一個(gè)好的方案應(yīng)該是科學(xué)合理、可行可靠的，能夠有效解決問(wèn)題或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)。方案的實(shí)施需要充分的準(zhǔn)備和充足的資源，確保一切都有序進(jìn)行。接下來(lái)是一份詳細(xì)的方案制定流程，希望能對(duì)大家有所幫助。
教練管理制度方案篇一
七要：
一、全體教練人員要嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和駕校的各項(xiàng)，做遵紀(jì)守法的模范。
二、要牢記駕?！皩W(xué)員至上，注重質(zhì)量，服務(wù)社會(huì)，提高效益”的辦學(xué)宗旨，服從管理，顧全大局，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，以校為家，維護(hù)駕校的集體榮譽(yù)。
三、要作風(fēng)正派，文明教學(xué)，嚴(yán)格按教學(xué)計(jì)劃施教，恪守良好的'職業(yè)道德。對(duì)學(xué)員高度負(fù)責(zé)，竭誠(chéng)為學(xué)員提供良好的服務(wù)，積極提高培訓(xùn)質(zhì)量。
四、要教學(xué)育人，廉潔自律。從嚴(yán)要求，處處為學(xué)員做好表率。
五、要增強(qiáng)安全意識(shí)、節(jié)約意識(shí)。不轟重油門(mén)，努力降低訓(xùn)練成本，杜絕安全事故。
六、要愛(ài)護(hù)車(chē)輛，妥善保管車(chē)輛工具和教學(xué)器材，保持車(chē)容整潔和技術(shù)狀況良好。
七、教學(xué)時(shí)要著裝整齊，配戴胸卡及教練證。
九不準(zhǔn)：
一、嚴(yán)格上下班制度，訓(xùn)練時(shí)不準(zhǔn)擅離職守。如果發(fā)現(xiàn)學(xué)員獨(dú)自練車(chē)，教練員脫崗現(xiàn)象，第一次提出口頭警告，第二次發(fā)現(xiàn)扣100元。如在教練離崗期間發(fā)生交通事故，由此造成的經(jīng)濟(jì)損失概由教練員負(fù)全責(zé)。
二、不準(zhǔn)直接或變相向?qū)W員索拿卡要或接受吃請(qǐng)。一經(jīng)查實(shí)予以辭退，決不姑息遷就。
三、不準(zhǔn)用教練車(chē)辦私事或揩公家油，如有違反,第一次扣發(fā)工資200元，第二次即予以辭退。如因教練員出私車(chē)發(fā)生安全事故，所造成的事故損失概由當(dāng)事人全部負(fù)責(zé)。
四、不準(zhǔn)酗酒和酒后駕車(chē)。如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以辭退。由此造成的事故損失概由教練員負(fù)責(zé)。
五、不準(zhǔn)瞞報(bào)交通事故。訓(xùn)練中造成交通事故，必須妥善處理，及時(shí)上報(bào)總校。否則，除扣教練員200元外還要視情加重處罰。
六、不準(zhǔn)私自更改訓(xùn)練路線(xiàn)和擅自縮短訓(xùn)練時(shí)間，如需延長(zhǎng)訓(xùn)練時(shí)間必須報(bào)經(jīng)總教練室同意，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以扣發(fā)50元工資。由于改變路線(xiàn)造成的事故損失，完全由教練員負(fù)責(zé)。
七、不準(zhǔn)打架、賭博，違反者每次扣100元。
八、不準(zhǔn)粗暴教學(xué)和辱罵學(xué)員，初次違反者給予嚴(yán)重警告，第二次違反予以辭退。
九、不準(zhǔn)擅自安排無(wú)訓(xùn)練卡學(xué)員上車(chē)訓(xùn)練，初次違反扣200元，第二次違反扣400元。再次違反予以辭退。
教練管理制度方案篇二
一、教練場(chǎng)地主要用于學(xué)員場(chǎng)地訓(xùn)練，教練車(chē)停放及學(xué)員場(chǎng)地考核，必須保證車(chē)場(chǎng)秩序良好，訓(xùn)練安全并配備必要的消防安全設(shè)備。
二、非教練車(chē)一律不得私自駛?cè)虢叹殘?chǎng)地，更不允許影響學(xué)員正常訓(xùn)練。
三、教練車(chē)每天結(jié)束后，要按制定位置停放整齊，關(guān)好車(chē)門(mén)，嚴(yán)禁亂停亂放；
六、按時(shí)開(kāi)關(guān)訓(xùn)練場(chǎng)照明等，節(jié)約用電。消防設(shè)備要由專(zhuān)人統(tǒng)管，定期更換，保證有效使用，禁止場(chǎng)內(nèi)明火作業(yè)。
教練管理制度方案篇三
七要：
一、全體教練人員要嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和駕校的各項(xiàng)規(guī)章制度，做遵紀(jì)守法的模范。
二、要牢記駕?！皩W(xué)員至上，注重質(zhì)量，服務(wù)社會(huì)，提高效益”的辦學(xué)宗旨，服從管理，顧全大局，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，以校為家，維護(hù)駕校的集體榮譽(yù)。
三、要作風(fēng)正派，文明教學(xué)，嚴(yán)格按教學(xué)計(jì)劃施教，恪守良好的職業(yè)道德。對(duì)學(xué)員高度負(fù)責(zé)，竭誠(chéng)為學(xué)員提供良好的服務(wù)，積極提高培訓(xùn)質(zhì)量。
四、要教學(xué)育人，廉潔自律。從嚴(yán)要求，處處為學(xué)員做好表率。
五、要增強(qiáng)安全意識(shí)、節(jié)約意識(shí)。不轟重油門(mén)，努力降低訓(xùn)練成本，杜絕安全事故。
六、要愛(ài)護(hù)車(chē)輛，妥善保管車(chē)輛工具和教學(xué)器材，保持車(chē)容整潔和技術(shù)狀況良好。
七、教學(xué)時(shí)要著裝整齊，配戴胸卡及教練證。
九不準(zhǔn)：
一、嚴(yán)格上下班制度，訓(xùn)練時(shí)不準(zhǔn)擅離職守。如果發(fā)現(xiàn)學(xué)員獨(dú)自練車(chē)，教練員脫崗現(xiàn)象，第一次提出口頭警告，第二次發(fā)現(xiàn)扣100元。如在教練離崗期間發(fā)生交通事故，由此造成的經(jīng)濟(jì)損失概由教練員負(fù)全責(zé)。
二、不準(zhǔn)直接或變相向?qū)W員索拿卡要或接受吃請(qǐng)。一經(jīng)查實(shí)予以辭退，決不姑息遷就。
三、不準(zhǔn)用教練車(chē)辦私事或揩公家油，如有違反,第一次扣發(fā)工資200元，第二次即予以辭退。如因教練員出私車(chē)發(fā)生安全事故，所造成的事故損失概由當(dāng)事人全部負(fù)責(zé)。
四、不準(zhǔn)酗酒和酒后駕車(chē)。如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以辭退。由此造成的事故損失概由教練員負(fù)責(zé)。
五、不準(zhǔn)瞞報(bào)交通事故。訓(xùn)練中造成交通事故，必須妥善處理，及時(shí)上報(bào)總校。否則，除扣教練員200元外還要視情加重處罰。
六、不準(zhǔn)私自更改訓(xùn)練路線(xiàn)和擅自縮短訓(xùn)練時(shí)間，如需延長(zhǎng)訓(xùn)練時(shí)間必須報(bào)經(jīng)總教練室同意，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以扣發(fā)50元工資。由于改變路線(xiàn)造成的事故損失，完全由教練員負(fù)責(zé)。
七、不準(zhǔn)打架、賭博，違反者每次扣100元。
八、不準(zhǔn)粗暴教學(xué)和辱罵學(xué)員，初次違反者給予嚴(yán)重警告，第二次違反予以辭退。
九、不準(zhǔn)擅自安排無(wú)訓(xùn)練卡學(xué)員上車(chē)訓(xùn)練，初次違反扣200元，第二次違反扣400元。再次違反予以辭退。
教練管理制度方案篇四
為加強(qiáng)全市駕校教練員隊(duì)伍的建設(shè)，提高教練員素質(zhì)，規(guī)范教學(xué)管理，保證教學(xué)質(zhì)量，特制定本公約，全市駕校教練員均應(yīng)遵守該公約內(nèi)容，自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大學(xué)員的監(jiān)督。
第二章公約內(nèi)容。
一、教練員教學(xué)時(shí)應(yīng)使用文明用語(yǔ)，不得講臟話(huà)、粗話(huà)。
二、教練員要耐心解答學(xué)員提出的問(wèn)題，不得訓(xùn)斥、諷刺、挖苦、侮辱、打罵學(xué)員。
三、對(duì)學(xué)員不能有遠(yuǎn)近親疏，要男女平等，一視同仁，公平教學(xué)。
四、教練員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到崗，不能出現(xiàn)讓學(xué)員長(zhǎng)時(shí)間等候現(xiàn)象。
五、不得明示要求學(xué)員向考官行賄。
六、教練員不得無(wú)故停止學(xué)員訓(xùn)練或者私自壓縮教學(xué)學(xué)時(shí)。
七、教練員不得向?qū)W員索要錢(qián)物，如在教學(xué)過(guò)程中要求學(xué)員加油、支付加班費(fèi)等。
八、教練員不得借自己生日、子女結(jié)婚等向?qū)W員派發(fā)請(qǐng)?zhí)兿嗍杖W(xué)員財(cái)物，在教學(xué)過(guò)程中不得委托學(xué)員購(gòu)買(mǎi)高檔物品。
九、在教學(xué)過(guò)程中不得要求學(xué)員請(qǐng)吃飯或者指派學(xué)員給自己購(gòu)買(mǎi)香煙等物品。
十、在學(xué)員符合考試條件的情況下，不得因?qū)W員未送禮而故意拖延安排學(xué)員考試。
十一、不得因?qū)W員投訴而采取打擊報(bào)復(fù)、刁難，組織學(xué)員對(duì)他(她)進(jìn)行人身攻擊。
第三章公約執(zhí)行。
一、本公約的執(zhí)行由學(xué)員投訴、委托的執(zhí)行機(jī)構(gòu)稽查、學(xué)校自查、主管機(jī)關(guān)稽查相結(jié)合進(jìn)行，對(duì)違紀(jì)教練員建立統(tǒng)一的不良記錄、黑名單制度。
二、駕校接到學(xué)員的投訴，應(yīng)立即調(diào)查核實(shí)投訴內(nèi)容，并將調(diào)查和處理結(jié)果告知投訴的學(xué)員，如有處罰報(bào)駕培專(zhuān)業(yè)委員會(huì)備案，并由駕培專(zhuān)業(yè)委員會(huì)將處罰結(jié)果登入上饒市駕駛員培訓(xùn)委員會(huì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。
三、委托的執(zhí)行機(jī)構(gòu)稽查到教練員違紀(jì)行為或者接到學(xué)員的投訴，在調(diào)查核實(shí)確有違紀(jì)行為的情況下，通報(bào)給其所在駕校，由其所在駕校對(duì)其進(jìn)行處罰，駕校應(yīng)將處罰結(jié)果告知委托的`執(zhí)行機(jī)構(gòu)，由委托的執(zhí)行機(jī)構(gòu)告知投訴學(xué)員并上報(bào)駕培專(zhuān)業(yè)委員會(huì)備案，并由駕培專(zhuān)業(yè)委員會(huì)將處罰結(jié)果登入上饒市駕駛員培訓(xùn)委員會(huì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。
四、各駕校自查到教練員違紀(jì)行為，應(yīng)將處罰結(jié)果上報(bào)駕培專(zhuān)業(yè)委員會(huì)備案，并由駕培專(zhuān)業(yè)委員會(huì)將處罰結(jié)果登入上饒市駕駛員培訓(xùn)委員會(huì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。
五、教練員因違紀(jì)被其所在駕校解聘或存在違紀(jì)被登錄黑名單，其它駕校不得招聘其為教練員。
六、被列入黑名單的違紀(jì)教練員由駕培專(zhuān)業(yè)委員會(huì)報(bào)請(qǐng)有關(guān)主管機(jī)關(guān)取消教練員資格，并建議主管機(jī)關(guān)不予安排學(xué)員考試名額。
第四章公約處罰。
一、教練員具有第二章第一至五項(xiàng)違紀(jì)行為的，由其所在的駕校給予警告、限期改正的處罰，登入教練員不良記錄名單，如出現(xiàn)毆打?qū)W員的情節(jié)，一律解除勞動(dòng)關(guān)系，并報(bào)駕培專(zhuān)業(yè)委員會(huì)或其它主管機(jī)關(guān)并列入教練員違紀(jì)黑名單。
二、教練員具有第二章第六至十一項(xiàng)違紀(jì)行為的，第一次違紀(jì)行為由其所在的駕校給予警告、限期改正的處罰，所收取學(xué)員的財(cái)物責(zé)成予以退還，登入教練員不良記錄名單。如第二次出現(xiàn)同樣違紀(jì)行為所在駕校應(yīng)解除其勞動(dòng)關(guān)系，并將所收取學(xué)員的財(cái)物的責(zé)成予以退還，報(bào)駕培專(zhuān)業(yè)委員會(huì)或其它主管機(jī)關(guān)列入教練員違紀(jì)黑名單。
第五章教練員承諾。
本人自愿遵守上述公約，認(rèn)真履行教練職責(zé)，自學(xué)接受社會(huì)各界和廣大學(xué)員的監(jiān)督，如有違約行為愿接受校方及各級(jí)行業(yè)管理部門(mén)的處罰。
二0一一年月日。
教練管理制度方案篇五
一、教練員必須經(jīng)過(guò)上級(jí)有關(guān)部門(mén)培訓(xùn)考試合格持證后方可上崗，教練員在教務(wù)室的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成好本學(xué)員的駕駛教學(xué)任務(wù)。
二、教練員必須按照全國(guó)統(tǒng)一教學(xué)大綱和學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃認(rèn)真施教，并填寫(xiě)好當(dāng)日的教學(xué)日志。
三、教練員必須具有良好的職業(yè)道德水準(zhǔn)，模范地遵守國(guó)家的各項(xiàng)政策法令和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，為人師表，教駕育人。
四、教練員要樹(shù)立以校為家，關(guān)心學(xué)校的'建沒(méi)和發(fā)展，愛(ài)護(hù)學(xué)員，廉潔從教，一視同仁，決不能吃、拿、卡，要。
五、教練員應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)駕駛新知識(shí)、新技術(shù)、新方法，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提高教學(xué)水平。
六、教練應(yīng)該牢固樹(shù)立以人為本、安全第一的思想，做到時(shí)時(shí)想安全，處處注意安全，忠于職守，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求。在執(zhí)教中因失職所造成的一切損失由教練員本人全部負(fù)責(zé)。
七、建立、健全教練員檔案。
教練管理制度方案篇六
為規(guī)范機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛培訓(xùn)教練員行為，建立一支綜合素質(zhì)優(yōu)良的師資隊(duì)伍，保證駕駛員培訓(xùn)質(zhì)量，使駕駛員培訓(xùn)項(xiàng)目及操作課時(shí)能可靠落實(shí)并達(dá)到理想的培訓(xùn)目標(biāo)。根據(jù)《江蘇省機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員培訓(xùn)教練員管理辦法》，制定本制度。
一、聘用辦法：按機(jī)動(dòng)車(chē)教練員資格條件規(guī)定選用(聘用)教練員，堅(jiān)持先考證后選用，公開(kāi)招聘，公正選拔，公平待遇。
二、教練員必須服從單位的統(tǒng)一管理，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)定制度，服從教學(xué)負(fù)責(zé)人的具體工作安排。
三、對(duì)學(xué)駕人操作練習(xí)耐心指導(dǎo)、科學(xué)施教，堅(jiān)持示范教學(xué)法、模擬教學(xué)、情景教學(xué)相結(jié)合。
四、每期由教學(xué)負(fù)責(zé)人組織學(xué)駕人對(duì)教練員的培訓(xùn)計(jì)劃、執(zhí)教能力、職業(yè)道德、廉潔自律等進(jìn)行綜合考核?？己私Y(jié)果存入教練員個(gè)人檔案。
五、學(xué)駕人考試合格率每期記錄一次，結(jié)合考評(píng)確定單位教學(xué)質(zhì)量排行榜名次，每季度考核公布一次，年終總評(píng)，實(shí)行末位淘汰制，張榜公布。
六、積極參加管理部門(mén)的各項(xiàng)培訓(xùn)。每年單位不少于一次舉行駕駛操作培訓(xùn)交流會(huì)(分析會(huì))，交流教練教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高教練員的執(zhí)教水平和綜合素質(zhì)。
七、建立檔案。從執(zhí)教開(kāi)始，建立教練員個(gè)人文字檔案和電子檔案，文字檔案存入檔案室。
八、變更(辭退)管理。教練員因故退出或變更單位，應(yīng)由個(gè)人申請(qǐng)，單位同意簽章，經(jīng)管理部門(mén)批準(zhǔn)辦理相關(guān)手續(xù)。因違反單位管理制度情節(jié)嚴(yán)重、發(fā)生重特大交通事故及思想道德敗壞等經(jīng)查實(shí)的教練員不得辦理變更手續(xù)。
九、教練員上崗前應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)《江蘇省機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員培訓(xùn)教練員管理辦法》，領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，工作期間不得違反其規(guī)定。如有違反，駕校將視違反情況給予警告、解聘、辭退等處理。
教練管理制度方案篇七
一、教練員要持證上崗，實(shí)行一車(chē)一教練制度。教練員與相應(yīng)的教練車(chē)備案必須相符進(jìn)行訓(xùn)練，如換教練員必須通知教務(wù)室變更，否則一經(jīng)查處，將給予處罰20-200元。
二、教練員有義務(wù)對(duì)所帶教練車(chē)輛進(jìn)行維護(hù)和修理。教練車(chē)輛維修前需報(bào)總教練檢查審核，并開(kāi)具《車(chē)輛維修送修單》(私自更改、添加維修內(nèi)容或擅自決定維修內(nèi)容的，所產(chǎn)生所有維修費(fèi)用由教練員自負(fù))，維修后當(dāng)日，核對(duì)好金額及維修項(xiàng)目，交總教練審核后簽字(詳情見(jiàn)《教練車(chē)輛維修和保養(yǎng)規(guī)定》)。
三、嚴(yán)禁酒后進(jìn)行訓(xùn)練，嚴(yán)禁放任學(xué)員自學(xué)自練，嚴(yán)禁超員超載超速訓(xùn)練，必須嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行載員訓(xùn)練，任何情況下不得擅自增加人員。
四、嚴(yán)格按照規(guī)定路線(xiàn)、時(shí)間行駛，訓(xùn)練時(shí)不得擅自改變行車(chē)路線(xiàn)。
五、在訓(xùn)練期間或訓(xùn)練途中，嚴(yán)禁學(xué)員坐在后車(chē)廂。
特殊情況應(yīng)該及時(shí)匯報(bào)。如若違反以上3-5項(xiàng)其中一項(xiàng)，根據(jù)情況罰款20—200元。
六、全體教練員要加強(qiáng)日常安全學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立安全教學(xué)理念。教練車(chē)發(fā)生事故的按如下規(guī)定處理:。
(1)負(fù)全部責(zé)任的，教練員承擔(dān)事故所有費(fèi)用的70%;。
(2)負(fù)主要責(zé)任的，教練員承擔(dān)事故所有費(fèi)用的50%;。
(3)負(fù)同等責(zé)任的，教練員承擔(dān)事故所有費(fèi)用的35%;。
(4)負(fù)次要責(zé)任的，教練員承擔(dān)事故所有費(fèi)用的20%;。
如發(fā)現(xiàn)教練員私自向?qū)W員索要維修費(fèi)等，一經(jīng)落實(shí)對(duì)教練員雙倍處罰。
七、由于不正規(guī)操作，或不按規(guī)定教學(xué)，未及時(shí)檢查或維修造成車(chē)輛損壞的，按《教練車(chē)輛維修和保養(yǎng)規(guī)定》執(zhí)行。
八、丟失教練車(chē)輛鑰匙的，承擔(dān)丟失鑰匙引起的全部費(fèi)用。
九、未經(jīng)批準(zhǔn)私自動(dòng)用教練車(chē)干私活或回家，罰款200元。
十、教練員所教學(xué)員違反交通法規(guī)，教練員承擔(dān)全部責(zé)任。
十一、《中華人民共和國(guó)道路交通安全法實(shí)施條例》:第二十條學(xué)習(xí)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛，應(yīng)當(dāng)先學(xué)習(xí)道路交通安全法律、法規(guī)和相關(guān)知識(shí)，考試合格后，再學(xué)習(xí)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛技能。
在道路上學(xué)習(xí)駕駛，應(yīng)當(dāng)按照公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)指定的路線(xiàn)、時(shí)間進(jìn)行。在道路上學(xué)習(xí)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛技能應(yīng)當(dāng)使用教練車(chē)，在教練員隨車(chē)指導(dǎo)下進(jìn)行，與教學(xué)無(wú)關(guān)的人員不得乘坐教練車(chē)。學(xué)員在學(xué)習(xí)駕駛中有道路交通安全違法行為或者造成交通事故的，由教練員承擔(dān)責(zé)任。
教練管理制度方案篇八
第二條本俱樂(lè)部定名為：xx足球俱樂(lè)部。
第三條本俱樂(lè)部宗旨是“強(qiáng)身健體，增強(qiáng)體質(zhì)，豐富生活，團(tuán)隊(duì)合作，開(kāi)發(fā)潛能，展示激情，弘揚(yáng)足球文化，共同創(chuàng)造輝煌”。同時(shí)培養(yǎng)優(yōu)良品德和頑強(qiáng)拼搏的意志，促進(jìn)友誼，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，努力將足球隊(duì)樹(shù)立成一支素質(zhì)過(guò)硬、技術(shù)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、紀(jì)律過(guò)硬的“一動(dòng)”之師。
第二章組織機(jī)構(gòu)。
第五條。
1、委員會(huì)。
（1）責(zé)職：為俱樂(lè)部決策與權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)俱樂(lè)部的比賽訓(xùn)練、后勤保障，對(duì)外聯(lián)絡(luò)、拓展工作、資金管理、人員調(diào)整、日常運(yùn)營(yíng)等。
（2）成員：吳芳。
2、領(lǐng)隊(duì)。
（1）責(zé)職：對(duì)外聯(lián)絡(luò)、拓展工作、組織會(huì)議、協(xié)調(diào)工作。
（2）成員：管權(quán)，朱駿。
3、隊(duì)長(zhǎng)：
（1）責(zé)職：安排比賽、訓(xùn)練、處理日常工作。
（2）成員：管權(quán)。
4、資金部。
（1）責(zé)職：籌措、使用、管理資金。每季度公布一次收支情況。
（2）成員：朱駿。
5、比賽部。
（1）責(zé)職：安排比賽陣容，場(chǎng)上人員調(diào)換。
（2）成員：于洋。
6、信息部。
（1）責(zé)職：建立和維護(hù)網(wǎng)絡(luò)，記錄球隊(duì)的發(fā)展歷程。
（2）成員：常鳴。
8、后勤部。
（1）責(zé)職：安排隊(duì)員的飲水，提供、保管足球、器材等。
（2）成員：xx峰。
第三章隊(duì)員權(quán)利和義務(wù)。
第六條。
1、入會(huì)。
（1）入會(huì)條件：熱愛(ài)足球運(yùn)動(dòng)，遵紀(jì)守法、身體健康、品行良好、服從組織、自覺(jué)履行俱樂(lè)部會(huì)員義務(wù)。
（2)入會(huì)程序：參加第一次俱樂(lè)部活動(dòng)時(shí)，交納訓(xùn)練比賽資金，每年收取一次。(50/人）20xx年1月正式實(shí)行。
2、隊(duì)員權(quán)利和義務(wù)。
（1）向領(lǐng)隊(duì)及隊(duì)長(zhǎng)提出建議。
（2）球隊(duì)領(lǐng)隊(duì)及隊(duì)長(zhǎng)等決議的選舉及被選舉權(quán)。
（3）有權(quán)監(jiān)督球隊(duì)的管理組織是否公正合理。
（4）有權(quán)要求了解與公開(kāi)球隊(duì)財(cái)務(wù)情況。
（5）有權(quán)參加足球隊(duì)各項(xiàng)活動(dòng)。
（6）有自由退出的權(quán)利，應(yīng)向隊(duì)長(zhǎng)提出說(shuō)明。
3、隊(duì)員義務(wù)。
（1）遵守足球隊(duì)的規(guī)章制度，服從足球隊(duì)的統(tǒng)一管理和安排。
（2）認(rèn)真進(jìn)行足球訓(xùn)練和比賽，積極參加全部的俱樂(lè)部活動(dòng)。
（3）自覺(jué)分?jǐn)傆?xùn)練或比賽中需要的費(fèi)用。
（4）維護(hù)足球隊(duì)聲譽(yù)，積極參加足球隊(duì)活動(dòng)。
（5）富于集體觀念和團(tuán)隊(duì)精神，清楚自己在球場(chǎng)上的最佳位置并忠于職守。
（6）為改進(jìn)和發(fā)展足球隊(duì)工作提出寶貴意見(jiàn)和建議。
（7）球員聯(lián)系方式改變時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知球隊(duì)。
4、球隊(duì)紀(jì)律。
（1）參賽隊(duì)員每場(chǎng)訓(xùn)練前應(yīng)提前10分鐘到達(dá)比賽場(chǎng)地。比賽應(yīng)提前30分鐘到達(dá)場(chǎng)地。
（2）訓(xùn)練及比賽要認(rèn)真自覺(jué)，缺席球隊(duì)活動(dòng)必須事先向球隊(duì)領(lǐng)隊(duì)或隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假。
（3）要求所有隊(duì)員在場(chǎng)上應(yīng)時(shí)刻謹(jǐn)記自己的位置職責(zé)，積極與隊(duì)友相互配合和協(xié)助。球隊(duì)是一個(gè)集體，不應(yīng)擅離自己的位置導(dǎo)致防守漏洞和隊(duì)形混亂。
（4）要求所有隊(duì)員絕對(duì)服從隊(duì)長(zhǎng)對(duì)上場(chǎng)、換人及場(chǎng)上位置的統(tǒng)一安排，有任何對(duì)上場(chǎng)、位置及陣型、戰(zhàn)術(shù)等安排的異議，應(yīng)在賽前或中場(chǎng)休息的時(shí)候提出，在進(jìn)行了集體討論的情況下，遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則，在沒(méi)有進(jìn)行集體討論的情況下請(qǐng)服從隊(duì)長(zhǎng)安排。
（5）比賽時(shí)遵守賽場(chǎng)規(guī)則，不得與裁判、對(duì)方球員發(fā)生沖突。
（6）不得在網(wǎng)上發(fā)布不利于球隊(duì)和交友群團(tuán)結(jié)的言論。
（7）保持嚴(yán)于律己，寬于待人，永不服輸?shù)木瘛?/p>
（8）沒(méi)有請(qǐng)假，無(wú)故不參加球隊(duì)通知的比賽，訓(xùn)練者，視情況而處罰：
a、一次無(wú)故不參加球隊(duì)活動(dòng)者，將以警告處理。罰款10元。
b、二次無(wú)故不參加球隊(duì)活動(dòng)者，將以停賽處理。罰款20元。
c、三次無(wú)故不參加球隊(duì)活動(dòng)者，將以自動(dòng)離隊(duì)處理。罰款50元。
d、遲到罰款5元。
（9）球隊(duì)每次活動(dòng)將電話(huà)通知。
5、求隊(duì)進(jìn)程。
（1）平時(shí)每周的訓(xùn)練。
（2）每月一次的比賽。
（3）根據(jù)俱樂(lè)部的資金，適當(dāng)?shù)钠刚?qǐng)專(zhuān)業(yè)教練，提高球隊(duì)技戰(zhàn)術(shù)水品。
（4）根據(jù)俱樂(lè)部的資金，適當(dāng)?shù)慕M織俱樂(lè)部成員聚餐，娛樂(lè)，提高團(tuán)隊(duì)團(tuán)友誼。
（5）根據(jù)信息部對(duì)每次訓(xùn)練，比賽中活躍的成員。在年底的員公大會(huì)上進(jìn)行表彰，并給予鼓勵(lì)。（按照信息部的記錄為準(zhǔn)）。
（6）根據(jù)信息部的記錄，每年聘選出，最佳后衛(wèi)，金靴獎(jiǎng)，最佳助攻王在大會(huì)上進(jìn)行表彰。
6、退役。
（1）會(huì)員到達(dá)一定年齡后，或離開(kāi)本公司俱樂(lè)部為正式退役。
（2）退役后進(jìn)入“名人堂”，隊(duì)服號(hào)碼保留。
第七條俱樂(lè)部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源是隊(duì)員訓(xùn)練比賽上繳資金及社會(huì)企業(yè)贊助。
第八條本俱樂(lè)部建立嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
第五章附則。
第九條俱樂(lè)部將充分考慮每次活動(dòng)的安全性，采取適當(dāng)?shù)陌踩雷o(hù)措施。對(duì)于活動(dòng)中因個(gè)人因素和不可抗拒自然因素等造成的事故和傷害，發(fā)起與贊助單位與俱樂(lè)部不負(fù)法律、經(jīng)濟(jì)和醫(yī)療責(zé)任。
第十條本規(guī)章的解釋權(quán)屬本俱樂(lè)部的委員會(huì)。
教練管理制度方案篇九
作為中天跆拳道的教練員，不僅需要具備高超的技術(shù)和豐富的'專(zhuān)業(yè)知識(shí)，更要牢記跆拳道的精神，提高自身素質(zhì)，才能培養(yǎng)出兼?zhèn)涓呱腥似泛妥吭郊夹g(shù)的學(xué)員。
因此作為一名合格的教練員必須做到以下準(zhǔn)則:。
3、具備良好的思想品質(zhì)與道德素質(zhì)，學(xué)員與教練之間相互尊重，謙虛禮讓;。
4、為人師表，克己自律，說(shuō)話(huà)文明，禮貌待人，不做有損于教練形象的事;。
6、保持與上級(jí)的良好溝通方式，不得在學(xué)員及同僚中散布個(gè)人不滿(mǎn)情緒與謠言;。
7、自尊自愛(ài)，不收學(xué)員的錢(qián)財(cái)、禮物，不得向?qū)W員、家長(zhǎng)或運(yùn)動(dòng)員索取禮物和吃請(qǐng);。
8、自覺(jué)接受學(xué)員、家長(zhǎng)和社會(huì)的監(jiān)督，規(guī)范自己的行為;。
11、當(dāng)值課時(shí)不得無(wú)故遲到、早退、曠工，不得私自調(diào)課、停課;。
13、以集體利益為重，不得無(wú)故拒絕參與重要集體公開(kāi)活動(dòng);。
14、不得私自以有償形式單獨(dú)對(duì)個(gè)別學(xué)員進(jìn)行教學(xué)行為;(如發(fā)現(xiàn)私自授課將立即開(kāi)除)。
15、不得私自向?qū)W員推銷(xiāo)各種教學(xué)與訓(xùn)練用品及產(chǎn)品;。
16、教練員應(yīng)積極配合并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)。
17、每次訓(xùn)練要提前二十分鐘到訓(xùn)練館，半年內(nèi)遲到三次的將立即開(kāi)除，請(qǐng)假要在一周前請(qǐng)假否則不予給假;(遲到一次罰款10元無(wú)故曠課罰款100元曠課3次將立即開(kāi)除)。
19、上課期間手機(jī)靜音，不接打電話(huà)，看發(fā)短信，工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事情;。
21、不得私自在教學(xué)場(chǎng)地與學(xué)員面前傳授與教學(xué)內(nèi)容無(wú)關(guān)的技術(shù)或高度危險(xiǎn)動(dòng)作;。
22、動(dòng)作示范要準(zhǔn)確到位，不斷提高教學(xué)質(zhì)量;。
24、教練員離職需提前一個(gè)月向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，允已批準(zhǔn)后方可離職。擅自離崗者，不予下發(fā)當(dāng)月工資。
25、自覺(jué)遵守道館各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)道館正常秩序;。
以上規(guī)章制度請(qǐng)教練自覺(jué)遵守如有違反罰款10元至100元。
教練管理制度方案篇十
駕校是道路交通安全的搖籃,作為一名機(jī)動(dòng)車(chē)教練員,我肩負(fù)著為社會(huì)培養(yǎng)高素質(zhì)駕駛員的重任,在2016年的工作中,我從理論和實(shí)踐等方面不斷提高自身素質(zhì)和能力,現(xiàn)將本年芭工作總結(jié)如下:。
一、注重理論知識(shí),堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),學(xué)習(xí)新的道路交通安全法規(guī)和駕駛技能,不斷充實(shí)自己.工作中,不僅向?qū)W生傳授駕駛技能,而且對(duì)其進(jìn)道德教育,使學(xué)員形成文明行車(chē),安全禮讓的駕駛觀.
二、堅(jiān)持質(zhì)量興校的原則,認(rèn)真執(zhí)行學(xué)年教學(xué)計(jì)劃,理論聯(lián)系實(shí)際,不斷研究教學(xué)方法,改進(jìn)教學(xué)手段,在年度教練員考核中取得優(yōu)異成貫,并被評(píng)為教練組長(zhǎng).
三、本著“精心教練,以人為本”的教學(xué)宗旨,因材施教,把握第位學(xué)員的思想情緒,了解每位學(xué)員的要求特點(diǎn),揚(yáng)長(zhǎng)避短,調(diào)動(dòng)和引導(dǎo)第位學(xué)員的積極性,在我和學(xué)員的共同努力和配合下,不僅教學(xué)成果可喜:每期學(xué)員的考試及格率都在百分之九十九以上,面且在學(xué)校和學(xué)員中形成很好的口碑.
工作中,我與同事和諧相處,互相學(xué)習(xí)和促進(jìn),多次被評(píng)為優(yōu)秀工作者,我愛(ài)車(chē)護(hù)車(chē),經(jīng)常對(duì)車(chē)輛進(jìn)行擦洗和保養(yǎng),因?yàn)槲业那趧诤图?xì)心,車(chē)輛在教學(xué)工作中沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)任何故障.
在今后的工作中,我仍將努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),提高教學(xué)質(zhì)量,敬業(yè)愛(ài)崗,立足本職工作,為社會(huì)和單位的發(fā)展做出自己應(yīng)盡的貢獻(xiàn).
這是我給駕校老師寫(xiě)的總結(jié)，很累，我真是太笨了，要是真寫(xiě)不出來(lái)這個(gè)中文系大學(xué)生的臉都丟盡了，還好教練用了，我很高興。
20xx年是全體教職員工，在運(yùn)管處正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校穩(wěn)步發(fā)展，我校嚴(yán)格按照上級(jí)的指導(dǎo)方針與要求，結(jié)合當(dāng)前培訓(xùn)市場(chǎng)的特點(diǎn)，不斷加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，強(qiáng)化科學(xué)辦學(xué)，開(kāi)展全新的駕駛培訓(xùn)模式，同時(shí)不斷加強(qiáng)教練員隊(duì)伍建設(shè)，提高教練員教學(xué)水平，加強(qiáng)了內(nèi)部管理，使學(xué)校各項(xiàng)工作都做到了人性化，高效化和規(guī)范化。目前我校：c1教練員45名，b2教練員3名，c1桑塔納教練車(chē)40輛，c2海馬教練車(chē)1輛，b2教練車(chē)1輛,用于樁訓(xùn)的吉普車(chē)13輛，共培訓(xùn)c1學(xué)員1850名，b2學(xué)員24名。
一、優(yōu)化隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)教練員隊(duì)伍素質(zhì)提高。
今年來(lái)培訓(xùn)管理工作有了很大的進(jìn)步，也逐步走向成熟，管理水平及能力也有了不斷提高，年初我們首先對(duì)教練員的隊(duì)伍進(jìn)行了進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，新的教練員上崗以后在老教練員的幫代下，進(jìn)步很快，水平不斷提高，工作熱情也空前高漲，他們很快進(jìn)入了角色，有的人不論是教學(xué)成績(jī)，教學(xué)態(tài)度，教學(xué)質(zhì)量，招生，節(jié)油，車(chē)輛保護(hù)等方面都很突出，他們成績(jī)的取得與培訓(xùn)管理和老教練員的幫代有著直接的關(guān)系。
今年教練員經(jīng)歷了兩次培訓(xùn)，一是崗位培訓(xùn)，二是駕培科統(tǒng)一組織的新增、移動(dòng)教練員崗前繼續(xù)教育培訓(xùn)，學(xué)校利用這兩次培訓(xùn)，首先對(duì)教練員理論知識(shí)進(jìn)行再提高，要求每個(gè)教練員統(tǒng)一教學(xué)規(guī)范，結(jié)合每個(gè)學(xué)員的心理，認(rèn)真按照教學(xué)大綱的規(guī)定教學(xué)，嚴(yán)格執(zhí)行省、市道條及教練員管理辦法，對(duì)待學(xué)員嚴(yán)肅認(rèn)真、負(fù)責(zé)、對(duì)待不同性格，不同崗位，不同年齡，不同性別的學(xué)員，做出不同的教案，促使教練員從簡(jiǎn)單的教學(xué)水平，走向真正的理論與實(shí)際教學(xué)相統(tǒng)一的高水平的教員。
二、加強(qiáng)教練員管理，狠抓培訓(xùn)質(zhì)量。
歷年來(lái)，駕培市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，要想站穩(wěn)市場(chǎng)，贏得社會(huì)與學(xué)員的認(rèn)可，年初，學(xué)校完善了教練員管理制度，明確了目標(biāo)責(zé)任，教練員在教學(xué)中，必須嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)政策，法令法規(guī)，按章操作，堅(jiān)決做到有法可依，有法必依，必須做到勤政，廉潔，嚴(yán)禁收受學(xué)員的現(xiàn)金與實(shí)物，接收學(xué)員吃請(qǐng)，嚴(yán)禁向?qū)W員攤派各種款項(xiàng)，如有違紀(jì)行為，學(xué)校將嚴(yán)厲處罰，學(xué)校還利用平時(shí)和結(jié)業(yè)考核的機(jī)會(huì)不是時(shí)的找學(xué)員交談，了解教學(xué)情況，由于加強(qiáng)了教練員的管理，學(xué)校教學(xué)質(zhì)量不斷提高，同時(shí)社會(huì)的評(píng)價(jià)，與知名度也不斷的提高。
三、重安全教育，強(qiáng)化安全意識(shí)。
首先，加強(qiáng)教練員的安全教育，年初與教練員簽定安全責(zé)任狀要求每個(gè)教練員把安全放在第一位，強(qiáng)化安全生產(chǎn)就是效益，制定種種安全訓(xùn)練的規(guī)定，必須按要求去做，不允許有一絲一毫的安全隱患存在。訓(xùn)練前檢查好車(chē)輛的狀況，收車(chē)后做好保養(yǎng)工作，確保100%的安全訓(xùn)練，教練員必須做好學(xué)員的思想工作，提高學(xué)員的安全意識(shí)，保證學(xué)員出入平安。
四、進(jìn)一步增強(qiáng)實(shí)力，形成我校的辦學(xué)特色和優(yōu)勢(shì)。
我校著重注意實(shí)力的增強(qiáng)，在硬件和軟件上正確解決自己的定位，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中才能處于不敗之地，把硬件和軟件建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，形成如下五大特色和優(yōu)勢(shì)。
1、把全心全意為學(xué)員服務(wù)，一切從學(xué)員的利益出發(fā)，做為駕校的辦學(xué)宗旨，堅(jiān)信學(xué)員是駕校生存的前提條件，因此駕校的中心工作應(yīng)該是，圍繞為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來(lái)進(jìn)行。并提出“快樂(lè)學(xué)車(chē)，享受學(xué)車(chē)，一切為了學(xué)員、為了學(xué)員一切，我們的服務(wù)與你的需求同步”的培訓(xùn)理念。在融洽、和睦、整潔、安全的學(xué)習(xí)環(huán)境里提供高效率、高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù)。
2、設(shè)施齊全，服務(wù)項(xiàng)目齊全，進(jìn)行了庫(kù)位調(diào)整，并安裝了大功率照明燈，以滿(mǎn)足不同層次學(xué)員的要求。
3、科學(xué)訓(xùn)練，注意訓(xùn)練中的科技含量，駕校面對(duì)的學(xué)員很復(fù)雜，層次不齊，我們做到了因人施教，首先學(xué)員報(bào)名時(shí)征求學(xué)員的意見(jiàn)，分車(chē)時(shí)有針對(duì)性，訓(xùn)練中做到有的放矢，并注意非智力因素在訓(xùn)練中的影響作用，教學(xué)方法在不斷改進(jìn)，由盲目性轉(zhuǎn)化為計(jì)劃性，由自發(fā)性轉(zhuǎn)化為自覺(jué)性，改傳統(tǒng)的師徒教學(xué)模式為朋友式教學(xué)關(guān)系，使訓(xùn)練質(zhì)量不斷提高，博得學(xué)員好評(píng)。
4、校風(fēng)廉政，確保學(xué)員的利益不受侵犯，校風(fēng)對(duì)學(xué)員有一定的影響，繼續(xù)完善了教練員廉政措施的建設(shè)，堅(jiān)決杜絕吃、拿、卡、要現(xiàn)象。
五、節(jié)能減排工作。
駕校以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，將節(jié)能減排擺到更加突出的位置，做到措施得力，責(zé)任到人。
1、對(duì)每一臺(tái)車(chē)輛制定臺(tái)帳，實(shí)行目標(biāo)跟蹤管理，對(duì)車(chē)況實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管。凡是有損耗的小毛病，及時(shí)排除。定期做好二級(jí)維護(hù)，定期進(jìn)行車(chē)輛檢測(cè)，定期進(jìn)行所有車(chē)輛排氣管和三元催化裝置的檢查，使得尾氣排放達(dá)到國(guó)家環(huán)保規(guī)定，全力保證車(chē)輛的運(yùn)行良好，節(jié)能降耗。提高車(chē)輛的運(yùn)行效率。
2、對(duì)于剛學(xué)車(chē)的學(xué)員實(shí)行駕駛模擬教學(xué)和多媒體教學(xué)等科學(xué)手段，從而節(jié)約資源。使傳統(tǒng)的粗放型培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)椤暗屯度?、低消耗、低排放、高效率、高質(zhì)量”的集約型培訓(xùn)。
3、從改進(jìn)駕校教學(xué)方法入手，采取一系列有效措施，大力提高駕駛員及駕駛從業(yè)人員的節(jié)能減排意識(shí)。指導(dǎo)學(xué)員養(yǎng)成良好的駕駛習(xí)慣和節(jié)油經(jīng)驗(yàn)，倡導(dǎo)輕踩油門(mén)、少踩剎車(chē)、怠速熄火、常檢胎壓、減重行駛等節(jié)能環(huán)保駕駛習(xí)慣，號(hào)召學(xué)員積極參與節(jié)能減排。
六、規(guī)范化管理活動(dòng)的'開(kāi)展。
在開(kāi)展規(guī)范化管理活動(dòng)中，我校依據(jù)《機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格條件》和“駕校規(guī)范管理要求及標(biāo)準(zhǔn)”，完善了16項(xiàng)管理制度和10項(xiàng)公示公開(kāi)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)了安全管理、教學(xué)培訓(xùn)、結(jié)業(yè)考核和學(xué)員的管理，進(jìn)一步完善了各類(lèi)臺(tái)帳，做到資料齊全，數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，歸類(lèi)擺放整齊，查閱資料方便快捷。加強(qiáng)了對(duì)教練車(chē)技術(shù)狀況及車(chē)容車(chē)貌的管理，統(tǒng)一了“江蘇駕培”標(biāo)識(shí)，統(tǒng)一了招生電話(huà)，統(tǒng)一了駕校名稱(chēng)。嚴(yán)格按照公安交警及運(yùn)管部門(mén)批準(zhǔn)的路線(xiàn)和教學(xué)場(chǎng)地進(jìn)行訓(xùn)練。保證教練員在教學(xué)培訓(xùn)期間服裝統(tǒng)一，持證上崗，嚴(yán)格按照交通部制定的教學(xué)大綱和教學(xué)規(guī)范進(jìn)行教學(xué)，規(guī)范操作學(xué)員培訓(xùn)智能化管理系統(tǒng)，如實(shí)填寫(xiě)教學(xué)日志和培訓(xùn)記錄。培訓(xùn)中嚴(yán)格杜絕使用跑碼機(jī)和假指紋的現(xiàn)象，同時(shí)駕校還在醒目的位置設(shè)立學(xué)員意見(jiàn)箱，主動(dòng)接受學(xué)員滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)和合理化建議。
七、問(wèn)題與不足。
1、教練員的素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
2、招生宣傳還須加強(qiáng)。
3、辦公室人員責(zé)任心還要加強(qiáng)。
八、今后的工作打算：
1、拓展招生渠道，集思廣益。
2、加強(qiáng)駕校各職能部的協(xié)作，把責(zé)、權(quán)、利落實(shí)到人。
3、在駕校中開(kāi)展駕培行業(yè)的社會(huì)責(zé)任的討論。由于近幾年來(lái)，駕培行業(yè)持續(xù)升溫，值得慶幸的是：2010年又迎來(lái)了一個(gè)學(xué)車(chē)的高峰，在國(guó)際金融危機(jī)的大環(huán)境下，駕培行業(yè)是一個(gè)危機(jī)時(shí)期少有的避風(fēng)港。
我們準(zhǔn)備將企業(yè)社會(huì)責(zé)任納入公司戰(zhàn)略規(guī)劃中，從公司總體發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，將企業(yè)的社會(huì)責(zé)任貫穿到駕校整體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。
總之，駕駛技術(shù)是一結(jié)合性的學(xué)科，駕校更是及辦教學(xué)培訓(xùn)與經(jīng)濟(jì)于一體的特殊性教學(xué)培訓(xùn)部門(mén)，在運(yùn)管處領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，但離駕培機(jī)構(gòu)資格條件和駕校規(guī)范管理要求還有距離，今后我們還要繼續(xù)努力，始終把學(xué)員的培養(yǎng)放在第一位，本著全心全意為學(xué)員服務(wù)，一切從學(xué)員利益出發(fā)，努力工作，在不斷的改革與創(chuàng)新中求得更大的發(fā)展。
教練管理制度方案篇十一
為加強(qiáng)教練員隊(duì)伍建設(shè)，提高全體教練員的素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)教練員的積極性，提高教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)交通部機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛培訓(xùn)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本制度。
1、公司聘用的教練員(理論教員、實(shí)操教員)必須符合交通部頒布的《機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格條件》有關(guān)教練員的要求。
2、公司聘用新教練員采取社會(huì)招聘、定向培養(yǎng)等形式，由教務(wù)科實(shí)操負(fù)責(zé)人和理論負(fù)責(zé)人進(jìn)行面試和測(cè)試。
3、招聘的教練員必須參加省運(yùn)管局的統(tǒng)一培訓(xùn)考試。
4、辦公室負(fù)責(zé)辦理聘用勞動(dòng)合同、安全責(zé)任書(shū)、填寫(xiě)員工登記表。
5、聘用合同期限一般為六年。聘用期的前三個(gè)月為試用期。
6、在聘用期內(nèi)對(duì)違反公司有關(guān)規(guī)定，無(wú)法遵守公司規(guī)章制度的根據(jù)合同規(guī)定，可終止聘用合同，解除聘用關(guān)系，情節(jié)嚴(yán)重影響惡劣的教練員，予以開(kāi)除。
7、在聘用合同期內(nèi)雙方不得無(wú)故終止聘用合同，特殊情況下，需提前40天書(shū)面通知對(duì)方。教員辭聘應(yīng)按聘用合同規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
8、嚴(yán)格按照教學(xué)大綱程序教學(xué)。
9、按時(shí)通知和組織學(xué)員參加各種考試，保證到考率，考試前向?qū)W員說(shuō)明考試目的、程序、內(nèi)容、紀(jì)律及補(bǔ)考相關(guān)事宜。
10、考試前檢驗(yàn)學(xué)員身份證、機(jī)能證和學(xué)習(xí)流程表，說(shuō)明注意事項(xiàng)并提前將學(xué)員帶到指定的考點(diǎn)列隊(duì)待考。
11、尊重考官，服從指揮。
12、學(xué)員補(bǔ)考由教練員經(jīng)辦公室考試部門(mén)另行約考，約考后并將考試的具體日期及時(shí)通知教練員，由教練員通知學(xué)員。
13、訓(xùn)練期間發(fā)現(xiàn)車(chē)輛故障，不準(zhǔn)繼續(xù)使用，能排除的應(yīng)排除，不能排除的應(yīng)立即送修。
14、對(duì)提出調(diào)車(chē)、調(diào)教練的學(xué)員，要積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好調(diào)整或調(diào)解工作，不得打擊報(bào)復(fù)，服務(wù)要熱情，學(xué)員有呼必應(yīng)，有問(wèn)必答，有事必辦，有難必幫。努力實(shí)踐零缺點(diǎn)。
15、建立教練員考評(píng)制度，實(shí)行年終考核。
考核內(nèi)容:教練員任教能力、教學(xué)質(zhì)量、職業(yè)道德、廉潔自律情況。
考核方法:由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，年終考核與平時(shí)考核相結(jié)合，考核成績(jī)作為年底評(píng)優(yōu)依據(jù)，存入教練員檔案。
教練管理制度方案篇十二
身份證號(hào)碼。
性別。
男
年齡。
31歲。
政治面貌。
婚姻狀況。
已婚。
視力狀況。
1.5。
身高(厘米)。
180cm。
體重(公斤)。
70kg。
民族。
漢族。
戶(hù)口所在地。
南昌市(含區(qū)市縣)。
技術(shù)職稱(chēng)。
最高學(xué)歷。
高中。
現(xiàn)居住地。
南昌市(含區(qū)市縣)。
畢業(yè)時(shí)間。
求職狀態(tài)。
目前正在找工作。
電話(huà)、手機(jī)。
1895252****。
email。
liuqiang@。
個(gè)人主頁(yè)。
www.
地址。
郵編。
受教。
育及。
培訓(xùn)。
狀況。
工
作
經(jīng)
驗(yàn)
摘
要
任職公司名稱(chēng):南昌市公交總公司。
司機(jī)。
工作職責(zé)和業(yè)績(jī):。
公交車(chē)司機(jī)。
任職公司名稱(chēng):出租公司。
1993年1月至1月。
司機(jī)。
工作職責(zé)和業(yè)績(jī):。
出租車(chē)司機(jī)。
任職公司名稱(chēng):南昌市車(chē)輛管理所駕校。
工作職責(zé)和業(yè)績(jī):。
求職意向。
現(xiàn)從事行業(yè)：
現(xiàn)從事職業(yè)：
司機(jī)。
現(xiàn)職位級(jí)別：
中級(jí)職位（兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)）。
面議。
面議。
可到崗時(shí)間：
一周以?xún)?nèi)。
期望工作性質(zhì)：
全職。
欲工作地區(qū)：
南昌市(含區(qū)市縣)。
欲從事行業(yè)：
欲從事職業(yè)：
司機(jī)。
技能特長(zhǎng)。
外語(yǔ)水平。
第一外語(yǔ):第二外語(yǔ):。
興趣愛(ài)好。
自我簡(jiǎn)評(píng)。
hr部門(mén)評(píng)語(yǔ)。
教練管理制度方案篇十三
一、工作態(tài)度：
1．按酒店操作規(guī)程，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)工作。
2．員工對(duì)上司的安排有不同意見(jiàn)但不能說(shuō)服上司，一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行。
3．員工對(duì)直屬上司答復(fù)不滿(mǎn)意時(shí)，可以越級(jí)向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。
4．工作認(rèn)真，待客熱情，說(shuō)話(huà)和氣，謙虛謹(jǐn)慎，舉止穩(wěn)重。
5．對(duì)待顧客的投訴和批評(píng)時(shí)應(yīng)冷靜傾聽(tīng)，耐心解釋?zhuān)魏吻闆r下都不得與客人爭(zhēng)論，解決不了的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)告直屬上司。
6．員工應(yīng)在規(guī)定上班時(shí)間的基礎(chǔ)上適當(dāng)提前到達(dá)崗位作好準(zhǔn)備工作。工作時(shí)間不得擅離職守或早退。在下一班員工尚未接班前當(dāng)班員工不得離崗。員工下班后，無(wú)公事，應(yīng)在30分鐘內(nèi)離開(kāi)酒店。
7．員工不得在任何場(chǎng)所接待親友來(lái)訪。未經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意，員工不得使用客用電話(huà)。外線(xiàn)打入私人電話(huà)不予接通，緊急事情可打電話(huà)到各部門(mén)辦公室。
8．上班時(shí)嚴(yán)禁串崗、閑聊、吃零食。禁止在餐廳、廚房、更衣室等公共場(chǎng)所吸煙，不做與本職工作無(wú)關(guān)的事。
9．熱情待客，站立服務(wù)，使用禮貌語(yǔ)言。
10．未經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)，員工一律不準(zhǔn)在餐廳做客，各級(jí)管理人員不準(zhǔn)利用職權(quán)給親友以各種特殊優(yōu)惠。
二、制服及名牌：
1．員工制服由酒店發(fā)放。員工有責(zé)任保管好自己的制服，員工除工作需要外，穿著或攜帶工作衣離店，將受到失職處分。
2．所有員工應(yīng)佩戴作為工作服一部分的名牌。不戴名牌扣人民幣10元，員工遺失或損壞名牌需要補(bǔ)發(fā)者應(yīng)付人民幣20元。
3．員工離職時(shí)須把工作服和名牌交回到人事部，如不交回或工作服破損，須交付服裝成本費(fèi)。
三、儀表、儀容、儀態(tài)及個(gè)人衛(wèi)生：
1．員工的精神面貌應(yīng)表情自然，面帶微笑，端莊穩(wěn)重。
2．員工的工作衣應(yīng)隨時(shí)保持干凈、整潔。
3．男員工應(yīng)修面，頭發(fā)不能過(guò)耳和衣領(lǐng)。
4．女員工應(yīng)梳理好頭發(fā)，使用發(fā)夾網(wǎng)罩。
5．男員工應(yīng)穿男色皮鞋、深色襪，禁穿拖鞋或涼鞋。女員工應(yīng)穿黒鞋，肉色統(tǒng)補(bǔ)襪其端不得露于裙外。
6．手指應(yīng)無(wú)煙熏色，女員工只能使用無(wú)色指甲油。
7．只允許戴手表、婚戒以及無(wú)墜耳環(huán)。廚房員工上班時(shí)不得戴戒指。
8．工作時(shí)間內(nèi)，不剪指甲、摳鼻、剔牙、打哈欠、噴嚏應(yīng)用手遮掩。
9．工作時(shí)間內(nèi)保持安靜，禁止大聲喧嘩。做到說(shuō)話(huà)輕、走路輕、操作輕。
四、拾遺：
1．在酒店任何場(chǎng)所拾到錢(qián)或遺留物品應(yīng)立即上繳保安部作好詳細(xì)的記錄。
2．如物品保管三個(gè)月無(wú)人認(rèn)領(lǐng)，則由酒店最高管理當(dāng)局決定處理方法。
3．拾遺不報(bào)將被視為從偷竊處理。
教練管理制度方案篇十四
1、關(guān)心學(xué)?！靶@足球”的建設(shè)和發(fā)展，熱忠教練員工作，遵守區(qū)教育局和學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、教練員要有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，愛(ài)崗敬業(yè)，服從學(xué)校的分配，努力工作，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨；高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地做好學(xué)校訓(xùn)練工作。
3、教練員在訓(xùn)練時(shí)堅(jiān)決貫徹從難、從嚴(yán)、從實(shí)戰(zhàn)出發(fā)的科學(xué)訓(xùn)練原則，訓(xùn)練時(shí)嚴(yán)格要求，以身作則，并注意調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性和主動(dòng)性，培養(yǎng)隊(duì)員良好的作風(fēng)、隊(duì)風(fēng)、賽風(fēng)。
4、教練員要認(rèn)真進(jìn)行科學(xué)研究，努力鉆研業(yè)務(wù)，掌握當(dāng)前國(guó)內(nèi)外科學(xué)訓(xùn)練的發(fā)展動(dòng)態(tài)，訓(xùn)練中要不斷改革創(chuàng)新，運(yùn)用科學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)指導(dǎo)訓(xùn)練。
5、教練員應(yīng)按學(xué)校規(guī)定制定好訓(xùn)練計(jì)劃，訓(xùn)練時(shí)做好安全防護(hù)措施，避免出現(xiàn)不必要的傷害事故。
二、教練員工作要求。
1、教練員應(yīng)當(dāng)努力完成本人崗位責(zé)任規(guī)定的計(jì)劃，同時(shí)還應(yīng)積極完成學(xué)校安排的其他任務(wù)。
2、教練員在訓(xùn)練前要認(rèn)真?zhèn)湔n，準(zhǔn)備訓(xùn)練計(jì)劃，按規(guī)定時(shí)間于課前15分鐘到達(dá)訓(xùn)練場(chǎng)，準(zhǔn)備場(chǎng)地與器材，訓(xùn)練時(shí)要科學(xué)地安排訓(xùn)練，努力提高隊(duì)員的競(jìng)技能力。
3、教練員訓(xùn)練時(shí)要嚴(yán)格要求自己，以身作則，訓(xùn)練中必須穿運(yùn)動(dòng)服、運(yùn)動(dòng)鞋，不遲到、不早退，公、事、病假事先請(qǐng)假。
4、教練員要認(rèn)真制定足球隊(duì)各個(gè)項(xiàng)目訓(xùn)練計(jì)劃，學(xué)期訓(xùn)練計(jì)劃，隊(duì)員個(gè)人成長(zhǎng)檔案，做好訓(xùn)練教案、訓(xùn)練記錄、比賽記錄、隊(duì)員考勤（本）記錄。
（1）教練員必須具備的基本條件：校園足球特色學(xué)校教練持有d級(jí)以上執(zhí)教資格證書(shū)。
（2）思想要求進(jìn)步，有高度的.敬業(yè)精神，為人師表，以身作則，勇于探索，團(tuán)結(jié)協(xié)作，講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)、講正氣。
（3）嚴(yán)格管理，注重思想工作，關(guān)心隊(duì)員的全面發(fā)展。
（4）發(fā)揚(yáng)民主，愛(ài)護(hù)學(xué)員，不準(zhǔn)打罵、變相體罰、侮辱人格。
（5）具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論水平，實(shí)事求是，科學(xué)的制定訓(xùn)練大綱和計(jì)劃，并努力完成訓(xùn)練任務(wù)。
（6）以事業(yè)為重，處理好、群體和訓(xùn)練工作的關(guān)系。
（7）堅(jiān)持真理，發(fā)揚(yáng)正氣，在訓(xùn)練、學(xué)習(xí)、生活等方面做隊(duì)員的表率。
（8）教練員與學(xué)校教育工作者要相互學(xué)習(xí)、相互支持，團(tuán)結(jié)協(xié)作。
（9）認(rèn)真學(xué)習(xí)體育科學(xué)技術(shù)和理論，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷創(chuàng)新。善于運(yùn)用科學(xué)的手段和方法指導(dǎo)運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練。
（10）做好賽前和臨場(chǎng)指揮工作，文明參賽，賽后及時(shí)認(rèn)真。認(rèn)真完成學(xué)校交給的比賽任務(wù)。
四、教練員考核。
1、訓(xùn)練計(jì)劃的制定：認(rèn)真制定長(zhǎng)期訓(xùn)練計(jì)劃、年度訓(xùn)練計(jì)劃、階段訓(xùn)練計(jì)劃和每日訓(xùn)練計(jì)劃及運(yùn)動(dòng)員個(gè)人成長(zhǎng)檔案。
2、訓(xùn)練計(jì)劃執(zhí)行情況：訓(xùn)練常規(guī)與訓(xùn)練要求的完成情況，遵守訓(xùn)練計(jì)劃情況。
3、訓(xùn)練時(shí)間的制定：每天保證兩課時(shí)共計(jì)110分鐘的訓(xùn)練。
4、比賽完成情況：教練員在訓(xùn)練過(guò)程中，隊(duì)員經(jīng)過(guò)訓(xùn)練，在比賽成績(jī)上有較大幅度的提高，并在市區(qū)級(jí)以上的比賽中取得優(yōu)異成績(jī)。
5、運(yùn)動(dòng)隊(duì)管理情況：教練員在訓(xùn)練之余，要緊密配合學(xué)校共同做好隊(duì)員的日常管理工作。
五、教練員的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰。
1、參照《南京市教育局南京市財(cái)政局關(guān)于做好中小學(xué)校園足球經(jīng)費(fèi)保障工作的通知》文件精神，大連市級(jí)以上的校園足球特色學(xué)校教練持有c級(jí)及以上執(zhí)教資格證書(shū)，按照每人每課時(shí)150元的標(biāo)準(zhǔn)支付，持有d級(jí)執(zhí)教資格證書(shū)，按照每人每課時(shí)140元的標(biāo)準(zhǔn)支付。
2、任期內(nèi)對(duì)教練員實(shí)行年度定期考核，對(duì)思想素質(zhì)好、責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)、訓(xùn)練質(zhì)量高、完成任務(wù)和業(yè)績(jī)突出的教練員在年度考核中給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)在年度考核中未完成任務(wù)和業(yè)績(jī)不突出的教練員，給予相應(yīng)的處罰，直至解聘。
教練管理制度方案篇十五
領(lǐng)隊(duì)是俱樂(lè)部戶(hù)外活動(dòng)的執(zhí)行者及組織者，在活動(dòng)中起著至關(guān)重要的作用。為了加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)隊(duì)的管理，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)隊(duì)的行為，維護(hù)客戶(hù)的權(quán)益，特制定領(lǐng)隊(duì)管理制度。本制度對(duì)本俱樂(lè)部所有活動(dòng)中的領(lǐng)隊(duì)和協(xié)作人員具有約束力。
第一條、俱樂(lè)部的權(quán)力和義務(wù)。
1、有權(quán)利對(duì)領(lǐng)隊(duì)的能力進(jìn)行評(píng)級(jí)和考核；
2、有權(quán)利檢查領(lǐng)隊(duì)的帶隊(duì)情況；
3、有權(quán)利隊(duì)領(lǐng)隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
1、有義務(wù)為領(lǐng)隊(duì)進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高個(gè)人能力；
2、有義務(wù)為領(lǐng)隊(duì)購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)；
3、有義務(wù)推廣領(lǐng)隊(duì)發(fā)起的活動(dòng)。
第二條、領(lǐng)隊(duì)的權(quán)利和義務(wù)。
一、領(lǐng)隊(duì)的權(quán)利。
1、有權(quán)利對(duì)公司提出的不合理要求予以拒絕；
2、有權(quán)利根據(jù)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行調(diào)整，但必須征得俱樂(lè)部同意；
3、有權(quán)利接受勞動(dòng)報(bào)酬；
4、領(lǐng)隊(duì)有權(quán)利對(duì)俱樂(lè)部提出合理化建議。
二、領(lǐng)隊(duì)的義務(wù)。
1、有義務(wù)遵守俱樂(lè)部的各種規(guī)章制度和國(guó)家法律法規(guī)；
2、有義務(wù)不斷的提高自身能力；
3、有義務(wù)接受俱樂(lè)部的評(píng)級(jí)和考核；
4、有義務(wù)接受俱樂(lè)部的檢查和獎(jiǎng)懲。
第一條、領(lǐng)隊(duì)分級(jí)。
第二條、新加入領(lǐng)隊(duì)須有3個(gè)月的試用期。
一、領(lǐng)隊(duì)致少組織2次aa活動(dòng)；
二、領(lǐng)隊(duì)致少參加2次俱樂(lè)部所組織的單位活動(dòng)或商業(yè)活動(dòng)；
三、試用期的`領(lǐng)隊(duì)作為協(xié)作對(duì)加俱樂(lè)部的活動(dòng)的，俱樂(lè)部不付任何費(fèi)用；
第三條、表現(xiàn)突出者，經(jīng)過(guò)俱樂(lè)部審核后，可破格提前進(jìn)級(jí)。
第一條、遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守俱樂(lè)部的各項(xiàng)規(guī)章制度。
第二條、認(rèn)同俱樂(lè)部的企業(yè)文化，恪守職業(yè)操守，遵守俱樂(lè)部的服務(wù)的理念，為人誠(chéng)信、守承諾。
第三條、熟悉了解某某地的風(fēng)土人情、人文地理、自然文化、歷史背景等，努力豐富自身的業(yè)務(wù)知識(shí)水平，以比較豐富的知識(shí)和閱歷滿(mǎn)足客戶(hù)的需要。
第四條、具有良好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的戶(hù)外能力，經(jīng)驗(yàn)豐富，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力和處置突發(fā)事件的能力。
第五條、努力提高自身業(yè)務(wù)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，掌握多種技藝才能，提高綜合素質(zhì)，能夠充分體現(xiàn)俱樂(lè)部積極向上的精神面貌。
第六條、保持高度地安全意識(shí)，任何時(shí)候安全帶隊(duì)放在第一位。
第七條、行為規(guī)范。
一、不談?wù)摬焕诿褡鍒F(tuán)結(jié)的話(huà)題，不對(duì)外談?wù)摼銟?lè)部的內(nèi)部情況，注意線(xiàn)路機(jī)密，不泄露活動(dòng)的收支細(xì)目。
二、堅(jiān)持誠(chéng)信原則，必須按約定內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)為客戶(hù)提供服務(wù)，不得擅自更改或取消行程內(nèi)容。緊急情況下，領(lǐng)隊(duì)有權(quán)調(diào)整計(jì)劃，變更路線(xiàn)，但必須向客戶(hù)說(shuō)明原委，征得多數(shù)客戶(hù)同意簽字，并立即報(bào)告俱樂(lè)部。
三、一般情況下禁止領(lǐng)隊(duì)協(xié)作主動(dòng)與異性隊(duì)員混帳。領(lǐng)隊(duì)及協(xié)作不應(yīng)隨便單獨(dú)去隊(duì)員的房間，禁止單獨(dú)去異性隊(duì)員的房間。
四，不得私帶親友隨隊(duì)參加活動(dòng)。
五、帶隊(duì)過(guò)程嚴(yán)禁飲酒。
六、不得主動(dòng)向隊(duì)員索取小費(fèi)、裝備、禮品等。
七、尊重隊(duì)員的宗教信仰，民族風(fēng)俗和生活習(xí)慣。
八、平等對(duì)待全團(tuán)隊(duì)員，要一視同仁，不厚此薄彼。
九、對(duì)隊(duì)員提出的侮辱人格尊嚴(yán)或違反俱樂(lè)部規(guī)定的不合理要求，應(yīng)態(tài)度鮮明，予以拒絕。
十、不得為迎合個(gè)別隊(duì)員的低級(jí)趣味而在講解、聊天時(shí)摻雜格調(diào)低下的內(nèi)容。不與隊(duì)員開(kāi)低級(jí)庸俗和政治性的玩笑。
十一、帶隊(duì)、接送隊(duì)員時(shí)著工作裝，帶領(lǐng)隊(duì)證。著裝整潔、服飾要與場(chǎng)合相協(xié)調(diào)。
十二、舉止禮貌得體，工作前不吃異味食物。
十三、帶隊(duì)過(guò)程不鋪張浪費(fèi)、不虛報(bào)費(fèi)用、不瞞報(bào)收入。
十四、不私下帶隊(duì)、不轉(zhuǎn)賣(mài)隊(duì)員。
十五、按時(shí)參加俱樂(lè)部的例會(huì)。
十六、講話(huà)要注意分寸，堅(jiān)持五不講：
1、有傷隊(duì)員自尊心的話(huà)不講；
2、有損隊(duì)員人格的話(huà)不講；
3、埋怨責(zé)怪隊(duì)員的話(huà)不講；
4、蠻橫無(wú)理的話(huà)不講；
5、諷刺挖苦的話(huà)不講；
十七、與隊(duì)員交往時(shí)要做到四不計(jì)較：
1、隊(duì)員不理睬領(lǐng)隊(duì)、協(xié)作的主動(dòng)招呼不計(jì)較；
2、隊(duì)員性情急躁語(yǔ)言欠妥不計(jì)較；
3、隊(duì)員提出的意見(jiàn)不客觀不計(jì)較；
4、工作繁忙得不到隊(duì)員者體諒不計(jì)較；
第一條、活動(dòng)強(qiáng)制規(guī)范內(nèi)容。
一、【難度級(jí)別】?jī)?nèi)容，可按小羊軍團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)劃分難度，如新開(kāi)線(xiàn)路需認(rèn)真和俱樂(lè)部資深領(lǐng)隊(duì)商議后決定。
二、【風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估】?jī)?nèi)容，需對(duì)線(xiàn)路中的各種風(fēng)險(xiǎn)詳細(xì)描述并有對(duì)應(yīng)策略。
三、【盈利活動(dòng)】規(guī)范，一律注名“商業(yè)活動(dòng)”。
四、【裝備】?jī)?nèi)容，對(duì)不同線(xiàn)路要詳細(xì)說(shuō)明隊(duì)員所需的個(gè)人裝備和公用裝備。
五、【注意事項(xiàng)】?jī)?nèi)容，說(shuō)明徒步線(xiàn)路的性質(zhì)，對(duì)隊(duì)員的身體要求、年齡要求，對(duì)隊(duì)員的環(huán)保要求，隊(duì)員領(lǐng)隊(duì)之間的權(quán)利和義務(wù)，以及對(duì)隊(duì)員的其他要求。
第二條、活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)控制。
一、所有活動(dòng)（含aa活動(dòng)），所有隊(duì)員領(lǐng)隊(duì)必須強(qiáng)制購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)?；顒?dòng)結(jié)束后一周內(nèi)領(lǐng)隊(duì)把活動(dòng)保險(xiǎn)單以郵件形式發(fā)給俱樂(lè)部指定的負(fù)責(zé)人。
二、領(lǐng)隊(duì)所發(fā)布活動(dòng)，人數(shù)在15人以上的，必須配備一名協(xié)作人員（需在活動(dòng)帖中注明），并以此類(lèi)推增加相應(yīng)協(xié)作人員。協(xié)作人員必須是本俱樂(lè)部的領(lǐng)隊(duì)，嚴(yán)禁使用其他俱樂(lè)部領(lǐng)隊(duì)。
三、出發(fā)前要向隊(duì)員對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明，活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)要及時(shí)告知隊(duì)員并采取合理措施。
四、活動(dòng)中要對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)作出正確預(yù)判，采取民主集中的原則對(duì)風(fēng)險(xiǎn)做出有效防范和規(guī)避。
五、出發(fā)前嚴(yán)格檢查隊(duì)員個(gè)人裝備和物資。對(duì)講機(jī)、gps、藥品、繩索等涉及安全的公用裝備要準(zhǔn)備齊全。
第一條、監(jiān)督檢查人員有權(quán)對(duì)領(lǐng)隊(duì)發(fā)起的活動(dòng)安全風(fēng)險(xiǎn)做出評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)領(lǐng)隊(duì)活動(dòng)中的安全風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)過(guò)高，有權(quán)阻止領(lǐng)隊(duì)發(fā)布高風(fēng)險(xiǎn)活動(dòng)。
第二條、監(jiān)督檢查人員會(huì)不定期對(duì)領(lǐng)隊(duì)所發(fā)布的活動(dòng)參與隊(duì)員進(jìn)行回訪。如遇投訴，領(lǐng)隊(duì)有申訴的權(quán)利和配合調(diào)查的義務(wù)。
第三條、監(jiān)督檢查人員要制定詳細(xì)調(diào)查備忘錄，定期公布調(diào)查情況。
第一條處罰。
一、有下列行為處于罰款200元并降1級(jí)。
1、活動(dòng)貼不規(guī)范的；
2、活動(dòng)結(jié)束后沒(méi)有提交保險(xiǎn)單據(jù)的；
3、出發(fā)前對(duì)風(fēng)險(xiǎn)沒(méi)有詳細(xì)說(shuō)明的；
4、隊(duì)員個(gè)人裝備和公用裝備不齊全的；
5、沒(méi)有按要求人數(shù)配備協(xié)作人員的；
6、調(diào)查確認(rèn)領(lǐng)隊(duì)違反俱樂(lè)部制度達(dá)到處罰標(biāo)準(zhǔn)的。
二、有下列行為的處于罰款500元并降2級(jí)。
1、領(lǐng)隊(duì)或隊(duì)員未購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的；
2、使用非俱樂(lè)部領(lǐng)隊(duì)配備協(xié)作人員的；
4、監(jiān)督執(zhí)行人員馬虎大意或不嚴(yán)格按要求執(zhí)行本規(guī)定的；
5、調(diào)查確認(rèn)領(lǐng)隊(duì)違反俱樂(lè)部制度達(dá)到處罰標(biāo)準(zhǔn)的。
三、有下列行為的處于罰款1000元予以開(kāi)除。
1、第二次違反領(lǐng)隊(duì)或隊(duì)員未購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)規(guī)定的；
3、虛報(bào)費(fèi)用、瞞報(bào)收入的；
4、領(lǐng)隊(duì)私下帶隊(duì)、轉(zhuǎn)賣(mài)隊(duì)員的；
5、調(diào)查確認(rèn)領(lǐng)隊(duì)違反俱樂(lè)部制度達(dá)到開(kāi)除標(biāo)準(zhǔn)的；
第二條、獎(jiǎng)勵(lì)。
一、活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)異的領(lǐng)隊(duì)公司予以精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；
二、年終俱樂(lè)部會(huì)對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的領(lǐng)隊(duì)予以精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第三條、申訴。
一、處罰和獎(jiǎng)勵(lì)需認(rèn)真征求當(dāng)事人的意見(jiàn)后由俱樂(lè)部負(fù)責(zé)人通過(guò)會(huì)議形式做出。
二、領(lǐng)隊(duì)對(duì)處罰有不服的可向公司負(fù)責(zé)人以口頭或書(shū)面形式做出，公司將成立申訴調(diào)查小組對(duì)是將進(jìn)行再次調(diào)查。申訴調(diào)查人員必須以事實(shí)為依據(jù)對(duì)調(diào)查事件做出詳細(xì)說(shuō)明。
三、申訴是被處罰人員的基本權(quán)利，不得對(duì)申訴人采取打擊報(bào)復(fù)。
四、不接受處罰的俱樂(lè)部有權(quán)解除合同。
第一條本制度公布之日起實(shí)行。
第二條本制度由俱樂(lè)部負(fù)責(zé)人會(huì)議通過(guò)，未盡事宜，協(xié)商解決。
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