、不主動的問題。
第五方面：徐勤支部能夠嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，發(fā)揮帶頭作用。能夠注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神。
經查擺，支部執(zhí)行廉潔自律準則上還存在下列問題。
(九)貫徹落實中央八項規(guī)定精神不力。主要表現在：支委成員與黨員及入黨積極分子深入交流不多;傾聽黨員群眾聲音不夠，對思想波動黨員及入黨積極分子關心幫助少，談心交心不夠深入，思想工作沒有觸及內心。
(一)黨性修養(yǎng)有待加強。徐勤支部雖成立于20**年，但大多數支部委員都具有10年以上的黨齡，認為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經足夠成熟和堅定，因而放松了黨性修養(yǎng)。一段時期以來，對支部的戰(zhàn)斗力、原則性要求時有放松，支委成員往往從自身出發(fā)，不能主動發(fā)揮作用，因而對于黨建工作以及在服務黨員全局和大局考慮的少了。
(二)從嚴治黨意識不強。一是在認識上還不夠深刻，錯誤地認為從嚴治黨的對象是黨的高級領導干部，支部只要順大溜跟著走就可以了。同時，長期以來，支部對“重業(yè)務輕黨建現象”認識不足，不能將“堅持黨建工作和中心工作放到同等重要的位置上來”放到心上、抗在肩上。在黨建工作中，作為最基層的黨組織不能充分發(fā)揮作用，在抓工作創(chuàng)新、抓服務能力提升、抓隊伍建設、抓制度建設方面做得不夠，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力上，切實可行的辦法不多，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。
(三)“思想解放”不夠。一是在心靈深處還存在著“求穩(wěn)”怕出事的陳舊思想，不敢跨大步。認為只要不出事，按部就班地做好支部工作就夠了。
(四)責任擔當意識和積極進取精神有所弱化。支部委員基本上都是兼職，認為工作做的差不多就行了，因而在“兩個責任”的履行上不盡人意。一是在抓“四強支部”、“星級支部”建設上干勁不足，感覺到支部才成立不久，目標不要定得過高，有“只要過得去就行”的麻木陳舊思想，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。二是在工作中，有得過且過、維持現狀的想法，開拓進取、勇于創(chuàng)新的意識還不足，表現在主動抓支部各項基礎建設的熱情不高。比如在“三會一課”制度的執(zhí)行上，比如在各類基礎臺賬的記錄規(guī)范上，問題長期存在，卻不能從根本上完全解決。從本質上來說，這正是缺乏進取精神和責任意識的表現。
優(yōu)化營商環(huán)境專題生活會方案篇二
2月4日，呼和浩特市政協(xié)黨組2020年度民主生活會及自治區(qū)黨委優(yōu)化營商環(huán)境專項巡視整改專題民主生活會召開。
呼和浩特市政協(xié)黨組書記、主席孫建華主持會議并作總結講話。市委第三督導組組長賀莉到會指導并作點評。
市政協(xié)黨組對這次民主生活會高度重視，會前認真開展學習研討，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，認真撰寫對照檢查材料，為開好民主生活會做了充分準備。
會議通報了市政協(xié)黨組班子上年度民主生活會查擺問題整改情況和會前征求意見等情況。會上，孫建華首先代表市政協(xié)黨組班子作對照檢查，市政協(xié)黨組成員依次進行個人對照檢查并認真開展相互批評。
市委第三督導組認為，此次民主生活會主題明確、準備充分、部署周密、程序規(guī)范、嚴肅認真，達到了預期效果，希望繼續(xù)鞏固會議成果，壓實責任，做好后續(xù)工作，持之以恒抓好整改。
孫建華表示，要旗幟鮮明講政治，要把運用好民主生活會成果與加強政治建設結合起來，作為踐行“兩個維護”的實際行動，不斷提高政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力。要持續(xù)強化理論武裝，要以此次民主生活會為契機，把崇尚學習擺在更加突出的位置，認真學習領會、全面理解把握黨中央、自治區(qū)黨委和市委的決策部署，夯實理論根基。要把民主生活會的整改工作抓緊抓實，堅持問題導向，統(tǒng)籌新老問題一起改，明確時限，保質保量，改徹底、做到位。班子成員要以身作則、率先垂范，兢兢業(yè)業(yè)、履職盡責，以實際行動為首府“十四五”開好局、起好步貢獻力量。
優(yōu)化營商環(huán)境專題生活會方案篇三
根據縣局黨委要求，本人深入學習貫徹省委書記xxx同志在全省推進營商環(huán)境建設大會上的重要講話精神，對照省委、省政府《關于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》和我縣關于優(yōu)化營商環(huán)境的工作部署，結合宣恩稅務工作實際，著重從政治上、思想上、行動上等三方面查找問題，力爭做到衡量尺子嚴、查擺問題準、原因剖析深、整改措施實，現將個人對照檢查情況報告如下：
一、學習貫徹講話文件情況?5月21日下午，縣局召開稅收征管會，參加了班子成員集體學習了省委書記xxx同志在全省推進營商環(huán)境建設大會上的重要講話精神，學習了省委、省政府《關于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》，對組織開展“優(yōu)化營商環(huán)境”民主生活會相關工作進行了安排部署。
4月28日，由本人帶隊，帶領相關股室負責人，先后深入1個“領導包戶”企業(yè)宣恩縣伍家臺昌臣茶廠開展優(yōu)化營商環(huán)境專題調研。
通過認真分析查找，本人當前在優(yōu)化營商環(huán)境工作上存在的問題，主要表現在以下幾個方面：
一是思想認識不夠。
沒有充分認識到“好的營商環(huán)境就是生產力、競爭力、吸引力”，沒有充分認識抓好優(yōu)化營商環(huán)境工作的重要性和緊迫性。
二是調查研究不夠。
對于優(yōu)化營商環(huán)境和納服工作的重視還停留在表面，對于考核指標研究不深，滿足于學習傳達文件精神，僅停留在文件傳閱上，而沒有深入了解實際情況，存在面上“打滾”的問題。
三是帶頭學習作用發(fā)揮的不夠。作為班子成員平時對于優(yōu)化營商環(huán)境這塊內容沒有深入系統(tǒng)的學習，發(fā)揮政治引領作用不夠，責任壓得不實，壓力傳導不夠。
三、產生問題的原因分析?通過深刻剖析問題產生的根源，雖然這些問題的存在有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下幾個方面:(一)理論學習不夠、宗旨觀念不牢。
對學習理論的重要性認識不足，沒有擺到重要位置，有時候有應付的思想，有時滿足于一知半解，學習的積極性、主動性不夠高、計劃性系統(tǒng)性不夠強。特別是理論與實踐的結合還有一點差距，沒有很好地用理論去指導工作，致使工作推進不夠快。
(二)大局意識不夠、宗旨觀念淡化。
在優(yōu)化營商環(huán)境工作部署中沒有形成“一盤棋”格局，主要領導側重于抓全面工作，對部分具體重點工作抓得不細、抓得不夠。分管領導一般非常關心自己分管的領域，對不屬于自己分管的工作主動關心不夠，“分工不分家”“互相支持”工作習慣還沒有完全養(yǎng)成。工作中有時仍然存在“各吹各的號”的情形，沒有深入研究新形勢下營商環(huán)境的各類問題，有時候存在重管理、輕服務。
(三)為民服務意識不夠、工作作風有待加強。
到企業(yè)調研存在走馬觀花的現象，局限于看資料、聽匯報，開座談，沒有深入了解納稅人、繳費人的需求，在思想和行動上缺乏“釘釘子”精神，研究解決一些矛盾和問題，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
四、今后的努力方向和改進措施?針對調查問卷結果、自我剖析以及會前查擺出來的問題和會上收集的意見，縣局黨委要認真學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，按照中央、省、州一系列工作部署要求，進一步提升政治站位，主動擔當作為，加強部門協(xié)作，確保稅收營商環(huán)境再上新臺階。
(一)進一步提升政治站位，壓緊壓實各級領導責任。
稅收營商環(huán)境是檢驗稅收工作質效的重要標尺，是應對當前疫情影響、推動經濟高質量發(fā)展的必然需要。縣局黨委將進一步認清形勢，統(tǒng)一思想，牢固樹立以“納稅人和繳費人為中心”的服務理念。
進一步加強學習研究。采取多種形式，認真學習習近平一系列重要講話和指示批示精神，認真學習《優(yōu)化營商環(huán)境條例》及湖北省30條措施，營造人人參與、人人擔責、人人主動、人人作為的工作格局。加大對營商環(huán)境納稅評價指標的研究分析力度，建立完善良性工作機制。要勇于擔當，履職盡責，根據任務分工確定的時間節(jié)點提前謀劃，把各項措施抓準抓實抓細;把稅收營商環(huán)境與便民辦稅春風行動、放管服工作結合起來，同向發(fā)力，統(tǒng)籌安排部署、統(tǒng)籌組織實施、統(tǒng)籌指導落實，因地制宜、探索創(chuàng)新，打造具有本地特色的便民辦稅新舉措，為營造良好的稅收營商環(huán)境筑牢堅實的基礎。
總之，通過對照檢查，本人將在今后的工作中嚴格按照縣委縣政府和州局黨委的要求，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，將優(yōu)化營商環(huán)境工作落細落實。
優(yōu)化營商環(huán)境專題生活會方案篇四
近期，市委召開了建設中國營商環(huán)境最優(yōu)城市的動員大會，會上通報了我市幾起損害營商環(huán)境的問題，剖析了本地干部長期存在諸多頑疾和惡習，本人認真學習貫徹市委戰(zhàn)略體系，結合工作經歷，查找自身問題，發(fā)現個人存在以下幾個方面的問題：
(一)理論功底不高，運用理論指導實踐尚顯不足。一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，認為學習是“軟指標”，總是往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，發(fā)展戰(zhàn)略體系的理論知識了解的不多。二是學習制度堅持的不好?？陀^上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，不能有效地與實際工作緊密結合起來。
(二)團結協(xié)作、協(xié)調溝通能力有待加強。一定程度上缺乏大局觀，很多工作過程中會擔心給領導同事們帶來負擔壓力，故個人決斷多，集思廣益少，存在“等、幫、靠”的本位主義思想，缺乏與同級溝通聯系以及上級業(yè)務部門的請示報告，認為只要在職責范圍之內將工作做好就行了，主動聯系的少，被動參與的多。
(三)吃苦耐勞，克難攻堅的意識有所淡化。加班意識缺乏，認為上班時間努力工作了，就可以按時上下班了，缺少了和同事們一起同甘共苦的精神，很多工作有“明日待明日”的思想。
(四)創(chuàng)新意識不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。自己參加工作已經15個年頭了，自己的人生觀、價值觀、世界觀發(fā)生了一些變化，有“把工作僅僅當成是生活所需，而不是事業(yè)追求”的思想，致使工作有時不夠深入，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
(五)缺乏敢擔當、勇擔當的職業(yè)責任感。存在對不是業(yè)務線上的工作不愿參與，對于提前介入的工作不想參與，對于領導交辦的工作不敢參與的心理，總認為不參與就不會錯，缺乏解決問題的好的方式方法。
(六)抓落實不夠到位。工作布置多，跟蹤督促少，深入檢查不嚴，具體落實不夠。以會議落實會議多，抓思想認識、抓日常督查相對較少，采取多種方式推動工作的辦法還不夠。
(七)自我約束力落實不夠堅決。在一些不太敏感、不致于造成大的影響和后果的問題上自我約束、自我檢點有欠嚴格。特別是在三改一拆方面，有些存量違建因為歷史原因，主觀上就不愿意介入調查處置，給工作帶來一定負面影響。
(八)偏重于追求短期成效，缺乏長遠謀劃，工作作風欠踏實。受領任務后，首先想到的是到時別誤事，粗枝大葉求速度，而不是精益求精求質量，在處理速度與質量的關系上，降低標準，放松要求，僚草應付代替嚴謹作風，對現代信息技術、經濟理論、金融知識等知識儲備不足，掌握不夠。
(一)思想認識不深，政治站位不高。干工作時存在業(yè)務指導學習的矛盾狀態(tài)，認為具體業(yè)務工作做好了，就不用加強學習了，造成悶頭干工作的時候多，學習理論的時間少，沒有靜心思考的眼光，缺乏一定程度上的理論指導。
(二)業(yè)務工作不專，工作作風不實。剛到街道工作時間不長，分管的“五四三”、消防、安全生產等業(yè)務線工作經驗不足，平時處理應急工作存在簡單粗糙的弊端，業(yè)務能力尚顯不足，特別是在諸多工作交叉時，抓重點工作的能力有待提高。
(三)責任擔當不夠，體制機制不暢。運用考核推動工作的效果不佳，線上考核文件沒有充分達到管理的長效目標，造成一定程度機制運行不夠流暢。缺乏大局意識和核心意識，沒有把街道重點工作例如集體經濟建設、社區(qū)管理等重點工作貫穿在分管工作中開展，僅僅為了業(yè)務工作而工作，缺乏街道一盤棋的思想，對非本職工作的業(yè)務不聞不問，擔當精神缺乏。
(一)進一步提高政治站位，主動服務于中心工作。不僅要認真學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，更要領會市委戰(zhàn)略體系，從本職工作來夯實市委打造中國營商環(huán)境最優(yōu)城市的要求，用體系來指導本職工作的發(fā)展問題。工作要貼近群眾，服務群眾，充分發(fā)揮基層工作服務中心工作的價值。
(二)進一步增強擔當意識，堅持黨建統(tǒng)領，主動承擔相關工作任務。要增強“看齊意識”，堅持一崗雙責，堅持黨建統(tǒng)領業(yè)務工作，在工作中要敢擔當、勇擔當，著力破解工作中存在的問題，確保自身線上工作順利完成地同時主動協(xié)助街道其他中心工作的開展，從大局出發(fā)，主動有為，開創(chuàng)管理新局面。
(三)進一步堅持問題導向，樹立自覺接受監(jiān)督的意識。要樹立“三個高度負責”即：對人民群眾和上級政府高度負責;對社會穩(wěn)定和公平正義高度負責;對街道黨工委和領導班子高度負責。自覺接受群眾的監(jiān)督，把自己的一言一行都置于組織和群眾的監(jiān)督之下。因此，要自覺地把自己置于組織和群眾監(jiān)督之下，對組織和群眾的意見要本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，以外力促使自己內在接受監(jiān)督意識的加強。
(四)進一步提高服務水平，切實轉變工作作風。十九大報告提出，轉變政府職能，深化簡政放權，創(chuàng)新監(jiān)管方式，增強政府公信力和執(zhí)行力，建設人民滿意的服務型政府。我們工作中必須堅持以人民為中心，在繼續(xù)推動經濟均衡發(fā)展的基礎上，保障和改善民生，在“幼有所育、學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居、弱有所扶”方面積極作為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道是最基層的政府元素，只有不斷為人民提供高效優(yōu)質的公共服務，人民才會對政府更滿意，從而達到推動服務的全面發(fā)展和社會的全面進步。
優(yōu)化營商環(huán)境專題生活會方案篇五
根據上級黨委要求，本人深入學習貫徹《山東省人民政府關于持續(xù)深入優(yōu)化營商環(huán)境的實施意見》(魯政字〔20xx〕67號)重要文件精神和市、區(qū)黨委政府關于優(yōu)化營商環(huán)境的工作部署，并結合中埠鎮(zhèn)建委辦工作實際，著重從專業(yè)素質、工作理念、服務質量、體制機制等方面查找問題，力爭做到衡量尺子嚴、查擺問題準、原因剖析深、整改措施實，現將個人對照檢查情況報告如下：
通過認真分析查找，本人當前在優(yōu)化營商環(huán)境工作上存在的問題主要表現在以下幾個方面：
一是思想認識不夠。沒有充分認識到“好的營商環(huán)境就是生產力、競爭力、吸引力”，沒有充分認識抓好優(yōu)化營商環(huán)境工作的重要性和緊迫性。
二是調查研究不夠。對于優(yōu)化營商環(huán)境工作的重視還停留在表面，對于考核指標研究不深，滿足于學習傳達文件精神僅停留在文件傳閱上，而沒有深入了解實際情況，存在面上“打滾”的問題。
三是帯頭學習作用發(fā)揮的不夠。作為班子成員，平時對于優(yōu)化商環(huán)境這塊內容沒有深入系統(tǒng)的學習，發(fā)揮政治引領作用不夠，責任壓得不實，壓力傳導不夠。
通過深刻剖析問題產生的根源，雖然這些問題的存在有一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，具體表現在以下幾個方面:。
一是理論學習不夠。對學習理論的重要性認識不足，沒有擺到重要位置，有時候有應付的思想，有時滿足于一知半解，學習的積極性、主動性不夠高，計劃性、系統(tǒng)性夠強。特別是理論與實踐的結合還有一點差距，沒有很好地用理論去指導工作，致使工作推進不夠快。
二是大局意識不強。在優(yōu)化商環(huán)境工作部署中沒有形成“一盤棋”格局，主要側重于抓全面工作，對部分具體重點工作抓得不細、抓得不夠，只關心自己分管的領域，對不屬于自己分管的工作主動關心不夠，“分工不分家”、“互相支持”工作習慣還沒有完全養(yǎng)成。工作中有時仍存在“吹自己的號”的情形，沒有深入研究新形勢下營商環(huán)境的各種問題，有時候存在重管理、輕服務。
三是宗旨觀念不牢。到駐地單位調研存在走馬觀花的現象，限于看資料、聽匯報、開座談，沒有深入了解納稅人、繳費人的需求，在思想和行動上缺乏“釘釘子"精神，研究解決一些矛盾和問題工作作風不深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
營商環(huán)境是檢驗當前經濟工作成效的重要標尺，是應對當前疫情影響、推動經濟高質量發(fā)展的必然需要。我將進一步認清形勢，采取多種形式，認真學習《優(yōu)化營商環(huán)境條例》，營造人人參與、人人擔責、人人主動、人人作為的工作格局。加大對營商環(huán)境各項指標的研究分析力度，建立完善良性工作機制。勇于擔當，履職盡責，根據任務分工確定的時間節(jié)點提前謀劃，把各項措施抓準抓實抓細，把營商環(huán)境與城建工作結合起來，因地制宜、同向發(fā)力、統(tǒng)一安排、統(tǒng)籌組織，為營造良好的營商環(huán)境筑牢堅實基礎。
通過對照檢查，本人將在今后的工作中嚴格按照鎮(zhèn)黨委政府要求，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，將優(yōu)化營商環(huán)境工作落細落實。
優(yōu)化營商環(huán)境專題生活會方案篇六
根據縣委的要求，我局黨委深入學習貫徹省委書記xxx同志在全省推進商業(yè)環(huán)境建設大會的重要講話精神，與省委、省政府更大力度優(yōu)化商業(yè)環(huán)境激發(fā)市場活力的一些措施和我縣優(yōu)化商業(yè)環(huán)境的工作配置相結合，我局黨委班重點從政治、思想、行動等三個方面尋找問題，測量尺度嚴格、調查問題準確、原因分析深、整改措施實際，全力激發(fā)市場主體活力。
5月21日下午，我局召開稅收征收管理會議，組織班組成員和中層干部集中學習了省委書記xxx同志在全省推進商業(yè)環(huán)境建設大會的重要講話精神，學習了省委、省政府更大力度優(yōu)化商業(yè)環(huán)境激發(fā)市場活力的一些措施，安排了組織優(yōu)化商業(yè)環(huán)境民主生活會的相關工作。
根據2019年全省商業(yè)環(huán)境第三價結果顯示，xxx商業(yè)環(huán)境納稅指標主要存在三個問題:一是納稅時間與全省最佳表現有差距。第三方評估結果顯示，全州納稅時間為119小時，與xx省最佳104.5小時時尚相差甚遠。主要原因是社會保險費審定沒有實現在線審定，更新的稅務政策培訓復蓋不全面的企業(yè)會計人員水平落后于經濟發(fā)達地區(qū)。二是總稅收和繳納率高。實際評估的總稅收和繳費率為59.3%，主要受社會保險和住房公積金的影響。第三，增值稅退稅沒有發(fā)生。主要是全x不符合條件的納稅人有退稅業(yè)務。
5月25日，我局向納稅人發(fā)行了關于優(yōu)化商業(yè)環(huán)境的調查問卷，截止到5月27日，共回收了17份有效問卷，總結了4項意見。一是稅務服務廳員工的服務態(tài)度需要改善，業(yè)務水平需要加強，二是提出提高稅收優(yōu)惠政策的宣傳能力，建議納稅人立即了解新的稅收政策，三是開展形式多樣的納稅指導訓練，在訓練前收集問題，使訓練更具目的性和操作性，四是建議局領導基層企業(yè)指導。
(一)黨委重視不足，指標研究不深。
從實際工作情況來看，我局黨委班沒有充分認識到良好的商業(yè)環(huán)境是生產力、競爭力、魅力，沒有充分認識到優(yōu)化商業(yè)環(huán)境工作的重要性和緊迫性。對稅務經營者環(huán)境優(yōu)化和納稅服務工作的重視還停留在表面，審查指標研究不深，學習傳達文件精神，只停留在文件傳達上，不深刻理解實際情況，存在滾動問題。領導班子成員率先發(fā)揮學習作用的不足，班子成員平時對稅收經營者環(huán)境的優(yōu)化沒有深入系統(tǒng)的學習，發(fā)揮黨委政治領導作用的不足，責任不現實，壓力傳導不足。
(2)內部協(xié)調不順利，部門協(xié)調無力。
優(yōu)化商業(yè)環(huán)境是一項全球性、持續(xù)性的工作，要優(yōu)化整體商業(yè)環(huán)境，必須全力以赴，使所有部門共同管理，形成合作力。但是，現在工作中在一定程度上存在納稅服務部門的單打獨斗，齊心協(xié)力管理的局面還沒有形成，優(yōu)化商業(yè)環(huán)境缺乏整體推進。同時，稅務部門作為優(yōu)化商業(yè)環(huán)境的職能部門之一，既有領導部門的責任，也有協(xié)助部門的責任。在納稅指標上，稅務局是領導單位，人力資源和社會保障、醫(yī)療保險、公積金管理中心等是合作單位。在企業(yè)開設、房地產登記和社會信用體系建設中，稅務局雖然稅務部門與其他相關部門之間建立了一定的工作機制，但仍存在部門與責任部門之間、部門與部門之間的合作不足。
(3)服務意識不足，宣傳訓練不足。
局黨委小組在干部隊伍活力激發(fā)方面缺乏創(chuàng)新，干部員工業(yè)務素質與稅收管理專業(yè)化、現代化要求有差距，目前稅收政策變化快，更新多，我局窗口員工平時工作少，盡量抽出休息時間充電學習，但個別人員業(yè)務不熟練，服務意識不足，思想認識不完全同時，稅收宣傳工作需要進一步提高，特別是個性化的宣傳、自主服務、訪問服務等方面不夠細致。
(1)理論學習不足，指導實踐不足。
對學習理論的重要性認識不足，沒有放在重要的位置，有時有應對的思想，有時滿足一知半解，學習的積極性、主導性不足、計劃性系統(tǒng)性不足。特別是理論和實踐的結合還有一點差距，不能很好地用理論指導工作，工作的推進不夠快。
(二)大局意識不足，宗旨觀念淡化。
在優(yōu)化商業(yè)環(huán)境的工作配置中沒有形成一盤棋結構，主要領導著重于全面工作，部分具體重點工作不細致，抓不住。分管領導一般只關心自己管理的領域，對不屬于自己管理的工作沒有積極關心，分工不分家互相支持的工作習慣還沒有完全養(yǎng)成。工作中有時存在各吹各號的情況，沒有深入研究新形勢下商業(yè)環(huán)境的各種問題，有時重管理、輕服務。
(三)為民服務意識不足，工作風格需要加強。
針對調查問卷結果、自我分析、會前調查的問題和會議收集的意見，縣局黨委要認真學習習習近平總書記對優(yōu)化商業(yè)環(huán)境的重要論述和指示精神，根據中央、省、州、縣一系列優(yōu)化商業(yè)環(huán)境工作的配置要求，進一步提高政治站點，積極負責，加強部門合作，確保稅收商業(yè)環(huán)境進一步提高新階段。
(二)進一步加強學習研究，營造良好的稅收發(fā)展環(huán)境。采用黨委中心集團學習、局長辦公會、支部主題黨日、自主學習等形式，組織全體系干部員工認真學習近平總書記一系列重要講話和指示指示精神，認真學習《商業(yè)環(huán)境優(yōu)化條例》和湖北省30條措施，建立人人參與、人人負責、人人自主、人人作為的工作結構。加大對商業(yè)環(huán)境納稅評估指標的研究分析力度，建立良性工作機制，確保各指標得分、得分容易、得分高。同時，加大宣傳力度，積極迎接商業(yè)環(huán)境評價調查，避免理解偏差導致指標得分失真。
(三)進一步推進管管服改革，持續(xù)提高獲得滿意度。積極開展民辦稅春風行動，嚴格執(zhí)行稅務服務的第一個問題責任制、一次通知、最多跑一次等制度，積極采取預約稅務、錯誤稅務等方式，引導穩(wěn)定有序的業(yè)務，定期召開征收分析會，為納稅人、納稅人解決熱點、難點、堵塞問題。加大電子稅務局的進應用，加大涉稅信息共享、稅收共同管理力度，最大限度地減少事項、減少水平、減少材料、減少環(huán)節(jié)、減少時限，實現立即進行、在線進行、在附近進行、一次進行、在期限內進行，使納稅人多走網路，少走路。加強內部政策培訓和外部宣傳指導，正確執(zhí)行各減稅政策，以減稅政策洼地換取經濟發(fā)展高地。推進納稅信用評估，加強信用環(huán)境建設，聯合銀保監(jiān)、人行和金融機構加大納稅信用貸款宣傳推進力度，解決中小企業(yè)、實體經濟融資困難問題。
(四)進一步加強內部協(xié)作，外部溝通協(xié)作。
內部，局領導班子應發(fā)揮統(tǒng)一協(xié)調作用，解決各部門行動項目，各部門應勇敢負責，履行責任，根據任務分工決定的時間節(jié)點提前規(guī)劃，抓住各項措施的稅收經營者環(huán)境與民營稅春風行動、放管服工作相結合，同方向發(fā)揮作用，統(tǒng)一安排部署、統(tǒng)一組織實施、統(tǒng)一指導實施，根據當地便宜、探索創(chuàng)新，建立具有當地特色的民營稅新措施，為營造良好的稅收經營者環(huán)境奠定堅實的基礎。對外，加強與縣直其他部門的交流，積極合作，建立良好的工作機制。
總就是說，通過對照檢查，局黨委員會班子在今后的工作中嚴格按照縣委員會、縣政府和州局黨委員會的要求，不斷提高自我凈化、自我完善、自我創(chuàng)新、自我提高的能力，細致執(zhí)行優(yōu)化商業(yè)環(huán)境的工作。
優(yōu)化營商環(huán)境專題生活會方案篇七
根據區(qū)位要求，本人深入學習全區(qū)推動營商環(huán)境建設大會上的重要講話精神，現將個人對比檢查情況報告如下：
一、學習貫徹講話文件情況。
對比《關于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激起市場活力的若干措施》的要求和全區(qū)營商環(huán)境第3方評價結果、調查問卷搜集結果，通過認真分析查找，本人當前在優(yōu)化營商環(huán)境工作上存在的問題，主要表現在以下幾個方面：
1、思想認識不夠。
沒有充分認識到“好的營商環(huán)境就是生產力、競爭力、吸引力”，沒有充分認識抓好優(yōu)化營商環(huán)境工作的重要性和緊急性。
2、對優(yōu)化營商環(huán)境工作的重視還停留在表面，對考核指標研究不深，滿足于學習轉達文件精神，僅停留在文件傳閱上，而沒有深入了解實際情況，存在面上“打滾”的問題。
3、帶頭學習作用發(fā)揮的不夠。作為班子成員平時對優(yōu)化營商環(huán)境這塊內容沒有深入系統(tǒng)的學習，發(fā)揮政治引領作用不夠，責任壓得不實，壓力傳導不夠。
二、產生問題的緣由分析。
通過深入剖析問題產生的本源，雖然這些問題的存在有一定的客觀緣由，但主要是主觀緣由釀成的，具體表現在以下幾個方面：
1、理論學習不夠、主旨觀念不牢。
對學習理論的重要性認識不足，沒有擺到重要位置，有時候有應付的思想，有時滿足于一知半解，學習的積極性、主動性不夠高、計劃性系統(tǒng)性不夠強。特別是理論與實踐的結合還有一點差距，沒有很好地用理論去指點工作，導致工作推動不夠快。
3、大局意識不夠、主觀觀念淡化。
在優(yōu)化營商環(huán)境工作部署中沒有構成“一盤棋”格局，主要領導側重于抓全面工作，對部分具體重點工作抓得不細、抓得不夠。分管領導一般非常關系自己分管的領域，對不屬于自己分管的工作主動關心不夠，“分工不分家”“相互支持”工作習慣還沒有完全養(yǎng)成。工作中有時依然存在“各吹各的號”的情形，沒有深入研究新情勢下營商環(huán)境的各類問題，有時候存在重管理、輕服務。
4、為民服務意識不夠、工作風格有待加強。
下鄉(xiāng)調研存在走馬觀花的現象，局限于看資料、聽匯報，開座談，沒有深入了解納稅人、繳費人的需求，在思想和行動上缺少“釘釘子”精神，研究解決一些矛盾和問題，工作風格不夠深入，得心應手的工作抓狠一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
三、
今后努力方向和改進措施。
因地制宜、探索創(chuàng)新，打造具有本地特點的便民辦稅新舉措，為營建良好的營商環(huán)境筑牢堅實的基礎。
總之，通過對比檢查，本人將在今后的工作中嚴格依照區(qū)委區(qū)政府以及街道黨工委的要求不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，將優(yōu)化營商環(huán)境工作落細落實。
優(yōu)化營商環(huán)境專題生活會方案篇八
根據縣局黨委要求，本人深入學習貫徹省委書記 xxx 同志在全省推進營商環(huán)境建設大會上的重要講話精神，對照省委、省政府《關于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》和我縣關于優(yōu)化營商環(huán)境的工作部署，結合宣恩稅務工作實際，著重從政治上、思想上、行動上等三方面查找問題，力爭做到衡量尺子嚴、查擺問題準、原因剖析深、整改措施實，現將個人對照檢查情況報告如下：
一、學習貫徹講話文件情況 5 月 21 日 下午，縣局召開稅收征管會，參加了班子成員集體學習了省委書記 xxx 同志在全省推進營商環(huán)境建設大會上的重要講話精神，學習了省委、省政府《關于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》，對組織開展“優(yōu)化營商環(huán)境”民主生活會相關工作進行了安排部署。
4 月 28 日 ，由本人帶隊，帶領相關股室負責人，先后深入 1 個“領導包戶”企業(yè)宣恩縣伍家臺昌臣茶廠開展優(yōu)化營商環(huán)境專題調研。
通過認真分析查找，本人當前在優(yōu)化營商環(huán)境工作上存在的問題，主要表現在以下幾個方面：
一是思想認識不夠。
沒有充分認識到“好的營商環(huán)境就是生產力、競爭力、吸引力”，沒有充分認識抓好優(yōu)化營商環(huán)境工作的重要性和緊迫性。
二是調查研究不夠。
對于優(yōu)化營商環(huán)境和納服工作的重視還停留在表面，對于考核指標研究不深，滿足于學習傳達文件精神，僅停留在文件傳閱上，而沒有深入了解實際情況，存在面上“打滾”的問題。
三是帶頭學習作用發(fā)揮的不夠。作為班子成員平時對于優(yōu)化營商環(huán)境這塊內容沒有深入系統(tǒng)的學習，發(fā)揮政治引領作用不夠，責任壓得不實，壓力傳導不夠。
三、產生問題的原因分析 通過深刻剖析問題產生的根源，雖然這些問題的存在有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下幾個方面: (一)理論學習不夠、宗旨觀念不牢。
對學習理論的重要性認識不足，沒有擺到重要位置， 有時候有應付的思想，有時滿足于一知半解，學習的積極性、主動性不夠高、計劃性系統(tǒng)性不夠強。特別是理論與實踐的結合還有一點差距，沒有很好地用理論去指導工作，致使工作推進不夠快。
(二)大局意識不夠、宗旨觀念淡化。
在優(yōu)化營商環(huán)境工作部署中沒有形成“一盤棋”格局，主要領導側重于抓全面工作，對部分具體重點工作抓得不細、抓得不夠。分管領導一般非常關心自己分管的領域，對不屬于自己分管的工作主動關心不夠，“分工不分家”“互相支持”工作習慣還沒有完全養(yǎng)成。工作中有時仍然存在“各吹各的號”的情形，沒有深入研究新形勢下營商環(huán)境的各類問題，有時候存在重管理、輕服務。
(三)為民服務意識不夠、工作作風有待加強。
到企業(yè)調研存在走馬觀花的現象，局限于看資料、聽匯報，開座談，沒有深入了解納稅人、繳費人的需求，在思想和行動上缺乏“釘釘子”精神，研究解決一些矛盾和問題，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
四、今后的努力方向和改進措施 針對調查問卷結果、自我剖析以及會前查擺出來的問題和會上收集的意見，縣局黨委要認真學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，按照中央、省、州一系列工作部署要求，進一步提升政治站位，主動擔當作為，加強部門協(xié)作，確保稅收營商環(huán)境再上新臺階。
(一)進一步提升政治站位，壓緊壓實各級領導責任。
稅收營商環(huán)境是檢驗稅收工作質效的重要標尺，是應對當前疫情影響、推動經濟高質量發(fā)展的必然需要?？h局黨委將進一步認清形勢，統(tǒng)一思想，牢固樹立以“納稅人和繳費人為中心”的服務理念。
進一步加強學習研究。采取多種形式，認真學習習近平一系列重要講話和指示批示精神，認真學習《優(yōu)化營商環(huán)境條例》及湖北省 30 條措施，營造人人參與、人人擔責、人人主動、人人作為的工作格局。加大對營商環(huán)境納稅評價指標的研究分析力度，建立完善良性工作機制。要勇于擔當，履職盡責，根據任務分工確定的時間節(jié)點提前謀劃，把各項措施抓準抓實抓細;把稅收營商環(huán)境與便民辦稅春風行動、放管服工作結合起來，同向發(fā)力，統(tǒng)籌安排部署、統(tǒng)籌組織實施、統(tǒng)籌指導落實，因地制宜、探索創(chuàng)新，打造具有本地特色的便民辦稅新舉措，為營造良好的稅收營商環(huán)境筑牢堅實的基礎。
總之，通過對照檢查，本人將在今后的工作中嚴格按照縣委縣政府和州局黨委的要求，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，將優(yōu)化營商環(huán)境工作落細落實。
優(yōu)化營商環(huán)境專題生活會方案篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來，x縣深入學習************關于優(yōu)化營商環(huán)境的重要指示批示精神，堅決貫徹落實黨***、國務院，省委、政府關于優(yōu)化營商環(huán)境的有關要求，緊抓優(yōu)化營商環(huán)境重要指標任務,全力破解營商環(huán)境中的堵點、痛點、難點。
一、工作開展情況。
一是加強政務服務平臺建設。全縣x個具有行政審批職能的部門統(tǒng)一進入行政服務大廳，可辦理服務類和許可類事項x項，實行“一站式”審批，讓行政服務大廳充分發(fā)揮集聚優(yōu)勢，簡化辦理環(huán)節(jié)，方便服務對象，保證行政審批“兩集中、兩到位”。二是持續(xù)深化商事制度改革。實施“證照分離”“三證合一”“一照一碼”等各類登記制度改革，累計辦結“一照一碼”營業(yè)執(zhí)照x余戶。將原來的x項工商登記前置審批事項調整為x項前置審批，x項變?yōu)楹笾脤徟ど痰怯浟鞒炭s短到3個工作日；放寬企業(yè)住所（經營場所）登記條件，為x家企業(yè)辦理了“一址多照”手續(xù)，工商收費項目實現了零收費服務。三是加強跟蹤服務。建立縣級領導包聯重點項目機制，通過現場辦公、座談會等方式，及時解決企業(yè)生產經營中的困難和問題。對簽約落地項目，安排專人進行跟蹤聯絡服務，積極協(xié)助投資方落實項目用地、解決建設期的用電、用水及項目的立項、報批、登記注冊等開工前各項手續(xù)的辦理，切實推進項目順利實施。
一是按照x發(fā)改價字x號文件，一般工商業(yè)電價每度平均降低x分，全年節(jié)省電價x多萬元。二是進一步降低企業(yè)中介服務成本，企業(yè)自行選擇政府統(tǒng)一招標入圍的目錄清單內中介機構辦理相關業(yè)務，規(guī)范中介服務行為及收費標準，原則上減半收取服務費，切實降低企業(yè)負擔。三是全面落實國家、省出臺的支持民營經濟發(fā)展的各項減稅、免稅政策，降低企業(yè)負擔，2016年以來累計減免企業(yè)稅費x億元。
嚴格執(zhí)行《關于進一步優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的通知》文件要求，各行政執(zhí)法部門牢固樹立服務意識，嚴格執(zhí)行執(zhí)法程序，除法律、法規(guī)明確規(guī)定外，不得隨意到企業(yè)檢查，對確需進行檢查的，應事先征求企業(yè)所屬園區(qū)管委會意見備案后再行檢查。對確實存在違規(guī)行為的企業(yè)，按照相關法律法規(guī)進行處罰，并限期督促整改到位。兩個以上執(zhí)法部門對同一事項進行檢查，要進行聯合檢查，嚴禁重復檢查和多頭檢查?？h紀委監(jiān)委將優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，嚴肅查處違規(guī)執(zhí)法等行為。
目前各產業(yè)園區(qū)基礎設施配套基本完善。其中：x園區(qū)累計完成基礎設施投資x億元，水電路暖氣等基礎設施日臻完善。x園區(qū)建成x平方公里，累計完成基礎設施投資x億元，水電路等設施基本完善，現已建成220千伏變電站x座、110千伏x座。投資x萬元建成安環(huán)一體化智能平臺，進一步健全了園區(qū)環(huán)保和安全生產信息化監(jiān)管體系。
二、存在的問題。
一是思想認識方面。優(yōu)化營商環(huán)境是一項自上而下的全新改革，覆蓋面廣，涉及到各個領域，一些部門和同志對優(yōu)化營商環(huán)境工作重要性、緊迫性認識不足，主動服務意識不夠，強調客觀原因多，主動破解難題少，對于之前沒有現成經驗可以借鑒，存在不敢創(chuàng)新、工作缺乏主動性、積極性。
二是協(xié)作機制方面。一些涉及多部門職責的審批事項，相互溝通銜接不到位，答復時間長，影響企業(yè)開工建設。有些涉及多個部門、多個環(huán)節(jié)的審批事項，部門之間標準不一致，資源、信息不共享。
三是主動創(chuàng)新服務方面。個別部門在企業(yè)發(fā)展和項目建設遇到問題時，沒有明文規(guī)定的不敢辦、沒有先例的不會辦、沒有交代的不愿辦，缺乏常態(tài)化服務。不能站在企業(yè)立場上考慮問題，主動服務的自覺性和解決問題的主動性還不夠。
四是行政執(zhí)法方面?？h級監(jiān)管執(zhí)法部門人員少，工作任務重，特別是具有行政執(zhí)法證件的人員較少，基層監(jiān)管力量有待加強。部分執(zhí)法單位服務意識還不到位，只注重事后處理，事前提醒、事中監(jiān)管力度不夠，同時監(jiān)管專業(yè)性還需進一步加強。
五是企業(yè)融資方面。當前民營企業(yè)仍然面臨融資渠難的問題，金融機構審批程序復雜、周期長，貸款期限短且有抽貸斷貸現象。金融機構和企業(yè)信息不對稱，一方面，銀行難以收集和甄別民營和小微企業(yè)有效信息并據此進行信貸決策，另一方面，民營和小微企業(yè)未全面了解銀行產品和服務，對貸款信心不足。特別是我縣冶金化工企業(yè)流動資金量需求較大，且不在金融部門鼓勵支持的產業(yè)門類之內，金融部門對這類企業(yè)設置的貸款門檻較高，融資比較困難。
六是優(yōu)惠政策兌現方面。面對宏觀經濟下行壓力，為加速轉變經濟增長方式，我縣陸續(xù)出臺了一系列振興實體經濟、鼓勵企業(yè)做大做強的優(yōu)惠政策，為企業(yè)加速轉型升級創(chuàng)造良好外部環(huán)境。但近年來債務化解壓力大，加之突發(fā)的新冠肺炎疫情導致全縣財政收入下降，支出主要用于保民生、保工資、保運轉，兌現企業(yè)優(yōu)惠政策難度加大。
七是政務信息系統(tǒng)整合共享方面。這是制約審批提速的瓶頸，這既有部門之間條塊分割，上級主管部門在信息整合和數據共享進展緩慢，也有我們信息化建設滯后的問題，要真正讓數據多跑路、企業(yè)和群眾少跑腿，還有大量工作要做。
八是企業(yè)用工方面。我縣當地勞動力外流嚴重，本地專業(yè)技術工人較少、人才匱乏，企業(yè)普遍存在高級技術人才招工難的問題。同時我縣中小企業(yè)居多，在用工培訓方面，因每個企業(yè)一次性培訓人員較少不符合就業(yè)培訓政策，造成企業(yè)無法享受培訓補貼。
三、下一步工作建議。
（一）加強法治建設，營造更加規(guī)范公正的營商環(huán)境。?堅持依法行政，推動行業(yè)主管部門嚴格按照法定的權限和程序行使權力，加大權力運行監(jiān)督力度，推行行政執(zhí)法公示制度、行政執(zhí)法全過程記錄制度和重大執(zhí)法決定法制審核制度，建立執(zhí)法行為事中事后監(jiān)督問責機制。完善社會治安打防控體系，以開展掃黑除惡專項斗爭為契機，大力整治企業(yè)發(fā)展和項目建設的周邊環(huán)境，嚴厲打擊破壞市場秩序、侵害企業(yè)合法權益各類違法犯罪行為。
（二）打造優(yōu)質環(huán)境，激發(fā)市場活力。樹牢“抓營商環(huán)境就是抓發(fā)展”的理念，把“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境作為促進“六穩(wěn)”的重要舉措，更大激發(fā)市場主體活力、增強競爭力。傾力打造“審批最簡、機制最活、成本最低、效率最高、服務最好”的投資創(chuàng)業(yè)“軟環(huán)境”，形成新的比較優(yōu)勢和核心競爭力。大力維護市場秩序，規(guī)范政府部門行使公共權力行為，嚴肅查處各類破壞市場秩序和營商環(huán)境違法違規(guī)行為。
優(yōu)化營商環(huán)境專題生活會方案篇十
查處形式主義、官僚主義問題*個，處理*人。查處破壞營商環(huán)境問題*個，處理*人。下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼脑?022年全市深化作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境專題會議上的講話報告，希望大家喜歡。
同志們：
這次專題警示教育大會的主要任務是，通過反思深化作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作中存在的政治站位不高、重視不夠、推進不力、漠視群眾等突出問題，把黨員干部的思想統(tǒng)一到市委要求上來，進一步凝聚轉作風、優(yōu)環(huán)境、強服務、促發(fā)展的合力，為*縣域經濟高質量發(fā)展提供堅強保障。
剛才，我們共同觀看了兩個專題片，學習了省委副書記、省長*同志和省委常委、市委書記*同志的指示批示精神。大家勢必都要嚴肅地拷問：為什么優(yōu)化營商環(huán)境的戰(zhàn)役打了這么久，我們仍然會出現這樣讓人百思不得其解的問題?在大力強化“以人民為中心”的執(zhí)政理念的今天，為什么仍然會有如此無視群眾利益現象?我們尤要嚴肅地拷問，*、*的問題是不是只是*、*的問題，這樣的問題我們*有沒有?如果有，在哪里，嚴不嚴重?只有這些問題都搞清了，我們才能深刻認識到，改進工作作風、優(yōu)化營商環(huán)境，是我們推動縣域經濟高質量發(fā)展的重要抓手。同時，也才能深刻認識到作風問題和環(huán)境問題的頑固性和復雜性，深化作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境的艱巨性和長期性，牢固樹立打攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)的思想，保持工作的韌勁和狠勁，以過硬作風和持久耐力營造良好環(huán)境，推動*縣域經濟高質量發(fā)展。下面，我講三點意見。
一、堅持警鐘長鳴，以永遠在路上的執(zhí)著和韌勁，查擺整改作風領域突出問題。
作風建設永遠在路上。對作風問題，我們任何時候、任何情況下都不能熟視無睹、無所用心。這次，省政府已經用專題會的形式指出了各級、各部門存在的問題，我們要認真對照省政府專題會議指出的問題、省市領導批示指示精神和市委實施方案部署的任務，開展自檢自查，對查擺出的問題要建立整改臺賬，深挖問題根源，立即進行整改。沒有問題的要建立健全各項工作機制，堅決堵塞漏洞，避免問題發(fā)生。特別是各級政務服務大廳、部門辦事窗口、對外服務單位、基層站所要更加重視深化作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作，通過走訪辦事群眾、設置問題舉報箱等方式，廣泛聽取意見建議，改進工作作風及服務方式。市委作風辦要組成督查組，隨機深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位進行明察暗訪，對作風改進不明顯、履職盡責不到位、工作推進不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位“一把手”及相關責任人要嚴肅問責。問題查擺整改要集中在四個方面：
一是對照黨性要求查擺整改。20xx年以來，市委瞄準“四風”隱形變異新表現，查處違反中央八項規(guī)定問題*個，處理*人。全面落實《*省優(yōu)化營商環(huán)境條例》，集中開展了作風整頓。查處形式主義、官僚主義問題*個，處理*人。查處破壞營商環(huán)境問題*個，處理*人。特別是20xx年以來，在整頓作風優(yōu)化營商環(huán)境工作中，通報曝光*批次，涉及*個單位*人，問責*人。這些數據，充分反映出作風建設的艱巨性和復雜性，反映出仍有大量黨員干部的黨性修養(yǎng)還沒有過關，必須予以高度重視。要堅持從思想入手，開展黨性分析，對照《黨章》《準則》《條例》，看是否達到了黨員干部應有的標準。要捫心自問，有沒有真正把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當;有沒有認真履行好全面從嚴治黨責任和工作責任;有沒有不思進取、安于現狀、慵懶無為、脫離實際、脫離群眾、弄虛作假等消極思想和錯誤傾向，通過思想變革，查清自身和工作中存在的問題。
二是對照發(fā)展差距查擺整改。我們和發(fā)達地區(qū)相比差距還很大，縮小差距，作風是手段，發(fā)展是目標。要認真剖析我們和發(fā)達地區(qū)存在較大差距的深層次原因，特別是作風建設上的差距和問題。近幾年，*市派出若干干部到深圳掛職，經歷過的干部無一不對深圳的作風建設贊許有加。深圳干部的思想素質、精神風貌、內在氣質、個性風格值得我們全面地借鑒學習。近年來，我們在簡政放權上做了不少工作，有些工作走在省市前列，但與發(fā)達地區(qū)相比，還有很大的差距，特別是公布的事項沒有發(fā)達地區(qū)多，辦理的速度沒有發(fā)達地區(qū)快，當江浙等發(fā)達地區(qū)最早提出“最多跑一次”改革時，我們還在梳理辦事流程，當發(fā)達地區(qū)提出“一次都不跑”口號時，我們還在研究少跑幾次。一步慢、步步慢，如果不能奮起直追，快步趕上，營商環(huán)境不優(yōu)的窘境就難以破解，群眾的獲得感和滿意度就無從提高。我們一定要牢固樹立“小學生”的心態(tài)，認真查找思想觀念、體制機制、能力素質、方式方法、精神狀態(tài)上存在的差距和不足，堅定不移地推進思想解放、改革創(chuàng)新，以觀念變革、機制變革、作風變革為突破，真心實意為群眾和企業(yè)排憂解難，切實營造放心、安心、舒心、暖心的良好環(huán)境，加快發(fā)展趕超的步伐。
四是對照中央八項規(guī)定等作風建設要求查擺整改。黨的十八大以來，我們糾正“四風”的力度是空前的，也取得了明顯成效，但還有些問題沒有從根本上解決。比如：有的單位抓工作只圖形式上熱熱鬧鬧、轟轟烈烈，開會、發(fā)文部署下去就萬事大吉，剛啟動就大張旗鼓宣傳，對進展和成效如何卻不聞不問，往往工作虎頭蛇尾。有的領導干部工作不細致、不深入，不到一線了解實際情況，只坐在辦公室開會、聽匯報就拍板決策;有的部門存在本本主義、教條主義問題，只看到這么辦“不行”，不研究怎么辦“能行”;有的領導干部樂于當“二傳手”，不鉆研工作，事事推給下屬，只想當官不想干事，這些都是典型的形式主義、官僚主義。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要認真對照“四風”問題特別是形式主義和官僚主義的新表現，對照中央八項規(guī)定和省市委作風建設規(guī)定，逐項對標找差距，堅決徹底整改。今年3月，省委辦公廳印發(fā)了《關于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為迎接黨的二十大勝利召開提供堅強作風保證的通知》，市委已經印發(fā)了責任分工方案，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要認真抓好貫徹落實，用實際行動解決形式主義、官僚主義問題。
年初，市委部署了“三項激勵舉措”“四項重點改革”“四項專項整治”“五項服務機制”等*項舉措，既承接了省市委要求，又回應了企業(yè)和群眾重大關切，也是我市深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境的重要內容，各部門、各單位務必認真抓好貫徹落實。
一要聚焦群眾關心的切身利益抓落實。要按照“四項重點改革”部署，積極推動政務服務改革、深化商事制度改革、加強工程建設審批制度改革，持續(xù)推動執(zhí)法司法體制改革。改革是因為我們的工作水平與群眾和企業(yè)的期盼還有很大差距，改革的目的就是要提高服務質量，優(yōu)化營商環(huán)境。特別是針對懶政怠政、行政執(zhí)法不規(guī)范、不作為亂作為、破壞營商環(huán)境和對群眾訴求漠不關心、置之不理、“推脫等靠”致使矛盾激化等問題，要深入研究解決辦法，建立防止問題發(fā)生的制度機制。直接面對群眾、服務群眾的窗口和工作機構，工作流程要再優(yōu)化，徹底杜絕類似*區(qū)、*區(qū)作風問題的發(fā)生。20xx年以來，我市把再造工作流程擺上更加重要的位置，各單位也根據職責對工作流程進行了優(yōu)化，但是與群眾和企業(yè)的期盼相比，與先進地區(qū)相比，還有相當大的差距。
要持續(xù)優(yōu)化政務服務流程，提升高頻事項網辦能力，推動實現一件事全程網辦，從根本上解決辦事窗口排長隊、約不上和權力尋租等問題。要以“最多跑一次”為目標，進一步優(yōu)化辦事流程，減少不必要的環(huán)節(jié)，為企業(yè)提供寬松的政策、優(yōu)質的服務，解決好企業(yè)急需解決的問題。進駐市行政服務中心的各單位必須向窗口派駐精干力量并充分授權，全面推行“前臺綜合受理、后臺分類審批、綜合窗口出件”等無差別受理模式，落實好“首問負責”“限時辦結”等制度。市委作風辦、各行業(yè)管理部門要進一步強化對窗口單位、基層站所的常態(tài)化監(jiān)管，建立監(jiān)管機制，確保干部職工出勤率、在崗率、專注率，認真落實服務承諾，切實為群眾服好務。從本周開始，市委作風辦要針對服務窗口排長隊、基層站所服務差等問題組織開展一次“一把手走流程、下站所”活動，現場發(fā)現問題，現場解決問題，提高服務便利度，讓群眾真正滿意。
二要聚焦群眾關切的熱點問題抓整治。要按照“四項專項整治”工作部署，重點對領導干部破壞營商環(huán)境、教育醫(yī)療殯葬城管等行業(yè)亂象、市場環(huán)境、法制環(huán)境開展專項整治。這四個領域存在的問題都是群眾反響比較大，作風問題比較突出，或者對營商環(huán)境的影響比較大的問題。關于這幾個領域要整治的突出問題，方案中已經明確，特別是公職人員利用行政審批、行政征收、行政強制等權力尋租，變相參與經營活動與民爭利;涉企案件執(zhí)行難，辦關系案、人情案、金錢案;公職人員與“黑中介”相互勾結、權力尋租、非法牟利等問題，已經引起了企業(yè)和群眾的公憤，嚴重影響了政府形象。市紀委監(jiān)委、市委政法委、市營商環(huán)境局等部門必須對這些問題緊盯不放，無論是機制、監(jiān)管、硬件的問題，還是人的問題，是什么問題就堅決向什么問題開刀，決不姑息手軟。
三要聚焦群眾關注的重點崗位抓懲處。不正之風和破壞營商環(huán)境的行為大多發(fā)生在管人、管錢、管事的重點崗位上，有人形象地稱其為“縣官不如現管”。從我們縣一級層面來看，與群眾接觸最多的就是各個科局、窗口單位的科股室長。從這些年紀委監(jiān)委查辦的案件看，部分干部濫用權力，甚至執(zhí)法犯法、徇私枉法、以權謀私。這些人之所以“任性”而為，就是因為他們沒有正確認識崗位賦予他們的權力，用權過程又沒有受到很好的監(jiān)督和約束。這些人雖然身份不同、工作領域不同、涉案性質不同，但都直接面對群眾和企業(yè)，損害的是黨的形象，敗壞的是政府信譽，破壞的是全市的發(fā)展環(huán)境。深化作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境，務必要加強對領導干部特別是權力集中的股辦室負責人這一層面上的監(jiān)督，有效規(guī)范權力運行，確?！瓣P鍵少數”位高不擅權、權重不謀私。在專項整治中，一定要突出辦案、審批、審核、監(jiān)管、財務等重要崗位，明確責任，強化監(jiān)督，優(yōu)化流程，加強懲戒，確保權力時時刻刻受監(jiān)督、方方面面受約束，切實為“公”所用。
制度建設具有根本性、長期性和穩(wěn)定性。深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境不是“吹吹風”，更不是“一陣風”，必須形成制度，常抓不懈。我們要把制度建設貫穿作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境始終，堅持正向激勵和剛性約束并舉，加快形成科學有效、治本管長的制度機制。
一要壓實責任傳導機制。市委作風整頓領導小組要切實發(fā)揮牽頭抓總作用，議大事、抓大事，為全市整頓作風優(yōu)化營商環(huán)境把舵定向。各專項小組、牽頭單位和職能部門要扛起打通優(yōu)化營商環(huán)境“最后一公里”的主體責任，按照任務分工，扎實抓好有關工作落實。領導小組辦公室和市營商環(huán)境建設監(jiān)督局要統(tǒng)籌協(xié)調、具體推進，認真抓好督促檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政負責人和各部門“一把手”，要切實履行第一責任人責任，所有領導干部都要肩負起直接責任人責任。在這項工作中沒有局外人，如果不盡責，就要堅決追責。
二要完善考核評價機制。要把深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作作為鍛煉干部的重要平臺、考察干部的重要內容、選拔干部的重要依據，發(fā)揮好“指揮棒”“風向標”和“助推器”的作用。要健全與考核評價體系相配套的責任追究機制，對考核評價中發(fā)現的重視程度不夠、落實力度不大，造成重大惡劣影響的要嚴肅追責問責，情節(jié)嚴重的要進行組織處理或紀律處分。市紀委監(jiān)委要切實發(fā)揮好監(jiān)督執(zhí)紀問責作用，嚴肅問責一批作風整頓開展不力、流于形式、作風松弛的反面典型，問責一批不聽招呼、政令不暢、懶政怠政、不作為慢作為亂作為的反面典型，問責一批執(zhí)行犯法、吃拿卡要、玩忽職守、失責失信的反面典型。
三要健全輿論引導機制。市委宣傳部要發(fā)揮職能作用，統(tǒng)籌做好輿論宣傳工作。要充分發(fā)揮各類新聞媒體主渠道作用，積極宣傳我市的政策、法治、服務、市場、人文、投資環(huán)境，大力推介到我市投資創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的成功典型，唱響“你投資、我服務，你發(fā)財、我發(fā)展”的時代強音，吸引更多的有志之士到*投資興業(yè)。要發(fā)揮好各類新聞媒體的監(jiān)督作用，對破壞發(fā)展環(huán)境的要點名道姓進行曝光，讓廣大黨員干部受到震懾、得到警醒，讓破壞發(fā)展環(huán)境的人和事在*無藏身之處、無立錐之地。
同志們，深化作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作是一項宏大的系統(tǒng)工程，我們唯有不懼風雨，砥礪前行，才能贏得主動。好的作風人民群眾拍手稱快，壞的作風人民群眾深惡痛絕。我們務必愛憎分明、是非分明，務必全心全意、實心實意，把作風建設擺上重要位置，讓作風建設結出豐碩成果。我們務必要高擎習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，認真落實中央、省委、*市委決策部署和工作要求，不斷把深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境推向深入，以過硬的作風和優(yōu)良的環(huán)境迎接黨的二十大勝利召開，向黨和人民交上一份滿意的答卷!
優(yōu)化營商環(huán)境專題生活會方案篇十一
為貫徹落實《優(yōu)化營商環(huán)境條例》和《榆林市人民政府辦公室關于印發(fā)2020年優(yōu)化提升營商環(huán)境重點工作實施方案的通知》(榆政辦函〔2020〕34號)有關要求，持續(xù)優(yōu)化提升我縣營商環(huán)境，提高服務市場主體的質量和水平，結合我縣實際，制定本實施方案。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實中省市相關工作要求，把優(yōu)化營商環(huán)境與促進“六穩(wěn)”工作、化解新冠肺炎疫情不利影響相結合，以貫徹落實《優(yōu)化營商環(huán)境條例》、對標中省市工作要求爭先進位、著力提升政務服務水平、持續(xù)增強市場主體獲得感、加強和規(guī)范事中事后監(jiān)管為主線，抓重點、補短板、強弱項，持續(xù)推進優(yōu)化營商環(huán)境“10+5”行動，為各類市場主體營造穩(wěn)定、公平、透明、可預期的良好環(huán)境，助力全縣經濟社會又好又快發(fā)展。2020年底前，全面完成我縣優(yōu)化提升營商環(huán)境三年行動計劃，縣級政務服務事項“一網通辦”落地率達到70%以上，爭取一批創(chuàng)新做法或典型案例獲得省市級層面認可，營商環(huán)境綜合排名力爭進入全省前50名，全市中上位次。
1.制定貫徹落實《條例》工作方案。按照省市貫徹落實《條例》工作方案，結合我縣實際，制定我縣貫徹落實《條例》工作方案，明確重點工作任務，積極推進落實。(縣發(fā)改科技局牽頭，各鎮(zhèn)政府、相關部門、產業(yè)創(chuàng)新園區(qū)管委會配合，7月底前完成)。
2.加強營商環(huán)境工作宣傳培訓。縣司法局要開展送《條例》下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進園區(qū)、入企業(yè)活動，宣傳解讀活動不少于12次?？h發(fā)改科技局要面向全縣開展貫徹落實《條例》培訓活動，全年不少于2次?？h有關部門要開展優(yōu)化營商環(huán)境典型案例評選等系列宣傳活動，全年不少于3次。要提高營商環(huán)境相關政策的市場主體覆蓋面和可及性，及時在官方網站和相關媒體上發(fā)布解讀材料、流程圖、辦事指南及示例。(各有關部門按職責負責，7月底前取得階段性成效，年底前完成)。
3.健全營商環(huán)境工作制度。制定出臺《綏德縣營商環(huán)境專項調研和督查制度》，將調研和專項督查發(fā)現的問題建立臺賬，涉及相關責任單位責令進行限期整改，增強企業(yè)和群眾辦事的可預期性和獲得感。(縣發(fā)改科技局負責，6月底前完成)。
(二)對標中省市工作要求爭先進位。
4.圍繞目標導向扎實開展工作。按照“狠抓重點、補短強弱、全面提升”的推進工作思路，圍繞我縣營商環(huán)境綜合排名在全省前50名、全市中上等位次的目標，對標省市營商環(huán)境評價指標，夯實各牽頭部門營商環(huán)境評價一級、二級指標責任，抓好督促落實。(縣發(fā)改科技局牽頭，各有關部門配合，持續(xù)推進)。
5.通過復制先進經驗帶動工作創(chuàng)新。按照榆林市優(yōu)化提升營商環(huán)境工作實施方案要求，落實北京、上海等先進地區(qū)36項優(yōu)化營商環(huán)境改革舉措在綏復制推廣工作?？h各有關部門要根據工作實際，選擇1-2個典型地區(qū)開展考察學習，提高復制推廣的實踐能力。對標中央和我省創(chuàng)新做法和典型案例標準，“八辦四組”牽頭單位分別培育1項獲得市級以上層面認可的創(chuàng)新做法或典型案例，確保4月底前集中報送擬培育的亮點事項、按季推進的任務目標和成效等信息，力爭年底前完成培育1項獲得省級層面認可的亮點工作任務。(各有關部門按職責負責，按時間節(jié)點完成)。
6.發(fā)揮強化考核指標協(xié)調調度作用。按照縣級對標省級標準的模式，要求“八辦四組”及相關單位每月至少與上級部門對接匯報一次，及時掌握指標進度和存在問題。各指標部門每季度至少召開一次內部研討會，盤點指標完成情況，完善細化工作措施。營商辦不定期對全縣營商環(huán)境工作進行調度點評、督查通報和考核排名，及時協(xié)調解決存在問題。(縣發(fā)改科技局牽頭，各有關部門按職責完成)。
(三)著力提升全縣政務服務水平。
7.推進相對集中行政許可權改革。按照《陜西省人民政府辦公廳關于深入推進市縣兩級相對集中行政許可權改革的通知》(陜政辦函〔2019〕160號)、《榆林市委辦公室、榆林市人民政府辦公室關于印發(fā)〈榆林市相對集中行政許可權改革實施方案〉的通知》(榆辦字〔2019〕93號)和《綏德縣推進簡政放權結合優(yōu)化服務改革領導小組辦公室關于印發(fā)〈綏德縣相對集中行政許可權改革實施方案〉的通知》(綏放管服改革辦發(fā)〔2019〕2號)文件要求，根據事項對應、上下協(xié)同的原則，對辦理條件相對簡單的事項要盡快全面移交;審慎推進程序復雜、專業(yè)要求高，尤其帶有制約性和限制性、涉及公共利益平衡和重大公共安全事項的劃轉工作。健全協(xié)同辦理機制，確保審管協(xié)同推進。(縣行政審批局牽頭，各相關部門配合，9月底前完成)。
8.大力推動“證照分離”改革。制定出臺我縣開展“證照分離”改革試點實施方案，對所有涉企經營許可事項實行分類改革，著力破解“準入不準營”難題。(縣市場監(jiān)管局、行政審批局牽頭，各相關部門配合，7月底前取得階段性成效，年底前完成)。
9.深化工程建設項目審批制度改革。全面應用工程建設項目審批管理系統(tǒng)，貫徹落實并聯審批、聯合審圖、聯合竣工驗收、區(qū)域評估、告知承諾制等改革任務。制定出臺相關工作方案，年底前全面實現工程建設相關信息系統(tǒng)互聯互通，全縣工程建設項目審批時間壓縮至90個工作日以內。(縣行政審批局牽頭，各相關部門配合，6月底前取得階段性成效，年底前完成)。
10.深入推進減證便民行動。公布縣級層面確需保留的證明事項清單，逐項列明設定依據、開具單位、辦理指南等，鞏固證明事項告知承諾制試點成果，全面推廣證明事項告知承諾制。(縣司法局牽頭，各相關部門配合，9月底前取得階段性成果，年底前完成)。
11.持續(xù)深化行政審批制度改革。持續(xù)精簡行政許可事項，結合國家公布的行政許可事項清單(2020年版)和省市統(tǒng)一部署，逐項明確設定依據、實施機關、許可條件、辦理程序、辦理時限、申請材料、適用范圍、有效期限、中介服務等要素。加強對行政許可的監(jiān)督評估，開展行政許可實施情況檢查，清理規(guī)范行政備案、目錄管理等事項。推動行政備案事項納入清單管理，清理規(guī)范目錄管理、登記注冊、年檢年報、指定認定等行政管理措施，整治變相審批。(縣行政審批局、司法局牽頭，各相關部門配合，持續(xù)推進)。
12.狠抓政務服務“一張網”建設。積極配合推動縣級平臺與中省市政務服務平臺數據共享，以使用需求為導向，4月底前配合市上打通市縣數據壁壘，完成事項梳理錄入;9月底前配合市上實現政務服務“一張網”可辦，不少于200項高頻服務事項實現“最多跑一次”。(縣行政審批局牽頭，各相關部門配合，9月底前完成)。
13.推行“一件事一次辦”主題套餐服務。按照市上統(tǒng)一制定目錄清單和辦事指南、市縣同步開展的原則，制定出臺單部門、跨部門事項各不少于20項的目錄清單、辦事指南，7月底前全面實施。(縣行政審批局牽頭，各相關單位配合，7月底前完成)。
14.積極推進“互聯網+監(jiān)管”工作。按照中省市統(tǒng)一部署，配合推進“互聯網+監(jiān)管”系統(tǒng)建設與對接聯通工作。實現各類監(jiān)管數據歸集共享，不斷提高監(jiān)管的精準性和有效性。(縣行政審批局牽頭，各相關單位配合，持續(xù)推進)。
15.全面推進數據治理工作。規(guī)范數據采集、存儲、共享、開放、應用、安全管理等行為，完善數據共享機制，保障政務數據供給，提高數據質量，確保數據安全，為提升政務服務質量提供大數據支撐。(縣發(fā)改科技局和行政審批局牽頭，各相關單位配合，持續(xù)推進)。
16.加強社區(qū)服務體系建設。按照方便群眾、集約整合的原則，充分利用社區(qū)服務大廳既有場地和設施，將殘疾證申領、流動人口婚育等證明，失業(yè)保險金申領、辦理老人優(yōu)待證等事項延伸到社區(qū)辦理，為群眾提供更密集的服務網點、終端或通道。6月底前，縣行政審批局要編制完成社區(qū)辦理事項參考目錄(原則上社區(qū)辦理事項不少于5項)，并至少確定試點社區(qū)1個，按照誰辦理、誰負責的原則，做好事項授權、確定辦理人員、再造辦理流程等保障工作。(縣行政審批局、各相關單位按職責負責，9月底前完成)。
17.全面推行“好差評”工作。按照“一次一評、一事一評”的思路，靈活采取網上評價、現場評價等多種方式，充分傾聽企業(yè)和群眾意見，改進政務服務質量?？h行政審批局要制定出臺全縣“好差評”工作方案，明確“好評”激勵機制和“差評”糾偏整改時限、成效要求，完善“好差評”軟硬件建設。嚴格按市上要求推行“好差評”工作，并建立定期通報制度。(縣行政審批局、各相關單位按職責負責，9月底前完成)。
(四)持續(xù)增強市場主體的獲得感。
18.創(chuàng)新企業(yè)開辦(注銷)服務。全縣企業(yè)開辦實現3個環(huán)節(jié)1個工作日內辦結。6月底前實現全縣企業(yè)開辦“一表申請、一窗發(fā)放”、一般企業(yè)注銷“一事一網一窗”辦理。按照中省市部署，探索開展企業(yè)電子印章生成和應用。(縣市場監(jiān)管局牽頭，各相關單位配合，持續(xù)推進)。
19.進一步優(yōu)化企業(yè)水電氣服務。深化“互聯網+”服務，持續(xù)提高水電氣供應的可靠性和費用的透明度指數。進一步優(yōu)化報裝流程，所有涉及報裝的行政審批事項并聯辦理;推行線上“不見面”、線下“最多跑一次”服務;全面取消線下報裝“申請書”，水氣報裝材料壓縮至3件以內。全面推行小微企業(yè)電力接入“三零”服務，提高小微企業(yè)用戶報裝容量，試點區(qū)域提升至160kva;小微企業(yè)用戶(含施工審批)低壓項目、高壓項目報裝時限分別壓縮至4個工作日以內和20個工作日以內;其他企業(yè)用戶(含施工審批)高壓單電源、高壓雙電源分別壓縮在35個工作日以內和50個工作日以內。用氣報裝時限(含施工審批)壓縮至20個工作日以內。中心城區(qū)和縣城用水報裝時限(含施工審批)分別壓縮至20個工作日以內和10個工作日以內。(縣發(fā)改科技局、城市管理局牽頭，交通局、公安局、電力局配合，9月底前完成)。
20.鞏固提升不動產登記服務。完善不動產登記“一窗受理”模式，推行“個人土地出讓價款補繳”納入一窗受理;全面實現“互聯網+不動產登記”，將一般登記和抵押登記業(yè)務辦理時間全部壓縮至5個工作日以內、復雜登記類型及大宗批量不動產登記壓縮至15個工作日內辦結，實現登記業(yè)務一周辦結率提高到90%。(縣自然資源規(guī)劃局牽頭，各相關單位配合，9月底前完成)。
21.進一步提升信貸服務質量。完善和推廣“易信貸”模式，加大對小微企業(yè)信用貸款投放力度，單戶授信小微企業(yè)貸款同比增速高于各項貸款同比增速，有貸款余額的戶數高于2019年同期水平。積極拓展政府性融資擔保業(yè)務，擔保費率不高于1.5%。持續(xù)優(yōu)化企業(yè)信貸辦理時限，在2019年的基礎上再壓縮8%以上。全力化解銀行業(yè)金融機構不良貸款，力爭全縣銀行業(yè)金融機構不良貸款率低于全市平均水平。探索建立“銀行+征信+擔保”的中小企業(yè)信用貸款新模式。(縣金融服務中心牽頭，財政局、發(fā)改科技局、人行綏德支行配合，持續(xù)推進)。
22.大力推進納稅便利化。壓縮辦稅時限，納稅人平均完成一次納稅所需時間縮短至0.3小時以內，出口退稅一類、二類、三類企業(yè)辦理時限分別壓縮至2個、6個、8個工作日以內。持續(xù)推進增值稅專用發(fā)票電子化工作，主要涉稅服務事項實現網上辦理。貫徹落實個稅改革工作部署，進一步釋放改革紅利。加強稅收政策宣傳輔導，組織開展形式多樣的政策宣傳活動。(縣稅務局牽頭，各相關單位配合，6月底前完成)。
23.穩(wěn)步提升跨境貿易服務。制定出臺《綏德縣促進外貿進出口獎勵補貼辦法》，鼓勵和支持企業(yè)進出口產品，穩(wěn)步培育進出口企業(yè)，協(xié)調服務企業(yè)辦理進出口產品相關手續(xù)。(縣工貿局牽頭，相關單位配合，年底前完成)。
24.抓好企業(yè)運行降成本工作。全面落實、用足用好中央和我省減稅降費、金融支持、財政補貼等政策，重點抓好降低企業(yè)稅費負擔、人工成本、物流成本、生產要素成本等方面工作;加大拖欠民營企業(yè)、中小企業(yè)賬款清理力度，確保無分歧欠款應清盡清，對存在分歧的通過調解、協(xié)商、司法等途徑加快解決。(縣發(fā)改科技局、工貿局牽頭，各相關單位配合，6月底前取得階段性成效，年底前完成)。
25.持續(xù)推進五大專項行動。堅持問題導向，持續(xù)深入開展優(yōu)化提升營商環(huán)境五大專項行動，在規(guī)范中介服務、規(guī)范涉企收費、誠信體系建設、優(yōu)化便民服務和促進政策落地落實等方面再見成效。(縣發(fā)改科技局、財政局、行政審批局牽頭，各相關單位配合，持續(xù)推進)。
26.提升投資便利化服務。制定投資便利化考核評價辦法，建立并實時更新招商引資項目庫，建立招商引資項目考察、拜訪、對接工作動態(tài)信息庫，將投資便利化考核評價統(tǒng)一納入營商環(huán)境平臺管理，開展招商引資服務質量評價;及時向來綏投資企業(yè)提供煤價、水價、電價、氣價等市場要素信息;隨時掌握外來企業(yè)投資動態(tài)和遇到的問題，及時解答企業(yè)疑惑，縮短招商引資洽談落地時間。(縣發(fā)改科技局牽頭，各相關單位配合，持續(xù)推進)。
27.開展重點企業(yè)重點項目督導服務。著力化解新冠肺炎疫情不利影響，推行“一個企業(yè)(項目)、一個工作組、一套督導服務措施”的“三個一”工作機制，建立工作臺賬，著力解決企業(yè)經營、項目落地中的難題。(縣發(fā)改科技局、工貿局牽頭，各相關單位配合，持續(xù)推進)。
(五)加強和規(guī)范事中事后監(jiān)管。
28.全面推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管。推動“雙隨機、一公開”監(jiān)管、重點監(jiān)管與信用監(jiān)管等方式融合，提升監(jiān)管效能。持續(xù)完善聯合抽查事項清單，按照“循序漸進、穩(wěn)步推進”和“先試點后推廣”的原則，大力推行部門聯合抽查、跨部門聯動協(xié)作執(zhí)法，建立聯合抽查、聯合執(zhí)法工作機制，統(tǒng)一編制工作細則和指引，實現市場監(jiān)管領域相關部門“雙隨機、一公開”監(jiān)管全覆蓋和常態(tài)化。(縣市場監(jiān)管局牽頭，各相關單位，年底前完成)。
29.打造陽光透明公共資源交易環(huán)境。按照《榆林市人民政府印發(fā)關于進一步規(guī)范公共資源交易活動意見的通知》(榆政函〔2019〕138號)文件要求，進一步修改完善《綏德縣政府投資項目管理暫行辦法》，全面推行公共資源交易相關部門現場監(jiān)督、資格預審線上運行，實現目錄內公共資源進入中心交易，并試行分類統(tǒng)一的評標辦法。強化監(jiān)督管理，開通交易大廳線上、線下質疑投訴受理窗口，投訴舉報處理滿意率達到90%以上;加強公共資源交易誠信體系建設，啟動公共資源交易領域違法失信聯合懲戒工作;根據《榆林市發(fā)展和改革委員會關于規(guī)范榆林市公共資源交易中介服務有關問題的通知》工作要求，規(guī)范上線運行招投標領域中介機構服務管理;組織開展不少于8次招投標領域全過程專項檢查，嚴肅查處相關違法違規(guī)問題。(縣發(fā)改科技局牽頭，各相關單位配合，8月底前取得階段性成效，持續(xù)推進)。
30.加快推進社會信用體系建設。年底前實現信用平臺與聯合獎懲系統(tǒng)部署應用全覆蓋;強化信用基礎建設，完成個人信用數據專題庫建設和“信用榆林”app2.0版升級工作;擴大信用報告使用范圍，在公共資源交易、政務服務等領域實現信用信息互聯互通，并形成“逢辦必查”長效機制。全面推廣運用“桃花分”，大力推進“信易+”惠民便企工作，樹立守信激勵典型案例。加強誠信宣傳，全年組織開展不少于5場次信用主題宣傳教育活動。(縣發(fā)改科技局牽頭，各相關單位配合，年底前完成)。
31.夯實工作責任。各有關部門要圍繞工作要點，對標營商環(huán)境評價指標,制定本部門工作推進方案，細化工作任務，抓好工作落實，確保年底前實現我縣營商環(huán)境綜合排名目標。
32.形成工作合力。各牽頭部門要發(fā)揮好統(tǒng)籌協(xié)調作用，充分調動各方面力量，加大工作力度，聚焦企業(yè)群眾關注的堵點難點痛點問題，形成部門協(xié)同、上下聯動的工作合力。
33.加強督查調度。縣發(fā)改科技局要對全縣優(yōu)化營商環(huán)境工作推進情況按月調度分析、季末總結評比，將考評結果在全縣范圍內通報。要按季度開展專項督查檢查，對突出問題整改情況進行重點督辦，對確定的典型問題案例及時通報曝光。
優(yōu)化營商環(huán)境專題生活會方案篇十二
通過此次對“習近平總書記關于優(yōu)化營商環(huán)境重要論述”的學習，對今后的工作中在營商環(huán)境工作有了一定的啟發(fā)。我感覺到優(yōu)化營商環(huán)境不單純是一個政府機構或一個系統(tǒng)，而是要靠我們所有人的共同努力改善營商環(huán)境，從宏觀上看是地區(qū)政府、行政管理機關的管理行為，但是如果沒有我們每個工作在政務服務一線人員的積極參與，我想也很難得到真正的改善，習近平總書記也提出殷切囑托：“在謀劃地區(qū)改革發(fā)展思路上下功夫，在解決突出矛盾問題上下功夫，在激發(fā)基層改革創(chuàng)新活力上下功夫”。所以要靠我們每個工作在政務服務一線人員的積極參與，才能得到真正的改善，我認為我們應當做好以下幾點：
一是要加強營商環(huán)境理論學習，不斷提髙自身的素質。狠抓營商環(huán)境作風建設，這不僅是個人自我教育和提髙的過程，也是每個基層服務人員的工作能力、工作水平、服務意識不斷提升的過程。學習是完善自己、増長知識和才干的有效途徑。只有通過不斷的學習，才能自覺運用理論武裝頭腦，才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。
二是轉變工作作風，提升自己的精神面貌。一個好的工作作風是所有的工作的基礎。只有好的作風才能給身邊的人一個積極向上的信號，從而形成一個良好的一工作氛圍，在大家都以這種良好的工作風開展工作時，營商環(huán)境的整體氛圍自然而然的就會得到改善。
三是自覺維護營商環(huán)境，約朿自身行為。營商環(huán)境的好壞是靠每個人去維護的，提升營商環(huán)境也是如此，要吋刻注意自己的行為，做到行的正，走的端，樹立起良好的單位形象，不給單位抹黑，不以權謀私，不做私下交易。那么一個良好的營商環(huán)境是很容易建立起來的。
四是提高政務服務意識，端正工作態(tài)度。無論身在單位什么樣的崗位都是為群眾與企業(yè)服務的，只有我們大家注意到提高自身的政務服務意識并有意識的去做的時候，政務服務質量自然也就上去了，政務服務質量上去了，前來辦事的人民群眾的滿意度自然也就上去了。人民群眾自然而然就會喜歡和我們打交道，營商環(huán)境自然而然就提升上來了。
通過此次學習，我將在今后的工作中努力轉變工作作風，約朿自身的行為、提高自身的營商環(huán)境意識和政務服務質量，做到嚴謹、律己、熱情、細心的對待自己的工作為單位營商環(huán)境的優(yōu)化提升盡自己的最大的努力。
優(yōu)化營商環(huán)境專題生活會方案篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據《縣紀委縣委組織部關于召開“優(yōu)化營商環(huán)境、激發(fā)市場活力”專題生活會的通知》要求，我深入學習貫徹省委書記**在全省推進營商環(huán)境建設大會上的重要講話精神和省委、省政府《關于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》，結合自身思想和工作實際，深刻剖析自身存在的問題和不足，認真查找產生問題的原因，明確整改措施?，F對照檢查如下：
一、深入學習全省推進營商環(huán)境有關會議精神情況。
自全省營商環(huán)境建設大會召開以來，我認真按照省州縣的部署要求，堅持把優(yōu)化營商環(huán)境作為激發(fā)市場活力、促進經濟發(fā)展的重要舉措，著力推進工作作風轉變，努力提升政務服務水平，促進非公經濟發(fā)展，激發(fā)民間投資活力，大力營造公平競爭的市場秩序，為全縣高質量發(fā)展營造高效便捷的營商環(huán)境。一是提高站位。我把優(yōu)化營商環(huán)境作為當前工作的重中之重，牽頭制定出臺了**等一系列文件，明確目標、夯實舉措、壓實責任，全面吹響優(yōu)化營商環(huán)境的“集結號”。二是加強調度。我多次就營商環(huán)境有關工作進行專題研究部署，帶頭深入園區(qū)、企業(yè)、項目一線開展調研、加強調度，推進工作落實落地。三是狠抓落實。我本人帶頭抓，帶動責任部門具體抓、基層干部扎實抓，力戒形式主義和官僚主義，把企業(yè)的事情當成自己的事情來辦，堅持問題導向，聚焦企業(yè)需求，推動工作在一線落實、問題在一線解決、成效在一線檢驗，努力營造“全省一流、全州最優(yōu)”營商環(huán)境的目標。
二、存在的問題和不足。
（一）對標“全國一流，全省最優(yōu)”的排頭兵定位，在政治站位上有差距。一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，認為學習是“軟指標”，總是往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，發(fā)展戰(zhàn)略體系的理論知識了解的不多。二是學習標準不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對新時代中國特色社會主義的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，不能有效地與實際工作緊密結合起來。
（二）對表“沒有最好，只有更好”的高標準要求，在思想認識上有差距。一創(chuàng)新意識不強。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。二是自我要求不嚴。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，經常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度的高度，思考問題，處理矛盾。作為副職沒有很好地發(fā)揮參謀、助手作用，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待領導批示。吃苦耐勞，克難攻堅的意識有所淡化。加班意識缺乏，認為上班時間努力工作了，就可以按時上下班了，缺少了和同事們一起同甘共苦的精神，很多工作有“明日待明日”的思想。三是缺乏艱苦奮斗的精神。自己參加工作已經*個年頭了，自己的人生觀、價值觀、世界觀發(fā)生了一些變化，有“把工作僅僅當成是生活所需，而不是事業(yè)追求”的思想，致使工作有時不夠深入，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。四是偏重于追求短期成效，缺乏長遠謀劃，工作作風欠踏實。在完成年度指標任務時，首先想到的是到時別誤事，粗枝大葉求速度，而不是精益求精求質量，在處理速度與質量的關系上，降低標準，放松要求，潦草應付代替嚴謹作風，對現代信息技術、經濟理論、金融知識等知識儲備不足，掌握不夠。
（三）對標“有呼必應，無事不擾”的店小二職能，在行動落實上有差距。一是工作作風漂浮。對優(yōu)化營商環(huán)境認識不深，對經濟轉型發(fā)展信心不足，在經濟新常態(tài)下，還有許多不適應。在開展工作時，還存在用會議落實會議，用文件落實文件，用表態(tài)代替行動的現象；有時候也到企業(yè)調研，蜻蜓點水，走馬觀花，解決實際問題不到位。二是抓落實不夠到位。工作布置多，跟蹤督促少，深入檢查不嚴，具體落實不夠。以會議落實會議多，抓思想認識、抓日常督查相對較少，采取多種方式推動工作的辦法還不夠。有的企業(yè)反映的棘手問題，督辦不夠及時。甚至有時存在遇到問題繞著走、躲著走，下級部門請示工作沒有答復、沒有音訊、裝聾作啞的情況。三是聯系幫扶力度不夠?？h級領導及部門實現了聯系重點企業(yè)全覆蓋，而作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導比照執(zhí)行不夠全面，聯系企業(yè)類型結構不健全；同時，政策性幫扶多傾注于重點企業(yè)，中小企業(yè)、小微企業(yè)獲得感不強，企業(yè)發(fā)展舉步維艱；四是融資困境緩解不明顯。“人人都是營商環(huán)境，事事關系營環(huán)境”的理念樹的不牢，工作畏首畏尾，遇到。
當前隱藏內容免費查看新矛盾、新困難習慣于“向后看”，看有沒有成規(guī)慣例可循，看有不有現成經驗可用。如我鎮(zhèn)企業(yè)規(guī)模普遍偏小，商業(yè)模式較為單一，可用作擔保和抵押的資產不多，難以達到銀行信貸審核標準，對此，我們的辦法不多，效果不好。
二、存在問題的原因分析。
（一）思想認識不夠全面。主要是對優(yōu)化營商環(huán)境工作的政治高度把握不夠，認為優(yōu)化營商環(huán)境是一般性的工作，屬于分管領導之責，與自身工作無關。從而導致主動參與、謀劃、推動優(yōu)化營商環(huán)境工作的責任心不強，部分應盡之責成為走過場的花架子。
（二）理論知識不夠深入。就鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說，工作人員年齡結構普遍偏大，知識水平不高，對政策的理解和執(zhí)行良莠不齊，對現代化辦公環(huán)境接受能力和適應能力不強，對理論知識和專業(yè)知識的學習無論是在廣度還是深度上，都不夠深入；客觀強調工作任務重，導致學習時間不多，系統(tǒng)性不強，集中研學和個人自學往往浮于表面、淺嘗輒止，從而導致思想認識偏差，行動落實遲緩。
（三）為民服務的作風不夠扎實。從上面反映出來的抓優(yōu)化營商環(huán)境工作落實不力等問題，從表面上來看是因為工作能力不強、工作時間不夠等。但從根本上來說，是因為工作作風不夠扎實，為民服務擔當的精神有所欠缺，沒有從根本上來踐行全心全意為人民服務的根本宗旨。
（四）責任擔當不夠，體制機制不暢。運用考核推動工作的效果不佳，線上考核文件沒有充分達到管理的長效目標，造成一定程度機制運行不夠流暢。缺乏大局意識和核心意識，沒有把街道重點工作例如集體經濟建設、社區(qū)管理等重點工作貫穿在分管工作中開展，僅僅為了業(yè)務工作而工作，缺乏街道一盤棋的思想，對非本職工作的業(yè)務不聞不問，擔當精神缺乏。
三、下步工作打算。
（一）進一步提高政治站位，主動服務于中心工作。不僅要認真學習十九大和***二中、三中、四中***精神和******新時代中國特色社會主義思想，更要領會縣委戰(zhàn)略體系，從本職工作來夯實縣委打造全市營商環(huán)境最優(yōu)縣的要求，用體系來指導本職工作的發(fā)展問題。工作要貼近群眾，服務群眾，充分發(fā)揮基層工作服務中心工作的價值。
（二）進一步增強擔當意識，堅持黨建統(tǒng)領，主動承擔相關工作任務。要增強“看齊意識”，堅持一崗雙責，堅持黨建統(tǒng)領業(yè)務工作，在工作中要敢擔當、勇擔當，著力破解工作中存在的問題，確保自身線上工作順利完成地同時主動協(xié)助街道其他中心工作的開展，從大局出發(fā)，主動有為，開創(chuàng)管理新局面。
（三）進一步堅持問題導向，樹立自覺接受監(jiān)督的意識。要樹立“三個高度負責”即：對人民群眾和上級政府高度負責；對社會穩(wěn)定和公平正義高度負責；對街道黨工委和領導班子高度負責。自覺接受群眾的監(jiān)督，把自己的一言一行都置于組織和群眾的監(jiān)督之下。因此，要自覺地把自己置于組織和群眾監(jiān)督之下，對組織和群眾的意見要本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，以外力促使自己內在接受監(jiān)督意識的加強。
（四）進一步提高服務水平，切實轉變工作作風。十九大報告提出，轉變政府職能，深化簡政放權，創(chuàng)新監(jiān)管方式，增強政府公信力和執(zhí)行力，建設人民滿意的服務型政府。我們工作中必須堅持以人民為中心，在繼續(xù)推動經濟均衡發(fā)展的基礎上，保障和改善民生，在“幼有所育、學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居、弱有所扶”方面積極作為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道是最基層的政府元素，只有不斷為人民提供高效優(yōu)質的公共服務，人民才會對政府更滿意，從而達到推動服務的全面發(fā)展和社會的全面進步。
優(yōu)化營商環(huán)境專題生活會方案篇十四
經營環(huán)境是指市場主體在進入、生產經營和退出過程中所涉及的政府環(huán)境、市場環(huán)境、法律環(huán)境、人文環(huán)境等相關外部因素和條件的總和。2019年10月24日，世界銀行發(fā)布了《2020年商業(yè)環(huán)境報告》。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
近期，市委召開了建設中國營商環(huán)境最優(yōu)城市的動員大會，會上通報了我市幾起損害營商環(huán)境的問題，剖析了本地干部長期存在諸多頑疾和惡習，本人認真學習貫徹市委戰(zhàn)略體系，結合工作經歷，查找自身問題，發(fā)現個人存在以下幾個方面的問題：
(一)理論功底不高，運用理論指導實踐尚顯不足。一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，認為學習是“軟指標”，總是往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，發(fā)展戰(zhàn)略體系的理論知識了解的不多。二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，不能有效地與實際工作緊密結合起來。
(二)團結協(xié)作、協(xié)調溝通能力有待加強。一定程度上缺乏大局觀，很多工作過程中會擔心給領導同事們帶來負擔壓力，故個人決斷多，集思廣益少，存在“等、幫、靠”的本位主義思想，缺乏與同級溝通聯系以及上級業(yè)務部門的請示報告，認為只要在職責范圍之內將工作做好就行了，主動聯系的少，被動參與的多。
(三)吃苦耐勞，克難攻堅的意識有所淡化。加班意識缺乏，認為上班時間努力工作了，就可以按時上下班了，缺少了和同事們一起同甘共苦的精神，很多工作有“明日待明日”的思想。
(四)創(chuàng)新意識不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。自己參加工作已經15個年頭了，自己的人生觀、價值觀、世界觀發(fā)生了一些變化，有“把工作僅僅當成是生活所需，而不是事業(yè)追求”的思想，致使工作有時不夠深入，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
(五)缺乏敢擔當、勇擔當的職業(yè)責任感。存在對不是業(yè)務線上的工作不愿參與，對于提前介入的工作不想參與，對于領導交辦的工作不敢參與的心理，總認為不參與就不會錯，缺乏解決問題的好的方式方法。
(六)抓落實不夠到位。工作布置多，跟蹤督促少，深入檢查不嚴，具體落實不夠。以會議落實會議多，抓思想認識、抓日常督查相對較少，采取多種方式推動工作的辦法還不夠。
(七)自我約束力落實不夠堅決。在一些不太敏感、不致于造成大的影響和后果的問題上自我約束、自我檢點有欠嚴格。特別是在三改一拆方面，有些存量違建因為歷史原因，主觀上就不愿意介入調查處置，給工作帶來一定負面影響。
(八)偏重于追求短期成效，缺乏長遠謀劃，工作作風欠踏實。受領任務后，首先想到的是到時別誤事，粗枝大葉求速度，而不是精益求精求質量，在處理速度與質量的關系上，降低標準，放松要求，僚草應付代替嚴謹作風，對現代信息技術、經濟理論、金融知識等知識儲備不足，掌握不夠。
(一)思想認識不深，政治站位不高。干工作時存在業(yè)務指導學習的矛盾狀態(tài)，認為具體業(yè)務工作做好了，就不用加強學習了，造成悶頭干工作的時候多，學習理論的時間少，沒有靜心思考的眼光，缺乏一定程度上的理論指導。
(二)業(yè)務工作不專，工作作風不實。剛到街道工作時間不長，分管的“五四三”、消防、安全生產等業(yè)務線工作經驗不足，平時處理應急工作存在簡單粗糙的弊端，業(yè)務能力尚顯不足，特別是在諸多工作交叉時，抓重點工作的能力有待提高。
(三)責任擔當不夠，體制機制不暢。運用考核推動工作的效果不佳，線上考核文件沒有充分達到管理的長效目標，造成一定程度機制運行不夠流暢。缺乏大局意識和核心意識，沒有把街道重點工作例如集體經濟建設、社區(qū)管理等重點工作貫穿在分管工作中開展，僅僅為了業(yè)務工作而工作，缺乏街道一盤棋的思想，對非本職工作的業(yè)務不聞不問，擔當精神缺乏。
(一)進一步提高政治站位，主動服務于中心工作。不僅要認真學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，更要領會市委戰(zhàn)略體系，從本職工作來夯實市委打造中國營商環(huán)境最優(yōu)城市的要求，用體系來指導本職工作的發(fā)展問題。工作要貼近群眾，服務群眾，充分發(fā)揮基層工作服務中心工作的價值。
(二)進一步增強擔當意識，堅持黨建統(tǒng)領，主動承擔相關工作任務。要增強“看齊意識”，堅持一崗雙責，堅持黨建統(tǒng)領業(yè)務工作，在工作中要敢擔當、勇擔當，著力破解工作中存在的問題，確保自身線上工作順利完成地同時主動協(xié)助街道其他中心工作的開展，從大局出發(fā)，主動有為，開創(chuàng)管理新局面。
(三)進一步堅持問題導向，樹立自覺接受監(jiān)督的意識。要樹立“三個高度負責”即：對人民群眾和上級政府高度負責;對社會穩(wěn)定和公平正義高度負責;對街道黨工委和領導班子高度負責。自覺接受群眾的監(jiān)督，把自己的一言一行都置于組織和群眾的監(jiān)督之下。因此，要自覺地把自己置于組織和群眾監(jiān)督之下，對組織和群眾的意見要本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，以外力促使自己內在接受監(jiān)督意識的加強。
(四)進一步提高服務水平，切實轉變工作作風。十九大報告提出，轉變政府職能，深化簡政放權，創(chuàng)新監(jiān)管方式，增強政府公信力和執(zhí)行力，建設人民滿意的服務型政府。我們工作中必須堅持以人民為中心，在繼續(xù)推動經濟均衡發(fā)展的基礎上，保障和改善民生，在“幼有所育、學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居、弱有所扶”方面積極作為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道是最基層的政府元素，只有不斷為人民提供高效優(yōu)質的公共服務，人民才會對政府更滿意，從而達到推動服務的全面發(fā)展和社會的全面進步。
近期，市委召開了建設中國營商環(huán)境最優(yōu)城市的動員大會，會上通報了我市幾起損害營商環(huán)境的問題，剖析了本地干部長期存在諸多頑疾和惡習，本人認真學習貫徹市委戰(zhàn)略體系，結合工作經歷，查找自身問題，發(fā)現個人存在以下幾個方面的問題：
(一)理論功底不高，運用理論指導實踐尚顯不足。一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，認為學習是“軟指標”，總是往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，發(fā)展戰(zhàn)略體系的理論知識了解的不多。二是學習制度堅持的不好?？陀^上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，不能有效地與實際工作緊密結合起來。
(二)團結協(xié)作、協(xié)調溝通能力有待加強。一定程度上缺乏大局觀，很多工作過程中會擔心給領導同事們帶來負擔壓力，故個人決斷多，集思廣益少，存在“等、幫、靠”的本位主義思想，缺乏與同級溝通聯系以及上級業(yè)務部門的請示報告，認為只要在職責范圍之內將工作做好就行了，主動聯系的少，被動參與的多。
(三)吃苦耐勞，克難攻堅的意識有所淡化。加班意識缺乏，認為上班時間努力工作了，就可以按時上下班了，缺少了和同事們一起同甘共苦的精神，很多工作有“明日待明日”的思想。
(四)創(chuàng)新意識不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。自己參加工作已經15個年頭了，自己的人生觀、價值觀、世界觀發(fā)生了一些變化，有“把工作僅僅當成是生活所需，而不是事業(yè)追求”的思想，致使工作有時不夠深入，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
(五)缺乏敢擔當、勇擔當的職業(yè)責任感。存在對不是業(yè)務線上的工作不愿參與，對于提前介入的工作不想參與，對于領導交辦的工作不敢參與的心理，總認為不參與就不會錯，缺乏解決問題的好的方式方法。
(六)抓落實不夠到位。工作布置多，跟蹤督促少，深入檢查不嚴，具體落實不夠。以會議落實會議多，抓思想認識、抓日常督查相對較少，采取多種方式推動工作的辦法還不夠。
(七)自我約束力落實不夠堅決。在一些不太敏感、不致于造成大的影響和后果的問題上自我約束、自我檢點有欠嚴格。特別是在三改一拆方面，有些存量違建因為歷史原因，主觀上就不愿意介入調查處置，給工作帶來一定負面影響。
(八)偏重于追求短期成效，缺乏長遠謀劃，工作作風欠踏實。受領任務后，首先想到的是到時別誤事，粗枝大葉求速度，而不是精益求精求質量，在處理速度與質量的關系上，降低標準，放松要求，僚草應付代替嚴謹作風，對現代信息技術、經濟理論、金融知識等知識儲備不足，掌握不夠。
(一)思想認識不深，政治站位不高。干工作時存在業(yè)務指導學習的矛盾狀態(tài)，認為具體業(yè)務工作做好了，就不用加強學習了，造成悶頭干工作的時候多，學習理論的時間少，沒有靜心思考的眼光，缺乏一定程度上的理論指導。
(二)業(yè)務工作不專，工作作風不實。剛到街道工作時間不長，分管的“五四三”、消防、安全生產等業(yè)務線工作經驗不足，平時處理應急工作存在簡單粗糙的弊端，業(yè)務能力尚顯不足，特別是在諸多工作交叉時，抓重點工作的能力有待提高。
(三)責任擔當不夠，體制機制不暢。運用考核推動工作的效果不佳，線上考核文件沒有充分達到管理的長效目標，造成一定程度機制運行不夠流暢。缺乏大局意識和核心意識，沒有把街道重點工作例如集體經濟建設、社區(qū)管理等重點工作貫穿在分管工作中開展，僅僅為了業(yè)務工作而工作，缺乏街道一盤棋的思想，對非本職工作的業(yè)務不聞不問，擔當精神缺乏。
(一)進一步提高政治站位，主動服務于中心工作。不僅要認真學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，更要領會市委戰(zhàn)略體系，從本職工作來夯實市委打造中國營商環(huán)境最優(yōu)城市的要求，用體系來指導本職工作的發(fā)展問題。工作要貼近群眾，服務群眾，充分發(fā)揮基層工作服務中心工作的價值。
(二)進一步增強擔當意識，堅持黨建統(tǒng)領，主動承擔相關工作任務。要增強“看齊意識”，堅持一崗雙責，堅持黨建統(tǒng)領業(yè)務工作，在工作中要敢擔當、勇擔當，著力破解工作中存在的問題，確保自身線上工作順利完成地同時主動協(xié)助街道其他中心工作的開展，從大局出發(fā)，主動有為，開創(chuàng)管理新局面。
(三)進一步堅持問題導向，樹立自覺接受監(jiān)督的意識。要樹立“三個高度負責”即：對人民群眾和上級政府高度負責;對社會穩(wěn)定和公平正義高度負責;對街道黨工委和領導班子高度負責。自覺接受群眾的監(jiān)督，把自己的一言一行都置于組織和群眾的監(jiān)督之下。因此，要自覺地把自己置于組織和群眾監(jiān)督之下，對組織和群眾的意見要本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，以外力促使自己內在接受監(jiān)督意識的加強。
(四)進一步提高服務水平，切實轉變工作作風。十九大報告提出，轉變政府職能，深化簡政放權，創(chuàng)新監(jiān)管方式，增強政府公信力和執(zhí)行力，建設人民滿意的服務型政府。我們工作中必須堅持以人民為中心，在繼續(xù)推動經濟均衡發(fā)展的基礎上，保障和改善民生，在“幼有所育、學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居、弱有所扶”方面積極作為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道是最基層的政府元素，只有不斷為人民提供高效優(yōu)質的公共服務，人民才會對政府更滿意，從而達到推動服務的全面發(fā)展和社會的全面進步。
根據縣局黨委要求，本人深入學習貫徹省委書記xxx同志在全省推進營商環(huán)境建設大會上的重要講話精神，對照省委、省政府《關于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》和我縣關于優(yōu)化營商環(huán)境的工作部署，結合宣恩稅務工作實際，著重從政治上、思想上、行動上等三方面查找問題，力爭做到衡量尺子嚴、查擺問題準、原因剖析深、整改措施實，現將個人對照檢查情況報告如下：
一、學習貫徹講話文件情況5月21日下午，縣局召開稅收征管會，參加了班子成員集體學習了省委書記xxx同志在全省推進營商環(huán)境建設大會上的重要講話精神，學習了省委、省政府《關于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》，對組織開展“優(yōu)化營商環(huán)境”民主生活會相關工作進行了安排部署。
4月28日，由本人帶隊，帶領相關股室負責人，先后深入1個“領導包戶”企業(yè)宣恩縣伍家臺昌臣茶廠開展優(yōu)化營商環(huán)境專題調研。
通過認真分析查找，本人當前在優(yōu)化營商環(huán)境工作上存在的問題，主要表現在以下幾個方面：
一是思想認識不夠。
沒有充分認識到“好的營商環(huán)境就是生產力、競爭力、吸引力”，沒有充分認識抓好優(yōu)化營商環(huán)境工作的重要性和緊迫性。
二是調查研究不夠。
對于優(yōu)化營商環(huán)境和納服工作的重視還停留在表面，對于考核指標研究不深，滿足于學習傳達文件精神，僅停留在文件傳閱上，而沒有深入了解實際情況，存在面上“打滾”的問題。
三是帶頭學習作用發(fā)揮的不夠。作為班子成員平時對于優(yōu)化營商環(huán)境這塊內容沒有深入系統(tǒng)的學習，發(fā)揮政治引領作用不夠，責任壓得不實，壓力傳導不夠。
三、產生問題的原因分析通過深刻剖析問題產生的根源，雖然這些問題的存在有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下幾個方面:(一)理論學習不夠、宗旨觀念不牢。
對學習理論的重要性認識不足，沒有擺到重要位置，有時候有應付的思想，有時滿足于一知半解，學習的積極性、主動性不夠高、計劃性系統(tǒng)性不夠強。特別是理論與實踐的結合還有一點差距，沒有很好地用理論去指導工作，致使工作推進不夠快。
(二)大局意識不夠、宗旨觀念淡化。
在優(yōu)化營商環(huán)境工作部署中沒有形成“一盤棋”格局，主要領導側重于抓全面工作，對部分具體重點工作抓得不細、抓得不夠。分管領導一般非常關心自己分管的領域，對不屬于自己分管的工作主動關心不夠，“分工不分家”“互相支持”工作習慣還沒有完全養(yǎng)成。工作中有時仍然存在“各吹各的號”的情形，沒有深入研究新形勢下營商環(huán)境的各類問題，有時候存在重管理、輕服務。
(三)為民服務意識不夠、工作作風有待加強。
到企業(yè)調研存在走馬觀花的現象，局限于看資料、聽匯報，開座談，沒有深入了解納稅人、繳費人的需求，在思想和行動上缺乏“釘釘子”精神，研究解決一些矛盾和問題，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
四、今后的努力方向和改進措施針對調查問卷結果、自我剖析以及會前查擺出來的問題和會上收集的意見，縣局黨委要認真學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，按照中央、省、州一系列工作部署要求，進一步提升政治站位，主動擔當作為，加強部門協(xié)作，確保稅收營商環(huán)境再上新臺階。
(一)進一步提升政治站位，壓緊壓實各級領導責任。
稅收營商環(huán)境是檢驗稅收工作質效的重要標尺，是應對當前疫情影響、推動經濟高質量發(fā)展的必然需要?？h局黨委將進一步認清形勢，統(tǒng)一思想，牢固樹立以“納稅人和繳費人為中心”的服務理念。
進一步加強學習研究。采取多種形式，認真學習習近平一系列重要講話和指示批示精神，認真學習《優(yōu)化營商環(huán)境條例》及湖北省30條措施，營造人人參與、人人擔責、人人主動、人人作為的工作格局。加大對營商環(huán)境納稅評價指標的研究分析力度，建立完善良性工作機制。要勇于擔當，履職盡責，根據任務分工確定的時間節(jié)點提前謀劃，把各項措施抓準抓實抓細;把稅收營商環(huán)境與便民辦稅春風行動、放管服工作結合起來，同向發(fā)力，統(tǒng)籌安排部署、統(tǒng)籌組織實施、統(tǒng)籌指導落實，因地制宜、探索創(chuàng)新，打造具有本地特色的便民辦稅新舉措，為營造良好的稅收營商環(huán)境筑牢堅實的基礎。
總之，通過對照檢查，本人將在今后的工作中嚴格按照縣委縣政府和州局黨委的要求，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，將優(yōu)化營商環(huán)境工作落細落實。
20xx年是縣區(qū)“優(yōu)化營商環(huán)境年”，集團響應號召，積極組織開展“優(yōu)化營商環(huán)境、聚力國企改革”主題學習教育活動，活動從“把握政治方向，強化‘四個意識’”、“堅定發(fā)展信心，聚力國企改革”、“堅決執(zhí)行禁令，整治提籃子行為”、“堅持標本兼治，抵制商業(yè)賄賂”、“工程項目管理”、“轉變工作作風，優(yōu)化營商環(huán)境”六個方面進行了專題教育。根據《“優(yōu)化營商環(huán)境、聚力國企改革”主題教育實施方案》，我將緊密聯系本職工作和個人思想實際，認真進行查擺剖析,個人對照檢查如下：
1.政治站位不高。本人雖然能自覺遵守黨規(guī)黨紀，能自覺擁護共產黨的領導，但是也存在觀察事情一葉障目，分析問題浮于表象，政治敏銳性和政治鑒別力欠缺的問題。有時候看到那些不利于維護黨的威信的消息新聞不能挺身而出適時發(fā)出直言正論，最多只做到不轉發(fā)。
2.主動學習不夠。政治理論不夠扎實，以工作忙為借口，沒有主動學習的意識，只要黨組織沒有要求，就不會自覺去學習政治理論知識，有的學習還停留在抄筆記的階段，沒有真正入腦入心。業(yè)務知識的學習也沒有及時跟上。
3.業(yè)務工作不精，缺乏開拓進取的精神。工作上因循守舊，常常因為時間緊、任務重，工作上存在兵來將擋、水來土掩的現象，機械執(zhí)行上級指示，攻堅克難的舉措不夠。對工作主動思考不多，存在被動應付現象，工作的全局性和前瞻性不足。工作中也會存在畏難情緒，工作壓力大的時候情緒比較急躁。
1.加強學習，不斷提高個人素質。一方面加強政治理論學習，強化個人政治素養(yǎng)，用理論知識武裝自己，做一個政治意識強、政治站位高的合格黨員。另一方面加強財務知識的學習，積極了解和掌握財政相關政策，堅持缺什么學什么，不斷個提高人業(yè)務水平，彌補工作經驗不足的缺陷。
2.轉變工作作風。首先是端正工作態(tài)度，對待工作要有熱情和干勁，即使工作任務再多，也要從容處之，要有迎難而上的精神，工作中避免出現負面情緒。其次是改進工作方式，多多學習表達技巧，進一步提升溝通協(xié)調能力，科學統(tǒng)籌工作任務，分清輕重緩急逐一安排工作任務，對工作及時進行銷賬處理，提升工作效率。
3.樹立創(chuàng)新意識。進一步解放思想，更新觀念，開拓思維，與時俱進，學會利用大形勢推動工作發(fā)展;同時要強化學以致用，加強發(fā)現問題、解決問題的能力;工作中要勤學善思，對工作進行主動思考、謀劃，保證工作的全局性和連貫性。
根據縣委的要求，我局黨委深入學習貫徹省委書記xxx同志在全省推進商業(yè)環(huán)境建設大會的重要講話精神，與省委、省政府更大力度優(yōu)化商業(yè)環(huán)境激發(fā)市場活力的一些措施和我縣優(yōu)化商業(yè)環(huán)境的工作配置相結合，我局黨委班重點從政治、思想、行動等三個方面尋找問題，測量尺度嚴格、調查問題準確、原因分析深、整改措施實際，全力激發(fā)市場主體活力。
5月21日下午，我局召開稅收征收管理會議，組織班組成員和中層干部集中學習了省委書記xxx同志在全省推進商業(yè)環(huán)境建設大會的重要講話精神，學習了省委、省政府更大力度優(yōu)化商業(yè)環(huán)境激發(fā)市場活力的一些措施，安排了組織優(yōu)化商業(yè)環(huán)境民主生活會的相關工作。
4月20日至5月26日，黨委帶領相關股份室、分局負責人，深入一家領導包戶企業(yè)、六家包合作企業(yè)和其他重點企業(yè)、重點行業(yè)開展優(yōu)化商業(yè)環(huán)境專題調查，堅持問題指導、需求指導，著力解決企業(yè)和大眾強烈突出問題。
根據2019年全省商業(yè)環(huán)境第三價結果顯示，xxx商業(yè)環(huán)境納稅指標主要存在三個問題:一是納稅時間與全省最佳表現有差距。第三方評估結果顯示，全州納稅時間為119小時，與xx省最佳104.5小時時尚相差甚遠。主要原因是社會保險費審定沒有實現在線審定，更新的稅務政策培訓復蓋不全面的企業(yè)會計人員水平落后于經濟發(fā)達地區(qū)。二是總稅收和繳納率高。實際評估的總稅收和繳費率為59.3%，主要受社會保險和住房公積金的影響。第三，增值稅退稅沒有發(fā)生。主要是全x不符合條件的納稅人有退稅業(yè)務。
5月25日，我局向納稅人發(fā)行了關于優(yōu)化商業(yè)環(huán)境的調查問卷，截止到5月27日，共回收了17份有效問卷，總結了4項意見。一是稅務服務廳員工的服務態(tài)度需要改善，業(yè)務水平需要加強，二是提出提高稅收優(yōu)惠政策的宣傳能力，建議納稅人立即了解新的稅收政策，三是開展形式多樣的納稅指導訓練，在訓練前收集問題，使訓練更具目的性和操作性，四是建議局領導基層企業(yè)指導。
對照更大力度優(yōu)化商業(yè)環(huán)境激發(fā)市場活力的一些措施的要求和全省商業(yè)環(huán)境第三者評價結果、調查問卷收集意見建議情況、班級成員之間、班級成員與分管部門負責人之間的對話情況，認真分析，現在我局領導班子在優(yōu)化商業(yè)環(huán)境工作中主要存在以下三個問題。
(一)黨委重視不足，指標研究不深。
從實際工作情況來看，我局黨委班沒有充分認識到良好的商業(yè)環(huán)境是生產力、競爭力、魅力，沒有充分認識到優(yōu)化商業(yè)環(huán)境工作的重要性和緊迫性。對稅務經營者環(huán)境優(yōu)化和納稅服務工作的重視還停留在表面，審查指標研究不深，學習傳達文件精神，只停留在文件傳達上，不深刻理解實際情況，存在滾動問題。領導班子成員率先發(fā)揮學習作用的不足，班子成員平時對稅收經營者環(huán)境的優(yōu)化沒有深入系統(tǒng)的學習，發(fā)揮黨委政治領導作用的不足，責任不現實，壓力傳導不足。
(2)內部協(xié)調不順利，部門協(xié)調無力。
優(yōu)化商業(yè)環(huán)境是一項全球性、持續(xù)性的工作，要優(yōu)化整體商業(yè)環(huán)境，必須全力以赴，使所有部門共同管理，形成合作力。但是，現在工作中在一定程度上存在納稅服務部門的單打獨斗，齊心協(xié)力管理的局面還沒有形成，優(yōu)化商業(yè)環(huán)境缺乏整體推進。同時，稅務部門作為優(yōu)化商業(yè)環(huán)境的職能部門之一，既有領導部門的責任，也有協(xié)助部門的責任。在納稅指標上，稅務局是領導單位，人力資源和社會保障、醫(yī)療保險、公積金管理中心等是合作單位。在企業(yè)開設、房地產登記和社會信用體系建設中，稅務局雖然稅務部門與其他相關部門之間建立了一定的工作機制，但仍存在部門與責任部門之間、部門與部門之間的合作不足。
(3)服務意識不足，宣傳訓練不足。
局黨委小組在干部隊伍活力激發(fā)方面缺乏創(chuàng)新，干部員工業(yè)務素質與稅收管理專業(yè)化、現代化要求有差距，目前稅收政策變化快，更新多，我局窗口員工平時工作少，盡量抽出休息時間充電學習，但個別人員業(yè)務不熟練，服務意識不足，思想認識不完全同時，稅收宣傳工作需要進一步提高，特別是個性化的宣傳、自主服務、訪問服務等方面不夠細致。
通過分析問題產生的根源，這些問題的存在有一定的客觀原因，但主要是主觀原因，具體表現在以下幾點。
(1)理論學習不足，指導實踐不足。
對學習理論的重要性認識不足，沒有放在重要的位置，有時有應對的思想，有時滿足一知半解，學習的積極性、主導性不足、計劃性系統(tǒng)性不足。特別是理論和實踐的結合還有一點差距，不能很好地用理論指導工作，工作的推進不夠快。
(二)大局意識不足，宗旨觀念淡化。
在優(yōu)化商業(yè)環(huán)境的工作配置中沒有形成一盤棋結構，主要領導著重于全面工作，部分具體重點工作不細致，抓不住。分管領導一般只關心自己管理的領域，對不屬于自己管理的工作沒有積極關心，分工不分家互相支持的工作習慣還沒有完全養(yǎng)成。工作中有時存在各吹各號的情況，沒有深入研究新形勢下商業(yè)環(huán)境的各種問題，有時重管理、輕服務。
(三)為民服務意識不足，工作風格需要加強。
企業(yè)調查中有走馬觀花的現象，看資料，聽報告，開座談，不深刻理解納稅人、收費人的需求，思想和行動缺乏釘子精神，研究解決矛盾和問題，工作風格不深，擅長的工作多，現實，難易度高，效果差。
針對調查問卷結果、自我分析、會前調查的問題和會議收集的意見，縣局黨委要認真學習習習近平總書記對優(yōu)化商業(yè)環(huán)境的重要論述和指示精神，根據中央、省、州、縣一系列優(yōu)化商業(yè)環(huán)境工作的配置要求，進一步提高政治站點，積極負責，加強部門合作，確保稅收商業(yè)環(huán)境進一步提高新階段。
(一)進一步提高政治站位，壓實各級領導責任。稅收經營者環(huán)境是檢驗稅收工作質量的重要尺度，是應對當前疫情影響、推進經濟高質量發(fā)展的必然要求。局黨委進一步認識形勢，統(tǒng)一思想，堅定樹立以納稅人和收費人為中心的服務理念，切實將稅收經營者環(huán)境優(yōu)化為黨委重要議事日程，作為頂尖工程，納入業(yè)績評價，作為年度履行責任和干部提拔再利用的依據，全力推進現在和今后一段時間的稅收工作。
(二)進一步加強學習研究，營造良好的稅收發(fā)展環(huán)境。采用黨委中心集團學習、局長辦公會、支部主題黨日、自主學習等形式，組織全體系干部員工認真學習近平總書記一系列重要講話和指示指示精神，認真學習《商業(yè)環(huán)境優(yōu)化條例》和湖北省30條措施，建立人人參與、人人負責、人人自主、人人作為的工作結構。加大對商業(yè)環(huán)境納稅評估指標的研究分析力度，建立良性工作機制，確保各指標得分、得分容易、得分高。同時，加大宣傳力度，積極迎接商業(yè)環(huán)境評價調查，避免理解偏差導致指標得分失真。
(三)進一步推進管管服改革，持續(xù)提高獲得滿意度。積極開展民辦稅春風行動，嚴格執(zhí)行稅務服務的第一個問題責任制、一次通知、最多跑一次等制度，積極采取預約稅務、錯誤稅務等方式，引導穩(wěn)定有序的業(yè)務，定期召開征收分析會，為納稅人、納稅人解決熱點、難點、堵塞問題。加大電子稅務局的進應用，加大涉稅信息共享、稅收共同管理力度，最大限度地減少事項、減少水平、減少材料、減少環(huán)節(jié)、減少時限，實現立即進行、在線進行、在附近進行、一次進行、在期限內進行，使納稅人多走網路，少走路。加強內部政策培訓和外部宣傳指導，正確執(zhí)行各減稅政策，以減稅政策洼地換取經濟發(fā)展高地。推進納稅信用評估，加強信用環(huán)境建設，聯合銀保監(jiān)、人行和金融機構加大納稅信用貸款宣傳推進力度，解決中小企業(yè)、實體經濟融資困難問題。
(四)進一步加強內部協(xié)作，外部溝通協(xié)作。
內部，局領導班子應發(fā)揮統(tǒng)一協(xié)調作用，解決各部門行動項目，各部門應勇敢負責，履行責任，根據任務分工決定的時間節(jié)點提前規(guī)劃，抓住各項措施的稅收經營者環(huán)境與民營稅春風行動、放管服工作相結合，同方向發(fā)揮作用，統(tǒng)一安排部署、統(tǒng)一組織實施、統(tǒng)一指導實施，根據當地便宜、探索創(chuàng)新，建立具有當地特色的民營稅新措施，為營造良好的稅收經營者環(huán)境奠定堅實的基礎。對外，加強與縣直其他部門的交流，積極合作，建立良好的工作機制。
總就是說，通過對照檢查，局黨委員會班子在今后的工作中嚴格按照縣委員會、縣政府和州局黨委員會的要求，不斷提高自我凈化、自我完善、自我創(chuàng)新、自我提高的能力，細致執(zhí)行優(yōu)化商業(yè)環(huán)境的工作。
按照縣委要求，我局黨委深入學習貫徹省委書記xxx同志在全省推進營商環(huán)境建設大會上的重要講話精神，對照省委、省政府《關于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》和我縣關于優(yōu)化營商環(huán)境的工作部署，結合xx稅務工作實際，我局黨委班子著重從政治上、思想上、行動上等三方面查找問題，力爭做到衡量尺子嚴、查擺問題準、原因剖析深、整改措施實，全力激發(fā)市場主體活力。
5月21日下午，我局召開稅收征管工作會議，組織班子成員和中層干部集中學習了省委書記xxx同志在全省推進營商環(huán)境建設大會上的重要講話精神，學習了省委、省政府《關于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》，對組織開展“優(yōu)化營商環(huán)境”民主生活會相關工作進行了安排部署。
4月20日至5月26日，由黨委委員帶隊，帶領相關股室、分局負責人，先后深入1個“領導包戶”企業(yè)、6個“包聯幫扶”企業(yè)及其他重點企業(yè)、重點行業(yè)開展優(yōu)化營商環(huán)境專題調研，堅持問題導向、需求導向，著力解決企業(yè)和群眾反映強烈的突出問題，以釘釘子精神優(yōu)化營商環(huán)境“稅務版”。
根據2019年全省營商環(huán)境第三方評價結果，xxx營商環(huán)境納稅指標主要存在三個問題：一是納稅時間與全省最優(yōu)表現存在差距。第三方評價結果顯示全州納稅時間為119小時，與xx省最優(yōu)104.5小時尚有較大差距。主要原因是：社保費核定未實現網上核定;更新的稅種政策培訓覆蓋不全面;企業(yè)會計人員水平較經濟發(fā)達地區(qū)落后。二是總稅收和繳費率較高。實際評價的總稅收和繳費率為59.3%，主要受社會保險和住房公積金影響。三是未產生增值稅退稅情況。主要是全x沒有符合條件的納稅人有留底退稅業(yè)務。
5月25日，我局向納稅人發(fā)放關于優(yōu)化營商環(huán)境的調查問卷，截止5月27日，共收回17份有效問卷，歸納整理4條意見建議：一是辦稅服務廳工作人員服務態(tài)度有待改進、業(yè)務水平都有待加強;二是建議加大對稅收優(yōu)惠政策的宣傳力度，讓納稅人及時了解新的稅收政策;三是建議開展形式多樣的納稅輔導培訓，培訓前先收集問題，讓培訓更加具有針對性和可操作性;四是建議局領導多下基層下企業(yè)指導工作。
對照《關于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》的要求和全省營商環(huán)境第三方評價結果、調查問卷收集意見建議情況，以及班子成員之間、班子成員與分管部門負責人之間談心談話情況，通過認真分析查找，當前我局領導班子在優(yōu)化營商環(huán)境工作中主要存在以下三個方面的問題：
(一)黨委重視不夠、指標研究不深。
從實際工作情況看，我局黨委班子沒有充分認識到“好的營商環(huán)境就是生產力、競爭力、吸引力”，沒有充分認識到抓好優(yōu)化營商環(huán)境工作的重要性和緊迫性。對于優(yōu)化稅收營商環(huán)境和納稅服務工作的重視還停留在表面，對于考核指標研究不深，滿足于學習傳達文件精神，僅停留在文件傳閱上，而沒有深入了解實際情況，存在面上“打滾”的問題。領導班子成員帶頭學習作用發(fā)揮的不夠充分，班子成員平時對于優(yōu)化稅收營商環(huán)境沒有深入系統(tǒng)的學習，發(fā)揮黨委政治引領作用不夠，責任壓得不實，壓力傳導不夠。
(二)內部協(xié)調不順、部門配合乏力。
優(yōu)化營商環(huán)境是一個全局性、持續(xù)性的工作，要提升優(yōu)化整體營商環(huán)境，就必須要舉全局之力，讓所有部門齊抓共管、形成合力。但目前工作中一定程度存在納稅服務部門“單打獨斗”，“齊抓共管”的局面尚未形成，優(yōu)化營商環(huán)境欠缺整體推動。同時稅務部門作為抓好優(yōu)化營商環(huán)境工作的職能部門之一，既有牽頭單位的職責，也有配合單位的職責。在納稅指標上稅務局是牽頭單位，人社、醫(yī)保、公積金管理中心等是配合單位;在企業(yè)開辦、不動產登記和社會信用體系建設上，稅務局是配合單位，應該主動作為，積極配合。盡管稅務部門與其他相關部門之間建立了一定的工作機制，但仍然存在牽頭單位與責任單位之間、部門與部門之間協(xié)作配合不夠。
(三)服務意識不足、宣傳培訓不夠。
局黨委班子在干部隊伍活力激發(fā)上欠缺創(chuàng)新，干部職工業(yè)務素質與稅收管理專業(yè)化、現代化的要求還有差距，由于現在稅收政策變化快、更新多，而我局窗口工作人員平時事多人少，雖然已經盡力抽取休息時間進行充電學習，但還是存在極個別人員業(yè)務不熟練、服務意識不足、思想認識還沒有完全到位的情況。同時稅收宣傳工作還有待進一步提升，特別是個性化有針對性的宣傳、主動服務、上門服務等方面做的不夠細。
通過深刻剖析問題產生的根源，雖然這些問題的存在有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下幾個方面:。
(一)理論學習不夠、指導實踐不力。
對學習理論的重要性認識不足，沒有擺到重要位置，有時候有應付的思想，有時滿足于一知半解，學習的積極性、主動性不夠高、計劃性系統(tǒng)性不夠強。特別是理論與實踐的結合還有一點差距，沒有很好地用理論去指導工作，致使工作推進不夠快。
(二)大局意識不夠、宗旨觀念淡化。
在優(yōu)化營商環(huán)境工作部署中沒有形成“一盤棋”格局，主要領導側重于抓全面工作，對部分具體重點工作抓得不細、抓得不夠。分管領導一般只關心自己分管的領域，對不屬于自己分管的工作主動關心不夠，“分工不分家”“互相支持”工作習慣還沒有完全養(yǎng)成。工作中有時仍然存在“各吹各的號”的情形，沒有深入研究新形勢下營商環(huán)境的各類問題，有時候存在重管理、輕服務。
(三)為民服務意識不夠、工作作風有待加強。
到企業(yè)調研存在走馬觀花的現象，局限于看資料、聽匯報、開座談，沒有深入了解納稅人、繳費人的需求，在思想和行動上缺乏“釘釘子”精神，研究解決一些矛盾和問題，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
針對調查問卷結果、自我剖析以及會前查擺出來的問題和會上收集的意見，縣局黨委要認真學習貫徹習近平總書記關于優(yōu)化營商環(huán)境的重要論述和指示批示精神，按照中央、省、州、縣一系列關于優(yōu)化營商環(huán)境工作的部署要求，進一步提升政治站位，主動擔當作為，加強部門協(xié)作，確保稅收營商環(huán)境再上新臺階。
(一)進一步提升政治站位，壓緊壓實各級領導責任。稅收營商環(huán)境是檢驗稅收工作質效的重要標尺，是應對當前疫情影響、推動經濟高質量發(fā)展的必然要求。局黨委要進一步認清形勢，統(tǒng)一思想，牢固樹立以“納稅人和繳費人為中心”的服務理念，切實把全力優(yōu)化稅收營商環(huán)境納入黨委重要議事日程，作為“一把手”工程，納入績效考核，作為年度履職盡責和干部提拔重用的依據，作為當前和今后一段時期稅收工作的重大任務全力推進。
(二)進一步加強學習研究，營造良好稅收發(fā)展環(huán)境。采取黨委中心組學習、局長辦公會、支部主題黨日、自主學習等形式，組織全系統(tǒng)干部職工認真學習習近平總書記一系列重要講話和指示批示精神，認真學習《優(yōu)化營商環(huán)境條例》及湖北省30條措施，營造人人參與、人人擔責、人人主動、人人作為的工作格局。加大對營商環(huán)境納稅評價指標的研究分析力度，建立完善良性工作機制，確保每項指標能得分、易得分、得高分。同時加大宣傳力度，主動迎接營商環(huán)境評價調查，避免因理解偏差造成指標得分失真。
(三)進一步推進放管服改革，持續(xù)提升獲得感滿意度。積極開展“便民辦稅春風行動”，嚴格執(zhí)行辦稅服務首問責任制、一次性告知、“最多跑一次”等制度，積極采取預約辦稅、錯峰辦稅等方式引導平穩(wěn)有序辦理業(yè)務，定期召開征期分析會，為納稅人、繳費人解決熱點、難點、堵點問題。加大電子稅務局推廣應用，加大涉稅信息共享、稅收共治力度，最大限度減事項、減層級、減材料、減環(huán)節(jié)、減時限，做到“馬上辦”“網上辦”“就近辦”“一次辦”“限時辦”，讓納稅人“多走網路，少跑馬路”。強化內部政策培訓和外部宣傳輔導，精準落實各項減稅降費政策，以減稅降費政策洼地換取經濟發(fā)展高地。推進納稅信用評價，強化信用環(huán)境建設，聯合銀保監(jiān)、人行及金融機構加大納稅信用貸款宣傳推廣力度，破解小微企業(yè)、實體經濟“融資難”“融資貴”問題。
(四)進一步加強內部協(xié)作，外部溝通配合。
對內，局領導班子要發(fā)揮好統(tǒng)籌協(xié)調作用，解決各項跨部門行動項目，各部門要勇于擔當，履職盡責，根據任務分工確定的時間節(jié)點提前謀劃，把各項措施抓準抓實抓細;把稅收營商環(huán)境與便民辦稅春風行動、放管服工作結合起來，同向發(fā)力，統(tǒng)籌安排部署、統(tǒng)籌組織實施、統(tǒng)籌指導落實，因地制宜、探索創(chuàng)新，打造具有本地特色的便民辦稅新舉措，為營造良好的稅收營商環(huán)境筑牢堅實的基礎。對外，加強與縣直其他部門的溝通交流，做到主動作為、積極配合，建立良好的工作機制。
總之，通過對照檢查，局黨委班子將在今后的工作中嚴格按照縣委、縣政府和州局黨委的要求，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，將優(yōu)化營商環(huán)境工作落細落實。
為認真貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深入落實習近平總書記視察徐州重要指示，根據市委《關于大力優(yōu)化營商環(huán)境的工作意見》要求，徐勤支部迅速召開專題會議研究部署，制定工作方案，并于2018年6月29日上午9:30分，組織全體黨員召開了專題組織生活會，按照全面從嚴治黨要求，結合工作實際，深刻查擺思想問題、工作問題和廉潔自律問題，努力做到查全、查細、查深、查實。在深刻查擺問題的基礎上，深刻剖析問題根源，狠抓整改落實。現就活動開展情況和對照檢查情況報告如下：
（一）端正學習態(tài)度，加強學習研討。根據市委組織部專題組織生活會要求，徐勤支部召開支委會及黨小組會議，組織支委和黨小組長深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是聚焦習近平總書記視察徐州重要指示精神，真正做到在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真學習中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》、市機關工委《關于開展“發(fā)揮黨建示范引領作用，加快建設一流營商環(huán)境”主題黨日活動的通知》、市委、市政府《關于大力優(yōu)化營商環(huán)境的工作意見》和局黨組《關于開展解放思想大討論活動的方案》、《黨風廉政教育月活動方案》等文件精神，夯實開好專題組織生活會的思想基礎。
（二）深入開展談心談話，廣泛征求意見。一是深入開展談心談話。6月27日，支部委員之間開展了談心交心活動，支部書記同支委們進行集體談話，談話圍繞“四個意識”牢不牢、思想解放夠不夠、擔當作為強不強、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等深入查擺問題，堅持把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去。通過談心談話及時溝通了思想、消除了隔閡、形成了共識，充分達到了團結批評團結的目的。二是自查自糾責任落實到人。支部圍繞專題組織生活會主題，堅持問題導向，強化問題意識，聯系實際工作，針對發(fā)現的問題，逐條查找梳理，找準存在的突出問題，深入具體地進行根源剖析，做到見人見事，不大而化之，不遮掩回避，為落實整改指明了方向。
根據中共市委《關于大力優(yōu)化營商環(huán)境的工作意見》要求，支部結合全體黨員提出的意見，共梳理出了五個方面的問題。
第一方面：徐勤支部能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，能夠堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
經查擺，支部在理論學習等方面還存在下列問題。
（一）支部班子的大局意識還不夠強。主要表現在：在抓黨建工作時，有時不能從中心工作出發(fā)，時常存在機關黨建工作和業(yè)務工作“兩張皮”的現象，融合度不夠，存在“一手硬、一手軟”的問題。
第二方面：徐勤支部基本上能夠做到“解放思想”在黨建工作中努力尋找創(chuàng)新點，積極向先進學習。
經查擺，支部在工作中還存在下列問題。
（二）慣性思維、求穩(wěn)思想嚴重，在一定程度上影響黨建工作創(chuàng)新。主要表現在：徐勤支部自2015年成立以來，支部工作基本上按照上級要求開展，沒有形成自己的特色；開展學習教育缺少方法，效果不佳；創(chuàng)新工作思路和方法的主動性不夠。
（三）主動與其他支部交流黨建工作力度不夠，尤其是和其他先進黨支部交流不夠。
（四）志愿者活動和黨日活動、各類主題活動聯系不夠緊密。
第三方面：徐勤支部能夠較好的擔當負責，工作作風踏實認真，能夠嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員流程，不銜私情。
經查擺，支部在履行全面從嚴治黨責任上還存在下列問題。
（五）責任擔當不夠，管理監(jiān)督不嚴。主要表現在：在主動研究謀劃支部工作創(chuàng)新上還不夠主動、辦法還不夠多；對一些黨員在日常工作中有違黨員形象的不良行為不能及時制止；黨支部對黨建工作“一崗雙責”意識淡薄，支委、黨小組長“重業(yè)務、輕黨建”的現象時有發(fā)生；平時對于黨員活動中黨員參與度不高的現象視而不見；支部書記有時礙于情面，對支委的管理不嚴、要求不高；支委分工雖然明確，但在履行各自職能上依然參差不齊，擔當不夠。
（六）在安排固定黨日活動上，不能結合業(yè)務工作情況靈活處理，使固定黨日活動的效果大打折扣。
第四方面：徐勤支部能夠較好地發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘中作用，能夠自覺踐行黨員的先進性，在各方面起到模范帶頭作用，做到以上率下。
經查擺，支部還存在下列問題。
（七）示范引領作用發(fā)揮不夠。主要表現在：在黨的政治理論學習、業(yè)務知識學習上不能起帶頭作用，有時存在學習表面化、形式化，理論聯系實際不夠緊密，存在走過場現象；支部在學習和會議記錄的規(guī)范性上尚有些欠缺，且記錄內容簡單化。
（八）班子的“傳幫帶”作用不夠。主要表現在：在培養(yǎng)年輕黨員的過程中，有時不夠細心、耐心；支部在引導、帶動廣大黨員群眾的思想進步上還存在不及時、不主動的問題。
第五方面：徐勤支部能夠嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，發(fā)揮帶頭作用。能夠注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神。
經查擺，支部執(zhí)行廉潔自律準則上還存在下列問題。
（九）貫徹落實中央八項規(guī)定精神不力。主要表現在：支委成員與黨員及入黨積極分子深入交流不多；傾聽黨員群眾聲音不夠，對思想波動黨員及入黨積極分子關心幫助少，談心交心不夠深入，思想工作沒有觸及內心。
（一）黨性修養(yǎng)有待加強。徐勤支部雖成立于2015年，但大多數支部委員都具有10年以上的黨齡，認為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經足夠成熟和堅定，因而放松了黨性修養(yǎng)。一段時期以來，對支部的戰(zhàn)斗力、原則性要求時有放松，支委成員往往從自身出發(fā)，不能主動發(fā)揮作用，因而對于黨建工作以及在服務黨員全局和大局考慮的少了。
（二）從嚴治黨意識不強。一是在認識上還不夠深刻，錯誤地認為從嚴治黨的對象是黨的高級領導干部，支部只要順大溜跟著走就可以了。同時，長期以來，支部對“重業(yè)務輕黨建現象”認識不足，不能將“堅持黨建工作和中心工作放到同等重要的位置上來”放到心上、抗在肩上。在黨建工作中，作為最基層的黨組織不能充分發(fā)揮作用，在抓工作創(chuàng)新、抓服務能力提升、抓隊伍建設、抓制度建設方面做得不夠，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力上，切實可行的辦法不多，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。
（三）“思想解放”不夠。一是在心靈深處還存在著“求穩(wěn)”怕出事的陳舊思想，不敢跨大步。認為只要不出事，按部就班地做好支部工作就夠了。
（四）責任擔當意識和積極進取精神有所弱化。支部委員基本上都是兼職，認為工作做的差不多就行了，因而在“兩個責任”的履行上不盡人意。一是在抓“四強支部”、“星級支部”建設上干勁不足，感覺到支部才成立不久，目標不要定得過高，有“只要過得去就行”的麻木陳舊思想，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。二是在工作中，有得過且過、維持現狀的想法，開拓進取、勇于創(chuàng)新的意識還不足，表現在主動抓支部各項基礎建設的熱情不高。比如在“三會一課”制度的執(zhí)行上，比如在各類基礎臺賬的記錄規(guī)范上，問題長期存在，卻不能從根本上完全解決。從本質上來說，這正是缺乏進取精神和責任意識的表現。
（一）提高政治站位，以黨的十九大精神為統(tǒng)領，切實發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。徐勤支部將持續(xù)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神為統(tǒng)領，深入學習貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新思想新理念新戰(zhàn)略，學習習近平視察徐州時的講話，進一步強化“四個意識”，加強“四個自信”，以黨章為遵循，不斷增強管黨治黨的思想自覺和行動自覺。
（二）正風肅紀，壓實全面從嚴治黨責任。徐勤支部在下一步整改中將深入貫徹落實管黨治黨、全面從嚴治黨的總體要求，推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊實”。一是堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定，堅決遏制“四風”的新型態(tài)，以“作風建設永遠在路上”的決心，督促全體黨員切實履行好黨員的“權利”和“義務”，強化從嚴治黨責任、管黨治黨的責任意識。二是進一步加強對“兩個責任”的落實，形成有效的壓力傳導。支部書記要認真履行第一責任人責任；支委其他成員要切實承擔職責范圍內的黨建責任和黨風廉政建設職責；支委成員每季度向支部報告?zhèn)€人履行“一崗雙責”情況；紀檢委員要積極協(xié)助支部落實好主體責任，切實履行好監(jiān)督責任，大膽履職，把紀律和規(guī)矩挺在前面，在不良風氣面前敢于挺身而出，將黨風廉政建設工作不斷推向深入。
（三）按照新時代黨的建設總要求，進一步解放思想，勇于擔當作為，發(fā)揮表率作用，全面加強基層黨組織建設。
牢固樹立“抓好黨的建設是最大政績”的觀念，以改革創(chuàng)新的精神，充分“解放思想，在新時代有新擔當有新作為”，大力推進支部黨的政治、思想、組織、作風和紀律建設，把制度建設貫穿其中，全面提升基層黨組織的建設質量。一是始終堅持旗幟鮮明講政治，把黨的政治建設擺在黨的各項工作的突出位置，加強“三會一課”制度建設。二是不斷強化思想理論武裝，把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務，組織全體黨員干部深入學習貫徹新黨章、新憲法，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全體黨員干部頭腦，切實加強理想信念教育。三是支部對黨員的會議記錄、學習筆記進行經常性檢查，嚴格支部及黨小組各項臺賬及記錄執(zhí)行的規(guī)范化。四是以提升組織力為重點，以完善并嚴格執(zhí)行各項制度為保證，切實加強支部各項基礎建設。充分發(fā)揮支委的作用，規(guī)范支部工作臺賬。加強黨小組建設和黨小組長的業(yè)務培訓，提高支部干部的工作主動性；堅持按月收繳黨費。五是進一步豐富拓展黨組織活動的內容和形式，不斷增強學習教育的實效性。充分發(fā)揮組織生活會的作用，深入開展批評與自我批評，深刻剖析，真正達到“紅紅臉、出出汗”的效果。六是進一步解放思想，積極走出去，加強機關黨建工作上下聯動、橫向交流，大力開展向身邊的先進支部、“五星級支部”、先進黨員學習活動。七是以“五型機關”、“四強支部”建設為目標，按照市級機關考核的有關要求，掛圖作戰(zhàn)，爭取考核工作進位爭先。八是采取靈活措施持續(xù)搞好“固定黨日活動”，同時將“解放思想大討論”、“創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境”等兩個主題活動扎實開展，并取得積極成效。九是積極做好表率。打鐵必須自身硬，支部委員會將勇于擔負從嚴治黨的責任，為打造一支政治強、業(yè)務精、素質高的支部隊伍做出應有的貢獻和責任擔當。
根據縣局黨委要求，本人深入學習貫徹省委書記***同志在全省推進營商環(huán)境建設大會上的重要講話精神，對照省委、省政府《關于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》和我縣關于優(yōu)化營商環(huán)境的工作部署，結合宣恩稅務工作實際，著重從政治上、思想上、行動上等三方面查找問題，力爭做到衡量尺子嚴、查擺問題準、原因剖析深、整改措施實，現將個人對照檢查情況報告如下：
5月21日下午，縣局召開稅收征管會，參加了班子成員集體學習了省委書記應勇同志在全省推進營商環(huán)境建設大會上的重要講話精神，學習了省委、省政府《關于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》，對組織開展“優(yōu)化營商環(huán)境”民主生活會相關工作進行了安排部署。
4月28日，由本人帶隊，帶領相關股室負責人，先后深入1個“領導包戶”企業(yè)宣恩縣伍家臺昌臣茶廠開展優(yōu)化營商環(huán)境專題調研。
對照《關于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》的要求和全省營商環(huán)境第三方評價結果、調查問卷收集結果，通過認真分析查找，本人當前在優(yōu)化營商環(huán)境工作上存在的問題，主要表現在以下幾個方面：
一是思想認識不夠。
沒有充分認識到“好的營商環(huán)境就是生產力、競爭力、吸引力”，沒有充分認識抓好優(yōu)化營商環(huán)境工作的重要性和緊迫性。
二是調查研究不夠。
對于優(yōu)化營商環(huán)境和納服工作的重視還停留在表面，對于考核指標研究不深，滿足于學習傳達文件精神，僅停留在文件傳閱上，而沒有深入了解實際情況，存在面上“打滾”的問題。
三是帶頭學習作用發(fā)揮的不夠。作為班子成員平時對于優(yōu)化營商環(huán)境這塊內容沒有深入系統(tǒng)的學習，發(fā)揮政治引領作用不夠，責任壓得不實，壓力傳導不夠。
通過深刻剖析問題產生的根源，雖然這些問題的存在有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下幾個方面:。
（一）理論學習不夠、宗旨觀念不牢。
對學習理論的重要性認識不足，沒有擺到重要位置，有時候有應付的思想，有時滿足于一知半解，學習的積極性、主動性不夠高、計劃性系統(tǒng)性不夠強。特別是理論與實踐的結合還有一點差距，沒有很好地用理論去指導工作，致使工作推進不夠快。
（二）大局意識不夠、宗旨觀念淡化。
在優(yōu)化營商環(huán)境工作部署中沒有形成“一盤棋”格局，主要領導側重于抓全面工作，對部分具體重點工作抓得不細、抓得不夠。分管領導一般非常關心自己分管的領域，對不屬于自己分管的工作主動關心不夠，“分工不分家”“互相支持”工作習慣還沒有完全養(yǎng)成。工作中有時仍然存在“各吹各的號”的情形，沒有深入研究新形勢下營商環(huán)境的各類問題，有時候存在重管理、輕服務。
（三）為民服務意識不夠、工作作風有待加強。
到企業(yè)調研存在走馬觀花的現象，局限于看資料、聽匯報，開座談，沒有深入了解納稅人、繳費人的需求，在思想和行動上缺乏“釘釘子”精神，研究解決一些矛盾和問題，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
針對調查問卷結果、自我剖析以及會前查擺出來的問題和會上收集的意見，縣局黨委要認真學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，按照中央、省、州一系列工作部署要求，進一步提升政治站位，主動擔當作為，加強部門協(xié)作，確保稅收營商環(huán)境再上新臺階。
（一）進一步提升政治站位，壓緊壓實各級領導責任。
稅收營商環(huán)境是檢驗稅收工作質效的重要標尺，是應對當前疫情影響、推動經濟高質量發(fā)展的必然需要。縣局黨委將進一步認清形勢，統(tǒng)一思想，牢固樹立以“納稅人和繳費人為中心”的服務理念。
把稅收營商環(huán)境與便民辦稅春風行動、放管服工作結合起來，同向發(fā)力，統(tǒng)籌安排部署、統(tǒng)籌組織實施、統(tǒng)籌指導落實，因地制宜、探索創(chuàng)新，打造具有本地特色的便民辦稅新舉措，為營造良好的稅收營商環(huán)境筑牢堅實的基礎。
總之，通過對照檢查，本人將在今后的工作中嚴格按照縣委縣政府和州局黨委的要求，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，將優(yōu)化營商環(huán)境工作落細落實。
根據《“優(yōu)化營商環(huán)境、聚力國企改革”主題教育實施方案》，我將緊密聯系本職工作和個人思想實際，認真進行查擺剖析,個人對照檢查如下：
x.政治站位不高。本人雖然能自覺遵守黨規(guī)黨紀，能自覺擁護共產黨的領導，但是也存在觀察事情一葉障目，分析問題浮于表象，政治敏銳性和政治鑒別力欠缺的問題。有時候看到那些不利于維護黨的威信的消息新聞不能挺身而出適時發(fā)出直言正論，最多只做到不轉發(fā)。
x.業(yè)務工作不精，缺乏開拓進取的精神。工作上因循守舊，常常因為時間緊、任務重，工作上存在兵來將擋、水來土掩的現象，機械執(zhí)行上級指示，攻堅克難的舉措不夠。對工作主動思考不多，存在被動應付現象，工作的全局性和前瞻性不足。工作中也會存在畏難情緒，工作壓力大的時候情緒比較急躁。
x.主動學習不夠。政治理論不夠扎實，以工作忙為借口，沒有主動學習的意識，只要黨組織沒有要求，就不會自覺去學習政治理論知識，有的學習還停留在抄筆記的階段，沒有真正入腦入心。業(yè)務知識的學習也沒有及時跟上。
x.加強學習，不斷提高個人素質。一方面加強政治理論學習，強化個人政治素養(yǎng)，用理論知識wz自己，做一個政治意識強、政治站位高的合格黨員。另一方面加強財務知識的學習，積極了解和掌握財政相關政策，堅持缺什么學什么，不斷個提高人業(yè)務水平，彌補工作經驗不足的缺陷。
同時要強化學以致用，加強發(fā)現問題、解決問題的能力；
工作中要勤學善思，對工作進行主動思考、謀劃，保證工作的全局性和連貫性。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/10845899.html】
