2023年創(chuàng)新巡查工作匯報發(fā)言(五篇)

無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

創(chuàng)新巡查工作匯報發(fā)言篇一

巡查財務工作匯報怎么寫?就是把相關的巡查財務工作匯報清楚，請看下面的巡查財務工作匯報

xx黨委：

為加強單位財務管理，提高財務工作水平，進一步規(guī)財務管理制度和部控制制度，按照xxx通知要求和xx財務工作大清查實施方案，我中心于2015年2月上旬組織對各下屬單位進行了財務檢查。

此次財務檢查的重點容是經費預算開支情況、會計基礎工作情況和財務制度執(zhí)行情況。

現將檢查情況匯報如下：

一、基本情況

我中心原有5個下屬單位單獨設立會計機構，共有5名會計人員。

20xx年，經xx批準同意，xx、xxx、xx、xx江4個中心的財務收回xx統(tǒng)管，僅保留xx中心獨立財務。

為搞好此次財務檢查，中心專門召開黨委會進行了研究，就檢查標準和檢查方式進行了明確：仍有獨立財務的xx中心采取現場檢查的方式進行，財務工作已經統(tǒng)管的單位采取集中清查憑證的方式進行。

經過認真檢查，我們感到各單位都能按照xxx相關規(guī) word 資料

定，認真執(zhí)行各項財經管理制度，較好地堅持了財務“一支筆”的審批制度，大項經費開支逐級報告，填制憑證真實準確，登記會計帳薄、編制財務會計報表及時規(guī)，能按要求執(zhí)行現金管理和核算制度，按照規(guī)定保管會計檔案，無設立小金庫的現象，部控制制度和監(jiān)督制度建立較好。

二、檢查發(fā)現的問題

1.未辦理公務卡。

因種種原因，各下屬單位均沒有辦理公務卡，平時經費結算及納入公務卡強制目錄開支的項目仍然使用現金支付，不符合相關規(guī)定。

2.賬目結算程序不夠嚴格。

部分接待費支出沒有事前審批單，個別賬目結算存在籠統(tǒng)票據和收據入賬情況。

3.資金管理規(guī)定落實不到位。

部分單位有坐收坐支現象，個別往來款項沒有開具統(tǒng)一票據。

4.銀行賬戶不合規(guī)定。

xx中心存在2個銀行存款基本賬戶，原xxx的銀行賬戶沒有妥善處理。

三、整改方案

1.加強專業(yè)學習，提升能力素質。

學習是財務管理的一個重要組成部分。

word 資料

下一步中心將認真組織學習各類規(guī)章制度和財務管理規(guī)定，教育引導全體財會人員充分認清會計核算的重要性，自覺加強財會專業(yè)知識學習，做到“既能干事，又守規(guī)矩”，促使單位財務管理工作水平不斷提升。

2.對存在問題進行限期整改。

中心要求各單位對存在問題在規(guī)定時間進行改正，進一步強化支部理財，嚴格預算管控;2月底之前辦完公務卡，做到辦事人員人手一卡;有效控制現金使用量，完善接待費事前審批手續(xù);加大對資金管理力度，收到現金，及時送存銀行，往來款項及時入賬;對單位在銀行開立的賬戶進行清理，撤銷不用的賬戶。

3.認真做好財務工作指導。

進一步加強中心與各級間的溝通和協調，經常性深入一線了解情況，全面掌握下屬單位財務情況，積極聽取各單位的意見和建議，切實幫助他們解決實際問題，從多方面加大指導和幫帶的力度，切實提高單位財務管理整體水平。

特此報告。

根據市教育局《關于對全市中小學財產物資管理工作進行評估的通知》〔淄教計字(20xx)29號〕和縣教育局《關于召開全縣中小學財產物資管理工作會議的通知》(高教函發(fā) word 資料

(20xx)25號)精神，為嚴肅財經紀律，加強學校財務管理，提高教育經費的使用效率。

由校長牽頭，對我校的財務管理工作進行了認真的自查，現將自查情況匯報如下：

1，財務管理制度建設情況：我校財務管理制度健全，制定了健全的固定資產管理制度，對固定資產的購置、領用、出租、處置、報廢等工作程序作了明確的規(guī)定。

建有《報賬員管理制度》《現金管理制度》《財務管理制度》等制度，并做到制度上墻。

2，財會隊伍管理情況：學校配有財務辦公室一間，配有兼職財務人員2人，設立報賬員崗位，由鎮(zhèn)教育辦公室財務中心統(tǒng)一管理。

財務人員具有一定的專業(yè)理論素養(yǎng)和較強業(yè)務能力，能按照有關財經規(guī)定記賬，經費使用合理，平時報表準確、及時，數據真實。

3，會計核算中心建立和運行的模式及學校的事權、財權如何劃分：財務辦公室配備了必要的計算機、打印機等設備，且能夠正常使用，實現了固定資產實行數字化管理;數據準確，入賬及時;校長執(zhí)行“一支筆”對教育局及學校負責。

4，學校收入管理情況：學校收入主要是財政撥款及事業(yè)收入，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”管理，嚴格杜絕“小金庫”及“賬外賬”等違規(guī)行為，書雜費收入由教務處核對義 word 資料

務教育及免費補助情況，報賬員按照教導處核對的人數及有關規(guī)定收取各種費用，收取完畢后全額上繳財政部門。

5，學校支出管理情況：學校支出嚴格按照審批制度，購買執(zhí)行先審批后辦理的制度，報銷環(huán)節(jié)要求各部門分管領導簽字核準，各項支出要據實列支。

嚴格執(zhí)行政府采購制度，重大事項須通過全體行政會通過，嚴格執(zhí)行“一支筆”審批制度。

堅持做到了“量入為出，以收定支，略有節(jié)余?！?/p>

6，學校資產管理情況：學校設立了專門的固定資產管理人員，建立健全資產的購置、驗收、保管等部制度，建立學校固定資產管理臺帳，定期組織資產清查并及時和主辦會計對賬，報廢及毀損的固定資產及時上報。

嚴格管理資產，未發(fā)現有學校固定資產對外出租、出借的情況，安全防護措施較好，做好了防火、防盜、防爆、防潮、防塵、防銹、防蛀等工作。

7，學校收費管理情況：嚴格執(zhí)行收費管理制度公開收費項目，公開收費標準，每學期開學都把收費項目、收費標準貼于校門口，接受師生和學生家長的監(jiān)督;統(tǒng)一使用財政部門印制的收費(收款)票據。

經過學校自查，未發(fā)現自立收費項目、提高收費標準現象。

此次自查工作中學校領導高度重視，通過自查工作的開 word 資料

展充分認識到財務管理工作的重要性，今后我們要規(guī)基礎管理，強化經費監(jiān)督深化服務涵，扎扎實實地把財務管理各項工作落到實處。

一、專項活動組織與開展情況

(一)根據工作方案，公司對本次專項活動作出如下組織部署：

1、公司總經理組織召開動員會并作出具體部署，要求工作小組高度重視本次專項活動，切實查找存在問題與不足，制訂整改措施并逐項落實到位，使公司財務會計基礎工作得到進一步提高。

2、公司財務負責人組織相關人員認真學習證監(jiān)局《關于在轄區(qū)上市公司全面深入開展規(guī)財務會計基礎工作專項活動的通知》(深證局發(fā)109號)(以下簡稱《專項活動通知》)、《關于填報(以下簡稱《調查問卷》)、《關于轄區(qū)上市公司財務會計基礎工作常見問題的通報》(以下簡稱《常見問題通報》)和公司現有的各種財務制度與文件。

3、公司財務負責人布置專項活動工作安排，就自查階段的分工、要求與時間安排等作出部署，要求相關人員按規(guī)定時間認真完成自查容，形成工作底稿和初步自查情況提交財務負責人審核。

word 資料

4、公司審計室按照工作方案的要求，制訂審計計劃并及時開展審計。

(二)根據工作方案，本次專項活動開展情況如下：

1、公司財務人員根據《調查問卷》與《常見問題通報》分類整理、匯總自查容，開展規(guī)財務會計基礎工作專項活動自查報告

2、財務部副經理對財務人員的自查工作底稿與自查結果詳細復核，對自查發(fā)現存在的問題進行重點核查，并提出相應的自查核查結果，提交財務負責人審核。

3、財務負責人對財務部副經理的自查結果進行了審核，對自查底稿的容完善提出指導意見，要求財務部按時提交專項活動自查報告。

4、按《工作方案》要求，財務部將自查底稿與自查報告提交公司審計室。

5、審計室按照制定的審計計劃，依據證監(jiān)局相關文件要求對自查報告容逐項稽核，并就與財務控制相關容進行審核，同時向審計委員會報告專項活動開展情況，聽取審計委員會對自查工作的指導。

6、財務負責人就自查階段工作開展情況、自查容、發(fā)現問題或存在的不足、提出整改措施、期限和責任人等情況向總經理作出全面匯報;

審計室就專項活動的稽核結果與建議形成部審計報告 word 資料

提交董事會審計委員會審議，并向總經理作出通報。

7、根據自查情況與部審計情況，形成了專項活動的自查報告提交董事會審議。

二、自查容、發(fā)現問題及整改措施

依據《中華人民國會計法》、《企業(yè)部控制基本規(guī)》、《會計基礎工作規(guī)》、《會計電算化管理辦法》、《會計檔案管理辦法》等相關規(guī)定，公司逐項對照《調查問卷》和《常見問題通報》進行了認真、全面地自查。

公司在財務管理組織架構和人員配置、會計核算基礎工作規(guī)性、資金管理和控制、財務管理和會計核算制度建設、財務信息系統(tǒng)使用和控制、財務會計部管理控制等方面的財務會計基礎工作較為規(guī)，同時按相關文件的要求尚存在一定不足之處需進一步加以完善。

為此，提出以下整改措施、整改期限和整改責任人，認真加以落實：

(一)關于財務人員專業(yè)培訓方面存在問題：會計人員的專業(yè)培訓需要進一步加強。

整改措施：財務部將根據會計人員實際情況制訂會計專業(yè)知識與技能、財政稅收政策法規(guī)、關務知識、外匯管理等方面的針對性培訓計劃，同時安排財務人員積極參加各政府職能部門與銀行舉行的專項培訓。

整改期限：20**年9月30日前，并長期堅持。

word 資料

(二)關于財務管理制度方面開展規(guī)財務會計基礎工作專項活動自查報告存在問題：(1)公司尚未建立財務會計相關負責人管理制度，未對財務負責人和會計機構負責人的任職條件、職責、權限、考核等作出規(guī)定;

(2)《公司財務管理制度》中未對親屬回避、定期輪崗作出明確規(guī)定;

(3)未專門對公允價值計價、資產減值和預計負債制定標準與程序;

(4)《公司財務管理制度》中僅僅規(guī)定了原則性的責任追究條款，缺乏可操作性。

整改措施：根據《公司財務管理制度》等有關規(guī)定，擬定《公司財務負責人管理制度》，提交公司董事會審議批準;

擬修訂《公司財務管理制度》，對親屬回避、定期輪崗作出明確規(guī)定;

根據對公允價值計價、資產減值和預計負債核算要求，制訂出可操作性的標準與程序;

擬修訂《公司財務管理制度》中的責任追究條款，對責任追究的圍、責任認定的具體標準、處罰措施以及責任追究機構和程序等作出明確的規(guī)定，且責任追究與財務負責人的績效考核掛鉤。

(三)關于財務信息系統(tǒng)建設方面存在問題：財務人員對金蝶財務軟件k3-v10.4版本的一些功能運用存在不完全熟 word 資料

悉、部分操作技能不熟練的情況。

整改措施：財務負責人組織財務人員進行會計電算化知識全面業(yè)務技能與操作技巧的專門培訓，同時與金蝶財務軟件的售后技術支持加強聯系，獲得其技術指導和支持。

(四)關于財務會計部管理控制方面存在問題：財務部與客戶的對賬書面確認執(zhí)行不到位。

整改措施：財務部對重點客戶核對銷售貨款，并書面確認核對結果。

整改期限：20**年7月31日前整改責任人：財務總監(jiān)梁新輝、審計室負責人王秀玲通過專項活動的自查階段工作，進一步提高了財務人員對規(guī)財務會計基礎工作重要性的認識，加強了財務會計基礎工作系統(tǒng)性學習。

對查找到不足之處，公司將嚴格按照整改措施認真加以落實。

資料

創(chuàng)新巡查工作匯報發(fā)言篇二

***村黨建工作匯報材料

黨支部書記 *** 尊敬的各位領導，大家好！

歡迎各位蒞臨我村檢查指導工作，下面，我就本村黨建工作作以簡要匯報。

我村位于**鎮(zhèn)東13公里，**縣城西27公里處，全村轄12個村民小組，820戶3200人，共有耕地7600畝。村支部共有黨員82人，（包括預備黨員1人）其中：女黨員17人，流動黨員7人，高中以上文化程度黨員25人。

前半年，我村緊緊圍繞“六化舉措強黨建，八大工程促發(fā)展”的工作思路，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，按照渭南市基層黨建五個規(guī)范要求，著力夯實黨的思想、組織、作風和制度建設，為促進我村各項社會事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保障。今年六月，村黨支部被鎮(zhèn)黨委授予“黨建示范支部”榮譽稱號。

一、強化舉措，建設過硬基層黨組織。荊山是一個合并村，村大人口多，村級班子力量弱。為此，我們以開展黨的先進性教育活動為契機，多次召開村組干部和黨員民主生活會。開誠布公，坦誠相見，開展批評與自我批評。經過幾個月的教育活動，村級班子戰(zhàn)斗力明顯增強了。在學黨章、學黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員活動中，黨員同志們積極參加學習，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，從思想和行動上改掉影響黨的形象的陋習。同時，我們注意及時納新，建設富有活力的黨員隊伍。

二、上下齊心，全力打贏荊山脫貧攻堅戰(zhàn)。我村共有建檔立卡貧困戶34戶95人。2017年8月，我們嚴格貫徹落實縣委縣政府決策部署，100%完成兩個全覆蓋工作任務。自脫貧攻堅工作開展以來，縣財政局共投資近11萬元助推扶貧幫困工作；第一書記***同志切實履行脫貧攻堅臨時黨支部書記職責，堅持駐村工作，堅持入戶調研，同村兩委一同制定脫貧措施，并多次為貧困戶上門服務；村支部切實履行脫貧攻堅主體責任，引導黨員提高政治站位，2017年，我村黨支部多次組織脫貧攻堅專題培訓會，組織黨員入戶走訪貧困戶，通過“黨員+貧困戶”結對子活動，切實幫助貧困戶脫貧摘帽。

三、支部牽頭，打造美麗新荊山。我們針對我村基礎設施落后，群眾文化體育生活設施缺乏的現狀，加大了跑項目，爭資金力度。上半年，爭取美麗鄉(xiāng)村建設資金130萬元完成了全溝組巷道道路硬化，路沿、路燈、廣場建設、墻體宣傳畫制作。爭取美麗鄉(xiāng)村建設資金300萬元正在實施東劉組道路加寬硬化，路沿、路燈、文化廣場建設。這兩個惠民項目的實施，大大豐富了我村群眾文化體育生活，提高了群眾生活質量。

四、存在問題：

1、全村12個村民小組，11個組已硬化了主巷道，還有1個組沒有硬化，群眾出行很不方便。

2、村集體經濟組織還比較薄弱，有待加強。

3、黨員教育管理仍需加強，制度仍需完善。 針對以上問題，我們將盡快整改，克服一切困難，硬化剩余一個組的主巷道；想方設法，壯大村集體經濟組織；加強黨員教育管理，完善制度建設。

以上我的匯報，如有不妥之處，請各位領導批評指正。

2017年9月19日

創(chuàng)新巡查工作匯報發(fā)言篇三

迎接巡查匯報材料

【篇1：單位萬能迎接檢查的匯報材料模板】

匯 報 材 料

單位名稱（二〇一〇年五月）

（2010年5月10日）

一、基本情況

（一）人員實力情況

（二）任務概況

二、工作情況

三、存在的不足

一、中心工作形勢。

二、安全工作形勢。

三、單位建設形勢。

四、下一步打算

三是真抓實干，確保工作取得實效。

改進工作方式等方面展開。

圍繞端正思想、務實作風、【篇2：迎接檢查匯報材料】

強化制度建設 重在責任落實 確保和諧穩(wěn)定

--觀文鎮(zhèn)在市、縣檢查信訪、維穩(wěn)、綜治工作會議上發(fā)言材料

尊敬的各位領導、各位同志：

首先熱烈歡迎各位領導、各位同志來我鎮(zhèn)檢查指導工作。我鎮(zhèn)的信訪、維穩(wěn)、綜治工作在縣委縣政府、縣委政法委的正確領導下，在縣級有關部門的關心、支持和指導下，黨政“一班人”牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，切實轉變觀念，理清思路，扎實開展工作。認真學習貫徹全國社會治安綜合治理工作會議精神，進一步提高加強社會建設、創(chuàng)新社會管理重要指導方針，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)在加強社會建設、創(chuàng)新社會管理中的重要作用，努力為維護社會和諧穩(wěn)定，促進經濟社會又好又快發(fā)展?，F在，我對我鎮(zhèn)2011年的政法工作作以下匯報：

一、觀文的基本情況 觀文鎮(zhèn)位于川黔邊境，鄰近赤水河，距321國道（大納路）15公里，距古藺縣城40公里。全鎮(zhèn)幅員面積126平方公里，平均海拔1100米，屬于高山立體氣候，轄13個行政村，1個社區(qū)，總人口3.6萬，治保會、調委會、信訪和群眾工作站各14個，信訪和群眾工作信息員150人，通訊快、信息靈。

二、主要做法及收獲

2011年我鎮(zhèn)維穩(wěn)、信訪、綜治工作堅持“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實中央、省、市、縣信訪維穩(wěn)工作精神，以不發(fā)生

重大群體性事件、不發(fā)生重大群體性越級上訪事件、不發(fā)生重特大刑事案件、不發(fā)生重大安全生產和公共安全事故為目標（“四無”目標）。全面落實社會治安綜合治理領導責任制和目標管理責任制，堅持“打防結合，預防為主”的方針，深入開展“平安建設”活動，加大矛盾糾紛排查力度，深入開展“嚴打”整治斗爭和專項治理工作，為實現觀文經濟社會發(fā)展提供了良好的社會治安環(huán)境。(一)、強化領導，提高認識

認真貫徹落實縣委、縣政府關于信訪、維穩(wěn)、綜治工作的一系列決策部署，充分認識信訪維穩(wěn)工作的重要性，切實增強責任感和緊迫感，把信訪、維穩(wěn)、綜治工作作為一切工作的重中之重來抓。大力開展創(chuàng)新社會管理，加強“村民教育、民風整治”，以“教育一人、影響一片”的工作思路求整治效果。各村（社區(qū)）、單位和部門按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，時刻緊繃信訪、維穩(wěn)這根弦不放松，各司其職，分工負責。信訪、維穩(wěn)工作作為一項政治任務來抓，建立信訪、維穩(wěn)工作臺帳和應急預案，各職能部門積極協調解決信訪、維穩(wěn)工作的突出問題。堅持鎮(zhèn)領導干部和一般干部接訪和帶案下訪制度，做到思想到位、組織到位、工作到位。

(二)、建立機制，集中排查、調處，進一步健全大調解工作網絡，推進“三調聯動”，推進矛盾糾紛排查調處工作的經?；?、規(guī)范化，并建立社會風險評估機制、健全民意訴求表達機制。

綜治辦牽頭加大對矛盾糾紛的排查調處力度，每月召開綜治例會，實行月排查調處制度，并將排查調處情況列入年度目標考核。本 著“排查到位、不留死角，調處到位、不留后患”的原則，堅持矛盾糾紛月排查與重點排查相結合，對影響我鎮(zhèn)社會穩(wěn)定的信訪矛盾糾紛和存在的各類不穩(wěn)定因素進行大排查大調處，建立重大事項風險評估機制，建立定期信訪矛盾排查和調處機制，堅持“零報告”制度。在全國、省、市、縣“兩會”和全省農業(yè)煙草現場會期間實行矛盾排查“日報制”，針對各村（社區(qū)）、單位可能引發(fā)群體性事件的不穩(wěn)定因素，在前一階段集中排查的基礎上，做到每天排查一次，不漏一事、不漏一人，隨時掌握社會不穩(wěn)定因素的苗頭動向，做到及時發(fā)現，準確掌握，有力處置。

（三）、以矛盾糾紛排查調處為重點，著力開展“嚴打”整治斗爭。

我鎮(zhèn)在加大矛盾糾紛排查調處力度的前提下，著力開展“嚴打”

整治斗爭，實現了社會治安的根本好轉，廣大人民群眾生產生活安全得到了保障，為創(chuàng)建平安觀文、和諧觀文、文明觀文起著重要作用。

公安派出所加強了治安管理和案件偵破查處。前三季度，受理治安案件15件，查處12件，治安處罰8人，治安調解12起，受理的案件做到件件有結果。立刑事案件6件，偵破刑事案件6件，刑拘4人，有效地打擊了違法犯罪活動。特別是今年2.22日抬尸鬧事事件中，加大了對案件的偵破，有效的打擊處理參與該事件的重點人員，有力的震懾犯罪。加強對特種行業(yè)管理和重點人員的管理。派出所根據轄區(qū)實際，劃分責任區(qū)，狠抓了暫住人口的管理和出租房屋管理，對清理出的暫住人口錄入警務綜合管理平臺，對重點人員進行監(jiān)控。積極配合綜治辦、安辦搞好摩托車整治的專項清理工作，對道路交通進行了管理，收到一定效果。

人民法庭前三季度來，共收案件110件，舊存4件，已審結106件（其中判決8件），調解撤訴率為91.5%。法庭工作做到“高調解、低判決、零違紀”，為開展好全鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調處起到了保障作用。

三、大力推進社會管理創(chuàng)新，加強基層基礎建設。

加強社會建設、創(chuàng)新社會管理、構建社會和諧的要求，建機制、強基礎、抓落實，確保社會和諧穩(wěn)定，建立完善鎮(zhèn)維穩(wěn)和社會穩(wěn)定風險評估機制，創(chuàng)新“五個在先”特色（即教育在先，服務在先，排查在先，評估在先，防范在先）。

（一）、大力開展村民教育，強化法制宣傳，切實采取措施不斷加強遵紀守法教育力度，增強村民的法律意識。

堅持依法、及時、就地解決問題和疏導教育相結合的原則，加強有針對性的思想教育，做好疏導情緒的工作，引導群眾通過理性、合 法的方式表達自己的利益訴求。堅持把調解作為化解矛盾的主要手段，將人民調解、行政調解、司法調解結合起來，引導群眾互諒、互讓、平等協商，心平氣和的解決問題，消除分歧和隔閡，真正達到定紛止息、息訴罷訪的目的。3月份，我鎮(zhèn)召開加強社會建設，創(chuàng)新社會管理研討會，送法進村，加強村民教育，送法進校園。由司法所征求全鎮(zhèn)實際起草宣傳提綱，村法制宣傳員定期召開村民大會進行宣傳，對考核合格的人員聘請為專職調解員，給與一定金額的補助。司法所調解各類糾紛15件，強化法制宣傳，主動參與政府組織的法制宣傳活動，發(fā)放宣傳資料2000余份，辦墻報3期、板報2期、開展法律咨詢服務8次，接受咨詢近1000人次，為全鎮(zhèn)“六〃五”普法的驗收打下堅實基礎。

（二）、認真做好關系群眾切身利益和社會普遍關注的重大事項前所開展的社會穩(wěn)定風險評估，實行科學預測、綜合研判，確定風險并制定相應的應對措施和處置預案的行為。

觀文煤礦于2009年10月份獲國家發(fā)改委各項批準后，于當年10月份正式進場。到目前為止整個煤礦建設較為順利，目前辦公大樓正投入使用，共掘進井口九個，其中五井巷道已進入尾聲，架通了回觀高壓線路和龍觀高壓線路兩條，修建一座瓦斯發(fā)電站，職工宿舍大樓主體工程即將完工，整個工程建設正在按設計的計劃方案有序的實施中。在觀文煤礦進場以來，涉及到相關的征地、拆遷、工程管理等皆有可能引發(fā)矛盾糾紛，我鎮(zhèn)進行先期預測、先期研判、先期介入、先期化解，在了解民情、反映民意、集中明智、珍惜民力的基礎之上，實現科學決策、民主決策、依法決

【篇3：迎接公司黨委工作檢查匯報材料】

迎接公司黨委工作檢查匯報材料

******礦現有員工***名，下設****個基層單位****個機關科室。礦黨委下設****個黨支部，***個黨小組，全礦黨員****名(其中預備黨員**名)；下設**個團支部，團員**名，35周歲以下青工**名。一年來,我們按照公司黨委的工作部署，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以“一體化融入型黨群工作競賽”活動為載體，扎實開展各項工作，為全礦各項生產經營任務的完成提供了堅強保障，為提高公司整體生產經營水平做出了積極貢獻。截至11月末，完成煤炭產量**萬噸，銷量**萬噸，單位制造成本****元/噸，同比下降**，實現利潤**萬元；全年預計完成煤炭產量**萬噸，實現利潤**億元。現將有關工作情況匯報如下：

一、黨建思想政治工作開展情況

一年來，我們按照公司黨委融入型黨建工作方略要求，在融入型組織機制、融入型決策機制、融入型運行機制、融入型監(jiān)督機制等方面積極探索和大膽實踐，取得了令人滿意的效果。（一）組織建設情況

一是加強制度建設。在年初的工作會議上，我們把2014年確定為“內控體系規(guī)范年”，本著務實管用、簡單實用的原則，全面整理、修訂和完善了各類內控管理制度。開展了“制度文化建設月”活動，通過廢立改工作，建立了崗位職責類、黨群工作類、紀檢監(jiān)察類等九大制度管理體系。在黨群政工方面，對《黨政班子議事制度》、《“一職雙責”工作制度》等黨委重要制度進行了修訂完善，并明確了執(zhí)行制度的職權范圍、程序和標準，起到了規(guī)范行為、理順管理、提升效率的積極作用。

二是規(guī)范內業(yè)管理。根據公司黨委政工部的有關要求，緊密結合基層支部實際，對“一冊一本六盒”進行了豐富和發(fā)展，印發(fā)了《關于進一步規(guī)范基層黨建工作內業(yè)管理的通知》，對黨建基礎工作檔案劃分及存檔內容。

作，今年以來，使用幫扶基金23.35萬元，幫扶42人次；日常走訪各類困難職工158人次，發(fā)放慰問金24萬元；走訪大病職工40人次，發(fā)放幫扶資金37萬元；“金秋助學”資助職工子女47人，發(fā)放助學金2.35萬元，解決了員工的燃眉之急，送去了企業(yè)的人文關懷，讓職工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖。

三是加強新聞宣傳。一年來，圍繞安全穩(wěn)定、生產經營、改革發(fā)展、黨建動態(tài)等重點工作，加強宣傳報道工作。截至11月末，共在各類媒體刊登新聞稿件580篇，其中國電媒體56篇，公司媒體524篇，對外展示了企業(yè)的良好形象，對內起到了良好的輿論引導作用。年中對全礦20名通訊員進行了集中培訓，并積極選派優(yōu)秀通訊員到公司新聞系統(tǒng)進行學習，提升了通訊員隊伍建設水平。

（三）四支隊伍建設情況

一是加強領導班子建設。以教育實踐活動為契機，深入職工群眾中開展調研走訪、談心交心工作，征集歸納出礦領導班子存在的“四風”方面問題30條，領導班子個人“四風”問題102條。班子成員堅持從嚴從實，認真撰寫了對照檢查材料，列出了個人四風問題清單，利用專題民主生活會開展了批評與自我批評。根據查擺出的突出問題，認真制定整改方案，確定了88項整改任務、30個制度修訂任務，110項領導個人整改措施，明確了責任人，確立了時間點，目前正在逐步整改落實。二是加強黨員隊伍建設。以黨日活動為重點，開展組織生活會、專題黨課等活動，黨員受教育人數達到1000多人次。開展“黨員在崗位閃光”主題實踐活動，服務中心工作，促進安全生產，助推管理提升。嚴把黨員入口關，實施了預備黨員黨委會預審制度，提高了黨員發(fā)展質量，一年來發(fā)展新黨員9人。開展民主評議黨員工作，黨員民主評議合格率達到100%。開展了以“把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員”為主要內容的雙培工程，黨員的先鋒模范 作用得到有效發(fā)揮。

三是加強職工隊伍建設。以夯實基礎管理為目標，深入開展了“創(chuàng)建先進班組、爭當優(yōu)秀員工”活動。經過幾年的探索和實踐，總結提煉出了具有本礦特色的“三個五”班組建設工作法，努力把班組建設成為安全生產的屏障、人才成長的搖籃、生產經營的堡壘、和諧幸福的家庭；把班組長打造成為安全生產的哨兵、生產技術的骨干、人才成長的教練、凝心聚力的家長；把職工打造成具有一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務技能、一流工作作風、一流崗位業(yè)績，能夠適應現代化精品礦井建設的合格人才。今年8月份，開展了崗位練兵技術比武活動，全礦22個工種168人參加活動，營造了人人學技能、比技能的良好氛圍。

四是加強人才隊伍建設。構建黨群政工人才、經營管理人才、專業(yè)技術人才、崗位技能人才成長體系，暢通人才發(fā)展通道。針對我礦機械化程度較高、機電技術人才匱乏這一現狀，實施了技術技能培訓日制度，借鑒六家礦趙輝大師工作室的培訓方式，以機電設備故障排查處理為主要內容，聘請機電區(qū)員工劉達因開設了技術講堂，每月為全礦機電技術人員進行集中培訓。目前已成功舉辦兩次培訓，培訓人數達到100多人次，反響良好。

（四）企業(yè)文化建設情況

一是建設先進文化。依據“責任文化建設年”活動，創(chuàng)新和塑造具有企業(yè)自身特色、有利于企業(yè)和諧發(fā)展的責任文化，“工作就是責任”、“責任勝于能力”、“能力重在執(zhí)行”、“推卸責任就是放棄美好前程”、“責任有多大，舞臺就有多大”的責任理念深入人心。

二是完善陣地建設。投資建設了班前學習陣地、文體活動陣地、文化宣傳陣地。將員工全家福、核心價值觀、文化理念等制作成led燈箱，安裝在聯建樓內，形成了“家園文化走廊”。在井下160大巷，懸掛了50塊圖文并茂、溫馨感人的安全牌板，形成了“安全文化井巷”，既亮化了企業(yè)環(huán)境，又起到了教育作用，受到了員工好評。（五）和諧礦區(qū)建設情況

一是加強精神文明建設。在保持自治區(qū)文明單位成果的基礎上，繼續(xù)深入推進花園式礦區(qū)建設、惠民工程、準軍事化管理、踐行社會主義核心價值觀、三德三觀教育等活動，夯實精神文明建設基礎。

二是加強平安礦區(qū)建設。加強社會管理綜合治理工作，保持了員工無參與邪教組織、無黃賭毒、無違法違紀案件的良好發(fā)展環(huán)境。加強統(tǒng)戰(zhàn)管理，以民族團結進步月活動為載體，促進民族團結和礦區(qū)穩(wěn)定。

三是建立職工服務中心。本著“竭力維權、誠心服務”的宗旨，按照“認真受理、積極協調、規(guī)范審批、及時處理”的運作要求，建立了職工服務中心。確定了生活幫扶、醫(yī)療幫扶、教育幫扶、培訓幫扶、法律援助、心理疏導、文化娛樂、愛心服務等服務項目，有效維護了職工隊伍穩(wěn)定。

（六）黨風廉政建設情況

積極抓好“兩個責任”的落實工作，嚴明紀律，強化監(jiān)督，全面加強黨風廉政建設工作。一是抓好責任落實。年初與各單位簽訂《黨風廉政建設責任書》22份，與全礦副科級以上領導干部簽訂《廉潔自律承諾書》60份。二是加強廉潔教育。深入開展廉政文化創(chuàng)建活動，以“講案例、學法規(guī)、劃底線”為主題，扎實開展反腐倡廉宣傳教育活動。三是加強效能監(jiān)察。對中央“八項規(guī)定”、集團公司24條措施與公司14項要求的落實情況進行了專項督查。

（七）群團工作情況

長期以來，礦黨委始終重視、支持群團工作，使群團組織真正實現了融入中心做工作，進入管理起作用，服務大局見實效。

在工會工作方面，保證了工會經費100%提取兌現，保證了獨立自主開展活動，保證了行政方面全力支持，保證了全面行使民主權力。在此基礎上，積極發(fā)揮參與職能、維護職能、建設職能和教育職能，為推動企業(yè)和諧發(fā)展做出了積極貢獻。

在共青團工作方面，做到了支持到位、引領到位、關愛到位，開展了“安全教育、素質提升、科技創(chuàng)新、基礎建設”四大工程建設活動，特別是在安全教育方面，競聘了24名青崗員，2014年共查出各類隱患117條，整改落實率達100%，全年共發(fā)放青崗員津貼2.16萬元。組織“零點行動”21次，查出安全隱患56條，為我礦安全生產起到了促進的作用。

二、“五強五重五促”主題實踐活動開展情況 按照公司黨委開展的“五強五重五促”主題實踐活動部署，結合我礦實際，主要開展了以下幾項工作。

----深入開展季度安全競賽活動。以“強化管理責任、夯實安全基礎”為主題，以基層區(qū)隊副隊長以上管理人員為獎罰對象，以學習培訓、班前會議、安全活動、人身傷害等為主要內容，深入開展了季度安全競賽活動。

創(chuàng)新巡查工作匯報發(fā)言篇四

村級巡查工作匯報

村級巡查工作匯報 這次會議的主要任務是，

總結

今年1月17日，我在鹿城區(qū)檢查黨風廉政建設時首次提出要創(chuàng)新建立農村基層作風巡查制度;2月26日，市委召開全市作風效能建設大會，對開展農村基層作風巡查提出了明確要求;4月14日，市委召開動員部署會，對農村基層作風巡查工作作了全面具體部署;6月18日，市委專門召開工作推進會，對這項工作作了深入部署。

一段時間以來，各地各巡查組按照市委的決策部署，高度負責、上下聯動，直面問題、大膽探索，創(chuàng)造性地開展工作，取得了明顯的階段性成效，形成了初步的實踐成果、理論成果和制度成果。

特別是各巡查組敢于擔當、善于作為，創(chuàng)造性地開展工作，為推進農村基層作風巡查工作探索了新路、作出了積極貢獻;各巡查組組長盡心盡職盡力，工作高度負責;各位巡查組成員全心投入，態(tài)度積極，行動迅速。

在此，我代表市委，向巡查組的全體同志表示敬意和感謝!前一階段的巡查工作成效，主要體現在：

一是構建了一個上下聯動的巡查工作格局。

市紀委牽頭抓總，充分發(fā)揮了組織、協調、督查的職能作用。

各巡查組勇于擔當，以清晰的思路、創(chuàng)新的舉措、務實的作風和嚴明的紀律，扎實開展巡查工作。

各縣(市、區(qū))高度重視、周密部署，切實履行了巡查工作的主體責任。

二是建立了一套行之有效的巡查工作機制。

各地各巡查組認真制定巡查工作方案，精心編制巡查工作流程，積極建立查辦、交辦、督辦、考核等制度，明確和規(guī)范了巡查工作的目標任務、重點舉措、方法步驟和紀律要求，有效保障了巡查工作順利進行，為推進巡查工作常態(tài)化積累了經驗、奠定了基礎。

三是化解了一批農村基層存在的突出矛盾和問題。

各地各巡查組堅持問題導向，聚焦重點難點熱點問題，善于發(fā)現問題、分析問題、解決問題，既“查”又“辦”，綜合施策，解決了一大批基層群眾反映強烈的突出問題，特別是查處了一批“腐朽村官”。

截至8月20日，全市巡查行政村260個，梳理問題1963;個1057個，辦結．

化解平息了群眾集體訪、重復訪、越級訪169件;發(fā)現違紀線索182起，涉及村干部103人，紀檢監(jiān)察機關立案73起，移送司法機關刑事立案30起，開除黨籍6人。

四是掀起了一股改善農村基層政治生態(tài)的“紅色旋風”。

各地各巡查組堅持標本兼治、重在治本的方針，把巡查工作與基層黨組織建設、基層干部隊伍建設、基層黨風廉政建設、基層制度建設等有機結合起來，以解決問題來推動固本強基。

特別是針對村級財經管理不嚴格、決策機制不健全、制度執(zhí)行不到位等突出問題，及時查漏補缺、堵塞漏洞，切實提高了基層治理工作規(guī)范化水平，有效改善了基層政治生態(tài)。五是形成了一種密切聯系服務群眾的良好導向。

各地各巡查組堅持走群眾路線，深入基層一線、走到群眾中間，聽民聲、察民情、解民憂，切實把宣傳、引導、服務群眾融入到巡查工作之中，取得了查辦問題與改善民生的多重效應，密切了黨群干群關系，得到了基層群眾的大力支持和真切擁護。

總之，前階段的巡查工作可圈可點、亮點很多，成功的經驗和做法需要深入提煉總結推廣。

但是，我們必須深刻認識到，開展農村基層作風巡查是黨的巡視制度在農村的延伸，是我市的一項創(chuàng)造性工作，沒有 先例可循。．

我們必須通過大膽探索、積極創(chuàng)新，在實踐中不斷積累經驗、完善長效機制，努力使之上升為在全省全國有示范推廣意義的頂層設計。

實踐證明，開展農村基層作風巡查工作，符合中央和省委要求，切合我市實際，順應百姓期待。

我們要切實把這項工作作為一件大事、要事來抓，抓緊抓實抓出成效。

下面，我就如何深化推進農村基層作風巡查工作，促進農村基層作風巡查制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，講五點意見：

一、要深化認識，進一步增強抓好農村基層作風巡查的思想自覺和行動自覺

開展農村基層作風巡查，是市委作出的一項重要決策部署，已上升為省委的決策。

我們一定要從貫徹全面從嚴治黨要求、推進基層治理體系和治理能力現代化、鞏固黨在農村執(zhí)政基礎的政治高度和戰(zhàn)略高度，進一步統(tǒng)一思想、深化認識。

一要把農村基層作風巡查作為夯實基層執(zhí)政基礎的“固本之策”來實施。

當前，農村基層面臨不少新情況新問題，農村社會矛盾問題多發(fā)，不少基層黨組織軟弱渙散，一些黨員干部作風不正甚至違法亂紀。開展農村基層作風巡查，對于解決農村基層突出問題、提 高基層黨組織戰(zhàn)斗力、鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果、夯實黨的執(zhí)政基礎具有重要作用。

二要把農村基層作風巡查作為改善基層政治生態(tài)的“防腐利器”來運用。

近年來，我市涉及農村黨員干部的案件一直居高不下。

去年全市紀檢監(jiān)察機關受理信訪舉報5795件，其中反映農村黨員干部違紀問題的達2442件，占42%。

開展農村基層作風巡查，毫不手軟“拍蒼蠅”，保持正風肅紀的強大震懾，有利于推動基層防腐常態(tài)化，營造風清氣正的基層政治生態(tài)。

三要把農村基層作風巡查作為推進基層治理現代化的“地方探索”來落實。

開展農村基層作風巡查，“標”是解決基層存在的突出問題，“本”是建立完善基層現代治理的體制機制。我們要通過深化農村基層作風巡查，努力將實踐成果上升為理論成果和制度成果，為推進基層治理體系和治理能力現代化探索新路、提供示范樣本。

四要把農村基層作風巡查作為維護農村社會和諧穩(wěn)定的“管用實招”來推進。

當前，農村社會矛盾不斷涌現，特別是重復訪、越級訪、集體訪問題比較突出，群眾反映的問題大多涉及農村基層干 部作風問題以及村級財務管理混亂等問題。．

開展農村基層作風巡查工作，就是要充分發(fā)揮巡查的抓源治本作用，真正把矛盾化解在基層、把問題解決在萌芽狀態(tài)，促進農村社會和諧穩(wěn)定。

二、要明確要求，正確把握農村基層作風巡查的工作原則

深化農村基層作風巡查工作的總體要求是：認真貫徹落實全面從嚴治黨的新要求，以解決農村基層作風問題為重點，以建立完善農村基層作風建設長效機制為根本，努力把握巡查工作時、度、效，著力推進農村基層作風巡查制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，使之真正成為治理農村腐朽問題的“殺手锏”，成為推進基層治理體系和治理能力現代化的新探索，成為鞏固黨在農村執(zhí)政基礎的新抓手，成為全國基層基礎建設的新示范。

在巡查工作中，重點要正確處理“六個關系”： 一要正確處理解決問題與為民辦實事的關系。

開展農村基層作風巡查，要以解決問題為中心，以為民辦實事為輔助，使巡查工作成為推動農村基層作風建設和民生改善的“助推器”和“導向儀”。

要規(guī)范巡查工作邊界和管理制度，明確具體工作的承辦主體，集中精力解決基層作風問題，力所能及地辦實事，避免對基層民生實事工作的大包大攬。

二要正確處理以市級為主導與以縣級為主體的關系。以市級為主導，要堅持市縣聯動，解決農村基層作風問題，以縣(市、區(qū))為主體。

市委派駐各縣(市、區(qū))的巡查組，要發(fā)揮主導作用，集中有限力量，針對重點區(qū)域、重點問題開展巡查，達到“破解一個、帶動一片”的效果。

各縣(市、區(qū))要承擔巡查工作的主體責任，加強力量投放，加大攻堅力度，著力推進歷史遺留問題、重點信訪問題的化解，確保取得實效。

三要正確處理巡視與查辦的關系。

把“巡”與“查”結合起來，是巡查工作的新探索。各巡查組在巡視的同時，對發(fā)現的問題要及時進行梳理，能解決的就解決，對涉及面廣、一時難以查辦的復雜問題要交辦督辦。

對巡查組交辦督辦的問題，各縣(市、區(qū))要按照“分門別類、歸口辦理”的原則，以“任務交辦單”形式交辦、轉辦和督辦，并及時將處理結果報送市委巡查組。

四要正確處理常規(guī)巡查與專項巡查的關系。

農村基層作風巡查實行常規(guī)巡查與專項巡查相結合。

常規(guī)巡查，重在發(fā)現問題;專項巡查，重在解決重點問題。

要通過常規(guī)巡查，掌握問題線索，提高巡查工作的針對性和有效性;針對常規(guī)巡查中發(fā)現的突出問題，開展專項巡查，沖著具 體人、具體事，直插問題要害，直擊責任主體，精準解決問題，精準查處腐朽。

五要正確處理個案處置與政策研究的關系。

巡查工作既要抓住突出問題，加大個案處置力度，發(fā)揮震懾作用;更要注重共性問題分析，加大政策研究力度，鞏固巡查工作成效。

市縣紀委和各巡查組要對收集匯總的問題進行全面梳理，重點做好歸類分析，對類似問題比較集中的、涉及到政策調整的，要形成任務分解清單，由各責任部門牽頭查找原因、研究舉措，及時向市委市政府提供決策參考。

六要正確處理打擊極少數與保護絕大多數的關系。

在農村基層干部中，“害群之馬”是極少數，盡職盡責、干凈干事是絕大多數。

在巡查過程中，要堅持壓邪氣、揚正氣，堅決查處農村腐朽問題，通報典型案例，整肅基層作風。

要甄別線索信息，查清真相，及時向老百姓通報公示巡查結果，澄清誤解謠言，為好干部正名。

對那些借機誣告的要嚴肅批評教育，造成惡劣影響的要依法追究責任。

三、要抓住重點，著力解決農村基層存在的突出問題 發(fā)現問題、解決問題是開展農村基層作風巡查的突破口和 著力點。

要堅持問題導向和效果導向，把發(fā)現問題、解決問題作為突出重點，做到工作更加聚焦、力量更加集中、成效更加明顯。

一要把解決基層信訪問題作為巡查工作的首要任務。農村基層信訪問題解決得如何，是衡量巡查工作是否取得實效的重要標志。

要把信訪問題特別是“三訪”問題突出的村作為巡查的重中之重，抓住越級訪、集體訪這一重點群體，深入開展實地巡查，及時發(fā)現和收集各種苗頭性、傾向性的信息，回應群眾合理訴求，幫助解決實際困難，查處發(fā)生在群眾身邊的腐朽問題，做到息訴罷訪，力爭年內基本解決歷史遺留問題和重點信訪問題，最大限度遏制進京去省非訪的發(fā)生。

二要把治理村級“三資”管理亂象作為巡查工作的主攻重點。

村級“三資”管理亂象是當前農村基層最主要的頑疾，是農村基層信訪問題頻發(fā)的誘因。

要把治理村級“三資”管理亂象作為農村基層黨風廉政建設的重點，查辦一批“三資”管理處置環(huán)節(jié)中違規(guī)買賣、出租集體土地以及侵占、挪用、私分征地拆遷補償款和涉農惠農資金的典型案例，嚴肅追責處理一批涉案村官，震懾和 教育一片農村基層干部，切實改進農村基層作風。．

要健全完善村級“三資”管理的體制機制，加強黨建工作規(guī)范化建設，確保用制度議事、管事，促進村務運行公平、公正、公開。

三要把整頓基層組織軟弱渙散問題作為巡查工作的重要內容。

基層組織強，人心就會凝聚，社會就能穩(wěn)定，發(fā)展就有保證。

要把農村基層作風巡查“紅色旋風”與“紅色陣地”“紅色細胞”建設緊密結合起來，高度重視抓好軟弱渙散基層黨組織整頓工作，組織開展基層組織建設百日攻堅活動，逐個問題進行分析研究，逐村研究制定整治方案，力爭年內全面完成整治轉化任務，為明年村級組織順利開展換屆選舉奠定扎實的組織基礎。

四、要大膽探索，著力完善農村基層作風巡查工作制度

要把建立完善巡查工作長效機制作為下步的主要任務，以底層創(chuàng)新積累經驗，以頂層設計形成制度成果，努力促進農村基層作風巡查制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

一要完善巡查工作制度。

要結合巡查工作開展情況，及時深化研究、總結提升，推出更加務實管用的巡查“升級版”文件，建立完善巡查工作規(guī)范管理、市縣聯動、查辦交辦督辦、通報公示等一系列長 效機制。．

要建立巡查結果“一報告四清單”制度，即每輪巡查結束均向當地黨委政府反饋巡查報告，提供發(fā)現問題清單、信訪問題移交清單、意見建議清單和線索處理清單，確保問題整改落實到位。

近期，市紀委要牽頭召開各巡查組、各縣(市、區(qū))意見征求會，總結梳理前階段巡查工作的好經驗好做法，對試行的《實施意見》進行修訂完善，形成符合上級精神、具有溫州特色、切合基層實際的巡查制度和模式。二要建立常設工作機構。

市委決定，在市紀委設立巡查工作常設機構――市委巡查辦，強化領導力量和工作力量，實行“虛擬機構、實體運作”，進一步加強對巡查工作的組織協調、檢查指導和統(tǒng)籌推進。各縣(市、區(qū))也要參照市里的做法，建立巡查辦，完善巡查工作機制，抓好巡查工作落實。

三要加強巡查隊伍建設。

要明確人員構成，市本級巡查專員主要從改任非領導職務的縣級干部、市管后備干部、各單位紀檢組成員抽調組成，打造一支有領導經驗、善做群眾工作、基層經驗豐富、作風正派的巡查隊伍。

各縣(市、區(qū))可以參照執(zhí)行。

要明確人員數量，市本級要根據年度巡查需要設立若干個 巡查組，每個巡查組由7-10名巡查專員組成，實行“一次一授權”、定崗定人、集中辦公。

各縣(市、區(qū))要配足巡查力量，特別是在完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)體制后，對工作薄弱的鎮(zhèn)街要加強巡查力量。

要明確人員待遇，本著關心關愛巡查干部的要求，適當提高巡查干部津貼補貼，幫助解決實際困難，切實讓廣大巡查干部沒有后顧之憂，安心專注于巡查工作。

四要加大督查考核力度。

要建立督查機制，實行年中督查和年末考核，采取交叉檢查、互學互比的方式，對巡查工作情況進行客觀評價。

要完善考核辦法，把巡查發(fā)現的問題及整改情況作為縣(市、區(qū))年度考績、落實黨風廉政建設責任制考核的重要內容，嚴格獎懲，形成良好的工作導向。

市委明確，今年要單設農村基層作風巡查工作先進獎，表彰2015年度優(yōu)秀巡查專員，充分發(fā)揮激勵引導作用。

五、要加強領導，確保農村基層作風巡查工作有序開展

抓好農村基層作風巡查工作，必須堅持上下條塊聯動，明確責任分工，加強協調配合，形成工作合力，確保各項任務落到實處、取得成效。

一是市級要加強統(tǒng)籌指導。

市級要建立定期匯報和研究工作的會議制度，以推進會、匯報會、交流會等形式，及時總結交流，協調解決面上的重 要問題。

市委明確，要堅持每兩個月左右召開一次農村基層作風巡查工作匯報會，專題聽取各地各巡查組的匯報，研究部署下一階段工作。

各市委常委到所聯系縣(市、區(qū))調研工作時，要看望慰問工作在基層一線的巡查組同志，聽取工作匯報，幫助協調解決工作中存在的問題和困難。

二是縣級要負起主體責任。

各縣(市、區(qū))要把開展農村基層作風巡查作為推進農村工作的重要契機，作為加強基層黨建的分內職責，切實擔負起主體責任。

縣(市、區(qū))委書記要親自抓，一級抓一級，層層抓落實。

要堅持底層創(chuàng)新，加大探索實踐力度，創(chuàng)造更多的基層經驗，為全市巡查工作提供新借鑒。

三是紀檢監(jiān)察機關要牽頭抓總。

市、縣兩級紀檢監(jiān)察機關要把農村基層作風巡查作為加強黨風廉政建設的創(chuàng)新舉措，作為紀檢工作的重點內容，切實承擔起牽頭抓總、日常協調的職責，及時總結推廣經驗，協調解決具體問題，不斷提高巡查工作水平。

四是巡查組要繼續(xù)弘揚優(yōu)良作風。

各巡查組及巡查專員要保持和發(fā)揚擔當克難、密切聯系群眾的優(yōu)良作風，認真履行巡查工作職責，以更加務實有效的． 工作推動巡查工作深入開展，努力創(chuàng)造更多更好的經驗供面上推廣。

村級巡查工作匯報 為貫徹落實省.市執(zhí)法監(jiān)察工作會議精神,根據市局轉發(fā)《黑龍江省國土資源廳有關執(zhí)法監(jiān)察工作文件》的通知要求,進一步強化執(zhí)法監(jiān)察責任，切實加強對執(zhí)行和遵守國土資源法律、法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，認真落實動態(tài)巡查責任制，扎實開展我縣的執(zhí)法監(jiān)察工作，建立從源頭上防范國土資源違法行為機制，現將上半年工作總結如下：

一、積極開展推進宣傳教育預防與查處相結合提高認識強化領導年初局黨組結合本縣實際，精心策劃，周密部署，制定具體細致操作性強的宣傳方案，有計劃、有步驟的開展宣傳教育活動，一是制定了《**縣國土資源監(jiān)局每月一法》學習方案，組織全體執(zhí)法人員在正常的法律知識的基礎上，每月集中學習《土地管理法》《礦產資源法》等相關法律知識，強化了執(zhí)法人員的業(yè)務素質。

二是在宣傳教育方式上充分利用廣播、電視等媒體宣傳法律知識，采取豐富多彩、生動活潑的宣傳形式，廣泛深入開展工作，將土地法律知識走進社區(qū)、走進家庭。

三是舉辦了全縣村級干部國土資源知識教育培訓班，增強村級領導守法意識和資源保護意識，在此基礎上，對相關部門、用地戶及采礦戶和全縣廣大群眾的宣傳教育上，形成了． 普遍關注，人人監(jiān)督的良好社會氛圍。

二、規(guī)范了違法案件管轄和辦案程序

年初制定了**縣國土資源局《20xx年行政執(zhí)法責任制實施方案》，印發(fā)了《執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查責任制度》《國土資源違法案件查處辦法》規(guī)范了違法案件。

所有建設項目嚴格按照審批流程進行依法審批，程序和標準，符合法律、法規(guī)的規(guī)定。杜絕越權違規(guī)批地發(fā)生。

三、動態(tài)巡查工作開展及制度落實情況

為從源頭上防范和減少違法行為的發(fā)生，促進我縣土地管理秩序的根本好轉，我局進一步規(guī)范了動態(tài)巡查職責，明確動態(tài)巡查主體，落實動態(tài)巡查責任，切實發(fā)揮動態(tài)巡查的作用。

縣局印發(fā)了《**縣國土資源執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查責任制度》建立了主管部門內部中心指揮中心，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所既協調配合又監(jiān)督制約的防范機制，各業(yè)務環(huán)節(jié)依法行政、嚴格把關，同時發(fā)揮執(zhí)法監(jiān)察的反饋和預警作用，加強整個部門履行執(zhí)法監(jiān)察責任的整體功能。

各分所建立了動態(tài)巡查責任制，是實施動態(tài)巡查的主體，承擔日常巡查任務，劃分巡查區(qū)域，規(guī)定了巡查次數，縣局每月對鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡查一次，同時將巡查情況及時與鄉(xiāng)鎮(zhèn)所核對，對漏查、隱瞞不報的追查原因追究相關人員的責任。． 在巡查情況方案上，均在規(guī)定時間內形成書面巡查報告、巡查臺帳。

為了進一步提高巡查工作的成效，我局又推行了巡查和辦案分開，抽調專門人員開展巡查，巡查 執(zhí)法人員處理，減少人為因素對巡查結果的影響。

上半年共通過動態(tài)巡查、責令糾正的土地違法行為 宗，涉及土地面積 畝，立案查處 件，處以罰款 元，有效的提升了我縣執(zhí)法監(jiān)察工作的部門形象，取得了較好的社會效果。四、違法案件的查處工作

年初我局建立健全工作制度，規(guī)范行政行為，制定了《土地違法案件辦案程序》《行政執(zhí)法責任制考核制度》《錯案追究制度》推行政務公開制度和法定行政許可事項內部會審制度，對監(jiān)督電話、辦案事項、工作程序、工作時限、收費依據和標準全部予以公開，提高了辦事透明度，杜絕了暗箱操作，增強了依法行政的準確性和權威性，按照 實事求是，有 要求，就地依法解決問題與思想疏導教育相結合，上半年共發(fā)現違法用地

件、面積 畝、其中耕地 畝、制止土地違法行為、查處違法案件 起、面積 畝、罰款 元。

回顧上半年工作雖然取得了一些成績，但離上級和局機關要求相比，還有一定的差距和不足，主要是：一是執(zhí)法人員． 依法行政水平有待進一步提高;二是國土資源執(zhí)法力度還不夠大;三是宣傳《土地管理法》《礦產資源法》等法律犯規(guī)還不深入，工作標準不高，工作流于形式，執(zhí)法力度不夠，處罰不到位辦案有畏難情緒，巡查監(jiān)管工作不到位等現象發(fā)生，在今后工作中一定認真克服，予以改正。

創(chuàng)新巡查工作匯報發(fā)言篇五

凝心聚力集中清理 合力攻堅抓根治本

——澗池鄉(xiāng)開展綠松石礦清山行動工作情況匯報

近年來，隨著經濟社會迅猛發(fā)展，人們生活水平顯著提高，文玩收藏市場普遍呈現異常興奮的狀態(tài)。綠松石作為文玩收藏市場內悠久而又低調的一份子，沉寂多年后終于被一波鐘愛它的收藏家們所推崇從而逐漸被更多人賞識，這促使綠松石成品市場持續(xù)不斷升溫，綠松石開采、加工、銷售等各個環(huán)節(jié)對綠松石原礦產生不同程度的需求不斷加大。而受市場不成熟、資源稀少、開采難度大、質地松軟難以加工等等一系列因素制約，綠松石市場曾一度出現原礦濫價、過度優(yōu)化、盜采濫采等等亂象。在市場逐漸趨于成熟的過程中，質與價的問題自然迎刃而解，而盜采濫采這一毀地滅林掏山填河的行為由于市場無法解決，是必須通過政府強行干預來規(guī)范的。澗池鄉(xiāng)作為綠松石產地之一，未能幸免，盜采濫采行為屢禁不止，令當地黨委政府深感憂慮。

7月9日始，我們在前幾年礦山安全生產專項治理和綠松石盜采濫采整治的基礎上，全力配合國土、公安、林業(yè)等多部門再次部署了綠松石礦清山行動工作，采取安全檢查、礦洞摸排、設關設卡、收集線索、建立檔案、多部門聯合執(zhí)法等措施，逐一排查了礦區(qū)安全隱患，準確掌握了礦洞詳細情況，整體把握了盜采嚴重程度，現場評估了環(huán)境危害情況，及時完善了所有巡查資料，分類查處了一批盜采行為,積極歸納了若干整改意見，對我鄉(xiāng)綠松石盜采濫采的違法行為起到了一定的震懾作用，為未來綠松石礦規(guī)范化、規(guī)?；?、機械化、企業(yè)化開采奠定了較好的社會輿論基礎?，F就此次綠松石礦清山行動工作情況做如下匯報: 此次綠松石礦清山行動工作為期4天（7月9日始至7月12日），由澗池鄉(xiāng)政府牽頭，結合各村委會，配合環(huán)保局、國土局、公安局、林業(yè)局、水電局、縣保安公司六個單位，抽調人員多達66人，根據各村盜采突出問題合理搭配人員設隊分組，形成了三支綠松石礦清山行

1 動工作隊，工作隊分別由鄉(xiāng)長李宗剛、副書記王遠新、副書記王敏三位同志帶領，行動目的地為盜采嚴重的綠松石礦區(qū)。為保證“清山行動”安全有序、持續(xù)有力的進行，澗池鄉(xiāng)政府特意購臵了安全帽、野外燒水壺、鐵錘鋼鋸等工具，準備了可供66人食用4天的面包、方便面、礦泉水等生活物資及其他辦公用具。

7月9日、10日，三個工作隊有序進入自己的工作區(qū)域，集中做好了安全檢查、礦洞摸排、人員及設備清理工作。行動前,李宗剛鄉(xiāng)長強調：此次“清山行動”以安全為重點，既要排查礦洞安全隱患又要保證工作人員人身安全，在保證安全的基礎上做好礦洞逐一摸排、不漏不掉，主要摸排清楚礦洞主要合伙人、林地權屬人。經過66人連續(xù)兩天的清查，全鄉(xiāng)共登記在冊有詳細記錄的盜洞大大小小多達86個，存在安全隱患的為90余個，全鄉(xiāng)13個行政村就有金龍山村、下營村、上營村、石婆溝村、董家溝村、瓦屋場村、孤山村7個村涉及盜采，其中5個為原國有礦洞，6個為近年無人開采礦洞，14個為2015年新增礦洞，新增盜采率高達19%，現場概算封堵礦洞約需近900方混凝土，清理盜采、撿礦渣人員10余人，機械、設備、工具基本全部清運出場地，搗毀簡易窩棚20余個，發(fā)現并排除用電安全隱患1處。綠松石礦盜洞一般集中分布在山腰或山頂，在山體內曲折蜿蜒，大小各異深淺不同，并無水源，而每個礦洞口隨山勢滾落的礦渣則同樣損毀一大片樹木，遠看如潔白如玉的臉上生出了一個個疥瘡，林業(yè)及環(huán)保部門現場估算公益林損害面積達40余畝,其中新增公益林破壞面積約8畝。

7月11日、12日，根據前兩個工作日清查情況，重新分配人員，把對口部門人員調往發(fā)現同類問題的工作隊，主要以查人清物為目標，采取分類設卡設關，有針對性的搜集車輛線索、民爆物資線索、盜礦買賣線索。經過兩天的交通管制，共登記摩托車30輛（其中2人接受罰金），沒收盜采礦石3公斤，未發(fā)現任何使用民爆物資盜采現象。但是，意外發(fā)現幾乎所有盜采現象都有林地權屬人參與開采的現象，2 涉及盜采農戶57戶，直接參與盜采人員近230人，外縣參與盜采多大10余人,買賣盜采礦石的人更是遍布全國各地，多達數千人。

自2012年綠松市場升溫的時候開始，澗池鄉(xiāng)黨委政府以敏銳的警覺性著手礦山安全生產工作建設，積極幫助部分村委會健全、完善安全生產各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和崗位責任制，做到了意識到位，制度上墻，每年年初與各村委會簽訂《礦山安全生產管理目標責任書》，做到了制度健全，責任明確。每年汛期來臨之際，鄉(xiāng)礦山安全生產專項治理工作領導小組深入礦山現場拉網式排查安全隱患，并積極與村委會銜接，但是，這并沒有阻止盜采現象的日益加劇。澗池鄉(xiāng)綠松石礦 “規(guī)?；薄ⅰ耙?guī)范化”、“機械化”、“企業(yè)化”開采已迫在眉睫，刻不容緩。

下一步，我們將來重手打擊綠松石礦盜采問題，著力發(fā)展農特經濟,實現綠松石資源開采合法化、規(guī)?；C械化：

一、加大宣傳力度，擴大宣傳范圍。依托縣內媒體力量,在全縣范圍內廣泛宣傳非法開采行為的危害性、違法性和嚴重性，提高群眾的法律意識，同時教育引導群眾全面認識到礦山濫采對于林地和水源的損害與污染，提高群眾的環(huán)保意識，并勸誡群眾配合做好綠松石合法開采工作?？h、鄉(xiāng)各開通一部舉報電話，實行有獎舉報，對舉報一經查實抓獲，予以重獎，并嚴格保密。

二、成立鄉(xiāng)綠松石綜合整治常設辦公室。形成以公安、國土、環(huán)保、林業(yè)、水電、工商等持有執(zhí)法資格的執(zhí)法人員組成的專業(yè)巡查隊，采取分散與集巡查結合、定期與不定期巡查結合、分片包干蹲守與動態(tài)監(jiān)管結合，分管領導親自帶隊，公安民警積極配合，對綠松石礦的非法開采加工點不間斷拉網式巡查，安排專人進行晝夜巡邏，發(fā)現違法開采、加工行為，先行制止，對暴力抗法、滋事鬧事人員嚴懲不貸，并立即上報，配合參與查處；國土執(zhí)法人員積極配合，對非法盜采行為進行盜礦沒收、重金處罰、恢復地貌的懲處；環(huán)保及林業(yè)部門對毀地滅林、污染水源的行為進行嚴厲處罰。

三、

四、著力發(fā)展鄉(xiāng)村農林特色經濟，鼓勵發(fā)展家庭農場，創(chuàng)造更多就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會。綠松石盜采現象屢禁不止，很大程度上是因為當地經濟發(fā)展滯后、就業(yè)致富路徑匱乏、，只要能夠解決好群眾致富問題，讓大家有事業(yè)可做、有利益可圖、有前途可望，相信沒有人愿意再甘冒生命及法律風險繼續(xù)盜采。

五、縮小社會各個階層貧富差距，減輕人們對于低收入高消費的焦慮和投機致富的渴望。通過農商銀行、扶貧辦、人社局等部門支持創(chuàng)業(yè)的相關政策群，降低初嘗創(chuàng)業(yè)群體融資門檻，解決增強低收入群體的自信心不高和高收入群體的社會責任心不強問題，促進社會和諧。

六、通過這次清山活動，建議工商部門全面清查盜采原礦及成品的買賣問題，重點打擊市場需求，以達到保護資源、保護市場、保護環(huán)境的目的。

我們相信，只要縣委縣政府及其他各相關部門足夠重視綠松石資源保護及環(huán)境保護，只要能夠拿出堅決打擊盜采濫采、合法開采綠松石資源的決心，只要能為群眾謀求更多創(chuàng)業(yè)就業(yè)發(fā)家致富的機會，綠松石礦盜采行為一定能夠得到根本的治理，綠松石礦開采企業(yè)化、規(guī)模化、機械化一定能夠實現，鄖西人民一定能夠更快走向小康，鄖西縣一定能夠更快摘掉貧困縣的帽子！

附:

1、鄖西縣綠松石礦山普查表；

2、鄖西縣綠松石礦山統(tǒng)計表

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