能力建設(shè)提升年活動(dòng)方案(精選20篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-11 13:58:23
能力建設(shè)提升年活動(dòng)方案(精選20篇)
時(shí)間:2023-11-11 13:58:23     小編:溫柔雨

方案需要定期評(píng)估和調(diào)整,以適應(yīng)變化的環(huán)境和需求。方案的編寫(xiě)需要注意適應(yīng)不同的情況和需求。方案的實(shí)施需要有效的溝通和協(xié)調(diào),下面是一些在方案實(shí)施中常見(jiàn)的溝通問(wèn)題和解決方法。

能力建設(shè)提升年活動(dòng)方案篇一

堅(jiān)持以xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),緊密結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育,突出問(wèn)題導(dǎo)向,深入學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)先進(jìn),推動(dòng)黨員干部在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”上重行重效,在貫徹落實(shí)xxx決策部署上到底到位,不斷提高黨員干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,全面增強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、抓落實(shí)、抓經(jīng)濟(jì)、改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難、專業(yè)化、依法辦事、群眾工作等八種能力,在市直機(jī)關(guān)進(jìn)一步樹(shù)立重業(yè)務(wù)、重能力的鮮明導(dǎo)向,帶動(dòng)市直機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍能力整體提升,主動(dòng)融入鶴城建設(shè)的發(fā)展大局,推動(dòng)改作風(fēng)優(yōu)環(huán)境不斷取得新成效。

二、目標(biāo)任務(wù)。

堅(jiān)持以學(xué)為本,打牢各級(jí)干部改作風(fēng)優(yōu)環(huán)境能力基礎(chǔ),重點(diǎn)提升政治能力,全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,深刻領(lǐng)會(huì)貫穿其中的科學(xué)世界觀和方法論,推動(dòng)黨員干部知行合一;重點(diǎn)提升業(yè)務(wù)能力,認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)本系統(tǒng)業(yè)務(wù)知識(shí),補(bǔ)齊能力短板,全面提高適應(yīng)新發(fā)展階段的能力水平;重點(diǎn)提升工作能力,把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成推進(jìn)工作的思路和舉措,轉(zhuǎn)化成為群眾辦實(shí)事、解難題的動(dòng)力和成效。要聚焦服務(wù)中心大局,強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部融入高質(zhì)量發(fā)展主動(dòng)作為的意識(shí),推動(dòng)黨員干部融入全面振興全方位振興的生動(dòng)實(shí)踐。

三、主要措施。

各單位要結(jié)合自身實(shí)際,重點(diǎn)圍繞強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、選樹(shù)先進(jìn)典型以及服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,開(kāi)展“四學(xué)三評(píng)兩爭(zhēng)當(dāng)”活動(dòng),全面提升干部隊(duì)伍綜合能力素質(zhì),不斷提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾的工作質(zhì)效,打造市直機(jī)關(guān)“人人都是營(yíng)商環(huán)境”。

(一)以“四學(xué)”為牽動(dòng),打牢服務(wù)功底。

重點(diǎn)圍繞學(xué)理論、學(xué)黨史、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)經(jīng)驗(yàn),不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,激發(fā)主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性,推動(dòng)黨員干部在學(xué)懂中深化、在弄通中消化、在做實(shí)中轉(zhuǎn)化。

1、學(xué)理論,不斷堅(jiān)定政治立場(chǎng)。充分利用理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、主題黨日、青年理論學(xué)習(xí)小組等重要載體,圍繞xxxxxx在深入推進(jìn)東北振興座談會(huì)上的重要講話和對(duì)我省重要講話重要指示批示精神,以及關(guān)于本行業(yè)本系統(tǒng)工作的重要講話重要指示批示精神等重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,結(jié)合讀書(shū)班、專題調(diào)研、個(gè)人自學(xué)等方式深入開(kāi)展學(xué)習(xí)討論和互動(dòng)交流,常態(tài)化組織全體黨員抓實(shí)抓細(xì)政治理論學(xué)習(xí),引領(lǐng)和督促黨員干部自覺(jué)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

2、學(xué)黨史,不斷提升政治能力。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,開(kāi)展“講黨課、談感悟”活動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)圍繞學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局的感悟講黨課,黨員干部針對(duì)黨史教育學(xué)習(xí)內(nèi)容談感悟,評(píng)選出一批“精品黨課”和“精品感悟”進(jìn)行宣傳展播,激勵(lì)黨員干部學(xué)黨史、悟初心,更加堅(jiān)定為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。開(kāi)展“銘記光輝歷程激發(fā)奮進(jìn)力量”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),與能力建設(shè)提升年活動(dòng)緊密結(jié)合,以知識(shí)競(jìng)賽為牽引,加深機(jī)關(guān)干部對(duì)黨史的了解,促進(jìn)黨員干部打牢理論基礎(chǔ),提升服務(wù)能力,激發(fā)黨員干部昂揚(yáng)向上為鶴城建設(shè)貢獻(xiàn)力量的精氣神。

3、學(xué)業(yè)務(wù),不斷增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)。深入推進(jìn)“基本業(yè)務(wù)+”建設(shè),職責(zé)清單要按處(科)室職責(zé)梳理細(xì)化,做到具體規(guī)范、更新及時(shí)。業(yè)務(wù)手冊(cè)要全面收錄xxxxxx關(guān)于本行業(yè)本系統(tǒng)的重要講話重要指示批示精神,梳理歸類相關(guān)法律、法規(guī)政策、操作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程等,做到條目清晰、分類科學(xué)、內(nèi)容全面,注重推動(dòng)干部依法依規(guī)辦事。要根據(jù)實(shí)際,將十九屆五中全會(huì)、黨史、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、新基建和相關(guān)法規(guī)知識(shí)等內(nèi)容充實(shí)到“基本業(yè)務(wù)+”題庫(kù),做到日常好用、工作實(shí)用、基層可用。各單位要將職責(zé)清單、業(yè)務(wù)手冊(cè)和“基本業(yè)務(wù)+”題庫(kù)作為“工作指南”“業(yè)務(wù)寶典”,經(jīng)常組織全員進(jìn)行學(xué)習(xí)和測(cè)試,不斷夯實(shí)業(yè)務(wù)功底。

4、學(xué)經(jīng)驗(yàn),不斷優(yōu)化工作能力。開(kāi)展“業(yè)務(wù)大講堂”,各單位可采取集中講座等形式,每月至少組織開(kāi)展一次“業(yè)務(wù)大講堂”。領(lǐng)導(dǎo)班子成員示范引領(lǐng),帶頭上臺(tái)講法規(guī)、講業(yè)務(wù)、講知識(shí),單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或直屬單位負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干、規(guī)章制度主要起草者、赴上級(jí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)人員主動(dòng)講,業(yè)務(wù)相關(guān)處室、具體辦事人員必須聽(tīng),采取研討學(xué)、交流學(xué)、參觀學(xué)等形式,組織開(kāi)展全員業(yè)務(wù)培訓(xùn),全面提升干部業(yè)務(wù)能力。每個(gè)季度末,各單位要將本季度組織開(kāi)展“業(yè)務(wù)大講堂”情況形成信息,上報(bào)市委作風(fēng)整頓辦市直機(jī)關(guān)能力提升組(市直機(jī)關(guān)工委)。

能力建設(shè)提升年活動(dòng)方案篇二

促進(jìn)嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法,打造一支政治過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)過(guò)硬、執(zhí)法為民的行政執(zhí)法隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)“五個(gè)更高”目標(biāo)要求。

全面提升各執(zhí)法部門(mén)依法行政的意識(shí)和水平,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念,改進(jìn)執(zhí)法方式,增強(qiáng)執(zhí)法人員法律素養(yǎng),規(guī)范執(zhí)法行為。全面貫徹落實(shí)《行政處罰法》,進(jìn)一步健全行政執(zhí)法相關(guān)制度,提升行政執(zhí)法監(jiān)督工作質(zhì)效,促進(jìn)嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法,打造法治化營(yíng)商化境。全面維護(hù)好各類市場(chǎng)主體、人民群眾的合法權(quán)益和切身利益,不斷提高社會(huì)民眾對(duì)行政執(zhí)法工作的滿意度和認(rèn)可度。

(一)深入貫徹實(shí)施《行政處罰法》,全面提升行政執(zhí)法規(guī)范化水平。

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。將憲法、行政處罰法、行政強(qiáng)制法及行業(yè)法律法規(guī)作為行政執(zhí)法培訓(xùn)內(nèi)容,建立制度化規(guī)范化常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制,行政機(jī)關(guān)工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)行政處罰法,深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)和內(nèi)在要求,依法全面正確履行行政處罰職能。各行政執(zhí)法機(jī)關(guān)要于20xx年6月前完成對(duì)行政執(zhí)法人員的全員教育培訓(xùn)。

2.進(jìn)一步規(guī)范行政處罰的實(shí)施。堅(jiān)持執(zhí)法為民,依法全面正確履行行政處罰職能。完善管轄、立案、聽(tīng)證、執(zhí)行等行政處罰程序制度,規(guī)范電子技術(shù)監(jiān)控設(shè)備的設(shè)置和使用,要堅(jiān)持寬嚴(yán)相濟(jì),不得在未查明違法事實(shí)的情況下,“一刀切”實(shí)施責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令關(guān)閉等行政處罰。要健全法律責(zé)任銜接機(jī)制,細(xì)化責(zé)令退賠違法所得制度。

3.持續(xù)推進(jìn)行政處罰體制機(jī)制改革。根據(jù)省政府統(tǒng)一部署,協(xié)調(diào)推進(jìn)綜合行政執(zhí)法改革工作,建立健全配套制度;建立健全綜合行政執(zhí)法機(jī)關(guān)與業(yè)務(wù)主管部門(mén)、其他行政機(jī)關(guān)行政執(zhí)法信息互聯(lián)互通共享、協(xié)作配合工作機(jī)制;積極穩(wěn)妥賦權(quán)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道實(shí)施行政處罰,加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處行政處罰工作的組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、執(zhí)法監(jiān)督,建立健全評(píng)議考核等配套制度;逐步完善聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制,復(fù)制推廣“綜合查一次”經(jīng)驗(yàn),防止執(zhí)法擾民;健全行政處罰協(xié)助制度,明確協(xié)助的實(shí)施主體、時(shí)限要求、工作程序等內(nèi)容。

(二)加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè),提升執(zhí)法人員專業(yè)素養(yǎng)。

1.提升執(zhí)法人員法律素養(yǎng)。各部門(mén)要建立常態(tài)化的培訓(xùn)機(jī)制,每年至少組織一次執(zhí)法人員公共法律知識(shí)培訓(xùn),至少組織兩次專業(yè)法律知識(shí)培訓(xùn),確保行政執(zhí)法人員每年接受不少于60學(xué)時(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)培訓(xùn)。司法行政部門(mén)要不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式,開(kāi)設(shè)更多的公共法律知識(shí)培訓(xùn)課程,確保每名新上崗行政執(zhí)法人員和公共法律知識(shí)更新人員每年培訓(xùn)時(shí)間不少于1000分鐘。

2.提升執(zhí)法實(shí)踐能力。各級(jí)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)要建立執(zhí)法大練兵制度,充分利用現(xiàn)代信息化手段,豐富練兵方式,年內(nèi)至少組織開(kāi)展一次執(zhí)法大比武,提高現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法能力和水平。結(jié)合實(shí)踐探索建立實(shí)戰(zhàn)練兵基地,開(kāi)展模擬現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法,突出現(xiàn)場(chǎng)檢查、調(diào)查取證、應(yīng)急處置、案卷制作等模擬訓(xùn)練,培養(yǎng)一批行業(yè)執(zhí)法能手。定期組織開(kāi)展執(zhí)法案卷評(píng)查活動(dòng),召開(kāi)分析通報(bào)會(huì),通報(bào)優(yōu)秀和不合格案卷,以案卷規(guī)范促執(zhí)法規(guī)范。

3.提升執(zhí)法人員的職業(yè)使命感和榮譽(yù)感。積極參與全省百名行政執(zhí)法標(biāo)兵選樹(shù)活動(dòng),執(zhí)法部門(mén)要通過(guò)組織學(xué)習(xí)典型人物、優(yōu)秀事跡等方式加強(qiáng)執(zhí)法人員執(zhí)法為民理念的培育,提升執(zhí)法為民意識(shí)。

(三)加快執(zhí)法信息化建設(shè),推動(dòng)行政執(zhí)法工作高質(zhì)發(fā)展。

1.抓好行政處罰與行政強(qiáng)制權(quán)力常態(tài)化上網(wǎng)運(yùn)行。對(duì)行政處罰與行政強(qiáng)制權(quán)力網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí),及時(shí)規(guī)范錄入案件,切實(shí)提高案件錄入及時(shí)率,確保行政處罰與行政強(qiáng)制事項(xiàng)案件全部納入網(wǎng)上辦理,實(shí)現(xiàn)執(zhí)法過(guò)程全記錄。

2.提升執(zhí)法過(guò)程信息化支撐能力。逐步提高送達(dá)地址確認(rèn)書(shū)的利用率,推進(jìn)通過(guò)電子支付系統(tǒng)繳納罰款。深入推行行政執(zhí)法全過(guò)程記錄制度,規(guī)范電子技術(shù)監(jiān)控設(shè)備的設(shè)置和使用,提高無(wú)人機(jī)等新型執(zhí)法裝備的應(yīng)用能力。

3.加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督平臺(tái)建設(shè)應(yīng)用。依托山東省行政執(zhí)法監(jiān)督管理平臺(tái)系統(tǒng),完善行政執(zhí)法人員管理、資格認(rèn)證、培訓(xùn)考試、證件發(fā)放等機(jī)制。切實(shí)改變傳統(tǒng)“人盯人”的監(jiān)督方式,強(qiáng)化執(zhí)法信息數(shù)據(jù)匯聚治理,提高信息分析應(yīng)用能力,提示發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法薄弱環(huán)節(jié),切實(shí)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范。

(四)創(chuàng)新執(zhí)法監(jiān)督方式,提升執(zhí)法監(jiān)督質(zhì)效。

1.開(kāi)展《行政處罰法》實(shí)施情況監(jiān)督檢查。對(duì)各級(jí)執(zhí)法部門(mén)貫徹落實(shí)《行政處罰法》情況開(kāi)展監(jiān)督檢查,重點(diǎn)檢查學(xué)習(xí)培訓(xùn)開(kāi)展情況,執(zhí)法委托實(shí)施情況,執(zhí)法程序規(guī)范程度、罰繳分離執(zhí)行情況等內(nèi)容。

2.創(chuàng)新開(kāi)展網(wǎng)上監(jiān)督。依托行政執(zhí)法信息公示平臺(tái)和行政處罰和行政強(qiáng)制網(wǎng)上運(yùn)行等系統(tǒng),對(duì)行政執(zhí)法信息公示情況、網(wǎng)上辦案情況等進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3.對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域開(kāi)展專項(xiàng)監(jiān)督。圍繞優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境以及群眾關(guān)心的重點(diǎn)領(lǐng)域,開(kāi)展有針對(duì)性的專項(xiàng)監(jiān)督。對(duì)投訴舉報(bào)和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題較多的執(zhí)法領(lǐng)域,開(kāi)展專項(xiàng)監(jiān)督,必要時(shí)對(duì)相關(guān)執(zhí)法部門(mén)進(jìn)行約談。

開(kāi)展規(guī)范行政執(zhí)法行為、提升行政執(zhí)法能力活動(dòng)是不斷提升行政執(zhí)法規(guī)范化水平、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的重要手段,有關(guān)部門(mén)、單位要高度重視,安排專人負(fù)責(zé),盡快明確工作任務(wù)、責(zé)任分工,建立工作臺(tái)賬,定期調(diào)度,抓好落實(shí),確保活動(dòng)取得實(shí)效。活動(dòng)開(kāi)展情況將列入我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合考核。

能力建設(shè)提升年活動(dòng)方案篇三

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要指示批示精神,鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成果,持續(xù)提升干部素能、工作效能,奮力推進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,鎮(zhèn)黨委決定,2022年在全鎮(zhèn)各黨組織和黨員干部中開(kāi)展“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能促趕超”作風(fēng)能力建設(shè)年活動(dòng),現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想。

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記來(lái)陜考察重要講話重要指示精神,落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)“八項(xiàng)本領(lǐng)”、提升“七種能力”和堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的系列要求,以求實(shí)務(wù)實(shí)落實(shí),突出實(shí)干實(shí)效實(shí)績(jī),牢固樹(shù)立“靠作風(fēng)吃飯、憑實(shí)績(jī)說(shuō)話”鮮明導(dǎo)向,錘煉“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”工作作風(fēng),以良好作風(fēng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。突出目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向,強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練,持續(xù)增強(qiáng)過(guò)硬本領(lǐng),激發(fā)干事熱情,提升工作效能,為實(shí)現(xiàn)建設(shè)現(xiàn)代化區(qū)域中心城市核心區(qū)貢獻(xiàn)新突破,以優(yōu)異成績(jī)和嶄新氣象迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。

二、工作原則。

——堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向,示范引領(lǐng)促超越。緊扣關(guān)鍵領(lǐng)域,對(duì)標(biāo)三套指標(biāo),突出抓好“關(guān)鍵少數(shù)”與管好“絕大多數(shù)”相結(jié)合,領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭,從主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員做起,帶動(dòng)全鎮(zhèn)黨員干部埋頭苦干、勇毅前行,找準(zhǔn)切入點(diǎn),打好組合拳,攻堅(jiān)克難、開(kāi)拓奮進(jìn),形成持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)的“頭雁效應(yīng)”。

——堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,精準(zhǔn)施治抓整改。各村黨支部和黨員干部要把解決問(wèn)題貫穿作風(fēng)建設(shè)始終,以改進(jìn)提升干部作風(fēng)能力問(wèn)題為重點(diǎn),以“五大行動(dòng)”為抓手,根據(jù)不同層級(jí)、不同領(lǐng)域、不同對(duì)象的特點(diǎn),細(xì)化措施,扎實(shí)推進(jìn)。堅(jiān)持動(dòng)真碰硬、破立并舉、系統(tǒng)施治、真抓實(shí)做,促進(jìn)黨員干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、能力大提升、發(fā)展大跨越。

——堅(jiān)持嚴(yán)實(shí)導(dǎo)向,正向激勵(lì)鼓干勁。全體黨員干部要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念,全鎮(zhèn)上下要把嚴(yán)的主基調(diào)貫穿始終,嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合,激勵(lì)與約束并重,充分運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”,為敢擔(dān)當(dāng)、肯負(fù)責(zé)、善作為的干部撐腰鼓勁,持續(xù)營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)。

——堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向,評(píng)先創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)一流。樹(shù)牢“靠作風(fēng)吃飯、憑實(shí)績(jī)說(shuō)話”鮮明導(dǎo)向,以群眾滿意為評(píng)判,用發(fā)展實(shí)績(jī)來(lái)檢驗(yàn),以一流作風(fēng)營(yíng)造一流發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。

三、目標(biāo)任務(wù)。

全鎮(zhèn)各黨支部和黨員干部要錘煉作風(fēng)昂揚(yáng)斗志,以敢為善成的闖勁、只爭(zhēng)朝夕的拼勁、腳步丈量的干勁、高效落實(shí)的巧勁、嚴(yán)督實(shí)查的韌勁,聞風(fēng)而動(dòng),見(jiàn)令而行,切實(shí)以?shī)^斗的姿態(tài)謀事、以奔跑的狀態(tài)干事,確保各項(xiàng)工作穩(wěn)居全縣第一方陣。通過(guò)本次活動(dòng)實(shí)現(xiàn)“五個(gè)顯著提升”。顯著提升旗幟鮮明講政治的作風(fēng)能力,大興學(xué)習(xí)研究之風(fēng),深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義,不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。顯著提升聯(lián)系服務(wù)群眾的作風(fēng)能力,大興親民愛(ài)民之風(fēng),鞏固深化“我為群眾辦實(shí)事”和“進(jìn)萬(wàn)家門(mén)、知萬(wàn)家情、解萬(wàn)家難”活動(dòng)成果,腳步丈量走好新時(shí)代群眾路線,心中有責(zé)解決好群眾關(guān)切的操心事煩心事揪心事,讓群眾有更多的獲得感幸福感安全感。顯著提升大抓項(xiàng)目招商的作風(fēng)能力,大興招商引資之風(fēng),堅(jiān)持“項(xiàng)目為王”理念,緊盯擴(kuò)投資穩(wěn)增長(zhǎng),興產(chǎn)業(yè)促消費(fèi)等重點(diǎn),扎實(shí)開(kāi)展“高質(zhì)量項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)年”活動(dòng),大力實(shí)施“五個(gè)季度”抓項(xiàng)目機(jī)制。深化“雙招雙引”,做響品牌,持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。顯著提升推進(jìn)改革創(chuàng)新的作風(fēng)能力,大興改革創(chuàng)新之風(fēng),思想破冰,行動(dòng)突圍,善于用改革的辦法解決高質(zhì)量發(fā)展中的“難點(diǎn)”“堵點(diǎn)”,以永不懈怠的拼搶狀態(tài)和一往無(wú)前的昂揚(yáng)斗志,在“比學(xué)趕超”中爭(zhēng)先進(jìn)位,在加壓奮進(jìn)中開(kāi)創(chuàng)新局。顯著提升善作善成抓落實(shí)的作風(fēng)能力,大興務(wù)實(shí)重干之風(fēng),只為辦好想辦法,不為沒(méi)辦找理由,秉承“今天再晚也是早、明天再早也是晚”理念,精心謀事、用心干事、專心成事,以“人一之、我十之”的勁頭抓執(zhí)行、抓落實(shí),以“馬上就干、干就最好”的擔(dān)當(dāng)攻重點(diǎn)、破難題,確保超額完成年度目標(biāo)任務(wù)。

四、主要措施。

堅(jiān)持“學(xué)干”并重、“查改”貫通和“糾建”并舉,將體制機(jī)制改革創(chuàng)新、“雙招雙引”、項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境等重點(diǎn)事項(xiàng)融入活動(dòng),推動(dòng)全鎮(zhèn)黨員干部以優(yōu)良作風(fēng)、過(guò)硬能力、一流效能擔(dān)負(fù)起鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展重任。

(一)提高站位,開(kāi)展政治理論大學(xué)習(xí)。

各支部要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)、十九屆中央紀(jì)委六次全會(huì)精神,學(xué)深悟透精神實(shí)質(zhì),不斷提高政治站位,自覺(jué)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來(lái);要貫徹領(lǐng)悟省委十三屆十次全會(huì)、省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)、十三屆省紀(jì)委六次全會(huì)、市委五屆十三次全會(huì)暨經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和縣委十六屆二次全會(huì)暨縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神,突出中心,抓住重點(diǎn),把思路和方法聚焦到縣委政府的中心工作和部署要求上來(lái);要精學(xué)善思政策法規(guī),業(yè)務(wù)知識(shí)和制度規(guī)定,結(jié)合實(shí)際,有的放矢,把方法和措施運(yùn)用到落實(shí)高質(zhì)量完成全年目標(biāo)任務(wù)中來(lái)。全鎮(zhèn)上下要把學(xué)習(xí)貫穿始終,以黨委中心組和黨支部為單位,列出全年學(xué)習(xí)計(jì)劃、明確學(xué)習(xí)專題,利用一周時(shí)間,采取單位領(lǐng)學(xué)、個(gè)人自學(xué)、研討交流等方式進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。集中學(xué)習(xí)后,要結(jié)合日常工作實(shí)際,采取輔導(dǎo)式領(lǐng)學(xué)、調(diào)研式踐學(xué)、觀摩式促學(xué)等方式,創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法,開(kāi)展常態(tài)化政治理論學(xué)習(xí),確保廣大黨員干部學(xué)習(xí)教育往深里走、往心里走、往實(shí)里走,真正做到學(xué)深悟透、融會(huì)貫通、真信篤行。

(二)查找差距,開(kāi)展五查五思大檢視。

各村黨支部和黨員干部要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,全面對(duì)標(biāo)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)能力建設(shè)的重要論述,持續(xù)深化“明責(zé)、踐諾、結(jié)果”主題作風(fēng)整訓(xùn)成果,對(duì)表責(zé)任是否落實(shí)、承諾是否踐行、結(jié)果是否真實(shí),從班子、領(lǐng)導(dǎo)、黨員、干部四個(gè)層次,圍繞素質(zhì)能力、理想信念、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)和工作業(yè)績(jī)五個(gè)方面逐一對(duì)照查找存在的差距,并通過(guò)群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相評(píng)、集體議等方式,扎實(shí)開(kāi)展“五查五思”,即:一查素質(zhì)能力,看能否不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)技術(shù)本領(lǐng),反思提高素質(zhì)能力的問(wèn)題;二查理想信念,看能否加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念,反思嚴(yán)于修身的問(wèn)題;三查精神狀態(tài),看能否敢于面對(duì)困難、勇于奮力拼搏,反思提振狀態(tài)的問(wèn)題;四查工作作風(fēng),查能否貫徹落實(shí)市委、縣委工作部署有力、有為、有效,履行崗位職責(zé)盡職、盡責(zé)、盡心,反思作風(fēng)實(shí)不實(shí)的問(wèn)題;五查工作業(yè)績(jī),看能否主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,努力敬業(yè)奉獻(xiàn),反思不斷進(jìn)取的問(wèn)題。

全鎮(zhèn)黨員干部要對(duì)照以上重點(diǎn),找準(zhǔn)漏點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn),深刻剖析問(wèn)題根源,明確努力方向和改進(jìn)措施,建好問(wèn)題清單和整改臺(tái)賬,在一定范圍內(nèi)公示。

(三)改進(jìn)作風(fēng),開(kāi)展擔(dān)當(dāng)實(shí)干大行動(dòng)。

聚焦“庸懶散慢虛浮粗”不實(shí)作風(fēng),注重從思想深處提升、以具體行動(dòng)改進(jìn),教育引導(dǎo)黨員干部躬身入局,該辦的事頂著壓力也要上,該負(fù)的責(zé)冒著風(fēng)險(xiǎn)也要擔(dān),持續(xù)錘煉“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”優(yōu)良作風(fēng),以干部的“辛苦指數(shù)”換取群眾的“幸福指數(shù)”。

1、實(shí)施“三不一慢”整治行動(dòng)。重點(diǎn)整治推諉扯皮,碰到難題繞道走,遇到難事就上交;重點(diǎn)整治慵懶散慢,落實(shí)工作慢慢騰騰,完成任務(wù)拖拖拉拉;重點(diǎn)整治抓重點(diǎn)工作前期謀劃不足,后期實(shí)施不力,缺乏恒心、韌勁,攻堅(jiān)力度不夠等不擔(dān)當(dāng)、不作為、不落實(shí)、慢作為“三不一慢”問(wèn)題。鎮(zhèn)紀(jì)委、督查辦有針對(duì)性開(kāi)展“小切口”重點(diǎn)督查,并將工作推進(jìn)中的不擔(dān)當(dāng)、不作為、不落實(shí)問(wèn)題作為日常監(jiān)督和不定期明察暗訪的重點(diǎn)內(nèi)容,建立作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化督查機(jī)制。鎮(zhèn)督查辦要細(xì)化、量化考核指標(biāo),充分運(yùn)用考核結(jié)果,發(fā)揮好“指揮棒”作用;鎮(zhèn)紀(jì)委要對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不作為、不落實(shí)和慢作為的干部及時(shí)進(jìn)行處理;鎮(zhèn)紀(jì)委要加強(qiáng)與各辦站日常聯(lián)系溝通,研判分析問(wèn)題形勢(shì),要進(jìn)一步加大為基層減負(fù)力度,切實(shí)糾正工作過(guò)度留痕、檢查考核過(guò)多過(guò)頻等問(wèn)題,讓干部有更多時(shí)間和精力抓落實(shí)。適時(shí)處置移交問(wèn)題線索快查快處,依規(guī)依紀(jì)依法精準(zhǔn)問(wèn)責(zé),對(duì)典型案例通報(bào)曝光。(牽頭單位:鎮(zhèn)紀(jì)委辦,配合單位:各辦站)。

2、實(shí)施“項(xiàng)目體檢”感知行動(dòng)。緊盯招商引資方面的“痛點(diǎn)”、“堵點(diǎn)”和“難點(diǎn)”,對(duì)近三年來(lái)重大招商引資未落地項(xiàng)目進(jìn)行“全面體檢”,查找招商引資過(guò)程中重招商輕安商、重管理輕服務(wù)以及對(duì)環(huán)境保障等方面反映強(qiáng)烈、長(zhǎng)期得不到解決的突出問(wèn)題。針對(duì)項(xiàng)目體檢發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,逐事逐項(xiàng)找出不落實(shí)的原因、盯住不落實(shí)的責(zé)任人,特別是對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)不力、管理督辦不嚴(yán)、服務(wù)企業(yè)不周、推諉扯皮不辦,致使項(xiàng)目落地難、落地慢問(wèn)題的人員快查快辦,持續(xù)優(yōu)化全鎮(zhèn)營(yíng)商環(huán)境,全力推動(dòng)“雙招雙引”工作取得新成效。(牽頭單位:經(jīng)濟(jì)辦,配合單位:各村)。

3、實(shí)施“紅旗”、“蝸牛”命名行動(dòng)。大力弘揚(yáng)“馬上就辦、真抓實(shí)干”作風(fēng),掀起全員雙招雙引“論英雄、爭(zhēng)一流、奪紅旗”工作熱潮。在重點(diǎn)項(xiàng)目包抓責(zé)任單位中,開(kāi)展“紅旗”和“蝸?!泵顒?dòng),在每季度追趕超越擂臺(tái)賽上,對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)得力、履職效果好、提前完成既定項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)的單位和個(gè)人授予“紅旗”獎(jiǎng);對(duì)虛以應(yīng)付,表態(tài)調(diào)門(mén)高、行動(dòng)落實(shí)差,推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目不力、進(jìn)展緩慢,沒(méi)有按時(shí)完成目標(biāo)任務(wù)的,命名為“蝸?!?。被命名為“紅旗”獎(jiǎng)、“蝸?!钡模谀甓饶繕?biāo)責(zé)任考核中提高加減分權(quán)重,予以重獎(jiǎng)重罰。(牽頭單位:經(jīng)濟(jì)辦,配合部門(mén):黨政辦、各村)。

4、實(shí)施“三服務(wù)”評(píng)價(jià)行動(dòng)。針對(duì)部分窗口單位圍繞“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)群眾”,集中開(kāi)展評(píng)價(jià)效能、評(píng)價(jià)作風(fēng)、評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)行動(dòng)(簡(jiǎn)稱“三服務(wù)”評(píng)價(jià)行動(dòng))。鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳負(fù)責(zé)9個(gè)村黨群服務(wù)中心開(kāi)展“比服務(wù)發(fā)展,促轉(zhuǎn)型升級(jí);比服務(wù)項(xiàng)目,促效能提升;比服務(wù)群眾,促作風(fēng)改進(jìn)”活動(dòng),引導(dǎo)黨員干部立足崗位履職擔(dān)當(dāng),主動(dòng)靠前服務(wù)。鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)辦負(fù)責(zé)服務(wù)企業(yè)情況進(jìn)行企業(yè)評(píng)價(jià)效能;鎮(zhèn)黨政辦負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)關(guān)辦站“三服務(wù)”情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)。通過(guò)開(kāi)展“三服務(wù)”評(píng)價(jià)行動(dòng)推動(dòng)全鎮(zhèn)黨員干部拒做“蝸牛”,帶頭爭(zhēng)創(chuàng)“紅旗”,進(jìn)一步提高黨員干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力水平。(牽頭單位:便民服務(wù)中心,配合單位:黨政辦、經(jīng)濟(jì)辦、各村)。

5、實(shí)施“比作風(fēng)見(jiàn)成效”媒體助力行動(dòng)。鎮(zhèn)黨政辦在“蘭香xx”重要版面開(kāi)設(shè)“作風(fēng)能力建設(shè)年在行動(dòng)”專欄,報(bào)道各村黨支部和黨員干部立足崗位轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能的積極變化、工作進(jìn)展和先進(jìn)事跡等。2月中旬,組織開(kāi)展“改作風(fēng)開(kāi)新局,一把手談打算”訪談,組織各村“一把手”談體會(huì)、說(shuō)打算,發(fā)揮頭雁示范帶動(dòng)效應(yīng),營(yíng)造以優(yōu)良干部作風(fēng)抓發(fā)展促超越的濃厚氛圍。開(kāi)設(shè)作風(fēng)問(wèn)題“曝光臺(tái)”,定期通報(bào)曝光作風(fēng)方面突出問(wèn)題和典型案例,形成有效震懾。(牽頭單位:黨政辦,配合單位:各辦站、各村)。

(四)立足本職,開(kāi)展崗位能力大提升。

堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么,通過(guò)專題培訓(xùn)、崗位歷練、交流互鑒、在職自學(xué)等多種方式,提高工作能力,提升專業(yè)化、規(guī)范化水平,成為本職工作的行家里手。一是組織開(kāi)展干部綜合素質(zhì)提升輪訓(xùn)學(xué)習(xí),切實(shí)增強(qiáng)干部政治理論素養(yǎng),提高領(lǐng)導(dǎo)水平和抓工作落實(shí)的能力。抓好專業(yè)能力培訓(xùn)學(xué)習(xí),圍繞全縣“十四五”規(guī)劃及縣委十六屆二次全會(huì)重點(diǎn)任務(wù),結(jié)合鎮(zhèn)情實(shí)際,精心策劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文旅融合、鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、生態(tài)保護(hù)等專題,通過(guò)開(kāi)設(shè)“干部夜校”、“xx講堂”等方式,注重在實(shí)踐攻堅(jiān)練兵場(chǎng)中開(kāi)展培訓(xùn),尤其注重選擇一些推進(jìn)力度大、成效明顯或進(jìn)展緩慢、存在問(wèn)題的重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、群眾熱點(diǎn)關(guān)注的民生事項(xiàng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)式教學(xué),提高干部解決實(shí)際問(wèn)題、推進(jìn)落實(shí)的能力。二是精準(zhǔn)制定對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)計(jì)劃,借助蘇陜協(xié)作機(jī)遇,分類分批組織各村“一把手”到發(fā)達(dá)地區(qū),采取研學(xué)觀摩和研討交流等方式,學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),解放思想,開(kāi)闊思路,增強(qiáng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的信心和能力。三是持續(xù)加大年輕干部培養(yǎng)力度,優(yōu)化干部成長(zhǎng)路徑、補(bǔ)齊能力短板。建立年輕干部政治導(dǎo)師、能力導(dǎo)師“雙導(dǎo)師”制度,組建年輕干部新時(shí)代素能提升導(dǎo)師團(tuán),由單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)“二對(duì)一”組團(tuán)式幫帶年輕干部,制定個(gè)性化幫帶計(jì)劃,通過(guò)談心談話、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、調(diào)研寫(xiě)作等方式,幫助年輕干部快速成長(zhǎng)。四是以擂臺(tái)賽等載體為主要抓手,建立“曬實(shí)績(jī)、比作風(fēng)、爭(zhēng)先鋒”長(zhǎng)效工作機(jī)制,引導(dǎo)干部在亮實(shí)績(jī)、顯擔(dān)當(dāng)、當(dāng)尖兵中強(qiáng)素提能。五是開(kāi)展攻堅(jiān)克難、改革創(chuàng)新、爭(zhēng)光出彩、專業(yè)精湛“四型好干部”評(píng)選表彰活動(dòng),加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)典型的宣傳力度,激勵(lì)鞭策各級(jí)干部見(jiàn)賢思齊、比學(xué)趕超,持續(xù)營(yíng)造“靠作風(fēng)吃飯、憑實(shí)績(jī)說(shuō)話”的鮮明導(dǎo)向。(牽頭單位:黨政辦,配合單位:各辦站、各村)。

(五)健全機(jī)制,開(kāi)展干部隊(duì)伍大關(guān)懷。

堅(jiān)持“三到三看三破”選用干部方法,以結(jié)果論英雄,憑實(shí)績(jī)用干部,落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn),發(fā)揮考核的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用,以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。一是完善正向激勵(lì)機(jī)制。大力選用堅(jiān)持以人民為中心、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部,優(yōu)先使用在重大斗爭(zhēng)實(shí)踐中擔(dān)當(dāng)作為、經(jīng)受考驗(yàn)的干部,積極選拔歷練扎實(shí)、作風(fēng)過(guò)硬、解決實(shí)際問(wèn)題能力強(qiáng)的干部。大力選樹(shù)在深化改革、重大舉措、重大工作、重大項(xiàng)目中勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型。落實(shí)休假體檢、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)關(guān)懷等制度。二是完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。深入落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求,用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,對(duì)勇于改革創(chuàng)新、破解難題、先行先試、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的黨員干部,存在容錯(cuò)糾錯(cuò)情形的,及時(shí)按有關(guān)規(guī)定和程序容錯(cuò)免責(zé),推動(dòng)形成支持改革、鼓勵(lì)創(chuàng)新、允許試錯(cuò)、寬容失誤的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。三是完善澄清保護(hù)機(jī)制。對(duì)受到惡意中傷、不實(shí)舉報(bào)、誣告陷害的黨員干部,及時(shí)在適當(dāng)范圍公開(kāi)澄清正名,堅(jiān)決查處誣告陷害行為,讓黨員干部心無(wú)旁騖干事創(chuàng)業(yè)。(牽頭單位:黨政辦,配合單位:鎮(zhèn)紀(jì)委辦)。

五、實(shí)施步驟。

“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能促趕超”作風(fēng)能力建設(shè)年活動(dòng)在全鎮(zhèn)各級(jí)黨員干部中開(kāi)展,自2022年2月開(kāi)始,2022年12月結(jié)束。

第一階段:動(dòng)員部署、提高認(rèn)識(shí)(2月8日—2月25日)。精心制定實(shí)施方案,及時(shí)動(dòng)員安排部署,認(rèn)真組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)能力建設(shè)的重要論述等內(nèi)容,全面查找作風(fēng)能力方面存在的短板弱項(xiàng),結(jié)合黨員民主生活會(huì)建立“五查五思”問(wèn)題清單和整改臺(tái)賬(參考模板見(jiàn)附件),強(qiáng)化督導(dǎo)檢查,迅速將各項(xiàng)要求落到實(shí)處。

第二階段:邊查邊改、爭(zhēng)創(chuàng)一流(2月26日—11月30日)。聚焦關(guān)鍵性、全局性工作任務(wù),把活動(dòng)開(kāi)展與高質(zhì)量發(fā)展中的突出矛盾、群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題結(jié)合起來(lái),運(yùn)用專題謀劃、專班運(yùn)作、專項(xiàng)推進(jìn)等方式,精準(zhǔn)施策、靶向治療,以實(shí)實(shí)在在工作成效為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。針對(duì)查擺的問(wèn)題,全體黨員干部在6月底、11月底對(duì)問(wèn)題清單和整改臺(tái)賬進(jìn)行“回頭看”,實(shí)行整改銷(xiāo)號(hào)管理。

第三階段:總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、評(píng)價(jià)考核(12月1日—12月15日)。全鎮(zhèn)上下全面系統(tǒng)總結(jié)作風(fēng)能力建設(shè)年活動(dòng)開(kāi)展情況,認(rèn)真梳理歸納亮點(diǎn)做法、創(chuàng)新載體、工作舉措及取得成效。采取考核、評(píng)議、點(diǎn)評(píng)等方式,對(duì)黨組織和黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、能力提升情況進(jìn)行客觀、公正、準(zhǔn)確評(píng)價(jià),并納入年度目標(biāo)責(zé)任考核管理。

六、工作要求。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織實(shí)施。鎮(zhèn)黨委成立“作風(fēng)能力建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)任組長(zhǎng),黨委副書(shū)記,紀(jì)委書(shū)記,任副組長(zhǎng),領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在鎮(zhèn)紀(jì)委,辦公室主任由紀(jì)委書(shū)記擔(dān)任,辦公室工作人員從相關(guān)辦站抽調(diào),負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查等工作。鎮(zhèn)紀(jì)委要充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,全面掌握工作進(jìn)展,定期研判推進(jìn)情況,積極提出工作建議。各專項(xiàng)行動(dòng)牽頭辦站要全面認(rèn)領(lǐng)工作任務(wù),在2月15日之前制定具體方案、細(xì)化措施,確?;顒?dòng)出新、出彩、出成效。

(二)嚴(yán)明紀(jì)律,強(qiáng)化督導(dǎo)考核。進(jìn)一步改進(jìn)督查方式,健全常態(tài)化督查機(jī)制,變集中督導(dǎo)為日常督導(dǎo),堅(jiān)持明察與暗訪、重點(diǎn)抽查與交叉檢查、專項(xiàng)督導(dǎo)與舉報(bào)核查相結(jié)合,從小事抓起管起嚴(yán)起,嚴(yán)查快處違反作風(fēng)紀(jì)律的人和事,形成高壓態(tài)勢(shì)。同時(shí),將作風(fēng)能力建設(shè)年活動(dòng)納入年度目標(biāo)責(zé)任考核,與干部獎(jiǎng)懲和提拔使用掛鉤,對(duì)縣上命名為“紅旗”獎(jiǎng)的進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng),對(duì)命名為“蝸?!钡倪M(jìn)行重點(diǎn)督導(dǎo)問(wèn)責(zé),對(duì)工作推進(jìn)不力、弄虛作假、圖形式走過(guò)場(chǎng)造成不良影響的單位和個(gè)人要嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。

(三)積極宣傳,形成輿論氛圍。鎮(zhèn)黨政辦采取開(kāi)設(shè)專欄等形式,廣泛宣傳、深度報(bào)道作風(fēng)能力建設(shè)年活動(dòng)的目的意義、工作動(dòng)態(tài)和經(jīng)驗(yàn)做法,引導(dǎo)社會(huì)各界積極參與作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持正面激勵(lì)與反面警醒相結(jié)合,培樹(shù)宣傳先進(jìn)典型,通報(bào)曝光典型案例,讓廣大黨員干部學(xué)有榜樣、追有標(biāo)桿,心有所畏、行有所止。

(四)建章立制,建立長(zhǎng)效機(jī)制。各村黨支部要堅(jiān)持治標(biāo)與治本、當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、措施與制度相結(jié)合,對(duì)作風(fēng)能力建設(shè)年活動(dòng)中的一些經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行提煉總結(jié),固化為制度,扎緊作風(fēng)建設(shè)的制度“籠子”,從體制機(jī)制上保障黨員干部作風(fēng)持續(xù)向好。

能力建設(shè)提升年活動(dòng)方案篇四

為貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于開(kāi)展“環(huán)境提升年”活動(dòng)的總體要求,配合全市“環(huán)境提升年”活動(dòng)的開(kāi)展,不斷提升環(huán)境質(zhì)量,推動(dòng)安監(jiān)局環(huán)境建設(shè)上檔升級(jí),現(xiàn)就深入開(kāi)展“環(huán)境提升年”活動(dòng)制定如下實(shí)施方案:

一、指導(dǎo)思想。

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),全面貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神,以優(yōu)化“三種環(huán)境”為載體,以創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)為動(dòng)力,以提高“三個(gè)文明”建設(shè)總體水平和文明程度為目標(biāo),突出干事創(chuàng)業(yè)這條主線,全力鑄造優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù),把安監(jiān)局打造成為讓群眾滿意、讓基層滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的服務(wù)型機(jī)關(guān)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)。

為確保“環(huán)境提升年”活動(dòng)的順利實(shí)施,成立由史玉林局長(zhǎng)為組長(zhǎng),分管副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng),各科室、大隊(duì)主要負(fù)責(zé)人為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,宏觀管理并指導(dǎo)活動(dòng)的開(kāi)展,搞好信息和經(jīng)驗(yàn)交流,檢查、監(jiān)督和評(píng)估工作的開(kāi)展情況。“環(huán)境提升年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,設(shè)在局辦公室,負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、處理活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中的日常事物。

三、重點(diǎn)工作及措施。

1、堅(jiān)持依法行政,依法管理。結(jié)合國(guó)家頒布的、、等法律,依法行政,依法管理。發(fā)揮行業(yè)特點(diǎn),擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍,增加服務(wù)項(xiàng)目,解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。

2、開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)。整合機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)資源,健全和完善機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度,構(gòu)建較完善的終身學(xué)習(xí)教育體系,以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為重點(diǎn),結(jié)合工作實(shí)際,以創(chuàng)新學(xué)習(xí)為載體,開(kāi)展豐富多彩、的學(xué)習(xí)教育活動(dòng),組織、指導(dǎo)機(jī)關(guān)人員走上終身學(xué)習(xí),全面提高機(jī)關(guān)整體素質(zhì)。年內(nèi)組織4—6次與安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)考試,考試成績(jī)列入年底業(yè)績(jī)考核。

3、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),不斷提高服務(wù)質(zhì)量。按照上級(jí)的統(tǒng)一部署,做好全市近200家非煤礦山和500多家?;菲髽I(yè)開(kāi)展的評(píng)價(jià)發(fā)證工作,堅(jiān)持“重心下移、關(guān)口前移”的原則,對(duì)非煤礦山和?;飞a(chǎn)企業(yè)進(jìn)行上門(mén)服務(wù),協(xié)調(diào)評(píng)價(jià)公司進(jìn)行安全評(píng)價(jià),幫助企業(yè)制定整改措施和申報(bào)材料。

4、加強(qiáng)廉正教育,筑牢思想道德防線。以省安監(jiān)局規(guī)定的安監(jiān)部門(mén)和工作人員“九工人不準(zhǔn)”為準(zhǔn)則,把反腐倡廉作為理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,加大對(duì)機(jī)關(guān)干部的教育力度,不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的廉政意識(shí)和法紀(jì)觀念,規(guī)范機(jī)關(guān)干部的`從政行為,從根本上杜絕了吃拿卡要現(xiàn)象。

5、實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé),努力提高服務(wù)效率。外單位同志來(lái)機(jī)關(guān)辦事,凡涉及安監(jiān)工作有關(guān)的事項(xiàng),任何人不得推諉扯皮,敷衍塞責(zé)。對(duì)來(lái)機(jī)關(guān)辦事的同志要態(tài)度和藹,服務(wù)周到,誰(shuí)先接待,誰(shuí)要搞好服務(wù),是自己職責(zé)范圍的事情,要認(rèn)真負(fù)責(zé)辦理,不是自己職責(zé)范圍的事情,也要幫助其協(xié)調(diào)辦理,給來(lái)辦事的同志一個(gè)滿意的答復(fù)。在服務(wù)時(shí)限上明確規(guī)定,請(qǐng)示性公文、例行審查事項(xiàng)在10日內(nèi)辦結(jié);復(fù)雜事項(xiàng)在15日內(nèi)給予明確答復(fù)。

在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中,各科室要在思想上高度重視,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)開(kāi)展的組織領(lǐng)導(dǎo),明確任務(wù)分工,嚴(yán)格按照活動(dòng)開(kāi)展的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)逐條逐項(xiàng)地進(jìn)行落實(shí),確?;顒?dòng)的組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組要做好督促檢查,有針對(duì)性地抓好活動(dòng)開(kāi)展的每一項(xiàng)工作。機(jī)關(guān)全體人員要積極響應(yīng)市委、市政府的號(hào)召和總體部署,全身心的投入到活動(dòng)中來(lái),端正態(tài)度,共同參與、齊抓共管、力求實(shí)效,不搞一陣風(fēng),把安監(jiān)局樹(shù)立成為環(huán)境優(yōu)美、秩序優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的文明機(jī)關(guān),全面展示我們安監(jiān)機(jī)關(guān)文明、務(wù)實(shí)、高效的良好形象。

能力建設(shè)提升年活動(dòng)方案篇五

落實(shí)集團(tuán)公司“三才觀”、加強(qiáng)青年員工的素質(zhì)素養(yǎng)教育,引導(dǎo)青年員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,踏實(shí)工作,立足崗位成長(zhǎng)成才。

(一)聘請(qǐng)系統(tǒng)內(nèi)外相關(guān)專業(yè)資深專家、教授。

(二)利用國(guó)內(nèi)知名專家專題講座影像資料。

(一)企業(yè)文化主講人:集團(tuán)公司政工部企業(yè)文化處處長(zhǎng)xxx。重點(diǎn)講解xxxx公司企業(yè)文化的內(nèi)涵、企業(yè)精神、企業(yè)文化實(shí)踐。講授時(shí)間2-3小時(shí)。

(二)閱讀與創(chuàng)作主講人:山東xxx報(bào)社資深編輯xxx。重點(diǎn)講解如何培養(yǎng)閱讀愛(ài)好,新聞寫(xiě)作常識(shí),文學(xué)創(chuàng)作心得體會(huì)。講授時(shí)間2-3小時(shí)。

(三)心理健康主講人:濟(jì)南心理咨詢師xxx,濟(jì)南市xx心理咨詢中心主任,國(guó)家二級(jí)心理咨詢師,山東衛(wèi)視“打開(kāi)你的心結(jié)”欄目特約心理熱線專家、《新晨報(bào)》周末版《女人100》“情感慧客廳”專欄特約心理專家。重點(diǎn)講解如何調(diào)節(jié)消除不良情緒;家庭成員和諧相處技巧;人際關(guān)系相處技巧。講授時(shí)間2小時(shí)。

(四)山東旅游職業(yè)學(xué)院副教授xxx講解商務(wù)禮儀、日常儀表禮儀。

(五)國(guó)內(nèi)知名專家視頻講座資料。

1、《心理和諧管理-員工心智優(yōu)化與塑造完美人生》結(jié)合當(dāng)代社會(huì)變遷與心理變革,從強(qiáng)化目標(biāo)牽引力、提高行動(dòng)力、增強(qiáng)耐挫力、提升創(chuàng)造力等方面來(lái)整合和提升您的價(jià)值觀,教您如何調(diào)節(jié)消極心態(tài),幫助您緩解職場(chǎng)壓力,為獲得職業(yè)生涯的第二次發(fā)展指明方向!在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中,您是否處于職業(yè)生涯的停滯期,在彷徨中迷失了方向?本產(chǎn)品是國(guó)內(nèi)各著名高校高級(jí)總裁研修班(mba)最受歡迎的培訓(xùn)課程!

2、《現(xiàn)代人職業(yè)素養(yǎng)修煉》包括涉外禮儀、現(xiàn)代人整體形象設(shè)計(jì)、誠(chéng)信是金、口才與成功、人格角色與人際溝通等內(nèi)容。提升職業(yè)素養(yǎng),職場(chǎng)精英必備!

課程:01金正昆:涉外禮儀;02徐晶:現(xiàn)代人整體形象設(shè)計(jì);03黃衛(wèi)平:誠(chéng)信是金;04邵守義:口才與成功;05王家瑾:人格角色與人際溝通;06曾憲章:說(shuō)話的藝術(shù)(上);07趙卜成:說(shuō)話的藝術(shù)(下)08陳建翔:信息時(shí)代如何學(xué)習(xí)。

3、《員工心理調(diào)適與減壓》吳曉蓮主講。

專家不但從理論入手講解了壓力和減壓,而且還提供了實(shí)際心理調(diào)適練習(xí),經(jīng)常練習(xí)有助于減輕從負(fù)性事件中得到的不良體驗(yàn),建立和保持良好的心態(tài)。課程最后,專家提供了一套簡(jiǎn)單易學(xué)的瑜伽練習(xí),以調(diào)息吐納、形體動(dòng)作、心理調(diào)節(jié)相結(jié)合的科學(xué)方式來(lái)調(diào)適減壓,促進(jìn)您的身心健康。為心靈做美容,快樂(lè)工作,享受生活!讓生活失去色彩的不是磨難,讓臉上失去笑容的不是傷痛。內(nèi)心世界的困擾,讓我們無(wú)所適從。為了不讓各種事件的壓力侵蝕我們的精神和身體、影響我們的生活和工作,我們必須學(xué)會(huì)進(jìn)行自己心理調(diào)節(jié),建立起愉快、平靜、積極的心態(tài),以良好的狀態(tài)去適應(yīng)我們意想不到的人、事和環(huán)境。

主講:吳曉蓮,美籍心理學(xué)家,中國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家吳xx長(zhǎng)女。1981年考入杭州大學(xué)心理學(xué)系,大學(xué)畢業(yè)后赴美留學(xué),1993年獲紐約州立大學(xué)心理學(xué)博士學(xué)位。曾任教于紐約州立大學(xué)、德里克索大學(xué)、賓夕法尼亞大學(xué)沃爾頓商學(xué)院,主要講授基礎(chǔ)心理學(xué)、管理心理學(xué)、社會(huì)心理學(xué)和組織行為學(xué)等課程。另外,吳博士還擔(dān)任過(guò)5年《紐約時(shí)報(bào)》網(wǎng)站“心理學(xué)”專欄主持人,出版數(shù)套心理學(xué)專著,《我和爸爸吳xx》一書(shū)引起了各界人士的關(guān)注。她創(chuàng)建的吳博士身心健康工作室(mind-bodywellnestudio)運(yùn)用心理學(xué)原理、瑜伽、冥想、觀想、催眠等方法幫助人們保持及恢復(fù)生理和心理健康。

能力建設(shè)提升年活動(dòng)方案篇六

為持續(xù)提升工作能力、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效能,區(qū)住房建設(shè)服務(wù)中心為貫徹落實(shí)區(qū)委“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)要求?,F(xiàn)制定方案如下:

一、總體要求。

以xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),以鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果為契機(jī),深入貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)、省市區(qū)黨代會(huì)和區(qū)委十五屆二次全會(huì)精神,根據(jù)南通市委辦公室《關(guān)于開(kāi)展全市“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)的實(shí)施方案》(通辦〔2022〕1號(hào))、海門(mén)區(qū)委辦公室《關(guān)于開(kāi)展全區(qū)“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)的實(shí)施方案》(海辦〔2022〕2號(hào))文件精神,以開(kāi)展“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)為載體,結(jié)合開(kāi)展“招商引資突破年”活動(dòng)和“營(yíng)商環(huán)境提升年”活動(dòng)以及行政執(zhí)法機(jī)關(guān)“厚植為民情懷、提高執(zhí)法水平”主題教育,高舉忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)恼螛?biāo)準(zhǔn),打造知行合一、勇?tīng)?zhēng)第一、善創(chuàng)唯一的精神特質(zhì),鍛造想干事、能干事、會(huì)干事的過(guò)硬隊(duì)伍,激勵(lì)中心全體黨員干部在現(xiàn)代化建設(shè)中比學(xué)趕超、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),為聚焦高質(zhì)量、打造增長(zhǎng)極,向著社會(huì)主義現(xiàn)代化示范區(qū)宏偉目標(biāo)闊步邁進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”原則,創(chuàng)新載體,抓實(shí)舉措,綜合賦能,著力打造政治過(guò)硬、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。重點(diǎn)做到“七聚焦七查擺”:

1、聚焦政治能力提升,重點(diǎn)查擺政治立場(chǎng)不堅(jiān)定,政治規(guī)矩不嚴(yán)肅,政治敏銳性和洞察力不足,不善于運(yùn)用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐,站位不高、斗爭(zhēng)精神不強(qiáng),自由散漫、我行我素,對(duì)黨委政府作出的重大決策理解不深不透、貫徹不到位,甚至口無(wú)遮攔、妄加評(píng)議,重大事項(xiàng)事前不請(qǐng)示、事后不報(bào)告,對(duì)組織不忠誠(chéng)、不老實(shí)等問(wèn)題。

2、聚焦調(diào)查研究能力提升,重點(diǎn)查擺學(xué)習(xí)調(diào)研的針對(duì)性、指向性不強(qiáng),特別是房屋搬遷領(lǐng)域是否深入調(diào)研,是否表面化、形式化,對(duì)上級(jí)重大部署和政策措施以及長(zhǎng)期困擾工作開(kāi)展的問(wèn)題研究不深,看不到問(wèn)題癥結(jié),找不到解決辦法等問(wèn)題。

3、聚焦科學(xué)決策能力提升,重點(diǎn)查擺沒(méi)有科學(xué)決策思維,不能把握好整體與局部、長(zhǎng)遠(yuǎn)與眼前的關(guān)系,缺乏戰(zhàn)略眼光,適度超前、綜合評(píng)判能力不足,憑經(jīng)驗(yàn)作決策,專業(yè)能力不扎實(shí),重大事項(xiàng)不集體商議、集體論證、集體決策或者決策程序不規(guī)范等問(wèn)題。

4、聚焦改革攻堅(jiān)能力提升,重點(diǎn)查擺改革攻堅(jiān)的意識(shí)不牢,存在抵觸改革、求穩(wěn)怕亂、等待觀望、裹足不前的思想,不能有效學(xué)習(xí)蘇南等發(fā)達(dá)地區(qū)改革攻堅(jiān)的有益經(jīng)驗(yàn),發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神不夠,凝聚改革合力能力不強(qiáng)等問(wèn)題。

5、聚焦應(yīng)急處突能力提升,重點(diǎn)查擺應(yīng)急處突機(jī)制不健全、職責(zé)分工不明確、協(xié)調(diào)指揮不順暢,特別是房屋搬遷工作中涉及群體性信訪的應(yīng)急預(yù)判是否精準(zhǔn),協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)、化解危機(jī)的辦法不多、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)少等問(wèn)題。

6、聚焦群眾工作能力提升,重點(diǎn)查擺為民情懷不強(qiáng)烈,聯(lián)系群眾不緊密,與搬遷群眾的感情越來(lái)越疏遠(yuǎn),對(duì)群眾訴求不上心,服務(wù)群眾不主動(dòng),與群眾溝通能力差,面對(duì)復(fù)雜矛盾點(diǎn)子不多,不會(huì)協(xié)調(diào)群眾利益關(guān)系等問(wèn)題。

7、聚焦抓落實(shí)能力提升,重點(diǎn)查擺政策學(xué)習(xí)理解不到位,吃不透上情,摸不準(zhǔn)下情,找不到抓落實(shí)的切入點(diǎn)、著力點(diǎn),抓不住工作的根本、問(wèn)題的關(guān)鍵,工作推進(jìn)計(jì)劃性差,缺乏盯勁狠勁韌勁,不能有效營(yíng)造齊抓共管的氛圍等問(wèn)題。

三、作風(fēng)提升重點(diǎn)。

堅(jiān)持多措并舉、防懲結(jié)合推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),持之以恒轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)新風(fēng),以實(shí)實(shí)在在的成效贏得群眾信賴和支持。重點(diǎn)做到“九聚焦九查擺”:

1、聚焦深入解放思想,重點(diǎn)查擺大局觀念不強(qiáng),工作定位和標(biāo)準(zhǔn)不高,進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),只求過(guò)得去,習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn),缺乏“攀高峰、爭(zhēng)第一”的追求和“吃螃蟹、闖新路”的膽識(shí),奮進(jìn)現(xiàn)代化新征程的精氣神不足等問(wèn)題。

2、聚焦保障政令暢通,重點(diǎn)查擺在落實(shí)黨委常委會(huì)會(huì)議、政府常務(wù)會(huì)議等議定事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)批示交辦事項(xiàng)時(shí),不推就不動(dòng)、不督查就沒(méi)有下文,行動(dòng)不堅(jiān)決、落實(shí)不到位、反饋不及時(shí),沒(méi)有形成閉環(huán)等問(wèn)題。

3、聚焦主動(dòng)真抓實(shí)干,重點(diǎn)查擺缺乏求真務(wù)實(shí)精神,工作浮于表面、懶政怠政、推諉扯皮、弄虛作假、坐等靠要,對(duì)交叉部結(jié)合部工作不擔(dān)當(dāng),對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作,沒(méi)有紅頭文件、會(huì)議紀(jì)要、領(lǐng)導(dǎo)批示就不肯抓、不敢管等問(wèn)題。

4、聚焦突破掃尾清零,重點(diǎn)查擺在破解征地拆遷中遇到的“疑難雜癥”,是否秉持“合法權(quán)益得到保護(hù),不合法訴求得不到支持”的原則,確保工作各環(huán)節(jié)暢通無(wú)阻,有序推進(jìn)。

5、聚焦完善政策修訂,重點(diǎn)查擺房屋搬遷政策的修訂過(guò)程,特別是集體土地上的房屋搬遷政策,是否結(jié)合工作實(shí)際與群眾利益,是否做好充分的調(diào)研,深入的研究,房屋征收項(xiàng)目推進(jìn)是否高效有序,為搬遷對(duì)象安置房屋是否提高服務(wù)效率。

6、聚焦強(qiáng)化政策惠企,重點(diǎn)查擺企業(yè)搬遷工作中,是否及時(shí)商討推進(jìn)難點(diǎn),調(diào)整相關(guān)政策,是否存在濫用權(quán)力,吃拿卡要等問(wèn)題。

7、聚焦提升信訪化解,重點(diǎn)查擺信訪化解不及時(shí),對(duì)群眾合理訴求是否存在偏差,掌握程度不深不透,進(jìn)而激化矛盾,產(chǎn)生不良社會(huì)影響。

8、聚焦深化公共服務(wù),重點(diǎn)查擺提升公共服務(wù)意識(shí),是否搞形式主義、官僚主義,是否及時(shí)有效地為服務(wù)對(duì)象提供服務(wù),解決難題,主動(dòng)為辦事群眾分憂解難等問(wèn)題。

9、聚焦嚴(yán)肅工作紀(jì)律,重點(diǎn)查擺部門(mén)內(nèi)部管理松散、工作紀(jì)律松弛,干部執(zhí)行保密紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)、請(qǐng)銷(xiāo)假、請(qǐng)示報(bào)告等制度不嚴(yán)格、不到位,工作時(shí)間精力不集中、出勤不出力、在崗不在狀態(tài)等問(wèn)題。

四、工作安排。

以2022年為集中查擺、提升時(shí)間,分三個(gè)階段推進(jìn)。

第一階段,廣泛動(dòng)員、自查自糾(2022年1月)。

1、召開(kāi)動(dòng)員會(huì)。中心建立領(lǐng)導(dǎo)小組,印發(fā)實(shí)施方案,對(duì)中心“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)作出專題部署。

2、組織大討論。中心要以理論學(xué)習(xí)中心組、“三會(huì)一課”、主題黨日等為載體,組織黨員干部深入學(xué)習(xí)xxxxxx關(guān)于能力作風(fēng)建設(shè)的重要論述、中央及省市區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)的部署要求,開(kāi)展討論,統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。

3、開(kāi)展大排查。中心聚焦16個(gè)方面突出能力作風(fēng)問(wèn)題,通過(guò)個(gè)人自查、同志談心幫查、向服務(wù)對(duì)象調(diào)查等多種途徑,推動(dòng)單位、科室、個(gè)人“三級(jí)聯(lián)查”自身能力作風(fēng)上存在的不足、差距和問(wèn)題,認(rèn)真制定問(wèn)題清單,并做到即知即改。

第二階段,明察暗訪、督查整改(2022年2月-11月)。

1、開(kāi)展明察暗訪。中心將采取不發(fā)通知、不打招呼、隨機(jī)抽查的方式,每月對(duì)科室、組室開(kāi)展明察暗訪,突出重點(diǎn),壓茬推進(jìn),到11月底實(shí)現(xiàn)中心全覆蓋。明察暗訪應(yīng)注重了解基層、企業(yè)和群眾反映。

2、加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督。對(duì)12345反映的能力作風(fēng)舉報(bào)問(wèn)題,高度重視,推動(dòng)問(wèn)題解決,提升群眾獲得感和滿意度。

3、督促限時(shí)整改。中心黨組每月聽(tīng)取能力作風(fēng)問(wèn)題明察暗訪情況匯報(bào),下發(fā)反饋問(wèn)題清單,督促有關(guān)科室在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成問(wèn)題整改,并適時(shí)開(kāi)展“回頭看”,跟蹤督查問(wèn)效。對(duì)整改不主動(dòng)、效果不明顯的,嚴(yán)肅處理并公開(kāi)曝光。

4、注重建章立制。對(duì)督查發(fā)現(xiàn)的突出能力作風(fēng)問(wèn)題,特別是面上普遍存在的共性能力作風(fēng)問(wèn)題,深挖問(wèn)題背后的深層次原因、制度性漏洞,建立健全防范和糾正干部能力作風(fēng)問(wèn)題、提高工作效能的管用制度。

第三階段,全面總結(jié)、長(zhǎng)效管理(2022年12月)。

1、總結(jié)提升。對(duì)全年“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)進(jìn)行回顧總結(jié),對(duì)面上能力作風(fēng)問(wèn)題整改落實(shí)情況進(jìn)行檢查評(píng)估,對(duì)各科室和黨員干部能力作風(fēng)建設(shè)成效及不足進(jìn)行分析研判,將活動(dòng)中探索形成的好做法固定下來(lái),長(zhǎng)期堅(jiān)持、長(zhǎng)效管理,推動(dòng)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題常態(tài)化。

2、選樹(shù)典型。發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣服務(wù)先進(jìn)典型,使廣大黨員干部學(xué)有方向、趕有目標(biāo)。

3、嚴(yán)格考評(píng)。將能力作風(fēng)建設(shè)情況作為中心綜合考核的重要內(nèi)容和干部評(píng)價(jià)使用的重要依據(jù),用好用活“三項(xiàng)機(jī)制”,樹(shù)立嚴(yán)抓能力作風(fēng)、注重獎(jiǎng)懲分明的鮮明導(dǎo)向。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)。

成立住房建設(shè)服務(wù)中心“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,由中心主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),中心副主任任副組長(zhǎng),領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在中心綜合科,主要負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織推進(jìn)、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、服務(wù)保障、活動(dòng)宣傳等日常工作。

中心形成主要負(fù)責(zé)同志親自抓、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作格局。能力作風(fēng)建設(shè)開(kāi)展情況將作為年度中心領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨建工作考核的重要內(nèi)容。

六、工作要求。

1、聚焦“實(shí)”字,加強(qiáng)工作部署。

結(jié)合工作實(shí)際,組織開(kāi)展大討論、大排查活動(dòng),通過(guò)個(gè)人自查、同志談心幫查、向服務(wù)對(duì)象調(diào)查等多種途徑,推動(dòng)單位、科室、個(gè)人“三級(jí)聯(lián)查”自身能力作風(fēng)上存在的不足、差距和問(wèn)題,認(rèn)真制定問(wèn)題清單,并做到即知即改。

2、聚焦“改”字,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。

中心全體同志要拿出刀刃向內(nèi)、自我革命的勇氣,深入查擺問(wèn)題,從思想和靈魂深入反躬自省,深挖問(wèn)題背后的深層次原因,制度性漏洞,來(lái)一場(chǎng)能力作風(fēng)問(wèn)題的“大起底”“大掃除”。

3、聚焦“建”字,注重跟蹤問(wèn)效。

要始終把制度建設(shè)貫穿能力作風(fēng)建設(shè)的全過(guò)程,要將活動(dòng)中探索形成的好做法、好經(jīng)驗(yàn)固定下來(lái)形成制度,長(zhǎng)期堅(jiān)持、常態(tài)跟蹤、長(zhǎng)效管理,確保問(wèn)題解決取得實(shí)效。

能力建設(shè)提升年活動(dòng)方案篇七

1.思想觀念方面存在觀念落后,工作創(chuàng)新意識(shí)有待提高.

2.工作作風(fēng)方面要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義.

3.工作思路方面要充分發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)作用,加強(qiáng)各項(xiàng)工作的督察,要注重細(xì)節(jié).

4.工作舉措方面要明確工作思路和部門(mén)的職責(zé)分工,做好各項(xiàng)目的堅(jiān)實(shí)后盾,更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議.多下基層,關(guān)心基層干部.

5.工作成效方面進(jìn)一步明確工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。

6.推進(jìn)發(fā)展方面要挖掘潛力,加強(qiáng)管理、評(píng)估體制,進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展.

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,在職工中樹(shù)立了較好的形象.

(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上,是通過(guò)黨委、董事會(huì)、股東大會(huì)討論決定,嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題集體討論制度.充分體現(xiàn)集體力量,班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一.

(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確,特別是金融行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的情況下,我們今天的不斷發(fā)展壯大,跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開(kāi).

(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),經(jīng)常無(wú)休息日,盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),不計(jì)個(gè)人得失.

(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),能正確面對(duì)金融業(yè)的環(huán)境形勢(shì)、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路.大力發(fā)展支農(nóng)貸款,努力尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn),制定合理的年度計(jì)劃目標(biāo),促進(jìn)了信用社發(fā)展.

(6)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴(yán)格要求,自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,口碑良好.

2、主要問(wèn)題.

(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工,了解基層職工的實(shí)際生活情況,多幫助基層解決實(shí)際困難,了解職工的想法,切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事.對(duì)職工反映的實(shí)際問(wèn)題,不應(yīng)推來(lái)推去,應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決.建議多一些人性化管理,增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流.

(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度.加強(qiáng)對(duì)管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn),提高高管人員和中層管理人員的意識(shí)和知識(shí).

(3)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持“四化”標(biāo)準(zhǔn),事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示,廣泛征求員工意見(jiàn),對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度.

(4)、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益.遇事能否多站在職工的利益上考慮問(wèn)題.

(5)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,但在檢查落實(shí)方面,持之以恒不夠.

(6)、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛.領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹(shù)立起來(lái)的.

(二)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見(jiàn)及建議。

1、總體評(píng)價(jià).領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,工作能力強(qiáng),具有改革創(chuàng)新意識(shí),班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能?chē)?yán)于律己、廉潔奉公.

2、存在不足及建議.

(1)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,要具體落實(shí)到實(shí)處,多維護(hù)職工的利益.

(2)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)架子大,與職工溝通少,不了解職工,職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識(shí).

(3)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,工作方法簡(jiǎn)單,缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù).

(4)、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武斷,有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事.

(5)、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對(duì)職工的態(tài)度也變了的作風(fēng),要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變,對(duì)待職工的態(tài)度要滿腔熱情,不要橫眉冷對(duì)、盛氣凌人.不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理,希望轉(zhuǎn)變觀念.

(三)、對(duì)黨員隊(duì)伍的意見(jiàn)和建議。

存在不足及建議:。

(1)、加強(qiáng)黨的組織建設(shè),要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員,而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量,做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè),以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn).要嚴(yán)格黨的紀(jì)律,對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息.

(2)、對(duì)各總支、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分,對(duì)基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠.

(3)、對(duì)入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面,不要只考察他們的政治思想素質(zhì),還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn).

(4)、對(duì)黨員教育應(yīng)形式多樣化,讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí),請(qǐng)專家來(lái)講課,接受教育提高黨員的思想素質(zhì),真正發(fā)揮xxx員的先鋒模范作用.

(四)、對(duì)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r的意見(jiàn)和建議。

(1)、應(yīng)加強(qiáng)各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)溝通,提高各部門(mén)的工作質(zhì)量.領(lǐng)導(dǎo)層要針對(duì)基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié),加強(qiáng)管理和引導(dǎo).

(2)、領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工教育及管理應(yīng)重視,特別是中層干部的現(xiàn)場(chǎng)管理十分重要,要培訓(xùn)他們,讓他們學(xué)會(huì)管理.

(3)、在職稱崗位設(shè)置上,能否不限制聘用名額,經(jīng)考核合格成熟一個(gè)就聘用一個(gè),這樣可以調(diào)動(dòng)廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性.

(4)、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮.希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作指標(biāo)和計(jì)劃要合理化,多考慮一下基層社的實(shí)際情況.

(5)、應(yīng)加強(qiáng)對(duì)基層管理干部的監(jiān)管力度,應(yīng)要求財(cái)務(wù)費(fèi)用等每月上墻公開(kāi),特別是基層管理干部如主任、會(huì)計(jì)、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等,應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督,提高透明度.應(yīng)要求財(cái)務(wù)帳目透明化,預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)誤.

(6)、工會(huì)是職工之家,不應(yīng)只收費(fèi),要為職工說(shuō)話辦實(shí)事,應(yīng)常常下去慰問(wèn)職工,為職工解決一些實(shí)際困難,讓職工在信用社工作有大家庭的感覺(jué).建議開(kāi)展職工生日送蛋糕活動(dòng),可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工的關(guān)心.

(二)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見(jiàn)及建議。

1、總體評(píng)價(jià).領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,工作能力強(qiáng),具有改革創(chuàng)新意識(shí),班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能?chē)?yán)于律己、廉潔奉公.

2、存在不足及建議.

(1)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,要具體落實(shí)到實(shí)處,多-維護(hù)職工的利益.

(2)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)架子大,與職工溝通少,不了解職工,職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識(shí).

(3)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,工作方法簡(jiǎn)單,缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù).

(4)、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武斷,有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事.

(5)、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對(duì)職工的態(tài)度也變了的作風(fēng),要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變,對(duì)待職工的態(tài)度要滿腔熱情,不要橫眉冷對(duì)、盛氣凌人.不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理,希望轉(zhuǎn)變觀念.

(三)、對(duì)黨員隊(duì)伍的意見(jiàn)和建議。

存在不足及建議:。

(1)、加強(qiáng)黨的組織建設(shè),要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員,而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量,做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè),以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn).要嚴(yán)格黨的紀(jì)律,對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息.

(2)、對(duì)各總支、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分,對(duì)基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠.

(3)、對(duì)入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面,不要只考察他們的政治思想素質(zhì),還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn).

(4)、對(duì)黨員教育應(yīng)形式多樣化,讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí),請(qǐng)專家來(lái)講課,接受教育提高黨員的思想素質(zhì),真正發(fā)揮共-產(chǎn)-黨員的先鋒模范作用.

(四)、對(duì)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r的意見(jiàn)和建議。

(1)、應(yīng)加強(qiáng)各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)溝通,提高各部門(mén)的工作質(zhì)量.領(lǐng)導(dǎo)層要針對(duì)基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié),加強(qiáng)管理和引導(dǎo).

(2)、領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工教育及管理應(yīng)重視,特別是中層干部的現(xiàn)場(chǎng)管理十分重要,要培訓(xùn)他們,讓他們學(xué)會(huì)管理.

(3)、在職稱崗位設(shè)置上,能否不限制聘用名額,經(jīng)考核合格成熟一個(gè)就聘用一個(gè),這樣可以調(diào)動(dòng)廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性.

(4)、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮.希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作指標(biāo)和計(jì)劃要合理化,多考慮一下基層社的實(shí)際情況.

(5)、應(yīng)加強(qiáng)對(duì)基層管理干部的監(jiān)管力度,應(yīng)要求財(cái)務(wù)費(fèi)用等每月上墻公開(kāi),特別是基層管理干部如主任、會(huì)計(jì)、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等,應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督,提高透明度.應(yīng)要求財(cái)務(wù)帳目透明化,預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)誤.

(6)、工會(huì)是職工之家,不應(yīng)只收費(fèi),要為職工說(shuō)話辦實(shí)事,應(yīng)常常下去慰問(wèn)職工,為職工解決一些實(shí)際困難,讓職工在信用社工作有大家庭的感覺(jué).建議開(kāi)展職工生日送蛋糕活動(dòng),可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工的關(guān)心.

加強(qiáng)班子建設(shè)的意見(jiàn)建議。

xx黨委班子是(單位)改建以后成立的,之后有所調(diào)整。兩年多來(lái),在(單位)黨委特別是三位書(shū)記的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,xx工作取得的進(jìn)步和成績(jī)有目共睹,xx部黨委班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、執(zhí)行力得到檢驗(yàn)鍛煉和提高。一是鞏固了xx工作陣地。我以基層和機(jī)關(guān)干部?jī)蓚€(gè)身份,感受、經(jīng)歷了(單位)工作氛圍變化,真心為改建以來(lái)xx工作的重聚人氣、重樹(shù)形象、重歸正位感到歡欣鼓舞;真心如xx說(shuō)得那樣,為在“三巨頭”帶領(lǐng)下工作感到幸福愉悅;真心為能加入xx(單位)這樣一個(gè)人雖少戰(zhàn)斗力不弱,處處洋溢團(tuán)結(jié)和諧向上氛圍的集體而感到激情無(wú)限。二是貫穿了上級(jí)黨委xx工作思路。我切實(shí)感受到,(單位)老樹(shù)逢春,(單位)黨委是力量之源。(單位)xx工作進(jìn)步發(fā)展得益于始終貫穿校黨委工作思路和要求,得益于(單位)政工領(lǐng)導(dǎo)指引得好,得益于我們這個(gè)班子書(shū)記帶領(lǐng)得好,得益于xx部全體人員心態(tài)積極、合力工作團(tuán)結(jié)得好。三是提升了xx工作服務(wù)保證能力。誠(chéng)如xxx講過(guò)的一句話,(單位)三位政工領(lǐng)導(dǎo)在上級(jí)范圍內(nèi)能力水平都是叫得響的。平時(shí)開(kāi)會(huì)、培訓(xùn),兄弟單位同行也有這方面的認(rèn)同,(單位)政治機(jī)關(guān)“3、4、5”的人數(shù)、力爭(zhēng)上游的干勁,在上級(jí)范圍可以說(shuō)已經(jīng)傳開(kāi)了。有了好的路線、有了好的領(lǐng)導(dǎo)、有了團(tuán)結(jié)向上的黨員干部,xx工作作用發(fā)揮就是水到渠成的事情。四是發(fā)揮了帶頭示范作用。這是班子書(shū)記x同志經(jīng)常強(qiáng)調(diào)的一句話。全xx部的干部都牢記在心,在很多工作中確實(shí)走在了前列,樹(shù)立了政治機(jī)關(guān)的良好形象。

幾點(diǎn)建議:一是精力向中心工作再傾斜。xx工作既要發(fā)揮服務(wù)保障功能,也有xx任務(wù)。下一步,可以建立大項(xiàng)任務(wù)機(jī)關(guān)聯(lián)合辦公機(jī)制,圍繞中心任務(wù),打破部門(mén)之間限制,搬到一個(gè)辦公室辦公,三部機(jī)關(guān)形成合力,構(gòu)建服務(wù)中心任務(wù)的立體保證能力。二是不斷提升xx工作指揮、統(tǒng)籌能力。突破領(lǐng)導(dǎo)就是指揮的觀念,抓好戰(zhàn)時(shí)xx工作學(xué)習(xí)、研究和演練,突出統(tǒng)籌的能力鍛煉。四是有計(jì)劃地抓好黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。打好提前量,抓好年青干部xx工作興趣、能力培養(yǎng),儲(chǔ)備人才,持續(xù)為(單位)xx工作注入新鮮血液,為干部隊(duì)伍良性、健康發(fā)展提供基礎(chǔ)支撐。

二、班子成員。

書(shū)記x同志:是我敬重、愛(ài)戴的一位好領(lǐng)導(dǎo)、好師長(zhǎng)。存在不足:一是工作要求標(biāo)準(zhǔn)高,“完美主義”者。但在抓工作督導(dǎo)過(guò)程中,有時(shí)會(huì)作出臨時(shí)調(diào)整,雖然確實(shí)提升了工作成效,但沒(méi)有經(jīng)??紤]今年“人少、事多、任務(wù)重”的情況,客觀上增加了完成任務(wù)的難度,間接造成了個(gè)別同志等待觀望和拖拉問(wèn)題。二是有時(shí)過(guò)于考慮基層感受,對(duì)基層的熱問(wèn)題冷處理不夠。

副書(shū)記a同志:是工作上的好領(lǐng)導(dǎo),生活中的好兄長(zhǎng)。存在不足:一是在抓機(jī)關(guān)自身建設(shè)上,考慮人少事多,鼓勵(lì)、關(guān)心的時(shí)候多;機(jī)關(guān)干部自我加壓、提升能力方面要求的少。二是作為黨委副書(shū)記,黨內(nèi)職能發(fā)揮不明顯。

b同志:為我做人干事樹(shù)立了榜樣。存在問(wèn)題:一是對(duì)年青干部幫帶指導(dǎo)上,應(yīng)當(dāng)再用力些。二是對(duì)宣傳文化工作投入的精力再大一些。

c同志:是我敬佩的一位科室領(lǐng)導(dǎo)。存在問(wèn)題:一是在干部引進(jìn)方面,不但要看來(lái)了是否能用,還要兼顧是否具有發(fā)展?jié)摿?。二是在干部工作方式方法上,缺乏能激發(fā)干部隊(duì)伍內(nèi)在潛能的創(chuàng)新舉措。

c同志:是一位志同道合的好同志。存在問(wèn)題:一是在工作謀劃方面,站位可以再高一些,各方面條件可以考慮得再周密一些。二是在科室職能發(fā)揮上,要全面統(tǒng)籌,把缺項(xiàng)補(bǔ)上,使各項(xiàng)工作平衡推進(jìn)。

e同志:是一位腳踏實(shí)地的好同志。存在問(wèn)題:一是在科室職能發(fā)揮上,要時(shí)時(shí)掌握安全穩(wěn)定工作的現(xiàn)實(shí)情況和動(dòng)態(tài)變化,把建隊(duì)伍、訂規(guī)矩、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的基礎(chǔ)打牢。二是x工作的懲戒、震懾作用發(fā)揮不明顯。

一、黨委班子。

總的來(lái)說(shuō),xx部黨委班子是一個(gè)講政治、顧大局的班子,是一個(gè)充滿活力、奮進(jìn)向上的班子,是一個(gè)執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力極強(qiáng)的班子,也是一個(gè)集體榮譽(yù)感強(qiáng),勇于負(fù)責(zé),敢于擔(dān)當(dāng)?shù)陌嘧印T诖?,提兩點(diǎn)建議:一是在謀劃工作時(shí),要更深入細(xì)致一些。在抓工作落實(shí)的質(zhì)量上,有時(shí)還不夠高,工作任務(wù)多,時(shí)間緊時(shí),有打亂仗的現(xiàn)象。在工作謀劃抓落實(shí)上要避免“起個(gè)大早,趕個(gè)晚集”的現(xiàn)象發(fā)生。二是在有些問(wèn)題糾治上,整改力度還有空間。比如,“五多”問(wèn)題,上上下下對(duì)此都很有意見(jiàn)看法,我們機(jī)關(guān)既是制造者,也是受害者,但解決還不夠徹底。

二、班子成員。

x同志從xx崗位到黨委書(shū)記任上,這幾年,在(單位)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,xx部的工作,xx部的變化,大家都有目共睹??梢哉f(shuō),x同志是一位稱職的好班長(zhǎng)、好書(shū)記。存在不足:一是在工作上,有求全求大現(xiàn)象。謀工作干事情有時(shí)太追求完美,關(guān)注細(xì)節(jié),對(duì)大事小情有時(shí)過(guò)于糾結(jié),有時(shí)存在走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。二是對(duì)年青干部的培養(yǎng)上,指導(dǎo)幫帶還不夠深入細(xì)致,要讓他們?cè)诠ぷ髦卸嗨ご颍词乖诠ぷ鲿r(shí)犯一些錯(cuò)誤,那也是在工作中培養(yǎng)鍛煉了干部。比如去年推薦“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育講課比賽人員,擔(dān)心xx剛畢業(yè),怕拿不了名次使其在成長(zhǎng)路上受到影響。

a同志是部里的老同志,黨性觀念,責(zé)任意識(shí),奉獻(xiàn)精神都很強(qiáng)。這些年,無(wú)論當(dāng)科長(zhǎng)還是副書(shū)記,工作上從未懈怡,是大家公認(rèn)的“老黃?!薄4嬖诓蛔悖阂皇巧钊牖鶎诱{(diào)研還夠,對(duì)年青干部指導(dǎo)幫帶還不夠。也許是這些年工作性質(zhì)、工作經(jīng)歷的緣故,在辦公室呆得多了些,親歷親為的多了些。二是統(tǒng)抓基層建設(shè)還不夠。

b同志我們一起共事多年,多年的相處,彼此都很了解熟悉。政治上可靠,作風(fēng)過(guò)硬,品行操守好,執(zhí)行力強(qiáng)。存在不足:一是在工作創(chuàng)新和主動(dòng)性方面,有時(shí)還有不足。在干部選調(diào)上,如何走出去“選”,走出去“挖”,走出去“要”,如何更好地與各單位組織部門(mén)溝通協(xié)調(diào)上,還有不足。二是有時(shí)有老好人思想,在敏感問(wèn)題處理上,有時(shí)較真不夠。

c同志是選調(diào)到機(jī)關(guān)的優(yōu)秀干部,有朝氣有活力,沖勁足,吃苦肯干,執(zhí)行力強(qiáng),工作上是一把好手。存在不足:一是站在全局角度思考謀劃工作還不夠,在人少事多時(shí),存在打亂仗現(xiàn)象。二是有時(shí)思想顧慮較多,工作中有時(shí)放不開(kāi)手腳,統(tǒng)籌安排全科工作還有不足。

d同志是去年從基層選調(diào)到機(jī)關(guān),長(zhǎng)期在基層工作,對(duì)(單位)情況比較熟悉,對(duì)宣傳工作有激情,有熱情,勤奮自律,踏實(shí)肯干,能力素質(zhì)好,品行端正。存在不足:一是工作中還不夠大膽??评锢贤径啵诠芾砩嫌袝r(shí)還放不開(kāi)手腳的現(xiàn)象。二是對(duì)上、對(duì)外協(xié)調(diào)還不夠。

e同志調(diào)(單位)后一直在xx部工作,在x科也長(zhǎng)期處于一個(gè)人的工作狀態(tài)。政治上敏感成熟,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),作風(fēng)撲實(shí)。存在不足:一是工作思路還不夠開(kāi)闊、方法還不夠靈活,在對(duì)外溝通交流上力度不夠大。二是深入到基層一線還不夠、不經(jīng)常。

能力建設(shè)提升年活動(dòng)方案篇八

一是民主推薦票數(shù)要公開(kāi)化。民主推薦是領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的關(guān)鍵一環(huán)。當(dāng)前各級(jí)組織部門(mén),在干部考核中,越來(lái)越注重廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部在選拔任用前一般要進(jìn)行民主推薦,但是,在實(shí)際的操作過(guò)程中,往往是聽(tīng)取的面比較窄,局限于部分人或本單位。民主推薦的具體結(jié)果,也往往不反饋給群眾,更不會(huì)當(dāng)場(chǎng)公布。組織部門(mén)在確定人選時(shí),當(dāng)然會(huì)考慮推薦的票數(shù),但問(wèn)題是群眾不知情,他們投下了神圣的一票,卻沒(méi)有了下文,造成群眾參與投票的熱情不高,往往是被動(dòng)或被迫的,甚至?xí)a(chǎn)生抵觸情緒,認(rèn)為推不推沒(méi)有什么作用。最后用不用或用誰(shuí),領(lǐng)導(dǎo)早有意圖,是帶著目的來(lái)考察的。如果說(shuō)群眾失去了知情權(quán)與選擇權(quán),干部的選拔就會(huì)失去公信力。雖然說(shuō)干部的選拔任用,不能單純的“以票定人”,但被他們推薦的人選,得票的大致情況,必須要反饋給選民,增強(qiáng)民主參與意識(shí)和主人翁意識(shí)。

三是“公選”領(lǐng)導(dǎo)干部要制度化。當(dāng)前,通過(guò)公開(kāi)選拔考試,已成為組織部門(mén)選人用人的一條重要途徑和方法,但往往存在著兩個(gè)問(wèn)題:一是公開(kāi)選拔的職位,要么是冷門(mén)單位,要么都是副職;二是哪一年搞公選?公選多少職位?隨意性很大,公選成了一些領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)綴門(mén)面的成績(jī)單。建議應(yīng)將“公選”領(lǐng)導(dǎo)干部作為一項(xiàng)基本制度具體明確下來(lái),出臺(tái)文件,形成制度,進(jìn)行規(guī)范。不搞“頭腦發(fā)熱”,不搞“突然襲擊”,不搞“因人設(shè)考”。公務(wù)員“凡進(jìn)必考”,事業(yè)單位“凡進(jìn)必考”,為什么領(lǐng)導(dǎo)干部不能夠“凡用必考”?比如:將每年的六月定為“公考月”;比如:規(guī)定空缺崗位的三分之一必須通過(guò)公考;“公考”的正副職最少應(yīng)占多少比例;公考處級(jí)、科級(jí)應(yīng)有哪些基本條件等等,黨內(nèi)民主一個(gè)最基本的特征就是干部選用的民主,我們應(yīng)該將“公考領(lǐng)導(dǎo)干部”作為選人用人的基本渠道,予以制度化、常態(tài)化。

加強(qiáng)理論素質(zhì)建設(shè),增強(qiáng)班子的思想力。樹(shù)立正確的政治方向。只有堅(jiān)持學(xué)習(xí),用科學(xué)理論武裝頭腦,才能找到人生前進(jìn)的方向,才能明辨是非,才能甘守清貧、甘于寂寞,無(wú)怨無(wú)悔地為水利事業(yè)奮斗終生。必須要通過(guò)學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變觀念,拓展思維,掌握規(guī)律,才能真正解決實(shí)際問(wèn)題。抓住學(xué)以致用的關(guān)鍵。學(xué)習(xí)要與個(gè)人思想實(shí)際和本單位的工作實(shí)際結(jié)合起來(lái),與深化教育改革、依法治教、推進(jìn)素質(zhì)教育結(jié)合起來(lái),與吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)工作方法結(jié)合起來(lái),與提高解決改革發(fā)展中的重大復(fù)雜問(wèn)題的能力結(jié)合起來(lái),用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐,促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。

加強(qiáng)執(zhí)政合力建設(shè)、增強(qiáng)班子的戰(zhàn)斗力。對(duì)于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子來(lái)說(shuō),團(tuán)結(jié)才有凝聚力,協(xié)調(diào)才有戰(zhàn)斗力。搞好班子的團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào),應(yīng)把握好三個(gè)環(huán)節(jié)。正確處理好黨政“一把手”的關(guān)系。黨政“一把手”都是黨的干部,不存在誰(shuí)大誰(shuí)小的問(wèn)題,千萬(wàn)不要爭(zhēng)大小,爭(zhēng)先后,爭(zhēng)“核心”。兩個(gè)人在班子團(tuán)結(jié)中要以黨性和人格魅力帶好頭,做好表率,工作中多想怎么合,少想怎么分,求大同,存小異,形成命運(yùn)共同體,黨政一條心。堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主,合理配臵黨內(nèi)權(quán)力。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的集體智慧,最根本的是要堅(jiān)持民-主集中制。對(duì)凡屬方針政策性的大事、全局性的問(wèn)題、重要人事安排、重大項(xiàng)目決策,要按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、會(huì)議決定”的原則和程序研究決定,防止和避免個(gè)人或少數(shù)人說(shuō)了算。對(duì)班子成員分管的部門(mén)工作,要放手放權(quán),尊重他們的工作決策和勞動(dòng)成果。堅(jiān)持民-主與集中的統(tǒng)一,正確處理“一把手”和班子成員的關(guān)系,努力提高決策的科學(xué)性和可靠性。加強(qiáng)交心通氣,積極化解矛盾。這樣,整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子才能心往一處想,勁往一處使,相互支持,共同進(jìn)步。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),增強(qiáng)班子的凝聚力。群眾是執(zhí)政黨的源泉,而要贏得廣大人民群眾的擁護(hù)與支持,關(guān)鍵是要不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。恪守為民之責(zé)。牢記“群眾利益無(wú)小事”,堅(jiān)持人民的利益高于一切,始終心懷愛(ài)民之心,善謀富民之策,恪守為民之責(zé),不斷實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好最廣大人民群眾的根本利益。密切干群關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部要懷有深厚的群眾情感,把職工的情感作為工作的第一信號(hào),把職工的參與作為工作的第一動(dòng)力,把職工的滿意作為工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。讓廣大職工心情愉悅地投身到工作之中。

人才隊(duì)伍建設(shè)方面:

建立專家、總工幫教指導(dǎo)制度??偣?、副總工、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等專家有責(zé)任指導(dǎo)和培養(yǎng)高層次優(yōu)秀青年骨干人才。要重視培養(yǎng)青年專業(yè)技術(shù)人才的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,通過(guò)“傳、幫、帶”的方法,加強(qiáng)優(yōu)秀骨干人才的鍛煉。大力倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作、集體攻關(guān)的團(tuán)隊(duì)精神,建設(shè)專家梯隊(duì),培養(yǎng)青年科學(xué)家群體。

注重中青年技術(shù)骨干的培養(yǎng)。按照專家成長(zhǎng)規(guī)律,結(jié)合科研業(yè)務(wù)發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域,采取切實(shí)有效的措施,有計(jì)劃地遴選一批有培養(yǎng)前途的中青年技術(shù)骨干,予以重點(diǎn)培養(yǎng)。使他們?cè)谟欣诎l(fā)揮其專業(yè)特長(zhǎng),適合專業(yè)技術(shù)工作特點(diǎn),提高其業(yè)務(wù)水平的重要技術(shù)崗位上,承擔(dān)國(guó)家重大技術(shù)攻關(guān)、重要項(xiàng)目研究。

強(qiáng)化各類高學(xué)歷人才的培養(yǎng)。鼓勵(lì)和有計(jì)劃地安排在專業(yè)技術(shù)崗位工作的專業(yè)技術(shù)人才,參加相應(yīng)專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)歷教育,更新知識(shí)或取得更高層次的學(xué)歷(學(xué)位)。逐步擴(kuò)大高學(xué)歷人才的學(xué)科范圍,拓寬水利發(fā)展的主要領(lǐng)域,加快體現(xiàn)水利特色的專業(yè)學(xué)科建設(shè)。

加強(qiáng)科學(xué)技術(shù)交流與合作。擴(kuò)大高層次人才對(duì)外合作交流,拓寬輸送高層次人才到海外培訓(xùn)的渠道,積極支持高層次人才出國(guó)留學(xué)、進(jìn)修,從事國(guó)際學(xué)術(shù)、技術(shù)交流活動(dòng)。支持和鼓勵(lì)企事業(yè)單位開(kāi)展對(duì)外交流合作,提高高層次人才跟蹤國(guó)際技術(shù)前沿、參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的能力。

做好高層次技術(shù)人才的引進(jìn)工作。建立吸引人才的用人機(jī)制,圍繞國(guó)家和省部級(jí)重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目、重點(diǎn)技術(shù)改造項(xiàng)目、重點(diǎn)技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目、重大科技攻關(guān)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科及實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和某些緊缺專業(yè)、技術(shù)領(lǐng)域,通過(guò)多種方式和優(yōu)惠政策,重點(diǎn)引進(jìn)緊缺的專家和專業(yè)技術(shù)骨干,解決人才結(jié)構(gòu)性短缺問(wèn)題,提高水利專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

注意培養(yǎng)中青年專業(yè)技術(shù)人才的管理才能。有計(jì)劃地安排中青年專業(yè)技術(shù)人才擔(dān)任重要科研、生產(chǎn)項(xiàng)目,重點(diǎn)工作負(fù)責(zé)人。注意從高層次專業(yè)技術(shù)人才特別是優(yōu)秀青年人才中,選拔德才兼?zhèn)?、具有管理和領(lǐng)導(dǎo)才能的中青年高層次專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。

重視做好專業(yè)技術(shù)人才的思想政治工作。針對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的特點(diǎn)和實(shí)際需要,采取舉辦理論研究班、時(shí)事政治講座、國(guó)情考察等形式,進(jìn)行黨的基本理論、基本路線和理想信念、職業(yè)道德的教育。增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)際效果,提高他們的政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)。引導(dǎo)廣大專業(yè)技術(shù)人才,特別是青年技術(shù)人才樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,弘揚(yáng)獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實(shí)的水利精神,用自己的知識(shí)報(bào)效祖國(guó)、服務(wù)水利,成為“三個(gè)代表”重要思想的實(shí)踐者。

強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人才的分類管理。針對(duì)水利各類專業(yè)技術(shù)人才成長(zhǎng)的不同特點(diǎn)、規(guī)律和關(guān)鍵性問(wèn)題,結(jié)合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與水利事業(yè)發(fā)展的要求,制定能夠充分發(fā)揮水利各類專業(yè)技術(shù)人才作用的分類管理辦法。按照人員聘用制的要求,科學(xué)、合理地設(shè)臵管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位,嚴(yán)格區(qū)分管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的崗位職責(zé)。不在專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員不受聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。專業(yè)技術(shù)人員受聘于不同崗位,就應(yīng)享受與崗位相應(yīng)的工資待遇,專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任要向關(guān)鍵技術(shù)崗位和一流專業(yè)技術(shù)人才傾斜。

加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的業(yè)務(wù)考核。逐步建立起符合水利事業(yè)發(fā)展需要的專業(yè)技術(shù)人才考核評(píng)價(jià)機(jī)制,明確各類專業(yè)技術(shù)人才的崗位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),完善以崗位責(zé)任目標(biāo)為主要內(nèi)容的考核辦法,為專業(yè)技術(shù)人才的崗位聘任提供依據(jù)。

建立水利專家聯(lián)系制度。各單位要不定期地舉辦各種水利專家座談會(huì),及時(shí)掌握專家的有關(guān)情況。主要領(lǐng)導(dǎo)要密切同專家的聯(lián)系,與專家交朋友,及時(shí)了解情況,千方百計(jì)地為專家辦實(shí)事,妥善解決好他們?cè)诠べY、職稱、住房、醫(yī)療等方面的突出問(wèn)題,解除后顧之憂。各級(jí)人事組織部門(mén)應(yīng)充分聽(tīng)取專家對(duì)水利事業(yè)發(fā)展的建議,及時(shí)向上級(jí)和有關(guān)方面反映專家的意見(jiàn),進(jìn)一步做好為專家服務(wù)的工作。使他們真正感到干部人事部門(mén)不僅是黨員、干部之家,也是知識(shí)分子之家。

能力建設(shè)提升年活動(dòng)方案篇九

按照地區(qū)深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)地直機(jī)關(guān)開(kāi)展“能力建設(shè)提升年”活動(dòng)實(shí)施辦法的通知》(大作辦〔20xx〕5號(hào))要求,為進(jìn)一步打牢全局干部職工改作風(fēng)優(yōu)環(huán)境能力基礎(chǔ),扎實(shí)開(kāi)展好地區(qū)自然資源局“能力建設(shè)提升年”活動(dòng),特制定本實(shí)施辦法。

一、工作任務(wù)。

(一)重點(diǎn)解決政治理論水平不高問(wèn)題。針對(duì)理論武裝頭腦不夠,學(xué)懂弄通下的功夫不足,用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指引工作不到位等現(xiàn)象,結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育,強(qiáng)化理論武裝,有效提升機(jī)關(guān)干部的政治理論水平。

(二)重點(diǎn)解決業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)問(wèn)題。針對(duì)落實(shí)“五細(xì)”要求有差距,底數(shù)不清、情況不明,工作粗枝大葉,政策研究不透,政策紅利沒(méi)有充分釋放,貽誤發(fā)展機(jī)遇等現(xiàn)象,采取以考促學(xué)、以學(xué)促做等方式,不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)務(wù)能力。

(三)重點(diǎn)解決服務(wù)能力不足問(wèn)題。針對(duì)為民情懷樹(shù)的不夠牢固,服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),管理型機(jī)關(guān)向服務(wù)型機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變還不夠快等現(xiàn)象,加強(qiáng)教育培訓(xùn)和管理,深化“五細(xì)”成果,優(yōu)化辦事流程,進(jìn)一步增強(qiáng)為民服務(wù)意識(shí)和本領(lǐng)。

二、工作措施。

(一)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育,靈活采取多種學(xué)習(xí)方式,把學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要任務(wù),堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理,重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)我省重要講話重要指示批示精神,著重在學(xué)懂弄通做實(shí)黨的創(chuàng)新理論上下功夫,堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨史與學(xué)習(xí)新中國(guó)史、改革開(kāi)放史、社會(huì)主義發(fā)展史相貫通,做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行,大力營(yíng)造學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局的濃厚氛圍。聚焦深學(xué)篤行,學(xué)以致用,著力提升領(lǐng)導(dǎo)干部用好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作的能力。把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的思想助力,進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

(二)抓實(shí)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。結(jié)合自然資源實(shí)際,聚焦學(xué)精學(xué)深、學(xué)以致用,深入鉆研政策,有效銜接中央重大發(fā)展戰(zhàn)略,讀懂弄通中央、省地決策部署,研究透徹政策法規(guī),找準(zhǔn)落實(shí)政策結(jié)合點(diǎn),促進(jìn)政策紅利充分釋放,整體提升干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮“頭雁”作用,深入結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育,帶頭上講臺(tái)、講黨課,每月開(kāi)展1次講法規(guī)、講政策、講業(yè)務(wù)的專題講座。要以“能力建設(shè)提升年”為契機(jī),結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育,豐富知識(shí),儲(chǔ)備理論,提高素養(yǎng);通過(guò)學(xué)習(xí),解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,與時(shí)俱進(jìn);通過(guò)學(xué)習(xí),加強(qiáng)黨性修養(yǎng),堅(jiān)定政治方向,樹(shù)立正確觀點(diǎn);通過(guò)學(xué)習(xí),使眼界更開(kāi)闊、思維更敏捷,想問(wèn)題更深、看問(wèn)題更遠(yuǎn)。

(三)主動(dòng)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)。注重正向引領(lǐng),牢固樹(shù)立為民情懷,加大先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)復(fù)制推廣力度,轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)管理思維,提升服務(wù)意識(shí),在已建立的辦事流程基礎(chǔ)上,學(xué)習(xí)借鑒推廣相關(guān)單位對(duì)外公布辦事流程二維碼的經(jīng)驗(yàn),以辦理事項(xiàng)為單位,一體推進(jìn)辦事二維碼建設(shè),于7月末前完善辦事二維碼建設(shè)工作,不斷拓寬傳播渠道,擴(kuò)大辦事二維碼傳播范圍,打造完善“辦事掃碼”服務(wù)模式。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部“走流程”相關(guān)要求,局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合工作分工,對(duì)所分管業(yè)務(wù)部門(mén)辦事流程進(jìn)行梳理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,不斷更新完善辦事流程。

同時(shí),要結(jié)合“五細(xì)”評(píng)比活動(dòng),充分發(fā)揮業(yè)務(wù)尖兵的作用,帶動(dòng)全系統(tǒng)干部學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的積極性和主動(dòng)性,促進(jìn)全系統(tǒng)業(yè)務(wù)水平和工作能力的提高,全系統(tǒng)人心思進(jìn)、人心思上、人心思干。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,有針對(duì)性地學(xué)習(xí)掌握履行崗位職責(zé)所必備的知識(shí),努力使自己真正成為行家里手,管本行,懂全局,能夠解決實(shí)際問(wèn)題、實(shí)現(xiàn)自我超越,提高應(yīng)對(duì)緊急事務(wù)的能力,避免不作為、慢作為、亂作為。在工作中主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)、新形勢(shì)、新變化,堅(jiān)持保障發(fā)展與保護(hù)資源并進(jìn),改革創(chuàng)新與依法行政并舉,切實(shí)提高自然資源管理質(zhì)量和水平。

三、有關(guān)要求。

(一)開(kāi)展“能力建設(shè)提升年”工作,要堅(jiān)持正面教育為主,用科學(xué)理論武裝頭腦;堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合,知行合一;堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,注重實(shí)效;堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭,以上率下;堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),分類指導(dǎo)。

(二)要忠誠(chéng)履職,擔(dān)當(dāng)作為,善做善成,甘于奉獻(xiàn)。在具體工作中,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,要主動(dòng)作為,不能被動(dòng)應(yīng)付;對(duì)群眾上門(mén)辦事,能辦的事情當(dāng)場(chǎng)辦,不能辦的事情耐心做好解釋工作,求得理解和支持,把困難留給自己,把方便讓給群眾;對(duì)部門(mén)之間的工作,要積極溝通協(xié)調(diào),不能推諉拖沓。認(rèn)真處理好與省廳各處室、地委行署相關(guān)部門(mén)的關(guān)系,保證工作順利有效開(kāi)展。

(三)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶領(lǐng)分管科室負(fù)責(zé)人深入各縣(市)區(qū)局進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),對(duì)基層存在的困難和問(wèn)題想辦法解決;各科(局)室要超前謀劃,提前介入,主動(dòng)與重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)部門(mén)、地礦系統(tǒng)、重點(diǎn)推進(jìn)項(xiàng)目單位等做好對(duì)接,規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,做好服務(wù)工作;各縣(市)區(qū)自然資源局要深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村和礦山一線開(kāi)展調(diào)研,現(xiàn)場(chǎng)辦公,對(duì)百姓和企業(yè)存在的困難盡最大努力幫助協(xié)調(diào)解決。

能力建設(shè)提升年活動(dòng)方案篇十

本文主要從“能力建設(shè)年”活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù);開(kāi)展“能力建設(shè)年”活動(dòng)的主要內(nèi)容;“能力建設(shè)年”活動(dòng)的組織實(shí)施進(jìn)行講述。其中,主要包括:以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的決策部署、這次“能力建設(shè)年”活動(dòng)是以行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員為主體的自主建設(shè)活動(dòng),堅(jiān)持以責(zé)任體系建設(shè)為著眼點(diǎn)、確責(zé)明標(biāo)、提升能力、建章立制、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)推進(jìn)措施、堅(jiān)持“三結(jié)合”,突出活動(dòng)“三性”、增強(qiáng)執(zhí)行意識(shí),建設(shè)執(zhí)行文化等,具體材料請(qǐng)?jiān)斠?jiàn):

按照省政府的統(tǒng)一部署,市政府決定,從xx年4月開(kāi)始,以市直行政機(jī)關(guān)為重點(diǎn),在全市政府系統(tǒng)開(kāi)展“能力建設(shè)年”活動(dòng)。實(shí)施方案如下:

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的決策部署,按照“確責(zé)、履責(zé)、問(wèn)責(zé)”的要求,明確行政機(jī)關(guān)的職能和崗位職責(zé),加強(qiáng)和改進(jìn)政府目標(biāo)管理、公務(wù)員考核和行政問(wèn)責(zé)工作,精簡(jiǎn)行政審批,優(yōu)化工作流程,建立健全行政機(jī)關(guān)的責(zé)任體系和規(guī)范、高效、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的政府執(zhí)行機(jī)制;著眼于提高行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員的能力素質(zhì),明確各行政機(jī)關(guān)和每個(gè)崗位的能力席位標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉和培訓(xùn)工作,健全公務(wù)員執(zhí)行能力建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制;努力構(gòu)建勤政廉政善政、求實(shí)務(wù)實(shí)落實(shí)的政府執(zhí)行文化,為實(shí)現(xiàn)“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”目標(biāo)提供政府執(zhí)行能力和行政效能保證。

這次“能力建設(shè)年”活動(dòng)是以行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員為主體的自主建設(shè)活動(dòng),堅(jiān)持以責(zé)任體系建設(shè)為著眼點(diǎn),立足于提高公務(wù)員履職盡責(zé)的執(zhí)行力,核心是推進(jìn)依法行政。總體上按照“確責(zé)明標(biāo)、提升能力、建章立制”的基本工作進(jìn)程,緊密結(jié)合部門(mén)實(shí)際有效推進(jìn)。

(一)確責(zé)明標(biāo)(4月至5月15日)。

1、學(xué)習(xí)動(dòng)員。各部門(mén)要結(jié)合深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),認(rèn)真組織學(xué)習(xí)*同志在全市能力建設(shè)工作會(huì)議上的講話精神,研究制定本部門(mén)“能力建設(shè)年”活動(dòng)的具體實(shí)施方案,及時(shí)召開(kāi)全體公務(wù)員動(dòng)員大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員部署。各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人是加強(qiáng)能力建設(shè)的第一責(zé)任人,要親自掛帥,并成立工作專班具體抓。學(xué)習(xí)內(nèi)容為《公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處罰條例》以及省市領(lǐng)導(dǎo)講話、職位崗位專業(yè)知識(shí)等,5月10日左右領(lǐng)導(dǎo)小組將組織對(duì)學(xué)習(xí)對(duì)象進(jìn)行考試。

2、明確崗位職責(zé)。明確部門(mén)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的職能,重點(diǎn)明確公務(wù)員各崗位的工作職責(zé),擬定崗位職位說(shuō)明書(shū)。

3、建立履責(zé)體系。重點(diǎn)圍繞市委、市政府下達(dá)的年度工作目標(biāo)任務(wù),結(jié)合本部門(mén)年度工作要點(diǎn)和績(jī)效考核辦法,逐級(jí)分解下達(dá),明確工作時(shí)限和要求,落實(shí)到崗,責(zé)任到人,層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū),形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的履責(zé)體系。

(二)提升能力(5月15日開(kāi)始,貫穿活動(dòng)始終)。

1、制定能力席位標(biāo)準(zhǔn)。以崗位職責(zé)為基礎(chǔ),以能力匹配為原則,以思想水平、綜合素質(zhì)、專業(yè)能力為基本內(nèi)容,開(kāi)展能力席位標(biāo)準(zhǔn)討論,分層分類擬定每個(gè)崗位的基本能力標(biāo)準(zhǔn)。

2、進(jìn)行能力反思。對(duì)照崗位職責(zé)和能力標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合工作實(shí)際,廣泛開(kāi)展案例講評(píng)和討論,通過(guò)自查、互查、上下征求意見(jiàn)等方式,找準(zhǔn)單位和個(gè)人在履行崗位職責(zé)中存在的突出問(wèn)題;對(duì)照“八種能力”(即推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、應(yīng)急和謀遠(yuǎn)、創(chuàng)造性工作、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)和諧、廉潔從政、化常為專、服務(wù)基層和企業(yè))和能力席位標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行能力反思,深刻查找能力不足,形成提升單位和個(gè)人能力的工作計(jì)劃。

3、加強(qiáng)崗位鍛煉和培訓(xùn)工作。立足本職工作,堅(jiān)持干中學(xué)、干中練,有效開(kāi)展業(yè)務(wù)競(jìng)賽和工作交流,努力做到化常為專,把完成本職工作作為提高履職履責(zé)能力的重要途徑和手段。用“大家談”等形式開(kāi)展以“提升能力,履職盡責(zé),做人民滿意公務(wù)員”為主題的演講活動(dòng)。通過(guò)單位自講、全市比講、公開(kāi)評(píng)講等群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式,把崗位鍛煉和履職能力培訓(xùn)活動(dòng)引向深入。抓好傳幫帶,積極推行以完成中心工作、緊急任務(wù)為目的的團(tuán)隊(duì)建設(shè),著力提高部門(mén)、科室和專班等團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行能力。建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)制度,結(jié)合工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,聘請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行輔導(dǎo)。加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)公務(wù)員培訓(xùn)工作的整體規(guī)劃,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,指定專業(yè)書(shū)目,開(kāi)展形式多樣、切實(shí)有效的內(nèi)部培訓(xùn)。重點(diǎn)圍繞辦事、辦文、辦會(huì),在“學(xué)、寫(xiě)、講、干”等方面,開(kāi)展公務(wù)員基本能力培訓(xùn)。倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí),提倡在線學(xué)習(xí),鼓勵(lì)公務(wù)員參加“周末課堂”學(xué)習(xí)培訓(xùn),提升素質(zhì),提高能力,強(qiáng)化學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。

(三)建章立制(7月16日至12月底)。

1、完善管理制度。結(jié)合崗位職責(zé)和工作任務(wù),制定按月、按季、按年度或項(xiàng)目的考核辦法,完善責(zé)任追究和獎(jiǎng)懲措施,健全本部門(mén)行政問(wèn)責(zé)制度。建立健全政務(wù)值班制度、重點(diǎn)工作督辦制度等,完善部門(mén)應(yīng)急和快速反應(yīng)機(jī)制,加快電子政務(wù)建設(shè),完善電子監(jiān)察系統(tǒng),確保市委、市政府政令暢通。大力推行首辦責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、ab角工作制、決策責(zé)任追究制、信訪接待和政務(wù)公開(kāi)制度,簡(jiǎn)化審批程序,優(yōu)化工作流程,完善工作規(guī)范,實(shí)行一站式、全程式、跟蹤式服務(wù),加快行政服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè),用管理制度鞏固和規(guī)范能力建設(shè)。

2、總結(jié)評(píng)估。從8月下旬開(kāi)始,各部門(mén)對(duì)能力建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)評(píng)估,逐級(jí)報(bào)送公務(wù)員考核材料和總結(jié)報(bào)告??己酥?,要對(duì)照個(gè)人目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書(shū)認(rèn)真考核每一個(gè)公務(wù)員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部履職履責(zé)情況,對(duì)行政不作為、慢作為、亂作為和嚴(yán)重?fù)p害群眾利益等行為,實(shí)施行政問(wèn)責(zé)和過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究,對(duì)能力確實(shí)不勝任者要實(shí)行離崗培訓(xùn),直至責(zé)令辭職。市“能力建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要采取檢查驗(yàn)收、群眾評(píng)議等方式,對(duì)各部門(mén)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行檢查評(píng)估。開(kāi)展“能力建設(shè)年十佳公務(wù)員”評(píng)選活動(dòng)。年終,召開(kāi)市政府“能力建設(shè)年”活動(dòng)總結(jié)會(huì)議,表彰先進(jìn),樹(shù)立典型。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)推進(jìn)措施。市政府成立“能力建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組(名單附后),從有關(guān)部門(mén)抽調(diào)人員組建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,辦公地點(diǎn)設(shè)在市人事局,負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和具體實(shí)施工作。市直各行政機(jī)關(guān)要把“能力建設(shè)年”活動(dòng)作為今年自身建設(shè)的首要任務(wù),用能力建設(shè)的要求開(kāi)展“能力建設(shè)年”活動(dòng),嚴(yán)禁形式主義和走過(guò)場(chǎng)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要開(kāi)展經(jīng)常性的檢查督辦,及時(shí)通報(bào)活動(dòng)進(jìn)展情況和正反典型,重點(diǎn)抽查各單位制定實(shí)施方案、建立責(zé)任體系、制定能力席位標(biāo)準(zhǔn)和能力建設(shè)措施等情況。要通過(guò)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、工作簡(jiǎn)報(bào)、媒體報(bào)道等措施有效推進(jìn)工作。在市直行政機(jī)關(guān)開(kāi)展公務(wù)員能力的抽查測(cè)試工作,縣級(jí)公務(wù)員主要測(cè)試政策研究分析能力,科級(jí)以下公務(wù)員主要測(cè)試公文寫(xiě)作和計(jì)算機(jī)操作能力,并通報(bào)測(cè)試結(jié)果。設(shè)立行政機(jī)關(guān)和公務(wù)員行為投訴電話,開(kāi)展行政不作為、慢作為、亂作為等不良行為的投拆、轉(zhuǎn)辦和督辦工作。對(duì)不按規(guī)定開(kāi)展活動(dòng)、流于形式、群眾不滿意,特別是對(duì)市委、市政府決策執(zhí)行不力的單位和個(gè)人,要通報(bào)批評(píng),對(duì)主要負(fù)責(zé)人實(shí)施行政問(wèn)責(zé)。

(二)堅(jiān)持“三結(jié)合”,突出活動(dòng)“三性”。

1、堅(jiān)持“三結(jié)合”。一是“能力建設(shè)年”活動(dòng)要與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)相結(jié)合。把查找能力不足、進(jìn)行能力反思作為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)分析檢查的重要內(nèi)容,把建立健全行政機(jī)關(guān)責(zé)任體系,完善政府執(zhí)行力建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制作為整改落實(shí)的重要措施;二是“能力建設(shè)年”要與績(jī)效考核工作相結(jié)合。把能力建設(shè)工作納入行政機(jī)關(guān)績(jī)效考核的內(nèi)容之一,在進(jìn)一步完善行政機(jī)關(guān)績(jī)效考核的基礎(chǔ)上,抓好公務(wù)員考核工作,大膽探索公務(wù)員績(jī)效考核的有效途徑和辦法,增強(qiáng)考核工作的針對(duì)性、時(shí)效性和公平性;三是“能務(wù)建設(shè)年”要與政府機(jī)關(guān)改革相結(jié)合。要抓住政府機(jī)構(gòu)改革的契機(jī),進(jìn)一步優(yōu)化崗位設(shè)置,明確各部門(mén)各層級(jí)公務(wù)員的崗位職責(zé)和能力席位標(biāo)準(zhǔn)。

2、突出活動(dòng)“三性”。一是突出活動(dòng)的主體性,以部門(mén)為主體,以科室為平臺(tái),以崗位為基礎(chǔ),開(kāi)展三級(jí)聯(lián)創(chuàng),能力共建,確保全員參與;二是突出活動(dòng)的實(shí)踐性,把能力建設(shè)的要求貫穿于履行好崗位職責(zé),做好各項(xiàng)具體工作中,把能力建設(shè)的落腳點(diǎn)放在能辦事、會(huì)辦事、干成事上,堅(jiān)持以發(fā)展實(shí)績(jī)?yōu)闄z驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),把能力建設(shè)的效果體現(xiàn)在工作落實(shí)上,體現(xiàn)在作風(fēng)轉(zhuǎn)變上,體現(xiàn)在發(fā)展業(yè)績(jī)上,體現(xiàn)在服務(wù)群眾見(jiàn)成效上;三是突出活動(dòng)的群眾性,堅(jiān)持開(kāi)門(mén)抓活動(dòng),建立健全群眾評(píng)價(jià)機(jī)制,擴(kuò)大群眾參與面,著力解決服務(wù)態(tài)度和辦事效率方面群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題,圍繞服務(wù)對(duì)象最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題,辦實(shí)事、求實(shí)效。

(三)增強(qiáng)執(zhí)行意識(shí),建設(shè)執(zhí)行文化。“能力建設(shè)年”活動(dòng)要著眼于政府機(jī)關(guān)建設(shè)先進(jìn)的執(zhí)行文化。在堅(jiān)持科學(xué)、民主、依法決策的基礎(chǔ)上,強(qiáng)化抓落實(shí)、抓執(zhí)行意識(shí),大力推行“馬上就辦”的辦事理念和下級(jí)服從上級(jí)、不找借口、不打折扣的執(zhí)行作風(fēng),著力改變被動(dòng)執(zhí)行、選擇執(zhí)行、機(jī)械執(zhí)行、盲目執(zhí)行等執(zhí)行不力的現(xiàn)象,堅(jiān)決反對(duì)有令不行、有禁不止、虛假執(zhí)行的執(zhí)行惡習(xí)。特別是對(duì)市委、市政府的重大戰(zhàn)略部署和緊急工作安排,各部門(mén)雷厲風(fēng)行,令行禁止,一抓到底,并力爭(zhēng)創(chuàng)造性執(zhí)行,在行政機(jī)關(guān)和廣大公務(wù)員中努力倡導(dǎo)先進(jìn)的執(zhí)行文化。

能力建設(shè)提升年活動(dòng)方案篇十一

課程學(xué)習(xí)與研討交流過(guò)程中,深感專家的專題講座、名師的課題講座,都是理論水平高、立意高遠(yuǎn)、立足課堂,既具前瞻性、又密切聯(lián)系實(shí)際,使我在觀念得到更新、理論得到提高、知識(shí)得到積淀的同時(shí),眼界視野更高闊?,F(xiàn)在感到我們的辛勤耕耘,也可能不知不覺(jué)中,就匯入信息技術(shù)推動(dòng)教育變革的洪流之中,雖然我自知做不了“可汗”,卻能理解它存在和發(fā)展的合理性與價(jià)值意義。

本次培訓(xùn)最大的特點(diǎn)是“學(xué)評(píng)測(cè)一體,融入過(guò)程”,研修成果的呈現(xiàn),無(wú)論是信息技術(shù)支持的教學(xué)環(huán)節(jié)優(yōu)化課程作業(yè),還是校本實(shí)踐環(huán)節(jié)提交研修成果(教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)課件及相關(guān)資源、教學(xué)反思等),都是立足學(xué)校、課程、學(xué)生,在專家引領(lǐng)、同伴互助協(xié)同、個(gè)體反思實(shí)踐中完成。

在教學(xué)中,運(yùn)用多媒體把語(yǔ)言、聲音、圖像、文字、動(dòng)畫(huà)、音樂(lè)等經(jīng)過(guò)處理后,形成一種全新的、圖文并茂的、豐富多彩的形式呈現(xiàn)教學(xué)信息,彌補(bǔ)了以往課堂教學(xué)中的某些不足,對(duì)提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,突破教學(xué)難點(diǎn),優(yōu)化數(shù)學(xué)教學(xué)有很大的輔助作用。以往可能更多在上公開(kāi)課才調(diào)動(dòng)全力運(yùn)用,現(xiàn)在成為常態(tài),自覺(jué)運(yùn)用。

能力建設(shè)提升年活動(dòng)方案篇十二

為了全面貫徹國(guó)家教育方針,更好的開(kāi)展各種教育教學(xué)活動(dòng),個(gè)人師德的修行是一個(gè)很重要的環(huán)節(jié),結(jié)合學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德素質(zhì)的理論書(shū)籍,有關(guān)教育方面的各項(xiàng)法律法規(guī),自身的理論和道德素質(zhì)有了一定的提高,形成了熱愛(ài)教育,愛(ài)崗敬業(yè),腳踏實(shí)際的工作作風(fēng),嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、鉆研業(yè)務(wù)、尊重學(xué)生,一切為了學(xué)生的終身發(fā)展,相互協(xié)作,維護(hù)集體榮譽(yù),為人師表,嚴(yán)于律己,樹(shù)立教師新形象,期間,撰寫(xiě)有關(guān)學(xué)習(xí)心得與體會(huì)文章。教師個(gè)人個(gè)人師德修養(yǎng)與自我約束、自我完善的機(jī)制逐步形成。

教師的教育教學(xué)過(guò)程是與學(xué)生的相互配合x(chóng)xx同度過(guò)的,期間,他們的個(gè)人表現(xiàn)與思想觀點(diǎn)是互相共享的,對(duì)教師來(lái)說(shuō),最易影響學(xué)生的便是板書(shū)和語(yǔ)言,所以,三筆字、普通話成為教師的門(mén)面,它是一種豐富的課程資源,按照學(xué)校的要求,我認(rèn)真的進(jìn)行了鋼筆字,毛筆字和粉筆字的書(shū)寫(xiě)訓(xùn)練,練字帖,盡可能使自己的書(shū)寫(xiě)規(guī)范,使學(xué)生看了還過(guò)得去,在語(yǔ)言表述方面,潛心練習(xí)普通話,糾正自己的一些方言和土話,使學(xué)生的語(yǔ)言表達(dá)逐步標(biāo)準(zhǔn)化。

教學(xué)常規(guī)是教師實(shí)施教學(xué)的基本環(huán)節(jié),也是影響教學(xué)效果的主要因素。我在教學(xué)中做到,節(jié)節(jié)有教案,節(jié)節(jié)有發(fā)展,針對(duì)教學(xué)中的生成資源,及時(shí)調(diào)整教學(xué)思路與策略,使教學(xué)實(shí)施及師生的共同發(fā)展得到了較好的協(xié)調(diào)。堅(jiān)持進(jìn)行反思教學(xué),總結(jié)教學(xué)中的失誤,警示自己時(shí)刻注意防范失誤的再次發(fā)生。

現(xiàn)代教育的特點(diǎn)是科學(xué)高效,只有對(duì)新課程的課程理論、課程思想、課程方法有深刻的理解,才能把握新課程教學(xué)的精髓,才能以新的理論、新的思想、新的行動(dòng)去開(kāi)展扎實(shí)有效的教育科研活動(dòng),教育效率才可能提升。一學(xué)年中,自己始終以一名新手的姿態(tài),不斷向有經(jīng)驗(yàn)、有開(kāi)拓意識(shí)、有創(chuàng)新舉措的同行虛心學(xué)習(xí),聽(tīng)新課程研討課二十多節(jié),并參加評(píng)課交流,時(shí)時(shí)處處留心學(xué)習(xí),對(duì)照自己的教學(xué)實(shí)踐,反思自己的失誤,吸收他們的好的做法和經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)自己的教學(xué)思路與弊病,使教學(xué)方式和組織學(xué)生的思路有了明顯的改善。并注意積累和撰寫(xiě)教學(xué)心得與體會(huì)。這些文章分別從不同的角度總結(jié)和反思了自己教學(xué)中的點(diǎn)滴心得和收獲,同時(shí),對(duì)自己前面的教學(xué)實(shí)踐也做了深刻的回顧與反思,對(duì)今后進(jìn)一步開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng),提高教學(xué)效率,都有很大的促進(jìn)。

校本培訓(xùn)是提升學(xué)校教育管理,推進(jìn)學(xué)校高速發(fā)展,激勵(lì)教師積極、進(jìn)取、開(kāi)拓、創(chuàng)新。培養(yǎng)高素質(zhì)全面發(fā)展的基礎(chǔ)教育人才的必然選擇。在今后的工作中還需要幾點(diǎn)花力氣鉆研:

1、教育理念的更新與轉(zhuǎn)變要做深層次反思與變革。

2、自主學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)模式的研討還需要繼續(xù)深入。

3、新課程與教學(xué)評(píng)價(jià)的探索與深化。

最后引用一句名言與大家共勉“生活不是守株待兔的遐想,不是消極的自我研究,不是情緒化的虔敬神明,只有行動(dòng)才能決定人生價(jià)值”。我會(huì)在自己的工作中努力嘗試,從能夠改變的地方開(kāi)始,不斷探索,向著更高的目標(biāo)邁出堅(jiān)定的步伐。

能力建設(shè)提升年活動(dòng)方案篇十三

為持續(xù)提升工作能力、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效能,在更高起點(diǎn)上續(xù)寫(xiě)作風(fēng)建設(shè)新篇章,為xx高質(zhì)量發(fā)展向縱深推進(jìn)貢獻(xiàn)應(yīng)急力量,現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際,就我局開(kāi)展“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)提出如下實(shí)施方案。

一、把握總體要求。

以xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),以鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果為契機(jī),深入貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)、省市區(qū)黨代會(huì)和區(qū)委x屆x次全會(huì)精神,根據(jù)xx區(qū)委辦公室《關(guān)于開(kāi)展全區(qū)“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)的實(shí)施方案》文件精神,以開(kāi)展“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)為載體,結(jié)合“厚植為民情懷、提高執(zhí)法水平”主題教育,高舉忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)恼螛?biāo)準(zhǔn),塑造知行合一、勇?tīng)?zhēng)第一、善創(chuàng)唯一的精神特質(zhì),努力打造一支“對(duì)黨忠誠(chéng)、業(yè)務(wù)精湛、紀(jì)律嚴(yán)明、竭誠(chéng)為民”的應(yīng)急管理鐵軍,激勵(lì)全局機(jī)關(guān)干部比學(xué)趕超、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),為聚焦高質(zhì)量,打造增長(zhǎng)級(jí),向著社會(huì)主義現(xiàn)代化示范區(qū)宏偉目標(biāo)闊步邁進(jìn)提供安全保證。

二、掌握重點(diǎn)內(nèi)容。

深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性。通過(guò)開(kāi)展“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng),做到“十五聚焦十五查擺”,教育引導(dǎo)全局機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,形成想干事、會(huì)干事、真干事、干成事的良好風(fēng)氣。

(一)能力提升重點(diǎn)。

按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”原則,創(chuàng)新載體,抓實(shí)舉措,綜合賦能,著力打造政治過(guò)硬、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。重點(diǎn)做到“七聚焦七查擺”:

1.聚焦政治能力提升,重點(diǎn)查擺政治立場(chǎng)不堅(jiān)定,政治規(guī)矩不嚴(yán)肅,政治敏銳性和洞察力不足,不善于運(yùn)用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐,站位不高、斗爭(zhēng)精神不強(qiáng),自由散漫、我行我素,對(duì)局黨委做出的重大決策理解不深不透、貫徹不到位,甚至口無(wú)遮攔、妄加評(píng)議,重大事項(xiàng)事前不請(qǐng)示、事后不報(bào)告,對(duì)組織不忠誠(chéng)、不老實(shí)等問(wèn)題。

2.聚焦調(diào)查研究能力提升,重點(diǎn)查擺學(xué)習(xí)調(diào)研的針對(duì)性、指向性不強(qiáng),表面化、形式化,對(duì)上級(jí)重大部署和政策措施以及長(zhǎng)期困擾工作開(kāi)展的問(wèn)題研究不深,浮于表面,沉不下去,看不到問(wèn)題癥結(jié),找不到解決辦法等問(wèn)題。

3.聚焦科學(xué)決策能力提升,重點(diǎn)查擺沒(méi)有科學(xué)決策思維,不能把握好整體與局部的關(guān)系,缺乏戰(zhàn)略眼光,綜合評(píng)判能力不足,憑經(jīng)驗(yàn)作決策,專業(yè)能力不扎實(shí),重大事項(xiàng)不集體商議、集體論證、集體決策或者決策程序不規(guī)范等問(wèn)題。

4.聚焦改革攻堅(jiān)能力提升,重點(diǎn)查擺改革攻堅(jiān)的意識(shí)不牢,存在抵觸改革、求穩(wěn)怕亂、等待觀望、裹足不前的思想,不能有效學(xué)習(xí)蘇南等發(fā)達(dá)地區(qū)應(yīng)急管理改革攻堅(jiān)的有益經(jīng)驗(yàn),發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神不夠,凝聚改革合力能力不強(qiáng)等問(wèn)題。

5.聚焦應(yīng)急處突能力提升,重點(diǎn)查擺應(yīng)急處突機(jī)制不健全、職責(zé)分工不明確、協(xié)調(diào)指揮不順暢,以及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力差、應(yīng)急政策把握不準(zhǔn)、協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)、化解危機(jī)的辦法不多、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)少等問(wèn)題。

6.聚焦群眾工作能力提升,重點(diǎn)查擺為民情懷不強(qiáng)烈,聯(lián)系群眾不緊密,與群眾的感情越來(lái)越疏遠(yuǎn),對(duì)群眾訴求不上心,服務(wù)群眾不主動(dòng),與群眾溝通能力差,面對(duì)復(fù)雜矛盾點(diǎn)子不多,不會(huì)協(xié)調(diào)群眾利益關(guān)系等問(wèn)題。

7.聚焦抓落實(shí)能力提升,重點(diǎn)查擺政策學(xué)習(xí)理解不到位,吃不透上情,摸不準(zhǔn)下情,找不到抓落實(shí)的切入點(diǎn)、著力點(diǎn),抓不住工作的根本、問(wèn)題的關(guān)鍵,工作推進(jìn)計(jì)劃性差,缺乏盯勁狠勁韌勁,不能有效營(yíng)造齊抓共管的氛圍等問(wèn)題。

(二)作風(fēng)提升重點(diǎn)。

堅(jiān)持多措并舉、防懲結(jié)合推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),持之以恒轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)新風(fēng),以實(shí)實(shí)在在的成效贏得群眾信賴和支持。重點(diǎn)做到“八聚焦八查擺”:

1.聚焦深入解放思想,重點(diǎn)查擺大局觀念不強(qiáng),工作定位和標(biāo)準(zhǔn)不高,進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),只求過(guò)得去,習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn),缺乏“攀高峰、爭(zhēng)第一”的追求和“吃螃蟹、闖新路”的膽識(shí),奮進(jìn)現(xiàn)代化新征程的精氣神不足等問(wèn)題。

2.聚焦保障政令暢通,重點(diǎn)查擺在落實(shí)區(qū)常委會(huì)會(huì)議、區(qū)長(zhǎng)辦公會(huì)議等議定事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)批示交辦事項(xiàng)時(shí),不推就不動(dòng)、不督查就沒(méi)有下文,行動(dòng)不堅(jiān)決、落實(shí)不到位、反饋不及時(shí),沒(méi)有形成閉環(huán)等問(wèn)題。

3.聚焦主動(dòng)真抓實(shí)干,重點(diǎn)查擺缺乏求真務(wù)實(shí)精神,工作浮于表面、懶政怠政、推諉扯皮、弄虛作假、坐等靠要,對(duì)交叉部分工作不擔(dān)當(dāng),對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作,沒(méi)有紅頭文件、會(huì)議紀(jì)要、領(lǐng)導(dǎo)批示就不肯抓、不敢管,把干事當(dāng)作要資金要編制的借口等問(wèn)題。

4.聚焦優(yōu)化項(xiàng)目服務(wù),重點(diǎn)查擺服務(wù)重大項(xiàng)目不主動(dòng)、不靠前,安全生產(chǎn)宣傳沒(méi)有進(jìn)項(xiàng)目一線,指導(dǎo)檢查的方式方法比較單一,缺乏創(chuàng)新思維,不能創(chuàng)造性地幫助解決項(xiàng)目建設(shè)中的安全生產(chǎn)難題等問(wèn)題。

5.聚焦強(qiáng)化服務(wù)理念,重點(diǎn)查擺在服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)工作中不主動(dòng)不及時(shí),甚至把原本應(yīng)該做的本職工作當(dāng)成對(duì)服務(wù)企業(yè)的恩賜,濫用權(quán)力,吃拿卡要;接待群眾來(lái)訪咨詢時(shí)不耐煩、態(tài)度不佳等問(wèn)題。

6.聚焦提升文明執(zhí)法,重點(diǎn)查擺執(zhí)法不規(guī)范,引用法律條文不準(zhǔn)確、執(zhí)行法律程序不嚴(yán)謹(jǐn);執(zhí)法不文明,粗暴執(zhí)法、違規(guī)執(zhí)法造成不良影響;執(zhí)法不公正,選擇性執(zhí)法,以法謀私,損害執(zhí)法公信力等問(wèn)題。

7.聚焦高效服務(wù)基層,重點(diǎn)查擺搞形式主義、官僚主義,只對(duì)“基層提要求,不為基層作指導(dǎo)”,只對(duì)“基層打板子,不為基層挑擔(dān)子”,落實(shí)為基層減負(fù)要求不到位等問(wèn)題。

8.聚焦嚴(yán)肅工作紀(jì)律,重點(diǎn)查擺局內(nèi)部管理松散、工作紀(jì)律松弛,干部執(zhí)行保密紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)、請(qǐng)銷(xiāo)假、請(qǐng)示報(bào)告等制度不嚴(yán)格、不到位,工作時(shí)間不集中、出勤不出力、在崗不在狀態(tài)等問(wèn)題。

三、明確工作安排。

以2022年為集中查擺、提升時(shí)間,分三個(gè)階段推進(jìn)。

第一階段,廣泛動(dòng)員、自查自糾(2022年x月)。

1.召開(kāi)動(dòng)員會(huì)。建立“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”領(lǐng)導(dǎo)小組,制定切實(shí)可行的實(shí)施方案,召開(kāi)“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”動(dòng)員大會(huì)作出專題部署。

2.組織大討論。以黨委理論學(xué)習(xí)中心組、“三會(huì)一課”、主題黨日為載體,組織機(jī)關(guān)干部深入學(xué)習(xí)xxxxxx關(guān)于能力作風(fēng)建設(shè)的重要論述、中央及省市區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)的部署要求,深入開(kāi)展學(xué)習(xí)交流研討活動(dòng),形成廣泛共識(shí)。

3.開(kāi)展大排查。把聚焦xx個(gè)方面突出能力作風(fēng)問(wèn)題作為重中之重,緊密聯(lián)系自身工作實(shí)際,通過(guò)個(gè)人自查、談心談話、向服務(wù)對(duì)象發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等多種途徑,推動(dòng)單位、科室、個(gè)人“三級(jí)聯(lián)查”自身能力作風(fēng)上存在的不足、差距和問(wèn)題,認(rèn)真制定問(wèn)題清單,即知即改銷(xiāo)號(hào)管理。

第二階段,監(jiān)督檢查、整改落實(shí)(2022年x月-xx月)。

1.開(kāi)展日常檢查。把能力作風(fēng)效能建設(shè)作為我局平時(shí)考核的重點(diǎn),對(duì)工作人員上班遲到早退、工作在崗不在狀態(tài)、執(zhí)行力不強(qiáng)、辦事效率不高等問(wèn)題進(jìn)行不定期檢查,并在考核中予以扣分。

能力建設(shè)提升年活動(dòng)方案篇十四

在現(xiàn)代社會(huì)中,能力的重要性越來(lái)越被人們所認(rèn)識(shí)和重視。為了提高自身的能力,不斷拓寬自己的視野和能力范圍,我積極參與了一系列能力提升建設(shè)活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)的參與和實(shí)踐,我深切體會(huì)到了能力提升的重要性,并對(duì)自身取得的進(jìn)步有了深刻的認(rèn)識(shí)。下面我將就我參與能力提升建設(shè)活動(dòng)的心得體會(huì)展開(kāi)敘述。

第一段:明確目標(biāo),激發(fā)動(dòng)力。

在能力提升建設(shè)活動(dòng)之初,我明確了自己的提升目標(biāo),這使我在這一活動(dòng)中有著明確的方向和動(dòng)力。而清晰的目標(biāo)能使我在活動(dòng)中更有動(dòng)力和耐心,做好規(guī)劃和準(zhǔn)備,不斷追求進(jìn)步。通過(guò)參與這些活動(dòng),我強(qiáng)化了自己的自我管理能力,提高了對(duì)時(shí)間的合理規(guī)劃和利用能力。激發(fā)了我對(duì)能力提升的渴望,增強(qiáng)了我邁向成功的決心。

第二段:拓寬視野,增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。

能力提升建設(shè)活動(dòng)中,我深入了解了各種專業(yè)知識(shí)和技能。我主動(dòng)參加各種講座、課程和培訓(xùn),聆聽(tīng)了一些專家的精彩演講,拓寬了自己的視野。這些活動(dòng)讓我明白,只有不斷地向外界接受新的知識(shí)和信息,才能保持與時(shí)俱進(jìn),提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐中的交流互動(dòng),我發(fā)現(xiàn)了自己在某些領(lǐng)域的不足之處,并意識(shí)到了提升的重要性。

第三段:主動(dòng)實(shí)踐,錘煉能力。

在能力提升建設(shè)活動(dòng)中,我不僅學(xué)到了知識(shí),更是付諸了實(shí)踐。在一次團(tuán)隊(duì)合作的項(xiàng)目中,我發(fā)現(xiàn)自己的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、解決問(wèn)題的能力等方面都有所欠缺,于是努力在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的能力,積極改進(jìn)自己的不足之處。通過(guò)這次實(shí)踐,我不斷調(diào)整自己的態(tài)度和思路,將理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際中,提升了自己的實(shí)際應(yīng)用能力。我深刻認(rèn)識(shí)到,只有在實(shí)踐中才能真正錘煉和提升自己的能力。

第四段:加強(qiáng)思考,提高創(chuàng)新力。

在能力提升建設(shè)活動(dòng)中,我開(kāi)始學(xué)會(huì)思考問(wèn)題,并且學(xué)會(huì)了提出自己的見(jiàn)解和想法。通過(guò)對(duì)現(xiàn)有問(wèn)題的理解和思考,我不僅能夠更好地解決問(wèn)題,還能夠提出創(chuàng)新的思路和解決方案。這種能力的提升不僅僅是因?yàn)槲医邮芰舜罅康呐嘤?xùn)和學(xué)習(xí),更是因?yàn)槲以诤筒煌I(lǐng)域的人們交流和合作中,學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)和接納不同觀點(diǎn),并從中汲取營(yíng)養(yǎng)。通過(guò)這樣的思考與交流,我漸漸地發(fā)展出自己獨(dú)特的見(jiàn)解和思維方式,提高了自己的創(chuàng)新力。

第五段:堅(jiān)持實(shí)踐,持續(xù)提升。

能力提升是一個(gè)持續(xù)不斷的過(guò)程,不能只停留在學(xué)習(xí)階段,還需要不斷地投入實(shí)踐和實(shí)踐反思。經(jīng)過(guò)這一系列的能力提升建設(shè)活動(dòng),我深刻認(rèn)識(shí)到了實(shí)踐對(duì)能力提升的重要性。只有在實(shí)際應(yīng)用中,把所學(xué)的知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際的成果,才能不斷地提升自身的能力。因此,我決定繼續(xù)堅(jiān)持實(shí)踐,并定期進(jìn)行反思和總結(jié),不斷完善自己的能力。

總結(jié)起來(lái),通過(guò)參與能力提升建設(shè)活動(dòng),我深刻體驗(yàn)到了目標(biāo)的重要性,拓寬了自己的視野,錘煉了實(shí)踐和思考能力,并激發(fā)了自己的學(xué)習(xí)熱情。我將繼續(xù)通過(guò)持續(xù)的努力和實(shí)踐,不斷提升自己的能力,實(shí)現(xiàn)更高的目標(biāo)。

能力建設(shè)提升年活動(dòng)方案篇十五

20年,在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,職業(yè)能力建設(shè)科以“一創(chuàng)雙優(yōu)”教育活動(dòng)為動(dòng)力,緊緊圍繞“圍繞主線,服務(wù)大局,突出重點(diǎn),穩(wěn)中求進(jìn)”的工作思路,牢固樹(shù)立“大人才、大民生、大就業(yè)、大保障、大服務(wù)”的工作理念,堅(jiān)持就業(yè)為本、人才優(yōu)先,以提高勞動(dòng)者素質(zhì)為目標(biāo),以實(shí)施全面技能振興工程和人力資源優(yōu)勢(shì)培育為重點(diǎn),健全培訓(xùn)體系,完善政策措施,創(chuàng)新體制機(jī)制,大力開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn),積極推進(jìn)技工教育改革發(fā)展,加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè),全面提升勞動(dòng)者職業(yè)技能素質(zhì)和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力,圓滿完成了20年各項(xiàng)工作任務(wù)?,F(xiàn)將20年工作完成情況總結(jié)如下:

一、目標(biāo)完成情況。

(一)高技能人才培養(yǎng)。全年共培養(yǎng)高技能人才6700人,完成3000人省定目標(biāo)的223%。

(二)職業(yè)技能培訓(xùn)。全年共完成技能培訓(xùn)57000余人,完成35000人目標(biāo)任務(wù)的163%。

(三)職業(yè)技能鑒定。全年完成技能鑒定21600余人,完成0人目標(biāo)任務(wù)的108%。

二、主要工作業(yè)績(jī)。

(一)高技能人才培養(yǎng)工作成效顯著。高技能人才隊(duì)伍建設(shè)是科室工作的重點(diǎn),也是其中一項(xiàng)創(chuàng)新工作。今年以來(lái),我們?nèi)w上下齊心協(xié)力,勤奮工作,走基層、進(jìn)企業(yè),強(qiáng)化宣傳,廣泛發(fā)動(dòng),共培養(yǎng)高技能人才達(dá)6700多人,完成省定3000人目標(biāo)的223%,取得了顯著成效。我們主要做了以下幾項(xiàng)工作:一是建立了李明安焊工技能大師工作室、高建軍儀表鉗工技能大師工作室、肖彬化工技能大師工作室等3個(gè)技能大師工作室,帶動(dòng)了一大批企業(yè)技能人才創(chuàng)新成長(zhǎng),脫穎而出,樹(shù)立了典型,有效地促進(jìn)了技師帶動(dòng)示范作用的發(fā)揮,營(yíng)造了企業(yè)發(fā)展環(huán)境,加快了高技能人才的成長(zhǎng)。二是通過(guò)“訂單式培訓(xùn)”、“定向培訓(xùn)”、“工學(xué)結(jié)合、半工半讀”等形式,強(qiáng)化了“校企合作”,促進(jìn)了市技工學(xué)校、市第六技工學(xué)校與產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)合作,積極開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn),全年共培訓(xùn)職工3000多人,有力支持了我市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的發(fā)展。三是以中原大化公司為試點(diǎn)單位,開(kāi)展企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作,僅這一家企業(yè),全年共完成中級(jí)工、高級(jí)工鑒定800人,技師考評(píng)150人,試點(diǎn)工作取得了階段性成效。

(二)實(shí)施全民技能振興工程全面鋪開(kāi)。根據(jù)《河南省人民政府關(guān)于印發(fā)推進(jìn)河南全民技能振興工程實(shí)施方案的通知》(豫政〔〕78號(hào))和《河南省人民政府關(guān)于批轉(zhuǎn)河南省20年全民技能振興工程專項(xiàng)工作方案的通知》(豫政〔20〕24號(hào))精神,年初,我市制定了《濮陽(yáng)市20年全民技能振興工程實(shí)施方案》,全面實(shí)施企業(yè)在崗職工崗位技能提升培訓(xùn)、勞動(dòng)力技能儲(chǔ)備培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)、“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移技能就業(yè)計(jì)劃”、“陽(yáng)光工程”、“雨露計(jì)劃”等六種職業(yè)技能培訓(xùn),強(qiáng)力推進(jìn)我市全民技能振興工程。

一年來(lái),在企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)中,我們緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù),緊密結(jié)合促就業(yè)、保民生這一根本,以技能振興工程為抓手,突出培訓(xùn)重點(diǎn),創(chuàng)新培訓(xùn)方式,采取了“條塊結(jié)合”的培訓(xùn)方式,即:以行業(yè)協(xié)會(huì)為“條”,充分發(fā)揮和利用行業(yè)、協(xié)會(huì)的組織力量,重點(diǎn)在餐飲、美容、美發(fā)、家政服務(wù)、建筑等行業(yè),積極開(kāi)展崗位技能提升培訓(xùn);以重點(diǎn)企業(yè)為“塊”,圍繞加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整,充分發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)中心的作用,并積極組織各技工學(xué)校、民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu),開(kāi)展校企合作,重點(diǎn)開(kāi)展了以提升企業(yè)職工技能水平為目標(biāo)的崗前培訓(xùn)、在崗職工培訓(xùn)以及轉(zhuǎn)崗、失業(yè)人員技能提升培訓(xùn)。共完成在崗培訓(xùn)萬(wàn)人。

(三)企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)試點(diǎn)工作成效顯著。根據(jù)省廳《關(guān)于推進(jìn)企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)試點(diǎn)工作的通知》精神,我市按照建立以職業(yè)能力為導(dǎo)向,以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn),注重職業(yè)道德和職業(yè)知識(shí)水平的技能人才評(píng)價(jià)體系的總體要求,積極指導(dǎo)企業(yè)依據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,采取貼近生產(chǎn)需要、貼近崗位要求、貼近職工素質(zhì)提高的考核方式,對(duì)職工技能水平進(jìn)行客觀、科學(xué)、公正地評(píng)價(jià)。今年,我們確立了中原大化公司為評(píng)價(jià)試點(diǎn)單位,在企業(yè)職工中開(kāi)展了初、中、高級(jí)以及技師的評(píng)價(jià)工作。一年來(lái),中原大化公司利用所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu),完成職業(yè)技能培訓(xùn)2600余人,研究生培訓(xùn)80人,完成初級(jí)工鑒定200人,中級(jí)工鑒定550多人,高級(jí)工鑒定280多人,技師考評(píng)150人。高技能人才是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的中堅(jiān)力量,在企業(yè)科技創(chuàng)新、技術(shù)革新、技能攻關(guān)、傳承技藝中起著不可或缺的作用,只有為他們創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境,才能有利于他們成長(zhǎng),使之更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

(四)就業(yè)準(zhǔn)入制度得到加強(qiáng)。今年5、6份,我局以職業(yè)能力建設(shè)科牽頭,勞動(dòng)保障監(jiān)察、就業(yè)辦、市技工學(xué)校、餐飲協(xié)會(huì)配合,組成了專門(mén)的就業(yè)準(zhǔn)入職業(yè)(工種)服務(wù)工作小組,為市直各大賓館飯店、美容美發(fā)店、保健按摩店、汽車(chē)修理廠等提供就業(yè)準(zhǔn)入上門(mén)服務(wù)活動(dòng)。服務(wù)內(nèi)容主要是為中式烹調(diào)、保健按摩、美容、美發(fā)、汽車(chē)修理等5個(gè)職業(yè)(工種)提供就業(yè)準(zhǔn)入上崗培訓(xùn)、提供技能鑒定服務(wù)等,達(dá)到從業(yè)人員持證上崗。此項(xiàng)活動(dòng),共走訪服務(wù)企業(yè)60余家,登記培訓(xùn)達(dá)3000余人,開(kāi)展技能鑒定人。

這次上門(mén)服務(wù)活動(dòng),是我局持續(xù)開(kāi)展“一創(chuàng)雙優(yōu)”和“三比兩爭(zhēng)”大競(jìng)賽活動(dòng)的一項(xiàng)重要舉措,也是優(yōu)化干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的具體體現(xiàn)。這次活動(dòng),進(jìn)一步促進(jìn)了我市就業(yè)準(zhǔn)入制度和職業(yè)資格證書(shū)制度的落實(shí),進(jìn)一步提高了就業(yè)準(zhǔn)入從業(yè)人員的技能水平和職業(yè)素質(zhì)。

(五)國(guó)家統(tǒng)一鑒定考試進(jìn)展順利。5月21、22日和月19日、20日,分別在濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院開(kāi)展了二次全國(guó)統(tǒng)一鑒定考試,參加考試的共有950多人,涉及心理咨詢師、人力資源師、物流師、秘書(shū)、理財(cái)規(guī)劃師等七個(gè)職業(yè)(工種)。省廳選派了督導(dǎo)員參與統(tǒng)一鑒定考核。這項(xiàng)考核工作組織嚴(yán)密,進(jìn)展順利,得到了省廳領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定和表?yè)P(yáng)。

(六)技能鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)估取得成效。根據(jù)省廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部辦公廳人社廳函〔20〕33號(hào)文件做好職業(yè)技能鑒定所(站)質(zhì)量管理評(píng)估工作的通知》(豫人社職業(yè)〔20〕19號(hào))精神,我市對(duì)家鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)真開(kāi)展了職業(yè)技能鑒定所(站)質(zhì)量管理評(píng)估工作。通過(guò)查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)勘查、專家評(píng)議等評(píng)估環(huán)節(jié),有8家技能鑒定機(jī)構(gòu)被評(píng)為合格,1家被評(píng)為優(yōu)秀,3家被取締。市技工學(xué)校鑒定所被推薦為全省示范性鑒定機(jī)構(gòu)。通過(guò)開(kāi)展技能鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)估,規(guī)范了鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定行為,促進(jìn)了鑒定機(jī)構(gòu)的內(nèi)部管理,強(qiáng)化了鑒定質(zhì)量的提高。

能力建設(shè)提升年活動(dòng)方案篇十六

根據(jù)市局的安排,干部能力作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)已到最后階段,現(xiàn)就我所開(kāi)展活動(dòng)情況作總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)思想政治建設(shè)。加強(qiáng)“三個(gè)代表”的思想和全心全意為人民服務(wù)的執(zhí)法宗旨的學(xué)習(xí),使全所人員牢固樹(shù)立“立法為公,執(zhí)法為民”的現(xiàn)代執(zhí)法思想,加深對(duì)科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會(huì)等理念的理解,強(qiáng)化為人民服務(wù)的觀念,在執(zhí)法過(guò)程中,堅(jiān)持做到情為民系,事為民辦,利為民謀,時(shí)刻把思想定在為民執(zhí)法上,把辦事定在為民服務(wù)上,增強(qiáng)工作的責(zé)任感。

二、加強(qiáng)能力素質(zhì)建設(shè)。平時(shí)通過(guò)組織全所人員學(xué)習(xí)法律、法規(guī)等業(yè)務(wù)知識(shí),提高人員的素質(zhì)執(zhí)法適應(yīng)能力,進(jìn)一步提高隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平,更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

氣、兩袖清風(fēng),拒腐蝕,永不沾的良好形象。

四、加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。通過(guò)教育使每個(gè)人員充分認(rèn)識(shí)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和違紀(jì)的危害性,預(yù)防和減少違法,樹(shù)立好交通形象。

能力建設(shè)提升年活動(dòng)方案篇十七

為全面深入開(kāi)展專業(yè)化大練兵,根據(jù)老城開(kāi)發(fā)區(qū)工委“能力提升建設(shè)年”活動(dòng)工作部署和要求,堅(jiān)持理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合、提升基礎(chǔ)能力和業(yè)務(wù)能力相結(jié)合,老城開(kāi)發(fā)區(qū)5月份開(kāi)展一系列大練兵活動(dòng),扎實(shí)推動(dòng)能力提升建設(shè)年活動(dòng)落實(shí)見(jiàn)效。

5月7日,老城開(kāi)發(fā)區(qū)舉辦5月份第1期讀書(shū)日活動(dòng)及講課暨業(yè)務(wù)能力大比武活動(dòng),開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政金融改革籌備組業(yè)務(wù)人員曾均主持活動(dòng),開(kāi)發(fā)區(qū)各籌備組報(bào)賬員與資產(chǎn)管理員參加活動(dòng)。

5月12日,老城開(kāi)發(fā)區(qū)綜合執(zhí)法改革籌備組組織全體干部職工召開(kāi)專題學(xué)習(xí)會(huì)暨5月第2期“讀書(shū)日”活動(dòng),傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記考察海南時(shí)的重要講話精神、省第八次黨代會(huì)精神,并在“讀書(shū)日”活動(dòng)上專題學(xué)習(xí)《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行政處罰程序規(guī)定》,綜合執(zhí)法改革籌備組組長(zhǎng)xxx主持會(huì)議,全體干部職工參加會(huì)議。

5月13日,老城開(kāi)發(fā)區(qū)黨政綜合籌備組組織全體干部職工召開(kāi)黨支部(擴(kuò)大)會(huì)暨習(xí)近平總書(shū)記考察海南重要講話和省第八次黨代會(huì)精神專題學(xué)習(xí)會(huì),傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記考察海南時(shí)的重要講話精神、省第八次黨代會(huì)精神,黨政綜合籌備組組長(zhǎng)xxx主持會(huì)議,全體干部職工參加會(huì)議。

5月13日,老城開(kāi)發(fā)區(qū)通過(guò)微信小程序的方式開(kāi)展線上知識(shí)測(cè)試,搭建專項(xiàng)業(yè)務(wù)練兵“小擂臺(tái)”,全體黨員同志參加考試。

5月19日,老城開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)展5月份第3期讀書(shū)日活動(dòng),開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察籌備組xxx主持活動(dòng),紀(jì)檢監(jiān)察室黨支部參加活動(dòng)。

5月25日,老城開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政金融改革籌備組組織各部門(mén)報(bào)賬員開(kāi)展5月份學(xué)習(xí)分享會(huì)暨財(cái)務(wù)報(bào)賬知識(shí)學(xué)習(xí)會(huì)。

5月26日,老城開(kāi)發(fā)區(qū)縣生態(tài)環(huán)境保護(hù)局派駐老城開(kāi)發(fā)區(qū)籌備組副組長(zhǎng)xxx召開(kāi)5月份第4期讀書(shū)日活動(dòng),開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)各籌備組人員參加。

5月27日,老城開(kāi)發(fā)區(qū)召開(kāi)《信訪工作條例》專題宣講培訓(xùn)會(huì)暨讀書(shū)日活動(dòng)會(huì),黨政綜合籌備組組長(zhǎng)xxx主持會(huì)議,負(fù)責(zé)12345工單及信訪工作全體人員參加會(huì)議。

5月27日下午,老城開(kāi)發(fā)區(qū)組織部分黨員干部開(kāi)展《我們是第一書(shū)記》觀影活動(dòng)。

能力建設(shè)提升年活動(dòng)方案篇十八

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《普洱市行政機(jī)關(guān)行政能力提升制度實(shí)施方案》(普人發(fā)〔2010〕74號(hào))文件精神,我委緊緊圍繞《普洱市×××關(guān)于貫徹落實(shí)效能政府四項(xiàng)制度建設(shè)的實(shí)施方案》,統(tǒng)籌布局,分步實(shí)施,狠抓落實(shí),切實(shí)加強(qiáng)自身能力建設(shè),努力提高委機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位工作人員的行政能力,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真組織實(shí)施。

為進(jìn)一步提升行政能力,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),我委成立了由委主任任組長(zhǎng),副主任任副組長(zhǎng),各科室、站、中心、支隊(duì)負(fù)責(zé)人為成員的推行效能政府四項(xiàng)制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面指導(dǎo)單位四項(xiàng)制度建設(shè);下設(shè)四項(xiàng)制度辦公室,負(fù)責(zé)四項(xiàng)制度日常建設(shè)和工作推進(jìn)。我委領(lǐng)導(dǎo)高度重視單位干部職工行政能力建設(shè),始終把行政能力建設(shè)和提升當(dāng)作全年的重要工作任務(wù)來(lái)落實(shí),年初制定了《普洱市×××推行行政能力提升制度工作方案》,由四項(xiàng)制度領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督實(shí)施,委四項(xiàng)制度辦公室每季度進(jìn)行工作自查,總結(jié)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),查找薄弱環(huán)節(jié),有力地確保了全年四項(xiàng)制度的穩(wěn)步推進(jìn)和單位干部職工行政能力的有效提升。

二、強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí),努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。

能力建設(shè)提升年活動(dòng)方案篇十九

xx省鄉(xiāng)村振興局始終以高度的政治自覺(jué)和責(zé)任擔(dān)當(dāng),聚焦干部能力素質(zhì)提升,采取七項(xiàng)有力措施,扎實(shí)推進(jìn)“能力提升建設(shè)年”暨“查破促”活動(dòng)開(kāi)展。

一是動(dòng)員部署“快”。局黨組及時(shí)召開(kāi)黨組擴(kuò)大會(huì)迅速傳達(dá)學(xué)習(xí)全省作風(fēng)整頓建設(shè)年活動(dòng)總結(jié)暨“能力提升建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)精神,對(duì)活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署,要求機(jī)關(guān)各部門(mén)精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)對(duì)表省委部署要求,扎實(shí)開(kāi)展實(shí)戰(zhàn)化大培訓(xùn)、專業(yè)化大練兵、特色化大比武,著力提高政治、改進(jìn)創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難、抓落實(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防控等五個(gè)方面能力,著力破解一批制約自貿(mào)港政策落地、制約鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展的堵點(diǎn)問(wèn)題,努力鍛造一支本領(lǐng)過(guò)硬、素質(zhì)過(guò)硬、能打硬仗的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。

二是研究制定方案“實(shí)”。局黨組嚴(yán)格落實(shí)省委部署要求,立足xx自由貿(mào)易港建設(shè)大局,結(jié)合鞏固脫貧成果、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作實(shí)際,將“能力提升建設(shè)年”暨“查破促”活動(dòng)納入2022年工作要點(diǎn),認(rèn)真研究制定《“能力提升建設(shè)年”暨深化拓展“查堵點(diǎn)、破難題、促發(fā)展”活動(dòng)實(shí)施方案》《xx省鄉(xiāng)村振興局實(shí)戰(zhàn)化大培訓(xùn)工作方案》《xx省鄉(xiāng)村振興局專業(yè)化大練兵工作方案》《xx省鄉(xiāng)村振興局特色化大比武工作方案》,做到規(guī)定動(dòng)作不走樣、自選動(dòng)作有特色。

三是領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)任“明”。及時(shí)成立“能力提升建設(shè)年”暨深化拓展“查堵點(diǎn)、破難題、促發(fā)展”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,明確責(zé)任分工,并挑選“精兵強(qiáng)將”組建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,搭建起上下聯(lián)動(dòng)、條塊結(jié)合、橫向縱向相協(xié)同的工作架構(gòu),統(tǒng)籌指導(dǎo)活動(dòng)開(kāi)展,確?;顒?dòng)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)、落細(xì)、落地,做到全體干部職工真學(xué)、真練、真提升。

四是調(diào)查摸底堵點(diǎn)問(wèn)題“準(zhǔn)”。全局干部職工積極開(kāi)展調(diào)查研究摸底工作,聚焦堵點(diǎn)“三個(gè)特征”(具體性、代表性、系統(tǒng)重要性),堅(jiān)持自己找、群眾提、組織點(diǎn),找準(zhǔn)找實(shí)堵點(diǎn)難題。經(jīng)過(guò)認(rèn)真梳理和研判,在鄉(xiāng)村振興工作中存在的堵點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題涉及貧困戶增收、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民風(fēng)民俗、動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、熱線工單、干部能力提升、幫扶政策的穩(wěn)定、駐村干部的管理、市縣黨委的評(píng)估考核等11個(gè)堵點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。

五是揭榜掛帥“爭(zhēng)”。局黨組認(rèn)真梳理各項(xiàng)工作堵點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,將涉及脫貧戶和監(jiān)測(cè)戶切身利益的作為揭榜掛帥榜單。一是將防止檳榔種植農(nóng)民返貧致貧風(fēng)險(xiǎn)列入“揭榜掛帥”榜單。針對(duì)檳榔監(jiān)管政策調(diào)整可能引發(fā)的檳榔種植戶返貧致貧風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)上報(bào)省委省政府,并作為省級(jí)“揭榜掛帥”項(xiàng)目,同時(shí),以中共xx省委實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室名義印發(fā)《xx省防止檳榔種植農(nóng)戶致貧返貧實(shí)施意見(jiàn)》,組織各市縣摸清檳榔種植戶生產(chǎn)收入底數(shù),開(kāi)展全覆蓋排查,識(shí)別出重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象,開(kāi)展精準(zhǔn)幫扶。二是將探索推廣鄉(xiāng)村治理積分制、清單制列入“揭榜掛帥”榜單,編制積分制指導(dǎo)性手冊(cè)和編制村級(jí)小微權(quán)力、公共服務(wù)事項(xiàng)清單制手冊(cè),規(guī)范基層管理服務(wù)事項(xiàng)操作流程,切實(shí)減輕村級(jí)組織負(fù)擔(dān),提升農(nóng)民群眾滿意度。

六是開(kāi)展活動(dòng)形式“新”。省鄉(xiāng)村振興局活動(dòng)辦積極創(chuàng)新活動(dòng)形式,在全局范圍開(kāi)展黨員干部上講臺(tái)、讀書(shū)會(huì)、演講比賽,以及保密、黨史和業(yè)務(wù)知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)答活動(dòng),既豐富了活動(dòng)內(nèi)容,也提高了參與的積極性,在全體黨員干部中產(chǎn)生積極反響。

七是組織保障效果“好”。嚴(yán)格落實(shí)局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨組主要負(fù)責(zé)同志切實(shí)履行第一責(zé)任人責(zé)任、黨組其他班子成員深度參與、活動(dòng)辦統(tǒng)籌督促指導(dǎo)、機(jī)關(guān)各部門(mén)具體抓落實(shí)、廣大黨員走在前列的層級(jí)責(zé)任,推動(dòng)形成一級(jí)帶一級(jí),層層作表率的良好風(fēng)尚,形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局。嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限,分層分類組織實(shí)施。既按照省委要求,組織參加省一級(jí)的活動(dòng),又策劃組織好本局的活動(dòng),做到全覆蓋、有重點(diǎn),避免重復(fù)開(kāi)展。堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)活動(dòng)高質(zhì)量開(kāi)展,把活動(dòng)與自由貿(mào)易港建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)、年度中心工作結(jié)合起來(lái),做到活動(dòng)與工作兩促進(jìn)、兩提升。堅(jiān)持督查督辦制,每月定期采取查閱臺(tái)賬、核查進(jìn)度與成效等方式進(jìn)行督查核查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督辦,抓好整改落實(shí)。強(qiáng)化宣傳引導(dǎo),局活動(dòng)辦深度挖掘活動(dòng)的思路舉措、有益探索,總結(jié)好典型、好經(jīng)驗(yàn)、好做法,形成可復(fù)制、可推廣經(jīng)驗(yàn),及時(shí)編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)、報(bào)送信息。

能力建設(shè)提升年活動(dòng)方案篇二十

近年來(lái),能力提升建設(shè)活動(dòng)在教育領(lǐng)域中越來(lái)越得到重視。這些活動(dòng)旨在幫助個(gè)體提高自身能力,提升綜合素質(zhì),在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中站穩(wěn)腳跟。我參加了一次能力提升建設(shè)活動(dòng),深感受益匪淺,對(duì)自身的發(fā)展有了更深入的認(rèn)識(shí)。以下是我對(duì)這次活動(dòng)的體會(huì)和反思。

首先,這次能力提升建設(shè)活動(dòng)讓我認(rèn)識(shí)到自己的能力是可以被不斷提升的。活動(dòng)中有很多讓我們挑戰(zhàn)自己的任務(wù),比如團(tuán)隊(duì)合作、演講比賽等。在這個(gè)過(guò)程中,我發(fā)現(xiàn)自己可以克服困難,提高自己的技能和能力。以前,我常常將自己的能力視為一成不變的事物,認(rèn)為自己要么有能力,要么沒(méi)有能力。但通過(guò)這次活動(dòng),我明白了能力的提升是需要不斷努力和實(shí)踐的,只有付出真正的努力,才能夠取得進(jìn)步。

其次,能力提升建設(shè)活動(dòng)讓我學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)合作。在活動(dòng)中,我們被分成小組,每個(gè)小組都有一個(gè)任務(wù)需要完成。我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作是一種必須具備的能力,它能夠幫助我們共同完成任務(wù),集思廣益。通過(guò)和其他隊(duì)員的交流和合作,我學(xué)會(huì)了如何傾聽(tīng)他人的想法和意見(jiàn),如何與人溝通,如何互相支持和協(xié)作。這些技能將對(duì)我未來(lái)的學(xué)習(xí)和工作產(chǎn)生積極影響,使我能夠更好地與他人合作,實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。

另外,這次能力提升建設(shè)活動(dòng)讓我了解到自己的優(yōu)勢(shì)和不足之處。在與其他人合作的過(guò)程中,我發(fā)現(xiàn)自己在某些方面具備較強(qiáng)的能力,比如溝通和組織能力。但同時(shí)我也發(fā)現(xiàn),我在其他方面還有待提高,比如決策能力和解決問(wèn)題的能力。通過(guò)這次活動(dòng),我意識(shí)到了自己的不足之處,并制定了一些提高自己的計(jì)劃。我將積極尋求機(jī)會(huì)參與更多的活動(dòng),不斷挑戰(zhàn)自己,提高自己的能力。

值得一提的是,這次能力提升建設(shè)活動(dòng)讓我體會(huì)到了成長(zhǎng)的樂(lè)趣。在活動(dòng)中,我與其他人進(jìn)行了一系列的比賽和學(xué)習(xí),從中不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。盡管在過(guò)程中有陷入困境的時(shí)候,但是當(dāng)我成功克服了困難并取得成績(jī)時(shí),那種成就感和快樂(lè)是無(wú)法言喻的。這讓我深刻明白,無(wú)論是在學(xué)習(xí)還是工作中,成長(zhǎng)和進(jìn)步是一種無(wú)窮的動(dòng)力,它讓人們充滿動(dòng)力,積極向前。

最后,通過(guò)這次能力提升建設(shè)活動(dòng),我明確了自己的發(fā)展方向和目標(biāo)。我將會(huì)根據(jù)自己的興趣和優(yōu)勢(shì),進(jìn)一步提升自己的能力,并將其運(yùn)用到實(shí)際生活中。同時(shí),我也會(huì)繼續(xù)保持團(tuán)隊(duì)合作的精神,不斷與他人合作,取長(zhǎng)補(bǔ)短,共同成長(zhǎng)。因?yàn)槲疑钚?,只有不斷提升自己的能力,才能在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中立于不敗之地。

總結(jié)起來(lái),能力提升建設(shè)活動(dòng)對(duì)于我來(lái)說(shuō)是一次寶貴的經(jīng)歷。通過(guò)這次活動(dòng),我認(rèn)識(shí)到自己的能力是可以被不斷提升的,學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)合作,明確了自己的優(yōu)勢(shì)和不足之處,體會(huì)到了成長(zhǎng)的樂(lè)趣,確定了自己的發(fā)展方向和目標(biāo)。這次活動(dòng)不僅讓我更加了解了自己,也讓我更加明白了未來(lái)的努力方向。我相信,在未來(lái)的道路上,我將不斷努力,提高自己的能力,迎接更多的挑戰(zhàn)。

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