2023年涉密崗位工作職責 涉密崗位審批表(5篇)

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涉密崗位工作職責 涉密崗位審批表篇一

【篇1：xxx公司員工職責分工表】

xxx公司員工職責分工表

【篇2：市場部崗位職責及市場人員分工】

市場部崗位職責及市場人員分工

一、部門職責 1.公司市場部

組織制訂公司市場經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，并分步驟實施，全面負責公司市場營銷工作和客戶服務(wù)工作。2.區(qū)域市場部門：(1)承擔公司下達的產(chǎn)值任務(wù)，積極開拓市場；

(2)建立并完善營銷網(wǎng)絡(luò)，加強營銷隊伍建設(shè)，加強與客戶的交流；(3)積極獲取客戶信息與業(yè)務(wù)信息，建立并完善客戶資源管理信息系統(tǒng)；

(4)進行市場意識和服務(wù)意識培訓，促進全員市場化；(5)做好客戶服務(wù)工作，提升客戶滿意度；

(6)負責所屬區(qū)域內(nèi)項目過程中的監(jiān)督，做好與客戶方的溝通及項目協(xié)調(diào)工作，確保各項目順利實施；

(7)積極推廣公司品牌，配合企業(yè)文化宣傳； 3.市場綜合管理部門(1)組織制訂公司市場經(jīng)營戰(zhàn)略，明確公司整體市場開拓方向與經(jīng)營方針、政策和具體措施；

(2)匯總項目的合同，匯總公司回款。備案招投標工作。(3)建立公司市場經(jīng)營管理制度，制定日常管理程序，負責日常工作的總體指導、協(xié)調(diào)和管理；

(4)參與分公司年度經(jīng)營指標設(shè)定，管理并指導分公司進行市場開 拓與維護；

(5)進行部門內(nèi)人員管理、考核及培訓，保持并提升人員業(yè)務(wù)水平與素質(zhì)；

(6)公司市場部參與區(qū)域市場人員的選拔和考核；

二、市場崗位職責

? 市場部經(jīng)理：負責市場部的全面工作，包括全國項目業(yè)務(wù)的相關(guān)管理，督促和指導全國市場業(yè)務(wù)的拓展。

? 綜合管理—支撐服務(wù)崗：主要負責公司客戶服務(wù)，客戶關(guān)懷，客戶投訴，區(qū)域市場的相關(guān)支撐工作。? 綜合管理—項目回款崗：主要負責公司各個項目結(jié)算，對項目的進度進行管控，項目回款資金管理和開具相關(guān)發(fā)票。? 綜合管理—合同管理崗：負責公司各個項目合同的管理。? 綜合管理—招投標崗：負責公司招投標工作，商務(wù)報價，包括標書的審核，標書的管理等工作。

? 區(qū)域市場經(jīng)理：負責區(qū)域事業(yè)部所管轄區(qū)域市場拓展工作，帶領(lǐng)客戶經(jīng)理營銷團隊進行市場拓展。

? 區(qū)域客戶經(jīng)理：在區(qū)域事業(yè)部開始市場維護工作，維護市場經(jīng)理拓展的市場和客戶關(guān)系，洽談業(yè)務(wù)并促進業(yè)務(wù)合同的簽約，輔助區(qū)域市場經(jīng)理做一些市場拓展工作，本區(qū)域內(nèi)合同管理，回款管理等管理工作，并與公司市場部的綜合管理崗對口，承接相關(guān)工作。三、市場人員分工

【篇3：崗位分工一覽表】

二（14）班級崗位分工一覽表 1 2 3 4 5

涉密崗位工作職責 涉密崗位審批表篇二

涉密人員崗位職責

一、法人代表/保密委員會主任保密職責

1、對本公司保密工作負全面領(lǐng)導責任；

2、保證黨和國家有關(guān)保密工作的方針政策和法律法規(guī)在本公司的貫徹執(zhí)行；

3、定期聽取保密工作匯報，掌握保密工作整體情況；

4、對重要保密工作事項提出明確要求并進行督促檢查，采取有效措施解決保密5、年度內(nèi)對領(lǐng)導責任制落實情況進行監(jiān)督考核； 6、為保密工作提供人力、物力、財力的保障。

二、分管保密工作負責人職責

1、及時組織研究、部署保密工作；

2、負責監(jiān)督檢查公司全面保密工作的落實情況； 3、為保密工作機構(gòu)履行職責提供保障； 4、組織對公司法定代表人的年度保密檢查； 5、每6個月定期組織對公司的全面保密檢查； 6、做好每月一次的保密自查工作。

三、

1、具體落實本公司保密委員會的決策，及時研究和部署保密工作； 2、定期聽取保密工作匯報，掌握保密工作全面情況； 3、對保密工作做出明確要求和意見； 4、對保密工作落實情況進行監(jiān)督檢查； 5、年度內(nèi)對公司負責人保密工作情況進行檢查； 6、貫徹執(zhí)行公司保密管理制度，對保密辦公室工作負責； 7、編制年度保密教育培訓計劃，負責員工保密教育；

8、查處違反保密法律法規(guī)的行為和泄密事件，制止、糾正有關(guān)保密違紀、違法

四、兼職保密員保密職責

1、自覺遵守保密法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度規(guī)定，忠于職守，履行保守國家秘密2、熟悉本崗位保密要求，自覺接受保密管理部門的保密教育、檢查和管理；

3、協(xié)助保密辦公室主任負責開展分管的保密日常工作，及時解決或上報保密工4、負責涉密活動、會議的記錄工作；

5、負責做好保密管理工作檔案的收集、歸檔和立卷工作；

6、協(xié)助開展對涉密人員上崗、在崗、離崗的保密管理、教育培訓和審查工作；7、協(xié)助對公司的全面保密檢查和對涉密部門、涉密人員的日常保密檢查；

8、掌握本崗位的涉密范圍和國家秘密載體管理有關(guān)規(guī)定，按規(guī)定嚴格管理秘密9、做好每月一次的自查工作。

五、兼職計算機安全保密管理員保密職責

1、負責公司計算機和信息系統(tǒng)的日常運行維護和管理工作； 2、負責公司涉密和非涉密存儲介質(zhì)和載體的保密管理工作； 3、負責涉密計算機和非涉密計算機定期的保密安全檢查； 4、負責涉密存儲介質(zhì)定期的保密安全檢查；

5、負責重要安全產(chǎn)品的日志分析整理工作，及時發(fā)現(xiàn)安全保密隱患并妥善處理6、制定文檔化的涉密計算機和信息系統(tǒng)安全保密策略，并根據(jù)環(huán)境、系統(tǒng)和威7、定期（1年）根據(jù)系統(tǒng)綜合日志，進行一次風險評估，形成文檔化的風險分析8、對通信辦公自動化設(shè)備的管理和使用進行監(jiān)督檢查。

9、積極配合保密部門的工作，發(fā)現(xiàn)泄露國家秘密的情況及時報告；

10、做好每年一次的涉密介質(zhì)盤點、清理工作，將需隔離或銷毀的介質(zhì)按相關(guān)規(guī)

六、兼職計算機安全審計員保密職責

1、審計涉密信息系統(tǒng)安全策略執(zhí)行情況；

2、負責對計算機安全保密管理員的操作行為進行審計、跟蹤分析和監(jiān)督檢查；3、做好涉密計算機的安全審計工作，每3個月形成文檔化的涉密計算機安全審計4、發(fā)現(xiàn)計算機安全保密管理員的違規(guī)行為或者是審計日志中的可疑問題，要及5、負責涉密計算機審計資料的記錄、整理、歸檔等管理工作； 6、對保密工作中需要改進的事項提出意見； 7、做好每月一次的自查工作。

涉密崗位工作職責 涉密崗位審批表篇三

崗位職責分工表篇1:辦公室人員職責分工 辦公室工作人員職責分工 一、xx(辦公室主任)職責

全面主持部辦公室日常工作。聯(lián)系服務(wù)社聯(lián)工作科、理論科、宣教科。1、負責上下、內(nèi)外綜合聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作;2、負責會議議定事項和領(lǐng)導安排的重要事項的督辦落實工作;3、負責對各類文件提出擬辦意見，督促落實領(lǐng)導批示意見;4、負責公文辦理、以部名義印發(fā)公文的審核把關(guān)，負責印章的使用管理等工作;5、負責起草年度宣傳思想文化工作要點、

總結(jié)

協(xié)助辦公室主任工作，負責財務(wù)、宣傳信息、計生等方 面工作。聯(lián)系服務(wù)文改辦、文明辦、文藝科。

1、在分管機關(guān)部領(lǐng)導安排下做好財務(wù)工作，包括年度預算決算編制、職工工資發(fā)放、公務(wù)開支報賬等; 2、負責宣傳信息工作，包括編發(fā)宣傳信息，負責向省委宣傳部、州委辦上報各類信息;3、起草部辦公室半年及年度總結(jié)等綜合性文字材料;4、負責固定資產(chǎn)入賬、保管、報廢工作;5、負責統(tǒng)計工作，包括單位能耗統(tǒng)計、年度工資報表、各類人事信息系統(tǒng)錄入等;6、協(xié)助做好各類會議和重大活動的后勤保障工作;7、協(xié)助做好老干部工作;8、負責部機關(guān)計劃生育工作;9、做好年鑒專班工作;10、完成辦公室負責人交辦的其他工作。三、xxx(辦公室科員)職責

協(xié)助辦公室主任工作，負責文書、檔案、機要保密、機關(guān)效能等。1、負責文書工作，做好各類文件和州委領(lǐng)導批示件的收文、登記、傳閱、督辦、反饋和歸檔;2、負責檔案管理工作，整理、歸檔各類公文，做好檔案管理省二級達標復查工作;3、負責機要保密工作，做好機要保密文件的收發(fā)、傳 閱、保管、清退等工作;4、負責辦公電話的接聽、登記和上傳下達;5、負責起草辦公室承擔的文件、會議資料等文字材料;6、協(xié)助做好各類會議和重大活動的服務(wù)工作，負責通知相關(guān)單位、人員參加各類會議和活動;7、負責采購、發(fā)放各類辦公用品，聯(lián)系維修各類辦公設(shè)施設(shè)備;8、負責機關(guān)效能迎檢、部機關(guān)節(jié)假日值班工作安排;9、做好專題片專班工作;10、完成辦公室負責人交辦的其他工作。四、xx(車隊隊長)職責

1、具體負責部機關(guān)車輛的日常管理; 2、負責司機的安全知識及職業(yè)教育;3、負責車輛運行檔案登記管理;4、負責車輛維修項目申報及維修發(fā)票的初審工作;5、完成辦公室負責人交辦的其他工作。五、xx(文印室工作人員)職責

1、具體負責部機關(guān)文字材料的打印、復印、傳真; 2、負責部機關(guān)報刊和信件的收發(fā)、郵件郵寄;3、負責會議室及部長辦公室的日常保潔工作;4、協(xié)助做好部機關(guān)精神文明創(chuàng)建迎檢工作;5、完成辦公室負責人交辦的其他工作。篇2:崗位分工職責明細 人事制度若干職責明細強調(diào) 一、關(guān)于人事分工明細 1、2、新員工入職培訓分工:見新員工入職培訓流程。 新員工入職:新員工在培訓合格后，由部門主管辦理入職，需填

寫入職登記表，提供學歷證書復印件，身份證復印件，建設(shè)銀行卡復印件，搜集完畢后交付人事。

3、員工請假:本部門如有員工請假，需提前向部門主管請假，經(jīng)部 門主管同意后，方可休假，正常上班后填寫請假單，請假單由部門主管保管，每月10前，匯總交付人事。4、員工離職:本部門如有員工離職，需提前一周向部門主管提交離 職申請書，經(jīng)部門主管核實后，交總經(jīng)理審批，總經(jīng)理同意后方可辦理離職流程。填寫離職交接表，所有相關(guān)部門核實無誤簽字后，方可離職。(詳見離職申請書及離職交接表)二、人事制度

1、考勤制度:人事需每月10日前抽調(diào)考勤數(shù)據(jù)，按照部門主管提供 的員工入職表，請假單，員工離職交接表，做好考勤數(shù)據(jù)核對。2、打卡制度:打卡按公司規(guī)章制度執(zhí)行，如出現(xiàn)忘記打卡，需填寫 未打卡說明，交部門主管核實，核實無誤后簽字留存，每月10日，匯總交付人事，如出現(xiàn)未打卡，但又未填寫未打卡說明，一律按曠工處理。

篇3:崗位分工一覽表 四(14)班級崗位分工一覽表 1 2 3 4

涉密崗位工作職責 涉密崗位審批表篇四

項目經(jīng)理

一、必須樹立集體主義思想，堅持四項基本原則，忠于職守、兢兢業(yè)業(yè)，搞好安全生產(chǎn)、文明施工，提高工程質(zhì)量和經(jīng)濟效益。

二、負責本項目部技術(shù)、業(yè)務(wù)、安全、質(zhì)量、進度、財務(wù)、生活等全面管理工作。 三、認真執(zhí)行國家和上級下達的方針、政策、法令、法規(guī)及各種規(guī)章制度，完成上級下達的安全、質(zhì)量、經(jīng)濟等各項指標。

四、主持召開本工程技術(shù)、生產(chǎn)計劃、安全等重要會議，研究解決技術(shù)、生產(chǎn)、安全、行政等工作中的重大問題。

五、參加本工程的圖紙會審、設(shè)計交底，安排工程施工現(xiàn)場的組織機構(gòu)成員和職能分工，貫徹落實上級下達工程任務(wù)和施工目標。

六、負責審定單位工程施工方案，制定重要工程施工技術(shù)措施，并負責組織實施。 七、組織領(lǐng)導已完工程的預驗收，參加單位工程的驗收工作。

八、參加工程隱、預檢，負責組織有關(guān)部門辦理結(jié)構(gòu)驗收，分項工程驗收及竣工預驗，協(xié)助建設(shè)單位組織有關(guān)部門進行竣工驗收。 技術(shù)負責人崗位職責

一、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范、標準和公司技術(shù)質(zhì)量管理制度，積極引導項目部技術(shù)人員進行技術(shù)創(chuàng)新，實施新材料、新工藝、新技術(shù)的推廣應(yīng)用，提高工程的科技含量。

二、組織項目部技術(shù)人員編制單位工程的施工組織設(shè)計與施工方案，并進行審批。 三、組織并會同項目部技術(shù)人員進行工程的圖紙會審工作，技術(shù)核定工作。四、檢查、督促項目部技術(shù)人員技術(shù)質(zhì)量資料的整理工作，保證資料整理的真實性、及時性、完整性。

五、幫助項目部技術(shù)人員解決工程當中的技術(shù)問題，對一般技術(shù)問題作出處理方案，對疑難問題上報公司技術(shù)部，由技術(shù)部會同總工程師作出處理意見或處理方案。

六、對關(guān)鍵、特殊工序以及易產(chǎn)生質(zhì)量通病的工序進行技術(shù)交底，作到事前預防、事中控制、事后監(jiān)督。

七、負責審核項目部上報的分部或分項工程施工方案。

八、組織項目部的技術(shù)人員學習貫徹有關(guān)標準、規(guī)范、規(guī)程和建設(shè)工程強制性條文。貫徹執(zhí)行公司下達的各項管理制度。

九、負責項目部上報的竣工資料的初審工作，初審合格上報公司技術(shù)部。 十、組織項目部技術(shù)人員繪制竣工圖。十一、負責工程的驗線工作，負責對每層建筑的軸線標高的核查工作。十二、檢查項目部施工組織設(shè)計與技術(shù)交底的執(zhí)行情況，對不符合要求的提出整改措施。

十三、負責對項目部工程技術(shù)人員的考核。 十四、負責公司的收發(fā)文工作。

十五、實施質(zhì)量和環(huán)境管理體系文件，保持有效運行。 施工員崗位職責

一、認真執(zhí)行各項方針、政策、法令、法規(guī)及各種規(guī)章制度，胸懷大志，忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)搞好安全文明施工，提高工程質(zhì)量和經(jīng)濟效益。

二、在自己所管工程內(nèi)，遵守規(guī)范，按圖施工，參加圖紙會審、設(shè)計交底和施工方案編制，并認真貫徹執(zhí)行。

三、根據(jù)施工方案現(xiàn)場平面布置，組織配合完成有關(guān)施工準備工作。

四、嚴格執(zhí)行上級批準的施工組織設(shè)計、施工方案，在執(zhí)行中如需修改，必須報上級審批。

五、在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比等生產(chǎn)活動中，必須同時把安全生產(chǎn)工作貫穿到每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)中去。特別要做好有針對性的書面交底工作。

六、領(lǐng)導所屬班組，搞好安全活動日。組織班組學習安全技術(shù)操作規(guī)程、工藝標準，并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況教育工人遵章守紀。

七、參加工程施工組織設(shè)計、編制，并安排落實，下達班組流水段，分日作計劃，合理安排勞動組織，創(chuàng)造施工條件，確保施工計劃完成。

八、協(xié)調(diào)各工種、班組之間的人員調(diào)配、交叉作業(yè)順序及材料工具的使用。 技術(shù)員崗位職責

一、認真執(zhí)行各項方針、政策、法令、法規(guī)及各種規(guī)章制度，胸懷大志，忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)搞好安全文明施工，提高工程質(zhì)量和經(jīng)濟效益。

二、對自己管理的工程，負責管理日常工作，貫徹技術(shù)管理各項制度。推行全面質(zhì)量管理。

三、負責圖紙的收發(fā)保管工作，接收辦理施工中設(shè)計變更、洽商記錄，拒絕接收非正式設(shè)計和未經(jīng)建設(shè)單位簽證的圖紙。

四、開工前負責取得各種技術(shù)資料及有關(guān)標準圖集等。

五、組織熟悉、審查、會審圖紙及設(shè)計交底，并收集整理審查意見，提供設(shè)計單位解決、辦理一次性洽商記錄，并負責辦理設(shè)計變更交底及技術(shù)交底。 六、編制施工組織設(shè)計，施工設(shè)計簡要、質(zhì)量、安全、節(jié)約等技術(shù)措施。對新材料、新工藝取得可靠資料后組織交底。

七、組織對班組進行分部分項工程技術(shù)交底及安全技術(shù)交底。

八、負責原材料檢驗，統(tǒng)一發(fā)配合比，組織開盤交底，督促計量、管理試件審查結(jié)果、材料檢驗、施工試驗登記臺帳。

九、及時辦理隱蔽驗收評定工作及圖紙變更手續(xù)。

十、負責組織督促各工種工序質(zhì)量檢查，對技術(shù)難點提出解決辦法，對較大質(zhì)量事故向上級反映，研究確定處理方案。

十一、指導單位工程質(zhì)量，安全檢查，參加總公司組織的工程質(zhì)量安全大檢查和質(zhì)量安全事故分析會。

十二、負責按設(shè)計變更繪制竣工圖，收集施工技術(shù)資料，及時整理移交甲方，并按上級規(guī)定及時上報各項技術(shù)管理制度和各種報表。 質(zhì)檢員崗位職責

一、認真貫徹執(zhí)行國家《建筑工程施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標準》與《建筑安裝工程施工規(guī)范》及有關(guān)政策、方針和規(guī)定。

二、學習圖紙及有關(guān)技術(shù)資料，對工程施工全過程的材料驗收、技術(shù)交底施工操作等環(huán)節(jié)進行技術(shù)監(jiān)督。

三、參加單位工程的隱蔽工程、預檢工程驗收，工程竣工驗收工作。

四、負責對工程材料、設(shè)備的檢查驗收，對各分項進行質(zhì)量檢查、驗收評定，定期組織工地大檢查，并用書面總結(jié)檢查情況，向領(lǐng)導匯報。

五、對違章或材料不良繼續(xù)施工可能造成質(zhì)量事故的隱患有權(quán)向工長、班組長及工人提出糾正意見，必要時有權(quán)先停工，并報領(lǐng)導處理，對不符合工程質(zhì)量的分項工程，拒絕驗收。

六、參加工程質(zhì)量檢查分析會，寫出事故分析報告。

七、協(xié)助技術(shù)員、工長搞好全面質(zhì)量管理工作，消滅質(zhì)量通病，搞好工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)活動。

八、對工程質(zhì)量堅持日日檢、時時查，發(fā)現(xiàn)隱患及時提出處理意見，對有違反操作規(guī)程的工人有權(quán)停止其工作，并酌情給予罰款處理。 安全員崗位職責

一、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)條例及有關(guān)安全技術(shù)操作規(guī)程，勞動法規(guī)，忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)搞好安全文明施工，杜絕一切事故的發(fā)生。

二、作好安全生產(chǎn)的宣傳教育和管理工作，總結(jié)交流推廣先進經(jīng)驗。

三、對班組進行安全技術(shù)交底，指導現(xiàn)場施工人員，嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，掌握安全生產(chǎn)情況，調(diào)查研究生產(chǎn)中的不安全因素，并提出改進意見和措施。 四、定期組織安全活動和每日對施工項目部進行安全檢查。

五、參加編制施工組織設(shè)計和編制安全技術(shù)措施，并對貫徹執(zhí)行情況進行督促檢查。

六、制止違章指導和違章作業(yè)，遇有嚴重險情有權(quán)暫停生產(chǎn)，并報告領(lǐng)導處理。 七、進行工傷事故統(tǒng)計、分析和報告，參加工傷事故的調(diào)查和處理。八、收集、整理安全技術(shù)資料，建立項目部安全生產(chǎn)檔案。核算員崗位責任制

一、依據(jù)生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)任務(wù)單，按照施工圖紙，技術(shù)變更做好各種材料的計劃，計劃要及時準確。

二、及時按照項目部給各班組下達的施工任務(wù)單，做出各分項工程的工程量和各種使用材料用量。

三、積極配合項目經(jīng)理辦理變更簽證手續(xù)。

四、提供各勞務(wù)隊所完成的工程量以便結(jié)算勞務(wù)工資。

五、提供各分項分部工程的工程量，同時要提出各工種定額工日數(shù)及定額人工費，公司、項目部以此來簽定勞務(wù)合同。

六、及時向公司、業(yè)主監(jiān)理上報每月完成產(chǎn)值。 七、整理好本工程有關(guān)的各種經(jīng)濟資料。資料員崗位職責

1、嚴格貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、技術(shù)規(guī)程、規(guī)范標準，落實技質(zhì)部的資料管理制度。

2、負責項目部施工工程技術(shù)資料的整理、收集、核查、裝訂工作。

3、負責專業(yè)工具書籍、圖集、標準、規(guī)程、規(guī)范的借閱、保管、更新、發(fā)放、報廢、回書、調(diào)派等管理工作。

4、負責工程所用資料、表格的領(lǐng)購及資料的打印工作。 5、負責上級部門文件的收集及本項目部文件的發(fā)放工作。

6、負責iso9002質(zhì)量管理體系和iso14001環(huán)境管理體系運行資料的收集整理工作。

7、對特殊工程中選用不常用的圖集及時上報技術(shù)部，申請購買及奇缺圖集同設(shè)計院解決。 材料員崗位職責

一、材料員應(yīng)當按照技術(shù)標準、設(shè)計文件和合同，采購和使用建筑材料、建筑配件和設(shè)備。

二、進入現(xiàn)場的建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備，要嚴把質(zhì)量關(guān)，堅決杜絕不合格的材料或設(shè)備使用到工程中，更不能隨意降低材料的質(zhì)量標準，否則材料員負直接責任。

三、所有進場材料需經(jīng)技術(shù)人員和監(jiān)理人員共同認定合格后方可使用，否則材料員負責退貨。

四、材料進場時，必須提供合格證、準用證和廠家資質(zhì)證及設(shè)備的使用保養(yǎng)說明等。

五、搞好材料在入庫保管和存放工作，尤其是易損、易燃品。 六、做好所有材料往來臺帳，以備查帳。

七、材料員必須做到常駐工地，了解施工進度情況，掌握材料需用量，保證施工的順利進行。

八、材料員必須嚴格遵守總公司的各項規(guī)章制度、法律、法規(guī)，不準弄虛做假、吃回扣、開假發(fā)票、買次品，如查出上述問題，必須嚴肅處理，嚴重的送交執(zhí)法機關(guān)處理。

涉密崗位工作職責 涉密崗位審批表篇五

學校崗位職責分工表

【篇1：一般學校崗位職責及分工】

一般學校崗位職責及分工 1、校長職責

校長是學校行政負責人，對外代表學校，對內(nèi)全面主持學校工作。1、貫徹執(zhí)行國家的教育方針和上級的指示、決定。負責學校的組織管理、行政決策，健全和完善學校規(guī)章制度。

2、全面規(guī)劃、統(tǒng)一安排學校工作，組織制訂學校工作計劃，審批部門工作計劃，做好督促、檢查和總結(jié)工作，主持召開行政會議，校務(wù)會議等。

3、領(lǐng)導教育

教學

4、建立教職工的聘任、考核制度，加強教師隊伍建設(shè)和領(lǐng)導班子建設(shè)，做好思想政治工作。

5、分管學校財務(wù)。審批財務(wù)開支，要求總務(wù)人員管好、用好校舍、設(shè)備和經(jīng)費，搞好校園管理和建設(shè)，改善辦學條件，提高辦學效益。6、搞好學校的對外關(guān)系，做好協(xié)調(diào)工作，形成合力，辦好學校。2、副校長職責

1、分管中（小）學教育教學工作。制訂工作計劃，推動和檢查計劃的落實，協(xié)調(diào)關(guān)系。

2、深入第一線了解學生的思想狀況和學習情況，了解教師的教書育人工作情況，及時進

行教學質(zhì)量分析，對教學工作實施有效的管理和調(diào)控。

3、主持召開中（?。W工作會議，布置、檢查、總結(jié)班級工作、教學教研工作，推廣

先進經(jīng)驗，組織教師業(yè)務(wù)學習。

4、指導教導處工作和團（隊）工作，加強德育工作、體育衛(wèi)生工作和課外活動，全面提高學生素質(zhì)。

5、合理安排班主任和任課教師的聘用，指導和督促教導處建立教師業(yè)務(wù)檔案。調(diào)動教師積極性。

6、協(xié)助校長履行其它職責。認真研究學校工作，完成各項工作任務(wù)。3、校長辦公室主任職責

1、協(xié)助校長落實學校的決議和計劃。 2、處理日常的行政事務(wù)，具體經(jīng)辦教職工考核、職評、聘用等人事工作，負責學校的接待保衛(wèi)、宣傳、信息調(diào)研等工作。

3、負責文書檔案工作，起草學校公文，負責文件的收發(fā)、傳閱、歸檔，負責學校行政

印簽的管理和使用。分管打印和辦公自動化系統(tǒng)。

4、負責學校會務(wù)工作，做好會議的召集、準備和記錄工作。安排全校工作日程，為領(lǐng)

導提供工作信息，當好參謀，協(xié)助做好思想政治工作。5、完成校長委托或交辦的其它工作。4、教導處主任職責

1、主持教導處工作，負責計劃、安排、落實各項教務(wù)工作，確保正常的教

學秩序。

2、做好中學部的課程安排。具體組織教學檢查和考評，召開教研組長和年

級教師會，布置、督促、檢查教學、考研工作。組織安排各種考試工作。

3、做好中學生的教育管理和班級工作，召集班主任會議，抓好早讀、紀律、衛(wèi)生、體育等日常檢查評比工作，負責中學學籍管理、招生和編班工作。

4、密切把握教育教學真實情況，建立各種教學檔案和教師業(yè)務(wù)檔案，能向

校長提供有

關(guān)數(shù)據(jù)和資料，提出教學工作意見。

5、負責實驗、電教、圖書等項工作的管理、考核。做好教材、教參、資料

試卷的審訂

工作，做好教師的考勤統(tǒng)計工作。5、教導處副主任職責

1、負責計劃、安排、落實小學教務(wù)工作，使教學工作嚴格、規(guī)范、有序。

2、做好不學課程計劃的安排實施工作，具體組織各項教學檢查、考評工作， 布置、督

促、檢查教學、教研工作，組織安排學生考試或考查工作。

3、負責小學學籍管理和入學、編班工作。做好小學班級管理和學生教育工

作，抓好

日常檢查評比工作。

4、召集有關(guān)工作會議，深入課堂、班級，把握教育教學實際情況，建立各

種教學檔案

和教師業(yè)務(wù)檔案，能及時向?qū)W校提供有關(guān)數(shù)據(jù)和資料，提出教學工作意見。

5、負責小學教材、教參、資料試卷的審訂工作，做好教師考勤統(tǒng)計工作。

6、教務(wù)處職責

1、教學工作的計劃、安排、落實、檢查和總結(jié)，安排課表和臨時調(diào)課，保證日常教學秩序。提出教師崗位的安排（聘任）意見。

2、負責期中、期末、畢業(yè)班月考、抽考等考務(wù)工作，含取卷、分卷，安排閱卷、成績匯總及質(zhì)量分析等。中考和初中學業(yè)水平考試報名工作。

3、做好課本、教學資料的征訂。歷年試卷、資料的保管。圖書室管理建設(shè)。

4、教師業(yè)務(wù)檔案的建立、整理，教師教研論文、優(yōu)質(zhì)課、公開課的登記等。

5、學生學籍管理。含招生、分班、轉(zhuǎn)學、插班安排，學籍審計、統(tǒng)計報表，歷屆學生檔案保管。

6、負責實驗教學、電化教學的管理、考核。

7、組織開展教學研究，推進教研組的建設(shè)，組織安排公開課、優(yōu)質(zhì)課評比等教研活動，做好聽課、作業(yè)、教案等教學常規(guī)檢查。

8、教師出勤統(tǒng)計、公布，做好相關(guān)表格發(fā)放、匯總工作。課時津貼的核計。

7、德育處職責

1、學生的思想政治教育、德育工作，落實學生行為規(guī)范，培養(yǎng)學生干部，組織日常行為規(guī)范、守則、兩操、紀律、衛(wèi)生、板報等督促檢查評比，學生的獎懲、處理學生違紀事件，學生安全教育。 2、制定學校班級工作指導計劃，做好班級工作的管理、考核和總結(jié)工作，召開班主任會，推廣先進教育經(jīng)驗，落實班（隊）會制度。3、學生校內(nèi)外獲獎登記，獎品、獎狀填寫發(fā)放。學生證件如月票、學生證、圖書證辦理。高考和高中畢業(yè)會考報名工作。

4、開展形式多樣的學生教育活動。具體組織安排如運動會、文藝匯演、開學典禮、演講比賽、春游參觀、社會實踐、軍訓勞動等學生活動。

5、校園文化建設(shè)、校園宣傳工作，升旗儀式的組織，校風、學風建設(shè)和師德師風建設(shè)。協(xié)同教務(wù)處共同做好招生等工作。

6、帶動共青團、少先隊、學生會等群眾組織的工作。少先隊鼓號隊建設(shè)。

8、總務(wù)處主任職責

1、主持總務(wù)處的工作，制訂并實施總務(wù)工作計劃，帶領(lǐng)總務(wù)工作人員做好

全校后勤保

障工作。

2、認真貫徹勤儉辦學的原則，執(zhí)行財力管理制度，努力增收節(jié)支，負責學

生學雜費、借讀費的收繳工作。

3、負責校舍、設(shè)備等校產(chǎn)的管理、維護，健全財產(chǎn)管理制度，并抓好落實。

4、負責校園管理和基本建設(shè)，做好衛(wèi)生保健工作，安排校園勞動，做好校

園綠化、凈

化工作。

5、制訂辦公用品、儀器設(shè)備等物資的采購計劃，經(jīng)校長及有關(guān)部門審批后

組織采購，保證供應(yīng)教導處的訂單做好課本供應(yīng)工作。9、黨支部書記職責

1、保證黨的路線、方針、政策和上級黨委的批示決定在學校的貫徹執(zhí)行，完成上級黨

委布置的各項任務(wù)。2、堅持正確的辦學方向，保證和監(jiān)督中小學校長負責制的實施，提出改進

學校工作的意見，共同完成學校工作任務(wù)。

3、負責全校師生的思想政治工作和教職工的政治理論學習，努力提高思想

政治工作的實施性，推動學校各項工作。

4、負責黨支部的思想、組織和作用建設(shè)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨

員的先鋒模

范作用。摘好領(lǐng)導班子建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，增進團結(jié)，保證民主集中制的貫徹執(zhí)行。

5、領(lǐng)導和協(xié)調(diào)工會分會、共青團、少先隊等群眾組織以及民主黨的工作，開展思想政

治宣傳教育活動。

10、工會分會主席職責

1、工會分會主席在附中黨支部和江財工會的領(lǐng)導下，制定工會工作計劃，主持附中分

會的日常工作。

2、配合學校黨政做好教工的思想政治工作，加強職業(yè)道德教育和理論學習，通過各種

方法和途徑，教育會員關(guān)心、愛護學校，同心同德辦好學校，民主參與管理學校

3、關(guān)心教職工的生活和福利，及時向?qū)W校領(lǐng)導反映有關(guān)情況，做好慰問病

員及有特殊

困難教師的工作，做好計劃生育工作。

4、組織開展教職工的業(yè)務(wù)學習、業(yè)余文藝體育等活動。 11、團總支書記職責

1、制度并組織實施團總支工作計劃 2、協(xié)同教導處完成學校對學生的教育管理工作，根據(jù)形勢和學校中心工作，開展形式

多校、生動活潑的學生教育活動。

3、把團組織建設(shè)好，發(fā)揮團員的模范帶頭作用，辦好少年團校。指導和幫

助學生會開

展工作，建立學生自我管理的機制。

4、通過宣傳欄、內(nèi)刊、校園網(wǎng)、廣播等形式，積極推進校園文化建設(shè)。負

責升旗旗手

和學生隊列的組織安排。負責學校信息報送工作。12、少先隊大隊輔導員職責

1、按照學校工作要求，負責制訂并組織實施少先隊工作計劃。

2、輔導少先隊辦好少兒園地、廣播站等，建設(shè)好鼓號隊、少先隊活動室，負責大隊日

志等檔案的收集、整理工作，組織少先隊進行日常檢查評比。

3、指導中隊輔導員開展少先隊活動，開好主題隊會。關(guān)心隊員的健康成長，做少先隊員的良師益友。

4、培養(yǎng)好大、中隊干部，做好少先隊的組織工作、建隊工作。通過宣傳欄、廣播影視等

形式，積極推進校園文化建設(shè)，主持學校升旗儀式。13、班主任職責

1、貫徹落實學校的班級工作目標、任務(wù)和要求，制訂并實施本班級的工作計劃，及時向

學校報告班級重要情況。

2、負責全班學生的思想政治教育，加強德育工作，全面關(guān)心每一個學生。努力形成良好的班風，堅持班會制度，培養(yǎng)班干部，指導本班團（隊）活動，開展有效力的教育活動。3、抓好中（?。W生日常行為規(guī)范和守則的落實，負責本班學生的操行評定，積極轉(zhuǎn)化

后進生，抓好本班的課內(nèi)外紀律，室內(nèi)外衛(wèi)生、早讀、兩操、板報，加強對學生的安全教育，杜絕安全事故的發(fā)生。

4、經(jīng)常與任課教師聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作，關(guān)心本班學生各門課程的學習情況，努力提高，本班的教育教學質(zhì)量。

5、召開本班學生家長會，做好家訪工作。 14、教研組長職責

1、對本組的教學研究和教學質(zhì)量管理負責，每學期初制訂教研組工作計劃，并作出具體

安排。

2、組織本組教師的業(yè)務(wù)學習，確定教研課題，開展說課、聽課，評課活動，積累教學資

料，總結(jié)推廣教改經(jīng)驗，提高教學質(zhì)量。

3、執(zhí)行教學大綱，檢查本組教師備課、上課、批改作業(yè)和試卷、完成教學計劃和進度等

情況，協(xié)助教導處做好各項教學檢查工作。

4、落實集體備課制度，組織本組教師進行考試命題，流水評卷、質(zhì)量分析等工作，積極

開展課外活動。

5、認真執(zhí)行學校的各項決議，完成各項任務(wù)，做好上傳下達的工作，協(xié)助教導處安排好

代課和教師考勤工作。關(guān)心本組教師的思想、學習和生活，引導教師同心同德搞好教學工作。15、教師職責

1、貫徹教育法規(guī)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范和學校規(guī)章制度，履行教師聘約，敬業(yè)愛生，為人師表，團結(jié)協(xié)作。

2、高質(zhì)量的完成教學任務(wù)，執(zhí)行學校工作計劃，按教學常規(guī)的要求做好備課、上課、作

業(yè)批改、輔導、考核等各個教學環(huán)節(jié)的工作。

3、做好學生教育工作，承擔或協(xié)助班主任工作，關(guān)心學生德、智、體、美等各個方面的【篇2：學校相關(guān)部門職責分工】

相關(guān)部門職責分工

一、教導處職責分工

賀主任：教務(wù)總負責。職責：教師考勤、考務(wù)安排、常規(guī)檢查和迎檢。兼職：

語音室管理員、音樂器材室管理員

許主任：教務(wù)副主任。職責：報表統(tǒng)計、績效工資核算、成績統(tǒng)計與質(zhì)量分析、課表安排。兼職工作：均衡管理員。

梁老師：教務(wù)干事。職責：部門檔案管理、部門計劃、控輟保學。兼職：均衡

管理員、學籍管理員。

李老師：教務(wù)干事。職責：校本教研、校本培訓、部門簡報。兼職千鄉(xiāng)萬才管

理員。

二、政務(wù)處職責分工

王主任：政務(wù)總負責。職責：班主任管理、環(huán)境衛(wèi)生、學生會。兼職：地理器

材室管理員

陳主任：政務(wù)副主任。職責：安全、部門檔案、簡報、迎檢。兼職：生物實驗

室管理員、心理輔導員

李老師：政務(wù)干事。職責：德育、學生紀律。兼職：微機室管理員。

何老師：政務(wù)干事。職責：政務(wù)活動組織、宣傳。兼職：團支部書記

三、總務(wù)處職責分工

劉主任：總務(wù)總負責。職責：學校規(guī)劃、建設(shè)。兼職：報賬員

朱老師：總務(wù)干事。職責：迎檢。兼職：營養(yǎng)餐配餐員

宋老師：總務(wù)干事。職責：小型維修。兼職：保管員、清真學生食堂管理員 阿老師：總務(wù)干事。職責：技術(shù)裝備、資產(chǎn)管理。兼職：低年級學生食堂管理

員

備注：1、西部故事輔導員工作量不納入績效工資核算，在職稱晉升中核算。

2、儀器管理員、圖書管理員對口總務(wù)監(jiān)管。 3、實驗室管理員對口教務(wù)監(jiān)管。4、收發(fā)人員對口工會監(jiān)管。

5、學生每天乘車監(jiān)管由校務(wù)會成員牽頭負責。

長寧鎮(zhèn)下鮑學校

2014年12月20日

【篇3：學校領(lǐng)導班子分工和崗位職責】

學校領(lǐng)導班子分工和崗位職責

一、職責與責任

（一）校長職責

1、全面貫徹黨的教育方針，全面負責學校師生的思想政治工作；教育教學、安全、衛(wèi)生、人事財務(wù)、校際關(guān)系等方面的組織與管理；在民主的基礎(chǔ)上形成決策；制定學校工作計劃。

2、對教導處、總務(wù)處、年級組、團支部等組織工作履行情況進行檢查、督促、指導與評價；協(xié)調(diào)、處理各種關(guān)系。

（二）副校長職責

1、全面協(xié)助校長工作；協(xié)助校長處理學校日常事務(wù)。

2、指導、檢查、督促教導處、總務(wù)處、年級組等職能組織工作落實情況；定期與校長、教導處、總務(wù)處、政教處、年級組溝通聯(lián)系，交換學校管理方面的意見和建議。

3、教職工分工協(xié)調(diào)與管理。教師考勤。（請假審批、登記）4、負責安全、衛(wèi)生教育工作的布置、檢查落實工作。5、分抓九年級工作及小學工作。

（三）教導主任職責

1、組織指導全校教學、教研、課改工作。制定教學、教研工作計劃、總結(jié)等。教師任教分工、課程、時間表編排。

2、組織教師進行教育理論學習，新課改、遠程教育、電化教學、教學方法的改進與教學藝術(shù)的提高等教學活動。是全面提高教學質(zhì)量的直接責任人。

3、制定教師教學常規(guī)，檢查、指導教師教學工作。制定教師培養(yǎng)和發(fā)展方案，培養(yǎng)指導教師提高業(yè)務(wù)水平。

4、教學用品的發(fā)放回收、圖書室、儀器室、電教室的管理。教師教學工作評價。

5、教育教學檔案的收集、整理、保管。對教學工作方面形成決策。6、教、學氛圍的營造；第二課堂活動的開展；教師、學生教學意見的征集與處理。7、教師考勤、崗位職責的履行情況的檢查登記，教風、學風、學生遵紀守法教育等。

8、教材征訂。教學經(jīng)驗學習與交流。文件材料編撰。9、分抓八年級組工作。

（四）總務(wù)主任財務(wù)職責

1、財務(wù)預算、審計；學校財產(chǎn)管理與維護；后勤、財務(wù)、安全、衛(wèi)生等管理制度的擬定與執(zhí)行落實；收費工作布置安排與檢查落實。

2、負責全校師生安全、衛(wèi)生工作；是安全、衛(wèi)生工作的直接責任人。校容校貌建設(shè)與規(guī)劃；師生生活。

3、工程建設(shè)；教學服務(wù)；教學、生活、工作用品的添置計劃；一般性支出的審計。帳務(wù)審計等。

4、安全用電措施、食堂管理；臨時性工作；接待工作；學校大型活動的籌備工作。

5、后勤人員的分工，考勤工作任務(wù)完成情況的檢查評價；落實 “兩免一補”工作。

（五）政教主任工作職責

1、認真做為師生的思想政治工作，加大思想政治教育工作的力度，隨時掌握師生思想的新動向。及時解決師生中存在的突出問題，做平安和諧校園創(chuàng)建工作。

2、負責實施學生綜合評價，按方案操作，建立健全學生綜合評價各種檔案。

3、督促班主任搞好班級的學生思想政治管理工作，對于各班特殊學生必須做到心中有數(shù)，制定教育轉(zhuǎn)化方案，建立特殊學生檔案卡，定期召開特殊學生轉(zhuǎn)化工作會。

4、值周帶班工作管理，建立班級工作量化記錄單，對班級的思想政治工作實行量化積分。

5、負責全校師生評優(yōu)樹?；顒?，實施“十佳中學生”評選工作。

6、負責文明校園，德育窗口的創(chuàng)建工作，制定德育工作實施方案，抓好落實。每學期組織一次德育或公益活動，力爭在三年內(nèi)成為縣級文明校園，德育窗口學校。

7、有計劃、有安排、有針對性地定期與司法機關(guān)聯(lián)系，采取可行的方案，對師生進行法制教育。（每學期1次），及時調(diào)查處理學生違法（紀）事件。

8、負責學校周一的升旗儀式和國旗下的講話稿審定、收集存檔。組織大型集會。9、以上各項工作，必須有計劃、有措施、有總結(jié)，建立政教工 作管理檔案。

10、分抓七年級組工作。

（六）黨（團）支部書記職責

1、組織師生進行政治學習；師德建設(shè)；師生思想道德建設(shè)；組織開展德育活動；制定師德、黨建、團建工作計劃、總結(jié)等。

2、協(xié)助校內(nèi)各組織開展師生思想政治教育活動；納新黨、團員；做好黨（團）的先進性教育活動。

3、支持并監(jiān)督學校嚴格執(zhí)行黨的各項方針、政策、堅持正確的辦學方向。

4、參與協(xié)助學校各項工作的檢查落實，做好“參謀”；調(diào)解各種矛盾糾紛；協(xié)調(diào)各種關(guān)系。

5、組織開展校園師生文娛活動，豐富校園文化生活。辦好校報、?？汀靶@之聲”廣播室。營造校園文化、娛樂氛圍。

（七）職代會工會主席職責

1、對學校各項工作執(zhí)行情況實施監(jiān)督；定期召開職工大會；向?qū)W校工作提出合理化的意見、建議；反映師生心聲。

2、關(guān)心師生生活；參與重大事項決策；協(xié)調(diào)領(lǐng)導與教師，教師與教師之間的各種關(guān)系；化解矛盾糾紛；做好校班子與師生之間的橋梁。協(xié)調(diào)解決教師生活和工作中的困難，為教師排憂解難。3、參與各項管理，做好各職能組織的助手。

4、負責一年一度“和睦家庭、賢內(nèi)助”評選活動。

（八）年級組長職責

1、對本年級組師生進行思想道德教育；形成本年級組各項管理制度和工作計劃；全面配合學校各項工作。

2、對本年級組師生的安全、衛(wèi)生、教育教學工作等全面實施管理，是本年級組各項工作的第一責任人。

3、協(xié)調(diào)班主任、科任教師之間、師生之間的各種關(guān)系并進行各項工作完成情況進行檢查、監(jiān)督與管理；形成決策。

4、定期召開年級組教師、學生、學生家長會；對學校工作進行監(jiān)督，及時反饋信息；提出合理理化的建議、意見。

二、履行職責要求

1、各組織負責人必須做到職責明確、積極主動、忠于職守，分工合作，胸懷大局，以身作則，精誠團結(jié)。對自己所承擔的工作負全部責任。2、精心籌劃、組織安排；用好手中的權(quán)，管好自己的人，辦好自己的事，不斤斤計較，坦誠相待，堅持原則，辦實事。

3、目光要敏銳，思想要清晰，大腦要清醒，帶頭執(zhí)行上級、學校的各項決議，嚴格要求自己，不違紀、不參賭、不散布消極議論，事事處處要走在師生的前面。

4、工作要做細、做實，要善于發(fā)現(xiàn)問題，深入調(diào)查，及時上報或處理。堅決取締事不關(guān)已，高高掛起等無政府主義工作作風。

5、對于工作拖沓、辦事不力，造成一定不良影響的組織責任人要在班子會或教師會上說清楚，并承擔責任。

6、善于開展批評與自我批評，傾聽群眾意見，虛心學習。不斷

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