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召開座談會會議通知篇一
為更好了解廣大學生對學校教育教學、管理服務等方面的意見和建議，充分調(diào)動學生參與管理的積極性和主動性，進一步增強我校教學管理服務工作的針對性和實效性，提高教學管理服務水平和教學質(zhì)量，根據(jù)學院本學期教學工作安排，定于本周四召開學生座談會，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、 座談會時間、地點、參會人員
座談會按年級舉行，具體安排如下
二、座談會內(nèi)容
1、 教風、學風、教學管理與服務總體情況。
2、 對學校課程設置、使用教材、考試形式、畢業(yè)論文和實習實訓等工作的意見和建議。
3、 教學與教學管理存在的問題。
4、 改進教學與教學管理的意見和建議。
5、 其他與學生學習、生活相關的意見和建議。
三、有關要求
請各院系認真落實此事，從10級和11級所有專業(yè)中各選派2名學生代表準時參加座談會，并通知此學生收集以上各方面教學信息和建議。
____年__月__日
召開座談會會議通知篇二
各重點糧油企業(yè)：
經(jīng)研究，定于20xx年1月下旬在郴州糧油機械有限公司召開重點糧油企業(yè)主要法人代表座談會，現(xiàn)就會議有關事項通知如下：
回顧總結(jié)20xx年度企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設工作，全面謀劃20xx年工作，聽取各企業(yè)對全市實施糧油“百億產(chǎn)業(yè)”工程的意見和建議，探討今后一段時期促進全市糧油產(chǎn)業(yè)化工作又好又快發(fā)展的對策。
20xx年1月下旬，會期半天，具體時間、地點以正式通知為準。
請參會企業(yè)按照會議內(nèi)容，認真做好發(fā)言準備。
聯(lián)系人：
電 話：
附：參會企業(yè)名單
二○xx年一月八日
召開座談會會議通知篇三
教育局近日在-鄉(xiāng)組織了創(chuàng)辦特色學?，F(xiàn)場交流會，通過參觀，座談，與所在學校對比，受到很大啟發(fā)，感受頗深，有很多問題需要深思。原來想問題，思想老化，沒有開拓意識，只強調(diào)客觀，所以處理事情缺乏大膽開拓創(chuàng)新的精神。參加了這個座談會，了解了兄弟學校的一些辦學觀念和管理經(jīng)驗，其中不乏好的做法值得我們學校學習和借鑒。
一、 調(diào)動教師的積極性，樹正氣，這一點很重要
教師工作積極性主要表現(xiàn)為 :在政治上，有鮮明的觀點，在思想上，敬業(yè)樂教，默默奉獻，有自我犧牲精神，在行為上，注重師表形象，一言一行不失為人師表的特殊身份，嚴謹治學，勇于創(chuàng)新，不斷增長自己的才智與學識；在工作上，勤奮工作，恪盡職守，善于關心、幫助每一個學生的健康成長，服從組織，顧全大局，較好地完成學校分配的各項工作任務。
首先在實際工作中，要做到知人善任，各盡其才。俗話說 :"尺有所短，寸有所長。"學校領導在分配教師工作之前，應對全校每個教師的思想、性格、學識、能力、創(chuàng)新精神等諸多方面進行深人地分析，然后著眼于教師的長處、特長，將其分配到能夠最佳發(fā)揮自身長處、特長的崗位上。綜合各個教師的特長、能力、學識并安排適當難度的工作，使教師在完成任務的過程中接受鍛煉與考驗，既可以發(fā)揮教師的專長又可以增長他們的知識與才干，而且有利于教師工作積極性的激發(fā)。其次是不認親疏，做到惟才是舉。在實際工作中，應本著對事業(yè)負責的態(tài)度。重視政治思想表現(xiàn)、專業(yè)知識水平、業(yè)務能力和工作實績突出的教師的培養(yǎng)與提撥 ；不能憑借人際關系的親疏用人，更不可嫉賢妒能。再是巧妙安排，使工作多樣化，讓教師有機會從事不同內(nèi)容的工作，增強對工作的新鮮感。
二、構建校園濃厚的文化氛圍
校園文化應該包含精神層面與物質(zhì)層面兩個方面。
物質(zhì)層面：校園、校舍、裝飾裝修，能夠看得見，摸得著的都是物質(zhì)層面的校園文化。這些物質(zhì)的東西融入師生的生活中，彰顯著辦學理念，文化素養(yǎng)，價值追求等。在裝點生活環(huán)境的同時影響著師生的日常行為。
精神層面的校園文化內(nèi)涵很豐富，是圍繞校長的辦學理念，根植于師生心靈深處的價值認同。
干部隊伍建設要“合理授權，形成信任文化”。即以校長的價值和追求為核心，在尊重與理解基礎上的智慧分享。明確定位，有的放矢，從而獲取核心價值。并在相當長一段時間里，我們將致力于合作與信任的校園文化氛圍的構建。
三、 加強后勤管理，特別是宿舍后勤管理
學校后勤管理工作是學校管理工作的重要組成部分。后勤管理是學校教育教學工作得以順利進行的基礎，是保證學校安全與穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)。加強后勤管理是維護正常教育教學秩序、提高教育質(zhì)量的重要保障，是構建和諧校園的重要途徑，是辦人民滿意教育的內(nèi)在要求。
學校食堂直接關系到師生的身心健康，是學校后勤管理工作的重點。學校要建立校長為第一責任人，分管校長具體抓的學校食堂管理領導小組。定期召開學生生活會、教師代表會和家長代表會評議伙食，及時糾正食堂經(jīng)營過程中存在的問題。堅持學校食堂公益性原則，加強食堂規(guī)范化、精細化、科學化管理，健全各項管理制度。加強食堂財務管理，規(guī)范建帳，嚴格成本核算。制定學校食堂供餐規(guī)范，明確數(shù)量、質(zhì)量和操作標準，建立食堂糧、油等大宗物資定點采購制度和采購索證登記制度，健全食堂安全保衛(wèi)制度、食品留樣制度、生活用水衛(wèi)生安全檢測制度；強化食品儲存、膳食加工制作、從業(yè)人員定期體檢等制度；建立食堂炊具、餐具及廚房、餐廳定期消毒制度；強化鍋爐定期檢測、鍋爐安全使用記錄和定期維修保養(yǎng)制度；完善學校食品衛(wèi)生安全工作預警、預案、隱患排查和事故責任追究制度等。加大對食堂食品衛(wèi)生安全各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度，消除食品衛(wèi)生安全隱患，杜絕學生食物中毒事故的發(fā)生。
學校要建立健全學校領導帶班值班制度及各項宿舍管理預案，實行24 小時值班和夜間不少于2 人的值班巡查制度。學生宿舍定期消毒、通風，配備防火防盜安全設施。學生宿舍應實行封閉式管理，男女生宿舍應分區(qū)管理。學生宿舍一律不準留宿客人，禁止住校生在外合租居住，未經(jīng)批準一律不得在校外留宿。學校要指導學生自我管理，建立有特色的宿舍文化。
四、 加強與家長的情感溝通，展示自己的形象
在家長中樹立起良好形象對學校來說，至關重要。由于家長來自社會的各行各業(yè)，其文化層次、道德修養(yǎng)各有差異，這就需要我們運用情感交流，心靈互動的方法與家長溝通。做到與家長真情相見。對積極配合，同步教育好的。家長進行反饋，對那些關心每個孩子成長，對班級作出貢獻的家長表示感謝，調(diào)動家長參與學校教育的積極性，增加家長的責任心。
總之，參加了這次交流會，在創(chuàng)辦特色學校方面觸動很大，作為學校的一把手，帶頭人，在以后的工作中，揚長避短，爭取使我們黑水河中心小學越辦越好！
召開座談會會議通知篇四
各位村民：
準旗納日松鎮(zhèn)老荒地村是一個貧窮落后的村子，沒有資源，沒有企業(yè)，沒有水源，
土地溝溝壑壑很難耕種！經(jīng)濟發(fā)展十分困難！
但是，近幾年通過社會各界的支持，村委會的精心帶領，村民的互幫互助下，有了很大的起色！逐步成立了老荒地合作社，旅游，農(nóng)家養(yǎng)殖，綠色食品等多種產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展！通過批發(fā)零售，協(xié)會互助，網(wǎng)絡銷售等渠道供不應求！
現(xiàn)在正是在一片大好形式，經(jīng)村委的帶動，籌備小組精心策劃，在第一屆村民座談會成功舉辦下，特舉辦第二屆村民座談會！
本次座談會的意義在于，增進村民的感情交流，豐富村民的文化生活。夯實以后互幫互助增產(chǎn)增收的基礎！增加村民大干一番的信心！
具體活動如下
1、時間，6月17日農(nóng)歷5月23（星期六下午4點）
2、地點，忽雞圖警華農(nóng)業(yè)基地
3、活動項目，聚餐，篝火晚會，文藝演出，水上娛樂，農(nóng)業(yè)觀光采摘，垂釣，啤酒大賽，撲克，象棋，秧歌高蹺表演等
4、費用，暫定每人100元，60歲以上老人免費！
5、贊助單位和個人，住宿，馬飛。白酒，劉鵬飛?？救?，高富貴。攝像樂隊，韓猛
（如果還有熱心的個人或者單位愿意贊助。請和籌備小組聯(lián)系）
6、住宿，警華商務酒店
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時間：
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