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政法委政法隊伍建設(shè)情況報告篇一
20xx年以來,我縣政法機關(guān)不斷加強政法隊伍建設(shè),堅持把黨建、業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)相結(jié)合,大力推進(jìn)隊伍正規(guī)化建設(shè),著力提高基層政法干警素質(zhì),為保民生、保穩(wěn)定、推動社會經(jīng)濟各項事業(yè)順利進(jìn)行,發(fā)揮了積極作用。
(一)人員結(jié)構(gòu)。全縣現(xiàn)有政法干警xx人(男xx人,女xx人),其中法院系統(tǒng)xx人,檢察系統(tǒng)xx人,公安系統(tǒng)xx人,司法系統(tǒng)xx人,中共黨員xx人,占xx%。有基層公安派出所x個,鄉(xiāng)鎮(zhèn)法庭x個,公證處1個法律援助中心x個,司法所x個。
(二)年齡結(jié)構(gòu)。在全縣政法干警中,30歲以下x人,占總數(shù)的x%;31歲至50歲x人,占總數(shù)的x%;51歲至60歲x人,占總數(shù)的x%。
(三)文化結(jié)構(gòu)。大學(xué)本科及以上x人,占總數(shù)的x%;大學(xué)??萍耙韵聏人,占總數(shù)的x%。
(四)政法委建設(shè)不斷加強。政法委機關(guān)現(xiàn)有行政編制為x名,工勤編制x名,在崗人員x名。20xx年初,縣委給政法委增加x名行政編制,選調(diào)了x名工作人員。加大經(jīng)費保障,20xx年落實政法警銜津貼,縣財政每年落實平安建設(shè)專項經(jīng)費x萬元。
二、主要做法。
(一)加強班子建設(shè),提升整體素質(zhì)。一是加強班子的組織建設(shè)。政法機關(guān)在選拔班子成員上注重選賢任能,把群眾滿意和有能力的干部配備到領(lǐng)導(dǎo)崗位。20xx年以來縣委為政法機關(guān)選配副科級以上干部x名,班子及中層領(lǐng)導(dǎo)得到加強。二是加強班子的廉政建設(shè)。政法機關(guān)都把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為工作的重中之重。法院系統(tǒng)在廉政建設(shè)中采取組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、群眾監(jiān)督等多方位的監(jiān)督辦法,取得較好成效。三是加強班子的作風(fēng)建設(shè)。注重堅持民主集中,發(fā)揮班子作用,提升整體素質(zhì)。圍繞加強隊伍建設(shè)開展了紀(jì)律作風(fēng)整頓、大學(xué)習(xí)、大討論、三聚焦三整治一評議、大走訪等活動,狠抓干警作風(fēng)教育、廉政教育、警示教育,使干警保持了比較過硬的思想紀(jì)律和工作作風(fēng)。
(二)端正執(zhí)法思想,強化服務(wù)意識。一是增強理想信念。全縣政法機關(guān)把干警的思想政治教育放在工作的首位,結(jié)合政法干警工作實際,通過開展政法干警核心價值觀、xx等主題教育,把思想教育同工作實踐相結(jié)合,堅定干警的理想信念。堅持講黨課、作輔導(dǎo),教育引導(dǎo)廣大干警加強政治理論學(xué)習(xí),筑牢思想基礎(chǔ),在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致,堅決貫徹執(zhí)行黨的各項決策部署。二是強化職業(yè)道德。全縣政法組織針對自身業(yè)務(wù)工作特點,開展了以增強黨紀(jì)、廉潔勤政和執(zhí)法為民為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育,增強拒腐防變能力,提高為民服務(wù)意識。三是促進(jìn)服務(wù)提升。實施一村一警,強化為民服務(wù)。在全縣xx個村(社區(qū))建立法官、檢察官、法律、警務(wù)工作室x個,入戶走訪xx余人次,開展法制宣傳x余場次,提供法律咨詢x余人次,發(fā)放各類宣傳資料x萬份。公安機關(guān)堅持嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法,全面落實省廳x類x項便民利民措施,嚴(yán)格落實首問首接責(zé)任制、一次性書面清單告知制、限時辦結(jié)制、預(yù)約服務(wù)制和上門服務(wù)制,有效解決了業(yè)務(wù)辦理中不公開、不透明、態(tài)度差、效率低等問題。
(三)深化教育培訓(xùn),增強業(yè)務(wù)能力。全縣各級政法機關(guān)有針對性的開展了以提高政法干警專業(yè)技術(shù)水平、拓寬知識面為重點的專業(yè)知識培訓(xùn)。法院系統(tǒng)利用新的法律法規(guī)實施之機,聘請專家進(jìn)行專題輔導(dǎo)。每年開展多項法律業(yè)務(wù)考試、書記員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、法律文書評比、庭審觀摩等活動,并將考試成績和參加培訓(xùn)情況記入法官干警考評檔案中;檢察機關(guān)針對崗位特點和實際需要,組織開展了業(yè)務(wù)知識競賽等活動,實施青年干警成長套餐,對新進(jìn)人員實行十步培訓(xùn)法;縣公安局開展了法制員培訓(xùn)、執(zhí)法辦案系統(tǒng)培訓(xùn)、辦理行政案件和刑事案件培訓(xùn)等培訓(xùn)班,舉辦了業(yè)務(wù)技能比武競賽活動,民警的執(zhí)法水平和實戰(zhàn)能力進(jìn)一步提高。司法局對新錄用的司法助理員分批進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會知識培訓(xùn),讓新上崗人員盡快適應(yīng)工作需要。20xx年以來政法系統(tǒng)舉辦、參加各類培訓(xùn)班xx余期。舉辦了xx同志事跡報告會,組織廣大干警參與全縣廣播體操比賽、第五屆全民健身運動會。深入開展一村一政法干警兩學(xué)一讀、大學(xué)法、大培訓(xùn)、大練兵等活動。通過一系列教育實踐活動改進(jìn)了作風(fēng),提高了隊伍素質(zhì)。
(四)堅持從嚴(yán)治警,提高群眾滿意度。一是建立學(xué)習(xí)談心制度。政法機關(guān)都建立了學(xué)習(xí)談心等制度,通過周一例會集中學(xué)習(xí)、組織談心談話會等形式,加強內(nèi)部溝通交流,確保隊伍思想穩(wěn)定。二是加大明察暗訪和監(jiān)督工作??h委政法委堅持在重大節(jié)假日、敏感時期,加大明察暗訪和監(jiān)督檢查力度,20xx年以來發(fā)現(xiàn)安保執(zhí)勤xx及警風(fēng)警紀(jì)問題xx個,責(zé)令限期整改xx個??h公安局強化督查力度,編發(fā)《督察通報》,共發(fā)現(xiàn)x類x個問題,整改x個,責(zé)令寫出書面檢查x人,批評教育x人,提出督察建議x條。三是嚴(yán)查隊伍違法違紀(jì)問題。20xx年共誡勉談話x人,查處民警違紀(jì)案件x起,并移交縣紀(jì)委給予警告處分。三是堅持從優(yōu)待警,關(guān)心干警生活,認(rèn)真落實干警警休假、體檢等措施。四是加大執(zhí)法監(jiān)督。全縣政法機關(guān)進(jìn)一步推進(jìn)了警務(wù)、檢務(wù)、審判公開,以公開促進(jìn)公正??h法院建立完善了審判流程公開、裁判文書公開、執(zhí)行信息公開三大平臺,新聘請任命人民陪審員x名。縣檢察機關(guān)、公安機關(guān)和司法組織也都分別聘請人大代表和政協(xié)委員擔(dān)任監(jiān)督員,自覺接受社會各界的監(jiān)督,進(jìn)一步增強了政法機關(guān)執(zhí)法工作透明度,提高群眾對政法工作和政法隊伍建設(shè)的滿意度。20xx年度全省公眾安全感調(diào)查表明,xx縣社會治安滿意率達(dá)到xx%,位居全省第二、全市第一,政法隊伍群眾滿意度縣法院、檢察院位列全省第x名,縣公安局、司法局全省第x名,位列全市前茅,全縣政法隊伍群眾滿意度連續(xù)保持了上升態(tài)勢。
三、
存在問題。
從總體上看,當(dāng)前我縣政法隊伍建設(shè)是好的,但必須看到,與中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者、捍衛(wèi)者新要求還有差距,在政法隊伍建設(shè)方面還存在一些突出問題,主要表現(xiàn)在:
1、警力配備不足,隊伍不夠穩(wěn)定。日趨繁重的工作任務(wù)與嚴(yán)重短缺的警力之間的矛盾較為突出,存在警力不足、業(yè)務(wù)部門人員短缺、工作任務(wù)繁重等問題。近年通過招錄、調(diào)入等方式,新進(jìn)大批年輕干警,政法隊伍人員配備情況雖有所改善,基本上是以工作經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)年輕干警開展工作??h檢察院業(yè)務(wù)人員人數(shù)少,人員老化,年輕干警缺乏工作經(jīng)驗,各科室人員配備不足,缺少業(yè)務(wù)骨干,一定程度影響檢察工作全面有序開展,執(zhí)法辦案工作效能降低??h法院資深法官人數(shù)較少,先后有x名老法官未到退休年齡,政策性離崗或過早的退出了一線審判崗位,而年輕法官成長是一個長期過程。由于年齡結(jié)構(gòu)問題,法官斷層問題依然存在。存在體制上進(jìn)口不活,出口不暢,進(jìn)人難、留住人才更難的問題。處突、維護穩(wěn)定任務(wù)重,執(zhí)法壓力大,職業(yè)認(rèn)同感、歸屬感下降。社會要求高,致使部分干警想方設(shè)法調(diào)離工作崗位。
2、法律服務(wù)隊伍建設(shè)滯后。基層司法所編制少、人員少。全縣x個司法所,平均一所一個專編,與上級最低要求每所2-3名工作人員的要求有很大差距。陜西紫柏律師事務(wù)所(xx縣法律援助中心)只有x名律師人員,專業(yè)法律服務(wù)隊伍人員較少。縣司法行政隊伍普遍存在法律專業(yè)知識匱乏的問題,系統(tǒng)在編干部中具有大專以上學(xué)歷xx人,但多數(shù)是成人教育半路出家,法律知識不足,影響了各項工作的進(jìn)一步開展。
3、政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)不能完全適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。近年來我縣加大了教育培訓(xùn)的力度,想方設(shè)法提高民警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì),但是經(jīng)常性思想政治工作還比較薄弱,抓隊伍的思想教育工作不足,對干警的思想動態(tài)和八小時之外的生活情況了解不多,對如何搞好隊伍的思想政治工作研究不夠,新辦法、新招數(shù)不多,針對性、時效性不強。
4、隊伍素質(zhì)與執(zhí)法要求還存在一定差距。少數(shù)干警缺乏責(zé)任感、事業(yè)心和實干精神,奉獻(xiàn)意識淡化,工作缺乏熱情,職業(yè)榮譽感逐漸淡化,辦事效率低,表現(xiàn)出作風(fēng)散、懶、慢、工作馬虎應(yīng)付現(xiàn)象;少數(shù)干警有執(zhí)法不嚴(yán)、辦案不規(guī)范,違反辦案程序等問題發(fā)生;部分干警對新形勢下政法工作中產(chǎn)生的新情況、新問題,辦法不多,措施不力。
四、對策建議。
1、深化思想教育,不斷提高政法干警的政治素質(zhì)。做好新形勢下政法干警的思想政治工作,既是提高干警隊伍整體素質(zhì)和執(zhí)法能力的根本舉措,更是確保司法公正、維護社會穩(wěn)定、推進(jìn)平安建設(shè)的重要保障。一要不斷強化宗旨意識。面對新形勢、適應(yīng)新要求,政法隊伍必須牢固樹立四個意識,真正使忠誠、為民、公正、廉潔的政法干警核心價值觀內(nèi)化于心、外顯于行。二要不斷加強政治學(xué)習(xí)。必須積極加強政治理論學(xué)習(xí),不斷提高政治敏感性和洞察力,堅持把學(xué)習(xí)十九大及歷次全會精神作為首要政治任務(wù),務(wù)必把集中開展以為民、務(wù)實、清廉為主要內(nèi)容的xx實踐活動落到實處,切實把開展各類政治學(xué)習(xí)活動常抓不懈。始終保持清醒的頭腦、把握正確的政治方向,自覺做到忠于黨、忠于國家、忠于人民。三要不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。政法部門要從群眾意見最大、反映最強烈的問題入手,從思想深處查找問題,從宗旨意識的高度剖析問題,從對黨的事業(yè)危害上解決問題,認(rèn)真解決政法干警執(zhí)法作風(fēng)和執(zhí)法不公等問題,進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為。
2、加強組織領(lǐng)導(dǎo),切實解決隊伍建設(shè)中存在的困難和問題。政法隊伍的建設(shè)與發(fā)展關(guān)鍵在于要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。一要積極爭取上級黨委、政府支持,積極爭取為政法部門增加人員,解決人員特別一線辦案人員短缺問題。配齊政工部門人員,做到專人專用。二要進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),有計劃地組織政法委各部門班子成員參加培訓(xùn)班,健全領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度、班子議事決策制度,認(rèn)真貫徹民主集中制原則,促進(jìn)決策的科學(xué)、民主。三要加大法律服務(wù)隊伍建設(shè)。適當(dāng)增加基層司法專編,充實司法專業(yè)人員,拓寬司法宣傳服務(wù)渠道,為推進(jìn)依法治國提供有力保障。四要采取有力措施為政法干警創(chuàng)造一個良好的執(zhí)法環(huán)境,堅決維護政法干警的合法權(quán)益,確保他們能夠充分履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)。
3、堅持從嚴(yán)治警,加大政法隊伍的監(jiān)督管理力度。堅持不懈地抓好廉政建設(shè),是政法工作不斷創(chuàng)一流業(yè)績的可靠保證。一是要在監(jiān)督制約機制、手段上下功夫。要充分發(fā)揮現(xiàn)代科技手段和社會監(jiān)督的作用,對執(zhí)法執(zhí)勤、服務(wù)群眾和內(nèi)部管理的每一個環(huán)節(jié)納入督察的范圍,實時、同步、動態(tài)監(jiān)督,確保執(zhí)法權(quán)力運行到哪里,督察監(jiān)督就跟進(jìn)到哪里。二是要突出督察重點,大力加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。要把紀(jì)律作風(fēng)整頓和教育制度化,從開展思想教育入手,加強對干警遵紀(jì)守法教育。要重點查處漠視群眾疾苦、工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任、不認(rèn)真履行職責(zé)不作為的案件。要及時發(fā)現(xiàn)隊伍中出現(xiàn)的苗頭性和傾向性問題,有針對性地組織開展警示教育,加強對民警八小時以外的監(jiān)督管理,對民警出入娛樂消費場所進(jìn)行明查暗訪,確保隊伍不發(fā)生問題。
4、強化主動服務(wù),提升政法隊伍公信力。發(fā)展是各級黨委政府的第一要務(wù),是最大的大局。一是要牢固樹立主動服務(wù)意識。自覺把政法工作置于當(dāng)?shù)氐墓ぷ鞔缶种衼碇\劃、安排,堅持并指導(dǎo)政法各部門,把發(fā)展作為履行職能的第一要務(wù),緊緊圍繞當(dāng)?shù)亟?jīng)濟建設(shè)的現(xiàn)實需要來加強和改進(jìn)政法工作,并充分利用各種會議、培訓(xùn)向政法部門領(lǐng)導(dǎo)和干警宣傳、灌輸強化主動服務(wù)發(fā)展的重大意義和具體要求,做到在思想上樹立主動服務(wù)的意識,在行動上落實服務(wù)發(fā)展的工作舉措。二要教育廣大政法干警要善于維護群眾的利益。隨著城鄉(xiāng)一體化的快速推進(jìn),房屋拆遷、土地征收方面的問題不斷增多。因此,一定要教育基層政法干警在辦案工作過程中要把工作的基點放在維護群眾利益上,注意尊重、保護群眾的權(quán)益,嚴(yán)格執(zhí)法,堅決制止一些部門、干部利用權(quán)力到處向群眾伸手牟取部門和個人利益,隨意侵害群眾的利益,為經(jīng)濟建設(shè)保駕護航。三是努力創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。要結(jié)合工作實際,建立健全企業(yè)與部門共同協(xié)作、齊抓共管的綜治工作機制,把服務(wù)送到企業(yè)家門口。在當(dāng)?shù)氐囊恍┲卮箜椖拷ㄔO(shè)上,實行全程跟蹤服務(wù),及時幫助協(xié)調(diào)解決項目實施中遇到的矛盾和問題,配合做好群眾工作,努力創(chuàng)造良好的治安環(huán)境,有效降低項目實施的維穩(wěn)風(fēng)險,促進(jìn)各個項目的順利實施。
5、落實從優(yōu)待警,加強對政法部門的保障力度。關(guān)心干警身體、待遇、生活和進(jìn)步,讓干警有干頭、有勁頭、有盼頭,各項工作呈現(xiàn)出勃勃生機。一是營造積極向上的工作氣氛。每年定期組織干警檢查身體,建立健康檔案。積極組織干警開展健康向上的文體活動。二是積極創(chuàng)造從優(yōu)待警的條件。將落實政治和經(jīng)濟待遇作為加強隊伍建設(shè),提升司法保障能力的一項重要舉措。及時解決干警的職級待遇,經(jīng)常過問干警生活中的冷暖,對于較困難的干警采取適當(dāng)?shù)拇胧┯枰詭椭垢删猩眢w會到組織的關(guān)懷,不斷提高從優(yōu)待警內(nèi)容。三是營造崇尚實干的良好氛圍。要真正把工作實績突出的優(yōu)秀人員選拔到領(lǐng)導(dǎo)班子中來,做到在政治上關(guān)心,生活上照顧,用事業(yè)留人,用感情留人。不斷完善對政法部門中層單位及中層領(lǐng)導(dǎo)班子的考核。把考核結(jié)果與干部考核推薦、提拔任用、評選先進(jìn)結(jié)合起來,形成制度,認(rèn)真堅持。
6、貫徹上級最新精神,著力打造平安xx。20xx年緊緊圍繞建設(shè)平安xx目標(biāo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及歷次全會精神,堅持問題導(dǎo)向、法治思維、改革創(chuàng)新,發(fā)揮法治的引領(lǐng)和保障作用,進(jìn)一步加強基礎(chǔ)建設(shè),完善立體化社會治安防控體系,提高平安建設(shè)能力和水平,為建設(shè)精美富強,宜居和諧xx創(chuàng)造平安穩(wěn)定的社會環(huán)境。一是深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神。切實把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來,全面推進(jìn)平安建設(shè),提高平安建設(shè)法治化水平。二是進(jìn)一步建立健全矛盾預(yù)防化解機制。完善維護群眾合法權(quán)益的政策制度,落實重大決策社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制,完善人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動工作體系,提高防范化解社會矛盾的實效。深入推進(jìn)涉法涉訴信訪改革,破解導(dǎo)入難、糾錯難、終結(jié)難,確保涉法涉訴信訪問題在法治軌道上有效解決。三是進(jìn)一步創(chuàng)新立體化社會治安防控體系。有重點有步驟地推進(jìn)公共安全視頻監(jiān)控建設(shè)、聯(lián)網(wǎng)和應(yīng)用。推進(jìn)社區(qū)網(wǎng)格化建設(shè),全面落實廣場、車站等重點場所的網(wǎng)格化巡邏力量,完善學(xué)校、幼兒園、醫(yī)院等重點部位的內(nèi)部安全防范機制,提高整體防范水平。堅持專項打擊與重點整治相結(jié)合,建立對盜搶騙、黃賭毒等違法犯罪的常態(tài)化打擊整治機制。強化基礎(chǔ)信息的采集、共享和實戰(zhàn)應(yīng)用,把信息化建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為平安建設(shè)的核心戰(zhàn)斗力,提升公共安全智能化水平。四是深入推進(jìn)法治建設(shè)和過硬隊伍建設(shè)。深化司法體制改革,明晰政法部門職能職責(zé),加快建立符合職業(yè)特點的法治工作人員管理制度,完善職業(yè)保障體系,切實擔(dān)負(fù)維護國家安全、促進(jìn)社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)的使命。加強政法委自身建設(shè),充分發(fā)揮職能作用,善于運用法治方式推動政法工作。切實加強過硬隊伍建設(shè),提高全縣政法干警的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、職業(yè)道德水平,建設(shè)一支高素質(zhì)政法隊伍,不斷提升政法隊伍滿意度。
政法委政法隊伍建設(shè)情況報告篇二
***省政法系統(tǒng)頑瘴痼疾專項整治指導(dǎo)方案》等文件精神,***縣精心組織,從縣委政法委、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部等部門抽調(diào)人員組成**個專項工作巡查組,于**年*月**日-**月**日期間,通過聽取匯報、查閱資料、集體談話、個別談話、民主測評、問卷調(diào)查等方式,對縣委政法委和縣級政法各單位班子建設(shè)、隊伍管理、廉潔執(zhí)法、紀(jì)律作風(fēng)、選人用人、政治生態(tài)等六個方面進(jìn)行了專項巡查?,F(xiàn)將專項巡查工作情況報告如下:
***縣認(rèn)真研究制定了《***縣政法系統(tǒng)頑瘴痼疾專項整治隊伍建設(shè)巡查工作方案》,從縣委政法委、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部等部門抽調(diào)人員,成立了**個專項巡查工作組,于**月**日組織召開政法隊伍建設(shè)專項巡查工作動員部署會和業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議,對本次巡查工作的重要意義、目標(biāo)任務(wù)、巡查內(nèi)容、工作方式等進(jìn)行了明確,統(tǒng)一了思想,為巡查工作的順利開展做足了準(zhǔn)備,確保巡查工作有力有序有效推進(jìn)。
“三個結(jié)合”,確保把存在問題找準(zhǔn)、找實。一是堅持聽取匯報與查閱檔案相結(jié)合。巡查過程中,巡查組重點聽取了政法各單位主要負(fù)責(zé)同志關(guān)于班子建設(shè)、隊伍管理、廉潔執(zhí)法、紀(jì)律作風(fēng)、選人用人和政治生態(tài)等6個方面的工作情況匯報,認(rèn)真查閱了政法隊伍教育整頓工作檔案,抽查了干警《自查事項報告表》、黨委會議記錄、民主生活會記錄等檔案資料。二是堅持民主測評與問卷調(diào)查相結(jié)合,通過召開民主測評會形式,組織政法各單位班子成員、中層干部和一般干警代表對單位領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員進(jìn)行民主測評,并開展了問卷調(diào)查。三是堅持集中約談與個別談話相結(jié)合。各巡查通過召開動員會的形式,組織與政法個單位班子成員、中層干部和部分干警代表進(jìn)行了集中談話。同時,對全體班子成員和部分中層干部和一般干警進(jìn)行了個別談話,多方面聽取意見、建議,找準(zhǔn)存在問題和根源。
**月**日召開專題會議向政法各單位進(jìn)行了集中反饋,并提出整改意見和要求,督促政法各單位按要求認(rèn)真研究制定具體整改措施,堅持把問題整改貫穿教育整頓全過程,全面推動政法隊伍教育整頓走深走實。
**個,其中:縣委政法委**個、縣人民法院**個、縣人民檢察院**個、縣公安局**個、縣司法局**個。具體問題情況如下:
1.班子建設(shè)方面:一是班子年齡結(jié)構(gòu)老化,活力不足。二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間密切協(xié)作不夠,協(xié)調(diào)公檢法司打擊非法上訪的力度不夠,為基層政法工作提供具體指導(dǎo)、幫助不夠。三是對干部隊伍的關(guān)心關(guān)愛不夠。
2.隊伍管理方面:一是干部隊伍老齡化傾向明顯,干部調(diào)整交流力度不夠,少數(shù)干部工作積極性、主動性不夠。二是隊伍管理的嚴(yán)管厚愛有失平衡。在對干部隊伍管理從嚴(yán)從緊的同時,對干部隊伍的關(guān)心關(guān)愛不夠,落實上級關(guān)于激勵關(guān)懷干部的政策不到位。
3.廉潔執(zhí)法方面:未發(fā)現(xiàn)廉潔執(zhí)法方面存在問題。
4.紀(jì)律作風(fēng)方面:一是聯(lián)系基層不夠緊密。班子成員與一般黨員干部交心談心不夠,下基層調(diào)研、指導(dǎo)工作不夠;關(guān)注民生、回應(yīng)群眾期盼不夠,大多情況下僅僅是在接訪時才和群眾面對面的溝通交流,沒有積極主動深入到群眾中去,開展黨建帶隊建促工作活動不細(xì)不深。二是對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的管理有差距,個別非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部遲到早退現(xiàn)象時有發(fā)生。
5.選人用人方面:干部隊伍年齡偏大,年輕干部隊伍儲備不足。從長遠(yuǎn)看,不利于政法委各項工作的開展。
6.政治生態(tài)方面:未發(fā)現(xiàn)政治生態(tài)方面存在問題。
1.班子建設(shè)方面:一是班子結(jié)構(gòu)不合理。對年輕干部的選拔培養(yǎng)和交流輪崗不夠,員額法官進(jìn)入退出機制不暢;班子整體年齡結(jié)構(gòu)偏大,老年化現(xiàn)象嚴(yán)重;班子成員中缺乏高素質(zhì)、復(fù)合型的專業(yè)技術(shù)人才,難以滿足新形勢、新任務(wù)的工作要求。二是干事創(chuàng)業(yè)動力不足。班子成員之間溝通交流少,工作協(xié)調(diào)配合不夠;部分班子成員工作進(jìn)取心弱化,工作動力不足,得過且過的心態(tài)突出。
2.隊伍管理方面:一是黨建責(zé)任壓實不夠。從黨組層面對黨建工作的認(rèn)識站位還不夠高,履行全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”不到位,專題研究和督促推進(jìn)力度不大。二是輕學(xué)習(xí),重業(yè)務(wù),理論學(xué)習(xí)質(zhì)效不高。隊伍教育整頓把學(xué)習(xí)教育貫穿全過程,全院干警迅速掀起學(xué)習(xí)熱潮,但法院作為審判機關(guān),平時接觸業(yè)務(wù)知識比較多,干警不自覺地把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟任務(wù)”,抓得時緊時松,學(xué)習(xí)不深入不系統(tǒng)。三是紀(jì)律作風(fēng)有待進(jìn)一步加強。從隊伍管理層面不同程度存在紀(jì)律“寬松軟”的問題,從干警層面不同程度執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩的自覺性和主動性不強,作風(fēng)散漫、紀(jì)律松弛,擔(dān)當(dāng)作為不夠,遇到棘手問題“繞著走”,在矛盾面前不想迎難而上,在教育管理上不愿承擔(dān)責(zé)任,對歪風(fēng)邪氣不敢堅決斗爭抵制,在接待群眾中不同程度存在講不清、說不透、群眾不信服等業(yè)務(wù)不精表現(xiàn)和冷硬橫推等問題。
3.廉潔執(zhí)法方面:一是執(zhí)法細(xì)節(jié)仍有不規(guī)范的地方。二是接受當(dāng)事人吃請的現(xiàn)象未完全杜絕。
4.紀(jì)律作風(fēng)方面:一是日常管理存在“寬松軟”的問題,部分干警遲到、早退和帶小孩去上班的情況時有發(fā)生。二是“一崗雙責(zé)”履行不到位。黨內(nèi)政治生活存在記錄不規(guī)范、不認(rèn)真,活動開展走形式、走過場的問題。
5.選人用人方面:一是晉升渠道不夠暢通。人民法院在實行人員分類管理后,員額法官與司法輔助人員和司法行政人員的工資考核待遇差距較大,法官助理不同程度存在“窩工”和“出工不出力”的現(xiàn)象,尤其是法官晉升受員額限制,老法官退額難,年輕助理入額難,導(dǎo)致難以留住人才,少數(shù)干警存在“混日子”或“盡快開溜”的想法。二是隊伍年齡結(jié)構(gòu)不合理。年齡老化、結(jié)構(gòu)斷層、流動不夠,導(dǎo)致隊伍思想固化,活力不足。
6.政治生態(tài)方面:一是黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)不夠。黨建工作責(zé)任落實不到位,抓黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合不夠,沒有發(fā)揮好黨建引領(lǐng)作用,做到相互促進(jìn)。二是工作推進(jìn)落實力度不夠。干部中差不多、得過且過思想問題突出,對工作缺乏激情,對事業(yè)缺乏熱情,對群眾缺乏感情。
1.班子建設(shè)方面:一是改革創(chuàng)新能力不足。工作中缺乏解決各種問題的創(chuàng)新精神品格、創(chuàng)新思維方式、創(chuàng)新工作方法和創(chuàng)新的管理技能,工作爭先創(chuàng)優(yōu)上還有差距。二是“關(guān)鍵少數(shù)”表率作用發(fā)揮不充分。班子帶頭學(xué)習(xí)、帶頭研究工作不夠。
2.隊伍管理方面:一是理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想尤其是習(xí)近平法治思想等方面學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面,存在集中學(xué)習(xí)多、個人自學(xué)少,讀原片段文多、撰寫個人心得體會少,聽黨課報告多、參與專題研討少的現(xiàn)象,有為了“學(xué)而學(xué)”的錯誤思想。二是主動作為意識不足。工作積極性和創(chuàng)造性不夠,按部就班完成工作的多,創(chuàng)新開展工作較少。三是隊伍專業(yè)素養(yǎng)仍需提高。專家型、復(fù)合型人才不多,少數(shù)干警創(chuàng)先爭優(yōu)的意識不強,隊伍整體素質(zhì)同工作要求有一定差距,干警創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)能力不能適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的需要,工作開展情況不平衡。
3.廉潔執(zhí)法方面:一是與其他部門(單位)溝通協(xié)調(diào)不夠。二是部分干警業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,工作責(zé)任心不強,對法律法規(guī)理解不深、把握不準(zhǔn),導(dǎo)致案件質(zhì)量不高。
4.紀(jì)律作風(fēng)方面:一是日常監(jiān)督檢查有松散情況,遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生。二是績效考核結(jié)果運用不精準(zhǔn),有“吃大鍋飯”的現(xiàn)象。
5.選人用人方面:一是隊伍年齡結(jié)構(gòu)不合理。年齡老化、結(jié)構(gòu)斷層、流動不夠,導(dǎo)致隊伍思想固化,活力不足。二是辦案力量偏少,出現(xiàn)人少案多的情況。
6.政治生態(tài)方面:一是黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不充分。黨組織的政治功能和組織功能“弱化”,教育管理黨員不嚴(yán)格、不經(jīng)常,黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯、不充分,抓黨建與業(yè)務(wù)工作融合不夠。二是重點工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)力度不夠。結(jié)合實際創(chuàng)新工作方法舉措,統(tǒng)籌推進(jìn)工作的力度還不夠,貫徹執(zhí)行上級決策部署還有差距。三是政治生活形式化。對黨的政治理論學(xué)習(xí)、研究、領(lǐng)會不深入、不系統(tǒng);開展批評與自我批評時,思想交鋒還不夠深入、深刻和激烈;對民主集中制實施程序、督導(dǎo)檢查、責(zé)任追究、執(zhí)行反饋等方面的機制建設(shè)還不夠完善。
1.班子建設(shè)方面:一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間協(xié)同配合程度不夠,對領(lǐng)導(dǎo)班子決策事項抓落實的執(zhí)行力度不夠,抓隊伍管理推動工作落實上有差距。二是部分班子成員工作重安排部署,跟蹤問效不夠。
2.隊伍管理方面:一是政治理論學(xué)習(xí)還不系統(tǒng)、不全面,理論指導(dǎo)實踐結(jié)合還不夠緊密。二是管黨治黨、從嚴(yán)治警的意識仍需提高,主動抓、經(jīng)常抓、動真碰硬的力度需進(jìn)一步加強。三是少數(shù)民警執(zhí)法不規(guī)范、紀(jì)律規(guī)矩意識不強、工作方法簡單等問題時有發(fā)生,引發(fā)群眾舉報投訴,損害了隊伍形象。四是厚愛落實有差距?;鶎痈删幚淼氖聞?wù)復(fù)雜,干得多、錯的概率越大,受到處理的風(fēng)險也越高,在落實“三個區(qū)分開來”,容錯糾錯方面有差距。
3.廉潔執(zhí)法方面:一是少數(shù)民警存在不敢辦案、不愿意辦案現(xiàn)象,害怕受到責(zé)任追究,工作中謹(jǐn)小慎微,不求有功,但求無過,責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識不強。二是部分民警執(zhí)法責(zé)任心不強、執(zhí)法能力水平不高,執(zhí)法不嚴(yán)格不規(guī)范問題。
4.紀(jì)律作風(fēng)方面:一是少數(shù)部門在落實全面從嚴(yán)管黨治警力度不夠,黨風(fēng)廉政、黨建與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊密,層層傳導(dǎo)壓力,落實責(zé)任不到位,隊伍管理失之與軟、失之于寬。二是少數(shù)民警思想麻痹、心存僥幸,自律意識不強,存在著裝不規(guī)范、不嚴(yán)格遵守上下班紀(jì)律。三是少數(shù)部門和民警稀、拉、松,推、拖、滑等問題仍然不同程度存在。
5.選人用人方面:一是干部隊伍年齡偏大,年輕干部隊伍儲備不足。二是警力不足。警力配備比例為**‰,在全市排名倒數(shù)位置,受警力不足影響,運轉(zhuǎn)困難。三是輔警待遇偏低,招人難、留人難的問題依然存在。四是干部交流調(diào)整力度偏弱。主要表現(xiàn)在大隊、派出所之間調(diào)整交流力度小;在同一地方任職時間較長的干警調(diào)整交流不夠;各警種交流調(diào)整的壁壘仍然存在。五是局黨委在研判選用或是晉升人選時,征求基層意見建議不夠充分。
6.政治生態(tài)方面:隊伍教育主體責(zé)任落實有差距。少數(shù)所隊領(lǐng)導(dǎo)在履行“一崗雙責(zé)”方面,管理隊伍存在失之于寬,失之于軟的問題,部分黨支部警示教育、廉政提醒等工作不到位,對苗頭性、傾向性問題沒有及時發(fā)現(xiàn)、提醒、糾正,對民警所思、所想掌握不全面,分析、研判、評估不到位。
1.班子建設(shè)方面:一是班子工作動力不足。隊伍年齡結(jié)構(gòu)老化、人員超編,流動不夠;部分班子成員思想固化,缺乏進(jìn)取心,工作活力不足;班子分工不科學(xué),在班子成員分工上沒有結(jié)合單位工作實際和班子成員的工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)等進(jìn)行科學(xué)合理分工。二是學(xué)習(xí)調(diào)研不夠。班子成員對政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng),沒有結(jié)合實際有效組織開展專題業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn);班子成員深入一線對基層工作調(diào)研指導(dǎo)不夠。三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)工作不夠。對工作的統(tǒng)籌謀劃推進(jìn)不夠,主動向上級匯報、請示工作少,部分重點工作推進(jìn)落實不力。
2.隊伍管理方面:一是在圍繞中心、分工協(xié)作、主動配合、協(xié)調(diào)發(fā)展方面做得還不夠到位。局黨委班子雖然制定了一系列規(guī)章制度,但制度建設(shè)同改革政策和措施結(jié)合得還不夠,制度的創(chuàng)新性、前瞻性和執(zhí)行力還不強,還沒有完全形成“制度管人、流程管事”的局面,制度雖然“能用”,但在“管用”和“善用”上還需要下功夫。二是分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任心有待進(jìn)一步加強,抓工作落實按部就班、思路方法不活,創(chuàng)新力度不足,執(zhí)行力和剛性約束需要進(jìn)一步提高。三是抓黨建促隊伍管理作用不明顯。黨支部的政治優(yōu)勢發(fā)揮不足,通過黨內(nèi)政治生活引導(dǎo)黨員加強黨性修養(yǎng)不夠。
3.廉潔執(zhí)法方面:一是部分干部職工執(zhí)法素質(zhì)不高,依然存在執(zhí)法不規(guī)范、不到位的問題。二是法紀(jì)觀念認(rèn)識不到位,風(fēng)險環(huán)節(jié)控制不好,執(zhí)法中存在變通處理的現(xiàn)象。三是專業(yè)管理人員缺乏。
4.紀(jì)律作風(fēng)方面:一是管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格、不到位,依然存在遲到、早退的現(xiàn)象。二是干部隊伍主動擔(dān)當(dāng)作為不夠,極少部分同志遇到工作一味著等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,有時還會產(chǎn)生懼怕工作、逃避工作的思想。三是少數(shù)干部職工依然對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作認(rèn)識不足,認(rèn)為只是領(lǐng)導(dǎo)干部的事情,與己無關(guān)。
5.選人用人方面:一是隊伍年齡結(jié)構(gòu)老化、人員超編,流動不夠。思想固化,活力不足。二是基層司法所所長職位空缺,單位內(nèi)部1人科室現(xiàn)象較為突出,許多工作開展受限。
6.政治生態(tài)方面:一是從嚴(yán)管黨治警主體責(zé)任落實不到位。對干部的從嚴(yán)教育、管理不夠,遵守和執(zhí)行政治規(guī)矩、政治紀(jì)律不嚴(yán)格,對一些制度的執(zhí)行流于形式。二是主動擔(dān)當(dāng)作為不夠。政治意識、宗旨意識淡化,對上級決策部署的推進(jìn)落實力度不夠,缺乏開展工作的主動性、創(chuàng)造性。三是黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)不夠。抓黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合不夠,沒有充分發(fā)揮好黨建引領(lǐng)作用,黨員活動載體不鮮、不活,開展為民辦實事實踐活動不扎實,效果不明顯。
“鐵一般理想信念、鐵一般責(zé)任擔(dān)當(dāng)、鐵一般過硬本領(lǐng)、鐵一般紀(jì)律作風(fēng)”的政法鐵軍,更好地?fù)?dān)負(fù)起新時代政法機關(guān)的職責(zé)使命。
政法各單位黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)要切實扛起第一責(zé)任,其它班子成員要落實整改的具體責(zé)任,加強對巡查發(fā)現(xiàn)問題的研究和整改落實。針對存在問題,要建立起問題清單,逐一認(rèn)真分析研究,制定切實可行的具體整改措施,要將問題整改責(zé)任層層分解落實到班子成員、到具體科室、到責(zé)任人員,并明確整改時限和要求,確保所有問題整改有人抓、有人管、不落空,真正做到件件有著落,事事有回音。
政法各單位要正確把握巡查與政法業(yè)務(wù)工作的關(guān)系,清醒認(rèn)識到只有把隊伍建設(shè)搞好了,從政治上發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面,始終保持清醒頭腦,才能更好的投入工作,更有效率的開展工作,更高標(biāo)準(zhǔn)的完成工作。要始終堅持要堅持把巡查發(fā)現(xiàn)問題整改貫穿教育整頓全過程,統(tǒng)籌安排各項工作,以實實際際的整改成效面推動查糾整改走深走實。
政法委政法隊伍建設(shè)情況報告篇三
同志們:今天我們在這里利用一天時間召開這次會議,安排部署各項工作。借這個機會,我給大家上一堂黨課,就如何加強政法隊伍建設(shè),談幾點感受。
1.恪守根本立場,解決好“站甚么位”的問題。政法機關(guān)是人民民主專政的國家政權(quán)機關(guān),具有鮮明的人民屬性。政法干警是人民的“子弟警”,任何情況下都應(yīng)把大眾當(dāng)親人、朋友,做百姓大眾的貼心人。要把執(zhí)法司法的主陣地轉(zhuǎn)移到基層前沿、社區(qū)鄉(xiāng)村和田間地頭去,更好地會聚民力,更廣地汲取民智。要大興調(diào)查研究之風(fēng),學(xué)習(xí)總結(jié)大眾的“特點創(chuàng)造”,推動政法工作創(chuàng)新發(fā)展。要把準(zhǔn)民意之“秤”。要堅持以大眾意愿為導(dǎo)向,從大眾最關(guān)心、最需要的事情做起,從人民大眾最恨、最怨、最煩的事情改起,從人民大眾的身旁小案抓起,把政法工作做到人民大眾的心田上。
2.實行根本職責(zé),解決好“干甚么事”的問題。要把實行好保護國家政治安全擺在首位,牢固建立整體國家安全觀,有力防范各類政治風(fēng)險,夯實國家安全和社會政治穩(wěn)定的根基。要正確對待維穩(wěn)與維權(quán),把大眾公道合法的利益訴求解決好,強化法律在化解矛盾中的權(quán)威地位,使大眾由衷感到權(quán)益遭到了公平對待、利益得到了有效保障。要堅持系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理,會聚全社會氣力深化平安建設(shè),共建社會和諧穩(wěn)定格局。要堅守公正司法底線,法無授權(quán)不可為、法定職責(zé)必須為,真正將執(zhí)法司法行動納入規(guī)范化、制度化軌道。要深化司法體制綜合配套改革,全面落實司法責(zé)任制,著力破解體制機制性障礙和困難,讓人民大眾在每個司法案件中感遭到公平正義。要深化掃黑除惡專項斗爭,真正做到有黑掃黑、無黑除惡、無惡治亂,切實讓人民大眾感遭到安全就在身旁。
3.落實根本要求,解決好“做甚么人”的問題。政法干警要做到以誠信為本、以正直為貴、以寬厚為德,帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德,以德修身、以德服人,帶頭踐行社會主義核心價值觀,帶頭宏揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德,自覺闊別低級趣味,堅決抵制歪門邪道。要模范遵照黨的紀(jì)律規(guī)矩和政法機關(guān)的鐵規(guī)禁令,杜絕執(zhí)法司法腐敗,杜絕濫用職權(quán)、貪污腐化、以案謀私,堅決落實從嚴(yán)治警各項措施。要堅決抵制和克服“四風(fēng)”“怕、慢、假、庸、散”等問題,不斷提升工作效能,切實把政法隊伍打造成信心堅定、執(zhí)法為民、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的過硬鐵軍。
1.領(lǐng)導(dǎo)要帶頭,要有愿管、敢管、會管的領(lǐng)導(dǎo)班子。政法系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子,不但是政法隊伍的指路人、領(lǐng)航人,同時還是政法隊伍引導(dǎo)者和管理者,帶隊伍首先要管住隊伍,當(dāng)前政法隊伍中存在的這樣和那樣的問題和不足,都能在本級班子中折射出這樣和那樣的緣由,有的責(zé)任心不強,不愿管,任其自生自滅;有的本身要求不嚴(yán),自律意識和榜樣作用不強,不敢管,就是管了,干警也不服氣;有的不實事求實,不遵守規(guī)律,愿管、敢管不會管,管不到點子上,越管越亂。雖然現(xiàn)實中上述緣由不是主流,但或多或少、或深或淺都有表現(xiàn)。因此,各級班子及成員轉(zhuǎn)變風(fēng)格,不但要解決想管、愿管的問題,更要有管理隊伍,帶好隊伍的能力、素質(zhì)和本錢,做到善管、會管,而且要管好,管出成效。
2.從嚴(yán)治警,在制度機制上管住隊伍。在人們的傳統(tǒng)記憶里,政法隊伍是一支威武、威嚴(yán)又有威力的隊伍,是人民大眾的保護神,是犯法份子的克星,是多少年輕人向往的職業(yè),多少人夢想著穿上威武的制服。政法隊伍的威武雄風(fēng)應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在:虔誠可靠,令行制止,服從命令,聽從指揮,雷厲盛行,務(wù)實苦干,在關(guān)鍵時刻拉得出、沖得上、打得贏。常常性的管理要體現(xiàn)在全時全員上,一是內(nèi)部要管嚴(yán)。在“8小時”內(nèi)對所屬干警要嚴(yán)格履行上班紀(jì)律,落實上班規(guī)定,堅持避免“松、懶、散”問題。二是外部管細(xì)。在干警休假(輪休)、節(jié)假日(周末)、出差等時期,除強調(diào)自我束縛外,要發(fā)揮人民大眾等外部的監(jiān)督作用,做到不漏管、不失控。三是特殊情況管實。在干警出勤、辦案等履行任務(wù)時,要有干部帶隊分片包干帶隊出勤。
3.管好思想,在根本上帶好隊伍。干警的思想會遭到來自各方因素的影響,加上社會、家庭、受教育程度、工作環(huán)境等客觀因素,個人正確的理想和正當(dāng)?shù)膶で笠粯右矔粩喾磸?fù),乃至?xí)霈F(xiàn)反面。在這類背景下,管好每名干警的思想實質(zhì)不容易,需要下大力氣,深工夫。一是深入展開普遍的集中教育。通過輸送大量的正能量來抵消負(fù)能量,最大可能的消除、減緩負(fù)面沖擊,筑牢廣大干警的思想防線。二是廣泛展開談心談話活動。通過常常性的談心談話了解每名干警的思想動態(tài)和變化,知道每名干警想甚么、想干甚么、有甚么困難和訴求等,采取“扯扯袖子、拍拍肩膀”等方式,隨時隨地的答疑解難和思想鼓動,化解思想疙瘩,弄好常常性的思想引導(dǎo),把政治思想工作做常常、做扎實。三是深入展開從優(yōu)待警活動。從優(yōu)待警、關(guān)愛民警一樣是帶好隊伍不可或缺的重要手段及光榮傳統(tǒng)。我們應(yīng)當(dāng)在看到新時期社會矛盾凸顯的情況下,政法系統(tǒng)各部門都在超負(fù)荷運行,每名干警都負(fù)一定的社會責(zé)任、工作責(zé)任,思想壓力大、身心健康乃至到達(dá)了極限的同時,還應(yīng)當(dāng)看到,干警一直以來面臨著本人又沒法解決的問題,這些問題解決不好,不但分散干警的精力。因此,要愛惜干警、關(guān)心干警,舍身處地的幫助干警解決實際困難,使每名干警思想上不“拋錨”、不“走神”,由要我干變成我要干部自覺行動。
1.建設(shè)學(xué)習(xí)型政法隊伍,提高科學(xué)決策的能力。要緊密結(jié)合全市政法工作實際,認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)會黨的一09大對政法工作提出的新定位、新論斷和新任務(wù),理清工作思路,掌控工作重點,增強工作的針對性、實效性。要加強法律法規(guī)、政法專業(yè)等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),增強專業(yè)素養(yǎng),提高依法展開工作的本領(lǐng)。要加強新興媒體知識學(xué)習(xí),掌控新媒體時期受眾特點,提高應(yīng)用新興媒體、引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿論、回應(yīng)大眾關(guān)心、增加輿論“正能量”的能力。要提高對突發(fā)事件的快速反應(yīng)、妥善處置和矛盾調(diào)解能力。要善于立足“三情”,即吃透“上情”,掌控“下情”,了解“外情”,群策群力,群策群力,切實依照民主化、程序化、科學(xué)化的要求作出決策。不管是制定工作計劃,還是出臺政策措施,既要善于從大局著眼、從大的方面來掌控,又要堅持從本地本部門實際動身,充分斟酌可能性和可行性,使之符合客觀實際,符合科學(xué)規(guī)律。要把執(zhí)法為民、民生司法作為各項決策的動身點和落腳點,決定展開甚么工作,采取甚么措施,都要積極回應(yīng)廣大人民大眾對我們的期待和要求。
2.建設(shè)服務(wù)型政法隊伍,提高應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。要強化服務(wù)意識,把服務(wù)理念體現(xiàn)在執(zhí)法司法的全進(jìn)程。要創(chuàng)新服務(wù)手段,以服務(wù)窗口和基層單位為切入點,把傳統(tǒng)有效做法與現(xiàn)代科技手段相結(jié)合,規(guī)范制度、簡化流程,完善延時服務(wù)、上門服務(wù)、集成服務(wù)等親民措施,讓大眾感到更方便、更快捷、更高效、更溫馨。要提升服務(wù)能力,從事關(guān)大眾切身利益的事情入手,著力提升公正執(zhí)法、社會矛盾化解、法律服務(wù)等能力,使大眾利益得到有效保護。駕馭復(fù)雜局面、應(yīng)對突發(fā)事件,是各級政法領(lǐng)導(dǎo)干部必備的領(lǐng)導(dǎo)能力和本領(lǐng)。要善于見微知著,增強應(yīng)對復(fù)雜局面、突發(fā)事件的預(yù)感能力,加強對新情勢下社會心態(tài)、大眾心理的研究、分析,及時準(zhǔn)確掌握社情民意,盡早發(fā)現(xiàn)影響穩(wěn)定的苗頭性問題,有備無患,超前謀劃,把問題解決在基層,解決在內(nèi)部。要認(rèn)真總結(jié)最近幾年來處置群體性事件的經(jīng)驗教訓(xùn),學(xué)習(xí)掌握處置策略藝術(shù),提高處置水平。要培養(yǎng)和鍛煉應(yīng)對駕馭復(fù)雜局面、應(yīng)對突發(fā)事件的良好心理素質(zhì),出現(xiàn)問題要勇于負(fù)責(zé),處變不驚,靠前指揮,果斷處置,把損失和影響降到最低。
3.建設(shè)公正型政法隊伍,提高嚴(yán)格公正執(zhí)法的能力。隨著大眾的法律意識愈來愈強和社會信息化的迅速發(fā)展,社會監(jiān)督的力度進(jìn)一步加大,對政法機關(guān)的執(zhí)法活動提出了更高要求,這就要求我們必須積極適應(yīng)當(dāng)前執(zhí)法環(huán)境的新變化,改進(jìn)執(zhí)法方式,完善執(zhí)法規(guī)范,加強執(zhí)法管理,提高執(zhí)法水平,努力實現(xiàn)法律效果與社會效果、政治效果的有機統(tǒng)一。要頂住各種干擾和阻力,杜絕“人情案、關(guān)系案、金錢案”。要堅持實體公正與程序公正的統(tǒng)一,重視細(xì)節(jié),避免出現(xiàn)瑕疵,確保我們辦理的每起案件都經(jīng)得起社會的監(jiān)督。要不斷提高廣大政法干警掌控應(yīng)用法律政策的水平,使政法干警既善于從法律視角依法辦事,又善于從社會視角處理問題,確保每起案件的辦理、每件事情的處理都成為保護社會公平正義的具體實踐。
1.向上看一看,有沒有“高壓線”。法律是“高壓線”,不論是誰,觸碰到這根“高壓線”都將付出慘痛的代價。每名政法干部都應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵照法律,更不能背法、犯法、鉆法律的空子。政法干部必須強化法律意識,學(xué)法、懂法、知法、遵法,在干工作的同時,更要時時抬開端來“看一看”法律這條“高壓線”。要眼中有法律,心中有畏懼,要闊別腐敗深淵。廉潔自律,要靠自己,自己掌控不住,那就得靠黨紀(jì),最后的底線就是法律。
2.向前看一看,有沒有“警戒線”。紀(jì)律是對每名政法干部的警戒和束縛,更是黨員干部必須遵照的行動規(guī)范。通俗地講,紀(jì)律是懸崖邊上的護欄,人無完人,但不管如何,原則不能背,紀(jì)律不能背。大量事實表明,一旦突破紀(jì)律這條“警戒線”,后果不堪假想。政法干部必須以“警戒線”自律,要把黨的各項紀(jì)律和黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定視為“警戒線”,認(rèn)真履行并模范遵照黨的各項紀(jì)律。
3.左右看一看,有沒有“隔離線”。要時刻牢記自己是一名黨員,時刻牢記自己肩負(fù)著組織的重托和大眾的信任,要按共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)在自己身旁拉起一道“隔離線”。要求他人做到的,自己首先要做到,要求他人不做的,自己堅決不做。要加強對個人的“社交圈”和“生活圈”的凈化,自覺抵制私心雜念,做到“5官”端正:手不長、腿不懶、嘴不貪、耳不偏、眼要明。決不能有了工作成績就得意忘形了,就能夠為所欲為了,一定要以精益求精、一絲不茍的敬業(yè)精神,以敢作敢為、盡心極力的工作風(fēng)格,高點定位,加壓奮進(jìn),真抓實干,做到心有所想,言有所指,行有所果,真正對得起所處的職位,對得起組織和大眾的信任。
4.向后看一看,有沒有“防護線”。要把大眾監(jiān)督作為一道無形的“防護線”來正確對待,要主動接受大眾監(jiān)督,勇于接受大眾監(jiān)督,勇于接受大眾監(jiān)督,更要經(jīng)得起大眾的監(jiān)督。我們的形象如何,工作做得怎樣樣,人民大眾最有發(fā)言權(quán)。有了人民大眾的理解,不管遇到甚么樣的艱巨險阻我們都能對未來充滿信心;有了人民大眾的支持,我們就可以在自己的工作崗位上甩開膀子大干、縱情發(fā)揮自己的才華和抱負(fù);有了人民大眾的監(jiān)督,我們就有了闊別廉政風(fēng)險的“防護線”,不再怕在反腐敗斗爭的硝煙中倒下。
最后,希望同志們珍惜這次難得的機會,遵照紀(jì)律、嚴(yán)格要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入思考,豐富知識、增強能力,為全市政法領(lǐng)導(dǎo)干部和全部干警做出榜樣!
政法委政法隊伍建設(shè)情況報告篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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xx年,xx法院堅持全面貫徹落實政法工作條例,以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),抓班子帶隊伍促審判。今年以來,按照中央統(tǒng)一部署要求,扎實推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育和隊伍教育整頓,隊伍建設(shè)水平有了新的提升。按照政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、責(zé)任過硬、紀(jì)律過硬、作風(fēng)過硬的要求,著力建設(shè)一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的政法隊伍。
(一)以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),扎實開展隊伍教育整頓。
xx法院黨組高度重視隊伍教育整頓工作,將其作為一項重要的政治任務(wù),作為隊伍建設(shè)的頭等大事來抓。
一是全力做好組織動員。成立隊伍教育整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組,多次召開黨組會、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公會傳達(dá)學(xué)習(xí)文件精神,部署推進(jìn)教育整頓工作,并加強對下級法院的工作指導(dǎo)和調(diào)度部署。進(jìn)一步壓實工作責(zé)任,切實發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用,確保壓力傳導(dǎo)到位、責(zé)任落實到位。第一時間完成規(guī)定動作,確保各環(huán)節(jié)工作迅速啟動、有序推進(jìn)。全面實行“掛圖作戰(zhàn)”,對標(biāo)對表分解任務(wù),明確目標(biāo)要求、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和完成時限。在x家權(quán)威媒體上發(fā)布中院《隊伍教育整頓頑瘴痼疾專項整治工作公示》,并安排專人匯總整理、分類辦理。
二是把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。以政治教育為引領(lǐng),xx院黨組理論學(xué)習(xí)中心組帶頭開展集中學(xué)習(xí)。以黨史教育為重點,開展形式多樣的參觀學(xué)習(xí)等活動,扎實開展“xx”活動,凝聚堅定理想信念的精神力量。以警示教育為利器,組織干警收看警示教育片、參觀廉政教育基地,為全體干警做廉政教育輔導(dǎo)報告,筑牢廉潔自律的思想防線。以英模教育為激勵,推選xx同志參加全省政法英模先進(jìn)事跡報告會,開展“跟班學(xué)習(xí)找差距、立足崗位創(chuàng)一流以及“三優(yōu)一先”“青島最美法官”評選活動,引導(dǎo)干警忠誠履職、為民服務(wù)、擔(dān)當(dāng)作為。
三是認(rèn)真開展自查自糾。深入開展政策宣講,做好思想發(fā)動,共有xx名干警主動向組織說明了問題。按照“五必談”要求共開展談心談話xx人次,收集到各類意見建議xx條。組織干警填報《自查事項報告表》,共發(fā)放報告表xx份。通過電話、走訪等方式,向xx名離任后從事律師職業(yè)的干警宣講政策、核實情況,并逐人建立臺賬。召開專題民主生活會和組織生活會,黨組和班子成員圍繞x方面重點內(nèi)容進(jìn)行了對照檢查,認(rèn)真開展批評與自我批評,深入查擺問題,提出了整改落實方案。
四是深入進(jìn)行線索核查。核查群眾舉報線索x件,倒查涉黑涉惡案件x件,評查重點案件x件,清查涉法涉訴信訪案件x件,排查智能化大數(shù)據(jù)近x萬條。配合監(jiān)察機關(guān)開展法律監(jiān)督專項檢查,自覺接受隊伍建設(shè)專項巡察。
五是全面整治頑瘴痼疾,建立長效機制。把頑瘴痼疾專項整治,作為隊伍教育整頓動真見效的重要措施。明確整治范圍,共排查出頑瘴痼疾問題x件。針對發(fā)現(xiàn)問題建立了頑瘴痼疾銷號制度,確保一個不漏,排查出的x件頑瘴痼疾問題全部整改完畢。制定了《關(guān)于裁判文書上網(wǎng)公開管理辦法》、《案件質(zhì)量評查辦法》、《關(guān)于嚴(yán)格落實任職與訴訟回避制度的實施意見》等x個規(guī)范性文件,進(jìn)一步明確政策界限,規(guī)范司法行為,從源頭上減少和預(yù)防頑瘴痼疾類似問題再次發(fā)生。
(二)強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),發(fā)揮黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
院黨組深入學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會和中央全面依法治國工作會議精神,堅持黨對法院工作的絕對領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真落實《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》以及省委貫徹落實意見要求,組織開展“堅持黨對司法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)、堅持中國特色社會主義法治道路”“政治安全、意識形態(tài)安全和中國特色社會義法治理念”等專題學(xué)習(xí)教育活動。全面落實《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》,“一把手”帶頭統(tǒng)籌謀劃全面從嚴(yán)治黨工作,共召開黨組會研究管黨治黨工作二十余次,確保全面從嚴(yán)主體責(zé)任抓在手上、落實在行動上。堅持把全面從嚴(yán)治黨貫穿業(yè)務(wù)工作始終,制定《黨組研究審判執(zhí)行工作規(guī)則》,進(jìn)一步明確應(yīng)當(dāng)提交黨組討論研究的重大案件和審判執(zhí)行重要事項,確保中央和省委、市委重大部署全面落實到審判實踐中去。認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制。制定《黨組關(guān)于落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的意見》《黨組、黨組書記、黨組成員從嚴(yán)治黨責(zé)任清單》以及《關(guān)于以黨建統(tǒng)領(lǐng)法院工作的意見》,推動形成項目化、系統(tǒng)化的管黨治黨責(zé)任體系。認(rèn)真開展政治領(lǐng)域風(fēng)險隱患排查,做好重大敏感案事件輿論引導(dǎo)工作,加大正面宣傳力度,牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán)。
(三)嚴(yán)把干部選拔任用關(guān)口,樹立鮮明選人用人導(dǎo)向。
院黨組深入貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,堅持把學(xué)習(xí)《條例》同本單位干部選拔任用工作的實際結(jié)合起來,提高干部選拔任用工作水平。全年晉升行政編干警x批次共x人,其中選拔正處級領(lǐng)導(dǎo)干部x人、晉升員額法官x人、晉升公務(wù)員職級x人。晉升事業(yè)編干警x人,其中選拔處級領(lǐng)導(dǎo)x人,晉升事業(yè)編職級x人。
一是嚴(yán)格選用程序。在干部素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)上堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;在干部能力要求上堅持注重實績、群眾公認(rèn)的原則,在選拔干部過程中堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)和民主集中制的原則,營造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境。在開展選人用人工作中,xx院及時做好向上級部門的請示匯報,嚴(yán)格按照方案組織實施,公開崗位職數(shù)和進(jìn)入范圍人員名單,嚴(yán)格資格審查,落實“凡提四必”要求。選拔過程中緊緊把握民主醞釀、推薦、考察等重要環(huán)節(jié),不搞形式,接受監(jiān)督,切實做到組織嚴(yán)密,程序合法。始終堅持按章辦事,做到了堅持原則不動搖,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣,履行程序不變通。
二是突出選用標(biāo)準(zhǔn)。緊緊圍繞好干部標(biāo)準(zhǔn),真正把政治可靠、能力素質(zhì)過硬、群眾評議信得過的干部選拔上來,形成正確的選人用人導(dǎo)向。突出政治素質(zhì),將政治素質(zhì)作為考察選用領(lǐng)導(dǎo)干部的首要條件,注重在關(guān)鍵時刻,在重大事件中考察干部的信念和擔(dān)當(dāng)。管理和運用好領(lǐng)導(dǎo)干部整治素質(zhì)檔案,將其作為干部使用管理的重要參考依據(jù)和抓手,對干部政治素質(zhì)全面考核,確保選用的干部政治堅定、忠誠可靠。突出工作實績,堅持“群眾公認(rèn),注重實績”的原則,民主評議不過關(guān)、工作實績不突出的不予重用。深入開展“三述”活動,要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭進(jìn)行“三述”,并將“三述”報告作為政治素質(zhì)考核的重要指標(biāo)存進(jìn)檔案。突出專業(yè)化能力,在選人用人標(biāo)準(zhǔn)上,將專業(yè)化擺在重要位置,在審判部門領(lǐng)導(dǎo)干部選用和法官等級晉升上,圍繞法律事務(wù)的處理,辦案的質(zhì)量、數(shù)量、效果,司法理論調(diào)研等因素,全面評估審判人員的專業(yè)化能力。合理安排,做到人崗相適,使干部的能力得到充分發(fā)揮。
(四)注重選培結(jié)合,著力提高政法干警能力素質(zhì)。
將具有代表性的庭審示教錄像,制作成視頻教學(xué)資料,供全院干警學(xué)習(xí)交流。制定了《關(guān)于對青年法官助理實行導(dǎo)師式指導(dǎo)培養(yǎng)的實施意見》,發(fā)揮資深法官的“傳、幫、帶”作用,促進(jìn)青年法官助理盡快適應(yīng)崗位工作需要。
(五)加強監(jiān)督管理,持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)。
一是嚴(yán)格落實紀(jì)律要求。院黨組帶頭學(xué)習(xí)干部選拔任用有關(guān)政策法規(guī),加強對干部選任的全過程監(jiān)督,堅決杜絕跑官要官、買官賣官等不正之風(fēng),防止帶病提拔的發(fā)生,使干部選拔任用工作進(jìn)一步規(guī)范,選人用人公信度進(jìn)一步提高。二是加強對重點崗位、重點人員的管理,全面清理違規(guī)兼職問題,建立辭職、退休法官承諾制度,嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度以及法官配偶、父母、子女從事法律相關(guān)工作個人報告制度,去年以來共對x名法官助理進(jìn)行任職回避調(diào)整。三是持之以恒改進(jìn)作風(fēng)。不折不扣開展市委巡察整改,全面落實整改措施,形成黨組決策督辦、黨建督導(dǎo)檢查等制度規(guī)范。強化xx熱線服務(wù)職能,努力解決聯(lián)系法官難等問題。鞏固立案登記制改革成果,持續(xù)開展年底限制立案、存案不移等問題專項整治,堅決防止加重群眾訴訟負(fù)擔(dān)。
二、存在問題。
一是思想觀念不夠解放。新時代對人民法院工作提出了新要求,班子成員的思想觀念與之相比還存在一定差距,思想解放不夠徹底,觀念變革不深。黨組抓審判管理、資源配置的能力有待增強。司法體制改革面臨深層次問題和困難,需要以更大擔(dān)當(dāng)、更大魄力去解決。
二是年輕干部培養(yǎng)不夠完善。有些部門輪崗交流、培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會較少。對年輕干部缺乏長遠(yuǎn)培養(yǎng)規(guī)劃,在大力選拔使用年輕干部上方法不夠多,措施不夠有力,缺少具體辦法措施,沒有形成一套完善的選拔、培養(yǎng)、管理和使用制度。
三是能力素質(zhì)存在短板。干警整體的能力素質(zhì)與新時代新?lián)?dāng)?shù)囊?,與xx人才的需求還有差距。xx院干警整體學(xué)歷水平較高,但審判一線缺乏專家型、復(fù)合型法官,特別是缺乏在全市乃至全國司法領(lǐng)域較為突出的法律實務(wù)人才。
四是在紀(jì)律作風(fēng)管理上還存在寬松軟現(xiàn)象。個別黨員干警對守紀(jì)律、講規(guī)矩的極端重要性認(rèn)識上還存在一定差距。深入開展反腐敗斗爭和黨風(fēng)廉政建設(shè)還有差距,形式主義和官僚主義仍在一定程度上存在,個別干警嚴(yán)重違紀(jì)違法問題影響惡劣、教訓(xùn)深刻等。
三、下步打算。
我院將進(jìn)一步強化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,全面加強司法能力建設(shè),推動法院隊伍建設(shè)取得新的發(fā)展。
一是進(jìn)一步加強理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)十九屆六中全會精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》,發(fā)揮理論學(xué)習(xí)“三級聯(lián)動”機制效果,讓理論學(xué)習(xí)真正成為全院干警的自覺行動,進(jìn)一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。
二是堅持全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治院。堅持從政治上認(rèn)識和抓好全面從嚴(yán)治黨,持續(xù)推動管黨治黨主體責(zé)任落實,下大力氣解決群眾關(guān)切的年底限制立案、存案不移、聯(lián)系法官難等作風(fēng)問題,完善新型審判權(quán)運行監(jiān)督管理、基層法院班子協(xié)管等制度,一體推進(jìn)不敢腐不能腐不想腐。
三是強化中層干部組織力執(zhí)行力建設(shè)。在選拔處級領(lǐng)導(dǎo)干部時,重點看是否善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織管理,能否能把庭處人員組織動員起來,打造過硬團隊。重點看是否敢于擔(dān)當(dāng)、善抓落實,能否堅決執(zhí)行上級決策部署,創(chuàng)造性的開展工作。
四是鞏固好教育整頓成果。以學(xué)習(xí)貫徹全國政法隊伍教育整頓總結(jié)大會精神為契機,鞏固深化法院隊伍教育整頓成果和黨史學(xué)習(xí)教育成果,以隊伍建設(shè)為根本,按照“五個過硬”的要求,大力推進(jìn)法院隊伍“革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化”建設(shè),全面加強司法能力建設(shè),推進(jìn)審判能力現(xiàn)代化。
政法委政法隊伍建設(shè)情況報告篇五
近日,xx分局組織開展“堅持政治建警全面從嚴(yán)治警”主題黨課,黨委書記以《學(xué)習(xí)跟進(jìn)認(rèn)識跟進(jìn)行動跟進(jìn)把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)宣傳貫徹引向深入》為題作學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》第三卷專題輔導(dǎo),分局全體黨員參加學(xué)習(xí)。《習(xí)近平談治國理政》第三卷具有十分重要地位和積極作用。從實踐上講,《習(xí)近平談治國理政》第三卷是新時代推進(jìn)中國特色社會主義事業(yè)的行動指南、根本指針,是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的行動指南,是全面建成小康社會的行動指針,也是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的行動指針。從理論上講,結(jié)合《習(xí)近平談治國理政》第三卷,可以梳理出習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的形成發(fā)展脈絡(luò)?,F(xiàn)結(jié)合我局實際情況,談一下我對下階段落實從嚴(yán)治警、政治建警新要求的工作思路,具體措施,包括信息化條件下網(wǎng)絡(luò)黨建工作等。不到之處請同志們批評指正。
今年國慶假期剛過,10月12日,中共中央政治局會議審議通過了新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。會議新聞稿中有這樣一句表達(dá):“各級黨委要擔(dān)當(dāng)和落實好全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任,嚴(yán)格按照《準(zhǔn)則》和《條例》辦事,廣泛開展宣傳教育,把黨規(guī)黨紀(jì)刻印在全體黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的心上”?!翱逃 倍?,讓我們黨員干部感受到了《準(zhǔn)則》和《條例》這兩項重要法規(guī)沉甸甸的份量,感受到了中央從嚴(yán)管黨治黨的堅定決心。新《準(zhǔn)則》和《條例》的審議通過,標(biāo)志著管黨治黨的制度“籠子”將進(jìn)一步扎緊。有專家形容說:《準(zhǔn)則》緊扣廉潔自律主題,堅持正面倡導(dǎo),重在立德,為黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立了看得見、摸得著的道德高標(biāo)準(zhǔn);《條例》開列出了“負(fù)面清單”,重在立規(guī)矩,劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線。比如《條例》第68條規(guī)定:“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反有關(guān)規(guī)定組織、參加自發(fā)成立的老鄉(xiāng)會、校友會、戰(zhàn)友會等,情節(jié)嚴(yán)重的,給予警告、嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分?!边@些事情以前只是強調(diào)提醒,現(xiàn)在明明白白寫進(jìn)了黨的紀(jì)律處分條例,可見對凈化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的朋友圈、社交圈劃出了底線。面對這樣的底線,結(jié)合公安自身工作的特點,應(yīng)秉持怎樣的道德和價值高線,都值得我們認(rèn)真思考。
守的住政治紅線是黨員干部為政為官的最基本要求。所謂政治紅線,指的是黨員干部在公務(wù)活動中,甚至在私人生活中,都應(yīng)當(dāng)時刻具備的一種內(nèi)化了的、自覺的政治覺悟或政治意識,是黨員干部清醒認(rèn)識到的不得去觸碰、違反或無視的剛性政治紀(jì)律或規(guī)章。它要求黨員干部要明確自己的政治身份和社會角色,不能把自己混同于普通民眾。因此,我們絕不能將政治紀(jì)律和政治規(guī)矩視為“紙老虎”“稻草人”或一紙空文,要恪守為官職業(yè)道德,提高自身抗腐能力,時刻警惕糖衣炮彈的進(jìn)攻。
黨員干部的一舉一動,群眾都會看在眼里。作為信訪辦的黨員干部,是“離群眾最近的人”,若作風(fēng)不正,不守規(guī)矩,會直接損害群眾的利益。黨的基層干部直接服務(wù)于人民群眾,更應(yīng)充分嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在思想上行動上始終維護黨的形象,為人民群眾站好每一班崗。
黨員干部身處一線,情況復(fù)雜、責(zé)任重大,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩,重任在肩、責(zé)無旁貸。我們要不斷加強學(xué)習(xí),牢記黨規(guī)黨紀(jì),以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的紀(jì)律要求自己,以優(yōu)異的工作成效取信于民。
作為一名黨員干部必須堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念,必須堅持全心全意為人民服務(wù)根本宗旨,必須繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),必須自覺培養(yǎng)高尚道德情操,努力弘揚中華民族傳統(tǒng)美德,廉潔自律,接受監(jiān)督,永葆黨的先進(jìn)性和純潔性。
(一)全面從嚴(yán)治黨方面。一是學(xué)習(xí)的自覺性和積極性有待進(jìn)一步提高,平時學(xué)習(xí)自覺性較差,學(xué)習(xí)僅限于現(xiàn)有工作需要,不夠深入,不拓展學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí)。二是工作上存在實際工作不深入,有檢查驗收做的就好,沒檢查督促,做的就相對差些,總是本著輕重緩急、平安無事的標(biāo)準(zhǔn)安排相應(yīng)進(jìn)度,在處理過程中難免會出現(xiàn)“缺斤短兩”現(xiàn)象。在抓落實具體工作時,沒有很好地研究社會矛盾出現(xiàn)的原因,只停留在安撫好、講解好、處理好的層面上。有的同志短時間會出現(xiàn)精神懈怠,滿足于現(xiàn)狀,缺乏奮斗精神,既不在思想上求真求實、深入研究問題,又不在工作上求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取,但求平安、消極守攤子,得過且過。
(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。在黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”工作中疏于淺層管理,缺乏充分認(rèn)識,把黨風(fēng)廉政建設(shè)排在分管工作之后,認(rèn)為只要把分管工作抓好便是完成了“任務(wù)”,對分管科室和個人黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不夠重視,沒有真正的把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中,在執(zhí)行各項紀(jì)律準(zhǔn)則中把握的還不夠嚴(yán)格,對科室干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強,抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁,工作措施較為簡單籠統(tǒng),相關(guān)制度的可操作性和實效性有待加強。從源頭上預(yù)防和治理不廉潔的舉措、辦法不多,權(quán)利監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊,對一些重點領(lǐng)域、重點崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。
(三)廉潔自律方面。一是學(xué)習(xí)不夠,對于黨員干部廉政建設(shè)的深入理解還不夠,還不全面。二是作風(fēng)方面缺乏“孺子牛精神”,對工作不能知難而上,畏首畏尾,求真務(wù)實的作風(fēng)不夠扎實。三是深入基層,調(diào)查研究不夠,對信訪案件平時只是發(fā)函或電話進(jìn)行督導(dǎo),未能將帶案下鄉(xiāng)制度落到實處,對群眾呼聲了解不夠。
今后我將加強自身理論學(xué)習(xí),用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。正心修身,堅守廉潔自律,自覺做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé),以實際行動帶動黨員干部正心修身、轉(zhuǎn)作風(fēng)、講政治、守規(guī)矩,把著力解決群眾的操心事、煩心事、揪心事作為第一責(zé)任,不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。要時刻牢記群眾利益無小事,確保群眾反映事項件件有落實、事事有回音、條條見實效。切實做到想群眾之所想,急群眾之所急,真正做群眾的貼心人。
附機關(guān)材料寫作技巧幾點經(jīng)驗(供參考):
一、多學(xué)習(xí)。找出部門或整個機關(guān)幾篇現(xiàn)成的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為欣賞的材料,如各種《請示》《報告》《總結(jié)》等,《通知》類最簡單,認(rèn)真看三遍,重點注意材料的結(jié)構(gòu)、層次、語言、風(fēng)格等,因為公文都有相對固定的格式,再新寫材料時按不同種類的公文格式以及結(jié)構(gòu),把新的材料內(nèi)容加進(jìn)去即可,注意語言精練。
二、多借鑒。領(lǐng)導(dǎo)講話類材料,要借鑒參照近期領(lǐng)導(dǎo)講話稿。平常要注意認(rèn)真聽領(lǐng)導(dǎo)講話的內(nèi)容,語氣,重點。其他人可以不認(rèn)真,稿材料的必須認(rèn)真。可以提前向領(lǐng)導(dǎo)請示重點講哪幾個方面重要問題,避免盲目堆砌材料,不合領(lǐng)導(dǎo)思路返工。記得我在辦公室剛寫材料時,一次要為一把手寫年終總結(jié),一把手主動把我叫到辦公室談準(zhǔn)備講哪些內(nèi)容,甚至小提綱都給我列出來了,思路很清晰。只需自己往里面組織充實內(nèi)容。所以,很快很輕松交稿,領(lǐng)導(dǎo)基本沒啥修改。遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)真是幸運!
三、多積累。平時要注意積累材料,覺得有用的材料分類歸納好,到弄綜合材料時肚里有貨,或伸手就能拿來,能省卻不少時間。這需要養(yǎng)成善于積累的習(xí)慣。
四、多思考。接到任務(wù)后,不要急于動手。但是腦子不能閑著,無論手上有沒有其他工作,都要在得閑時在腦子里進(jìn)行構(gòu)思。我就是這樣,尤其是在接到大材料后,只要腦力沒有被其他急事大事占用,便會構(gòu)思這個材料要分幾部分,每部分由哪些材料填充,有時在下班回家路上就構(gòu)思好了。等到交稿前一天,便可一揮而就草稿,然后審讀修改一兩遍即大功告成。
五、多鍛煉。碰到特急的材料也不要緊張慌忙,慌忙解決不了問題。要多鍛煉,越是“特急材料”越鍛煉人,但“再急”也要認(rèn)真完成,不能應(yīng)付交差,應(yīng)付別人就是應(yīng)付自己,鍛煉不了任何能力。鍛煉多了才能做到臨危不亂。綜合材料寫作能力要快速提高是不太現(xiàn)實的,機關(guān)的“大手筆”都是經(jīng)過多年錘煉打磨出來的。總之一句話,多學(xué)習(xí),多借鑒,多積累,多思考,多鍛煉才是提高寫作能力的“王道”。
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政法委政法隊伍建設(shè)情況報告篇六
近年來,x縣基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,緊緊圍繞農(nóng)民增收、農(nóng)村繁榮、農(nóng)業(yè)增效三大主題,緊扣“吸引人才、培養(yǎng)人才、用好人才”三個環(huán)節(jié),不斷加強基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè),廣泛開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和新技術(shù)、新品種的示范推廣工作,在加快全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、促進(jìn)農(nóng)業(yè)持續(xù)快速發(fā)展過程中發(fā)揮了重要作用。為加強x縣基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè),更好發(fā)揮基層人才隊伍在促進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化過程中發(fā)揮的重要作用,對我縣基層農(nóng)業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)狀況進(jìn)行了調(diào)研。
????一、基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊伍現(xiàn)狀。
????近年來,x縣不斷加強基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè),目前主要有4支技術(shù)人才隊伍。
一是政府專業(yè)技術(shù)人才隊伍。x縣共有農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)類事業(yè)單位x個,分別是x、x等,專業(yè)技術(shù)人員x人,涉及農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧等。按行業(yè)分,農(nóng)業(yè)x人,林業(yè)x人,畜牧x人。按職稱分,高級x人,中級x人,初級x人。
二是農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)及合作社人才隊伍。x縣現(xiàn)有農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)x個,其中農(nóng)業(yè)x個,林業(yè)x個,畜牧x個。農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟組織x個,其中農(nóng)業(yè)x個,林業(yè)x個,畜牧x個,蔬菜x個,共有專業(yè)技術(shù)人員x人。
三是高校專家教授隊伍。x縣與x大學(xué)等x個高校保持長期戰(zhàn)略合作關(guān)系,合作教授x人,其中,農(nóng)業(yè)x個,林業(yè)x個,畜牧x個。按職稱分:教授x人,副教授x人,講師x人。
四是農(nóng)民自身隊伍?,F(xiàn)有懂技術(shù)、善經(jīng)營、精管理、富經(jīng)驗的本地“土專家”“田秀才”x人,職業(yè)農(nóng)民x人。
二、主要做法。
一是注重組織領(lǐng)導(dǎo),精心謀劃部署。領(lǐng)導(dǎo)重視是做好任何工作的關(guān)鍵和前提。為加強全縣基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè),建立x縣農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)聯(lián)席會議制度,把技術(shù)人才隊伍建設(shè)工作放在重要位置,列為重要議事日程,作為工作重點,定期召開聯(lián)席會議,研判人才機構(gòu)、人才資源、人才利用等重要事項,圍繞工作內(nèi)容、工作環(huán)節(jié)、工作重心等方面研究部署工作計劃和工作任務(wù),建立了科學(xué)的用人機制,使此項工作真正落到了實處。
二是注重自身建設(shè),不斷完善機構(gòu)隊伍。近年來,x縣立足當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)資源和特色產(chǎn)業(yè),不斷完善機構(gòu)建設(shè),適應(yīng)新時代對農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的新形勢,先后成立了縣x站、縣農(nóng)業(yè)科研中心等農(nóng)技推廣機構(gòu),為壯大基層農(nóng)技人員隊伍奠定了基礎(chǔ)?;鶎愚r(nóng)業(yè)技術(shù)推廣是一項工作環(huán)境較為艱苦,不受畢業(yè)生青睞的工作,為破解這個難題,x縣主動出擊,通過到定向招聘、綠色通道、快速補充緊缺人才等方式,不斷充實基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊伍,近年來共引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員x人,其中研究生學(xué)歷x人,高級職稱x人。在補充人員力量的同時,突出提高技術(shù)人員整體素質(zhì),在實施專業(yè)技術(shù)人員再教育過程中,將理論知識和實踐操作并重,將專業(yè)技術(shù)人員送出去“取經(jīng)”,沉下來鍛煉,提高實踐操作能力,并通過省、市技能大賽舞臺來檢驗水平,讓專業(yè)技術(shù)人員在一線戰(zhàn)場上得到歷練。
三是注重發(fā)揮社會組織作用,不斷吸引技術(shù)人才。近年來,x縣持續(xù)落實農(nóng)業(yè)優(yōu)惠政策,加大社會農(nóng)業(yè)組織建設(shè),培育和壯大農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、合作組織、家庭農(nóng)場等組織專業(yè)技術(shù)人員力量,吸引了大量的農(nóng)業(yè)技術(shù)人才成為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化推進(jìn)的建設(shè)者,呈現(xiàn)百花齊放、百家爭鳴的人才格局。如:位于x鄉(xiāng)的x農(nóng)資公司在短短3年時間內(nèi),延伸服務(wù)鏈條,從單一的銷售業(yè)務(wù)逐步發(fā)展為集農(nóng)資銷售、技術(shù)服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品銷售、技能培訓(xùn)為一體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)連鎖企業(yè),與該公司長期合作農(nóng)業(yè)教授x人,高級職稱人才x人,常駐專家x人,為提升科級含量、發(fā)展壯大當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)揮了巨大作用,真正成為了當(dāng)?shù)氐摹稗r(nóng)民之友”“致富之源”。
四是注重發(fā)揮政府職能,不斷增強隊伍建設(shè)。x縣以職業(yè)農(nóng)民培育為重要抓手,以將農(nóng)民就地轉(zhuǎn)化成技術(shù)員為目標(biāo),不斷壯大農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊伍。近三年,舉辦開展各類培訓(xùn)班xx余期次,培訓(xùn)農(nóng)民xx人次,其中農(nóng)業(yè)類x次,林業(yè)類x次,畜牧類x次。其中,參訓(xùn)龍頭企業(yè)x家,農(nóng)民專業(yè)合作社x家,種養(yǎng)大戶x戶。按照貼近主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、貼近農(nóng)時季節(jié)、貼近服務(wù)對象的原則,選取x栽植、蔬菜種植、x養(yǎng)殖技術(shù)為培訓(xùn)內(nèi)容,采取集中培訓(xùn)與入戶指導(dǎo)相結(jié)合、傳統(tǒng)教學(xué)與現(xiàn)代媒體教學(xué)相結(jié)合、農(nóng)業(yè)專家培訓(xùn)與種田能手示范相結(jié)合等培訓(xùn)模式,認(rèn)定職業(yè)農(nóng)民xx人。通過培訓(xùn),傳統(tǒng)農(nóng)民就地轉(zhuǎn)化為農(nóng)技推廣員,大大提高了“職業(yè)農(nóng)民”的造血功能,壯大了技術(shù)人員隊伍。
五是注重搭建溝通平臺,不斷加強人才交流。為解決農(nóng)業(yè)專家匱乏問題,x縣積極與高校加強技術(shù)合作,采取“合作社(龍頭企業(yè))+科研院所+基地+農(nóng)戶”模式,利用合作社(龍頭企業(yè))的資金、人員、資源優(yōu)勢,通過“引進(jìn)來”的方式,建立農(nóng)技推廣服務(wù)專家?guī)旌涂蒲惺痉痘兀瑸檗r(nóng)戶提供農(nóng)資、培訓(xùn)和技術(shù)服務(wù)。目前,專家?guī)旌w農(nóng)、林、畜、果、菜五大產(chǎn)業(yè),吸納專家x人,其中教授職稱x人,高級職稱x人。我們還將干部職工、種養(yǎng)殖能手、社會技術(shù)人員“送出去”,到高校和其他科研示范基地“取經(jīng)”,學(xué)習(xí)引進(jìn)最前沿的新知識、新技術(shù),提高基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊伍的技術(shù)水平。
三、取得成效。
經(jīng)過不懈努力,x縣基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)工作近年取得了顯著成效,為廣大農(nóng)村培養(yǎng)了一批致富帶頭人和技術(shù)能手,這些人在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展過程中發(fā)揮了重大作用。
政法委政法隊伍建設(shè)情況報告篇七
政法隊伍建設(shè)情況調(diào)研報告?為深入了解政法隊伍建設(shè)情況,我縣對基層政法隊伍建設(shè)進(jìn)行了專題調(diào)研?,F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下:
一、基本情況20xx年以來,我縣政法機關(guān)不斷加強政法隊伍建設(shè),堅持把黨建、業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)相結(jié)合,大力推進(jìn)隊伍正規(guī)化建設(shè),著力提高基層政法干警素質(zhì),為保民生、保穩(wěn)定、推動社會經(jīng)濟各項事業(yè)順利進(jìn)行,發(fā)揮了積極作用。
(一)人員結(jié)構(gòu):全縣現(xiàn)有政法干警xx人(男xx人,女xx人),其中法院系統(tǒng)xx人,檢察系統(tǒng)xx人,公安系統(tǒng)xx人,司法系統(tǒng)xx人,中共黨員xx人,占xx%。有基層公安派出所x個,鄉(xiāng)鎮(zhèn)法庭x個,公證處1個法律援助中心x個,司法所x個。
(二)年齡結(jié)構(gòu):在全縣政法干警中,30歲以下x人,占總數(shù)的x%;
31歲至50歲x人,占總數(shù)的x%;
51歲至60歲x人,占總數(shù)的x%。
(三)文化結(jié)構(gòu):大學(xué)本科及以上x人,占總數(shù)的x%;
大學(xué)??萍耙韵聏人,占總數(shù)的x%。
(四)政法委建設(shè)不斷加強。政法委機關(guān)現(xiàn)有行政編制為x名,工勤編制x名,在崗人員x名。20xx年初,縣委給政法委增加x名行政編制,選調(diào)了x名工作人員。加大經(jīng)費保障,20xx年落實政法警銜津貼,縣財政每年落實平安建設(shè)專項經(jīng)費x萬元。
二、主要做法(一)加強班子建設(shè),提升整體素質(zhì)。一是加強班子的組織建設(shè)。政法機關(guān)在選拔班子成員上注重選賢任能,把群眾滿意和有能力的干部配備到領(lǐng)導(dǎo)崗位。20xx年以來縣委為政法機關(guān)選配副科級以上干部x名,班子及中層領(lǐng)導(dǎo)得到加強。二是加強班子的廉政建設(shè)。政法機關(guān)都把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為工作的重中之重。法院系統(tǒng)在廉政建設(shè)中采取組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、群眾監(jiān)督等多方位的監(jiān)督辦法,取得較好成效。三是加強班子的作風(fēng)建設(shè)。注重堅持民主集中,發(fā)揮班子作用,提升整體素質(zhì)。圍繞加強隊伍建設(shè)開展了“紀(jì)律作風(fēng)整頓”、“大學(xué)習(xí)、大討論”、“三聚焦三整治一評議”、“大走訪”等活動,狠抓干警作風(fēng)教育、廉政教育、警示教育,使干警保持了比較過硬的思想紀(jì)律和工作作風(fēng)。
(二)端正執(zhí)法思想,強化服務(wù)意識。一是增強理想信念。全縣政法機關(guān)把干警的思想政治教育放在工作的首位,結(jié)合政法干警工作實際,通過開展政法干警核心價值觀、xx等主題教育,把思想教育同工作實踐相結(jié)合,堅定干警的理想信念。堅持講黨課、作輔導(dǎo),教育引導(dǎo)廣大干警加強政治理論學(xué)習(xí),筑牢思想基礎(chǔ),在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致,堅決貫徹執(zhí)行黨的各項決策部署。二是強化職業(yè)道德。全縣政法組織針對自身業(yè)務(wù)工作特點,開展了以增強黨紀(jì)、廉潔勤政和執(zhí)法為民為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育,增強拒腐防變能力,提高為民服務(wù)意識。三是促進(jìn)服務(wù)提升。實施“一村一警”,強化為民服務(wù)。在全縣xx個村(社區(qū))建立法官、檢察官、法律、警務(wù)工作室x個,入戶走訪xx余人次,開展法制宣傳x余場次,提供法律咨詢x余人次,發(fā)放各類宣傳資料x萬份。公安機關(guān)堅持嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法,全面落實省廳x類x項便民利民措施,嚴(yán)格落實首問首接責(zé)任制、一次性書面清單告知制、限時辦結(jié)制、預(yù)約服務(wù)制和上門服務(wù)制,有效解決了業(yè)務(wù)辦理中不公開、不透明、態(tài)度差、效率低等問題。
縣公安局開展了法制員培訓(xùn)、執(zhí)法辦案系統(tǒng)培訓(xùn)、辦理行政案件和刑事案件培訓(xùn)等培訓(xùn)班,舉辦了業(yè)務(wù)技能比武競賽活動,民警的執(zhí)法水平和實戰(zhàn)能力進(jìn)一步提高。司法局對新錄用的司法助理員分批進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會知識培訓(xùn),讓新上崗人員盡快適應(yīng)工作需要。
20xx年以來政法系統(tǒng)舉辦、參加各類培訓(xùn)班xx余期。舉辦了xx同志事跡報告會,組織廣大干警參與全縣廣播體操比賽、第五屆全民健身運動會。深入開展“一村一政法干警”“兩學(xué)一讀”、“大學(xué)法、大培訓(xùn)、大練兵”等活動。通過一系列教育實踐活動改進(jìn)了作風(fēng),提高了隊伍素質(zhì)。
(四)堅持從嚴(yán)治警,提高群眾滿意度。一是建立學(xué)習(xí)談心制度。政法機關(guān)都建立了學(xué)習(xí)談心等制度,通過周一例會集中學(xué)習(xí)、組織談心談話會等形式,加強內(nèi)部溝通交流,確保隊伍思想穩(wěn)定。二是加大明察暗訪和監(jiān)督工作??h委政法委堅持在重大節(jié)假日、敏感時期,加大明察暗訪和監(jiān)督檢查力度,20xx年以來發(fā)現(xiàn)安保執(zhí)勤xx及警風(fēng)警紀(jì)問題xx個,責(zé)令限期整改xx個。縣公安局強化督查力度,編發(fā)《督察通報》,共發(fā)現(xiàn)x類x個問題,整改x個,責(zé)令寫出書面檢查x人,批評教育x人,提出督察建議x條。三是嚴(yán)查隊伍違法違紀(jì)問題。20xx年共誡勉談話x人,查處民警違紀(jì)案件x起,并移交縣紀(jì)委給予警告處分。三是堅持從優(yōu)待警,關(guān)心干警生活,認(rèn)真落實干警警休假、體檢等措施。四是加大執(zhí)法監(jiān)督。全縣政法機關(guān)進(jìn)一步推進(jìn)了警務(wù)、檢務(wù)、審判公開,以公開促進(jìn)公正??h法院建立完善了審判流程公開、裁判文書公開、執(zhí)行信息公開三大平臺,新聘請任命人民陪審員x名。縣檢察機關(guān)、公安機關(guān)和司法組織也都分別聘請人大代表和政協(xié)委員擔(dān)任監(jiān)督員,自覺接受社會各界的監(jiān)督,進(jìn)一步增強了政法機關(guān)執(zhí)法工作透明度,提高群眾對政法工作和政法隊伍建設(shè)的滿意度。20xx年度全省公眾安全感調(diào)查表明,xx縣社會治安滿意率達(dá)到xx%,位居全省第二、全市第一,政法隊伍群眾滿意度縣法院、檢察院位列全省第x名,縣公安局、司法局全省第x名,位列全市前茅,全縣政法隊伍群眾滿意度連續(xù)保持了上升態(tài)勢。
三、
存在問題從總體上看,當(dāng)前我縣政法隊伍建設(shè)是好的,但必須看到,與中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者、捍衛(wèi)者新要求還有差距,在政法隊伍建設(shè)方面還存在一些突出問題,主要表現(xiàn)在:
1、警力配備不足,隊伍不夠穩(wěn)定。日趨繁重的工作任務(wù)與嚴(yán)重短缺的警力之間的矛盾較為突出,存在警力不足、業(yè)務(wù)部門人員短缺、工作任務(wù)繁重等問題。近年通過招錄、調(diào)入等方式,新進(jìn)大批年輕干警,政法隊伍人員配備情況雖有所改善,基本上是以工作經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)年輕干警開展工作??h檢察院業(yè)務(wù)人員人數(shù)少,人員老化,年輕干警缺乏工作經(jīng)驗,各科室人員配備不足,缺少業(yè)務(wù)骨干,一定程度影響檢察工作全面有序開展,執(zhí)法辦案工作效能降低。縣法院資深法官人數(shù)較少,先后有x名老法官未到退休年齡,政策性離崗或過早的退出了一線審判崗位,而年輕法官成長是一個長期過程。由于年齡結(jié)構(gòu)問題,法官斷層問題依然存在。存在體制上進(jìn)口不活,出口不暢,進(jìn)人難、留住人才更難的問題。處突、維護穩(wěn)定任務(wù)重,執(zhí)法壓力大,職業(yè)認(rèn)同感、歸屬感下降。社會要求高,致使部分干警想方設(shè)法調(diào)離工作崗位。
2、法律服務(wù)隊伍建設(shè)滯后。基層司法所編制少、人員少。全縣x個司法所,平均一所一個專編,與上級最低要求每所2-3名工作人員的要求有很大差距。陜西紫柏律師事務(wù)所(xx縣法律援助中心)只有x名律師人員,專業(yè)法律服務(wù)隊伍人員較少。縣司法行政隊伍普遍存在法律專業(yè)知識匱乏的問題,系統(tǒng)在編干部中具有大專以上學(xué)歷xx人,但多數(shù)是成人教育半路出家,法律知識不足,影響了各項工作的進(jìn)一步開展。
3、政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)不能完全適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。近年來我縣加大了教育培訓(xùn)的力度,想方設(shè)法提高民警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì),但是經(jīng)常性思想政治工作還比較薄弱,抓隊伍的思想教育工作不足,對干警的思想動態(tài)和八小時之外的生活情況了解不多,對如何搞好隊伍的思想政治工作研究不夠,新辦法、新招數(shù)不多,針對性、時效性不強。
少數(shù)干警有執(zhí)法不嚴(yán)、辦案不規(guī)范,違反辦案程序等問題發(fā)生;
部分干警對新形勢下政法工作中產(chǎn)生的新情況、新問題,辦法不多,措施不力。
四、對策建議1、深化思想教育,不斷提高政法干警的政治素質(zhì)。做好新形勢下政法干警的思想政治工作,既是提高干警隊伍整體素質(zhì)和執(zhí)法能力的根本舉措,更是確保司法公正、維護社會穩(wěn)定、推進(jìn)平安建設(shè)的重要保障。一要不斷強化宗旨意識。面對新形勢、適應(yīng)新要求,政法隊伍必須牢固樹立“四個意識”,真正使“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀內(nèi)化于心、外顯于行。二要不斷加強政治學(xué)習(xí)。必須積極加強政治理論學(xué)習(xí),不斷提高政治敏感性和洞察力,堅持把學(xué)習(xí)十九大及歷次全會精神作為首要政治任務(wù),務(wù)必把集中開展以為民、務(wù)實、清廉為主要內(nèi)容的xx實踐活動落到實處,切實把開展各類政治學(xué)習(xí)活動常抓不懈。始終保持清醒的頭腦、把握正確的政治方向,自覺做到忠于黨、忠于國家、忠于人民。三要不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。政法部門要從群眾意見最大、反映最強烈的問題入手,從思想深處查找問題,從宗旨意識的高度剖析問題,從對黨的事業(yè)危害上解決問題,認(rèn)真解決政法干警執(zhí)法作風(fēng)和執(zhí)法不公等問題,進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為。
2、加強組織領(lǐng)導(dǎo),切實解決隊伍建設(shè)中存在的困難和問題。政法隊伍的建設(shè)與發(fā)展關(guān)鍵在于要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。一要積極爭取上級黨委、政府支持,積極爭取為政法部門增加人員,解決人員特別一線辦案人員短缺問題。配齊政工部門人員,做到專人專用。二要進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),有計劃地組織政法委各部門班子成員參加培訓(xùn)班,健全領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度、班子議事決策制度,認(rèn)真貫徹民主集中制原則,促進(jìn)決策的科學(xué)、民主。三要加大法律服務(wù)隊伍建設(shè)。適當(dāng)增加基層司法專編,充實司法專業(yè)人員,拓寬司法宣傳服務(wù)渠道,為推進(jìn)依法治國提供有力保障。四要采取有力措施為政法干警創(chuàng)造一個良好的執(zhí)法環(huán)境,堅決維護政法干警的合法權(quán)益,確保他們能夠充分履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)。
3、堅持從嚴(yán)治警,加大政法隊伍的監(jiān)督管理力度。堅持不懈地抓好廉政建設(shè),是政法工作不斷創(chuàng)一流業(yè)績的可靠保證。一是要在監(jiān)督制約機制、手段上下功夫。要充分發(fā)揮現(xiàn)代科技手段和社會監(jiān)督的作用,對執(zhí)法執(zhí)勤、服務(wù)群眾和內(nèi)部管理的每一個環(huán)節(jié)納入督察的范圍,實時、同步、動態(tài)監(jiān)督,確保執(zhí)法權(quán)力運行到哪里,督察監(jiān)督就跟進(jìn)到哪里。二是要突出督察重點,大力加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。要把紀(jì)律作風(fēng)整頓和教育制度化,從開展思想教育入手,加強對干警遵紀(jì)守法教育。要重點查處漠視群眾疾苦、工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任、不認(rèn)真履行職責(zé)不作為的案件。要及時發(fā)現(xiàn)隊伍中出現(xiàn)的苗頭性和傾向性問題,有針對性地組織開展警示教育,加強對民警八小時以外的監(jiān)督管理,對民警出入娛樂消費場所進(jìn)行明查暗訪,確保隊伍不發(fā)生問題。
4、強化主動服務(wù),提升政法隊伍公信力。發(fā)展是各級黨委政府的第一要務(wù),是最大的大局。一是要牢固樹立主動服務(wù)意識。自覺把政法工作置于當(dāng)?shù)氐墓ぷ鞔缶种衼碇\劃、安排,堅持并指導(dǎo)政法各部門,把發(fā)展作為履行職能的第一要務(wù),緊緊圍繞當(dāng)?shù)亟?jīng)濟建設(shè)的現(xiàn)實需要來加強和改進(jìn)政法工作,并充分利用各種會議、培訓(xùn)向政法部門領(lǐng)導(dǎo)和干警宣傳、灌輸強化主動服務(wù)發(fā)展的重大意義和具體要求,做到在思想上樹立主動服務(wù)的意識,在行動上落實服務(wù)發(fā)展的工作舉措。二要教育廣大政法干警要善于維護群眾的利益。隨著城鄉(xiāng)一體化的快速推進(jìn),房屋拆遷、土地征收方面的問題不斷增多。因此,一定要教育基層政法干警在辦案工作過程中要把工作的基點放在維護群眾利益上,注意尊重、保護群眾的權(quán)益,嚴(yán)格執(zhí)法,堅決制止一些部門、干部利用權(quán)力到處向群眾伸手牟取部門和個人利益,隨意侵害群眾的利益,為經(jīng)濟建設(shè)保駕護航。三是努力創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。要結(jié)合工作實際,建立健全企業(yè)與部門共同協(xié)作、齊抓共管的綜治工作機制,把服務(wù)送到企業(yè)“家門口”。在當(dāng)?shù)氐囊恍┲卮箜椖拷ㄔO(shè)上,實行全程跟蹤服務(wù),及時幫助協(xié)調(diào)解決項目實施中遇到的矛盾和問題,配合做好群眾工作,努力創(chuàng)造良好的治安環(huán)境,有效降低項目實施的維穩(wěn)風(fēng)險,促進(jìn)各個項目的順利實施。
5、落實從優(yōu)待警,加強對政法部門的保障力度。關(guān)心干警身體、待遇、生活和進(jìn)步,讓干警有干頭、有勁頭、有盼頭,各項工作呈現(xiàn)出勃勃生機。一是營造積極向上的工作氣氛。每年定期組織干警檢查身體,建立健康檔案。積極組織干警開展健康向上的文體活動。二是積極創(chuàng)造從優(yōu)待警的條件。將落實政治和經(jīng)濟待遇作為加強隊伍建設(shè),提升司法保障能力的一項重要舉措。及時解決干警的職級待遇,經(jīng)常過問干警生活中的冷暖,對于較困難的干警采取適當(dāng)?shù)拇胧┯枰詭椭?,使干警切身體會到組織的關(guān)懷,不斷提高從優(yōu)待警內(nèi)容。三是營造崇尚實干的良好氛圍。要真正把工作實績突出的優(yōu)秀人員選拔到領(lǐng)導(dǎo)班子中來,做到在政治上關(guān)心,生活上照顧,用事業(yè)留人,用感情留人。不斷完善對政法部門中層單位及中層領(lǐng)導(dǎo)班子的考核。把考核結(jié)果與干部考核推薦、提拔任用、評選先進(jìn)結(jié)合起來,形成制度,認(rèn)真堅持。
6、貫徹上級最新精神,著力打造平安xx。20xx年緊緊圍繞建設(shè)平安xx目標(biāo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及歷次全會精神,堅持問題導(dǎo)向、法治思維、改革創(chuàng)新,發(fā)揮法治的引領(lǐng)和保障作用,進(jìn)一步加強基礎(chǔ)建設(shè),完善立體化社會治安防控體系,提高平安建設(shè)能力和水平,為建設(shè)精美富強,宜居和諧xx創(chuàng)造平安穩(wěn)定的社會環(huán)境。一是深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神。切實把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來,全面推進(jìn)平安建設(shè),提高平安建設(shè)法治化水平。二是進(jìn)一步建立健全矛盾預(yù)防化解機制。完善維護群眾合法權(quán)益的政策制度,落實重大決策社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制,完善人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動工作體系,提高防范化解社會矛盾的實效。深入推進(jìn)涉法涉訴信訪改革,破解導(dǎo)入難、糾錯難、終結(jié)難,確保涉法涉訴信訪問題在法治軌道上有效解決。三是進(jìn)一步創(chuàng)新立體化社會治安防控體系。有重點有步驟地推進(jìn)公共安全視頻監(jiān)控建設(shè)、聯(lián)網(wǎng)和應(yīng)用。推進(jìn)社區(qū)網(wǎng)格化建設(shè),全面落實廣場、車站等重點場所的網(wǎng)格化巡邏力量,完善學(xué)校、幼兒園、醫(yī)院等重點部位的內(nèi)部安全防范機制,提高整體防范水平。堅持專項打擊與重點整治相結(jié)合,建立對盜搶騙、黃賭毒等違法犯罪的常態(tài)化打擊整治機制。強化基礎(chǔ)信息的采集、共享和實戰(zhàn)應(yīng)用,把信息化建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為平安建設(shè)的核心戰(zhàn)斗力,提升公共安全智能化水平。四是深入推進(jìn)法治建設(shè)和過硬隊伍建設(shè)。深化司法體制改革,明晰政法部門職能職責(zé),加快建立符合職業(yè)特點的法治工作人員管理制度,完善職業(yè)保障體系,切實擔(dān)負(fù)維護國家安全、促進(jìn)社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)的使命。加強政法委自身建設(shè),充分發(fā)揮職能作用,善于運用法治方式推動政法工作。切實加強過硬隊伍建設(shè),提高全縣政法干警的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、職業(yè)道德水平,建設(shè)一支高素質(zhì)政法隊伍,不斷提升政法隊伍滿意度。
政法委政法隊伍建設(shè)情況報告篇八
(一)扎實開展“作風(fēng)提升年”、“制度建設(shè)年”和“狠抓落實年”活動。開展紀(jì)律作風(fēng)專項整治活動,審務(wù)督察組的明查暗訪實現(xiàn)全方位、全覆蓋,對3個基層法院開展新一輪司法巡察,實行上下班指紋考勤制度,推動執(zhí)紀(jì)問責(zé)常態(tài)化,紀(jì)律作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。開展“制度建設(shè)年”活動,推進(jìn)規(guī)范化、精細(xì)化、民主化管理進(jìn)程。對“狠抓落實年”的33項工作進(jìn)行任務(wù)分解,明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人,把工作抓實抓細(xì)。開展審務(wù)督察79次,對全市兩級法院和30個人民法庭進(jìn)行了8個方面的專項審務(wù)督察,開展專項檢查39次。
(二)強化服務(wù)意識。一是積極構(gòu)建法院、法官與律師新型關(guān)系。中院邀請市司法局、市律協(xié)會及全市十九家律師事務(wù)所的律師代表到xx中院召開了座談會,聽取了律師代表對全市法院工作的意見建議,不斷規(guī)范法官與律師之間的關(guān)系。二是共同防范金融風(fēng)險。中院與銀監(jiān)局、人民銀行、全市各駐曲銀行,召開了全市涉銀行金融審判執(zhí)行工作座談會,聽取金融界對全市兩級法院的意見建議,著力建立金融司法溝通協(xié)調(diào)機制、雙向“綠色通道”,破解立、審、執(zhí)瓶頸和多元糾紛化解等機制,更好地服務(wù)金融業(yè)健康發(fā)展。三是依法維護企業(yè)家合法權(quán)益。召開了省市工商聯(lián)及民營企業(yè)家工作座談會,聽取了xx企業(yè)家們對全市兩級法院的意見建議,依法平等保護民營企業(yè)及企業(yè)家的合法權(quán)益。
政法委政法隊伍建設(shè)情況報告篇九
自隊伍教育整頓開展以來,我院堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹***法治思想,認(rèn)真貫徹落實黨中央關(guān)于開展全國政法隊伍教育整頓的重大決策部署,扎實推進(jìn)隊伍教育整頓。現(xiàn)將我院隊伍教育整頓工作開展情況匯報如下:
堅持把隊伍教育整頓工作作為當(dāng)前首要政治任務(wù),系統(tǒng)謀劃推進(jìn)方案、對標(biāo)對表狠抓落實,推進(jìn)隊伍教育整頓走深走實。及時成立由院黨組書記、院長任組長,其他院領(lǐng)導(dǎo)任副組長,各部門負(fù)責(zé)人任成員的教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由黨組成員、政治部主任兼任主任,并組成綜合協(xié)調(diào)、整治整改、材料宣傳、后勤保障4個專項工作組,充分發(fā)揮班子成員“一崗雙責(zé)”作用、部門負(fù)責(zé)人“中堅力量”作用,當(dāng)好教育整頓“組織者”、“執(zhí)行者”和“推動者”,形成領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、全院干警自覺參與的良好局面。同時,成立由院領(lǐng)導(dǎo)任組長的7個督查小組,對各部門學(xué)習(xí)教育情況進(jìn)行全覆蓋全過程實時督查,逐級傳導(dǎo)工作壓力,把責(zé)任分解到部門、落實到具體人。聞令而動做好啟動工作。壓緊壓實黨組領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、“一把手”直接責(zé)任,堅持重要工作直接部署、重大問題直接過問,先后召開黨組會、教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組會及專班會議6次,形成了責(zé)任明確、協(xié)作推進(jìn)、齊抓共管的工作格局。召開全院教育整頓動員部署會,第一時間組織精干力量反復(fù)打磨、討論修改教育整頓的各項文件,研究制定《隊伍教育整頓實施方案》《主要措施及工作安排》,明確隊伍教育整頓具體措施43項,每項的時間節(jié)點盡量精確到某一天,所有項目逐一明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門,實行動態(tài)管理、對賬銷號,切實增強開展教育整頓的責(zé)任感、使命感和緊迫感。
一、開門整頓,廣聚諍言。在查擺剖析階段,為找準(zhǔn)問題,有的放矢,我局向企業(yè)、個體戶和相關(guān)部門發(fā)放征求意見表份,反饋意見較好。組織召開了行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員座談會、企業(yè)代表、個體工商戶代表座談會,針對提出建議和意見當(dāng)場反饋,并將整改情況及時反饋開發(fā)區(qū)紀(jì)委。邀請行風(fēng)監(jiān)督員以及三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)、個體工商戶代表共余人召開了一次行風(fēng)評議座談會,局領(lǐng)導(dǎo)就一年來執(zhí)法辦案、隊伍建設(shè)以及服務(wù)承諾的實施情況進(jìn)行了自我剖析,面對面征求意見,代表們提出的意見也很實在、中肯,對我局各項工作,特別是注冊登記、上門為企業(yè)服務(wù)給予了較好地評議。
二、認(rèn)真開展了自查自糾工作。要求干部職工結(jié)合自己的工作實際,認(rèn)真查找工作中存在的問題,剖析產(chǎn)生問題的原因,找到問題的癥結(jié)所在,并寫出書面自查材料,時間為每半年一次自查匯報,人人在會上就自查情況發(fā)言。在查擺問題中要求做到“四不怕”,即:剖析自己不怕“嚴(yán)”。從我做起,嚴(yán)于律已,不護短、不遮掩,敢于正視和認(rèn)真糾正自己的問題。聽取意見不怕“刺”。廣泛聽取同志們意見,正確對待批評,特別是刺耳的批評,本著“有則改之,無則加勉”的態(tài)度正確對待。自我批評不怕“丑”。敢于亮出自己存在的問題。觸及靈魂不怕“痛”。要觸及思想靈魂深處,找到問題本質(zhì),剖析透徹,挖到要害痛處,從世界觀上解決問題。通過自查、互查、互議,開展批評與自我批評等方式,真正達(dá)到了相互溝通、互相信任、互相提高、互相促進(jìn)的目的。同時采取領(lǐng)導(dǎo)點、組織促、群眾提、自己談、互相幫等形式,查擺在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、宗旨意識和服務(wù)態(tài)度等方面存在的突出問題。通過查擺剖析,進(jìn)一步提高了干部職工對隊伍作風(fēng)教育整頓工作重要性和必要性的認(rèn)識,明確了教育整頓的目的,端正了查擺問題的態(tài)度,使查擺問題工作不走過場,取得了比較滿意的效果。
針對教育整頓找準(zhǔn)的突出問題,健全制度抓落實,增添措施,從群眾最不滿意的地方改起,嚴(yán)格按制度辦事。按照政務(wù)公開的要求把辦事職責(zé)、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事紀(jì)律、辦事結(jié)果、收費公示、執(zhí)法公示、投訴渠道等內(nèi)容公示上墻。尤其把下崗職工再就業(yè)優(yōu)惠政策以及具體的收費減免項目、標(biāo)準(zhǔn)在窗口單位原原本本全部向企業(yè)、群眾公示,提高行政工作透明度。結(jié)合首辦責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制和“一站式服務(wù)”,大大提高了辦事效率。三是嚴(yán)格實施收支“兩條線”制度。嚴(yán)禁坐收坐支,私設(shè)“小金庫”,月份,審計部門對我局財務(wù)收支情況進(jìn)行了審計,檢查情況較好,未出現(xiàn)違反財經(jīng)紀(jì)律的情況。在檢查督促方面,我們開展了基層評議機關(guān)活動,適時組織分局,基層單位,有關(guān)企業(yè),通過問卷調(diào)查,召開座談會,上門征求意見等形式評議機關(guān),并于月底召開了一次有企業(yè)負(fù)責(zé)人、黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及個體戶代表“面對面”座談會,誠懇地聽取他們對我局的工作作風(fēng)、隊伍建設(shè)以及政務(wù)環(huán)境等方面的建議和看法。正確對待“五項清理”工作,落實任務(wù),明確責(zé)任,要求各部門認(rèn)真查擺,堅持月報制,及時準(zhǔn)確地上報清理情況。
政法委政法隊伍建設(shè)情況報告篇十
(一)全力抓好審判工作第一要務(wù)。圍繞市委中心工作,充分發(fā)揮審判職能作用,堅持公正嚴(yán)格司法,著力打造維護國家政治安全和社會和諧穩(wěn)定、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展、助推法治政府建設(shè)、環(huán)境資源審判和審判監(jiān)督等五張新名片。1至10月,全市法院受理各類案件56441件,審(執(zhí))結(jié)44774件,結(jié)案率79.33%。其中,市中院受理案件6901件,審(執(zhí))結(jié)5587件,結(jié)案率為80.96%。堅持從嚴(yán)懲處黑惡勢力犯罪,做到打準(zhǔn)、打狠、打出聲威,有力震懾黑惡勢力犯罪。與檢察院、公安局聯(lián)合制定《xx市掃黑除惡辦案指引》,為規(guī)范掃黑除惡工作提供保障機制,得到省委政法委高度肯定。認(rèn)真貫徹中央關(guān)于涉軍案件全面停止有償服務(wù)的決策部署,加強溝通協(xié)調(diào),審(執(zhí))結(jié)涉軍訴訟、執(zhí)行案件,圓滿完成重大政治任務(wù)。通過司法辦案來服務(wù)社會發(fā)展大局,踐行司法為民宗旨,全面提高社會評價工作滿意度。
(二)執(zhí)行攻堅,“基本解決執(zhí)行難”成效明顯。
一是思想認(rèn)識到位。召開xx市第二次執(zhí)行工作推進(jìn)會,先后五次召開全市法院執(zhí)行攻堅推進(jìn)會。中院黨組成員與基層法院、中院執(zhí)行局干警實行“一對一”掛鉤督導(dǎo)。
二是執(zhí)行行動到位。信息化建設(shè)提檔加速,執(zhí)行指揮中心實現(xiàn)實體化運作和戰(zhàn)備值班;聯(lián)合信用懲戒機制彰顯威力,“執(zhí)行利劍”和“云嶺總攻”行動成效明顯;不斷完善執(zhí)行工作制度,網(wǎng)絡(luò)司法拍賣全面鋪開,陽光執(zhí)行全面推進(jìn),終本案件合格率不斷提高,執(zhí)行規(guī)范化不斷加強。
三是執(zhí)行保障到位。市委政法委印發(fā)了《關(guān)于構(gòu)建共同治理執(zhí)行難聯(lián)動機制的實施方案》,市人大常委會專題調(diào)查、質(zhì)詢法院執(zhí)行工作,執(zhí)行聯(lián)動機制建設(shè)有新突破。
四是執(zhí)行效果到位。緊盯“4+1”執(zhí)行指標(biāo)抓落實,執(zhí)行質(zhì)效大幅提升。自2020年1月1日至2020年10月20日,全市法院受理執(zhí)行案件45436件,執(zhí)結(jié)41202件,結(jié)案率為90.68%,執(zhí)行到位金額83.74億元。中院收案2617件,執(zhí)結(jié)2313件,結(jié)案率為88.38%,執(zhí)行到位金額54.08億元。全市法院執(zhí)行指標(biāo)基本達(dá)標(biāo),11月中旬初步通過了第三方評估。
(三)司法為民,便民舉措深入落實。開通“12368”訴訟服務(wù)熱線,設(shè)立法律援助工作站,登記立案、釋法答疑、申請執(zhí)行、申訴信訪等一站式服務(wù)更加規(guī)范高效,全面推進(jìn)網(wǎng)上立案試點工作,得到社會各界特別是律師界好評。采取發(fā)放司法救助金、法律“六進(jìn)”、訴訟費緩減免交等方式,讓人民群眾感受到司法的溫暖。市中院選派12名工作隊員,撥付資金60萬元,推進(jìn)扶貧攻堅工作。市中院正在推進(jìn)xx市優(yōu)質(zhì)法治活動場所建設(shè),建筑面積近9000㎡,集訴訟服務(wù)中心、圖書館、院史陳列室、警示教育室、多元化調(diào)解室、數(shù)字化法庭、道德講堂和法治文化走廊為一體,為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)高效便捷的服務(wù)場所。
政法委政法隊伍建設(shè)情況報告篇十一
本人自覺加強法治理論學(xué)習(xí),同時定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,集中學(xué)法,形成人人講法、人人敬法、人人用法的良好風(fēng)氣。將‘黨政主要負(fù)責(zé)人履行法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定’納入重點工作,每月召開一次黨委法制學(xué)習(xí)工作會議,、學(xué)習(xí)“楓橋經(jīng)驗”等,以此不斷壓責(zé)任,加強黨對政法工作的領(lǐng)導(dǎo)。
1、鎮(zhèn)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展離不開社會穩(wěn)定,樹立穩(wěn)定是壓倒一切的意識,一是將綜治維穩(wěn)工作納入全鎮(zhèn)目標(biāo)管理進(jìn)行考核,嚴(yán)格執(zhí)行考核獎懲制度,制定了村社會治安綜合治理工作,績效考核管理辦法,對于年終考核成績較差的村,實行一票否決,取消評先評優(yōu)資格;二是根據(jù)鎮(zhèn)《2019政法工作重點任務(wù)》的通知精神,逐一抓落實,制定風(fēng)險評估預(yù)警、情報信息收集研判、應(yīng)急處突機制,根據(jù)基層綜治服務(wù)平臺的相關(guān)要求,鎮(zhèn)成立綜治、派出所、司法所、信訪等為一體的社會治安治理服務(wù)中心,村級成立治保、調(diào)解、巡邏為一體的綜治維穩(wěn)工作服務(wù)站,鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府根據(jù)各村的具體情況,加大對村級投入,確保每個村綜治維穩(wěn)工作做到有工作經(jīng)費,確保了村級綜治維穩(wěn)工作能夠正常開展。通過鎮(zhèn)村兩級基層組織服務(wù)平臺建設(shè),編織了一張橫向到邊,縱向到底的綜治網(wǎng)絡(luò)。
2、履職盡責(zé),本人多次在黨委會議、全鎮(zhèn)機關(guān)干部大會上,明確政法工作的重要性,提出相關(guān)要求,并將政法納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)全年工作規(guī)劃與考核。各村各部門均能將法治建設(shè)擺到了更加突出的位置,推動各項政法工作目標(biāo)任務(wù)落到實處。對各項任務(wù)的完成情況、工作成果、需要協(xié)調(diào)解決的事項進(jìn)行按月督導(dǎo),鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)對政法工作親自過問、親自部署、親自解決,夯實筑牢政法工作責(zé)任。
1、抓好矛盾糾紛排查化解工作。重大矛盾糾紛采取及時報告,盡快掌握矛盾發(fā)展動態(tài),取得主動權(quán),及時組織人員進(jìn)行化解的方法。今年我鎮(zhèn)發(fā)生矛盾糾紛的重點表現(xiàn)在,一是土地流轉(zhuǎn)糾紛;二是重大輿情補償糾紛;三是鄰里矛盾糾紛。
2、嚴(yán)格落實包保制度。一是認(rèn)真落實矛盾糾紛排解工作制度。每月召開各村治安主任參會的矛盾糾紛排查調(diào)處工作例會,特別是針對影響全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定的疑難糾紛及時進(jìn)行匯報,集聚司法、公安等單位的力量,對重點疑難糾紛進(jìn)行聯(lián)處聯(lián)調(diào)。二是嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)包案制度。對一些比較突出的矛盾糾紛,落實領(lǐng)導(dǎo)包案制,集中時間人力,著手解決處理。三是信訪矛盾形勢分析評估制度。堅持每月特別是在重大節(jié)日、重大活動前對全鎮(zhèn)矛盾形勢進(jìn)行分析評估,對可能發(fā)生的群體性上訪苗頭提前介入,安排人力,努力將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。四是繼續(xù)深入開展反邪教警示教育活動。組織工作人員深入村莊,做到了進(jìn)村入戶的面對面教育,深入學(xué)校和企業(yè)進(jìn)行宣傳,重點加強對青少年進(jìn)行反邪教的教育,使他們樹立正確的人生觀和世界觀。
3、依法打擊社會民生領(lǐng)域經(jīng)濟犯罪情況,鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)帶頭督查依法治鎮(zhèn)工作機制,定期開展調(diào)研指導(dǎo)和專項督查法治建設(shè)重點工作推進(jìn)情況。全力推進(jìn)掃黑除惡專項工作及時化解處置各類矛盾、做好“迎大慶”的平安穩(wěn)定工作,同時針對掃黑除惡進(jìn)行專項調(diào)研,做好掃黑除惡線索排查處置。
突出重點人員管理,落實各類管控責(zé)任。精細(xì)化做好包括社會面吸毒人員、社區(qū)戒毒康復(fù)人員、社區(qū)矯正人員、易肇事肇禍精神病人,重點信訪人員、涉軍群體、涉眾型經(jīng)濟利益受損群體等的服務(wù)管理工作,著力提升各類涉穩(wěn)風(fēng)險預(yù)測預(yù)警預(yù)防能力,統(tǒng)籌做好社會面防控工作。嚴(yán)格落實“五位一體”包保責(zé)任,嚴(yán)格落實易肇事肇禍精神障礙患者監(jiān)護責(zé)任。
扎實開展法治宣傳教育,營造全民參與氛圍。深入開展平安法制宣傳活動,廣泛開展以掃黑除惡、禁毒宣傳月、反邪、防范金融詐騙、國家安全、普法宣傳等為主題的宣傳活動,極大提高居民群眾法制意識和參與平安創(chuàng)建活動的積極性、主動性和參與率,推進(jìn)社會治安防控體系建設(shè),在重大活動期間,動員轄區(qū)治安防范力量和志愿者參與治安巡防、街面及重要部位平安守望,全力營造平安、有序、祥和的社會環(huán)境,全面提升群眾安全感和政法隊伍建設(shè)今年各單位以掃黑除惡、新中國成立70周年為重點,加強法律宣傳教育。積極推進(jìn)法治文化建設(shè),鞏固文化廣場、學(xué)校,不斷賦予文化陣地新的元素,發(fā)揮更廣泛的作用。同時充分利用微博、微信等新媒體人人轉(zhuǎn)發(fā)、宣傳。積極開展法制進(jìn)課堂、憲法(法制)宣傳日弘揚憲法精神,建設(shè)法治。發(fā)放法律宣傳資料,向民眾提供法律援助。
1、強化組織領(lǐng)導(dǎo)。多次召開會議推進(jìn)掃黑除惡專項斗爭工作,堅決徹底摧毀黑惡勢力犯罪分子,堅決打掉黑惡勢力。從鎮(zhèn)干部中抽調(diào)精干力量,積極與派出所對接,成立由鎮(zhèn)黨委書記任組長,各黨委副書記、副鎮(zhèn)長、派出所所長、鎮(zhèn)紀(jì)委書記任副組長的掃黑除惡專項斗爭工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況,制定我鎮(zhèn)掃黑除惡專項行動實施方案,與各村簽訂掃黑除惡專項斗爭責(zé)任書。確保領(lǐng)導(dǎo)力度到位,責(zé)任明確到位,加大打擊力度。
2、深入開展線索摸排工作。定期組織派出所民警及鎮(zhèn)村干部深入各村,深入黑惡犯罪活動猖獗的行業(yè),聽民怨、聽民聲,發(fā)動群眾積極參與掃黑除惡斗爭。同時暢通多種渠道,廣泛收集線索。
3、充分發(fā)揮四支力量的作用,深挖細(xì)找涉黑涉惡線索。一是鎮(zhèn)村兩級干部通過走訪黨員群眾查找線索;二是派出所通過歷年案件查找線索;三是司法所通過社區(qū)服刑人員查找線索;四是公布舉報電話,設(shè)立舉報郵箱,鼓勵廣大群眾積極檢舉揭發(fā)涉黑涉惡案件線索。
4、建立排查農(nóng)村涉黑涉惡問題線索周報制度和動態(tài)管理制度。組織專班力量,召開座談會,進(jìn)村入戶走訪、發(fā)放調(diào)查問卷、接受信訪舉報等方式,全面排查。
政法委政法隊伍建設(shè)情況報告篇十二
(一)嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實履行“兩個責(zé)任”,堅持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督、從嚴(yán)查處,落實監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,不敢腐、不能腐、不想腐的機制初步建立。
(二)全面加強黨建工作。加強黨組班子建設(shè),嚴(yán)格落實民主集中制,嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度,推進(jìn)科學(xué)民主決策。落實民主生活會和組織生活會制度,規(guī)范黨內(nèi)政治生活。實施“基層黨建鞏固年”“支部建設(shè)規(guī)范年”活動,推進(jìn)“服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型”黨組織建設(shè)。
(三)全面提高司法能力。大力推進(jìn)正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè),采取“請進(jìn)來”和“走出去”方式,精準(zhǔn)實施分級分類培訓(xùn),擴大培訓(xùn)覆蓋面,提高培訓(xùn)質(zhì)量,增強“八大本領(lǐng)”。
(四)全面落實從嚴(yán)治院。切實抓好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,嚴(yán)格執(zhí)行任職回避、防止干預(yù)過問案件、規(guī)范司法人員與有關(guān)人員交往行為等規(guī)定。加強廉潔教育,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實《準(zhǔn)則》、《條例》,黨組書記、院長先后兩次講授了紀(jì)律作風(fēng)及黨風(fēng)廉政建設(shè)專題黨課,繼續(xù)抓好中央八項規(guī)定的執(zhí)行,堅決防止“四風(fēng)”問題回潮復(fù)燃。堅持標(biāo)本兼治,制定了《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方案》、《全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任規(guī)定》、《落實黨風(fēng)廉政監(jiān)督責(zé)任的規(guī)定》、《廉政風(fēng)險防控機制管理實施方案》等措施,著力構(gòu)筑起不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍,嚴(yán)格遵守“五個嚴(yán)禁”,嚴(yán)懲干警違紀(jì)違法行為特別是濫用職權(quán)、貪贓枉法、以案謀私、充當(dāng)訴訟掮客等行為,確保法官清正、法院清廉、司法清明。
政法委政法隊伍建設(shè)情況報告篇十三
2013。
年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的有關(guān)要求,
2013。
年
11。
月
15。
開展批評和自我批評,提出整改措施。通過領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會,統(tǒng)一了思想、增進(jìn)了團結(jié),班子凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強,達(dá)到了預(yù)期目的?,F(xiàn)將專題民主生活會的有關(guān)情況報告如下。
班子對召開民主生活會十分重視。
10。
月
30。
45。
份,共收集到意見建議。
179。
條,其中對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議。
37。
條
(
肯定意見。
19。
條,意見建議。
18。
條
)
對班子成員的意見建議。
142。
條
(
肯定意見。
83。
條,意見建議。
59。
條
)
政治部將征求到的意見進(jìn)行認(rèn)真梳理、歸納,原汁原味地向班子及班子成員反饋。
州委常委、政法委郭志德書記對交心談心活動高度重視,進(jìn)行了專門的部署安排,集中一個星期的時間,書記與班子成員、班子成員之間相互談心,班子成員與分管的干部職工談心。在充分交心談心的基礎(chǔ)上,班子成員對照遵守黨的政治紀(jì)律,貫徹中央八項規(guī)定,轉(zhuǎn)變作風(fēng),踐行黨的群眾路線等方面的要求,結(jié)合反饋的意見和建議,聯(lián)系個人的思想工作實際,認(rèn)真查找存在的問題,深刻剖析問題產(chǎn)生根源,進(jìn)一步明確整改措施和努力方向。班子每一位成員以及機關(guān)副處級以上同志都認(rèn)真撰寫個人剖析材料,認(rèn)真準(zhǔn)備發(fā)言提綱。同時,委班子明確了政法委領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料起草組,郭志德書記親自修改審定并召開會議研究修改,班子成員對各自的發(fā)言材料都進(jìn)行了多次修改,為專題民主生活會的順利召開奠定了良好基礎(chǔ)。
專題民主生活會上,郭志德書記代表委班子作對照檢查,緊扣“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,以為民務(wù)實清廉為主題,以“反對‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾”為重點,在廣泛征求意見、深入查擺問題的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步對照了遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、落實中央八項規(guī)定和省委十條措施的情況,剖析了班子“四風(fēng)”方面存在的突出問題,分析了根源及危害。委班子成員逐一進(jìn)行對照檢查,按照“批評與自我批評”的原則,實事求是、開誠布公,相互提出中肯的意見建議,并明確了整改措施和下一步努力方向,列席會議的其他干部逐個給委班子成員提出意見建議。州紀(jì)委第五紀(jì)工委副書記楊延林同志做了講評,郭志德書記進(jìn)行會議總結(jié)。會議自始至終都充滿著民主、誠摯、團結(jié)、求實的氛圍,既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴(yán)肅,又有加加油、鼓鼓勁的勉勵與和諧,達(dá)到了“團結(jié)——批評——團結(jié)”的預(yù)期效果。
指導(dǎo)工作、推動實踐。同時,要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等相關(guān)知識,不斷提高政策理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。堅持學(xué)以致用,切實用先進(jìn)的理論指導(dǎo)工作實踐。完善個人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的制度,結(jié)合中心任務(wù)和重點工作確定學(xué)習(xí)內(nèi)容,采取專題講座、輔導(dǎo)報告、討論交流等形式進(jìn)行。堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用,把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動工作的實際成效。
牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念,堅持把群眾反映的問題當(dāng)家事,把政法工作當(dāng)家業(yè),殫精竭慮、千方百計為群眾解難事、辦實事。牢記肩上的重?fù)?dān)和使命,牢記黨和人民的重托,不斷強化責(zé)任意識,切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上,兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。把推動問題解決作為政法工作的出發(fā)點和落腳點,切實維護好群眾的合法權(quán)益。
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堅持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度,每年到自己的聯(lián)系點不少于三次,其中駐點調(diào)查研究不少于一周。
一是堅持民主集中制原則,提高班子科學(xué)決策、民主決策的水平。強化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念,重大問題由集體討論和決定。增強民主意識和民主作風(fēng),集思廣益,博采眾長。在決策前慎密論證,廣泛征求意見,凝聚集體智慧,為科學(xué)決策提供正確的依據(jù)。同時,注重增進(jìn)班子團結(jié),班子成員之間坦誠相見,平等相待,友好相處,相互信任,相互支持,相互補充,努力打造一個“學(xué)習(xí)創(chuàng)新型”、“民主團結(jié)型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的四好班子。二是認(rèn)真落實中央“八項規(guī)定”、省委“十條規(guī)定”和政法委機關(guān)實施細(xì)則,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),發(fā)揚“特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)、特別有思想、特別能作為”的“四特精神”,切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責(zé),努力把政法委建設(shè)成為展示黨和政府良好形象的窗口、推進(jìn)和諧社會建設(shè)的窗口。三是加強干部隊伍的培訓(xùn)、培養(yǎng)和教育,進(jìn)一步建立完善政治理論學(xué)習(xí)和政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,培養(yǎng)和建設(shè)一支具有“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的高素質(zhì)政法干部隊伍。
認(rèn)真解決發(fā)揚民主不夠、正確集中不夠、開展批評不夠、嚴(yán)肅紀(jì)律不夠等問題,堅持定期的組織生活會制度,把黨員干部之間談心交心活動制度化、經(jīng)?;?,鼓勵黨員干部互相找不足、提意見,講真話、講實話、講心里話,開展積極健康的思想斗爭。進(jìn)一步發(fā)揚黨的優(yōu)良作風(fēng),把工作的重心轉(zhuǎn)到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)基層、服務(wù)群眾上來。
和制度,控制會議和文件,減少文山會海,提高工作效率。進(jìn)一步完善機關(guān)各項規(guī)章制度,抓好原有制度規(guī)章的立改廢工作,做到制度切實科學(xué)、可行、管用。不斷加強機關(guān)的思想文化、精神文明建設(shè),豐富機關(guān)思想文化活動的方式和內(nèi)容,樹立健康向上、風(fēng)清氣正的機關(guān)精神。
政法委政法隊伍建設(shè)情況報告篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年,宣威市委政法委認(rèn)真落實***、省委、曲靖市委政法工作要求,堅持黨對政法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo),聚焦反恐防暴防邪、掃黑除惡專項斗爭、信訪維穩(wěn)、市域社會治理現(xiàn)代化、政法隊伍建設(shè)等重點工作,狠抓落實,做實做細(xì)基層基礎(chǔ)工作,為平安宣威建設(shè)營造了良好的穩(wěn)定氛圍。
一、加強領(lǐng)導(dǎo),全面提升政法干部政治素養(yǎng)和履職能力。
堅持黨對政法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實《中國******政法工作條例》和省委實施細(xì)則,調(diào)整充實市級政法委員,配齊配強鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)政法委員,明確工作職責(zé)、落實政法津貼和述職規(guī)定。召開兩次政法委員會全體(擴大)會議,制定《市委政法委員會全體會議議事規(guī)則》。加強政法各單位黨的建設(shè),制定印發(fā)《全市政法機關(guān)“抓黨建帶隊建促工作”工作方案》,召開全市政法機關(guān)抓黨建帶隊建促工作成果交流會。扎實開展“政法隊伍紀(jì)律作風(fēng)專項整治”、檢察隊伍“慵懶散亂”、公安隊伍“政治建警、紀(jì)律治警”紀(jì)律作風(fēng)專項整治活動。對“三個規(guī)定”落實情況開展督察檢查,全年組織參加政治輪訓(xùn)5期。截止11月底,政法系統(tǒng)干部共受到各類嘉獎表揚達(dá)121人次。其中,國家級、省級表彰各1人次,孔維滇同志被表彰為“全國法院人民法庭工作先進(jìn)個人”;呂英同志被評為云南省“十佳公訴人”暨“優(yōu)秀公訴人”。
二、牽頭抓總,確保掃黑除惡專項斗爭圓滿收官。
緊緊圍繞“深挖根治”“六清行動”“長效常治”目標(biāo)、依法嚴(yán)懲不松勁、深挖徹查更深入、綜合治理更強化、長效機制更完善”,全力推動“六清行動”,專項斗爭形成壓倒性態(tài)勢,取得決定性成果。截至目前,全市共偵辦涉黑涉惡團伙15個,抓獲涉案人員433人,刑事拘留393人,批捕311人,破獲刑事案件272件,查處行使公權(quán)力人員129人,扣押資金3.3億余元,資產(chǎn)5.7億余元。
三、整合力量,扎實開展信訪維穩(wěn)工作。
直面各類矛盾隱患,充分發(fā)揮信訪聯(lián)合工作組、信訪局、基層維穩(wěn)組織等各方力量。圓滿完成煤炭整合重組、“1.05專案”庭審及“兩會”期間維穩(wěn)等工作任務(wù)。深入研判扶貧領(lǐng)域熱點隱患問題,確保脫貧攻堅第三方評估、普查、考核驗收等工作的順利實施,積極開展疫情防控涉穩(wěn)隱患排查化解工作。疏導(dǎo)化解棚改熱點、難點信訪問題600余人次,完成鐵路沿線97個重點安全隱患及矛盾糾紛整治化解工作。健全社會穩(wěn)定形勢分析研判和預(yù)測預(yù)警機制。截止11月30日,開展了11次信訪維穩(wěn)分析研判工作,發(fā)出維穩(wěn)預(yù)警通知3次,對二期棚改、滇中城市群城際鐵路網(wǎng)規(guī)劃作出社會穩(wěn)定風(fēng)險評估備案。
四、同向發(fā)力,有序推進(jìn)市域社會治理現(xiàn)代化工作。
理順組織架構(gòu)、工作機制,成立市域社會治理工作專班實體化運行。認(rèn)真擬制《宣威市推進(jìn)市域社會治理現(xiàn)代化實施方案》,明細(xì)任務(wù)清單,對標(biāo)對責(zé)狠抓落實。建成集約化社會應(yīng)急聯(lián)動指揮中心、數(shù)字化反電詐中心、網(wǎng)格服務(wù)管理中心,全力謀劃推動矛盾糾紛調(diào)處中心、綜治中心建設(shè)。當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看積極開展網(wǎng)格化試點,雪亮工程覆蓋不斷擴大,各街道“全科網(wǎng)格”示范帶動作用效果明顯。大膽探索治理路徑,夯實新時代村(社區(qū))治保會,全覆蓋推行村(居)民說事,有效化解矛盾糾紛1368件;扎實開展“千名政法干警進(jìn)千村訪萬戶促平安”活動,走訪群眾7230戶、排查化解矛盾糾紛461件,摸排各類信息971條;扎實開展命案防控攻堅戰(zhàn),制定《宣威市命案防控攻堅戰(zhàn)實施方案》,全市命案發(fā)案8起,同比下降50%。強化訴源治理,制定《關(guān)于深化“溯源治理”,完善矛盾糾紛多元化解機制的實施方案》,創(chuàng)建“三治融合”示范村組105個。全市群眾安全感排名穩(wěn)步上升,市域社會治理成效明顯。
五、注重實效,全面開展依法治市工作。
以促進(jìn)社會公平正義為核心,努力讓人民群眾在每一個案件中感受到公平正義。法治宣傳水平進(jìn)一步提升,普法宣傳和普法教育全面深入開展,順利通過省和曲靖“七五”普法驗收,嚴(yán)格落實法律顧問、重大事項合法性審查等制度,公益訴訟逐步加強,依法行政穩(wěn)步推進(jìn)。政法公務(wù)服務(wù)渠道進(jìn)一步暢通,持續(xù)開展“減證便民”行動,深化“放管服”改革,完善法律援助制度,深入開展國家司法救助工作。執(zhí)法司法效率進(jìn)一步提高,截止至2020年11月30日,人民法院共受理各類案件12416件,審(執(zhí))結(jié)10882件,結(jié)案率87.64%,千方百計維護人民群眾合法權(quán)益,多措并舉解決執(zhí)行難問題。公益訴訟走在前列,受理精準(zhǔn)脫貧、污染防治等領(lǐng)域公益訴訟線索63件。司法行政機關(guān)加強司法行政管理,廣泛拓寬法律服務(wù)領(lǐng)域,完善基層法律服務(wù),有效推進(jìn)依法治市工作。人民調(diào)解進(jìn)一步發(fā)揮作用,排查調(diào)處矛盾糾紛1848件,調(diào)解成功1809件,成功率98.01%。
過去的一年里,政法工作取得了很大成績,但也面臨新的形勢和新的挑戰(zhàn)。在今后的工作中,我們將進(jìn)一步認(rèn)清形勢,更新觀念,忠誠履職、銳意進(jìn)取,統(tǒng)籌規(guī)劃,為全市經(jīng)濟社會更加繁榮進(jìn)步創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的法治環(huán)境。
政法委政法隊伍建設(shè)情況報告篇十五
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以防范暴恐襲擊、打擊政治謠言、管好意識形態(tài)等為重點,切實做好反滲透、反顛覆、反破壞、反間諜活動。持續(xù)加強查緝封控,嚴(yán)防暴恐人員潛出潛入。持續(xù)深入開展反恐怖法制宣傳“新六進(jìn)”活動,提高群眾應(yīng)急避險、自救互助能力。認(rèn)真組織開展反邪教宣傳活動,加強反邪宣傳警示教育工作,嚴(yán)防境外宗教向農(nóng)村地區(qū)和文化等領(lǐng)域滲透。積極組織開展打擊“法輪功”等邪教組織專項行動,加強有害氣功、會道門、農(nóng)村邪教組織的打擊力度。
進(jìn)一步加強對掃黑除惡專項斗爭的組織領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)小組提級升格。以“破網(wǎng)打傘”作為主攻方向,壓實打擊“保護傘”的責(zé)任,把刀鋒指向黑惡勢力背后的不良政治生態(tài)和腐敗問題,打準(zhǔn)、打深、打透,切實凈化政治社會生態(tài)。堅持以破案攻堅開路,主動出擊,持久打擊,形成掃黑除惡的高壓態(tài)勢,全市共偵辦涉黑涉惡團伙11個,破獲刑事案件184件,刑事拘留246人,移送起訴187人,查處行使公權(quán)力人員60人。
(一)強化基層社會治理
強化綜治基層基礎(chǔ)建設(shè),優(yōu)化基層社會治理機制,建立健全綜合治理目標(biāo)責(zé)任制;強化打擊違法犯罪,截止11月底,刑事發(fā)案2387件,同比下降18.4%,其中發(fā)命案17起,同比下降34.62%;查處一般程序行政案件4044件,行政拘留或拘留并處罰款5536人;強化社會治安綜合整治,加大交通管理力度,加大消防管理力度,加大危爆物品管理力度,加大特殊人群服務(wù)管理力度;強化社會矛盾糾紛排查化解,20xx年全市共排查調(diào)處矛盾糾紛1269件。
(二)解決信訪突出問題
緊扣信訪工作“退八”目標(biāo)(即退出全省后八位),堅決打贏信訪“退位”攻堅戰(zhàn)。扎實開展“纏訪亂訪濫訪”突出問題專項整治,公安機關(guān)行政拘留74人、傳喚教育9人、刑事立案2人,法院已判決1人,全市信訪秩序進(jìn)一步好轉(zhuǎn);成功化解信訪積案19件,一些上訪多年的“骨頭案”得到成功化解;1-11月,我市進(jìn)京非訪同比人數(shù)下降14.3%,次數(shù)下降25%;到省集體訪同比批次下降93.3%,人次下降94.67%。
(三)全面加強政法宣傳工作
從政法部門選拔政治過硬、懂網(wǎng)愛網(wǎng)的政法干警組建政法網(wǎng)軍,全面提升網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對和處置能力。牽頭抓總、協(xié)調(diào)指導(dǎo),與提升群眾安全感和滿意度工作相結(jié)合,整合資源、上下聯(lián)動多措并舉,全面提升政法宣傳工作水平。充分發(fā)揮新媒體優(yōu)勢,著力打造“宣威政法”微信公眾號宣傳平臺,講述政法故事,傳遞政法好聲音,宏揚政法正能量。全面開展平安建設(shè)、綜治維穩(wěn)、掃黑除惡專項斗爭、防邪反邪宣傳工作。“宣威政法”在全市快速形成傳播力、引導(dǎo)力、影響力和公信力,對提升政法隊伍形象發(fā)揮著重要作用。
做好市委政法委機構(gòu)改革工作,順利完成原市610辦、市維穩(wěn)辦、市綜治辦的職能和人員編制轉(zhuǎn)隸工作,及時調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部職位。認(rèn)真落實“三定方案”,調(diào)整充實股(室、部)人員,圓滿完成機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)定職、定崗、定員工作;認(rèn)真開展司法體制改革“回頭看”,加快構(gòu)建權(quán)責(zé)明晰、監(jiān)管有力、運轉(zhuǎn)有序的司法運行機制;深化以審判為中心的訴訟制度改革,推動解決案件增長過快以及裁判標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、類案不同判等問題,不斷提升審判質(zhì)效;深化案件評查工作,加強執(zhí)法監(jiān)督;深化“放管服”改革,持續(xù)開展“減證便民”行動,大力推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”,科學(xué)合理配置戶籍、治安、出入境、車駕管等窗口,拓展移動終端智能應(yīng)用,創(chuàng)新完善全天候、自助式辦事渠道,優(yōu)化“最多跑一趟,一趟不用跑”等服務(wù)。
堅持黨對政法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo),深入宣傳學(xué)習(xí)、貫徹落實《中國******政法工作條例》和云南省委《貫徹〈中國******政法工作條例〉實施細(xì)則》。開展政法隊伍紀(jì)律作風(fēng)督查巡查工作,通過走訪了解、明察暗訪、群眾投訴舉報等方式,加強對政法隊伍執(zhí)法監(jiān)督。在掃黑除惡專項斗爭中,刀刃向內(nèi),破網(wǎng)打傘,純潔政法隊伍,不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任,深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作。
過去的一年里政法工作取得了很大成績,但也面臨新的形勢和新的挑戰(zhàn)。在今后的工作中,我們將進(jìn)一步認(rèn)清形勢, 更新觀念, 忠誠履職、銳意進(jìn)取,統(tǒng)籌規(guī)劃,為全市經(jīng)濟社會更加繁榮進(jìn)步創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的法治環(huán)境。
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政法委政法隊伍建設(shè)情況報告篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為深入貫徹落實全國和省、市教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于政法隊伍建設(shè)巡查工作的部署和要求,全面推動政法隊伍教育整頓查糾整改環(huán)節(jié)走深走實。根據(jù)《全國第一批政法隊伍教育整頓工作指引》《全省第一批政法隊伍教育整頓指導(dǎo)方案》和《xxx省政法系統(tǒng)頑瘴痼疾專項整治指導(dǎo)方案》等文件精神,xxx縣精心組織,從縣委政法委、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部等部門抽調(diào)人員組成xx個專項工作巡查組,于xx年x月xx日-xx月xx日期間,通過聽取匯報、查閱資料、集體談話、個別談話、民主測評、問卷調(diào)查等方式,對縣委政法委和縣級政法各單位班子建設(shè)、隊伍管理、廉潔執(zhí)法、紀(jì)律作風(fēng)、選人用人、政治生態(tài)等六個方面進(jìn)行了專項巡查?,F(xiàn)將專項巡查工作情況報告如下:
一、巡查開展情況。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo),強化統(tǒng)籌研究部署。為切實加強對政法隊伍建設(shè)專項巡查工作的組織領(lǐng)導(dǎo),確保巡查工作的有序開展。xxx縣認(rèn)真研究制定了《xxx縣政法系統(tǒng)頑瘴痼疾專項整治隊伍建設(shè)巡查工作方案》,從縣委政法委、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部等部門抽調(diào)人員,成立了xx個專項巡查工作組,于xx月xx日組織召開政法隊伍建設(shè)專項巡查工作動員部署會和業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議,對本次巡查工作的重要意義、目標(biāo)任務(wù)、巡查內(nèi)容、工作方式等進(jìn)行了明確,統(tǒng)一了思想,為巡查工作的順利開展做足了準(zhǔn)備,確保巡查工作有力有序有效推進(jìn)。
(二)精心組織,扎實開展專項巡查。巡查過程中,巡查組嚴(yán)格按照巡查方案要求,準(zhǔn)確把握巡查工作重點和內(nèi)容,堅持做到“三個結(jié)合”,確保把存在問題找準(zhǔn)、找實。一是堅持聽取匯報與查閱檔案相結(jié)合。巡查過程中,巡查組重點聽取了政法各單位主要負(fù)責(zé)同志關(guān)于班子建設(shè)、隊伍管理、廉潔執(zhí)法、紀(jì)律作風(fēng)、選人用人和政治生態(tài)等6個方面的工作情況匯報,認(rèn)真查閱了政法隊伍教育整頓工作檔案,抽查了干警《自查事項報告表》、黨委會議記錄、民主生活會記錄等檔案資料。二是堅持民主測評與問卷調(diào)查相結(jié)合,通過召開民主測評會形式,組織政法各單位班子成員、中層干部和一般干警代表對單位領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員進(jìn)行民主測評,并開展了問卷調(diào)查。三是堅持集中約談與個別談話相結(jié)合。各巡查通過召開動員會的形式,組織與政法個單位班子成員、中層干部和部分干警代表進(jìn)行了集中談話。同時,對全體班子成員和部分中層干部和一般干警進(jìn)行了個別談話,多方面聽取意見、建議,找準(zhǔn)存在問題和根源。
(三)嚴(yán)肅紀(jì)律,確保巡查工作實效。巡查過程中,各巡查組認(rèn)真履行工作職責(zé),嚴(yán)格遵守***八項規(guī)定及省委實施細(xì)則等有關(guān)規(guī)定精神,客觀公正、實事求是地開展了巡查。巡查結(jié)束后,及時對巡查發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行梳理匯總,由縣紀(jì)委監(jiān)委牽頭形成了各單位廉政建設(shè)報告,縣委組織部牽頭形成選人用人和干部隊伍管理報告,縣委政法委牽頭形成專項巡查報告。報告經(jīng)縣政法隊伍教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組審閱后,于xx月xx日召開專題會議向政法各單位進(jìn)行了集中反饋,并提出整改意見和要求,督促政法各單位按要求認(rèn)真研究制定具體整改措施,堅持把問題整改貫穿教育整頓全過程,全面推動政法隊伍教育整頓走深走實。
二、巡查發(fā)現(xiàn)問題。
本次巡查共發(fā)現(xiàn)縣委政法委、縣級政法各單位在班子建設(shè)、隊伍管理、廉潔執(zhí)法、紀(jì)律作風(fēng)、選人用人、政治生態(tài)等六個方面存在問題xx個,其中:縣委政法委xx個、縣人民法院xx個、縣人民檢察院xx個、縣公安局xx個、縣司法局xx個。具體問題情況如下:
(一)縣委政法委。
二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間密切協(xié)作不夠,協(xié)調(diào)公檢法司打擊非法上訪的力度不夠,為基層政法工作提供具體指導(dǎo)、幫助不夠。三是對干部隊伍的關(guān)心關(guān)愛不夠。
二是隊伍管理的嚴(yán)管厚愛有失平衡。在對干部隊伍管理從嚴(yán)從緊的同時,對干部隊伍的關(guān)心關(guān)愛不夠,落實上級關(guān)于激勵關(guān)懷干部的政策不到位。
3.廉潔執(zhí)法方面:未發(fā)現(xiàn)廉潔執(zhí)法方面存在問題。
班子成員與一般黨員干部交心談心不夠,下基層調(diào)研、指導(dǎo)工作不夠;關(guān)注民生、回應(yīng)群眾期盼不夠,大多情況下僅僅是在接訪時才和群眾面對面的溝通交流,沒有積極主動深入到群眾中去,開展黨建帶隊建促工作活動不細(xì)不深。二是對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的管理有差距,個別非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部遲到早退現(xiàn)象時有發(fā)生。
從長遠(yuǎn)看,不利于政法委各項工作的開展。
6.政治生態(tài)方面:未發(fā)現(xiàn)政治生態(tài)方面存在問題。
(二)縣人民法院。
對年輕干部的選拔培養(yǎng)和交流輪崗不夠,員額法官進(jìn)入退出機制不暢;班子整體年齡結(jié)構(gòu)偏大,老年化現(xiàn)象嚴(yán)重;班子成員中缺乏高素質(zhì)、復(fù)合型的專業(yè)技術(shù)人才,難以滿足新形勢、新任務(wù)的工作要求。二是干事創(chuàng)業(yè)動力不足。班子成員之間溝通交流少,工作協(xié)調(diào)配合不夠;部分班子成員工作進(jìn)取心弱化,工作動力不足,得過且過的心態(tài)突出。
從黨組層面對黨建工作的認(rèn)識站位還不夠高,履行全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”不到位,專題研究和督促推進(jìn)力度不大。二是輕學(xué)習(xí),重業(yè)務(wù),理論學(xué)習(xí)質(zhì)效不高。隊伍教育整頓把學(xué)習(xí)教育貫穿全過程,全院干警迅速掀起學(xué)習(xí)熱潮,但法院作為審判機關(guān),平時接觸業(yè)務(wù)知識比較多,干警不自覺地把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟任務(wù)”,抓得時緊時松,學(xué)習(xí)不深入不系統(tǒng)。三是紀(jì)律作風(fēng)有待進(jìn)一步加強。從隊伍管理層面不同程度存在紀(jì)律“寬松軟”的問題,從干警層面不同程度執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩的自覺性和主動性不強,作風(fēng)散漫、紀(jì)律松弛,擔(dān)當(dāng)作為不夠,遇到棘手問題“繞著走”,在矛盾面前不想迎難而上,在教育管理上不愿承擔(dān)責(zé)任,對歪風(fēng)邪氣不敢堅決斗爭抵制,在接待群眾中不同程度存在講不清、說不透、群眾不信服等業(yè)務(wù)不精表現(xiàn)和冷硬橫推等問題。
二是接受當(dāng)事人吃請的現(xiàn)象未完全杜絕。
二是“一崗雙責(zé)”履行不到位。黨內(nèi)政治生活存在記錄不規(guī)范、不認(rèn)真,活動開展走形式、走過場的問題。
人民法院在實行人員分類管理后,員額法官與司法輔助人員和司法行政人員的工資考核待遇差距較大,法官助理不同程度存在“窩工”和“出工不出力”的現(xiàn)象,尤其是法官晉升受員額限制,老法官退額難,年輕助理入額難,導(dǎo)致難以留住人才,少數(shù)干警存在“混日子”或“盡快開溜”的想法。二是隊伍年齡結(jié)構(gòu)不合理。年齡老化、結(jié)構(gòu)斷層、流動不夠,導(dǎo)致隊伍思想固化,活力不足。
黨建工作責(zé)任落實不到位,抓黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合不夠,沒有發(fā)揮好黨建引領(lǐng)作用,做到相互促進(jìn)。二是工作推進(jìn)落實力度不夠。干部中差不多、得過且過思想問題突出,對工作缺乏激情,對事業(yè)缺乏熱情,對群眾缺乏感情。
(三)縣人民檢察院。
工作中缺乏解決各種問題的創(chuàng)新精神品格、創(chuàng)新思維方式、創(chuàng)新工作方法和創(chuàng)新的管理技能,工作爭先創(chuàng)優(yōu)上還有差距。二是“關(guān)鍵少數(shù)”表率作用發(fā)揮不充分。班子帶頭學(xué)習(xí)、帶頭研究工作不夠。
對******新時代中國特色社會主義思想尤其是******法治思想等方面學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面,存在集中學(xué)習(xí)多、個人自學(xué)少,讀原片段文多、撰寫個人心得體會少,聽黨課報告多、參與專題研討少的現(xiàn)象,有為了“學(xué)而學(xué)”的錯誤思想。二是主動作為意識不足。工作積極性和創(chuàng)造性不夠,按部就班完成工作的多,創(chuàng)新開展工作較少。三是隊伍專業(yè)素養(yǎng)仍需提高。專家型、復(fù)合型人才不多,少數(shù)干警創(chuàng)先爭優(yōu)的意識不強,隊伍整體素質(zhì)同工作要求有一定差距,干警創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)能力不能適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的需要,工作開展情況不平衡。
二是部分干警業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,工作責(zé)任心不強,對法律法規(guī)理解不深、把握不準(zhǔn),導(dǎo)致案件質(zhì)量不高。
二是績效考核結(jié)果運用不精準(zhǔn),有“吃大鍋飯”的現(xiàn)象。
年齡老化、結(jié)構(gòu)斷層、流動不夠,導(dǎo)致隊伍思想固化,活力不足。二是辦案力量偏少,出現(xiàn)人少案多的情況。
黨組織的政治功能和組織功能“弱化”,教育管理黨員不嚴(yán)格、不經(jīng)常,黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯、不充分,抓黨建與業(yè)務(wù)工作融合不夠。二是重點工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)力度不夠。結(jié)合實際創(chuàng)新工作方法舉措,統(tǒng)籌推進(jìn)工作的力度還不夠,貫徹執(zhí)行上級決策部署還有差距。三是政治生活形式化。對黨的政治理論學(xué)習(xí)、研究、領(lǐng)會不深入、不系統(tǒng);開展批評與自我批評時,思想交鋒還不夠深入、深刻和激烈;對民主集中制實施程序、督導(dǎo)檢查、責(zé)任追究、執(zhí)行反饋等方面的機制建設(shè)還不夠完善。
(四)縣公安局。
二是部分班子成員工作重安排部署,跟蹤問效不夠。
二是管黨治黨、從嚴(yán)治警的意識仍需提高,主動抓、經(jīng)常抓、動真碰硬的力度需進(jìn)一步加強。三是少數(shù)民警執(zhí)法不規(guī)范、紀(jì)律規(guī)矩意識不強、工作方法簡單等問題時有發(fā)生,引發(fā)群眾舉報投訴,損害了隊伍形象。四是厚愛落實有差距?;鶎痈删幚淼氖聞?wù)復(fù)雜,干得多、錯的概率越大,受到處理的風(fēng)險也越高,在落實“三個區(qū)分開來”,容錯糾錯方面有差距。
二是部分民警執(zhí)法責(zé)任心不強、執(zhí)法能力水平不高,執(zhí)法不嚴(yán)格不規(guī)范問題。
二是少數(shù)民警思想麻痹、心存僥幸,自律意識不強,存在著裝不規(guī)范、不嚴(yán)格遵守上下班紀(jì)律。三是少數(shù)部門和民警稀、拉、松,推、拖、滑等問題仍然不同程度存在。
二是警力不足。警力配備比例為xx‰,在全市排名倒數(shù)位置,受警力不足影響,運轉(zhuǎn)困難。三是輔警待遇偏低,招人難、留人難的問題依然存在。四是干部交流調(diào)整力度偏弱。主要表現(xiàn)在大隊、派出所之間調(diào)整交流力度??;在同一地方任職時間較長的干警調(diào)整交流不夠;各警種交流調(diào)整的壁壘仍然存在。五是局黨委在研判選用或是晉升人選時,征求基層意見建議不夠充分。
少數(shù)所隊領(lǐng)導(dǎo)在履行“一崗雙責(zé)”方面,管理隊伍存在失之于寬,失之于軟的問題,部分黨支部警示教育、廉政提醒等工作不到位,對苗頭性、傾向性問題沒有及時發(fā)現(xiàn)、提醒、糾正,對民警所思、所想掌握不全面,分析、研判、評估不到位。
(五)縣司法局。
隊伍年齡結(jié)構(gòu)老化、人員超編,流動不夠;部分班子成員思想固化,缺乏進(jìn)取心,工作活力不足;班子分工不科學(xué),在班子成員分工上沒有結(jié)合單位工作實際和班子成員的工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)等進(jìn)行科學(xué)合理分工。二是學(xué)習(xí)調(diào)研不夠。班子成員對政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng),沒有結(jié)合實際有效組織開展專題業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn);班子成員深入一線對基層工作調(diào)研指導(dǎo)不夠。三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)工作不夠。對工作的統(tǒng)籌謀劃推進(jìn)不夠,主動向上級匯報、請示工作少,部分重點工作推進(jìn)落實不力。
局黨委班子雖然制定了一系列規(guī)章制度,但制度建設(shè)同改革政策和措施結(jié)合得還不夠,制度的創(chuàng)新性、前瞻性和執(zhí)行力還不強,還沒有完全形成“制度管人、流程管事”的局面,制度雖然“能用”,但在“管用”和“善用”上還需要下功夫。二是分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任心有待進(jìn)一步加強,抓工作落實按部就班、思路方法不活,創(chuàng)新力度不足,執(zhí)行力和剛性約束需要進(jìn)一步提高。三是抓黨建促隊伍管理作用不明顯。黨支部的政治優(yōu)勢發(fā)揮不足,通過黨內(nèi)政治生活引導(dǎo)黨員加強黨性修養(yǎng)不夠。
二是法紀(jì)觀念認(rèn)識不到位,風(fēng)險環(huán)節(jié)控制不好,執(zhí)法中存在變通處理的現(xiàn)象。三是專業(yè)管理人員缺乏。
二是干部隊伍主動擔(dān)當(dāng)作為不夠,極少部分同志遇到工作一味著等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,有時還會產(chǎn)生懼怕工作、逃避工作的思想。三是少數(shù)干部職工依然對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作認(rèn)識不足,認(rèn)為只是領(lǐng)導(dǎo)干部的事情,與己無關(guān)。
思想固化,活力不足。二是基層司法所所長職位空缺,單位內(nèi)部1人科室現(xiàn)象較為突出,許多工作開展受限。
對干部的從嚴(yán)教育、管理不夠,遵守和執(zhí)行政治規(guī)矩、政治紀(jì)律不嚴(yán)格,對一些制度的執(zhí)行流于形式。二是主動擔(dān)當(dāng)作為不夠。政治意識、宗旨意識淡化,對上級決策部署的推進(jìn)落實力度不夠,缺乏開展工作的主動性、創(chuàng)造性。三是黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)不夠。抓黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合不夠,沒有充分發(fā)揮好黨建引領(lǐng)作用,黨員活動載體不鮮、不活,開展為民辦實事實踐活動不扎實,效果不明顯。
三、巡查工作建議。
(一)提高政治站位,強化思想認(rèn)識。開展隊伍建設(shè)巡查是加強黨的建設(shè)重要舉措,是黨從嚴(yán)管黨、從嚴(yán)治警的重要手段,也是加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要形式。政法各單位要通過此次巡查,進(jìn)一步壓實黨委(黨組)主體責(zé)任,著力加強正規(guī)化、專業(yè)化和職業(yè)化隊伍建設(shè),努力打造具有“鐵一般理想信念、鐵一般責(zé)任擔(dān)當(dāng)、鐵一般過硬本領(lǐng)、鐵一般紀(jì)律作風(fēng)”的政法鐵軍,更好地?fù)?dān)負(fù)起新時代政法機關(guān)的職責(zé)使命。
(二)壓實工作責(zé)任,強化整改落實。政法各單位黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)要切實扛起第一責(zé)任,其它班子成員要落實整改的具體責(zé)任,加強對巡查發(fā)現(xiàn)問題的研究和整改落實。針對存在問題,要建立起問題清單,逐一認(rèn)真分析研究,制定切實可行的具體整改措施,要將問題整改責(zé)任層層分解落實到班子成員、到具體科室、到責(zé)任人員,并明確整改時限和要求,確保所有問題整改有人抓、有人管、不落空,真正做到件件有著落,事事有回音。
(三)注重整改實效,強化統(tǒng)籌推進(jìn)。政法各單位要正確把握巡查與政法業(yè)務(wù)工作的關(guān)系,清醒認(rèn)識到只有把隊伍建設(shè)搞好了,從政治上發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面,始終保持清醒頭腦,才能更好的投入工作,更有效率的開展工作,更高標(biāo)準(zhǔn)的完成工作。要始終堅持要堅持把巡查發(fā)現(xiàn)問題整改貫穿教育整頓全過程,統(tǒng)籌安排各項工作,以實實際際的整改成效面推動查糾整改走深走實。
政法委政法隊伍建設(shè)情況報告篇十七
(一)推進(jìn)扁平化、團隊制改革步伐。將20個內(nèi)設(shè)機構(gòu)整合為七大管理團隊,由黨組成員兼任團隊負(fù)責(zé)人,各團隊直接對黨組負(fù)責(zé),壓縮管理層級,實現(xiàn)扁平化、團隊制管理,提高了政務(wù)業(yè)務(wù)質(zhì)效,受到省司改辦肯定。
(二)員額法官與書記員實現(xiàn)1:1配備。市中院先后新招聘書記員55名,書記員增至63名,員額法官與書記員基本實現(xiàn)1:1配備,解決了輔助人員不足的瓶頸問題,走在全省法院前列。
(三)司法責(zé)任制得到嚴(yán)格落實。修訂完善《審判權(quán)清單》等5個配套制度,明晰院庭長、法官、輔助人員辦案權(quán)責(zé),突出法官主體地位,以責(zé)任落實來確保辦案質(zhì)效。明確院庭長辦案數(shù)量,定期進(jìn)行通報,司改工作順利通過省級第三方評估驗收。
(四)智慧法院建設(shè)提檔升級。電子法院、微法院、審務(wù)通、法信平臺等系統(tǒng)投入使用,網(wǎng)上辦案、網(wǎng)上辦公成為常態(tài),智能電子卷宗在中院和3家基層法院進(jìn)行試用。
政法委政法隊伍建設(shè)情況報告篇十八
明察暗訪次,查閱資料余件,發(fā)放調(diào)查問卷份。巡察共發(fā)現(xiàn)個問題,其中政治建設(shè)方面?zhèn)€,思想建設(shè)方面?zhèn)€,組織建設(shè)方面?zhèn)€,作風(fēng)建設(shè)方面?zhèn)€,紀(jì)律建設(shè)方面?zhèn)€,奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面?zhèn)€?,F(xiàn)將巡察綜合情況報告如下。
一、存在問題。
(一)黨的政治建設(shè)方面。
1.班子執(zhí)行力和核心作用發(fā)揮不夠充分。貫徹落實上級重大決策部署不夠扎實,存在重業(yè)務(wù)輕黨建思想,領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策不規(guī)范,有時以業(yè)務(wù)會代替班子會,研究部署多,后續(xù)督促檢查不夠,工作方式方法簡單,缺乏創(chuàng)新意識,工作中習(xí)慣于老經(jīng)驗、老辦法、老套路,不能結(jié)合實際創(chuàng)造性的開展工作,面對機遇,開拓創(chuàng)新的舉措少。如在每年的重要節(jié)點維穩(wěn)工作中,多還是使用傳統(tǒng)的人盯人的辦法來穩(wěn)控,耗費了大量的人力、物力、財力,而且效果還不明顯。
2.制度不完善、落實不到位。區(qū)委政法委相關(guān)制度制定缺乏實用性,未定期補充更新,已有相關(guān)制度落實也不到位。印發(fā)的《政法委機關(guān)干部管理制度》,落款時間為2010年9月2日,近幾年再未結(jié)合本單位實際情況進(jìn)行完善更新?!叭匾淮蟆?、“公務(wù)用車”、“三公經(jīng)費使用”、“公務(wù)接待”、“財務(wù)管理”等相關(guān)制度及落實情況檔案材料缺失。
普通黨員干部組織生活會對照檢查材料存在網(wǎng)絡(luò)抄襲、不認(rèn)真撰寫的情況。二是民主評議黨員表填寫不規(guī)范,政法委黨支部近幾年年度組織生活會民主評議黨員表填寫不完整,部分表格存在缺少自我認(rèn)定、領(lǐng)導(dǎo)簽字及未蓋章的情況。
(二)黨的思想建設(shè)方面。
相關(guān)組織學(xué)習(xí)檔案不全,學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)材料、學(xué)習(xí)簽到表等材料有缺失。
5.意識形態(tài)領(lǐng)域工作開展不力。一是對意識形態(tài)是一項極端重要工作認(rèn)識不到位。意識形態(tài)基本工作要求落實不到位,對意識形態(tài)工作內(nèi)容學(xué)習(xí)不夠,認(rèn)識理解不深刻,如黨支部班子成員述職材料中未體現(xiàn)出意識形態(tài)工作相關(guān)內(nèi)容,意識形態(tài)專題工作會、一年兩次工作總結(jié)等材料缺失。二是意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不到位。如“政法網(wǎng)絡(luò)應(yīng)對和依法處置協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組及專項工作預(yù)案”、“意識形態(tài)工作學(xué)習(xí)方案”等相關(guān)制度及檔案材料缺失。三是意識形態(tài)領(lǐng)域分析研判不夠全面深入。如定期分析研判報告、“社會穩(wěn)定形勢分析研判工作機制”為有效制定落實。四是互聯(lián)網(wǎng)意識形態(tài)陣地管理薄弱。如“加強輿情正面宣傳引導(dǎo)制度”、“陣地管控及輿情處置制度”、“兩微一端”、“網(wǎng)評工作”及輿情處置工作制度落實不徹底。
(三)黨的組織建設(shè)方面。
黨支部學(xué)習(xí)活動內(nèi)容雷同。二是黨員管理不規(guī)范,政法委黨支部存在按季度收繳黨費的問題,通過測評發(fā)現(xiàn),個別黨員不清楚自己的入黨時間和自己的黨費繳納金額。三是黨員發(fā)展不到位。黨支部組織培養(yǎng)發(fā)展黨員不積極。近幾年區(qū)委政法委黨支部沒有制定發(fā)展黨員相關(guān)計劃和方案,未開展有效動員,未培養(yǎng)入黨積極分子。
(四)黨的作風(fēng)建設(shè)方面。
部分干部不清楚自己的工作職責(zé),工作主動性不高,造成相關(guān)工作開展不力,如檔案管理不到位,材料有缺失情況。
8.工作作風(fēng)不扎實。一是“會風(fēng)”不實現(xiàn)象依然存在。文山會海的現(xiàn)象仍然沒有徹底解決,會議多、文件多,存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。例如對于上級來文,經(jīng)常是加個文頭對下轉(zhuǎn)發(fā),或者開個會議進(jìn)行部署,沒有按照我區(qū)實際深入了解情況。二是“文風(fēng)”不正問題沒有有效根除,存在網(wǎng)絡(luò)抄襲現(xiàn)象。三是為民服務(wù)意識不強,工作方法不多。在結(jié)對幫扶活動中,帶動發(fā)展和服務(wù)村民方面思路不寬,辦法不多,謀劃長遠(yuǎn)發(fā)展方面較少,服務(wù)群眾作用發(fā)揮不明顯。
(五)黨的紀(jì)律建設(shè)方面。
9.日常監(jiān)督管理不嚴(yán)格。一是工作秩序不規(guī)范,相關(guān)機制缺失,干部存在遲到早退、上班時間玩手機、網(wǎng)上購物等情況。二是干部管理寬、松、軟,請銷假制度落實差、請假條缺失嚴(yán)重,存在事假無請假條、病假無醫(yī)囑及考勤表空缺無標(biāo)注、請銷假痕跡與簽到表不符等情況,且相關(guān)工作無定期匯總統(tǒng)計。
10.財務(wù)制度執(zhí)行不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)。一是發(fā)票填寫不規(guī)范。報銷單據(jù)中的大部分發(fā)票購買方僅填寫了單位名稱,未將納稅人識別號、地址、電話、開戶行及賬號填寫完整。二是記賬疏忽問題。摘要寫錯,裝訂錯誤現(xiàn)象普遍。三是項目經(jīng)費使用不規(guī)范。四是資金支出附件不完整,部分資金報銷時無會議紀(jì)要、未附合同。
(六)奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。
對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排部署少、推進(jìn)少,對干部的日常監(jiān)督不足,沒有建立經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、提醒制度,班子成員之間以及對重要崗位干部“咬耳扯袖”次數(shù)少,談話、提醒少,存在“重使用、輕管理、輕監(jiān)督”的現(xiàn)象,如未見相關(guān)工作安排部署記錄、提醒談話記錄、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀等材料。
12.派駐紀(jì)檢組“探頭”作用發(fā)揮不足。一是派駐紀(jì)檢組監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的主動性不足,被動受理舉報多,主動發(fā)現(xiàn)問題少,對區(qū)委政法委“三重一大”議事決策制度執(zhí)行、考勤紀(jì)律等方面存在的問題沒有起到監(jiān)督作用。二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中點面結(jié)合不夠,缺少章法。工作中存在應(yīng)急性工作多、工作規(guī)劃執(zhí)行不到位等現(xiàn)象。
二、意見建議。
1.黨的政治建設(shè)方面。提高政治站位和政治覺悟,積極貫徹落實上級重大決策部署,切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,結(jié)合實際認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實上級黨委政府相關(guān)規(guī)定精神,充分發(fā)揮區(qū)委政法委黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用,總攬全局、協(xié)調(diào)各方,積極部署完善各項工作,切實認(rèn)識到、擔(dān)負(fù)起全面領(lǐng)導(dǎo)的政治責(zé)任。認(rèn)真落實黨的組織生活制度,按照規(guī)定程序、內(nèi)容過好組織生活,達(dá)到統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識的目的。完善各類制度,認(rèn)真執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度。
及時學(xué)習(xí)、傳達(dá)中央、自治區(qū)黨委、市委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神,強化意識形態(tài)工作責(zé)任制的落實,提升網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作管理水平。
落實好發(fā)展黨員相關(guān)制度要求,把發(fā)展黨員工作作為加強組織建設(shè)的重要措施,建立健全發(fā)展黨員相關(guān)制度,進(jìn)一步增強黨員基本素質(zhì),充分發(fā)揮出政法委黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
4.黨的作風(fēng)建設(shè)方面。區(qū)委政法委要根據(jù)自身實際情況制定切實可行的工作制度、方案、計劃等,認(rèn)真制定、審核各類發(fā)文,并實行嚴(yán)格的發(fā)文把關(guān)制度。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要提高認(rèn)識、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),要增強履職盡責(zé)、主動服務(wù)的意識,主動深入基層,認(rèn)真做好調(diào)查研究,扎實細(xì)致的開展工作,既要實用的老辦法,又要探索管用的新辦法,切實提高為民服務(wù)的能力。
5.黨的紀(jì)律建設(shè)方面。運用好“四種形態(tài)”的前兩種形態(tài),讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài),不斷提高抓早抓小、防微杜漸的能力,科學(xué)分類、寬嚴(yán)相濟、精準(zhǔn)得當(dāng),逐步加強對黨員干部的監(jiān)管力度。嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,規(guī)范請銷假程序。積極對潛在的矛盾和問題進(jìn)行深層次的研判,不斷提高化解基層矛盾和問題的能力。不斷建立健全財務(wù)制度,提升財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì),嚴(yán)肅財務(wù)管理紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行資金使用、財務(wù)報銷、固定資產(chǎn)核算等相關(guān)制度。
6.奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。區(qū)委政法委黨支部要認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,結(jié)合實際對黨風(fēng)廉政和反腐敗各項任務(wù)進(jìn)行分解、細(xì)化責(zé)任,監(jiān)督落實。區(qū)委政法委黨組織主要負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé),做到親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)。班子成員要切實履行“一崗雙責(zé)”職責(zé),對分管范圍內(nèi)的有關(guān)工作督促落實,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)取得明顯成效。
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