總結(jié)是一個(gè)自我監(jiān)督和自我激勵(lì)的過(guò)程。合理安排訓(xùn)練時(shí)間和休息時(shí)間,可以避免過(guò)度疲勞和受傷。結(jié)合個(gè)人實(shí)際情況,我們可以通過(guò)參考總結(jié)范文的寫(xiě)作技巧和表達(dá)方式,逐步提高自身的寫(xiě)作水平和總結(jié)能力。
中石油工作匯報(bào)篇一
2010年,在市一醫(yī)院、杭州市衛(wèi)生局的指導(dǎo)下,我院的人事工作有序進(jìn)行,為2011年醫(yī)院人事組織工作順利開(kāi)展打下了良好的基礎(chǔ)?,F(xiàn)將2010年工作情況總結(jié)如下:
一、人員基本情況1.進(jìn)出情況。
2009年末我院實(shí)有職工72人,其中在編30人,編外42人。本年編內(nèi)退休4人,調(diào)離2人,調(diào)入2人;編外減少3人,新增27人人。截止本年末實(shí)有職工92人,其中在編26人,編外66人。
2.職稱、學(xué)歷分布。
目前我院職工高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)及其他職稱分布人數(shù)分別為7人、14人、71人;學(xué)歷本科、大專、中專及以下人數(shù)分別為33人、34人、25人。
3.黨員情況。
現(xiàn)有中共黨員22人,其中黨組織關(guān)系調(diào)入的有15,未調(diào)入的7人。本年度發(fā)展1名同志新加入黨組織,成為中共預(yù)備黨員,另有1名同志被確定為入黨積極分子。本年度上交黨費(fèi)共計(jì)635元。
二、主要開(kāi)展工作1.加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。
隨著我院發(fā)展的轉(zhuǎn)型與業(yè)務(wù)量的不斷擴(kuò)大,原有人員在結(jié)構(gòu)和數(shù)量上都不能滿足發(fā)展需要。鑒于我院經(jīng)費(fèi)自理的實(shí)際情況,在職工人數(shù)從嚴(yán)從緊控制的基礎(chǔ)上,一方面通過(guò)引進(jìn)確有專長(zhǎng)的人才,引領(lǐng)科室不斷開(kāi)拓創(chuàng)新,另一方面通過(guò)輪流輸送本院醫(yī)護(hù)人員到三甲醫(yī)院進(jìn)修,逐步提高我院整體醫(yī)療技術(shù)水平。此外,年內(nèi)職工中有3人在職攻讀碩士學(xué)位,6人在職攻讀專升本,4人完成專升本。
中層干部是我院改革發(fā)展和各項(xiàng)工作的組織者和實(shí)踐者,同時(shí)也是工作中的骨干,因此加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)也顯得尤其重要。今年我院以求真務(wù)實(shí)精神,在中層干部范圍內(nèi)深入開(kāi)展了執(zhí)行力培訓(xùn),從而拓寬思路,提高執(zhí)行力,提升醫(yī)院管理水平,打造學(xué)習(xí)型醫(yī)院。
2.完善推行同工同酬。
在全院范圍內(nèi)繼續(xù)完善實(shí)施內(nèi)部工資制度搞活分配:職工不論編內(nèi)還是編外,在什么崗位,就拿什么崗位的工資,同工同酬;對(duì)競(jìng)崗聘任工作實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,對(duì)不能勝任者及時(shí)調(diào)換崗位,且易崗易薪;同時(shí),實(shí)行績(jī)效獎(jiǎng)金制度,獎(jiǎng)金多少以績(jī)效論,強(qiáng)調(diào)向責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)大、技術(shù)含量高的關(guān)鍵崗位傾斜,堅(jiān)決打破以往“大鍋飯”模式,杜絕平均主義,體現(xiàn)尊重知識(shí)、尊重人才、鼓勵(lì)創(chuàng)新的管理思路。同時(shí),對(duì)于在編職工,按照國(guó)家規(guī)定及時(shí)辦理檔案工資調(diào)整、退休費(fèi)核定等工作,解除他們的后顧之憂。此舉一方面激活了競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,大大增強(qiáng)了職工的責(zé)任心;另一方面也吸引了不少外來(lái)業(yè)務(wù)骨干,使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出,為醫(yī)院的不斷發(fā)展提供了人才保證。
3.積極籌劃崗位設(shè)置。
根據(jù)省、市關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置管理相關(guān)文件精神及上級(jí)部門(mén)有關(guān)通知,我院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視崗位設(shè)置工作,成立專門(mén)工作小組,由院辦牽頭負(fù)責(zé),今年初步完成基本情況的調(diào)查摸底。
4.不斷提高退休職工待遇。
我院退休職工多數(shù)退休時(shí)職務(wù)偏低,退休費(fèi)普遍不高。我院是經(jīng)費(fèi)自理的事業(yè)單位,沒(méi)有財(cái)政補(bǔ)助,醫(yī)院發(fā)放的退休人員生活補(bǔ)貼額度有賴于醫(yī)院經(jīng)營(yíng)效益。近年來(lái),隨著效益好轉(zhuǎn),我院不忘提高退休人員待遇,今年人均發(fā)放各類生活補(bǔ)貼、節(jié)日福利等8435元,較上年增長(zhǎng)51.4%,同時(shí)組織健康體檢、困難職工慰問(wèn)等工作。
三、不足之處與努力方向。
回顧2010年,既緊張忙碌,也有收獲。在上級(jí)部門(mén)與市一醫(yī)院的指導(dǎo)和關(guān)懷下,我們做了不少工作,但同時(shí),我們也清醒地看到存在的不足。由于我院辦公室人員少而工作涉及面廣,工作中確實(shí)也存在顧此失彼的情況,具體工作有時(shí)不夠深入。
人事工作涉及面廣、政策性強(qiáng),事關(guān)醫(yī)院和諧發(fā)展,事關(guān)全院職工的切身權(quán)益。而當(dāng)前,人事工作進(jìn)入了崗位設(shè)置和績(jī)效工資改革的新階段,復(fù)雜性和難度加大,如果不能妥善處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系,就容易產(chǎn)生和形成一些不穩(wěn)定因素。面對(duì)形勢(shì)的要求,我院將堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,積極樹(shù)立以人為本的理念,謀劃工作思路、制定改革方案、提出創(chuàng)新舉措。
2010年12月24日。
中石油工作匯報(bào)篇二
中片大學(xué)區(qū)2013—2014學(xué)年度第一學(xué)期工作計(jì)劃本學(xué)期,中片大學(xué)區(qū)將在金臺(tái)區(qū)教體局“大學(xué)區(qū)管理制”改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,以《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》精神和金臺(tái)區(qū)教體局關(guān)于在全區(qū)推行“大學(xué)區(qū)管理制”改革的指示精神為指導(dǎo),依據(jù)金臺(tái)區(qū)教研室《2013—2014學(xué)年度第一學(xué)期教研工作要點(diǎn)》和《中片大學(xué)區(qū)實(shí)施方案》,立足三校實(shí)際和學(xué)期特點(diǎn),穩(wěn)步啟動(dòng)工作,扎實(shí)推進(jìn)工作,積極探索實(shí)踐,爭(zhēng)取最大收效,努力使學(xué)區(qū)各校在更多的方面得到一定的發(fā)展和提升。
一、主要工作。
1.完善并落實(shí)大學(xué)區(qū)管理考核評(píng)價(jià)制度。規(guī)范和促進(jìn)學(xué)區(qū)的建設(shè)和發(fā)展,督促和激勵(lì)各校的主動(dòng)發(fā)展和快速提升。
2.建立并開(kāi)通大學(xué)區(qū)專欄。搭建網(wǎng)上學(xué)習(xí)、研究、交流、宣傳及資源積累平臺(tái)。
3.建立并實(shí)施大學(xué)區(qū)聯(lián)合教研制度。實(shí)行各校在。
教學(xué)。
科研部門(mén)及學(xué)科組層面的對(duì)口交流與聯(lián)合教研,發(fā)揮其在教師發(fā)展教學(xué)改革課程開(kāi)發(fā)課題研究質(zhì)量提升等方面的重要作用。
4.建立并實(shí)施“三校一體”常態(tài)開(kāi)放制度?;ネㄐ畔?,為對(duì)方提供交流條件和保證。
(1)常態(tài)開(kāi)放學(xué)校課堂。涉及觀摩學(xué)習(xí)聽(tīng)課、指導(dǎo)督導(dǎo)聽(tīng)課等。
(2)常態(tài)開(kāi)放學(xué)校資源。涉及網(wǎng)上資源、校刊、校報(bào)、考試試題等。
(3)常態(tài)開(kāi)放教研活動(dòng)。涉及學(xué)校、教研組、備課組等組織的各項(xiàng)教研活動(dòng)。
(4)常態(tài)開(kāi)放學(xué)校大型活動(dòng)。涉及“體育節(jié)”、“藝術(shù)節(jié)”、“科技節(jié)”、語(yǔ)文課本劇、英語(yǔ)風(fēng)采大賽、校園歌手大賽等。
(二)重點(diǎn)工作。
1、開(kāi)展學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)及管理研討交流。通過(guò)舉辦學(xué)術(shù)報(bào)告、深入學(xué)校調(diào)研督導(dǎo)、開(kāi)展研討交流等形式,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)的發(fā)展和管理能力的提高,促進(jìn)學(xué)校管理水平的提升和管理效益的增長(zhǎng)。
2、開(kāi)展教師培訓(xùn)及教學(xué)、科研交流。通過(guò)舉辦學(xué)術(shù)報(bào)告、互派教師上課、開(kāi)展自由聽(tīng)課、開(kāi)展聯(lián)合教研、組織學(xué)區(qū)聯(lián)考等工作,促進(jìn)教師的業(yè)務(wù)提升和專業(yè)發(fā)展,促進(jìn)學(xué)校教學(xué)水平、科研水平和教學(xué)質(zhì)量的提升。
3、開(kāi)展學(xué)生學(xué)習(xí)、培養(yǎng)活動(dòng)交流。通過(guò)聯(lián)合舉辦學(xué)生體育、藝術(shù)及主題教育和學(xué)習(xí)等集體活動(dòng),促進(jìn)各校學(xué)生之間的學(xué)習(xí)交流和學(xué)生的成長(zhǎng)發(fā)展。
4、開(kāi)展針對(duì)各校發(fā)展的調(diào)研督導(dǎo)。通過(guò)深入學(xué)校課堂、教師、學(xué)生和家長(zhǎng)進(jìn)行調(diào)研了解,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,敦促改進(jìn),促進(jìn)發(fā)展。
5、組織大學(xué)區(qū)工作開(kāi)展情況的階段性總結(jié)與研討。
二、具體安排。
(一)認(rèn)真準(zhǔn)備,做好相關(guān)基礎(chǔ)工作(2013年9月26日前完成以下任務(wù))。
2.完善并落實(shí)大學(xué)區(qū)管理考核評(píng)價(jià)制度;
3.建好三校大學(xué)區(qū)網(wǎng)上交流平臺(tái),開(kāi)學(xué)第一周網(wǎng)上資源全面向?qū)Ψ介_(kāi)放;
4.完成大學(xué)區(qū)聯(lián)合教研制度、機(jī)制的建立。
(二)加強(qiáng)管理,開(kāi)展學(xué)區(qū)調(diào)研指導(dǎo)。
開(kāi)展一次調(diào)研指導(dǎo)活動(dòng)。對(duì)各校進(jìn)行有針對(duì)性的考察調(diào)研,通過(guò)調(diào)研分析,指出存在問(wèn)題,指明發(fā)展方向,督促學(xué)校改進(jìn),力促學(xué)校發(fā)展。
(三)立足常態(tài),開(kāi)展學(xué)區(qū)聯(lián)合教研。
1.每月舉行一次學(xué)區(qū)聯(lián)合教研活動(dòng)。組織三校教研組長(zhǎng)交流學(xué)校教學(xué)、科研情況。
2.三校各學(xué)科組,根據(jù)實(shí)際情況,積極開(kāi)展業(yè)務(wù)交流。
(四)精心策劃,開(kāi)展學(xué)區(qū)統(tǒng)一活動(dòng)。
1.開(kāi)展一次學(xué)區(qū)“同課異構(gòu)活動(dòng)”,確立主題,明確目標(biāo),加強(qiáng)組織、交流、研討和總結(jié)。
2.舉行一次學(xué)區(qū)“高三考試”檢測(cè),結(jié)合試題分析和成績(jī)分析,組織考試之后的高考研討交流。
3.舉辦一次學(xué)區(qū)“學(xué)生模聯(lián)活動(dòng)”,選好主題,設(shè)置主會(huì)場(chǎng)、分會(huì)場(chǎng),讓更多學(xué)生參與進(jìn)來(lái)。
(五)及時(shí)總結(jié),不斷提升學(xué)區(qū)工作。
舉行一次學(xué)區(qū)工作開(kāi)展情況的階段性總結(jié)與研討,全面總結(jié)工作,認(rèn)真研討問(wèn)題,不斷改進(jìn)工作。
三、
總體要求。
1.學(xué)區(qū)全體成員要積極樹(shù)立“大學(xué)區(qū)”意識(shí)、“辦學(xué)共同體”意識(shí)和“學(xué)區(qū)人”意識(shí),針對(duì)學(xué)區(qū)工作,高度重視,認(rèn)真對(duì)待,熱情投入,爭(zhēng)取獲得最大的發(fā)展增量。
2.學(xué)區(qū)長(zhǎng)學(xué)校要積極發(fā)揮示范、引領(lǐng)和帶動(dòng)作用,毫無(wú)保留輸出資源,積極主動(dòng)提供支持,同時(shí),虛心學(xué)習(xí)各成員學(xué)校的優(yōu)勢(shì)和特色,不斷提高自身的發(fā)展,全力促進(jìn)學(xué)區(qū)建設(shè)和各成員校發(fā)展。
3.各成員校要密切配合學(xué)區(qū)工作安排,主動(dòng)輸出優(yōu)質(zhì)資源,積極吸納其它學(xué)校的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),為學(xué)區(qū)建設(shè)和各自學(xué)校的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
4.所有工作,力求“高起點(diǎn)設(shè)計(jì),高目標(biāo)要求,高質(zhì)量落實(shí)”,力戒形式,務(wù)求實(shí)效。
2013年9月。
中石油工作匯報(bào)篇三
歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)到中盛華府片區(qū)檢查指導(dǎo)工作,下面,我把我們片區(qū)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下:
中盛華府片區(qū)征收面積132畝,開(kāi)發(fā)面積117畝,涉及。
被征收單位14個(gè),住戶407戶,房屋征收面積約6萬(wàn)平方。
米,總建筑面積約26萬(wàn)平方米。
縣政府下達(dá)征收決定后,通過(guò)我們積極的做工作,又有。
4戶簽訂協(xié)議,截止目前,還剩余19戶;辦公區(qū)拆遷工作已。
基本完成。建設(shè)工作,8、9、10號(hào)安置樓設(shè)計(jì)21層,共計(jì)。
進(jìn)行配套設(shè)施建設(shè),明年7月全部完工并交付使用。
在下步工作中,一是繼續(xù)積極做好剩余19戶的協(xié)議簽。
已完成測(cè)量評(píng)估,年底前完成部分征收工作;三是督促開(kāi)發(fā)。
化措施,依照程序,攻堅(jiān)克難,以只爭(zhēng)朝夕的態(tài)度圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
中石油工作匯報(bào)篇四
各位領(lǐng)導(dǎo)及聯(lián)絡(luò)員:歡迎大家來(lái)北環(huán)檢查指導(dǎo)工作!受總支和陳華瑞書(shū)記委托,下面由我向檢查組領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)北環(huán)總支今年以來(lái)的工作,不對(duì)不妥之處,敬請(qǐng)批評(píng)指正。
一定的經(jīng)驗(yàn),得到了上級(jí)黨組織和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,我們的主要做法是:
一、扣住根本,抓住關(guān)鍵,認(rèn)真抓好組織建設(shè)。
月29日正式掛牌成立,明德外語(yǔ)實(shí)驗(yàn)學(xué)校黨支部也于12月19日批準(zhǔn)成立。
2、以培訓(xùn)調(diào)整為手段,努力抓好支部班子建設(shè)。一是編印了《北環(huán)基層支委工作手冊(cè)》,組織學(xué)習(xí),深入實(shí)踐;二是舉辦培訓(xùn)班,對(duì)各支委黨建知識(shí)和業(yè)務(wù)技能進(jìn)行強(qiáng)化提高。今年10月民營(yíng)黨委舉辦的黨務(wù)培訓(xùn)班中,我們組織8個(gè)基層黨支部的13名班子成員參加的學(xué)習(xí);三是嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)和民主評(píng)議制度,促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)。9月25日,總支召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì),各支部也結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)召開(kāi)的組織生活會(huì),進(jìn)行了批評(píng)與自我批評(píng)和民主測(cè)評(píng)。四是進(jìn)一步完善總支動(dòng)態(tài)工作欄,實(shí)行月計(jì)劃上墻,月跟蹤落實(shí),充分調(diào)動(dòng)班子成員主動(dòng)抓非公黨建的積極性;五是加強(qiáng)班子紀(jì)律建設(shè),凡大小會(huì)議、活動(dòng),支委成員一律實(shí)行點(diǎn)名報(bào)告制,分已到、請(qǐng)假和曠到三個(gè)類別在會(huì)議(活動(dòng))上逐人點(diǎn)名通報(bào),大大提高了支委到會(huì)率和工作效率。六是對(duì)補(bǔ)選了總支、暢鴻、東山書(shū)院、環(huán)鎮(zhèn)路黨支部的班子成員,大大提高了基層支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
3、以優(yōu)化結(jié)構(gòu)為目的,慎重做好黨員發(fā)展工作。組織廣大黨員和基層黨務(wù)工作者,深入學(xué)習(xí)中組部和省、市、區(qū)、街道發(fā)展黨員的有關(guān)條例法規(guī),吃透文件精神,熟悉程序標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)十六字方針,嚴(yán)把各個(gè)關(guān)口,在街道民營(yíng)黨委和街道黨工委的具體領(lǐng)導(dǎo)下,有計(jì)劃有步驟地在非公經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)展新黨員。今年,全片區(qū)又有13人交來(lái)入黨申請(qǐng)書(shū),總支于6月份召集他們進(jìn)行了座談、學(xué)習(xí),帶領(lǐng)他們參加適當(dāng)?shù)慕M織活動(dòng),讓其了解黨的生活,增進(jìn)感情;并為他們印發(fā)有關(guān)黨的基本知識(shí)等資料,讓其明確黨的主張、宗旨、性質(zhì),增進(jìn)了解。針對(duì)培養(yǎng)難的問(wèn)題,6月中下旬,根據(jù)有關(guān)程序標(biāo)準(zhǔn),分支部召開(kāi)黨員大會(huì),確定了6名入黨積極分子,并將跟蹤觀察培養(yǎng)的任務(wù)分解到各支部和具體聯(lián)系人。
二、夯實(shí)基礎(chǔ),突出重點(diǎn),扎實(shí)做好黨員管理。
1、“嚴(yán)”字當(dāng)頭,規(guī)范黨中教育管理。一是嚴(yán)格黨員身分確認(rèn),保持隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性。實(shí)行流動(dòng)黨員活動(dòng)證制度,憑證參加組織活動(dòng)。二是嚴(yán)格組織生活,認(rèn)真落實(shí)黨員學(xué)習(xí)“三會(huì)一課”等制度,今年9月,總支和支部分別召開(kāi)民主生活會(huì)和黨員民主評(píng)議會(huì),進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng),取得了較好效果。三是摘編打印下發(fā)“黨員學(xué)習(xí)資料”,達(dá)到人手一份,以黨小組為單位,組織黨員進(jìn)行經(jīng)常性的政治理論學(xué)習(xí),不斷提高政治覺(jué)悟和防腐拒變的能力。一年來(lái),整個(gè)北環(huán)片區(qū)流動(dòng)黨員中沒(méi)有發(fā)生一例違法亂紀(jì)事故,涌現(xiàn)出了一大批諸如陳華瑞、樊臘根、戴明、許露華等優(yōu)秀黨員。
2、“活”字求變,靈活動(dòng)運(yùn)用工作方式。因流動(dòng)黨員外出打工謀生的特殊性和現(xiàn)實(shí)性,所以對(duì)黨員的管理,在不違背原則的前提下,其操作方式盡可能地靈活一些,采取請(qǐng)他們來(lái)和我們下去相結(jié)合、黨員匯報(bào)和找其談心相結(jié)合等方式,進(jìn)行聯(lián)系溝通,盡可能地為黨員提供方便,設(shè)身處地地為黨員利益著想。每次的黨員會(huì)或黨員活動(dòng),對(duì)有事沒(méi)來(lái)參加的,之后我們都不厭其煩的通過(guò)電話、短信或下企業(yè)等方式,再反饋給他們,深得黨員好評(píng)。
中石油工作匯報(bào)篇五
接縣委組織部《關(guān)于開(kāi)展組織人事工作檢查的通知》(&&[2012]2號(hào))文件后,我局按照文件要求對(duì)組織人事工作進(jìn)行自查,現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下:
1立馬列主義世界觀、人生觀和價(jià)值觀,取得了較好的效果。其次,按照縣委的統(tǒng)一部署,認(rèn)真組織開(kāi)展“解放思想謀發(fā)展,求真務(wù)實(shí)為人民”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了聯(lián)系局工作實(shí)際的活動(dòng)方案,統(tǒng)籌兼顧,注重實(shí)效,活動(dòng)取得了實(shí)實(shí)在在的成效。
2、嚴(yán)格黨的組織生活。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量開(kāi)好民主生活會(huì),班子成員發(fā)揚(yáng)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性,堅(jiān)持走群眾路線,廣泛征求意見(jiàn),打牢開(kāi)好民主生活會(huì)的思想基礎(chǔ)。通過(guò)設(shè)立意見(jiàn)箱、召開(kāi)座談會(huì)、印發(fā)《&&縣食品藥品監(jiān)督管理局民主生活會(huì)征求意見(jiàn)表》等多種方式,廣泛收集有建設(shè)性、針對(duì)性的意見(jiàn)建議,認(rèn)真落實(shí)整改,不走過(guò)場(chǎng),達(dá)到預(yù)期目的,統(tǒng)一了思想、提高了認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,收到了良好的效果。
2授予“先進(jìn)基層黨組織”的榮譽(yù)稱號(hào),一名同志被縣委評(píng)為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”,局黨務(wù)工作得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
4、開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。去年,我局被縣定為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)示范點(diǎn),對(duì)此,我局扎實(shí)開(kāi)展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)各項(xiàng)活動(dòng),每一位黨員干部都簽訂了《承諾書(shū)》,并認(rèn)真按照個(gè)人承諾服務(wù)社會(huì);每一位黨員干部都參加了“三服務(wù)”、“加快轉(zhuǎn)型升級(jí)、建設(shè)幸福廣東”、“慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年”等主題實(shí)踐活動(dòng)和組織生活會(huì),從中迸發(fā)激情,發(fā)揮模范作用;每一位黨員干部都按照局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“六提高”主題實(shí)踐活動(dòng)要求,在稽查執(zhí)法工作、公文辦文知識(shí)、鑒別可疑藥品能力、認(rèn)證檢查水平、涉藥宣講質(zhì)量、作風(fēng)正氣等方面全面提高,大大促進(jìn)了我局履行食品藥品監(jiān)管能力的提升,“三打兩建”專項(xiàng)行動(dòng)開(kāi)展以來(lái),我局已破獲藥品制假售假案件3宗,向外縣市藥監(jiān)局移交案件線索兩條。
三、
人事工作方面。我局按“三定”方案定編公務(wù)員&名,后勤服務(wù)人員2名,現(xiàn)有在編在職人員&名,其中后勤服務(wù)人員1名,臨時(shí)聘用人員2名,為保衛(wèi)清潔人員。工資福利嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒(méi)有吃“空餉”的情況。
二〇一二年八月三日。
中石油工作匯報(bào)篇六
本學(xué)期教務(wù)處工作以提高我校教育教學(xué)質(zhì)量為宗旨,以加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)為目的,以學(xué)校2012年工作要點(diǎn)為指導(dǎo),堅(jiān)持以創(chuàng)建“高標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化、現(xiàn)代化城市寄宿制示范學(xué)?!睘榕Φ姆较?,全面開(kāi)展教務(wù)工作。吸取上學(xué)期工作中的教訓(xùn),總結(jié)了上個(gè)學(xué)期的工作經(jīng)驗(yàn),為實(shí)現(xiàn)教育公平,打造高效課堂,切實(shí)提高教師的教學(xué)力和學(xué)生的學(xué)習(xí)力,營(yíng)造書(shū)香校園,本學(xué)期特制定工作計(jì)劃如下:
一、落實(shí)常規(guī),提升教學(xué)質(zhì)量。
教務(wù)處管理的中心工作是常規(guī)工作,它最能體現(xiàn)學(xué)校的教學(xué)秩序、教學(xué)水平。本學(xué)期教務(wù)處將以學(xué)校制度建設(shè)為契機(jī),以各項(xiàng)規(guī)章為標(biāo)準(zhǔn),努力規(guī)范教育教學(xué)行為,切實(shí)抓好備課、上課、輔導(dǎo)、檢測(cè)等環(huán)節(jié)切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量。
1、在提高備課實(shí)效性上下功夫。備課是教師根據(jù)新課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)科特點(diǎn)、學(xué)生實(shí)際,選擇合適的教學(xué)方法,設(shè)計(jì)和優(yōu)化教學(xué)方案,以保證學(xué)生順利而有效地學(xué)習(xí)的一系列準(zhǔn)備工作。每一位教師要強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí),切實(shí)提高每一堂課的教學(xué)效率。要認(rèn)真研究所任學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)和教材,了解學(xué)生已具備的知識(shí)、能力和學(xué)習(xí)方式,鉆研教材的編寫(xiě)意圖,準(zhǔn)確把握教材的重、難點(diǎn),設(shè)置合理的教學(xué)目標(biāo),撰寫(xiě)可操作性較強(qiáng)的教學(xué)設(shè)計(jì)。不同學(xué)科要根據(jù)學(xué)科自身的特點(diǎn),進(jìn)行重點(diǎn)突出的備課。語(yǔ)文:加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的讀寫(xiě)能力的指導(dǎo)和語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)的積累,擴(kuò)大學(xué)生的閱讀面;數(shù)學(xué):把握學(xué)科所蘊(yùn)含的數(shù)學(xué)思想,設(shè)計(jì)探索性和開(kāi)放性切合學(xué)生實(shí)際的問(wèn)題,發(fā)展學(xué)生的數(shù)理邏輯能力。綜合學(xué)科要注重過(guò)程的規(guī)范,抓好綜合能力提高。
備課時(shí)采取課本備課與書(shū)本備課相結(jié)合、詳案與簡(jiǎn)案相結(jié)合、集體備課與個(gè)體備課相結(jié)合、傳統(tǒng)型備課與創(chuàng)新型備課相結(jié)合等多種形式備課。學(xué)校將采取定期檢查與不定期檢查相結(jié)合的方法,檢查教師是否按教學(xué)計(jì)劃和教務(wù)處要求進(jìn)行提前備課,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋、及時(shí)解決。
2、抓課堂教學(xué)。實(shí)行教師候課制,每位任課教師必須提前1分鐘進(jìn)教室,了解學(xué)生的課前準(zhǔn)備情況,提醒學(xué)生進(jìn)入上課狀態(tài),面帶微笑等候?qū)W生上課,杜絕教師上課遲到曠課及接打手機(jī)的現(xiàn)象。課堂教學(xué)要認(rèn)真處理好“學(xué)、教、練”三者的關(guān)系,構(gòu)建素質(zhì)教育的課堂氛圍。為提高每一節(jié)課的課堂效率,要加大推門(mén)聽(tīng)課的力度,加強(qiáng)溝通,及時(shí)總結(jié),促進(jìn)提高。
3、布置作業(yè)要關(guān)注學(xué)生的差異,注意作業(yè)的開(kāi)放性和自主性,注意減輕學(xué)生過(guò)重的課業(yè)負(fù)擔(dān)。小學(xué)一二年級(jí)作業(yè)當(dāng)堂完成,不留書(shū)面家庭作業(yè),其他年級(jí)除語(yǔ)文、數(shù)學(xué)外不留書(shū)面家庭作業(yè),語(yǔ)文、數(shù)學(xué)書(shū)面家庭作業(yè)每天不超過(guò)1小時(shí)。對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)采用階段性評(píng)價(jià)、終結(jié)性評(píng)價(jià)、即時(shí)評(píng)價(jià)與動(dòng)手操作等多種方式相結(jié)合,重在激發(fā)興趣,正面引導(dǎo)。
4、重教學(xué)調(diào)研。實(shí)行質(zhì)量監(jiān)控制,嚴(yán)格規(guī)范教學(xué)行為。繼續(xù)實(shí)行蹲年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,蹲年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、教研組長(zhǎng)要深入班級(jí)了解學(xué)生的作業(yè)負(fù)擔(dān),了解教師備課、上課、批改作業(yè)情況,了解教師執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃的情況,指導(dǎo)教師改進(jìn)教育教學(xué)方法,優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu),提高教育教學(xué)實(shí)效。繼續(xù)實(shí)行隨堂聽(tīng)課制度,教務(wù)處平時(shí)深入一線,多進(jìn)課堂,多聽(tīng)隨堂課,有重點(diǎn)地調(diào)研并反饋給有關(guān)教研組、教師。
二、濃縮教研活動(dòng),打造高效課堂。
一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,是學(xué)校發(fā)展的重要保證,一名優(yōu)秀的教師能帶出一個(gè)好班,一批好的教師能造就一所好的學(xué)校。為此,學(xué)校本著培養(yǎng)一支覺(jué)悟高、業(yè)務(wù)精、愛(ài)心強(qiáng)的學(xué)者型教師為出發(fā)點(diǎn),繼續(xù)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。
1、著力青年教師培養(yǎng),促師資均衡發(fā)展。本學(xué)期加大師資隊(duì)伍的培養(yǎng)力度,尤其是青年教師的培養(yǎng)力度,努力造就一支適合學(xué)校發(fā)展、個(gè)體需求、家長(zhǎng)要求的優(yōu)秀教師隊(duì)伍,以科研、校本教研為抓手,促進(jìn)教師成為學(xué)習(xí)型、學(xué)問(wèn)型、學(xué)者型名師。充分發(fā)揮骨干教師在教育教學(xué)中的指導(dǎo)、示范作用,幫助青年教師盡快成長(zhǎng)。
2、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)青年教師備課——上課——說(shuō)課——案例撰寫(xiě)的技能訓(xùn)練。本學(xué)期三月份學(xué)校開(kāi)展“中青年教師賽教”活動(dòng)我們把觀課、議課活動(dòng)初步定為61節(jié)課。語(yǔ)文,數(shù)學(xué),各23節(jié)課,英語(yǔ)7節(jié)、體、音、美等術(shù)科8節(jié),共61節(jié)。分為3個(gè)組同時(shí)開(kāi)展活動(dòng)。通過(guò)青年教師說(shuō)課、上課、評(píng)課活動(dòng)的開(kāi)展,切實(shí)促進(jìn)青年教師能力的提高與發(fā)展,并在實(shí)際鍛煉中提高。
3、著力高效課堂構(gòu)筑,促教師專業(yè)成長(zhǎng)。本學(xué)期以各學(xué)科優(yōu)質(zhì)課、觀摩課活動(dòng)為契機(jī),不斷推進(jìn)課程改革的實(shí)施。教師要主動(dòng)參與系列教學(xué)活動(dòng),踴躍報(bào)名,主動(dòng)接受挑戰(zhàn)。提倡開(kāi)展新課程、新課堂教學(xué)的行為跟進(jìn)式研討,通過(guò)好課多磨、集體備課,同題做課、主題研討等形式讓每個(gè)教師參與進(jìn)濃厚的教學(xué)研討氛圍中。
教務(wù)處將大力創(chuàng)造機(jī)會(huì),不斷搭建舞臺(tái),積極組織教師外出聽(tīng)課、觀摩培訓(xùn)等,努力爭(zhēng)取在市、區(qū)各級(jí)教學(xué)展示活動(dòng)中亮相的機(jī)會(huì)。各教研組要早做準(zhǔn)備,群策群力,借好東風(fēng)來(lái)推進(jìn)教學(xué)研究,進(jìn)一步展示我校教師風(fēng)采。
三、抓實(shí)藝體衛(wèi),強(qiáng)健體與魄。
藝術(shù)教育和體育衛(wèi)生工作是小學(xué)教育教學(xué)的重要組成部分,它關(guān)系到學(xué)生終身發(fā)展的需要。我們要根據(jù)學(xué)生的發(fā)展需要,制定有效的活動(dòng)計(jì)劃,研究切實(shí)可行的活動(dòng)方案,成立興趣小組。讓每一個(gè)學(xué)生都找到適合自己生長(zhǎng)的土地。真正地培養(yǎng)“有后勁兒”的學(xué)生。
3、美術(shù)課要培養(yǎng)每個(gè)學(xué)生對(duì)美術(shù)作品的欣賞能力。每個(gè)年級(jí)組的作品都有自己的特色。定期舉行不同年級(jí)不同類型的作品展。
4、本學(xué)期在5月份繼續(xù)舉辦“中石油小學(xué)第二屆陽(yáng)光體育活動(dòng)”全面推進(jìn)素質(zhì)教育的深入開(kāi)展,深化我區(qū)“一校兩亮”、“一人兩項(xiàng)”的工作要求,全面實(shí)施素質(zhì)教育,培養(yǎng)德智體等全面發(fā)展的人才。
四、以讀書(shū)為快樂(lè),營(yíng)造書(shū)香校園。
1、收繳各類計(jì)劃,裝訂成冊(cè);
2、召開(kāi)畢業(yè)班備考工作會(huì)。
3、召開(kāi)術(shù)科教師會(huì);
4、教案、作業(yè)普查;
5、開(kāi)學(xué)典禮。三月。
1、教研組長(zhǎng)會(huì)議;
2、中青年教師賽課;
3、抽查教案、作業(yè);
4、轉(zhuǎn)學(xué)生補(bǔ)建學(xué)籍;
四月。
1、作業(yè)檢查,規(guī)范學(xué)生作業(yè)格式;
2、學(xué)生小發(fā)明、小制作展覽;
3、開(kāi)展教研活動(dòng),按著子課題進(jìn)行研究。
4、舉行美術(shù)作品展。
五月。
1、期中測(cè)試;
2、試卷分析;
3、年級(jí)組長(zhǎng)會(huì)議;
4、召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì);
5、陽(yáng)光體育節(jié)。六月。
1、骨干教師、學(xué)科帶頭人示范課及專題講座;
2、優(yōu)秀教案、作業(yè)展評(píng);
3、綜合學(xué)科優(yōu)質(zhì)課評(píng)選活動(dòng);
4、教案、作業(yè)常規(guī)檢查;七月。
1、制定復(fù)習(xí)計(jì)劃,期末復(fù)習(xí)迎考;
2、體、音、美等術(shù)科考核;
3、組織期末學(xué)生學(xué)業(yè)測(cè)試、匯總、上報(bào)工作;
4、總結(jié)教務(wù)工作、做好資料歸檔工作。
注:具體活動(dòng)可視學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。中石油小學(xué)教務(wù)處2012年2月10日。
教
務(wù)
處
二0一二年二月。
中石油工作匯報(bào)篇七
一、思想上,自覺(jué)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),努力提高政治思想素質(zhì),中石油工作總結(jié)。作為一名年輕工作者,思想上,自覺(jué)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),努力提高政治思想素質(zhì)。首先,我主動(dòng)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),除了經(jīng)??措娨?、看報(bào)紙、關(guān)心時(shí)事政治外,我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了馬列主義,毛澤東思想,鄧小平理論,三個(gè)代表重要思想,自覺(jué)樹(shù)立高尚的世界觀、人生觀,樹(shù)立社會(huì)社會(huì)主義榮辱觀,用先進(jìn)的思想武裝自己;其次理論學(xué)習(xí)還要在行動(dòng)上落實(shí),注重其對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)意義,自覺(jué)地踐行八榮八恥,時(shí)刻用其來(lái)約束自身行為,改正不良習(xí)慣,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)。另外,除了干好自己的本職工作外,還積極參加各項(xiàng)活動(dòng),對(duì)于公司組織的活動(dòng),能夠積極參加與配合,在生活上樂(lè)于助人,關(guān)心集體榮譽(yù)。通過(guò)以上努力,我感到自己的政治素質(zhì)有了長(zhǎng)足進(jìn)步。今后的職業(yè)生涯還很長(zhǎng),作為一名黨員,更應(yīng)該將盡所能地對(duì)工作進(jìn)行開(kāi)拓,做出成績(jī)。為早日實(shí)現(xiàn)目標(biāo),我要求自己:努力工作,保持優(yōu)點(diǎn),改正缺點(diǎn),充分體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,為企業(yè)美好的明天盡一份力。我更希望通過(guò)公司全體員工的努力可以把公司推向一個(gè)又一個(gè)的顛峰。
二、在工作上,努力夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ),擴(kuò)大知識(shí)面,力求更好的完成自己的本職工作。作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,雖然有四年的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),但是實(shí)踐的東西接觸的少,對(duì)許多現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題不了解。面對(duì)這種情況,依靠自己認(rèn)真的學(xué)習(xí),促成自身知識(shí)結(jié)構(gòu)的完善和知識(shí)體系的健全,讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況,少走彎路。在接觸到新的陌生的領(lǐng)域時(shí),缺少經(jīng)驗(yàn),對(duì)于業(yè)務(wù)知識(shí)需要一個(gè)重新洗牌的過(guò)程,自己在各位領(lǐng)導(dǎo)和老同志的幫助下,能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。在見(jiàn)習(xí)期我走入了公司的加氫車間。大家都知加氫車間的工作環(huán)境是高溫高壓易燃易爆有毒有害的,但同時(shí)也是石化公關(guān)公司的關(guān)鍵裝置。我車間擁有3套加氫裝置,擔(dān)負(fù)油品質(zhì)量生產(chǎn)是否合格的巨任,工作總結(jié)《中石油工作總結(jié)》。許多人認(rèn)為,運(yùn)行值班工作只是簡(jiǎn)單的抄抄表、巡視設(shè)備、辦理工作票、進(jìn)行閥門(mén)操作;但是只有做過(guò)的人才知道:作為有高度責(zé)任心的值班員來(lái)說(shuō),要保證一個(gè)變電站的安全穩(wěn)定運(yùn)行,僅僅完成以上工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的;要保證安全運(yùn)行,最重要的就是善于對(duì)設(shè)備的缺陷進(jìn)行分析處理,以便能使缺陷和隱患得到及時(shí)的控制或消除等等。無(wú)論何時(shí)處理工作現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)事務(wù),都能夠認(rèn)認(rèn)真真,兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真服從領(lǐng)導(dǎo)、老工人師傅安排,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)要求,養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。
三、學(xué)習(xí)生活上,完成了學(xué)生角色的轉(zhuǎn)變,完全進(jìn)入工作狀態(tài),努力開(kāi)展工作。初來(lái)公司參加工作,由于離家較遠(yuǎn),而且是完全陌生的環(huán)境和生活狀態(tài),也曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,該如何做好工作。但是公司里寬松融洽的工作氛圍、良好的學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)遇以及在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài),努力開(kāi)展工作。通過(guò)近一年的體驗(yàn)已經(jīng)逐漸適應(yīng)了公司的工作狀況,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和關(guān)懷,我感到了很大的動(dòng)力和壓力,爭(zhēng)取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績(jī)來(lái)回報(bào),不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的期望。初到的我是努力學(xué)習(xí)的階段。三人行,必有我?guī)煟局械拿恳晃煌露际俏业睦蠋?,他們的豐富經(jīng)驗(yàn)和工作行為對(duì)于我來(lái)說(shuō)就是一筆寶貴的財(cái)富。記得我剛到車間的時(shí)候,對(duì)設(shè)備運(yùn)行管理知識(shí)知道的也有限,但是在班長(zhǎng)主,主任的盡心教導(dǎo)下,我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情,我逐漸熟悉了設(shè)備的操作。盡管我只是入門(mén),但是我和其他年輕人一樣對(duì)工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識(shí)和能力,在車間除了做好自己的本質(zhì)工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)、做好設(shè)備的缺陷進(jìn)行分析處理的筆記。充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,我利用業(yè)余時(shí)間找來(lái)了相關(guān)的資料進(jìn)行學(xué)習(xí)。在公司的一年時(shí)間里,我接觸了很多同事,就在接觸他(她)們的同時(shí),我才知道什么叫人事。無(wú)論是社會(huì)還是單位為人處事都是一門(mén)高深的學(xué)問(wèn)。對(duì)于這門(mén)高深的學(xué)問(wèn),我這個(gè)門(mén)外漢只能說(shuō):誠(chéng)實(shí)做人、努力工作!一路走來(lái),我前后參與了車間四年一度的檢修工作。在跟隨負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)的過(guò)程中,深感自己技術(shù)的不足,并從中學(xué)到了很多。同時(shí)也體會(huì)到了基層工作的艱辛!為了更好的適應(yīng)本職工作,我將進(jìn)一步進(jìn)修學(xué)習(xí)提高自己。在公司寬松融洽的工作氛圍、良好的學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)遇下,努力夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ),擴(kuò)大知識(shí)面,力求更好的完成自己的本職工作。在短短一年中理論結(jié)合實(shí)踐,讓我對(duì)工作的認(rèn)識(shí)有了真正的認(rèn)識(shí),這為今后的工作打下了基礎(chǔ)。雖然,我在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和老同志的幫助下,取得一定成績(jī),但我深知自己還存在一定的缺點(diǎn)和不足,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
1、政治理論基礎(chǔ)不扎實(shí),理論與實(shí)踐的結(jié)合應(yīng)進(jìn)一步提高;
2、對(duì)公司的工作任務(wù)能認(rèn)真完成,但積極性不夠;
3、與公司里的領(lǐng)導(dǎo)和同志們思想和工作業(yè)務(wù)交流不夠;
4、自己的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還有待進(jìn)一步提高。過(guò)去的一年,是不斷學(xué)習(xí)、不斷充實(shí)的一年,是積極探索、逐步成長(zhǎng)的一年。在此,我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培以及同事對(duì)我的見(jiàn)習(xí)指引和幫助,感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。我也深知,畢業(yè)只是求學(xué)的一小步,社會(huì)才是一所真正的大學(xué)。在今后的工作中,我將努力找準(zhǔn)自己的定位,盡自己的所能為公司作出貢獻(xiàn),為公司創(chuàng)造真正的財(cái)富,同時(shí)也為自身謀求一個(gè)更大的進(jìn)步。
中石油工作匯報(bào)篇八
棗莊市市中區(qū)是棗莊市的中心城區(qū),轄5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、6個(gè)街道辦事處,總面積375平方公里,總?cè)丝谌f(wàn)。特殊的區(qū)位優(yōu)勢(shì),各類企業(yè)發(fā)展迅速,規(guī)模以上企業(yè)經(jīng)濟(jì)組織已達(dá)279家。近年來(lái),我們?cè)谕七M(jìn)企業(yè)法制建設(shè)進(jìn)程中,堅(jiān)持以建立專業(yè)性的企業(yè)法制建設(shè)促進(jìn)會(huì)為突破口,以建立行業(yè)性的教育指導(dǎo)機(jī)制為切入點(diǎn),以開(kāi)展“誠(chéng)信守法”活動(dòng)為載體,不斷加強(qiáng)企業(yè)法制建設(shè),實(shí)施依法治企,為保障企業(yè)健康有序發(fā)展注入了新的生機(jī)和活力。
一、以建立專業(yè)性的法制建設(shè)促進(jìn)會(huì)為突破口,探索指導(dǎo)企業(yè)法制建設(shè)新路子。
市司法局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。區(qū)經(jīng)貿(mào)局、市區(qū)國(guó)稅局、區(qū)地稅分局、區(qū)工商分局、區(qū)民營(yíng)局、區(qū)司法局、區(qū)普法辦公室7部門(mén)聯(lián)合向全區(qū)企業(yè)發(fā)出《關(guān)于倡導(dǎo)成立“棗莊市市中區(qū)企業(yè)法制建設(shè)促進(jìn)會(huì)”的函》,得到廣大企業(yè)的積極響應(yīng)。棗莊中泰煤業(yè)集團(tuán)、棗莊遠(yuǎn)大實(shí)業(yè)有限公司等10家企業(yè)積極響應(yīng)倡導(dǎo),自發(fā)向全區(qū)企業(yè)發(fā)出倡議,發(fā)起成立“棗莊市市中區(qū)企業(yè)法制建設(shè)促進(jìn)會(huì)”。在區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)及市司法局的大力支持下,今年6月,經(jīng)過(guò)緊張籌備,促進(jìn)會(huì)正式宣布成立,并取得民政部門(mén)的批復(fù)。促進(jìn)會(huì)現(xiàn)有283個(gè)會(huì)員,理事58人、常務(wù)理事20人、秘書(shū)長(zhǎng)1人、副會(huì)長(zhǎng)6人、會(huì)長(zhǎng)1人,8名區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任名譽(yù)會(huì)長(zhǎng),由主管單位和社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。充分發(fā)揮其溝通、服務(wù)和協(xié)調(diào)職能,建立政府與企業(yè)之間的橋梁和紐帶,理順了政府通過(guò)促進(jìn)會(huì)管理和指導(dǎo)企業(yè)法制建設(shè)的關(guān)系。
二、以建立行業(yè)性的教育管理機(jī)制。
為切入點(diǎn),著力夯實(shí)企業(yè)法制建設(shè)工作基礎(chǔ)。
實(shí)踐中,我們把企業(yè)法制建設(shè)促進(jìn)會(huì)的建設(shè)放在突出的位置,通過(guò)健全完善工作機(jī)構(gòu),理順促進(jìn)會(huì)與企業(yè)法制建設(shè)機(jī)構(gòu)的管理體制,建立科學(xué)的人才開(kāi)發(fā)和教育培訓(xùn)機(jī)制為切入點(diǎn),著力夯實(shí)企業(yè)法制建設(shè)工作基礎(chǔ)。
法律服務(wù)處,為會(huì)員企業(yè)指導(dǎo)法制建設(shè)工作,開(kāi)展法律咨詢,調(diào)解員工糾紛,協(xié)助辦理重大、疑難法律事務(wù),維護(hù)企業(yè)和員工合法權(quán)益。
理順管理體制,加強(qiáng)行業(yè)指導(dǎo)。明確促進(jìn)會(huì)對(duì)企業(yè)法制工作人員承擔(dān)三項(xiàng)指導(dǎo)職能:一是建議錄用。在企業(yè)選聘法制工作人員前,及時(shí)向企業(yè)提出資格條件,嚴(yán)把入口,對(duì)不符合條件的,一律不準(zhǔn)選配到法制工作崗位;對(duì)不勝任工作的,及時(shí)建議依照法定程序調(diào)整、撤換或解聘。二是教育培訓(xùn)。對(duì)企業(yè)法制工作人員進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、工作紀(jì)律教育,組織學(xué)術(shù)研討活動(dòng),舉辦各類培訓(xùn)班,提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是考核獎(jiǎng)懲。與企業(yè)法制工作人員每年初簽訂責(zé)任書(shū),實(shí)行目標(biāo)考核,嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,對(duì)考核合格的予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)政府指導(dǎo)促進(jìn)會(huì)、促進(jìn)會(huì)對(duì)企業(yè)法制工作人員行使三項(xiàng)職權(quán),較好地改變了過(guò)去對(duì)企業(yè)法制組織管理松散、隊(duì)伍不夠穩(wěn)定、作用發(fā)揮不夠充分的狀況。
那一世本站。
強(qiáng)化教育培訓(xùn),提供人力支持。一是由企業(yè)法制建設(shè)促進(jìn)會(huì)秘書(shū)處組建企業(yè)法律“人才庫(kù)”。從大中專法律專業(yè)院校畢業(yè)生、離退休法官、檢察官以及具有專業(yè)法律知識(shí)的其他人員經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后,組成企業(yè)法律“人才庫(kù)”,為企業(yè)聘請(qǐng)法制工作人員提供人力支持。二是培養(yǎng)具有法律大專學(xué)歷的管理者。與棗莊學(xué)院聯(lián)合,將企業(yè)法制工作人員納入到區(qū)法律專業(yè)學(xué)歷教育大專班,嚴(yán)格按照函授大學(xué)教學(xué)要求設(shè)置課程,進(jìn)行統(tǒng)一集中培訓(xùn),考試考核合格的頒發(fā)學(xué)歷證書(shū),為企業(yè)培養(yǎng)具有法律大專學(xué)歷的經(jīng)營(yíng)管理人員。三是鼓勵(lì)具備條件的企業(yè)法制工作人員參加全國(guó)司法、基層法律服務(wù)或企業(yè)法律顧問(wèn)資格考試。統(tǒng)一聘請(qǐng)專家學(xué)者輔導(dǎo)授課,逐步在企業(yè)建立一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、受過(guò)法律專業(yè)培訓(xùn)或具有律師、基層法律服務(wù)工作者、企業(yè)法律顧問(wèn)資格的專門(mén)人才隊(duì)伍。
三、以開(kāi)展“誠(chéng)信守法”活動(dòng)為載。
體,不斷提高企業(yè)法制建設(shè)整體水平。
中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,與企業(yè)員工進(jìn)行協(xié)商對(duì)話,增進(jìn)企業(yè)與員工間的溝通與理解,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)管理化。三是豐富企業(yè)法制文化形式,建設(shè)“法律文化企業(yè)”。注重引導(dǎo)企業(yè)搞好企業(yè)法律文化建設(shè),不斷加大軟硬件設(shè)施投入,并開(kāi)展各種文體活動(dòng),拉近企業(yè)與員工的距離,增強(qiáng)企業(yè)向心力。引導(dǎo)160多家企業(yè)開(kāi)辦了職工夜校,建立了閱覽室、制作了法制文化宣傳欄,營(yíng)造了企業(yè)學(xué)習(xí)法律文化知識(shí)的濃厚氛圍。棗莊遠(yuǎn)大實(shí)業(yè)有限公司、中泰煤業(yè)集團(tuán)、華龍針紡織有限公司等企業(yè)為增強(qiáng)教育的針對(duì)性,通過(guò)自辦法制報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)宣傳等形式開(kāi)展法律文化教育,滿足了企業(yè)員工學(xué)習(xí)法律文化的需求,使廣大員工的學(xué)知識(shí)、增才干,管理意識(shí)明顯增強(qiáng)。去年9月,我們?cè)诠I(yè)園管委會(huì)召開(kāi)了企業(yè)“誠(chéng)信守法”活動(dòng)座談會(huì),交流企業(yè)法制建設(shè)經(jīng)驗(yàn),探索誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)途徑,有力加快了企業(yè)法制建設(shè)進(jìn)程。
中石油工作匯報(bào)篇九
2012年,是深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七屆六中全會(huì)精神、實(shí)施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年,是迎接黨的十八大和市第四次黨代會(huì)勝利召開(kāi)的關(guān)鍵之年。璧山縣工會(huì)的宣傳工作思路是:以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹黨的十七屆六中全會(huì)、市委三屆五次、十次全委會(huì)、全總十五屆六次執(zhí)委會(huì)和市總?cè)龑檬淮稳瘯?huì)及縣第十三次黨代會(huì)精神,按照“高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民、改革創(chuàng)新”的總要求,緊緊圍繞全縣“1365”總體工作思想和全市工會(huì)工作全局,堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路和民生導(dǎo)向、共富發(fā)展之路,以落實(shí)“文化9條”為主題,以工會(huì)干部“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)為主線,著力推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè),著力弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格和勞模精神,著力建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化、職工文化,為我縣全面升級(jí)提速,趕超主城發(fā)展,建設(shè)富裕文明和諧幸福新璧山提供強(qiáng)大思想保證、精神動(dòng)力、輿論支持和文化條件。
一、以“唱讀講傳”為抓手,扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)。
1、深入開(kāi)展“唱讀講傳”活動(dòng)。大力培訓(xùn)“領(lǐng)唱、領(lǐng)讀、領(lǐng)講、領(lǐng)傳”隊(duì)伍及“四千工程”建檔人員。繼續(xù)加大“唱讀講傳”活動(dòng)力度和形式創(chuàng)新。
2、大力弘揚(yáng)先進(jìn)人物和勞模精神。大力學(xué)習(xí)宣傳先進(jìn)模范人物,最大限度地激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。五一期間我會(huì)將制作勞模宣傳片,在我縣電視臺(tái)反復(fù)播出。推進(jìn)創(chuàng)新型班組、創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè),在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展和保持社會(huì)和諧穩(wěn)定中充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。
二、牢牢把握正確輿論導(dǎo)向,大力宣傳工會(huì)重點(diǎn)工作,擴(kuò)大工會(huì)社會(huì)影響力。
組織縣電視臺(tái)及報(bào)社對(duì)我會(huì)“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)的開(kāi)展情況及維護(hù)職工合法權(quán)益、勞動(dòng)競(jìng)賽、困難幫扶、“兩個(gè)普遍”等中心工作進(jìn)行大力宣傳,并及時(shí)將相關(guān)信息報(bào)送市總宣教部,使工會(huì)組織旗幟更鮮明、聲音更響亮,擴(kuò)大工會(huì)的社會(huì)影響力。
三、加強(qiáng)先進(jìn)企業(yè)文化、職工文化建設(shè),不斷滿足職工群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求。
1、大力開(kāi)展送書(shū)屋、送電影、送演出、送手機(jī)報(bào)等文化“四送”活動(dòng),今年,我會(huì)將計(jì)劃每周一次深入一線,工地、it企業(yè)免費(fèi)為職工、農(nóng)民工放映。重點(diǎn)在it行業(yè)為職工提供更多的娛樂(lè)文化場(chǎng)地,開(kāi)展豐富多彩的趣味性活動(dòng),豐富職工文體生活。
2、扎實(shí)開(kāi)展慶“五一”系列活動(dòng)。今年,我會(huì)將繼續(xù)以“工人偉大、勞動(dòng)光榮”的時(shí)代主旋律,開(kāi)展一場(chǎng)由全縣職工自導(dǎo)自演的文藝晚會(huì),并評(píng)選表彰一批具有特色、亮點(diǎn)的精品節(jié)目,并上報(bào)市總工會(huì),參加全國(guó)的評(píng)選表彰,以此激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力,為廣大職工在促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展中建功立業(yè),發(fā)揮好主力軍作用。
中石油工作匯報(bào)篇十
工作為契機(jī),以先進(jìn)性教育活動(dòng)為載體,扎實(shí)有序地推進(jìn)組織人事工作,為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快又好發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證?,F(xiàn)將一年來(lái)的組織人事工作總結(jié)如下:
一、統(tǒng)籌安排,落實(shí)責(zé)任,大力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)。
今年以來(lái),我們緊緊圍繞提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平,堅(jiān)持“黨要管黨”的工作原則,進(jìn)一步加強(qiáng)黨委對(duì)黨建工作的指導(dǎo),落實(shí)責(zé)任,努力把鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治堅(jiān)定、思想解放、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。
1、合理安排,落實(shí)基層黨建工作責(zé)任。今年初,我們?cè)趯?duì)去年的組織工作進(jìn)行認(rèn)真回顧總結(jié)的基礎(chǔ)上,結(jié)合《2005年全縣組織工作要點(diǎn)》,制訂了《昆陽(yáng)鎮(zhèn)2005年組織工作要點(diǎn)》,列出全年組織工作要點(diǎn),做到重點(diǎn)突出,合理分配,注重效率。4月下旬,我們召開(kāi)了鎮(zhèn)委工作會(huì)議,會(huì)上,鎮(zhèn)委書(shū)記就今年我鎮(zhèn)的組織工作任務(wù)做了全面部署,并與各辦事處黨委書(shū)記簽訂了《昆陽(yáng)鎮(zhèn)2005年農(nóng)村基層黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》,明確了基礎(chǔ)黨建工作的責(zé)任和任務(wù)。同時(shí),我們堅(jiān)持每季度一次的黨建工作例會(huì)制度,每次工作例會(huì)都對(duì)上季度黨建工作進(jìn)行回頭看,并根據(jù)縣委工作部署和實(shí)際情況,對(duì)下季度黨建工作及時(shí)地進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。
2、強(qiáng)化學(xué)習(xí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)。我們緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),把提高“五種能力”作為領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育的重點(diǎn)。今年以來(lái),在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面,主要抓了兩項(xiàng)重點(diǎn)工作:一是抓好理論中心組學(xué)習(xí),創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨委。鎮(zhèn)理論中心組學(xué)習(xí)做到時(shí)間、主題、人員“三落實(shí)”,今年至今,我鎮(zhèn)結(jié)合第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習(xí)動(dòng)員階段的學(xué)習(xí)任務(wù),共召開(kāi)理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)11次,主要集中學(xué)習(xí)十六屆四中全會(huì)精神、縣委十屆五次全會(huì)精神、胡錦濤同志在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部提高構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)能力專題研討班上的講話等。在學(xué)習(xí)中,領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際,開(kāi)展專題討論,并撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得和調(diào)研報(bào)告40多篇。二是堅(jiān)持和健全民主集中制,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)。完善并嚴(yán)格執(zhí)行黨委內(nèi)部議事機(jī)制和決策程序,在討論問(wèn)題特別是涉及重大決策時(shí),自覺(jué)按照民主集中制的原則辦事。針對(duì)上半年鎮(zhèn)三套班子的人事變動(dòng),我們對(duì)調(diào)整后的班子成員重新進(jìn)行分工,明確大家的職責(zé),并及時(shí)調(diào)整和完善“一線十聯(lián)”、“一崗五聯(lián)”工作制度,制定具體的落實(shí)措施,使這項(xiàng)制度真正成為密切黨群、干群關(guān)系的有效載體。
二、突出重點(diǎn),落實(shí)“三真”,大力加強(qiáng)干部和黨員隊(duì)伍建設(shè)。
加強(qiáng)干部和黨員隊(duì)伍建設(shè),始終是基層黨建工作的重點(diǎn),也是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的需要。為此我們主要做好三個(gè)方面的工作。
1、加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)。以提高干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)為切入點(diǎn),抓好基層干部的教育培訓(xùn)工作,并按照“真正重視、真情關(guān)懷、真心愛(ài)護(hù)”的“三真”要求,調(diào)動(dòng)干部的工作積極性,加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是組織公務(wù)員參加縣人事局舉辦的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力三級(jí)培訓(xùn)班學(xué)習(xí),提高辦公自動(dòng)化水平,今年來(lái)共有48人分10批參加了電腦培訓(xùn)。二是實(shí)施素質(zhì)提升計(jì)劃,提高村兩委干部的整體素質(zhì)。組織換屆后的現(xiàn)任村書(shū)記、主任共85人,參加縣委組織部舉辦的村干部上崗培訓(xùn)班學(xué)習(xí)培訓(xùn);組織村兩委主要干部參加縣委黨校舉辦的村干部大專班函授,共有18名村干部報(bào)名;組織38名村干部(包括村后備干部)報(bào)名參加縣委黨校舉辦的村干部高中文化補(bǔ)習(xí)班學(xué)習(xí)。三是切實(shí)提高基層干部的政治待遇和生活待遇。按照縣委組織部的部署要求,我們認(rèn)真做好公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的晉級(jí)申報(bào)工作,共有37名鎮(zhèn)行政干部正在報(bào)批中,其中,報(bào)批副主任科員的有8人,報(bào)批主任科員的有29人。另外,考慮到石塘辦事處地處偏僻、各方面條件差、基層基礎(chǔ)薄弱等特點(diǎn),為了增強(qiáng)石塘辦事處干部的工作積極性,在待遇上向艱苦、偏遠(yuǎn)地區(qū)傾斜,從今年起,我們給予每位干部每月100元的地區(qū)差補(bǔ)貼。
員發(fā)展數(shù)量有所下降,但更主要的是黨員年齡結(jié)構(gòu)、文化程度結(jié)構(gòu)、分布結(jié)構(gòu)得到改善。
3、扎實(shí)做好我鎮(zhèn)村(社區(qū))兩委組織換屆選舉工作。我鎮(zhèn)村(居)撤并之前共有72個(gè)村、12個(gè)居民區(qū),撤并后共50個(gè)村,6個(gè)社區(qū)。根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,我鎮(zhèn)村(社區(qū))級(jí)組織換屆選舉工作按照“嚴(yán)格程序,先易后難、分類指導(dǎo)、一村一策”的總思路,在村黨組織中采用了“公推直選”的方式,首次實(shí)行黨內(nèi)直接選舉產(chǎn)生黨支部委員、書(shū)記、副書(shū)記。為加強(qiáng)對(duì)村級(jí)組織換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo),我們成立了村級(jí)組織換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)兩個(gè)指導(dǎo)組,分別負(fù)責(zé)村黨組織和村委會(huì)的換屆選舉工作,并確定專人負(fù)責(zé),分片指導(dǎo),努力使村兩委換屆選舉順利進(jìn)行,平穩(wěn)過(guò)渡。于2月24日開(kāi)始至今,順利完成了全鎮(zhèn)50個(gè)村、6個(gè)社區(qū)兩委組織的換屆選舉工作。共選舉產(chǎn)生村(社區(qū))兩委干部468人,其中村(社區(qū))黨組織書(shū)記56人,村民(社區(qū)居民)委員會(huì)主任53人。與前一屆對(duì)比,村居兩委干部減少193人,有效地實(shí)現(xiàn)了村級(jí)干部的精兵簡(jiǎn)政,為下一步鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革提供了一定的借鑒作用。
三、圍繞中心,強(qiáng)化功能,努力提高非公企業(yè)黨建工作水平。
按照“圍繞中心、服務(wù)大局、提高領(lǐng)域、強(qiáng)化功能”的工作要求,充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的重要性和緊迫性,加快和諧企業(yè)建設(shè),全面推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作。
一是認(rèn)真抓好工貿(mào)行業(yè)黨委班子建設(shè),理順?lè)枪髽I(yè)黨組織關(guān)系。為了選好配強(qiáng)工貿(mào)行業(yè)黨委成員,我們召開(kāi)了下轄非公企業(yè)黨支部書(shū)記參加的會(huì)議,經(jīng)大家民主推薦,鎮(zhèn)委反復(fù)醞釀?dòng)懻?,配齊了黨委委員7人,其中3人來(lái)自于鎮(zhèn)機(jī)關(guān),另外4人來(lái)自于非公企業(yè)、商貿(mào)口等基層單位。同時(shí)我們制定了《昆陽(yáng)鎮(zhèn)工貿(mào)行業(yè)黨委工作職責(zé)》,發(fā)揮工貿(mào)行業(yè)黨委對(duì)我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨組織的直接調(diào)控、管理職能,進(jìn)一步促進(jìn)非公企業(yè)黨建工作。
二是積極探索企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的有效途徑,樹(shù)立新的黨建示范典型。今年我們繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)莊吉集團(tuán)、喬治白公司兩個(gè)縣黨建示范點(diǎn)的培育,創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容。同時(shí),從培育新的黨建示范點(diǎn)的目標(biāo)出發(fā),向縣委組織部推薦上報(bào)了溫州華康汽配等6個(gè)企業(yè)黨支部作為第三批縣級(jí)“五好”非公企業(yè)黨組織。
三是積極探索和諧企業(yè)建設(shè)的有效途徑,努力提升非公企業(yè)黨建工作新水平。和諧非公企業(yè)建設(shè),是我縣和諧社會(huì)建設(shè)的重要組成部分,也是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期非公企業(yè)黨建的中心工作和主要目標(biāo)。近年來(lái),在鎮(zhèn)委的指導(dǎo)下,莊吉集團(tuán)等非公企業(yè)黨組織在充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)企業(yè)主和職工兩方面的積極性發(fā)揮了重要作用,大大推進(jìn)和諧企業(yè)的建設(shè),使企業(yè)和職工雙方實(shí)現(xiàn)了雙羸。9月30日下午,莊吉集團(tuán)和諧企業(yè)共建委員會(huì)正式成立,這在我市尚屬第一家。該和諧企業(yè)共建委員會(huì)的成立,對(duì)整體推動(dòng)我鎮(zhèn)和諧非公企業(yè)的建設(shè)步伐,提升非公企業(yè)黨建工作新水平無(wú)疑起了指導(dǎo)作用。
四、狠抓落實(shí),邊學(xué)邊改,全面推進(jìn)第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)。
自7月上旬我鎮(zhèn)開(kāi)展第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)以來(lái),我們成立了鎮(zhèn)委先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,制訂了《平陽(yáng)縣第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)昆陽(yáng)鎮(zhèn)實(shí)施方案》和《昆陽(yáng)鎮(zhèn)先進(jìn)性教育活動(dòng)日程安排表》,明確工作職責(zé)和任務(wù)分工,落實(shí)責(zé)任,保證了活動(dòng)的正常開(kāi)展。如今我們已完成了學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評(píng)議、整改提高三個(gè)階段的各項(xiàng)任務(wù),達(dá)到了“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”這一工作目標(biāo)。
1、學(xué)習(xí)動(dòng)員階段工作成績(jī)斐然。在這一階段,我鎮(zhèn)共有108個(gè)黨支部,1341名黨員參加了第二批先進(jìn)性教育,各支部集中學(xué)習(xí)總數(shù)達(dá)375次,集中討論總數(shù)達(dá)318次。各支部都能在學(xué)習(xí)書(shū)本理論的同時(shí),結(jié)合本單位存在問(wèn)題、當(dāng)前工作重點(diǎn)、如何樹(shù)立先鋒形象等,提出幾個(gè)討論主題進(jìn)行交流和討論,加深了對(duì)理論的理解,并提煉出了各自的新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體標(biāo)準(zhǔn)。在邊學(xué)邊改活動(dòng)中,我鎮(zhèn)黨員干部積極參加抗臺(tái)救災(zāi)活動(dòng)達(dá)1200多人次,落實(shí)黨員幫扶結(jié)對(duì)142個(gè),為群眾辦實(shí)事182件,受到了社會(huì)的廣泛好評(píng)。同時(shí)我們創(chuàng)新載體,通過(guò)建立流動(dòng)黨員服務(wù)站和推出“同心圓”工程等有效形式,查找到120多名流動(dòng)黨員,想方設(shè)法使他們加入到先進(jìn)性教育行列。
2、分析評(píng)議階段工作扎實(shí)有效。我們把分析評(píng)議階段作為整個(gè)先進(jìn)性教育活動(dòng)承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié),緊緊抓好“七個(gè)環(huán)節(jié)”的工作,分析評(píng)議工作得到了扎實(shí)推進(jìn)。在該階段,在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭下,我們共征集到各方面的意見(jiàn)和建議1566條次,開(kāi)展交心談心2638人次,黨員(干部)們撰寫(xiě)黨性分析材料1302篇,召開(kāi)了鎮(zhèn)三套班子專題民主生活會(huì),有100個(gè)支部相繼召開(kāi)了組織生活會(huì),形成了對(duì)黨員的書(shū)面評(píng)議意見(jiàn)1327份,并在一定范圍內(nèi)向群眾反饋和公開(kāi)評(píng)議意見(jiàn)。同時(shí),我們開(kāi)展邊議邊改活動(dòng)。對(duì)征求到的意見(jiàn)、找出的問(wèn)題,在力所能及的情況下及時(shí)進(jìn)行整改,解決了一些影響我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的重點(diǎn)問(wèn)題,推進(jìn)了當(dāng)前的各項(xiàng)工作。g52項(xiàng)目的順利進(jìn)場(chǎng)和蓮大新村康莊工程建設(shè)項(xiàng)目的重新動(dòng)工就是2個(gè)很好的例子。據(jù)統(tǒng)計(jì),在邊議邊改中,我們共整改問(wèn)題216個(gè),解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題42個(gè)。
五、精心組織,真抓實(shí)干,健全和完善農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度。
自從5月份我縣開(kāi)展“第二批千名干部下基層”活動(dòng)以來(lái),我鎮(zhèn)調(diào)整了千名干部下基層領(lǐng)導(dǎo)小組,強(qiáng)化了對(duì)該項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo),并掛牌成立了“千名干部下基層活動(dòng)昆陽(yáng)聯(lián)絡(luò)處”。此外,實(shí)行鎮(zhèn)三套班子主要領(lǐng)導(dǎo)與14名市、縣下派農(nóng)村工作指導(dǎo)員(市下派2名,縣下派12名)掛鉤聯(lián)系制度,即每位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一名下派干部,隨時(shí)做好溝通和聯(lián)系,并定期召開(kāi)工作例會(huì),及時(shí)掌握下派干部的工作進(jìn)展情況,及時(shí)協(xié)調(diào)和解決他們?cè)诠ぷ骱蜕钪信龅降膯?wèn)題和困難,積極為他們順利開(kāi)展工作提供良好的條件,充分發(fā)揮指導(dǎo)員作用。
廣大農(nóng)村工作指導(dǎo)員下去后,深入調(diào)查研究,摸清村(居)基本情況,了解群眾所需所想,結(jié)合實(shí)際,發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),采取扎實(shí)有力的措施,解民憂、辦實(shí)事、求實(shí)效,真正做農(nóng)民群眾的知心人、貼心人、在短短的半年時(shí)間里,已取得了初步的工作成效。據(jù)初步統(tǒng)計(jì),他們共走訪農(nóng)戶1253戶,召開(kāi)各類座談會(huì)75個(gè),集中宣講政策法規(guī)17次,落實(shí)水電路等基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目24個(gè),爭(zhēng)取落實(shí)扶持資金46.5萬(wàn)元,梳理問(wèn)題109個(gè),已解決問(wèn)題38個(gè),正在解決問(wèn)題42個(gè),調(diào)處矛盾糾紛39起,并協(xié)助村兩委做好防臺(tái)抗臺(tái)工作。如市機(jī)關(guān)黨工委下派城東村指導(dǎo)員侯興春到位后,積極開(kāi)展村情民意調(diào)查,理清工作思路,協(xié)助村兩委收回集體資金38萬(wàn)元,并通過(guò)耐心細(xì)致的思想工作,解決白玉廠的產(chǎn)權(quán)問(wèn)題,增強(qiáng)了村里的集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力??h政法委下派郭莊村的指導(dǎo)員陳鵬從解決所駐村的主要矛盾著手,積極開(kāi)展工作。由于郭莊村是由原郭莊村與萬(wàn)洋村合并而成,經(jīng)過(guò)選舉萬(wàn)洋村只有一個(gè)村干部進(jìn)村支委,萬(wàn)洋村民情緒大,工作上不配合,他經(jīng)常深入村民家中認(rèn)真疏導(dǎo),宣傳選舉法和有關(guān)政策法規(guī),改善了干群關(guān)系,為做好工作創(chuàng)造了一個(gè)良好的環(huán)境。
六、抓住契機(jī),突出重點(diǎn),繼續(xù)深化農(nóng)村“先鋒工程”和村務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)。
今年是我鎮(zhèn)實(shí)施“先鋒工程”建設(shè)非常重要的一年,我們抓住了本次村級(jí)組織換屆選舉的有利契機(jī),引導(dǎo)村民們把那些自覺(jué)接受黨組織領(lǐng)導(dǎo)、思想好、作風(fēng)正、有文化、有本領(lǐng)、年富力強(qiáng)、真心實(shí)事為群眾辦事的人選進(jìn)村兩委班子,提高了村兩委班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)核心、強(qiáng)素質(zhì)、強(qiáng)管理、強(qiáng)服務(wù)、強(qiáng)實(shí)力”的目標(biāo)。目前平塔村等9個(gè)第二批“先鋒工程”創(chuàng)建村的創(chuàng)建工作已取得階段性成效,通過(guò)這些村的示范帶動(dòng)作用,以點(diǎn)帶面,全面鋪開(kāi),激勵(lì)和引導(dǎo)村干部把思想凝聚到為民辦實(shí)事、謀發(fā)展上來(lái),把精力集中到帶領(lǐng)群眾走“富民強(qiáng)村”之路上來(lái),全面提升我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)水平。
通過(guò)“先鋒工程”的創(chuàng)建,我們還全面開(kāi)展了村務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)工作。去年在前宕村進(jìn)行村務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn),在縣委組織部的指導(dǎo)下,經(jīng)多次修改討論,制訂了《昆陽(yáng)鎮(zhèn)前宕村村務(wù)管理規(guī)則》,并經(jīng)過(guò)前宕村黨員大會(huì)及村民代表大會(huì)通過(guò)。今年我們以此《規(guī)則》向全鎮(zhèn)其它村(居)推廣其成功的做法,各村結(jié)合實(shí)際,制訂了各自的村務(wù)管理規(guī)則,達(dá)到了“加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),實(shí)現(xiàn)依法管理、村民自治,增強(qiáng)村級(jí)組織效能,促進(jìn)村務(wù)管理民主有序運(yùn)行”的目標(biāo)要求。特別是通過(guò)村務(wù)管理規(guī)范化建設(shè),使各村的財(cái)務(wù)制度更趨規(guī)范和民主,還村干部一個(gè)清白,給村民一個(gè)明白。今年以來(lái)沒(méi)有出現(xiàn)因村級(jí)財(cái)務(wù)問(wèn)題而導(dǎo)致的信訪事件。
七、正視問(wèn)題,調(diào)查摸底,認(rèn)真做好村級(jí)辦公樓建設(shè)和黨員電化教育工作。
我鎮(zhèn)一向?qū)Υ寮?jí)辦公樓(黨員活動(dòng)室)建設(shè)和電教網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)十分重視,每年都投入一批資金用于村級(jí)辦公場(chǎng)所建設(shè)。今年我鎮(zhèn)行政村撤并后,在50個(gè)行政村中,目前尚有18個(gè)村沒(méi)有自己的辦公樓,對(duì)基層各項(xiàng)工作,特別是黨支部學(xué)習(xí)活動(dòng)的開(kāi)展十分不利。根據(jù)縣委組織部的有關(guān)部署要求,我們認(rèn)真做好村級(jí)辦公樓建設(shè)和黨員電化教育工作。
1、認(rèn)真做好村級(jí)辦公場(chǎng)所建設(shè)工作臺(tái)帳,加快經(jīng)濟(jì)薄弱村辦公樓建設(shè)進(jìn)度。為了全面了解村級(jí)辦公建設(shè)情況,我們對(duì)全鎮(zhèn)50個(gè)行政村的村級(jí)辦公場(chǎng)所進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查摸底,拍攝了相關(guān)的照片,按照有、無(wú)辦公場(chǎng)所的現(xiàn)狀,建立了分門(mén)別類的臺(tái)帳。同時(shí),為了推進(jìn)經(jīng)濟(jì)薄弱村辦公樓建設(shè)工作,我鎮(zhèn)已把后岙村、西浦村、郭莊村、石塘村4個(gè)村列入省市補(bǔ)助計(jì)劃,爭(zhēng)取縣府辦等4個(gè)縣機(jī)關(guān)部門(mén)單位的幫扶,著手開(kāi)展村級(jí)辦公樓建設(shè)工作,目前該幾個(gè)村已完成選址工作,并籌措部分資金,打算于年底開(kāi)工建設(shè)。沒(méi)有列入省市計(jì)劃的蒙洋村、溪岙村也將于年底動(dòng)工。
2、抓好電教網(wǎng)點(diǎn)的有效利用,加強(qiáng)黨員電化教育工作。目前雖有部分行政村沒(méi)有自己的黨員活動(dòng)室,但各村均配備了電教設(shè)備,他們通過(guò)利用閑置房或借用民房等,開(kāi)展黨員電化教育。為了給黨員干部多收集學(xué)習(xí)素材,今年我們向組織部購(gòu)買了大量的先進(jìn)性教育和農(nóng)業(yè)科技電教片,并按不同的需求分別分發(fā)到各村(社區(qū))和企業(yè),保證了電教片源的充足。各行政村利用電教片對(duì)黨員干部進(jìn)行培訓(xùn)和教育,今年以來(lái)全鎮(zhèn)共進(jìn)行電化教育556場(chǎng)次,組織學(xué)習(xí)556次,取得了良好的教育效果。
八、堅(jiān)持深化“愛(ài)黨工程”,切實(shí)為貧困黨員提供幫助。
為給那些默默無(wú)聞為黨和國(guó)家做過(guò)貢獻(xiàn),但如今已年老體邁、喪失勞動(dòng)力的老黨員或因天災(zāi)人禍、因病返貧的黨員解決實(shí)際困難,我們繼續(xù)通過(guò)“黨員溫暖基金”補(bǔ)助形式和慰問(wèn)活動(dòng),給他們提供一定的經(jīng)濟(jì)援助。
一是繼續(xù)實(shí)施“黨員溫暖基金”補(bǔ)助。為了提高“黨員溫暖基金”的造血機(jī)能,我們?cè)凇捌咭弧北碚么髸?huì)上向參會(huì)的黨員們提出了募集“黨員溫暖基金”的倡議,得到了大家的支持,鎮(zhèn)三套班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭募捐,共募集到捐款6300多元。今年共對(duì)4位貧困黨員進(jìn)行資助,補(bǔ)助金額達(dá)3000多元,及時(shí)把黨的溫暖和關(guān)懷送到了他們心中,切實(shí)增強(qiáng)黨組織的向心力和凝聚力。
二是2005年春節(jié)和“七一”前分別組織了對(duì)全鎮(zhèn)特困老黨員進(jìn)行慰問(wèn)。這些老黨員中有許多是解放前入黨的,為革命事業(yè)做出了貢獻(xiàn),現(xiàn)在已進(jìn)入年邁,生活發(fā)生了困難。我們由三套班子領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)分片組對(duì)分布在全縣各地的老黨員開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)。共慰問(wèn)117人,發(fā)放慰問(wèn)金28000多元。
九、規(guī)范用人,優(yōu)化結(jié)構(gòu),全面深化干部人事制度改革。
為了全面推進(jìn)干部人事制度改革,規(guī)范用人制度,實(shí)現(xiàn)科學(xué)用人,根據(jù)有關(guān)精神,我們做好以下三方面工作:
1、開(kāi)展計(jì)劃外用工清退的后續(xù)工作(即第二批臨時(shí)工的續(xù)聘工作)。我鎮(zhèn)已于去年底基本完成計(jì)劃外用工清退工作,共計(jì)清退臨時(shí)工47人,撥付年限補(bǔ)償費(fèi)和養(yǎng)老金補(bǔ)助62萬(wàn)元,并續(xù)聘了第一批臨時(shí)工作人員18名(包括駕駛員、打字員等崗位)。上半年,我們就鎮(zhèn)城建局的5個(gè)崗位開(kāi)展第二批計(jì)劃外用工的續(xù)聘工作。我們制定了《昆陽(yáng)鎮(zhèn)招考計(jì)劃外用工人員辦法》,明確了招考范圍和招考方法。本次招考,共有14人報(bào)名參加。經(jīng)文化考試、面試、政審等環(huán)節(jié),我們擇優(yōu)錄用了5名。整個(gè)程序體現(xiàn)了“公開(kāi)、公平、公正”的原則。
2、做好社區(qū)專職工作人員的選配工作。為了全面加強(qiáng)我鎮(zhèn)社區(qū)建設(shè),提高社區(qū)的管理、服務(wù)水平,我鎮(zhèn)決定在各社區(qū)中配備30名專職工作人員。按照“居民區(qū)干部中推薦一批、鎮(zhèn)內(nèi)部選聘一批、向社會(huì)招考一批”的選配原則,以體現(xiàn)工作的連續(xù)性和人員結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。一是在換屆后的社區(qū)兩委主要干部中選用一批專職人員(18名)。根據(jù)《社區(qū)建設(shè)工作方案》的實(shí)施意見(jiàn),我們規(guī)定社區(qū)黨組織書(shū)記、副書(shū)記、社區(qū)居委會(huì)主任、副主任職位是社區(qū)專職干部的任職條件,制定《社區(qū)專職干部職數(shù)分配建議方案》,明確專職人數(shù)的配置按社區(qū)規(guī)模大小而定,并對(duì)社區(qū)專干的年齡、文化程度等方面作了嚴(yán)格的限定。一批群眾威信高、工作能力強(qiáng)、文化程度較高的社區(qū)干部走上了社區(qū)專干的崗位。二是貫徹“公開(kāi)、平等、竟?fàn)帯駜?yōu)”的原則,向社會(huì)公開(kāi)招考6名大專以上文化程度的專職社區(qū)工作人員。通過(guò)筆試、面試、政審、體檢等環(huán)節(jié),有6名優(yōu)秀青年被錄用。
3、推進(jìn)干部人事調(diào)整工作。針對(duì)前階段因縣級(jí)人事變動(dòng)造成的部分中層職位空缺,為了加強(qiáng)基層力量,今年我鎮(zhèn)對(duì)機(jī)關(guān)辦局、七個(gè)辦事處的人事進(jìn)行了調(diào)整。我們根據(jù)《干部任用條例》,制定了《昆陽(yáng)鎮(zhèn)干部人事調(diào)整原則》,對(duì)干部的年齡界限、文化程度、干部的提拔原則等都做了明確規(guī)定。通過(guò)民主測(cè)評(píng)、集體推薦、組織考察、黨委討論、任前公示等程序,共調(diào)整中層干部31人,其中,提拔使用干部18人,免去中層職位1人,中層干部平調(diào)16人,調(diào)整一般干部13人。此次人事調(diào)整為我鎮(zhèn)逐步建立健全科學(xué)的干部考察、考核制度,深化干部人事制度改革,形成干部能上能下機(jī)制積累了經(jīng)驗(yàn)。
十、存在的主要問(wèn)題和下步工作思路:
雖然我鎮(zhèn)今年的組織黨建工作取得了較好的成績(jī),但離上級(jí)對(duì)我們的要求仍有一定的差距,也存在一些問(wèn)題,主要有撤并村換屆選舉工作難度大、撤并村財(cái)務(wù)未合并、部分基層黨支部對(duì)先進(jìn)性教育活動(dòng)不重視等等問(wèn)題。今后我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),突出重點(diǎn),狠抓難點(diǎn),注重實(shí)效,推進(jìn)我鎮(zhèn)組織工作上新的臺(tái)階。下一步(明年)打算做好以下幾項(xiàng)主要工作:
1、認(rèn)真開(kāi)展好第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)。根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署,第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)即將在年底和明年初全面開(kāi)展,我們打算制訂切實(shí)可行的實(shí)施方案,創(chuàng)新方法和載體,努力達(dá)到農(nóng)村黨員真正受到教育、基層組織得到加強(qiáng)的目的。
2、建立和健全基層黨建工作的長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)建立黨員干部作用發(fā)揮機(jī)制、黨員聯(lián)系群眾機(jī)制,健全學(xué)習(xí)教育機(jī)制、黨員干部作風(fēng)建設(shè)機(jī)制,落實(shí)黨員權(quán)力保障機(jī)制,完善黨員管理機(jī)制等,進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)的基層黨建工作,使廣大黨員干部“長(zhǎng)期受教育,永葆先進(jìn)性”。
3、繼續(xù)加強(qiáng)干部隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和水平,增強(qiáng)干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì),優(yōu)化黨員隊(duì)伍的整體結(jié)構(gòu)。
4、繼續(xù)加強(qiáng)“先鋒工程”創(chuàng)建工作,以“先鋒工程”建設(shè)為載體,借鑒和學(xué)習(xí)外地的成功經(jīng)驗(yàn),落實(shí)撤并村的財(cái)務(wù)合并工作,使撤并村的村務(wù)管理盡快走上規(guī)范化的軌道。
5、加大村級(jí)辦公樓建設(shè)力度。我們將借鑒水亭辦事處雅村村辦公樓建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn),以向民間企業(yè)老板和經(jīng)商能手集資為重要渠道,爭(zhēng)取市、縣財(cái)政和縣機(jī)關(guān)單位的資金支持,明年打算建設(shè)完成6—8個(gè)行政村辦公樓,力爭(zhēng)于2007年底實(shí)現(xiàn)村級(jí)辦公樓在50個(gè)行政村的全覆蓋。
6、加強(qiáng)和諧非公企業(yè)建設(shè),以莊吉集團(tuán)、喬治白公司等企業(yè)為示范,帶動(dòng)其他非公企業(yè)開(kāi)展和諧企業(yè)建設(shè),提升非公企業(yè)黨建工作的總體水平。
7、健全完善干部選拔任用機(jī)制。在中層干部的任用上,盡量與縣級(jí)接軌,逐步完善民主測(cè)評(píng)、推薦、考察、鎮(zhèn)黨委會(huì)投票表決、任前公示等環(huán)節(jié),適當(dāng)引入竟?fàn)帣C(jī)制,體現(xiàn)“公開(kāi)、公平、公正”的原則。
中石油工作匯報(bào)篇十一
按照本次巡視工作的要求,下面,我代表某集團(tuán)公司黨委就集團(tuán)公司組織人事工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下:
一、基本情況和主要工作。
近來(lái)年,某某集團(tuán)黨委堅(jiān)持黨管干部原則,始終把干部人才隊(duì)伍建設(shè)擺在突出的戰(zhàn)略位置,不斷推進(jìn)干部人才制度改革,全面落實(shí)“1566”人才工程,為推動(dòng)集團(tuán)深化改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
集團(tuán)在冊(cè)職工13473人,其中管理及專業(yè)技術(shù)人員9668人;擁有享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼的專家2人、各級(jí)專家?guī)鞂<?09人;現(xiàn)有中層干部226人,其中女性干部32人。近5年來(lái),集團(tuán)黨委共研究干部15批次,調(diào)整干部195人。其中:提拔(含重用)干部47人,引進(jìn)干部5名,交流干部143人。一批德才兼?zhèn)洹?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部被選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái),領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。
集團(tuán)下屬370個(gè)黨組織,其中包括22個(gè)黨委、31個(gè)黨總支部、317個(gè)黨支部;共計(jì)黨員6067名,其中大專及以上學(xué)歷黨員4060人,少數(shù)民族黨員79人。在抓好干部人才工作的同時(shí),根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要,構(gòu)建集團(tuán)全覆蓋的基層黨組織體系,及時(shí)配齊配強(qiáng)支部班子。引導(dǎo)各黨支部不斷強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè),不斷加強(qiáng)黨員政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)。近幾年,公司黨員干部職工獲得國(guó)家級(jí)表彰x次,市級(jí)表彰余次。全國(guó)勞動(dòng)模范、市級(jí)勞模、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、優(yōu)秀共青團(tuán)員等榮譽(yù)。
(一)堅(jiān)持黨管干部,嚴(yán)把“四關(guān)”,切實(shí)做到用好的導(dǎo)向選人用人。
1集團(tuán)黨委堅(jiān)持黨管干部原則,把黨委集體把關(guān)作用貫穿干部管理工作始終。
1.嚴(yán)把政治關(guān)。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選拔干部第一標(biāo)準(zhǔn)。在選人用人過(guò)程中,始終用“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn)以及“三嚴(yán)三實(shí)”、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾蠛饬?,確保政治過(guò)硬的優(yōu)秀干部得到褒獎(jiǎng)和重用,對(duì)政治上不合格的“一票否決”。
2.嚴(yán)把品德關(guān)。實(shí)行多方位、立體式考察干部的道德品行,嚴(yán)格落實(shí)“凡提必審、凡提必核、凡提必聽(tīng)”制度,落實(shí)紀(jì)檢在人選廉潔自律結(jié)論性意見(jiàn)上簽字措施。
3.嚴(yán)把政績(jī)關(guān)。制定了“1+3”考核辦法,堅(jiān)持把績(jī)效考核作為干部考核評(píng)價(jià)的重要手段,并在實(shí)踐中不斷探索修訂完善,注重考核干部的工作實(shí)績(jī),在考核中主要領(lǐng)導(dǎo)“業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)”占70%以上,同時(shí)也注重德才表現(xiàn)、廉潔自律等,并與黨建考核相結(jié)合。
4.嚴(yán)把群眾評(píng)議關(guān)。全面實(shí)行考察預(yù)告制,在民主推薦會(huì)上逐一介紹人選職位及條件、考察任務(wù)和程序,讓干部群眾先知情、再推薦;考察過(guò)程中廣泛聽(tīng)取群眾評(píng)議,對(duì)不滿30人的單位,將推薦和談話范圍擴(kuò)展至全體員工;公布考察組聯(lián)系方式,鼓勵(lì)大家提出意見(jiàn)。幾年來(lái),全集團(tuán)所有提拔重用的47名干部,同意提拔(重用)率達(dá)90%以上。
2次;集團(tuán)管理中層干部80%擁有大學(xué)本科以上學(xué)歷,其中碩士30名,博士3名,提高了各級(jí)班子的整體素質(zhì)。
2.注重雙向交流。把干部選配、雙向交流作為干部調(diào)整的重點(diǎn),為有志于在基層鍛煉、愿意為群眾服務(wù)的年輕干部搭建舞臺(tái),同時(shí),為干部在不同崗位、不同單位進(jìn)行歷練提供機(jī)會(huì)。
4.注重專業(yè)干部培養(yǎng)。大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,統(tǒng)籌推進(jìn)集團(tuán)五支人才隊(duì)伍建設(shè),特別是對(duì)科技創(chuàng)新人才培養(yǎng),從2007年開(kāi)始,一是每年從集團(tuán)營(yíng)業(yè)收入中提取萬(wàn)分之五作為科技研發(fā)專項(xiàng)費(fèi)用;2017年,集團(tuán)建立了首席專家和“某工匠”管理制度,并按程序選拔出集團(tuán)5名首席專家和7名“某工匠”,有效推進(jìn)集團(tuán)專業(yè)技術(shù)人才及高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。
(三)堅(jiān)持制度規(guī)范,四個(gè)“遵循”,切實(shí)做到按好的程序選人用人1.以《條例》為遵循,規(guī)范干部選拔程序。以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為遵循,細(xì)化和完善“三重一大”集體決策制度,規(guī)范選人用人議事規(guī)則和實(shí)施流程。健全黨委會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則,明確重要干部任免的范圍和決策程序,對(duì)干部任用在動(dòng)議環(huán)節(jié)增加了事前溝通、書(shū)記會(huì)或書(shū)記擴(kuò)大會(huì)先議程序,再提交黨委會(huì)審議動(dòng)議事項(xiàng)。在黨委會(huì)研究環(huán)節(jié),堅(jiān)持集體醞釀、集體決策,并實(shí)行“一把手”末位表態(tài)制和實(shí)名票決制,規(guī)范了選人用人決策行為。在干部任職環(huán)節(jié),嚴(yán)格執(zhí)行干部任前公示制度、干部任職試用期制度、干部任職談話制度,切實(shí)加強(qiáng)了干部選拔任用的監(jiān)督教育管理。全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制,認(rèn)真開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部試用期考察、年度考核,切實(shí)強(qiáng)化對(duì)干部的跟蹤管理。
2.以集團(tuán)制度為遵循,加強(qiáng)干部管理。相繼出臺(tái)集團(tuán)《加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。
3人員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》、《某某所屬二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬管理及綜合考核暫行辦法》、《某某所屬二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子綜合測(cè)評(píng)實(shí)施細(xì)則(試行)》等相關(guān)制度規(guī)范選人用人標(biāo)準(zhǔn)、后備人才建設(shè)以及干部考核等事項(xiàng)。
3.以客觀為遵循,嚴(yán)格考察干部。一是建立了過(guò)硬的干部考察隊(duì)伍,確??疾旖M成員黨性原則強(qiáng)、綜合素質(zhì)高;二是嚴(yán)格按照“德、能、勤、紀(jì)、廉”幾方面對(duì)被考察對(duì)象進(jìn)項(xiàng)全方位考察:對(duì)照崗位條件察品行,重點(diǎn)考察擬提任干部是否具備良好的政治思想素質(zhì);對(duì)照崗位要求察才干,重點(diǎn)考察擬提任干部是否勝任擬任工作崗位;對(duì)照群眾反映察口碑,重點(diǎn)考察聽(tīng)取所在單位或者部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、支部、分管部門(mén)、職工和紀(jì)檢部門(mén)等的意見(jiàn)建議;對(duì)照個(gè)人檔案察歷史,重點(diǎn)考察擬提任干部履歷、“三齡兩歷”是否一致。
4.以真實(shí)為遵循,進(jìn)行任用全過(guò)程紀(jì)實(shí)。堅(jiān)持客觀公正地對(duì)干部選拔任用每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行詳實(shí)記錄,體現(xiàn)干部選拔任用“痕跡管理”。著重記錄動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職等各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)情況和個(gè)人基本情況、履行選拔任用各個(gè)程序情況、其他需要說(shuō)明的重要情況。實(shí)行“批次紀(jì)實(shí)”與“個(gè)人紀(jì)實(shí)”相結(jié)合,做到“一人一表,一批一檔”。
(四)堅(jiān)持從嚴(yán)管理,切實(shí)做到用鐵的紀(jì)律保障選人用人1.強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育,營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人氛圍。依托集團(tuán)“一報(bào)一刊一網(wǎng)站”等宣傳陣地,通過(guò)發(fā)放學(xué)習(xí)資料、組織專題學(xué)習(xí)講座、寄送廉潔家書(shū)等形式,組織黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定和干部選拔任用工作條例等黨紀(jì)法規(guī),筑牢企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的思想道德防線,嚴(yán)防“跑官要官”、“帶病提拔”等不正之風(fēng)。
2.強(qiáng)化立體監(jiān)督,建立多元化的管理機(jī)制。一方面認(rèn)真開(kāi)展集團(tuán)和。
4所屬單位兩個(gè)層面的“一報(bào)告兩評(píng)議”工作;另一方面開(kāi)展選人用人工作自查整改,重點(diǎn)圍繞“帶病提拔”、“配偶移居國(guó)外”、“接受國(guó)際和民間獎(jiǎng)勵(lì)”以及檔案專項(xiàng)治理等情況進(jìn)行全面自查。三是強(qiáng)化過(guò)程監(jiān)督檢查。在干部選拔任用工作中,始終堅(jiān)持按規(guī)定程序和紀(jì)律辦事,不斷強(qiáng)化對(duì)選人用人工作的監(jiān)督。對(duì)在民主推薦環(huán)節(jié),紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要對(duì)推薦票數(shù)統(tǒng)計(jì)進(jìn)行監(jiān)督;在干部考察環(huán)節(jié),要征求紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)意見(jiàn);實(shí)行任前公示制度,公開(kāi)舉報(bào)電話和信函地址,認(rèn)真核實(shí)群眾舉報(bào),對(duì)確有問(wèn)題的堅(jiān)決不予提拔。近年來(lái),對(duì)個(gè)人事項(xiàng)瞞報(bào)和職稱不符合條件的4名干部堅(jiān)決予以“放下”。
3.強(qiáng)化日常監(jiān)督,加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督。堅(jiān)持定期談話制度,對(duì)班子和干部身上苗頭性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告、年度考核、述職述廉、任前談話、誡勉談話、出國(guó)政審、干部出國(guó)出境個(gè)人信息報(bào)備、主要領(lǐng)導(dǎo)離渝情況進(jìn)行登記、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等相關(guān)規(guī)定。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)監(jiān)督,構(gòu)筑公與私的界線,干事創(chuàng)業(yè)的底線,不可逾越的紅線,不可觸碰的高壓線,問(wèn)責(zé)追究的責(zé)任線等五條防線。
二、存在問(wèn)題及原因。
回顧五年來(lái)的工作,從總體上看,集團(tuán)黨委能夠嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用條例,選人用人風(fēng)氣總體上是好的。但同時(shí)我們也要清醒地看到,干部隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)、綜合能力和素質(zhì)依然難以滿足集團(tuán)發(fā)展需要,與上級(jí)要求相比、與群眾期待相比,我們的工作還存在著差距與不足。歸納起來(lái),主要有以下幾個(gè)方面:
(一)干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理,建筑行業(yè)“大師”、“大家”高端人才還存在短缺現(xiàn)象。
5理、項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)、科技研發(fā)以及高技能專家還缺乏,與標(biāo)桿企業(yè)尚有差距。
剖析原因:一是人才培養(yǎng)和引進(jìn)的創(chuàng)新性不夠。集團(tuán)引才的方式主要是通過(guò)公開(kāi)招聘、行業(yè)推薦、內(nèi)部選拔等傳統(tǒng)方式,雖然近年來(lái)引進(jìn)了5名中層干部,但還停留在市內(nèi)范圍,停留在機(jī)關(guān)國(guó)企范圍,對(duì)民營(yíng)、私營(yíng)、外資企業(yè)的專業(yè)人才引入少。缺乏用全國(guó)視野甚至全球視野去甄別、挑選、招聘人才。對(duì)緊缺人才的特別通道和高端人才的引入平臺(tái)的拓展還不夠。二是干部市場(chǎng)化選聘機(jī)制探索不夠。根據(jù)深化國(guó)有企業(yè)改革中關(guān)于健全完善市場(chǎng)化選聘干部的相關(guān)要求,集團(tuán)雖做了市場(chǎng)化選聘的探索,但在市場(chǎng)化選聘干部方面還不足,一方面考慮目前的薪酬水平在市場(chǎng)化選聘中缺乏吸引力,不能完全吸引市場(chǎng)中的優(yōu)秀高端人才。另一方面缺乏市場(chǎng)化選聘干部的考核評(píng)價(jià)管理機(jī)制,難以平衡與其他干部的關(guān)系。三是留才的待遇難滿足。一方面高級(jí)管理人才和專業(yè)人才的市場(chǎng)薪酬相對(duì)較高,由于受工資總額控制,集團(tuán)能夠提供的薪酬水平難以滿足高端人才要求。另一方面雖然在研究出臺(tái)了一系列激勵(lì)措施,在薪酬分配上做了一定程度傾斜,未能完全實(shí)現(xiàn)對(duì)高端人才的激勵(lì)。
建筑行業(yè)屬性決定了人才引進(jìn)難、留人難。集團(tuán)多年來(lái)一直想引進(jìn)北大、清華等知名高校學(xué)生,但通過(guò)各種努力,近年來(lái),僅引進(jìn)2名清華大學(xué)學(xué)生;盡管建立了博士后研究站,但目前也只有1人進(jìn)站。
(二)干部考核日常監(jiān)督管理方法還不多。
但是在現(xiàn)有的考核機(jī)制中,仍存在定性評(píng)價(jià)多于定量評(píng)價(jià)的問(wèn)題。以主管評(píng)價(jià)為主,雖然包含了工作目標(biāo)任務(wù)的指標(biāo),但是也未完成客觀量化,很難用一把“尺子”去衡量不同部門(mén)干部的工作成績(jī),導(dǎo)致干部之間橫向比較科學(xué)性還不夠,對(duì)每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位的任務(wù)和考核缺乏個(gè)性化的標(biāo)準(zhǔn);注重年終一次性考核,對(duì)平時(shí)的動(dòng)態(tài)考核、考察有差距;個(gè)別子公司在選人用人工作上還存在不規(guī)范現(xiàn)象。
6度比較大。四是干部監(jiān)督合力還沒(méi)有完全形成。雖然已經(jīng)建立“大監(jiān)督”體系,但是群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督、法制監(jiān)督還沒(méi)有形成“疊加效應(yīng)”,從而影響到了干部監(jiān)督工作的實(shí)際效果。
(三)干部教育培訓(xùn)方面針對(duì)性和實(shí)用性不夠強(qiáng),在提升干部綜合素質(zhì)上還需下功夫。
近年來(lái),在集團(tuán)黨委以黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神和黨的十九大精神為指導(dǎo),緊緊圍繞建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的目標(biāo),認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部教育培訓(xùn)工作條例》,積極利用各種培訓(xùn)資源,依托建筑業(yè)教育中心,注重提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果,開(kāi)展干部教育培訓(xùn)工作,涉及政治理論學(xué)習(xí)、黨務(wù)干部培訓(xùn)、后備干部培訓(xùn)、項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)等,先后培訓(xùn)各級(jí)干部568人次,為集團(tuán)各項(xiàng)工作順利推進(jìn)提供了人才保證和智力支持。但在培訓(xùn)中,依然存在認(rèn)識(shí)不到位、針對(duì)性還不夠等問(wèn)題。
7木工程專業(yè)培訓(xùn),又怕天價(jià)培訓(xùn)嫌疑。
四是集團(tuán)內(nèi)部黨建作發(fā)展還不平衡。2017年,集團(tuán)全面提升基層黨某作,組織了國(guó)資系統(tǒng)基層支部書(shū)記全覆蓋培訓(xùn)、入黨積極分子培訓(xùn)等,共計(jì)301名支部書(shū)記,59名黨辦主任、干事,198名積極分子參加了培訓(xùn),所屬企業(yè)也開(kāi)展大規(guī)模輪訓(xùn),覆蓋面100%;開(kāi)展了后進(jìn)黨組織排查工作,并根據(jù)相關(guān)規(guī)定制定了整改方案,進(jìn)行了整改提升;建立了換屆督促機(jī)制、黨某作日常聯(lián)系制度,規(guī)范“三會(huì)一課”、主題黨日、換屆選舉等工作;監(jiān)督督導(dǎo)集團(tuán)下屬20家黨委、7家直屬總支、4家直屬支部、311家基層黨支部完成換屆選舉工作;完成集團(tuán)黨委、集團(tuán)下屬二三級(jí)企業(yè)黨某作進(jìn)章程工作等,有效提升了黨某作水平。但也應(yīng)當(dāng)看到,基層單位黨某作發(fā)展還不平衡,個(gè)別基層黨組織發(fā)揮作用還不夠,基層黨組織的分類管理,差異化措施還不夠豐富。
個(gè)別子公司還存在黨組織作用發(fā)揮不夠,主責(zé)主業(yè)意識(shí)不強(qiáng),少數(shù)黨務(wù)工作者的能力和素質(zhì)還不能適應(yīng)新形勢(shì)下國(guó)企從嚴(yán)治黨工作的需要。
剖析原因:
基層黨組織負(fù)責(zé)人黨某作意識(shí)不強(qiáng),未形成抓黨建就是抓主業(yè)的意識(shí)。
一是個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作缺乏創(chuàng)新精神。個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于按舊思維、老套路思考問(wèn)題、研究工作,缺乏強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)。抓黨某作按部就班,只滿足于完成上級(jí)交辦的規(guī)定動(dòng)作,重形式輕結(jié)果,重過(guò)程輕實(shí)效,只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬。二是有些支部活動(dòng)缺少吸引力。組織活動(dòng)的形式相對(duì)單一,主要以會(huì)議、座談為主,開(kāi)展豐富多樣的活動(dòng)少,8公司內(nèi)部開(kāi)展活動(dòng)多,走出去聯(lián)建活動(dòng)少?;顒?dòng)內(nèi)容缺乏針對(duì)性,活動(dòng)缺少吸引力。三是在黨某作和業(yè)務(wù)工作有效融合方面?zhèn)€別支部還做得還不夠好。雖然在“1+3”考核工作中,已將黨建考核納入績(jī)效考核體系,但是個(gè)別支部在實(shí)現(xiàn)黨某作和業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn),真正達(dá)到“兩促進(jìn)、兩不誤、兩手抓”方面的效果還未完全達(dá)到。
三、下一步改進(jìn)措施。
在今后的工作中,集團(tuán)黨委將堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝黨員干部,牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,提高適應(yīng)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的能力。
結(jié)合集團(tuán)實(shí)際,下一步我們將抓好以下工作:
1.堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝黨員干部。開(kāi)展深入系統(tǒng)學(xué)習(xí),在全面領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)上下功夫,堅(jiān)持把政治建設(shè)作為根本性建設(shè),確保集團(tuán)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.堅(jiān)持用“二十字方針”標(biāo)準(zhǔn)選好人,用好人。
一是要著眼新的歷史特點(diǎn)和干部隊(duì)伍實(shí)際,積極穩(wěn)妥地推進(jìn)干部人事制度改革,進(jìn)一步完善正確導(dǎo)向機(jī)制、選拔任用機(jī)制、考核評(píng)價(jià)機(jī)制、監(jiān)督管理機(jī)制、激勵(lì)保障機(jī)制,增強(qiáng)干部工作的內(nèi)在活力。二是要加強(qiáng)教育培訓(xùn),更好地滿足事業(yè)需求、組織需求和干部提高素質(zhì)需求。要加強(qiáng)崗位鍛煉,把那些看得準(zhǔn)、有潛力的干部,放到有利于成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的崗位上培養(yǎng)鍛煉,幫助他們加快成長(zhǎng)。三是要加強(qiáng)干部交流,通過(guò)多崗位鍛煉全面提高干部綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力。四是要為好干部創(chuàng)造好的工作環(huán)境。讓他們專心謀事、不分心謀人,對(duì)干得好的人要旗幟鮮明地表?yè)P(yáng),為他們壯膽、撐腰、說(shuō)公道話,支持他們把工作做得更好。
2.探索拓寬選人用人渠道,重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作。在市場(chǎng)化選聘人才上下功夫,打破人才引進(jìn)壁壘,通過(guò)與獵頭公司等中介機(jī)構(gòu)合作,不拘一格選聘適合集團(tuán)發(fā)展需要的高端人才。以戰(zhàn)略眼光和更大力度抓實(shí)年輕干部工作,下功夫培養(yǎng)和掌握一定規(guī)模的優(yōu)秀年輕干部,注意分類儲(chǔ)備和系統(tǒng)培養(yǎng),搭建平臺(tái)讓優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。
93.突出從嚴(yán)管理,大力推進(jìn)干部監(jiān)督工作。緊扣“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”,把管政治、管思想、管作風(fēng)、管紀(jì)律統(tǒng)一起來(lái),突出遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、貫徹執(zhí)行黨中央決策部署、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神等情況的監(jiān)督。加大整治用人不正之風(fēng)力度,完善選人用人專項(xiàng)檢查和責(zé)任追究制度,堅(jiān)決整治跑官要官、說(shuō)情打招呼、帶病提拔。完善從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍制度體系,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)、“八小時(shí)之外”監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職等,突出從嚴(yán)管理,推進(jìn)干部監(jiān)督。
4.從嚴(yán)教育管理監(jiān)督干部,著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。大力培養(yǎng)培訓(xùn)年輕干部,把理想信念宗旨教育與提高專業(yè)素養(yǎng)、教育培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉結(jié)合起來(lái),加強(qiáng)政治歷練和實(shí)踐磨煉。一方面加強(qiáng)精準(zhǔn)培訓(xùn),依規(guī)有序組織干部到知名高校和國(guó)(境)外參加培訓(xùn),不斷提高干部適應(yīng)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的專業(yè)化能力。另一方面,加強(qiáng)崗位歷練,有計(jì)劃地開(kāi)展干部輪崗、掛職等工作,幫助干部進(jìn)一步開(kāi)闊視野、提升能力。
以上是集團(tuán)組織人事工作情況匯報(bào),懇請(qǐng)巡視組對(duì)我們的工作多加指導(dǎo)、多提寶貴意見(jiàn)。下一步,我們將按照巡視組的意見(jiàn),認(rèn)真進(jìn)行整改,不斷加強(qiáng)干部培養(yǎng)選拔任用工作,切實(shí)為集團(tuán)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
中石油工作匯報(bào)篇十二
各位領(lǐng)導(dǎo)及聯(lián)絡(luò)員:歡迎大家來(lái)北環(huán)檢查指導(dǎo)工作!受總支和陳華瑞書(shū)記委托,下面由我向檢查組領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)北環(huán)總支今年以來(lái)的工作,不對(duì)不妥之處,敬請(qǐng)批評(píng)指正。
今年以來(lái),北環(huán)片區(qū)黨總支立足于實(shí)際,著眼于特色,緊緊圍繞“抓基礎(chǔ)促規(guī)范,抓創(chuàng)新促發(fā)展”的整體思路,在組織建設(shè)、隊(duì)伍管理、活動(dòng)開(kāi)展、思路創(chuàng)新等方面深入探索、勇于實(shí)踐,摸索出了一定的經(jīng)驗(yàn),得到了上級(jí)黨組織和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,我們的主要做法是:
一、扣住根本,抓住關(guān)鍵,認(rèn)真抓好組織建設(shè)。
1、以健全制度為根本,努力抓好基層組織建設(shè)。總支先后建立健全了“三會(huì)一課”制度、黨員考勤通報(bào)制度、民主評(píng)議黨員制度、黨員聯(lián)系職工制度、黨員學(xué)習(xí)制度、黨員活動(dòng)制度、檔案管理制度、黨員發(fā)展制度、黨費(fèi)收繳制度和黨籍管理制度,匯編成冊(cè),下發(fā)到各支委手中,并組織他們深入學(xué)習(xí),貫徹實(shí)施。改版《北環(huán)快訊》內(nèi)部月刊,另外創(chuàng)建了《工作周報(bào)》,及時(shí)向各基層組織和黨員干部傳達(dá)總支工作動(dòng)態(tài)和各支部的工作進(jìn)展情況,以及上級(jí)黨組織關(guān)于下一步的動(dòng)態(tài)意向,促進(jìn)各支部之間相互了解,相互監(jiān)督。同時(shí),根據(jù)“兩有”要求,總支堅(jiān)持“一手抓鞏固,一手抓組建”,在做好已有支部的鞏固提高之外,繼續(xù)加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織獨(dú)立支部的組建力度。經(jīng)過(guò)多方努力,東山書(shū)院黨支部于9月29日正式掛牌成立,明德外語(yǔ)實(shí)驗(yàn)學(xué)校黨支部也于12月19日批準(zhǔn)成立。
力。
3、以優(yōu)化結(jié)構(gòu)為目的,慎重做好黨員發(fā)展工作。組織廣大黨員和基層黨務(wù)工作者,深入學(xué)習(xí)中組部和省、市、區(qū)、街道發(fā)展黨員的有關(guān)條例法規(guī),吃透文件精神,熟悉程序標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)十六字方針,嚴(yán)把各個(gè)關(guān)口,在街道民營(yíng)黨委和街道黨工委的具體領(lǐng)導(dǎo)下,有計(jì)劃有步驟地在非公經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)展新黨員。今年,全片區(qū)又有13人交來(lái)入黨申請(qǐng)書(shū),總支于6月份召集他們進(jìn)行了座談、學(xué)習(xí),帶領(lǐng)他們參加適當(dāng)?shù)慕M織活動(dòng),讓其了解黨的生活,增進(jìn)感情;并為他們印發(fā)有關(guān)黨的基本知識(shí)等資料,讓其明確黨的主張、宗旨、性質(zhì),增進(jìn)了解。針對(duì)培養(yǎng)難的問(wèn)題,6月中下旬,根據(jù)有關(guān)程序標(biāo)準(zhǔn),分支部召開(kāi)黨員大會(huì),確定了6名入黨積極分子,并將跟蹤觀察培養(yǎng)的任務(wù)分解到各支部和具體聯(lián)系人。
二、夯實(shí)基礎(chǔ),突出重點(diǎn),扎實(shí)做好黨員管理。
1、“嚴(yán)”字當(dāng)頭,規(guī)范黨中教育管理。一是嚴(yán)格黨員身分確認(rèn),保持隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性。實(shí)行流動(dòng)黨員活動(dòng)證制度,憑證參加組織活動(dòng)。二是嚴(yán)格組織生活,認(rèn)真落實(shí)黨員學(xué)習(xí)“三會(huì)一課”等制度,今年9月,總支和支部分別召開(kāi)民主生活會(huì)和黨員民主評(píng)議會(huì),進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng),取得了較好效果。三是摘編打印下發(fā)“黨員學(xué)習(xí)資料”,達(dá)到人手一份,以黨小組為單位,組織黨員進(jìn)行經(jīng)常性的政治理論學(xué)習(xí),不斷提高政治覺(jué)悟和防腐拒變的能力。一年來(lái),整個(gè)北環(huán)片區(qū)流動(dòng)黨員中沒(méi)有發(fā)生一例違法亂紀(jì)事故,涌現(xiàn)出了一大批諸如陳華瑞、樊臘根、戴明、許露華等優(yōu)秀黨員。
2、“活”字求變,靈活動(dòng)運(yùn)用工作方式。因流動(dòng)黨員外出打工謀生的特殊性和現(xiàn)實(shí)性,所以對(duì)黨員的管理,在不違背原則的前提下,其操作方式盡可能地靈活一些,采取請(qǐng)他們來(lái)和我們下去相結(jié)合、黨員匯報(bào)和找其談心相結(jié)合等方式,進(jìn)行聯(lián)系溝通,盡可能地為黨員提供方便,設(shè)身處地地為黨員利益著想。每次的黨員會(huì)或黨員活動(dòng),對(duì)有事沒(méi)來(lái)參加的,之后我們都不厭其煩的通過(guò)電話、短信或下企業(yè)等方式,再反饋給他們,深得黨員好評(píng)。
中石油工作匯報(bào)篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
轉(zhuǎn)眼間,自20xx年6月至今半年時(shí)光一瞬即逝?;仡櫚肽甑臍v程,在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)下,在同事們的關(guān)心和幫助下,自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得了一定的成績(jī),個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。在此,我向關(guān)心幫助過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠(chéng)的感謝!下面,我將自己進(jìn)入公司半年來(lái)的`思想、工作、學(xué)習(xí)情況作總結(jié)匯報(bào):
在工作期間,掌握了壓縮機(jī)的工作原理及起機(jī)流程,teg減壓箱及teg燃?xì)獍l(fā)電機(jī)的工作原理,閥室、站場(chǎng)工藝流程的切換,gov閥門(mén)的功能測(cè)試,一般泄漏及故障的處理,要保證安全運(yùn)行,最重要的就是善于對(duì)設(shè)備的缺陷進(jìn)行分析處理,以便能使缺陷和隱患得到及時(shí)的控制或消除等等。無(wú)論何時(shí)處理工作現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)事務(wù),都能夠認(rèn)認(rèn)真真,兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真服從領(lǐng)導(dǎo)安排,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)要求,養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。
公司里寬松融洽的工作氛圍、良好的學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)遇以及在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,讓我很快完成了完成了角色的轉(zhuǎn)變。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài),努力開(kāi)展工作。通過(guò)近一年的體驗(yàn)已經(jīng)逐漸適應(yīng)了公司的工作狀況,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和關(guān)懷,我感到了很大的動(dòng)力和壓力,爭(zhēng)取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績(jī)來(lái)回報(bào),不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的期望。
在今后的工作中,我一定找準(zhǔn)自己的定位,盡心盡責(zé),踏實(shí)工作,為保首都平穩(wěn)供氣貢獻(xiàn)自己微薄的力量。
中石油工作匯報(bào)篇十四
在公司領(lǐng)導(dǎo)和站長(zhǎng)的親切關(guān)懷和大力支持下,以強(qiáng)化內(nèi)部管理鑄造精品站為重點(diǎn),以降本減費(fèi)為中心,確保加油站安全生產(chǎn)無(wú)隱患為目的,一年來(lái)在我們?nèi)w員工的積極努力和緊密配合下,加油站在站容站貌,規(guī)范服務(wù),以及員工素質(zhì)都有了較大的改善,綜合水平得到了全面提升。銷量也大幅度提升,我現(xiàn)近一年來(lái)的工作匯報(bào)如下。
今年公司嚴(yán)把數(shù)質(zhì)量關(guān),給我站經(jīng)營(yíng)提供了良好的保證,同時(shí)憑著中國(guó)石油質(zhì)優(yōu)量足的品牌形象,并在站領(lǐng)導(dǎo)細(xì)致的管理上,xxx加油站打動(dòng)來(lái)來(lái)往往的每一位顧客,并能及時(shí)處理顧客提出的力所能及的問(wèn)題,從而形成了緊密融洽的客戶關(guān)系,如“加油為什么不能打手機(jī)”,“為什么200升油箱能加240升油”等問(wèn)題能為顧客科學(xué)的解答。贏得了八方顧客的信賴和贊揚(yáng)。完成年計(jì)劃的。目前,我們正向前著更高的目標(biāo)沖刺。
1、站長(zhǎng)在保證安全生產(chǎn)的平時(shí),對(duì)我們進(jìn)行安全教育,強(qiáng)化我們的安全責(zé)任感,要求我們?cè)谧雒恳患虑榍?,先做到風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,要求我們做好本職工作,把安全工作做的更主動(dòng)更積極,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改,避免事故的發(fā)生,要在我的腦海中牢固樹(shù)立“安全第一”的思想,堅(jiān)決落實(shí)加油站的各項(xiàng)安全制度,時(shí)刻將安全知識(shí)教育穿貫到日常的工作中,在日常的工作中落實(shí)安全責(zé)任制,設(shè)施設(shè)備每天檢查,做到“以防為主、防消結(jié)合”,每天在交班時(shí)要講是否有安全隱患,哪些方面還存在不安全的因素等。
2、加強(qiáng)了加油站的預(yù)案演練,在演練中熟練自己的職責(zé)與分工,加強(qiáng)了同事之間的團(tuán)結(jié)和配合。
1、從現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)水平來(lái)看,我們加油的服務(wù)水平在不斷提升,現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)能三人以上,做到車到人到,服務(wù)以“微笑服務(wù)”、“三聲服務(wù)”為主導(dǎo),以“加油十三步”和“收銀六步曲”為標(biāo)準(zhǔn),在服務(wù)中與每一位司機(jī)拉近距離,讓一路勞累的他們稍感一絲溫暖,使他們?cè)谖覀冋炯訚M油,也許在這不經(jīng)意間多了一位回頭客。我們要牢記“顧客就是上帝”是親人、是朋友的理念,在服務(wù)中做實(shí)事感到顧客。俗話說(shuō)“有耕耘才會(huì)有收獲”,為顧客提供幫助、顧客必然給你回報(bào)。
2、幫助加油站的老顧客辦理中石油加油卡,是他們能在這里的消費(fèi)既省錢又方便。
在今后的工作中,我會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),尋找差距,克服不足在工作中更上一層樓。我要一步一步的踏踏實(shí)實(shí)的走好未來(lái)的路。不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的期望,為我們的企業(yè)才能像種子一樣在陽(yáng)光下發(fā)芽,茁壯成長(zhǎng),為實(shí)現(xiàn)“國(guó)內(nèi)一流”的企業(yè),為此目標(biāo)而努力奮斗。
20xx年在中國(guó)石油化股份有限公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心和大力幫助下,以強(qiáng)化內(nèi)部管理為重點(diǎn),以提高積極效益為中心,確保加油站安全生產(chǎn)無(wú)隱患為目的。一年來(lái)在分公司各位同仁的幫助下,在廣東湛江石油分公司南亭加油站全體員工的積極配合下,南亭加油站在站容站貌、規(guī)范服務(wù)、以及員工素質(zhì)都有了較大改善,內(nèi)部管理水平得到全面提高。今年南亭加油站的主要工作有以下幾點(diǎn):
今年師分公司加強(qiáng)加油站數(shù)質(zhì)量管理,油品統(tǒng)一購(gòu)進(jìn),密度統(tǒng)一執(zhí)行。嚴(yán)把數(shù)質(zhì)量關(guān),給我加油站的經(jīng)營(yíng)提供了良好的保證,同時(shí)憑著中國(guó)石油質(zhì)優(yōu)量足的品牌形象,并在站領(lǐng)導(dǎo)細(xì)致的管理上,南亭加油站打動(dòng)來(lái)來(lái)往往的每一位顧客,并能及時(shí)處理顧客提出的力所能及的問(wèn)題,從而形成了緊密融洽的客戶關(guān)系,如“加油為什么不能打手機(jī)”,“為什么180升油箱能加200升油”等問(wèn)題能為顧客科學(xué)的解答。贏得了八方顧客的信賴和贊揚(yáng)。
當(dāng)春耕時(shí)節(jié),我公司一方面核準(zhǔn)春耕油品需求預(yù)期,提前制定春耕油品供應(yīng)應(yīng)急預(yù)案,并根據(jù)實(shí)際情況,提前進(jìn)行油品調(diào)配,延長(zhǎng)油品供應(yīng)周期,有效控制了銷售節(jié)奏;一方面充分利用媒體,宣傳中國(guó)石油在支持地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)中所履行的“三個(gè)責(zé)任”,廣泛宣傳中國(guó)石油品牌和服務(wù)承諾,保證了春耕油品供應(yīng)平穩(wěn)。
理更加制度化、規(guī)范化,服務(wù)工作更加特色化、親情化、職業(yè)化。同時(shí)逐步建立以客戶為中心的銷售業(yè)務(wù)運(yùn)行機(jī)制,建立客戶檔案,按照客戶消費(fèi)情況進(jìn)行分類,對(duì)重點(diǎn)工程客戶實(shí)“關(guān)鍵客戶管理責(zé)任”,實(shí)施“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”競(jìng)爭(zhēng)策略,銷售有了新的突破,從20xx年萬(wàn)旭升托管站到現(xiàn)為止,南亭加油站共銷售成品油750噸,完成全年計(jì)劃的115.23%,被廣東省石油企業(yè)湛江石油分公司評(píng)為20xx先進(jìn)加油站。目前,我們正向前著更高的目標(biāo)沖刺。
一個(gè)加油站的管理水平不僅僅體現(xiàn)在銷售量上,應(yīng)該反映在多方面、多層次。因此,我站在2010年,根據(jù)管理需要,進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度和獎(jiǎng)懲管理辦法,并堅(jiān)持嚴(yán)格按制度辦事,做到制度面前人人平等。加油員實(shí)行末位淘汰制,用人性化來(lái)管理。給全體員工一個(gè)緊迫的危機(jī)感,強(qiáng)化員工的工作效率、服務(wù)水平(中石化加油八步法和崗位責(zé)任等來(lái)評(píng)比、考核,并將評(píng)比結(jié)果進(jìn)行公開(kāi),對(duì)未位者進(jìn)行教育,引導(dǎo)其走到工作前面,教育也達(dá)不到先進(jìn)者,對(duì)其進(jìn)行下崗處理,考核優(yōu)勝者,評(píng)為每月服務(wù)之星,并對(duì)服務(wù)之星進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),這樣做到獎(jiǎng)罰分明,做到全體員工心服口服。以規(guī)范化管理為基礎(chǔ),以創(chuàng)新求發(fā)展為目的,在管理中牢記“管理創(chuàng)造效益,細(xì)節(jié)決定成敗”的管理理念,全面理解規(guī)范管理的內(nèi)涵,增強(qiáng)憂患意識(shí)。從細(xì)節(jié)入手,確實(shí)抓好加油站的規(guī)范運(yùn)營(yíng)。
1、萬(wàn)旭升站長(zhǎng)在保證安全生產(chǎn)的平時(shí),對(duì)我們進(jìn)行安全教育,
強(qiáng)化我們的安全責(zé)任感,要求我們?cè)谧雒恳患虑榍埃茸龅斤L(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,要求我們做好本職工作,把安全工作做的更主動(dòng)更積極,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改,避免事故的發(fā)生,要在員工的腦海中牢固樹(shù)立“安全第一”的思想,堅(jiān)決落實(shí)加油站的各項(xiàng)安全制度,時(shí)刻將安全知識(shí)教育穿貫到日常的工作中,在日常的工作中落實(shí)安全責(zé)任制,設(shè)施設(shè)備每天檢查,人人做到“以防為主、防消結(jié)合”,每天安全員在交班時(shí)要講是否有安全隱患,哪些方面還存在不安全的因素等。
2、加強(qiáng)了加油站的預(yù)案演練,在演練中熟練自己的職責(zé)與分工,加強(qiáng)了同事之間的團(tuán)結(jié)和配合。
3.每周組織一次安全檢查,落實(shí)隱患整改,確保加油站的安全。
1、從現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)水平來(lái)看,我們加油的服務(wù)水平在不斷提升,現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)能三人以上,做到車到人到,服務(wù)以“微笑服務(wù)”、“三聲服務(wù)”為主導(dǎo),以“加油十三步”和“收銀六步曲”為標(biāo)準(zhǔn),在服務(wù)中與每一位司機(jī)拉近距離,讓一路勞累的他們稍感一絲溫暖,使他們?cè)谖覀冋炯訚M油,也許在這不經(jīng)意間多了一位回頭客。我們要牢記“顧客就是上帝”我站充分利用中石化品牌優(yōu)勢(shì)(包括數(shù)、質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)),優(yōu)質(zhì)服務(wù)(向客戶提供免費(fèi)用水洗車,提供可飲水等服務(wù)),塑造油站新形象。
2企業(yè)發(fā)展不是一個(gè)人的事,只要我們南亭加油站全體員工同心協(xié)力把公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理方針認(rèn)真落實(shí)到位,我們的企業(yè)才能像種子一樣在陽(yáng)光下發(fā)芽,茁壯成長(zhǎng),為實(shí)現(xiàn)“國(guó)內(nèi)一流”的企業(yè),我們?yōu)榇四繕?biāo)努力,加油奮斗,為社會(huì)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
中石化廣東湛江分公司。
二零xx年十二月二十日。
中石油工作匯報(bào)篇十五
從20xx年2月1日進(jìn)入中石油撫州資溪分公司至今已有x年多之久,在此期間,我不斷向同事學(xué)習(xí),時(shí)刻遵守公司的章程,積極響應(yīng)公司的行動(dòng)號(hào)召,在工作崗位上力爭(zhēng)向前,爭(zhēng)取不斷進(jìn)步。平時(shí)忙忙碌碌,沒(méi)有太多時(shí)間和機(jī)會(huì)坐下來(lái)好好總結(jié)自己做過(guò)的工作,現(xiàn)在靜下心來(lái)總結(jié)多年工作中的得失、查找自己的不足,為未來(lái)的工作做好安排和計(jì)劃。
作為一名加油員,我明白雖然我是在最基礎(chǔ)的工作崗位,但是顧客朋友們卻很容易從我們身上留下對(duì)中石油公司的第一印象,因此,我對(duì)每一位顧客保持微笑,為公司留下良好的形象。因?yàn)橹袊?guó)石油的標(biāo)志“寶石花”需要我們每一個(gè)員工用心去愛(ài)護(hù),只要我們的微笑能像呼吸那樣自然,能像陽(yáng)光那樣燦爛,相信“寶石花”就一定能在中國(guó)大地光芒四射。同時(shí),由于我們的工作性質(zhì),加油員這份工作也要求我們做事小心,切不可加錯(cuò)油。記得剛加入中石油期間,又一次我由于個(gè)人的疏忽,將柴油誤以為#93汽油加錯(cuò)了,最后在同事的幫助下度過(guò)了這個(gè)難關(guān)。但是錯(cuò)誤仍舊受到了站長(zhǎng)的批評(píng),我也牢記心中,在以后工作的這幾年中,我時(shí)刻用這次失誤來(lái)提醒自己,因?yàn)槲颐靼兹f(wàn)一加錯(cuò)了油,有可能會(huì)照成我難以想象的后果。在我當(dāng)值期間,我總是提前一個(gè)小時(shí)到崗,打掃營(yíng)業(yè)廳以及加油島處衛(wèi)生,現(xiàn)在我作為一名老員工,我也時(shí)常將自己的經(jīng)驗(yàn)與新老同事交流,以期進(jìn)一步提高自己。
當(dāng)一名加油員,首先就必須遵守加油規(guī)范,即“加油十三步曲”。所謂加油十三步曲:第一步,站立迎候;第二步,指引車輛;第三步,開(kāi)啟車門(mén);第四步,微笑招呼。第五步,熱情詢問(wèn)。第六部,開(kāi)啟油箱。第七步,歸零預(yù)置。第八步,提槍加油。第九部,收槍復(fù)位。第十步,簡(jiǎn)易擦車。第十一步,提示付款。第十二步,禮貌送行。第十三步,盤(pán)整清潔。記得剛開(kāi)始時(shí)候,我很難將這十三個(gè)動(dòng)作做到位,后來(lái)在站長(zhǎng)的幫助下,我通過(guò)不斷練習(xí),終于能夠熟練掌握。
在生活中,我與同事們和諧共處,團(tuán)結(jié)互助。我明白加油站工作的正常運(yùn)行和加油站各位員工是緊密聯(lián)系在一起的,不管遇到什么問(wèn)題,不管出現(xiàn)了什么問(wèn)題,我們都要實(shí)事求是及時(shí)反應(yīng),多方援助、靈活處理。此外,溝通交流也是也是非常重要的一個(gè)問(wèn)題,因?yàn)槲覀儾皇且粋€(gè)人在工作,而是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在工作,一個(gè)人工作不到位會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)情緒,顧客也要加強(qiáng)交流,不要理解錯(cuò)誤、不要自以為是,一定要問(wèn)清楚對(duì)方要什么、要多少,以免產(chǎn)生不必要的麻煩和損失。我知道我仍然存在許多需要改正的'缺點(diǎn),但在自我總結(jié)之后,我會(huì)努力改正,在以后的工作中我一定更加愛(ài)崗敬業(yè),爭(zhēng)取為公司奉獻(xiàn)自己的一切光和熱,為顧客服務(wù),讓中石油的“寶石花”綻放在每一個(gè)人的心中。
中石油工作匯報(bào)篇十六
20xx年7月,我來(lái)到了中石化x分公司,先后在x加油站、加油南站以及營(yíng)業(yè)大廳工作。11月份,被調(diào)入零管部工作。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和幫助下,我很快適應(yīng)了所擔(dān)負(fù)的工作,完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),回顧前一段的工作歷程,我覺(jué)得自己不僅在政治素養(yǎng)上有很大提高,在業(yè)務(wù)上也積累了初步的工作經(jīng)驗(yàn),收獲很大?,F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下:
近半年的工作歷程,使我從一名學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻哂幸欢ǖ恼嗡仞B(yǎng)和工作技能的中石化員工,在這個(gè)過(guò)程中通過(guò)參加省公司的集中培訓(xùn),通過(guò)學(xué)習(xí)中石化員工守則,使我初步了解了作為一名合格的新時(shí)代中石化員工所應(yīng)該具備的基本的政治素養(yǎng)和道德情操,知道了集團(tuán)公司“發(fā)展企業(yè)、回報(bào)股東、奉獻(xiàn)社會(huì)、造福員工”的企業(yè)目標(biāo)。特別是耳聞目睹了許多優(yōu)秀員工的先進(jìn)思想先進(jìn)事跡,給了我深刻的啟發(fā)和教育。他們所表現(xiàn)出來(lái)的愛(ài)崗敬業(yè)精神,煥發(fā)出來(lái)的工作熱情,都給我樹(shù)立了榜樣,使我更加珍惜中石化員工的光榮稱號(hào)。增加了我忠誠(chéng)石化事業(yè),努力踐行中石化核心價(jià)值理念的自覺(jué)性。
自調(diào)入零管部后,領(lǐng)導(dǎo)賦予我的主要工作是:零售經(jīng)營(yíng)分析、非油品經(jīng)營(yíng)分析、非油品銷售報(bào)表、非油品月報(bào)、周報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)以及神秘客戶檢查反饋問(wèn)題的上報(bào)工作,銷售競(jìng)賽評(píng)先上報(bào)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和幫助下,通過(guò)個(gè)人的努力,我初步掌握了這些工作的基本技能,在工作中,我注意向老同志學(xué)習(xí),做到不懂就問(wèn),虛心求教自擔(dān)負(fù)工作以來(lái)我按時(shí)間、有質(zhì)量的完成了任務(wù),及時(shí)準(zhǔn)確匯總上報(bào)各類分析和報(bào)表,注意收集資料,細(xì)心分析。在領(lǐng)導(dǎo)的安排下參加了許多對(duì)自己工作能力有幫助,能提高的活動(dòng),比如隨同領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司轄區(qū)內(nèi)各片區(qū)加油站夜查、巡查和督查工作。先后兩次參加省公司有關(guān)非油品后臺(tái)系統(tǒng)的培訓(xùn)和電子帳表的培訓(xùn),使我的基本工作技能得到一定的拓展和提高。
半年來(lái),雖然收獲很大,同時(shí)也明顯的感覺(jué)到自己還存在著許多需要改進(jìn)和努力的方面,一是要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷的提高自己的政治素養(yǎng)和道德情操,學(xué)習(xí)是提高自身的根本途徑,不僅在政治上要進(jìn)一步加深對(duì)黨的方針政策和集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)理念的學(xué)習(xí),增強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的自覺(jué)性,而且處處用新時(shí)代中石化員工的基本道德規(guī)范和思想情操約束自己的行為,使自己在政治上更加成熟;二是要加強(qiáng)工作技能的學(xué)習(xí),特別是在目前商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下,更需要我們有熟練符合市場(chǎng)要求的業(yè)務(wù)技能。就目前自己而言,參加工作的時(shí)間還很短,工作的熟練程度還有待提高,工作經(jīng)驗(yàn)還需要不斷的積累,工作質(zhì)量還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。但是我相信有志者事竟成,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和幫助下,我有決心有信心通過(guò)個(gè)人努力在業(yè)務(wù)技能方面百尺竿頭,更進(jìn)一步;三是要注意虛心求教,我畢竟工作歷程很短,經(jīng)驗(yàn)不足,但是科里的所有同事都是我的良師益友,我懇切的希望領(lǐng)導(dǎo)和同事從政治上,在工作中和日常生活方面多多給予指教,以便能夠加快自己成長(zhǎng)的步伐;四是增強(qiáng)團(tuán)結(jié)和協(xié)作觀念,團(tuán)結(jié)就是力量,協(xié)作就有活力,我們零管部是一個(gè)大家庭,是一個(gè)有機(jī)的整體,我雖然年輕是個(gè)新人,我應(yīng)該自覺(jué)加強(qiáng)協(xié)作精神,主動(dòng)配合同事完成工作任務(wù)。
回顧近半年的工作,我覺(jué)得有許多值得深思和總結(jié)的地方,但是由于自己工作經(jīng)驗(yàn)較少,總結(jié)的還不夠全面,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給與批評(píng)指正。
中石油工作匯報(bào)篇十七
今天下午,中國(guó)石油集團(tuán)公司總經(jīng)理陳耕主持召開(kāi)安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議。
會(huì)議審議并原則通過(guò)中國(guó)石油集團(tuán)公司2005年安全環(huán)保工作報(bào)告、2006年工作安排和《集團(tuán)公司安全生產(chǎn)考核評(píng)比辦法》、《集團(tuán)公司“安全環(huán)?;A(chǔ)年”活動(dòng)方案》、《集團(tuán)公司安全生產(chǎn)情況通報(bào)》、《集團(tuán)公司突發(fā)事件總體應(yīng)急預(yù)案》。
會(huì)議聽(tīng)取了集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室就2005年安全生產(chǎn)工作情況、事故分析及結(jié)案情況和2006年安全環(huán)保工作安排以及有關(guān)問(wèn)題與建議的匯報(bào)。
2005年,集團(tuán)公司上下認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列重要指示,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》和《基層建設(shè)綱要》,廣泛開(kāi)展以“強(qiáng)三基、反三違、除隱患”為主題的“安全生產(chǎn)基礎(chǔ)年”活動(dòng)、“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)警示日”活動(dòng),認(rèn)真落實(shí)總部機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)責(zé)任制,制修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度,組織開(kāi)展安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查,建立和落實(shí)井控巡視制度,編制和修訂應(yīng)急救援預(yù)案,申領(lǐng)了安全生產(chǎn)許可證,各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)一步落實(shí),反違章和安全文化建設(shè)初見(jiàn)成效,hse管理體系建設(shè)進(jìn)一步深化,安全培訓(xùn)教育工作取得一定成效,隱患治理工作力度明顯加大,專項(xiàng)整治工作取得階段性成果,五項(xiàng)重點(diǎn)工作取得了新進(jìn)展,安全生產(chǎn)檢查效果明顯。除個(gè)別企業(yè)外,大部分企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定,有106家企業(yè)完成了安全生產(chǎn)考核指標(biāo),占被考核企業(yè)總數(shù)的89.8%;有93家企業(yè)實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)無(wú)死亡事故,占被考核企業(yè)總數(shù)的78.8%。
雖然事故起數(shù)、死亡人數(shù)和重傷人數(shù)分別下降,但2005年安全環(huán)保工作仍存在問(wèn)題,主要是:“以人為本”、“安全第一”的思想還沒(méi)有牢固樹(shù)立,“三基”工作薄弱、“三違”現(xiàn)象依然嚴(yán)重,重大危險(xiǎn)源監(jiān)控和隱患治理不能完全到位、“五嚴(yán)”沒(méi)有得到全面落實(shí),安全環(huán)保形勢(shì)依然嚴(yán)峻。
2006年,集團(tuán)公司將全面開(kāi)展“安全環(huán)?;A(chǔ)年”活動(dòng),突出五項(xiàng)工作重點(diǎn),強(qiáng)化五項(xiàng)安全管理,抓好五項(xiàng)環(huán)保工作。五項(xiàng)安全工作重點(diǎn)是井控安全工作、煉化裝置安全工作、天然氣安全工作、長(zhǎng)輸管道安全工作、海洋石油安全工作。五項(xiàng)安全管理工作是重大危險(xiǎn)源安全管理、風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)急管理、現(xiàn)場(chǎng)安全管理、消防安全管理、交通安全管理。五項(xiàng)環(huán)境保護(hù)工作是完善環(huán)境保護(hù)制度建設(shè)、加強(qiáng)敏感區(qū)環(huán)境綜合整治、加強(qiáng)環(huán)境評(píng)價(jià)管理、加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)控應(yīng)急管理、全面推行清潔生產(chǎn)。
會(huì)議聽(tīng)取了關(guān)于制修訂《集團(tuán)公司安全生產(chǎn)考核評(píng)比辦法》、《開(kāi)展“安全環(huán)?;A(chǔ)年”活動(dòng)方案》及集團(tuán)公司工作會(huì)議上安全生產(chǎn)情況通報(bào)說(shuō)明的匯報(bào)。
為了深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》、《基層建設(shè)綱要》和《環(huán)境保護(hù)管理規(guī)定》,進(jìn)一步夯實(shí)安全環(huán)?;A(chǔ)工作,努力建立安全環(huán)保管理的長(zhǎng)效機(jī)制,堅(jiān)決扭轉(zhuǎn)安全環(huán)保事故頻發(fā)的被動(dòng)局面,集團(tuán)公司決定,2006年開(kāi)展以強(qiáng)三基、反三違、除隱患、嚴(yán)達(dá)標(biāo)為主題的“安全環(huán)?;A(chǔ)年”活動(dòng),進(jìn)一步強(qiáng)化安全環(huán)?!叭惫ぷ?,繼續(xù)堅(jiān)持狠反“三違”行為,深入開(kāi)展事故隱患治理。
會(huì)議還聽(tīng)取了關(guān)于《集團(tuán)公司突發(fā)事件總體應(yīng)急預(yù)案》的說(shuō)明和修訂《集團(tuán)公司環(huán)境保護(hù)管理規(guī)定》說(shuō)明的.匯報(bào)。
就提交安委會(huì)審議的“關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化安全環(huán)保工作的措施”等問(wèn)題,會(huì)議進(jìn)行了深入討論,并原則上予以同意。會(huì)議決定,進(jìn)一步完善《集團(tuán)公司環(huán)境保護(hù)管理規(guī)定》并提交工作會(huì)討論,明年春季召開(kāi)集團(tuán)公司安全環(huán)保工作會(huì)議。
陳耕在會(huì)上發(fā)表重要講話。他說(shuō),一年多來(lái),集團(tuán)公司積極開(kāi)展“安全生產(chǎn)基礎(chǔ)年”活動(dòng),完善安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案和各項(xiàng)制度,開(kāi)展專項(xiàng)檢查和隱患排查整治活動(dòng),加大了安全環(huán)保投入和培訓(xùn)力度,采取了一系列措施,做了許多扎實(shí)的工作。雖然事故起數(shù)、死亡人數(shù)和重傷人數(shù)分別下降,但安全環(huán)?;A(chǔ)仍不牢固,安全環(huán)保工作依然存在薄弱環(huán)節(jié),安全環(huán)保形勢(shì)依然嚴(yán)峻。集團(tuán)公司要嚴(yán)格貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)的決定》,不斷加強(qiáng)完善安全環(huán)保工作,扎實(shí)開(kāi)展“安全環(huán)?;A(chǔ)年”活動(dòng),把建設(shè)環(huán)境友好型企業(yè),實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)、資源節(jié)約提到重要位置,作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要行動(dòng),努力實(shí)現(xiàn)安全環(huán)保形勢(shì)的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
集團(tuán)公司黨組成員、安委會(huì)委員及有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。
中石油工作匯報(bào)篇十八
1994年在采油一礦任地質(zhì)組長(zhǎng)。
地質(zhì)作為開(kāi)發(fā)的龍頭,我充分發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì),積極組織開(kāi)展了各項(xiàng)地質(zhì)研究與生產(chǎn)運(yùn)行及各項(xiàng)開(kāi)發(fā)指標(biāo)的控制,采油一礦的各項(xiàng)地質(zhì)工作水平一直保持在采油廠前列。
同時(shí),工作過(guò)程中非常注重運(yùn)用新理論新工藝新方法,如94年與石油大學(xué)合作對(duì)西區(qū)開(kāi)展了《非均質(zhì)研究》工作,為西區(qū)各項(xiàng)上產(chǎn)措施的提出提供了可靠的依據(jù)。
勤于動(dòng)腦,善于動(dòng)腦,為保證原油生產(chǎn)任務(wù)的圓滿完成,狠打聰明措施,在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上,每月提出各類有效上產(chǎn)措施30余項(xiàng)。
勤于總結(jié),善于總結(jié),在總結(jié)中尋找探索油田生產(chǎn)的規(guī)律,在總結(jié)中不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和駕馭知識(shí)的能力。
在95年采油廠春季和上半年采油廠開(kāi)發(fā)技術(shù)座談會(huì)上的發(fā)言均獲得了2等獎(jiǎng)的好成績(jī)。
94年6月至95年8月?lián)纹鹆瞬捎鸵坏V生產(chǎn)辦副主任的職務(wù),在抓好地質(zhì)工作的同時(shí),不斷強(qiáng)化協(xié)調(diào)運(yùn)行好生產(chǎn)、狠抓生產(chǎn)管理。
同時(shí),充分利用業(yè)余時(shí)間先后系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了油田生產(chǎn)、管理方面的理論知識(shí),虛心向老師傅學(xué)習(xí),深入現(xiàn)場(chǎng)施工一線,注重在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)和吸收教訓(xùn),很快就適應(yīng)了工作,成為了領(lǐng)導(dǎo)指揮生產(chǎn)的先行官,在為一礦的原油上產(chǎn)中發(fā)揮了積極的作用。
1995年8月,因工作需要我被調(diào)到地質(zhì)研究所任三次室副主任,主要從事三次采油技術(shù)推廣與研究工作。
由于聚合物驅(qū)是一項(xiàng)高新技術(shù),采油廠正處于先導(dǎo)試驗(yàn)和擴(kuò)大試驗(yàn)階段,國(guó)內(nèi)外可借鑒的現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)不多,試驗(yàn)為常規(guī)井網(wǎng)污水注入,加之孤島油田處于特高含水后期開(kāi)發(fā),油稠、高溫、高鹽,聚合物試驗(yàn)的條件較苛刻,工作難度非常大,注入管理、開(kāi)發(fā)規(guī)律的認(rèn)識(shí)等等國(guó)內(nèi)外更無(wú)可借鑒資料,一切工作從零開(kāi)始,摸著石頭過(guò)河,這是一項(xiàng)非常具有挑戰(zhàn)性的工作。
工作一上手,我注重從基礎(chǔ)理論入手,認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒了國(guó)內(nèi)外注聚方面的一些規(guī)律,查閱了大慶油田關(guān)于注聚驅(qū)增油方面的有關(guān)資料,同時(shí)結(jié)合孤島油田注聚開(kāi)發(fā)的實(shí)際,不斷探索、不斷總結(jié),在學(xué)習(xí)中提高認(rèn)識(shí),在總結(jié)中積累經(jīng)驗(yàn),使采油廠的注聚開(kāi)發(fā)效果逐年好轉(zhuǎn)。
為了增強(qiáng)注聚開(kāi)發(fā)工作的針對(duì)性、眷屬、和科學(xué)性,與石油大學(xué)合作進(jìn)行了《孤島油田中一區(qū)ng3-4油藏精細(xì)描述》工作,對(duì)有針對(duì)性地進(jìn)行注聚單元整體調(diào)配和提出科學(xué)合理的措施方案提供了有力的依據(jù)。
該項(xiàng)成果同時(shí)獲得管理局科技進(jìn)步成果一等獎(jiǎng)。
由于三次采油技術(shù)關(guān)系到孤島的開(kāi)發(fā)方向,關(guān)系到采油廠生存發(fā)展的出路,同時(shí)其又具有高投入、高風(fēng)險(xiǎn)、高回報(bào)的特點(diǎn),因此,管理局和采油廠領(lǐng)導(dǎo)極為重視,采油廠每月召開(kāi)一次三次例會(huì),自己都針對(duì)注入動(dòng)態(tài),開(kāi)發(fā)規(guī)律的認(rèn)識(shí)及調(diào)整措施作重點(diǎn)發(fā)言匯報(bào),并且在每季度一次的管理局三次例會(huì)上也作重點(diǎn)發(fā)言匯報(bào)。
經(jīng)過(guò)全廠上上下下注聚工作者的共同努力,注聚增油工作取得了明顯的效果,受到國(guó)內(nèi)外同等的青睞,總公司領(lǐng)導(dǎo)、全國(guó)其他油田同行前來(lái)考察、參觀學(xué)習(xí)的絡(luò)繹不決,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)按排自己都向他們作一詳細(xì)匯報(bào),這樣一年匯報(bào)次數(shù)約30余次,而每次匯報(bào)都需要加班加點(diǎn),精雕細(xì)刻。
通過(guò)一次次的匯報(bào)、分析和總結(jié),使自己對(duì)注聚開(kāi)發(fā)規(guī)律的認(rèn)識(shí)不斷提高,業(yè)務(wù)水平和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力明顯增強(qiáng),并用于指導(dǎo)實(shí)際生產(chǎn),采油廠的注聚開(kāi)發(fā)效果越來(lái)越顯著。
特別是2000年的注聚效果達(dá)到了歷史最好水平,有效地緩解了采油廠產(chǎn)量接替不足的矛盾。
每次匯報(bào)都有新的收獲,尤其是在spe年會(huì)上宣讀論文,在全國(guó)石油學(xué)會(huì)組織的提高采收率會(huì)議上的發(fā)言并獲得優(yōu)秀證書(shū),在集團(tuán)公司的“三次采油發(fā)展戰(zhàn)略研討會(huì)”和“三次采油技術(shù)座談會(huì)”上的發(fā)言等,都受到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家的一致好評(píng)。
隨著先導(dǎo)試驗(yàn)和擴(kuò)大試驗(yàn)的進(jìn)一步推進(jìn),注聚開(kāi)發(fā)工作取得比較理想的效果。
采油廠開(kāi)始大面積工業(yè)化推廣聚合物驅(qū)技術(shù)。
96-99年,我與地質(zhì)研究院合作,先后編寫(xiě)了《孤島油田中一區(qū)ng4聚合物驅(qū)方案》、《孤島油田西區(qū)ng4-6聚合物驅(qū)方案》、《孤島油田中二南ng3-5、中二中ng3-4聚合物驅(qū)方案》、《孤島油田中一區(qū)ng5-6及ng3剩余聚合物驅(qū)方案》等。
同時(shí),積極開(kāi)展其他多種提高采收率方法的研究,96年與地質(zhì)研究院合作編寫(xiě)了國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目《孤島油田西區(qū)復(fù)合驅(qū)先導(dǎo)試驗(yàn)方案》;98年編寫(xiě)了《孤島油田南區(qū)渤19斷塊交聯(lián)聚合物驅(qū)先導(dǎo)試驗(yàn)方案》;99年與石油大學(xué)合作編寫(xiě)了《孤島油田中一區(qū)ng3lps深部調(diào)剖試驗(yàn)方案》,這些方案的實(shí)施均取得了較為理想的增油效果,先導(dǎo)試驗(yàn)項(xiàng)目對(duì)孤島油田三次采油的發(fā)展起到了較大的指導(dǎo)作用。
其中《孤島油田中一區(qū)ng3注聚方案》已通過(guò)局級(jí)驗(yàn)收,被評(píng)為局優(yōu)秀開(kāi)發(fā)方案一等獎(jiǎng),《孤島油田復(fù)合驅(qū)試驗(yàn)方案研究和實(shí)施》已通過(guò)部級(jí)驗(yàn)收。
為進(jìn)一步提高注聚增油效果,及時(shí)對(duì)注聚單元進(jìn)行跟蹤分析,合理進(jìn)行注采調(diào)整。
先后對(duì)中一區(qū)ng3聚合物區(qū)實(shí)施注采調(diào)整5次。
針對(duì)西區(qū)注聚后效果一直不明顯的現(xiàn)狀,我發(fā)現(xiàn)隔層不發(fā)育對(duì)注聚效果影響較大,于98年編寫(xiě)了西區(qū)調(diào)整方案,對(duì)原注聚方案進(jìn)行了重大調(diào)整,使開(kāi)發(fā)效果明顯改善。
先后對(duì)中一區(qū)ng4注采調(diào)整3次,對(duì)中二南、中二中注聚區(qū)注采調(diào)整2次;與采油工藝研究院合作對(duì)不同注聚區(qū)先后6次編寫(xiě)了添加交聯(lián)劑方案;98年還編寫(xiě)了《中一區(qū)ng4陰陽(yáng)離子堵水方案》;編寫(xiě)了《孤島油田西區(qū)、中一區(qū)ng4化學(xué)示蹤劑室內(nèi)實(shí)驗(yàn)研究及現(xiàn)場(chǎng)注入方案》。
所有這些方案對(duì)注聚驅(qū)增油都發(fā)揮了一定的作用,取得了明顯的增油效果。
截止目前,采油廠的注聚驅(qū)三次采油已發(fā)展到一定規(guī)模,為全局最大的注聚區(qū),聚合物累計(jì)增油已達(dá)206萬(wàn)噸,年產(chǎn)油量卻占了采油廠的41%左右。
我本人在97年獲得管理局“油田堵水調(diào)剖技術(shù)”先進(jìn)個(gè)人。
三次采油是一項(xiàng)多學(xué)科的高新前沿技術(shù),既需要常規(guī)水驅(qū)分析的扎實(shí)功底,又需要最新物理、化學(xué)知識(shí)的掌握和地質(zhì)、油藏工程的綜合應(yīng)用能力,同時(shí)還需要較高的外語(yǔ)水平,以利于掌握國(guó)內(nèi)外的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)。
從開(kāi)始從事這項(xiàng)工作起自己就樹(shù)立了永遠(yuǎn)當(dāng)學(xué)生,把失敗當(dāng)成功之母,永立潮頭的信念。
經(jīng)過(guò)幾年的努力,在領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和同志們的幫助下,在管理局召開(kāi)的歷次三采會(huì)議上的發(fā)言無(wú)論從深度和廣度上都表現(xiàn)出了較突出的優(yōu)勢(shì),在參加的三次全國(guó)提高采收率會(huì)議上的發(fā)言也都名列前茅。
這就更需要自己不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和研究,刻苦鉆研、銳意進(jìn)取,不斷學(xué)習(xí)和吸收國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的三次采油技術(shù)和經(jīng)驗(yàn),積極探索,勇于實(shí)踐,在學(xué)習(xí)和探索中提高,在實(shí)踐和應(yīng)用中再認(rèn)識(shí)、再提高,不斷提高自身的攻關(guān)能力和綜合素質(zhì),不斷開(kāi)拓孤島油田三次采油工作的新途徑、新領(lǐng)域,為采油廠可持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
總之,過(guò)去的工作中,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同志們的支持與幫助下,經(jīng)過(guò)不斷努力,取得了一定的成績(jī),個(gè)人評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)水平已達(dá)到了高級(jí)工程師的標(biāo)準(zhǔn)。
但我清楚地認(rèn)識(shí)到,為適應(yīng)油田開(kāi)發(fā)生產(chǎn)的新形勢(shì),今后還需不斷地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),尤其是新技術(shù)、新理論的學(xué)習(xí),勤奮工作,在實(shí)際工作中鍛煉和成長(zhǎng),不斷積累工作經(jīng)驗(yàn),提高業(yè)務(wù)能力和工作水平,為油田開(kāi)發(fā)和建設(shè)做出自己新的、更大的貢獻(xiàn)!
一、思想上,自覺(jué)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),努力提高政治思想素質(zhì)。
作為一名年輕工作者,思想上,自覺(jué)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),努力提高政治思想素質(zhì)。
首先,我主動(dòng)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),除了經(jīng)??措娨?、看報(bào)紙、關(guān)心時(shí)事政治外,我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了馬列主義,毛澤東思想,鄧小平理論,“三個(gè)代表”重要思想,自覺(jué)樹(shù)立高尚的世界觀、人生觀,樹(shù)立社會(huì)社會(huì)主義榮辱觀,用先進(jìn)的思想武裝自己;其次理論學(xué)習(xí)還要在行動(dòng)上落實(shí),注重其對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)意義,自覺(jué)地踐行“xxxx”,時(shí)刻用其來(lái)約束自身行為,改正不良習(xí)慣,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)。
另外,除了干好自己的本職工作外,還積極參加各項(xiàng)活動(dòng),對(duì)于公司組織的活動(dòng),能夠積極參加與配合,在生活上樂(lè)于助人,關(guān)心集體榮譽(yù)。
通過(guò)以上努力,我感到自己的政治素質(zhì)有了長(zhǎng)足進(jìn)步。
今后的職業(yè)生涯還很長(zhǎng),作為一名黨員,更應(yīng)該將盡所能地對(duì)工作進(jìn)行開(kāi)拓,做出成績(jī)。
為早日實(shí)現(xiàn)目標(biāo),我要求自己:努力工作,保持優(yōu)點(diǎn),改正缺點(diǎn),充分體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,為企業(yè)美好的明天盡一份力。
我更希望通過(guò)公司全體員工的努力可以把公司推向一個(gè)又一個(gè)的顛峰。
二、在工作上,努力夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ),擴(kuò)大知識(shí)面,力求更好的完成自己的本職工作。
作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,雖然有四年的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),但是實(shí)踐的東西接觸的少,對(duì)許多現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題不了解。
面對(duì)這種情況,依靠自己認(rèn)真的學(xué)習(xí),促成自身知識(shí)結(jié)構(gòu)的完善和知識(shí)體系的健全,讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況,少走彎路。
在接觸到新的陌生的領(lǐng)域時(shí),缺少經(jīng)驗(yàn),對(duì)于業(yè)務(wù)知識(shí)需要一個(gè)重新洗牌的過(guò)程,自己在各位領(lǐng)導(dǎo)和老同志的幫助下,能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。
在見(jiàn)習(xí)期我走入了公司的加氫車間。
大家都知加氫車間的工作環(huán)境是高溫高壓易燃易爆有毒有害的,但同時(shí)也是石化公關(guān)公司的關(guān)鍵裝置。
我車間擁有3套加氫裝置,擔(dān)負(fù)油品質(zhì)量生產(chǎn)是否合格的巨任。
許多人認(rèn)為,運(yùn)行值班工作只是簡(jiǎn)單的抄抄表、巡視設(shè)備、辦理工作票、進(jìn)行閥門(mén)操作;但是只有做過(guò)的人才知道:作為有高度責(zé)任心的值班員來(lái)說(shuō),要保證一個(gè)變電站的安全穩(wěn)定運(yùn)行,僅僅完成以上工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的;要保證安全運(yùn)行,最重要的就是善于對(duì)設(shè)備的缺陷進(jìn)行分析處理,以便能使缺陷和隱患得到及時(shí)的控制或消除等等。
無(wú)論何時(shí)處理工作現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)事務(wù),都能夠認(rèn)認(rèn)真真,兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真服從領(lǐng)導(dǎo)、老工人師傅安排,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)要求,養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。
三、學(xué)習(xí)生活上,完成了學(xué)生角色的轉(zhuǎn)變,完全進(jìn)入工作狀態(tài),努力開(kāi)展工作。
初來(lái)公司參加工作,由于離家較遠(yuǎn),而且是完全陌生的環(huán)境和生活狀態(tài),也曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,該如何做好工作。
但是公司里寬松融洽的工作氛圍、良好的學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)遇以及在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。
工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài),努力開(kāi)展工作。
通過(guò)近一年的體驗(yàn)已經(jīng)逐漸適應(yīng)了公司的工作狀況,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和關(guān)懷,我感到了很大的動(dòng)力和壓力,爭(zhēng)取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績(jī)來(lái)回報(bào),不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的期望。
初到的我是努力學(xué)習(xí)的階段。
“三人行,必有我?guī)煛?,公司中的每一位同事都是我的老師,他們的豐富經(jīng)驗(yàn)和工作行為對(duì)于我來(lái)說(shuō)就是一筆寶貴的財(cái)富。
記得我剛到車間的時(shí)候,對(duì)設(shè)備運(yùn)行管理知識(shí)知道的也有限,但是在班長(zhǎng)主,主任的盡心教導(dǎo)下,我受益頗多。
帶著飽滿的工作熱情,我逐漸熟悉了設(shè)備的'操作。
盡管我只是入門(mén),但是我和其他年輕人一樣對(duì)工作充滿著熱情。
為盡快提高自己在本職方面的知識(shí)和能力,在車間除了做好自己的本質(zhì)工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)、做好設(shè)備的缺陷進(jìn)行分析處理的筆記。
充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,我利用業(yè)余時(shí)間找來(lái)了相關(guān)的資料進(jìn)行學(xué)習(xí)。
在公司的一年時(shí)間里,我接觸了很多同事,就在接觸他(她)們的同時(shí),我才知道什么叫“人事”。
無(wú)論是社會(huì)還是單位“為人處事”都是一門(mén)高深的學(xué)問(wèn)。
中石油工作匯報(bào)篇十九
作為一名年輕工作者,思想上,自覺(jué)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),努力提高政治思想素質(zhì)。首先,我主動(dòng)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),除了經(jīng)??措娨?、看報(bào)紙、關(guān)心時(shí)事政治外,我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了馬列主義,毛澤東思想,鄧小平理論,“三個(gè)代表”重要思想,自覺(jué)樹(shù)立高尚的世界觀、人生觀,樹(shù)立社會(huì)社會(huì)主義榮辱觀,用先進(jìn)的思想武裝自己;其次理論學(xué)習(xí)還要在行動(dòng)上落實(shí),注重其對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)意義,自覺(jué)地踐行“八榮八恥”,時(shí)刻用其來(lái)約束自身行為,改正不良習(xí)慣,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)。另外,除了干好自己的本職工作外,還積極參加各項(xiàng)活動(dòng),對(duì)于公司組織的活動(dòng),能夠積極參加與配合,在生活上樂(lè)于助人,關(guān)心集體榮譽(yù)。通過(guò)以上努力,我感到自己的政治素質(zhì)有了長(zhǎng)足進(jìn)步。
今后的職業(yè)生涯還很長(zhǎng),作為一名黨員,更應(yīng)該將盡所能地對(duì)工作進(jìn)行開(kāi)拓,做出成績(jī)。為早日實(shí)現(xiàn)目標(biāo),我要求自己:努力工作,保持優(yōu)點(diǎn),改正缺點(diǎn),充分體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,為企業(yè)美好的明天盡一份力。我更希望通過(guò)公司全體員工的努力可以把公司推向一個(gè)又一個(gè)的顛峰。
作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,雖然有四年的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),但是實(shí)踐的東西接觸的少,對(duì)許多現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題不了解。面對(duì)這種情況,依靠自己認(rèn)真的學(xué)習(xí),促成自身知識(shí)結(jié)構(gòu)的完善和知識(shí)體系的健全,讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況,少走彎路。在接觸到新的陌生的領(lǐng)域時(shí),缺少經(jīng)驗(yàn),對(duì)于業(yè)務(wù)知識(shí)需要一個(gè)重新洗牌的過(guò)程,自己在各位領(lǐng)導(dǎo)和老同志的幫助下,能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。
在見(jiàn)習(xí)期我走入了公司的加氫車間。大家都知加氫車間的工作環(huán)境是高溫高壓易燃易爆有毒有害的,但同時(shí)也是石化公關(guān)公司的關(guān)鍵裝置,工作總結(jié)《中石油工作總結(jié)》。我車間擁有3套加氫裝置,擔(dān)負(fù)油品質(zhì)量生產(chǎn)是否合格的巨任。許多人認(rèn)為,運(yùn)行值班工作只是簡(jiǎn)單的抄抄表、巡視設(shè)備、辦理工作票、進(jìn)行閥門(mén)操作;但是只有做過(guò)的人才知道:作為有高度責(zé)任心的值班員來(lái)說(shuō),要保證一個(gè)變電站的安全穩(wěn)定運(yùn)行,僅僅完成以上工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的;要保證安全運(yùn)行,最重要的就是善于對(duì)設(shè)備的缺陷進(jìn)行分析處理,以便能使缺陷和隱患得到及時(shí)的控制或消除等等。無(wú)論何時(shí)處理工作現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)事務(wù),都能夠認(rèn)認(rèn)真真,兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真服從領(lǐng)導(dǎo)、老工人師傅安排,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)要求,養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。
初來(lái)公司參加工作,由于離家較遠(yuǎn),而且是完全陌生的環(huán)境和生活狀態(tài),也曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,該如何做好工作。但是公司里寬松融洽的工作氛圍、良好的學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)遇以及在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài),努力開(kāi)展工作。通過(guò)近一年的體驗(yàn)已經(jīng)逐漸適應(yīng)了公司的工作狀況,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和關(guān)懷,我感到了很大的動(dòng)力和壓力,爭(zhēng)取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績(jī)來(lái)回報(bào),不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的期望。
初到的我是努力學(xué)習(xí)的階段?!叭诵?,必有我?guī)煛?,公司中的每一位同事都是我的老師,他們的豐富經(jīng)驗(yàn)和工作行為對(duì)于我來(lái)說(shuō)就是一筆寶貴的財(cái)富。記得我剛到車間的時(shí)候,對(duì)設(shè)備運(yùn)行管理知識(shí)知道的也有限,但是在班長(zhǎng)主,主任的盡心教導(dǎo)下,我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情,我逐漸熟悉了設(shè)備的操作。盡管我只是入門(mén),但是我和其他年輕人一樣對(duì)工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識(shí)和能力,在車間除了做好自己的本質(zhì)工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)、做好設(shè)備的缺陷進(jìn)行分析處理的筆記。充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,我利用業(yè)余時(shí)間找來(lái)了相關(guān)的資料進(jìn)行學(xué)習(xí)。
在公司的一年時(shí)間里,我接觸了很多同事,就在接觸他(她)們的同時(shí),我才知道什么叫“人事”。無(wú)論是社會(huì)還是單位“為人處事”都是一門(mén)高深的學(xué)問(wèn)。對(duì)于這門(mén)高深的學(xué)問(wèn),我這個(gè)門(mén)外漢只能說(shuō):“誠(chéng)實(shí)做人、努力工作!”一路走來(lái),我前后參與了車間四年一度的檢修工作。在跟隨負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)的過(guò)程中,深感自己技術(shù)的不足,并從中學(xué)到了很多。
同時(shí)也體會(huì)到了基層工作的艱辛!為了更好的適應(yīng)本職工作,我將進(jìn)一步進(jìn)修學(xué)習(xí)提高自己。在公司寬松融洽的工作氛圍、良好的學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)遇下,努力夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ),擴(kuò)大知識(shí)面,力求更好的完成自己的本職工作。
在短短一年中理論結(jié)合實(shí)踐,讓我對(duì)工作的認(rèn)識(shí)有了真正的認(rèn)識(shí),這為今后的工作打下了基礎(chǔ)。
雖然,我在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和老同志的幫助下,取得一定成績(jī),但我深知自己還存在一定的缺點(diǎn)和不足,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
1、政治理論基礎(chǔ)不扎實(shí),理論與實(shí)踐的結(jié)合應(yīng)進(jìn)一步提高;
2、對(duì)公司的工作任務(wù)能認(rèn)真完成,但積極性不夠;
3、與公司里的領(lǐng)導(dǎo)和同志們思想和工作業(yè)務(wù)交流不夠;
4、自己的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還有待進(jìn)一步提高。
過(guò)去的一年,是不斷學(xué)習(xí)、不斷充實(shí)的一年,是積極探索、逐步成長(zhǎng)的一年。在此,我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培以及同事對(duì)我的見(jiàn)習(xí)指引和幫助,感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。我也深知,畢業(yè)只是求學(xué)的一小步,社會(huì)才是一所真正的大學(xué)。在今后的工作中,我將努力找準(zhǔn)自己的定位,盡自己的所能為公司作出貢獻(xiàn),為公司創(chuàng)造真正的財(cái)富,同時(shí)也為自身謀求一個(gè)更大的進(jìn)步。
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