一個好的方案應(yīng)該是科學(xué)合理、可行可靠的，能夠有效解決問題或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)。方案的實施需要充分的準(zhǔn)備和充足的資源，確保一切都有序進行。接下來是一份詳細(xì)的方案制定流程，希望能對大家有所幫助。
教練管理制度方案篇一
七要：
一、全體教練人員要嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和駕校的各項，做遵紀(jì)守法的模范。
二、要牢記駕?！皩W(xué)員至上，注重質(zhì)量，服務(wù)社會，提高效益”的辦學(xué)宗旨，服從管理，顧全大局，團結(jié)友愛，以校為家，維護駕校的集體榮譽。
三、要作風(fēng)正派，文明教學(xué)，嚴(yán)格按教學(xué)計劃施教，恪守良好的'職業(yè)道德。對學(xué)員高度負(fù)責(zé)，竭誠為學(xué)員提供良好的服務(wù)，積極提高培訓(xùn)質(zhì)量。
四、要教學(xué)育人，廉潔自律。從嚴(yán)要求，處處為學(xué)員做好表率。
五、要增強安全意識、節(jié)約意識。不轟重油門，努力降低訓(xùn)練成本，杜絕安全事故。
六、要愛護車輛，妥善保管車輛工具和教學(xué)器材，保持車容整潔和技術(shù)狀況良好。
七、教學(xué)時要著裝整齊，配戴胸卡及教練證。
九不準(zhǔn)：
一、嚴(yán)格上下班制度，訓(xùn)練時不準(zhǔn)擅離職守。如果發(fā)現(xiàn)學(xué)員獨自練車，教練員脫崗現(xiàn)象，第一次提出口頭警告，第二次發(fā)現(xiàn)扣100元。如在教練離崗期間發(fā)生交通事故，由此造成的經(jīng)濟損失概由教練員負(fù)全責(zé)。
二、不準(zhǔn)直接或變相向?qū)W員索拿卡要或接受吃請。一經(jīng)查實予以辭退，決不姑息遷就。
三、不準(zhǔn)用教練車辦私事或揩公家油，如有違反,第一次扣發(fā)工資200元，第二次即予以辭退。如因教練員出私車發(fā)生安全事故，所造成的事故損失概由當(dāng)事人全部負(fù)責(zé)。
四、不準(zhǔn)酗酒和酒后駕車。如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以辭退。由此造成的事故損失概由教練員負(fù)責(zé)。
五、不準(zhǔn)瞞報交通事故。訓(xùn)練中造成交通事故，必須妥善處理，及時上報總校。否則，除扣教練員200元外還要視情加重處罰。
六、不準(zhǔn)私自更改訓(xùn)練路線和擅自縮短訓(xùn)練時間，如需延長訓(xùn)練時間必須報經(jīng)總教練室同意，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以扣發(fā)50元工資。由于改變路線造成的事故損失，完全由教練員負(fù)責(zé)。
七、不準(zhǔn)打架、賭博，違反者每次扣100元。
八、不準(zhǔn)粗暴教學(xué)和辱罵學(xué)員，初次違反者給予嚴(yán)重警告，第二次違反予以辭退。
九、不準(zhǔn)擅自安排無訓(xùn)練卡學(xué)員上車訓(xùn)練，初次違反扣200元，第二次違反扣400元。再次違反予以辭退。
教練管理制度方案篇二
一、教練場地主要用于學(xué)員場地訓(xùn)練，教練車停放及學(xué)員場地考核，必須保證車場秩序良好，訓(xùn)練安全并配備必要的消防安全設(shè)備。
二、非教練車一律不得私自駛?cè)虢叹殘龅?，更不允許影響學(xué)員正常訓(xùn)練。
三、教練車每天結(jié)束后，要按制定位置停放整齊，關(guān)好車門，嚴(yán)禁亂停亂放；
六、按時開關(guān)訓(xùn)練場照明等，節(jié)約用電。消防設(shè)備要由專人統(tǒng)管，定期更換，保證有效使用，禁止場內(nèi)明火作業(yè)。
教練管理制度方案篇三
七要：
一、全體教練人員要嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和駕校的各項規(guī)章制度，做遵紀(jì)守法的模范。
二、要牢記駕?！皩W(xué)員至上，注重質(zhì)量，服務(wù)社會，提高效益”的辦學(xué)宗旨，服從管理，顧全大局，團結(jié)友愛，以校為家，維護駕校的集體榮譽。
三、要作風(fēng)正派，文明教學(xué)，嚴(yán)格按教學(xué)計劃施教，恪守良好的職業(yè)道德。對學(xué)員高度負(fù)責(zé)，竭誠為學(xué)員提供良好的服務(wù)，積極提高培訓(xùn)質(zhì)量。
四、要教學(xué)育人，廉潔自律。從嚴(yán)要求，處處為學(xué)員做好表率。
五、要增強安全意識、節(jié)約意識。不轟重油門，努力降低訓(xùn)練成本，杜絕安全事故。
六、要愛護車輛，妥善保管車輛工具和教學(xué)器材，保持車容整潔和技術(shù)狀況良好。
七、教學(xué)時要著裝整齊，配戴胸卡及教練證。
九不準(zhǔn)：
一、嚴(yán)格上下班制度，訓(xùn)練時不準(zhǔn)擅離職守。如果發(fā)現(xiàn)學(xué)員獨自練車，教練員脫崗現(xiàn)象，第一次提出口頭警告，第二次發(fā)現(xiàn)扣100元。如在教練離崗期間發(fā)生交通事故，由此造成的經(jīng)濟損失概由教練員負(fù)全責(zé)。
二、不準(zhǔn)直接或變相向?qū)W員索拿卡要或接受吃請。一經(jīng)查實予以辭退，決不姑息遷就。
三、不準(zhǔn)用教練車辦私事或揩公家油，如有違反,第一次扣發(fā)工資200元，第二次即予以辭退。如因教練員出私車發(fā)生安全事故，所造成的事故損失概由當(dāng)事人全部負(fù)責(zé)。
四、不準(zhǔn)酗酒和酒后駕車。如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以辭退。由此造成的事故損失概由教練員負(fù)責(zé)。
五、不準(zhǔn)瞞報交通事故。訓(xùn)練中造成交通事故，必須妥善處理，及時上報總校。否則，除扣教練員200元外還要視情加重處罰。
六、不準(zhǔn)私自更改訓(xùn)練路線和擅自縮短訓(xùn)練時間，如需延長訓(xùn)練時間必須報經(jīng)總教練室同意，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以扣發(fā)50元工資。由于改變路線造成的事故損失，完全由教練員負(fù)責(zé)。
七、不準(zhǔn)打架、賭博，違反者每次扣100元。
八、不準(zhǔn)粗暴教學(xué)和辱罵學(xué)員，初次違反者給予嚴(yán)重警告，第二次違反予以辭退。
九、不準(zhǔn)擅自安排無訓(xùn)練卡學(xué)員上車訓(xùn)練，初次違反扣200元，第二次違反扣400元。再次違反予以辭退。
教練管理制度方案篇四
為加強全市駕校教練員隊伍的建設(shè)，提高教練員素質(zhì)，規(guī)范教學(xué)管理，保證教學(xué)質(zhì)量，特制定本公約，全市駕校教練員均應(yīng)遵守該公約內(nèi)容，自覺接受社會各界和廣大學(xué)員的監(jiān)督。
第二章公約內(nèi)容。
一、教練員教學(xué)時應(yīng)使用文明用語，不得講臟話、粗話。
二、教練員要耐心解答學(xué)員提出的問題，不得訓(xùn)斥、諷刺、挖苦、侮辱、打罵學(xué)員。
三、對學(xué)員不能有遠(yuǎn)近親疏，要男女平等，一視同仁，公平教學(xué)。
四、教練員應(yīng)準(zhǔn)時到崗，不能出現(xiàn)讓學(xué)員長時間等候現(xiàn)象。
五、不得明示要求學(xué)員向考官行賄。
六、教練員不得無故停止學(xué)員訓(xùn)練或者私自壓縮教學(xué)學(xué)時。
七、教練員不得向?qū)W員索要錢物，如在教學(xué)過程中要求學(xué)員加油、支付加班費等。
八、教練員不得借自己生日、子女結(jié)婚等向?qū)W員派發(fā)請?zhí)兿嗍杖W(xué)員財物，在教學(xué)過程中不得委托學(xué)員購買高檔物品。
九、在教學(xué)過程中不得要求學(xué)員請吃飯或者指派學(xué)員給自己購買香煙等物品。
十、在學(xué)員符合考試條件的情況下，不得因?qū)W員未送禮而故意拖延安排學(xué)員考試。
十一、不得因?qū)W員投訴而采取打擊報復(fù)、刁難，組織學(xué)員對他(她)進行人身攻擊。
第三章公約執(zhí)行。
一、本公約的執(zhí)行由學(xué)員投訴、委托的執(zhí)行機構(gòu)稽查、學(xué)校自查、主管機關(guān)稽查相結(jié)合進行，對違紀(jì)教練員建立統(tǒng)一的不良記錄、黑名單制度。
二、駕校接到學(xué)員的投訴，應(yīng)立即調(diào)查核實投訴內(nèi)容，并將調(diào)查和處理結(jié)果告知投訴的學(xué)員，如有處罰報駕培專業(yè)委員會備案，并由駕培專業(yè)委員會將處罰結(jié)果登入上饒市駕駛員培訓(xùn)委員會網(wǎng)絡(luò)平臺。
三、委托的執(zhí)行機構(gòu)稽查到教練員違紀(jì)行為或者接到學(xué)員的投訴，在調(diào)查核實確有違紀(jì)行為的情況下，通報給其所在駕校，由其所在駕校對其進行處罰，駕校應(yīng)將處罰結(jié)果告知委托的`執(zhí)行機構(gòu)，由委托的執(zhí)行機構(gòu)告知投訴學(xué)員并上報駕培專業(yè)委員會備案，并由駕培專業(yè)委員會將處罰結(jié)果登入上饒市駕駛員培訓(xùn)委員會網(wǎng)絡(luò)平臺。
四、各駕校自查到教練員違紀(jì)行為，應(yīng)將處罰結(jié)果上報駕培專業(yè)委員會備案，并由駕培專業(yè)委員會將處罰結(jié)果登入上饒市駕駛員培訓(xùn)委員會網(wǎng)絡(luò)平臺。
五、教練員因違紀(jì)被其所在駕校解聘或存在違紀(jì)被登錄黑名單，其它駕校不得招聘其為教練員。
六、被列入黑名單的違紀(jì)教練員由駕培專業(yè)委員會報請有關(guān)主管機關(guān)取消教練員資格，并建議主管機關(guān)不予安排學(xué)員考試名額。
第四章公約處罰。
一、教練員具有第二章第一至五項違紀(jì)行為的，由其所在的駕校給予警告、限期改正的處罰，登入教練員不良記錄名單，如出現(xiàn)毆打?qū)W員的情節(jié)，一律解除勞動關(guān)系，并報駕培專業(yè)委員會或其它主管機關(guān)并列入教練員違紀(jì)黑名單。
二、教練員具有第二章第六至十一項違紀(jì)行為的，第一次違紀(jì)行為由其所在的駕校給予警告、限期改正的處罰，所收取學(xué)員的財物責(zé)成予以退還，登入教練員不良記錄名單。如第二次出現(xiàn)同樣違紀(jì)行為所在駕校應(yīng)解除其勞動關(guān)系，并將所收取學(xué)員的財物的責(zé)成予以退還，報駕培專業(yè)委員會或其它主管機關(guān)列入教練員違紀(jì)黑名單。
第五章教練員承諾。
本人自愿遵守上述公約，認(rèn)真履行教練職責(zé)，自學(xué)接受社會各界和廣大學(xué)員的監(jiān)督，如有違約行為愿接受校方及各級行業(yè)管理部門的處罰。
二0一一年月日。
教練管理制度方案篇五
一、教練員必須經(jīng)過上級有關(guān)部門培訓(xùn)考試合格持證后方可上崗，教練員在教務(wù)室的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成好本學(xué)員的駕駛教學(xué)任務(wù)。
二、教練員必須按照全國統(tǒng)一教學(xué)大綱和學(xué)校的教學(xué)計劃認(rèn)真施教，并填寫好當(dāng)日的教學(xué)日志。
三、教練員必須具有良好的職業(yè)道德水準(zhǔn)，模范地遵守國家的各項政策法令和學(xué)校的各項規(guī)章制度，為人師表，教駕育人。
四、教練員要樹立以校為家，關(guān)心學(xué)校的'建沒和發(fā)展，愛護學(xué)員，廉潔從教，一視同仁，決不能吃、拿、卡，要。
五、教練員應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)駕駛新知識、新技術(shù)、新方法，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，提高教學(xué)水平。
六、教練應(yīng)該牢固樹立以人為本、安全第一的思想，做到時時想安全，處處注意安全，忠于職守，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求。在執(zhí)教中因失職所造成的一切損失由教練員本人全部負(fù)責(zé)。
七、建立、健全教練員檔案。
教練管理制度方案篇六
為規(guī)范機動車駕駛培訓(xùn)教練員行為，建立一支綜合素質(zhì)優(yōu)良的師資隊伍，保證駕駛員培訓(xùn)質(zhì)量，使駕駛員培訓(xùn)項目及操作課時能可靠落實并達(dá)到理想的培訓(xùn)目標(biāo)。根據(jù)《江蘇省機動車駕駛員培訓(xùn)教練員管理辦法》，制定本制度。
一、聘用辦法：按機動車教練員資格條件規(guī)定選用(聘用)教練員，堅持先考證后選用，公開招聘，公正選拔，公平待遇。
二、教練員必須服從單位的統(tǒng)一管理，自覺遵守各項規(guī)定制度，服從教學(xué)負(fù)責(zé)人的具體工作安排。
三、對學(xué)駕人操作練習(xí)耐心指導(dǎo)、科學(xué)施教，堅持示范教學(xué)法、模擬教學(xué)、情景教學(xué)相結(jié)合。
四、每期由教學(xué)負(fù)責(zé)人組織學(xué)駕人對教練員的培訓(xùn)計劃、執(zhí)教能力、職業(yè)道德、廉潔自律等進行綜合考核?？己私Y(jié)果存入教練員個人檔案。
五、學(xué)駕人考試合格率每期記錄一次，結(jié)合考評確定單位教學(xué)質(zhì)量排行榜名次，每季度考核公布一次，年終總評，實行末位淘汰制，張榜公布。
六、積極參加管理部門的各項培訓(xùn)。每年單位不少于一次舉行駕駛操作培訓(xùn)交流會(分析會)，交流教練教學(xué)的經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高教練員的執(zhí)教水平和綜合素質(zhì)。
七、建立檔案。從執(zhí)教開始，建立教練員個人文字檔案和電子檔案，文字檔案存入檔案室。
八、變更(辭退)管理。教練員因故退出或變更單位，應(yīng)由個人申請，單位同意簽章，經(jīng)管理部門批準(zhǔn)辦理相關(guān)手續(xù)。因違反單位管理制度情節(jié)嚴(yán)重、發(fā)生重特大交通事故及思想道德敗壞等經(jīng)查實的教練員不得辦理變更手續(xù)。
九、教練員上崗前應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)《江蘇省機動車駕駛員培訓(xùn)教練員管理辦法》，領(lǐng)會其精神實質(zhì)，工作期間不得違反其規(guī)定。如有違反，駕校將視違反情況給予警告、解聘、辭退等處理。
教練管理制度方案篇七
一、教練員要持證上崗，實行一車一教練制度。教練員與相應(yīng)的教練車備案必須相符進行訓(xùn)練，如換教練員必須通知教務(wù)室變更，否則一經(jīng)查處，將給予處罰20-200元。
二、教練員有義務(wù)對所帶教練車輛進行維護和修理。教練車輛維修前需報總教練檢查審核，并開具《車輛維修送修單》(私自更改、添加維修內(nèi)容或擅自決定維修內(nèi)容的，所產(chǎn)生所有維修費用由教練員自負(fù))，維修后當(dāng)日，核對好金額及維修項目，交總教練審核后簽字(詳情見《教練車輛維修和保養(yǎng)規(guī)定》)。
三、嚴(yán)禁酒后進行訓(xùn)練，嚴(yán)禁放任學(xué)員自學(xué)自練，嚴(yán)禁超員超載超速訓(xùn)練，必須嚴(yán)格按照規(guī)定進行載員訓(xùn)練，任何情況下不得擅自增加人員。
四、嚴(yán)格按照規(guī)定路線、時間行駛，訓(xùn)練時不得擅自改變行車路線。
五、在訓(xùn)練期間或訓(xùn)練途中，嚴(yán)禁學(xué)員坐在后車廂。
特殊情況應(yīng)該及時匯報。如若違反以上3-5項其中一項，根據(jù)情況罰款20—200元。
六、全體教練員要加強日常安全學(xué)習(xí)，牢固樹立安全教學(xué)理念。教練車發(fā)生事故的按如下規(guī)定處理:。
(1)負(fù)全部責(zé)任的，教練員承擔(dān)事故所有費用的70%;。
(2)負(fù)主要責(zé)任的，教練員承擔(dān)事故所有費用的50%;。
(3)負(fù)同等責(zé)任的，教練員承擔(dān)事故所有費用的35%;。
(4)負(fù)次要責(zé)任的，教練員承擔(dān)事故所有費用的20%;。
如發(fā)現(xiàn)教練員私自向?qū)W員索要維修費等，一經(jīng)落實對教練員雙倍處罰。
七、由于不正規(guī)操作，或不按規(guī)定教學(xué)，未及時檢查或維修造成車輛損壞的，按《教練車輛維修和保養(yǎng)規(guī)定》執(zhí)行。
八、丟失教練車輛鑰匙的，承擔(dān)丟失鑰匙引起的全部費用。
九、未經(jīng)批準(zhǔn)私自動用教練車干私活或回家，罰款200元。
十、教練員所教學(xué)員違反交通法規(guī)，教練員承擔(dān)全部責(zé)任。
十一、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》:第二十條學(xué)習(xí)機動車駕駛，應(yīng)當(dāng)先學(xué)習(xí)道路交通安全法律、法規(guī)和相關(guān)知識，考試合格后，再學(xué)習(xí)機動車駕駛技能。
在道路上學(xué)習(xí)駕駛，應(yīng)當(dāng)按照公安機關(guān)交通管理部門指定的路線、時間進行。在道路上學(xué)習(xí)機動車駕駛技能應(yīng)當(dāng)使用教練車，在教練員隨車指導(dǎo)下進行，與教學(xué)無關(guān)的人員不得乘坐教練車。學(xué)員在學(xué)習(xí)駕駛中有道路交通安全違法行為或者造成交通事故的，由教練員承擔(dān)責(zé)任。
教練管理制度方案篇八
第二條本俱樂部定名為：xx足球俱樂部。
第三條本俱樂部宗旨是“強身健體，增強體質(zhì)，豐富生活，團隊合作，開發(fā)潛能，展示激情，弘揚足球文化，共同創(chuàng)造輝煌”。同時培養(yǎng)優(yōu)良品德和頑強拼搏的意志，促進友誼，促進團結(jié)，努力將足球隊樹立成一支素質(zhì)過硬、技術(shù)過硬、作風(fēng)過硬、紀(jì)律過硬的“一動”之師。
第二章組織機構(gòu)。
第五條。
1、委員會。
（1）責(zé)職：為俱樂部決策與權(quán)力機構(gòu)，負(fù)責(zé)俱樂部的比賽訓(xùn)練、后勤保障，對外聯(lián)絡(luò)、拓展工作、資金管理、人員調(diào)整、日常運營等。
（2）成員：吳芳。
2、領(lǐng)隊。
（1）責(zé)職：對外聯(lián)絡(luò)、拓展工作、組織會議、協(xié)調(diào)工作。
（2）成員：管權(quán)，朱駿。
3、隊長：
（1）責(zé)職：安排比賽、訓(xùn)練、處理日常工作。
（2）成員：管權(quán)。
4、資金部。
（1）責(zé)職：籌措、使用、管理資金。每季度公布一次收支情況。
（2）成員：朱駿。
5、比賽部。
（1）責(zé)職：安排比賽陣容，場上人員調(diào)換。
（2）成員：于洋。
6、信息部。
（1）責(zé)職：建立和維護網(wǎng)絡(luò)，記錄球隊的發(fā)展歷程。
（2）成員：常鳴。
8、后勤部。
（1）責(zé)職：安排隊員的飲水，提供、保管足球、器材等。
（2）成員：xx峰。
第三章隊員權(quán)利和義務(wù)。
第六條。
1、入會。
（1）入會條件：熱愛足球運動，遵紀(jì)守法、身體健康、品行良好、服從組織、自覺履行俱樂部會員義務(wù)。
（2)入會程序：參加第一次俱樂部活動時，交納訓(xùn)練比賽資金，每年收取一次。(50/人）20xx年1月正式實行。
2、隊員權(quán)利和義務(wù)。
（1）向領(lǐng)隊及隊長提出建議。
（2）球隊領(lǐng)隊及隊長等決議的選舉及被選舉權(quán)。
（3）有權(quán)監(jiān)督球隊的管理組織是否公正合理。
（4）有權(quán)要求了解與公開球隊財務(wù)情況。
（5）有權(quán)參加足球隊各項活動。
（6）有自由退出的權(quán)利，應(yīng)向隊長提出說明。
3、隊員義務(wù)。
（1）遵守足球隊的規(guī)章制度，服從足球隊的統(tǒng)一管理和安排。
（2）認(rèn)真進行足球訓(xùn)練和比賽，積極參加全部的俱樂部活動。
（3）自覺分?jǐn)傆?xùn)練或比賽中需要的費用。
（4）維護足球隊聲譽，積極參加足球隊活動。
（5）富于集體觀念和團隊精神，清楚自己在球場上的最佳位置并忠于職守。
（6）為改進和發(fā)展足球隊工作提出寶貴意見和建議。
（7）球員聯(lián)系方式改變時，應(yīng)及時通知球隊。
4、球隊紀(jì)律。
（1）參賽隊員每場訓(xùn)練前應(yīng)提前10分鐘到達(dá)比賽場地。比賽應(yīng)提前30分鐘到達(dá)場地。
（2）訓(xùn)練及比賽要認(rèn)真自覺，缺席球隊活動必須事先向球隊領(lǐng)隊或隊長請假。
（3）要求所有隊員在場上應(yīng)時刻謹(jǐn)記自己的位置職責(zé)，積極與隊友相互配合和協(xié)助。球隊是一個集體，不應(yīng)擅離自己的位置導(dǎo)致防守漏洞和隊形混亂。
（4）要求所有隊員絕對服從隊長對上場、換人及場上位置的統(tǒng)一安排，有任何對上場、位置及陣型、戰(zhàn)術(shù)等安排的異議，應(yīng)在賽前或中場休息的時候提出，在進行了集體討論的情況下，遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則，在沒有進行集體討論的情況下請服從隊長安排。
（5）比賽時遵守賽場規(guī)則，不得與裁判、對方球員發(fā)生沖突。
（6）不得在網(wǎng)上發(fā)布不利于球隊和交友群團結(jié)的言論。
（7）保持嚴(yán)于律己，寬于待人，永不服輸?shù)木瘛?/p>
（8）沒有請假，無故不參加球隊通知的比賽，訓(xùn)練者，視情況而處罰：
a、一次無故不參加球隊活動者，將以警告處理。罰款10元。
b、二次無故不參加球隊活動者，將以停賽處理。罰款20元。
c、三次無故不參加球隊活動者，將以自動離隊處理。罰款50元。
d、遲到罰款5元。
（9）球隊每次活動將電話通知。
5、求隊進程。
（1）平時每周的訓(xùn)練。
（2）每月一次的比賽。
（3）根據(jù)俱樂部的資金，適當(dāng)?shù)钠刚垖I(yè)教練，提高球隊技戰(zhàn)術(shù)水品。
（4）根據(jù)俱樂部的資金，適當(dāng)?shù)慕M織俱樂部成員聚餐，娛樂，提高團隊團友誼。
（5）根據(jù)信息部對每次訓(xùn)練，比賽中活躍的成員。在年底的員公大會上進行表彰，并給予鼓勵。（按照信息部的記錄為準(zhǔn)）。
（6）根據(jù)信息部的記錄，每年聘選出，最佳后衛(wèi)，金靴獎，最佳助攻王在大會上進行表彰。
6、退役。
（1）會員到達(dá)一定年齡后，或離開本公司俱樂部為正式退役。
（2）退役后進入“名人堂”，隊服號碼保留。
第七條俱樂部活動經(jīng)費主要來源是隊員訓(xùn)練比賽上繳資金及社會企業(yè)贊助。
第八條本俱樂部建立嚴(yán)格財務(wù)管理制度，保證會計資料真實、準(zhǔn)確、完整。
第五章附則。
第九條俱樂部將充分考慮每次活動的安全性，采取適當(dāng)?shù)陌踩雷o措施。對于活動中因個人因素和不可抗拒自然因素等造成的事故和傷害，發(fā)起與贊助單位與俱樂部不負(fù)法律、經(jīng)濟和醫(yī)療責(zé)任。
第十條本規(guī)章的解釋權(quán)屬本俱樂部的委員會。
教練管理制度方案篇九
作為中天跆拳道的教練員，不僅需要具備高超的技術(shù)和豐富的'專業(yè)知識，更要牢記跆拳道的精神，提高自身素質(zhì)，才能培養(yǎng)出兼?zhèn)涓呱腥似泛妥吭郊夹g(shù)的學(xué)員。
因此作為一名合格的教練員必須做到以下準(zhǔn)則:。
3、具備良好的思想品質(zhì)與道德素質(zhì)，學(xué)員與教練之間相互尊重，謙虛禮讓;。
4、為人師表，克己自律，說話文明，禮貌待人，不做有損于教練形象的事;。
6、保持與上級的良好溝通方式，不得在學(xué)員及同僚中散布個人不滿情緒與謠言;。
7、自尊自愛，不收學(xué)員的錢財、禮物，不得向?qū)W員、家長或運動員索取禮物和吃請;。
8、自覺接受學(xué)員、家長和社會的監(jiān)督，規(guī)范自己的行為;。
11、當(dāng)值課時不得無故遲到、早退、曠工，不得私自調(diào)課、停課;。
13、以集體利益為重，不得無故拒絕參與重要集體公開活動;。
14、不得私自以有償形式單獨對個別學(xué)員進行教學(xué)行為;(如發(fā)現(xiàn)私自授課將立即開除)。
15、不得私自向?qū)W員推銷各種教學(xué)與訓(xùn)練用品及產(chǎn)品;。
16、教練員應(yīng)積極配合并完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)。
17、每次訓(xùn)練要提前二十分鐘到訓(xùn)練館，半年內(nèi)遲到三次的將立即開除，請假要在一周前請假否則不予給假;(遲到一次罰款10元無故曠課罰款100元曠課3次將立即開除)。
19、上課期間手機靜音，不接打電話，看發(fā)短信，工作時間不做與工作無關(guān)的事情;。
21、不得私自在教學(xué)場地與學(xué)員面前傳授與教學(xué)內(nèi)容無關(guān)的技術(shù)或高度危險動作;。
22、動作示范要準(zhǔn)確到位，不斷提高教學(xué)質(zhì)量;。
24、教練員離職需提前一個月向上級領(lǐng)導(dǎo)申請，允已批準(zhǔn)后方可離職。擅自離崗者，不予下發(fā)當(dāng)月工資。
25、自覺遵守道館各項規(guī)章制度，維護道館正常秩序;。
以上規(guī)章制度請教練自覺遵守如有違反罰款10元至100元。
教練管理制度方案篇十
駕校是道路交通安全的搖籃,作為一名機動車教練員,我肩負(fù)著為社會培養(yǎng)高素質(zhì)駕駛員的重任,在2016年的工作中,我從理論和實踐等方面不斷提高自身素質(zhì)和能力,現(xiàn)將本年芭工作總結(jié)如下:。
一、注重理論知識,堅持與時俱進,學(xué)習(xí)新的道路交通安全法規(guī)和駕駛技能,不斷充實自己.工作中,不僅向?qū)W生傳授駕駛技能,而且對其進道德教育,使學(xué)員形成文明行車,安全禮讓的駕駛觀.
二、堅持質(zhì)量興校的原則,認(rèn)真執(zhí)行學(xué)年教學(xué)計劃,理論聯(lián)系實際,不斷研究教學(xué)方法,改進教學(xué)手段,在年度教練員考核中取得優(yōu)異成貫,并被評為教練組長.
三、本著“精心教練,以人為本”的教學(xué)宗旨,因材施教,把握第位學(xué)員的思想情緒,了解每位學(xué)員的要求特點,揚長避短,調(diào)動和引導(dǎo)第位學(xué)員的積極性,在我和學(xué)員的共同努力和配合下,不僅教學(xué)成果可喜:每期學(xué)員的考試及格率都在百分之九十九以上,面且在學(xué)校和學(xué)員中形成很好的口碑.
工作中,我與同事和諧相處,互相學(xué)習(xí)和促進,多次被評為優(yōu)秀工作者,我愛車護車,經(jīng)常對車輛進行擦洗和保養(yǎng),因為我的勤勞和細(xì)心,車輛在教學(xué)工作中沒有出現(xiàn)過任何故障.
在今后的工作中,我仍將努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,提高教學(xué)質(zhì)量,敬業(yè)愛崗,立足本職工作,為社會和單位的發(fā)展做出自己應(yīng)盡的貢獻.
這是我給駕校老師寫的總結(jié)，很累，我真是太笨了，要是真寫不出來這個中文系大學(xué)生的臉都丟盡了，還好教練用了，我很高興。
20xx年是全體教職員工，在運管處正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校穩(wěn)步發(fā)展，我校嚴(yán)格按照上級的指導(dǎo)方針與要求，結(jié)合當(dāng)前培訓(xùn)市場的特點，不斷加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，強化科學(xué)辦學(xué)，開展全新的駕駛培訓(xùn)模式，同時不斷加強教練員隊伍建設(shè)，提高教練員教學(xué)水平，加強了內(nèi)部管理，使學(xué)校各項工作都做到了人性化，高效化和規(guī)范化。目前我校：c1教練員45名，b2教練員3名，c1桑塔納教練車40輛，c2海馬教練車1輛，b2教練車1輛,用于樁訓(xùn)的吉普車13輛，共培訓(xùn)c1學(xué)員1850名，b2學(xué)員24名。
一、優(yōu)化隊伍建設(shè)，增強教練員隊伍素質(zhì)提高。
今年來培訓(xùn)管理工作有了很大的進步，也逐步走向成熟，管理水平及能力也有了不斷提高，年初我們首先對教練員的隊伍進行了進行系統(tǒng)的培訓(xùn)，新的教練員上崗以后在老教練員的幫代下，進步很快，水平不斷提高，工作熱情也空前高漲，他們很快進入了角色，有的人不論是教學(xué)成績，教學(xué)態(tài)度，教學(xué)質(zhì)量，招生，節(jié)油，車輛保護等方面都很突出，他們成績的取得與培訓(xùn)管理和老教練員的幫代有著直接的關(guān)系。
今年教練員經(jīng)歷了兩次培訓(xùn)，一是崗位培訓(xùn)，二是駕培科統(tǒng)一組織的新增、移動教練員崗前繼續(xù)教育培訓(xùn)，學(xué)校利用這兩次培訓(xùn)，首先對教練員理論知識進行再提高，要求每個教練員統(tǒng)一教學(xué)規(guī)范，結(jié)合每個學(xué)員的心理，認(rèn)真按照教學(xué)大綱的規(guī)定教學(xué)，嚴(yán)格執(zhí)行省、市道條及教練員管理辦法，對待學(xué)員嚴(yán)肅認(rèn)真、負(fù)責(zé)、對待不同性格，不同崗位，不同年齡，不同性別的學(xué)員，做出不同的教案，促使教練員從簡單的教學(xué)水平，走向真正的理論與實際教學(xué)相統(tǒng)一的高水平的教員。
二、加強教練員管理，狠抓培訓(xùn)質(zhì)量。
歷年來，駕培市場競爭激烈，要想站穩(wěn)市場，贏得社會與學(xué)員的認(rèn)可，年初，學(xué)校完善了教練員管理制度，明確了目標(biāo)責(zé)任，教練員在教學(xué)中，必須嚴(yán)格遵守國家相關(guān)政策，法令法規(guī)，按章操作，堅決做到有法可依，有法必依，必須做到勤政，廉潔，嚴(yán)禁收受學(xué)員的現(xiàn)金與實物，接收學(xué)員吃請，嚴(yán)禁向?qū)W員攤派各種款項，如有違紀(jì)行為，學(xué)校將嚴(yán)厲處罰，學(xué)校還利用平時和結(jié)業(yè)考核的機會不是時的找學(xué)員交談，了解教學(xué)情況，由于加強了教練員的管理，學(xué)校教學(xué)質(zhì)量不斷提高，同時社會的評價，與知名度也不斷的提高。
三、重安全教育，強化安全意識。
首先，加強教練員的安全教育，年初與教練員簽定安全責(zé)任狀要求每個教練員把安全放在第一位，強化安全生產(chǎn)就是效益，制定種種安全訓(xùn)練的規(guī)定，必須按要求去做，不允許有一絲一毫的安全隱患存在。訓(xùn)練前檢查好車輛的狀況，收車后做好保養(yǎng)工作，確保100%的安全訓(xùn)練，教練員必須做好學(xué)員的思想工作，提高學(xué)員的安全意識，保證學(xué)員出入平安。
四、進一步增強實力，形成我校的辦學(xué)特色和優(yōu)勢。
我校著重注意實力的增強，在硬件和軟件上正確解決自己的定位，在激烈的競爭中才能處于不敗之地，把硬件和軟件建設(shè)有機地結(jié)合起來，形成如下五大特色和優(yōu)勢。
1、把全心全意為學(xué)員服務(wù)，一切從學(xué)員的利益出發(fā)，做為駕校的辦學(xué)宗旨，堅信學(xué)員是駕校生存的前提條件，因此駕校的中心工作應(yīng)該是，圍繞為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來進行。并提出“快樂學(xué)車，享受學(xué)車，一切為了學(xué)員、為了學(xué)員一切，我們的服務(wù)與你的需求同步”的培訓(xùn)理念。在融洽、和睦、整潔、安全的學(xué)習(xí)環(huán)境里提供高效率、高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù)。
2、設(shè)施齊全，服務(wù)項目齊全，進行了庫位調(diào)整，并安裝了大功率照明燈，以滿足不同層次學(xué)員的要求。
3、科學(xué)訓(xùn)練，注意訓(xùn)練中的科技含量，駕校面對的學(xué)員很復(fù)雜，層次不齊，我們做到了因人施教，首先學(xué)員報名時征求學(xué)員的意見，分車時有針對性，訓(xùn)練中做到有的放矢，并注意非智力因素在訓(xùn)練中的影響作用，教學(xué)方法在不斷改進，由盲目性轉(zhuǎn)化為計劃性，由自發(fā)性轉(zhuǎn)化為自覺性，改傳統(tǒng)的師徒教學(xué)模式為朋友式教學(xué)關(guān)系，使訓(xùn)練質(zhì)量不斷提高，博得學(xué)員好評。
4、校風(fēng)廉政，確保學(xué)員的利益不受侵犯，校風(fēng)對學(xué)員有一定的影響，繼續(xù)完善了教練員廉政措施的建設(shè)，堅決杜絕吃、拿、卡、要現(xiàn)象。
五、節(jié)能減排工作。
駕校以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，將節(jié)能減排擺到更加突出的位置，做到措施得力，責(zé)任到人。
1、對每一臺車輛制定臺帳，實行目標(biāo)跟蹤管理，對車況實行動態(tài)監(jiān)管。凡是有損耗的小毛病，及時排除。定期做好二級維護，定期進行車輛檢測，定期進行所有車輛排氣管和三元催化裝置的檢查，使得尾氣排放達(dá)到國家環(huán)保規(guī)定，全力保證車輛的運行良好，節(jié)能降耗。提高車輛的運行效率。
2、對于剛學(xué)車的學(xué)員實行駕駛模擬教學(xué)和多媒體教學(xué)等科學(xué)手段，從而節(jié)約資源。使傳統(tǒng)的粗放型培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)椤暗屯度?、低消耗、低排放、高效率、高質(zhì)量”的集約型培訓(xùn)。
3、從改進駕校教學(xué)方法入手，采取一系列有效措施，大力提高駕駛員及駕駛從業(yè)人員的節(jié)能減排意識。指導(dǎo)學(xué)員養(yǎng)成良好的駕駛習(xí)慣和節(jié)油經(jīng)驗，倡導(dǎo)輕踩油門、少踩剎車、怠速熄火、常檢胎壓、減重行駛等節(jié)能環(huán)保駕駛習(xí)慣，號召學(xué)員積極參與節(jié)能減排。
六、規(guī)范化管理活動的'開展。
在開展規(guī)范化管理活動中，我校依據(jù)《機動車駕駛培訓(xùn)機構(gòu)資格條件》和“駕校規(guī)范管理要求及標(biāo)準(zhǔn)”，完善了16項管理制度和10項公示公開的基礎(chǔ)上，進一步加強了安全管理、教學(xué)培訓(xùn)、結(jié)業(yè)考核和學(xué)員的管理，進一步完善了各類臺帳，做到資料齊全，數(shù)據(jù)真實可靠，歸類擺放整齊，查閱資料方便快捷。加強了對教練車技術(shù)狀況及車容車貌的管理，統(tǒng)一了“江蘇駕培”標(biāo)識，統(tǒng)一了招生電話，統(tǒng)一了駕校名稱。嚴(yán)格按照公安交警及運管部門批準(zhǔn)的路線和教學(xué)場地進行訓(xùn)練。保證教練員在教學(xué)培訓(xùn)期間服裝統(tǒng)一，持證上崗，嚴(yán)格按照交通部制定的教學(xué)大綱和教學(xué)規(guī)范進行教學(xué)，規(guī)范操作學(xué)員培訓(xùn)智能化管理系統(tǒng)，如實填寫教學(xué)日志和培訓(xùn)記錄。培訓(xùn)中嚴(yán)格杜絕使用跑碼機和假指紋的現(xiàn)象，同時駕校還在醒目的位置設(shè)立學(xué)員意見箱，主動接受學(xué)員滿意度評價和合理化建議。
七、問題與不足。
1、教練員的素質(zhì)有待進一步提高。
2、招生宣傳還須加強。
3、辦公室人員責(zé)任心還要加強。
八、今后的工作打算：
1、拓展招生渠道，集思廣益。
2、加強駕校各職能部的協(xié)作，把責(zé)、權(quán)、利落實到人。
3、在駕校中開展駕培行業(yè)的社會責(zé)任的討論。由于近幾年來，駕培行業(yè)持續(xù)升溫，值得慶幸的是：2010年又迎來了一個學(xué)車的高峰，在國際金融危機的大環(huán)境下，駕培行業(yè)是一個危機時期少有的避風(fēng)港。
我們準(zhǔn)備將企業(yè)社會責(zé)任納入公司戰(zhàn)略規(guī)劃中，從公司總體發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，將企業(yè)的社會責(zé)任貫穿到駕校整體經(jīng)營活動中。
總之，駕駛技術(shù)是一結(jié)合性的學(xué)科，駕校更是及辦教學(xué)培訓(xùn)與經(jīng)濟于一體的特殊性教學(xué)培訓(xùn)部門，在運管處領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但離駕培機構(gòu)資格條件和駕校規(guī)范管理要求還有距離，今后我們還要繼續(xù)努力，始終把學(xué)員的培養(yǎng)放在第一位，本著全心全意為學(xué)員服務(wù)，一切從學(xué)員利益出發(fā)，努力工作，在不斷的改革與創(chuàng)新中求得更大的發(fā)展。
教練管理制度方案篇十一
為加強教練員隊伍建設(shè)，提高全體教練員的素質(zhì)，充分調(diào)動教練員的積極性，提高教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)交通部機動車駕駛培訓(xùn)規(guī)定，結(jié)合我公司實際，制定本制度。
1、公司聘用的教練員(理論教員、實操教員)必須符合交通部頒布的《機動車駕駛培訓(xùn)機構(gòu)資格條件》有關(guān)教練員的要求。
2、公司聘用新教練員采取社會招聘、定向培養(yǎng)等形式，由教務(wù)科實操負(fù)責(zé)人和理論負(fù)責(zé)人進行面試和測試。
3、招聘的教練員必須參加省運管局的統(tǒng)一培訓(xùn)考試。
4、辦公室負(fù)責(zé)辦理聘用勞動合同、安全責(zé)任書、填寫員工登記表。
5、聘用合同期限一般為六年。聘用期的前三個月為試用期。
6、在聘用期內(nèi)對違反公司有關(guān)規(guī)定，無法遵守公司規(guī)章制度的根據(jù)合同規(guī)定，可終止聘用合同，解除聘用關(guān)系，情節(jié)嚴(yán)重影響惡劣的教練員，予以開除。
7、在聘用合同期內(nèi)雙方不得無故終止聘用合同，特殊情況下，需提前40天書面通知對方。教員辭聘應(yīng)按聘用合同規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
8、嚴(yán)格按照教學(xué)大綱程序教學(xué)。
9、按時通知和組織學(xué)員參加各種考試，保證到考率，考試前向?qū)W員說明考試目的、程序、內(nèi)容、紀(jì)律及補考相關(guān)事宜。
10、考試前檢驗學(xué)員身份證、機能證和學(xué)習(xí)流程表，說明注意事項并提前將學(xué)員帶到指定的考點列隊待考。
11、尊重考官，服從指揮。
12、學(xué)員補考由教練員經(jīng)辦公室考試部門另行約考，約考后并將考試的具體日期及時通知教練員，由教練員通知學(xué)員。
13、訓(xùn)練期間發(fā)現(xiàn)車輛故障，不準(zhǔn)繼續(xù)使用，能排除的應(yīng)排除，不能排除的應(yīng)立即送修。
14、對提出調(diào)車、調(diào)教練的學(xué)員，要積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好調(diào)整或調(diào)解工作，不得打擊報復(fù)，服務(wù)要熱情，學(xué)員有呼必應(yīng)，有問必答，有事必辦，有難必幫。努力實踐零缺點。
15、建立教練員考評制度，實行年終考核。
考核內(nèi)容:教練員任教能力、教學(xué)質(zhì)量、職業(yè)道德、廉潔自律情況。
考核方法:由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，年終考核與平時考核相結(jié)合，考核成績作為年底評優(yōu)依據(jù)，存入教練員檔案。
教練管理制度方案篇十二
身份證號碼。
性別。
男
年齡。
31歲。
政治面貌。
婚姻狀況。
已婚。
視力狀況。
1.5。
身高(厘米)。
180cm。
體重(公斤)。
70kg。
民族。
漢族。
戶口所在地。
南昌市(含區(qū)市縣)。
技術(shù)職稱。
最高學(xué)歷。
高中。
現(xiàn)居住地。
南昌市(含區(qū)市縣)。
畢業(yè)時間。
求職狀態(tài)。
目前正在找工作。
電話、手機。
1895252****。
email。
liuqiang@。
個人主頁。
www.
地址。
郵編。
受教。
育及。
培訓(xùn)。
狀況。
工
作
經(jīng)
驗
摘
要
任職公司名稱:南昌市公交總公司。
司機。
工作職責(zé)和業(yè)績:。
公交車司機。
任職公司名稱:出租公司。
1993年1月至1月。
司機。
工作職責(zé)和業(yè)績:。
出租車司機。
任職公司名稱:南昌市車輛管理所駕校。
工作職責(zé)和業(yè)績:。
求職意向。
現(xiàn)從事行業(yè)：
現(xiàn)從事職業(yè)：
司機。
現(xiàn)職位級別：
中級職位（兩年以上工作經(jīng)驗）。
面議。
面議。
可到崗時間：
一周以內(nèi)。
期望工作性質(zhì)：
全職。
欲工作地區(qū)：
南昌市(含區(qū)市縣)。
欲從事行業(yè)：
欲從事職業(yè)：
司機。
技能特長。
外語水平。
第一外語:第二外語:。
興趣愛好。
自我簡評。
hr部門評語。
教練管理制度方案篇十三
一、工作態(tài)度：
1．按酒店操作規(guī)程，準(zhǔn)確及時地完成各項工作。
2．員工對上司的安排有不同意見但不能說服上司，一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行。
3．員工對直屬上司答復(fù)不滿意時，可以越級向上一級領(lǐng)導(dǎo)反映。
4．工作認(rèn)真，待客熱情，說話和氣，謙虛謹(jǐn)慎，舉止穩(wěn)重。
5．對待顧客的投訴和批評時應(yīng)冷靜傾聽，耐心解釋，任何情況下都不得與客人爭論，解決不了的問題應(yīng)及時告直屬上司。
6．員工應(yīng)在規(guī)定上班時間的基礎(chǔ)上適當(dāng)提前到達(dá)崗位作好準(zhǔn)備工作。工作時間不得擅離職守或早退。在下一班員工尚未接班前當(dāng)班員工不得離崗。員工下班后，無公事，應(yīng)在30分鐘內(nèi)離開酒店。
7．員工不得在任何場所接待親友來訪。未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，員工不得使用客用電話。外線打入私人電話不予接通，緊急事情可打電話到各部門辦公室。
8．上班時嚴(yán)禁串崗、閑聊、吃零食。禁止在餐廳、廚房、更衣室等公共場所吸煙，不做與本職工作無關(guān)的事。
9．熱情待客，站立服務(wù)，使用禮貌語言。
10．未經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，員工一律不準(zhǔn)在餐廳做客，各級管理人員不準(zhǔn)利用職權(quán)給親友以各種特殊優(yōu)惠。
二、制服及名牌：
1．員工制服由酒店發(fā)放。員工有責(zé)任保管好自己的制服，員工除工作需要外，穿著或攜帶工作衣離店，將受到失職處分。
2．所有員工應(yīng)佩戴作為工作服一部分的名牌。不戴名牌扣人民幣10元，員工遺失或損壞名牌需要補發(fā)者應(yīng)付人民幣20元。
3．員工離職時須把工作服和名牌交回到人事部，如不交回或工作服破損，須交付服裝成本費。
三、儀表、儀容、儀態(tài)及個人衛(wèi)生：
1．員工的精神面貌應(yīng)表情自然，面帶微笑，端莊穩(wěn)重。
2．員工的工作衣應(yīng)隨時保持干凈、整潔。
3．男員工應(yīng)修面，頭發(fā)不能過耳和衣領(lǐng)。
4．女員工應(yīng)梳理好頭發(fā)，使用發(fā)夾網(wǎng)罩。
5．男員工應(yīng)穿男色皮鞋、深色襪，禁穿拖鞋或涼鞋。女員工應(yīng)穿黒鞋，肉色統(tǒng)補襪其端不得露于裙外。
6．手指應(yīng)無煙熏色，女員工只能使用無色指甲油。
7．只允許戴手表、婚戒以及無墜耳環(huán)。廚房員工上班時不得戴戒指。
8．工作時間內(nèi)，不剪指甲、摳鼻、剔牙、打哈欠、噴嚏應(yīng)用手遮掩。
9．工作時間內(nèi)保持安靜，禁止大聲喧嘩。做到說話輕、走路輕、操作輕。
四、拾遺：
1．在酒店任何場所拾到錢或遺留物品應(yīng)立即上繳保安部作好詳細(xì)的記錄。
2．如物品保管三個月無人認(rèn)領(lǐng)，則由酒店最高管理當(dāng)局決定處理方法。
3．拾遺不報將被視為從偷竊處理。
教練管理制度方案篇十四
1、關(guān)心學(xué)校“校園足球”的建設(shè)和發(fā)展，熱忠教練員工作，遵守區(qū)教育局和學(xué)校制定的各項規(guī)章制度。
2、教練員要有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，愛崗敬業(yè)，服從學(xué)校的分配，努力工作，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨；高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地做好學(xué)校訓(xùn)練工作。
3、教練員在訓(xùn)練時堅決貫徹從難、從嚴(yán)、從實戰(zhàn)出發(fā)的科學(xué)訓(xùn)練原則，訓(xùn)練時嚴(yán)格要求，以身作則，并注意調(diào)動學(xué)員的積極性和主動性，培養(yǎng)隊員良好的作風(fēng)、隊風(fēng)、賽風(fēng)。
4、教練員要認(rèn)真進行科學(xué)研究，努力鉆研業(yè)務(wù)，掌握當(dāng)前國內(nèi)外科學(xué)訓(xùn)練的發(fā)展動態(tài)，訓(xùn)練中要不斷改革創(chuàng)新，運用科學(xué)的專業(yè)知識指導(dǎo)訓(xùn)練。
5、教練員應(yīng)按學(xué)校規(guī)定制定好訓(xùn)練計劃，訓(xùn)練時做好安全防護措施，避免出現(xiàn)不必要的傷害事故。
二、教練員工作要求。
1、教練員應(yīng)當(dāng)努力完成本人崗位責(zé)任規(guī)定的計劃，同時還應(yīng)積極完成學(xué)校安排的其他任務(wù)。
2、教練員在訓(xùn)練前要認(rèn)真?zhèn)湔n，準(zhǔn)備訓(xùn)練計劃，按規(guī)定時間于課前15分鐘到達(dá)訓(xùn)練場，準(zhǔn)備場地與器材，訓(xùn)練時要科學(xué)地安排訓(xùn)練，努力提高隊員的競技能力。
3、教練員訓(xùn)練時要嚴(yán)格要求自己，以身作則，訓(xùn)練中必須穿運動服、運動鞋，不遲到、不早退，公、事、病假事先請假。
4、教練員要認(rèn)真制定足球隊各個項目訓(xùn)練計劃，學(xué)期訓(xùn)練計劃，隊員個人成長檔案，做好訓(xùn)練教案、訓(xùn)練記錄、比賽記錄、隊員考勤（本）記錄。
（1）教練員必須具備的基本條件：校園足球特色學(xué)校教練持有d級以上執(zhí)教資格證書。
（2）思想要求進步，有高度的.敬業(yè)精神，為人師表，以身作則，勇于探索，團結(jié)協(xié)作，講團結(jié)、講奉獻、講正氣。
（3）嚴(yán)格管理，注重思想工作，關(guān)心隊員的全面發(fā)展。
（4）發(fā)揚民主，愛護學(xué)員，不準(zhǔn)打罵、變相體罰、侮辱人格。
（5）具有豐富的實踐經(jīng)驗和理論水平，實事求是，科學(xué)的制定訓(xùn)練大綱和計劃，并努力完成訓(xùn)練任務(wù)。
（6）以事業(yè)為重，處理好、群體和訓(xùn)練工作的關(guān)系。
（7）堅持真理，發(fā)揚正氣，在訓(xùn)練、學(xué)習(xí)、生活等方面做隊員的表率。
（8）教練員與學(xué)校教育工作者要相互學(xué)習(xí)、相互支持，團結(jié)協(xié)作。
（9）認(rèn)真學(xué)習(xí)體育科學(xué)技術(shù)和理論，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷創(chuàng)新。善于運用科學(xué)的手段和方法指導(dǎo)運動訓(xùn)練。
（10）做好賽前和臨場指揮工作，文明參賽，賽后及時認(rèn)真。認(rèn)真完成學(xué)校交給的比賽任務(wù)。
四、教練員考核。
1、訓(xùn)練計劃的制定：認(rèn)真制定長期訓(xùn)練計劃、年度訓(xùn)練計劃、階段訓(xùn)練計劃和每日訓(xùn)練計劃及運動員個人成長檔案。
2、訓(xùn)練計劃執(zhí)行情況：訓(xùn)練常規(guī)與訓(xùn)練要求的完成情況，遵守訓(xùn)練計劃情況。
3、訓(xùn)練時間的制定：每天保證兩課時共計110分鐘的訓(xùn)練。
4、比賽完成情況：教練員在訓(xùn)練過程中，隊員經(jīng)過訓(xùn)練，在比賽成績上有較大幅度的提高，并在市區(qū)級以上的比賽中取得優(yōu)異成績。
5、運動隊管理情況：教練員在訓(xùn)練之余，要緊密配合學(xué)校共同做好隊員的日常管理工作。
五、教練員的獎勵與處罰。
1、參照《南京市教育局南京市財政局關(guān)于做好中小學(xué)校園足球經(jīng)費保障工作的通知》文件精神，大連市級以上的校園足球特色學(xué)校教練持有c級及以上執(zhí)教資格證書，按照每人每課時150元的標(biāo)準(zhǔn)支付，持有d級執(zhí)教資格證書，按照每人每課時140元的標(biāo)準(zhǔn)支付。
2、任期內(nèi)對教練員實行年度定期考核，對思想素質(zhì)好、責(zé)任心和事業(yè)心強、訓(xùn)練質(zhì)量高、完成任務(wù)和業(yè)績突出的教練員在年度考核中給予表彰和獎勵，對在年度考核中未完成任務(wù)和業(yè)績不突出的教練員，給予相應(yīng)的處罰，直至解聘。
教練管理制度方案篇十五
領(lǐng)隊是俱樂部戶外活動的執(zhí)行者及組織者，在活動中起著至關(guān)重要的作用。為了加強對領(lǐng)隊的管理，進一步規(guī)范領(lǐng)隊的行為，維護客戶的權(quán)益，特制定領(lǐng)隊管理制度。本制度對本俱樂部所有活動中的領(lǐng)隊和協(xié)作人員具有約束力。
第一條、俱樂部的權(quán)力和義務(wù)。
1、有權(quán)利對領(lǐng)隊的能力進行評級和考核；
2、有權(quán)利檢查領(lǐng)隊的帶隊情況；
3、有權(quán)利隊領(lǐng)隊進行獎懲。
1、有義務(wù)為領(lǐng)隊進行技能培訓(xùn)，提高個人能力；
2、有義務(wù)為領(lǐng)隊購買保險；
3、有義務(wù)推廣領(lǐng)隊發(fā)起的活動。
第二條、領(lǐng)隊的權(quán)利和義務(wù)。
一、領(lǐng)隊的權(quán)利。
1、有權(quán)利對公司提出的不合理要求予以拒絕；
2、有權(quán)利根據(jù)活動風(fēng)險對活動進行調(diào)整，但必須征得俱樂部同意；
3、有權(quán)利接受勞動報酬；
4、領(lǐng)隊有權(quán)利對俱樂部提出合理化建議。
二、領(lǐng)隊的義務(wù)。
1、有義務(wù)遵守俱樂部的各種規(guī)章制度和國家法律法規(guī)；
2、有義務(wù)不斷的提高自身能力；
3、有義務(wù)接受俱樂部的評級和考核；
4、有義務(wù)接受俱樂部的檢查和獎懲。
第一條、領(lǐng)隊分級。
第二條、新加入領(lǐng)隊須有3個月的試用期。
一、領(lǐng)隊致少組織2次aa活動；
二、領(lǐng)隊致少參加2次俱樂部所組織的單位活動或商業(yè)活動；
三、試用期的`領(lǐng)隊作為協(xié)作對加俱樂部的活動的，俱樂部不付任何費用；
第三條、表現(xiàn)突出者，經(jīng)過俱樂部審核后，可破格提前進級。
第一條、遵紀(jì)守法，遵守社會公德和職業(yè)道德，遵守俱樂部的各項規(guī)章制度。
第二條、認(rèn)同俱樂部的企業(yè)文化，恪守職業(yè)操守，遵守俱樂部的服務(wù)的理念，為人誠信、守承諾。
第三條、熟悉了解某某地的風(fēng)土人情、人文地理、自然文化、歷史背景等，努力豐富自身的業(yè)務(wù)知識水平，以比較豐富的知識和閱歷滿足客戶的需要。
第四條、具有良好的心理素質(zhì)和較強的戶外能力，經(jīng)驗豐富，具有較強的工作責(zé)任心、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力和處置突發(fā)事件的能力。
第五條、努力提高自身業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能，掌握多種技藝才能，提高綜合素質(zhì)，能夠充分體現(xiàn)俱樂部積極向上的精神面貌。
第六條、保持高度地安全意識，任何時候安全帶隊放在第一位。
第七條、行為規(guī)范。
一、不談?wù)摬焕诿褡鍒F結(jié)的話題，不對外談?wù)摼銟凡康膬?nèi)部情況，注意線路機密，不泄露活動的收支細(xì)目。
二、堅持誠信原則，必須按約定內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)為客戶提供服務(wù)，不得擅自更改或取消行程內(nèi)容。緊急情況下，領(lǐng)隊有權(quán)調(diào)整計劃，變更路線，但必須向客戶說明原委，征得多數(shù)客戶同意簽字，并立即報告俱樂部。
三、一般情況下禁止領(lǐng)隊協(xié)作主動與異性隊員混帳。領(lǐng)隊及協(xié)作不應(yīng)隨便單獨去隊員的房間，禁止單獨去異性隊員的房間。
四，不得私帶親友隨隊參加活動。
五、帶隊過程嚴(yán)禁飲酒。
六、不得主動向隊員索取小費、裝備、禮品等。
七、尊重隊員的宗教信仰，民族風(fēng)俗和生活習(xí)慣。
八、平等對待全團隊員，要一視同仁，不厚此薄彼。
九、對隊員提出的侮辱人格尊嚴(yán)或違反俱樂部規(guī)定的不合理要求，應(yīng)態(tài)度鮮明，予以拒絕。
十、不得為迎合個別隊員的低級趣味而在講解、聊天時摻雜格調(diào)低下的內(nèi)容。不與隊員開低級庸俗和政治性的玩笑。
十一、帶隊、接送隊員時著工作裝，帶領(lǐng)隊證。著裝整潔、服飾要與場合相協(xié)調(diào)。
十二、舉止禮貌得體，工作前不吃異味食物。
十三、帶隊過程不鋪張浪費、不虛報費用、不瞞報收入。
十四、不私下帶隊、不轉(zhuǎn)賣隊員。
十五、按時參加俱樂部的例會。
十六、講話要注意分寸，堅持五不講：
1、有傷隊員自尊心的話不講；
2、有損隊員人格的話不講；
3、埋怨責(zé)怪隊員的話不講；
4、蠻橫無理的話不講；
5、諷刺挖苦的話不講；
十七、與隊員交往時要做到四不計較：
1、隊員不理睬領(lǐng)隊、協(xié)作的主動招呼不計較；
2、隊員性情急躁語言欠妥不計較；
3、隊員提出的意見不客觀不計較；
4、工作繁忙得不到隊員者體諒不計較；
第一條、活動強制規(guī)范內(nèi)容。
一、【難度級別】內(nèi)容，可按小羊軍團標(biāo)準(zhǔn)劃分難度，如新開線路需認(rèn)真和俱樂部資深領(lǐng)隊商議后決定。
二、【風(fēng)險評估】內(nèi)容，需對線路中的各種風(fēng)險詳細(xì)描述并有對應(yīng)策略。
三、【盈利活動】規(guī)范，一律注名“商業(yè)活動”。
四、【裝備】內(nèi)容，對不同線路要詳細(xì)說明隊員所需的個人裝備和公用裝備。
五、【注意事項】內(nèi)容，說明徒步線路的性質(zhì)，對隊員的身體要求、年齡要求，對隊員的環(huán)保要求，隊員領(lǐng)隊之間的權(quán)利和義務(wù)，以及對隊員的其他要求。
第二條、活動風(fēng)險控制。
一、所有活動（含aa活動），所有隊員領(lǐng)隊必須強制購買保險。活動結(jié)束后一周內(nèi)領(lǐng)隊把活動保險單以郵件形式發(fā)給俱樂部指定的負(fù)責(zé)人。
二、領(lǐng)隊所發(fā)布活動，人數(shù)在15人以上的，必須配備一名協(xié)作人員（需在活動帖中注明），并以此類推增加相應(yīng)協(xié)作人員。協(xié)作人員必須是本俱樂部的領(lǐng)隊，嚴(yán)禁使用其他俱樂部領(lǐng)隊。
三、出發(fā)前要向隊員對風(fēng)險進行詳細(xì)說明，活動中發(fā)現(xiàn)風(fēng)險要及時告知隊員并采取合理措施。
四、活動中要對各種風(fēng)險作出正確預(yù)判，采取民主集中的原則對風(fēng)險做出有效防范和規(guī)避。
五、出發(fā)前嚴(yán)格檢查隊員個人裝備和物資。對講機、gps、藥品、繩索等涉及安全的公用裝備要準(zhǔn)備齊全。
第一條、監(jiān)督檢查人員有權(quán)對領(lǐng)隊發(fā)起的活動安全風(fēng)險做出評估，如發(fā)現(xiàn)領(lǐng)隊活動中的安全風(fēng)險系數(shù)過高，有權(quán)阻止領(lǐng)隊發(fā)布高風(fēng)險活動。
第二條、監(jiān)督檢查人員會不定期對領(lǐng)隊所發(fā)布的活動參與隊員進行回訪。如遇投訴，領(lǐng)隊有申訴的權(quán)利和配合調(diào)查的義務(wù)。
第三條、監(jiān)督檢查人員要制定詳細(xì)調(diào)查備忘錄，定期公布調(diào)查情況。
第一條處罰。
一、有下列行為處于罰款200元并降1級。
1、活動貼不規(guī)范的；
2、活動結(jié)束后沒有提交保險單據(jù)的；
3、出發(fā)前對風(fēng)險沒有詳細(xì)說明的；
4、隊員個人裝備和公用裝備不齊全的；
5、沒有按要求人數(shù)配備協(xié)作人員的；
6、調(diào)查確認(rèn)領(lǐng)隊違反俱樂部制度達(dá)到處罰標(biāo)準(zhǔn)的。
二、有下列行為的處于罰款500元并降2級。
1、領(lǐng)隊或隊員未購買保險的；
2、使用非俱樂部領(lǐng)隊配備協(xié)作人員的；
4、監(jiān)督執(zhí)行人員馬虎大意或不嚴(yán)格按要求執(zhí)行本規(guī)定的；
5、調(diào)查確認(rèn)領(lǐng)隊違反俱樂部制度達(dá)到處罰標(biāo)準(zhǔn)的。
三、有下列行為的處于罰款1000元予以開除。
1、第二次違反領(lǐng)隊或隊員未購買保險規(guī)定的；
3、虛報費用、瞞報收入的；
4、領(lǐng)隊私下帶隊、轉(zhuǎn)賣隊員的；
5、調(diào)查確認(rèn)領(lǐng)隊違反俱樂部制度達(dá)到開除標(biāo)準(zhǔn)的；
第二條、獎勵。
一、活動中表現(xiàn)優(yōu)異的領(lǐng)隊公司予以精神和物質(zhì)獎勵；
二、年終俱樂部會對表現(xiàn)優(yōu)異的領(lǐng)隊予以精神和物質(zhì)獎勵。
第三條、申訴。
一、處罰和獎勵需認(rèn)真征求當(dāng)事人的意見后由俱樂部負(fù)責(zé)人通過會議形式做出。
二、領(lǐng)隊對處罰有不服的可向公司負(fù)責(zé)人以口頭或書面形式做出，公司將成立申訴調(diào)查小組對是將進行再次調(diào)查。申訴調(diào)查人員必須以事實為依據(jù)對調(diào)查事件做出詳細(xì)說明。
三、申訴是被處罰人員的基本權(quán)利，不得對申訴人采取打擊報復(fù)。
四、不接受處罰的俱樂部有權(quán)解除合同。
第一條本制度公布之日起實行。
第二條本制度由俱樂部負(fù)責(zé)人會議通過，未盡事宜，協(xié)商解決。
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