五必談五必訪談話內(nèi)容記錄(5篇)

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五必談五必訪談話內(nèi)容記錄(5篇)
時間:2023-01-10 10:11:31     小編:zdfb

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五必談五必訪談話內(nèi)容記錄篇一

談話對象姓名

政治面貌

部門財務部職務出納談話實施談話人

地點

記錄人

時間

談話要點

談話記錄1.談一下今年以來,你本人是如何盡職履職的,結(jié)合自己的工作,說一下具體情況。

(1)

從過錯中吸取教訓,更好的樹立責任意識每到月末、季末,工作會累積到一起,這個時候的要求不僅是按時完成,還要保證不出錯,越是在忙碌的緊要關(guān)頭,越是要謹慎負責不出岔子。

但是在最近的工作中,就由于工作忙碌出現(xiàn)疏忽,付款時制單錯誤的情況不僅讓項目人員頗有微詞,也給財務部整體的工作形象埋上污點。這一次的疏忽讓我明白崗位的責任意識是要牢牢貫穿在工作中的,時刻不能放松。

(2)

團隊協(xié)作和個人工作一樣重要隨著財務部隊伍的壯大,財務部同事之間需要配合的工作也日益增多。有互相配合的部分,怎么協(xié)調(diào)彼此的工作時

間、怎么更有效的完成工作是面對的共同問題。比如付款前和物業(yè)項目、辦公室溝通進度;給小歐和張歡及時提供銀行流水、付款時和何會計確定付款時間、和小曾協(xié)調(diào)本月賬務資料等。以前的工作就是你按照自己的進度做完自己的工作就可以了,現(xiàn)在還要兼顧配合其他同事的工作,所以要更好的加強合作互相督促進步。

2.如何面對突如其來的工作任務?

在工作中,難免會遇到一些可能在本來手頭就有工作的時候,臨時被加派工作。這個時候就要分清臨時工作和加派工作的輕重緩急和工作量大小。

如果臨時工作更著急且合理的安排時間就能做完,就先放下手頭工作完成領(lǐng)導臨時加派的工作;如果臨時的工作量大放下手頭的工作難以完成或者加班都難以做完,就要積極和領(lǐng)導及時說出工作的難處。

談話對象(簽字):

五必談五必訪談話內(nèi)容記錄篇二

為加強黨員干部思想政治教育,暢通思想渠道,讓干部放下包袱,輕裝干事,共謀發(fā)展,提升黨風廉政建設社會評價滿意度,經(jīng)支委會研究決定,結(jié)合部門實際,現(xiàn)就本局黨員干部談心談話制定如下方案。

5月18日—5月29日

班子成員、黨員、部分干部職工

1.了解干部貫徹黨的路線方針政策,落實上級及本部門決策部署工作的情況。

2.了解干部履行崗位職責情況和主要工作實績。

3.聽取干部在工作、生活方面的情況,存在的困難。

4.對部門工作和人際關(guān)系方面有何要求、意見和建議。

5.按照廉潔從政要求,適時提醒幫助干部。

6.其他需要溝通交流的情況。

1.局長:主要負責與班子成員之間、機關(guān)黨支部書記進行談話。

2.班子成員:班子成員之間互相開展談心談話。同時,班子成員根據(jù)工作與對應的股室負責人進行談心談話。

3.股室負責人:主要負責與本股室黨員、干部進行談心談話。

4.機關(guān)黨支部書記:主要負責與機關(guān)黨支部委員進行談心談話,支部委員之間要互相談話。

1.高度重視。談心談話活動是聽取意見建議、增進了解、凝心聚力的重要抓手和有效載體,積極參與,不走過場,防止和克服新的形式主義。

2.確保實效。談話中要做好

相關(guān)談話記錄,特別是要記錄好談話對象提出的希望、建議、要求h等;談話工作結(jié)束后,要形成相應工作

報告

。

五必談五必訪談話內(nèi)容記錄篇三

時間:2021年3月10日

地點:六樓外科值班室

談話人:a職務:副院長

談話對象:b職務:無

a:開展“兩學一做“以來,你從“兩學一做”學習教育中認識到了什么?

b:“兩學一做“是學黨章黨規(guī)、學系列講話,做合格黨員。透過開展“兩學一做“教育活動,把我的認識提高到了一個新的境界,理解了一次深刻的黨性教育。我要檢討一下自己的缺點和不足:以前在學習上我存在著應付思想,態(tài)度不夠認真,缺乏自覺性;自我約束也不夠,偶爾有遲到、早退現(xiàn)象今后我要堅決加以改正。

a:不錯,你能有這種態(tài)度是正確的。但在工作上,我又要批評你幾句:就是在業(yè)務上滿足于現(xiàn)狀,缺乏刻苦鉆研的精神,對你自己負責的工作都是浮于表面,沒有認真從理論上分析研究,深入了解關(guān)鍵所在,難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。

b:院長批評的對,我以后要加強理論學習,制定有效的學習制度,深入學習衛(wèi)生業(yè)務知識、管理知識,努力做到學以致用,確保學習效果。還要改善工作作風,增強宗旨意識,樹立全心全意為人民服務的思想。

王軍:其實既往我對醫(yī)院職責意識差,有時滿足于管好自己,對見到的問題不愿意多說,不想多說,不愿意得罪人,不想得罪人,沒有從大局上思考問題。

a:能發(fā)現(xiàn)自身問題,并正視這些突出問題,還要在理想信念上對自己設有高標準、嚴要求,業(yè)務學習要專心,不能半途而廢。堅持學習“兩學一做”,就是要加強思想作風,解決一部分黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題。

b:這天談心使我收獲頗豐,也使我深受教育,增強了我對黨的理想信念和紀律意識,忠誠于黨的信仰、黨的宗旨、黨的組織,樹立清風正氣看牢自己,絕不放縱妄為,立足崗位作貢獻、有作為。

五必談五必訪談話內(nèi)容記錄篇四

地點:辦公室

談心人:a

談心對象:b

b:通過開展“三句話”教育活動,把我的認識提高到了一個新的境界,接受了一次深刻的黨性教育,我要檢討一下自己的缺點和不足:以前在學習上我存在著應付思想,態(tài)度不夠認真,缺乏自覺性;自我約束也不夠,偶爾有遲到、早退現(xiàn)象和工作時間辦私事的情況。今后我要堅決加以改正。

a:不錯,你能有這種態(tài)度是正確的。但在工作上,我又要批評你幾句:就是在業(yè)務上滿足于現(xiàn)狀,缺乏刻苦鉆研的精神,對你自己負責的工作都是浮于表面,沒有認真從理論上分析研究,深入了解關(guān)鍵所在,難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。

b:我也存在著一些問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求,學習不夠?qū)P模袝r半途而廢。我認為,我們都應該不斷加強學習,全面提高自身政治素質(zhì),牢記黨的宗旨,增強黨性的鍛煉。

a:我存在的突出問題就是:責任意識差,有時滿足于管好自己,對見到的問題不愿意多說,不想多說,不愿意得罪人,不想得罪人,沒有從大局上考慮問題。

b:我也存在工作主動性差等問題,沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習,同時勤于學習業(yè)務知識,不斷改進工作作風,完善自我。

a:今天談心使我收獲頗豐,也使我深受教育,大家有這樣的認識,說明我三句話教育取得了預期的效果,黨員隊伍建設初見成效,剛才大家討論的大多是自己的缺點和不足,其實同志們平時的思想和工作表現(xiàn)都是不錯的,都能夠遵守紀律,作風正派,工作勤懇,為消防事業(yè)作出了應有的奉獻。在看到缺點不足的同時,也不能忘記同志們的優(yōu)點和取得的成績。

五必談五必訪談話內(nèi)容記錄篇五

談話時間:

談話地點:

談話人員:李xx張xx

談話內(nèi)容:根據(jù)

不忘初心

牢記使命方案要求,開展班子成員一對一談心交流,要點如下:

李xx同志四風方面需改進的建議:

意見1:問題:缺失了個人信仰,扭曲了價值觀念。存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、世界觀和價值觀定位扭曲、社會責任感缺失,為人民服務宗旨意識薄弱,失去共產(chǎn)主義信仰。頻繁出現(xiàn)“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。建議:所以,要加強宗旨教育,達到入腦入心。思想是行動的先導,解決“四風”問題要從思想觀念抓起。黨員、干部要常照思想之鏡,及時清除思想上的灰塵。應牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念,心里始終裝著群眾,始終把人民放在心中最高位置;牢記我們的權(quán)力是人民賦予的,端正對群眾的態(tài)度,增進對群眾的感情;堅持問政于民、問需于民、問計于民,從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量;體察民情,了解民意,把群眾的安危冷暖時刻放在心上。總之,要在思想上強化掌權(quán)不忘責任重、位高不失公仆心的宗旨意識,著重克服及時行樂思想和特權(quán)現(xiàn)象,教育引導黨員、干部牢記“兩個務必”,克己奉公,勤政廉政,保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),大力弘揚“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神,毫不惜力、迎難而上,敢挑重擔、樂于奉獻,肩負起所承擔的工作職責。

意見2:問題:少數(shù)領(lǐng)導干部特別是黨政主要領(lǐng)導置身于監(jiān)督之外,成為不受監(jiān)督的“特殊人”。建議:所以,要強化對“一把手”的監(jiān)督,做到上行下效。遏制“四風”需要主要領(lǐng)導有“令行禁止”的魄力,更需要有直面問題的膽量。要深入推進《財產(chǎn)公示制度》、《干部考察對象個人有關(guān)事項

報告

》等,做到財產(chǎn)公開透明,自覺接受組織和社會的監(jiān)督;各“一把手”要加強道德修養(yǎng),自覺抵御“四風”侵蝕,以身作則、率先垂范,在培育社會正氣、抵制歪風邪氣中發(fā)揮表率作用,為全體干部樹立良好行為標桿。

張xx同志四風方面需改進的建議:

意見1:問題:監(jiān)督制約機制存在缺陷,缺乏一整套行之有效的監(jiān)督制度和措施。有的制度在執(zhí)行過程中不夠嚴格、隨意性大,甚至成為一種形式、一種擺設,沒有真正發(fā)揮應有的約束力;對違反制度的行為責任追究不夠到位,以致不按制度辦事的人得不到查處,嚴格執(zhí)行制度的人得不到褒獎。建議:要健全機制體制創(chuàng)新,提高制度執(zhí)行力。健全的機制體制,是把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里解決“四風”問題的制度保證;提高制度執(zhí)行力是解決“四風”問題的根本要求。為此,要深入推進機關(guān)“效能提升年”活動,開展行政收費、檢查評比、會議文件、節(jié)慶活動等專項清理行動,進一步簡化行政審批事項、審批流程和審批環(huán)節(jié);

要對出現(xiàn)各種“四風”行為的黨政機構(gòu)和官員實行問責,加大責任追究力度;要著力治庸提能力,形成能者上、庸者下、無為者讓的用人倒逼機制,全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制和失職追究制;要繼續(xù)清理檢查“小金庫”,全面檢查“三公”經(jīng)費使用情況,進一步推進《公務接待工作細則》,嚴禁用公款大吃大喝、相互宴請、變相旅游、違規(guī)建房等。同時,針對現(xiàn)實中制度執(zhí)行不力的情況建立健全監(jiān)督機制。

意見2:文風會風方面不夠?qū)嵭Аh缺乏實質(zhì)內(nèi)容,把邀請領(lǐng)導出席作為頭等大事,把布置當落實,把開會當執(zhí)行,重形式、輕實效;文件、講話穿靴戴帽,往往多、長、空,求全、求大、求系統(tǒng),機械地照搬照套,結(jié)合實際的內(nèi)容不多。改進建議:一是加強理論學習和業(yè)務專業(yè)知識學習,提高自身全面素質(zhì),強化進取意識,大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風。二、會前,針對問題,深入調(diào)查研究,結(jié)合實際,開拓創(chuàng)新,會上鼓舞職工多思考,多發(fā)言,提出實際問題,有用解決方案,符合當前政策環(huán)境和院實際情況,可操作性強。會后,做到?jīng)Q策認真落實,不搞形式主義。

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