為了確定工作或事情順利開展，常常需要預(yù)先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助。
幼兒園教師招聘方案篇一
根據(jù)《烏蘭察布市2018年公開招聘教師簡章》，為做好市直屬學(xué)校和各旗縣市區(qū)公開招聘教師面試工作，制定本方案。
一、面試對象
（一）報考旗縣市區(qū)教師崗位經(jīng)資格復(fù)審合格進入面試的人員。
（二）報考市直中小學(xué)校（包括職業(yè)學(xué)校）、幼兒園教師、市特殊教育學(xué)校教師崗位經(jīng)資格復(fù)審合格進入面試的人員。
二、面試條件
參加面試人員須用普通話作答，不用普通話作答的一律取消面試資格。
三、面試形式和方法
（一）應(yīng)聘語文、數(shù)學(xué)、英語、俄語、物理、化學(xué)、生物、政治、地理、歷史、科學(xué)、信息技術(shù)（計算機）、心理輔導(dǎo)教師（心理咨詢）、思想品德、特殊教育專業(yè)教師、職業(yè)教育教師崗位(以上崗位包含蒙語授課崗位、項目人員崗位)的考生，面試采取試講的形式進行。試講內(nèi)容按報考崗位和相應(yīng)學(xué)科從烏蘭察布市現(xiàn)行教材（高中、職業(yè)高中、初中、小學(xué)）中隨機選擇。備課時間為30分鐘，備課所需教
材由面試工作考務(wù)辦公室提供。試講時間不超過20分鐘。
（二）應(yīng)聘音樂教師、體育教師、美術(shù)教師（幼師美術(shù)）、藝術(shù)設(shè)計(工藝美術(shù)）教師崗位（以上崗位包含蒙語授課崗位、項目人員崗位）的考生，面試采取說課和專業(yè)素質(zhì)測試的形式進行，說課內(nèi)容從所報考學(xué)科教學(xué)大綱規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容中隨機選擇，備課時間為30分鐘，說課時間不超過15分鐘。專業(yè)素質(zhì)測試包括本專業(yè)基本技能、專業(yè)素養(yǎng)和個人特長、才藝展示，專業(yè)素質(zhì)測試不超過30分鐘。
（三）應(yīng)聘幼兒園教師崗位（含蒙語授課崗位、項目人員崗位）的考生，面試采取說課和基本技能測試的形式進行。備課時間為30分鐘，說課時間不超過15分鐘?；炯寄軠y試時間不超過25分鐘，技能測試包括鍵盤、聲樂、舞蹈表演及美工和手工操作等，美工和手工可自選其中一種進行測試。
（四）應(yīng)聘速錄教師崗位面試采取基本技能測試的形式進行。
（五）應(yīng)聘蒙語授課崗位人員，面試時考生一律用蒙語作答。
四、面試程序
（一）考生報到，身份核定。
參加面試的人員須于面試開始前30分鐘到指定地點報到，由工作人員進行身份確認，沒有在規(guī)定時間參加面試的
視為放棄。面試考生需提供以下證件：
①本人有效身份證； ②面試通知書。
（二）在候考室抽簽確定面試先后順序。
（三）在備課室備課。
（四）在面試考場進行試講、說課及基本技能測試。
（五）現(xiàn)場公布成績
五、面試組織
市直學(xué)校招聘教師面試工作由市教育局負責(zé)組織實施；旗縣市區(qū)所屬學(xué)校教師面試工作由各旗縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。
六、評委組成及評分
（一）面試評委共9人組成。評委應(yīng)具有相應(yīng)資格。
（二）面試由主評委主持，每位評委根據(jù)試講內(nèi)容，按照評分標準，獨立評定每一個測評要素的得分，并得出合計分數(shù)。
（三）計分方法：面試成績實行百分制。面試由9名面試評委打分，將9位評委的分數(shù)去掉一個最高分和一個最低分，求出平均分即為面試成績，面試成績保留兩位小數(shù)。
（四）計分核定與公布。由面試工作人員按照規(guī)定的計分方法，當場計算出考生的面試成績，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員簽字確認后，由主評委審核簽字，然后由面試工作
人員傳遞給考生。
七、賦分方法
（一）應(yīng)聘語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、地理、歷史、科學(xué)、信息技術(shù)（計算機）、心理輔導(dǎo)教師（心理咨詢）、思想品德、特殊教育專業(yè)教師、職業(yè)教育教師崗位，面試試講100分。
（二）應(yīng)聘音樂教師、體育教師、美術(shù)教師、藝術(shù)設(shè)計教師崗位，面試說課占40%，專業(yè)素質(zhì)測試占60%。
（三）應(yīng)聘幼兒園教師崗位，面試說課占40%，基本技能測試占60%，其中鍵盤、聲樂、舞蹈各占15%，美工或手工占15%。
（四）應(yīng)聘速錄教師崗位基本技能測試占100%。
八、考試總成績
考生總成績=筆試總成績×60%+面試總成績×40%?？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后兩位。
九、紀律和監(jiān)督
（一）面試評委及面試工作人員工作紀律
1、面試評委、面試工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的實行公務(wù)回避。
2、對違反面試工作紀律，泄露面試內(nèi)容及其它面試工作秘密的工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為
處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。
3、面試評委及面試工作人員在到達指定地點時手機等通訊工具一律交監(jiān)督人員保管，不得與外界聯(lián)系。
（二）面試考生應(yīng)遵守的紀律
1、面試人員未按時領(lǐng)取面試通知書或未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試，視為自動棄權(quán)。
2、面試考生必須聽從面試工作人員的安排，在面試工作人員的帶領(lǐng)下依次入場，不能在中途隨意離開指定地點。特殊情況下，須征得面試工作人員的同意，否則，取消面試資格。
3、面試人員不得向面試工作人員打聽任何有關(guān)面試的內(nèi)容；面試人員不得在面試場所內(nèi)談?wù)撆c面試有關(guān)的話題。
4、面試人員面試時不得穿戴具有標志性徽章、飾物的服裝；不得攜帶任何資料和任何通訊工具；不得透露本人姓名、準考證號、家庭成員等個人信息。
5、面試人員進入待試場所后，須主動將通訊工具交給面試工作人員保存，面試全部結(jié)束后領(lǐng)取，否則，取消面試資格。
6、面試考點實行封閉管理，考生不得帶陪同人員入內(nèi)。
十、面試通知書領(lǐng)取時間、地點 領(lǐng)取面試通知書時間、地點詳見附表4。
烏蘭察布市事業(yè)單位公開 招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年7月17日
幼兒園教師招聘方案篇二
田村中心小學(xué)教師招聘方案
國際經(jīng)濟與貿(mào)易 201112030095 任學(xué)敏 為進一步貫徹落實黨的十七大提出的“加強教師隊伍建設(shè)，提高教師素質(zhì)”精神，加強師資隊伍建設(shè)，特別是解決代課教師多、教師隊伍年齡老化、學(xué)科不均衡等問題，促進教育均衡發(fā)展，提高教學(xué)水平，現(xiàn)面向全國公開招聘小學(xué)教師。現(xiàn)就本次招聘工作制定如下實施方案：
（一）招聘原則：
1、堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)聘用的原則。
2、堅持同崗擇優(yōu)原則，即在應(yīng)聘同一崗位的人員中擇優(yōu)聘用；凡出現(xiàn)擬聘用人員不能按時按規(guī)定簽約時，按招聘考試總成績依次遞補擬聘用人員。
3、堅持合理調(diào)劑原則，即本次招聘崗位中若出現(xiàn)無應(yīng)聘者或應(yīng)聘者無合格人員的情況時，所空崗位根據(jù)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究意見，調(diào)劑到其它學(xué)科崗位上，不再另行組織招聘。
（二）招聘條件：
應(yīng)聘人員要具備較高的政治素質(zhì)，堅持四項基本原則，熱愛祖國，熱愛黨的教育事業(yè)，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，身體健康。應(yīng)聘人員為待聘的應(yīng)、往屆大中專畢業(yè)生，并且年齡在３５周歲以下。同時符合下列條件之一：
1、已取得相應(yīng)教師資格的應(yīng)、往屆師范類大中專畢業(yè)生；
2、已取得相應(yīng)教師資格的非師范類?？苹虮究飘厴I(yè)生。
（三）應(yīng)聘者申請
1、報名時間和地點：
時間：2014年６月２２日上午報名、下午資格審查；６月２３日和２４日考核； ６月２８日上午８:３０——１１:００公布招聘結(jié)論。
地點：北京市海淀區(qū)四季青鎮(zhèn)田村中心小學(xué)（田村路２號，乘坐公交車田村中街下車）
2、報名程序：
報名→資格審查→考核→體檢→審批→聘用。
（1）應(yīng)聘人員填寫《招聘教師報名登記表》，并申報與自己所學(xué)專業(yè)相對應(yīng)的學(xué)科，接受資格初審；
報名時須提交以下真實材料：身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證（在職教師）、普通話等級證、獲獎相關(guān)材料等原件和復(fù)印件及個人簡歷，近期2寸免冠彩色照片6張。
（四）篩選簡歷
篩選應(yīng)聘者簡歷，資格審查合格（符合招聘條件）者參加面試，面試時間為10分鐘，內(nèi)容含形象氣質(zhì)、理論修養(yǎng)、心理素質(zhì)、口語表達、特長（才藝）展示等。
（五）選拔評價（考試和試講）
面試合格者參加考試和試講?？荚嚭驮囍v分別進行，考試按１００分和試講成績按５０分計入總分，總分為１５０分。２０１４年６月２３日—６月２４日進行考試和試講工作。
1、考試
（1）考試時間：２０１４年６月２３日。
（2）考試的組織：考試由招聘工作辦公室組織實施?？荚嚱Y(jié)束后，公示成績，依成績高低，按每個專業(yè)崗位招聘數(shù)2倍比例確定參加試講人員。
2、試講
試講將以學(xué)科為單位，提前四十分鐘抽簽確定試講順序，提前三十3分鐘抽簽確定試講題目
試講內(nèi)容：以試講所報崗位知識為主，主要考核相關(guān)選題知識的理解、語言表達能力、板書設(shè)計、綜合應(yīng)變能力和儀表舉止。
試講時間為10分鐘，２０１４年６月２４日
試講評分：試講成績滿分為50分，計算時去掉一個最高分，一個最低分，剩余分數(shù)平均后為該考生最后試講成績。
（六）入職體檢
結(jié)束后，公示總成績，按總分從高到低的順序，錄取等額人數(shù)參加體檢。體檢工作由招聘工作辦公室組織進行，在指定醫(yī)院規(guī)定時間內(nèi)進行體檢，體檢費用自理，未參加體檢或體檢不合格者不能聘用。有體檢不合格者按總成績依次遞補。
體檢時間：２０１４年７月２６日—７月２８日
（七）確定聘用人員：
考試、試講、體檢及政審工作結(jié)束后，由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用人員并進行公示，被聘用人員必須服從工作安排，不服從工作安排的人員取消聘用資格。
（八）簽訂勞動合同
試用期為一個月，試用期滿，同時具備“教育教學(xué)達標、學(xué)生滿意、同行認可”等條件者簽訂勞動合同，否則解聘。
２０１４年５月３０日
策劃人：任學(xué)敏
幼兒園教師招聘方案篇三
浙江省**市**幼兒園教師招聘方案
考核原則：
選拔有一定職業(yè)素養(yǎng)、積極進取心，綜合素質(zhì)良好的專業(yè)教師。
考核程序：
1.初審（主要查看個人簡歷及證書復(fù)印件）
? 必備項目
? 畢業(yè)證書：幼師專業(yè)、大專及以上。
? 教師資格證書：幼師資格。
? 普通話證書：二乙及以上。
? 計算機證書：三級及以上。
? 加分項目
? 有工作經(jīng)驗：多年、大城市、示范園或一級幼兒園、學(xué)科帶頭人等。? 有成果：優(yōu)質(zhì)課評比獲獎、市級以上公開課、論文案例獲獎等。? 其他值得加分的內(nèi)容：報刊雜志專業(yè)文章發(fā)表等。
2.復(fù)審（現(xiàn)場考察）
面試 → 繪畫 → 聲樂 → 鋼琴 → 舞蹈 → 說課 → 上課 ? 面試
? 主要考察語言表達、與人溝通等能力。
? 附帶考察專業(yè)素養(yǎng)、性格氣質(zhì)等知識儲備。
? 繪畫、聲樂、鋼琴、舞蹈等專業(yè)素養(yǎng)
? 考察與職業(yè)相關(guān)的專業(yè)技能（至少有一項以上專長）。? 說課、上課
? 主要考察備課、教具準備、上課、課堂組織、教態(tài)等能力。? 附帶考察帶班經(jīng)驗、師德愛心等。
附：相關(guān)考核表格
浙江省**市**幼兒園教師招聘 初審考核表
填表日期：年月日
浙江省**市**幼兒園教師招聘 復(fù)審考核表
填表日期：年月日
說明：
1.各項得分滿分均為10分。
2.各項最終所得分數(shù) = 幼兒園考核小組打分總和 ÷ 考核小組人數(shù)（全部填寫）
如：（8 + 7 + 9）= 8。
3.以上表格納入該教師檔案，終身存檔。
幼兒園教師招聘方案篇四
公開招聘教師方案
根據(jù)市直屬學(xué)校中小學(xué)教師缺編狀況，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘教師。特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以辦好人民滿意教育為宗旨，以打造品牌學(xué)校為目標，按照公開、公平、公正、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)錄用的原則，以實際教育教學(xué)能力為考察重點，通過考試和考核，真正把政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強、熱愛教育事業(yè)的優(yōu)秀人才充實到市直屬學(xué)校教師隊伍中，為進一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進我市教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展夯實基礎(chǔ)。
二、招聘計劃
共招聘359名教職工：xx一中71名（含教輔人員6名），xx三中54名，xx市第一實驗中學(xué)65名，xx市第一小學(xué)39名，xx市第二小學(xué)38名，xx市第三小學(xué)47名，xx市第四小學(xué)5名，xx市第五小學(xué)17名，xx市特殊教育學(xué)校23名（含教輔人員5名）。（詳見附表）
三、招聘范圍
xx一中、xx三中、xx市第一實驗中學(xué)招聘范圍：全國應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生、具有教育教學(xué)實踐經(jīng)驗且具有中學(xué)中級以上職稱的教學(xué)人員（本市公辦學(xué)校在編教師除外）、現(xiàn)在省、市直屬學(xué)校代教已經(jīng)一年以上的公辦學(xué)校在編教師。
xx市第一小學(xué)、xx市第二小學(xué)、xx市第三小學(xué)、xx市第四小學(xué)、xx市第五小學(xué)、xx市特殊教育學(xué)校招聘范圍：全省應(yīng)往屆大學(xué)、中師畢業(yè)生、具有教育教學(xué)實踐經(jīng)驗的教學(xué)人員（本市公辦學(xué)校在編教師除外）、現(xiàn)在省、市直屬學(xué)校代教已經(jīng)一年以上的公辦學(xué)校在編教師。
四、招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的教師職業(yè)道德。
2、應(yīng)聘教師崗位的須具有相應(yīng)教師資格證書（應(yīng)聘市特殊教育學(xué)校教師崗位的，須具有教師資格證書且須具有一定手語表達能力；應(yīng)聘高中通用技術(shù)教師崗位的，須具有教師資格證書，教師資格證書中注明的任教學(xué)科為理工類），具有應(yīng)聘崗位所需的資格條件和實際工作能力。
3、符合應(yīng)聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)科要求（教師資格證書上注明的任教學(xué)科應(yīng)與招聘崗位相符，部分崗位的要求詳見招聘計劃）和其他條件。
4、符合《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》規(guī)定的身體條件（附后）。
5、年齡35周歲（1976年7月1日后出生）以下；外地市在職教師具有中級以上職稱者、本市公辦學(xué)校非正式在編教師和本市民辦學(xué)校教師，年齡可放寬至40周歲（1971年7月1日后出生）。
五、報名及資格審查
1、報名時間及方式：
報名時間：見招考簡章及相關(guān)網(wǎng)站。
報名方式：網(wǎng)上報名。
報名網(wǎng)站：
報考相關(guān)信息查詢網(wǎng)站：
2、資格審查：由市人社局、市教育局及招聘學(xué)校組成資格審查組，在網(wǎng)上對報考人員的資格進行初審。報考人員要對自己提供材料的真實性負責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其報名資格。
3、每一位應(yīng)聘人員限報1個招聘崗位。本市公辦學(xué)校在編教師不得報考（現(xiàn)在省、市直學(xué)校代教1年以上的除外）。
4、凡有下列情形之一者不得報考：
①受過刑事處罰的；
②有犯罪嫌疑正在接受審查的；
③受黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過處分，尚未解除的；
④有弄虛作假行為的；
⑤違反計劃生育政策的。
六、考試
本次考試由市人社局、教育局和招聘學(xué)校共同組織?？荚嚪止P試和面試兩部分。報名人員如達不到崗位招聘人數(shù)1:5比例的，應(yīng)聘人員筆試成績須達到招聘學(xué)校所有參考人員的平均分數(shù)線，方可進入面試環(huán)節(jié)。
個人總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
（一）筆試
1、命題和閱卷：由市人事考試中心組織實施。
2、筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，考試時間為120分鐘。
3、筆試內(nèi)容。
包括兩部分：
第一部分：政治理論常識、教育法律法規(guī)。
第二部分：教師職業(yè)道德、現(xiàn)代教育思想（含新課程理念）、語言理解與表達。
（二）面試（講課、答辯）
1、面試對象的確定：根據(jù)筆試成績從高到低，按專業(yè)崗位分別排序，按1：3的比例確定對象。若個別崗位面試人數(shù)不達1：3，則成績須達到本面試專業(yè)組的平均成績，方可進入體檢環(huán)節(jié)。若筆試成績最后一名出現(xiàn)并列時，并列人員同時進入面試階段。
面試前，市直屬學(xué)校招聘教師資格復(fù)審組（由市人社局、市教育局及招聘學(xué)校組成）對參加面試的人員進行資格復(fù)審。參加面試的人員需提供畢業(yè)證（應(yīng)屆生持學(xué)校出具的學(xué)歷證明）、身份證、教師資格證書、戶口本等材料（以上證件均提供原件及復(fù)印件）。遞交《市直屬學(xué)校公開招聘教師報名登記表》及近期免冠正面一寸照片4張。合格者發(fā)給面試通知書；不合格者，取消資格，由后面的人員依次遞補。（面試時間、地點另行通知）
2、面試由市教育局組織各招聘學(xué)校制定實施方案，經(jīng)招聘辦審核后組織實施。
3、面試命題和評分由招聘辦公室委托有關(guān)專家組織進行。
4、面試辦法：考查教育教學(xué)技能、專業(yè)知識與綜合能力,包括講課、答辯兩部分。
（1）講課：
抽簽：講課人提前隨機抽取一個課題簽，確定備課、試講內(nèi)容。
備課：參加面試人員只準攜帶教材和與教材相配套的教學(xué)參考書進入備課室，獨立備課，寫出一份與所抽課題相對應(yīng)的教案。中途不得離開備課室，如有特殊情況，要事先得到許可，方可進行。備課時間2小時。
試講：面試人員面對評委講一節(jié)課，按照課堂常規(guī)進行，時間20分鐘。
（2）答辯：
根據(jù)試講內(nèi)容評委隨機提問。時間10分鐘。
面試記分辦法：滿分為100分，其中講課占80分，答辯占20分。
5、面試考官的組成：
為了確保面試工作的公正、科學(xué)，擬分學(xué)科成立若干個考官組。每個考官組7人，由有關(guān)方面人員和專家組成。每個考官組設(shè)主考官1人，主持本組面試考務(wù)工作。、七、體檢
根據(jù)考試總成績，按照1：1的比例確定體檢對象，到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》（晉教人字[2005]19號）執(zhí)行。體檢不合格的，取消聘用資格，由此形成的空缺依次遞補。
體檢在人社部門的指導(dǎo)監(jiān)督下，由招聘學(xué)校組織實施。
八、考核
根據(jù)體檢結(jié)果，按1：1比例確定考核對象。
考核工作要按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛿M聘崗位的要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面進行考核?？己瞬缓细裾?，取消其聘用資格。
考核方案由招聘學(xué)校負責(zé)制定，報招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準后組織實施。
九、公示
根據(jù)考試、考核和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在相關(guān)媒體予以公示，接受群眾監(jiān)督。公示期間若發(fā)現(xiàn)有不符合條件或違法亂紀者，取消聘用資格。公示期為七個工作日。
十、聘用與待遇
1、公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報市人社局審批后，招聘學(xué)校與被聘用人員簽訂聘用合同。
2、所聘人員實行合同制，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用?？己瞬缓细竦模∠赣?。
3、所聘人員享受全額事業(yè)單位所在崗位全部待遇。
4、所聘人員一律實行人事代理。
十一、組織機構(gòu)
為了保障這次教師招聘工作公平、公正和順利推進，成立市直屬學(xué)校教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長：
副組長：
成 員：
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室。
辦公室主任：
副主任：
成 員：
各招聘學(xué)校成立招聘教師辦公室。
十二、工作要求
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作健康順利進行。要按照招聘方案，明確分工，密切配合，精心組織，嚴格按程序辦事，切實做好每個環(huán)節(jié)的工作，保證這次招聘工作健康有序進行。
2、加強監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察機構(gòu)的職能作用，加強對招聘工作的全程監(jiān)督。對違犯招聘考試紀律的人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理。對違犯招聘考試紀律的工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定，給予嚴肅處理，確保招聘工作公平、公開、公正。
3、嚴肅紀律，防止各種不正之風(fēng)發(fā)生。加強對參與招聘工作人員的培訓(xùn)教育，自覺抵制各種不正之風(fēng)的干擾。要堅持原則，嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范程序，照章辦事，杜絕各種不良行為的發(fā)生，確保此次招聘工作圓滿完成。
有關(guān)招聘信息，可咨詢招聘辦公室。
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山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）
幼兒園教師招聘方案篇五
恩平黃岡實驗中學(xué)招聘計劃：
我校地處廣東江門恩平錦江河邊、鰲峰山下，風(fēng)景秀麗，環(huán)境優(yōu)雅。學(xué)校分社初中部和高中部，在校學(xué)生規(guī)模達3000多人，現(xiàn)因高中部擴展規(guī)模需招如下老師：
高中-語文、數(shù)學(xué)、歷史、政治、生物、地理、物理、化學(xué)各一名。
招聘基本要求：
教師年齡55歲以下，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，從教高中6年以上。地理生物中2級以上職稱，其他中一級以上職稱。
待遇：
月工資不低于6000元（骨干教師試教后協(xié)商），分配一居室教工宿舍，吃教工食堂。在校任教兩年以上有高考獎（詳見高考獎分配細則）。期盼有意向的各位優(yōu)秀老師能跟我們聯(lián)系！
聯(lián)系人：許校長
聯(lián)系電話：***
聯(lián)系人郵箱：wxxhb1960@
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