總結(jié)是學(xué)習(xí)的重要環(huán)節(jié)之一，只有通過總結(jié)才能逐漸提高自己的學(xué)習(xí)效果。在總結(jié)中，我們可以借鑒他人的經(jīng)驗和方法，以提高自己的總結(jié)能力。如果你想了解更多關(guān)于運動訓(xùn)練的知識和技巧，可以查閱以下相關(guān)資料。
個人誡勉談話檢討書篇一
一、根據(jù)市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)規(guī)定，特制定本制度。
二、辦黨組應(yīng)當(dāng)根據(jù)黨員干部違紀(jì)違規(guī)行為情節(jié)輕重，按照規(guī)定程序，組織開展提醒談話、約談、誡勉談話等三類談話，分別做好相關(guān)記錄，建立工作資料臺帳。
(一)提醒談話。黨組織對存在不良傾向或情節(jié)輕微、構(gòu)不成違紀(jì)的苗頭性、傾向性問題;領(lǐng)導(dǎo)干部任前、節(jié)前、事前等關(guān)鍵節(jié)點、關(guān)鍵環(huán)節(jié)以及腐敗易發(fā)多發(fā)的關(guān)鍵部門關(guān)鍵崗位上的黨員干部，及時開展提醒談話，指出存在的問題，做到早提醒、早糾正、早制止，將“微小”問題解決在萌芽狀態(tài)和初始狀態(tài)，防止小錯釀成大錯。
(二)約談。黨組針對黨組成員落實主體責(zé)任不力，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不力及重點業(yè)務(wù)工作推進(jìn)不力等問題;針對黨員干部輕微違反黨的紀(jì)律規(guī)矩、紀(jì)律作風(fēng)問題及管理等方面的問題，對黨組成員或違反紀(jì)律制度的黨員干部進(jìn)行約談，以進(jìn)一步了解情況，指出存在的問題，提出整改要求，督促及時整改問題，并上報整改結(jié)果。
(三)誡勉談話。黨組對黨員干部違反黨的紀(jì)律，尚未構(gòu)成黨紀(jì)政紀(jì)處分的;違反《固原市黨和國家機(jī)關(guān)及其工作人員不當(dāng)行為問責(zé)辦法》等5個問責(zé)規(guī)定，需要給予誡勉談話問責(zé)的，由黨組作出誡勉談話問責(zé)決定，對違紀(jì)違規(guī)的黨員干部進(jìn)行誡勉約談，指出存在的問題，提出整改要求，督促違反紀(jì)律制度的黨員干部及時整改問題，并上報整改結(jié)果。
三、三類談話的方式。主要采取對黨員干部單獨談話的方式進(jìn)行。視情況需要，也可以采取多個科(室)、多名黨員干部集中談話的方式進(jìn)行。談話堅持問題導(dǎo)向，以發(fā)現(xiàn)問題，解決問題為著力點。
四、三類談話在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由綜合科負(fù)責(zé)，按照以下程序進(jìn)行：
(一)確定談話對象。根據(jù)工作需要，向辦黨組提出談話建議，報辦黨組書記或班子成員審批。審批同意后，通知談話對象候談。主談人由黨組織研究確定。
(二)實施談話。談話時，主談人向談話對象通報有關(guān)情況;談話對象匯報相關(guān)情況;主談人向談話對象指出存在的問題，提出整改要求;談話對象對主談人指出的問題和提出的要求作出明確表態(tài)。談話過程中，要做好談話記錄，需要時由主談人和談話對象在記錄上簽字。
(三)落實整改。對需要談話對象進(jìn)行整改的問題，應(yīng)向其發(fā)出整改通知書，并要求其自收到書面整改通知書之日起的10個工作日內(nèi)報送整改方案，整改期限一般不超過3個月。整改結(jié)束后，及時書面報告整改落實情況，采取明查暗訪等方式，對整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和跟蹤回訪。
個人誡勉談話檢討書篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
感謝您的提醒和教育讓我及時認(rèn)識到自己的錯誤。
我的錯誤是沒有履行好自己的責(zé)任，作為**書記，我不僅應(yīng)該認(rèn)真履行主體責(zé)任，同時應(yīng)該監(jiān)督履行監(jiān)督責(zé)任。年初，上級公司制定了黨委主體責(zé)任清單和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單，公司也制定了我們自己的“兩個責(zé)任”清單，在領(lǐng)導(dǎo)批評教育我之后我做了深刻反思，并仔細(xì)地對兩個責(zé)任清單進(jìn)行了研讀和琢磨，發(fā)現(xiàn)自己雖然做了很多工作，但仍然存在很多不到位、不徹底、不扎實的地方需要改進(jìn)和加強(qiáng)，兩個責(zé)任清單中我沒有履行好的責(zé)任主要包括以下幾個方面：
1、嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決糾正有令不行、有禁不止和無組織無紀(jì)律、自由主義等現(xiàn)象，切實維護(hù)黨章黨規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
2、強(qiáng)化對黨員干部的日常監(jiān)督，預(yù)防違紀(jì)行為的發(fā)生。
3、加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育，反對特權(quán)思想和作風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
4、嚴(yán)格落實中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，切實增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實”要求的思想自覺和行動自覺，做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。
5、嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行xxx公司及公司領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出等管理規(guī)定，自覺接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督。
6、督促業(yè)務(wù)部門全面落實監(jiān)管責(zé)任，清晰界定監(jiān)督職責(zé)，著眼風(fēng)險防控，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，形成全面覆蓋、分工明確、協(xié)同配合、制約有力的監(jiān)督體系。
7、履行全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，當(dāng)好紀(jì)律建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者和推動者。
由于我自己沒有充分履行好自己的責(zé)任造成了現(xiàn)在的工作失誤，我感到無比慚愧，上對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的教誨和信任，下對不起廣大職工群眾的擁護(hù)和支持。這件事的發(fā)生主觀原因是我對自己放松了要求，思想覺悟不高，對重要事項認(rèn)識嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識，也沒能在行動上真正實行起來。平時學(xué)習(xí)不夠，要求不嚴(yán)，做事思慮不夠周全，沒有做好預(yù)防工作，很多工作也做得不夠深和細(xì)，對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負(fù)責(zé)。如今，錯誤已經(jīng)發(fā)生，我雖然感到懊悔不已，也做了深刻檢討。但終究于事無補(bǔ)。所以為杜絕此類事件再次發(fā)生，本人決定做出如下整改：
1、提高思想認(rèn)識，高度重視黨建思想工作，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用，結(jié)合“兩學(xué)一做”專題教育，深學(xué)真做，把黨建工作做深、做細(xì)、做實。
2、履行好黨委主體責(zé)任，監(jiān)督落實紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。首先，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟上級公司關(guān)于責(zé)任清單和工作要點的文件精神，將文件要求學(xué)精悟透；其次，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)，發(fā)揮以點帶面作用，使基層黨建工作落到實處;最后，嚴(yán)格管理考核，通過考核維護(hù)制度的權(quán)威，營造依法依規(guī)的良好企業(yè)氛圍。
3、加強(qiáng)與班子之間、一般管理干部及基層員工之間的溝通，努力創(chuàng)新工作方式方法，用職工群眾更容易接受的方式方法跟他們交流，做到消息暢通，及時發(fā)現(xiàn)問題，預(yù)防問題，做到抓早抓小、關(guān)口前移，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時找本人核實、談話、函詢避免違紀(jì)事態(tài)惡化。
4、堅持學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，對待工作不懈怠、不浮躁、不拖延，及時反思已經(jīng)完成的工作，對于完成得不夠好的工作要查找分析原因，絕不在同一個地方跌倒，絕不做屢查屢犯的事情。
雖然我已深感歉疚，但仍盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過自新的機(jī)會。如果公司能給我改過的機(jī)會，我會化悔恨為力量，努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。所以，我很感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫的這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識到自己的錯誤，給了我反思改過的機(jī)會。感謝領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)我的錯誤，否則若繼續(xù)放任自己，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向您表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我，監(jiān)督我!
個人誡勉談話檢討書篇三
尊敬的xxxxx:。
xxxxxxxxxx期間，由于我管理失職，造成xxxxxxxxx違紀(jì)情況的發(fā)生。此事正值年終歲尾，各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果，同時也給連隊抹了黑，拖了連隊全面建設(shè)的后腿。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進(jìn)行了深刻反省，做檢查如下:。
一、違紀(jì)情況說明。
xxxxxxxxxxx。
二、問題的原因。
（一）自己思想認(rèn)識不到位。一是安全發(fā)展理念樹得不牢。不能正確認(rèn)識安全工作貫穿始終的重要性，認(rèn)為離年終沒幾天了，各級反復(fù)提的要求未免小題大做，嘴上說重要，抓起來次要，忙起來就不要。近期自己被線路施工，法規(guī)學(xué)習(xí)，訓(xùn)練預(yù)備期工作檢查等事情牽涉了部分精力，在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松。二是憂患意識不夠強(qiáng)。自己認(rèn)為目前連隊建設(shè)形勢不錯，盲目樂觀，對安全管理的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不足，特點規(guī)律把握不夠、隱患苗頭不能及時發(fā)現(xiàn)。造成了偏聽偏信，缺乏應(yīng)有的分析判斷。
不住關(guān)鍵。xxx同志因部隊管理嚴(yán)格，心理覺得壓抑。我對此思想毫不知情，更談不上及時跟進(jìn)做工作，導(dǎo)致其xxxxxxxxxxxxxxx。這說明了連隊目前的管理工作過于機(jī)械化，缺乏引導(dǎo)官兵對當(dāng)前形勢的正確認(rèn)識，日常思想工作未能取得實效。
（三）安全管理不嚴(yán)格。一是兩個以外管控不力。嚴(yán)在位不嚴(yán)在外，對在外人員管理嚴(yán)格、秩序正規(guī)，對出差執(zhí)勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴(yán)、措施不力。今年我連發(fā)生的兩起違紀(jì)事件，一是xxxxxxx，二是xxxxxxxx。作為連隊管理者，自己只顧管眼前，思維狹隘，認(rèn)為人員出去后都有單位負(fù)責(zé)管理，自己提提要求，按時聯(lián)系就不會發(fā)生問題。正是這種心態(tài)，使我對本來可以預(yù)見并及時發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。
二是管理工作不全面。平時對后進(jìn)個人、個別人了解多、關(guān)注多，對老實聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲區(qū)。認(rèn)為xxxx平時工作表現(xiàn)不錯，為人老實，又是副班長，應(yīng)該能夠管好自己，所以對其過度放心，偏聽偏信，不調(diào)查核實，這是導(dǎo)致該同志xxxxxx的重要原因。
三是安全隱患排解不力。xxxx違紀(jì)事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間，我在組織召開連隊安全形勢分析時，對連隊管理形勢認(rèn)識不到位，問題隱患分析不全面，錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機(jī)，導(dǎo)致了違紀(jì)事件的發(fā)生。
正是由于我自己思想認(rèn)識的不到位，管理上的失職，造成了我連一名家庭極其困難，一貫表現(xiàn)良好，長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀(jì)律的高壓線，受到了行政處分，甚至被調(diào)離連隊。在給單位榮譽(yù)抹黑的同時，也使該同志的成長進(jìn)步受到了極大影響，為他原本困難的家庭加重了負(fù)擔(dān)。作為連隊管理的第一責(zé)任人，我不僅愧對各級首長對我的信任和關(guān)懷，更對把兒子的成長進(jìn)步希望放心交到部隊的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚。經(jīng)過認(rèn)真反思，我充分認(rèn)識到了自己失職的嚴(yán)重后果，也對自己的工作進(jìn)行反省，端正了認(rèn)識。
三、幾點反思和下一步打算。
（一）部隊管理是一項全局性、基礎(chǔ)性、長期性的工作，貫穿于日常工作的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)。如果在長期抓、抓長期上做得不夠，缺乏動態(tài)觀念，把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好，現(xiàn)在不出事等同于將來不出事，那么出事是必然，出問題是遲早。
（二）管好部隊、帶好兵，是考驗干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口。單位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小視。班、排、連，建制雖小，但都是軍隊建設(shè)的最基本組成部分，地位特殊，責(zé)任重大，抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少。作為管理者，他人安全我有責(zé)并不是一句口號，若平時縱容遷就，不聞不問，對被管理者來說不僅不是關(guān)心，反而是禍害。輕則影響個人成長進(jìn)步，重則影響單位全面建設(shè)。
（三）管理工作無時不有、無處不在，沒有淡季、旺季之分，只有全時抓，從嚴(yán)抓，才能常太平?；鶎佑幸环N說法:年初出事，白干一年；年尾出事，一年白干。可見，一旦出問題必將對單位造成嚴(yán)重影響。但對于我們戰(zhàn)士個人來說，不論什么時候出事，那影響的不僅是一年兩年，嚴(yán)重的可能影響一個家庭，影響自己一生。所以，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益。
（四）落實制度，從嚴(yán)管理就是對戰(zhàn)士的最大關(guān)愛。一道規(guī)章制度就是一道防線，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些，自由少一點，但他可以保證戰(zhàn)士的成長進(jìn)步，保證戰(zhàn)士的安全。在落實制度上要堅持高標(biāo)準(zhǔn)，不放松，不放寬尺度，不搞下不為例。對違反制度規(guī)定的，哪怕沒釀成后果也要嚴(yán)肅批評和處理，以儆效尤。通過xxxx違紀(jì)一事，讓我更加清醒的認(rèn)識到:對單位和個人最大的負(fù)責(zé)任就是嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求。xxxx同志違紀(jì)所受到的嚴(yán)厲處理，對他本人及全體戰(zhàn)士也是一個負(fù)責(zé)任的交代。違規(guī)處罰不留情，看似無情最有情。
也向營黨委保證，在今后的工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，帶領(lǐng)連隊以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更優(yōu)異的成績回報組織的信任和同志們的關(guān)心。
檢討人:。
2021年xx月xx日。
個人誡勉談話檢討書篇四
2012年x月x日，發(fā)生**事件，構(gòu)成鐵路交通一般c24事故，給公司在社會上造成了較大的負(fù)面影響。2012年x月x日，此次安全事故，先后上了公司總經(jīng)理辦公會和公司黨委會，可見公司內(nèi)部對安全事故的高度重視。x月x日下午，對我個人發(fā)出誡勉談話通知書，且公司黨政**書記、**總經(jīng)理兩位領(lǐng)導(dǎo)百忙中擠出時間，親自約談。沒有偶然，只有必然，面對安全事故，我們必須深刻反省，深層剖析，找到原因，按照“四不放過”的原則，來吸取經(jīng)驗教訓(xùn)?？陀^的原因不贅述，主觀上，因為我的問題，給公司抹黑，拖公司后腿，我感到寢食不安，對此次安全事故的發(fā)生，作為項目經(jīng)理，我負(fù)有直接的主要的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和管理責(zé)任。在原先自我批評與檢討的基礎(chǔ)上，這些天我又客觀征求意見、深層次查找存在問題，認(rèn)真分析原因，并認(rèn)真制定了整改措施，在思想、工作、作風(fēng)等方面都力求新的改進(jìn)與轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步增強(qiáng)了自己的政治觀念、責(zé)任意識，提高自己的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，為能較好的完成神府后續(xù)工作及以后的工作打好基礎(chǔ)?，F(xiàn)將個人整改措施報告如下。
一、存在問題。
1、現(xiàn)場安全責(zé)任落實不到位。越在大干快上的時候，作為領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者，越應(yīng)該冷靜，換個角度，明銳捕捉安全責(zé)任落實的疏漏和真空，真正把全員、全過程、全方位的安全管理落到實處，防患于未然。給現(xiàn)場的員工以警醒無影燈，不讓麻痹松懈滋生出安全的陰影。
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2、施工技術(shù)復(fù)核審查不嚴(yán)格。xx構(gòu)件剛度不夠，設(shè)計無檢算，在現(xiàn)場已經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題后，沒有及時得到妥善復(fù)核與技術(shù)改進(jìn)，沒有起到科技先導(dǎo)、嚴(yán)格把關(guān)、動態(tài)調(diào)整的作用。作為技術(shù)出身的干部，沒有在應(yīng)該具有相對優(yōu)勢的方面，給務(wù)實向上的大學(xué)生們以引領(lǐng)。
3、項目應(yīng)急措施處置不妥當(dāng)。緊急應(yīng)急措施未細(xì)化，沒有預(yù)備后備責(zé)任人，項目人員動態(tài)調(diào)整后，相應(yīng)的組織機(jī)制及人員沒有動態(tài)調(diào)整，沒有全面細(xì)致的預(yù)想，沒有演練，沒有給相關(guān)的人員明確相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和注意事項。緊急應(yīng)急，速效救心，隨身攜備，泰然不驚。這么關(guān)鍵的事項，我沒有督促落到實處。
4、綜合安全監(jiān)管構(gòu)架未給力。沒有偶然，只有必然。事實上，之前已經(jīng)發(fā)現(xiàn)事故苗頭，現(xiàn)場明細(xì)與圖紙不符，比設(shè)計圖紙降低標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)場管理技師已經(jīng)多次來項目部反映問題力求改進(jìn)，然而，經(jīng)過一個個員工的手與眼睛，一層層的關(guān)口和限制，從操作工、技術(shù)員、質(zhì)檢員、安全員到管理干部，從現(xiàn)場、工區(qū)到項目部，從材料到技術(shù)，沒有反映出來，沒有反映上來，慢慢將小病拖成了大災(zāi)。立體的監(jiān)管，多渠道的監(jiān)控，還是耳目失聰。
以上四個方面的問題，匯總起來，確實反映出在相當(dāng)一些問題上，從我這里開始，就有了麻痹大意的僥幸心理，就有了落實不到位的隱患，就有了不穩(wěn)定和諧的因素。我作為項目經(jīng)理，領(lǐng)導(dǎo)管理素質(zhì)、能力與水平還很不夠，還亟待充電與提高。
二、整改措施。
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以**事件為契機(jī)，結(jié)合安全活動月活動的開展，在項目部范圍內(nèi)實在掀起排查安全隱患的活動。在這半年的誡勉期內(nèi)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的真切關(guān)懷和正確指導(dǎo)下，我必須嚴(yán)于律己，認(rèn)真整改，確實提高自己。
1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)工程法律法規(guī)及技術(shù)規(guī)范，學(xué)習(xí)工程管理理論，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)行為藝術(shù)，學(xué)習(xí)社交與口才，學(xué)習(xí)工程技術(shù)及“四新”運用，學(xué)習(xí)公司的有關(guān)規(guī)章制度等，通過這些學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)水平，在項目宏觀管理的統(tǒng)籌與掌控上，能得心應(yīng)手，提高自己的綜合素養(yǎng)。
2、完善項目管理。在落實安全責(zé)任制、落實安全監(jiān)控等方面，在制度上完善從嚴(yán)，在分工上明確從實，在責(zé)任上落實從細(xì)，在操作上可行從密，嚴(yán)格監(jiān)控，細(xì)化應(yīng)急，動態(tài)跟進(jìn)，按規(guī)章制度辦事，按操作流程辦事，按工作標(biāo)準(zhǔn)辦事，保證項目管理，尤其是安全管理組織機(jī)構(gòu)框架持續(xù)動態(tài)健康和諧運行，提高自己的管理能力。
的力量，讓員工有積極健康向上的心態(tài)，有樂觀的責(zé)任感與歸宿感。
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如果以這種不斷學(xué)習(xí)、追求向上與完善的態(tài)度，以認(rèn)真負(fù)責(zé)、提高管控的務(wù)實精神，以改進(jìn)作風(fēng)、溝通團(tuán)隊的力量，定能不斷創(chuàng)新強(qiáng)身，完善自我，適應(yīng)新形勢、新環(huán)境、新崗位的挑戰(zhàn)和需要，搞好本項目的后續(xù)工作，力求將此次事件的影響降到最低，同時給大家確實敲響安全生產(chǎn)的警鐘，給企業(yè)一個較為滿意的結(jié)果，以及完成企業(yè)交給我的每一項新任務(wù)。
總之，我將以公司領(lǐng)導(dǎo)的誡勉談話整改為契機(jī)，嚴(yán)格按照公司黨委的要求，認(rèn)真整改自身存在的問題和不足，力爭通過這半年的誡勉，自己在思想觀念、工作作風(fēng)上都有明顯進(jìn)步，努力發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范作用，為促進(jìn)自己管理素質(zhì)、能力與水平的快速提高，為推動我項目團(tuán)隊和企業(yè)持續(xù)健康和諧發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
個人誡勉談話檢討書篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著無比愧疚的心情，向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的檢討，由于我上學(xué)期間學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真，成績不理想，高中畢業(yè)復(fù)讀一年后，在家長的安排下以高考移民的方式，參加了xx的高考，后又遷回xx工作，并在以后的工作中沒有如實向組織反映這個問題，對自身出現(xiàn)的這個情況，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的'檢討。
出現(xiàn)這個問題，主要是因為自己在思想認(rèn)識上不到位，對干部檔案管理的嚴(yán)肅性沒有在思想認(rèn)識上引起高度重視。同時，對干部檔案管理的制度、規(guī)定學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真、細(xì)致，沒有對相關(guān)條目進(jìn)行準(zhǔn)確的理解和把握。
在今后的工作中，我會嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，認(rèn)真聽取、堅決服從領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，確保將各項工作做到位。同時，認(rèn)真吸取這次的教訓(xùn)，認(rèn)真對待組織部門對我的批評和教育，不斷提高自己的思想認(rèn)識水平，堅決杜絕此類問題的再次出現(xiàn)。
總之，我會更加嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行好崗位職責(zé)，以加倍努力的工作來證明自己，懇請組織考驗！
檢討人：
20xx年xx月xx日。
個人誡勉談話檢討書篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！感謝您的提醒和教育讓我及時認(rèn)識到自己的錯誤。
我的錯誤是沒有履行好自己的責(zé)任，作為黨委書記，我不僅應(yīng)該認(rèn)真履行黨委主體責(zé)任，同時應(yīng)該監(jiān)督紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任。年初，上級公司制定了黨委主體責(zé)任清單和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單，公司也制定了我們自己的“兩個責(zé)任”清單，在領(lǐng)導(dǎo)批評教育我之后我做了深刻反思，并仔細(xì)地對兩個責(zé)任清單進(jìn)行了研讀和琢磨，發(fā)現(xiàn)自己雖然做了很多工作，但仍然存在很多不到位、不徹底、不扎實的地方需要改進(jìn)和加強(qiáng)，兩個責(zé)任清單中我沒有履行好的責(zé)任主要包括以下幾個方面：
1.嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決糾正有令不行、有禁不止和無組織無紀(jì)律、自由主義等現(xiàn)象，切實維護(hù)黨章黨規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
2.強(qiáng)化對黨員干部的日常監(jiān)督，預(yù)防違紀(jì)行為的發(fā)生。
3.加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育，反對特權(quán)思想和作風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
4.嚴(yán)格落實中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，切實增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實”要求的思想自覺和行動自覺，做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。
5.嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行xxx公司及公司領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出等管理規(guī)定，自覺接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督。
6.督促業(yè)務(wù)部門全面落實監(jiān)管責(zé)任，清晰界定監(jiān)督職責(zé)，著眼風(fēng)險防控，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，形成全面覆蓋、分工明確、協(xié)同配合、制約有力的監(jiān)督體系。
7.履行全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，當(dāng)好紀(jì)律建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者和推動者。
由于我自己沒有充分履行好自己的責(zé)任造成了現(xiàn)在的工作失誤，我感到無比慚愧，上對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的教誨和信任，下對不起廣大職工群眾的擁護(hù)和支持。這件事的發(fā)生主觀原因是我對自己放松了要求，思想覺悟不高，對重要事項認(rèn)識嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識，也沒能在行動上真正實行起來。平時學(xué)習(xí)不夠，要求不嚴(yán)，做事思慮不夠周全，沒有做好預(yù)防工作，很多工作也做得不夠深和細(xì)，對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負(fù)責(zé)。如今，錯誤已經(jīng)發(fā)生，我雖然感到懊悔不已，也做了深刻檢討。但終究于事無補(bǔ)。所以為杜絕此類事件再次發(fā)生，本人決定做出如下整改：
1.提高思想認(rèn)識，高度重視黨建思想工作，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用，結(jié)合“兩學(xué)一做”專題教育，深學(xué)真做，把黨建工作做深、做細(xì)、做實。
2.履行好黨委主體責(zé)任，監(jiān)督落實紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。首先，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟上級公司關(guān)于“兩委’責(zé)任清單和工作要點的文件精神，將文件要求學(xué)精悟透；其次，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)，發(fā)揮以點帶面作用，使基層黨建工作落到實處；最后，嚴(yán)格管理考核，通過考核維護(hù)制度的權(quán)威，營造依法依規(guī)的良好企業(yè)氛圍。
3.加強(qiáng)與班子之間、一般管理干部及基層員工之間的溝通，努力創(chuàng)新工作方式方法，用職工群眾更容易接受的方式方法跟他們交流，做到消息暢通，及時發(fā)現(xiàn)問題，預(yù)防問題，做到抓早抓小、關(guān)口前移，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時找本人核實、談話、函詢避免違紀(jì)事態(tài)惡化。
4.堅持學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，對待工作不懈怠、不浮躁、不拖延，及時反思已經(jīng)完成的工作，對于完成得不夠好的工作要查找分析原因，絕不在同一個地方跌倒，絕不做屢查屢犯的事情。
雖然我已深感歉疚，但仍盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過自新的機(jī)會。如果公司能給我改過的機(jī)會，我會化悔恨為力量，努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。所以，我很感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫的這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識到自己的錯誤，給了我反思改過的機(jī)會。感謝領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)我的錯誤，否則若繼續(xù)放任自己，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向您表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我，監(jiān)督我！
個人誡勉談話檢討書篇七
您好!
感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書!
我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。其時，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任，造成了工作的失誤。
通過這件事，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求，工作的做風(fēng)松散的必然結(jié)果，經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比擬高的.，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比擬熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。本人思想中的致命錯誤有以下幾點：
思想覺悟不高，對重要事項認(rèn)識嚴(yán)重缺乏。就算是有認(rèn)識，也沒能在行動上真正實行起來。
思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人不尊重。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負(fù)責(zé)，沒有認(rèn)識到現(xiàn)在找一份適宜的工作是多么的難得。
我決定做出如下整改：
1、對自己思想上的錯誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。
2、認(rèn)真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補(bǔ)我的過錯。
3、經(jīng)常和同事加強(qiáng)溝通，保證不再出現(xiàn)類似錯誤。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣、不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，效勞也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。
盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我改正自新的時機(jī)。如果公司能給我改正的時機(jī)，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，爭取為公司的開展做出更大的奉獻(xiàn)。所以，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識到自己的錯誤，給了我改正的時機(jī)。說真心話，在公司上班認(rèn)識很多同事，真的很開心很愉悅!
在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和開展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都缺乏以彌補(bǔ)自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次時機(jī)，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的奉獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
個人誡勉談話檢討書篇八
我懷著無比愧疚的心情，向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的檢討，由于我上學(xué)期間學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真，成績不理想，高中畢業(yè)復(fù)讀一年后，在家長的安排下以高考移民的方式，參加了xx的高考，后又遷回xx工作，并在以后的工作中沒有如實向組織反映這個問題，對自身出現(xiàn)的這個情況，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的檢討。
出現(xiàn)這個問題，主要是因為自己在思想認(rèn)識上不到位，對干部檔案管理的嚴(yán)肅性沒有在思想認(rèn)識上引起高度重視。同時，對干部檔案管理的.制度、規(guī)定學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真、細(xì)致，沒有對相關(guān)條目進(jìn)行準(zhǔn)確的理解和把握。
在今后的工作中，我會嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，認(rèn)真聽取、堅決服從領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，確保將各項工作做到位。同時，認(rèn)真吸取這次的教訓(xùn)，認(rèn)真對待組織部門對我的批評和教育，不斷提高自己的思想認(rèn)識水平，堅決杜絕此類問題的再次出現(xiàn)。
總之，我會更加嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行好崗位職責(zé)，以加倍努力的工作來證明自己，懇請組織考驗！
檢討人：：xxx。
20xx年x月x日。
個人誡勉談話檢討書篇九
一忌倉促上陣，要準(zhǔn)備充分。誡勉談話前，對已掌握的談話對象存在的苗頭性問題事實要反復(fù)進(jìn)行甄別，必要時可組織調(diào)查核實，確保掌握的問題事實準(zhǔn)確、全面、真實，防止事實不清、情況不明等造成談話被動。要擬好談話提綱，對如何開頭、怎樣結(jié)尾，先談什么、后談什么進(jìn)行安排設(shè)計。要認(rèn)真分析預(yù)測談話對象可能提出的問題或有關(guān)說明，查找政策依據(jù)，做好應(yīng)對，同時對談話中涉及的時間、人員、地點等應(yīng)做到心中有數(shù)。要對談話對象家庭狀況、性格特點等根本情況有所了解，確定適宜的談話方式方法。
二忌主題分散，要有的放矢。誡勉談話過程中，要緊緊圍繞談話對象存在的主要問題而展開，不能把誡勉談話當(dāng)成拉家常，對談話對象有意或無意分散和轉(zhuǎn)移主題的，要明確指出，及時糾正，做到講問題要準(zhǔn)：指出談話對象存在的'苗頭性問題時，實事求是，一針見血，切中要害;提要求要嚴(yán)：按照為民、務(wù)實、清廉，針對談話對象存在的問題，提出具體的誡勉要求。要求談話對象說明態(tài)度時不能講假話、大話、空話，必須是真話、實話、心里話。
三忌生硬呆板，要講究藝術(shù)。誡勉談話場所選擇要恰當(dāng)，做到嚴(yán)肅而不壓抑、莊重而不失自然，為有效談話提供適宜的環(huán)境。談話開始時，應(yīng)將有關(guān)情況向談話對象說明。必要時可作一些語言鋪墊，消除談話對象緊張、猜疑和逆反等心理，談話時要注意觀察談話對象的言談舉止，恰如其分地將談話逐步引向深入。要注重字詞、語氣運用恰當(dāng)，防止居高臨下、盛氣凌人。要重視談話對象對有關(guān)問題的說明甚至反駁意見，防止我說你聽、我問你答。要以誠相待、以心換心，曉之以理、動之以情、明之以害，做到利害清楚，情理相融，使談話對象真心接受。
個人誡勉談話檢討書篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書!
我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。其時，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任，造成了工作的失誤。
通過這件事，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果，經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。本人思想中的致命錯誤有以下幾點：
思想覺悟不高，對重要事項認(rèn)識嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識，也沒能在行動上真正實行起來。
思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人不尊重。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負(fù)責(zé)，沒有認(rèn)識到現(xiàn)在找一份合適的工作是多么的難得。
我決定做出如下整改：
1、對自己思想上的錯誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。
2、認(rèn)真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補(bǔ)我的過錯。
3、經(jīng)常和同事加強(qiáng)溝通，保證不再出現(xiàn)類似錯誤。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣、不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。
盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過自新的機(jī)會。如果公司能給我改過的機(jī)會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。所以，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識到自己的錯誤，給了我改過的機(jī)會。說真心話，在公司上班認(rèn)識很多同事，真的很開心很愉悅!
在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
檢討人：第一文檔網(wǎng)。
2021年x月x日。
個人誡勉談話檢討書篇十一
經(jīng)組織考察、民主測評、民主生活會或年度考核，凡屬下列情況之一，雖夠不上法紀(jì)處分，但群眾信任程度差，工作消極怠工，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，問題確實突出的，均應(yīng)實行誡勉。
1、貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策及分局的各項安排不力，全局觀念不強(qiáng)，組織觀念淡薄，不思進(jìn)取，工作消極，得過且過，自由主義嚴(yán)重者;2、不能正確貫徹黨的民主集中制原則和各項規(guī)章制度，不能積極維護(hù)黨中央、上級黨組織的權(quán)威，影響和削弱黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，損害黨和群眾的關(guān)系;在班子內(nèi)部鬧不團(tuán)結(jié)，不能按黨性原則和領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己;干部職工不服從領(lǐng)導(dǎo)，分配的工作不去完成或者完成的質(zhì)量和效率低，組織紀(jì)律松散，直接影響工作者;3、缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，工作不扎實，作風(fēng)飄浮，脫離群眾，脫離實際，不能很好地履行自己的職責(zé)，政績平平，無特殊情況完不成組織下達(dá)的任務(wù)和指標(biāo)，或因瀆職造成工作失誤較多，經(jīng)濟(jì)效益和社會效益較差，追名逐利，弄虛作假，欺上瞞下者;4、領(lǐng)導(dǎo)干部和一般干部職工思想意識較差，道德品質(zhì)等方面存在問題，不能廉潔自律，以權(quán)謀私;群眾反映較大者;5、因其他問題組織認(rèn)為需要實行誡勉者。
開展領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常教育、管理、監(jiān)督和溝通交流的重要途徑，是做到對苗頭性、傾向性問題抓早抓小，防止其演變成違紀(jì)違法行為的新時期加強(qiáng)和改進(jìn)干部工作的有效手段。
如何更好的開展談心談話工作有如下幾點建議：一是明確談心談話教育活動的原則。
堅持實事求是、以人為本的原則。
在以事實為依據(jù)，以紀(jì)律法律為準(zhǔn)繩前提下，用人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的方式，關(guān)愛教育被談話人，從而達(dá)到春風(fēng)化雨、潤澤心田、防微杜漸的效果。
二是創(chuàng)新談心談話教育活動的方法。
采取定期不定期和分期分批的方式，做到因人因事確定談話內(nèi)容，努力做到因勢利導(dǎo)、有的放矢。
三是明確談心談話教育活動程序。
明確談心談話時間、地點、內(nèi)容、要求等，并做到提前告知被談對象。
要求談心人在談心交流前做好充分準(zhǔn)備，詳細(xì)了解被談對象的情況，確定談心重點。
談心談話對象根據(jù)談心談話要求，就涉及的問題提出相應(yīng)的整改措施和解決辦法，并以書面形式向鎮(zhèn)紀(jì)委上報整改情況。
個人誡勉談話檢討書篇十二
檢討書是一種常用的日常應(yīng)用文，是指在學(xué)習(xí)或工作中出現(xiàn)了問題或過錯后，以書面的形式，對出現(xiàn)的問題或過錯作出的檢討，并且改正。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！
尊敬的組織部領(lǐng)導(dǎo)：
我感到非常內(nèi)疚，對領(lǐng)導(dǎo)做了深刻的回顧，因為我在學(xué)校學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真，成績不理想，高中畢業(yè)一年后，在父母的安排下高考移民，參加xx高考，然后遷回xx在今后的工作中，我沒有如實向組織反映這個問題。我將深入回顧我自己的情況。
這個問題主要是因為他們的思想認(rèn)識不到位，對干部檔案管理的嚴(yán)肅性沒有高度重視。同時，對干部檔案管理制度和規(guī)定的研究不夠認(rèn)真細(xì)致，對相關(guān)規(guī)定沒有準(zhǔn)確的理解和把握。
在今后的工作中，我將嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，認(rèn)真聽取，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，確保各項工作到位。同時，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，認(rèn)真對待組織部門的批評和教育，不斷提高思想認(rèn)識，堅決杜絕此類問題的再次出現(xiàn)。
簡而言之，我會對自己更加嚴(yán)格，不斷加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加倍努力證明自己，請組織考試!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
感謝您的提醒和教育讓我及時認(rèn)識到自己的錯誤。
我的錯誤是沒有履行好自己的責(zé)任，作為xx書記，我不僅應(yīng)該認(rèn)真履行主體責(zé)任，同時應(yīng)該監(jiān)督履行監(jiān)督責(zé)任。年初，上級公司制定了黨委主體責(zé)任清單和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單，公司也制定了我們自己的“兩個責(zé)任”清單，在領(lǐng)導(dǎo)批評教育我之后我做了深刻反思，并仔細(xì)地對兩個責(zé)任清單進(jìn)行了研讀和琢磨，發(fā)現(xiàn)自己雖然做了很多工作，但仍然存在很多不到位、不徹底、不扎實的地方需要改進(jìn)和加強(qiáng)，兩個責(zé)任清單中我沒有履行好的責(zé)任主要包括以下幾個方面：
1、嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決糾正有令不行、有禁不止和無組織無紀(jì)律、自由主義等現(xiàn)象，切實維護(hù)黨章黨規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
2、強(qiáng)化對黨員干部的日常監(jiān)督，預(yù)防違紀(jì)行為的發(fā)生。
3、加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育，反對特權(quán)思想和作風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
4、嚴(yán)格落實中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，切實增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實”要求的思想自覺和行動自覺，做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。
5、嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行xxx公司及公司領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出等管理規(guī)定，自覺接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督。
6、督促業(yè)務(wù)部門全面落實監(jiān)管責(zé)任，清晰界定監(jiān)督職責(zé)，著眼風(fēng)險防控，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，形成全面覆蓋、分工明確、協(xié)同配合、制約有力的監(jiān)督體系。
7、履行全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，當(dāng)好紀(jì)律建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者和推動者。
由于我自己沒有充分履行好自己的責(zé)任造成了現(xiàn)在的工作失誤，我感到無比慚愧，上對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的教誨和信任，下對不起廣大職工群眾的擁護(hù)和支持。這件事的發(fā)生主觀原因是我對自己放松了要求，思想覺悟不高，對重要事項認(rèn)識嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識，也沒能在行動上真正實行起來。平時學(xué)習(xí)不夠，要求不嚴(yán)，做事思慮不夠周全，沒有做好預(yù)防工作，很多工作也做得不夠深和細(xì)，對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負(fù)責(zé)。如今，錯誤已經(jīng)發(fā)生，我雖然感到懊悔不已，也做了深刻檢討。但終究于事無補(bǔ)。所以為杜絕此類事件再次發(fā)生，本人決定做出如下整改：
1、提高思想認(rèn)識，高度重視黨建思想工作，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用，結(jié)合“兩學(xué)一做”專題教育，深學(xué)真做，把黨建工作做深、做細(xì)、做實。
2、履行好黨委主體責(zé)任，監(jiān)督落實紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。首先，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟上級公司關(guān)于責(zé)任清單和工作要點的文件精神，將文件要求學(xué)精悟透；其次，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)，發(fā)揮以點帶面作用，使基層黨建工作落到實處;最后，嚴(yán)格管理考核，通過考核維護(hù)制度的權(quán)威，營造依法依規(guī)的良好企業(yè)氛圍。
3、加強(qiáng)與班子之間、一般管理干部及基層員工之間的溝通，努力創(chuàng)新工作方式方法，用職工群眾更容易接受的方式方法跟他們交流，做到消息暢通，及時發(fā)現(xiàn)問題，預(yù)防問題，做到抓早抓小、關(guān)口前移，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時找本人核實、談話、函詢避免違紀(jì)事態(tài)惡化。
4、堅持學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，對待工作不懈怠、不浮躁、不拖延，及時反思已經(jīng)完成的工作，對于完成得不夠好的工作要查找分析原因，絕不在同一個地方跌倒，絕不做屢查屢犯的事情。
雖然我已深感歉疚，但仍盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過自新的機(jī)會。如果公司能給我改過的機(jī)會，我會化悔恨為力量，努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。所以，我很感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫的這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識到自己的錯誤，給了我反思改過的機(jī)會。感謝領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)我的錯誤，否則若繼續(xù)放任自己，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向您表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我，監(jiān)督我!
檢討人：一路本站。
20xx年x月x日。
2012年x月x日，發(fā)生xx事件，構(gòu)成鐵路交通一般c24事故，給公司在社會上造成了較大的負(fù)面影響。2012年x月x日，此次安全事故，先后上了公司總經(jīng)理辦公會和公司黨委會，可見公司內(nèi)部對安全事故的高度重視。x月x日下午，對我個人發(fā)出誡勉談話通知書，且公司黨政xx書記、xx總經(jīng)理兩位領(lǐng)導(dǎo)百忙中擠出時間，親自約談。沒有偶然，只有必然，面對安全事故，我們必須深刻反省，深層剖析，找到原因，按照“四不放過”的原則，來吸取經(jīng)驗教訓(xùn)?？陀^的原因不贅述，主觀上，因為我的問題，給公司抹黑，拖公司后腿，我感到寢食不安，對此次安全事故的發(fā)生，作為項目經(jīng)理，我負(fù)有直接的主要的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和管理責(zé)任。在原先自我批評與檢討的基礎(chǔ)上，這些天我又客觀征求意見、深層次查找存在問題，認(rèn)真分析原因，并認(rèn)真制定了整改措施，在思想、工作、作風(fēng)等方面都力求新的改進(jìn)與轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步增強(qiáng)了自己的政治觀念、責(zé)任意識，提高自己的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，為能較好的完成神府后續(xù)工作及以后的工作打好基礎(chǔ)?，F(xiàn)將個人整改措施報告如下。
一、存在問題。
1、現(xiàn)場安全責(zé)任落實不到位。越在大干快上的時候，作為領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者，越應(yīng)該冷靜，換個角度，明銳捕捉安全責(zé)任落實的疏漏和真空，真正把全員、全過程、全方位的安全管理落到實處，防患于未然。給現(xiàn)場的員工以警醒無影燈，不讓麻痹松懈滋生出安全的陰影。
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2、施工技術(shù)復(fù)核審查不嚴(yán)格。xx構(gòu)件剛度不夠，設(shè)計無檢算，在現(xiàn)場已經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題后，沒有及時得到妥善復(fù)核與技術(shù)改進(jìn)，沒有起到科技先導(dǎo)、嚴(yán)格把關(guān)、動態(tài)調(diào)整的作用。作為技術(shù)出身的干部，沒有在應(yīng)該具有相對優(yōu)勢的方面，給務(wù)實向上的大學(xué)生們以引領(lǐng)。
3、項目應(yīng)急措施處置不妥當(dāng)。緊急應(yīng)急措施未細(xì)化，沒有預(yù)備后備責(zé)任人，項目人員動態(tài)調(diào)整后，相應(yīng)的組織機(jī)制及人員沒有動態(tài)調(diào)整，沒有全面細(xì)致的預(yù)想，沒有演練，沒有給相關(guān)的人員明確相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和注意事項。緊急應(yīng)急，速效救心，隨身攜備，泰然不驚。這么關(guān)鍵的事項，我沒有督促落到實處。
4、綜合安全監(jiān)管構(gòu)架未給力。沒有偶然，只有必然。事實上，之前已經(jīng)發(fā)現(xiàn)事故苗頭，現(xiàn)場明細(xì)與圖紙不符，比設(shè)計圖紙降低標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)場管理技師已經(jīng)多次來項目部反映問題力求改進(jìn)，然而，經(jīng)過一個個員工的手與眼睛，一層層的關(guān)口和限制，從操作工、技術(shù)員、質(zhì)檢員、安全員到管理干部，從現(xiàn)場、工區(qū)到項目部，從材料到技術(shù)，沒有反映出來，沒有反映上來，慢慢將小病拖成了大災(zāi)。立體的監(jiān)管，多渠道的監(jiān)控，還是耳目失聰。
以上四個方面的問題，匯總起來，確實反映出在相當(dāng)一些問題上，從我這里開始，就有了麻痹大意的僥幸心理，就有了落實不到位的隱患，就有了不穩(wěn)定和諧的因素。我作為項目經(jīng)理，領(lǐng)導(dǎo)管理素質(zhì)、能力與水平還很不夠，還亟待充電與提高。
二、整改措施。
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以xx事件為契機(jī)，結(jié)合安全活動月活動的開展，在項目部范圍內(nèi)實在掀起排查安全隱患的活動。在這半年的誡勉期內(nèi)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的真切關(guān)懷和正確指導(dǎo)下，我必須嚴(yán)于律己，認(rèn)真整改，確實提高自己。
1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)工程法律法規(guī)及技術(shù)規(guī)范，學(xué)習(xí)工程管理理論，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)行為藝術(shù)，學(xué)習(xí)社交與口才，學(xué)習(xí)工程技術(shù)及“四新”運用，學(xué)習(xí)公司的有關(guān)規(guī)章制度等，通過這些學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)水平，在項目宏觀管理的統(tǒng)籌與掌控上，能得心應(yīng)手，提高自己的綜合素養(yǎng)。
2、完善項目管理。在落實安全責(zé)任制、落實安全監(jiān)控等方面，在制度上完善從嚴(yán)，在分工上明確從實，在責(zé)任上落實從細(xì)，在操作上可行從密，嚴(yán)格監(jiān)控，細(xì)化應(yīng)急，動態(tài)跟進(jìn)，按規(guī)章制度辦事，按操作流程辦事，按工作標(biāo)準(zhǔn)辦事，保證項目管理，尤其是安全管理組織機(jī)構(gòu)框架持續(xù)動態(tài)健康和諧運行，提高自己的管理能力。
3、加強(qiáng)交流溝通。和班子成員間，和各部門、各工區(qū)間，和各勞務(wù)隊伍間，和外圍地方環(huán)境上，加強(qiáng)充分的交流與溝通，注意他們的意見和建議，以及他們的需求，只有建立在交流溝通上的調(diào)查研究，才能反映出真實的問題，才能集思廣益、群策群力，才能方便決策和執(zhí)行。講究工作方式方法，改進(jìn)工作作風(fēng)，從我做起，廠務(wù)公開、集體決策、黨政會簽；從細(xì)節(jié)做起，每一項施工與結(jié)算，工作流程與標(biāo)準(zhǔn)，讓參與的每個職工都清楚。通過開誠布公的交流，通過平等和諧的交流，建立一種團(tuán)結(jié)友愛、真誠信任、無私奉獻(xiàn)的團(tuán)隊精神氛圍，凝心聚力，形成公司企業(yè)文化的力量，讓員工有積極健康向上的心態(tài)，有樂觀的責(zé)任感與歸宿感。
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如果以這種不斷學(xué)習(xí)、追求向上與完善的態(tài)度，以認(rèn)真負(fù)責(zé)、提高管控的務(wù)實精神，以改進(jìn)作風(fēng)、溝通團(tuán)隊的力量，定能不斷創(chuàng)新強(qiáng)身，完善自我，適應(yīng)新形勢、新環(huán)境、新崗位的挑戰(zhàn)和需要，搞好本項目的后續(xù)工作，力求將此次事件的影響降到最低，同時給大家確實敲響安全生產(chǎn)的警鐘，給企業(yè)一個較為滿意的結(jié)果，以及完成企業(yè)交給我的每一項新任務(wù)。
總之，我將以公司領(lǐng)導(dǎo)的誡勉談話整改為契機(jī)，嚴(yán)格按照公司黨委的要求，認(rèn)真整改自身存在的問題和不足，力爭通過這半年的誡勉，自己在思想觀念、工作作風(fēng)上都有明顯進(jìn)步，努力發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范作用，為促進(jìn)自己管理素質(zhì)、能力與水平的快速提高，為推動我項目團(tuán)隊和企業(yè)持續(xù)健康和諧發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我懷著無比愧疚的心情，向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的檢討，由于我上學(xué)期間學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真，成績不理想，高中畢業(yè)復(fù)讀一年后，在家長的安排下以高考移民的方式，參加了xx的高考，后又遷回xx工作，并在以后的工作中沒有如實向組織反映這個問題，對自身出現(xiàn)的這個情況，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的檢討。
出現(xiàn)這個問題，主要是因為自己在思想認(rèn)識上不到位，對干部檔案管理的嚴(yán)肅性沒有在思想認(rèn)識上引起高度重視。同時，對干部檔案管理的制度、規(guī)定學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真、細(xì)致，沒有對相關(guān)條目進(jìn)行準(zhǔn)確的理解和把握。
在今后的工作中，我會嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，認(rèn)真聽取、堅決服從領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，確保將各項工作做到位。同時，認(rèn)真吸取這次的教訓(xùn)，認(rèn)真對待組織部門對我的批評和教育，不斷提高自己的思想認(rèn)識水平，堅決杜絕此類問題的再次出現(xiàn)。
總之，我會更加嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行好崗位職責(zé)，以加倍努力的工作來證明自己，懇請組織考驗!
檢討人：一路本站。
20xx年x月x日。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
感謝您的提醒和教育讓我及時認(rèn)識到自己的錯誤。
我的錯誤是沒有履行好自己的責(zé)任，作為xx書記，我不僅應(yīng)該認(rèn)真履行主體責(zé)任，同時應(yīng)該監(jiān)督履行監(jiān)督責(zé)任。年初，上級公司制定了黨委主體責(zé)任清單和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單，公司也制定了我們自己的“兩個責(zé)任”清單，在領(lǐng)導(dǎo)批評教育我之后我做了深刻反思，并仔細(xì)地對兩個責(zé)任清單進(jìn)行了研讀和琢磨，發(fā)現(xiàn)自己雖然做了很多工作，但仍然存在很多不到位、不徹底、不扎實的地方需要改進(jìn)和加強(qiáng)，兩個責(zé)任清單中我沒有履行好的責(zé)任主要包括以下幾個方面：
1、嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決糾正有令不行、有禁不止和無組織無紀(jì)律、自由主義等現(xiàn)象，切實維護(hù)黨章黨規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
2、強(qiáng)化對黨員干部的日常監(jiān)督，預(yù)防違紀(jì)行為的發(fā)生。
3、加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育，反對特權(quán)思想和作風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
4、嚴(yán)格落實中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，切實增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實”要求的思想自覺和行動自覺，做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。
5、嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行xxx公司及公司領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出等管理規(guī)定，自覺接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督。
6、督促業(yè)務(wù)部門全面落實監(jiān)管責(zé)任，清晰界定監(jiān)督職責(zé)，著眼風(fēng)險防控，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，形成全面覆蓋、分工明確、協(xié)同配合、制約有力的監(jiān)督體系。
7、履行全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，當(dāng)好紀(jì)律建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者和推動者。
由于我自己沒有充分履行好自己的責(zé)任造成了現(xiàn)在的工作失誤，我感到無比慚愧，上對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的教誨和信任，下對不起廣大職工群眾的擁護(hù)和支持。這件事的發(fā)生主觀原因是我對自己放松了要求，思想覺悟不高，對重要事項認(rèn)識嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識，也沒能在行動上真正實行起來。平時學(xué)習(xí)不夠，要求不嚴(yán)，做事思慮不夠周全，沒有做好預(yù)防工作，很多工作也做得不夠深和細(xì)，對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負(fù)責(zé)。如今，錯誤已經(jīng)發(fā)生，我雖然感到懊悔不已，也做了深刻檢討。
個人誡勉談話檢討書篇十三
尊敬的xx：
xx期間，由于我管理失職，造成xx_違紀(jì)情況的發(fā)生。此事正值年終歲尾，各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果，同時也給連隊抹了黑，拖了連隊全面建設(shè)的后腿。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進(jìn)行了深刻反省，做檢查如下：
xx_。
（一）自己思想認(rèn)識不到位。一是安全發(fā)展理念樹得不牢。不能正確認(rèn)識安全工作貫穿始終的重要性，認(rèn)為離年終沒幾天了，各級反復(fù)提的要求未免小題大做，嘴上說重要，抓起來次要，忙起來就不要。近期自己被線路施工，法規(guī)學(xué)習(xí)，訓(xùn)練預(yù)備期工作檢查等事情牽涉了部分精力，在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松。二是憂患意識不夠強(qiáng)。自己認(rèn)為目前連隊建設(shè)形勢不錯，盲目樂觀，對安全管理的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不足，特點規(guī)律把握不夠、隱患苗頭不能及時發(fā)現(xiàn)。造成了偏聽偏信，缺乏應(yīng)有的分析判斷。
（二）掌握官兵思想不夠深入。對官兵的現(xiàn)實思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清，有問題發(fā)現(xiàn)不了，抓教育切不中要害、抓不住關(guān)鍵。xx因部隊管理嚴(yán)格，心理覺得壓抑。我對此思想毫不知情，更談不上及時跟進(jìn)做工作，導(dǎo)致其xx。這說明了連隊目前的管理工作過于機(jī)械化，缺乏引導(dǎo)官兵對當(dāng)前形勢的正確認(rèn)識，日常思想工作未能取得實效。
（三）安全管理不嚴(yán)格。一是兩個以外管控不力。嚴(yán)在位不嚴(yán)在外，對在外人員管理嚴(yán)格、秩序正規(guī)，對出差執(zhí)勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴(yán)、措施不力。今年我連發(fā)生的兩起違紀(jì)事件，一是xx，二是xx。作為連隊管理者，自己只顧管眼前，思維狹隘，認(rèn)為人員出去后都有單位負(fù)責(zé)管理，自己提提要求，按時聯(lián)系就不會發(fā)生問題。正是這種心態(tài)，使我對本來可以預(yù)見并及時發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。
二是管理工作不全面。平時對后進(jìn)個人、個別人了解多、關(guān)注多，對老實聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲區(qū)。認(rèn)為xx平時工作表現(xiàn)不錯，為人老實，又是副班長，應(yīng)該能夠管好自己，所以對其過度放心，偏聽偏信，不調(diào)查核實，這是導(dǎo)致該xx的重要原因。
三是安全隱患排解不力。xx違紀(jì)事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間，我在組織召開連隊安全形勢分析時，對連隊管理形勢認(rèn)識不到位，問題隱患分析不全面，錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機(jī)，導(dǎo)致了違紀(jì)事件的發(fā)生。
正是由于我自己思想認(rèn)識的不到位，管理上的失職，造成了我連一名家庭極其困難，一貫表現(xiàn)良好，長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀(jì)律的高壓線，受到了行政處分，甚至被調(diào)離連隊。在給單位榮譽(yù)抹黑的同時，也使該的成長進(jìn)步受到了極大影響，為他原本困難的家庭加重了負(fù)擔(dān)。作為連隊管理的第一責(zé)任人，我不僅愧對各級首長對我的信任和關(guān)懷，更對把兒子的成長進(jìn)步希望放心交到部隊的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚。經(jīng)過認(rèn)真反思，我充分認(rèn)識到了自己失職的嚴(yán)重后果，也對自己的工作進(jìn)行反省，端正了認(rèn)識。
（一）部隊管理是一項全局性、基礎(chǔ)性、長期性的工作，貫穿于日常工作的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)。如果在長期抓、抓長期上做得不夠，缺乏動態(tài)觀念，把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好，現(xiàn)在不出事等同于將來不出事，那么出事是必然，出問題是遲早。
（二）管好部隊、帶好兵，是考驗干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口。單位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小視。班、排、連，建制雖小，但都是軍隊建設(shè)的最基本組成部分，地位特殊，責(zé)任重大，抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少。作為管理者，他人安全我有責(zé)并不是一句口號，若平時縱容遷就，不聞不問，對被管理者來說不僅不是關(guān)心，反而是禍害。輕則影響個人成長進(jìn)步，重則影響單位全面建設(shè)。
（三）管理工作無時不有、無處不在，沒有淡季、旺季之分，只有全時抓，從嚴(yán)抓，才能常太平。基層有一種說法：年初出事，白干一年；年尾出事，一年白干?？梢?，一旦出問題必將對單位造成嚴(yán)重影響。但對于我們戰(zhàn)士個人來說，不論什么時候出事，那影響的不僅是一年兩年，嚴(yán)重的`可能影響一個家庭，影響自己一生。所以，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益。
（四）落實制度，從嚴(yán)管理就是對戰(zhàn)士的最大關(guān)愛。一道規(guī)章制度就是一道防線，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些，自由少一點，但他可以保證戰(zhàn)士的成長進(jìn)步，保證戰(zhàn)士的安全。在落實制度上要堅持高標(biāo)準(zhǔn)，不放松，不放寬尺度，不搞下不為例。對違反制度規(guī)定的，哪怕沒釀成后果也要嚴(yán)肅批評和處理，以儆效尤。通過xx違紀(jì)一事，讓我更加清醒的認(rèn)識到：對單位和個人最大的負(fù)責(zé)任就是嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求。xx違紀(jì)所受到的嚴(yán)厲處理，對他本人及全體戰(zhàn)士也是一個負(fù)責(zé)任的交代。違規(guī)處罰不留情，看似無情最有情。
感謝營黨委對我的批評教育和幫帶，使我充分認(rèn)識到了自己管理失職的嚴(yán)重后果，也進(jìn)一步認(rèn)清了自己擔(dān)負(fù)責(zé)任的重大。在這里，也向全營官兵道個歉，希望大家原諒。同時也向營黨委保證，在今后的工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，帶領(lǐng)連隊以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更優(yōu)異的成績回報組織的信任和們的關(guān)心。
檢討人：xx。
20xx年xx月xx日。
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