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品牌策劃經(jīng)理職位簡介篇一
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司品牌活動策劃、品牌宣傳方案制定、品牌管理效果監(jiān)測評估等；
2、負責(zé)與相關(guān)媒體保持良好關(guān)系，進行媒體等資源整合和關(guān)系維護；
3、負責(zé)研究與品牌相關(guān)市場環(huán)境動態(tài)、行業(yè)狀態(tài)、需求變化等，產(chǎn)出最新的可行性的推廣方案；
4、負責(zé)公司對外宣傳平臺的運營，線上線下活動的策劃與落地；
5、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、有二年以上大型公司品牌管理經(jīng)驗；
3、具備敏銳的商業(yè)意識和宣傳推廣意識、優(yōu)秀的營銷策劃能力，優(yōu)秀的文字表達能力；
4、熟悉各種品牌推廣媒介的運營，例如媒體、網(wǎng)絡(luò)、微信公眾號…
品牌策劃經(jīng)理職位簡介篇二
高級品牌公關(guān)經(jīng)理職位描述：
崗位職責(zé)：
1.配合公司戰(zhàn)略，傳播和維護公司品牌形象：
a)準(zhǔn)確理解公司品牌定位, 品牌體系和品牌戰(zhàn)略；根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略，在充分理解公司品牌架構(gòu)體系的基礎(chǔ)上，制定公司品牌推廣計劃并有效實施； b)具備良好的媒體資源，善于挖掘，整合以及運用媒體資源，為公司品牌戰(zhàn)略服務(wù)；
c)利用新興媒體的特性，最大化公司品牌的傳播與運營；
d)策劃，組織，運作公關(guān)活動，包括不限于公司品牌活動，行業(yè)活動，媒體發(fā)布會等；
e)有效處理危機公關(guān)事件，維護公司形象。
2.能夠在完成以上工作的同時，有效控制成本。任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上品牌公關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；
2、熟悉品牌公關(guān)傳播，對品牌建設(shè)有獨到的見解，有互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉各類媒體的狀況，有新媒體運營傳播經(jīng)驗，了解新媒體運作流程，擁有豐富的媒體資源、人脈資源；
4、有較強的媒體分析能力、媒體溝通能力、文字組織能力，出色的人際交往能力及危機公關(guān)處理能力；
5、有大型互聯(lián)網(wǎng)公司公關(guān)部、媒介部工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
6、具備良好的團隊合作精神和豐富的團隊管理經(jīng)驗，能在較大的壓力下帶領(lǐng)整個團隊實現(xiàn)公關(guān)目標(biāo)。
品牌策劃經(jīng)理職位簡介篇三
【職位名稱】公關(guān)專員/經(jīng)理【編碼】e09_011 【關(guān)注此職業(yè)】 【設(shè)為職業(yè)目標(biāo)】________________________________________
公關(guān)專員/經(jīng)理
公關(guān)專員/經(jīng)理是指從事組織機構(gòu)信息傳播、關(guān)系協(xié)調(diào)與形象管理事務(wù)的調(diào)研、策劃、實施和評估以及咨詢服務(wù)的專業(yè)人員。
目錄
1、職業(yè)描述
2、工作內(nèi)容
3、職業(yè)能力與素質(zhì)
4、薪酬水平
5、職業(yè)成長路徑
6、什么是“公關(guān)”
一、職業(yè)描述
公關(guān)專員/經(jīng)理（以下簡稱公關(guān)專員）是指從事組織機構(gòu)信息傳播、關(guān)系協(xié)調(diào)與形象管理事務(wù)的調(diào)研、策劃、實施和評估以及咨詢服務(wù)的專業(yè)人員。他們熟悉公共關(guān)系運作流程，能組建團隊開拓公關(guān)經(jīng)營市場，對外為客戶提供專業(yè)公共關(guān)系服務(wù)，對內(nèi)承擔(dān)本企業(yè)的公共關(guān)系職能。
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二、工作內(nèi)容
如果你以為公關(guān)專員就是每天在媒體面前拋頭露面，打扮的光鮮亮麗來代表企業(yè)發(fā)表講話的話，那么就大錯特錯了。公關(guān)專員的工作職責(zé)是制定符合企業(yè)發(fā)展需要的公關(guān)策略，并通過各種工具、方法和途徑執(zhí)行既定策略，完成本企業(yè)或客戶在某一區(qū)域內(nèi)的公共關(guān)系相關(guān)工作。在這一職責(zé)的基礎(chǔ)上，公關(guān)專員每天要面對各種繁雜的工作，其中既包括大量的案頭工作，如工作單、文案、策劃書，還包括讓人頭疼的與媒體和大眾之間的溝通，除此之外還要出席各種企業(yè)的宣傳活動，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部勞工關(guān)系，參與公司內(nèi)部其他部門的工作等等。這里我們羅列了一些公關(guān)專員的主要日常工作項目：
1、溝通、協(xié)調(diào)組織與重要公眾的關(guān)系（消費者、雇員、相關(guān)公司和社會機構(gòu)），處理公眾咨詢和投訴，接待與安排公眾來訪；
2、聽取消費者意見，收集整理、監(jiān)測和分析與組織形象有關(guān)的公眾信息，向組織管理者提供組織形象管理的咨詢建議；
3、制定組織的品牌形象傳播計劃，編輯、制作和發(fā)行組織的宣傳材料，負責(zé)組織的新聞發(fā)布、品牌形象傳播工作；
4、策劃和編輯公司內(nèi)部機構(gòu)出版物，包括公司員工通訊和股東報告等；
5、參與制定產(chǎn)品宣傳和服務(wù)的推廣，策劃和組織專題性公眾活動，并對其進行評估；
6、協(xié)助有關(guān)部門發(fā)現(xiàn)并處理組織與公眾之間的矛盾、問題和突發(fā)危機事件。
7、維護并建立良好客戶關(guān)系；
8、通過與外部公關(guān)媒體和公司高層管理人員的溝通，策劃及組織相關(guān)的媒體新聞發(fā)布會及各種相關(guān)活動，傳遞公司相關(guān)信息，建立和保持良好的公司形象和聲譽；
9、積極參與公司各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，建立和完善危機公關(guān)的預(yù)警和處理機制并及時進行維護和監(jiān)督執(zhí)行。
這里我們不難發(fā)現(xiàn)，公關(guān)專員日常主要工作可以大致劃分為“聽取”、“溝通”和“公關(guān)活動”三大類。
除了以上這種按內(nèi)容對工作進行劃分的方法外，我們還可以根據(jù)公關(guān)專員策劃組織公關(guān)活動的時間順序?qū)P(guān)專員的工作進行描述：
1、制定計劃：根據(jù)公司市場發(fā)展總體計劃要求，與廣告業(yè)務(wù)經(jīng)理工作相配合，確定階段性軟性信息宣傳重點和宣傳途徑及經(jīng)費預(yù)算；
2、制定實施方案：根據(jù)階段性宣傳計劃，設(shè)計軟性傳播信息，選擇傳播渠道，制定詳細的實施方案；
3、媒體合作：根據(jù)宣傳計劃及實施方案，選擇媒體與媒體達成合作意向，并保持與媒體的良好合作；
4、組織實施：根據(jù)宣傳方案，組織有關(guān)人員開展宣傳活動，包括與媒體聯(lián)絡(luò)，資料的設(shè)計印刷，活動的安排等，以確保達到宣傳的效果；
5、活動評價：根據(jù)宣傳活動的效果及顧客反饋信息，及時、認真地對宣傳活動進行總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，爭取不斷完善，保證公司的知名度和美譽度不斷提升；
6、活動經(jīng)費控制與審核：活動過程中嚴格控制經(jīng)費的支出，配合財務(wù)部認真審核傳播助理遞交的宣傳活動費用結(jié)算清單活動；
7、市場開拓：協(xié)助市場部經(jīng)理設(shè)計和組織公關(guān)活動，開發(fā)新的廣告客戶，增加潛在用戶的數(shù)量。
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三、職業(yè)必需能力與素質(zhì)
想成為一名公關(guān)人，原則上并沒有一定要到的某些硬指標(biāo)。公關(guān)這一行業(yè)入門門檻并不高，但對從業(yè)人員綜合素質(zhì)要求極高，且從業(yè)經(jīng)驗豐富與否會對公關(guān)人的工作效率和業(yè)績有很大影響。
想成為公關(guān)專員一般需要具備廣告、營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。還可通過國家勞動和社會保障部的公關(guān)員資格考試獲取《全國公關(guān)員資格證書》。
綜合能力方面，公關(guān)專員要求具備較強的書面語言和口頭表達能力、溝通能力、關(guān)系管理能力和敏銳的觀察力，具備調(diào)查、咨詢、策劃和組織公共關(guān)系活動的能力以及優(yōu)秀的談判技巧。
羅伯特?羅雷在《管理公共關(guān)系學(xué)》一書中將公關(guān)人員所需具備的素質(zhì)歸納為以下幾個方面：組織能力、判斷能力、傳播能力、自控和應(yīng)變能力、理解力、創(chuàng)造力、正直、表達能力、廣博的知識和頑強的毅力。
1.組織能力
公關(guān)人員的工作就是開展各種公關(guān)活動，而每每霍種公關(guān)活動都需要精心的策劃和認真的組織，因為公關(guān)人員首先具有高超的組織能力。
2.判斷能力
公關(guān)工作在企業(yè)的經(jīng)營管理和行政管理中都居于很重要的地位，公問部屬于決策參謀部，這就要求公關(guān)人員了解企業(yè)各部門的情況，協(xié)調(diào)組織內(nèi)部各部門的關(guān)系，從而要求公關(guān)人員善于發(fā)現(xiàn)問題、明辨是非，正確地估量各部門的功與過、估量目標(biāo)顧客的滿意度，并預(yù)測未來目標(biāo)顧客要求，這都離不開判斷能力。
3.傳播能力
傳播是聯(lián)系公共關(guān)系主體(企業(yè))與公共關(guān)系客體(公眾)的中介，是公關(guān)工作的重要內(nèi)容，傳播能力的強弱直接關(guān)系到公關(guān)工作的成效。
4.自控和應(yīng)變能力
公關(guān)人員在公關(guān)工作中，遇到的人千差萬別，遇到的事千變?nèi)f化，這試需要公關(guān)人員有自我控制和應(yīng)變的能力。
5.理解能力
理論力是一種領(lǐng)悟能力，因為每個人的悟性不同，所以很難確切地描述，但它絕對是公關(guān)人員所必須具備的耀力。
6.創(chuàng)造能力
公關(guān)工作本質(zhì)在于創(chuàng)新，創(chuàng)新就在于對常規(guī)思維的突破，這就要求公關(guān)人員必須具有“別出心栽” 的創(chuàng)新精神，墨守成規(guī)的人是不適合于公關(guān)工作的。
7.表達能力
表達能力包括口頭能力和文字表達能力兩個方面。公關(guān)人員的工作離不開口頭語言表達，如公關(guān)人員要在展覽會上介紹企業(yè)概況、與消費公眾接觸時闡述自己的觀點等等。同時公關(guān)工作也離不開書面文字的表達，需要公關(guān)人員編寫宣傳材料策劃活動等，所以公關(guān)人員必須有相當(dāng)?shù)奈淖止Ψ?/p>
8.正直
公關(guān)人往往是代表組織與外界進行交往的，這就要求公關(guān)人員的協(xié)調(diào)與處理各種公共關(guān)系時，用道德的水平來衡量自己的行為，這樣公關(guān)工作才會成效顯著。
9.廣博的知識
廣博的知識是公關(guān)人員的資本，有助他們解決各方面的問題，使公關(guān)活動更為順利進行。
10.頑強的毅力
公關(guān)工作不可能是一帆風(fēng)順的，這就要求公關(guān)人員在受挫折時能百折不撓，要求他們有不達目的不罷休的韌勁。
羅伯特所述的這十項能力是公關(guān)人通用的衡量其工作能力的重要指標(biāo)。除此之外，當(dāng)公關(guān)專員進入某一行業(yè)，為行業(yè)內(nèi)企業(yè)開展公關(guān)工作時，了解該行業(yè)相關(guān)政策、法律法規(guī)，熟悉行業(yè)經(jīng)營發(fā)展趨勢，掌握本地區(qū)行業(yè)競爭對手狀況及公司項目經(jīng)營狀況等也顯得尤為重要。另外，熟悉媒體運作，具備新聞稿件的媒體投放及傳播監(jiān)控工作能力，具備良好的傳媒關(guān)系等，也將使公關(guān)人的工作事半功倍。
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四、薪資水平
公關(guān)專員收入總體上說屬中等偏上水平。具體說來，根據(jù)企業(yè)特點和從業(yè)者個人能力的差異而存在一定差別。獨立公關(guān)公司中的普通員工，薪酬在2000-3000元左右，主管一級4000元左右，如果是高級公關(guān)顧問或到達總監(jiān)一級，收入會高出許多，年薪在20萬元以上。以2000中國公關(guān)市場(不包括港澳臺地區(qū))為例，整個公關(guān)行業(yè)年營業(yè)額估計接近15億元人民幣，年增長率為50%。在國有企業(yè)中公關(guān)媒介專員年薪可以達到1-5萬，在外企中甚至可以達到10萬。
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五、職業(yè)成長路徑
公關(guān)專員作為一個從事溝通的職位，有相當(dāng)大的發(fā)展空間。
如希望一直在企業(yè)內(nèi)的公關(guān)部門從事公關(guān)工作，其晉升路徑為“公關(guān)專員→公關(guān)經(jīng)理→公關(guān)總監(jiān)”，升入公關(guān)總監(jiān)級別后，將更多側(cè)重于參與公司決策制定、戰(zhàn)略方向確定等決策層面的工作。
另外，根據(jù)國家職業(yè)資格劃定公關(guān)專員的成長路徑為：初級公關(guān)員（國家職業(yè)資格五級）→中級公關(guān)員（國家職業(yè)資格四級）→高級公關(guān)員（國家職業(yè)資格三級）→公關(guān)師（國家職業(yè)資格二級）→高級公關(guān)師（國家職業(yè)資格一級）。
除以上成長路徑外，如今后不想繼續(xù)從事公關(guān)工作，而轉(zhuǎn)向從事其他工作的，發(fā)展方向可以考慮一下幾種：
1、積累一定工作經(jīng)驗培養(yǎng)組織管理能力后，公關(guān)專員可以憑借自己的出色表現(xiàn)謀求職位晉升，成為公關(guān)經(jīng)理；
2、對媒體運作了如指掌，能夠與主流媒體打成一片的公關(guān)專員可以考慮向媒介推廣經(jīng)理發(fā)展；
3、人際關(guān)系廣的公關(guān)專員，如果對開拓市場感興趣還可以考慮向市場經(jīng)理發(fā)展。對公關(guān)行業(yè)整體把握能力強，人脈網(wǎng)絡(luò)和媒體關(guān)系雄厚的公關(guān)人還可以嘗試成立自己的公關(guān)公司。
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六、什么是“公關(guān)”、公關(guān)是公共關(guān)系的簡略說法，公共關(guān)系是由英文“public relations”翻譯而來的，中文可譯為“公共關(guān)系”或“公眾關(guān)系”，一般指一個社會組織用傳播手段使自己與相關(guān)公眾之間形成雙向交流，使雙方達到相互了解和相互適應(yīng)的管理活動。這個定義反映了公共關(guān)系是一種傳播活動，也是一種管理職能。
公共關(guān)系在我國只有短短數(shù)年的歷史，屬于新生事物。我國加入wto后，這一新行業(yè)成為推動中國進一步開放和發(fā)展的巨大動力。公共關(guān)系在促進政府職能轉(zhuǎn)變的同時，也為自身行業(yè)的提升和發(fā)展創(chuàng)造了絕好的機遇和市場。
作為咨詢、策劃業(yè)的公共關(guān)系，作為品版形象樹立和管理的公共關(guān)系，作為處理解決競爭中不可避免的糾紛和危機的公共關(guān)系，正在對促進我國各行各業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮至關(guān)重要的作用。
品牌策劃經(jīng)理職位簡介篇四
品牌策劃經(jīng)理：
崗位職責(zé)
1.建立公司品牌管理體系，包括：多品牌架構(gòu)與關(guān)聯(lián)，品牌定位，品牌與產(chǎn)品銜接與關(guān)聯(lián)策略，品牌核心價值、內(nèi)涵與延伸策略，品牌發(fā)展步調(diào)，品牌與概念輸出，品牌包裝，品牌傳播策略；
2.建立品牌評估體系，包括：形象與內(nèi)容相統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，受眾（行業(yè)、b、c）認知狀況判定，目標(biāo)市場滲透狀況判定；
3.負責(zé)品牌綜合識別系統(tǒng)（cis）的建立、改進和維護和使用管理，包括理念識別系統(tǒng)（mi）、視覺識別系統(tǒng)（vi）和行為識別系統(tǒng)（bi）；
4.負責(zé)所有品牌傳播計劃的實施；
5.預(yù)算管理與成本控制；
6.建立合作伙伴的管理體系；
任職資格
1.本科及以上學(xué)歷；
2.5年以上4a廣告公司全案經(jīng)驗或5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)品牌工作經(jīng)驗；
3.具備系統(tǒng)化的品牌管理經(jīng)驗與能力及良好的執(zhí)行力，有成功品牌管理與建設(shè)的案例；
4.豐富的團隊管理經(jīng)驗，出色的組織協(xié)調(diào)能力，較強的工作熱情與責(zé)任心；
5.熟悉游戲行業(yè)優(yōu)先；
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